Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Genis-les-Ollières située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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L'association CAPSO recrute pour sa MECS La Maison située à Charbonnières-les-Bains, accueillant 59 enfants orientés par l'Aide Social à l'Enfance. La MECS a une capacité d'accueil de 59 enfants, âgés de 3 à 18 ans, répartis en groupes en fonction de leur âge respectif. Missions : * Veiller à la sécurité, au confort, au bien-être et au sommeil des enfants durant la nuit. * Assurer la surveillance de l'établissement (lieux et biens), et effectuer des rondes de prévention et détection des risques. * Garantir la continuité de l'accompagnement éducatif dans le respect du projet d'établissement. * Restituer et transmettre à l'équipe éducative, y compris par des écrits, les informations et incidents significatifs. * Préparation des petits déjeuners. * Prendre toutes les décisions utiles qui s'imposent en cas d'urgence en lien avec le cadre d'astreinte. Rémunération selon la Convention collective 1966. CDI à compter du 01/07/2025. Candidature à envoyer à lamaison@capso.eu Profil recherché : * Certificat de formation de surveillant de nuit souhaité. * Une expérience avec une population "enfant" serait un plus. * Permis B. Qualité(s) professionnelle(s) : * Bon relationnel. * Autonomie. * Esprit d'initiative. * Réactivité. * Disponibilité.
La Colline est un centre d'hébergement financé par la Métropole de Lyon accueillant des familles monoparentales composées de femmes avec enfant(s) de moins de 3 ans (190 places) à Lyon 5ième (proche Gorge de Loup). Ce dispositif, dont l'ouverture est prévue en juin, est porté par la Fondation de l'Armée du Salut et l'association Le Mas. Dans ce cadre, nous proposons une gestion commune et partagée du projet avec la volonté de construire ensemble un projet d'accueil et d'accompagnement social global par la fusion de nos pratiques socio-éducatives et managériales, ainsi que de nos réseaux respectifs. Une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes, supervisée par 2 cadres assurent la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Un projet innovant et collaboratif Le service s'appuie sur une équipe composée de 2 cadres, 8 travailleurs sociaux, 1 animateur et 1 factotum. Missions principales: 1 - Entretien et réparations: * Réaliser des petites réparations et travaux de bricolage selon les priorités définies. * Signaler tout dysfonctionnement ou défaillance pouvant affecter la sécurité des personnes ou le bâtiment. * Se coordonner avec l'équipe de maintenance de la Fondation pour les pannes nécessitant une expertise spécifique ou un chantier important. 2 - Gestion des stocks et équipements: * Établir et maintenir une liste de stocks pour les petits approvisionnements nécessaires à l'entretien. * Prévenir de tout manque de matériel lié à l'entretien du bâtiment. * Prévoir les commandes des produits hygiène. * Organiser et débarrasser les encombrants des couloirs avec l'aide des résidents et selon les consignes de l'équipe éducative et la Cheffe de Service. 3 - Appui logistique et espaces collectifs: * Aider à la réception des livraisons de la Banque Alimentaire, trier les produits, éliminer ceux périmés, trier les cartons et sortir les poubelles. * Participer ponctuellement aux tâches de nettoyage des espaces collectifs et extérieurs en appui aux agents d'entretien. * Tenir la bagagerie : accompagner les résidents dans le dépôt et la récupération de leurs affaires personnelles. * Gestion des clés 4 - Communication et collaboration: * Favoriser une bonne communication avec l'équipe socioéducative pour coordonner les tâches et les priorités. * Participer à la dynamique d'équipe en appuyant les projets collectifs et les besoins opérationnels du centre. Profil attendu: * Compétences techniques : Capacité à effectuer des travaux de bricolage et petites réparations. * Organisation : Gestion des priorités, anticipation des besoins en matériel et logistique. * Collaboration : Esprit d'équipe, capacité à communiquer efficacement avec des professionnels socioéducatifs et des résidents. * Sens des responsabilités : Vigilance concernant la sécurité des équipements et des personnes. * Polyvalence : Aptitude à effectuer des tâches variées, allant de l'entretien à l'accompagnement des résidents Une expérience dans un rôle similaire est un atout. Sensibilité aux problématiques sociales et capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Prise de poste prévue pour fin mai 2025. Salaire selon convention collective CHRS, groupe 4, de 2000€ à 2400€ brut mensuels.
