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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mont-Saint-Martin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VOREPPE, 38 - SASSENAGE, 38 - Sassenage ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant de Direction (H/F), en CDI. Vous intégrerez une entreprise locale spécialisée en électricité. Au cœur de l'activité et en lien direct avec la Direction et les Chargés d'Affaires, vos missions s'articuleront autour de : - Gestion Administrative du Groupe : o Accueil physique et téléphonique (clients, fournisseurs, partenaires) o Gestion du courrier (réception, tri, rédaction, envoi) o Rédaction et mise en forme de documents variés (courriers, rapports, comptes rendus) o Gestion d'agendas et organisation des rendez-vous de la direction. o Classement et archivage (papier et numérique) o Suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats, obligations légales) o Suivi administratif des sociétés du groupe (mails, quittances, déclarations, lien avec le comptable) - Gestion Financière et Facturation : o Assistance à la facturation (vérification des taux et conditions en collaboration avec les chargés d'affaires) o Suivi des paiements clients et relances (en lien avec l'expert-comptable) o Vérification des notes de frais et transmission au comptable. o Suivi budgétaire et rapprochements bancaires (en collaboration avec l'expert-comptable) o Suivi et facturation inter-sociétés (conventions de trésorerie et de services) o Suivi de la tenue des comptes bancaires du groupe o Gestion, pilotage et suivi de trésorerie (reporting à la direction) - Gestion des Appels d'Offres et Suivi des Marchés : o Veille et identification des appels d'offres pertinents o Constitution des dossiers administratifs de réponse (y.c. DUME) o Suivi des dépôts de candidature et gestion des documents contractuels o Assistance à la rédaction et mise en forme des mémoires techniques - Gestion des Ressources Humaines (en lien avec le cabinet comptable) : o Préparation des contrats de travail et DPAE o Suivi administratif du personnel (congés, absences, plannings) o Organisation des visites médicales et suivi des formations o Assistance à la préparation de la paie (éléments variables) o Gestion des habilitations et certifications (électriques, CACES, SST...) - Gestion Administrative Fournisseurs et Sous-traitants : o Traitement et suivi des factures fournisseurs o Gestion administrative des sous-traitants (contrats, documents) o Création des dossiers chantiers sur Batigest - Organisation et Communication Interne : o Préparation des réunions et rédaction des comptes rendus o Diffusion d'informations et mise à jour des documents internes o Suivi des indicateurs de performance et reporting à la direction Profil : - Formation : Bac+2 minimum (Assistant de Gestion PME-PMI, Assistant Manager, GEA...) - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'électricité - Compétences Techniques : Maîtrise du Pack Office, connaissance des logiciels de gestion BTP (Batigest, Chorus Pro, Zeendoc) et des réglementations du bâtiment (tertiaire). Excellente expression écrite et orale - Qualités : Rigueur, organisation, discrétion, autonomie, aisance relationnelle, réactivité et gestion des priorités Les conditions : - CDI temps plein - Poste basé à Voreppe - Horaires : 8h30-12h//13h30-17h - Salaire : à partir de 30 000€ brut mensuel
Vos missions : accompagner une dame de 93 ans à son domicile (qui a très bon caractère et qui se déplace aisément) dans les gestes de la vie quotidienne : préparation des repas, entretien de la maison et du linge, promenade dans le jardin extérieur , tenir compagnie au quotidien au travers de différentes activités. Pas de toilettes ni de douches à assurer, pas de tâches d'habillage non plus , ces tâches étant effectuées par l'infirmière au quotidien. Une première expérience similaire est bienvenue mais une personne empathique peu expérimentée pourrait aussi s'adapter aux missions. Il est souhaitable que la personne soit nourrie et logée sur place . Rythme de travail : soit 10 jours de travail consécutifs puis 4 jours de repos, soit 21 jours de travail puis 7 jours de repos. Horaires : 9h-14h / 16h-20h30. Salaire : entre 2700 et 3000 euros bruts mensuels , payés en CESU. Poste à pourvoir dès que possible.
Yann primeur recherche son nouveau chauffeur livreur pour la période de mai à août 2025 en raison d'un surcroît d'activité Missions en livraison : - Préparer et assurer la livraison des marchandises dans les délais impartis. - Charger les camions depuis l'entrepôt localisé sur Sassenage - Garantir la sécurité et la qualité des produits lors du transport. - Décharger les produits et les stocker chez les clients - Réaliser des tournées régulières sur l'agglomération grenobloise et le Vercors et effectuer les livraisons auprès des professionnels Profil : Permis de conduire valide. Connaissance des règles de sécurité routière. Bon sens de l'orientation et capacité à planifier les itinéraires efficacement. Ponctualité et respect des horaires, fiabilité et sens du service client. Savoir faire preuve de rigueur Port de charges (5 à 10 kilos) Parfaite élocution et aisance téléphonique avec les clients, sens relationnel Conditions du poste : Contrat à temps partiel, 10h semaine Horaires de 6h00 à 11h00, les mardis et vendredis matins Si vous êtes motivé, que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et travailler dans la bonne ambiance, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Surveillant(e) en établissement scolaire Nous recherchons un(e) surveillant(e) à temps plein pour assurer la surveillance des élèves et des locaux en journée, ainsi que la surveillance des internes de nuit. Période d'emploi : du 5 mai au 31 août 2025 (possibilité de renouvellement pour l'année scolaire 2025/2026). Horaires : 37h/semaine pour les étudiants 41,5h/semaine pour les non-étudiants Missions : Surveillance des élèves en journée Encadrement et surveillance des internes la nuit Veille au respect du règlement intérieur et à la sécurité des lieux Lieu : Lycée Roger Deschaux 5 rue des pies 38600 SASSENAGE Si vous êtes sérieux(se), dynamique et à l'aise avec le contact des jeunes, rejoignez-nous ! Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ce.0382099a@ac-grenoble.fr
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan en CDD de 3 mois renouvelable à 80% (40% Unité Rimbaud, 40% Unité Matisse) Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport, self.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, unité Camille Claudel, en CDD de 3 mois à 100%, pour remplacement du 24/06/25 au 14/10/25 Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport
Le CCAS de la Ville de Fontaine recrute 1 chargé(e) de mission accès aux droits pour le CCAS de la Ville de Fontaine et son service égalité citoyenneté. La mission proposée s'insère dans une démarche générale du service qui vise à proposer un accompagnement à destination des personnes en difficultés avec les démarches générales d'accès aux droits sur le territoire fontainois. Le service est ainsi acteur d'une politique de lutte contre les discriminations et pour l'égalité à laquelle la mission contribue directement. MISSIONS La personne chargée de mission accès aux droits interviendra sous l'autorité de la responsable du service égalité citoyenneté et en étroite collaboration avec le conseiller numérique. Elle assurera l'accompagnement des usagers dans l'accomplissement de démarches administratives complexes et participera au projet d'émancipation d'une part, et favorisera l'apprentissage à l'accès aux numérique en proposant des offres de formation en binôme avec le conseiller numérique. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Aider à la rédaction numérique et à la compréhension des documents Développer la proximité et l'accessibilité pour les publics éloignés des démarches Appuyer l'inclusion sociale et administrative des usagers Suivre les actions, les évaluer et travailler en réseau PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaissance de l'univers des collectivités territoriales et des administrations. - Connaissance des procédures administratives dont France service, ANEF, prime rénov , ANTS, chèque énergie, bourses scolaires, carte solidaire SNCF et des plateformes de ces institutions. - Aisance dans la communication écrite et orale. - Écoute active, patience et empathie, règles d'éthique et déontologie de l'accueil social. - Connaissance de l'outil informatique dont la suite Libreoffice. - Capacité à organiser son travail, à prioriser les tâches et à prendre des initiatives. - Polyvalence et adaptabilité. - Sens du contact et du service public, souci de la qualité du service rendu. - Capacité à évaluer les demandes des usagers, à comprendre et se faire comprendre des habitants et à animer des temps de travail collectif à leur endroit. - Permis B / Formation PSC1 seraient des plus. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat de 4 mois à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux (Cat. B). - Horaires : 35h à 37h sur 5 jours - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. - Travail possible ponctuel le soir et régulièrement en extérieur en proximité. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : - Mme Nadine Nivon, Responsable du service égalité citoyenneté : nadine.nivon@ville-fontaine.fr /06 23 22 02 83 - M Nathanael Cabaré, Directeur des MDH : nathanael.cabare@ville-fontaine.fr / 06.37.11.94.67) NB : toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
En tant qu'agent logistique polyvalent vos missions seront les suivantes : - Gestion de la zone de travail opérationnelle - Maintenir la zone de travail propre et organisée conformément aux instructions, - Ranger la zone de travail des opérations après l'activité de l'équipe du matin, - Préparer la zone de travail des opérations pour l'équipe de la nuit (mise en place des chariots dans les emplacements dédiés, etc.), - Vérifier le bon état de marché du matériel utilisé (scan, etc.). - Gestion des retours de colis non livrés - Mettre en place le matériel nécessaire pour le débriefing des chauffeurs (PC, table, etc.), - Réceptionner les colis non livrés par les chauffeurs à la fin de la tournée de livraison et récupérer les feuilles de retour associées, - Effectuer le contrôle des tournées de livraison en scannant les colis non livrés. - Stocker les colis non livrés dans la zone dédiée. - Gestion des stocks (sacs des transporteurs, matériels IT .) : - Organiser le stockage en respectant les normes de sécurité et en optimisant l'espace disponible, - Surveiller les quantités disponibles et alerter un responsable en temps voulu si des réapprovisionnements sont nécessaires, - Participer aux inventaires. - Remballage : - Procéder au remballage des produits dont l'emballage extérieur a été endommagé, conformément au cahier des charges prédéfinies, en utilisant le matériel adapté. - Support aux encadrants opérationnels : - Réaliser des tâches annexes en fonction des contraintes et besoins opérationnels. ATTENTION LE POSTE EST A TEMPS PARTIEL 24H PAR SEMAINE , HORAIRES A DEFINIR
6 postes à pourvoir ! Vous réaliserez les opérations simples de fabrication conformément aux gammes de fabrication/modes opératoires, aux standards délais, qualité et sécurité requis avec les moyens matériels mis à disposition. Vous contrôlerez et testerez les produits, et assurerez leur packaging avant l'envoi aux clients. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50)
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Conditions particulières d'exercice : . Durée du contrat variable selon les besoins (premier contrat jusqu'au 04/05/2025) . Quotité : 80% Profil recherché : Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel Diplômes : . Niveau 4 : Baccalauréat (pour les postes de catégorie B)
Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Poste situé au collège Alexandre Flemming de Sassenage (38)
BNSSA exigé Rattaché(e) au Pôle Culture Animation de la vie locale, au sein de la piscine municipale, le/la surveillant de baignade BNSSA réalise ses missions sous la responsabilité du chef de bassin. Missions : - Accueillir, surveiller et sécuriser les différents utilisateurs de l'établissement (dans le respect du POSS et du règlement intérieur de l'établissement) - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Participer aux animations communales en matière sportive sur la piscine - Travailler en collaboration avec les services municipaux (pôle animation de la vie locale, police municipale pour la sécurité du site, services techniques pour la maintenance des équipements et matériels mis a dispositions), et les partenaires jeunesse Profil recherché : - Diplômé(e) du BNSSA - Titulaire et à jour du PSE1 - Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives (Règlement Intérieur, POSS, Circulaires ministérielles) - Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie - Notions de psychologie des groupes - Sens du travail en équipe - Autonomie - Sens des responsabilités - Sens du relationnel, diplomatie, capacité à gérer les conflits - Ecoute, patience - Rigueur - Disponibilité - Adaptabilité - Sens du service public Spécificités du poste : - Horaires variables sur la période du 5au 31 juillet 2025 du lundi au samedi + heures de formation la semaine du 1er au 4 juillet 2025
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Barman/Barmaid pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Être garant(e) de l'entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant(e) du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Service à table en vérifiant systématiquement la conformité et la qualité des produits - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Préparation et réalisation des boissons et des cocktails AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin Profil recherché : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, Être avenant avec les clients - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Savoir travailler en équipe et donner des directives claires et justes - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée ) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire, etc. - Intégrité et discrétion absolue, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention complémentaire, CQP... A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. En partenariat avec UMIH Formation
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Contrôleur Qualité (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Fontanil (38). Voici un aperçu de vos missions : - Réaliser les opérations de contrôle qualité de matériaux, composants et produits finis entrants - Assurer la conformité d'un produit avec un ensemble de cahier de charges. - Enregistrer les résultats de contrôle les résultats de contrôle (types de défaut, rebuts, réparations, etc.) dans l'outil dédié. - Analyser les indicateurs et proposer des améliorations. - Vérifier la validité des instruments et appareillages de contrôle. - Analyser conjointement avec l'assureur qualité fournisseur et les gestionnaires techniques, les pièces présentant des écarts aux spécifications pour déterminer les causes exactes des dysfonctionnements. - Recevoir et exécuter des consignes et règles qualité. - Appliquer la délégation d'autorité du service qualité pour libérer les lots de composants. Profil recherché Vous avez 1 an d'expérience minimum dans une fonction similaire en contrôle qualité / Métrologie. Bonne connaissance en lecture de plan mécanique Connaissance en contrôle dimensionnel et visuel Savoir être : Rigueur, esprit d'équipe, esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités. Salaire selon profil. Contrat d'intérim de 6 mois minimum. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Notre client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits ménagers, recherche ses futurs opérateurs (F/H). C'est au sein de cette entreprise créée en 1936 et présente sur le plan international, que vous pourrez déployer vos compétences. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions consisteront à : - Réaliser des opérations de montage et de conditionnement des pulvérisateurs sur ligne de production. - Effectuer de la mise en carton - Respecter les consignes de sécurité - Contrôler la qualité des produits (contrôle visuel) Les horaires sont de journée. Vous avez une première expérience en industrie. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et polyvalente. Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel et intégrer une équipe dynamique ? Alors postulez-vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission Missions : - Préparer les commandes dans l'entrepôt. - Mettre à disposition des clients les produits - Acheminer les commandes au service de retrait des commandes. - Aide au chargement dans les voitures de la clientèle - Rangement de l'entrepôt Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de missionundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 1A - R489
L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Dans le cadre de son développement, la société ADN Propreté recrute un/une assistant(e) de Missions RH En nous rejoignant vous intégrerez une société spécialisée dans le nettoyage à destination des professionnels. ADN Propreté est une entreprise forte de plus de 40 années d'expérience, présente sur l'ensemble de la région Rhône Alpes et avec des valeurs familiales et humaines. Rattaché(e) à la Directrice Financière, vous êtes en charge des opérations de gestion RH sur un périmètre donné dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : ADP - Traitement des entrées et sorties des collaborateurs (du contrat de travail aux documents de fin de contrat) - Traitement des modifications des dossiers personnel en fonction des informations fournies par les inspecteurs de site - Gestion des absences des salariés (congés, RTT, maladie) et les différentes demandes de congés spécifiques ; - Organisation du suivi médical des salariés ; - Etablissement des courriers divers à la demande des inspecteurs de site notamment les courriers disciplinaires - Lien avec les salariés si nécessaire. Le poste sera évolutif sur les missions suivantes : PAIE - Gestion d'un portefeuille de paie - Préparation des fiches de pointage et validation avec les inspecteurs de site - Saisie et calcul des variables de paie - Etablissement des paies - Contrôle de la conformité des paies - Réalisation des déclarations DSN - Traitement des aspects administratifs de paie : congés, STC, maladie, AT, prévoyance, mutuelle RELATION SOCIALE - Gestion du CSE - Gestion des élections DEVELOPPEMENT RH - Gestion de la formation - Gestion des entretiens annuels d'évaluation Profil recherché : Nous recherchons une personne qui a une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel. Capacité d'adaptation, organisation, rigueur et méthode seront fortement appréciées pour ce poste. Comme tout métier en Ressources humaines, la discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables. Vous avez une bonne communication écrite et orale et maitrisez le pack office. La connaissance de la convention collective du monde de la Propreté serait un plus. pas de télétravail possible salaire à négocier selon expérience et profil
Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives. La direction du service s'appuie sur le soutien de deux assistantes, qui assument conjointement le secrétariat et l'accueil du public. Chacune est plus particulièrement positionnée sur un secteur d'intervention, scolaire et périscolaire d'une part, jeunesse et sports d'autre part, tout en étant en capacité d'assurer ponctuellement ou en renfort les missions de l'autre, afin d'assurer la continuité du service public. L'assistante jeunesse et sports assure l'accueil du public, le secrétariat du service et un soutien à la direction, plus particulièrement orienté sur les affaires relatives à la jeunesse (notamment accueils de loisirs) et aux sports. Elle a notamment en charge la gestion administrative des accueils de loisirs situés à l'Espace Doyen Gosse : relations aux familles, inscriptions, facturation, établissement de tableaux de bord et bilans, établissement des documents requis par les organismes financeurs, etc. Elle contribue à l'animation périscolaire, en participant à l'encadrement de la pause méridienne. Missions : Accueil - secrétariat - Accueil physique et téléphonique (orientation des visiteurs, standard téléphonique.) - Gestion du courrier arrivée / départ - Rédaction et frappe de documents (courriers, convocations et compte-rendu, décisions, etc.) - Classement et archivage - Préparation des instances communales (commissions, conseil municipal, comités de pilotage, etc.) - Suivi heures réalisées par les agents Gestion administrative des centres de loisirs - Inscriptions, gestion des dossiers des centres de loisirs sur logiciel Aiga iNoe - Lien avec la directrice du centre : transmission des informations et documents nécessaires au bon fonctionnement du centre et à la bonne information des familles - Communication (envoi des programmes, mise à jour espace familles et site Internet, etc.) et information des familles - Suivi logistique (commande de repas, émission de bons de transport, réservations, etc.) - Suivi comptable (facturation, relation avec la TP pour le suivi des recouvrements) - Régisseur suppléant de la régie d'avance EJS - Etablissement des demandes de subventions à la CAF ou autres partenaires ; utilisation des outils « compte partenaire » CAF - Réalisation des bilans annuels des accueils de loisirs - Veille concernant la règlementation des centres de loisirs - Gestion et traitement des aides aux vacances Suivi administratif des dossiers relatifs au sport - Suivi administratif de la piscine, en lien avec le responsable de la piscine : commandes, suivi des contrats maîtres-nageurs, conventions associatives, etc. - Gestion des commandes - Chèque sport Animation - Animation centre de loisirs - Animation périscolaire : pause méridienne dans les écoles Prise de poste au 26 mai 2015.
