Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Égrève située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Égrève. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Grenoble, 38 - GRENOBLE, 38 - VOREPPE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Logisticien (F/H) pour un client spécialisé dans la grande distribution situé sur Saint-Egreve. Missions : - Gestion de stock - Livraison de marchandise au drive - Gestion des bons de livraison - Gestion des inventaires - Préparation de commandes - Gestion des outils informatiques Profil : - Vous êtes titulaire du CACES 1 et 3 - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire - Rigueur, réactivité et organisation sont demandées - Relation client Salaire : selon profil Horaires : matin et après-midi Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales Vous intervenez au sein du service GAO (Gestion Administrative aux Opérations) afin d'assurer la bonne gestion administrative des ventes et des achats. A ce titre, vos principales missions consistent à : * Saisir et réceptionner les commandes d'achats auprès de nos fournisseurs * Contrôler et effectuer le rapprochement des commandes d'achats avec les factures fournisseurs * Traiter des tâches administratives diverses et essentielles (ouverture de compte fournisseurs et clients, relances administratives, gestion du courrier etc.) * Gérer la relation avec les différentes tiers (fournisseurs, service comptabilité, services ressources humaines, chargées d'affaires) * Saisir les commandes de ventes * Générer les factures clients * Relancer les créances clients * Mettre à jour les tableaux de suivi * Suivi d'affaires (Création d'affaires, suivi financier etc.) Les atouts pour réussir * Vous êtes titulaire d'un BTS Assistant PME/PMI ou équivalent, * Vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur des fonctions similaires Vos compétences : * Connaissances avancées du pack Office et connaissance d'un ERP. La connaissance de SAGE X3 est une compétence appréciée * Sens du service au client interne et externe * Rigueur, bienveillance, esprit d'équipe, forte autonomie, aptitudes relationnelles, force de proposition Informations complémentaires * Poste basé à Grenoble, * Rémunération sur 13 mois en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur
L'Unité locale Grenoble Vercors Grésivaudan de la Croix-Rouge est une structure bénévole. Du fait de sa taille (600 bénévoles), celle-ci emploie des salariés sur des missions définies (formation, aide alimentaire, boutique vestimentaire). Le salarié aura à intervenir dans le cadre de ses missions avec des bénévoles, des volontaires en service civique et d'autres salariés ; tous œuvrent avec comme objectif l'accueil inconditionnel, le respect des 7 principes, les priorités définies par le bureau de l'unité locale et le développement des actions au service des personnes accompagnées par la Croix-Rouge française. * Le poste a trois missions principales : MISSION 1 : FORMATION GRAND PUBLIC AU 1ER SECOURS ( +/- 50% du temps ) Après une formation assurée par la Croix-Rouge, vous devrez réaliser des actions de formation auprès du grand public (PSC, IPSEN, etc.) MISSION 2 : AIDE ALIMENTAIRE ( +/- 25% du temps ) Vous travaillerez à l'Épicerie sociale de la Croix-Rouge ou autres dispositifs d'aide alimentaire: - Accompagner les personnes sur les thèmes du bien manger et la découverte de l'hygiène alimentaire - Gérer les stocks alimentaires - Favoriser la bonne utilisation du logiciel interne Croix-Rouge - Assurer la bonne application du cadre réglementaire (hygiène, chaîne du froid) MISSION 3 : LA BOUTIQUE ( +/- 25% du temps ) Vous travaillerez à "La Boutique" de la Croix-Rouge (Point de vente de vêtements à tarifs solidaires) : - Accompagner les bénévoles en lien avec la nouvelle stratégie sur la thématique de la diversification des articles vendus - Accompagner les bénévoles à assurer la traçabilité des dons - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs et internes à la Croix-Rouge * Profil recherché : - Organisé(e) - Autonome - Sens du relationnel - A l'aise avec l'outil informatique - Capacités relationnelles, empathie et adhésion aux valeurs portées par la Croix-Rouge française : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité. La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en étant à leur écoute et en favorisant leur intégration professionnelle. Type de contrat : CDD de 30h par semaine (dont 1 samedi par mois) Prise de poste : Au plus tôt Fin du contrat : 7 octobre 2025 Rémunération : 1 483€ brut / mois ( prime de fin d'année comprise ) + prime Segur 214€ brut / mois + prime de fin de contrat ( 10% des salaires versés ) Avantages : Prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, comité d'entreprise. Localisation : Grenoble (38) Afin de rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à : ul.grenoble@croix-rouge.fr
La Croix-Rouge française compte plus de 70 000 bénévoles et 16 000 salariés présents sur l'ensemble du territoire. Au coin de la rue comme au cœur des crises mondiales, notre raison d'être est de protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Grand Place, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie vous aurez en charge: - l'accueil et le conseil des clients, - la vente des produits - l'encaissement. Travail du lundi au vendredi
S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDD 4 mois (Renouvellement du contrat possible, en vue d'embauche) Salaire : 2250€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Secrétaire de direction pour la Direction des Soins H/F en CDD de 3 mois, renouvelable. Expérience exigée en secrétaire/assistant de direction de 2 ans. Niveau bac à bac + 2 exigé. Description du poste : Le(la) Secrétaire de Direction organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Activités principales : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisés. - Prise de notes, frappe et mise en forme de documents. - Prise de rendez-vous / gestion des agendas. - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques. - production et diffusion de documents, de dossier -Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusions, archivage) - Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat - Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes - Participation à la vie du service Qualités métiers attendues - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : - Connaissance des préférences organisationnelles de la Direction - Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer - Aptitude à appréhender l'ensemble des affaires générales de sorte à pouvoir assurer un suivi en l'absence du Directeur - Capacité rédactionnelle développée Organisation du travail : Horaires de travail : 9h - 17h Travail en binôme avec l'assistante de direction, remplacement mutuel sur les périodes de congés Documents à fournir pour candidater : CV + Lettre de motivation obligatoire à l'attention de Mme CALMEJANE, Attachée d'Administration Hospitalière, DRH. Rémunération : à partir de 2000,00€ Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT, CE. Niveau Bac à Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) administratif(ve). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Accueillir physiquement les visiteurs à l'entrée de l'établissement. -Gérer l'accueil téléphonique et le filtrage des appels. -Trier et distribuer le courrier entrant et sortant. -Assister dans diverses tâches administratives telles que la commande de taxis et de plateaux repas. -Organiser et mettre à jour le planning des salles de réunion. -Répondre aux demandes d'informations internes et externes. -Maintenir l'espace d'accueil organisé et professionnel. -Effectuer des tâches administratives de base telles que la saisie de données et la gestion de dossiers. Vous avez une expérience dans un rôle similaire, une bonne présentation et d'excellentes compétences en communication. Une maîtrise des outils bureautiques est essentielle. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Intégrer les sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est faire corps avec un établissement dont l'identité et les valeurs sont fortes et où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 intervention par an dont 80% est dédié au secours et soins d'urgence aux personnes (SSUAP). Le poste : En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le groupement administration finances achats, un(e) gestionnaire des affaires juridiques et assurances. Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour missions : - La gestion des dossiers assurantiels (déclarations de sinistre, mise à jour des parcs assurés, réclamations, etc.) - Le suivi des marchés d'assurances (sinistralité, avenants, contrôle des factures, participation au processus de renouvellement des marchés) - La gestion des dossiers juridiques en lien avec les plaintes au nom du service - La gestion des arrêtés de la présidente du conseil d'administration - L'alimentation des outils de pilotage du service et la réalisation de statistiques Pour plus de détails, rendez-vous à l'adresse : https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/597/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm Rémunération et avantages : - Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) - Poste à temps complet (1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie) - Prêt d'un véhicule de service en cas de déplacement au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Modalités de candidature : - **Une Lettre de motivation** et un **Curriculum vitae** à adresser à la Présidente du Conseil d'Administration Date limite de candidature : 08/05/2025 Prise de fonction : 01/06/2025
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
Le Minimistan est un lieu infini pour Travailler ensemble, Vivre ensemble et Grandir ensemble ; un pays des possibles où on s'autorise à penser autrement. Au Minimistan, nous voyons l'opportunité de créer un environnement où se mêlent diversités sociale et culturelle, un lieu de vie dans lequel tout est réuni pour partager, échanger et évoluer harmonieusement. Pour inviter les curieux à chaque instant de la journée, il y a un bar, un restaurant, un espace de coworking et une activité événementielle riche et variée. Activité principale Effectuer le service au comptoir de boissons chaudes ou froides, en respectant la législation relative à la consommation d'alcools. Effectuer le débarrassage en salle et en terrasse. Entretien de la verrerie, des équipements du bar et des locaux selon les règles d'hygiène et de la réglementation sur les Établissements Recevant du Public (ERP). Missions principales Accueil et conseil des clients : prendre les commandes, servir les boissons selon les demandes de la clientèle et savoir gérer les insatisfactions des clients. Réaliser les cocktails à la carte, des cafés, des thés, des jus de fruits, des softs drinks, des bières pression, des vins au verre, etc . Technique de port de plateaux/plats. Connaître la Législation de la vente d'alcool ( interdite aux mineurs et après 2h du matin ). Veiller au maintien d'une atmosphère conforme au positionnement de l'établissement, être garant de la renommée de l'établissement. Gestion de la caisse du bar, gérer les encaissements et les paiements, savoir rendre la monnaie. Gérer le réapprovisionnement des frigos et des étagères du bar en boissons et en produits de base, gestion des stocks de manière à éviter les ruptures de stock. Entretien et hygiène : nettoyage du matériel et des équipements de bar, entretien du mobilier, des verres et de la vaisselle, machine et équipement du bar, respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ( aussi bien du plan de travail, du bar et de son stock que de la salle et de la terrasse). Qualités requises Service client : traiter les clients avec courtoisie, respect et attention est crucial. Cela inclut la gestion des plaintes et des demandes spéciales. Sens de la communication : communiquer clairement et efficacement est essentiel pour prendre les commandes correctement, transmettre des informations aux clients et collaborer avec l'équipe en cuisine. Bonne mémoire : se souvenir des commandes, des préférences des clients et de tout autre détail spécifique est un atout majeur pour offrir un service personnalisé. Gestion du stress : rester calme sous pression et dans les périodes d'affluence est un signe de professionnalisme. Connaissance précise des produits : se rappeler du menu, des ingrédients et des méthodes de préparation des plats permettent au serveur de répondre aux questions des clients et de les conseiller. Sens de la coopération : collaborer efficacement avec les collègues en cuisine et au sein de l'équipe de service est essentiel pour garantir un service efficace. Gestion du temps : prioriser les tâches, gérer les tables et assurer un service rapide est cruciale pour satisfaire les clients. Excellente adaptabilité : s'adapter aux changements de dernière minute est important pour un serveur, notamment pour couvrir des heures supplémentaires ou imprévus. Propreté : maintenir un environnement propre et ordonné contribue à une expérience agréable pour les clients et à un lieu de travail sûr. Vente suggestive : savoir recommander les plats, boissons ou desserts supplémentaires peut augmenter les ventes et améliorer l'expérience globale du client.
Le Minimistan est un lieu infini pour Travailler ensemble, Vivre ensemble et Grandir ensemble ; un pays des possibles où on s'autorise à penser autrement. Au Minimistan, nous voyons l'opportunité de créer un environnement où se mêlent diversités sociale et culturelle, un lieu de vie dans lequel tout est réuni pour partager, échanger et évoluer harmonieusement. Pour inviter les curieux à chaque instant de la journée, il y a un bar, un restaurant, un espace de coworking et une activité événementielle riche et variée. Activité principale Effectuer le service au comptoir de boissons chaudes ou froides, en respectant la législation relative à la consommation d'alcools. Effectuer le service de la carte du midi (entrée, plat, dessert) Effectuer le débarrassage en salle et en terrasse. Entretien de la verrerie, des équipements du bar et des locaux selon les règles d'hygiène et de la réglementation sur les Établissements Recevant du Public (ERP). Missions principales Accueil et conseil des clients : prendre les commandes, servir les boissons selon les demandes de la clientèle et savoir gérer les insatisfactions des clients. Réaliser les cocktails à la carte, des cafés, des thés, des jus de fruits, des softs drinks, des bières pression, des vins au verre, etc . Technique de port de plateaux/plats. Connaître la Législation de la vente d'alcool ( interdite aux mineurs et après 2h du matin ). Veiller au maintien d'une atmosphère conforme au positionnement de l'établissement, être garant de la renommée de l'établissement. Gestion de la caisse du bar, gérer les encaissements et les paiements, savoir rendre la monnaie. Gérer le réapprovisionnement des frigos et des étagères du bar en boissons et en produits de base, gestion des stocks de manière à éviter les ruptures de stock. Entretien et hygiène : nettoyage du matériel et des équipements de bar, entretien du mobilier, des verres et de la vaisselle, machine et équipement du bar, respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ( aussi bien du plan de travail, du bar et de son stock que de la salle et de la terrasse). Qualités requises Service client : traiter les clients avec courtoisie, respect et attention est crucial. Cela inclut la gestion des plaintes et des demandes spéciales. Sens de la communication : communiquer clairement et efficacement est essentiel pour prendre les commandes correctement, transmettre des informations aux clients et collaborer avec l'équipe en cuisine. Bonne mémoire : se souvenir des commandes, des préférences des clients et de tout autre détail spécifique est un atout majeur pour offrir un service personnalisé. Gestion du stress : rester calme sous pression et dans les périodes d'affluence est un signe de professionnalisme. Connaissance précise des produits : se rappeler du menu, des ingrédients et des méthodes de préparation des plats permettent au serveur de répondre aux questions des clients et de les conseiller. Sens de la coopération : collaborer efficacement avec les collègues en cuisine et au sein de l'équipe de service est essentiel pour garantir un service efficace. Gestion du temps : prioriser les tâches, gérer les tables et assurer un service rapide est cruciale pour satisfaire les clients. Excellente adaptabilité : s'adapter aux changements de dernière minute est important pour un serveur, notamment pour couvrir des heures supplémentaires ou imprévus. Propreté : maintenir un environnement propre et ordonné contribue à une expérience agréable pour les clients et à un lieu de travail sûr. Vente suggestive : savoir recommander les plats, boissons ou desserts supplémentaires peut augmenter les ventes et améliorer l'expérience globale du client.
Seriez-vous tenté(e) par le poste d'un assistant administratif (F/H) aux missions diversifiées et enrichissantes ? En tant que membre essentiel de l'équipe administrative, vous serez responsable de divers aspects liés à l'organisation minutieuse des examens au sein de notre établissement - Coordonnez et assurez la saisie rigoureuse des données sur Excel pour la préparation des examens - Créez et gérez efficacement les dossiers administratifs et les étiquettes nécessaires - Effectuez un classement structuré et maintenez l'ordre des documents d'examen Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 65/jours
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Assistant(e) Gestionnaire trésorerie à Grenoble. En tant que Gestionnaire trésorerie, vous aurez pour mission : -Émission de garanties bancaires -Gestion de l'administratif bancaire, y compris les procurations -Fiabilisation et contrôle des données d'emprunts -Cartographie des flux bancaires du groupe Profil recherché : -Diplôme Bac+3 en finance ou gestion (BUT GEA, Licence banque) -Première expérience en gestion des emprunts et trésorerie d'entreprise souhaitée -Qualités requises : rigueur, organisation, méthode, autonomie, esprit de synthèse Conditions : -Horaires : 34 heures par semaine, en journée -Rémunération : 2500 brut mensuel 13ème mois Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) administration des ventes (ADV) avec anglais courant. En tant qu'interface entre le client et les différents services (Production, Commercial, Comptabilité, etc.), Vos principales missions seront : -Assurer la satisfaction des clients et établir une relation privilégiée avec eux. -Gérer le carnet de commandes et vérifier la disponibilité des produits. -Contribuer à la maîtrise des coûts des transports express. -Contrôler l'application correcte des règles de passation des commandes. -Suivre et identifier les variations et dérives des besoins des clients. -Prioriser les actions dans un environnement de travail en flux tendu. -Gérer un portefeuille clients de manière autonome. Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Titulaire d'un Bac2/3 en Commerce International ou Administration des Ventes (ADV) avec au moins 3 ans d'expérience dans des missions similaires en environnement industriel et international. -Maîtrisant la Suite Office (notamment Excel) et le fonctionnement d'un ERP (SAP ou autres). -Ayant un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral. -Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), reconnu(e) pour votre communication, votre relationnel et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et situations. -Persévérant(e), capable de prioriser vos actions et de travailler en équipe et en réseau, avec une forte culture du service client. Conditions -Horaires : de journée -Rémunération : base de 2200 brut mensuel, variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature !
EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale. Nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Aujourd'hui, nous lançons le recrutement des postes à pourvoir pour l'été dans nos différents magasins ! Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique, etc. Nous vous proposons un CDD en temps plein (35H) sur 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs. Attention, nos boutiques étant ouvertes 7 jours/7, il est impératif de pouvoir travailler les samedis, les dimanches et les jours fériés. Accompagnement et formation assurés en interne. Poste à pourvoir sur nos boutiques de Grenoble centre et agglomération. Attention : la durée du contrat sera à minima de 10 semaines entre le 1er mai 2025 et le 30 septembre 2025. Envoyez nous votre candidature, nous prendrons contact avec vous pour des sessions de recrutement courant avril 2025 !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Vendeur(euse) expérimenté(e) itinérant(e) (CDI - temps plein). Secteur : agglomération grenobloise (mobilité sur l'ensemble des boutiques Epicuria). Vous avez le goût du contact client, une belle énergie, et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : En tant que vendeur(euse) itinérant(e), vous intervenez au sein de nos différentes boutiques pour renforcer les équipes, accompagner les ouvertures, et assurer une qualité constante de service client. Vous êtes un pilier de notre organisation, capable de vous adapter rapidement à chaque point de vente et d'y apporter votre savoir-faire. Vos principales responsabilités : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec enthousiasme. Maîtriser l'ensemble de notre offre (pâtisserie, boulangerie, snacking, traiteur). Assurer la mise en place des vitrines et veiller à l'attractivité des produits. Participer à la bonne tenue de la boutique (hygiène, réassort, nettoyage). Soutenir les équipes en place lors des pics d'activité, absences ou besoins ponctuels. Transmettre les bonnes pratiques et participer à la formation des nouveaux arrivants si besoin. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative (2 ans) dans la vente, idéalement dans l'univers de la boulangerie, de la restauration rapide ou de l'hôtellerie. Vous aimez le terrain, vous êtes dynamique, autonome et adaptable. Vous avez un excellent sens du service client et savez gérer les priorités. Vous possédez le permis B, un véhicule personnel, et êtes mobile sur l'agglomération grenobloise. Base salariale : Entre 2 050 € et 2 300 € brut / mois selon expérience. Conditions : CDI 38h00 hebdomadaires. Travail 5 jours par semaine, avec 2 jours de repos consécutifs. Mutuelle, prime de polyvalence, prime de pouvoir d'achat, 13ème mois (sur conditions d'ancienneté), participation aux bénéfices, etc. Indemnité de déplacements. Pourquoi nous rejoindre ? Epicuria, ce sont 8 boutiques engagées pour une boulangerie artisanale moderne, un environnement en mouvement et des perspectives d'évolution concrètes pour les collaborateurs impliqués. En tant que vendeur(euse) volant(e), vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de notre savoir-faire dans chacune de nos enseignes.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) à Veurey-Voroize. En tant qu'Assistant(e) commercial(e), vos principales responsabilités seront : -Gérer les relations clients par e-mail. -Traiter et suivre les demandes clients. -Rédiger et envoyer des courriers électroniques. -Participer à l'amélioration continue des processus de service client. -Collaborer avec les différentes équipes internes pour assurer une réponse rapide et efficace aux clients. Nous recherchons des candidat(e)s ayant : -Une expérience significative en relations clients. -Une excellente maîtrise du français écrit et oral. -La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. -Un bon sens de l'organisation et de la rigueur. -Une attitude proactive et un bon esprit d'équipe. Si ce défi vous motive et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant !
Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ? L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à développer le tri (sensibilisation des habitants au tri des bio déchets avec distribution de sacs de pré-collecte). En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Biviers (38). L'éco-animateur(trice) aura pour mission : la sensibilisation des habitants en porte-à-porte au tri des biodéchets avec distribution de sacs de pré-collecte. le reporting de sa mission de terrain aux encadrants. Nombre d'heures hebdomadaires : 35 h reparties du mardi au samedi : 11h 14h30 - 15h30 19h Prise de poste : Biviers (38) 3 postes à pourvoir Durée de la mission : CDD du mardi 6 mai au vendredi 13 juin 2025. Rémunération : 1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés Paniers repas Prise en charge de 100% des frais de transport en commun et km vélos (mise à disposition de véhicules de service) La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants : 1 - bon relationnel, capacité d'écoute, 2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés, 3 - rigueur, 4 - sens du travail en équipe, respect des autres, 5 - sensibilité aux problèmes environnementaux, 6 - permis B.
L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.
Description de l'entreprise Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe ORIADE NOVIALE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDD temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations Biogroup Oriade Noviale et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire, expérience minimum d'un an en clinique vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC (CES de pathologie aviaire), poste très intéressant ou vous serez en contact avec des animaux inédits (rapaces, reptiles, NAC en tout genre) la clinique est en étroite collaboration avec le Tichodrome (Centre de sauvegarde de la faune sauvage) Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Contrat proposé : CDD de 6 mois (évolutif). Temps plein POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante.
Offre d'Emploi : Plongeur(se) au sein du CROUS de Grenoble Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Vous souhaitez intégrer une structure qui privilégie le bien-être de ses employés et allie professionnalisme et bonne ambiance ? Le CROUS de Grenoble vous offre l'opportunité de devenir plongeur(se) au sein de notre équipe. Détails du poste : Poste : Plongeur(se) Équipe : Travail en binôme Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 15h Repos : Week-end libre Salaire : Environ 1850 euros brut (soit 1450 euros net) Vos missions : Assurer la plonge de la batterie et des ustensiles de cuisine Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de HACCP Ce que nous vous offrons : Une ambiance de travail agréable et chaleureuse La possibilité de bénéficier de vacances scolaires Repas du midi inclus Avantages en nature Fourniture de vêtements de travail et de chaussures de sécurité Si vous êtes motivé(e), que vous avez une bonne connaissance des normes HACCP et que vous souhaitez travailler dans un environnement où le respect et la convivialité sont au cœur de nos valeurs, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Comment postuler ? Envoyez votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer et de renforcer notre équipe au CROUS de Grenoble ! À très bientôt !
Pour une prise de poste au plutard le 28 Avril 2025, la micro-crèche Happy Days cherche un(e) Référent(e) Technique en CDI pour être le chef d'orchestre pour une énergie nouvelle. 10 à 12 enfants par jour âgés de 10 semaines à 4 ans et 4 collaborateurs, ainsi qu'une cour privative et un environnement calme dans une structure à taille humaine vous attendent. La bienveillance, l'écoute et la sécurité sont notre quotidien auprès des enfants et des familles accueillis. Pour vos missions générales vous aurez notre confiance et la liberté de : * Suivre votre instinct, prendre des initiatives et exprimer vos talents :-) * Accueillir les enfants et leurs familles tout en leur assurant accompagnement, encadrement et sécurité. * Veiller au « bon » fonctionnement de la structure (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec l'équipe. * Accompagner, conseiller, animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance autour du projet éducatif en y associant les parents. * Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Pour vos compétences : * Sens de l'accueil, écoute et discrétion (soumis au secret professionnel). * Autonomie, professionnalisme, * Rigueur et dynamisme. * Esprit d'équipe, coordination et organisation * Patience, disponibilité et calme. En totale autonomie avec l'appui d'une équipe professionnelle, bienveillante, dynamique et engagée, de beaux projets en perspective vous attendent. Conditions salariales : Vacances, primes, formations Grille d'augmentation en fonction de l'ancienneté dans la crèche Prise en compte du bien-être au travail Si tout cela vous parle, alors rejoignez nous !
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Conditions particulières d'exercice : . Durée du contrat variable selon les besoins . Quotité : 80% Profil recherché : Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
- Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation. - Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial - Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole - Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée). Aptitudes attendues : Pas de savoirs spécifiques et techniques requis Permis B exigé. Pratique du vélo. Français niveau B1 exigé. Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 28/02/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi. Date prévisionnelle d'embauche : 02/05/2025 Poste : Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles. Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel. Conditions de travail : Station debout prolongée. Capacité à porter des charges de plus de 10 kg. Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid) Conditions d'embauche : 35h hebdomadaires Horaires d'hiver : 8h-16h Horaires d'été : 7h-15h. Vous devez postuler uniquement sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers
Nous recherchons une personne rigoureuse, consciencieuse et dynamique, dotée d'un excellent sens relationnel pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez principalement dans notre magasin de Grenoble situé au 5 rue Alphand, et occasionnellement dans notre magasin de Meylan au 42 Avenue de la Plaine Fleury. Vos principales missions seront : Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme, Assurer le service de restauration le midi, Disposer et mettre en place l'espace de vente, Réassortir les pâtisseries, Gérer les stocks de produits, Utiliser la caisse et effectuer les transactions, Entretenir et nettoyer l'espace de vente pour garantir une ambiance agréable. Profil recherché : Une première expérience est attendue en pâtisserie / chocolaterie. Conditions du poste : Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine Horaires : de 9h30 à 19h du mardi au dimanche avec un planning variable. Le magasin est fermé le lundi. Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : Le salaire sera défini en fonction de l'expérience du candidat. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Missions du poste : . Élaborer des statistiques simples sur les données des élèves et des personnels. . Assurer un appui dans le cadre des opérations de collecte d'informations. . Élaborer des statistiques académiques issues des résultats aux examens. . Assurer un soutien ponctuel aux activités des autres pôles du service. . Au-delà des tâches définies ci-dessus, contribuer, selon les besoins et à la demande du chef de service, à toute autre opération liée aux missions du service. Profil recherché : Connaissances attendues : . Avoir une appétence forte pour les chiffres. . Très bonne maitrise des applications bureautiques (Word - Excel), ainsi que Bussiness Objects. . Sens de l'organisation dans le suivi des tâches. . Connaître l'organisation des services académiques. . Travail en équipe - aide aux autres personnes du service si nécessaire. Savoir-faire : . Contrôler et exploiter des bases de données avec Excel. . Savoir présenter des résultats sous forme de tableaux. . Utiliser les outils académiques et ministériels de gestion d'enquêtes relevant de son champ d'intervention. . Savoir mettre en œuvre des consignes, des procédures et des règles dans le respect des calendriers imposés. Savoir-être : . Discrétion et respect de la confidentialité nécessaire. . Disponibilité. . Faire preuve de rigueur et d'autonomie. . Être organisé et réactif face à d'éventuelles urgences concurrentes. . Avoir un bon relationnel avec des interlocuteurs internes ou externes.
L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Vous accompagnez et formez, sur toutes tâches, du personnel débutant et/ou n'ayant aucune expérience professionnelle afin de leur permettre d'acquérir des compétences transférables sur tous types de postes. Dans un service, vous gérez une équipe sur des missions de tri, de vente, de saisie informatique. Vous les formez à des postes d'opérateurs/trices de production, de saisie, de chauffeur-livreur, d'employé (e) de vente, d'hôte(sse) de caisse et/ ou d'agent d'accueil. Nos ateliers et magasins sont nos outils de travail pour le retour à l'emploi durable et la mise en situation réelle. Vous les aidez à acquérir le savoir-être professionnel demandé dans les entreprises comme la ponctualité, le travail en équipe, le rythme, Vous les soutenez dans leurs recherches d'emploi en les formant aux diverses techniques pour postuler plus aisément . Vous pourrez être amenés à créer des outils pédagogiques tant pour l'activité économique que pour le retour à l'emploi. Vous devez vous assurer que le cadre soit tenu et le règlement intérieur respecté. Les lieux de travail sont basés à Grenoble et Fontaine. Les horaires sont pour Grenoble du mardi au samedi 8h45-17h15 et pour Fontaine du lundi au vendredi 8h30-17h. Il faut pouvoir répondre aux 2 organisations. Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en oeuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous êtes également familier(e) avec la reformulation pour une meilleure compréhension. Avoir une formation dans la production ou le commerce est un plus. Pas de diplôme requis. Rémunération selon grille de la convention collective SYNESI
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 12 MAI 2025 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant de Direction (H/F), en CDI. Vous intégrerez une entreprise locale spécialisée en électricité. Au cœur de l'activité et en lien direct avec la Direction et les Chargés d'Affaires, vos missions s'articuleront autour de : - Gestion Administrative du Groupe : o Accueil physique et téléphonique (clients, fournisseurs, partenaires) o Gestion du courrier (réception, tri, rédaction, envoi) o Rédaction et mise en forme de documents variés (courriers, rapports, comptes rendus) o Gestion d'agendas et organisation des rendez-vous de la direction. o Classement et archivage (papier et numérique) o Suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats, obligations légales) o Suivi administratif des sociétés du groupe (mails, quittances, déclarations, lien avec le comptable) - Gestion Financière et Facturation : o Assistance à la facturation (vérification des taux et conditions en collaboration avec les chargés d'affaires) o Suivi des paiements clients et relances (en lien avec l'expert-comptable) o Vérification des notes de frais et transmission au comptable. o Suivi budgétaire et rapprochements bancaires (en collaboration avec l'expert-comptable) o Suivi et facturation inter-sociétés (conventions de trésorerie et de services) o Suivi de la tenue des comptes bancaires du groupe o Gestion, pilotage et suivi de trésorerie (reporting à la direction) - Gestion des Appels d'Offres et Suivi des Marchés : o Veille et identification des appels d'offres pertinents o Constitution des dossiers administratifs de réponse (y.c. DUME) o Suivi des dépôts de candidature et gestion des documents contractuels o Assistance à la rédaction et mise en forme des mémoires techniques - Gestion des Ressources Humaines (en lien avec le cabinet comptable) : o Préparation des contrats de travail et DPAE o Suivi administratif du personnel (congés, absences, plannings) o Organisation des visites médicales et suivi des formations o Assistance à la préparation de la paie (éléments variables) o Gestion des habilitations et certifications (électriques, CACES, SST...) - Gestion Administrative Fournisseurs et Sous-traitants : o Traitement et suivi des factures fournisseurs o Gestion administrative des sous-traitants (contrats, documents) o Création des dossiers chantiers sur Batigest - Organisation et Communication Interne : o Préparation des réunions et rédaction des comptes rendus o Diffusion d'informations et mise à jour des documents internes o Suivi des indicateurs de performance et reporting à la direction Profil : - Formation : Bac+2 minimum (Assistant de Gestion PME-PMI, Assistant Manager, GEA...) - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'électricité - Compétences Techniques : Maîtrise du Pack Office, connaissance des logiciels de gestion BTP (Batigest, Chorus Pro, Zeendoc) et des réglementations du bâtiment (tertiaire). Excellente expression écrite et orale - Qualités : Rigueur, organisation, discrétion, autonomie, aisance relationnelle, réactivité et gestion des priorités Les conditions : - CDI temps plein - Poste basé à Voreppe - Horaires : 8h30-12h//13h30-17h - Salaire : à partir de 30 000€ brut mensuel
JOB : 1 hote ou hotesse - Point d'accueil - Saint Martin d'Heres 38400 30/04/2025 de 09:00 à 11:00 (Formation) 02/05/2025 de 09:00 à 12:30 05/05/2025 au 07/05/2025 de 09:00 à 12:30 09/05/2025 de 09:00 à 12:30 Mission : Accueil téléphonique et physique, taches administratives, affranchissement du courrier Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Yann primeur recherche son nouveau chauffeur livreur pour la période de mai à août 2025 en raison d'un surcroît d'activité Missions en livraison : - Préparer et assurer la livraison des marchandises dans les délais impartis. - Charger les camions depuis l'entrepôt localisé sur Sassenage - Garantir la sécurité et la qualité des produits lors du transport. - Décharger les produits et les stocker chez les clients - Réaliser des tournées régulières sur l'agglomération grenobloise et le Vercors et effectuer les livraisons auprès des professionnels Profil : Permis de conduire valide. Connaissance des règles de sécurité routière. Bon sens de l'orientation et capacité à planifier les itinéraires efficacement. Ponctualité et respect des horaires, fiabilité et sens du service client. Savoir faire preuve de rigueur Port de charges (5 à 10 kilos) Parfaite élocution et aisance téléphonique avec les clients, sens relationnel Conditions du poste : Contrat à temps partiel, 10h semaine Horaires de 6h00 à 11h00, les mardis et vendredis matins Si vous êtes motivé, que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et travailler dans la bonne ambiance, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Surveillant(e) en établissement scolaire Nous recherchons un(e) surveillant(e) à temps plein pour assurer la surveillance des élèves et des locaux en journée, ainsi que la surveillance des internes de nuit. Période d'emploi : du 5 mai au 31 août 2025 (possibilité de renouvellement pour l'année scolaire 2025/2026). Horaires : 37h/semaine pour les étudiants 41,5h/semaine pour les non-étudiants Missions : Surveillance des élèves en journée Encadrement et surveillance des internes la nuit Veille au respect du règlement intérieur et à la sécurité des lieux Lieu : Lycée Roger Deschaux 5 rue des pies 38600 SASSENAGE Si vous êtes sérieux(se), dynamique et à l'aise avec le contact des jeunes, rejoignez-nous ! Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ce.0382099a@ac-grenoble.fr
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Nous recrutons un(e) réceptionniste de nuit - 5 nuits par semaine de 22h30 à 6h30 le lendemain pour remplacement de vacances de notre Réceptionniste de nuit du 1er au 22 Juin 2025; Vos principales missions : - De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. - Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des nuits. - Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. -Préparation du buffet et de la salle de petit déjeuner Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : - Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. - Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. - De plus si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation et prétentions salariales) Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme.
L Hôtel d Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver autour). C est un des plus performant hôtel 3 étoiles de Grenoble situé sur le meilleur emplacement dans l hyper-centre.
