Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beauvallon située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beauvallon. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Mornant, 69 - MORNANT, 38 - CHASSE SUR RHONE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin. Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f en Centre d'audioprothèse, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Mornant 24 heures hebdomadaires CDI Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.
Nous sommes une équipe de 3 praticiens, 3 assistantes et 2 secrétaires. Nous recherchons un(e) secrétaire expérimentée en remplacement d'un congé maladie. Ce poste exige du dynamisme, de la rigueur, de la bonne humeur et le goût de l'accueil. Nous travaillons dans des conditions et un cadre agréables (bâtiment récent, sécurisé, propre, organisé) au centre de Mornant. L'équipe exerce une activité omni-pratique (prophylaxie, soins, prothèse et chirurgie). Temps de travail : De 7h30 à 17h30 (pause repas de 13h00 à 14h00). Ce qui est demandé : -Maîtrise ou connaissance d'un logiciel dentaire (Julie, Logos...) -Expérience au sein d'un cabinet dentaire de minimum de 2 ans -Rigueur, motivation et bonne humeur. Taux horaire 13 euros /heure
Sous l'autorité des coordinatrices des accueils périscolaires du matin et du soir et de la pause méridienne, l'agent d'animation doit accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires gérés par la ville. En qualité d'accompagnateur, l'agent est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Il assure l'encadrement et l'animation des enfants durant la pause méridienne Poste: Pause méridienne en cantine 11h25 à 13h25 le LMJV
Mairie de Chasse sur Rhône
La Ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F) Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU intercommunal, plan pluriannuel d'extension de la vidéo pro-tection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos Missions : - Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. - Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, - Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire - Rechercher et constater les infractions pénales - Prévenir et verbaliser les nuisances sonores - Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route- - Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. - Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; - Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés - Gérer les objets trouvés - Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS REQUIS : - Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) - Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, pv .) - métier physiquement exigeant SAVOIRS FAIRE : - Rigueur, disponibilité, discrétion - Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence - Sens de la discipline, tenue irréprochable - Respect de la déontologie - Sens du service public. - Capacité d'écoute et de dialogue - Pratique de l'outil informatique Temps de travail 1. Poste à temps complet 2. Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE) Conditions d'exercice : Armement et équipement : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton. Rémunération : Statutaire + NBI+ IAT+ régime indemnitaire + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE. Bien mentionner vos diplômes sur le CV et/ou la lettre, la photocopie de ceux-ci vous seront demandé pour finaliser votre candidature. Contact : David JOUFFROY directeur général des services
Au sein d'un supermarché de bricolage de proximité et à taille humaine, vos différentes missions en tant qu'hôte / hôtesse de caisse seront : - l'encaissement des clients et rendu monnaie -l' impression de factures - la promouvoir nos offres et services ( carte fidélité, promotion du moment ...) - le maintien de votre caisse propre - en situation d'accueil , vous renseignerez les clients et les orienterez Selon la fréquentation au poste caisse, vous serez amené/e à accomplir différentes missions : - facing - balisage - mise en rayon - nettoyage. Vos journées de travail s'étaleront du lundi au samedi , vous aurez le dimanche de repos et un jour et demi dans la semaine selon les planning. Vos journée commenceront au plus tôt à 9H et finiront au plus tard à 19H , le magasin est fermé de 12H30 à 13H30 .
Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Au sein du service développement social de la direction politique de la ville et renouvellement urbain, vous concevez, coordonnez et assurez la mise en œuvre des actions en matière de développement social local sur deux quartiers prioritaires dont vous aurez la charge. Vous assurez particulièrement l'ancrage et le lien des actions et dispositifs avec les habitants, partenaires et acteurs de terrains. Vous travaillez en synergie avec les autres membres de l'équipe et les services de droit commun pour alimenter et mettre en œuvre des projets de territoire intégrés et co-construits. MISSIONS Sur les deux quartiers prioritaires dont vous avez la charge, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des feuilles routes définies par la Convention Locale d'Application du contrat de ville (CLA) : - Initier le développement, assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets partenariaux répondant aux besoins repérés et aux priorités et objectifs de la CLA ; - Assurer le suivi des programmations sociale, estivale, GSUP et ATFPB (appels à projets, dossiers de demande de subvention, préparation des réunions, notifications des subventions, convention de participation financière.) ; - Mobiliser et animer les acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser les dynamiques partenariales : mobilisation des partenaires et services de droit commun, animation d'instances locales et de démarches partenariales (comités de quartier, diagnostics en marchant, ...), mise en réseau des acteurs locaux, impulsion et coordination d'actions partenariales répondant aux besoins du quartier / attentes des habitants ; - Assurer une veille en matière d'appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre du contrat de ville ; - Participer aux événements qui ponctuent la vie des quartiers (évènementiel de quartier, animations en pied d'immeubles, temps forts sports et culture, inaugurations.) ; - Appuyer les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet et de leur dossier de demande de subvention en veillant à leur faisabilité technique et financière en tenant compte des priorités définies par les différents partenaires et les élus ; - Travailler en étroite articulation avec les coordinateurs des dispositifs spécifiques intervenant dans les quartiers dont vous avez la charge : Atelier santé ville (ASV), Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), Projet de Réussite Educative (PRE), Cité Educative, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. ; - Faciliter le lien avec les habitants des quartiers par une démarche d'aller vers déploiement de méthodologie de développement social local. Missions au sein de l'équipe : Vous travaillez en collaboration étroite avec un autre agent de développement social local en charge des deux autres quartiers prioritaires de la commune : - Participation à l'organisation et à l'animation des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec les différents partenaires. - Impulsion et participation à la mise en œuvre de projets partenariaux et transversaux pour répondre aux enjeux communs aux différents quartiers et aux problématiques identifiées dans le cadre du contrat de ville. - Participation à la création et la mise en œuvre d'actions de communication, de concertation et de co-production. - Veille territoriale et professionnelle. PROFIL Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local et/ou expériences dans le développement local et social et en politique de la ville. Les profils expérimentés seront privilégiés mais les profils débutants sont acceptés. Compétences et savoirs-être professionnels : - Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des associations ; - Connaissance des dispositifs de contractualisation avec l'Etat et/ou les autres collectivités.
Vous réalisez les contrôles qualité selon les procédures et instructions qualité. Vous procédez à l'emballage des produits selon les procédures . Vos missions : - Contrôle qualité Produit Contrôle des arrivages de matières premières : test de glaçage, comptage (calibre), contrôle selon cahier des charges client, prélèvement pour analyse bactériologique, photographie, contrôles organoleptiques, étiquettes traçabilité Contrôle des MP pour conditionnement : vérifier calibre à chaque sortie palette, Contrôles sur ligne : glaçage en cours de fabrication, réajustement poids cible, prélèvement pour analyse bactériologique, contrôle visuel (parage), validation de l'étiquetage. Contrôles dur produits finis : pourcentage des ingrédients Analyse et transmission des informations à la Responsable qualité Faire des échantillons pour création de nouveaux produits ou selon demande des clients Préparer mes analyses pour le laboratoire (lundi et jeudi) Réaliser le contrôle Check-list propreté méthodes une fois par semaine Contrôles d'efficacité du nettoyage des surfaces - Contrôle Production : Conditionner les produits finis Remplir les sachets, barquettes etc.. Contrôle visuel de la qualité des produits lors du conditionnement Contrôle visuel de l'absence de corps étrangers, CCP le cas échéant Peser les sachets, barquettes etc... Poser l'étiquetage correspondant sur cartons, sachets, barquettes etc... Contrôler le poids Remplir les cartons Faire les palettes Toutes les taches sur poste manuel, automatique ou filmeuse. Nettoyage usine
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Votre quotidien chez nous : L'aide de cuisine exécute des tâches simples préalables à la préparation des mets (épluchage des légumes, écaillage et nettoyage des poissons...), procède au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. Vous contribuez également au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Et puis, faire plaisir en œuvrant pour le bien-être des résidents ! Votre profil : Vous avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées et si vous vous reconnaissez dans les valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : es Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, un contrat de 28 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2 des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas et la plonge Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Vous participez à l'entretien du linge des Mentors Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce de gros alimentaire spécialisé divers et basé à CHASSE SUR RHONE (38670), en Intérim de 3 mois un Agent Conditionnement (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros alimentaire spécialisé divers. Elle est reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation dans ses produits. En tant que Agent Conditionnement (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer le conditionnement des produits selon les normes établies ; - Participer à la préparation des commandes ; - Contrôler la qualité des produits conditionnés ; - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Profil : Nous recherchons un individu motivé et dynamique, ayant le sens des responsabilités et une capacité à travailler en équipe. CACES R485 Le contrat débutera le 25 novembre 2024. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, de contribuer à son développement et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et engagée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Votre profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie et vous travaillez sur un site basé à Chasse sur Rhône. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en fonction de votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Type de contrat : CDI en temps plein - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
L'agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport de marchandises, des Préparateurs.trices de commande de nuit en surgelé (-20 degrés). Missions : - Préparation de commande avec le Caces 1 + chargement de camion ; - Dépôt entre 2 et 5 degrés ou en surgelé toute la journée ; - La préparation de commandes se fait en transpalette auto-porté CACES 1 ; - Port de charge : produits qui font généralement entre 10 et 20 kg ; Le site du client n'est pas desservi par les transports en commun. Horaires : Du lundi au jeudi : 12h30 à 21h avec 30 min de pause + vendredi de 13h à 20h30 avec 30 min de pause (prévoir des HS si besoin de finir de préparer des commandes). Taux horaire : 11.53 euros/hre sur une base de 39h + prime de bonne préparation + prime assiduité + prime de froid + prime de transport et indemnité repas Le poste nécessite le CACES 1, car la préparation de commandes se fait en transpalette auto-porté
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : GIVORS (69700), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Description du poste : PREPARATEUR DE COMMANDES, h/f Principales missions : Pour notre client spécialisé en fournitures industrielles pour le secteur automobile : - Réception et contrôle des marchandises - Magasinage - Tri / rangement - Conditionnement - Etiquetage - Edition des bons - Saisie informatique - Préparation de commandes - ... Environnement de travail : Entrepôt logistique sur MONTAGNY. Horaire : Horaires de journée du lundi au vendredi 7h30-12h00 et 12h45-16h du lundi au vendredi Salaire, nature du contrat : Mission d'intérim 12 à 13EUR/h (selon expérience et compétences) + prime pause payée + prime 13ème mois Secteur d'activité : Recrutement / Intérim & bureaux de placement Fonction : Logistique, Approvisionnement & Transport Type d'emploi : Temps plein Statut : Employé Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 4 mois Date d'embauche : Dès que possible Profil recherché : Compétences requises et Savoir-être Dynamisme et polyvalence. Travail en autonomie et en équipe. Aisance informatique. Expérience souhaitée en logistique. Formation : Pas de formation en particulier CACES 3 serait un plus Niveau d'étude : BEP/CAP Niveau d'expérience : 0-1 an
Pour étoffer notre équipe, nous sommes en recherche d'un(e) consultant(e) emploi formation, capable de travailler avec bienveillance sur l'accompagnement de demandeurs d'emploi licenciés économiques . Elaboration et validation de projet professionnel, accompagnement à l'emploi, travail de deuil sur un ancien poste, exploration de piste de création d'entreprise sont autant de défis à relever dans une optique de tandem gagnant gagnant. Les qualités essentielles pour réussir dans ce poste sont certes le dynamisme, la bienveillance et l'esprit d'équipe mais aussi une rigueur et une capacité d'assurer un suivi administratif. Vous devrez être à l'aise dans l'utilisation des outils numériques et avoir d'excellentes compétences rédactionnelles. POSTE A 80% POSSIBLE
Adecco Givors/Vienne recherche pour son client spécialisé dans la logistique situé à Givors (69) des Préparateurs de Commandes CACES 1 (H/F). Vos missions : - Assurer la préparation des commandes en conformité avec les exigences du client, en respectant les quotas de productivité, la qualité de palettisation et les règles de sécurité en vigueur sur le site ; - Réaliser les tâches de préparation des commandes en respectant les procédures de travail définies dans l'entreprise ; - Construire les palettes en respectant les règles de conditionnement ; -Veiller à l'identification des supports par apposition des étiquettes ; - Assurer la protection des palettes par un filmage approprié ; - Réaménager les zones de picking (remise à plat des colis) ; - Maintenir sa zone de travail propre et rangée. CACES 1 OBLIGATOIRE Semaine du lundi au vendredi Horaires variables selon besoin client : à partir de 7h30 le matin Rémunération brute : 11,52€/h Prime de froid Panier repas Disponible, vous êtes prêt(e) à intégrer une entreprise dynamique. Vous possédez une première expérience au même poste. Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne dès maintenant !
Adecco Oullins/Vienne cherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la préparation de produit pharmaceutique des Préparateur de Commande (H/F) à Montagny - Réception des bons de commande - Préparation des commandes en suivant les règles établis - Autonome et Rigoureux Votre profil : Vous apprenez vite, êtes Autonome, Rigoureux et vous avez envie de travailler sur une longue période. Vous accepté les horaires coupé 11h00-14h00 et 18H00-23H00 du Lundi au Vendredi (Possibilité travail temps partiel sur du 11H00-14H00 et/ou sur du 18H00-23H00). Ou horaires du matin Rémunération : 12,505€/heure + Ticket Restaurant+ 13ème mois (à partir de 3 mois d'ancienneté)
Vous effectuerez de la préparation commande, du chargement et déchargement de camion 20m3 et les livraisons. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les horaires seront soir de 17h00 à 23h00 Vous êtes en contact avec la clientèle (entreprise ou particulier), aussi l'entreprise attend une personne souriante, à l'écoute, et dynamique.
Restaurant de cuisine traditionnelle assurant la livraison auprès des collectivités, des entreprises et des particuliers.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Manpower GIVORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, cinq Préparateurs de commandes à Montagny (69) (H/F) Intégrez une équipe innovante et devenez un acteur clé de notre chaîne logistique en tant que Préparateur de Commande avec CACES 1B ! -Préparation des commandes selon les instructions reçues via un système vocal. -Utilisation du chariot élévateur CACES 1B pour le déplacement et le stockage des marchandises. -Gestion des stocks et vérification des produits avant expédition. -Travail en environnement froid (2-4 degrés) à prévoir dans vos journée. (conservation de produit frais) -Polyvalence demandée pour effectuer diverses tâches logistiques selon les besoins de l'entrepôt. -Une première expérience en préparation de commandes ou en entrepôt est un plus. -Titulaire du CACES 1B avec une visite médicale à jour. -Bonne compréhension et expression du français, essentielle pour l'utilisation du système vocal. -Capacité à travailler dans un environnement froid et à s'adapter aux variations de température. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues. -Polyvalence et adaptabilité -Rigueur, organisation et sens du détail pour assurer la qualité des préparations. Lieu de travail : Montagny (69) Horaires: Horaires tournants 2*8 (5h-13h/13h-21h) du Lundi au Samedi Type de contrat : Mission intérim Salaire : 11,88 Tickets Restaurants (4.25) 5% de vos temps de pauses 13ème mois Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GIVORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, cinq Opérateurs de production à Grigny (69) (H/F) -Effectuer des contrôles quotidiens et périodiques pour vérifier la maîtrise du procédé de fabrication. -Contrôler les produits finis ainsi que les matériaux utilisés dans le processus de fabrication. -Assurer la conformité des produits aux normes de qualité et aux spécifications techniques. -Collaborer avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes de qualité. -Rédiger des rapports de contrôle et proposer des actions correctives si nécessaire. -Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous êtes issus d'un métier dans le BTP et en recherche de nouvelle opportunité professionnels? Profil recherché : -Connaissance des procédés de fabrication de prédalles et de poutres en béton. -Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques. -Rigueur et sens du détail. -Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Faites partie d'une entreprise en pleine croissance - postulez maintenant! Lieu de travail : Grigny (69) Type de contrat : Mission intérim 4 mois Salaire : 11,88 (négociable selon expérience) prime panier primes production/qualité (selon résultat) Horaire : de journée variable selon planning du Lundi au Vendredi Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour
Nous recherchons pour l'un de nos clients atelier culinaire, un commis de cuisine (H/F) Vos principales missions seront les suivantes: - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Éplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.