La MJC Le Spot de Voreppe est à la recherche de sa.son animatrice.teur responsable du secteur jeunes. Le poste est placé sous l'autorité de la direction. La rémunération : Groupe D, coefficient 305 de la convention collective Eclat avec reprise d'ancienneté. CDI, temps plein annualisé MISSIONS PRINCIPALES Animation et accompagnement des jeunes : - Accueillir, animer et encadrer les jeunes lors des activités et évènements (Mercredis, vacances, certaines soirées et week ends), - Aller à la rencontre des jeunes et assurer les temps de présence hebdomadaire au collège et lycée, - Garantir les règles de sécurité et d'hygiène des activités, - Accompagner les jeunes dans une démarche de projet, - Valoriser les actions jeunesse, - Concevoir et diriger des séjours, Gestion et développement du secteur jeunesse : - Mettre en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, - Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunes, - Promouvoir les actions jeunesse et assurer leur visibilité, - Participer aux demandes de subventions, aux évaluations des actions et à l'écriture des bilans, - Déclarer les accueils jeunes aux instances réglementaires, Participation à la vie de la MJC et à la vie locale : - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (Ville, associations, établissements scolaires, CAPV, UL.) - Participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de la MJC, - Développer et créer des temps d'échanges, de rencontres avec l'accueil jeunes de l'espace Rosa Parks, COMPETENCES ET CONNAISSANCES - Expérience dans le domaine de l'animation auprès du public jeunes - Expérience dans la direction de séjours - Connaissance du public adolescent et de ses spécificités - Connaissances en méthodologie de projet, - Savoir travailler en équipe - Connaître le fonctionnement d'une association, APTITUDES ET QUALITES REQUISES - Rigueur et organisation - Capacités d'accueil, d'écoute et d'analyse, - Sens du travail en équipe - Flexibilité et polyvalence - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Posture professionnelle : aller vers et faire avec, CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Variation importante de la charge de travail avec des pics pendant les vacances scolaires, - Disponibilité certains week-end, en soirée pour le travail avec les jeunes et les bénévoles, - Possibilité de travailler certains samedis de l'année
Association de loi 1901
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE Intégré.e au sein de l'atelier de notre client, fabricant de machines automatisées d'assemblage et de contrôle de produits industriels, vous participez à la réalisation des machines spéciales. Vos missions principales sont : - Montage de sous-ensembles mécaniques, - Montage d'appareillages électromécaniques, - Usinage et ajustement des sous-ensembles lorsque nécessaire, - Raccordement de capteurs et d'actionneurs pneumatiques des machines, - Réglage mécanique statique et dynamique, - Gestion des modifications mécaniques pour améliorer le fonctionnement, - Prise en charge des ajustements de réglages de capteurs et actionneurs, - Coordination et mise au point de la machine (réglages, mesures et contrôles fonctionnels et validation technique). La mission a lieu sur le site de notre client, à Saint-Egrève (38). PROFIL Vous disposez d'une formation mécanique. Vous faites preuve d'une expérience significative, d'au moins 5 ans dans le montage et avez idéalement de l'expérience en montage de petites pièces de mécanique fine. Vous témoignez de compétences en réglages, ajustements et câblage (torons). Vous êtes familier.ère du secteur de la machine automatisée (montage et/ou maintenance). Vous vous êtes rigoureux.se, minutieux.se et manuel.le. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Les missions du poste Notre client est spécialisé dans la pose de menuiserie et véranda clé en main. Structure à taille humaine, l'ambiance de travail est bonne et permet à chacun de réaliser ses fonctions en autonomie et en circuit court. Vos horaires sont du mardi au vendredi de 9h à 12h et de 13h45 à 18h30. Le samedi matin de 9h à 13h. Rattaché(e) hiérarchiquement au gérant, vous occuperez les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des courriers et mails - Gestion des plannings de pose et prise de RDV clients - Transmission des informations aux équipes et gérant avec mise à jour des dossiers et planning - Réception et gestion de petites livraisons - Suivre les SAV clients et mise à jour du tableau de bord - Relancer les prospects pour connaître leurs position du projet - Remplir les événements horaires des équipes et intérimaires - Vérifier les factures reçues des fournisseurs à l'aide des bordereaux de commande et de livraison et les saisir dans le logiciel pour paiement - Suivre les règlements clients : acompte, situation, solde - Effectuer les remises en banque - Créer les dossiers clients et mise à jour pendant les chantiers Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en gestion PME/PMI ou équivalent. Méthodique et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont reconnues. Vous avez le sens du service et êtes impliqué(e) dans vos missions. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie. Vous appréciez travailler en équipe pour des projets transverses. Maîtrise Pack Office
Agence de recrutement et de travail temporaire, 7in est à l'écoute de votre projet pour trouver l'emploi qui vous correspond dans les secteurs tertiaire, HCR, évènementiel, BTP et industrie. Présente depuis 7 ans dans le centre-ville de Grenoble, l'équipe 7in est à votre disposition du lundi au vendredi de 14h à 18h et le matin sur rendez-vous. N'hésitez pas à nous appeler ou à passer vous inscrire à l'agence.
Missions : -Assurer le standard téléphonique et physique de la patientèle -Prise de RDV sur logiciel métier (SCR) -Facturation, télétransmission, relance, saisie de règlement/ élément de base du poste -Assurer le processus de la prise du RDV au solde de la facture -Organiser les RDV en fonction du planning -Frappe et mise en forme des courriers, emails médicaux -Prévenir, identifier et gérer les urgences téléphoniques -Création dossiers patients -Logistique/ Régulation des transports programmes et ou urgences -Du Lundi au Vendredi, sur 35h et HS éventuellement Expérience professionnelle souhaitée : -Maitrise informatique et notions médicales -Expression orale et écrite aisée -Expérience dans un poste similaire est un plus -Poste exigeant demandant rigueur, sens de l'organisation, dynamisme, réactivité -Bonne capacité relationnelle, esprit d'équipe, dynamique (plus de 30 personnes au sein du groupe) -Capacité d'adaptation rapide indispensable -Etre réactive. -Poste à pourvoir de suite -Rémunération brut horaire est de 11,88 euros minimum selon profil Merci d'adresser lettre de motivation et CV par email dans un premier temps : direction@reuniesante.com
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un(e) Assistant(e) administratif(ve) à Veurey-Voroize. En tant qu'Assistant(e) commercial(e), vos principales responsabilités incluront : -Gestion des relations clients par e-mail. -Traitement et suivi des demandes clients. -Rédaction et envoi de courriers électroniques. -Participation à l'amélioration continue des processus de service client. -Collaboration avec les différentes équipes internes pour assurer une réponse rapide et efficace aux clients. Nous recherchons des candidat(e)s possédant : -Une expérience significative en relations clients. -Une excellente maîtrise du français écrit et oral. -Une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. -Un bon sens de l'organisation et de la rigueur. -Une attitude proactive et un bon esprit d'équipe. Si ce défi vous motive et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de La POUPONNIERE, un(e) agent(e) administratif(ive) ou secrétaire d'un service éducatif en CDD de 2 mois renouvelable à temps plein : La pouponnière a pour objet de garder jour et nuit dans le cadre de l'accueil d'urgence, les enfants de la naissance à 6 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux. LES MISSIONS : - Assure l'accueil téléphonique et physique - Assure une prise de message téléphonique - Elabore des courriers, des courriels - Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) - Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale - Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) - Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) - Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers - Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) - Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires - Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité - Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions : L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse. Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).
Description du poste: Vous conseillez nos clients motards et vous vendez des produits adaptés à leurs besoins. Vous êtes également en charge de la mise en place et de la tenue des rayons, du déballage des produits et de l'étiquetage. Profil: Commerçant, convivial, vous êtes garant de l'image du magasin. Vous avez au moins une expérience dans la vente réussie, vous êtes dynamique et sérieux. Une connaissance du monde de la moto est un plus. Conditions du poste: Travail le samedi. Salaire de 1801.8 à 2500 euros bruts, selon profil et expérience
Depuis 1983, Ohé Prométhée Isère, est une structure dédiée au conseil au recrutement et au maintien en emploi auprès des personnes en situation de handicap et auprès des employeurs privés et publics. Ohé Prométhée Isère privilégie un esprit d'innovation, de développement et de collaboration au sein de son équipe et avec l'ensemble des partenaires. Vous connaissez le marché de l'emploi isérois et vous êtes sensibilisé à l'insertion professionnelle des publics en situation de handicap psychique. Vous avez une expérience dans l'accompagnement de publics fragiles. De profil psychologue du travail, ou RH, vous pouvez être toutefois en recherche de première expérience professionnelle motivante, selon l'adéquation de votre potentiel avec le poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le réseau des partenaires du secteur dont le Service Public de l'Emploi (France Travail, Cap Emploi et Missions Locales) et mettrez en œuvre l'accompagnement d'un public en situation de handicap psychique en suivant la méthodologie de « l'Emploi Accompagné » ; méthode à laquelle vous serez formé lors de votre prise de poste. Vous participerez également aux réunions partenariales et assurerez le suivi administratif de la mission auprès des financeurs. Idéalement Psychologue du travail ou de profil RH, Conseiller en Insertion h/f, des connaissances sur la législation et les mesures à l'emploi, la formation ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, seront appréciées. Bonne maîtrise des outils Microsoft office. Poste basé à Fontaine, déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service. Adressez vos CV + Lettre de MOTIVATION à : ohe@op38.org
La Ville de FONTAINE, recherche des Animateurs(trices) sur la période estivale (juillet et août) pour les animations d'été de la ville portées dans le projet transversal « L'été à Fontaine » et coordonné par les services Animations, Jeunesse et les Maisons des habitants. MISSIONS Au sein de l'équipe d'animation de «L'été à Fontaine», l'ensemble des agents participeront aux animations été hors-les-murs de la ville en direction de tous les publics (enfants, jeunes et familles). Chaque Animateur(trice) participera également à l'activité du service référent auquel il sera rattaché (jeunesse pour 1 poste ludothèque et Maisons des habitants pour un autre poste). Les animateur(trices) seront amenés(es) à : Sur les actions conduites par les services : - Pour le service Jeunesse : participer aux animations jeunesse en proximité avec le public des 11-18 ans (activités diverses, sorties) - Pour la ludothèque : participer à ses différentes missions en accueillant le public dans les locaux, en gérant le retour et le prêt des jeux et en participant à des soirées jeux. - Pour la maison des habitants : participer aux animations «familles de l'été» ainsi qu'aux sorties familles à la journée. Sur les actions de l'été à Fontaine : - Préparer les animations en partenariat avec les autres services de la Ville et partenaires. - Veiller à l'acquisition du matériel nécessaire à la conduite des animations. - Installer les espaces d'animations et co-animer des séquences à destination du tout public. - Être garant du protocole sanitaire mis en place dans les animations. - Ranger les espaces d'animation et nettoyer le matériel conformément au protocole sanitaire mis en œuvre. - Accueillir, informer et orienter le public. -Réaliser la manutention pour la mise en place des activités. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme BAFA, BAFD, BEATEP, BPJEPS ou équivalent. - Capacité à la conduite d'animations ludiques et sportives. - Aptitudes à l'accueil et la communication avec différents publics. - Capacité d'initiatives, de rigueur, de réactivité et d'adaptation. - Maîtrise des outils bureautiques et internet. - Disponibilité (possibilités d'animation en soirée et le samedi). - Discrétion professionnelle. - Permis B apprécié. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD de 3 ou 6 semaines à compter du mardi 8 juillet jusqu'au mardi 19 août. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C). - Temps de travail de 30h/semaine du mardi au vendredi. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Jean-Marc BONSIGNORE Responsable du Service Jeunesse (jean-marc.bonsignore@ville-fontaine.fr), Nathanaël CABARE, Directeur des Maisons des Habitants (nathanael.cabare@ville-fontaine.fr) Luce TAINTURIER, Directrice Adjointe des Maisons des habitants (luce.tainturier@ville-fontaine.fr) Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD. Horaires: 16h/18h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Les missions: Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Travail de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Possibilité de travailler du jeudi au samedi seulement. Possibilité d'un temps plein ou d'un mi-temps, grosse affluence sur la fin de semaine donc présence obligatoire. Expérience souhaitée minimum 1 an dans le secteur alimentaire pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Le poste est à pourvoir sur la ville de FONTAINE pour l'établissement MECS Eugène Chavant sur le KIOSQUE à temps partiel soit 17.5h par semaine. Vos Missions : - Vous possédez une connaissance des règles de sécurité et de sureté d'établissement d'accueil collectif, - Vous êtes chargé de la surveillance des locaux et du bien-être des personnes accueillies sur la structure d'hébergement, - Vous assurez la prévention des incidents et/ou accidents à partir des consignes de sécurité, - Vous informez sur les règles de sécurité et de vie collective, - Vous identifiez et intervenez dans le cadre de consignes dans les situations conflictuelles avec ou entre les usagers, - Vous restituez et transmettez des informations et les incidents significatifs. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Votre profil : Vous possédez le certificat professionnel et conventionnel aux fonctions de surveillant de nuit. Classement conventionnel ouvrier qualifié. Vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'éducatif. Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, sérieux(se), motivé(e), vous possédez d'un esprit d'analyse et de synthèse alors rejoignez-nous.
