Consulter les offres d'emploi dans la ville de Morillon située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Morillon. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Cluses, 74 - CLUSES, 74 - Samoëns ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Le poste est basé à Cluses avec une mobilité à Sallanches. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100% LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Planning flexible permettant d'organiser une vie de famille (école, cantine...). En fonction de votre expérience vous pourrez gérer votre planning en autonomie Vous intervenez sur le secteur de Cluses et dans les villess alentours. Salaire : 13€ net de l'heure avec frais de déplacement et majoré si plus de 15 km de déplacement. + salaire négociable si expérience significative. Ce poste demande : soin minutie, respect de l'intérieur, discrétion exigée Missions (intervention chez des particuliers): - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Entretenir des locaux - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne - Informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier - Règles d'hygiène et de propreté Adaptation du volume d'heures en fonction de vos disponibilités Poste à pourvoir de suite en CDD de prestation illimitée
L'Epicier Du Gros Tilleul, située à Samoëns, recherche un employé polyvalent pour la saison d'hiver 2024-2025. /!\ Poste non logé. Epicerie fine de renom qui bénéficie d'un emplacement idéal sur la place "Gros Tilleul", l'établissement propose un large choix de produits de qualité, de l'alimentation aux articles de soins de beauté. Vos missions : -Ouverture et fermeture de l'épicerie -Mettre en rayon (tri des légumes, rangement) -Veiller au réapprovisionnement des rayons -Mettre en place la crêpière -Servir les clients (boissons chaudes, crêpes) -Encaisser les clients -Nettoyer le magasin et la vaisselle Horaires en coupure : 45h / semaine -9h - 12h30 / 15h30 - 19h30 -1 jour de congé / semaine -Non logé Rigueur, ponctualité et motivation indispensable !
Vous cherchez un poste qui allie responsabilité, organisation et un environnement stimulant ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous ! Nous recherchons un Leader Expéditions et Réceptions pour rejoindre l'équipe de notre client. Le poste est à pouvoir immédiatement, et pour une longue mission, à Magland. Ce que nous offrons : -Un emploi sur 4 jours/semaine (du lundi au jeudi) avec des horaires de journée, pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle ! -37 heures par semaine pour une efficacité maximale. -Une équipe accueillante et une ambiance de travail positive où chacun est valorisé et encouragé à progresser. -Une prime de présence et une indemnité de transport selon le barème en vigueur chez notre client. En tant que Leader Expédition et Réception, vous serez le pivot de nos opérations logistiques : -Préparer et conditionner les commandes avec soin pour garantir la satisfaction de nos clients. -Assurer la réception des éléments sous-traités (EC) et gérer les stocks. -Calculer le colisage de manière optimisée pour des expéditions efficaces. -Enregistrer toutes les informations dans notre système informatique. -Former les nouveaux membres de l'équipe pour transmettre les meilleures pratiques. -Coordonner avec les livreurs pour des réceptions et livraisons fluides. -Maîtrise du français (lu, parlé, écrit) indispensable. -Notions en informatique bienvenues pour faciliter l'enregistrement et le suivi des commandes. -Vous êtes organisé, motivé et appréciez les défis quotidiens. -Aptitude à la manutention Venez mettre à profit vos compétences et faire partie d'une équipe qui fait la différence au quotidien ! Ce poste est à pourvoir dès que possible et sur le long terme. Cela vous offre une perspective d'emploi stable et d'évolution de vos compétences. N'hésitez pas à postuler ou à venir nous rencontrer à l'Agence Manpower de Sallanches. PS : le saviez vous? En intérim Manpower 1 double CE, 1 mutuelle, 1 CET à 8%, un budget vacances de 500 euros, des chèques vacances...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons en contrat à durée déterminée à temps partiel un/une Valet/femme de Chambre afin d'effectuer la mise à blanc des chambres et des chalets ainsi que les recouches, réapprovisionnement du linge dans les offices... 20H/semaine
Suite à un désistement: L'Hôtel SPA restaurant ****Le Labrador aux Gets recherche un Night Audit ; ATTENTION CE POSTE N EST PAS LOGE Missions variées: aide pour la fin du service au restaurant, service du bar en soirée, remontée de cave, mise en place du petit déjeuner, cuisson des viennoiseries, ménage de la salle, aide en lingerie (pliage du linge et lavage afin d'avancer nos femmes de chambres), Accueil des arrivées tardives, possibilité de room service. Horaire de 23h à 7h30 2 jours de congés - 40h semaine Nourri les jours de travail Expérience dans le domaine de l'hôtellerie POSTE à POURVOIR vers le 20/12/2024 .
Le gardien de parking assure l'accueil, la surveillance des parkings, le déneigement et la propreté du site 1. Stationnement des véhicules : Assurer le placement en bon ordre des véhicules sur les parkings de la télécabine à Morillon village et aux Esserts Assurer l'embarquement en bon ordre et en sécurité des skieurs empruntant les bus à la télécabine et veiller au respect de l'arrêt minute Renseigner les vacanciers, quelques notions d'Anglais sont appréciées 2. Entretenir les espaces publics à proximité du parking : Vider les poubelles Nettoyer les équipements urbains (bancs publics, abribus, trottoirs, murs graffités, WC ) Effectuer le déneigement à la pelle ou à la fraise à neige des chemins piétonniers Effectuer le salage des accès et cheminements Savoir-faires/Savoir-êtres attendus : Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail Savoir travailler en équipe Capable de travailler dans différents environnements Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes Être soigneux, ponctuel et dynamique Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Avoir le sens du service public.
Restaurant sur les pistes aux Carroz d'Arâches. Vous devez savoir skier pour vous rendre sur votre lieu de travail. Le forfait est fourni. Travail en journée.
Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef d'exploitation, l'agent d'accueil sera amené à réaliser les tâches qui lui seront confiées : Vente des produits et tenu de la caisse : - Délivre et encaisse les forfaits et les locations - Assure les réservations et les ventes ESF - Responsable de l'ouverture et de la clôture de la caisse ainsi que de sa bonne tenue Accueil et renseignement des pratiquants : - Affichage et mise à jour quotidienne des informations (météo, bulletin neige, ouvertures,.) - Accueil physique des pratiquants, accueil téléphonique et réponse aux mails - Contrôle des titres d'accès - Accueil des groupes Location et entretien du matériel : - Assure la location du matériel auprès des particuliers et des groupes - Participe à l'entretien et au suivi du matériel (fartage, réparation,.) Entretien des locaux : - Assure l'entretien et le nettoyage régulier des locaux Pourra être amené à participer à d'autres tâches en fonctions des besoins du service. PROFIL - Avoir des capacités relationnelles notamment avec la clientèle - Bonne maitrise des outils informatiques (logiciels de vente, Excel,.) - Avoir de la rigueur et du soin dans son travail - Une expérience dans la vente et l'accueil est un plus tout comme un attrait pour le ski de fond Durée du contrat : De décembre 2024 à mars 2025 (la durée du contrat pourra varier en fonction de l'enneigement) Temps et horaires de travail : Travail en semaine et le week-end de 8h30 à 17h. Deux jours de congés consécutifs dans la semaine (pas de congé les week-end). Attention, le poste n'est pas logé ! Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)
La Solegets recherche un Employé de Restauration rapide F/H pour les vacances scolaires d'hiver (Du 20/12/2024 au 05/01/2025) CDD 35 h, 1 jour de congés par semaine, prise de poste en soirée SoleGets est la société gérant les activités et loisirs de la station des Gets, en charge des remontées mécaniques et du domaine skiable, mais aussi des activités VTT, golf, garderie, lac de baignade, Alta Lumina, et luge 4 saisons. A l'entrée de notre parcours nocturne enchanté, Alta Lumina, nous proposons un service de restauration rapide, pour offrir à nos visiteurs un petites pause gourmande. (Panini, boissons chaudes, gaufres.) Les missions Préparation et ventes des différentes gourmandises et boissons chaudes proposés à la carte Entretien des locaux et matériaux Maitrise des différents produits et norme d'hygiène (HACCP) Ce que nous recherchons : Assiduité Sérieux Autonomie Dynamisme Rigueur face aux règles d'hygiène et de sécurité Le contrat : 35h avec 1 jours de repos fixes Travail les week-ends et en soirée Poste à pourvoir pour les vacances d'hiver Salaire à définir selon le profil
Nous recrutons pour notre établissement situé aux Carroz (74) - Grand Massif, un skiman H/F pour la saison d'hiver 2024/2025. ** poste non logé** Vos missions : - Accueil et enseignements clients - Entretien et réparation du parc - Gestion informatique des réservations - Procédure d'encaissements - Vente du matériel ski, chaussures, randonnée Faire preuve de rigueur et de précision pour une clientèle exigeante Avoir le sens du service Ponctuel et autonome Débutant accepté si connaissances en matériel de ski Contrat de mi Décembre à fin Mars ( possibilité de prolongation jusqu'à fin Avril) 39 heures hebdomadaire / 2 jours de congés par semaine (1 jour durant les vacances scolaires)
Votre rôle et vos missions pour ce poste sont : Mission 1 : Entretien des espaces communs et des chambres : - Hygiène des sanitaires et des espaces communs de manière journalière (réfectoire, couloirs, douches, WC, salon ), - Hygiène des chambres une fois par semaine. Mission 2 : Plonge et service - Mise en place de la table, - Service des plats et non service à l'assiette (entrée, plat, fromage, dessert), - Entretien des réfectoires, - Plonge de la vaisselle de service, - Entretien de son poste de travail (éviers, sols, plan de travail, machine professionnelle), - Informer le responsable du chalet sur l'état des stocks des produits d'entretien. Vos compétences : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage, - Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité, - Notions de premiers secours, - Rapidité et qualité d'exécution. Prise de poste du 06 janvier au 31 mars 2025 Prise en charge du transport aller et retour , de l'hébergement et des repas par l'employeur.
Nous recrutons pour notre restaurant le CAFE DU COL, situé à Châtillon Sur Cluses, un plongeur en restauration H/F Vos missions : - plonge - aide à la préparation en cuisine - ménage Nous proposons un emploi à temps partiel de 20 à 25 heures par semaine selon profil Horaires de 12h30 à 15h, 5 jours par semaine, 2 jours de repos consécutifs le mercredi et le jeudi Possibilité de travail le matin en cuisine si compétences
Description du poste : Nous recherchons un(e) skiman polyvalent(e) pour rejoindre notre magasin situé dans une résidence de tourisme haut de gamme à Flaine. Dans ce cadre dynamique, vous serez responsable de l'entretien du matériel de ski et de la vente, en apportant un conseil de qualité à notre clientèle. Vos missions principales : Entretenir et préparer le matériel de ski (skis, snowboards, etc.) pour garantir une expérience optimale à nos clients. Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des équipements, textiles et accessoires de sport d'hiver en fonction de leurs besoins et niveaux. Participer à la gestion et à l'organisation des stocks. Contribuer à la bonne tenue du magasin et à l'organisation du matériel. Profil recherché : Dynamique, avec un sens aigu du service client. À l'aise avec les aspects techniques des équipements de sport d'hiver, idéalement avec une première expérience dans un poste similaire. Bonnes compétences relationnelles pour un conseil client personnalisé et efficace. Capable de travailler de manière autonome et en équipe. Conditions : Poste logé. Contrat saisonnier pour la période hivernale. Rémunération selon profil et expérience. Rejoignez-nous pour vivre une saison au cœur des Alpes et participer à l'aventure d'une équipe passionnée par le sport d'hiver !
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Châtillon Sur Cluses (74), un Chauffeur (H/F) Missions : - Vous avez la responsabilité de conduire les jeunes accueillis dans différents lieux de leur quotidien (principalement les établissements scolaires de la vallée + rdv divers + clubs de loisirs/sport) dans le respect des horaires, de la sécurité et du bien-être des jeunes. - Vous assurez l'entretien courant des véhicules. - Vous réalisez le suivi et la mise à jour des Tableaux de Bord. Territoire d'intervention : Vallée de l'Arve principalement et plus occasionnellement le département 74. Horaires de travail selon roulement : 5h30-12h30 ou 14h45-21h45 Profil : Vous aimez conduire et parcourir notre département. Vous êtes à la fois ferme et bienveillant. Vous saurez porter une oreille attentive aux questionnements des jeunes et saurez poser du cadre lorsque cela sera nécessaire. Qualités recherchées : Disponibilité, ponctualité et bon relationnel. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2039€ brut par mois) + reprise ancienneté + prime de présence de 5% Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
Restaurant d'altitude type self recherche un débarrasseur/runner H/F. Horaire 9h 17h Vous travaillez principalement en terrasse. Service limonade, vous débarrassez les plateaux, vous savez tenir un plateau. Aide au déneigement de la terrasse. Forte activité. Avoir de bonne base en anglais est nécessaire, la clientèle est à 60 % anglaise Vous êtes de bonne présentation, de bon contact client, robuste et souriant. Profil : - Poste à pourvoir du 15/12/2024 au 24/04/2025 - En continu 9h/17h - Contrat 43h - Logé à 2 soit sur place au dessus du restaurant ou en studio dans la station - 1800 € net
La Solegets recherche un(e) Hôte(esse) d'accueil et de vente F/H pour la prochaine saison d'hiver 2024/2025. La Solegets est la société gérant les activités et loisirs de la station des Gets, en charge des remontées mécaniques et du domaine skiable, mais aussi des activités VTT, golf, garderie et lac de baignade. Premier employeur de la station avec 240 collaborateurs en saison. MISSION PRINCIPALE Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de la vente de forfaits pour le domaine skiable. Ce que l'on attend de vous : - Accueillir, renseigner et orienter la clientèle dans un souci de convivialité - Assurer la vente des forfais et des abonnements - Réaliser les opérations d'enregistrement et d'encaissement des ventes en s'assurant de l'exactitude de la caisse. - Gérer son fond de caisse et respecter les procédures - Gérer les éventuels conflits et réclamations orales des clients dans la limite de ses responsabilités. - Faire remonter les remarques et complaintes des visiteurs à la hiérarchie - Contribuer à développer l'image de la station par l'accueil Si votre profil correspond, lancez-vous : - Souriant, chaleureux, enthousiaste, et dynamique - Bon contact humain, bonne qualité relationnelle et attitude positive - Savoir rester calme - Aimer le travail en équipe et adopter une attitude collaborative pour travailler avec tous les services de l'entreprise. - Bon niveau d'anglais requis : savoir communiquer rapidement et efficacement Vos avantages si vous rejoignez l'équipe : - Mutuelle entreprise facultative - Forfait de ski employé - Restaurant d'entreprise - CSE - Primes - Et d'autres . Votre contrat : - Contrat saisonnier de 3 mois minimum à compter de mi-décembre - Poste 35h en moyenne avec modulation - Poste non logé
Sous l'autorité du Directeur général des Services, l'assistant administratif est chargé d'assurer l'accueil du public et diverses missions administratives : MISSIONS - Accueil de la Mairie : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers ; Renseigner et orienter les personnes en fonction de leurs besoins ; Gérer les demandes multiples et simultanées en s'adaptant au public ; Assurer diverses missions administratives. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps non complet - ½ temps ; Horaires : 18 heures hebdomadaires sur 4 jours
Cluses Arve & montagnes Tourisme recrute son personnel pour l'exploitation de la station de ski les 3 Villages : stations de Mont-Saxonnex, du Reposoir et de Romme (Nancy s/Cluses). Ces domaines skiables dominent la ville de Cluses et plus globalement la vallée de l'Arve. Stations - villages de pleine nature à 1 000 mètres d'altitude accueillent les familles pour leurs premières glisses dans un cadre préservé. Description du poste : Rattaché(e) au Chef d'exploitation du site, vous participez à l'exploitation d'une remontée mécanique dans le respect des réglementations et procédures en vigueur pour la satisfaction client. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à. - Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle. - Sécuriser les abords de l'installation avant l'ouverture au public et les maintenir en parfait état pendant l'exploitation. - Aménager les cheminements depuis l'entrée de la file d'attente jusqu'au portillon avant l'ouverture au public et les maintenir en parfait état pendant l'exploitation. - Déneiger les agrès de l'installation. - Participer aux opérations de mise en fonction des installations (vérification et test de l'appareil, visite de ligne.) et aux opérations de contrôles périodiques. - Effectuer le contrôle des titres de transport des usagers. - Participer au dépannage de l'installation avec le souci de rapidité et sécurité. - Faire respecter les règles d'accompagnement des enfants. - Faire appliquer le règlement d'exploitation (RE) et le règlement de police. - Surveiller et assister la clientèle sur votre appareil pour en assurer leur sécurité. - Participer au rangement et au nettoyage des locaux et de leurs abords, dont les toilettes. - Missions supplémentaires : toutes autres opérations utiles au bon fonctionnement de la station ou des communes de la communauté de Communes. Profil recherché : - Aimer travailler en équipe. - Avoir un bon relationnel. Aimer le contact avec la clientèle, même en période de forte fréquentation. - Savoir communiquer de façon positive, - Agir de façon rapide et efficace en toutes circonstances. - Aimer travailler à l'extérieur, dans le froid. - Savoir skier. - Formation PSE 1 - PSE 2 appréciée Organisation de travail : - Du Lundi au dimanche (jours de repos selon planning) - Travail les week-ends, jours fériés et vacances scolaires - Planning soumis aux contraintes météos Durée du contrat : 3 mois Dates envisagées (selon conditions d'enneigement) : 21 décembre 2024 au 09 mars 2025. Poste non loger
L'entreprise Vermont (2 magasins aux Gets) recrute un skiman / vendeur de matériel de skis ayant au moins une saison d'expérience, pour la saison 2024/2025. Poste logé. 43hrs/semaine Mission : Accueil d'une clientèle internationale Location de skis et entretien du matériel Vente de skis et chaussures de skis, d'accessoires ... Gestion des stocks Bonne tenue du magasin
Petit hôtel familial 6 personnes à Samoëns recherche 3 employés polyvalents : faire le ménage des chambres et commun avec la lingerie , plonge, aide au service restauration si besoin de renfort (petite équipe) Poste nourri mais pas logé. Possibilité de vous accompagner dans votre recherche de logement. début 18 décembre, fin mars début avril suivant les circonstances Horaires variables : 9h à 15h et/ou 19h30-22h30 Jours de repos : 2 jours par semaine (1 journée entière et 2 demi-journée)
Nous recrutons un(e) Premier(e) de propreté (Non logé) Votre mission et d'effectuer le ménage quotidien du bâtiment d'accueil dans une résidence de vacances. En semaine : - Ménage du bâtiment d'accueil - Ménage d'appartements vides/cage d'escalier - Préparation des sacs pour les équipes de ménage en renfort/suivi du stock de produit d'entretien en collaboration avec le directeur Le dimanche : Contrôle et suivi des équipes de ménages/aide logistique en collaboration avec la responsable accueil. (08h-14h) Période du 09/12/2024 au 25/04/2025
Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez le souci du détail, faites preuve d'autonomie et et vous êtes organisé(e) ? L'Hôtel et Résidence Haut de gamme ALEXANE à Samoëns recherche ses femmes / valets de chambre (39h par semaine). Vous êtes en charge de réaliser les opérations de nettoyage des appartements et suites, et de l'ensemble de l'Etablissement. Compétences requises : - Techniques de nettoyage - Capacité d'organiser - Sens du service client - Rigueur et sens du détail - Bon relationnel Vous serez amené à : - Nettoyer et entretenir les appartements, chambres et les parties communes ; - Appliquer les consignes et les procédures de nettoyage et de rangement ; - Effectuer les états des lieux à l'arrivée et au départ des clients ; - Effectuer l'agencement des appartements, chambres ainsi que de l'établissement ; - Contrôler et approvisionner les produits d'accueil et/ou de mini bar ; - Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements ou défaut d'entretien constatés dans les locaux, sur le mobilier ou les équipements ; Conditions : Contrat saisonnier - 39 heures par semaine Poste à pourvoir du 09 décembre 2024 au 16 avril 2025 Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé Poste logé mutuelle d'entreprise "Famille" pris en charge à 60% par l'employeur Une formation hôtelière est demandée : CAP commercialisation et services en hôtel - café - restaurant, option service d'étages ; Bac hôtellerie restauration
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, KMS DESTOCK recrute un caissier/caissière (H/F) Vos missions : - Accueillir cordialement les clients - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, carburant, ...) à l'aide d'un lecteur de codes-barres - Annoncer le prix final au client - Contacter le responsable afin de prélever l'argent contenu dans la caisse - Eventuellement participer au travail en rayons pendant les heures creuses. Amplitude horaire du lundi au samedi de 09h à 19h30 avec 1 jour de repos/semaine selon planning Une formation sera assurée en interne (formation en binôme en caisse)
Pour compléter son équipe, l'Agence 4807 IMMOBILIER de Cluses recrute un Gestionnaire de Copropriétés junior (F/H) en Alternance. Sous la responsabilité de la Direction, au sein de l'équipe syndic, vous prenez progressivement la gestion d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions sont les suivantes : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : Etudiant, vous cherchez une formation supérieure dans l'immobilier en alternance (BTS professions immobilières, DUT/BUT carrières juridiques, Licence pro activité juridique ou formations spécifiques en immobilier : ICH, ESPI), rencontrons-nous ! Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements. Doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Permis B et véhicule obligatoires Date d'embauche : dès que possible Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !
Au sein des structures Enfance-Jeunesse 3-13 ans de la collectivité, sous la responsabilité du directeur de la structure, l'animateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure lors des différents temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires). Au quotidien, il œuvre à la mise en place d'activités socio-éducatives orientées autour du plaisir de créer, de découvrir, d'être ensemble, de communiquer et du plaisir de grandir. MISSIONS PINCIPALES : - Organiser et animer la vie quotidienne du groupe dans une visée éducative, de socialisation et de loisirs auprès des enfants de 3 à 13 ans, en lien avec les projets de la collectivité, - Favoriser le bien-être et le développement personnel des enfants, - Accueillir l'enfant et sa famille, favoriser le lien, - Assurer la sécurité physique et affective des enfants, - Etre garant du bon fonctionnement de la structure, - Travailler en équipe, favoriser les relations avec les différents partenaires. MISSIONS SECONDAIRES - Participer à la mise en œuvre des différents dispositifs municipaux : parentalité, D.R.E., base de loisirs., - Participer aux réunions internes et avec les différents partenaires, - Participer aux animations ou réunions exceptionnelles certains weekends, - Appliquer la réglementation en vigueur. PROFIL : - B.A.F.A. (ou stagiaire) ou équivalent, P.S.C.1 (ou A.F.P.S.) et expérience professionnelle similaire souhaitée - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Bonnes connaissances des publics enfants et pré-adolescents et aptitude à leur encadrement - Bon sens, bienveillance et dynamisme - Créativité, polyvalence, capacité d'adaptation et à mener des projets d'animation - Sens des responsabilités et discrétion professionnelle - Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe - Disponibilité - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation liées à l'accueil d'enfants et pré-adolescents (notamment les règles qui régissent la mise en œuvre d'activités et l'encadrement de groupes) - Permis B obligatoire CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Temps de travail : poste à temps complet (35h annualisées) - Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle - Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels.
Notre établissent recherche son Préparateur en pharmacie pour un poste en CDD pour les dates suivantes: 22/04 au 02/05/2025 Les horaires: de 8h45 à 13h00 et de 13h45 à 16h30 PUI mutualisée avec l'établissement de PARASSY. Sous la responsabilité du Pharmacien Gérant et de son pharmacien adjoint vous aurez pour missions principales de : - Préparer les médicaments en vue de leur dispensation nominative aux patients - Dispensations des médicaments et dispositifs médicaux aux services - Participer à l'inventaire périodique et informer le pharmacien des produits à commander avant rupture de stock - Vérifier et ranger les livraisons - Assurer le suivi des commandes
Notre établissent recherche son Préparateur en pharmacie pour un poste en CDD pour les dates suivantes: 24/02 au 07/3/2025 Les horaires: de 8h45 à 13h00 et de 13h45 à 16h30 PUI mutualisée avec l'établissement de PARASSY. Sous la responsabilité du Pharmacien Gérant et de son pharmacien adjoint vous aurez pour missions principales de : - Préparer les médicaments en vue de leur dispensation nominative aux patients - Dispensations des médicaments et dispositifs médicaux aux services - Participer à l'inventaire périodique et informer le pharmacien des produits à commander avant rupture de stock - Vérifier et ranger les livraisons - Assurer le suivi des commandes
La SOLEGETS recherche un/une Nivoculteur / Nivocultrice Vous souhaitez travailler pour un domaine skiable ? Vous êtes intéressé par la création de la neige de culture ? Travaillez dans le froid ne vous pose pas de problème ? Ce poste est fait pour vous ! SoleGets est la société gérant les activités et loisirs de la station des Gets, en charge des remontées mécaniques et du domaine skiable, mais aussi des activités VTT, golf, garderie, lac de baignade, Alta Lumina, et luge 4 saisons. Mission principale En tant que nivoculteur(trice), vous serez responsable de la production et de la gestion de la neige de culture pour garantir une qualité optimale des pistes. Votre rôle s'inscrit dans une démarche essentielle pour la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de la station. Missions spécifiques : Production de neige de culture Entretien et maintenance des équipements Sécurité et interventions sur les pistes Collaboration avec les équipes Formation requise : Une formation en électrotechnique/électricien ou une expérience dans la neige de culture serait un plus Compétences requises : Maîtrise de l'outil informatique. Organisé(e), rigoureux(se) avec un esprit d'équipe. Travail en extérieur dans des conditions difficiles : travail de nuit . Déplacements sur pistes enneigées, nécessitant un bon niveau de ski. Connaissance des équipements de production de neige ou volonté d'apprendre rapidement. Rigueur, réactivité et capacité à gérer des imprévus techniques ou météorologiques. Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif. Conditions du poste : 35 heures hebdomadaires avec modulation sur l'hiver Poste à pourvoir dès que possible. Horaires variables en fonction des conditions climatiques et des besoins de la station. Travail de nuit et week-end en période de production de neige. Equipements de protection fournis par l'entreprise. Restaurant d'entreprise CSE Forfait saison employé Prime de fin de saison Mutuelle facultative et d'autres... Votre profil correspond et vous êtes intéressé(e) par notre offre d'emploi ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
........ POSTE NON LOGE ........ L'accueil des clients : Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur le fonctionnement de la résidence (accueil physique et téléphonique) Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des logements Effectuer les formalités administratives liées au séjour de la clientèle Transmettre à son responsable et à ses collègues les informations ou consignes de certains clients Traiter les litiges clients Suivre les commentaires clients et mettre en place des actions correctives pour accroître la satisfaction client La facturation et l'encaissement Etablir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens Contrôler les factures débitrices, effectuer les relances Les petits-déjeuners et l'entretien : Participer à la préparation et au service des petits-déjeuners en salle Participer, en renfort aux équipes, au ménage quotidien dans les appartements et les espaces communs Horaires en coupure : 8h-11h / 16h-19h Deux jours de repos consécutifs à définir sauf si impératif
Poste à pourvoir à partir du 15/12/2024. Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 25h/semaine en CDD saisonnier de 2 mois. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation
Vous êtes un bon bricoleur pour l'entretien de 1er niveau : électricité plomberie serrurerie peinture.... Polyvalent(e) sur l'entretien du bâtiment : appartements et parties communes Autonome
Cadre d'emploi des attachés (catégorie A) Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse, l'agent en place est responsable d'une dizaine d'agents répartis dans les différentes structures « jeunesse ». Au sein des locaux mutualisés service jeunesse / Mission Locale Jeunes, qui se situent au cœur du quartier politique de la ville, il assure avec le responsable MLJ, la qualité, la cohérence et la complémentarité des actions engagées par les deux entités. MISSIONS : - Participe à la définition et assure la mise en œuvre de la politique en direction de la jeunesse, - Participe à l'animation du Projet Educatif de Territoire - Supervise les structures « jeunesse » de la ville (Bureau Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans et de loisirs 9-13 ans, base de loisirs) en cohérence avec la politique éducative de la ville, - Met en œuvre des actions de prévention et d'information en direction du public cible, - Développe les actions liées à la réussite éducative au collège (actions collectives et suivis individuels), - Assure le remplacement du chef de service enfance-jeunesse en cas de besoin. - Entretient et développement des relations partenariales (CAF, EPDA, Mission Locale, .), et participe aux différentes réunions internes ou externes avec ces partenaires, - Assure la gestion et l'administration du service (budget, tableaux de bord, régie, demandes de subvention, documents nécessaires aux dispositifs contractuels et aux actions subventionnées). PROFIL : - Diplômé d'un BPJEPS ou DEJEPS ou formation universitaire en animation, - Expérience similaire souhaitée, - Maîtrise des techniques de management et de coordination des équipes, - Bonne connaissance du public jeune, et quartier politique de la ville - Aptitude à la conduite de projet et capacité d'analyse, - Compétences budgétaires, anticipation, - Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, disponibilité et organisation, - Aptitudes relationnelles et au travail en transversalité, - Discrétion professionnelle. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels et permanents - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance
Nous recherchons un Agent d'entretien H/F pour le nettoyage des logements situés à Morillon et Samoëns pour la saison d'hiver 2024/2025. Horaires: uniquement les week-end de 9H à 16H, vous travaillez eu sein d'une équipe ou en binôme. Remboursement des frais kilométriques pour rejoindre le lieu de travail.
Nous recherchons un Commis plongeur (F/H) pour la saison d'hiver. Au sein d'un hôtel restaurant 4 étoiles, de 20 chambres; vous aurez comme missions : - Aide en cuisine, petit déjeuner, MEP du soir - Réception des livraisons - Plonge Possibilité de logement, appartement partagé Mutuelle Nourri les jours de travail 2 jours de repos ou 1 j et 2 demi -42 h hebdo
Employé(e) de Pressing, Vous êtes chargé de la réception / tri du linge, du lavage, repassage et restitution des articles. Pratique du repassage demandée. (4 à 12h hebdomadaire environ) Sens de l'accueil clientèle. Sens de l'organisation. Autonomie. Travail suivant planning annualisé sur base 35H, de 21 à 41h hebdomadaire. Travail haute saison du mardi au samedi. Horaires 8h30 -12h 14h-18h30 Travail basse saison du mardi au vendredi. Horaires : 8h00 -12h 13h30-18h00
Acti'V Emploi Cluses Société industrielle du bassin clusien, 1 Contrôleur qualité h/f. Au sein de l'équipe Qualité, Contrôle, Métrologie, vous garantissez la conformité des pièces usinées et sous-traitées en fonction des critères définis par le client. Définition de poste : - Relever les numéros de lots de matière - Prélever un échantillon de pièces - Réaliser l'ensemble des mesures conformément aux instructions présentes à chaque poste - Respecter les règles de l'auto contrôle - Prendre soin de réaliser l'étalonnage des moyens de contrôle spécifiques - En cas de conformité, valider la production en cours avec les fiches suiveuses - Identifier l'état de la machine - Conserver l'échantillon de contrôle dans la boite grise - Enregistrer dans la base auto contrôle la conformité du prélèvement - Enregistrer la non-conformité dans la base ANC - Respecter les règles de sécurité et procédures qualité entreprise
1 OPERATEUR POLYVALENT LAVAGE SABLAGE TRAITEMENT DES COPEAUX (H/F) URGENT Missions : Lavage des pièces Chargement des paniers à laver sur machine Choix du programme de lavage selon type de pièces Passage au VAN pour élimination des copeaux résiduels Comptage des pièces sur balance et enregistrement sur MFG Pro Manipulation et rangement des pièces lavées Sablage des pièces Réaliser les opérations selon OF Traitement des copeaux Chargement de la machine Nettoyage du système lors des changements de matière Entretien des bacs 1 fois/semaine Traitement thermique + Tribo-finition Préparation des pièces Lancement du programme selon instructions Contrôler le travail effectué Maintenance 1er niveau / Entretien bâtiment Réalisation des maintenances machines selon instructions Manipuler et ranger les bacs et les fûts d'huile Gérer les déchets de l'usine Nettoyer et ranger le secteur finition CACES R485 : gerbeur à conducteur accompagnant souhaité
Postes à pourvoir à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une école primaire et d'un collège. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public. Expérience exigée dans le secteur de l'enfance ou du handicap.
Nous recherchons pour notre client, un acteur de l'assurance, un profil tel que le vôtre pour un poste de Conseiller clientèle Agricole (H/F), en CDI, pour son agence sur le secteur de Cluses ! Doté(e) d'une expérience commerciale, vous aimez le conseil, la proximité avec le client (B to C) et vendre le bon produit à la bonne personne ! Vos missions seront les suivantes : -Gérez l'ensemble d'un portefeuille clients entre 500 et 600 clients. -Vous êtes sollicité(e) en agence, par mails ou téléphone pour une question, une attestation, un sinistre, ... -Vous êtes un véritable conseiller pour les clients sur des moments clés de leur vie : majorité, permis de conduire, décès, maladie, héritage, achat immobilier, ... -Prendre contact avec chacun des clients actifs afin de suivre et faire évoluer leurs contrats, -Travail de prospection pour développer le portefeuille client. Votre priorité : la fidélisation des clients actifs ! Ensuite, le développement... Vous êtes garant de la satisfaction client et de l'image de l'entreprise. - Un niveau Bac2 - Expérience commerciale réussie d'au minimum 3 ans - Une première expérience assurantiel - Vous possédez une fibre commerciale avérée - Le goût de la culture d'entreprise - Une implication existante dans le réseau local Avantages : -Formation complète sur les produits, process, outils. -Travail du lundi au vendredi sur 5 jours -Horaires d'ouverture de l'agence : 9h00-12h00 et 14h00-18h00 du mardi au vendredi. 9h00-12h00 le samedi. -Rémunération entre 30 et 35K annuel fixe (sur 13 mois) selon expérience -Autres avantages : tickets restaurant CE attractif primes d'intéressement allocation éducation (environ 48e par mois), possibilité d'évolution de carrière Vous avez le goût du challenge, postulez dès maintenant !
