Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Étienne située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 103 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Étienne. 47 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Sorbiers, 42 - FIRMINY, 42 - ST GENEST LERPT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes pour notre Internat à Saint Etienne Venez compléter vos horaires avec ce poste du soir : 19h - 21h du lundi au jeudi uniquement en période scolaire
L'agence ADECCO de St Etienne accompagne une société spécialisée dans la relation client basée près de St Etienne, et recrute des télévendeurs (h/f) Notre client est une entreprise experte en externalisation de la relation client, B2B et B2C,au service des PME et des grands groupes. Vous serez amené(e) à travailler sur divers projets et dans différents secteurs d'activités (E-commerce - Energie - Sport - Immobilier - Assurance - Voyage.) Vous êtes attiré(e) par le commerce en BtoB ou BtoC , venez révéler votre talent au sein d'une entreprise en croissance et d'une équipe dynamique à taille humaine. Votre mission principale sera de contribuer efficacement au développement du chiffre d'affaires de nos clients (Acquisition, fidélisation) dans différents secteurs d'activité. Au contact régulier d'une clientèle, vous mettez à profit vos connaissances ainsi que votre sens du service. - Le contact téléphonique est une seconde nature pour vous. - Vous aimez être au contact de la clientèle et vous surpasser au quotidien. - Vous avez le sens du commerce et aimez les challenges - Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques. - Dynamique, souriant(e), réactif(ve), vous avez de véritables capacités d'écoute, d'empathie et de rigueur Petit rappel sur les incontournables : - Disponible du lundi au samedi - Amplitude horaire 8h30 - 19h00 - 35h00 de travail effectif + 2h30 pauses par semaine soit 37h30 planifiées et payées - Salaire : SMIC + pause soit environ 1870 euros brut par mois - Possibilité de prime commerciale pouvant aller jusqu'à 300 euros brut par mois soit une rémunération maximum possible de 2170 euros brut mensuel
Vous réalisez l'inventaire d'un magasin de fournitures industrielles. Vous maitrisez les opérations de calcul, vous vous servez d'un appareil de lecture optique Contrat du 19 au 30 janvier. travail en journée avec une pause repas du lundi au vendredi
OFFRE D'EMPLOI : AGENT POLYVALENT (SECRÉTARIAT & NETTOYAGE) Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer des tâches de secrétariat et de nettoyage/entretien au sein de notre structure située à Saint-Étienne. Missions principales : Secrétariat : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier Saisie, classement et archivage de documents Organisation des dossiers administratifs Assistance administrative générale Nettoyage et entretien : Nettoyage des bureaux et des espaces communs Entretien des sanitaires Maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux Utilisation des produits d'entretien Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie et polyvalence Une expérience dans un poste similaire est un atout Conditions : Contrat : CDI Rémunération : SMIC en vigueur Horaires : à définir Lieu de travail : Saint-Étienne (42)
Le client My Mobility recherche sur la ville de Sant-Etienne, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Et si votre sens de l'écoute et votre rigueur faisaient la différence dans le quotidien de personnes fragiles ? Au sein de VYV Équipement Médical, vous contribuez à améliorer l'autonomie et le confort des clients, en assurant à la fois le conseil, la vente et la gestion administrative du matériel médical. Le poste est basé à Saint Etienne, en CDI à temps plein. Vous travaillez en lien direct avec les commerciaux de l'agence, les clients particuliers, les professionnels de santé et les établissements médico-sociaux. Votre rôle est à la fois commercial, administratif et relationnel, dans un cadre de travail organisé et tourné vers le service rendu. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Accueillir les clients du magasin et répondre aux appels téléphoniques (professionnels de santé, particuliers, représentants de maisons de retraite...) - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) - Assurer le travail administratif - Gérer la réception des commandes en magasin - Gérer les dossiers de location et demander le renouvellement des prescriptions de location - Assurer le rangement et réassort du magasin, étiquetage des produits - Effectuer le classement et archivage des dossiers Ce poste demande une polyvalence réelle : vous alternez entre contact client, gestion de données administratives et coordination logistique, toujours avec le souci de la qualité et de la précision. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Le profil recherché Vous aimez être utile et appréciez les interactions humaines au quotidien. Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer plusieurs sujets sans perdre en qualité de service. Vous saurez particulièrement vous épanouir dans ce poste si vous disposez : - D'une première expérience en vente, secrétariat commercial ou gestion administrative - D'une aisance dans la relation client, notamment avec un public fragile ou médicalisé - D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de la facturation - D'un sens aigu du service et d'une communication claire et bienveillante - D'une capacité à prioriser vos tâches et à travailler en coordination avec une équipe Une connaissance du secteur médical ou paramédical serait un plus, mais votre rigueur et votre sens du contact feront la différence.
L'administrateur sera garant du suivi de l'ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l'ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc.). Il/elle anime le collectif salarial et assure la supervision du volet production de la structure, en lien avec la chargée de production et d'administration. MISSIONS PRINCIPALES A / Animation du collectif salarial Animation du collectif salarial avec une mise en dynamique des équipes : management, organisation séminaire, temps collectifs, gestion de la relation avec le CSE, régulations RH. Être force de proposition dans l'animation du collectif au sens large : groupes de travail intégrant la gouvernance, travail avec des méthodes s'appuyant sur la revue d'amélioration continue, construction de process de travail partagés. Mise en place d'une stratégie de communication interne avec les différentes parties prenantes du collectif. B / Gestion des ressources humaines Gestion et suivi des outils RH : plannings, plan de formation, recrutement, DUER, règlement intérieur, process RH, entretiens annuels, etc. Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies, contrats de travail, DPAE, etc. Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail. C / Production Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d'administration D / Missions transversales et prospectives Participe à l'ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres). Date limite de dépôt des candidatures : 19/01/26 / (CV ET LETTRE)
Adecco de Saint-Etienne recherche pour une entreprise spécialisée dans les composants électroniques. Approvisionneur h/f Vous aurez en charge : - Réduction et optimisation des coûts de transports, droits et taxes - Contexte international - Import (optimisation des conditionnements, connaissances transport international) - Recueil de données, analyse de données (factures de transports.) - Contact fournisseurs, transporteurs - Optimisation des conditionnements - Participation à la réorganisation des surfaces de stockage - Développement d'un outil de simulation des coûts de transports Poste à pourvoir au plus vite pour une durée de huit mois. Durée hebdomadaire : 35 heures. Taux horaire 14,20 euro minimum. - Formation bac + 2 transport et logistique est un +. - Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine. - Connaissances en Supply Chain : - Gestion des stocks et des approvisionnements - Logistique internationale - Gestion d'entrepôt et conditionnement - Rigueur, organisation et sens du relationnel - Anglais, écrit surtout et oral (B2) - Maîtrise pack Office surtout Excel
Vous connaissez les règles du jeu, nous vous offrons le terrain idéal. Nous ne cherchons pas à former, nous cherchons à intégrer un(e) professionnel(le) opérationnel(le) immédiatement : Un(e) Facteur/Factrice qui maîtrise déjà les rouages de la distribution du courrier et des colis, grâce à votre formation initiale et votre première expérience réussie à La Poste. Ce que nous attendons de vous Vous êtes déjà un(e) expert(e) : Maîtrise du Tri et de la Distribution : Application immédiate des méthodes de travail acquises à La Poste pour assurer la distribution quotidienne du courrier et des colis, dans les délais et avec la plus grande fiabilité. Autonomie et Savoir-Faire : Gérer votre tournée avec efficacité, en respectant les procédures de sécurité et de qualité. Relation Clientèle : Maintenir un service de proximité de qualité, en étant le/la représentant(e) souriant(e) et fiable de notre structure. Esprit d'Équipe : Contribuer à une ambiance de travail positive et solidaire. Votre Avantage Compétitif (ce qui fait la différence pour nous) : Vous êtes déjà formé(e) par La Poste : Votre CV passe en priorité. Pas de formation longue, vous êtes prêt(e) à démarrer. Vous avez une première expérience : Nous valorisons votre connaissance du métier et des exigences terrain. Ce que nous vous offrons La Reconnaissance de votre Expérience Date de début : 22 décembre 2025 Temps plein : 35 heures par semaine Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients, postulez dès maintenant ACTUAL SAINT ETIENNE Salaire Reconnu : Rémunération basée sur votre expérience et supérieure au minima, incluant (ex: primes de panier, 13ème mois, participation). Un Secteur Privilégié : Une tournée fixe et stable sur (Ville/Quartier) Vous permettant de développer une réelle connaissance de votre secteur. Équipement Moderne : (Ex: Véhicules électriques récents, outils d'aide à la tournée performants). Envie de mettre votre expertise au service d'une nouvelle aventure ? Si vous êtes Facteur/Factrice formé(e) et expérimenté(e) La Poste et que vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière dans une équipe valorisant votre autonomie et votre engagement, n'attendez plus. Postulez maintenant Démarrage immédiat pour le bon profil ! Envoyez votre CV et une courte présentation de votre parcours à : ACTUAL SAINT ETIENNE Ou contactez-nous au : *** (voir postuler) Murielle
Nous recherchons un(e) réceptionniste en hôtellerie pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients et de leur fournir un service client exceptionnel. Vous travaillerez dans un environnement multilingue et serez en charge de gérer les appels téléphoniques et les demandes des clients. Responsabilités : - Accueillir les clients à leur arrivée et les diriger vers les chambres appropriées - Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales - Gérer les réservations et les annulations - Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels aux membres de l'équipe concernés - Assurer le suivi des demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des factures et la tenue de registres Expérience : - Expérience préalable en service client, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler efficacement dans un environnement multilingue - Connaissance des procédures standard d'accueil en hôtellerie Si vous êtes passionné(e) par le service client, avez une attitude positive et souhaitez travailler dans une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste en hôtellerie. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 820,04€ à 2 000,00€ par mois Avantages: Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Expérience: Réception: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel)
À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire administratif, achat et logistique pour rejoindre notre équipe. 1. Mission principale Assurer la gestion administrative du service technique et logistique, en particulier : la rédaction et le suivi des devis, la gestion des commandes, les relations avec les prestataires et le suivi des sinistres. Fournir un support administratif précis et fiable au Responsable de service et aux équipes terrain. 2. Activités principales 2.1 Gestion des commandes et budgets Rédiger et suivre les devis pour le matériel et les prestations externes. Gérer les commandes auprès des fournisseurs et prestataires. Assurer le suivi budgétaire et la justification des dépenses en lien avec les gestionnaires économiques 2.2 Relations avec les prestataires Identifier et contacter les prestataires adaptés aux besoins du service. Suivre les interventions externes et vérifier la conformité des prestations. Maintenir à jour le fichier des prestataires et contrats. 2.3 Gestion administrative et suivi des sinistres Assurer la tenue à jour des documents administratifs liés aux achats, interventions et sinistres. Déclarer les sinistres (incendie, dégâts matériels, accidents sur site) auprès des assurances et suivre le traitement des dossiers. Archiver et organiser les documents réglementaires et administratifs. Participer à la préparation de rapports ou tableaux de suivi pour le Responsable de service. 2.4 Support aux équipes Fournir un appui administratif aux équipes terrain et au Responsable de service. Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement des interventions ou événements. 3. Compétences requises Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). Rigueur, organisation et méthode dans le suivi administratif et budgétaire. Capacité à gérer des dossiers de sinistres et à suivre les procédures d'assurance. Capacités relationnelles pour travailler avec les prestataires et les équipes internes. Sens du service et autonomie dans l'exécution des tâches. 4. Profil recherché Formation administrative, commerciale ou juridique (Bac+2 souhaité) ou expérience équivalente. Expérience souhaitée dans la gestion des achats, relations fournisseurs et suivi de sinistres. Connaissances de base en suivi budgétaire et procédures d'assurance. 5. Conditions et environnement de travail Poste sédentaire au siège du service. Interaction régulière avec le Responsable de service, les équipes terrain et les prestataires externes. Participation ponctuelle à la préparation logistique des événements
Au sein d'un établissement spécialisé dans le domaine du BTP, vous serez en charge de la gestion administrative courante de la société. A ce titre, diverses tâches vous seront confiées notamment la facturation, et la saisie des factures. Vous intervenez sur les appels d'offre et la gestion des sous-traitants. Vous serez également en charge de la gestion du courrier (envoi, réception, tri...) et du standard téléphonique. Temps de travail : 22 heures / semaine tous les matins Vous devez être titulaire d'un Bac +2 type Gestion PME/PMI ou l'équivalent, avoir une expériences idéalement dans le domaine du bâtiment serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de l'analyse.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sirac est spécialiste des nouvelles formes d'emploi, apportant souplesse et sécurisation dans la gestion RH pour les entreprises, en particulier des TPE/PME. Créée en 2009, nous recrutons et embauchons nos salariés en CDI pour des mises à disposition longues afin de sécuriser leurs parcours professionnels d'une part et de sécuriser nos entreprises clientes d'autre part. La mise à disposition est faite sur mesure, liée aux besoins des entreprises. Nous lançons actuellement sur la Loire, avec le soutien de l'Etat, un dispositif innovant de mise à l'emploi durable de personnes étrangères et/ou réfugiées dans le secteur industriel. Avec cette action, nous contribuons à faire évoluer les pratiques de recrutements des entreprises industrielles locales. En tant que Consultant RH H/F, vous développez sur la Loire Sud l'action de mise à l'emploi durable à l'attention des personnes étrangères avec titre de séjour qui souhaitent s'insérer durablement en France. Polyvalent.e, vous intervenez sur : Recrutement : démarches proactives auprès de partenaires de l'emploi et opérateurs de l'asile (SIAE, ML, CADA, associations,...), gestion des offres, participation à des job-dating, pré-sélections et entretiens de recrutement, préparation des candidats aux entretiens, prises de références. Développement : démarchages entreprises industrielles, pistage d'offres, actions d'e-mailing, suivi d'actions commerciales, envoi de devis, visite d'entreprises pour analyse de postes et présentation de candidats. Gestion des RH : rédaction des contrats, suivi des relevés d'heures et absences, suivi des échéances de contrat,... Suivi des salariés : accompagnement personnalisé, entretiens de suivi et d'évolution de nos salariés, mise en place d'actions de formation, et organisation des plans d'actions pour les positionner sur de nouvelles missions. Nos avantages : Temps travail ; 35H - création de poste Télétravail possible jusqu'à 2 jours /sem, après 3 mois d'intégration Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'organiser la semaine de travail sur 4.5 jours et libérer ainsi une demi-journée TR / primes collectives / Mutuelle / Prévoyance Rémunération : de 30k€ à 33Ke bruts annuels selon profil. Avec une expérience de 4 à 5 ans : - au sein d'une structure type agence intérim, insertion ou accompagnement à l'emploi, - avec un volet relations clients, - en recrutement pour des entreprises industrielles - Permis B - Prise de poste dès que possible Au delà d'un diplôme, ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure. Votre intérêt pour le milieu de l'insertion mais aussi votre aisance relationnelle, vos valeurs humaines, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients. En rejoignant notre équipe, vous serez le.la bienvenu.e pour participer au développement de nos objectifs, innover dans le monde de l'emploi et faire vivre de nouvelles relations au travail tout en menant un projet qui a du sens : contribuer à une société plus fraternelle où la différence est perçue comme un atout. Nous vous remercions de motiver systématiquement votre candidature en excluant l'usage de l'IA.
Les Francas de la Loire recrutent des animateurs et des animatrices pour l'Accueil de Loisirs Le Bréat situé à Saint Victor sur Loire. Travail uniquement les mercredis de Janvier à Juillet ( hors vacances scolaires) Encadrement et animation auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Rémunération journalière : de 52.00€ à 59.01€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE) Prérequis : BAFA ou stagiaire Travail en journée complète de 8h à 18h. /!\ Permis indispensable ou moyen de transport personnel , l'Accueil de loisirs est très mal desservi par la STAS.
