Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montfermeil située dans le département 93. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montfermeil. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - CHELLES, 93 - BONDY, 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne qui travaillera en collaboration avec le CRT. Vos missions : - Evaluer les besoins et les attentes des aidant(e)s en termes d'accompagnement - Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé - Aider dans les démarches administratives - Accompagner l'infirmière coordinatrice dans l'élaboration du dossier des aidant(e)s - Prise de rendez-vous pour les aidant(e)s - Déplacement ponctuel avec voiture de service Avantages : prime de fin d'année - prime d'assiduité - mutuelle obligatoire Compétences et qualités nécessaires : - Etre dynamique et motivé(e) - Etre à l'écoute et disponible; développer les relations humaines - Adapter ses modes de communication aux différents publics - Avoir le sens des responsabilités
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Médiateur/Médiatrice SANTE. Vos missions: 1 - Médiation social dans notre accueil de jour pour personnes en grande précarité et migrantes. - Écoute, orientation et accompagnement individualisé des personnes accueillies dans leurs démarches - Animation et coanimation d'ateliers pour la promotion de la santé - Renseigner les supports de suivi d'activité et participer à la saisie des données dans la base - Travail en réseau avec les travailleurs sociaux et partenaires de l'association 2 - Médiation auprès des usagers du site 3 - Médiation dans le cadre du projet périnatalité 4 - Prévention et promotion de la santé Coordination des actions de prévention santé au sein de l'association. Vous témoignez d'une réelle appétence pour les questions de santé
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Animateur(trice) Socioculturel(le). Nous proposons un contrat de travail "Adulte relais" ouvert aux candidats de plus de 26 ans, avec une attention particulière accordée aux candidats résidant dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) Vérifiez votre éligibilité sur le site https://sig.ville.gouv.fr/ Missions: Accueillir les personnes et les orienter dans la Marmite Veiller à la sécurité des personnes et la propreté des locaux Favoriser l'accès aux services offerts par la Marmite (téléphone, repas, buanderie, douche ) Renseigner les supports de suivi d'activité et participer à la saisie des données dans la base Organiser et animer les activités de détente et de loisirs (sport, culture, asl, selon vos talents) Identifier les besoins en matière d'animation et d'information sociale et sanitaire Participer à l'élaboration des projets d'animation de la Marmite La connaissance des publics en grande précarité est INDISPENSABLE Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à mi-septembre
Vos missions : Vous êtes en charge de la relation de proximité avec tous les acteurs commerciaux actifs sur le territoire communal ou pouvant concourir à son développement et représentez la ville dans ce domaine. Aller à la conquête d'une nouvelle clientèle par la création de services innovants (livraisons, portage, plateforme internet, espaces garderie, consignes d'achat, signalétique interactive ). Vous participez à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre commerciale et de l'activation des rez-de-chaussée sur la ville. Vos activités principales : Instruire et accompagner sur un mode partenarial, les projets de création, d'installation et de développement de commerces Assurer une veille foncière et la promotion des capacités d'accueil de la commune en lien avec les propriétaires et commercialisateurs Prospection active en vue de l'installation de nouveaux commerces Accueil des porteurs de projet et orientation vers les structures ad hoc ; gestion du suivi en lien avec les structures d'accompagnement Recensement et suivi des besoins des commerçants déjà installés, relais avec les services de la ville Préparation et mise en place des animations commerciales sur la ville en lien notamment avec les associations de commerçants Mise à jour régulière de la base de données et de la bourse des locaux vacants, Animer et développer le réseau des acteurs locaux de l'ESS, s'impliquer dans les réseaux institutionnels, favoriser l'implantation de nouvelles structures et accompagner les projets structurants / organiser le Mois ESS Préparation des délibérations, des décisions municipales en lien avec les activités A savoir sur ce poste : Mobilité géographique sur le territoire de la commune et en IDF. Horaires de bureau - 36h30/semaine (RTT en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité). Disponibilité supplémentaire en soirée et week-end en fonction des réunions et projets associés Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI accueil du public : 10 pts Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux Votre profil : Titulaire du grade d'attaché territorial ou titulaire d'un diplôme de BAC+3 dans le domaine du développement local, de l'immobilier commercial et du marketing territorial, du développement urbain, sciences politiques Connaissance des réseaux d'acteurs institutionnels, partenaires publics et privés, des collectivités territoriales Bonnes connaissances en droit commercial et des baux commerciaux, procédures d'urbanisme relatives au secteur Expérience sur un poste similaire souhaitée Appétence pour le marketing territorial et digital Gestion de projet Capacités à lire et analyser les comptes d'une entreprise, un business plan et de la réglementation sur les dispositifs d'aide aux commerces Aptitude à travailler en équipe avec différents types d'acteurs (élus, techniciens, acteurs socioéconomiques, partenaires institutionnels ) Sens du service public ; représentant de la ville auprès des partenaires Bonne maîtrise de la communication écrite et orale Connaissances des techniques de communication et de négociation, diplomatie Force de proposition Aptitude au travail partenarial et à la prise d'initiative Disponibilité, réactivité, dynamisme, rigueur et méthode dans l'organisation du travail et du suivi des dossiers
Afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité, MC Habitat recherche un(e) : H/F Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.) Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.) Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes Veiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessaires Assurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaire Assurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessaires Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataire Assurer les relations avec les partenaires externes (organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.) Calculer les provisions retraite, congés payés et IJSS Participer au calcul de l'intéressement Assurer le suivi des visites médicales et des entretiens de liaison Participer aux diverses enquêtes RH Répondre aux sollicitations des Commissaires aux comptes et de l'URSSAF en cas de contrôles. Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH afin notamment de pouvoir prendre le relais en cas d'absence Assurer une veille juridique relative à la paie Gérer les fournitures administratives Diplômé(e) en Gestion et administration de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel. Votre appétence pour la paie, votre polyvalence ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes également doté(e) d'une grande discrétion et d'un esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions. La connaissance de CEGID Payroll Ultimate est un atout supplémentaire. Salaire selon profil Avantages : mutuelle, prévoyance, télétravail, horaires variables et intéressement
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLM Entreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
Intégrer TSO, c'est rejoindre une filiale du groupe NGE en plein essor spécialisée dans le ferroviaire. Nous recherchons 12 personnes pour les former au poste de : L'aide conductrice/conducteur d'engins de traction ferroviaire conduit un engin de traction ferroviaire et veille à son entretien courant. Il/elle est amené(e) à conduire seul(e) (sur RFN ou domaines fermés) ou accompagné(e) d'une PAM (ex-pilote) ou encore assure la fonction de PAM ou PAM/AATTX. A ce titre, vos missions sont : Conduire un engin de traction et le positionne aux endroits prévus (chantier ou parc) Surveiller la voie et les signaux Procéder à l'entretien courant et effectuer un premier diagnostic en cas de panne Respecter les horaires en tenant compte du délai normal de préparation de l'engin Noter toute information concernant le fonctionnement de l'engin concerné sur le carnet de suivi et y inscrire chaque fin de semaine le nombre d'heures Etablir le rapport journalier reprenant l'activité et le pointage à faire viser par la hiérarchie sur le chantier Anticiper, suivre et noter les opérations d'entretien, en relation avec le responsable logistique Assurer le petit entretien courant (schémas de maintenance, vidanges, remplacement semelles de freins..) Vérifier que les éléments de sécurité se trouvent bien à bord de l'engin (ex : extincteur / torche, pétards), ainsi que les fiches d'agrément des engins des engins ferroviaires Vérifier que les niveaux permettent d'assurer la période de travail (ex : carburant, huile.) Signaler toute anomalie, incident ou accident dans les plus brefs délais au service Logistique Anticiper les apports de carburant et lubrifiants en relation avec le service Logistique (72 h à l'avance) Regrouper en fin de chantier les équipements et bidons sur le lieu de stationnement prévu pour la prise en charge par un porte-engins (lieu défini en relation avec le conducteur de travaux et le service logistique) La formation commence à partir de mars 2025 à travers une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle en collaboration avec France Travail.
PRÉPARATEUR /PREPARATRICE EN PHARMACIE CDI / /PHARMACIE DE QUARTIER A 10 MINUTES DU RER B STATION LIVRY SEVRAN ET LE BUS 147 LGO WINPHARMA.
Placé sous l'autorité du coordinateur de l'unité entretien et logistique, l'agent est le garant de la qualité de l'entretien ménager réalisé au sein de l'ensemble des équipements de la Direction (écoles, ALSH). A ce titre, il contrôle le travail réalisé en régie, comme par des prestataires et accompagne les équipes dans la définition des modalités optimales d'entretien des sites. En tant que personne ressource, il assume par ailleurs des fonctions de formateur aux techniques d'entretien. Contrôle et suivi de la propreté des lieux et des installations scolaires : - Vérifier la propreté des lieux et installations scolaires - Assurer des reportings réguliers par écrit de son activité - S'assurer du respect du cahier des charges d'entretien - Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies - Participer à l'adaptation du cahier des charges d'entretien et à l'évolution des besoins - Veiller à l'uniformisation des méthodes et utilisation des produits d'entretien - Assurer la gestion de la réserve principale et le réapprovisionnement des sites en produits d'entretien Missions en lien avec les gestionnaires de groupe scolaires : - Conseiller sur le choix de produits et matériels adaptés aux problématiques d'entretien de chaque site - Contrôler l'usage du matériel de nettoyage (rinçage des mops avant lavage, nettoyage des filtres des machines.) - Relayer les consignes en matière de tri sélectif et en vérifier le respect - Récupérer tout document nécessaire à la vie du service (courriers, formulaires.) Accompagnement à la prise de poste des nouveaux agents d'entretien : - Accompagner la prise de poste sur site - Former aux méthodes et produits d'entretien - Commander les EPI et s'assurer de leur adaptation Gestion de l'entretien durant les congés scolaires : - S'assurer d'une remise en état efficace des sites - Alerter en cas de dysfonctionnement constaté - Se tenir informé de l'organisation mise en place durant la période des congés (site fermé/site ouvert) Suivi des opérations de nettoyage exceptionnel : A l'occasion d'événements ponctuels ou exceptionnels, l'agent devra veiller à appliquer les directives du coordinateur de l'unité pour les opérations de nettoyage suivantes : - Post chantiers - Stages de réussite/ Vacances apprenantes - Ouverture de site/classe - Protocoles de désinfection Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) : - CAP APH (agent de propreté et d'hygiène) - Bac professionnel hygiène, propreté et stérilisation - BTS métiers des services à l'environnement - CAP Accompagnant éducatif petite enfance Habilitations ou permis obligatoire(s) : - Permis B Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maitrise des règles de propreté - Maitrise des plans de nettoyage et de désinfection - Connaissance du métier d'ATSEM - Bases en informatique Compétences techniques : - Usage des produits d'entretien - Connaissance des techniques d'entretien - Notions de gestion de stock Compétences comportementales : - Sens du dialogue - Sens de la pédagogie - Capacités d'observation - Capacités à organiser le travail - Capacités d'adaptation - Capacités de prise d'initiative - Devoir de réserve
Ta mission si tu l'acceptes - Encaisser les clients en respectant les procédures ; - Remplir les rayons et vérifier les stocks ; - Construire de nouveaux rayons avec créativité ; - Entretenir le magasin et les stocks ; - Réceptionner les livraisons ; - Conseiller les clients ; - Étiqueter les produits ; - Répondre aux appels téléphoniques. Tu pourras aussi être responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin, en te familiarisant avec les procédures quotidiennes. Ce que tu dois savoir : o Horaires de travail variables: Du lundi au samedi, entre 6h et 20h30 ; o Temps plein : modulation du temps de travail ; Temps partiel : jours de travail fixes ; o Pas de travail en coupure - Station debout prolongée ; - Travail accroupi régulier ; - Environnement bruyant ; - Port de charges lourdes (jusqu'à 10 kg) ; - Travail sur écran ; - Lumières intenses ; - Interactions fréquentes avec la clientèle Extras : Carte chèque déjeuner de 10 € par journée travaillée Petits-déjeuners d'équipe réguliers Deux sorties d'équipe par an et des challenges commerciaux pour renforcer l'esprit d'équipe. Ici, on travaille dans la bonne humeur et l'esprit d'équipe est essentiel . Nous encourageons fortement l'évolution interne, avec des opportunités de carrière allant du poste d'employé à celui de responsable de magasin, et bien plus encore
Recrutement d'Assistant(e) des activités opérationnelles - Logistique alimentaire dans le cadre de la préparation d'un diplôme BAC +2 / BAC + 3 en alternance. Missions: 1. La collecte des excédents auprès des donateurs (situés actuellement dans la partie Est de la Région parisienne, depuis Nanterre jusqu'à Orly) 2. La participation à l'élaboration des menus et à la préparation de commandes ainsi que le post-opérationnel (saisie et envoi des menus, gestion du stock, gestion du matériel, suivi de la traçabilité ...) 3. La livraison des receveurs 4. La réflexion sur les évolutions possibles de l'organisation des process, de la logistique, ... pour améliorer le fonctionnement général de l'entreprise. 5. L'entretien des véhicules, du matériel et du local Vous êtes dynamique, proactif(ve), vous appréciez le travail d'équipe - tout en étant capable d'autonomie - vous partagez les objectifs de l'entreprise, venez participer à l'aventure ! (Les opérations de collecte et de préparation des commandes se déroulent en chambre-froide, soit entre 0 et 3°C.) Compétences et qualités souhaitées - Permis B obligatoire - Connaissances de base en alimentation-nutrition (« qu'est-ce qu'un repas équilibré, diversifié ? », ...) - Aisance relationnelle ; - Adaptabilité et capacité d'arbitrage face à différentes situations ; - Dynamisme, énergie - Rigueur (particulièrement sur la traçabilité et la sécurité sanitaire) ; - Volontariat pour s'investir dans une petite structure en pleine croissance.
Excellents Excédents est une entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS) spécialisée dans la valorisation des excédents de la restauration collective au profit de la solidarité alimentaire. Basée en Val de Marne (Fontenay), elle collecte auprès d'une quinzaine de donateurs des repas préparés en excédent, en assure la traçabilité complète et les redistribue à des organisations de solidarité alimentaire. Jeune entreprise innovante, reconnue et soutenue par de nombreuses institutions.
Vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vos principales missions seront : * Sélectionner et traiter l'information dans le domaine juridique. * Réaliser des bulletins de veilles (juridique, protection sociale, agriculture). * Traiter la presse quotidienne et hebdomadaire (sélection, synthèses). * Participer à l'activité SVP-doc, service d'assistance documentaire. * Rédiger des synthèses documentaires, des plans détaillés et des chronologies.
Poste en journée ou en nuit Vos principales missions seront les suivantes : Nettoyer les chambres de nos résidents, participer à la distribution des repas quotidiens, aider les résidents à se nourrir, préparer le linge salle, ranger le linge propre, faire la toilette ou douche résidents, être en support à nos aides-soignantes. Liste non exhaustive. Votre rythme de travail : roulement sur 2 semaines - 1 week-end sur 2 travaillés. - Horaires Jour : 08h00 - 20h00 dont 2 h de pause - Horaires Nuit : 20h00 - 07h00 dont 1 h de pause Expérience en gériatrie vivement souhaitée Formation idéalement souhaitée : auxiliaire de vie sociale
Pour une entreprise stockant et commercialisant des meubles pour l'aménagement de restaurants, hôtels: vous assurez la réception, le stockage des meubles dans l'entrepôt et suite aux ventes, vous livrez les meubles chez les clients . Vous devez pouvoir porter des charges lourdes. Ponctuellement, vous aurez à assurer des livraisons également. Les livraisons se font principalement en Ile de France . Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez une excellente condition physique ? Le métier de magasinier cariste peut tout à fait vous intéresser ! Savoir gérer un dépôt Connaissance dans le TP Basé dans le 93 (tremblay en france) Qualités attendues : Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, rigueur et réactivité
VISION INTERIM, réseau dédié aux recrutements dans les métiers des travaux publics et bâtiment.
Votre mission : - Définition de la politique et du plan d'action QHSE - Contribuer à la construction de la politique et des objectifs QHSE - Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux - Définir le programme de management QHSE en lien avec la politique QHSE de TMHFR et la stratégie du groupe - Piloter les indicateurs de suivi de la politique QHSE. Mise en oeuvre de la politique QHSE - Piloter les démarches de certification du système de management intégré QHSE ISO 9001/14001 et 45001 - Participer à la mise en oeuvre des programmes d'actions QHSE et proposer de nouvelles mesures dans une démarche d'amélioration continue - Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs QHSE pour son périmètre - Participer aux campagnes d'audits internes QHSE - Participer à la veille réglementaire HSE, veiller à la mise en conformité et communiquer les nouvelles exigences - Suivre et évaluer les actions d'amélioration QHSE définies pour son périmètre - Participer et suivre à la gestion des situations d'urgence - Prendre en compte et participer à l'analyse des défaillances (accidents, incidents ou presque accidents, non conformité, etc.) - Contrôler le respect des consignes de sécurité, des exigences légales ou autres exigences HSE - Définir et faire évoluer en collaboration avec les services concernés les procédures et consignes QHSE - Proposer toute nouvelle évolution/amélioration technique ou organisationnelle propre à l'activité QHSE - S'assurer du contrôle des infrastructures en collaboration avec les Services Généraux Connaissances et compétences à mobiliser Promotion de la démarche QHSE/Communication - Promouvoir la politique QHSE et expliciter les différentes démarches QHSE engagées par l'entreprise Liste non exhaustive Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation de type Bac +5 (Qualité, Sécurité et Environnement) avec premières expériences dans le suivi d'une politique QHSE et ses plans d'actions, ainsi que dans les démarches de certifications ISO. Connaissances requises : - Règlementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et les conditions de travail. - Outils Qualités Sécurité Environnement (certifications ISO) - Techniques d'audit - Outils Informatiques - Niveau anglais B1 à l'écrit Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
. Global Production Supply, société spécialisée dans la location de matériel régie pour les métiers de l'audiovisuel et de la mode et du luxe, recherche un préparateur de commande pour renforcer son équipe à l'atelier. Sous la direction du responsable d'atelier, vos missions au sein de notre société seront les suivantes: . Préparation de listes de matériel. . Contrôle de la qualité des produits au départ . Reception et contrôle du matériel en retour de location. . Aide ponctuelle au nettoyage du matériel. Si vous êtes : Titulaire du permis B Expérimenté en préparation de commande. Prêt à effectuer des tâches de manutention. Minutieux : pour prendre soin de notre offre. A l'aise avec la clientèle : pour fournir un service de qualité. Salaire et avantages : salaire 1850 € brut mensuel contrat CDI temps plein (35 heures) Possibilité de faire des heures supplémentaires tickets restaurant remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Lieu de Travail : Romainville
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Chelles, spécialisée dans le secteur du Transport en Commun. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
En tant qu'Equipier Polyvalent (H/F), tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Notre client, spécialisé dans l'industrie aéronautique, recherche dans le cadre d'une mission en intérim d'1 mois, renouvelable 2 mois si le profil est intéressant.Nous recherchons un profils disposant d'un BAC +5 avec un bon niveau d'anglais. Le poste serait pour de la longue durée et à terme, il y aura des cycles horaires (nuit/jour/week-end). Le poste est à pourvoir au plus vite. Salaire brut de 2.200EUR + heures structurels + une prime 13ème mois de 8.33%. Rattaché(e) au VP Supply Chain & Operations, vous aurez pour principal objectif d'assurer la performance client attendue en effectuant le traitement quotidien des commandes de réception et d'expédition émanant de nos clients en AOG (Aircraft on Ground), en CRITICAL ou en ROUTINE. Relation client : - Assurer le traitement de la ligne téléphonique AOG sur l'ensemble des vacations désignées. - Traiter les demandes des clients et des vendeurs dans les délais impartis selon les criticités des demandes AOG, CRITICAL, ROUTINE. - Enregistrer les commandes clients - Piloter les livraisons de pièces aux clients en conformité avec les niveaux de services contractuels des clients - En lien avec le Key Account Manager, assurer une relation pérenne avec le(s) client(s) du portefeuille - Communiquer les éléments de contrat nécessaires au pilotage de la performance client Douane : - Accomplir ou faire accomplir par des prestataires internes ou externes les formalités douanières à l'export conformément à la règlementation en vigueur - Gérer les justificatifs de sortie - Récupérer les LTA - Traiter les litiges douane sous la responsabilité du responsable douane - Classement et archivage des dossiers Suivi des dossiers : - Confirmer et saisir les lettres de transport aérien et les vols - Faire les demandes d'enlèvement - Sortir les colis des stocks, mettre en stock, gérer les sorties pour recertification, participer aux procédures d'inventaire Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence de Vémars 95 recherche pour l'un de ses clients, PME à dimension internationale spécialisée dans la logistique : un(e) agent logistique H/F Rattaché(e) au chef d'équipe logistique, vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et organisé(e) ? Rejoignez une entreprise dynamique du secteur aéronautique en tant qu'Agent Logistique Qualifié ! Vos missions principales : Saisie et mise à jour des données logistiques Préparation de commandes à l'aide de listes informatisées Gestion des retours clients et du stock (écarts, litiges, SAV) Coordination des transporteurs et traitement des anomalies Réception, étiquetage, filmage, colisage, mise en stock Mise à jour des KPIs en l'absence du superviseur Application des procédures qualité et environnement Profil recherché : Bac Pro Logistique ou 2 ans d'expérience dans un poste similaire À l'aise avec les outils informatiques Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités Rémunération : selon profil et expérience Contrat à pourvoir en intérim dans le cadre d'une longue mission. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous rapidement votre candidature !