L'APAJH Isère recrute pour son Service d'Accompagnement - Agglomération grenobloise - Un Agent d'accueil/secrétaire CDD du 2 mai 2025 au 30 avril 2026 0,5 ETP Convention Collective 66 - Agent Administratif Le SAVS APAJH38 : - assure l'accompagnement social de toute personne adulte en situation de handicap en individuel et lors de temps collectifs. - soutien l'accès au droit des personnes accompagnées - favorise l'autonomie ou accompagne la perte d'autonomie - assure la coordination entre les différents partenaires autour de la personne accompagnée Contenu du poste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Elaborer des travaux de secrétariat : classement, archivage, plannings, frappe et envoi de courriers, mailing. - Suivre des dossiers spécifiques en coordination avec les autres agents administratifs du service et les travailleurs sociaux. - Mettre à jour, extraire et traiter de l'information à partir de bases de données administratives avec des logiciels spécifiques - Suivre le volet logistique du service (suivi véhicules, commandes, etc..) Compétences recherchées / - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows) et notamment Excel pour la mise en forme de tableau de bord à partir d'extraction de la base de données - Capacité d'écoute et bienveillance - Rigueur et capacité d'organisation - Formation initiale en secrétariat - Connaissance du public en situation de handicap apprécié Salaire selon diplôme et ancienneté /convention 66 Horaires de service de mardi de 9h à 12h30, mercredi de 9h à 17h et Vendredi de 9h à 17h Candidature à adresser avant le 19 avril 2025
SERVICE ACCOMPAGNEMENT APAJH Isère
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Notre agence de Meylan, recherche un Assistant administratif (H/F) pour renforcer ses équipes. En tant qu'Assistant administratif, vous serez amené(e)s à : - Rédiger et mettre en forme des notes, courriers, devis, factures, documents et/ou rapports. - Traiter les commandes de fournitures, gérer les stocks et assurer le relationnel fournisseurs. - Assurer l'interface entre la direction, les opérationnels et les clients. - Garantir la gestion opérationnelle et matérielle de l'agence en coordination avec le responsable de service. - Apporter son soutien à la gestion administrative et à l'organisation du service. - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources internes et externes, utiles aux collaborateurs. - Participer à la démarche qualité en cohérence avec la politique Qualité Sécurité Environnement de la structure. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Pour participer à des projets stimulants. - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux. - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Et l'équipe ? L'agence de Meylan compte 80 personnes. Si vous décidez de tenter l'aventure, Arnaud, chef de service, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine administratif ou équivalent. - Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire. - Vous aimez la polyvalence et êtes fiable et autonome dans vos missions. - Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (Word, Excel, Outlook). - Vous faites preuve d'une très bonne qualité rédactionnelle et vous avez une excellente orthographe. Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d aménagement VRD pour ses clients.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan en CDD de 3 mois renouvelable à 80% (40% Unité Rimbaud, 40% Unité Matisse) Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport, self.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, unité Camille Claudel, en CDD de 3 mois à 100%, pour remplacement du 24/06/25 au 14/10/25 Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport
Vous recherchez un poste au sein d'une PME dynamique dans le secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! E.G.B., fondée en novembre 2015, est une société basée à Grenoble. Spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs. Son président actuel est M. Baris Aydogan Vos missions : Préparation, suivi et envoi des dossiers de réponse aux appels d'offres (AO) : constitution et transmission des dossiers. Assister les chefs de projets dans la préparation et le suivi des dossiers techniques, (plans de repérages, calepinages, tableaux quantités..) Suivi des dossiers administratifs de chantier (enregistrement des demandes, gestion des litiges éventuels). Suivi des situations de travaux : saisie des avancements de travaux ; Gestion des PPSPS et demande de VIC, Dossiers techniques.. Gestion des TMA et TS Commande des matériaux auprès de nos fournisseurs Gestion administrative, élaboration des devis et facturation Planification des interventions pour la levée de réserves. Gestion des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Établissement et suivi des devis et factures. Etablir les factures de fin de chantier ; Gestion des appels téléphoniques et des e-mail. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un environnement du BTP de 5 ans est exigée. Un sens de l'organisation développé, vous permettant de gérer plusieurs tâches simultanément. De solides compétences en service client, avec une capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Une aisance téléphonique et un bon relationnel. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Savoir utiliser le logiciel Autocad est un plus. Type d'emploi : CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires Rémunération: 2 500€ Brut par mois. Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures/jour Travail en journée
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) en CDD à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (50% Equipe Mobile + 50% CATTP InterFAS) à Grenoble. Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique et physique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI - Archivage - Gestion des stocks de produits, matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle. RTT, prise en charge du transport
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle. Intitulé du poste : Assistant.e de direction Localisation géographique : Grenoble Finalité du poste : - Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle. - Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques. Activités principales : - Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ; - Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ; - Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ; - Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ; - Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ; - Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ; - Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ; - Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ; - Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ; - Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes. - Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ; - Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ; - Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ; Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Type de contrat : CDD du 05/05 jusqu'au 18/06/2025 Temps de travail : 24 heures Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 1602,09€ selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),
Les 3 établissements de l'Association (272 places et 14 millions d'euros de budget annuel) développent leurs actions au bénéfice des personnes âgées, de leurs familles et de la collectivité, ils s'appuient sur les orientations suivantes : la qualité de vie des personnes âgées, des droits et obligations réciproques, un collectif de travail mobilisé et un cadre de vie rénové. L'EHPAD Reynies regroupe 93 lits dont 29 Alzheimer et 4 accueils temporaires et mobilise 51 collaborateurs au service de ses résidents. Au sein de l'EHPAD Reyniès qui regroupe 93 résidents, et dans le cadre d 'un remplacement de congés, nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve). Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique du public - Gestion du courrier - Réalisation de l'ensemble des tâches administratives inhérentes à la création d'un nouveau dossier résident en fonction des informations à renseignement obligatoires en vue de la vie du dossier du résident tout au long de son séjour - Assurer la tenue du DPI à chaque changement et en fonction des informations obtenues - Assurer la construction et la tenue des dossiers des résidents (dossiers administratifs) - Assurer les tâches administratives en lien avec la relation « familles » - Centraliser la communication « dossier résident » auprès des familles Conditions du contrat: Poste en CDD temps plein 100% à pourvoir du 22/04/2025 au 26/05/2025 Horaires : de 9h à 16h30 (30mn de pause non rémunérée) Rémunération : à partir de 2033€ par mois, classification selon la CCN 51 - Prise en charge transport à 60% - Restaurant d'entreprise Diplôme de secrétariat impératif. Expérience dans un établissement médico-social appréciée.
L'EHPAD Reynies regroupe 93 lits dont 29 Alzheimer et 4 accueils temporaires et mobilise 51 collaborateurs au service de ses résidents.
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) Montessori ou d'un(e) assistant(e) anglophone pour se joindre à l'équipe de la classe élémentaire de notre école Montessori. Missions principales : - Accueil avec l'enseignant principal des enfants et des parents uniquement en anglais. - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveillance de la sécurité des enfants - Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants - Transmission d'informations - Participation aux projets éducatifs - Propositions éducatives en anglais. Exigences du poste : Diplôme : Educateur Montessori AMI 6-12 ou Assistant Montessori AMI 6-12 ans Langue : anglais courant Capacité à gérer un grand groupe d'enfants multi-âges Capacité à communiquer avec l'équipe Conditions et lieu de travail : CDD - 1 septembre 2025 au 10 juillet 2026 24 heures par semaine (salaire mensuel lissé) Formation : Licence, de niveau Bac+3 ou équivalent. Expériences professionnelles : Forte expérience de travail auprès des enfants. Organisation, présentation et animation d'activités pédagogiques et ludiques. Capacité à gérer les enfants sur tous les aspects
Le CCAS de la Ville de Fontaine recrute 1 chargé(e) de mission accès aux droits pour le CCAS de la Ville de Fontaine et son service égalité citoyenneté. La mission proposée s'insère dans une démarche générale du service qui vise à proposer un accompagnement à destination des personnes en difficultés avec les démarches générales d'accès aux droits sur le territoire fontainois. Le service est ainsi acteur d'une politique de lutte contre les discriminations et pour l'égalité à laquelle la mission contribue directement. MISSIONS La personne chargée de mission accès aux droits interviendra sous l'autorité de la responsable du service égalité citoyenneté et en étroite collaboration avec le conseiller numérique. Elle assurera l'accompagnement des usagers dans l'accomplissement de démarches administratives complexes et participera au projet d'émancipation d'une part, et favorisera l'apprentissage à l'accès aux numérique en proposant des offres de formation en binôme avec le conseiller numérique. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Aider à la rédaction numérique et à la compréhension des documents Développer la proximité et l'accessibilité pour les publics éloignés des démarches Appuyer l'inclusion sociale et administrative des usagers Suivre les actions, les évaluer et travailler en réseau PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaissance de l'univers des collectivités territoriales et des administrations. - Connaissance des procédures administratives dont France service, ANEF, prime rénov , ANTS, chèque énergie, bourses scolaires, carte solidaire SNCF et des plateformes de ces institutions. - Aisance dans la communication écrite et orale. - Écoute active, patience et empathie, règles d'éthique et déontologie de l'accueil social. - Connaissance de l'outil informatique dont la suite Libreoffice. - Capacité à organiser son travail, à prioriser les tâches et à prendre des initiatives. - Polyvalence et adaptabilité. - Sens du contact et du service public, souci de la qualité du service rendu. - Capacité à évaluer les demandes des usagers, à comprendre et se faire comprendre des habitants et à animer des temps de travail collectif à leur endroit. - Permis B / Formation PSC1 seraient des plus. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat de 4 mois à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux (Cat. B). - Horaires : 35h à 37h sur 5 jours - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. - Travail possible ponctuel le soir et régulièrement en extérieur en proximité. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : - Mme Nadine Nivon, Responsable du service égalité citoyenneté : nadine.nivon@ville-fontaine.fr /06 23 22 02 83 - M Nathanael Cabaré, Directeur des MDH : nathanael.cabare@ville-fontaine.fr / 06.37.11.94.67) NB : toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Le Paye Ta Bière recrute : Barman / Barmaid CDD 29H par semaine Bar spécialisé en bières locales et artisanales, le Paye Ta Bière propose depuis plus de 8 ans une sélection de pressions évolutive ainsi qu'une large gamme de références en bouteilles et canettes à boire sur place et à emporter. Notre localisation à Flandrin Valmy, loin des bars du centre ville et unique dans ce secteur nous garantit une clientèle fidèle d'habitué(e)s ainsi que de spécialistes exigeant(e)s. Des évènements (Tap take over, Expositions, Blind test) animent régulièrement le lieu. L'ambiance se veut décontractée et la clientèle est désireuse de créer du lien avec le personnel. Au delà d'un bar de spécialistes, le Paye Ta bière est devenu un véritable lieu de rencontres et un rendez-vous incontournable dans le quartier. Compétences et qualités recherchées - Aisance relationnelle, bonne communication, capacité à créer du lien - Intérêt pour la bière artisanale et/ou désir d'apprendre et de faire évoluer ses connaissances - Réactivité, gestion du stress, dynamisme - Capacité d'organisation Conditions de travail - Travail en soirée : le mercredi de 15h à 23h30 et du jeudi au samedi de 18h à 00h45 - CDD de 29h/semaine du 2 mai jusqu'au samedi 26 juillet 2025 - Ambiance de travail décontractée au sein de l'équipe et avec les clients
Paye Ta Bière propose différents services autour de la bière. Nous avons en effet un bar à bières avec uniquement des bières artisanales provenant principalement de la région Rhône-Alpes (à la pression ou en bouteille). Les clients ont également la possibilité d'acheter des bouteilles à emporter (partie magasin). Nous avons également un atelier de brassage où nous proposons aux clients de découvrir l'art du brassage.
France Bureau est une entreprise Grenobloise en forte croissance. Nous sommes spécialisés dans le conseil et l'aménagement d'espace de travail et la vente de mobilier de bureau sur internet. L'assistant(e) Adv/Relation client à un rôle clé dans la société puisqu'il(elle) est le garant de la satisfaction du client, vécue et perçue jusqu'à la livraison et l'installation du mobilier. Il/elle est l'interface entre le client et les différents services en interne et les partenaires (fournisseurs, prestataires)et il doit faire de la satisfaction client sa préoccupation première. Sous la responsabilité de la Responsable Adv/Assit.Co, il/elle est en charge de : Adv: - accueils téléphonique et parfois physique des clients - saisie des commandes clients - prise en charge de toutes les opérations liées au suivi des commandes fournisseurs (traitement et relance des AR (commande fournisseur) pour optimiser le délai client. - envoi des dossiers aux prestataires de montage effectuant la livraison et installation du mobilier - reporting et optimisation des KPI's liés à l'activité avec la recherche d'axe d'amélioration Relation client: - Appel client pour l'informer du délai - interface entre les clients et les parties prenantes - suivi des livraisons avec l'appel client post-livraison et envoi d'un questionnaire de satisfaction et qualité - garant de la satisfaction client en recherchant des solutions alternatives pour upgrader cette satisfaction - sourcing de nouveaux prestataires de livraison et montage Compétences : - Sens de l'organisation, de la précision et du détail - Appétence au service rendu au client - A l'aise pour interagir à l'oral et à l'écrit avec les interlocuteurs (très bon sens commercial) - Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe - Maitrise des outils informatiques : ERP, EXCEL, CRM, Pack Office, etc - Une expérience dans la logistique est un plus. Formation : - BAC +2 avec expérience en entreprise - Salaire selon expérience : 2 000,00€ / 2200,00€ par mois + primes mensuelles + Primes annuelles. - Prise en charge à 50% de la mutuelle - Tickets restaurant - Prime transport Poste à pourvoir dès que possible
Pionnier et leader de la vente de mobiliers et de l aménagement de bureaux par internet, France Bureau existe depuis plus de 15 ans. L'entreprise travaille avec des partenaires Français, Italiens, Espagnols. Plus de 17 000 clients nous ont fait confiance. Entreprise jeune avec + 50% de femmes
La société INOVACTION, société anonyme d'économie mixte locale, recherche son assistant ou assistante en gestion locative pour intégrer une structure à taille humaine (équipe de moins de 9 salariés) dans les locaux du Tarmac, parc Inovallée à Meylan, au 29 Chemin du Vieux Chêne Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal. Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur. 1°) Gestion locative : - Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature - Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties - Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse - Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement - Suivre les encaissements, relances. - Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif - Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients - Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités - Organisation des petits travaux - Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel) 2°) Suivi administratif et sociétal : Assurer le secrétariat classique - Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre - Gérer le courrier - Saisir ou rédiger les documents - Gérer l'archivage et le classement - Suivi de relances et recouvrement client Suivre les projets et activités de la direction - Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne - Suivre l'exécution budgétaire des activités - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service Organiser les réunions - Suivi de la vie sociétale - Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales) - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques - Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus Marchés prestataires extérieurs - Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché. Suivi juridique PROFIL RECHERCHE Formation - Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste) Connaissances techniques - Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement - Notions relatives aux procédures civiles d'exécution - Connaissance des techniques de base du bâtiment - Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe - Techniques de gestion des conflits - Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025 - En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil - Expérience demandée : 1 an minimum - Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et humain - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de contribuer directement au développement du cabinet Votre mission : Nous recherchons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative (F/H) pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe. Vos principales responsabilités : 1. Gestion des plannings 2. Prise de rendez-vous 3. Accueil des clients 1. Réponses aux emails clients 2. Suivi et mise à jour des dossiers clients 3. Aide à la mise à jour et contrôle du respect des process internes 4. Saisie de nouvelles informations sur le site intenet 5. Mise en forme, rédaction et mise à jour de documents divers et variés. (Reporting excel, présentation power point, 6. Mettre à jour base de données 7. Suivi et gestion dans le cadre de la certification qualité QUALIOPI 8. Veille concernant l'actualité des entreprises 9. Suivi des dossiers de formation du devis à l'inscription Votre profil : 1. Maîtriser l'outil informatique (Google Agenda, Word, Excel, power point, Outlook), 2. Maîtriser l'expression orale et écrite (bonne orthographe), 3. Rigueur, organisation, autonomie, 4. Savoir identifier les priorités, 5. Savoir travailler en équipe, 6. Capacité d'adaptation et réactivité, 7. Savoir être force de proposition, 8. Bac+2 minimum avec expérience souhaitée sur un poste similaire. Vous avez à cœur d'accompagner les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez nous !
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
En tant qu'agent logistique polyvalent vos missions seront les suivantes : - Gestion de la zone de travail opérationnelle - Maintenir la zone de travail propre et organisée conformément aux instructions, - Ranger la zone de travail des opérations après l'activité de l'équipe du matin, - Préparer la zone de travail des opérations pour l'équipe de la nuit (mise en place des chariots dans les emplacements dédiés, etc.), - Vérifier le bon état de marché du matériel utilisé (scan, etc.). - Gestion des retours de colis non livrés - Mettre en place le matériel nécessaire pour le débriefing des chauffeurs (PC, table, etc.), - Réceptionner les colis non livrés par les chauffeurs à la fin de la tournée de livraison et récupérer les feuilles de retour associées, - Effectuer le contrôle des tournées de livraison en scannant les colis non livrés. - Stocker les colis non livrés dans la zone dédiée. - Gestion des stocks (sacs des transporteurs, matériels IT .) : - Organiser le stockage en respectant les normes de sécurité et en optimisant l'espace disponible, - Surveiller les quantités disponibles et alerter un responsable en temps voulu si des réapprovisionnements sont nécessaires, - Participer aux inventaires. - Remballage : - Procéder au remballage des produits dont l'emballage extérieur a été endommagé, conformément au cahier des charges prédéfinies, en utilisant le matériel adapté. - Support aux encadrants opérationnels : - Réaliser des tâches annexes en fonction des contraintes et besoins opérationnels. ATTENTION LE POSTE EST A TEMPS PARTIEL 24H PAR SEMAINE , HORAIRES A DEFINIR
L'animation t'intéresse ? Tu as envie de mener ton propre projet d'animation ? Tu es dynamique, créatif/ve et impliqué/e ? Tu as le sens des responsabilités ? La MJC Abbaye recherche pour son périscolaire (6-11ans) des animateurs(rices). Sous la hiérarchie de la coordinatrice périscolaire vous aurait comme missions : - Animation d'un projet d'animation spécifique et thématique 1 fois par semaine. - Accueil des enfants et des parents. - Gestion du pédibus entre les écoles et la MJC - Préparation des activités Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 15h30-18h15 (hors vacances scolaires) Diplôme : Le BAFA n'est pas obligatoire mais est un plus ! Le contrat débutera le lundi 5 mai et se terminera le jeudi 26 juin 2025.
Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Mission principale du poste : Accompagner les usagers de la plateforme Parcoursup tout au long de la procédure : les élèves, leurs familles ainsi que les établissements d'origine et d'accueil. Activités du poste : 1. Accompagner les usagers tout au long de la procédure Parcoursup -Répondre aux demandes des usagers via la rubrique contact de la plateforme Parcoursup -Échanger et mener des entretiens téléphoniques avec les usagers -Animer des webinaires d'accompagnement à destination des chefs d'établissement, enseignants et Psy-EN 2. Communiquer -Élaborer des documents de communication destinés aux élèves et aux équipes éducatives -Animer des conférences lors des salons de l'orientation et des actions de liaison lycées-universités (ex : JELU) -Assurer une veille et mettre à jour la page dédiée du site de l'académie de Grenoble 3. Faire preuve d'expertise -Participer aux commissions académiques d'accès à l'enseignement supérieur (CAES) -Recueillir et analyser les données statistiques relatives à la procédure Parcoursup -Contribuer aux évolutions techniques de la plateforme -Réaliser des bilans et des notes Compétences requises : -Connaissance du système éducatif français, notamment de l'organisation de l'enseignement supérieur -Maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles et de synthèse -Capacité à s'adapter aux temps forts de la procédure, disponibilité -Sens de l'organisation, gestion des priorités et des objectifs -Rigueur et précision -Aptitude au travail en équipe -Sens de l'écoute -Travail en équipe
Nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL aux Galeries Lafayette de Grenoble, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Possibilité de travailler en nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. Profil recherché : SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité 1 poste à temps non complet 5h30/semaine (samedi 13h à 18h30) Rémunération sur la base d'un smic proratisé au temps de travail + prime mensuel (165€brut proratisé au temps de travail) + 13ème mois. Participations employeurs : abonnement transport en commun, mutuelle labelisée, prévoyance contrat collectif, restauration interentreprise, chèques vacances.
Descriptif du poste : sous la responsabilité du Chef de Service, vous exercez des mesures de protection de personnes majeures (Tutelle, Curatelle, Mandat Spécial). Rémunération selon grille convention collective 66 - technicien supérieur + points et indemnité de sujétion et possibilité de reprise d'ancienneté selon la convention, débutant : coefficient 434. Vous êtes chargé(e) : - d'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ; - d'établir un budget pour chaque mesure ; - de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne. Le tout dans le strict respect de la règlementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser. Profil du candidat : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) ou diplôme de juriste (Licence en Droit minimum) - Une expérience en tant que Délégué(e) à la tutelle ou du secteur social ou médico-social en lien avec les publics protégés serait appréciée - Bon relationnel et esprit d'équipe, sens des responsabilités et discrétion - Techniques de gestion budgétaire, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - le CNC serait un plus. Avantages salariales : travail sur 4,5 jours/semaine, 6 jours de RTT, 9 jours de Congés trimestriels, 1 jour de télétravail, voitures de services.
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
L'agence Work 2000 de Grenoble recherche pour son client, un chauffeur VL agro-alimentaire H/F dès mi-mai. Dans le cadre du centre de distribution, votre mission principale sera : - Assurer la livraison - Charger et décharger le camion de marchandises alimentaires surgelées - Encaisser les commandes - Distribuer les catalogues - Nettoyer le camion Vous devrez respecter le planning des tournées tout en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous permettrez donc une garantie de service client optimal et à la fidélisation de la clientèle.
WORK2000 , Agence d'emploi (Intérim, CDD, CDI) depuis + de 25 ans dans divers domaines tels que la grande distribution, le bâtiment, la métallurgie, l hôtellerie-restauration, la logistique,l'industrie, le tertiaire...
L'association Issue de Secours - Rialto SOS Femmes 38 accompagne des personnes en situation de vulnérabilité depuis 35 ans et dispose de quatre établissements : 2 hébergements d'urgence à destination des femmes et des enfants victimes de violences, une Pension de famille pour des hommes de + de 45 ans ainsi qu'un Centre Ressource VPI (Violences par Partenaire Intime) qui est un LEAO (Lieu d'Accueil, d'Ecoute et d'Orientation) dédié à l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire des femmes victimes de violences conjugales. L'association recherche un(e) assistant(e) de service social qui se déploiera sur 3 sites : Sur un site d'Hébergement d'urgence à Grenoble à hauteur de 50% du temps de travail : accompagnement d'un public de femmes et de leurs enfants orienté par la veille sociale de l'Isère victimes de violences intrafamiliales. Sur le Centre Ressource (LEAO) à hauteur de 30% du temps de travail : Accueil et évaluation des situations de femmes et enfants victimes de violences dans le cadre d'entretiens individuels, en lien avec 2 juristes et une psychologue-victimologue. Sur la Maison Des Femmes à hauteur de 20% du temps de travail dans le cadre de notre convention de partenariat avec le CHU. Activité principale : L'assistant(e) de service social (ASS) accueille, soutient, oriente et accompagne l'accès aux droits, l'élaboration du projet de la personne concernée, en tenant compte de ses potentialités et ressources. Missions principales : - Évaluation de la situation des personnes rencontrées et accompagnées : Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de scolarité, d'accès aux droits etc. Établir un diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - Conseil et orientation des personnes concernées vers des solutions : Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale. Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés. - Accompagnement des usagers dans la construction de projets : Coconstruire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. Participation au fonctionnement des dispositifs : - Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des rapports et tenir à jour le dossier social de chaque personne concernée dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées. - Assurer une veille sur la législation sociale - Anticiper l'évolution et l'émergence de nouvelles problématiques sociales. Compétences : - Connaissance des dispositifs relatifs à la lutte contre es violences faites aux femmes - Goût pour la communication et les relations humaines - Sens du travail en équipe - Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes - Esprit volontaire - Initiative Rattachement hiérarchique : - Direction et direction adjointe de l'association Diplôme attendu : - Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) Adressez CV et lettre de motivation sur issuedesecours38@orange.fr Activité du lundi au Vendredi en journée. Conditions : mutuelle d'entreprise, prime Ségur, 6 semaines de congés payés
Association issue de secours. Maison Relais/Pension de famille - Rialto SOS Femmes 38 - Hébergement et Accompagnement
Société de restauration collective recherche : - poste : employé(e)s de restauration collective - lieu : Grenoble centre - type de contrat : CDI - horaires : temps complet ou partiel Aptitudes : - travail en équipe - contact client facile, sourire et bonne humeur - travailleur et courageux Missions : - préparation des hors d'oeuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons) - mise en rayon / self - caisse - affichage des prix - nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,
Service d'aide à domicile, nous recherchons un/une assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage afin de compléter notre équipe. Vous aurez notamment en charge : - L'accueil téléphonique et physique - L'information commerciale de nos bénéficiaires et des partenaires - La préparation et l'envoi de courriers et de documentation pour l'ensemble de nos services - Aide aux fonctions de comptabilité et de facturation - Saisie des commandes et gestion des plannings Si vous êtes rigoureux, doté (e) d'une bonne capacité d'organisation et relationnelles, et dynamique, aimant la polyvalence. Compétences requises dans l'aide à domicile. Poste en CDD à 35 heures / semaine. Horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h, Poste disponible de suite. Salaire : Apprentissage
DS2P propose des services complets d'aide à domicile à Grenoble. Livraison de repas à domicile, courses, jardinage, bricolage : DS2P s'engage dans une charte qualité qui vise à donner le meilleur aux personnes âgées, handicapées et à mobilité réduite. Depuis 2007, l'activité principale est le service de portage repas. En 2015 l'équipe de direction souhaite répondre aussi par ses propres moyens à l'offre de service « Aide humaine » à domicile.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque itinérant(e). En tant que Conseiller(e) Bancaire Itinérant(e), vous intégrerez l'une des agences CCF du Groupe Rhône Alpes Hors Lyon, avec une agence de rattachement à Grenoble. Vous serez amené(e) à remplacer les équipes d'accueil sur une zone déterminée incluant Dijon, Besançon, Chalon, Grenoble, Annecy, Villefranche, Valence, Roanne, St Etienne, Clermont-Ferrand, et Vichy. Vos principales missions seront : -Accueillir et assister les clients dans l'utilisation des automates bancaires, tout en les encourageant à utiliser les outils digitaux. -Participer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entité en identifiant les opportunités commerciales et en principalisant les clients. -Proposer et commercialiser l'ensemble des produits et services bancaires, y compris les prêts personnels. -Contribuer à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, en collectant et transmettant des informations utiles au développement commercial, et en alimentant les outils commerciaux. -Respecter les règles de conformité ainsi que les responsabilités sociales et économiques de la Banque. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualités suivantes : -Permis B obligatoire -Esprit commercial et dynamique, avec un sens de l'accueil et du service aux clients. -Organisé(e) et autonome, capable de construire des relations de confiance avec les clients et les membres de l'équipe. -Aime travailler en équipe. -Bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des processus en vigueur, notamment ceux relatifs à la gestion des crédits. Horaires : de journée Rémunération : variable selon expérience tickets restaurant d'une valeur de 11/jour travaillé Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
MISSION PRINCIPALE DU CHARGE D'INFORMATION ET D'INSTRUCTION (CII) Le Chargé d'Information et d'Instruction : - accueille et informe individuellement ou collectivement tous les salariés qui souhaitent obtenir des informations sur les parcours de reconversion (réunions en distanciel ou en présentiel) - accompagne les salariés sur le montage de leur dossier de Projet de Transition Professionnelle (prise en charge financière par Transitions Pro ARA) - traite les dossiers de demande de financement, s'assure de leur recevabilité au regard de critères prédéfinis, de la cohérence du projet, de la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement, ainsi que des perspectives d'emploi en vue de leur présentation à la commission paritaire - veille et participe au bon fonctionnement de l'Espace Territorial : logistique courante ACTIVITES - Accueillir et informer les salariés qui se déplacent à l'Espace Territorial et en permanences ou qui prennent contact par les canaux mis à leur disposition (mails, téléphone ) - Délivrer l'offre de services auprès des salariés (animer des visios, accompagnement au montage administratif du dossier, entretiens individuels avec des salariés, ) - Instruire les dossiers de prise en charge dans le cadre du dispositif PTP : recevabilité, positionnement, calcul du montant de la prise en charge, pertinence de la formation, interaction avec le salarié et l'organisme de formation, perspectives d'emploi - Informer et instruire les dossiers démissionnaires - Animer des ateliers d'information collectifs (présentiel ou distanciel), des webinaires, des stands sur des salons ou tout évènement en rapport avec la formation professionnelle Profil : - Vous avez une formation de niveau Bac+2, et vous avez une expérience de 3 ans dans une fonction d'accueil de public diversifié, de préférence dans le domaine de l'emploi et de la formation - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et faites preuve d'une capacité d'écoute active - Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes force de proposition - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d'accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone ) Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe ! (* Devenez notre prochain Pro ! ) : _*Découvre notre équipe dynamique, nos métiers, nos valeurs en consultant notre page "Nous rejoindre" : https://www.transitionspro-ara.fr/pret-a-etre-notre-prochain-pro/ Avantages : - Participation au Transport - Titre restaurant - RTT - 5 jours de télétravail /mois
L'Agence 7in situé à Grenoble recherche pour l'un de ses client spécialisé dans l'évènementiel à Grenoble un Chargé d'Administration Technique des Événements H/F. Notre client accueille chaque année plus de 150 manifestations et près de 400 000 visiteurs ou congressistes pour des événements allant de 50 à 100 000 personnes. Mission: Sous la responsabilité de la Direction d'Exploitation, vous aurez pour mission le suivi administratif et technique des prestataires lors de l'organisation des manifestations (montage/démontage et exploitation). Relation prestataires Contrôler les factures des prestataires par rapport aux commandes et aux relevés d'heures réalisés Demander les devis aux fournisseurs avec validation par le responsable achats (fournisseurs signalétiques, gestion des déchets, nettoyage.) Approvisionnement Etablir les bons de commandes en fonction de l'urgence et des délais Contrôler les réceptions des prestations Exploitation des événements Garantir le bon déroulement de la manifestation dans les phases de montage, exploitation et démontage Coordonner les interventions du personnel en fonction des réceptions prévues Prendre en compte les besoins clients Définir les besoins internes et externes nécessaires (suivi des prestations) Communiquer aux commerciaux toutes les informations devant donner lieu à des facturations clients Planification Tenir les plannings des équipes sur les manifestations 1 mois de mission en intérim en suite une CDI Le profil recherché: Pré requis et compétences attendues Bac+2/3 minimum Expérience secteur évènementiel souhaitée Aptitudes et motivation, comportements professionnels Gestion du stress en période de forte activité Forte capacité d'écoute et sens du relationnel Maitrise des outils informatiques standards Rigueur, méthode, sens de l'initiative Travail en équipe Polyvalence Force de proposition et autonomie
Agence de recrutement et de travail temporaire, 7in est à l'écoute de votre projet pour trouver l'emploi qui vous correspond dans les secteurs tertiaire, HCR, évènementiel, BTP et industrie. Présente depuis 7 ans dans le centre-ville de Grenoble, l'équipe 7in est à votre disposition du lundi au vendredi de 14h à 18h et le matin sur rendez-vous. N'hésitez pas à nous appeler ou à passer vous inscrire à l'agence.
Tes missions En tant qu'alternant(e), tu prendras part à : * Accompagner/piloter les activités du partenaire logistique : inventaire, gestion des écarts, non-conformités, gestion des priorités, gestion des anomalies réceptions * Piloter le stock Hors ERP : accompagner les utilisateurs et le partenaire logistique en cas de difficulté lors de la création d'une demande d'entrée ou de sortie de matériel * Planifier des réunions mensuelles avec les responsables des services Réalisation, Technique, Flux et Maintenance, Industriel, Chantier, Achats afin de mettre en place et suivre un plan d'actions « analyse et nettoyage » du stock Hors ERP * Participer à la gestion de la plateforme Kheoos (outil de vente stock dormant) : consolidation et analyse de données stock, recherche des informations produits, vérification et validation du matching, prise de photo, regroupement et organisation propre des articles à vendre dans l'entrepôt * Contribuer à l'amélioration continue des activités logistiques Le profil que nous recherchons : Étudiant(e) en Bac+3, spécialisé(e) en logistique À l'aise avec les systèmes d'information logistique, (planification, ordonnancement, etc.), les outils de gestion de stock et le pack Office Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre Bon esprit d'équipe et envie de contribuer activement Les conditions de travail : Déplacement 1 à 2 fois par semaine dans notre entrepôt logistique à Moirans (Permis B non indispensable possibilité de prendre le train ou se déplacer avec le Responsable Logistique) Télétravail possible à discuter avec le tuteur Comment se déroule le processus de recrutement ? Une fois que tu as postulé : Chaque candidature est étudiée par le service recrutement Si ton profil retient notre attention, le service recrutement te contactera par téléphone Si l'échange est positif, un entretien sur site sera organisé avec le manager Une réponse te sera donnée dans tous les cas Durée moyenne du processus : 1 mois. Nous avons hâte de te rencontrer !
Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente et les produits de santé et de beauté. Vous serez responsable d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé, de bien-être et de beauté. Effectuer les ventes et assurer l'encaissement des produits. Répondre aux besoins et aux attentes des clients tout en leur fournissant des conseils adaptés. Réceptionner les commandes, vérifier leur conformité et les mettre en rayons. Assurer la mise en valeur des produits en garantissant la propreté et le réassortiment des rayons. Participer à la gestion des stocks et inventaires. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique. Connaissance des produits de santé et de beauté. Sens du service et de la satisfaction client. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Dynamisme, rigueur et autonomie. Conditions de travail : Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable. Temps partiel possible. Rémunération selon profil et expérience.
