Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Denis située dans le département 974. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 150 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis. Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
- Gestion de projets de développement : o Analyser et définir les besoins stratégiques de l'organisation en termes de développement. o Développer, piloter et suivre la mise en œuvre des projets (internes et externes). o Suivre les délais, le budget et la qualité des projets en cours. - Veille stratégique et innovation : o Réaliser une veille sectorielle pour identifier les opportunités d'innovation et de développement. o Participer à la recherche de financements, de partenariats et d'opportunités commerciales. o Préparer des études de marché et des rapports d'analyse stratégique pour la direction. - Développement des partenariats : o Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des acteurs externes (entreprises, institutions, etc.). o Assurer une bonne relation avec les partenaires et acteurs externes en lien avec les projets de développement. - Reporting et communication : o Élaborer des rapports de suivi et de performance des projets en cours. o Présenter les résultats des projets au sein des réunions d'équipe et devant la direction.
Vos missions : Gestion des dossiers locataires (réception pièces administratives) Réalisation des états des lieux d'entrées et de sortie Accueil téléphonique et accueil physique Traitement des questions courantes des locataires Gestion des travaux d'entretien et pannes (réception des demandes, Collaboration entreprises extérieures pour devis et réalisation de travaux) Encaissement des loyers Relance en cas d'impayés Rédaction de courriers, élaboration de contrats de location
Dans le cadre du développement de son activité , la SAS SIA souhaite recruter 2 opérateurs (trices ) de fabrication agroalimentaire . Ce métier consiste principalement à transformer les matières premières en produits agroalimentaires. Vos principales missions seront de : - transformer les matières premières en produits directement destinés à la consommation au sein de l'atelier industriel de production - veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité , des consignes de fabrication et des impératifs de production ( qualité , coût, délai ...) - veiller à l'approvisionnement - entretenir les machines et le laboratoire de production
Nous recherchons un-e opérateur-trice de saisie pour contribuer à une enquête menée sur le territoire de La Réunion. Votre rôle consistera à retranscrire à l'écrit les discussions enregistrées lors de tables rondes regroupant les participant-e-s. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous tenez vos engagements. Vous êtes à l'aise au clavier, et avez une connaissance de base de Word. Vous maîtrisez la langue française (bonne orthographe appréciée). Durée : maximum 30 h. Rémunération : SMIC Dates : du 4 au 12 février 2025, selon l'avancée de la mission. Type de contrat : CDD d'usage. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons votre candidature !
Présentation du poste Le barista est un véritable artisan du café, responsable de la préparation et du service de boissons à base de café. Il est l'ambassadeur de l'établissement et contribue à l'expérience client en offrant un produit de qualité et un service personnalisé. Missions principales - Préparation des commandes : o Maîtriser les différentes méthodes de préparation du café (expresso, filtre, etc.) o Préparer une large gamme de boissons chaudes et froides (cappuccino, latte, macchiato, etc.) o Développer des techniques de latte art pour une présentation soignée des boissons o Créer et proposer de nouvelles recettes en fonction des tendances et des saisons o Préparer les commandes de repas et de boissons o Encaisser le règlement des commandes des clients - Accueil et conseil clients : o Accueillir chaleureusement la clientèle et créer une ambiance conviviale o Conseiller les clients sur le choix des boissons en fonction de leurs goûts et de leurs envies o Présenter les différents types de café et leurs caractéristiques - Gestion du poste de travail : o Assurer la propreté et l'hygiène du poste de travail et des équipements o Gérer les stocks de café, de lait et des autres ingrédients o Suivre réapprovisionnement des stocks o Participer à l'entretien des machines à café Profil recherché - Expérience 5 ans dans le métier - Formation initiale : Une formation en hôtellerie-restauration ou en boulangerie-pâtisserie est un plus. - Passion pour le café : Une connaissance approfondie du café et un intérêt pour les différentes origines et torréfactions sont indispensables. - Sens du service : Le barista doit être souriant, dynamique et à l'écoute des clients. - Précision et minutie : La préparation des boissons requiert une grande précision et une attention aux détails. - Créativité : Le barista doit être capable de créer de nouvelles recettes et de présenter les boissons de manière originale. - Résistance physique : Le travail en bar nécessite une bonne condition physique. Compétences requises - Techniques de préparation du café : Maîtrise des différentes machines à café et des techniques de mouture. - Connaissance des produits : Compréhension des différentes variétés de café, des laits et des sirops. - Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à travailler sous pression. - Communication : Facilité à interagir avec les clients et à travailler en équipe. Conditions de travail - Base : 35h hebdomadaire - Horaires variables: Les horaires peuvent être décalés, incluant les week-ends et les jours fériés. - Environnement dynamique: Le travail en bar est souvent rythmé et demande de l'adaptabilité. - Port de charges légères: Manipulation des machines à café et des produits.
PME implantée depuis plus de 50 ans à La Réunion recherche dans le cadre d'un renouvellement de personnel son/sa chargé(e) de gestion locative Expérience nécessaire d'au moins 3 ans en gestion locative, idéalement BTS. Qualités demandées : grande rigueur, bon sens organisationnel avec une capacité d'apprentissage rapide, à l'aise avec la rédaction de mails en bon français. Le/la chargé(e) de gestion effectuera mensuellement sur un logiciel de gestion intégrant un module extranet, la saisie des loyers et des factures, les paiements aux bailleurs, les relances, les augmentations des loyers, la gestion des assurances sur les loyers impayés, le traitement annuel du remboursement des TEOM ainsi que des récapitulatifs des revenus fonciers et toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service gestion.
Un poste d'Assistant statistiques (H/F), est à pourvoir en CDI au sein du Département Evolution des Pratiques des Professionnels de Santé, de la Direction Gestion du Risque (GDR), rattachée à la Direction Santé - Assurance Maladie de la CGSS Réunion. L'assistant statistiques, en collaboration avec son supérieur hiérarchique et les statisticiens, facilite le pilotage de l'organisme, contribue à l'évaluation et l'adaptation des politiques sociales et participe à l'observation socio-économique, par le recueil, la fiabilisation et la valorisation des données. Ses activités s'effectuent dans le respect des valeurs de la CGSS avec le souci permanent de la qualité du service rendu auprès des clients dans une mission de service public. L'assistant statistiques traduit dans son comportement et son implication les valeurs de solidarité, d'esprit d'équipe, de bienveillance et de respect des bonnes pratiques. Le candidat retenu aura pour missions de : - Concevoir des requêtes, construire des indicateurs, contrôler la cohérence des données et valider les résultats ; - Mettre à disposition des données quantitatives voire qualitatives auprès des différents métiers ; - Assurer la communication et l'accompagnement à l'appropriation des résultats auprès des différents interlocuteurs internes et externes ; - Traiter et exploiter les différents systèmes d'informations, afin de réaliser des études statistiques ; - Réaliser et optimiser des requêtes SQL pour croiser et analyser les données de l'Assurance Maladie ; - Utiliser des technologies avancées pour exploiter des masses d'informations et renforcer les mécanismes de détection de fraudes à la demande ; - Respecter le Secret Professionnel. Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Pré-requis : --> Les candidats doivent être titulaires à minima d'un BAC + 2 dans les domaines statistiques et/ou informatique sauf pour les candidats occupant un poste similaire dans un organisme de Sécurité Sociale (Diplôme Bac validé) ; et doivent être en mesure de pouvoir nous présenter copies et diplômes originaux. --> Maitriser les logiciels et langages suivants : SQL et si possible Power Bi; Excel: une expertise avancée est nécessaire, y compris dans le développement de macros en VBA; --> Être à l'aise dans l'utilisation d'outils bureautiques ; --> Connaître les fondamentaux de la statistique ; --> Justifier d'une expérience professionnelle dans le requêtage de bases de données et une bonne connaissance des statistiques descriptives serait un plus : - Langage d'interrogation SQL (atout complémentaire PLSQL) - Des systèmes de gestion de base de données (SGBD) tels qu'ORACLE - Des logiciels d'interrogation de bases de données (ex : SQL Developer / Business Object) La connaissance des outils de data visualisation est un plus. Les candidats devront : - Être en capacité de contrôler la qualité des données restituées ; - Développer des outils d'automatisation ; - Être capables d'adapter sa communication aux différents interlocuteurs et à travailler en équipe ; - Être dotés d'un esprit d'initiative, être autonomes et curieux ; - Faire preuve de rigueur ; - Organiser, planifier et gérer leur activité de travail en tenant compte des priorités, de ses engagements et des évolutions ; - Avoir de bonnes connaissances des bases de l'Assurance Maladie.
Placée sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice du pôle prévention, le/la chargé.e de mission « Partenariats » aura pour objectif de mener un travail partenarial auprès des associations des QPV de la ville de Saint-Denis, Saint-André et Sainte-Marie afin de construire un projet de prévention en santé sexuelle auprès des NEETs (Jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation). Il/Elle aura également pour mission de renforcer les partenariats en lien avec les associations de réduction des risques en milieu festif et de lutte contre les discriminations LGBTQI+. Il/elle pourra également être amené à renforcer l'équipe de prévention pour des interventions de prévention en santé sexuelle. Développe et effectue le suivi de projets adaptés aux besoins de la population : - Identifie les besoins d'interventions dans le champ de la promotion en santé sexuelle, de la prévention des IST, des usages à risques de drogues, des violences intra-familiales ; - Définie les projets à mettre en œuvre en réponse aux besoins identifiés - Evalue les projets, compile les éléments de bilans, rapports d'activités, etc. - Construit avec les partenaires extérieurs des actions dans les quartiers prioritaires de la ville de Saint-Denis, Sainte-Marie et Saint-André - Elabore un programme de prévention en « aller-vers » à destination des NEETs - Participe aux réunions du pôle : réunion de coordination, groupes de travail - Rend compte à la directrice et à la coordinatrice du pôle prévention des démarches projets Communication externe : - Mobilise les acteurs de la santé sexuelle dans une démarche d'inter associativité - Développer et participer activement aux réunions du réseau partenarial - Théorise sur la pratique (rapport d'activité, bilan, demandes de financements.) Anime des séances de prévention en lien avec l'équipe prévention : - Anime des actions de prévention auprès des publics ciblés dans le cadre de séances de promotion à la santé sexuelle, à la contraception et au dépistage des IST - Informe, prévient et réduit les risques liés à la sexualité dans le cadre de stands de prévention sur l'espace public lors de manifestations ou événements locaux Participe à la vie associative Participe et élabore des stratégies de récolte de fonds Participe aux réunions d'équipe et institutionnelles
Finalités - Participer à l'investigation (enquête de terrain et/ou téléphonique) et assurer la saisie des données dans le périmètre d'une recherche dans le cadre des activités du CIC 1410 Missions principales - Préparer et envoyer des courriers d'information de l'étude - Contacter les participants éligibles dans le périmètre d'une étude clinique et/ou épidémiologique - Prendre les rendez-vous d'entretien et mettre à jour le listing d'enquête - Réaliser des enquêtes de terrain et téléphonique dans le périmètre d'une étude clinique et/ou épidémiologique - Gérer les prises de rendez-vous annexes à l'enquête (laboratoire, examen autres.) - Saisir les données recueillies sur des supports prévus et adaptés - Contrôler les données saisies par un enquêteur tiers. Activités principales - Faire passer des questionnaires et recueillir des données auprès des participants d'une étude - Planifier des rendez-vous avec les participants d'une étude - Participer à la gestion au quotidien de la logistique d'une enquête (courriers, matériels nécessaires à la collecte des données, suivi de terrain, relances, relations avec les prestataires) - Assurer l'information et la relation avec l'équipe soignante : anticipation des participants éligibles, validation et signature des cahiers d'observation par les médecins le cas échéant - Respecter les protocoles d'enquête et de saisie des informations - Faire des propositions d'amélioration des techniques et méthodes de recueil des informations - Saisir des données, et questionnaires, alimenter et mettre à jour des bases de données - Veiller à la qualité, à la cohérence des données - Appliquer les règles de confidentialité et d'anonymisation des données - Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité du matériel nécessaire à la collecte des données en lien avec la coordonnatrice d'étude Diplômes exigés - Niveau baccalauréat et/ou expérience d'1 an minimum sur un poste similaire
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe. Secteur La Possession, nettoyage bureau. Vous serez en charge de veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux afin d'assurer un environnement de travail agréable et sain. Missions principales : Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, salles de réunion, sanitaires et espaces communs. Assurer le dépoussiérage des surfaces et le nettoyage des vitres. Veiller à l'élimination correcte des déchets et à la gestion du tri sélectif. Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la propreté des locaux. Collaborer avec l'équipe pour répondre aux besoins spécifiques en matière de nettoyage. Signaler toute anomalie ou besoin d'entretien matériel aux responsables. Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire est un plus. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Bonne communication et esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement
Ses principales tâches seront les suivantes (liste non-exhaustive) : - Gérer la comptabilité et l'administratif pour les biens sous gestion : - Calcul, révision, clôture annuelle et régularisation des loyers & des charges - Emission des avis d'échéance & des relances (pré-contentieux) - Encaissement des loyers - Reddition des comptes - Gestion des contentieux - Gestion des congés de locataire - Assurer la maintenance des biens sous gestion : - Demande de devis, sélection des prestataires, envoi des ordres de services, suivi et réception des interventions - entretien, maintenance, dépannage, travaux - Réception, gestion et paiement des factures des prestataires - Suivi et gestion budgétaire du maintien des biens en accord avec les clients (bailleurs) - Gestion des restitutions des dépôts de garantie - Gestion des sinistres (assurance, experts, etc.) - Assurer la relation avec les locataires - Suivi du respect de leurs obligations (ex : assurance, entretien, règles de copropriété) - Réalisation des démarches pour les locataires (ex : émissions des quittances, déclarations à la CAF)
Conception des messages et supports de communication Rédiger des articles, communiqués de presse, newsletters, contenus pour les réseaux sociaux, brochures, ou sites web. Collaborer en internes ou externes pour concevoir des supports visuels (affiches, flyers, vidéos). Gestion des outils numériques : Mettre à jour le site internet de l'organisation et animer les réseaux sociaux. Réaliser des photographies adaptées aux besoins de la structure : portraits d'employés, photos de produits, événements, locaux, ou ambiance. Retoucher les images (lumières, couleurs, cadrage) pour garantir un rendu professionnel. Adapter les visuels à différents formats et supports (print, web, réseaux sociaux). Organiser, classer et archiver les photos pour une utilisation rapide et facile par les équipes. Concevoir des visuels pour des supports variés : brochures, affiches, infographies, publications pour les réseaux sociaux, newsletters, etc. Adapter les créations à des campagnes spécifiques. Travailler sur les éléments graphiques comme les logos, les typographies, les illustrations ou les chartes graphiques. Veiller à ce que toutes les productions visuelles respectent les codes de l'identité visuelle de la structure. Organisation d'événements et d'actions promotionnelles Événementiel : Avec le.la responsable de production, organiser des conférences de presse, restitutions, ou avant-première. Gérer les relations avec les partenaires, influenceurs ou institutions pour renforcer l'image de marque. Lancer des actions spécifiques (promotion, campagnes emailing, etc.). Pour cela, il/elle suivra une formation/action et abordera chacune des étapes du parcours, accompagné.e par un chef de poste de ce secteur de la communication (Encadrant(e) technique) et par un(e) chargé(e) d'insertion socio-professionnelle.
L'Atelier Chantier d'Insertion CAMPUS KOURMÉTRAZ promeut l'insertion des Réunionnais.es via les métiers de l'Audiovisuel et du Cinéma. C'est une structure d'insertion par l'activité économique qui accueille jusqu'à 8 salarié.e.s en insertion, éligibles selon des critères établis par la Direction du travail (DEETS) et utilise la production audiovisuelle pour lever les freins périphériques à la formation et à l'emploi. L'ACI CAMPUS KOURMÉTRAZ produit des contenus audiovisuels pour des clients
Missions: - Gestion administrative: Assurer le suivi et le mise à jour des documents administratifs Préparer et transmettre les rapports, courriers et autres documents - Support logistique Coordonner les flux logistiques (réceptions, expéditions, livraisons) Veiller à la gestion et au suivi des stocks Collaboration avec les prestataires externes pour garantir une logistique fluide Gérer l'administration des achats (Bons de commande, rapprochement au bon de livraison et facture,...) - Communication interne et externe Etre le point de contact entre les équipes, les clients et les fournisseurs Transmettre les informations pertinentes aux différents interlocuteurs.
Nous recherchons actuellement une personne motivé(e), dynamique, et sérieux(se) pour préparer des commandes pour les écoles. Vos missions seront les suivantes : - Pointer les bordereaux de livraison et les bons de commande - Effectuer l'empaquetage des produits et l'étiquetage - Faire les préparations de commandes - Faire le suivi des restes à livrer des clients et communiquer avec la responsable des achats. - Préparer les commandes de tous les clients (particuliers, entreprises, caisse des écoles, etc..) - Effectuer tous travaux de mise en rayon - Réassortiment et pointage des stocks - Emballage et étiquetage des marchandises - Travaux informatiques relatifs à la gestion des fournitures de bureau et scolaire - Se renseigner sur l'arrivage des marchandises
Poste d'Assistant/e de Vie, en CDI, à temps partiel secteur NORD (ST DENIS, STE MARIE...). Nous prenons en compte vos disponibilités et le planning est fourni mensuellement afin de pouvoir allier vie privée et vie professionnelle. Vous devez avoir les atouts indispensables pour travailler au service des autres : Aimer le contact humain, créer des liens avec les autres, avoir le sens du travail bien fait. Toute polyvalence sur d'autres postes des services à la personne serait un plus pour ce recrutement.
ALTER EGO, agence d'emploi, recherche pour son partenaire, acteur de l'immobilier à la Réunion, un.e gestionnaire locatif.ve afin de renforcer l'équipe en place. Poste à pourvoir immédiatement sur Saint-Denis en CDI. Rémunération selon profil entre 2300€ et 2500€ bruts mensuels. Rattachée à la Responsable gestion immobilière, vous êtes chargé.e de la gestion locative d'un parc de 250 lots immobiliers. Vos principales missions : - Gestion des baux (rédaction, renouvellement, révision des loyers) - Suivi des paiements des loyers et des relances d'impayés - Gestion des biens immobiliers : suivi des états des lieux d'entrée et de sortie, gestion des travaux de réparation courante, de maintenance et de rénovation. - Gestion des relations avec les locataires et propriétaires : traitement des demandes, résolution des litiges Profil recherché : - De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion immobilière, droit immobilier ou équivalent - Connaissance des aspects juridiques liés à la gestion locative. - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion immobilière) - Rigueur, organisation, autonomie, sens de la communication, capacité à résoudre les problèmes et sens du service client. Notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement de carrière. Pour rejoindre l'aventure immobilière, transmettez-nous votre CV.
