Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mont-Saint-Martin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mont-Saint-Martin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VOREPPE, 38 - ST EGREVE, 38 - SASSENAGE ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
La personne interessée par le poste devra s'occupper de la piscine, des tests de l'eau, de l'arrosage des plantes, ainsi que de maintenir propre les exterieurs. Il faudra également savoir faire quelques réparation et entretiens basiques à l'interieur de l'hotel. Etre bricoleur serait un plus. La personne doit être polyvalente, organisée et soigneuse. Les horaires sont de 7h00 à 12h00 sur 5 jours de la semaine.
Qui sommes-nous ? Présentation 1 : Intégré(e) au dynamique Groupe ATOLL, votre partenaire HELP'EMPLOI Voiron, avec ses 30 ans d'expérience, transforme vos aspirations en réalités professionnelles. Agissant à la croisée de nombreuses industries, nous sommes dévoués à dénicher les opportunités les plus stimulantes !Présentation 2 : Située au cœur du charmant Voiron, HELP'EMPLOI fait partie de Groupe ATOLL, le géant multimarques regroupant 40 agences, prêt à concrétiser tous vos projets professionnels. Venez découvrir notre ADN : l'innovation constante et la recherche des talents de demain ! Rejoignez une entreprise familiale engagée, synonyme de stabilité et de cohésion, pour une collaboration attachante et gratifiante ! La mission Êtes-vous prêt à embrasser le rôle stimulant d'Assistant(e) Administratif(ve) gérant les commandes et organisant la production avec SAP Business One ? "Pour contribuer au bon fonctionnement de nos opérations et à l'optimisation de notre chaîne de production, nous recherchons une personne organisée, méticuleuse et dynamique." - Votre principale mission sera de traiter les commandes entrantes en étudiant les exigences des clients et en analysant les pièces manquantes. - Vous aurez à lancer et à éditer les ordres de fabrication, tout en assurant la gestion des éventuelles anomalies. - Confirmer les délais de fabrication sera également de votre responsabilité, ce qui implique le suivi attentif du planning de production et des délais d'approvisionnement - Vous aurez à renseigner notre indicateur de production sur un fichier Excel, assurant ainsi le suivi nécessaire pour des opérations optimisées. - En tant que pilier de l'organisation, vous vous chargerez des achats divers, de la gestion du courrier ainsi que de l'accueil, et la mise en archives de documents. Nous recherchons une personne polyvalente, habile dans la gestion de commandes et l'utilisation de l'ERP SAP Business One, et apte à jongler entre diverses responsabilités administratives. - Expérimenté(e) dans l'analyse des pièces manquantes et l'exécution des ordres de fabrication - Capable de gérer les anomalies et de garantir un suivi rigoureux des délais de fabrication - Familiarité avec l'utilisation d'Excel et de WORD pour la mise à jour des indicateurs de production - Expérience réussie dans la réalisation d'achats divers, allant des fournitures aux produits d'hygiène - Aptitude dans les tâches administratives, notamment l'accueil, le tri du courrier, ainsi que le classement et l'archivage. Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique? La connaissance du logiciel SAP Business One serait un plus Ce que nous offrons : Contrat : CDI Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : 2000 €/BRUT MOIS Mission en Temps plein : 35h/semaine FORMATION en interne complémentaire assurée Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
L'hôtel le Relais de Sassenage recherche un (une) réceptionniste d'hôtel. Vos principales missions seront: * Accueillir le client * Assurer le service petit déjeuner * Enregistrer les réservations * Facturation et encaissement des clients, y compris les clients en compte L'anglais est indispensable et la maitrise d'une deuxième langue serait un plus. Prè requis : * Excellente présentation, * Excellente expression orale, * Savoir rédiger un mail en français et en anglais, Une formation en interne sera mise en place pour l'utilisation de notre logiciel, mais la connaissance et l'expérience sur un logiciel hôtelier indispensable. Vous travaillez selon le planning soit de 6h à 15h, soit de 15h à 23h.
La Ville de FONTAINE, recherche un agent de nettoiement pour intégrer l'équipe de la Propreté Urbaine dans le cadre d'une vacance de poste. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités MISSIONS Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise propreté urbaine, au sein d'une équipe de 18 agents, vous serez chargé de : - Nettoyer les voiries et les espaces publics (trottoirs, parcs, squares, places, parkings.) : balayage manuel ou mécanisé, vider les corbeilles, ramasser les déjections canines, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Nettoyer les espaces extérieurs privés de la commune (cour d'écoles et des divers établissements communaux) : balayage manuel ou mécanisé, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Conduire le tractopelle notamment dans le cadre de chargement d'encombrants et dépôts sauvages. - Travailler avec le chauffeur de la balayeuse : souffler les déchets, ramasser les déchets gênant pour optimiser le travail de la balayeuse. - Réaliser en équipe le nettoyage des marchés Cachin (mardi, jeudi, samedi et dimanche) et Maisonnat (mercredi et vendredi) suivant les besoins du service et le planning de rotation de personnel mis en place. - Nettoyer les sanitaires publics. - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels utilisés par l'agent dans le cadre de ses missions. - Participer à des interventions avec les différentes équipes du service Espaces Extérieurs suivant les besoins de main d'œuvre et de qualifications notamment avec les Espaces Verts et les Festivités. - Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité sur les espaces publics dans le cadre du pouvoir de police du maire. - Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements. Suivant les besoins du service, dans le cadre de remplacement de personnel ou d'évolution du service : - Conduire la balayeuse et le camion de collecte des déchets des marchés et cimetières. - Enlever les affiches sauvages et nettoyer les tags. - Entretenir les canisettes et approvisionner les distributeurs de sacs à déjections canines. - Possibilité de participer à l'astreinte technique ville (volontariat) PROFIL ET COMPÉTENCES - Expérience dans le domaine de la propreté urbaine exigée - Expérience en tant que chauffeur de tractopelle souhaitée - Expérience en tant que conducteur de balayeuse appréciée - Expérience en tant que conducteur d'un camion de collecte appréciée - Rigueur, ponctualité et autonomie, - Compréhension et respect des consignes, - Savoir rendre des comptes - Savoir travailler en équipe, - Bonne condition physique (travail à l'extérieur exclusivement), - Permis B exigé, - Permis C, E souhaités, - CACES tractopelle et habilitation AIPR opérateur souhaités CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Travail de 7h30 - 11h45 - 13h00 - 16h00 (sauf le vendredi fin à 15h45) - 36h par semaine, 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. Travail en week-end et jours fériés par roulement, Date limite de candidature: 19/05/2024 Prise de poste dès que possible.
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel pour 8 nuits par mois (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Possibilité de travailler le samedi et le dimanche. CDD de 5 mois à pourvoir à partir de mai.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides. Finalité de l'emploi Réceptionner, manutentionner, ranger les marchandises, servir des commandes et ordres de fabrication. Emballer, préparer et gérer les flux de marchandises sortants en respectant les objectifs fixés et dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délai et productivité. Description des activités -Accueil des chauffeurs, chargement, déchargement. -Vérification des documents de livraison -Contrôle conformité -Ranger les produits, cartons ou palettes -Assurer la mise en stock informatique, les mouvements de stocks & les expéditions dans l'ERP SAP B1 -Préléver et servir des articles selon bons de préparation de commande et ordres de fabrication -Déplacer les produits avec utilisation des caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Inventaire -Préparer, conditionner et emballer les produits en commandes -Editer et imprimer les documents nécessaires à l'expédition -Communication avec le service commercial -Manutention diverse -Connaissances des techniques de conditionnement et d'emballage -Permis de conduire chariots élévateurs Caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Maitrise des systèmes informatiques -Etre garant de la sécurité -Respecter des objeticfs de productivité et qualité -Respecter les modes opératoires Horaires en journée Si vous êtes passionné(e), doté(e) d'un esprit d'équipe et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !!
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à Voreppe du 30/04 au 16/05. Horaires: 08h15-12h00 // 14h00-17h30. Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un(e) Assistant(e) d'exploitation. En tant qu'Assistant(e) d'Exploitation pour notre client, vous aurez pour missions : -Suivi de la facturation client -Relancer les clients pour règlement -Suivi des chantiers sur NAVISION -Accompagnement des conducteurs de travaux Ainsi que des missions d'archivage et de saisie de données. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Justifiant d'une expérience préalable sur un poste d'Assistanat Administratif Vous maîtrisez Word, Excel et Outlook. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : de journée Rémunération : 2050 brut/mois Tickets Restaurants de 9.20/jours travaillés Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un(e) Assistant(e) d'exploitation.
Tu aimerais travailler dans le transport ? Rejoins Transpress ! Entreprise familiale à valeur humaine, Transpress à Veurey-Voroize recherche son futur conducteur VL. Vous aurez en charge la tournée complète en toute autonomie. Vos missions seront les suivantes : - Picking - Chargement du véhicule - Livraison chez les destinataires de ton secteur - Retour de tournée (information des clients) Chez Transpress le savoir-être prime sur l'expérience. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, dynamique et ponctuel/ponctuelle Nous recherchons une personne polyvalente et possédant une grande capacité d'adaptation.
Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale CIMAT Grenoble recrute: Un Magasinier/Gestionnaire de stock temps partiel (26h/semaine) h/f - poste basé à Sassenage (proximité de Grenoble) Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin : Vous réceptionnez et contrôlez les colis arrivants au magasin Vous gérez la préparation et l'expédition interne sur les différents sites (utilisation de chariots si habilité(e) ) Vous gérez les stocks Vous assurez les travaux de maintenance de 1er niveau : petites réparations industrielles de type remplacement de roues, entretien du matériel Vous participez au maintien de la propreté du magasin. Un poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 6 mois, pouvant devenir pérenne et à temps plein. Profil recherché Vous aimez le travail manuel Vous connaissez Excel & Word et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La sécurité est une réelle préoccupation pour vous. Au-delà de votre habileté, votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LE SAMSAH Elan : Ce service s'adresse en priorité à de jeunes adultes en situation de handicap psychique, souhaitant accéder à un logement autonome et être soutenu dans un parcours de rétablissement grâce à la mise en œuvre de techniques de réhabilitation psychosociale. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels (médecin psychiatre, neuropsychologue, psychologue, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales, avec expérience - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - CDD de remplacement du 02/05/2024 au 06/09/2024 (4 mois) - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1060€ Brut - Bon climat social - Base horaire 22h15, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage - Candidature avec LETTRE DE MOTIVATION + CV
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
GROUPE ÉCONOMIQUE SOLIDAIRE ADEQUATION 33, rue Hector Blanchet - BP 30022 - 38501 VOIRON CEDEX : 04 76 32 72 80 Le Groupe Économique Solidaire Adéquation, basé à Voiron, créé de la richesse économique et des emplois, lutte contre l'exclusion et contribue au développement durable du territoire. Ses différentes activités - délégation de personnel, services vélo, blanchisserie, entretien de l'espace naturel, paysage, ressourceries. - génèrent au total 180 équivalents temps plein. Donnez du sens à votre métier et rejoignez une des équipes du Groupe Adéquation. Consultez nos valeurs, nos actions et nos résultats sur www.groupe-adequation.com. LE GROUPE ÉCONOMIQUE SOLIDAIRE ADÉQUATION RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT POUR SES RESSOURCERIES Le Groupe Adéquation anime deux ressourceries, implantées à La Buisse et Saint Laurent du Pont. La ressourcerie de La Buisse est gérée en partenariat avec l'association Passiflore dans le cadre d'un marché public avec la Communauté d'agglomération du Pays Voironnais. Les deux ressourceries traitent au total annuellement 1300 tonnes d'articles donnés par les habitants du territoire en vue de leur réemploi ou de leur recyclage. Une mission de développement est prévue pour augmenter les tonnages collectés et ceux réemployés. Pour conduire cette mission, le Groupe Adéquation recrute un(e) chargé(e) de développement qui travaillera sous le pilotage de la directrice opérationnelle des Ressourceries et avec l'appui d'un groupe projet. Missions : Veille sur les opportunités de développement, les appels à projet et les possibilités de financement ; Benchmark sur les initiatives relatives au réemploi ; Montage et formalisation de projets ; Réponse aux appels à projets des eco-organismes et autres financeurs ; Elaboration et mise en œuvre d'un programme de prospection auprès d'entreprises pour la conclusion de partenariats relatifs au réemploi (collecte d'invendus.), Compétences et connaissances requises : formation supérieure (bac +3 minimum), expérience d'un 1 an minimum souhaitée sur une fonction de développement ou gestion de projet, la connaissance du secteur des déchets serait un plus, maîtrise de la gestion de projet, maîtrise des techniques et relations commerciales, capacité de travail en équipe et travail collaboratif, aisance orale et rédactionnelle. Caractéristiques du poste : Contrat à durée déterminée de 12 mois Temps de travail : 35 heures par semaine ; Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d'insertion - emploi repère de chargé de projet niveau A ; prime annuelle. Lieu de travail : La buisse et Saint Laurent du Pont avec nombreux déplacements sur les deux sites Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation avant le 15/05/2024 : par mail à : clara.calaca@groupe-adequation.com
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Assistant ADV (F/H) pour un client spécialisé dans la fabrication de chaux, granulats et carbonate sur Sassenage. Missions : - Saisir les commandes clients sur SAP - Traiter les demandes des clients par téléphone et email - Organiser l'exécution des mises en livraison sur les différents plannings - Suivre les aléas de transport - Contrôler et mettre à jour les données de bases : clients, contrat... - Mettre à jour les éléments de facturation additionnels conformément aux conditions générales et aux offres commerciales - Vérifier les bons bloqués dans VAS, les transports divers - Gérer les ajustements de factures en valeur et en quantité Profil : - Vous disposez d'un Bac +2 type BTS Gestion commerciale ou administrative + une première expérience sur un poste similaire - Maitrise du Pack Office et SAP - Bonne communication, gestion du stress et rigoureux - Anglais professionnel + bon niveau en espagnol est un plus Mission d'intérim de 6 mois Salaire selon profil entre 1900€ - 2100€ bruts pour 35h Horaires de journée du lundi ou vendredi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous sommes à la recherche d'une Assistante polyvalente dynamique pour rejoindre équipe une société de transport en pleine croissance. Vous serez en charge d'assister la direction dans la gestion administrative et logistique de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - Assurer la gestion du courrier et des courriels - Organiser les déplacements professionnels - Participer à la préparation des dossiers administratifs - Effectuer la saisie et la mise à jour des données dans la base de données - Assurer la coordination des différents services de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des événements internes et externes - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance - Assister les équipes dans la réalisation de diverses tâches administratives - Contribuer à l'amélioration des processus internes - Participer à la gestion des stocks et des fournitures de bureau - Accomplir toute autre mission ponctuelle confiée par la direction Si vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent sens de la communication et que vous savez gérer les situations stressantes, nous serions ravis de vous accueillir. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 12 € et 13 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP N'hésitez pas à nous contacter au : 04.76.67.00.57
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant d'activité (H/F) Votre mission sera de gérer les habilitations : - retranscription des titres reçus des organismes de formation dans les workflow de validation permettant l'obtention des habilitations dans le cadre du déploiement et du maintien du projet en cours Travail 40% par semaine : deux jours par semaine (soit lundi mardi /soit mardi et jeudi) Connaissances techniques et compétences métiers attendues - Maîtrise des outils google - Bonne connaissance des techniques de communication : rédaction de courriers, gestion des mails - Capacité à organiser et gérer son emploi du temps - Bonne connaissance des procédures administratives et comptables - Capacité à gérer et coordonner les tâches administratives et comptables de l'entreprise - Compétences en gestion du temps - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, Rigueur et esprit critique sont attendus Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) ? Vous possédez un excellent relationnel et une capacité d'écoute développée ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant d'activité (H/F)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F). Garantir la satisfaction des clients du Service Proximité dans le cadre de la gestion mutualisée du fonds de commerce, en assurant la prise en charge de toutes les demandes des Clients avec bienveillance et efficacité, en face à face ou à distance. Assurer à tous les clients un appui humain et des conseils dans l'ensemble des moments de vie et univers de besoin. Contribuer activement à la réalisation du plan d'action commerciale, par la conquête et l'équipement, dans le respect de la primauté des intérêts client. Appliquer la politique de risques et traiter les opérations dans le respect des règles internes. Connaitre et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité pour tout client ou prospect tant en termes de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marchés, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Profil: Avoir une culture bancaire Connaître et maîtriser les procédures les circuits et les produits bancaires Connaître et savoir utiliser les outils digitaux Connaître les caractéristiques des différents risques associés à son domaine et savoir les identifier Connaître les techniques et outils d entretien de vente Bac avec 2 ans d expérience minimum à Bac2/3 avec expérience 6 mois Horaires : de journée du mardi au samedi. Rémunération : 13eme mois TR Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F).
