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Fonctions : - Saisie des commandes clients - Gestion clients - Contact téléphonique avec les clients (standard..)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client sur Grenoble, un assistant de direction H/F. Vos missions: En tant qu'assistant(e) de direction, vos principales responsabilités incluront : - La gestion des plannings et l'organisation des rendez-vous pour la direction. - Le suivi et la gestion des dossiers clients. - La coordination et la préparation des réunions. - La rédaction, la mise en forme et l'archivage de divers documents tels que des courriers, des rapports et des comptes-rendus. - La gestion de la communication interne et externe, y compris les réponses aux emails. - La collaboration avec les partenaires et les prestataires externes. - La participation à la création et à la diffusion de supports de communication. Votre profil: - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion immobilière. - Capacités rédactionnelles et aisance en communication. - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une première expérience réussie sur un poste similaire est requise.
Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité Vos missions principales : - Sûreté des personnes - Sûreté des bâtiments - Sûreté des matériels - Reporting et amélioration continue - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Diplome d'aide-soignant(e) et:ou expérience médico-sociale auprès de personnes en situation de handicap exigée,: toilettes de jeunes en fauteuil roulant, utilisation de lève-personnes et verticalisateurs maitrisés. Ce poste est basé à Voreppe (22h/6h30) et à Echirolles (22h45/8h). Temps de travail annualisé : congés basés en grande partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (18 jours par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE.
Public : jeunes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés de 14 à 25 ans en formation professionnelle (tertiaire) Rythme scolaire : Académie de Grenoble www.apf-voreppe.asso.fr
Etre capable : - D'assurer l'accueil des élèves, des parents et du personnel - De contrôler les absences et de signaler tout problème - De surveiller les études, et de participer à l'aide aux élèves en difficulté durant ce temps - De surveiller les mouvements des élèves (couloirs, grilles, extérieur, foyer..) - De prendre en charge les élèves au restaurant scolaire - De réaliser efficacement (et selon les procédures établies) le travail administratif lié à la vie scolaire (ex. : édition et envoi des courriers d'absences, gestion des retenues..) - D'adopter une posture professionnelle en cohérence avec votre statut d'adulte référent - De contribuer à l'apprentissage de la citoyenneté - De participer à la prise en charge individuelle de certains élèves aux problématiques identifiées par les enseignants et le CPE par le biais du tutorat - De contribuer à un climat scolaire sain par le tissage de relations coopératives avec tous les services de l'établissement notamment les enseignants et les agent Horaires annualisés : poste à temps plein Temps de travail annualisé avec périodes de congés payés pour toutes les vacances scolaires Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 08 janvier Niveau Bac minimum requis
Vous aurez pour missions : - déchargement de camions pneus et pièces - la Manutention de pneus et pièces - la Réception de pneus et pièces - la Préparation de pneus et pièces Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Tickets resto après 3 mois d'ancienneté *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans le commerce de gros d'équipements automobiles, nous recherchons un Télévendeur. Vos missions seront les suivantes : - Vous êtes organisé(e) et avez déjà acquis des connaissances dans le pneu et la pièce auto, au cours de votre cursus personnel et/ou professionnel. - Vous aurez à accueillir le client (professionnel de l'automobile uniquement) au téléphone et déterminer avec lui ce qu'il recherche en termes de pneus et de pièces. Poste à pourvoir dès que possible sur des horaires en journée du lundi au vendredi Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application
ADECCO recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Admin/Direction (H/F). Missions : gestion des déplacements (plateformes) chercher au moins chère suivi frais généraux faire de devis, prendre des rdv / coordonner avec les référents techniques en local / relance si pas de réponse quelques courriers Vous êtes dynamique et adaptable. Vous avez une expérience similaire en administratif. Vous avez une bonne aisance orale et écrite. Salaires : 25k à 30k Au plus tôt jusqu'à minimum début janvier N'hésitez-plus, postulez vite et nous vous contacterons.
La petite station de ski du Col de Porte recherche un(e) caissier(ère) pour la vente de ses forfaits de ski. S'agissant d'une petite station, le(a) caissier(ère) est aussi chargé(e) de renseigner la clientèle sur les activités possibles. Il (elle) tient également le rôle de "tour de contrôle" de la station: en contact radio avec les opérateurs de remontées mécaniques et avec le service des pistes, il (elle) transmet les informations en interne mais aussi depuis ou vers les clients (ouvertures des remontées, secours sur les pistes, qualité de l'enneigement, etc...). Sachant manier a minima l'informatique (rudiments de word et excel), le (la) caissier(ère) tient les tableaux de bord indiquant les recettes du jour, contribue à l'établissement du planning, et accomplit diverses démarches administratives en lien le chef d'exploitation (affichages obligatoires, vente des assurances, etc...) Après 2 journées de formation et de préparation, le (la) caissier(ère) travaille du 10 décembre à fin mars tous les samedis et dimanches, ainsi que les 2 semaines des vacances de Noël et les 4 semaines de vacances de février. En cas de compétences commerciales ou marketing et de maitrise de l'informatique, la missions peut être élargie. Le déjeuner est fourni gracieusement les jours de travail sur site.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute un Maître de Maison (H/F) pour l'EAM LA MONTA à St Egrève. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie environ 100 salariés. Rattaché(e) à la cheffe de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents et participez à des activités avec et pour les personnes concernées. ACTIVITES PRINCIPALES : - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. - Garantir aux résidents de la Maison de Vie une sécurité physique et psychique en lien avec leurs troubles - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Être responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat selon le projet de service (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de la Maison de Vie et du projet personnalisé) - Dresser la table (selon le projet de la Maison de Vie et le projet personnalisé) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien et d'hygiène corporelle en lien avec votre équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires auprès de la cuisine centrale de l'établissement et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Participer à des activités de tout type (sortie en tout genre, activité en intérieur, animation collective et/ou transversale.) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans les temps de transmissions orales. - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Participer à toutes les réunions de l'équipe et /ou institutionnelles - Participer à l'APP ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Être en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des interventions (horaire, lieu, .) Poste à pourvoir : dès que possible en CDI Avantages : 25 CP / 6 CNC Profil : - Une certification Maître/maîtresse de maison EXIGEE - Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Une expérience auprès du public en situation de handicap serait un plus
La Ville de FONTAINE recherche 4 agents de recensement pour le recensement prévu du 16 janvier au 22 février 2025. MISSIONS Dans le cadre de la campagne de Recensement de la population 2025 et sous la responsabilité du coordonnateur du Recensement, l'agent devra : - Assister aux journées de formation imposées par l'INSEE : 2 demi-journées courant janvier - Assister aux réunions organisées dans le cadre de la campagne du Recensement. - Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain qui consistera à relever les premiers problèmes liés à ses adresses, les restituer ensuite en mairie. - Repérer et numéroter selon un ordre et une classification précise de l'INSEE les appartements au sein des immeubles et des maisons. - Distribuer, expliquer et collecter les bulletins du recensement. - Prendre des RDV avec les familles difficilement joignables. - Participer à une réunion hebdomadaire en Mairie sur les dossiers et les difficultés rencontrées. PROFIL ET COMPÉTENCES - Capacité relationnelle et d'écoute - Capacité d'adaptation à des publics différents - Disponibilité - Discrétion (secret professionnel exigé) - Rigueur - Patience - Bonne connaissance du territoire Fontainois serait un plus CONDITIONS D''EXERCICE - Travail en journée/soir et samedi, - Nombreux déplacement sur la commune (véhicule souhaité), - Travail en extérieur et en autonomie Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.f
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, un Opérateur de production chimie à Voreppe (H/F) Vos principales missions : * Participer à la gestion des stocks de production * Assurer le rangement du parc à fûts, de la dalle déchets, des allées poudres dans le magasin et l'approvisionnement de la chambre chaude * Conduire des chariots élévateurs pour approvisionner les matières premières et évacuer les produits finis. * Préparer les emballages vides pour le conditionnement en atelier et conditionner les produits finis en fûts * Assurer la réalisation des produits prévus au planning de production et de l'atelier * Orienter les produits finis dans les cuves de stockage ou réaliser l'enfûtage * Faire fonctionner les installations sur les différents ateliers * Être un support pour la gestion des déchets site, notamment en veillant au bon tri des déchets et gérant efficacement le parc à déchets * Effectuer la relève poste à poste * Se référer aux consignes données par son supérieur et prendre connaissance des cahiers de consignes * Contribuer à l'amélioration des gaspillages. Un diplôme dans la chimie est OBLIGATOIRE (CAP, BEP, BAC PRO, CQP de l'industrie chimique)ainsi qu'une première expérience d'opérateur de fabrication dans l'industrie chimique. Permis CACES cat. 3 nécessaire La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) est souhaitée HORAIRES DE TRAVAIL : 5*8 (Poste matin : 5h - 13h / Après-midi : 13h - 21h / Nuit : 21h - 5h) Cette offre vous intéresse ? Postulez au plus vite nous prendrons contact avec vous. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons plusieurs chauffeurs livreurs pour rejoindre notre équipe. Les candidats retenus devront se conformer au process de livraison du client afin d'assurer la qualité requise, pour cela une formation théorique et pratique vous sera proposé. Vous serez responsable de votre tournée de livraison et de l'entretien du véhicule et du respect des règles de sécurité routière. 2 ans de permis sont exigés. Responsabilités: Conduire un véhicule de catégorie B. Communiquer avec les clients. Respecter les règles de sécurité routière et les lois en vigueur. Respecter les horaires de livraison et de retour. Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 770,00€ à 2 000,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Expérience: Conduite de véhicule: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 08/11/2024
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 45M€ de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Elle commercialise ses produits à travers différentes marques telles que Allbatteries, ENIX Energies, ENIX Power Solutions, 1001 Piles Batteries, Hawk-Woods. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité Nous recherchons pour notre site basé à Saint Egrève un « Approvisionneur » en CDD. Missions principales : Rattaché(e) au Responsable Achats OEM et Approvisionnements, vous assurez les missions suivantes : Analyser et consolider les besoins, Réapprovisionner les produits de nos stocks Etre garant du niveau de stock sur nos sites Passer les commandes auprès des principaux fournisseurs, Etre le contact privilégié pour les commerciaux basés en Angleterre (Délai ou autre demande.) Assurer un suivi régulier de chacune de ses commandes, Gérer des non-conformités de livraison ou de facturation. Suivre les consommations et met à jour les stocks de sécurité Analyser les ruptures Manager les fournisseurs pour le respect des délais et gérer certains litiges, Mettre en place des systèmes de prévisions (« forecast ») en collaboration avec les différents services, Reporter auprès des acheteurs et de son Responsable Hiérarchique, et mettre en place de tableaux de suivi. Suivre le taux de service de ses fournisseurs et être en relation avec les acheteurs afin de mettre en place des plans d'améliorations. Adapter le niveau de stock en fonction de la saisonnalité des produits. Informer l'acheteur des évolutions de consommation pour la renégociation des accords commerciaux (MOQ,.) Participer à certains projets d'entreprise (mise en place d'un logiciel d'approvisionnement,.) Suivre l'obsolescence des produits et gérer les dépréciations éventuelles en relation avec son supérieur hiérarchique. Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise au travers des approvisionnements Un accompagnement est prévu pour la montée en compétence dans vos fonctions ainsi que votre évolution dans notre société. Notre groupe est très engagé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, aussi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Profil / compétences requises : Avec une formation de bac + 2/3 dans le domaine des achats/logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans (débutant accepté) dans un poste d'approvisionneur, idéalement avec des approvisionnements multi-sites à l'international. Vous êtes bilingue en anglais, vous avez un bon esprit d'analyse Vous avez des notions d'Approvisionnement et de gestion de stock et vous êtes à l'aise avec le calcul des réapprovisionnements Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment l'Excel et des données chiffrées Des déplacements sont à prévoir Rémunération : Selon profil Statut : Employé Type du contrat : CDD de 12 mois Date de démarrage souhaitée : novembre 2024 Nous attendons un CV simple et synthétique à la lecture ainsi qu'une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez vos motivations pour le poste et pourquoi notre société vous intéresse.
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway. La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par trois fleurs « villes et villages fleuris ». Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public pour une superficie totale avoisinant les 10 000 m², Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l'attractivité rayonne au-delà de la commune. MISSIONS PRINCIPALES: La commune recherche un agent spécialiste de la maintenance des bâtiments, qui interviendra en binôme avec un agent déjà en poste. Il interviendra principalement sur : - L'entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, électricité, plomberie. Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l'initiative sont impératifs pour ces missions. - Le suivi de travaux en cas d'intervention d'entreprises : o prise de rdv (en lien avec l'assistante du service), o présence au rdv pour exposer les problèmes, o transmission des chiffrage et bon de commande aux entreprises (en lien avec l'assistante du service) o suivi de l'exécution des travaux o retour à la direction sur la réception des travaux pour que les PV de réception puissent être établis. - La préparation des manifestations communales avec manutention et port de charges lourdes. Missions secondaires : Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service : entretien des espaces verts et des massifs fleuris / arrosage / tournée de propreté urbaine. SAVOIR-FAIRE Connaissance dans les divers métiers liés à l'entretien des bâtiments : électricité et/ou plomberie. Connaissance de la règlementation ERP Habilitation électrique appréciée. CAP en électricité, plomberie ou autres en lien avec les bâtiments recommandé Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable. Maîtrise des outils informatiques de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning. Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d'une entreprise). SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation. Règles d'hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène. Qualité du langage correct et adapté (règles de politesse) MOYENS MIS A LA DISPOSITION : Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Tenue de travail Conditions de recrutement : Famille de métiers : Adjoint technique territorial / interventions en collectivité Contrat : Contractuel de 6 mois renouvelable Rémunération 35h/ hebdo : 2002 € brut mensuel Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal. Candidature : Lettre de motivation + CV Par courrier : Mr le Maire de Fontanil Cornillon Mairie de Fontanil Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr Tél pour renseignement : 04 76 56 56 56 - M. Roberto FERRARA (Administratif) 06 76 47 68 54 - M. Karim ABDELAZIZ (Technique) 06 85 22 67 32- M. Jérémie MICHAS (Technique)
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, LETTRE DE MOTIVATION Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du Pôle Offre de Soins, Coopérations, qualité et gestion des risques le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle a une double mission répartie sur la base de deux 0,5 ETP : - Cadre administratif de Pôle ; - Réfèrent de projets transversaux, dont le suivi de la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement 2024-2028. ACTIVITES PRINCIPALES : -Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité ; -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités du domaine d'activité ; -Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées dans son domaine ; -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ; -Élaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC en relation avec l'équipe pédagogique ; -Élaboration et rédaction de rapports d'activité ; -Encadrement de proximité d'équipe(s) (secrétaires du pôle), gestion et développement des personnels ; -Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; -Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ; -Veille spécifique à son domaine d'activité. - POUR LA PARTIE CADRE ADMINISTRATIF DE POLE (Un pole clinique de Psychiatrie générale adultes) Au sein du pôle dont il est référent, le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle organise, coordonne et encadre les moyens du pôle. En lien avec la Direction du Pôle Offre de Soins et Coopérations, il peut en outre être chargé de missions transversales institutionnelles supplémentaires. Au sein du pôle, le(la) Cadre administratif (ve) participe à la conduite de la vie du pôle en lien avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle : - Définition, conduite et évaluation du projet de pôle et du contrat de pôle ; - Animation des dialogues de gestion ; - Animation des instances du pôle ; - Contribution à la bonne communication interne et externe du pôle. Encadre les secrétariats médicaux (recrutement, management, évaluation.) ; Participe à l'élaboration, au portage administratif, juridique et financier des projets du pôle, au suivi de leur réalisation et à leur évaluation ; Suit les crédits spécifiques du pôle (enveloppes ciblées) en lien avec les différentes directions fonctionnelles ; Favorise la création et le développement des partenariats : réseaux, établissements médico-sociaux, CLSM, et favorise, dans ce cadre, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions du pôle ; Participe au projet de formation continue du pôle en lien avec la Direction des ressources humaines ; Participe à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement au sein du pôle. - POUR LA PARTIE REFERENT DE PROJETS TRANSVERSAUX : Le(la) cadre prend en charge des missions transversales au sein de l'établissement afin d'assurer notamment une harmonisation des pratiques au sein des six pôles cliniques. Au niveau de l'établissement, le(la) Cadre administratif : - Assure le suivi d'actions prioritaires déclinées dans le projet d'établissement ; - Est garant(e) de l'harmonisation des procédures administratives interpolaires en lien avec les services supports et en collaboration avec les cadres administratifs de pôles (identitovigilance, déploiement Easily.) ; - Prépare et anime des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels.
L'Agence 7in recherche recherche pour un de ses clients basé à Voreppe un/e vendeur/se en boulangerie H/F. Il s'agit d'une boulangerie-pâtisserie artisanale réputée pour la qualité de ses pains, viennoiseries et pâtisseries, ainsi que pour son service client attentionné. En tant que vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie, vous serez responsable de l'accueil des clients et de la vente des produits. Vous veillerez à maintenir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité, tout en contribuant à l'attractivité du magasin grâce à une présentation soignée des produits. Missions : - Accueillir les clients avec le sourire et répondre à leurs demandes. - Conseiller les clients sur les différents produits (pains, pâtisseries, viennoiseries). - Effectuer les ventes et procéder à l'encaissement. - Préparer et emballer les produits selon les demandes des clients. - Assurer la mise en place et le réassort quotidien des produits en vitrine. - Maintenir la propreté de l'espace de vente et respecter les règles d'hygiène. - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire. - Collaborer avec les boulangers et pâtissiers pour s'assurer que les produits en vitrine sont constamment réapprovisionnés. Horaires : - Mardi, mercredi, jeudi : 14h - 19h45 - Vendredi, samedi : 13h - 19h45 - 1 dimanche sur 2 : 7h - 17h Le profil recherché : - Expérience dans la vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie ou dans le secteur alimentaire. - Sens du service client et aptitude à conseiller les clients. - Bon relationnel, sourire, et sens de l'accueil. - Rigueur, organisation, et respect des consignes d'hygiène. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence. - Dynamisme et polyvalence. Qualités Recherchées : - Passion pour les produits de boulangerie et pâtisserie. - Esprit d'équipe et autonomie. - Ponctualité et rigueur.