Bonjour Pour le compte de notre client, nous recherchons un/ une magasinier polyvalent Vos missions seront multiples : - Gestion de la livraison ( gestion de la livraison et des retours clients) - Gestion du depot ( réception/ rangement / stockage/ réalisation des inventaires / gestion de son espace de travail ) - Gestion des commandes ( préparer les commandes/ gérer les stocks/ établir les BL) Détenteur des CACES R489 catégorie 1 et 3 à jour, vous devrez maitriser leurs manipulations A l'aise avec l'outil informatique, vous travaillez sur les logiciels tels que Word/ Excel et Odoo Vous travaillerez et interagissez avec différents services de l'entreprise Vous êtes détenteur d'un bac pro logistique ou d'un CQP Magasinier et avez une première expérience réussie dans le domaine, n'hésitez pas à candidater Mission renouvelable avec contrat à la clé
Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Vie Dépendance et Handicap (AVDH) , vous aurez pour mission principale d'accompagner et d'assister les familles dans leur quotidien. Vos tâches incluront notamment : - Aide à la toilette et à l'habillage : accompagner les bénéficiaires dans leur toilette et leur habillage, en respectant leur autonomie et leurs préférences - Aide aux déplacements : assister les personnes dans leurs déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du domicile, en veillant à leur sécurité - Accompagnement dans les activités domestiques : participer aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas, selon les besoins des bénéficiaires - Soutien psychologique et social : écouter et accompagner les bénéficiaires dans leur vie quotidienne, en veillant à leur bien-être et à leur intégration sociale - Réalisation des soins d'hygiène et de confort : aider les bénéficiaires dans la gestion de leurs soins quotidiens, en respectant les protocoles établis Profil recherché : Pour ce poste d'Assistant(e) de Vie Dépendance et Handicap (AVDH) , nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes : Diplômes ADVF / AVDH / AES / AS / ... ou équivalent Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile serait un plus Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins Ponctualité et fiabilité dans l'exécution des tâches Disponible Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins avec possibilité d'interventions le week-end à raison de 2 week-end maximum par mois
Missions : En tant que Référent(e) Territorial(e) et Animateur(trice) Socio-Éducatif(ve), vous serez responsable de l'accompagnement, de la gestion et de l'animation d'activités éducatives et socio-culturelles sur un territoire défini. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux jeunes. Vos principales missions seront : Accompagnement éducatif : Suivi des projets socio-éducatifs en lien avec les acteurs locaux (écoles, associations, institutions, etc.). Animation et gestion d'activités : Conception, organisation et mise en œuvre d'animations à destination des jeunes et des familles. Médiation sociale : Faciliter les relations entre les différents acteurs du territoire (élus, partenaires, bénéficiaires). Veille et évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques du territoire et proposer des actions adaptées. Gestion de projets : Pilotage et coordination des projets en lien avec les politiques publiques en matière d'éducation et d'animation. Formation et sensibilisation : Animer des sessions de sensibilisation ou de formation pour les bénéficiaires ou les partenaires locaux. Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +5 en sciences humaines, éducation, animation, travail social ou domaines similaires. Expérience : Une expérience significative dans le secteur de l'animation socio-éducative ou dans la gestion de projets territoriaux est souhaitée. Compétences : Connaissance des enjeux socio-éducatifs et du tissu local. Capacités d'animation et de gestion de groupe. Compétences en médiation, communication et gestion de projets. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Sens du contact, capacité à travailler en équipe et à fédérer les acteurs locaux.
Au sein du service locatif de l' agence du Nord, vous êtes en charge des missions suivantes : -Effectuer des visites des logements à louer et de la mise en publicité sur les sites les annonces de location et en vitrine en s'assurant de leur conformité avec la réglementation en vigueur; -Vérifier les dossiers de candidatures des clients constitués et à soumettre à sa Direction pour validation et si nécessaire à l'assureur en GLI; -Etablir et réaliser des Etats de Lieux sur tablette et les ordres de mission (qui suivront) pour les éventuels travaux de remise en état; -Prospecter de nouveaux biens et rentrer de nouveaux mandats; -Assurer les tâches liées directement à l'activité du service location et de gestion locative; Vous êtes titulaire du BTS Professions Immobilières et justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste équivalent; Vous faites preuve d'une grande disponibilité, d'un sens organisationnel et d'une capacité de travail en équipe; Vous avez la fibre commerciale et le sens du contact clients; Vous bénéficiez pour vos déplacements du véhicule de service et d'un téléphone mobile + commission.
AXION recherche pour l'un de ses clients des CHARGES DE RECOUVREMENT H/F. Vos missions : - Accompagner les clients vers la régularisation - Recouvrer les créances impayées et limiter les récidives - Respecter la charte de bonne conduite, les règles de déontologie et d'éthique - Assurer la gestion administrative des dossiers Votre profil : Vous êtes titulaire d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous êtes dotés d'un sens du service, vous êtes force de proposition et de conviction. Vous avez également un sens de la négociation et une appétence commerciale.
Nous recherchons un(e) Aide à domicile pour effectuer des prestations de ménage et repassage, courses, repas. Pour ce poste, vous aurez à intervenir dans le secteur de Saint-Denis. Vous aurez à vous déplacer de manière autonome jusqu'au domicile du client. . Descriptif du poste : Vous devrez effectuer des prestations de ménage au domicile d'un particulier à raison de 10h/semaine. Salaire horaire brut : 12.63 Euros (soit 10 Euros net de l'heure)
Notre établissement recherche un(e) technicien(ne) administratif(ve) qui ai déjà travaillé dans le secteur des adultes en situation de handicap. Le technicien administratif doit être titulaire d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialité. Gestion administrative : Suivi des dossiers administratifs. Gestion des appels, emails, et courriers. Préparation et suivi des documents administratifs divers. Vous avez une bonne connaissance du Handicap ,un bon sens du relationnel et vous témoignez d'une bonne capacité d'autonomie.
Dans un contexte de structuration des pôles de Chancegal, le ou la chef.fe de projet FSE égalité professionnelle participe à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi de l'exécution du projet Egalité Femme Homme FSE. Coordination du projet - Préparer et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion et au suivi du projet (suivi financier, suivi des indicateurs, etc.). - Servir d'interlocuteur principal pour les financeurs du projet, en particulier l'Autorité de Gestion du FSE, et gérer le conventionnement et les avenants nécessaires. - Veiller à la mise en œuvre des actions conformément au calendrier, et identifier les écarts éventuels par rapport aux objectifs fixés. - Suivre les indicateurs de réalisation du projet et produire des comptes rendus réguliers sur l'avancement du projet auprès du bureau de l'association. - Organiser et animer les réunions avec les partenaires régionaux. - Elaborer des stratégies pour diversifier et pérenniser les sources de financement, en anticipant les besoins futurs. Animation, sensibilisation et formation - Concevoir et animer des ateliers, modules de formation, et actions de sensibilisation pour promouvoir l'égalité professionnelle. - Participer à l'organisation des évènements et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet en respectant les obligations de visibilité liées aux financeurs. - Piloter l'amélioration des outils et des supports d'intervention. Encourager la réflexion collective pour optimiser les méthodes de travail et favoriser l'amélioration continue des outils et supports d'intervention. Gestion administrative et financière - Tenir à jour le tableau de suivi financier et trésorerie du projet, en coordination avec la comptabilité de l'association. - Saisir les dépenses et recette liées au projet et assurer un suivi précis de leur éligibilité auprès des financeurs. - Préparer, consolider et remettre les rapports narratifs et financiers, en respectant les délais fixés par la DRDFE et le FSE. - Contrôler l'application des règles et procédures administratives et financières définies pour le projet (justificatifs de paiement, frais de mission, etc.) - Gérer les contrôles de service fait (CSF) et les audits avec rigueur. - Assurer une veille législative et financière sur les fonds européens, les études et actualités liées à l'Égalité Femmes-Hommes pour orienter les actions du projet. Un aménagement partiel du temps en télétravail peut être envisagé. Il.elle a à sa disposition de l'équipement de bureau et un ordinateur portable. Rattachée directement au bureau de l'association représentée par la Présidente.
ACCUEIL : - Accueillir et renseigner les différents usagers et visiteurs du KUB, - Assurer l'accueil téléphonique - Renseigner et orienter les personnes selon leurs demandes spécifiques (localisation des acteurs, précisions sur les spécificités des acteurs de la Pépinière le KUB, demande d'implantation/d'hébergement au sein de la pépinière ou sur les espaces technopolitain, présentation des services technopolitains d'accompagnement, d'hébergement et d'animation.) - Transmettre les supports adaptés aux demandes (dossiers de candidature, plaquettes de présentation, flyers occupants.) - Organiser les espaces de la Technopole - Transmettre et gérer les demandes d'utilisateurs avec les services et interlocuteurs dédiés (CINOR, .) - Gérer les demandes et le suivi des réservations de services (réservations de salles de réunion,organisation et suivi logistique en lien avec l'équipe), ACCOMPAGNEMENT - ANIMATION : - Suivre régulièrement les besoins des occupants de la pépinière le KUB, proposer des solutions adaptées en lien avec la direction, - Collecter, identifier et organiser les informations / besoins sur les occupants du KUB, - Participer aux évènements du KUB (matinales, petits déjeuners, afterwork.) - Suivre et diffuser les informations/actualités/événements à l'équipe, - Gérer l'organisation d'évènements au sein du KUB (contacter des prestataires/partenaires, suivi des invitations, appui logistique...) - Propositions argumentées d'amélioration des services existants et ou de création de nouveaux services - Vérification de la bonne tenue des espaces Technopolitain et de la Pépinière le KUB - Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées ASSISTANCE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - Assiste à la réalisation les opérations de gestion administrative et comptable (dossiers de subvention annuels, enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel devis, ...) selon les règles de comptabilité générale. - Aide à la réalisation des documents de synthèse comptable. Peut concevoir des outils de suivi de l'activité de la structure
Pour candidater CV + lettre de motivation à transmettre à : direction@technopole-reunion.com
Motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible vous conduirez la voiture personnelle de l'employeur qui est aménagée pour une personne à mobilité réduite. Conduite en boite automatique, conduite trajet domicile pour loisirs. . Travail du Lundi au Vendredi (5h) et le Samedi (7h).
Notre hôtel 4****, situé en centre ville de Saint Denis, recherche son nouveau talent. Poste de réceptionniste de Nuit, temps partiel en CDI Missions principales: - Accueil physique et téléphonique de nos clients, selon les process définis par l'hôtel et la marque - Répondre aux demandes clients - Contrôle des facturations - Clôture de journée - Contrôle des encaissements - Saisie de statistiques - Communication avec les différents services - Travail en autonomie d'après les consignes de travail et les procédures définies - Gestion du flux de la boite mail - Conciergerie - Assurer la sécurité des clients et des biens pendant la nuit - ...
Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD CDI, recherche pour un de ses clients UN.E ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil et orienter les visiteurs en fonction de leurs besoins. - Traiter le courrier entrant et sortant, incluant le scan et l'archivage numérique. - Assurer la transmission des documents administratifs aux services concernés. - Répondre aux appels téléphoniques et fournir des informations précises. - Contribuer à la gestion et l'organisation des tâches liées à l'immobilier. PROFIL : - Diplôme BAC +2 minimum en Secrétariat ou Administratif. - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier requise. - Forte capacité d'adaptation et autonomie.
Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la gestion de relation client, des Téléconseillers.es en indemnisation sur le secteur de Sainte Clotilde. Votre rôle sera d'assurer la continuité de service concernant le suivi des indemnisations. Vos principales missions seront les suivantes : - Répondre aux appels entrants - Prendre en compte les situations - Identifier et vérifier les garanties des contrats - Assurer le suivi des dossiers (sinistre) - Lancer les éventuelles indemnisations PROFIL : Titulaire d'une formation tertiaire, vous avez une expérience significative sur de la gestion d'appel entrant. Votre connaissance du processus d'indemnisation vous permettra de réussir sur ce poste. Mais c'est aussi votre capacité d'adaptation et votre ténacité qui vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. Vos qualités de rédaction et de communication vous permettront également d'être efficace rapidement. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le poste vous intéresse, n'hésitez pas ! Postulez !
Aimez-vous les animaux ? Vous recherchez un métier passionnant et flexible ? Devenez Pet Sitter indépendant au sein de notre entreprise, leader du petsitting à La Réunion ! Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée des animaux et proposez vos services à une clientèle fidèle et exigeante dans votre secteur. Travail sectorisé autour de votre domicile: LA MONTAGNE / BELLEPIERRE / CENTRE Votre profil : Vous êtes passionné(e) par les animaux et avez une grande connaissance de leurs besoins. Vous êtes responsable, fiable et ponctuel(le). Vous êtes patient(e), doux(ce) et aimant(e) avec les animaux. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du contact et d'une grande capacité d'adaptation. Expérience professionnelle : Débutant dans le métier accepté, mais nous exigeons 10 ans d'expérience professionnelles dans n'importe quel domaine. Ces expériences doivent vous avoir permis de développer des compétences telles que la responsabilité, la ponctualité, la fiabilité et le sens du service client. Avantages : Vous intervenez uniquement dans votre secteur géographique pour une meilleure proximité avec vos clients et une organisation optimisée. Grande autonomie dans la gestion de votre emploi du temps et de votre activité. Statut indépendant: vous êtes votre propre patron(ne) et gérez votre activité en toute liberté. Rémunération attractive basée sur le nombre d'heures travaillées. Formation et accompagnement: Nous disposons d'un agrément nous permettant de former notre personnel et nous vous accompagnons également sur les différents diplômes ainsi que les obligations légales des métiers animaliers. Pour postuler : Ecrivez votre lettre de motivation et envoyez nous votre CV Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte. Rejoignez-nous et vivez de votre passion pour les animaux !
Poste de Chargé.e d'administration et de coordination dans le domaine culturel Activités principales : Gestion administrative de l'association : suivi social et administratif en lien avec le cabinet comptable, élaboration et suivi budgétaire, demandes et suivis des subventions, suivi des adhésions Co-animation de la vie associative : Organisation et secrétariat des réunions statutaires (collégiales, AG...) : convocations, ordres du jour, réservation de lieux, prises de notes et et diffusion des comptes-rendus, Coordination de groupes de travail, Organisation d'événements (Planification, réservation de lieux, catering, coordination avec les partenaires...) Responsabilités du poste Ces missions se mènent dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'administration et en collaboration avec le directeur de projet (N+1) Conditions d'exercice et environnement de travail Temps Partiel : 3 jours/semaine - 91h/mois Rémunération selon le Groupe D de la Convention Collective ECLAT (métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation) Travail au bureau de KOLET' (6 bis rue des Sables - Saint-Denis) et possibilité de travail en distanciel Déplacements fréquents sur le territoire de La Réunion (frais kilométriques pris en charge) Ordinateur portable (Mac) et téléphone portable de fonction fournis Rattachement hiérarchique : Directeur de projet et membres de la collégiale Vous devez avoir une expériences et/ou un intérêt confirmé pour le secteur culturel et celui du spectacle vivant.
Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) de direction et personnelle et devenez le pilier qui garantit l'efficacité et la fluidité du quotidien de nos dirigeant, tout en offrant un soutien clé dans ses projets personnels et professionnels. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction et personnelle dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision directe de la direction, vous serez responsable de diverses tâches administratives et personnelles afin de soutenir la présidente et le directeur général dans leurs activités quotidiennes. Vous serez directement rattaché(e) à la présidente du groupes et vos missions principales seront : - La gestion de l'agenda : Organiser, planifier et suivre les rendez-vous professionnels et personnels, ainsi que les événements à venir - La prise de rendez-vous et gestion des communications : Gérer les appels téléphoniques, les e-mails et les messages, répondre aux demandes ou les rediriger si nécessaire - La gestion des déplacements : Organiser les voyages professionnels et personnels (réservations de vols, hôtels, locations de voitures, préparation des itinéraires) - La gestion des tâches administratives : Effectuer des tâches telles que la gestion du courrier, le classement de documents, la préparation de dossiers, Rédiger des courriers, rapports, présentations, et autres documents sur demande etc - La gestion des finances personnelles : Suivi des paiements, factures, budgets et achats personnels ou professionnels - L'organisation d'événements : Planifier et coordonner des événements (réunions, soirées, séminaires, etc.) - L'assistance dans la gestion des tâches personnelles : Aider dans la gestion quotidienne de la vie privée (courses, organisation de la maison, etc.), récupérer les enfants à la sortie d'école, faire des sorties et activités avec les enfants - Le réseautage et relations professionnelles : Assurer la communication avec les contacts externes (clients, partenaires, fournisseurs) et entretenir une relation professionnelle positive - La gestion des tâches administratives : Gestion des paiements (caisse carte bancaire, suivi des factures), gérer les stocks de produits et passer des commandes si nécessaires, classement et archivage des dossier, tenir à jour le planning des rendez-vous - L'accueil et relation clientèle : accueillir les clients, répondre aux demandes de renseignement, gérer les appels téléphoniques etc. Missions non exhaustives De formation supérieure Bac+2 Assistant de manager ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie à minima de 2 ans à un poste similaire où vous avez su démontrer vos capacités d'organisation, de rigueur, de travail en équipe et d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de bon sens et de sang-froid pour savoir gérer les urgences et les délais imposés. Votre orthographe est irréprochable et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel et êtes à l'aise, de manière générale, avec les outils informatiques. L'anglais est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique, force de proposition, avez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est vous permettre de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution, n'hésitez donc plus et postulez ! Déroulé Du Process Yahfadhouna ALI TOIBIBOU est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous Serez Contacté(e) Pour Passer 2 Entretiens - 1 entretien RH et motivations - 1 entretien avec la présidente et le directeur général
Accueille, renseigne et oriente des personnes à l'espace de réception ou au standard téléphonique de la structure
Rejoignez l'équipe de STAND UP FORMATION ! Nous recrutons un(e) apprenti(e) pour un poste polyvalent d'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) au sein de notre centre de formation situé à Sainte-Clotilde. Les formations proposées : - BAC+2 Assistant(e) Commercial(e) - Contrat de 12 mois - BAC+2 Assistant(e) de Direction - Contrat de 18 mois - BAC+3 Responsable Du Développement - Contrat de 18 mois Vos missions : - Accueillir chaleureusement nos apprenants et partenaires, en présentiel et au téléphone - Gérer la boîte mail du secrétariat - Rédiger et préparer divers documents administratifs (contrats, conventions, etc.) - Organiser les plannings via Google Agenda pour une gestion optimale - Suivre l'évolution des apprenants et assurer un suivi pédagogique - Déclarer les contrats de formation aux OPCO Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un excellent sens du service ? Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez un centre de formation innovant où vous pourrez développer vos compétences administratives et commerciales tout en contribuant à la réussite des apprenants. Le poste est à pourvoir dès maintenant - N'attendez plus, postulez et intégrez notre équipe passionnée et motivée !
Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre partenaire, une enseigne spécialisée dans la vente de café, en tant qu'Assistant(e) de Direction à Saint-Denis. Plusieurs parcours de formation sont disponibles, vous permettant de faire évoluer votre carrière tout en acquérant des compétences clés dans le commerce et la gestion : > BAC+2 Assistant de Direction - Contrat de 15 mois > BAC+3 Responsable Du Développement - Contrat de 18 mois Vos missions principales : - Assurer le support administratif à la direction et aux équipes commerciales - Gérer les agendas, organiser les réunions et les déplacements professionnels - Préparer et rédiger des documents administratifs et rapports pour la direction - Participer à la gestion des communications internes et externes - Analyser les indicateurs de performance et participer à la mise en place de plans d'action - Contribuer à l'organisation des événements et opérations commerciales au sein du point de vente Profil recherché : Vous êtes une personne organisée, réactive et dotée d'un excellent sens de l'accueil et du service client ? Autonome, rigoureux(se), et prêt(e) à prendre des initiatives ? Vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis ? Envoyez-nous votre CV sans plus tarder ! Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un BTS ou titre pro équivalent Agent d'accueil touristique ou Assistant de gestion PME /PMI. Vos activités seront: - l'accueil physique et téléphonique - le conseil clientèle - la vente et création des contrats clientèle - la remise en état des lieux lors de départ des clients Vos horaires de travail seront du lundi au dimanche, jour férié y compris (avec deux jours de repos consécutifs dans la semaine).
Le poste : Votre agence PROMAN recrute pour l'un de ses clients un TECHNICIEN Technico-administratif. Missions principales : Suivi des chantiers: réalisation des commandes. Tenir à jour les registres des marchés. Rédaction des courriers d'accompagnement des devis. Mise en facturation des éléments de chantier. Traitement des documents liés aux chantiers Faire le lein entre les différents services et partenaires. Mise en place des tableaux de bord. Analyse des actions dan sle cadre des normes ISO. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Avoir une de l'expérience dans le domaine des travaux, de l'eau potable ainsi que l'administration. Avoir des connaissances concernant les normes ISO 9001, 14001, 45001 et 50001. Connaitre les procédures administratives liées aux marchés publics. Etre curieux et rigoureux Avoir un esprit d'équipe et d'entreprise Avoir une bonne capacité a résoudre les problèmes Être à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (outil Appro+, traitement de texte, tableur...) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge de : Accueillir la clientèle au bord du véhicule avec courtoisie Préciser la destination et les impératifs avec le client Conduire et déposer le client à lieu de destination Accompagner les clients durant leur excursions et visites Assurer le transport des clients durant la durée de leur séjour en toute sécurité et dans le respect de la qualité de l'entreprise. Coordonner et planifier chaque itinéraire afin d'éviter d'éventuelles travaux et embouteillages Respecter les règles de qualité d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement Responsable de l'entretien et de la maintenance du véhicule Être en capacité de lire une carte routière et un GPS. Une expérience en guide touristique ainsi que la maitrise de l'anglais sont des atouts Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Conducteur de taxi ou Carte Professionnelle de Chauffeur de taxi
Nous recherchons un(e) Aide ménager/ménagère pour effectuer des prestations de ménage et repassage. Pour ce poste, vous aurez à intervenir dans le secteur de St Denis, la montagne. Vous vous déplacerez par vos propres moyens d'un site à un autre. Descriptif du poste : Vous devrez effectuer des prestations de ménage au domicile des particuliers à raison de 6h/semaine. Salaire horaire brut : 13.89 Euros (soit 10.84€ Euros net de l'heure).
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'association Rive, dans le cadre du dispositif ACT et du dispositif ACT hors-les-murs, établissement médico-social de 35 places, hébergeant à titre temporaire des personnes atteintes de maladies chroniques nécessitant des soins, un suivi médical et en situation de fragilité psychologique et/ou sociale, le/la chargé.e de transition numérique aura pour objectif d'accompagner les équipes dans la prise en main du logiciel Ogirys. Missions principales : - Participer activement à la mise en place du logiciel Ogirys : o Personnalisation de l'environnement o Gestion des interfaces o Gestion de l'information o Accompagnement des professionnels dans la prise en main de l'outil informatique en général et du logiciel en particulier - Recueillir les besoins des utilisateurs, comprendre les besoins « métiers » - Etablir des préconisations visant l'amélioration et l'optimisation des interfaces du logiciel - Rechercher les solutions disponibles, proposer leur intégration dans le logiciel, - Coordonner le déploiement complet des modules du logiciel auprès des équipes - Concevoir des supports d'information et pédagogiques (guides, modes opératoires, tutos vidéo.) - Coadministrer les accès utilisateurs avec la direction - Apporter son expertise et un soutien technique dans les documents liés aux extractions de données (conforme aux rapports d'activité obligatoires, mise en forme, meilleure lisibilité et donc compréhension, .) - Apporter une assistance technique dans les paramétrage et extractions - Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles - Participer à la vie associative Profil du poste : Maîtrise approfondie des outils numériques et des et techniques numériques (logiciels, réseaux sociaux, multimédia, veille numérique.) Sensibilité aux enjeux de la transition numérique Démarche projet Savoir proposer un accompagnement personnalisé pour renforcer les apprentissages Savoir adapter les méthodes pédagogiques aux besoins identifiés de la personne Qualités d'observation, d'écoute et d'analyse Aisance avec un public varié (tous âges, public fragilisé et/ou éloigné du numérique.) Aptitude et goût pour la pédagogie, capacité à animer des groupes (usagers, bénévoles, salariés) Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives Capacité à s'intégrer à un travail d'équipe Autonome et organisé Savoir respecter la confidentialité et le non jugement Prise de poste le 03/03/2025. Formation prévue sur le logiciel avec les équipes semaine du 10/03/2025. Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@association-rive.org
Vous souhaitez faire la promotion de l'Ile de la Réunion à travers son artisanat et ses produits locaux, alors rejoignez nos équipes ! Au sein d'une équipe de 3 vendeurs et sous la direction de la Responsable de magasin, vos missions principales seront : - d'assurer la vente de produits artisanaux : accueil et identification des besoins des clients, proposition de produits adaptés à la demande, gestion de la caisse, valorisation des produits proposés, etc. ; - de participer, au sein d'une équipe, à la tenue et à l'animation du point de vente : assurer l'approvisionnement du magasin et l'implantation des produits, préparer et réceptionner les commandes, nettoyer et ranger les meubles de présentation, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Vous maitrisez les techniques d'accueil, de vente et de caisse. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, avez le sens de l'écoute et êtes organisé. Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalées (samedi / jours fériés).
L'Assistant(e) Comptable et Administratif(ve) effectue toutes les missions et taches préparatoires nécessaires à l'établissement des comptes annuels selon les normes comptables en vigueur. - Saisie courante des écritures comptables (Facturation, Achats, Frais généraux, Banques, Opérations diverses, Immobilisations). - Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. - Effectue le suivi des donnés ou des documents - Codification des factures - Effectue le suivi des commandes, des devis, des acomptes fournisseurs, de la facturation, - Assure la gestion administrative et comptable des fournisseurs au quotidien - Effectue la codification des documents financiers et établie les Rapprochement bancaire - Assure le suivi de la caisse - Réalise les tableaux de bord (FEADER, Acompte, Ventilation analytique, leasing des véhicule.) - Justifie les comptes de Bilan (Soldes fournisseurs, ERB, Paie) - Lettrage des comptes, passation des OD CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : L'emploi implique d'agir et de suivre la politique de développement du C.T.I.C.S. De travailler en étroite collaboration avec le service Financier et social. L'activité nécessite de gérer le temps entre des réunions internes, externes et la réalisation du travail personnel (production des états : rapprochement bancaire, lettrage des comptes fournisseurs, social, FEADER.), tout en respectant des délais incompressibles. L'emploi s'exerce principalement au siège du C.T.I.C.S. GESTION ADMINISTRATIVE : - Etablit, mets à jour un dossier, une base de données et mets en place les procédures de gestion administrative au sein de son poste - Collecte les informations auprès des autres services opérationnels - Réalise le reporting à son supérieur hiérarchique et la direction - Veille à l'application et au respect du règlement interne de l'entreprise GESTION COMPTABLE - Applique les procédures de gestion comptable et financière mise en place - Codifie les documents comptables en comptabilité générale et analytique et veille aux échéances - Gère les rapprochements comptables et passe les OD de régularisations - Participe à la réalisation des documents comptables et financiers (bilan, comptes de résultats.) en conformité avec la législation et applique les normes comptables. - Elabore les tableaux de bord à partir des stratégies du C.T.I.C.S. - Produit et rassemble les justificatifs et assure le suivi des paiements fournisseurs. CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel comptable, exigence logiciel SAGE.) - Avoir une aisance rédactionnelle (rapports, compte-rendu technique, courriers.) - Maîtrise des principes comptables SAVOIR-ETRE : - Disponible, grande capacité de travail - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité - Avoir le sens de l'écoute, de la communication - Avoir des qualités relationnelles et humaines - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Avoir un esprit d'observation et de synthèse, le sens de l'analyse - Avoir le sens de l'organisation, de rigueur et de méthodologie - Être force de proposition sur les améliorations qualité à apporter Expérience exigée de 2 à 3 ans minimum sur le même type de poste.
3A ASSURANCES, recrute un(e) conseiller(e) clientèle en assurances du particulier dans le NORD de la REUNION → Agent Général ALLIANZ → 5 agences dans l'île → 22 collaborateurs Sous la responsabilité du responsable de l'agence, le ou la Conseiller(ère) de Clientèle développe, prospecte et fidélise le portefeuille sur le marché du particulier en commercialisant des offres adaptées dans le cadre d'une approche globale Assurantielle en fonction de la stratégie définie par l'Entreprise et du plan d'actions commerciales de la compagnie ALLIANZ. En collaboration avec le responsable, ses principales missions consistent à : - Garantir un accueil et un service de qualité dans une démarche de satisfaction client - Commercialiser les produits et les services associés - Développer le portefeuille et mettre en œuvre la prospection en s'appuyant de la stratégie commerciale du groupe et du plan d'actions commerciales de la compagnie - Respecter les process de souscriptions
Au sein du commerce spécialisé en articles de décoration, art de la table, produits d'artisanat, luminaires, meubles anciens chinois et asiatiques, vous êtes en charge de : - présenter et valoriser les produits en rayon; - réaliser la mise en rayon; - développer une proximité auprès de la clientèle pour la conseiller et la fidéliser; - composer l'assortiment et l'approvisionnement des produits suivant les saisons et la tendance; - dynamiser les ventes par votre spontanéité, votre relation durable et de confiance, votre capacité à convaincre la clientèle; - maintenir une boutique attrayante et dynamique grâce à votre soucis du détail et de l'efficacité; Vous êtes curieux d'esprit, et avez une facilité de contacts avec la clientèle; Vous savez travailler en équipe et respecter les consignes; Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word/Excel) et avez des connaissances en comptabilité; Vous faites preuve d' une garde capacité de travail; Vous êtes disponible et volontaire pour vous investir dans votre métier.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients employé libre service H/F. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les rayons en articles en suivant les rangements d'origine. - Veiller à l'entretien des rayons de votre espace de vente et des produits en rayon. - Disposer les étiquettes ne possédant pas de code-barres. - Porter assistance et conseiller le client. - Contrôler les dates de validité des produits perissables placés en rayon. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POUR LA NOUVELLE ANNEE, MIEDAOU CONTINUE A RENFORCER SES EQUIPES ! Vous êtes motivés ? autonome ? et prêts à intégrer une entreprise en plein essor ? Le secteur du service à la personne vous intéresse ? Alors rejoignez nos équipes ! Des postes sont à pourvoir sur LE SECTEUR NORD : ST DENIS, STE MARIE, STE SUZANNE. Pour cela vous devez connaître les règles d'hygiène et de propreté, les procédures de nettoyage et de désinfection, ainsi que es techniques de repassage. Vous interviendrez chez nos particuliers pour assurer diverses missions telles que : - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets - Aérer et désodoriser les pièces - Entretenir les vitres - Entretenir le linge de maison, les vêtements - Maîtriser les techniques de repassage - Maîtriser les techniques de nettoyage Versement d'indemnités kilométrique (cf. convention collective SAP)
Action Coaching collectif emploi : -Etre responsable de l'éligibilité des participants -Utilisation des systèmes d'informations (MDFSE +, imilo,..) -Mettre en place et animer les ateliers thématiques (demi-journée en collectif) -Réaliser un suivi des participants 3 mois et 6 mois après leur sortie de l'opération Action Relations entreprise emploi : -Mettre en oeuvre des actions de recrutement et/ou de communication événementielle -Prospecter le marché du travail en allant au-devant des entreprises -Développer et entretenir des relations durables avec les entreprises de son territoire et l'environnement socioprofessionnel -Accompagner les entreprises dans leur recrutement -Créer et gérer des offres d'emploi collectées notamment par la mise en relation entre public accompagné par la structure et l'entreprise -Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) -Capacité à travailler en équipe ; -Capacité d'adaptation ; -Autonomie de fonctionnement ; -Sens de l'initiative ;
Nous recrutons pour notre Agence RH Intérim de Saint-Denis, un.e Chargé.e de Recrutement pour un CDI à pourvoir dans l'immédiat. Vos principales missions : - Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels) ; - Vérifier et identifier les candidats correspondants aux besoins des clients ; - Éditer et gérer les contrats de mission ; - Recueillir les informations et relevés d'heures.
En tant qu'Assistant/e ménager/e en lien direct avec les clients à domicile et votre Responsable de Secteur, vous serez amené/e à : - entretenir les espaces de vie (poussière, nettoyage du sol, surfaces vitrées etc.) - entretenir le linge de la personne ou de main (lavage, repassage, rangement, pliage) - effectuer les courses ou repas possible, Secteur des interventions : le bassin NORD Nous respectons vos disponibilités pour que vous puissiez concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle.
Randstad du Port recherche pour un de ses clients, secteur nord, un/e employé(e) de libre service au rayon FRAIS / SURGELES. Vous aurez pour mission : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Acheminer les produits en rayon et les installer en tête de gondoles, sur les linéaires - Effectuer/contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - Montage de palette Compétences : - Gestes et postures de manutention - Techniques de mise en rayon - Règles d'hygiène et de sécurité - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Savoirs de l'action - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...) Horaires : 5h - 10h ou 14h - 20h
Nous recherchons pour nos clients spécialisés dans la grande distribution, des Hôtes de Caisse H/F en intérim dans le secteur Nord de l'île. Missions principales : - Effectuer l'accueil des clients ; - Réaliser les opérations d'encaissement (CB, chèques, espèces et tickets restaurant) ; - Réaliser l'enregistrement des produits ; - Effectuer les contrôles caddies/paniers ; - Vérifier le fonds de caisse et effectuer le comptage à l'ouverture et la fermeture de la caisse.
Ce poste est a pourvoir sur le secteur de La Bretagne dans St DENIS. Vos missions : - Réaliser des tâches ménagères telles que le nettoyage, la lessive, la préparation des repas et le rangement. - Aider les clients à accomplir les activités quotidiennes comme l'habillage, la toilette, le lever et le coucher. - Fournir un soutien émotionnel et social en engageant des conversations amicales et en encourageant la participation à des activités sociales. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène lors de l'exécution des tâches. - S'assurer que l'environnement du client est sécurisé et adapté à ses besoins. - Assurer le rangement général de la maison pour maintenir un environnement propre et organisé. - Aider aux démarches administratives Compétences Requises : - Compassion et sensibilité envers les personnes âgées, les personnes handicapées ou en situation de vulnérabilité. - Capacité à communiquer de manière claire et efficace. - Aptitude à établir et maintenir des relations de confiance avec les clients. - Bonne organisation pour gérer efficacement les tâches quotidiennes. - Respect des normes de confidentialité et d'éthique professionnelle. - Connaissance des premiers secours de base et des procédures d'urgence. - Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants des clients. Qualifications : - Diplôme ou formation dans le domaine des services aux personnes, de l'aide à domicile ou domaine connexe (souhaitable). - Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile, des soins aux personnes âgées. Conditions de Travail : - Horaires flexibles en fonction des besoins des clients. - Déplacements fréquents d'un domicile à l'autre. - Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés selon les horaires établis. - Environnement de travail variable en fonction des conditions de chaque domicile.
Nous recrutons des Employé.e.s Libre-service confirmé.e.s en intérim pour notre client dans la grande distribution, basé dans le secteur Nord. Vos principales missions seront : - Disposer les marchandises dans les rayons ; - Transporter les articles de la réserve au magasin à l'aide de transpalettes ; - Nettoyer les rayons confiés ; - Étiqueter les articles et modifier les prix suivant les ordres reçus ; - Alimenter les rayons et suivre les consignes d'emplacement pour présenter les produits en promotion ; - Compter les produits de la réserve et inventorier les invendus.
En tant qu'Éducateur(rice) de Jeunes Enfants, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des enfants accueillis, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales incluent : - Assurer la sécurité et le bien-être physique, émotionnel et affectif des enfants. - Concevoir et animer des activités adaptées aux différents âges pour favoriser leur développement psychomoteur, intellectuel et social. - Observer et évaluer les progrès de chaque enfant pour personnaliser votre approche pédagogique. - Travailler en lien avec les familles pour partager les progrès de l'enfant et répondre à leurs besoins spécifiques. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion sur les pratiques éducatives. - Respecter les protocoles et les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Organisation (en collaboration avec la direction) : planning des équipes, réunion d'équipe, ouverture et fermeture de la structure, commandes fournisseurs.
Le groupe Case Marmailles est à la recherche de 4 auxiliaires de puériculture pour l'ouverture de sa future crèche de St Denis Rambaud La Case Marmailles Rambaud accueillera 60 enfants répartis en 3 sections Horaires d'ouverture: du lundi au vendredi, de 7h à 18h. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer une veille active au sein de la crèche, concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène - Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires - L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle (animateurs, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, infirmier (e)). - Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel - Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, et de 2 journées pédagogiques chaque année. Le personnel exerce ses fonctions sur la base d'une durée hebdomadaire de 35h et bénéficie de jours de repos supplémentaires selon la législation en vigueur.
