Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lyon 7ème arrondissement située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lyon 7ème arrondissement. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Lyon 2e Arrondissement, 69 - Villeurbanne, 69 - LYON 04 ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Lyon 2. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) Assurer la gestion des ventes en lignes Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur Assurer la gestion administrative et le suivi comptable Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 27 K€ brut annuel. Intéressement/participation.
Lynx RH Lyon Est, Cabinet de Recrutement en CDI, CDD et Intérim recherche actuellement des téléconseiller pour des poste à pourvoir à Lyon 6ème pour un contrat d'intérim 18 mois Vos missions: Intégré(e) à une équipe dynamique, vous accompagnerez notre client dans le changement de son catalogue électronique. Ce poste, basé dans le secteur de l'optique, allie relation client et suivi administratif. Vos missions - Prendre en charge une campagne d'appels sortants auprès des clients de la société (hors prospection) afin de les inviter à mettre à jour leur catalogue électronique. - Réaliser des missions de back-office : suivi de commandes, traitement d'anomalies, gestion administrative. - Contribuer à la bonne communication et à la satisfaction des clients. - Évoluer progressivement vers d'autres missions selon les besoins du service. Conditions de travail : - Temps de travail : 1 samedi sur 2 travaillé. 1 semaine sur 2 organisée en 4 jours travaillés (journées de 9h). Cycle horaire établi sur 6 semaines. - Amplitude horaire : de 09h00 à 19h30. - Formation : un parcours théorique et pratique de 8 à 10 semaines est prévu pour vous accompagner dans votre montée en compétences. - Mission à vocation longue et évolutive. Votre profil: Vous aimez le contact client et disposez d'un bon sens relationnel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience en relation client, idéalement dans le secteur de l'optique, serait un atout.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de Commercialisation vous avez pour mission d'assurer, dans un souci de qualité du service rendu, l'accompagnement du client locataire. Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants. Commercialisation des logements : * Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement * Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique des candidats en agence * Vous effectuez les visites de logement avec les candidats * Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués * Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires * Vous présentez les dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL) * Vous suivez l'état de vacance * Vous proposez le logement au candidat retenu Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires : * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage * Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement * Vous traitez les préavis de départ et les mutations * Vous finalisez les dossiers des futurs locataires * Vous calculez et suivez les aides au logement * Vous éditez les baux et procédez à la signature * Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail * Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants * Vous modifiez des états civils sur Aravis * Gestion de la CALEOL possible. Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière de VILLEURBANNE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 12/12/2025). Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,84 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine de l'immobilier souhaité * 2 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigé Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des visites de logements. * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * logiciel ARAVIS / GRC serait un plus * Savoir naviguer sur le SNE serait un plus Vous êtes dynamique, vous faites preuve de réactivité. Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Connaissances souhaitées : * Réglementation du logement social * Techniques de commercialisation * Vocabulaire technique
Société exerçant dans le paramédical, nous recherchons un(e) assistant(e) administrative Vos Missions : - Accueillir, renseigner les clients et prendre les rendez-vous, - Préparer et tenir à jour les dossiers clients, - Remplir les documents pour les organismes payeurs (sécurité sociale et mutuelles), relances - Conseiller les patients et réaliser la vente d'accessoires Votre profil : Vous avez déjà une première expérience dans les domaines de la vente, du médical ou de l'administratif. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels et outils bureautiques classiques) Vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail, de rigueur, d'organisation,. Vous avez une bonne présentation et un sens du relationnel. Une formation sera assurée en interne. Organisation du travail : Répartition horaire du temps partiel sur 2 jours pleins + 2 demi-journées avec un we de 3 jours. Le poste est basé au cœur de la Croix-Rousse 69004.
Vos missions seront : *Transport d'élèves Du lundi au vendredi Véhicule de service.
?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'hôtellerie-restauration. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? Rejoignez-nous et avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vos missions: Chrystel recherche pour son client, spécialisé dans le transport, un une Assistant SAV Transport (H/F) sur St Priest pour un remplacement de longue maladie. Au service du traitement des anomalies, vos principales missions sont les suivantes : ?? Suivi préventif de tous les clients VIP ?? Traitement des réclamations départs ?? Traitement des souffrances départs ?? Traitement des demandes de récépissés émargés ?? Ouverture et traitement des dossiers litiges ?? Traitement des rapports d'arrivage clients ?? Traitement des anomalies départs ?? Remontée d'information à la Direction et aux agents commerciaux ?? Application du Système Qualité / Enregistrement des anomalies détectées Cette liste est non-exhaustive, elle sera à adapter en fonction de vos compétences. Votre profil: ? Horaire 08h30 - 12h00 / 14h00 - 17h30, ??salaire sur 35h, selon vos compétences ?? Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... ?? Le transport est un domaine qui vous a toujours passionné ? Vous aimez être au contact des clients et vous rendre utile aux autres ? Alors postulez à cette offre ?? Notre client recherche une personne autonome et organisée qui saura mener à bien les missions qui lui seront confiées. Vous devez également posséder une première expérience dans le transport : connaissance du vocabulaire du transport et connaissance de Visa. Votre sens de la relation client et votre bonne communication téléphonique sont très importantes pour bien comprendre les besoins des clients. ?? Maitrise de l'informatique obligatoire. Vous possédez une maîtrise avancée du Pack Office, notamment des logiciels Outlook et Excel. Aisance dans les ERP ?? Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel ou Lakhena vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Assurer le transport des commandes auprès des divers clients - Contact auprès des clients - Charger/ décharger votre véhicule - Effectuer le plein de votre véhicule
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de Gestion Administrative à Lyon (69007) en intérim pour une durée de 3 mois. **Missions principales:** - Gestion administrative du programme d'assurance-crédit - Suivi des encours clients couverts par l'assurance-crédit. - Gestion des déclarations de sinistres auprès de l'assureur. - Collecte et transmission des pièces justificatives demandées par l'assureur. - Mise à jour des données clients dans les outils internes. - Suivi des litiges clients en lien avec les équipes commerciales, recouvrement, facturation et juridique. - Contrôle interne & analyse de données - Extraction, structuration et traitement de données (Excel, BI). - Analyse de grands volumes de données liées aux encours, litiges et déclarations. - Élaboration de tableaux de bord et rapports d'activité. - Participation à la fiabilisation et au contrôle des données. - Contribution transversale aux équipes internes - Collaboration avec les équipes : commerciale, facturation, juridique, recouvrement. - Observation et application des règles internes de conformité. - Participation à l'amélioration continue des process administratifs. **Informations complémentaires:** - Lieu: Lyon - 69007 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Modalité de salaire: Rémunération horaire de 15,81 **Description du profil recherché:** **Formation:** - Bac+2 à Bac+3 minimum (DEUG / Licence). - Idéalement Bac+3 à Bac+5 en Finance d'entreprise (commentaire client). **Expérience:** - Expérience confirmée dans la gestion administrative, la finance, l'assurance-crédit ou un environnement similaire. - Connaissance du recouvrement appréciée. **Compétences techniques:** - Maîtrise avancée d'Excel (traitements, extractions, analyse). - Aisance avec les outils de gestion : SAP, CRM, rapports BI. - Capacité à manipuler et analyser de grands volumes de données. - Compréhension des mécanismes de l'assurance-crédit et de ses enjeux. **Compétences relationnelles:** - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs. - Adaptabilité et proactivité. - Bonne communication orale et écrite.
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à LYON en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LYON - ne pas téléphoner
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Traiteur en épicerie haut de gamme H/F Sous la responsabilité du chef de production, vos missions seront les suivantes : - Préparer et cuisiner des plats traiteur (entrées, plats, garnitures, desserts) selon les recettes et standards de l'entreprise - Réaliser le montage et la présentation des plateaux, buffets ou vitrines - Assurer la mise en place et le réassort des produits en boutique ou en laboratoire - Participer à la réception, au contrôle et au stockage des matières premières - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (HACCP) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail, du matériel et des locaux Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (jusqu'à Mars 2026, éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35H00 Horaires : travail du mardi au dimanche, selon un planning tournant, avec des horaires pouvant varier entre 7h00 et 19h00 Salaire : 12,50€ brut de l'heure Localisation : LYON, accessible en transport en commun Profil recherché : Titulaire d'un CAP Traiteur ou Charcutier, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine alimentaire, idéalement au sein d'un traiteur ou d'une épicerie fine. Nous recherchons des personnes ponctuelles, autonomes, soigneuses et rigoureuses dans leur travail. Plus que le diplôme ou l'expérience, c'est avant tout la motivation et l'envie de s'investir qui comptent !
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à VILLEURBANNE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VILLEURBANNE - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à BRON en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BRON - ne pas téléphoner
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un Agent de service intérieur (H/F) CDI - Temps plein Basé à Lyon 9e Établissement ou service : IRSAM LYON Les établissements et services IRSAM LYON sont situés à Vaise et accueillent un public d'adultes et d'enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés, dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA). Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables - Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, Un fort engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences. Missions principales : En lien avec les professionnels chargés d'assurer la logistique et la maintenance technique des bâtiments des sites lyonnais, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services et dispositifs IRSAM LYON pour assurer les missions suivantes : - Maintenance et travaux : assurer l'entretien préventif et correctif des installations (électricité, plomberie, menuiserie), réaliser des petits travaux d'aménagement, gérer la flotte de véhicules et maintenir les espaces en bon état. - Gestion administrative et réglementaire : suivre le tableau de bord maintenance, gérer les prestataires et devis, organiser les contrôles réglementaires obligatoires, tenir à jour le registre de sécurité et veiller à la conformité des installations de sécurité incendie. - Coordination et logistique : servir d'interface entre les équipes soignantes, la direction et les prestataires externes, traiter les demandes d'intervention, gérer la logistique quotidienne (déchets, transports ponctuels) et participer à la formation du personnel aux consignes de sécurité, assurer la coordination des interventions sur les deux établissements PRIMEVERES et CLAIREFONTAINE. Profil recherché - Permis B exigé - Autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel - Bonnes connaissances techniques (notamment CVC) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux) - Maîtrise de l'outil informatique Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementrepit@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
L'agence LIP Office recherche pour l'un des ses clients un assistant administratif H/F. Spécialiste dans la distribution de matériel médical, vos missions : - Saisie des nouvelles données dans l'ERP Navision - Respect de la conformité des données et interprétation commerciale - Suivi de la facturation Poste en 37h du lundi au vendredi Horaires : 8h45 - 12h30 / 13h30 - 17h15 Vous avez pu évoluer sur un poste en saisie et êtes à l'aise avec l'informatique et les données chiffrées. Une première expérience sur une mission similaire. Le dynamisme, la rigueur administrative, ainsi qu'une bonne gestion du temps et des priorités, sont des qualités essentielles sur ce poste. Animer par le respect des processus et des règles, vous êtes curieux et avez une aisance pour communiquer et vous intégrer facilement.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire pour une durée de 6 mois (renouvelable) La durée hebdomadaire de travail est de 35H00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : Lyon Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
L'École Nouvelle de la Rize recherche un(e) professeur des écoles dynamique et motivé(e) pour prendre en charge une classe de CP. Le candidat retenu sera responsable des missions suivantes : - Travaille en lien étroit avec l'enseignante CP - Responsabilité de certaines matières et de leurs évaluations (en fonction des affinités du candidat) - Préparation autonome de la classe pour la journée. - Prise d'initiative pour des projets et sorties scolaires. - Gestion du groupe classe et adaptation aux besoins de la tranche d'âge des élèves. - Participation active aux réunions d'équipe et aux divers projets de l'école (assemblées, conseils, fête de l'école, etc.). Programmation : - 1 jour par semaine : le mardi de 8h20 à 16h30. (Cours de 8h20 à 11h00 et de 13h00 à 16h30) - Réunion d'équipe : le mardi de 17h à 18h30. Profil recherché : - Enseignant en exercice ou ayant exercé en établissement scolaire public ou privé. - Formation ou sensibilité aux pédagogies nouvelles et à la communication non violente. - Connaissances sur les troubles d'apprentissage. - Flexibilité, autonomie et polyvalence au sein d'une très petite structure. (4 classes) Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Aptitude à collaborer efficacement avec une équipe pédagogique. - Excellentes compétences en gestion de classe et en communication. Informations supplémentaires : L'école étant sous contrat, toute candidature devra être validée par le rectorat. Rejoignez l'École Nouvelle de la Rize et contribuez à une éducation nouvelle, innovante et bienveillante !
Mission principale du poste : Assurer le bon fonctionnement des services essentiels de l'établissement en prenant en charge la préparation du petit-déjeuner, le contrôle des chambres et le nettoyage des espaces communs, afin de garantir une qualité d'accueil optimale aux clients. Responsabilités et tâches A. Service Petit-Déjeuner - Préparer et mettre en place le buffet du petit-déjeuner. - Accueillir et servir les clients avec convivialité et professionnalisme. - Assurer le réassort des produits alimentaires et boissons. - Maintenir la propreté de la salle de petit-déjeuner et du matériel. - Gérer le débarrassage, la vaisselle et le nettoyage en fin de service. B. Contrôle de Chambres - Vérifier la conformité et la propreté des chambres après le passage du personnel de ménage. - Contrôler la literie, les sanitaires, les équipements et les produits d'accueil. - Signaler les anomalies, besoins de réparations ou réassorts. - Garantir le respect des standards qualité de l'établissement. C. Entretien des Espaces Communs - Nettoyer les zones de passage : lobby, couloirs, ascenseurs, sanitaires publics, escaliers. - Veiller à l'ordre, à la propreté et à la présentation générale de l'hôtel. - Vider les poubelles, dépoussiérer, aspirer et laver les sols. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Compétences requises : - Sens de l'accueil et du service client. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bonne présentation et attitude professionnelle. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : - Travail en horaires variables (matin, week-end, jours fériés selon planning). - 35 heures hebdomadaires. - Rémunération : SMIC hôtelier Profil recherché : - Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e). - Expérience dans l'hôtellerie appréciée mais non obligatoire. - Capacité à travailler seul(e) et en équipe. Amplitude horaire 5h30 - 12h30 ou 10h - 17h
Idéalement situés au c?ur de la zone d affaires de Paris Nord AEROPARK, l hôtel Kyriad Paris Nord Gonesse Parc des Expositions est à 5 minutes des Parcs des Expositions de Villepinte et du Bourget, à 5 minutes de l aéroport international de Roissy CDG, à 30 minutes du Parc Disneyland, à 15 minutes du Parc Astérix et 10 minutes des portes de Paris.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end, à minima 4 soirs par semaine. Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Le Pôle Avenir Emploi Auvergne-Rhône-Alpes situé à Villeurbanne réunit, dans un même lieu, plusieurs dispositifs à destination des jeunes de 18 et 30 ans les plus éloignés de l'emploi. Le dispositif Mob' and Go, un dispositif d'accompagnement et de formation à la mobilité inclusive, est composé de 7 collaborateurs et comprend deux activités : - L'auto-école : A travers une pédagogie adaptée, Mob' and Go accueille des personnes rencontrant des difficultés d'apprentissage, pour lesquelles le permis est une nécessité pour trouver un emploi. - Les Ateliers : Mob' and Go propose à des entreprises, des organismes de formation ou d'insertion, de coconstruire des actions de mobilité inclusive à destination de leur propre public. L'objectif est de proposer des solutions facilitant les modalités de déplacement en prenant en compte l'intermodalités, l'impact environnemental, l'aspect financier, la réduction du stress ou de l'anxiété liée aux trajets, etc. Le poste que nous vous proposons : Nous recherchons pour le Pôle Avenir Emploi à Villeurbanne un Moniteur d'Auto-Ecole (H/F) pour un CDD de remplacement. Quelles sont vos missions ? Pédagogiques : Vous évaluez et réalisez la sélection des candidats à l'entrée ; Vous gérez et animez des groupes de 10 à 15 personnes en Code de la route ; Vous animez la salle de code : ateliers de renforcements, entrainement, examens blancs, suivi ; Vous formez à ma pratique sur boite manuelle et automatique, sensibilisez à la sécurité routière, préparez à l'ASR et au permis AM ; Vous créez des supports et d'outils pédagogiques variés et adaptés au public Vous créez et animez des ateliers à thématiques au sein des structures partenaires du département : intermodalité, mobilités douces, rallyes mobilité en extérieur, etc. Vous délivrez des conseils post-permis : achat d'une voiture, assurance, coûts, éco conduite, entretien. Administratives : Vous réalisez le dépôt et le suivi des dossiers ANTS des participants. Vous veillez au suivi et au respect du cadre lié à l'activité : émargement, suivi des présences et de la progression, questionnaires d'entrée et de sortie, bilans d'action. Vous veillez aux inscriptions aux examens théoriques et pratiques ; Vous assurez le suivi du planning : contact avec les élèves et gestion du planning ateliers / conduite. Vous avez un rôle éducatif en sensibilisant les futur.es conducteur.trices et usagers aux comportements à risques, en les incitant à la prudence, au civisme, à l'éco-mobilité. Quel est le profil recherché ? Vous êtes titulaire du BEPECASER ou TP ECSR (La mention 2 roues est un plus) et avez idéalement une première expérience dans le domaine ; Rigoureux(se), vous êtes agile dans une activité en mouvement et avez des capacités d'anticipation et de projection. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez le travail d'équipe et faites preuve de bienveillance, d'écoute active ; Vous avez des capacités d'adaptation et savez mobiliser un public très diversifié ; Vous savez animer des actions de formation théoriques/pratiques et maitrisez des techniques de l'écoute active, de feedback positif et de développement ; Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques.
En Auvergne-Rhône-Alpes, Apprentis d?Auteuil se concentre sur l?insertion sociale et professionnelle des jeunes de moins de 30 ans, en luttant contre le décrochage scolaire, en favorisant la réussite éducative et en facilitant l?accès à l?emploi. Depuis 2018, le Pôle Avenir Emploi (PAE), établissements certifié Qualiopi à Villeurbanne et Grenoble, vise l?insertion socio-professionnelle par divers moyens comme l?emploi, l?entrepreneuriat et la remobilisation pour les publics éloignés.
Qui sommes-nous ? Rafy Gold / Espace Gold Change est un réseau national spécialisé dans le rachat d'or et de métaux précieux auprès des particuliers. Présents dans plusieurs villes de France, nous proposons un accompagnement transparent et professionnel, fondé sur la confiance et la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Volant(e) capable d'intervenir à la fois en boutique et sur le terrain, pour renforcer nos équipes sur différentes zones selon les besoins. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Votre poste est polyvalent et mêle deux missions complémentaires : 2. Interventions itinérantes Renforcer temporairement les équipes dans d'autres boutiques du réseau (remplacements, ouvertures, besoins ponctuels). Être autonome sur le terrain, assurer la continuité du service et appliquer les process de la société. Représenter la marque sur différentes zones, dans un rayon pouvant aller jusqu'à 4h30 autour du domicile (hébergement, transport et repas pris en charge). 3. Missions de conformité et d'audit terrain + boutiques Effectuer des visites auprès de nos commerciaux pour vérifier la conformité des installations, du matériel et du respect des procédures internes. Expertiser les bijoux achetés sur le terrain afin de contrôler la justesse des estimations et des transactions. Assurer la remontée des informations au siège et participer à l'amélioration continue des pratiques. Garantir l'image, la sécurité et la fiabilité du réseau sur l'ensemble du territoire. Nous vous offrons : Une formation complète pour devenir un expert en métaux précieux, maîtriser nos méthodes, outils et standards de conformité, Une rémunération attractive : fixe + commissions + primes, Prise en charge complète des frais (train, hôtel, repas) lors des déplacements, Mutuelle d'entreprise SwissLife, De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement terrain. Pourquoi rejoindre Rafy Gold ? Ce poste allie la stabilité d'un poste sédentaire et la richesse du terrain : aucune semaine ne se ressemble. Vous rejoignez un groupe en plein essor, avec une vraie culture de la confiance et de la responsabilité. Le profil recherché Profil recherché Vous êtes avant tout un commercial terrain, à l'aise dans la relation avec les particuliers. Vous avez le sens du commerce, de la rigueur et du détail. Vous aimez bouger, rencontrer de nouvelles équipes et analyser les situations avec recul. Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise dans la relation client.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des Conseillers Offres de Services (H/F) en CDD pour son site de Lyon Foch à compter du 09/02/2026. ACTIVITES PRINCIPALES : Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme COMPETENCES CLES ACQUISES : - Une excellente expression orale et écrite est exigée. - Capacité d'apprentissage et d'adaptation - Disponibilité - Sens de la relation avec les cotisants - Intérêt pour la législation sociale - Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées - Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme PRE REQUIS : - Niveau Bac Communication - information - télécommunication - relation à distance / relation clientèle - Une expérience sur un plateau téléphonique serait un plus - Aisance avec les outils informatiques CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES : Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages et conditions de travail : - Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 - Possibilité de télétravail sous conditions - Titre restaurant avec 60% de part patronale - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% - Prestations CSE MODALITES DE SELECTION : L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 11/01/2026. Présélection des candidatures sur CV et Lettre de motivation Entretien individuel avec un jury prévu le fin janvier 2026.
CRESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Réceptionniste polyvalent temps partiel H/F Notre client, un Hôtel 2* réputé, situé dans un quartier historique à Lyon, offre une expérience d'hébergement alliant confort moderne et accessibilité. En tant que Réceptionniste Polyvalent, vous serez l'ambassadeur de l'établissement en assurant un accueil personnalisé et de qualité. Vous aurez pour principales responsabilités : Accueil des clients : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, en offrant une expérience chaleureuse et courtoise Fournir des informations sur les services de l'hôtel, les installations et les attractions locales Répondre efficacement aux demandes et réclamations des clients, apporter une solution rapide Gestion des réservations : Enregistrer les arrivées et départs des clients, en vérifiant les informations et en réalisant les formalités nécessaires Gérer les réservations, les annulations et les demandes spéciales, en assurant une expérience client fluide Effectuer la clôture journalière Gestion administrative : Assurer la gestion des paiements (espèces, cartes bancaires, etc.) Assurer le suivi des chambres disponibles et la mise à jour des plannings Gérer les fonds de caisse et passage de caisse Editer les rapports ou statistiques de l'établissement Services clients : Organiser des services supplémentaires tels que des réservations de taxis, de restaurants, ou d'activités touristiques Conseiller les clients sur les attractions locales et les événements Fidéliser votre clientèle Ponctuellement, vous pourrez être amené à aider les autres équipes de l'hôtel. Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDI Durée hebdomadaire : 22H30 Horaires : -Mercredi de 16h à 21h30 -Vendredi de 15h à 21h30 -Samedi de 16h à 21h30 -Dimanche de 16h à 21h00 Salaire : 1200€ brut mensuel Localisation : LYON Profil recherché : Issu d'une formation Bac à Bac+2 (idéalement en hôtellerie ou restauration), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Réceptionniste, Vous avez un très bon niveau en anglais, et êtes capable de converser aisément avec une clientèle internationale. Compétences pour réussir sur le poste : Une excellente présentation et un sens inné du service client Bonne maîtrise des outils informatiques Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique Flexibilité horaire, y compris pour travailler le week-end et les jours fériés Esprit d'équipe Si vous êtes passionné par l'accueil, l'expérience client unique et souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un hôtel populaire, n'hésitez pas à postuler !
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conseiller de vente en chocolaterie / pâtisserie H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire pour une durée de 6 mois (renouvelable) La durée hebdomadaire de travail est de 35H00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : TASSIN-LA-DEMI-LUNE Profil recherché : Titulaire d'un CAP Vente ou d'un Bac Pro Vente, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la vente ou le contact client (restauration, accueil...) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes motivé, dynamique et passionné par les métiers de bouche.
L'agence Actual de Neuville sur Saône recherche pour l'un de ses clients un chocolatier confiseur chef de partie h/f pour travailler en fabrication industrielle renommée. - Encadrer et manager de 5 à 8 personnes - faire fonctionner tout type de machine - réaliser des ganaches , des pâtes de fruits, dragéification , praliné candissage confire les écorces d'orange et de citron - tempérer les produits, mouler les différents produits - diverses tâches annexes : gestion des stocks, former ses collègues, ... - Horaires 7h30-11h30 et 12h30-15h30 en 35h du lundi au vendredi - Rémunération à négocier selon selon l'expérience Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! - CAP Confiseur ou Bac Pro Confiseur-Chocolatier ou BM - Niveau d'expérience : 5 à 10 ans - Compétences souhaitées : management, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe - Etre disponible sur l'année
Missions principales : - Mener les actions de prospection en sédentaire (Téléphone, Mail, Réseaux sociaux.) sur la base d'un fichier de prospection et selon la démarche imposée par sa hiérarchie, dans l'objectif de transformer les prospects en clients. La répartition des comptes à prospecter sera géographique et/ou sur comptes listés selon les secteurs d'activité, enseignes, groupes, à l'entière discrétion de sa hiérarchie. - L'organisation du suivi commercial s'effectuera par la réalisation et la mise à jour des tâches planifiées sur le CRM (logiciel de gestion de la relation prospect et client) de la société. - Présenter l'entreprise, ses produits et services. - Utiliser les argumentaires de vente, en s'appuyant sur les offres commerciales produits et prospects/clients. - Élaborer des propositions commerciales en conformité avec la politique commerciale - Assurer auprès de la Direction commerciale la réalisation des objectifs fixés tout en étant force de propositions sur la démarche de prospection.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence LIP recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du transport, un agent d'exploitation H/F. Vos missions : - Accueil des clients pour retrait colis - Suivi administratif des départs et retours des conducteurs - Gestion des tâches administratives liées à l'exploitation - Gestion de la boîte mail (réclamations incluses) - Suivi de la facturation Poste en 35h du lundi au vendredi Horaires : 10h00 à 13h30 / 14h30 à 18h00 Prime d'assiduité + tickets restaurant Diplômé(e) d'un BTS avec 2 ans d'expérience sur des missions similaires Aisance à l'écrit et à l'oral, bon relationnel Maitrise de l'outil informatique
Cabinet d'anesthésie situé au sein de l'Hôpital privé de l'Est Lyonnais (accès tram t2), composé de 7 anesthésistes, 5 IADES et 3 secrétaires; Nous sommes à la recherche d'un/une secrétaire médicale pour remplacer une de nos salariées . Nous recherchons de préférence une personne ayant une expérience dans le secteur médical Les missions à remplir seront: la prise de rendez-vous (doctolib), la programmation des séjours sur notre logiciel médical (expert santé), le suivi des dossier, la rédaction des compte-rendu , la facturation, la gestion des boites mail, la centralisation des information RH , la communication entre le cabinet les autres secrétariats médicaux et les patients, etc...
En raison d'une restructuration et en adéquation avec les dynamiques souhaitées pour les saisons à venir, le Ciel crée un poste de chargé-e de projets de développement. Sous la responsabilité de la directrice et en lien étroit avec elle, il/elle sera en charge de la coordination, de la mise en oeuvre et du suivi des projets de développement du Ciel. Il/elle participera également à la réflexion et à la conception de ces projets. En lien avec le projet artistique et culturel du théâtre, ces projets se déclinent autour de trois grands axes : 1. Déploiement européen (environ 40% du poste) - Participer à la réflexion autour de la dimension européenne du projet du Ciel - Assurer la mise en œuvre et le suivi d'un projet de coopération à l'échelle européenne (pilotage, coordination, liens avec les partenaires en France et en Europe...) - Participer à la conception des futurs projets du Ciel incluant cette dimension européenne puis mise en oeuvre et suivi de ces projets - Assurer une veille des programmes, appels à projet et financements à l'échelle européenne - Participer à la rédaction de candidatures pour des programmes européens 2. Développement des publics (environ 40% du poste) - Définir et mettre en œuvre des actions de développement des publics étudiant-es, séniors et des comités sociaux et économiques : - Promotion des spectacles et projets du Ciel - Prospection et fidélisation de ces publics - Suivi des partenariats mis en place - Réservation des groupes, envoi des devis et suivi de la facturation en lien avec la billetterie - Accueil de ces publics - Gestion et mise à jour du fichier - Conduire le projet hors les murs porté par le Ciel dans le cadre du dispositif Culture en territoire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (diffusion et médiation): - Organisation et coordination du projet - Lien avec les différents partenaires - Accompagnement des artistes sur le territoire du projet - Gestion du budget (en lien étroit avec l'administratrice) - Rédaction de la candidature à l'appel à projet et du bilan - Participer à la réflexion globale relative à la stratégie du Ciel en termes de développement des publics - Contribuer à la réalisation des autres projets d'action culturelle portés par le Ciel (en lien avec la responsable des relations avec les publics) 3. Mécénat (10 à 15% du poste) - Concevoir l'offre de mécénat du Ciel en cohérence avec son projet global (en relation avec le responsable communication) - Organiser et mettre en œuvre la recherche de mécènes - Créer, animer et entretenir les relations entre le Ciel et les mécènes - Coordonner la mise en oeuvre des opérations de mécénat - Organiser et coordonner les accueils des mécènes lors des spectacles ou événements - Gérer, en lien avec l'administratrice, la relation contractuelle avec les mécènes - Rédiger les bilans Ces missions sont susceptibles d'évoluer. Profil & expérience Expérience au sein de postes ou missions similaires : coordination et mise en œuvre de projets culturels (dimension européenne serait un plus) et relations avec les publics. - Goût des relations humaines et du travail en équipe - Capacité à travailler en relation avec des relais, des équipes artistiques, des partenaires institutionnels, des entreprises et des collectivités - Bonnes capacités organisationnelles et d'analyse, rigueur, autonomie et esprit d'initiative - Connaissance des programmes européens (Europe créative, Erasmus +, .) appréciée - Disponibilité soirs et week-ends selon l'activité (une 20aine de levers de rideau en soirée ou le week-end par saison : répartition des permanences sentre alarié-es) - Déplacements possibles en Auvergne-Rhône-Alpes pour le projet Culture en territoire (2 périodes de 3-4 jours consécutifs avec logement sur place). Prise de poste dès que possible. Les CV et lettre de motivation sont à adresser au plus tard le lundi 12 janvier 2026 à midi à l'adresse : recrutement@theatreleciel.eu Le Ciel s'engage à garantir l'égalité des chances dans le recrutement.
Le Ciel - scène européenne pour l'enfance et la jeunesse, est un lieu de diffusion situé dans le quartier prioritaire des États-Unis (Lyon 8e) et en cours d'appellation « Scène Conventionnée d'Intérêt National - mention Art, enfance et jeunesse ». Disposant d'une salle de 160 places, le lieu, dirigé par Amélia Boyet, est porté par 6 salarié-es permanent-es, une volontaire européenne ainsi que des salarié-es intermittent-es. Choisi pour succéder au NTH8 en 2023, le projet entre dans sa 3e saison.
Recherche RÉCEPTIONNISTE DE JOUR polyvalent avec une première expérience Peut être amené à travailler le weekend. Horaires : 6h / 14h ou 14h / 22h Descriptif du poste : - Accueil des clients - Contrôle de la caisse - Changer les sacs des poubelles - Lancer les machines à laver, sécher et plier le linge, préparer les chariots des femmes de chambre - Nettoyer les sanitaires - Laver les couloirs - Commander le pain - Nettoyer la terrasse et arroser les fleurs - Nettoyer la salle de Petits Déjeuner (sol, micro-onde, porte d'entrée, terrasse ) Attention pas d'hébergement possible
HOTELF1 10 RUE ELISEE RECLUS 69600 OULLINS Accessible en transport en commun : à 10 min à pied de la station Gare d'Oullins
Nous recrutons un Magasinier pour notre agence d'Oullins. Sous la responsabilité du Directeur Service, nous vous confions les missions suivantes : - Réceptionner les livraisons, en contrôler le contenu et la conformité - Préparer les livraisons et les expéditions de matériel - Assurer la disponibilité du matériel, contrôler le stock (EPI, outillage, pièces.), - Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs - Suivre le matériel réceptionné ou sorti - Réaliser les inventaires de stocks - Préserver l'outillage et les équipements utilisés - Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la correction des dysfonctionnements. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation CAP à Bac Professionnel Logistique (ou équivalent) et/ou vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire où vous avez démontré vos qualités d'organisation, votre souci de la qualité et de la sécurité. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de messagerie notamment Outlook, Word et Excel. Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande, codes-barres, bons de commande. Votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives car vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les fournisseurs et les livreurs. Vous savez utiliser un chariot élévateur et un transpalette (le CACES 3 ou 5 serait un plus). Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait également un plus afin de connaître les différents composants d'un ascenseur et différents produits et gammes proposés. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
En exploitant avec bonheur la richesse spatiale de l'édifice du 17ème siècle. Dans sa nouvelle fonction, l'Hôtel-Dieu puisera dans la mémoire du lieu sa source de créativité. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement 5 étoiles afin de perpétuer la tradition du luxe et vivre une expérience exceptionnelle. Avantages - Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à hauteur de 70% - Un CSE actif et engagé pour les équipes - Deux jours de repos consécutifs - Shifts continus sans coupure - Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) - De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville - Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe - Prime d'intéressement sur les performances collectives - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 150€ Brut par an - Une cantine connectée et engagée - Des événements internes avec les équipes - L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités - Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat - Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) Missions Rejoignez nos équipes de réception au poste de Réceptionniste de nuit ! Vous aurez pour missions : Assurer la comptabilité de la réception (validation des factures, encaissement des règlements, établissement du rapport comptable de la journée pour la direction. Etablir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception. Effectuer des check in et check out Remplacer le voiturier/bagagiste la nuit. Référent de l'hôtel la nuit. Travailler en étroite collaboration avec les autres services présents la nuit pour répondre aux attentes du client et les anticiper. Faire son rapport de la nuit pour l'équipe du jour. Être responsable de son uniforme et de sa présentation. Respecter les règles de sécurité, ainsi que le Règlement Intérieur. Veiller constamment à une communication courtoise et claire envers les clients avec lesquels il est en contact et avec l'ensemble de ses collègues de travail. "Liste non-exhaustive" Vous serez rattaché(e) au Directeur de nuit. Profil Être rigoureux et organisé. Prendre des initiatives et résoudre des problèmes variés et différents. Posséder le sens de relationnel et du service. Maîtriser l'Anglais. Savoir s'adapter à des demandes variées de la part de la clientèle. Faire preuve de diplomatie et de discrétion. Être capable de travailler en équipe. Savoir gérer les plaintes clients.
InterContinental Lyon - Hotel Dieu est synonyme de luxe avec un service d'exception. Situé au cœur de la ville de Lyon, InterContinental Lyon - Hotel Dieu concilie passé historique riche et rénovation de qualité. Bâtiment historique traversant 800 ans d'histoire Lyonnaise, l'ancien Hôtel-Dieu a été rénové sous la houlette de Jean-Philippe Nuel, une des références mondiales en matière de design d'hôtels de luxe. Il concilie le grandiose et l'intime, l'humain et le monumental .
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires : Westfield La Part-Dieu - 17 rue Dr Bouchut 69003 Lyon Lundi au Samedi : 9h30 - 20h --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des postes en CDD en qualité de Conseiller Offres de Services (H/F) au sein de la plateforme téléphonique de Vénissieux ou de Valence. ACTIVITES PRINCIPALES : Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants d'employeurs sur la plateforme locale - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Au bout de quelques mois, une activité de réponse aux courriels des employeurs pourra être confiée en fonction des besoins de l'organisme COMPETENCES CLES ACQUISES : - Une excellente expression orale et écrite est exigée. - Capacité d'apprentissage et d'adaptation - Disponibilité - Sens de la relation avec les cotisants - Intérêt pour la législation sociale - Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées - Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme - Aisance sur les outils informatiques PRE REQUIS : - Bac à Bac+2 : Relation à distance / relation clientèle et/ou Gestion comptabilité - Une expérience dans la relation client est nécessaire et idéalement sur un plateau téléphonique. - Expérience dans le domaine banque/assurance, mutuelle serait un plus CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES : La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines. Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages et conditions de travail : - Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 - Possibilité de télétravail sous conditions - Titre restaurant avec 60% de part patronale - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% MODALITES DE SELECTION : L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 11/01/2026. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Entretien individuel avec un jury le 21/01/2026 à Vénissieux ou le 23/01/2026 à Valence
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons au départ de Vénissieux plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés. Horaires > 07h30 - 17h30 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 EUR - 3 000 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR - 3 630,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime assiduité - Paniers Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
LIP poursuit sa croissance et recrute un(e) Gestionnaire Flotte Automobile H/F en CDI, poste basé au siège du Groupe à Lyon 7e. Rattaché(e) à la Responsable Flotte Automobile, vous êtes en charge de la gestion complète du parc de véhicules de fonction des salariés du Groupe, de la commande à la restitution, en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des process internes et à la satisfaction des utilisateurs. À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des véhicules : - Réaliser les commandes et le renouvellement des véhicules de fonction ; - Suivre et adapter les contrats de location selon la loi de roulage ; - Déclarer et suivre les sinistres en lien avec les assurances ; - Gérer les contraventions, cartes carburant et contrôler les factures liées à la flotte ; - Planifier et suivre les réparations, entretiens et contrôles réglementaires ; - Organiser les restitutions de véhicules en fin de contrat ; - Piloter le suivi mensuel des coûts par véhicule et produire les reportings associés ; - Participer aux négociations contractuelles avec les loueurs et partenaires ; - Gérer les campagnes biannuelles de changement de pneumatiques ; - Assurer l'interface entre les conducteurs, les services internes, les prestataires et fournisseurs externes ; - Être le relais opérationnel auprès de votre hiérarchie. Issu(e) d'une formation en gestion, administration ou commerce, Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans le milieu automobile ou la gestion de flotte. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Vous savez organiser, coordonner et prioriser vos actions avec rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre le Groupe LIP ? - Un poste central et stratégique au sein d'un groupe en pleine expansion - Un environnement de travail collaboratif, basé sur la confiance, le professionnalisme et l'esprit d'équipe - Des missions variées avec de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Flotte Automobile Vos avantages : - Une formation à nos process - Des RTT - Des Tickets-restaurant - Une mutuelle - La prise en charge à 50% des frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Postulez ! Nous nous chargeons de la suite ! Notre processus de recrutement est simple et rapide : - Un premier échange téléphonique puis un entretien en visio avec notre équipe recrutement, - Un entretien en présentiel avec la Responsable de Pôle.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons une personne souriante et motivée pour rejoindre notre bureau de tabac / presse / FDJ / PMU situé à Lyon 8°dans le quartier dynamique de Monplaisir. Si vous aimez le contact humain, les journées rythmées, les ambiances conviviales et que vous êtes prête à affronter chaque jour. le sourire de nos clients vous êtes au bon endroit ! Vos missions principales En équipe, vous serez chargé(e) de : - accueillir chaleureusement chaque personne qui entre - proposer un service attentif et professionnel - encaisser avec précision - remettre en rayon les produits - assurer une boutique propre et agréable - participer à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin Ce que nous recherchons Avant tout, une personnalité : - sympathique et à l'écoute - ponctuelle, consciencieuse et fiable - à l'aise avec la relation client - motivée à apprendre (nous formons aux outils spécifiques) Une expérience dans la vente est un plus, mais ce n'est pas obligatoire : nous serons ravis de vous accompagner dans l'apprentissage du métier. Ce que nous offrons - une équipe accueillante et bienveillante - une ambiance familiale - un travail varié et vivant - Formation assurée aux systèmes FDJ / PMU / tabac - Horaire fixe / prime Envie de nous rejoindre ? Postulez ou passez directement nous voir en magasin - on sera ravis d'échanger avec vous !