MISSIONS - Assure le suivi administratif général de la Direction. Apporte une aide permanente en terme d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers - Assurer le suivi administratif général de la direction (50%) Pour l'accueil de loisirs de la rama et le service jeunesse . Assurer le suivi des inscriptions à l'alsh pour le mercredi et les vacances scolaires (création d'outils, suivi Technocarte, liaison avec le service à la famille et le service communication.) . Assurer le suivi des inscriptions à l'espace jeunesse (création d'outils, suivi Technocarte, liaison avec le service à la famille et le service communication.) . En lien avec la direction de la rama, commander les repas l'alsh (mercredi, vacances) et des semaines vertes et les navettes de bus . Commander les repas pour les mercredis et les vacances scolaires . Rédiger et adresser des courriers aux familles . Suivre le prêt des clés pour l'usage du bâtiment par les associations Pour les colonies de vacances . Assurer le suivi des inscriptions (création d'outils, suivi Technocarte, liaison avec le service à la famille et le service communication.) . Gérer les relations avec les familles (convocations, réunions, bilans.) . Gérer les relations avec les partenaires (commande des séjours, suivi pendant les séjours, arrivée et des départs des jeunes) . Assurer le suivi des aides VACAF (déclarations des séjours, montant de l'aide accordée, mise en paiement) Pour l'administration générale . Gérer et suivre les courriers et parapheurs . Gérer les commandes (achats, prestations etc.) et bons de commande . Assurer les convocations et compte-rendu des réunions de direction . En lien avec le directeur, suivre le budget (préparation et exécution) de la direction enfance jeunesse Assurer la responsabilité administrative et financière de la cité éducative (50%) . Suivre la gestion administrative des projets de la Cité Éducative . Suivre l'exécution financière de la programmation annuelle . Rédiger les courriers, mails, convocations à destination des partenaires . Participation aux différentes actions de la cité (animations, visite suivi de projets.) . Organiser et préparer les réunions d'instances (COTECH, COPIL.) en rédiger les compte-rendu . Rédiger et suivre les demandes de financement auprès de l'État (fiches dauphin) PROFIL COMPETENCES - Maitrise des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire - Utilisation courante de Word, Excel, Zimbra, Ciril finances et Technocarte - Etre en capacité de mettre en place de outils de suivi d'activités - Connaissance de la collectivité et de ses services - Principe rédactionnel du compte-rendu - Polyvalence sur les tâches du secrétariat général - La connaissance de la règlementation d'accueil collectif des mineurs serait un plus SAVOIR ETRE - Sens de la rigueur et de l'organisation - Esprit d'initiative - Dynamisme - Qualités relationnelles - Obligation de réserve absolue - Discrétion CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet - Cycles de travail hebdomadaires possibles : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) Télétravail (selon les postes et nécessités de services) : 2 jours hebdomadaires pour un temps plein Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Tickets restaurant Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Déplacements fréquents sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon Véhicule de service à disposition
Vous intervenez comme assistant(e) social(e) scolaire contractuel(le) en établissements scolaires sur le secteur de Rive de Gier et une fois par semaine sur Pelussin. - Intervention auprès d'un public scolaire collégiens. - Travail en équipe - Rédaction d'écrits professionnels CDD du 02 décembre 2024 au 31 août 2025 Permis B indispensable, déplacements fréquents Diplôme d'assistant social obligatoire. Aucun autre diplôme ne peut être accepté
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialisé dans le revêtement des sols, un Contrôleur de Gestion H/F. Vous serez sous la tutelle du DAF. VOS MISSIONS : - Participer aux arrêtés de comptes et aux reportings mensuels et annuels dans le respect de normes du Groupe et dans les délais impartis - Collecter les informations financières et comptables des différentes agences / départements - Élaborer des indicateurs de gestion et assurer le suivi de ces indicateurs par la tenue de tableaux de bord - Assurer la fiabilité des informations financières : préparation, analyse et transmission des différents éléments financiers aux utilisateurs internes du groupe - Participer activement à l'amélioration des process : procédures de contrôle, de gestion visant à renforcer l'intégrité des données financières et leur interprétation - Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion, la compréhension, de l'activité globale et la prise de décision - Vérifier les opérations de contrôle interne sur les cycles de chiffre d'affaires et de la marge brute - Analyser par affaire avec les responsables opérationnels - Construire le budget annuel - Analyser les écarts existants entre les objectifs prévisionnels et ceux réalisés - Mettre en valeur, expliquer les écarts et préconiser des actions correctives - Établir les situations mensuelles en collaboration avec le directeur administratif et financier (dans le but de la mise en place d'une comptabilité analytique) VOTRE PROFIL : - Diplômé d'une formation supérieure en finance/contrôle de gestion, vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur un similaire. - Dynamique, pro actif(ve) et curieux(se). - Esprit critique et engagement seront des valeurs sûres pour ce poste. - Bonne aisance avec l'informatique et le pack office, en particulier Excel. Déplacements au national à prévoir au sein des agences une fois par an pendant la préparation du budget. Le poste est sur une base de 38h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont payées et majorées.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à CHASSE SUR RHONE en décembre 2024, ACTION recrute 2 employé(e)s de magasin. En tant qu' Employé(e) de Magasin (H/F) vous serez amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Tu es disponible en horaires flexibles 35 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés
Nous recrutons un Vendeur pièces poids lourds, pour notre client situé à Chasse-sur-Rhône. Vos missions sont : -Accueillir les clients en magasin et au téléphone. -Identifier et répondre à leurs besoins en les orientant à travers les rayons libre-service jusqu'à l'encaissement. -Animer les rayons et mettre en place les opérations de promotion. -Gérer les stocks et les réceptions. -Développer vos compétences en vente et en prise en charge du client. -Saisie des commandes informatiques -Facturation et encaissements Votre profil: Expérience exigée dans le commerce/vente? Idéalement dans le monde de l'automobile. Vous êtes à l'aise avec l'informatique? Vous êtes dynamique, compétiteurs et motivé? Vous avez une appétence pour le milieu de l'automobile? Ce poste est fait pour vous ! Horaires : Base 40h par semaine, 2 jours de repos fixe par semaine, horaire de journée.
Exploitation familiale en polyculture-élevage située à Rontalon recherche son agent d'élevage polyvalent. Nous avons un troupeau de 18 vaches laitières Montbéliardes et transformons l'intégralité de notre lait en fromages. Nous cultivons également des légumes de saison plein champ (1.4 ha), avec quelques fruits rouges (0.5 ha) et pommes de terre (0.8 ha). L'ensemble de notre production est vendue directement sur le marché de la Croix Rousse à Lyon. Les missions : - Aide aux récoltes et préparation des marchés - Aide lors des plantations/fenaisons et enrubannage - Aide à l'entretien des cultures : désherbage, binage, etc... - Possibilité de vente au marché Votre profil : - Une première expérience professionnelle du monde agricole serait appréciée - Etre autonome rapidement - Etre rigoureux.se - Savoir travailler en équipe Temps partiel recherché mais possibilité d'avoir plus d'heures selon le profil et les compétences
Nous recrutons pour notre client, leader mondial de la logistique, des préparateurs de commandes F/H. Vos missions : Préparer les commandes avec précision et efficacité ?? Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer et stocker les marchandises ?? Assurer le contrôle qualité des produits avant expédition ? Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks ?? Respecter les normes de sécurité et les procédures internes ??? Horaires en matin ou journée Travail 1 samedi sur 2 Travail en entrepôt semi-ouvert CACES 1 requis sur le poste CACES 3 et 5 seraient un plus Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recherchons pour notre client basé à Mornant , spécialisé dans le bien être au travers de la nutrition animale pour chiens et chats, recherche un Préparateur de commande Vos missions: Vos missions au sein du dépôt : - Traiter les commandes clients dans les délais impartis - Préparer et conditionner les colis - Préparer l'expédition des commandes - Assurer les activités de la plateforme : réception et ou stockage des marchandises, entretien des postes de travail et du matériel - Respecter les consignes d'entretien et de maintenance du matériel et les règles de sécurité - Réaliser des inventaires Votre profil: Vous avez une formation bac à bac +2 ou 3 en logistique ou distribution , une expérience idéalement en logistique ou en grande distribution Vous avez le CACES 1.3 et ou 5 serait un plus Vous êtes autonome et organisé dans le travail Vous avez le sens de l'entraide et la capacité à travailler en équipe Intérim en vu d'embauche 35h par semaine du lundi au vendredi 13ème mois de salaire + Titres restaurant Vous aurez également une formation à la conduite de chariot élévateur assuré par un organisme agrée Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Chasse sur Rhône, magasinier polyvalent avec utilisation du pont roulant. Vos missions: Au sein du dépôt, vous serez polyvalent sur votre poste : - Chargement et déchargement des camions - Préparation des commandes - Utilisation des machines de découpe, sciage - Contrôle qualité Votre profil: Vous possédez obligatoirement le CACES pont roulant Prise de poste dès que possible, mission de 5 mois renouvelable sur du très long terme Lieu : Chasse sur Rhône Horaire : 6h30 - 14h30 du lundi au jeudi. Vendredi : 7h - 12h. Base 35h Rémunération : 12.85EUR/h + 21% de primes liées à l'intérim Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence !
Nous recherchons pour notre filiale STG Givors (69) un préparateur de commandes (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions principales : - Préparation physique des commandes : Lecture des informations concernant la marchandise, repérage des emplacements de stockage, vérification de la disponibilité physique du produit, prélèvement des produits, manutention manuelle (porter, déposer, disposer en équilibrant la charge), constitution des emballages hétérogènes ou homogènes dans le respect des règles de préparation. - Participation aux inventaires : Réactif(ve), rigoureux(se) et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et du travail bien fait. Vous veillerez également à la propreté de votre environnement de travail et au bon fonctionnement du matériel que vous utiliserez. Enfin vous disposez d'une expérience significatives (plusieurs années au moins), sur un poste similaire. (Argumentez votre expérience dans le formulaire de candidature). Pour ce poste il est indispensable de savoir lire et écrire le français.
Descriptif de l'emploi : Direction Accueil de Loisirs / Périscolaire. Assure la gestion administrative, budgétaire et managériale de son ALSH au quotidien. Assure des temps périscolaires. Salaire : Selon la grille de la convention collective de l'animation. Missions ou activités : Administratif : Assurer l'ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'ALSH. Opérationnel : Accompagner et suivre l'application opérationnelle du projet éducatif et pédagogique. Travailler la cohérence éducative globale : plannings d'activités, choix des sorties, des thèmes et des séjours. Concevoir, animer et évaluer les projets d'activités de loisirs. Assurer des temps d'activités périscolaires. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des relations avec les familles. Management/RH : Coordonner, animer et piloter l'équipe d'animateurs de l'ALSH. Logistique : Anticiper les besoins en matériel pédagogique ou logistique de son équipe. Communication : Reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : BPJEPS LTP exigé ou équivalence. Expérience confirmée en direction minimum 5 ans. Connaissance du secteur enfance-jeunesse et des publics. Connaissances de la réglementation des organismes de tutelle et des techniques d'animation. Maitrise du pack office. Esprit d'équipe, dynamisme, qualités relationnelles, capacité d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation à la structure. Type d'emploi : CDI temps plein., A pourvoir de suite.
Rejoignez EXO INDUSTRIES, leader mondial dans le levage et la manutention, et développez votre carrière à l'international ! Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante, reconnue pour son expertise et sa présence internationale dans des secteurs de pointe tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie ? EXO INDUSTRIES, acteur incontournable depuis 1927, vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, nous valorisons l'excellence technique et la qualité de service, et nous sommes fiers de notre engagement envers nos clients. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un environnement où votre talent sera reconnu et encouragé, avec des opportunités de développement personnel et professionnel à travers des missions en France, en Europe, dans le monde entier, y compris en offshore. Le poste : Assistant(e) Projets Vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la documentation des projets tout en assurant une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes. Vous serez responsable de veiller au respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires tout en participant activement à la réalisation des différentes étapes du projet. Vos missions principales : * Assister le chef de projet / Chargé d'affaires dans le suivi des plannings, la mise à jour des échéanciers, la gestion des budgets ainsi que l'organisation et la logistique des tâches. * Participer à la gestion et mise en forme des documents techniques et administratifs, en collaboration avec les équipes projet. * Coordonner les échanges documentaires entre les différentes parties prenantes internes et externes, en garantissant leur conformité aux exigences client et réglementaires. * Suivre l'avancement des tâches et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. * Analyser les spécifications des clients pour garantir la conformité des livrables. * Organiser les réunions et déplacements, rédiger les comptes rendus et assurer le bon déroulement des événements liés au projet. Votre profil : Diplôme Bac+2 minimum en gestion de projet, administration ou équivalent. Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Excel, PowerPoint). Rigueur, sens de l'organisation, et excellent relationnel. Bon niveau d'anglais lu et écrit. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, vous travaillerez dans un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer vos compétences techniques. Vous contribuerez à des projets innovants dans des secteurs de pointe, tout en étant entouré d'une équipe engagée et collaborative. Rejoignez EXO INDUSTRIES et apportez votre savoir-faire à des projets ambitieux et innovants !
Au sein du service technique (9 agents), vous participez à la valorisation des espaces publics bâti et non bâtis. Vous exécutez divers travaux d'entretien courant, de nettoyage, de réparation, de maintenance des voies, chemins, espaces publics, espaces verts, naturels et bâtiments publics. Vous êtes spécialisé dans la maintenance des bâtiments publics. Vous êtes chargé(e) d'assurer les missions définies ci-dessous : - Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal o Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés o Réaliser des travaux neufs d'installation, amélioration ou modification o Identifier et signaler au responsable des services techniques des dysfonctionnements et dégradation dans un bâtiment ou sur du mobilier urbain o Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir faire o Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) o Appliquer les techniques d'utilisation de matériaux et matériels alloués au service technique o Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain o Utiliser le matériel pour travaux en hauteur - Assurer l'entretien des espaces publics en respectant l'environnement et sans produits phytosanitaires o Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage) - Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers o Alerter le responsable des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d'animaux, pannes, accidents.) o Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée o Participer à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement) - Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques o Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage o Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin - Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique - Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique o Vider les poubelles et papiers recyclables o Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes o Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie o Nettoyer toutes les surfaces meubles o Aspirer, balayer et laver les sols Champ de technicité : o Permis B indispensable o Caces appréciés o Habilitation électrique Aptitudes/qualités : - Polyvalence, - Autonome dans le cadre de l'exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l'équipe technique, - Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables, - Sens du travail en équipe Conditions d'exercice Temps de travail : 35h par semaine. L'agent peut être amené à faire des heures supplémentaires à la demande du responsable de service. Horaires : semaine paire de 7h30 à 12h et 13h15 à 16h30 du lundi au vendredi, semaine impaire paire de mardi à vendredi 7h30 à 12h et 13h15 à 16h30 Moyens matériels : o Matériel de désherbage alternatif et petit matériel : tondeuse, tronçonneuse, taille haie, débrousailleuse o Véhicules à moteur : camion utilitaire, camion benne, petits engin de chantier mobile (mini pelles), tracteurs supérieur ou inférieurs à 50 Ch o Matériel de maintenance et d'entretien des bâtiments : aspirateur, auto laveuse, mono brosse, petit matériel de type (perceuse, scie, poste à souder, meuleuse etc.)
Au sein d'une équipe dynamique, Vous êtes responsable de la bonne tenue du magasin et de l'approvisionnement des stocks dans le magasin . Vous pouvez aussi être amené(e) à tenir la caisse. Vous accueillez ,conseillez et fidélisez la clientèle Horaires de travail du lundi au samedi et un dimanche matin par mois Un jour de repos par semaine en plus du dimanche lorsqu'il n'est pas travaillé, horaires à définir ensemble. Première expérience en vente demandée. Savoir lire, écrire, compter. Poste exigeant POLYVALENCE et AUTONOMIE.
DESCRIPTIF : Au sein de mon exploitation agricole spécialisée en maraichage en vente directe, j'ai créé un atelier de transformation des légumes en 2013 (soupes, coulis, cardons, pesto, choucroute, cornichons.). Je suis à la recherche d'un ouvrier polyvalent H/F. Vos missions seront : - La préparation des légumes et du matériel de fabrication, - Aider à la réalisation des recettes, la cuisson des préparations, la mise en pot, - Le nettoyage du matériel et du laboratoire, - Participer à la récolte des légumes et au conditionnement, - Participer à plantation des légumes, l'entretien et la taille. TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois minimum. HORAIRES HEBDO : 35h/semaine Lundi - mardi - jeudi - vendredi EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : souhaitée Compétences : - Aimer cuisiner et travailler les légumes - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Polyvalent (e) - Dynamique - Apprécier le travail physique - Permis B souhaité QUALIFICATION : Formation en maraîchage ou agroalimentaire
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi travail temporaire située à Lyon 7 ème recherche pour l'un de ses clients, un(e) chef d'équipe. Vous serez en charge des missions suivantes : - Appliquer et faire appliquer le Règlement Intérieur. - Préparer et organiser le travail quotidien d'une équipe. - Restituer auprès du personnel les éléments du plan de prévention ou PPSPS remis par son conducteur de travaux et la gestion sur le chantier de celui-ci. - Implanter les éléments de construction gros œuvre. - Exécuter et contrôler les tâches données par le chef de chantier ou le conducteur de travaux. - Etre responsable du matériel de son équipe. - Mettre à la disposition de son équipe l'ensemble des moyens techniques, matériels et moyens de prévention et de protection (EPI, EPC) nécessaires pour assurer la sécurité et la santé du personnel définis dans l'évaluation des risques professionnels - Examiner le planning et répartit les tâches entre les différents ouvriers. - Animer et gérer les relations au sein de son équipe. Vous devez savoir prendre des initiatives, mener et motiver une équipe, déléguer et écouter les besoins et faire remonter les informations.
MISSIONS > Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants > Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel destiné aux enfants. > Remise en état des locaux pendant les vacances scolaires > Encadrement de la restauration et de l'accueil périscolaire le matin. > Temps éducatif : sous la responsabilité de l'enseignant : - Mise en place des ateliers et aide à l'enseignant pendant leur déroulement. - Entretien de la classe et du petit matériel lié aux ateliers - Préparation de la collation - Installation des couchettes et surveillance de la sieste - Hygiène et passage aux toilettes. - Petits soins apportés aux enfants > Les temps périscolaires sous la responsabilité de la municipalité : entretien, restauration, accueil, activités - Entretien des locaux quotidien et durant les vacances scolaires. - Accueil périscolaire du matin - Encadrement des enfants sur le temps de restauration intégrant les notions d'hygiène et de sécurité, et visant les objectifs éducatifs tels que l'apprentissage du goût et le développement de l'autonomie. PROFIL SAVOIR FAIRE Connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages selon les consignes de l'enseignant Connaissances des techniques d'entretien Connaissances sur les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant. Etre en capacité d'encadrer et animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires SAVOIR ETRE Etre patiente - être à l'écoute. Avoir l'esprit d'équipe. Etre ponctuelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps. Adhésion au CNAS CDD 1 an (si non fonctionnaire) Poste à pourvoir décembre 2024 Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION
Missions / Activités principales : attention ce sont des activités à réaliser dans le contexte spécifique du SECTEUR HOSPITALIER - Gestion des plannings en lien avec le responsable admission/facturation : proposition, mise à jour des plannings et compte d'heures ; - Coordination de proximité des agents des admissions/facturation ; - Contrôler les équipes dans l'exécution des tâches ; - Assurer la facturation des patients (consultations et séjours), des résidents (EHPAD) ; - Veille à la qualité de l'accueil des usagers, à la qualité des informations collectées pour assurer le bon recouvrement des recettes ; - Rédaction et actualisation des procédures de travail - veiller à l'application des procédures Contrôle de la qualité de l'accueil et de l'information aux usagers ; - Suivi des contrôles avant facturation en collaboration avec les agents chargés des admissions-facturation. - Suivi des entrées en EHPAD en lien avec la commission d'admission ; - Suivi des rejets FIDES. - Mise à jour des AMO/AMC ; - Suivi du contentieux et des restes à recouvrer en lien avec la trésorerie ; - Clôture annuelle d'exercice ; - Suivi du fonctionnement de la régie. - Règlement des litiges et des contentieux de facturation et réponse aux usagers ; - Suivi de la mise en œuvre des évolutions de législation et réglementation de la facturation ; - Suivi relation transport sanitaire ; - Animation de la commission d'admission à l'EHPAD. Merci d'argumenter votre candidature pour montrer en quoi vous serez opérationnel.l.e en secteur HOSPITALIER
Vous donnerez des cours particuliers d'anglais au domicile des élèves sélectionnés pour vous par votre agence Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour complément de revenus ou job étudiant). Rémunération De 13€ net /h à 22€ net /h, en fonction du niveau de l'élève. Séances hebdomadaires de 1h, 1.5h ou 2h en fonction du profil des élèves. Comment nous rejoindre ? Acadomia est le leader de l'accompagnement scolaire avec plus de 100 centres partout en France, vous assurant ainsi de trouver les élèves qui vous correspondent. Bénéficiez d'une expérience passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement ainsi que sur le marché de l'emploi ! Postulez en quelques clics sur notre site Internet ! Si votre profil est retenu, nous vous contacterons très rapidement pour effectuer un premier échange téléphonique, puis un entretien individuel. En cas d'issue favorable, vous pourrez donner vos premiers cours quelques jours plus tard. Profils recherchés Vous avez la fibre pédagogique et vous avez envie de transmettre vos connaissances et votre passion pour votre ou vos matières de prédilection à nos élèves ? D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, la réussite et l'épanouissement des élèves.
