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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Monguilhem. 20 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 40 - LUSSAGNET, 32 - MAULEON D ARMAGNAC, 32 - LE HOUGA ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste Nous recrutons dans le cadre de la préparation et du suivi des arrêts techniques pour l'un de nos clients dans l'activité gaz, un Superviseur HSE (H/F) sur le site de Lussagnet dans le département des Landes (40). Missions principales : o L'animation HSE, o Etre le garant du respect des exigences clients (spécifications, procédures, formulaires, .), o Participer aux réunions périodiques de coordination, o Réaliser les audits HSE chantier et reportings, o Assurer la coordination générale des mesures de prévention, o Participer et animer les toolbox meeting, o Vérifier au cours de visites HSE chantier, des mesures qui ont été arrêtées, o Être garant du respect du Code du travail et des exigences Clients, o Vérifier et veiller à la conformité des processus d'accueil, formations, modes opératoires, analyses de risques, engins, .) o Gérer les DAT et rédiger les rapports journaliers. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que Superviseur HSE ou postes similaires. Des expériences en milieu industriel, en exploitation et site SEVESO sont un plus. Localisation : Lussagnet (40). Contrat : Ce poste est en CDIC à pourvoir de mi-mai 2025 à mi juillet 2025. Possibilité de prolongation pour 1 mois sur un autre chantier en grand déplacement sur un projet d'ouvrage d'art. Avantages entreprise et matériels mis à disposition : mutuelle et prévoyance, titres restaurant ou Indemnités de Grands Déplacements, prime BE, Plan d'Epargne Entreprise, pc portable, téléphone portable, EPI etc. Rémunération : selon profil. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06.58.44.13.89 ou par mail à l'adresse recrutement@calestreme-cs.com. Notre candidat idéal ?! - Vous êtes autonome et savez travailler en équipe, - Vous êtes un bon communicant capable de transmettre clairement de l'information et des idées par l'intermédiaire de différents médias, - Vous savez animer des réunion s et fédérer vos équipes, - Vous maitriserez le code du travail, - Vous savez travailler efficacement et en collaboration avec les autres grâce à vos capacités d'écoute, - Vous êtes irréprochables sur l'aspect rédactionnel et de synthèse - Vous maitrisez les outils informatiques.
CALESTREME-CS est une société de conseil et d ingénierie en prévention des risques basée à Pau (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du bâtiment, de l industrie et du gaz/pétrole au niveau local et national.
GAEC de TOULET à MAULEON D'ARMAGNAC recherche une personne pour effectuer le liage des vignes recrutement immédiat pour une durée de 15 jours Merci de téléphoner au 0785085821
L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, 42 établissements et services, 1200 salariés, agissant dans le secteur médico-social et social - www.lessor.asso.fr, recherche pour l'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Monguilhem : 1 Moniteur d'atelier en Espaces Verts (H/F) en CDD de 6 mois à Temps plein. Le poste est basé à MONGUILHEM - DATE DE PRISE D'EMPLOI : Mars 2025 DÉFINITION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction de l'ESAT, sous l'organisation du Moniteur Principal d'Atelier, et dans le respect des orientations fixées par le Projet d'Etablissement et de Service, les missions du moniteur d'atelier en espaces verts s'articulent autour de trois grandes fonctions : Accompagnements des travailleurs - Prendre en charge les travailleurs quotidiennement : gestion de la prise de poste, pointage, accompagnement sur le terrain, suivi des points quotidiens et des stagiaires ; - Encadrer et dynamiser l'équipe des travailleurs en créant un cadre structurant et motivant ; - Accueillir les nouveaux travailleurs, élaborer et suivre les Projets Personnalisés d'Accompagnement, mettre à jour les synthèses CDAPH et veiller à l'intégration réussie des personnes ; - Organiser la dynamique de groupe en tenant compte des spécificités de chacun, afin d'optimiser la production et le bien-être des travailleurs. Gestion de la production - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les conditions de travail en vigueur ; - Appliquer et transmettre les techniques professionnelles liées aux métiers des espaces verts ; - Organiser et répartir le travail en fonction des demandes clients et des capacités de chacun ; - Établir les devis et s'assurer qu'ils répondent aux attentes des clients ; - Suivre la qualité des prestations effectuées et s'assurer du respect des consignes ; - Maintenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs ; - Gérer l'entretien courant du matériel et l'atelier pour garantir son bon fonctionnement ; - Atout : La connaissance et la maîtrise des pratiques liées à la gestion des compost (création, suivi, valorisation) seraient un véritable plus pour ce poste. Développement des compétences - Assurer la formation et le transfert de compétences des travailleurs en situation de production, en adaptant vos méthodes pédagogiques aux caractéristiques des individus et du groupe ; - Identifier les besoins individuels de formation et y répondre par des actions ciblées ; - Mettre en œuvre des formations concrètes en situation de travail pour favoriser l'autonomie et l'évolution des travailleurs. PROFIL ET QUALITÉS : Titulaire d'un diplôme qualifiant dans le domaine des espaces verts et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans ce secteur ; Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ; Avoir de bonnes capacités relationnelles, être organisé(e) et être reconnu(e) pour vos compétences en encadrement d'équipe Permis B exigé Permis BE et/ou C fortement appréciés RÉMUNÉRATION : Indice de départ à déterminer en fonction de la qualification, CCN 66.