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction de la crèche, l'agent polyvalent assure l'entretien des locaux et du matériel et intervient ponctuellement auprès des enfants. Toute candidature reçue sans lettre de motivation ne sera pas étudiée. Relations : - Internes : Équipe de direction, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, collègues - Externes : Parents des enfants Contraintes et difficultés particulières du poste : - Horaires ajustables en fonction des besoins du service Conditions matérielles : - Lieu de travail : structure petite enfance - Temps et horaires de travail : temps complet, 7h par jour sur 5 jours - Avantage lié au poste : régime indemnitaire Missions du poste : 1. Entretien des locaux - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyage et désinfection des sols, murs, surfaces, jouets, matériel, mobilier, selon les normes et protocoles en vigueur dans l'établissement - Rangement et entretien du matériel d'hygiène des locaux - Entretien du linge : lavage, séchage, pliage, rangement - Surveillance du stock et de l'état du matériel d'entretien et du linge - Surveillance du stock des produits d'entretien et des dates de péremption - Suivi des fiches de stock et évaluation des besoins 2. Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe - Transmission des informations aux collègues et à la direction - Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe - Participation aux réunions d'équipe, évènements festifs et séances d'analyse de la pratique - Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration 3. Aide ponctuelle auprès des enfants - Présence active et régulière au goûter des enfants dans le respect du projet pédagogique - Renfort auprès de l'équipe selon les besoins, en lien avec la référente d'ouverture ou de fermeture et en lien avec l'équipe de direction ou à sa demande Compétences techniques requises : - Connaissance du développement physique, psychique, moteur et affectif du petit enfant - Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant - Capacité d'écoute concernant les réajustements - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et formation continue - Capacité à rendre compte - Connaissance des protocoles d'entretien - Connaissance des produits d'entretien, de leurs règles d'utilisation et de leurs propriétés Compétences générales : - Rigueur, grande vigilance - Réactivité et autonomie - Ponctualité - Capacité à s'organiser - Capacité d'écoute, de dialogue, d'observation et d'analyse - Attitude bienveillante et respect de l'individualité de l'enfant - Sens du contact avec les enfants et leurs parents - Esprit de cohésion et de collaboration - Être force de proposition - Sens du service public - Adaptabilité - Discrétion, devoir de réserve Profil du candidat : - CAP petite enfance souhaité ou BEP carrière sanitaire et sociale - Excellentes qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Dynamisme, enthousiasme - Disponibilité - Sens du service public - Responsabilité
Nous recherchons pour notre hôtel situé à St Egrève un réceptionniste polyvalent pour les week-ends, les samedis et dimanches. Réception le samedi de 8h à 12h et de 15h30 à 22h Le dimanche de 8h à 12H et de 15h30 à 21h Gestion du bon déroulement du petit-déjeuner ainsi que le rangement et l'entretien de la salle. Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des check in et check out Traitement des courriels Service au bar Gestion des litiges Prise en charge des réservations Possibilité d'hébergement sur place du samedi au dimanche
Nous recherchons un vendeur /vendeuse en boulangerie autonome. Le travail consiste à la vente de pâtisserie et de pains. Il faut être capable d'organiser son poste de travail, prendre les commandes, accueillir une clientèle, entretenir le magasin. Les horaires sont : * mardi au au vendredi de 15h à 19h * samedi de 9h à 12h et de 15h à 19h * dimanche 6h30 à 12h30 soit un total de 29 heures par semaine
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, neuropsychologues, psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings. VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1180€ Brut - Bon climat social - Base horaire 22h15, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage.
Sous la hiérarchie du Cadre Socio-Educatif responsable de l'équipe éducative, la personne est chargée : - De participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants (3-11 ans) dans la vie quotidienne en présence d'éducateurs et d'assurer les déplacements - D'élaborer et de mettre en place des projets éducatifs en lien avec l'équipe éducative - De la préparation des petits déjeuners, des goûters. - De prendre en charge le linge, les fournitures nécessaires à l'activité des groupes, le ménage des lieux de vie, la décoration - De rendre compte de son activité auprès de son responsable. Qualités requises pour le poste : - Organisation, méthode, - Bon relationnel avec les enfants et les éducateurs. Horaire de matin 7h à 14h30. Il s'agit d'un accroissement d'activité pour un poste jusqu'à fin décembre 2024. Possibilité de renouvellement, CDD Droits aux RTT et aux congés annuels. Reprise d'ancienneté possible en lien avec le poste Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière Le site n'est pas desservi par les transports en commun à l'heure de prise du poste. A joindre CV et lettre de motivation
Communes des résidences: Saint Egrève (38) Les missions: Rattaché(e) au chef d'équipe assistants de résidence (f/h), vous assurez et maintenez l'état de propreté des résidences dont vous avez la charge. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur ces mêmes groupes et participez au maintien d'un bon climat social. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. Les activités: Vous nettoyez les parties communes et les abords (80% du temps de travail), assurez la gestion des ordures ménagères (manipulation et nettoyage) et éventuellement entretenez les espaces verts Vous contrôlez visuel et réalisez les petits travaux de maintenance dans les parties communes (changements d'ampoules, ) Vous déneigez et salez selon nécessité et impératif de sécurité Vous gérez vos commandes de produits et matériels dans le respect du budget alloué Vous participez à la veille sociale et technique des groupes de votre secteur Vous pouvez commander des travaux en parties communes aux entreprises externes ou en interne, faire appel directement aux prestataires en cas de problèmes sur des équipements selon délégation ou enjeux. Vous veillez à la qualité des interventions et travaux réalisés par les entreprises. Vous répondez aux demandes de renseignements des clients et les orientez vers l'interlocuteur adéquat, en interne comme en externe. Vous distribuez divers documents d'information, alertez et êtes un relais en matière d'information entre les groupes d'immeubles et les services de la Direction territoriale. Vous assurez la traçabilité des données de votre domaine d'activité. Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des habitants et des entreprises intervenant sur les groupes d'immeubles, participez, si besoin, à des réunions avec les locataires et pouvez être amené/e par délégation, à représenter Alpes Isère Habitat auprès des instances partenariales diverses. Vous pouvez être amené/e à participer à des projets de Direction territoriale ou d'entreprise. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour notre entreprise (moins de 10 salariés) dont l'activité porte sur le froid industriel et est située à Noyarey (38). Les missions seront les suivantes : - Gestion fournisseur (passage de commandes, réception des bons de livraison, facturation ) - Gestion client (élaboration de devis, facturation, dossier client ) - Standard téléphonique - Travail courant dans une PME (notes de frais, plans de prévention, ISO9001 ) Les capacités requises sont : - Pratique d'un logiciel de gestion commerciale (nous utilisons Sage 50C Ciel) - Pratique de la suite bureautique Office 2016 (Word, Excel, Outlook) - Anglais parlé et lu serait un plus - Bonne élocution et orthographe correctes Formation : - Bac + 2 dans le domaine du secrétariat / assistant de gestion, manager, direction
Contexte de travail Vous recherchez une association qui œuvre pour l'action sociale et pour le bien-être des ménages les plus modestes au sein de leur logement, mais vous cherchez également à agir pour réduire les consommations énergétiques et lutter contre les passoires thermiques, vous trouverez toutes ces valeurs au sein de SOLIHA Isere Savoie. Fort d'une équipe pluridisciplinaire (48 Collaborateurs), SOLIHA Isère Savoie dont le siège est situé à Fontaine (38) intervient sur les enjeux de rénovation énergétique, d'accessibilité et de lutte contre le mal-logement dans l'habitat individuel et collectif. SOLIHA Isère Savoie recherche, dans le cadre d'un CDI un(e) travailleur(se) social(e) intervenant dans le service Missions Sociales. Positionnement au sein de l'association Au sein du service Missions sociales composé de 3 conseillères en économie sociale et familiale et 1 ergothérapeute, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service. Le travailleur social du service Missions Sociales assure comme mission principale, l'accompagnement social spécialisé dans le logement de ménages locataires ou propriétaires occupants. Sa mission se décompose comme suit : Missions principales - Accompagner socialement et budgétairement des ménages pour la réalisation de travaux dans leur logement, pour l'accès au logement, l'intégration dans le logement ou le maintien dans le logement - Prendre en compte l'ensemble des difficultés des ménages, et rechercher des solutions avec les ménages - Favoriser l'accès aux droits - Réaliser des plans de financements - Rechercher des aides financières - Déposer et suivre certaines demandes de financement avec les ménages - Réaliser des diagnostics sociaux - Rendez-vous réguliers avec les ménages accompagnés, par téléphone, au domicile ou au bureau - Participation à la préparation, l'animation et les comptes rendus de réunions internes et externes - Participation à la rédaction du bilan d'activité avec le responsable de service Missions complémentaires - Animation en équipe d'outils collectifs de prévention Compétences et savoir-être o Niveau de diplôme minimum requis : Diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé o Organisation et rigueur o Aisance dans les démarches administratives et la rédaction o Travail en équipe et en transversal o Reporting régulier et capacité d'alerte o Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier o Permis de conduire (B) Conditions de travail o Accord d'intéressement o 13ème mois à partir de la 2ème année o Mise à disposition d'un véhicule de service mutualisé o Déplacements fréquents o Temps de travail : 35h/semaine (39h avec RTT) o Mutuelle d'entreprise Famille, prise en charge à 65% par l'employeur 2158€ bruts mensuels. Indice 550 CCN Agent social 2ème échelon, coefficient intermédiaire
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de matériel d'installation électrique et basé à VOREPPE (38340), en Intérim pour 1 mois un Agent de production (H/F). Notre client, leader dans son secteur d'activité, est une entreprise reconnue pour sa qualité de fabrication de matériel d'installation électrique. Forte de son expertise et de son savoir-faire, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la production des différents composants électriques selon les normes et procédures établies. - Assurer le bon fonctionnement des machines de production et veiller à leur entretien régulier. - Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute non-conformité. - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production fixés. Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, sans expérience préalable requise. Vous êtes rigoureux, adaptable et avez un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail et respectez les consignes de sécurité. Compétences comportementales : - Rigueur - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Autonomie - Respect des consignes de sécurité Compétences techniques : - Maîtrise des machines de production - Capacité à lire des plans techniques - Expérience en contrôle qualité - Connaissance des normes de sécurité Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein mais parfois en équipe sur certains postes. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise renommée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la fabrication de produits de haute qualité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous créez et gérez les sites internet des différentes structures de la société, Vous gérez l'animation et la mise à jour des sites. Vous développez les réseaux sociaux. Vous utilisez Wordpress, Publisher. Vous respectez la charte graphique de l'entreprise. Vous êtes amené(e) à organiser certains événements. Vous êtes autonome, force de propositions, curieux(se), Vous maîtrisez l'informatique, vous travaillez en collaboration avec le développeur web de la société. Poste à pourvoir sur Saint Egrève (38)
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil Bleu Cerise un(e) cuisinier-ère dans le cadre d'un remplacement. MISSIONS - Cuisine : - assurer l'élaboration des menus sous la responsabilité de la directrice - réaliser des achats, gérer des stocks, - confectionner des repas (+ relevé des température, traçabilité, suivi et maintenance des appareils) : environ 40 repas par jour, - assurer le service et l'aide aux repas - Entretien: - assurer le retrait des chariots (entretien et vaisselle) - assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel - garantir la sécurisation des locaux dans le cadre de son intervention (sols mouillés) PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation HACCP appréciée CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Remplacement sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Temps de travail : 100% - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
RECRUTEMENT EN CDI 35H Vos missions : - Gestion des encaissements et des paiements - Comptabilité, saisie ( logiciel CIEL) - Déclaration de TVA - Facturation - Relance des impayés - Rédaction de comptes rendus, bilans, courriers. - Possibilité de participation à l'organisation de concerts au Fontanil Votre profil : - A l'aise avec les chiffres - Aisance rédactionnelle - Bon relationnel - Maitrise de l'informatique - Attrait du secteur culturel - Des notions comptables seraient un plus Compétences : Bon relationnel écrit et oral, attrait et connaissance du secteur culturel, aisance avec l'informatique, notions comptables Salaire : 1 800 € à 2000€ brut (en fonction de vos compétences) + Tickets resto Prise de poste le lundi 6 janvier 2025 FONTANIL CORNILLON (38)
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Participer à la construction budgétaire des activités CCAS des territoires de la plaque et des CMCAS adhérentes - Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés - Assister les responsables dans l'analyse des écarts et tableaux de bord - Assurer l'interface avec la plateforme comptable, les réviseur.euse.s comptables, les contrôleur.euse.s, auditeur.rice.s externes des autorités de tutelle (DRIRE) et entreprises, l'assemblée générale des CMCAS - Contribuer à la construction du plan de trésorerie - S'assurer de la compréhension par les opérationnel.le.s de la structure des coûts, interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers - Assister les référent.e.s budgétaires de son périmètre d'activité dans l'utilisation des outils et promouvoir leurs développements - Contribuer à la définition et l'amélioration des règles, documents et outils communs nationaux Compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité - Maîtriser les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité - Être en capacité de travailler en réseau - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Être autonome - Faire preuve de rigueur, de méthode Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité ! Votre agence ACE Emploi recherche pour son client, PME locale : Préparateur de commandes, cariste CACES 3 et 5 (H/F) sur Voreppe MISSIONS DU POSTE Dans un dépôt d'une société de vente de meubles designs, vous vous occuperez du stock de ces meubles, et de la préparation de commande pour les magasins vendeurs. Il y aura également l'utilisation du chariot élévateur. PROFIL RECHERCHE - Le CACES 3 à jour est requis Savoir-être : - Ordonné(e), structuré(e), méthodique, rigoureux - Vous avez un bon relationnel, êtes persévérant(e) et vous savez vous imposer. - Vous êtes pro-actif(ve), avec un esprit d'équipe Horaires de travail : Journée Salaire : A définir - #SPTullins Les avantages ACE Emploi : - www.aceetvous.fr Dès la première heure travaillée, profitez d'un catalogue de 20 000 offres & promo, pour valoriser votre pouvoir d'achat toute l'année. - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut.
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du pôle Bénéficiaire de soin, - Directeur des Affaires Générales. - PRINCIPALES MISSIONS > Encadrer et assister les personnels administratifs du pôle (Bureau des entrées - Standard-accueil et Maison des usagers) > Appliquer la réglementation en vigueur relative à son domaine de responsabilités, aider à la gestion des contentieux, plaintes et réclamations impliquant les usagers. > Appliquer et contrôler les processus existants (soins sans consentement, facturation, plaintes et réclamations) > Encadrer et accompagner l'ADCH en charge du Bureau des entrées : organisation, recrutement, planning, évaluation, formation. > Encadrer et accompagner le référent du standard accueil : organisation, recrutement, planning, évaluation, formation. > Collaborer avec le cadre de santé chargé des relations avec les usagers dans le domaine des plaintes et réclamations > Assister et conseiller le directeur référent sur la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement et du PTSM qui concernent le pôle des bénéficiaires de soins > Participer à la préparation et à l'animation des réunions de service et des instances gérées par le pôle (CdU, CdAU) > Elaborer et suivre des documents de synthèse (bilans, tableaux de bord). > Assurer l'interface avec les directions partenaires (Direction des soins, Direction de l'offre de soins) et avec les directions supports (DRH, Direction des services achats et logistiques) - PRINCIPAUX CHANTIERS À MENER > Assurer une veille réglementaire spécifique en matière de droit des bénéficiaires de soins > Accompagner le changement : consécutif à la migration de l'applicatif de gestion administrative des patients et de la dématérialisation, au bureau des entrées > Gérer les interfaces avec la TP et les JLD Compétences requises : - FORMATION Diplôme ou formation juridique (bac + 3 à bac + 5). - SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES > Accompagnement des équipes dans la résolution de problèmes et la conduite de changement > Aptitudes au management d'équipes, à l'encadrement des professionnels et au reporting > Capacité à communiquer et collaborer avec les différents partenaires concernés par les actions du pôle : professionnels de santé, associations d'usagers, magistrats, Trésorerie Principale, etc.. > Capacité à rédiger et synthétiser > Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel > Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté > Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience > Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres > Curiosité intellectuelle > Dynamisme et sens du travail en équipe > Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte > Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques > Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel > Organisation, méthode et rigueur > Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face > Représentation et valorisation de l'image institutionnelle (comportement, attitude, tenue) QUALITÉ METIER ATTENDUES > Excellent relationnel. > Capacités rédactionnelles de très bon niveau. > Rigueur. > Aptitude au travail en équipe. > Autonomie, prises d'initiatives et anticipation. > Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. > Créativité. > Maîtrise du processus de facturation > Connaissance du droit hospitalier, notamment dans le domaine du droit des patients et de l'hospitalisation en psychiatrie > Connaissance des outils informatiques Avantages du poste > Participation à différents projets, variété des missions.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la vente de produits hard discount, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Fontaine (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons pour le service de la POUPONNIERE, un(e) éducateur(trice) jeunes enfants : La pouponnière a pour objet d'accueillir jour et nuit les enfants de la naissance à 3 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux incompatibles avec la mission. Vous aurez pour missions : - Assurer le bien-être et le confort des enfants - Identifier et recenser les besoins et attentes des enfants - Accueillir, protéger, observer et évaluer le niveau de développement des enfants confiés - Favoriser le développement global de l'enfant - Définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée - Travailler en pluridisciplinarités (auxiliaire de puériculture, infirmières, psychologue, etc.) - Assurer la référence éducative des enfants - Mettre en œuvre des pratiques éducatives adaptées au contexte d'accueil - Concevoir et mettre en œuvre les conditions favorisant le jeu, l'expression, l'accès à la culture et les processus d'autonomisation du jeune enfant - Accompagner et soutenir les processus de socialisation de l'enfant - Impulser l'élaboration et la conduite de l'action éducative au sein d'une équipe - Concevoir l'action éducative dans une dimension pluriprofessionnelle - Participer à l'observation des enfants et de la relation familiale - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant - Participer à l'évolution et à l'ajustement du projet pédagogique - Participer à l'élaboration du projet d'accueil individualisé - Aménager l'espace dédié aux enfants, concevoir des situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins et aux capacités et aux choix du jeune enfant - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service - Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet social, éducatif et pédagogique du service, de l'établissement, de l'institution en coopération avec la famille - S'inscrire dans un partenariat extérieur LES COMPETENCES REQUISES : - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance - Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Autonomie, organisation, méthode et rigueur Prise de poste au 1er janvier 2025
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par la Responsable du service caisse. Informations complémentaires : - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. - Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialisé dans la distribution de produits frais.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à SAINT MARTIN LE VINOUX, un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance en CDI à partir du lundi 13 janvier 2025. 35h/semaine avec un planning fixe. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
Au sein d'une structure d'intermédiation en assurances comptant 6 500 clients, vous exercerez les fonctions de chargé d'affaires sur le marché des particuliers. Sous la responsabilité des associés, vous intégrerez une équipe bienveillante de quatre personnes entièrement dédiées à cette clientèle, avec pour objectif principal de développer le portefeuille. Vous assurez ainsi les missions suivantes : -Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers. -Informer et conseiller les clients particuliers en matière d'assurance de biens et de personnes (IARD, accidents, retraite, santé, prévoyance, ...). -Procéder à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. -Réaliser le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats ainsi que leur gestion. -Promouvoir les produits et services bancaires. Jours travaillés: Lundi au vendredi 9h/12h-14h / 18h
Vos Missions : Il s'agira en coopération étroite avec la chef de service de veiller à : - Identifier les besoins de santé des habitants afin de nourrir le diagnostic local de santé. - Proposer et développer des actions de promotion de la santé dans le cadre des axes prioritaires définis par le Contrat Local de Santé, et suivant les orientations des programmes de santé publique. - Assurer le suivi des fiches actions déclinées dans le Contrat Local de Santé appliqué au territoire. - Accompagner, coordonner et soutenir en terme de méthodologie les habitants, les professionnels de proximité et les associations dans leurs initiatives en matière de santé publique, favoriser le travail en réseau. - Concevoir et coordonner les projets et actions destinés à faciliter l'accès à la prévention et aux soins pour les personnes issues des quartiers prioritaires et/ou publics précaires (ateliers santé, bucco-dentaire, « bien vieillir », nutrition, activité physiques prévention des conduites à risques, dépistage organisé des cancers, forum santé etc...) en lien avec les différents partenaires ressources. - Animer, ponctuellement, certaines actions de santé publique. - Organiser les différents comités de pilotage liés au plan d'actions. - Assurer l'évaluation des actions, réaliser les bilans d'activités (quantitatif et qualitatif), supports aux demandes de subventions pour les actions santé de la ville. - Articuler les projets initiés par l'espace santé avec d'autres dynamiques portées par la Ville et différents acteurs (EPS, partenaires du DRE, Groupe Acteur Parentalité.) et représenter la ville au sein des réseaux supports (nationaux, départementaux et Métropole grenobloise). - Répondre à des appels spécifiques et compléter les bilan des appels à projets. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme en santé publique et promotion de la santé ou diplôme universitaire en politique publique, - Bonne connaissance des dispositifs de santé publique et plans d'action nationaux, et locaux en matière de prévention santé. - Ou expérience significative sur un poste similaire CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD d'un an à temps de travail non complet (80 %). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'Attaché (Cat A). - Télétravail possible selon l'organisation du service. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Oriana Briand, Responsable de l'Espace Santé par mail : oriana.briand@ville-fontaine.fr. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr TOUTES CANDIDATURES REÇUES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES
Le(la) conseiller(ère) en parcours 360 exerce au sein de l'équipe de la Communauté 360 Isère. Il(elle) répond aux appels au numéro vert 0800 360 360 et assure une mission d'écoute, de conseil, d'évaluation et d'orientation auprès des appelants - personnes en situation de handicap, proches aidants et professionnels de l'accompagnement. En ce sens, il(elle) participe pleinement au niveau I (réponse en première intention) et au niveau II (recherche de solution partenariale) du dispositif 360 Isère. Doté(e) d'une solide connaissance des prestations sociales en lien avec le handicap - de droit commun et spécialisées - et des acteurs de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, il(elle) sera amené(e) à développer un réseau partenarial sur le département de l'Isère. Sa recherche de réponses aux demandes exprimées visera en premier lieu les solutions de soutien et d'accompagnement en milieu ordinaire. Dans le cas de situation plus complexes (niveau II), il(elle) coordonnera ou participera à la coordination des partenaires dans la mise en place des solutions, en lien avec la MDPH et l'ARS, et assurera le suivi des dossiers. La mission de conseiller en parcours 360 nécessite à la fois des qualités d'écoute, une capacité d'analyse et d'évaluation des demandes exprimées par les appelants ; et une appétence pour le travail en réseau, la recherche de partenaires et des différents types de solutions d'aide, de soutien et d'accompagnement sur le territoire départemental, la veille informationnelle. Le service 360 est ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Sur ces plages horaires le conseiller en parcours est présent 35h/semaine sur 4 jours 1/2 ou 5 jours, en articulation avec ses collègues pour couvrir les heures d'ouverture. Congés : 5 semaines + congés trimestriels convention 66. Le poste est basé à Fontaine avec déplacements sur le département. Véhicule de service.
Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Vos missions: *Participer activement à la production des biens conformément aux spécifications de l'entreprise. *Suivre strictement les procédures et modes opératoires de fabrication *Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour garantir la conformité des produits finis. *Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et maintenir un flux de travail efficace. *Maintenir un environnement de travail propre et organisé. *Respecter les consignes de sécurité (envir.ATEX) et le port d'éléments de protection individuelle *Port de charges supérieur à 20kg et manutention diverses *Expérience antérieure dans un rôle similaire serait un atout. *Capacité à travailler efficacement en équipe. *Bonne compréhension des procédures de sécurité et des normes de qualité. *Capacité à suivre des instructions précises et à respecter les délais. *Utiliser du matériel de pesée, chauffage et agitation *Utiliser les engins de manutention nécessaires dans l'atelier. Flexibilité pour travailler selon des horaires variables si nécessaire. #trouvetonjobacentralp#saintegreve
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour sa filiale FAURE VERCORS, un -e Agent-e d'exploitation confirmé. Vous aurez en charge la gestion des plannings conducteurs ainsi que le traitement des appels conducteurs, vous assurez le suivi et le contrôle du parc des véhicules. Vous avez une parfaite connaissance de la RSE. Vous contrôlez et coordonnez des affectations des cars en fonction des services. Vous assurez le suivi quotidien des immobilisations des véhicules, édition des feuilles de routes de l'ensemble des conducteurs... Savoir faire : Rigueur, Autonomie, prise d'initiative et le sens des priorités, un sens de la communication développé , sont des savoirs faire indispensables pour réussir dans ce poste. Permis D + FIMO + Carte conducteur à jour obligatoire, formation financée par l'entreprise. Poste en CDI à temps complet 35h + 5h sup + Astreinte , salaire de base brut mensuel 2000€ + 357.18 HS = Astreinte , salaire brut total mensuel 2627.18 € , salaire évolutif avec la conduite., Astreinte dès maîtrise du poste. Avantages : Mutuelle familiale, prévoyance , 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 1950 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage H/F sur le secteur de Voreppe et ses alentours (Fontanil, Coublevie, La Buisse, Voiron ...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Manpower VOIRON recherche pour son client un Opérateur de production à Voreppe (H/F) Vos missions quotidiennes : -Traçage -Préparation de la matière -Ferraillage, -Manutentions diverses Vous avez une première expérience en production industrielle ou dans le bâtiment ? Travail en horaire fixe soit 4H30 12H00 soit 7H00 14H30 - Port de charges lourdes - Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimitée !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Horaire : - Lundi au vendredi - 9H-17H (variable de plus ou moins une heure) Fonctions : - Saisie des commandes clients - Gestion clients - Contact téléphonique avec les clients (standard..) Compétences attendues : - Efficace - Polyvalent - Méthodique - Rigoureux - Autonome - Expériences souhaitées - A l'aise dans le travail d'équipe Salaire à négocier en fonction du profil. Un entretien est à prévoir.
Educateur Spécialisé H/F en CDI - AEMO/AED Lieu : Sassenage Description du poste : Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe en CDI dans le cadre de missions d'Aide Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) et d'Aide Éducative à Domicile (AED). Missions : Accompagnement éducatif des jeunes en situation de vulnérabilité. Évaluation des besoins des jeunes et mise en place de projets éducatifs personnalisés. Collaboration avec les familles, les institutions et les partenaires référents. Suivi de l'évolution des jeunes et ajustement des interventions éducatives. Participation aux réunions de coordination et aux formations. Profil recherché : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé requis. Expérience dans le champ de l'AEMO/AED appréciée. Excellentes compétences en communication et en relationnel. Capacité à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. Sens de l'écoute, patience et adaptabilité. Conditions : Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Rémunération selon la convention collective en vigueur.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12€ net de l'heure, soit de 1820€ à 1950€ en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute plusieurs employés de ménage sur le secteur de Fontaine et ses alentours.
Depuis sa création en 1991, l'Association Dépann'Familles soutient les familles qui la sollicitent, dans l'accompagnement de leur (s) enfant (s) en situation de handicap - (0 à 20 ans). Face à la progression des demandes, l'Association est en recherche constante d'éducateurs. Les interventions se déroulent tous les jours de la semaine (hormis les jours fériés). Durant les interventions, qui se déroulent au domicile des familles, vous avez la responsabilité de l'action éducative, vous assurez la sécurité et le bien-être de l'enfant. Vous êtes garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des outils et activités les plus adaptés au projet et aux difficultés de l'enfant. Ce travail s'effectue essentiellement dans une relation duelle auprès de l'enfant, mais aussi en lien avec la famille (parents, fratrie, voire la famille élargie). Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de supervision et de formation collective. Diplôme : Bac+2/3 (ou équivalent) - Travailleur(se) social(e) : DEES - DEME - DEJE. Expérience Travailleur(se) social(e) souhaitée. Véhicule souhaité (déplacement possible sur le département de l'Isère - frais de déplacement pris en charge par l'Association). Horaires à définir selon vos disponibilités - possibilité de travail à temps partiel (emploi pouvant convenir à un complément d'activité) - Horaires flexibles. CDI - Contrat annualisé (35H). Rémunération brute horaire - de 13,80 € (non diplômé(e)) à 14,38 € (selon diplôme). - Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée : 14€38 - Éducateur de jeunes enfants / éducatrice de jeunes enfants : 14€38 - Moniteur éducateur / monitrice éducatrice : 14€26
Tout d'abord destinée à dépanner les problèmes de garde d'enfants en urgence l'association Dépann'Familles a créé un service de garde spécifique pour les enfants porteurs de handicap. L'équipe est constituée de professionnels qualifiés qui bénéficient de réunions d'équipe et de supervision. L'association est soutenue par la CAF de lIsère, le département, et de nombreuses communes.
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche pour son service scolaire et périscolaire, un coordinateur de sites scolaires dans le cadre d'une vacance de poste. MISSIONS - Coordonner et superviser les activités communales sur chaque sites (accueils périscolaires, entretien des locaux, préparation des repas, - Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités et projets périscolaires, - Garantir la continuité de service (taux d'encadrement). - Manager les Ressources Humaines, financières et matérielles allouées (en lien avec les Responsables de proximité des 3 sites) - Suivre et accompagner les agents sur site, - Contribuer à la formation continue des agents et à leur montée en compétences, - Participer aux recrutements avec la DRH, - Gérer le budget alloué à l'activité périscolaire, - Assurer une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents, enseignants, famille) et le service scolaire et périscolaire - Rencontre mensuelle des directeurs d'école, - Rencontres préventives et/ou en remédiation les familles et/ou enseignants, - Organiser le suivi des enfants et de leur famille, en relation avec les acteurs éducatifs locaux (animateurs, enseignants, psychologue scolaire, médecin scolaire, assistant social, infirmière et médecin de PMI, éducateurs spécialisés, CMP, ...) - Être ressource pour accompagner les agents des sites dans la prise en compte de l'accueil adapté d'enfant à besoins spécifiques, - Rencontrer les familles et les acteurs éducatifs entourant ces enfants. Participer aux rencontres éducatives (EN et/ou SLS). Contribuer à l'information et à l'orientation des familles, - Travailler en étroite collaboration avec les services ressources de la Ville (PRE, Espace Santé, CCAS), - Être référent(e) de dossiers transversaux : - Contribuer au bon déroulement du dispositif " petits déjeuners" dans les écoles, - Participation à différents groupes de travail (Harcèlement, Projet Ecran, ...) ; - Piloter des projets (Carnaval, inter-sites scolaires...) PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'animation (BEATJEPJ PJEPS) ou DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle, - Expérience dans le management exigée, - Expérience dans la conduite de projet souhaitée, - Connaissances du secteur de l'animation, de l'éducation et de l'enfance, - Connaissance de l'éducation populaire, des enjeux sociaux, des enjeux et des acteurs institutionnels exigée, - Capacité d'adaptation et de réactivité, - Autonomie, capacités d'écoute, et discrétion demandées, - Le permis B est obligatoire, - Disponibilité et flexibilité horaire (réunions en fin de journée), - La formation aux Premiers Secours serait un plus. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'animateur ou rédacteur (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire et régime indemnitaire et prime annuelle, - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE, - Temps plein sur 38h /18 jours RTT.
L'agence de Claix recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le moulage bi-composants et basé sur la commune de Voreppe, un opérateur de production (H/F). Vous aurez comme principales missions : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires sur son poste de travail ; - Réaliser des opérations de production : travaux de finition sur pièces en polyuréthane , ponçage et ébavurage ; - Moulage du produit finit - Contrôler la conformité des pièces ; - La Manutention et la Préparation des Commandes. Nous recherchons des personnes minutieuses, dynamiques et qui aiment le travail en équipe. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible Rémunération : Taux horaire 11,88 € + tickets restaurants de 8€ / jour travaillé. Horaires de journée du Lundi au Vendredi (08h-12h/13h-16h30 - le vendredi 07h-12h) Pour toute information complémentaire, il est possible de contacter notre agence de CLAIX. Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel !
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions : - Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins. - Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse. - Vous saurez gérer les litiges avec calme. - Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits. - Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre. - Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires : - CDI - 35 heures hebdomadaires - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
Manpower GRENOBLE PME est en quête d'un Opérateur en Découpe Laser (H/F) pour une entreprise dynamique située à Fontaine (38600), spécialisée dans la production industrielle et manufacturière. En tant qu'Opérateur Découpe Laser (H/F), vous serez un rouage clé du processus de fabrication. Voici un aperçu de vos principales responsabilités : - Réaliser des opérations de découpe laser avec un haut niveau de précision en respectant scrupuleusement les standards de qualité. - Effectuer des contrôles rigoureux pour vérifier la conformité des pièces et ajuster si nécessaire. - Lire et interpréter des plans techniques afin de garantir l'exactitude des fabrications. - Participer à des tâches complémentaires comme l'emboutissage ou d'autres ajustements liés à la production. - Apporter un soutien à diverses tâches de manutention pour assurer la fluidité de la chaîne de production. - Maintenir un environnement de travail organisé et sécurisé. Nous recherchons une personne passionnée par la découpe laser et dotée d'une expérience significative dans ce domaine. Les qualités suivantes seront particulièrement appréciées : - Précision, minutie et attention au détail. - Capacité à lire des plans techniques et à les appliquer efficacement. - Rigueur dans le suivi des consignes et des processus. - Horaires: Travail en 2x8, avec une période de formation en horaires de journée (1 à 2 semaines) pour assurer votre intégration. - Avantages : - CSE/CSEC (vacances à tarif réduit, chèques-cadeaux, etc.). - Gestion simplifiée de votre épargne avec un rendement attractif de 8% grâce à l'application "Mon Manpower". - Prime de parrainage de 150 pour chaque nouveau talent que vous recommandez. Vous souhaitez relever ce défi et intégrer une entreprise à la pointe de l'innovation industrielle ? Postulez sans attendre ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe.
Grade : Rédacteur à rédacteur principal 2ème classe Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d'urgence aux personnes (SSUAP). Le poste : En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service communication, un/une chargé(e) de communication. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions : - La mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe - La réalisation des supports, contenus et communications - La gestion et l'alimentation des comptes officiels du SDIS sur les réseaux sociaux - La création, l'organisation d'évènements et la participation aux cérémonies protocolaires Participation à des évènements en fin de journée/soirée et weekend et jours fériés Des déplacements en fonction des nécessités de service sont à prévoir Pour plus de détails, rendez-vous à l'adresse : https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/538/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire : Niveau 8 - Gestionnaire spécialisé (429 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade) - Poste à temps complet : 1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie - Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication - Vous êtes de nature créative et novatrice - Vous avez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle - Vous souhaitez évoluer dans un service impactant du SDIS38 Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit par le formulaire à l'adresse suivante : https://www.sdis38.fr/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm - soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire. La réalisation de tests techniques aura lieu semaine 2. La commission de recrutement aura lieu semaine 3. Pour toutes questions relatives aux missions du poste : Mme Céline ANTONIOLI au 06.98.55.42.92 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 Date limite de candidature : 19/12/2024 Prise de poste : 01/02/2025
Adecco Recrute un(e) Assistant(e) Planificationen intérim Missions : Rattaché(e) au Chef de Centre votre principale mission consistera à élaborer des plannings hebdomadaires et prévisionnels du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous interviendrez en support aux missions des planificatrices de l'antenne sur les activités suivantes : - Saisir sur l'outil adapté les plannings prévisionnels réalisés par les planificateurs - Sourcer, réserver et accompagner les CDD et intermittents en fonction des besoins de la planification - Réaliser les demandes de contrats CDD sur l'outil adapté - Remplir les tableaux des disponibilités des CDD côté rédaction et technique - Gérer les ordres de mission des salariés de l'établissement jusqu'à leur liquidation - Réserver les moyens de transport des salariés en déplacement - Signer et faire vérifier les réalisés des CDD dans l'outil adapté ; - Diffuser les plannings à tous les utilisateurs de l'antenne. -De formation Bac+2 en gestion / assistant manager ou assistant de production, vous disposez d'une expérience dans l'administration du personnel et avez des notions en planification d'équipe -Doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute, vous aimez le travail collaboratif et avez un grand sens de l'organisation -Une maitrise de l'outil informatique est indispensable -Une connaissance des logiciel Concur et Planif serait un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Voreppe - 38340. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la production selon les normes de qualité établies - Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements - Effectuer les opérations de conditionnement et d'emballage des produits - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Approvisionnement de la ligne - Manutention - Travail répétitif et changement de ligne de production toute les heures Horaire de journée : 8h00-12h30/13h00-16h15 Heures supplémentaires Salaire : SMIC Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. ** Profil recherché ** - Capacité à suivre des consignes et des procédures - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Tâches parfois physiques Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans un environnement industriel dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Bonjour je suis Julien, consultant en recrutement spécialisé dans le domaine du BTP et de l'industrie au sein de l'agence Aquila RH Voiron. Notre concept, trouver le poste qui correspond à vos attentes ! Aujourd'hui, nous recherchons un CALORIFUGEUR (H/F) pour rejoindre l'un de nos partenaires basé à Saint Égrève. Vos missions: Envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans l'efficacité énergétique ? Nous recherchons un Calorifugeur passionné par les défis techniques, prêt à contribuer à des projets variés et à haute valeur ajoutée. Vos missions : En tant que Calorifugeur, vous serez au coeur des projets d'isolation thermique, en travaillant sur des équipements essentiels pour limiter les pertes d'énergie, protéger contre le froid et assurer la sécurité des installations. Vos compétences seront sollicitées pour : - Poser des matériaux isolants sur des installations thermiques variées (tuyauteries, réservoirs, chaudières, etc.). - Garantir la protection thermique et sécuritaire des systèmes, en prévenant les déperditions de chaleur et en réduisant les risques de brûlures et d'accidents. - Intervenir sur des chantiers industriels de grande envergure, mais aussi sur des bâtiments et réseaux de chaleur, en collaboration avec une équipe expérimentée. Des projets diversifiés : Vous travaillerez sur des installations industrielles de pointe, tout en participant à des projets durables et essentiels pour l'environnement. Un métier d'avenir : En contribuant à l'efficacité énergétique, vous faites partie d'un secteur en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant : Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons des opportunités d'évolution à long terme. Bonjour je suis Julien, consultant en recrutement spécialisé dans le domaine du BTP et de l'industrie au sein de l'agence Aquila RH Voiron. Notre concept, trouver le poste qui correspond à vos attentes ! Aujourd'hui, nous recherchons un CALORIFUGEUR (H/F) pour rejoindre l'un de nos partenaires basé à Saint Égrève. Vos missions: Envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans l'efficacité énergétique ? Nous recherchons un Calorifugeur passionné par les défis techniques, prêt à contribuer à des projets variés et à haute valeur ajoutée. Vos missions : En tant que Calorifugeur, vous serez au coeur des projets d'isolation thermique, en travaillant sur des équipements essentiels pour limiter les pertes d'énergie, protéger contre le froid et assurer la sécurité des installations. Vos compétences seront sollicitées pour : - Poser des matériaux isolants sur des installations thermiques variées (tuyauteries, réservoirs, chaudières, etc.). - Garantir la protection thermique et sécuritaire des systèmes, en prévenant les déperditions de chaleur et en réduisant les risques de brûlures et d'accidents. - Intervenir sur des chantiers industriels de grande envergure, mais aussi sur des bâtiments et réseaux de chaleur, en collaboration avec une équipe expérimentée. Des projets diversifiés : Vous travaillerez sur des installations industrielles de pointe, tout en participant à des projets durables et essentiels pour l'environnement. Un métier d'avenir : En contribuant à l'efficacité énergétique, vous faites partie d'un secteur en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant : Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons des opportunités d'évolution à long terme.