Membre de l'équipe vie scolaire et sous la responsabilité du conseiller principal d'éducation, vous veillerez au respect du règlement intérieur et participerez à la pérennisation d'un climat scolaire propice aux apprentissages. Missions et activités de bases du poste d'Assistant d'éducation : - Garantir le respect du règlement intérieur - Accueillir et orienter : des élèves, parents, usagers de la vie scolaire - Surveiller et assurer la sécurité - Être un médiateur auprès des adolescents - Apporter une aide pédagogique aux élèves - Assurer des tâches administratives diverses - Encadrer des activités ***Possibilité de faire des heures supplémentaires dans l'aide au devoirs*** ***Une première expérience professionnelle est demandée.*** Condition de diplôme : Min. Bac. ou équivalence niveau IV A noter : Le poste à pourvoir est un 50% ***Prise de poste immédiate *** Horaires: Lundi: 08h00 à 16h15 - Mercredi :08h00 à 12h45 Vendredi: 08h00 à 15h30
Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative et logistique afin d'assurer le bon déroulement des prestations: courriers, devis, factures, rédaction des contrats salariés, DUE, réception des appels et suivi des demandes clients, organisation et gestion des plannings d'interventions, réception des livraisons, stockage. Maitrise du Pack Office Connaissances en gestion administrative et logistique Pour société familiale spécialisée dans les déménagements (spécialisés et sociétés). Horaires : 8h30 - 12h00 et 14h - 17h30 Poste difficilement accessible en transports en commun.
EVS intérim, agences d'emploi sur Paris et l'Ile de France vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Si vous recherchez un travail et avez une qualification, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou sur notre site internet. Suivez nous sur Twitter : https://twitter.com/EvsInterim
Entreprise en pleine croissance, dans le cadre de son développement, recherche un d'Agent d'Expédition, Entretien et Homme toutes mains (H/F) Le Salarié assurera notamment pour les clients de la Société (Clients) les missions d'Expéditions, entretien et de manutention suivantes selon le besoin de la Société et des Clients : Missions d'expédition : - Réceptionner les produits : déchargement (identification, contrôle quantitatifs et qualitatifs) - Expédier les produits : préparation des commandes, vérification des bons de commande, établissement des documents liés à l'expédition, chargement des camions - Gérer le stock : rangement des produits en améliorant constamment l'organisation de la gestion de stocks (rotation, implantation), suivi de l'état de stocks - Nettoyer les zones de stockage et d'expédition - S'assurer que les températures des chambres froides, des pièces à températures dirigées et des marchandises à expédier soient bien conformes à la législation - Utiliser les moyens de manutention et de levage adaptés pour réaliser l'ensemble de ses tâches Mission d'entretien : - Exercer en fonction des besoins du Clients de la Société des tâches d'entretien (nettoyage et désinfection de machines, du matériel, des locaux et des espaces verts). Missions de manutention : - Exercer en fonction des besoins du Client des tâches ponctuelles ou régulières constituées principalement de travaux élémentaires (confection de produits alimentaires (mélanges, découpe, cuisson), emballage, conditionnement, manutention, préparation de commande, nettoyage et désinfection de machines et locaux, etc.).
MISSION : Dans le cadre du guichet unique, sous la responsabilité du Chef du Service Affaires Générales et Etat Civil et en liens fonctionnels avec la référente guichet unique et la cheffe du Service Relation aux Usagers, vous accueillez, orientez et renseignez le public, identifiez et qualifiez la demande. Vous instruisez les demandes et prenez en charge le traitement des démarches administratives relevant des secteurs du Service Affaires Générales et Etat Civil, du Service Relation aux Usagers, et dans les annexes, du CCAS. ACTIVITES PRINCIPALES : Pour chaque secteur d'activité : accueil général de la mairie, standard téléphonique, enfance, logement, affaires générales, état civil & élections : - Secteur Affaires Générales : traitement et transmission des dossiers d'établissement de titres d'identité sécurisées ; instruction et remise des dossiers d'attestation d'accueil ; de changement de domiciliation ; de vie commune, des affaires militaires ; d'inscription sur les listes électorales ; légalisation de signatures, copies certifiées. - Secteur Etat Civil : remise d'actes ; gestion du COMEDEC ; réception des déclarations et établissement des actes d'état civil ; tenue administrative des registres d'état civil ; remise des dossiers de mariage ; établissement des dossiers de mariage, de PACS et de parrainage ; parrainage et noces d'or ; instruction des dossiers de changement de nom et prénom ; assistance à la célébration des cérémonies (mariage, parrainage et noces d'or) ; délivrance d'autorisations funéraires. - Secteur Elections : planification, organisation et participation à l'ensemble des scrutins électoraux ; traitement de la liste électorale ; participation à l'organisation de la commission de contrôle. Activités en liens fonctionnels avec la référente ou le référent du guichet unique et le chef de service relations aux usagers - Secteur de l'accueil général : accueil physique et téléphonique du public et orientation des administrés vers les services gestionnaires et partenaires institutionnels ou organismes compétents ; analyse, identification et qualification de la demande et transmission d'un premier niveau d'information aux administrés et remise de dossiers relatifs aux démarches liées à l'enfance, au logement, aux affaires générales et état civil et dans les annexes de l'action sociale et contrôle et surveillance des accès de l'Hôtel de Ville. - Secteur téléphonique : saisie des désordres signalés par les usagers et attribution des sollicitations déposées sur l'application. - Secteur de l'accueil enfance : accompagnement des usagers dans la création de leur espace personnel et remise de documents ; calcul et établissement du quotient familial ; création des factures des dossiers séjours et encaissement des régies ; traitement des dossiers des inscriptions scolaires, périscolaires, centre de loisirs, séjours vacances et classes transplantées. - Secteur logement : enregistrement et gestion des demandes de logement social ; rédaction des courriers divers et des suites à donner aux permanences de l'élu de secteur. A SAVOIR SUR CE POSTE : - Horaires 36h30 hebdomadaires - liés aux horaires d'ouverture au public : horaires décalés sur la semaine par roulement, le samedi par roulement. - 25 jours de congés annuels + 9 RTT. - Mobilité possible entre l'Hôtel de Ville et l'annexe du Bois l'Abbé. - Restaurant dédié au personnel, foodles, prime annuelle, NBI = 10 pts. - Disponibilité supplémentaire liées aux périodes électorales et recensement de la population. PROFIL : - Titulaire du grade d'adjoint administratif ou de rédacteur ou d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine du secrétariat ou de la comptabilité. - Expérience de l'accueil du public vivement souhaitée. - Connaissance de la réglementation relative à l'Etat civil, aux affaires générales et aux élections. - Aisance relationnelle, sens de l'accueil et gestion des conflit
Les missions : - aide dans la rédaction des devis - aide dans la réaction des dossiers soumis - Réalisation des demandes de contrat de sous traitance - suivi des PV avancement et Réception des contrat de sous traitance via les responsables de l'affaire - Réalisation des archivages Papier ou numérique - Réalisation des pointages. - Faire le suivi Tableau des devis (réception validation, cde, .) Maitrise du Pack offices (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Vous êtes une personne volontaire, motiver d'apprendre des nouvelles choses et qui aime travailler en équipe. Le poste débutera par une période d'intérim se poursuivant sur un poste en CDI
BOX INTERIM est une entreprise de Travail Temporaire spécialisée dans le secteur de la Métallurgie.
Depuis 2004, date de sa création, l'entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d'affaires en 2023 s'est élevé à 191 millions d'euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l'Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C'est un centre d'excellence pour la production d'ampoules injectable. MISSIONS : - Réaliser une ou plusieurs opération(s) élémentaires de production en appliquant la réglementation, les règles d'hygiène et sécurité et les procédures - Réalisation d'une ou plusieurs opérations de production élémentaire(s) - Renseignement des documents de production - Contrôle avant démarrage et en cours de production - Alimentation en matières premières et/ou articles de conditionnement et petit matériel - Contrôle de la conformité des matières premières et du petit matériel - Alerte en cas d'anomalies rencontrées - Nettoyage et entretien des équipements et/ou du matériel - Préparation du matériel de production en fonction du planning et des instructions PROFIL : - Pas d'expérience requise. Compétences comportementales : - Volonté de bien faire son travail : Conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. - Esprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec sa hiérarchie, ses collègues et les personnes des autres services. - Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement en français. - Capacité à travailler de façon organisée et efficace. Volonté de faire gagner son collectif : son atelier, son usine, son entreprise ! - Disponibilité pour effectuer des horaires d'Equipe 2X8 tournant (6h30-13h50, 13h40-21h) et horaires de nuit 4 mois par an minimum (21h50-05h10). CONDITIONS : - 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence - Restaurant d'entreprise sur place - Plan Epargne Entreprise - Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied)
ALFAPHARMA attachée à l'officine pharmaceutique libérale et indépendante en tant que pilier du système de santé français, propose 2 postes de preparateur de commandes , manutention et chauffeur livreur. En rejoignant ALFAPHARMA, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise humaine, familiale et de petite taille. ALFAPHARMA , grossiste répartiteur pharmaceutique, recherche des préparateurs de commandes H/F CDD de 6 mois PUIS CDI car nous cherchons une personne motivée pour du long terme. aux horaires suivants : Du lundi au vendredi : 8h / 17h ou 10h 18h et samedi 10h -13h Nous préparons les commandes pour les pharmacies, et nous recherchons des personnes très rigoureuses, mais aussi dynamiques, respectueuses, motivées, et avec un bon esprit d'équipe. Rémunération : 12,41€ par heure ou plus si experience et autonomie Expérience: Préparation De Commandes: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel lNous préparons les commandes pour les pharmacies, et nous recherchons des personnes très rigoureuses, mais aussi dynamiques, respectueuses, motivées, et avec un bon esprit d'équipe.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS - LE LABO, composée de 140 collaborateurs et de 17 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles
Objectifs du poste : Au sein de l'unité « aides aux exploitations et expérimentation », la.le titulaire du poste instruit et paye en lien avec les deux responsables du pôle « génétique et expérimentation », les aides visant à soutenir économiquement les structures et les filières agricoles. Présentation de l'environnement professionnel : L'Établissement national des produits de l'agriculture et de la mer (FranceAgriMer) est, avec le ministère chargé de l'agriculture, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Il est agréé organisme payeur du Fonds européen agricole de garantie (FEAGA) de la politique agricole commune (PAC). Ses principales missions consistent à : - favoriser la concertation au sein des filières agricoles et de la pêche, - assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique, - mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés, - gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens. L'unité « aides aux exploitations et expérimentation», composée de 25 personnes, contribue à la définition et pilote la mise en œuvre de dispositifs d'aide aux investissements pour les exploitations du secteur agricole dans le cadre de programmes nationaux et européens. L'UAEE est organisée en 4 pôles dont un pôle « génétique et expérimentation ». Ce pôle met en œuvre et pilote plusieurs dispositifs d'aides dont deux principaux : - Dispositifs de soutien à la génétique animale : ces dispositifs peuvent être pluriannuels ou annuels. Ils visent à préserver les races animales notamment en valorisant les races locales et menacées, à accompagner les exploitations agricoles vers une transition agro-écologique des élevages et à encourager les actions collectives en soutenant les instituts de recherche agricole et les organismes de sélection ; - Dispositif de soutien à l'expérimentation et à la recherche dans le secteur agricole : ce dispositif vise à soutenir des projets multi-acteurs et pluriannuels, avec pour objectif de développer des solutions innovantes pour accompagner les filières agricoles dans leur transition écologique. Le pôle rend compte régulièrement de l'avancement de l'instruction et des paiements dans l'instance de concertation dédiée qu'est la commission thématique interfilières « ressources zoogénétiques. Missions et activités principales : Sous la responsabilité de la cheffe de l'unité et des responsables de pôle, et en collaboration avec les autres gestionnaires de l'équipe, la.le titulaire du poste assure les missions suivantes : - Analyser les pièces de la demande d'aide ou de paiement pour s'assurer de la complétude et de la régularité du dossier au regard de la réglementation ; - Valider les demandes d'aide et mettre au paiement les dossiers après analyse (saisie dans l'outil informatique, envois de mails aux demandeurs, information de l'agence comptable.) ; - Assurer le suivi du conventionnement des projets (signature par le porteur, modifications.) ; - Alerter les responsables de pôles en cas de dossiers problématiques ; - Alimenter les tableaux de suivi des dossiers du pôle ; - Assurer l'archivage numérique des dossiers ; - Echanger avec les demandeurs en cas de pièces manquantes ou de questions ; - Développer une technicité sur la gestion de dossiers d'aide et enrichir les procédures ; - Participer à la détection de la fraude ; - Accompagner les services territoriaux de FranceAgriMer sur l'instruction des dossiers d'expérimentation et de recherche (diffusion de procédure, réponses aux questions posées.) et supervision de ces dossiers ; Savoirs / Connaissances - Techniques de rédaction administrative - Notions de gestion budgétaire et comptable DATE LIMITE : 15/04/2025 Le dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation, - Un curriculum-Vitae,
FranceAgriMer, établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'agriculture, participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la pêche. L'Etablissement est agréé en tant qu'organisme payeur du Fonds européen agricole de garantie (FEAGA). L'Agence comptable est un groupement comptable créé le 1er mai 2020 entre les agences comptables de FranceAgriMer, l'ODEADOM, l'INAO et l'Agence Bio. Environ 70 agents des différents établissements concourent aux missions de l'agence comptable, qui se caractérisent par l'importance des opérations sur crédits européens. Le service Recouvrement est chargé des opérations liées aux créances et recettes des établissements qui relèvent du comptable public (créances européennes et nationales) et dont il assure la qualité comptable et financière. Il est composé de deux pôles : Recouvrement amiable et Recouvrement complexe. Il définit la politique de recouvrement des établissements. Objectifs du poste : Opérer les diligences relatives au recouvrement et à la comptabilisation des titres avec rigueur et réactivité. Missions et activités principales : - Prise en charge des titres de recettes et notification des titres - Opérations comptables (notamment encaissements) - Suivi des opérations via des tableaux de bord - Diligences relatives à la gestion des titres (relances amiables), jusqu'à la saisie par voie de commissaires de justice. - Gestion et suivi de la situation administrative des entreprises (radiations), des liquidations amiables. - Recouvrement auprès de débiteurs publics (mandatement d'office) - Mise à jour des tableaux CICC (Commission interministérielle de coordination des contrôles) - Répondre aux débiteurs (par écrit ou par téléphone) Savoirs / Connaissances - Notions des règles de la comptabilité publique - Notions de la réglementation relative au recouvrement et aux procédures civiles d'exécution - Des connaissances en matière de droit public seraient un plus Savoir-faire / Maîtrise - Maîtrise des outils informatiques - Outils Bureautique : Word, Excel Diplôme - Expérience professionnelle Niveau BAC+2 en droit ou expérience juridique souhaité mais baccalauréat obtenu exigé en cas de candidature de contractuel Conditions de travail FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), du RER A (10 minutes) et de lignes de bus. L'établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d'éligibilité. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d'un parcours de formation d'accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins. Le siège de l'établissement dispose d'un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents, au sein du bâtiment moderne qui abrite l'établissement. Vous aurez également la possibilité de bénéficier du comité d'action sociale, ainsi qu'une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu'à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15/04/2025 Le dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation, - Un curriculum-Vitae, .
Créé en 2021, l'organisme de formation LA RÉSERVE DES ARTS s'est rapidement imposé comme un acteur clé dans le développement des compétences durables et circulaires des professionnel.le.s de l'artisanat et des industries culturelles et créatives (ICC). Grâce à une offre unique et innovante, nous accompagnons la transition écologique de ces secteurs en promouvant des pratiques responsables et engagées. Nos formations spécialisées, centrées sur les gestes du Faire, la mise en valeur de la Matière, et les pratiques d'éco-conception, d'éco-fabrication et de réemploi, répondent aux besoins croissants en durabilité de nos partenaires. Nous préparons les acteurs du secteur culturel, créatif et artisanal aux défis de demain. LA RÉSERVE DES ARTS cherche son nouveau/nouvelle Responsable de l'organisme de formation. Si vous avez une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la formation et des compétences propres aux métiers de l'éco-conception dans le secteur culturel et artistique, cette offre est pour vous ! PRESENTATION DU POSTE Le-a Responsable de l'organisme de formation pilote la stratégie, le développement et la gestion des activités de l'organisme de formation. Rattaché.e à la Direction, ses principales missions s'articulent autour des axes suivants : Stratégie & Développement - Définir la stratégie de l'organisme de formation - Développer le catalogue de formations en fonction des besoins du marché - Établir et entretenir un réseau de partenariats - Réaliser la veille et répondre à des appels à projet, appels à manifestation d'intérêt, marchés publics et en assurer le pilotage - Garantir la santé financière de l'organisme de formation - Représenter l'organisme de formation dans l'écosystème - Participer à la visibilité de l'offre par la création des outils de communication en lien avec le pôle Identité et Développement Conception & Ingénierie pédagogique - Concevoir et actualiser un process complet d'ingénierie pédagogique : définition des besoins de formation, rédaction de parcours pédagogiques, rédaction de déroulés pédagogiques, création de supports pédagogiques, méthodes d'évaluation des acquis des apprenants, de la formation avec une vision d'amélioration permanente. - Adapter des contenus pédagogiques en fonction des besoins, des publics, des temporalités - Concevoir et actualiser des référentiels : métier, compétences, évaluation, certification Qualité & Conformité - Définir, faire appliquer, contrôler et ajuster le process qualité formation - Organiser et gérer les audits de surveillance et de renouvellement Qualiopi, et lever les non-conformités le cas échéant - Aligner le processus de location des ateliers sur celui de l'OF - Suivre les évolutions légales, réglementaires, et pédagogiques - Adapter les processus internes et les pratiques pédagogiques pour s'assurer de la conformité avec les nouvelles obligations réglementaires Gestion & Encadrement - Gestion du suivi financier et administratif des formations - Élaborer et gérer le budget des actions de formation - Analyser les coûts et les financements des formations - Animation et gestion d'une équipe interne (1 à 2 personnes) - Accompagnement et animation du réseau de formateur.rices Compétences techniques: - Ingénierie pédagogique : Conception de formations, création de parcours pédagogiques et supports. - Réglementation de la formation professionnelle : Maîtrise du référentiel Qualiopi, fonctionnement des OPCO et des financements publics, et de leurs plate-formes de gestion. - Gestion de projet : Structuration, planification et coordination de projets de formation. - Suivi budgétaire et administratif : Capacité à piloter des budgets de formation et à assurer un reporting rigoureux. - Appels d'offres et financements : Expérience dans la réponse à des appels d'offres et la gestion de financements publics et privés. - Communication et développement
RESSOURCERIE CULTURELLE
La direction Edition Formation du CSTB est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Gestion en CDD pour une durée de 6 mois sur son site de Champs-sur-Marne (77). Vous aurez pour missions : -Assurer la gestion administrative et le support logistique pour la Direction : -Gestion du courrier et des documents administratifs : rédaction, réception, tri, gestion des courriers sortants internes et externes, signature, expédition, classement et archivage -Gestion des appels, des agendas, des rendez-vous et de l'accueil des visiteurs pour le responsable ou les membres de la Direction Editions Formations. -Gestion des missions et logistique : gestion des déplacements, des notes de frais, des réservations de salles, de la restauration et des véhicules -Gestion du planning des congés des membres de la Direction -Gestion des fournitures : prise en charge des commandes de fournitures -Assistance dans la gestion de l'unité documentaire de la DEF (Qualité) -Secrétariat : réalisation de diverses tâches de secrétariat sur demande -Assurer la gestion des dépenses et le suivi des opérations de la Direction : -Gestion des demandes d'achats et suivi des dossiers de la commande jusqu'à la facturation : contrôle des dossiers sous marché public, suivi des livraisons, création des entrées de marchandises, suivi des paiements, gestion des litiges de facturation. -Mise à jour des tableaux de gestion pour assurer le suivi des dépenses de la direction et permettre le suivi budgétaire par le directeur -Gestion des contrats formateurs : rédaction, envoi et suivi des réceptions en collaboration avec la division Ingénierie et Service de Formations -Assistance à l'Assistante de Direction dans la gestion des statistiques du chiffre d'affaires de la direction -Gestion courante : réalisation de diverses tâches de gestion sur demande, telles que la réalisation des notes de facturation interne, la saisie des temps dans SAP. -Assistance dans la gestion de l'activité Editions : déclaration des ouvrages à la Bibliothèque nationale de France, gestion des autorisations de reproduction entrantes et sortantes, et diffusion en interne et en externe des informations sur la parution de nos nouvelles publications/éditions. Profil (formations, compétences, expériences.): -De formation type Bac+2/Bac+3 vous avez déjà une expérience de 3 ans minimum dans la fonction d'assistante de gestion. -Vous avez une bonne communication orale et écrite. -Vous avez le « Sens client » vis-à-vis des clients internes et de la relation fournisseurs, Réactivité, Organisation / Méthode / Polyvalence, Esprit d'équipe, Sérieux / Discrétion / Ecoute / Attention. -Maîtrise Pack Office Excel, Word, PPT, + SharePoint -Connaissance SAP
Actual Bussy recherche un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) pour son client, un acteur du secteur de l'environnement. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous participerez à la mise en oeuvre des chantiers en intervenant sur l'ensemble des phases opérationnelles : - Sécurisation du chantier - Travaux de terrassement et de fondation - Poses d'éléments de voierie - Travaux d'excavation, de remblaiement et suivi des engins de chantiers - Travaux de maçonnerie (murets) - Pose de clôtures, pavages, dallages - Création de massifs - Engazonnement et plantation - Conduite d'engins de chantier et entretien du matériel confié Le Permis B est souhaité, permis BE serait un plus. Durée du contrat : 1 mois. Salaire : 11,88 EUR par heure + Indemnités. Temps plein : 35 H/Semaine. Pour le poste d'Ouvrier entretien espaces verts (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Entretien des espaces verts : Le candidat doit avoir une bonne connaissance des plantes, des arbres et des techniques d'entretien pour assurer la beauté et la santé des espaces verts. - Utilisation d'outils de jardinage : Une maîtrise des outils tels que tondeuses, taille haies, sécateurs, etc., est essentielle pour mener à bien les tâches d'entretien. - Rigueur et précision : Le sens du détail et la capacité à travailler de manière précise sont des qualités importantes pour garantir un travail soigné. Si vous êtes passionné par l'environnement, avez un bon sens de l'organisation et êtes prêt à relever les défis liés à l'entretien des espaces verts, ce poste est fait pour vous !