Manpower LYON PHARMA recherche pour Notre client, une entreprise renommée dans le secteur pharmaceutique, recherche un(e) secrétaire assistant(e) pour une mission temporaire au sein de son Pôle Projets. Cette mission est essentielle pour assurer la continuité des activités durant l'absence d'un membre clé de l'équipe. Le/la secrétaire assistant(e) sera responsable de la gestion administrative et organisationnelle du Pôle Projets. Les principales missions incluent : -Gestion du budget : Suivi et contrôle des dépenses, préparation des rapports financiers. -Organisation des réunions : Planification, coordination, et rédaction des comptes rendus. -Gestion de l'agenda : Coordination des rendez-vous et des déplacements professionnels. -Contrats avec les experts : Préparation, suivi et gestion des contrats. -Communication en anglais : Capacité à lire et comprendre des documents en anglais. -Utilisation des outils informatiques : Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils collaboratifs. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en tant que secrétaire assistant(e), idéalement dans un environnement similaire. Les compétences requises incluent : -Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, et outils collaboratifs. -Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. -Compétences en communication : Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais. -Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les procédures internes. -Flexibilité : Temps Partiel 28 heures par semaine
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le respect des codes et de l'image de la maison Le Jacquard français, votre rôle est d'offrir à la clientèle une expérience unique et mémorable dans le but de maximiser les ventes et d'établir des relations clients de long terme. Vous participez également à la gestion de la boutique et vous assurez le recrutement et fidélisation une nouvelle clientèle nationale et internationale. En raison de votre qualité de Conseiller(ère) de vente, vos responsabilités sont notamment, mais non exclusivement, les suivantes : - Représenter l'image de la maison Le Jacquard Français - Veiller à garder une présentation irréprochable - Assurer un accueil et une qualité de service dignes d'une maison Premium - Maîtriser et respecter les techniques de vente Le Jacquard Français - Avoir une parfaite connaissance de la maison, des collections et des stocks - Partager votre savoir-faire avec la clientèle et les équipes - Contribuer à la réalisation des objectifs de votre magasin par la réalisation de belles ventes : - Connaitre et suivre les indicateurs de vente, savoir les présenter et les expliquer aux autres vendeuses - Animer le fichier clients - Apporter votre soutien aux autres conseillers(ères) de vente - Contribuer à la gestion du magasin - Former les Vendeurs saisonniers et débutants - Coordonner la gestion opérationnelle de la boutique (réception de marchandises, gestion des stocks et des réassorts) - Maîtriser la gestion complète de la caisse et des opérations inhérentes - Veiller en permanence au respect du merchandising, au rangement et à la propreté de la boutique Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que conseiller(ère) de vente de préférence dans l'univers haut de gamme, idéalement dan le secteur du linge de maison, de l'art de table ou de la décoration Vous êtes passionné(e) par les métiers de la vente et du conseil auprès d'une clientèle exigeante et haut de gamme. Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clientes, avez un esprit d'équipe et le goût du challenge. Dynamique et positive vous faites preuve de flexibilité et avez un forte capacité d'adaptation
Le Jacquard Français, ambassadeur du beau linge et manufacture textile depuis 1888 fédère 120 salariés, tous fiers de tisser les créations en France, dans leur atelier de Gérardmer. Leader sur le marché du linge de table haut de gamme, Nous avons fait le choix d une distribution sélective et compte actuellement plus de 1500 revendeurs à travers le monde. Référence dans les points de vente les plus prestigieux, en France comme à l étranger, la société jouit, en tant que marque française
En tant qu'Agent de Puériculture H/F , vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social / d'un BAC ASSP / d'un diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social / d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale ou d'un diplôme européen dans le domaine de la petite enfance - Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Idéalement vous maîtrisez l'anglais - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à 87%
L'agence d'emploi ACTUAL située sur Brignais recrute un Assistant polyvalent H/F pour un de ses clients situé sur le Sud-Ouest lyonnais. Dans le cadre de votre fonction, il vous sera confié : - la saisie de données informatique sur CRM - la prise en charge des commandes clients par téléphone - la saisie des commandes - la saisie des rapports technicien - la saisie des devis et facturation - l'édition et l'envoi des factures - la relance des impayés.... Lieu du poste : Brignais Type de contrat : Intérim dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité Durée du contrat : 4 mois 1/2 environ. Doublon de 15 jours avec l'assistante qui part en congé maternité Horaire de travail : Journée du lundi au vendredi Rémunération : 11.88 euros brut/heure + ticket restaurant valeur faciale à 11.97 Si ce poste correspond à vos attentes, nous vous invitons à nous transmettre votre CV à jour en postulant directement sur l'offre ou par mail à : actual.brignais(a)actualgroup.com Consultante en charge de cette offre : Carine - *** (voir postuler) Vous pouvez également vous inscrire sur notre site https://www.groupeactual.eu/inscription En travaillant pour le Groupe ACTUAL, vous pouvez bénéficier : - D'un Compte épargne Temps au taux de 12% - D'acomptes à la semaine gérés en toute autonomie sur votre espace personnalisé Myactual - De Parrainage - D'une mutuelle dès la première heure de travail avec la Mutuelle des intérimaires - De nombreux services complémentaires tels que aide au logement, location de voiture, garde d'enfants - D'entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel A très vite . Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Réactivité, rigueur, aisance relationnelle, organisation sont des qualités essentielles pour ce poste
Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée ! Le poste est un CDD de remplacement de congés maternité à pourvoir à partir du 2 mai jusqu'à mi-octobre 2025, à temps partiel (70%), basé à Lyon 7e avec des déplacements sur le territoire ouest de Lyon. Au sein du pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité du Chef de pôle Gestion Locative et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (chargés de GLA, de gestion locative comptable, bénévoles.), en assurant la gestion du patrimoine immobilier confié par les propriétaires sur le territoire ouest de Lyon. Vos missions : Rattaché(e) au Chef de Pôle Gestion Locative et aux responsables d'équipes GLA, vos principales missions sont les suivantes : - La relation avec le locataire - Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l'état des lieux ; - S'assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires ; - Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s'assurer de la bonne exécution, traiter les situations d'impayés et les défauts d'assurance ; - Visiter périodiquement les logements, être à l'écoute des locataires ; - Veiller à la bonne application du cadre réglementaire. - Le lien avec le Propriétaire - Représenter HHR auprès du propriétaire pour signature des baux à destination des dispositifs d'hébergement et réaliser les états des lieux ; - Participer à l'élaboration du plan de suivi du patrimoine ; - Engager les travaux nécessaires dans les logements ; - Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires. - Le traitement du Bâti - Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire ; - Participer aux actions d'expertise avec les assurances ; - Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation ; - Suivre les contrats d'entretien et de maintenance. - Le suivi de l'activité - Coordonner son action avec les différents interlocuteurs ; - Représenter l'association lors d'instances spécifiques ; - Etablir des reportings d'activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d'équipe gestion locative adaptée (territoire ouest) et la chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel.