Le(La) chargé(e) d'actions auprès des seniors travaille en étroite collaboration avec la responsable du service pour organiser et coordonner ces missions. Il accompagne les usagers dans la constitution et le suivi de leurs dossiers (APA, MDPH, aide sociale) et évalue leurs besoins pour y apporter des solutions adaptées. Il participe également à la mise en place d'actions collectives et aux réunions de service, ainsi qu'à des groupes de travail sur les thématiques du vieillissement, du handicap et de l'aide aux aidants. Le(a) chargé d'actions auprès des seniors organise ses missions en lien et sous l'autorité du responsable du service seniors. Gestion administrative et financière: - Établir les facturations aux usagers (portage de repas, activités, etc.) - Assurer le suivi comptable du service seniors et la gestion de la régie de recettes - Maintenir à jour les outils et données de suivi du service seniors, réaliser l'évaluation et le bilan financier de chaque action, et participer à l'élaboration du bilan annuel Gestion des procédures, actions collectives et partenariats - Rédiger, suivre et réactualiser les procédures de travail du service seniors, participer à la mise en place d'outils partagés - Participer à l'organisation d'actions collectives, de prévention et événementielles portées par le service et/ou des partenaires, en lien avec les besoins des usagers - Participer à l'identification et à la mobilisation des publics pouvant bénéficier d'actions spécifiques (majeurs vulnérables, aide aux aidants, lutte contre l'isolement, etc) - Participer à la réflexion sur les partenariats, et à leur mise en oeuvre pour améliorer l'accompagnement des usagers Portage de repas à domicile : - Accueillir et renseigner le public, constituer et suivre le dossier administratif : tarif, contrat, facturation mensuelle aux usagers - Assurer un lien quotidien avec l'agent chargé du portage de repas (commandes, liens avec les usagers.) - Réaliser les commandes hebdomadaires des repas, suivre les menus et assurer le lien avec le prestataire - Participer au remplacement de l'agent de portage de repas (livraison de 8h-12h) Accueil et Point Information Autonomie : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des usagers du service seniors, en adaptant l'accueil selon les spécificités des publics - Identifier les demandes des usagers et orienter vers le service compétent ou vers les dispositifs et services offerts par le CCAS - Assurer l'interface entre le service seniors, les usagers et les partenaires - Accompagner les seniors et leur entourage dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de vie, en priorisant le maintien à domicile et en orientant vers des structures adaptées ou des solutions personnalisées - Aider à la constitution, la complétude et le suivi des dossiers APA, CARSAT, MDPH, ainsi que des aides légales (hébergement, ménage, alimentation) - Informer les usagers de leurs droits et services disponibles, et coordonner les démarches pour faciliter leur accès aux droits et services - Évaluer les besoins et l'autonomie des usagers à domicile, assurer le suivi et organiser des réajustements si nécessaire - Garder un contact régulier avec les usagers du service - Participer aux réunions et formations du département avec les autres référents Point Information Autonomie et instructeurs d'aides légales du territoire. Autres missions: - Garantir la continuité du service seniors lors des absences des collègues (agent de portage des repas et responsable) - Assurer la continuité de l'accueil du CCAS en l'absence de l'agent et en collaboration avec l'équipe du pôle SSPE Profil recherché : - Bonne connaissance des besoins et spécificités du public senior
Présentation entreprise : Créée en 1997, le Groupe GTL, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 16 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du service Réception/Expéditions, nous recrutons un(-e) Agent d'expéditions en CDI. Missions principales : Rattaché au responsable réception, votre principale mission est la gestion du flux d'expéditions des marchandises et l'appui en réception : - Saisir dans le tableau partagé (TEAMS) les commandes expédiées - Pointer et étiqueter le fret avec les bons de préparation et les étiquettes d'identification des transporteurs - Vérifier la conformité des émargements des documents de transport - Charger les camions avec la marchandise leur étant destinée (CACES 1) Appui réception : - Organiser la prise de RDV et orienter le déchargement de la marchandise - Décharger la marchandise avec le matériel de manutention adapté aux produits Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'achèvera au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi
Le restaurant FERGUS est un établissement singulier et hybride. Situé le long de l'Isère aux abords du centre-ville de Grenoble (10 minutes à pieds) sur la commune de La Tronche. Après 6 années d'existence, Le FERGUS a su s'adapter et évoluer. D'abord restaurant classique, il a su innover et proposer une activité brasserie le midi et une ambiance apéro dînatoire le soir et ce tout au long de l'année. Fort de ses 4 espaces (salle restaurant intérieure, bar intérieur et pergola couverte, jardin et une tente couverte extérieure chauffée) sur plus de 1000m², FERGUS cherche à poursuivre son développement. Votre rôle: Participer à la préparation des mises en place simples en respectant les consignes Assurer le service du midi (brasserie) et/ou du soir (apéro) Garder une constance dans la qualité de la recette mais aussi dans la méthode de fabrication Maintenir la cuisine et les équipements propres et prendre soin du matériel ; Respect des normes HACCP Réalisation de la Plonge (tâche principale) Manutention Votre profil: Expérience exigée de 1 année dans un poste similaire Excellent relationnel et sens du service Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 793,00€ à 1 803,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Mutuelle Horaires : Du mardi au samedi, services du midi et du soir, 3 coupures max par semaine. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorée Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 07/04/2025
À propos du poste Vous avez envie de découvrir un secteur d'activité dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! SANTECIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Votre mission ? Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Votre première mission est la réception des appels entrants de nos patients : Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients. Ensuite, vous assurez le suivi et la gestion des dossiers de nos patients : Actualisation et suivi des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées par nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale, mais si ce n'est pas le cas, nous serons tout de même enchanté de vous rencontrez. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile. L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.
Depuis 1983, Ohé Prométhée Isère, est une structure dédiée aux conseils au recrutement et au maintien en emploi auprès des personnes en situation de handicap et auprès des employeurs privés et publics. Ohé Prométhée Isère privilégie un esprit d'innovation, de développement et de collaboration au sein de son équipe et avec l'ensemble des partenaires. Vous connaissez le marché de l'emploi Isérois et vous êtes sensibilisé à l'insertion professionnelle des publics fragiles. Vous avez une expérience de recruteur, de gestionnaire RH, de l'intérim ou de l'accompagnement à l'emploi. De profil psychologue du travail, ou RH, vous pouvez être toutefois en recherche de première expérience professionnelle motivante, selon l'adéquation de votre potentiel avec le poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Public de l'emploi, notamment France Travail et les partenaires du secteur. Vous assurerez le sourcing et la qualification de personnes en situation de handicap, et vous assurerez l'information et la sensibilisation des employeurs. Votre engagement dans la promotion, le conseil et la négociation auprès des employeurs des secteurs privés et publics, vous permettra de conclure des contrats de travail. Profil : de formation RH ou psychologie du travail. Connaissances appréciées sur la législation et les mesures à l'emploi, la formation ou le maintien en emploi personnes en situation de handicap. Bonne maîtrise des outils Microsoft office. Poste basé à Fontaine, déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service. CDD pour un remplacement congé parental, pour les dates suivantes : du 01/03/2025 au 31/08/2025. CV + Lettre de MOTIVATION à : recrutement@capemploi38.com
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Montage / Démontage des moules, - Approvisionnement en matières premières, - Contrôle de la qualité des matières premières, - Surveillance de la production, - Contrôle des pièces, - Identifier les non-conformités, - Entretien du poste de travail. Horaires flexibles : 2x8 ou journée. Un vendredi sur 2 travaillé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur, - Esprit d'équipe, - Autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Au sein d'une micro crèche vous aurez en charge l'accueil des enfants et de leur famille. Vos principales missions seront : - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaire au bien être de l'enfant - Accompagner l'enfant dans son quotidien - Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène - Contribuer à un travail d'équipe CDI 28h/sem sur 2 journées et 2 demi-journées Une réunion d'équipe par mois en fin de journée
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI au DIME Centre Isère, l'Afiph, recherche un Assistant Social (H/F). Le poste concerne l'ensemble du DIME Centre Isère, soit 3 établissements avec un agrément pour l'accueil de 172 jeunes, l'IME Gâchetière à VOREPPE, l'IME les Nivéoles à VOIRON et l'IME GINKGOBILOBA à VINAY. Le DIME Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Gingkobiloba à Vinay). Votre rôle : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles Vos activités principales : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein, les candidatures à temps partiel seront également examinées Lieu : VOREPPE - VOIRON - VINAY Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Permis B exigé
Le Pôle Enfance Centre Isère est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Ginkgobiloba à Vinay).
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'
Type de contrat : CDD 3 mois, renouvelable Poste à pourvoir à partir de juin ou juillet 2025 Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise française spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel pour les sports canins attelés (canicross, cani-VTT, chien de traineau, etc.). Depuis notre entrepôt basé à Veurey-Voroize, nous assurons la distribution de nos produits auprès de passionnés , professionnels et particuliers, à travers le monde entier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Employé polyvalent logistique & service client (H/F) pour renforcer notre équipe. Votre mission : Un poste dynamique entre logistique et relation client Votre rôle sera clé pour assurer la fluidité de notre activité, en intervenant à la fois sur la gestion des commandes et l'accompagnement de nos clients. - Côté logistique Réceptionner les marchandises des fournisseurs (déchargement, contrôle, stockage) Préparer et emballer les commandes clients (picking, colisage) Vérifier la conformité des produits et gérer les retours Assurer l'organisation et le rangement de l'entrepôt Renseigner les supports de suivi des stocks et signaler les anomalies - Côté service client Répondre à certains appels téléphoniques et e-mails des clients Assurer le suivi des commandes et des éventuels retours Apporter des conseils sur nos produits et leur utilisation Maintenir une relation client de qualité en offrant un service réactif et efficace Profil recherché : Vos atouts pour réussir - Compétences essentielles Expérience en commerce et/ou en relation client appréciée À l'aise avec l'outil informatique (gestion de stocks, suivi de commandes) Bonne organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Autonomie et capacité à travailler seul(e) Sens du service et excellent relationnel Une expérience en magasinage ou une connaissance des sports canins serait un plus - Compétences techniques Utilisation de matériel de manutention non motorisé (transpalette, diable, etc.) Connaissance des gestes et postures de manutention (pas de charge lourde > 15 kg) Idéalement, titulaire de l'attestation de compétence pour la conduite en sécurité de gerbeurs (Cat. 2) Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste varié et dynamique, mêlant logistique et service client - Une entreprise à taille humaine, spécialisée dans un secteur passionnant - Des opportunités d'évolution : En fonction de votre implication, possibilité d'augmenter votre temps de travail, de prendre davantage de responsabilités. Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons un/une Agent Comptable H/F en CDI. Le poste se compose principalement des tâches suivantes : - Gestion des créances familles (facturation, suivi bourse nationale et autres aides, suivi financier des inscriptions.) - Gestion des créances des autres tiers (ventes des ateliers, locations, voyages scolaires.) - Banques et trésorerie (enregistrement comptable des relevés de comptes bancaires, des enveloppes de ventes, états de rapprochement bancaire. - Cycle fournisseurs (préparation et saisie des factures.) - Suivi administratif de dossiers (dossier de subvention, dossier de sinistre ou d'assurance, dossier de formation.) Compétences demandées : - Sens du contact et du dialogue avec des tiers extérieurs, avec des élèves. - Savoir accueillir - Sens du travail en équipe (avec attaché de gestion, secrétaires, et vie scolaire) - Discrétion dans le travail et dans les données comptables, financières ou autres de l'établissement - Précision dans la manipulation des chiffres - Expérience demandée dans la comptabilité générale - Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft 365) Vous serez en lien régulier avec des tiers. Vous avez un bon relationnel. Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire Le contrat : Temps de travail : temps complet Travail sur 5 jours (aménagement possible) Rémunération brute conventionnelle = entre 1900 € et 2000 € Restauration possible sur place
?? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez mettre vos compétences en gestion administrative au service d'une entreprise dynamique du secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! Je suis Karine, consultante en recrutement chez Aquila RH Grenoble, spécialisée dans les métiers du BTP. Je recherche actuellement un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative en intérim pour rejoindre l'équipe de mon client, une entreprise basée à Saint-Martin-le-Vinoux, qui met son expertise au service de la construction et de la rénovation depuis plus de 20 ans. ?? Ce que nous vous proposons : ?? Mission de 15 jours (évolutive selon l'activité) ?? Collaboration en binôme avec une assistante de gestion déjà en poste ?? Prise de poste immédiate ?? Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez dès maintenant ! Je serai ravie d'échanger avec vous et d'organiser une rencontre. À très bientôt ! ?? Vos missions: En tant qu'Assistant(e) de Gestion Administrative, vous serez un véritable support pour les chargés d'affaires et conducteurs de travaux. Vos missions incluront notamment : ? Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ? Gestion et suivi des dossiers d'appels d'offres ? Suivi administratif des chantiers : montage des dossiers, collecte des documents techniques et administratifs, relances des interlocuteurs ? Relecture et mise en page des devis ?? Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon vos compétences et les besoins de l'entreprise. Votre profil: ? Organisation, rigueur et autonomie ? Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ? Capacité à gérer les priorités et à être réactif(ve) ? Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ? Formation supérieure dans le domaine de l'Assistanat ? Maîtrise du secteur du Bâtiment, impératif
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. Sous la responsabilité du responsable du service réussite éducative, l'agent(e) d'entretien assurera les missions suivantes : - Assurer l'entretien des salles de classes - Contrôler l'état de propreté des locaux - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé - Trier et évacuer les déchets courants Il/Elle pourra être amené(e) à assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires
Nous recherchons pour notre nouveau projet du magasin, pôle cuisine / four à pizza / rôtisserie, notre futur cuisinier & aide cuisinier (H/F). LIEU : SUPER U VOREPPE (38) TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein 36,75h ou 39h HORAIRES : Travail en horaires décalés, majorité horaires du matin midi, week-ends et jours fériés possibles VOS MISSIONS : Préparer et cuisinier les plats proposés au pôle cuisine traiteur /rôtisserie. Votre imagination sera d'or pour proposer de nouveaux plats, de nouvelles recettes ! Assurer la mise en place et le dressage des plats Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la gestion des stocks et des commandes Conseiller et servir la clientèle si besoin REMUNERATION : Selon profil Nos avantages : Prime de 13ème mois (sous conditions) Prime de participation (sous conditions) Prime de fin d'année Carte de 8% de réduction sur les courses Participation aux frais de transports & surtout : une TEAM U qui rendra votre travail et votre environnement de travail des plus confortable ! Des opportunités d'évolution et de formation ! Profil Formation en cuisine, CAP ou BEP (facultatif) Expérience en cuisine, restauration ou traiteur obligatoire Connaissances des normes HACCP Rapidité, organisation et esprit d'équipe Sens du service et bon relationnel
Nous sommes fiers de vous proposer une large gamme de produits à la fois responsable, de qualité et à prix bas. Pensé pour nos clients, notre magasin a été construit en accord avec nos valeurs d'engagement sociale et environnementale, d'indépendance et d'authenticité. En étant impliqués, simples, responsables, expert et surtout toujours à l'écoute, pour proposer un magasin un magasin qui répond aux attentes de nos clients.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un(e) Chargé(e) de mission assurance qualité fournisseurs à Saint-Egrève. Rattaché(e) directement à la Responsable qualité, vous aurez la responsabilité d'assurer le maintien en conformité et le déploiement du système qualité chez les fournisseurs. Vos principales missions seront les suivantes : -Collaborer avec les achats, la production et les équipes projets pour l'identification et le suivi des fournisseurs. -Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs et maintenir à jour le panel. -Évaluer les dossiers qualité fournisseurs et enregistrer les fournisseurs approuvés dans SAP. -Obtenir et maintenir les certificats de conformité des fournisseurs. -Rédiger et approuver les spécifications et contrats qualités fournisseurs. -Conduire les audits fournisseurs et suivre les plans d'actions. -Gérer les non-conformités/réclamations et suivre les réclamations fournisseurs. -Suivre et évaluer les changements transmis par les fournisseurs. -Rédiger les scorecards annuelles et participer aux audits internes. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -De niveau d'étude : Ingénieur technique ou qualité (ou Master). -Expérience de plusieurs années en lien avec la qualité fournisseurs (SMQ, conduite audit... ). -Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la pharma, avec maîtrise des BPF et norme ISO 13485. -Anglais professionnel requis. Horaires de travail : Journée, 36h par semaine Rémunération : en fonction du profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas t envoyez nous votre candidature !
L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Expérimenté(e) ou débutant(e), cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Assister le chef de cuisine et les autres membres de l'équipe dans la préparation des plats. Participer à la mise en place des ingrédients avant le service. Assurer le nettoyage et l'entretien des postes de travail. Aider à la réception et au stockage des marchandises. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Capacité à travailler en équipe. Bonne organisation et rigueur au travail. Conditions : Temps plein Service du midi uniquement du lundi au vendredi Rémunération selon expérience Ce que nous offrons : Une ambiance de travail conviviale et stimulante Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre talent !
Présentation de la structure : Le secteur santé qui regroupe les UFR de médecine et de pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte environ 300 personnels enseignants et non enseignants. Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative de près de 8 000 étudiants, à travers huit bureaux, dont les formations paramédicales. Ce service est organisé par bureau, correspondant à un cursus ou à un cycle de formation. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service de formation, vous serez en charge de la gestion administrative et pédagogique des étudiants inscrits, du dossier de candidature à la délivrance du diplôme. Appréciant l'environnement universitaire, vous travaillerez en lien avec les équipes pédagogiques ainsi que la responsable et les gestionnaires du bureau de scolarité. Activités principales : - Accueillir et informer les étudiants des différentes formations. - Organiser la rentrée : participer à la journée d'accueil avec l'équipe pédagogique, diffuser des documents etc. Gérer et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques. - Organiser les examens : gérer le calendrier, les convocations, le procès-verbal, recueillir les sujets, saisir les notes, participer à la commission du jury de délibération, éditer les relevés de notes etc. - Participer à la gestion des stages et suivre les conventions / agréments. - Assurer l'accueil téléphonique et physique. - Gérer les candidatures des étudiants français et étrangers / vérifier les pièces, élaborer des PV de commission, saisir les avis. - Gérer les parcours de formation (SIDES UNESS). - Assurer la gestion pratique des formations : réservation de salles, planning, etc. - Participer aux évènements de la scolarité (concours PASS, concours ECNi avec l'ensemble du personnel du service formation). Restriction ou contraintes liées au poste : La prise de poste est à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et une certaine adaptabilité horaire (ponctuelle) peut être demandée lors d'évènements ou pics d'activités.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
MISSIONS PRINCIPALES Poste à pourvoir au cours de la saison estivale. Selon disponibilités entre les mois de mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas.
Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre l'un de nos restaurants AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Écoute permanente du client et réponse aux questions - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. Diplômes : CAP, Bac, BTS...