Prestataire en matériel médical nous recrutons une personne qui souhaite mettre l'humain au coeur de ses priorités. Vous êtes autonome, polyvalent(e), doté(e) d'un bon contact, vous maitrisez les outils informatiques et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, alors rejoignez-nous. Vos missions seront entre autres : Gestion des appels téléphoniques (clients particuliers, professionnels de santé) Création des fiches clients et gestion des dossiers de location et de vente Saisie des ordonnances Facturation directe et télétransmission des factures Cerfa à la sécurité sociale Suivi des règlements et des rejets Gestion des plannings Classement et archivage des dossiers Assistanat des commerciaux dans leurs travaux administratifs ( devis, bons de livraison...; ) Profil: Une première connaissance des dispositifs de facturation auprès de la sécurité sociale (fortement appréciée). Horaires : du lundi au vendredi 9h-12h / 14h-18h Poste à pourvoir de suite
Notre client, grand groupe dédié à la production et la commercialisation d'éléments de construction, recherche son/sa futur(e) assistant(e) contrôleur de gestion (F/H). C'est au sein de cette entreprise en expansion, que vous pourrez évoluer et enrichir votre parcours professionnel. Rattaché(e) au Contrôleur de gestion régional et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la région et du siège, vous serez le garant de l'application des procédures du Groupe. Ainsi, vos missions principales consisteront à : - Participer aux travaux de clôtures mensuelles (stocks, transactions analytiques, etc..) ainsi qu'à l'analyse des résultats mensuels, des coûts de revient, des écarts d'inventaires, des mises à jours de fichiers, etc. ; - Participer à la tenue ainsi qu'au suivi des indicateurs et tableaux de bord ; - Participer à la réalisation des inventaires ; - Assister au processus budgétaire ; - Diffuser les bonnes pratiques de l'ERP ainsi qu'à l'optimisation de l'organisation en région afin d'être constamment dans une démarche d'amélioration continue, etc. LES AVANTAGES : Horaire de journée Télétravail possible Primes Tickets restaurant Mutuelle, CSE, ... Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité Gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans ; ou d'une formation de type BAC +5 dans le domaine du contrôle de gestion. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP, EXCEL, ... . Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et ayant des capacités d'analyse. Vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement ? Alors postulez-vite !
Nous sommes à la recherche d'un opérateur (H/F) appels dépannage. Vos missions : Assurer la réception des appels de dépannage électricité de tout type de clientèle et des services de sécurité; Réaliser un diagnostic de la situation rencontrée afin d'établir si Enedis est en charge d'intervenir dans le cadre des procédures métier existantes. Prendre en charge les clients pour les guider au mieux vers la résolution de leur problème, qu'elle incombe ou non à Enedis. Rédiger la synthèse d'appel permettant d'historiser la sollicitation ou de rédiger la fiche qui permettra la réalisation d'un dépannage par une équipe d'intervention. Réaliser des missions complémentaires en lien avec l'activité de prise d'appels ou dans le cadre du back-office. Vous rejoignez une équipe dynamique et positive au centre de la mission de service public : le dépannage. Au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention, le CAD jouit d'une place privilégiée pour voir évoluer Enedis, vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions. Vous participez au roulement de l'activité sur l'horaire élargi de 7H à 20H du lundi au samedi et bénéficiez de ce fait des avantages associés. Votre activité est un maillon de la sécurité du réseau : votre disponibilité sera appréciée lorsque des épisodes climatiques affectent le réseau lourdement, votre métier participe au service minimum de sécurité assuré par Enedis Profil recherché : Profil privilégié : Technique avec des notions en électricité (ou du moins une appétence pour le sujet, car il y a des formations interne pour une mise a niveau) Relation client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie. Horaires : 9H30-13H30 / 16H30-20H30. Repos : mardi/mercredi ou mercredi/jeudi. Vous travaillerez les week-ends et jours fériés. Ce poste demande de la polyvalence (préparation du snacking, mise en place, nettoyage des locaux, vente des produits...). Nous recherchons une personne dynamique, souriante et autonome. Une expérience de 6 mois en vente est appréciée. Poste à visée pérenne. A pourvoir DES QUE POSSIBLE.
Boulangerie pâtisserie artisanale de 7 salariés
La Maison Familiale Hospitalière à la Tronche, accueille les familles des personnes hospitalisées, les malades en soins ambulatoires et les patients du CHU. Le fonctionnement est similaire à celui d'un hôtel. L'agent polyvalent/e : - Assure l'entretien des parties communes, des chambres, de l'accueil, des bureaux.. - La mise en place du petit-déjeuner, de la restauration du soir. - L'accueil des résidents, réservation, facturation, information sur le fonctionnement de la maison. Tranche horaire à discuter.
Nous recrutons notre employé de restauration (F/H) à Saint-Julien-de-Ratz (38) en contrat CDI à temps partiel. Au quotidien : Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds et desserts pour les 65 convives d'une clinique. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des règles d'hygiène alimentaire et les préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la plonge, au nettoyage et entretien des matériels et locaux. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps partiel basé à Saint-Julien-de-Ratz (38) Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail pour un équilibre personnel/professionnel: 11h15-19h30 et 1/2 week-end de repos. Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour son client ENEDIS : un téléopérateur / téléconseiller. Vos missions : Traitement des demandes fournisseur comme les changements de disjoncteur. Mise a jour de la base de données patrimoniales avec le rattachement des clients. Prise d'appels téléphoniques avec diagnostic dépannage / renseignements et réorientation clients.Activités de back office = traitement demandes fournisseur + rattachement client Horaires : Du lundi au samedi, sur 5 creneaux possibles / M7 = 7H-16h // M8 = 8h-17h //M9 = 9h-18h //M10 = 10h-19h // M11 = 11H-20h // travail sur 5 jours par semaine. Profil recherché : Vous êtes : Autonome, Rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, un équipier support polyvalent. Missions principales : - Contrôle retour colis - SAV - Amélioration de la performance - Accueil et standard - Saisie informatique Les équipiers supports sont polyvalents et peuvent effectuer des tâches en fonctions des impératifs du planning ou de l'activité. Savoir : - Bureautique - Géographie Savoir-faire : - Orientation client - Organisation Savoir-Etre : - Engagement - Sang-froid - Adaptabilité Travailler dans le secteur logistique est un plus. Le poste est mal desservie par les transports donc un permis et un véhicule sera nécessaire.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
ACE emploi à Domène recherche pour son client, fournisseur de solutions complètes pour les transformateurs de matières plastiques, un(e) : APPROVISIONNEUR(EUSE). Caractéristiques du poste : Sous la direction du responsable des achats, approvisionner les composants et les produits en fonction de la politique d'achats de la société. - Passer et suivre les commandes fournisseurs dans ERP - Mise à jour de toutes les informations relatives au processus d'achats dans ERP - Recherche de solutions en cas d'urgence ou d'aléas VOLET ADMINISTRATIF & ORGANISATIONNEL : - Traiter les demandes d'achats (SAV, produits Wittmann, frais généraux, prestations) - Suivre les suggestions des achats, approvisionner les pièces, les produits et les prestations en fonction des besoins - Assurer le suivi (accusés réceptions de commandes et relances), mettre à jour des informations de livraison, réception commande fournisseur dans ERP et / ou informer les services concernés (ex : ADV, SAV, compta, production, etc.) - Traiter les écarts de livraison quantitative et qualitative - Traiter les litiges avec le fournisseur en relation avec l'acheteur(se) ou le(a) responsable achats - Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d'article de l'ERP - Traiter entièrement les achats frais généraux (de la consultation jusqu'à la validation de paiement fournisseur) avec le / la responsable achats (EPI, fournitures bureautiques, carte visite, location véhicule) - Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports - Proposer des suggestions concernant l'approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations auprès du / de la responsable achats - Veiller au respect des procédures et standards de qualité Wittmann - Respecter les règles de sécurité MISSION SECONDAIRE : En cas d'absence des collègues ou selon les besoins du service : - Prendre en charge les opérations des achats en back-up d'acheteur(euse) Type de contrat : CDI. Salaire : 2 040 à 2 270€ Brut + 13ème mois. Les plus notre client : 13ème mois. 37 H par semaine // 12 RTT par an. Réf : 3801-92 Votre profil : Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaissances du secteur industriel - Maitriser les outils informatiques (bureautique, Outlook) - Maitriser un ERP - Connaissances d'Incoterm, et des réglementations douanières, notamment dans un contexte d'import / export - Bon sens de la négociation - Niveau d'anglais lu, écrit et oral - Bac+2 à Bac+3 en logistique, achats, approvisionnement Savoir être : - Réactif(ive) - Organisé(e) - Persuasif(ive) - Curieux(euse) et méthodique - Sens de négociation - Autonomie - Aisance relationnelle - Capacité de synthèse
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste est à pourvoir dans une station service. Vous faites de la tenue de caisse, du remplissage des rayons, de la réception de marchandises, du réassort, des inventaires et le nettoyage du magasin. Vous changez les poubelles. Vos horaires sont: lundi 13h 21h mercredi 6h 12h jeudi 6h 13h dimanche 7h 13h Station service ouverte 7 jours sur 7, Première expérience en tenue de caisse appréciée. Poste à pourvoir dés que possible.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME industrielle à dimension internationale, un Approvisionneur pour une opportunité en CDI. Vos missions: Au seins du services achats, vous serez en charge des approvisionnements. Vos principales missions seront : - Traiter et suivre les demandes d'achats (SAV, pièces et produits, frais généraux, prestations) - Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports - Assurer le suivi des commandes, mettre à jour les informations de livraison et de réception via l'ERP et informer les services concernés - Traiter les litiges avec le fournisseur - Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d'article de l'ERP - Proposer des suggestions concernant l'approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations - Veiller au respect des procédures et standards de qualité - Assurer le back-up des acheteurs Votre profil: issu d'une formation Bac+2/+3 en approvisionnement, achats ou logistique, vous avez au moins trois ans d'expérience sur des fonctions similaires dans un milieu industriel.
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
Nous recrutons ! Vous êtes titulaire du DEA ? Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: vsl, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre paye s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 150 euros net par mois.
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) en station service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSION : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Encaissement : pompes à essence, FDJ, snacking, boutique et autres services - Mise en rayon de la boutique PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Sociable et à l'écoute des autres, vous aimez interagir avec vos clients afin de les conseiller en cas de besoin ; - Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail ; - Le respect des règles de sécurité liées à la nature des produits proposés fait partie de votre quotidien - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Travail 6 jours /7 Horaires tournantes du matin (minimum 5h45 du matin) et/ou d'après midi (maximum 20h15). Possibilité de travail le Dimanche matin ou après-midi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) rayon libre service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSIONS : Au sein de votre Super U Voreppe, vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : - Mise en rayon des produits de façon attractive et pour avoir des rayons pleins et bien rangés, selon les consignes données par votre manager ; - Réassortiment du rayon au cours de la journée, facing ; - Passation des commandes et suivi des ruptures ; - Information produit : étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Poste du Lundi au Samedi (possibilité de travail le Dimanche exceptionnellement). Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Spécialisé dans les formations en alternance, le CFA Groupe Alternance Grenoble recherche un(e) assistant(e) administratif(ve), pour accompagner son développement, sur Fontaine (38). Vous rejoindrez une équipe dynamique, à taille humaine et travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la direction de l'école. Vos missions : Accueil des alternants et des intervenants Gestion des absences/retards des apprenants Gestion du prêt de matériel (informatique/pédagogique) Participation à l'organisation et la répartition des salles entre les promos selon les besoins pédagogiques Création et suivi de dossier administratif des alternants (pièces nécessaires pour la création du dossier administratif) Saisie des factures Classement des pièces administratives Surveillance d'examens Création et remise des cartes étudiantes Gestion des fournitures Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'administratif et/ou vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Pack Office) et avez une appétence pour la partie administrative. Votre écoute, votre grande rigueur et vos capacités d'analyses vous permettront de réussir sur ce poste. Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 39h/semaine. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 12,07€ par heure Travail en journée Lieu du poste : En présentiel sur Fontaine
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein d'une entreprise de conseil en gestion des affaires à Saint-Martin-le-Vinoux. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir analyser et synthétiser Missions : - Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE - Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation - Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Développer une démarche qualité RH et QVCT - Accompagner la conduite du changement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Saint-Martin-le-Vinoux (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Assistant Commercial (F/H) en intérim pour un client spécialisé dans le traitement et l'élimination des déchets sur Voreppe. Missions : - Assurer l'accueil téléphonique des prospects et clients et répond à leurs demandes d'information. - Enregistrer les réclamations et s'assurer du bon suivi des réponses apportées par le gestionnaire - Accompagner les forces de vente dans leurs activités commerciales mais aussi sur la dimension reporting/pilotage de l'activité commerciale. - Assister les attachés commerciaux dans la rédaction des appels d'offres, devis et contrats. - Mettre en place le dossier administratif : cahier des charges spécifiques, fiche d'information préalable (FIP), certificat d'acceptation préalable (CAP), fiches Clear, dossier de production, formules d'indexation, etc. - S'assurer de la bonne mise en œuvre du contrat de prestation, en veillant à la qualité et à la bonne diffusion des pièces contractuelles - Participer à la mise à jour périodique des prix d'achat matière sur l'ensemble des clients - Préparer les réunions commerciales et participe à la préparation des réunions de pilotage mensuelles avec l'exploitation (revue de contrat, etc.). - Réaliser les reportings et bilans pour les clients de l'agence en s'assurant de la fiabilité des informations et du respect des délais. Profil : - Vous disposez d'un Bac +2 type BTS Gestion commerciale ou administrative + une première expérience sur un poste similaire - Maitrise du Pack Office - Bonne communication, gestion du stress et rigoureux Mission d'intérim de 6 mois minimum Salaire selon profil sur 35h/hebdo entre 13€ et 14€ bruts Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Barman/Barmaid pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Être garant(e) de l'entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant(e) du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Service à table en vérifiant systématiquement la conformité et la qualité des produits - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Préparation et réalisation des boissons et des cocktails AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin Profil recherché : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, Être avenant avec les clients - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Savoir travailler en équipe et donner des directives claires et justes - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée ) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire, etc. - Intégrité et discrétion absolue, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention complémentaire, CQP... A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. En partenariat avec UMIH Formation
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Aide Poseur de Panneaux Publicitaires (H/F) pour un client situé sur St Egreve. Missions: - Aider à la pose de tous types d'enseignes signalétique intérieure et extérieure : panneaux, lettres découpées, enseignes et leurs maintenances - Appliquer des films adhésifs sur des enseignes, signalétiques, vitrages - Préparer votre chantier et charger le véhicule (outils, supports, accessoires). Profil : - Débutant accepté - Savoir utiliser les différents outils de manutention - Être rigoureux, organisé et esprit d'équipe Rémunération : salaire selon profil + paniers Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ l'Association recrute un.e assistant(e) mandataire judiciaire pour son service de protection des majeurs sur le site de FONTAINE. Vos missions principales : Rattaché.e au responsable de service, vous assurez les missions suivantes : - Aider les MJPM dans la réalisation des tâches administratives (dossiers MDPH, CSS, aides sociales, assurances, mutuelle, retraite...) - Assurer la création, la mise à jour des données et le suivi administratif des dossiers - Archiver, classer et numériser les documents liés aux majeurs protégés - Affranchir les courriers et gérer les appels téléphoniques des usagers - Enregistrer et contrôler les documents comptables (factures et relevés de comptes) des majeurs sous mesure de protection dans le logiciel de tutelle - S'inscrire dans les permanences d'accueil du public et d'accueil téléphonique Les compétences recherchées sont : - Discrétion - Sens du contact et du relationnel - Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques et maîtrise de l'outil informatique Pack Office (Word, Excel, Outlook) - Maîtrise de l'orthographe et compétences comptables - Rigueur - Sens de l'organisation - Goût marqué pour la polyvalence - Notions sur la loi de 2007 appréciées. Les caractéristiques du poste proposé : - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme (1 766.92€ bruts débutant(e) pour un temps plein et 1 995.76€ avec 5 ans d'ancienneté). - Baccalauréat ou diplôme équivalent requis, Bac secrétariat / assistanat ou équivalent, assistante tutélaire apprécié. !!! POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE !!! CDD d'1 mois possiblement renouvelable. Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service : c.labartino@ste-agnes.fr et copie à M. FORET, Directeur: p.foret@ste-agnes.fr
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un magasinier-gestionnaire de stock (F/H) Au sein d'un atelier, prêt(e) à affûter vos compétences en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) et créer un impact significatif. En tant que spécialiste de la logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de la gestion de nos stocks dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales missions et responsabilités consisteront à : - Assurer la gestion efficace et précise des stocks pour assurer leur disponibilité. - Gérer les OF, de leurs réceptions à leurs expéditions en veillant à la vérification des bons de livraison. - Gérer les commandes selon les besoins de la production en fonction de l'état du stock - Tenir à jour sur le logiciel SAP le stock des pièces détachée usinées : saisir les sorties/entrées et les affecter. - Réaliser des inventaires réguliers et optimiser le rangement du magasin - Effectuer la réception des marchandises et leur vérification conformément aux normes. -Optimiser les flux, le stockage, la manutention -conditionner les pièces pour les expéditions, assurer l'envoi et le suivi des produits Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique, ainsi qu'une expérience réussie sur un même poste de 4/5 ans. Qualités recherchées : Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique, à l'aise avec les outils informatiques, de gestion et de planification, Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Horaire de journée : du lundi au jeudi de 8h25 à 16h45 et le vendredi de 6h30 à 14h45 1 vendredi sur 2 en RTT - Tickets restaurant - Salaire : Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique, contactez- nous pour plus de renseignements, nous serons ravis de vous rencontrer !