-Accueillir les clients - Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs - Contrôler la facturation - Gérer le standard téléphonique. - Traiter les emails - Traiter les commentaires clients - Faire les petits-déjeuners
Nous recherchons un Moniteur Auto-École H/F motivé.e pour rejoindre notre établissement. Vous aurez la tâche de former les futurs conducteurs en leur transmettant les compétences nécessaires pour une conduite sécurisée et responsable. Missions principales : - Dispenser des cours de conduite. Nos véhicules sont uniquement équipés d'une boîte manuelle. - Préparer les élèves aux examens théorique et pratique du permis de conduire. - Assurer un suivi personnalisé de chaque élève et adapter les cours en fonction de leurs progrès. - Respecter et promouvoir les règles de sécurité routière. Conditions de travail : Contrat : nous vous proposons selon votre préférence: un CDI, travailleur indépendant ou possibilité de faire une contrat d'apprentissage Durée : 35 heures par semaine, avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Salaire : 15,70€ de l'heure. Profil recherché : Diplôme de moniteur auto-école obligatoire. Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux. Planning à définir ensemble.
PARTICIPEZ au JOBDATING SPECIAL HOTELLERIE et RESTAURATION Jeudi 9 Avril de 9h à 12H à la Maisons des arts à Villeurbanne Matinée spéciale entretiens flash pour les postes qui vous intéressent. *** INSCRIPTION en cliquant sur le bouton POSTULER --> Vous serez dirigé vers la page "Mes événements emploi" de France Travail avec le choix d'horaire d'entrée à 9h ou 10h30. Inscrivez-vous 1 SEULE FOIS même si d'autres postes vous intéressent. *** -------------------------------------------------------------- Vous souhaitez une expérience dans l'hôtellerie. Vous souhaitez rejoindre notre groupe Hôtelier « LOUVRE HOTELS GROUP» Faire partie une équipe de 20 personnes. Vous avez le sens de l'accueil et des responsabilités. 2 jours repos hebdomadaire Travail en journée continue Salaire de base 12.28€ /heure + avantage en nature Descriptif de poste : Prise de réservations téléphoniques Accueil clients hôtel & séminaire Check in & check out Gérer la facturation, l'encaissement et respecter les offres commerciales de la marque Gestion plannings hôtels & séminaire Clôture de caisse Traitement du courrier et courriel Veille à la bonne « e-réputation » Avantage CSE Louvre Hotels Group (chèque cadeau, avantage CE...) 13e mois de salaire (1 an d'ancienneté) Mutuelle Remboursement des transports en communs Avantage nourriture
Le PRADO agit quotidiennement en Auvergne Rhône-Alpes pour accompagner des enfants, des jeunes et leurs familles, des adultes en situation de fragilité, quelle qu'en soit la cause, pour les soutenir dans la meilleure réalisation possible de leur potentiel. Rejoindre les équipes pluridisciplinaires du Prado c'est s'inscrire dans une dynamique enrichissante d'accompagnement actuelle et novatrice ou chacun apporte et apprend de l'autre en s'inscrivant dans des valeurs communes. En lien avec l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice Déléguée de territoire et du directeur des établissements : - Garantit la qualité, la continuité et la mise en perspective du parcours et de l'accompagnement éducatif - Organise l'accueil du jeune dans les meilleures conditions possibles. - Garantit l'élaboration des projets personnalisés, leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation dans les différents domaines : santé, scolarité, insertion, accès à l'autonomie, activités culturelles et sportives, ... - Supervise et valide les écrits professionnels et s'assure du respect des échéances. - Coordonne le calendrier des différentes réunions/temps forts - Veille à la tenue du dossier individualisé unique numérisé des personnes accueillies (NEMOWeb) - Est garant de la bientraitance des personnes accueillies - Apporte une extrême vigilance aux éventuelles situations de maltraitance et des conduites à risques (prostitution, addictions, harcèlements, ... ), - Met en place des actions de prévention relatives aux problématiques des personnes accueillies - Informe le directeur de toute situation d'alerte. - Démarche d'amélioration continue de la qualité - Met en œuvre la participation des personnes accueillies - Met en œuvre les outils de la Loi 2002-2 ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE ÉDUCATIVE ET BIEN-ETRE DES JEUNES : o Pilote la réalisation de l'activité prévisionnelle du service. o Renseigne et valide les états de présence mensuels nécessaires à la facturation (présences et absences des jeunes, admissions et sorties), le directeur valide la facturation, o Rédige le rapport d'activité en mobilisant et impliquant les professionnels et les personnes accueillies du service. o Contrôle les données saisies dans NémoWeb o Participe aux formations des différents outils mis en œuvre au sein du Prado - Ressources humaines Est le manager de proximité de l'équipe dont il a les responsabilité en étant en cohérence à la ligne managériale du Prado qu'il porte. o Accompagne et contrôle le travail des équipes. o Favorise le développement des compétences individuelles et collectives et identifie les besoins de formation. o Organise et contrôle le temps de travail des salariés par le logiciel Octime dans le respect de la réglementation en vigueur o Respecte et fait respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. o Respecte et fait respecter les protocoles et procédures associatifs en veillant à leur appropriation par les salariés. o Informe le directeur de situations RH, concourt en cas de problème à leur résolution notamment en participant aux points RH. o Planifie, anime les réunions, s'assure de la rédaction de compte-rendu qu'il valide. o Organise et s'assure de la participation des salariés aux réunions de l'analyse de la pratique professionnelle. o En lien avec le secrétariat, il renseigne et/ou valide les éléments variables de paie. VOTRE PROFIL : - Diplôme CAFERUIS (ou équivalent dans la fonction) - Goût des relations humaines et sens du travail d'équipe, - Expérience de l'encadrement, - Compétences rédactionnelles, - Force de proposition et capacité à développer et conduire des projets, - Disponibilité et sens des responsabilités Cadre classe 2 niveau 2 Convention collective du 15 mars 1966
Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e) expérimenté(e) pour intégrer notre équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ? Vous maîtrisez la télétransmission et la gestion administrative d'un cabinet médical ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des dossiers médicaux et télétransmission - Prise de rendez-vous et organisation des plannings - Suivi administratif et encaissements - Coordination avec les professionnels de santé Profil recherché : - Expérience en secrétariat médical requise - Maîtrise des outils informatiques et de la télétransmission - Capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens du relationnel et du travail en équipe Avantages : - Environnement de travail dynamique et bienveillant - Possibilités d'évolution et de formation continue - Mutuelle, tickets restaurant, primes selon conditions Envoyez votre CV et lettre de motivation
Centre de Santé Medico Dentaire de Oullins Cabinet situé à côté de la station de métro Oullins Centre (Metro B)
J4S Recrutement et ses consultants experts dans les métiers du juridique recrutent un(e) Assistant(e) bilingue anglais H/F à LYON (69). Pour un cabinet de propriété industrielle, au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez notamment la charge de : - l'établissement de devis et la facturation, - la relance client, - des oppositions et des autres procédures administratives - le classement et l'archivage des dossiers électroniques Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une licence d'Anglais. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que Word, Excel, Outlook, Powerpoint, etc. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), rapide dans l'exécution de vos tâches et avez le sens des priorités. Vous savez travailler en autonomie et en coopération avec une équipe et des services supports. Votre faculté d'adaptation, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe sont indispensables, reconnus et appréciés. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors adressez-nous votre candidature !
