Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lyon 7ème arrondissement située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lyon 7ème arrondissement. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON 02, 69 - LYON 06, 69 - Bron ... .
Date de début : dès que possible Accueillir les clients et vendre nos produits - Représenter la marque et agir en tant qu'Ambassadeur - Capacité à prendre en charge plusieurs clients en même temps Développer les ventes pour atteindre les objectifs - Etre acteur de sa performance de vente et participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires - Comprendre les indicateurs de performance - Connaissance des produits, de la technologie et des Brevets GEOX Gestion courante du magasin - Réception de la marchandise et gérer les stocks - Effectuer les opérations de caisse Expérience, formation et compétences souhaitées Dynamique, ambitieux(se), la relation client est votre priorité Capacité d'anticipation, organisé(e), méthodique, réactif(ve) De formation commerciale de niveau BAC à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum au poste proposé. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,92€ par heure
Nous recherchons un assistant administratif (H/F) pour notre entreprise dans le secteur industriel. Vos missions seront les suivantes: - Répondre au téléphone . - Suivi administratif des commandes clients - Respect des délais des commandes - Prendre les RV pour décharger les camions ( logistique importante ) . - Relance des paiements - Relances des réponses usines sur les consultations des clients - Offres commerciales par mail . - Gestion des fournitures de l'agence Vous serez en lien entre les clients Français et l'usine Allemande pour l'agence de Lyon, beaucoup de contacts avec la clientèle Horaire flexible actuellement les matins 9h30/12H30 et 14h30/16h30 le Mardi et Jeud
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable d'Agence vous gérez la relation clientèle à l'occasion de l'entrée et de la sortie du locataire dans le logement. Vos missions seront les suivantes: - L'état des lieux entrants : Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis. - La visite conseil : Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer. - L'état des lieux sortants : Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s'appuyant sur la visite conseil. - La remise en état du logement pour sa commercialisation : Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés, Gérer le budget de remise en état des logements.
Adecco recherche un-e Employé-e de Restauration Collective (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services de restauration, située à Écully (69130). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une longue mission, avec une prise de poste prévue le 9 décembre 2025. - Missions principales : Participer à la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène alimentaire. Utilisation des équipements de cuisine et respect des normes de sécurité. Application des normes HACCP et connaissance des textures et mixeurs. Adaptation aux différents régimes alimentaires. - Horaires : Semaine paire mardi et mercredi: 10h à 20h30 et samedi et dimanche 9h à 19h30 Semaine impaire: lundi, jeudi et vendredi: 10h à 20h30 - Expérience et qualifications : Une première expérience dans un environnement similaire est obligatoire. - **Compétences comportementales :** - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : capacité à maintenir la qualité du service sous pression. - Adaptabilité : flexibilité pour s'ajuster aux besoins changeants. - Communication efficace : aptitude à échanger clairement avec les collègues. - **Compétences techniques :** - Hygiène alimentaire : maîtrise des règles pour garantir la sécurité des repas. - Préparation repas : savoir-faire dans l'élaboration de plats variés. - Utilisation équipements cuisine : compétence dans l'utilisation des outils de cuisine. - Normes sécurité : connaissance des protocoles pour assurer un environnement sûr. - Normes HACCP : application des standards pour la sécurité alimentaire. - Connaissances textures et mixer : capacité à adapter les préparations selon les besoins. - Connaissances des différents régimes alimentaires : compréhension des exigences nutritionnelles variées. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein du cabinet médical sur Caluire vous aurez pour missions: La gestion administrative des dossiers, la prise en charge des appels téléphoniques, la facturation des patients et des rendez-vous, l'accueil des patients, frappe de comptes rendus opératoires, frappe de courrier de consultation.. Le suivi des dossiers : traiter les courriers, réception, classement de documents. La gestion de l'agenda nécessite d'avoir une capacité d'analyse, de la réflexion et une grande capacité d'organisation et de planification. La bonne maîtrise du Français est obligatoire car comptes rendus médicaux à réaliser en autonomie par écrit.. Prise de poste sur l'Infirmerie Protestante , arrêt TCL et Métro CUIRE . En l'absence de diplôme ,une expérience de 1 an est demandée. Amplitude horaire 8h/19h, planning à défnir avec l'équipe.1 jour de télétravail possible.Travail sur 4 jour, Mercredi travaillé obligatoire.
Vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel compte vraiment ? Dans notre micro-crèche, nous privilégions la bienveillance, la communication, et un accompagnement personnalisé aussi bien pour les enfants que pour notre équipe. Parce que prendre soin des enfants, c'est aussi prendre soin de ceux qui les accompagnent, nous attachons une grande importance au bien-être au travail, à la coopération d'équipe et à l'évolution des compétences. Pourquoi rejoindre notre micro-crèche ? Une ambiance familiale où la confiance et l'écoute sont essentielles. Une équipe passionnée, soudée et dynamique qui valorise le travail de chacun. Un rythme plus serein grâce à de petits effectifs permettant un réel accompagnement individualisé. Un projet pédagogique centré sur la bienveillance, l'autonomie, le respect du rythme de l'enfant et l'éveil. Un environnement de travail propre, chaleureux et adapté aux besoins des tout-petits. et des professionnels ! Une direction disponible et à l'écoute qui favorise l'initiative et la créativité. Vos missions Créer un climat sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles. Proposer des activités d'éveil variées et stimulantes. Participer activement aux soins quotidiens et à la vie du groupe. Contribuer avec enthousiasme au projet pédagogique et à la cohésion d'équipe. Profil recherché CAP AEPE ou diplôme équivalent. Minimum 2 ans d'expérience auprès du jeune enfant. Dynamique, investie, aimant travailler en équipe. Sens de l'observation, créativité et douceur indispensable Poste en CDI ou possibilté d'un CDD de janvier à aout 2026.
L'assistant(e) travaux s'occupe de la gestion et du suivi des dossiers du département Travaux. Il/elle assiste les directeurs travaux, épaule les conducteurs de travaux et accompagne les collaborateurs. Missions Principales Administratif : -Établir et réceptionner les commandes d'achat -Traiter les factures -Établir le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -Aide à la préparation des chantiers -Établit les certificats de fin de travaux
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 11 au 17/12/2025 Horaires: du Lundi au Vendredi de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Valorisez l'Expérience, Accélérez votre Carrière ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et la vente de solutions à fort impact humain ? Vous cherchez un poste en CDI où votre travail a un sens concret : permettre à des professionnels de transformer leur expérience en diplôme ? Rejoignez Entheor, un acteur majeur de l'accompagnement VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) avec plus de 1400 candidats accompagnés chaque année et un taux de réussite supérieur à 94% ! Notre mission est de valoriser le capital humain des entreprises, du CAP au BAC+5. Votre Mission : Devenir un Expert du Conseil en VAE Intégré(e) à notre équipe commerciale dynamique basée à Lyon, vous êtes le premier point de contact qui guide nos futurs candidats vers la réussite. Développement Commercial : - Identifier et qualifier des leads (particuliers) intéressés par la VAE. - Mener des entretiens de découverte et positionner des RDV dans le but de vendre l'accompagnement dispensé par ENTHEOR. Conseil et Vente de Solutions : - Réaliser des diagnostics personnalisés pour comprendre les besoins et valider l'éligibilité des candidats à la VAE (du CAP au BAC+5). - Présenter l'offre d'accompagnement Entheor et son déroulement. - Convaincre et contractualiser la vente de l'accompagnement, notamment via le financement CPF et auprès des entreprises. Accompagnement Administratif : - Assurer le suivi rigoureux des dossiers de financement et des démarches administratives initiales. - Travailler en étroite collaboration avec nos équipes administratives et pédagogiques pour garantir un suivi optimal des candidats. Profil Recherché : Nous recherchons un professionnel de la vente, idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 (type BTS NDRC, Licence/Bachelor Commercial, etc.) : - Un minimum de deux années d'expérience réussie dans la vente de services ou la relation client B2C/B2B - Un excellent sens du contact et une écoute active - Une véritable fibre commerciale et le goût du challenge - De la rigueur et de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle - Un intérêt marqué pour les domaines de la formation professionnelle et des ressources humaines - La connaissance du dispositif VAE ou de la formation professionnelle est un véritable plus Ce que Entheor vous Offre : Contrat : CDI à temps plein 35h en 4 jours Localisation : Lyon (siège social 69002) - Cadre de travail inspirant et accessible. Rémunération : 27 600 € brut annuel (fixe) + variable déplafonné Avantages : Mutuelle Axa, Prise en charge des transports à hauteur de 50% Abonnement sportif de 30 € par mois Intégration Intégration : Un parcours d'intégration et une formation complète à nos solutions VAE et techniques de vente. Évolution L'opportunité d'apprendre et grandir au sein d'une ETI en croissance, reconnue pour son expertise. Valeur : Un métier qui a du sens : participer activement à la valorisation de l'expérience professionnelle de milliers de personnes. Comment Postuler ? Si cette opportunité de mettre votre talent commercial au service d'un projet humain et structurant vous enthousiasme, envoyez votre CV ! Chez Entheor, nous misons sur l'humain et l'expérience. Nous attendons de découvrir votre profil ! Début de la prise de poste : Janvier 2026
Mission En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs. Vous soutenez l'action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation. Profil Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. À propos de nous La Résidence médicalisée Tiers Temps est située au cœur du 5ème arrondissement de Lyon (69) et accueille 91 résidents. Avec ses 14 places de PASA (Pôle d'activités spécifiques adaptées), elle s'inscrit dans un accueil spécifique de personnes désorientées et propose des alternatives non médicamenteuses sous formes d'ateliers individuels ou de groupes. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
La société d'ambulance Jenaa service de transports sanitaires basé sur le secteur Lyonnais dans la région du Rhône. Vous êtes dynamique, possédant l'esprit d'équipe et ayant de la qualité d'écoute et de patience, nous recrutons des auxiliaires ambulanciers H/F Horaires : De jour ou de nuit Missions principales : - Assurer la prise en charge de patients et leurs transports vers des établissements de soins - Effectuer des missions SAMU, HOSPITALISATIONS, CONSULTATIONS - Gestion de la documentation Profils recherchés : - Être titulaire de la formation d'auxiliaire ambulancier - Permis de conduire Requis : Débutant accepté sous réserve d'avoir obtenu le diplôme Lieu du poste : Déplacements fréquents
Description du poste MISSIONS PRINCIPALES Accueillir chaleureusement les clients et assurer les arrivées et départs Gérer les réservations (téléphone, mail, plateformes en ligne) Informer les clients sur les services de l'établissement et l'environnement local Effectuer les encaissements et la facturation Traiter les réclamations et veiller à la satisfaction client Assurer la tenue de la réception (propreté, affichage, documents obligatoires) Participer à l'entretien des espaces communs si nécessaire Aider ponctuellement aux tâches de ménage selon l'organisation Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Mise en place du petit-déjeuner COMPÉTENCES REQUISES Expérience significative d'au moins 1 an sur le même poste avec une connaissance du logiciel Hôtelier FOLS Sens de l'accueil et du service client Organisation, autonomie et polyvalence Maîtrise des outils informatiques de base Bonne communication orale et écrite La pratique d'une langue étrangère est un plus (anglais apprécié) QUALITÉS PERSONNELLES Dynamisme Ponctualité Esprit d'équipe Adaptabilité Discrétion et professionnalisme CONDITIONS DE TRAVAIL Travail possible les week-ends, jours fériés, poste de nuit Environnement dynamique et relationnel CDD de remplacement 1 mois Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Petite maintenance de niveau 1 au sens de la norme FD X 60-000 : relamping, changement de filtre de climatisation, remplacement de dalles faux plafond ou moquette (petite surface) Manutention diverse : déménagement de mobiliers Rondes : ronde sanitaire, ronde serrurerie Horaires : du lundi au jeudi de 08h à 13h et le vendredi de 08h à 12h soit 24 heures par semaine. Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure Avantages sociaux (remboursement des transports à hauteur de 50%) Mutuelle d'entreprise obligatoire CSE à partir d'un an d'ancienneté Prime de participation et d'intéressement tous les ans Prime d'habillage de 15€ brut par mois Prime de nettoyage de 22.50€ net par mois Le poste est basé à Villeurbanne. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons dans le cadre d'u CDD de remplacement un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
Le poste en détail Notre agence de Lyon, cherche un(e) Assistant(e) de gestion administratif(ve) spécialisé(e) en appels d'offres afin de soutenir nos activités en ingénierie de l'eau. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes en relation constante avec les équipes du bureau d'études. Et concrètement ? Gestion des appels d'offres Analyse des DCE sélectionnés par le Pôle veille commerciale, Préparation des dossiers de candidature en autonomie, Organisation de la remise des offres (assemblage et signature des pièces administratives, techniques et financières), Dépôts des offres dématérialisées dans le respect des échéances. Suivi administratif des affaires Gestion des commandes, des devis et autres tâches administratives en lien avec nos clients, Suivi de la sous-traitance et des achats fournisseurs (saisie des BC et BL en lien avec le pôle comptabilité). En secrétariat Assurer l'accueil de l'agence sur site et standard téléphonique, Rédaction et correction des courriers, des présentations, reprographie, classement, archivage... Organisation et gestion des déplacements et des évènements, Gestion du parc de véhicules, Participer au montage des dossiers et des rapports d'expertise, Participer à la vie de l'agence et assurer le lien avec le siège social. Le candidat idéal De formation BAC+2 minimum en assistanat ou secrétariat, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en qualité d'assistant(e) administratif(ve) ou technique, notamment acquise en bureau d'études ou agence d'urbanisme et architecture. Vous avez déjà travaillé en réponse à des appels d'offres pour le secteur public pour votre structure ou en groupement. Votre maîtrise des outils bureautiques (pack office) et des normes rédactionnelles est un atout indispensable pour rapidement être efficace dans les missions qui vous sont confiées. La rigueur pour laquelle vous êtes reconnu ainsi que votre sens de l'organisation et la gestion des priorités sont des atouts indéniables pour gérer le quotidien administratif de trois activités métiers. Une expérience sur le logiciel Everwin serait un véritable atout ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails. Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi. Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, le congé d'engagement solidaire, le congé enfant malade, et le congé d'ancienneté, Altereo Lyon c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Bron, à seulement un quart d'heure du cœur de ville de Lyon. Processus de recrutement Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature, 2 entretiens : RH (en visio) et manager, Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas, Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Ressources Humaines.
La Résidence Sainte Anne, maison de retraite privée médicalisé, recrute des agents de service hotelier. Plusieurs postes à pourvoir . Vous intégrerez l'équipe hôtelière et prendrez en charge l'entretien des chambres, des communs, le service du petit déjeuner et le service à table, vous participerez au projet de vie de nos résidents Vous avez un très bon relationnel avec les personnes agées et appréciez le travail en équipe. N'hésitez pas à venir rencontrer notre équipe de direction qui se fera un plaisir de répondre à vos questions. Les collaborateurs de la résidence sont au centre des préoccupations de la direction, au même titre que les résidents. A ce titre, vous bénéficierez d'un dimanche de repos sur deux et travaillerez en roulement de 7 heures.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du BTP, un assistant achats H/F. Vos missions : - Suivi des contrats et des conditions d'achat négociées, le paiement des BFA, le reporting mensuel, la gestion des appels et des correspondances - L'intégration et la mise à jour de la base de données articles dans l'ERP : codification des gammes commercialisées, mises à jour des tarifs d'achat et de vente Poste du lundi au vendredi en 37.5h avec possibilité de répartir le temps de travail sur 4.5 jours / semaine. De formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) de type Gestionnaire de base de données, Assistant de Gestion, Marketing, ou Achat. Vous disposez d'une parfaite maitrise d'Excel (formules de calcul, construction de bases de données et de tableaux croisés dynamiques), de bonnes notions de comptabilité et d'une excellente expression écrite et orale. Une première expérience en tant qu'assistant chef de Marché, assistant achat, assistant commercial ou administration des Ventes, idéalement dans le secteur du négoce, du bricolage, de la distribution ou de la construction est un atout. Au-delà de l'expérience, nous cherchons avant tout une personne rigoureuse et organisée, polyvalente et dynamique, dotée de bonnes aptitudes relationnelles et ayant envie d'évoluer dans une entreprise en développement.
La CAPEB recherche un(e) secrétaire pour l'un de ses adhérents, société de 23 personnes spécialisée en rénovation second œuvre, restructuration, réhabilitation, agrandissement de locaux à usage d'habitation, commercial ou tertiaire. Au sein d'un équipe votre mission sera : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer le courrier et le secrétariat courant, les dossiers clients - Anticiper, planifier et gérer les impératifs liés au chantier (location de matériel, autorisations diverses) - Suivre le planning de l'équipe - Suivre les contrats de l'entreprise, la maintenance des outils de travail (assurances, véhicules, .) - Opérer la veille sur les appels d'offre, élaborer les dossiers - Saisir les devis et les factures, pointer les règlements clients, saisir les factures d'achats, suivre et saisir les notes de frais.. - Régler les factures fournisseurs, facturer les sous-traitants, préparer les remises de chèque - Opérer les rapprochements bancaires - Suivre les heures de travail des salariés, transmettre les éléments de paye - Tenir des tableaux de bord Vous travaillez en relation directe avec les dirigeants, et en binôme avec une autre assistante. Vous disposez donc d'un bon esprit d'équipe associé à des capacités d'autonomie. Ce poste requiert : - Un bon relationnel - De la polyvalence et une grande rigueur ainsi qu'une bonne organisation, du dynamisme et de la réactivité - Des capacités d'adaptation à la diversité des missions - Un bon niveau en orthographe (et une frappe rapide), ainsi qu'une bonne mémoire - Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est souhaitée. Contrat : CDI Expérience : 5 ans minimum, de préférence dans le secteur du bâtiment, maîtrise du Pack Office Diplôme : Bac pro assistanat / GEAB Horaires : 39h Rémunération : 2400€ à 2700€ brut, à négocier selon profil
Le Maître/la Maîtresse de maison a pour mission, sous l'autorité du chef de service du pôle, d'assurer de bonnes conditions d'hygiène et d'alimentation aux jeunes qui nous sont confiés. Son travail repose sur les valeurs en vigueur au sein de l'association CAPSO, telles que définies dans la charte associative. Il repose également sur le projet d'établissement ainsi que sur une collaboration avec l'équipe éducative à laquelle il/elle apporte sa contribution. Il/Elle se conforme au règlement intérieur. La fonction de Maître/Maîtresse de maison à la MECS "LA MAISON" s'organise autour de 4 axes : 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison prépare les repas des jeunes pour les midis et soirs. Repas équilibrés avec des produits frais en tenant compte des besoins des enfants. Il/Elle gère l'entretien des cuisines, des frigos. Il/Elle vérifie les dates de péremption, qu'il n'y ait pas de carton dans les frigos et congélateurs, ni de produit d'entretien dans les placards contenant de l'alimentation. Il/Elle filme et date les repas ou préparations culinaires. En lien avec les maitresses de maison des autres pôles : * Il/Elle élabore les menus et a la gestion des commandes (en lien avec l'administration), * Il/Elle réceptionne les livraisons hebdomadaires avec l'aide des autres maitresses de maison, * Il/Elle contrôle la qualité des produits livrés, signe les bordereaux de livraison, et vérifie l'exactitude des commandes. 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison a la responsabilité des tâches domestiques des lieux de vie. Chargé(e) de fixer l'organisation matérielle des groupes, il/elle veille à maintenir un cadre de vie agréable en lien avec l'équipe éducative. Il/Elle assure le nettoyage régulier, en signalant tout dysfonctionnement et en faisant des propositions d'amélioration. Il/Elle assure également, en collaboration directe avec l'équipe éducative, une aide au ménage des chambres ainsi qu'une aide à l'entretien du linge, notamment il/elle veille à la gestion de la blanchisserie des draps des jeunes : comptage, mise en sac et remplissage des BL. Il/Elle veille au rangement des ustensiles et des produits d'entretien dans des lieux sécurisés. D'une manière générale, il/elle veille à la propreté des lieux et des espaces communs. 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison participe aux réunions hebdomadaires avec l'équipe éducative et également aux groupes d'analyse de la pratique. 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés Convention collective 66. Poste à pourvoir en CDI à partir du 5 janvier 2026. Profil recherché : EMPLOYE(E) QUALIFIE(E), vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Diplôme de maitresse de maison requis. Formation HACCP obligatoire. Vous avez le sens des responsabilités, votre atout est la discrétion et la capacité à travailler en équipe. Avoir déjà travaillé en ERP (Etablissement recevant du public) serait un plus. Envoyer CV et lettre de motivation à : n.marichal@capso.eu avant le 15 décembre 2025.