France Pare-Brise recrute un/une secrétaire administratif(ve) dans le cadre d'une extension de son activité, et d'une prochaine ouverture de centre. Au sein de notre centre, vous participerez à l'accueil des clients, la prise en charge du standard téléphonique, la gestion du planning, des commandes et de la facturation. Vous travaillerez avec notre chef d'agence ainsi qu'un technicien expérimenté. Vous serez accompagné et formé en interne. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome. Le centre est ouvert du lundi au samedi. L'emploi du temps sera détaillé lors de l'entretien ainsi que la rémunération.
Société de production d'aérosols et de produits liquides recherche pour son site de Voreppe (38) un Opérateur de production (H/F). Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Activités : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production : Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité Pose de bouchons et gâchettes Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies Montage des palettes et les filmer Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail Compétences : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Dynamique Formation assurée 35 heures hebdomadaires : - du lundi au jeudi de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 00 à 16 h 15 - le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 SMIC + primes Poste en CDI Expérience souhaitée dans l'industrie.
Pôle Famille Le Pôle Famille est constitué d'un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites que sont Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et Vienne, d'une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV) située à Fontaine, Bourgoin Jallieu et à Roussillon, d'un Espace de Rencontre Parents/Enfants et d'un service de médiation familiale situé à Fontaine. Les professionnels du SEMO suivent des mesures destinées à la protection des mineurs dans le domaine de l'AEMO, l'AEMO renforcé, l'AED, l'AGBF, l'AESF, et la MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère, son activité s'exerce en milieu ouvert. Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère. LE METIER Lieu de travail : SEMO SITE DE FONTAINE - Activité AGBF L'Agent Administratif Principal assure le secrétariat et exécute des actes administratifs courants dans un environnement informatisé. Il assure l'accueil des visiteurs, l'accueil téléphonique, la réception et l'expédition du courrier. Il rédige sur consignes et met en forme des documents professionnels courants (courriers, notes.). Enregistrer les entrées et sorties sur le cahier des entrées et sur les bases de données informatiques (Nemoweb/SharePoint) Demander les renseignements administratifs auprès des intervenants et des différentes juridictions Gérer les envois de documents à destination des tribunaux (notes et rapports) Réceptionner les ordonnances, les soit-transmis et les preuves de dépôt des rapports Elaborer les tableaux de bord sur la gestion des dossiers et de l'activité Assurer la transmission des informations sur l'activité Participer aux réunions institutionnelles et rédiger des comptes rendus Assurer la permanence administrative sur leurs sites et prendre le relais au besoin sur d'autres activités Il travaille en collaboration avec les travailleurs sociaux, les psychologues et le Chef de service. LE PROFIL Formation Bac, Bac +2 en secrétariat Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel), la connaissance du logiciel Compta First est un plus. Sens de l'accueil, transmission de l'information, rédaction et conception de document, respect des délais. Discrétion, rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. 1 an d'expérience minimum RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Mutuelle Accord télétravail Tickets restaurant Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement
Notre entreprise, spécialisé dans le dépannage automobile et en perpétuelle croissance, recherche pour son siège sociale un(e) téléconseiller(e) client afin de renforcer ses équipe. Vos missions: Au sein d'une équipe d'une dizaine de personne, votre rôle est essentiel. Au cœur de l'activité, vous serez chargé de l'accueil téléphonique des clients (professionnels, particuliers, forces de l'ordre ...), vous conseillez et orientez vos interlocuteurs. Vous saisissez les demandes d'intervention, vous renseignez des suivis de dossiers, vous établissez des devis, assurez la bonne tenue des dossiers et gérez la boite mail. Votre profil: Vous êtes dynamique, organisé et réactif Vous avez un bon relationnel, tant avec la clientèle, qu'au sein d'une équipe. Vous avez le sens des priorités et savez gérer le stress. Vous êtes fiable et ponctuel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et téléphonie Vous savez gérer un standard multilignes Salaire : 14€ brut / heure - 40h hebdomadaire Horaires : Début de service à 8h00 ou 9h00 - fin de service à 18h00 ou 19h00 + pause déjeuner (Selon planning établi mensuellement)
Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service. Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir. Devenez le prochain ou la prochaine agent en location de véhicules H/F de notre magasin U. En charge de l'accueil des clients (au comptoir et par téléphone), vous les conseillez et les renseignez sur nos offres de location de véhicules. Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle. Au quotidien, vous traitez les demandes de réservations et vous gérez le planning du parc de véhicules. Vous établissez les contrats de location. Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux) et vous assurez le nettoyage (intérieur et extérieur). Vous assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations. Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour gérer le parc automobile. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes à l'aise en informatique pour réaliser les opérations de gestion du parc automobile. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la location automobile. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
Par le biais d'un contrat d'apprentissage au sein de notre organisme, vous prenez en charge l'accueil et le suivi de nos stagiaires, adultes en reconversion professionnelle et jeunes en alternance sur les métiers du tertiaire. Souriant(e) et à l'écoute, vous prenez en charge l'accueil téléphonique, les documents liés à l'arrivée et au suivi des stagiaires, tant durant qu'après la formation, la facturation et différents travaux administratifs. Vous êtes organisé(e) et très rigoureux(se) et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, tout en vous formant aux métiers administratifs. Excellente présentation et orthographe exigées, bonne élocution indispensable. Nous vous proposons de vous former également au sein de notre structure, en contrat d'apprentissage pour l'obtention du Titre Professionnel de SECRETAIRE ASSITANT(E), niveau bac. Envoyer CV et LETTRE de MOTIVATION pour postuler Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation !!!
Organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle des adultes sur les métiers du tertiaire
Relations Clients : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations par téléphone ou mails. - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients. - Conseiller le client sur les aspects techniques - Détecter les éventuels besoins des clients, remonter l'information vers votre manager. - Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et assister les clients dans l'utilisation et la saisie sur ces outils - Suivre la qualité de la prestation rendue au client. Vous avez une bonne communication orale et écrite.
** 4 POSTES A POURVOIR ** SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BAFD ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. ACTIVITÉS - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire (et extra scolaire si temps plein) en coopération avec le directeur du centre de loisirs - Assurer la gestion administrative - Aider le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Elaborer et animer des projets d'activités de loisirs - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Former l'équipe d'animateurs (les remplacer en cas d'absence) - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES - BAFD exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste d'animation, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Disponibilité, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), - Temps de travail non complet : 75% annualisé sur le temps scolaire, avec possibilité de mutualisation en CLSH durant les vacances scolaires pour un 100%. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : -Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion des achats Réalisation des expéditions Gestion de stock Une bonne maîtrise de l'Anglais est exigé afin de répondre par mail voir téléphone à des fournisseurs. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B des déplacements chez notre comptable peuvent être effectués ponctuellement. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Une première expérience similaire sera appréciée. Une formation sera assurée en interne. SB-PEPTIDE, sous traitant pour l'industrie pharmaceutique, évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers). Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles.
Placé sous l'autorité de la Coordinatrice Centre Animation et de la Déléguée Régionale Rhône Alpes, vous avez pour mission de diriger l'accueil de loisirs de Voreppe 3/12 ans sur l'Accueil de loisirs de Voreppe situé sur l'école Debelle. Poste à pourvoir du 5 au 30/08/24 (+ temps de préparation prévu en amont la période de direction); Activités principales Pôle Pédagogique -Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, -Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, -Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, -Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, -Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, -Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, -Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, -Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, -Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif -Gérer et respecter le budget alloué à la direction à l'ALSH, -Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), -Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), -Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), -Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial -Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, -Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), -Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par l'Ifac, -Maitriser la conduite de réunion, -Réaliser annuellement, en lien avec la coordinatrice, les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe d'animation, -Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication -Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers), -Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.), -Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication. Posture professionnelle -Discrétion professionnelle -Respect du droit de réserve -Respect de l'hygiène et tenues vestimentaires -Utiliser un langage approprié Interlocuteurs Coordination/direction de l'établissement + Equipe d'animation Usagers de la structure (familles, enfants) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS BAFD
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) à temps partiel (50%) pour un CDD de 6 mois renouvelable pour son CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) situé à Echirolles Prérequis: DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire DESCRIPTION DU POSTE L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir et restaurer son autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ATTENDUS SPECIFIQUES : Connaissance/expertise dans l'accompagnement des publics en milieu carcéral Connaissance/expertise dans le travail d'accompagnement et de prévention en addictologie ACTIVITES PRINCIPALES : Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) Montage, instruction et mise à jour de dossiers Information et conseils à des tiers Rédaction de comptes rendus et synthèses Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités Identification et repèrage des problématiques requérantes des interventions. Veille spécifique à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Travail en collaboration avec les autres soignants Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Participe à l'élaboration du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne Participation à la vie institutionnelle, aux réusions, actions et à la supervision Application des projets et participation à l'évaluation des projets Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations QUALITES METIER ATTENDUES: Comportement professionnel: non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté. Respect du secret professionnel et de la règlementation de la profession: Art.L411-1 à L411-5 du CASF ; Art.226-13 et 226-14 du Code Pénal Sens de l'éthique Qualité d'écoute et d'observation des comportements Aptitude à la concentration, à la pondération et à la négociation Maitrise des outils bureautique (Word/Excel/PowerPoint) Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l'élaboration du parcours de la personne Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels, d'intervention sociale, d'entretien et de communication Organisation, méthode et rigueur Capacité à prioriser ses actions, à gérer les situations conflictuelles et à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Savoir se positionner au sein d'équipe pluri-professionnelles Qualité d'écoute, d'observation des comportements Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité Sens de l'autorité, de la responsabilité. SALAIRE : Entre 1090€ - 1 180€ BRUT PAR MOIS, à négocier selon expériences. Avantages: RTT Participation au transport CE
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de Saint-Egreve, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle en CDI. Vos missions consistent à : - Participer à la gestion administrative : accueillir et conseiller les clients par téléphone - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente. - Faciliter la communication entre la clientèle et les équipes de l'atelier. - Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients - Organiser les plannings des Techniciens de votre périmètre - Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services - Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise - Gérer la facturation et l'encaissement. - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel. Rémunération & Avantages Rémunération : 2100 EUR - 2300 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire idéalement dans la vente de services. - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils digitaux. - Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens du service. - Vous aimez travaillé en équipe (open space). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous sommes à la recherche d'un dispatcheur dynamique pour rejoindre une équipe dans le domaine du dépannage. Si vous êtes une personne organisée, réactive et dotée d'un excellent sens de la communication, cette offre d'emploi est faite pour vous ! En tant que dispatcheur, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la réception des appels téléphoniques et des demandes d'intervention de nos clients ; - Analyser les besoins des clients et identifier les ressources nécessaires pour y répondre ; - Planifier et organiser les interventions en fonction des disponibilités des techniciens ; - Suivre en temps réel l'avancement des interventions et communiquer les informations nécessaires aux techniciens sur le terrain ; - Gérer les urgences et les situations imprévues avec réactivité et efficacité ; - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des indicateurs de performance ; - Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes de renseignements et en apportant des solutions aux problèmes rencontrés. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 13 € et 15.50 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP
VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ Notre magasin recherche son ou sa prochain.e équier.ère Dépôt. Pourquoi pas vous ? Ce que vous serez amené.e à : > Accueillir et conseiller votre client pour garantir sa satisfaction > Vous assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. > Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts Ce qui vous motivera chaque jour : > Les clients satisfaits > L'esprit d'équipe > L'envie de rendre service Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : > Vous participerez à des projets d'entreprise > Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV Ce dont vous vous souviendrez : > La relation avec l'équipe > De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez !) > Le contact terrain > Une rémunération juste ET EN BONUS ? Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance dynamique, vous profiterez des promotions spéciales en magasin, d'une mutuelle d'entreprise, de primes pour tous, d'un Comité d'Entreprise actif.