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Nous recherchons un(e) ambassadeur(drice) de la chaussure et du style pour le magasin Gabor de Lyon. Salaire fixe + commissions et primes sur objectif Minimum 2 ans d'expérience dans la vente (dans la chaussure serait un plus) Si vous êtes passionné(e), que vous avez un œil aiguisé pour la mode et un sourire éclatant pour accueillir les clients, vous pourriez être la personne que nous cherchons ! Responsabilités principales : - Accueillir les clients avec un sourire éclatant et une attitude positive - Conseiller les clients sur les produits Gabor en fonction de leurs besoins et préférences, et leur offrir un service personnalisé - Présenter les produits en vitrine et en magasin avec créativité et originalité - Assurer la gestion des commandes en ligne du site www.gabor-shop.fr - Préparer les commandes en ligne et effectuer les envois dans les délais impartis avec une touche personnelle - Créer des looks tendance avec les produits Gabor pour inspirer les clientes et les aider à trouver leur propre style - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et accueillant - Participer à des événements et des activités de marketing pour promouvoir les produits Gabor et le magasin Exigences : - Passion pour la mode, les chaussures et le style - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance des dernières tendances de la mode et de l'industrie de la chaussure - Connaissance de base en informatique pour la gestion des transactions de vente en magasin et en ligne Si vous êtes une personne dynamique, créative et pleine d'énergie, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Venez rejoindre notre famille Gabor Lyon en soumettant votre CV et une lettre de motivation inspirée !
PARTICIPEZ au JOBDATING SPECIAL HOTELLERIE et RESTAURATION Jeudi 9 Avril de 9h à 12H à la Maisons des arts à Villeurbanne Matinée spéciale entretiens flash pour les postes qui vous intéressent. *** INSCRIPTION en cliquant sur le bouton POSTULER --> Vous serez dirigé vers la page "Mes événements emploi" de France Travail avec le choix d'horaire d'entrée à 9h ou 10h30. Inscrivez-vous 1 SEULE FOIS même si d'autres postes vous intéressent. *** -------------------------------------------------------------- Vous souhaitez une expérience dans l'hôtellerie. Vous souhaitez rejoindre notre groupe Hôtelier « LOUVRE HOTELS GROUP». Vous avez le sens de l'accueil et des responsabilités. Travail de nuit en temps partiel (16h/semaine) jours fixes lundi et mardi Salaire de base 12.28€ /heure + avantage en nature Poste: Réceptionniste de nuit (H/F) Avantage CSE Louvre Hotels Group (chèque cadeau, avantage CE...) 13e mois de salaire (1 an d'ancienneté) Mutuelle Remboursement des transports en communs
PARTICIPEZ au JOBDATING SPECIAL HOTELLERIE et RESTAURATION Jeudi 9 Avril de 9h à 12H à la Maisons des arts à Villeurbanne Matinée spéciale entretiens flash pour les postes qui vous intéressent. *** INSCRIPTION en cliquant sur le bouton POSTULER --> Vous serez dirigé vers la page "Mes événements emploi" de France Travail avec le choix d'horaire d'entrée à 9h ou 10h30. Inscrivez-vous 1 SEULE FOIS même si d'autres postes vous intéressent. *** -------------------------------------------------------------- Vous souhaitez une expérience dans l'hôtellerie. Vous souhaitez rejoindre notre groupe Hôtelier « LOUVRE HOTELS GROUP» Vous avez le sens de l'accueil et des responsabilités. 2 jours repos hebdomadaire Salaire de base 12.28€ /heure + avantage en nature Descriptif de poste : Prise de réservations téléphoniques Accueil clients hôtel & séminaire Check in & check out Gérer la facturation, l'encaissement et respecter les offres commerciales de la marque Gestion plannings hôtels & séminaire Clôture de caisse Traitement du courrier et courriel Veille à la bonne « e-réputation » Avantage CSE Louvre Hotels Group (chèque cadeau, avantage CE...) 13e mois de salaire (1 an d'ancienneté) Mutuelle Remboursement des transports en communs Avantage nourriture
POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : Au sein d'un Ephad sur Lyon Croix rousse Nous recrutons actuellement un(e) animateur(trice) , Vos missions : - La mise en place des animations adaptées aux résidents, - La préparation des programmes d'animations Les horaires seront : Lundi : 14h30 à 17h30 Mardi : repos Mercredi : 9h30 à 17h30 pause de 11h30 à 14h Jeudi : 14h à 17h30 Vendredi : 9h30 à 17h30 pause de 11h30 à 14h Vous avez un excellent relationnel, un très bon savoir être, alors rejoignez nous !