Chez Bridge RH, nous connectons les talents et les entreprises pour créer des collaborations qui font la différence. Parce que derrière chaque CV se cache une histoire, et derrière chaque recrutement, une réussite commune ! Vous avez la fibre RH et vous adorez transmettre, organiser, structurer ? Cette alternance est peut-être le défi que vous attendiez ! Nous recherchons un assistant en Ressources Humaines en alternance pour nous rejoindre à Courbevoie (92) dans le cadre d'un Bachelor RH ou Mastère RH. Vos missions : En tant qu'assistant ressources humaines, vous aurez un rôle clé et diversifié : Administration du personnel : - Participation à la gestion des dossiers administratifs RH - Rédaction des contrats - Gestion et suivi des visites médicales - Suivi des titres séjours et gestion des autorisations de travail - Suivi et gestion de l'intérim (heures, factures) Recrutement : - Participation à la gestion du recrutement (Pré-qualification, entretien) - Gestion et élaboration des parcours d'intégration Formation : - Saisie des formations obligatoires - Suivi et aide à la réalisation des plans de formation - S'assurer de la conformité des factures - Gestion des conventions de formation et des feuilles d'émargement Paie : - Préparation des éléments variables de paies (saisie des primes, compléter la fiche salarié) - Suivi des absences
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 48 immeubles 1500 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 35/37 K€ + RTT + TR Situation géographique : Le Perreux sur Marne Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
Chargé de relations entreprises F/H - Torcy et Chessy CDD 6 mois renouvelable Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un conseiller en insertion professionnelle. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à Virginie au sein des agences de Torcy et Chessy (77), vous rejoignez une équipe de conseillers en insertion/évolution professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! (CDI). Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un chargé relations entreprises. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à Virginie au sein des agences de Torcy et Chessy vous rejoignez une équipe de chargés relations entreprises/ conseillers en insertion professionnelle. Votre mission : Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi durable à travers la mise en œuvre d'un certain nombre d'actions vis-à-vis des entreprises et des bénéficiaires. - Prospecter les entreprises pour proposer un service gratuit de placement de personnes Réaliser le Matching entre les profils internes (bénéficiaires) et les entreprises - Qualifier les offres ciblées pour les bénéficiaires - Organiser et animer des sessions de recrutement (job dating) - Établir et fidéliser un réseau de partenariats d'ent Profil recherché A propos de vous Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 minimum) dans le domaine des ressources humaines et vous avez une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou en entreprise. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Contact téléphonique facile et agréable - Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer - Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux - Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel méti Autres informations A propos de nous Talent Solutions ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus rendez-vous ici : Les solutions du service public / Talent Solutions Ce que nous proposons Rémunération : 29 650€ brut an/12 mois + 4K de variable Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 100%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes o 1 entretien RH de 45 min en distanciel o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
En tant que premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre secteur (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : - Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. - Visites-conseils des logements, réalisation des états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, - Participation à la prévention des impayés locatifs : réalisation des relances après la période d'encaissement. - Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...), - Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, - Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), - Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. - Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielle, animations. Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. - Prime fixe équivalente au SMIC - Prime variable de 1200 € bruts - Intéressement - Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 65% par l'employeur. - Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. - Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60 % pris en charge par l'employeur et 40 % par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Fresnes, à Nogent-sur-Marne, au Perreux, à Maisons-Alfort, À L'Haÿ-les-Roses, à Villeneuve-Saint-Georges. à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Bonneuil-sur-Marne, Champigny-sur-Marne, Fresnes, Nogent-sur-Marne, Le Perreux, Maisons-Alfort, L'Haÿ-les-Roses, Villeneuve-Saint-Georges.
Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalité
Description du poste : Nous recherchons, dès que possible, en CDI temps plein. un/e Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse Vos missions seront de : *Assurer la livraison de la marchandise pour les particuliers et professionnels, * Réapprovisionner le camion, dans le respect de la réglementation et des normes définies, * Suivre les colis et demandes * Contribuer à la bonne image de l'entreprise en établissant et entretenant de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Aulnay sous Bois dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à TORCY dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Torcy dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Assistant(e) Manager avec le Titre Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance (Niveau BAC) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour notre entreprise partenaire située à Torcy dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Gérer un point de vente Superviser une équipe Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande Recrutement et intégration de nouveaux membres ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau BAC. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" de niveau 4 équivalent BAC Préparez-vous au métier d'Assistant Manager en magasin 12 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) ou Niveau 1ère ou Justifier de 10 mois d'expérience professionnelle minimum dans le commerce/grande distribution + Validation des tests d'entrée du CFA Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de ton contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Adjoint Manager de Rayon Manager en Magasin Et Après ? Explorez le BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2) avec notre soutien ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Dans le cadre d'un remplacement d'un de nos collaborateurs et d'un surcroît d'activité dans notre laboratoire AGROBIO, nous recherchons 2 auditeurs préleveurs (H/F) pour prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) et réaliser des audits chez nos clients situés dans les départements 75 et 93. Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou dans la restauration plus traditionnelle. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des laborantins impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Et avec vous : un véhicule de service, un téléphone, une tablette ainsi que des paniers repas. Enfin, une formation sera assurée en interne à votre prise de poste. Si vous aimez conduire, faire connaissance avec les différents acteurs locaux et que vous vous y connaissez dans les métiers de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! La connaissance de la méthode HACCP sera considérée comme un atout dans votre candidature. Le métier en images : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil : - BAC+2 en agro-alimentaire/QHSE/Restauration/Diététique OU expérience de 2 ans dans ces domaines - Permis B en boîte manuelle Type de contrat : CDD temps plein (35h) Durée du contrat : - 1er CDD : dès à présent et jusqu'au retour de notre collaborateur (date inconnue à ce jour) - 2ème CDD : 6 mois Salaire : à partir de 1951.80€/mois (selon expérience) Organisation : du lundi au vendredi, pas de découcher Avantages : véhicule de service, téléphone, tablette, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, PERCO, CET, offres avantageuses du CSE, Mutuelle
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Bobigny dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Espace Arrosage 2000 est une société à taille humaine créée en 2001, spécialiste de l'arrosage automatique, de la fontainerie ainsi que de la brumisation. Nous accompagnons les collectivités, les entreprises privées et les particuliers dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes hydrauliques. Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans l'arrosage automatique et les systèmes hydrauliques. Vous serez en charge du suivi administratif et opérationnel des activités de l'entreprise. Missions principales : - Accueil téléphonique des clients - Assistance à la gestion comptable et au suivi des paiements - Rédaction et mise à jour des documents administratifs - Assurer la gestion administrative des projets - Enregistrer et suivre les commandes - Aider au montage des dossiers d'appel d'offre - Renseigner les tableaux de suivi d'activité - Faire la prise de note et rédiger des comptes-rendus, courriers - DICT Profil recherché : - Formation en gestion administrative, comptabilité ou secrétariat - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, de l'aménagement paysager ou de l'hydraulique - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion - Bonne organisation, rigueur et autonomie - Sens du relationnel et esprit d'équipe Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant Attention : Déménagement des locaux prévu courant fin du premier semestre 2025 dans la commune de Mandres les Roses. Permis B et véhicule apprécié.
Notre centre dentaire est situé au cœur de Montreuil, est constitué d'une équipe dynamique et bienveillante, ou la satisfaction et le confort des patients sont les maitres mots. En nous rejoignant, vous trouverez l'autonomie que vous recherchez en exploitant à la fois vos atouts majeurs : sens du contact et discrétion. Vous êtes responsable de la bonne organisation et du bon fonctionnement du cabinet au quotidien pour les patients, encaissement , respect des consignes, connaissance du Tiers Payant. Rémunération en fonction de votre expérience et du type de contrat (35 H ou 39H) Nous acceptons les contrat en Apprentissage Horaires : -Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 heures (selon le type de contrat) - Repos le week-end -Travail en journée
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne pour entretenir le jardin, aux domiciles des particuliers. Secteur Chelles et alentours Profil : être organisé(e), sérieux-se et responsable
Le centre médicale recrute pour agrandir sa famille un/une secrétaire médicale (e), dynamique, rigoureux(se) et sérieux(se) pour un CDI temps plein: Le(a) secrétaire aura comme tâche : - Accueillir les patients, les orienter vers une salle d'attente (selon motif de RDV), - Renseigner les patients et expliquer les RDVs à venir. - Donner les rendez-vous. - Passer la carte vitale et encaissement des frais de consultation. - Pose des appareils cardiologiques ou de recherche d'apnée du sommeil : HOLTER ECG, MAPA, Polygraphie ventilatoire nocturne. - Mettre à jour les dossiers informatiques (fiche patient) - Scanner les documents et les classer dans les dossiers des patients. - Gestion de télétransmission des FSE et traitement de rejet. - Gestion de courriers et des mails. Une connaissance du logiciel GALAXIE et Oplus est un plus. Possibilité de travail les samedis, dimanches par mois + les jours fériés (selon roulement)
Dans le cadre de notre restaurant, nous recherchons un plongeur (H/F) pour assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine. Vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de la brigade en veillant à la propreté et à l'organisation de l'espace plonge mais également associé à d'autres tâches. Missions principales : - Assurer la plonge vaisselle et batterie en respectant les normes d'hygiène - Maintenir la propreté des équipements et des zones de travail - Participer occasionnellement à des tâches de préparation simple (épluchage, découpe) - Mise en place des desserts - Réception des marchandises - Veiller au bon tri et au rangement de la vaisselle et des ustensiles - Respecter les consignes d'entretien et d'utilisation des produits de nettoyage Compétences : Bonne organisation, résistance au rythme soutenu, autonomie Formation : Pas de formation spécifique requise
Nous sommes la PIZZERIA JD CAPUCINE, un restaurant situé dans le département du Val-de-Marne (94), à la recherche d?un(e) commis de cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la préparation de plats de qualité, dans une ambiance conviviale et professionnelle. Nous accueillons nos clients du mardi au samedi et nous sommes situé non loin du centre ville, à proximité d'une gare RER.
Manpower CHELLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de saisie (H/F). Vous serez chargé d'assurer des travaux de saisie informatique de divers éléments administratifs et commerciaux sur le logiciel SAP. Horaires de travail : 8H00-12H15/13H30-17H00 DU LUNDI AU JEUDI 16H45 LE VENDREDI Salaire : SMIC tickets restaurants Vous avez une expérience dans le domaine de la saisie au sein de services commerciaux ou ADV Idéalement vous avez travaillé sur SAP. Ce poste vous intéresse ? alors transmettez nous votre CV.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous accueillez et accompagnez vos clients et instaurez avec eux une relation de confiance. Plus précisément, vous intervenez sur : -Le conseil : Vous conseillez et présentez les produits et prestations du groupe aux familles grâce à la qualité de votre accueil et de votre écoute. -La relation client : Vous expliquez aux familles les différentes étapes des obsèques, en respectant les volontés du défunt et en tenant compte des contraintes matérielles. Vous assurez le suivi de la réalisation des prestations. Vous organisez, participez aux cérémonies d'obsèques et coordonnez tous les intervenants. -La gestion administrative : Vous assurez le suivi administratif, de l'avis de décès au recouvrement des créances. Votre capacité d'écoute et votre sens de l'organisation sont importants mais c'est votre souhait d'exercer un métier utile qui fera la différence. Une rigueur administrative est indispensable pour ce poste. Une expérience du conseil et de la vente serait appréciée. Une mobilité sur la zone 77 Nord est demandée. Formation au métier assurée. Sur le site Pôle Emploi, le code ROME à utiliser pour créer une annonce de Conseiller Funéraire est K2602 (conseil en services funéraires) et l'intitulé du poste est Conseiller Commercial/Conseillère Commerciale Funéraire.
Rattachée au Gouvernant(e) Général(e), vos principales missions sont les suivantes : Lingerie - Distribuer les uniformes aux collaborateurs -Acheminer le Linge propre dans les offices étages et descendre le linge sale - Planifier les commandes de linge propre - Contrôler les livraisons de linge propre - Préparer le linge de la restauration pour les points de vente Pressing -- Récupérer le linge auprès des clients, - Déceler les taches et choisir le programme de lavage approprié, - Accomplir les différentes phases de nettoyage nécessaires : pré-détachage, lavage en machine, vérification du nettoyage, repassage (topeur, mannequin), - Livrer le linge aux clients, - Assurer la propreté du local et de la bonne tenue du matériel. Processus de traitement du linge : blanchissage, aqua nettoyage exclusivement. Profil : - Connaissance des tissus - Connaissance des techniques de lavage - Sens de l'organisation - Minutie - Rapidité - Bonnes capacités de gestion - Aisance relationnelle - Titulaire d'un diplôme de CAP Pressing ou expérience professionnelle en qualité d'Agent de pressing équivalente- Avantages : Crèche d'entreprise Garde d'enfants Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Rémunération : 75,31€ brut par jour soit 10.75€ de l'heure pour 7h de travail
Sous la supervision du ou de la gouvernant/e, vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, entretenir et remettre en ordre les lieux dont vous avez la charge ( lieux publics, vestiaires, hall, bureaux, toilettes .. ), - Participer au déplacement et au rangement du mobilier et à la mise en place des lits supplémentaires et bébé dans les chambres, - Approvisionner les offices en produits, - Répondre, à la demande des gouvernant(e)s, aux différentes demandes des clients, - Suivre et respecter les plannings de nettoyage, Vous pouvez également être amené à nettoyer les moquettes en réalisant des shampoings moquette avec le matériel en place au sein de l'établissement. Bonne maîtrise du français exigée pour le poste; Vacations de 7 à 8 heures par jour selon planning, sur des plages horaires pouvant commencer à 7h et se terminer à 22h. Contrat en Extra
Manpower GD PARIS SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F) Les missions seront diverses et variées. Vous serez en charge principalement de : - Suivre les procédures de demandes d'interventions - Suivi des heures d'insertions réalisées et des sommes versées à des TPE/PME - Suivi des demandes de badges du personnel chantier - Envoi de courriers, des fiches événements. Les profils débutants sont acceptés. Pourquoi travailler avec Manpower ? Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Compte épargne temps rémunéré à 8%
Vous accueillez et renseignez les clients. Vous effectuez la mise en rayon et vous veillez au balisage et à l'étiquetage. Vous accompagnez le client dans ses choix , vous développez une relation de proximité. Vous participez à la bonne gestion des stocks et vous gérez en toute autonomie un ou plusieurs rayons. Connaissances en pièces automobile nécessaires
Notre agence recherche pour notre client spécialisé en Sécurité Incendie un Assistant Administratif (H/F). Vos missions : - Gestion des plannings des techniciens - Suivi des marchés - Devis et Facturation - Gestion du standard. Le profil idéal ? Certainement vous ! Vous avez déjà occupé un poste d'Assistant Administratif ou un poste similaire. Maîtrise du Pack Office. Vous avez une bonne présentation et ainsi qu'une bonne communication orale. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, capable de gérer efficacement les tâches administratives qui lui seront confiées. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application Gif Emploi sur l'App Store ou Google Play. GIF Emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, est référent sur les métiers techniques et cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement sur le long terme. Créé en 1966 par deux anciens professionnels du bureau d'études, GIF Emploi s'appuie sur près de 60 ans d'expertise. Nos directeurs d'agences, fidèles au groupe depuis en moyenne 30 ans, mettent leur expérience à votre service pour vous accompagner au mieux.
Vous serez basé au sein du Centre de Régulation et d'Information Voyageurs (CRIV), à Romainville. Depuis votre poste, vous suivez le trafic en temps réel et échangez avec les conducteurs de bus, pour assurer le bon fonctionnement des lignes. Pour effectuer cette mission, vous devez : - Prendre les bonnes décisions pour assurer un service de qualité en toutes circonstances ; - Respecter et être garant des conditions de travail des conducteurs ; - Gérer les situations de crises et d'urgences (accidents, manifestations,...) ; - Mettre en place des actions de régulation pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Vos horaires : Un planning en roulement avec plusieurs types de service (matin, après-midi, soirée et nuit). Travail possible le week-end et les jours fériés En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDD de 15 mois du 23/07/2025 au 31/10/2026 avec une formation de 3 mois. Possibilité de CDI par la suite Où et comment ? Votre poste sera basé à Romainville (93). Parking à disposition et restauration d'entreprise. Facilement accessible en transport en commun (L5 : Bobigny Raymond Queneau) Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience, avec un minimum de 35kEUR bruts annuels /an sur 13 mois et des primes liées à l'activité Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Titulaire d'un BAC + 2/3 et du permis de conduire Débutant accepté Permis B obligatoire Vos atouts : - Rigueur, autonomie, - Maîtrise des outils informatiques, - Bon relationnel, bonne communication et sens du travail en équipe, - Sens des responsabilités, implication - Capacité d'adaptation Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Nos étapes de recrutement : Des tests de sélection à distance et en présentiel Un entretien de recrutement au CRIV Une formation et un accompagnement au poste sur mesure durant 3 mois Les avantages à nous rejoindre : Un comité d'entreprise attractif Gratuité des transports sur le réseau RATP (ou remboursement à 90 % des titres de transport hors RATP en Ile-de-France) Protection sociale via la Mutuelle du Groupe et gratuité des soins dans les centres médicaux RATP
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans les Télécoms, un ou une Téléopérateur / Téléopératrice. Mission L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de notre client, spécialisé dans le commerce et l'accueil. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : Répondre aux appels téléphoniques et donner des informations claires aux interlocuteurs Intervenir sur des appels entrants dans le but de fidéliser la clientèle Renseigner et conseiller les clients de l'entreprise Prendre des messages et gérer les emails Profil Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : Excellente élocution Capacités d'écoute et de communication Maitrise du pack office
centre de radiologie recherche secrétaire médicale ponctuelle, souriante, rigoureuse, polyvalente ayant le sens de l'organisation. Débutante acceptée. Horaires variables.