La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre, recrute pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) un agent de restauration H/F Dates : les mercredis hors vacances scolaires et idéalement, les vacances scolaires de la zone A (hors week-end et jour férié) A pourvoir à partir du mercredi 6 novembre 2024 Horaires : de 11h à 14h, soit 3h par jour Missions : - Mise en place du réfectoire pour le repas des enfants - Réchauffe des plats suivant les procédures sanitaires et d'hygiène - Prises des températures et reports des informations obligatoires (traçabilité) - Service des enfants - Participer activement aux besoins du temps du midi (eau, manque couverts, débarrassage.) - Permettre une fluidité dans le temps du midi (entrée- plat- dessert) - Assurer la plonge - Nettoyage et ménage du réfectoire et de la cuisine - Sortir les poubelles - Remonter les besoins ou manquement en matériel - Respect des mesures sanitaires en vigueur Compétences : Organisé(e), minutieux(se), investi(e), respect des protocoles et rigueur dans les missions Capacité à travailler en collectivité Candidature : Transmettre CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre
Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est vous le chef d'orchestre. Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! Les conditions sont intenses: travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, si vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Pour renforcer notre équipe dynamique et chaleureuse, nous recherchons pour la saison d'hiver (et plus si affinités) : Un(e) Commis-Plongeur (Débutant accepté ) Motivé(e) et vous voulez apprendre ? Ce poste est fait pour vous ! Missions: Aider en cuisine, plonger, avec le sourire bien sûr ! Période du 01 Décembre 2024 à Mai 2025 Le poste n'est pas logé
Poste à pourvoir dès le 1er décembre jusqu'au 31 mars 2025, nous recherchons une personne ayant déjà une expérience sur un poste similaire (prêt à porter et/ou sport). Vos missions : - Vous accueillez, conseillez les clients. - Vous êtes responsable de la caisse (savoir rendre la monnaie). - Vous réceptionnez et étiquetez les marchandises. - Vous réalisez la vente d'accessoires de montagne/ vêtements. - Vous parlez couramment anglais. - Vous procédez à l'entretien des locaux. Travail deux jours consécutifs par semaine à convenir
Notre client, spécialisé dans la préparation et la finition de surface, est à la recherche d'un opérateur sablage (H/F), afin de compléter son équipe. Vous aurez pour missions de mettre la pièce dans la machine de sablage, la récupérer en fin de traitement et de la ranger délicatement. Le poste est basé sur le secteur de Cluses, pour une mission ponctuelle. Horaires de journée : 6h50-11h50 / 13h20-16h50 - vendredi 6h50-11h50. Taux horaire : SMIC. L'environnement de travail est assez propre. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste en industrie. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Cluses Arve & montagnes Tourisme recrute son personnel pour l'exploitation de la station de ski les 3 Villages : stations de Mont-Saxonnex, du Reposoir et de Romme (Nancy s/ Cluses). Ces domaines skiables dominent la ville de Cluses et plus globalement la vallée de l'Arve. Stations - villages de pleine nature à 1 000 mètres d'altitude accueillent les familles pour leurs premières glisses dans un cadre préservé. Description du poste : Rattaché(e) au chef d'exploitation Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à. - Assurer la surveillance et la sécurisation du domaine skiable - Assurer l'ouverture et la fermeture des pistes - Assurer la prévention des risques d'accident en effectuant un balisage des zones dangereuses - Informer la clientèle (orientation sur le domaine, comportement à risque) - Assurer le secourisme auprès des clients - Mise en place du balisage et entretien du matériel de protection - Missions supplémentaires : tenue d'une remontée mécanique ou toutes autres opérations utiles au bon fonctionnement de la station ou des communes de la communauté de Communes Profil recherché : Pour ce poste il vous faut.. - Un très bon niveau de ski - La capacité de réagir rapidement à une situation d'urgence - De l'esprit d'équipe, du dynamisme, de la rigueur et de l'autonomie - Le diplôme pisteur secouriste 1er ou 2ème degré. - Débutant(e) accepté Organisation de travail : - Du Lundi au dimanche (jours de repos selon planning) - Travail les week ends, jours fériés et vacances scolaires - Planning soumis aux contraintes météos Dates envisagées (selon conditions d'enneigement) : 21 décembre 2024 au 09 mars 2025. Poste non logé
En tant que Resort Manager du Dormio Resort Flaine, vous êtes responsable de tous les départements du Resort. Vous devez assurer la qualité de nos services et coordonner les employés. En outre, vous avez également une bonne connaissance des finances, ce qui inclut la détermination des budgets, le contrôle et le suivi de ces budgets. En outre, vous travaillerez sous la direction du directeur des opérations, avec lequel vous discuterez des performances de la station sur une base hebdomadaire. Vos activités quotidiennes incluent, mais ne sont pas limitées à : - Le recrutement du personnel permanent et saisonnier. - Organiser des sessions de coaching et fournir des évaluations de performance. - Diriger et inspirer une équipe de chefs de département dans la performance globale, par exemple : les relations avec les clients, la réception, les finances, les rapports, la maintenance et les opérations quotidiennes. - Suivi quotidien de la station en termes opérationnels. - Faire un rapport hebdomadaire des informations de gestion pertinentes concernant les ventes, les performances, les problèmes de qualité, etc. - Négocier avec les fournisseurs locaux concernant tous les aspects du Resort et entretenir ces relations. - Augmenter les normes de niveau de service afin de garantir la plus grande satisfaction possible des clients. - Identifier les défis et proposer des solutions, par exemple : la plate-forme de réservation utilisée par Dormio, le site web, les contrats avec les vendeurs et autres partenaires. - En concertation avec la direction de Dormio à Arnhem, initier et suivre les actions, promotions et autres activités de marketing sur les marchés locaux et régionaux afin d'augmenter les revenus. - Suivi du personnel de réservation et du front office concernant les nouvelles réservations et les réservations existantes, afin d'assurer la plus grande satisfaction possible des clients. - Diriger et coordonner les activités quotidiennes de la résidence de tourisme - Assurer un service client de haute qualité et veiller à la satisfaction des clients - Gérer le personnel et faciliter une communication transparente au sein de l'équipe - Superviser la gestion financière de la résidence et produire des rapports financiers réguliers - Prendre des décisions stratégiques pour optimiser l'efficacité opérationnelle - Assurer le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire - Maintenir un environnement de travail positif et motivant pour le personnel - Gérer les situations d'urgence et les imprévus avec calme et efficacité -Gérer le liaison avec le Syndic et les propriétaires Nos attentes à votre égard : - Vous êtes un leader - Vous êtes capable de montrer l'exemple et de mettre la main à la pâte - Vous avez un état d'esprit positif - Vous pouvez travailler sous pression - Vous comprenez les rapports financiers - Vous êtes un bon communicateur - Vous êtes accueillant - Vous pouvez parler, écrire et lire le français, l'anglais (le néerlandais est un atout) - Vous avez de l'expérience F&B Vous pouvez attendre de nous : - Une organisation unique et dynamique - Une fonction stimulante - Une équipe de collègues formidable - Un bon salaire et des avantages secondaires - Une résidence dans la station
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience sur le même poste, qui soit dynamique, souriante, polyvalente et ayant le sens des responsabilité. Le poste peut évoluer vers un poste d'assistant de direction avec le logement de fonction. Poste à pourvoir dés que possible. Descriptif du poste à pourvoir : Mise en place et débarrassage du petit déjeuner, suivi du service (nettoyage vaisselle, tables et ravitaillement du buffet) Gestion de la clôture journalière et des check out Accueil physique et téléphonique des clients Gestion des encaissements Elaboration des feuilles des femmes de chambres et contrôle des nettoyages Horaires : 5H45- 11H45 du lundi au vendredi et 6H45- 11H45 les samedis, dimanches et jours fériés 17H- 21H du lundi au vendredi et 17H- 20H30 les samedis, dimanches et jours fériés Roulement du travail le weekend (en moyenne 2 weekends/mois travaillés) Le poste est non logé Prime qualité trimestrielle
Dans notre exploitation, une partie du lait produit par nos vaches est transformée en tommes fermières et yaourts, que nous vendons à la ferme. La fabrication se fait en binôme, en fonction de la charge de travail. Vos missions : Fabriquer les fromages : chauffe, emprésurage, décaillage, moulage Assurer le suivi en cave : retournement sur planche Entretenir et nettoyer les locaux et le matériel utilisé Préparer les commandes Vendre au magasin de la ferme Traire les vaches (selon vos compétences et votre envie de découvrir ou d'apprendre le métier ; la traite ou d'autres tâches sur la ferme peuvent vous être demandées certains jours de la semaine)
Résidence de tourisme, recherche un employé de ménage (H/F) pour réaliser le ménage des appartements après le départ des vacanciers. Poste à pourvoir à partir du 16 décembre 2024 au 30 mars 2025. Vous travaillerez en toute autonomie. Horaires de travail uniquement les samedis 8h00 à 16h, pause repas comprise. Il n'y a pas de transport en commun qui dépose à la résidence, mais possibilité de covoiturage avec les autres salariés.
Résidence Hôtelière de Tourisme située à MORILLON Les Esserts recherche pour la saison hiver 2024/2025 : EMPLOYÉ POLYVALENT H/F Missions : - Ménage des communs et des appartements - Préparation des draps et mise à disposition dans les appartements avec les clés - Réception - États des lieux d'arrivées et de sorties - Seconder la Responsable de la Résidence si nécessaire Contrat à partir du mois de décembre 2024 / dès que possible et jusqu'au 31 mars 2025 Horaires à définir - 12H le SAMEDI uniquement. Avantages : Prorata 13ème mois + chèques déjeuner et mutuelle possible. Pour postuler : veuillez contacter le numéro indiqué sur l'offre ou par mail : direction.morillon@odalys-vacances.com
ODALYS Résidence hôtellière de Tourisme à MORILLON Les Esserts
Nous recrutons en CDI. Possible contrat de 35H ou 36H40 Missions principales : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Missions SAMU / Gardes UPH - Secours bas de pistes (Taninges, Morzine, Avoriaz,) - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements des véhicules sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Formations: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles Obligatoire : - Titulaire du diplôme - TARS (carte préfectoral ) - AFGSU2 - Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - Contrat 4 ou 5 jours - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€ - Prime PPV de 200/1000€ suivant ancienneté - Prime de fin de saison 675€ - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle , prévoyance
Notre établissent recherche son Préparateur en pharmacie pour un poste en CDD pour les dates suivantes: 23 décembre 2024 au 03 janvier 2025 Les horaires: de 8h45 à 13h00 et de 13h45 à 16h30 PUI mutualisée avec l'établissement de PARASSY. Sous la responsabilité du Pharmacien Gérant et de son pharmacien adjoint vous aurez pour missions principales de : - Préparer les médicaments en vue de leur dispensation nominative aux patients - Dispensations des médicaments et dispositifs médicaux aux services - Participer à l'inventaire périodique et informer le pharmacien des produits à commander avant rupture de stock - Vérifier et ranger les livraisons - Assurer le suivi des commandes
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, KMS DESTOCK recrute plusieurs employés de magasin polyvalents (H/F) Vos missions : - Réception des marchandises/ Produits, - Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuelles, - Déballage et mise en rayon des produits, - Mise en place de sa zone de vente, - Relation clientèle (conseil client). - Vous serez en renfort au niveau de la caisse Amplitude horaire du lundi au samedi de 07h30 à 19h30 avec 1 jour de repos/semaine selon planning Utilisation du transpalette et connaissance des gestes de manutention Une formation sera assurée en interne
***Saison hiver 2024/2025*** - Poste à pourvoir au 30 novembre 2024 Nous recherchons un (e) Technicien (e) de Maintenance pour intégrer notre équipe au sein d'un tout nouveau complexe hôtelier qui inclut des installations aquatiques et de bien-être. Implanté dans un environnement privilégié aux pieds des pistes à Flaine, vous serez en charge du bon fonctionnement de l'ensemble des équipements techniques et l'entretien des espaces extérieurs, garantissant ainsi la sécurité et le conforts à nos clients. VOS MISSIONS PRINCIPALES: -Déneigement des abords et issues de secours -Petits travaux de maintenance (électricité, plomberie, manutention...) -Nettoyage et entretien des infrastructures aquatiques -Participation aux inspections régulières de sécurité et d'hygiène -Collaborer avec une équipe pour un service de qualité PROFIL RECHERCHE: -Expérience en club et/ou hôtel -Expérience en tant que technicien de maintenance -Compétences en électricité, plomberie serait un plus -Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Possibilité d'être logé sur site Possibilité de prolongement pour l'intersaison Printemps 2025
MISSIONS : - Entretenir les bassins, plages et locaux de l'étage du centre nautique : robot automatique, mono-brosse, entretien manuel et rangement, - Entretenir et surveiller les locaux du rez-de-chaussée pendant les heures d'ouverture au public, - Nettoyer régulièrement les cabines, les sols des vestiaires et les sanitaires, - Observer les comportements pour prévenir les incidents et les vols. Terrains sportifs et tennis - Entretenir les locaux et les équipements du stade, - Nettoyer et surveiller les gymnases, vestiaires, sanitaires, tribunes, - Entretenir les espaces verts. PROFIL : - Connaissances des métiers du bâtiment (maintenance de 1er niveau), - Aptitude au travail en équipe, - Disponibilité et écoute, - Rigueur, méthode. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à temps complet à pourvoir rapidement, - Conditions statutaires, régime indemnitaire
CDD de 1 an pour faire face à un accroissement temporaire d'activité Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service commun de la commande publique, l'agent instruit et suit les procédures de la commande publique et en est le référent en matière d'exécution financière. 1. Assistance et conseil aux élus et aux directions opérationnelles - Accompagne et conseille les acteurs de la commande publique sur les aspects financiers et met en place des formations à destination des gestionnaires, - Alerte en cas de risques financiers identifiés et analyse leurs impacts, - Repère les offres anormalement basses ou irrecevables, - Recherche les solutions adaptées pour les procédures futures. 2. Lancement et suivi des procédures de marchés publics En phase de lancement de la mise en concurrence : - Participe à la définition du besoin en appui du service prescripteur, - Rédige les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises et vérifie leur cohérence avec les demandes, - Rédige ou vérifie les pièces financières, - Détermine la procédure de mise en concurrence, - Organise et suit les procédures de publicité et de mise en concurrence, - Assure la réception et le traitement des plis (registre des dépôts, analyse des offres), - Prépare et participe aux commissions, organise et pilote les auditions, négociations et phases de dialogue avec les candidats, - Assure la gestion administrative liée aux procédures de passation (actes, courriers, contrat, publication, .) et publie la liste des marchés publics conclus l'année précédente. En phase d'exécution des marchés publics : - Réalise les modifications en cours d'exécution du marché, reconduction et/ou résiliation, sous-traitance et en assure l'envoi en Sous-Préfecture, - Assure l'exécution financière des marchés, vérifie les montants et les factures, - Tient à jour les tableaux de bord d'activité et les tableaux de suivi de procédures en cours ou à venir. Au-delà des procédures de marchés publics, le gestionnaire de la commande publique pourra assurer le suivi des procédures de commande publique dans le même esprit et selon le même schéma que pour les marchés publics. PROFIL : - BAC +3 en droit de la commande publique, contrats publics ou en comptabilité publique - Expérience similaire souhaitée (2 ans minimum) - Connaissance des logiciels de rédaction de marchés, - Capacité à travailler en transversalité : sens du relationnel, esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie - Sens du reporting et de l'alerte - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie (sens de l'anticipation et de l'initiative) - Rigueur, organisation et méthode - Respect de la confidentialité des informations traitées CARACTERISTIQUES DU POSTE : - CDD de 1 an, poste commun à la 2CCAM et aux communes membres du service commun de la commande publique, à pourvoir dès que possible - Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle - Déplacements fréquents et permanences obligatoires dans les communes du territoire intercommunal
Vous recherchez une entreprise où la qualité est au cœur de chaque pièce produite ? Vous aspirez à travailler dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe engagée et passionnée ? Alors ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! Notre client est une entreprise familiale de 40 personnes spécialisée dans la fabrication de pièces de haute qualité pour le sport et les loisirs. Il recherche son (sa) futur(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité à temps partiel (20-25h00 par semaine). Missions Principales : Assurer la vérification des pièces en départ, en cours et au terme de la fabrication afin de garantir la conformité de production. Connaissances Pratiques et Techniques Recherchées : - Maîtrise du contrôle et de la métrologie - Utilisation d'instruments de mesure standards - Expérience avec KEYENCE, 3D MITUTOYO & CONTRACER est un plus Conditions de Travail Avantageuses : - Poste sur Magland - Horaires flexibles adaptés à un temps partiel (entre 20 et 25 heures par semaine) - Poste en journée pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle - Taux horaire compétitif, entre 12,50 et 15,00 de l'heure Rythme de Travail Flexible : - Possibilité d'aménager les horaires sur 4 jours - Adaptabilité pour concilier travail et obligations familiales Environnement de Travail Agréable : - Nouveau bâtiment écologique, témoin de leur engagement envers l'environnement - Esprit d'entreprise familial favorisant l'équilibre de vie Opportunités d'Évolution : - Possibilité d'évoluer vers des fonctions de support dans la partie Qualité Système - Ouverture à d'autres opportunités selon vos compétences et aspirations Si vous êtes passionné(e) par la qualité, doté(e) d'un esprit d'équipe et souhaitez contribuer à succès de notre client, et bien vous n'avez plus qu'à m'envoyer votre candidature ou à contacter notre agence de Sallanches !