Rôle et responsabilités Gestion du parc automobile : voitures de statut et de fonction, +/- 1000 véhicules. Exigences du poste - Assurer le suivi des renouvellements de véhicules et la gestion des commandes ainsi que le suivi de la facturation. - Assurer le suivi des contrats de location (courte et moyenne durée). - Consolider les données de la flotte afin de faire une analyse complète de l'existant (loueurs, carte essence, assurances.) par le biais de différents outils dont EXCEL. - Gérer les nouvelles attributions en accord avec la politique voiture en vigueur et gérer les commandes et livraisons des véhicules. - Accompagner les conducteurs en panne ou accidentés, suivre les restitutions et les réparations, déclaration des sinistres, relations avec les garages. - Gérer les amendes et s'assurer de leur paiement par les auteurs d'infractions au code de la route. - Vérifier les factures des prestataires/fournisseurs, communiquer les avantages en nature au centre expert de paie. - Déployer la gestion d'un pool de véhicules dans le respect des règles de l'entreprise. - Etablir un reporting de l'activité permettant d'améliorer le pilotage et le suivi de la gestion de la flotte (campagnes de relevés kilométriques). - Collaborer avec le département Achats afin d'assurer la mise en œuvre des conditions les plus compétitives (approche coût total). - S'assurer du respect des règles et de la mise en conformité de ce processus de gestion. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de flotte automobile. Vous ferez partie de l'équipe chargée de la gestion quotidienne des véhicules. Vous êtes attentif aux détails et vous aimez les tâches très polyvalentes. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant. EXOS vous accompagnera pendant la durée de votre mission et prendra en charge l'administration de votre contrat, les déclarations légales, la production de vos salaires. L'Entreprise Utilisatrice Sécurité des biens et des personnes, protection de l'environnement et optimisation de la performance des organisations, entreprises et collectivités. Maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux, formation, conseil, essais et mesures. Ce qu'on attend de vous Capacités analytiques, bon relationnel, aptitude à communiquer et à faire respecter les règles et l'éthique de l'entreprise, autonomie, sens des responsabilités. Pratique d'un logiciel de gestion de flotte appréciée. Capacité à comprendre et échanger en anglais serait un plus (écrit ou parlé).
Groupe de laboratoires
Bonjour, La Team Manpower Lyon tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans les services de back-office, un Opérateur de saisie / Instructeur dossiers (H/F). Leurs activités incluent la validation de bases de données économiques et sociales, l'éditique, ainsi que divers services d'assistance aux administrations et aux entreprises industrielles, commerciales ou financières. Vous serez en charge de -Instruire les dossiers de demandes de logement -Prendre contact avec les travailleurs sociaux et les requérants -Rédaction de l'ordre du jour pour la commission -Présentation des dossiers en commission de médiation -Rédaction du PV Diplômé(e) d'une licence en droit, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et possédez une excellente capacité rédactionnelle. Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative. A très vite !!
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, Dalkia Centre-Est recrute en CDD un.e Magasinier.e pour son centre Réseau de Chaleur. Prêt.e à rejoindre les équipes d'ELM ? Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion et la mise à disposition des équipements et matériels nécessaires aux activités de maintenance et aux travaux des services d'exploitation. Alors, professionnel.le de la logistique et du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de matériel et équipements ; Assurer la gestion des stocks (entrées, sorties, suivi des niveaux de stock) ; Préparer et mettre à disposition les équipements et matériels nécessaires aux équipes de maintenance et d'exploitation ; Assurer la manutention et l'utilisation des équipements de levage (chariot élévateur frontal - CACES recommandé). Réaliser des inventaires réguliers et participer à l'optimisation des stocks ; Veiller à la bonne organisation et au rangement de l'espace de stockage ; Garantir la démarche 5S. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une première expérience en gestion de stock magasinage ou logistique et une appétence pour nos métiers techniques ! Vous avez une formation CACES 3 (chariot élévateur frontal) ? Vous avez une capacité à anticiper les besoins des services internes Vous maîtrisez des outils informatiques de gestion de stock ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Alexandre. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Vous souhaitez vous former avec le Groupe IMT, leader de la formation industrielle pharmaceutique/cosmétique ? Nous recherchons un alternant pour notre entreprise partenaire BOIRON (site de Ste Foy Les Lyon) afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 4 (équivalent BAC en sortie de formation). Missions : Vous assurez, dans le respect des règles et consignes de qualité et de sécurité, la transformation et la production de médicaments homéopathiques. - Fabrication et conditionnement de préparations magistrales sur ordonnance (sous forme de granules, d'ampoules, de gouttes homéopathiques.) - Prendre connaissance des commandes - Peser et mélanger les matières premières - Effectuer les étapes de fabrication (notamment dilution homéopathique) - Effectuer le conditionnement manuel dans le respect des modes opératoires - Effectuer l'étiquetage manuel - Faire la Traçabilité documentaire Qui êtes-vous ? - Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique - Vous êtes à l'aise avec le calcul, les dosages et les conversions La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Ste Foy les Lyon (69). Le rythme de l'alternance est le suivant : 1 mois en formation, 3 mois en entreprise. Horaires en entreprise : du lundi au Vendredi 6h/14h Retrouves toutes les informations et visuels de cette formation sur www.groupe-imt.com