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA) notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, pédiatre, infirmière, psychologues, psychomotricienne, orthophoniste, CESF, équipe éducative et direction. Membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de direction, vous aurez la responsabilité du pilotage de l'IME / IMPRO secteur DI de l'établissement. Vos Missions : - Vous participez en équipe de direction à la transformation de l'offre de service dans le cadre de l'évolution des politiques publiques. - Vous veillez au pilotage et à l'actualisation du projet de service - Vous gérez une équipe pluridisciplinaire sur 2 sites - Vous organisez le temps de travail et en assurez le suivi en fonction des besoins des bénéficiaires - Vous êtes garant(e) de la mise en en œuvre et du suivi des projet personnalisés - Vous assurez la conduite et l'animation de réunions de service. - Vous contribuez au développement du partenariat et du réseau. - Vous assurez le suivi budgétaire des groupes éducatifs. Profil et spécificité du poste : - Diplômé(e) CAFERUIS ou équivalent. - Capacité d'écoute, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités ; - Proactif avec la capacité d'accompagner le changement ; - Elaboration et conduite de projet
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village de Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes (présentant une déficience intellectuelle et/ou porteurs de TSA. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, psychomotricienne, orthophoniste, CESF, équipe éducative et direction). Lieu d'intervention : IME et SESSAD du Bas Armagnac.
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : o Réalisation de bilans orthophoniques et/ou de bilans d'évolution en cours de prise en charge si nécessaire (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). o Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. o Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. o Participation aux entretiens multidisciplinaires. o Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : o Préparation et mise en œuvre de suivis orthophoniques individuels et/ou de groupes (seul.e ou avec un autre professionnel). o Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. o Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : o Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. o Participer à la veille institutionnelle. o Participation à des séances de supervision sur site. o Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; o Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. o Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement Qualification requise : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Poste à pourvoir dès que possible. Grille de la Convention Collective de 1951 avec reprise d'ancienneté + Revalorisation salariale issue du Ségur + Prime liée à la revalorisation du diplôme
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. Missions : 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : - Réalisation d'évaluations psychométriques : établir des bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). - Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. - Participation aux entretiens multidisciplinaires. - Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : - Assurer l'accompagnement psychologique des enfants avec déficience intellectuelle et/ou TSA en proposant des prises en charge individuelle et groupale. - Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. - Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : - Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. - Participer à la veille institutionnelle. - Participation à des séances de supervision sur site. - Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; - Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement
Au départ du dépôt de Castex d'Armagnac , vous intervenez sur des chantiers principalement de rénovation sur le Gers. votre activité s'effectue en toute polyvalence sur du second oeuvre . Le poste peut être amené à évoluer .