Nous recherchons un.e ASEM Vous aurez pour mission principale d'assister le personnel enseignant. Vos principales missions: -d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement. -contribuer à l'entretien et à la propreté de la classe et de l'établissement Activités et compétences: -Assistance de l'enseignant dans ses missions éducatives au quotidien - Accompagner les élèves des classes maternelles dans ses apprentissages scolaires -Accompagner les élèves des classes maternelles dans le développement de leur autonomie et dans leurs gestes quotidiens -Détection des difficultés et problèmes rencontrés par certains élèves -Encadrer les repas -Assurer des soins corporels aux élèves des classes maternelles en respectant leur intimité et les règles d'hygiène -Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles lors de sorties scolaires - Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles sur les temps de classe, la sieste, les récréations et sur le temps du midi -Faire respecter le règlement intérieur et les consignes d'alerte -Animation des activités pédagogiques et/ou de loisirs -Gestion des conflits entre élèves
Vos missions : Travail quotidien sur la revue des contrats commerciaux : Rattachée à la Direction des Partenariats, vous interviendrez dans la gestion administrative des contrats à conclure avec les groupements de pharmacies, grossistes répartiteurs et pharmacies, en particulier dans leur préparation. Pour aller plus loin : Préparation et Personnalisation des Contrats - Assurer l'insertion et la vérification rigoureuse des données commerciales (prix, remises, listes de produits, conditions spécifiques) dans les modèles de contrats juridiques. - Garantir la conformité des documents aux accords négociés par les KAM et aux trames validées par le service juridique. - Veiller à l'exhaustivité des pièces contractuelles requises avant signature. Gestion et Suivi Administratif - Mettre à jour et maintenir la base de données contrats (CRM ou outil de gestion contractuelle) pour assurer la traçabilité et l'accès aux documents. - Organiser et suivre le circuit de validation et de signature (physique ou électronique) des contrats. - Assurer l'archivage des contrats signés et la gestion de leur cycle de vie (échéances, reconductions, avenants). A ce titre, vous serez amené(e) à être en contact avec le service juridique de l'entreprise qui élabore en amont de votre intervention les trames de contrats que vous utiliserez pour y insérer les éléments commerciaux requis (données d'identification cocontractant, conditions particulières de nos accords, listes des produits.). Vous serez également en contact avec les équipes commerciales KAM (Key Account Manager) qui négocient les contrats avec nos partenaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter : - acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions : - D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement - D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social) - D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet - D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble - D'animer les Instances Représentatives des résidents - Contribuer à la bonne Gestion Locative - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement - Accompagnement d'un public de jeunes mères et de leurs enfants - Accompagnement administratif de ce public (ouverture de droits, demande de titre de séjour, accompagnement à la formation) - Accompagnement physique aux rdv - De concevoir, monter et coordonner des projets adaptés aux besoins de l'Association et des résidents - D'assurer une présence et un suivi sur les deux sites d'intervention (site principal Presqu'ile et sites diffus Foyer Soleil) - D'entretenir et de développer un réseau partenarial actif avec les acteurs du territoire - Faire preuve de polyvalence dans les missions pour répondre de manière adaptée aux besoins variés des usagers Connaissances et capacités requises: - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Capacité d'écoute, d'observation et de prise de recul. - Connaissance autour de la parentalité (alimentation, santé, sommeil) serait un plus afin d'accompagner ces familles au plus près de leurs besoins et répondre à leurs questionnements. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet, - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse, - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul - Le permis B indispensable Ce poste s'inscrit dans un projet dynamique requérant une forte capacité à monter et coordonner des actions, ainsi qu'à entretenir et développer un réseau partenarial de qualité. L'intervenant(e) interviendra sur un site principal comptant 79 résidents, ainsi que sur un site diffus Foyers Soleil composé de 52 logements (Environ 100 Résidents) répartis à différentes adresses. Le professionnel accompagnera un public mixte de jeunes résidents « classiques » et de jeunes placés administrativement. Une grande polyvalence est essentielle pour s'adapter avec souplesse et efficacité à la diversité des situations et des demandes des usagers. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé, assistant social...). Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Poste au 13 avril 2026 Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe Vous êtes polyvalent car le poste est volant, vous êtes en renfort selon les besoins des espaces de vente dédiés vente Homme
Poste accessoires textile Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Poste à pourvoir début janvier Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe
Le rôle de Réceptionniste fait partie des premiers rôles proposés par la maison de production The Ascott Limited. En effet, dans leur long métrage, ce leader international singapourien sur le marché des Apart'hotel a pour scénario idéal la satisfaction de leurs clients Loisirs et Affaires. Pour obtenir l'oscar du meilleur Réceptionniste, ta mission est de tout mettre en œuvre pour que chaque client reçoive un accueil sur mesure et de qualité. Attention chaque détail compte ! De leur arrivée à leur départ, il te faudra leur apporter des conseils, du réconfort, de l'écoute mais aussi résoudre leurs nombreuses énigmes. Alors joue tes meilleurs rôles et les clients te décerneront le meilleur des commentaires et la CitaFamily saura reconnaître ton talent ! Dans tes scènes quotidiennes, tu retrouveras la check-list suivante, #todo : - Gérer l'arrivée du client : accueil physique et administratif (pas d'inquiétude des formations sont prévues). - Répondre par écrit aux différentes demandes client : commentaires, email, chat. - Conseiller nos clients : répondre à leurs demandes variées tout au long de ton shift. - Assurer la partie administrative : principalement du contrôle de réservations, postings, etc. - Vendre les différents produits et services proposés par la résidence : gamme de logement supérieur, service de ménage quotidien, parking, petit-déjeuner, programme de fidélité « ASR », etc. - Et si tu le souhaites d'autres missions pourront t'être confiées pour développer tes compétences ! A ce poste, tu auras la chance de rencontrer le monde entier et de jouer une multitude de rôles différents Les jeunes acteurs au poste de Réceptionniste sont les bienvenus au sein de la production The Ascott Limited ! Cependant quelques critères sont indispensables pour postuler à ce rôle : - As an international actor you speak fluently French and English (at least). - Tel un espion 2.0 tu maîtrises les outils informatiques. - Tu aimes travailler avec l'équipe de tournage au complet. - Tes anciens producteurs louent ton sens de l'accueil & de la relation client. - Tu joues à la perfection le dynamisme, la rigueur et l'organisation. Pour obtenir le premier rôle, tu devras passer l'un des deux castings suivants : - Audition téléphonique ou envoi de notes vocales avant de rencontrer le producteur. - Audition en résidence à l'occasion d'une session de recrutement puis rencontre avec le producteur. Mais finalement, pourquoi choisirais-tu la production Ascott pour ton prochain rôle ? Premièrement, parce que notre maison de production prend soin de ses acteurs en proposant de nombreux avantages : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés ou récupérés , etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Des challenges avec des bons d'achat à gagner ainsi que des primes à l'upsell. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Alors, qu'attends-tu pour postuler et décrocher ton meilleur rôle ?!
Notre officine de proximité de 200m², basée à Lyon dans un quartier convivial et familial, recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité de préparateur/trice en pharmacie dans le cadre d'un agrandissement. Vous aurez pour missions l'accueil et le service patient. Mais aussi la responsabilité, en fonction de vos envies, de la stratégie d'achat et le développement d'un univers. La pharmacie est très investie dans les nouvelles missions, vous pourrez pleinement y participer. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers vos centres d'intérêts et d'être accompagné par une équipe agréable et soudée, composée de 2 pharmaciens et deux préparatrices. Poste en CDI temps plein 35h hebdomadaires, planning à définir ensemble, week-end de 3 jours une semaine sur 2 possible. Rémunération à discuter selon votre profil et votre expérience. Nous disposons d'une salle de pause pour déjeuner sur place. Proximité des arrêts de métro place Guichard et de la gare Part Dieu. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme de Préparateur/trice en Pharmacie (BP / DEUST). Vous aimez les nouveaux projets, vous êtes dynamique et avez envie d'intégrer une équipe conviviale, alors postulez et rejoignez nous !
L'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter : - acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions : - D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement - D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social) - D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet. - D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble - D'animer les Instances Représentatives des résidents - Contribuer à la bonne Gestion Locative - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement - Favoriser l'ouverture et le partenariat en direction des acteurs locaux - Accompagnement d'un public de jeunes mères et de leurs enfants. - Accompagnement administratif de ce public ( ouverture de droits, demande de titre de séjour, accompagnement à la formation). - Accompagnement physique aux rdv. Connaissances et capacités requises: - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Capacité d'écoute, d'observation et de prise de recul. - Connaissance autour de la parentalité (alimentation, santé, sommeil) serait un plus afin d'accompagner ces familles au plus près de leurs besoins et répondre à leurs questionnements. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet, - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse, - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul - Le permis B serait un plus Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé, assistant social...). Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Vous avez l'ambition de participer à un projet novateur et solidaire. Rejoignez Unis-Cité Solidarité Entreprises, filiale de l'association Unis-Cité* qui organise des événements solidaires pour les entreprises. Vous êtes intégré(e) à l'équipe en charge des Journées Solidaires. Ces journées consistent à mobiliser des collaborateurs d'entreprises, le temps d'une journée ou d'une demi-journée, pour réaliser une mission concrète au sein d'une association. Les projets peuvent concerner le handicap, la lutte contre l'exclusion, l'insertion professionnelle, l'enfance en difficulté, l'environnement, . En charge de l'organisation de ces journées, le.la Chef.fe de projets devra assurer les missions suivantes pour l'organisation des journées de solidarité entreprises : - Recherche de projets terrain ou à distance adaptés auprès d'associations locales et de structures d'intérêt général - Gestion des relations avec les associations pour organiser la journée - Préparation logistique de la journée (gestion/achat du matériel et du budget, gestion des transports et de la restauration, .) - Relationnel avec quelques clients sur certains aspects du projet - Coordination de l'animation et de l'encadrement des projets durant la journée - Coordination du bilan de la journée de solidarité avec les associations concernée - Reporting budgétaire, retro planning et bilans Votre profil: Il est demandé une expérience dans l'événementiel/gestion de projets d'au minimum 3 ans. Une expérience dans le secteur associatif serait également appréciée. Rigueur, organisation, motivation, créativité, autonomie et innovation Intérêt marqué pour les projets à vocation sociale Capacités organisationnelle et rédactionnelle Bonnes capacités relationnelles - capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows & Internet, Zoom, Teams) Permis B indispensable (conduite ponctuelle d'utilitaires) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap LES CONDITIONS PRATIQUES : - CDI - Poste à pourvoir en janvier 2026 - Déplacements nombreux à Lyon et ponctuellement en Auvergne Rhône Alpes et PACA - Poste à temps plein basé à Lyon (9ème) - Rémunération : 2200 euros bruts mensuels - Avantages : mutuelle ; tickets restaurants ; remboursement de 50% du Pass TCL
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la télécommunication, un assistant administratif H/F. Vos missions ; Assistanat polyvalent : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier - Commande des fournitures administratives - Suivi administratif des quittances d'assurances, des baux, des contrats, des véhicules et du matériels Assistanat chantier : Création des chantiers, des comptes clients et des comptes fournisseurs Enregistrement des commandes Gestion administrative des dossiers chantiers, déclarations des sous-traitants Envoi et suivi des factures Saisie des heures travaillées Poste en 39h (horaires flexibles) possible en 32h ou 35h Arrivée entre 07h30 et 08h30 et départ entre 16h30 et 17h30 Pause d'1h entre 12h00 et 13h30. Vendredi fin à 16h30 Diplôme en gestion PME-PMI et 1ère expérience réussie sur des missions similaires. Vos atouts : Rigueur, confidentialité, sens aigu du contrôle. Excellent relationnel et grande disponibilité, Capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Notre client, implanté à VÉNISSIEUX, est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise à taille humaine dont les valeurs et la mentalité sont centrées sur l'humain. Vous y trouverez une stabilité professionnelle. Description du poste Rejoignez notre client dynamique, où vous jouerez un rôle essentiel dans la manutention des tôles. - Travailler selon des horaires fixes, en assurant une production continue tout en respectant les normes de sécurité et de qualité - Manipuler des charges avec assistance tout en demeurant debout, en optimisant l'efficacité et en préservant la sécurité au travail Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 15/mois - Salaire: 11.96 euros/heure et primes Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel Vous êtes rigoureux et possédez une première expérience en industrie, rejoignez notre client dans la manutention de pièces métalliques. - Capacité à travailler en horaires d'équipe et en alternance 2*8 ou horaires fixes de journée pour assurer la continuité de la production - Expérience en station debout prolongée et port de charges assisté pour une performance optimale au quotidien Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter l'agence par email : inhams.mions@randstad.fr ou par téléphone : 0437466585
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte d'un client, spécialisé dans le textile, un Assistant commercial et marketing H/F. Rattaché à la Responsable commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Gestion commerciale et administrative : - Assurer le traitement quotidien des courriels entrants et sortants - Gérer les demandes et commandes clients - Prendre en charge les retours liés au service après-vente (SAV) - Participer à la mise en œuvre et au suivi des opérations commerciales spécifiques (challenges) - Contrôler et analyser les anomalies ou éventuels abus au sein du réseau - Assurer la gestion des stocks et veiller à leur bonne tenue - Suivre l'activité liée à la préparation des commandes - Mettre à jour et analyser les tableaux de suivi des indicateurs de performance du service - Garantir une communication efficace avec l'ensemble des services internes concernés Gestion de la communication : - Assurer le suivi opérationnel et l'assistance quotidienne des affiliées - Gérer la communication digitale : animation des canaux de communication internes - Participer à la gestion et la mise à jour du site web e-commerce : intégration des nouvelles collections et fiches produits - Réaliser le suivi des performances et effectuer des reportings réguliers Poste à pourvoir en CDI Prise de poste le 12 janvier Durée hebdomadaire de travail de 39H00 Horaires du lundi au vendredi : 8h30 à 13h00 et 14h00 à 17h30 Le vendredi vous terminez à 16h30 Salaire jusqu'à 2500€ brut mensuel, à négocier selon profil Avantages : tickets restaurant de 9,48€ (prise en charge à 50% par l'employeur), remboursement à hauteur de 50% des transports en commun Localisation : Chaponost (69) Le profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 type BTS MCO ou Licence pro commerce, vous justifiez d'une expérience première réussie en tant qu'Assistant commercial ou Assistant marketing. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine du textile. À l'aise avec les outils informatiques, les ERP et les logiciels de gestion de commandes, vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (notamment des fonctions Recherche V et TCD). Vous avez une excellente communication, vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de réactivité dans votre travail. Votre sens de et votre rigueur seront de véritables atouts pour ce poste.
L'agence LIP recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du transport, un agent d'exploitation H/F. Vos missions : - Accueil des clients pour retrait colis - Suivi administratif des départs et retours des conducteurs - Gestion des tâches administratives liées à l'exploitation - Gestion de la boîte mail (réclamations incluses) - Suivi de la facturation Poste en 35h du lundi au vendredi Horaires : 10h00 à 13h30 / 14h30 à 18h00 Prime d'assiduité + tickets restaurant Diplômé(e) d'un BTS avec 2 ans d'expérience sur des missions similaires Aisance à l'écrit et à l'oral, bon relationnel Maitrise de l'outil informatique
Le poste : Proman Expertise, agence spécialisée " hautes compétences " et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement , sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie. Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Saint-Priest, un assistant d'exploitation H/F. Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'accueil téléphonique (50 appels par jours environ), - Analyser et comprendre les cahiers des charges d'une collectivité, - Facturer les redevances spéciales, - Traiter les retours d'audits terrain pour la mise à jour de la base de données (60 mises à jour par jour), - Analyser le périmètre de facturation. Horaires : 38h,50H / hebdomadaire + RTT rémunéré. Profil recherché : Et si c'était vous ? Vous disposez d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un domaine public/collectivités et particulièrement dans le secteur du déchets et vous êtes en capacité de traiter des sujets administratifs polyvalents. Vous avez une bonne orthographe afin d'assurer la relation avec les clients directs : les collectivités locales, les usagers. Salaire : 1 968,68€ brut + indemnité repas de 5,86€ par jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, GCA Traction - filiale du groupe CHARLES ANDRE forme et recrute en CDI ses prochains conducteurs de train (H/F). Plusieurs postes à pourvoir sur St Priest. Les postes sont ouverts aux profils débutants qui suivront la formation intégrale proposée, et également aux profils expérimentés qui intègreront le poste sans formation préalable. Prérequis : - Être titulaire du permis de conduire B - Être âgé(e) de 20 ans minimum - Uniquement si vous êtes conducteur(trice) de train confirmé(e) : Être titulaire d'une licence européenne en cours de validité (aptitudes physique et psychologique à jour) Dans tous les cas, une enquête administrative sera réalisée. La formation durera 8 mois à compter de février 2026 : une phase théorique dispensée à Lyon et des stages pratiques de conduite réalisés sur les sites de Dourges, Miramas ou Lyon. Dès votre premier jour de formation, vous êtes embauché(e) en CDI chez GCA Traction. Le financement de la formation est intégralement pris en charge par l'entreprise. Une fois en poste, vos missions seront les suivantes : - Vous serez en charge de la conduite des trains de marchandises/messageries - Préparer votre train avant le départ, contrôler le bon état de marche du matériel, - Conduire le train de marchandises/messageries et participer aux manœuvres, - Réaliser des tâches administratives inhérentes à votre fonction, - Vous serez garant de la qualité des prestations auprès de nos clients (respect des horaires, fiabilité du convoi). Contraintes du poste : horaires décalés, découchés. Salaire : Pour les candidats en formation, la rémunération correspond au SMIC. Après la formation et l'habilitation, le salaire passe à 29 500 € brut. Pour les candidats disposant déjà de la licence européenne de conducteur de train, donc déjà formés et habilités, la rémunération débute à 32 400 € brut avec un minimum de deux ans d'expérience. Prérequis et profil recherché : Permis B obligatoire Être âgé de 20 ans minimum Maîtrise de la langue française Licence européenne de conducteur de train obligatoire et en cours de validité et avec conformité aux exigences règlementaires physiques et psychologiques : uniquement pour les profils expérimentés qui ne passeront pas la formation Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et prêt(e) à participer à l'aventure d'une nouvelle Entreprise Ferroviaire ambitieuse. Une information collective aura lieu le 19 décembre à 9h pour présentation du poste, des missions en présence de l'employeur. Postulez pour être contacté(e) et inscrit(e) !