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Conditions particulières d'exercice : . Durée du contrat variable selon les besoins (premier contrat jusqu'au 04/05/2025) . Quotité : 80% Profil recherché : Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel Diplômes : . Niveau 4 : Baccalauréat (pour les postes de catégorie B)
Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Poste situé au collège Alexandre Flemming de Sassenage (38)
La Ville de Seyssinet-Pariset recherche un(e) agent (e) de bibliothèque (spécificité informatique documentaire), dynamique, innovant(e) et expérimenté(e) afin de participer à la promotion de la culture et de la lecture publique. La bibliothèque municipale fait partie du pôle émancipation avec les services petite enfance, enfance, éducation jeunesse, sport et culture. Cet équipement municipal participe à la vie culturelle de la ville à l'instar du conservatoire à rayonnement communal et du centre culturel l'ILYADE. Missions principales - Assurer la gestion du logiciel métier et du site internet de la bibliothèque - Assurer les missions inhérentes à la gestion d'un secteur d'acquisition - Assurer en lien avec la responsable de service le pilotage et la conduite de projet - Assurer le portage à domicile Activités et tâches principales - Prêt au public : réservations, conseils, prêts, inscriptions, nettoyage des livres et rangement - Gestion de la boîte mail de la bibliothèque - Gestion des collections du secteur romans policier, science-fiction adulte et bandes dessinées jeunesse et adulte : acquisitions, désherbage, catalogage, équipement, mise en valeur des secteurs - Médiation culturelle - Participation à l'organisation d'évènements - Gestion d'un budget : suivi de commande, de livraison et de facturation, respect des procédures - Informatique : Administration du SIGB et du portail de la bibliothèque, référent numothèque auprès de la métropole, référent informatique auprès du service informatique de la collectivité. - Animation autour du numérique Relations internes et partenariales - Le public de l'équipement - Les agents de l'équipe - Les libraires - Les interlocuteurs et formateurs du logiciel AFI NANOOK - Le service informatique - Les partenaires extérieurs Savoirs, connaissances requises : - Bonne culture générale - Culture littéraire - Connaissance de la production éditoriale - Maitrise de l'outil informatique : logiciel AFI Nanook, portail Bokeh, bureautique et internet, Sharepoint, expert Excel - Connaissances en bibliothéconomiques (indexation, catalogage, bulletinage, veille) - Connaissances en conduite de projet - Maitrise des techniques d'animation Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : - Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public - Sens du service public - Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Force de proposition et esprit d'initiative Expérience souhaitée de plus de deux ans sur un poste similaire Informations complémentaires * Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public (samedi 13 h et deux fins de journée à 19h) * Travail en soirée 1 à 2 fois par mois * Port de charges * Contraintes de service au niveau des congés Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 25/06/2025 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 04/05/2025
MISSIONS PRINCIPALES : Réalise l'accompagnement à la vie quotidienne des personnes accompagnées en lien avec l'éducateur référent Participe à l'animation et à la gestion du collectif Assure la sécurité des biens et des personnes ACTIVITES : Accompagne si nécessaire les résidents lors de leur rendez-vous médicaux ou para médicaux Met en œuvre des soins d'hygiène et de confort quotidien Réalise des visites dans les chambres des résidents et les mobilise sur le ménage de leur chambre Propose, organise et anime des temps d'animation collectif SAVOIR-FAIRE : Evaluer une situation Accompagner la personne dans l'acquisition de son autonomie Impulser et accompagner des actions collectives QUALITES REQUISES : Savoir rendre compte à sa hiérarchie, appliquer les décisions Ecoute et disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail Travail en équipe DIPLOME: AMP, AES, Moniteur Educateur, Aide-Soignant ou assimilés LIEU DE TRAVAIL - HORAIRES ET REMUNERATION : Lieu : 1 bis bd Edouard Rey / 38000 GRENOBLE Horaires : internat : matinées à partir de 7h, soirées jusqu'à 22h, un weekend travaillé sur 3. Rémunération : Temps plein suivant la convention collective NEXEM. Merci d'adresser votre candidature (CV+LM+Diplôme) à l'attention du Directeur du Pôle Hébergement Insertion
6 postes à pourvoir ! Vous réaliserez les opérations simples de fabrication conformément aux gammes de fabrication/modes opératoires, aux standards délais, qualité et sécurité requis avec les moyens matériels mis à disposition. Vous contrôlerez et testerez les produits, et assurerez leur packaging avant l'envoi aux clients. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50)
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche son/sa Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client pour un CDD de 2 mois, du 07.04 au 26.05. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDD de 2 mois du 07.04 au 26.05 à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
En lien étroit avec le Chargé de Résidences, il aura à assurer les missions suivantes : - Commercialiser les logements et aires de stationnement : création d'annonces, sélection des candidats dans certains cas, assurer les visites des logements et préparation des dossiers pour passage en commission - Assurer la gestion locative durant la vie du bail : réaliser et faire signer le contrat de location, informer le locataire sur ses droits et devoirs et mettre en place le paiement des loyers, réaliser les avenants, constituer les dossiers CAF et garanties financières, prélèvements automatiques, archiver les documents dans la GED et archivages des documents - Traiter le suivi pré-contentieux en lien avec le service contentieux et mener toutes les actions nécessaires - Contribuer à des actions de secteurs afin de consolider la relation clientèle
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires... Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Pour l'un des nos client dans le cadre d'un remplacement congé maternité on cherche un assistant administratif avec notions en comptabilité immobilière. Vos Mission au quotidien au sein de l'équipe Comptable Syndic: - Gérer la correspondance entre le syndic et la comptabilité générale des copropriétés, - Appels des fonds aux copropriétaires, - Règlement des factures courantes et de travaux, - Encaissement des règlements des copropriétaires, - Suivi des comptes des copropriétaires, y compris les relances, - Assurer la préparation et le suivi des assemblées générales, - Edition des relevés des dépenses, - Gestion des mail Diplôme en gestion Pme , Bac + 2, Expérience significative en assistanat/comptabilité, idéalement dans le secteur de l'immobilier, Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail, Compétences en communication pour interagir avec les copropriétaires et les autres parties prenantes.
*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 3 ans. CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire. 15 à 20h par semaine, pas de transport durant les vacances scolaires Horaires : 7h-9h et 15h30 17h30 (selon tournée) Formation prévue en interne (PSC1, attache fauteuil.)
Société en plein développement recherche/chauffeur livreur expérimenté pour livraison de colis volumineux et charges lourdes. Déplacements quotidiens sur le Rhône. Vous serez responsable de la livraison des marchandises confiés dans le respect de la sécurité routière et des réglementations en vigueur. Attendus : - Professionnalisme et courtoisie - sens du travail bien fait - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients - bonne notion de manutention en charge lourde - Capacité à utiliser un chariot - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Un permis valide est évidemment indispensable Expérience de 3 ans minimum dans la livraison de colis volumineux et charge lourde. CDI Travail en semaine la journée, possible horaire décalés ou travail le week end
Dans le cadre d'un remplacement (arrêt de travail jusqu'au 18 avril, avec une éventuelle prolongation) nous recherchons un(e) secrétaire administratif et financier pour rejoindre notre équipe au sein du lycée Lycée ISER-Bordier. Missions principales : Gestion des appels téléphoniques. Accueil des élèves et des familles, gestion des demandes et informations. Gestion et suivi des inscriptions. Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des élèves. Gestion de la comptabilité de première instance. Passation de commandes pour les fournitures et les équipements nécessaires. Collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bon fonctionnement administratif. Profil recherché : Expérience préalable en secrétariat administratif et financier, idéalement dans un milieu éducatif. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable. Bonnes compétences en communication et sens du service. Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Le Lycée des Métiers ISER-Bordier est un établissement laïc, privé sous contrat avec l Etat, géré par une association loi 1901 : Le Groupe CREEFI. Il est situé à Grenoble, rue Prosper Mérimée.
Si tu souhaites rejoindre une équipe motivée et bienveillante, où chaque talent trouve sa place, alors ce poste est fait pour toi ! À propos de la mission Vous souhaitez exercer votre métier dans la vente autrement ? Venez le vivre au sein d'une structure historique ! Vous aimez la vente ! Votre esprit commerçant contribuera aux bonnes performances du magasin. Un maître mot : Polyvalence. De l'accueil à l'encaissement, vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction. Comme dans une pièce de théâtre, vous êtes sur le devant de la scène et vous avez le premier rôle, qui sera : - D'accueillir chaleureusement et d'accompagner ou d'orienter les clients - De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services - De procéder à l'encaissement le cas échéant - D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort) - De garantir la fidélisation de la clientèle Le tout avec passion et dynamisme ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez envie de vous émerveiller devant des vitrines magnifiques, de vivre des expériences surprenantes chaque jour, de découvrir les dernières tendances des plus grandes marques..... Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer dans un univers lifestyle complet, vitrine historique de la mode qui se réinvente reflet d'une nouvelle relation commerciale, pour une expérience shopping inoubliable et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra une réalité pour vous du quotidien. Maintenant pour saisir cette opportunité vous devez êtes orienté client. Véritable ambassadeur, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité et faites preuve de polyvalence. Et enfin, vous débordez d'une énergie solaire et positive. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Recherche 1 poste de professeur des écoles dans le secteur de Grenoble en institut d'éducation motrice. Expérience souhaitée auprès d'enfants en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Barman/Barmaid pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Être garant(e) de l'entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant(e) du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Service à table en vérifiant systématiquement la conformité et la qualité des produits - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Préparation et réalisation des boissons et des cocktails AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin Profil recherché : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, Être avenant avec les clients - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Savoir travailler en équipe et donner des directives claires et justes - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée ) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire, etc. - Intégrité et discrétion absolue, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention complémentaire, CQP... A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. En partenariat avec UMIH Formation
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
Vous assurez la fluidité du processus de livraison en temps et en heure pour la satisfaction du client et vous garantissez le respect mutuel des engagements de chacun. Vous êtes l'interface entre le client et les différents services : Production, Service commercial, Comptabilité. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - vous assurez la satisfaction client et établissez une relation privilégiée, - vous gérez le carnet de commandes et vous vous assurez de la disponibilité des produits commandés, - vous contribuez à la maîtrise des coûts des transports express, - vous contrôlez la bonne application des règles de passation des commandes, - vous suivez et identifiez les variations et les dérives des besoins clients, - vous priorisez les actions à mettre en œuvre dans un environnement de travail en flux-tendu, - vous gérez un portefeuille clients en toute autonomie. Issue(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, spécialisée en commerce international ou administration des ventes (ADV), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions similaires en environnement industriel et international.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
L'agence 7in est à la recherche pour l'un de nos clients à Grenoble d'un(e) vendeur(euse) boulangerie, pour un remplacement. Date : du 2 Avril au 9 Avril et du 29 au 04 Mai 2025 Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Encaisser les ventes en respectant les procédures. - Mettre en avant les produits (pain, pâtisseries, viennoiseries). - Participer à la mise en rayon et veiller à la propreté de l'espace de vente. - Gérer les commandes et les réservations clients. Profil recherché : - Expérience en vente boulangerie minimum de 1 an. - Aisance relationnelle, sourire et sens du service client. - Rigueur, ponctualité et capacité à travailler en équipe. - Flexibilité horaire (disponibilité tôt le matin et le week-end).
MAURIS BOIS, spécialiste régional de la distribution de bois, de panneaux et des produits dérivés (188 collaborateurs, 9 agences). Filiale du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Pour toi, chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à l'orienter et répondre à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. L'agence MAURIS BOIS de Seyssins (38) propose un poste d'Hôte(sse) d'accueil en CDD. Tu seras rattaché(e) au Chef d'agence. Tes missions seront : Accueil téléphonique et orientation vers les différents services. Gestion administrative de l'agence (archivage, classement des documents de gestion). Ouverture de compte au besoin. Responsable de la caisse et des encaissements. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience sur un poste similaire dans le commerce et/ou le service client. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme seront des atouts pour réussir à ce poste. Nous te proposons : - Un poste en CDD de 3 mois renouvelable - Temps plein (35h), du lundi au vendredi, 9h - 12h / 13h30 - 17h30 - Basé à Seyssins (38) - Une rémunération : fixe 1802 € brut mensuel - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
MAURIS BOIS, spécialiste régional de la distribution de bois, de panneaux et des produits dérivés (188 collaborateurs, 9 agences). Filiale du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. MAURIS BOIS recherche pour son agence de Seyssins (38) son/sa Logisticien(ne). Tu seras rattaché(e) au Responsable Exploitation et Logistique. Ton sens du service client, tu es garant(e) de la bonne organisation des opérations de préparation et d'expédition des commandes clients. Tes futures missions : Récupérer les commandes en portefeuille, Générer les ordres de préparation, Planifier et optimiser les équipes selon l'ordonnancement avec les chefs(fes) d'équipe, Répondre aux clients sur les demandes quotidiennes, Orchestrer l'activité de préparation et de chargement, Piloter la réalisation de l'ensemble des activités pour garantir l'expédition dans les temps, Gérer des litiges, Manager et animer l'équipe au quotidien, Garantir le respect de l'application de la législation et des procédures en matière de prévention et sécurité, Sensibiliser les équipes aux risques et aux règles en matière de sécurité (port des EPI...). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as une expérience en logistique obligatoire. Les CACES 3 et 5 seront un plus. Tu as le sens de la communication et du service clients. Ta capacité d'adaptation, ton adaptabilité face aux variations d'activité et ta polyvalence seront de véritables atouts pour ce poste. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35 h/semaine) - Basé à Seyssins (38) - Une rémunération : 25 K€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur), - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
BNSSA exigé Rattaché(e) au Pôle Culture Animation de la vie locale, au sein de la piscine municipale, le/la surveillant de baignade BNSSA réalise ses missions sous la responsabilité du chef de bassin. Missions : - Accueillir, surveiller et sécuriser les différents utilisateurs de l'établissement (dans le respect du POSS et du règlement intérieur de l'établissement) - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Participer aux animations communales en matière sportive sur la piscine - Travailler en collaboration avec les services municipaux (pôle animation de la vie locale, police municipale pour la sécurité du site, services techniques pour la maintenance des équipements et matériels mis a dispositions), et les partenaires jeunesse Profil recherché : - Diplômé(e) du BNSSA - Titulaire et à jour du PSE1 - Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives (Règlement Intérieur, POSS, Circulaires ministérielles) - Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie - Notions de psychologie des groupes - Sens du travail en équipe - Autonomie - Sens des responsabilités - Sens du relationnel, diplomatie, capacité à gérer les conflits - Ecoute, patience - Rigueur - Disponibilité - Adaptabilité - Sens du service public Spécificités du poste : - Horaires variables sur la période du 5au 31 juillet 2025 du lundi au samedi + heures de formation la semaine du 1er au 4 juillet 2025
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Barman/Barmaid en alternance. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Nous recherchons pour notre auto école sur Grenoble un(e) secrétaire à temps plein avec 1ère expérience obligatoire Vos activités seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique, - Renseignements, orientation, - Encaissement - Gestion du planning Nécessité d'avoir le permis afin de pouvoir déplacer les véhicules sur les places de parking si besoin. Horaires : 14h - 18h du lundi au vendredi ( possibilité de faire des heures supplémentaires )
Présentation de la structure La Bobine est une salle de concert au service des droits culturels. Lieu de vie et de rencontre entre musiciens amateurs, professionnels, vie associative et public, ce lieu culturel participatif et indépendant fonctionne grâce à une équipe de 17 salarié.e.s et de 120 bénévoles. La Bobine regroupe une salle de spectacle de 300 places, 4 studios de répétition, 1 studio d'enregistrement, 1 bar et 1 restaurant et qui propose presque 200 événements par an : Concerts, Spectacles Jeune Public, Arts de la rue, Arts plastiques, Arts culinaires, Jeux. L'association fonctionne selon des modèles de gouvernance partagée. Idéalement situé dans le parc Paul Mistral, le bar est un lieu de vie ouvert à toustes. Restaurant le midi, il est un lieu où artistes amateurs et professionnels se croisent en journée, et devient Bar en tant que tel à partir de 18h du mardi au samedi. Il accueille aussi régulièrement des évènements culturels divers organisés par La Bobine ou en partenariat avec d'autres associations. Missions du poste Sous la responsabilité de la Coordinatrice générale et de la Coordinatrice du Bar, l'Employé.e de Snack élabore la carte du soir et produit le snack du Bar de la Bobine. Descriptif des missions - Élaborer (avec les Cuisinier.e.s et la Coordinatrice du Bar) la carte du soir et la faire évoluer au cour des saisons : frites, planches apéros, tapas, dipping, croques-monsieurs, etc. - Gérer la production culinaire du soir - Vérifier les préparations (gustation, analyse et rectification). - Répondre aux annonces et commandes faites au bar. - Mettre en valeur, dresser et envoyer les préparations - Accompagner l'équipe du bar dans la mise en place - Gérer les stocks, les commandes, les quantités et les marges. - Assurer l'hygiène de son poste de travail, du matériel de cuisine et le respect des normes HACCP - Toute tâche annexe liée à ses fonctions. Savoir- être / Savoir-faire - Expérience appréciée. - Maîtrise du fonctionnement d'une cuisine et de la production culinaire & des normes HACCP appréciées - Ponctualité, sérieux, rigueur et dynamisme. - Sensibilité et capacité à travailler de manière collaborative et participative. - Respect des valeurs de l'association (gouvernance partagée, communication non violente, lutte contre les discriminations, égalité de genre(s), .) - Travail d'équipe, sens de l'organisation. Conditions d'exercice - Horaires : du mardi au samedi de 16h à 23h. - Temps de travail lissé de 35h hebdomadaires. - Participation à la gouvernance partagée de la Bobine - Avantages sociaux : tickets-restaurants, droits FNAS, droits CSE (congé menstruel, aide au déplacement écologique, aide aux loisirs...) Procédure de recrutement - Poste à pourvoir début avril 2025 - Essai dès que possible - Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à coordinationgenerale@labobine.net ou en passant sur place
La Bobine est un lieu culturel et associatif à Grenoble qui regroupe une salle de spectacle, 4 studios de répétition, 1 studio d'enregistrement, 1 bar, et 1 restaurant. Les différentes activités sont portées par une équipe salariée et de nombreux bénévoles organisés en commissions.