Société de Transports de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recherche pour sa filiale AUTOCARS JUST, un CONDUCTEUR RECEVEUR TECHNICIEN D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE. Vous assurez des services scolaire matin et soir, du lundi au vendredi, vous assurez entre vos services, les pleins des véhicules et le lavage des cars, ainsi qu'occasionnellement l'entretien des espaces verts. Vous serez amenés a conduire des véhicules de transport en commun (VL et AUTOCARS) durant la période scolaire. Vous êtes polyvalent(e) vous êtes bricoleur et vous êtes en capacité d'assurer des petits travaux au sein des locaux et des bureaux , ce poste est fait pour vous. Posséder le permis D, ainsi que les documents de conduite à jour obligatoires, carte chrono, FIMO ou FCO ). Poste basé à FIRMINY avec des déplacements possibles sur les autres sites ( CHAMBON/JONZIEUX/ST ETIENNE) Contrat en CDI à temps complet, 39 heures : Salaire de base brut 2000€ + 17h33 Heures supplémentaires soit 285.64€ brut + supplément conduite 31€ brut, soit un salaire total brut/mensuel de 2 316.64€. Avantages : Mutuelle familiale, Prévoyance , 13ème mois au bout d'un an de présence.
Dans le cadre d'une organisation multi-sites, vous assurerez le soutien administratif du service maintenance dans la gestion et le suivi du parc machine, des interventions et des inventaires : Suivi du parc machines : - Tenir à jour la base de données du parc machines & assurer le suivi administratif des entretiens et des contrôles périodiques Suivi des inventaires : - Participer à la préparation des inventaires du matériel et des équipements techniques & mise à jour des listes d'équipements sur l'ensemble des sites Saisie et suivi des demandes d'intervention : - Enregistrer les demandes d'intervention émises par les magasins, comparer les devis et suivre la facturation Travaux de saisie et gestion administrative : Effectuer divers travaux de saisie et de mise à jour (tableaux de suivi, bases de données, rapports) Temps de travail : 25 heures par semaine (horaires à détérminer avec notre client) Salaire proposé : 1382€ mensuel sur la base de 25h Avantages : - prime de 13ème mois - chèques vacances - chèques cadeaux en fin d'année De formation bac à bac+2 (BTS Assistant de gestion/Gestion PME ou équivalent), vous avez idéalement une première expérience en environnement technique, maintenance industrielle ou logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes réactif(ve) et avez le sens du service.
Recherche chauffeur de taxi H/F. Déplacement sur le département de la Loire. Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi en cours de validité. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi avec possibilité d'heures supplémentaire. Vous devrez assurer le transport de personnes, une partie administrative et l'entretien de votre véhicule. Une bonne présentation est indispensable. CDD de 6 mois pouvant être pérennisé.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'éducation motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre établissement scolaire. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour mission d'accompagner les apprenants dans leur parcours éducatif tout en veillant à leur bien-être et à la bonne organisation de la vie scolaire. Missions : Surveillance et gestion des apprenants : Assurer la surveillance des élèves pendant les récréations, les pauses déjeuner, les permanences et en dehors des cours. Assistance à la vie scolaire : Participer à l'organisation et au suivi de la vie scolaire (planning, absences, retards, appels téléphoniques aux parents, etc.). Accompagnement des apprenants : Être à l'écoute et accompagner les apprenants dans leurs démarches administratives, sociales ou personnelles. Mise en place d'animations : Participer à l'organisation d'événements ou d'activités en lien avec la vie scolaire. Respect des règles de vie de l'établissement : Contribuer à maintenir un cadre sécurisant, respectueux et harmonieux pour les apprenants.
Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résident.e.s/patient.e.s ? Vous êtes au bon endroit ! Quel que soit votre parcours ou vos diplômes, nous avons une opportunité pour vous ! Nous proposons un emploi en CDD. Au sein d'emeis, nous recherchons avant tout des personnes engagées et enthousiastes pour rejoindre nos équipes et exercer à nos côtés une mission porteuse de sens ! Vos missions : Veiller aux respect des normes de sécurité et au confort des personnes, Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire, Mise en œuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie, Assurer le bon fonctionnement des équipements des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus avec les sociétés de maintenance et les visites des bureaux de contrôle, Utiliser un logiciel GMAO dans le cadre des opérations de maintenance, Faire chiffrer les travaux correctifs pour son établissement, Assister le chargé d'affaires maintenance pour faire chiffrer les travaux d'investissement (visite avec entreprise, métrés.), Organiser, suivre et réceptionner des travaux ou des levées de réserves auprès des prestataires externes et sociétés de maintenance, Piloter l'entretien des espaces verts, Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaire à la maintenance du bâtiment. Assurer une bonne communication et un reporting auprès de sa Direction et du chargé d'affaire maintenance, Piloter les consommations énergétiques en lien avec la Direction d'établissement et le chargé d'affaires maintenance. CDD du 19/01/2026 au 13/03/2026 Rémunération : Selon profil + prime ségur (sans diplôme accepté et débutant accepté) horaire 9h-13h/14h-17h Rejoindre emeis, c'est aussi trouver : Le sens et l'utilité de vos missions au quotidien ; Une équipe solidaire dans laquelle chacun compte ; L'opportunité de contribuer à la santé et au bien-être des plus fragiles ; La possibilité de développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées ; Des possibilités d'évoluer dans votre métier. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance ? Rejoignez-nous en tant qu'agent.e d'entretien en CDD dans notre résidence La Talauidière. Vos atouts pour réussir : Si vous êtes souriant.e, dynamique, avec un fort esprit d'équipe et que vous êtes également reconnu.e pour les compétences suivantes : Votre polyvalence. Votre conscience professionnelle. Votre sens de l'organisation. Votre capacité à vous adapter aux situations d'urgences liées au fonctionnement de l'établissement.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller Emploi (H/F) à Saint-Étienne. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim Les horaires sont de 8h à 17h, avec une pause déjeuner de 45mn, sur 4 jours et demi de travail En tant que Conseiller Emploi, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap en les aidant à définir et atteindre leurs objectifs professionnels. Votre mission consistera à : - Évaluer les compétences et les besoins des bénéficiaires pour élaborer des plans d'action adaptés. - Accompagner les bénéficiaires dans la recherche d'emploi et la préparation aux entretiens. - Collaborer avec les partenaires locaux pour identifier des opportunités professionnelles. - Assurer un suivi régulier et ajuster les plans d'action en fonction des progrès réalisés. Votre expertise contribuera à l'amélioration continue des services offerts par l'entreprise, en veillant à ce que chaque bénéficiaire puisse atteindre son plein potentiel professionnel. - Empathie et écoute active : essentielles pour comprendre les besoins des bénéficiaires et les accompagner efficacement. - Capacité à motiver : vous savez inspirer confiance et encourager les bénéficiaires à persévérer dans leurs démarches. - Sens de l'organisation : indispensable pour gérer plusieurs dossiers simultanément et assurer un suivi rigoureux. - Connaissance des bases de données : pour gérer les informations des bénéficiaires et suivre leur progression. - Maîtrise des systèmes de gestion de contact : afin de coordonner efficacement les interactions avec les partenaires et les bénéficiaires. - Compréhension des principes du RGPD : pour garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles. Le poste est à temps plein. 37h/semaine Rejoignez nous pour faire la différence dans la vie des personnes que nous accompagnons. Postulez dès maintenant pour contribuer à un projet porteur de sens. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de... Contribuer à la disponibilité des produits pour les clients. Vous assurez les flux de marchandises des zones de réception au magasin. Vous disposez et présentez les articles ou produits et vous vous assurez que les prix affichés soient corrects. Maintenir un environnement accueillant et sécurisant pour les clients et les collaborateurs. Vous réalisez des opérations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de réception / de réserve. Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr. Veiller à la qualité des produits vendus. Vous repérez les marchandises non vendables, vous les enlevez, les triez et les enregistrez. Parce que votre priorité, c'est la satisfaction des clients ! :) Participer au bon fonctionnement de l'activité du rayon / du magasin. Vous effectuez des opérations de comptages, les enregistrez et vous transmettez les informations nécessaires au manager et/ou à vos collègues. Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe qui compose le rayon, chez nous le collectif, c'est primordial. Vous êtes. Animé(e) par le commerce, une bonne connaissance produits ainsi qu'une expérience similaire, on achète ! ;) Le poste de Employé magasin F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Intégrez une association engagée, porteuse de sens et profondément ancrée dans son territoire et contribuez à la qualité du service rendu aux usagers et à l'efficacité du siège. ELEA est une association loi 1901 implantée depuis de nombreuses années dans le département, reconnue pour son engagement auprès de près de 2 500 personnes aidées : familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes enfants. Avec plus de 200 salariés, l'association propose une offre complète de services : aide et soins à domicile, téléassistance, garde d'enfants, micro-crèche, portage de repas, entretien du logement, accompagnement social et médico-social. Portée par des valeurs fortes - proximité, bienveillance, solidarité, égalité, respect - ELEA s'appuie sur des équipes qualifiées et engagées, capables d'intervenir aussi bien en milieu rural qu'urbain pour garantir des prestations personnalisées, fiables et durables. Dans un contexte de développement et de structuration, la Direction recrute un profil d'Assistant de Direction H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour renforcer l'appui opérationnel au Comité de direction, garantir une organisation fluide et contribuer à la qualité de fonctionnement du siège. Vos principales responsabilités s'articulent autour de : 1) Accueil & préparation des réunions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège et orienter les interlocuteurs (usagers, professionnels, institutions) - Préparer les ordres du jour, convocations et dossiers pour les réunions internes et externes - Organiser la logistique des réunions (salles, matériel, visioconférences) et rédiger les comptes rendus - Appuyer la préparation et la tenue des instances associatives : CA, Bureau, commissions, Assemblées Générales 2) Gestion administrative & support au comité de direction : - Mettre en forme les courriers, rapports et présentations - Gérer les aspects administratifs de la flotte automobile et des contrats d'assurance - Contribuer au montage des dossiers stratégiques : subventions, appels à projets, annexes, collecte de données - Suivre les fournitures, commandes, factures et services généraux - Assurer la gestion et l'archivage des documents administratifs et institutionnel 3) Qualité, indicateurs & expérience usager : - Participer à la préparation des bilans et rapports d'activité - Contribuer au suivi du plan d'actions qualité - Traiter les réclamations de premier niveau et participer au suivi de la satisfaction usagers - Proposer des actions d'amélioration du parcours usager et de la qualité de service - ... Profil : Formations : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en secrétariat de direction, gestion, administration ou médico-social, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire. Compétences requises : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel - TCD appréciés -, Outlook, PowerPoint) et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Compétences souhaitées :Une connaissance du secteur médico-social, du SAD/SSIAD ou du service à la personne constitue un atout majeur. Capacités et aptitudes : - Organisé(e), fiable et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités et intervenants simultanément. - Votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Émilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00 - 17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - ADR de base - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C1
Lieu de travail : Collège Louis Grüner - 2 Rue Marcel Paul - 42230 ROCHE LA MOLIERE Activités principales : En tant que commis de cuisine vous contribuez à la réalisation et à la distribution des repas sous l'autorité du chef de cuisine en participant aux cuissons « simples » et préparations froides (entrées, desserts, .), aux décartonnages et au déboitage des marchandises, à la mise en œuvre du self ou le dressage des tables, à la distribution des plats chauds et entrées, etc. Vous effectuez le nettoyage du secteur de restauration. Vous participez à la mise en application des règles sanitaires et d'hygiène ainsi qu'aux contrôles et aux relevés des températures des zones de stockage du self. Parallèlement, vous participez et contribuez à la bonne gestion des déchets dans un souci de développement durable. Profil recherché Nous recherchons une personne qui possède la connaissance : - Des techniques culinaires, règles alimentaires et diététiques en restauration collective, - Des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - Des règles de gestion des stocks, de conservation et de conditionnement des produits et denrées. Vous avez une appétence pour les logiciels informatiques. Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l'organisation, de l'initiative ainsi que des capacités d'adaptation et d'autonomie. Vous savez rendre compte. Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour ce poste. Cycles de travail : Temps de travail annualisé : 41h30 /semaine hors vacances scolaires. Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme Audrey REBOUL, Référente de bassin - Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
S2M Formation, organisme de formation et CFA spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente, recherche son Assistant(e) de Direction afin de renforcer son pôle administratif. Poste basé à Saint-Étienne Accès facilité : tram, bus, proximité sortie d'autoroute, parking gratuit. Vos missions principales Véritable pilier du fonctionnement administratif du centre, vous intervenez sur trois volets majeurs : Accueil, Administration & Qualité, et Gestion de la formation / apprentissage. 1. Accueil et relation clients Vous représentez l'image professionnelle du centre : - Accueillir les visiteurs, identifier leur demande et les orienter vers les bons interlocuteurs. - Assurer la réception téléphonique : filtrage, aiguillage, prise de messages. - Contrôler l'accès et la circulation des personnes dans les locaux. - Renseigner les candidats, stagiaires, apprentis ou partenaires et assurer la bonne diffusion de l'information. - Assurer la traçabilité du traitement des demandes clients (suivi, relances...). - Participer à l'amélioration continue : organisation, classement, archivage, capitalisation des pratiques. 2. Administratif & Qualité Vous garantissez la conformité administrative et la rigueur documentaire du centre : - Mettre à jour et organiser la base documentaire numérique. - Suivre et remonter les dysfonctionnements éventuels sur les centres ou les outils internes. - Gérer le suivi des contrats d'apprentissage de leur création à leur clôture. - Recueillir les données nécessaires aux enquêtes statistiques et aux obligations réglementaires. - Procéder à l'inscription des apprenants sur notre progiciel. - Déclarer l'ouverture des sessions de formation et assurer leur suivi administratif. - Suivre l'insertion professionnelle des apprenants après formation dans le cadre des obligations qualité (Qualiopi). 3. Gestion de la formation & apprentissage Vous êtes un maillon central dans la coordination des formations : - Préparer et suivre les CERFA, conventions et dossiers apprentis en lien avec nos entreprises partenaires. - Enregistrer les contrats auprès des OPCO et suivre les accords de prise en charge. - Créer les stagiaires, sessions et parcours dans notre progiciel ; gérer la vie du contrat. - Suivre les stagiaires : conventions, présences/absences, feuilles d'émargement. - Organiser les examens : planification, convocations, préparation logistique (salles, supports...) - Formation continue : inscriptions, convocations, attestations de fin de formation, archivage. Profil recherché - Expérience ou connaissance indispensable du secteur de la formation professionnelle / apprentissage. - Maîtrise du Pack Office et aisance numérique - Maitrise de digiforma idéalement - Sens aigu de l'organisation, fiabilité, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. - Aisance relationnelle, sens du service et posture professionnelle. - Polyvalence, réactivité et goût pour le travail collaboratif. Conditions - CDI - Temps plein - Horaires : 8h30 - 16h30, du lundi au vendredi - Environnement de travail professionnel, dynamique et convivial Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV : nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Être employé polyvalent, c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne ! En assurant aux clients le bon déroulement de son entrée à la sortie du magasin. Sympathie et convivialité sont vos maîtres mots pour assurer aux clients une expérience d'achat réussie. Au quotidien, vous serez affecté à la caisse et à un rayon. Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats de manière à assurer une caisse juste en fin de journée. Vous accueillez les clients avec un esprit commerçant et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse. Bien entendu, vous resterez vigilant et appliquerez les consignes de sécurité (vérification des sacs, vérification des billets ... ) Vous vous occuperez de la mise en rayon, des fruits & légumes, au rayon frais en passant par l'épicerie : vous allez connaitre votre magasin comme votre poche ! *** Horaire sans coupure, vous serez du matin ou du soir *** *** Travail sur 6 jours *** ***CAP et niveau BP indiscpensable ***
vous réalisez la vente de tabac, jeux, assurer la prise de paris PMU(formation assurée) et vous servez les boissons au bar. poste à temps partiel, vous travaillez surtout les après midi de 14h à 19h mais en fonction des besoins vous pourrez ponctuellement travailler certains matins. Il est même possible d'avoir un complément d'heures sur la semaine en fonction des besoins. vous avez nécessairement de l'expérience en vente notamment au niveau de l'encaissement. Vous maitrisez le calcul mental pour le rendu monnaie. Contrat évolutif vers une pérennisation
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite (camions 20 m3) - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Nous recherchons un(e) préparateur (trice), pour une prise de poste immédiate, en CDI, temps complet. La pharmacie vient d'être entièrement rénovée. Vous bénéficierez d'un environnement très agréable et intégrerez une équipe bienveillante et dynamique. travail un samedi matin sur 2 diplôme impératif Contactez-nous pour en discuter !