Le service emploi est situé au sein du groupement des ressources humaines et est composé de 3 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C. Il met en œuvre la politique de mobilité, de recrutement et d'action sociale, définit les besoins d'emplois et les outils de gestion associés. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable des effectifs, vous diagnostiquez l'existant en termes de ressources, suivez l'évolution des effectifs et des emplois. Vous élaborez des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de l'établissement et assurez la diffusion de ces informations. Vos missions principales sont : Diagnostic de l'existant et suivi de l'évolution des effectifs - Analyser les ressources sur la base des effectifs cibles en lien avec les groupements (groupement opérations, groupement formation et sport, etc.) et les casernes et identification des besoins (prospective) - Suivre les évolutions (au niveau quantitatif et qualitatif) et proposition de scénarios (tableaux de bord de suivi, statistiques .) - Rédiger des rapports - Participer au suivi des effectifs budgétaires Anticipation et accompagnement de l'évolution des métiers - Analyser les métiers pour lesquels des évolutions sont nécessaires ou à venir - Accompagner l'établissement, les supérieurs hiérarchiques et les agents dans ces évolutions (travail transversal sur la future fiche de poste.) Pilotage de la politique d'évaluation professionnelle et du complément indemnitaire annuel pour les Personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) - Analyser les difficultés rencontrées lors des évaluations professionnelles et évolutions à apporter (document, outil.) - Accompagner la hiérarchie de proximité dans l'évaluation professionnelle (mise à jour du guide en lien avec le service carrière et rémunération, formation intra) - Réaliser une analyse des données contenues dans les comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP) dans divers domaines (formation, évolution des métiers, climat social.) - Assurer la gestion technique (ouverture de la campagne, octroi des droits, superviser le contrôle des CREP effectué par les gestionnaires RH, mise en signature.) - Participer à la mise à jour éventuelle des modalités et critères d'attribution du complément indemnitaire annuel (CIA) pour les PATS - Organiser et gérer la mise en œuvre du CIA (formations, guide, gestion technique de la campagne annuelle concomitante à l'évaluation professionnelle) Mise à jour des organigrammes du SDIS - Participer à l'élaboration des organigrammes fonctionnels faisant apparaître les emplois - Analyser la cohérence d'ensemble des propositions des groupements au regard du référentiel emploi-compétence, des effectifs et du régime indemnitaire - Organiser et assurer un suivi des évolutions des organigrammes Élaboration et suivi des fiches de poste - Répertorier l'ensemble des fiches à rédiger ainsi que l'ensemble des informations à intégrer dans le document et le structurer - Organiser et assurer un suivi des évolutions des fiches de poste - Élaborer une procédure de mise à jour - Mettre à jour le guide d'élaboration de la fiche de poste - Accompagner la hiérarchie de proximité à l'élaboration et l'évolution de la fiche de poste (formation interne) - Créer et mettre à jour la bibliothèque des fiches de postes Pilotage et production du rapport social unique - Elaborer le rapport social unique en lien avec les différents services du groupement - Collecter les éléments des différents groupements - Élaborer des tableaux de bord en lien avec les objectifs fixés - Analyser les résultats du rapport social unique et identifier les indicateurs pertinents pour la présentation en instance. - Produire le rapport et saisir les données sur la plateforme dédiée Missions secondaires : Participation aux projets et groupes de travail Offre complète sur sdis38.fr Date limite de candidature : 08/12/2024 Prise de fonction : 01/01/2025
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent d'entretien assurera les missions suivantes : - Entretien courant et hygiène des locaux - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Travail en équipe et dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi.
Poste d'éducateur(trice) à pourvoir sur l'Unité Educative d'Hébergement Collectif (UEHC) d'un EPE (également composé d'une unité d'hébergement diversifié - UEHD) située 46 avenue de l'Eygala à Corenc 38700. L'éducateur(trice) mène au sein d'un collectif de 12 jeunes placés sous-main de justice (13 /18 ans et jeunes majeurs) une action éducative visant leur insertion sociale, scolaire et professionnelle. L'éducateur(trice) en hébergement peut exercer en service de jour et de nuit tous les jours de l'année (semaine et week-ends par rotation). Le foyer est ouvert 24h/24. Il / Elle peut également être amené(e) dans certains cas à exercer des astreintes éducatives ainsi qu'à effectuer des déplacements dans le cadre de séjours éducatifs, de médiations éducatives extérieures. Des astreintes éducatives communes aux deux unités pourraient lui être proposées. Compétences exigées : - Disponibilité et savoir réagir aux situations d'urgence - Capacité d'analyse (évaluer, échanger et rendre compte du déroulement du placement auprès du magistrat et du supérieur hiérarchique) - Capacités rédactionnelles (rédaction d'écrits professionnels), relationnelles (techniques d'entretien individuel, gestion de groupe, travail en équipe), organisationnelles (montage de projets, utilisation de médias éducatifs, anticipation de son action) - Travail en réseau et avec des partenaires institutionnels - Accompagner le mineur dans la construction de son projet d'insertion sociale et professionnelle, d'accès au droit commun et à l'autonomie ainsi que dans la compréhension de ses actes et de la décision judiciaire qui le sanctionne En intégrant la PJJ, une des directions du ministère de la justice, vous faites le choix de rejoindre la fonction publique. A ce titre, vous exercerez vos missions dans le respect du statut général des agents de la fonction publique régi par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Vous bénéficierez d'un salaire brut de 2 558 euros (comprend prime Ségur et nouvelle valeur du point à 4,85) avec possibilité de reprise d'expérience. Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 août 2025.
Poste d'agent d'entretien pour copropriétés (et éventuellement bureau). Tâches principales : aspiration et lavage de sols, dépoussiérage , nettoyage de vitres, sorties de containers, tâches diverses. Horaires de 7h à 13h (possibilité de commencer plus tôt), 15h- 20h de travail par semaine au départ (peut être évolutif) . Zone de travail : entre St Egreve - Grenoble - Voreppe donc permis B indispensable. CDD de 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménagère(e) dans leur logement. Conditions du poste : -Salaire Net entre 1400 et 1800 € tous avantages confondus pour un temps plein. -Zones d'interventions : Saint Egrève, Fontaine, Voreppe... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production régleur (h/f) à Noyarey - 38360. Notre client est spécialisé dans la fabrication de portes et fenêtres. Les principales tâches incluent : - Effectuer des opérations sur des panneaux : ajout de joints, perçage, vissage, montage, assemblage, sertissage - Utilisation des outils - Rangement et nettoyage de son poste de travail Les horaires sont fixes de 06h à 13h10. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 1 an minimum dans le domaine de la production industrielle - Capacité à utiliser des outils de production - Sens de l'organisation et du rangement - Apprécier le travail en équipe Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es motivé(e) pour relever ce défi, n'hésite pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique !
Depuis 30 ans, l'association Dépann'familles réalise de la garde à domicile de jeunes enfants pour répondre à des besoins urgents ou en horaires atypiques. Afin de compléter son offre de service, l'association a ouvert en septembre 2022 une micro-crèche de 12 places à Fontaine. Cette structure PSU porte un projet de soutien à l'insertion professionnelle qui passe par une ouverture possible en horaires élargis de 7h à 20h30. L'association recherche un.e professionnel.le petite enfance (CAP AEPE requis) pour un poste en CDD de 27h par semaine, pour une durée de 3 mois, possiblement renouvelable. Au sein de la crèche, vous aurez pour missions : - Accueillir avec respect et bienveillance l'enfant et sa famille - Prendre part aux différents temps de soins (repas, change, coucher) - Veiller à la sécurité des enfants et à leur bien-être physique et affectif - Animer des temps d'activités ludiques et accompagner lors des sorties - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et du projet pédagogique - Participer à l'entretien et à la maintenance des locaux - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique de la crèche L'association recherche une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles (bienveillance, sens de la communication.) et une grande capacité d'adaptation. Rémunération : Selon CCN 2941 - employé 2 - allant de 13,50 à 13,65 euros brut de l'heure en fonction du diplôme.
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le secrétaire général du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en développement et chiffrage de packs batteries pour rejoindre notre équipe dynamique qui sera rattaché au directeur technique. Missions : En tant que membre clé de notre département technique : - Vous serez responsable de réaliser les chiffrages de packs batteries sur-mesure pour le service commercial. - Vous fournirez également un support technique aux questions des services commerciaux et contribuerez au test, à la validation et à la fabrication de batteries à reconditionner. - Vous serez chargé(e) de rechercher des solutions techniques, de procéder au sourcing de composants, de créer des fiches techniques pour les produits référencés, et de transmettre aux ateliers les informations nécessaires à la fabrication des nouveaux produits. - Vous participerez également au développement, à la mise à jour et au suivi des batteries médicales dans le cadre de l'ISO13485, ainsi qu'au référencement des nouveaux produits et reconditionnements. Un accompagnement est prévu pour la montée en compétence dans vos fonctions ainsi que votre évolution dans notre société. Notre groupe est très engagé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, aussi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Profil / compétences requises : - Diplôme en génie électrique, génie des matériaux, ou domaine connexe - Une première expérience dans le domaine de l'électrotechnique, électronique ou idéalement dans les batteries. - Maîtrise des techniques de chiffrage et d'évaluation des coûts -Des connaissances sur des logiciels de CAO type SolidWorks ou routage type Kicad seront un plus. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes - Forte attention aux détails et capacité à respecter les délais Conditions de travail : - Lieu : Saint-Egrève - Contrat : CDI - Rémunération : De 27 k à 35 k - Avantages : Mutuelle + prévoyance Carte cadeau (décembre) + chèques vacances (juillet) donnés par le CSE Ticket restaurant : 8,90 € par jour travaillé Si vous êtes passionné(e) par le développement de technologies innovantes et que vous souhaitez contribuer à notre mission de fournir des solutions énergétiques durables, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à (recrutements@upergy.com).
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un(e) Technicien(ne) de chiffrage / R&D Batterie pour notre site basé sur Saint Egrève. Missions Principales : - Réaliser les chiffrages de packs batteries sur-mesure pour le service commercial - Support technique aux questions des services commerciaux - Test, validation et fabrication de batteries à reconditionner - Recherche de solutions techniques et sourcing de composants - Création de fiche technique des produits référencés - Fabrication de prototype et produits spécifiques - Développement, mise à jour et suivi des batteries médicales dans le cadre de l'ISO13485 - Référencement des nouveaux produits et reconditionnements Un accompagnement est prévu pour la montée en compétence dans vos fonctions ainsi que votre évolution dans notre société. Notre groupe est très engagé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés. Profil / compétences requises : De formation technique en électronique ou électrotechnique (licence professionnelle, DUT ou BTS). Une première expérience dans le domaine de l'électrotechnique, électronique ou idéalement dans les batteries Vous Maitrisez les outils informatiques bureautiques : Excel, word, PPT,. Des connaissances sur des logiciels de CAO type SolidWorks ou routage type Kicad seront un plus. Vous êtes à l'aise en Anglais pour échanger avec les fournisseurs, les autres entités du groupe et rédiger des rapports de test. Autonomie, vision global des projets, Force de proposition, créativité, et sens des priorités seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. La mobilité est nécessaire pour les visites fournisseurs et les visites client (déplacement à la semaine maximum) Rémunération : De 27 k à 35k varie selon le profil et l'expérience.
En tant que Technicien(ne) chiffrage de packs batteries (H/F) basé à Saint-Egrève (38), vous aurez pour missions principales : - Établir les devis pour des packs batteries personnalisés à l'attention du service commercial. - Fournir un support technique pour répondre aux questions des équipes commerciales. - Effectuer des tests, valider et fabriquer des batteries à reconditionner. - Rechercher des solutions techniques et identifier des sources pour les composants nécessaires. - Créer des fiches techniques pour les produits référencés. - Communiquer aux ateliers toutes les informations requises pour la fabrication des nouveaux produits. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : BTS Systèmes Électroniques ou informatique industrielle Une première expérience dans le domaine de l'électrotechnique, électronique ou idéalement dans les batteries dans le développement de batteries, de préférence dans le domaine de l'électronique ou l'électrotechnique. - CONNAISSANCES SPECIFIQUES Bon niveau technique : électronique, Electrotechnique Connaissance des outils bureautique (Excel, Word, Macro Excel) - APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES Être force de proposition dans l'amélioration du processus d'intégration de sous-ensembles électroniques Travail en équipe, aisance relationnelle. Méthodique et rigoureux Polyvalence UPERGY vous propose : - Lieu : Saint-Egrève - Contrat : CDI - Rémunération : De 27 k à 35 k - Avantages : Mutuelle + prévoyance Carte cadeau (décembre) + chèques vacances (juillet) donnés par le CSE Ticket restaurant : 8,90 € par jour travaillé Si vous êtes passionné(e) par le développement de technologies innovantes et que vous souhaitez contribuer à notre mission de fournir des solutions énergétiques durables, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à (recrutements@upergy.com).
Missions Agent(e) polyvalent d'entretien : - Espaces verts ; - Propreté urbaine. La commune de Saint-Martin-Le-Vinoux recherche un ouvriers formé en espaces verts Sous l'autorité du chef d'équipe, il/elle, intègrera une équipe de 7 agents pour effectuer l'entretien des espaces verts et naturels, maintenir la propreté des espaces publics et mettre en place les manifestations communales. Les agents assurent les astreintes techniques et hivernales sous la responsabilité d'un cadre d'astreinte. Compétences requises pour l'ensemble des missions et activités: - Sens du service public et capacité d'adaptation aux besoins de la collectivité ; - Personne dynamique et motivée ; - Capacité à travailler en équipe ; - Savoir-faire technique polyvalent ; - Disponibilité pour les astreintes. Profil : Formation technique en espaces verts et/ou expérience + de 3 ans en espaces verts Conditions du poste : CDD 6 mois Abonnement de transport en commun pris en charge a hauteur de 75% RTT
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un(e) Technicien Helpdesk à Saint-Martin le Vinoux. En tant que Technicien Helpdesk, vous aurez pour missions : -Accueillir les utilisateurs par téléphone et identifier leurs besoins. -Diagnostiquer les problèmes signalés et proposer des solutions ou alternatives. -Assister les utilisateurs à distance en prenant le contrôle de leur poste. -Transférer les incidents non résolus aux équipes spécialisées. -Suivre les incidents et les demandes jusqu'à leur résolution. -Apporter un support aux utilisateurs pour leur environnement bureautique Pour mener à bien ces missions, vous avez le profil suivant : -Sens du service client et respect des procédures. -Bonne élocution et maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. -La maîtrise d'une deuxième langue (anglais, polonais, italien, espagnol, portugais, néerlandais) est un plus. Conditions : -Horaires : 37h/semaine sur une plage horaire de 7h00 à 20h00, horaires variables. -Rémunération : 1800/mois Tickets Restaurants.
Que diriez vous d'intégrer un petit bureau d'études de 4 personnes en local sur Grenoble Expert de la charpente métallique notamment pour les bâtiments industriels 20 ans de projets qualitatifs avec les Eurocodes caractérisant nos régions montagneuses sismique, vent, neige, hydro Le tout sur le logiciel de référence dans le métier, Tekla bien entendu Au sein du Bureau d'Etudes, qui intervient sur des pré-études, des études d'avant-projet et des études d'exécution, vous êtes chargé d'établir les maquettes 3D, les plans d'ensembles, ainsi que les plans de détails. En lien avec tous les intervenants du projet en interne et en externe (les équipes travaux, calculateurs.), vous proposez des solutions d'exécution et veillez à suivre les prescriptions des cahiers des charges dans le respect des exigences des clients et de la réglementation en vigueur. Le poste pourra évoluer vers la prise en charge des notes de calcul. Diplômé d'un DUT Génie Civil ou BTS en Construction Métallique, vous possédez de bonnes connaissances en Charpente Métallique. Une première expérience dans le domaine sera un avantage à votre candidature. Vous appréciez la coopération au sein d'une équipe technique. Votre curiosité et votre rigueur vous permettent de fournir un travail fiable et de qualité. La connaissance du logiciel Tekla constitue un atout considérable
Nous recherchons un aide déménageur pour rejoindre notre équipe de Fontaine Déménagement Local et toute France Votre mission sera d'assurer les opérations : - de protection du mobilier, - d'emballage et de déballage du mobilier - démontage, remontage - chargement et déchargement. Rigueur et sens du service client sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Prime panier 15.96€/jour Prise en charges des frais quand déplacements sur le national
Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Interim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et Tertiaire. Nous sommes votre partenaire privilégié tout au long de votre parcours et votre évolution professionnelle. Comme envers nos clients, vos compétences et vos besoins sont notre priorité. Pourquoi Rejoindre Notre Client ? Vous avez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante où la passion et la collaboration sont au coeur de chaque projet. En intégrant cette équipe jeune et dynamique, vous participerez à des projets ambitieux tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et enrichissant. Disponibilité : Immédiate Salaire pouvant atteindre 50KEUR Notre client est un acteur incontournable dans le secteur de la Construction et Rénovation. Ce groupe en pleine expansion, avec ses 8 filiales, est implanté en Rhône-Alpes et en Île-de-France. Son expertise et son esprit d'équipe le placent en tête de son secteur. Une de ses filiales se spécialise dans le contractant général, offrant des solutions clé en main pour les professionnels en région Rhône-Alpes. Avec une équipe solidaire et expérimentée, cette filiale se consacre à la réalisation de projets captivants et ambitieux. Depuis sa création en 2010, cette filiale connaît une croissance continue, portée par une équipe jeune, dynamique et engagée. La qualité, la performance et la satisfaction client sont au coeur de ses préoccupations. Vos missions: Conception :- Développer des solutions technico-économiques en étroite collaboration avec le maître d'ouvrage. - Concevoir les bâtiments en intégrant les exigences du cahier des charges avec les architectes. - Participer aux réunions techniques et réaliser des modélisations 3D. Votre Profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire au sein d'un contractant général. Vous avez démontré vos compétences en gérant des projets complexes et en apportant des solutions efficaces aux défis techniques et financiers, ce qui vous a permis de vous imposer comme un professionnel fiable et compétent dans ce domaine. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en économie de la construction, tel qu'un BTS, DUT ou Licence Pro, et vous avez une maîtrise solide des logiciels CAO/DAO, en particulier Allplan et Autocad, ainsi que du pack Office (Excel, Word, ...). Votre approche professionnelle est marquée par un sens aigu du résultat, une attention aux détails et un perfectionnisme naturel. Votre enthousiasme et votre optimisme se reflètent dans votre capacité à établir un excellent contact avec les autres et à convaincre vos interlocuteurs. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le projet de l'entreprise, avec une ambition claire de contribuer au succès de l'équipe. Autonome et méthodique, vous possédez une grande rigueur dans l'organisation de votre travail. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une volonté sincère de collaborer et de partager vos connaissances. Votre capacité à vous adapter rapidement aux situations nouvelles et à réagir efficacement face aux défis est essentielle pour ce poste. Vous avez l'impression que l'on parle de vous dans cette description? Vous possédez l'ensemble des compétences demandées pour être autonome sur ce nouveau poste? Alors foncez, et postulez dés maintenant !
