Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Mesnil-le-Roi située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Mesnil-le-Roi. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - LE VESINET, 78 - CHATOU, 95 - CORMEILLES EN PARISIS ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée Alors, rejoignez notre équipe !!! Vous serez formé et accompagné lors de votre parcours d'intégration. Nous recherchons une/un secrétaire médicale afin de compléter l'équipe secrétariat pour notre Groupe. Le poste est à pourvoir pour plusieurs sites : La Celle Saint Cloud / Le Vésinet / Montesson / Chatou. Le site sera défini au préalable par un planning Le poste est travaillé uniquement le samedi de 8h à 14h pour un total mensuel de 24h. Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle ; - Prise de rendez-vous ; - Mise à jour de dossiers patients ; - Frappe de comptes-rendus ; - Tenue de la caisse journalière ; Le poste nécessite de faire preuve de réactivité, d'implication, d'organisation et communiquer les informations avec clarté. Qualités requises : - Rigueur et organisation ; - Discrétion et confidentialité : - Diplomatie ; - Sens du service. Informations complémentaires : 6 semaines de congés payés, tickets restaurants, 13ème mois, accord d'entreprise (primes diverses), chèques vacances et chèques cadeaux.
Acteur majeur de la gestion de la réparation automobile, CapsAuto gère et déploie des services innovants à haute valeur ajoutée en s'appuyant sur ses réseaux de partenaires réparateurs spécialistes répartis sur l'ensemble du territoire national. Nous nous engageons auprès de nos 27 clients assureurs à leur apporter des solutions alliant maîtrise des coûts de gestion, réduction de la charge sinistre et satisfaction client. Nous pourrions vous parler davantage de nous, vous dire que nous appartenons également à un grand Groupe, Groupama, qui se compose de 50 entreprises et de 3 marques commerciales, avec de nombreux beaux et vrais collaborateurs etc. mais nous avons surtout envie de parler de vous ! Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service client. Ça tombe bien ! CAPSAUTO RECHERCHE DES CONSEILLERS CLIENTS par téléphone H/F en CDI, basés à Chatou 78 (5 min à pied du RER A Chatou-Croissy) Tous nos conseillers clients ont un point commun : ils aiment trouver une solution pour faciliter la vie des clients. Rejoindre nos équipes, c'est proposer la meilleure solution pour satisfaire nos clients pour faire face à leur sinistre automobile, faire preuve d'écoute et d'empathie et s'investir dans la durée. Votre métier : Vous émettez des appels pour rechercher un garage pouvant mettre en place notre prestation de service de réparations. Vous vous assurez de la bonne mise en place des services et de la satisfaction du client. Vous répondez par téléphone aux questions/demandes des assurés, des réparateurs automobiles et des compagnies d'assurance sur l'avancée des dossiers. Vous prenez en charge la vie des dossiers : mise à jour d'informations, modification de la prestation, annulation de la prestation. Votre profil : - Idéalement une première expérience dans le domaine de la relation client au téléphone, acquise au sein d'un service client ou d'un centre d'appels. - Goût du challenge pour atteindre les objectifs fixés dans le service - Ponctualité et assiduité - Maîtrise des bases de l'informatique afin de manipuler nos outils (gestion de plusieurs fenêtres simultanément). Au-delà de vos diplômes et expériences professionnelles, ce qui compte surtout pour nous c'est votre énergie, votre esprit d'équipe et votre volonté de satisfaire le « client », parce que chez CapsAuto, ce sont nos clients qui nous incitent à trouver les meilleurs talents ! Alors, si vous partagez nos valeurs : attentionné, engagé, efficace et que vous êtes prêt à répondre à ce challenge et contribuer à une réussite collective, saisissez cette opportunité et rejoignez CapsAuto ! Ce que l'on vous offre : - Un parcours d'intégration et de formation, métier, alternant théorie et pratique et une montée en compétences progressive pour gagner en autonomie. - Un management de proximité - Un environnement convivial - Des conditions et un espace de travail agréables (un open space lumineux, du télétravail selon critères (2j/semaine), une cafétaria et une salle de pause, des événements sportifs et solidaires .) Salaire : 1 878€ brut mensuel + primes mensuelles + Tickets restaurant + 75% de remboursement de transport en commun + mutuelle/prévoyance + RTT+ participation avec abondement de l'employeur 37h15/semaine (amplitude de 8h à 19h du lundi au vendredi => disponibilité demandée sur les créneaux suivants : 8h-16h30, 9h30-18h, et 10h30-19h) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous accompagnez un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au lycée. Sous le contrôle de pédagogues et d'enseignants (dont le référent handicap), Vous favorisez l'autonomie de l'élève, en lui permettant de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de sa classe tout en veillant à sa sécurité et à son confort. Les qualités requises pour ce poste sont l'écoute, la patience, l'empathie, un bon relationnel, de l'intérêt pour le travail des enfants et ou des adolescents, l'aptitude au travail d'équipe, le goût d'apprendre et de se former, le sens de l'organisation. une formation de 60 h vous sera dispensée pour une montée en compétences. Vous travaillerez entre 27 h par semaine, vous bénéficiez des vacances scolaires. Salaire brut à partir de 944 euros (1er degré)
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à NANTERRE dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Argenteuil dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Le supermarché Auchan de Sartrouville recherche un(e) Hôte(sse) d'Accueil (H/F). Vos missions seront les suivantes : Anime la satisfaction liée à l'attente client en parcours d'encaissement : - Donne le sens aux actions et impulse les initiatives de mobilité de tâche/mission, - S'assure de la mobilisation de l'ensemble des équipes pour faciliter la fluidité client sur l'ensemble des points d'interaction, - Facilite la prise en charge du besoin client en un contact dans son expérience phygitale sur l'ensemble du parcours encaissement, - S'assure que l'ensemble des solutions d'encaissement du site soit opérationnel à 100% durant l'amplitude d'ouverture client, - Représente et vit le sens du service et la satisfaction client par son exemplarité. Accompagne collectivement et individuellement les collaborateurs sur le métier en parcours d'encaissement : - Développe, encourage, mesure l'efficacité collective et la posture de service, - Participe à une prise en charge du besoin client en un contact en développant l'autonomie et la prise de décision au plus près du besoin client, - Anime, stimule les équipes pour rendre visible le style relationnel de la Marque, - S'assure de la mise en œuvre de l'auto-positionnement et de l'auto-pause, - S'assure en permanence que la modularité de la zone libre service assisté réponde au besoin du client. Anime le professionnalisme de l'équipe : - Anime la transmission des savoir-faire vis à vis des nouvelles technologies, - S'assure de l'excellence opérationnelle des collaborateurs dans toutes les activités liées au parcours d'encaissement, - Facilite la transmission et les échanges de bonne pratiques, - Prépare l'évaluation professionnelle des collaborateurs avec le Manager de la Relation client, - Peut être amené.e à remplacer ponctuellement son manager. Participe aux résultats : - Garantit le zéro attente sur le parcours encaissement client du site via l'utilisation des outils, planning des ressources et tablette., - Suit le budget d'heures utiles au client, - Contrôle le respect des procédures en matière de paiement et de lutte contre la démarque, - Contribue à la gestion quotidienne des fonds de caisse et du coffre, - Contribue à la collecte, la remontée et le traitement des demandes clients dans "Diamant Client", - Participe au respect des délais de prise en charge client fixés par l'entreprise. Compétences : - Appétence et facilité avec le digital - Capacité à animer l'activité - Capacité organisationnelle - Capacité relationnelle importante
Poste en CDI basé à Sartrouville Date de prise de poste souhaitée: dès que possible Le centre d'hébergement d'urgence de Sartrouville accueille et accompagne 64 hommes isolés hébergés en collectif dans des chambres doubles. MISSIONS ET ACTIVITÉS CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE * Accueillir les nouvelles admissions * Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en collaboration avec le responsable * Décliner un projet individualisé d'accompagnement en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire * Réaliser un accompagnement social des bénéficiaires : suivi des ressources, suivi des statuts des résidents en situation irrégulière, apporter une aide dans les démarches administratives, suivi sanitaire, contacter les organismes de logement en vue d'une réorientation etc * Réaliser régulièrement des entretiens individuels afin de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire * Accompagner le bénéficiaire dans l'exécution de démarches du quotidien : Pôle emploi, ouverture de droits, réorientation logement, renouvellement des papiers d'identité etc * Être à l'écoute des bénéficiaires et établir un lien de confiance avec eux REDYNAMISER LES ACCOMPAGNEMENTS DES BENEFICIAIRES EN VUE DE LEUR REORIENTATION ET METTRE EN PLACE DES OUTILS DE SUIVI SOCIAL * Redynamiser la prise en charge des situations ayant peu évolué en vue d'accélérer le processus de réorientation * Mettre en place des outils de suivi de l'accompagnement social : dossier individuel, tableau de suivi social commun * Tenir les outils de suivi social et de suivi d'activité à jour PROPOSER ET ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES * Recenser, en lien avec les résidents élus, les besoins en actions collectives : ateliers d'information, sorties, loisirs, sports. et proposer des projets en ce sens * Participer à l'animation de ces actions collectives * Rechercher des partenariats pour contribuer des actions collectives S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES * Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES * Contribuer à la mise en œuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe * Participer aux réunions d'équipes * Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement REJOIGNEZ-NOUS ! Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : * Capacité d'analyse et de synthèse * Travailler en équipe et/ou en réseau * Connaissances en social dans son domaine d'intervention * Techniques d'accompagnement * Sens de l'écoute * Aisance relationnelle * Discrétion et confidentialité * Capacités rédactionnelles * Rigueur et autonomie - Diplôme exigé : Assistant(e) de Service Social, Educateur/Educatrice Spécialisé(e) ou Conseiller/ Conseillère en Economie Sociale Familiale - Permis B boîte manuelle obligatoire : un véhicule de service sera mis à votre disposition
Offre d'Emploi - Formateur FLE Entreprise : Ressources Formation est un organisme de formation financé par l'OFII, spécialisé notamment dans l'évaluation et la formation linguistique des primo-arrivants signataires du Contrat d'Intégration Républicaine (CIR). Contexte : Formation Linguistique de l'OFII Votre mission : préparer et animer des séances FLE pour un groupe hétérogène composé d'adultes primo-arrivants signataires du CIR. Profil recherché : - Diplôme : Master 2 en FLE (Français Langue Étrangère). - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès d'un public ADULTE primo-arrivant - Compétences : maîtrise de la pédagogie différenciée, connaissance ou maîtrise de la mallette pédagogique de l'OFII - Qualités : esprit d'équipe, empathie et capacité à rendre compte de son activité. Conditions du poste : - Type de contrat : CDD (8h/semaine) ou Freelance (7h/semaine) - Dates : du samedi 12/04/2025 au samedi 28/06/2025 - Rythme de travail : samedi uniquement. - Horaires : de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (freelance jusqu'à 17h00). Envie de contribuer à l'intégration des primo-arrivants signataires CIR ? Envoyez votre CV Europass et rejoignez notre équipe pour mettre vos compétences en FLE au service d'un projet humain !
Depuis 2004, RESSOURCES FORMATION dispense des certifications (SST, PCIE, HACCP, TCF), des formations pour les primo-arrivants, ainsi que des formations qualifiantes dans plusieurs secteurs d'activités (hôtellerie, restauration, sanitaire et social, numérique). Avec plus de 30 sites en Ile-de-France, RESSOURCES FORMATION s'engage à former et à accompagner ses apprenants pour devenir des professionnels compétents et opérationnels.
A partir des instructions fournies par votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour mission d'assurer le transport et la livraison de véhicules dans le respect des réglementations en vigueur. Vous contrôlerez le chargement et déchargement dans le respect des conditions de sécurité. Vous participerez à la fidélisation de nos clients et remonterez les informations le cas échéant. Vous veillerez au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition. Titulaire permis EC, CQC à jour avec carte conducteur. Idéalement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ou au minimum de connaissances en dépannage ou porte-char (savoir caler/sangler des marchandises mobiles). Prise de poste : 6h en règle générale au départ de la région parisienne. Compétences : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Réaliser les opérations d'attelage - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Formation Continue obligatoire (FCO) - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) - Gestes et postures de manutention - Principes de l'éco-conduite - Techniques d'arrimage
Bureau tabac bar café cherche serveuse ou serveur Pour assurer le service Bar en plus du Bureau de Tabac/Jeux Possibilité d'évoluer et former au sein de l'entreprise Travail du lundi au samedi À partir de 12h00 (horaires à définir ) Salaire à définir selon expérience + primes IMPORTANT : La connaissance des logiciels de la Française des Jeux est indispensable.
Recherchons agent administrative sur la ville de LA GARENNE COLOMBES Contrat CDI temps complet salaire SMIC Langue maîtrisée : Russe ou Ukrainien Langue parlée et écrite : Français
INSERXO RECHERCHE des employés polyvalents de restauration en CDD d'Insertion (premier contrat de 4 mois possibilité de renouveler) au sein d'un collège. Temps de travail : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et fermetures d'établissement, soit 35h effectives hebdomadaires sur 5 jours, de 6h30 à 15h30 MISSIONS DU POSTE - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES - Station debout prolongée - Port des vêtements appropriés - Manipulation de matériels lourds Poste à pourvoir de suite
Dans un environnement artisanal valorisant la précision et la qualité, vous serez chargé d'assembler des couverts en respectant les méthodes traditionnelles. Une formation spécifique vous sera offerte pour maîtriser parfaitement ces techniques. Votre rôle sera crucial pour assurer la cohésion et l'efficacité de notre équipe, tout en contribuant activement à notre croissance continue. Avantages Nous proposons une rémunération attractive complétée par une mutuelle prise en charge à 100%, des RTT, et une prime ponctuelle. Horaires fixes du lundi au vendredi, de 07h30 à 16h00, permettant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Chef de groupe du pôle Gestion des sinistres, vous avez en charge la gestion complète des dossiers. Vous êtes impliqué(e) principalement dans les missions suivantes : - Prendre en charge les conducteurs assurés (par téléphone, courrier, mail) au moment de la déclaration du sinistre, dans le respect des procédures internes et des normes de qualité de l'Entreprise, Gérer un portefeuille de sinistres de l'ouverture jusqu'à la clôture (analyse des garanties, responsabilités, règlement, recours.), Instruire les dossiers de manière proactive et régler les dossiers en lien avec les experts AUTO, les garages et autres interlocuteurs, Contribuer à la maitrise des délais de gestion des dossiers ainsi qu'à la satisfaction des clients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'énergie située à Rueil Malmaison, nous recherchons notre hôte d'accueil H/F pour assurer les missions suivantes : \- Accueil physique \- Réception des appels téléphoniques \- Gestion du courrier, des plis et colis \- Réservation des salles de réunion \- Création et distribution des badges \- Commande des taxis \- Tâches administratives diverses Contrat : CDI Horaires : 30h/semaine du lundi au vendredi - 14h/20h Salaire : 1544.40 € bruts mensuels + 50% frais de transport Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Anglais conversationnel requis
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Employé de Rayon (H/F) rayon Crèmerie Surgelé - Argenteuil et alentours de préférence. CDD à Temps pleins. Expérience: Minimum 2 ans en gestion de rayon. Poste à pourvoir immédiatement.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour un groupe hôtelier situé à Colombes (92), nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes: -Accueil physique -Standard téléphonique -Tris du courrier, plis et colis -Gestion du back office Contrat : CDI Horaires : 35h /semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi - 8h30/18h30 (2 heures de pause) Salaire : 2080 € bruts mensuels + 50% frais de transport + panier repas de 4.05 € nets/jour Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Anglais courant requis
Nous recherchons un maitre de maison (H/F) pour assumer dans une de nos maisons d'hébergement une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. Vos Missions principales sont (à préciser et adapter avec l'équipe éducative de chaque maison) : - Entretien de la cuisine. - Entretien des locaux : - Entretien du linge. - Assurer la préparation des repas - Réaliser les achats - Tenue des stocks Profil recherché - Motivation pour travailler avec des adolescents (tes) - Faire preuve d'organisation au quotidien - Capacité d'adaptation (situations de travail, diversités des missions.) - Capacité d'autonomie et de rigueur - Bonne compréhension orale et écrite du français - Aptitudes relationnelles et bonne humeur Conditions de travail : - Poste en CDI, mi-temps (17h30/semaine). - 4 postes à pourvoir sur les communes d'Ambleville, Nucourt, Us et Conflans sainte Honorine. - Travail en journée, horaires selon planning. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Informations complémentaires - Casier judiciaire vierge ; - Certificat d'Honorabilité exigé (https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion) - La maîtresse de maison doit justifier d'une formation adaptée à la fonction (obligation de la CC 66) pour les CDI. - Rémunération : Selon la grille de rémunération de la convention collective 66 - à partir de 1020 € bruts mensuels selon qualification et expérience.
La Maison d'Enfants à Caractère Social « Cité de l'Espérance » accueille des enfants placés par le juge des enfants et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du département du Val-d'Oise.
ELEMENTS CONTRACTUELS Lieu du poste : Sartrouville (78) - Quartier Plateau Contrat : CDI 33 h annualisées / CCN ECLAT Cadence de travail : Lundi au vendredi Avantages : chèques restaurants, chèques vacances Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Sartrouville en devenant Référent éducatif H /F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Fonda, la Directrice de l'établissement est à la recherche de son/sa prochain(e) référent(e) pour accompagner sur le plan éducatif les enfants les plus vulnérables. MISSIONS DU REFERENT EDUCATIF H/F Le référent éducatif joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché(e) à Fonda BENTOT, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 5-6 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité. En quelques mots, le/la référent(e) : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative. - Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Animer un groupe, - Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde) - Gérer des projets - Connaître les techniques d'animation - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines par mail
Née en 2015, l association Ma Chance Moi Aussi accompagne jusqu à leur envol les enfants, en collaboration avec les familles et l école afin qu ils puissent grandir sereinement, se construire un avenir et trouver leur place dans la société, dans le respect des valeurs républicaines. Son objectif ? rétablir l égalité des chances pour ces enfants issus de familles fragilisées et retrouver une cohésion sociale durable. Ma Chance Moi Aussi est implantée en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes
Le cabinet AdB, SOGESYM, recrute son/sa gardien(ne) pour une résidence gérée sur la commune de LE PECQ (78230), proximité immédiate St Germain en Laye. Principales missions dans le respect de la convention des gardiens et employés d'immeuble: - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles, couloir chambres de bonnes, escaliers...) et abords des immeubles. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules, petite serrurerie...). - Surveiller la chaufferie. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Signaler toute anomalie. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs (tracteur de containers). ... L'entretien des espaces verts est un + ! Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. - Utilisation smartphone pour envoi/réception SMS et mails Horaires: du lundi au vendredi: 8h-12h30 et 17h-19h (si espaces verts 15h-19h); samedi 8h-12h Salaire selon horaire et expérience.