Établissement de divertissement nocturne à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT POLYVALENT H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques Temps non complet 60% Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des OEuvres Sociales + RTT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Françoise PAGES, responsable de la crèche les Pirouettes au 04 77 062010 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
Merci de bien lire l'offre avant d'y postuler ! Offre valable aux alentours de St Étienne (42) Organisme de formation spécialisé dans les métiers du maintien à domicile, nous recherchons des profils intéressés pour devenir Responsable Coordonnateur services au domicile, au nom d'une structure partenaire. Vous cherchez à vous reconvertir ou à valider vos acquis, vous aimez le contact humain, vous êtes organisé, réactif et volontaire : la formation RCSAD en alternance est sans doute faite pour vous ! Sous la direction hiérarchique de la Direction d'agence vous serez en charge d'assurer : - La gestion du planning d'interventions - L'analyse des besoins du client en structure ou à domicile - L'évaluation des besoins, l'élaboration du plan d'accompagnement, la mise en place et le suivi des prestations - Le contrôle de la qualité des prestations et la satisfaction clients - La participation aux recrutements, à l'encadrement et à la fidélisation des auxiliaires de vie Pré requis : Être titulaire du bac ou équivalent et/ou avoir une expérience professionnelle significative dans les services a la personne. Modalités : Valider les tests d'entrée et l'entretien individuel pour la formation RCSAD La formation en quelques mots : Qualifiante Bac + 2 inscrite au RNCP, elle est proposée en 100 % distanciel, sur un rythme de 1 jour par semaine en formation, jour librement choisi et 4 jours en entreprise. Elle est d'une durée de 420h, réalisée sur un an. Démarrage au mois de janvier 2026 ** Le poste est à pourvoir à Saint-Étienne (42) **
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) juridique à Saint Etienne en CDD de 1 an à 100% à pourvoir au 1er Mars 2026. L'assistant(e) juridique, apporte un soutien opérationnel à l'attaché(e) juridique, en contribuant au bon fonctionnement des activités juridiques quotidiennes et notamment sur les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le secrétariat Juridique et le suivi administratif des dossiers - Assister l'attaché(e) juridique pour l'ensemble des services de l'UDAF, notamment les Tutelles aux Majeurs Protégés : o Conseil juridique en termes d'orientation, de procédure et d'argumentation juridique o Participe à l'activité patrimoniale, et à ce titre assure l'interface avec les partenaires financiers, et ou juridiques (notaire, avocat, assurance, commissaire de justice.) o Prépare les requêtes patrimoniales au juge des tutelles o Participer à la rédaction de courriers juridiques, de comptes rendus d'audience... PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous avez de solides connaissances en droit des assurances, droit bancaire, droit des procédures civiles d'exécutions, droit de la consommation et droit rural. - Vous maîtrisez la gestion des patrimoines mobiliers et immobiliers - Le français n'a pas de secret pour vous (écrit et oral) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint,...) - Vous êtes de tempérament curieux, proactif, rigoureux et bienveillant. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Master 1 en Droit privé, droit de la famille et des personnes vulnérables. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. La formation CNC MJPM (Mandataire judiciaire à la protection des majeurs) est souhaitée. RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 2100.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Maison et Services recherche un nettoyeur de vitres (H/F) en CDI 35h pour intervenir sur le secteur Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations de lavage de vitres intérieur / extérieur au domicile de nos clients particuliers. Vous compléterez une équipe de 2 nettoyeurs. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des vitres (nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, vélux, vérandas, ) et le nettoyage de travaux exceptionnels, remise en état intérieur (après travaux ou déménagement avec monobrosse) et extérieur (terrasse). Vous travaillerez soit en binôme, soit en autonomie, du lundi au vendredi avec l'équipement et le véhicule fournis par l'entreprise. Vous aurez en plus de votre rémunération : des primes panier repas, des primes sur objectifs, récupération d'heures une mutuelle, un comité d'entreprise en ligne. Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise. Durant votre parcours chez nous, vous pourrez vous former et monter en compétences grâce à nos formations internes, formations externes et avec notre plateforme de e-learning. Nous recherchons avant tout des passionnés qui connaissent parfaitement le monde de la propreté et du nettoyage avec une expérience de minimum 1 an dans le nettoyage de vitres (indispensable). Idéalement, vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP ou BEP Hygiène propreté et environnement. Selon votre profil et expérience, possibilité de mettre en place une formation interne Afin de vous déplacer chez le client, le permis B est obligatoire. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé et la prise d'initiative est innée chez vous ? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e). Enfin, si le nettoyage de vitres n'a plus de secret pour vous ? Alors envoyez nous votre votre candidature Primes semestrielle, prime paniers repas, mutuelle, CE, véhicule de service.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : Pôle TSA (Fondation Chantelise) Nous recrutons un EDUCATEUR H/F (diplômé) avec prise de fonction à compter du 12/01/2026 Le pôle TSA est destiné à des enfants atteints de troubles autistiques. Missions : Venir en renfort de l'équipe éducative Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé Expérience souhaitée en prise en charge de public souffrant de TSA Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Temps de travail : travail en journée, en externat. Programmation : Travail en journée *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Tu as une expérience dans le commerce et/ou en relation avec la clientèle, et tu souhaites évoluer afin de devenir un futur(e) manager formé sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut. Prérequis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe et d'initiative - Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel. Tu pourras valider un TITRE PROFESSIONNEL MANAGER d'UNITE MARCHANDE sur une durée de 12 mois en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Tes missions te permettront d'acquérir des compétences : - En gestion de la relation client - En animation commercial - En pilotage des indicateurs de gestion économique - En animation d'équipe - En gestion et management opérationnel d'un secteur Date du contrat apprentissage ou de professionnalisation prévue : 02/02/2026 Pour répondre à l'annonce : adressez votre cv en précisant la référence de l'offre 201WFVW 10PM avant la date de clôture des inscriptions 11 janvier 2025. Si votre cv correspond aux exigences demandées vous recevrez une invitation à la réunion d'information collective de recrutement qui aura lieu le 13/01/2026 (sous réserve de places disponibles).
* Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, dans un environnement frais (3°C) de stockage de produits alimentaires, vous avez comme principales missions : - Réception, contrôle de conformité des produits réceptionnés et stockage des marchandises dans les casiers appropriés. - Acheminer des colis en zone d'expédition ou de stockage. - Magasinage. - Effectuer la préparation des commandes de viande sur bon papier. - Rangement et nettoyage du matériel et des équipements. - Participation aux inventaires de stocks. * HORAIRES : - 03h30 - 11h00
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département de la Loire. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; - L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département de la Loire. - La remontée des données d'activité - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social obligatoire : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : Gestion d'un nombre important de suivis, grandes capacités organisationnelles, autonomie dans le travail, connaissance des dispositifs accès au logement, esprit Merci de postuler sur lien ci-dessous:
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Saint etienne Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Vous possédez des compétences solides en opération et conduite de machines industrielles. Une expérience significative dans le domaine est essentielle pour assurer un fonctionnement efficace et sécurisé des équipements. Une connaissance approfondie des procédures de maintenance préventive et corrective est requise pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la production. De même qu'une connaissance en métallurgie est indispensable. Le candidat doit être capable de travailler en équipe, tout en démontrant une autonomie dans la résolution de problèmes techniques complexes. Une attention particulière aux détails et aux normes de sécurité est indispensable pour garantir la qualité des opérations et la sécurité sur le lieu de travail. La capacité à suivre et à interpréter des instructions techniques et des plans de production est cruciale pour ce poste. Le groupe ACTUAL vous permet de profiter : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture).
Vous avez une expérience dans le commerce et/ou en relation avec la clientèle, et vous souhaitez évoluer afin de devenir un futur(e) manager formé sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il vous faut. Prérequis : Ø Goût du commerce et de la relation client Ø Rigueur et dynamisme Ø Esprit d'équipe et d'initiative Ø Envie d'évolution Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez que votre projet commence chez nous : rejoignez nous ! Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et vous apprendrez un métier opérationnel. Vous pourrez valider un TITRE PROFESSIONNEL MANAGER d'UNITE MARCHANDE sur une durée de 12 mois en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation sur le site du magasin et un jour par semaine en organisme de formation à Givors. Vos missions vous permettront d'acquérir des compétences : - En gestion de la relation client - En animation commerciale - En pilotage des indicateurs de gestion économique - En animation d'équipe - En gestion et management opérationnel d'un secteur Date de début prévue : 02/02/2026 Faites votre candidature pour recevoir une invitation pour la réunion d'information collective de recrutement qui aura lieu le 13/01/2026
vous effectuerez l'accueil téléphonique, la facturation, les relances clients... la connaissance du logiciel EBP serait un plus très apprécié vous devez impérativement avoir de l'expérience car vous travaillerez en toute autonomie poste basé à St Etienne
Tu as une expérience dans le commerce et/ou en relation avec la clientèle, et tu souhaites évoluer afin de devenir un futur(e) manager formé sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut. Prérequis : Ø Goût du commerce et de la relation client Ø Rigueur et dynamisme Ø Esprit d'équipe et d'initiative Ø Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins nous ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel. Tu pourras valider un TITRE PROFESSIONNEL MANAGER d'UNITE MARCHANDE sur une durée de 12 mois en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation sur le site du magasin et un jour par semaine en organisme à Givors. Tes missions te permettront d'acquérir des compétences : - En gestion de la relation client - En animation commerciale - En pilotage des indicateurs de gestion économique - En animation d'équipe - En gestion et management opérationnel d'un secteur Date de début prévue : 02/02/2026 Faites votre candidature pour recevoir une invitation pour l'information collective de recrutement qui aura lieu le 13/01/2026
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des gestionnaires du recouvrement (H/F) au sein de leurs services. ACTIVITES PRINCIPALES Les activités confiées pourront être les suivantes : Saisie de données administratives ou comptables sur les outils informatiques de l'organisme, mise à jour des dossiers Traitement de dossiers présentant un impayé de cotisations, procéder au recouvrement des sommes dues : mise à jour des dossiers, suivi d'échéanciers, suivi de dossiers auprès des partenaires, recherche d'héritier Rapprochement de données, traitement de listes d'anomalies, travail sur écran Répondre aux courriels des usagers Prendre en charge des appels téléphoniques entrants pour une réponse de niveau 1. Préparation du courrier sur machines (manutention et port de charges à prévoir) COMPETENCES CLES Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures Bonne qualité d'expression orale Qualités organisationnelles Autonomie, rigueur, confidentialité Capacités d'adaptation Maitrise des outils office 365 (Word/Excel/Teams) PRE REQUIS Niveau BAC minimum Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages et conditions de travail : Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 Possibilité de télétravail sous conditions Titre-restaurant avec 60% de part patronale, Prime d'intéressement, Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% MODALITES DE SELECTION L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV et une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 04/01/2026 Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. 1. Information collective sur le site de St Etienne entre-le 12/01 et le 14/01 2. Entretien individuel avec un jury à la suite de l'information collective
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif Droits Incomplets, sur l'Agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture en remplacement pour intervenir sur nos unités. Auprès des enfants accueillis, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
Rejoignez l'équipe des Petits Cœurs Verts ! Vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et bienveillant ? La micro-crèche Les Petits Cœurs Verts, située à L'Etrat, recherche un auxiliaire de périculture (H/F) en CDD de remplacement durant 8 mois à temps plein, pour compléter une équipe professionnelle et dynamique. Votre rôle : Accueillir et accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages quotidiens. Assurer leur bien-être, sécurité et développement dans un cadre stimulant et bienveillant. Collaborer avec une équipe engagée et passionnée pour proposer des activités adaptées et enrichissantes. Maintenir une communication positive et constructive avec les familles. Profil recherché : Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Auxiliaire de Puériculture ou supérieur). Passionné(e), dynamique et motivé(e) à évoluer dans une structure à taille humaine. Esprit d'équipe, bienveillance et créativité sont vos maîtres-mots. Expérience en petite enfance est essentiel! Conditions : CDD à temps plein : du lundi au vendredi de janvier à Août 2026. Environnement de travail chaleureux et respectueux, propice à l'épanouissement professionnel. Chez Les Petits Cœurs Verts, nous croyons que chaque membre de l'équipe est essentiel au développement harmonieux des enfants. Vous souhaitez rejoindre une structure engagée et une équipe soudée ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation). Rejoignez-nous et contribuez à offrir un avenir prometteur aux tout-petits !
Entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (bureaux, copropriétés, sites industriels, établissements de santé, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur (H/F) pour assurer le suivi et la gestion de nos prestations sur le bassin stéphanois. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez garant(e) de la bonne exécution des prestations et du management des équipes d'agents de propreté sur votre secteur. Gestion opérationnelle : - Organiser et planifier les interventions sur les différents sites. - Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. - Contrôler la bonne application des procédures, consignes et normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks de matériel et de produits. - Participer à la mise en place de nouveaux chantiers (recrutement, formation, matériel). Management et encadrement : - Encadrer, former et motiver les agents de service. - Gérer les remplacements, absences et plannings. -Accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Suivi administratif et commercial : - Réaliser les pointages, rapports d'activité et suivis de prestations. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour votre secteur. - Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées. Profil recherché - Expérience significative dans le secteur du nettoyage industriel (minimum 2 ans). - Compétences managériales avérées (encadrement d'équipes multi-sites). - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Permis B obligatoire. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et ordinateur professionnel. - Mutuelle - Formation continue et perspectives d'évolution.
Venez intégrer notre Etablissement Scolaire (internat) ! Vous participez à la cuisine selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Cuisine maison avec des produits frais et locaux . Vous travaillez 35 heures par semaine (4 ou 5 jours par semaine) poste CDI intermittent scolaire 13eme mois
Nous recherchons une personne de confiance pour être vendeur-se dans notre magasin de cbd de La Talaudière. Nous sommes une équipe dynamique et engagée dans le domaine depuis les débuts de la filière. Il s'agit d'un temps plein 39h en CDI. Une formation complète est effectuée lors de l'embauche et sur plusieurs mois. Personne agréable, dynamique, souriante avec une excellente élocution.