"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?" ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans la distribution de matériel électrique basé à Villeurbanne : - Assistant Administratif et Commercial (H/F) Vos missions : Apporter un soutien à distance aux forces commerciales et à nos clients installateurs. Suivre et relancer les projets pour garantir leur avancement. Monter des dossiers tout en assurant leur administration. Gérer les dossiers de primes CEE et MaPrimeRénov' avec précision. C'est peut-être vous ? - Formation Bac+2 à Bac+4/5 en commerce ou finance. - Connaissance des Certificats d'Economie d'Energie (CEE) souhaitée, particulièrement en mode BtoC. - Sens du contact et aisance relationnelle. - Rigueur, organisation et autonomie sont des atouts essentiels. - Aisance avec les chiffres et maîtrise du pack Office (Excel et PowerPoint). Durée de la mission : démarrage le 5/01/2026 au 22/04/2026 Salaire : Taux horaire de 17€ + 13ème mois + Tickets restaurant d'une valeur de 8,75 euros nets par jour travaillé, dont 4,50€ pris en charge par l'entreprise. Horaire : 35H par semaine, du lundi au vendredi Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
La fédération Familles en mouvement recherche pour sa micro crèche située à Francheville, son Assistant accueil petite enfance (H/F). Poste à pourvoir à partir du 12.01.2026 Notre pédagogie repose sur trois axes : La co-éducation, le respect et la prise en compte de l'individualité dans l'accueil de chacun. Venez compléter une équipe professionnelle dynamique et bienveillante qui laisse une place importante à sa disponibilité et au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive. Un travail de réflexion constant autour des conditions de travail est régulièrement pensé et proposé aux professionnels afin d'assurer le bien-être et l'épanouissement de chacun. Vous serez en étroite relation avec la référente technique. Vous accueillerez, selon un planning fixe, 10 enfants en inter-âge du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Les missions : Auprès des enfants : - Accueillir l'enfant et être garant de son bien-être physique et affectif - Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité, favoriser leur intégration à un groupe et favoriser l'acquisition de comportements autonomes en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée - Mettre en place des actions spécifiques qui contribuent au développement global des enfants : activités adaptées à leur âge, participation active aux temps d'accueil, de repas, de sieste et de soins donnés aux enfants - Veiller aux éventuels signes de maltraitance et alerter - Réchauffer et organiser les repas - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène Auprès des familles : - Accueillir les familles en étant à l'écoute de leurs particularités éducatives et culturelles en préservant la place des parents - Gérer la relation avec les familles et l'accompagnement à la parentalité dans un processus de coéducation - Adopter une communication bienveillante et transparente - Proposer des transmissions personnalisées Auprès de l'équipe : - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique - Transmettre les observations et informations nécessaires au suivi de l'enfant - Être moteur dans la mise en place de projets - Participer activement aux réunions d'équipe mensuelles Avantages : Convention Collective Alisfa Participation au transport Réunion une fois par mois Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle Action de formation individuelle ou collective Mutuelle et prévoyance
Type de contrat : CDI Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de mise à l'abris et d'évaluation des mineurs de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment : * Assurer la gestion administrative lié aux jeunes du CMAE (gestions des rendez-vous, mise à jour du trombinoscope, gestion des hébergements et des fugues...), * Garantir la confidentialité des dossiers des jeunes migrants en assurant leur archivage et leur suivi administratif, * Être le point de contact pour les systèmes d'information entre le CMAE et le siège, ainsi que les prestataires externes, * Contribuer à la collecte et au suivi des données statistiques et budgétaires du centre, * Participer activement au réunion et à l'évaluation des actions menées pour améliorer l'accompagnement des MNA accueillis. * Baccalauréat exigé * Maitrise de l'analyse statistique appréciée * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Word, Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation, adaptation aux changements, réactivité * Permis de conduire (déplacements à prévoir)
La CAPEB recherche un(e) secrétaire pour l'un de ses adhérents, société de 23 personnes spécialisée en rénovation second œuvre, restructuration, réhabilitation, agrandissement de locaux à usage d'habitation, commercial ou tertiaire. Au sein d'un équipe votre mission sera : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer le courrier et le secrétariat courant, les dossiers clients - Anticiper, planifier et gérer les impératifs liés au chantier (location de matériel, autorisations diverses) - Suivre le planning de l'équipe - Suivre les contrats de l'entreprise, la maintenance des outils de travail (assurances, véhicules, .) - Opérer la veille sur les appels d'offre, élaborer les dossiers - Saisir les devis et les factures, pointer les règlements clients, saisir les factures d'achats, suivre et saisir les notes de frais.. - Régler les factures fournisseurs, facturer les sous-traitants, préparer les remises de chèque - Opérer les rapprochements bancaires - Suivre les heures de travail des salariés, transmettre les éléments de paye - Tenir des tableaux de bord Vous travaillez en relation directe avec les dirigeants, et en binôme avec une autre assistante. Vous disposez donc d'un bon esprit d'équipe associé à des capacités d'autonomie. Ce poste requiert : - Un bon relationnel - De la polyvalence et une grande rigueur ainsi qu'une bonne organisation, du dynamisme et de la réactivité - Des capacités d'adaptation à la diversité des missions - Un bon niveau en orthographe (et une frappe rapide), ainsi qu'une bonne mémoire - Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est souhaitée. Contrat : CDI Expérience : 5 ans minimum, de préférence dans le secteur du bâtiment, maîtrise du Pack Office Diplôme : Bac pro assistanat / GEAB Horaires : 39h Rémunération : 2400€ à 2700€ brut, à négocier selon profil
PLATINIUM, CFA reconnu pour ses formations dans le secteur tertiaire, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, PME dans le batiment basée sur Vaulx en Velin ( 69) , un.e Assistant.e Administratif.ve en contrat d'alternance (apprentissage uniquement ). Vous préparerez un diplôme de niveau Bac reconnu par l'État dans le domaine de l'administration et de la communication. Vos missions principales : Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des courriers. Achat de materiaux et negociation avec les frounisseurs. Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs. Rédaction et mise en page de documents professionnels (devis, factures, courriers). Gestion et mise à jour des bases de données clients. Participation à la communication de l'entreprise : animation des réseaux sociaux, rédaction de publications et suivi des interactions. Aide à l'organisation des planning de chantiers Classement et archivage des documents administratifs. Profil recherché : Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Vous avez un bon niveau rédactionnel et une aisance à l'oral. Une première expérience ou un intérêt pour le secteur de la batiment/rénovation est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique et à taille humaine où vous développerez vos compétences administratives et communicationnelles dans un environnement stimulant. Vous serez accompagné.e tout au long de votre apprentissage pour acquérir une expérience enrichissante et professionnalisante. Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure culinaire et événementielle unique !
Notre agence Adecco de Lyon Confluence recherche pour son client, PME dans le domaine de la biochimie, un(e) : HÔTE D'ACCUEIL POLYVALENT (H/F) : Temps partiel (7h / semaine) - Mercredi travaillé uniquement Poste basé à Lyon 8ème Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge des missions suivantes (après formation en binôme) : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des boîtes mails et du courrier & dispatching - Organisation des enlèvements de colis - Gestion du calendrier de réservation des salles de réunion - Diverses tâches de secrétariat Un niveau d'anglais conversationnel est requis pour ce poste car l'entreprise étant tournée vers l'international, certains appels peuvent être en anglais. Contrat et dates de la mission : Mission d'intérim de plusieurs mois, avec possibilité de prolongation - Prise de poste le mercredi 21 Janvier 2026 Horaires : 8h30 - 17h les mercredis -> 7h par semaine Salaire : SMIC Issu(e) d''une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en Accueil et ou Assistanat Administratif. De nature souriant(e), vous justifiez d'un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et maîtrisez parfaitement le Pack Office. Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus en postulez à cette offre !
Pionnier et leader dans son domaine, FSK est spécialisée dans la distribution de matériel médical et la prestation de santé à domicile depuis plus de 30 ans. Nous sommes présents sur tout le territoire français et nous consacrons à la prise en charge de patients stomisés ou souffrant de troubles de la continence. Notre mission est de rendre la vie plus gratifiante et digne pour les personnes qui utilisent nos services en nous appuyant sur des valeurs fortes que sont la dignité de la personne, le sens du service, l'intégrité, la gestion à long terme. Rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant Administratif (H/F) en CDD pour renforcer notre équipe télétransmission. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous ! Vous vous demandez quelles seront vos missions ? Les voici : Rattaché(e) au Responsable du service télétransmission, vous serez au cœur de notre équipe et jouerez un rôle clé dans l'atteinte de nos objectifs. Vos missions incluent : - Contacter les organismes : mutuelle et Sécurité sociale pour les droits des patients. - Traiter les arriérés : factures non réglées par la Sécurité Sociale, les Mutuelles, les HAD et les patients. - Traitement des rejets moteur avant télétransmission : Analyse et correction si besoin de la fiche administrative du patient. - Traiter les rejets après la télétransmission lorsqu'il y a des anomalies sur les factures et les dossiers patients. - Administration courante : Rédaction et envoi de courriers aux différents organismes, traitement des mails, vérification d'absences de règlements avant traitement des dossiers. Votre profil : - Vous êtes titulaire au minimum d'un baccalauréat, un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, DEUG) étant fortement apprécié. - Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word, etc.). - Une connaissance des modalités de prise en charge par la Sécurité Sociale et de la facturation médicale serait un atout. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme dans votre travail. - Votre capacité d'adaptation vous permet de vous intégrer facilement à différents environnements professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement humain et international : Rejoignez une entreprise attachée à ses valeurs, où l'humain est au cœur de nos priorités. Vous aurez également la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'envergure. Un CDD temps plein : Basé à Oullins, avec un temps de travail de 37h/semaine, du lundi au vendredi, en horaires de journée. Rémunération attractive : À partir de 2 000€ brut par mois (selon expérience). Avantages supplémentaires : Tickets restaurant Participation aux résultats de l'entreprise RTT et possibilité de télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique et passionnée !
Au sein de la Paroisse Sainte Marie en Presqu'île, en lien avec votre équipe et les différents interlocuteurs liés à vos missions, vous prenez en charge les missions suivantes : Accueil et secrétariat général - Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques, courriers et emails. - Fournir des renseignements divers et répondre aux demandes spécifiques. - Suivre les stocks et passer les commandes de matériel administratif - Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des factures - Tenir à jour les plannings d'occupation des salles paroissiales et des églises. - Gérer le calendrier des célébrations, des célébrants et les plannings des différentes équipes (baptême, mariage, funérailles, catéchèse, etc.). - Assurer la gestion des réservations pour les salles de réunion Communication paroissiale - Préparer et diffuser la feuille d'annonces mensuelle ainsi que la newsletter numérique. - Mettre à jour le site paroissial, ainsi que les informations sur Messeinfos. - Préparer des affiches, tracts et annonces pour les événements paroissiaux Gestion des dossiers sacramentels - Assurer la gestion administrative des baptêmes, mariages et funérailles : réception des demandes, préparation des dossiers, prise de rendez-vous, suivi des dérogations et invitations aux temps de préparation. - Soutenir les équipes (baptême, mariage, funérailles) dans leur organisation et l'inscription aux formations. Administratif et soutien aux équipes - Préparer les feuilles de chants et documents pour les célébrations - Collaborer avec l'association civile immobilière Sainte Croix concernant la location des locaux Profil recherché - Formation : Diplôme en secrétariat ou assistanat (niveau Bac à Bac+2). - Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). - Compétences rédactionnelles : Capacité à rédiger divers documents avec rigueur et précision. - Organisation et fiabilité : Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Confidentialité et discrétion : Sens du respect de la confidentialité dans le cadre du travail au sein de la paroisse. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des tâches variées et à travailler en équipe. - Connaissance ecclésiale : Une bonne connaissance de l'environnement ecclésial serait un atout. Type de contrat : CDI - Temps de travail : plein temps ou temps partiel - Rémunération : de 909 euros à 934.25 euros bruts mensuel pour un mi-temps (17h30 par semaine) Lieu : 27 rue de Condé - 69002 Lyon Poste à pourvoir dès janvier 2026 Si vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et souhaitez contribuer à la vie d'une paroisse, rejoignez nous dès janvier !
Le groupe GIFT est un groupe d'enseignement supérieur présent sous plusieurs marques dans des domaines variés : - Elysées-Marbeuf pour l'esthétique et le commercial dans le luxe - Elysées-Apprentissage pour les formations en alternance en commercial ou gestion / comptabilité - Institut Bonaparte pour la santé et bien-être animal - Institut Aéronautique Amaury de la Grange pour l'aéronautique - Terra Institute et Terra Factory pour le Développement Durable - Sup Santé pour le domaine de la santé Le groupe GIFT est en plein développement et souhaite se structurer davantage pour capter plus efficacement les nombreuses opportunités de marché. Pour notre campus de Lyon, nous recrutons un.e assistant.e pédagogique et administratif : Pôle Administratif : -Assurer l'accueil physique et téléphonique avec une approche qualité. -Accueillir, orienter et assister les enseignants et les apprenants au quotidien dans l'école. -Gestion des services généraux : garantir le bon fonctionnement du matériel (copieurs, téléphonie, connexion internet, PC des salles de cours, vidéoprojecteurs, outils pédagogiques) et veiller à l'hygiène et à la sécurité des locaux. -Faire le lien entre le service comptable et les étudiants. -Assurer les commandes fournisseurs (fournitures de bureau et matériel pédagogique) et suivre les stocks. Pôle Pédagogique : -Être l'interlocuteur principal au quotidien des étudiants et assurer un service de qualité, en lien avec les familles si nécessaire. -Élaborer et administrer les bases de données des élèves et anciens élèves, et les actualiser régulièrement. -Faire respecter le règlement intérieur de l'école. -Contrôler et suivre les absences des étudiants, réaliser le suivi des émargements, des absences et des convocations pour les formations. -Accueillir et gérer les intervenants extérieurs/professeurs : gérer les factures, les relations contractuelles en coordination avec le service pédagogique et le service comptable. -Établir et mettre à jour les plannings des cours. -Anticiper, organiser et mettre en oeuvre les examens (préparation des copies, des sujets, recrutement des surveillants et suivi administratif de la prestation). -Préparer les rentrées scolaires. -Être l'interface entre les apprenants, les enseignants et la direction pédagogique. Pôle Animation, Événementiel, Communication : -Participer à l'organisation des événements de l'école (Journées Portes Ouvertes, réunions d'information, forums de recrutement, remise des diplômes, gala, etc.). -Assurer un rôle de communication interne pour développer une forte culture d'appartenance à l'école. -Assurer le lien entre le service marketing & communication et le service commercial. -Exécuter toutes les tâches ponctuelles liées à l'appui aux formations et aux actions pédagogiques du calendrier universitaire. Compétences requises Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) requise. La connaissance d'YPAREO serait un atout supplémentaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Recherche vendeur H/F en alternance pour stand de bijoux au centre commercial la part dieu. Conseillé la clientèle, encaissement, gestion de stock.
Maison Sibilia - L'excellence du goût lyonnais depuis 1922 Depuis plus de 100 ans, Maison Sibilia incarne l'authenticité de la charcuterie lyonnaise, grâce à un savoir-faire artisanal transmis avec exigence et passion. Rejoindre notre maison, c'est intégrer une entreprise familiale à taille humaine, ancrée dans la tradition et tournée vers l'avenir. Dans ce contexte, nous recherchons actuellement un(e) Assistant Administratif Nous recherchons un ou une assistant(e) administratif(ive) dynamique(ve) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) administratif(ive), vous serez en charge de la gestion quotidienne des tâches administratives, de l'accueil et de la coordination des activités de bureau. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre structure en assurant un support efficace à l'ensemble des services. Vos missions : Administratif & accueil - Gestion du standard téléphonique et orientation des appels - Traitement des demandes clients de premier niveau - Gestion des courriers, scans et classement administratif Frais généraux & fournisseurs - Négociation et suivi des contrats fournisseurs - Gestion des prestataires informatiques et télécoms (messagerie, site internet, téléphonie, réseau) - Suivi du linge professionnel et de la facturation associée Gestion des fournitures - Organisation et passation des commandes de fournitures courantes et spécifiques - Suivi des stocks et anticipation des besoins Maintenance & interventions techniques - Coordination des réparations de nos boutiques (plombier, électricien, frigoriste, dératisation, etc.) - Suivi des réparations machines professionnelles Hygiène, sécurité & conformité - Organisation et suivi des contrôles réglementaires (hygiène, laboratoire, équipements) - Suivi des prestataires liés à l'hygiène et à la sécurité Le profil que nous recherchons : Vous possédez une expérience préalable en administration ou en secrétariat. Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office ainsi que les systèmes de téléphonie. Vos compétences en organisation, votre rigueur et votre sens du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste. Les conditions proposées - Contrat : CDI - Temps plein (169h/mois) - Rémunération : Selon profil Pourquoi rejoindre Maison Sibilia ? - Une entreprise lyonnaise centenaire, porteuse d'un savoir-faire gastronomique reconnu - Un poste transversal au cœur de l'organisation terrain - Un cadre de travail stimulant, en lien avec des équipes passionnées et engagées
Rattaché (e) au responsable SUPPLY CHAIN, à l'aide d'une équipe, le RESPONSABLE PLANNING ET APPROVISIONNEMENT reçoit et analyse les commandes émises. Il/elle définit les ordres de fabrication dans le respect des contraintes des coûts, de qualité et de délais. Il/elle est l'interface entre la production, les services commerciaux et le contrôle qualité. Pilotage des approvisionnements - Gestion des flux logistiques - Assurer la disponibilité des matières premières et composants pour garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts et le niveau des stocks - Fiabiliser la gestion des flux d'approvisionnement afin de satisfaire les commandes des clients - Suivre la réception des composants avec le magasin, leur analyse avec le laboratoire et leur libération par la qualité afin qu'ils soient disponibles pour la production aux dates requises - Gérer les transports pour l'importation des composants Planification des objectifs de production et suivi de la mise en Œuvre des plans de production En lien avec la production, en fonction de la disponibilité des équipements, des effectifs, des composants, dans le respect de la qualité des produits et des dates de livraison demandées par les clients, - Assurer l'ordonnancement des différentes lignes de production, contrôler son bon déroulement et coordonner les actions correctives en cas de nécessité - Élaborer le planning de production - Gérer les nouveaux projets avec les chefs de projets transferts industriel Profil : Formation BAC +3 à 5 dans la logistique, gestion de production, école ingénieur avec une expérience minimum de 5 ans dans l'industrie et idéalement dans l'industrie pharmaceutique. Vous êtes reconnu (e) pour votre réactivité, votre capacité d'anticipation, votre goût pour la résolution de problèmes et capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés. Vous maîtriser impérativement l'informatique industrielle pour être en mesure de faire évoluer les outils GPAO ou de conseiller sur l'implantation d'un progiciel de gestion (ERP, SAP...) et les logiciels de planification et maitriser le pack office.
Nous recherchons un-une Gestionnaire administratif H/F polyvalent(e), organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel pour renforcer notre équipe au siège. Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle Achats & Gestion et participer activement à la vie de l'association. Rattaché au responsable du pôle achats, gestion, vous intervenez en partie en soutien de l'activité du pôle mais également en soutien de la gestion administrative et de la communication pour le pôle coordination. Au quotidien, vous interagirez avec des interlocuteurs variés : responsables d'établissements, direction générale. Vos missions principales : Gestion administrative - Rédaction et mise à jour des documents nécessaires au fonctionnement des établissements ; règlements de fonctionnement, projets d'établissement, rapports d'activité, livret, protocoles, plaquettes. - Participation à l'organisation des comités de pilotage crèche et des souhaits de rentrée : gestion des invitations, de calendriers et de documents - Gestion des enquêtes de satisfaction : questionnaires et dépouillement - Participation à la gestion des appels d'offre : préparation des dossier, relecture, mise en forme, envoi - Organisation des CA et AG de l'association : préparation de l'ordre du jour, rédaction de compte rendu, gestion des convocations, vérification des pièces, suivi des présences, envoi des réponses aux questions, rédaction du PV - Suivi du renouvellement des conventions CAF - Gestion des demandes et des conventions de mise à disposition de salles et locaux - Analyse et vérification des notes de frais de l'association - Gestion du standard téléphonique et accueil des visiteurs du siège Gestion achats - Achat de fournitures pour le siège et les établissements - Gestion des assurances : contrat, demandes d'attestations, déclaration des sinistres - Gestion des contrats nécessaires au fonctionnement des établissements et du siège - Organisation de la destruction documentaire en lien avec les établissements - Contribution à l'amélioration et à la mise en place des processus d'achats et d'approvisionnement - Participation à la recherche de prestataire, a l'étude de propositions commerciales et à la négociation Gestion de données - Participation au projet de refonte du SI - Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs du logiciel et contribuer à l'amélioration de la prise en main - Assurer la mise à jour de données dans le logiciel - Réalisation de statistiques sur le logiciel de suivi de l'activité des crèches : fréquentation - Tenue de tableaux de bords et d'indicateurs Communication : - Mise en place de document de communication pour les établissements et les parties prenantes - Mise à jour du site internet - Développement des réseaux sociaux de l'association avec la création de contenus et d'une ligne éditoriale - Réalisation de photos et du suivi de l'actualité des établissements PROFIL RECHERCHE - Bac +2/3 de type BTS Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale (SAM) ou équivalent. - Idéalement 3 ans d'expérience minimum sur un poste d'assistant(e) ou de gestion administrative comprenant de la gestion de contrats - Excellentes capacités rédactionnelles : procédures, comptes rendus, documents internes. - Maîtrise du Pack Office - Expérience dans l'utilisation de réseaux sociaux professionnels - La maîtrise de Canva serait un plus appréciable - La connaissance des financements publics et des subventions serait un plus - Polyvalence et aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle - Rigueur, méthode et fiabilité dans le suivi des activités - Réactivité, sens de l'anticipation et autonomie dans l'exécution des tâches - Qualités relationnelles permettant une collaboration fluide avec les fonctions support, les responsables d'établissement et les interlocuteurs externes - Discrétion, sens des responsabilités
Après une période de formation au poste, rejoignez notre site de Lyon 9eme, situé à côté de la Gare de Vaise, composé d'une trentaine de collaborateurs pluridisciplinaires. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions polyvalentes, en lien avec nos équipes internes et nos clients : Mission principale - Gestion de la facturation et des relances clients Autres missions - Elaboration des lettres de mission - Création et mise à jour de la base de contacts - Gestion des encaissements clients - Analyse de données sur Excel et paramétrages de logiciels métiers - Divers travaux administratifs et courriers
Suite à un accroissement d'activité, notre client recherche un Assistant administratif / Téléconseiller (H/F) basé sur Corbas pour un poste en intérim, longue mission. Chez Aquila RH, nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au coeur de notre activité. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ?? Vos missions: Au sein d'un Call center national, vous ferez le lien entre les clients et les techniciens sav : Gestion des dépannages sous garantie Gestion des mandats pour les interventions chez les clients (180 stations techniques et 3 technicien SAV en propre) Renseignement / conseil sur les utilisations des produits Gestion des garanties Gestion de l'atelier de dépannage de Corbas pour les petits appareils électro = gestion des produits pour le taux de réparabilité demandé par le gouvernement Liste des tâches non exhaustives, d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos compétences. Votre profil: Vous êtes à l'aise au téléphone ? Vous vous sentez bien dans les postes administratifs ? Vous avez un bon relationnel et vous aimez rendre utile aux autres ? Notre client recherche une personne autonome et organisée qui saura mener à bien les missions qui lui seront confiées. Horaire de travail, du lundi au vendredi, de 9h-12h30 13h30-17h, 35h de travail. En plus de votre salaire, vous aurez des Tickets Restaurants . Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR annuellement et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Vous avez une formation BAC + 2 type assistant commercial / de gestion ainsi qu'une première expérience dans le domaine de la relation client. Réactif, vous percevez globalement les situations et les problèmes liées à l'activité. Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez la capacité d'établir et de maintenir des relations (internes et externes), permettant l'échange d'informations.
Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) sur le secteur de Saint-Priest. En intégrant une équipe dynamique et motivée, vous avez pour principales tâches : Gestion des appels clients Gestion des réclamations dans une logique de fidélisation et de qualité de service Suivi de la réalisation des opérations Gestion des souffrances et litiges Suivi proactif des livraisons quotidiennes, élaboration de statistiques en collaboration avec le manager Pour assurer ces missions, la maîtrise de l'anglais est souhaitée puisque vous serez amené à échanger avec des clients à l'international. Votre profil: Vous êtes passionné par le transport et vous aimez la relation avec les clients ? Vous êtes de nature dynamique et vous êtes polyvalent(e) dans votre travail ? Les litiges ne vous font pas peur ? Vous avez une première expérience sur un même poste ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Vos horaires : 9h-12h30 et 14h-17h30 du lundi au vendredi Salaire de 13 EUR 85 de l'heure. Tickets restaurants de 8EUR 50 par jour (60% part employeur). Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Niveau d'anglais B1 Première expérience dans sur un poste de SAV Première expérience dans un service technique Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel ou Lakhena vous recontacteront pour un premier échange téléphonique.
Accueillir, conseiller et vendre les produits du rayon Pet-Food auprès de la clientèle du magasin - Rester attentif au bien-être des animaux dont vous pourriez avoir la charge - Développer l'attractivité de votre rayon en adaptant votre merchandising et la mise en avant des offres promotionnelles - Gérer vos stocks en réalisant vos propres commandes et réceptions des produits devotre activité - Atteindre et assurer les objectifs derentabilité qui vous sont confiés (marge et chiffre d'affaires) - Rémunération attractive et objectifs - Opportunités d'évolutions professionnelles - Démarche volontariste en matière de RSE - Intéressement, Participation, PEE - Couverture Mutuelle et Prévoyance - Œuvres sociales du CSE - Remise tarifaire au sein de nos jardineries - BAC Professionnel (Spécialisation Animalerie) - 1 re expérience commerciale, en magasin de bricolage ou jardinerie - Tempérament commercial et dynamique - Organisé, rigoureux et force de propositions - Certificat de capacité obligatoire - Maîtrise des outils informatiques usuels
Jours de Printemps développe des solutions humaines pour aider les entreprises à améliorer leur environnement de travail. L'humain est au cœur de notre approche. Notre promesse : ensoleiller le quotidien des entreprises et de leurs salariés grâce aux Ambassadeurs Jours de Printemps. Ces derniers sont sélectionnés sur des critères de sens du service et de savoir-être, puis formés et encadrés par Jours de Printemps à la relation-client et au service Dans le cadre de son développement Jours de Printemps recrute son hôte/hôtesse d'accueil en entreprise H/F en CDI, temps partiel après-midi Vos missions : - Assurer l'accueil physique des visiteurs : accueillir, informer et diriger en français - Accueil téléphonique : prendre en charge les appels, renseigner, transférer les appels, prendre des messages, puis informer les collaborateurs de l'arrivée des visiteurs, - Gestion de diverses tâches administratives : réservation de salle de réunion, gestion du courrier des colis, mise à jour du carnet de bord, suivi et réalisation des statistiques etc... Type de contrat : CDI, temps partiel Horaires du lundi au vendredi : 13h45-18h30 Date de démarrage : Début janvier 2026 Salaire : 12€ brut/heure Avantages : Prise en charge 50% du transport quotidien + Mutuelle entreprise 50% employeur + Primes trimestrielles Votre profil : Très bon relationnel Souriant(e) Excellente présentation Bonne élocution Bonnes qualités rédactionnelles Ponctualité Polyvalence, autonomie et réactivité Grand sens du service Capacité d'adaptation Gestion du stress Rigueur
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction des Etudes du campus de Lyon, nous recherchons un Assistant ou une Assistante pédagogique pour une durée de neuf mois. Votre mission sera de garantir la gestion administrative des enseignements. Missions principales : * Accueillir et renseigner les étudiants et les professeurs ; * Mettre en place les processus administratifs du Groupe ESSCA (supports de cours, calendriers pédagogiques) ; * Participer à la gestion des examens ; * Assurer le suivi des notes (contrôles continus, examens intermédiaires et finaux) ; * Assurer le suivi administratif et pédagogique des intervenants extérieurs et professeurs (déplacements et réservations diverses, notes de frais, factures, gérer les relations contractuelles en se coordonnant avec l'équipe RH) ; * Traiter les informations/documents et les mises à jour sur les plateformes. Missions ponctuelles * Ajuster les plannings des cours si besoin ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques. En possession d'une formation Bac+2/3 à dominante administrative, vous disposez d'une expérience professionnelle significative et d'une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, OneDrive, intranet), vous pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Outre vos excellentes qualités de relations interpersonnelles, votre sens du service et du travail en équipe, c'est également vos capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivité alliées à votre autonomie et votre sens de la diplomatie qui constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 9 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) * Rémunération : selon profil * Statut : employé * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès janvier 2026. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'assistant(e) d'accueil petite enfance du pool de remplacement, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure les remplacements des agents en poste au sein des deux structures municipales (Louise Michel 50 berceaux et Dolto 26 berceaux). Selon les besoins de service, l'agent sera amené à intervenir dans les différents secteurs (bébés, moyens ou grands) et dans les deux structures de manière anticipée ou au pied levé. Elle assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance. Elle participe aux activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans un environnement rassurant, stimulant et propre et en coopération avec les auxiliaires de puériculture et l'EJE. Elle s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre d'une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Lieu de travail : crèches municipales Temps de travail : 100% Horaires : 38h00 hebdomadaires. Vous travaillez en horaires décalés, en roulement sur 3 semaines au sein de l'équipe. Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 18 RTT Avantages : tickets restaurant, Prime annuelle, Comité des Œuvres Sociales, participation à la prévoyance MNT Vous bénéficiez de 4 journées pédagogiques /an, d'analyses de pratiques et de l'accompagnement de la Psychologue des sites. Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville. Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Jours de Printemps développe des solutions humaines pour répondre aux problématiques pratiques des entreprises. Nous proposons la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Notre promesse : ensoleiller le quotidien des entreprises et de leurs salariés grâce aux Ambassadeurs Jours de Printemps. Ces derniers sont sélectionnés sur des critères de sens du service et de savoir-être, puis formés et encadrés par Jours de Printemps à la relation-client et au service. Dans le cadre de son développement Jours de Printemps recrute un Gestionnaire de Conciergerie d'Entreprise (H/F) en CDD, temps partiel : Votre fil conducteur : Votre mission principale consiste à conseiller et rendre service aux collaborateurs au quotidien ; le but étant de les soulager au quotidien par la réalisation de services de la vie quotidienne (poste, pharmacie, pressing,...), leur proposer des cadeaux de dernières minutes et des produits de dépannage. Vous vous chargez d'organiser leurs rendez-vous, un anniversaire, trouver le cadeau idéal pour une occasion particulière, ... Vous devenez indispensable et savez répondre à toutes leurs demandes. Vos différentes missions : - Être à l'écoute des collaborateurs de l'entreprise en traitant leurs demandes afin de les aider dans leur quotidien - Animer l'espace de conciergerie à travers la promotion des services proposés et la vente des produits présents en boutique - Gérer la relation avec les partenaires et assurer une qualité de services exigeants pour le bénéfice de nos utilisateurs - Être force de proposition pour développer la gamme de produits et services à l'aide des retours des utilisateurs - Garantir un suivi de l'activité et assurer les tâches administratives liées aux activités services et ventes de produits (facturation par exemple) - Garantir une qualité de service irréprochable Type de contrat ; CDD, temps partiel Durée du contrat : 4 mois (fin avril 2026) Démarrage : janvier 2026 Horaires : 30 heures / semaine Horaires : : du lundi au vendredi de 7h30 à 13h30 Le profil recherché : De formation Bac + 2 et/ou 2 ans d'expérience dans l'hôtellerie, le tourisme, la vente de services, vous avez démontré votre capacité d'organisation pour répondre aux demandes des clients, alors ce poste est fait pour vous ! Enfin, vous aimez rendre service au quotidien et avez une fibre commerciale.
Dans le respect des codes et de l'image de la maison Le Jacquard français, votre rôle est d'offrir à la clientèle une expérience unique et mémorable dans le but de maximiser les ventes et d'établir des relations clients de long terme. Vous participez également à la gestion de la boutique et vous assurez le recrutement et fidélisation une nouvelle clientèle nationale et internationale. En raison de votre qualité de Conseiller(ère) de vente, vos responsabilités sont notamment, mais non exclusivement, les suivantes : - Représenter l'image de la maison Le Jacquard Français - Veiller à garder une présentation irréprochable - Assurer un accueil et une qualité de service dignes d'une maison Premium - Maîtriser et respecter les techniques de vente Le Jacquard Français - Avoir une parfaite connaissance de la maison, des collections et des stocks - Partager votre savoir-faire avec la clientèle et les équipes - Contribuer à la réalisation des objectifs de votre magasin par la réalisation de belles ventes : - Connaitre et suivre les indicateurs de vente, savoir les présenter et les expliquer aux autres vendeuses - Animer le fichier clients - Apporter votre soutien aux autres conseillers(ères) de vente - Contribuer à la gestion du magasin - Former les Vendeurs saisonniers et débutants - Coordonner la gestion opérationnelle de la boutique (réception de marchandises, gestion des stocks et des réassorts) - Maîtriser la gestion complète de la caisse et des opérations inhérentes - Veiller en permanence au respect du merchandising, au rangement et à la propreté de la boutique Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que conseiller(ère) de vente de préférence dans l'univers haut de gamme, idéalement dan le secteur du linge de maison, de l'art de table ou de la décoration Vous êtes passionné(e) par les métiers de la vente et du conseil auprès d'une clientèle exigeante et haut de gamme. Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clientes, avez un esprit d'équipe et le goût du challenge. Dynamique et positive vous faites preuve de flexibilité et avez un forte capacité d'adaptation
Votre agence Gerland intérim recherche un opérateur de saisie (H/F) pour son client spécialisé dans la collecte et le recyclage de déchets basé à Vénissieux. Cette mission est à pourvoir en intérim pour une durée de 4 mois. Dans le cadre de cette mission votre rôle est : - utilisation de excel - saisie des données de fin de tournées des chauffeurs sur excel - réclamer les données non reçues - vérifier la cohérence des informations Horaire de journée du lundi au vendredi. Pour ce poste il est préférable de : - Apprécier peu de polyvalence - Être à l'aise sur les bases de Excel - Avoir une bonne communication - Savoir faire preuve de logique Mes avantages : - Tickets restaurant - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social. Vous voulez encadrer et coordonner une équipe d'intervenants à domicile (H/F). Vous êtes capable de gérer des situations délicates même dans l'urgence. Vous évaluez les besoins des bénéficiaires. Vous êtes à l'écoute et en veille permanente pour coordonner les interventions et vous mettez tout en œuvre pour que votre équipe favorise l'autonomie de nos bénéficiaires et leur maintien à domicile. Vous supervisez les interventions à domicile et êtes le garant de la qualité. Les activités principales : - Réalisation et gestion de la planification des interventions ; Gestion des plannings d'intervention et des remplacements. Savoir faire face aux imprévus et aux urgences avec pertinence et efficacité. - Evaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile. - Suivi de l'évolution des situations et des personnes aidées et adaptation de l'intervention si besoin. - Réalisation des démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. - Collaboration avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale, l'entourage familial et social. Ce métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Vous devez également maîtriser l'informatique. Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Avantages : - Tickets restaurant - TCL pris en charge par l'employeur à 100% pour un temps plein Poste à pourvoir dès que possible Soumis(e) au secret professionnel, vous êtes une personne organisée, sérieuse, à l'écoute et vous recherchez un métier qui a du sens ! Nous vous invitons à venir nous rejoindre !!!
La Ville de Bron, commune de plus de 43 272 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Le pôle petite enfance du CCAS de la ville de Bron est composé de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ? Nous recherchons 1 Agent Social Petite Enfance H/F motivé pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement de 45 places organisées en 3 sections s'intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité. Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée. Nos engagements, nos valeurs : - Accueil de qualité pour tous : Notre engagement absolu est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant. - Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent. - Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles. - Faire équipe : Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques. - Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous. - Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences. Profil / Qualifications : CAP AEPE, avec une expérience réussite dans un poste similaire.
Vous souhaitez travailler dans le domaine médical Vous êtes motivé à vous former au métier d'Opérateur / Opératrice de Production 2x8 ***Recrutement OUVERT A TOUS via la MRS, Méthode de Recrutement par Simulation*** Sans condition de diplôme ni d'expérience professionnelle, vous serez évalué par la Méthode de recrutement par simulation (MRS) sur les aptitudes nécessaire pour réussir sur le poste. Pour postuler, venez à la réunion d'information collective en présence de l'employeur le lundi 26 janvier 2026 de 9h à 12h. à l'agence FRANCE TRAVAIL d'OULLINS Pour vous inscrire à cette réunion candidater sur cette offre. Ou téléphonez au 04 37 37 89 20 du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 Vous serez évalué sur une demi-journée soit le 27, le 28, le 29 janvier 2026 matin. Vous aurez besoin de parler, lire et écrire français (niveau B1 minimum), et de compter et faire des additions et soustractions. SYMATESE DEVICE à IRIGNY développe, fabrique et commercialise auprès des industriels de la santé des dispositifs médicaux innovants et spécifiques. Au sein d'un atelier de fabrication, vous serez chargé, en tant qu'opérateur / opératrice de production (2x8), d'assurer la fabrication des dispositifs médicaux (injecteurs d'implants, seringues.). Vous travaillez dans un environnement de salle propre (combinaison, masque, gants, pas de maquillage, pas de piercing, pas de faux ongles, pas de faux cils, pas de parfum...). Vous serez accompagné et formé lors de votre prise de poste pour devenir polyvalent sur l'ensemble des postes : - Moulage : Vous assurerez le contrôle visuel, dimensionnel, et du conditionnement de plusieurs références de produits moulés sur des presses à injecter. - Assemblage : Vous serez en charge du mirage et de l'assemblage (vissage, collage, clipsage.) de différentes pièces moulées sur machine semi-automatique et automatique ainsi que sur des postes manuels - Conditionnement : Vous assurerez le conditionnement des pièces fabriquées avant stérilisation Profil : - Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé et précis. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez suivre des consignes de travail. - Vous aimez travailler en équipe dans un environnement industriel. Travail en horaires d'équipe 2*8 (cycle d'une semaine du matin puis une semaine d'après-midi) : Du lundi au jeudi : 6h - 14h ou 14h - 22h et le vendredi : 6h - 13h30 ou 13h30 - 21h avec 1 jour de RTT par mois. Le site n'est pas desservi par les TCL, vous devez être véhiculé. Avantages : + 4 € de panier par jour travaillé, CSE (billetterie etc..), prise en charge de l'abonnement transport à 50%, mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise, intéressement/participation annuel Rémunération : Moyenne de 2050 € brut mensuel sur 12 mois pour un mois complet de travail (La rémunération brute mensuelle inclus le salaire de base + la pause payée + la primes équipe/poste + panier 4€/j) Type d'emploi : Temps plein, CDD 6 mois 6 postes à pourvoir
ACTUAL Banque et Assurance, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un assistant de production H/F. Le poste est à pourvoir pour une mission intérimaire de quatre mois possiblement renouvelables. La mission se déroulera sur le secteur d'Ecully (69). Les missions se découperont comme suit : - Fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée - Assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous avez la responsabilité - Accompagner la clientèle dans le traitement de leurs opérations bancaires - Gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle - Echanger et appuyer techniquement les équipes commerciales commerciales, notamment lors d'entretiens téléphoniques avec les chargés d'affaires entreprises - Effectuer des opérations de production en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et délais Informations complémentaires : - 35h/semaine (lundi-vendredi, 9h-17h). - Rémunération : 13.00 EUR/h + 13ème mois Profil recherché : - Bac+2/3 validé. - Première expérience en Back Office de 4 mois minimum en assurance, banque, mutuelle, comptabilité
Missions : Au sein du service formation de l'entreprise, vous assurez la gestion administrative et logistique des actions de formation : - Planifier les sessions de formation (intra/inter) en coordination avec les client.e.s et formateur.rice.s. - Saisir les actions de formation dans notre logiciel de gestion dédié. - Rédiger et envoyer les documents administratifs : conventions, convocations et documents post-formation. - Suivre et appliquer les process qualité liés à la certification QUALIOPI. - Assurer le traitement administratif des formations, en veillant au respect des délais et à la satisfaction des client.e.s. - Collaborer avec les différentes équipes internes pour garantir une organisation fluide et efficace. - Gérer les priorités et optimiser la planification des formations en fonction des besoins et contraintes. Rémunération : 2 000€ brut / mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du BTP, un assistant administratif - planification H/F. Vos missions : - Réceptionner et trier les demandes d'intervention - Prendre les rendez-vous avec les locataires - Gérer le planning des techniciens - Communiquer avec les techniciens, les gardiens, gestionnaires et autres acteurs du chantier - Assister le conducteur de travaux - Saisir les devis, commandes, factures, acomptes et situations de travaux - Assurer les transmissions sur les différentes plateformes - Commander le matériel, suivre les réapprovisionnements et les reprogrammations d'interventions - Classer, archiver Poste en 39h 08h30 - 17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi Parking et accès en transport en commun possible. Diplôme en gestion PME-PMI et 1ère expérience réussie sur des missions similaires. Vos atouts : Rigueur, confidentialité, sens aigu du contrôle. Excellent relationnel et grande disponibilité, Capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique.