À propos de CFT : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Coordinateur de maintenance H/F pour la Compagnie Fluviale de Transport (CFT), leader français du transport fluvial de marchandises qui figure au premier rang du marché européen. Ses clients sont des industriels, principalement des grands comptes. Les activités sont les suivantes : transport par voie fluviale de marchandises liquides dangereuses (essence, gasoil, produits chimiques) et de colis lourds. CFT fait partie du groupe Sogestran, structure familiale basée au Havre. Le site de Loire sur Rhône s'appuie sur une centaine de collaborateurs organisés en 6 services dont le service maintenance qui compte un responsable, un chef de travaux, 2 techniciens, une magasinière, une assistante et un alternant. Pourquoi rejoindre CFT ? - Rejoindre le leader du transport fluvial, engagé dans une voie durable et moins polluante, - Société d'un grand groupe, doté d'une forte culture familiale qui offre agilité et souplesse, tout en maintenant un cadre lié aux exigences du secteur, - Évoluer dans un cadre techniquement enrichissant et innovant, au sein d'une équipe qui se fait plaisir au quotidien, - Occuper un poste où vous avez la possibilité de mettre en place des process / des méthodes. Rattaché(e) au Responsable technique, vous serez chargé de la gestion technique et règlementaire des bateaux fluviaux, en alliant présence terrain et organisation. Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements grâce au suivi et la planification des interventions. Vous animez la vie des opérations confiées (maintenance corrective et préventive d'une partie de la flotte) en coordonnant l'activité des techniciens et des sous-traitants de manière transversale et œuvrez pour l'amélioration des process (méthodes maintenance). Vos responsabilités : - Vous êtes garant de l'élaboration des méthodes et process du service maintenance : définir et élaborer les gammes de maintenance, les déployer, rédiger les consignes de sécurité et les cahiers des charges des opérations sous-traitées, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques, vous êtes régulièrement à bord pour identifier les problématiques, - Vous pilotez et suivez les chantiers de maintenance avec les techniciens et les sous-traitants : planification des entretiens, choix des sous-traitants, négociation, vérification des opérations. - Vous organisez et planifiez les arrêts techniques sur l'ensemble de la flotte (révision complète du navire) : sélection des sous-traitants, planning d'intervention, suivi des opérations, - Vous assurez le suivi de la GMAO pour les unités fluviales CFT Rhône-Saône : analyse des demandes d'interventions émises par les équipages et affectation aux techniciens. - Vous êtes force de proposition sur les améliorations et participez activement à l'évolution des équipements, Dans un second temps et en fonction de vos compétences et de votre degré d'autonomie, vous assistez le Responsable technique sur des sujets que vous aurez définis ensemble. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou ingénieur généraliste). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Chef de travaux, Chef de chantier, Chargé d'affaires, Ingénieur maintenance ou Technicien de maintenance avec la supervision de sous-traitants) dans le secteur industriel dans les domaines du génie mécanique/électrique/climatique/sensoriel. Une expérience en naval ou en maritime serait un plus. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour échanger avec les sociétés fournisseurs ou sous-traitantes étrangères. Ce que CFT vous offre : des déplacements à prévoir à hauteur de 10% sur l'ensemble du bassin Rhône/Saône et plus exceptionnellement jusqu'à Sète (1 fois par trimestre).
Nous recherchons pour un centre médical situé dans le 69, à 45 min en voiture au sud-ouest de Lyon, un kinésithérapeute H/F en CDI ou en CDD long, pour une prise de poste dès que possible. Doté d'un plateau technique complet, le centre médical offre une prise en charge de qualité à ses patients : analyse de la marche, rail au plafond pour les transferts, motomed, plans bobath, balnéothérapie, nustep, standing, box de rééducation individuel... Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, APA, psychomotriciens, or-thophonistes...) sur la prise en charge de patients atteints de maladies neurologiques dans le cadre de séjours de rééducation. Séances individuelles de 45 min par patients, 8-9 patients / jour / MKDE Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute ou d'une équivalence de Diplôme. Vous avez une première expérience dans la prise en charge de patients au sein d'un établissement de santé et/ou dans le cadre d'une activité libérale. Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie, et faites preuve d'un esprit d'équipe.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste est à pourvoir dans un collège de Givors (Rhône), pour un temps de travail devant élève de 14h50 hebdomadaires. Poste à pourvoir immédiatement. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. VOS MISSIONS : - S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. - Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). - Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation : Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations, qui vous sera proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel) et qui abordera aussi bien des notions transverses que la discipline dans laquelle vous exercerez. Ces temps de formation auront lieu de préférence hors temps de face-à-face avec élèves, soit les premiers jours des vacances scolaires, soit des mercredis après-midi. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline - Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. - Maîtrise du français oral et écrit - Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. - Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
MISSIONS PRINCIPALES Placé sous la responsabilité du responsable jeunesse, vous intervenez au sein d'une équipe aux missions et compétences complémentaires à destination des jeunes âgés de 11 à 25 ans. Dans le cadre du projet du service jeunesse, vous avez pour mission de susciter, soutenir et développer les initiatives et projets collectifs des jeunes. Vous êtes l'interlocuteur de l'ensemble des directions opérant sur le domaine et/ou les équipements où vous intervenez, et collaborez aux partenaires extérieurs : Education Nationale, associations structurantes (MJC, centres sociaux etc.). ACCUEIL JEUNE A L'ESPACE JEUNESSE - Mettre en place et dynamiser un accueil de jeunes 11-17 ans. - Accueillir le public dans une logique souple, réactive, intégrant leurs préoccupations. - Se positionner comme référent sur cette tranche d'âge. - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des animations répondant au projet du service jeunesse, en phase avec les pratiques et les attentes des jeunes. - Animer un espace d'accueil facilitant l'appropriation par le public. - Accompagner les jeunes dans la construction de leur temps libre. - Organiser et diriger les accueils jeunes (accueil de loisirs, séjours...) selon les besoins du service. - Encadrer une équipe de vacataires selon les besoins du service. ANIMATION DE PROXIMITE - Se faire connaître et aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie - Organiser ou participer à des animations de quartier en partenariat avec les différents services municipaux et les acteurs associatifs. - Repérer et solliciter les jeunes « porteurs » potentiels de projet pour enclencher un accompagnement si besoin. - Repérer les jeunes et les orienter, le cas échéant, vers les différents partenaires (Mission local, éducateurs de prévention.) - Tenir à jour un tableau de suivi de ces accompagnements de jeunes jusqu'à la réalisation de leur projet. INTERVENTIONS DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (COLLEGES / LYCEES) - Construire et animer des projets avec les établissements scolaires - Bâtir une relation de confiance avec les équipes éducatives - Assurer la promotion et la crédibilité des actions du service jeunesse - Travailler dans une logique de continuité et de cohérence des temps éducatifs SOUTIEN AU POINT D'INFORMATION JEUNESSE - Seconder l'informatrice Jeunesse dans l'accueil du public durant les heures d'ouverture PIJ - Répondre au mieux aux sollicitations et problématiques livrées par les jeunes. PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Méthodologie et gestion de projet - Connaitre le public jeunes, problématiques et pratiques actuelles - Bonne pratique numérique, NTIC... APTITUDES ET QUALITES - Qualités relationnelles en direction des jeunes et de leurs familles - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre action éducative en mode projet - Sens des responsabilités face au public, aux partenaires et dans l'organisation de la collectivité - Implication et esprit d'initiative - Curiosité, créativité et force de proposition - Capacité à travailler en équipe, et, a contrario, seul - Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques - Sens de la rigueur et méthode FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP / Diplôme professionnel de l'animation ou équivalence PSC1 souhaitable POSTE A TEMPS COMPLET ANNUALISE Temps de travail en soirée et le week-end Sujétions liées aux périodes de vacances scolaires Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps. Adhésion au CNAS Poste à pourvoir de suite. CDD de 1 an avec possibilité de titularisation dans la fonction publique. Pour postuler, veuillez nous transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION.
Nous recrutons notre nouveau / nouvelle Chef(fe) de Production. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous jouez un rôle essentiel pour la satisfaction de vos convives. Vous assurez la production culinaire en organisant la fabrication et en animant votre équipe, dans le respect des normes réglementaires. Pour cela, vous établissez les menus en suivant les fiches techniques et les procédures. Vous contrôlez les produits et le dressage des plats avant le service. Vous participez également au passage des commandes de matières premières et vérifiez leur conformité lors de leur livraison (quantités, DLC). Au quotidien, votre rôle managérial est clé. Vous anticipez, planifiez et coordonnez les activités du personnel en cuisine pour la bonne exécution de la production culinaire. Vous transmettez avec pédagogie votre savoir-faire et déléguez les missions pour que chaque collaborateur(rice) contribue pleinement à la satisfaction de vos convives. Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes une personne rigoureux et doté d'excellentes compétences en gestion. Vos qualités de service, d'anticipation et d'organisation sont largement reconnues. Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à satisfaire les clients.
Actual Saint-Chamond, recherche activement un Conducteur de ligne (h/f) dans secteur agroalimentaire. Vous aurez pour mission la réalisation des ordres et des bons de fabrication, l'alimentation des machines de production, ainsi que la maintenance de premier niveau et les changements de format. Ce contrat d'une durée de 18 mois débutera le 01 octobre 2024. Il s'agit d'un poste à temps plein, avec un horaire de travail de 35 heures par semaine. N'hésitez plus et saisissez cette occasion en or pour intégrer une entreprise dynamique et en plein essor! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur de ligne (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Compétences techniques : Maîtrise des équipements de production, capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Rigueur : Capacité à respecter les normes de qualité et de sécurité
Offre d'emploi Chef d'équipe Cholton Service Exploitation, basée à Chabanière (69), à proximité de Rive-de-Gier et desservie par l'autoroute A47, recrute un Chef d'équipe. Notre entreprise assure des missions de service public dans le domaine de la distribution de l'eau et de l'assainissement pour le compte de collectivités locales sur plusieurs départements. Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recherche Un Chef d'équipe service exploitation Ce poste au sein de notre service Exploitation consiste à : Réaliser des branchements d'eau et d'assainissement neufs. Remplacer des tampons sur réseaux d'assainissement. Effectuer des réparations sur canalisations d'eau et d'assainissement. Réaliser de petits terrassements. Assurer le reporting des travaux aux responsables de secteur. Veiller au maintien en bon état du matériel confié. Lieu de travail : Chabanière/Rive de Gier Type de contrat : CDI Durée du travail : 39h hebdomadaires Qualification : ouvrier Formation : CAP à bac+2 dans les domaines de l'eau, Profils : Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire ou dans le secteur des travaux publics (canalisations). Capacités relationnelles, goût pour la technique, rigueur, disponibilité et autonomie. Permis B exigé et aisance avec les outils informatiques souhaitée. Salaire Selon profil, compétences et expérience des métiers de l'eau. Horaire de journée basé sur 39h hebdomadaires + astreintes. Mutuelle d'entreprise APAS BTP Prime panier, prime de zone, primes d'astreintes et autres primes. Prime annuelle RTT Rejoignez-nous pour contribuer à la mission de service public et à la qualité de la distribution de l'eau et de l'assainissement pour les collectivités locales.
ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Adjoint responsable d'affaires courant faible H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à l'agence de Givors (69). Vous êtes en itinérance dans la région Rhône-Alpes. Au sein d'une société spécialisée dans l'étude l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité (Alarmes, Contrôle d'accès, Vidéo-protection, Alarme incendie, .) vous assister votre responsable d'affaires sur les missions suivantes : Développer et entretenir la relation clientèle Réaliser des devis auprès de vos clients Accompagner le bureau d'études sur les études électriques, aux normes et spécifications de vos clients Effectuer et suivre le tableau des budgets sur la fourniture et la main d'œuvre des chantiers Réaliser et suivre les plannings de vos affaires Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants Profil recherché De formation BTS électrotechnique à Licence pro mention gestion et maintenance des installations énergétiques ou Écoles d'ingénieurs ou équivalent Vous avez une première expérience dans le domaine du courant faible Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine du digital Vous êtes à l'aise avec le relationnel, organisé et vous aimé la technologie et l'innovation de la sécurité ce poste est fait pour vous ! Salaire & Avantages : De 2400€ à 2800€ brut mensuel / 13ème mois/ panier repas (11.5€) / indemnité petit déplacement/ véhicule de service/ CSE interne (500€ chèque vacances et carte cadeau)/ prime participation & intéressement/ plan d'épargne retraite/ téléphone / ordinateur
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de 11.68? de l'heure à 11,71? (+ primes ) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Zone d'intervention :Givors, Sainte Colombe, Saint Romain en Gal, etc. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. plusieurs postes à pourvoir à temps partiel (24h hebdo) comme à temps plein (35H) ******************************************************************************************************************** vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne ********************************************************************************************************************
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de 11.77 de l'heure à 12?11(+ primes ) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Zone d'intervention :Givors, Sainte Colombe, Saint Romain en Gal, etc. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. plusieurs postes à pourvoir à temps partiel (24h hebdo) comme à temps plein (35H) ******************************************************************************************************************** vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne ********************************************************************************************************************
Vos missions : - Manager une équipe de 7 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD (1 mois renouvelable) - 37H - Statut : Cadre - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2466.27€ bruts/mois + primes sur objectifs + prime transport + prime samedi + participation/intéressement Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Où travaillerez vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents, dont l'exploitation bovin lait est située à Saint-André-la-côte. Il recherche actuellement un(e) salarié(e) dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 2 à 4 mois selon vos disponibilités. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour missions : - La traite des vaches ; - Le soin aux animaux ; - L'alimentation ; - La conduite de tracteurs est un plus. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez une expérience en élevage bovin et maîtrisez les techniques de traite ; - Idéalement, vous maîtrisez la conduite de tracteurs ; - Vous possédez le permis B pour vous rendre sur l'exploitation. Dans quel cadre ? - Lieu de travail : Saint-André-la-Côte (69) - Nature du contrat : CDD de 2 à 4 mois selon vos disponibilités à temps plein ou temps partiel - Jours travail : du lundi au vendredi + quelques weekends - Salaire brut : à partir du SMIC horaire - Prise de poste : Janvier 2025
Vos missions : - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin, - Renseigner, conseiller et guider les clients en magasin, - Animer les rayons, mettre en place les produits... - Encaissement. Notre priorité, trouver la personnalité qui viendra compléter notre équipe et nous nous occuperons de vous accompagner sur vos compétences . Alors si vous avez le sens de l'accueil et de la relation client, que vous êtes curieux(se) et avez le sens du service, rejoignez nous! Formation assurée en interne sur les différents produits (pneus, accessoires, etc). Rémunération attractive (primes individuelles et collectives). Conditions d'achats du personnel. Tickets restaurant. Comité d'entreprise.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Grigny (69520), des Agents de préfabrication (H/F) en Intérim. KP1 SAS est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits préfabriqués en béton. Avec plus de 60 ans d'expérience, elle est reconnue pour sa qualité et son expertise dans le domaine de la construction. Vos missions au sein de l'atelier pré dalle-poutrelle et poutre : - Lecture de plan - Mise en place fils pré-contraintes - Mise en place des éléments pour emplacement - Préparation support pour poutre - Coulage béton - Mise en place couverture séchante Profil : Nous recherchons des candidats ayant une expérience d'au moins 2 mois dans le domaine de la préfabrication ou de la construction. Vous êtes rigoureux, polyvalent et avez un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie et de précision dans votre travail. Compétences : Maîtrise des outils de mesure Connaissance des matériaux de construction Connaissance des techniques de découpe et d'assemblage Avantages : Salarie horaire : 12,20€/h Panier repas : 5.15€/jour prime securité : 50€ mensuelle Le contrat débutera dès que possible. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages tels que des opportunités de formation et d'évolution professionnelle ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Justifiant idéalement d'une première expérience réussie (les candidatures de débutants seront néanmoins étudiées), vous participez à la mise au point des nouveaux produits, en particulier dans le domaine de la microencapsulation. Au sein de notre équipe, grâce à votre force de proposition, à votre goût prononcé pour l'expérimentation et à votre curiosité intellectuelle, vous participez aux opérations de développement à l'échelle laboratoire (et éventuellement pilote). Vous participez également à la recherche de nouvelles matières premières, à l'amélioration des caractéristiques techniques des gammes existantes, ainsi qu'au développement de nouveaux procédés et formulations. Rigueur, autonomie et dynamisme sont les qualités nécessaires à vos principales missions (liste non exhaustive) : - Mise en œuvre des formulations à l'échelle laboratoire, - Caractérisation des matières premières et des produits formulés (Analyse en chromatographie, microscopie, granulométrie etc.), - Formulation et mise en œuvre des formules, - Echantillonnage client, - Aide à la production, - Amélioration et développement de protocoles expérimentaux, - Analyse et présentation des résultats, - Entretien des équipements et du laboratoire. Diplômé(e) Bac+2 à Bac+3 (BTS / DUT / Licence) avec une spécialisation en Physico-Chimie, Formulation industrielle, Chimie de Formulation, Chimie et Physiques des Matériaux, vous possédez idéalement une première expérience dans la chimie de formulation. Type de contrat : CDD renouvelable 38h/semaine RTT, tickets restaurant, mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement.
Euracli est un spécialiste de la microencapsulation depuis plus de 35 ans.
Nous recrutons pour notre client évoluant dans le secteur de la recherche médicale en lien avec les dispositifs médicaux basé à proximité de Lyon (30 mins) un profil de Technicien In Vivo en Biocomptabilité. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une restructuration de l'équipe expérimentation animale. Le Technicien In Vivo en Biocomptabilité sera rattaché au Responsable du Laboratoire de recherche sur les dispositifs médicaux. Vos missions seront les suivantes : - Mise en oeuvre d'essais de biocompatibilité sur les dispositifs médicaux : réalisation test Pyrogène, essai d'irritation, essai d'évaluation du risque allergique et essai de toxicologie court et long terme, - Participation à l'atteinte des objectifs de l'équipe, - Respect des procédures et des référentiels qualités (ANSM, FDA et COFRAC). En tant que Technicien In Vivo en Biocomptabilité pour rejoindre cette société dans le secteur de l'expérimentation animale, vous devrez être titulaire d'une formation de type Bac +3 en biologie minimum. Le niveau II Expérimentation animale serait un plus.
La société : PME dynamique ouverte à l'international spécialisée dans l'ingénierie de la filtration dans les domaines de l'énergie, la pétrochimie, la distribution de l'eau, l'agroalimentaire, la santé . Notre expertise nous permet de concevoir des filtres sur mesure afin de répondre à vos besoins spécifiques. Nous couvrons plusieurs secteurs nécessitant des éléments filtrants : énergie, métallurgie, pétrochimie & chimie, automobile, eau & environnement, vin, agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, hôpitaux, coating... Sous la supervision du Chef d'atelier, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique animées d'une volonté de bien vivre ensemble tout en étant à l'écoute des besoins des clients. Vous bénéficierez d'un parcours de formation à nos machine et outils avec une présence bienveillante de l'équipe pour vous aider. Vous serez intégré(e) en CDI à temps plein et basé(e) à Ternay (69, sud lyonnais). Missions principales : Réalisation : - Analyser les plans et préparer les matériaux nécessaires à la réalisation du projet - Préparer les débits et traçages conformément au plan et à l'OF - Découper et mettre en forme les tôles, tubes et ronds, - Réaliser un contrôle des pièces et vérifier les finitions, - Renseigner la fiche d'auto contrôle, - Signaler tout dysfonctionnement au chef d'atelier, - Participer à l'optimisation des produits dans l'optique de l'amélioration : qualité, délai, coûts, dans le cadre de l'amélioration continue Sécurité et environnement : - Respecter les consignes de sécurité : port des EPI, utilisation des élingues, rangement du poste de travail, Profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum sur le même type de poste - Connaissance de la lecture des plans - Qualification en soudure - Connaissance en soudure TIG serait un plus Horaires : - Semaine basse en 34h Du lundi au jeudi : 7h15-12h, 12h45-16h30 - Semaine haute en 42h (une semaine dans le mois) Du lundi au jeudi : 7h15-12h, 12h45-16h30 Et le vendredi : 6h-12h, 12h30-14h30 Rémunération et avantages : TH à partir de 14€ selon profil et compétences 5 RTT par an - 13ème mois Rigueur, autonomie, ténacité et capacité de travailler en équipe. Le titulaire du poste sera rattaché au chef d'atelier. Poste en CDI basé à Ternay (69).
Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur la zone située au Sud de Lyon (69). Le poste est à pourvoir en CDI. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile, franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travailler en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Idéalement localisé(e) dans le Sud de Lyon (69), vous êtes titulaire du permis B Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Si vous vous reconnaissez et êtes technicien(ne) de maintenance itinérant(e) expérimenté, n'attendez plus et appelez le *** (voir postuler), ou envoyez votre CV. Coté rémunération, vous disposerez d'un package très intéressant En plus d'un fixe, vous bénéficiez d'avantages suivants : - Une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE - Véhicule de service et carte carburant - Panier repas - Prime sur objectifs - Participation - Prime d'assiduité
Arex INDUSTRIE recrute un/une cintreur - cintreuse. Au sein d'une équipe dynamique et dans une entreprise de taille familiale, nous vous proposons un poste de cintreur-cintreuse . Vous serez responsable de votre poste et machine et gérerez son entretien. Vous serez responsable de la réalisation des pièces selon les plans qui vous seront fournis dans les délais imparti. Un expérience dans le domaine du métal est demandé Vous savez travaillez en équipe et vous adapter alors rejoignez notre entreprise.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
CQFD, société française, intervient depuis plus de 50 ans sur le marché de la GSB et des négoces matériaux. Notre métier est de concevoir, de fabriquer et de vendre des solutions pour aménager, rénover et décorer l'habitat. Nous recrutons un.e Assistant.e ADV H/F dans le cadre d'un remplacement, renouvelable en lien avec l'absence maladie de notre salarié(e) . Vous intégrerez les équipes début janvier (entre le 2/01 ou 6/01/2025 au plus tard) pour être formé(e) sur le poste avant l'absence de notre salarié(e) prévue à compter du 22/01/2024 et pour 6 semaines environ (soit contrat CDD de 2 mois). Vous serez en charge du suivi administratif des commandes clients, depuis leur réception jusqu'à la livraison des produits. Vous serez l'intermédiaire entre les clients, les équipes commerciales et logistiques, et prestataires externes (transporteurs). Au quotidien, vous saisirez et vérifierez les commandes. Vous devrez adresser les devis et créer les offres commerciales et gérez la partie administrative (factures, avoirs). En lien avec les salons qui auront lieu en début d'année, vous participerez activement à l'activité du service en créant des implantations pour de nouveaux magasins, en gérant des commandes spécifiques complexes. Une expérience de 2 ans en Administration des ventes est souhaitée. Vous êtes très à l'aise avec les outils notamment Excel et dans la gestion administrative des documents. Nous recherchons une personne dynamique et à l'aise avec les outils et dans les process administratifs. L'entreprise est située dans la zone industrielle des platières (MORNANT / ST LAURENT D'AGNY) , le poste est à 35 heures (les vendredi apres midi ne sont pas travaillés). Durée du contrat : 2 mois Rémunération : entre 1 870,00€ à 2 000,00€ bruts par mois selon expérience Nombre d'heures : 35 par semaine Ce que nous vous offrons ? Date de prise de fonction : début janvier 2025 Lieu de travail : St Laurent d'Agny, zone industrielle Mutuelle employeur familiale (environ 60% à charge employeur soit 60€) Formule repas livré (3€ à charge salarié) Convention collective métallurgie Contrat 35 heures hebdomadaire (vendredi après-midi non travaillé) Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administration des Ventes France (H/F) en indiquant la référence FT/A-FR/2024)
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre nos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Description de l'entreprise Nous sommes spécialisés dans le dépannage, la réparation, l'entretien et la vente de chariots élévateurs et de petits TP toutes marques. Nous proposons de la location sur le matériel de manutention en longue ou courte durée ou avec option d'achat. Description du poste DOMATECH recrute un Technicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, Ou une expérience d'au moins 2 ans dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Salaire suivant niveau d'expérience + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 Ce poste de Technicien(ne) vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: Poste Similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'un grand groupe de la pétrochimie, vous avez pour mission d'accueillir les conducteurs et de vérifier leurs documents d'identité, de transport et de livraison fournis. Vous vous assurez de l'adéquation avec les commandes à charger ou à réceptionner. Vous accomplissez les formalités administratives permettant aux conducteurs d'entrer sur le site pour décharger la marchandise au lieu adéquat en relation avec les opérateurs de production. De plus, vous éditez et remettez aux conducteurs les documents d'expédition et les consignes de sécurité à respecter du site et coordonnez les opérations Réception et Expédition en lien avec le département opérations commerciales, exploitation, HSEQ et ordonnancement. Vous préparez les documents d'expéditions avec si besoin le soutien du département opérations commerciales et créez les documents administratifs électroniques douaniers. Vous saisissez dans SAP les quantités réceptionnées ou expédiées en garantissant l'exactitude des données. Vous serez également en soutien au sein du service Ordonnancement, dans le cadre de l'archivage de Certificats d'analyse, de la saisi des commandes de transfert dans SAP et de la gestion des Flux d'approvisionnement dans SAP : Réceptionner les marchandises, analyser et traiter les anomalies, gérer les avoirs . Ce poste, basé à GIVORS (69) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'un mois, avec des prolongations à prévoir jusqu'à juin 2025.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Rejoignez l'aventure CURIUM : Expert de la gestion des risques environnementaux depuis 1994 ! Chez CURIUM, nous nous engageons à apporter à nos clients des solutions environnementales innovantes, pratiques et fiables. Nous sommes spécialisés dans les interventions sur incidents, la dépollution de sites, la décontamination d'installations, la gestion des déchets et des contaminations chimiques, radiologiques et biologiques. Animés par une vision résolument tournée vers le développement durable, nous cultivons un esprit d'équipe multiculturel qui nous permet de rayonner à l'international. Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! Rattaché(e) au Service Radioprotection, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser l'assistance en radioprotection des équipes opérationnelles ; - Application du programme de management de la radioprotection de la société, du programme de surveillance des installations, des procédures de gestion des déchets radioactifs. ; - Rédaction de documents opérationnels liés à la radioprotection et aux déchets ; - Mise en œuvre de moyens de mesure et d'analyse. Les activités seront réalisées pour l'essentiel dans les installations CURIUM de Montagny (69), et occasionnellement sur les sites de nos clients en France et à l'étranger. Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus. Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la pédagogie. Le candidat saura mettre en place une démarche interrogative et disposera de qualités rédactionnelles. Une formation par compagnonnage sera assurée au sein de l'entreprise. Chez CURIUM nous vous proposons : un environnement de travail inspirant une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Salaire fixe incluant un 13ème mois (+ prime) ; o Rémunération annuelle brute fixe de 25 à 35k€ à définir en fonction de l'expérience ; o Prime de déplacement de 33 à 55 €/jour calendaire suivant la zone d'intervention ; o Intéressement ; o Plan d'épargne interentreprise ; o Mutuelle et prévoyance ; o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM !
Vous intégrez notre équipe de 10 techniciens In Vivo pour réaliser des études normatives de biocompatibilité. Ces études ont pour objet d'évaluer la sécurité des dispositifs médicaux (effets pyrogènes, irritants, sensibilisants, toxiques.) en mettant en œuvre et en suivant des modèles in vivo chez les rongeurs et lagomorphes.. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des espèces diverses. Vous travaillerez selon les référentiels qualité suivants : ISO 17025, ISO 10993, Bonne Pratiques de Laboratoire OCDE. Vos missions seront les suivantes : - Participation aux chirurgies (injections, implantations..). - Préparation des animaux en vue des interventions chirurgicales; - Préparation et réalisation des anesthésies des animaux ainsi que la surveillance anesthésique; - Suivi clinique et observations comportementales des animaux; - Administration de molécules; - Réalisation des prélèvements biologiques; - Participation aux fins d'étude : mise en fixateur, pesée des organes et préparation des échantillons biologique; - Gestion du matériel et du stock de consommables dans le laboratoire; - Participation à la gestion des évènements qualité (COFRAC, ANSM, audits internes.) - Contribution à la mise en place de processus d'amélioration continue - Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique - Application des réglementations liées aux bonnes pratiques de laboratoire. - Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique.
URGENT !! Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés en énergie renouvelable, un intervenant pour promouvoir des pompes à chaleur : BRICOMARCHE CHASSE SUR RHONE A partir du 15 et 16 novembre Puis tous les week-end jusqu'au 15 décembre Profil : personne ayant un bon relationnel avec les clients
Nous recherchons un architecte d'intérieur (H/F) pour notre agence à Loire Sur Rhône pour travailler sur des projets d'aménagement et de décoration. Plus spécifiquement, cela suppose le suivi et la réalisation des éléments suivants, à un niveau d'excellence : - Concept design - APS : Mood boards d'ambiance par espace, plans esquisses et master plan définitif, croquis d'ambiance et de style, sélection des premiers échantillons ; - Schematic design - APD : Perspectives d'ambiance 3D, propositions d'agencements et des aménagements intérieurs, boîtes d'échantillons définitifs ; - Design development - DCE : Plans, coupes, élévations pour chaque espace, dessins ou choix du mobilier, carnet de détail des menuiseries, carnet de détail de l'ensemble du projet (avec les échantillons des matériaux utilisés), bible de spécifications de l'ensemble FF&E, OS&E et Artwork, En lien avec le Maître d'Ouvrage, choix de chaque matériau, mobilier, luminaire, robinetterie, ... ; Poste en présentiel du lundi au vendredi
Contribuer à répondre aux appels d'offres, tant sur la partie technique que financière Étudier le besoin du client et rassembler les informations nécessaires à la réalisation du projet Concevoir et réaliser le schéma d'ensemble du produit ou d'une partie de l'installation technique en se basant sur les études de pré-dimensionnement ou de conception, sous la responsabilité d'un ingénieur spécialisé dans la discipline Modéliser des plans 3D et maquetter sur logiciels Assurer le contrôle de pièces graphiques (plan, coupe, nomenclature, schéma) et les tenir à jour tout au long du projet Prendre en charge les études techniques spécifiques pour le bon développement des projets Élaborer et Réaliser des plans d'exécutions des projets Assurer le processus BIM pour n'importe quel corps d'état technique Garantir la qualité des projets livrés aux clients (respect des coûts, des attentes et des délais de livraison) ainsi que leur conformité. Contribuer à la définition des besoins Définir les objectifs BIM des projets avec la maîtrise d'ouvrage en évaluant les moyens nécessaires au projet (ressources, outils, logiciels techniques.). Rédiger la charte BIM ainsi que le cahier des charges afin de définir le niveau d'information des objets contenus dans la maquette numérique. Élaborer et mettre à jour la convention BIM des projets. Piloter la mise en œuvre du projet BIM, l'élaboration, la compilation et l'harmonisation des différentes maquettes numériques. Mettre en place et alimenter une bibliothèque commune d'objets BIM. Réaliser des détections de clash, c'est-à-dire d'erreurs en comparant les modèles BIM ou certains éléments de ces modèles et en produire des rapports. Assurer l'interopérabilité des différentes données produites au fil du projet. Veiller au suivi financier du projet. Développer des outils informatiques afin d'optimiser le travail des collaborateurs et la gestion électronique de données (GED). - Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et numériques tout en participant le cas échéant à la formation de différents collaborateurs sur le sujet.
Partnaire GIVORS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport et le tri de colis, situé à Loire sur Rhône, plusieurs préparateurs de commande H/F. Vous préparez des palettes de boissons à l'aide de la vocale en prenant au picking des colis. Les produits préparés sont des packs de soda, de bière, d'eau. Les missions que vous allez effectuer sont : - Préparation de commandes, - Lecture de bon de commande, - Manutention, - Rangement, - Port de charges lourdes. Vous devez obligatoirement détenir le caces 1A. Horaires du poste : 8H30-16H10 OU 6H-13H40 du lundi au vendredi + un samedi sur deux. Primes de performance. Vous êtes une personne sérieuse, dynamique avec un fort esprit d'équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation ? Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Une exploitation familiale, producteurs de petits fruits ( 90% des fraises et 10% de framboises) sur 6 000m2 de terrain et prochainement de 2 hectares de poiriers, située à Saint Didier sous Riverie (Chabanière) est à la recherche d'un ouvrier arboricole en petits fruits H/F pour une création de poste. Les missions - Cueillette / récolte - Mise en place et suivi des cultures - Plantation - Nettoyage des fruits - Livraisons des fruits Expériences : Ayant au moins un an d'expérience en agriculture. Débutant accepté si motivé et ayant acquis des compétences transférables Compétences : - Permis B exigé - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Polyvalent (e) - Dynamique - Avoir validé son projet professionnel en petits fruits pour une implication à long terme - Apprécier le travail physique Les conditions d'emploi / lieu : - Lieu de travail : Saint didier sous Riverie - Chabanière (Cc du Pays Mornantais) - Horaire de travail : période haute : 6h - 13h ; période basse : en fonction des besoins - Nombre d'heure : 35h/semaine annualisé (haute période de mai à octobre) - Nature du contrat : CDI - Salaire : SMIC HORAIRE - Date de prise de poste : dès maintenant
Au sein d'un Restaurant routier, vous assurez: -le service du petit déjeuner -la cuisson des viennoiseries -les encaissements -le nettoyage et mise en place de la salle Vous travaillez de 5h à 9h du mardi au vendredi Le restaurant est fermé durant le mois d'août ****Zone non desservie par les transports en commun*******
Exploitation familiale en polyculture-élevage située à Rontalon recherche son agent d'élevage polyvalent H/F Nous avons un troupeau de 18 vaches laitières Montbéliardes et transformons l'intégralité de notre lait en fromages. Nous cultivons également des légumes de saison plein champ (1.4 ha), avec quelques fruits rouges (0.5 ha) et pommes de terre (0.8 ha). L'ensemble de notre production est vendue directement sur le marché de la Croix Rousse à Lyon. Les missions : - Traite, alimentation et soin du troupeau - Transformation fromagère - Aide lors des plantations/fenaisons et enrubannage - Possibilité de vente de marché selon votre profil Votre profil : - Une première expérience professionnelle du monde agricole serait appréciée - Etre autonome rapidement - Etre rigoureux.se - Savoir travailler en équipe Temps partiel recherché mais possibilité d'avoir plus d'heures selon le profil et les compétences
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Histoire pour un remplacement. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Rive de Gier (Loire) pour un temps de travail devant élève de 18 heures hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations, qui vous sera proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel) et qui abordera aussi bien des notions transverses que la discipline dans laquelle vous exercerez. Ces temps de formation auront lieu de préférence hors temps de face-à-face avec élèves, soit les premiers jours des vacances scolaires, soit des mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe
Votre mission : Assurer la livraison en semi remorque bâché (camions complets), de palettes de cartons, dans la région, auprès de clients professionnels. > Etre soigneux et responsable en s'assurant du bon fonctionnement du véhicule, > Savoir appréhender et tenir un itinéraire selon les plannings donnés, > Etre à l'aise avec l'Accroche, Décroche, Attelage.... > Savoir vérifier l'exactitude et la conformité des différents documents et bons de transport, marchandises... > Respecter les législations en vigueur (Routière, RSE, Sécurité...), internes et externes à l'entreprise. Horaires en Journée, et en semaine du Lundi au Vendredi. Convention du transport. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : > PERMIS CE, CHRONO, FIMO à jour. > Faire preuve : d' Autonomie, de Rigueur, de Bon Sens, de Communication. > Etre Assidu et Ponctuel. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre agence Eurofirms Lyon recherche un électrotechnicien (H/F) pour notre client basé à BEAUVALLON. Vos missions seront les suivantes : - Effectue le contrôle du fonctionnement des meubles frigorifiques, - Vérifie la descente en température, - Détecte les pannes froid, - Réalise des interventions électrotechniques (réparations électriques, contacteurs, thermomètres...) - Effectue des travaux de carrosserie (changement vitres, pare-chocs, plaques, roulettes...), - Participe aux tâches de manutention (déplacement des meubles), - Assure un reporting vers sa hiérarchie des meubles traités et des pièces détachées consommées, - Participe aux inventaires
Rejoignez l'aventure CURIUM : Expert de la gestion des risques environnementaux depuis 1994 ! Chez CURIUM, nous nous engageons à apporter à nos clients des solutions environnementales innovantes, pratiques et fiables. Nous sommes spécialisés dans les interventions sur incidents, la dépollution de sites, la décontamination d'installations, la gestion des déchets et des contaminations chimiques, radiologiques et biologiques. Animés par une vision résolument tournée vers le développement durable, nous cultivons un esprit d'équipe multiculturel qui nous permet de rayonner à l'international. Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! En tant que membre essentiel de notre équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Réaliser l'assistance en radioprotection des équipes opérationnelles, - Rédaction de documents opérationnels : DIMR, modes opératoires, rapport d'intervention. - Réalisation d'évaluations des risques : dosimétrie prévisionnelle, moyens de protection, - Réalisation de levées de doute radiologiques, de cartographies, de caractérisation de déchets, - Mise en œuvre de moyens de mesure et d'analyse. Les missions s'entendent en particulier dans des contextes chimiques dans le cadre de projets de décontamination, sécurisation, conditionnement et traitement de déchets et effluents ou démantèlement d'installations. Ces prestations sont réalisées sur le site de CURIUM à Montagny et/ou Massy, sur les sites de nos clients en France et occasionnellement à l'étranger. Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, doté(e) d'une formation technique, avec un Bac+2/Bac+3 (Technicien en radioprotection) vous avez des compétences dans le domaine de la radioprotection / radioactivité. Une expérience technique dans les domaines de la chimie, du nucléaire, de la dépollution ou de la gestion des déchets est un atout précieux. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une insatiable curiosité, vous êtes constamment en quête de solutions innovantes. Vous êtes prêt(e) à vous déplacer et vous immerger dans les défis variés de nos clients. Chez CURIUM nous vous proposons : un environnement de travail inspirant une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Salaire fixe incluant un 13ème mois (+ prime), o Soit une rémunération annuelle brute fixe de 25 à 35k€ à négocier en fonction de l'expérience, o Prime de déplacement de 33 à 55 €/jour calendaire suivant zone d'intervention o Intéressement, o Plan d'épargne interentreprise, o Mutuelle et prévoyance, o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM !
Votre Agence Adecco de Vienne, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de cartons, basé sur Chasse sur Rhône (38670) des Conducteurs de machine (H/F) en vue d'embauche CDI. Vous êtes formés en amont au poste. Votre mission : - Produire une commande conforme à l'ordre de fabrication - Participer au bon déroulement du process de fabrication général en tenant accessoirement d'autres postes ne demandant pas de compétences supplémentaires - Régler la machineConduire les raccordeurs cannelure et couverture.Réaliser des autocontrôles papier et machine.Réaliser la maintenance de1er niveauFait un premier diagnostic de panne pour orienter les techniciens de maintenanceMaintenir son poste de travail propre et rangé Autres information : 39h de travail hebdo soit 35 heures normales + 4 Heures supplémentaires / semaine Horaires en équipe 3x8 : 05h - 13h / 13h - 21h/ 21h - 05h Taux horaire : 11,94€/h Panier nuit : 5.91€ Panier jour : 5.08 euros Indemnité kilométrique Prime vacances : après 1 mois de présence Gratification 13e mois : après 1 mois de présence SAVOIR FAIRE Lire et interpréter un programme Identifier les produits non conformes Savoir annoncer les bons défauts engendrés par la machine simple face Savoir remédier aux différents défauts SAVOIR ETRE Respecter les règles de sécurité Tenir son poste de travail propre et rangé Tenir une cadence Etre rigoureux Etre attentif Etre ponctuel Votre objectif est de vous investir pleinement et sur le long terme, ce poste est fait pour vous, postulez avec un CV à jour !
Recherche boulanger/boulangère avec de l'expérience au sein d'une boulangerie ou d'un laboratoire. Nous cherchons un candidat autonome. Horaires : 5h-13h avec 1h de pause. Salaire selon l'expérience à partir de 1600 euros net mensuel.
Recherche pâtissier/pâtissière avec un minimum d'expérience dans le domaine de la pâtisserie française. Nous cherchons un candidat autonome. Salaire selon l'expérience à partir de 1600 euros net mensuel. Horaires : 6h-13h avec 1h de pause.
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Nous sommes une PME hyper spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements et de machines diverses (chariots de manutention, groupes électrogène, compresseurs, groupes motopompes et pompes THP, etc..) pour utilisation en atmosphère explosive des sites industriels et de stockage sur le marché français et international. Notre activité vise à protèger, les Hommes, notre Environnement et les Investissements.
KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR LASER H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier spécialisé dans la tôlerie. Vos missions seront les suivantes: - Assurer au quotidien la découpe sur laser tôle en suivant la conception des programmes - Découpe laser à commande numérique, conformément aux commandes (plans, qualité, quantité, délais) et selon les règles de sécurité. - Opérer et entretenir les machines laser conformément aux normes de sécurité - Réglages des paramètres de la machine PROFIL RECHERCHER : - Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC PRO Chaudronnerie - Une première expérience dans la découpe laser serait un plus - Maitrise des machines à commandes numériques - Maitrise de la lecture de plan Horaire en poste 2*8 (travail un vendredi sur deux) Salaire négociable selon profil et expérience REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités !
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Mécanicien préparateur d'engins H/F. Rattaché au Responsable d'atelier, vous serez en charge de : - Remettre le matériel au client en début de location - Réceptionner le matériel en fin de location - Préparer le matériel - Service client - Rendre compte au responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire à partir de 2260€ brut mensuel + prime selon résultat Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel mécanicien, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et réactif.
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien d'atelier TP SAV H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance des engins sur chantier (dépannage) et à l'atelier (proportion atelier-terrain variable en fonction de l'activité et de la saisonnalité) Que vous soyez sur chantiers (avec camion d'intervention mise à votre disposition) ou en atelier, vous devrez réaliser les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) - Identifier les pièces à commander - Remettre en état les machines conformément aux préconisations des constructeurs - Contrôler / réviser / préparer les matériels selon les spécificités définies - Rendre compte au à son responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire entre 16 à 19€ brut Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel engins TP ou BTS maintenance et après-vente engins TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en hydraulique, électricité et soudure sont un plus.
Description du poste Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
CONTEXTE Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Engagée dans une réorganisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques. MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité du directeur vie scolaire et périscolaire, vous assuré le gardiennage et le suivi technique sur certains groupes scolaires. Missions générales - Assurer une tournée quotidienne pour la fermeture des écoles, la mise sous alarme des bâtiments, la vérification de l'extinction des lumières, fermeture des fenêtres, la sortie et l'entrée des conteneurs à déchets. - Assurer le nettoyage hebdomadaire des cours d'écoles en collaboration avec le service voirie (ramassage feuilles, etc.) et assurer la gestion des bacs poubelles. - Assurer l'entretien d'un city-stade et vérifier l'accessibilité - Détecter et signaler les disfonctionnements des installations. - Assurer des travaux de maintenance de 1er niveau. - Procéder aux petites réparations et manutentions urgentes en lien avec le centre technique municipal et la direction Vie Scolaire et Périscolaire. PROFIL COMPETENCES Savoir et savoir-faire : - Exécuter des gestes techniques simples de maintenance - Déceler une panne et remonter l'information - Bases électriques et habilitations Savoir-être : - Faire preuve d'initiative - Autonome - Sens de l'organisation - Être polyvalent Formations, diplômes requis : Être titulaire du permis de conduire B CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet - 35H 8h00-12h00 et 17h00-20h00 lundi, mardi, jeudi et vendredi, et 8h-12h/13h-16h le mercredi Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Givors Véhicule de service à disposition sans remisage à domicile
Nous recherchons 1 personne pour pourvoir le poste d'Animateur/ d'Animatrice Enfance Missions : - Animation et encadrement d'enfants, dans les écoles, sur des temps périscolaires ; - Animation les mercredis et les vacances sur les accueils de loisirs ; - Lors des temps de réunion, mise en place d'un planning d'activités et des projets. -Date de début prévue : entre juin et septembre Profil : - BAFA ou BPJEPS ou équivalence. CDI 35h modulé
Rejoignez EXO INDUSTRIES, leader mondial dans le levage et la manutention, et développez votre carrière à l'international ! Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante, reconnue pour son expertise et sa présence internationale dans des secteurs de pointe tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie ? EXO INDUSTRIES, acteur incontournable depuis 1927, vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, nous valorisons l'excellence technique et la qualité de service, et nous sommes fiers de notre engagement envers nos clients. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un environnement où votre talent sera reconnu et encouragé, avec des opportunités de développement personnel et professionnel à travers des missions en France, en Europe, dans le monde entier, y compris en offshore. Le poste : Technicien Mécanicien Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous serez un acteur clé dans le montage de nos équipements. Vous assurerez également la mise en place des moyens d'essais et la réalisation des tests en atelier, tout en veillant au respect des exigences de qualité, de budget, de délais, et de sécurité. Vos missions principales : * Lire et comprendre les plans mécaniques, les nomenclatures et les gammes de montage. * Assurer le montage, démontage et assemblage mécanique des équipements selon les procédures (serrage au couple, utilisation de frein filet.). * Vérifier la disponibilité des pièces et préparer la visserie nécessaire au montage. * Installer les éléments électriques (chemins de câbles, coffrets) et réaliser de petits travaux pneumatiques ou hydrauliques. * Contrôler les équipements montés en suivant des checklists et participer aux tests FAT internes ou clients. * Assurer la mise au propre des équipements (retouches peinture) avant l'emballage et assister à l'emballage des machines. * Poser les plaques firmes et les pochoirs. * Intervenir ponctuellement chez le client pour le montage sur site, la maintenance ou le SAV. * Maintenir votre espace de travail propre et organisé, et ranger l'atelier. Votre profil : - Formation de type Bac, avec au moins 3 ans d'expérience dans la fabrication d'équipements mécaniques, idéalement dans le domaine du levage. - Permis CACES pour chariot élévateur, nacelle ou pont serait un plus. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, vous travaillerez dans un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer vos compétences techniques. Vous contribuerez à des projets innovants dans des secteurs de pointe, tout en étant entouré d'une équipe engagée et collaborative. Rémunération : A partir de 24 000 euros brut par an négociable selon profil Rejoignez EXO INDUSTRIES et mettez vos compétences mécaniques au service de projets ambitieux et techniques !
Rejoignez l'équipe de la résidence Les Moussières! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Votre quotidien chez nous : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Votre profil : Vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés.
Dans le cadre du projet global du Grand Cœur de Ville, en lien direct avec le directeur des services urbains et solidaires, et sous l'autorité du Directeur Général des Services, le chargé de projet foncier au grand cœur de ville assure les missions suivantes : 1. Veille foncière sur l'ensemble du GCDV - Relations régulières avec les propriétaires des tènements « cibles » de la Ville et engagement de négociations foncières pour leur acquisition. - Mise en œuvre de la Convention de Veille et de Stratégie Foncière entre la Ville de Grigny, la Métropole de Lyon et l'EPORA pour le périmètre « Clos Saint-Pierre ». - Mise en place d'un outil de suivi des tènements du GCDV - Rencontre de porteurs de projet immobilier 2. Pilotage des projets économiques en cours au Grand Cœur de Ville et recherche de porteurs de projet - Rencontre des porteurs de projet pour des commerces et activités sur le GCDV - Suivi des projets d'installation d'activités sur le GCDV 3. Participation au comité de pilotage et technique d'aménagement de la place Jean Jaurès - Contribution à l'analyse des propositions de l'AMO - Vigilance particulière sur les aménagements ayant un impact direct sur les fonciers faisant l'objet d'une veille (cf 1 et 2) -Suivi du chantier 4. Gestion de l'appel à manifestation d'intérêt sur le devenir de l'ancienne école du centre. - Rédaction d'un cahier des charges - Pilotage des études préalables - Suivi de la procédure - Conseil aux élus dans le choix du maitre d'œuvre 5. Optimisation de l'utilisation des locaux municipaux en Grand Cœur de Ville ( Fabryk, Croisée des Mondes) - Définition des attendus et d'un cahier des charges - Accompagnement des services municipaux et partenaires dans l'utilisation des locaux éphémères dans des offres événementielle, culturelle ou commerciale - Recherche de candidats potentiels CONNAISSANCES - Expérience dans les domaines du pilotage de projets, du foncier et/ de l'urbanisme et de la dynamique commerciale - Bonnes connaissances des collectivités territoriales et leurs partenaires institutionnels SAVOIR-FAIRE - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique - Rendre compte - Capacité à travailler en réseau, à conduire et à animer des réunions partenariales et coordonner des interlocuteurs - S'imprégner d'un contexte général, comprendre les enjeux des situations - Forte aptitude à la négociation APTITUDES ET QUALITES - Qualité de pilote de projets et être capable de créer des synergies entre les acteurs et partenaires - Sens de l'organisation : rigueur, méthodologie - Autonomie dans l'organisation personnelle de son travail, faire preuve d'initiatives - Capacité d'écoute - Discrétion - Travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE Contraintes d'exercice et de gestion du temps - Travail en bureau en majorité en Mairie, avec quelques permanences sur sites communaux du Grand Cœur de Ville - Horaires : Travail entre 8h30 et 12h30 puis entre 13h30 et 17h Horaires réguliers (dépassements occasionnels) Sur 5 jours : du lundi au vendredi - Congés à organiser et à faire valider par le supérieur hiérarchique
Dans le cadre du court-métrage intitulé "Simples Métamorphoses" du collectif Cait Sith Natur., subventionné par la Fédération Française de Naturisme, nous sommes à la recherche de deux acteurs pouvant jouer les rôles de deux enfants de 10 et 11 ans, nommés Arthur et Maxime. Vous interpréterez le rôle d'Arthur, un enfant plein d'énergie et de bienveillance qui évolue au sein d'une structure naturiste. Arthur est une personne qui ne tient pas en place, imaginative et force de propositions dans son groupe d'enfants. OU vous interpréterez Maxime, un enfant réservé qui évolue au sein d'une structure naturiste. Maxime est en premier lieu mal à l'aise et s'auto-isole puis deviendra de plus en plus à l'aise. Notre collectif est engagé dans une démarche de réhabilitation du nu dans l'art et prône les valeurs du naturisme telles que la bienveillance, la tolérance, et respect de soi et des autres, au delà de la nudité en commun. Le tournage sera réalisé dans une structure naturiste autour de Lyon, quasiment toutes les scènes sont des scènes de nus. Le tournage aura lieu d'ici juin 2025. Pas de défraiements sur les transports. Casting en distanciel et entretien en Visio. Pour postuler, merci d'envoyer les pièces suivantes à l'adresse mail fournie: - CV - Photo en pied + photo portrait - Bande démo (Pas de nu demandé, seul l'acting est regardé) Par application de l'art. L. 7124-1 du C. Trav. ce recrutement est soumis à autorisation individuelle préalable de la DDASS.
Dans le cadre du court-métrage intitulé "Simples Métamorphoses" du collectif Cait Sith Natur., subventionné par la Fédération Française de Naturisme, nous sommes à la recherche d'une actrice pouvant jouer le rôle d'une jeune fille de 15 ans nommée Juliette. Vous interpréterez le rôle d'une jeune fille pleine de bienveillance qui évolue au sein d'une structure naturiste. Elle sera notamment confrontée à ses premières règles. Juliette est le rôle principal du court-métrage. Notre collectif est engagé dans une démarche de réhabilitation du nu dans l'art et prône les valeurs du naturisme telles que la bienveillance, la tolérance, et respect de soi et des autres, au delà de la nudité en commun. Le tournage sera réalisé dans une structure naturiste autour de Lyon, quasiment toutes les scènes sont des scènes de nus. Le tournage aura lieu d'ici juin 2025. Pas de défraiements sur les transports. Casting en distanciel et entretien en Visio. Pour postuler, merci d'envoyer les pièces suivantes à l'adresse mail fournie: - CV - Photo en pied + photo portrait - Bande démo (Pas de nu demandé, seul l'acting est regardé) Par application de l'art. L. 7124-1 du C. Trav. ce recrutement est soumis à autorisation individuelle préalable de la DDASS.
-Profil Dynamique -Expérience en industrie Idéal agro alimentaire tâches à faire: - Prélever les produits en chambre froides et assurer la gestion des stocks (état des produits, DLC, nettoyage des locaux) - Préparer les légumes selon les commandes clients (nettoyage, parage, découpe, mélange, cuisson, conditionnement, étiquetage) - Préparer les commandes clients en amont des livraisons - Assurez la mise en œuvre du plan de maîtrise sanitaire et du plan de nettoyage - Jouer un rôle de personne ressource auprès du personnel en insertion de l'atelier et superviser leur travail - Respecter les procédures et règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
Petite entreprise familiale (2 sites d'élevage, 25 personnes à temps complet) spécialisée dans la production de volailles démarrées et de poulettes futures pondeuses Cherche un(e) technicien(ne) d'élevage pour un de ses sites de production Dans la cadre de la production du site de Chabanière 69440 : 100 000 poulettes futures pondeuses, 270 000 volailles démarrées : Vous assurerez le suivi technique des lots, leurs vaccinations, mais également le suivi administratif (commandes gaz, aliment, produits vétérinaires) Vous serez en charge des déclarations d'entrée et de sortie des animaux ainsi que des prélèvements salmonelle Vous participerez avec le reste de l'équipe à la préparation des commandes au moment du départ des animaux Accompagné autant que nécessaire par un responsable technique, vous intégrerez une entreprise jeune et dynamique dont la commercialisation est dédiée aux circuits courts Un débutant avec diplôme agricole (BTS) peut être accepté, nous assurerons ensuite votre formation sur le poste Permis B obligatoire Astreinte à prévoir le Week-end 1 fois par mois Salaire intéressant et progressif en fonction des compétences et de l'implication sur le poste Rigueur, autonomie et engagement au quotidien pour l'entreprise sont une nécessité pour bien réussir dans ce poste 35 H Hebdomadaires, travail en journée (lundi - Vendredi) Contrat en CDI Candidatez par mail à (Coordonnées masquées)
L'hôpital de Montgelas recherche un agent technique de sécurité incendie qui va assurer principalement la vérification et l'entretien du matériel de sécurité incendie, afin de prévenir et de réduire les incendies et les actes de malveillance. Il participe également à la formation du personnel hospitalier sur les risques incendie et apporte un soutien ponctuel au service technique. Missions principales : - Assurer des missions de contrôle et de sécurité incendie au sein de l'établissement - Participer à la sûreté de l'établissement - Rendre compte à la hiérarchie des anomalies constatées - Apporter un soutien ponctuel à l'équipe technicien selon la disponibilité Diplôme : - Obligation d'une qualification SSIAP 1, habilitation H0B0 minimum, à jour de recyclage - Facultatif ; Un CAP technique (électricité, plomberie par ex) serait un plus Savoir-faire : - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques - Former et conseiller les utilisateurs sur les aspects liés à la sécurité incendies - Analyser et réagir face à des situations d'urgence spécifiques - Utiliser les matériels et outils de diagnostic et de contrôle spécifique à son domaine - Assurer la traçabilité des interventions en renseignant les documents appropriés ( registre de sécurité, main courante). Savoir-être : - Réactivité face aux situations d'urgence - Rigueur dans la vérification et la traçabilité des actions - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres services, notamment en matière de sécurité. Information sur le poste : - Responsable hiérarchique : Chargé de sécurité - Organisation de travail : Journée à 50 ou 75%, 5 jours par semaine, horaires à définir - Liaisons fonctionnelles avec les agents du service technique
La Ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) Assistant (e) service évènementiel et protocole (H/F) à temps non complet 50% La ville de Grigny recrute un(e) assistant(e) du service évènementiel et protocole. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services et fonctionnelle du chef de cabinet, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des manifestations et apporterez votre aide permanente à la réalisation des nombreux évènements municipaux annuels. Ses missions consisteront en amont des manifestations : - Gestion des invitations : envoi, suivi, relance, retour - Evaluation des quantités nécessaires en fonction du type d'évènement et du nombre estimé de présents. - Gestion des commandes et des stocks de denrées - Préparation des buffets salées et sucrés ne nécessitant pas l'intervention du restaurant municipal. - Dressage de buffets préparés par le restaurant municipal - Dressage des tables à la mairie ou dans les salles municipales. Missions spécifiques liées à l'activité événementielle : - Participer au suivi des manifestations publiques - Assurer le bon déroulement des évènements - Mise en place - Accueil du public - Gestion des bases de données gestion des inscriptions - Suivi des stocks : achat divers Missions ponctuelles : - Participation à l'organisation des évènements liés aux jumelages de la Ville, en lien avec le Cabinet et l'élu référent. - Rédactions de courrier simples et publipostage. Profil recherché - Formation BAC minimum - Expression orale et écrite de qualité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, internet-) - Expérience souhaitée dans l'assistance à l'organisation - Connaissance de l'environnement territorial souhaitée - Capacités d'écoute, de réactivité, d'organisation, méthodique - Créativité (capacité de proposer des évènements novateurs) - Bon relationnel avec le public - Travail en soirée ou le weekend très exceptionnellement - Port de charge Temps de travail Poste à temps non complet 17h30 hebdomadaires Salaire suivant grille statutaire et selon expérience. Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Contact : David JOUFFROY directeur général des services
La ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) cuisinier (H/F) pour son service de restauration municipale. Au sein du pôle Éducation Enfance et Jeunesse, vous êtes sous la responsabilité directe de la cheffe gérante du restaurant municipal. Vous assurez les missions suivantes : - Production et valorisation des préparations culinaires - Interprétation des fiches techniques et mise en œuvre des techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène - Mise en application des procédures en vigueur - Évaluation de la qualité des produits de base - Élaboration, préparation et vérification culinaire (goût, qualité, présentation.) - Proposition de recettes innovantes - Maintenance et hygiène des locaux et matériels - Mise en place des procédures d'entretien en vigueur - Réalisation des autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection - Vérification et suivi du bon fonctionnement du matériel - Signalisation des dysfonctionnements Profil recherché Titulaire d'un BEP ou d'un CAP de cuisinier, vous possédez idéalement une expérience réussie en restauration collective et maîtrisez la méthode HACCP. Vous avez la capacité à travailler et à vous coordonner au sein de l'équipe, en confiance et en transparence pour atteindre les objectifs. Dynamique, rigoureux, autonome et organisé vous savez prioriser et anticiper des actions en tenant compte des moyens et des ressources. Vous réagissez rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence et d'importance. CONDITIONS EXERCICE Temps de travail annualisé à temps complet Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA Participation mutuelle et prévoyance Adhésion au CNAS Candidature avec CV + LETTRE DE MOTIVATION
Vous êtes polyvalent(e) sur la caisse, la salle, la plonge, le nettoyage et débarrassage des tables. Poste à temps temps partiel (de 25h à 30h), vous avez 2 jours de repos consécutifs dans la semaine, Amplitude horaire de 8h30 à 21h30
Avec un positionnement affirmé et original de cuisine de produit frais et locaux, Crescendo Restauration a pour concept d'élaborer des plats traditionnels et de saisons devant nos clients par nos équipes le matin même. La cuisine ouverte permet aux clients de voir la préparation de leurs plats en cadence. Crescendo c'est aussi 2100 Collaborateurs répartis dans 70 restaurants sur toute la France. Nos restaurants sont ouverts tous les jours de 8h30 à 21h30.