Poste de catégorie C, dès que possible et jusqu'au 31/05/2025 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
MISSION PRINCIPALE : - Accueillir, informer et orienter les résidents - Tenir la réception Missions du poste et responsabilités - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils. - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
L'APAJH Yvelines recrute pour le PCPE Trait d'Union (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées situé à Sartrouville : 1 travailleur social (CESF, ASS ou Educateur spécialisé). Prise de poste : dès que possible Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées est un dispositif qui s'inscrit dans la démarche « une Réponse Accompagnée Pour Tous » liée au rapport Piveteau de 2014. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de pôle et du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (H/F) sera chargé (e) des missions suivantes : - Évaluer la situation sociale des personnes ou de leurs familles - Réaliser des évaluations au plan éducatif (autonomies dans la vie quotidienne, la socialisation .) des enfants, des adolescents et des adultes afin d'établir un projet d'accompagnement global consolidé - Mettre en place des actions éducatives via des prestations directes ou indirectes - Assurer un soutien à la parentalité (guidance parentale, accompagnement dans diverses démarches) - Développer les partenariats en lien avec les PAG (éducateurs libéraux, ESMS.) - Rédiger des bilans éducatifs et autres écrits professionnels nécessaires (social, judiciaire ...) Profil - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le champ du handicap et /ou sanitaire et /ou social - Connaissance du TSA, handicap psychique et handicap rare. - Connaissance de la protection de l'enfance. - Connaissance de la législation sociale relative au handicap - Permis B (véhicule de service) 37h avec 12 RTT/ Tickets restaurant Véhicule de service
Dans le cadre du titre professionnel Assistante de Direction, nous proposons un poste au sein de notre entreprise partenaire située à Argenteuil.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Relation client - Rigoureux(se) - Expérience : Au moins 3 mois
*****Ouvert au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS à compétences égales priorité aux candidatures des personnes âgées de 26 ans et plus et qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) *****- Assurer, en lien avec sa hiérarchie et les acteurs locaux, une présence sur le terrain afin de détecter les personnes éloignées de l'emploi et de les accompagner dans l'accès aux droits 1- En partenariat avec l'équipe du PLIE et les acteurs locaux, aller à la rencontre du public pour détecter les personnes éloignées de l'emploi - Soutenir et appuyer les acteurs du territoire dans la mise en oeuvre des actions d'information et de sensibilisation et dans la mobilisation du public (rencontres entreprises, info métiers, sessions de recrutement.) - Participation aux maraudes organisées sur le territoire en binôme avec les acteurs locaux - Assurer des permanences dans les différents quartiers de la ville, en particuliers les quartiers prioritaires 2- Accompagner les publics dans l'accès aux droits afin de lever les freins périphériques à la recherche d'emploi - Accueillir, informer, accompagner le public dans l'expression et la définition du projet d'insertion sociale ou professionnelle - Orienter le public en demande d'insertion sociale et professionnelle vers les partenaires, services, et acteurs socio-économiques du territoire - Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, des personnes ressources et des réseaux d'aides dans le cadre des parcours d'insertion - Informer et accompagner le public dans ses démarches administratives pour l'accès aux droits en lien avec le médiateur numérique (minima sociaux, revenus de substitution, MDPH, demande de logement, demandes de couverture santé) 2- Assurer le reporting de son activité dans le cadre du financement FSE + - Actualiser les situations des personnes suivies sur la base de données VieSion - Assurer un suivi administratif des dossiers des participants - Expérience dans la médiation sociale et/ou l'accompagnement de public en grande difficulté. - Connaissance des dispositifs d'insertion, des acteurs locaux et des services publics - Aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'outil informatique Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) - Capacités d'écoute, de dialogue, bon relationnel - Respect de la confidentialité des informations traitées - Méthode, rigueur dans l'organisation du travail - Sens du travail en équipe
Nous recherchons 1 Agent / Agente de nettoyage (contrat CDI) pour un Restaurant à Eragny. Contrat à Temps Partiel : 4 Heures / Semaine - le Samedi et le dimanche en matinée. Début : Dès que possible. Si vous êtes consciencieux(e), sérieux(e), motivé(e) avec de l'expérience, et mobile facilement. Rejoignez nous !
Le porteur accompagne et transporte le défunt de la mise en bière jusqu'au cimetière ou le crématorium. Il assiste le maître de cérémonie pendant les obsèques (disposition des fleurs et articles funéraires). Le porteur funéraire et le chauffeur funéraire travaillent en équipe sous la direction du maître de cérémonie. Ils intervient dans le cadre des obsèques depuis la mise en bière jusqu'au l'inhumation ou la crémation. En tant qu'agents d'exploitation funéraire, il n'est pas rare qu'ils cumulent les deux fonctions. Le chauffeur funéraire conduit le corbillard qui mène le cercueil jusqu'au cimetière ou au crématorium en passant le cas échéant par un lieu de culte religieux. L'équipe des porteurs funéraires (généralement une équipe de 4 personnes) est chargée du portage du cercueil, de disposer les fleurs et articles funéraires ainsi que le mobilier funéraire (pupitre, chaises) lors de la l'exposition du défunt, de la cérémonie religieuse et au cimetière. En tout dernier lieu, pour les inhumations, les porteurs funéraires descendent le cercueil dans le caveau à l'aide de cordes et procèdent à la fermeture de la tombe. Le porteur funéraire doit également assurer l'entretien et l'installation du matériel et remplir certaines démarches administratives. Porteur funéraire et chauffeur funéraire adaptent leur tenue (costume sombre) et leur comportement (discrétion, tact) au caractère solennel des obsèques. Porteur funéraire est essentiellement un métier masculin car selon la règlementation les femmes ne sont pas autorisées à porter des charges de plus de 25kg.
À propos de la mission Notre client, spécialisé dans la restauration collective, recherche un employé de service polycompétent. Vous effectuerez : - Service au self - Vérification journalière des DLC - Respect de la chaîne du froid - Respect des règles d'hygiène - Nettoyage du self et appareil de cuisson/frigo en utilisant les EPI - Plonge - Suivi de stock consommables Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une connaissance pointue des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective. - Vous êtes très dynamique, autonome et prenez des initiatives. Votre sens du service, du détail et votre esprit d'équipe seront indispensables à la satisfaction des clients. - Expérience : Au moins 6 mois
Manpower CABINET GRAND PARIS SAINT LAZARE recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Assistant commercial grands comptes (H/F) - Élaborer des offres commerciales (devis) - Aider à la réponse aux appels d'offres publics et privés - Gérer des commandes clients - Traiter des demandes administratives - Aider au déploiement et suivi des contrats - Développer la relation et fidélisation des clients Vous avez une aisance relationnelle et commerciale, Vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et de polyvalence, Vous appréciez les challenges en mode collaboratif et convivial - Primes (salaire versé sur 13.25 mois), primes de performance - Parcours de formation personnalisé
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous l'autorité d'un manager accueil, vous : Assurez l'accueil physique de premier niveau et analyser les différentes demandes au sein d'une équipe de conseillers de l'accueil d'un de nos trois sites, Assurez un rôle de conseil et d'orientation aux allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et/ou services sociaux, Réalisez les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises, Êtes garant de la promotion de l'offre de service de la CAF 95, Êtes mobilisé sur des traitements de back-office de 1er niveau : mails et réclamations allocataires, gestion des non identifiés... Concourez au renforcement d'une relation de service proactive et attentionnée à travers la prise en charge de RDV de niveau 1, d'appels sortants...
Mission : La mission du poste de CIP est de suivre, accompagner les salariés en insertion en lien étroit avec les partenaires afin de les amener à s'insérer dans le monde du travail et de définir un projet professionnel. La/le CIP sera en relation étroite avec l'équipe de la mise à disposition et de direction. Les missions suivantes vous seront confiées : Accompagner les salariés en insertion tout au long de leur parcours à l'ASEC - Sur le plan professionnel Accueillir les demandeurs d'emploi inscrits à l'ASEC et devant effectuer des missions de travail, Proposer et contractualiser dès l'entrée un parcours d'insertion personnalisé associant mises à disposition, accompagnement socio-professionnel et formations par la mise en place d'entretiens diagnostiques et afin de repérer les atouts et/ou freins liés à la difficulté d'insertion, Accompagner et aider les personnes suivies dans leur réflexion, la définition et l'élaboration d'un projet professionnel et ou de formation pertinent et réaliste, Baliser avec la personne accompagnée les étapes du parcours et en suivre la progression, Mettre en place et suivre les actions nécessaires à la résolution des freins à l'emploi : Techniques de Recherche d'Emploi (rédaction de CV et de lettres de motivations, simulation d'entretiens, animation d'atelier collectif.), - Sur le plan social Assurer l'accompagnement social (aide à l'accès aux droits, intégration dans l'environnement, orientation aux partenaires.) Assurer le montage et le suivi de dossiers administratifs (demandes de logements, RSA, CSS.), Rédaction de courriers, Vérifier le bon déroulement des missions et si besoin proposer des mesures correctives en lien avec les collègues chargés de la mise à disposition, (formations en interne et en externe à la structure, utilisation des dispositifs proposés par France Travail.), - Entretenir et renforcer le réseau partenarial sur le territoire Exercer une activité de veille concernant les dispositifs, les propositions des partenaires de la structure Travailler en lien avec les référents sociaux externes locaux (Maison pour l'Emploi, Espaces Insertion, Services Sociaux, France Travail.), Organismes de Formation, Structures d'Hébergement, Professionnels de santé.) Représenter l'association aux différents Forums et participer aux réunions avec les partenaires si nécessaire, - Activités annexes Participer en interne aux réunions de régulation pédagogique, Suivre l'organisation des formations pour les salariés en lien avec les chargés de mise à disposition Renseigner les progiciels GTA, ROM, et produire les compte rendu et analyse de situation, synthèse. de son activité en vue des différents bilans annuels / outils statistiques pour les financeurs. Etablir et fournir les certificats de travail Profil du candidat : Poste proposé en contrat d'apprentissage et ou de professionnalisation Volonté de travailler dans l'IAE (insertion par l'activité économique) et de s'adapter au public rencontré Aptitudes et Qualités requises : Capacités relationnelles et pédagogie Capacités d'écoute et d'analyse afin de fournir la réponse la plus adaptée Sens de l'organisation, rigueur Sens de l'adaptation, gestion des priorités Travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires pluridisciplinaires Bonnes capacités rédactionnelles Maitrise des outils informatiques et de bureautiques Lieu d'exercice de la mission : Colombes (92) - Quelques déplacements sont à prévoir dans les Hauts- de-Seine et Paris - Poste à pouvoir en mai
Nous recherchons des chauffeurs, seniors, pré-retraités ou retraités, titulaires du PERMIS D, pour assurer le transport de personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite à bord de véhicules adaptés. Ce poste à temps partiel est idéal pour une activité flexible et valorisante. Vos missions : - Assurer le transport des usagers entre leur domicile et leur établissement spécialisé (1 aller-retour par jour). - Horaires : départ vers 9h, retour vers 16h. - Véhicule adapté fourni (entretien et carte de carburant inclus). Ce que nous offrons : - Formation à l'embauche (PMR, éco-conduite, sensibilisation aux handicaps). - Emploi à temps partiel, parfait pour compléter vos revenus ou garder une activité. - Poste stable et valorisant, avec des horaires réguliers. Rejoignez une équipe solidaire et contribuez à la mobilité inclusive ! Postulez dès maintenant !
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour l'accueil d'un grand groupe spécialisé dans le digital situé à Bezons (95), nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : \- L'accueil physique \- L'accueil téléphonique \- La création des badges \- La réservation des salles de réunion Contrat : CDI Horaires : 25h/semaine du lundi au vendredi - 14h/19h Salaire : 1287€ bruts/mois + 50% frais de transport Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Anglais courant requis
Nous recherchons des seniors, pré-retraites ou retraités pour assurer le transport de personnes en situation de handicap à bord de véhicules adaptés dans le secteur de NANTERRE. Ce poste à temps partiel est idéal pour une activité flexible. Vos missions : - Transport des usagers entre leur domicile et leur établissement spécialisé (1 aller-retour par jour). - Horaires : départ vers 9h, retour vers 16h. - Véhicule adapté fourni (entretien et carte de carburant inclus). Ce que nous offrons : - Formation à l'embauche (PMR, éco-conduite, sensibilisation aux handicaps). - Véhicule de service - Emploi à temps partiel, idéal pour compléter vos revenus ou garder une activité. - Poste stable et valorisant, avec des horaires réguliers. Rejoignez une équipe solidaire et contribuez à la mobilité inclusive dans le secteur de Nanterre ! Postulez dès maintenant !
Poste de surveillant en milieu scolaire - janvier-juillet 2025 Nous recherchons pour l'école une personne de confiance pour assurer la surveillance des élèves pendant la pause méridienne et lors de la garderie. Sous l'autorité du chef d'établissement votre mission est de : - Surveiller les élèves, faire respecter le règlement intérieur, veiller au bien commun et au respect de chacun; - Assurer le bon déroulement de l'entrée et de la sortie des élèves dans la salle de restauration, - Assurer la surveillance des élèves dans la salle de restauration, - Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et de sérénité et au respect de chacun. - Prise en charge d'un groupe d'élève lors de la garderie ou de l'étude. - Assurer la surveillance des élèves lors de l'accueil du soir et de la sortie. Vous bénéficiez d'une autorité naturelle. Vous avez une bonne maitrise de langue française et êtes en capacité surveiller des élèves et d'appliquer les consignes. Idéalement vous avez une expérience auprès des jeunes, en collectivité. Vous êtes ponctuel et assidu. Lieu : Ecole catholique Saint-Charles Notre-Dame, 7, allée Jean-Baptiste Lully, 92500 RUEIL- MALMAISON Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h45 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 pendant les semaines scolaires. Rémunération : selon expérience et grille de classification - Minimum conventionnel : 11.88€/h (CDD) Si vous êtes intéressés, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Mme Jarry-Lacombe à l'adresse suivante : gestion@scnd-rueil.fr
Poste de secrétaire administratif(ve) polyvalent(e )pour un garage Accueil, téléphone, envoi de devis et facture, classement, petites tâches administratives Poste qui n'est pas axé sur du secrétariat pur Une expérience dans un garage ou dans le domaine de l'automobile serait un plus Expérience de 2 ans sur un poste administratif Jour de travail du lundi au jeudi 8h-12h 14h-18h et vendredi 9h à 12h
Nous sommes une étude de Commissaires de Justice implantée sur la commune de RUEIL MALMAISON, nous recherchons un collaborateur, une collaboratrice pour prendre en charge les tâches administratives. Vos fonctions seront polyvalentes et une formation interne sera assurée. Vous serez en charge du classement de documents, de la Gestion administrative du courrier, de Planifier des rendez-vous, d'Établir et mettre à jour un dossier, d'enrichir une base de données... , d'un accueil téléphonique. L'équipe est composée de collaboratrices et collaborateurs dynamiques. L'organisation du travail s'effectue dans une ambiance de convivialité et de partage. Nous avons donc besoin de candidats(es) qui soient disposés(es) à intégrer une équipe pour progresser ensemble.
L'Office de Rueil Malmaison est une charge Ministérielle et Publique agissant dans de multiples activités juridiques et pratique des ventes aux enchères. Depuis 2019 un nouvel office est rattaché se situant à Bobigny L'équipe de collaboratrices et collaborateurs est jeune et dynamique. L'organisation du travail s'effectue dans une ambiance de convivialité et de partage. Nous avons donc besoin de candidats(es) qui soient disposés(es) à intégrer une équipe pour progresser ensemble.
Merci d' accompagner le CV de la lettre de motivation / Français courant exigé, maîtrise bureautique et savoirs être en accueil sont essentiels, notions d'anglais seraient un plus Objectif : Les deux fondateurs de Marin d'eau douce Olivier et Nicolas recherchent une personne POLYVALENTE pour travailler dans nos bureaux à Bougival pour occuper le poste d'assistante de direction et de standardiste. Mission Nous recherchons une secrétaire de direction. Le but étant de pouvoir assister les deux dirigeants dans la gestion administrative et l'expansion de l'entreprise. Voici vos principales missions : - Gestion des réservations et du planning - Gestion du courrier et des mails - Préparation des documents comptables ( tâches basiques) - Gestion des commandes . - Gestion du standard téléphonique - Gestion des paies et du planning des équipes ( tâches basiques) Accompagnement possible sur certaines tâches pour les apprivoiser . 2- Profil Expérience dans la gestion administrative, dans l'accueil client et le secrétariat 3-Conditions CDD de 6 mois / évolutif horaires 9H30 / 17H30 ACCES RER à Chatou et 10 min de BUS environ Télétravail exceptionnel seulement
La société : Marin d'eau douce La société développe à Boulogne, Bougival ,Levallois, Lille, Strasbourg, Meaux, Fontainebleau une nouvelle offre touristique de location de bateaux 100% électrique et sans permis. Les bateaux électriques Marin d'eau douce sont accessibles à tous, ils ne nécessitent pas de permis pour naviguer.
Nous recherchons un(e) médiateur(rice) sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre référent parcours dans le but de promouvoir l'offre de service de notre association. Vous êtes autonome et force de proposition pour contribuer à l'élaboration et la mise en place de projets avec les jeunes de 16 à 25 ans. Savoir-faire : - Réaliser des maraudes quotidiennes dans les rues et les quartiers prioritaires afin de repérer notre public cible. - Être à l'aise avec l'"aller-vers" - Connecter avec les jeunes et promouvoir notre offre de service - Être capable de convaincre notre cible de venir pour un accompagnement 360 - Connecter avec les partenaires sociaux et territoriaux. - Mettre en place des animations (café, médiation, évènements ...) Savoir-être: -Ponctualité +++ -Autonomie +++ -Sens des responsabilités +++ -Force de proposition +++ -Sens de le communication +++ -Esprit d'équipe +++ Conditions d'exercice: -35h, du lundi au vendredi (possibilité d'être présents très ponctuellement sur des évènements hors horaires avec temps de récupération) -11h-19h -Pas de télétravail -Poste de terrain en extérieur 80% du temps
Missions principales : -Assurer diverses tâches polyvalentes en fonction des besoins de l'entreprise. -Prise de téléphone, saisie des commandes, assiste le service commerciale -Collaborer avec les différents services pour garantir une bonne organisation. -S'adapter rapidement aux demandes et aux priorités de l'équipe. -Participation active à l'amélioration des processus internes. -Gestion de petites missions administratives et logistiques. Profil recherché : -Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. -Dynamisme et polyvalence. -Aisance relationnelle et sens de l'organisation. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). -Une première expérience en entreprise serait un plus. -Possibilité de travailler 5 à 6 samedis matin dans l'année
Présentation Le Groupe DLSI et son agence de Taverny recrutent pour un de leurs clients, un : Secrétaire technique BTP (h/f) Savoir être : - Expérimenté (au moins 5 ans d'expériences en tant que secrétaire technique dans le domaine des bâtiments) - Organisé - Autonome - Motivé - Esprit d'équipe - Bon relationnel Savoir Faire : - Gestion administrative des chantiers - Suivi des appels d'offres - Maîtrise des outils bureautiques - Immédiatement disponible - Gestion financière et comptable Votre mission: - Secrétariat général : Gestion des e-mails, rédaction de documents et réception des appels d'offres - Gestion des commandes : Demande de prix, passation de commandes de matériel et location d'engins - Suivi des interventions : Élaboration des bons d'intervention et commandes pour les équipes de pose - Administration des chantiers : Envoi des marchés, gestion des devis et factures, déclarations de sous-traitants, DGD, dossiers au bureau de contrôle et constitution des DOE Les horaires sur 39h : Lundi au jeudi 8h00-17h00 // Vendredi : 8h00-16h00 Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant !
Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer. #LeJobQueJeVeux
Les missions du poste Missions principales Gestion des interactions client : - Accueillir et répondre aux demandes des clients (par téléphone, email, chat ou en face-à-face). - Informer les clients sur les produits, services ou offres disponibles. - Assurer un suivi personnalisé des demandes et des réclamations. Résolution des problèmes : - Analyser les situations problématiques ou les insatisfactions. - Proposer des solutions adaptées en tenant compte des politiques internes de l'entreprise. - Suivre la résolution des cas jusqu'à la satisfaction complète du client. Fidélisation des clients : - Anticiper les besoins et identifier les opportunités de ventes additionnelles (cross-selling ou up-selling). - Construire une relation de confiance en adoptant une approche client centrée. - Contribuer à l'amélioration de l'image de marque de l'entreprise. Gestion administrative : - Mettre à jour les bases de données clients avec des informations précises et à jour. - Préparer des rapports d'activité ou des comptes-rendus liés aux interactions client. Collaboration interne : - Travailler en coordination avec les équipes commerciales, techniques ou logistiques pour assurer une prise en charge fluide des demandes. - Faire remonter les retours des clients pour contribuer à l'amélioration des produits et services.
Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante ? Description de l'entreprise : La société HEXAGONE fondée en 1987 est une PME française basée à Argenteuil (95). Nous sommes le leader français dans les robots aspirateurs pour piscines publiques et collectives ainsi que dans la mise à l'eau pour personne à mobilité réduite. Notre gamme est riche de plus de 1000 produits répondant aux besoins des piscines collectives. La société HEXAGONE possède également 7 filiales européennes ainsi que des distributeurs dans le monde entier. Notre capacité d'innovation, le potentiel de notre marché ainsi que les compétences de nos collaborateurs font de la société HEXAGONE, une société à forte valeur ajoutée. Nous nous engageons à valoriser vos qualités personnelles et professionnelles pour relever ensemble les défis de notre marché et poursuivre le développement de notre activité. Description du poste : - Chargement / Déchargement des marchandises (transpalettes / gerbeurs électriques) - Gestion des entrées et des sorties de marchandises. - Mise à disposition de pièces en production , rangement et contrôle des stocks. - Préparation des commandes et respect des délais. - Etre garant de l'état physique (propreté, affichages, rangement, conditions de stockage. - Préparation, emballage des appareils avant expédition.
Hexagone Manufacture est le leader sur son marché du nettoyage de piscines. Idéalement situé à Argenteuil bords de Seine, Hexagone Manufacture est une société en forte croissance et sans cesse innovante. La société compte 6 filiales en Europe.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) mobil(e) et flexible. La personne sera amené(e) à se déplacer sur toute la région IDF selon un planning établi à l'avance. En qualité d'agent polyvalent Multisites, vous serez d'astreinte de 6h00 à 21h00 afin de pallier aux absences imprévues et susceptibles de recevoir par conséquent un nouveau planning le matin même. Vous êtes également amené(e) à être présent sur nos chantiers exceptionnels. Les missions : - Nettoyage chantier - Préparation du matériel - Nettoyage - Remplacement d'agent(s) - Vitrerie (hauteur) - Petit bricolage (montage / démontage distributeur(s)) - Réception des marchandises (colis, palettes) - Manutention - Nettoyage et désinfection des bureaux, salles de réunion, et espaces communs (sanitaires, cuisines, etc.). - Entretien des sols (aspirateur, lavage, etc.) et des surfaces (poussières, désinfection des points de contact). - Gestion des poubelles et recyclage. - Approvisionnement des consommables (savons, papier toilette, essuie-mains). - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène. Si vous êtes une personne sérieuse, motivée et flexible, rejoignez nous ! Le permis est indispensable et la possession du CACES est souhaitable.
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice, vous veillez au bon fonctionnement de l'aire d'accueil des gens du voyage. Vous êtes le premier interlocuteur des gens du voyage sur l'aire. Gestion administrative : - Formalités d'entrée et de sorties : accueil, recueil des documents, état des lieux, lecture, signature et remise du règlement intérieur, caution, etc. - Remontée d'informations sur le fonctionnement de l'aire - Instaurer et valoriser le dialogue avec les familles - Rôle de médiation en cas de conflits avec ou entre les voyageurs - Participation à la sensibilisation à destination des voyageurs (insertion, alimentation, santé, information sur les services de droits commun etc.) - Tenue d'un cahier de bord hebdomadaire et réalisation des rapports relatifs à l'activité de l'aire - Veille sur les affichages obligatoires Gestion financière : - Fonction de régisseur mandataire : encaissement des redevances et établissement des factures - Réalisation des relevés des compteurs de consommation des voyageurs et suivi de leurs dettes et remboursements - Mise à jour des tableaux de suivi - Réalisation des soldes des comptes des voyageurs Gestion technique : - Entretien des parties communes (bureau, voirie, espaces verts etc.) - Collecte des déchets - Travaux de petite maintenance Votre profil: - Fortes capacités relationnelles - Polyvalence et organisation - Dynamisme - Utilisation des outils informatiques Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) Du Lundi au vendredi 12h30 (travail sur 4,5 jours) - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, - Carte déjeuner - Participation de l'employeur à mutuelles et prévoyances
Cabinet orthodontie situé à Saint Germain en Laye recherche un/une secretaire médical à temps plein Equipe actuelle composée de 2 orthodontistes et 3 assistantes dentaire. La/Le secrétaire médicale aura pour mission : - Accueil physique et téléphonique des patients et prise de RDV - Règlement et Facturation / Comptabilité - Suivi des dossiers patients - Lien avec la sécurité sociale - Logiciels : Doctolib et Logiciel OrthoAdvance (formation sur place) Poste CDI disponible dès avril- Temps plein du lundi au vendredi midi - 8 semaines de congés payés minimum / an
Vos missions : Nettoyer la vaisselle et les locaux. Horaires : du mardi au jeudi de 10h à 15h et vendredi et samedi de 10h à 15h et 18h 23h Restaurant situé en face de la mairie de Fourqueux
Qui sommes nous ? AB-HABITAT, Coopérative HLM depuis 2016, gère un patrimoine de 12 600 logements sociaux et de plus de 500 locaux institutionnels et commerciaux. C'est au quotidien près de 270 collaborateurs qui contribuent à l'objectif social d'AB-Habitat. Notre mission : contribuer à développer l'offre de logements sociaux tout en garantissant une très bonne qualité de nos services. Nous assumons des responsabilités au quotidien auprès de nos locataires et agissons sur le long terme, à toutes les étapes de la production et de la gestion du logement social. Missions : Gestion de l'accueil - Accueillir, informer, conseiller et orienter le public (locataires, partenaires ou institutionnels). - Assurer l'accueil téléphonique, filtrer les appels entrants, fournir un premier niveau d'information. - Conseiller et assister les locataires dans création de leur espace Extranet. Gestion réclamations locatives - Enregistrer les réclamations techniques liées à la maintenance courante. - Assurer la réalisation des commandes en lien avec le Directeur d'Agence. - Gérer l'attribution et la programmation des badges (logements et parkings) dans le respect des procédures et en lien avec le prestataire. - Vérifier la conformité des factures par rapport aux bons de travaux. - Saisir les bons de travaux et ordres de services de maintenance courante signés par le Directeur d'Agence. Gestion administrative d'agence - Gérer les tâches administratives de son poste : emails entrants, réponses aux courriers, reprographie, commandes de fournitures, gestion de l'agenda du Directeur d'Agence. - Participer aux réunions avec le Directeur d'agence et rédiger les comptes rendus ou mémos. - Préparer et assurer le suivi des enlèvements d'épaves et véhicules ventouses selon les informations transmises par les équipes de proximité. Vous : - Êtes titulaire d'un Bac à bac +2 avec une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - La connaissance du logement social serait un plus. - Vous êtes ponctuel et savez faire peur de discrétion avec un sens aigu de la ponctualité. - Vous savez travailler en totale autonomie. Vous vous reconnaissez dans cette description ? alors n'attendez plus pour postuler et rejoindre notre équipe !! Avantages : - Prise en charge de la mutuelle à 75% - Prise en charge de la Prévoyance à 100% - Tickets restaurants - Jours de congés supplémentaires -Parking à disposition
AB-Habitat, Coopérative HLM depuis le 1er janvier 2016, gère un patrimoine de 11 200 logements sociaux et de plus de 300 locaux institutionnels et commerciaux. C est au quotidien près de 270 collaborateurs qui contribuent à l objectif social d AB-Habitat.
Qui sommes nous ? AB-HABITAT, Coopérative HLM depuis 2016, gère un patrimoine de 12 600 logements sociaux et de plus de 500 locaux institutionnels et commerciaux. C'est au quotidien près de 270 collaborateurs qui contribuent à l'objectif social d'AB-Habitat. Notre mission : contribuer à développer l'offre de logements sociaux tout en garantissant une très bonne qualité de nos services. Nous assumons des responsabilités au quotidien auprès de nos locataires et agissons sur le long terme, à toutes les étapes de la production et de la gestion du logement social. Missions : Gestion de l'accueil - Accueillir, informer, conseiller et orienter le public (locataires, partenaires ou institutionnels). - Assurer l'accueil téléphonique, filtrer les appels entrants, fournir un premier niveau d'information. - Conseiller et assister les locataires dans création de leur espace Extranet. Gestion réclamations locatives - Enregistrer les réclamations techniques liées à la maintenance courante. - Assurer la réalisation des commandes en lien avec le Directeur d'Agence. - Gérer l'attribution et la programmation des badges (logements et parkings) dans le respect des procédures et en lien avec le prestataire. - Vérifier la conformité des factures par rapport aux bons de travaux. - Saisir les bons de travaux et ordres de services de maintenance courante signés par le Directeur d'Agence. Gestion administrative d'agence - Gérer les tâches administratives de son poste : emails entrants, réponses aux courriers, reprographie, commandes de fournitures, gestion de l'agenda du Directeur d'Agence. - Participer aux réunions avec le Directeur d'agence et rédiger les comptes rendus ou mémos. - Préparer et assurer le suivi des enlèvements d'épaves et véhicules ventouses selon les informations transmises par les équipes de proximité. Vous : - Êtes titulaire d'un Bac à bac +2 avec une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - La connaissance du logement social serait un plus. - Vous êtes ponctuel et savez faire peur de discrétion avec un sens aigu de la ponctualité. - Vous savez travailler en totale autonomie. Avantages : - Prime d'intéressement - Prime de vacance - Prise en charge de la mutuelle à 75% - Prise en charge de la Prévoyance à 100% - Tickets restaurants - Jours de congés supplémentaires -Parking à disposition Vous vous reconnaissez dans cette description ? alors n'attendez plus pour postuler et rejoindre notre équipe !!
NOTRE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie afin d'assister 5 chefs de projets dans l'organisation de 20 rencontres scientifiques, cette mission est à pourvoir dès que possible. Localisation: Nanterre Contrat : Interim / 09h00/18h00 (avec 1h de pause déjeuner, 15min de pause matin & après-midi) Rémunération : 98€/tx horaire + 1.33€ de 13ème mois VOS MISSIONS : (Liste non-exhaustive) Gestion des partenaires logistiques Mise en page et impression des programmes Gestion des campagnes d'invitations Réservation des salles, traiteurs, hôtels, restaurants Organisation des déplacements de l'équipe Brothier, de l'envoi sur site du matériel nécéssaire Récapitulatif des inscrits Identification de salles pour la réalisation d'évènements Débriefing post-événement avec le chef de projet Envoi des emails de suivi et intégration des participants dans la base de données clients Gestion des questionnaires de satisfaction avec le prestataire
Notre client, jeune entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de pâtes fraîches et gnocchis premium recherche, dans le cadre du lancement de son activité et de l'ouverture de son unité de production un : Agent Logistique Polyvalent H/F Ouest IDF. La société fabrique des pâtes fraîches et des gnocchis frais avec un positionnement premium et une qualité de fabrication inégalée sur le marché des produits alimentaires italiens haut de gamme à destination de restaurants, distributeurs, et commerçants. Elle fait partie d'un groupe constitué d'une société sœur, STORIA & SAPORI, distributeur de produits alimentaires à destination de la restauration italienne en IDF. Son positionnement, également premium en matière de qualité de produits, de services et d'accompagnement marketing a connu un développement fulgurant en quelques années depuis 2014 et sera son principal client. Sa vision est claire : Celle de devenir le fabricant (producteur/distributeur) de produits alimentaires italiens haut de gamme au service de ses clients restaurateurs, autres distributeurs et commerçants. Son positionnement : De la fabrication de produits italiens premium pour les Cafés, Hôtels, Restaurants, autres distributeurs et commerçants . Sa motivation est d'offrir à ses clients partenaires une expérience unique à travers la fabrication de produits authentiques de qualité dans la pure tradition italienne. Produits réalisés en France avec garantie d'une fraîcheur et d'une saveur inégalées, un service rapide et un bilan carbone positif en circuit court. Ses valeurs : La passion, le respect de l'Humain et l'esprit d'équipe, la créativité, le dépassement et la compétitivité, l'excellence et l'agilité, l'attention portée à la qualité et à l'environnement. Missions : Passionné(e) par la gastronomie italienne et le travail bien fait ? STORIA E OTTANTA PASTA recherche un Agent Logistique Polyvalent véritable bras droit du Directeur d'Exploitation pour l'accompagner dans les missions opérationnelles & administratives dont vous aurez la charge. Votre mission sera étendue à toute la chaine logistique : - Approvisionnements en fonction de l'évolution des stocks et des prévisions, - Gestion des entrepôts & stocks en conformité des réceptions et gestion des inventaires, - Consultation des fournisseurs en termes de disponibilité & délais, - Réception des marchandises, gestion des transports amont en accord avec les fournisseurs, - Préparation des commandes à expédier & manutention, - Facturation, traitement de commandes clients et l'administration du système. - Résolution des litiges avec les fournisseurs, les achats et les clients. - Vous serez également amené(e) à travailler en soutien sur l'activité de production. Profil : De niveau Bac+2 minimum dans le domaine Logistique / Achats / Approvisionnement, vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans dans une fonction Supply Chain à dimension opérationnelle et si possible dans le domaine de produits alimentaires au sein d'une PME du secteur de la distribution ou du secteur industriel alimentaire de produits « périssables » avec une logistique intégrée. La maîtrise informatique Pack Office, ERP Métier est nécessaire tout comme la connaissance de l'Anglais. Le CACES 1-3 serait un plus. Vos qualités personnelles feront la différence : proactivité, goût pour la polyvalence, rigueur, réactivité/sens du résultat, gestion des priorités, sens de l'organisation, esprit d'équipe et excellente communication. Nous vous offrons pour cette création de poste : Une aventure entrepreneuriale dans une PME dynamique et ambitieuse, un poste opérationnel et polyvalent avec un fort niveau de responsabilité et d'autonomie, une intégration complète avec un package de 28/30 K€ + Primes sur objectifs à définir pendant la période d'essai.
Missions principales : Nous recherchons un(e) Agent de Réception et Support Administratif pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de : - Réception et gestion des bijoux : Réceptionner, identifier, vérifier et enregistrer les bijoux confiés. Assurer un contrôle qualité rigoureux à la réception. - Tâches administratives : Effectuer le scannage et le classement des documents. Pointer les factures et assurer le suivi des règlements clients. Ranger et archiver les documents. Suivre les demandes clients et répondre à leurs sollicitations. - Autres missions complémentaires : Effectuer la gravure des bijoux à l'aide d'une machine dédiée. Une connaissance du secteur de la réparation en bijouterie est indispensable Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du détail. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une aisance avec les tâches administratives. - Une première expérience dans le domaine de la bijouterie, de la gravure ou de la réparation serait un atout. Nous offrons : . Un environnement de travail dynamique et spécialisé. . Une formation sur les outils et procédures internes. . Une équipe bienveillante et professionnelle. Avantages : * Tickets restaurant. * WiiSmile. * Mutuelle d'entreprise. * Participation aux frais de transport. Rejoignez-nous pour une belle aventure au cœur du monde de la bijouterie !