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons pour le groupe d'enfant de 6 à 10 ans, un renfort pour l'été (juillet à septembre), un EJE Tâches quotidiennes : Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 6 à 10 ans, horaires par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travail 2 weekends par mois. Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience auprès de ce public souhaitée. Reprise d'ancienneté possible. Horaires d'internat. CDD de 3 mois de juillet à septembre. Merci de nous transmettre une lettre de motivation
La société WIZBII recherche pour Metro France un Hote(sse) de caisse H/F en CDD à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : - Saluer et répondre aux besoins de nos clients avec attention et sourire, - Scanner les produits et collecter les paiements, - Maintenir propre et ranger son espace caisse, - Chercher à aider les clients et leur apporter des informations afin de les aider à résoudre leur problème. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous êtes la première personne que nos clients rencontre à leur arrivée dans notre établissement, votre mission et posture sont primordiales pour assurer le meilleur accueil. Vous avez une excellente compréhension des documents et TRES BONNES APTITUDES REDACTIONNELLES. Vous avez pour mission d'accueillir, renseigner et orienter les personnes à l'espace de réception et au standard téléphonique de la structure. Vous prenez en charge des tâches de gestion de premier niveau pour la clientèle (émission d'attestations ou de cartes vertes, saisie des résiliations, relances, etc) Vous avez également des missions d'assistanat de direction (organisation des agendas, notes de frais, comptes rendus, etc) -> Expérience significative sur le même type de poste et secteur d'activité -> Le poste est évolutif sur le métier de conseiller/ère clientèle environ 5 mois après votre prise de poste et validé par la direction. ***Seules les candidatures ayant saisi UNE LETTRE DE MOTIVATION sur l'espace dédié seront étudiées*** Mutuelle financée à 50% par l'employeur Tickets restaurant Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, en CDI, un(e) approvisionneur(euse). Notre client est une entreprise familiale, en fort développement spécialisée dans la vente et l'installation de matériel industriel. Une entreprise hyper dynamique présente dans 5 pays. C'est la seule entreprise au monde qui offre une solution unique et complète nécessaire à l'industrie de l'injection plastique. Vous envisagez une approche différente de votre métier et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe soudée et impliquée. Vous cherchez une très bonne ambiance au quotidien et un état d'esprit plus que positif. Rattaché(e) au responsable achat. Voici un aperçu de vos missions : - Passer et suivre les commandes fournisseurs dans l'ERP - Traiter les demandes d'achats (SAV, produits de l'entreprise, frais généraux, prestations) - Suivre les suggestions des achats, approvisionner les pièces, les produits et les prestations en fonction des besoins - Assurer le suivi (accusés réceptions de commandes et relances), mettre à jour des informations de livraison, réception commande fournisseur dans ERP et / ou informer les services concernés (ex : ADV, SAV, compta, production, etc.) - Traiter les écarts de livraison quantitative et qualitative - Traiter les litiges avec le fournisseur en relation avec l'acheteur(euse) ou le / la responsable achats - Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d'article de l'ERP - Traiter entièrement les achats frais généraux (de la consultation jusqu'à la validation de paiement fournisseur) avec le / la responsable achats (EPI, fournitures bureautiques, carte visite, location véhicule) - Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports - Proposer des suggestions concernant l'approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations auprès de le / la responsable achats Titulaire d'une formation supérieure Bac +2 / Bac +3 en logistique, achats approvisionnement. Solide expérience en approvisionnement industriel, 3 ans minimum. Connaissances du secteur industriel. Maitriser les outils informatiques (bureautique, Outlook) et l'ERP Connaissance idéale d'Incoterm, et des réglementations douanières, notamment dans un contexte d'import / export. Niveau d'anglais : lu et écrit. Rigueur, réactivité, avec un bon relationnel et une forte capacité à travailler en équipe. Capacité de synthèse, organisation, curiosité et autonomie. Bon sens de la négociation. Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint Martin le Vinoux, un ( e) référent technique, des que possible, 35h par semaine. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière e puéricultrice, éducateur spécialisé (diplôme validé) vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint Martin le Vinoux, un ( e) référent technique : éducatrice de jeunes enfants,17.5h sur 2 ou 3 jours par semaine des que possible. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière e puéricultrice, éducateur spécialisé (diplôme validé) vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Les Missions Locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, de surmonter les freins qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. - Emploi-repère de la Convention Collective Nationale du réseau ML : - Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Négocier - Animer des réunions techniques - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels - Aider à l'élaboration des orientations - Animer et coordonner une équipe - Eléments complémentaires de l'Emploi-repère CCN réseau ML : Le(la) responsable du secteur est chargé(e) du management de l'équipe et de l'animation territoriale des territoires concernés. Il(elle) est garant(e) de l'ensemble des missions assignées aux différents sites vis-à-vis du public. Sous l'autorité du Directeur vous devrez notamment : Piloter l'activité de la structure dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et en effectuer le reporting ; Manager et animer l'ensemble du personnel : information, formation, évaluation, fixation d'objectifs, gestion des plannings. Participer à l'élaboration des orientations de la structure ; Garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des différents dispositifs ; Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi et de la jeunesse ; Garantir la bonne collaboration avec l'ensemble des partenaires Capitaliser, mutualiser et concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision pour un accompagnement optimisé du public ; Etre force de proposition pour améliorer, développer et conforter l'ensemble des actions ; Constituer et/ou participer à la construction des dossiers de demande de financement. Profil recherché: Idéalement, de formation supérieure, vous avez de préférence un minimum d'expérience dans une fonction de responsable d'équipe dans le champ de l'insertion et/ou dans une fonction de management R.H. Vous possédez des aptitudes à la négociation et au partenariat, des capacités d'analyse et de synthèse, d'animation de réunions. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer des projets. Vous connaissez les dispositifs et les réseaux liés à l'insertion sociale et professionnelle et des publics jeunes et maîtrisez les logiciels de bureautique. Savoir être : aisance relationnelle, dynamisme, organisation et rigueur, bonne capacité d'écoute, motivation, goût du travail en équipe et capacité d'autonomie. CONDITIONS Cotation : 15 Indice professionnel : 548 points plus 50 points de responsabilité Expérience souhaitée en Mission Locale Rémunération brute annuelle selon CCN Date prévisionnelle de prise de poste : au plus tard début juin 2024 Localisation : Fontaine avec des déplacements vers les autres sites du territoire (Saint Egrève et Villard de Lans) ** Candidatez par mail en transmettant un CV et une LETTRE DE MOTIVATION ** Sans Lettre de Motivation votre candidature ne sera pas étudiée.
SERIS SECURITY recherche un Agent de sécurité (H/F) en CDI Temps plein pour un de nos sites Seveso à Voreppe (38240). Vacations de 12 heures : 6h/18h - 18h/6h Salaire : Employé coef 140 : 1852,95€ brut/mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site Seveso. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, Gestion de badge, Maitrise des outils informatiques Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SS Vous êtes dynamique, réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux(se) de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Les avantages SERIS : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux : Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Indemnité pressing. Mutuelle : en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour valoriser votre ancienneté (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Prime de Cooptation : 100 € Brut à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € Brut à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE : site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur en électronique à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955. Leur société conçoit et fabrique des composants et des systèmes électroniques de très haute fiabilité pour les marchés aérospatial, défense, médical, industriel et scientifique. Vous serez en charge des tâches suivantes : -Préparation de boitiers de puces -Lancement d'opérations de marquage laser -Conditionnement de produits -Manutention diverse Si vous êtes passionné(e), doté(e) d'un esprit d'équipe et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Horaires 05h-13h15/13h-21h15 sur 4 jours par semaine Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !!
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur en électronique à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955. Leur société conçoit et fabrique des composants et des systèmes électroniques de très haute fiabilité pour les marchés aérospatial, défense, médical, industriel et scientifique.
Magasin de prêt à porter Act la mode, chaussures hommes, femmes recrute : Poste à pourvoir au 02.05.2024 Ouverture magasin du lundi 14h au samedi 19h. Repos dimanche, lundi matin + 1 jour fixe déterminé au début du contrat. Expérience exigée en vente de prêt à porter (1 an) Poste en CDD. Poste à visée pérenne.
Description du poste : En tant que magasinier/préparateur de commandes votre mission a pour but : - Préparer les commandes - Contrôler et emballer les commandes - Réceptionner, contrôler et ranger les produits arrivant de notre plate-forme - Participer à la gestion du stock - Assurer la propreté des locaux et des outils de travail - Les CACES 1-2 ( R485)-3-5 seraient un plus - Anglais écrit serait un plus Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service. Vous êtes ponctuel, dynamique, motivé, venez rejoindre notre équipe composée de 6 personnes. Avantage: Prime jusqu'à 200€ Brut sur les objectifs mensuels
Vous réalisez l'encaissement et la réception des marchandises, la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Travail du lundi au dimanche, deux jours de repos dans la semaine. Poste en 32h. Une expérience en grande distribution est indispensable car vous travaillez en toute autonomie. Port de charges lourdes (jusqu'à 9 kg).
Nous sommes à la recherche de profils afin d'intégrer notre centre de formation pour un BTS GPME en alternance au sein de notre entreprises partenaires d'ustensiles et matériels de cuisines. Description du poste : L'étudiant intégrant le BTS GPME joue un rôle crucial en assurant la coordination et le support nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise. Il/Elle est l'interface entre les différents acteurs internes et externes de l'entreprise, garantissant ainsi une communication fluide et efficace. Responsabilités principales : Activités de support au fonctionnement de l'entreprise : Assurer la gestion administrative quotidienne, y compris la gestion des dossiers clients, la rédaction de courriers, la gestion des fournisseurs, la planification des rendez-vous, etc. Activités de soutien aux décisions de la Direction : Participer à l'analyse des données économiques, juridiques, technologiques et numériques afin de fournir des informations pertinentes pour soutenir les décisions stratégiques de la direction. Aptitudes requises : Aptitudes personnelles : Autonomie dans l'organisation du travail tout en respectant les priorités fixées. Disponibilité pour répondre aux besoins de l'équipe et des partenaires externes. Capacité d'écoute active et aptitude à prendre des initiatives pour anticiper les besoins. Aptitudes professionnelles : Capacité à analyser les évolutions économiques, juridiques, technologiques et numériques pour adapter les pratiques de gestion de l'entreprise. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour assurer un suivi efficace des activités. Aptitudes relationnelles : Excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une adaptabilité aux différents interlocuteurs internes et externes. Sens de la diplomatie et de la gestion des relations interpersonnelles pour maintenir un climat de travail positif. Formation et expérience : Diplôme d'Assistant(e) de Gestion en PME ou formation équivalente. Une expérience préalable dans un poste administratif serait un atout. Conditions de travail : Horaires réguliers avec parfois des demandes ponctuelles en fonction des besoins de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et stimulant, nécessitant une grande capacité d'adaptation et de réactivité. Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des spécificités de l'entreprise et des besoins changeants de l'environnement professionnel, merci de nous contacter au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com afin de candidater.
Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers ), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus ) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ), - Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Dans le cadre d'un renfort de notre pôle ADV / gestion comptable. Les actions sur le Pôle ADV attendues seront les suivantes : - accueil téléphonique - assurer la facturation et son suivi ; - préparer les bons de livraison ; - renseigner les clients et les conseiller si nécessaire ; - exécuter la gestion administrative ; - effectuer le suivi des clients ; - traiter ou transmettre les réclamations des clients ; - gérer et d'actualiser les fiches descriptives des produits. Concernant le volet comptabilité : - tenue des comptes Tiers, Généraux - rapprochement bancaire - suivi des règlements clients / relance Sur le plan RH: - saisie des heures - enregistrement des demandes de congés et arrêts de travail La connaissance de SAGE serait un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi. Travail à temps plein Vous êtes accompagné(e) en interne pour intégrer les exigences de la fonction. Une formation peut être envisagée en amont de la prose de poste. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Embarquez dans l'aventure écoresponsable et inclusive d'AfB ! Donnez du sens à votre engagement professionnel ! Nous sommes une Entreprise Adaptée spécialisée dans la revalorisation de parcs informatiques, et qui poursuit un double objectif : prolonger la durée de vie des équipements et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap. Sa raison d'être est d'agir pour l'avenir de la planète en réduisant l'impact environnemental du numérique, mais également en œuvrant pour un monde plus inclusif. L'entreprise compte à ce jour près de 200 collaborateurs, dont 70 % en situation de handicap, répartis sur 6 sites en France. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons un nouveau talent. Exercer un métier qui a du sens chez AfB, votre savoir-être est aussi important que votre savoir-faire. À ce poste, vous assurez un rôle clé dans la gestion des flux et du stock de notre site. Vos Missions : Sous la responsabilité du Responsable des Opérations : - Vous préparez pour l'expédition le matériel acheté par nos clients (ordinateurs fixes, portables, appareils mobiles, moniteurs, accessoires.) : conditionnement des éléments, édition des documents de transport. - Vous participez à l'organisation et à la bonne tenue du stock : rangement du matériel après réception, optimisation du rangement. - Vous effectuez des inventaires selon les procédures et les fréquences définies. Lors de ces activités, vous utilisez les moyens de conditionnement et manutention mis à votre disposition (cercleuse, filmeuse, transpalette.), et vous respectez les consignes de qualité et de sécurité. - Vous pouvez aussi être amené(e) participer aux autres activités logistiques du site : acheminement des palettes vers les postes de travail. - Enfin, vous participez à l'amélioration continue (être force de proposition concernant des axes d'amélioration). Votre profil : * Une 1 expérience dans la logistique serait appréciée ou un niveau BEP / CAP en logistique. * Vous êtes soigneux(se) et savez maintenir un travail d'excellente qualité en vous adaptant au rythme des demandes. * Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous appréciez travailler en atelier. * Les CACES R485 Catégorie 2 ou/et CACES R489 Catégorie 3 seraient un plus. * Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques (ERP, Excel...). Ce poste réclame la capacité à pouvoir manipuler et à porter des charges régulières *** L'employeur est une entreprise Adaptée. Articles L.5213-14 et suivants du Code du Travail. *** Le poste est réservé aux travailleurs handicapés ***
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Voreppe (38340), un PREPARATEUR DE SANDWICHS H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une solide réputation, notre client est reconnu pour son engagement envers la qualité et l'excellence dans ses produits. En tant que préparateur de sandwichs (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Préparation des sandwichs selon les normes de qualité et d'hygiène - Découpe des légumes et assemblage des ingrédients - Connaissance des différentes sauces et condiments - Respect des procédures de travail et des délais de préparation - Travail en équipe pour assurer un service efficace et de qualité- Gestion du stock des ingrédients et des produits périssables Profil : Notre client recherche une personne qui possède une expérience d'au moins 1 an en tant que préparateur de sandwich ou dans un poste similaire. Si l'organisation et la gestion du temps pour respecter les délais de préparation n'ont plus de secret pour vous, ce poste est fait pour vous! Vous pourrez sur ce poste mettre à profit vos capacités à travailler en équipe et à maintenir un bon relationnel avec les collègues. Horaires : 35h par semaine (principalement le matin 05h00-13h00) les weekends sont travaillés. Salaire : 12.2976 € brut de l'heure + majoration heures de nuit + prime de dimanche (5 € brut de l'heure par heures effectuées) Si vous êtes intéressez postulez directement en ligne sur le site adecco.fr
MISSIONS : Sous la responsabilité du président et du bureau : - Animer la vie associative et assister le Conseil d'Administration dans la mise en œuvre de la politique générale de l'Association - Anticiper et proposer des projets nouveaux de développement - Diriger et coordonner une équipe de cadres ainsi que le siège social - Garantir la qualité de l'accueil et son amélioration continue, l'équilibre de la gestion globale de l'Association, ses systèmes d'information et l'application de l'ensemble des règlementations - Conduire la politique financière et comptable - En tant que Responsable de la communication et de son développement interne et externe, garantir le climat et le dialogue social, les relations avec l'environnement (Représentation et partenariat) - Définir et optimiser la stratégie des différents pôles d'activité en accord avec les orientations des politiques publiques et des mutations spécifiques de l'association - Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens. PROFIL RECHERCHE : - Titulaire du CAFDES ou équivalent (niveau VII) - Expérience managériale réussie de 3 ans minimum dans le secteur de la protection de l'enfance, et souhaitée dans le secteur médico-social - Capacité à partager les valeurs associatives et le projet institutionnel. - Capacité à gérer les relations entre les différents intervenants - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à gérer et à anticiper les évolutions et à conduire le changement dans un souci permanent d'innovation, d'adaptation aux besoins des bénéficiaires et des prestataires. CCNT 66 : Cadre hors classe - Coefficient de base : 1000 + indemnités sujétions et d'astreintes (Possibilité de reprise d'ancienneté) Véhicule de fonction pour déplacements nécessaires au service et astreintes Lieux d'intervention : Rattachement Fontaine + déplacement en Isère Prise de fonction possible au 1er juin 2024 Envoyer une lettre de motivation (manuscrite) + CV Par mail : siege@beauregard.asso.fr Par courrier à l'adresse : Monsieur le Président ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE
L association a pour objet principal d assurer l accueil et l accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs en difficulté, notamment des enfants et des jeunes en situation de handicap, dans le cadre de la protection de l enfance, de façon à les protéger et à les aider à s épanouir.