SESAP Réunion, acteur incontournable de l'accompagnement et de l'aide à domicile à La Réunion, intervient sur l'ensemble des zones nord et est de l'île. Fortement engagé dans l'amélioration continue de la qualité de ses prestations, SESAP Réunion place le bien-être de ses bénéficiaires au cœur de son action. Parce que le bien-être des collaborateurs nourrit celui des bénéficiaires, nous veillons à créer un environnement de travail épanouissant et stimulant. À travers cette synergie, l'excellence du service rendu est le reflet d'une équipe valorisée et écoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF). Si vous êtes passionné(e) par votre métier, cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe engagée et bienveillante, où l'humain est au centre de chaque action. Vous apporterez plus qu'une simple aide : chaque intervention sera pour vous l'occasion de créer un véritable moment de soutien, d'écoute et de bien-être pour les familles que nous accompagnons. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et l'assistance des familles au quotidien. Votre mission principale sera de favoriser l'autonomie des personnes que vous accompagnez, tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Vos principales responsabilités incluront : - Assurer le bien-être des personnes au sein de leur foyer, en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. - Accompagner les personnes âgées, malades ou en situation de handicap pour leur permettre de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile. Vous les aiderez dans les actes essentiels de la vie quotidienne : s'habiller, faire leur toilette, se déplacer, préparer les repas, faire les courses, et maintenir des relations sociales. - Assurer la garde d'enfants vivant à domicile, en leur offrant un environnement sécurisé et bienveillant. - Effectuer l'entretien courant du logement et du linge pour les particuliers, en garantissant la qualité de vos prestations et en respectant les règles d'hygiène, tout en intégrant des pratiques écoresponsables. - S'organiser de manière proactive face aux changements, imprévus, et aux particularités des personnes accompagnées, en adaptant votre travail aux besoins de chacun. - Veiller à la sécurité des personnes, tout en préservant la vôtre, en appliquant les gestes et postures adaptés. En cas d'urgence, vous saurez effectuer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants compétents. - Respecter les limites de votre fonction en vous conformant au cadre d'intervention défini contractuellement, et en garantissant la confidentialité des informations échangées. Profil recherché : Pour ce poste d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants : - Expérience préalable dans le domaine de l'aide à domicile ou dans une fonction similaire. Toute expérience liée à l'accompagnement des personnes âgées, malades ou en situation de handicap sera un atout. - Sens de l'écoute et de l'empathie - Ponctualité et fiabilité - Capacité d'adaptation - Disponibilité Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins avec possibilité d'interventions le week-end à raison de 2 week-end maximum par mois Secteur d'intervention : EST Rémunération : Nous proposons une rémunération attractive et évolutive selon le profil et l'expérience du/de la candidat(e), ainsi que des avantages sociaux tels que la mutuelle d'entreprise et une participation aux frais de transport. Information à l'attention des candidat(e)s SESAP Réunion est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Rattaché(e) au pôle retail, vous êtes l'acteur clé dans la gestion globale de notre magasin. En tant que business partner, vous piloterez l'activité commerciale et managerez votre équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de rayons et univers (décoration, électronique, bricolage, services, logistique, ...). Vos tâches quotidiennes seront les suivantes : Gestion commerciale : Définir et organiser la politique commerciale, fixer des objectifs clairs et superviser leur réalisation. Coordonner les animations commerciales et l'activité des différents univers et rayons. Etablir prévisions de vente, commandes et gestion des stocks. Mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge. Management : Animer, motiver et encadrer votre équipe, tout en veillant à un climat social positif et en assurant une communication fluide. Participer au recrutement et à la formation du personnel, en fixant des objectifs individuels. Garantir le respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité. Gestion des ressources : Gérer efficacement les ressources humaines, financières et matérielles, y compris les stocks et les budgets. Assurer le reporting commercial auprès de la direction et gérer l'entretien du magasin. Profil recherché Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie dans un poste à responsabilités similaires. Vous maitrisez les stratégies de vente et avez une bonne connaissance des tendances du marché ainsi qu'une forte capacité à créer des campagnes attractives. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des budgets et des équipes. Vous faites preuve de leadership, d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation. Pourquoi rejoindre notre enseigne ? Intégrez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée. Ensemble, faisons de notre magasin un lieu accueillant et d'excellence pour nos clients ! Postulez dès maintenant et faites la différence ! Pour postuler cliquez sur le lien: https://cas5-0-urlprotect.trendmicro.com/wis/clicktime/v1/query?url=https%3a%2f%2fcandidate.quarksup.net%2frh2h%2fannouncements%2fa45894689463572d&umid=88565989-ddb6-4006-ba8c-5f56dde001ee&auth=180e5662a1233ce947faa7a7c015a1ac922fadfb-096b0ddd8136857ca54f8c48f52498d69d9eb377
"Cette offre est publiée pour le compte d'une entreprise partenaire" Ton CFA recherche pour l'un de ses partenaires de Saint-Denis , Vendeur en prete a porter (H/F). Booste ton avenir en préparant un Titre Professionnel de Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau BAC) ou un Titre Professionnel de Manager d'Unité Marchande (niveau BAC+2). Donne vie à tes ambitions professionnelles avec nous et candidate dès maintenant pour un contrat d'apprentissage en alternance ! Poste Tes missions : Conseil Client : Accompagner et conseiller nos clients pour leur offrir la meilleure expérience d'achat. Merchandising : Participer à la mise en place et à l'agencement des produits en magasin. Commandes des Produits : Assister dans la gestion des commandes et des stocks. Profil Tu es dynamique et autonome ? Tu as un bon sens du relationnel ? Et tu aimes travailler en équipe ? Tu aimes l'univers de la mode ? Alors candidates dès maintenant !
Notre centre de formation professionnel et d'apprentissage est à la recherche Assistant administratif / Assistante administrative et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de la gestion administrative et comptable. Vos missions :SUIVI ADMINISTRATIF DES FORMATIONS : 1/ Formations en interne, compte personnel de formation. - Collabore a la réponse client (données administratives et financières du secteur) - Participe en cas d'accord a la mise en œuvre et au bon de roulement de l'action comme pour les autres formations de BEFORMA - Assure son suivi en fonction des spécifiques et contraintes 2/ Préparation et ouverture d'une formation - Etablit les dossiers administratifs des stagiaires, assure leur suivi et archivage o Élabore et transmet les documents obligatoirement lies au parcours du stagiaire (contrats, conventions, convocations, livret d'accueil, attestations etc.) o Renseigne les informations sur le logiciel o Etablit et assure la transmission des documents concernant les formateurs (lettres d'engagement, autorisations de cumul, fiches d'emargements. - Participe a l'ouverture de la formation. -Préparation des stages - Pre pare et participe aux re unions de secteur 3/Suivi de la formation - Effectue le suivi des présences et transmets les éléments aux différents financeurs (OPCÀ, PACIF, Po le emploi, Régions, etc...) - Prépare les avenants et en assure la saisie 4/ Fin de formation - Établit les attestations de fin de formation, relevés d'acquis, diplômes - Procède au classement et a l'archivage des dossiers GESTION FINANCIÈRE - Élabore la fiche financière de l'action - Assure la saisie des éléments financiers - Pre pare et transmet les éléments nécessaires a la facturation au bureau commun de gestion (contrats, conventions, chèques, relevés d'heures, fiches de paye, etc.) - Établit si nécessaire les bilans financiers des actions - Assure le suivi des règlements pour les stagiaires individuels payants et effectue les relances de premier niveau Compétences requises : Diplôme en administration, comptable. Expérience pertinente dans la gestion administrative. Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Connaissance des logiciels de gestion administrative et des outils de marketing.
Le groupe Case Marmailles est à la recherche de ses futurs EJE de terrain en CDI pour l'ouverture de sa prochaine crèche de Saint Denis RAMBAUD Notre crèche Case Marmailles St Denis RAMBAUD aura une capacité d'accueil de 60 berceaux, répartis en 3 groupes d'âge. Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 7h à 18h A ce titre, vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec le binôme de direction : - Assurer un accueil de qualité et une réflexion quotidienne sur les propositions éducatives - Dynamiser le quotidien auprès des enfants et des familles accueillies - Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires du territoire - Développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement - Assurer la continuité de la fonction de direction Le projet pédagogique est à créer et la dynamique d'ouverture sera au cœur des préoccupations de la direction. Il sera développé autour de l'itinérance ludique, l'accueil inclusif.... 2 agents polyvalents assureront la réchauffe et le service des repas ainsi que l'entretien des locaux. Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 3 journées pédagogiques chaque année.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe dans notre micro-crèche à Saint-Denis, nous recherchons notre future collaboratrice. Nous recherchons une auxiliaire de puériculture ou une éducatrice de jeunes enfants, qui doive justifier d'une qualification de niveau V au minimum, (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture.) et d'une expérience significative.
Micro-crèches
Vous serez amen(é) à fabriquer des samoussas selon les conditions légales et strictes d'hygiène et de travail dans un laboratoire se trouvant à Saint-Denis (Saint-François). Vous travaillerez du lundi a u jeudi de 06H30 à 16H00. Vous aimez les challenges (Quota de samoussas à fabriquer quotidiennement), vous êtes de nature de nature motivée et rigoureuse.
L'Association territoriale des CEMÉA RÉUNION recrute. Il s'agit d'un poste d'encadrant.e technique dont la mission principale s'articule autour du BAFA Citoyen. Le projet BAFA CITOYEN ENGAGÉ s'écoule sur une période de 6 mois incluant les ateliers, l'accompagnement administratif ainsi qu'un parcours complet de formation BAFA. Sur le principe du coaching, les rencontres serviront à découvrir et à s'approprier le monde de l'animation sociale de territoire. L'aider à s'approprier, à analyser sa structure de stage et à expérimenter des actions. Le.la candidat.e aura la charge d'un groupe d'apprenants de 16 à 25ans sur l'ensemble du parcours. Il/elle devra avoir des notions de formateur.ice.s BAFA mais également une expérience dans l'animation d'ateliers. CDD de 3 mois pouvant être prolongé pour une durée totale de 1an.
Missions: Entretien jardin Transports et livraison Polyvalent en menus travaux de rénovation Compétences en maçonnerie
Vous avez les appétences pour ce métier. Vous interviendrez au domicile des particuliers sur le secteur de Saint-Denis Vous êtes disponible pour une prise de poste immédiate.
Notre réseau dans le prêt à porter fémininin est présent sur l'ile depuis 13 ans. Fort de cette expérience, nous souhaitons renforcer notre équipe du stock.. Fort d'une expérience considérable, vous maîtrisez les techniques de rangement d'un stock. Vous êtes une personne dynamique, vous voulez intégrer une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste. Alors n'hésitez plus et rejoingez nous
Missions (tâches / horaires / astreintes) : - Prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel : préparer les recrutements non cadres, accueillir le nouvel arrivant, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre le plan de formation - Assurer la gestion administrative du personnel : Effectuer les formalités d'embauche, établir les bulletins de paie, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux, organiser les absences et départs du personnel - Maitrise la gestion de la paie et le logiciel EBP paye - Bonnes connaissances des technologies de l'information et de la communication - Savoir rédiger des rapports professionnels De profil généraliste RH, vous vous être reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.
Gestion administrative et opérationnelle du personnel, en conformité avec la réglementation en vigueur
BEFORMA est un nouveau concept éducatif très flexible et prometteur pour l'avenir de la jeunesse péi. Notre école propose des formations diplômantes du Bac+2 au Bac+5. Reconnus par l'État, ces diplômes assurent à l'apprenant et à l'entreprise qui l'engage une qualification reconnue, bénéficiant ainsi d'une excellente appréciation sur le marché du travail. Un concept flexible Les étudiants peuvent commencer leur cursus quand ils le souhaitent, sans attendre la rentrée scolaire. Grâce à BEFORMA, l'enseignement supérieur devient enfin accessible à tous les Réunionnais, sans contrainte géographique ni de temps. Le poste : Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires un(e) assistant(e) Rh H/F en apprentissage à Le Port dans le cadre de la formation *Bachelor Pilotage rh BAC+3 ou *MBA Stratégie des rh BAC+5 Tes missions : 1- Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, mutuelle, retraite,etc) 2- Suivi des absences, congé et arrêts maladie 3- Recrutement (annonces, présélection, entretiens) et suivi des intégrations 4- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de fromation 5- Contribution à la communication interne ( organisation d'événements, rédaction de notes) 6- Participation au déploiement de plusieurs projets RH Profil recherché : Tu prépares un diplôme en comptabilité de niveau Bac+3 ou BAC+5. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Tu es rigoureux(se), organisé(e) et désireux(se) d'acquérir de nouvelles compétences. Conditions : Contrat d'apprentissage Poste basé à Le Port Rémunération selon la grille en vigueur Tu te reconnais dans cette opportunité ? Nous sommes impatients de te rencontrer !
Le domaine du service à la personne vous attire-t-il ? Vous souhaitez exercer une profession dans ce secteur ? Centre Services est donc fait pour vous ! Votre agence Centre Services La Réunion recherche pour le poste d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) ! Vous devrez vous déplacer à Saint-Denis 97490 et alentours directement dans le domicile de particuliers qui vous auront été attribués et y effectuer l'entretien et le nettoyage. La tranche horaire de travail est de 08:00 à 19:00 mais elle est susceptible de changer en fonction du nombre de clients de la journée. Votre emploi du temps personnel peut lui changer et s'adapter en fonction de vos disponibilités pour que vous puissiez vous occuper de vos obligations personnelles ! Le contrat que nous proposons est à durée indéterminée de 16h par semaine (possibilité de faire un temps plein). Le salaire horaire est de 11.88 € et vous disposerez d'une mutuelle, des congés payés et du remboursement de vos frais de déplacement. Si vous candidatez et que votre profil retient notre attention, vous serez amené à passer des tests ainsi qu'à répondre à un questionnaire afin que nous puissions savoir plus en détail quel type de personne vous êtes et connaître vos compétences. Vous serez accompagné-e lors de vos premières interventions, afin de vous aider à vous familiariser avec le poste et vos clients. Pour ce poste vous devez être rigoureux, dynamique et vous devez savoir vous adapter à toutes les situations, l'autonomie est donc une qualité essentielle. De plus, comme vous exercerez directement chez des particuliers, ponctualité, discrétion et respect de la vie privée sont obligatoires. Avoir un bon relationnel avec les clients est un plus non négligeable.
Centre Services La Réunion est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement une aide ménagère H/F expérimenté(e) sur le secteur Nord. Au domicile des particuliers, vous effectuez l'entretien courant (nettoyer la cuisine, la salle de bain, et la gestion du linge. Vous êtes rigoureux(se) et maitrisé(e) la propreté, le rangement du logement du ménage au repassage. Vous avez le sens du détail et des finitions. Vous travaillez selon un planning en journée du lundi au vendredi au sein des domiciles des particuliers. Vous serez accompagné et formé à nos protocoles ménage. Les secteurs d'intervention sont : Saint-Denis, Sainte-Clotilde, La Montagne, La Bretagne. Le permis B + un véhicule est indispensable pour se déplacer sur le secteur géographique, et selon les horaires d'intervention. Le poste proposé est en CDI pour 95H/mois (les heures sont évolutives). La rémunération brute mensuelle est de 1130€ + prime carburant (selon critères).
Les missions principales: -le nettoyage de locaux et espaces extérieurs (terrasse.) ; -le dépoussiérage (meubles, sols.) ; -le lavage des vitres, de la vaisselle ; -le lavage, le repassage et les travaux de couture des vêtements et du linge de maison ; -l'entretien de la literie ; -le rangement ; -l'aération des pièces ; Vous travaillerez sur le secteur Nord de l'ile.
Vendeur (euse) Prêt-à-porter en ALTERNANCE ! SECTEUR : SAINT-DENIS DOMAINE : MODE REF : 228 Vous avez le sens de l'accueil et vous aimez les interactions avec la clientèle ? Le monde de la mode et du prêt à porter vous plait ? Notre partenaire recherche un profil souriant et dynamique pour accueillir et conseiller sa clientèle ! QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Passionné par la mode et les tendances - Excellent sens du relationnel et du service client - Dynamique, motivé et rigoureux - Capacité à travailler en équipe VOTRE MISSION : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et le réassort des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Veiller à la bonne tenue du magasin - Veiller à la bonne tenue et à l'attractivité du magasin - Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Manager d'Unité Marchande de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 jour /semaine de formation - Soyez rémunéré jusqu'à 1801,80 € par mois. - Cumulez 23 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
Présentation du poste Vous serez responsable de la gestion globale des aspects administratifs et financiers de l'entreprise. Vous assurerez le suivi des opérations comptables, financières et administratives, et garantit la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur. Missions principales : - Gestion financière: - Élaboration et suivi du budget - Gestion de la trésorerie - Préparation des clôtures comptables - Établissement des reportings financiers - Suivi des crédits clients et fournisseurs - Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne - Gestion administrative: - Gestion des ressources humaines (paie, contrats, déclarations sociales) - Gestion des achats - Gestion du patrimoine immobilier - Suivi des contrats et assurances - Organisation administrative de l'entreprise - Conseil stratégique: - Accompagnement de la direction dans la prise de décision stratégique - Analyse des performances financières - Proposition d'optimisations financières et administratives Profil recherché - Formation: Bac+4/5 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent - Expérience: Minimum de 5 années d'expérience à un poste similaire, idéalement dans la grande distribution - Compétences techniques: - Maîtrise des outils comptables (logiciels de gestion, tableurs) - Connaissance des normes comptables (IFRS, normes locales) - Connaissance de la législation sociale et fiscale - Qualités personnelles: - Rigueur et organisation - Sens des responsabilités - Aptitude à la synthèse et à la communication - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'analyse et de la décision
Nous recherchons des agents d'entretiens polyvalents pour assurer le nettoyage de locaux, bureaux et/ ou parties communes. Vos missions : - Nettoyage des sols, vider les poubelles, dépoussiérages, désinfections. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Faire la plonge Profil Connaissances : Maîtriser des techniques d'entretien Maîtriser des règles d'hygiène et sécurité, notamment pour l'utilisation de certains produits d'entretien Utiliser de l'équipement d'entretien Appliquer des consignes particulières Respecter un planning Savoir-faire : Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail Mettre en œuvre les techniques de nettoyage Appliquer les normes, procédures et règles Savoir travailler en équipe Savoir planifier et respecter des délais Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie Savoir utiliser les équipements de sécurité Savoir-être : Sens des relations humaines et appétences pour le travail en équipe Sens de l'organisation avec méthode, rigueur et réactivité Savoir travailler de façon minutieuse et avec prudence Capacité d'adaptation Capacité d'écoute Ponctualité
Si vous êtes passionné par le recrutement et la vente, que vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Commercial(e) B2B pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement au développement de notre entreprise dans le secteur de l'intérim. Vos missions : En tant que Chargé de Recrutement : - Recherche de candidatures : Identifier et recruter des profils correspondant aux besoins de nos clients via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). - Création des contrats : Rédiger et établir les contrats de mission via notre logiciel de gestion. - Gestion des intérimaires : Suivre l'intégration, la gestion administrative et le suivi des missions des intérimaires. - Relation client : Assurer une communication régulière avec les clients afin de répondre à leurs besoins en recrutement. En tant que Commerciale B2B : - Prospection commerciale : Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B dans les secteurs du Bassin Nord, du Bassin Nord-Ouest et Est de l'île. - Commercialisation des services : Promouvoir nos solutions de recrutement auprès des entreprises locales, répondre à leurs besoins spécifiques mettre en place des actions commerciales et suivre les résultats dans le cadre de vos objectifs trimestriels. Profil recherché : Expérience obligatoire en recrutement et/ou vente B2B, idéalement dans le secteur de l'intérim. Polyvalence et autonomie : Capacité à gérer à la fois des tâches administratives et commerciales. Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du service client. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement Mobilité requise pour les déplacements sur le terrain (3 jours par semaine). Conditions : Salaire : 1 900 € net par mois (comprenant les frais kilométriques). + Prime sur objectifs semestriels. + RTT : 2 jours par mois.
Poste à pourvoir au sein d'une holding dynamique Nous recherchons une Assistante Administrative et Comptable pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Gestion administrative : Suivi des dossiers administratifs. Gestion des appels, emails, et courriers. Préparation et suivi des documents administratifs divers. Gestion immobilière sur le logiciel Crypto : Création et publication d'annonces immobilières. Réalisation des états des lieux. Gestion des appels de loyers et encaissements. Comptabilité classique sur le logiciel EBP : Rédaction et suivi des devis, bons de livraison, et factures. Collaboration avec le service comptable pour le suivi des paiements et la tenue des comptes. Profil recherché : Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Aisance à l'oral et capacité à communiquer clairement avec les clients et partenaires. Orthographe irréprochable et rigueur dans la rédaction. Expérience dans l'utilisation des logiciels Crypto et EBP serait un plus. Conditions : Poste en CDI à temps plein. Basé au siège de notre holding. Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation à direction@groupe-wic.re avant le 15 Janvier 2025. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la réussite de nos projets !