Recherche Assistant Exploitation H/F Type de contrat : CDI Bureau de BOBIGNY (93) Le cabinet : Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions. Des premières difficultés aux procédures collectives, AJAssociés assiste les dirigeants dans les négociations avec leurs créanciers, les restructurations de leur endettement opérationnel ou d'acquisition et le redimensionnement de leur entreprise par l'apport d'un soutien personnalisé. Le cabinet intervient également, dans le cadre de missions confiées par les juridictions civiles, à la résolution des difficultés rencontrées par les copropriétaires, en collaboration avec les pouvoirs publics, ou à la sauvegarde des intérêts patrimoniaux des particuliers (indivision, succession, séquestre, expropriation). Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions : Suivre et contrôler les journaux de banque fournis par les entreprises sous mandat ; Suivre et contrôler le bon établissement des bulletins de paie et leur règlement ; Suivre et contrôler les déclarations sociales et fiscales des entreprises sous mandat ; Suivre et contrôler les contrats en cours et les procédures de revendication ; Valider les règlements, tant physiques que dématérialisés (co-signature des moyens de paiement) ; Assurer au quotidien le suivi de l'activité avec les organes de direction, les co-contractants, les créanciers, les établissements de crédit ; Correspondre avec l'expert-comptable et les conseils des entreprises sous mandat ; Suivre le provisionnement et le recouvrement des honoraires de l'Etude ; Participer à l'établissement des demandes de taxation des émoluments du professionnel ; Suivre les plans de sauvegarde ou de redressement et l'établissement des demandes d'honoraires et leur recouvrement ; Assister les collaborateurs dans la conduite de leurs missions ; Rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus ; Profil Recherché : Bac + 2 : BTS Assistant PME/PMI - BTS Comptabilité Bac + 3 : DCG - BUT carrières juridiques - DU droit des entreprises en difficulté, La rigueur, le sens de l'organisation et la gestion des priorités, la réactivité et, l'aisance numérique sont des atouts indispensables. Disponibilité : immédiate Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement Contact : rh@ajassocies.fr
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux....) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE CHAMPIGNY. Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Activités principales Préparation et réglage des machines et équipements de fabrication conformément aux spécifications demandées et selon les indicateurs de suivi d'activité et de production établis Renseignement des supports et documents de fabrication et traçabilité de son activité selon les procédures établies Réalisation de contrôle qualité avant démarrage et en cours de fabrication et alerte en cas d'anomalies rencontrées Manipulation de matières premières et/ou articles de conditionnement et port des EPI (équipement de protection individuelle) Traçabilité et étiquetage des produits Entretien, nettoyage et maintenance de premier niveau des équipements et/ou du matériel Compétences requises Détecter les incidents liés à son périmètre et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Intégrer l'ensemble des consignes et procédures exigées Travailler avec rigueur et méthode dans des délais impartis Maîtriser les logiciels spécifiques à son domaine technique Comprendre les documents de fabrication, modes opératoires ou documents de dépannage de premier niveau sur les machines et équipements Faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle dans la manipulation des objets et des appareils Maîtriser la réglementation applicable en matière de produits de santé, de dispositifs médicaux en particulier et d'hygiène, sécurité et environnement (HSE) Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 8H30 à 17H30.
Vos missions : - Accueil clients : Vous serez l'interlocuteur principal de notre clientèle et assurerez un accueil professionnel et personnalisé. - Rédaction des ordres de réparation : Vous rédigerez les ordres de réparation en fonction des besoins identifiés et commanderez les pièces nécessaires aux interventions. - Planification des interventions : Vous organiserez et planifierez les travaux à effectuer sur les véhicules, en évaluant les délais de réalisation et en veillant à leur respect. - Conseil et vente : Grâce à vos compétences techniques, vous proposerez les produits et services les mieux adaptés aux besoins des clients, tout en optimisant la vente additionnelle (forfaits, services complémentaires). - Gestion administrative : Vous serez responsable de la préparation des devis, commandes et facturations, ainsi que de la gestion des véhicules de remplacement. Vous assurerez également la restitution des véhicules réparés aux clients et la gestion des réclamations. - Suivi de la qualité : Vous veillerez au respect des procédures qualité de l'entreprise, notamment en matière de propreté, de sécurité et des normes environnementales. - Réception de la marchandise : Vous interviendrez ponctuellement au magasin pour la réception des livraisons, le contrôle des marchandises et leur rangement en stock. - Compétences techniques : Vous avez une bonne maîtrise des connaissances techniques en mécanique automobile, ce qui vous permettra d'évaluer les prestations nécessaires et de conseiller efficacement nos clients. - Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (Internet, Outlook, Excel) et avez une bonne capacité d'adaptation. - Outil ERP : Vous travaillerez principalement sur un ERP (WINPROPIECES), une formation interne pourra être assurée si nécessaire. Conditions de travail : - Horaires : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine (possibilité d'heures supplémentaires majorées). - Évolution : Poste évolutif, offrant des opportunités de progression au sein de notre société dynamique.
Vous serez chargé(e) de l'accueil et de la pesée des camions au sein de l'agence. Vous effectuez la vérification et l'enregistrement des documents transmis par les chauffeurs (client, produit, quantité...) puis la pesée du camion. Vous orientez ensuite vers les différentes zones de déchargement. Vous gérez les standard (clients et chauffeurs).... Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Pour centre de recyclage Horaires de 8h à 17h. Local à disposition pour se restaurer (micro-ondes, réfrigérateur) Mission pouvant être prolongée.
Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection Nuisibles, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTÉ renforce son équipe et recrute pour son service recouvrement un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDI. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : - Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. - Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... - Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir, prime trimestrielle liée au résultat, tickets restaurants, mutuelle, RTT, Comité d'Entreprise.
Gestion des appels téléphoniques : - Réception et transmission des appels durant les heures de bureau. - Astreintes téléphoniques en dehors des heures de bureau en semaine. - Astreintes un week-end sur deux. - Prise de rendez-vous - Planification des rendez-vous des patients. - Organisation des rendez-vous des employés (visites médicales, recyclage de diplômes, etc.). - Gestion des rendez-vous des véhicules (contrôle technique, réparations, etc.). Gestion administrative et comptable : - Traitement des mails et courriers. - Pointage des feuilles de route des ambulanciers. - Suivi de la géolocalisation des ambulanciers. - Vérification et gestion des bons de transport. - Saisie comptable des dépenses par catégorie. Gestion des plannings : - Élaboration et transmission des plannings aux ambulanciers par message. Autres tâches administratives diverses et ponctuelles. Profil recherché - Expérience en secrétariat obligatoire. - Excellente organisation et gestion des priorités. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion). - Bonne communication et capacité à gérer les urgences. - Disponibilité pour assurer les astreintes en dehors des horaires de bureau en semaine et un week-end sur deux
L'agence Adecco de Torcy recrute un(e) Chargé(e) de recouvrement pour son client basé à Noisy le Grand. Au sein du Back Office Entreprise, le service comptes clients à la charge du recouvrement amiable pour les clients entreprises et administrations liées aux contrats de location longue durée. Pour ce faire, il/elle : - Est responsable d'un portefeuille de clients - Assure le recouvrement amiable des créances exigibles - Négocie, définit et décide du type de recouvrement le plus adapté à la situation du client dans le cadre des procédures existantes et dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués - Réalise le lettrage des comptes clients - Recherche et affecte les fonds envoyés par les clients - Assure la qualité de la relation avec les clients et du réseau en coordination et concertation avec le Front Office, le Back Office, le service Relations Clientèle et le service des Opérations - Propose des des optimisations, rationalise le process et les outils du service et participe à l'amélioration des procédures internes - S'assure régulièrement de l'avancement du recouvrement des créances de son portefeuille - Assure la polyvalence avec son binôme ou ses collègues en situation d'absence de tout type Horaire de travail 38h30 h par semaine Plage horaire 08h30 à 18h00 (7h45 minutes heures travaillées, avec 1 heure pause déjeuner) Vous disposez d'une première expérience dans la gestion clientèle de professionnels ou dans le domaine bancaire. Vous avez des connaissances comptables qui vous permettent d'évaluer et traiter la situation des comptes clients. Vous bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile. Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction des clients dans un environnement exigeant. Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils. Une aisance téléphonique et rédactionnelle sont requises.
Tâches principales suivantes : -comptabilité fournisseur -recouvrement de créances -opération de relance téléphonique
Société spécialisée en prestations de services, renforce son service Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI. Intégré(e) à notre service RH et afin de renforcer l'équipe, vous participez aux tâches quotidiennes du service : - Assister la Responsable RH sur les procédures disciplinaires (avertissements , procédures de licenciement, ruptures conventionnelles...) - Accompagner l'équipe de gestionnaire RH dans leurs missions au quotidien (affiliations, contrats, déclarations d'embauche, attestations...), - Participer au reporting/KPI RH... De formation Bac+3 (RH, AES, Droit, école de commerce) une première expérience en ressources humaines est recommandée mais non impérative (sous forme de stage de longue durée ou d'alternance). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions. Être à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel). Disponibilité dès que possible.
Vous serez chargé(e) de la frappe de courrier, devis, mails. Vous enregistrez les demandes d'intervention, rédigez les avis de passage.... Vous maitrisez les outils informatiques et l'orthographe. Pour société spécialisée dans les travaux de maintenance (ventilation, plomberie, assainissement). Horaires de 8h30 à 16h30. La mission pourra être reconduite.
Le déclarant en douane est en charge de l'établissement et du suivi des déclarations en douane pour le compte de l'entreprise ou des clients. Il veille à la conformité des opérations d'importation et d'exportation avec la réglementation douanière en vigueur et optimise les procédures pour assurer un dédouanement rapide et efficace des marchandises.
Vous interviendrez auprès de personnes handicapées moteurs pour tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, habiller) et les actes ménagers. Vous les accompagnez dans leurs déplacements extérieurs (faire les courses, démarches administratives.) et leurs déplacements professionnels. Jours et horaires de travail variables. Etre disponible les week-end. Salaire mensuel : 1824 € NET pour 152 H mensuel (Congé payé 10% inclus)
ADECCO recherche pour son client basé sur Noisy le grand CONSEILLER COMMERCIAL H/F Mission intérim de 4 Mois Missions principales: - Analyse de documents à l'aide d'une GED (Gestion Electronique des Documents) - Relance téléphonique pour retrouver les véhicules (appel de 1er niveau au garage) Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises. Au sein du back office entreprise, le « service des opérations » assure la gestion des fins de contrat des financements en location longue durée. Les missions quotidiennes du conseiller se répartissent sur les clôtures des contrats. Pour ce faire, il / elle : - Assure la gestion des fins de contrats. - Enregistre les cessions des fins de contrats. - Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients. - Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client. - Participe à l'information du réseau commercial en matière d'après-vente. - Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés. - Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige. Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains, le réseau interne, les clients, le service recouvrement, les services du BOE et nos prestataires. Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels. Rémunération entre 26k - 30ke Horaire 38.50 H par semaine JRTT Diplôme BAC+2 ou bac+3 Obligatoire. dans le domaine commercial, bancaire etc. Savoir-faire - Vous disposez d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire. - Vous bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée. - Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant. - Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils. - Vous faites preuve d'aisance téléphonique et rédactionnelle. - Vous faites preuve d'une bonne maitrise des outils bureautique, particulièrement Excel Savoir-être - Vous avez un contact facile, savez faire preuve de pédagogie et aimez le travail en équipe. - Vous faites preuve d'empathie et d'une volonté forte d'accompagner les clients
Description de la mission Missions à la délégation de Seine-Saint-Denis (3 jours par semaine) : Le ou la chargé.e de projet est responsable du pilotage et de la mise en œuvre du projet départemental visant à permettre aux personnes allocataires du RSA domiciliées à la délégation de Seine-Saint-Denis du Secours Catholique et éloignées du dispositif d'insertion du Conseil Départemental (dits « perdus de vue »), de pouvoir à nouveau bénéficier de l'accompagnement auquel ils peuvent prétendre. A ce titre, ses missions sont : - l'élaboration de la méthodologie, les outils et le calendrier opérationnel du projet. comprenant l'analyse croisée des données du Conseil Départemental et de la délégation (domiciliations), la prise de contact avec les personnes, la mise en place d'un parcours d'accompagnement personnalisé, humain et chaleureux, l'organisation de temps individuels et collectifs, d'ateliers, etc, - la coordination des différents acteurs mobilisés, comprenant le Service Insertion du Conseil Départemental ainsi que plusieurs équipes de bénévoles au sein de la délégation du Secours Catholique de Seine-Saint-Denis, - le recueil de la parole des personnes concernées, - l'élaboration, le cas échéant, de recommandations auprès du Conseil Départemental visant à prévenir l'éloignement des personnes vis-à-vis des dispositifs d'accompagnement. La complémentarité des acteurs et l'articulation des services et permanences de la délégation est primordiale tout au long du projet afin que l'accompagnement puisse être ajusté aux situations et problématiques vécues par les personnes rencontrées. Missions au Siège national au Département Aide, Accompagnement et Accès Digne aux Droits et aux Revenus (3ADREV) à la Direction Action et Plaidoyer (2 jours par semaine) : Au niveau national, le ou la chargé.e de projet : - contribue à documenter les impacts de l'entrée en vigueur des dispositions de la loi plein emploi concernant le RSA (conditionné à des heures d'activités hebdomadaires), - organise la remontée d'informations et de témoignages d'allocataires du RSA en lien avec les délégations du Secours Catholique, - participe à l'analyse de ces données et à l'élaboration d'actions de plaidoyer aux niveaux local et national, - est amené.e à représenter le Secours Catholique au sein de divers groupes inter-associatifs. Il.elle est, par conséquent, amené.e à se déplacer en France. Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) CDD de 12 MOIS Profil Diplômé.e Niveau M1 ou M2 ESS, travail social, sciences humaines et sociales, solidarité internationale-coopération Capacités à travailler en collectif et à coordonner un travail d'équipe. Capacités d'adaptation Capacités de recherche, d'analyse et de synthèse ; capacités rédactionnelles Forte implication, autonomie et proactivité Attrait pour les valeurs de l'association Aisance relationnelle, notamment avec des personnes vivant des situations de précarité.
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Téléopérateur (H/F) Les missions : - Gestion des appels entrants - Gestion des litiges de premiers niveaux - Gestion administrative des dossiers HORAIRES VARIABLES 7H 21H ET 1 WEEK END SUR 2 (samedi et dimanche) Vous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste ? Vous êtes à l'aise avec la relation clients ? N'hésitez pas à postuler !
HYGIE-DOM recrute une personnes pour effectuer du ménage au domicile d'un particulier sur les secteurs suivants : - secteur du 77 : TORCY- BUSSY SAINT GEORGES - CROISSY BEAUBOURG et CHANTELOUP EN BRIE Vous interviendrez entre 9h et 17 h30 du lundi au vendredi. D'autres heures pourront être rajoutées en cas d'affectation d'un nouveau client sur un secteur proche.
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Assistant administratif SAP (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Extraction de données dans SAP -Mise à jour de données dans SAP -Création de tableaux excel -Vérification de données croisées SAP/Excel avec mise à jour si besoin des offres de pièces de rechanges (PDR) -Elaboration des listes de pièces de rechanges Poste en 38h50, du lundi au jeudi 8h-12h15 13h30-17h et le vendredi 8h-12h15 13h30-16h45 Vous êtes à l'aise sur Excel ET sur SAP ? Vous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste ? N'hésitez pas à postuler !
Nous recrutons pour l'agence Île de France: Un(e) assitant(e) administratif(ve) Rattaché(e) à notre agence de Champigny-sur-Marne (94), composée de 20 techniciens, sous l'autorité du responsable d'Agence, vous aurez la charge de : . Accueil téléphonique / gestion de la boîte mail de l'agence . Élaboration des devis en lien avec les commerciaux . Préparer les éléments avant facturation (mise à jour fiches clients, enregistrement des bons d'intervention) . Transmettre au siège tous les documents à fréquence régulière . Recueillir les demandes de congés afin de les transmettre au siège . Préparer les éléments permettant au siège de commander les tickets restaurants chaque mois. . Prise de rendez-vous d'intervention. . S'assurer de la bonne circulation des informations de la direction en lien avec le responsable d'agence. . Suivi clients . Diverses tâches administratives . Lien quotidien avec le siège. Profils : BAC +2 en rapport avec le suivi commercial (gestion, comptabilité, vente.), vous avez une solide expérience de la gestion client (devis, prise de rendez-vous, gestion des réclamations.) et des actes administratifs du quotidien relatifs au monde de l'entreprise. A l'aise avec les outils informatiques (maîtrise de la suite Office, utilisation de logiciels clients type CRM, travail en réseau), vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), autonome, curieux(se). Vous savez communiquer, vous êtes force de proposition, polyvalent(e), investi(e) dans votre travail. Maîtriser le logiciel métier (formation au siège à prévoir) + 13e mois Indemnisation transports en commun Travail en présentiel Horaires 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Sous la responsabilité de la responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la surveillance du stationnement réglementé et payant, du respect des arrêtés municipaux. Il assure la traversée des usagers à proximité de l'établissement scolaire. Missions liées à la surveillance de la voie publique : Contrôle du stationnement et établissement des procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques. Repérage et signalement des dysfonctionnements. Surveillance du respect des arrêtés municipaux. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées aux points écoles : Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Prévenir les stationnements anarchiques. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées à la structure : Assurer l'accueil physique et téléphonique à l'accueil du poste de police. Contrôler l'application de la réglementation du stationnement payant. Relever une infraction et la qualifier. Gérer une situation. Rendre compte. Structuration des écrits (rapports). Gérer les conflits. Faire preuve de discernement et de réflexion. Maîtriser l'orthographe. et l'outil informatique. Sens du relationnel et du service public. Aimer le travail de terrain. Etre loyal, discret, calme et posé. Ecouter et comprendre. Maîtrise de soi. Assiduité et disponibilité. Travail en tenue distinctive, en équipe, même le week-end. Présence par tous temps à l'extérieur
Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec 54 311 habitants. A moins de 20 km de Paris et accessible en 15 mn depuis gare de l'Est (Ligne P) et 25 mn depuis Hausmann St-Lazare (RER E). Future gare du Grand Paris dotée d'un cadre environnemental composé de 40% d'espaces verts et naturels. Au coeur d'une agglomération de plus de 225 000 habitants. Collectivité de près de 1000 agents.
Sous l'autorité Directeur de la Police Municipale, l'agent assure la responsabilité de l'ensemble du pôle administratif pour le secrétariat et la gestion administrative des dossiers. Pour ce faire, il s'appuie sur une équipe de 2 agents placés sous son autorité. Il est en interne le référent Elise et le référent de la Direction des finances. Il participe à la préparation et au suivi budgétaire. 1- Assistanat du Directeur pour, le secrétariat, le traitement du courrier, le classement des dossiers et le suivi budgétaire : Gérer l'Accueil téléphonique et physique - Organiser des réunions, des rendez-vous, suivre de l'agenda du Directeur - Collaborer au reporting sur les missions de la Direction - Être le correspondant de la direction auprès de la direction financière et de la commande publique - Aider au suivi budgétaire, établir des bons de commande et suivre les marchés publics du service - Suivre l'ensemble du circuit des courriers entrant / sortant pour la Police Municipale - Rédiger et mettre en forme l'ensemble des courriers en collaboration avec les 2 agents administratifs à partir des informations techniques fournies par chaque responsable de service - Coordonner le suivi Elise avec les autres services administratifs de la ville et la Direction Générale des Services - Mettre en forme et éditer les documents, rapports et supports de communication divers - Organiser matériellement les réunions de service et élargies et rédiger les comptes rendus - Organiser et gérer le classement des dossiers de la direction - Planifier les entretiens d'évaluations et suivre les circuits des comptes rendus d'entretiens du pôle administratif - Suivre les dossiers des agents PM - Suivre les heures mensuelles des agents non titulaires - Elaborer les arrêtés municipaux. 2- Encadrement d'une équipe administrative de deux agents : Superviser la gestion des objets trouvés, le suivi administratif de la transmission des PVE et contraventions, les statistiques annuelles et mensuelles et l'élaboration des tableaux d'analyses - Gérer la fourrière. PROFIL Bonne connaissance des services municipaux - Connaitre les écrits administratifs et des procédures administratives - Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser l'outil informatique - Maîtriser les techniques de prise de notes - Maîtriser l'orthographe - Avoir des capacités rédactionnelles - Être Capable de prioriser et notamment de hiérarchiser selon leur degré d'importance les doléances en collaboration avec le DPM - Avoir le sens du service public - Faire Preuve de confidentialité et discrétion - Avoir une bonne élocution et bonne présentation - Avoir des aptitudes et un goût pour le management, la capacité de négociation et de médiation - Être capable de fédérer et dynamiser une équipe - Avoir des aptitudes au dialogue et à l'écoute, savoir doser souplesse et fermeté, maîtrise de soi - Être Adaptable, polyvalent sur l'ensemble des missions du pôle administratif - Être organiser, rigoureux administrativement et savoir s'auto contrôler - Être autonome et savoir prendre des initiatives - Aptitude au travail en équipe - Savoir rendre compte
Nous recherchons un réceptionniste atelier mécanique qui aura pour mission les tâches suivantes : - accueil de la clientèle (physique et téléphonique) - prise de rendez-vous - réalisation des devis - facturation et encaissement - gestion des réclamations mécanique - commande pièces mécanique - suivi des véhicules en cours de réparations Qualités requises : - connaissance de la mécanique automobile - organisé - relationnel et sens du service - sens commercial
Notre agence d'intérim à taille humaine recherche son Assistant(e) d'Agence en CDD pour contribuer au développement de notre agence. Si vous êtes à la recherche d'un environnement chaleureux où votre rôle est essentiel, cette offre est faite pour vous ! En collaboration étroite avec la Responsable d'agence, vous serez un véritable pilier dans la gestion quotidienne de l'agence. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des inscriptions des candidats et mise à jour des dossiers - Aide à la saisie des éléments variables de paie - Gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés Profil recherché : - 1 an d'expérience minimum sur des fonctions similaires en agence d'intérim - Maîtrise d'Excel et du pack Office - Connaissances en droit du travail et droit social - Maîtrise du logiciel PLD Tempo serait un plus ! - Excellentes qualités relationnelles, rigueur, réactivité, autonomie - Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression - À l'aise avec les chiffres et les tableaux de suivi Vous êtes organisé(e), réactif(ve), et aimez les environnements dynamiques ? Venez contribuer à la réussite de notre agence tout en évoluant dans un cadre bienveillant ! Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe où l'humain est au cœur de tout !