Vos missions: - Accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers au comptoir. - Identifier les besoins et proposer les pièces détachées adaptées. - Gérer les commandes et les stocks (réception, rangement et suivi des pièces). - Encaisser les ventes et assurer le bon fonctionnement du point de vente. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction client. Poste en CDI, 40h/semaine, du lundi au vendredi (8h-12h / 14h-18h). Salaire : SMIC avec heures supplémentaires et avantages divers de l'entreprises (mutuelle, titres restaurants, etc...) Entreprise qui valorise la ressource humaine, forme et fait évoluer son personnel en interne en fonction de ses besoins! Votre profil: Expérience en vente de pièces détachées idéalement ou dans le secteur automobile souhaitée. Bon relationnel, sens du service client et aptitude au travail en équipe. Connaissance des outils informatiques et capacité à s'adapter rapidement. Vous aimez le contact client et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement technique?? Rejoignez-nous et postulez dès maintenant! Aucun diplôme requis, juste l'envie de travailler et de prouver ses compétences
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE, un éducateur (trice) de jeunes enfants en CDD de 12 mois à temps plein dès le 28/04/2025. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). L'éducateur Jeune enfant au sein de la pouponnière intervient sur les groupes de vie des enfants de 0 à 3 ans. Il accompagne les enfants dans leurs routines quotidiennes tout en veillant à répondre à leurs besoins fondamentaux. L'éducateur de jeunes enfants accompagne les enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien, dans la mesure du contexte du placement, avec leur famille ou représentant en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie, etc.), dans un cadre de prise en charge individuelle et collective. LES MISSIONS - Accueil et prise en charge des publics accueillis - Identification des besoins, évaluation de l'autonomie et des capacités ressources de l'enfant - Repérage des stades du développement de l'enfant et alerte sur tout retard potentiel - Repérage, signalement, gestion ou participation à la gestion des situations d'agressivité des faits de violence, de maltraitance en lien avec le responsable Socio-Educatif - Elaboration, mise en œuvre, évaluation, actualisation des projets individualisés - Accompagnement de l'individu dans le collectif - Développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de l'enfant - Développement d'une relation de confiance avec l'enfant accueilli et ses parents - Aide à l'acquisition des repères - Prise en charge les enfants dans les actes de leur vie quotidienne - Organisation et/ou conduite d'activités d'éveil et d'éducation, ou de projets spécifiques (sorties, séjours, .) - Information et conseil auprès des parents - Participation aux synthèses - Elaboration d'écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires - Transmission et traçabilité des informations à des fins de continuité de l'accompagnement - Organisation et gestion de projets autour d'axes définis LES COMPETENCES REQUISES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à exprimer un point de vue
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Tâches quotidiennes : Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 6 à 10 ans, horaires par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travail 2 weekends par mois. Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience auprès de ce public souhaitée. Reprise d'ancienneté possible. Horaires d'internat. CDD de 3 mois, renouvelable (1 an) . Merci de nous transmettre une lettre de motivation
2 Postes de Spa Praticien/praticienne à pourvoir dés que possible Profil : CAP Esthétique Obligatoire Maitrise des massages Du Monde souhaitée Conditions du poste - Temps plein 35h, possibilité 39h - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime sur les ventes - Dimanche et lundi matin de repos avec en plus un jour en semaine
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les attentes des clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : leur faire vivre une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de vous. Attention: l'hôtel n'est pas desservi par les transports en commun. Vous : Contribuez activement à faire vivre aux clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en assurant le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine et des lieux de stockage. Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. Maitrisez les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en oeuvre avec brio. Profil recherché: QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous embarquez vos collègues, dans le plaisir d'être ensemble. Adroit(e), attentif(ve) aux détails, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS : L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Une prime de 6 euros par coupure Et bien plus encore ... Informations complémentaires : salaire : 1824 Euros bruts par mois Envoyez votre cv sur : job-ref-q5483pik6n@emploi.beetween.com
Connaissez-vous le Novotel Grenoble Nord Voreppe, hôtel de 114 chambres et son restaurant la terrasse des alpes? Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients. Rejoindre notre hôtel, c'est aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Grape Hospitality, fort d'un réseau de 110 hôtels et 80 restaurants en France et en Europe animé par les valeurs d'innovation, de bien-être au travail et de développement durable.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BAFD ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. ACTIVITÉS - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire (et extra scolaire si temps plein) en coopération avec le directeur du centre de loisirs - Assurer la gestion administrative - Aider le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Former l'équipe d'animateurs (les remplacer en cas d'absence) - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES _ BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, _ Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, _ Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, _ Expérience exigée sur poste d'animation, _ Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, _ Disponibilité, _ Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT _ Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. _ Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), _ Temps de travail complet annualisé sur le temps scolaire, avec mutualisation en CLSH durant les vacances scolaires, _ Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Présentation du poste : Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade de Rédacteur ou Technicien Territorial : nomination directe, mutation, contractuel. MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité directe de la DGS, membre du CODIR et en lien fonctionnel étroit avec le RST. Gestion financière, administrative et juridique des projets de travaux - Pilotage d'opérations de construction, réhabilitation et gros entretien de bâtiments et plus précisément : - Interface entre les prestataires (maître d'œuvre, entreprises et services de la collectivité) -Accueil et planification des interventions. - Elaboration d'un PPI « patrimoine communal » : diagnostics, recensement des besoins, aide à la décision de la direction et des élus pour le phasage et mise en œuvre du PPI - Suivi d'une gestion en mode projet - Elaboration des dossiers de subventions se rapportant au patrimoine communal - Suivi des opérations en matière de développement durable (réduction des dépenses énergétiques,.) - Suivi de projets transversaux Gestion des marchés publics et contrats - Définition des besoins, rédaction des pièces de consultation, préparation et animation de la Commission MAPA, suivi administratif et financier - Suivi de la bonne exécution des contrats de prestations : recensement exhaustif des contrats, élaboration d'outils de suivi. - Suivi et gestion des sinistres d'assurance. - Suivi administratif et financier - Veille juridique Suivi des Etablissements Recevant du Public - Mise à jour des dossiers ERP et élaboration de nouveaux outils de suivi - Préparation et suivie des commissions de sécurité, d'accessibilité - mise en œuvre et programmation des remarques émise. - Suivi des obligations règlementaires, en lien avec le RST SAVOIR-FAIRE De formation technique supérieure et/ou juridique, vous maîtrisez parfaitement la réglementation liée aux bâtiments et ERP et la conduite de projets. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste en collectivité territoriale Doté(e) d'une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques, vous avez un réel sens de l'organisation, une grande rigueur et une vraie capacité d'initiative (vous êtes force de proposition). Tout en développant votre activité en toute autonomie, le travail en équipe avec les autres services reste une compétence majeure pour ce poste. Enfin, vous pouvez vous rendre disponible épisodiquement pour des réunions en soirée Permis de conduire exigé SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation. Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal. Candidature : Lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV
Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 21 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devrez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la vente de produits hard discount, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Fontaine (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) H/F Rattaché(e) à la cheffe de service du foyer HORIZONS situé à Saint Martin le Vinoux dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous assurez l'accompagnement éducatif personnalisé auprès de personnes adultes en situation de handicap. Activités clés : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des adultes accueillis. - Coordination de l'ensemble des actions collectives et d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires externes. - Veiller à la bonne mise en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. - Conduite des actions dans le sens du service rendu aux résidants, dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans le respect de la législation en vigueur. Profil : - Diplôme d'état Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) - Connaissance de la déficience intellectuelle, TED TSA - Capacité à travailler en équipe et à conceptualiser sa pratique professionnelle - Capacité à élaborer des objectifs opérationnels dans une stratégie éducative partagée - Capacité à élaborer des écrits professionnels - Rigoureux(se), organisé(e), autonome, à l'écoute vous faites preuve d'implication personnelle - Expérience souhaitée Rémunération selon CC et expérience
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Chaque été, la ville de Voreppe propose des animations de loisirs gratuites à destination des jeunes qui ne partent pas en vacances. Dans le cadre du dispositif « Activ'été », la Ville de Voreppe recrute un animateur au sein du pôle Animation et Vie Locale. Missions : - Encadrer des animations d'été proposées par la Ville de Voreppe - Encadrer un groupe de 8 à 12 enfants (6-12 ans ou 10-14 ans) - Coordonner et planifier des semaines d'activité - Préparer, mettre en oeuvre et réaliser le programme - Créer le contenu d'animation - Promouvoir les animations auprès des parents - Participer à l'évaluation de l'offre et à la formalisation de bilan d'activité Profil recherché : - Formation, BPEJPS APT ou BPJEPS LTP souhaitée, à défaut BAFA complet - Connaissance du public enfant - Connaissance de l'environnement de l'accueil du public jeune - Capacité d'autoévaluation - Faculté d'adaptation, - Initiative/ force de proposition - Polyvalence - Sens du relationnel - Discrétion - Sens du service public - Permis B Spécificités du poste : - Le volume total d'heures de travail est d'environ 254 heures réparties de la sorte : - au mois de mai: 25 heures pour préparer les animations (inventaires, choix des animations, contact des intervenants pour s'organiser avec eux) - au mois de juin : 26 heures pour effectuer la promotion de la plaquette des animations d'été devant les écoles et sur le marché et organiser les 6 semaines d'animations - En mai et juin, les jours travaillés seront à définir avec la personne recrutée en fonction de ses disponibilités. - au mois de juillet : 100 heures réparties sur 5 jours par semaine (présence sur la fête de la jeunesse, derniers préparatifs des animations et lien avec les clubs, début des animations) - au mois d'août : 103 heures réparties sur 5 jours (fin des animations et journées bilans, rangement du matériel)
La mairie de Noyarey recrute un coordonnateur/une coordinatrice d'activités jeunesse. Missions du poste: - coordonner les activités périscolaires, les dispositifs et service jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Profil : Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport exigé Expérience significative sur même type de poste Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à l'enfance et à la jeunesse.
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance remplaçant (CAP AEPE exigé) intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure selon une amplitude horaire variable. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : Profil de poste susceptible d'évolution Conditions de recrutement/ rémunération : - Poste à temps non complet - Rémunération statutaire Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité Remplacement ponctuel de l'équipe technique Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 7 mars 2025
Au sein d'une micro crèche vous aurez en charge l'accueil des enfants et de leur famille. Vos principales missions seront : - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaire au bien être de l'enfant - Accompagner l'enfant dans son quotidien - Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène - Contribuer à un travail d'équipe CDI 25h/sem sur 2 jours et demi Une réunion d'équipe par mois en fin de journée
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réalisation des contrôles qualités sur les produits, - Contrôle du conditionnement des produits, - Réaliser différentes mesures (calage, poids net, côtes de sertissage, débit...) avant le démarrage d'une série de production, - Rédiger les documents de contrôle de conformité, - Identifier des non-conformités des produits et alerter le Responsable d'Assurance Qualité, - Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Aide à la production si nécessaire. Besoin immédiat, sur du long terme. Horaires en 2x8, être ouvert aux horaires variables si nécessaire. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur, - Minutie, - Sens de l'observation, - Autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Contexte : Vous avez le rôle de Chargé de Support et Projets IT - Supply Chain F/H, avec pour principales responsabilités de devenir l'expert des solutions Supply Chain dont les outils ERP (Dynamics 365 F&O) et WMS (Reflex). Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe Solutions & Métiers, vous serez rattaché(e) au Responsable Applicatif Groupe. Vous supporterez les plateformes technologiques en appuie de l'activité logistique, incluant les différentes interfaces du SI notamment avec notre ERP. Missions : Assurer le MCO (Maintien en condition opérationnelle) de nos solutions Supply Chain et leur bon fonctionnement Assurer la maintenance corrective et évolutive notamment de notre ERP Microsoft D365 Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations d'expertises fonctionnelles ou techniques avancées Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaire à l'entreprise Etre l'interlocuteur privilégié des relations entre les équipes de la logistique et celles de la DSI Contribuer aux projets dans le domaine Supply Chain, tout particulièrement sur la partie logistique. Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 40 - 50 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique, vous avez déjà accompli des quêtes similaires dans le secteur de la supply chain. Vous maîtrisez une solution WMS (Warehouse Management System). Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes. La connaissance de la solution Reflex est un plus.
Découvrez une opportunité qui allie passion et flexibilité ! Vous êtes un(e) expert(e) du ménage, un(e) magicien(ne) de l'entretien et du soin à domicile ? Vous maîtrisez l'art du repassage impeccable et aimez rendre le linge aussi parfait que possible ? Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et devenez l'assistant(e) ménager(ère) que nous recherchons sur le secteur de VOREPPE et aux alentours ! Ce que nous attendons : votre professionnalisme, votre souci du détail et votre engagement à offrir des prestations impeccables. Avec nous, vous travaillez en toute sérénité, avec un emploi du temps qui s'adapte à vos besoins et des missions à proximité de chez vous. Ce que nous vous offrons : Un CDI sur-mesure, avec le nombre d'heures que vous choisissez ; Des missions près de chez vous pour éviter les trajets longs ; Des formations régulières pour renforcer vos compétences et progresser dans votre métier ; Un accompagnement personnalisé dès le début avec un parcours d'intégration et des moments de partage ; Une rémunération de 11,88€/heure, accompagnée de primes de partage et de mission ; Une indemnité de déplacement à hauteur de 0,40€/km ; Des avantages supplémentaires : téléphone professionnel, et des outils performants pour assurer vos prestations. Si vous souhaitez allier passion, proximité et flexibilité, rejoignez nous pour faire la différence chez nos clients. La maîtrise du repassage est requise pour cette mission. Idéalement véhiculé pour assurer les missions ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Zones d'interventions : Saint Egrève, Fontaine, Voreppe, Saint Martin le Vinoux... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d'urgence aux personnes (SSUAP). Le poste : En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service communication, un/une chargé(e) de communication. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions : - La mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe - La réalisation des supports, contenus et communications - La gestion et l'alimentation des comptes officiels du SDIS sur les réseaux sociaux - La création, l'organisation d'évènements et la participation aux cérémonies protocolaires - Le suivi administratif et budgétaire des actions de communication Participation à des évènements en fin de journée/soirée et weekend et jours fériés Des déplacements sur le département en fonction des nécessités de service sont à prévoir. Pour plus de détails, rendez-vous à l'adresse : ** https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/538/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm ** Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire : Niveau 8 - Gestionnaire spécialisé (429 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade) - Poste à temps complet : 1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie - Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101.75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication - Vous êtes de nature créative et novatrice - Vous avez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle - Vous savez utiliser la Suite Adobe (InDesign Photoshop, Illustrator, Première Pro) et Pack Office - Vous souhaitez évoluer dans un service impactant du SDIS38 Votre candidature devra être composée d'une lettre de motivation et d'un CV. La date limite de candidature est 04 mai 2025. La réalisation de tests techniques aura lieu le mercredi 14 mai 2025. La commission de recrutement aura lieu le mercredi 21 mai 2025. La prise de poste est prévue le 1 juin 2025.
Au sein d'une structure d'intermédiation en assurances, vous exercerez les fonctions de gestionnaire de clientèle sur le marché des professionnels et des entreprises. Sous la responsabilité directe des deux gérants, vous intégrerez une équipe de trois personnes entièrement dédiées à cette clientèle, avec pour objectif principal la bonne gestion des polices d'assurances de ce portefeuille. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement et est basé à La Tronche (38 700). Vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion et le développement d'un portefeuille de clients entreprises et professionnels - Réaliser la rédaction et la gestion (souscription, codification, ...) de contrats d'assurances selon la règlementation (assurances flottes automobiles, Responsabilité civile professionnelle, dommages aux biens, construction, santé et prévoyance collective ou individuelle). - Réaliser les appels de cotisations et contrôler leur encaissement. - Assurer la mise à jour, la gestion et le renouvellement des programmes d'assurances des clients. - Etablir et communiquer aux clients l'ensemble des justificatifs demandés (duplicata contrats, attestations, relevé de sinistralité.). Vos activités principales seront : - Analyser la demande de l'assuré/prospect et proposer le service adapté - Etablir les contrats d'assurances ou les avenants en fonction des risques à couvrir, des évènements survenus et transmettre pour acceptation - Informer le client sur la prise en charge de son dossier et le conseiller dans ses démarches - Enregistrer les informations dans le fichier de l'assuré/tiers et lui transmettre les documents contractuels ou justificatifs Jours travaillés: Lundi au vendredi 9h/12h-14h / 18h
Nous recrutons un(e) Monteur électricien réseaux aériens, Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la règlementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux BT/HTA aériens et souterrains, et dans les postes de transformation. Vos principales missions seront : Prendre les consignes de votre responsable et Identifier sur plan les travaux à réaliser Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez, Respecter les règles de sécurité Réalisation d'ouvrages aériens et souterrains HTA /BT Déroulage de câbles électriques aériens et souterrains Pose et raccordement de coffrets électriques Implantation de supports béton ou bois Réalisation de boites de jonctions BT/HTA Travaux sous tension Interventions sous astreinte
Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour assurer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer au maintien de l'autonomie. Aide à la toilette, aide à la douche, sécurisation de l'environnement de vie, aide à la prise des repas, jeux, sorties et discussions pour rompre la solitude. Secteurs d'interventions (Saint-Egrève, Fontanil-Cornillon, Saint-Martin-le-Vinoux). Vous travaillerez en autonomie après une période d'intégration en binôme. Enfin, vous participerez à nos réunions mensuelles et ateliers afin de faire le point sur la situation des bénéficiaires que vous suivrez (heures rémunérées). L'amplitude horaire est de 8h à 20h, nous adaptons nos horaires à vos impératifs afin que vous puissiez concilier votre vie pro et votre vie perso. Temps pleins/ Temps partiel. Travail le weekend par roulements. Majoration de 25% le dimanche et jour férié. Temps de trajet entre chaque bénéficiaire rémunéré. Jour de repos hebdomadaire fixe. Frais kilométriques vélo (0.24 cts/km) et voiture (0.50 cts/km). Possibilités de prêt de vélos. Carte restaurant. Prime. Diplôme ADVF, AS, AUXILIAIRE DE VIE, BAC PRO SAP ou autre diplôme du sanitaire et social similaires EXIGE. Si pas diplômé, forte expérience et références exigées. Formation possible en alternance, PROA et formation diplômante avec un centre de formation.