Vous êtes passionné(e) par la mode, le management et la relation client? Nous recherchons un(e) Responsable de Boutique Prêt-à-porter pour piloter nos opérations, inspirer votre équipe et offir une expérience shopping exceptionnelle à nos clients.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre partenaire, une enseigne spécialisée dans la vente de sacs et accessoires de qualité à Saint-Denis. Plusieurs parcours de formation sont disponibles, vous offrant ainsi l'opportunité de faire évoluer votre carrière tout en développant des compétences clés dans le commerce : - BAC Conseiller de Vente - Contrat de 15 mois - BAC+2 Manager d'Unité Marchande - Contrat de 18 mois - BAC+3 Responsable Du Développement - Contrat de 18 mois Vos missions principales : - Accueillir et conseiller nos clients sur nos produits tendance et de qualité - Assurer la mise en rayon et le réassortiment des articles - Participer activement à l'organisation et l'animation des opérations commerciales - Veiller à l'attractivité et à la bonne présentation du magasin - Gérer les transactions et assurer la tenue de la caisse Profil recherché : Vous êtes souriant(e), motivé(e), et avez un excellent sens du contact ? Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis ? Cette expérience est faite pour vous ! Rejoignez une équipe dynamique et conviviale, et développez vos compétences commerciales et relationnelles dans un environnement stimulant. Le poste est à pourvoir dès que possible - n'attendez plus, postulez dès maintenant !
Tu veux te plonger dans un univers de mode prêt-à-porter et d accessoires ? Passionné(e) par la mode et le retail ? Viens rejoindre l'équipe de LC WAIKIKI et prend les rênes d'un magasin en tant que Responsable de magasin adjoint ! Toi, en tant que Responsable de magasin adjoint, tu es un(e) véritable ambassadeur(rice) du Groupe et tu es passionné(e) par l'univers de la mode. En collaboration étroite avec ton Responsable de Magasin, tu assures le suivi des tâches opérationnelles et le bon fonctionnement de la surface de vente. Ton rôle ? Coordonner les activités du magasin et animer une équipe de Conseillers(ères) de Clientèle, en favorisant leur développement et leur épanouissement. En tant que garant(e) de la politique commerciale et de l'image de marque de LC WAIKIKI, tu contribues à l'optimisation des résultats en termes de gestion, de qualité de service et de vente. Gestion des frais de personnel, des stocks, présentation des produits, merchandising, propreté... Tu es à fond sur tous les aspects essentiels. Et bien sûr, tu es déterminé(e) à dynamiser les ventes en offrant un conseil clientèle hors pair et en maintenant une image irréprochable du magasin. Mais ça ne s'arrête pas là ! Tes expériences managériales dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée ont prouvé tes talents. Tu es un(e) commerçant(e) dans l'âme, avec une bienveillance, une authenticité et une exemplarité qui font ta force. En véritable gestionnaire, tu sais optimiser les chiffres de ton magasin. Et surtout, tu es charismatique et un(e) leader né(e). Tu représentes les valeurs du Groupe et tu sais fédérer ton équipe autour d'objectifs communs. Lieu : Sainte-Clotilde, La Réunion Contrat : Temps plein, CDI Alors, si tu es prêt(e) à relever ce défi palpitant, où tu pourras exprimer ton amour pour la mode et faire la différence, n'attends plus ! Montre-nous ta détermination en postulant dès maintenant ! Le Groupe Ghanty s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
Vous assurez la gestion efficace du dépôt et des opérations logistiques afin de garantir la disponibilité des produits, la satisfaction des clients et l'optimisation des coûts. Vos missions sont les suivantes : 1. Gestion des Stocks - Réception des Marchandises - Stockage - Inventaires 2. Coordination des Flux de Marchandises - Planification des livraisons - Suivi des Livraisons - Relation avec les Fournisseurs et Transporteurs 3. Supervision des Équipes dépôt et livreurs - Encadrement - Gestion des Horaires et Plannings - Évaluation et Motivation 4. Optimisation des Processus Logistiques - Analyse et Amélioration Continue - Implémentation de Technologies - Gestion des Coûts 5. Sécurité et Conformité - Normes de Sécurité - Conformité Réglementaire 6. Gestion du parc Véhicules Assurer la gestion efficace et optimale du parc véhicules afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des véhicules utilisés pour les opérations logistiques. 7. Communication et Coordination - Interne : - Faire un reporting hebdomadaire à la Direction - Communiquer régulièrement avec les autres départements (achats, ventes, production). - Participer aux réunions de coordination et de stratégie de l'entreprise. - Externe : - Gérer les relations avec les clients pour assurer leur satisfaction. - Collaborer avec les prestataires de services logistiques et les transporteurs. Maîtrise du pack Microsoft office : Excel, Outlook. Bonne notion de management. Rigoureux, organisé avec un bon sens du relationnel. CACES obligatoire.
Vous gérerez 3 EAJE répartis sur Ste Clotilde et St André : - Manager des équipes (10 collaboratrices au total) - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel... L'expérience de 3 ans comme EJE est fortement souhaité conformément au II de l'article R2324-34 du Code de Santé Publique.
Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire. Poste d'EJE de terrain. Vos missions : - Accueil et accompagnement du jeune enfant et sa famille. - Animation et mise en œuvre des activités éducatives - Participation aux soins de confort et de bien-être de l'enfant - Encadrement de l'équipe avec la directrice et son adjointe IDE - Impulsion d'une dynamique autour des projets - Participation à définir et mettre en œuvre le projet pédagogique et à travailler le projet d'établissement et les protocoles - Formation et accompagnement de stagiaires Organisation : 30 heures de terrain et 5 heures pour mise en place et évolution des projets Prise de poste Janvier 2025
Alter Ego Saint Denis recherche pour le compte de l'un de ses clients, un.e solariste expérimenté.e : Vos missions principales seront : *Pose d'équipement d'eau chaude sanitaire (ECS) *Passage de seau EC en cuivre. Une expérience de 5ans minimum est demandé sur ce poste. L'habilitation travail en hauteur est un plus sur ce poste. Poste à pourvoir pour janvier 2025
Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) CAISSE Entreprise : Une enseigne reconnue à La Réunion dans le secteur de la grande distribution, notre client propose 1 poste en tant que Adjoint caisse H/F. Poste : Distribue, répartit et coordonne sous l'autorité de son/sa supérieur(e) hiérarchique le travail de l'équipe. Il/elle peut, selon le cas, seconder son/sa supérieur(e) hiérarchique. Assure les travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité dans le secteur caisse/accueil auxquels il/elle est affecté(e). Il/ Elle est à même de suppléer son supérieur hiérarchique en cas d'absence occasionnelle de celui-ci. Missions : Assurer l'enregistrement des achats et l'encaissement des paiements. Garantir la bonne gestion de la caisse (rendre la monnaie, effectuer les contrôles de caisse en fin de journée). Informer la caisse centrale de toutes les situations constatées. Il/elle signale les erreurs de prix, les dégradations constatées ; Il/elle rend compte Veiller à la satisfaction des clients en leur offrant un service rapide et courtois. Assister le responsable de caisse dans la gestion des stocks et des réapprovisionnements. Participer à la formation et au suivi des nouveaux employés de caisse. Appliquer les procédures de sécurité et de gestion des flux monétaires. Profil Nous recherchons un profil Adjoint caisse H/F expérimenté. Sens du service client et excellent relationnel. Rigueur, ponctualité et autonomie. Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils informatiques et des procédures de caisse. Poste à pourvoir immédiatement. Conditions : Catégorie : Employé Contrat : 35h Type de contrat : CDD - 3 mois Coordonnées : Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre ! Adresser CV + lettre de motivation
Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, recrute pour une nouvelle activité de Green Tech, une entreprise spécialisée dans le domaine innovant et éco-responsable de l'efficacité énergétique, un directeur d'exploitation énergie (H/F) Type de contrat proposé : CDI, avec souplesse d'horaires. basé à Saint Gilles les Bains (97 434). Rémunération selon expérience et compétences. L'entreprise connait une belle progression sur la production de froid et d'énergie depuis 5 ans sur la Réunion, et des marchés Export sont en discussion. Vous avez de nombreuses fonctions et responsabilités qui vont du management d'une équipe à la mise en place d'une stratégie de développement. Vous êtes en charge de l'activité fonctionnelle et opérationnelle de l'entreprise. Vous maîtrisez toutes les spécificités liées aux finances et à l'activité de système de management des énergies et projets PV pour assurer le développement économique de l'entreprise et augmenter la performance de l'activité, tout en encadrant une équipe de plusieurs personnes. Vous assurez un reporting au président sur ses axes de développement dans la maîtrise et management des énergies, le PV... ainsi qu'un point d'activité et de développement bimensuel lors des séances de travail avec le Président et/ou avec les équipes. L'élaboration d'un plan stratégique dans le but d'assurer la croissance de l'entreprise. Le pilotage des activités des secteurs MME, PV et Audit. La gestion de la relation client avec le service dédié. La gestion des activités liées à la réalisation des prestations de production. Le suivi du développement commercial avec la recherche de nouveaux marchés et les réponses aux appels d'offre. La mise en place de projets d'optimisation de l'organisation des activités. Le reporting sur l'activité de son UO (Unité Organisationnelle). La collaboration avec les partenaires internes et externes. Compétences : BAC +5 avec 10 - 15 ans d'expérience dans le domaine du solaire PV et MDE/SME. Les aptitudes suivantes sont un plus : Connaissance d'un logiciel de simulation PV. - Connaissances dans le domaine de la maîtrise de l'énergie (audit énergétique, efficacité énergétique). - Expérience dans le développement de projet. - Expérience dans l'exploitation, gestion, opération et maintenance. - La maîtrise des outils Office (Word et Excel) est impérative. Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle incluant rigueur, flexibilité, autonomie. Vous disposez en outre de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez pour fonction d'accueillir et servir les clients de l'établissement. Vous êtes également garant(e) de la propreté de la salle de restaurant et du déroulé du service pour les tables dont vous avez la charge. Vous vous assurez de la satisfaction client. Vos tâches : - Effectuer la mise en place des tables avant chaque service, - Mettre en place les consoles de service, - Accueillir et accompagner le client jusqu'à sa table, - Présenter la carte et la carte des vins, - Prendre la commande et la transmettre à la cuisine, - Connaître parfaitement les plats à la carte ainsi que les éventuels plats du jour, - Expliquer aux clients la composition des plats au moment du service, - Répondre aux questions des clients, - Vérifier le bon déroulement du service, - S'enquérir de la satisfaction du client au cours et à la fin du repas, - Éditer l'addition, - Réaliser l'encaissement, - Débarrasser les tables, - S'assurer de la propreté de la salle de restauration et de l'emporter Savoirs : - Règles d'hygiène et sécurité alimentaire - Logiciels de réservation - Logiciels de caisse Savoirs faire : - Accueillir, installer et lui présenter la carte - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Savoir conseiller les clients en termes de choix de vin - Servir dans les « règles de l'art » autant les boissons, les plats, les desserts Savoirs-être : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Développer une bonne mémoire visuelle et auditive - Faire preuve d'adresse physique et de prudence lors du service - Savoir travailler en équipe avec le personnel du bar et de la cuisine pour la fluidité du service.
VOUS INTERVIENDREZ SUR DES CHANTIERS DE DECONSTRUCTION DANS LE CADRE DU DEMANTELEMENT DE FERRAILLES. FER QUE VOUS DEVREZ DEMONTER, TRANSPORTER ET RANGER DANS DES CONTENEURS - VOUS DEVEZ POUVOIR PORTER DES CHARGES LOURDES ET AUREZ A MANIPULER DES ENGINS DE LEVAGE (CHARGEUR/MINI PELLE ETC) SUR LESQUELS VOUS POURREZ ETRE FORME. VOUS TRAVAILLEREZ DE 8H A 12H PUIS DE 13H A 16H DU LUNDI AU VENDREDI. LE PERMIS B SERAIT UN + CAR VOUS POURREZ AVOIR A CONDUIRE UNE FOURGONNETTE POUR VOUS RENDRE SUR LE CHANTIER PLUSIEURS POSTES A POURVOIR DE SUITE.
Nous recherchons pour le poste de Coordinateur d'activité (H/F) : Personne motivée pour rejoindre notre équipe. **Responsabilités :** - Manager une équipe - Organiser les prises en charge - Gérer un portefeuille clients et bénéficiaires - Assurer la gestion administrative **Compétences requises:** - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne communication orale et écrite Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Date de début prévue : le plus rapidement possible
Présentation du Poste Vous aurez pour mission de développer et de fidéliser les relations avec les pharmaciens, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en les accompagnant dans la commercialisation de produits ou services. Missions Principales - Prospection et développement commercial: o Identifier de nouveaux prospects parmi les pharmacies ciblées. o Organiser et réaliser des visites commerciales régulières. o Présenter l'offre commerciale de l'entreprise de manière claire et convaincante. o Négocier et conclure des accords commerciaux en alignant les intérêts des deux parties. - Gestion de portefeuille clients: o Assurer le suivi commercial des clients existants. o Fidéliser la clientèle en proposant des offres personnalisées et en étant à l'écoute de leurs besoins. o Gérer les réclamations et les litiges de manière professionnelle. - Analyse du marché: o Suivre l'évolution du marché pharmaceutique et de la concurrence. o Identifier les tendances et les opportunités pour développer de nouvelles stratégies commerciales. o Adapter son offre commerciale en fonction des besoins du marché. - Reporting et suivi d'activité: o Rendre compte de son activité commerciale à sa hiérarchie à travers des reportings réguliers. o Utiliser les outils CRM pour suivre l'avancement des projets et optimiser la gestion de son portefeuille clients. Profil Recherché - Expérience: Une expérience significative de 5 ans dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de la santé ou de la pharmacie. - Connaissance du marché: Une excellente connaissance du marché pharmaceutique, de ses acteurs et de ses réglementations. - Sens du relationnel: Une capacité avérée à établir des relations de confiance avec les professionnels de santé. - Orienté résultats: Une forte motivation à atteindre les objectifs commerciaux fixés. - Autonomie: Capacité à travailler de manière indépendante et à organiser son activité de manière efficace. - Sens de la négociation: Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Compétences Requises - Techniques de vente: Maîtrise des cycles de vente, argumentaire commercial efficace, techniques de présentation. - Négociation commerciale: Capacité à négocier les prix, les conditions de vente et les contrats. - Communication: Excellentes qualités rédactionnelles et orales, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs. - Outils informatiques: Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils CRM. Qualités Personnelles - Persévérance: Capacité à surmonter les refus et à rebondir face aux difficultés. - Adaptabilité: Flexibilité pour s'adapter aux évolutions du marché et aux besoins des clients. - Organisation: Capacité à gérer un portefeuille clients important et à prioriser les tâches. - Sens du service client: Une forte orientation client est essentielle pour fidéliser les pharmaciens. Conditions de Travail - Itinérance: Nombreux déplacements à prévoir sur le terrain. - Autonomie: Organisation de son emploi du temps en fonction des objectifs fixés. - Rémunération: Fixe + variable en fonction des résultats. - Avantages: Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone, remboursement des frais professionnels. Missions Spécifiques (en fonction de l'entreprise) - Lancement de nouveaux produits: Participation aux lancements de nouveaux produits et organisation de formations pour les pharmaciens. - Animation de réseaux: Organisation d'événements pour les pharmaciens en lien avec le service marketing - Merchandising: Mise en place d'actions de merchandising en pharmacie.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet organisé(e), motivé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel pour appuyer notre équipe dans la gestion et le suivi de divers projets, aussi bien en interne qu'avec nos clients. Vous serez impliqué(e) dans : Projets d'aménagement et d'expansion : agrandissement des bureaux, extension des espaces de travail, supervision des travaux et coordination avec les prestataires. Projets numériques et technologiques : déploiement de solutions digitales et coordination d'initiatives technologiques, avec une forte composante de travail en visioconférence via des outils numériques (ex. : Teams). Une période de formation avec un accompagnement personnalisé de la direction sera mise en place dès votre arrivée, pour vous préparer pleinement à vos missions. Cette phase d'intégration, prévue sur plusieurs mois, vous permettra de développer les compétences nécessaires et de prendre progressivement vos responsabilités. Missions principales Sous la supervision du Chef de Projet, vos missions incluront : Planification et organisation : participer à la définition des plannings, identifier les étapes clés et veiller à la coordination des équipes. Suivi des projets : surveiller l'avancement des tâches, anticiper les obstacles, et faire régulièrement des points de situation. Communication et collaboration : Jouer un rôle d'intermédiaire entre les parties prenantes (clients, partenaires, équipes internes). Participer activement aux visioconférences, notamment pour les projets numériques, et assurer une présence régulière sur les plateformes collaboratives comme Teams. Gestion documentaire : rédiger des comptes rendus de réunions, mettre à jour les tableaux de bord et archiver les documents de suivi. Support administratif : appuyer le Chef de Projet dans la gestion des budgets, contrats et relations fournisseurs. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation. Les qualités et compétences attendues sont : Formation : Bac+2 à Bac+5 en gestion de projet, management ou domaine équivalent. Expérience : une première expérience en gestion de projet ou en coordination serait un atout. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Familiarité avec les outils collaboratifs et de visioconférence (Microsoft Teams, Zoom). Compétences personnelles : organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative et comptable, en liaison avec les différentes sociétés du groupe, vous serez chargé(e) de : - La gestion des écritures comptables courantes (enregistrement des écritures, rapprochements bancaires), - La gestion des facturations internes (suivi des factures, établissement des factures), - La gestion des encaissements (réception des encaissements, préparation des bordereaux de remise en banque, lettrage des comptes clients), - La gestion des décaissements (établissement des règlements, lettrage des comptes fournisseurs). - Vous avez une très bonne maîtrise du pack office et du logiciel Sage. - Vous avez une forte capacité d'adaptation et d'autonomie. - Vous faites preuve de discrétion et de disponibilité. - Vous êtes rigoureux(se), diplomate, apte à anticiper et à gérer les priorités.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager en Restauration Rapide dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de la SARL G LA DALLE SAINT-DENIS. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie de la restauration, avez de l'expérience en gestion d'équipe et souhaitez relever de nouveaux défis, c'est peut-être le poste idéal pour vous. Description du poste : - Gérer et superviser les opérations quotidiennes du restaurant - Recruter, former et encadrer le personnel - Veiller au respect des normes de qualité et d'hygiène - Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de qualité - Optimiser les performances du restaurant en termes de rentabilité Profil recherché : - Expérience préalable dans la restauration rapide, de préférence en gestion - Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les situations d'urgence - Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes - Leadership et capacité à motiver une équipe Nous offrons : - Salaire compétitif - Possibilité d'évolution au sein du groupe - Environnement de travail stimulant et dynamique Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, envoyez votre CV à recrutement@lacorp.re. Rejoignez notre équipe et participez à notre succès dans l'industrie de la restauration rapide.