Poste Vous exercez votre mission au sein du Pôle social du SIAO (Service intégré d'accueil et d'orientation). Le référent jeune assure une fonction d'appui à la recherche de solutions d'hébergement/logement concrètes et une mission de « suivi de cohorte », et de repérage en lien étroit avec les opérateurs CEJ JR et les missions locales. Vous exercez ces missions sous la responsabilité de la directrice du SIAO 78 ainsi que du chef de service du pôle social. MISSION 1 - Faciliter le parcours des jeunes signataires d'un CEJ JR vers l'hébergement/logement * Pour les jeunes signalés par l'opérateur CEJ JR, s'assurer que l'évaluation sociale réalisée par l'opérateur CEJ-JR couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO ; * Identifier les jeunes dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier du « CEJ JR » et les signaler à la mission locale et à l'opérateur CEJ JR ; * Construire avec les partenaires et en lien étroit avec l'opérateur CEJ JR une solution logement accompagnement sur-mesure pour chaque jeune intégré dans le « CEJ JR » via, par exemple, l'animation de commissions partenariales d'orientation spécifiques. MISSION 2 - PARTICIPER AU DÉVELOPEMMENT TERRITORIAL * Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté pour la cible jeune (FJT, RS, CHRS.) et associer leurs gestionnaires à la recherche de solution pour le public ; * Contribuer à la montée en compétence des acteurs de terrain : Soutenir les référents CEJ-JR sur la compréhension des dispositifs d'accès à l'hébergement/logement et les dispositifs de veille sociale, ainsi qu'à l'utilisation du logiciel SI-SIAO ; * Participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir d'appui à des créations d'offre spécifique. MISSION 3 -TRAVAILLER EN TRANSVERSALITÉ AVEC LES DIFFERENTS SERVICES DU SIAO * Participer à des réunions avec les différents services du SIAO (115, HL, pôle social, observatoire) ; * Assurer la transmission des informations, des situations, entre les différents services, pour une meilleure prise en compte des besoins du public ; Assurer des remplacements sur des missions spécifiques pour assurer une continuité de service 115, pôle social Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier * Empathie, écoute * Connaissance du secteur AHI * Capacité d'analyse de situation en toute neutralité * Capacité à travailler en équipe * Capacité à demander un appui technique ou d'aide à la décision * Capacité à adapter son discours selon l'interlocuteur * Savoir faire preuve de pédagogie * Aisance rédactionnelle et orale * Maîtrise de l'outil informatique (mails, Excel, Word)
Informations pratiques liées au poste 2 mn à pied de la gare RER : Achères ville
Description de l'entreprise L'enseigne Jean Louis David est N°1 en Europe avec plus de 900 salons, et accueille plus de 12 millions de clients par an dans un univers épuré et urbain. Jean Louis David, c'est un cocktail explosif et imparfait qui vous ressemble ! L'enseigne fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, The Barber Company, Saint Algue.). Marque créative et audacieuse, Jean Louis David positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Ambassadeur de notre marque, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. Missions confiées : accueil, prise de rendez-vous, encaissement, accompagnement client. Doté d'un bon relationnel, dynamique, organisé et souriant, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients. Une première expérience réussie en qualité d'hôtesse est nécessaire. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Expérience dans le domaine de l'accueil. Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé à COLOMBES, 92700, 20 rue Saint Denis. Type de contrat : temps partiel, uniquement le samedi
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un(e) Agent de fabrication polyvalent(e) (H/F) -Réalisation des pesées et mélanges -Conduite de presse à comprimés -Lavage de l'ensemble du matériel nécessaire à la fabrication (cabine de lavage et petite laverie) -Réalisation d'Operations d'enrobage -Conduite de ligne automatisée blisters -Opérations de conditionnement -Réalisation des changements de format (démontage, nettoyage et contrôle des outillages) -Diagnostic des pannes et des dérives Formation : BAC à BAC 2 avec une expérience en production pharmaceutique Expérience : 5 ans à poste de fabrication ou conditionnement (débutant accepté selon profil) Compétences requises : -Connaissances techniques : procédés de production pharmaceutique -Connaissance des outils informatiques -Compétences humaines : autonomie, capacité de rédaction, proactif, sens de l'observation, esprit d'analyse -Disponible et flexible sur les horaires
Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Gestionnaire RENTES pour intégrer le Secteur Rentes. Poste Au sein du service Risques Professionnels, vous rejoindrez une équipe de 16 collaborateurs. Les dispositions en vigueur prévoient le versement d'une rente suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle sur le constat d'une incapacité permanente professionnelle. Le montant d'une rente n'est pas forfaitaire et fait l'objet d'un examen par la caisse primaire d'Assurance maladie. Placé(e) sous la responsabilité d'un manager de proximité, vous assurerez le traitement des dossiers propres au secteur d'activité. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : L'appréciation et l'étude des conditions d'attribution de la prestation « RENTE » par la vérification de l'existence des pièces justificatives permettant le calcul de cette dite prestation. Du calcul de la prestation Du suivi du dossier Notifier les décisions administratives et répondre aux réclamations de nos publics Profil Ce poste est fait pour vous si : vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e). Vous disposez des compétences suivantes : Esprit de synthèse et capacités d'analyse Sens de l'organisation et du travail en équipe Capacité à travailler avec une haute exigence en qualité Maitrise de l'outil informatique et facilité à naviguer sur différents logiciels A noter qu'une formation sur la réglementation et les procédures de règlement de la prestation Rente sera dispensée. Conditions : Niveau 3 : à partir de 1808,34€ brut par mois sur 14 mois. Poste en CDI basé à Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture - RER E - Nanterre La Folie) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Le mot des responsables: "Rejoindre le secteur des risques professionnels, c'est apprendre, être formé et transmettre tout au long de son parcours professionnel. C'est avancer dans un relationnel fort et donner du sens à son travail au quotidien. Si vous êtes prêts à évoluer au côté d'un collectif engagé, nous serions ravis de vous rencontrer !" Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail Télétravail possible Accès à un restaurant d'entreprise, Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Un CSE attractif, Une prime d'intéressement annuelle Prime crèche Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeproteger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Gestionnaire, pour intégrer le Pôle Gestion des Bénéficiaires. Poste Rattaché(e) à la direction des prestations au sein du pôle Gestion Des Bénéficiaires (GDB) sous la direction d'un responsable, de 7 managers de proximité, vous êtes entouré(e) d'une centaine de collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de l'actualisation des situations administratives et des droits des assurés CPAM. Vous êtes amené(e) à : Traiter et instruire les demandes de Complémentaire Santé Solidaire Téléphoner aux assurés pour réclamer les pièces manquantes aux dossiers Gérer les opérations liées à la CSS (Mise à jour de la CSS suite à la naissance d'un enfant etc.) Prendre en charge les réclamations GED et médialog et Eptica Gestion des affaires Espace partenaire liées à la CSS Profil Ce poste est fait pour vous si : vous possédez une bonne connaissance de la législation de l'Assurance Maladie, des processus de production et du fonctionnement de l'organisme et de ses évolutions. Rigoureux/se et organisé(e) afin de vous conformer aux processus utilisés, vous possédez également des qualités relationnelles et des aptitudes rédactionnelles pour répondre aux notes ou aux réclamations. Conditions : Niveau 3, à partir de 1808.34 brut par mois sur 14 mois Poste en CDI basé sur Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture) Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il/elle aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Hauts de Seine. Le mot du responsable : "Le service Gestion des Bénéficiaires recrute! Rejoignez-nous et contribuez à la gestion de la complémentaire santé solidaire pour faciliter l'accès aux soins des assurés" Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail Télétravail possible Accès à un restaurant d'entreprise, Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Un CSE attractif, Une prime d'intéressement annuelle Prime crèche Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeprotéger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Gestionnaire, pour intégrer le Pôle Gestion des Bénéficiaires. Poste Rattaché(e) à la direction des prestations au sein du pôle Gestion Des Bénéficiaires (GDB) sous la direction d'un responsable, de 7 managers de proximité, vous êtes entouré(e) d'une centaine de collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de l'actualisation des situations administratives et des droits des assurés CPAM et CAMIEG. Vous êtes amené(e) à : Enregistrer les nouveaux nés, les affiliations, les changements d'adresse, de coordonnées bancaires, les choix de médecin traitant ainsi que toute action concernant les fichiers de qualité BDO Récupérer des pièces administratives auprès des assurés afin de compléter leur dossier conformément à la politique relative à l'indicateur RNIAM Gérer les opérations liées à la carte vitale (créations, perte, vols) Prendre en charge les réclamations GED et médialog et Eptica Traiter les demandes de prise en charge et de cures CAMIEG et CPAM Profil Ce poste est fait pour vous si : vous possédez une bonne connaissance de la législation de l'Assurance Maladie, des processus de production et du fonctionnement de l'organisme et de ses évolutions. Rigoureux/se et organisé(e) afin de vous conformer aux processus utilisés, vous possédez également des qualités relationnelles et des aptitudes rédactionnelles pour répondre aux notes ou aux réclamations. Conditions : Niveau 3, à partir de 1808.34 € brut par mois sur 14 mois Poste en CDI basé sur Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture) Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il/elle aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Hauts de Seine. Le mot du responsable : "Le service Gestion des Bénéficiaires recherche un collaborateur motivé ! Rejoignez-nous pour assurer le traitement des mises à jour sur les dossiers et contribuer à un service de qualité pour les assurés" Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail Télétravail possible Accès à un restaurant d'entreprise, Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Un CSE attractif, Une prime d'intéressement annuelle Prime crèche Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeprotéger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de français ainsi que de raisonnement. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Au sein de la direction des prestations, le pôle établissements de santé a pour mission de régler les prestations hospitalières des assurés du département et de la CAMIEG. Le/la technicien(ne) retenu(e) aura pour activités principales : La saisie des avis de sommes à payer CAMIEG La saisie des FSP et titres CPAM et CAMIEG L'ordonnancement des flux externes des cliniques, hôpitaux et établissements médico-sociaux CPAM/CAMIEG L'ordonnancement des flux internes CPAM/CAMIEG Le traitement des échéances MEDIALOG et des réclamations Profil Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes dynamique, réactif et organisé. Soucieux de la qualité de service et doté de capacités d'organisation, vous êtes capable de gérer les priorités afin d'optimiser la constitution des dossiers et leur suivi auprès des assurés. Ce poste nécessite également : Saisie rapide sur clavier Compréhension et adaptation à plusieurs outils Sens du service rendu Syntaxe simple mais correcte Conditions : Niveau 3 : à partir de 1808.34€, brut par mois sur 14 mois Poste basé en CDD de 2 mois (renouvelable) à Nanterre Préfecture (RER A : Nanterre Préfecture) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Le mot des responsables: "Vous avez envie de découvrir un nouvel horizon ? Venez rejoindre une équipe dynamique et des activités très diversifiées. Postulez !" Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Accès à un restaurant d'entreprise, Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Un CSE attractif, Prime crèche, Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeprotéger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Au sein de la direction des prestations, le pôle établissements de santé a pour mission de régler les prestations hospitalières des assurés du département et de la CAMIEG. Le/la technicien(ne) retenu(e) aura pour activités principales : La saisie des avis de sommes à payer CAMIEG La saisie des FSP et titres CPAM et CAMIEG L'ordonnancement des flux externes des cliniques, hôpitaux et établissements médico-sociaux CPAM/CAMIEG L'ordonnancement des flux internes CPAM/CAMIEG Le traitement des échéances MEDIALOG et des réclamations Profil Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes dynamique, réactif et organisé. Soucieux de la qualité de service et doté de capacités d'organisation, vous êtes capable de gérer les priorités afin d'optimiser la constitution des dossiers et leur suivi auprès des assurés. Ce poste nécessite également : Saisie rapide sur clavier Compréhension et adaptation à plusieurs outils Sens du service rendu Syntaxe simple mais correcte Conditions : Niveau 3 : à partir de 1808.34€, brut par mois sur 14 mois Poste en CDI basé à Nanterre Préfecture (RER A : Nanterre Préfecture) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Le mot des responsables: "Vous avez envie de découvrir un nouvel horizon ? Venez rejoindre une équipe dynamique et des activités très diversifiées. Postulez !" Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail Télétravail possible Accès à un restaurant d'entreprise, Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Un CSE attractif, Une prime d'intéressement annuelle Prime crèche Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : https://jobaffinity.fr/apply/gqybras1v67khl6ksp « AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN » #fierdeprotéger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de français. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) spécialisé(e) en Assurance Frais de Santé, Prévoyance, Comptabilité et prévention de risques professionnels afin d'accompagner nos clients dans l'analyse, l'optimisation et la mise en place de leurs couvertures en matière de santé et prévoyance. Vous interviendrez auprès d'entreprises, de mutuelles ou d'organismes assureurs afin d'apporter votre expertise et de proposer des solutions adaptées à leurs besoins, en intégrant une dimension comptable et RH. Missions principales : - Analyser les besoins des clients en matière de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance). - Réaliser des audits des contrats existants et proposer des recommandations d'optimisation. - Assurer un conseil stratégique en matière de choix des garanties et des prestataires. - Élaborer et piloter les appels d'offres pour la sélection des assureurs et courtiers. - Accompagner les clients dans la mise en œuvre des dispositifs de santé et prévoyance. - Assurer une veille réglementaire et technique sur le secteur de l'assurance santé et prévoyance. - Intégrer l'analyse des coûts et l'impact budgétaire des couvertures santé et prévoyance dans la gestion comptable des entreprises. - Conseiller les entreprises sur l'optimisation des charges sociales et fiscales liées aux régimes de protection sociale. - Auditer l'impact de la couverture assurantielle et des charges sociales - Former et sensibiliser les entreprises aux évolutions légales et aux bonnes pratiques en matière de protection sociale et gestion comptable. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en assurance, gestion des risques, comptabilité, RH ou gestion de la protection sociale. - Expérience confirmée d'au moins un an dans le conseil en assurance santé, prévoyance - Bonne connaissance des régimes de protection sociale, des réglementations en vigueur et de la gestion comptable des contrats collectifs. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. - Esprit d'initiative, autonomie et rigueur. - Aisance relationnelle et capacité à accompagner des clients de secteurs variés. Compétences requises : - Maîtrise des produits d'assurance santé et prévoyance. - Connaissance des mécanismes de financement et de gestion des contrats collectifs. - Capacité à piloter des projets d'audit et d'optimisation des couvertures sociales. - Compétences en comptabilité et en gestion budgétaire des avantages sociaux. - Connaissance des obligations sociales et fiscales en lien avec les régimes de protection sociale. - Compétences en négociation avec les assureurs et courtiers. - Maîtrise des outils bureautiques et analytiques (Excel, logiciels de paie et de comptabilité, outils de reporting, etc.). Conditions et avantages : - Possibilité de télétravail partiel/total selon le poste. - Environnement dynamique et challengeant. Si vous êtes passionné(e) par le conseil en assurance et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant tout en intégrant une approche comptable et RH, rejoignez nous
Le(la) candidat(e) devra connaître les fonctions commerciales de base, de ventes, de conseils, de réservations, d'émissions de billets, de services et produits afférant au voyage, qui sont indissociables pour ce type de poste. Il (elle) sera capable, plus particulièrement, de commercialiser un produit au forfait, un produit à la carte et un produit groupe. L'emploi nécessite également des connaissances techniques suffisantes de la billetterie (SNCF et aérienne) pour de la billetterie de passage. l'agence est située à 850 mètres du RER A (4 minutes à pied). Un parking est mis à disposition gratuitement. Une prime d'embauche de 2000 € (50% à l'issue de la période d'essai - 50% après 12 mois) est prévue pour le(la) candidat(e) recruté(e).
Vous maitrisez les terminologies médicales.Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Vous gérez le patrimoine sur votre périmètre en déclinant au niveau de chaque résidence les politiques du Groupe. A ce titre, vous : - Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine ; - Représentez la société dans les CLSPD, dans le cadre des comités de pilotage et de suivi GUP et aux instances techniques partenariales locales et assurez la relation avec les services de police ; - Accompagnez les collaborateurs dans le cadre du processus IAPR ; - Etes responsables des budgets sur votre secteur ; - Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiques sur les secteurs sans gardien ou gestionnaire de résidence ; - Assurez la relation locataire et met en oeuvre la politique qualité de service ; - Etes le référent du service commerces ; - Assurez la gestion des résidences en copropriétés et représentez la société dans le cadre de lots gérés en copropriété ; - Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social. Expérience professionnelle : Gardiennage Savoir : Aisance rédactionnelle Savoir-être : Bon relationnel et bon communiquant, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie. Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 75%, intéressement, primes vacances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicape avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Missions : Le ou la candidat.e aura trois missions : - La gestion administrative de la plateforme de recherche « Espace Régine Scelles » - L'appui administratif aux 7 laboratoires de la fédération EPN-R et à la fédération - La gestion administrative du Comité d'éthique de la Recherche (CER) de l'université (à hauteur d' environ 20% du temps de travail). - Activités principales relatives à la gestion de l'espace Régine Scelles - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers - Gérer le planning d'occupation et de réservation des salles et des équipements - Contrôler le respects des lieux, des procédures et des échéances - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données - Répondre aux demandes d'informations des usagers, des autres services - Diffuser l'information en interne et en externe - Activités principales pour la fédération EPN-R et les laboratoires - Convoquer et élaborer les compte-rendu des réunions de l'EPN-R - Assurer le soutien logistique ponctuel (réservations de salles, de matériels, commande de fournitures) de certaines activités et manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques) - Mettre à jour des listings, des bases de données ou des sites web - Activités principales pour le Comité d'Éthique de la Recherche (CER) - Participer aux réunions mensuelles du CER (organisation,convocation,compte rendu) - Réceptionner, vérifier et organiser les demandes d'expertisesSuivre les dossiers en lien avec les experts et le bureau du CER - Assurer la communication avec les chercheurs, les experts, les membres du CER
Bureau des recrutements Service des Personnels BIATSS Direction des ressources humaines (DRH2) 200 av de la République 92000 Nanterre
Missions : Au sein des services centraux de l'UAR 3225, pilotés par la/le secrétaire général.e, et sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la responsable administrative et financière, le ou la gestionnaire a pour mission de : -Contribuer à la mise en place des moyens de l'UAR 3225 et des programmes qu'elle porte ; -Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, procédures et règles applicables au domaine de la gestion financière de l'ESR ; -Procéder aux opérations de saisie d'engagement et de service fait (missions et commandes) sur les logiciels de gestion SIFAC et GESLAB et aux opérations de vérification de facturation ; -Relancer les fournisseurs en cas de besoin ; -Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières ; -Suivre les inventaires/immobilisations des matériels de l'UAR ; -Assurer le suivi et la facturation interne des dépenses de téléphone fixe de l'ensemble de la MSH ; -Alimenter les tableaux de suivi des dépenses ; -S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité.
Missions : Placé.e sous l'autorité de la cheffe du service mobilités internationales, le.la gestionnaire de mobilités sortantes est en charge de l'accompagnement des étudiants en échanges vers la zone Hors Europe. Pour ce faire, il.elle doit : -Gérer les mobilités en lien avec les UFR (enseignants-coordinateurs, référents administratifs, secrétariats pédagogiques) -Contribuer au suivi des relations avec les partenaires institutionnels -Contribuer à l'élaboration des supports d'information nécessaires au renseignement des différents publics visés : site internet, guides, packs d'accueil -Contribuer à l'amélioration et la simplification des procédures Activités principales : 1. Organiser la mobilité -Informer et accompagner les étudiants -Accueil physique, téléphonique et virtuel via Teams -Mettre en place et suivre les campagnes de candidatures -Centraliser, vérifier et transmettre les dossiers auprès des enseignants responsables et des universités partenaires -Assurer le suivi des mobilités étudiantes, avant et après départ : instruction et suivi des dossiers en collaboration avec les enseignants de l'UPN, en charge du suivi pédagogique (contrat d'études, gestion et envoi des relevés de notes) -Tenir, mettre à jour et vérifier les saisies des mobilités sur MoveOn4, ainsi que les données relatives aux partenaires institutionnels -Travailler en collaboration avec les gestionnaires de l'aide à la mobilité 2. Élaborer des supports d'information à destination des étudiants pour faciliter leur mobilité. 3. Tenir et mettre à jour les données concernant les partenaires institutionnels 4. Participer à la promotion de la mobilité internationale : accueillir, informer et orienter les étudiants entrants et sortants. Participer aux manifestations organisées par le SRI (réunions d'accueil, forum de la mobilité etc.)
Je recherche urgemment une personne pour m'aider à saisir des données sur excel. Cette saisie prendrait environ 4 heures par semaine .
Pour notre commerce de détail spécialisé dans le miel et dans la pâtisserie artisanale, vous serez en charge de gérer la boutique attenante à l'atelier de fabrication. Doté d'un vrai sens du relationnel avec les clients, vous êtes aussi attiré par la polyvalence pour prêter main forte au laboratoire pour la préparation et le conditionnement des produits (biscuits, pots de miel etc.) A la fois capable de travailler en équipe avec le laboratoire vous saurez aussi être autonome du côté boutique avec une gestion de stock rigoureuse et organisée. Deux jours de repos consécutifs le dimanche et lundi.
Vous serez en charge des tâches ménagères de la maison et de la garde des enfants.
Poste de catégorie C, dès que possible, jusqu'au 02/06/25 (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Accueillir les clients et le renseigner - Etablir les devis et relancer les factures - Conclure les ventes Par votre sens commercial et du service et vous fidélisez notre clientèle. Vous possédez idéalement un BTS de tourisme.