Adecco recherche pour un de ses clients basé à Fontaine Un technicien de laboratoire contrôle h/f Mission d'intérim d'un an à pourvoir immédiatement Vos missions sont : Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité et son adjoint, vous êtes en charge du contrôle analytique fermentation : - Préparation des milieux - Réception des échantillons - Recherche de la présence de germe contaminants (entérobactéries, entérocoques, levures, moisissures .) - Lecture des boites de pétri et interprétation des résultats Après un temps de formation, il pourra être amené également à participer au contrôle environnemental : - Effectuer les prélèvements et les analyses - Envoyer certains échantillons en analyse extérieure - Informer le service concerné en cas de mauvais résultat - Effectuer les recontrôles nécessaires en cas de non-conformité après action corrective du service concerné Titulaire d'un Bac+2 Anabiotech ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience validée d'au moins 1 an dans un laboratoire d'analyses, idéalement dans une entreprise agro-alimentaire. Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du domaine de l'agro-alimentaire et des normes ISO applicables à notre site. Organisé et rigoureux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint .). La maitrise de SAP serait un plus. Vous aimez le travail en équipe, et vous avez envie de vous investir dans un environnement polyvalent et évolutif.
ACE Emploi Grenoble recrute pour son client un(e) Technicien Monteur CVC (H/F) Vous êtes passionné(e) par les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation ? Vous aimez le travail sur chantier et la satisfaction d'un travail bien fait ? Rejoignez une entreprise en plein essor qui valorise ses équipes et leur savoir-faire ! Vos missions - Réaliser l'assemblage, l'installation et la mise en service des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Effectuer les raccordements hydrauliques et aérauliques. - Lire et interpréter les plans et schémas techniques. - Assurer les tests et les contrôles de mise en service. - Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité sur chantier. - Collaborer avec les autres corps de métier pour un travail efficace. Dépot situé à Fontaine Déplacement dans l'agglomeration Grenobloise Remuneration selon profil Votre profil - De formation technique (BEP, Bac Pro ou BTS en génie climatique, thermique, ou équivalent). - Expérience souhaitée dans le domaine CVC ou plomberie. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative. #SPGrenoble
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Mon client est en plein développement, venant de racheter une structure, le besoin d'un nouveau calculateur en charpente métallique se fait sentir Le poste est une création, c'est le gérant qui le faisait autrefois en plus ses tâches. - Etudes de conception et études d'exécution des charpentes métalliques - Réalise les études de dimensionnement des charpentes métalliques en phase exécution : - Réalise les études de conception et d'exécution de la charpente métallique - Élabore les Notes d'Hypothèses et les Notes de Calcul - Expertise les notes de calcul et les plans d'exécution - Propose des solutions techniques pour la conception et l'exécution des charpentes métalliques en prenant en compte les contraintes de fabrication, l'aspect montage en cohérence avec tous les corps de métiers (HVAC, Elec., Piping, Systèmes, etc.) - Calcul les platines d'ancrage des structures métalliques - Est l'appui technique auprès des dessinateurs _ Gestion des modifications - Gère et suit les modifications demandées par les différentes équipes d'ingénierie ayant un impact sur la conception et le calcul des charpentes métalliques - Anticipe et alerte sur les points techniques ouverts Vous avez obtenu un diplôme d'Ingénieur et avez de solides connaissances en structures et constructions métalliques, vous justifiez également de minimum 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez développé les compétences suivantes au cours de vos expériences : - Calcul de Charpente Métallique en phase exécution et calcul des platines d'ancrage - Réalisation des notes de calcul d'exécution de charpente métallique en lien étroit avec l'atelier de fabrication et le monteur - Maîtrise de L'Eurocode et la RDM - Maîtrise des logiciels de calcul type Robot et/ou RStab
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur conformité qualité - 38120 Fontanil-Cornillon (H/F) L'entreprise Rejoignez une société engagée dans l'innovation et la technologie, qui exploite le potentiel des ressources pour façonner un avenir plus durable. Forte de 140 ans d'histoire, elle est un acteur clé dans des secteurs essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine. Vos missions En tant qu'Inspecteur Usine, vous serez en charge de superviser les contrôles et tests effectués en production, en garantissant la conformité des appareils fabriqués. Contrôle et supervision -Superviser les tests de conformité des appareils, notamment les tests hydrauliques. -Assurer le respect des exigences réglementaires et contractuelles. -Effectuer le suivi des contrôles qualité en production. -Lire et interpréter les plans et documents techniques. Documentation et traçabilité -Rédiger les rapports de contrôle et de conformité. -Assurer le suivi des étapes de contrôle via l'outil digital de suivi de production (MES). -Garantir la traçabilité des opérations et veiller à l'application des procédures en vigueur. -Expérience en contrôle qualité, idéalement en environnement industriel. -Capacité à travailler en équipe et à s'impliquer dans une démarche d'amélioration continue. -Maîtrise des outils de contrôle et de suivi de production. -Lecture et interprétation des documents techniques. Les profils juniors sont étudiés avec attention. Avantages -Accès aux avantages du CSE et du CSEC (chèques-vacances, chèques culture, réductions). -Application "Mon Manpower" pour une gestion simplifiée de vos missions. -Épargne CET avec un taux attractif de 8 %. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !!
Manpower VOIRON recherche pour son client, un Technicien SAV à Voreppe (H/F) Vous serez en charge: - de la maintenance sav des outils - du contrôle des outils - du montage mécanique Et effectuerez également de la manutention diverse en atelier Formation technique (mécanique ou électrotechnique) obligatoire Expérience sur un poste similaire exigé Poste en journée Cette offre vous intéresse ? Postulez au plus vite nous prendrons contact avec vous. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... )
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe H/F. Vos missions consisteront à : Déchargement de matériel et manutentions diverses. Assurer le montage et la finition des ouvrages en atelier et sur chantier. Procéder à la pose et l'ajustage des différents éléments d'aménagement sur les chantiers et assurer les finitions (jointements et nettoyage du chantier) Pose et montage de réseaux de ventilation. Vérifier la conformité des installations selon les plans indiqués. Veiller au respect des délais et des durées d'intervention définies au planning. Valider la prestation exécutée avec le client et faire signer les certificats de fin de travaux. Organiser les activités de l'équipe technique et la bonne exécution des différents travaux. Rendre compte à son responsable des éventuelles anomalies et difficultés rencontrées. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Salaire à définir selon profil Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez analyser des contraintes, organiser des tâches, communiquer et savez retranscrire des problèmes survenus. Appréhender les caractéristiques et contraintes techniques et humaines du site. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et avoir des notions de droit du travail. Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas, POSTULEZ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un opérateur sur commande numérique H/F. Vos missions consisteront à : Déchargement de matériel et manutentions diverses, Comprendre, interpréter les plans de fabrication, d'implantation et les devis, Façonner et assembler des pièces de bois ou de serrurerie manuellement selon les règles de sécurité, Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives, assurer l'entretien de la machine et la maintenance de premier niveau, Assurer le montage et la finition des ouvrages en atelier, Gestion du réassort (participer au réapprovisionnement du stock), Ce poste est à pourvoir dès que possible. Taux horaire selon profil + prime spécifique Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus POSTULEZ. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur de Machines à Saint-Egrève (H/F) Vos missions Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du processus de production. Réglage et supervision des machines -Assurer la mise en route et l'ajustement des paramètres de production. -Surveiller le bon fonctionnement des équipements et ajuster les réglages si nécessaire. Contrôle qualité et conformité -Vérifier les pièces produites en respectant les normes de fabrication. -Identifier et signaler toute anomalie ou défaut de production. Maintenance préventive et corrective -Réaliser des interventions pour garantir la continuité de la production. -Participer aux actions de maintenance de premier niveau. Respect des consignes et amélioration continue -Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité et de fabrication. -Collaborer avec les équipes pour optimiser les performances de production. Profil recherché -Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. -Formation BAC technique ou équivalent. -Maîtrise du réglage de machines industrielles et du contrôle qualité. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Vos avantages avec Manpower -Accès aux avantages du CSE et du CSEC (chèques-vacances, chèques culture, bons cadeaux, réductions). -Application "Mon Manpower" pour une gestion simplifiée de vos missions. -Épargne CET avec un taux attractif de 8 %. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !!
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien contrôle qualité à Saint-Egreve (38 120) (H/F) Vos missions -Effectuer les contrôles qualité tout au long du processus de fabrication. -Vérifier la traçabilité des produits et le respect des consignes de conditionnement. -Réaliser des mesures physiques (calage, poids net, côtes de sertissage, débit.) avant le lancement des séries, en conformité avec les protocoles établis. -Documenter avec précision les résultats des contrôles et rédiger les rapports de conformité. -Détecter et signaler les non-conformités auprès du Responsable Assurance Qualité. -Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur les lignes de production. -Intervenir en soutien aux équipes de production lorsque nécessaire. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en toute autonomie. -Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. -Votre sens du détail et votre capacité d'analyse vous permettent d'identifier rapidement les non-conformités. Vos avantages avec Manpower -Accès aux avantages exclusifs du CSE et du CSEC (réductions sur les vacances, chèques cadeaux, chèques culture.). -Application "Mon Manpower" pour une gestion simplifiée de votre épargne salariale avec un taux d'intérêt à 8 %.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe. Missions : - Prise de rendez-vous téléphonique pour organiser des livraisons (BtoB et BtoC) en attente de colis. - Gestion des plannings d'enlèvement via une boîte mail dédiée. - Organisation du fret (camions) et suivi des tournées de livraison. - Retour des 12 tournées : réception des bordereaux, scan et vérification des informations. - Coordination du départ des 3 semi-remorques avec clôture informatique. Aisance téléphonique et compétences informatiques requises. Une expérience dans le transport serait un plus. Connaissance d'ERM AS400 appréciée. Horaire lundi au vendredi : 10h 18h
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Évaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425AO
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien contrôle qualité bactériologie - Sassenage 38360 (H/F) Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité et son adjoint, vous assurez le contrôle microbiologique des souches et matières premières, ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de laboratoire. Vos missions: Contrôle analytique fermentation -Préparation des milieux -Réception et analyse des échantillons -Recherche de germes contaminants (entérobactéries, entérocoques, levures, moisissures.) -Lecture des boîtes de Pétri et interprétation des résultats Après formation, vous pourrez également participer aux missions suivantes : Contrôle environnemental -Effectuer les prélèvements et analyses -Envoyer certains échantillons en analyse extérieure -Informer le service concerné en cas de mauvais résultat -Effectuer les recontrôles en cas de non-conformité après action corrective Votre profil? -Titulaire d'un Bac2 en Anabiotech ou équivalent -Expérience d'au moins un an en laboratoire d'analyses, idéalement en agroalimentaire -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en agroalimentaire et des normes ISO applicables -Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) - SAP serait un plus -Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe -Bon relationnel, dynamisme et motivation pour évoluer dans un environnement polyvalent
Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDI. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à siege@beauregard.asso.fr ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE »
Intégrer les sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est faire corps avec un établissement dont l'identité et les valeurs sont fortes et où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le groupement des ressources humaines, un(e) chargé(e) de la gestion budgétaire. En binôme avec votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour missions : - L'accompagnement au pilotage du budget du groupement - L'élaboration et le suivi des bons de commandes du groupement - La collecte des données pour les enquêtes RH - La gestion de l'application Indemnités Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de solides connaissances à matière de gestion budgétaire (règlementation relative aux finances, à la commande publique, la nomenclature comptable) - Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de confidentialité - Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse avéré, vous êtes rigoureux/se et organisé(e) - Vous connaissez l'environnement Business Object (BO) Contraintes spécifiques : - Nécessité de continuité de service (congés, télétravail.) - Durant les phases de la préparation budgétaire : présence requise avec le supérieur hiérarchique Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire (cadre d'emploi des rédacteurs) + régime indemnitaire (537 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) - Poste à temps complet (1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie) - Télétravail possible suivant maîtrise du poste et du besoin de l'établissement - Prêt d'un véhicule de service en cas de déplacement au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Modalités de candidature : - La date limite des candidatures est le 2 mai 2025. - Les entretiens auront lieu le mardi 13 mai 2025 matin. - La prise de poste aura lieu dès que possible. - Votre candidature doit être composée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
Au sein du pôle Aménagement Durable du Territoire et Urbanisme, le service Espace Public contribue par son action et avec ses moyens à la mise en oeuvre du projet de service grâce à ses interventions portant tant sur les projets d'aménagements neufs que sur l'entretien du patrimoine communal. Sous la responsabilité du chef d'unité, vous assurez en équipe l'entretien des espaces verts sur l'ensemble de la commune dans le respect des orientations prises pour le développement durable et des plans de gestion mis en place. Missions : - Assurer l'entretien en équipe des espaces verts, du patrimoine arboré, des terrains de sport et du fleurissement sur l'ensemble de la commune - Réaliser des créations dans le cadre du fleurissement communal et ponctuellement pour des structures et décors événementiels - Assurer l'aménagement d'espaces verts nouveaux - Mettre en place et gérer l'arrosage intégré automatique (maintenance, programmation, ...) - Entretenir le matériel et les équipements liés à l'activité de l'unité de manière régulière - Respect les règles d'hygiène et sécurité, le matériel, les véhicules, et les règles de bon fonctionnement de l'équipe - Participer aux actions transversales du service espace public avec les unités Voiries et Propreté Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en espaces verts : horticulture, espaces verts, espaces naturels (CAP minimum) - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissances dans le domaine de l'entretien et de la création des espaces verts (arbres, arbustes, fleurissement, rosiers, vivaces, pelouses, prairies fleuries, terrains de sports,...) et dans la création et la maintenance de systèmes d'arrosage intégré - Connaissances de base des méthodes "alternatives" aux produits phytosanitaires, des techniques de travail «durable», de la gestion différenciée des Espaces Verts et de la gestion raisonnée du patrimoine arboré - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Créativité, esprit d'initiative - Sens du service public - Permis B obligatoire, permis C serait un plus - Habilitations souhaitées: nacelle, conduite de petits engins de chantier et tracteur >50CV, bras de levage, tondeuse auto portée, travaux en hauteur et Sauveteur Secouriste du Travail - Bonnes aptitudes physiques, notamment au travail en extérieur Spécificités du poste : - Participation à l'astreinte d'exploitation « Voirie » - Participation au plan de viabilité hivernale - Intégration à la gestion de crise en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde. Conditions de recrutement/ rémunération : - Recrutement ouvert aux contractuels de catégorie C pour un CCD d'un an - Poste à temps complet 36h00 hebdomadaires sur 4 jours - Rémunération en lien avec les grilles statutaires - Prise de fonction dès que possible
Mission Vous cherchez un emploi avec des horaires fixes, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Vous êtes naturellement dynamique avec le sens commercial et aimez la diversité dans votre travail. Vos principales missions sont : - la production (hors d'œuvre, sandwichs...) - le respect des normes d'hygiène - la prise en main de la caisse, de l'affichage et de l'étiquetage des prix - le nettoyage de votre espace de travail, du restaurant. Satisfaire le client au quotidien, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant est notre principal objectif pour un service de qualité. Profil - Un(e) employé(e) de restauration doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité. - Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Votre connaissance de la restauration de chaine, de la restauration rapide ou de la grande distribution est appréciée. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Bénéfices - Les horaires de travail sont fixes, du lundi au vendredi, horaire 7h00 a 14h30 sans travail le soir - Nous proposons un CDI à temps complet . Rémunération : 13 mois + mutuelle 100% prise par l'employeur + prévoyance
Notre entreprise plomberie, intervient auprès d'une clientèle variée (particuliers, entreprises, collectivités). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e gestionnair.e de planning et administratif (H/F) pour renforcer notre équipe. Missions principales : - Accueil téléphonique, prise de rendez-vous - Une expérience dans la gestion des plannings d'interventions est fortement souhaité - Suivi d'intervention, rapport d'intervention - Gestion administrative courante
Votre Agence Manpower Voiron recherche des Opérateurs de production H/F Poste basé à Voreppe Vos missions quotidiennes : -Traçage -Lecture de plan -Montage des armatures en atelier -Préparation de la matière -Ferraillage, -Manutentions diverses Vous avez une première expérience en production industrielle ou dans le bâtiment ? Travail en horaire 8H 15H30 - Port de charges lourdes - Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimitée !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Vos missions principales : - création , dallage, clôtures, pose de pavé, - béton désactivé, construction de murets, pose de bordure. - taille, tonte, plantation, massif, arrosage - conduite d'engins.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