Vous aurez pour missions : - gérer les tâches quotidiennes de productions culinaires, - participer activement au service en cuisine, - exécuter les tâches simples préalables à la préparation des mets (épluchage des légumes, écaillage et nettoyage de poissons.), - préparer, confectionner des recettes à partir des connaissances personnelles soumises à l'approbation du Chef de cuisine, - respecter les fiches techniques et les ratios ainsi que les fiches recettes, - assurer la régularité/standardisation dans la production culinaire - appliquer les procédures, les procédures de contrôle et « SOP » standard, - faire la plonge de la batterie et de la vaisselle, - être responsable du contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons de marchandises journalières, - procéder au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux, - veiller à la bonne tenue de son plan de travail, - veiller au respect de la règlementation en vigueur des activités CHR. Contact : Merci d'envoyer vos candidatures à job@cirano.re
Vous aurez 2 missions principales : - accueil périscolaire les mercredis et pendant les vacances scolaires - animatrice de crèche en remplacement Vous travaillerez en binôme, avec une auxiliaire de puériculture sur la gestion d'un groupe d'enfants. Vous êtes sociable, bienveillante, à l'écoute des besoins des enfants et de leurs parents. Vous vous insérez dans un travail d'équipe et communiquez aisément avec votre binôme. Les horaires seront de 15 h par semaine et 35 H en période scolaire
Multi accueil d'une capacité de 44 enfants.
Aider le.la responsable de production (équipes, matériel) Assister à la sauvegarde et l'archivage des rushes Participer à l'organisation de la régie : plannings, logistique, catering, sécurité. Concevoir et mettre en oeuvre des projets audiovisuels Réaliser des tournages en studio et en extérieur Participer au tournage et à la post-production de contenus vidéos variés Assurer la gestion organisationnelle de la production Assurer la livraison des contenus produits au commanditaire Pour cela, il/elle suivra une formation/action et abordera chacune des étapes du parcours, accompagné par un chef de poste de ce secteur de la production et par un(e) chargé(e) d'insertion socio-professionnelle. Chaque salarié devra participer à 4 types de productions différentes au cours de l'année : - Des commandes videos, passées par des clients prescripteurs - Des formats documentaires (unitaires ou série) - Des productions extérieures de fiction (court, long métrage ou série) - Des productions extérieures de type publicitaires
L'Atelier Chantier d'Insertion CAMPUS KOURMÉTRAZ promeut l'insertion des Réunionnais.es via les métiers de l'Audiovisuel et du Cinéma. C'est une structure d'insertion par l'activité économique qui accueille jusqu'à 8 salarié.e.s en insertion, éligibles selon des critères établis par la Direction du travail (DEETS) et utilise la production audiovisuelle pour lever les freins périphériques à la formation et à l'emploi. L'ACI CAMPUS KOURMÉTRAZ produit des contenus audiovisuels pour des clients.
Votre agence, Crit La Défense Fonctions supports et Cadres, vous propose des métiers adaptés à votre profil et vous suit tout au long du processus de recrutement. Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur financier, un Chargé de Relation Clients Affacturage H/F. Au quotidien, votre mission sera d'assurer le bon fonctionnement des contrats d'affacturage, sois plus précisément : - Développer la relation commerciale en assurant la satisfaction des clients et en proposant nos solutions d'affacturage en réponse à leurs besoins - Assurer le suivi des opérations de gestion, les achats et sondages des débiteurs au quotidien - Prendre en charge le recouvrement commercial des créances, et le suivi des risques pour le développement pérenne de l'activité - Prendre au quotidien des décisions d'octroi crédit et assurer une communication fluide avec les adhérents - Mettre en place et/ou mettre à jour les contrats et avenant, dans le respect des procédures définies par Société Générale Factoring - Participer activement aux démarches de mise à jour des dossiers de connaissance client (KYC) - Améliorer le PNB et la rentabilité de votre portefeuille Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Banque / Finance, vous justifiez d'expériences réussies en gestion de risques et finance d'entreprise. La connaissance de l'affacturage voire une première expérience dans ce domaine serait un plus. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'analyse, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Mission d'intérim à pourvoir pour 4 mois à compter du 17/02/2025. Contrat de 38H par semaine. Localisation : Saint-Denis (97400). Rémunération : 35KEUR bruts annuels. Avantages Crit : Un CET (compte épargne temps) rémunéré à 5% et déblocable à tout moment. L'accès au CSE de l'entreprise ainsi qu'à de nombreuses aides grâce au FASTT.
Notre établissement situé à Saint-Denis recherche un ou une enseignant de la conduite. Le Bepecaser ou titre pro ECSR est requis pour exercer.
L'Observatoire Régional de la Santé de La Réunion (ORS Réunion) est une association loi 1901. Sa mission est de fournir des éléments de connaissance sur la santé de la population, permettant l'orientation des politiques publiques, des programmes, des actions, auprès d'un panel large de partenaires publics, privés, associatifs, universitaires. Pour cela il réalise des études, des évaluations, un suivi dans le temps d'indicateurs, de l'accompagnement méthodologique à la constitution de projets variés. Dans le cadre de ses missions, l'ORS La Réunion recrute un-e responsable d'études quantitatives en santé publique pour renforcer son pôle d'études. Le ou la responsable d'études quantitatives aura en charge la mise en œuvre d'études quantitatives spécifiques et/ou de tableaux de bord et la participation aux activités d'expertise dans le cadre du programme de travail de l'ORS Réunion. ACTIVITES Dans le cadre des projets spécifiques qui vous seront confiés ; en lien avec l'équipe et sous la responsabilité de l'équipe de direction : - participer à la rédaction de propositions de travail ou de réponses à des appels à projets - identifier les partenaires, prendre les contacts nécessaires à la mise en place des projets - mettre en place, participer et/ou animer des COPIL, rédiger des comptes rendus - mener les démarches réglementaires et d'autorisation - mener des recherches documentaires et bibliographiques - définir la méthodologie des projets et élaborer des protocoles et procédures adaptés - mettre en place des appels d'offre pour leur réalisation si besoin - élaborer des outils de recueil de données - collecter et/ou organiser la collecte de données - traiter les données des bases de médico-administratives et produire des indicateurs - élaborer les outils de saisie des données, saisir ou encadrer la saisie des données - construire des plans d'analyse, réaliser l'analyse des données selon les méthodologies adaptées - rédiger les rapports d'études, synthèses et/ou Tableaux de bord - présenter les résultats aux COPIL et partenaires - valoriser les résultats (publications, communications .) - contribuer aux interventions pédagogiques et participer aux groupes de travail régionaux contribuer aux réponses aux demandes faites par les partenaires -assurer le reporting de ses activités et le suivi de ses projets -Participer aux activités du réseau des ORS. APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES - Qualités relationnelles, aptitudes au travail d'équipe et en partenariat avec d'autres structures - Autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et d'initiative - Rigueur méthodologique - Capacités de communication orale et écrite - Connaissance des bases médico-administratives - Connaissance des aspects réglementaires dans la mise en place d'études ou l'accès aux bases de données - Maîtrise des méthodologies d'échantillonnage - Maîtrise des méthodologies d'analyses statistiques - Maîtrise des méthodes statistiques descriptives et analytiques et des logiciels de traitements statistiques (type Stata, SAS, R, SPAD etc.) La connaissance de logiciels des bases composant le SNDS (PMSI, DCIR.) d'autre part serait un plus FORMATION ET EXPERIENCE - Bac+5 en santé publique / Data Management - Une connaissance de La Réunion ou de la zone Océan Indien sera appréciée. - Expérience confirmée dans l'analyse de données statistiques et médico administratives (définition du plan d'analyse, construction de modèles statistiques, valorisation des données, méthodes d'enquête.) CONTRAT PROPOSE -Localisation à Saint-Denis de La Réunion. -CDD 12 mois - Temps plein ou temps partiel. -Possibilité de Télétravail -Rémunération selon diplômes et expérience - Grille de salaire de l'ORS Réunion MODALITE DE CANDIDATURE Adresser CV et lettre de motivation par courriel à l'attention de Mme Emmanuelle RACHOU, Directrice de l'ORS Réunion. y.bertaut@ors-reunion.fr
Poste évolutif évolutif, ci-dessous les missions : - Assister la direction dans la prise de décisions stratégiques - Coordonner et organiser les réunions et événements de haut niveau - Gérer la communication interne et externe - Préparer et présenter des rapports et analyses Gérer des projets spécifiques attribués par la direction - Planifier et superviser les opérations quotidiennes. - S'assurer que les processus sont conformes aux objectifs de l'entreprise. - Gérer les questions liées à la production et aux ressources humaines. - Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs et les clients. - Analyser et optimiser les processus et systèmes opérationnels. - Surveiller et coordonner le travail de l'équipe d'opérations. - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la productivité et à réduire les coûts. - Préparer des rapports et documents sur les progrès et les résultats obtenus Le chargé des opérations doit également gérer les délais, travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction et veiller à ce que les activités de l'entreprise se déroulent de manière organisée. Il doit être capable de prendre des décisions rapides et efficaces en cas de problème. De plus, doit être en mesure de motiver le personnel, de gérer les conflits et de fournir des informations et des conseils pertinents aux membres de l'équipe. Il doit également être consciencieux et bien informé des changements et des développements . Enfin, le chargé des opérations doit être capable de gérer le budget et de veiller à ce que les objectifs de l'entreprise soient atteints. **Déplacements à Mayotte à prévoir**
2 postes à pourvoir Votre mission principale : - Transformer vos prospects en clients et les accompagner tout au long de leur vie d'investisseurs. Pour y parvenir, vous pourrez mettre en œuvre les actions suivantes avec le support d'un back-middle office expérimenté et réactif : * Créer votre propre portefeuille de clients patrimoniaux (possibilité de contact fournis ) * Préconisez des solutions d'investissements adaptées et sur-mesure à vos clients grâce à nos offres exclusives en immobilier tous dispositifs dans le neuf, et l'ancien ( Denormandie, Déficit foncier, LMNP, MH ... ) et nos offres construites en architecture ouverte en Gestion Privée (SCPI, Assurances-vie, PER, etc.) * Développer votre réseau de prescripteurs et de partenaires (notaires, avocats, expert-comptable.) * Bénéficiez de notre implantation, de notre notoriété, du support de notre back-middle office, sans oublier nos conférences qui permettent de générer un potentiel de nouveau clients importants. Vous êtes déjà CIF ou éligible au statut Vous détenez obligatoirement votre Certification AMF (Autorité des marchés financiers) . La prise de poste est immédiate sur le secteur de votre choix, nous mettons à votre disposition nos bureaux situés à Saint Denis et à L'étang Salé.
Sous la supervision des associés experts comptables, le/la juriste aura pour mission : - La réalisation des missions liées aux assemblées générales des entreprises( rédaction de PV; gestion des convocations..) - Le secrétariat juridique ; - La veille juridique ; - La gestion des entreprises clientes : de leur création à leur dissolution Vous bénéficiez de chèque repas et d'une Mutuelle.
- Accueil téléphonique et physique des clients - Bonne maîtrise des logiciels EBP commercial et comptable, Word et Excel - Enregistrement comptable : Saisir les opérations financières de l'entreprise, telles que les entrées et sorties d'argent, les factures fournisseurs et clients, les opérations bancaires, etc. - Rapprochements bancaires - Gestion des documents : Classer et archiver les documents comptables et administratifs, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc. - Suivi des paiements : Vérifier et enregistrer les paiements reçus et effectuer les relances en cas de retard de paiement. - Préparation de la TVA et règlement des cotisations sociales - Préparation et dépôt des dossiers d'appel d'offre
Nature du contrat : CDD de 6 mois, Temps plein 35h ou 39h hebdo. Nous recrutons un(e) Gestionnaire Achats, faisant preuve de rigueur et d'implication dans l'ensemble de ses tâches. Vous participerez au bon développement de l'entreprise en organisant les mouvements d'importation. Vous serez rattaché(e) à la Direction et aurez pour missions de : - Gérer les relations avec les fournisseurs, les transitaires, les transporteurs, - Contrôler et suivre les commandes à l'import (de la saisie des commandes) jusqu'à la livraison (organisation des réceptions et expéditions, suivi du paiement, etc.) - Prospecter de nouveaux fournisseurs, - Respecter les règles du commerce international, - Respecter les délais et évaluer des produits et marchandises, - Gérer l'acheminement des marchandises (containers complets et groupages) du pays de nos fournisseurs - Gérer et vérifier de toute la chaîne documentaire liée à l'import ; - Calculer les besoins au niveau de nos commandes de produits alimentaires tenant compte des DLUO des articles ; - Calculer les coûts de revient (vérification taxation douanière, méthode diverse de répartition des frais d'approche etc.) - Planifier les livraisons des commandes fournisseurs en lien avec le service logistique; - Traiter les mails et gestion administratives courantes Compétences requises : - Bonne maitrise de l'anglais - Bonne connaissance des règles du commerce international (documents obligatoires, transport international, réglementation des pays...) ; - Bonne maîtrise des Incoterms et savoir les exploiter pour optimiser les coûts ; - Bonne connaissance de la chaine documentaires import-export; - Connaissance en expédition maritime et aérienne ; - Maîtrise des termes logistiques à l'international ; - Très bonne maitrise d'Excel; - Être organisé(e) et avoir un esprit critique et être force de proposition; - Savoir travailler en équipe ; - Très bon relationnel; - Savoir concevoir, analyser et interpréter des indicateurs. Niveau de formation requis: minimum BAC+2 / BAC+3 en Commerce International, Transport et logistique, ou dans l'import-export. Niveau d'expérience requis : 2 ans minimum sur un poste similaire
Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles Participer à l'évaluation multidisciplinaire en apportant la plus value de l'évaluation sociale en lien avec les services sociaux extérieurs, les services de protections de l'enfance, de l'éducation nationale et des personnels du conseil général Missions principales : - favoriser l'accueil des victimes enfants et adultes et de leur familles - favoriser l'évaluation en multidisciplinarité des victimes enfants et adultes - favoriser l'évaluation puis l'insertion sociale des enfants ou des adultes victimes accueillis dans l'unité 2.2.1/Missions : - Exerce une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société ; rappelle les lois et règles sociales permettant à l'enfant, l'adulte ou à la famille de s'y inscrire. - Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. - Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée. - Établir une relation de confiance avec la victime ou la famille et élaborer son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale. - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Réaliser des actions de prévention et de protection et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient. - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement en lien avec l'équipe éducative, soignante et la famille. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale en lien avec le service des admissions et avec la PASS. - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l'équipe éducative. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel CROSSWAY) et relever son activité. - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant-e social-e. - Participation institutionnelle : - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. - Participation à l'élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service. Diplômes (et expérience) Diplôme d'état d'assistant de service social Formations complémentaires en pédiatrie/handicap psychique appréciées Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la pédiatrie Connaissance des politiques sociales et médico-sociales
Randstad Le Port recrute pour son client 1 employé libre service en boulangerie-pâtisserie (H/F). Vous aurez pour missions: La cuisson des produits destinés à la vente Mettre en place les produits en vitrine et en rayon. Assurer la rotation des produits et veiller à la fraîcheur des articles. Accueillir et conseiller les clients. Effectuer les opérations de découpe et d'emballage des produits. Maintenir la propreté et l'hygiène de l'espace de travail. Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks.
ALTER EGO recrute pour son client spécialiste de solutions de mobilité et de services urbains à travers les transports publics un.e Gestionnaire Paie h/f. En tant que Gestionnaire du service paie, vos missions principales sont : Elaboration les fiches de paie - Collecter les données nécessaires à l'établissement des fiches de paie et vérifier leur fiabilité (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, etc.) - Contrôler et effectuer la saisie de données dans le logiciel paie - Suivre et traiter les diverses absences dans le respect de la réglementation du travail - Mettre en œuvre la procédure paie et post paie - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie - Veiller au paiement des salaires dans les délais imposés Gestion administrative du personnel - Effectuer les formalités d'embauche et départs de salariés - Elaborer et suivre les documents de synthèse et les indicateurs de paie (tableaux de bord, masse salariale, entrées, sorties, etc.) - Etablir les attestations courantes (certificats de travail, arrêts de travail, etc.) - Participer à l'établissement su bilan social (BDESE, index égalité professionnelle, etc.) - Participer à l'élaboration de divers rapports - Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales, etc.) Communication, information et conseil juridique - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures liées à la paie - Assurer une veille juridique et sociale Véritable expert.e Paie, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur le même poste. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'organisation et vous êtes reconnu(e) notamment pour votre rigueur, gestion des priorités, et pour votre bonne gestion du stress. La maîtrise du logiciel CEGID est un plus. Votre niveau sur Excel permet de traiter des bases de données importantes. Poste à pourvoir en CDD temps plein (35h) sur Sainte Clotilde jusqu'au 27/04/2025 Prise de poste dès que possible Rémunération : fixe selon expérience + primes
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un technicien de désenfumage H/F dans le nord, sur Saint-Denis. Missions : Entretien des exutoires de fumées Changement des vérins Tirage de cuivre Profil : Nous recherchons un vrai profil de technicien avec une expérience confirmé. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
L'IME/SESSAD recherche un Moniteur Educateur pour son Semi Internat TSA en CDD à temps complet pour une durée de 3 mois. Poste à pourvoir dés que possible. Le moniteur éducateur exerce son activité auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap. Il anime, organise la vie quotidienne des bénéficiaires en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes selon les modalités définies dans les projets individualisés d'accompagnement. Il contribue à l'épanouissement de la personne en vue de lui assurer une participation optimale à la vie sociale, scolaire et/ou professionnelle. Il intervient dans le cadre des objectifs du PIA de la personne accompagnée. Il élabore des comptes rendus et des transmissions en lien avec leurs observations professionnelles dans les logiciels prévus à cet effet (Ogyris) Une connaissance des TSA très appréciée.
L'IME/SESSAD Levavasseur recherche pour son SESSAD TSA Précoce, un(e) Educateur Spécialisé en remplacement de congés maternité. Les missions: L'éducateur spécialisé a pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement dont il relève ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif. Il participe, en liaison avec les familles, à l'éducation des enfants ou adolescents en difficulté d'insertion et est chargé du soutien des personnes handicapés, inadaptés ou en voie d'inadaptation. Il concourt à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriés au projet d'établissement. Poste à pourvoir au 05/02/25 Connaissance du TSA vivement appréciée. Permis B indispensable.