La Régie de Quartiers de Nanterre est une association loi de 1901 créée par les habitants et pour les habitants de Nanterre. Depuis sa création en 2011 elle poursuit l'objectif de revitaliser le territoire à partir d'activités économiques et sociales, afin de favoriser l'inclusion et d'améliorer le cadre de vie des habitants dans les quartiers populaires. Nous portons actuellement une Entreprise d'insertion et un Atelier Chantier d'Insertion, et proposons des services de proximité qui sont réalisés par les habitants salariés accompagnés vers l'insertion. Nous employons à ce jour plus de 50 personnes en parcours d'insertion. L'équipe permanente est composée de 13 personnes, et dans le cadre de notre développement nous recrutons un.e deuxième CIP expérimenté.e pour assurer les missions citées ci-dessous, sous la responsabilité de la direction. Missions - Accueil, recrutement et accompagnement des salariés (bilan de parcours, de compétences, définition de projet.) - Suivi social et professionnel pendant la durée du parcours - Mise en œuvre des actions de formation individuelle et de recherche d'emploi - Animation d'un réseau de partenaires sociaux et professionnels - Préparation d'outils de reporting de votre activité et de bilans sociaux et professionnels pour les partenaires institutionnels et financiers Profil recherché - Expérience d'au moins 2 ans en accompagnement de publics éloignés de l'emploi. - Connaissance du secteur des SIAE, du public en difficulté et du réseau de partenaires socioprofessionnels. - Aisance relationnelle avec les différents types de public et sens de la pédagogie dans la prise en charge d'adultes. - Maîtrise des méthodes d'analyse et des besoins de formation. - Bon contact humain et sens de l'écoute. - Formation idéalement Bac + 3 et/ou supérieur. - Bonnes capacités organisationnelles et d'adaptation. - Capacités de restitution d'activité à l'appui d'outils de bureautique (suite Office). Les conditions du poste - CDI à plein temps basé à Nanterre. 35h/semaine. - Possibilité de temps partiel et de télétravail à discuter. - Poste à pourvoir rapidement.
Accueil (physique et téléphonique) salariés et publics accueillis. Courriers, contrats de travail, documents embauche, dossiers du personnel, lien avec l'OPCO, préparation éléments salaires, convocation Conseil d'administration AG... Assistant et organisation des activités administratives (préparation administrative séjours, activités, note de frais, tickets restaurant, suivi administratif chantiers éducatifs.) Tableaux de bord Excel divers. Dossiers suivi de subventions avec le directeur Expérience préalable dans un rôle administratif ou similaire. Connaissance approfondie des outils bureautiques tels que Microsoft Office, environnement MAC et PC. Connaissance du logiciel EIG serait un plus -lettre de motivation nécessaire
ASSOCIATION DE 4 ÉQUIPES, 43 SALARIES, COLOMBES/ NANTERRE. INTERVENTION AUPRÈS DE JEUNES DE 11 A 25 ANS AUTOUR DE L'INSERTION, DU DÉCROCHAGE SCOLAIRE, DE LA PREVENTION DES RISQUES ET DU DEVELOPPEMENT DE PROJETS DE SOLIDARITE.
***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** Au sein du département Traitement des courriers entrants clients Bnp Paribas CARDIF, vous assurez le traitement des flux quotidiens et les mettez à la disposition des équipes de gestion Vos principales missions sont : - Ouverture de courrier et numérisation - Indexation dans l'outil Cardif, typage des documents - Recherche d'historique dans l'outil suite interrogations clients - Courrier de retour à renseigner puis adresser (Courrier pré-formaté) Profil recherché : Pas de contrainte lourde physique bras/ épaules /dos ne permettant pas d'accomplir les tâches liées à l'ouverture mécanisée des courriers papier, tri, classement et archivage de documents . ) Rigueur (vous êtes au cœur du métier Cardif et de la chaine de traitement des demandes d'information de leurs clients et donc soumis au rythme normal de temps de traitement d'un courrier et/ou mail entrant) A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Saisie clavier - Utilisation de différents outils/solutions - Mail - Web - Numérisation) Souhait de s'investir dans la durée (Vous démarrerez votre contrat en ouverture de courrier, puis codage, puis recherche d'historique, puis gestion des courriers, atteignant ainsi les 3 premiers mois chez Cardif. Les candidats(tes) répondant aux exigences réclamées par le service et les clients Cardif se verront prolonger leur mission. Celle-ci pourra aller jusqu'à 3 ans. Conditions : Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 avec pause déjeuner 45 mn soit : 38,75 h/ hebdo (Règlement des heures au-delà de 35 heures majoré + 25 %) Soit 15/16 heures sup par mois représentant un bonus d'environ 200 € bruts mensuels CDD avec possibilité de recrutement par le client 2 025 € bruts mensuels + Indemnité de repas 4,40 €/jour versés tous les mois et figurant sur votre bulletin de paie. Restauration possible sur site + Prise en charge Pass Navigo 50% (uniquement sur présentation du Pass) + Proposition de Mutuelle Lourmel si souhaité En cas d'accès au restaurant d'entreprise Bnp Paribas Cardif, les frais engagés ne sont pas pris en charge par Copiver et déduits en fin de mois sur votre bulletin de paie. Montant annuel brut estimé en équivalent temps plein >>> + de 24 000 € bruts Prises de poste : Immédiate après enregistrements administratifs d'usage >>> Pas de parking prévu >>> Navette gratuite gare RER Nanterre et gare La Défense >>> BNP Cardif chaque jour possible, matin et soir. >>> Formation interne Cardif aux solutions métiers + process de travail
Bien lire l'annonce. Recherche une personne fiable pour qq heures de travail ponctuel. Idealement une personne ayant besoin d'un complément de revenus, disposant d'un vélo ou d'une trotinette pour déposer des dépliants dans les BAL de la zone de Maisons laffitte dans un premier temps. Divers projets de déploiement en prévision. Le candidat sera susceptible d'y participer et de se voir confier dans un second temps d'autres tâches. Relation client. Communication, gestion de projets... D'autres villes et zones à venir sur les semaines et/ou mois suivants. Bonne présentation et discrétion exigées.
Dans le cadre de notre développement et afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients, nous lançons un appel à candidatures pour un poste au sein de notre Cabinet dans le secteur de Poissy (78300). Nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété junior pour un portefeuille d'environ 30 Copropriétés. Tâches principales : - Rédaction des convocations et procès verbaux d'assemblées générales - Suivre la gestion financière des copropriétés - Budgets - Gestion des sinistres Qualification : Agent de maîtrise AM1 2 jours de télétravail possibles par semaine. Les compétences requises sont : connaissances juridiques et techniques, maîtrise des chiffres et des outils informatiques, rigueur et organisation. Il faudra compléter ces compétences par un bon sens du relationnel, qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation, l'argumentation.
Le Groupe Résonance Imagerie est un groupe créé par des radiologues pour des professionnels de santé. Fortement présent en région Parisienne, le groupe Résonance Imagerie recherche pour son centre d'Imagerie implanté au sein de la Clinique de Maisons-Laffitte, un / une secrétaire médicale (h/f). Conditions : Poste en CDI ( 4 jours par semaine / 35h du Lundi au samedi) - 13ème mois - Cartes restaurants + Mutuelle Vous êtes dynamique, polyvalent et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon sens relationnel, venez rejoindre le Groupe Résonance Imagerie, et prendre part à la construction du groupe en vivant une aventure riche et diversifiée ou l'humain est au coeur de toutes les préoccupations
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s'efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s'attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l'enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d'équipe et professionnalisme, respect du rythme de l'enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l'année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d'équipe et l'accompagnement professionnel d'une équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d'enfants de 3 mois à 3 ans . Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins : Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales. Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l'action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d'animations en cohérence avec leurs besoins Dispense de soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l'action des parents Instauration d'un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d'enfants et leurs parents Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Participer à l'encadrement des stagiaires Participer à l'actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance. Votre connaissance de la psychologie de l'enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d'être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d'entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 -19h en fonction des structures
Mairie de Chatou
PERMIS POIDS LOURD C OBLIGATOIRE CACES 1/3/5 Nous recrutons un Préparateur Livreur de commandes (H/F) Missions : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Ranger du matériel - Mettre à jour une documentation technique - Nettoyer du matériel ou un équipement - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Conditionner un produit - Réaliser des reconditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés. - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Contrôler la réception des commandes - Suivre l'état des stocks - Proposer un service, produit adapté à la demande client Lecture de plan de stockage - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.) - Règles et consignes de sécurité - Modalités de stockage - Préparation d'une commande - Gestes et postures de manutention - Techniques d'inventaire - Livraison des marchandises - Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1) Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3) Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5) Travail en journée 9h 17h du lundi au vendredi
Au sein de la direction financière et rattaché au directeur financier France, vous serez amené à : - Participer à l'organisation et l'accompagnement du groupe dans l'intégration financière des acquisitions ; - Contribuer au nouveau projet d'ERP pour la France et l'international ; - Contribuer au projet d'harmonisation des procédures financières ; - Participer à l'évolution du reporting et accompagner la direction dans l'élaboration des budgets et l'évaluation des risques ; - Prendre en charge la gestion administrative et financière de filiales françaises ; - Participer à toutes études Ad hoc à la demande de la direction financière et être force de proposition dans l'amélioration de nos performances et de notre contrôle interne. A terme, ce poste est amené à évoluer vers la Responsabilité Administrative et Financière de l'une de nos Business Unit. Qualifications Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (Ecole de Commerce, Master Comptabilité Contrôle Audit, MSTCF, DSCG, ...), vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur du BTP ou de l'ingénierie. Une connaissance des contrats à long terme serai appréciée. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre relationnel. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, oeuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité : Un responsable de secteur (h/f). Le Responsable de secteur garantit, avec son équipe, la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur dont il a la charge dans un souci d'optimisation des dépenses et d'amélioration du service par le biais de l'entretien, de la maintenance courante, de la propreté et la sécurité de son patrimoine. Il assure en outre pour le compte de VOH la représentation vis-à-vis des partenaires locaux et des locataires. Il travaille en transversalité avec les directions supports (DMO/DEV, Exploitation, .). ACTIVITES PRINCIPALES: Le management d'une équipe de 10 gardiens environ - Organise et optimise ses ressources - Manage son équipe et veille au développement des compétences individuelles et collectives - Prépare et anime les réunions d'équipe - Fixe les objectifs, veille à leur atteinte et décline les plans d'actions - Gère le planning et le remplacement de collaborateurs en lien avec l'assistant territoire - Contrôle le nettoyage des gardiens Le pilotage économique des activités dont il a la charge - Gère et respecte le budget alloué - Propose les actions d'optimisation La gestion de la vacance - Optimise le délai de relocation afin de réduire la vacance La gestion des logements occupés et des parties communes - Gère les sollicitations des locataires relatives aux demandes de travaux - Evalue les besoins - Passe les commandes auprès des entreprises prestataires, suit et réceptionne les travaux, avec l'appui de son équipe - Contrôle les équipements de sécurité des sites Le suivi des prestataires - Contrôle la qualité des prestations assurées par les entreprises, notamment en matière de nettoyage La gestion administrative des travaux - Suit le processus administratif mis en place dans le suivi des travaux - Réceptionne les factures, les contrôle et les valide - Participe à la programmation des travaux - Suit les travaux de réhabilitation Les travaux PMR (personnes à mobilité réduite) - Réalise le diagnostic lors d'une visite au domicile des locataires avec le conseiller social L'information et la communication - Décline les informations nécessaires auprès des locataires et partenaires - Organise et pilote les réunions auprès des amicales de locataires - Participe aux réunions en présence des élus locaux et partenaires - Reporte son activité auprès de son responsable hiérarchique Est le « référent local » du responsable de programmes et de la GPA
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction générale adjointe de la proximité: Un gestionnaire locatif (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES: La gestion de l'entrée des locataires - Prend contact avec les locataires dès l'attribution du logement pour une gestion individualisée du dossier. - Établit le contrat de location et les différentes annexes. - Reçoit les locataires en rendez-vous pour la signature du contrat de location et les informe de leurs droits et obligations. - Vérifie les éléments pour le quittancement. - Informe le personnel de proximité pour la réalisation de l'état des lieux entrant. Le suivi du locataire dans son parcours locatif - Gère et traite les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. - Actualise les informations administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (avenant, demande de mutation, contrat parking etc ) ou de constat d'anomalie (rejets d'APL). - Suit les réponses aux enquêtes SLS/OPS en lien avec un prestataire de saisie. La gestion de la sortie des locataires - Réceptionne et traite le congé des locataires. - Prépare, vérifie et envoie le décompte définitif. L'intermédiaire entre locataires dans le cas de troubles de jouissance (troubles de voisinage, sous location, squat etc.) en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le service prévention et sécurité La contribution à la fiabilisation des données dans Prem et dans le cadre de divers reportings
Présentation générale de l'EPLEFPA : Établissement rural d'environ 350 élèves comprenant 5 centres constitutifs : lycée, CFPPAH, CFA, exploitation et atelier paysager, Les formations initiales proposées sont professionnelles, technologiques, générales ainsi que des formations supérieures courtes. Les pôles de compétences sont l'environnement et l'aménagement Traite, exploite et suit une partie des informations de l'établissement (correspondance courante, dossiers spécifiques), joue un rôle d'interface auprès de multiples et divers interlocuteurs et contribue à faciliter le quotidien des directeurs. - Assister le Directeur et l'équipe de direction dans les différentes missions administratives. - Traiter les contacts du directeur : filtrage des interlocuteurs, transmission des décisions - Diffuser les informations et documents en interne ou externe, - Rassembler, organiser, coordonner la transmission et la rédaction d'information (rédaction, de rapports, tableaux, de lettre administratives), - Elaboration de base de données, Recherche documentaire si nécessaire, - Classement et archivage des documents : courriers, notes, comptes-rendus, décisions. - Préparer des dossiers, les rendez-vous, les réunions des Directeurs - Reproduction des documents, - En collaboration avec la Directrice et/ou le Secrétaire Général, organisation et suivi des élections des représentants, des apprenants, des personnels et des parents d'apprenants. - Préparer les dossiers des différentes instances de l'EPLEFPA : * Envoi des convocations, courriers d'information * Secrétariat des documents préparatoires * Appui au secrétariat de séance, élaboration du compte-rendu, rédaction * Suivi des conseils des différents centres, * Suivi du Conseil d'Administration - Assister à des réunions et à la demande de la Direction afin de rédiger le compte rendu, saisir et mettre en forme tout document et tout particulièrement ceux à caractère confidentiel, Gérer le planning des salles de réunions. - Préparer les dossiers des différentes instances : Relation avec l'ensemble des personnels du site, relation avec les contacts extérieurs de l'EPLEFPA MAITRISE - Avoir des capacités rédactionnelles de lettres administratives et comptes rendus, - Capacités de rigueur dans l'application des règles, d'organisation et de priorisation, - Se tenir informé de l'évolution de la réglementation. - Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, - Savoir hiérarchiser les urgences, réactivité Maîtriser les méthodes de prise de note, savoir restituer et transmettre l'information sous forme synthétique. Savoir être EXPERT : Sens de l'organisation , Être rigoureux , Capacité d'adaptation , Discrétion, Intégrité, Conscience professionnelle aigue
Sous l'autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d'une police de proximité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vous êtes chargé : - Du respect et de l'application des pouvoirs de police du Maire, - De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, - D'assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques, - De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation, - De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données, - De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD
Sous l'autorité du responsable de l'atelier, vous participez au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en participant à la bonne tenue des espaces publics par la pose, l'entretien et la réparation des équipements de mobilier urbain. De plus, vous réalisez des interventions de maçonnerie sur la voirie et/ou le bâtiment et assurez diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique. DÉTAIL DES MISSIONS : Assure la mise en place et veille au bon état du mobilier urbain : - Réalise la pose du mobilier urbain (bancs, corbeilles, vitrines d'affichage administratif, barrières, potelets, gardes corps.). - Réalise divers travaux de maçonnerie en lien avec la voirie et/ou le bâtiment. - Effectue l'entretien, la réparation et le remplacement du mobilier urbain endommagé. - Assure le pavage / dallage de la chaussée : pose, remplacement en cas de détérioration, procède au bouchage des nids de poule.. Réalise des opérations de peinture diverses et sur différents supports : rampe, clôture, potelets. Participe au retrait des encombrants. Assure des opérations de balisage et de mise en sécurité afin de prévenir tout risque de danger dans les établissements publics et sur la voie publique. Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces Publics : - Assure des interventions d'urgence au niveau de la voirie notamment lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal. - Intervention sur divers travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d'accidents de la route, sablage de la voirie, balisage de la voie publique. - Opérations de salubrité publique : nettoiement d'urgence. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à intervenir en détachement sur un autre atelier voirie : transport, signalisation (chantiers en commun et remplacement dans le cadre de la polyvalence) Vous participez à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment. PROFIL : Vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité. Vous avez de solides connaissances en maçonnerie. Rigoureux, méthodique, dynamique et respectueux des règles de sécurité, vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public. Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l'équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 16h45 Disponibilité : - astreintes hivernales et techniques - les agents sont amenés à travailler le week-end (festivités) Déplacements : sur l'ensemble de la ville Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d'Action Sociale.