SECTEUR/ SERVICE La ville de Fontaine, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants recherche pour l'EAJE Romain Rolland un(e) responsable de structure. MISSIONS L'établissement d'accueil du jeune enfant accueille jusqu'à 20 enfants par demi-journée dans ses locaux. Les enfants peuvent être accueillis jusqu'à leur 5 ans révolus. Sous l'autorité du responsable de service petite enfance, vos missions consisteront à : 1/ Assurer la gestion administrative et budgétaire : - Assurer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement, notamment via la réalisation de notes, de tableaux de suivis et de courrier - Impulser et mettre en place des projets et les évaluer, - Élaborer le budget et suivre son évolution, - Gestion de l'équipement en lien avec les services techniques, - développer le partenariat avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, PMI, CAF), - Travailler en équipe avec les responsables des autres EAJE. 2/ Encadrer les différentes équipes en place : - Participer au recrutement du personnel, - assurer l'encadrement, l'animation et le management de l'équipe, - repérer et réguler les conflits, - Mettre en place et motiver l'équipe autour du projet d'établissement. Définir avec l'équipe les projets pédagogiques et les encourager, - Développer l'information et la concertation auprès des équipes, des services municipaux et des élus, - Coopérer avec les autres structures petite enfance et les services municipaux, participer à l'animation globale menée par le service petite enfance, - Construire le dispositif d'évaluation et évaluer les agents, - Connaître le cadre juridique et la responsabilité civile et pénale des structures d'accueil petite enfance, - Garantir l'application de la réglementation et les protocoles en vigueur (connaissance du cadre réglementaire et juridique) 3/ Garantir la qualité de l'accueil : - Accueillir les familles et jouer un rôle de prévention et d'information auprès d'elles en matière de santé (physique et mentale) et de diététique, - Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure, - Évaluer les demandes et attentes de familles et les traduire en besoins, - Développer l'information et la concertation auprès des familles, des services municipaux et des élus, 4/ Assurer les urgences en cas d'absence de collègues 5/ Missions annexes : - Participer à des réunions avec les partenaires sociaux de la commune, - Garantir le remplacement en tant qu'infirmière/infirmier de puériculture le cas échéant à l'échelle de la commune (dans les autres structures) si vous êtes diplômé(e), - Assurer la continuité de direction des différentes EAJE de la ville. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de puéricultrice exigé, - Connaissances du fonctionnement et de l'organisation administrative de la fonction publique territoriale et des finances publiques fortement appréciée, - Maîtrise de l'outil informatiques indispensables (OpenOffice ou similaire, Concerto) Très bonne capacité rédactionnelle exigées, - Savoir créer les process et les faire respecter, - Savoir accueillir le public et gérer les situations complexes (agressivité du public, familles fragilisées), - Rigueur, organisation, anticipation et vigilance, - Capacité à transmettre l'information en transversalité, - Adaptabilité et disponibilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'éducateur de jeunes enfants (A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Temps de travail 100% - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La commune de Corenc recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des services techniques. Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous assurerez les missions suivantes : - Participation à l'entretien de la voirie communale - Entretien des espaces verts - Participation au fleurissement - Mise en place du matériel pour les festivités - Participation à la réalisation de petites constructions maçonnées et bois - Participation au déneigement
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI en horaires d'Internat Groupe des Grands, l'Afiph, recherche un Educateur Spécialisé (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Gâchetière à VOREPPE. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Gingkobiloba à Vinay). Votre rôle : Coordonner l'action éducative en lien avec le projet d'établissement, l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel et accompagner au quotidien les personnes en situation de handicap. Vos activités principales : Coordonner des programmes, des projets, des activités individuelles ou collectives. Coordonner en lien avec sa hiérarchie les acteurs internes et externes qui gravitent autour de la personne accompagnée (médicaux, familles, Centres Médico-Psychologiques.). Créer et entretenir un réseau de partenaires. Elaborer le planning des ateliers, activités internes et externes des personnes accompagnées selon leur projet individuel. Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : à compter du 5 mai 2025 Type de contrat : CDI à Temps Plein Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Exigé Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétences
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Internat 7h-14h/14h-21h Groupe des Petits. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers) - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Poste à pourvoir : à compter du 16 avril 2025 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé Compétence à la prise en charge des jeunes TSA exigé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'animation de projets d'activités et culturels
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation + une entreprise pour la rentrée de septembre 2025. Tu veux une expérience terrain dans un restaurant dynamique, tout en obtenant un CAP Équipier Polyvalent reconnu par l'État ? Tu es au bon endroit. Rejoins une équipe dynamique qui t'accueillera, t'accompagnera et te formera à chaque étape. TES MISSIONS Tes responsabilités au sein de l'équipe : - Accueillir et servir les clients avec dynamisme et bienveillance - Travailler en équipe et participer à la vie du restaurant - Préparer les commandes avec précision et efficacité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la mise en place, au nettoyage et à l'organisation de la salle Ce poste est une véritable opportunité d'apprendre sur le terrain, en étant entouré(e) et guidé(e), dans une ambiance qui valorise le travail bien fait. et l'entraide. TON APPRENTISSAGE En intégrant ce parcours en alternance, tu développeras : - Ton sens du service et ta relation client - Ta réactivité dans un environnement dynamique - Ta capacité à travailler en équipe - Tes connaissances en hygiène, sécurité et gestion d'un espace de restauration Et ce n'est pas tout : cette alternance te prépare à un véritable métier avec de belles perspectives d'évolution. LE PROFIL RECHERCHÉ - Tu es éligible au contrat d'apprentissage - Tu veux apprendre un métier utile, dynamique et valorisant - Tu es rigoureux, aime la satisfaction client et a l'esprit d'équipe - Tu veux un diplôme et une vraie expérience professionnelle Pourquoi tu devrais postuler ? - Un CAP reconnu par l'État - Une alternance en entreprise dès septembre 2025 - Une porte d'entrée vers l'emploi, l'évolution. voire un CDI
Respecter et faire respecter les normes d'hygiènes dans le cadre de l' HACCP. Respecter les consignes de sécurité de l'établissement. Etre opérationnel à tous les postes et particulièrement à la grillade. Gérer les approvisionnements : achat, réception, stock et rotation. Veiller à la qualité de la réalisation de la mise en place et au bon déroulement du service. Accompagner et former les nouveaux arrivants et transmettre son savoir-faire. Assurer la liaison entre la salle et la cuisine. Réaliser les plannings en fonction des besoins et dans le respect du droit du travail sous la responsabilité du chef ou du responsable de l'établissement. Participer au recrutement des apprentis. Remplacer le chef en son absence
MENTECH GRENOBLE INTERIM recherche pour son client local, PME situé à GRENOBLE UN MENUISIER POSEUR AUTONOME (H/F) VOS MISSIONS : - Pose chez les particuliers - Pose de chassis bois et aluminium, étanchéité, pose de garde-corps, vérandas -Pose de fermetures, accessoires et finitions -Utilisation de Perforateur, visseuse, perceuse, scie circulaire. PROFIL : -3 à 5 ans d'expérience exigées. -Minutie et précisions. - Autonomie sur le poste. CONTRAT : -7h/12H - 13H/16h30 - Vendredi : Fin de travail à 15h30 - 39h - TH : A partir de 12,50 , discutable suivant profil - Premier contrat de 7 jours renouvelable suivant besoin Pourquoi nous rejoindre ? Environnement dynamique et stimulant : Vous évoluez dans un secteur en constante évolution, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Accompagnement et suivi personnalisé : Notre agence vous accompagne tout au long de votre mission et vous propose des avantages (mutuelle, épargne...) Rejoignez notre agence dynamique Mentech !
Le Local cherche son/sa Second/Seconde de cuisine ! Dans le cadre d'un arrêt de travail de moyenne durée, nous cherchons un remplaçant à notre second de cuisine pour 4 mois probablement renouvelables. Mission : Assurer la mise en place, les envois et les stocks d'un service de restauration dans un établissement festif. Tâches : - Mise en place du service - Gestion du service - Participation à l'élaboration de la carte - Participation au reste des activité de cuisine de l'établissement - Fermeture de la cuisine - Participation active à la bonne humeur et aux conditions de travail agréables pour l'ensemble de l'équipe ! Compétences requises : - Esprit d'équipe ! - Autonomie - Créativité - Maîtrise des techniques culinaires de base - Maîtrise des règles HACCP Caractéristiques du poste : - CDI 39h/sem - 1 seul service du soir - 3 jours de repos/ sem dont deux consécutifs minimum (Dimanche et Lundi) - Possibilités d'heures supplémentaires sur la base du volontariats 500m2 + 200m2 de terrasse au coeur de la zone d'activité Cap des H (Saint-Egrève - 5km de Grenoble), le Local c'est avant-tout un lieu de vie ! Afterworks, apéros entre amis, blindtests, karaokés, concerts et bien d'autres animations rythment les soirées du Local ! Pour intégrer une équipe jeune (la plupart... ), dynamique (tout le monde cette fois ci !) et bienveillante, nous cherchons un(e) Chef(fe) de Partie capable de nourrir les bons vivants qui passent les portes de notre établissement ! Notre cuisine est maison ou issue de l'artisanat local. Nos produits proviennent au maximum de circuits courts et de petits producteurs. Nos assiettes sont gourmandes, très diversifiées et n'ont pour limites que les inspirations de nos cuisiniers ! Si vous partagez nos valeurs, alors n'hésitez plus et postuler à cette offre !
Contexte et positionnement du poste Le chargé de communication Print et Interne est un acteur clé dans la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l'entreprise. Il veille à ce que les messages de la direction arrivent de manière claire et engageante, tout en contribuant à l'image de marque de l'entreprise à travers les supports internes. Ce rôle est essentiel dans une organisation moderne, où la communication est un levier de performance tant interne qu'externe. Il contribue activement à la rédaction du magazine: suivi du planning de réalisation, sommaire, rédaction et montage graphique. Le chargé de communication Print et Interne contribue activement à la rédaction et montage du magazine municipal et gère la création et la diffusion des supports de communication internes. Il veille à la cohérence des messages, à la qualité graphique des supports (affiches, brochures). Missions principales et activités - Suivre la réalisation du magazine: rédaction montage - Organiser des évènements de cohésion - Assurer une veille sur la communication interne et le team building - Contribuer à l'élaboration du sommaire du Sass'Mag et suivre sa réalisation - Réaliser des déplacements pour des photos (soir, week-end, jours fériés possibles) - Assister et conseiller auprès des services de la collectivité Savoirs Connaissance des collectivités et du cadre juridique de la communication institutionnelle est un plus Connaissance et utilisation des supports print et digitaux Savoir-être Polyvalent Créatif Sens de l'organisation Aptitude à l'écoute Savoir-faire Maîtriser la suite office (Word, Excel, Power Point) Maîtriser des outils de PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator) Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle Utiliser des logiciels de montage vidéo (Première Pro) Capacités rédactionnelle et de synthèse Utilisation de CANVA Avantages du Poste: Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 6 jours de RTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 (comité entreprise) Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Ex Possibilité de travailler sur 4.5 jours DATE LIMITE DE DÉPOT DE CANDIDATURES (Cv et lettre de motivation) : 20/04/2025
Contexte et positionnement du poste Au sein du Service Finances Commandes Publique Subventions composé de 5 agents, l'agent comptable assure le traitement comptable des recettes et des dépenses, comprenant le suivi financier des marchés publics. Il travaille en lien avec les services internes, les usagers les fournisseurs et le Trésor public, contribuant ainsi à la rigueur et à la transparence des pratiques financières. Sous la supervision du chef de service, vous êtes chargé de la gestion administrative, comptable et budgétaire des dépenses et des recettes de la collectivité. Vous prenez en charge plus particulièrement le suivi financier des marchés publics. Vous êtes également en charge des relations avec les usagers, les fournisseurs, les services utilisateurs ainsi que le trésor public. Missions principales et activités - Assurer l'engagement des dépenses de marchés publics (vérification imputations, crédits, cohérence avec la fiche marché). - Gérer et actualiser la base de donnée Tiers. - Contrôler les pièces justificatives des recettes et dépenses. - Mandater les dépenses (fonctionnement et investissement). - Traiter les recettes courantes (P503, régies de recettes) . - Assurer le suivi financier des marchés publics et la mise à jour des fiches marchés (avances, révisions, actualisations de prix, cessions de créances, avenants, reconductions, actes de sous-traitance, cautions, garanties). - Établir les certificats de paiement et décomptes généraux. - Établir les déclarations de la TVA. - Saisir et actualiser les fiches inventaire sous CIVIL FINANCES, gérer les amortissements. - Réaliser les écritures de fin d'année (rattachements et reports). Savoirs Cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57 en particulier) Connaissance de base en marchés publics Connaissance des logiciels métiers CIVIL FINANCES/3P (souhaitée) Savoir-être Qualités relationnelles Aptitude à travailler en équipe Obligation de service public Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Savoir-faire Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) Maîtrise de l'interface CHORUS et de la plateforme DGFIP HELIOS Rédaction de certificats administratifs et courriers divers Gestion de l'information, classement et archivages des documents Avantages du Poste: Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 6 jours de RTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 (comité entreprise) Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Ex Possibilité de travailler sur 4.5 jours DATE LIMITE DE DÉPOT DE CANDIDATURES (Cv et lettre de motivation) : 19/04/2025
Assure et contrôle la comptabilisation des pièces comptables de base, dans le respect des règles et procédures en vigueur et dans les délais permettant la production régulière d'états de synthèse. Réceptionne les pièces comptables Procède aux enregistrements comptables Prépare les règlements fournisseurs Prépare les rapprochement des comptes bancaires Exerce en étroite collaboration avec les mandataire judiciaire de l'association pour la gestion comptable des budgets. Vous interviendrez uniquement sur la comptabilité des majeurs sous protection. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Niveau BTS comptabilité souhaité. L'association est habilité jusqu'à 800 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 17h50 hebdomadaire.
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Technicien de Maintenance - Electromécanicien ! Vos missions : Sous la responsabilité du Contremaître de maintenance, vous jouerez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de notre production. Vos missions incluront : Maintenance corrective et préventive : Assurer l'entretien des équipements pour garantir leur performance optimale. Diagnostic et remise en service : Diagnostiquer les pannes et remettre les machines en service dans les meilleurs délais, tout en respectant la sécurité. Amélioration continue : Proposer des solutions pour limiter les pannes et réduire les temps d'arrêt. Assistance technique : Accompagner les équipes de maintenance et production, et participer à la formation des nouveaux collaborateurs. Gestion des stocks et mise à jour des documents techniques : Suivre les stocks de maintenance et mettre à jour les plans électriques et mécaniques. Votre profil : Vous avez une expérience solide en maintenance industrielle et maîtrisez l'électrotechnique, l'automatisme, l'électricité industrielle et la mécanique. Vous êtes disponible, volontaire et aimez travailler en équipe. Le poste est en 2x8 (matin et après-midi), avec possibilité d'évolution vers un système en 3x8 et gestion des astreintes. Motivé(e) par ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Compétences : Maintenance corrective et préventive Diagnostic et dépannage des équipements industriels Connaissances en électrotechnique et automatisme Compétences en mécanique industrielle Respect des normes de sécurité Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Gestion des stocks de maintenance Mise à jour des plans et schémas techniques Travail en équipe et formation des nouveaux entrants Disponibilité pour astreintes et travail en 2x8/3x8
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication et la livraison de béton, un Pilote de Centrale à Béton. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de la production de béton prêt à l'emploi, en garantissant la qualité et le respect des normes en vigueur. Vos missions : - Assurer la production quotidienne de béton en fonction des commandes. - Veiller au bon approvisionnement en matières premières. - Contrôler la qualité du béton produit et respecter les normes en vigueur. - Effectuer la maintenance préventive et curative de la centrale. - Assurer le suivi administratif et le reporting de la production. - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Du Lundi au Vendredi. Poste basé à Voreppe. Expérience souhaitée en conduite de centrale à béton ou dans un poste similaire. Connaissance des processus de fabrication du béton et des règles de sécurité. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de production. Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
pour notre magasin de St Egrève, nous recrutons un conseiller confirmé H/F en ameublement et décoration d'intérieur . vos missions: - vous êtes chargé de l'accueil, du conseil et de la vente de nos produits. - vous comprenez les besoins des clients, et vous leur proposez des solutions adaptées. - vous concrétiserez les ventes, suivez les commandes et assurez un service après vente. - vous vous assurez de la mise en valeur des produits et de la propreté de l'espace de vente. Votre profil : après une formation ou une expérience dans la vente, vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, d'une excellente présentation et faites preuve de conviction auprès de vos clients. intuitif(ve) et perspicace, vous cernez rapidement le besoin d'un client. vous maitrises les outils informatiques. Si vous nous rejoignez, nous vous proposons un cdi 35H semaine (travail le samedi). un salaire a la hauteur de votre performance, smic brut 1800 à 3000e (fixe + pourcentage sur les ventes).