Vous aurez des responsabilités importantes dans le déploiement de l'installation du matériel respiratoire au domicile des patients. En effet, vous devrez gérer les priorités dans la planification des interventions des techniciens respiratoires entre les installations et les visites de suivi. Vous devrez organiser les tournées de façon logique en fonction des distances entre chaque rendez-vous des techniciens. Vous devrez êtres disponible auprès de vos patients pour identifier leurs besoins
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un employé de Restauration (h/f) Les missions seront : - Aider à la préparation culinaire des entrées froides et des desserts. -Décontamination des matières premières. - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel). Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché: - Idéalement un première exp2rience sur un poste similaire.
Manpower LYON INDUSTRIE CHIMIE PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Coordinateur export 69007 (H/F) La santé animale est une cause importante à vos yeux ? Rejoignez un acteur mondialement connu dans ce domaine en postulant à notre annonce de Gestionnaire Export. Les missions du Gestionnaire Export seront les suivantes : Gestion de la réservation transport et des partenaires distribution : -S'assure de la bonne planification des expéditions vers les marchés -Est responsable du bon respect des délais d'expédition par rapport aux standards renseignés dans les systèmes -Est garant des délais pour l'opération financière de Cut-off et s'assurer de la bonne reconnaissance du chiffres d'affaires -Est responsable du cadencement des expéditions Air, Mer et Route -Assure un rôle de donneur d'ordres auprès des transporteurs/transitaires de BI AH et autres commissionnaires transport, pour assurer les bons délais de livraison -Contribue aux revues qualité avec les transitaires/transporteurs Gestion des dossiers d'expéditions -Suit l'obtention des listes de colisages au niveau des magasins internes et externes -Constitue les dossiers export en émettant les documents administratifs, réglementaires et douaniers particuliers à chaque pays et/ou aux produits dans les délais standards -Gère les différents enlèvements en lien avec les magasins et les transitaires Suivi des expéditions jusqu'à destination : - Est le contact privilégié client jusqu'à l'arrivée des produits au point d'incoterm Gestion des commandes et expéditions vers les clients Tiers Asie et Am. latine -Diplôme : Bac2 type BTS Commerce International -Anglais courant obligatoire -Maîtrise des règles du Commerce International (Incoterms, douanes, règles d'importation par pays, techniques de paiement) -Techniques de transport (AIR-MER-ROUTE) -Connaissance de la réglementation sur les produits dangereux IATA-IMDG-ADR -Connaissance de SAP et Oracle souhaitable -Maîtrise du Pack Office Rejoindre MANPOWER c'est aussi bénéficier d'avantages tels que : -CE/CCE, -1 % logement, -chèques vacances, -Compte Epargne Temps rémunérée à 8 % !!!!! et bien d'autres encore... Qu'attendez-vous pour nous rejoindre !!!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Plusieurs postes à pourvoir rapidement Description du poste : Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur titulaire du permis B, ayant impérativement passé la période probatoire, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Une expérience de conduite en dehors de cette période est requise pour assurer une maîtrise et une sécurité optimales dans les fonctions du poste. Vous serez responsable de la livraison de marchandises tout en garantissant un service client de qualité. Ce poste est idéal pour les personnes organisées et aimant le contact avec la clientèle. Vos responsabilités : Conduire un véhicule de livraison en toute sécurité et dans le respect des règles de circulation. Assurer la livraison des colis et des marchandises dans les délais impartis. Charger et décharger les produits. Vérifier l'intégrité des marchandises avant et après la livraison. Maintenir une communication efficace avec les clients pour assurer leur satisfaction. Gérer les documents de transport et tenir à jour les rapports de livraison. Organiser votre tournée de manière optimale pour maximiser l'efficacité. Profil recherchés : Permis de conduire B valide, période probatoire terminée Expérience de conduite sécurisée et fiable Bonnes compétences en service client et capacité à interagir positivement avec la clientèle. Sens de l'organisation et capacité à gérer son temps efficacement. Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes. IMPORTANT : Les chauffeurs H/F ne sont pas autorisés à ramener le véhicule à leur domicile. Rémunération : 1750,00€ net par mois Horaires : 11h-19h (8h15 de travail / 30min de pause) Rémunération supplémentaire : Primes Expérience sur un poste similaire requise
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Lyon 2. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) Assurer la gestion des ventes en lignes Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur Assurer la gestion administrative et le suivi comptable Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 27 K€ brut annuel. Intéressement/participation.
Sous la responsabilité du/de la Gouvernante, et en collaboration avec le (la) responsable restauration, l' Employé(e) des Services Hospitaliers Caféteria assure le service et la vente de boissons et denrées auprès des patients, des visiteurs et des professionnels de la clinique. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Manipulation des denrées alimentaires 1) Récupérer auprès de la cuisine les denrées à mettre en vente. 2) Confectionner les jus de fruits frais et préparer les boissons Hygiène, sécurité 3) Respecter les normes et procédures 4) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé. 5) Prendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cafétéria, selon le planning et les protocoles de nettoyage. 6) Assurer le service de plonge manuelle (batterie de cuisine). Communication interne et démarche qualité 7) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 8) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite.
L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. L'antenne APF France Handicap de Villeurbanne s'inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l'industrie et les prestations de service et proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres ! Pourquoi rejoindre l'APF France Handicap à Villeurbanne ? En intégrant l'APF France Handicap, vous rejoignez une organisation : Engagée pour l'égalité et la solidarité. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant que chauffeur-accompagnateur (H/F), vous aurez comme missions : - Assurer les remplacements de nos conducteurs titulaires (congés, maladie.) - Récupérer les enfants en situation de polyhandicap au domicile de leurs parents - Sécuriser les fauteuils des enfants dans le véhicule avant le départ - Etre attentif à la sécurité et au confort des enfants durant le trajet - Etre en interaction avec les enfants pour rester en veille - Avoir une conduite de bon père/mère de famille - Relayer les enfants à l'équipe éducative - Respecter le protocole en cas de problème technique du véhicule pendant ou hors trajet Maintenir la propreté du véhicule qui vous sera délégué (intérieur/extérieur) Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Titulaire d'un permis B valide avec une expérience de conduite de 3 ans minimum (obligatoire) - Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière (lié à un port de charge) - Avec un casier judiciaire vierge (extrait demandé à l'embauche) - Ayant une excellente présentation, un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités - Disponible, ponctuelle et rigoureuse - Sensible aux problématiques des publics vulnérables ou nécessitant un accompagnement spécifique Atouts supplémentaires : - Une expérience préalable dans un poste similaire - Titulaire d'une certification en transport de personnes - Connaissance des itinéraires et des réseaux routiers de la région Auvergne Rhône-Alpes Informations complémentaires Conditions de travail : Horaires : Principalement en matinée (7h-10h) et fin d'après-midi (15h-18h) Véhicule fourni (si applicable) Poste à temps partiel (24 heures) Salaire fixé à 1 266,66 EUR BRUT (24 heures) APF Villeurbanne vous propose les avantages suivants : Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, 1% logement Assistance sociale à disposition CE (Chèques cadeau...) Tickets restaurant à 7,90 € * Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH *
L'IRM Lyon-Villeurbanne recherche 1 secrétaire médicale pour renfoncer son secrétariat Nous disposons de 2 centres : l'un sur Villeurbanne et le second sur Lyon 3ème où vous serrez amenées à travailler sans distinction. Les services sont ouverts du lundi au vendredi de 07h à 21h et le samedi de 8h à 13h (1 samedi sur 10 à prendre en charge, sur la base du volontariat payé en Heure supplémentaire) Vos missions : Prise de rendez-vous téléphonique Accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres. Recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers Cotation et facturation des dossiers Télétransmission aux caisses Suivi des impayés CPAM, tiers et patients Correspondance avec les différents intervenants Profil recherché : - De niveau Bac à Bac+2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical. Une première expérience en qualité de secrétaire ou assistante est obligatoire. Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir. Type de poste : CDI temps plein (35 heures) sur 5 jours Salaire 1950 € mensuels + 128 € prime d'assiduité Reprise de l'ancienneté suivant convention du personnel des cabinets médicaux Avantage 13ème mois Prime sur chiffre d'activités en février Chèques cadeaux en décembre 190 € Chèques vacances en juin 600 € Participation au transport et mutuelle
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, cabinet comptable, un.e Hôte d'accueil (H/F). Au sein du bureau lyonnais, vous serez en charge de la tenue du standard avec une moyenne de 20 appels par jour ainsi que de l'accueil clients dans le cadre d'un remplacement. Pour cela, vos missions seront : -Accueil physique du cabinet : clients, collaborateurs, -Gestion du standard téléphonique et prise de messages, -Gestion des voyages des collaborateurs (train, véhicule de location, hôtel) -Gestion du courrier et des colis à l'arrivée et au départ, -Petits travaux de reprographie, impression. Mission intérimaire du 22 Décembre du 24 Décembre inclus dans le cadre d'un renfort. Durée hebdomadaire de 21h00 heures Horaires du lundi au mercredi de 08H30-12H30 et 14H00-18H00 (horaires aménagés le 24/12 - fin plus tôt) Salaire : 13€ brut horaire Avantages : Tickets restaurant de 12€ dont 50% de part patronale Profil recherché : Titulaire d'une formation en Agent d'accueil ou dans le domaine de l'assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve d'un sens aigu du service, d'une présentation irréprochable et d'une excellente élocution. Dynamique, souriant et bienveillant, vous respectez les consignes de discrétion et démontrez un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez par ailleurs les outils bureautiques.
Assistant téléphonique bancaire (H/F) Information sur le poste ALP'EMPLOI Lyon 69009 Lyon 9e Arrondissement, Auvergne-Rhône-Alpes À propos de nous Rejoignez ALP'EMPLOI Lyon, un acteur dynamique du Groupe ATOLL, ancré à Lyon, ville lumière et culture, pour des opportunités d'emploi variées dans votre région ! Mission Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé comme Assistant(e) téléphonique bancaire et enrichir l'expérience client à Lyon ? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une assistance à distance de qualité aux clients dans le secteur bancaire - Accompagner les clients sur les services souscrits et opérations par téléphone - Gérer efficacement les appels concernant les problématiques bancaires - Proposer des solutions rapides pour les oppositions de paiements - Participer à des formations continues pour améliorer vos compétences - Collaborer avec les équipes pour optimiser le service client et organiser les plannings Profil Formation et expérience Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. - Compétences solides en communication et écoute active - Expérience préalable en relation client dans divers secteurs - Capacité à traiter efficacement un grand nombre d'appels entrants - Aisance avec les outils numériques pour l'assistance à distance - Flexibilité dans les horaires et esprit d'équipe affirmé - Formation en services financiers ou relation client recommandée Ce que nous offrons : Contrat : CDI Salaire : 1835 €/mois + Primes mensuelles + 13e mois + tickets restaurant + participation annuelle aux bénéfices + avantages CDI & banque. Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
ALP EMPLOI LYON recrute, pour son client spécialisé en recouvrement amiable et rachat de créances, un Téléconseiller en Recouvrement Amiable H/F Missions : Prise en charge des appels entrants et sortants. Mise en place des solutions de règlement amiable avec les clients. Répondre aux demandes des clients concernant le recouvrement. L'objectif est de recouvrir les impayés et de développer une relation de confiance avec les clients. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste dans le domaine de la relation client à distance (en centre d'appels). Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone. Une période de formation complète est proposée avec la possibilité d'acquérir des qualifications et de développer vos connaissances dans le domaine du recouvrement. Horaires : du lundi au vendredi - Amplitude horaire de 9h à 19h (journées en 9h - 17h et en 11h - 19h) Eligible au télétravail (2 jours par semaine) Avantages: primes mensuelles (primes entre 250 à 400 euros brut) + remboursement de 50% de l'abonnement de transports + tickets restaurant (7 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur)
Nous recherchons un(e) Cariste Gestionnaire de Stock H/F, pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement logistique. Ce poste, basé à Corbas, allie des missions de gestion de stock, d'inventaire et de manutention, avec une partie administrative sur ordinateur. Missions Principales : Gestion de stock : Réception, stockage, et préparation des commandes Inventaire régulier : Suivi des stocks et contrôle des mouvements de marchandises Manipulation de chariots élévateurs : Utilisation des CACES 1 et 5 ou 6 Tâches administratives : Saisie des données dans les logiciels internes et sur Excel, suivi des stocks et des commandes via des outils informatiques spécifiques Organisation et rangement : Assurer un environnement de travail propre, organisé et conforme aux standards de sécurité. Profil Recherché : - CACES 1 et 5 ou 6 valide avec une visite médicale à jour. - Expérience significative en gestion de stock et utilisation de chariots élévateurs surtout sur le R489 Catégorie 5. - Connaissance des outils bureautiques. - Autonomie, rigueur et sens de lorganisation - Bonnes capacités de communication et dadaptation à lenvironnement informatique.
Dans le cadre du développement de notre activité « Location de Véhicule avec Chauffeur » en région Auvergne Rhône-Alpes, nous recherchons un/une Chauffeur Livreur qui sera rattaché(e) au site Chronofresh de Corbas, autre filiale alimentaire de Chronopost. Mission Votre mission principale consiste à assurer la livraison des produits de notre client en respectant la feuille de route et en validant la conformité de la livraison avec les destinataires tout en respectant les règles d'hygiène et de maîtrise de la chaine du froid. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches s'organisent donc autour des points suivants : - Prendre en charge, chez le client, la livraison de produits alimentaires à livrer. - Gérer le chargement de votre véhicule et vérifier la conformité des marchandises selon les instructions données par le client. - Veiller à l'état général du véhicule attribué et à la température du frigo selon le type de marchandise à livrer (frais / surgelé). - Remonter les informations utiles, et en temps réel, au Manager Opérationnel, afin de permettre une gestion optimisée de l'activité. - Véhiculer une bonne image de marque de la société notamment via le port de la tenue obligatoire et l'adoption d'une attitude irréprochable sur la route comme au contact des clients. - Respecter les obligations réglementaires ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Profil & Compétences Vous êtes Chauffeur Livreur dans le transport frigorifique ou non, professionnel(le) du monde de l'alimentaire ou de la restauration, issu(e) d'une toute autre branche d'activité. et désireux(se) de découvrir notre univers et le monde du transport sous température dirigée ? N'hésitez pas à candidater si : - Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre de nouvelles choses : vous bénéficierez de notre programme de formations internes spécifiques au métier de Chauffeur Livreur VL frigorifique. - La ponctualité, l'assiduité, l'organisation et la rigueur font parties de vos qualités : notre slogan est : « Livrer à l'heure, c'est notre logistique », tout est dit. - Vous appréciez travailler en autonomie. - Vous avez une certaine connaissance de la région Auvergne-Rhône-Alpes : votre sens de l'orientation ne dépend pas que de votre GPS. - Votre aisance relationnelle permet d'établir un lien de confiance et de respect avec vos interlocuteurs, y compris vis-à-vis des clients : on ne le dit peut-être pas assez mais vous êtes les ambassadeurs de notre société ! - Des connaissances en matière de transport frigorifique et/ou chaîne du froid sont de sérieux atouts pour votre candidature ! Horaires de travail Du lundi au jeudi et le samedi de 6h30 à 14h00 avec 30 minutes de pause
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Assistant(e) de Direction Juridique et/ou Commerciale H/F. Basée à Lyon 7 pour un grand groupe de soins et de santé. Contexte du poste. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, la Direction des Partenariats renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) de Direction Juridique et/ou Commerciale. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré et exigeant, au cœur des relations contractuelles avec les partenaires commerciaux de l'entreprise. . Missions principales. Rattaché(e) à la Direction des Partenariats, vous interviendrez au quotidien sur la gestion administrative et la préparation des contrats commerciaux conclus avec les partenaires de l'entreprise. Gestion et revue des contrats commerciaux. - Participation à la préparation des contrats commerciaux avec les groupements de pharmacies, grossistes répartiteurs et pharmacies - Utilisation des trames contractuelles élaborées par le service juridique - Intégration des éléments commerciaux dans les contrats : - Données d'identification des cocontractants - Conditions particulières des accords - Listes de produits et annexes contractuelles Interface interne. - Collaboration étroite avec le service juridique - Échanges réguliers avec les équipes commerciales KAM (Key Account Managers) en charge de la négociation des contrats - Suivi administratif des dossiers contractuels et mise à jour des documents - Formation et expérience en assistanat de direction, à dominante juridique et/ou commerciale - Expérience similaire dans un environnement structuré appréciée - À l'aise avec les documents contractuels et les processus administratifs Qualités requises. - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et souci du détail - Respect strict de la confidentialité - Excellente expression écrite et orale (+++) - Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec plusieurs services . Conditions & environnement. - Poste basé au siège UG - Présentiel obligatoire (pas de télétravail) - Mission opérationnelle, à forte valeur ajoutée, avec des échanges transverses quotidiens
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Recherche RÉCEPTIONNISTE DE JOUR polyvalent avec une première expérience Peut être amené à travailler le weekend. Horaires : 6h / 14h ou 14h / 22h Descriptif du poste : - Accueil des clients - Contrôle de la caisse - Changer les sacs des poubelles - Lancer les machines à laver, sécher et plier le linge, préparer les chariots des femmes de chambre - Nettoyer les sanitaires - Laver les couloirs - Commander le pain - Nettoyer la terrasse et arroser les fleurs - Nettoyer la salle de Petits Déjeuner (sol, micro-onde, porte d'entrée, terrasse ) Attention pas d'hébergement possible
HOTELF1 10 RUE ELISEE RECLUS 69600 OULLINS Accessible en transport en commun : à 10 min à pied de la station Gare d'Oullins
Présentation de l'établissement L'hôtel Best Western Saint-Antoine est un hôtel 3* situé à Lyon, au cœur de la Presqu'île lyonnaise. Notre établissement accueille une clientèle variée et met un point d'honneur à offrir un service irréprochable, dans un cadre convivial et professionnel. Missions principales Le/la Réceptionniste assure l'accueil des clients qui arrivent à l'hôtel et se charge de leur fournir toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour, en apportant des réponses claires et rapides à leurs questions. Il/elle doit pour cela se montrer toujours très courtois(e) et chaleureux(se), tout en restant naturel(le). Il/elle renseigne le client sur les prestations proposées par l'hôtel et sur les prestations extérieures, voire le conseille pour l'organisation de son séjour, qu'il soit loisir ou business. Il/elle est polyvalent(e) et participe au service du petit déjeuner et au service des étages. Il/elle véhicule une bonne image de l'hôtel pendant et en dehors du travail. Vos missions incluront notamment : - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer les formalités d'enregistrement et de départ (check-in : présentation des prestations de l'hôtel, transports, activités touristiques, modalités administratives ; check-out : organisation du départ, facturation et encaissement). - Contribuer à la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour, en relation avec les différents services de l'hôtel (étages, service technique, petit déjeuner). - Fournir des informations précises sur l'hôtel, les services et les activités locales. - Gérer les réservations (téléphone, e-mail, OTA, walk-in) et optimiser le taux d'occupation. - Gérer la boîte e-mail de la réception, en répondant aux messages, aux questions générales et en transférant les informations aux services concernés. - Traiter les demandes et réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. - Contrôler les réservations en amont afin de proposer un accueil personnalisé au client. - Contribuer à la gestion du planning des réservations des chambres, renseigner les clients par téléphone sur les disponibilités de l'établissement et effectuer les réservations. - Participer à la politique de fidélisation de la clientèle Best Western. - Participer au service du petit déjeuner, ainsi qu'au contrôle des chambres. - Assurer le suivi administratif et comptable des opérations de la réception. - Former les nouveaux arrivants ainsi que les stagiaires / alternants Profil recherché Expérience en réception hôtelière ou service client, idéalement en environnement multilingue. Maîtrise des outils informatiques et PMS (Mews). Bonne présentation, sens du service et excellentes qualités relationnelles. Créatif(ve) et à l'aise avec le digital (réseaux sociaux, etc.). Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Flexibilité horaire (travail week-ends et jours fériés). Langues : Français courant, Anglais professionnel requis, autre langue appréciée. Conditions Type de contrat : Emploi à temps plein en contrat à durée indéterminée (39h), statut employé. Conditions : Le poste est occupé au sein de l'hôtel Best Western Saint-Antoine, du lundi au dimanche (incluant 2 jours de repos hebdomadaire). Lieu : 4 rue de l'Ancienne Préfecture, 69002 Lyon.