Agence de placement et de Travail Temporaire LinkedIn : "MEN AT WORK FRANCE"
La Réunion Internationale des Laboratoires et Experts des Matériaux (RILEM) recherche un/e Assistant/e administratif/ve. Anglais natif ou niveau professionnel. Bon niveau de français. Ce poste est à pourvoir rapidement. Au sein d'une équipe de 3/4 personnes et sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l'assistant(e) est notamment chargé(e) des missions suivantes : - Assurer des tâches courantes de secrétariat : courrier, standard, commande de fournitures. - Assurer le traitement et la gestion des demandes de membres et l'interface avec les différents interlocuteurs de l'association. - Assurer la préparation et le suivi de la facturation. - Assurer le suivi des envois de mails selon le calendrier. - Assister l'organisation logistique des réunions, la préparation des ordres du jour, la rédaction et mise en forme les comptes rendus. - Assurer le suivi administratif des partenariats. - Assurer le suivi des présentations de la RILEM lors des évènements co-sponsorisés. - Actualiser les documents administratifs. - Classer et trier des fichiers sur le serveur. - Mise à jour et analyse de la base de données, corrections des erreurs et signalement des bugs. - Actualiser les supports de communication (site web, présentation PowerPoint, chaîne YouTube et réseaux sociaux). - Participation à la vie de l'association. Possibilité de prendre des initiatives et de faire des propositions d'amélioration. - Si nécessaire, deux déplacements par an d'une durée de 5 jours environ dans un des pays membres pour participer à l'annual week et au spring meeting. Vous avez envie d'intégrer une association internationale dynamique et conviviale présente dans 90 pays du monde, à la pointe de la recherche dans les matériaux, la construction, le développement durable. Vous êtes avant tout dynamique, enthousiaste et autonome. - Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et force de proposition. Vous êtes rigoureux(se) et fiable dans la saisie des données. - Vous faites preuve de discrétion et d'un bon relationnel dans un cadre international. - Vous avez un niveau d'anglais bilingue - oral et écrit. - Vous maîtrisez les fonctionnalités des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - Vous avez des capacités rédactionnelles solides et vous maîtrisez les techniques de prise de notes et rédaction de compte-rendu. - Vous maîtrisez les fonctionnalités des outils de vidéoconférence (Zoom, Teams, Google Meet) - Vous avez une formation type BTS - Assistant(e) Lors de votre candidature, veuillez transmettre une lettre de motivation rédigée en Anglais. 35h - vendredi après-midi libre Tickets restaurant. Possibilité de trois jours de télétravail / semaine, après période d'essai. Rémunération selon profil et expérience + bonus sur objectif.
Vos missions : - Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles, - Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison, - Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs, - Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre, - Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation bac + 2/3 en Approvisionnement et Logistique. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
En tant qu'animateur socio-culturel, vous serez chargé(e) de : Concevoir, organiser et animer des ateliers et activités collectives visant à renforcer les compétences sociales et professionnelles des allocataires du RSA. Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en favorisant la confiance en soi et l'engagement dans une dynamique de projet. Mettre en place des actions culturelles et éducatives adaptées aux besoins des publics en insertion. Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, institutions) pour enrichir l'offre d'accompagnement. Assurer un suivi des participants et évaluer l'impact des actions menées. Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des dispositifs d'animation et d'accompagnement.
ASSISTANT(E) ADMINISTRATION-COMPTABILITE Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du renforcement de l'équipe du Service Administratif et Financier (SAF), le Grdr recrute un(e) assistant(e) d'administration et de comptabilité. MISSIONS PRINCIPALES L'assistant.e Administration - Comptabilité sera chargé.e de faciliter le travail de la direction en assurant l'organisation, la gestion administrative et le suivi des tâches quotidiennes. 1. Secrétariat et administration - Accueil, identification et orientation des visiteurs ; - Gestion du courrier et archivage ; - Préparation des courriers administratifs et institutionnels ; - Gestion des assurances : relation directe avec le courtier (demande d'attestation d'assurance, conseils.) ; - Gestion de la base de données adhérents : actualisation, suivi des cotisations (en lien avec la secrétaire du CA et le responsable Communication) ; - Reçu fiscal des cotisations et dons, et déclaration auprès de l'administration fiscale. 2. Comptabilité - Suivi des demandes d'engagement de dépenses et des notes de frais ; - Vérification et règlement des factures et notes de frais ; - Comptabilisation des factures et notes de frais ; - Suivi de la facturation de prestation de service émises par le siège ; - Encaissement des chèques ; - Suivi des règlements et rapprochements bancaires ; - Tenue de la caisse du siège ; - Numérisation et insertion de toutes les pièces comptables dans le logiciel Sage ; - Appui lors des audits (scan des pièces demandées + justification soldes comptes) ; - Archivage des pièces comptables papiers après clôture annuelle ; - Numérisation et classement des conventions de partenariat. 3. Moyens généraux et logistique - Organisation logistique des missions à l'international : prise de billets de train / avion, réservation d'hôtels, assurances.) ; - Gérer les contrats de maintenance et les interventions externes (informatique, entretien, imprimante.) ; - Vérification des stocks de fournitures et commandes en conséquence, négociation et gestion des coûts ; - Organisation logistique des Assemblées générales (réservation salle, achat courses diverses, traiteur, négociation des tarifs et recherche du meilleur rapport qualité/prix, préparation des dossiers.). COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - BTS comptabilité, secrétariat de direction ou équivalent ; - Expérience minimum de 1 an en comptabilité, secrétariat ou logistique ; - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office ; - Maîtrise des logiciels comptable : Sage compta ou autre ; - Rigueur et autonomie (dans le respect des taches déléguées) ; - Capacités d'organisation (capacité d'anticipation et gestion des priorités et des délais) ; - Capacités de travail en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ; - Sensibilité pour les problématiques de solidarités nationale et internationale ; - Polyvalence. CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDD - Rémunération : 23-27k€ € brut annuel - Date de prise de fonction souhaitée : avril 2025 - Lieu : Montreuil, France - Adresser lettre de motivation et CV (avec 3 contacts
Le GRDR est une association, établie dans le bassin du fleuve Sénégal et en France depuis cinquante ans. Depuis sa création en 1969, le « Grdr - Migration-Citoyenneté Développement » (www.grdr.org ) association internationale de solidarité, de droit français, accompagne les initiatives portées par les migrants et leurs partenaires sur les territoires le long des parcours migratoires (Afrique de l ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau), Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie) et Europe (Fran
Votre agence EUREKA CERGY 95 recherche pour son client un aide-cuisinier H/F pour un de ses sites au RAINCY (93). Les missions : Sous le tutorat du Chef de cuisinier : Préparation du repas Éplucher des légumes Faire le service Nettoyer la cuisine Faire la vaisselle Aide au rangement des denrées alimentaires Liste non exhaustive Profil : - Expériences souhaitées (stages, ...) - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sérieux, assidu, motivé, ponctuel - sens du service Dans l'idéal une personne véhiculé Mais surtout l'entreprise recherche une personne qui fera preuve de sérieux et qui aura envie de s'investir. Le poste est à pourvoir : 31/03/2025 Rémunération: SMIC Poste en intérim Poste basé: Le Raincy Jour et horaire : Lundi au jeudi : 12h30 - 20h30 De 12h30 à environ 15h travail en binôme avec le Chef puis vers 15h jusqu'à 20h30 en autonomie.
LE RESEAU AUXI' life RECRUTE DES AUXILIAIRES ENFANT AUTISTE / AESH / TISF Créé en 2005, le Réseau AUXI' life compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Soucieux de ses salariés, nos managers en agence et nos équipes support vous accompagnent tout au long de votre parcours à travers : Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne Le développement de vos compétences via des formations régulières Des évolutions de carrière Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail Un accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions Des possibilités de mobilité géographique Des primes de parrainage et de cooptation Une mutuelle attractive Véritable référent pour les personnes accompagnées et leurs familles, vous serez amenés'à les aider dans les gestes du quotidien : Aide à la toilette, Aide au lever / coucher, transferts lit / fauteuil, Faire les courses, Préparer et donner les repas, Proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives Votre profil : Nous recherchons idéalement des collaborateurs (h/f) diplômés dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile. Le permis B est fortement recommandé pour le poste au vu des déplacements chez les bénéficiaires. Disponible en journée, soir et/ou Week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. Venez réinventer avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus belle possible.
SADS fait partie du Réseau AUXI'life, créé en 2005, il compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap.
Sous l'autorité du responsable d'agence, vous êtes chargé de la gestion courante d'un portefeuille de logements et assurez la gestion administrative, financière, technique ainsi que la relation clients avec les bailleurs et locataires. Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs tout au long du processus de gestion locative - Enregistrer les dossiers dans le logiciel de gestion - Suivre les impayés et mettre en place, si besoin, les procédures de recouvrement via avocat ou via l'assurance des loyers impayés - Rédiger et faire signer les avenants aux baux, suivre le renouvellement des baux - Vérifier que les obligations locataires et bailleurs sont bien respectées (assurance, entretiens...) - Orchestrer les demandes de réparations/travaux et vérifier leur bonne réalisation - Suivre les sinistres et coordonner les actions avec l'assurance du bailleur et/ou du locataire - Traiter les congés reçus, procéder au suivi de la remise en location - Organiser les sorties locataires et procéder au comparatif pour la restitution du dépôt de garantie Vous travaillez du lundi au vendredi de 09h30-12h30- 14h-18h
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans les Télécoms, un Assistant de production H/F. En étroite relation avec les Chargé(e)s d'affaires et les Conducteur(trice)s de travaux, vous apporterez votre soutien administratif, organisationnel et logistique aux équipes opérationnelles. Il vous faut une connaissance de l'ingénierie Orange ainsi que des outils Orange (Géofibre, Géoréso, Optimum, IPON, etc.). Vos principales missions : - Réception des projets études/travaux - Affectations au différents partenaires - S'assurer de leurs suivi - Réaliser des relances par mail/téléphone - Alimenter le tableau de suivi - Animer les réunions avec notre client - S'assurer du respect des délais études/travaux - Participer à la gestion administrative et/ou commerciale des affaires conduites par votre responsable hiérarchique : traiter les demandes clients, réaliser le reporting des données, réaliser le contrôle et la saisie de la facturation,. - Participer à la gestion des dossiers techniques : effectuer les déclarations, les demandes de permissions et autorisations diverses,... Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 en Gestion ou Assistance Technique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Savoirs et savoir-faire : - Connaissances en gestion/reporting/comptabilité - Excellente maîtrise des outils informatiques (Office) - Bonne maîtrise du français Savoir être : - Réactivité - Rigueur - Organisation - Assurance - Fermeté - Excellent relationnel
Accueil physique et téléphonique , Gestion et suivi de facturation Gestion Administrative des factures fournisseurs Recherche des pièces mécaniques pour l'établissement des devis. Polyvalent
Finalité du poste : Sous la responsabilité du directeur adjoint IDF, il/elle accompagne la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation sur son campus : - en pilotant une équipe de chef.fe.s et chargé.e.s de projet formation - en se coordonnant à l'échelle territoriale avec les autres équipes pour mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulé des projets. Il/elle supervise la mise en œuvre et le déploiement des actions de formations et en garantit la qualité. Il/elle centralise les problématiques communes relatives à la chaîne de valeur des formations et à leur pilotage, afin de mutualiser les bonnes pratiques de gestion de projet et proposer des solutions d'optimisation. Missions principales : Programmation - Maintenir une vision globale de toutes les actions de formation en cours et en montage en s'assurant de la bonne complétion des outils de pilotage - Co-construire une programmation cohérente avec la DIUT et la piloter avec l'équipe projet en veillant à la charge de travail des chefs.fes/chargés.es de projet formation et en étant force de proposition sur les dates de lancement - Prendre part à l'élaboration des budgets de formation en donnant un éclairage sur la mobilisation de l'équipe projet Montage projet - Etre partie prenante de la réponse à des appels d'offres et appels à projets en lien avec la Direction - Prendre connaissance des attendus et obligations pour chaque action de formation selon le client/financeur (maîtrise du CCTP pour les marchés, conventions de partenariats,...) - Participer aux comités de pilotage avec les parties prenantes - S'assurer de la planification des étapes clés de chaque action de formation (réunion de lancement interne, calendrier de formation, point de suivi formation, retour d'expériences.) - S'assurer que toutes les conditions soient réunies avant chaque lancement et que les délais soient respectés (conditions logistiques, pédagogiques, administratives.) Participer à la négociation des contrats de prestataires Suivi formation, reporting et process - Être garant-e du respect des process, des outils en place et de l'implication des chefs-fes/chargés-es de projet formation tout au long du projet - S'assurer du bon respect des critères Qualiopi et de l'archivage des pièces - Garantir la saisie assidue et la fiabilité de la donnée dans l'ERP Yparéo - Etre un interlocuteur privilégié des principaux financeurs/partenaires dans le cadre des instances de pilotage (reporting administratif et pédagogique, suivi des indicateurs d'impact : nombre d'apprenants / Femmes / personnes en situation de handicap / taux d'insertion.) Management et amélioration continue - Recruter, fédérer, évaluer et appuyer son équipe autour des objectifs et résultats clés des projets de formation - Être en appui des équipes projet en participant ponctuellement à des actions terrain (sessions de positionnement, présence salons.) - Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus - Être en relation avec le siège et faciliter la remontée d'informations (actualités réglementaires, mise en place de nouveaux process internes.) - Participer à la communauté des Responsables Campus de Simplon Compétences attendues - Capacité à planifier, organiser, anticiper les problèmes et trouver des solutions - Management d'une équipe pluridisciplinaire - Gestion budgétaire - Aisance relationnelle (négociation, diplomatie) - Disponibilité et sens du service client - Esprit d'équipe et capacité de communication interne Expérience souhaitée - Expérience similaire au sein d'un Organisme de Formation idéalement dans le secteur Tech ou Expérience de management dans une entreprise de la tech - Expérience de relations partenariales et / ou entreprises - Expérience indispensable en management d'équipes de 3 à 10 personnes - Bonne connaissance de l'écosystème de la formation et de l'emploi
- établissement des contrats - gestion des plannings - établissement des factures - relance clients - saisie des factures
SYLMA, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 424806164, est active depuis 25 ans. Établie à LES PAVILLONS-SOUS-BOIS (93320), elle est spécialisée dans le secteur d'activité des autres travaux de finition
Adecco recherche pour son client basé sur Noisy le grand un conseiller commercial cellule administration H/F Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises et administrations. La Cellule Administration à la charge des contrats de location longue durée . il / elle : - Assure la production, le suivi de l'acceptation des contrats de son périmètre. - Documente et suit l'acceptation des contrats en liaison avec les analystes financiers DFREE et informe son MSE, les Managers commerciaux et le DR concerné d'un éventuel refus. - S'assure de la récupération des informations nécessaires à la mise en place des contrats sur son périmètre d'activité (constructeurs/réseau). - S'assure de la conformité des documents reçus du réseau. - Délivre le bon à livrer au réseau lors de la complétude du dossier (hors document de livraison) - Assure les règlements des contrats auprès des établissements livreurs. - Met en place les paramétrages de facturation du client et de ses contrats. - Assure les opérations de gestion des contrats de location longue durée. . Apporte les modifications de facturation selon les demandes clients. - Répond aux sollicitations et demandes diverses des clients. - Entretient la relation client en liaison avec les Managers commerciaux et assure un rôle de conseil. - Est responsable de la qualité de services apportée au réseau et auprès du client dans le cadre de ses échanges. - Assure la polyvalence avec les autres membres de l'équipe de son pool d'activité lorsque absent. Vos interlocuteurs Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers entreprise et Zone manager), les clients, le service compte clients, le service fin de contrat. Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Horaire de travail 38H30 h par semaine Plage horaire 08H30 à 18h00 (7H45 minutes heures travaillées, avec 1 heure pause déjeuner) De formation BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine commercial, administratif, relation client Savoir-faire - Vous disposez d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire. - Vous avez des connaissances comptables qui vous permettent d'évaluer et traiter la situation des comptes clients - Vous bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée. - Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant. - Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils. - Vous faites preuve d'aisance téléphonique et rédactionnelle. - Vous êtes capable d'échanger avec différent type d'interlocuteurs (client/réseau/fournisseur) et différents niveaux de fonction (Secrétaires commerciales/Vendeur/Chef de vente/Responsable de Flotte/Chef d'entreprises, etc.) Savoir-être - Vous avez un contact facile, savez faire preuve de pédagogie et aimez le travail en équipe. . Vous faites preuve d'empathie et d'une volonté forte d'accompagner les clients.