AXION recherche pour l'un de ses clients des vendeurs en charcuterie H/F pour la zone Nord et Est de la Réunion Vos missions seront les suivantes : - preparation des produits - gestion de la pesée - Découpe des produits - Planifier la production selon les commandes de clients, les produits en stocks et la saisonnalité - Procédures de conditionnement - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Réaliser la salaison d'une viande - Traçabilité des produits - Réaliser le fumage d'une viande - Chaîne du froid - Conditionner un produit alimentaire Votre profil : Disposer des produits sur le lieu de vente Types de produits de charcuterie Renseigner un client Techniques d'embossage de viande Prendre la commande des clients - Découpe de viande Entretenir un poste de travail Techniques de fabrication de produits de charcuterie traiteur Nettoyer du matériel ou un équipement Modes de conservation des produits alimentaires
Notre établissement recherche activement son serveur de restaurant (H/F). Vos missions seront : - Accueillir le client - Conseiller selon la carte des plats et boissons - Assurer la prise des commandes des plats et boissons - Servir et encaisser le client - Participer à la bonne tenue de l'espace de vente Votre Profil: - Dynamique - Ayant le sens de la relation client - Rigoureux(se) - Force de proposition Vous avez envie de travailler dans un établissement de restauration dans lequel vous pourrez vous épanouir ? N'hésitez plus et candidatez dès maintenant ! Notre établissement est ouvert du Lundi au Samedi.
Vous êtes le responsable de maintenance du réseau de crèches Case Marmailles : Les missions principales : Maintenance courante : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements des crèches. - Effectuer les réparations nécessaires en plomberie, électricité, menuiserie, peinture, et autres tâches de maintenance. - Veiller au bon fonctionnement des équipements. Gestion des urgences : - Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement pour minimiser les perturbations. - Prioriser les interventions en fonction des urgences et de l'impact sur le fonctionnement des crèches. Suivi et reporting : - Tenir un registre des interventions et des réparations effectuées. - Informer la Coordonnatrice et la Direction des Opérations de toute anomalie ou besoin de réparation majeure. Devis et achats : - Effectuer les devis pour les matériaux et équipements nécessaires dans les magasins appropriés. - Soumettre les devis à la Coordonnatrice et à la Direction des Opérations pour validation. - Assurer l'achat des matériaux et équipements approuvés après validation des devis. Collaboration : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques pour minimiser l'impact des interventions sur les activités des enfants. - Communiquer efficacement avec la Coordonnatrice et la Direction des Opérations pour assurer la bonne coordination des actions de maintenance. Respect des normes : - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans les établissements accueillant des jeunes enfants. - Assurer la conformité des installations avec les réglementations en vigueur.
Vous réalisez des enquêtes : Menez des entretiens / Rédigez et synthétisez Vous avez une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle Dans le cadre d'un marché avec clause d'insertion, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures présentant des difficultés d'insertion.
SESAP RÉUNION est une entreprise dédiée à l'assistance et au maintien à domicile, où l'indépendance et l'autonomie des bénéficiaires sont au cœur de nos préoccupations. Nous sommes engagés dans l'accompagnement des familles, des enfants et des personnes en situation de fragilité. Dans le cadre du dispositif d'accompagnement de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), SESAP est à la recherche de son/sa future Assistant.e educatif.ve petite enfance. PRISE DE POSTE IMMEDIATE (eh oui, on n'attend plus que vous !) Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la famille accompagnée - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et leur proposer des animations éducatives stimulantes. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en permanence. - Collaborer avec l'équipe éducative pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant. - Contribuer au maintien d'un environnement de vie sain, sécurisé et accueillant. Votre profil : - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou de l'éducation des enfants/adolescents serait appréciée. - Passion pour le travail auprès des enfants et capacité à créer un lien affectif fort avec eux. - Sens des responsabilités, patience et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Diplôme ou formation en Petite Enfance, ou ADVF serait un atout. Conditions de travail : - Disponibilité horaire (l'assistante éducative peut avoir des interventions dès 6:30, ou encore des interventions à 18:30) - Poste à temps partiel évolutif - CDI à la clé avec une rémunération qui sera fonction de votre profil. - Assurance auto-mission prise en charge par la société Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'attendez plus pour rejoindre une équipe dynamique et challengeant. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous sommes impatients de vous rencontrer et de continuer à écrire ensemble l'histoire de SESAP REUNION.
Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un serveur en restauration H/F, qui sera chargé(e) de: - Accueil physique et téléphonique des clients. - Préparation et mise en place - Prise de commande - Débarrasser et nettoyer les tables - Encaissement - Assistance ponctuelle en cuisine Qualités attendues: Sourire,l'écoute, dynamisme, bienveillance, disponibilité
L'Association Khodja Shia Isnashri du Nord est à la recherche de son Ministre du culte d'obédience Chiite Duodécimain (H/F). Vous êtes passionné et souhaitez vous engager pour prendre en charge la gestion, la représentation et le développement des activités religieuses et culturelles au sein de la communauté chiite duodécimaine. Responsabilités principales : Officier les rites sacrés et cérémonies ( les prières quotidiennes en assemblée, prêche, etc ) du culte duodécimain, en langage Gujrati, Urdu ou Hindi. Assurer un accompagnement spirituel et moral aux membres de la communauté. Organiser et animer des enseignements sur les doctrines du duodécimains. Gérer et superviser les activités communautaires et culturelles liées à la foi. Entretenir et développer les relations avec les autres organisations religieuses et locales. Engagement fort pour la préservation du patrimoine spirituel et culturel chiite. Sens de l'écoute, de la médiation et capacité à fédérer autour de valeurs communes. Le poste requiert que le/la candidat(e) soit marié(e), conformément aux attentes traditionnelles et culturelles de la communauté.
Nous recherchons pour notre agence située sur SAINT DENIS ILE DE LA REUNION notre futur Responsable d'agence Vous serez en charge du bon fonctionnement de l'agence Interchange WU, en assurant sa rentabilité et qualité client. Vous veillez notamment à ce que le niveau de stocks soit optimum, que chaque membre de l'équipe propose à la clientèle l'ensemble des produits et services proposés, tout en maintenant un nombre de transactions de transfert d'argent. Vous vous assurez du respect des procédures de l'entreprise. Vous vous efforcez de créer et de maintenir des niveaux appropriés de concentration, d'intégrité opérationnelle et de stratégies de contrôle pour l'entreprise. Management d'une équipe de Conseillers clientèle (CC) 1. Service aux clients - Assurer le service auprès des clients et tous les points qui s'y rapportent (service clientèle, gestion du cash, CN1, ouverture / fermeture, back office, propreté) 2. Développement commercial de l'agence : - Être le moteur des résultats commerciaux pour son équipe en communiquant régulièrement sur les objectifs commerciaux à atteindre, les résultats obtenus et en partageant le succès - Gérer au quotidien les différentes activités commerciales Transfert d'argent, Change, et autres en optimisant l'armement des bureaux en fonction des besoins de l'activité - S'assurer que son équipe offre au client dans ses bureaux une expérience client conforme aux standards : qualité d'accueil, qualité de présentation des bureaux, proposition de l'ensemble du portefeuille produit. - Suivre les commandes et sell-off de stock FX et Euro en coopération avec le responsable de zone afin d'optimiser le stock devises et euro de l'agence et en reportant les transactions manquées - Identifie les opportunités pour le développement local 3. Gestion de l'équipe : - Gestion des plannings et CP. Gérer les imprévus (absences, etc) et les horaires réalisés - Prendre des mesures disciplinaires si nécessaire (arrivée tardive, erreur de caisse, mauvais comportement avec le client, etc.) - Intégrer les nouveaux collaborateurs, insuffler la culture d'entreprise - Identifier les besoins de formation/coaching d'équipe en matière de vente, connaissance produit ou système et assurer le suivi - Savoir gérer la relation avec les partenaires et prestataires et piloter l'équipe dans la gestion des appels avec le support téléphonique WU ou d'autres partner commerciaux. - Motiver et évaluer les FLAs au quotidien pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de revenus - S'assurer qu'une communication adéquate soit émise et transmise à tout le personnel - Travailler conjointement avec les services RH et le Responsable de zone en fournissant dans les délais une information fiable pour l'établissement des fiches de paie et le recrutement des CC. - S'assurer que les différences de caisse de l'équipe sont les plus basses possibles, proposer et mettre en place les initiatives pour trouver les raisons et résoudre. 4. Assurer le maintien de l'agence aux normes attendues en termes de, entre autres : Sécurité ; Accueil du client , Conformité ,Opérations et procédures Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Au sein du service du Développement local, vous contribuerez à la réalisation de projets partenariaux visant à renforcer le lien social et l'attractivité des quartiers en prenant en charge les activités suivantes : * Mettre à jour et suivre la cartographie des acteurs et projets de votre territoire. * Contribuer à l'identification des actions prioritaires et mettre en œuvre les thématiques clefs, notamment dans le cadre du dispositif politique de la ville. * Organiser le développement social et les actions sociales, en concertation avec les locataires, les acteurs socioéconomiques et les collectivités. * Démarcher les partenaires pour obtenir le financement des projets et assurer le suivi des actions mises en place. * Renforcer la dynamique participative des habitants pour les rendre acteurs de la vie de leur groupe d'habitations. * Vous avez un diplôme en animation sociale et une expérience en animation de quartier et médiation. * Vous comprenez le contexte économique, socioculturel, et réglementaire du secteur, ainsi que les enjeux du logement social et de la gestion immobilière et locative. * Autonome, vous savez analyser et résoudre des problèmes courants. Vous êtes à l'écoute, diplomate, responsable, et orienté service et satisfaction client. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est essentielle. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste non cadre 8h00 - 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi (35 heures) Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire à partir de 37 582.66€ brut/an et d'autres avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner
Vous devrez : Réaliser une garniture alimentaire Cuire une pizza au four Réserver une pâte Former une pâte à pizza - Etalage à la main
L'électricien - cintrier/machiniste est chargé de préparer, installer et démonter les éclairages et installations d'alimentation électrique en application des règles de sécurité au travail et sécurité des personnes. Il réalise la manipulation des décors et éléments scéniques mobiles, le montage et la mise en place des structures, des équipements techniques (lumière, son vidéo, éclairage). Il réalise l'entretien courant du matériel électrique et de levage.
Nous recherchons un Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) pour un remplacement. En tant qu'Accompagnant Petite Enfance, votre rôle est d'animer le quotidien de l'enfant notamment en lui proposant des ateliers pédagogiques adaptés à ses besoins, ses envies, son rythme tout en veillant à sa sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire afin d'accompagner les enfants dans les temps quotidiens en veillant à la sécurité physique, affective et à leur bien-être. Vos missions : - Accueil des enfants, et des parents ou accompagnant - Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel - Entretenir l'environnement de l'enfant : sécurisant, propre et stimulant - Participer à la décoration et à l'aménagement de l'espace - Nettoyer, préparer les biberons et assurer la préparation des repas - ...
Nous recrutons un(e) Animateur/Animatrice Socio-éducatif pour intervenir dans les secteurs Nord, Ouest et Est de l'île de la Réunion. Le poste consiste à préparer, animer et coordonner des ateliers socio-culturels adaptés à différents publics. Missions : Préparer et animer des ateliers socio-éducatifs et culturels, en fonction des besoins des participants. Collaborer avec l'équipe pour planifier et coordonner les activités. Proposer des améliorations et ajustements des ateliers selon les retours des participants et les observations de l'équipe. Adapter les contenus pédagogiques aux besoins et aux profils des participants. Gérer plusieurs tâches simultanément avec proactivité et réactivité. Travailler en équipe, en faisant preuve d'esprit collaboratif et de communication fluide. Profil recherché : Connaissance des méthodes d'animation socio-éducative et de pédagogie active. Capacité à adapter les activités pédagogiques en fonction des publics. Proactivité, esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. Expérience significative dans l'animation socio-éducative, idéalement avec des publics variés. Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à ajuster les activités en fonction des besoins du groupe. Conditions : Poste basé dans les secteurs Nord, Ouest et Est de l'île de la Réunion. Rémunération selon profil et expérience. Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil.
ALTER EGO, agence d'emploi , recherche pour un de nos clients un animateur commercial. Votre mission : faire la promotion événementielle des produits selon des objectifs commerciaux définis par la marque en proposant des démonstrations, et des techniques d'animation. Vous aimez la vente, le commerce, Vous appréciez le contact avec la clientèle. Vous êtes motivé à apprendre. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail, en précisant l'intitulé du poste en objet.
Directeur Adjoint IDE/IPDE St Denis Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) adjoint(e) de direction pour l'ouverture de sa future crèche de Saint Denis Rambaud Poste en CDI, 39h hebdomadaire la crèche Case Marmailles St Denis Rambaud accueillera 60 enfants répartis en 3 sections. Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h Profil recherché : IDE/IPDE A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Le Directeur Adjoint seconde le directeur dans toutes ses missions : - Effectue une veille active dans les unités concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène - Assiste le directeur dans ses missions administratives et de gestion - Participe à l'élaboration du Projet d'établissement et Pédagogique - Mène des actions à la parentalité et collabore avec les partenaires Il a pour mission d'assurer la continuité de la fonction de direction L'équipe de la structure comprendra également 2 EJE de terrain, qui travaillent en étroite collaboration avec le directeur adjoint afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement. Le projet pédagogique est à créer et la dynamique d'ouverture sera au cœur des préoccupations de la direction. Il sera développé autour de l'itinérance ludique, l'accueil inclusif.... Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 2 journées pédagogiques chaque année.
L'agence Randstad LE PORT recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant comptable Vous aurez en charge: Rapprochement BL/BC/factures Maj fichier clients Relance clients Saisie des règlements clients et lettrage des comptes Saisie et gestion des caisses Vous maitrisez les logiciels EXCEL Bac exigé
Responsabilités : -Participer à la conception, au développement et à l'optimisation de plateformes numériques. -Développeur des applications innovantes répondant aux besoins stratégiques de l'entreprise. -Contribuer à la mise en œuvre de projets de transformation numérique, notamment en GMAO et en outils d'aide à la décision. -Assurer une veille technologique constante pour suivre les dernières tendances et innovations. -Contribuer à l'amélioration continue du système de gestion de la qualité et garantir la qualité des prestations du service. -Fournir un support technique aux utilisateurs internes et externes. Votre profil: -Diplôme de niveau Master en informatique (ou équivalent). Compétences techniques : -Connaissances en développement d'applications mobiles sur Android et iOS Une précédente expérience significative dans les solutions informatiques Angular, Java Spring Boot, PostgreSQL, API REST -Une capacité à travailler sous les environnement Windows et Linux -La connaissance et Gestion des sources via GIT Qualités personnelles : -Intérêt pour la transformation numérique et la gestion de projets innovants. -Capacité à travailler en équipe.
FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers financiers, recherche pour un groupe leader dans le secteur de l'affacturage, un Chargé de relation client F/H pour un intérim de 4 mois minimum. Les missions principales sont: - Développer la relation commerciale en assurant la satisfaction des clients et en proposant les solutions d'affacturage en réponse à leurs besoins - Assurer le suivi des opérations de gestion, les achats et sondages des débiteurs au quotidien - Prendre en charge le recouvrement commercial des créances, et le suivi des risques pour le développement pérenne de l'activité - Prendre au quotidien des décisions d'octroi crédit et assurer une communication fluide avec les adhérents - Mettre en place et/ou mettre à jour les contrats et avenant, dans le respect des procédures définies par l'entreprise. - Participer activement aux démarches de mise à jour des dossiers de connaissance client (KYC) Améliorer le PNB et la rentabilité de votre portefeuille Votre profil: De formation supérieure en banque/finance, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en tant que Conseiller clientèle professionnels ou chargé d'affaires dans le secteur bancaire. Bon relationnel, vous êtes à l'écoute et savez vous adapter à votre interlocuteur
Le pôle expertise juridique s'attache, au sein de la Direction des Affaires Juridiques, à traiter des contentieux CRA et juridictionnels (Pôle Social / Cour d'appel / C.Cassation) de l'ensemble des risques couverts par la CGSS : maladie, recouvrement, retraite et agricole. Il est composé de deux entités spécialisées : une sur le contentieux du recouvrement et une sur le contentieux des prestations. Le rédacteur juridique sera placé sous la responsabilité du responsable du contentieux prestations et travaillera en étroite collaboration avec les agents audienciers. Le service contentieux prestations est composé de 2 agents audienciers, 5 rédacteurs juridiques et une technicienne retraite en charge du pré-contentieux. Ce service couvre les contentieux CRA et juridictionnels portant sur les prestations d'Assurance Maladie et de l'Assurance Retraite pour tous les publics bénéficiaires : assurés, employeurs, travailleurs indépendants, professionnels de santé, exploitants agricoles. Le candidat retenu aura pour missions de : - Gérer un portefeuille de dossiers ; - Enregistrer les avis de recours dans les outils dédiés ; - Aviser les services et les partenaires concernés des recours et recueillir tous les éléments et pièces ainsi que les avis des services métiers ; - Instruire les dossiers en procédant à leur analyse juridique et rédiger les procès-verbaux en réponse aux recours ; - Contribuer aux partenariats avec les différents services impliqués : services métiers, Direction Comptable et Financière, Service Médical. Il pourra également être amené, selon les besoins et l'organisation de l'activité (en lien avec les agents audienciers), à rédiger des notes sur les décisions de justice et à rédiger des conclusions pour les recours devant le Pôle Social du tribunal Judiciaire. Les candidats devront : - Être en capacité de mener des analyses juridiques ; - Être capables de rédiger un argumentaire adapté au problème rencontré dans tout type de recours contre une décision de la CGSS ; - Être rigoureux ; - Avoir une forte appétence pour le travail en équipe et une capacité à travailler en lien avec d'autres services ; - Avoir des capacités organisationnelles ; La connaissance de la législation et/ou une expérience dans un domaine contentieux serait appréciée. Pour prétendre à ce poste, les candidats devront : - Être titulaire d'un diplôme BAC+4/+5 (Maitrise ou Master) dans le domaine juridique; - Posséder une formation juridique : capacité à tenir un raisonnement juridique et à préparer des argumentaires ou des conclusions; - Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine du contentieux; - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel.).
Nous sommes à la recherche d'un apprenti ou d'une apprentie pour notre partenaire en station-service à Sainte-Clotilde. Cette opportunité fait partie de divers programmes de formation : - BAC Conseiller de Vente - Contrat de 15 mois - BAC+2 Manager d'Unité Marchande - Contrat de 18 mois - BAC+3 Responsable Du Développement - Contrat de 18 mois Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients, encaisser les achats. - Préparer et vendre les produits alimentaires (sandwiches, boissons, etc.). - Gérer la mise en rayon des produits et les stocks. - Maintenir la propreté des lieux et des installations. - Effectuer les opérations de caisse avec précision. Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez un excellent relationnel. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Poste à pourvoir dès que possible !