Nous recherchons un/e éducateur jeune enfant ayant pour notre unité des 3-6 ans. Les éducateurs ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Les missions: - Anticiper, organiser et réaliser l'accueil/la mise à l'abri de toute personnes accueillies au FDEF42 notamment en urgence - Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative - Proposer un accompagnement globalisé et individualité tout en concourant à la gestion du collectif - Animer la vie quotidienne au sein de l'unité et favoriser les potentialités de l'enfant, sa socialisation et son ouverture sur monde en mettant en pratique ses compétences d'EJE - Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie - Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non
MISSIONS : o Mise en place des salles de réunion, Mise en place de la salle de restaurant o Service des individuels et des groupes o Service du petit déjeuner o Service des cocktails o Service des équipes de sport o Nettoyage des espaces de restauration Horaires : o 07h-16h ou 10h-15h ou/et 18h30-24h00 o 1 jour de repos et 2 journée de repos soit 2 jours par semaine
Comptages et enquêtes à bord des cars- ST-ETIENNE-CHATEAUCREUX - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
RECRUTEMENT - Responsable adjoint de magasin de proximité (CDI) - Saint-Étienne Je recherche un(e) Responsable de magasin pour piloter un point de vente de proximité à Saint-Étienne, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilités. Profil recherché : expérience exigée de 2 ans soit en rayon "fruits et légumes" en priorité et/ou en magasin petite, moyenne ou grande surface - Forte autonomie et esprit proactif - Véritable meneur(se) d'hommes - Maîtrise de la GMS, avec une solide expertise en fruits & légumes - Passion du commerce et excellent sens du contact client -Vos missions : - Pilotage global du magasin - Animation et encadrement de l'équipe - Garantie de la qualité de l'offre - Développement d'une expérience client exemplaire Rémunération : à négocier selon profil et expérience. Vous travaillerez le samedi ou le dimanche + 1 jour dans la semaine à définir
L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Sous la responsabilité du Responsable de la Résidence Accueil Charles Baudelaire, service qui accueille 26 résidents ayant des troubles psychiques, vous veillez à rompre l'isolement et la solitude des résidents, vous les aider à retrouver une capacité à (re)nouer des liens avec autrui et à acquérir une capacité à habiter, pour pouvoir assumer la gestion de leur vie quotidienne dans un logement privatif. Votre profil : - Vous êtes Moniteur-trice Educateur-trice Diplômé(e) et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, une formation et/ou expérience en addictologie serait appréciée, - Vous témoignez d'un intérêt pour les questions relatives à la santé mentale (rétablissement, vulnérabilité psychique, etc.), - Vous êtes titulaire du permis B, Les principales missions du poste : - Vous animez la vie semi collective du service (ouvrir le lieu d'accueil, organiser, préparer et animer le repas collectif, proposer des activités, animer des moments de convivialité, etc.) - Vous assurez une présence bienveillante auprès des résidents (observer et alerter en cas de difficultés individuelles et collectives, assurer un rôle de médiateur, maintenir un climat de sécurité et de sérénité, etc.) - Vous soutenez les résidents dans la gestion de leur vie quotidienne (habitat, alimentation, santé, hygiène, bien être) : réaliser l'état de lieux, proposer conseils, soutien, écoute, aide et suivi à domicile, faciliter l'expression et la gestion des émotions, veiller à l'entretien des appartements, etc. - Vous participez à la vie locale et veillez à inscrire le résident dans son environnement : faciliter et entretenir des liens avec l'environnement local pour créer un tissu social et partenarial de proximité, inciter les personnes résidentes à la participation à la vie locale, dans une démarche citoyenne, participer et initier des actions, Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3 - Salaire brut mensuel de 2 001,99 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres) - Horaires de journée, du lundi au vendredi Poste à pourvoir rapidement Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 - Une affectation sur une agence proche de votre domicile Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : -Gestion et développement de la relation client -Conseil en produits bancaires et financiers -Accompagnement sur leurs projets du quotidien -Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Pour garantir un process fiable, une rencontre physique sera organisée et les pièces d'identité diplômes devront être vérifiés. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ? A très vite, Jennifer
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés à St Etienne, un(e) TISF ou ASS. Vos missions: Dans le cadre d'un dispositif de "mise à l'abri" de personnes orientées par le 115, vous aurez en charge l'accueil, la constitution de dossiers d'accès aux droits, l'accompagnement social. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience Expérience dans l'accompagnement de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations ... Temps de travail: Temps partiel (70%), travail en journée. Mission intérimaire à pourvoir rapidement. *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Les Ô Nids recrute un-e Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour sa micro-crèche Les Ô Nids - Soleil (située 9 bis boulevard Fauriat à Saint-Etienne). Poste à pourvoir en Février 2026. Au sein de notre structure, nous accompagnons chaque enfant dans la découverte du monde avec bienveillance, respect et valorisation individuelle. Nous privilégions des pratiques pédagogiques douces et alternatives, en sensibilisant les enfants aux arts et à la diversité culturelle. Missions principales : Accueillir enfants et parents, instaurer une relation de confiance. Assurer les soins d'hygiène, le confort, l'alimentation et le sommeil. Proposer et accompagner des activités adaptées au développement des enfants. Organiser et sécuriser les espaces de vie. Participer aux transmissions, à la gestion des stocks et à l'évolution du projet éducatif. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Bienveillance, patience, créativité et aisance relationnelle. Intérêt pour les pédagogies alternatives et les activités culturelles souhaité. Conditions CDI - 35h/semaine, organisation sur 4 jours Tickets-restaurant
Description du poste Vous aurez pour mission d'accompagner les personnes sous main de justice dans leur parcours d'insertion professionnelle, en les aidant à identifier ou développer leurs compétences et à trouver des opportunités d'emploi adaptées à leur profil. Vous interviendrez en Milieu Ouvert, et en Milieu Fermé Missions : Réaliser des diagnostics socio-professionnels Accueillir et évaluer les besoins des bénéficiaires Élaborer des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leur mise en œuvre Informer sur les dispositifs d'aide à l'emploi et les formations disponibles Faire passer des tests et aiguiller les PPSMJ pour construire leur projet professionnel en prenant en compte leur situation pénale Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers des PPSMJ Collaborer avec les entreprises, et notamment les SIAE pour favoriser l'insertion professionnelle des candidats Suivre et aider aux démarches administratives, et/ou mettre en contact avec les bons interlocuteurs Rédiger des comptes rendus et des bilans d'accompagnement Informer et orienter les PPSMJ vers les dispositifs et acteurs pertinents Remonter les données d'activité à l'assistante administrative Participer à diverses instances, évènements, et rencontres avec les partenaires (SPIP, FranceTravail, Mission Locale...) Gérer des situations de conflits Profil recherché : Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel, les techniques et outils de recherche d'emploi, et connaissez le bassin de l'emploi. Vous justifiez d'une première expérience sur des missions d'accompagnement (dans le domaine de l'insertion professionnelle en priorité) et êtes immédiatement opérationnel(le), Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle ou dans le domaine du social (CIP, RH, ES...) OU justifiez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste de Conseillère en Insertion/à l'emploi/en évolution pro Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de divers documents professionnels) Vous connaissez les dispositifs d'insertion (aides et mesures à l'embauche) et du marché du travail (réseau d'entreprises locales) Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance Vous savez gérer les conflits, et adapter votre posture Vous êtes en capacité d'organiser votre planning en toute autonomie, et de prioriser les tâches et situation Si vous connaissez le système judiciaire et/ou avez ou une première expérience avec un public sous main de justice c'est un + Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et que vous souhaitez contribuer activement à la réinsertion professionnelle des personnes sous main de justice, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.'' Caractéristiques du poste : CDD de 3 mois pour commencer, renouvelable 28H/ semaine, évolution possible vers un temps plein 2 lieux de travail différents : Maison d'Arrêt le mercredi et vendredi, Centre Ville de St Etienne les lundis + un autre jour à définir Petite équipe de moins de 5 personnes sur la Loire Horaires variables entre 8h30-9h00 et 16h30-17h00 Salaire pour un temps plein : 2134 Brut, à proratiser pour 4 jours travaillés
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au Parc Revollier. Le DIME Le Parc Révollier accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement ( contrat de 1 mois renouvelable) vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Prise de poste immédiate - CDD reouvellable suite remplacement
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Vous intervenez pour effectuer l'entretien classique des locaux sur les horaires suivants : Vos horaires : - mardi : 6h à 8h - vendredi : 6h à 7h30 et de 8h à 9h30 Le permis de conduire est recommandé pour se rendre plus facilement sur les différents sites. Profil : Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) avec minimum 6 mois dans un poste similaire
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au DITEP Fernand Deligny, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en internat, en internat séquentiel et semi internat, porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflit Prise de poste immédiate - CDD reouvellable suite remplacement
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre
Association des Centres Sociaux La Rivière et Valbenoite Centre-Deux basé à Saint Etienne. Crèche- Halte garderie - RAM - CLSH - Activités adultes et enfants
accompagnement quotidien de jeunes enfants accueils d'enfants en situation de handicap soins, activité, entretien de locaux disponibilité, envie, enthousiasme, passion
lieu : saint priest en jarez 42 contrat CDD jusqu'au 10 mars 2026 notre boutique Flowerprice est en pleine croissance nous recrutons un/une fleuriste . Vos missions accueillir et conseiller la clientèle Réaliser les bouquets et les compositions florales Entretenir les végetaux le profil recherché : CP/BP fleuriste ou expérience équivalente Dynamique et organisé(e) Connaissance des végétaux et des techniques florales Travail en équipe travail 5 jours/7. Un dimanche matin sur trois
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent 1 week-end sur 2 (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 17.33 heures par mois, soit 8 heures 1 week-end sur 2 . Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidence de Saint Etienne (42) un Employé polyvalent (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin ; - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 151,67 heures par mois. Vous travaillerez un week-end sur deux. Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour occuper ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez partager votre joie de vivre, rejoignez notre équipe soudée et bienveillante ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, S2m Formation accompagne Tasty Crousty le phénomène street-food qui cartonne partout en France et affole les réseaux avec ses barquettes XXL de riz, poulet pané croustillant, sauces maison le tout dans une ambiance urbaine branchée. Nous recherchons des conseillers(ères) de vente pour son futur restaurant situé a Saint-Etienne. Aux côtés de l'équipe en magasin, vous développerez vos compétences commerciales et relationnelles tout en préparant un titre professionnel reconnu RNCP pouvant aller jusqu'au niveau bac+3. Votre rythme d'alternance sera de 4 Jours entreprises et 1 jour en formation Ce que tu feras - Apprendre à préparer les recettes signature : cuisson, pané, montage des plats. - Assister à la préparation des commandes pour takeaway ou livraison. - Accueillir les clients, prendre les commandes, encaisser, servir - avec bonne humeur. - Aider au nettoyage et à l'entretien de la cuisine, salle, zones de stockage. - Participer à la réception des marchandises, gestion des stocks, rangement. Profil idéal - Vous avez entre 16 et 29 ans et êtes éligible au contrat d'apprentissage - Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le goût du contact client - Vous aimez travailler en équipe et apprendre sur le terrain - Vous souhaitez préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une première expérience professionnelle ou vous disposez d'une expérience confirmée et souhaitée évoluer vers un poste à responsabilité - Disponibilité pour horaires flexibles : soirs, week-ends, pics d'affluence. - Envie d'apprendre un métier concret, de découvrir les coulisses de la restauration. Ce qu'on t'offre - Une expérience enrichissante dans un concept en pleine croissance, très adapté aux étudiants. - Une formation sur le terrain, pour acquérir des compétences valables durablement. - Flexibilité des horaires pour concilier travail et études. - Une ambiance détendue, jeune, conviviale - proche de tes amis ou de ta vie étudiante. - Possibilité d'évolution vers un poste plus stable selon ton implication.
Dates du contrat: du 4 Janvier 2026 au 22 Avril 2026 à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous avez en charge de : PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D ETABLISSEMENT VEILLER AU BIEN ETRE ET A LA SECURITE DES ENFANTS PARTICIPER AUX TACHES MENAGERES DE LA STRUCTURE ELABORER ET MET EN PLACE DES ACTIVITES A DESTINATION DES ENFANTS TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Profil recherché : Pour ce poste, vous êtes doté (e) de : Du diplôme d'état EJE / ES / Ap / Infirmère D'une maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité De qualités d'écoute et d'observation D'une bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe D'un bon contact avec le public De Rigueur et d'organisation D'une Bonne expression écrite et orale D'une certaine polyvalence et sens des responsabilités D'une Discrétion professionnelle Une Expérience similaire est souhaitée Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des serveurs/serveuses dynamiques pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée, et une personne volontaire et investie est exigée! Maîtrise des bases du service (prise de commande, service à table, encaissement) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Bonne présentation et sens du contact client Horaires : lundi au samedi Service midi : 11h30 - 14h30 Service soir : 18h30 - 22h30 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Formation aux spécificités de notre établissement Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience Recherche CDD 3mois 35h et CDD 3 mois temps partiel 15h/semaine Contactez directement l'employeur par SMS entre 15h et 18h. Vous trouverez le numéro en cliquant sur postuler .
Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents sur son territoire. - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.). - Propose, organise et encadre des actions partenariales sur son territoire. - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'un travail de rue et d'une présence sociale sur le territoire - Met en réflexion ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions d'équipes et réunions cliniques. - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. - Participe aux réunions institutionnelles de service et aux réunions de secteurs. - Participe à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en partenariat - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Connaissance des outils du Pack Office - Permis B exigé + Attestation de Droits à Conduire Sécurisée - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDI à temps plein - Poste situé secteur Firminy - Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966 - Prise de poste en janvier 2026 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 05/01/2026 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Firm / 2025-12-04 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel. Vous jouerez un rôle central dans la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de nos partenaires actuels. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients, (industries, bureaux, commerces, collectivités, GMS.) - Réaliser les visites techniques pour évaluer les besoins réels du site, - Construire des offres commerciales adaptées et compétitives, - Répondre aux appels d'offres et dossiers de consultation, - Assurer le suivi des prestations en lien avec les responsables de sites, - Fidéliser les clients conquit, - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale Profil recherché : - Expérience dans le secteur du nettoyage industriel ou services aux entreprises, (souhaitée) - Aisance relationnelle, sens du service et de la satisfaction client, - Capacité à négocier et convaincre, - Autonomie, rigueur, organisation, - Maîtrise des outils informatiques (CRM, Microsoft 365, rédaction de propositions commerciales) - Permis B indispensable Conditions : - CDI - Temps plein - Rémunération attractive : fixe + variable selon résultats - Véhicule de service, - Smartphone + Tablettes + PC portable Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en croissance, ambiance professionnelle et collaborative - Forte autonomie dans votre organisation - Prestations techniques variées - Implication dans le développement de la politique commerciale
L'Agence Solidarité Logement recrute un travailleur social en CDD - remplacement congés maternité - Temps plein sur 4 jours (32h) L'Agence Solidarité Logement (ASL) est une agence immobilière à vocation sociale, de statut associatif, membre de la Fédération des Acteurs pour la Promotion de l'Insertion par le Logement (FAPIL). Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l'offre locative très sociale et en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité. Elle développe diverses façons d'habiter et divers modes de gestion locative : bail d'habitation (loi de 89) pour des logements pris en mandat de gestion, intermédiation locative, location/sous-location, résidences sociales. Elle gère ainsi environ 500 logements en mandat de gestion sur le département de la Loire, mais principalement sur le territoire Loire-Sud, le Montbrisonnais et la plaine du Forez. Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous êtes en charge de l'accompagnement social d'une vingtaine de ménages logés par l'ASL dans le cadre de mesures d'intermédiation locative en mandat de gestion. Il s'agit d'un accompagnement soutenu à l'entrée dans le logement, pour une durée de 12 à 18 mois, afin que le ménage se maintienne durablement dans le logement. Intermédiation locative en mandat de gestion (IML) : - Collecter les documents nécessaires pour la Commission d'Examens des Demandeurs de logements puis pour la signature du bail ; - Participer à la signature des baux de locations et aux états des lieux d'entrée ; - Accompagner l'entrée dans le logement : recherche de mobilier, aide financière pour l'emménagement, aide à l'installation, ouverture des compteurs, lien avec le pôle gestion etc. - Accompagner administrativement en réajustant les objectifs fixés ; - Effectuer des visites à domicile / assurer la coordination et le relais avec les partenaires ; - Participer activement au recouvrement des impayés de loyers ; - Assurer un rôle de médiation en cas de conflit du voisinage ; - Rendre compte de ses actions via les outils de suivi mis en place en interne ; - Etablir les bilans IML demandés par les financeur ; Qualités et compétences souhaitées - Connaissance des outils de l'insertion par le logement - Expérience d'accompagnement social global (diagnostic, orientation vers services spécialisés) - Connaissance des modalités d'ouverture de droit. - Connaissance du réseau associatif et institutionnel - Capacité d'écoute et d'accueil - Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel - Bonne autonomie / Esprit d'initiative - Esprit associatif et de service - Capacité d'organisation - Aptitude au travail en équipe La formation exigée : Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...) avec au minimum 1 an d'expérience. Divers : Permis de conduire + véhicule personnel Lieu de travail : département de la Loire Rémunération : TEMPS PLEIN 32h sur 4 jours selon accord d'entreprise au sein de l'ASL. Rémunération selon convention collective Habitat et Logement Accompagnés (HLA) : 2150€ brut/mois sur 13 mois. Pour tous renseignements : Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - a.begon@asl42.com - 04 77 47 40 25 - 06.07.98.75.68 Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026 Envoyer CV + lettre de motivation à ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne / a.begon@asl42.com