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute son/sa futur.e standardiste H/F. Intégré.e au sein du pôle ADV, vos missions principales seront les suivantes : - L'accueil téléphonique des appels entrants provenant principalement de nos clients, des candidats., - Redirection des appels vers les services appropriés et prendre les messages si nécessaire, - Saisie administrative dans un logiciel dédié pour aider l'équipe ADV. Profil recherché Disposant d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, vous avez une première expérience sur un poste similaire (dont alternances et/ou stages). Vous appréciez travailler en autonomie et savez respecter les procédures. Modalités - Contrat : CDI - Temps plein - Démarrage : Avril 2025 - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - Du lundi au vendredi. - Tickets restaurants. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - CSE d'entreprise. - Salaire : à établir en fonction du profil. Intéressé par ce poste ? n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche (UFR) de chimie et de biologie accueille près de 1 100 étudiants chaque année. Son offre de formation est diverse, allant de la licence, licence pro, jusqu'au master. La plupart des parcours de masters sont partiellement ou totalement enseignés en anglais. Pour assurer ses missions, l'UFR s'appuie sur 37 personnels administratifs et techniques, 166 enseignants chercheurs, 430 vacataires d'enseignement. Sa direction est composée d'une directrice, de 3 directeurs-adjoints et d'une directrice administrative. Pour en savoir plus sur l'UFR de chimie et de biologie : https://chimie-biologie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la directrice administrative de l'UFR, vous aurez pour missions principales : - Assister la direction par un soutien administratif (environ 35% du poste) - Concevoir, coordonner, piloter, l'ensemble des actions de communication de l'UFR envers ses membres, usagers et partenaires afin d'animer et de faire croître les différents réseaux et partenariats de l'UFR (environ 65% du poste) Activités principales : Assister la direction de l'UFR : - Apporter un soutien à la direction (gestion des agendas, assister aux instances, rédiger des comptes rendus, etc.) et veiller au respect des bonnes pratiques administratives - Assurer l'accueil et participer à la circulation de l'information - Organiser les élections de la composante et gérer l'organisation d'évènements (réunions de rentrée, journée des lycéens, salons, remise des diplômes) - Réaliser et répondre aux enquêtes de ou à destination de la direction - Alimenter et mettre à jour les différentes bases de données (liste de diffusion, annuaire Alumni, etc.) Assurer la gestion des relations industrielles et de la taxe d'apprentissage : - Développer, entretenir et enrichir la base de données des relations industrielles - Piloter et gérer la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage Assurer la communication interne et externe de l'UFR : - Élaborer le plan de communication de l'UFR en cohérence avec la stratégie de l'établissement et coordonner l'ensemble des actions de communication à destination des membres, usagers et partenaires de la composante - Produire des supports de communication (kakemono, plaquettes, pages web, etc.), en collaboration avec les responsables de formation et de service - Assurer le développement, la mise à jour et l'animation du site web (internet et intranet ainsi que des réseaux sociaux de l'UFR) - Accompagner la direction dans l'analyse de l'impact des actions de communication et proposer des axes d'amélioration et d'évolution Restriction ou contraintes liées au poste : Être disponible lors d'évènements institutionnels, notamment les conseils d'UFR et / ou les élections qui peuvent se terminer aux alentours de 19h00. Compétences supplémentaires : - Connaître les réseaux de relation interne et externe de l'établissement et savoir développer ceux de l'UFR (recherche des partenaires techniques ou financiers) - Connaître les règles déontologiques, éthiques et juridiques de la profession de chargé de communication (copyright, droits d'auteur)
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
À propos de la mission Missions : - Préparer les commandes dans l'entrepôt. - Mettre à disposition des clients les produits - Acheminer les commandes au service de retrait des commandes. - Aide au chargement dans les voitures de la clientèle - Rangement de l'entrepôt Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de missionundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 1A - R489
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Contrôleur Qualité (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Fontanil (38). Voici un aperçu de vos missions : - Réaliser les opérations de contrôle qualité de matériaux, composants et produits finis entrants - Assurer la conformité d'un produit avec un ensemble de cahier de charges. - Enregistrer les résultats de contrôle les résultats de contrôle (types de défaut, rebuts, réparations, etc.) dans l'outil dédié. - Analyser les indicateurs et proposer des améliorations. - Vérifier la validité des instruments et appareillages de contrôle. - Analyser conjointement avec l'assureur qualité fournisseur et les gestionnaires techniques, les pièces présentant des écarts aux spécifications pour déterminer les causes exactes des dysfonctionnements. - Recevoir et exécuter des consignes et règles qualité. - Appliquer la délégation d'autorité du service qualité pour libérer les lots de composants. Profil recherché Vous avez 1 an d'expérience minimum dans une fonction similaire en contrôle qualité / Métrologie. Bonne connaissance en lecture de plan mécanique Connaissance en contrôle dimensionnel et visuel Savoir être : Rigueur, esprit d'équipe, esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités. Salaire selon profil. Contrat d'intérim de 6 mois minimum. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Dans le cadre de son développement, la société ADN Propreté recrute un/une assistant(e) de Missions RH En nous rejoignant vous intégrerez une société spécialisée dans le nettoyage à destination des professionnels. ADN Propreté est une entreprise forte de plus de 40 années d'expérience, présente sur l'ensemble de la région Rhône Alpes et avec des valeurs familiales et humaines. Rattaché(e) à la Directrice Financière, vous êtes en charge des opérations de gestion RH sur un périmètre donné dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : ADP - Traitement des entrées et sorties des collaborateurs (du contrat de travail aux documents de fin de contrat) - Traitement des modifications des dossiers personnel en fonction des informations fournies par les inspecteurs de site - Gestion des absences des salariés (congés, RTT, maladie) et les différentes demandes de congés spécifiques ; - Organisation du suivi médical des salariés ; - Etablissement des courriers divers à la demande des inspecteurs de site notamment les courriers disciplinaires - Lien avec les salariés si nécessaire. Le poste sera évolutif sur les missions suivantes : PAIE - Gestion d'un portefeuille de paie - Préparation des fiches de pointage et validation avec les inspecteurs de site - Saisie et calcul des variables de paie - Etablissement des paies - Contrôle de la conformité des paies - Réalisation des déclarations DSN - Traitement des aspects administratifs de paie : congés, STC, maladie, AT, prévoyance, mutuelle RELATION SOCIALE - Gestion du CSE - Gestion des élections DEVELOPPEMENT RH - Gestion de la formation - Gestion des entretiens annuels d'évaluation Profil recherché : Nous recherchons une personne qui a une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel. Capacité d'adaptation, organisation, rigueur et méthode seront fortement appréciées pour ce poste. Comme tout métier en Ressources humaines, la discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables. Vous avez une bonne communication écrite et orale et maitrisez le pack office. La connaissance de la convention collective du monde de la Propreté serait un plus. pas de télétravail possible salaire à négocier selon expérience et profil
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à Pôle emploi et âgé de plus de 57 ans), conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. Vos missions seront : - Traiter les demandes clients relatives à la qualité et la continuité de fourniture en - électricité (incidents sur le réseau, coupures d'alimentation, variations de - tension...). - Analyser les dossiers via la lecture des éléments enregistrés dans les outils de - gestion du réseau et échanger avec les métiers d'exploitation et de conduite du - réseau. - Identifier le niveau de responsabilité d'Enedis dans la survenue des évènements, - proposer des solutions adaptées et apporter une réponse écrite ou orale aux clients concernés. - Traiter d'autres thématiques en lien avec les activités du Distributeur (raccordement, relève, facturation, interventions techniques...). Votre formation : - Diplôme du CAP au BAC +2/3 dans les domaines de la relation client, de l'énergie - ou de la gestion. Vos atouts : - Autonomie et rigueur. - Respect des délais et de la confidentialité des informations. - Dynamisme. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (notamment Word et Excel). Mettez votre talent et votre engagement au service d'une entreprise innovante ! Pour plus d'informations : http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/contrats-et-carriere/contrats-de-travail/types-decontrats/article/lecontrata-duree-determinee-senior-cdd-senior Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Conseiller de Vente (H/F) CDI 35H Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Notre client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits ménagers, recherche ses futurs opérateurs (F/H). C'est au sein de cette entreprise créée en 1936 et présente sur le plan international, que vous pourrez déployer vos compétences. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions consisteront à : - Réaliser des opérations de montage et de conditionnement des pulvérisateurs sur ligne de production. - Effectuer de la mise en carton - Respecter les consignes de sécurité - Contrôler la qualité des produits (contrôle visuel) Les horaires sont de journée. Vous avez une première expérience en industrie. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et polyvalente. Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel et intégrer une équipe dynamique ? Alors postulez-vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de la structure : Le Service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS) a pour mission d'organiser et de développer la pratique des activités physiques et sportives des étudiants et des personnels de l'université. Ces missions se déclinent en plusieurs objectifs : - Promouvoir les Activités Physiques, Sportives et Artistiques - Intégrer les Activités Physiques, Sportives et Artistiques dans les différents cursus universitaires - Développer une politique en faveur des Sportifs de Haut Niveau - Soutenir une association sportive dynamique et performante - Organiser des manifestations exceptionnelles - Intégrer les Étudiants en situation de handicap en relation avec la « Mission Handicap » Missions principales : Placé(e) sous l'autorité de l'assistante administrative du SUAPS, vous intégrerez l'équipe accueil du centre sportif universitaire, composée de 4 collègues. Vous aurez pour missions principales de contribuer à l'accueil et au bon fonctionnement du centre sportif universitaire. Activités : - Accueillir, informer et orienter le public - Gestion des accès à la piscine universitaire pour les différents utilisateurs (Club, partenaires) et gestion de la caisse - Effectuer la vente de produits : carte sport, carte U-grimpe, produits divers. - Gérer la logistique : courrier, livraisons, plannings salles, reprographie, gestion des prêts de véhicule, support en cas d'événement, éclairages des salles, mission de blanchisserie (tenues de travail et des tenues sportives)... - Assurer un soutien administratif : mail, consultation ADE, effectuer des liens avec le service scolarité pour les inscriptions, avec le service finance en cas de livraison, avec le service de communication (mise à jour du site) etc - Participer à la sécurité du site : être en lien avec les gardes du campus et la société de sécurité du site, mise en route et extinction d'alarme Restriction ou contraintes liées au poste : - Horaires décalés 13h à 20h30 - Présence 1 samedi sur 3, de 8h à 12h
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE Intégré.e au sein de l'atelier de notre client, fabricant de machines automatisées d'assemblage et de contrôle de produits industriels, vous participez à la réalisation des machines spéciales. Vos missions principales sont : - Montage de sous-ensembles mécaniques, - Montage d'appareillages électromécaniques, - Usinage et ajustement des sous-ensembles lorsque nécessaire, - Raccordement de capteurs et d'actionneurs pneumatiques des machines, - Réglage mécanique statique et dynamique, - Gestion des modifications mécaniques pour améliorer le fonctionnement, - Prise en charge des ajustements de réglages de capteurs et actionneurs, - Coordination et mise au point de la machine (réglages, mesures et contrôles fonctionnels et validation technique). La mission a lieu sur le site de notre client, à Saint-Egrève (38). PROFIL Vous disposez d'une formation mécanique. Vous faites preuve d'une expérience significative, d'au moins 5 ans dans le montage et avez idéalement de l'expérience en montage de petites pièces de mécanique fine. Vous témoignez de compétences en réglages, ajustements et câblage (torons). Vous êtes familier.ère du secteur de la machine automatisée (montage et/ou maintenance). Vous vous êtes rigoureux.se, minutieux.se et manuel.le. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Notre association recrute pour son Pôle Socio Judiciaire 1 Secrétaire (H/F) - CDI à temps complet A pourvoir de suite Dimensions du poste : Au sein du Pôle socio Judiciaire vous assurez les tâches administratives et de secrétariat afin d'optimiser les procédures de flux de travail du pôle sous la responsabilité hiérarchique du chef service. La secrétaire de pôle travaille en étroite collaboration avec l'encadrement du PSJ, à ce titre elle est soumise au devoir de réserves vis-à-vis de ses collègues. MISSION PRINCIPALE : Le ou la Secrétaire assure à la fois des missions de secrétariat diversifiées et des missions de petite comptabilité. Accueillir, renseigner et orienter toutes personnes se présentant ou appelant le Pôle Socio Judiciaire, Gestion du standard téléphonique, de la boite mail et du courrier postal Rédaction de documents (rapport, compte-rendu, courrier, convocation, etc.) Etablir des factures : enregistrement des participations financières, facturation des mesures. COMPÉTENCES REQUISES : Modalités d'accueil, Outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, internet messagerie.), Tenir des tableaux de bord et alerter, QUALITÉS REQUISES : Rigueur, organisation et autonomie dans le travail Savoir rendre compte Ecoute et disponibilité Travail en équipe Discrétion professionnelle obligatoire, Excellentes compétences de communication orale et écrite. DIPLÔME VISÉ : Bac professionnel, Bac technologique à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en secrétariat, comptabilité/gestion, informatique de gestion, LIEU DE TRAVAIL - HORAIRES ET RÉMUNÉRATION : Lieu : Pôle Socio judiciaire Horaires : 35H00 selon cycle de travail préalablement défini. Rémunération : Conformément aux dispositifs de la convention collective NEXEM
Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale. Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire. Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.
La MJC Le Spot de Voreppe est à la recherche de sa.son animatrice.teur responsable du secteur jeunes. Le poste est placé sous l'autorité de la direction. La rémunération : Groupe D, coefficient 305 de la convention collective Eclat avec reprise d'ancienneté. CDI, temps plein annualisé MISSIONS PRINCIPALES Animation et accompagnement des jeunes : - Accueillir, animer et encadrer les jeunes lors des activités et évènements (Mercredis, vacances, certaines soirées et week ends), - Aller à la rencontre des jeunes et assurer les temps de présence hebdomadaire au collège et lycée, - Garantir les règles de sécurité et d'hygiène des activités, - Accompagner les jeunes dans une démarche de projet, - Valoriser les actions jeunesse, - Concevoir et diriger des séjours, Gestion et développement du secteur jeunesse : - Mettre en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, - Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunes, - Promouvoir les actions jeunesse et assurer leur visibilité, - Participer aux demandes de subventions, aux évaluations des actions et à l'écriture des bilans, - Déclarer les accueils jeunes aux instances réglementaires, Participation à la vie de la MJC et à la vie locale : - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (Ville, associations, établissements scolaires, CAPV, UL.) - Participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de la MJC, - Développer et créer des temps d'échanges, de rencontres avec l'accueil jeunes de l'espace Rosa Parks, COMPETENCES ET CONNAISSANCES - Expérience dans le domaine de l'animation auprès du public jeunes - Expérience dans la direction de séjours - Connaissance du public adolescent et de ses spécificités - Connaissances en méthodologie de projet, - Savoir travailler en équipe - Connaître le fonctionnement d'une association, APTITUDES ET QUALITES REQUISES - Rigueur et organisation - Capacités d'accueil, d'écoute et d'analyse, - Sens du travail en équipe - Flexibilité et polyvalence - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Posture professionnelle : aller vers et faire avec, CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Variation importante de la charge de travail avec des pics pendant les vacances scolaires, - Disponibilité certains week-end, en soirée pour le travail avec les jeunes et les bénévoles, - Possibilité de travailler certains samedis de l'année
Association de loi 1901
Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages), - Suivi dossiers - Gestion du calendrier et des mails - Accueil physique et téléphonique - Rédaction suivant modèle - Gestion du RPVA Profil juridique
Cabinet d'Avocat Généraliste 4 rue René Thomas 38000 GRENOBLE
API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région Grenobloise, nous recherchons notre plongeur/plongeuse batterie H/F au sein d'un restaurant d'entreprise de 1100 convives situé à GRENOBLE (38) et en équipe de 25 personnes. Vos missions : Nettoyage des gastros / casseroles Nettoyage et entretien du local plonge, de la machine à laver Participer à la décontamination/légumerie selon les besoins en cuisine Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Expérience en restauration collective Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP est un plus. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI): Temps de travail: 35h/semaine Horaires : 7h15 à 15h du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir au plus tôt. Vos avantages : 13ème mois Participation aux bénéfices Comité d'Entreprise Mutuelle Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Repas fourni (avantage en nature) Tenue de travail fournie et blanchie
Les missions du poste Notre client est spécialisé dans la pose de menuiserie et véranda clé en main. Structure à taille humaine, l'ambiance de travail est bonne et permet à chacun de réaliser ses fonctions en autonomie et en circuit court. Vos horaires sont du mardi au vendredi de 9h à 12h et de 13h45 à 18h30. Le samedi matin de 9h à 13h. Rattaché(e) hiérarchiquement au gérant, vous occuperez les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des courriers et mails - Gestion des plannings de pose et prise de RDV clients - Transmission des informations aux équipes et gérant avec mise à jour des dossiers et planning - Réception et gestion de petites livraisons - Suivre les SAV clients et mise à jour du tableau de bord - Relancer les prospects pour connaître leurs position du projet - Remplir les événements horaires des équipes et intérimaires - Vérifier les factures reçues des fournisseurs à l'aide des bordereaux de commande et de livraison et les saisir dans le logiciel pour paiement - Suivre les règlements clients : acompte, situation, solde - Effectuer les remises en banque - Créer les dossiers clients et mise à jour pendant les chantiers Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en gestion PME/PMI ou équivalent. Méthodique et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont reconnues. Vous avez le sens du service et êtes impliqué(e) dans vos missions. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie. Vous appréciez travailler en équipe pour des projets transverses. Maîtrise Pack Office
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredi de 14h à 18h. Prise de poste pour le 1er avril. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
Missions : -Assurer le standard téléphonique et physique de la patientèle -Prise de RDV sur logiciel métier (SCR) -Facturation, télétransmission, relance, saisie de règlement/ élément de base du poste -Assurer le processus de la prise du RDV au solde de la facture -Organiser les RDV en fonction du planning -Frappe et mise en forme des courriers, emails médicaux -Prévenir, identifier et gérer les urgences téléphoniques -Création dossiers patients -Logistique/ Régulation des transports programmes et ou urgences -Du Lundi au Vendredi, sur 35h et HS éventuellement Expérience professionnelle souhaitée : -Maitrise informatique et notions médicales -Expression orale et écrite aisée -Expérience dans un poste similaire est un plus -Poste exigeant demandant rigueur, sens de l'organisation, dynamisme, réactivité -Bonne capacité relationnelle, esprit d'équipe, dynamique (plus de 30 personnes au sein du groupe) -Capacité d'adaptation rapide indispensable -Etre réactive. -Poste à pourvoir de suite -Rémunération brut horaire est de 11,88 euros minimum selon profil Merci d'adresser lettre de motivation et CV par email dans un premier temps : direction@reuniesante.com
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de La POUPONNIERE, un(e) agent(e) administratif(ive) ou secrétaire d'un service éducatif en CDD de 2 mois renouvelable à temps plein : La pouponnière a pour objet de garder jour et nuit dans le cadre de l'accueil d'urgence, les enfants de la naissance à 6 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux. LES MISSIONS : - Assure l'accueil téléphonique et physique - Assure une prise de message téléphonique - Elabore des courriers, des courriels - Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) - Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale - Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) - Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) - Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers - Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) - Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires - Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité - Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F (rayon frais). VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Le / La voiturière a pour missions : - l'accueil des clients du centre de contrôle technique - Encaissement des clients - Transfert pour récupérer des véhicules dans les garages - Etablir des documents de fin de journée - Pointage des factures - Relance des impayés - Réception / Livraison de colis - Examinateur(trice) code de la route Nous sommes une équipe dynamique et conviviale.