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Vérification et mise à jour les mutuelles clients - Gestion des Mails - Téléphone - Courriers - Classement du courrier et des factures - Pointage et Rangement des commandes Bonne connaissance de WORD et EXCEL CDI 35H/sem
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
NOUS RECRUTONS: Un magasinier Rattaché à notre agence de Champigny-sur-Marne (94), vous serez chargé de l'approvisionnement, de la préparation de commandes et de la maintenance de certains matériels incendie (extincteurs, robinets d'incendie armés...) dans le respect des réglementations en vigueur. Vous organiserez et assurerez le suivi des stocks et la gestion des expéditions Profil recherché Poste basé à Champigny-sur-Marne Permis B obligatoire BAC +2 ou expérience confirmée sur un poste équivalent. Savoir gérer une flotte de véhicules et matériels. Maîtriser l'outil informatique Avoir le sens de l'organisation Être autonome et rigoureux Savoir travailler en transversalité avec les équipes Avoir des qualités relationnelles LES + Connaître l'environnement de la sécurité incendie et de la prévention des risques Avoir des notions de suivi qualité/traçabilité/gestion des stocks CACES R489 Formation initiale dispensée par l'entreprise; Formations diplômantes possibles Déplacements en région Ile de France ou Limitrophes Type d'emploi : CDD ; Durée du contrat : 3 mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons un(e) secrétaire médicale H/F pour un établissement dédié à l'ophtalmologie et d'autres spécialités . N'hésitez plus à postuler pour rejoindre notre Centre de Santé qui vous recevra dans d'excellentes conditions. Vous serez en effet entouré(e) d'une équipe dynamique et bienveillante, avec laquelle vous pourrez vous épanouir professionnellement au quotidien. Reconnu(e) pour vos qualités humaines avec la patientèle et votre rigueur, vous avez à cœur de vous investir pleinement dans vos missions. Vous aurez à cœur d'accueillir, orienter et organiser les rendez-vous des différents patients de la structure. Majoritairement en charge de l'administratif et l'image du lieu, vous traiterez les plannings, le standard téléphonique et serez chargé(e) de la bonne tenue de l'accueil. Champigny-sur-Marne est une banlieue prisée dans son département : aussi dynamique que calme, bien desservie et en forte croissance, vous exercerez dans de bonnes conditions pour vous épanouir au travail comme en dehors. Dans un quartier résidentiel, où vous trouverez toutes les commodités présentes d'un contexte urbain, votre exercice sera agréable tout en étant bien rémunéré. Les avantages du poste : Statut salarié, CDI temps plein - aménagement du temps de travail possible Suivi des dossiers administratifs Totale liberté sur votre planning et votre activité Parking ,RER, Bus et Tramway Le cadre agréable Ambiance conviviale Profils recherchés : Secrétaire médical(e) diplômé(e). Expérience dans l'ophtalmologie et/ou médecine spécialisée (Cardio, Gynéco etc), ou encore dentaire appréciée, connaître le logiciel DESMOS impérativement. Plusieurs postes sont à pourvoir
Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de marchandises à nos clients, en veillant à ce que chaque colis arrive en parfait état et dans les délais impartis. Ce poste nécessite une excellente organisation et un sens aigu du service client. Vous aurez pour missions : Conduire un véhicule de livraison en respectant les règles de sécurité routière et les itinéraires définis Assurer le chargement et le déchargement des marchandises, y compris l'utilisation d'un chariot élévateur si nécessaire Vérifier la conformité des commandes avant la livraison Communiquer avec les clients pour coordonner les horaires de livraison et répondre à leurs questions Maintenir une bonne présentation du véhicule et effectuer des contrôles réguliers pour garantir son bon fonctionnement Gérer les documents de transport et s'assurer que toutes les livraisons sont correctement enregistrées Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation pour optimiser les tournées de livraison Les zones de livraison sont les suivantes : - Aulnay-Sous-Bois, Sevran, Villepinte, Tremblay, Roissy, Louvres, Pavillon-sous-bois, Bondy, Villemomble, Livry-Gargan, Le Raincy. Profil recherché Expérience préalable en tant que chauffeur ou chauffeuse livreur(euse) appréciée Permis de conduire valide adapté au type de véhicule utilisé Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients Sens du service client développé et capacité à résoudre les problèmes rapidement Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais Sens de l'organisation pour gérer efficacement les livraisons et les priorités Si vous êtes passionné(e) par la conduite, que vous aimez le contact avec la clientèle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 907,00€ à 1 964,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Date de début prévue : 01/04/2025
Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Vous superviserez les actions de recouvrement et vous encadrerez les agents de recouvrement sous la responsabilité du Responsable du Recouvrement - Vous négocierez des plans de paiement avec les clients en retard, en proposant des solutions adaptées - Vous serez en charge des dossiers complexes ou critiques jusqu'à leur résolution - Vous optimiserez les procédures de recouvrement et assurerez le suivi des performances de l'équipe - Vous évaluerez la solvabilité des clients et analyserez les risques financiers Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'un Bachelor en Gestion et Finance ou d'un diplôme équivalent dans le domaine la comptabilité, la gestion financière et le droit des affaires. - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Maîtriser les principes de gestion financière et les réglementations relatives au recouvrement - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein de la Direction Administrative et Financière constituée d'une trentaine de personnes réparties entre l'Ile de France et la Normandie - Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez à la gestion de la relation client en collaboration avec les autres départements de l'entreprise (ingénieurs commerciaux, Directeurs opérationnels.). A ce titre, des déplacements ponctuels dans nos agences seront parfois nécessaires. - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter les délais - Communiquer et négocier efficacement avec les clients pour obtenir le paiement des créances Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
Sous un statut indépendant, vous intervenez pour prospecter par téléphone, des particuliers( et en Espagne) pour proposer des solutions d'assurances et de mutuelles.
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Gestion du Stock - Réapprovisionnement CDI 35H
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS LE LABO, composée de 140 collaborateurs et de 17 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et portée par des valeurs fortes ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Le Fonds d'Indemnisation des Victimes de l'Amiante (FIVA) recrute un Indemnisateur pour renforcer son équipe indemnisation. Le (FIVA) est un établissement public qui a pour mission d'indemniser les victimes de l'amiante et de contribuer à leur réparation. À travers des processus d'indemnisation transparents et équitables, le FIVA œuvre pour la reconnaissance et la réparation des préjudices des personnes exposées à l'amiante. Le service indemnisation est le service de production du FIVA. Il est en charge de l'envoi des décisions (offres ou rejet) aux victimes de l'amiante (et à leurs ayants droit). L'indemnisateur est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service indemnisation et de son adjointe. Il fait partie d'une équipe dynamique travaillant en gestion collective d'un portefeuille de dossiers d'indemnisation. Il travaille en lien direct avec les juristes et les assistantes juridiques du service. Vos missions principales : - Traiter les demandes d'indemnisation dans les délais imposés. - Analyser les demandes déposées auprès du FIVA. - Rédiger les correspondances nécessaires. - Proposer des offres d'indemnisation. - Mettre en paiement les offres. - Vous vous assurez de la qualité de la gestion du portefeuille collectif. L'agent est susceptible d'assurer d'autres missions, en particulier dans le cadre d'actions ponctuelles menées au sein du service : mise en œuvre opérationnelle des relances, traitement des réclamations simples émanant de la plateforme téléphonique. Contraintes particulières du poste : Gérer son activité quotidienne en respectant les délais de traitement des dossiers dans le cadre des procédures et priorités définies Connaître les objectifs de son service et suivre les principales tâches à réaliser Assurer la continuité de service et participer à la bonne gestion du portefeuille collectif : respecter les priorités collectives de la gestion du portefeuille. Votre profil : - Baccalauréat - Vous possédez une expérience dans la gestion administrative. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et relever des défis. Pourquoi rejoindre le FIVA ? - Un établissement dynamique. - Un environnement convivial favorisant la collaboration et l'échange au sein des équipes. - Des valeurs fortes d'équité, de solidarité et de respect des victimes, qui guident notre action au quotidien. - Des projets stimulants qui participent à la réparation des préjudices des victimes de l'amiante, un engagement humain et sociétal. - Accès à une salle de sport pour prendre soin de votre bien-être. - Restaurant d'entreprise sur site pour des repas sains et conviviaux. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Le Fiva expérimente la semaine à 4 jours. - Une association du personnel dynamique qui organise des événements et des activités pour favoriser la cohésion et l'engagement de chacun. Si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens, au sein d'une équipe experte et bienveillante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@fiva.fr Le FIVA s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements. Tous les candidats sont les bienvenus, sans distinction d'origine, de genre ou de situation.
www.fiva.fr Le FIVA est un établissement public national à caractère administratif, créé par la loi de financement de la sécurité sociale du 23 décembre 2000 et le décret du 23 octobre 2001. Il a pour mission d'indemniser les victimes de l'amiante. L'établissement est placé sous la tutelle des ministres chargés de la Sécurité Sociale et du Budget.
Notre client recherche un préparateur de commandes avec CACES 1 pour une longue mission. Vos missions sont: - effectuer la préparation de commandes en picking à l'aide du scan et du CACES 1, - contrôler la qualité des produits et les dates de péremption, - déposer vos commandes en zone d'expédition. Produits frais, travail dans un environnement frais et ponctuellement en chambre froide. Horaires de journée 35h du lundi au vendredi Vous possédez 1 an d'expérience en préparation de commande et maitrisez l'informatique. Vous recherchez un poste stable.
le service d'Urgences médical regroupant 25 médecins recherche un Secrétaire Réceptionniste (H/F) Bonne maitrise relationnelle Bonne maitrise des outils bureautiques Accueil physique et téléphonique des patients Être organisé, rigoureux, réactif et motivé Conditions de travail: CDI Responsabilités: Tous travaux de secrétariat, archivage, classement, standard. Saisie et suivi des tiers payants Gestion des factures impayées
nous sommes a la rechercher d'une secrétaire motivé dans le domaine de l'Energie renouvelable, les taches suivante a exécuter La gestion des demandes administratives des clients, La saisie des devis et la gestion des bons de livraison, La facturation et les relances clients, Le suivi des plannings d'interventions et des travaux réalisés, Le suivi des plannings et des éléments variables de paie liés à l'exploitation et aux astreintes. gestion du MPR
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L'IME de Rosny contribue à cette action au sein de ses sections : - IMP -IMPRO 68 places, reçoit des enfants et adolescents de 3 à 20 ans, déficients intellectuels légers à profonds, avec ou sans troubles associés, à l'exception de troubles majeurs du spectre autistique : - Eglantine, 12 places, accueille des enfants et adolescents polyhandicapés, 1 unité 3 à 14 ans et 1 unité 14 à 20 ans. - Le Soleil d'Or, 19 places, service accueillant des adolescents âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles du spectre autistique. - Le SESSAD (Service d'Education Spécialisée et des Soins à Domicile), 60 places, pour des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, atteints de déficience intellectuelle et présentant des difficultés d'intégration scolaire et/ou sociale. MISSIONS Finalité du poste : Vous prenez en charge, au sein des structures du dispositif enfance APAJH de Rosny -Sous -Bois les travaux administratifs et contribuez au fonctionnement logistique des différents services spécialisés en utilisant le vocabulaire et les techniques du secteur, dans le respect des procédures et de la réglementation et dans un environnement informatisé. Principales missions : - Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique. - Gestion et coordination des rendez-vous. - Planification des réceptions de commandes/ fournisseurs - Préparation des parapheurs et dispatching des correspondances. - Préparation correction et mise en forme des courriers. - Gestion de différentes boites mails du service - Participer à la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires. - Participer à la mise en œuvre administrative des projets personnalisés d'accompagnement - Appliquer en collaboration avec l'assistante de service social la procédure de suivi des admissions. - Tenir à jour la liste d'admissibilité. - Etre en lien avec assistantes service sociale les documents pour la commission d'évaluation des besoins. - Assurer la gestion des dossiers des personnes accompagnées - Constitution et conservation des dossiers. - Assurer la communication interne - Assurer le suivi des convocations et archivages des rendus compte des réunions des représentants de proximité.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Rattaché(e) à la directrice d'agence, tes défis seront les suivants : * Traiter les rapports d'arrivage du réseau : prendre en charge les réserves du réseau et informer le client dans le cadre d'un suivi proactif * Traiter les réclamations et/ou autres demandes client par mail ou téléphone * Réceptionner des enlèvements clients et transférer au service concerné * Analyser le portefeuille de clients pour vérifier la bonne exécution des opérations de transport * Etablir les dossiers litiges et les réserves * Répondre aux sollicitations du commerce sur des points spécifiques Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Tes qualités relationnelles et rédactionnelles seront essentielles dans le bon suivi de ton portefeuille client * Ton organisation et ta rigueur... * Ton sens du service au client et ta résistance au stress seront des atouts essentiels pour réussir. Sans oublier tes compétences techniques : * Idéalement, tu es issu(e) du monde du transport (BTS ou DUT) * Tu es à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et tu as une connaissance d'un TMS. * Bon sens commercial. Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI (Nous cherchons à créer des relations sur du long terme avec nos salariés) * 151H * Statut employé * Travail du lundi au vendredi Les + de GT Solutions (avantages) : * Mutuelle / prévoyance * Tickets restaurant Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous en postulant à cette offre !
Vacations de 12 h 00 par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 08h40-09h10 / 11h45-12h15 / 13h40-14h10 / 16h50-17h20 Sous la responsabilité du responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la traversée des usagers aux abords des établissements scolaires. Elle / Il constate et rend compte de dysfonctionnements, de véhicules ou comportements suspects, de dégradations sur les biens et équipements publics. Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Informer immédiatement la Police Municipale sur les stationnements suspects et dangereux aux abords des écoles. Signaler immédiatement les objets suspects abandonnés. Signaler tout élément en rapport avec le plan Vigipirate. Renseigner et orienter les usagers. Prévenir et signaler les stationnements anarchique. Signaler les dégradations. Remplacer la directrice en son absence. Bonne connaissance du territoire communal et goût pour le travail de terrain. Connaissance des techniques de surveillance, d'observation et de médiation. Facilités de contact, gestion des situations conflictuelles et maîtrise de soi. Bonne condition physique. Travail en extérieur avec port d'une tenue spécifique et selon des horaires précis. Faire preuve de discernement face à un imprévu. Maîtrise de soi. Etre discrète / discret, calme et posée / posé.
En tant qu'Assistant(e) administratif(ive),vous intègrerez la nouvelle filiale du groupe RATP Real Estate, RATP Solutions Industrielles. Vous aurez la responsabilité d'assurer la bonne gestion administrative de la filiale et de répondre aux sollicitations de l'équipe, tout en étant force de proposition. MISSIONS: - Apporter votre soutien au responsable de filiale RSI et aux responsables de site sur toutes demandes administratives, - Etre proactif(ve) dans la définition d'outils afin de permettre une meilleure gestion de l'activité, - Préparer administrativement et matériellement les revues de contrat avec les différents gestionnaires de site et les responsables de site puis diffusion des reportings associés aux clients, - Rédiger les courriers, les comptes-rendus, les pièces administratives liées aux différentes activités, - Piloter différents tableaux de reporting (congés, astreintes, reportings d'activité.), - Assurer l'assistanat de l'équipe (gestion des rendez-vous, archivage, courrier.). CE QUE NOUS OFFRONS Un cadre motivant et challengeant : L'opportunité de rejoindre une filiale en pleine croissance, La possibilité de gérer des tâches administratives liées à une nouvelle activité, Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC Pro Assistanat ou d'un BTS Support à l'Action Managériale, Passé(e) par une expérience de 3 ans minimum en tant qu'assistant(e) d'équipe et/ou de manager, La maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et les présentations PowerPoint sera un plus
ACRELEC accompagne la digitalisation des points de vente de grandes marques du retail, de la restauration, de la mode, du loisir et de l'hôtellerie. Avec plus de 900 personnes dans le monde, ACRELEC propose des solutions clés en main (matériels, logiciels et services) et fabrique notamment en France des bornes et tables tactiles, ainsi que des écrans et des vitrines digitales. Rejoindre les équipes d'ACRELEC, c'est partager les moments forts d'un groupe agile en pleine croissance, développer ses compétences en participant à des projets innovants et mettre sa passion au service de l'expérience client. LET'S GET PHYGITAL! En tant que Gestionnaire de Stocks, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation du stockage et du niveau des stocks, tout en garantissant leur justesse et en respectant les règles de sécurité. Vos missions : Veiller sur l'état des stocks Piloter la réalisation des inventaires internes et externes en coordination avec les magasiniers en charge de l'activité Détecter et analyser les erreurs et écarts de stocks, mettre en place des actions correctives Veiller au respect des procédures d'entrées et sorties de stocks lors des transactions dans l'ERP Veiller à la mise à jour des procédures et fiches instructions de son périmètre Optimiser le stockage Proposer et mettre en place une organisation optimisée de l'espace de stockage et du chemin de préparation Prendre en compte et veiller au respect des consignes de sécurité et de travail Contrôler régulièrement l'approvisionnement des emplacements de picking Piloter les demandes d'évolution sur les emballages pour optimiser le stockage Assurer le suivi de l'activité Réaliser les mouvements informatiques nécessaires pour permettre le respect des engagements clients en cas de dérive ou d'urgence Suivre les indicateurs de performance de son activité Remonter à sa hiérarchie les points de blocage et être force de proposition sur les opportunités d'amélioration Liste non exhaustive. De formation logistique / Supply Chain, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur une fonction similaire. Votre maîtrise des processus de réception, préparation, expédition et gestion de stocks, vous permettra d'optimiser les flux logistiques et de garantir la satisfaction de nos clients. La maîtrise des Caces est un plus. Informations supplémentaires Acrelec est engagé dans une démarche d'inclusion de tous les salariés dans le monde du travail. En ce sens, nous cherchons notamment à créer un environnement professionnel handi-accueillant à l'échelle de l'organisation.
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
Sous l'autorité du Directeur du CCAS et des responsables de services, il / elle est en charge de l'accueil (physique et téléphonique) des résidents, du public extérieur et des partenaires divers. Il / Elle effectue du secrétariat lié aux activités de la résidence pour les personnes âgées. Il / Elle est également chargé(e) du suivi des dossiers et des statistiques liées aux résidences ainsi qu'une aide ponctuelle en restauration. Il / Elle travaille en lien avec l'agent polyvalent et le gardien. Accueil du public : 50% de votre temps de travail Accueillir et renseigner les familles Prendre les rendez-vous Effectuer les visites des logements et de la résidence Gérer les signatures des contrats de location Accueillir les partenaires Accueil téléphonique : Gérer les appels téléphoniques et prendre des rendez-vous Echanger avec les divers partenaires Apporter des renseignements Missions administratives : 30% Rédiger des notes et des courriers Prendre des notes et des comptes rendus Préparer et participer au conseil de vie sociale Préparer et traiter des dossiers de demande d'admission Elaborer des données pour les commissions d'attribution Gérer les entrées et les sorties Gérer les impayés en lien avec le service des finances Rédiger des contrats de séjours Etablir des statistiques Missions diverses : 20% Aider ponctuellement le service en salle de restauration Motiver les résidents à participer aux actions de prévention et autres ateliers Profil: Connaissance de la gestion des RPA Connaissances du règlement de fonctionnement des résidences autonomies - Sens de la communication et de la convivialité - Sens relationnel, de l'accueil et de l'écoute du public - Diplomatie - Maitrise des outils informatiques - Sens du service public - Rigueur, disponibilité, dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, de la responsabilité - Capacités rédactionnelles - Motivation et adhésion au projet défini dans le cadre des orientations municipales - Sens de la polyvalence et de l'adaptation - Secteur sénior : connaissance du public et handicapé, connaissance globale du dispositif en faveur du public accueilli, connaissance des gestes de premiers secours et de maladie liées à l'âge.
Sous l'autorité du Directeur de l'Avenir des Séniors et du lien intergénérationnel l'agent assure l'animation pour le public des seniors chellois. II participe pleinement à la démarche visant à anticiper les nouveaux besoins de la population senior avec le recul de l'âge de la vieillesse biologique souhaite s'investir pleinement dans la vie de la cité. Il propose des actions innovantes correspondantes aux nouvelles aspirations exprimées par les seniors. Proposer des projets à destination des Séniors au sein des espaces d'animations. Participer à l'émergence de nouveaux projets intergénérationnels. Mettre en place des projets d'animations (planifier, organiser, gérer les commandes). Animer (s'adapter au public, faire de la médiation, définir les objectifs, évaluer ). Préparer les lieux d'activités, être en responsabilité des lieux d'animations. Participer aux réunions, aux commissions d'animations, au programme et à l'information du public et partenaires. Développer les partenariats, s'investir sur des actons transversales. Conduire les usagers et transporter le matériel sur certains évènements. Accompagner les seniors avec les outils NTIC (Ordinateurs, téléphones, tablettes, objets connectés). Former les seniors en groupe ou en individuel. Participer à la mise en place et à la gestion des espaces numériques. Connaitre le public senior, son évolution socioculturelle et de l'intergénérationnel. Avoir de l'expérience en animation. Avoir des aptitudes manuelles. Savoir communiquer avec le public. Maitriser l'outil informatique et connaître la bureautique. Faire preuve de confidentialité et de discrétion. Avoir une souplesse relationnelle et bonne maîtrise de soi. Faire preuve d'écoute et d'observation. Avoir le sens de l'esprit d'équipe. Etre créatif, disponible et dynamiques. Avoir le sens de l'organisation et des initiatives. Etre capable de rendre compte et d'alerte en cas de difficulté. Avoir le sens de l'organisation et des initiatives.
Vos missions sont les suivantes : Transmission d'information à des fournisseurs et à des clients ( contrats...) Saisie d' information dans Excel et Word Réception et émission d'appels : 10 en moyenne/jour Possibilité de très longue prolongation de contrat Prise de poste de suite Lundi au vendredi 35H/sem 9h - 12h30/ 14h -17h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons des animateurs socioculturels pour réaliser des animations pédagogiques et ludiques avec des briques LEGO dans des écoles maternelles et élémentaires. Vos missions : - Vous assurez l'animation, l'encadrement d'un groupe d'enfant en organisant et en mettant en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d'âges des enfants, tout en assurant un programme pédagogiques précis fournis par la société. Profil recherché : - Vous aimez l'animation, vous justifiez d'une expérience confirmée avec les enfants ! Vous savez raconter une histoire. - Vous êtes pédagogue, ponctuel, assidu. Vous avez le sens de l'autonomie et une grande faculté d'adaptation et vous êtes véhiculé. - Vous êtes disponible 3 à 4 fois par semaine (jour de travail lundi, mardi, jeudi, vendredi) Mission de 5h à 6h / jour dans les écoles. Avantages : - Défraiement des Kms de 0 à 80kms - Défraiement des Kms + prime de déplacement de 80 à 200kms Contact : contact@montem-concept.com N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
En travaillant dans la cellule des grands comptes institutionnels, vous gérerez plusieurs groupements momentanés d'entreprises comportant environ vingt organismes de formation. Vous serez chargé(e) de suivre les aspects administratifs et financiers de la réalisation des actions de formation en utilisant des logiciels métiers et des applicatifs de chaque marché public. Vous serez en contact avec notre environnement constitué des apprenants, des organismes de formation et des représentants des partenaires institutionnels. En accompagnement du responsable administratif, vous interviendrez en établissant la comptabilité clients pour les situations et bilans comptables dans votre domaine d'activité. Vous suivrez le quotidien votre site de formation dans tous les aspects administratifs (accueil des stagiaires, préparation des examens, reporting quantitatif pour les organismes tutelles .).