AGRIVIA, union de l'école d'ingénieur ISARA et de la Business School agri-agro ISEMA, représente la filière agri-agro pour agir dès aujourd'hui : du champ à l'assiette, de l'ingénierie au business, de la science à la conscience. Pour répondre à 3 enjeux clés : - Nourrir le monde tout en préservant les ressources de notre terre - Construire un futur agricole et alimentaire pérenne, à impacts positifs - Anticiper les bouleversements métiers Basé.e sur le campus de Lyon et rattaché.e à la Direction des formations au sein de l'équipe de la Gestion de la scolarité, vous serez en charge de l'assistanat pédagogique des élèves de 2e année de la formation ingénieur sous statut d'étudiant. Missions : En lien avec la responsable de la 2e année, vous assurez le suivi de la scolarité des élèves (inscriptions administratives et pédagogiques, enregistrements des résultats, réponses aux sollicitations des élèves, enregistrement des bourses à l'international, suivi des cas particuliers - arrêts de scolarité, césures, démissions, exclusions) vous coordonnez l'organisation des examens de votre année, suivez les évaluations et participez à la préparation des jurys. Vous réalisez le suivi des absences et des retards. Vous êtes également en charge de la gestion des sorties et du stage en exploitation agricole de 2ème année (mise à jour du fichier des offres de stage, validation administrative du projet de stage, édition et suivi des conventions de stage, suivi des démarches administratives pour les stages à l'international). Vous intervenez dans l'organisation générale de l'année, la mise à jour des bases de données ainsi que la gestion documentaire et archivage. Vous avez un rôle clé dans les échanges avec nos élèves et êtes un appui aux questions concernant le suivi de leur scolarité. Au sein du service et en collaboration avec les autres assistantes pédagogiques, vous êtes amené.e à prêter main forte sur des activités relevant d'autres années (par exemples en appui pour l'organisation d'examens ou le suivi des inscriptions). Vous êtes sollicité.e également sur des missions transversales telles que la remise des diplômes, les enquêtes et déclarations, l'appui au service reprographie, à la logistique des admissions et de la journée de pré-rentrée... Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat, vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum de préférence dans le secteur de l'enseignement supérieur ou de la formation continue. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes organisé.e et rigoureux.se et savez prioriser les activités qui vous sont confiées. Vous avez un anglais courant (C1) à l'oral et à l'écrit et êtes en capacité d'échanger avec les étudiants et maîtres de stage internationaux. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de réelles qualités de communication avec les interlocuteurs internes et externes. Vous êtes en capacité de gérer des projets en autonomie. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'AGRIVIA : Faire confiance, Esprit d'équipe, Engagement et Epanouissement.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons plusieurs Documentalistes Techniques / Document Controller (H/F) pour rejoindre notre équipe Doc Center. Vous interviendrez directement auprès de nos clients, principalement dans les secteurs de l'énergie et du nucléaire, afin de soutenir leurs projets en gestion documentaire et d'apporter votre expertise technique. Vos missions : * Support à la création et l'intégration dans les outils de GED des documents produits par le client ; * Vérifier la cohérence et l'exactitude de la documentation par rapport aux normes et procédures établies ; * Enregistrer et traiter la documentation reçue selon sa typologie (émise par des entités externes telles que sous-traitants, clients, partenaires) après contrôle formel ; * Diffuser les documents selon les procédures établies (extension de diffusion et diffusion complémentaire également) ; * Lancer et suivre les circuits de relecture, approbation et/ou commentaires ; * Effectuer des recherches dans l'outil de GED, sur les bases internes et externes, ainsi que sur les outils d'archivage de données ; * Finaliser les documents (contrôle formel des métadonnées et de la mise en forme) ; * Fournir un support à la gestion documentaire quotidienne aux utilisateurs, dans l'application des processus documentaires et l'utilisation des outils et répondre aux questions des équipes projet. * Organiser les revues documentaires et produire des rapports hebdomadaires et mensuels. * Suivre la production documentaire et donner au projet / client un reporting précis sur ce qui est dans l'outil de gestion documentaire Idéalement : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de l'information, humanités numériques ou domaine connexe (bac +3 minimum) - expérience en gestion documentaire souhaitée. * Vous maîtrisez le classement, l'indexation documentaire, ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), Teams, SharePoint et les solutions de GED. * Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, polyvalent-e - avec une bonne capacité d'écoute et une réactivité à toute épreuve. * Vous travaillez de manière autonome, gérez efficacement les demandes multiples et êtes force de proposition. * Vous aimez le travail en équipe, avez de bonnes compétences en communication et un sens aigu du service client. * La maîtrise de l'anglais, écrit et parlé, est un plus. Localisation : Lyon (69) Contrat : CDIC / CDI selon mission Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance Rémunération : 24 000€ - 30 000€ brut annuel (selon profil et années d'expérience) + avantages (prime de participation, mutuelle familiale, tickets restaurants, 15 jours de RTT, indemnité de transport, CSE : chèques vacances/cadeaux, etc.) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Mission Principale - Assurer la gestion de scolarité des formations de l'unité dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Participer aux tâches communes du secrétariat avec l'équipe administrative de la Faculté d'Éducation. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) - En équipe et en collaboration avec la chargée de missions, gérer le suivi administratif pour les étudiants en Master de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF): *Assurer l'accueil et la transmission de l'information pour les étudiants, les enseignants et les partenaires institutionnels (INSPE, ISFEC, CEPEC) en direct, par mail et par téléphone, *Être en charge de l'import et de la vérification des données d'inscriptions avec suivi, envoi des certificats de scolarité, envoi des notices informatiques, transmission des cartes étudiantes, *Suivre les dossiers administratifs : élaboration des plannings, suivi des notification CROUS, *Organiser la formation sur le plan logistique : réservation des salles et de l'équipement nécessaire au distanciel, préparation des documents administratifs et pédagogiques : émargements, supports de cours, replanification des séances en cas de besoin, *Planifier les évaluations en lien avec les responsables des études : réservation des salles, récupération des sujets et des supports d'examens dématérialisés, vérification de la saisie des notes par les ISFEC et le CEPEC. *Commission de parcours : réservation de la salle, clôture des moyennes, paramétrage et impression des listes et PV de cursus, impression des bulletins provisoires, archivage des documents signés sous serveur, *Transmissions des notes : remplissage du tableau des codes UE, génération des fichiers CSV et envoi au partenaire Lyon 1, *Jurys académiques : transmission des listes et PV de cursus au partenaire Lyon 1, archivage des documents retournés signés, publication des résultats dans les délais légaux, *Remise des documents officiels Lyon 1 aux étudiants : suivi de l'émargement, des procurations et des décharges (si remise globale au représentant de l'ISFEC). - En équipe et en collaboration avec la chargée de missions, soutenir le suivi administratif et pédagogique des étudiants de la Licence Sciences de l'éducation et de la formation : *Assurer l'accueil et la transmission de l'information pour les étudiants et les enseignants en direct, par mail et par téléphone, *Assurer le suivi administratif et financier des étudiants (dossier d'inscription, facturation, transmission au CROUS), *Assurer le suivi pédagogique des étudiants (constitution des groupes de TD, inscription dans les cours et les groupes), mise en place des aménagements pour les cours et les examens, *Impression des feuilles d'émargement, contrôle de l'assiduité et gestion des absences des étudiants ; suivi des dispenses d'assiduité, *Gestion des modifications du planning ; envoi et affichage hebdomadaire du planning, *Préparation des examens (contrôles continus, contrôles terminaux, évaluations de seconde chance), *Récupération et saisie des notes ; archivage des copies et organisation de la consultation. - Assurer un soutien transversal auprès de la direction, des responsables des études et de l'équipe administrative. *Suivre, contrôler la réalisation, et assurer le reporting de certaines actions, *Apporter une aide à la mise en œuvre logistique des manifestations organisées par l'équipe de la faculté d'Éducation (journées de rentrée, journées portes ouvertes, conférences, colloques, journée d'études, etc.). Outils spécifiques *Utilisation du logiciel ATLAS (gestion pédagogique, inscriptions en ligne, suivi de l'assiduité), d'ADE SOFT (logiciel de planification et de réservation de salle) MOODLE (pédagogie en ligne) TEAMS ou tout autre logiciel de visioconférence accepté par l'UCLY et de l'intranet pour les étudiants et enseignants.
GEOX recherche un Conseiller de vente en chaussures et Prêt-à-porter H/F - En CDI 30h Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. Nous vous proposons les missions suivantes : - Accueillir et accompagner de la clientèle. - Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. - Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. - Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. - Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. - Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : - Vous êtes dynamique, - Vous êtes passionné(e) par la vente, - Vous aimez travailler en équipe. Ce que nous avons à vous offrir : - Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% - Prime mensuelle variable attractive, - Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, - Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, . Et bien évidemment - Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, - Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, - Prise en charge à 50% des transports en communs, - Accès à des formations pour enrichir votre expertise, - Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, - Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, - Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !
Rejoignez notre équipe à Lyon 3ème ! Secrétaire Administratif(ve) (Catégorie B) - Direction Territoriale Protection Judiciaire de la Jeunesse Rhône-Ain Envie d'un poste polyvalent et stimulant ? Vous aimez l'organisation et le travail en équipe ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : suivi RH de nos quelque 300 agents répartis sur 17 unités dans le Rhône et l'Ain. Ce que nous attendons : * Maîtrise des outils bureautiques * Rigueur, discrétion et réactivité * Excellentes capacités de communication Les + qui vont vous séduire : * Télétravail : 1 jour par semaine * Matériel mis à disposition : ordinateur portable, téléphone mobile * Mutuelle : Financée à 50% par l'administration * Flexibilité : Gestion de votre temps de travail * RTT : 2 jours par mois en plus des congés légaux * Localisation : Métro B Place Guichard à 1mn, Gare Part-Dieu à 15mn à pied / vos frais de transport en commun 75% remboursés. Centre commercial à proximité, bureaux lumineux * Ambiance : Chaleureuse et collaborative ! * Contrat : CDD jusqu'au 31/08/2026 pour environ 1880 € nets par mois. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire. La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Les professionnels de l'IDEF travaillent en collaboration avec les familles, le personnel des Maisons de la Métropole et les réseaux médicaux et sociaux afin de préparer les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé. Rejoignez notre établissement et contribuez activement à la fiabilité du suivi du temps de travail et à l'accompagnement des équipes. Votre rôle: En lien étroit avec la direction, les cadres et le service RH de la DSHE, vous assurez le suivi du temps de travail des agents, veillez à l'application de la réglementation et apportez un appui opérationnel aux équipes. Vos missions principales: - Suivre et fiabiliser le temps de travail des agents (horaires, nuits, week-ends) dans le respect des échéances de paie. - Accompagner les cadres et les agents dans l'application de la réglementation du temps de travail et l'utilisation du logiciel TEMPRO. - Concevoir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord. - Assurer la gestion des vacataires de l'établissement, en lien avec les besoins exprimés par les chefs de service - Assurer un premier niveau de réponse aux demandes RH des agents (paie, décompte d'heures, accidents de travail.). - Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. Votre profil - Formation ou expérience en ressources humaines, gestion administrative ou suivi du temps de travail. - À l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec une expérience sur Tempro. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. - Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - un poste transversal, utile et concret, au contact de nombreux acteurs. - des missions variées alliant réglementation, organisation et relationnel. - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé, - de nombreuses prestations d'actions sociales avec le CGOS (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée, - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s'appuyant sur ses 9 200 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l'agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d'habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, . L'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un établissement d'accueil d'urgence à qui sont confiés, par les familles ou sur des mesures judiciaires, des enfants et des adolescents âgés de quelques jours à 18 ans. Description du poste Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement éducatif de mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance. En lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives, dans le respect du projet d'établissement et du projet personnalisé de chaque jeune. Missions principales: Évaluer la situation du mineur et contribuer au diagnostic éducatif individualisé Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des projets personnalisés Accompagner les mineurs dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'autonomie et la confiance en soi Encadrer le collectif et garantir la sécurité des jeunes Participer à l'organisation et à la gestion logistique du lieu de vie Travailler en coordination avec les partenaires et les professionnels internes Conditions de travail Horaires incluant certains week-ends travaillés selon les services Amplitude horaire : 6h45 à 23h Rémunération selon grille de la fonction publique 25 jours de congés annuels + RTT + congés trimestriels (en fonction du temps de présence) Large offre de formations professionnelles Prise en charge à 75 % de l'abonnement transports en commun Participation financière à une mutuelle labellisée Avantages Comité social : billetterie, chèques vacances, offres culture et loisirs Adapter l'offre au format court Pôle emploi (résumé 5-6 lignes)
En conformité avec le projet et les valeurs de la CinéFabrique, l'assistant.e Examen d'entrée et Formation Continue a pour mission principale d'assister et d'appuyer la Coordinatrice Formation professionnelle et Examen d'entrée dans la mise en œuvre des différents dispositifs - actions de formation continue et de l'examen d'entrée de l'Association. ACTIVITÉS GÉNÉRALES Examen d'entrée (90%) Sous la supervision de la Coordinatrice Formation professionnelle et Examen d'entrée : - Assurer avec le chargé de communication l'organisation de la journée porte ouverte 2025 - Appuyer et soutenir la Coordinatrice Formation professionnelle et Examen d'entrée pour l'organisation, la coordination des épreuves et l'accompagnement des candidat.e.s (de la phase d'inscription à l'annonce des résultats finaux) - Gérer administrativement les inscriptions et la sélection des candidat.e.s à l'examen, en fonction des consignes données, - Aider à la gestion de la plateforme Web (suivi des inscriptions, paramétrage des épreuves, administration des corrections), - Assurer le suivi administratif des candidats de l'inscription jusqu'aux sélections - Gérer la communication mail sur les diverses questions liées à l'examen d'entrée - Assurer la mise en œuvre administrative et logistique des épreuves - Analyser les publics, profils des candidats et tenir des statistiques, (Formation continue (10%) - Soutenir et appuyer la Coordinatrice Formation professionnelle et Examen d'entrée à la mise en œuvre des dispositifs-actions de formation continue, - Aider à l'organisation et le suivi des partenariats et projets en lien avec la formation continue de la CinéFabrique : masterclass France Travail / PREAC, Canal +, Ecoprod notamment ) Liste non exhaustive Statut non cadre, Temps plein CDD pour mission temporaire de janvier à juillet 2025
L'équipier(ère) de vente (niveau 1) met en rayon les marchandises du rayon dont il/elle a la charge, après avoir contrôlé les produits reçus et vérifié leur aspect. Il/elle les met ensuite en valeur dans les rayons pour les rendre attractifs pour les clients et veille à ce qu'aucune référence ne manque. Lors de sa présence sur la surface de vente, il/elle est amené(e) à orienter et informer les clients. Le poste proposé est en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, à raison environ, d'un jour/semaine en formation et le reste du temps au magasin Carrefour Ecully. Il faut pouvoir travailler le samedi et être mobile sur le lieu de travail dès 5h du matin et jusqu'à 22h le soir.
Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre service Administratif & Financier, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & d'Accueil H/F en CDI à notre agence de Ecully (69). Vos futures missions, riches et variées, seront : -Devenir un véritable pilier de l'équipe en apportant un soutien administratif aux moyens généraux et au service comptabilité : gestion de dossiers, suivi de la flotte automobile, suivi de commande, gestion de stock EPI, etc. -Assurer la mise à jour des plateformes administratives pour garantir la fluidité et la fiabilité des informations. -Être l'ambassadeur(rice) de l'entreprise à travers l'accueil physique et téléphonique : vous incarnerez l'image du Groupe NERCO auprès des visiteurs, tout en gérant avec agilité le courrier et les clés des véhicules de société. -Endosser un rôle relationnel central en pilotant la boîte mail « Juridique » dédiée aux litiges chantier : vous serez le lien privilégié avec nos avocats, assureurs et partenaires. -Contribuer activement aux projets en rédigeant les comptes rendus de réunion, en mettant en forme les tableaux de coordonnées des entreprises et autres supports, de manière claire et synthétique, pour faire avancer les décisions. -Gérer le réapprovisionnement des consommables et garantir les meilleures conditions de travail pour les collaborateurs du site. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés.. Rejoignez-nous et vivez notre aventure ! Profil Révélez tout votre potentiel en intégrant le Groupe NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit. -Connaissances et compétences techniques Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). -Qualités personnelles Vous avec le sens de l'accueil et du service, de bonnes capacités d'organisation, de planification et de priorisation. -Expérience Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en entreprise. -Formation Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2 à Bac+3 en Gestion PME-PMI ou équivalent. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Autres informations Vous nous rejoindrez pour -Une place dans une équipe soudée -Notre programme de parrainage dès votre intégration -Un management bienveillant et de proximité -Des missions et des projets variés -Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, etc.) -Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Rémunération -28k€ à 30k€ à définir selon votre profil -Prime variable Informations & Avantages -39 h / semaine -Prime vacances -Chèques cadeaux 200 € -Participation au transport 50 % -Titres restaurants 10 € (60 % pris en charge) -Prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise -Mutuelle familiale
Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ?? Corbas (69) ?? CDI - 35h/semaine - Horaires de journée ??Préparateur de commandes H/F Paul recrute son futur Préparateur de commandes (H/F) pour renforcer l'équipe de son client en CDI. Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vos missions: - Préparation et validation des commandes : Vous vous assurez que tout est prêt et conforme aux exigences QCD (Qualité, Coût, Délai) et aux exigences clients. Votre priorité sera de soutenir le service expéditions, avec des missions secondaires en réception ou préparation d'OF/OT, en fonction de la charge quotidienne. - Saisie et validation des données : Vous utilisez nos outils internes (ERP Navision + Excel + documents pour transporteurs) pour enregistrer toutes les informations relatives aux flux logistiques. ??? - Suivi des expéditions : Vous garantissez le bon déroulement des livraisons et les ajustements nécessaires pour répondre à nos clients. Votre profil: - Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités avec efficacité ?? - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, etc.) ?? - Une première expérience en logistique est un plus, mais l'important, c'est votre motivation et votre esprit d'équipe ! Vous possédez un CACES 1B en cours de validité ?? Conditions de travail : ???Du lundi au vendredi ???Horaires de journée 08h-17h en 35h ??Salaire à convenir selon compétences. ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés...
Au sein de notre service d'assistance téléphonique, vous serez responsable des missions suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants pour offrir un support technique de qualité aux clients. - Diagnostic et résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs sur leurs TPE, en guidant les clients pas à pas. - Suivi rigoureux des incidents signalés jusqu'à leur résolution complète, en veillant au respect des délais convenus. - Mise à jour régulière des bases de données avec les informations pertinentes sur les incidents traités. - Participation active aux formations internes pour se tenir informé des nouveautés produits/services.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
En tant qu'assistant.e d'expert judiciaire, vous aurez pour missions la gestion des expertises : - répondre aux missions du tribunal, des assurances et divers organismes, en concertation avec l'expert, - procéder aux convocations, - relire et mettre en page les rapports d'expertise, - facturer et s'assurer du règlement de la prestation, - assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion des e-mails et du courrier postal, - suivre la comptabilité et remettre les éléments au service dédié une fois par mois, déposer les chèques en banque, - gérer les archives des dossiers. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire et êtes titulaire d'un Bac+2 minimum.
Nous sommes à la recherche de notre nouveau ou nouvelle réceptionniste. Vos missions : - Gérer l'arrivée et le départ de nos clients - Traiter les demandes (réservation, etc), par e-mail ou par téléphone et savoir répondre à toute question concernant l'hôtel, ses services, et la ville de Lyon en générale - Gérer la facturation des clients - S'assurer de la satisfaction de nos clients au quotidien Votre profil : - Souriant(e), avenant(e) et avec une bonne présentation - Désireux (se) de fournir le meilleur accueil client possible - Rigoureux(se) dans son travail - Sachant travailler en équipe - Capable de prendre des initiatives de façon autonome - Bonne maitrise de l'anglais. - Disposant d'une première expérience en hôtellerie ou avoir une envie d'apprendre Salaire : 12.18€ de l'heure. Heures de nuit de 22h à 07h00 : +0.56€ de l'heure en supplément. Avantages : - Prime de fin d'année - Prime annuelle sur objectif - 2 jours de repos consécutifs - Prise en charge du transport quotidien à 50% - Mutuelle de l'entreprise Prise en charge 75% - Carte Accor offrant remises partenaires à partir de 6 mois d'ancienneté - Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun - Uniforme fourni et blanchisserie - Un week-end par mois garanti Programmation : période de travail de 8 Heures Horaires : 7h00-15h33 ou 15h15-23h48. Ou horaire de journée 10h30-19h03. Très exceptionnellement, vous pourrez être amené.e à travailler de nuit, de 23h30 à 7h33. Types de primes et de gratifications : Prime de fin d'année qui correspond à un 13e mois, à partir d'un an d'ancienneté Prime d'intéressement, à partir d'un an d'ancienneté au prorata des mois travaillés
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte d'un client, spécialisé dans le textile, un Assistant commercial et marketing H/F. Rattaché à la Responsable commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Gestion commerciale et administrative : - Assurer le traitement quotidien des courriels entrants et sortants - Gérer les demandes et commandes clients - Prendre en charge les retours liés au service après-vente (SAV) - Participer à la mise en œuvre et au suivi des opérations commerciales spécifiques (challenges) - Contrôler et analyser les anomalies ou éventuels abus au sein du réseau - Assurer la gestion des stocks et veiller à leur bonne tenue - Suivre l'activité liée à la préparation des commandes - Mettre à jour et analyser les tableaux de suivi des indicateurs de performance du service - Garantir une communication efficace avec l'ensemble des services internes concernés Gestion de la communication : - Assurer le suivi opérationnel et l'assistance quotidienne des affiliées - Gérer la communication digitale : animation des canaux de communication internes - Participer à la gestion et la mise à jour du site web e-commerce : intégration des nouvelles collections et fiches produits - Réaliser le suivi des performances et effectuer des reportings réguliers Poste à pourvoir en CDI Prise de poste le 12 janvier Durée hebdomadaire de travail de 39H00 Horaires du lundi au vendredi : 8h30 à 13h00 et 14h00 à 17h30 Le vendredi vous terminez à 16h30 Salaire jusqu'à 2500€ brut mensuel, à négocier selon profil Avantages : tickets restaurant de 9,48€ (prise en charge à 50% par l'employeur), remboursement à hauteur de 50% des transports en commun Localisation : Chaponost (69) Le profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 type BTS MCO ou Licence pro commerce, vous justifiez d'une expérience première réussie en tant qu'Assistant commercial ou Assistant marketing. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine du textile. À l'aise avec les outils informatiques, les ERP et les logiciels de gestion de commandes, vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (notamment des fonctions Recherche V et TCD). Vous avez une excellente communication, vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de réactivité dans votre travail. Votre sens de et votre rigueur seront de véritables atouts pour ce poste.