Directement rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes le-la garant-e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimension sociales, managériales et de gestion. Vos missions consisteront à : -Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l'accompagnement des 160 personnes accueillies ; -Poursuivre la dynamique de réflexion prospective du dispositif ; -Développer le réseau local et les partenariats de proximité ; -Animer l'équipe de direction comprenant 1 directrice adjointe administrative et 4 adjoints de direction socio-éducatifs ; -Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; -Assurer la gestion et l'accompagnement des 77 ETP salariés du dispositif ; -Assurer la gestion financière du budget annuel de 6.5 millions d'euros ; -Assurer le processus d'amélioration continue de la qualité ; -Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d'administration et mises en œuvre par la Direction Générale ; -Participer à la dynamique de L'ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur-rice d'établissements H/F en CDI pour l'association L'ESSOR, à Monguilhem (32). L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, gère 50 établissements et services et emploie 1 100 salariés. Acteurs de terrain, leurs actions sont avant tout tournées vers l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales, familiales ou en situation de handicap. ~@...
QUI SOMMES NOUS ? En plein cœur des Landes, nous sommes un cabinet indépendant qui met l'humain au centre des relations avec ses clients et ses collaborateurs. Nous accompagnons nos clients chefs d'entreprises dans leurs projets professionnels et nos clients particuliers dans leurs projets immobiliers ou pour des sujets de fiscalité. En quête constante de nouvelles technologies pour améliorer la qualité de travail de nos 30 collaborateurs et les outils à présenter à nos clients, notre cabinet est labellisé « Happy at Work » depuis 2020, ce qui est une reconnaissance de nos collaborateurs de leur bien-être au travail. Ce qu'ils disent de nous : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/170215.acqs-expertise-conseil/salaries DESCRIPTIF DU POSTE Le gestionnaire de paie réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité de la responsable du pôle paie et ressources humaines ou d'un associé. LES MISSIONS Ce collaborateur ou cette collaboratrice sera : Les missions techniques : * Assurer la gestion d'un portefeuille de clients multi-conventions collectives * Exploiter les informations et documents transmis par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis (48h pour la livraison des paies) * Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération. * Réaliser les éléments de paies et post paie * Assurer les formalités juridiques liées à la gestion des contrats de travail (de la rédaction jusqu'à la rupture de période d'essai ou de CDD ou rupture conventionnelle) * Assurer la bonne tenue administrative des dossiers (contrats de travail signés, contrats organismes sociaux, DUE, lettre de mission sociale.) * Réaliser les recherches documentaires nécessaires à la résolution des problèmes techniques rencontrés, avec l'aide de la responsable du pôle ou des associés si nécessaire * Préparer et adresser les éléments utiles au pôle comptable ou expertise comptable Les missions commerciales : * Être à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction * Promouvoir les missions complémentaires (affichages obligatoires, accompagnement RH, etc...) * Être force de proposition auprès de la responsable de pôle pour le développement de nouvelles missions au sein du cabinet PROFIL RECHERCHE * Niveau Bac+2 minimum * Expérience impérative en cabinet d'expertise-comptable * Rigueur et organisation * Qualité d'écoute et sens du contact et du service au client * Connaissance et intérêt pour le monde de l'entreprise * Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿300,00€ à 2¿900,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Référent du Syndicat, a en permanence une vue d'ensemble sur la structure. Apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision. Participe à l'explication des orientations du Syndicat et à la mise en forme d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement. Impulse les plans d'actions en fonction des objectifs ainsi définis. Médiation avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux au service des politiques publiques et/ou uvrant dans le domaine de leau. Supervise et gère l'ensemble du service et du personnel ; organise et connaît à tout moment l'activité des salariés (15). Avec ses connaissances techniques et administratives, planifie les travaux d'investissement et d'entretien des ouvrages du Syndicat. Organise et gère les assemblées délibérantes. Elabore le budget.