Pi Recrutement recherche pour son client, un Coordinateur HSE (H/F). Vos missions principales sont : - Coordination et management HSE des activités de la BU ETO sur sites (chantiers de pré-commissioning, commissioning, installation par les équipes internes et sous-traitants) - Réalisation de plans HSE, suivi et analyse des événements (méthode de l'arbre des causes, etc.) et des plans d'action associés - Mise à jour des standards HSE - Déplacements fréquents en France et à l'étranger Profil : - Expérience confirmée en commissioning dans le domaine de la sécurité - Maîtrise de l'anglais - Excellentes compétences rédactionnelles (synthèse, reporting) - Aisance relationnelle et force de proposition - Connaissance de la réglementation du travail à l'international. - Connaissance des normes NEBOSH IGC et NEBOSH Oil and Gas Certificate ou équivalent est un plus Les conditions : Temps plein Statut Cadre Poste basé à Sassenage Déplacements en France et à l'étranger Dates : 31/03/2025 au 19/12/2025 Salaire : 40 000€ et 50 000€ sur 13 mois
Chaque jour, les équipes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes assurent la maintenance des bâtiments et l'entretien des espaces verts des lycées. Elles contribuent ainsi à fournir des conditions de travail confortables et sécurisées à destination des lycéens répartis dans près de 300 établissements publics. Dans ce cadre, nous recherchons un agent polyvalent de maintenance (F/H) en CDD du plus tôt possible au 30 juin 2025 pour le lycée Françoise Dolto situé à Fontanil-Cornillon (renouvellement de contrat possible). Vos missions principales : - Assurer la maintenance (préventive et corrective) et l'entretien des bâtiments, installations et espaces extérieurs. - Assurer un rôle de surveillance, d'alerte et de conseil. - Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations. Horaires à préciser avec le lycée. Formation: CAP, BEP et équivalents dans une des spécialités du bâtiment et/ou expérience. Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d'autonomie dans vos missions. Vous savez vous montrer solidaire et vous êtes attentif à la sécurité sur votre poste de travail. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez prochainement nos équipes en postulant sur ce site.
WORK 2000 - VOIRON recherche pour le compte d'un de ses clients basés à VOREPPE Un Chauffeur / Chauffeuse porte char - porte engins Nous recherchons actuellement un Chauffeur SPL pour le transport d'engins. Vos missions principales seront les suivantes : - Conduite de camion semi-benne - Conduite de remorque derrière la benne pour tracter les mini engins - Chargement / déchargement d'engins (bennes, nacelles, chariots télescopiques..) - Préparation de l'itinéraire Compétences OBLIGATOIRE : Permis B Permis CE FIMO
En tant qu'agence publicitaire, nous réalisons pour nos clients des films courts, des testimoniaux, des contenus pour réseaux sociaux, etc. Dans ce cadre, nous recherchons un monteur audiovisuel expérimenté. Missions principales: * Écriture et/ou interprétation de storyboard * Prémontage pour échanges * Animation d'illustrations fournies * Montage, étalonnage et encapsulage Travail en étroite collaboration avec la conception/réalisation Maitrise logicielle : After Effect et Première à minima *** Recrutement URGENT *** Possibilité de formation en amont de la prise de poste si vous venez d'un autre univers professionnel que la publicité. /!\ Transmettre CV et LETTRE DE MOTIVATION
Recrutement AES H/F - CDD 6 MOIS Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'un FAM à Saint-Egrève. Vous aurez pour mission d'accompagner des adultes déficients intellectuels dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Profil recherché : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) requis. Sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Lieu de travail : Saint-Egrève
Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des achats et la mise en place d'une vision stratégique à long terme. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Optimisation des achats : analyse des achats existants, mise en place d'actions pour réduire les coûts et améliorer les délais. - Stratégie de massification : centralisation des achats pour l'ensemble des entités du groupe. - Sourcing et négociation fournisseurs : sélection et qualification de nouveaux partenaires, mise en place de contrats-cadres. - Gestion globale des achats : fournitures de chantier, fournitures de bureau, flotte de véhicules (plus de 30 unités), matières premières (bois, aluminium, béton, tuyaux.). - Mise en place de process et outils : élaboration d'un catalogue interne et structuration des procédures d'achats. - Collaboration transverse : travail en étroite relation avec les conducteurs de travaux et les chargées d'approvisionnement pour anticiper les besoins et fluidifier la chaîne d'approvisionnement.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
L'établissement les 3 Sommets recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour le ménage, la gestion du linge et la préparation d'une petite résidence de tourisme comportant 8 appartements en location saisonnière à la nuitée ou à la semaine, dans un joli coin de montagne proche de Grenoble. Poste en CDI à pourvoir immédiatement en temps partiel modulable. Selon les compétences du candidat, le poste pourra évoluer vers des missions de conciergerie plus étendues et/ou être complété en temps plein avec d'autres missions. Si vous aimez travailler au calme hors de l'agitation urbaine, avec une vue magnifique sur les montagnes, en collaboration avec une équipe réduite au management familial et flexible, ce poste est fait pour vous. Permis et véhicule indispensables mais les frais de déplacement depuis votre domicile pourront être pris en charge.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien contrôle qualité - 38 120 Fontanil-Cornillon (H/F) En tant que Technicien - Contrôleur Qualité, vous supervisez les contrôles et tests des composants et appareils fabriqués en production. À ce titre, vous : -Supervisez les tests de conformité des appareils et veillez au respect des exigences réglementaires et contractuelles. -Assurez le suivi des contrôles opérationnels sur les affaires standards et réglementaires. -Supervisez les tests de conformité, notamment les tests hydrauliques. -Établissez la documentation technique associée aux opérations de contrôle et de traçabilité en cours de production. -Interprétez les plans et documents techniques et utilisez les outils de contrôle adaptés. -Assurez le suivi des étapes de contrôle qualité via notre outil digital de suivi de production (MES). -Expérience en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de production. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en amélioration continue. -Rigueur et autonomie dans la gestion des contrôles et de la traçabilité. -Lecture et compréhension de documents techniques et utilisation d'outils de mesure et de contrôle. -Les profils juniors sont acceptés et étudiés avec attention. Pourquoi nous rejoindre: Un environnement technique et innovant. Un poste clé pour la production de précision. Une entreprise qui valorise l'expertise et le savoir-faire. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Notre agence Adéquat de Voiron recherche un Technicien de maintenance (F/H) pour un client spécialisé dans le domaine du béton situé sur Voreppe. Missions : - Gestion de la remise en service des machines. - Effectuer les diagnostics, - Déterminez les actions à mener pour remettre en service les équipements. - Vous menez les actions de remise en état - Vous êtes force de proposition pour améliorer la prise en charge de la maintenance. - Vous assurez une assistance technique et êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la maintenance industrielle/électrotechnique - Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique et lecture de plan - Une expérience en logiciel GMAO, mécanique et chaudronnerie serait un plus. - Vous êtes patient, rigoureux et polyvalent Rémunération selon profil sur 35h/semaine du lundi au vendredi Horaires : 2X8 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche des Serveur(se) pour la saison estivale. Selon disponibilités entre les mois de mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients Poste en temps plein ou temps partiel. De 15h à 35h par semaine. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Préparation et réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge en cas de besoin Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, Diplômes : Bac, CAP, Licence, BTS...
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons un(e) Pâtissier(e) capable d'assurer la production en pâtisserie / snacking en équipe. Nous souhaitons un profil avec de bonnes compétences techniques et capable de s'organiser en autonomie. Bon niveau technique indispensable. Salaire à définir selon expérience. 2 jours de repos dont le lundi.
Boulangerie / pâtisserie artisanale bien implantée proposant des produits de qualité faits maison.
Nous recherchons un mécanicien H/F pour l'un de nos clients Missions: - Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock. - Montage/démontage/réparation des pneumatiques, révision entretien courant ,vidange, freinage, roulement, suspension. - Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail. - Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie. - Déplacer/faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger. Avantages: - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché: - Diplôme en mécanique
BYmyCAR fait partie du groupe Cosmobilis. En intégrant ce Groupe, vous contribuerez à proposer une palette de services complète, couvrant la distribution automobile en ligne, les abonnements de mobilité et l'auto-école virtuelle. Nous cherchons des talents motivés et engagés, et nous savons leur offrir des opportunités d'épanouissement, de mobilité et de formation pour qu'ils puissent briller ! Missions Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale et intégrer un groupe en plein essor ? Au sein de la concession de FORD BYMYCAR FONTAINE, et en tant que réceptionnaire après-vente carrosserie H/F, vous faites l'interface entre l'équipe carrosserie et le client : chargé de l'accueil du client, vous évaluez ses besoins, et ses attentes pour le conseiller et lui vendre les prestations de la concession. En relation directe avec lui, vous suivez l'ensemble de l'intervention : Renseignement sur les interventions qui vont être entreprises (nature, coût, durée). Suivre l'intervention et s'assurer de la conformité des travaux (qualité, ponctualité, prix) Expliquer la facture au client puis l'encaisser. Restituer le véhicule. Conseiller le client sur les opérations d'entretien à prévoir sur son véhicule Conseiller sur des prestations complémentaires Relation avec les assureurs pour la prise en charge des sinistres Profil Diplomate, aimable, vous avez le sens de l'écoute, le goût pour les relations commerciales et les relations humaines et professionnelles. Disponible, rigoureux et organisé, vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique. Vos connaissances en technique automobile et mécanique seront un atout pour ce poste. Expérience souhaitée : 2 à 3 ans À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
LIP Tertiaire, continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence de Grenoble. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité ou géographique préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients exclusivement composé de professionnels. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements, de l'analyse du besoin à l'apport de solutions adaptées. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être consultant au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous êtes réactif(ve) et déterminé(e), votre profil nous intéresse. Si vous avez déjà fait du recrutement (Travail temporaire ou CDI/CDD) et/ou de la prospection commerciale, tant mieux ! Mais si vous n'en avez jamais fait et que vous êtes motivé(e), pas de panique, vous avez toutes vos chances ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !
Poste d'éducateur(trice) à pourvoir sur l'Unité Educative d'Hébergement Collectif (UEHC) d'un EPE (également composé d'une unité d'hébergement diversifié - UEHD) située 46 avenue de l'Eygala à Corenc 38700. L'éducateur(trice) mène au sein d'un collectif de 12 jeunes placés sous-main de justice (13 /18 ans et jeunes majeurs) une action éducative visant leur insertion sociale, scolaire et professionnelle. L'éducateur(trice) en hébergement peut exercer en service de jour et de nuit tous les jours de l'année (semaine et week-ends par rotation). Le foyer est ouvert 24h/24. Il / Elle peut également être amené(e) dans certains cas à exercer des astreintes éducatives ainsi qu'à effectuer des déplacements dans le cadre de séjours éducatifs, de médiations éducatives extérieures. Des astreintes éducatives communes aux deux unités pourraient lui être proposées. Compétences exigées : - Disponibilité et savoir réagir aux situations d'urgence - Capacité d'analyse (évaluer, échanger et rendre compte du déroulement du placement auprès du magistrat et du supérieur hiérarchique) - Capacités rédactionnelles (rédaction d'écrits professionnels), relationnelles (techniques d'entretien individuel, gestion de groupe, travail en équipe), organisationnelles (montage de projets, utilisation de médias éducatifs, anticipation de son action) - Travail en réseau et avec des partenaires institutionnels - Accompagner le mineur dans la construction de son projet d'insertion sociale et professionnelle, d'accès au droit commun et à l'autonomie ainsi que dans la compréhension de ses actes et de la décision judiciaire qui le sanctionne En intégrant la PJJ, une des directions du ministère de la justice, vous faites le choix de rejoindre la fonction publique. A ce titre, vous exercerez vos missions dans le respect du statut général des agents de la fonction publique régi par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Vous bénéficierez d'un salaire brut de 2 558 euros (comprend prime Ségur et nouvelle valeur du point à 4,85) avec possibilité de reprise d'expérience. Le poste est à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31 août 2025.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. POSTE DE COORDINATEUR (H/F). Missions essentielles : Sous la responsabilité et en appui de l'adjointe de direction, vous coordonnez le SESSAD DIEM, basé à Voreppe, qui accompagne des jeunes en situation de handicap, de 14 à 23 ans, pour la plupart inclus dans des formations en milieu ordinaire. Vos missions sont plurielles : - La participation au pilotage de l'activité du service En appui de l'adjointe de direction, vous participez à la gestion des activités : procédure d'admission, entrées, accompagnement et sorties. Vous veillez au remplissage des tableaux de bord, vous participez à la rédaction des rapports d'activités. -L'organisation et la gestion du service En appui de l'adjointe de direction, vous participez à l'animation de l'équipe. Vous préparez, animez et rédigez le relevé des réunions d'équipe. Vous veillez à l'utilisation des outils et des procédures ainsi qu'à la mise à jour des dossiers uniques des personnes accompagnées. -Le suivi des projets personnalisés et des processus d'accompagnement Vous participez aux processus d'accompagnement (entretiens avec les jeunes, leurs familles et les partenaires). Vous pourrez également être amené à assurer en directe le suivi de certains jeunes. -La représentation du service auprès des partenaires Vous maintenez et développez le partenariat avec tous les partenaires des territoires du département et particulièrement ceux de l'Education Nationale Profil recherché : Qualification requise : vous avez un Diplôme de travailleur social (Educateur Spécialisé ou Assistant Social) de niveau Bac + 3. Expérience exigée : vous êtes expérimenté (e) en tant que travailleur social dans le secteur médico-social et /ou social. Une expérience reconnue dans une fonction de coordination est appréciée. Compétences requises : Vous avez une bonne expérience d'accompagnement des publics en difficultés Vous avez une vision globale pour piloter les activités du service Vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous savez animer une équipe pluriprofessionnelle Vous avez de bonnes capacités de planification et d'organisation Vous êtes autonome et en capacité de prendre des initiatives Vous avez de réelles compétences en informatique et une bonne maitrise d'Excel. Conditions du poste : Travail en journée - Temps de travail annualisé sur base 0,8 ETP : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (18 jours par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE- véhicule de service.