Basé à Sainte-Clotilde, le salon "Outtaren coiffure" souhaite diversifier son offre en recrutant un esthéticien cosméticien ou une esthéticienne cosméticienne. Vous réaliserez les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseillerez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
rattaché(e) directement au Dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités du groupe, avec une attention particulière portée à certains projets stratégiques et à de récentes initiatives. Vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés de la Holding, en vous adaptant aux spécificités de chaque secteur. Développement commercial : Identifier et prospecter activement des clients potentiels dans divers secteurs (grands comptes, GMS, collectivités, entreprises locales et internationales). Élaborer des stratégies commerciales adaptées à des cycles de vente courts (SAV téléphonique) comme longs (technologies de retail ou immobilier). Commercialiser les produits et services des différentes entités, tels que : Étiquetage électronique (Retail Technology). Inventaires et audits de stocks. SAV pour flottes de téléphones mobiles. Travaux et études techniques, incluant la détection non-intrusive et le géoréférencement des réseaux enterrés etc.. Répondre aux appels d'offres en lien avec les partenaires et franchiseurs. Relation client : Développer et fidéliser un portefeuille clients varié en assurant un suivi personnalisé. Représenter les valeurs et l'image des sociétés du groupe auprès des clients et partenaires, lors de rendez-vous, salons et événements. S'assurer de la satisfaction des clients en identifiant rapidement les besoins et en résolvant les éventuels points de friction. Coordination et reporting : Préparer devis, bons de commande et outils nécessaires à la gestion des clients. Travailler en étroite collaboration avec la direction et les assistantes pour garantir une coordination optimale. Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales, les obstacles rencontrés et les opportunités identifiées. Évolution du poste : Le poste offre des perspectives d'évolution en fonction des résultats obtenus et de la croissance de l'entreprise. En fonction de votre performance, vous serez amené(e) à jouer un rôle élargi, incluant la gestion de projets stratégiques ou à terme davantage de management Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) ambitieux(se), multitâche et orienté(e) résultat, capable de s'adapter à des secteurs variés et de contribuer directement à la croissance des activités du groupe.
L'Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (H/F) assure la réception des clients, les renseigne sur l'entretien de leurs animaux et la réglementation, les conseille en fonction de leurs besoins, des situations et des produits, délivre les produits vétérinaires dans le respect de la réglementation. -traite le secrétariat courant, tient la caisse, assure le suivi des stocks et la gestion des commandes, produit sur informatique les documents professionnels, organise les rendez-vous et le planning des activités et parfois prépare la comptabilité -assure la contention des animaux, entretient et prépare le matériel médical selon les indications du vétérinaire, assiste ce dernier dans la préparation et la réalisation des soins, des examens complémentaires et des interventions chirurgicales, et participe au suivi des animaux hospitalisés. Travail à temps partiel soit 250 heures sur les 6 mois ( à renouveller)- temps partiel- durée hebdomadaire à confirmer
Recherche d'un sushiman/woman pour un restaurant du centre-ville de St-Denis Si vous avez une bonne expérience en cuisine (2 ans minimum) et pas de compétences en confection de sushis, une formation pourra être mise en place mais vous devez faire preuve de volonté et être investi(e) dans votre travail Les missions confiées : - Découpage des fruits et légumes - Cuisson des poissons et viandes - Confection manuelle des sushis avec un débit important - Maitrise des règles d'hygiène HACCP serait un plus - Nettoyage du plan de travail, du matériel et des locaux Travail en coupures du lundi au jeudi de 8h30 à 22h00 et du vendredi au dimanche de 8h30 à 22h30. 3 jours de repos par semaine dont 2j consécutifs Repas + indemnité de repas Qualités : Sens auto critique (savoir se remettre en question afin de s'améliorer) Polyvalence Adaptabilité Motivé(e) et investi(e) dans votre travail Vous êtes mobile
Vous serez chargé/e de la vente par téléphone de fournitures de bureaux à une clientèle constituée de professionnels ( entreprises ou occasionnellement collectivités) - portefeuille de clients existant. Qualités requises pour ce poste : - Une bonne aisance relationnelle et qualité d'écoute - Souplesse et rigueur dans l'organisation - Dynamisme, Persévérance et Ténacité Le Groupe Omicrone vous offre : - De multiples perspectives d'évolution de carrière - Une activité stimulante au carrefour du commercial et de l'administratif Rémunération en fonction de la formation et expérience.
Entreprise basée sur Sainte-Clotilde (Domenjod) nous recrutons un/e Charpentier / Charpentière métallique H/F Votre mission : - Implanter une zone de chantier, - Monter un échafaudage, - Sécuriser une zone de chantier, - Fixer des structures et des éléments de structure métallique, - Fixer des pieds de charpente, - Fixer des contreventements définitifs, - Fixer des lisses, - Ajuster les écartements de charpente, - Assembler des éléments de finition de de structure au sol - Poser des éléments de finition de structure Habilitation Travail en hauteur + échafaudage Aptitudes professionnelles: - Connaissance des matériaux utilisés - Aptitude à travailler en hauteur avec habilitation
Vous aurez en charge la supervision des points de vente du secteur nord, où vous serez le garant de leur performance et de leur bon fonctionnement. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le Responsable Réseau, à qui vous rendrez compte régulièrement de votre activité, en partageant vos analyses, vos réussites et vos propositions d'amélioration. Véritable lien entre le terrain et la stratégie de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et humain de votre secteur. Missions principales : 1. Gestion et animation commerciale Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits dans le respect des accords commerciaux. Transmettre et analyser les objectifs des points de vente pour assurer leur atteinte (chiffre d'affaires, marges, satisfaction clients). Être un référent technique des produits en vente (caractéristiques, packaging, merchandising) et conseiller les équipes sur leur mise en avant. Superviser la mise en rayon et l'agencement des vitrines pour optimiser l'expérience client et booster les ventes. 2. Gestion opérationnelle et suivi des indicateurs Optimiser les plannings et superviser les commandes produits ainsi que les inventaires pour limiter les pertes. Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, pertes, productivité) et proposer des actions correctives. Assurer un suivi rigoureux des stocks et garantir la maîtrise des approvisionnements. Veiller au bon respect des process internes et à leur mise en œuvre sur le terrain. 3. Management de proximité Encadrer, former et accompagner les équipes des points de vente pour les amener à développer leurs compétences et atteindre leurs objectifs. Définir les objectifs des équipes et superviser leur réalisation. Identifier les talents au sein des équipes et accompagner leur montée en compétences. Veiller au respect des réglementations en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail). Profil recherché : Expérience significative (minimum 2 ans) en management d'équipe dans un secteur lié à la vente ou la restauration. Compréhension des enjeux de gestion des stocks, commandes, plannings et performance commerciale. Bonne maîtrise des outils d'analyse et des tableaux de bord. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, de merchandising et d'animation commerciale. Connaissances en gestion financière, gestion de personnel et gestion des stocks. Connaissance des normes HACCP et des réglementations en droit du travail et du commerce. Savoir-être : Rigueur et organisation dans l'exécution des missions. Esprit de synthèse et capacité à analyser rapidement des situations. Réactivité pour gérer les imprévus. Leadership naturel et aptitude à motiver vos équipes. Déplacement sur le Nord et l'Ouest
Vous avez : - Persévérance et ténacité - Souplesse et rigueur dans l'organisation - Goût et expérience de la négociation - Sens du contact et réelle écoute du client Vous aurez à prospecter une clientèle d'entreprises utilisatrices ou de revendeurs afin de présenter et de vendre des produits ou des services selon les objectifs commerciaux de la structure.
Vous avez : - Sens du contact humain et réelle écoute du client - Goût et expérience de la négociation - Tonus, dynamisme, persévérance et ténacité - Souplesse et rigueur dans l'organisation Vous offre : - De multiples perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe - Activité stimulante au carrefour du commercial et de l'organisationnel - Rémunération : selon profil et expérience. Pour nous permettre d'étudier votre candidature et de vous informer, Merci d'adresser votre dossier complet (CV, lettre manuscrite )
Le poste : Assurer la préparation finale des pièces de rechange prévues pour l'exécution des travaux de maintenance. Réceptionner les pièces dans le magasin de pièces de rechange, conformément au processus d'approvisionnement. Effectuer l'inventaire cyclique. Mettre des repères (tag) en place si nécessaire ou approprié. Expédier le matériel depuis la Brasserie (retour au fournisseur pour réparation ou autre) conformément au processus d'approvisionnement Gérer les pièces réparables, dans le respect du processus d'approvisionnement. Vérifier la disponibilité et réapprovisionner les pièces faisant l'objet d'une rotation élevée. Distribuer les pièces de rechange et assurer le contrôle des stocks lors des inventaires d'urgence (de chaque poste). Profil recherché : Vos principaux atouts pour ce poste sont votre réactivité ainsi que votre sens du service client interne. Vous possédez des bases en anglais permettant de comprendre certains référencement. Vous disposez idéalement d'un Bac +2 et d'une expérience de 2 ans en dépôt logistique, entreposage ou maintenance pièces détachées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un manutentionnaire (h/f) pour travailler sur toute l'île. Le manutentionnaire est chargé de la manutention des marchandises stockées dans le dépôt d'une entreprise Il peut s'exercer dans différents types d'entreprise : transport (routier, aérien, maritime, ferroviaire), manutention, production ou distribution, et sur des sites variés (entrepôt, quai, usine ). Missions & Activité : - Chargement et déchargement - Opérations de tri et stockage des produits en magasin. - Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage. - Nettoyage des zones de stockage et de travail. - Mise à disposition des marchandises (transport au sein des dépôts, ou vers les zones de production ou de commercialisation ; surveillance du flux, déblocage). - Consignation du travail effectué sur un document témoin (sur PC) dans l'objectif de la localisation de la marchandise et de la facturation au client. - Signalement des marchandises détériorées ou manquantes. - Habileté et suivi des modalités spécifiques à la manutention. - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. - Notions d'informatique (pour la consignation et la lecture de données de contrôle). - Maniement d'outils tels que pinces, potence, éperons, etc. - Lecture de codes et symboles spécifiques à la manutention. - Utilisation d'engins de manutention (CACES R489) non motorisés (transpalette, diable...) ou motorisés (chariot élévateur, etc.). - Connaissance des règles et consignes de sécurité. - Comptage. Prérequis : Mobilité sur toute l'île Travail en horaires décalés (De nuit) Vous devez vérifier que vous êtes éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) avant de postuler à cette offre. (référez vous à votre conseiller France Travail).
Centre Services est une société de services à la personne proposant des prestations à domicile tels que le ménage, le repassage, la garde d'enfant, le jardinage ou le bricolage. En ce moment, Centre Services La Réunion recrute un-e employé-e de ménage à domicile (H/F). Sa zone d'intervention sera Saint-Denis et ses alentours. Descriptif du poste : Vous effectuerez du ménage et du repassage chez vos client-es attitré-es. Les prestations seront effectuées à 97490 Saint-Denis et dans le cadre de l'amplitude horaire suivante : 08h00 - 19h00. Dès l'obtention de clients supplémentaires, cette amplitude horaire pourra être plus grande. Nous vous proposerons aussi d'effectuer des remplacements. L'agence Centre Services vous proposera un emploi du temps personnalisé, adapté à vos disponibilités et à votre planning. Lors de votre recrutement, vous aurez des tests, un questionnaire ainsi qu'un entretien. Votre contrat de travail sera de 16h par semaine (travail à temps plein possible par la suite). Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise, de congés payés et d'un remboursement de vos frais kilométriques/titres de transport. Le salaire que nous vous proposons est de 11.88 € / h. Un accompagnement de près sera mis en place durant toute la période d'intégration. Profil recherché : Vous avez envie de travailler à votre rythme et à proximité de chez vous ? D'avoir un équilibre entre vies privée et professionnelle ? Vous êtes à la fois autonome et doté-e d'un vrai savoir être ? Vous vous adaptez et prenez des initiatives ? En plus d'être professionnel(le), vous êtes doté-e d'un excellent relationnel ? Alors n'hésitez pas à contacter notre agence ! Nous attendons votre candidature !
Vos missions : -Manager, accompagner et encadrer votre équipe -Participer à la réalisation de la prestation culinaire 1600 repas/jours -Organiser et contrôler la production réalisée par les détenus sous la supervision du chef de cuisine -Assurer la traçabilité des produits et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité HACCP -Travaille un week-end sur 4 -Horaire 7h-15h et 1 semaine par mois horaire du soir 10h-18h. Dans le cadre de ces missions non exhaustives, collaboration avec les autres services de l'entreprise.
ASSURCO est un acteur majeur local du courtage en assurances pour les particuliers, les professionnels et les grands comptes. Depuis plus de 30 ans, nos agences commercialisent des produits d'assurance en IARD et Assurances de personnes. L'assistant.e commercial.e fait partie du pôle Grands comptes et a en charge le développement, la gestion et la bonne tenue du portefeuille pour les produits en assurances de personnes. Expertise technique et qualité du conseil lui permettent de garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions principales : - Recueil et identification des besoins des clients - Gestion et suivi des contrats (santé, prévoyance, risques statutaires.) - Développement commercial multi équipement et fidélisation du portefeuille Vous êtes . - Force de propositions : vous participez activement à la satisfaction des clients par la qualité du service rendu et par l'amélioration continue de notre métier et de nos process. - Désireux(euse) d'apprendre : nous n'exigeons pas que vous soyez un expert aguerri des produits ADP, mais nous attendons que vous ayez un réel intérêt pour nos solutions et que vous ayez l'envie d'apprendre. - Flexible et vous avez l'esprit d'équipe : vous aimez collaborer étroitement avec différents types de personnes et pouvez travailler en équipe avec un soutien mutuel. - Rigoureux(se) et organisé(e) dans l'application de nos procédures, du règlement des assurances et dans la bonne tenue des dossiers au quotidien - Idéalement, diplômé(e) et/ou expérimenté(e) en tant que conseiller clientèle en assurances auprès des professionnels et grands comptes. Nous offrons . - Un environnement dynamique et en constante évolution où la collaboration est la clé du succès - L'intégration au sein d'un groupe 100% réunionnais - Télétravail, prime de fin d'année, titres-restaurant Rejoindre l'équipe : CV - tous formats acceptés recrutement@holdas-group.com Référence : ADP GC 2025
En tant qu'Office Manager, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos principales missions seront : Gestion organisationnelle interservices : -Assurer la coordination entre les différents départements pour fluidifier les échanges et améliorer les processus internes. -Gérer les priorités et anticiper les besoins organisationnels des équipes. Gestion administratives : -Assurer la gestion des agendas, organisateur des réunions et planifier les déplacements. -Superviser l'archivage physique et numérique des documents. Maîtrise des outils bureautiques et technologiques : -Utiliser les logiciels bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs, etc.) pour produire des documents de qualité. -Gérer les outils numériques facilitant la collaboration et l'organisation. Communication interne et externe : -Servir de point de contact central entre les collaborateurs, les clients et les prestataires. -Élaborer et diffuseur des communications internes (notes, rapports, présentations). Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum en gestion, administration ou équivalent. Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels collaboratifs. -Organisation et rigueur. -Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. -Capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins
Nous recherchons afin de compléter notre équipe un barman polyvalent qui sera amener à faire du service en salle également. Expérience pas nécessaire même si apprécié, motivation et bon état d'esprit obligatoire Du mardi au samedi sur saint Denis centre ville préférable de venir directement sur place afin de discuter salaire/horaires en fonction du profil Restaurant et bar à cocktail Artemis 5 bis rue de la compagnie
Informations sur le poste - Secteur d'activité : Station service - Localisation : Saint-Denis , Saint-Benoit - Missions : Accueil du client, mise en rayon, caisse, rangement, service en pompe, étiquetage, ... - Compétences : Bonne présentation, bon relationnel, polyvalence, disponibilité, résistance au stress, ... - Horaires de travail : 35h00, horaires de jour et de nuit Ouvert du lundi au dimanche Informations sur la formation - Prérequis d'âge : moins 29 ans - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente - Niveau de la formation : Bac ou Bac + 2 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 12 à 24 mois - Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Bureau d'études en environnement situé sur l'île de La Réunion, Cynorkis se démarque par son expertise dans trois domaines majeurs : la biodiversité, les études environnementales réglementaires et la maîtrise d'oeuvre en génie écologique. Nous intervenons principalement à La Réunion et à Mayotte, grâce à une équipe passionnée de 4 à 5 collaborateurs. Chez Cynorkis, nous nous engageons à fournir des prestations de qualité en alliant rigueur scientifique et présentation soignée. Nous accordons une importance particulière au bien-être de chacun, afin de créer un cadre de travail motivant et épanouissant. Nous sommes à la recherche d'un chef.fe de projets afin de piloter notre équipe d'ingénieurs écologues. Si vous aimez le travail collaboratif, que vous avez à coeur de conseiller au mieux vos clients, et que vous êtes force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets à fort impact, au sein d'une structure à taille humaine, où votre savoir-faire et votre créativité seront pleinement reconnus et valorisés. Missions principales : Piloter une équipe d'experts naturalistes faune et flore (4 chargés d'études) ; Piloter le suivi des études écologiques (diagnostic écologique, dérogation espèces protégées, plan de gestion, coordination écologique de chantier, Moe Génie écologique.) ; Conseiller et assister ses clients dans la réalisation de leurs projets ; Production des mémoires techniques et chiffrage des appels d'offres ; Rédaction d'articles scientifiques ; Participer au développement de Cynorkis.
Mission Principale L'Accompagnant Éducatif ou l'Accompagnante Éducative Petite Enfance joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants de moins de six ans. Leur mission principale est de favoriser l'épanouissement et l'autonomie des enfants en leur offrant un cadre sécurisé et stimulant. Responsabilités et Tâches 1. Accueil et Relation de Confiance : - Accueillir l'enfant et ses parents, établir une relation de confiance. - Communiquer régulièrement avec les parents, transmettre les informations importantes concernant leur enfant. 2. Écoute et Communication : - Être à l'écoute de l'enfant, des parents et des partenaires. - Assurer la transmission des informations pertinentes aux personnes concernées (parents, équipe, référent technique). - Dialoguer et communiquer avec les enfants dans toutes les activités. 3. Soins et Confort : - Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de vie de chaque enfant. - Distribuer et aider à la prise des repas et des collations. - Mettre en place les conditions nécessaires au repos des enfants. 4. Entretien des Espaces : - Effectuer le nettoyage courant des locaux, équipements et espaces de vie. - Aménager et sécuriser les espaces de vie de l'enfant. 5. Sécurisation Psycho-Affective : - Assurer la sécurité psycho-affective des enfants en établissant des repères et des rituels. - Rassurer les enfants en difficulté et prendre en compte leur individualité. 6. Accompagnement du Développement : - Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique, notamment l'acquisition du langage. - Favoriser l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne. 7. Activités et Expression : - Créer des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, l'exploration sensorielle, motrice et cognitive, ainsi que le jeu. - Choisir et proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités des enfants. - Participer aux activités des enfants de manière collective et individuelle. 8. Apprentissage des Règles Sociales : - Enseigner les règles de la vie sociale. - Organiser des activités et sorties à l'extérieur pour enrichir l'expérience des enfants.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de service social (ASS) pour intervenir auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : Le travail de l'assistant(e) de service social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les familles suivies par l'association. Le professionnel devra soutenir les familles dans les démarches administratives. Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l'enfance. Il conseillera en matière de législation sociale et aussi quand une orientation dans un établissement sera à organiser. L'accompagnement des familles peut se faire à l'extérieur de l'association chaque fois que la situation le nécessite. L'assistant(e) de service social participera au soutien et à l'accompagnement des familles dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l'association et aussi avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur. - Apport d'un éclairage social chaque fois que cela s'avère nécessaire. - Contribution à l'élaboration des documents, de travaux écrits utiles au fonctionnement des activités. - Evaluation de l'impact des actions entreprises et les ajuster en conséquence. - Enregistrement des données liées à l'activité dans le logiciel « Mon Suivi Social ».