DESCRIPTION DU POSTE Spécialisé dans la gestion des différentes opérations d'implantation du site pour assurer le bon déroulement des travaux d'installation du projet d'exploitation agricole (clôture, hangars, réseau d'irrigation etc.) Missions avant démarrage des travaux : Prendre connaissance des dossiers techniques et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. Calculer le volume d'heures et de main-d'oeuvre nécessaires. Habile négociateur en cas d'achat/location de matériels locaux Missions après démarrage des travaux : Faire le point sur l'avancement des travaux. Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution Assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. Organiser les réunions de chantiers. Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées). Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures. Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantierCOMPTENCES REQUISES Connaissance approfondie de l'agriculture. Connaissance et expérience en matière de HSE Compétences en gestion de chantier et des manoeuvres Bonnes compétences en communication et gestion de conflits Sens de l'organisation/Sens de l'innovation Techniques de leadership et connaissances managériales Capacité à travailler en équipe Aimer être en contact avec la naturePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Réaliser les opérations de culture de plein champ Mener des activités d'élevage Coordonner une équipe Diriger une exploitation agricole Paramétrer les machines agricoles et assurer l'entretien ou les réparations de premier niveau Suivre l'état des stocks et préparer les commandes Assurer les tâches administratives. COMPTENCES REQUISES : Connaissance approfondie de l'agriculture. Connaissance et expérience en cultures de maïs irrigué pivots et goutte à goutte souhaitée Compétences en gestion de fermes Bonnes compétences en communication/ Capacité à résoudre les problèmes Sens de l'organisation/Sens de l'innovation Capacité à travailler en équipe/Leadership Sens des affaires et de la commercialisationPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
AROBASE EMPLOI recherche un Agent de Production pour participer au bon fonctionnement de la chaîne de production. Missions principales : -Surveillance et contrôle de la ligne de production : garantir le bon déroulement des processus et la qualité des produits. -Approvisionnement de la chaîne de production en matières premières et consommables. -Conduite de chariots élévateurs pour le transport des matériaux et la gestion des stocks. -Veille au respect des normes de sécurité et de qualité tout au long du processus de production. -Identification et résolution des anomalies en collaboration avec les équipes techniques. Profil recherché : -Expérience sur un poste similaire en production ou logistique appréciée. -CACES 1, 3 ou 5 à jour pour la conduite de chariots élévateurs. -Rigueur, réactivité et esprit d'équipe. -Respect des procédures de sécurité et de qualité. Experience souhaitée
Électromécanicien de Maintenance (H/F) Résumé du poste En tant qu'Électromécanicien de Maintenance, vous serez responsable du montage et de la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques montés dans les garages automobiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des ventes matériel de garage pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités - Réaliser la maintenance préventive des équipements selon les schémas électriques - Diagnostiquer et résoudre les pannes électromécaniques - Assurer la maintenance curative en cas de dysfonctionnement - Produire des rapports d'intervention et de suivi des opérations de maintenance - Collaborer avec le service client pour répondre aux besoins techniques - Assurer la maintenance des compresseurs et des ponts élévateurs de garage Qualifications - Esprit d'analyse et capacité à travailler en autonomie - Maîtrise des schémas électriques et mécaniques - Expérience préalable en maintenance industrielle souhaitée - Capacité à intervenir sur des équipements variés dans un contexte industriel Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025
À propos du poste Agence Mhome à Dax recherchons un(e) nounou passionné(e) et responsable pour assurer la garde d'enfants au sein de familles. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants, en leur offrant un environnement sûr et stimulant. Besoin pour deux enfants 1.5 et 2.5 ans, récupérer à la crèche et retour domicile le mardi de 17h30 à 19h30. Possibilité de cumuler plusieurs mission matin et/ou soir. Responsabilités * Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant les heures de garde * Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants * Aider à l'accomplissement des devoirs scolaires et à l'apprentissage de nouvelles compétences * Préparer des repas simples et s'assurer d'une bonne hygiène alimentaire * Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les besoins des enfants * Accompagner les enfants dans leurs sorties (parcs, activités sportives, etc.) * Être attentif(ve) aux besoins spécifiques d'enfants en situation de handicap Profil recherché * Expérience significative dans la garde d'enfants ou dans un environnement lié à la petite enfance (crèche, école, etc.) * DIplome dans la petite enfance * Connaissance du développement de l'enfant et des besoins éducatifs spécifiques * Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles * Sens de l'organisation, patience et créativité dans l'animation d'activités * Formation ou expérience en enseignement ou aide à la personne appréciée Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les enfants dans leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,77€ à 12,00€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 10 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en soirée * Travail les jours fériés Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Pour le compte d'un de nos adhérent gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité, dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Participer à la réalisation des interventions techniques sur les réseaux de distribution d'électricité (raccordements, dépannage, maintenance). Contribuer à la mise en service, à l'entretien et au dépannage des installations électriques. Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes en vigueur. Assister les équipes sur le terrain et participer aux astreintes pour garantir la continuité du service. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés). Formation visée : Mention Complémentaire Technicien en Réseaux Électriques. Compétences : Bonne connaissance des bases en électrotechnique, capacité à travailler en hauteur et en extérieur, maîtrise des outils informatiques de base. Qualités : Motivation, rigueur, sens du service public, esprit d'équipe et bon relationnel. Ce que nous offrons : Une formation en alternance alliant théorie et pratique, au sein d'une équipe expérimentée. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et votre savoir-faire. Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Vous effectuerez un remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie au sein d'un accueil périscolaire d'enfants de 3 à 11ans. Horaires 12h/18h du lundi au vendredi. Travail en équipe avec temps de préparation.