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un (e) mandataire judiciaire pour le Pôle Offre de Soins et Coopérations, en CDD de remplacement de 1 mois à 100%, renouvelable. L'établissement : Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. DEFINITION DU POSTE : Le/la mandataire judiciaire est désigné(e) par le Directeur du chai. Il/elle est inscrit(e) sur liste préfectorale à cette fin. Il/Elle gère des mesures de protection juridique des majeurs confiées par le juge des Tutelles Il/Elle assiste ou représente la personne protégée dans les actes de la vie civile. ACTIVITES PRINCIPALES : Assistance et / ou représentation des personnes dans les limites et le respect du mandat judiciaire Bilan de la situation socio-économique de la personne protégée Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) de la personne protégée S'assure de la réception des ressources et du règlement des dépenses des personnes protégées Élaboration et rédaction avec la personne de son projets individuel (Document Individuel de Protection des Majeurs) Gestion et protection du logement de la personne protégée Gestion de biens, du patrimoine immobilier, optimisation de ces derniers Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité (aide sociale, aides au logements , surendettement .) Rédaction des actes, des documents ou des notes juridiques réglementaires (requêtes, compte-rendu de gestions) Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, partenaires, familles.) Veille à la révision de la mesure de protection à son échéance et chaque fois que nécessaire Rend compte de l'exécution de la mission au juge des contentieux, fait état des difficultés rencontrées par la rédaction et l'envoi de notes et de rapport Reddition annuelle des comptes au greffier Qualités métiers attendues : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Avoir le sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité Capacités communicationnelles et relationnelles Respecter les limites de sa fonction en regard des missions Qualités Spécifiques pour le poste : Qualités relationnelles (empathie), disponibilité, rigueur Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation Connaissance du droit civil, droit des usagers du système de santé, droit fiscal Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels Maitrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication Organisation, méthode et rigueur Maitrise des outils bureautique (Word/Excel) Capacité à prioriser ses actions Travail d'équipe
Souhaitez-vous explorer de nouveaux horizons en tant que Géomètre-topographe (F/H) ? Notre client recherche une personne méticuleuse et précise, dont le rôle principal sera de systématiquement mesurer et étudier les plans afin d'optimiser les travaux. - Étudier les plans pour une optimisation maximale des travaux - Réaliser différentes mesures et cubatures avec précision - Créer les plans d'exécution en utilisant des techniques de dessin spécialisées - Implanter très précisément tout en respectant les consignes données - Répondre aux demandes spécifiques de réalisation de plans et effectuer des plans de récolement En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l'établissement de l'entrée dans l'institution jusqu'à la sortie. Nous recrutons un ou une Gestionnaire RH pour compléter une gestionnaire RH et paie en temps partiel 50% l'équipe composée de 4 personnes - (Trois gestionnaires RH et paie- un chargé de la Formation et une Responsable RH) Modalités : - Un contractuel en CDD de 12 mois (renouvelable) à 50% possibilité temps plein à l'issu de CDD 50% - Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum en paie. - Diplôme : Une Licence RH- Paie serait appréciée. - Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel (reprise ancienneté) pour un temps plein - Horaire de travail : 17.5h hebdomadaire - Descriptif du poste : Le/ La gestionnaire Ressources Humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines. Il Elle aura pour principales missions : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...) - Suivi de l'absentéisme, des arrêts maladie, accident de travail et des remboursements IJSS - dossiers en lien avec l'assureur pour les titulaires - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi - Elaboration de la paie de A à Zen lien avec les services jusqu'au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail) - portefeuille de 150 paies - Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs - Gestion des avances sur salaire (pour contractuel recruté après la paie) - Gestion de la prime de service - Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes - Réalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail.) - Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPH - Rédaction des procédures R.H. Compétences attendues : - Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière - Sens de la relation - Organisation, méthode et rigueur - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communication - Capacité à travailler à distance des services et des professionnels - Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Logiciel : BERGER LEVRAULT
Travail en internat éducatif avec hébergement 7 jours / 7 sur un effectif de 10 mineurs ou jeunes majeurs. Accueil et accompagnement d'enfants ou de jeunes qui peuvent être en difficulté sociale, professionnelle, scolaire, familiale. Cette prise en charge éducative permanente devra être de qualité et donc rendre possible pour ces jeunes la construction de leur indépendance dans tous les aspects de leur vie : personnelle, familiale, relationnelle, professionnelle, sociale. Travailler à la conception et à l'élaboration d'un projet individuel co-construit avec le jeune et sa famille. Partager la vie quotidienne dans un cadre collectif. Apporter un cadre de vie structuré et ferme.
Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (Site SEVESO- ISO 9001), un(e) Superviseur de Production Vos principales missions seront les suivantes : Au sein du service Production, vous managerez une équipe d'environ 25 personnes officiant sur 5 chaînes de conditionnement. - Assurer le suivi de production journalière dans le respect des objectifs de productivité (cadence/planning), qualité, hygiène et sécurité conformité - Gérer quotidiennement le planning personnel (placement, rotation). - Gérer, en relation avec le Responsable Production, les besoins en personnel, ainsi que le planning des congés. - Réaliser et assurer le suivi du planning des activités de préparation et rattrapage (hors production). Appliquer et faire appliquer les procédures qualité (ISO 9001), hygiène et sécurité (port des éléments de protection individuelle) relatives au service. - Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail - Participer à la démarche d'amélioration continue pour optimiser la productivité. Profil et qualités requises : - Dynamique - Autonome - Capacité à fédérer - Organisation et rigueur - Expérience dans une activité similaire d'au moins 2 ans Les conditions : - Poste basé sur Saint Egrève (38) - Rémunération mensuelle : 3000€ Brut - Type de contrat : CDI - Horaire : 40 Heures hebdomadaires Contact : Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net Par courrier : SOCIETE SICO, 577, rue du Pommarin - B.P. 16 - Voreppe 38341 MOIRANS CEDEX
Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeur
Au sein du département marketing, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos marchés. Voici ce que vous ferez : - Analyse de marché : Vous êtes notre expert(e) en segments de marché, capable de lire les tendances, d'identifier les opportunités et de construire une stratégie percutante pour l'avenir. - Plan de développement : Créez et proposez des plans de développement ambitieux, avec des objectifs de chiffre d'affaires, un plan d'action et un budget structuré. - Lancement de produits : Ajuster les gammes existantes et lancer les gammes de produits/services nécessaires pour servir la stratégie validée. - Support à la vente : Créez des outils marketing efficaces pour soutenir les équipes commerciales : formations, supports techniques, argumentaires de vente. - Déploiement marketing : Animez le plan d'action en collaboration avec les équipes commerciales, en vous appuyant sur des expertises internes (achat, technique, marketing digital, communication, etc.). Profil recherché - Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Formation Marketing. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en marketing ou commerce. - Des connaissances sur un des segments des marchés de l'eau, de l'énergie ou du transport seront un atout. - Compétences : Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Vous êtes créatif (ve), proactif (ve) et aimez le travail en équipe dans un environnement international. - Langue : Un bon niveau d'anglais est indispensable pour naviguer dans notre environnement globalisé. Pourquoi postuler ? Si vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où ambition et excellence sont encouragées et où votre proactivité sera valorisée. Nous serions ravis d'échanger avec vous ! Envoyez-nous votre candidature à : recrutements@upergy.com
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de Saint Egrève. Horaires : Du lundi au vendredi de 19h à 21h. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires.
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de Saint Egrève. Horaires : Du lundi au vendredi de 6h à 8h, et le samedi de 9h à 11h et de 17h à 19h (y compris les jours fériés). Ce poste demande beaucoup de rigueur et d'expérience. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires.
Vous êtes passionné(e) par l'efficacité opérationnelle et la gestion des situations critiques ? Êtes-vous prêt(e) à relever le défi de devenir le maître du contrôle et de la coordination en tant qu'exploitant ? Alors on a ce qu'il vous faut ! Aquila RH Voiron spécialisé en recrutement intérim, CDD et CDI, implanté sur le bassin Voironnais depuis 4 ans, met tout en oeuvre pour vous dénicher les meilleures offres pour VOUS candidat. Je suis Julie, consultante RH spécialisée dans les métiers du transport et je recherche pour mon client, une entreprise spécialisée dans l'assistance et le transport de tout type de véhicules, un(e) Exploitant de nuit H/F basé sur l'agglomération de Grenoble à temps plein en CDI. Vos missions: Rattaché(e) et en coordination avec le directeur du centre d'appel, vos missions se résument à : - Traitement des demandes d'interventions - Gestion et coordination d'une flotte de dépanneurs - Réception des appels téléphoniques - Suivi du bon déroulement des dépannages - Facturation des interventions Informations complémentaires : - Horaires de nuit : 20h-8h ou 21h à 7h 1 semaine / 2 selon planning et besoins de l'entreprise ( 10h/jour dont 9h en nuit) - Base : 39h hebdo - Semaines de 43h et semaines à 36h car roulements. - Rémunération : entre 13EUR - 16EUR brut selon expérience + majoration de nuit de +10% + 25% des heures supplémentaires + Paniers repas de nuit : 7.30EUR - Contrat : CDI - Formation : Formation de 2 à 4 semaines prévue dans le cadre de votre intégration Votre profil: De formation Bac+2 minimum dans le transport ou similaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans l'exploitation ou la gestion de conducteurs. Motivé(e), impliqué(e), et réactif, vous savez manager une équipe au quotidien. Vous gérez efficacement les situations stressantes tout en maintenant un excellent service clientèle dans un environnement dynamique et stimulant. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le téléphone. Cette offre vous ressemble ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant ! Pour plus de renseignements, contactez nous directement! Bac+2
ADECCO MEDICAL recrute pour une MECS à Fontaine un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(ale) en contrat à durée déterminée pour intervenir auprès d'enfants et adolescents en protection de l'enfance. Vous intégrerez une équipe engagée et dynamique, œuvrant pour le bien-être et l'épanouissement des jeunes accueillis. Missions principales : Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne. Favoriser leur autonomie et leur intégration sociale à travers des activités éducatives et ludiques. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés. Participer aux réunions de suivi et à la rédaction des comptes rendus. Être à l'écoute des besoins des jeunes et leur apporter un soutien psychosocial. Profil recherché : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social ou équivalent. Sensibilité aux problématiques de la protection de l'enfance. Excellentes capacités relationnelles et d'écoute. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants. Rigueur, patience et bienveillance dans l'accompagnement des jeunes. Nous vous offrons : Un cadre de travail enrichissant au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Des missions variées et valorisantes au service de jeunes en difficulté. Des formations pour accompagner votre développement professionnel. Rejoignez nous et contribuez à l'épanouissement des jeunes de notre établissement à Fontaine !
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute un agent polyvalent des services techniques. Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous assurerez les missions suivantes : - Participation à l'entretien de la voirie communale - Entretien des espaces verts - Participation au fleurissement - Mise en place du matériel pour les festivités - Participation à la réalisation de petites constructions maçonnées et bois - Participation au déneigement
Offre d'emploi Animatrice Petite Enfance Description de l'offre Un CDD d'une durée de 7 mois à la crèche LOU P'TIOTS située à Quaix-en-Chartreuse : du 02 janvier 2025 au 31 juillet 2025 Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO Missions L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage indispensable Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualité(s) professionnelle(s) Bienveillance Curiosité Sens de la communication Travail en équipe Présentation de l'établissement Structure d'accueil associative à statut "crèche collective" effectif total de 20 enfants Lieu de travail : 177 route de Clémencières, 38950- QUAIX EN CHARTREUSE. Au cœur du village (10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble) Accueil collectif, régulier et occasionnel d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h15 Gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots A la tête de l'équipe, la directrice, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative. Détails et avantages professionnels -Le repas est offert par l'association tous les midis -Les frais kilométriques lors de déplacements supplémentaires sont pris en charge (formation, médecine du travail, réunion en soirée), -Association régit par la Convention collective ELISFA donnant droit à des "jours de congés supplémentaires" -Deux journées de formation d'équipe chaque année -Une formation individuelle annuelle sans ancienneté requise -Une trame de planning annuelle Salaire brut annuel sur une base de 35H : 23805 € Qualification/Expérience : CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 Mois (stages y compris) Pour postuler à cette offre : envoyez votre CV par mail à directionlouptiots@gmail.com et rh.louptiots@gmail.com
Nous recherchons notre Assistant(e) au Responsable de magasin H/F pour notre magasin de St Egrève (38). Ce qui rythme les journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 4 personnes. Vous participez activement à l'animation du point de vente : accueil, conseil et fidélisation des clients. Alimentation, hygiène, soin, jouets : vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarques, inventaires ). Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes une femme ou un homme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) : la manutention et les palettes ne vous font pas peur. Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Les autres avantages significatifs : - des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, - la prise en charge totale des frais de mutuelle, - le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux, - participation aux bénéfices, - Accès aux avantages du comité social d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous vous soutiendrons aussi dans votre engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien.
Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd'hui le leader de l'animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 300 magasins, un site e-commerce et une application mobile, l'enseigne propose plus de 11 000 produits d'alimentation et accessoires pour animaux. Nos clients trouveront chez nous tout le nécessaire et bien plus encore pour le bien-être de leurs compagnons.
Service d'aide à domicile de proximité, nous recherchons des assistant(e)s de vie pour participer au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en perte d'autonomie. Vous aurez en charge : Aide à la toilette Aide au repas Aide aux courses Entretien courant du logement et du linge Accompagnements véhiculés ou au bras Compagnie. Travail en semaine du lundi au samedi uniquement de 9h à 18h00. Le nombre d'heures hebdomadaire en fonction de vos disponibilités. Vous êtes diplômé(e) ou possédez 1 an d'expérience minimum dans le métier d'assistant(e)de vie. Zone d'intervention St Egrève/St Martin le Vinoux/ Fontaine/ Seyssinet-Pariset. - entre 11,65 et 11.85 Euros BRUT de l'heure selon expérience. TEMPS PARTIEL entre 15h et 20h par semaine - Mutuelle obligatoire - Responsable dédié aux intervenants avec temps d'échanges mensuels. Merci de nous envoyer par mail ou par courrier votre candidature si vous êtes intéressé(e).
Nous recherchons pour notre client, association spécialisée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement d'adultes en difficultés, un éducateur spécialisé F/H ou un moniteur éducateur F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien direct avec le Chef de service. Vous prendrez en charge en binôme, dans un cadre contraint et planifié, un groupe de six jeunes sous-mains de justice (CJPM) en difficulté sociale et familiale : - Expliquer et transmettre aux mineurs accompagnés les règles sociales et civiques en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. - Encadrer et Animer, sur la base de ses compétences techniques et son savoir-faire éducatif, les activités journalières prévues. - Observer et rendre compte de l'évolution des comportements. Vous êtes issu(e) d'une formation d'éducteur spécialisé ou de moniteur éducateur. Idéalement, vous possédez une expérience en Centre Educatif Renforcé. Vous appréciez le travail d'équipe et le contact humain. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. La détention du permis B est INDISPENSABLE sur ce poste. Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 35h Rémunération à définir selon profil et expérience + reprise d'ancienneté Poste en internat
Nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe TP F/H. Les missions seront les suivantes : Organiser le travail de votre équipe sur les chantiers Veiller à la bonne réalisation des tâches dont vous avez la responsabilité afin qu'elles soient parfaitement réalisées Animer et motiver les membres de votre équipe Veillez à la bonne utilisation du matériel et des engins dont votre équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux Respecter les délais des chantiers qui vous sont confiés Lecture des plans et implantations des réseaux Fiable et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux imprévus et aux conditions de travail parfois exigeantes. Votre sens de l'organisation vous permet de respecter les délais. Votre esprit d'équipe et ton sens de la relation clients vous permettent d'entretenir des relations professionnelles de qualité. Vous possédez une première expérience réussie dans un poste similaire Les conditions : - CDI 39h00 du lundi au vendredi. Heures supplémentaires rémunérées - Salaire mensuel brut à partir de 2773 € selon expérience (soit 16€ brut / heure) - Panier repas de 13.20 € - Statut ETAM - Primes de participation et d'intéressement, avec système d'abondement - Protection sociale FAMILIALE (mutuelle & prévoyance) PROBTP S3+/P3+ - Prime deux fois par an pour une valeur totale équivalente à un treizième mois - 50L de gazole par mois offert aux salariés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 773,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI membre de MisterTemp' Group, recherche pour l'un de ses clients, un "Animateur Qualité Projet & Programme" pour une opportunité en intérim, de 6 mois renouvelable. Vos missions: Missions & Responsabilités : L'Animateur Qualité exerce ses fonctions au sein du Département Qualité de ADOS. Il est le garant de la qualité des produits en développement et en vie série, ainsi que du respect des exigences clients et réglementaires. A ce titre, il assure assistance et conseil aux équipes projets et programmes pour tous sujets relevant de la qualité afin d'assurer la satisfaction des clients. Pour les projets et les programmes qui lui seront confiés, l'Animateur Qualité assurera les missions suivantes : 1) Animation Qualité en développement: - Participer à la compilation, l'analyse et la synthèse des données qualité de ses projets. - Participer aux jalons du projet sur les produits dont il a la charge. - Participer à la validation et/ou la rédaction des Plans de Management de la Qualité Projet - Valider l'ensemble de la documentation opérationnelle projet (Plan de qualification, plan de fabrication, procédures opérationnelles associées, rapport de tests, etc....). - Participer aux revues de projet avec les équipes projet Client - Réalise des audits flash terrain 2) Animation Qualité en vie série: - Participer au suivi des évolutions produits (FE) pour les projets/programmes dont il a la charge. - Participe aux audits produits Client - Assure vis-à-vis de son client, des autorités de surveillance et/ou des organismes notifiés, les revues d'acceptation du produit fini et aux revues de premier article (RPA / FAI) - Participer à la planification des actions nécessaires au respect des exigences normatives et clients des produits dont il a la charge. - Assurer l'interface entre ADOS et les équipes qualité fournisseurs de nos clients. - S'assurer du traitement de toutes les Votre profil: Technicien avec une expérience significative ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec première expérience, vous disposez de compétences techniques et qualité, de préférence dans un contexte industriel aéronautique (EN9100, PART, EMAR,...). Vous avez les compétences suivantes : - Connaissance en gestion de projet et ses outils. - Expérience en maîtrise des risques (Arbre de défaillance, AMDEC produit/process,...) - Expérience en relation clients et en traitement de réclamations clients - Maîtrise des outils de résolution de problème (méthodologie 8D, 5 pourquoi, QQOQCP...) - Aisance rédactionnelle - Niveau d'Anglais permettant des échanges réguliers à l'écrit comme à l'oral avec des clients internationaux. - Connaissance de la règlementation PART, de la norme EN9100. Savoir être : - Bon relationnel car interactions fortes avec les clients et l'ensemble des services de la BU - Disposer d'une forte orientation client - Savoir bloquer et défendre ses décisions, si les conditions ne sont pas remplies pour limiter le risque produit/client - Rigoureux - Force de proposition et capacité à convaincre - Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément
Adecco Grenoble recherche un Technicien de Laboratoire Microbiologie (h/f), pour son client spécialisé dans le domaine de la sécurité alimentaire ! Au sein du laboratoire et dans le cadre du système qualité : - Vous réalisez des analyses microbiologiques sur les produits et denrées alimentaires. - Vous appliquez les procédures d'analyses en vigueur. - Vous participez à l'amélioration des pratiques du laboratoire. Horaires : Du lundi au samedi en 2x8 Rémunération : 1750 € brut + Primes Autres avantages du groupe => Prise de poste au plus tôt Vous possédez une formation Bac/Bac+2 en microbiologie Une première expérience en laboratoire est un plus Vous êtes rigoureux(se), dynamique et faites preuve d'un sens de l'organisation Si vous vous reconnaissez dans ces compétences, que vous souhaitez rentrer dans une entreprise à taille humaine avec une mission de santé publique, notre offre est faite pour vous !