Nous recrutons pour l'un de nos client situé sur Voreppe un(e) technicien(nne) de maintenance (H/F) en intérim OU CDI Vous êtes garant de la remise en service des machines conformément aux règles de sécurité. Vous effectuez les diagnostics, déterminez les actions à mener pour remettre en service les équipements dans les meilleurs délais. Vous menez les actions de remise en état et proposez des améliorations pour diminuer le risque de voir se reproduire la panne et/ou réduire les durées de réparation. Enfin, vous assurez une assistance technique et êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants (équipe de maintenance et production). Vous participez également à la gestion des stocks de maintenance, à la mise à jour des plans et schémas électriques - mécaniques, etc. Disponible et volontaire, vous effectuez un travail en 2x8 (matin / après-midi) (avec possibilité d'évolution en 3x8 avec poste de nuit) et assurez les astreintes. Issu d'une formation de type BTS Electrotechnique, Maintenance Industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire (au sein d'un site industriel) vous permettant d'avoir de bonnes connaissances en électrotechnique et automatisme industriel. Une expérience en logiciel GMAO, mécanique et chaudronnerie serait un plus. Force de proposition, autonome, polyvalent et réactif, vous êtes reconnu par vos connaissances en électrotechnique, automatisme mais également en mécanique. Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation sont indispensables pour effectuer les diagnostics et pour organiser les actions de remise en service des équipements. Salaire brut de base sur 12 mois Prime de fin année équivalent à 1 mois (« 13ème mois » en décembre) Prime de vacances équivalent à 1/4 de mois (en juin) Avantages Groupe : Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; Intéressement / Participation ; Tickets Restaurant ; Télétravail ; CSE
À propos du poste Vous cherchez un challenge dans un secteur dynamique ? Vous avez envie de rejoindre une équipe enthousiaste et de contribuer à la gestion de dispositifs médicaux ? Ce poste est fait pour vous ! Santé Cie recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI pour notre Plateforme Logistique de Grenoble (38113 Veurey-Voroize). Votre mission : gérer et assurer la maintenance de nos dispositifs médicaux, en suivant notre politique de maintenance et les recommandations des fournisseurs. Vos missions principales Maintenance préventive et nettoyage : Nettoyage, contrôle et vérification de l'état de fonctionnement de nos dispositifs médicaux. Suivi et traçabilité des opérations de nettoyage et désinfection. Reconditionnement des dispositifs selon les procédures en vigueur. Gestion des flux : Suivi des dispositifs médicaux et gestion des stocks. Tâches administratives liées à la gestion de maintenance et des dispositifs. Maintenance opérationnelle : Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective. Suivi des relations avec nos fournisseurs (devis, envoi pour réparation, contrôle qualité). Propositions d'améliorations dans les processus de maintenance. À propos du candidat Vous êtes une personne motivée et souhaitez découvrir un métier passionnant dans un secteur innovant. Si vous êtes débutant(e), pas de souci ! Une formation complète et un accompagnement par notre équipe sont prévus. Nos critères : Aisance avec les outils informatiques. Expérience dans des métiers manuels (mécanique, électrique, etc.) appréciée. Rigueur, organisation et un bon relationnel. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Connaissance des procédures qualité, des règles d'approvisionnement et des consignes de sécurité sont un plus. Nos avantages Rémunération : À partir de 1 860 € brut/mois, évolutive selon expérience. Prime qualité trimestrielle. Participation aux bénéfices de l'entreprise. Titres-restaurants : valeur faciale de 9,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur. Contrat de prévoyance. Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.). Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun. Un emploi du temps flexible : 35h sur 4,5 jours avec une demi-journée non travaillée par semaine. Formation et accompagnement lors de votre prise de poste. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à la santé de demain ! Si vous êtes prêt(e) à relever un défi et à rejoindre une équipe dynamique et passionnée, Santé Cie est l'entreprise qu'il vous faut. Postulez dès maintenant et laissez votre talent s'épanouir avec nous ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
Nous recherchons un fabricant de bijoux (H/F) pour la fabrication de bijoux essentiellement en or. Poste de 35h sur 4 jours (horaires et jours travaillés aménageables). Le diplôme CAP Bijouterie-Joaillerie serait un plus. Possibilité de formation en amont du contrat financée par Pôle Emploi.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif Responsable des Affaires Médicales . Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, lettre de motivation Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au Directeur des affaires médicales Activités principales - Conseil et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion R.H. du personnel médical - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à la gestion des carrières et la valorisation des parcours professionnels - Supervision de la gestion administrative des médecins seniors et juniors de l'établissement, dans le respect de la réglementation - Élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation et attractivité - Élaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet de l'établissement - Veille juridique, diffusion des nouvelles normes règlementaires, actualisation/rédaction des procédures RH et suivi de leur assimilation - Suivi de la mise en œuvre de la dématérialisation - Suivi des bonnes pratiques RH en matière de certification des comptes et processus qualité RH - Evaluation, organisation et planification de la charge de la charge de travail en lien avec les missions du service - Management et accompagnement du/de la gestionnaire - Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...) - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Responsable de l'organisation du service Affaires médicales - Pilotage de projets concernant les affaires médicales, - Gestion des praticiens associés et suivi des parcours de consolidation de compétences, - Suivi (astreintes, gardes, renfort), - Organiser la continuité du service et veiller au maintien des compétences de l'équipe Participer à la vie institutionnelle (CME,COPS.) Qualités métier attendues : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à prendre la parole en public ou en de face à face Qualités spécifiques pour le poste : - Capacité à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs (direction, médecins, cadres supérieurs, cadres, etc.) - Aptitude à décliner de manière opérationnelle une politique générale - Aptitude à conduire des projets et à mener des équipes en transversalité - Capacité à anticiper, à analyser, à alerter et à être force de proposition pour la résolution de problématiques RH - Respect de la délégation R.H. aux pôles tout en représentant par son comportement, son discours et ses actes professionnels une fonction R.H. support pour les pôles d'activité et faisant « référence » sur le domaine R.H. . Connaissance des outils informatiques
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Nous recherchons nb Accompagnant Educatif & Social (F/H) en CDI à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Votre profil : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social requis. Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève, recherche 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDI à temps plein. Cet établissement accueille 68 résidents porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du Chef de Service. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, vous favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Salaire : suivant CCN 66 Avantages : Congés légaux & conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons pour notre groupe des AES : Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 6 - 11 ans ans ou 14 - 18 ans. Horaires d'internat à repos variables par roulement (équipe du lever ou de soirée) En poste un week-end sur deux Missions : Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience en MECS souhaitée. CDD renouvelable Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le Pôle Hébergement sur le Village de l'amitié, un éducateur spécialisé. Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA à St Martin d'Hères. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités d'accueil et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier reçoit 31 adolescents de 13 à 18 ans avec une prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans, qui connaissent des difficultés personnelles et/ ou familiales. Le service ASMA est un dispositif qui propose un accompagnement social des jeunes proches de la majorité et des jeunes majeurs. L'ASMA est habilité à l'accueil de 23 jeunes. Lieu de travail : Village de l'Amitié - Noyarey En tant qu'éducateur spécialisé, vous participez à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Dans ce cadre et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à : Accompagner l'enfant, le jeune et le groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne. Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel Valoriser les capacités des jeunes, par le biais d'action socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés Rédiger des rapports/notes à destination du juge ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'intervention Vous exercez vos missions en conformité avec les politiques publiques et les lois de protections de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de services, participez à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Description du Profil Idéal Vos qualités : Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe, Organisation d'actions collectives, travail partenarial Capacité à mener des entretiens Votre qualification Diplôme d'état EXIGE : Educateur Spécialisé - Assistante Social - Conseiller en économie social et familiale H/F. Spécificité du poste: Poste en internat - 4 jours par semaine - 1 WE sur 2 Temps complet Date de prise de poste : dès que possible os avantages si vous nous rejoignez Salaire brut annuel : à partir 25 826€ Tickets restaurant Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement Notre statut nous contraint de demander le casier B2/FIJAIS pour toute embauche Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
Pourquoi a-t-on besoin de vous Notre agence PUM de Veurey-Voroize recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
Le centre France Pare-Brise de Fontaine recrute un(e) technicien(ne) poseur(se) de vitrages automobiles. Vos missions : la réparation / le remplacement de tout type de vitrages sur tout type de véhicule. Devenir technicien poseur de vitrage auto chez France Pare-Brise, c'est relever le challenge d'une grande enseigne tout en bénéficiant de la qualité de vie d'une structure à taille humaine. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe passionnée, participerez à porter nos valeurs : l'engagement au service de la qualité, l'accompagnement du client jusqu'à la résolution complète de son bris de glace et un esprit d'équipe à toute épreuve. Vous serez formé et accompagné en interne. Le poste vous sera davantage détaillé lors d'un premier entretien.
L'équipe de France Pare-Brise Grenoble répare ou remplace tous les vitrages automobiles : pare-brise, glace latérale, lunette arrière, rétroviseurs, Formés et expérimentés, nos techniciens interviennent sur les véhicules légers, mais également sur les camping-cars, véhicules agricoles, poids lourds, véhicules de travaux publics.
Fabrication et commercialisation, installation, maintenance, réparation d'articles de matériels et d'équipements de sport et de sécurité dans tous domaines de l'activité humaine. Formation dans tous domaines de l'activité humaine relevant de la sécurité (organisation de cours, conférences, stages).Nous recherchons un(e) Formateur(trice) passionné(e) et dynamique pour animer des sessions de formation de qualité, en lien direct avec nos clients dans les secteurs du 31, 81, 11, 11, 34, 30 Vos missions : Préparation des sessions de formation : Vous êtes responsable de l'organisation administrative et pédagogique, incluant la préparation du matériel et la prise de connaissance du contenu de formation. Gestion des déplacements : Vous organisez vos déplacements (réservation d'hôtel, trajet voiture) pour assurer une présence chez nos clients selon le planning établi. Animation des formations : Vous réalisez les sessions de formation en respectant le contenu défini et en garantissant une prestation de qualité. Vous accueillez les apprenants, veillez à leur sérieux et implication, et vous êtes pleinement disponible pour les clients. Évaluation des stagiaires : À la fin de chaque session, vous évaluez les compétences acquises pour valider les objectifs pédagogiques du programme. Suivi administratif : Vous concluez chaque session avec un compte rendu détaillé et l'évaluation des aptitudes des apprenants. Missions ponctuelles : Selon vos compétences, vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions de contrôle/maintenance ou de vérification des EPI contre les chutes de hauteur. Compétences requises : CQP Cordiste ou équivalent Permis B Formations optionnelles appréciées : Nacelle CACES 3A/3B, électricité H0/B0/V, chimie RC1/RC2 Expertise technique en cordisme (travail en hauteur, installation de cordes, utilisation des EPI). Compétences pédagogiques pour transmettre les techniques, animer des formations et créer des supports adaptés. Sens de la sécurité et connaissance des normes et risques associés aux travaux en hauteur. Capacité d'évaluation des compétences des stagiaires et suivi de leur progression. Compétences interpersonnelles : communication claire, gestion de groupe et gestion du stress. Compétences administratives pour le suivi des formations et des évaluations.
Pour l'un de nos client basé à Saint Martin le Vinoux nous recherchons un assistant comptable H/F expérimenté. Voici vos missions: - Mise à jour des données fournisseurs - Saisie des factures fournisseurs (ERP pour les factures de marchandises et logiciel comptable pour les frais généraux) - Saisie des opérations bancaires - Rapprochement bancaire - Préparer les règlements fournisseurs dans le respect des délais impartis - Analyser et justifier les encours de chaque fournisseur - Facturation des clients, suivi et relances des règlements - Lettrage des comptes - Classement et archivage des documents comptables Relation avec les fournisseurs, les clients et les filiales du groupe. Poste à pourvoir dès que possible Niveau : BAC +2 - BTS CGO - BTS Gestion PME - PMI - Salaire : 30k€ sur 12 mois.
Que diriez vous d'intégrer un bureau d'études de 4 personnes en local sur Grenoble Expert de la charpente métallique notamment pour les bâtiments industriels 20 an de projets qualitatifs avec les Eurocodes caractérisant nos régions montagneuses sismique, vent, neige, hydro Le tout sur le logiciel de référence dans le métier, Tekla bien entendu Au sein du Bureau d'Etudes, qui intervient sur des pré-études, des études d'avant-projet et des études d'exécution, vous êtes chargé d'établir les maquettes 3D, les plans d'ensembles, ainsi que les plans de détails. En lien avec tous les intervenants du projet en interne et en externe (les équipes travaux, calculateurs.), vous proposez des solutions d'exécution et veillez à suivre les prescriptions des cahiers des charges dans le respect des exigences des clients et de la réglementation en vigueur. Le poste pourra évoluer vers la prise en charge des notes de calcul. Diplômé d'un DUT Génie Civil ou BTS en Construction Métallique, vous possédez de bonnes connaissances en Charpente Métallique. Une première expérience dans le domaine sera un avantage à votre candidature. Vous appréciez la coopération au sein d'une équipe technique. Votre curiosité et votre rigueur vous permettent de fournir un travail fiable et de qualité. La connaissance du logiciel Tekla constitue un atout considérable
Réaliser les différentes opérations d'usinage de pièces de réducteurs et de divers ensembles mécaniques à l'aide de machine de machine de tournage afin d'obtenir les formes et tolérances demandées sur les plans de fabrication. Vous maitrisez la lecture des plans et assiduité obligatoires Utilisation tour de type CAZENEUVE OPTICA 590 ou OPTIMAX 1100 Vous disposez d'un diplôme en productique mécanique ou similaire Vous travaillez une semaine du lundi au jeudi de 7h à 12h30 et 13h à 16h30 et le vendredi de 7h à 13h et la semaine suivante du lundi au jeudi de 7h à 12h30 et 13h à 16h30.
Présentation de l'entreprise : Société de 20 à 49 salariés, SIEBEC est un fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous recherchons un monteur-technicien méthode. Au sein d'un atelier, en lien direct avec le responsable de production, vous aurez l'opportunité de coordonner et d'optimiser un îlot de montage. Descriptif du poste, principales missions : Rattaché au responsable de production au sein de l'atelier : - Monter, assembler, organiser et gérer l'activité d'un îlot de montage de 4- 5 personnes - Identifier et suivre les problèmes techniques pour assurer une production fluide - Être le lien entre le Bureau d'Etudes pour préparer le montage : proposer des améliorations techniques et organisationnelles - Effectuer les demandes d'achats nécessaires auprès du responsable d'Atelier - Utiliser vos compétences en mécanique et dessin industriel pour soutenir l'équipe Profil recherché : - Posséder une base solide en mécanique - Connaissance en dessin industriel : essentiel - Diplôme en mécanique ou équivalent fortement souhaité Qualités recherchées : - Dynamique, prêt à organiser et à améliorer les processus techniques - Autonome, rigoureux, ponctuel, méthodique et doté d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD - Poste à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 17 établissements scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Le poste de Responsable d'accueil de loisirs est proposé dans le cadre de la mutualisation des personnels des services Périscolaire et Extrascolaire. Diplômé-e, aimant le goût du challenge, la mise eu œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Durant les temps scolaires :(75 % du temps de travail sur 4 jours) : Placé sous la responsabilité hiérarchique d'une coordinatrice de sites scolaires, le responsable de proximité (Fonction de Direction d'accueil de loisirs) gère par délégation et en étroite relation avec elle, les activités communales du site scolaire sous sa responsabilité : entretien des locaux, accueil périscolaire, restauration scolaire. Il assure une fonction hiérarchique directe vis-à-vis des agents intervenants dans le cadre de ces activités : agents d'entretien, agents périscolaires, ATSEM (durant le temps périscolaire) et fonctionnelle des agents d'office. Il décline de façon opérationnelle les orientations éducatives portées par le service scolaire et périscolaire et veille à leur application. Interlocuteur privilégié des partenaires du service éducation, il assure une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents de la Ville, enseignants, familles) et le service par l'intermédiaire de sa hiérarchie, tant pour le fonctionnement quotidien des sites (cadre de fonctionnement, mise en œuvre de projets, d'actions) que pour la mise en place d'un suivi de qualité des enfants et de leur famille. Sous la responsabilité de la coordinatrice de sites scolaires, l'agent-e devra : - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique des temps périscolaires et ses annexes, du groupe scolaire dédié, - Veiller au respect de l'organisation, des accueils périscolaires, de la pause méridienne ainsi que l'entretien des locaux du groupe scolaire, garantir la continuité de service (taux d'encadrement), - Assurer une relation étroite entre les différents acteurs du site (agents de la ville, enseignants, directeur-trice d'école, familles) et le service scolaire et périscolaire - Manager les ressources Humaines du site (Agent d'entretien, d'office, animateurs), - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. Durant les temps Extrascolaires (vacances) 25 % du temps de travail : Vous serez en charge de la Direction Adjointe d'un accueil de loisirs de la commune, une semaine sur 2 durant les petites vacances et 3 semaines l'été) ; PROFIL ET COMPÉTENCES - BPJEPS LTP exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste similaire, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'animateur (B), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B) Prise en charge possible d'une mutuelle labellisée + COS + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75% - Temps de travail 100% annualisé.
Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Nous recherchons un Contrôleur qualité (H/F) sur notre site de Saint-Egrève. Les missions sont: - Réalisation des contrôles qualités sur les produits - Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement...) - Réaliser différentes mesures physiques (calage, poids net, côtes de sertissage, débit...) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. - Rédiger les documents de contrôle de conformité - Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité - Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aide à la production si besoin Qualité requises: - Rigueur - Minutie - Sens de l'observation - Autonomie Travail en 2x8 : 4h45 13h15 /13h15 21h15 Vous disposez d'une expérience similaire en industrie ,n'hésitez pas: envoyer nous votre candidature à Mélanie GORLIER - sico.rh@sico.net Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Opérateur de production (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de Production. Vos principales missions seront les suivantes : Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité - Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité - Pose de valve et capot - Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies - Montage des palettes et les filmer - Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail - Profil et qualités requises : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Expérience souhaitée en industrie Les conditions : - Poste basé à St Egrève (38) - Rémunération mensuelle : SMIC - Type de contrat : CDI - Horaire : en équipe 4h45-13h15 / 13h15-21h15 Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Opérateur de production (F/H) pour un client spécialisé dans la fabrication de pompes et compresseurs situé sur la commune de St Egrève. Missions : - Manutentionner et positionner les composants ou sous-ensembles selon les règles de sécurité - Assembler les composants selon la gamme de montage - Effectuer des soudures plastiques - Effectuer un autocontrôle visuel du travail réalisé (conformité des différents assemblages, composants, étiquette) - Effectuer un test de bon fonctionnement du produit sur le banc de test adéquat - Renseigner les indicateurs de la ligne (suivi de production) et/ou les documents qualité - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est demandée - Maitrise de lecture de plans - Habilitations électriques est un plus - Rigueur, ponctualité, bon relationnel sont demandés Horaires de journée Rémunération : TH selon profil + tickets restaurant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions: Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil: Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