Vos missions : - Gestion des comptes et opérations bancaires Création et mise à jour des fiches clients dans le système d'information Traitement des opérations liées aux comptes Épargne et Titres Analyse de la complétude des dossiers - Contrôle et conformité Suivi des réglementations bancaires et fiscales (fiscalité des revenus, IFU, EAI, FATCA.) Rédaction de procédures et modes opératoires Participation à des projets d'optimisation et de transformation - Relation client et support Prise en charge des appels clients Assistance et soutien aux équipes en fonction des priorités Cette mission de 2 mois (renouvelable longue durée) est à pourvoir sur Nanterre (proche RER A Nanterre Préfecture). La rémunération sera suivant profil.Tickets restaurant, possibilité de télétravail (si mission prolongée).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Recrutement Secrétaire - Centre Médical Spécialisé en Ophtalmologie à Argenteuil Nous cherchons un(e) secrétaire motivé(e) pour intégrer notre nouveau centre médical spécialisé en ophtalmologie à Argenteuil. Type de contrat : CDI Missions : Gestion des appels entrants et sortants Prise de rendez-vous Gestion administrative et comptable Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Nous recherchons une:un secrétaire médicale H/F pour notre cabinet d'Imagerie Médicale situé à Argenteuil. Vos taches seront les suivantes : - accueil téléphonique et physique, - gestion dossier patient, - prise de rendez-vous, - gestion caisse, - gestion qualité, courrier, impayés... Expérience de 2 ans minimum en secrétariat médicale exigé (une expérience en service de Radiologie, Scanner ou IRM ++ sera un plus. Connaissance des logiciels One Manager et Doctolib appréciée.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Villennes-sur-Seine (78), un ou une Responsable Rayon. Vos futures missions : * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi de ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en en chien, chat, oiseau & rongeur. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Locaux (selon les règles d'hygiène applicables) : - Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire, - Nettoyer le mobilier (placards, tapis.), les différents matériels utilisés par les enfants, - Ouvrir et fermer l'établissement (activation et désactivation de l'alarme). La cuisine : - Mettre en eau le lave-vaisselle, vérifier le bon fonctionnement du matériel, - Désinfecter les surfaces (évier, poignées, plan de travail). Les repas - Réceptionner les repas livrés en liaison froide par la cuisine centrale (contrôle du nombre de repas et la température des denrées à l'arrivée), - Prise de température à la sortie de la chambre froide, avant mise en chauffe, mettre en chauffe, - Prise de température à la sortie du four et avant service, - Installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas, Les enfants - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes sur les temps forts de la journée et surveillance de sieste. Connaissances - Compétences - Profil - Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance, - Connaître les techniques d'entretien des locaux et les règles d'hygiène élémentaires applicables, - Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures, - Être en capacité de travailler en équipe, avoir de la patience, être calme, être disponible, faire preuve de dynamisme et de motivation, savoir faire preuve de diplomatie, - Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
WEILBURGER France SAS entreprise spécialisée dans la fabrication de peintures industrielles essentiellement destinées à la décoration et la protection des emballages en verre et en métal recherche pour son usine située à ACHERES (78260) un conditionneur H/F. Poste : Après une période de formation, vos principales missions seront : - Conditionner les différents produits fabriqués - Être attentif(ve) au conditionnement de la bonne quantité de produit fabriqué - Transférer les produits conditionnés au magasin - Assurer le maintien de la propreté, et la gestion des déchets de son poste de travail (cuves de fabrication, machines, petit matériel.) - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité qui vous seront enseignées. - Avoir des notions d'utilisation d'un ERP et de scanettes - Appliquer les procédures opérationnelles - Identifier les non-conformités et en informer le responsable production - Participer à la recherche et à l'analyse des causes des non-conformités Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur, êtes méthodique et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez travaillez en équipe, vous savez faire passer l'intérêt général avant votre intérêt personnel, ce métier est donc fait pour vous. Vous travaillerez 37h par semaine du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 13h. Les avantages supplémentaires : - 12 RTT - Titres restaurant - Prime - Intéressement Rémunération : 23.619,96 € sur 13 mois + prime + intéressement
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Accueillir les enfants : Assurer la sécurité physique et affective des enfants pendant toute la durée de l'accueil, Surveiller les enfants dans la cour avant l'étude. ACTIVITE EN MILIEU SENSIBLE : CASIER JUDICIAIRE SANS MENTION Pendant le temps de récréation soigner les enfants en cas de blessure bénigne (accès à la pharmacie de l'école) et prévenir le responsable pour faire appel au SAMU (15) en cas de choc violent, d'accident grave ou de malaise persistant, Consigner ces informations dans les cahiers d'infirmerie et d'informations (ALSH et école). Encadrement des enfants pendant l'étude : Procéder au pointage nominatif des enfants, Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale propice au travail, Prévenir toute agitation et faire preuve d'autorité afin de ramener le calme si nécessaire, Si besoin, aider les enfants demandeurs pour la réalisation de leurs devoirs ou leçons, Veiller au respect des locaux et à leur remise en place avant la fin de l'étude, Prévenir à l'avance et systématiquement le service et son responsable de toute absence et leur communiquer sa date de reprise.
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Accueillir et encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi. Contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Assurer la sécurité physique et affective des enfants Soigner les enfants en cas de blessure bénigne et prévenir le responsable en cas de choc violent. Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. Réguler les flux afin d'optimiser la fréquentation du restaurant scolaire, Faire respecter les règles de vie énumérées dans la charte du temps de restauration scolaire à l'intérieur du restaurant, Veiller au respect des règles d'hygiène élémentaire: lavage des mains avant et après les repas, propreté vestimentaire, Assurer avec le personnel technique le service de l'eau et du pain, et le service des plats au niveau de la desserte de réapprovisionnement, Assister les enfants lorsqu'ils ont besoin d'aide, notamment pour couper leur viande, éplucher les fruits, etc. Aider à débarrasser les tables, Dans un souci de développement de l'autonomie de l'enfant, l'animateur doit inviter l'enfant à se servir seul, apprendre à couper sa viande, nettoyer ses salissures et débarrasser sa table. Observer le comportement des enfants et avertir le responsable du temps de restauration scolaire en cas de comportements alimentaires anormaux ou en cas de comportements portant atteinte au bon déroulement du repas. Surveiller les lieux accessibles aux enfants et sources d'accident (cour de récréation, toilettes, couloirs etc.).
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Pour le compte de nos clients EHPAD, crèches et restauration scolaire, nous sommes à la recherche de personnes pouvant effectuer les taches suivantes placé sous le contrôle d'un responsable Nettoyage des locaux et des parties communes en respectant les procédures définies par l'établissement. Assurer la réfection des lits des résidents, le nettoyage de leur chambre et l'entretien de leur environnement. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte auprès de son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : L'activité s'exerce avec le souci constant de respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires sont généralement réguliers sur un cycle de trois semaines, avec une astreinte de travail d'un week-end et un férié sur trois
Le travailleur social (H/F) réalisera au sein du CHU de Bezons un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de le Chef de service. Le CHU accueille 28 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels ou partagés. Il est adossé à une Maison Relais comprenant 35 personnes (femmes isolées ou en duo). PRINCIPALES MISSIONS √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférant (CMUC, CAF.). √ Participer avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalité.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles). √ S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams). √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES). √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance du secteur AHI. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - CSE une soirée par semaine et un samedi par mois.
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Au sein d'une entreprise en plein développement, nous recherchons des chauffeurs/livreurs(h/f) de colis type messagerie, pour un chargement sur notre dépôt de NANTERRE (92) EXPÉRIENCES DANS LA LIVRAISON OBLIGATOIRE ; Conduite de vélo cargo ou triporteur exigé. Un véhicule (vélo cargo) vous est fourni pour effectuer votre tournée. Vous le déposez au dépôt une fois votre journée terminée. Rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Amplitude horaire 7H-15H avec des variations selon le volume de l'activité. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous contacter, afin d'échanger plus en détails sur le poste.
Au sein d'une entreprise en plein développement, nous recherchons des chauffeurs/livreurs(h/f) de colis type messagerie, pour un chargement sur notre dépôt de NANTERRE (92). EXPÉRIENCE DANS LA LIVRAISON OBLIGATOIRE ; Un véhicule vous est fourni pour effectuer votre tournée. Vous le déposez au dépôt une fois votre journée terminée. Rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Amplitude horaire 11H-19H avec des variations selon le volume de l'activité. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous contacter, afin d'échanger plus en détails sur le poste.
*** A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Rattaché(e) au chef d'équipe de Good Daily, vous assurez l'activité opérationnelle de Good Daily. Pour cela, vous avez en charge notamment : - Chez le client : Nettoyage et réapprovisionnement des machines à cafés, détartrages réapprovisionnement des fruits secs, dépôt des paniers de fruits, collecte de marc de café - Alerter sur les dysfonctionnements éventuels des machines - Utiliser les transports en commun pour certaines missions Paris /IDF - Préparation de commandes (commandes de café, thé, consommables) - Préparation des paniers de fruits - Livraisons en étage chez nos clients Paris/IDF - Rangement de l'entrepôt, pesée des collectes - Gestion de la camionnette : rangement et propreté - Assurer la gestion des stocks des produits consommables (thé, café, accessoires.) il s'agit d'abord d'un CDD de remplacement de 2 mois avec possibilité de poursuite pour cet été (besoin en juin).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social a pour mission de favoriser l'insertion sociale des personnes accueillies. Il informe sur les droits des usagers et de leurs familles et facilite toutes les formalités à effectuer pour obtenir les prestations et aides administratives, sociales et financières. Il s'inscrit dans la procédure d'admission. La fonction d'assistant de service social s'inscrit dans le cadre d'une éthique partagée et de la déontologie professionnelle propre à sa profession. Ainsi, il est tenu à la confidentialité et la discrétion la plus stricte dans l'exercice de son travail. L'assistant de service social dépend hiérarchiquement de la directrice et du chef de service. Il rend compte de son travail aux cadres de direction dont il dépend. Lien fonctionnel avec la Coordinatrice associative des ASS. Actions auprès des usagers, des familles et des proches aidants - Assurer le suivi et la gestion de l'admission en lien avec le secrétariat et la direction. - Accompagner la sortie et assurer le service de suite (durée de 3 ans) - Assurer le suivi et la gestion des orientations des jeunes vers des Foyers de vie, CAJ, etc. - Accompagner et soutenir, lors d'entretien individuels, collectifs ou visites à domicile, dans la vie quotidienne et l'accès aux droits des usagers avec les organismes : MDPH, administrations, services sociaux, éducation nationale, mandataires judiciaires (aides diverses, vacances adaptées...) - Accompagner et coanimer la mise en œuvre d'une intervention collective en favorisant la participation des personnes - Participer aux dispositifs de protection de l'enfance ou majeur vulnérable : repérer des situations à risque, évaluer des situations, être en lien avec les partenaires extérieurs. - Participer à la réflexion pluridisciplinaire. - Partager ses compétences sur des thématiques particulières. Vie institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la compréhension des différentes situations auxquelles l'équipe doit répondre. - Participer aux réunions : synthèses des jeunes (PPA), réunions plénières, institutionnelles, d'insertion . Relation Interne avec l'ensemble des professionnels de l'établissement : direction, équipe éducative, pédagogique, thérapeutique et paramédicale, lien avec des groupes de travail internes. Relations Externes : lien avec les familles et proches aidants, les partenaires extérieurs, avec tous les services et établissements de l'APAJH, avec des groupes de travail inter-associatifs et externes. Votre profil: Vous êtes diplômé du DE ASS ou d'un DE CESF, idéalement vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans dans l'un de ces métiers.
En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister les clients dans leurs achats en magasin, de fournir un service client exceptionnel et de contribuer au bon fonctionnement général du point de vente. Vos missions : - Effectuer des transactions d'encaissement avec précision - Fournir un service clientèle de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils sur les produits - Maintenir un environnement de magasin propre et organisé en effectuant des tâches de stockage - Utiliser des compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe - Participer à la gestion des stocks en vérifiant les niveaux de produits et en signalant les besoins de réapprovisionnement Pré-requis : - Expérience antérieure dans la vente au détail souhaitée - Maîtrise des opérations d'encaissement et manipulation d'espèces - Bonnes compétences mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières - Excellentes compétences en communication pour interagir avec divers clients - Capacité à travailler efficacement dans un environnement multilingue, la connaissance de l'anglais est un plus Avantages : - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Pirmes
Missions : Concours à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance. Activités techniques Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique -Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement sociétal. -Définir un projet éducatif et pédagogique en cohérence avec la politique de la ville et le projet de service de la Petite Enfance. -Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité. -Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre. -Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable -Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement -Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques -Favoriser l'analyse des pratiques en lien avec la psychologue -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : -Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants. -Participer à la constitution des dossiers administratifs -Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée. -Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques. -Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité -Participer à l'élaboration du dossier administratif Développement d'une culture de la bientraitance : -S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents -Valoriser les compétences des professionnels -Ouvrir la structure sur son environnement -Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation, l'autonomie. -Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. Conseil technique et soutien des équipes : -Gérer durablement les ressources humaines -Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes -Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes en lien avec la psychologue -Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels. -Animer des réunions et journées pédagogiques -Participer à des animations (portes-ouvertes ; café-parents.) Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis : -Activer les ressources de la structure en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant en lien avec le médecin. -Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents (information préoccupante.). -Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux. -Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants. -S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure. Activités spécifiques : Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles Conditions d'exercice : Déplacements sur la ville (auto partage) et téléphone portable Horaires décalés en fonction des obligations du service et de la garde paramédicale sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Missions 1 : Informer les familles et les professionnels de l'accueil au Domicile. Informer les parents : Délivre une information générale : en matière de droit du travail, de conventions collectives et sur les aides auxquelles les familles pourraient prétendre. Oriente les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Informer les professionnels de l'Accueil au Domicile Donne une information générale sur les modalités d'exercice de leur profession et en matière de droit du travail. Oriente les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Renseigne les candidates assistantes maternelles sur les modalités d'agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales. Missions 2 : Offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles. Le RAM et le RAP lieu de professionnalisation Organise et participe à des échanges et projets pour les Assistantes Maternelles et Parentales (groupes d'échanges, tables rondes, conférences.) Promeut la formation continue auprès des assistantes Maternelles, Parentales et des parents. Le RAM et le RAP lieu d'animation Organise et participe à des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés de leur Assistante Maternelles ou Parentale, support de l'observation des pratiques professionnelles, dans le but de favoriser le lien social, les échanges et leur professionnalisation. Organise et participe à des temps festifs en direction des parents, des enfants, des Assistantes Maternelles et Parentales. Participation à la définition des orientations du PAD Elabore un projet de fonctionnement à partir des missions du RAM et du RAP et de la charte qualité. Evalue les effets des actions du RAM et du RAP au regard des objectifs fixés par la CAF et la charte qualité. Renseigne les documents annuels d'évaluation. Est force de proposition auprès de la Direction de la Petite Enfance et de l'Elu Définit la stratégie de communication du PAD : conçoit des supports de communication et met en place des événements. Concertation et partenariat Participe au Réseau des RAM et aux réunions partenaires (PMI, CAF.) Management de l'équipe, gestion administrative du PAD et de l'AMGED Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en vue de développer une culture partagée de l'accueil au domicile et la professionnalisation des Assistantes Maternelles et Parentales. Organise les moyens et les ressources et suit l'activité de l'équipe : accueils jeux, actions formatives, permanences et RV. Supervision de la gestion de l'AMGED (Allocation municipale de garde d'enfants à domicile) Optimise les moyens et les ressources du PAD Conditions d'exercice Lieu Pôle d'Accueil au Domicile, médiathèque, ludothèque, site de Côte Noire et de l'Amitié Horaires 38 heures hebdomadaires. 8h30 -12h et 13h30 - 17h30. Des actions peuvent se dérouler en soirée ou le samedi
Missions : Concours avec le directeur/trice à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance. Relations fonctionnelles : Coopération avec le directeur/trice de la structure. Relations régulières avec les services de la ville, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc) Relations ponctuelles avec la PMI, le service DDPP, le service sécurité, le CMP, le CAMSP Activités techniques : Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles Développement d'une culture de la bientraitance Conseil technique et soutien des équipes Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis Activités spécifiques : Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles. Conditions d'exercice : Déplacements sur la ville (auto partage) Horaires décalés
Pour l'espace jeune de la commune, vous aurez à vous occuper de groupes d'adolescents lors des vacances scolaires. Vous aurez à les accompagner en séjours. Les séjours d'été durent en moyenne 9 jours. VOUS ETES DIPLOME(E) BAFA COMPLET. Le permis B est obligatoire afin d'amener les adolescents sur les différentes activités extérieures et les séjours. Temps de travail :35 heures par semaine. Horaires de travail : 9H00 - 18H00 + certaine veillée jusqu'à 22H00, récupérables le lendemain. CONTRAT VACATAIRE EN FONCTION DES VACANCES SCOLAIRES. Si vous le souhaitez, vous pourrez faire le reste de l'année des vacations en périscolaire.
Poste du matin du lundi au vendredi de 6h15 à 14h15 pause 1h repos SAMEDI et DIMANCHE FERMETURE les 1er mai / 25 décembre et 1er janvier. Employé(e) Polyvalent(e) : A l'ouverture de la boutique vous serez en charge de la mise en place et de la vente des marchandises. Puis vous prendrez en charge de poste de fabrication de sandwiches et salé traiteur. Vous travaillerez seul(e) ou avec la patronne. Vous porterez une tenue correcte. Si vous êtes DYNAMIQUE, doté(e) d'un bon RELATIONNEL CLIENT et que vous êtes MOTIVE(E). Si vous avez au MINIMUM 1 AN D'EXPERIENCE EN BOULANGERIE n'hésitez pas à transmettre votre CV.
Poste du matin lundi de 6h15 à 13h30 pause 1h15 du mardi au vendredi de 6h15 à 14h00 pause 1h15 repos SAMEDI et DIMANCHE FERMETURE les 1er mai / 25 décembre et 1er janvier. Vous serez en charge de la mise en place et de la vente de la marchandise, du nettoyage des outils et du petit matériel. Vous travaillerez seul(e) ou avec la patronne. Vous porterez une tenue correcte. Si vous êtes DYNAMIQUE, doté(e) d'un bon RELATIONNEL CLIENT et que vous êtes MOTIVE(E). Si vous avez au MINIMUM 1 AN D'EXPERIENCE EN BOULANGERIE n'hésitez pas à transmettre votre CV.
Devenez Assistant(e) Manager avec le Titre Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance (Niveau BAC) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Gérer un point de vente Superviser une équipe Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande Recrutement et intégration de nouveaux membres ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau BAC. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" de niveau 4 équivalent BAC Préparez-vous au métier d'Assistant Manager en magasin 12 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) ou Niveau 1ère ou Justifier de 10 mois d'expérience professionnelle minimum dans le commerce/grande distribution + Validation des tests d'entrée du CFA Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de ton contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Adjoint Manager de Rayon Manager en Magasin Et Après ? Explorez le BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2) avec notre soutien ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) vendeur(euse) en CHARCUTERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer et transformer les produits de charcuterie (découpe, tranchage, etc.) - Conseiller les clients sur les produits, les techniques de conservation et de cuisson - Garantir la propreté et l'attractivité du rayon - Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer l'approvisionnement et la mise en valeur des produits Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en charcuterie ou expérimenté en vente de ce type de produit - Expérience d'au moins 1 an en charcuterie artisanale ou grande distribution - Maîtrise des techniques de découpe, de fabrication et de présentation des produits - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience - Primes IFM et congés payés payées mensuellement
ETRE DISPONIBLE POUR LE JOBDATING A HEBRLAY LE 22 AVRIL APRES-MIDI Crêperie située à Herblay, recrute un Aide de Cuisine Plonge (H/F) : Vos missions : * Préparation des ingrédients pour les recettes * Epluchage des légumes * Aide à la mise en place des plats * Lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. L'aide de cuisine travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Coupure de 14h30 à 18h. Restaurant fermé le lundi et mardi Nous recherchons quelqu'un d'organisé, dynamique, consciencieux et aimant travailler en équipe.