Description du poste Vous cherchez une entreprise engagée et innovante ? Votre place est ici ! Passionné(e) par l'IT, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'innovation et l'engagement sociétal sont au cœur de la culture d'entreprise ? Chez itp Groupe, nous valorisons le développement de nos collaborateurs en leur proposant des formations et des certifications pour enrichir leurs compétences et accélérer leur carrière. Nous recherchons un(e) responsable de formation pour rejoindre notre équipe RH basée au sein du siège du groupe (à Lyon 9e). A la fois pédagogue et gestionnaire, le/la chargé(e) de formation développe un éco-système favorable à l'accompagnement et au développement de compétences (Talent Management). Au quotidien, il/elle se positionne en tant que relai principal auprès des acteurs internes (salariés/managers/direction) et externes (organismes de formation/écoles/organismes de financement) sur tous les sujets en lien à la formation et au développement de compétences internes. Avant tout, le/la responsable de formation recense et analyse les besoins en formation avec les chefs de services, les élus CSE et les salariés de l'entreprise et veille au bon déroulement des sessions de formation qu'il/elle organise. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: - Définition du plan de développement des compétences: - Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. - Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers et des représentants du personnel. - Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation. - Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible. - Accompagner la montée en compétences hiérarchiques et transverses des collaborateurs dans le cadre de la mobilité et promotions internes, en lien avec la chargé de développement RH. Mise en œuvre du plan de développement des compétences: - Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations. - Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc. - Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d'offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation. - Mise en place d'un référentiel des métiers et compétences (GPEC) main dans la main avec le service RH. Gestion administrative et suivi des formations: - Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions. - Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier. - Communiquer au service paie les absences (départs en formation). Evaluation des actions de formation: - Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation. - Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme. - Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation. Pilotage de l'activité du service: - Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, etc.). - Assurer des formations en tant que formateur de formateurs (internes généralement). Développement de l'ITP Academy: - Dynamiser le parcours d'intégration (existant) pour les nouveaux arrivants et développer un format digital incluant une évaluation pratique et théorique à l'issu en lien avec la chargée de développement RH. - Développer un parcours de leadership pour la montée e
Bonjour, Vous êtes actuellement en poste et vous recherchez un emploi pour le compléter dans la petite enfance, nous vous proposons un CDD des que possible jusqu'au vendredi 1 aout 2025. Nous proposons un 8h/semaine en RENFORT mais nous pouvons potentiellement adapter vos jours de travail si par exemple vous avez déjà un emploi actuelle que vous cherchez à compléter. Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à PIERRE BENITE , un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore toute personne ayant une expérience significative de plus de 3 ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Tu es passionné(e) par l'Italie, ses saveurs et son ambiance conviviale ? Bonne nouvelle : Mamma Focaccia, après le succès de son premier restaurant, ouvre son deuxième établissement 2025 et cherche à construire une squadra de choc pour partager la vraie street food italienne ! Ici, pas de grande cuisine compliquée, mais beaucoup d'amour pour les bonnes choses ! On propose des focaccia authentiques, des plats maison, des panini, sandwichs, ..., avec des produits de qualité. Nous recherchons 1 employé(e) polyvalent(e) qui assurera le service, la vente et l'aide en cuisine. Vos missions principales : - En cuisine : Préparation des sandwichs et plats italiens à partir de produits frais et de qualité. - En vente et service : Accueil des clients, prise de commandes, gestion de la caisse et présentation des produits. Vos horaires de travail provisoires sont du lundi au vendredi, de 8h à 15h et/ou de 18h à 23h. Ces horaires seront à définir lors de l'entretien et en fonction de vos disponibilités. Profil recherché : - Ambitieux(se) et désireux(se) d'apprendre - Passionné(e) de la culture et de la gastronomie italienne - Ponctuel(le) et organisé(e) - Dynamique, avec une bonne énergie - Sens du commerce et de l'accueil client - Disponible dès février/mars pour nous aider à préparer cette ouverture grandiosa ! Ce que nous offrons : - Travailler dans un cadre moderne mais avec l'âme de l'Italie dans chaque plat. - Faire partie d'une aventure où la bonne humeur et les bons produits sont au cœur de tout. - Apprendre ou perfectionner ton savoir-faire dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous vous proposons une immersion professionnelle pour confirmer votre projet professionnel ou votre prise de poste ! Lieu : Saint Genis Laval Les horaires d'ouvertures (provisoire) : du lundi au vendredi - de 8h à 14h/15h et les soirs du jeudi et du vendredi - de 18h à 23h. Rejoins-nous pour partager la dolce vita avec des focaccia croustillantes et un accueil chaleureux. Benvenuto nella famiglia Mamma Focaccia !