Dans le cadre du développement de notre activité en frais, nous recherchons un ou une ASSISTANT/E ADMINISTRATION DES VENTES ET TRANSPORT en CDI Rattaché / ée au Responsable Commercial Fruits Frais au sein de SICODIS, vos missions principales seront : - de gérer les demandes clients - de saisir, éditer et vérifier les factures avant envoi chez le client - de gérer les réclamations clients (avoirs ou modifications de factures) - de suivre et relancer les factures impayées - de planifier et suivre les livraisons en lien avec les transporteurs et les expéditions - de faire les demandes d'assurance-crédit et de suivre les en-cours Nous recherchons : De formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial et / ou administratif, vous avez déjà une première expérience acquise sur un emploi similaire (dans le secteur agroalimentaire serait un plus). La maîtrise des outils et logiciels informatiques est indispensable. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Connectt intérim recherche pour un de ses clients un mécanicien atelier/ itinérant engins travaux publics (H/F) sur Ternay. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Effectuer les diagnostics des pannes et des dysfonctionnements des engins de chantier. - Réparer et remplacer les pièces défectueuses ou usées. - Assurer l'entretien préventif des machines pour garantir leur bon fonctionnement. - Réaliser des opérations de maintenance courante telles que la vidange, le graissage et le réglage des équipements. - Effectuer des tests et des contrôles de performance des engins. - Utiliser des outils spécifiques tels que des systèmes de diagnostic électronique. - Tenir des registres d'interventions et de réparations.
HESTIA Aide et Soins est un service polyvalent d'aide à domicile (SAAD) et de soins infirmiers (SSIAD) avec une unité spéciale alzheimer (ESAD). Notre association intervient sur les communes de Givors, Grigny, Millery et Saint Romain en Gier. Notre objectif est une prise en charge globale des personnes pour un maintien à domicile de qualité . Nous recrutons actuellement pour le SAAD des aides à domicile exclusivement sur Givors et Grigny. Vous aimez l'humain, vous recherchez un métier qui ait du sens, en apportant votre soutien et votre aide aux personnes les plus vulnérables et êtes doté(e)s d'un savoir -faire et d'un savoir être. Vos missions -créer du lien social -aider à l'entretien du logement -effectuer des courses -préparation et prise des repas -entretien du linge -aide administrative -activités de loisirs, sorties -accompagnement véhiculé Savoir faire et Savoir être : - discrétion ,écoute bienveillante - ponctualité, disponibilité - organisé(e) et autonome Avantages : -mutuelle d'entreprise -prévoyance -modulation du temps de travail -indemnisation des trajets inter-vacations -parcours de formations -revalorisation des salaires de la branche professionnelle depuis octobre 2021 Type d'emploi : CDI ou CDD Durée du contrat : à définir ensemble Nombre d'heures : à définir ensemble Salaire : à partir de 11,65 € par heure
Le Groupe CERTIGO (100 salariés/ 13 centres) est spécialisé dans les formations en matière de prévention des risques professionnels. En forte croissance, nous renforçons notre équipe technique du centre de Lyon (69) et recrutons un Formateur en prévention des risques (HABELEC) et/ou manutention, levage (CACES), (H/F). Vous êtes électricien et le métier de la formation vous intéresse ? Vous êtes déjà formateur et vous souhaitez monter en polyvalence sur d'autres thématiques ? Le travail d'équipe a du sens pour vous ? Rattaché au Responsable Technique de Centre, le Formateur en habilitation électrique (HABELEC) / CACES a pour missions principales : Former des stagiaires à la prévention des risques électriques puis de les évaluer en vue de donner un avis sur la délivrance de l'habilitation électrique Faire acquérir des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives et pédagogiques appropriées, en s'adaptant en permanence au public Animer des formations sur des sites extérieurs et effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice de ses fonctions Former des conducteurs à la conduite d'engins de manutention en sécurité (Nacelle, Engins de chantier, Chariot, Grue auxiliaire) puis de les évaluer Actualiser l'ensemble de vos connaissances techniques et pédagogiques Profil : Diplôme en lien avec l'électricité indispensable de type BAC Electrotechnique ou équivalent Avec ou peu d'expérience significative dans le domaine de l'électricité, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe dynamique. Vous possédez des aptitudes relationnelles et sociales confirmées. Sens du travail en équipe, engagement et pédagogie seront vos meilleurs atouts pour réussir. Une connaissance des engins type nacelles, chariots, engins de chantier, etc serait un vrai plus ! Conditions de travail : Poste en CDI ; Salaire selon profil et expérience Des déplacements sont à prévoir.
Nous recherchons un(e) façadier(e) isolation thermique par l'extérieur. Votre profil : Vous disposez de deux ans d'expérience dans un poste similaire. Nous donnons beaucoup d'importance sur votre savoir être. Vous êtes autonome dans votre travail et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre restaurant situé à Loire Sur Rhône un/une serveur/serveuse. Poste en CDI Possibilité de temps plein ou temps partiel (service de midi et/ou service du soir) Restaurant fermé le dimanche En raison des horaires décalés, il est nécessaire d'être véhiculé. Une première expérience en bar/café et/ou sur un poste de serveur H/F est indispensable.
Dans la cadre d'un remplacement, nous recherchons un collaborateur au poste de : * BOULANGER H/F Nous étudierons également les candidatures de pâtissier. Il s'agit d'un contrat de remplacement avec un contrat CDD initial de 2 mois. Les missions : - Réaliser la production des différents pains conformément à nos recettes et nos méthodes (baguettes, pains spéciaux, etc..) - Assurer toutes les étapes de production (pétrissage, façonnage, cuisson) - Suivre les fermentations - S'occuper de l'entretien du local et du matériel - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire Jours de repos le lundi. Base 35h modulés sur la semaine : 6H - 12H du mardi au dimanche.
Dans un commerce de bricolage/jardinage/ décoration a taille humaine et de proximité, nous recherchons un chef de Secteur H/F . Vous gèrerez le secteur jardin , animalerie et décoration . Vos principales missions seront : - le pilotage des chiffres ( marges, chiffre d'affaire .....) - la gestion des plannings de votre équipe 5/6 personnes. - l'animation de votre votre secteur : offre saisonnière, mise en place des promotions, calendriers des démonstrations fournisseurs. - la gestion de la saisonnalité de votre secteur avec la gestion du réassort, des modifications d'implantations ( agrandissement ou réduction des rayons selon la saison, maitrise des implantations au mixe marge . - renforcer l'attrait de votre secteur par les mises en avant et la cohérence de vos rayons. Vous serez amener à vous servir de transpalettes, manipuler des charges lourdes ( sac de terreaux, carton de matériel de motoculture, sac d'aliment pour animaux 15 kilos ................) Vous avez l'expérience réussie dans le management d'équipe et le pilotage commerciale , vous connaissez le monde du jardin/animalerie/deco ou avez la curiosité de le découvrir alors ce poste est fait pour vous . Vous travaillez du lundi au samedi ( dimanche fermé et un jour de repos dans la semaine) , vos amplitudes horaires selon planning vont de 8h30 à 19h15 avec une coupure de 12h à 13h30 ( fermeture du magasin le temps de midi sauf le samedi ) .
Vous avez pour mission l'exécution de mesures et d'études acoustiques environnementales et industrielles. Vous effectuez les mesures chez nos clients, réalisez les études, élaborez les rapports et le dimensionnement de traitements acoustiques. Vous avez la capacité de proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques et ergonomiques de vos interlocuteurs. ****Formation en interne assurée****
AD INGENIERIE est une société spécialisée dans les domaines de l'acoustique et de l'aéraulique, qui accompagne et conseille ses clients depuis 1994. Notre siège social est implanté à Ternay (sud lyonnais). Nous intervenons dans toutes les régions de France, dans les pays limitrophes et dans l'Océan Indien. Notre expertise en acoustique et aéraulique couvre les domaines de l'industrie, de l'environnement et du bâtiment.
MISSIONS Dans le cadre des activités périscolaires et du centre de loisirs de la RAMA, la ville de Givors recrute 2 animateurs à temps plein annualisé pour l'année scolaire 2024-2025 Mission : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et du centre de loisirs (mercredi et vacances scolaires). Tâches principales : Mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux différentes tranches d'âges Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure. Aménager des espaces permettant d'accueillir au mieux les enfants Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants et les familles. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe Assurer les pointages d'arrivée et de départ des enfants Participer activement aux réunions d'équipes. Gérer et prendre soin du matériel d'activités. PROFIL SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE Techniques d'animation, connaissance du public 3-12 ans SAVOIR ETRE Posture adaptée à l'accueil des enfants (langage, tenue) CONTRAINTES PARTICULIERES Temps de travail annualisé 10h le mercredi et les vacances scolaires 48h par semaine pendant les vacances scolaires 4h ou 6h les jours d'école Congés imposés : 5 jours sur les vacances de Noël et 20 jours sur les vacances d'été FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BAFA (ou équivalent) apprécié Poste à pourvoir au plus vite Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
*** Venez rencontrer l'entreprise au Forum Le Gier Recrute!! A la salle Aristide Briand 42 400 St Chamond le mardi 19 Novembre de 9h à 12h30 *** Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, à la garde et à l'éveil d'un ou plusieurs enfants (nourrissons, jeunes enfants...) au domicile de leurs parents. Vous réalisez tout (ou partie) des soins courants de la vie quotidienne : préparation et aide à la prise des repas, toilette, habillage, change de l'enfant, veille à son état de santé général. Vous concourez à son éveil, Pour ce faire, vous organisez et participez à des exercices et des jeux éducatifs ou aux devoirs. Vous assurez tous les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités Vous travaillez entre 10 et 35h hebdomadaires selon vos disponibilités.(du lundi au vendredi de 6h à 18h30) Afin de rencontrer l'employeur pour un entretien, merci de vous présenter au Forum Le Gier Recrute !!! le Mardi 19 novembre entre 9H et 12h30 sans rendez-vous . 40 entreprises seront présentes, retrouvez leur offre en tapant FORUMGIER sur France Travail.fr . N oubliez pas votre CV .
Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe propreté du service technique et/ou du responsable du service Patrimoine Interventions Techniques, vous effectuerez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments occupés par les différents services et partenaires de la collectivité : Missions principales : - Préparation du matériel d'entretien dans le local prévu à cet effet. - Entretien des bureaux, lieux communs, sols sportifs (dépoussiérage, aspirateur, balai trapèze ou ciseau, lavage des sols franges rasantes ou autolaveuse). - Entretien courant et rangement du matériel utilisé. - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. Technicité du poste et moyens utilisés : utilisation machine (aspirateur à main et à dos pour salle cinéma, autolaveuse et injection extraction, chariot à roulettes porte seau, produits d'entretien). Contraintes : Travail ± isolé, horaires matinaux (à partir de 6h ou 7h), adaptabilité (selon évènements).
L'Equipe Mobile d'Appui à la Protection de l'Enfance avec répit (EMAPE avec répit) est un service médico-social expérimental comprenant une équipe mobile constituée de 6 éducateurs spécialisés, d'une équipe répit de 3 travailleurs sociaux et d'une psychologue spécialisée en neuropsychologie, ainsi que d'un chef de service. Notre mission d'une durée de 6 à 9 mois est de venir en appui des professionnels de protection de l'enfance dans l'accompagnement de mineurs protégés en situation de handicap placés en établissements, familles d'accueil ou dans le cadre d'un placement externalisé, à travers cinq axes d'intervention : - Formation/sensibilisation aux Troubles Neuro- Développementaux notamment - Appui de l'équipe mobile - Démarche diagnostique - Répit - Coordination de parcours (ESMS/EN/Sanitaire) Missions principales : Vous vous rendez sur le lieu de vie d'enfants en situation de handicap accompagnés au titre de la protection de l'enfance. Vous échangez avec les professionnels référents de ces enfants, vous effectuez à leurs côtés vos propres observations participant en cela à la démarche diagnostique nécessaire à la caractérisation des troubles de l'enfant. Aux côtés de la psychologue du service, vous participez à la réalisation des bilans dans le cadre de la démarche diagnostique et à l'accompagnement des mineurs protégés vers les professionnels du soin. Vous intervenez aux côtés des professionnels de Protection de l'Enfance pour chercher ensemble de nouvelles pistes d'accompagnement et mettre en œuvre tout ou partie des préconisations issues de la démarche diagnostique. Vous prenez part à des réunions de concertation avec l'ensemble des partenaires mobilisés autour de la situation du mineur accompagné. Vous participez à la conception, à l'animation de temps de formation/action à destination des professionnels de l'ASE Vous intervenez dans le cadre des répits proposés aux enfants protégés, aux côtés des professionnels référents du répit. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires d'élaboration et de régulation au sein du service. Travail en binômes avec coréférences et possibilité d'intervention à 2 sur des situations particulièrement complexes. Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, Vous avez de l'expérience dans le champ du handicap, et si possible dans la protection de l'enfance Vous souhaitez monter en compétences et vous former Vous intervenez dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS) : o Vous vous intéressez aux outils de diagnostic (comportement adaptatif, interactions sociales, communication.) qui aideront à la caractérisation des troubles des enfants accompagnés, o Vous avez une connaissance d'outils et stratégies de compensation susceptibles d'être mis en place dans les lieux de vie des enfants, Bien que particulièrement autonome, vous savez rendre compte au chef de service et vous appuyer sur les autres professionnels de l'EMAPE. Vous appréciez l'élaboration en équipe pluridisciplinaire, Vous aimez travailler hors les murs, et n'appréhendez pas les déplacements fréquents en voiture ou transports en commun. Vous avez des compétences pour le travail partenarial qui sera au centre de votre pratique, Vous avez de bonnes capacités d'élaboration et d'écriture, Compétences requises : Vous avez une bonne connaissance des TND Vous êtes organisé.e Vous avez des capacités à prendre du recul Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez travailler en équipe, vous appuyer sur les autres, leur apporter votre soutien Vous savez travailler en autonomie Vous êtes à l'aise dans le travail partenarial CDD 1 mois. Remplacement d'un arrêt maladie dans le contexte d'une maternité pouvant évoluer vers un congé parental
Animateur Commercial (H/F) - Secteur Vienne / Givors / Salaise-sur-Sanne : Une Aventure à Vivre Ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Vienne / Givors / Salaise-sur-Sanne. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus. Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème. Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! Un salaire fixe attractif de 2059 € brut mensuel. Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement. 39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées. Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses. Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout. Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner.
Finalités de la fonction : Accompagnement au quotidien des jeunes accueillis et mise en place des activités conformément aux objectifs du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Missions principales et activités : - Aider aux actes de la vie quotidienne des adolescents et jeunes adultes - Assurer des interventions éducatives, conformément aux objectifs des PAP - Assurer la référence éducative des adolescents et jeunes adultes accompagnés - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus - Réaliser un soutien médico-psychologique - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé Profil : - Diplômé (AES/AMP) ou non diplômé mais expérience professionnelle exigée - Connaissance des recommandations HAS sur le diagnostic et l'évaluation des enfants (HAS février 2018) - Connaissance du développement de l'adolescent / jeune adulte - Connaissance des approches éducatives et cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA, PECS) - Vous possédez une facilité d'adaptation et de communication, le sens de l'écoute - Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'aisance rédactionnelle - Permis B souhaité (trajet, non desservi par les transports...) Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966. CDD de remplacement.
La société : PME dynamique ouverte à l'international spécialisée dans l'ingénierie de la filtration dans les domaines de l'énergie, la pétrochimie, la distribution de l'eau, l'agroalimentaire, la santé.. Sous la supervision de la Responsable Atelier Textile, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique d'une dizaine de personnes animées d'une volonté de bien vivre ensemble tout en étant à l'écoute et au service de ses clients. Vous bénéficierez d'un parcours de formation à nos produits et nos outils avec une présence bienveillante de l'équipe pour vous aider. Vous serez intégré(e) en CDI à temps plein et basé(e) à Ternay (69, sud lyonnais). Missions principales : * Sortir du stock les fournitures notées sur les ordres de fabrication. * Coudre les produits techniques selon les indications présentes sur les plans. * Contrôler le travail réalisé + Viser les ordres de fabrication. Sécurité * Respecter les consignes de sécurité : port des EPI et rangement du poste de travail. Profil recherché : * Formation niveau CAP * Maîtrise de la lecture de plan * Expérience dans l'utilisation de surjeteuse 5 fils et machine 2 aiguilles point noués impérative * Expérience réussie en atelier * Rigueur, autonomie et capacité de travailler en équipe Horaires : * Semaines basses : 34h du lundi au jeudi (3 semaines par mois) * Semaine haute : 42h du lundi au vendredi (1 semaine dans le mois) Avantages : * RTT * 13ème mois
L'Equipe Mobile d'Appui à la Protection de l'Enfance avec répit est un service médico-social expérimental comprenant une équipe mobile constituée de 6 éducateurs spécialisés, d'une équipe répit de 3 travailleurs sociaux et d'une psychologue spécialisée en neuro-psychologie, ainsi qu'un chef de service Notre mission d'une durée de 6 à 9 mois est de venir en appui des professionnels de protection de l'enfance dans l'accompagnement de mineurs protégés en situation de handicap placés en établissements, familles d'accueil ou dans le cadre d'un placement externalisé, à travers cinq axes d'intervention : - Formation/sensibilisation aux Troubles Neuro- Développementaux notamment - Appui de l'équipe mobile - Démarche diagnostique - Répit - Coordination de parcours (ESMS/EN/soins) Missions principales : Vos missions, en lien avec le chef de service : Vous coordonnez l'intervention de l'équipe mobile et le répit (Astreintes répit) Vous représentez le service auprès d'un réseau partenarial particulièrement riche (Protection de l'enfance, ESMS, sanitaire, EN.) Vous suivez l'organisation du service (horaires, gestion des locaux.) Vous participez, préparez et animez certaines réunions pluridisciplinaires d'élaboration et de régulation aux côtés ou en remplacement du chef de service Vous êtes ressource pour l'équipe : o Vous vous rendez disponible pour un étayage autour des situations complexes auxquelles les professionnels du service sont confrontés. o Vous intervenez occasionnellement en binôme aux côtés des ES de l'équipe mobile o Vous soutenez l'équipe chargée du répit dans leur accueil Vous participez à la conception, à l'animation de temps de sensibilisation (TND, comportements défis, outils Education Structurée.) à destination des professionnels de secteur de la Protection de l'Enfance. Ce poste est nouveau au sein du service et ses contours sont à co-construire avec le chef de service et la direction.