Dans le cadre d'un renfort pour porter des projets transversaux, le Secrétariat Général et les Vice-Rectorat Formation Vie Académique et Vie Etudiante et Transition Socio-Ecologique, Qualité et Relations avec l'Enseignement Catholique recrutent un(e) un(e) assistant(e) d'institut à mi-temps H/F en CDI. La mission comportera les principales tâches suivantes : Appui à la direction, secrétariat : * Réaliser des tâches courantes de secrétariat, * Constituer et organiser les dossiers nécessaires à la bonne conduite des réunions, * Participer à la logistique des événements des services, * Filtrer et rediriger les appels, * Saisir et mettre en page de documents, * Réaliser la comptabilité du service, assurer le suivi des factures, justifier les dépenses, * Procéder aux commandes de fournitures administratives et auprès des services supports, * Organiser le tri, le classement et l'archivage de documents et dossiers (papier & numérique), * Affranchir et suivre le courrier, * De manière générale, assister la chargée de mission Direction sur le plan administratif et logistique. Organiser les déplacements et les réceptions : * Établir les ordres de missions, * Procéder aux réservations, en particulier via l'application Emouv en ce qui concerne les déplacements et via les tickets appropriés en ce qui concerne les réservations de services internes, * Suivre les aspects logistiques des déplacements et des réservations réalisées, * Gérer les frais professionnels. Communication : * Mettre à jour des contenus sur le site internet et l'intranet en lien avec la chargée de mission Direction et le service communication. Profil : * Relationnel et adaptabilité, * Sens du service, * Fiabilité et confidentialité, * Persévérance et curiosité, * Rigueur et organisation, * Maîtrise des outils bureautiques, * Bonne orthographe. Prise de fonction : Dès que possible
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous vous proposons aujourd'hui un poste d'Agent Multisites flexible et mobile aux alentours de 50km de Lyon pour intervenir chez nos divers clients. Votre rôle dans l'entreprise est crucial, car vous assurerez la continuité de service de nos prestations chez nos clients en remplaçant nos salariés absents. Vous serez d'astreinte de 06h00 à 15h00 et susceptible de travailler sur une plage horaire maximale de 07h00 à 19h00 du lundi au vendredi. Un planning prévisionnel vous est communiqué chaque vendredi pour la semaine suivante, et peut être amené à changer le jour même en fonction des urgences. Nous assurons des prestations de services dans les 4 domaines ci-après. En fonction des besoins, vos missions seront donc les suivantes : 1- Gestion Documentaire : courrier (tri, distribution, collecte, affranchissement, etc.), numérisation, archivage, reporting. 2- Support à l'Environnement de Travail : assistanat des Services Généraux, gestion des prestataires extérieurs intervenants, suivi des contrôles périodiques réglementaires. 3- Factotum / Service à l'occupant : Manutention diverse, petits déménagements internes de mobilier, maintenance 1er niveau (plomberie, serrurerie, électricité et menuiserie de proximité). 4- Logistique : gestion des stocks et des approvisionnements, des réceptions/expéditions de marchandise, des salles de réunion (aménagements...). La connaissance des outils bureautiques est indispensable. Rémunération et avantages : SMIC : 12.14€ brut/heure / 1842.34€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 100% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Prime de poste mensuelle : 300€brut/mois Téléphone professionnel Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, manufacturier de pneumatique, un Assistant Administratif Polyvalent H/F. Votre quotidien Contribuer de près aux décisions internes et accompagner la Responsable RH sur des missions à la fois opérationnelles et stratégiques. Vous interviendrez sur des sujets divers, alternant gestion pratique, coordination de projets, optimisation d'outils internes et participation au développement RH. Si vous aimez les journées qui ne se ressemblent jamais, vous êtes au bon endroit. Missions générales : -Assurer la gestion administrative polyvalente au sein du service RH et des services généraux. -Participer au suivi opérationnel de projets transverses : électrification et gestion de la flotte automobile, optimisation des services généraux, hygiène et sécurité des locaux, gestion du parc IT, organisation d'événements internes. -Contribuer ponctuellement à des projets RH en appui de l'équipe. Principales responsabilités Gestion de la flotte automobile : -Suivi des véhicules et pilotage des prestataires (maintenance, électrification). -Mise à jour des bases de données : conducteurs, véhicules, échéances. Services généraux : -Coordination des prestataires internes et externes. -Gestion des stocks, suivi des budgets et amélioration continue des process. Support RH : -Participation à l'organisation des onboarding et outboarding. -Appui de l'équipe RH. Hygiène & Sécurité Hygiène & Sécurité : -Suivi du DUERP, organisation des contrôles réglementaires (incendie, sécurité). -Gestion des travaux et interventions nécessaires à la conformité des locaux. Parc informatique et téléphonie Parc informatique et téléphonie : -Suivi des équipements, achats et gestion des stocks. -Coordination des prestataires IT pour l'assistance et la maintenance. Communication interne & événements -Organisation et coordination des événements : séminaires, team-building, repas d'entreprise. Communication interne & événements : -Participation à la communication interne : supports, diffusion d'informations, messages clés. Reporting -Transmission régulière de reportings à la HR Manager sur les activités en cours. Expérience confirmée sur un poste d'assistanat administratif polyvalent ou d'assistant(e) de direction incluant la gestion de services généraux. -Sens naturel de la discrétion et du devoir de réserve. -Forte capacité d'adaptation : passer d'un sujet technique à un dossier RH ne vous fait pas peur. -Organisation solide et rigueur même en contexte dynamique. -Esprit d'équipe et sens du service. -Capacité à anticiper, prendre du recul et être force de proposition. -Excellentes qualités de communication orale et écrite. Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, ERP, outils collaboratifs. -Niveau d'anglais minimum B1 (écrit et oral).
Le métier d'Assistant-e d'Equipes de Recherche (AER) est une originalité et un atout important dans le modèle organisationnel Inria. L'assistant-e d'équipes de recherche est l'interlocuteur-rice privilégié-e des demandes des membres des équipes car le service des AER (SAER) est un service d'appui qui travaille au sein des équipes, en relation étroite et permanent avec les chercheurs. Les AER sont compétent-e-s pour prendre en charge des activités nombreuses et variées dans les domaines budgétaires, contractuels et ressources humaines. Au sein du (SAER), l'assistant-e d'équipes de recherche est à la fois membre permanent du SAER et des équipes projet et travaille pour 2 à 3 équipes de recherche. L'AER est placé-e, sous l'autorité de la responsabilité hiérarchique de la Responsable des AER de Lyon et sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d'équipes. Mission confiée : Votre rôle consiste à faciliter le bon déroulement des activités administratives des équipes de recherche en assurant une coordination et mise en œuvre efficace des processus. L'AER assure un rôle d'interface de proximité entre les équipes de recherche et les services partenaires. Les AER sont compétents pour prendre en charge des activités nombreuses et variées tels que les affaires générales, le budget, les finances et contrats de recherche, l'accueil de personnel, la gestion de la communication et des évènements organisés par les équipes, tout en respectant les normes et procédures d'Inria. Pour en savoir plus sur les missions et le périmètre du métier d'assistant d'Equipes de Recherche chez Inria, visionnez : https://www.youtube.com/watch?v=LjGnb2mJaWg Principales activités : Coordination Administrative et Assistance aux équipes -Assurer l'interface entre les chercheurs et les services administratifs, financiers, RH et de communication, en garantissant une coordination de qualité. -Accompagner les chercheurs pour la prise en main des différents outils -Garantir la bonne application des procédures Gestion RH -Participer aux processus de recrutement et accueil des nouveaux membres des équipes de recherche (Initier les dossiers des personnels non permanents rémunérés et non rémunérés et des stagiaires) -Préparer l'arrivée et l'intégration des nouveaux entrants -Informer et orienter les personnels de l'équipe dans leurs démarches RH -Apporter un soutien administratif aux chercheurs, notamment dans l'accompagnement des doctorants, la diffusion d'informations pertinentes, et l'accueil des nouveaux membres de l'équipe Gestion budgétaire, financière et contractuelle -Gérer les déplacements professionnels des scientifiques (transport et hébergement, .) -Organiser les déplacements des invités -Etablir les demandes d'achat et assurer le service fait -Assurer le suivi budgétaire des projets de recherche, en contribuant à la gestion efficace des ressources contractuelles et à la préparation des entretiens budgétaires -Suivre et analyser les différents budgets alloués aux équipes de recherche, en jouant un rôle d'alerte et de conseil auprès des responsables d'équipes Communication et relations extérieures -Organiser et faciliter les réunions d'équipe, les séminaires, et les événements scientifiques, en veillant à leur logistique et leur bon déroulement -Contribuer à une communication fluide au sein de l'équipe et avec les partenaires externes, en participant à la mise à jour des sites Web de l'équipe et ceux dédiés aux évènements scientifiques
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un chargé de mission démocratie participative (H/F). La Ville de Feyzin encourage la participation des habitants à travers notamment les bureaux de quartier et les conseils de quartier. L'unité participation des habitants assure l'organisation et le suivi de ces instances, qui regroupent habitants et élus de quartier référents dans les 6 quartiers de la commune Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché à la Direction Générale placé sous l'autorité du responsable de l'unité Démocratie Locale Vous serez chargé - de suivre les travaux des instances de participation des habitants et viendrez en appui au responsable de l'unité pour la mise en œuvre opérationnelle des projets des instances - de construire une relation de confiance et d'écoute, une dynamique avec les élus, les membres des bureaux de quartier, les habitants et les acteurs locaux du territoire dans le cadre de la politique de développement participatif en favorisant l'émergence de projets des habitants. Vous assurerez les missions suivantes : - Développer la participation et la mobilisation des habitants à la vie de leur quartier et de la Ville, en lien avec les bureaux et les conseils de quartiers - Participer à l'identification et l'analyse des besoins nouveaux et contribuer à la recherche de solutions construites avec les membres des bureaux de quartiers, les partenaires, les pôles concernés - Participer techniquement à la réflexion, la conception et la mise en œuvre des outils de concertations et de participation des habitants - Participer à l'organisation des réunions des bureaux de quartier et des conseils de quartier - Mettre en place et suivre des outils d'évaluation quantitative et qualitative - Gérer les demandes et projets des instances de participation, et veille sur les projets du territoire - Accompagner, impulser et organiser les différents projets initiés par les instances jusqu'à leur réalisation - Travailler en relation transversale avec l'ensemble des services municipaux - Être force de proposition et de conseil auprès de l'adjoint délégué et des élus référents de quartier - Travailler avec le service communication : création d'outils de communication, actualisation d'un site internet, préparer la réalisation de supports écrits Profil du candidat : - Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du développement territorial - Bonnes connaissances des dynamiques de développement local - Aptitude à l'analyse urbaine et sociale - Capacité à évoluer au sein d'un environnement partenarial dans une posture de « tiers animateur » - Savoir animer des groupes et des réseaux d'acteurs, - Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'ouverture, - Esprit de dialogue, de diplomatie et de tact (y compris dans le conflit) - Force de créativité, d'initiative et d'engagement - Maîtrise des outils digitaux, - Capacité d'écriture, d'analyse, de réflexivité sur le travail Poste à temps complet, - Horaires de travail : du lundi au vendredi - Disponibilité en soirée (possibilité de réunions le soir) et le week-end occasionnellement (dans le cadre de manifestations) - Permis B Rémunération : grille indiciaire catégorie B rédacteur + RI + prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté)+ adhésion COS sous conditions + ticket restaurant + part mutuelle + part prévoyance + participation frais de transport en commun + forfait mobilité durable. La prise de poste est prévue sur janvier 2026. Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) avant le 28 décembre 2025 à: Monsieur le Maire Unité ressources humaines Hôtel de ville 18 rue de la mairie - 69320 Feyzin ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Contexte du poste Au sein du Pôle Famille et plus particulièrement de la Direction Enfance, Jeunesse et Sports, vous gérez le budget des affaires scolaires et des évènements portés par la Direction Activités principales Être garant de la bonne exécution du budget et de la gestion du circuit budgétaire du service Enfance/Jeunesse - En lien avec la hiérarchie, effectuer le suivi budgétaire pour l'ensemble des crédits du service et analyser les résultats budgétaires annuels afin d'optimiser la construction du budget prévisionnel - Traiter les commandes via le logiciel E-SEDIT : bons de commandes et rapprochement des factures - Alimenter un tableau de suivi du budget des commandes par école (7 écoles publiques) - Être l'interlocuteur privilégié en interne du service des finances, notamment lors des phases de préparation et de clôture budgétaires, et en externe des directeurs, fournisseurs et prestataires notamment dans le cadre des marchés publics de fourniture - Demander les devis et être en relation avec les prestataires (aspect évènementiel de la direction) - Gérer les incidents et réclamations des commandes après livraisons Suivi budgétaire et comptable du service Enfance/Jeunesse - Contribuer à la clôture budgétaire en fin d'exercice en ajustant les crédits et en assurant la conformité des comptes - Coordination avec le service des finances pour garantir la fiabilité des prévisions budgétaires et optimiser l'allocation des ressources - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires du service en lien avec le service Finances (prestations externalisées, marchés publics de fourniture notamment) Activités secondaires Polyvalence sur certaines missions administratives, de manière très ponctuelle et notamment en cas d'absences des interlocuteurs privilégiés : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, ainsi que des permanences d'information des usagers - Effectuer le secrétariat des réponses aux demandes (internes et externes) - Tenir à jour les outils destinés à évaluer l'efficacité du suivi (tableaux de bords) et procédures (planning) - Suivre les démarches des usagers via le logiciel métier YPOK - Organiser les relances et suivre les dossiers incomplets sur les tableaux de bord Compétences et formations liées au poste - Maîtrise d'Excel - Connaissances de la réglementation des collectivités territoriales, notamment des aspects budgétaires - Connaissance de la comptabilité publique - Maitrise des fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable : la connaissance du logiciel SEDIT serait un plus - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Organisation et rigueur - Aptitudes à l'accueil du public - Avoir des capacités d'écoute, de patience et d'adaptation - Discrétion professionnelle et devoir de réserve Conditions d'exercice Temps de travail : Complet - 38h15 / 18 RTT Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition) Gestion colis (réception, tri, distribution, expédition) Entre 50 et 200 colis par jour. Poids de 1 à 25kg. Gestion de demandes diverses (GMAO + boite mails) Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. Manutention diverse Horaires : 09h-18h du lundi au jeudi et le vendredi 09h-17h Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure / 1806,24€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Le poste est basé à Lyon. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Au sein de notre pharmacie situé à proximité du métro Cuire, vous effectuerez les missions suivantes: Vous accueillez les patients et leur délivrez les médicaments prescrits sur ordonnance. Vous délivrez aussi des produits qui sont en vente libre, comme en parapharmacie, et pour lesquels vous apportez des conseils précieux. Au comptoir, vous précisez au patient les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi. Vous êtes à même de vérifier que l'association de plusieurs médicaments n'est pas dangereuse, qu'il n'y a pas d'erreur de dosage ou qu'un traitement délivré à un jeune enfant correspond bien à son âge. Vous tenez les stocks à jour, éliminez les produits périmés, vérifiez les livraisons, rangez et classez avec précision tous les produits reçus. Diplôme exigé : BP Préparateur en Pharmacie validé avec ou sans expérience. Horaires de travail: du lundi après-midi ou vendredi. Samedis et dimanches non travaillés.
Crèches de Demain recherche pour ses micro-crèches de Saint Cyr au Mont d'Or et Fleurieu sur Saône (Lundi,Mardi et Vendredi à Saint Cyr, Mercredi et Jeudi à Fleurieu, selon un planning fixe) un(e) aide-auxiliaire en CDI à temps plein, disponible idéalement le 5 Janvier; Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique ; Profil recherché: Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance/Assistant maternel/Bac Pro ASSP (ou équivalent selon décret) . Vous êtes motivé(e) et rechercher un cadre de travail agréable. Vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous ! Votre complémentaire santé sera prise en charge à 100%, vous bénéficierez également des primes, avantages, et convivialité de notre petit réseau; Formations régulières et accompagnement soigné!
Nous recrutons un Magasinier pour notre agence d'Oullins. Sous la responsabilité du Directeur Service, nous vous confions les missions suivantes : - Réceptionner les livraisons, en contrôler le contenu et la conformité - Préparer les livraisons et les expéditions de matériel - Assurer la disponibilité du matériel, contrôler le stock (EPI, outillage, pièces.), - Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs - Suivre le matériel réceptionné ou sorti - Réaliser les inventaires de stocks - Préserver l'outillage et les équipements utilisés - Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la correction des dysfonctionnements. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation CAP à Bac Professionnel Logistique (ou équivalent) et/ou vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire où vous avez démontré vos qualités d'organisation, votre souci de la qualité et de la sécurité. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de messagerie notamment Outlook, Word et Excel. Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande, codes-barres, bons de commande. Votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives car vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les fournisseurs et les livreurs. Vous savez utiliser un chariot élévateur et un transpalette (le CACES 3 ou 5 serait un plus). Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait également un plus afin de connaître les différents composants d'un ascenseur et différents produits et gammes proposés. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Djuringa est une agence spécialisée dans la réalisation de projets de vacances pour les tout petit comme pour les grands ! Avec notre branche jeunesse et notre branche voyages, nous proposons tout un panel de prestations : des voyages sur-mesure, des forfaits, des autotours ou encore de la billetterie. Nous œuvrons pour proposer des services et conseils de qualités qui sont personnalisés à vos besoins. Djuringa se veut également être une entreprise humaniste veillant au bien-être de ses collaborateurs et est inscrite dans une démarche de développement durable. Vous êtes un(e) professionnel(le) débutant ou expérimenté(e), passionné(e) par le voyage, la logistique transport et à la recherche d'un nouveau challenge ? Dans le cadre d'une hausse d'activité notre Agence de Voyages recherche un(e) agent de voyage. Date de début d'embauche : 02/02/2026 Missions : - Aider à la réservation des transports pour les séjours France et Etranger de notre propre production. - Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques. - Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations.), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant. - Relation client et fournisseur : demande de devis, prise de contact, réponse au téléphone... - Suivi technique, gestion des options/acomptes, facturation. - Achat billetterie ferroviaire et aérienne Profil recherché : - Titulaire d'une formation en Tourisme (minimum Bac +2), - Expérience souhaitée sur un poste similaire en agence de voyages - Maîtrise des techniques de vente et de relations clients, de l'élaboration à la vente de voyage. - Connaissance des outils bureautiques et en particulier Amadeus. - Excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et de la réglementation du tourisme). - Vous possédez une grande capacité d'écoute, un excellent relationnel. Vous êtes pro- actif et savez travailler en autonomie.