Eduquer, prévenir, protéger et accompagner, lutter contre les exclusions et les risques de délinquance, promouvoir l'égalité des chances : telles sont nos missions. La Sauvegarde Isère, association Loi 1901 du secteur social et médico-social, est engagée depuis plus de 70 ans dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des adultes. Structurée en 5 pôles, Pôle famille, Pôle hébergement, Pôle handicap, Pôle accueil étrangers, Pôle justice pénale des mineurs, avec ses 400 salariés elle accompagne plus de 5 000 personnes par an. Basé au siège de l'Association, l'assistant comptable est au service des pôles d'activité. LE METIER Lieu de travail : Noyarey et Fontaine (en établissement et au siège). L'assistant(e) comptable réalise les opérations de gestion administratives et comptables courantes et travaille en transverse avec les directions de pôle et la direction administrative et financière. Missions principales : o Assurer, superviser les travaux de tenue de comptabilité (comptabilité fournisseurs) o Effectuer le lettrage o Assurer la préparation des échéances de règlement o S'assurer du classement des dossier o Gérer d'éventuels litiges avec les fournisseurs et relance en cas d'absence de factures _ Missions annexes_ o Accompagner le projet de dématérialisation de la comptabilité avec le logiciel YOOZ. LE PROFIL Niveau d'étude Bac (Niveau 4) - Type BAC Pro Comptabilité. - Expérience similaire d'un an souhaitée Maitrise de la suite Office 365 La connaissance du logiciel ComptaFirst est un plus Rigueur, autonomie, adaptation, réactivité, esprit d'équipe, sens du service et capacités à prendre du recul Permis B exigé (déplacements ponctuels) RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de : 21 219.41€ Accord télétravail Tickets restaurant Congés trimestriels et d'ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement
Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup). Poste Êtes-vous passionné.e par la cuisine et à la recherche d'une entreprise qui partage vos valeurs ? Rejoignez-nous pour devenir notre alternant.e en CAP Cuisine au sein de l'un de nos restaurants scolaire à Corenc près de Grenoble. En tant qu'alternant.e, vous serez accompagné.e au quotidien par Anthony, votre tuteur, et intégré.e à une équipe de personnes composée de professionnels de la cuisine et du service. Vous participerez activement au bon déroulement de la prestation de restauration pour nos 800 convives. Qu'implique une journée avec nous ? - Réaliser des plats en utilisant différentes techniques de production culinaire inspirées de la cuisine traditionnelle. - Développer et apporter votre créativité et vos idées. - Dresser et participer au service. - Entretenir votre poste de travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? - Dans nos cuisines, nous mettons l'accent sur la cuisine authentique ! - Des horaires du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00, pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal. - Des perspectives d'évolution et d'embauche pour ceux qui font preuve de passion et d'engagement. Profil Êtes-vous actuellement en formation cuisine et à la recherche d'une entreprise pour septembre 2024 ? Si vous aimez travailler en équipe, vous êtes passionné.ee par la cuisine et avez soif d'apprendre, cette offre est faite pour vous ! Chez nous, nous accordons une importance primordiale à ce qu'il y a dans l'assiette. Nous nous soucions de la qualité des produits et de la satisfaction de nos convives. Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à apporter satisfaction et plaisir à nos convives. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Mastère Manager Commercial et Marketing en alternance au sein d'un fabricant d'huiles essentielles à Veurey-Voroize. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Forte motivation - Goût du défi - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamique Missions : - Contribuer au développement de l'entreprise - Définir, animer et superviser la stratégie commerciale - Contribuer à l'augmentation des ventes et du chiffre d'affaires - Piloter une équipe commerciale Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Veurey-Voroize (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre l'un de nos restaurants AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Écoute permanente du client et réponse aux questions - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. Diplômes : CAP, Bac, BTS...
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine Évolution possible selon profil.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires salaire négociable selon expérience.
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste. Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Petite Enfance - Jeunesse - Sport et vie associative. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif et 14 places d'accueil familial - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 20 places d'accueil collectif à la journée MISSIONS L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance. Ses missions principales sont : - - Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité, - - Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées, - - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, - - Accueillir et établir un dialogue avec les familles, - - Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe, - - Collaborer à la distribution des soins quotidiens, - - Entretenir les jeux (hygiène, lavage). PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, - Avoir l'esprit d'équipe, - Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant, - Développer des activités manuelles et artistiques, - Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, - Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, - Rendre compte de son activité, - Avoir le sens de l'organisation et du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération :traitement indiciaire, régime indemnitaire. - Temps de travail complet, - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Date limite de candidature: 3 mai 2024 Prise de poste: 1er septembre 2024
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI au sein du magasin Action basé à Saint Egrève, vous êtes rattaché.e à l'agence ERP/IGH VOS MISSIONS : Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Contrôler les accès à l'entrée du magasin - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Arrière-caisse, pré-vol Vous travaillez en semaine et weekend de 12h à 19h30, vos jours de repos seront les mardis ou les jeudis. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - Coef 140 - 1852,95€ / mois - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le Vous n'avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. TEMOIGNAGE : Si vous souhaitez en savoir plus, ci- dessous le témoignage de Dialige : https://youtu.be/yzdcSVhbaq0
Définition Emploi d'exécution d'opérations comptable et administratives étroitement lié à la fonction du service auquel est rattachée le ou la secrétaire. Maitrise des outils informatiques, La maitrise du logiciel CEGID serait un plus Autonomie et responsabilité Rattaché fonctionnellement à la responsable administrative et hiérarchiquement au président du District Effectue ses diverses tâches selon des procédures établies ou selon des instructions précises, en tenant compte des délais et échéances. Activités Effectue les opérations classiques de comptabilité : Saisie des écritures comptables Saisie des factures fournisseurs et des notes de frais Paiement des officiels Suivi des clubs : engagements, facturation, règlements, relance Suivi des fournisseurs Facturation divers organismes : mairies etc .. Rapprochements bancaires et vérification caisse Transmission des documents au cabinet comptable lors de la clôture annuelle Commande Tickets Restaurant Et toute autre opération comptable Et Administrative Frappe, photocopie, archivage, Ouverture et affectation du courrier du service, rédaction de correspondance simple, Assurer l'accueil physique et téléphonique du District Gestion des fournitures de bureau, Mise à jour des fichiers, gestion des mails, rédaction des PV, Apportera sa contribution à la mise à jour et diffusion de la communication (site internet) Participera à la mise en œuvre d'évènements, invitations etc.. Activités spécifiques Assure le suivi de dossiers précis liés aux activités des commissions Présence et aide aux assemblées générales Type de contrat : CDD de 6 mois. Poste à visée pérenne. Convention collective CCPAAF Les candidatures (lettre de motivation plus CV) sont à adresser par mail au district : district@isere.fff.fr
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Société Familiale de 30 personnes en plein développement avec un chiffre d'affaires de 26M€ en 2023. AIRISOL est spécialisée dans la distribution et la fabrication de produits isolants pour le bâtiment industriel. Connue et reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son service, venez rejoindre une entreprise dynamique qui mise sur ses équipes pour se développer. Afin de renforcer notre pôle administratif composé de 5 personnes ( 3 assistantes ADV + 1 Responsable transport + 1 Credit manager) nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) responsable du service Administration des Ventes F/H. Vous prenez en charge la responsabilité de l 'ensemble du pôle administratif. Vous serez rattaché(e) directement à la direction générale. Avec une partie management et suivi des équipes et une partie opérationelle ADV : - Mettre en place des process clairs et compris de tous - Saisie et suivi des commandes - Traitement des demandes par téléphone et/ou mail - Suivi des encours clients - Edition et contrôle des bons de livraison - Classement et Facturation - Etablissement des avoirs -Contrôle des marges -Suivi et reporting Hebdomadaire avec la direction Le profil idéal Vous êtes un(e) manageur(se) expérimenté(e), vous savez travailler en équipe avec rigueur et polyvalence. Vous êtes à l'aise avec la relation client et votre empathie fait partie de votre ADN . Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe! Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30000,00€ à 50000,00€ brut par an
Agriemploi38 est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de gestion administrative et comptable pour le compte d'un adhérent. L'entreprise se compose d'une vingtaine de salariés et se développe - un nouveau projet est en cours. Dans ce cadre, la volonté de l'adhérent est de constituer un binôme administratif. Ce 2ème recrutement a pour objectif de compléter les compétences du binôme. Vous voulez vous investir dans un emploi local ? Vous êtes à la recherche d'un poste administratif polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ? . Alors ce poste est pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Secrétariat : - tenu des plannings d'activité, - relationnel interne / externe : équipes, clients, fournisseurs, partenaires, - accueil physique et téléphonique. Facturation : - exécution de la facturation client et suivi jusqu'au règlement. Comptabilité : - exécution de la comptabilité et gestion extra comptable (TVA, taxes, états de rapprochement ), - gestion les dossiers fournisseurs (contrôle, suivi et règlement des factures), - suivi de la trésorerie, - Saisie des factures clients et fournisseurs, - Suivi des comptes clients et fournisseurs. Les bilans et compte de résultat sont réalisés par un cabinet comptable externe. COMPÉTENCES REQUISES Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans l'équipe administrative et sur un poste polyvalent. - Expérience requise en comptabilité et facturation, - Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel, - Connaissances du logiciel SAGE. QUALITÉS APPRECIÉES - Esprit d'analyse et de synthèse - Faire preuve de curiosité et de réactivité - Capacité à respecter les délais, avoir le sens des responsabilités - Organisation, rigueur et capacité à évoluer en équipe et en autonomie - Être à l'aise à l'oral et à l'écrit
La Ville de FONTAINE recherche pour les accueils de loisirs 3/11 ans à partir de la rentrée scolaires 2023/2024 sur les périodes des mercredis et des vacances scolaires: * 30 animateurs-trices avec BAFA, * 15 stagiaires BAFA, * 8 animateurs-trices sans BAFA, MISSIONS Sous l'autorité du responsable du service extrascolaire et sous la responsabilité directe des directeurs-trices des accueils de loisirs 3/11 ans, vous serez en charge de : Animateurs-trices en accueil de loisirs 3/11 ans - Participer à l'élaboration des programmes d'animations, - Organiser les animations autour des pratiques : artistiques, culturelles et sportives, - Animer les temps d'activités et les temps de vie collective, - Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant en cohérence avec le projet pédagogique, - Assurer le suivi sanitaire et l'application des règles de prévention. PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Expériences d'animations auprès des publics enfants, jeunes - Capacités d'écoute, d'adaptation - Réactivité, dynamisme, disponibilité - Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe REMUNERATION - Animateurs-trices : Titulaire du BAFA, équivalence Brut/jour : 60€/Jr - Stagiaire BAFA, rémunération Brut/jour : 50€/Jr CONDITIONS DE RECRUTEMENT Horaires de 7h30 à 18h (amplitude journalière variable en fonction des coupures et de l'organisation des journées). Réunions possibles en fin de journée, samedi en fonction des périodes.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Vous souhaitez changer de métier ? Vous souhaitez mettre à profit vos nombreuses années d'expérience et vous épanouir dans un métier de contact ? L'ECF forme et recrute sur le métier d'enseignant de la conduite. La formation de 9 mois prise en charge en totalité par la Région Auvergne Rhône Alpes, débute le 16/10/2024 Age minimum requis selon législation en vigueur : 20 ans Vous trouverez toutes les infos ici : https://www.devenirmoniteurautoecole.fr/ Avantages que vous aurez après la formation: TR + voiture de fonction
Nous recherchons un fabricant de bijoux (H/F) pour la fabrication de bijoux essentiellement en or. Poste de 35h sur 4 jours (horaires et jours travaillés aménageables). Le diplôme CAP Bijouterie-Joaillerie serait un plus. Possibilité de formation en amont du contrat financée par Pôle Emploi.
Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, SICO recherche un Agent de fabrication H/F pour rejoindre notre équipe sur notre site de St Egrève Détails du poste - Préparer, ranger et nettoyer votre zone de travail - Suivre strictement les procédures et modes opératoires de fabrication - Utiliser du matériel de pesée, chauffage et agitation - Effectuer l'échantillonnage pour contrôle au Labo - Respecter les consignes de sécurité (envir. ATEX) et le port d'éléments de protection individuelle - Port de charges et manutention diverses Profil et qualités requises : Vous êtes motivé, méthodique, polyvalent avec un esprit d'équipe. Une expérience sur un poste similaire, ainsi que le CACES 3 seraient un plus. Les conditions : - Poste basé sur St Egrève (38) - Travail en horaire de journée (35h) ou en équipe (2x8) selon les périodes - Mutuelle 50% Employeur - Salaire : 1800€ brut + primes Contact : Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation)
Nous recherchons un conducteur/ conductrice d'autocars pour renforcer notre équipe de Grenoble en périodes estivales DUREE DU CONTRAT A VOIR EN FONCTION DES DISPONIBILITES DES CANDIDATS Respect de la RSE et des règlements internes de l'entreprise (horaires de services, itinéraires, etc...). Expérimenté, vous connaissez et acceptez les contraintes liées au métier : travail par exemple de nuit et/ou le WE, déplacements. Vos missions : -Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité en fonction des horaires et de lieux de passage prévus. - Vérifier l'état intérieur et extérieur du véhicule. - Respecter les horaires de service. - Conduire de manière souple, sécurisante et confortable. - Accueillir, renseigner et informer la clientèle. - Maintenir un climat de sécurité. Vous devez avoir la FIMO ou FCO et avoir la carte conducteur à jour. 5 postes à pourvoir
Vous serez chargé(e) de réaliser la paie. Vous ferez les tâches inhérentes à la comptabilité clients et fournisseurs et faites les activités comptables jusqu'au bilan. Vous maitrisez SAGE 10 Un poste à mi-temps est également disponible soit sur 2 jours, soit sur 3 jours par semaine.
Dans un environnement agréable et dynamique, vous serez chargé(e) de la mise en place de la salle pour les services du midi et du soir ainsi que celle du petit déjeuner. Vous êtes autonome car vous travaillez seul(e) sur ces mises en place. En équipe de 6-7 personnes vous accueillez les clients, prise des commandes, service et encaissement. En semaine entre 30 à 50 couverts midi et soir pouvant aller jusqu'à 100 couverts le WE et lors d'organisation d'évènements. Qualités requises: * Sens de la communication, * Respect des procédures, * Autonomie, * Prise d'initiative, * Tenue correcte exigée et port de la chemise de l'établissement obligatoire lors d'évènements. Avantages en nature: * Repas du midi et du soir et indemnités compensatrices lors des coupures. Horaires variables selon le planning de RDV donné la semaine précédente. Salaire à négocier selon profil.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un(e) Agent de transit douane à Saint Martin le Vinoux. En tant qu'Agent de Transit pour notre client, vous aurez pour missions : -Participer à la constitution des dossiers des marchandises (documents d'expédition et financiers) à partir des renseignements et instructions du client. -Négocier les prix d'achat et de vente des transports. -Contrôler et maîtriser les coûts.. -Vérifier les factures des correspondants. -Calculer les chargements (camions, navires, avions). -Saisir et établir les bons d'enlèvement ou de livraison de marchandises. -Assurer la prise en charge des containers, des camions ou des lots aériens sous douane et la mise en douane des dossiers. -Contacter les clients pour annoncer l'arrivée des marchandises. -Etablir les licences, réceptionner et envoyer des documents aux différentes agences. -Etre en relations permanentes avec les transporteurs, compagnies maritimes et aériennes. -Assurer et/ou contrôler la facturation. -Suivre et contrôler les marchandises (leur acheminement, réception). -Etablir les listes de chargement. -Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : De formation bac 2 en Logistique - Transports - Exploitation des transports. Vous connaissez les prix de marché transports, la douane et l'ensemble des opérations douanières. Vous maîtrisez les techniques et documents des divers modes de transport et les Incoterms. Vous êtes au point sur les matières dangereuses. Vous êtes capable de négocier des prix d'achat et de vente et vous organiser en fonction des contraintes du transport et des caractéristiques de marchandises. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne organisation, votre rigueur mais aussi votre disponibilité et votre dynamisme ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : de journée Rémunération : variable selon expérience Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un(e) Agent de transit douane à Saint Martin le Vinoux.
L'Agence 7in recherche pour un de ses clients un professionnel de l'imprimerie industrielle. Les principales missions seront : - Couper les feuilles selon le format demandé - Préparer le plan de coupe - Préparer les différents périphériques : traqueuse, empileuse et table élévatrice. - Assurer l'entretien des machines... - Préparer et exécuter les différents travaux de manipulation, taquage, coupe du papier à l'aide d'un massicot en respectant les consignes de travail, de sécurité et de qualité internes à l'entreprise. - Contrôler la qualité des produits Profil recherché : - Etre titulaire d'une formation de massicotier, façonnier ou encarteur-plieur. Professionnel des MÉTIERS DE L'IMPRIMERIE. - Avoir idéalement une première expérience dans le secteur. - Minutieux et investi. Nous recherchons un profil polyvalent, capable de comprendre toute la chaîne de fabrication de l'imprimerie. - Préparer la fabrication selon le planning. Poste à pourvoir en CDI ; période d'essais en intérim.