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence (panne de matériel, modification du repas d'un résident, manque de produits, commande incomplète.) Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Mettre en œuvre et améliorer des recettes, des préparations culinaires. Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Savoir utiliser les logiciels métier (Ageval / Cediact / Outlook) Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des personnes âgées (texture modifiée, manger main, intolérances) Travail par roulement
Vous donnerez des cours particuliers dans les matières générales au domicile des élèves sélectionnés pour vous par votre agence Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour complément de revenus ou job étudiant). Rémunération De 13€ net /h à 19€ net /h, en fonction du niveau de l'élève. Séances hebdomadaires de 1h, 1.5h ou 2h en fonction du profil des élèves. Comment nous rejoindre ? Acadomia est le leader de l'accompagnement scolaire avec plus de 100 centres partout en France, vous assurant ainsi de trouver les élèves qui vous correspondent. Bénéficiez d'une expérience passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement ainsi que sur le marché de l'emploi ! Postulez en quelques clics sur notre site Internet ! Si votre profil est retenu, nous vous contacterons très rapidement pour effectuer un premier échange téléphonique, puis un entretien individuel. En cas d'issue favorable, vous pourrez donner vos premiers cours quelques jours plus tard. Profils recherchés Vous avez la fibre pédagogique et vous avez envie de transmettre vos connaissances et votre passion pour votre ou vos matières de prédilection à nos élèves ? D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, la réussite et l'épanouissement des élèves.
MISSIONS Sous l'autorité du responsable des ateliers de maintenance bâtiments et logistique au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurerez les travaux courant d'entretien et de maintenance générale des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité, chauffage, etc.) Vous réalisez des travaux techniques de premier et deuxième niveau. Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements et systèmes Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales Réalisation de travaux d'apprêts Réalisation de travaux de maçonneries annexes Réalisation des installations en relations avec les utilisateurs Remplacement de vitrages simples ou isolants sur tous types de menuiseries Suivi de la réalisation des travaux et de la réalisation des problèmes spécifiques Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention Application des règles de santé et sécurité au travail, des règles de sécurité des usagers Manutention de matériels lors des prestations logistiques Intervention sur des tâches ne relevant pas de sa spécialité en fonction des besoins du service Identifier et signaler des disfonctionnements dans un bâtiment PROFIL COMPETENCES - Lecture de plans - Connaissances de base en électricités - Gestes et postures, manutention - Hygiène et sécurité - Maçonnerie, plâtrerie, céramique - Normes, règlements techniques et de sécurité sur les procédures d'entretien des bâtiments - Plomberie, zinguerie - Serrurerie, menuiserie - Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages SAVOIR ÊTRE : - Organisation et méthodologie - Analyse - Esprit de synthèse - Rigueur - Discrétion - Autonomie et sens de l'initiative & des responsabilités EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS Expérience sur poste similaire souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Travail du lundi au vendredi. Cycle de travail hebdomadaire : 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT) Lundi au Jeudi -> 7h-11h30 /13h-16h30 & Vendredi -> 7h-11h30 Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Compte Épargne Temps Adhésion au CNAS Forfait mobilité durable Ticket restaurant Lieu de travail : Centre Technique Municipale de Givors, déplacements sur le territoire communal Véhicules/vélos électriques de service CDD 12 mois si non fonctionnaire - possibilité de titularisation dans la fonction publique. Candidature CV + LETTRE DE MOTIVATION
La maison d'enfant clair Printemps accueille 23 enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Répartis par âge sur 3 petits groupes, et un studio (dont 2 à venir) les enfants sont accompagnés dans leur projet de vie par des équipes éducatives pluridisciplinaires, coordonnées par leur cheffe de service. Le secteur géographique de la maison d'enfant permet la vie « au grand air », dans un environnement rural privilégié et une démarche éco-citoyenne que nous souhaitons transmettre aux enfants (tri des déchets, compostage, consommation raisonnée, culture d'un potager etc.). Missions principales : Profil recherché : homme/femme diplômé(e), avec une connaissance en protection de l'enfance et sachant tenir un cadre rassurant auprès des plus jeunes, comme des plus grands. Aimant le travail en équipe, vous saurez mettre en place des projets collectifs et individuels en faveur du développement des enfants. Vous êtes en capacité de suivre et conseiller un adolescent hébergé dans le studio attenant à la maison d'enfant (aide à la gestion de budget, organisation globale) tout en maintenant le lien avec les autres enfants de la maison. De nature positive, vous allez de l'avant dans les difficultés et êtes force de propositions pour améliorer nos accueils, apaiser les conflits et challenger les adolescents. Enfin, vous avez des capacités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse des situations, et une posture éducative adaptée à vos missions. Poste à pourvoir sur le groupe des adolescents (14-18 ans) Accueillant 23 enfants de 4 à 18 ans Habilitation ASE Profil recherché : Educateur spécialisé ou moniteur éducateur Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaité Permis B exigé Compétences requises : Connaissance du travail sur le développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitude au travail en équipe, à la communication et reporting à votre cheffe de service Rigueur dans les écrits Maitrise de l'outil informatique Conditions de travail : Poste en CDI temps plein à partir du 03/12/24 Avantages : mutuelle, épargne salariale, participation au transport, CSE. Salaire : CCNT 15 mars 1966 Lieu de travail : MECS CLAIR PRINTEMPS 30 Montée du Champbarot 69440 RIVERIE Dossier de candidature : A l'attention de Madame BONJOTIN, Directrice de pôle Contact : Amandine RUYNAT, Assistante administrative MECS Clair Printemps 30 Montée du Champbarot 69 440 RIVERIE clairprintemps@acolea-asso.fr
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Où travaillerez-vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents installé en viticulture et arboriculture sur la commune de Taluyers. Vous laisserez-vous tenter par cette aventure ? Vous interviendrez en autonomie ou en binôme avec l'exploitant et aurez pour missions : - La taille de la vigne ; - La conduite de tracteur ; - La récolte des fruits de saison... Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez de l'expérience en taille de vigne ; - Vous êtes autonome sur la conduite de tracteur ; - Vous appréciez la polyvalence. Dans quel cadre ? - Lieu de travail : Taluyers - Nature du contrat : CDD saisonnier à mi-temps - Jours travail : à définir selon vos disponibilités - Horaires de travail : à définir selon vos disponibilités - Salaire brut : A partir de 12.50€ brut / h + prime d'assiduité - Prise de poste : dès que possible, la Team AGRI EMPLOI 69 n'attend que vous !
En poste, vous serez en charge de faire de la pose d'armoires et de coffrets industriels, mais aussi du tirage de câbles, du raccordement de capteurs et d'actionneurs (sondes, pressostats, servomoteur ...). Première expérience en électricité industrielle ou tertiaire est souhaitable. Formation RC1 + CACES nacelle doivent être à jour, Le taux horaire sera défini en fonction de vos expériences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, et que vous avez tout à jour, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Aquila RH, la première agence d'emploi située à Chasse-sur-Rhône. La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Givors, un assembleur monteur ! Vos missions: Spécialisée dans l'assemblage de petites unités centrales, notre entreprise cliente est à la recherche d'un opérateur pour gérer les différentes étapes de montage de ses produits. Au sein de l'atelier, vous serez affecté à différents postes où vous effectuerez les tâches suivantes : - Lecture de plans simples, similaires à des notices de montage de meubles - Utilisation d'outils électroportatifs tels que perceuses, visseuses, et riveteuses - Assemblage des différents composants - Réalisation de petits câblages selon les schémas fournis Ce poste ne présente pas de complexité particulière. Si vous êtes de nature manuel et apte au bricolage, vous trouverez cette tâche similaire. Une formation sera assurée pour ce poste. Les seules compétences préalables requises sont de savoir utiliser une visseuse et lire un plan de montage, similaire à ceux d'IKEA. Aucun travail de manutention lourde n'est requis. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées Aquila RH, la première agence d'emploi située à Chasse-sur-Rhône. La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Givors, un assembleur monteur ! Vos missions: Spécialisée dans l'assemblage de petites unités centrales, notre entreprise cliente est à la recherche d'un opérateur pour gérer les différentes étapes de montage de ses produits. Au sein de l'atelier, vous serez affecté à différents postes où vous effectuerez les tâches suivantes : - Lecture de plans simples, similaires à des notices de montage de meubles - Utilisation d'outils électroportatifs tels que perceuses, visseuses, et riveteuses - Assemblage des différents composants - Réalisation de petits câblages selon les schémas fournis Ce poste ne présente pas de complexité particulière. Si vous êtes de nature manuel et apte au bricolage, vous trouverez cette tâche similaire. Une formation sera assurée pour ce poste. Les seules compétences préalables requises sont de savoir utiliser une visseuse et lire un plan de montage, similaire à ceux d'IKEA. Aucun travail de manutention lourde n'est requis. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service : - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire, ce qui implique de : - Accompagner au quotidien les personnes accueillies, - Etre le garant des écrits et du suivi des projets des personnes accueillies et du groupe de vie. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, - Etre force de proposition et de réactivité, - Animer des activités, - Assurer un lien avec les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. - Vous êtes amené à travailler certains weekends
Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! En tant que technicien de chantier expérimenté, vous serez amené(e) à : - Participer aux réunions de préparation des chantiers, - Aider à la préparation du matériel pour la réalisation des chantiers, - Réaliser les opérations dans le respect des consignes, modes-opératoire, procédures et règles de sécurité, - Participer à la rédaction des rapports, retours d'expérience chantier et fiche d'exposition - Participer à la rédaction des documents de fin de chantier : Retours d'Expérience, rapport d'intervention et debrief, etc. Après une période d'adaptation, vous pourrez évoluer afin de devenir chef de chantier et être amené(e) à : - Participer à la préparation des opérations (briefs, besoins matériels, logistique, procédures, etc.), - Réaliser les lancements de chantier sur site client (visite préalable, signature de plan de préventions, installation du matériel, accueil des sous-traitant, suivi administratif, etc.), - Réaliser la mise en route des équipements de chantier sur site client, - Participer à l'entretien préventif et curatif des équipements de terrain, - Assurer la coordination des intervenants et sous-traitants, - Assurer le reporting (compte rendu journalier, suivi d'avancement, etc.) durant tout le chantier. Les missions s'entendent en particulier dans des contextes chimiques ou radiologiques dans le cadre de projets de décontamination, sécurisation, conditionnement et traitement de déchets et effluents ou démantèlement d'installations. Ces prestations sont réalisées sur le site de CURIUM à Montagny, sur les sites de nos clients en France et parfois à l'international, généralement en Europe, Afrique ou Asie. Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, doté(e) d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la Chimie, des Déchets ou de la Dépollution. Habilitation électrique, CACES (Chariot frontal, manuscopique, mini-pelle, pont roulant, etc.), formation au travail en hauteur, ARI, ATEX, habilitations PR1 RN/CR/CC, etc. sont très fortement appréciées. Rigoureux(se), autonome et curieux(se), vous aimez les challenges opérationnels et la technique. Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements en France et à l'international et vous immerger dans les défis variés de nos clients. Permis B indispensable Chez CURIUM nous vous proposons : un environnement de travail inspirant une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Salaire fixe incluant un 13ème mois (+ prime), o Soit une rémunération annuelle brute fixe de 26 à 50 k€ à négocier en fonction de l'expérience et de la localisation, o Primes de déplacement de 33 à 55€ /jour calendaire en fonction de la zone d'intervention, o Intéressement, o Plan d'épargne interentreprise, o Mutuelle et prévoyance, o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM !
Un mot sur notre agence Aquila RH à Vienne : Notre approche repose sur une écoute attentive de nos candidats et collaborateurs. Nous nous engageons à trouver l'emploi qui vous convient parfaitement. Chaque agence est autonome tout en faisant partie d'un réseau national. N'hésitez pas à venir nous parler de votre projet professionnel en agence ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial H/F pour l'un de nos clients sur Ternay ! Vos missions: Vos missions comprennent : - Prospection Commerciale : Identifier, cibler et contacter de nouveaux prospects (entreprises) par téléphone et email. - Gestion Commerciale : Créer et envoyer des devis, établir les factures, suivre les paiements et maintenir à jour les dossiers clients. - Gestion Logistique : Coordonner l'achat et la vente des conteneurs, organiser leur transport et livraison, superviser la réception des produits. - Gestion du Stock : Gérer les stocks de conteneurs, tenir à jour les inventaires, prévoir les besoins en approvisionnement. Votre profil: Vous êtes issu d'une formation dans le commerce ? Et vous avez déjà fait de la prospection téléphonique? Vous avez une expérience d'au moins 2 ans au sein d'une entreprise dans l'industrie ou le bâtiment ? Cette offre est pour vous ! Entreprise située à Ternay Horaire : 8h-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi, vendredi 8h-11h Rémunération : entre 2300 et 2500EUR brut mensuel en fixe + variable en fonction du CA + prime lié à l'intérim (10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission ) Démarrage dès que possible, mission d'intérim 4 à 6 mois renouvelable sur du très long terme. Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement.
Sous la responsabilité du Directeur et de la cheffe de service, vous assurerez les missions suivantes sur le DITEP Les Eaux Vives sur un groupe accueillant 8 jeunes de 7 à 10 ans mais également en dispositif SESSAD en coopération avec l'équipe pluri-professionnelle. - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés en lien avec le projet de vie de la famille - Concevoir des projets d'activités en lien avec les projets personnalisés des enfants, le projet du groupe et le projet d'établissement. - Animer seul ou en équipe des activités éducatives. - Rédiger différents écrits professionnels (projets personnalisés, projets d'activité, bilans d'activité) - Travailler en étroite collaboration avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. - Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires et formations organisées par l'établissement. - Participer activement à l'inclusion sociale et scolaire des enfants accueillis. Profil (H/F): Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur ou Educateur spécialisé. Expérience et pratique souhaitées en éducation structurée, connaissance des Troubles du Neurodéveloppement. Notions de base appréciées de l'outil informatique (Word, Excel). Vous savez travailler en équipe dans un esprit de collaboration et d'ouverture. Permis B requis Poste à pourvoir immédiatement, en CDD temps plein (jusqu'au 31/10 dans un premier temps). Evolution possible en CDI Horaires de journée type horaires de classe + moitié des vacances scolaires.
ACOLEA AMPH - Médico-social œuvre pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnements individualisés, construits à partir de la demande des usagers et familles. Notre association accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap à partir d'une vingtaine d'établissements ou services implantés sur le département du Rhône et la Métropole Lyonnaise.
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la petite enfance ? Le secteur petite enfance recherche un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants. Missions principales : Vous travaillez dans deux Établissements d'Accueil du Jeune Enfant, l'un d'une capacité de 12 berceaux À Petit Pas à Orliénas et l'autre de 15 berceaux Pomme Reinette à St Laurent d'Agny et êtes en lien avec la responsable des crèches. Vous aurez pour missions : - Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences, - Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant, - Assurer l'organisation du lieu d'accueil en lieu de vie, - Conceptualiser le projet pédagogique avec la responsable de la structure et l'équipe, et veiller à sa bonne application, - Elaborer des projets éducatifs adaptés aux enfants (sorties, spectacles.) - Assurer la fonction de la continuité de direction si nécessaire, - Administrer uniquement les médicaments prescrits sur ordonnance et appliquer le protocole hyperthermie si besoin (En cas d'absence de la directrice) - Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue, - Encadrement et suivi des différents stagiaires. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : Diplôme d'état d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Débutant accepté Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Animer une équipe de personnels diversifiés - Savoir faire face à l'urgence - Gérer un groupe d'enfants - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe Conditions de travail : CDI Temps Plein De nombreux avantages : mutuelle, épargne salariale, CSE Salaire : CCNT Alisfa : 2 552.08 Lieu de travail : EAJE À Petit Pas - 69530 ORLIÉNAS EAJE Pomme Reinette - 69440 St Laurent D'AGNY Adresser une lettre de motivation avec le CV.
Pour une prise de poste immédiate, nous recherchons notre boulanger / boulangère . Vous avez une expérience réussie en boulangerie ou vous êtes débutant, Vous connaissez les bases du métier . Vous savez travaillez en autonomie sur votre poste. Vous ne voulez pas travailler le Dimanche . Vous pouvez postuler à notre offre d'emploi, vous aurez 2 jours de repos hebdomadaire ( sauf si vous n'en voulez qu'un ) dont le dimanche . Vos horaires sont en journée continue du matin de 5H à 13H , légèrement modifiable selon vos disponibilités sans nuire à la mise en place de la production. attention, les horaires du poste sont hors transports en commun
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Rive de Gier ( Saint Paul en Jarez - Doizieux - La Terrasse sur Dorlay - Cellieu...). . Vos principales missions : Aide à la toilette Aide au lever, coucher et au transfert Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Les conditions de travail : Horaires : Flexible Les conditions d'accès au poste : Débutant: Vous êtes diplômé ADVF, Bac ASSP, SAPAT, DEAS Soit 1 an d'expérience exigé dans une fonction similaire Permis de conduire et véhicule INDISPENSABLE Vos compétences : Expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Sens de l'écoute et de l'empathie Patience et bienveillance Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé Discrétion et respect de la confidentialité Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons. Avantages : Téléphone professionnel avec messagerie Comité Social Economique (CSE) Indemnisation des déplacements Mutuelle Pour en savoir plus,rendez-vous sur notre site internet http://www.elea-loire.fr/.
Rejoindre Eléa, c'est intégrer une structure dynamique, attentive au bien-être de ses salariés et de leur évolution professionnelle. Association à but non lucratif reconnue d?intérêt général, Eléa accompagne près de 4500 clients sur le département et emploie près de 300 salariés répartis sur l?ensemble du territoire ligérien. Elle déploie des activités d?aide et de soins auprès de publics fragiles, de l?enfance jusqu?au grand âge.