L'EHPAD de Villeneuve-de-Marsan recherche un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents (toilette, habillage, repas, aide à la mobilité). - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. - Participer à l'élaboration du projet de vie des résidents et garantir leur bien-être au quotidien. - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir une prise en charge globale et de qualité. - Accompagner les résidents dans les moments de convivialité et d'animation. - Effectuer des tâches logistiques et administratives liées aux soins. Poste en 12h. Horaires 8 h 45 - 20 h 45.
Vous assurez l'entretien ménager chez un particulier 2 X 2h par mois à VILLENEUVE-DE-MARSAN (40190) Jour d'intervention : A définir Experience souhaitée.
Service à la Personne Entretien ménager et garde d'enfants de plus de 3 ans Entreprise de moins de 10 salariés
Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ? Notre agence se distingue dans le domaine de la rééducation, vous offrant des opportunités professionnelles à la hauteur de vos ambitions. Notre client est un établissement thermal situé à 30 minutes de Mont de Marsan Aux confins des Landes, du Gers et du Béarn, dans un charmant village historique, champêtre et chaleureux Etablissement thermal ayant pour spécialités : - Appareil Urinaire et Métabolisme - Post Cancer du Sein - Rhumatologie Vous devrez administrer des massages au baume thermal Nous recherchons 1 kiné en CDD du 03/03 au 29/11/25 : se positionner sur 2 à 3 mois minimum Conditions : 17,50€ brut par heure soit environ 2650€ brut par mois Prime de 10 % des salaires bruts en fin de contrat (prime congés payés) Pas de précarité car CDD saisonnier Contrat de 35h/semaine Le repos est le dimanche plus un jour de repos variable dans la semaine. L'amplitude horaire est de 6h à 19h, vous travaillerez soit de matin, soit de journée, soit d'après-midi (7h de travail par jour). Logement en studio à 5 minutes à pied des Thermes Tenue de travail fournie, toutefois, prévoir des chaussures antidérapantes. Les frais de déplacement seront de 300€ maximum pour toute la saison sur présentation de justificatifs : 1 seul A/R remboursé Nous recherchons des kinésithérapeutes (F/H) avec : - Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute + inscription à l'Ordre de 2025 - Maîtrise des techniques de massage et de rééducation manuelle - Excellente capacité d'écoute et d'empathie envers les patients - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec d'autres professionnels de santé - Rigueur et précision dans l'application des protocoles thérapeutiques
Vous êtes Boucher confirmé et recherchez un nouveau challenge professionnel ? Notre client recrute un Boucher Confirmé (H/F) pour renforcer son équipe. Poste à pourvoir rapidement Description de poste: En tant que boucher, vous aurez l'occasion de mettre en avant vos compétences et d'apporter votre expertise au sein d'une structure dynamique. Les missions attendues du poste incluent : - Préparation et découpe des viandes avec rigueur et précision, - Conseil et vente auprès des clients, - Gestion des stocks et commande de produits, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien et propreté de l'espace de travail. Les compétences attendues pour ce poste comprennent : - Maîtrise des techniques de découpe et de préparation des viandes, - Rigueur, organisation et sens des priorités, - Bon relationnel et sens du service, - Capacité à travailler de manière autonome.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