La Station des Gets recherche des guides F/H pour intégrer l'équipe d'Alta Lumina pour la prochaine saison d'hiver 2024/2025. MISSION PRINCIPALE : Accueillir, informer et guider les visiteurs tout au long du parcours Alta Lumina. TACHES : - Accueillir et renseigner la clientèle - Répondre aux questions des visiteurs, leur porter assistance tout au long de l'expérience - Gérer les éventuels conflits et réclamations orales des clients dans la limite de ses responsabilités. - Faire remonter les remarques et complaintes des visiteurs à la hiérarchie. - Participer à la mise en route et fermeture de l'expérience. - Assurer différentes tâches sur le sentier pour la mise en sécurité des visiteurs. - Toutes autres tâches connexes. PROFIL ET COMPETENCES : - Souriant(e), chaleureux(se), enthousiaste, et dynamique - Bon contact humain et attitude positive - Savoir communiquer rapidement et efficacement en anglais - Savoir rester calme même lors des moments de forte affluence - Aimer le travail en équipe et adopter une attitude collaborative pour travailler avec tous les services de l'entreprise. - Aisance à travailler en extérieur, dans toutes les conditions météo, sur terrain varié - Travail en soirée uniquement - Certificat de premiers secours est un plus Ce poste séduira tout particulièrement ceux qui aiment profiter de leur journée pour explorer la montagne et souhaitent travailler avec une petite équipe, à la tombée de la nuit, dans un cadre féérique où l'expérience client est primordiale. Vous avez à cœur d'offrir un service client qualitatif et la volonté de faire de l'expérience Alta Lumina un moment féérique et chaleureux. Vous concevez naturellement une vraie passion pour l'environnement outdoor et ses activités. Vous avez une sensibilité pour le tourisme en général. CONDITIONS : - Mutuelle entreprise facultative - Majoration des heures de nuit - Possibilité de logement (loyer à la charge du salarié) - CSE - Prime de fin de saison - Forfait saison employé - Et d'autres... POSTE : - Contrat saisonnier de 3 mois minimum - Prise de poste mi-décembre - Poste 35h en moyenne avec modulation - Travail en soirée et le week-end - Possibilité d'intégrer l'équipe de l'Alta Lumina en intersaison et en été Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation
Salarié(e) du Service de Remplacement Arve Giffre, vous aurez en charge sur une exploitation caprin lait : - La traite - L'alimentation - Les soins au troupeau Expérience dans le domaine agricole souhaitée. Qualités requises : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation Rémunération : selon profil (1806.39€ - 2149.14€ brut mensuel) + indemnisation des frais de déplacement
Vous aurez pour principales missions : - Surveiller les secteurs sous sa responsabilité - Vérifier les accès aux structures - Patrouiller dans les secteurs surveillés - Exercer des activités de surveillance vidéo - Surveiller les comportements suspects Avoir obligatoirement le TFP agent de prévention (CQP) et de sécurité (APS) et la carte professionnelle à jour. Poste à pourvoir également sur la commune de Domancy.
La CCMG recrute un agent de déchèterie (H/F) pour le service Déchets. Au sein de la direction des services techniques, sous l'autorité du Responsable du service Déchets, l'agent exercera principalement des missions d'agent de déchèterie, et ponctuellement de collecte des ordures ménagères en tant que ripeur. Il travaillera au sein d'une équipe de 12 à 14 personnes selon la saison. L'équipe de déchèterie est de composée de 3 personnes. L'équipe du camion-benne est composée de 1 chauffeur et 2 ripeurs. Poste à pourvoir du 23 décembre 2024 au 19 avril 2025 Horaires selon la mission : - Ripeur : 4h30-11h30 environ - Entretien des sites ou Déchèterie : 8h-12h 14h-17h En déchèterie, les missions de l'agent sont : - Entretenir le site de la déchèterie : quai, bâtiments et abords. - Accueillir, orienter et informer les usagers. - Vérifier les dépôts. - Conduire une tractopelle si l'agent dispose d'un CACES. En tournée de collecte, les missions de ripeur sont : - Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés (camion benne). - Remettre les bacs en place. - Déblayer la chaussée en cas de déversement. En entretien des sites, les missions sont : - Entretenir les conteneurs semi-enterrés et colonnes aériennes et leurs abords D'une façon générale, il est attendu de l'agent : - Appliquer les règles sanitaires et de sécurité en vigueur, en particulier : port des Equipements de Protection Individuelle et des vêtements de haute visibilité. - Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement - sur voiries publiques, privées, ou dans l'enceinte de la déchèterie. - Vérifier les déchets collectés, et identifier les dépôts interdits. - Nettoyer et entretenir le matériel. L'entretien des vêtements est pris en charge par la CCMG.
Semaine en alternance paire et impaire au horaires suivant : Semaine paire : Lundi : fermeture Mardi :8h00 à 12h00 / 15h00 a 19h00 Mercredi : 9h00 à 13h00 Jeudi : 5h30 à 13h00 / 15h00 à 19h00 Vendredi : 5h30 à 13h00 / 15h00 à 19h00 Samedi : repos Dimanche : repos Semaine impaire : Lundi : fermeture Mardi : repos Mercredi : 15h00 à 19h00 Jeudi : 5h30 à 13 h00 / 15h00 à 19h00 Vendredi : repos Samedi : 5h30 à 13h00 / 15h00 à 19h00 Dimanche : 5h30 à 13h00
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) éducatrice de jeunes enfants, en CDI à 80% ou 100% en poste de volante sur toutes les crèches dès que possible. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, - Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Plusieurs primes au cours de l'année, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 4 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, - Aide au logement (nouveauté), - Pas de coupé, - Salaire valorisé selon le diplôme et l'expérience, - Crèche d'entreprise. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein 35h, Temps partiel 28h, CDI
Vous avez une première expérience significative dans ce domaine d'activité. Votre anglais est courant et opérationnel et vous avez de bonnes notions en espagnol. Compétences / Personnalité attendues : - Accueil client : être à l'écoute active du client pour le renseigner au mieux et lui proposer les prestations adaptées - Savoir travailler en équipe et communiquer de façon positive pour relayer les bonnes informations aux personnes concernées - Capacité à s'organiser et à gérer les priorités afin d'être au service du client à tout moment et déléguer les différentes tâches à l'équipe - Avoir une attitude professionnelle et être exemplaire vis-à-vis de son équipe (au niveau visuel, comportemental) afin de relayer une bonne image du groupe aux clients - Proactif, ouvert, agile et curieux, avoir le sens du service, le goût du travail en équipe, l'envie de proposer les meilleurs services à nos clients Horaires selon planning - Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos concessifs par semaine. Poste à pourvoir du 02/12/24 au 21/04/25 Poste logé avec participation en colocation
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence d' Annecy, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le secteur de Cluses, Marnaz, Bonneville et Scionzier. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 34 617€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Contexte : Somfy s'engage dans un voyage de transformation, en exploitant la puissance de la numérisation et de la normalisation. Avec le déploiement de SAP dans l'ensemble du Groupe, aux côtés d'Ariba et de VIM pour la gestion des factures fournisseurs, nous sommes dans une phase charnière d'amélioration de notre efficacité opérationnelle tout en achevant le déploiement de SAP. Dans le cadre de notre engagement permanent en faveur de l'excellence opérationnelle, nous recherchons un responsable des processus opérationnels pour notre flux Purchase-to-Pay (P2P). Ce rôle essentiel représente l'un des trois postes principaux de Business Process Owner, avec BPO Record-to-Report (RTR) et BPO Order-to-Cash (OTC), conduisant en collaboration la standardisation et l'amélioration continue de nos flux de travail transactionnels et de nos procédures d'exploitation. Ce poste de BPO PTP exige une compréhension approfondie des opérations financières, une connaissance approfondie des processus d'approvisionnement, des capacités de communication exceptionnelles et la capacité de coopérer efficacement avec différentes équipes internes. Le PTP BPO fera partie du pool de BPO financiers et aura un lien de collaboration étroit avec le département des achats. Gestion du processus d'achat-paiement Collaborer avec le service des achats afin d'améliorer le processus PTP, de la demande d'achat au paiement du fournisseur. La propriété du processus « de la source au contrat » n'est pas incluse dans le champ d'application du poste. S'assurer que les processus sont conformes et documentés. Administrer les contrôles clés. Identifier les possibilités d'amélioration et de simplification des processus et de mise en œuvre des meilleures pratiques. Participer à des projets visant à rationaliser les opérations de la PTP et à améliorer l'efficacité. Assurer la liaison avec le service d'assistance informatique en ce qui concerne les problèmes majeurs liés à PTP. En partenariat avec le département informatique, proposer des solutions logicielles pour renforcer la numérisation et l'automatisation. Supervision des processus Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance afin de contrôler et de rendre compte des performances du processus PTP. Effectuer des audits pour garantir la conformité et l'efficacité du processus. Animation de la communauté Inciter et inspirer les utilisateurs à suggérer des améliorations du processus P2P au sein de l'organisation. Animer/former la communauté des utilisateurs clés
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) éducatrice de jeunes enfants, en CDD sur notre crèche de Magland en remplacement dès janvier 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : Titres restaurant, Plusieurs primes au cours de l'année, Rémunération évolutive, Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins,0 Aide au logement (nouveauté). Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Avantages : Aide au logement Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/01/2025
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) éducatrice de jeunes enfants, en CDI à 50 %, 2 jours par semaine sur notre crèche de Magland (possibilité poste de volante). Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons Titres restaurant, Plusieurs primes au cours de l'année, Rémunération évolutive, Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins,0 Aide au logement (nouveauté). Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Aide au logement Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires RTT Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes passionné par la qualité et la 3D ? Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement faire la différence ? Notre client, spécialisé dans la fabrication de vis et écrous recherche un technicien qualité (H/F) confirmé , pour une longue mission. Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! -Assurer la qualité des produits et des processus de fabrication interne. -Gérer et résoudre les incidents qualité, et auditer les postes de fabrication. -Développer et optimiser des programmes CMM et profilomètre. -Créer et mettre en œuvre des gammes de contrôle et former les équipes aux standards qualité. Ce que nous recherchons : -Expertise en programmation CMM et profilomètre. -Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Connaissance approfondie des 12 basiques qualité. -Rigueur, pédagogie et esprit d'équipe. Vos qualifications : -Bac 2 en qualité avec au moins 3 ans d'expérience. -Connaissance de la 3D indispensable. Ce que nous offrons : -Poste à long terme avec des perspectives d'évolution. -Horaires de journée sur 4 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. -Rémunération attractive à définir selon votre profil. Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrez une équipe passionnée et engagée dans l'excellence. -Participez à des projets innovants et variés. -Développez vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant. PS : le saviez vous? En intérim Manpower 1 double CE, 1 mutuelle, 1 CET à 8%, un budget vacances de 500 euros, des chèques vacances...
L'académie de Grenoble recrute un(e) Conseiller(ère) Principal(e) d'Éducation pour le Collège André Corbet de Samoëns (74340). Le CPE est associé aux différentes équipes pédagogiques des classes dont il a la charge. De par ses missions spécifiques, il apporte une contribution à la connaissance de l'élève et la fait partager. Il travaille en étroite collaboration avec les enseignants et les autres personnels, notamment sociaux et de santé, en échangeant des informations sur le comportement et l'activité de l'élève, ses résultats, ses conditions de travail, et en recherchant en commun l'origine de difficultés éventuelles pour lui permettre de les surmonter. Activités principales : Le CPE est concepteur de son activité qui s'exerce sous l'autorité du chef d'établissement en lien avec le projet d'établissement. Ses responsabilités se répartissent dans trois domaines : 1- La politique éducative de l'établissement . La participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éducative de l'établissement . La contribution à une citoyenneté participative 2- Le suivi des élèves . Assurer le suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves . Assurer des relations de confiance avec les familles ou les représentants légaux des élèves 3- L'organisation de la vie scolaire . Organiser l'espace scolaire et la gestion du temps au sein de l'externat, de la demi-pension et de l'internat . Contribuer à la qualité du climat scolaire . L'animation de l'équipe vie scolaire Compétences attendues : . Avoir le sens de l'organisation . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Les atouts du métier : - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire Profil recherché : Savoir-être : - Capacité à concevoir des relations constructives avec les élèves et les autres personnels - Capacité à négocier avec les partenaires - Faire preuve de disponibilité et de loyauté - Capacité d'écoute et de patience - Une expérience de gestion des élèves, de fonction d'AED ou de contractuel dans une discipline est appréciée
Spécialisée dans l'usinage de précision, la société RM Décolletage recrute un régleur sur machine transfert H/F Missions principales : - Montage de la machine - Suivi et contrôle de pièces en cours de production (pieds à coulisse, micromètre, comparateur, tampons...) - Amélioration continue des gammes de production - Résolution des problèmes liés à la machine Expérience obligatoire d'un an sur même type de poste Formation en interne / externe possible Horaires de journée du lundi au vendredi Planning modulable au besoin
Restaurant traditionnel ouvert tous les jours à midi et le vendredi soir recherche suite à un départ, un/e serveur/serveuse 35h par semaine en CDI jours de repos lundi et mardi horaire de travail sans coupure du mercredi au jeudi de 12h à 17h, le vendredi de 12h à 22h, le week end de 10h à 17h non logé
Acti'v Cluses recherche pour une société spécialisée dans les salaisons, un Opérateur polyvalent H/F. Missions : - Embossage des saucissons - Récupération des viandes - Déchargement des marchandises - Nettoyage des boyaux - Manutentions diverses Horaires : Lundi au vendredi 6h-13h30. Salaire : 11.65€ brut/heure + IFM + CP
Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap, déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Elle recrute, dans le cadre de l'accueil de jour professionnel de sa Résidence Louis Rouge : 1 Educateur Technique Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F CDI Temps Plein Pour accompagner de jeunes adultes en situation de handicap mental avec des troubles associés Les missions seront les suivantes : - Accompagner les bénéficiaires vers l'insertion professionnel à partir de supports adaptés : immersion en ESAT, chantiers/ateliers d'insertion ( espaces verts, hygiène et propreté, recyclerie.) - Evaluation des compétences techniques et savoir être au travail - Elaboration des PIA ( projet individuel d'accompagnement) - Développer ou consolider un réseau partenarial - Encadrement technique sur les différents ateliers et chantiers D.E Educateur Spécialisé demandé ou Moniteur Educateur, Débutant accepté, Horaires continus en externat Rémunération selon Convention collective du 15 mars 1966 + Prime Laforcade 9 jours de congés supplémentaires Mutuelle Nombreux avantages CSE Lieu de travail : 7 avenue de Chatillon 74300 CLUSES Poste à pourvoir au 22 Novembre 2024
Missions principales : Contrôle inter-opération et final : - Réaliser des contrôles qualité dimensionnel selon les procédures sur des produits finis - Rédiger des non-conformités aux unités de production concernées à partir de la détection d'un écart constaté - Contrôler l'aspect par rapport à la conformité sur les produits finis (tri possible) à partir de données internes - Réaliser des contrôles renforcés sur les produits finis à partir d'un problème qualité à partir de données externes (incident client, .) - Renseigner les PV Premières séries (rédaction des FAI, LAI) - Effectuer les contrôles et tests contractuels sur les contrats QPL, suivant la norme MIL Contrôle réception / sous-traitance : - Réaliser le contrôle qualitatif des produits achetés à partir de la documentation technique et/ou les directives de son supérieur hiérarchique - Fournir au Responsable Qualité & Environnement, les éléments nécessaires à l'émission de la non-conformité Profil recherché Compétences attendues : - Expérience significative dans le domaine du contrôle qualité produit - Connaissance approfondie des procédures de contrôle qualité - Maîtrise des outils de mesure et des instruments de contrôle - Capacité à détecter les non-conformités et à rédiger des rapports détaillés - Bonne compréhension des normes et réglementations en vigueur - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Bonnes capacités de communication et d'organisation - Aptitude à travailler en équipe
CRIT recrute pour l'un de ses clients situé à Thônes un chargé de clientèle H/F : Voici vos missions : - Accueillir le client - Service, orienter et guider le client - Proposer les produits commercialisés Rémunération : 12.80EUR /h + Ticket restaurant + 10% IFM + 10% ICCP Mission à pourvoir dès que possible Vous êtes titulaire d'un bac au minimum et êtes mobile sur Thônes Vous êtes motivé(e), avez le sens du commerce et vous aimez la relation client N'hésitez pas à postuler nous reviendrons vers vous pour un premier échange téléphonique.