Djuringa juniors est un organisateur de séjours vacances pour enfants " Colonie de Vacances" et "Classe découverte"
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES POUR CANDIDATURE. Au sein du cabinet d'urologie Bellecour-Mermoz, vos missions seront les suivantes: - assurer l'accueil (téléphonique et physique) des patients - soutien administratif aux professionnels médicaux - gérer les dossiers médicaux et assurer la confidentialité des informations CDD de 8 mois avec prise de poste à partir de décembre ou janvier. Temps plein (35h) avec le mercredi après midi en repos (donc grosses amplitudes sur certains jours de la semaine). Le poste est en alternance entre Lyon 8 et Bellecour (Mermoz = 1 mardi sur 2 + tous les jeudis, le reste du temps = Bellecour) Profil: - Expérience d'un an EXIGEE sur même type de poste - Bac ou équivalent secrétariat souhaité. Notre domaine de compétence s'étend à toutes les pathologies de l'adulte et de l'enfant : -Uropathies malformatives (maladie de jonction pyélo-urétérale, reflux vésical-urétéral), -Lithiases urinaires, prise en charge des coliques néphrétiques, -Incontinence urinaire féminine et masculine, -Prise en charge des cancers du rein, -Troubles urinaires d'origine prostatique et hyperactivité vésicale -Cancérologie prostatique et chirurgie des cancers de prostate, -Cancérologie vésicale, -Dysfonction érectile, maladie de Lapeyronie, chirurgie de la verge -Chirurgie des testicules et du scrotum, -Chirurgie de réassignation sexuelle.
L'équipe du Centre Lyonnais Urologie Bellecour est composée de huit chirurgiens urologues assistés par une équipe de neuf secrétaires médicales et cinq assistants de bloc opératoire. Nous nous engageons à offrir des soins de santé de qualité à tous nos patients, sans distinction de race, de genre, d'âge, de religion, d'orientation sexuelle, de situation de handicap ou d'identité de genre.
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoirfaire de 620 agents permanents. Afin d'effectuer le prochain recensement de sa population, la ville de Bron, recrute 7 agents recenseurs, pour la période du 2 janvier 2026 au 28 février 2026 MISSIONS - Vous effectuez une tournée de reconnaissance, - Vous collectez les informations pour tous les logements à recenser (vous déposez les questionnaires auprès des habitants, les récupérez à domicile ou par voie dématérialisée), - Vous vérifiez, classez, numérotez et comptabilisez les questionnaires recueillis, tout en veillant à se conformer aux instructions de l'INSEE, - Vous aidez les habitants à compléter les questionnaires si besoin, - Vous tenez à jour votre carnet de tournée, - Vous rendez compte à votre Responsable de l'avancement de votre collecte, - Vous remettez les questionnaires collectés en faisant le retour des éventuelles difficultés. PROFIL : Afin de mener à bien la compagne de recensement, vous devez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre recensement, mais également d'une grande disponibilité, notamment en soirée (de 17h à 20h) et en journée le samedi. Vous êtes reconnues pour votre grande persévérance, votre organisation et votre sens relationnel. 2 demi-journées de formation obligatoires seront à prévoir entre le (dates à préciser par l'INSEE). CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération prévue, comme suit : - 1,29 € par feuille de logement remplie, - 2,19 € par bulletin individuel rempli , - 1,58 € par logement recensé, - 30€ par séance de formation suivie, - 150 € en cas de retour d'au moins 95 % de ces documents trois jours avant la fin de la mission
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour compléter notre équipe actuelle. Profil recherché : Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR. Travail en journée, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités Temps plein ou partiel Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 Vos avantages : Véhicule + carte Bimpli (tickets restaurant) + mutuelle + prime + heures supplémentaires Rémunération selon expérience
Les établissements de conduite FORMUL'R (Chaponost/Brindas/Saint-Genis-les-Ollières)
Nous sommes à la recherche d'un.e chauffeur livreur (H/F) Condition: minimum 2 ans de permis Profil recherché: - personne sérieuse et ponctuelle Horaire de travail:9h20/17h45
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, une personne pour occuper le poste de chargé(e) d'accueil à Lyon - 69008. Missions: - Accueil client et traitement des demandes - Accompagnement et mise en place cash service - Phoning - Aide au conseiller Horaires : - Du mardi au vendredi de 08h51 à 12h33 et de 13h28 à 18h03 - Le samedi de 08h21 à 12h33 Salaire horaire : Entre 11.88 et 13EUR (EUR) Compétences et formations attendues : - Sens du service - Autonomie - Bonne communication
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 17/12 jusqu'au 14/02/2026. Horaires: du Lundi au Vendredi de 06h30 à 13h45 ou de 13h45 à 21h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Nous recherchons, pour notre micro-crèche, un(e) aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions : - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien - Respecter et appliquer le projet pédagogique - Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux tâches ménagères - Encadrer les sorties des enfants.
Notre philosophie "La fonction du milieu n'est pas de former l'enfant mais de lui permettre de se révéler" Maria Montessori
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la restauration collective, un Employé de Restauration (H/F). Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds. Votre mission consiste à : - Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène - Effectue l'épluchage et le lavage des légumes et fruits - Préparer les viandes et les poissons - Dose et mélange les produits et ingrédients culinaires - Cuit ou réchauffe les viandes, poissons, légumes... - Dresse les plats pour le service - Faire de la plonge - Effectue le service des mets - Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements de la cuisine et la salle à chaque fin de service - Respecte les normes HACCP et les règles HSE de la société et du client Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP-BAC PRO cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Etre véhiculé et mobile géographiquement sur Lyon et ses environs (Rhône) Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de Commercialisation vous avez pour mission d'assurer, dans un souci de qualité du service rendu, l'accompagnement du client locataire. Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants. Commercialisation des logements : * Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement * Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique des candidats en agence * Vous effectuez les visites de logement avec les candidats * Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués * Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires * Vous présentez les dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL) * Vous suivez l'état de vacance * Vous proposez le logement au candidat retenu Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires : * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage * Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement * Vous traitez les préavis de départ et les mutations * Vous finalisez les dossiers des futurs locataires * Vous calculez et suivez les aides au logement * Vous éditez les baux et procédez à la signature * Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail * Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants * Vous modifiez des états civils sur Aravis * Gestion de la CALEOL possible. Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière de VILLEURBANNE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 12/12/2025). Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,84 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine de l'immobilier souhaité * 2 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigé Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des visites de logements. * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * logiciel ARAVIS / GRC serait un plus * Savoir naviguer sur le SNE serait un plus Vous êtes dynamique, vous faites preuve de réactivité. Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Connaissances souhaitées : * Réglementation du logement social * Techniques de commercialisation * Vocabulaire technique
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 17/12 au 02/01 Horaires: du Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h30 et de 13h00 à 16h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
La ligue Auvergne-Rhône-Alpes représente en région la fédération des clubs de la Défense (Association loi 1901, reconnue d'utilité publique). La fédération d'un ministère et d'une communauté ouverte sur la société civile par les activités sportives et culturelles de ses clubs. UN PARTENAIRE MAJEUR DU MINISTÈRE DES ARMÉES... La FCD s'ouvre sur la société civile dans un esprit de développement du lien Armée-Nation avec l'objectif de faire partager ses valeurs. Adaptée à l'organisation territoriale à la fois administrative et des armées, l'action de la FCD s'appuie sur 9 ligues régionales dont les nouveaux périmètres (loi NOTRe) ont pris effet au 1er septembre 2017. Les ligues ont pour missions principales : - de mettre en œuvre la politique fédérale jusqu'au niveau des clubs ; - de promouvoir, animer et coordonner, en tenant compte des situations locales, les activités pratiquées au sein de la FCD ; - de représenter la FCD, en particulier auprès des organismes publics et du mouvement sportif de leur zone de compétence. La FCD organise chaque année avec ses ligues régionales des championnats, challenges et rassemblements nationaux : 31 championnats nationaux, 4 rassemblements, 2 inter-ligues, 2 critériums, 3 démonstrations et 2 plateformes sportives. L'assistant(e) de la ligue est la collaborateur(rice) directe du président. Elle se voit confier l'intégralité des missions dévolues à l'association. Il ou elle doit être polyvalent(e) et autonome, posséder la maîtrise des outils informatiques de bureautique, de messagerie avec des connaissances approfondies sur l'animation des réseaux pour la communication externe et via le site internet de la ligue.
L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Les missions Suivi de projet, stratégie et développement : - Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle - Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial - Suivre et développer les projets - Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire : - Coordonner l'équipe - Gérer les ressources humaines salariées / volontaires - Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau : - Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés - Mettre en œuvre de la communication externe - Vie associative régionale et nationale
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
À propos de la mission - Réception, - Contrôle de livraison, - Pointage des BL, - Enregistrement informatique, - Rangement, - Gestion des stocks, - Inventaire - Gestion des litiges fournisseurs - Préparation de commande pour la cuisine Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
CAP AEPE OBLIGATOIRE Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance . Il s'agit d'une structure de 18 berceaux. Il y a 4 professionnels sur chaque moment de la journée. Une personne supplémentaire s'occupe du réchauffage des repas, les lessives et le ménage. Nos valeurs - prendre le temps avec les enfants sans les brusquer - ne pas laisser s'installer les "douces violences " du quotidien - proposer un aménagement de l'espace et une diversité d'activités permettant aux enfants d'évoluer à leur rythme. - observer pour mieux s'adapter à chacun L'équipe est investie dans une démarche écologique et sur la nature. L'espace extérieur est entièrement aménagé (table pique-nique, bac à sable, bac de transvasement, cuisine pour enfant,.) L'équipe est dynamique, propose des sorties, des activités et des temps avec les autres secteurs du centre social Si nos valeurs et ce projet vous intéressent, n'hésitez pas ! La structure est associative, située dans le 5ème arrondissement de Lyon. Facilité pour se garer ou pour les transports en commun
R.A.S intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialiste mondial de la sécurité pour les solutions et les services de travaux en hauteur, un Magasinier service réception H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons - Vérifier la qualité et la quantité des produits, ainsi que la présence des documents requis - Contrôler les produits et faire appel à l'approvisionneur ou au technicien Contrôle Qualité produit si nécessaire - Reporter les informations de traçabilité - Ranger les pièces en stock ou les mettre à la disposition de l'atelier - Assurer la réception informatique - Transmettre les documents à l'approvisionneur - Assurer les manutentions au chariot élévateur sur le site - Réaliser les expéditions en l'absence du titulaire Titulaire d'un CAP, vous justifiez d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances techniques. Poste en intérim . Horaires de journée du lundi au vendredi. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Après une période d'intégration, vous suivrez la formation des élèves qui vous seront confiés (leçons, bilans, examens). Et pour ceux qui le souhaitent, vous pourrez intervenir sur les formations AM 4 roues, BE, B96, véhicules aménagés, stages code et les animations en sécurité routière (lycées, entreprises, seniors.) Une approche différente de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière vous motive. Vous avez l'esprit d'équipe et envie d'évolution. Rejoignez-nous ! Vous serez en CDI à temps complet ou à temps partiel. Salaire en fonction de l'expérience + prime + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule sous conditions + tickets restaurants + avantages du CSE Flexibilités des horaires sur certaines semaines. Certains samedis non travaillés. Possibilité travail sur 4 ou 5 jours.
Dans le cadre des orientations de l'action sociale, le Département Prévention Séniors met en œuvre une politique d'accompagnement en prévention en faveur des retraités autour du bien vieillir. Le Département se structure autour du Pôle Expertise Accompagnement Prévention et du groupement inter régime ATOUTS Prévention Rhône Alpes. Les engagements de service peuvent prendre la forme de conférences, ateliers thématiques, participation à des évènementiels . tout en recourant à des partenaires œuvrant dans le domaine de la prévention. En outre une offre plus personnalisée est proposée aux séniors souhaitant participer à une démarche de prévention active : le bilan en prévention développé par la Carsat RA. Le Pôle Expertise Accompagnement Prévention assure un rôle d'appui opérationnel dans le cadre du déploiement de la programmation annuelle des actions de prévention. Il est en charge notamment de : - la recherche et du suivi des opérateurs en prévention pour bien vieillir, - la gestion de projets - l'organisation opérationnelle des actions en lien avec les opérateurs - l'animation d'actions de prévention en faveur des retraités rhônalpins - promouvoir l'offre de bilan en prévention sur le territoire rhônalpin - la mise en place du pilotage et du suivi de l'activité liée au bilan en prévention Le Pôle s'appuie sur les compétences d'une équipe de 12 personnes: 1 manager, 1 chargée de partenariat, 2 conseillères en prévention, 3 chargées de prévention, 3 chargées d'ingénierie, 2 techniciennes en prévention. Missions En votre qualité de technicien(ne) en prévention, sous l'animation du Responsable du Pôle Expertise Accompagnement Prévention, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez chargé(e) de : - Gérer la relation client (traiter et renseigner les appels téléphoniques de Niveau 1 des retraités) - Assurer la promotion des offres de services, dont les services en ligne de l'Action Sociale et le site pourbienvieillir.fr - Réaliser les mises à jour administratives du dossier « client » en veillant à la qualité des informations enregistrées - Orienter éventuellement les assurés vers les services compétents - Gérer les actions de prévention et assurer leur suivi (mailings d'invitation, traiter les retours, créer et mettre à jour les informations relatives aux participants, saisie des actions sur le portail national bien vieillir) - Assurer la gestion administrative des bilans en prévention (promotion des bilans en prévention par mailings et suivi des retours : complétude, saisie, envoi des bilans et clôture des évaluations) - Apporter son appui à l'équipe chargée des entretiens conseils en prévention (réponse téléphonique et planification des RDV coaching) - Contribuer à l'actualisation des procédures Profil et compétences - Niveau BTS et expérience dans le champ de l'action sociale appréciés - Expérience dans la gestion administrative exigée - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel obligatoire) et capacité d'adaptation sur des logiciels internes - Autonomie et réactivité - Esprit d'équipe, bon relationnel - Rigueur et organisation - Capacité d'adaptation - Aisance dans la relation téléphonique Processus de recrutement - Réception des candidatures avec étude sur CV et LM - Entretien de motivation en présentiel à Lyon, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, la semaine du 8 décembre 2025 Eléments administratifs - Nature du contrat: CDD de 6 mois - Prise de poste souhaitée en janvier - Contrat: 35h hebdo, du lundi au vendredi - Niveau 4A-Coeff. 264 - Lieu : 55 avenue Foch-LYON 6 Avantages - Horaire variable - Rémunération sur 14 mois - Tickets restaurants: 11.52€ - Participation aux transports : 75% - CSE
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
URGENT LA CRECHE POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F JUSQU'AU 24/12 possible reconduction. Horaires fixes 9h30-17h sur un groupe de 4 enfants 1 et 2 ans . Carte Titres déjeuner, mutuelle, convention collective Alisfa. Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus..) Travail en petits groupes d'enfants, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous ! Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
EAJE de 41 berceaux au coeur du quartier croix rousse, donnant dans le parc POPY. Equipe de 15 professionnelles. Accessibilité: métro Hénon. bus 18 ou 13
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients Expert dans la maintenance et installation de chauffage, un assistant administratif H/F. Vos missions : - Assistanat du chef d'équipe et chef d'agence, - Suivi de l'activité : planification des interventions, des visites et travaux, le suivi des visites et la mise en place d'actions correctionnelles, gestion des appels entrants/sortants - Suivre et mettre à jour les données via l'interface client /agence sur logiciel interne ORION. - Participer aux préparations et aux suivis des devis. Poste en 35h du lundi au vendredi 08h00/12h00 - 13h30/17h00 Vous disposez d'un BAC +2 spécialisé en assistanat (BTS AM, SAM, assistant de gestion ; DUT GEA), et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous savez communiquer et avez un très bon relationnel. Vous réussirez en misant sur votre rigueur, écoute et organisation. Vous faites preuve de qualités rédactionnelle, d'adaptabilité et êtes capable d'utiliser les outils informatiques.
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à Chassieu. Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons: Poste à pourvoir en CDI 35H de travail /semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Salaire - 1880€ brut / mois ( pas d'heures supplémentaires) Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise)
RDI est une association engagée pour le développement d'une économie locale durable depuis 1993, aux côtés de tous les entrepreneurs qu'ils soient en phase de création ou de développement de leur projet. RDI est affiliée à 2 réseaux nationaux, France Active et le Réseau Initiative France. RDI compte une équipe de 18 salariés et 80 bénévoles. Notre métier est de financer et d'accompagner 2 typologies de publics : Les créateurs/repreneurs d'entreprise ayant un frein dans l'accès au crédit bancaire. Les entrepreneurs engagés à fort impact social ou appartenant à l'Économie Sociale et Solidaire. Notre engagement s'articule autour de 4 dimensions : Accompagnement : Une expertise bienveillante pour tous. Financement : Un accès au crédit bancaire facilité grâce à des prêts et une caution. Parrainage : Des experts bénévoles aux côtés des entrepreneurs sur la durée. Mise en relation : Des coopérations avec une communauté et un réseau de partenaires. Faire partie de la Team RDI c'est . Rejoindre une association qui prône des valeurs d'engagement, de bienveillance et de solidarité, intégrer une équipe dynamique à taille humaine qui allie un esprit d'équipe et de l'autonomie et travailler aux côtés d'entrepreneurs passionnés qui agissent pour le développement économique local. Missions : - Accueillir, informer, qualifier les demandes et orienter les porteurs de projets, - Assurer la gestion administrative des dossiers des entreprises, - Réaliser la gestion administrative des comités d'engagement financier, - Mettre à jour des tableaux de bord pour suivre notre activité, - Saisir des informations dans les bases de données, - Réaliser le classement et l'archivage des dossiers, - Représenter RDI auprès des partenaires, - Assurer le secrétariat lié aux différentes activités de l'association Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sous la responsabilité de l'Assistante de Direction et en collaboration étroite avec celle-ci, l'assistant(e) de gestion joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du site de Lyon, en soutenant les fonctions transverses de l'entreprise. Ce poste polyvalent et dynamique vous amènera à intervenir sur diverses missions administratives, logistiques, informatiques, comptables et organisationnelles. Missions principales : Référent(e) de site : Gestion des fournitures, des locaux, des équipements et de la maintenance. Gestion administrative transverse : -Appui à la constitution et au suivi de dossiers administratifs transverses. -Classement, organisation de documents et saisie de données. Support achats : -Gestion des commandes fournisseurs dans Sage X3 et suivi administratif associé. -Relation avec le groupe pour la gestion des fournisseurs. Support informatique local : -Assistance de premier niveau auprès des collaborateurs du site de Lyon. -Gestion des équipements (badges, matériel informatique et téléphonie). Soutien à l'Assistante de Direction : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs. - Appui à la gestion des réservations de déplacements. - Participation à l'organisation logistique des événements internes (réunions, séminaires, etc.). - Saisie de la facturation clients sous Sage X3. Conditions du poste : Type de contrat : CDI, à temps plein. Lieu : Site de Lyon, en présentiel. Environnement : Vous intégrerez une équipe bienveillante, dynamique et engagée. Si vous êtes une personne organisée, polyvalente, avec une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous !
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons au départ de Vénissieux plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés. Horaires > 07h30 - 17h30 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 EUR - 3 000 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR - 3 630,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime assiduité - Paniers Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
En tant que Chargé(e) d'accueil et de collation donneurs, vous serez en charge de : Participer à l'information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs sur site et sur les collectes mobiles Assurer la restauration : préparer, mettre en place et distribuer les collations sur site et sur les collectes mobiles Etablir les bons de commande nécessaires à la gestion de la collation Participer à la surveillance des donneurs et participer à la prise en charge d'un EIGD (effet indésirable grave survenant chez les donneurs) Assurer la gestion matérielle de son poste de travail (stocks de fournitures et des documents nécessaires à l'accueil des donneurs et au réapprovisionnement, prise en charge des PC portables de collecte.) Créer ou compléter le dossier informatisé des candidats Spécificités du poste Ce qui vous attend : Une semaine de travail du lundi au samedi Une amplitude horaire de 06h à 22h 4 jours de travail par semaine Une expérience professionnelle unique Profil Vous êtes : Dynamique Rigoureux(se) et organisé(e) Collaboratif Diplôme attendu : Vous êtes titulaire du Baccalauréat ou équivalent. Il est nécessaire que vous soyez : Vacciné(e) contre l'Hépatite B A jour de vos vaccinations contre le DTP Disponible le samedi
Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recherchons de toute urgence un.e Adjoint.e Administratif.ve expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à plein temps. Vous aurez en charge 3 à 5 équipes de 1 à 2 personnes afin de mettre à disposition nos prestations de services (Traitement insecticide, Nettoyage post mortem, Transport et stockage d'objets...). Vous travaillerez en toute autonomie et serez chargé.e de fournir un soutien administratif quotidien, incluant : - la gestion des appels et la relation client, - la planification des rendez-vous technique et urgences : modification des planning en temps réel, communication avec les techniciens, - la facturation - le traitement des documents et l'assistance aux dirigeants dans leurs tâches administratives : devis, réunion, filtration des appels, ... - vous participerez activement aux réunions et progression de l'entreprise Ce poste est basé sur site dans nos locaux situés à Feyzin. Qualifications - Compétences en assistance administrative : Expérience en gestion de tâches administratives courantes telles que la gestion de documents et l'organisation de données. - Compétences en gestion des appels entrants, communication (entretien client et commercialisation) : Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'une capacité à gérer des appels de manière professionnelle. - Compétences en gestion des plannings et des urgences - Compétence pour les travaux administratifs divers. - Autres qualifications : Maîtrise des outils bureautique courants (Word, Excel, PowerPoint) et capacité à établir de bonnes relations avec des collègues et des partenaires externes. - Nécessité d'être empathique avec une forte considération des autres de manière à accompagner au mieux les personnes que nous suivons dans des périodes pour eux difficile, ou les soutien moral est important. Ceci en ayant également la capacité de gérer le temps. Horaires : de lundi au jeudi = 8h00-12h00/14h00-18h00 et vendredi = 8h00-12h00 2 primes fixes (juin et novembre) et des Primes aléatoires en fonction des résultats de la société.
Vous êtes expérimenté(e) ou vous souhaitez vous orienter vers le métier de conducteur livreur (H/F), postulez. Vous assurerez une tournée au départ de Corbas en direction de Lyon 5. Vous prendrez votre poste a 7H30 au centre La Poste Corbas. Votre de tournée se termine à 15H30. Suite à votre envoi de CV, entretien téléphonique pour prise de poste rapide.
Societe spécialisée dans la distribution de colis avec impératif de livraison .
Missions : La réception de la résidence A en charge l'organisation de l'accueil et de l'animation au sein de la résidence. Il seconde également le Directeur de site dans les tâches de gestion et d'administration de la résidence. Veille prioritairement au bien-être de ses résidents ACCUEIL : Gestion de l'accueil et traitement des affaires courantes : accueil téléphonique, surveillance des entrées et sorties de la résidence, accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services, distribution du courrier et des messages pour les résidents, conseils aux résidents sur les démarches administratives, réservations . ANIMATION : Mise en œuvre, participation et suivi des animations collectives ou individuelles, en fonction des attentes et spécificités des résidents. Participation à l'établissement d'une ambiance conviviale destinée au bien-être des résidents Veille au respect de la qualité des prestations offertes aux résidents SECRETARIAT, FACTURATION & COMMERCIALISATION: Assure les tâches de secrétariat administratif de la résidence Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la gestion des comptes clients et fournisseurs (ouvertures de comptes, facturation, encaissement Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la commercialisation de services à la carte aux résidents Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la commercialisation locative (visite de la résidence aux prospects, appels téléphoniques.) Profil - Profil recherché : Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie Expérience exigée de 2 ans Sens de l'accueil et du contact avec les seniors Compétences commerciales appréciées Aisance relationnelle et téléphonique Sérieux, rigueur et ponctualité Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) - Temps partiel 30 heures du lundi au vendredi
Nous recherchons un Fleuriste H/F : Vos missions - Accueil et conseil personnalisé auprès de la clientèle - Réalisation de bouquets, compositions florales, créations sur mesure - Préparation, entretien et mise en valeur des végétaux - Gestion des arrivages et entretien du magasin - Encaissement et petites tâches de gestion quotidienne Profil recherché - Expérience confirmée en boutique de fleurs (CAP/BP Fleuriste apprécié) - Créativité, autonomie et sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Motivation, sérieux et passion du végétal Envoyer CV + quelques photos de réalisations florales si possible, à : alaindauphin@evasionfleurie.com Ou déposer directement au magasin Evasion Fleurie 38 grande rue 69800 st Priest
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance. Vos missions principales : Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ; Assurer le suivi individuel des enfants ; Accompagner la parentalité et assurer les échanges quotidiens avec les familles. Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, et appréciant le travail en équipe au sein d'une structure à taille humaine. Notre management est de proximité, bienveillant et rythmé par des entretiens hebdomadaires. Nous nous appuyons sur des pédagogies inspirées d'Emmi Pikler, Montessori, Snoezelen, etc. Nous valorisons l'écoute, la cohésion et la coéducation avec les familles. Avantages : Excellente mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prime annuelle Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées (jusqu'à 1 semaine) Formation annuelle APP encadrée par une EJE expérimentée et créative Planning annuel fixe incluant une demi-journée libre Crèche disposant d'un espace extérieur Budget annuel dédié aux achats de fournitures Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration de 1,25 %) Type de contrat : CDI Temps plein Prise de poste : Janvier 2026 Profil recherché : Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP ou BEP Sanitaire et Social. Une expérience en micro-crèche est souhaitée.
ACTUAL BRON recherche une conducteur (rice) VL / Cariste CACES 3 Aide polyvalent (H/F) pour notre client, entreprise spécialisée dans la tôlerie, la mécano-soudure et la fabrication métallique basée à Vaulx en Velin. Vos Missions (50% / 50%) : 1. Chauffeur VL / Cariste (CACES 3)- Conduite de véhicule léger et manutention avec CACES 3. - Livraison et déplacement de matériaux. - Une expérience en conduite de camion plateau grande longueur (plateau 5 m) est fortement souhaitée. 2. Aide polyvalent en atelier- Aide-pliage, - Aide-soudure, - Dégrappage, - Aménagement, - Fabrication de palettes (travail simple au cloueur pneumatique). Horaires Journée :7h30 12h0013h00 15h30 RémunérationTaux horaire : 12 EUR Panier repas journalier : 13,20 EUR Profil recherché Titulaire du CACES R489 Catégorie 3 obligatoire Permis B depuis plus de 3 ans impératif Polyvalence, autonomie, esprit d'équipe Vos avantages en travaillant avec ACTUAL BRON : Chèques fidélité, 1% Logement sous condition d'ancienneté, Comité d'entreprise, Compte épargne temps- taux d'intérêt à 12%, Parrainage chèques cadeaux, Formations sécurité et/ou professionnelle, FASTTPostulez à notre annonce ou venez nous rencontrer directement en agence : ACTUAL BRON - 133 av Franklin Roosevelt 69500 BRON - *** (voir postuler)
Intitulé du poste : Chauffeur-Livreur / chauffeuse - Livreuse Statut : Employé Rémunération : Salaire au SMIC conventionnel, selon la convention collective applicable Horaires : Variables - possibilité de travail le week-end selon l'activité Lieu d'exercice : moblité sur la région Rhone ALPES Missions principales Assurer le transport et la livraison des marchandises auprès des clients. Veiller au respect des délais, des itinéraires et des consignes de sécurité. Garantir la qualité du service rendu et l'image professionnelle de l'entreprise. Activités du poste 1. Préparation et organisation Vérification de l'état du véhicule avant départ. Chargement des marchandises (charges parfois lourdes). Organisation de la tournée selon les priorités et contraintes. 2. Conduite et livraison Livraison des colis auprès des clients particuliers ou professionnels. Déchargement manuel et dépôt des marchandises au lieu indiqué. Gestion des documents de livraison (bons, signatures, retours). 3. Suivi et entretien Maintien de la propreté du véhicule et signalement des anomalies. Remontée des incidents ou retards au responsable. Respect des règles de sécurité routière et des procédures internes. Contraintes du poste Port de charges lourdes et travail physique répété. Déplacements fréquents, parfois en zones difficiles d'accès. Circulation dense, stationnement compliqué, pression liée aux délais. Travail en extérieur . Amplitude horaire variable, week-end possible. Compétences attendues Permis B valide et maîtrise de la conduite en milieu urbain. Bonne condition physique indispensable. Sens du service client, politesse et ponctualité. Rigueur, autonomie et fiabilité dans la gestion des tournées.
Quelle vision apporterez-vous aux missions captivantes d'un(e) Gestionnaire d'assurances (F/H) ? En tant que membre clé de notre équipe, vous assurerez la conformité réglementaire tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. - Assurer le respect scrupuleux des réglementations en matière de prévention du blanchiment, de la corruption et du financement du terrorisme - Vérifier l'identité des clients, identifier les opérations suspectes et transmettre les dossiers pertinents à la Direction LCB/FT en cas de risque - Collaborer efficacement avec l'équipe pour garantir une approche coordonnée et transversale dans la gestion des tâches Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 38000 euros/an En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Nous recherchons deux (e) agent de service hospitalier (es ) 6 heures tous les week-end de 7h à 13 H 30 avec 30 MINUTES de pause de 11h 30 à 12h Missions principales : - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux (chambres et parties communes), - Participer à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus (service des repas en salle ou en lieux de vie), - Utilisation et gestion des produits d'entretien et alimentaires dans le respect des normes affichées. - Accueil - communication - relations avec les résidents de l'établissement.
Résidence Croix rousse
Vous souhaitez travailler dans le domaine médical Vous êtes motivé à vous former à ce métier SYMATESE DEVICE développe, fabrique et commercialise auprès des industriels de la santé des dispositifs médicaux innovants et spécifiques. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des étapes de leur projet : design, industrialisation, production, assemblage, stérilisation et enregistrement du dispositif médical. Au sein de l'atelier de fabrication, vous serez chargé d'assurer la fabrication des dispositifs médicaux (injecteurs d'implants, seringues.). Vous travaillez dans un environnement de salle propre (combinaison, masque, gants, pas de maquillage, pas de piercing, pas de faux ongles, pas de faux cils, pas de parfum...). Vous serez accompagné et formé lors de votre prise de poste pour devenir polyvalent sur l'ensemble des postes : - Moulage : Vous assurerez le contrôle visuel, dimensionnel, et du conditionnement de plusieurs références de produits moulés sur des presses à injecter. - Assemblage : Vous serez en charge du mirage et de l'assemblage (vissage, collage, clipsage.) de différentes pièces moulées sur machine semi-automatique et automatique ainsi que sur des postes manuels - Conditionnement : Vous assurerez le conditionnement des pièces fabriquées avant stérilisation A chaque étape, vous effectuez le contrôle de votre production et remplissez des dossiers de suivi. Profil : Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé et précis. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez suivre des consignes de travail. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement industriel. Travail en horaires d'équipe 2*8 (cycle d'une semaine du matin puis une semaine d'après-midi) : Du lundi au jeudi : 6h - 14h ou 14h - 22h et le vendredi : 6h - 13h30 ou 13h30 - 21h avec 1 jour de RTT par mois Avantages : + 4 € de panier par jour travaillé, CSE (billetterie etc..), prise en charge de l'abonnement transport à 50%, mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise, intéressement/participation annuel Vous devez être véhiculé car il n'y a pas de transport en commun pour la prise de poste à 6h. Rémunération : Moyenne de 2050 € brut mensuel sur 12 mois pour un mois complet de travail (La rémunération brute mensuelle inclus le salaire de base + la pause payée + la primes équipe/poste + panier 4€/j) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
SYMATESE DEVICE développe, commercialise et fabrique auprès des industriels de la santé des dispositifs médicaux innovants et spécifiques.. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des étapes de leur projet : design, industrialisation, production, assemblage, stérilisation et enregistrement du dispositif médical.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de CHAMPAGNE AU MONT D'OR. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Lieu : SPADA - Lyon Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Nous recherchons un.e chargé.e de location dynamique pour rejoindre notre équipe. Le poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine de la location / sous-location associative, offrant des interactions constantes avec le public et les partenaires associatifs et institutionnels. Responsabilités: -Gérer les sous-locations en assurant un service de qualité -Etablir et faire signer les contrats dans le respect du cadre réglementaire -Rédiger les demandes d'aides au logement -Organiser l'état de lieux selon les procédures -Assurer le quittancement et l'encaissement des loyers et tâches administratives liées à la gestion locative -Gérer la prévention des impayés et des procédures contentieuses -Traiter les réclamations des sous-locataires de manière réactive -Effectuer des visites à domicile
Missions principales : - Gérer l'agenda du dirigeant et planifier les rdv (faible quantité) - Préparer les réunions, rédiger les courriers, notes, comptes rendus et documents nécessaires - Assurer le classement et l'archivage - Suivre l'activité administrative et opérationnelle quotidienne Comptabilité / suivi financier - Emission et suivi des factures - Recouvrement et relances clients - Suivi des fournisseurs en lien avec l'expert-comptable - Gestion hebdomadaire des encaissements et flux Organisation & logistique - Organisation des déplacements professionnels (réservations train / hôtel / événements) - Préparation logistique des réunions internes et externes Support opérationnel - Assistance à la préparation de rapports, présentations et dossiers - Participation à la gestion de projets, spécifiques du cabinet Vos horaires : 09h - 12h30, 14h - 17h30 / vendredi fini à 17h Votre rémunération : Fourchette d'entre 26 000€ annuel brut, à 31 200€ anuel brut, 13ème mois compris, et mutuelle d'entreprise
Vos missions principales : - Accueil des visiteurs : recevoir physiquement les visiteurs et leur fournir les informations nécessaires ou les diriger vers les interlocuteurs appropriés - Gestion du standard téléphonique : répondre aux appels entrants, les filtrer, les transférer aux services ou personnes concernées, prendre des messages et assurer un suivi précis des communications - Tâches administratives courantes : réception et distribution de courriers et mails, rédaction de courrier et comptes rendus, gestion des agendas et prise de rendez-vous - Organisation : préparer les salles de réunion, gérer les fournitures de bureau, trier et classer des documents, assurer le suivi administrative comme la gestion de dossiers et registres internes Vos horaires : 09h - 12h30, 14h è 17h30 / vendredi fini à 17h Votre rémunération : Fourchette de salaire d'entre 21 600€ brut annuel, à 25 200€ brut annuel, 13ème intégré et mutuelle d'entreprise
Description du poste La team Hiptown recherche un chargé d'accueil H/F basé à Lyon en CDD de janvier à mai 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché au City Manager, tu seras en charge de l'accueil d'un immeuble de bureaux, de son animation et de son exploitation. Tes principales missions seront les suivantes : * Accueil de visiteurs * Gestion des livraisons * Gestion des badges * Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients * Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.) * Transmission d'infos à l'équipe de Accueil de visiteurs * Gestion des livraisons * Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients * Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.) * Transmission d'infos à l'équipe de sécurité Cette liste est non exhaustiveHoraires : 9h/17h Rémunération : 28 000€ brut sur 12 mois Qualifications Tu aimes travailler en autonomie et dans un climat de confiance. Tu as un excellent relationnel, tu aimes recevoir, rendre service et faire plaisir. Tu es à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux. Organisation rigoureuse et aboutissement des tâches font partie de tes atouts. Pour tenir ce rôle, tu bénéficieras d'un accompagnement et d'une formation. Une expérience en accueil d'entreprise, hôtellerie ou conciergerie est requise pour ce poste.
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
En sa qualité de chargé(e) du développement des ressources humaines pour la filière internationale, sera plus particulièrement chargé/e de la recherche, l'accompagnement et l'intégration d'une équipe de professeurs et d'étudiant(e)s d'origine étrangère. De par ses fonctions, il/elle sera amené/e à voyager occasionnellement entre l'Inde et la France selon la nécessité du développement de l'activité. Il/Elle devra maitriser le français, l'anglais et l'hindi , le Telugu serait un plus. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise
Venez participer à un job dating / rencontre avec la société COURSIER.FR, le 26/11 à 9h00, à l'agence France Travail de Villeurbanne (41 rue Colin). Vous pouvez vous inscrire en suivant le lien dans l'offre : site MES EVENEMENTS EMPLOI Descriptif du poste : Tu cherches un job sportif et durable avec un salaire régulier (SMIC), adapté à ton emploi du temps, encadré par des managers passionnés et avec de réels avantages (congés payés + mutuelle + primes) sur Lyon ? Alors sache que : Nos Livreurs(ses) sont ouvert(e)s d'esprit et déterminé(e)s Ils/elles adorent pédaler et ont de l'énergie à revendre Ils/elles sont ponctuel(le)s et aiment le lien social Si tu ne te retrouves pas dans ces 3 points, alors bonne continuation ! Dans Le cas contraire, rejoint l'écurie COURSIER-FR ! A ton arrivée, tu seras formé(e) et nous te confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, tenue professionnelle, protections individuelles, smartphone équipé de GPS. Nous ne proposons que des contrats en CDI ! Temps plein uniquement (35h/semaine) Sur la Team FOOD - tu livres de l'alimentaire (chaud, froid, sec) En vélo, vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Sur la Team E-COMMERCE - tu livres des colis tous les jours En vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Postule maintenant ! A propos de COURSIER-FR : La livraison aux particuliers comme le service de coursiers aux professionnels sont des métiers qui ne s'improvisent pas . Fort de + de 20 ans d'expérience au service de clients prestigieux, chez COURSIER-FR, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre forte expansion notamment sur les services de livraison E-COMMERCE & FOOD
Vous aspirez à travailler au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et mets en avant vos compétences ? Ne cherchez plus, DOUM est là pour vous ! Avec plus de 80 salariés intervenants à domicile et une équipe d'encadrant, notre agence DOUM souhaite renforcer son équipe des responsables de secteur. Nous croyons en des valeurs fortes : la solidarité, le respect et le professionnalisme. Du maintien à domicile à l'entretien du cadre de vie et à la garde d'enfant, nous couvrons les 21 métiers du secteur des services à la personne. Par une forte croissance de l'activité, notre équipe DOUM souhaite recruter ses futurs talents pour compléter l'équipe et recherche 1 responsable de secteur dès que possible. Vos missions : La gestion des relations client La vente de services Accueil téléphonique et physique Relation et gestion du « Public fragile » Mise en place et suivi des interventions à domicile Gestion des plannings L'encadrement (manager une équipe d'intervenants à domicile) Relation avec les prescripteurs Garantir le respect des procédures internes et des normes de qualité Conditions de travail : CDI à temps plein / 35 heures par semaine du lundi au vendredi Astreintes rémunérées avec temps de récupération Salaire annuel brut : A partir de 26 000€ 1 jour / semaine de télétravail possible Véhicule de fonction Téléphone portable et ordinateur portable de fonction Compétences/Qualités requises pour ce poste : Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel) Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation sur des situations complexes et capacité de synthèse et de rédaction Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Profil : Rigoureux, sens de l'écoute et de la communication, être autonome Capacités relationnelles et savoir travailler en équipe Maitrise de soi Diplômes et titres requis : Formation Bac+2 à Bac+3 dans la filière médico-sociale Et/ou Expérience de 2 ans minimum en tant que Responsable de secteur
Dans le cadre d'une création de poste, Emalec recherche son futur chargé de clientèle bilingue espagnol (H/F), pour ses clients Espagnols . Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des chargés de clientèle internationaux ! Vos missions après une formation complète : Gérer un portefeuille de clients hispanophones Répondre aux appels téléphoniques et aux emails des clients espagnols afin de prendre en charge leurs besoins. Accompagner les clients lors des questions qu'ils peuvent se poser lors de leurs demandes. Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'interventions par email, téléphone Accompagner les clients dans leurs besoins et leur offrir des solutions adaptées Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l'expérience client Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'évolution Un environnement multiculturel et stimulant Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences Votre profil : Excellente maîtrise de l'espagnol & de l'anglais / le portugais serait un plus Sens du service, bonne communication et esprit d'équipe Expérience en relation client est un plus À l'aise avec les outils digitaux et CRM Salaire suivant profil et expériences (+ prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, mutuelle familiale, participation aux bénéfices, Tickets restaurant) EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement international ? Rejoignez notre équipe dynamique!