Sous la direction du responsable du service état civil, l'agent(e) aura en charge l'accueil de l'agence postale communale et pourra être amené(e) à effectuer des tâches administratives pour le service état civil. Le poste est à temps non-complet, 17h30 hebdomadaire, travail le samedi matin. Ce remplacement est prévu du 17 juin au 7 juillet 2024. Une formation en interne est prévue. Missions, activités et conditions d'exercice : Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale : - Services postaux : affranchissement manuel, vente de timbres-poste à usage courant, vente d'enveloppes et prêt à poster, dépôt des objets y compris recommandés, retrait des lettres et colis en instance, dépôt des procurations courrier. - Services financiers et prestations : gestion d'une trésorerie, retrait et dépôt d'espèces sur compte courant postal, retrait d'espèces sur post épargne ou livret d'épargne, transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d'émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers. Compétences techniques recherchées : * Savoir accueillir les usagers et identifier leurs demandes * Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes * Savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité * Savoir appliquer les procédures de manipulation de fonds * Savoir gérer une trésorerie * Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques Qualités requises : * Qualités relationnelles * Disponibilité * Amabilité * Rigueur * Discrétion
Après une période d'intégration, vous suivrez la formation des élèves qui vous seront confiés (théorie, plateau et circulation). Vous interviendrez sur des formations en stage ou en perfectionnement des permis lourds (BE, C, CE ). En fonction de votre expérience, de vos diplômes et de vos envies, vous pourrez aussi intervenir en FIMO/FCO, Titres Professionnels marchandises et voyageurs. Et pour ceux qui le souhaitent, vous pourrez intervenir sur les formations à la sécurité routière en entreprise. Vous avez l'esprit d'équipe, envie d'évolution et de polyvalence. Rejoignez-nous ! Avantages: Tickets restaurant
Vous encadrez et animez les équipes en charge de l'assemblage, priorisez la gestion des ressources humaines sur le court terme pour la fonction support et la production, vous effectuez des entretiens individuels à raison de 2 fois par mois pour une vingtaine de personnes dur 2 unités et supervisez la supply chain. Vous gérez les priorités d'ordonnancement des clients, la coordination des actions et plans de contrôle associés et effectuez le reporting au responsable de production ou au Directeur des Opérations Industriels. Profil: Expérience de 5 ans minimum en gestion de production ayant su développer de solides compétences managériales dans un contexte opérationnel de production. Capacité à fédérer les équipes et à faire intégrer les process industriels.
Dans un restaurant traditionnel, vous intégrez une équipe stable. Vous préparez un CAP ou BP employé de restauration. Contrat d'apprentissage possible sur 24 mois. Les qualités requises : réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication, rigueur. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche. Fermé le mardi soir, mercredi soir, le samedi midi, dimanche soir et lundi toute la journée. En soirée et le week-end, l'établissement est difficilement accessible en transports en commun.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la réhabilitation de containers, vos missions en atelier seront les suivantes : Montage. Assemblage. Ponçage. Divers travaux second œuvre : plaquiste, électricité, etc. Manutention et port de charges.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société DTS, entreprise de TP/VRD implantée sur Voreppe recherche son.sa futur. e Responsable d'Exploitation. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché- e au Directeur Général, vous êtes amené- e à piloter de façon transversale l'activité de l'entreprise dans les chantiers de TP/VRD Pour cela, vos missions se décomposent en 3 volets : 1. Managérial - Encadrer de façon transversale les équipes de production (motivation, coordination, fixation d'objectifs). - Animer la gestion des équipes : recrutements, promotions, entretiens annuels, gestion des litiges (absences, accidents ). 2. Commercial - Conduire les négociations commerciales sur les commandes les plus importantes (gros volumes, commandes spéciales : bétons décoratifs, produits hautes performances ). - Suivre la livraison des chantiers : de la demande du client à l'implantation sur les chantiers et intervenir en cas de litige important. - Représenter l'entreprise à l'échelle locale, régionale ou nationale auprès de son environnement extérieur (clients, prospects). 3. Technique - Réaliser des études techniques et de chiffrage en réponse aux appels d'offres lancés par les clients. Venez développer votre potentiel ! - Bac + 5 - Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur du BTP, vous maitrisez parfaitement la conduite de marchés et la gestion des équipes travaux - Vous avez de solides connaissances dans le domaine du TP : assainissement, VRD - Vos qualités relationnelles et commerciales sont avérées - Vous êtes charismatique, organisé, ouvert et vigilant, - Vous savez animez une équipe - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME du BTP basée en Isère (17 collaborateurs) - Contrat cadre au forfait jours (CP+RTT) - Une ambiance conviviale - Contexte : Remplacement - Lieu de travail : Voreppe - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : ASAP - Rémunération : 70-75 k selon profil, négociable Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Etape 1 : Premier contact téléphonique - Etape 2 : Entretien avec le Directeur Général et la RRH - Etape 3 : Entretien avec le Président
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
La société WIZBII recherche pour NORAUTO un Conseiller de vente H/F en CDI à temps plein 38H/semaine. Vos missions seront : Du développement des ventes : - Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles. - Être le garant de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage. De l'accompagnement et de la fidélisation du client : - Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation. le tout jusqu'à l'étape de facturation et d'encaissement - Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise.). Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour NORAUTO un Conseiller de vente H/F en Alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : - Assurer la prise en charge des clients en magasin : découvrir leurs besoins et proposer des solutions adaptées à leurs attentes (produit, prestation atelier, service..). - Développer les techniques de vente additionnelle pour optimiser le chiffre d'affaires de ton magasin. - Assurer la disponibilité et la mise en avant des produits en rayon, gérer les stocks du périmètre dont tu as la charge. - Être garant de la satisfaction client. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire (H/F) en CDI pour notre site de Saint-Egrève (38). - Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB (PME et grands comptes) - Proposer des solutions d'énergie mobile adaptées aux besoins de chaque client et effectuer des ventes additionnelles - Gérer les relations clients (Appels entrants et sortants, suivi des commandes, satisfaction clients...) - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Doté(e) d'un excellent sens du contact et relationnel - Motivé(e) par la vente et la réussite - Rigoureux (se) et organisé(e) - A l'aise avec les outils informatiques - De formation baccalauréat professionnel à bac +3 UPERGY vous propose : - Un salaire attractif et motivant - Un CDI à temps plein dans un groupe en pleine croissance - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des perspectives d'évolution Notre groupe est particulièrement engagé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, aussi tous nos postes leurs sont ouverts. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors contactez-nous en envoyant votre candidature.
Crescendo Villeurbanne agence d'emploi recrute pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans la réalisation d'essais, un Responsable d'Essais CEM H/F Au sein du laboratoire, en tant que responsable de 6 techniciens d'essais CEM, vos missions sont les suivantes : Gestion du planning (affectation des ressources humaines et matérielles) - Management du laboratoire CEM - Préparation des essais - Faisabilité technique des demandes clients - Validation technique des devis CEM - Validation des rapports CEM - Rédaction des rapports - Réalisation d'essais CEM - Gestion des temps machine et hommes Profil recherché : Titulaire d'un BAC+5 Ingénieur électronicien (ou d'une formation BAC+3 avec 10 ans d'expérience) vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des essais CEM (idéalement sur les référentiels militaires et civils). Vous maitrisez les outils informatiques. Organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e), vous êtes capable de travailler de façon autonome et proactive et savez agir rapidement. Vos qualités personnelles (dynamisme, curiosité dans le domaine technique, adaptabilité, sociabilité) seront également un gage de réussite pour ce poste. Idéalement vous avez un bon niveau d'anglais. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI 38h00 Salaire brut annuel à partir de 40k€ (sur 13 mois), télétravail, RTT, tickets restaurant, plan d'épargne, intéressement, prime vacances Localisation : Sassenage
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Profil Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Depuis 30 ans, l'association Dépann'familles réalise de la garde à domicile de jeunes enfants pour répondre à des besoins urgents ou en horaires atypiques. Afin de compléter son offre de service, l'association a ouvert en septembre 2022 une micro-crèche de 12 places à Fontaine. Cette structure PSU porte un projet de soutien à l'insertion professionnelle qui passe par une ouverture possible en horaires élargis de 7h à 20h30. L'association recherche un.e professionnel.le petite enfance (CAP AEPE minimum) pour un poste en CDD de 28h par semaine, pour une durée de 1 mois, possiblement renouvelable. Au sein de la crèche, vous aurez pour missions : - Accueillir avec respect et bienveillance l'enfant et sa famille - Prendre part aux différents temps de soins (repas, change, coucher) - Veiller à la sécurité des enfants et à leur bien-être physique et affectif - Animer des temps d'activités ludiques et accompagner lors des sorties - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et du projet pédagogique - Participer à l'entretien et à la maintenance des locaux - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique de la crèche L'association recherche une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles (bienveillance, sens de la communication.) et une grande capacité d'adaptation. Rémunération : Selon CCN 2941 - employé 2 - allant de 13,50 à 13,65 euros brut de l'heure en fonction du diplôme.
Vendeur(se) Polyvalent(e) au Relais H Café - CHU Nord Michallon de Grenoble Vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et souhaitez évoluer vers des responsabilités ? Le Relais H Café, implanté au cœur du CHU de Grenoble, recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) dynamique, offrant des opportunités d'évolution et une rémunération attractive. Description du poste : En tant que vendeur(se) polyvalent(e), vous serez au cœur de notre équipe pour garantir un service de qualité, préparer nos produits avec soin, gérer les transactions en caisse et maintenir un environnement accueillant. Ce rôle polyvalent exige une adaptabilité et une capacité à exceller dans divers aspects de la vente et du service. Vous travaillez le samedi de 11h à 17h30 et 3 jours sans coupure. 2 jours de repos dimanche et lundi. Rémunération : La rémunération comprend le SMIC, assorti de : - Prime de panier - Prime de salissure - Prime conventionnelle annuelle - Majorations sur les jours fériés - Prime sur concours qualité Vous avez une première expérience en vente ou restauration.
Poste d'éducateur(trice) à pourvoir sur l'Unité Educative d'Hébergement Collectif (UEHC) d'un EPE (également composé d'une unité d'hébergement diversifié - UEHD) située 46 avenue de l'Eygala à Corenc 38700. L'éducateur(trice) mène au sein d'un collectif de 12 jeunes placés sous-main de justice (13 /18 ans et jeunes majeurs) une action éducative visant leur insertion sociale, scolaire et professionnelle. L'éducateur(trice) en hébergement peut exercer en service de jour et de nuit tous les jours de l'année (semaine et week-ends par rotation). Le foyer est ouvert 24h/24. Il / Elle peut également être amené(e) dans certains cas à exercer des astreintes éducatives ainsi qu'à effectuer des déplacements dans le cadre de séjours éducatifs, de médiations éducatives extérieures. Des astreintes éducatives communes aux deux unités pourraient lui être proposées. Compétences exigées : - Disponibilité et savoir réagir aux situations d'urgence - Capacité d'analyse (évaluer, échanger et rendre compte du déroulement du placement auprès du magistrat et du supérieur hiérarchique) - Capacités rédactionnelles (rédaction d'écrits professionnels), relationnelles (techniques d'entretien individuel, gestion de groupe, travail en équipe), organisationnelles (montage de projets, utilisation de médias éducatifs, anticipation de son action) - Travail en réseau et avec des partenaires institutionnels - Accompagner le mineur dans la construction de son projet d'insertion sociale et professionnelle, d'accès au droit commun et à l'autonomie ainsi que dans la compréhension de ses actes et de la décision judiciaire qui le sanctionne En intégrant la PJJ, une des directions du ministère de la justice, vous faites le choix de rejoindre la fonction publique. A ce titre, vous exercerez vos missions dans le respect du statut général des agents de la fonction publique régi par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Vous bénéficierez d'un salaire brut de 2 558 euros (comprend prime Ségur et nouvelle valeur du point à 4,85) avec possibilité de reprise d'expérience. Le poste est à pourvoir à compter du 15 mai jusqu'au 15 septembre 2024.
Nous recherchons pour l'un de nos client situé sur Voreppe : un(e) contrôleur qualité production (H/F) La mission du contrôleur qualité production est de s'assurer de la conformité des produits fabriqués par rapport aux spécifications clients définies. Contrôler les produits (par exemple dimensionnel, visuel et adhérence ) en suivant une gamme de contrôle Contrôler la documentation associée à son activité Identifier les non conformités Isoler et sécuriser les stocks et en cours en cas de non conformité Remplir et archiver les documents d'enregistrement Signifier aux opérateurs les erreurs détectées Identifier et ranger les ordres de fabrication (OFs) en attente de contrôle dans le service Assister la qualité dans le suivi des mesures curatives et correctives Créer et renseigner toute non conformité pour identification et traçabilité * Rémunération : SMIC + prime d'équipe + prime panier Horaires : faction (2x8) Le contrôleur qualité dispose d'un minimum de connaissances dans le processus de production. Il connaît les conséquences de ses décisions et les objectifs poursuivis selon chaque critère de qualité. Rigoureux et dynamique, il fait preuve de réactivité.