Je recherche un moniteur auto-école H/F pour enseigner le permis B sur Cluses/74 . Un diplôme d'enseignant de la conduite automobile est exigé. Expérience professionnelle souhaitée. Véhicule de fonction. L'offre est un poste à temps plein sur 4 ou 5 jours à pourvoir à partir du 15 décembre 2024. Heures supplémentaires possibles.
Je recherche un moniteur auto-école H/F pour enseigner le permis B sur Cluses/74 . Un diplôme d'enseignant de la conduite automobile est exigé. Expérience professionnelle souhaitée. Véhicule de fonction. L'offre est un poste à temps plein sur 4 ou 5 jours à pourvoir à partir du 15 décembre 2024. Jours de repos: le samedi et le dimanche. Heures supplémentaires possibles.
Je recherche un assistant dentaire F/H pour compléter l'équipe au sein d'un cabinet d'orthodontie. Je cherche quelqu'un de polyvalent pour le travail en salle de soin comme en secrétariat. Vous aurez un gros potentiel d'évolution puisque le cabinet et les praticiens seront amenés à évoluer au cours des prochains mois. Horaires et jours de travail évolutif et à définir ensemble (entre 8h et 18h30) de lundi à vendredi, mercredi obligatoire, pas de samedis.
Nous recrutons pour notre entreprise BM BOULONNERIE spécialisée dans la boulonnerie spéciale et la fabrication de toutes pièces d'assemblage quel que soit le secteur d'activité, un Aide-régleur de machine de frappe à froid (H/F) pour renforcée notre équipe constituée de 3 personnes. Vos missions : - Mécanique générale de machine : montage, démontage d'outillages, réglage de cames, nettoyage - Contrôles dimensionnels de pièces basiques : longueur, diamètre, profondeur, épaisseur et hauteur,. - Maintenance premier niveau et maintien de son poste de travail P.R.O (Propreté, Rangé, Ordonné) - Diverses tâches de logistique : emballage, lavage de pièces - Connaissance rudimentaires en usinage, tournage, fraisage - Connaissance en lecture de plan voir en dessin industriel type solid work serait un plus Vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre ce métier, vous êtes polyvalent(e), ponctuel(elle), curieux(curieuse), consciencieux(consciencieuse), Vous aimez le travail en équipe
Le (la) concierge assure uniquement des missions sur les parties communes : - surveillance générale de la copropriété, des 4 petits bâtiments (57 logements) et des 4 chaufferies, - l'entretien nettoyage des immeubles et extérieurs, - l'avancée sur rue et remise en place des 2 containers ordures ménagères (1 ou 2 fois par semaine), - le petit entretien (changement d'ampoules, graissage gonds, revissage poignées, - divers travaux non techniques tel que montage saisonnier des arceaux vélos, ..), - le désherbage manuel des pieds d'immeubles et du terrain de boules, - le balayage des aiguilles et pommes de pins sur la voirie et parking, - le fleurissement des entrées (bacs à fleurs annuelles) et leur arrosage. Il/elle n'assure PAS l'entretien des espaces verts de la copropriété (tailles & tontes par prestataire extérieur), mais en assure la propreté (papiers, etc..). Il n'y a aucune mission pour le compte des copropriétaires sur les parties privatives (pas de distribution de courrier, pas de remise de clés, pas d'encaissement des loyers) ; Il/elle ne peut intervenir, après accord, qu'en cas de réelle urgence (fuite, etc...) ; Il/elle assure, le cas échéant et en compatibilité avec ses horaires, un accueil (éventuel) des intervenants des entreprises (en lien avec le syndic), une vigilance d'intervention, mais n'assure PAS de contrôle ni de réception, au sens technique. Profil : expérience minimale dans un poste similaire. Connaissances de la vie d'immeubles en copropriété serait un plus. Conditions : le poste est classé en concierge catégorie A selon convention collective, poste avec obligation de loger sur place (même s'il n'y a pas de permanences, car PAS de loge). Copropriété « Les Drugères » composée de 4 petits immeubles exclusivement à usage d'habitation, principalement occupés en résidence secondaire (résidents principaux peu nombreux), pour un total de 57 logements en copropriétés. L'employeur est le syndicat de copropriétaires ; le syndic professionnel (Chalune Immobilier) est son représentant légal, en bureau à Taninges (15 km). Dans le cadre du contrat de travail avec le syndicat de copropriétaires. Conviendrait particulièrement pour un complément d'activité. Samoëns, station village (2300 habitants) hiver et été à 750 m d'altitude de la vallée du Giffre (74), domaine skiable Grand Massif) : cadre de vie agréable à la montagne, grands pôles urbains à 60/70 km Genève, Annecy et Chamonix). Garderie, école, collège et nombreuses activités sur place ; lycée à Cluses.
Description du poste : Envie de passer l'hiver à Flaine dans une résidence de tourisme haut de gamme ? Nous recherchons un(e) responsable de magasin pour gérer notre boutique de sport d'hiver. Vous aurez pour mission de superviser deux collaborateurs et d'accompagner l'activité hivernale du magasin. Vos principales missions : Accueillir, conseiller la clientèle et proposer des produits de location et vente de matériel de sport d'hiver. Assurer l'entretien et le bon état du matériel, gérer les retours de matériel loué. Identifier les besoins des clients et assurer un suivi personnalisé. Gérer les stocks et faire l'inventaire régulièrement. Effectuer la gestion administrative liée aux ventes et aux locations. Profil recherché : Dynamisme et sens du service client. Anglais niveau C1 minimum (obligatoire). Aisance en gestion administrative. Une expérience sur le matériel de sport d'hiver serait un atout. Conditions : Poste du 10 décembre 2024 au 20 avril 2025. Rémunération selon profil. Poste logé. Rejoignez-nous pour une expérience unique dans les Alpes !
Vous recherchez un poste dynamique ? Adecco Cluses recherche pour l'un de ses clients un FACTEUR (H/F) Vos missions: Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions - Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe Nous vous proposons : - Prise de poste dès que possible - Secteur du bassin de Cluses - Bonneville - Votre mission peut se faire soit en vélo électrique ou en véhicule de fonction - Avantages sociaux ADECCO (mutuelle, tickets restaurants, chèques loisirs,...) N'hésitez pas envoyer votre CV ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Acti'v Cluses recherche pour notre client basé sur Magland, une société industrielle spécialisée dans le décolletage, un Opérateur de tri H/F. Description du poste : - Chercher les bacs de pièces et les apporter sur votre plan de travail - Effectuer le tri de pièces en contrôlant les non conformités - Montage et assemblage - Conditionnement Poste debout en atelier. Port de charge Horaires : Journée 35h. Du lundi au vendredi 7h00-11h30 et 13h00-16h30.
Idéalement située entre les massifs des Aravis et du Giffre, la communauté de communes Cluses Arve et Montagnes (10 communes / 47 000 Habitants / 90 agents) recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) du Pôle Finances et Optimisation des Moyens Enjeux : Sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière des différentes collectivités (dans le cadre des services communs mis en œuvre avec les communes de l'EPCI) en vous appuyant sur une équipe composée de 13 collaborateurs dont deux responsables de service (Gestion financière et budgétaire / optimisation des moyens). A ce titre, vous gérez les cycles et conduisez les travaux de préparation budgétaire avec les différents services et garantissez leur bonne exécution. Parallèlement, vous accompagnez les Directions Générales pour tous les projets financiers stratégiques, réalisez des analyses financières et fiscales prospectives et proposez des stratégies de pilotage (dettes, trésorerie...). Garant(e) d'un traitement fiscal optimisé des projets de la collectivité, notamment au regard de la TVA, vous supervisez aussi les secteurs achats et subventions. Missions : En matière de gestion financière et budgétaire, vous pilotez les différentes étapes de préparation budgétaire (en vous portant garant du respect des jalons du calendrier budgétaires des collectivités membres du service commun), gérez l'exécution comptable des différents budgets placés sous votre responsabilité, pilotez la gestion dynamique de la dette, de la trésorerie, des garanties d'emprunt, en établissant des stratégies pluriannuelles dont vous vous assurez de leur mise en œuvre auprès du chef de service « Exécution Financière et budgétaire ». Vous définissez des seuils d'alerte, proposez des actions correctrices, assurez la gestion de la fiscalité locale, de la TVA ainsi que la gestion patrimoniale. Vous formalisez des procédures comptables et de régulation, assurez le suivi comptable des régies, supervisez le contrôle de l'exécution financière des marchés publics. Sur l'aspect optimisation des moyens, vous définissez les perspectives d'autofinancement et proposez des marges de manœuvre financières en déployant des méthodes d'analyse de la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et « reporting »). Vous venez en appui technique et d'animation en matière d'analyses spécifiques (calculs de coûts, de tarifs, d'études comparatives internes et externes, de présentations analytiques par secteurs d'activités) à la demande de la direction générale, des élus et des services. Vous déployez et veillez à l'amélioration continue d'une comptabilité analytique sur les secteurs ciblés. Vous assurez l'optimisation des subventions (recherche, obtention et suivi). Enfin, vous pilotez la fonction « Achat » de la collectivité et des communes bénéficiaires. Au niveau managérial, vous déterminez, en collaboration avec le DGA, des objectifs pour vos services à partir de ceux définis par les élus, pilotez et animez les équipes de votre pôle, en favorisant la coopération interservices. Vous mettez en place les règles de délégation, valorisez vos agents et veillez à ce que l'information circule au sein de votre pôle afin que votre équipe reste mobilisée. Garant(e) de la bonne exécution des missions confiées aux différents chefs de services, vous conduisez les entretiens d'évaluation, anticipez les besoins du service et les compétences qui en découlent, impulsez des directives en matière d'organisation et de gestion du temps de travail, grâce au déploiement d'outils dédiés. Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou par voie contractuelle Titres restaurant, participation mutuelles, amicale COS, Travail sur 39H00 hebdo, 23 jours de RTT, Télétravail ponctuel
La Canadienne recherche un(e) conseiller(e) de vente Haut de gamme H/F pour une boutique saisonnière aux GETS, de début décembre à début avril. En véritable ambassadeur de la marque, vous accueillez et renseignez la clientèle en proposant les propres fabrications de notre enseigne, des collections Italiennes, Françaises, Espagnoles, mais aussi des marques majeures du secteur : K-Way, Canada Goose, Pyrenex, Nobis, Mackage, Woolrich, etc... Vos missions seront les suivantes : - Vous développez le chiffre d'affaires en valorisant nos produits et en conseillant la clientèle par des conseils adaptés. - Vous initiez le client en lui faisant découvrir notre enseigne et nos collections, à travers ce premier pop-up store Aux Gets. - Vous participez à la mise en place du merchandising et des vitrines. - Vous participez à la manutention du magasin (réception et expédition des colis) - Vous êtes soucieux(se) de la bonne tenue du point de vente en maintenant un standard de qualité. - Vous participez aussi à la gestion des stocks ainsi que de la bonne tenue des réceptions et transferts de marchandises. Profil recherché Vous avez une bonne culture mode et bénéficiez d'expériences dans le prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la fidélisation. Vous avez un sens aigu du service client. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et internet. Vous êtes autonome et organisé(e).
La Maison Goux, traiteur charcutier depuis 2003, conjugue savoir-faire, inspiration et passion pour éveiller les papilles de ses clients. Poste à pourvoir du mardi au samedi de 7h à 13h . Mise en place boutique , portage des repas à domicile, service client,. Entretien du magasin. Permis de conduire obligatoire.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide dans le cadre de l'ouverture d'un tout nouveau restaurant. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : -D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) -D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne -De gérer les plannings de vos collaborateurs -De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes -De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) -D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : -De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits -Du respect des normes d'hygiène et sécurité -Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
En remplacement du Pharmacien gérant, pour notre PUI mutualisée avec le site de la clinique Parassy à partir du 3 février 2025. En conformité avec la réglementation et en lien avec les équipes médicales et soignantes, le pharmacien adjoint assure, sous la responsabilité du pharmacien gérant, le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur, le circuit sécurisé des médicaments et dispositifs médicaux, la gestion et l'approvisionnement en médicaments, dispositifs médicaux et en fluides médicaux, la gestion du budget. Vous êtes en relation avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement satellite (rattaché à la PUI mutualisée) dont vous êtes référent pour toutes les questions en lien avec le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles. Vous êtes acteur de la démarche qualité et gestion des risques des établissements satellites dont vous êtes référente Vous participez aux différentes instances de ces mêmes établissements ainsi qu'aux vigilances sanitaires. En cas d'absence d'un confrère pharmacien de la PUI mutualisée vous pouvez, le temps de l'absence, être nommé référent de l'établissement satellite du confrère absent. Vous exercez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier 3 préparateurs en pharmacie. - Horaires : Le matin : 8h45 - 13h / L'après-midi : 13h45 -16h30
Mission Principale : - Vous êtes responsable de la production de pièces de haute précision - Montage, réglage et démontage de machines à cames - Fabrication d'outillage avec une machine EWAG - Contrôle qualité : vérification visuelle et dimensionnelle des pièces (micromètre, pied à coulisse.) - Entretien et maintenance des machines - Respect des normes de sécurité Profil recherché : - Formation en mécanique générale ou passionné(e) - Rigoureux(se), autonome, réactif(ve), sens du détail. - Respect des normes de sécurité Pourquoi nous rejoindre? Intégrer DELEM, c'est : - Rejoindre une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur compte - Travailler dans une ambiance conviviale - Être accompagné(e) lors de votre prise de poste avec la possibilité d'être formé par un tuteur - Bénéficier d'avantages : Primes 13ème mois, intéressement, mutuelle et prévoyance offertes, indemnités de transport.
Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 06h30 à 8h30 ? Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément de l'accompagnement de personnes âgées ou des prestations de ménage. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : De tickets restaurant d'une valeur de 6€ (dont 50% pris en charge par l'employeur) Du remboursement de vos frais kilométriques D'un planning adapté à vos disponibilités, D'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée D'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille De compléments de rémunération : intéressement/participation, De formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, De perspectives d'évolution au sein du réseau O2. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
Sous l'autorité de la cheffe du pôle Habitat et Solidarités et dans le cadre du projet de territoire de la Communauté de Communes Cluses Arve et Montagnes, l'agent est chargé de décliner les politiques communautaires liées à la santé, la petite enfance et la prévention de la délinquance. Il sera également chargé de structurer le volet relatif aux subventions en matière d'action sociale. MISSIONS : Mise en Œuvre de la Politique Santé -Mettre en œuvre les actions du diagnostic santé/autonomie en lien avec la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) et en partenariat avec l'ensemble des acteurs (collectivités, associations, institutions), -Coordonner les initiatives de prévention et de promotion de la santé auprès des acteurs de la santé et du social, -Évaluer les actions menées et proposer des ajustements pour améliorer l'efficacité de la politique de santé, -Assurer la veille sanitaire et informer les élus et la population sur les enjeux de santé publique. Mise en œuvre de la politique communautaire, sur la Petite Enfance dans les limites de l'intérêt communautaire -Coordonner la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF et autres acteurs locaux. -Développer et suivre les projets en lien avec la petite enfance, y compris les écoles (TPS) les crèches, les centres de loisirs et les services d'accueil périscolaire, -Assurer la cohérence et la complémentarité des actions en faveur de la petite enfance sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes. -Organiser des actions de concertation avec les familles et les professionnels de la petite enfance pour adapter les services aux besoins des habitants. -Évaluer les dispositifs existants et proposer des améliorations pour renforcer l'offre de services petite enfance. -Coordination des Relais Parents Enfants à l'échelle intercommunale Pilotage et Animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) -Organiser et animer les réunions du CISPD, en coordination avec les élus et les partenaires locaux (Etat, Justice, collectivités). -Coordonner la déclinaison des actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès des différents acteurs (collectivités, associations, institutions) -Évaluer les actions menées et proposer des ajustements pour améliorer l'efficacité des dispositifs de sécurité et de prévention. Suivi des subventions en matière d'Action Sociale, définies par l'intérêt communautaire -Structurer la politique d'action sociale de la collectivité par la création d'un règlement des aides définissant les critères d'attribution et les modalités de suivi des subventions. -Examiner les demandes de subventions faites à la communauté de communes pour des projets d'action sociale. -Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée aux subventions en s'assurant de la répartition équitable et efficiente des fonds. -Assurer le suivi administratif et financier des subventions accordées et évaluer les résultats des projets financés. -Collaborer avec les porteurs de projets pour les accompagner dans leurs démarches et assurer la bonne utilisation des fonds alloués PROFIL : -Diplôme supérieur en ingénierie de projet, santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe, -Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques publiques et la gestion de projets, idéalement dans la fonction publique territoriale, -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels et associatifs, -Permis B indispensable. CARACTERISTIQUES DU POSTE : .Poste à temps complet, à pourvoir rapidement, .Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes, .Peut être amené à participer à des réunions en soirée selon les besoins du service, .Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour rejoindre notre équipe. En tant que vendeur(se), vous serez le premier contact de notre clientèle et jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients. Vos missions principales seront : Accueillir chaleureusement les clients avec le sourire et les conseiller sur nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Préparer des sandwich à la demande des clients Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (propreté, présentation des produits) Effectuer la vente et l'encaissement des produits Réaliser la mise en rayon et réapprovisionner les étalages Veiller à la qualité des produits et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Participer à l'ouverture et/ou la fermeture de la boutique Profil recherché : Expérience : Une première expérience en vente, de préférence dans le secteur de la boulangerie, est un plus. Qualités : Vous êtes dynamique, souriant(e), à l'écoute et avez un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux(se) dans le respect des procédures. Compétences : Bonne maîtrise des techniques de vente et de caisse. Sens de l'organisation et rapidité d'exécution. Disponibilité : Vous êtes disponible pour travailler en semaine, le week-end heure payé 20% en +, et/ou les jours fériés heure payé 25% en+. si heures supplémentaires payé 25% exonéré . Poste sur 30h :en 3 jours du lundi au mercredi Horaires : 7h - 13h / 15h - 19h salaire brut environ 1550€ + prime de fin d'année au bout d'un an.+prime de mérite.
LA CRECHE DES P'TITS GATIONS VOUS PROPOSE UNE OFFRE D'EMPLOI CDD de mi Novembre 2024 à mi Avril 2025 La crèche associative des P'tits Gâtions recherche une dernière personne pour compléter son équipe pluridisciplinaire et dynamique Vous êtes patient(e), vous faite preuve d'empathie, vous avez le sens de l'observation et vous avez une capacité d'adaptation afin d'intégrer une belle petite structure. Vos missions seront : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance. - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe. - Assurer la surveillance des siestes. - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement. - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants. - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents. - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue. - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections. Horaire : 35h en 4 journées - Pause repas comptabilisée dans les heures. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18H30, avec une prise de poste au plus tôt à 7h45 et allant au maximum jusqu'à 18h45. Lieu du poste : En présentiel
Directeur/trice de crèche associative H/F, temps partiel, Les P'tits Gations aux Gets (74260), 24 berceaux. Avec un comité de parents actifs et une équipe d'encadrement soudée autour d'un projet pédagogique fort, la structure des P'tits Gations propose un accompagnement favorisant l'autonomie en considérant le propre rythme de l'enfant. Cette notion d'autonomie implique le bien-être de l'enfant, sa prise en compte en tant qu'individu à part entière et l'amène progressivement à prendre confiance en lui. L'objectif est de lui permettre de prendre du plaisir dans sa vie à la crèche en co-éducation avec ses parents. Les P'tits Gâtions recherche aujourd'hui avant tout un/une gestionnaire de structure et coordinateur/trice d'association. En effet la pérennité d'une telle structure passe par une gestion RH et budgétaire précise tout en laissant suffisamment de liberté à l'équipe encadrante pour développer le projet éducatif en veillant à la sécurité et l'hygiène de l'établissement. Vos missions : -GESTION FINANCIÈRE DE LA STRUCTURE, SUIVI DU BUDGET Suivi de la PSU via les indicateurs de gestion (taux de facturation et taux de remplissage), suivi des familles et des contrats, suivi des facturations famille, suivi du budget en liens avec le Bureau et les partenaires (CCHC, CAF et ACEPP) -GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (environ 10 personnes) Suivi, accompagnement et développement de l'équipe (fiche de poste, recrutement et plan de formation). Coordonner le planning, animer les réunions. Gestion de la saisonnalité. Assurer la dynamique et la cohésion de l'équipe. - ASSURER LA COORDINATION DU PROJET EDUCATIF ET PÉDAGOGIQUE Permettre à l'équipe éducative et comité de parents de mettre en œuvre le projet éducatif. Validation des moyens humains et matériels pour assurer les activités de la crèche (temps d'animation culturelle et artistique / projet spécifique annuelle). -VEILLER RESPECT DES REGLES DE SANTE, DE SECURITE et D'HYGIENE En lien avec le médecin de crèche et la PMI -ASSURER LA REPRÉSENTATION DE LA CRÈCHE VIS À VIS DES PARTENAIRES Communauté de Commune du Haut Chablais (CCHC), la CAF et l'ACEPP. -SOUTENIR ET ORGANISER LA RÔLE DES FAMILLES DANS LE LIEU D'ACCUEIL -SOUTENIR LA DYNAMIQUE ASSOCIATIVE -PARTICIPATION AU PROJET DE RECONSTRUCTION DE LA CRECHE A L'HORIZON 2024/25 Le poste est à temps plein répartie sur un temps d'accueil auprès des enfants (environ 20/30% pour assurer un soutien à l'ouverture et fermeture + période de congé) et un temps administratif pour le suivi du quotidien (budget, contrats familles, planning, RH) et l'impulsion dynamique de projet/association (70/80% environ) Horaires : travail en journée, 2 jrs/semaine + réunion partenaire possible en soirée de manière ponctuelle. Déplacement : local pour réunion de représentation / actions de formation Diplôme : Educateur Jeune Enfant / Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice Expérience : idéalement 3 ans en petite enfance en direction ou direction adjointe. Connaissance du fonctionnement associatif souhaité Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité du Pharmacien gérant, nous recherchons notre prochain Pharmacien adjoint h/f en CDI à temps partiel pour notre PUI mutualisée avec le site de la clinique Parassy En conformité avec la réglementation et en lien avec les équipes médicales et soignantes, le pharmacien adjoint assure, sous la responsabilité du pharmacien gérant, le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur, le circuit sécurisé des médicaments et dispositifs médicaux, la gestion et l'approvisionnement en médicaments, dispositifs médicaux et en fluides médicaux, la gestion du budget. Vous êtes en relation avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement satellite (rattaché à la PUI mutualisée) dont vous êtes référent pour toutes les questions en lien avec le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles. Vous êtes acteur de la démarche qualité et gestion des risques des établissements satellites dont vous êtes référente Vous participez aux différentes instances de ces mêmes établissements ainsi qu'aux vigilances sanitaires. En cas d'absence d'un confrère pharmacien de la PUI mutualisée vous pouvez, le temps de l'absence, être nommé référent de l'établissement satellite du confrère absent. Vous exercez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée Equipe PUI : 1 pharmacien gérant, un pharmacien adjoint 3 préparateurs en pharmacie. - Horaires : Le matin : 8h45 - 13h / L'après-midi : 13h45 -16h30 - Organisation du 0.80 ETP : roulement Semaine 1 le mercredi en repos, semaine 2 le vendredi en repos Profil - du diplôme d'études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités. - du diplôme d'études spécialisées de pharmacie soit par dérogation : -justifier, au 9 mai 2017 (date de publication du décret sur les conditions d'exercice en PUI) d'un exercice en PUI, d'une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des 10 dernières années. - être détenteur d'une autorisation d'exercice délivrée par le ministère chargé de la Santé Vous devez être inscrit au Conseil de l'Ordre à la section H et être enregistré à l'ARS dans le répertoire ADELI.
MISSION : La 2CCAM (EPCI regroupant 10 communes) et 4 de ses communes membres ont souhaité se doter d'un service commun Prévention-Sécurité, gestionnaire de 500 agents. Le responsable de ce service aura pour mission de piloter le service Prévention-sécurité mutualisé, en veillant notamment à structurer et piloter la politique d'hygiène et de sécurité des différentes communes membres, ainsi que celle de la communauté de communes. ACTIVITES : - Participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la démarche de prévention des risques professionnels au sein des collectivités (diagnostic général, moyens à mettre en œuvre.), - Pilote la politique de sécurisation et d'amélioration des conditions de travail (autorisation de conduite, équipement de protection individuelle, analyse des environnements de travail, etc.), des agents en lien avec leur métier, - Est en charge de l'intégration des enjeux relatifs à l'amélioration des conditions de travail des agents dans les pratiques de l'ensemble de la ligne managériale. À ce titre, l'agent animera le plan d'action QVT de la 2CCAM, - Poursuit la démarche d'évaluation des risques du Document Unique, contrôle l'application des prescriptions, et tient à jour le document, - Propose, organise et suit les plans d'actions en s'appuyant sur le Document Unique, - Organise le fonctionnement du service (2 agents), et notamment l'articulation des missions pour le compte de chaque collectivité, ainsi que l'accompagnement technique des assistants de prévention. Il assure le management direct et le développement des compétences de l'ensemble de son équipe. - Supervise les audits de fonctionnement des services, ainsi que les enquêtes accident de travail, - A un rôle d'alerte sur les situations individuelles pouvant mettre en avant des RPS, et dans ce cadre, accompagne les agents (médecine de prévention, service Ressources Humaines...) - Réalise des études ergonomiques sur les espaces de travail (modifications ou créations), - Réalise une veille réglementaire, anime le F3SCT et propose des actions de sensibilisation, développe des partenariats, - Élabore bilans statistiques, rapports, et conseille les élus et la direction générale, - Accompagne les aménagements de poste, reclassements, repositionnements et répertorie les postes exposés. Travaille en partenariat avec la médecine préventive, ergonomes, FIPHFP, conseils externes .. PROFIL : - Solides connaissances Hygiène et Sécurité validées par un diplôme de niveau 6 minimum ou expérience significative sur un poste similaire, - Maîtrise des problématiques et enjeux de la santé au travail (acteurs, cadre réglementaire et normatif), - Bonne connaissance des métiers, leur évolution et activités à risques : EPI, protections collectives, ergonomie, habilitations, agréments, normes de sécurité ., - Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Aptitude à la conduite de projets, - Grande capacité au travail en équipe, posture de coopération et de recherche de solutions avec les partenaires concernés, - Qualités rédactionnelles, - Autonomie, anticipation, initiative, réactivité, - Rigueur et organisation, - Pédagogie, médiation, sens de la négociation. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Définition de poste sur demande, - Conditions statutaires + régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelle + COS, - Possibilité d'accompagnement pour la prise de poste - Temps complet, - Poste à pourvoir en décembre 2024.
PME basée à Cluses exportant 95% de sa production à l'international, recherche un operateur - contrôleur pour la partie production de pièces. Les taches à réaliser seront : De contrôler les pièces. Les contrôles se réalisent au pied à coulisse + visuel. De réaliser la manutention de ces pièces contrôlées, de la zone production à la zone lavage. De réaliser des changements de pièce mécanique sur la machine selon les résultats des contrôles. De charger, approvisionner les machines en matière première Une formation interne sera effectuée. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et sérieuse. Poste intéressant et varié avec une grande autonomie. Travail en équipe de 5h à 13h fixe CDI Salaire : 2100 € brut 35h + environ 300 € brut d'heures supplémentaires car nous faisons les 39h
La Boucherie Le Pied de Poule à Samoëns recherche un ou une boucher(e) qualifié(e) pour renforcer son équipe déjà en place. La boutique à 7 ans et est parfaitement équipée. Vous rejoindrez une équipe de 2 bouchers, ainsi que 2 vendeurs et 2 cuisiniers Vous réaliserez les taches de désossages des animaux. Vous serez également prêt à faire de la vente dans le magasin. Nous travaillons que des bêtes entières et d'origine française. L'environnement de travail et l'ambiance de travail est agréable et conviviale. Notre équipe recherche un collègue voulant s'intégrer sur le long terme. La boutique est fermée le mercredi après-midi, dimanche après-midi et lundi toute la journée. Vous aurez au moins 1 ou 2 demi-journée en plus par semaine. Vous travaillerez un dimanche sur 2. Poste à pourvoir fin novembre. Horaires 39h, toutes les heures supplémentaires sont évidemment payées. + Primes Vous bénéficierez également de réduction dans la boutique.
UN AGENT POUR LE SERVICE VOIRIE H/F (Déneigement) : CONTRAT SAISONNIER - EMPLOI A PLEIN TEMPS (35 heures hebdomadaires) Poste à pourvoir de mi-décembre 2024 à fin mars 2025 ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET ORGANISATION : - Schéma d'organisation de viabilité hivernale : les circuits, les plannings et les horaires concernant les opérations de déneigement sur la Commune de Taninges (74440) et les déplacements à la station du Praz de Lys située à 14 km du Centre-Bourg et à 1 500 mètres d'altitude sont définis par le responsable hiérarchique du service voirie. - Horaires de travail et amplitude : Selon le planning hebdomadaire défini par le RVH et les prévisions météo, la prise de poste peut démarrer entre 3H et 10H le matin. - Astreintes (indemnités règlementaires) : Une semaine sur deux, l'agent sera en astreinte (disponibilité téléphonique + rapidité d'intervention). - Matériel : conduite d'un chargeur tout équipé (chaines, sécurité, confort, ..), téléphone mobile. MISSIONS : Déneigement des voies communales du Centre-Bourg et éventuellement de la Station du Praz de Lys situé à 14 km du Centre-Bourg. Ponctuellement, si besoin, établissement de petits travaux de voirie si nécessaire et éventuellement en cas de manque de neige. PROFIL : Personne sérieuse, motivée, rigoureuse, ponctuelle, attentive au respect du Matériel, Expérience TP souhaitée, Permis VL obligatoire et PL apprécié, CACES 4 obligatoire + expérience exigée de 2 ans minimum dans la conduite d'engin de déneigement (chargeur Volvo et Hitachi). Possibilité de logement éventuelle Adresser lettre manuscrite et CV avant le 10 novembre 2024 à : M. le Maire, 75, avenue des Thézières 74440 TANINGES ou par mail à rh@taninges.fr
Objectif (tel que fixé par le Conseil Départemental) : " mettre en œuvre des réponses pour faire face aux difficultés des jeunes pris dans un processus de tensions ou des situations de ruptures avec leur environnement familial et/ou social." Formation interne possible. Cette mission éducative (protection de l'enfance) s'exerce en direction des pré-ados jusqu'à 20 ans, en lien avec la mission locale, à partir du travail de rue et de la présence sociale sur les quartiers d'habitations populaires. Accompagnements individuels, actions de groupe, travail avec les familles, animations pieds d'immeubles, travail dans et avec les établissements scolaires sont autant de facettes du travail de l'éducateur dans un mouvement d' "aller vers", pierre angulaire de la pratique professionnelle, le développement d'actions et de pratiques innovantes est encouragé. Travail en partenariat et travail en équipe, sous la responsabilité du cadre de territoire, sont constitutifs de la pratique professionnelle. Travail en soirée et week-end fréquent.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Cadre de vie, l'agent référent est acteur du maintien et de l'amélioration du cadre de vie sur l'ensemble de la ville et participe activement aux missions sur le terrain avec son équipe. MISSIONS : Activités liées au poste - Assure le ramassage des immondices et encombrants et vide les corbeilles, - Veille à la propreté des sanisettes et caninettes, - Réalise des missions de nettoyage à l'aide d'un nettoyeur haute pression, - Organise et suit les tournées des triporteurs et des gloutons, - Veille au respect du plan de désherbage des voiries de la commune selon les plans, - Organise et contrôle les tournées de balayage mécanique et manuel, - Vient en renfort auprès des autres services du Centre Technique Municipal (déneigement, montage et démontage de structures lors des festivités), - Est amené à conduire les véhicules de service et engins de chantier Activités d'encadrement - Contribue à la définition des objectifs opérationnels de l'équipe, participe et suit à l'élaboration d'indicateurs d'activité, - Veille à la bonne exécution du travail sur le terrain ainsi qu'à l'application des consignes de sécurité et participe activement à la réalisation des chantiers, - Prend en charge les petites réparations et assure le suivi du petit matériel et de son réapprovisionnement ainsi que des vêtements de travail, - Veille au respect de la sobriété énergétique et à la sécurité du dépôt. PROFIL : - CAP en propreté de l'environnement urbain, - Expérience en gestion du personnel, - Savoir appliquer les règles de sécurité au travail : signalisation des chantiers, utilisation de matériel mécanique, - Aptitude au travail en équipe, - Rigueur et sens de l'organisation, - Permis B obligatoire et permis PL souhaité, - CACES et habilitations électriques. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels et permanents - Cadre d'emploi des agents de maîtrise - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance
Nous vous proposons d'intégrer notre entreprise à dimension humaine, au sein d'une équipe dynamique. Vous serez au rayon fruits et légumes, vous veiller à la bonne tenue de ce dernier, étiquetage, etc... Le magasin est ouvert du lundi au dimanche. Connaissance des fruits et légumes et de la saisonnalité Connaissance en théâtralisation des produits Balisage prix, origine Connaissances informatiques Port de charge : 6 à 18 kg L'anglais oral serait un plus
Carrefour Market Samoëns, 1365 route de taninges à Samoëns
Au sein d'une creche situee au coeur de la station de Flaine, accueillant 21 enfants de 6 mois a 3 ans reguliers et occasionnels, Vous effectuez : * la prise en charge des enfants sur la journee (soins- activites-repas...), relation accueil avec les parents... Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours repos/semaine. Poste logé en studio individuel 185€/mois charges comprises. Poste a pourvoir pour la saison d'hiver - du 14/12/24 jusqu'au 20/04/25. CAP petite enfance ou BEP Sanitaire social, BEP soins et services à la personne... 2 jours de congé par semaine/ Horaires fixes Debutant(e) accepte(e) - si diplome Competences du poste - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des regles de vie en collectivite - Prendre soin des plus petits (repas, changes.) -Collaborer avec l'ensemble des intervenants a la realisation d'un objectif commun - Regles d'hygiene - Eveil et activité auprès de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des regles de vie en collectivite - Prendre soin des plus petits (repas, changes.) -Collaborer avec l'ensemble des intervenants a la realisation d'un objectif commun - Regles d'hygiene - Eveil et activité auprès de l'enfant
Dans le cadre de l'ouverture d'un magasin situé au centre des Gets, nous recherchons un vendeur/ vendeuse en articles de sports et lifestyle. Vous aurez en charge le conseil à la clientèle, le déballage et tri des marchandises, le contrôle des stocks et de la caisse, la gestion des paiements à la caisse, l'étiquetage du prix sur les marchandises et mise en rayon, la création d'offres, le traitement des réclamations, les réassorts. De manières général vous avez : - Une attitude sympathique et une aisance dans les interactions sociales. - Un pouvoir de persuasion. - Du dynamisme. Vous êtes courtois(e) et aimez conseiller les clients. Vous justifiez d'une expérience en vente. La maitrise de l'Anglais est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre notre équipe !