Mamma Focaccia 38 route de Brignais 69230 ST GENIS LAVAL
MISSIONS PRINCIPALES Association spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes victimes de la prostitution et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle, l'Amicale du Nid 69 recrute un.e secrétaire-chargé.e d'accueil. Sous la responsabilité de la cheffe des services éducatifs, le.la secrétaire-chargé.e d'accueil est son.sa collaborateur.rice direct.e et, en son absence, de la directrice de l'établissement. En lien avec les équipes, il.elle assure l'accueil physique et téléphonique, le secrétariat et la gestion administrative des pôles éducatifs. Il.Elle favorise la communication interne et contribue à l'action socio-éducative. Accueil et circulation d'informations - Accueil physique et téléphonique - Orientation dans le bâtiment Secrétariat - Gestion du courrier - Gestion des stocks - Suivi de caisse Gestion administrative de l'activité des pôles - Tenue des tableaux de suivi - Gestion des participations de l'hébergement et des nuitées de mise à l'abri - Gestion des domiciliations ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Contribue à l'action socioéducative - Appui à l'organisation d'activités ; réalise des supports d'informations - Informe et suscite la participation des personnes aux actions collectives - Est à l'écoute des besoins, demandes et difficultés des personnes, les rapporte à l'équipe d'encadrement et fait part de ses observations à la cheffe de services
Association spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes victimes de la prostitution et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle
Adecco ONSITE recherche des Opérateurs de production h/f pour son client Laboratoire Aguettant spécialisé dans la fabrication de médicaments injectables sur Lyon 7 (Gerland). Au sein de la production du site de Gerland, vous effectuez les différentes tâches nécessaires à l'élaboration du produit. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et au règlement intérieur, en ayant le souci de la productivité et de la qualité attendues. Vos missions : préparer et vérifier les éléments nécessaires à la production et en assurer l'approvisionnement ; effectuer le vide de ligne, le rangement et le nettoyage ; garantir la traçabilité du produit (dossier de lot, déclaration ERP.) ; assurer la bonne exécution des contrôles en cours et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire ; dépanner les équipements lors de pannes courantes ; participer aux opérations de maintenance niveau 1 (changements de format, petits réglages, nettoyage, compléments de fluides...) ; maintenir l'outil de production et son environnement aux niveaux de propreté et de rangement requis ; participer à l'amélioration des processus. Nous vous proposons : Poste est à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un contrat de travail temporaire Horaires : 2*8 => 06h-14h//14h-22h du lundi au jeudi et 06h-12h/12h-18h le vendredi avec une possibilité de passage en 3*8 Rémunération : 12€12/h + Prime d'équipe : 13.79€ par jour travaillé + Accès au restaurant d'entreprise avec participation de la part de l'entreprise ou zone cafétaria + Prime Annuelle + Prime de transport Votre profil : Vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'organisation Vous avez une première expérience en production dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique ou agroalimentaire Vous avez la connaissance des BPF et de l'environnement industriel. Alors ce poste est fait pour vous ! Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Entreprise familiale et artisanale œuvrant dans le secteur de la boulangerie recherche un chauffeur livreur pour compléter ses effectifs. Vous connaissez bien lyon, vous êtes dynamique organisé et respectueux du matériel ce poste est fait pour vous !! Vous aurez à préparer votre chargement en fonction des commandes journalières puis à aller livrer pains/viennoiseries/ pâtisseries/sandwichs dans nos magasins et chez nos clients professionnels. Les clients sont récurrents et la boucle quasiment la même tous les jours. En fin de journée déchargement et regroupement des caisses de transport par catégorie en vue de leur nettoyage balayage du camion et si nécessaire nettoyage à l'eau de la caisse de chargement. Conduite de véhicule de moins de 3.5 t frigorifique Poste du lundi au vendredi - 4h30- 12h00 Prérequis permis B depuis plus de deux ans Expérience en livraison sur LYON Place de stationnement sur place pour votre véhicule.
INTERMARCHE Pierre Bénite recrute en CDI un.e EMPLOYE.E LIBRE SERVICE RAYON BAZAR/TEXTILE (H/F) Le magasin Intermarché de Pierre Bénite, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Bazar/Textile en recrutant un employé commercial H/F. Description du poste Nous recherchons un.e employé.e libre service pour le rayon Bazar/Textile. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
INTERMARCHE SUPER Pierre Bénite 85 boulevard de l Europe 69310 PIERRE BENITE
THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Nous recherchons pour notre site à Craponne (69), un assistant administratif H/F en CDI pour relever plusieurs défis, dans un contexte de croissance et de changement. Sous la responsabilité de la Responsable Approvisionnements et au sein d'une équipe de gestionnaires approvisionnements dynamiques vous vous verrez confier les missions suivantes : - Traitement des accusés de réception - Pointage des réceptions - Relances fournisseurs - Saisie de factures Profil De formation Bac/Bac+2 en Assistanat de gestion, vous avez une première expérience en gestion administrative. Vous maitrisez l'anglais écrit. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe dans un open-space. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et êtes à l'aise avec l'informatique. Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et rigoureuse et ayant un fort esprit d'équipe. Vous bénéficierez d'un parcours et plan d'intégration comprenant un accompagnement à la compréhension de notre marché. Avantages : - Prime d'intéressement - Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) - Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur - Prise en charge de 75% de l'abonnement transports publics - Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d'ancienneté - Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : - Une démarche RSE qui se met en place. - De nombreux évènement tout au long de l'année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d'autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire... - Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Rejoignez l'équipe Thermcross !
* Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH * En tant que factotum, vous aurez une pluralité de missions, à savoir : Entretien des locaux : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de stockage Veiller à la propreté et à l'ordre des lieux Gestion des fournitures : Suivre les stocks de fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire Organiser et ranger les fournitures pour un accès facile Support logistique : Aider à l'organisation d'événements internes (réunions, séminaires, formations) Préparer les salles de réunion (installation de matériel, disposition des sièges) Acheminement des produits vers et depuis les salles de réunion Maintenance technique : Effectuer des petites réparations et de l'entretien préventif sur le matériel et les équipements. (poignées de porte, imprimantes) Signaler les problèmes techniques aux services compétents Gestion des déchets : Assurer le tri et l'élimination des déchets conformément aux normes environnementales Mettre en place des pratiques de recyclage au sein de l'organisation Assistance administrative : Aider à des tâches administratives de base (classement, archivage, saisie de données) Répondre aux demandes d'information des employés Accueil et orientation : Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services appropriés Fournir des informations sur l'organisation et ses activités. Sécurité et sûreté : Veiller