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève, recherche 6 Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDI à temps plein. Cet établissement accueille 68 résidents porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du Chef de Service. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, vous favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Salaire : suivant CCN 66 Avantages : Congés légaux & conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Nous recherchons 1 Educateur spécialisé (F/H) en CDD à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Missions : Sous l'autorité de la directrice et des chefs de service, en collaboration avec les membres des équipes éducatives : - Met en œuvre les stratégies d'équipe définies et s'implique dans leur cohérence. - Participe à la dynamique d'équipe dans le respect du projet d'établissement. - Participe la réunion hebdomadaire de coordination de l'équipe. - Est force de propositions pour pallier aux imprévus. - Participe à la mise en place des transferts et à la recherche de séjours. - Gère le budget alloué au foyer de vie - Participe et met en œuvre des activités pour les résidents en favorisant surtout leurs projets de vie - Accompagne le résident vers une autonomie maximum dans tous les domaines de vie où il est amené à intervenir. - Favorise les capacités de communication propre à chaque résident. - Favorise les échanges famille/résident et famille/institution CDD dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 Salaire selon Convention 66 et expérience Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché - Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Nous recherchons un concepteur Electronicien (H/F). Au sein du Bureau d'Etudes, vous assurez à partir d'un cahier des charges client, le placement et le routage de cartes électroniques ainsi que la réalisation des dossiers de fabrication. Sous la responsabilité du (de la) Responsable de Bureau d'Etude, vous participez au développement de produits électroniques tout au long de leur phase de conception, selon un planning et des standards de l'entreprise. Un accompagnement à la prise de poste est prévu ainsi qu'une formation interne si besoin. Vos missions seront les suivantes : - Exploiter les logiciels de CAO pour o créer des empreintes/footprints dans notre librairie o réaliser le placement des cartes électroniques en liens avec les contraintes projet o réaliser le routage/layout en respectant les contraintes technologiques o élaborer le dossier de fabrication, après validation du Responsable de Bureau d'Etude - Piloter la fabrication de circuits imprimés en lien avec les sous-traitants - Eventuellement générer des simulations d'intégrité de signaux de design de PCB et en rédiger un rapport La société ELETHIC est une jeune SCOP de 12 associés/collaborateurs forts de plusieurs années d'expériences dans le domaine de l'électronique. Nos valeurs : INNOVATION, PARTENARIAT, ETHIQUE, et PARTAGE. Nous accompagnons nos partenaires sur l'ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu'expert spécialisé dans les moyens de tests et systèmes électroniques de haute technicité. Vous intégrerez une équipe de passionné(e)s qui saura vous faire évoluer, vous participerez à des projets en lien avec les technologies de demain et vous contribuez au développement d'une entreprise à forte valeur humaine. Profil débutant accepté avec un BAC+2 en électronique. Profil non diplômé accepté avec une expérience d'au moins 2 ans.
Nous recherchons activement un technicien cordiste (H/F) expérimenté pour rejoindre une équipe à Grenoble. En tant que technicien cordiste au sein d'une entreprise spécialisée en maintenance industrielle, vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation de travaux en hauteur et d'accès difficile dans divers environnements industriels. Missions : - Réalisation d'interventions en hauteur telles que l'inspection, la maintenance et la réparation d'installations industrielles. - Installation et démontage des équipements en utilisant les techniques de cordes appropriées. - Travaux de soudure, de peinture et d'assemblage en hauteur selon les normes de sécurité. - Respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers. - Coordination avec les équipes au sol pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. Conditions de travail : -du L au J =7h00-12h00 / 13h00-16h00 et 7h00-12h00 le V = 37h/sem -Les samedis sur cas exceptionnels -Grand déplacement 2-3 fois /an -Prime -Panier repas Compétences Requises : - Certification de technicien cordiste conforme aux normes en vigueur. - Maîtrise des techniques de cordes et des équipements associés (harnais, descendeurs, cordes). - Expérience pratique dans la réalisation de travaux en hauteur et en accès difficile. - Connaissance des techniques de soudure, de peinture et d'assemblage industrielles. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Profil Recherché : - Expérience confirmée en tant que technicien cordiste, de préférence dans le domaine de la maintenance industrielle. - Aptitude à travailler dans des conditions environnementales variées et parfois difficiles. - Flexibilité et disponibilité pour les déplacements sur les chantiers selon les besoins. - Capacité à suivre des formations complémentaires en matière de sécurité et de techniques de travail en hauteur. - Engagement envers la sécurité au travail et le respect des normes de qualité. Si vous êtes un technicien cordiste compétent et motivé à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, nous vous encourageons à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute un(e) agent(e) d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Afin de nous accompagner dans la réussite de nos nombreux challenges et assurer la maintenance de notre nouveau bâtiment à Centr'alp, nous recrutons un (e) Technicien maintenance infrastructure pour maintenir et améliorer les équipements techniques tout corps d'état de l'ensemble du site. Pour réussir ce challenge, certes nous comptons sur vos compétences techniques, mais ce qui nous importe avant tout, c'est votre envie de vous dépasser et de participer à un projet collectif et collaboratif. Rôles et responsabilités Rattaché(-e) directement au Responsable infrastructure vous aurez pour missions de : Assurer la maintenance des équipements process et confort liées aux infrastructures. Réaliser des rondes techniques sur tous les équipements critiques (process, sureté, sécurité incendie) Traiter les avis de maintenance Organiser et réaliser les travaux de maintenance tous corps d'état (préventif, curatif, prédictif) et piloter les prestataires Participer aux travaux de maintenance générale des infrastructures : dépannage électrique, plomberie, génie climatique... Piloter l'amélioration des équipements existants et l'élaboration des nouveaux projets Participer à l'astreinte technique Participer à différents projets en lien avec la maintenance générale PROFIL Formation supérieure en Electrotechnique ou électromécanique Vous justifiez d'une expérience de 5/10 ans minimum sur des missions maintenance infrastructure, industrielle Bonne connaissance du domaine HVAC/CVC en environnement salle blanche Vous disposez de solides compétences en électricité, interfaces informatisées, automatisme et génie climatique
Nous sommes une entreprise à taille humaine (80 personnes) en phase de développement et de transformation. Nous concevons et produisons des solutions de packaging à destination des industries du secteur de la santé. Grâce à nos connaissances des exigences du marché de la santé et notre savoir-faire dans le domaine de l'injection plastique, nous développons des solutions innovantes au service de nos clients.
Nous cherchons un(e) technicien(ne) assainissement autonome pour des interventions avec hydrocureur muni du permis B. Nous intervenons pour des débouchage ou curage des réseaux collectifs ou individuels. Nous intervenons dans les logements pour les réseaux individuels. Nos journées sont organisé par fiches d'intervention individuelles, des prestations de nettoyage et d'entretien sur les camions hydrocureurs et les outils de débouchage. Nos horaires sont du lundi au jeudi: 8 h/17h et le vendredi 8 h/16h avec la pose repas du midi.
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons pour notre groupe de 3 à 6 ans un Accompagnant Educatif et Social H/F pour assurer la prise en charge d'un jeune nécessitant un suivi spécifique au sein du groupe de vie : Horaires d'internat à repos variables par roulement (équipe du lever ou de soirée). Vous travaillez un week-end sur deux. Dans le cadre de votre fonction d'Accompagnant éducatif et social H/F, vous serez amené.e à assurer les fonctions de : Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. CDD renouvelable Expérience en MECS souhaitée. Lettre de motivation à joindre avec votre CV. Reprise ancienneté possible
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche son/sa Second-e de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. Aide à l'encadrement ; Organise le travail de son équipe ; Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de cuisine ; Gère la gestion des stocks, des inventaires et des commandes ; Respecte et fait respecter les normes HACCP, le suivi des DLC, la qualité et l'hygiène ; Maîtrise le coût matière ; Maîtrise parfaitement les process, les recettes et la préparation des plats ; Suit et contrôle la mise en place des services ; Est garant de l'entretien et du nettoyage de la cuisine ; ...etc. PROFIL RECHERCHE : Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. Évolution possible selon profil. Salaire net : 1800 à 2200 € par mois A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche des Serveur(se). MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Poste en temps plein ou temps partiel. De 15h à 39h par semaine. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Expérience : Management HCR : 5 ans minimum à un poste similaire A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Sous la responsabilité du responsable exploitation, vous intégrerez le service et aurez pour principales missions: - la gestion du planning des ressources (humaines et matérielles) pour assurer la réalisation de la prestation contractuelle avec nos clients (gaz bouteille et benne) - Assurer la communication au quotidien avec les clients. - Gérer les aléas du quotidien (absences, problèmes techniques, ) en collaboration avec les autres fonctions de l'entreprise. - Gérer l'administration de l'activité : réception des bons de transport, contrôle, saisie. - Animer les différents sites excentrés en planifiant des visites régulières. Profil recherché: Connaissance du transport ou du BTP. A l'aise avec l'administratif. Animation d'équipe Vos atouts: organisé(e), rigoureux(se), dynamique, réactif(ve), et avez de bonnes aptitudes relationnelles Salaire en fonction du profil.
Nous recherchons un(e) démonteur/démonteuse de pièces automobiles pour rejoindre notre équipe. En tant que démonteur/démonteuse, vous serez responsable de démonter les pièces automobiles conformément aux procédures établies. Responsabilités : - Démonter les pièces automobiles selon les spécifications et les procédures - Manipuler et soulever des charges lourdes en toute sécurité - Identifier et trier les pièces détachées pour le stockage ou l'élimination appropriée - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Expérience : - Expérience préalable en démontage de pièces automobiles est un plus - Connaissance des différentes pièces automobiles et de leur fonctionnement impérative - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Compétences requises : - Port de charges lourdes - Capacité à suivre des instructions précises - Souci du détail et respect des normes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
* Qui sommes-nous ? Nous sommes spécialisés dans les travaux d'accès difficile en milieu industriel : - Chaudronnerie, remplacement de charpente métallique et couverture, bardage. - Pose de système de sécurité contre les chutes de hauteur (ligne de vie, passerelles, gardes corps.). - Maintenance industrielle (couverture, électricité, mécanique, maçonnerie, peinture.) - Travaux en milieu confiné. - Encadrement de chantier, formation, audit travaux en hauteur. - Contrôle de système de sécurité, travaux d'inspection (visuelle, ultrason, ressuage). Nous travaillons sur Grenoble et le quart Sud Est pour les plus gros industriels du secteur. Notre entité est composée de 30 salariés, nous disposons de notre propre bureau d'étude. Le siège est situé à Noyarey à l'entrée de Grenoble, nous avons 1000 m² d'entrepôt avec atelier chaudronnerie, atelier bois, atelier réparation/entretien. * Le poste ? Phase de consultation .Etude du CCTP, visite sur site industriel, lecture de plan, recherche de solution technique, étude des normes afférentes, demande prix, élaboration des devis. Phase de réalisation : étude . Fixation définitive des solutions techniques. . Visite technique et/ou prise de cotes (nacelle, travail avec harnais sur toiture.) . Conception, dimensionnement et mise en plan pour les fabrications spéciales. . Commande matériaux et matériels. . Rédaction des documents de chantier (plans, notices de montage.). Phase de réalisation : chantier . Lancement des travaux avec le chef de chantier (pour les chantiers les plus techniques). . Appui technique aux conducteurs de travaux. Phase post-chantier .Composition du dossier des ouvrages exécutés : DOE, plans. * Les compétences et expériences attendues ? - Expérience dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. - Minimum Bac + 3 Génie Civil, charpente métallique ou équivalents. - Utilisation de logiciel de dessin (solidworks ou autocad, sketchup). - Connaissance des normes bâtiment. - Connaissance des Eurocodes. * Ce que nous proposons ? - Un emploi stable avec de nombreux avantages (primes, intéressement). - Une équipe soudée, une ambiance bienveillante, un souci de l'entraide et du partage. - Un encadrement présent, impliqué, à l'écoute. . Une modulation annuelle du temps de travail avec possibilité de travail en 4j/semaine.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD renfort l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IMEP Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Internat. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers) Veiller à la sécurité des publics Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 18 juillet 2025 Type de contrat : CDD à Temps Plein jusqu'au 18 juillet 2025 Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé. Connaissance du public déficient intellectuel, du Poly-handicap et du Pluri-handicap. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI renfort l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IMEP Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Internat. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers) Veiller à la sécurité des publics Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé. Connaissance du public déficient intellectuel, du Poly-handicap et du Pluri-handicap. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Educateur Technique Spécialisé - Nivéoles L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI l'Afiph recherche un Educateur Technique Spécialisé (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME les Nivéoles à VOIRON en horaires d'Externat. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : - Coordonner l'action éducative en lien avec le projet d'établissement, l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel et accompagner au quotidien les personnes en situation de handicap. - Accompagner les jeunes dans un ou plusieurs ateliers par l'apprentissage de séquences de travail et de techniques professionnelles. - Coordonner des programmes, des projets, des activités individuelles ou collectives. - Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions. - Mettre en place des activités au sein des ateliers ou à l'extérieur et les organiser selon les projets individuels des personnes, atelier montage, réparation, atelier bois, espaces verts.. - Mener les apprentissages nécessaires à l'exécution des produits et services et développer les compétences au respect des conditions de sécurité. - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs. - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours de activités de la vie quotidienne. - Participer au renseignement et à la mise à jour du DUI. - Veiller à la bonne utilisation et au bon état de outils mis à disposition. - Assurer l'entretien en fonction du niveau de maintenance à effectuer. - Veiller à la sécurité des publics. - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir. Aptitudes requises pour exercer le poste : - Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistiques (TSA). - Connaissance technique lié à son domaine d'activité. - Consignes de sécurité au travail. - Connaissance du cadre règlementaire, du secteur médico-social et de son domaine de compétence. - Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétences. - Mis en œuvre de techniques et pratiques adaptées au regard du handicap. - Capacité à traiter et gérer les situations complexes. - Capacité rédactionnelle. - Être à l'écoute - Savoir prendre du recul - Être force de proposition - Qualités relationnelles. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : VOIRON Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. - Diplôme d'Educateur Technique Spécialisé - Diplôme de Moniteur d'Atelier avec formation complémentaire au handicap mental et TSA - Permis requis
.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise dynamique, et nous créons un tout nouveau département dédié à la paie. Si vous aimez jongler avec les chiffres et avez un talent pour la gestion, nous avons le poste parfait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Maestro des Fiches de Paie : Préparez des bulletins de paie impeccables en collectant et analysant toutes les infos nécessaires (temps de travail, congés, heures sup', primes, etc.). Génie du Logiciel de Paie : Utilisez notre logiciel ADP comme un pro pour saisir et contrôler les données de paie. Gardien(ne) des Règles : Éditez les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail et notre politique RH. Déclarations Sociales et Relations : Établissez les déclarations fiscales et sociales, et entretenez des relations harmonieuses avec les organismes sociaux. Expert(e) en Gestion Administrative : Gérez les formalités d'embauche, suivez les absences et congés, et établissez les attestations courantes. Ce que nous recherchons : Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante. Organisation : Vous avez un sens aigu de l'organisation. Rigueur : Vous êtes précis(e) et méticuleux(se). Aisance Relationnelle : Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés. Discrétion : Vous savez garder les informations confidentielles. Votre profil : Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou société d'externalisation. Compétences Informatiques : Maîtrise des outils informatiques. Communication : Aisance à l'oral et à l'écrit. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, la paie, c'est fun ! Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV dès maintenant !
MISSIONS PRINCIPALES : -Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. -Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, -Il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". -Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, . Salaire fixe + Primes + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille) Salaire indicatif de 13.69€ à 14.54€ de l'heure en fonction du profil et de l'expérience. Temps complet 39h. Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure et en continu. Amplitude horaire indicative : 9h00 - 00h00 Expérience : Management HCR : 3 ans minimum à un poste similaire Type d'emploi : Temps plein, CDI
Notre entreprise de commerce de gros, située sur St Egrève recherche un/une assistant(e) comptable. Missions du poste : - Saisir les opérations comptables - Réaliser les déclarations de TVA - Saisir des factures fournisseurs dans le logiciel CADOR pour transmission au cabinet comptable - Effectuer les rapprochements bancaires - Gérer les règlements clients Profil: - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur - Diplôme en comptabilité souhaité - Expérience exigée (4 ans minimum) - La maitrise du logiciel CADOR serait un plus Salaire à négocier selon profil et expérience Poste à temps partiel : horaires de 8h00 à 12h00 du lundi au vendredi
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et du Grand tourisme. Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour + carte conducteur à jour obligatoire, mais avec possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO. Vos missions: Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil: Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Chez Thermo Fisher Scientific Inc., nous offrons une opportunité exceptionnelle à un(e) Assistant (e) Administratif & Commercial de contribuer à notre équipe de classe mondiale à Saint-Égrève, en France. Ce rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des données contractuelles de nos clients et soutenir nos activités commerciales. Vous jouerez un rôle crucial dans pour assurer la fluidité de notre activité commerciale au travers de la préparation des documents des dossiers d'appels d'offres, de la déclaration LEA et Transparence santé et la coordination de l'organisation de nos formations clients. Responsabilités Interface commerciale : Collaborez avec les Account Managers, les Responsables des ventes, l'administration des ventes et le marketing. - Assurer la conformité des contrats clients en termes de création, de saisie et de mise à jour des prix des produits. - Suivre les contrats des clients et réaliser le suivi des échéances. - Création d'un outil de suivi global inter-service - Suivre les offres de prix et mettre en place une offre type - Assurer le suivi des contrats de maintenance, dates, échéances, facturation. Appels d'offres : - Communiquer avec la Force de Vente, le Marketing et le service Clients - Assurer l'établissement des documents administratifs requis pour le traitement des appels d'offres - Assurer l'envoi de l'offre complète dans les délais impartis - Assurer la mise à jour de la base de données correspondante et le relais de l'information aux personnels concernés. - Assurer le suivi et la communication des informations de Wanao. Transparence Santé : - LEA & Transparence santé France et Benelux : saisie des données dans le cadre de la loi-cadre sur les prestations. Formation Binding Academy : - Réaliser la préparation et l'organisation des actions de formations de nos clients, transport, hébergement, convention de formation, programme, facturation. - Collaborer efficacement avec les différents collaborateurs pour assurer le bon déroulement des actions de formation. Gestion administrative : - Assurer l'accueil téléphonique et physique. - Gérer efficacement les fournitures de bureau. Exigences : - Expérience avérée dans un rôle administratif avec polyvalence similaire. - Capacités à gérer les priorités et tenir les délais/échéances. - Capacité à traiter des informations sensibles avec une stricte confidentialité. Solides compétences en communication et capacité à collaborer avec différents départements. Maîtrise des systèmes CRM et ERP. Maîtrise de l'anglais professionnel. Formation : Diplômé(e) d'un type BTS Gestion PME/PMI - BTS MUC Pourquoi nous rejoindre ? Chez Thermo Fisher Scientific Inc., vous aurez l'occasion exceptionnelle de déterminer le succès de nos activités commerciales. Nous offrons un environnement encourageant et inclusif où vos contributions seront valorisées. Rejoignez-nous dans notre mission de concourir au plus haut niveau et d'avoir un impact à l'échelle mondiale.