Controle technique automobile
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions : L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse. Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).
Description du poste: Vous conseillez nos clients motards et vous vendez des produits adaptés à leurs besoins. Vous êtes également en charge de la mise en place et de la tenue des rayons, du déballage des produits et de l'étiquetage. Profil: Commerçant, convivial, vous êtes garant de l'image du magasin. Vous avez au moins une expérience dans la vente réussie, vous êtes dynamique et sérieux. Une connaissance du monde de la moto est un plus. Conditions du poste: Travail le samedi. Salaire de 1801.8 à 2500 euros bruts, selon profil et expérience
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) polyvalente pour notre magasin de vente de produits Biologiques à Grenoble LA VIE CLAIRE Passionné(e) ou intéressé(e) par la Bio, souriant(e) et à l'écoute de vos clients, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits Bio et l'écologie. Vous aurez comme mission d'aider notre équipe à développer la vente des produits en : - Accueillant, conseillant et en apportant un service de qualité au client, - Respectant la bonne tenue de la surface de vente et de la mise en rayon des produits, - Assurant l'encaissement des produits achetés, - En participant à toutes les tâches quotidiennes que votre responsable vous donnera, Vous avez une sensibilité à la diététique et à la nutrition et vous êtes intéressé(e) de conseiller les clients sur ces sujets. Vous aimez : Le contact client, Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, engagée et organisée. Nous vous apporterons tout le soutien nécessaire votre intégration dans notre équipe et les formations pour conseiller au mieux nos clients Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un centre dentaire à Grenoble, libération . Notre centre médical offre un cadre de travail moderne et convivial, équipé de technologies de pointe. Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) professionnel(le) et motivé(e) pour nous aider à fournir les meilleurs soins possibles à note patientèle. En tant que secrétaire médical(e), vous aurez les responsabilités suivante : - Accueil des patients, prise de rendez-vous et gestion de l'agenda - Répondre aux appels téléphoniques, répondre aux courriels et autres demandes de renseignements - Gérer les dossiers médicaux et administratifs des patients - Gérer les relations avec les compagnies d'assurance et les tiers payant - Gestion de la facturation - Gestion de la caisse - Assister les médecins et autres professionnels de la santé dans leurs tâches administratives et organisationnelles Nous offrons une formation continue et un coaching professionnel pour vous aider à développer vos compétences et à vous adapter aux besoins de notre patientèle. Profil: Vous êtes issue d'une formation en secrétariat médical ou vous justifiez d'une bonne expérience sur un poste équivalent. Si vous être motivé(e) et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe dynamique et solidaire! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant pour postuler à cette offre d'emploi de secrétaire médical(e)
La Ville de FONTAINE, recherche des Animateurs(trices) sur la période estivale (juillet et août) pour les animations d'été de la ville portées dans le projet transversal « L'été à Fontaine » et coordonné par les services Animations, Jeunesse et les Maisons des habitants. MISSIONS Au sein de l'équipe d'animation de «L'été à Fontaine», l'ensemble des agents participeront aux animations été hors-les-murs de la ville en direction de tous les publics (enfants, jeunes et familles). Chaque Animateur(trice) participera également à l'activité du service référent auquel il sera rattaché (jeunesse pour 1 poste ludothèque et Maisons des habitants pour un autre poste). Les animateur(trices) seront amenés(es) à : Sur les actions conduites par les services : - Pour le service Jeunesse : participer aux animations jeunesse en proximité avec le public des 11-18 ans (activités diverses, sorties) - Pour la ludothèque : participer à ses différentes missions en accueillant le public dans les locaux, en gérant le retour et le prêt des jeux et en participant à des soirées jeux. - Pour la maison des habitants : participer aux animations «familles de l'été» ainsi qu'aux sorties familles à la journée. Sur les actions de l'été à Fontaine : - Préparer les animations en partenariat avec les autres services de la Ville et partenaires. - Veiller à l'acquisition du matériel nécessaire à la conduite des animations. - Installer les espaces d'animations et co-animer des séquences à destination du tout public. - Être garant du protocole sanitaire mis en place dans les animations. - Ranger les espaces d'animation et nettoyer le matériel conformément au protocole sanitaire mis en œuvre. - Accueillir, informer et orienter le public. -Réaliser la manutention pour la mise en place des activités. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme BAFA, BAFD, BEATEP, BPJEPS ou équivalent. - Capacité à la conduite d'animations ludiques et sportives. - Aptitudes à l'accueil et la communication avec différents publics. - Capacité d'initiatives, de rigueur, de réactivité et d'adaptation. - Maîtrise des outils bureautiques et internet. - Disponibilité (possibilités d'animation en soirée et le samedi). - Discrétion professionnelle. - Permis B apprécié. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD de 3 ou 6 semaines à compter du mardi 8 juillet jusqu'au mardi 19 août. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C). - Temps de travail de 30h/semaine du mardi au vendredi. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Jean-Marc BONSIGNORE Responsable du Service Jeunesse (jean-marc.bonsignore@ville-fontaine.fr), Nathanaël CABARE, Directeur des Maisons des Habitants (nathanael.cabare@ville-fontaine.fr) Luce TAINTURIER, Directrice Adjointe des Maisons des habitants (luce.tainturier@ville-fontaine.fr) Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
La SPL c'est 20 salariés, en évolution - Montant de dépenses sur opérations : > 30 M€/an Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 4 avril 2025, Prise de poste : mai/juin 2025
Vous intervenez, avec 2 autres personnes, auprès d'un homme âgé de 94 ans dépendant, en demi-journée ou en journée complète. Interventions de 9h à 14h ou de 14h à 19h et éventuellement 1 weekend par mois. Vous travaillez au maximum 50h par mois. Vos missions seront : L'aide au lever, la douche, l'habillage, réchauffer le repas et assurer la prise de repas. En journée, vous assurez une surveillance de la personne. Vous ferez également l'entretien de l'espace de vie (ménage, repassage, machine à laver). Le soir, vous assurez la mise en tenue pour dormir, la prise de repas et la mise au lit. La personne possède un lit médicalisé avec potence ainsi qu'un verticalisateur. Le lieu de travail est très accessible en transports en commun. La prise de poste est prévue au 1er avril 2025.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD. Horaires: 16h/18h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Les missions: Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Travail de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Possibilité de travailler du jeudi au samedi seulement. Possibilité d'un temps plein ou d'un mi-temps, grosse affluence sur la fin de semaine donc présence obligatoire. Expérience souhaitée minimum 1 an dans le secteur alimentaire pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Le poste est à pourvoir sur la ville de FONTAINE pour l'établissement MECS Eugène Chavant sur le KIOSQUE à temps partiel soit 17.5h par semaine. Vos Missions : - Vous possédez une connaissance des règles de sécurité et de sureté d'établissement d'accueil collectif, - Vous êtes chargé de la surveillance des locaux et du bien-être des personnes accueillies sur la structure d'hébergement, - Vous assurez la prévention des incidents et/ou accidents à partir des consignes de sécurité, - Vous informez sur les règles de sécurité et de vie collective, - Vous identifiez et intervenez dans le cadre de consignes dans les situations conflictuelles avec ou entre les usagers, - Vous restituez et transmettez des informations et les incidents significatifs. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Votre profil : Vous possédez le certificat professionnel et conventionnel aux fonctions de surveillant de nuit. Classement conventionnel ouvrier qualifié. Vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'éducatif. Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, sérieux(se), motivé(e), vous possédez d'un esprit d'analyse et de synthèse alors rejoignez-nous.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour un remplacement de congé de 15 jours à compter du 14 avril 2025 jusqu'au 30 avril inclus. Missions principales L'animateur (trice) développe, organise et conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des patients. Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Montage de projets Elaborer un projet global d'animation pour la Clinique et en assurer l'affichage Développer des relations avec les partenaires extérieurs dans une logique de réseau (associations, mairie, syndicat d'initiative,...) Définir pour chaque activité envisagée les objectifs et le type de patients concernés, en lien avec l'équipe soignante Planifier les activités Suivre le budget animation Etablir un bilan annuel d'activité. Réalisation des activités socioculturelles Animer divers ateliers (activités artistiques, corporelles, ludiques, culinaires...) Organiser et animer les fêtes Organiser les évènements exceptionnels de la Clinique Informer les patients du programme d'activité et les inviter à y participer Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite. Communication interne et démarche Qualité Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés. Poste à temps partiel 80%.
Nous recherchons un vendeur en boulangerie ayant une expérience de 6 mois en vente. Le poste est de 26 heures par semaine. Les horaires sont : * du jeudi et vendredi 6h30 à 13h00 et de 15h30 à 19h30 * le DIMANCHE matin de 7h00 à 12h00. Le travail consistera: * Faire de la mise en place de produits * Accueillir les clients * Service * Vente et encaissement * Rangement et nettoyage. Nous souhaitons une personne qui aime le contact clients, qui sait faire preuve d'initiative et qui aime le travail en équipe. Il est préférable d'être véhiculé car le secteur de la boulangerie est mal desservit par les transports en commun.
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Notre compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait de notre Groupe un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e Responsable boutique (H/F) en CDI 39 heures, pour notre boutique Balaboosté située à Grenoble (38). Véritable ambassadeur.rice de notre marque, vous serez responsable de l'animation de notre boutique et serez en lien direct avec votre Animatrice Réseau. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Établir une relation de confiance avec votre clientèle à travers votre expertise en vente ; - Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place les plans d'action en vue de l'atteinte des objectifs ; - Assurer la gestion et le renouvellement du merchandising et la tenue de votre espace de vente et vitrine ; - Assurer le recrutement et la montée en compétence de vos équipes ; - Véhiculer les valeurs et l'ADN de la marque. Vous êtes très proche de nos client.e.s et comprenez la relation affective qu'ils ont avec nos produits qui apportent une touche de joie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie en tant que Responsable boutique ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Depuis 1983, Ohé Prométhée Isère, est une structure dédiée aux conseils au recrutement et au maintien en emploi auprès des personnes en situation de handicap et auprès des employeurs privés et publics. Ohé Prométhée Isère privilégie un esprit d'innovation, de développement et de collaboration au sein de son équipe et avec l'ensemble des partenaires. Vous connaissez le marché de l'emploi Isérois et vous êtes sensibilisé à l'insertion professionnelle des publics fragiles. Vous avez une expérience de recruteur, de gestionnaire RH, de l'intérim ou de l'accompagnement à l'emploi. De profil psychologue du travail, ou RH, vous pouvez être toutefois en recherche de première expérience professionnelle motivante, selon l'adéquation de votre potentiel avec le poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Public de l'emploi, notamment France Travail et les partenaires du secteur. Vous assurerez le sourcing et la qualification de personnes en situation de handicap, et vous assurerez l'information et la sensibilisation des employeurs. Votre engagement dans la promotion, le conseil et la négociation auprès des employeurs des secteurs privés et publics, vous permettra de conclure des contrats de travail. Profil : de formation RH ou psychologie du travail. Connaissances appréciées sur la législation et les mesures à l'emploi, la formation ou le maintien en emploi personnes en situation de handicap. Bonne maîtrise des outils Microsoft office. Poste basé à Fontaine, déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service. CDD pour un remplacement congé parental, pour les dates suivantes : du 01/03/2025 au 31/08/2025. CV + Lettre de MOTIVATION à : recrutement@capemploi38.com
Le SESSAD Orion situé à Seyssinet-Pariset recherche un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) à plein temps. Type de contrat : CDD - Poste à pouvoir immédiatement et jusqu'au 19 juillet 2025 Horaire : 35h/semaine Rémunération : indiciaire convention 66 selon ancienneté Soutenir les professionnels dans l'accompagnement des jeunes avec TSA : - Chercher et concevoir des outils personnalisés à chaque situation - Observer les professionnels dans leur pratique dans une optique d'échange et de partage - Organiser des réunions de synthèse - Participation aux réunions de projets individualisés des jeunes accompagnés Former des professionnels ressources dans toutes les structures pour acquérir l'expertise et de l'autonomie dans l'accompagnement des enfants TSA : - Concevoir et animer des sensibilisations sur le thème du TSA - Proposer des exemples concrets tirés de ses expériences et/ou de ses connaissances - Se mettre à jour régulièrement sur les nouvelles pratiques, l'évolution des connaissances et la documentation (ouvrages, sites internet, vidéos.) Créer une dynamique de réseau et de partenariat : - Organiser des rencontres avec les différents partenaires du médico-social et des collectivités territoriales - Réfléchir à des moyens pour maintenir et faire évoluer la continuité du projet de l'Equipe Ressource Autisme (prise de recul, analyse des besoins des partenaires, force de proposition de nouvelles idées.) Apporter un soutien direct sur la liste d'attente du SESSAD Orion : - Appeler les familles pour mettre à jour les besoins des jeunes inscrits sur la liste d'attente (conduire un entretien et analyser les besoins) - Orienter les familles vers des dispositifs adaptés en fonction des besoins (connaissance du réseau) - Réaliser des démarches administratives (contact MDA, consultation de la plateforme ViaTrajectoire...) Qualités requises : - Expérience de terrain - Connaissances du TSA - Bon relationnel - Maitrise des outils informatiques - Flexibilité et adaptabilité à chaque situation/structure - Disponibilités occasionnelles après 17h
Vos activités principale sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de bureau , de la cheffe de bureau et du directeur de cabinet Affaires réservées : Veille institutionnelle du département Mise à jour des fiches biographiques des élus Traitement des demandes d'honorariat Traitement des cartes d'élus En période d'élections : contribution aux différentes missions du bureau du cabinet en matière électorale Traitement des interventions L'agent peut être amené à apporter son appui sur les autres missions du bureau (protocole, distinctions honorifiques) en cas d'absence ou de surcroît d'activité. Votre environnement professionnel Activités du service Le Bureau du cabinet assure pour l'autorité préfectorale le suivi des affaires institutionnelles et les missions liées à la représentation de l'État (protocole, cérémonies, instruction et remise des distinctions honorifiques, transport des autorités.). Statut CADRE B de la fonction publique
Période du 01/06 au 31/10 (5 mois) En préparation de la rentrée scolaire, matérialisée par les inscriptions des élèves aux transports scolaires, le CDG69 recrute des agents administratifs (H/F) pour faire face à la hausse d'activité des antennes, du 2 mai 2024 (date de l'ouverture des inscriptions aux transports scolaires) à fin octobre 2024. L'antenne de l'Isère doit accueillir les usagers par téléphone afin de les renseigner sur les formalités à remplir pour les inscriptions et répondre à leurs diverses interrogations, tout en instruisant en parallèle les demandes de prise en charge des élèves pour la rentrée. Le volume de courriels à traiter sur ce temps restreint monte également en puissance chaque année. Vous intervenez en appui de l'équipe de trois gestionnaires, afin de traiter les appels et les dossiers de demandes de prise en charge et de s'assurer ainsi que tous les élèves concernés bénéficient de leur titre de transport scolaire dès la rentrée. Activités du poste : - Prise en charge et traitement des dossiers d'inscription au transport scolaire (dossiers web et papier) ; - Accueil téléphonique des usagers ; - Réception et rédaction des courriels de la boite dédiée ; - Tri du courrier. - 35 h hebdomadaire (pas de jours de RTT)
Réf : 25-8-P-ADM-DOA Les missions : L'European Synchrotron Radiation Facility (ESRF) recherche un-e Assistant-e de la Directrice de l'Administration pour assurer un soutien administratif et organisationnel de haut niveau. Sous la supervision directe de la Directrice de l'Administration, vous serez en charge de diverses tâches administratives et organisationnelles en anglais et en français, notamment : * assister à la préparation des documents et des réunions, * gérer l'agenda et les courriels de la Directrice, * préparer et assurer le suivi des documents soumis au Comité de Direction, * assurer le soutien logistique et administratif des réunions du Comité Administratif et Financier (AFC) (deux fois par an), en collaboration avec l'assistante du Service Finances, * assurer le support et la liaison avec les chefs de service/groupe au sein de la Division Administration, * organiser les réunions de négociation avec les syndicats de l'ESRF, assurer la prise de notes, rédiger les comptes rendus et gérer la documentation associée, * publier les informations destinées au personnel sur l'intranet. Les compétences : Formation : * diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence, ou équivalent d'au moins 120 ECTS). Expérience : * minimum 5 ans d'expérience professionnelle, incluant une exposition aux sujets Ressources Humaines. Compétences Techniques : * maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), * capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies administratives. Compétences Clés : * excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, * flexibilité, adaptabilité et discrétion dans la gestion des informations confidentielles, * capacité à travailler de manière autonome et collaborative à tous les niveaux, * très bonnes compétences en communication et diplomatie. Langues : * excellente maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral) indispensable.