Employé de station-service ENI Vourles (28h/semaine) Horaires : Semaine 1 : Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi (6h-13h) Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi (13h-20h) Missions principales : Gestion de la caisse et accueil des clients Rangement et mise en rayon des produits Nettoyage des espaces de vente et des sanitaires Réception et contrôle des marchandises livrées Participation à la gestion des stocks Profil recherché : Expérience souhaitée en caisse et en gestion de stocks Sens du service client et du travail en équipe Autonomie et rigueur Capacité à travailler en horaires décalés
VOS MISSIONS : ASSISTANAT PROGRAMMES - Accompagner le lancement du projet, la validité des protocoles d'études, le suivi du montant des études; - Vérifier et suivre les autorisations administratives nécessaires pour le projet ; - Mettre en place les assurances nécessaires au chantier et suivre les taxes liées aux autorisations administratives ; - Préparer et lancer les engagements (marchés, lettres de commande, OS.) - Suivre les agréments des sous-traitants - Accompagner le suivi des dépenses amont et en phase réalisation (travaux) : situations de travaux, retenues de garanties, décomptes généraux et définitifs (DGD) ; - Suivre les PV de réception et les levées des réserves jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. - Gestion documentaire du projet - Le cas échéant ouverture et suivi des sinistres - Assurer l'interface avec les intervenants extérieurs (architectes, géomètres, syndics, notaires, organismes publics...) - Accompagnement au suivi de la gestion d'immeubles : copro et ASL (abonnements et maintenance, travaux, assurance, charges, budget d'exploitation, impôts et gestion des clés) en lien avec le responsable de programmes. ADMINISTRATIF MEDIPROM - Accueil téléphonique et physique - Enregistrement quotidien des factures, classement, gestion de tableau de suivi. - Scan, classement et diffusion du courrier - Secrétariat divers : courriers, notes, tableaux, organigrammes. - Contrats de maintenance des équipements (téléphonie, informatique, véhicules) - Gestion des locaux et services généraux : prestataires, outils internes, clés, fournitures - Préparation des éléments des paies (infopaies), gestion des notes de frais et congés RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Responsable programmes et directeur comptable CE QUE NOUS OFFRONS : Un cadre de travail agréable et proche des transports en commun Des collègues enthousiastes, une activité vertueuse. 50% des frais de transport en commun ou 1 place de parking. 6.80€ de prise en charge des repas en livraison chez Pollen. CDI 35h temps plein PROFIL : Vous êtes rigoureux, autonome, à l'aise sur le plan rédactionnel comme sur le plan relationnel ? Curieux, organisé et réactif ? Rejoignez-nous ! 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en immobilier. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Le poste est à pourvoir à partir du 15 janvier
Le groupe SHCB est un acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, dont l'expertise des cuisines centrales est aujourd'hui reconnue. Implanté de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement s'appuie sur la qualité et l'engagement de nos équipes, la qualité de nos approvisionnements et de nos outils de production dont nous sommes majoritairement propriétaires. Notre ambition est d'apporter, à partir de produits majoritairement issus des territoires au sein desquels nous sommes implantés, une cuisine favorisant goût, équilibre et plaisir. En nous inscrivant dans le projet de restauration des collectivités territoriales, nous construisons avec nos clients une relation de confiance et de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Employé de restauration H/F pour compléter la brigade au cœur d'un Centre Hospitalier de renom, basé sur Lyon secteur Grange Blanche. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des hors d'œuvres, fromages et desserts en zone froide dans le respect le plus strict des normes de fabrication, - Conditionnement des préparations, des plats ou des marchandises, - Préparation et contrôle des commandes - Distribution des repas au patients - Aide au nettoyage et entretien du matériel, de la vaisselle et des locaux, - Gestion des entrées et sorties de marchandises, - Respect du Règlement CE n° 852/2004 du 29/04/2004 sur la liaison froide et ses applications, - Application de la méthode HACCP sous toutes ses formes Nous vous proposons un CDD de 3 mois 9h30 par semaine, le lundi, le jeudi, le samedi et le dimanche de 18h à 20h45. Vous êtes quelqu'un de rigoureux et dynamique ? Nous n'attendons plus que vous !
Notre client est une groupe international familial développant et commercialisant depuis plus de 80 ans des produits et services pour les laboratoires pharmaceutiques et les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire. En France, il est composé de plusieurs sociétés de tailles humaines (moins de 50 salariés chacune), évoluant dans un environnement multi-sites, multi-conventions collectives et multi-activités, avec une présence opérationnelle 7j/7 et 24h/24. VOS MISSIONS Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines France, vous participerez activement à la mise en place d'un SIRH et d'une organisation RH moderne, efficace et pragmatique, au service des collaborateurs et du développement du Groupe. - Administration du personnel : Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : entrées, sorties, contrats, avenants, absences, etc. Tenir à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques. - Paie et lien avec le cabinet comptable : Collecter et contrôler les variables de paie ; Être l'interlocuteur privilégié du cabinet pour la production des bulletins ; Suivre les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance). - Reporting et indicateurs sociaux : Suivre les effectifs, l'absentéisme, le turnover, et produire les indicateurs RH nécessaires à la direction ; Préparer les éléments pour la BDESE et les obligations légales. - Relations sociales et conformité : Préparer les documents et indicateurs pour les CSE ; Assurer le suivi administratif et la logistique des réunions. - SIRH et amélioration continue : Être le référent opérationnel du SIRH ; Proposer des améliorations simples et efficaces pour fiabiliser les données et fluidifier les process. VOS ATOUTS - Formation Bac +2/3 minimum en gestion RH, paie ou droit social. - 5 ans d'expériences minimum sur un poste équivalent, en gestion RH opérationnelle dans un contexte multi-sites / multi-conventions / multi-sociétés. - Parfaite autonomie sur la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie externalisée. - Aisance avec les outils digitaux et intérêt marqué pour la digitalisation RH et l'utilisation de l'IA pour gagner en efficacité. - Rigueur, fiabilité et sens absolu de la confidentialité ; Esprit débrouillard, pragmatique et orienté solution - Goût pour les environnements dynamiques et la construction d'un service RH à fort impact.
Description du poste : Vous assurez l'accueil et la gestion de la clientèle. Vous contrôlez et analysez les bijoux et métaux précieux. Vous vendez et rachetez des bijoux, métaux précieux et devises. Vous réalisez des devis. Vous mettez en valeur les produits en vitrine et en espace de vente. Profil recherché : Qualités personnelles : Excellent relationnel client et sens de la discrétion. Bon sens du commerce. Autonomie, rigueur et prise d'initiatives. Compétences et expérience : Expérience en commerce ou banque souhaitée. Expérience minimum de 2 ans en vente ou banque (requis). Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook). Anglais requis. Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) : optionnel. Avantages : Formation assurée. Intéressement et participation.
Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable de vie scolaire, en lien avec la cheffe d'établissement et ses adjoints, vous participez activement au bon fonctionnement de la vie scolaire. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil, encadrement et surveillance des élèves lors des différents temps scolaires (entrées et sorties, intercours, récréations, étude, restauration) - Suivi des absences et des retards (enregistrement, communication aux familles, accompagnement des élèves) - Encadrement de l'étude et soutien à l'organisation du travail personnel des élèves - Participation à la gestion des situations de conflit, au suivi des sanctions éducatives et à l'application du règlement intérieur - Surveillance d'étude (tâche la plus récurrente) Contrats : - 1 Temps complet : 35 heures hebdomadaires - 1 Temps partiel : 25 heures hebdomadaires - Horaires indicatifs : 7h30 à 16h40 - Durée : 5 janvier 2026 au 30 juin 2026 - Rémunération : 11,94€ brut de l'heure, 50% de prise en charge des TCL, 51 jours de CP (en lien avec le calendrier scolaire)
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chargé de traitement des flux H/F à pouvoir à Lyon Missions principales -Prendre en charge les demandes clients (actifs, allocataires, liquidation) reçues par flux mail. -Intégrer ces demandes dans l'application de vidéocodage et assurer leur transformation en flux dématérialisés. -Vidéocoder les dossiers et gérer les rejets éventuels. -Réaliser des recherches dans les outils communautaires pour compléter ou fiabiliser les informations. Missions complémentaires -Effectuer des contrôles de 1er niveau ou N1bis (internes, communautaires, prestataires). -Participer à des actions de formation et d'accompagnement des équipes. -Contribuer à des missions de pilotage et d'amélioration des processus. Profil recherché - Bac +2 minimum validé - Expérience ou appétence pour la GED et les outils de gestion dématérialisée. - Capacité d'analyse et de communication. - Maîtrise des procédures explicites et aptitude à gérer les priorités. - La connaissance des régimes et de la réglementation retraite est un atout. - Qualités relationnelles et sens du service client. - Autonomie, rigueur, organisation. - Agilité, réactivité, adaptabilité. - Goût pour le travail en équipe et en atelier collaboratif.
Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe composée de 15 personnes. En qualité de secrétaire polyvalent(e), vous serez responsable de diverses tâches administratives et opérationnelles afin de soutenir nos services de comptabilité, de ressources humaines ainsi que le secrétariat général. Missions Principales : - En comptabilité : Assurer le suivi des comptes clients et du recouvrement des créances, Effectuer les remises de LCR en banque, Collaborer avec le cabinet d'expertise comptable pour la TVA, les écritures comptables. En Ressources Humaines : Préparer les éléments de paie et communiquer avec le cabinet d'expertise qui établit les paies, Commander les Tickets Restaurant, Suivre et organiser les Visites de Médecine du travail, etc..... En Secrétariat : Gérer le courrier du service, Suivre le Parc Auto et Matériel de stockage, Suivre les visites réglementaires, etc... Profil recherché : - Autonomie dans la gestion de sa charge de travail - Rigueur, organisation et sens du détail - Curiosité, adaptabilité et capacité à résoudre de manière autonome les problématiques quotidiennes en recherchant activement les réponses appropriées.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons dans le cadre d'u CDD de remplacement un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
CDD 1 mois Tâches à réaliser : - Distribution des repas - Entretien des chambres L'établissement recherche aussi des CDD de remplacement ponctuels
Un poste innovant qui allie social et ludique ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet original et inclusif ? Rejoignez le Pôle BEL AIR, qui accueille des adultes en situation de handicap et participez à l'animation d'un espace café ludique favorisant la convivialité, l'apprentissage et l'inclusion sociale. ________________________________________ Vos missions Accompagnement : - Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe éducative. - Collaborer avec les partenaires - Favoriser les liens et le développement des habilités sociales - Favoriser la qualité de vie et le développement personnel des personnes Animation ludique : - Accueillir, conseiller et animer autour des jeux de société. - Organiser des événements thématiques (tournois, soirées jeux). - Créer une ambiance chaleureuse et inclusive. Gestion du café ludique : - Assurer le service (boissons, snacks) et l'encaissement en soutien des personnes accompagnées - Gérer les stocks et veiller à l'entretien des espaces. - Participer à la communication (réseaux sociaux, affichage). ________________________________________ Profil recherché - Diplôme du travail social ou animation équivalent niveau 4. - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée. - Goût pour l'animation et connaissance des jeux de société. - Organisation, autonomie, sens de l'initiative et qualités relationnelles. ________________________________________ Ce que nous offrons - Salaire : selon grille CCNT 66 + prime Ségur + reprise d'ancienneté. - Travail du mardi au samedi (2 samedi sur 3). Horaire 10h30-19h30. Participation aux réunions éducatives une semaine sur 3 (le jeudi). - Un projet innovant qui valorise la créativité et l'inclusion. - Une équipe engagée et dynamique. ________________________________________
À propos du poste Solidarité Loyauté Travail Patriotisme Derrière notre côté noir, ces valeurs sont portées chaque jour par notre soixantaine de collaborateurs. Nous recherchons un assistant ou une assistante de gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de notre bureau, en assurant la coordination des projets et en soutenant les activités administratives. Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive et ayant un bon sens du service client. Responsabilités Assurer le secrétariat et la gestion des documents administratifs (collecte, MAJ plateforme, mise à jour des références chantiers...) Effectuer la saisie de données avec précision et efficacité Assurer un appui journaliser au service études ; téléchargement des dossiers, coordonner la constitution et le dépôt des appels d'offres dans les temps impartis Assurer un appui au service RH ; déclaration de congés, organisation des entretiens individuels, saisi des notes de frais, rédaction du disciplinaire, organisation et suivi des formations ... Maintenir l'ordre et l'organisation des fichiers physiques et numériques Supervision dts transfert (formation interne au préalable) Vérifications mensuelles Participation à l'accueil physique et téléphonique Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un rôle similaire Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps De solides compétences en service client et en communication Une maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Vous êtes en recherche d'un environnement de travail à taille humaine au sein d'une entreprise où les salariés ne sont pas un numéro ? Vous avez une appétence pour le monde du BTP Chez SLTP, ce sont nos collaborateurs qui, forts de leur savoir-faire et savoir être, nous permettent de réaliser l'ensemble des opérations dans de bonnes conditions, et de satisfaire nos clients. Nous sommes tous impliqués dans une démarche d'amélioration continue : QHSE, RH, management, méthode de travail pour faire la différence, vous pouvez d'ailleurs suivre toute notre actualité sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/sltp/ Si tu as de l'énergie à revendre et pleins d'idées à mettre en place, j'attends ta candidature ! Ce poste est à pourvoir en CDI sur 39h dès que possible à notre siège flambant neuf situé à Brignais (69).
RECRUTEMENT PAR JOB DATING LE 13 JANVIER Inscription obligatoire via France Travail :http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/550260?at_medium=CMP&am.. CDD saisonnier - 35h/semaine 2 postes du 01/04/2026 au 31/10/2026 Missions : animation et encadrement auprès de publics scolaires, enfants, adultes et grand public sur des thèmes liés à l'écologie, aux milieux aquatiques, au jardin et à l'histoire du site. Accueil des participants, encadrement pédagogique, sécurité, entretien du matériel et des locaux, soutien logistique auprès de l'équipe, promotion du Grand Parc. Profil : formation obligatoire bac+2 minimum dans l'environnement (BTS GPN option animation nature / BEATEP / BPJEPS environnement) avec expérience en animation, permis B indispensable. Calme, patience, esprit d'équipe et sens pédagogique. Travail : samedis ou dimanches (1 sur 3), week-ends et jours fériés possibles. Avantages : RTT, participation transport, prime 13ème mois, forfait mobilité durable, congés exceptionnels quadrimestre, tickets-restaurant, accès aux activités sportives et culturelles de l'entreprise.
RECRUTEMENT PAR JOB DATING LE 13 JANVIER Inscription obligatoire via France Travail :http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/550260?at_medium=CMP&am.. CDD saisonnier - 35h/semaine 2 postes du 01/07/2026 au 31/08/2026 Missions : accueil du public et aide à l'installation, respect du règlement de la plage, installation et rangement du matériel, nettoyage et entretien de la plage, sanitaires et douches, médiation avec les usagers, renfort logistique en cas de météo défavorable, manutention de matériel événementiel. Profil : bonne condition physique, capacité à travailler en extérieur par forte chaleur, sens de l'autorité et de la médiation, esprit d'équipe, sourire et courtoisie. Travail : week-ends, soirées ou nuits possibles, station debout prolongée, port d'une tenue obligatoire. Avantages : RTT, participation transport, prime 13ème mois, forfait mobilité durable, tickets-restaurant, accès aux activités sportives et culturelles de l'entreprise.
RECRUTEMENT PAR JOB DATING LE 13 JANVIER Inscription obligatoire via France Travail :http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/550260?at_medium=CMP&am.. CDD saisonnier - 35h/semaine 1 poste du 01/04/2026 au 06/09/2026 1 poste du 18/05/2026 au 30/09/2026 Missions : accueil physique des clients individuels et groupes, conseil et information sur le Grand Parc, gestion des appels téléphoniques, vente et communication sur les produits/services, suivi dossiers et facturation, gestion des abonnements, mise en place de l'affichage, coordination avec les services internes, gestion des appels de secours. Profil : diplôme niveau V ou expérience équivalente, sens du contact et de l'organisation. Travail : week-ends et jours fériés selon planning. Avantages : RTT, participation transport, prime 13ème mois, forfait mobilité durable, congés exceptionnels quadrimestre, tickets-restaurant, accès aux activités sportives et culturelles de l'entreprise.
RECRUTEMENT PAR JOB DATING LE 13 JANVIER Inscription obligatoire via France Travail :http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/550260?at_medium=CMP&am.. CDD saisonnier - 35h/semaine Du 08/05/2026 au 30/09/2026 Missions : assister le responsable logistique, assurer l'entretien et la maintenance du matériel, participer à la mise en place d'événements, veiller à la propreté des bâtiments et lieux d'accueil, contribuer au bon fonctionnement des équipements de loisirs (dont golf). Profil : Permis B obligatoire, bonne condition physique, polyvalence. CACES chariot élévateur apprécié. Travail : week-ends (1 sur 2), jours fériés et occasionnellement en soirée. Avantages : RTT, participation transport, prime 13ème mois, forfait mobilité durable, tickets-restaurant, accès aux activités sportives et culturelles de l'entreprise.
Vous aimez les postes polyvalents, au cœur de l'activité d'une agence, où organisation, relationnel et rigueur font la différence ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) d'agence et devenez un véritable pilier du bon fonctionnement de l'agence. Vos missions : Administratif & Assistanat d'agence : Vous intervenez sur la gestion quotidienne de l'agence et accompagnez les équipes : Accueil téléphonique et physique, transmission des informations aux interlocuteurs concernés Prise de rendez-vous Gestion du courrier (envoi / réception) Organisation des déplacements (transports, hébergements, etc.) Rédaction des demandes d'achats Gestion et envoi des notes de frais Appui à l'organisation générale de l'agence : Journées de cohésion Recherche de locaux Échanges avec les partenaires (Equadex, Copysud, etc.) Appui administratif à la production Réalisation des DT, demandes d'arrêtés, etc. Envoi de mails et rappels aux techniciens (feuilles de temps en fin de mois, planification des congés) Comptabilité / Gestion financière - ERP Everwin : Saisie des UO de facturation et de production Exports de dépenses et autres exports personnalisés Saisie des commandes clients Saisie des commandes de sous-traitance et des bons de réception associés Gestion du parc matériel et véhicules (en relais du siège) : Réception et envoi de colis (matériel technique, informatique ou EPI) Gestion des aléas matériels et véhicules : locations, dépannages, modifications urgentes d'affectations Suivi des cycles véhicules : révisions, pneus, contrôles techniques, états des lieux, réparations Gestion des stocks de consommables : piquets de terre, aimants, stylets, bombes de peinture, etc. Achat de matériel d'appoint : câbles, rallonges, outils, etc. QHSE (selon appétences) : Si vous disposez d'une expérience et d'un intérêt pour le domaine QHSE, certaines missions pourront vous être confiées. Votre profil : Savoir-faire Maîtrise du pack Excel Utilisation d'un ERP (Everwin idéalement) Rédaction de documents Des connaissances en QHSE seraient un plus Savoir-être : Excellente organisation Rigueur et fiabilité Autonomie Bon relationnel Discrétion Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce poste n'est pas un simple rôle d'exécution, mais un poste clé, avec une vraie visibilité sur l'activité de l'agence. Un rôle central et reconnu : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, du siège et des partenaires Une vraie polyvalence : ici, pas de routine monotone. Chaque journée est différente Un environnement de travail humain : esprit d'équipe, entraide et proximité terrain De l'autonomie et de la confiance : votre organisation et vos initiatives sont valorisées Des perspectives d'évolution : le CDD peut évoluer vers un CDI, avec des missions qui s'élargissent selon vos appétences Conditions & avantages : CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDI Salaire : 1 950 € à 2 200 € bruts mensuels (selon profil) Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Poste adaptable RQTH
Nous recherchons pour notre agence de Lyon un(e)enseignant(e) de la conduite auto. un poste a pourvoir rapidement, à temps plein. Possibilité de faire des heures supplémentaires, horaire de travail a discuter. Salaire motivant a discuter. véhicule de fonction, mutuelle entreprise. Le diplôme (de moniteur(trice) auto-école), titre pro ou BEPECASER est obligatoire.