- maintenir la propreté de copropriétés : dépoussiérer des surfaces, évacuer les déchets courants, aspiration (ou balayage ) des sols, lavage, tenue en propreté des ascenseurs, vitres... - manutention des poubelles les veilles et jours de collecte - repérer tous dysfonctionnements ou anomalies (ampoules HS, encombrants...) Plage horaire de 7h00 à 14h00 25h00 hebdomadaire évolutif sur un 30h00/semaine
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménagère(e) dans leur logement. Conditions du poste : -Salaire Net entre 1400 et 1800 € tous avantages confondus pour un temps plein. -Zones d'interventions : Saint Egrève, Fontaine, Voreppe... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons pour notre groupe adolescents des AES : Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 14 à 18 ans. Horaires d'internat à repos variables par roulement (équipe du lever ou de soirée) En poste un week-end sur deux Missions : Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience en MECS souhaitée. CDD renouvelable Reprise d'ancienneté possible. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Dans le respect du concept des restaurants La Boucherie, assurer l'accueil du client de son arrivée à son départ en faisant preuve de convivialité et en soignant la qualité du service à table. Activités - Respecter les normes d'hygiène dans le cadre de l'HACCP et respecter l'ensemble des consignes de sécurité. - Mettre en place le restaurant et sa console avant et après le service. - Assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. - Assurer le service des plats commandés par le client et vérifier sa satisfaction tout au long du service. - Connaître la composition des plats de la carte et des plats du jour pour pouvoir les vendre. - Proposer et vendre les boissons de la carte. - Entretenir un climat convivial dans la salle du restaurant. - Assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. - Prendre les commandes des clients et typer sur les postes informatiques. POSTE A MI-TEMPS
Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Intérim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et tertiaire. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal ! Notre agence fait partie du réseau de franchise Mistertemp'group, et nous avons à coeur de faire grandir notre entreprise avec des candidats comme vous ! Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière en devenant le maître de la maintenance au sein d'une entreprise familiale florissante, active depuis les années 70 et largement reconnue pour son excellence dans la région grenobloise ? Notre client recherche un Plombier chauffagiste en dépannage H/F en CDI. Rejoignez l'équipe de notre client de 28 collaborateurs passionnés et contribue à leur expansion, stimulée par la croissance constante des commandes clients. Travailler chez lui, c'est s'engager dans des semaines riches en opportunités, totalisant 39 heures, et c'est bien plus qu'un simple emploi. Outre un salaire, notre client valorisons votre expertise avec des primes. Pour rendre votre quotidien professionnel plus fluide, vous bénéficierez d'un véhicule de service. Votre bien-être est également au coeur de leurs préoccupations avec une mutuelle et des paniers repas. Si vous aspirez à un environnement professionnel dynamique, où la croissance individuelle s'aligne sur celle de l'entreprise, ne manquez pas l'occasion de rejoindre leur équipe. Votre avenir professionnel commence ici ! Vos missions: Dépannage, réparation et entretien des chaudières gaz ou chaudières fioul, chauffage au sol. Assurer l'entretien et le dépannage des installations tout en respectant les consignes et les règles d'hygiène de sécurité et d'environnement. Votre profil: Prise d'initiative, esprit d'équipe avec un bon relationnel client. CAP/BEP/BAC expérience d'un minimum de 2 années en dépannage. Permis B
Situé aux portes de Grenoble, le lycée Philippine Duchesne Itec Boisfleury, est un établissement catholique d'enseignement privé sous contrat d'association avec l'état et sous tutelle diocésaine. Notre établissement accueille quelques 1400 élèves et étudiants de la Seconde à la Licence sur 2 sites proches. Le site de La Tronche accueille en particulier les formations supérieures professionnalisantes BTS et Licences. Notre mission est d'accompagner chaque élève et étudiant(e) vers sa propre réussite par le biais d'un enseignement de qualité, d'un suivi personnalisé du jeune et d'une offre riche et diversifiée d'activités extra-scolaires. En rejoignant notre établissement et nos équipes, vous participerez au déploiement de notre projet d'établissement et serez garant des valeurs qui fondent notre projet éducatif. Le poste Intervenant au sein de notre Licence RH, votre mission principale est d'assurer UN ou PLUSIEURS de ces Modules de formation auprès de nos étudiants : - Le Module FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines soit 36H de cours Ce cours a pour objet de : Permettre aux apprentis en L3 de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ; Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise ; Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations ; Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation. - Le Module FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations soit 45H de cours Ce cours a pour objet de : Apprendre à porter un diagnostic sur le fonctionnement des IRP, définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration de l'efficacité de la représentation pour conduire les transformations des organisations; Présenter aux auditeurs une approche opérationnelle de l'animation des instances représentatives et de la gestion du changement (croissance, décroissance et transformations) et des conflits et controverses qu'induisent ces changements; Le cours s'attache à montrer le rôle, les stratégies et les méthodes de la fonction RH dans le champ des relations sociales à partir d'une compréhension des enjeux de transformation des entreprises. - Le Module FPG117 : Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social : 36H de cours - 2ème semestre Ce cours est le cours de synthèse du certificat gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark) Les compétences visées : - Auditer un processus de paie - Analyser la masse salariale - Auditer sa structure de rémunération Ces modules sont répartis selon le planning suivant : 1 à 2 semaines de formation à dispenser en UFA par mois sur l'année. Le profil Diplômé(e) d'une formation de type Master 2 spécialisé en Ressources Humaines (Bac+5), vous disposez d'une expérience confirmée de formateur dans l'enseignement supérieur. Vous détenez de solides compétences d'animation et de préparation de cours. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre disponibilité, vos qualités humaines et relationnelles. Vous êtes en phase avec nos valeurs, vous souhaitez vous mettre au service de nos jeunes, aux côtés d'une équipe engagée, dynamique et enthousiaste, vous recherchez un poste riche et polyvalent, rejoignez-nous pour partager nos projets et contribuer au rayonnement de notre bel établissement ! Prise de poste : Septembre 24 DOSSIER CNAM A MONTER ENSEMBLE
L'agent technique polyvalent assure l'entretien des espaces verts communaux, du matériel nécessaire et des abords des bâtiments publics. Missions : Entretenir les espaces verts de la collectivité Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des bâtiments la collectivité et la voirie Maintenir en état de fonctionnement, et effectuer des travaux de maintenance sur les espaces communaux Horaires 7h30 - 12h00 et 13h30 -16h
Nous sommes engagés à donner le meilleur de la pizza avec des ingrédients en conscience : C'est pourquoi une connaissance de l'univers du bio, du local et du « bien manger » est INDISPENSABLE. L'intérêt pour la cuisine serait très apprécié. Votre rôle, vos missions et vos responsabilités (descriptif du poste) : - Veiller aux engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise - Veiller au respect des règles d'hygiène (participation et supervision nettoyage) et de sécurité alimentaire, (e-pack) - Former et Veiller au respect des procédures et protocoles et de la qualité des préparations - Responsabilité de la cadence - Responsabilité de la qualité de la prestation gustative et visuelle en vue de la satisfaction des clients - Passer les commandes et gérer les stocks. - Mettre en place des actions correctives et préventives - Organisation des plannings du personnel - Adhérer à l'esprit de la maison de la Pizza Sana, Langue : Italien apprécié Période: immédiat Salaire: 2500 brut + primes mensuelles (prime assiduité, prime qualité, prime chiffre d'affaires). Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaire à negocier
Grades : Cadre d'emploi des adjoints administratifs à rédacteur territorial Les service communication participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication : - Programme, planifie et organise des actions de promotion du service et élabore des supports de communication, - Développe et entretient des réseaux professionnels d'informations, - Participe à l'organisation logistique des manifestations de l'établissement. Rattaché à la cheffe du service communication, au sein de la direction générale, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vous êtes chargé de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication interne et externe de l'établissement, en binôme avec une chargée de communication. Vos missions principales : - Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe - Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (journal interne, newsletter, site Intranet.), - Rédiger, mettre en forme et préparer les supports de communication, en assurer la qualité et la cohérence des formes et du contenu, - Collecter les informations, les sélectionner, les hiérarchiser pour créer des supports de communication interne (rapport d'activité, bilans, .), - Rédiger des éléments de langage, des discours, brèves, articles . - Gérer et alimenter les comptes officiels du SDIS sur les réseaux sociaux selon la ligne éditoriale validée par la direction générale (reportage photo, réalisation de vidéo) - Mettre à jour les sites internet et intranet du SDIS - Contribuer à la création et l'organisation d'évènements : recherche de lieux, réservation prestation de traiteur, envoi et gestion des invitations - Participer à l'organisation des cérémonies protocolaires : recherche de lieux, réservation prestation de traiteur, envoi et gestion des invitations, logistique matérielle Vos missions secondaires : - Assurer la gestion, le suivi administratif et budgétaire des actions de communication, - Faire des devis et des bons de commande, - Contrôler les engagements de dépenses, - Participer à la mise en œuvre des procédures de marchés publics Profil : Titulaire d'un diplôme en communication, vous avez une première expérience dans le milieu professionnel sur des fonctions similaires. Celle-ci vous a permis d'acquérir la maîtrise des techniques de rédaction et de présentation. - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre disponibilité, - De nature créative et novatrice, vous vous montrez force de proposition dans les différents projets que vous menez, - Vous avez des qualités rédactionnelles affirmées (principaux langages de la communication écrite, orale, évènementielle, charte graphique, multimédia .) - Vous savez mettre en œuvre les outils de PAO : Suite Adobe (InDesign Photoshop, Illustrator,) et Pack Office Spécificités du poste : - Déplacements sur le département - Disponibilité ponctuelle y compris en soirée et les week-ends (horaires flexibles) - Pics d'activité liés aux évènements de l'établissement DATE LIMITE DE CANDIDATURE 20/05/24 PRISE DE POSTE 15/06/24
Adecco Grenoble recherche un Technicien de Laboratoire Microbiologie (h/f), pour son client spécialisé dans le domaine de la sécurité alimentaire ! Au sein du laboratoire et dans le cadre du système qualité : - Vous réalisez des analyses microbiologiques sur les produits et denrées alimentaires. - Vous appliquez les procédures d'analyses en vigueur. - Vous participez à l'amélioration des pratiques du laboratoire. Horaires : Du lundi au samedi en 2x8 Rémunération : 1750 € brut + Primes Autres avantages du groupe => Prise de poste au plus tôt - Vous possédez une formation Bac/Bac+2 en microbiologie - Une première expérience en laboratoire (Emploi/ Stage pratique/ Alternance) est un plus - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et faites preuve d'un sens de l'organisation Si vous vous reconnaissez dans ces compétences, que vous souhaitez rentrer dans une entreprise à taille humaine avec une mission de santé publique, notre offre est faite pour vous !
** 2 POSTES A POURVOIR ** L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Nous recherchons nb Accompagnant Educatif & Social (F/H) en CDI à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Votre profil : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social requis Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Notre client recherche une personne méticuleuse et précise, dont le rôle principal sera de systématiquement mesurer et étudier les plans afin d'optimiser les travaux. - Étudier les plans pour une optimisation maximale des travaux - Réaliser différentes mesures et cubatures avec précision - Créer les plans d'exécution en utilisant des techniques de dessin spécialisées - Implanter très précisément tout en respectant les consignes données - Répondre aux demandes spécifiques de réalisation de plans et effectuer des plans de récolement En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Professionnel(le) reconnu(e) dans le domaine du Gros Œuvre/Maçonnerie, vous faites preuve de solidarité et savez apporter un regard technique pour mener à bien les chantiers ? Vous aimez intervenir sur des chantiers de rénovation ? Vous êtes probablement notre prochain(e) chef(fe) de chantier ! MRB intervient en tant qu'Entreprise et Contractant Général dans la Rénovation Générale du Bâtiment, nous rayonnons principalement en Rhône-Alpes. Vous intégrerez un environnement challengeant grâce à sa diversité de chantiers ! A propos de vous : - Vous avez fait vos preuves en tant que Chef(fe) de chantiers en Maçonnerie - Vous savez gérer des travaux de Rénovation, vous aimez les défis techniques en partant de l'existant - En véritable personne de terrain, vous savez anticiper les situations et apporter un regard technique et des solutions aux Conducteurs de Travaux et un support aux chefs d'équipe - Vous avez la connaissance des différentes pièces écrites en lien avec les chantiers (CCTP, DPGF, etc.) - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un impact positif sur les équipes afin de les guider dans leurs missions quotidiennes et maintenir une cohésion d'équipe - Excellent communiquant, vous savez faire remonter les informations et apaiser les situations - Vous aimez le travail en équipe - Vous avez à cœur le travail bien fait et la satisfaction client, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et réactivité - Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique en Bâtiment/Maçonnerie - Vous êtes titulaire du Permis B A propos des missions : - La préparation et la réalisation des ouvrages - L'étude du dossier technique avec le Conducteur de travaux - Le respect des délais et du cahier des charges - L'encadrement d'une ou plusieurs équipes et sous-traitants éventuels, et la répartition de leurs tâches - La recherche et l'application des méthodes de travail adéquates - Le contrôle et la gestion des approvisionnements du matériel, outillage et des engins nécessaires au bon déroulement du chantier - Vous serez la/le garant(e) de l'application de la législation et des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers - Vous serez en lien étroit avec les Conducteurs de travaux et la Direction La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra être étoffée en fonction de vos compétences et des besoins. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Contrat 39h à pourvoir dès que possible - Statut : ETAM - Salaire : à partir de 35k€ selon profil - Autres avantages : véhicule, téléphone, indemnité repas, comité d'entreprise, prime intéressement et prime de vacances - Localisation : Saint-Martin-Le-Vinoux (38950)
La Ville de FONTAINE recherche des Agents(tes) d'Entretien sur la période estivale pour le Stade Nautique Lino Refuggi. MISSIONS Au sein de l'équipe sous l'autorité du Responsable du Centre Nautique, vous serez amené(e) à : - Effectuer l'entretien régulier des zones humides et des différents appareils de nettoyage - Remise des clés de vestiaires au public en période estivale - Accueil, réception et rendu des paniers aux usagers PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître des techniques de nettoyage - S'adapter / Réagir - Sociabilité - Travail en équipe - Rigueur - Ponctualité - Assiduité - Savoir nager - Manipulation de produits CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD de 1 mois ou 2 mois à compter du 9 juillet 2024. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'Adjoint technique (Catégorie C). - Travail du mardi au dimanche selon le planning établi par le responsable d'établissement. - Horaires de travail à partir de 6h pouvant aller jusqu'à 19h30. - Fermeture de l'établissement : tous les lundis. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Jean-Baptiste LUDWIG, directeur du Stade Nautique (jean-baptiste.ludwig@ville-fontaine.fr) Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@-ville-fontaine.fr
SERVICE La Ville de FONTAINE recherche 1 Agent(te) Logistique des Espaces extérieurs sur la période estivale (juillet et août) pour renforcer l'équipe festivités/logistiques du Service Technique. MISSIONS - Faire le montage/démontage des différents matériels (stands, tribune, expositions, bureaux de vote ..) - Faire les transports de matériel et les déménagements divers dans les bâtiments communaux - Faire l'entretien du matériel festivités - Participer aux missions de la voirie ( reprises d'enrobé, petite maçonnerie.) - Participer à la pose, l'entretien et le remplacement des panneaux de signalisation. - Entretien des jeux dans les parcs et les écoles. PROFIL ET COMPÉTENCES - Être méthodique et efficace - Travailler en équipe - Disponibilité - Esprit d'initiative - Capacité relationnelle - Ponctualité - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD du 01/07/2024 au 02/08/2024 - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'Adjoint technique (C) - Disponibilité suivant nécessités du service: travail de nuit, week-end et jours fériés - Permis B Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client SDIS 38, sur Fontaine un chargé(e) de la commande publique H/F. Vos missions: Le service commande publique et achat public est situé au sein du groupement administration finances achats de la division ressources est composé de 6 personnes dont 3 postes de chargé(e) de commandes publiques. Vos missions principales sont : - La mise en oeuvre des procédures de passation des marchés - Le conseil et accompagnement auprès des services gestionnaires - La préparation et suivi des CAO et commissions MAPA - Le contrôle de la cohérence du contenu des marchés - La gestion administrative des marchés et des actes en découlant - La garantie de la sécurité juridique en matière de marchés publics Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service, vous apportez votre expertise et garantissez la sécurité juridique en matière de commande publique. Vos missions s'articulent autour de : Gestion de la commande publique - Accompagner les services dans la définition de leurs besoins (finalités, objectifs et contraintes) - Élaborer et mettre en cohérence les pièces du marché public - Effectuer la passation du marché public (de la préparation à la notification) - Accompagner les services dans l'élaboration du rapport d'analyse - Participer à la négociation avec les entreprises - Préparer et participer aux CAO et commissions MAPA Suivi administratif et juridique de la commande publique - Renseigner des documents de suivi du service - Suivre l'exécution du marché en lien avec le service gestionnaire concerné (non-conformité, congés fournisseur, mise à jour des bordereaux des prix, avenant, résiliation... Avantages : Statut : Cadre Horaires flexibles Tickets restaurants Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine Télétravail possible après évaluation du degré d'autonomie et d'organisation Votre profil: De formation DUT Carrières juridiques idéalement, vous disposez d'une expérience significative dans un service des marchés ou en tant que gestionnaire appel d'offres dans le secteur privé. Rigoureux/se et adaptable, vous êtes en mesure de comprendre et d'appliquer la réglementation de traiter et de prioriser les informations et d'apporter votre expertise dans votre domaine d'activité. Capable de travailler en transversalité, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe de la confidentialité ainsi que de l'écoute. Connaissance impérative des règles et procédures de la commande publique.
SAS PERI-ODE, enseigne BURO+, nous sommes spécialisés dans la papeterie, la reprographie, la fourniture et le mobilier de bureau. Entreprise en pleine ascension sur plusieurs départements, recrute un(e) VENDEUR(SE) en CDI 35H00 pour son secteur de Grenoble. Votre mission : Après une formation en interne, nous vous proposons des missions diversifiées et évolutives : Accueil, conseils d'utilisation, vente de produits et services Encaissement et fidélisation Mise en rayon, tenue et gestion du rayon Si vous êtes : Motivés, avez l'esprit d'équipe et du talent pour la vente Dynamiques, ambitieux et avez à cœur de réaliser vos objectifs Souriants, s'exprimant avec aisance, vous inspirez la confiance et vous savez vous adapter à chaque client.
Vos missions principales seront les suivantes : Accrocher et décrocher des éléments de structures métalliques, des composants électriques ou tout autre matériel nécessaire à la réalisation d'ouvrages, Assurer le transport et la manutention des charges en respectant les consignes de sécurité, Participer à la mise en place des éléments préfabriqués sur le chantier, Travailler en équipe avec les autres professionnels du bâtiment pour garantir la bonne progression des travaux, Respecter les délais et les normes de qualité exigées.