Poste Basé à Chasse sur Rhône (38) Démarrage dès que possible Les tâches qui vous seront confiées : Récupérer et modifier si besoin les dessins 2D et 3D des pièces à réaliser Effectuer la mise en plan et l'obtention des développés de pliage et de soudure Intégrer si nécessaire des optimisations pour le montage (marquage, tenons/mortaises, chanfreins de soudures...) Faire une revue des plans fournis par le client et obtenir des informations complémentaires auprès du client si besoin Créer les imbrications et les programmes de découpe Étudier les contraintes auprès de la production et des experts métiers Planifier les besoins en matières premières Travailler sur des projets d'amélioration des gammes de fabrication Connaissance/Qualité : Autonomie Réactivité Esprit d'initiative Rigueur Capacité d'organisation. Niveau Bac Pro avec une 1ère expérience terrain, vous possédez de bonnes connaissances en DAO et en lecture de plan La maîtrise des logiciels de SOLIDWORKS 2D-3D ou équivalent, idéalement module tôlerie, est un plus La maitrise du pliage CN est un plus. Possibilité de formation en interne
Vous travaillez au sein de l'entreprise PETIT FORESTIER MEUBLES, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de meubles frigorifiques. Ils permettent à nos clients de disposer d'un outil clé en main et innovant de développement des ventes et de stockage, adaptable à toutes surfaces de ventes. Rejoignez une entreprise de 300 collaborateurs répartis sur le Siège social et nos 13 plateformes implantées en France, rattachée à un Groupe International au sein duquel des opportunités de carrières s'offrent à vous. Quelles seront vos missions à ce poste ? Déplace les meubles et les achemine en zone de préparation ou en zone technique, Participe au nettoyage et à la décoration des meubles, Participe au chargement et au déchargement des véhicules, Range les différentes zones de l'entrepôt, Effectue toute tâche à la demande du Responsable de Plateforme Quel est le profil recherché pour ce poste ? Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Vous êtes pourvu d'un sens de la rigueur et de la minutie. Passionné(e) par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Quels sont les avantages pour ce poste ? Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (8.50€ par jour), chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, CET. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous ! #LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute #PetitForestierMeubles
Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'installation de mobiliers urbains design, un Chef de chantier mobilier urbain H/F. Vous rejoignez une société spécialiste de mobiliers urbains et d'aires de jeu. Vous êtes intégrés à une équipe dynamique et passionnée, au sein d'une structure à taille humaine. Les équipes de chantiers sont composées de 2 personnes (un chef d'équipe et un technicien). Pour certains chantiers de plus grande envergure, les équipes peuvent comprendre jusqu'à 4 personnes. En moyenne, les chantiers sont effectués sur des durées courtes (ou très courtes) : 1 journée à 4 semaines. Sur votre nouveau poste, vous êtes sous la responsabilité de la Direction générale. Vos principales missions sont : . Préparer les chantiers en lien avec la Direction générale . Identifier les besoins matériels et humains . Effectuer l'implantation sur site en collaboration avec les différentes parties prenantes : fabricants, architectes, entreprises privées, collectivités, etc. . Décharger les mobiliers . Poser et fixer les mobiliers . Respecter les consignes qualité et les règles de sécurité . Nettoyer les chantiers . Entretenir le bon relationnel avec le client, les usagers, les commerçants, etc. . Participer aux réunions de fin de chantier Zone d'activité : le poste est basé au sud de la région lyonnaise (secteur Rive-de-Gier Givors). 60% des chantiers ont lieu dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, 40% dans le reste de la France (quelques chantiers dans les pays frontaliers). Des déplacements fréquents sont à prévoir Horaire : 35H, du lundi au vendredi Rémunérations : 2000-2200EUR net (sur 12 mois) + avantages sociaux Vous êtes issus d'une formation technique (maçonnerie, électricité, levage, grutage, montage et/ou assemblage) et vous avez (idéalement) une expérience dans la pose et dans les chantiers de mobiliers urbains. Vous savez anticiper, préparer et optimiser. Vous êtes rigoureux et organisés. Vous avez le sens de la disponibilité et du service. Vous savez vous adapter. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous justifiez (idéalement) d'une expérience réussie sur un poste similaire. Les profils débutants seront aussi étudiés. Pour postuler : stetienne.recrutement(a)ergalis.fr ou par téléphone au *** (voir postuler)
La Ville de Grigny recrute un éducateur / une éducatrice de jeunes enfants en renfort pour son EAJE. L'EAJE « les Griminys » est situé au sein du pôle enfance qui a ouvert en septembre 2020. Il bénéficie de locaux conformes aux dernières normes (environnementales, thermiques, accessibilité et qualité d'air) et est adapté à l'accueil des jeunes enfants grâce au concours de l'équipe petite enfance lors de l'élaboration du projet de construction. Lieu d'éveil et de prévention pour tous, le projet de l'EAJE porte une attention particulière à la qualité d'accueil des enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique et permet la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents. Une des singularités du projet repose sur des activités autour de l'apprentissage de la langue des signes. Il dispose d'espaces et de matériel pédagogique adaptés pour permettre aux enfants de s'épanouir selon ses besoins physiques et psycho-affectifs, notamment avec son espace Snoezelen qui permet le développement des sens. Enfin, la cuisine centrale de la ville étant implantée au sein du pôle enfance, les enfants bénéficient d'une cuisine de qualité privilégiant les circuits courts. Les EJE travaillent en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents de crèche. Sous la responsabilité de la directrice petite enfance vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement des agents du groupe de référence. Favoriser le développement psycho-affectif et intellectuel de l'enfant en collectivité. Assurer un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l'enfant Garantir l'application du projet d'établissement par le biais d'actions éducatives adaptées. Favoriser le soutien à la parentalité par un travail d'écoute, d'informations et d'orientation si nécessaire.. Animer et coordonner les activités des professionnelles du groupe de référence Assurer l'interface équipe/direction Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe. Profil DE EJE obligatoire. Expérience confirmée et réussie sur poste similaire (débutant accepté) Connaissance de l'environnement territorial serait un plus Aptitude au management Maîtrise des outils informatiques Qualités relationnelles : écoute, dialogue Sens de l'organisation et de la planification Force de proposition Initiative, rigueur Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Temps Complet Bénéficie du CNAS Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle CDD 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION Renseignements : Yannick GOUGNE (responsable du Pôle Éducation, Enfance et Jeunesse).
MISSIONS Missions générales : - Accompagner l'enfant dans son développement affectif, social, intellectuel, cognitif et psychomoteur en créant un cadre sécure qui lui permette l'exploration et proposer des activités adaptées à son âge et à ses besoins. - Accueillir, accompagner, soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives en en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d'écoute. - Suivre la mise en œuvre et le déploiement du projet pédagogique de la structure. - Amener une dynamique de groupe avec les professionnelles des deux secteurs dont il est référent à travers la réflexion partagée, la mutualisation des pratiques, la professionnalisation des agents. - Participer à l'encadrement de l'équipe Activités et tâches liées au poste : - Accueillir les enfants et les familles dans la bienveillance, le non-jugement et le respect de leur singularité - Proposer des activités d'éveil adaptées à leur développement psychomoteur, intellectuel - Favoriser la socialisation des enfants avec leurs groupes de paires. - Participer aux réunions d'équipes, faire le lien entre la direction et les agents de terrains. - Gestion quotidienne du pointage de présences - Travailler au quotidien avec la directrice et la directrice adjointe de l'équipement - Continuité de direction (préciser ici les missions administratives : gestion des AO, entretien individuel des agents de son secteur, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes) - Assurer et garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité des enfants et de leurs familles - Communiquer avec les familles : information sur la vie de la structure, évènements, RF, contrat, suivi de l'enfant, suivi familles - Garantir la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l'ensemble des professionnel(le)s PROFIL - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - PSC 1 Compétences nécessaires et/ou à développer - Connaissance du développement global de l'enfant - Garantir la sécurité physique et psychique des enfants - Mettre en place des activités d'éveil adaptées en fonction de l'âge de l'enfant, de ses besoins, de son niveau de développement - Accompagner les parents dans une démarche de coéducation Savoir être : Excellentes qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation. Rigueur, autonomie, polyvalence. Savoir rendre compte de ses initiatives Faire du reporting à sa hiérarchie CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet pour une prise de poste à partir de janvier 2025 Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h/4 jours (6 ARTT) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance CDD de 1 ans si non fonctionnaire (possibilité de passer de concours pour une titularisation). Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire
DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (24 berceaux) et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes : - travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement, - participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents, - assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants, - réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (sommeil, repas, changes...), - identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur, - aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation, - proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants, PROFIL : - diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, - travailler avec dynamisme et rigueur, - savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent, - esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication, - patience et maîtrise de soi, - posséder de bonnes notions en psychopédagogie, diététique, hygiène, sécurité, - respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge, - capacités à encadrer un groupe d'enfants, - être en adéquation avec le projet pédagogique. Traitement statutaire, RIFSEEP (prime de 100 à 200 euros brut mensuels), 13ème mois, participation maintien de salaire. Adhésion à Plurélya après un an de présence : diverses aides telles que chèques vacances, bons culture, sport..., participations vacances familles, rentrées scolaires...
Nous recherchons un(e) Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants, dans le cadre d'un remplacement occasionnel Sous la responsabilité de l'infirmière, directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes : 1. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec l'infirmière, directrice de la structure - Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique - Suivre et évaluer les projets mis en place 2. - Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, son autonomie et sa socialisation - Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et aux capacités de l'enfant - Être garant d'un cadre de développement sécurisant, participer à l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant - Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap 3. - Travailler le lien et le relais avec les parents - Organiser les conditions d'accueil des familles et des enfants dans le respect de leur diversité culturelle - Ecoute et aide à la parentalité 4. - Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'infirmière, directrice de la structure - Participer à l'encadrement et la gestion d'équipe en collaboration avec la directrice - Faire le lien entre l'équipe et la direction - Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe - Animer des réunions d'échanges et d'informations - Participer à l'accueil des stagiaires
Le DIME Denise Clère, situé à Mornant, accompagne 65 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, ou un trouble du spectre autistique avec ou sans troubles associés. Soutenu par une volonté associative forte, le DIME est engagé dans une démarche d'inclusion et d'ouverture sur le territoire (dont des unités externalisées en collège et lycée), d'expertise dans l'accompagnement des TND (troubles du neuro-développement), de diversification et d'adaptation de ses modalités d'accompagnement aux besoins des jeunes et de leurs familles (internat complet ou séquentiel, accueil de jour, SESSAD). La transition vers le monde adulte des jeunes accompagnés est également un axe fort de son projet d'établissement. Vous aurez pour missions : - Proposer et mener des médiations éducatives adaptées pour répondre aux besoins des adolescents ; - Conduire des évaluations et proposer des outils d'accompagnement adaptés aux spécificités des jeunes ; - Participer à la définition et coordonner les étapes du parcours des jeunes dont vous aurez la référence, dans et hors de l'établissement (admission, projets personnalisés, recherches de stages) ; - Définir avec les familles, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, les projets et les emplois du temps des jeunes ; - Coordonner les interventions des partenaires extérieurs (scolaires, éducatifs, territoriaux, sociaux, de santé) autour des jeunes ; - Produire des écrits (rapports, notes de synthèses, grilles d'observation, transmissions sur le dossier informatisé de l'établissement.) ; - Préparer et rédiger les projets personnalisés d'accompagnement dans une démarche coconstruite avec les parents, et l'équipe pluridisciplinaire, en vue de développer émancipation et autonomie du jeune ; - Dans une volonté inclusive scolaire, extrascolaire, sociale, culturelle ou même professionnelle, rechercher activement des partenariats pour permettre l'inscription du jeune dans des activités et des projets ancrés dans la vie sociale et citoyenne de droit commun, pour favoriser son insertion
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un cuisinier (h/f) dans le cadre de son développement. Venez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le prendre soin des personnes accueillies. La restauration est centrale dans cette prise en soins, c'est aussi une source de plaisir pour les résidents. Vous travaillerez avec une équipe de cuisine expérimentée et connaissant les habitudes de la maison. Vous serez accompagné dans vos missions par un (e) plongeur (se), il/elle vous soutiendra entre autres pour la préparation des entrées et desserts, et la réception des livraisons. Toute la restauration est préparée au sein de la résidence, toujours avec la volonté de privilégier le "fait maison" et le service se fait à l'assiette en salle de restaurant. Autres informations : - Démarrage : au plus vite - Salaire : selon le profil - Horaires : en journée - Idéalement une première expérience sur un poste similaire. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler sur notre site ou appeler l'agence SAMSIC EMPLOI Lyon Tertiaire
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS pour l'obtention d'un CQP "Employé(e) de commerce". Les postes proposés sont : Equipiers/Equipières de vente qui pourront être affectés en fonction des besoins sur l'alimentaire et sur le non-alimentaire, ainsi que le bazar. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige : - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
MISSIONS ET ACTIVITÉS FERGUSS, recherche un Conducteur de machines H/F motivé(e) et déterminé(e) pour intégrer un groupement d'employeurs composé d'entreprises évoluant dans le domaine de l'agro-alimentaire ! Au sein du service conditionnement d'une entreprise spécialisée produits bio, vous aurez en charges les missions suivantes : * Assurer le contrôle qualité * Garantir le réglage sur machine de chaque élément lors du changement de produit (étiquettes, films, jet d'encre, format) * Préparer les matières premières et les consommables * Mise en cartons des produits PRE-REQUIS / PROFIL RECHERCHE Plus d'information sur le poste : - Horaires : * équipe du matin : 5h - 13h * équipe de l'après-midi : 13h - 21h - Equipe en 2X8 - Salaire SMIC - Environnement salle blanche - Manipulation et exposition à différents allergènes : farines, poussières CDD de 12 mois avec formation assurée sur poste de travail
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Comment aimeriez-vous contribuer au parcours de réhabilitation des patients en tant qu'Infirmier(e) dans notre centre de rééducation ? Au sein d'un cadre naturel privilégié, vous apporterez votre expertise pour accompagner les patients dans leur parcours de rééducation en neurologie dans un centre doté de 6 unités sectorisées dans un bâtiment d'hébergement. Le plateau technique est reconnu pour sa performance permettant des séances collectives et individuelles (kinésithérapie, balnéothérapie, activités physiques et adaptées, ergothérapie, orthophonie.). Le centre est spécialisé dans les maladies : - Sclérose en plaques (SEP) - Maladie de Parkinson - Sclérose Latérale Amyotrophique (SLA) - Syndrome de Guillain Barré - Suites d'Accidents Vasculaires Cerébraux (AVC) Missions : - Assurer les soins infirmiers aux patients atteints de maladies neurologiques dans un centre de rééducation - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins personnalisés - Participer activement à l'éducation thérapeutique des patients et de leurs familles. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 17.07 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Nous recherchons en URGENCE 4 carrossiers-peintre (F/H) à Givors. Poste en horaires de journée : 8h-16h (avec 1h de pause) du lundi au vendredi Missions : - Rectifier les défauts sur le véhicule endommagé ou accidenté - Réparer ou échanger la carrosserie en effectuant le débosselage, planage, ponçage des éléments endommagés. - Préparer la peinture et l'appliquer sur le véhicule. - Réaliser les finitions et les retouches sur le véhicule et contrôler votre réalisation. Profil : - De formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture automobile ou carrosserie, ou expérience sur le même poste. - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture. - Autonome, rigoureux et faire preuve de minutie Rémunération selon votre profil.
Nous recherchons un.e Chargé.e de mission QHSE (f/h) pour un CDD de 6 mois, à pourvoir en date du 06/01/2025. Le poste proposé est un 35H/hebdomadaire basé à St Laurent d'Agny (20km de lyon, pas de ligne directe TCL). Postulez en envoyant votre cv à rh@cqfd-sas.com sous la référence : FT-HSE Vous jouerez un rôle clé dans la mise en application de la politique QHSE pour les sociétés CQFD et LOUIS MOULIN ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des sujets santé sécurité et RSE. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous animerez et contribuerez à la promotion des démarches QHSE en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (auprès des clients, fournisseurs). Au quotidien, vous assurerez une veille règlementaire sur les obligations juridiques. Vous serez également en charge de mettre en conformité les fichiers et indicateurs Qualité et RSE. Vous participerez de manière active à la préparation et réalisation des audits. Quelles seront vos missions ? Conduire les chantiers prioritaires : - Mettre en place les fiches recyclabilité produits - Animer et mettre à la jour la démarche bilan GES - Mettre à jour les certifications de l'entreprise et s'assurer du respect des obligations légales (reach..) Participer au pilotage de la QHSE et assurer une veille règlementaire: - Participer à la définition de la politique de développement durable de l'entreprise - Assurer une veille règlementaire (normes et règlementation en vigueur) - Proposer des leviers (méthodes, moyens, processus..) pour garantir la bonne application - Participer à la définition des objectifs et des indicateurs associés : mettre en place des indicateurs qualité, environnementaux, RH, achats responsables et liés à l'éthique et en assurer le suivi Animer les démarches Qualité et RSE : - Vérifier le respect des bonnes pratiques aussi bien en interne qu'en externe (fournisseurs notamment) et rédiger des rapports - Adapter ou faire adapter les actions et méthodes de l'entreprise pour qu'elles soient conformes aux règlementations, ou aux nouvelles évolutions ou demandes clients - Concevoir et développer des outils de communication destinés aux équipes internes pour promouvoir les différentes actions de l'entreprise auprès des parties prenantes externes Reporting : - Accompagner les équipes dans la collecte d'informations et de données relatives à la qualité et RSE - Consolider les indicateurs clés de performances - Préparer les rapports annuels sur la performance de la société Vous êtes la-le candidat-e idéal.e si : Vous avez des connaissances en santé, sécurité et qualité Vous avez de fortes appétences pour les sujets RSE Nous recherchons un profil expérimenté issue d'une formation BAC+3/5 dans les domaines précédemment cités Vous êtes très autonome, de nature curieuse et dynamique Vous avez un excellent relationnel et le goût du contact Votre faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et vous êtes force de proposition Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et organisation Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit) Rémunération selon profil (fourchette 30-35KE) Mutuelle employeur soit 60€ à charge /mois + Prévoyance Possibilité de commander des repas pris en charge à 50% soit 3€ à charge par repas Participation et/ou intéressement à partir de 3 mois ancienneté, selon résultats Prime été 2025 , à partir de 3 mois ancienneté, selon résultats entreprise en S1 environ 150€
CQFD est une société française qui intervient depuis presque 60 ans sur le marché de la grande distribution et bricolage et des négoces matériaux, en France et à l'international. Notre métier est de concevoir, de fabriquer et de vendre des solutions pour aménager, rénover et décorer l'habitat. Notre filiale, Louis Moulin, est également une entreprise française qui conçoit et fabrique des produits de décoration et d'aménagement pour le jardin et la maison.