Vendeur secteur Mobilier Jardin (CDD) F/H Contrat CDD DUREE DETERMINEE Catégorie socio-professionnelle Employé Description de la mission Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux, maison Ce nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour vous, aller vers les autres, comprendre leurs besoins, c'est naturel. Chez nous, vous trouvez tout de suite votre place de Vendeur ou de Vendeuse. Vous accueillez les clients et leur conseillez les services et les produits que nous avons sélectionnés avec soin et ceux que nous fabriquons nous-mêmes, pour les fidéliser au magasin. Pour vous, entretenir un cadre de vie et de travail agréables est instinctif. Chez nous, vous maintenez votre rayon toujours attractif : vous gérez la mise en avant des produits, la théâtralisation du rayon, son entretien et participez aux ateliers d'animation. Pour vous, mettre la main à la pâte, c'est évident Chez nous, vous prenez activement part à la vie du magasin, au contact de toutes les équipes : vous faites preuve de polyvalence, vous allez vers les autres pour donner un coup de main là où il y en a besoin Enfin, si pour vous, continuer à grandir et à apprendre est essentiel, chez nous vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences et évoluer sur les postes de Gestionnaire de rayon puis de Responsable de secteur. Profil Vous avez un niveau Bac, une expérience confirmée dans la vente. Et surtout, vous êtes passionné(e) par nos environnements, vous aimez partager et avez naturellement le goût du contact client. Pour vous ces mots ont un sens : Responsable, Simple, Authentique, Audacieux. Pour nous aussi, ce sont nos valeurs. Rejoignez notre collectif de passionné(e)s !
Devenez Assistant(e) Manager avec le Titre Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance (Niveau BAC) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour notre entreprise partenaire située à Nanterre dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Gérer un point de vente Superviser une équipe Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande Recrutement et intégration de nouveaux membres ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau BAC. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" de niveau 4 équivalent BAC Préparez-vous au métier d'Assistant Manager en magasin 12 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) ou Niveau 1ère ou Justifier de 10 mois d'expérience professionnelle minimum dans le commerce/grande distribution + Validation des tests d'entrée du CFA Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de ton contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Adjoint Manager de Rayon Manager en Magasin Et Après ? Explorez le BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2) avec notre soutien ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Nanterre dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à ARGENTEUIL dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire accueillant des jeunes hommes âgés entre 18 et 30 ans, vous aurez pour mission : - d'identifier les besoins pour tout ce qui concerne l'entretien des locaux et logements, - d'assurer des travaux de rénovation, petits travaux de bricolage, de plomberie et d'électricité, - d'effectuer le ménage, - d'assurer l'entretien des jardins, - de garantir le bon entretien du matériel, - de participer ainsi à l'amélioration des conditions d'accueil proposées par l'établissement. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (BEP, CAP ou équivalent) minimum ; - Titulaire de l'habilitation électrique serait un plus ; - Sérieux, sens du travail en équipe, bonne organisation ; - Intérêt à travailler dans une association à caractère social ; - Permis B indispensable Rémunération : Selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Catégorie : Ouvrier(ère) Qualifié(e). Avantages : - Véhicule de service et téléphone portable professionnel à disposition - Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l'ANRS) - Congés trimestriels (9 jours/an) - Accès à la formation continue ; - CSE et ses oeuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture - Accès à l'ouverture d'un Compte Epargne Temps (CET)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Poissy / Conflans Sté Honorine / Vernouillet ... - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : 2 ans de permis B - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Description du poste : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre restaurant L'Azur. Vous garantirez une expérience client exceptionnelle, en assurant un service rapide, courtois et de qualité. Responsabilités principales : - Accueillir les clients chaleureusement et les installer à leur table. - Présenter le menu, répondre aux questions des clients et faire des recommandations. - Prendre les commandes avec précision et les transmettre en cuisine. - Servir les plats et boissons dans un délai raisonnable. - Assurer le suivi des tables pour anticiper les besoins des clients. - Gérer les paiements et les encaissements. - Maintenir la propreté et l'organisation de la salle de restaurant. - Collaborer avec l'équipe en cuisine et les autres serveurs pour assurer un service fluide. - S'assurer que les clients repartent satisfaits de leur expérience. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide. - Esprit d'équipe et sens de l'initiative. - Présentation soignée et attitude professionnelle. Vous travaillerez du mercredi au dimanche et les jours fériés de 14H00 à 22H00 ou de 16H00 à minuit. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail convivial et professionnel. - Une rémunération compétitive avec des pourboires avantageux. - Des possibilités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise. Prise de poste en avril.
Vos activités principales : Vous participerez, sous la responsabilité du chef de service, aux missions suivantes : - gérer les relations presse ; - rédiger des articles pour les différentes publications et des communiqués de presse ; - participer à l'organisation d'événements ; - suivre l'actualité du site web et mettre en ligne sur le site internet (conformément au référentiel Qual-e-pref) ; - gérer la communication et assurer la veille quotidienne des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, Linkedin) ; - aider au pilotage du volet "communication de crise" de la démarche qualité ; - participer à la communication en cas de crise. Vous faites partie du vivier des communicants de crise. Vous remplacerez le chef de service en cas d'absence de ce dernier. Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le service départemental de la communication interministérielle est rattaché au Cabinet du Préfet. Il a pour mission de préparer, coordonner et mettre en œuvre des actions de communication afin de valoriser les actions et événements réalisés par la Préfecture et les services de l'Etat dans le département. Il a également pour mission d'informer les agents de la Préfecture. Le service départemental de la communication interministérielle gère les relations avec la presse et répond aux sollicitations des médias. Il pilote le processus "communication de crise" de la démarche qualité et participe à tous les exercices de sécurité civile. Il gère le contenu des sites internet (conformément au référentiel Qual-e-pref) et intranet de la Préfecture, l'extranet, les réseaux sociaux (web 2.0). Il est en charge des opérations de valorisation du patrimoine (tournages, visites). Ce poste demande un sens développé du relationnel et de l'organisation. Il requiert également de la rigueur, de la discrétion, de la diplomatie, une bonne maîtrise de soi. La variété des missions confiées demande de la part du titulaire des qualités de réactivité, de rapidité et d'efficacité. - Composition et effectifs du service : Le service départemental de la communication interministérielle est composé de 4 personnes : 1 chef de service, 1 adjoint, 1 chargé de communication et 1 apprenti. - Liaisons hiérarchiques : Le service départemental de la communication interministérielle dépend du directeur du cabinet. - Liaisons fonctionnelles : - L'ensemble du corps préfectoral du département ; - Les chefs de bureau et les directeurs de la Préfecture ; - Les chargés de communication et les directeurs des services de l'Etat dans le département ; - Les journalistes, les élus, les ministères Temps plein / Télétravail possible / Management Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire 38 heures hebdomadaires - générant 16 jours d'ARTT - Votre présence peut être requise le soir en fonction des impératifs (cérémonies, évènements, élections, etc) Vous intègrerez le tour des weekends d'astreinte du service (1 weekend toutes les 5 semaines en moyenne) Vous pouvez être amené à participer aux cellules de crise, y compris les soirs et weekends
MME ARNARDI CHEF DE SERVICE RH ADJOINT MR CLEMENT
Prêt(e) à booster votre carrière dans une entreprise IT innovante ? Vous avez une première expérience en administration des ventes et souhaitez développer vos compétences en facturation ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur du conseil et des services IT ! Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes, en intérim à Nanterre (92). Votre futur employeur : Un acteur incontournable du conseil et des services IT, spécialisé dans la gestion globale des datacenters, l'optimisation des postes de travail et le support utilisateurs. Une entreprise leader de son secteur, classée Top 10 national, avec un chiffre d'affaires en constante progression et des intervenants sur l'ensemble du territoire. Une organisation engagée, signataire du Pacte Mondial des Nations Unies et de la Charte de la Diversité, enregistrant un score Ecovadis de 76/100. Vos missions Gérer la facturation et assurer le suivi des dossiers clients. Suivre les impayés et effectuer les relances de recouvrement. Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus administratifs. Le candidat idéal Est titulaire d'un Bac +2 minimum. Justifie d'au moins 1 an d'expérience en administration des ventes et facturation. Maîtrise les logiciels administratifs (Everwin). Justifie d'une première expérience en SSII. Est curieux(se) et aime apprendre de nouvelles choses. Fait preuve de rigueur et d'organisation dans son travail. Veut découvrir un nouveau secteur et monter en compétences. Ce que nous vous offrons : Contrat intérim renouvelable (dans le cadre d'un remplacement). Temps plein (35h/semaine). Rémunération : 38K€ brut annuel (+primes). Télétravail : 2 jours par semaine. Transports : 50% des frais pris en charge. Prise de poste immédiate à Nanterre. Le processus de recrutement Entretien en visio avec un(e) recruteur(se). Entretien physique avec l'équipe RH. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise !
Vous serez formé en amont au permis D et fimo voyageur par la suite vous intégrer l'entreprise et aurez en charge les missions suivantes : Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité en fonction des horaires et de lieux de passage prévus : Vérifie l'état intérieur et extérieur du véhicule Respecte les horaires de service Conduit de manière souple, sécurisante et confortable dans le respect du code de la route et de la réglementation sur la sécurité routière et du transport de personnes - Accueillir, renseigner et informer la clientèle : Assure l'accueil des clients à la montée Est à l'écoute de la clientèle et répond de façon adaptée à sa demande Amène le client à présenter son titre de transport Informe de tout changement dans la réalisation du service (déviation ), Maintient un climat de sécurité - Gérer la caisse et prévenir la fraude dans le respect des règles commerciales de l'entreprise : Veille à son approvisionnement en titre de transport et de monnaie Vend les titres de transport Encaisse les paiements et rend la monnaie Contrôle la recette et veille à son exactitude
Adaptel, agence d'emploi intérim/CDD/CDI. Nous recherchons pour l'un de nos clients des Manutentionnaires H/F. Le poste est basé à Levallois Perret 92700. Vos missions principales : Chargement/déchargement de camions (mobilier de bureau) Manutention de meubles (1 étages à monter sans ascenseur) Manipulation des meubles avec extrême précaution afin d'éviter les dégradations Montage de meuble Profil recherché : Capacité à manipuler des charges lourdes sans contrainte Vous êtes sportif Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe Date de la mission :le 08/04/2025 (possible renouvellement le 09/04/2025) Horaires : 09h00-17h00 Taux horaire brut : 11.88 € / heure Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Adaptel est une agence d'emploi indépendante distinguée par sa forte présence sur les Hauts de France. Soucieuse de fournir un service de qualité, notre agence se veut être au plus proche de ses acteurs locaux.
Entreprise spécialisée dans la sécurité et la protection des biens et des personnes, située à Pierrelaye dans le Val-d'Oise (95) recrute Responsable Chargé de Recrutement (H/F) : Mission principale : Le Responsable Chargé de Recrutement a pour mission de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour le compte de l'entreprise. Il garantit l'attractivité des postes à pourvoir et la qualité des profils recrutés, tout en respectant les valeurs et la stratégie RH de l'entreprise. Responsabilités et activités : 1. Gestion du processus de recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents départements. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.). - Trier et analyser les candidatures reçues (CV, lettres de motivation). - Mener les entretiens de pré-sélection (téléphoniques, visio, en face à face). - Organiser et coordonner les entretiens avec les managers opérationnels. - Valider les profils candidats et soumettre les propositions aux managers. - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus (feedback, négociation des offres). 2. Gestion des relations avec les candidats : - Assurer une bonne expérience candidat, du premier contact jusqu'à l'intégration. - Répondre aux questions des candidats concernant les offres, le processus de recrutement et l'entreprise. - Garantir la communication avec les candidats non retenus de manière respectueuse et professionnelle. 3. Développement de la marque employeur : - Participer à la mise en place de la stratégie de marque employeur pour attirer les meilleurs talents. - Participer à des événements de recrutement (salons, forums, partenariats avec des écoles/universités). - Promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix sur les réseaux sociaux et autres plateformes. 4. Suivi et reporting : - Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) du recrutement (taux de conversion, délai de recrutement, qualité des embauches). - Mettre à jour et maintenir la base de données des candidats. - Rédiger des rapports d'activité à destination de la direction des ressources humaines. Optimisation du processus de recrutement : - Proposer des améliorations au processus de recrutement afin de le rendre plus efficient. - Réaliser des analyses de marché pour identifier de nouveaux canaux de sourcing ou des tendances émergentes. 6. Intégration des nouveaux collaborateurs : - Participer à l'organisation de l'intégration des nouvelles recrues. - Veiller à la bonne prise en charge administrative des recrutements. - > Compétences comportementales : - Excellente capacité d'écoute et de communication. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Empathie et diplomatie dans les échanges avec les candidats. - Sens de la confidentialité et rigueur dans la gestion des données sensibles. Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Vous souhaitez faire partie de la création de notre boulangerie/pâtisserie, où se mêle passion, créativité et convivialité alors rejoignez notre équipe. Nous recherchons un(e) conseiller(e) boutique dans notre boutique à Poissy, dans les Yvelines. Les missions : - Accueil et conseil des clients. - Développer la fidélisation et maintenir un service de qualité - Approvisionnement de la marchandise en boutique au fur et à mesure de la journée - Communication avec l'équipe de production, pour garantir le remplissage de la boutique ainsi que la propreté en respectant les règles d'hygiène Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de vente (CAP, Bac pro...) - Respect des règles d'hygiène et celles de l'entreprise - Qui a l'esprit d'équipe, de partage et d'entraide - Volontaire, passionné(e), rigoureux(se) et dynamique Si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure. Envoyez votre CV accompagnée d'une lettre de motivation.
Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d'abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets. Nous recherchons des travailleurs sociaux (ASS ; CESF ; ES) (H/F) motivés, dynamiques et intéressés par le projet du Un Chez-soi d'abord 92 et l'accompagnement de type « aller vers ». Le travailleur social est membre d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel met à contribution son expertise complémentaire pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Comme l'ensemble de ses collègues, il participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence : accompagnement sur les aspects psychiques, somatiques, réduction des risques et des dommages en addictologie, accompagnement social. Le travailleur social participe à l'ensemble des missions suivantes : - Prendre en compte globalement les personnes dans tous les aspects de leur vie quotidienne lors de rencontres en binôme à domicile ou dans l'environnement proche - Accueillir la parole des personnes accompagnées, identifier avec elles leurs forces, leurs aptitudes, leurs difficultés ainsi que leurs besoins - Assurer un soutien relationnel - Repérer l'évolution de l'état de santé globale des personnes - Veiller à ce que les personnes soient au centre de leur accompagnement et puissent faire leurs propres choix - Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement, de leur bien-être et de leur autonomie dans une perspective d'accompagnement humaniste et citoyen pour favoriser leur inclusion sociale - Participer aux réunions d'équipe quotidiennes, hebdomadaires et concrétiser les orientations prises - Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires autour des personnes - Veiller à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement des personnes - Participer au travail de réflexion, d'élaboration et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées par la philosophie du rétablissement - Réalisation d'une astreinte pour assurer la continuité de service (roulement au sein de l'équipe d'accompagnement / rémunération selon forfait convention 66) Spécifiquement à sa fonction, le travailleur social est amené à : - Aider la personne dans ses démarches administratives afin qu'elle puisse recouvrer ses droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté - Participer à la coordination du parcours administratif des personnes accompagnées - Participer à la réflexion collective à partir de son diagnostic socio-éducatif, comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation Caractéristiques du poste - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) - CDI temps plein (35h) - Rémunération : selon convention collective 66 + reprise totale de l'ancienneté dans la fonction + indemnité mensuelle Laforcade + indemnisation de l'astreinte - Congés : 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels - Locaux : Nanterre Ville / Déplacements quotidiens (véhicules de service) Nord et Centre des Hauts de Seine - Horaires : lundi au vendredi de 9h à 17h (avec 1h de pause déjeuner) - Employeur : GCSMS « Un Chez-soi d'abord - Hauts-de-Seine » / Possibilité de mise à disposition par un membre du groupement Avantages en nature : - Remboursement de l'abonnement de Transport en commun à hauteur de 50 % - Mutuelle employeur (prise en charge à 60%) - Tickets restaurant : valeur du titre 9,25 € (prise en charge à 60% par employeur) Pour postuler transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un CV.
Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d'abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets. Nous recherchons des travailleurs sociaux (CESF ; ASS ; ES) (H/F) motivés, dynamiques et intéressés par le projet du Un Chez-soi d'abord 92 et l'accompagnement de type « aller vers ». Le travailleur social est membre d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel met à contribution son expertise complémentaire pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Comme l'ensemble de ses collègues, il participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence : accompagnement sur les aspects psychiques, somatiques, réduction des risques et des dommages en addictologie, accompagnement social. Le travailleur social participe à l'ensemble des missions suivantes : - Prendre en compte globalement les personnes dans tous les aspects de leur vie quotidienne lors de rencontres en binôme à domicile ou dans l'environnement proche - Accueillir la parole des personnes accompagnées, identifier avec elles leurs forces, leurs aptitudes, leurs difficultés ainsi que leurs besoins - Assurer un soutien relationnel - Repérer l'évolution de l'état de santé globale des personnes - Veiller à ce que les personnes soient au centre de leur accompagnement et puissent faire leurs propres choix - Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement, de leur bien-être et de leur autonomie dans une perspective d'accompagnement humaniste et citoyen pour favoriser leur inclusion sociale - Participer aux réunions d'équipe quotidiennes, hebdomadaires et concrétiser les orientations prises - Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires autour des personnes - Veiller à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement des personnes - Participer au travail de réflexion, d'élaboration et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées par la philosophie du rétablissement - Réalisation d'une astreinte pour assurer la continuité de service (roulement au sein de l'équipe d'accompagnement / rémunération selon forfait convention 66) Spécifiquement à sa fonction, le travailleur social est amené à : - Aider la personne dans ses démarches administratives afin qu'elle puisse recouvrer ses droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté - Participer à la coordination du parcours administratif des personnes accompagnées - Participer à la réflexion collective à partir de son diagnostic socio-éducatif, comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation Caractéristiques du poste - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale(DECESF) - CDI temps plein (35h) - Rémunération : selon convention collective 66 + reprise totale de l'ancienneté dans la fonction + indemnité mensuelle Laforcade + indemnisation de l'astreinte - Congés : 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels - Locaux : Nanterre Ville / Déplacements quotidiens (véhicules de service) Nord et Centre des Hauts de Seine - Horaires : lundi au vendredi de 9h à 17h (avec 1h de pause déjeuner) - Employeur : GCSMS « Un Chez-soi d'abord - Hauts-de-Seine » / Possibilité de mise à disposition par un membre du groupement Avantages en nature : - Remboursement de l'abonnement de Transport en commun à hauteur de 50 % - Mutuelle employeur (prise en charge à 60%) - Tickets restaurant : valeur du titre 9,25 € (prise en charge à 60% par employeur)
Nous recherchons activement pour notre magasin à Villennes-sur-Seine un ou une hôte de caisse en animalerie. Vos futures missions : * Effectuer les opérations d'encaissement des achats. * Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. * Renseigner les clients sur les avantages et services proposés par le magasin. * Contribuer à la mise en rayon des articles. * Participer à la fidélisation des clients en mettant en avant les valeurs de notre enseigne. Vos atouts : Attentif et bienveillant, vous connaissez les procédures d'encaissement et aimez le contact avec la clientèle. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Attaché(e) ,depuis 1996, aux valeurs d'accueil, de services et de bienveillance à l'égard de la clientèle, qui font la force et le prestige de notre enseigne, nous recherchons pour notre boutique de Franconville, 1er magasin de notre réseau, située au Quai des Marques A15, un conseiller ou une conseillère de vente motivé(e) et volontaire, dans le but d'intégrer une équipe expérimenté(e), leader sur le marché du textile masculin moyen- haut de gamme. Riche d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la vente textile, vous vous démarquez par votre goût pour la mode masculine, votre facilité à intégrer une équipe, ainsi que votre motivation à faire progresser le chiffre d'affaire du magasin. Votre parcours scolaire validé au minimum par un CAP VENTE et/ou un BAC PRO type COMMERCE vous permettra d'envisager à moyen ou long terme une évolution dans notre société. Vos mission : - Développer le chiffre d'affaire du magasin. - Assurer la bonne tenue du magasin. -Traiter les livraisons et la mise en rayon des produits. -Accueillir et encaisser la clientèle Ce poste est à pourvoir en CDI 35H hebdomadaire. Rémunération : FIXE + PRIME SUR OBJECTIF.