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Elle gère plus de 60 établissements et services sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. Le siège social de l'ADAPEI de la Loire recherche un(e) Chargé(e) des moyens généraux dans le cadre d'un départ en retraite. MISSIONS : Placé sous la responsabilité de la Programmiste Responsable des moyens généraux, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi des moyens généraux pour l'association. Vous appuyez également le suivi opérationnel des chantiers. Vous veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes. Vous supervisez la maintenance et l'entretien des infrastructures, contrôlez les équipements et locaux, assurez une veille technologique et réglementaire, et optimisez les plans de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes : - Moyens généraux : o Mettre en place les moyens généraux : contrats assurances, prestataires. o Suivre les consommations d'énergie, les coûts d'exploitation o Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements o Mettre en place une politique d'achat o Négocier les accords avec les fournisseurs et prestataires. - Projets immobiliers o Venir en appui sur l'organisation, le pilotage et la coordination des travaux neufs ou de réhabilitation sur les différents types d'établissements o Venir en appui sur les dossiers techniques, AO, administratifs, PC, DP. o Participer aux réunions de chantier et au suivi du planning, de la gestion des coûts, de la qualité d'exécution o Participer à l'analyse des besoins o Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du public accueilli. - Gestion du patrimoine bâti : o Contribuer aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, équipements techniques.), à la mise en conformité et à la mise à jour du référentiel. PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'un parcours technique et/ou en gestion, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans une structure multisites. Autonome et très polyvalent, vous êtes à même de gérer plusieurs sujets et projets en parallèle. Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques - Compétence en planification, gestion budgétaire et coordination de prestataires - Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état - Maîtrise des normes ERP, PMR, sécurité incendie, hygiène, et accessibilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projet ou de GMAO. Aptitudes personnelles - Organisation, rigueur, capacité d'analyse et polyvalence - Excellent relationnel, capacité à coordonner, diplomatie et esprit d'équipe - Sens du service, écoute des besoins et réactivité. CONDITIONS : - CDI temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire à St Etienne - Prise de poste 1er trimestre 2026 - Déplacements réguliers sur le département (Permis B exigé) - Rémunération selon CCN 66, en fonction de l'expérience + Mutuelle + Titres restaurants. - Salaire valorisé selon expérience - 9 jours de congés trimestriels par an + possibilité de RTT Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@adapei42.fr
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 5800 salariés, réalise un CA de 330M - en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 4 pôles d'activités : N Environnement, N Services, N Eau, N Events
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin. Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Animation des temps périscolaire: matin(7h20-8h30)/midi(11h20-13h30)/soir (16h20-17h30) - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique et le rythme de l'enfant (enfants de 6 à 11 ans) - Travail en équipe sur les projets et thématiques - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Faire respecter les règles de vie - Gérer les conflits entre enfants - Faire remonter aux responsables les difficultés rencontrées avec les enfants - Tenir à jour les fiches de présence / faire l'appel - Travail avec des enfants de 4 à 11 ans Relation avec les parents - Accueillir les parents lors du périscolaire du matin et du soir - Echanger et communiquer les informations importantes de la journée - Etre à l'écoute Conditions et horaires de travail : - Travail sur la pause méridienne lundi mardi vendredi 11h20-13h30 et le jeudi 9h50/13h30 - Travail sur l'accueil périscolaire du matin lundi mardi jeudi et vendredi de 7h20 à 8h30 - Travail sur l'accueil périscolaire du soir lundi mardi jeudi et vendredi de 16h20-17h30 - 1 réunion d'équipe de 1h50 tous les jeudis - Pas d'autres missions sur les vacances - Temps de travail annualisé Compétences requises : Connaissances : - Connaissance du public - Connaissance et application des règles de sécurité et premier secours - Maîtrise des techniques d'animation - BAFA obligatoire ou CAP petite enfance Expérience / savoir-faire/ savoir être : - Avoir le sens du dialogue et de l'écoute - Savoir animer - Sens des responsabilités - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Savoir monter des projets et les mettre en œuvre - Etre rigoureux, organisé, autonome
LE CCAS DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN/E ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS CATÉGORIE A TEMPS NON COMPLET (24,50/35EME) Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un éducateur de jeunes enfants pour son jardin d'enfants pour une durée de 6 mois à partir du 1er janvier 2026. MISSIONS : Auprès des enfants et des familles : - Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant - Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant Auprès de l'équipe : - Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence éducative - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice Vers l'extérieur : - Développer et animer le partenariat externe, avec les établissements scolaires principalement - Former et accompagner les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire - Discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser avant le 01/01/2026 à : Monsieur le Président du CCAS Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Béatrice LAURENT, directrice du CCAS au 04 77 10 18 30 ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 drh@lechambon.fr
Vous voudrez bien adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS HOTEL DE VILLE BP 39 42500 LE CHAMBON FEUGEROLLES
Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne. L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne à temps partiel (50%). L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
La MIFE Loire Sud - Maison de l'information sur la formation et l'emploi - recrute un conseiller en insertion professionnelle - maraudeur à temps plein dans le cadre du dispositif O2R EVE sur Saint-Etienne Métropole. En complémentarité des accompagnements délivrés par le réseau pour l'emploi, la loi n°2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi prévoit que des opérateurs publics ou privés pourront être chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un membre du réseau pour l'emploi, ainsi que de la remobilisation et de l'accompagnement socio-professionnel de ces personnes. Le programme O2R EVE (Elancez-vous vers l'emploi !) porté par la MIFE Loire Sud en consortium avec l'AFPA et le CREPI prévoit la détection des publics dits « invisibles » (non inscrits à France Travail) à l'échelle de Saint-Etienne Métropole et le déploiement d'actions permettant « d'aller vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'objectif est de leur proposer des temps collectif de remobilisation et un accompagnement socio-professionnel individualisé, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. Organisation du poste Sous la responsabilité de la coordinatrice du programme et de la direction, l'activité du conseiller en insertion professionnelle maraudeur se répartira de la manière suivante : - 50% dédié à la détection des publics « invisibles » : aller vers les personnes éloignées de l'emploi, maraudage en binôme dans les quartiers QPV de la Métropole de Saint-Etienne, tenue de permanences, animation d'informations collectives, maillage partenarial, forte présence sur le terrain et participation à la vie des quartiers en articulation avec les acteurs emploi-formation-insertion (institutions, relais emploi, France services, centres sociaux, associations, structures d'accompagnement social, etc.). - 50% dédié à l'accompagnement des bénéficiaires inscrits dans le programme EVE : Diagnostic d'éligibilité, accompagnement socioprofessionnel renforcé, accompagnement vers la levée des freins identifiés, construction d'un projet professionnel, participation aux événements emploi-formation du territoire, encadrement des immersions professionnelles, évaluation et suivi administratif des accompagnements. Profil Expérience sur des missions d' « aller-vers », capacité à communiquer facilement Diplôme CIP, CESP, ESF, ASS Une expérience dans l'accompagnement des publics invisibles ou très éloignés de l'emploi est fortement appréciée Permis B et véhicule personnel obligatoire Compétences - Détecter, accueillir, informer et orienter - Aller vers les personnes très éloignées de l'emploi - Communiquer avec aisance - Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement - Etablir un diagnostic individuel - Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire et coconstruire le parcours - Être capable de s'adapter à des publics variés - Connaître le territoire métropolitain et les acteurs emploi-formation-insertion - Travailler en réseau - Animer des réunions d'information et des ateliers - Maîtriser les outils informatiques et le reporting Poste CDD 1 an (renouvelable), 35h hebdomadaires, ordinateur, téléphone portable, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, prise en charge des abonnements transports en commun à hauteur de 50%. Le conseiller en insertion professionnelle maraudeur bénéficiera d'une formation PSSM (Secouriste en santé mentale) Rémunération : 2100€ bruts mensuels Possibilité de travailler ponctuellement en horaires décalés Prise de poste souhaitée en décembre 2025
Vos missions : - Organiser, coordonner et superviser la production au quotidien - Encadrer les équipes de production et assurer la répartition des tâches - Suivre la qualité des produits et veiller au respect des normes internes - Optimiser les processus, les flux et les délais de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des ateliers - Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi du parc machines Compétences requises : - Connaissance du secteur industriel, idéalement du textile - Capacité à encadrer une équipe - Maîtrise de l'organisation de production - Rigueur, réactivité, sens des priorités - Autonomie et capacité à résoudre les problèmes terrain Profil souhaité : - Expérience confirmée en gestion de production - Bac+2 à Bac+5 dans un domaine industriel - Première expérience managériale appréciée
Intitulé du poste Secrétaire / Assistant(e) administratif(ve) BTP Missions principales Accueil téléphonique & relation clients / promoteurs - Réception et émission d'appels (clients, promoteurs, maîtres d'ouvrage, fournisseurs, etc.). - Relance des clients et promoteurs pour les projets qui sortent (à partir notamment des informations issues de notre outil type Vector Plus). - Prise de messages, transmission des informations et suivi des retours. Gestion des mails & secrétariat courant - Traitement, tri et réponse aux mails. - Rédaction de courriers simples, notes et tableaux récapitulatifs. - Classement, archivage et mise à jour des dossiers clients et chantiers. Suivi administratif des chantiers BTP - Création et mise à jour des dossiers chantiers. - Suivi des documents administratifs : assurances, attestations, sous-traitants, etc. - Mise à jour des informations nécessaires pour la préparation des métrés et dossiers. Plans - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment. - Savoir se repérer sur les plans (niveaux, logements, pièces, surfaces, repères). - Maîtriser la lecture des plans pour faciliter les métrés et les échanges avec les équipes travaux. Appels d'offres & plateformes dématérialisées - Utilisation des plateformes d'appels d'offres. - Recherche et téléchargement des marchés / DCE correspondant à notre activité. - Préparation des dossiers administratifs de réponse (pièces à signer, attestations, documents demandés). - Dépôt et envoi des réponses sur les plateformes. - La rédaction des mémoires techniques n'est pas obligatoire, mais une expérience sur ce point serait un plus apprécié. Facturation & situations de travaux - Préparation des situations de travaux en lien avec la direction. - Saisie et édition des factures sur logiciel. - Envoi des situations et des factures, suivi des validations et relances si besoin. Missions complémentaires possibles selon le profil - Suivi de quelques éléments administratifs RH simples : pointages transmis, visites médicales, congés, etc. - Gestion des fournitures de bureau et des petites commandes administratives. - Prise de rendez-vous et organisation basique de planning (réunions, rendez-vous clients, visites de chantier). Profil recherché - Expérience confirmée en secrétariat dans le BTP, avec une expérience significative (idéalement 10 à 15 ans). - Maîtrise des tâches de secrétariat classique : téléphone, mails, rédaction de courriers, classement, archivage. - Capacité à lire et comprendre les plans de bâtiment et à s'y repérer facilement. - Bonne connaissance du fonctionnement des chantiers et des intervenants (promoteurs, MOE, MOA, sous-traitants.). - Pratique des plateformes d'appels d'offres (téléchargement des DCE, dépôt des dossiers). - Aisance avec l'outil informatique : Pack Office, logiciels de gestion/facturation, outils en ligne. - Qualités personnelles : très bon relationnel téléphonique, polyvalence, organisation, autonomie, rigueur, sens des priorités et discrétion. Ce poste peut être ouvert à une personne ayant une bonne connaissance du bâtiment notamment dans la lecture de plan.
Description : - Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette - Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle - Élimination des salissures tenaces avec un grattoir - Finitions soignées autour des encadrements Profil : - Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire - Permis B impératif - Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres
La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales. 1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois) Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00 Missions : Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste. Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation. Connaissances approfondies : - du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant - des principes d'hygiène corporelle - des règles d'hygiène en collectivité - de la réglementation de la petite enfance Connaissances de base : - des pathologies infantiles - de la nutrition infantile - des règles sanitaires alimentaires Spécificité du poste : Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature Avantages : La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux, adaptés à leurs besoins. Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est : - Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations, - Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales , - Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et chacune, - Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes, - Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité, - Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche Les Picoti (35 enfants) TEMPS NON COMPLET (28/35e) Missions : Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Picoti, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, la charge de : - l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux - l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités - le repérage et le signalement de toute forme de maltraitance - la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des œuvres Sociales + RTT Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre 2025 à : Monsieur le président Hôtel de Ville BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphanie BRET - Crèche Les Picoti - 04 77 61 04 90 ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants -350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets - Contribuer au lien avec les jeunes et les familles - Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse - Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE : - vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours - mercredi - week-end - accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, ) - Expérience souhaitée sur des missions d'animation - Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute - Permis B de plus de 3 ans souhaité - Esprit d'équipe, créativité - Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans) - Capacité à travailler en partenariat - Qualités relationnelles, sens de la communication - Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents Pour tout renseignement, s'adresser à Service Animation Enfance Jeunesse - Espace 2.8 au 06 70 03 52 94
Nous recherchons un(e) gynécologue obstétricien(ne) pour compléter notre équipe dynamique en libéral À propos de nous : Notre groupe est un leader dans le domaine de la santé privée en France et en Europe, avec une forte présence dans divers domaines de la médecine, de la chirurgie, de la maternité, ainsi que dans des soins de réhabilitation et de santé mentale. Chaque année, nous plaçons la santé de millions de patients au cœur de nos actions, tout en garantissant le bien-être de nos collaborateurs et de nos praticiens libéraux. Nous sommes engagés dans une mission d'entreprise visant à améliorer la santé en innovant continuellement, avec un fort accent sur l'impact social et environnemental. Le Pôle Mère Enfant : Nous disposons d'un environnement dédié aux soins maternels et néonatals, comprenant : - Un service de néonatologie avec 16 berceaux - Une maternité équipée de 34 lits - D'un plateau technique complet et perfectionné : - 3 salles de pré-travail, - 5 salles de naissances offrant la possibilité de réaliser les premiers soins du bébé auprès de la maman, dont une salle nature spacieuse, avec baignoire pour les accouchements physiologiques qui permet aux futures mamans de vivre pleinement leur projet de naissance dans un cadre plus apaisant - 1 salle de césarienne où le conjoint pourra être présent au côté de la future maman. - Docteur en médecine - Diplôme d'études spécialisées (DES) en gynécologie-obstétrique - Inscription à l'ordre des médecins - Compétences en obstétrique et en chirurgie sont fortement appréciées Si souhaitez intégrer une équipe engagée, veuillez nous faire parvenir votre candidature