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses client spécialisé en industrie : 2 monteurs polyvalents. Vos tâches : Les monteurs ont pour objectif d'effectuer des travaux de rénovation et de transformation de bâtiments. Pose de menuiserie (ajout et suppression de panneaux, de fenêtre de porte.) Pose de revêtement de sol (Pose de lino) Pose de faux plafond Avoir des notions de petite électricité (installation et/ou vérification du bon fonctionnement des luminaires, des prises électriques.) Avoir des notions de plomberie Travaux de peinture Vous pouvez être amené à vous déplacer sur les sites pour effectuer les tâches énumérées ci-dessous : Opérations de services après-vente Pose et installation de bâtiments (livraison en semis et déchargement sur chantier à la grue, mise en place du génie civil provisoire, pose des bungalows, boulonnages, réalisation des étanchéités, pose des habillages...) En cas d'intervention extérieure, vous vous déplacerez avec le fourgon de société. Pour les déplacements à la journée, la société verse un panier de 18.80€ afin de pouvoir se restaurer le midi. Base de 39h/semaine Horaires 7h30/12h00 13h00/17h30 et 8h30/11h30 le vendredi Salaire en fonction du profil et de l'expérience. Profil recherché : Compétences : - Vous êtes une personne manuelle. - Vous êtes rigoureux et assidu. - Vous êtes volontaire et dévoué. Qualifications : - Les habilitations électriques, CACES 3, et travail en hauteur sont un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Proman Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un opérateur d'assemblage / isolation / manutention. Vos missions : - Assemblage de pièces mécaniques sur des réservoirs - Participation à l'isolation des réservoirs - Réalisation d'opérations de chaudronnerie (découpe, pliage) - Dégraissage des sous-éléments, réservoirs et équipements (dégraissage autrempé, au karcher, à l'acétone ou avec des machines) - Manutention diverses (équipements et réservoirs) - Grenaillage, passage d'aimant, nettoyage et séchage sur certains équipements Profil recherché : Profil et compétences : - Travail en équipe - Application des règles de sécurité et port des EPI (chaussures de sécurité, masques à cartouches, gants, casque, combinaison intégrale, etc) - Travail avec minutie, rigueur, propreté - Caces pontier et cariste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, AIR LIQUIDE, sur Sassenage, un RRH ,dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Vos missions: En tant que Responsable RH, vous devrez alterner l'opérationnel, le partenariat stratégique, la proximité avec les salarié(e)s et la capacité à impulser et accompagner le changement. Vous aurez pour responsabilités : Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation ou d'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles. Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face aux besoins opérationnels. Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement et intégrer les meilleurs profils Développer et fidéliser les salarié(e)s par une innovation RH continue, qui contribue à améliorer de façon permanente \"l'expérience collaborateur(ice)\" Relayer et communiquer sur les politiques Ressources Humaines et Relations Sociales du groupe. Poste statut cadre, horaires flexibles RIE, télétravail, primes Votre profil: De formation Bac+4/5 Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion des RH, de préférence dans le secteur industriel. Anglais B2 Expérience confirmée en tant que RRH en secteur industriel
L'Agence 7IN recherche pour l'un de ces clients à Saint Egrève un Infographiste H/F en intérim. Notre client est une PME d'une douzaine d'employés, très dynamique, avec un esprit familial, proche de ses clients et très réactive à leurs besoins. Chez notre client, vous serez responsable du pôle infographie et impression, en étroite collaboration avec le dirigeant d'entreprise, le chef d'atelier et le service d'administration des ventes. Vos missions principales seront : 1. Prise en charge des dossiers clients - Vérification et contrôle des fichiers - Communiquer avec les clients sur la bonne conformité des fichiers - Perfectionner la finition des visuels : les couleurs, la typographie.. 2. Calepinage des fichiers d'impression et de découpe sur RIP Caldera 3. Impression sur imprimante numérique grand format : HP1500 - Impressions des panneaux calepinés - Entretien quotidien Vous serez le/la référente de l'entreprise DAP en impression et infographie. Une interaction avec les clients sur leurs projets est fréquemment nécessaire. Notre client DAP, leader Européen sur le marché du stratifié personnalisé, fabrique le support visuel le plus résistant et durable qui existe, avec une technologie que seules deux entreprises maitrisent en Europe. Leurs projets sont variés : signalétique touristique, façade décorative, agencement. Profil recherché : Des compétences techniques requises : - Expérience des logiciels de programmation (Illustrator/suite Adode). - Impression numérique grand format - Connaissance du RIP Caldera Des qualités personnelles : - Très forte rigueur et organisation pour organiser et faire avancer les projets. - Ecoute active afin de répondre de façon adéquate aux spécificités émanent des clients - Autonome et responsable de ses missions De formation graphiste ou technicien d'impression, type BTS ERPC, Licence. ou équivalent 2 ans d'expérience minimum en prépresse et expérience impression numérique.
Positionnement du poste et contexte : Pour un remplacement, SOLIHA Isère Savoie recrute un(e) thermicien(ne) du bâtiment. Ce service a vocation à : - Dispenser auprès des publics particuliers un conseil neutre, gratuit et indépendant dans les domaines de la maîtrise de l'Énergie et de l'amélioration de l'efficacité énergétique dans l'habitat. - Accompagner et assister les propriétaires dans leur projet de travaux à la prise de décision et à la définition et la mise en œuvre du projet Missions : Rattaché(e) au service technique, et sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation de visites à domicile (relevés sur site, métrés, ...) ; - Réalisation de bilans thermiques à travers des évaluations ou des audits énergétiques ; - A domicile, élaborer des préconisations de travaux conformes aux exigences des partenaires financeurs (Anah, MaPrimeRénov, CEE .), avec proposition de travaux permettant d'améliorer le confort thermique des logements. - Formaliser un rapport détaillé présentant les résultats de l'étude ; - Expliquer aux propriétaires les avantages et inconvénients des différents scénarios de travaux, chiffrer globalement les travaux. - Orienter vers des professionnels RGE ; - Informer les demandeurs sur le déroulé du projet et sur les exigences techniques. - A réception des devis, vérifier avec le conseiller habitat (personnel en charge du montage des dossiers de financement), la pertinence du projet et le contenu des devis.
Notre association recrute 1 Travailleur.euse Social.e diplômé.e en CDI pour le Pôle Hébergement d'Urgence Pour un dispositif d'hébergement d'urgence situé à Voreppe 38340. Profil recherché : éducateur, éducatrice spécialisée, assistant social, assistante sociale, conseiller ou conseillère en économie sociale et familiale, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, accompagnant ou accompagnante éducatif et social MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir, héberger, accompagner, orienter Elaboration du diagnostic psychosocial Mise en œuvre d'actions socio-éducatives dans l'hébergement Accompagnement social global Médiation auprès des organismes et du voisinage Développement et animation de partenariat Veille sociale et juridique COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES : Savoir recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation. Savoir clarifier les difficultés et les aspirations d'une personne. Elaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié Apprécier les résultats de l'intervention Concevoir et mener des actions Impulser et accompagner des actions collectives Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Travail en équipe Capacité de rédaction Connaissances appréciées : connaissance du champ de l'hébergement et du logement, connaissance du fonctionnement de la veille sociale. Horaires : 35 heures - cycle de 4 semaines Merci d'adresser votre candidature (CV+LM+Diplôme) à l'attention de la Directrice du Pôle Hébergement Urgence, par mail
Dans le cadre du déploiement de notre stratégie e-commerce, nous recherchons un(e) Traffic manager en CDI pour notre pôle commercial basé à Saint-Egrève (38). Missions principales : Rattaché(e) au Responsable marketing, digital et communication, vous rejoignez une équipe internationale dans laquelle vous participez au développement de nos activités e-commerce. Vos missions ont pour objectif de contribuer au développement du trafic et du chiffre d'affaire, et à l'amélioration de la conversion des outils web. Dans le cadre de votre poste, et après une formation interne à nos outils, vous êtes notamment en charge des points suivants : - Assurer la publication des contenus textes et médias au sein des outils e-commerce - Optimiser les boutiques pour améliorer l'expérience utilisateur - Optimiser le référencement naturel dans les moteurs de recherche (SEO) - Déployer et optimiser le ROI des campagnes adwords (SEA) - Suivre et piloter les différents canaux de ventes (Marketplace) - Assurer le déploiement des campagnes marketing (emailing, promotions.) - Assurer le suivi et les tests des développements ou évolutions des applicatifs Profil recherché : De formation Bac+3 dans les domaines du web et/ou du multimédia, vous avez acquis 3 ans d'expérience dans ces secteurs. Voici les compétences clefs que nous recherchons : - Maîtrise des langages web (HTML, CSS et JavaScript) - Bonne connaissance en gestion de trafic SEO et SEA - Connaissance des CMS et outils de publication web - Aisance en communication et marketing digital - Bon niveau rédactionnel et niveau intermédiaire en anglais - Quelques connaissances techniques des environnements de développement, et des notions sur les infrastructures serveur, gestion DNS serait un plus. - Vous êtes organisé(e), curieux(se) et créatif(ve) - Esprit d'équipe et capacité d'analyse Les + : - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Ticket restaurant : 8,90 € par jour travaillé - Participation aux frais de transport - Carte cadeau (décembre) + chèques vacances (juillet) donnés par le CSE - Un environnement de travail international - Une montée en compétences rapide - Des formations régulières Ce poste est à pourvoir en présentiel dès que possible. Notre groupe est particulièrement engagé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, aussi tous nos postes leurs sont ouverts.
Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA situés sur les communes de St Martin d'Hères et Grenoble. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités de prise en charge et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier est une MECS qui reçoit des adolescents de 13 à 18 ans avec possible prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans. Deux types d'accompagnements sont proposés : accueil en hébergement collectif ou semi autonomie afin d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Le service ASMA propose trois modalités d'accompagnement pour des jeunes âgés de 17 et 21 ans : un service d'hébergement pour des jeunes en âge et en nécessité à l'autonomie, avec un besoin de présence éducative continue, un service d'hébergement pour accompagner les jeunes sur les derniers mois avant la sortie des dispositifs de protection suivi d'un service d'accompagnement hors les murs. LE METIER Lieu de travail : Village de l'Amitié - 525 chemin du moulin - 38360 NOYAREY Activité Le chef de service assume une fonction généraliste qui nécessite une vision globale de l'accompagnement des enfants et des services dont il a la responsabilité dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l'activité. Il exerce sa mission dans le respect des valeurs de l'association, du règlement intérieur et en cohérence avec le projet associatif. Il engage sa responsabilité dans la bonne marche du service et crée les outils de suivi d'activité. Il est garant de l'élaboration du rapport d'activité. Il est associé à la conception du projet de service, il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité des prestations. Il veille à l'application des règles d'organisations internes, des procédures dans le respect des dispositions réglementaires et conventionnelles. Il est associé à la gestion des ressources humaines et assure, par la gestion des plannings, la continuité de service. Il se tient informé des changements qui surviennent dans l'environnement politique, économique et social. Il assure des astreintes sur l'ensemble de la structure du Village de l'Amitié en lien avec les 3 autres CdS du site. Il participe avec l'ensemble des Cds du pôle (6 Cds) à faire évoluer les pratiques et projets du pôle hébergement. LE PROFIL Formation supérieure de Niveau 6 (Bac +4, Master 1, Caferuis) Expérience minimum 1 an exigée en internat - Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance - Appétence pour un travail auprès du public d'enfants et adolescents en situation précaire - Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe et sens du service REMUNERATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de 39 170 € (CCN66 : Cadre C2 N2 - Indice de départ 770 + Indemnité Sujétion particulière) 18 Congés trimestriels et ancienneté + RTT Actions sociales et culturelles CSE Mutuelle Tickets restaurant
ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. - Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : modification de repos, dimanches. Indemnités : repas, spéciale, entretien. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients. REF/ 3805-69
Coach Sportif Indépendant H/F Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
Vous avez une expérience en éducation spécialisée, vous avez envie de travailler dans le champ de la santé mentale, au plus près de l'environnement de vie des personnes, ce job est fait pour vous ! PROFIL DE POSTE A PROPOS DE ALHPI : Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. POSTE : Educateur spécialisé H/F au sein d'un service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés psychiques (SAMSAH Le Serdac), sous la responsabilité de la cheffe de service. LIEU DE TRAVAIL : Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage. Déplacements fréquents. MISSIONS : En tant qu'éducateur spécialisé H/F, vous assurerez l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique dans le développement et le maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, à partir de leur domicile. RESPONSABILITES : - Contribuer au processus de socialisation et d'autonomie des personnes dans leur environnement. - Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre de leur projet personnalisé. - Coordonner des interventions médico-sociales pluriprofessionnelles et partenariales. PROFIL RECHERCHE NIVEAU REQUIS : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé COMPETENCES ATTENDUES : - Démarche éthique, respect de la singularité et de l'altérité - Empathie, écoute, bienveillance, confidentialité - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Force de proposition, créativité NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération respectueuse de la convention du 15 mars 1966 - Bon climat social - Base temps plein de 37h, horaires de jour du lundi au vendredi, 25 CA, 12 RTT - Véhicules de service à disposition - Avantages CSE (œuvres sociales) MODALITES DE CANDIDATURE : envoi CV et lettre de motivation avant le 1 Mai 2024 à : samsah.serdac.sassenage@alhpi.com, à l'attention de Mme Isabelle PIQUET, cheffe de service.
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LE SAMSAH Elan : Ce service s'adresse en priorité à de jeunes adultes en situation de handicap psychique, souhaitant accéder à un logement autonome et être soutenu dans un parcours de rétablissement grâce à la mise en œuvre de techniques de réhabilitation psychosociale. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels (médecin psychiatre, neuropsychologue, psychologue, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, assistante sociale, pair-aidant, secrétaire), vous intervenez dans l'environnement des personnes en complémentarité de vos collègues, dans les trois domaines suivants : Activité de coordination de parcours : - Garantir l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, - Coordonner les différentes interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire comme avec les partenaires extérieurs. Suivi individuel : - Évaluer régulièrement les besoins de santé de l'usager (psychiatriques et somatiques), - Conduire des entretiens de suivi individualisé selon une dynamique basée sur l'approche par les forces, - Assurer l'accompagnement selon une double approche préventive/curative et dans une dynamique d'éducation à la santé (traitement, alimentation, sexualité, addiction, image de soi ) visant à développer l'autonomie et la consolidation du parcours de soin de l'usager. Activité ponctuelle d'animation de groupe dans une démarche d'éducation à la santé. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Connaissances du handicap psychique et expérience souhaitée dans le champ de la santé mentale - Capacité d'autonomie, d'écoute et d'analyse - Rigueur dans la gestion des situations et sens de l'organisation - Maîtrise de l'outil informatique et aisance dans la rédaction d'écrits professionnels CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - Rémunération respectueuse de la convention du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté - Base horaire : 37h, horaires de jour du lundi au vendredi, 25 CA, 12 RTT - PC et Smartphone pro individuel - Véhicules de service récents et entretenus - Avance de frais éducatifs - Avantages CSE (œuvres sociales) - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage. Déplacements fréquents.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Opérateur de Production (H/F) pour un client spécialisé dans la fabrication de systèmes de fermetures automatiques situé sur la commune de St Egrève. Missions: - Fabriquer des châssis vitrés et non vitrés - Monter et assembler de pièces mécaniques et électromécaniques - Mettre en place des joints - Contrôler la qualité des produits Profil: - Expérience en production souhaitée mais non obligatoire - Manuel, rigoureux et esprit d'équipe - Lecture de plans Horaires : 6h-13h20 ou 13h40-21h (horaires fixes) Rémunération : 11.60€ brut/H + tickets restaurant + prime d'après-midi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Société Familiale de 30 personnes en plein développement avec un chiffre d'affaires de 26M€ en 2023. AIRISOL est spécialisée dans la distribution et la fabrication de produits isolants pour le bâtiment industriel. Connue et reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son service, venez rejoindre une entreprise dynamique qui mise sur ses équipes pour se développer. Sous l'autorité du responsable couture, vous serez en charge de la réalisation et la couture d'emballages en PVC. Compétences attendues: - Travail sur matériaux rigides (bâches industrielles) - Maitrise d'une machine à coudre à triple entrainement (2 aiguilles) - Couture de fermetures éclairs - Lecture de plan Savoirs-être: - autonomie - souci de la qualité - précision - rapidité Une formation pourra être mise en place dans l'entreprise en amont de la prise de poste. Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe! Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions : - Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins. - Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse. - Vous saurez gérer les litiges avec calme. - Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits. - Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre. - Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires : - CDI - 35 heures hebdomadaires - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