L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) maquillage (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe, au sein d'une enseigne située sur Paris. Si vous êtes passionné(e) du maquillage et avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'animations en Fil rouge sur LYON, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication. Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible dès le 12 janvier 2026 jusqu'à fin juin durant deux jours par semaine (Vendredi, Samedi). Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique, un diplôme de maquillage ou d'un diplôme en vente. Vous parlez couramment l'anglais. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du maquillage et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé sur Lyon. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Profil : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent courrier pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Tri et distribution / collecte du courrier Distribution des objets sensibles (colis, plis et recommandés) Enregistrement des objets sensibles (colis, plis et recommandés) Gestion des documents administratifs (Bordereau de livraison, remise, collecte, .) Affranchissement Gestion des envois internes et externes (navette, .) Mise sous plis Tournée de courrier Préparer en fin de journée les chariots de pli/colis pour l'enlèvement par nos différents prestataires Tournée papier : remplacer les rames de papier dans les différents tiroirs selon les formats utilisés une fois par jour Réassort de la machine à café : 3 à 5 fois le matin et 3 fois l'après-midi. Accompagnement du prestataire déchets : 1 fois par mois. Gestion du parc auto (hybrides, électriques, automatiques, manuels) Horaires : 8h-17h du lundi au jeudi et le vendredi de 9h à 17h Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Prime d'intéressement et de participation CSE Mutuelle d'entreprise obligatoire Le poste est basé à Lyon. Permis B indispensable Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
L'établissement recherche un secrétaire médical (F/H/X) pour un poste en CDI temps plein à compter du 14 janvier 2026. Missions principales : * Prendre en charge l'accueil téléphonique * Création et envoi des convocations d'appareillage * Accueillir physiquement le patient, son entourage et tout autre interlocuteur * Orienter le patient, son entourage et tout autre interlocuteur * Tenir à jour le dossier médical du patient * Saisir dans le logiciel métier les comptes rendus dictés par les médecins * Respecter les délais d'envoi des différents comptes rendus (cf. critères IQSS) * Réception et tri des courriers postaux et/ou électroniques * Prise de rendez-vous médicaux spécialisés * Sortie et préparation des dossiers des hospitalisés * Transmission des messages et consignes * Archiver et classer le dossier patient * Assurer la sécurité des accès aux dossiers médicaux * S'intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Respecter les procédures en cours Informations pratiques liées au poste Conditions de travail : * Rémunération selon convention collective Croix-Rouge française, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur ; à partir de 2 192€ pour un temps plein (Prime de fin d'année et indemnités Segur comprises) + reprise d'ancienneté à ajouter * Travail de 38h par semaine du lundi au vendredi, avec 18 jours de RTT par an * Accès aux avantages CSE * Self avec tickets repas 2.77€ * Accès au parking ou remboursement 50% de l'abonnement de transports en commun * Mutuelle et prévoyance Profil recherché : * Diplôme de secrétaire médicale. * Vous disposez d'une première expérience réussie sur le même type de poste. Compétences : * Bonne connaissance de la terminologie médicale * Grande adaptabilité * Très bonne orthographe * Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, HM) * Rigueur et organisation * Qualités relationnelles / Ecoute et patience, sens du contact * Dynamisme et autonomie * Esprit d'initiative * Travail d'équipe
L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 365 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale.
MISSION PRINCIPALE : Vous serez en charge des chantiers suivants (par ordre de priorité) : 1. Développement de nos ateliers cinéma au-delà de notre lieu dans de nouveaux territoires 2. Recherche de financements publics et privés ainsi que de partenariats avec des CSE d'entreprises 3. Diversification de nos activités (programmation et ateliers) auprès de publics issus des sphères scolaires et sociales DÉTAIL DES MISSIONS : Déploiement de notre plan d'action - Co-pilotage des chantiers susdits et affiner leur articulation - Prospection de nouveaux partenaires et mise en œuvre des partenariats - Suivi organisationnel des projets avec chaque responsable d'activité - Création d'outils adaptés à chaque étape ⇒ Mission en binôme avec Damien Vildrac (Directeur) Accroître nos ressources économiques - Affiner notre stratégie "financements extérieurs" - Identifier de nouveaux financements publics et privés - Affiner nos demandes de soutien avec les responsables d'activité - Rédaction et suivi des dossiers ⇒ Mission en trinôme avec Damien Vildrac (Directeur) & Clément Seguin (Chargé d'administration) Participation à l'activité globale d'Aquarium ciné-café - Réunion d'équipe avec les autres salarié-es - Participation au fonctionnement général de l'ensemble du lieu et à la vie de l'association - Gestion d'une soirée par semaine (billetterie, bar, accueil du public) aidé-e de bénévoles Éventuellement (serait un plus), aide ponctuelle à l'animation d'ateliers cinéma - Animation de quelques ateliers in situ ou hors les murs - Accompagnement de groupes enfant, adolescent et/ou adulte à la réalisation de films PROFIL SOUHAITÉ - Adhésion forte à notre projet associatif (cinéma pour tous-tes et Éducation populaire) - Attrait pour le développement de nouveaux projets culturels innovants - Grande aisance relationnelle et goût pour les dynamiques de réseau - Autonomie et sens de l'organisation - Bonne connaissance des outils de bureautique et suivi budgétaire - Permis B obligatoire (possibles déplacements à la journée et occasionnellement sur plusieurs jours) - Si animation d'ateliers cinéma : - Pédagogie et capacité d'animation de groupe - Cinéphilie et connaissance de l'histoire et de la théorie du cinéma - Bonne connaissance des outils audiovisuels (de l'écriture à la postproduction en passant par la prise de vue et de son) : suite Adobe et Da Vinci, caméras Blackmagic, GH4, Mixettes son, etc. CONDITIONS - Prise de poste prévisionnelle : 2 mars 2026 - Type de contrat : CDD de 10 mois 35h/semaine - Rémunération : SMIC horaire (avec prise en charge de 50 % des transports en commun et d'une mutuelle, tickets restaurant + 13e mois après un an d'ancienneté) et perspectives d'augmentation - Plan de formation interne et externe : à définir ensemble CANDIDATURE AVEC LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Vous assurerez la réception de nuit en semaine et en alternance le week-end.
Pour venir renforcer nos équipes, Trans Medical Service est à la recherche d'un(e) chauffeur(euse) VL à temps plein. Vos missions principales : - Assurer la conduite d'un véhicule de moins de 3,5 tonnes ; - Effectuer le transport de produits biologiques, pharmaceutiques, de recherche, d'animaux vivants, etc... liés aux industriels de la santé dans la région ou ses environs (exceptionnellement sur la France) ; - Assister le client lors de vos livraisons ou de vos enlèvements ; - Réaliser une communication en temps réels des informations. Votre profil : - Titulaire d'un permis B en cours de validité ; - vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le transport de véhicules légers ; - Volontaire, sérieux et sensible à la qualité du service proposé à ses clients. Le poste est basé à Lyon, rattaché aux équipes de Paris et à pourvoir de suite.
L'agence : Passagers des Villes est une SCOP (Société Coopérative et Participative) et une entreprise à mission engagée pour une urbanité plus sobre, inclusive et désirable.Composée aujourd'hui de 21 coopérateurs, l'agence intervient sur les projets urbains, le paysage et les missions de maîtrise d'œuvre urbaine, dans une démarche exigeante et engagée. Le contexte : Pour continuer à structurer nos pratiques internes, valoriser nos actions et accompagner notre dynamique collective, nous renforçons aujourd'hui nos fonctions support. Dans ce contexte, et suite à un départ à la retraite, nous recherchons un.e assistant.e administratif.ve, pour contribuer à la gestion quotidienne de l'agence, au service du développement de la SCOP et de ses engagements sociaux et environnementaux. Vos missions Gestion administrative : Rédiger et mettre en forme courriers, comptes rendus et documents internes. Suivre les dossiers administratifs et soutenir la responsable administrative et financière dans ses missions quotidiennes. Organiser les déplacements et gérer les notes de frais. Veiller au bon fonctionnement de l'agence (logistique, maintenance, fournitures, coordination interne). Participer à l'amélioration continue des outils et procédures internes, dans l'esprit coopératif. Être un appui à la responsable administrative et financière, dans les échanges avec la Direction financière et notre cabinet comptable externalisé. Développement commercial : Piloter et coordonner les dossiers administratifs pour les appels d'offres. Rédiger ou relire les fiches références dans le cadre des réponses aux appels d'offres. Relire / reformuler certaines productions techniques et graphiques. Gestion de la communication : possible évolution selon le profil. Votre profil Compétences et expériences recherchées : Expérience confirmée en assistanat polyvalent, secrétariat Maîtrise de la communication digitale appréciée : contenu et mise en forme, stratégie de communication, événementiel (possible évolution avec l'ajout de missions de communication) Connaissance souhaitée des marchés publics français et des réponses aux appels d'offres Expression écrite et orale de très bonne qualité Capacité de dialogue et d'échange Capacité à s'adapter aux logiciels de l'agence (Mac + logiciel de gestion OOTI). Votre état d'esprit Parce que vous rejoignez une SCOP : Vous appréciez travailler en collectif et contribuer à une gouvernance partagée. Vous êtes curieux(se), inventif(ve), réactif(ve) et force de proposition. Vous combinez rigueur, sens du service et bonne humeur. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à mission et de contribuer à son développement. En résumé : CDI 35h - Poste basé à Lyon 1er Démarrage : dès que possible Rémunération : Entre 27 600 et 33 600 € brut annuel sur 12 mois, selon profil. Avantages: Prime vélo, remboursement 50% transport en commun, mutuelle, tickets restaurants, organisation du temps flexible et accord de participation mis en place. Vous souhaitez intégrer nos équipes : Vous pouvez envoyer un CV + LM avant le 31/12/2025 à l'adresse mail : recrutement@passagersdesvilles.fr Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique À partir de la rentrée de janvier 2026, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique avec Cindy, Responsable des Ressources Humaines. Cet entretien a pour objectif de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et de vous présenter les grandes lignes du poste ainsi que l'organisation. 2. Entretien en présentiel Si votre profil est retenu à l'issue de ce premier contact, un entretien physique réparti en deux temps sera organisé courant janvier 2026. Vous aurez un moment d'échange avec Anne-Christine, Directrice d'études et co-gérante, Audrey, Responsable Administrative et Financière et Cindy. Pour mieux connaître l'agence et ses projets : www.passagersdesvilles.fr
Vous aimez la gastronomie, l'ambiance boutique et le conseil client ? Rattaché(e) au responsable boutique, vous êtes notre ambassadeur/rice de la Maison EPILOGUE. Votre priorité, satisfaire nos clients avec les missions suivantes : accueillir, conseiller, fidéliser, encaisser etc. Vous aimez varier les activités et la polyvalence vous plait Vos atouts de choc : - Un sourire, et l'envie d'accueillir avec enthousiasme nos clients - De la rigueur à toute épreuve et de la prise d'initiative pour dynamiser le point de vente - Un peu épicurien/ne sur les bords, vous saurez mettre en valeur et conseiller les plus gourmands. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 12,14 € brut par heure Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager : - 2 magasins à Saint-Genis-Laval et à Irigny : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste Formation : - CAP / BEP (Optionnel) Expérience : - Vente ou service en restauration Langue : - Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Création Pâtisserie, Chocolaterie, Pains (haut de gamme)
Nous recherchons activement un(e) secrétaire médicale pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Centre de Santé Dentaire des Buers. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients. - Gestion des rendez-vous et des plannings. - Création, mise à jour et suivi des dossiers patients. - Gestion administrative courante du cabinet. - Coordination avec l'équipe médicale Profil recherché : - Première expérience en cabinet dentaire appréciée. - Maîtrise souhaitée des logiciels GALAXIE et DOCTOLIB. - Sens de l'accueil, organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Amplitude horaires 9H/19H selon votre planning du lundi au vendredi
Employé(e) Polyvalent(e) d'Étage et commis de cuisine - Hôtellerie. Partage de temps sur 2 activités au sein de notre établissement hôtelier. L'Employé(e) Polyvalent(e) d'Étage assure la propreté, l'hygiène et la mise en état des chambres et des parties communes, dans le respect des standards de l'hôtel. Il/elle contribue à la qualité de l'accueil client, à la satisfaction et au confort des clients, et peut intervenir de manière polyvalente selon les besoins de l'exploitation. L'Employé(e) Polyvalent(e) commis de cuisine assure la préparation, l'organisation et la propreté des espaces de travail en cuisine, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales : Nettoyage et remise en état des chambres et salles de bain Entretien des parties communes (couloirs, escaliers, offices) Gestion du linge (tri, réassort, contrôle) Connaissance des méthodes de préparation, de cuisson et de présentation des aliments Respect des procédures d'hygiène, de sécurité et RSE Compétences & qualités : Sens de l'organisation et du détail Rapidité d'exécution et autonomie Discrétion, fiabilité et esprit d'équipe Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Employé(e) Polyvalent(e) d'Étage - Hôtellerie. 2 postes sont à pourvoir. L'Employé(e) Polyvalent(e) d'Étage assure la propreté, l'hygiène et la mise en état des chambres et des parties communes, dans le respect des standards de l'hôtel. Il/elle contribue à la qualité de l'accueil client, à la satisfaction et au confort des clients, et peut intervenir de manière polyvalente selon les besoins de l'exploitation. Missions principales : Nettoyage et remise en état des chambres et salles de bain Entretien des parties communes (couloirs, escaliers, offices) Gestion du linge (tri, réassort, contrôle) Signalement des dysfonctionnements techniques Respect des procédures d'hygiène, de sécurité et RSE Renfort ponctuel sur d'autres services si nécessaire Compétences & qualités : Sens de l'organisation et du détail Rapidité d'exécution et autonomie Discrétion, fiabilité et esprit d'équipe Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous aimez la gastronomie, l'ambiance boutique et le conseil client ? Rattaché(e) au responsable boutique, vous êtes notre ambassadeur/rice de la Maison EPILOGUE. Nous ouvrons une nouvelle pâtisserie à Irigny à la rentrée et recrutons notre équipe. Votre priorité, satisfaire nos clients avec les missions suivantes : accueillir, conseiller, fidéliser, encaisser etc. Vous aimez varier les activités et la polyvalence vous plait Vos atouts de choc : - Un sourire, et l'envie d'accueillir avec enthousiasme nos clients - De la rigueur à toute épreuve et de la prise d'initiative pour dynamiser le point de vente - Un peu épicurien/ne sur les bords, vous saurez mettre en valeur et conseiller les plus gourmands. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 12,14 € brut par heure Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager : 69540 IRIGNY : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste Formation : - CAP / BEP (Optionnel) Expérience : - Vente ou service en restauration Langue : - Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Pâtisserie EPILOGUE Irigny
Votre polyvalence et votre rigueur garantissent le bon fonctionnement opérationnel et le respect des procédures internes. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'appui administratif et le secrétariat courant pour le Directeur (gestion des courriers, organisation, classement). - La comptabilité, la gestion et les suivi commercial : saisie des commandes ventes/achats, éditions des documents chauffeurs (BL, récapitulatifs d'expédition), envoi des factures, encaissements, suivi des comptes-clients (demandes d'ouverture, relances), réalisation des résultats de gestion hebdomadaires. - La gestion opérationnelle des ressources humaines : établissement des plannings, suivi des pointages et des absences sur le logiciel de gestion des temps (Kelio), préparation et transmission des élément variables de salaire, suivi des visites médicales
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous sommes à la recherche d'un préparateur (H/F) pour intégrer notre officine dynamique et accueillante. Située dans un quartier agréable de Saint-Priest (69), notre pharmacie bénéficie d'un accès facile grâce à un grand parking et à de grandes lignes TCL à proximité. Temps complet Le diplôme de préparateur en officine est nécessaire.
Dans le cadre d'un CDD, à temps plein, nous recherchons un ou une secrétaire médicale pour assurer le secrétariat. Les principales missions du poste sont les suivantes : Renseigner sur l'ALD dans la fiche bénéficiaire de soins lorsque le signalement fait par le service des urgences; Tenir à jour les plaintes et réclamations sur le tableau adéquat et réaliser les réponses avec le docteur; Répondre aux appels téléphoniques dédiés au secrétariat; Numériser les dossiers de soins externes et internes; Demander ou envoyer les courriers aux médecins et s'assurer que le dossier soit complet, Suivre les demandes tableaux Excel (modification et correction des certificats médicaux. Le profil idéal, selon nous Vous êtes titulaire d'un certificat de secrétaire médicale et vous avez une expérience en milieu hospitalier. Vous êtes disponible rapidement. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Véritable point d'appui de l'étude et des équipes, vous intervenez sur des missions clés d'accueil, de gestion de dossiers de services généraux et administratifs, contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l'entreprise : ACCUEIL ET STANDARD Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients et partenaires. Gérer le standard téléphonique et orienter les interlocuteurs. Contribuer à véhiculer une image professionnelle et qualitative de la structure. RELATIONS CLIENTS ET SERVICES GENERAUX Gérer les services généraux : suivi des fournitures, commandes, réceptions, gestion des stocks et des espaces. Coordonner les prestataires externes et les interventions techniques. Apporter un support logistique et administratif auprès de la direction. Participer à l'organisation d'événements internes. GESTION ADMINISTRATIVE Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs. Solliciter, réceptionner et contrôler les pièces nécessaires auprès des clients, en lien avec les équipes internes. Réaliser le reporting d'activité et assurer le suivi des actions en cours. Mettre à jour les documents et outils internes. VOTRE PROFIL Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service. Vous appréciez la gestion administrative, le suivi de dossiers et les missions liées aux services généraux. Autonome et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et évoluer dans un environnement dynamique. Votre aisance relationnelle, votre discrétion et votre professionnalisme vous permettent de représenter la structure avec sérieux au quotidien. CONDITIONS DU POSTE - CDI temps plein (35h), prise de poste dès que possible - Rémunération selon profil + avantages : 13e mois, participation, titres restaurant, cours de sport - Poste basé à Lyon 6e
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Vous souhaitez participer au challenge de l'ouverture de notre nouveau magasin. Ce qui rythme tes journées : Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 910 € brut mensuel Ouverture prévu le 25 mars Prise de poste le 16 février Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition : développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Vous souhaitez participer au challenge de l'ouverture de notre nouveau magasin. Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 2 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanal et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons : Ta rémunération est de 35 220€ brute annuelle Ouverture prévue le 18 mars 2026 Prise de poste le 9 février Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!
Nous sommes une agence lyonnaise organisant événements et voyages pour les entreprises. Active depuis 2004. Nos clients sont des sociétés très diversifiées en activité, en taille et en localisation. Nos clients choisissent Roadbook pour notre mélange de pragmatisme et de créativité, nos qualités humaines et notre empathie. Notre équipe se compose aujourd'hui de 2 fondateurs Associés, une Responsable de Production, un Chef de Projet, une Assistante événementielle & Communication. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ive) pour intégrer l'équipe à temps partiel Rattaché(e) aux Associés, vous aurez pour principale mission d'assister l'équipe sur des missions de gestion au sens large, la gestion des Ressources Humaines, et sur l'organisation digitale des documents. Plus précisément : > Aide à la gestion : intégration de factures d'achat sur un logiciel comptable (après formation spécifique), aide à la facturation de nos clients, règlements des fournisseurs par virement, relance des factures non réglées, contacts réguliers avec le cabinet d'expertise comptable sur les pointages comptables > Assistance à la gestion du social : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, congés. > Commandes de fournitures et plus généralement, optimisation des achats de frais généraux. > Gestion administrative des dossiers de formation pour les salariés et les 2 gérants : demandes de prise en charge, gestion des règlements Selon les besoins ponctuels de l'agence, vous pourrez avoir d'autres missions afférentes au bon déroulement des événements de Roadbook : signalétique, listings clients, dossiers de présentation, aide à la réalisation de propositions commerciales, etc... Profil : - De formation Bac + 2 ou équivalent en Assistant(e) de Gestion ou Secrétariat/Gestion PME PMI. - Expérience en entreprise minimum 5 ans. Parcours atypiques bienvenus. - Vous aimez les chiffres, vous avez un sens naturel de l'organisation, et vous avez une expérience pratique sur la gestion électronique des documents au sein d'une entreprise. - Vous avez le sens du travail en équipe, une forte autonomie au quotidien, un sens pratique qui vous rend débrouillard(e). - Vous avez une bonne maitrise d'Excel, et une expérience pratique sur Word et Power Point. Quelques notions en comptabilité seraient un plus. Poste à pourvoir au 1er février 2026, basé à Lyon Croix-Rousse, en temps partiel. Horaires flexibles, à répartir sur le mercredi, jeudi et vendredi. Prêt(e) à venir rejoindre une équipe en croissance ? Postulez !