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du traitement et revêtement des métaux et basé à LE CHAMBON FEUGEROLLES (42500), en Intérim, un Plieur CN (h/f). En tant que Plieur CN (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Vous serez en charge de la lecture de plans, du choix des outils adaptés, du réglage de la machine à commande numérique, du pliage de pièces métalliques, de la vérification de la conformité des pièces produites, et de la maintenance de premier niveau des équipements. Nous recherchons un candidat avec une expérience sur un poste de PLIEUR SUR COMMANDE NUMERIQUES. Vous devez être capable de lire des plans, maîtriser la programmation et le réglage de machines à commande numérique, et avoir des connaissances en métrologie. La rigueur, la précision, et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. Compétences techniques - Lecture de plans : Vous maîtrisez l'interprétation des dessins techniques pour une production précise. - Programmation CN : Vous avez une bonne connaissance des commandes numériques pour optimiser les opérations. - Utilisation de plieuse CN : Vous savez opérer et ajuster les machines pour des résultats optimaux. - Connaissance des matériaux : Vous comprenez les propriétés des métaux pour garantir leur adéquation aux spécifications. Le contrat commencera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante et dynamique, et de participer à des projets stimulants au sein d'une équipe passionnée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco Firminy recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques, un-e Extrudeur Plastique (H/F) pour un poste basé à Firminy (42700). Ce poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires en équipe. En tant qu'Extrudeur Plastique, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. Votre expertise contribuera à la qualité et à l'efficacité des opérations, garantissant ainsi la satisfaction des clients et le respect des normes de fabrication. Vous serez au cœur de l'activité, opérant des machines d'extrusion et assurant la maintenance de base pour garantir un fonctionnement optimal. Votre rôle consiste à superviser les opérations de machines d'extrusion, en veillant à la qualité des produits finis. Vous serez également responsable de la maintenance de base des équipements, assurant leur bon fonctionnement et leur durabilité. Votre connaissance des polymères sera un atout pour optimiser les processus de fabrication et contribuer à l'innovation continue de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans le domaine de l'extrusion plastique est un indispensable. La capacité à lire des schémas techniques, à régler et entretenir une presse à injection, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité dans l'industrie plastique sont essentielles. Compétences requises : - Adaptabilité : Votre capacité à vous ajuster aux changements et à travailler efficacement dans un environnement en évolution constante est essentielle. - Connaissance des polymères : Comprendre les propriétés des matériaux plastiques pour optimiser les processus de fabrication. - Opération de machines d'extrusion : Maîtriser les techniques de production pour garantir la qualité des produits. - Maintenance de base : Assurer le bon fonctionnement des équipements pour éviter les interruptions de production. Le poste est à temps plein, basé à Firminy, avec une prise de poste dès que possible. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise innovante et dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Avant de vous présenter cette opportunité, quelques mots sur notre cabinet. Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement qui propose des postes en intérim, en CDI et en CDD. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l'ingénierie, de la finance ainsi que des fonctions supports. Nous faisons partie du réseau de franchise Mistertemp'group, qui regroupe plus de 220 agences réparties sur le territoire français. Je me présente : Marie, consultante spécialisée dans les domaines de l'ingénierie, du bureau d'études et de l'encadrement de production. Nos valeurs reposent sur trois fondamentaux : l'esprit d'équipe (collaborer étroitement avec votre consultant expert de son métier), la performance (s'appuyer sur un processus de recrutement différenciant afin d'identifier le poste qui vous correspond) et la transparence (vous accompagner avec une communication claire tout au long du processus de recrutement). Aujourd'hui, Lynx RH Saint-Étienne recrute pour le compte de l'un de ses clients, une PME industrielle implantée dans le bassin stéphanois, un Technicien Qualité Produit H/F en CDI. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Je vous invite donc à découvrir la suite de cette annonce ! Vos missions: Le but principal de ce poste : de veiller au respect des standards de qualité. Vos missions principales seront de: -Analyser les résultats des tests effectués par les opérateurs - Effectuer les analyses des causes des non conformités - Former le personnel sur les bonnes pratiques en matière de qualité -Assurer la communication avec les clients sur les questions de qualité - anglais professionnel impératif -Mener des audits internes -Suivre la documentation, la mettre à jour et déployer les nouveautés Votre profil: Niveau d'études: Bac +3 avec expérience ou Bac +5 1ère expérience réussie en management transversal Vos compétences : - Formation en Qualité requise - Capacité à analyser les causes des incidents - Aptitude à produire des rapports détaillés sur les mesures préventives mises en place - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Maîtrise de l'anglais professionnel
Notre agence Adéquat de SAINT ETIENNE recrute des nouveaux talents : Conducteur de ligne (F/H) Missions : * Conduire et entretenir les lignes de production * Assurer les productions suivant planning * Coordonner et organiser la production * Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité * Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes * Assurer la maintenance préventive et curative * Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation * Proposer des perfectionnements du fonctionnement de la ligne Profil : - Première expérience sur un poste similaire exigée Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité immédiate Formation SECUFER Notre agence Adéquat de St Etienne- Industrie recrute : AGENT D'ENTRETIEN (F/H) Missions : - Entretien de locaux selon les normes d'hygiènes dans des trains. - Désinfection surfaces - Respect des règles sanitaires . Profil : - Autonomie, ponctualité de rigueur - Bon contact - Polyvalence Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plus de 5 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Kelyps Interim recherche pour un de ses clients spécialisé dans les câbles électriques et conducteur de ligne d'extrusion à Saint-Etienne. Vos missions : - Alimenter la ligne en matière première (isolant) - Régler les paramètres machine (température, vitesse, pression...) - Démarrer et surveiller le bon déroulement du process d'extrusion - Renseigner les documents de production - Changements de production fréquents (outillages, recettes, réglages ...) - Appliquer rigoureusement les règle d'hygiène Salaire : 1801.81€ + prime d'assiduité + indemnité de transport Profil recherché : Si vous avez des notions en mécanique ou plasturgie, que vous êtes rigoureux et que vous aimez le travail manuel. Si vous savez lire et comprendre des documents techniques. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 5 impasse Dieudonné Costes 42160 - Andrézieux-Bouthéon
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h Travail du mardi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h Lieu : Gestion de 3 résidences, mobilité sur la Résidence mutualiste Belle vue, la Résidence mutualiste Bernadette et la Cité des aînés. PERMIS OBLIGATOIRE Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
KELYPS INTERIM INDUSTRIE à ANDREZIEUX recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de Machine / Opérateur (H/F).Notre client est une entreprise du bassin stéphanois. Vos missions : - Alimenter la ligne en matières premières - Régler les paramètres machine - Démarrer et surveiller le bon déroulement du process - Renseigner les documents de production et les documents de suivi de production - Changement de production fréquent (outillages, recettes, réglages..) Profil recherché : - Vous acceptez de travailler debout - Port de charge (environ 10kg) - Vous acceptez de travaillez en poste 2x8 - Vous acceptez de travailler dans un environnement bruyant - Vous avez une experience de plusieurs année en tant que conducteur de machine REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 5 impasse Dieudonné Costes 42160 - Andrézieux-Bouthéon
Entreprise du secteur du bâtiment recherche un Peintre Plaquiste (H/F) avec au moins 3 ans d'expérience. Missions : Travaux de plaquisterie (pose de plaques de plâtre, cloisons, faux plafonds) Travaux de peinture intérieure Préparation des surfaces (enduits, ponçage) Finitions soignées Respect des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : Expérience minimum 3 ans en tant que peintre plaquiste Autonomie et sérieux Sens du travail bien fait Permis B obligatoire Déplacements nationaux à prévoir Type de contrat : CDI - Temps plein Lieu de travail : France (déplacements nationaux) Rémunération : 2 400 € brut mensuel
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Chargé.e de Travaux CVC afin d'intégrer l'agence Loire / Haute-Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Benjamin ? Vous aurez comme objectif d'assurer le suivi des travaux confiés par nos clients soit par le biais de demande en gré à gré, soit par le biais d'appel d'offre. Alors professionnel.le des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : Réalisation des études techniques, financières et administratives des travaux ; Assurer le suivi technique des chantiers ; Assurer le suivi du personnel E2S et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ; Assurer la réception des travaux ; Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie Gestion : Réalisation et réception des commandes fournisseurs/sous-traitant ; Planification des différentes étapes des chantier ; Assurer le suivi financier et administratifs des chantiers ; Veiller au respect des délais et des engagements pris par l'entreprise. Commerce : Négocier la vente des devis de travaux ; Entretenir des relations avec les organismes institutionnels, les administrations, les fournisseurs, les clients et autres tiers ; Participer à des réunions de chantier, réunion client ou projet ; Développer, entretenir et pérenniser un partenariat de confiance avec nos fournisseurs et sous-traitant. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Basé sur Clermont Ferrand, Derichebourg Intérim et Recrutement accompagne chaque jour ses clients dans les domaines de Industrie, agroalimentaire, Logistique, BTP et transport, Tertiaire. Au sein d'une équipe de gestionnaires immobiliers, vous participerez à la gestion courante d'un patrimoine immobilier. Vous aurez pour missions principalement : - Assister les gestionnaires dans leurs missions quotidiennes (quittancement, suivi des travaux d'exploitation, des sinistres, des assemblées générales, factures fournisseurs.) - Participer à la tenue des tableaux de synthèse et des budgets - Participer au suivi des mandats - Autres tâches administratives liées au métier
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
- Aide et assistance de personne âgée et handicapée - Petit bricolage - Petit jardinage - Préparation et livraison de repas - Aide à la prise de repas et de médicaments (3 x/ jour) -Aide au lever et au coucher au lit (2x/ jour) à l'aide d'un lève malade (levée à 11h30 et le coucher à 17h30) - Change et nettoyage le soir (Protection + vêtements) vers 21 h. - Rasage barbe 1x/ 2 jours - Massage et mobilisation des membres. - Aide au portage de la chaise pendant les sorties - Accompagnement lors des promenades
- Aide et assistance d'une personne âgée et handicapée (malvoyante) - Entretien de la maison et travaux ménagers - Livraison de courses à domicile - Lavage du linge et étendage - Organisation des rendez vous médicaux, accompagnement et récupération des médicaments - Aide à la prise de médicaments le soir (chaque soir vers 21h) - interprète auprès de personne ne comprenant pas le français, vous devez maitrisez le kabyle.
Kelyps interim recherche pour l'un de ses clients un metteur au point sur Andrézieux-Bouthéon. Vos missions : - Montage des moules - Conduite des essaies de validation de composant - Effectuer le démarrage des nouveaux équipements et assurer un suivi dans l'atelier - Etablir des paramètres presse à injecter optimum pour obtenir une pièce bonne - Suivre un cahier des charges clients - Rédiger des rapports d'essai et dossier régleur moule Salaire : 2700 à 2950 mensuel + prime d'habillage + prime d'activité + prime intéressement Votre profil : Vous êtes méthodique et appliqué dans votre travail. Votre rigueur et votre pédagogie sont primordiales pour interagir efficacement avec l'ensemble des acteurs de la production et des services de l'entreprise. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 5 impasse Dieudonné Costes 42160 - Andrézieux-Bouthéon
Poste et missions : Pour l'un de nos clients, nous recrutons un(e) Chef de Chantier Linky afin de piloter et coordonner les opérations terrain sur un secteur géographique défini. Missions principales : Préparer et organiser les chantiers d'installation de compteurs communicants Linky. Superviser les équipes de techniciens et chefs d'équipe : affectation des tâches, suivi quotidien, appui technique. Garantir le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers. Assurer le lien avec le conducteur de travaux, les services Enedis et les riverains en cas de besoin. Contrôler la conformité des installations selon les procédures Enedis. Participer aux réunions de chantier et effectuer les reportings quotidiens et hebdomadaires. Gérer le matériel, les stocks et les besoins logistiques. Faire appliquer les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Une entreprise partenaire recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration en alternance(apprentissage) L'alternant(e) sera en charge de la gestion de la clientèle et de la préparation de commande. Profil dynamique, organisé et polyvalent.
Vous êtes intéressé-e par le développement du très haut débit à l'échelle local, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Nous sommes une équipe de 10 personnes composée de 2 gestionnaires administratifs et financiers, 8 chargés d'affaires fibre optique dont 2 experts. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service études et travaux intégré au sein du pôle Très Haut Débit. Notre objectif : Déployer et entretenir le réseau FTTH THD42 en collaboration avec les collectivités locales et nos partenaires. Pour ce faire, vous êtes en charge de : - Réaliser un avant-projet chiffré pour les différentes opérations (dissimulation, extension, dévoiement, sécurisation) - Piloter le suivi des études d'exécution réalisées par les entreprises, - Vérifier le contenu des études sur le plan technique et le chiffrage correspondant, - Délivrer les ordres de service correspondants aux marchés, - Réaliser le suivi des travaux sur le terrain en contrôlant la bonne exécution des travaux et leur conformité, - Réaliser les opérations de réception, - Vérifier la documentation de fin de chantier, - Veiller à la bonne intégration des données dans les outils métiers et/ou cartographiques. Jury de recrutement prévu le 02 février 2026 - Matin
Rejoins l'équipe SERYNIS ! Tu es à la recherche d'un poste de Confectionneur de membranes souples, dans une entreprise artisanale? Tu aimes le travail d'équipe et tu es prêt à apprendre le métier avec tes collègues? Tu apprécies la fabrication en atelier, et aussi aller de temps en temps sur le terrain? Tu es habile, rigoureux, et bien organisé? Tu cherches un poste stable, où tu pourras évoluer avec l'entreprise? - Intègre une équipe jeune et dynamique ! - Évolue dans un environnement bienveillant, ou tu pourras dialoguer avec le Directeur Général autant qu'avec tes coéquipiers. - Dispose d'une grande liberté d'initiative et d'autonomie au sein d'une équipe soudée ! - Donne du sens à ton travail : Engage toi avec nous dans la protection de l'environnement, un secteur en forte croissance. tout comme toi quand tu intégreras l'équipe Des étoiles dans les yeux à la lecture de cette annonce ? Alors n'hésite plus et appelle nous au 04 77 47 59 35 pour nous parler de toi ! Tu préfères nous envoyer ton CV, alors fait le ! Nous te recontacterons rapidement ! serviceclient@serynis.fr La Team SERYNIS. Information sur le poste : -Confectionneur de bâche textile, soudure, couture, manutention bâche lourde, manipulation à genoux de temps en temps - expérience minimum de 5 ans dans un poste en atelier, industrie ... - salaire à définir selon expérience - expérience dans l'étanchéité, piscine serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDD - 39h (3 mois + prolongation en fonction de la charge de travail) Horaires : Du lundi au jeudi 8h-12h30/13h30-17h30 Vendredi 8h-13h ou en poste matin 6h-14h30 soir 12h30-21h Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : 05/01/2025
Le restaurant semi-gastro "EMOTION" sur La Fouillouse, recherche des serveurs H/F à temps plein en CDI. Vos missions: - mise en place de la salle - accueil de la clientèle - conseil culinaire et vinicole - service à l'assiette - gestion du bar - nettoyage de la salle Vous travaillerez pour les services du midi du lundi au dimanche et le soir du jeudi au samedi avec 2j de repos consécutifs. Possibilité de formation
Le vendeur(euse) en pâtisserie a pour mission d'accueillir la clientèle, de conseiller sur les produits et d'assurer la vente des pâtisseries, viennoiseries et produits traiteur. Il (elle) garantit l'attractivité du point de vente et le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vos mission: Mise en vitrine : Disposer les gâteaux, tartes et entremets de manière esthétique en respectant les codes couleurs et les étiquetages (prix, allergènes). Réassort : Compléter la vitrine au long de la journée Entretien : Veiller à la propreté constante de l'espace de vente, des vitrines et du comptoir. Accueil : Recevoir les clients avec sourire et courtoisie. Conseil : Expliquer la composition des produits (type de crème, biscuit, origine du chocolat) et conseiller selon les goûts ou les régimes alimentaires. Prise de commande : Enregistrer les commandes spéciales (anniversaires, mariages, événements) en vérifiant la faisabilité avec le laboratoire. Encaissement : Procéder au paiement et gérer la caisse.
Le Responsable de Stand assure la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l'espace de vente. Il est le garant de l'image de marque, de la qualité du service client et de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, tout en veillant au respect strict des normes d'hygiène. Gestion Commerciale et Vente Accueil et conseil : Accueillir les clients, présenter les créations et conseiller sur les saveurs/allergènes. Mise en valeur (Merchandising) : Agencer la vitrine de manière attractive et gourmande (le "théâtralisage"). Développement des ventes : Mettre en place des ventes additionnelles et fidéliser la clientèle. Réapprovisionnement : Passer les commandes quotidiennes auprès du laboratoire de production. Inventaire : Suivre les stocks d'emballages, de consommables et de produits finis. Gestion de la casse : Suivre les invendus et mettre en place des actions pour limiter le gaspillage
Les métiers de l'énergétique vous intéresse ? Vous cherchez un nouveau challenge ? Venez dans une formation en alternance gratuite pour apprendre le métier de Technicien(ne) de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation. Notre client, basé à Saint Etienne, recherche son alternant(e). La formation sera réalisée sur Lyon 8. L'entreprise est le leader des services énergétiques en France. Elle propose des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel. Dans une équipe dynamique et accompagné(e) par un tuteur, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau - Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements - Assurer et organiser la maintenance corrective des installations conventionnelles - Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre En relation quotidienne avec les clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
PRISE DE POSTE MI JANVIER Idéal pour un complément de salaire . Vous intégrerez une entreprise familiale d'une dizaine de salariés. Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien d 'un restaurant (salle, toilette ) pour 1 client situé dans la zone commercial de Steel (St Etienne) 2 postes sont à pourvoir : le 1er poste de 6H à 8H du lundi au vendredi soit 10/semaine le 2e poste de 6H à 8H le samedi et dimanche soit 4h
Laboratoire en prothèse dentaire recherche un(e) céramiste expérimenté(e), bonne morphologie esthétique demandée. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique à taille humaine dans un environnement professionnel à la pointe des dernières technologies, nous vous attendons! L'implication, l'esprit d'équipe et la polyvalence sont des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions. Poste situé à Saint-Etienne, dans l'une des 4 grandes métropoles (400 000 habitants) de la région Auvergne Rhône-Alpes. Le laboratoire est bien desservi par les transports (train, bus, tram). CDI temps plein du lundi au vendredi, 37h (aménageables) - Salaire en fonction des compétences et de l'expérience. Avantages : Mutuelle + CE + Participation aux frais de transport
Le laboratoire Ident'M, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, conçoit des prothèses dentaires de haute précision. Doté d'un environnement de travail moderne et convivial, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e) en prothèse adjointe, capable d'évoluer dans un contexte semi-numérique. Ce que nous proposons : - Un laboratoire à taille humaine avec une ambiance professionnelle et bienveillante - Des outils numériques performants (Exocad, 3Shape) et des équipements récents - Un accompagnement dans l'intégration et l'évolution technique - Rémunération attractive et conditions de travail stables Vos missions : - Réalisation de prothèses adjointes (résine, châssis métallique, réparations, etc.) - Maîtrise des différentes étapes de fabrication : montage, finition, ajustements - Travail en lien étroit avec le reste de l'équipe et échanges réguliers avec les praticiens - Contribution à l'amélioration continue de nos méthodes de travail Profil recherché : - Expérience confirmée en prothèse adjointe (2 ans) - Autonome, rigoureux(se), soigneux(se) et fiable - Bon relationnel et esprit d'équipe - Connaissance des outils numériques Exocad et 3Shape appréciée - Intérêt pour le développement de routines semi-automatisées
Société Transakauto St Etienne, spécialisé dans l'intermédiation automobile, nous sommes une agence immobilière pour l'automobile. Transakauto est le N°1 sur son secteur en volume d'Agence ! avec un bon maillage territorial et un process éprouvé depuis plus de 10 ans ! Nous recrutons sous statut Agent Commercial - Auto entrepreneur Téléprospecteur H / F avec un caractère dynamique et positif ! Votre mission : * Appeler les particuliers et sociétés qui vendent leur véhicule, afin que nous puissions nous occuper de la revente de leur véhicule pour eux. * Convenir avec eux d'un rendez-vous en point de vente * Le tout en respectant nos process internes et ceux de la Franchise que nous représentons. Votre profil : * Excellente communication orale et aisance au téléphone * Une première expérience en téléprospection est appréciée. * Dynamisme, sourire, bon état d'esprit et persévérance sont des atouts essentiels Nous offrons : * Des horaires de travail modulables * La possibilité de travailler de la maison ou en Agence ! * Un accompagnement et une formation en Agence * Une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe * Rémunération non plafonnée, liée à vos performances. Si vous souhaitez en savoir plus et rejoindre une équipe ou les valeurs humaines sont fortes, vous êtes au bon endroit !