Au sein d'un Hôtel restaurant, vous serez chargé: - De participer, en fonction des besoins, au nettoyage des locaux et des abords; - d'effectuer la plonge de la vaisselle en machine et manuelle pour le petit matériel de cuisine. Horaire fixe du lundi au jeudi : 18h à 23h15. Dimanche : 09h à 13h Repos : Vendredi, samedi
Vous serez chargé (e) de réceptionner le linge, le trier et le compter et préparer les commandes. Les tâches à effectuer sont répétitives et demandent soin, précision et attention. Vous devrez maintenir un rythme de travail soutenu et une vigilance prolongée sur des activités codifiées et normées. Vous êtes en capacité de comprendre et mémoriser des normes, des règles et des procédures et savez travailler en équipe. Pré requis indispensables: - savoir communiquer, lire, écrire et compter en français - Horaires: équipe du matin: du lundi au vendredi de 6h40 à 12h40 équipe de l'après-midi: du lundi au vendredi de 12h40 à 20h Travail un samedi matin sur 2.
Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux, maison Ce nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour vous, aller vers les autres, comprendre leurs besoins, c'est naturel. Chez nous, vous trouvez tout de suite votre place de Vendeur ou de Vendeuse. Vous accueillez les clients et leur conseillez les services et les produits que nous avons sélectionnés avec soin et ceux que nous fabriquons nous-mêmes, pour les fidéliser au magasin. Pour vous, entretenir un cadre de vie et de travail agréables est instinctif. Chez nous, vous maintenez votre rayon toujours attractif : vous gérez la mise en avant des produits, la théâtralisation du rayon, son entretien et participez aux ateliers d'animation. Pour vous, mettre la main à la pâte, c'est évident! Chez nous, vous prenez activement part à la vie du magasin, au contact de toutes les équipes : vous faites preuve de polyvalence, vous allez vers les autres pour donner un coup de main là où il y en a besoin Enfin, si pour vous, continuer à grandir et à apprendre est essentiel, chez nous vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences et évoluer sur les postes de Gestionnaire de rayon puis de Responsable de secteur. Profil Vous avez un niveau Bac pro ou un diplôme en animalerie, une expérience confirmée dans la vente, de préférence dans une jardinerie. Vous avez la certification Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques (ACACED) Et surtout, vous êtes passionné(e) par nos environnements, vous aimez partager et avez naturellement le goût du contact client. Pour vous ces mots ont un sens : Responsable, Simple, Authentique, Audacieux. Pour nous aussi, ce sont nos valeurs. Rejoignez notre collectif de passionné(e)s !
Pourquoi a-t-on besoin de vous Au sein de l'équipe logistique basée au siège social à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion et du suivi des accusés de réceptions fournisseurs, en collaboration avec l'approvisionneur(euse) en charge des fournisseurs. VOS MISSIONS : - Être le garant du suivi des commandes fournisseurs en gérant les ARCs (Accusés de Réception de Commandes). - Mettre à jour les commandes d'achats, les commandes spéciales et les contremarques dans Atlas et en assurer le suivi. - S'assurer que les conditions spécifiques négociées avec les fournisseurs sont respectées sur les ARCs. - Garantir le respect des délais de mise à disposition des produits en agence. - Collaborer avec l'équipe approvisionnement pour mettre en place les actions correctives et améliorer le process de suivi. - Contrôler les données logistiques du référentiel fournisseur/article et signaler toute incohérence : o Aux approvisionneurs pour les données logistiques o Au service tarif o Aux chefs de marchés pour les anomalies de prix, conditionnements et délais. - Assurer le taux de service des commandes en retard par fournisseurs. Ce poste est-il fait pour vous Formation Bac+2/3 en logistique, avec idéalement une première expérience dans l'approvisionnement. - Esprit d'équipe et capacité de concentration. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel. - Excellentes compétences relationnelles, particulièrement au téléphone, et aptitude à entretenir une relation de proximité avec les agences commerciales.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Conditionnement en CDI, pour notre site d'Argenteuil (95). Au sein du service Conditionnement, vous serez sous la responsabilité du Chef d'Equipe Conditionnement. Ce poste est actuellement en journée (de 9h à 18h, 17h le vendredi) mais sera organisé en rotation de 2 fois 8h très prochainement. Les horaires seront réguliers mais pourront varier suivant un événement ponctuel ou inattendu. Vous aurez pour principales missions : Réaliser toutes les opérations de conditionnement sur ligne ou en dehors, en respectant : - les règles de bonnes pratiques de fabrication - les spécifications contenues dans le dossier de conditionnement - la quantité et la cadence Assurer tous les postes nécessaires au conditionnement d'un produit fini : Remplir, sertir, coller, mettre sous étui, scanner, approvisionner, palettiser, etc. Respecter les contraintes liées au produit et aux ateliers (gants, charlotte, masque, lunettes, etc. .) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles qualité exigés (autocontrôles) Réaliser les opérations de tri ou de remise en conformité Assurer les changements de format sur ligne dans le respect des temps impartis Prévenir d'une dérive qualitative et notamment d'une gâche anormale Vérifier la conformité des composants (code article, aspect, .) avec la nomenclature PF et avec les consignes qualité Maintenir sa zone de travail propre et rangée Remplir les dossiers de conditionnement Remonter à sa hiérarchie les anomalies constatées (Produit fini, Matières Premières, Articles de Conditionnement, équipements, .) Participer aux opérations d'inventaires, de manutention et de contrôle qualité sur ligne Votre profil : Dynamique et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum dans le conditionnement, idéalement sur des machines automatisées, et maitrisez les BPF. Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables à la bonne exécution de vos missions. Vous avez le goût du travail d'équipe et un bon relationnel Informations complémentaires : Lieu : Argenteuil (95) Type de contrat : CDI 39h Horaires : 2*8 Salaire : Fixe + participation Date début : mai/juin 2025 Divers : Tickets Restaurants, prévoyance, évènements internes
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un.e Conseiller.e clientèle assurances (H/F) Vous souhaitez déployer votre relation commerciale ? Vous démontrez un réel intérêt pour le secteur de l'Assurance et la Mutuelle ? Vos missions -Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle -Découvrir et analyser le besoin client afin de le conseiller au mieux -Procéder aux rebonds commerciaux afin d'élargir la gamme de produits proposés à un client -Mener des actions de prospection téléphonique sur un portefeuille existant -Commercialiser l'ensemble du portefeuille produits Salaire : 32 290 brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés prime de performance collective primes d'intéressement/de participation. Notre client vous assure minimum 3 semaines de formation sur ses produits afin de réussir sur vos fonctions. -Vous détenez idéalement une formation dans le secteur du Commerce ou de la Banque / Assurance -Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissages et d'analyses -Votre sens de la vente et de la négociation sont des atouts essentiels -Vous possédez un goût pour la relation client et un réel intérêt pour autrui -Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle -Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge
Nous recherchons un plongeur /plongeuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en cuisine. Vous serez responsable de l'entretien de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et de l'ensemble de l'espace de plonge. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité du service et maintenir un environnement de travail propre et organisé. Missions : Nettoyage de la vaisselle, des verres, des assiettes, des couverts et autres ustensiles de cuisine Veiller à ce que la plonge soit réalisée dans les délais impartis, afin de permettre une gestion optimale du service Maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine et des espaces de travail Gérer l'entretien des machines à laver la vaisselle et s'assurer de leur bon fonctionnement Veiller à l'organisation et au rangement des équipements de cuisine et de la vaisselle. Profil recherché : Aucune expérience préalable n'est requise, mais une première expérience en restauration est un plus Sens de l'organisation et de la propreté Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique Esprit d'équipe et bonne humeur Dynamisme et réactivité
Information, conseil et accompagnement des salariés Participation et organisation d'actions d'information et de sensibilisation collectives Conseil auprès des entreprises, veille technique et réglementaire Réalisation des permanences sociales au seins des centres et/ou dans les entreprises
Vous serez chargé : - d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs. - de les transporter en respectant les règles de sécurité. - d'utiliser les outils de communication embarqués. - de gérer les titres de transport. - de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule. Nous sommes à la recherche de conducteurs de bus disponible le week-end. Vous devez: - Avoir le sens du service, des responsabilités - Aimez le contact avec les autres - Travailler en autonomie - Etre rigoureux et ponctuel - Avoir le respect de la réglementation du transport. Vous êtes titulaire du permis D et d'une FIMO Voyageur à jour.
Au sein d'une boulangerie semi-industrielle au process artisanal à Bezons (95), en activité 7j/7 pour une clientèle de professionnels exigeants, nous recherchons un boulanger pour notre production de nuit d'expérience capable de s'investir pleinement au sein d'une équipe de production d'une dizaine de personnes Mission : - Assurer la production des produits - Suivre les process de fabrication : pétrissage, façonnage, cuisson du pain tout en respectant les recettes et procédures. - Contrôler la qualité des produits - Suggérer des propositions de pains ou des optimisations de process - Contrôler et minimiser les pertes - Ajuster des plans de production - Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil Vous êtes boulanger de formation (niveau CAP/BP Boulanger ou Expérience en boulangerie) et souhaitez vous investir dans un challenge de fabrication au sein d'un atelier de production performant de pain frais. Vous justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire. Vous êtes réactif, rigoureux, flexible et polyvalent, et savez adopter les comportements et attitudes adaptés face au contexte du travail en milieu agroalimentaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : de 24K€/26K€ brut selon expérience Avantages : Intéressement d'entreprise Horaires : 5 nuits par semaine 35h du dimanche soir au jeudi soir - Repos vendredi et samedi soir - Une permanence de we par mois
L'ASSOCIATION DU CENTRE ÉTIENNE MARCEL Recrute pour l'IME du Centre Etienne Marcel Public : Enfants avec troubles du spectre autistique (92000 NANTERRE) 1 Moniteur Educateur (F/H) Mission : - Dans le respect des objectifs fixés par les projets personnalisés, réalisation d'interventions individuelles et collectives auprès de enfants et adolescents scolarisés suivis par le service, - Associer les familles à l'accompagnement, - Participer à l'ensemble des réunions, - Être en lien avec les partenaires. Profil : Une expérience en établissement médico-social est souhaitée. Titulaire du DEME Rémunération selon Profil et Ancienneté - CCNT 66 CDI Temps plein Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser votre candidature (cv + lettre de motivation)
L'Association du CENTRE ETIENNE MARCEL assure depuis 1961 une mission de soins au bénéfice des enfants et adolescents atteints de maladies psychiatriques graves.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant travaux : - gestion documentation, - ordonner les documents provenant de plateformes numérique et les rediffuser sur d'autres plateformes, - classement de plans, - suivi des contrats de prestataires études, anglais (lu et écrit)
Le poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Auxiliaire Petite Enfance qui exercera les missions suivantes : - Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents - Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités. - Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité - Contribuer à l'éveil et à la créativité des enfants à travers des propositions adaptées qui tiennent compte des capacités, du développement physique et moteur de chacun Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche ainsi qu'une psychologue qui interviennent régulièrement sur les structures. Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30 Planning : 35 heures sur 5 jours. Différents temps partiels acceptés selon vos besoins (50%, 80% sur 2 à 5 jours par semaine) La crèche d'Argenteuil est située au 141 Rue Michel Carré, 95100 Argenteuil et dispose d'un parking et est accessible par les transports suivants : Bus 6 : arrêt Avenue du Marais Bus 272 : arrêt Avenue du Château ou Général Delambre Bus 34 : arrêt Espace Nelson Mandela + 10 min de marche Bus 164 : arrêt Ferdinand Berthoud + 10 min de marche Profil recherché : Titulaire d'un CAP petite enfance/accompagnement éducatif petite enfance ou diplôme du secteur sanitaire et social vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés. Les avantages chez Cap Enfants : - Salaire : 1 766,92€ bruts/mois - Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur) - Mutuelle attractive (Alan) - Prise en charge des transports en commun (50%) - Primes (responsabilité, participation, expérience, parrainage, assiduité.) - Chèques cadeaux par le CSE - Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE.) + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté - 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.
A 20 minutes de la gare St-Lazare, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. L'Espace André Joly est le centre de vie sociale municipal. Il accueille tous les publics et vise à faciliter la vie quotidienne, à créer du lien social, à favoriser la mixité sociale. En vu de dynamiser la politique jeunesse de la Ville, nous recherchons pour le Centre de vie sociale un animateur socio-éducatif tout public (H/F). Missions : Dans le cadre des activités du pôle Animation et prévention générale de l'Espace André Joly et sous l'autorité de la direction de l'Espace André Joly, vous rejoignez une équipe composée d'un animateur jeunesse, d'un référent famille et chargé du développement social ainsi qu'une équipe de bénévoles et vacataires. Dans le cadre du projet social et de la création du local jeune, vous encadrez des animations collectives auprès de tout public (jeunesse, famille, adulte). Vous travaillez en synergie avec l'animateur jeunesse pour encadrer l'espace jeunes, que ce soit dans la gestion, l'encadrement ou l'animation de ce public. Vous êtes également en lien avec le référent famille / agent de développement pour préparer et encadrer des ateliers parents-enfants ainsi que la sortie annuelle « journée mer ». Vous traduisez en actions opérationnelles les finalités et les objectifs du projet social, que ce soit des actions favorisant la citoyenneté, l'accompagnement à la scolarité ou le lien intergénérationnel. Vous vous inscrivez dans un partenariat local, en recherchant la complémentarité. Vous vous portez garant de la bonne mise en œuvre (conception, promotion, réalisation, évaluation) de vos actions mais vous suppléez également les autres intervenants de votre pôle en vous portant tous garants du bon déroulé de la continuité des actions de votre pôle. Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet social ainsi qu'à la rédaction du rapport d'activités annuel. Vous êtes en capacité de proposer des activités « hors les murs » pour un public qui fréquente peu les dispositifs et les activités encadrés. Vos actions favorisent les échanges, le lien social et intergénérationnel, la cohésion sociale, l'expression et l'épanouissement des individus. Profil : Titulaire d'un BEATEP/BPJEPS avec option de direction, d'un DUT carrières sociales ou d'une licence en animation sociale, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire et avez déjà assuré une direction de séjour. A l'écoute des besoins, vous êtes en capacité de créer une dynamique de groupe, de proposer des activités adaptées en fonction du public. Vous détenez des compétences organisationnelles qui vous permettent d'anticiper votre travail et prévoir un calendrier annuel. Vous savez travaillez en équipe mais aussi en autonomie. Motivé.e, dynamique et force de proposition, vous possédez de valeurs relationnelles, éducatives et humaines. Contraintes liées au poste : Disponibilité le soir jusqu'à 18h45 Respect impératif des horaires Disponibilité certains week-end pour des évènements festifs, journée à la mer Disponibilité une semaine / an pour l'encadrement d'un séjour Suppléance exceptionnelle de collègues de l'Espace André Joly Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des animateurs (catégorie B) ou adjoints d'animation expérimentés (catégorie C). Poste à pourvoir dès septembre 2024, ouvert aux titulaires ou non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaire, contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail de 37H30 / semaine. Congés annuels de 25 jours et 14 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel.
La Celle Saint-Cloud, ville de 20 889 habitants, bénéficie d un cadre de vie très agréable. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. L équipe de direction du service restauration se réunit régulièrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou encore des projets de formation.
Connaissez-vous METRO ? N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels. Notre volonté : permettre à tous d' accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives. Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie OPÉRATIONS (60%) Vous effectuerez l'ensemble des paramétrages des données logistiques essentielles dans nos outils, notamment pour les articles, les fournisseurs et les affiliations (5%). Vous serez en charge du traitement quotidien des demandes exceptionnelles de stock des Halles (15%). Vous traiterez régulièrement les demandes de mise en avant des produits des Halles (5%). Vous contrôlerez et validerez les commandes des centres de distribution sur un périmètre spécifique (15%). Vous saisirez les commandes semi-directes pour nos partenaires commerciaux sur la base des informations fournies (environ 1%). Pour la gestion de votre portefeuille de fournisseurs (50%): Vous contrôlerez et validerez les commandes sur nos plateformes selon notre politique de gestion des stocks pour les gammes standard et promotionnelles. Vous assurerez un suivi méticuleux des livraisons, veillant à la conformité des prises de rendez-vous, au traitement des retards et des non-livrés, ainsi qu'aux modifications de commandes. Vous documenterez les causes fondamentales (retards de livraison et non-livrés) dans nos outils internes. Vous traiterez les non-conformités lors de la réception des commandes en collaboration avec nos partenaires externes, l'équipe logistique et les achats. Vous serez responsable de la disponibilité des articles dans les centres de distribution et sur la plateforme (ruptures courtes, ruptures prolongées et modifications dans la composition des assortiments ISA), et mettrez à jour la liste des ruptures pour les centres de distribution. Vous gérerez les retraits et les rappels avec nos fournisseurs. Vous mettrez en œuvre les plans d'action décidés pour gérer les stocks à risque (surstocks, stocks dormants, stocks obsolètes, stocks périmés). PILOTAGE (5%) Vous analyserez les ruptures lors de la préparation des stocks. Vous analyserez la disponibilité des stocks sur la plateforme et identifierez les causes des ruptures. Vous assurerez le suivi des stocks et de leur disponibilité dans les centres de distribution. COLLABORATION & COMMUNICATION (35%) Vous assurerez le support opérationnel de premier niveau avec les centres de distribution et gérerez les situations d'escalade. À terme, vous communiquerez les ruptures à l'ensemble des centres de distribution. Vous serez le référent expert sur certains sujets. Vous participerez activement aux réunions d'alignement avec les équipes de prévision, d'achats, de logistique et des centres de distribution. AMÉLIORATION CONTINUE (A la demande) Vous participerez à des ateliers et à des projets visant à améliorer continuellement nos processus opérationnels.
Activité: livraison et installation des appareils électroménager, télévisions, literie (en développement) à domicile essentiellement. Vos missions: - préparation des commandes, - livraison et mise en service (encastrement, branchement) - pose de portes sur lave-vaisselle ou réfrigérateur - fixation murale des téléviseurs - montage meuble TV En option, dépannage blanc, brun ou gris. Possibilité de faire une formation avec DUCRETET ou AFPA Livraison meubles de cuisine, salle de bain, placard, plan de travail, outillage et matériel de chantier.
Magasin de cuisines et salles de bains