Manpower LYON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Tri déchets 2x8 (H/F) -Trier les déchets entrants (emballages, papiers, plastiques, etc.) selon les catégories définies -Veiller à la bonne séparation des différents types de déchets (recyclables, non recyclables, déchets dangereux, etc.) -Utiliser les équipements de tri et de compactage de manière sécurisée -Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de travail -Respecter les procédures de tri et les normes environnementales -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné -Assurer la gestion et le suivi des bacs de déchets selon les consignes Horaire de 2x8 -Expérience en tri des déchets ou dans un poste similaire souhaitée -Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps -Sens des responsabilités et rigueur -Capacité à travailler en équipe -Connaissance des normes environnementales et des outils de gestion des déchets -La répétition et la cadence ne vous font pas peur, et vous recherchez un poste sur du long terme Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la gestion responsable des déchets, n'hésitez pas à postuler !
Manpower LYON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Tri déchets de nuit (H/F) -Trier les déchets entrants (emballages, papiers, plastiques, etc.) selon les catégories définies -Veiller à la bonne séparation des différents types de déchets (recyclables, non recyclables, déchets dangereux, etc.) -Utiliser les équipements de tri et de compactage de manière sécurisée -Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de travail -Respecter les procédures de tri et les normes environnementales -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné -Assurer la gestion et le suivi des bacs de déchets selon les consignes Horaires de nuit 21h à 04H30. Expérience en tri des déchets ou dans un poste similaire souhaitée. -Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps -Sens des responsabilités -La répétition et la cadence ne vous font pas peur, et vous recherchez un poste sur du long terme
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction des Etudes du campus de Lyon, nous recherchons un Assistant ou une Assistante pédagogique pour une durée de neuf mois. Votre mission sera de garantir la gestion administrative des enseignements. Missions principales : * Accueillir et renseigner les étudiants et les professeurs ; * Mettre en place les processus administratifs du Groupe ESSCA (supports de cours, calendriers pédagogiques) ; * Participer à la gestion des examens ; * Assurer le suivi des notes (contrôles continus, examens intermédiaires et finaux) ; * Assurer le suivi administratif et pédagogique des intervenants extérieurs et professeurs (déplacements et réservations diverses, notes de frais, factures, gérer les relations contractuelles en se coordonnant avec l'équipe RH) ; * Traiter les informations/documents et les mises à jour sur les plateformes. Missions ponctuelles * Ajuster les plannings des cours si besoin ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques. En possession d'une formation Bac+2/3 à dominante administrative, vous disposez d'une expérience professionnelle significative et d'une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, OneDrive, intranet), vous pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Outre vos excellentes qualités de relations interpersonnelles, votre sens du service et du travail en équipe, c'est également vos capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivité alliées à votre autonomie et votre sens de la diplomatie qui constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 9 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) * Rémunération : selon profil * Statut : employé * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès janvier 2026. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité au sein de la Direction des Etudes de Lyon, nous recherchons un Assistant ou une Assistante des stages et de l'alternance pour une durée de six mois. Votre mission sera de participer à la gestion administrative et au déploiement de la politique de professionnalisation des étudiants au travers de la mise en œuvre locale des dispositifs de stage, d'alternance et césure dans le cadre d'une démarche qualité affirmée. Missions principales : * Assurer la gestion administrative des stages d'une cohorte d'étudiants ; * Répondre aux sollicitations des étudiants et des entreprises (questions des tuteurs de stage ou d'alternance ou des RH des entreprises) en se coordonnant avec le groupe et la Responsable Relations Entreprises du campus ; * Conseiller les étudiants tout au long du processus de stage et d'alternance (de la recherche au rapport) ; * Coordonner les corrections des rapports de stage et affecter les suiveurs ; * Contribuer à centralisation et à l'actualisation des données liées aux stages et aux alternances en concertation avec la Chargée Stages et Alternance ; * Participer à la préparation des jurys (notes, cas particuliers, etc.) ; * Gérer les engagements contractuels avec les intervenants en se coordonnant avec l'équipe RH et préparer les bons de commande ; * Gérer l'interface avec les entreprises. Missions complémentaires : * Participer aux événements du campus (forum entreprises, journées portes ouvertes, .). Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 à dominante administrative et justifiez d'une expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, OneDrive, intranet), vous pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance d'un ERP est importante pour mener à bien vos missions et une expérience avec une plateforme de gestion des stages sera un atout supplémentaire. Votre sens de la confidentialité et votre discrétion sont reconnus. Vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. Autonome et organisé(e), vous savez anticiper, vous adapter et réagir rapidement. Votre rigueur, votre méthode et votre diplomatie seront également des atouts clés pour réussir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 6 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) * Rémunération : selon profil * Statut : employé * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès janvier 2026. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Staffmatch recrute pour ses comptes clients, des employés polyvalents de restauration collective sur Lyon et sa périphérie lyonnaise. Vos missions: -Préparation des entrées et des desserts, -Epluchage des légumes et des fruits, -Effectuer le service au self, -Effectuer la plonge et le nettoyage de la cuisine et du self. Profil recherché: -Vous possédez de l'expérience dans la restauration collective, -Vous êtes une personne autonome , dynamique et ponctuel(le).
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé sur Lyon. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Profil : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges
Rejoindre le Groupe OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, c est s'inscrire dans un projet d'équipe où chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise avec de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Un(e) Property Manager F/H Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 - arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo) Jongler entre la gestion technique et la gestion administrative d'un portefeuille immobilier varié vous intéresse ? Chez Est Métropole Habitat, c'est le rôle du Property Manager, qui assure la gestion de l'ensemble de de nos locaux administratifs. Vous rejoignez le service Vie et Amélioration du Patrimoine (VAP), une équipe de 12 collaborateurs, au cœur de la stratégie patrimoniale globale d'EMH. Ce service met en œuvre cette stratégie en garantissant la sécurité, la qualité, la durabilité du patrimoine, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux énergétiques. Il pilote également près de 50 contrats d'entretien et de maintenance (ascenseurs, espaces verts, chaudières, VMC, désinsectisation, etc.). Rattaché à la Responsable sur service VAP, vous intervenez sur la gestion technique et administrative de nos locaux administratifs (notre siège, nos 3 agences et nos 5 points contacts), nos locaux associatifs, commerciaux et professionnels ainsi que de nos ERP et tiers-lieux. Vos missions : Pour le siège (tout le bâtiment : locaux d'EMH et des entreprises locataires) et les locaux administratifs d'EMH (3 agences et 5 points contacts). Assurer la gestion technique et la maintenance des propriétés - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie - Planifier et superviser les travaux d'entretien courant et les réparations nécessaires - Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants - Traiter les réclamations sinistres en lien avec notre gestionnaire sinistre interne - Négocier et superviser les contrats avec les fournisseurs, prestataires de services - Suivre et optimiser les consommations au quotidien en lien avec le prestataire de maintenance, optimisation fine de la Gestion Technique Centralisée - S'assurer de la bonne application et du respect du décret tertiaire Assurer le suivi financier de la propriété - Préparer des budgets de gestion pour chaque propriété, suivre les dépenses et optimiser les coûts - Travailler en lien avec le service gestion immobilière des charges récupérables aux locataires Assurer le lien aux locataires, au gestionnaire et/ou aux syndics - Être l'interlocuteur quotidien du gestionnaire (AFUL) et des autres co-volumiers - Vérifier les actions contractuelles mises en place par le gestionnaire - Répondre aux sollicitations des locataires - Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion des biens - Représenter EMH aux Assemblées Générales de copropriétés Pour les locaux associatifs, commerciaux et professionnels Assurer la gestion technique et maintenance des locaux : - Assurer la visite des locaux pour les prospects ne passant pas par un commercialisateur - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie - Traiter et répondre aux sollicitations techniques - Traiter les réclamations sinistres en lien avec le gestionnaire sinistre interne - Budgéter, planifier et superviser les travaux - S'assurer de la bonne application et du respect du décret tertiaire - Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants. - Travailler en lien avec le service gestion immobilière des charges récupérables aux locataires Pour les ERP et tiers-lieux Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants Assurer la gestion technique et maintenance des locaux : - Planifier et superviser les travaux. - Assurer la maintenance des équipements
Prévention Routière Formation, organisme de formation recherche en renfort sur un poste en CDD un (e) assistant (e) de formation dont les missions seront : 1°) Coordination administrative et comptable, suivi de l'activité de la région Auvergne-Rhone-Alpes. Organisation des stages PRF : - Gestion des inscriptions des stagiaires : envoi des convocations des participants, préparation des dossiers, réservation des salles, suivi des paiements, établissement et envoi des documents administratifs afférents (factures, attestations.) à l'aide du logiciel interne, - Lien avec les divers interlocuteurs institutionnels et plateformes (relations, documents administratifs.), - Recherche d'animateurs en cas de désistement ou de stage supplémentaire Accueil téléphonique : Réception des communications, identification des demandes, renseignement ou orientation vers le bon interlocuteur. Comptabilité : Traitement comptable des opérations (enregistrement, encaissement et suivi des règlements clients, relance des impayés, remontée des litiges, saisie et contrôle des factures fournisseurs) et transmission des opération chaque mois au service comptable pour traitement. Gestion administrative aux autres actions de formation : Élaboration de devis/conventions, établissement de documents utiles aux actions (feuille d'émargement....), envoi des factures et relance des impayés 2. Appui ponctuel au bon fonctionnement des outils informatiques (site Internet, logiciel de gestion des stages) : signalement des bugs aux prestataires, vérification d'intégration des corrections
Nous recherchons un responsable du secteur Jeunesse pour animer une équipe dynamique, faire vivre les collections jeunesse et accompagner une programmation culturelle ambitieuse à destination des jeunes publics et de leurs accompagnants. MISSIONS Assurer le management de l'équipe du secteur jeunesse : - Encadrer et animer une équipe de 3 agents. - Accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes et leur développement professionnel Élaborer, piloter, évaluer et réajuster la politique documentaire du secteur Jeunesse : - Contribuer à l'identification et l'analyse des besoins de la population cible. - Piloter la politique documentaire du secteur jeunesse, en cohérence avec celle du réseau : développement, gestion, valorisation et évaluation des collections. - Assurer la gestion du budget d'acquisition de la section. - Gérer un ou plusieurs fonds documentaires des collections jeunesse / ado de la médiathèque. - Participer au traitement des documents (acquisitions, catalogage, désherbage, bulletinage, recolement.). - Piloter la valorisation des collections jeunesse. Définir et mettre en œuvre des politiques partenariales et d'animation en lien avec le pôle programmation & développement. - Concevoir, coordonner des projets et animations à destination des enfants, adolescents et familles. - Mettre en place et assurer le suivi des actions - Mettre en place et assurer une relation avec les partenaires associatifs et institutionnels - Favoriser l'inclusion et la diversité des publics Accueillir et accompagner le public : - Accueillir, orienter et conseiller le public - Faire appliquer les règles de vie et de régulation des espaces. - Participer à la vie quotidienne des lieux : rangement, encaissements et inscriptions, accompagnement des usagers dans leurs usages numériques. - Contribuer activement aux accueils de groupes, notamment scolaires, petite enfance et structures spécialisées Participer au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité : - Participer à la définition du projet culturel et à sa mise en œuvre, notamment en participant activement aux réunions de responsables d'équipe. - Piloter et mettre en œuvre certains dossiers transversaux ponctuellement. - Participer à l'élaboration de projets communs. - Guider et participer activement aux projets structurants de la Direction. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine du livre et vous possédez une solide expérience en médiathèque. Vous maîtrisez les techniques d'accueil, les enjeux de la lecture publique, d'animation et de médiation (notamment auprès d'un public jeune). Vous avez à cœur de rendre la médiathèque accessible à tous. Vous avez une excellente maîtrise des principes de management et vous parvenez à faire collaborer vos équipes de manière harmonieuse, que ce soit en interne ou avec d'autres métiers. Votre sens de l'organisation, votre esprit curieux et votre créativité vous permettront de piloter un secteur en évolution constante. Compétences métier : - Connaissance approfondie de la littérature jeunesse - Maîtrise des outils bibliothéconomiques : recherche documentaire, normes d'indexation et de catalogage - Utilisation des logiciels spécialisés de gestion documentaire, - Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème - Gestion de projet - Maîtrise des outils numériques - Création et mise en œuvre d'actions de médiation, y compris inclusives Savoir être : - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Sens du service public et du travail en équipe - Capacité d'écoute, , esprit d'initiative - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Créativité et dynamisme - Diplomatie - Discrétion
Description du poste : Nous ouvrons début janvier un tout nouveau centre d'ophtalmologie à Tassin la demi lune et recrutons deux secrétaires médicales pour rejoindre notre équipe dynamique. Accueil physique et téléphonique (dans le respect des procédures). Prise de rendez-vous téléphonique. Enregistrement des dossiers médicaux. Facturation et télétransmission. Effectuer diverses tâches administratives. Compétences / Qualités personnelles requises : Connaissance des actes médicaux. Maîtrise parfaite des outils informatique et facilité d'utilisation de nouveaux logiciels. Très bonne maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire). Capacité rédactionnelle Sens de l'organisation Autonomie et gestion des priorités. Dynamisme. Esprit d'équipe. Sens du relationnel et du service. Travail un samedi sur 3 (par rotation) Type d'emploi : 35H CDI, à partir de Janvier Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
2 POSTES A POURVOIR Prestige Patiss est un laboratoire de pâtisserie, fier de son engagement envers la qualité, la créativité et l'innovation. Nous sommes à la recherche de 2 chocolatiers/chocolatières talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans notre succès continu. Missions : - Sélectionner les matières premières (cacao, beurre de cacao, fruits secs, arômes.) - Fabriquer les produits chocolatés (conchage, tempérage, moulage, enrobage.) - Créer de nouvelles recettes et tester des associations de saveurs - Réaliser des pièces artistiques en chocolat (pour fêtes, événements, concours) - Décorer et conditionner les produits - Assurer l'hygiène, la sécurité alimentaire et l'entretien du matériel - Gérer les stocks Profil recherché : - Expérience : 1 an (minimum) Chocolatier Confiseur - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage, décoration et cuisson. - Connaissances des saveurs Créativité et sens de l'esthétique, patience et minutie, rigueur en hygiène et sécurité, autonomie et esprit d'équipe, bonne résistance physique (travail debout, horaires parfois tôt), sens du goût et de l'innovation
Lieu : Magasin Chaussea - Centre Commercial Carré de Soie, Vaulx-en-Velin (69) Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires Date de début : Dès que possible Secteur : Prêt-à-porter / Chaussures / Commerce de détail Description du poste : Rejoignez l'équipe Chaussea de Carré de Soie et participez à une aventure commerciale dynamique au cœur de la mode accessible. En tant que conseiller(ère) de vente, vous jouez un rôle clé dans l'accueil, l'accompagnement et la fidélisation de notre clientèle, tout en contribuant activement à la performance du magasin. Vos missions principales : - Accueillir et accompagner chaque client de manière chaleureuse et personnalisée. - Proposer des articles et des tenues coordonnées en fonction des besoins et envies. - Atteindre les objectifs commerciaux grâce à des techniques de vente adaptées. - Anticiper les attentes pour enrichir le panier moyen et dynamiser le chiffre d'affaires. - Mettre en valeur les produits, notamment les nouveautés et les tendances. - Promouvoir activement le programme de fidélité Chaussea. - Assurer une présentation soignée du magasin et une gestion efficace des stocks. - Participer aux opérations commerciales et à la vie du point de vente. - Gérer la réception et le stockage des marchandises livrées.. - Respecter les règles de sécurité et de sûreté en magasin. - Réaliser des opérations annexes liées à la caisse. Profil recherché : - Vous êtes souriant(e), dynamique et orienté(e) client. - Vous avez le sens du commerce et une appétence pour la mode et les accessoires. - Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement rythmé. - Une première expérience dans la vente est appréciée.
Staffmatch recrute pour l'un de ses comptes clients, un commis pâtissier H/F pour un restaurant d'entreprise situé sur Lyon 7. Vos missions : - Réaliser la préparation des pâtisseries, - Réceptionner et ranger les aliments lors de la livraison, - Aider à la mise en place du service et du matériel, - Vérifier la bonne qualité et présentation des produits, - Entretien et nettoyage de la zone de travail, - Servir les clients - S'assurer du respect les normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché Vous possédez une expérience significative en pâtisserie Vous etes titulaire d'un CAP en patisserie ou équivalent Vous etes dynamique, rigoureux et ponctuel Informations complémentaires : Mission d'interim du 12 novembre au 19 décembre, du lundi au vendredi Horaires : 7h / 14H45 Taux horaire : 12,10 euros brut Vous serez en binôme avec le chef pâtissier
La Direction des Moyens Généraux - DMG - pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur. La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources. Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l'ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l'achat et la maintenance de la flotte pour l'ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en oeuvre la stratégie d'utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels. Sous la responsabilité du Responsable achats et gestion de la flotte, vous assurez la gestion quotidienne des pièces détachées, consommables et matériels nécessaires à la maintenance du parc automobile et des équipements. Vous veillez à la bonne tenue du stock, à la réception des commandes et à la certification des factures. Vos principales activités sont les suivantes : - Assurer la commande, réception et stockage des pièces détachées et matériels. - Gérer les stocks (suivi des entrées/sorties, inventaires, alertes de réapprovisionnement). - Garantir la disponibilité de l'outillage commun - Réaliser la certification des factures Vous serez également amené à assurer certaines missions plus spécifiques : - Assurer la gestion des tickets TCL et des cartes de parking - Gérer les télébadges - Participer à la gestion des déchets en lien avec les prestataires et les services internes Profil recherché Formation ou expérience significative en logistique, magasinage ou maintenance automobile. Connaissances techniques : - Maitrise de la gestion de stocks - Notions de mécanique automobile - Notions en marchés publics - Maitrise des outils informatiques métiers (Excel, Word et Outlook) Savoir-faire : - Savoir utiliser une base de données - Capacité d'adaptation, intérêt pour le secteur automobile et industriel Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Sens du relationnel - Sens du service client interne - Faire preuve de rigueur et de méthode - Faire preuve d'initiative et d'autonomie Informations complémentaires Vos conditions de travail : - Locaux situés Rue Bataille (8ème arrondissement) - Temps de travail: 35h00 hebdomadaire réalisées sur 4 jours - Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l'expérience + primes Vos avantages : Prime de fin d'année Participation transports en commun à hauteur de 75% Participation à une complémentaire santé et prévoyance Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel Un accès gratuit aux musées de la ville Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !
La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d'Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire d'une école, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas Vous organisez la restauration quotidienne des enfants Vous coordonnez l'équipe de restauration et le temps de restauration Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants Prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matériels Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration. Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : - Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) - Rémunération : à partir de 2095€ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Un accompagnement à la recherche de logement - Un accès gratuit aux musées de la ville - Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !
Cabinet Médical de médecine générale situé à Sainte-Foy-Lès-Lyon cherche un(e) assistant(e) médical(e) diplômée (CQP) ou un(e) secrétaire médical(e) désirant à terme suivre une formation d'assistante médicale. Recrutement prévu fin 2025 / début 2026. Contrat à temps plein (35H) du lundi au vendredi. Expérience et/ou diplôme souhaités. Descriptif du poste (liste non exhaustive des tâches) : Poste à forte dominante administrative. Secrétariat - Accueil physique et téléphonique des patients - Prise de RDV et gestion des agendas (logiciel métier Doctolib) - Gestion informatique des dossiers patients - Traitement administratif divers (courrier, scan, etc) - Encaissement Logistique - Gestion de la salle d'attente (remise en ordre ponctuelle) - stérilisation des instruments médicaux (selon qualification) - Gestion des stocks des cabinets et commandes Médicale (selon la qualification et les besoins du cabinet) Aide à la consultation : renseigner le dossier médical, aide au déshabillage, prises de constantes, préparation des vaccins.). Compétences requises : - Maîtrise indispensable de l'outil informatique - Sens de l'organisation, esprit multitâche - Gestion d'agendas informatisés (Doctolib pro) - Accueil physique et téléphonique - Orthographe et élocution. - Respect des procédures établies Qualités attendues : - Bienveillance et esprit d'équipe indispensables. - Dynamisme, réactivité - Rigueur, organisation Le cabinet comprend 4 bureaux de consultation générant beaucoup de passages et une activité dense nécessitant d'aimer l'activité. Horaires prévisionnels (à préciser) : Lundi : 9h/13h15 - 14h/17h Mardi : 9h/13h15 - 14h/17h Mercredi : 8h/13h15 - 14h/17h Jeudi : 9h/13h15 - 14h/17h Vendredi : 8h/13h Salaire mensuel net approximatif : 1500 euros.
L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Secrétaire administratif et comptable. AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 5 administrateurs judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France. Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités. Notre équipe est à la recherche d'un(e) Secrétaire administratif et comptable à LYON dont le contenu du poste est le suivant: - Etablissement de facturations depuis le logiciel métier - Suivi du recouvrement - Gestion des commandes et fournitures - Gestion du paiement des factures de l'étude et classement - Gestion RH: intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des congés, gestion de l'attribution des tickets restaurant - Tenue de statistiques de dossiers - Dépôt de rapports au Tribunal - Gestion informatique: organisation de visioconférences, gestion de la flotte de téléphones et de ordinateurs portables, assistance informatique des collaborateurs - Traitement de demandes spécifiques de la direction Profil souhaité : Niveau BTS comptabilité Très bon niveau en informatique Maîtrise Pack office Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, confidentialité, gestion des délais et des priorités, capacités de rédaction, capacité à s'intégrer dans une équipe. Notre équipe : 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France 30 collaborateurs expérimentés Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal Avantages : Tickets restaurants Mutuelle 13ème mois Prise en charge des frais de transport Primes Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents.
AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'Administrateurs Judiciaires qui se positionne comme un acteur majeur de la restructuration et intervient sur l ensemble du territoire national. Professionnel du droit et du chiffre, l administrateur judiciaire est un spécialiste de l entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d entreprises.
La Ville de Lyon recrute ses futurs surveillants de sortie d'école, contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2025-2026 ( jusqu'à mi-juillet ) Sous l'autorité de la Direction Sécurité Tranquillité Sûreté, vos missions seront de: - faciliter la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour - Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires - Protéger des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ; - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Transmettre les problèmes rencontrés à sa hiérarchie, la Police Municipale : Relever les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail Vous bénéficierez d'une formation en interne effectuée par les agents de Police Municipale qui portera sur la tenue d'un point école. Profil recherché - Vous connaissez les règles élémentaires du Code de la Route et êtes attentifs aux consignes de sécurité - Vous pouvez travailler seul entouré d'enfants et de parents. Vous savez faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée Informations complémentaires Conditions particulières d'exercice du poste : CDD sur l'année scolaire 2025-2026 Selon l'affectation de l'établissement scolaire, contrat de 5h20 ou 6h00 par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours. Horaires du lundi au vendredi (sauf mercredi) : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 / 14h00-14h20 / 16h40 -17h00 Horaires mercredi pour certaines écoles : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 Lieu de travail : Sur un établissement scolaire d'un des 9 arrondissements de Lyon selon affectation Rémunération contrat 5h20 : 346€ brut mensuel Rémunération contrat 6h : 377€ brut mensuel
GESTASSO SERVICES recrute un.e Chargé.e d'administration et de production de spectacles. MISSIONS Notre mission principale est de structurer, professionnaliser et pérenniser les projets culturels et associatifs en mutualisant des compétences clés autour de : - Gestion administrative et comptable - Gestion sociale et de paie - Accompagnement au développement de projets - Production et médiation culturelle Nous défendons un modèle solidaire et humain, basé sur l'écoute, l'expertise et l'accompagnement de proximité. > Gestion des ressources humaines - Préparer les contrats de travail - Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des personnels permanents et non-permanents - Produire les bulletins de paie - Procéder aux déclarations fiscales et sociales, préparer la DSN, assurer la gestion mensuelle et la transmission des données - Assurer les relations avec les organismes sociaux - Gérer et suivre les activités, les décomptes de temps de travail, les comptes épargne temps - Contribuer activement au contrôle de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, convention collective, accord d'entreprise) - Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.) - Assurer le suivi avec la médecine du travail et la mutuelle - Gérer et contrôler les plannings relatifs à la gestion RH (entretiens annuels, élections, formations.) - Saisie des écritures comptables liées au champ d'action (paie, formation.) - Gérer le remboursement des frais de déplacement - Suivre l'exécution de la masse salariale fixe et variable du personnel permanent et intermittent - Contribuer à l'élaboration des projections budgétaires et du suivi de la masse salariale - Réaliser toutes études ou simulations de coûts liées aux projets RH - Participer à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail > Administration générale - Gestion administrative quotidienne (dossiers, contrats, suivi des obligations réglementaires) - Suivi des conventions, contrats de cession, embauches (intermittents ou prestataires) - Préparation des documents pour le comptable, suivi budgétaire - Préparer le renouvellement des licences d'entrepreneur de spectacles - Gestion administrative diverse (suivi des relations assureurs, préparation de dossiers, coordination avec des prestataires ou institutions.) - Préparation des réunions internes, rédaction de comptes-rendus, suivi des actions > Production et logistique - Planification des temps des événements - Réservation des lieux, transports, hébergements, matériel technique - Coordination avec les partenaires culturels, institutionnels et techniques - Suivi des financements : Aide à la rédaction et dépôt des dossiers de subvention (DRAC, collectivités, appels à projets) ; Suivi administratif et financier des financements publics/privés ; Réalisation des bilans techniques et financiers > Communication & développement - Rédaction de contenus (dossiers de presse, newsletters, publications web) - Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux - Élaboration de la stratégie de visibilité et d'image (en lien avec l'identité artistique) PROFIL RECHERCHE - Bac+5 ou équivalent Gestion entreprises culturelles/Direction de projets culturels/Management des activités culturelles - Expérience de 3 ans minimum sur poste similaire CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - CDI temps plein (35h) - Lieu de travail : 28 rue Alfred de Musset - 69100 Villeurbanne - Salaire : statut cadre / selon profil, expérience et CCN des entreprises du Spectacle Vivant Privé ** Poste à pouvoir au plus tard en janvier 2026 ** ** Envoyer votre candidature -CV et Lettre de Motivation- par mail avant le 08/12/25 **
GestAsso Services, créée en 2022 et implantée à Villeurbanne (69), est une association loi 1901 à but non lucratif dédiée à l'accompagnement, la gestion et au développement des structures artistiques, culturelles et socio-culturelles. Elle soutient les initiatives culturelles et répond aux besoins de professionnalisation du secteur en offrant un accompagnement complet permettant aux artistes et organisations de se concentrer sur la création.
Nous recherchons activement pour notre futur magasin à Lyon 6e un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Vous avez la fibre associative, nous recherchons des candidat(e)s rigoureux(ses), autonomes, aimant le contact humain. Vous savez gérer les situations de stress et vous savez vous adapter. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes organisé(e), rejoignez notre association Le Petit Monde et l'Univers pour une belle aventure humaine. La Maison du Petit Monde accueille les familles d'enfants ou adultes hospitalisés sur le site du Groupement Hospitalier Est. Elle propose 54 chambres équipées de salle de bains, télévision, une cuisine commune et des salles de vie commune (bibliothèque, salle de jeux). Elle a été créée par l'association du Petit Monde et financée par des dons. Responsabilités du poste : - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ des familles dans le respect des procédures internes, les renseigne sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par La Maison du Petit Monde. - Gère les appels téléphoniques, effectue les prises de réservations et tient le planning de réservation de chambres - Fait l'état des lieux et la visite de la Maison à l'arrivée des familles. - Respecte les procédures en matière de facturation et encaissement, gère le fond de caisse. - Connait et respecte les normes d'hygiène et de sécurité, les procédures et la qualité de La Maison du Petit Monde. - Prend en compte et anticipe les besoins des familles, contribue à leur satisfaction permanente en assurant une prestation de qualité grâce à une prise d'initiative et en entretenant une relation chaleureuse et personnalisée. - Excellente présentation sens de l'accueil et esprit d'équipe, organisée, bonne pratique de l'informatique. - Horaires décalés (matin ou soir), travail 1 week end sur 3 et jours fériés.
Je cherche un/une fleuriste qualifié.es, CDI pour 35h
Boutique Les Fleurs d'Anna 2
je cherche Fleuriste qualifies avec un contrat de CDD pour 35 h dans un quartier de la Croix Rousse, Lyon 4 pour les details appelez moi
Boutique Les Fleurs d'Anna
Vous aurez comme missions : - La préparation des commandes en entrepôt frigorifique, - La préparation de votre tournée, - Trier les colis et les marchandises en fonction des points de livraison (Lyon centre, périphérie de Lyon et quelques villes dans le 38 et le 01) - Charger le véhicule en toute autonomie (les colis pouvant atteindre 20kgs) - Effectuer la livraison en viande, volaille, charcuterie et épicerie fine à une clientèle de Bouchers-Charcutiers-Traiteurs sur Lyon et sa banlieue Vous travaillez du lundi au samedi entre 4h30 et 12h selon la tournée.
Formation assurée - Environnement de travail motivant Notre agence Adéquat recherche un conseiller clientèle F/H pour son client, banque française reconnue, basée à Lyon. Pour notre client, chaque instant de vie ou du quotidien mérite une attention particulière. Être à l'écoute des besoins de vos clients, conseiller le produit financier ou service bancaire qui leur permettra de concrétiser leur projet de vie, c'est aussi trouver chaque jour de la satisfaction personnelle et donner du sens à votre défi commercial. Vos futures missions : - Accompagner à distance vos clients dans leurs opérations bancaires du quotidien ; - Conseiller et proposer les produits/services bancaires adaptés aux projets et attentes de vos clients ; - Optimiser chaque relation commerciale en analysant la situation financière de vos clients et les risques associés. Votre personnalité c'est votre atout premier. Ensemble, transformons vos qualités en forces commerciales : - Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous aideront à identifier rapidement les besoins clients ; - Votre capacité d'adaptation sera un atout pour proposer les meilleures solutions bancaires et créer une relation commerciale durable ; - Votre goût du défi vous donnera l'envie de vous dépasser chaque jour. Ce job de conseiller clientèle F/H, c'est votre tremplin pour réussir votre carrière professionnelle dans les métiers de la banque. Rémunération et avantages : - Décrochez un poste en CDI qui offre de nombreux avantages : 27K€ à 29K€ sur 13ème mois, prime intéressement, plan épargne, RTT, tarifs préférentiels sur prestataires bancaires et assurances, tickets restaurants, frais de transport pris en charge à 50%, mutuelle, CSE. - Bénéficiez d'un programme de formation personnalisé sur plusieurs semaines qui vous assure une montée en compétences et une parfaite maîtrise des produits (assurances, moyens de paiement, crédits à la consommation) ; - Rejoignez un environnement de travail motivant, aux missions variées où il fait bon travailler ; - Intégrez une entreprise bancaire majeure, forte d'un réseau de +2 000 agences en France et soucieuse de l' évolution de carrière de ses collaborateurs avec des parcours de mobilité interne . Horaires Amplitude 7h50/19h06 (planning défini) Equipe du lundi au vendredi ou mardi au samedi 13h (être disponible sur les 2 créneaux) Les missions sont faites pour vous, n'hésitez pas à postuler en ligne ! Pour toutes questions, vous pouvez contacter Laetitia LE BLAN - Consultante CDD/CDI Poste début janvier 2026
Dans le cadre du service d'accompagnement MOBIGIHP, l'association GIHP Auvergne-Rhône-Alpes (Villeurbanne) recherche 1 conducteur-accompagnateur (H/F) afin de conduire et d'accompagner des personnes en situation de handicap et âgées, territoire de la Métropole de Lyon, occasionnellement dans le Rhône ou autres Départements. Vos missions seront de : Accompagner des personnes en situation de handicap (moteurs, visuels, cognitifs) et âgées éprouvant des difficultés lors de leurs déplacements hors du domicile - Accueillir et assister les personnes pour la prise en charge dans le véhicule et à la dépose - Accompagner la personne lors de ses sorties (promenades, courses, accompagnement pour des soins, activités de loisirs et culturelles, etc.) - Respecter les règles de confidentialité au sujet des personnes accompagnées - Veiller au bien-être, à la sécurité des personnes et à la ponctualité des accompagnements - Rendre compte de son activité au responsable Conduire des véhicules adaptés pour le transport et/ou l'accompagnement de personnes à mobilité réduite. - Assurer la mission confiée dans le respect de la règlementation et du code de la route - Repérer le parcours et utiliser le matériel de navigation - Contrôler le véhicule et informer toutes anomalies - Effectuer le nettoyage du véhicule Une expérience auprès des personnes en situation de handicap et âgées et/ou une expérience dans les transports de personnes. Bonne connaissance de la région lyonnaise, sens de l'orientation. Utilisation d'outil de navigation et outil informatique. Autonomie, sens des responsabilités, flexibilité au niveau des horaires, disponibilité, capacité d'adaptation, capacité d'analyse, bienveillance. Respect de la personne, du code de la route et veiller à la sécurité des personnes et du véhicule. Sens du relationnel et du service. Permis B (minimum 3 ans) obligatoire. La visite médicale du TARS (autorisation de conduite de personnes) est exigée. Un parcours d'intégration et de formation est mis en place à la prise de poste (conduite, gestes et postures). Possibilité de faire un stage d'immersion (PMSMP). Du lundi au vendredi (7 h à 19 h : modulation du temps de travail). Travail le week-end occasionnellement.
La crèche associative à gestion parentale POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F DIPLOMEE ! Poste de soutien et relais sur les 3 groupes d'âges de la structure, souplesse sur les horaires nécessaires. Sinon horaires fixes milieu de journée (8h30-16h) Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus... un travail en petits groupes, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous ! Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
Notre agence Adéquat de Villeurbanne Grand Clément recrute un nouveau talent sur un poste d'Assistant administratif polyvalent (F/H) pour son client spécialisé dans l'automobile, implanté dans la régions lyonnaise. Missions principales : 1. Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires pour obtenir le règlement des factures dans les délais, sur les bons comptes comptables, et assurer le suivi des reportings associés. 2. Effectuer le lettrage des règlements. 3. Envoyer les factures en dématérialisé. 4. Créer les comptes clients. 5. Une fois les missions précédentes maîtrisées : assurer la facturation des loyers. Horaires: Journée : 8h30-16h30 du lundi au vendredi Profil recherché : * Formation / Expérience : Bac +2 comptabilité/gestion ou expérience significative sur un poste similaire. * Outils : Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook indispensable). * Compétences humaines : * Rigueur et organisation * Curiosité et ténacité * Respect de la confidentialité * Autonomie Rémunération et avantages : - à partir de 1900 euros brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Carte restaurant - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
WashandCheck, leader du lavage automobile, recrute 6 agents de lavage H/F Nous sommes à la recherche d'agent.e.s de lavage automobile motivés et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez débutant(e) ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour vous permettre de devenir un expert du lavage automobile. **Lieu :LYON et agglomération Description du poste : En tant qu'agent de lavage automobile chez WashandCheck, vos principales missions seront : - Effectuer le lavage et le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules. - Assurer la qualité des prestations et la satisfaction des clients. - Respecter les procédures et les normes de sécurité. - Entretenir et maintenir les équipements de lavage. Profil recherché : - Débutants acceptés, une formation est assurée. - Sens du service et de la satisfaction client. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. - Ponctualité, rigueur et souci du détail. Ce que nous offrons : - Une formation complète dès votre arrivée. - Un salaire attractif entre 1500 € et 2000 € nets par mois, selon votre expérience et vos compétences. - Une opportunité de développement et de progression au sein de notre entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique et convivial. Rejoignez WashandCheck et participez à l'aventure d'un leader du lavage automobile !
Spécialiste du lavage automobile connecté
Nous recherchons un(e) Animalier en CDI pour renforcer nos équipes. Il/elle contribue à l'amplification et le suivi des modèles murins clients et R&D. Les missions sont les suivantes : * Gestion des lignées transgéniques * Identification des animaux par tatouage * Réception et envois d'animaux * Organisation et prélèvement des échantillons pour les tests sanitaires * Préparation des animaux pour les manipulations expérimentales/ modifications génétiques Toutes ces opérations seront réalisées selon les protocoles/procédures en vigueur et en veillant au bien-être animal. Titulaire d'un bac pro avec une dominante en biologie animale et/ou d'une première expérience professionnelle en animalerie d'au moins un an, vous aimez travailler avec les rongeurs et disposez de connaissances sur leur reproduction, le bien-être animal et la génétique. La maitrise des gestes techniques in vivo (chirurgie, anesthésie, administration des produits, prélèvements de liquides biologiques et de tissus, etc.) serait un plus. Le diplôme d'expérimentation animale est requis (niveau 2 minimum). Rigoureux(se), vous êtes autonome au travail et force de proposition. Vous appréciez particulièrement le travail d'équipe et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. ------------ Contrat : - Poste en CDI - 32h hebdomadaire (payées 35h) avec un jour de WE travaillé (de dim. à mer. ou de mer. à sam.) Ce que nous offrons : * Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos, * Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€), * Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits), * Contrat de prévoyance, * Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton, * Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),
Vos missions sont : Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. De formation technique dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie, vous disposez d'excellentes qualités manuelles. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D.