En tant que Médecin Coordonnateur, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Vous travaillerez 3 jours par semaine
Sous l'autorité du directeur technique du centre pénitentiaire, l'agent recruté participe activement à la définition des menus, à la préparation des commandes et participe à la supervision de la fabrication des repas pour les personnes détenues. Le service est composé d'un technicien en restauration collective et d'un adjoint technique. Les missions de l'agent recruté : - Répartir le travail entre les détenus qui sont en cuisine et veiller à la bonne exécution de leurs missions - Veiller à leur tenue vestimentaire et à leur hygiène - Elaborer les repas pour les détenus en respectant le cahier des charges - Mettre en œuvre des techniques et des règles de fabrication - Contrôler le respect des délais d'exécution et de distribution des repas - Gérer l'approvisionnement : préparer les commandes, renseigner les tableaux excel, gérer les stocks, réceptionner les marchandises, les contrôler et les stocker - Entretenir les locaux : opérer des contrôles sur le nettoyage des locaux, sur la maintenance des équipements et du matériel de restauration - Mettre en place et respecter le plan de maîtrise sanitaire (PMS) L'agent sera présent a minima un samedi par mois pour assurer la production des repas. L'agent est à la disposition de son chef de service et de la direction qui pourront lui confier d'autres missions.
Le vendeur polyvalent dans notre Tabac Presse Loto assume diverses responsabilités liées à la vente, au service à la clientèle et à la gestion des opérations quotidiennes de Tabac presse et loto. Vos Missions : Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Effectuer les ventes de produits du tabac tout en respectant les réglementations en vigueur. Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de vente, y compris les espaces de stockage et les présentoirs. Gérer les stocks, réapprovisionner les produits et effectuer les commandes nécessaires. Encaisser les paiements et assurer la gestion de la caisse. Qualifications requises : L'expérience préalable dans la vente au détail est impérative. Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Connaissance des produits du tabac ainsi que des réglementations légales en matière de vente de tabac. Fiabilité, ponctualité et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des transactions financières et bonne gestion de la caisse. Horaires envisagés :du Lundi au Vendredi : 06h00/ 13h00 Un Week-end sur trois IMPERATIF. Possibilité de contrat à temps partiel (25 heures par semaine)
Finalité de l'emploi Définir la séquence de production court terme tout en optimisant les moyens de production dans son périmètre, dans le respect du Plan Directeur de Production (PDP), afin de satisfaire le besoin client. Activités significatives - Traduire et séquencer la charge en besoins d'ouverture court terme - Créer et transmettre un programme d'ordonnancement en cohérence avec le PDP - Ajuster et modifier le planning de production en fonction des aléas - Selon le périmètre, rejalonner les dates de sortie prévisionnelle des OF dans le système d'information au sein de son périmètre de responsabilité - Selon le périmètre, créer et mettre à jour des documents techniques - Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes nécessaires à la réalisation des programmes de production (production, planification supply chain, maintenance...) en veillant au respect des règles en vigueur dans l'entreprise - Organiser les transferts inter-ateliers - Assurer le pilotage de l'en-cours et le suivi des KPIs de son périmètre de responsabilité - Contribuer à l'intégration des nouveaux entrants - Diagnostiquer, remonter les écarts et proposer des actions de correction - Participer à l'adéquation charge /capacité de son périmètre de responsabilité et proposer des solutions de transfert en cas de besoin (autres ateliers, centres de charge.). - Mettre à jour les systèmes d'information en fonction du programme défini dans le respect des règles en vigueur et des restrictions le cas échéant En cas d'absence, elle/il est remplacé(e) par : ses pairs ou sa/son Responsable hiérarchique Connaissances Les connaissances peuvent être acquises par une formation initiale ou continue (ex: VAE etc.) et/ou par une expérience professionnelle opérationnelle en milieu industriel. Réglementations et standards Q3SE Gestion de flux Outils bureautiques et logiciels spécialisés Procédés de production et produits Méthodologie d'amélioration continue Techniques de communication Responsabilités et latitude d'action Faire face aux aléas court terme de production sous contrôle ponctuel Remonter les écarts, apporter des éléments de diagnostics et proposer des actions correctives Argumenter les choix retenus Adapter les solutions pour répondre aux aléas Animer des rituels auprès des équipes de production, clients internes et toutes les parties prenantes Pas de responsabilité hiérarchique
Nous recrutons pour notre client, entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le domaine du génie climatique et énergétique. Spécialisée dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage, plomberie, ventilation et climatisation, l'entreprise accompagne ses clients dans la recherche de solutions performantes et durables. Entreprise à taille humaine, elle met en avant la qualité du service, la proximité et la réactivité de ses équipes. Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez sur différents sites pour assurer : - Les entretiens périodiques des installations de chauffage, ventilation et climatisation. - Les interventions curatives et les réparations des équipements CVC et de plomberie. - Les diagnostics de panne et la mise en oeuvre des solutions techniques adaptées. - Les opérations de soudure acier et cuivre nécessaires aux réparations et aux montages. - Le contrôle du bon fonctionnement et de la sécurité des installations. - La rédaction des comptes rendus d'intervention et la transmission des informations au responsable technique. Vous êtes titulaire d'un BP en génie climatique, chauffage ou plomberie et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail bien fait. Vous maîtrisez la soudure acier et cuivre, et savez intervenir efficacement sur des installations de chauffage, de plomberie et de climatisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail de terrain et savez gérer vos interventions avec professionnalisme et réactivité. Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur les chantiers.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'événementiel, reconnu pour l'organisation de salons grand public et professionnels à forte notoriété, un(e) Chargé(e) d'Affaires des Manifestations Organisées. Dans un contexte de croissance, vous rejoignez une équipe engagée et contribuez activement au succès d'événements d'envergure. Rattaché(e) au Responsable des Manifestations Organisées, vous êtes un acteur clé du développement du chiffre d'affaires. Vous commercialisez les espaces d'exposition et les prestations complémentaires, assurez la prospection commerciale, développez et fidélisez un portefeuille clients, négociez et contractualisez avec les exposants et partenaires. De la prospection à la signature, vous pilotez l'ensemble du cycle de vente et accompagnez vos clients à chaque étape de leur participation aux salons, de la préparation à la présence sur événement puis au suivi post-manifestation. Force de proposition, vous contribuez à la préparation commerciale des salons, à l'évolution des offres, à l'ouverture de nouveaux secteurs et à la dynamique commerciale globale, tout en assurant un reporting régulier de votre activité. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation en électricité industrielle ou électrotechnique, avec une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les normes électriques et de sécurité et êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues. Le poste requiert rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et habilitations électriques BR. Vous savez lire et interpréter un schéma électrique et êtes à l'aise dans le suivi de plans techniques. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Vous souhaitez vous former rapidement sur un métier porteur, à la fois technique et relationnel, dans un environnement chantier ? Rejoignez le Groupe Lafarge, leader dans le domaine des matériaux de construction ! Nous mettons en place une promotion de quelques alternants qui vont apprendre à conduire une centrale à béton. Si le projet vous intéresse, vous pourrez obtenir en 9 mois un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dès février/mars 2026 dans un métier qui vous offrira ensuite de nombreuses opportunités soit dans la technique, soit dans le commercial. Responsabilités : La formation est une alternance en moyenne d'une semaine de formation puis trois semaines sur site de Saint Etienne (42) où vous apprendrez sur le terrain, auprès d'un tuteur, toutes les missions confiées à un conducteur de centrale, à savoir : Fabriquer le béton selon les formules demandées et contrôler sa qualité Suivre les commandes des clients avec nos commerciaux et organiser les livraisons avec les chauffeurs de camions toupie Gérer les approvisionnements en matières premières pour faire tourner la centrale Veiller à son bon fonctionnement et à son entretien avec les équipes de maintenance Faire respecter les règles de sécurité sur le site Qualifications : Niveau Bac avec de préférence une première expérience professionnelle soit dans le bâtiment, TP, génie civil, maintenance ou mécanique Connaissances et compétences : Il faut être organisé, autonome, et aimer les relations humaines. Avantages sociaux : - Prime de panier repas: 7,2€ panier repas par jour travaillé - Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERECO/PEG(PEE), - Intéressement, participation, - Mutuelle avantageuse, aide au logement, - CSE (billetterie loisirs, voyages,...), Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable - Un environnement de travail collaboratif, - Une ambiance de travail conviviale - Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier. Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e AES. Vos missions seront de participer à l'accompagnement des personnes accueillies : 1. Réaliser l'accueil Offrir un accueil de qualité à la personne accueillie (préparation du lit, d'un repas, d'un trousseau d'accueil.) sur prescription du chef de service. 2. Participer à l'accompagnement individualisé tout en concourant à la gestion du collectif. 3. Animer la vie quotidienne au sein de l'unité. 4. S'inscrire dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et de travail en équipe. 5. Assurer le suivi de l'entretien du linge des personnes accueillies. 6. Contribuer à l'hygiène et l'entretien des espaces communs.
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons. Attention, nous ne fournissons pas de moyen de transport, c'est à vous d'utiliser votre propre moyen de transport.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales ainsi que dans le secteur nucléaire, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à proposer des solutions complètes et innovantes à l'industrie. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un Technicien Monteur Mécanicien. Votre mission consistera à assurer le montage des parties mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques, réaliser les essais et validations, ainsi que la maintenance et le retrofit des équipements. Vous interviendrez en atelier et directement chez les clients, en lien étroit avec les équipes conception, bureau d'études et commerciales. Véritable relais technique, vous aurez un rôle clé dans la validation des machines, la satisfaction client et serez amené à effectuer quelques déplacements. Vous encadrerez également une équipe de 2 personnes et participerez activement à l'animation et à la coordination des travaux. Nous recherchons un professionnel expérimenté, issu d'une formation Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels ou BTS Maintenance des Systèmes, et disposant de 5 à 10 ans d'expérience sur machines spéciales, en SAV et/ou en atelier. Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez encadrer une petite équipe et collaborer efficacement avec différents services. Vous êtes force de proposition, capable de valoriser la qualité de votre travail auprès des clients et de défendre l'image de l'entreprise. Votre sens du service, votre leadership et votre disponibilité pour des déplacements ponctuels feront la différence pour réussir à ce poste.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques, des câbleurs d'armoires. - Sélection de câbles, disjoncteurs, contacteurs selon schémas électriques et plans de câblages - Préparation et positionnement de câbles sur les bornes de connexions des appareils ou armoires de type industrielle - Vérification et réglages préalables à la mise sous tension Vous avez : - Une formation BEP/Bac Pro électrotechnique/électricité industrielle ou BTS électrotechnique - 2 ans d'expérience dans le domaine
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques, un câbleur d'armoires.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques, recherche un câbleur d'armoires en intérim pour une durée de 18 mois. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire horaire compris entre 11.88 et 14EUR. Le candidat idéal devra posséder une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et être titulaire d'un BAC Professionnel. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Votre expérience préalable en tant qu'électrotechnicien(ne) ou câbleur(euse) d'armoires électriques font de vous le candidat idéal. - Vos connaissances des schémas électriques et capacité à lire les plans de câblage, ainsi que vos solides compétences techniques en matière de câblage électrique font de vous le réfèrent technique que nous recherchons. - Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre capacité à travailler dans un environnement en constante évolution sont les qualités qui vous imposent à nous. Une intégration au sein d'une entreprise dynamique, avec des possibilités de développement professionnel dans un environnement de travail convivial et stimulant, où l'innovation est valorisée, ça vous tente ? Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à des projets électriques passionnants et de développer votre carrière dans un environnement stimulant. Rejoignez-nous pour vivre une expérience électrisante.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique de précision, un(e) Technicien(ne) de Maintenance sur machines outils à Nous recrutons pour un de nos clients, une entreprise à taille humaine implantée dans la vallée de l'Ondaine, spécialisée dans le dépannage et la reconstruction de machines-outils. L'entreprise se distingue par une ambiance chaleureuse et un véritable esprit d'équipe. Très à l'écoute de ses clients et réactive, elle garantit des prestations de qualité. Si vous recherchez un environnement de travail où le bien-être et la convivialité sont essentiels, cette entreprise saura répondre à vos attentes ! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance sur machines outils à Commande Numérique. Vous serez chargé(e) de réaliser des diagnostics de panne, de procéder à des réparations et de garantir la mise en service de machines-outils. Ce poste implique des déplacements réguliers chez les clients, pouvant nécessiter des découchages occasionnels. Vous travaillerez en toute autonomie tout en étant en relation directe avec les clients. Vous devrez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'une grande capacité à résoudre des problématiques variées, tout en assurant une communication claire et professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit. Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e), avec au moins 10 ans d'expérience dans la maintenance sur machines outils à commande numérique. Vous possédez une maîtrise approfondie des machines-outils et des compétences confirmées en dépannage de systèmes de commandes numériques. Autonome, réactif(ve), et doté(e) d'un excellent sens du service, vous êtes capable d'intervenir efficacement sur des équipements industriels complexes. Une bonne communication est essentielle, tant pour interagir avec les clients que pour rédiger des rapports d'interventions précis. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, alors ce poste est fait pour vous !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un enseignant en économie gestion (filière STMG) option gestion administrative, pour assurer. Le posts est à pourvoir dans un lycée professionnel de Firminy (Loire), pour un temps de travail devant élèves de 14h hebdomadaire. L'enseignant interviendra auprès des élèves de Bac pro AGORA (assistance à la gestion des organisations et de leurs activités) CDD de 3 mois Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (licence) dans le domaine ou Bac + 2 + Expérience professionnelle significative dans le domaine Exemples : BTS Banque - Professions immobilières - Assurance - Assistant de gestion de PME PMI DUT Gestion des entreprises et des administrations + options comptable et financière / management des organisations / ressources humaines DUT Gestion administrative et commerciale des organisations - Information-communication option communication des organisations / option information numérique dans les organisations Licences professionnelles: RH, finance, gestion, administration Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Vous avez envie de mettre au profit d'une équipe votre savoir-être et votre savoir-faire en découpe / boucherie / charcuterie ? Ne chercher plus ! Envoyez-nous votre candidature dès à présent ! Mission longue durée assurée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents sur des postes de bouchers / charcutiers / désosseurs sur le secteur de La Talaudière; Missions : - Réceptionner, contrôler, préparer et découper des carcasses de viandes - Trier et détailler des pièces de viande - Nettoyer du matériel ou un équipement - Entretenir un poste de travail Votre profil : - Expérience requise : 1 an minimum - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous avez déjà une première expérience dans l'agroalimentaire - Vous aimez le travail en équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes liées au poste (A MODIFIER SI BESOIN) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Le poste : Pour le compte de notre client, acteur majeur du transport, nous sommes à la recherche d'un/e assistant/e contrôle de gestion. Vos missions au quotidien seront : contrôler les expéditions non facturées contrôler les envoi non valorisé contrôler la liste des envois en cours d'exploitation contrôler les rejets de valorisation et faire les valorisations mensuelles contrôler les écarts de provision vs la réalité contrôler les frais associés aux expéditions (frais de rdv, 2ème présentation...) gestion palettes europe valorisation des volumes 2400€ brut sur 35h (salaire négocaible selong profil) + avantages Profil recherché : Si vous êtes motivé et investi, n'hésitez-plus et posulez. Une expérience en contrôle de gestion serait un atout sur le poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prise de poste début Janvier 2026 Au sein d'une équipe RH multi-sites, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel. Vous interviendrez sur un portefeuille de paie regroupant plusieurs sites, de manière polyvalente dans les différentes missions liées à la fonction de gestionnaire paie et administration du personnel, avec un souci d'anticipation, d'efficacité et de dialogue permanent avec les différents acteurs de l'entreprise. Dans le cadre du périmètre qui vous sera confié, vos principales missions seront de : - Créer les dossiers salariés, établir les contrats de travail - Suivre les éléments variables de paie - Etablir et vérifier les bulletins de paie et les documents post-paie - Apporter des conseils techniques aux managers et répondre aux questions des salariés - Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance - Etablir les DSN. CDI 35 heures, mutuelle et prévoyance, horaires flexibles, RTT et congés complémentaires, possibilité de télétravail.