La ville de FONTAINE recherche 1 Technicien(cienne) Systèmes et Réseaux à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein de la DSI. MISSIONS Exécution des projets d'infrastructure - Mettre en œuvre les projets d'infrastructure de la DSI sous l'autorité du responsable système et réseau, - Assister au suivi des commandes et du planning de déploiement du matériel, - Contribuer au suivi des prestataires, - Réaliser les interventions techniques nécessaires, - Veiller au respect des délais, - S'assurer de la qualité du rendu final, - Rendre compte régulièrement de l'avancée des projets au Responsable système et réseau, ainsi qu'au Directeur des Systèmes d'Information Veille technologique - Veiller à l'anticipation des évolutions technologiques et réglementaires, - Participer à des réseaux professionnels. Contribue à la définition et la mise en œuvre de l'architecture réseau et télécoms - Participer à la définition des objectifs à long terme de la direction des Systèmes d'Information, concevoir et contribuer au déploiement des solutions. Assistance aux utilisateurs - Participer à l'assistance aux utilisateurs. PROFIL ET COMPÉTENCES - Architectures et fonctionnalités des réseaux et systèmes (TCP-IP, Ethernet, Linux, Windows, Mac OS) - Organisation et fonctionnement de la collectivité - Méthodologie de gestion de projet - Protocoles de communication et d'infrastructures - Logiciels et matériels réseaux, téléphonie. - Techniques d'installation et de maintenance d'outils de réseaux et de téléphonie - Procédures, normes et standards d'exploitation - Normes et procédures de sécurité - Normes et procédures d'intégration - Techniques et outils d'évaluation - Techniques de recherche documentaire - Réseaux professionnels d'information - Connaissance des systèmes d'exploitation Linux et Windows - Mise en place d'une architecture de réseaux, conformément à la définition du projet - Évaluation de la qualité des services télécoms - Diagnostic ou validation d'une anomalie - Validation de l'installation/l'intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et logiciels) dans l'environnement de production - Contrôle de la sécurité, l'intégrité et la performance des réseaux - Vérification de la conformité réglementaire des réseaux - Répartition et planification des activités en fonction des contraintes du service - Assistance des équipes d'exploitation - Sensibilisation des utilisateurs aux possibilités et contraintes des systèmes et réseaux - Conseille aux utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation des systèmes et réseaux - Entretien et développement des réseaux professionnels - Compréhension de l'anglais technique - Capacité d'intégration et de travail en équipe, d'écoute, d'anticipation - Sens du contact, autonome, esprit d'initiative, méthodique, rigoureux, organisé - Qualités relationnelles et sens de la pédagogie (écoute des utilisateurs.) CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade de Technicien (cat B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet, 35, 36 ou 37h avec 0, 6 ou 12 jours de RTT sur 5 jours. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Rejoins l'équipe des super animateurs de team-building pour décembre ! Tu cherches une mission sympa pour les fêtes ? T'as de l'énergie à revendre et tu sais mettre l'ambiance ? Alors on a besoin de toi ! Pas besoin d'expérience, tout ce qu'on veut, c'est que tu sois dynamique, à l'aise en public et prêt(e) à t'adapter. Peu importe que tu sois indépendant(e) ou intérimaire, viens nous aider à faire vivre des moments inoubliables à nos clients ! Tes missions ? Accompagner nos référents sur le terrain Charger le matériel (eh oui, il faut bien commencer par là !) Mettre en place l'activité, puis l'encadrer et l'animer Rangement et déchargement en fin de journée (on finit toujours ce qu'on commence !) Si tu aimes travailler en équipe, que tu es prêt(e) à relever les défis et à passer des journées dans la bonne humeur, c'est le job qu'il te faut !
En véritable manager de terrain, et rattaché au Responsable de quai, vous gérez et participez à l'ensemble des opérations de chargement, déchargement et tri. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Superviser les équipes de quai et coordonner les activités de chargement et déchargement - Organiser et participer aux opérations de déchargement et de rechargement - Remonter les anomalies et dysfonctionnements auprès des services d'exploitation - Faire le lien entre la partie administrative & le quai : demande d'informations, recherche de marchandises . - Gérer les activités de dispatch ainsi que les retours des magasins - Respecter et faire respecter l'ensemble des process et règles liés à l'activité et la sécurité du quai Profil recherché : Première expérience réussie dans la gestion d'équipe Proactivité, force de proposition, dynamisme CACES 1 et 3
Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Nous recherchons un Contrôleur qualité (H/F) sur notre site de Saint-Egrève. Vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation des contrôles qualités sur les produits - Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement...) - Réaliser différentes mesures physiques (calage, poids net, côtes de sertissage, débit...) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. - Rédiger les documents de contrôle de conformité - Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité - Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aide à la production si besoin Qualité requises: - Rigueur - Minutie - Sens de l'observation - Autonomie Flexibilité pour travailler selon des horaires variables si nécessaire. Vous disposez d'une expérience similaire en industrie , n'hésitez pas: envoyez votre candidature à Mélanie GORLIER - sico.rh@sico.net #trouvetonjobacentralp#saintegreve
Votre mission : Concevoir les plans nécessaires à la construction des équipements, en collaboration avec l'architecte. Réaliser des plans d'ensemble, mais aussi des plans de détails. Vous intervenez à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses, de cahiers des charges et des besoins clients. Vos interventions se feront principalement sur le secteur Rhône-Alpes. Votre profil : Vous avez des connaissances en serrurerie et vous savez utiliser AUTOCAD impérativement. Vous savez identifier les demandes, réaliser les relevés dimensionnels, réaliser et faire évoluer les plans, identifier les contraintes et déterminer les spécifications. Il faut également savoir élaborer un dossier de fabrication, concevoir un dossier d'exécution, dossier technique et enfin, vérifier la conformité de la réalisation avec le cahier des charges. Vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer. Permis B obligatoire Conditions d'emploi : Contrat : CDI - Agent de maîtrise. Expérience souhaitée minimum 5 ans Salaire de 2 000 € à 3 000 € selon expérience Voiture de société Poste basé à Veurey-Voroize
TECH PRO SÉCURITÉ est basée à Veurey Voroize et intervient pour des travaux de serrurerie-métallerie pour les professionnels comme pour les particuliers, et auprès des agences bancaires de l'ensemble de la région Rhône-Alpes-Auvergne et les Hautes Alpes.
Le tétris est ton jeu préféré ? Tu jongles avec les emplois du temps comme un pro ? Viens orchestrer nos équipes ! Chez Diverty Events, au 495 et Happy Coco, on a une équipe en pleine ébullition et on cherche notre gestionnaire de planning pour organiser tout ce beau monde ! Ton rôle : dispatcher nos ressources (salariés, indépendants et intérimaires) pour des événements de folie : team-buildings, séminaires . Bref, c'est toi qui auras la baguette magique pour que tout se déroule sans accroc Au quotidien, tu seras notre chef d'orchestre : - Gestion des plannings des équipes terrain - Suivi des heures des salariés - Suivi administratif - Respect des process, évidemment ! On a besoin de toi si tu es agile, adaptable et que tu sais tisser de super relations avec tout le monde. Le respect des process n'est pas un simple mot pour toi, c'est ton credo. Et surtout, tu aimes quand tout roule sans fausse note ! Ce poste est fait pour toi ! Alors, prêt(e) à relever le défi et à être notre as du planning ?
Dans le cadre du développement de notre agence basée sur Sassenage, nous recherchons un Commercial sédentaire H/F. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme, vous intègrerez l'équipe location. Rattaché au Responsable de notre agence de Sassenage, vous aurez pour mission de conseiller et de proposer aux clients nos solutions de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone) - Evaluer leurs besoins - Les conseiller dans le choix des matériels - Négocier et défendre les prix de locations et les services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location - Participer aux actions de prospection commerciale - Enregistrer les commandes sur le logiciel - Relancer les offres commerciales - Gérer l'administratif commercial - Communiquer les ordres de dépannage à l'atelier - Travailler avec nos sous-traitants pour des interventions de dépannage - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, le service commercial ainsi qu'avec l'atelier. De formation commerciale (Bac à Bac +3), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en environnement technique en BtoB. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation du service, votre aisance relationnelle, votre communication et votre enthousiasme, font de vous un commercial passionné. Base 39h / semaine, horaires : 07h30 - 12h - 13h30 - 17h 2300€ à 2900€ brut à négocier suivant expérience Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle ALPTIS Famille.
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Nous recherchons 3 conducteurs/ conductrices d'autocars pour renforcer notre équipe de Grenoble Respect de la RSE et des règlements internes de l'entreprise (horaires de services, itinéraires, etc...). Expérimenté, vous connaissez et acceptez les contraintes liées au métier : travail de nuit et/ou e WE, déplacements. Vos missions : -Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité en fonction des horaires et de lieux de passage prévus. - Vérifier l'état intérieur et extérieur du véhicule. - Respecter les horaires de service. - Conduire de manière souple, sécurisante et confortable. - Accueillir, renseigner et informer la clientèle. - Maintenir un climat de sécurité. 3 postes à pourvoir
Votre SUPER U VOREPPE recherche pour un CDI temps plein : Un Pâtissier/ Une Pâtissière ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. VOTRE MISSION PRINCIPALE : Faire de votre rayon le pécher mignon de vos clients Vos créations reflètent tout autant votre talent que votre personnalité. Votre vitrine regorge d'entremets pour le plus grand plaisir des gourmands. Préparation de diverses pâtisseries / Création de recettes innovantes Conseil aux clients Gestion des marchandises / Gestion des commandes clients / Attractivité du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous êtes fier de travailler dans une enseigne qui met la main à la pâte dans votre développement professionnel. Ça tombe bien, chez U on vous propose de vous épanouir au cœur d'une équipe de passionnés. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de pâtissier, suivez le lien -> https://urlr.me/LbGwT VOTRE PROFIL : Chez U tout commence avec vous, vous qui êtes : Passionné par l'art de la pâtisserie, vous proposez des desserts traditionnels et innovants Rigoureux et organisé, vous connaissez les normes traçabilité alimentaire sur le bout des doigts Méthodique, votre sens du détail fidélise votre clientèle Titulaire d'un CAP Patissier ou CAP/ BEP équivalent Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des candidats pour un CDI temps plein à pourvoir dès maintenant pour le poste de conseiller-vendeur produits de la mer (H/F) ! Vous avez déjà travaillé en vente traditionnelle ou bien vous êtes intéressé(e) pour être formé(e) sur un poste comme celui-ci? Votre profil nous intéresse! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. VOTRE MISSION PRINCIPALE : donner l'eau à la bouche à vos clients Chaque jour, vous aidez vos clients à naviguer entre les produits de la mer et préparations poissonnières : - Partage de recettes, conseils personnalisés, valorisation des produits issus d'une pêche responsable, votre expertise est communicative ! - Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / - Préparation des produits / Merchandising et mise en valeur du rayon - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Suivi des stocks - Information sur la classification des engagements ressources U Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble. Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. VOTRE PROFIL : Chez U tout commence avec vous, vous qui êtes : - Toujours prêt à sortir un bon conseil de votre poche - Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire - Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté : Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Nous recherchons un Régleur de production (H/F) sur notre site de Saint-Egrève. Les missions sont : - Réglage et contrôle du bon fonctionnement des machines au rythme optimisé, - Test sur nouvelle série, - Analyse situation de panne et solutionner les problèmes rencontrés. Travail en équipe ou seul sur machine avec opérateur mécanicien superviseur de production et qualité. Profil et qualités requises : - Rigueur, - Polyvalence, - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production, - Habilité et minutie, - Dynamique, - Bonne facilité d'adaptation. Expérience souhaitée d'un an en mécanique. Formation assurée Minimum requis : Bac professionnel maintenance Flexibilité pour travailler selon des horaires variables si nécessaire Type d'emploi : CDI #trouvetonjobacentralp#saintegreve
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LE SAMSAH Elan : Ce service s'adresse en priorité à de jeunes adultes en situation de handicap psychique, souhaitant accéder à un logement autonome et être soutenu dans un parcours de rétablissement. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin psychiatre, neuropsychologue, psychologue, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant, secrétaire), vous intervenez dans l'environnement des personnes en complémentarité de vos collègues, dans les trois domaines suivants : - Activité de coordination de parcours : Vous garantissez l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, Vous coordonnez les différentes interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire comme avec les partenaires extérieurs. - Suivi individuel : Vous évaluez régulièrement les besoins de santé de l'usager (psychiatriques et somatiques), Vous conduisez des entretiens de suivi individualisé selon une dynamique basée sur l'approche par les forces, Vous assurez l'accompagnement selon une double approche préventive/curative et dans une dynamique d'éducation à la santé (traitement, alimentation, sexualité, addiction, image de soi.) visant à développer l'autonomie et la consolidation du parcours de soin de l'usager. - Activité ponctuelle d'animation de groupe dans une démarche d'éducation à la santé. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Démarche éthique, respect de la singularité et de l'altérité - Empathie, écoute, bienveillance, confidentialité - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Aisance dans la rédaction d'écrits professionnels CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - Rémunération respectueuse de la convention du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté - Base horaire : 37h, horaires de jour du lundi au vendredi, 25 CA, 12 RTT - PC et Smartphone pro individuels - Véhicules de service récents et entretenus - Avance de frais éducatifs - Avantages CSE (œuvres sociales) - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage. Déplacements quotidiens Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse : samsah.elan.sassenage@alhpi.com
Rattaché(e) au service technique, et sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation de visites à domicile (relevés sur site, métrés, ...) ; - Réalisation de bilans thermiques à travers des évaluations ou des audits énergétiques ; - A domicile, élaborer des préconisations de travaux conformes aux exigences des partenaires financeurs (Anah, MaPrimeRénov, CEE .), avec proposition de travaux permettant d'améliorer le confort thermique des logements. - Formaliser un rapport détaillé présentant les résultats de l'étude ; - Expliquer aux propriétaires les avantages et inconvénients des différents scénarios de travaux, chiffrer globalement les travaux. - Orienter vers des professionnels RGE ; - Informer les demandeurs sur le déroulé du projet et sur les exigences techniques. - A réception des devis, vérifier avec le conseiller habitat (personnel en charge du montage des dossiers de financement), la pertinence du projet et le contenu des devis. Ce poste est, par nature, évolutif et peut nécessiter des adaptations liées à l'évolution technique ou à des nécessités d'administration et de gestion. Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles.
Nous recherchons un arboriste grimpeur et paysagiste, en CDD mais cela peut être évolutif. Nous réalisons des travaux d'élagages et d'entretien des espaces verts, pour des particuliers essentiellement. Nos activités : abatage, démontage, Elagage, taille de haie, et tonte. Nous recherchons quelqu'un avec au moins 3 ans d'expérience.
**Poste à pourvoir dès que possible ** Sous l'autorité de la directrice de l'association et participez aux missions suivantes: - Comptabilité (compétences indispensables) o Saisie comptable sur le logiciel Iquadra des différentes pièces comptables (recette, crédit, débit,...) o Suivi relance clients (contentieux ou/et factures non régularisées) o Avec la directrice, suivi des budgets et tableaux de bord. Maitrise des tableaux croisés dynamiques o Contrôle et suivi caisse espèce et rapprochements bancaires o Edition des factures o Dépôt argent en banque - Ressources Humaines o Suivi des congés payés o Suivi élection représentant personnels o Suivi et adhésion mutuelle employeur o DSN o Déclaration sur site des Accidents du travail o Saisie contrat de travail et avenant o Prise de rdv médecin du travail o Préparation information paies vers notre prestataire o Gestion mensuelle des heures travaillées vers ASP o Veille convention collective Atelier Chantier d'Insertion - Secrétariat o Standard physique et téléphone (prise de message et relais information vers les personnes adéquates) o Gestion des fournitures administratives/consommables (suivi de stock et commandes) o Rédactions courrier/mail (note de service, courriers disciplinaires, etc ..) o Affichage en interne des notes de service ou tous autres éléments liés à la communication interne vers les salariés o Traitement de l'information et des dossiers (collecter, classer et mettre à jour) o Suivi et gestion des fournisseurs administratifs o Suivi des contrats de maintenance des équipements et contrôle de sécurité - Missions annexes o Participation à des événements de communication ou autre (collecte, forum, porte ouverte, .) o Formation des salariés/vendeurs du magasin pour l'encodage des factures et à limiter la fracture numérique Qualités professionnelles - Rigueur : organisation et méthode - Autonomie : sens de l'initiative - Goût pour les chiffres - Prise de décision : capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences - Maitrise de soi : résistance au stress, capacité à se concentrer - Sens de l'entreprise : intégrité, discrétion, confidentialité - Sens de l'écoute et de l'empathie - Esprit d'équipe et bonne qualité relationnelle Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques - Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants - Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail - Expérience en comptabilité et dans la saisie de logiciel comptable et social - savoir élaborer des comptes annuels - connaître les règles et les techniques de la comptabilité générale - Expérience en ressources humaines serait un plus - Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord financiers et d'activité Possibilité d'un mi-temps.