Vous recherchez un challenge professionnel où l'accompagnement social et professionnel est au cœur des préoccupations ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle en CDI pour l'Agence Locale d'Insertion (ALI) de Tremblay-en-France et aidez à remobiliser les allocataires du RSA vers un emploi durable ! Vos missions principales : - Aller à la rencontre des allocataires du RSA, établir un lien de confiance et les engager dans un parcours d'accompagnement dynamique. - Réaliser un diagnostic socio-professionnel précis, identifier les compétences et freins des bénéficiaires, et co-construire un plan d'action sur mesure. - Développer un réseau d'entreprises et de partenaires afin d'ouvrir des perspectives d'emploi et de formation adaptées. - Concevoir et animer des sessions collectives innovantes pour stimuler l'autonomie et la motivation des bénéficiaires. - Assurer la traçabilité des actions menées, veiller au respect des échéances et garantir un accompagnement rigoureux. Votre profil : - Diplôme dans l'accompagnement social et professionnel (Titre pro CIP, DE travail social, ou équivalent) ou forte expérience auprès de publics en situation de fragilité. - Connaissance des dispositifs d'insertion, des acteurs locaux et des besoins des bénéficiaires du RSA. - Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une dynamique d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte, partage de fichiers). Vos qualités pour ce poste : - Empathie et capacité à créer du lien. - Sens de l'initiative et proactivité. - Organisation et rigueur dans le suivi des accompagnements. - Goût pour l'animation d'ateliers et l'expérimentation de nouvelles méthodes d'accompagnement. COMMENT POSTULER ? Postulez exclusivement via le lien du site internet de l'entreprise. Aucune autre candidature ne sera prise en compte.
ELEMENTS CONTRACTUELS Rémunération : 2185 € brut / mois Lieu du poste : Drancy - 93 Date de prise de poste : ASAP Contrat : CDI 33 h annualisées / CCN ECLAT Cadence de travail : Lundi au vendredi Avantages : chèques restaurants, chèques vacances, matériel informatique et téléphonique individuel Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Drancy en devenant Référent éducatif H /F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Hippolyte, le Directeur de l'établissement est à la recherche de son/sa prochain(e) référent(e) pour accompagner sur le plan éducatif les enfants les plus vulnérables. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS DU REFERENT EDUCATIF H/F Le référent éducatif joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché(e) à Hippolyte, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 5-6 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité. En quelques mots, le/la référent(e) : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative. - Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Animer un groupe, - Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde) - Gérer des projets - Connaître les techniques d'animation - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines, à l'adresse suivante, recrutement@machancemoiaussi.org !
Née en 2015, l association Ma Chance Moi Aussi accompagne jusqu à leur envol les enfants, en collaboration avec les familles et l école afin qu ils puissent grandir sereinement, se construire un avenir et trouver leur place dans la société, dans le respect des valeurs républicaines. Son objectif ? rétablir l égalité des chances pour ces enfants issus de familles fragilisées et retrouver une cohésion sociale durable. Ma Chance Moi Aussi est implantée en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes
La société OUBIFOOD fait partie de la chaine de Cash & Carry ISLAFOOD, une enseigne incontournable spécialisée dans la distribution alimentaire qui existe depuis 2006. ISLAFOOD offre une palette de produits incroyables aux professionnels de la restauration et aux particuliers. Idéalement placés en région parisienne, nous cherchons pour notre magasin situé à Bobigny un(e) Community manager F/H, vos missions seront : Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web : - Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque (bloggeurs, forums de discussion...). - Participer à la création des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers... - Définir les objectifs de la communauté en accord avec le brand manager : test de produit, information du client (ou de l'utilisateur), promotion de la marque... Renforcement de la cohésion de la communauté : - Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes. - Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d'influenceurs). - Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs. - Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion. - Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la marque de vente. Développement technique et fonctionnel de la plateforme - Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme. - Coordonner, avec les équipes techniques, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet.
La société OUBIFOOD fait partie de la chaîne de Cash & Carry ISLAFOOD, une enseigne incontournable spécialisée dans la distribution alimentaire qui existe depuis 2006. Idéalement situé en région parisienne à Bobigny, notre entrepôt propose un large choix de produits alimentaires halal strictement certifiés, ainsi qu'une offre exceptionnelle de produits orientaux. Chez OUBIFOOD, nous sommes ravies de fournir des produits de qualité à nos clients.
Térénove, une entreprise créée en 2018, spécialisée dans la rénovation de bâtiments en marché public et privé recherche un ouvrier polyvent H/F pour des travaux en intérieur PCE. En liaison directe avec le chef de chantier, les carreleurs auront pour principales missions : La pose de revêtements de sol BA13, enduit, ... Pose de parquets.. Petite maçonnerie; serrurerie ; Le contrôle et la préparation des surfaces à carreler ; La pose de carrelage mural / sol ; La pose de placo ; La finition des surfaces carrelées ; La protection et nettoyage des ouvrages ; L'installation et repli de chantier ; La réalisation de façades en méthode agrafée ; PROFIL RECHERCHE Connaissance indispensable des règles et des normes de sécurité ; autonome, rigoureux(se), bon relationnel, polyvalent(e).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pizzaiolo qualifié(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant spécialisé dans les grillades, kebabs, pâtes et pizzas. Nous offrons un environnement de travail professionnel où la qualité et l'efficacité sont au cœur de nos priorités. Vos missions : Préparer et confectionner les pizzas selon nos recettes et nos standards de qualité Gérer la cuisson des pizzas en respectant les délais et les critères de qualité Contrôler la présentation, la qualité et la conformité des pizzas avant leur envoi Maintenir un poste de travail propre et organisé, en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité Respecter les procédures internes et veiller à la sécurité alimentaire dans toutes les étapes de préparation Vos horaires : Service en journée : 10H - 14H Service en soirée : 18H - 22H Coupure entre les deux services Profil recherché : Expérience préalable en tant que pizzaiolo ou formation équivalente Connaissance des techniques de préparation et de cuisson de la pizza Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sens du travail en équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique Ponctualité, sérieux et professionnalisme Conditions : CDD Poste à temps plein
Une connaissance en charcuterie serait un plus et/ou une première expérience sur un poste similaire auquel cas vous serez formé sur le poste. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon dans leur démarche d'achat Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires et de la chambre froide Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Développer les ventes en fidélisant les clients. Travail le WE. Connaissance hygiène impérative - Amplitude horaire 7h/21h30. BIEN VOUS ASSURER QUE VOUS POUVEZ REJOINDRE DE FAÇON AUTONOME AU MAGASIN
Henco Grandes Cuisines & G3 Concepts : Une alliance d'expertise et d'innovation Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV/SAV Maintenance pour rejoindre nos équipes dynamiques et engagées. ----------------------------------------------------------------------------------- Votre mission : Garantir l'excellence technique et le service client En tant que Gestionnaire ADV/SAV Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client en coordonnant les interventions techniques et en optimisant les processus après-vente. Compétences techniques : - Gestion des interventions - Etablissements des devis Maintenance / Pièces détachées - Gestion des facturations et du traitement administratif des dossiers clients - Compétences personnelles : - Curiosité et envie d'apprendre pour enrichir ses connaissances. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des missions. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. - Motivation à s'investir sur le long terme dans une entreprise en pleine expansion. ---------------------------------------------------------------------------------- Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant. - Une équipe passionnée qui valorise l'expertise et la montée en compétences.
Nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse en boulangerie Accueil du client Encaissement Vente : viennoiseries, pâtisseries et sandwichs les horaires sont variables : 6h-13h ou 13h 20h Vous travaillez du dimanche au jeudi Salaire négociable selon expériences
Dans le cadre du développement de l'activité commercial de notre agence à Champs sur marne, nous recherchons un commercial B to B qui sera rattaché au pôle technique et travaillera conjointement avec celui-ci. Rattaché(e) à la responsable commerciale et au directeur d'agence, votre rôle sera de les assister dans le développement du portefeuille client en faisant vivre votre réseau aux moyens d'actions commerciales (rdv, prospection.). Vos responsabilités : - Prospecter vos cibles clients par le biais d'actions commerciales (rdv, appels, mails.) - Participer au développement du portefeuille client et à l'animation de celui-ci en tenant compte des indicateurs commerciaux - Planifier et prendre les rdv en fonction de votre plan d'action commercial et en établir les propositions commerciales; les négocier en fonction de vos échanges - Fidéliser votre clientèle en tenant compte des indicateurs de performances et mettre à jour votre base de données tout en promouvant les services de l'ensemble de Contrôle G - Etablir votre reporting hebdomadaire et journalier en fonction de vos échanges à l'aide du CRM de l'entreprise - Collaborer avec les équipes techniques et les commerciaux pour apporter une réponse adaptée aux besoins clients Avantages : - - - - Véhicule de fonction et carte carburant pour les déplacements Tickets restaurant au choix Prime sur objectifs Flextime Profil recherché : Formation bac+2/3 dans le domaine du commerce Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en B to B Excellentes compétences en service client et en négociation Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain Sens du développement commercial et capacité à atteindre des objectifs Vous êtes une personne curieuse et investie dans vos missions, vous aimez les challenges et êtes ambitieux. Appréhender un nouveau domaine technique et de terrain ne vous fait pas peur (prestations intellectuelles), Un parcours de formation et d'intégration sera prévu en interne afin de vous former à notre secteur d'activité. Envie de vous challenger et d'évoluer au sein d 'une entreprise à taille humaine ? Si vous êtes prêt(e) à relever des défis dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Riche de plus de 30 ans d'expérience, CONTRÔLE G est un organisme agréé de Contrôle technique de la construction. Intervenant dans le contrôle de tous les ouvrages de bâtiment (habitation, bâtiment industriels, ouvrages en génie civil...) et sur des missions de contrôle. De taille humaine, Contrôle G permet de garantir de fortes capacités techniques, alliant disponibilité, proactivité et réactivité. Envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? N'hésitez pas à nous contacter !
Au sein du cabinet de conseil en énergie Energix, le/la téléprospecteur-trice est chargé(e) de démarcher des entreprises par téléphone afin de leur proposer des solutions d'optimisation de leurs contrats d'électricité et de gaz. Missions principales : Contacter des entreprises sans prise de contact préalable (démarchage à froid). Identifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées. Expliquer et vendre les offres d'optimisation énergétique. Gérer et documenter les interactions clients. Respecter les procédures et les objectifs de vente.
Nous recherchons un Employé(e) polyvalent de pressing (H/F) afin de compléter nos effectifs. Rattaché au responsable magasin, vous assurerez la gestion du flux de production tout en veillant au respect des méthodes de travail 5 à Sec et aux délais annoncés. Vous serez amené à travailler sur différents postes dans la journée selon l'activité du magasin: Détachage, nettoyage, repassage, contrôle qualité... Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Nous recherchons une personne désireuse d'apprendre un nouveau métier ou d'approfondir ses connaissances dans le domaine du pressing.
- Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, rédaction .) et transmet les informations (e-mail, notes, fax..) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. - Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ..) - Rédaction de documents juridiques (contrats de travail) et comptables. - - maîtrise du Pack Office (notamment Word et Excel) et bureautique. - maîtrise de la langue française (lue, parlée, écrite). Expérience contentieux Horaire modulable. Temps partiel 24 h
Filière technique - Cadres d'emplois des adjoints techniques (Cat. C) (Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation dans les conditions statutaires et aux contractuels) Au sein d'une équipe de 15 personnes en charge de la création, de la réalisation et de l'entretien des espaces verts, vous êtes un(e) professionnel(le) de l'environnement qui met ses connaissances au service de la nature dans une commune verte labellisée "Villes et villages fleuris". Par la préservation et la mise en valeur de la trame verte et bleue, caractéristique de l'identité et du cadre de vie Perreuxiens, vous contribuez à offrir à nos administrés un patrimoine vert et paysager de grande qualité. LES MISSIONS PRINCIPALES : - Réalisation et création des travaux dans les espaces verts (fleurissement, maçonnerie, plantation,.) - Entretien général des espaces sectorisés, aux moyens d'outils et de produits appropriés pour le fleurissement, les plantations, le bêchage, le binage, la taille, le ratissage, la tonte, l'élagage - Gestion de l'entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère spécifique à chaque site - Lien quotidien avec le chef de secteur concernant les missions effectuées, les demandes de matériel et fournitures diverses - Le cas échéant, renfort sur d'autres secteurs pour la mise en place et la participation aux manifestations communales (montage, démontage et déroulement) LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation. - Utilisation de matériels spécifiques pour l'entretien des espaces verts (taille haie ). - Épandage de sel en période hivernale sur réquisition des responsables du service environnement. - Utilisation d'engins motorisés nécessitant les permis VL ou tout autre véhicule susceptible d'être utilisé dans le cadre de l'activité professionnelle (tracteur ) avec CASS ou autorisation de conduite. VOTRE PROFIL Expérience exigée dans le domaine de la gestion des espaces verts Connaissances en plantation, taille, entretien des végétaux d'ornement, sur les sols, les produits et matériels utilisés Vous faites preuve de capacités d'organisation et d'autonomie pour rendre un travail de qualité Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel avec les membres de votre équipe, les administrés et les autres services Vous savez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l'avancement des interventions et des éventuelles problématiques rencontrées sur le terrain Niveau 3 ou 4 (CAP-BEP-BAC PRO) Permis B indispensable Vous connaissez : > les végétaux communs > les pratiques de la gestion différenciée Maitrise des règles de sécurité au travail LES PLUS : . Poste à temps complet (37h30) . Rémunération statutaire + régime indemnitaire . 13e mois . 25 jours de congés annuels et 15 RTT . Compte Épargne Temps . Mutuelle santé avec participation de l'employeur et contrat de prévoyance (en option) . Ville adhérente au CNAS
Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie très agréable, aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports. Véritable écrin de verdure qui s'étend le long des bords de Marne, Le Perreux cultive l'art de vivre. Et elle le prouve ! En tête du classement des villes d'Île-de-France « où il fait bon vivre avec des enfants », la « perle de l'Est parisien » continue de conquérir le cœur de ses habitants.
Préparateur de commande H/F marketplace pour un CDI temps plein 8h-16h à Torcy (77) - Ouverture de boosters et tri de cartes - Organiser et ranger les stocks - Assurer le réassort quotidien des cartes à l'unité - Suivi et mise à jour des offres de cartes à l'unité pour les différentes extensions de TCG sur notre catalogue - Effectuer la livraison de stocks entre notre site de Torcy et nos boutiques parisiennes Nous recherchons pour ce poste une personne : - Rigoureuse, organisée et méticuleuse - Ayant un bon sens du relationnel et sachant travailler en équipe - Ponctuelle, volontaire et dynamique et sachant travailler de façon autonome tout en respectant les consignes qui lui ont été données - Connaissances des différents TCG de notre catalogue appréciées - Permis B obligatoire Rémunération : SMIC horaire Tickets restaurant + Mutuelle d'entreprise + 50% Pass Navigo Statut : temps plein 35h CDI, du lundi au vendredi, amplitude horaire en fonction de l'activité Niveau d'étude : non requis Vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe jeune dans un contexte ludique ? Le poste est à pourvoir dès que possible à Torcy (77) Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à cette adresse : alexis.frasson@parkage.com
À propos de Parkage Créée en 1999 notre boutique est spécialisée dans les jeux de cartes à collectionner. Parkage fut l'un des premiers acteurs en France à adopter une stratégie de vente par correspondance multi-canal sur les jeux de cartes à collectionner. Aujourd'hui, la société tient une place importante dans le secteur. Retrouvez tous vos jeux de cartes préférés mais également des accessoires et une très large gamme de jeux de société.
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Dans le cadre de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA), nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Chef de service, vous jouerez un rôle clé dans la stabilisation, l'insertion et l'autonomisation des jeunes accueillis. Poste Vous intervenez auprès des MNA accueillis, plus spécifiquement ceux dont vous êtes référents, afin de stabiliser leur situation, de favoriser leur autonomie et de faciliter leur insertion sociale et professionnelle Vous instaurez une relation éducative avec les jeunes, évaluez leur situation, les sécurisez, apportez une réponse à leurs besoins de santé, les préparez à l'autonomie quotidienne : vous assurez des visites au domicile, organisez des grands ménages dans les appartements avec les jeunes, etc. Vous construisez et mettez en œuvre avec eux un projet scolaire et professionnel Vous engagez les démarches administratives nécessaires en vue de leur régularisation et accompagnez les jeunes fragiles au plus près Vous les accompagnez vers l'accès à un hébergement autonome En coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à adapter le service à leurs besoins (participation aux réunions notamment) Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (CESF, CIP, chargés d'insertion, infirmier, psychologue, médiateur socio culturel, professeur de fleu(école), patron entreprise, référent CAMNA .). Vos missions : Accompagnement éducatif et social - Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et assurer un suivi personnalisé. - Évaluer leur situation et sécuriser leur parcours en répondant à leurs besoins essentiels (santé, logement, éducation). - Favoriser leur autonomie à travers des actions du quotidien (visites à domicile, gestion du logement, insertion professionnelle). - Construire et suivre avec eux un projet scolaire et professionnel adapté à leur situation. - Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes - Mettre en œuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation Démarches administratives et régularisation - Assurer les procédures en vue de leur régularisation administrative. - Accompagner les jeunes en situation de fragilité dans leurs démarches. - Travailler en lien avec les différents acteurs de la protection de l'enfance et du droit des étrangers. Travail en équipe et en réseau - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (CESF, CIP, infirmier, psychologue, médiateur socioculturel, professeurs, référents, etc.). - Participer aux réunions d'équipe pour adapter les actions aux besoins des jeunes. - Mettre en place des outils pédagogiques et des actions collectives pour renforcer leur insertion. - Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent Expérience en protection de l'enfance et/ou auprès d'un public MNA souhaitée Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du droit des étrangers (un atout) Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à travailler en milieu interculturel Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)
La Mairie de Champigny sur Marne recherche pour la Direction de l'Education et de la Petite Enfance Une Directrice adjointe ou un Directeur adjoint de centre de loisirs Cadre d'emplois des Animateurs Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de centre de loisirs, vous assurez l'animation et le pilotage de l'activité et de l'équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique. Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. Vos activités : Conduire le projet pédagogique du centre en référence au projet éducatif : - Rédiger le projet pédagogique et de fonctionnement de la structure, et les projets d'activités - Planifier, organiser et évaluer l'action pédagogique du centre en collaboration avec les animateurs - Mettre en place et utiliser des outils d'évaluations - Rédiger les bilans de fonctionnement, des projets et des initiatives Animer et piloter l'activité et l'équipe d'animateurs : - Définir et répartir les activités entre les animateurs - Organiser et animer les réunions de travail - Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins, élaboration des fiches de poste, sélection des candidatures. Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil : - Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur - Mettre en place les Protocoles d'Accueil Individualisé - Organiser le suivi sanitaire des enfants (trousses, armoire à pharmacie, registre infirmerie, suivis médicaux.) - Gérer l'enveloppe budgétaire allouée au centre - Gérer la régie en espèces nécessaire au fonctionnement quotidien de la structure Développer la communication et les relations partenariales : - Accueillir les familles - Mettre en place des outils d'informations en direction des familles A savoir sur ce poste : Mobilité géographique sur le territoire de la commune et en Ile-de-France à l'occasion des sorties Horaires : annualisation du temps de travail sur la base de 35h, 11h30-13h30 et 16h30-19h00 temps périscolaires / 8h-19h mercredis et vacances scolaires Disponibilité supplémentaire en cas de retard des familles Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI: Fonction d'animation exercée en ZUS pour les directeurs de centre concernés = 15 points. Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux Véhicule de service : 2 Véhicules de 9 places dédiés au service Votre profil : Titulaire du grade d'animateur ou d'un diplôme de niveau IV (BPJEPS ou BEATEPJ) permettant l'accès au concours externe d'animateur ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du cadre d'emplois des animateurs permettant l'accès au 3ème concours BAFD exigé - BEATEP, BPJEPS souhaité Justifier d'une 1ère expérience d'encadrement d'équipe dans le secteur de l'accueil collectif de mineurs Connaitre la réglementation relative à l'accueil collectif de loisirs Savoir rédiger des projets et les différents écrits professionnels Capacité à impulser, concevoir, piloter et évaluer des projets
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie, attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d innovation éducative, culturelle et environnementale.