Poste à pourvoir sur la ville de Grenoble et BIVIERS, pour l'établissement DITEP MARIUS BOULOGNE. Vos Missions : - Vous contrôlez l'état de propreté des locaux et signalez des dysfonctionnements, - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques, spécialisés, cuisine, de vie des personnes accueillies. - Vous triez et évacuez les déchets courants, - Vous entretenez et rangez le matériel utilisé, - Vous sollicitez des spécialistes en cas d'anomalie technique rencontrée, - Vous entretenez le mobilier, - Vous entretenez le linge : lavage et repassage, - Vous rangez et redistribuez le linge, - Vous aidez et participez au service des repas, - Vous aidez aux soins d'hygiène courants. L'agent(-e) de services est chargé(-e) de maintenir l'établissement en bon état de propreté, d'hygiène et de rangement. Il contribue également, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
URGENT : Je recherche une personne pour m'assister dans les actes du quotidien. Entretien du logement. Faire la cuisine, les courses, les sorties ensemble. Interventions entre 14h et 18h, y compris le mercredi. Véhicule indispensable. Poste à pouvoir immédiatement, 12 à 16h par semaine.
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Quels défis enrichissants en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous relever ? Dans un cadre dynamique et collaboratif, ce rôle consiste à soutenir les activités administratives et opérationnelles du département des ressources humaines. - Assurez-vous de l'intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs en coordonnant les processus d'accueil et d'orientation. - Collaborez étroitement avec l'équipe paie pour garantir la précision des saisies de paie et la conformité aux procédures établies. - Apportez un soutien administratif essentiel, notamment dans la gestion des factures d'intérim, en veillant à la rigueur et à la précision des opérations. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 62/jours - Salaire: 2002 euros/mois Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Un poste d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Mai 2024. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions : - d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant - d'hygiène et de propreté des locaux - de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste. Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. Application de la convention collective Services à la Personne Mutuelle d'entreprise Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30 plus 1 journée complète par semaine.
Ergalis groupe Actual recrute pour son client prestataire du CEA de Grenoble, un technicien de gestion des déchets radioactifs H/F. Vous interviendrez sur la collecte, le tri et le découpe des déchets radioactifs. Ils devront ensuite être conditionnés en emballage. Vous devrez distribuer les déchets à l'aide d'un gerbeur. Vous devrez contrôler et surveiller les niveaux de radiation des zones de stockage et rédiger des rapports détaillés sur les activités de gestion des déchets et des mesures prises. Ce poste est à pourvoir en CDI. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste.Votre Caces 3 est à jour.Ce poste est soumis à la validation d'une enquête pour accéder sur le CEA.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la réparation de machines et équipements mécaniques et basé à VOREPPE (38340), en Intérim de 3 mois un Magasinier (h/f). Notre client, acteur majeur dans le secteur de la réparation de machines et équipements mécaniques, recherche activement un Magasinier (h/f) en vue d'embauche. En tant que Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer le stock et les flux de marchandises - Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits - Préparer les commandes et organiser les expéditions - Utiliser des logiciels de gestion d'entrepôt pour assurer la traçabilité des produits - Contribuer à l'optimisation des processus logistiques Nous recherchons un Magasinier (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes organisé, précis et autonome, tout en ayant un bon esprit d'équipe et en faisant preuve de rigueur. Compétences comportementales : - Organisation - Précision - Autonomie - Esprit d'équipe - Rigueur Compétences techniques : - Gestion de stock - Conduite d'engins de manutention - Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt - Contrôle de la réception des marchandises - Préparation de commandes Le poste est à pourvoir dès que possible en journée, à temps plein (35 heures ) Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels Missions : Préparer les commandes clients Emballer, étiqueter les colis, les remettre aux transporteurs. Renseigner les outils de gestion Réceptionner les marchandises Permis CACES 5 OBLIGATOIRE Expérience réussie dans la préparation de commandes Pratique des outils de gestion de commandes et de stocks
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 7800 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la Licence au Master, mais également des Licences professionnelles. Elle propose deux Licences générales, 4 Licences professionnelles et cinq Masters dans des champs très variés. Elle accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Certaine formations sont en enseignement à distance. Pour en savoir plus sur la Faculté d'Économie : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé sous l'autorité de la responsable des scolarités, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion du pôle enseignement à distance licence et master 1 - Assurer le rôle de correspondant fonctionnel des applications : APOGEE/ ECANDIDAT/ MOODLE/ MON MASTER - Apporter un appui à la responsable des scolarités sur les dossiers quotidiens et transversaux pour l'ensemble du service formation Activités principales : Assurer la gestion du pôle enseignement à distance : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 personnes : anticipation et organisation du travail (conduite de réunions, gestion de la formation...), entretiens professionnels, gestion des congés... - Organiser au quotidien les procédures de travail et veiller au bon déroulement des différentes tâches (collecte et planification de la diffusion des supports pédagogiques ; surveillances d'examens ; examens et jurys), veiller à la conformité de l'ensemble des opérations et élaborer des procédures - Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour du règlement des études et veiller à son application - Contribuer, en collaboration avec le responsable pédagogique, à l'élaboration et à l'actualisation des plaquettes d'information et veiller à l'actualisation du site Web en liaison avec la chargée de communication et les responsables pédagogiques Assurer le rôle de correspondant fonctionnel des applications : APOGEE/ ECANDIDAT/ MOODLE/ MON MASTER : - Modéliser les diplômes sous APOGEE et assurer l'assistance technique au moment des jurys - Élaborer les calendriers des candidatures - Assurer l'interface entre l'administrateur de la plateforme d'enseignement MOODLE et l'équipe pédagogique et administrative Apporter un appui à la responsable des scolarités sur les dossiers quotidiens et transversaux pour l'ensemble du service formation Restrictions ou contraintes liées au poste : - Présence obligatoire lors des réunions, des examens, des jurys - Remplacement en cas d'absence
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Cadre socio-éducatif(ve) à 100% en CDD de 4 mois renouvelable au service social des patients, Pôle Offre de Soins et Coopération. Diplômes obligatoire: BAC + 3 minimum - DEES et/ou DEASS exigés + expérience de 5 ans comme Assistant(e) Social(e). Titulaire du CAFERUIS ou engagé dans le processus de certification. Le cadre socio-éducatif intervient sur des missions transversales, en appui des cadres socio-éducatif de la filière. Les principales missions sont : -La participation et l'animation des instances de la filière socio- éducative et journée annuel de formation -La mise à jour des plannings et l'organisation des permanences des travailleurs sociaux -La référence de l'organisation du parcours de l'accueil des stagiaires. La participation à la définition stratégique et au suivi des collaborations et coopérations avec notamment les partenaires sociaux et médico-sociaux, l'objectif recherché pour les bénéficiaires de soins étant l'inclusion la plus adaptée possible dans la Cité. ACTIVITES PRINCIPALES: Manager avec l'équipe de cadres socio-éducatifs, les agents placés sous leur responsabilité : Il contribue à : - Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels sous sa responsabilité et identifier les besoins en matière de formation - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des professionnels socio-éducatifs affectés aux pôles de référence - Participer à l'organisation de l'accueil des stagiaires de la filière socio-éducative au sein des unités des pôles - Gérer les plannings des agents en coordination avec les médecins responsables des unités et les cadres de santé afférents - Accompagner les professionnels pour une utilisation conforme du dossier patient - Soutenir la dynamique de la filière socio-éducative dans les actions transversales - Participer au développement du partenariat et des coopérations : département, CLSM, médico-social, ASE, ARS, CCAS Assurer des missions transversales : Mettre en œuvre les projets en lien avec le projet d'établissement Participer et contribuer aux instances de la filière Socio-Educative Participer aux réunions institutionnelles en coordination avec l'équipe de cadres de la filière Socio-éducative et d'assurer une subsidiarité entre les cadres Rendre compte de son activité régulièrement en équipe de cadres socio-éducatif, et à la directrice du pôle et assurer les missions qui lui sont confiées. Subsidiarité en l'absence d'un CSE, animation de groupe, gestion de tableaux de bords, représentations, sur délégation, auprès des institutions et des partenaires. Participer au traitement des situations complexes en coordination/coopération avec les partenaires engagés Qualités métier attendues : - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans comme travailleur social de la fonction publique hospitalière, titulaire du CAFERUIS ou engagé dans un processus de certification. - Connaissances des cadres juridiques et règlementaires de l'intervention sociale et éducative ; dans le domaine de la protection de l'enfance - Capacités à concevoir, piloter et évaluer un projet - Capacités à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles. - Capacités à collaborer avec l'encadrement sanitaire. - Capacités à piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; à manager des personnels - Capacités à traduire la stratégie en orientation, en plans d'actions et en moyens de réalisation. - Capacités de prise de décisions. - Capacités à rendre compte de son travail, à respecter les procédures et les protocoles en vigueur. - Capacités générales d'implication, de réactivité, de solidarité - Qualités relationnelles . Sens de l'autorité, de la responsabilité, de l'éthique. - Bonnes capacités oratoires. . Rigueur
Nous recherchons un Employé de Commerce polyvalent (H/F), En tant qu'employé de Commerce, vous serez responsable de diverses tâches liées à la vente et au service client, - Assurer le stockage et la mise en rayon des produits, - Accueillir et conseiller les clients, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin, Type d'emploi : Temps plein Nombre d'heures : 35h par semaine Travail en journée Si vous êtes motivé, dynamique et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Flux H/F pour notre site de Saint-Égrève. Vos principales missions seront les suivantes : Vous serez en charge de la gestion quotidienne des stocks, de la réception à l'expédition des marchandises, en passant par le suivi des inventaires. Votre rôle sera clé pour assurer le bon déroulement de nos opérations logistiques et maintenir une organisation optimale des produits. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la gestion des flux de produits sur les différents sites. - Maintenir la gestion des stocks à jour. - Analyser les données de flux pour identifier les éventuelles anomalies et proposer des solutions d'amélioration. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (logistique, production, etc.). - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans le cadre des activités logistiques. Profil et qualités requises : - Expérience préalable dans un poste similaire. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des stocks) logiciel CEGID PMI serait un plus. - Rigueur, organisation et sens de l'initiative. - Autonomie et travail en équipe. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Les conditions : - Site : Saint Egrève - Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable, 35H, horaire de journée - Rémunération : 2200€ brut par mois Contact : Merci d'adresser vos candidatures (CV+LM) par mail à sico.rh@sico.net Par courrier : SOCIETE SICO, 577, rue du Pommarin - B.P. 16 - Voreppe 38341 MOIRANS CEDEX
Quelle aventure vous réserve le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement à la gestion et au soutien opérationnel des jeunes collaborateurs au sein de notre département. - Élaboration et gestion des documents administratifs pour stagiaires et contrats en alternance, incluant conventions et attestations - Communication et coordination avec les établissements scolaires et universitaires ainsi qu'avec les parties prenantes internes - Participation proactive à diverses activités du Service de gestion des Ressources Humaines Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 92/jours - Salaire: 2002 euros/mois En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Restaurant d'entreprise - RTT
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e (nomenclature ADATE) Missions : Rattaché à l'équipe des missions transversales du Pôle Jeunesse et Migrations, vous assurez l'accompagnement renforcé de Mineurs et jeunes majeurs Non Accompagnés ayant besoin de bénéficier d'interventions éducatives soutenues et/ou spécifiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Participation à la mise en œuvre du projet du jeune en lien avec son référent social et l'équipe pluridisciplinaire : sur interpellation du référent social du jeune et validation du financeur, vous êtes mandaté pour participer à la mise en place d'un projet d'accompagnement renforcé, en se basant sur les observations des professionnels intervenants auprès du jeune, selon des objectifs de travail ciblés et une temporalité définie. Vous effectuez des recherches théoriques en lien avec la problématique identifiée pour étayer le diagnostic et ainsi permettre d'orienter les actions au plus proches des besoins du jeune. - Développer et mettre en place des actions cohérentes et adaptées à la situation spécifique du jeune en lien avec le référent social et en mobilisant les autres professionnels de l'équipe transversale : après avoir proposé un projet d'accompagnement renforcé et après validation de ce dernier par tous les professionnels intervenant sur la situation et le jeune, vous organisez et mettez en pace des actions à destination du jeune pour permettre un travail soutenu autour de la problématique identifiée. Vous rendez compte de vos actions et de vos observations tout au long de la prise en charge pour permettre une cohérence de l'accompagnement global du jeune et une évaluation continue des actions menées. COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e), d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale exigé - Expérience similaire au poste à pourvoir appréciable - Connaissance des politiques sociales de protection de l'enfance - Connaissances en matière de droit des étrangers ou d'interculturalité appréciables - Connaissance du réseau partenarial - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives - Capacité à faire face à l'urgence et à travailler en équipe - Capacités à développer des outils éducatifs adaptés à chaque situation - Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées - Bonnes connaissances de l'outil informatique - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition) Type de contrat : CDD du 21/04/2025 au 20/04/2026 Motif : Surcroît d'activité Localisation géographique : poste basé à Grenoble. Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice Adate de 409, soit un salaire mensuel brut de départ de 2132,33€. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations Adate (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emplois du temps flexible, Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congés menstruels .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Le cabinet de recrutement du Groupe Interima, spécialisé dans le placement en CDD, CDI et freelance, appartient à un réseau régional familial opérant sur la splendide Côte d'Azur, de Nice à Cannes, depuis 1978. Dans le cadre du développement national de notre client, leader depuis plus de 19 ans dans l'accompagnement des TPE-PME, nous recrutons des professionnels indépendants motivés par la vente de solutions innovantes. Notre client s'engage à réduire les frais de fonctionnement des PME grâce à une plateforme digitale innovante regroupant plus de 80 fournisseurs et 35 catégories d'achats négociés. En cette période de forte inflation, leur offre simple et efficace répond aux besoins des entreprises pour optimiser leurs coûts, ce qui rend leur concept très demandé et facile à vendre. Vous souhaitez enrichir votre offre actuelle tout en développant une activité complémentaire rentable ? Ce défi est fait pour vous ! Votre Profil: Statut : Agent commercial, consultant indépendant, ou dirigeant d'entreprise. Situation : En activité ou à la recherche d'opportunités, avec un esprit entrepreneurial et un objectif de carrière structurant. Compétences clés : Maîtrise de la prospection commerciale et du phoning. Compréhension des enjeux des dirigeants de PME. Capacité à proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Qualités personnelles : Autonomie, enthousiasme, orientation résultats, et aisance dans les relations commerciales. Vos Missions: Vous commercialiserez deux solutions clés auprès des dirigeants de PME (5 à 100 salariés) : - > Service d'optimisation des achats pour les TPE/ PME : 18 ans d'expérience avec plus de 2500 clients satisfaits. 35 catégories d'achats et des conditions tarifaires négociées. Offre 100% digitale avec accès illimité à un catalogue de tarifs négociés. Économies d'au moins 25% sur les budgets achats. - > Comité d'Entreprise : Plateforme d'avantages et loisirs CE / CSE de dernière génération. 150 000 offres négociées et renouvelées en permanence. Bons d'achats, e-cartes cadeaux, subventions et module de remboursement. Vos responsabilités incluront : La prospection active sur votre territoire et la création d'un portefeuille client. L'analyse des besoins des PME pour proposer des solutions adaptées. Le suivi commercial et la fidélisation des clients pour maximiser les commissions récurrentes. Une gestion autonome de votre activité avec la possibilité de contribuer au développement du réseau. Ce Que Nous Offrons Un plan de carrière structurant : Développez et gérez votre propre activité tout en construisant un portefeuille client durable. Des commissions attractives et récurrentes pour une rentabilité optimale. Une formation continue et un accompagnement personnalisé, basés sur plus de 20 ans d'expérience dans l'optimisation des coûts et la valorisation des salariés. Des opportunités d'évolution : Participez activement à l'expansion de notre réseau. Une Collaboration Gagnant-Gagnant Vous accompagnez déjà des dirigeants de TPE-PME et souhaitez leur proposer des solutions complémentaires à forte valeur ajoutée ? Vous avez déjà une activité en indépendant et vous souhaitez approfondir vos compétences et élargir votre réseau, ce poste est fait pour vous! Intéressé(e) par cette opportunité ? Contactez nous pour échanger et découvrir comment rejoindre notre réseau. Avantages: - Commissions récurrentes attractives sans limite. - Possibilités d'évolution pour développer le réseau. - Liberté de gérer votre emploi du temps et de cumuler avec d'autres activités. Profil recherché: - Compétences et Qualités : Enthousiaste, autonome, avec une maîtrise du phoning et de la relation commerciale. Vous aimez convaincre, avez la culture du résultat et du service, et savez garantir une excellente satisfaction client. - Atouts personnels : Positif.ve, orienté.e challenge, vous aimez la gagne et souhaitez vous inscrire dans la du
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la comptabilité d'une supérette. Vos missions principales: -Saisie des opérations comptables courantes -Suivi des factures fournisseurs et clients -Rapprochements bancaires -Gestion des déclarations fiscales et sociales -Classement et archivage des pièces comptables Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00.