Vous êtes sérigraphe sur textile autonome. Vous travaillez avec un carrousel manuel. Missions : Réalisation d'écrans, calage sur machine et recherche de teintes Pantone Pose de transfert sur vêtements Type d'emploi : Temps plein, CDI * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois
Embarquez dans l'aventure écoresponsable et inclusive d'AfB ! Donnez du sens à votre engagement professionnel ! Nous sommes une Entreprise Adaptée spécialisée dans la revalorisation de parcs informatiques, AfB poursuit un double objectif : prolonger la durée de vie des équipements et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap. Sa raison d'être est d'agir pour l'avenir de la planète en réduisant l'impact environnemental du numérique, mais également en œuvrant pour un monde plus inclusif. Son projet se dessine autour de 4 valeurs principales : l'équité, l'écoresponsabilité, l'engagement et le professionnalisme. L'entreprise compte à ce jour près de 200 collaborateurs en France, dont 60% en situation de handicap, répartis sur 6 sites et 4 régions. Votre rôle : Rattaché à l'activité de notre boutique, vous aurez la charge de la réparation des équipements de nos clients (téléphonie, tablette, laptop, pc, produits Mac). Sous la responsabilité du Responsable service client, vous aurez la charge de : Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements, définir les solutions adaptées et établir un devis adapté. Installer, maintenir, entretenir et/ou réparer les équipements conformément aux engagements pris vis- à- vis des clients. Apporter un support et une expertise aux clients et procéder aux réparations définies. Assurer des conseils techniques envers les clients. Réaliser votre mission dans le respect des processus en vigueur au sein de l'entreprise et aux engagements pris vis- à- vis des clients. Contribuer à la démarche d'amélioration continue du service Faire preuve d'une communication incarnant l'image et les valeurs de l'entreprise. Votre profil : - Idéalement de formation Technicien d'assistance informatique, vous disposez à minima d'une première expérience réussie dans le domaine informatique. - Vous possédez des connaissances informatiques, techniques hardware, software ainsi qu'en téléphonie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous appréciez travailler en équipe et au contact du client. - Vous savez identifier et prioriser vos tâches. - Vous savez organiser et tenir (ranger-entretenir) votre poste de travail. - Pas de diplômes, mais vous disposez tout de même de réelles compétences acquises de manière autodidactes et des qualités recherchées ? Nous sommes prêts à étudier votre profil. - Une expertise en produits Apple serait un vrai plus.
La Ville de Fontaine, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, porte un projet de développement urbain durable au service de ses habitants. A ce titre, elle s'est dotée d'objectifs en matière de transition énergétique et de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie. Elle s'est également dotée d'une stratégie foncière visant à favoriser le renouvellement urbain et à optimiser les recettes. MISSIONS Sous l'autorité de la directrice du secteur ville durable, le ou la chargée de mission foncier, assure les missions suivantes : Gérer les affaires courantes foncières : - analyser et expertiser les besoins et demandes diverses des tiers - étudier et proposer les démarches juridiques requises - élaborer les documents nécessaires et suivre l'avancement des dossiers Mettre en œuvre la stratégie patrimoniale communale - actualiser et compléter l'inventaire des biens vacants en identifiant les contraintes et les potentialités des sites, - porter les démarches préalables à la mise en vente : diagnostics, recherches historiques, etc. - en cas d'appel à projets, définir les procédures, rédiger les cahiers des charge, organiser la consultation et l'analyse des candidatures, - en cas de vente simple, organiser la publicité, les visites et le lien avec les éventuels acquéreurs - mener les procédures réglementaires nécessaires ( estimation, désaffectation, déclassement, enquête publique, etc.) Suivre les procédures d'acquisition/cession : - en lien avec le notaire, préparer les actes administratifs en veillant à préserver les intérêts de la commune Aide à la décision et gestion administrative des dossiers - apporter les éléments d'expertise et d'analyse permettant d'étayer l'aide à la décision auprès des élus - en tant que de besoin, assurer la transversalité avec les services communaux : services techniques, service économie, service hygiène et salubrité, etc. - assurer la préparation des courriers et documents administratifs (note, délibération,..) - assurer le classement, papier et numérique, ainsi que l'archivage des dossiers - élaborer et suivre les démarches de commande publique et d'exécution budgétaire
La ville de Fontaine recrute 1 Médiateur/ Médiatrice Social(le) de proximité à temps plein pour intervenir sur le quartier prioritaire de la ville (Alpes Cachin Floralies) Prise de poste dès que possible. MISSIONS - Aller à la rencontre et être à l'écoute des jeunes et des adultes dans l'espace public. - Être relais des habitants auprès des élus, des services et des associations. - Contribuer à l'amélioration du cadre de vie et à la régulation des conflits. - Participer à redynamiser le quartier au travers d'actions, d'animation en partenariat avec les professionnels du quartier, de la commune. - Rassurer les habitants, jeunes et adultes, confrontés à des formes d'insécurité réelles et ressenties. - Assurer une veille sociale, technique et préventive sur l'espace public. - Rendre compte régulièrement des observations réalisées. PROFIL ET COMPÉTENCES - Capacité d'écoute et d'adaptation. - Aptitude au travail d'équipe et à la collaboration interprofessionnelle. - Savoir gérer des conflits ou réguler des tensions. - Appétence à participer à l'animation sociale dans les quartiers, à accompagner des habitants dans les actions mises en œuvre sur le quartier prioritaire. - Formation ou expérience dans le champ social, de l'action de prévention ou de l'animation. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste à temps complet 35h, ouvert aux contractuels. - Rémunération : 1987 € brut mensuel, - Poste sous convention adulte-relais impliquant des conditions spécifiques : être âgé de 26 ans au moins; être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi; résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ( https://sig.ville.gouv.fr/Atlas/QP/ ) - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - horaires de 14 h à 21 h d'octobre à juin, de 15h à 22h de juillet à septembre - notion d'informatique (réalisation de relevés d'activité hebdomadaires, envois de courriel) Prise de poste dès que possible Date limite de candidature: 30/11/24. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Mission Placé sous l'autorité d'une directrice périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projets et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Chez Thermo Fisher Scientific Inc., nous offrons une opportunité exceptionnelle à un(e) Assistant (e) Administratif & Commercial de contribuer à notre équipe de classe mondiale à Saint-Égrève, en France. Ce rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des données contractuelles de nos clients et soutenir nos activités commerciales. Vous jouerez un rôle crucial dans pour assurer la fluidité de notre activité commerciale au travers de la préparation des documents des dossiers d'appels d'offres, de la déclaration LEA et Transparence santé et la coordination de l'organisation de nos formations clients. Responsabilités Interface commerciale Collaborez avec les Account Managers, les Responsables des ventes, l'administration des ventes et le marketing. Assurer la conformité des contrats clients en termes de création, de saisie et de mise à jour des prix des produits. Suivre les contrats des clients et réaliser le suivi des échéances. Création d'un outil de suivi global inter-service Suivre les offres de prix et mettre en place une offre type Assurer le suivi des contrats de maintenance, dates, échéances, facturation. Appels d'offres Communiquer avec la Force de Vente, le Marketing et le service Clients Assurer l'établissement des documents administratifs requis pour le traitement des appels d'offres Assurer l'envoi de l'offre complète dans les délais impartis Assurer la mise à jour de la base de données correspondante et le relais de l'information aux personnels concernés. Assurer le suivi et la communication des informations de Wanao. Transparence Santé LEA & Transparence santé France et Benelux : saisie des données dans le cadre de la loi-cadre sur les prestations. Formation Binding Academy Réaliser la préparation et l'organisation des actions de formations de nos clients, transport, hébergement, convention de formation, programme, facturation. Collaborer efficacement avec les différents collaborateurs pour assurer le bon déroulement des actions de formation. Gestion administrative Assurer l'accueil téléphonique et physique. Gérer efficacement les fournitures de bureau. Exigences Expérience avérée dans un rôle administratif avec polyvalence similaire. Capacités à gérer les priorités et tenir les délais/échéances. Capacité à traiter des informations sensibles avec une stricte confidentialité. Solides compétences en communication et capacité à collaborer avec différents départements. Maîtrise des systèmes CRM et ERP. Maîtrise de l'anglais professionnel. Formation : Diplômé(e) d'un type BTS Gestion PME/PMI - BTS MUC Pourquoi nous rejoindre ? Chez Thermo Fisher Scientific Inc., vous aurez l'occasion exceptionnelle de déterminer le succès de nos activités commerciales. Nous offrons un environnement encourageant et inclusif où vos contributions seront valorisées. Rejoignez-nous dans notre mission de concourir au plus haut niveau et d'avoir un impact à l'échelle mondiale.
Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, affichant un chiffre d'affaires annuel d'environ 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Que nos clients accélèrent la recherche en sciences de la vie, résolvent des défis analytiques complexes, améliorent les diagnostics des patients et les thérapies ou augmentent la productivité dans leurs laboratoires,
Nous sommes un restaurant asiatique traditionnel, reconnu pour notre cuisine authentique et raffinée, inspirée des saveurs de diverses régions d'Asie. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons des cuisiniers talentueux et passionnés prêts à enrichir notre équipe dynamique. Missions principales : Préparation des plats selon les recettes traditionnelles asiatiques (wok, vapeur, grillades, sushi, etc.) Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Gestion des stocks et approvisionnement des produits frais Participation à l'élaboration du menu en collaboration avec le chef Assurer une présentation soignée et appétissante des plats Profil recherché : Expérience significative en cuisine asiatique, particulièrement en cuisine chinoise et spécialité Sushi Formation à la cuisine chinoise authentique Capacité à communiquer et travailler en chinois Maîtrise des techniques de cuisson et des ingrédients spécifiques à la cuisine asiatique Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Capacité à travailler en équipe et sous pression Passion pour la gastronomie et envie de proposer une cuisine authentique Conditions : Salaire à définir selon l'expérience Horaires de travail en coupure ou en continu, avec disponibilité les week-ends et jours fériés Avantages : repas fournis, ambiance de travail conviviale, opportunités de développement et de progression Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Nous sommes un restaurant asiatique traditionnel, reconnu pour notre cuisine authentique et raffinée, inspirée des saveurs de diverses régions d'Asie. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons des cuisiniers talentueux et passionnés prêts à enrichir notre équipe dynamique. Missions principales : Préparation des plats selon les recettes traditionnelles asiatiques (wok, vapeur, grillades, sushi, etc.) Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Gestion des stocks et approvisionnement des produits frais Participation à l'élaboration du menu en collaboration avec le chef Assurer une présentation soignée et appétissante des plats Profil recherché : Expérience significative en cuisine asiatique, particulièrement en cuisine chinoise Formation à la cuisine chinoise authentique Capacité à communiquer et travailler en chinois Maîtrise des techniques de cuisson et des ingrédients spécifiques à la cuisine asiatique Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Capacité à travailler en équipe et sous pression Passion pour la gastronomie et envie de proposer une cuisine authentique Conditions : Salaire à définir selon l'expérience Horaires de travail en coupure ou en continu, avec disponibilité les week-ends et jours fériés Avantages : repas fournis, ambiance de travail conviviale, opportunités de développement et de progression Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. L'ESAT recrute Un.e Moniteur-trice Principal-e d'atelier pour son activité de Blanchisserie industrielle. Située à Saint Egrève (38120) la blanchisserie donne du travail à 40 travailleurs en situation de handicap, accompagnés par une équipe de 10 professionnels. Vos missions principales Rattaché.e au responsable d'activité de la blanchisserie, vous assurez les missions suivantes : Gestion, planification de la production et de la charge de travail, en coordination avec une équipe de 4 Moniteurs et 2 ETS Suivi de la gestion fonctionnelle du portefeuille client existant, en coordination avec le technico-commercial et l'assistante commerciale Gestion de la prestation des livraisons, avec un prestataire externe Suivi de la qualité dans le respect des normes RABC et ISO 9001 Participation aux projets de l'activité et projets associatifs Votre profil Vous avez un esprit rigoureux, méthodique et un bon sens du relationnel. Vous appréciez le travail collectif et avez des appétences pour la coordination et l'animation d'équipe. Vous êtes titulaire, idéalement d'un diplôme niveau Bac + 2, dans les domaines de la gestion de production, de la relation commerciale ou du management et Vous disposez d'une expérience de 5 années en tant que coordinateur de production Vous maitrisez les outils informatiques et de planification. Permis B exigé Caractéristiques du poste proposé - CDI 37h00 - Horaires de semaine, en journée - Congés supplémentaires + RTT - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et diplôme (minimum brut mensuel 2 186 euros) - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine - Poste à pourvoir au 1er Janvier 2025 Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'attention de Madame Odile Rascle, responsable d'activité : o.rascle@ste-agnes.fr
MB Électronique, leader depuis plus de 50 ans dans le domaine des Tests et Mesures High Tech, est une société qui apporte entière satisfaction à ses clients en proposant les produits des meilleurs spécialistes. Descriptif du poste Fort(e) de tes compétences techniques, tu auras pour mission générale d'établir un diagnostic, de remettre en état de bon fonctionnement les produits distribués par la société, de les tester et de les calibrer. Tes actions se feront à travers une prise en charge à distance (par téléphone, mail ou Visio), avec un retour du produit en atelier. Quelques déplacements ponctuels sur site client seront toutefois à prévoir pour réaliser des maintenances préventives planifiées (env. 2 à 4 par an). Tes missions principales consisteront à : - Assurer un support téléphonique/mail de haut niveau auprès des clients du monde entier. - Réaliser les expertises, calibrations et les réparations des produits qui reviennent à l'atelier selon les délais engagés avec le client. - Réaliser les rapports de panne (si retour atelier) ou rapports d'intervention (si intervention sur site client). - Documenter le système informatique interne sur les prestations réalisées (gestion et suivi administratif des dossiers en cours). - Rédiger, éditer et envoyer les constats de vérification + les étiquettes de calibration après chaque prestation effectuée. - Communiquer les données techniques au service commercial pour l'élaboration des devis (devis pièces détachées ou devis complémentaires de réparation), - Prioriser la satisfaction clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise. - Être force de proposition pour l'amélioration des processus (internes/externes) et des prestations fournies aux client. - Être amener à rédiger de nouvelles procédures (aide au dépannage, procédure de maintenance préventive ). - Remonter toute difficulté interne ou externe impactant les engagements de la société. - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des « outils/outillages/moyens de mesure/EPI/équipements de test » qui te seront confiés et de ceux utilisés dans l'atelier (gestion technique et administrative du parc des appareils de mesure/suivi métrologique). - Gérer et suivre les stocks des marques de l'atelier, réaliser les réapprovisionnements nécessaires et suivre les flux (recherche de nouveaux fournisseurs, recherche/achat de pièces ). - Assurer une activité de magasinage/préparation à la logistique & réaliser des opérations de stockage (gestion des livraisons : emballage/déballage ; réception/expédition du matériel client diagnostiqué, calibré, réparé ou encore l'envoie de pièces détachées chez un client/mise en stock ou sortie de stock de pièces détachées). - Réaliser un inventaire physique (2/an) de tout le stock agence. Compétences requises : - Savoir actualiser ses compétences techniques face aux évolutions technologiques. - Maîtriser les contraintes technologiques liées à la spécialité des produits (Métrologie, électronique, physique, thermique, électrique etc ). - Savoir réparer au composant serait un plus. - Maitrise de l'anglais indispensable (échanges quotidiens en anglais avec nos clients/fournisseurs WorldWide). Qualités requises (F/H) - Tu es fiable et rigoureux. - Tu as un esprit proactif et tu sais prendre des initiatives. - Tu es motivé, déterminé et enthousiaste de nature. - Tu as le sens de l'organisation (anticipation, planification, adaptation & coordination). - Tu sais gérer les priorités. - Tu es investi et orienté satisfaction clients. - Tu as de bonne connaissance de l'outil informatique voire doté de capacités de gestion. - Tu as un bon relationnel et sens commercial (communication avec professionnalisme & bonne humeur). - Tu es capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. - Tu aimes le travail bien fait et tu as le goût du « challenge ». Expérience en électronique indispensable.
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs receveurs polyvalents pour assurer tous types de services :sorties scolaires, ramassage scolaire, services occasionnels , renfort ligne LYS; ligne régulière... Travail en semaine et souvent les week-ends. Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC , CPS ou temps partiel Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 140V Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté
Vous êtes en charge des missions suivantes : - identifier et diagnostiquer des incidents techniques ou applicatifs métiers ; - assurer les suivis des demandes (outil de ticketing). - Réaliser la résolution d'incidents avec prise de main à distance si nécessaire. - Escalader les appels vers le niveau supérieur en cas de non résolution Votre profil: - De formation Bac à Bac+2 en informatique, vous avez un profil technique ou du moins avec une appétence pour l'informatique (gaming, culture "geek", montage de PC...) - Vous êtes doté d'un bon sens de l'écoute, êtes un bon communicant et avez un sens inné du relationnel. -Flexibilité horaire (de 7h à 20h, travail le samedi, rotation) -Bon niveau en Français, Anglais et Italien (oral et écrit)
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Nous recherchons 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) en CDD à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous exécuterez la mission suivante en transversal sur les 4 maisons de vie (liste non exhaustive) - Piloter l'accueil de jour accueillant 4 résidents - Piloter la réflexion sur les supports d'accompagnement à travers 6 thèmes : bien-être, sensorialité, manuel et créatif, activités physique, vie sociale et citoyenneté, action culturelles et festives, en lien avec le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accompagnement ; - Organiser, planifier, animer et évaluer des activités diversifiées en lien avec les coordinateurs de maisons de vie ; - Elaborer les outils d'observation et d'évaluation de l'activité et s'assurer du suivi ; - Coordonner et mettre en place les activités en fonction des centres d'intérêt et des projet personnalisés, en étant accompagné ou pas par les professionnels tout au long de l'activité ; - Proposer des animations collectives transversales ; - Animer des activités diversifiées en interne ou en externe pour restituer ou maintenir les capacités et l'autonomie des résidents ; - Effectuer les bilans et les diagnostics du fonctionnement, des activités (collectives, transversales, individuelles) et des actions transversales ; - Formaliser la recherche active de financements des activités ; - Développer le partenariat et le réseau sur cette thématique des activités, de la vie sociale - Participer à la formation, l'encadrement des nouveaux salariés en lien avec les coordinateurs, et être active dans la transmission des bonnes pratiques ; - Participer aux différentes réunions d'établissement (réunion sur les supports d'accompagnement, réunion de coordination, réunion d'équipes, réunion DACQ ) - Participer aux transmissions de 13h45 -14h15 avec l'équipe d'accompagnement et IDE ; - Constituer des outils fiables de traçabilité de votre activité ; - Être en lien avec les familles et les tuteurs concernant la vie sociale et culturelle de chaque résident. Salaire selon Convention 66 et expérience CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 Horaires : en journée du lundi au vendredi Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État de MONITEUR EDUCATEUR requis ou en cours Permis B requis Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Manpower VOIRON recherche pour son client un Technicien de maintenance à Voreppe (H/F) Vos tâches au quotidien seront : -Dépannage -Maintenance préventive et corrective -Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux -Réaliser des essais et tests de fonctionnement -Entretenir un équipement mécanique/mécanisé -Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques -Réaliser une intervention nécessitant une habilitation -Assister des techniciens dans leur activité de maintenance -Maintenance de machines industrielles Horaire de journée Vous êtes autonome et vos habilitations électriques sont à jour ? Ce poste peut vous correspondre n'hésitez pas à postuler afin qu'on puisse prendre contact avec vous au plus tôt. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimitée !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur ST EGREVE. Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par une cheffe de secteur - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes - Horaires : Lundi / mercredi / Vendredi de 16h30 à 20h. Mardi de 15h50 à 20h35 jeudi de 16h30 à 20h40. Durée hebdomadaire : 19 heures25 / semaine