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour rejoindre notre équipe. En tant que vendeur(se), vous serez le premier contact de notre clientèle et jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients. Vos missions principales seront : Accueillir chaleureusement les clients avec le sourire et les conseiller sur nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Préparer des sandwich à la demande des clients Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (propreté, présentation des produits) Effectuer la vente et l'encaissement des produits Réaliser la mise en rayon et réapprovisionner les étalages Veiller à la qualité des produits et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Participer à l'ouverture et/ou la fermeture de la boutique Profil recherché : Expérience : Une première expérience en vente, de préférence dans le secteur de la boulangerie, est un plus. Qualités : Vous êtes dynamique, souriant(e), à l'écoute et avez un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux(se) dans le respect des procédures. Compétences : Bonne maîtrise des techniques de vente et de caisse. Sens de l'organisation et rapidité d'exécution. Disponibilité : Vous êtes disponible pour travailler en semaine, le week-end heure payé 20% de plus, et/ou les jours fériés heure payé 25% de plus. si heures supplémentaires, payé 25% exonérés. Poste sur 35h : 3 jours et demi reste de la semaine de repos Horaires : 7h - 13h / 15h - 19h Dimanche : 7h30 - 12h30 heure payé 20% de plus. salaire brut environ 1850€ sur 12 mois + prime de fin d'année au bout de 1 an + prime au mérite.
Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez le souci du détail, faites preuve d'autonomie et et vous êtes organisé(e) ? L'Hôtel et Résidence Haut de gamme ALEXANE à Samoëns recherche sa première femme ou premier valet de chambre (39h par semaine). Vous êtes en charge de réaliser les opérations de nettoyage des appartements et suites, et de l'ensemble de l'Etablissement. Vous secondez le Gouvernant dans ses fonctions. Compétences requises : Techniques de nettoyage Capacité d'organiser et anticiper l'activité Sens du service client Rigueur et sens du détail Animer une équipe Bon relationnel Vous serez amené à : - Nettoyer et entretenir les appartements, chambres et les parties communes ; - Contrôler de la qualité des prestations de nettoyage en lien avec la gouvernante - Respecter les procédures et consignes mises en place ; - Contrôler et approvisionner les produits d'accueil et/ou de mini bar ; - Participer aux états des lieux d'arrivée et de départ de la clientèle ; - Appliquer et faire respecter les procédures et consignes mises en place ; - Assurer un suivi des stocks ; - Maintenir un haut niveau de qualité dans l'établissement ; - Reporter l'activité auprès de la gouvernante - Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements ou défaut d'entretien éventuels constatés dans les locaux, aux mobiliers et équipements les garnissant ; - Suppléer la gouvernante et la remplacer lors de ses absences (repos, congés, etc.) Conditions : Contrat saisonnier - 39 heures par semaine Poste à pourvoir du 09 décembre 2024 au 16 avril 2025 Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé Poste logé sur place mutuelle d'entreprise "Famille" pris en charge à 60% par l'employeur Une formation hôtelière est demandée : CAP commercialisation et services en hôtel - café - restaurant, option service d'étages ; Bac hôtellerie restauration
La SADVA, de Cluses, recrute un(e) aide à domicile pour aider et accompagner nos bénéficiaires à leur domicile et les maintenir dans leur environnement le plus longtemps possible. Lieux d'intervention : Cluses, Magland, Marignier, Marnaz, Mont Saxonnex, Samoëns, Scionzier, Taninges, Thyez, Vougy. Vous souhaitez vous rendre utile, rejoignez notre équipe ! Vous réaliserez, selon vos compétences : - Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne et ses déplacements : aide aux repas, courses, ... - Entretien du lieu de vie : ménage, soin du linge, vitres, - Vous serez avant tout un acteur de la vie de ces personnes. Vos atouts : Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le contact humain. Et surtout vous êtes motivé(e) ! Les premières expériences sont les bienvenues. Nous serons présents pour vous proposer des formations afin de vous accompagner dans votre parcours professionnel. Nous vous proposons de travailler du lundi au vendredi à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités Avantages : Mutuelle et prévoyance d'entreprise CSE Prime assiduité Frais kilométriques remboursés à 0.39€/ kilomètres Temps de trajets pris en charge N'hésitez pas et postulez pour rejoindre une équipe à votre écoute !
L'Ehpad Grange de Taninges recherche pour son service administration un(e) gestionnaire comptable et achat. Description des missions : - Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande à celle des titres de recette, dans le cadre d'un contrôle budgétaire et comptable et des marchés publics, - Organiser le flux de dépenses et de recettes (encaissement-décaissement), - Gestion des stocks des consommables et petits matériels, - Gestion des sorties des sorties des protections, sacs poubelles, gants... de manière hebdomadaire. Gestion financière en collaboration avec le Directeur : - L'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement, - La production des états règlementaire, arrêtés des comptes et situations intermédiaires dont vous êtes garant dans leur réalisation et fiabilité, - Réalisation des opérations de fin de clôture (ex : reprise sur Provision - Provision - Amortissement)... Organisation de travail : - Horaire de travail : 9h/17h avec 1h de pause déjeuner
Nous recrutons un chef cuisinier (H/F) pour notre village vacances de 350 lits, ouvert 11 mois par an et situé dans une station village en Haute-Savoie. 2 restaurants : 1 restaurant principal, service au buffet de 270 couverts et 1 restaurant de spécialité de 40 couverts. Brigade de 6 personnes en haute saison. Missions: Vous gérez avec l'aide du responsable de la restauration/économe, l'ensemble de votre service sur les plans opérationnels et administratifs. Vous composez les menus, maitrisez la production, anticipez votre organisation, gérez les quantités, êtes réactif sur les éventuelles ruptures au buffet. Vous managez votre équipe, établissez les plannings de travail. Vous êtes garant(e) de la sécurité sanitaire, vous êtes formé(e) à l'HACCP, vous veillez à la bonne application du PMS de l'établissement. Poste à pourvoir pour la saison hiver, de début décembre 2024 jusqu'à fin avril 2025. Possibilité de saison été 2025 si expérience concluante. Mutuelle, convention collective du tourisme social et familial. Poste nourri / logé.
Restaurant Gourmand, clientèle raffinée, station de ski haute Savoie Recherche pour sa saison hiver 2024 2025 , un serveur barman limonadier runner (polyvalent ) Poste à pourvoir pour mi décembre accueil clientèle , prise de commandes des boissons, service en salle et en terrasse, maitrise du port du plateau, running, Réassort du bar le soir, entretien du restaurant et des toilettes, utilisation de l'outil informatique. poste nourri, logé , blanchi Expérience en saison souhaitable
La clinique Sancellemoz est reconnue sur le département pour la qualité de ses prises en charge. Depuis son déménagement sur Cluses, elle offre un plateau technique de pointe dans des locaux neufs et adaptés. Vous êtes ASDE, notre établissement vous ouvre ses portes. Nos spécialités appareil locomoteur, neurologie, polyvalent. Nous recherchons : - CDI temps partiel 0.80 ETP Roulements : 11h40 de travail effectif 2 week-end/5 Ce que nous vous proposons Rémunération : Contrat : CDI Salaire : selon expérience et ancienneté + Ségur Plateau repas sur inscription à tarif préférentiel ou possibilité microondes et réfrigérateurs en salle à manger du personnel Parking voiture/vélo gratuit Proximité arrêt de bus Pourquoi vous ? Parce que vous vous souciez du bien-être des patients et prenez soin d'eux avec empathie Parce que êtes investi(e) dans votre travail et attentif(ve) aux autres Parce que vous souhaitez intégrer une équipe solidaire et travailler dans une ambiance chaleureuse Pourquoi chez nous ? Parce que nous avons confiance en vous pour veiller sur les patients et les accompagner dans leur quotidien Parce que c'est aussi un bon moyen de nous rencontrer et, pourquoi pas, de rester à nos côtés !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un expert dans les domaines de la plasturgie et de la micro-injection, un Technicien d'essais plasturgie (H/F) afin d'assurer la qualité et la productivité tout en collaborant étroitement avec le contrôle de production et le bureau d'études. -Montage et Démontage de Moules : Installation et retrait des moules sur les presses à injection plastique. -Essais de Nouveaux Produits et Outillages : Réalisation des essais pour vérifier la faisabilité et la qualité des nouveaux produits. -Réalisation de Prototypes et Pré-séries : Participation à la conception et à la fabrication des premiers échantillons et séries de produits. -Démarrage des Productions : Lancement et surveillance des premières étapes de la production. -Contrôle et Identification des Pièces : Vérification de la conformité des pièces produites aux standards de qualité et marquage des pièces. Vous souhaitez avoir un rôle clé dans l'industrie de la fabrication de produits en plastique. Vous avez des compétences techniques spécifiques adaptées à un environnement de production exigeant. Enfin, vous connaissez les presses à injecter et êtes autonome sur le poste. En conclusion, si vous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine de l'injection plastique et que vous recherchez un nouveau défi stimulant, nous vous invitons à postuler pour ce poste.
Notre client recherche un(e) TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITE F/H en longue mission. Envie de travailler au sein d'une petite équipe conviviale ? Ce challenge est peut-être fait pour vous !Au sein du service qualité de l'entreprise, vous serez en charge de : - Participer à la gestion et au maintien du système de management qualité. - Participer à la garantie du fonctionnement du SMQ. - Gèrer les exigences qualité clients avec le responsable du service - Participer à la création des gammes de contrôle informatiques (reprise, contrôle final, contrôle volant ...) avec le responsable du service si nécessaire. - Participer à la mise en place des audits internes, des audits clients et fournisseurs avec responsable service si nécessaire - Gèrer les non-conformités internes et externes. - Gèrer les indicateurs qualité 39h par semaine, à convenir sur une amplitude 8h-17h Rémunération : à définir selon expérience au poste sur une fourchette 30KEUR à 37KEUR brut/an + tickets restaurants Autres avantages entreprise diffusés sur l'année : primes, chèque cadeaux...etc Nous recherchons une personne de formation technique en qualité et maitrisant la norme ISO9001 Pour ce poste, vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens de la communication. Postulez en ligne dès maintenant afin d'être recontacté pour un entretien téléphonique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialisé dans le décolletage pour tous les secteurs d'activité, est à la recherche d'un Technicien Qualité (H/F), afin de compléter son équipe. Vos missions seront : - Assurer la relation qualité avec les clients et sous-traitants ; - Réaliser les audits internes et processus selon les référentiels en vigueur ; - Analyser et résoudre les non-conformités avec méthode (8D, QRQC...) ; - Garantir la conformité des produits finis et libérer en cas de litige ; - Collaborer à l'industrialisation de nouveaux projets et dossiers PPAP ; - Vérifier l'application des spécifications normatives et clients ; - Former et accompagner les équipes de production sur la qualité ; - Définir et piloter les plans d'actions avec la production. Le poste est basé sur le secteur de Magland, pour une longue mission. Rémunération à convenir selon profil et expérience, dans une fourchette allant de 25k€ à 29k€. De formation Bac +2 ou équivalent en mécanique ou métrologie, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous avez des connaissances des normes qualité ISO 14001, IATF 16949. Des connaissances de la norme EN9100 serait un plus. Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (Word et Excel). Vous avez une première expérience en analyse R&R et études MSA. Vous maitrisez l'utilisation des appareils de mesure et outils de métrologie, la lecture et l'interprétation de plans et gammes de contrôle. Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
URGENT ! Vous justifiez d'une première expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Vos missions seront les suivantes : Management : Capacité à former ses équipes , à fédérer , à les responsabiliser par la délégation et le contrôle . Capacité de gestion : budgets , commandes et pilotage de l'activité . Ressources Humaines : Maitrise des règles de fonctionnement (recrutement, législation sociale, suivis et process internes ,obligations vis-à-vis de la sous traitance ). Force de proposition pour la mise en place de plans d'actions. Capacité à communiquer avec les services transverses ( sites , et siège ). Proactif, ouvert, agile et curieux (se) , avoir le sens du service, le goût du travail en équipe, l'envie de proposer les meilleurs services à nos clients. Horaires selon planning - Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de congés consécutifs Poste logé en colocation avec participation Prise de poste mi-novembre 2024 jusqu'à avril 2025
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel à CLUSES. 2 postes sont à pourvoir Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée avec une présentation irréprochable. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Horaires variables à définir Paiement des heures supplémentaires au mois Avantages : - Indemnité entretien des tenues (8.28€/mois) - Panier repas (4.22€) - Prime site (100 €)
Hôtel Logis Le Relais du Mont Blanc Restaurant Mont Bouillon situé à Magland (74) , Entre Sallanches et Cluses, proche de Flaine, Haute-Savoie, recherche en CDI à compter de début septembre Un Serveur H/F, qualifié, temps plein, 35h en basse saison / 39h en haute saison Notre Bouillon est un restaurant traditionnel Français, 50 couverts en intérieur + 30 couverts en terrasse, ambiance familiale. Votre Rôle : - Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle - Rangement du petit déjeuner de l'hôtel, Mise en propreté de la salle, des locaux, du matériel, dressage des tables, gestion des stocks bar et cave Votre priorité : - Recevoir avec le sourire et la bonne humeur les clients et veiller à leur satisfaction - Veiller au bon déroulement du service Restaurant Fermé les week-ends d'octobre à mi-décembre ainsi qu'en avril (sauf évènements particuliers) De repos un samedi sur deux + tous les dimanches ainsi que 2 soirs par semaine Horaire principalement en continu (sauf deux jours par semaine) Accès à l'académie de formation Logis Hôtel Accès au CE Logis hôtel Salaire selon expérience, pourboires, commissions sur objectifs de vente Minimum de qualification CAP ou BEP Serveur, Bac Pro
RESTAURANT D'ALTITUDE LE BLANCHOT sur piste de ski à FLAINE (74) forte fréquentation, service midi, logé, nourri, esprit d'équipe, dynamique. Recherche Cuisinier avec expérience en snacking. accès en ski. Saison HIVER du 15 décembre au 15 Avril.