Intégré(e) au sein de notre équipe après-vente, vous exercerez vos fonctions au sein de notre espace réception clientèle de notre service Après-Vente. Vous serez dans ce cadre en charge des principales missions suivantes : - Accueil et conseil de notre clientèle après-vente véhicules légers et utilitaires, - Prise en charge front office, - Etablissement des devis nécessaires de réparation en liaison directe avec notre atelier mécanique et carrosserie, - Suivi des réparations et lien client, - Restitution du véhicule au client, - Ventes de nos produits et services Après-Vente. - Garant de la politique qualité constructeurs - Vente de produits périphériques En lien direct avec le responsable du service après-vente, vous serez formé(e) à nos processus, outils et méthodes Après-Vente. Doté d'un excellent sens du service et de la satisfaction client et d'un bon esprit d'équipe, votre disponibilité, votre dynamisme et votre sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous bénéficiez d'une expérience administrative, commerciale ou clientèle. (Téléphonique et directe). Vous souhaitez vous engagez au sein de notre équipe Après-vente et auprès de nos clients. Précédentes expériences dans le secteur automobile (réception client, Après-Vente ou livraison) appréciées. Congés été 2025 possible. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Profil recherché Nous recherchons une personne ayant : - Une expérience vécue significative en lien avec la santé mentale (troubles psychiques, parcours de soins, hospitalisations, etc.), - Et/ou une expérience de vie proche de celle des jeunes accompagnés (parcours ASE, ruptures familiales, précarité, marginalité, difficultés d'accès aux droits, etc.), - Avec un recul suffisant sur ce parcours pour pouvoir le partager de manière utile, sécurisante et professionnelle. Profil et expérience Avoir traversé certaines difficultés similaires à celles rencontrées par les jeunes : santé mentale, ruptures, prévention / protection de l'enfance, précarité, addiction, prostitution etc. Connaissances conseillées - Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux. - Connaissance de l'orientation rétablissement. - Notions sur les politiques jeunesse, la protection de l'enfance, l'ASE, la prévention spécialisée, etc. - Connaissance de l'outil informatique. Compétences personnelles - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de recul sur son parcours personnel. - Capacité à mobiliser son savoir expérientiel auprès des locataires. - Identification des forces qui permettent le rétablissement. - Écoute, empathie, échanges et partage de l'information. - Travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs. Formations Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée. Missions générales Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : - Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux. - Transmission et compte rendu des rencontres auprès des membres de l'équipe via notre logiciel métier. - Participation à la vie institutionnelle de la structure. Missions spécifiques du médiateur de santé pair - Mettre au service des jeunes son parcours de vie, son expérience de la santé mentale et/ou des difficultés d'insertion. - Soutenir les jeunes dans leur parcours de rétablissement et leurs projets de vie. - Promouvoir l'espoir, la confiance en soi et l'estime de soi. - Contribuer, par sa posture, à dé-stigmatiser les troubles psychiques auprès des partenaires et de l'équipe. - Aider les jeunes à identifier leurs forces, leurs ressources et leurs stratégies d'autonomie. - Faciliter l'accès aux soins, aux droits, à l'éducation, à la formation ou à l'emploi en fonction des besoins. - Participer au développement du savoir expérientiel au sein de l'équipe. - Soutenir le changement de regard sur les parcours de jeunes (ASE, rupture, précarité) auprès des partenaires. Rémunération : Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible. CDI 20h hebdo
Contexte Le dispositif Un Chez Soi d'Abord Jeunes propose à des jeunes de 18 à 23 ans en grande précarité, sans abri ou sans logement, présentant des troubles psychiques, des difficultés importantes d'insertion, et/ou des addictions, un accès immédiat et durable à un logement.
Société locale recherche un agent en approvisionnement en distribution automatique H/F. Votre activité consiste : - à l'entretien et l'approvisionnement de distributeurs automatiques de boissons chez nos clients selon planning - à assurer la petite maintenance Rigueur, organisation, sens de la relation clientèle et esprit d'équipe sont autant de compétences requises. Déplacements quotidiens à prévoir sur la Loire (Couronne Stéphanoise) et la Haute Loire (jusqu'au Puy-en-Velay) Mise à disposition d'une petite fourgonnette. Téléphone et véhicule fournis. Rémunération supplémentaire : prime de panier Prise de poste. Une première expérience dans le secteur métier (éxigé) Connaissance de la localité de distribution (exigé)
Contexte Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord » vise à proposer à des personnes sans abri ou sans logement et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, sans condition de traitement ou d'abstinence, au sein duquel ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Le dispositif est porté par un GCSMS spécifiquement créé par : l'association Renaître - le Centre Hospitalier Universitaire de Saint-Étienne - l'association Rimbaud - l'association Acars - L'association des Deux Collines. Il est agréé pour l'accompagnement de 85 locataires. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une expérience significative du champ de l'addictologie, acquise par un vécu personnel significatif avec les consommations de substances (alcool, drogues, médicaments détournés, etc.) et/ou les conduites addictives. Cette expérience doit avoir fait l'objet d'un chemin de rétablissement personnel, permettant aujourd'hui un recul suffisant pour la mettre au service des autres. Profil et expérience - Avoir vécu des expériences comparables à celles rencontrées par les locataires concernant l'usage de substances, les problématiques d'addiction et le parcours de rétablissement. Connaissances conseillées - Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux. - Notion de l'orientation rétablissement et adhésion au principe. - Connaissance de l'outil informatique. Compétences personnelles - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de recul sur son parcours personnel. - Capacité à mobiliser son savoir expérientiel auprès des locataires. - Identification des forces qui permettent le rétablisse-ment. - Écoute, empathie, échanges et partage de l'information. - Travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs. Formations Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée. Missions générales Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : - Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux. - Transmission et compte rendu des rencontres auprès des collègues de l'équipe via notre logiciel métier. - Participation à la vie institutionnelle de la structure. Missions spécifiques du médiateur de santé pair Spécifiquement à sa fonction, le médiateur de santé pair : - Soutient et oriente les locataires dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie. - Se sert de son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées. - Met à profit son savoir expérientiel auprès des autres intervenants de l'équipe dans une pratique orientée rétablissement. - Accompagne le changement de regard des partenaires et de l'entourage sur les problématiques des personnes accompagnées. - Suscite l'espoir. Rémunération : Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible. Temps de travail : CDI - 20h hebdo Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : Mme Léa LATTANZI, Coordinatrice : coordination@ucsa42.fr Mme Christel Anne MOULIN, Directrice : direction@ucsa42.fr
Sous l'autorité du directeur académique des services de l'éducation nationale et la responsabilité de la conseillère technique de service social auprès de lui, l'Assistante Sociale Scolaire (ASS) est affectée à la DSDEN et intervient sur un secteur composé d'un ou de plusieurs établissements scolaires. Les missions au sein des établissements visent à aider l'élève à construire son projet personnel pour favoriser une entrée aussi satisfaisante que possible dans sa vie d'adulte, sous ses aspects professionnels, sociaux et humains. L'Assistant(e) Social(e) Scolaire : -Intervient de manière individuelle et/ou collective auprès des élèves -Participe aux réunions de service et de bassins organisées qui sont des lieux d'échanges, d'informations et de communication interne. -Respecte les procédures liées à l'organisation et au fonctionnement du service -Contribue à la réflexion, aux projets et à la dynamique du service, -Participe au réseau d'intervention mis en œuvre au niveau départemental pour pallier l'absence de permanences régulières du service social en faveur des élèves dans certains établissements scolaires, de manière occasionnelle ou permanente Pour plus d'informations : Metier d'assistante sociale en faveur des élèves Conditions particulières d'exercice : Personnels itinérants : autonomie dans les déplacements Le poste est situé à Saint-Chamond/Rive-de-Gier. Il s'agira pour le ou la candidat(e) d'être rattaché(e) à la DSDEN de la Loire et d'exercer à temps plein au sein des établissements. CDD jusqu'au 11/01/2026 avec un renouvellement jusqu'au 31/08/2026 Profil recherché : Pour exercer au sein du service social en faveur des élèves, l'obtention du DEASS se révèle obligatoire. Connaissance, savoir: -Connaitre la législation qui s'y réfère -Connaitre le fonctionnement de l'Éducation Nationale, les dispositifs spécifiques, les priorités académiques et départementales, le fonctionnement des EPLE Savoir-faire: -Conduire les entretiens avec les adolescents et avec les familles -Savoir mener une expertise sociale -Accompagner et conseiller des personnes en difficulté -Analyser la situation et les besoins de la personnes -Définir un projet d'accompagnement social avec la personne -Intervenir auprès d'un public scolaire -Orienter une personne vers des partenaires relais -Renseigner un public, des usagers -Techniques d'écoute et de relation à la personne -Techniques de communication -Conduire des projets sociaux -Normes rédactionnelles Savoir être: -Savoir se situer entre l'autorité hiérarchique à la DSDEN et le lien fonctionnel avec les chefs d'établissement -Autonome et capacité d'adaptation -Sens relationnel, aptitudes à la négociation et la médiation -Volonté de s'informer et de se former -Inscription dans une dynamique de service et de travail en équipe
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés: professeurs des
NB : merci de ne pas se fier à l'intitulé de l'offre du réf France Travail ; le sport est une composante du poste, pas la principale. Dans le cadre de son projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Animation de la vie collective Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active. 2. Accompagnement socio-éducatif individuel Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs. 4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet. 5. Participation et expression des résidents Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 6. Encadrement éducatif et accompagnement Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne. 7. Observation et suivi Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives. 8. Gestion des situations sensibles et professionnalisme Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels. 9. Partenariats, bénévolat et ancrage local Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes. 10. Communication interne et outils numériques Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction. 11. Permanences, médiation et horaires décalés Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue.
Notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie, souhaite renforcer son organisation en intégrant un Pilote des Services Généraux H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à la Direction de site / d'agence, il sera responsable du pilotage global des services généraux. Le Pilote des Services Généraux H/F intervient de manière transversale sur l'ensemble des sites afin de garantir la performance, la conformité et l'optimisation des services techniques et immobiliers. Les missions proposées sont les suivantes : - Piloter les moyens généraux et l'immobilier multisites : maintenance des bâtiments, aménagements de plateaux, gestion des baux, suivi des contrats (GPA, DO, CFO/CFA). - Coordonner les prestataires et la sous-traitance : consultation, appels d'offres, audits de performance, suivi des interventions, respect des engagements contractuels et des délais. - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations : contrôles réglementaires (électrique, CVC, SSI.), gestion des accès, mise à jour de la documentation technique, suivi des normes ISO (14001, 27001). - Manager et animer les équipes techniques internes : organisation des activités, supervision de la maintenance, déploiement et suivi de la GMAO, optimisation des process et des coûts. - Optimiser les budgets et les performances : élaboration et suivi budgétaire (prévisionnel, P2, P3), optimisation des contrats de maintenance, pilotage des consommations énergétiques via la GTC. - Être l'interlocuteur clé des parties prenantes internes et externes : DSI, directions de site, bailleurs, collaborateurs, partenaires techniques. Diplômé d'une formation technique supérieure BTS / DUT / Licence ou similaire, le Pilote des Services Généraux H/F justifie d'une expérience significative sur un poste de pilotage des services généraux, de responsable technique ou de responsable de sites, idéalement en environnement multisites ou similaire. De nature autonome et dynamique, le Pilote des Services Généraux H/F met au cœur de ses priorités la gestion technique des bâtiments (électricité BT, CVC, sécurité) ainsi que la gestion de contrats et de prestataires et le suivi budgétaire et optimisation des coûts. Il maitrise le management d'équipes techniques et la gestion des outils informatiques (Pack Office, GMAO). Cadre de travail & Avantages : - Voiture de service - Forfait jour + RTT - Participation/ Intéressement - Mutuelle - CSE - Tickets restaurants Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, piloter des projets transverses et garantir un haut niveau de service dans un environnement exigeant.
Un restaurant du centre ville, ouvert du lundi au dimanche, midi et soir, recherche un second de cuisinie H/F Missions : - tailler des légumes - Ranger les courses - Réception de marchandise -Veiller à la rotation des produits et les dlc - Maîtriser et appliquer les règles HACCP - Appliquer les standards et procédures de la cuisine - S'assurer de l'entretien et du bon fonctionnement du matériel mis à disposition 2 jours de repos hebdomadaire
L'Association du Nouveau Planning Familial de la Loire (ou NPF42) fait partie du Mouvement Français du Planning Familial (MFPF). L'association existe depuis le mois de février 2024 et a ouvert ses portes au public en septembre 2024. Actuellement les activités du NPF42 se concentrent sur des permanences d'accueil et d'écoute et des interventions d'Éducation à la Vie Affective, Relationnel et Sexuel (EVARS) auprès de différents publics. L'association est également engagée dans un processus de montage d'un Centre de Santé Sexuelle (CSS) qui permettra notamment d'ouvrir des espaces de consultations médicales. Missions principales du poste : - Gestion budgétaire et financière (0,3 ETP) - Elaboration des budgets previsionnels de l'association et des actions en lien avec le projet associatif, - Veille et recherche de financements publics et privés, - Suivi des financements, - Suivi des dépenses et facturation, - Animation de la commission finance et élaboration d'une stratégie financière. - Finalisation du montage du Centre de Santé Sexuelle (0,1 ETP) - Budgétisation du projet, - Conventionnement avec le Département, - Recrutements, - Mise en place du secrétariat médical. Un temps assez court est assigné à ces missions car elles ont été menées en amont par une chargée de projet dont le contrat s'est terminé récemment. Elles sont a finaliser. À l'ouverture du CSS en juin ces missions de montage se transformeront en missions de suivi et gestion. - Gestion administrative du personnel et ressources humaines (0,15 ETP) - Tâches administratives de gestion et de formation du personnel, - Suivi des projets sur les conditions de travail, - Accompagnement des processus d'embauches. - Gestion courante du local et du matériel (0,1 ETP) - Gestion des outils de travail numérique - Lien avec les prestataires (informatique, téléphonie, etc.) - Coordination des travaux et du déménagement (emménagement prévu dans les nouveaux locaux en 2026) - Vie associative (0,15 ETP) - Participation aux réunions d'équipe salariée et du Conseil d'Administration (participation tournante) - Animation de l'association - Développement Cadre de l'embauche : Le-la coordinateur-ice intégrera une équipe de 3 personnes Conseillères Conjugales et Familiales (CCF). Toutes sont à temps partiel et en CDI. Iel travaillera également avec nos prestataires sur les questions de comptabilité et budgets. Le-la coordinateur-ice sera en lien direct avec des commissions des travail : commission finance et commission employeuse. Iel sera sous la responsabilité des membres du Conseil d'Administration du Nouveau Planning Familial 42 fonctionnant en collégialité. Conditions : - CDI - Temps partiel de 28h/semaine correspondant à un 0,8 ETP - Prise en charge à 80% de la mutuelle employeur (Aésio), - Salaire : 1992€ brut (égalité salariale dans l'équipe) + Prime Ségur - Lieu de travail : local du NPF42, 6bis place des Carrières à Saint Etienne - Horaires et jours travaillés : à discuter, participation ponctuelle à des réunions en journée et/ou en soirée à différentes instances.