Missions Sous la responsabilité du Responsable de centre et du Coordinateur de secteur, vous aurez pour principales missions d'assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et concevoir et évaluer des activités à finalité éducative. Activités principales Planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités et d'animations Collaborer avec les partenaires (écoles, services municipaux, associations ...) du centre de loisirs dans le cadre des projets en commun ou d'échanges au quotidien notamment avec l'école Appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) en matière d'accueil collectif de mineurs (ACM) : déplacements à pieds, vélo, activité spécifiques ; vtt, canoé Assumer les fonctions de direction de centre, en cas de besoin du service durant les vacances scolaires A savoir sur le poste Mobilité géographique sur toute la commune Temps de travail annualisé Disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées, possibilité de travailler les samedis en CLMO Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI si quartier en ZUS : 15 points Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux Profil Etre titulaire du BAFA, du BAFD ou en fin de formation, ou titulaire d'un diplôme professionnel (BPJEPS, BEATEP, BEES 2ème degré, DEJEPS...) et de l'AFPS Justifier d'une expérience variée des publics (maternelles, élémentaires, adolescents) et des structures d'accueils (centres de vacances, centres de loisirs, camps itinérants, campings ) Être organisé et disponible Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
FVF, filiale de TSO et du groupe NGE, œuvre à la sécurisation des chantiers de régénération, de maintenance et de création de lignes nouvelles. Avec plus de 200 collaborateurs et un effectif en constante évolution, nos équipes sont présentes sur l'ensemble du territoire afin d'assurer les missions de prestations de sécurité. Rejoindre FVF, c'est intégrer une entreprise innovante et engagée, où précision technique, sécurité et esprit d'équipe sont au cœur de chaque réalisation. Vous participez à des projets d'envergure en France dans un environnement stimulant, porté par les valeurs d'unité, d'ambition et de transparence. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous recherchons un ( e ) Assistant( e ) RH H/F. En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluront : - Planifier et suivre les visites médicales (classiques et renforcées). - Gérer les adhésions à la mutuelle et leur suivi. - Assurer le suivi et la validation des congés. - Traiter les pointages et saisir les variables de paie. - Gérer et suivre les arrêts maladie. (Cette liste n'est pas exhaustive : vos talents et votre implication pourraient vous amener à relever de nouveaux défis !) Informations pratiques : Avantages : Tickets restaurant et un cadre de travail bienveillant. Vous êtes : - Reconnu pour votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe Vous avez : - Une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle - Une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines - Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d'année. Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire. Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE. Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer. Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d'investir dans des solutions innovantes. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets inspirants : travaillez sur des chantiers emblématiques qui transforment la mobilité en France et à l'international. - Une aventure humaine : intégrez une équipe passionnée et soudée, où chacun contribue à bâtir des infrastructures durables. - Un métier porteur de sens : participez activement à la transition écologique et à l'amélioration des transports. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la construction des infrastructures ferroviaires de demain.
L'Association CPRH recrute pour son IME à Chelles un Moniteur Educateur en CDD, en charge de : Responsable de la personnalisation de l'accompagnement, de la qualité du cadre de vie du jeune, de l'environnement stimulant, du cadre relationnel sécurisant, du partenariat actif, garant de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs issus des projets personnalisés, recherche et favorise la cohésion, le dynamisme avec l'ensemble des personnels de l'institution, respecte toutes les procédures existantes en interne et en externe, crée et/ou maintient les relations avec la famille, la famille d'accueil, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire, garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel du résident Compétences requises : Garant de la qualité et de la cohérence des écrits concernant les jeunes, retranscrit quotidiennement les séances de travail, effectue un travail d'évaluation des prestations en réunion d'équipe, complète et se réfère au cahier de liaison des écrits professionnels, des fiches de suivi de chaque personne accueilli. Niveau d'expertise sur les TND et TSA souhaité
Les avantages : Mutuelle Prévoyance Avantage CSE Heures supplémentaires mensuelles majorées à 25 % Le poste : Nous recherchons pour le compte de l'une de nos filiales, société spécialisée en sécurité privée, un agent de sécurité confirmé pour notre client : Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : - D'assurer l'accueil et le contrôle d'accès au site - D'assurer la surveillance générale du site. - De la sécurité technique et incendie (de base) - Secours et assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Exerce une surveillance préventive et dissuasive. Carte Professionnelle et SST en cours de validité obligatoire. Rémunération selon convention collective prévention et sécurité Heures supplémentaires mensuelles majorées à 25% Vacations de 12h00. Rejoignez nos équipes au sein d'une entreprise de sécurité élus meilleur employeur 2019 par le journal CAPITAL
France Gardiennage est une société issue du groupe Cybélia, un groupe toulousain dont le métier de base est la sécurité des biens et des personnes. Issu d'un démarrage embryonnaire en 1997, Cybélia a su évoluer et se structurer afin de proposer une offre globale et une maîtrise de toute la chaîne sécuritaire sur l'ensemble du territoire national
L'Association CPRH recrute pour son FAM à Pomponne un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en charge de : Responsable de la personnalisation de l'accompagnement, de la qualité du cadre de vie du jeune, de l'environnement stimulant, du cadre relationnel sécurisant, du partenariat actif, garant de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs issus des projets personnalisés, recherche et favorise la cohésion, le dynamisme avec l'ensemble des personnels de l'institution, respecte toutes les procédures existantes en interne et en externe, crée et/ou maintient les relations avec la famille, la famille d'accueil, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire, garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel du résident Compétences requises : Garant de la qualité et de la cohérence des écrits concernant les jeunes, retranscrit quotidiennement les séances de travail, effectue un travail d'évaluation des prestations en réunion d'équipe, complète et se réfère au cahier de liaison des écrits professionnels, des fiches de suivi de chaque personne accueilli
RH Strategy est un organisme spécialisé dans les métiers du commerce, du numérique et de l'immobilier. Nous accompagnons et recrutons les talents de demain, en collaborant avec un large réseau d'entreprises partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? Impact direct sur votre avenir professionnel : Ce poste est une excellente opportunité pour démarrer ou évoluer dans le domaine commercial. Renforcer vos compétences commerciales : Vous serez formé(e) aux techniques de vente qui font la différence. Une équipe engagée : Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée qui vous soutiendra dans votre parcours professionnel. Un CDI à la clé : Vous intégrerez directement un poste en CDI, avec de réelles opportunités d'évolution, si les objectifs sont atteints. Ce que vous allez faire : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide. Identifier et cibler les bons interlocuteurs, en fonction des besoins des prospects. Maîtriser les canaux de communication (CRM, réseaux sociaux, téléphone) pour développer votre portefeuille client. Adapter votre posture et votre discours à chaque situation commerciale, tout en développant vos compétences en négociation et en gestion des objections. Votre profil : Niveau bac ou équivalent Très bonne élocution et aisance téléphonique Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe Motivation pour intégrer un poste en CDI avec de réelles perspectives d'évolution Informations pratiques : 20 postes sont à pourvoir. Type de contrat : CDI Date de début : 21 avril 2025 Lieu : Montreuil Horaires : Du lundi au vendredi
RH STRATEGY est un Organisme de Formation et de Recrutement spécialisé dans les métiers de la Vente. Situé en plein coeur de Paris, nous recrutons, formons en alternance et travaillons en partenariat avec plusieurs enseignes de renommée dans la Grande Distribution à Paris et en Ile de France
Le cercle intérimaire cabinet de recrutement, spécialisé dans les domaines du CVC/ BTP/ Industrie, recherche pour un de ses clients : Un(e) secrétaire H/F Vous serez chargé de : - L'accueil téléphonique et physique - Gestion des mails, fax et courriers - Gestion de planning et d'agenda partagé - Assurer le tri, la distribution, l'affranchissement et le classement des courriers - Etablissement de facture, devis, bon de commande et bon de livraison - Création de contrat (sous-traitant, stagiaire, apprentis) - Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classés - Suivi, organisation et mise à jour de divers dossiers - Gestion de petits travaux comptable (encaissement, pointage facturation fournisseur, avoir et remise de chèque) - Encaissement divers (Chèque, espèce et virement) - Suivi de la base de données client et fournisseur, mise à jour et création de nouvelle fiche - Suivi des commandes et réception Votre profil: - De formation Secrétariat - 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine du BTP - Maitrise de l'outil informatique (Word / Excel/ Powerpoint/ Outlook) ainsi que les techniques d'appels d'offre. - Autonome, rigoureux et polyvalent
Le cercle intérimaire cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, recherche pour l un de ses clients un : Aide plombier H/F
. Global Production Supply, société spécialisée dans la location de matériel régie pour les métiers de l'audiovisuel et de la mode et du luxe, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer son équipe de chauffeur/livreur Sous la direction du responsable d'atelier et de la responsable des opérations, vos missions au sein de notre société seront les suivantes: Chargement/Déchargement du matériel depuis notre entrepôt. Livraisons/Reprises du matériel auprès de notre clientèle et de nos fournisseurs. Déposer et installer le matériel sur le lieu défini ( Matériel régie, Blackwall, Backdrop) S'assurer du bon chargement pour sécuriser le matériel. Livraisons et Reprises en respectant les feuilles de routes ( repérer les parcours et anticiper les potentiels aléas) Veille à la bonne tenue des camions ( nettoyage régulier). Veille à la bonne tenue des outils de livraison ( chariots, tendeurs, sangles..) Tiens informé le responsable d'atelier si problème technique sur un camion ou un problème sur un outil de travail ( ex : Chariot cage). Missions secondaires : Aide ponctuelle à la préparation de listes de matériel.. Aide ponctuelle à l'entretien du matériel. Si vous êtes : Titulaire du permis B Expérimenté en livraison. Prêt à effectuer des tâches de manutention Minutieux : pour prendre soin de notre offre. Curieux et adaptable : pour découvrir et maîtriser nos futurs produits. à l'aise avec la clientèle : pour fournir un service de qualité. Salaire et avantages : salaire 1850 € brut mensuel contrat CDI temps plein (35 heures) Possibilité de faire des heures supplémentaires tickets restaurant remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
AES INTERIM, travail temporaire et agence de recrutement, spécialiste Intérim, CDD & CDI, dans le domaine du BTP, recrute pour un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF ADV H/F Gournay-sur-Marne (93) Mission intérim - 15 jours renouvelables Temps plein - 35H/semaine (8h-12h / 13h-16h) Poste ASAP Salaire : à partir de 2300 € brut Vos principales missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier et des commandes - Préparation et suivi des devis - Saisie et vérification des factures - Suivi administratif des livraisons et des règlements - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs - Réalisation tableaux de synthèse commerciaux (ventes, flux, .) sous Excel Profil recherché : - Une expérience similaire est obligatoire dans le domaine du BTP - Maîtrise du Pack Office - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Bonne capacité de communication
Contexte du poste : L'université Gustave Eiffel compte 16000 étudiants et emploie 3000 personnes sur l'ensemble de ses campus. Elle est depuis 2025 coordinatrice d'une Alliance d'universités européennes, l'Alliance PIONEER, qui regroupe 10 établissements d'enseignement supérieur en Europe autour de la thématique « Façonner l'avenir de villes inclusives, sûres, durables et résilientes ». Le/la chargé-e de communication du projet PIONEER+ sera rattaché-e à la Direction de la Communication, au sein du département conception, réalisation et diffusion de contenus, constituée d'une équipe de 6 personnes, réparties sur les campus de Marne-la-Vallée et de Lyon et travaillera en liaison directe avec l'équipe de coordination de l'Alliance PIONEER (à Marne-la Vallée et Lyon). Le/la chargé.e de communication participe principalement aux activités de communication du projet, et notamment à la coordination des activités du Work Package 8 (WP8) dédié à la communication, dissémination et impact du projet. Missions principales : - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet PIONEER+ ; - Assurer la représentation de l'université au sein du Work Package 8 (« Communication, Dissemination and Impact ») en tant que « WP Delegate », en contribuant aux activités de ce Work Package ; - Contribuer à la promotion de PIONEER auprès des partenaires et réseaux de l'université, notamment en créant du contenu engageant en différents formats (réseaux sociaux, présentations, rapports, etc.) ; - Collaborer étroitement avec la Direction de la Communication de l'université sur le suivi des activités de communication du projet ; - Assurer un rôle de conseil et d'appui technique en matière de communication auprès de l'équipe PIONEER, notamment de la coordinatrice et cheffe de projet ; - Organiser, et participer aux événements, réunions et séminaires à l'échelle locale, nationale et internationale de l'Alliance et en produire des comptes-rendus ; - Contribuer au développement et au maintien de l'image de PIONEER, en assurant la cohérence de la communication PIONEER ainsi qu'un alignement avec les valeurs et objectifs de l'alliance. Le poste est basé soit à Marne soit à Lyon. Compétences et savoir-faire : - Très bonne maitrise de l'anglais écrit et parlé (C1 minimum) - Réactivité, rigueur et sens des responsabilités - Maitrise de la méthodologie de communication - Sens de l'organisation et de la planification - Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse - Compétences en matière de prises de vues (photo/vidéo) - Connaissance de l'environnement digital, et particulièrement des réseaux sociaux - Missions en France et en Europe à prévoir
Rejoindre VYV3 c'est intégrer le premier acteur de santé de l'économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu'ils soient en établissement ou à domicile. L'union gère aujourd'hui 54 structures sur la région, représentant près de 3 000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie. Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort et sérénité. Nos valeurs : cohésion, respect, proximité, attitude constructive. Mission : Pour les besoins quotidiens de son activité, notre établissement recrute : un(e) responsable de secteur H/F Au quotidien, vous assistez le responsable de secteur dans la gestion commerciale et administrative de l'agence. En tant que responsable de secteur, vous êtes l'interlocuteur (trice) auprès des responsables de secteur, des intervenants à domicile ainsi que des bénéficiaires et/ou leurs familles. Votre rôle est central dans le cadre du bon fonctionnement de l'agence. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphoniques en binôme avec l'agent d'accueil. - Vous rédigez les documents et supports et supports administratifs et les diffuser au sein du service. Vous accompagnez le responsable de secteur dans la constitution et l'entretien du réseau de prescripteurs ainsi que dans la réalisation des rendez-vous de suivi bénéficiaire. - Vous constituez le dossier administratif de l'usager, le suivez et organisez le classement des documents. Vous assurez la facturation des soins infirmiers et le suivi des conventions des infirmières libérales. - Vous assurez les reportings attendus par le service financier. - Vous gérez les fournitures, le matériel de bureau et les EPI. - Vous assurez la gestion du parc automobile en collaboration avec le service dédié. Vous déclarez à la CPAM/MSA les prestations relevant de la dotation de soins et en assurer le contrôle. - Vous participez à la démarche qualité. - Vous gérez et communiquez les plannings aux intervenants. - Vous saisissez les éléments variables, suivi des contrats de travail, des visites médicales, constitution des dossiers d'embauche, enregistrement des supports d'entretiens annuels... - Vous assurez la planification et l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux salariés. - Vous participez aux réunions d'équipe. Vous entretenez un lien de proximité avec les intervenants et transmettez les besoins exprimés. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme BTS SP3SS ou du BAC Pro secrétariat - gestion administrative - comptabilité . Vous appréciez le volet administratif qu'exige ce poste. Une expérience similaire dans le secteur du maintien à domicile est appréciée. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe. Vous êtes à l'aise dans la communication et dans la transmission des informations. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se). Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Nous sommes une agence de placement située à Paris et nous recherchons pour étoffer les équipes de nos partenaires de manière ponctuelle du personnel qualifié Description du poste : Nous recherchons un(e) valet/femme de chambre dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de garantir la propreté et le confort des chambres pour offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos missions principales : - Nettoyage et entretien des chambres (lits, sanitaires, sols). - Réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. - Vérification de l'état général des chambres et signalement des éventuels dysfonctionnements. - Respect des normes d'hygiène et des procédures de l'établissement. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire obligatoire d'au moins 1 an - Sens du détail et de l'organisation. - Ponctualité, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler en équipe. Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel. - Prise en charge d'une partie des transports - Primes IFM payées mensuellement. Comment postuler : déposez votre candidature directement à via le site France travail . Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients !
Vos missions Sous l'autorité du directeur de l'urbanisme habitat et économie et en appui aux chefs de service de la direction, vous avez pour missions d'assurer le suivi des activités et la gestion budgétaire de la direction, ainsi que l'accompagnement du directeur dans la gestion de la direction. Vos activités ASSISTER LE DIRECTEUR DANS L'ORGANISATION DE SA VIE PROFESSIONNELLE : - Préparer les dossiers, rappeler les informations importantes et transmettre des messages. - Organiser l'agenda, la prise de rendez-vous et les déplacements (réservations de véhicules, inscriptions, confirmation de présence.) PARTICIPER À LA GESTION BUDGÉTAIRE DE LA DIRECTION : - Procéder, sous la conduite des chefs de service, à l'engagement des dépenses, au rattachement des factures et à l'engagement des recettes - Elaborer et actualiser les documents de suivi régulier de la réalisation du budget en dépenses et recette - Elaborer et actualiser les documents de préparation budgétaire et de modifications du budget - Assurer le suivi des Projets Urbains Partenariaux SUIVRE LES ACTIVITÉS DE LA DIRECTION : - Organiser la planification des délibérations de la direction et en assurer le suivi administratif - Organiser le suivi des réponses aux courriers - Organiser le classement et l'archivage des dossiers - Assurer la circulation de l'information à l'ensemble des agents - Gérer les fournitures de bureau - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la direction ASSURER DES MISSIONS PROPRES EN FONCTION DE L'ACTUALITÉ ET DES BESOINS DE LA DIRECTION : - Gérer la bourse des locaux de la promotion économique et de l'emploi - Suivi des enquêtes publiques du PLUI À savoir sur le poste - Horaires : 36h30 hebdomadaires - 25 jours de Congés annuels et 9 jours de RTT. - Période de pics d'activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des obligations du service et/ou de l'Elue ou l'Elu. - Obligation de réserve, de confidentialité et de discrétion. Profil du candidat - Titulaire d'un grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau BAC+2 en assistanat - Expérience confirmée dans le domaine de l'assistanat - Excellentes capacités rédactionnelles et réelle aisance en matière d'expression orale - Maîtrise du pack office exigée - Faire preuve d'une grande agilité dans le traitement de l'information - Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité, polyvalence - Sens du service, discrétion, écoute, diplomatie et aisance relationnelle
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Informations, les missions seront les suivantes : Missions : * Organiser et gérer l'agenda du directeur ou de la direction (prise de rendez-vous, planification des réunions, gestion des conflits éventuels de plannings), * Anticiper les besoins du directeur et s'assurer du bon déroulement des réunions et déplacements, * Assurer le traitement des commandes jusqu'à la facturation, le suivi administratif et commercial des dossiers, dans le respect des procédures et le cas échéant en interface avec le service comptabilité ou tout autre service, * Participer à la vérifier les délais de livraison et suivre leur respect avec le service logistique, * Gérer les contrats de location, * Préparer et mettre à jour les documents commerciaux (contrats, bons de commande, factures, conditions générales...), * Gérer les données commerciales dans les systèmes de gestion (CRM, ERP), * Participer et suivre les litiges clients avec le service de recouvrement, * Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et renforcer la relation commerciale, * Proposer des offres commerciales aux clients, relancer les interlocuteurs de la société (concernant notamment les commandes, devis, factures.), * Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants), * Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails, * Préparer les réunions (réservation de salles, préparation des documents, gestion des invitations), * Prendre en notes des échanges et rédiger les comptes rendus de réunions, * Réaliser le planning des Hotliners, * Assurer la partie administrative de Karoil, * Trier et organiser le classement de documents et dossiers, * Maintenir à jour les dossiers confidentiels et les bases de données, * Suivre les performances commerciales et fournir des rapports réguliers sur l'état des commandes, des livraisons et des factures, * Préparation les tableaux de bord pour la direction. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion, assistanat de direction ou administration, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience. Vous maîtrisez la relation client ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel (TDC) et PowerPoint. Vous possédez également une bonne connaissance des ERP et des logiciels de gestion de commandes tels que Divalto, SAP ou Salesforce.. Vous êtes rigoureux(se),méthodique et doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de conviction, d'initiative et de réactivité. Votre excellent sens du travail en équipe s'accompagne d'une véritable appétence pour le service client.