Nous recherchons un/une Assistante / Assistant de crèche (CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture), à temps complet. La crèche collective et la micro-crèche municipales de Chaponost recrutent à temps complet (100 %) pour assurer des remplacements d'agents momentanément absents (maladie, congé maternité) à compter du 5 janvier. Affectation répartie sur deux structures : lundi, mardi, vendredi en crèche collective et mercredi, jeudi en micro-crèche. Missions Accueillir l'enfant et sa famille, assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect des protocoles. Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de l'enfant. Contribuer au développement, à l'autonomie et à la socialisation des enfants dans le cadre des projets pédagogique et éducatif. Participer aux transmissions orales et écrites, veiller à la sécurité affective et physique. Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure. Profil recherché CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture. Connaissance de l'hygiène, de la sécurité et du développement du jeune enfant. Sens du service public, bienveillance, esprit d'équipe, discrétion professionnelle. Adaptabilité (deux structures, organisation en roulement). Conditions d'exercice Temps complet (100 %) - répartition : crèche collective (lundi/mardi/vendredi) ; micro-crèche (mercredi/jeudi). Horaires variables selon planning d'ouverture des établissements. Le poste est à pourvoir à partir du 05/01 (CDD, renouvelable selon besoins du service).
Depuis 40 ans, le CERTA se donne pour mission de répondre aux besoins de formation et d'insertion des publics de premiers niveaux de qualification. Ainsi, nous intervenons auprès de salariés et de demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes, dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences Dans le cadre des actions IER de la Métropole nous sommes à la recherche d'une/un chargé(e) d'insertion socio-professionnelle qui aura pour principales missions : - Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et les informer sur des questions d'emploi, de formation ou d'orientation. - Analyser les besoins en termes de formation ou d'emploi des personnes pour construire des parcours d'insertion professionnelle individualisés. - Travailler en étroite relation avec les partenaires de l'insertion (par exemple : services sociaux), les tenir informés du déroulement du parcours et traiter avec eux d'éventuels problèmes. - Assurer une veille documentaire sur le marché de l'emploi local et sur les dispositifs d'insertion professionnelle et de développement local et prendre part à des projets partenariaux et territoriaux d'insertion. - Contribuer à l'insertion durable des publics dans l'emploi en prospectant et en collaborant avec les entreprises de son bassin d'emploi. -Maitrise INSERTIS
Recherche secrétaire médical(e) en contrat CDI un centre dentaire en pleine croissance situé à Lyon (rueMoncey) avec un environnement agréable : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Contrat de 39h - Horaires variables du lundi au vendredi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... Ce poste nécessite des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
Mission principale du poste : Assurer le bon fonctionnement des services essentiels de l'établissement en prenant en charge la préparation du petit-déjeuner, le contrôle des chambres et le nettoyage des espaces communs, afin de garantir une qualité d'accueil optimale aux clients. Responsabilités et tâches A. Service Petit-Déjeuner - Préparer et mettre en place le buffet du petit-déjeuner. - Accueillir et servir les clients avec convivialité et professionnalisme. - Assurer le réassort des produits alimentaires et boissons. - Maintenir la propreté de la salle de petit-déjeuner et du matériel. - Gérer le débarrassage, la vaisselle et le nettoyage en fin de service. B. Contrôle de Chambres - Vérifier la conformité et la propreté des chambres après le passage du personnel de ménage. - Contrôler la literie, les sanitaires, les équipements et les produits d'accueil. - Signaler les anomalies, besoins de réparations ou réassorts. - Garantir le respect des standards qualité de l'établissement. C. Entretien des Espaces Communs - Nettoyer les zones de passage : lobby, couloirs, ascenseurs, sanitaires publics, escaliers. - Veiller à l'ordre, à la propreté et à la présentation générale de l'hôtel. - Vider les poubelles, dépoussiérer, aspirer et laver les sols. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Compétences requises : - Sens de l'accueil et du service client. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bonne présentation et attitude professionnelle. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : - Travail en horaires variables (matin, week-end, jours fériés selon planning). - 35 heures hebdomadaires. - Rémunération : SMIC hôtelier Profil recherché : - Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e). - Expérience dans l'hôtellerie appréciée mais non obligatoire. - Capacité à travailler seul(e) et en équipe.
Nous recherchons pour notre agence de VILLEURBANNE : Un(e ) Livreur/livreuse de repas Polyvalent Durée : CDI Horaires : De 5h30 ou 6h à 11h30 du lundi au jeudi et de 5h30 à 16h le vendredi. Contrat de 35h. Livraison lundi, mardi et vendredi matin, administratif et aide aux personnes âgées les mardi matin, jeudi matin et vendredi après-midi. Missions : Il/elle prépare les commandes en chambre froide suivant un plan bien défini et effectue des livraisons chez les bénéficiaires suivant son plan de tournée. Il/elle s'assure de la bonne organisation en chambre froide et Il/elle a la charge de distribuer les menus et les factures et de récolter les choix des clients. Il/elle effectue les livraisons avec le sourire afin d'apporter une visite agréable à nos bénéficiaires. Il/elle a la charge de la propreté de son véhicule, de la chambre froide et des locaux et du respect des normes d'hygiènes. Il/elle aura à cœur d'accomplir jusqu'au bout sa mission afin de permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles. Il/elle est amené à aider régulièrement les personnes âgées : ménage, petit bricolage, jardinage, installation de téléassistance selon les besoins définis par l'agence. Lorsqu'il/elle n'est pas en livraison, il/elle réalise des tâches administratives et tient le standard téléphonique. Profil : Permis de conduire véhicule léger exigé Polyvalent, autonome, rigoureux, organisé Sens du service et empathie Première expérience avec des personnes âgées appréciée. Maîtrise de la langue française.
À propos du poste Nous sommes un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans le risque du secteur du BTP. Rejoignez une équipe dynamique de cinq collaborateurs où vos idées comptent vraiment, et évoluez dans un environnement bienveillant qui valorise votre talent au quotidien. OPTI'RISK recherche un/une gestionnaire sinistres motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la gestion des sinistres, vous serez responsable de l'analyse, du traitement et de la résolution des dossiers liés aux sinistres, en veillant à assurer une prise en charge efficace et conforme à la politique de l'entreprise. Vous interviendrez dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion des risques et votre capacité à négocier seront essentielles pour garantir la satisfaction de nos assurés tout en maîtrisant les enjeux financiers. Responsabilités - Analyser les dossiers de sinistres et les procédures d'indemnisation - Évaluer les risques liés à chaque dossier afin d'établir une indemnisation juste et conforme aux clauses contractuelles - Négocier avec les assurés, les prestataires ou autres parties prenantes pour parvenir à des accords satisfaisants pour toutes les parties - Gérer l'ensemble du processus administratif lié aux sinistres, en assurant la conformité réglementaire et la traçabilité des actions menées - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la gestion des dossiers et améliorer continuellement les processus - Rédiger des rapports d'analyse précis et détaillés pour le suivi et le reporting interne - Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion des sinistres en intégrant les meilleures méthodes de risk management Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2, avec une expérience significative dans la gestion de sinistres en cabinet de courtage en assurance. Vous maîtrisez les techniques d'analyse et de négociation. Vos compétences organisationnelles vous permettent de gérer efficacement les dossiers tout en respectant les délais. Vous possédez également une excellente capacité d'analyse pour évaluer rapidement les risques et déterminer la meilleure stratégie d'indemnisation. La maîtrise des outils informatiques liés à la gestion administrative est essentielle. Enfin, votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Notre agence Adéquat de MEYZIEU recrute des nouveaux talents sur le poste de Magasinier et Préparateur de commandes H/F pour notre Client basé à SAINT PRIEST (69800) Missions : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Préparation des commandes selon le bon de commandes - Rangement Horaires : de journée du lundi au vendredi Une semaine : 7h30-16h30 / Une semaine 9h40-18h40 - 40h par semaine (35h + 5h supp) Salaire : selon profil Profil : - Première expérience exigée - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un-e chargé-e d'état des lieux, à temps plein, au sein de l'agence de Brignais, en CDD de 6 mois. Les principales missions à réaliser seront: * Réalisation des visites conseils, états des lieux entrants et sortants, * Gestion et suivi des commandes de travaux en état, jusqu'à la réception, * Gestion des réclamations liées aux entrées du mois. Idéalement titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité des personnes et de conditions de travail. Vous possédez un excellent sens du relationnel, faites preuve de dynamisme et appréciez le travail en équipe. À l'aise dans la relation client, vous êtes reconnu-e pour vos capacités de négociation, votre sens de l'argumentation et votre aptitude à convaincre. Avantages actuels : * Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours) * Plage horaires variables * 13ème mois * Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de repos * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE * Services de conciergerie * Locaux neufs, cafétéria, terrasses.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un agent technique H/F motivé et polyvalent pour rejoindre notre équipe à l'ISCOM Lyon. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Maintenance : - Effectuer des rondes techniques régulières. - Assurer l'entretien du bâtiment (petits travaux divers). - Rechercher des fournisseurs et suivre les interventions. Entretien : - Effectuer des rondes de contrôle de propreté. - Assurer l'entretien des équipements informatiques (imprimantes, salles informatiques, etc.). - Entretenir les espaces verts. Surveillance : - Surveiller les locaux par des rondes régulières dans l'ensemble des espaces. - Présence dans les espaces multi-activités dédiés aux étudiants. - Assurer la fermeture quotidienne du bâtiment (sortie des étudiants, contrôle des salles et mise en sécurité). Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et/ou de votre profil.
Contexte : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction recrutement et admissions recherche un/une: Assistant/Assistante admissions et concours F/H (CDD à temps plein à partir du 1er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026) Ce que nous attendons de vous : Missions « admission » : Participer à la qualification des dossiers de candidature de nos différentes voies d'admission : vérification des pièces justificatives, vérification des conditions d'éligibilité, suivi de l'évolution des dossiers, etc. Être en relation directe avec nos candidats/candidates : aider à la gestion des boîtes emails concours et des appels fléchés concours avant, pendant et après les épreuves. Participer à l'organisation de nos jurys d'admissibilité et d'admission : aide à l'élaboration des documents administratifs, à la logistique d'accueil, etc. Être le référent/référente dans le traitement des candidatures issues de nos partenaires universitaires : prises de contact avec les partenaires, élaboration conjointe du cahier des charges, organisation des réunions de suivi en lien avec le service admission. Gérer les aménagements d'épreuves en lien avec notre service Handicap. Aider à la bonne prise en compte des bourses CROUS pour les candidats/candidates concernés/concernées, en lien avec notre service bourse dédié. Traiter et suivre les demandes relatives aux frais de scolarité des étudiants/étudiantes dans le respect des procédures internes. Suivre les inscriptions effectives des candidats/candidates post oraux en lien avec l'équipe admission. Mission « concours » : Être le référent/référente opérationnel d'une épreuve spécifique de concours en binôme avec l'équipe admission (préparation logistique de l'épreuve, lien avec les fournisseurs, lien avec les surveillants/surveillantes, répartitions des candidats/candidates, impression des sujets, mobilité sur Paris le samedi de l'épreuve, etc.). Aider à l'accueil et à la gestion des plannings des jury de langue. Traiter et suivre les demandes relatives aux comptes-rendus d'évaluations des étudiants/étudiantes Ce que nous recherchons : Vous avez un niveau BAC + 2 ou niveau d'expérience similaire Vous parlez un anglais opérationnel (niveau B2) Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel et pack office) et êtes à l'aise avec les systèmes d'information Vous avez le goût du travail en mode projet Vous êtes connu/connue pour votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation Vous avez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
Contexte : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction recrutement et admissions recherche un/une: Assistant/Assistante admissions et concours F/H (CDD à temps plein à partir du 1er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026) Ce que nous attendons de vous : Tâches « admission » : Participer à la qualification des dossiers de candidature de nos différentes voies d'admission : vérification des pièces justificatives, vérification des conditions d'éligibilité, suivi de l'évolution des dossiers Être en relation direct avec nos candidats/candidates : aider au suivi des boîtes emails générique et appels de suivi téléphoniques, suivi post concours. Suivi des inscriptions des candidats/candidates post oraux en lien avec l'équipe admission Tâche « concours » : Contact direct avec les fournisseurs & prestataires du concours en lien avec notre service Event (traiteur, signalétique, agence évènementielle, ménage, sécurité, aménagement) Saisir les bons de commande des fournisseurs concours et finaliser l'exécution des factures prestataires selon les process établis Être le/la référent/référente direct dans l'accueil et la gestion de nos jury (mailing, confirmations des dates etc, accueil quotidien durant les concours etc). Gestion des réservations hôtelières de nos jury au sein de nos hôtels partenaires (contact avec l'hôtelier durant les concours, suivi quotidien et ajustement de nos besoins en hébergement, annulation etc) Coordonner l'équipe des étudiants/étudiantes admisseurs/admisseures et être le point de contact direct sur la logistique des candidats/candidates (ACA, suivi des prestations annexes, participation aux choix des activités concours, suivi de la note logistique Ce que nous recherchons : Vous avez un niveau BAC + 2 ou niveau d'expérience similaire Vous parlez un anglais opérationnel (niveau B2) Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel et pack office) et êtes à l'aise avec les systèmes d'information Vous avez la capacité à planifier et à coordonner des événements (logistique concours, jurys, réunions partenaires). Vous avez un bon usage professionnel du téléphone et de la communication écrite en français et en anglais Vous êtes connu/connue pour votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation Vous avez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
Notre objectif? Renforcer nos équipes afin d'accompagner notre développement permanent. Et pour cela, venez rejoindre notre service Back Office dès janvier 2026 ! Nous recherchons 1 Gestionnaire Administration des Ventes H/F : * En CDI, dès que possible ! * Temps plein - Poste basé sur Lyon 3ème, proximité Place Guichard Notre service Back Office/ADV prend en charge la gestion des dossiers de ventes immobilières réalisées par nos conseillers commerciaux. Nos nouveaux talents seront les référents de plusieurs agences et accompagneront nos conseillers commerciaux dans le suivi des clients qui ont signé une réservation pour l'achat d'un appartement neuf. Maillon clé d'une vente réussie, ils seront donc un support pour nos conseillers et les accompagneront de la signature du contrat de réservation à l'acte notarié. Ils seront le lien entre nos équipes commerciales, nos partenaires promoteurs, notaires et ponctuellement avec nos clients. Vos missions ? * Enregistrer les contrats de réservations sur notre CRM (Salesforce) et vérifier la conformité des biens vendus par nos équipes commerciales * En lien permanent avec nos négociateurs et partenaires, effectuer le suivi administratif, financier et juridique des dossiers, ainsi que leurs mises à jour * Assurer le suivi des signatures d'acte authentique auprès des notaires * Veiller à l'actabilité des programmes auprès des promoteurs et/ou des notaires * Gérer et organiser le suivi et les relances sur son propre secteur Découvrez Chloé, notre Référent ADV, qui vous parle de son expérience : https://youtu.be/4OMzXRssxmY Et votre profil ? * Une première expérience sur des fonctions ADV, suivi de dossiers/suivi clients est impérative, et si vous avez déjà exercé dans notre secteur, c'est un plus ! * Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et challengeant, au sein d'une entreprise en évolution ! * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la priorisation sont vos atouts clés. * Vos qualités relationnelles ainsi que la polyvalence sont vos points forts. Informations complémentaires : - Entre 2000 et 2200€ brut/mois sur 13 mois selon profil - Des tickets restaurants - Une salle de sport gratuite dans nos locaux et un coach personnel - Un jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté - Des horaires flexibles : 9h-12h30 / 13h30-17h OU 9h-12h / 14h-18h (35h/semaine) - Des locaux agréables au cœur de la ville de Lyon - Une équipe composée de 7 gestionnaires ADV sous la responsabilité d'Audrey Pour en savoir encore plus sur nous, connectez-vous à https://www.medicis-patrimoine.com/ MI1
Au sein d'une enseigne de Parfumerie, maquillage et soins du visage/corps, vous effectuez les activités suivantes: - Accueil et renseignement des clients - Mise en valeur des produits - Gestion de la caisse - Réception et stockage des articles - Gestion des stocks Vous êtes en soutien de votre responsable au quotidien Vous avez le sens du service et de la relation client. Vous travaillez du lundi au samedi. Vous avez une expérience de 2 ans minimum en vente-conseil clients.
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles. Conditions d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'une petite surface, en contact avec différents intervenants (chef de rayon, responsable du magasin, fournisseurs, ...). Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. L'activité peut s'effectuer en zone frigorifique et implique le port de charges. Missions et connaissances à acquérir pendant l'apprentissage : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Acheminer les produits en rayon et les installer en tête de gondoles, sur les linéaires - Effectuer/contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - Savoirs théoriques et procéduraux Gestes et postures de manutention - Techniques de mise en rayon - Règles d'hygiène et de sécurité - Chaîne du froid & Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) - Utilisation de logiciels de gestion de stocks - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...) Lieu de travail : LYON 1 Amplitudes : 6h / 22h30 35h semaine Ouverture 7/7 sur rotation équipe Avantages : avantages en nature sur produits périssables et autres, participation transport et mutuelle. Type de contrat : apprentissage de 12 mois sur le titre Employé commercial pour validé un niveau CAP / BEP
Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN, vous assurez toutes les opérations au sein de l'entrepôt. Vous gérer les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de déchargement des camions et de chargement des espaces de stockage. Vous effectuez les opérations et l'enregistrement des comptages Garantir la conformité des marchandises. Vous vérifiez chaque livraison d'un point de vue quantitatif, qualitatif et administratif. Vous détectez et signalez toutes anomalies et vous faites respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de stockage, d'adressage et de palettisation des marchandises. Participer activement à la vie du drive. Vous pouvez être amené.e à réaliser des opérations de préparation et de livraison de commandes clients lors de périodes de forte activité. Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis entre 04h30 et 21h00 (ponctuellement les dimanches et jours fériés). Compte tenu des horaires, un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. Rencontrons-nous !
Les métiers de la grande distribution vous attirent ? Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN Vos missions seront les suivantes : - Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. - Vous assurez un suivi personnalisé du client et les sécurise. - Vous disposez et présentez les produits, les mets en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. - Mise en rayon des produits. - Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. - Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Attention : Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis . Un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. L'amplitude horaire du poste est 4h30 - 12h00 Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) pour apprendre.
Nous recherchons un Conseiller de vente alimentaire F/H pour notre Hypermarché de CALUIRE. En détails, ça donne quoi ? Vous accueillez et conseillez les clients. Vous écoutez et orientez les clients afin de les servir au mieux. Pour cela, vous pratiquez une argumentation de vente en intégrant leurs attentes et les caractéristiques des produits. Vous disposez de connaissances de base de vos produits. Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la ventes. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes. Vous assurez les contrôles nécessaires. Que cela soit en terme d'hygiène, de sécurité et de traçabilité afin de proposer des produits de qualité. Vous êtes garant de la tenue de rayon et de la réserve (montage de l'étal, balisage, nettoyage...) selon des process définis. Amplitude horaire : Etre disponible de 5h00 à 21h30 Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un BAC et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. L'essentiel ? Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires, notamment sur les règles d'hygiène et de sécurité les concernant ainsi qu'un gout prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe.
En vue de son ouverture début Octobre, Campanile Hôtel recherche un Employé Exploitation Polyvalent H/F qui assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. Les missions : - Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception - Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, séminaire, hébergement.) déployés au sein de l'établissement - Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour - Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes - Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation - Applique la stratégie tarifaire - Participe à la bonne application des standards de la marque - Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité - Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement/clôture de caisse) - Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes - Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur - Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel Savoir Être Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe / Organisation Horaires décalés / week-end et jours férié Exposition incivilités client Utilisation d'EPI Tenue de travail
Nous sommes à la recherche d'un préparateur (H/F) pour intégrer notre officine dynamique et accueillante. Située dans un quartier agréable de Saint-Priest (69), notre pharmacie bénéficie d'un accès facile grâce à un grand parking et à de grandes lignes TCL à proximité. Temps partiel, du lundi au mercredi (ou mardi) et 1 samedi sur 2, pour un total entre 20h et 24h45. Le diplôme de préparateur en officine est nécessaire.