RESTAURANT D'ALTITUDE LE BLANCHOT sur piste de ski à FLAINE (74) forte fréquentation, service midi, logé, nourri, esprit d'équipe, dynamique. Recherche CUISINIER/SNACKEUR. Saison HIVER du 15 décembre au 15 Avril.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire de petite enfance, en CDI à 100% en poste de volante sur toutes les crèches dès que possible. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Plusieurs primes au cours de l'année, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 4 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, - Aide au logement (nouveauté), - Pas de coupé, - Salaire valorisé selon le diplôme et l'expérience. - Crèche d'entreprise. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein 35h, CDI
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire de petite enfance, en CDI à 80% en poste de volante sur toutes les crèches dès que possible. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Plusieurs primes au cours de l'année, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 4 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, - Aide au logement (nouveauté), - Pas de coupé, - Salaire valorisé selon le diplôme et l'expérience. - Crèche d'entreprise. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps partiel 28h, CDI
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire de puériculture, en CDI à 80% ou 100% en poste de volante sur toutes les crèches dès que possible. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Plusieurs primes au cours de l'année, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 4 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, - Aide au logement (nouveauté), - Pas de coupé, - Salaire valorisé selon le diplôme et l'expérience. - Crèche d'entreprise. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein 35h, Temps partiel 28h, CDI
Poste du 18/11/24 au 31/12/24 Du lundi à vendredi de 9h00 à 12h30 Entretien d'appartements à Cluses sur le même site Parties communes : cuisine, salle de bain, couloir , salon Matériel à disposition. Accès au stock pour remplir votre mission.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire de puériculture, en CDD 100% sur notre crèche de Magland en remplacement dès janvier 2025 à fin août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : Titres restaurant, Plusieurs primes au cours de l'année, Rémunération évolutive, Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, Aide au logement (nouveauté). Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Avantages : Aide au logement Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire de puériculture, en CDI à 50 %, 2 jours par semaine sur notre crèche de Magland (possibilité poste de volante). Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : Titres restaurant, Plusieurs primes au cours de l'année, Rémunération évolutive, Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, Aide au logement (nouveauté). Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Avantages : Aide au logement Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires RTT Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
1920 : l'aventure SAMSE débute ! Depuis, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec son réseau de plus de 100 agences réparties sur le quart Sud Est de la France. Nos 1 200 experts proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels et des particuliers. Sur un marché en constante évolution, nous innovons pour répondre aux enjeux socio-environnementaux et aux besoins de nos clients. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe. L'agence SAMSE de Cluses (74 - Haute-Savoie) attend avec impatience son/sa Commercial(e) sédentaire ! Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Adrian, notre Chef d'agence. Débordant(e) d'énergie, tu es un véritable pilier pour les performances commerciales de l'agence. Tes excellentes qualités relationnelles te permettent de te mettre dans la peau de tes clients, d'en comprendre les problématiques et les besoins. Tu sais trouver l'argument qui fait mouche auprès de tes clients qui ne réclament que toi. Grâce à la relation de confiance établie avec les professionnels comme avec les particuliers, tu es un(e) véritable référent(e) pour eux. Tes futures missions : Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, Etre l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence, Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée, Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, Contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers à proximité, Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits, Traiter les mouvements exceptionnels de stocks (casse...) et participer aux inventaires tournants et annuels, Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as une 1ere expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux de construction. Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ton succès dans ce poste ! Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35h00) - basé à Cluses - Une rémunération qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable de 25 à 30 K€ - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire petite enfance, en CDI à 50 %, 2 jours par semaine sur notre crèche de Magland (possibilité poste de volante). Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : Titres restaurant, Plusieurs primes au cours de l'année, Rémunération évolutive, Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins,0 Aide au logement (nouveauté). Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Avantages : Aide au logement Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires RTT Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire petite enfance, en CDD 100% sur notre crèche de Magland en remplacement dès janvier 2025 à fin août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : Titres restaurant, Plusieurs primes au cours de l'année, Rémunération évolutive, Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, Aide au logement (nouveauté). Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Avantages : Aide au logement Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Nous recherchons pour notre restaurant un cuisinier capable de tenir une ligne de chaud sur de la préparation sans cuisson minute (pâtes, croques ,tartes), et de gérer l'envoi au pass. Le poste est NON LOGE base 39h TRAVAIL EN NON COUPE
Actual Bonneville recherche pour le compte de son client un Opérateur (H/F) sur centre d'usinage, sur le secteur de Magland. Vos missions : - Lecture de plan - Vérification de la production - Suivi de production - Modification de la production Poste en équipe tournantes (2*8) Salaire à convenir selon profil Vous devez avoir une expérience sur Centre d'usinage MORI-SEIKI , MATSUURA , fraisage , usinage , contrôle et ébavurages de pièces fraisées. Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience confirmée sur un poste similaire.
L'éducateur-trice spécialisé.e développe son activité auprès des personnes en demande de soin, de leur entourage, du milieu socio-professionnel et d'autres partenaires. L'éducateur-trice spécialisé.e intervient dans le cadre d'un travail d'équipe médico-psycho-social, et peut également être amené à travailler hors les murs. L'éducateur-trice spécialisé.e peut être amené.e à participer à des actions de prévention et de formation. L'éducateur-trice spécialisé.e doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. L'éducateur-trice spécialisé.e peut intervenir sur une zone géographique déterminée (visites à domicile, démarches auprès d'organismes, tenue de consultations avancées...). L'éducateur-trice spécialisé.e est rattaché au CSAPA de Cluses mais est amené à intervenir sur l'ensemble du département pour des actions ponctuelles où un renfort d'équipe. Soin Dans le cadre du projet d'établissement, son intervention est centrée autour des conduites addictives. L'éducateur-trice spécialisé.e reçoit en premier entretien et évalue la demande des personnes. L'éducateur-trice spécialisé.e apporte sa contribution et sa compréhension au projet individualisé selon ses compétences particulières L'éducateur-trice spécialisé.e informe, conseille et propose les étayages les mieux adaptés. L'éducateur-trice spécialisé.e s'appuie sur les techniques de l'entretien motivationnel, de l'approche systémique, de la réduction des risques et des dommages et collabore avec l'équipe, l'entourage si nécessaire ainsi que les partenaires dans l'intérêt de la personne. LA CJC : L'éducateur-trice spécialisé.e recoit les 12-25 ans dans le cadre de la CJC et partcipe aux réunions d'équipe et analyse de la pratique dédiée. La CJC lui permet de recevoir directement tout.e jeune ou son entourage pour lequel.laquelle une demande d'information ou de prise en charge est réalisée. L'éducateur-trice spécialisé.e est en lien avec l'entourage familial ou institutionnel des jeunes reçus. L'éducateur-trice spécialisé.e oriente en fonction des besoins repérés si la prise en charge ne s'avère pas adaptée ou suffisamment efficiente. L'éducatrice spécialisée représente l'institution, anime et développe un réseau partenarial en lien avec l'équipe pluri disciplinaire L'éducateur-trice spécialisé.e développe de nouveaux projets en accord avec sa hiérarchie, le projet d'établissementet son équipe. L'éducateur-trice spécialisé.e co anime les groupes d'expression des personnes accompagnées afin de favoriser leur participation à l'institution. Possibilité de travailler en 4 jours
Votre Agence Adecco recrute un Opérateur Commande Numérique H/F en équipe 2*8. Vos missions :. - Machines BIGLIA - Montage/Réglage/Programmation sur nouvelle pièce maitrisée (obligatoire !) - Réalisation des réglages, montages et mises au point - Elaboration des programmes pour les pièces nouvelles - Réalisation et suivi de la production - Réalisation de la maintenance niveau 1 - Responsable de l'entretien des machines - Réceptionne, contrôle et identifie les livraisons de matières première Horaires :. - Equipe 2*8 Salaire :. - Taux horaire en fonction du profil Profil recherché : - Connaissances en usine et décolletage - Dextérité, rigoureux - Bon esprit d'équipe - Justifie d'expérience similaire Vous êtes motivés et disponible !!! Nous attendons vos CV! N'hésitez pas postuler en ligne ! Rejoindre ADECCO c'est bénéficier d'un Comité d'Entreprise avantageux :) : (avoir travaillé 911 heures de travail dans les 12 derniers mois) Prime vacances de 200€ /an Prime sports & loisirs de 150€ /an 8 tickets Ciné par trimestre à 4,50€ le ticket Chèque culture d'un montant de 240€, Le CE prend en charge 50% du montant de votre commande Compte Epargne Temps à 6% FASTT pour des aides sur le logement, et la mobilité... La mutuelle "Intérimaire santé" Type d'emploi : Intérim Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne !
Définition de poste : - Réaliser de la petite reprise sur machine - Alimenter la machine en matières - Surveiller le processus d'usinage - Contrôler les pièces et les trier - Mettre à l'écart les pièces non conformes - Effectuer diverses manutentions - Ranger et nettoyer son poste de travail - Respecter les ordres de fabrication, consignes sécurité et qualité Votre profil : Expérience en reprise Attention : Travail dans l'huile
Notre client, leader mondial dans le secteur de la domotique et des motorisations, recherche pour son usine de Cluses un MAGASINIER CARISTE F/H (CACES R489.2b obligatoire).Au sein du magasin et sous la supervision du responsable, votre mission est d'effectuer des opérations de manutention manuelles et avec chariots élévateurs, afin de gérer l'approvisionnement et les stocks tout en garantissant un niveau de qualité exigé. Dynamique, vous avez une 1ère expérience réussie à un poste similaire et possédez les CACES R489.2b, R489.6 et R489.3. Poste avec port de charge répété. Vous êtes dynamique et rigoureux et savez tenir les délais impartis. Vous êtes attentif et respectueux des consignes de sécurité. Méthodique et polyvalent, vous avez une 1ère expérience réussie dans le secteur de la logistique ou de l'industrie. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un.e Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux pour une durée de 2 mois. CDD - 2 mois. A temps plein Horaire : - Lundi au Jeudi : 11h - 18h30 - Vendredi 11h - 18h Tâches : - Distribution des repas en appui de l'équipe d'encadrants. - Nettoyage des locaux. - Nettoyage de la vaisselle. - Être en appui des encadrants si besoin.
Restaurant Brasserie sur Cluses proposant une cuisine traditionnelle, recherche Cuisinier H/F. Salle 40 couverts Vous privilégiez la variété avec un un plat du jour différent chaque jour. Vous travaillez avec un commis pour vous aider en cuisine Vous aimez travailler en équipe Vous êtes rigoureux(se) Poste non logé. Restaurant fermé le dimanche et lundi avec repos sur ces jours là. *Venez faire une immersion au sein de notre établissement pour rencontrer notre équipe*
Eclide microdécolletage recrute un monteur-régleur décolleteur / une monteuse-régleuse décolleteuse expérimenté(e) sur poupée mobile à cames Tornos MS-7 (et quelques M7 et M4). Attention, il s'agit de fabriquer de petites pièces (diamètres de barres inférieurs à 4,5 mm) qui demandent beaucoup de finesse et de soin. Expérience dans la connectique ou l'horlogerie bienvenue. Nos machines ont pour la plupart une poupée à arrêtage contrôlé, des contre-opérations, et une variation de vitesse de l'arbre à cames. Vous devez savoir affûter vos outils (en carbure brasé) et être complètement autonome dans le montage et réglage de vos machines. Vous assurerez vous-même le contrôle de votre production.
La MDEF : Structure MECS de Cluses (74300) recrute 1 éducateur spécialisé (H/F) ou 1 moniteur éducateur (H/F) pour compléter son équipe éducative Jacques Arnauld. La structure est située à Cluses, elle accueille dans le cadre de la protection de l'Enfance 10 jeunes de 3 à 18 ans, accompagnés par 6 éducateurs/rices. Missions: accompagnement des jeunes dans le vie quotidienne et dans leur autonomie, travail avec les familles, les partenaires. Organisations MECS-Hébergement, horaires variables : amplitude de travail de 7h30 à 22h. Travail le week end et les jours fériés. Poste de titulaire : poste à temps complet, à durée indéterminée pouvant conduire à la titularisation de la Fonction Publique Hospitalière. Diplôme souhaité : DEES, DEME, DEEJE, DEJEPS Poste à pourvoir rapidement : Adresse lettre de motivation + CV
Consultante Recrutement, je vous informe, pour une entreprise spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques, d'un poste de DECOLLETEUR MONOBROCHES A CAMES en CDI H/F. Horaires en journée. Poste basé en Haute Savoie (74) Votre profil : Votre profil : 5 ans d'expériences exigées sur poste similaire. Vous êtes autonome pour le réglage, montage. Parc machines : Manurhin 25 et 42 Vos qualités : bonne capacité à travailler en équipe, polyvalence, être force de proposition En résumé, voici les éléments clés de mon client : - Entreprise familiale et performante : Indépendante, à taille humaine, importance du donnant donnant, savoir-faire technique reconnu, rapidité des décisions - Point technique : montage tous les 2 jours, 150 nouvelles pièces/an, pièces ouvragées, diversité des pièces, moyennes séries, parc machine diversifié et récent, amélioration continue, autonomie dans la fonction - Suivi intégration : travail en binôme, transmission des savoirs, ancienneté importante - Communication/Convivialité point atelier 5 m/Jour pour les priorités/éventuelles questions, réunion au trimestre à l'attention de tous pour les enjeux/projets de l'entreprise, pots d'accueils réguliers... - Organisation rigoureuse : programmes archivés, rangement outillage, approvisionnement matières fluide, préparation par le service contrôle des moyens de contrôle, outils de contrôle innovants et performants - Formation dispensées : machines... - Autres points : disponible le vendredi après-midi, horaires en journée, horaires aménageables, possibilité d'heures supplémentaires, tickets restaurants, prime annuelle... La Haute Savoie : un département attractif (patrimoine naturel exceptionnel, vastes domaines skiables, célèbres stations de sports d'hiver, Réserves Naturelles, stations thermales réputées, lacs propices aux activités nautiques, la superbe ville d'Annecy, ou encore les délicieuses spécialités savoyardes). A tout ceci s'ajoute une activité économique dynamique et en plein développement Si vous correspondez au profil et que vous êtes intéressé par l'un de ces atouts, n'hésitez pas à me contacter (respect de la confidentialité assurée).
Nous sommes a la recherche d'un(e) serveur/serveuse polyvalent(e) qui pourrait nous assister dans le service en salle et au bar. Nous sommes prêts a accepter les débutants, mais une expérience en salle est un plus. Le poste est à pourvoir pour l'hiver mais il pourra être prolongé si les affinités sont là ! Nous sommes avant tout attentifs aux qualités humaines et recherchons quelqu'un capable de travailler en équipe ! Période du 01/12/2024 à fin Mai 2025 Poste non logé.
L'association Aller Plus Haut recrute pour son Foyer de Vie à Magland : 1 Accompagnant éducatif et social (AES) ou Moniteur Educateur (ME) F/H CDD Temps plein Vos missions : Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Vous garantissez la qualité de la prise en charge, la santé, la sécurité et le respect des droits des résidents. Enfin, vous Contribuez à la démarche qualité menée par l'établissement Attendus : Dynamique, esprit d'équipe, la connaissance du MAKATON serait un plus Diplôme demandé : D.E AES ou D.E AMP ou D.E ME Horaires continus en internat Salaire selon ccn66 - Prime Laforcade 9 jours de congés supplémentaires annuels Mutuelle Nombreux avantages CSE Poste à pouvoir le 12 novembre 2024 pour une durée de 7 semaines
Notre client, concepteur et fabrication de solutions de fixation, en pleine croissance, recherche des Aide Décolleteurs sur traditionnelles (H-F) afin de compléter son équipe. Vos missions, au sein de l'atelier des multi traditionnelles : - Changements d'outils, - Réglages, - Suivi et contrôle de votre production, - Vider les copeaux... Les postes sont à pourvoir en équipe 2x8 : 5h00-13h00 // 13h00-21h00 Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ? Le bien faire et la qualité sont au centre de vos préoccupations professionnelles ? Vous souhaitez intégrer sur du long terme une entreprise en pleine expansion? Alors nous attendons impatiemment votre candidature