à la sécurité des locaux (contrôle des accès, surveillance des équipements) Participer à la mise en œuvre des procédures de sécurité. Coordination avec les prestataires externes : Collaborer avec des entreprises de nettoyage, de maintenance ou de services techniques Suivre l'exécution des contrats de service Rapport et communication : Rendre compte de l'état des locaux et des équipements à la direction Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des services Aménagement et déménagement de mobiliers : Mise en place de bureaux pour les nouveaux collaborateurs Déplacement de mobiliers vers le Stock au CLP2 Dresser un inventaire hebdomadaire des états de stock Ces missions peuvent varier en fonction de l'organisation et des besoins spécifiques. L'agent joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l'environnement de travail Nous recherchons une personne avec : Expérience dans le nettoyage (souhaitée, mais non obligatoire) Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière Une bonne connaissance de l'informatique Atouts supplémentaires : Disponible, ponctuel et rigoureux Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Esprit de "bricoleur" Informations complémentaires Horaires : Principalement en journée Temps plein Poste en CDD 4 mois Rémunération :1820,83 € BRUT Avantages : Mutuelle d'entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 7,90 €
Notre agence spécialisée sur les métiers de la relation clients, recherche pour son client, banque internationale à Lyon un(e) gestionnaire back-office bancaire. Vos missions : - Effectuer des opérations back office en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais - Vérifier la conformité des dossiers - Vérifier les signatures des contrats professionnels Vous êtes diplômé(e) d'un BTS validé et/ou d'un BAC+3. Vous avez idéalement une première expérience en gestion administrative. Horaire de 8h30 à 16h30. Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
Notre agence Télémarketing & Force de vente recrute pour son client, leader européen de l'assistance automobile, un chargé d'assistance (H/F). Premier interlocuteur, vous portez assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Dans ce but, vos missions sont : - Analyse des situations et propositions des solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour qu'ils poursuivent leur trajet, - Mise en place des actions nécessaires pour leur venir en aide, coordination des opérations d'assistance grâce à une mobilisation du réseau de prestataires et, en équipe, suivi du bon déroulement du dossier. Horaires variables entre 7h et 22h45, 1 week-end sur 2 travaillé Planning connu 6 semaines à l'avance. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons une vraie personnalité : vous avez un esprit d'analyse, vous faites preuve d'empathie, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client vous permettront de rassurer vos interlocuteurs et de répondre à leurs besoins. La pratique de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Ce poste vous donnera l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Vous développez vos compétences relationnelles et de communication, et devenez expert de la relation client afin d'assurer un service de qualité.
Notre agence Télémarketing & Force de vente recrute pour son client, leader européen de l'assistance automobile, un chargé d'assistance parlant le hollandais couramment (H/F). Premier interlocuteur, vous portez assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Dans ce but, vos missions sont : - Analyse des situations et propositions des solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour qu'ils poursuivent leur trajet, - Mise en place des actions nécessaires pour leur venir en aide, coordination des opérations d'assistance grâce à une mobilisation du réseau de prestataires et, en équipe, suivi du bon déroulement du dossier. Horaires variables entre 7h et 22h45, 1 week-end sur 2 travaillé Planning connu 6 semaines à l'avance. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons une vraie personnalité : vous avez un esprit d'analyse, vous faites preuve d'empathie, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client vous permettront de rassurer vos interlocuteurs et de répondre à leurs besoins. Ce poste vous donnera l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Vous développez vos compétences relationnelles et de communication, et devenez expert de la relation client afin d'assurer un service de qualité.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes en charge de missions classiques d'assistanat. Vous participez également au suivi des dossiers et au soutien administratif de l'équipe (préparation de réunions, débriefs, correspondances clients, travail sur les dossiers, préparation d'offres...) De formation administrative ou juridique, vous possédez 3 ans d'expérience sur des postes administratifs. Vous avez un bon. niveau d'anglais et avez travaillé dans des environnements multiculturels. Vous disposez des qualités relationnelles et des compétences rédactionnelles indispensables pour ce poste.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Prise de poste ASAP Mission intérimaire d'une durée de six mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 11.88€ brut de l'heure. Localisation : LYON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Agence de travail temporaire
Vous avez un bon sens relationnel et une sensibilité client ? A l'aise au téléphone, vous êtes rigoureux, méticuleux et organisé dans votre travail ? Votre ambition est d'intégrer un groupe dynamique au sein duquel vous pourrez mettre à profit et développer vos compétences ? N'hésitez plus, nous avons LA FORMATION et l'ALTERNANCE PARFAITES pour vous. DESCRIPTION DE L'OFFRE : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis 32 ans, recrute pour son entreprise partenaire DARTY, basée à Limonest, des alternant(e)s souhaitant se former en alternance au métier d'Hotliner H/F). Vos principales missions sont : - Assurer la relation client par téléphone, - Accompagner, aider le client dans la mise en service et l'usage de ses produits techniques de l'habitat, - Diagnostiquer et effectuer une intervention de maintenance par Visio-assistance, - Garantir la satisfaction du client, - Proposer des abonnements associés. Ambassadeur de Darty, votre mission est de créer une relation de confiance et personnalisée avec les clients afin de leur apporter une écoute et un service à la hauteur de leurs attentes. En entreprise vous effectuerez des journées de 7h00 avec des horaires variables sur différents roulements. Vous serez amené à travailler un samedi sur deux. Votre profil : Une bonne dose de savoir être et de communication (bon niveau d'expression et aisance relationnelle) Un goût pour les relations humaines et le service aux clients (bienveillance, enthousiasme et conscience professionnelle) A l'aise avec l'informatique, vous êtes dynamique, impliqué, et avez le goût pour le travail d'équipe. Intitulé de la formation : Réparateur Conseil d'Equipements Electriques et Electroniques - Niveau BAC (4) Lieu de la formation : CFA DUCRETET - Vénissieux - Formation en présentiel Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation Dates de la formation : Avril 2025 - Avril 2026 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge.
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce, des services, de la maintenance, de l'univers de la maison connectée et du Très Haut Débit. Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeurs et techniciens. Le Réseau DUCRETET a acquis une solide expérience de la formation professionnelle aux métiers des réseaux ADSL/FTTH, du multimédia, de l'électrodomestique et de la maison connectée.
THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d'installation et/ou dépannage. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Webmarketing en alternance. MISSIONS PRINCIPALES : Rédaction de contenus SEO : - Formation aux outils Semrush / Google seach / Analytics - Recherche des mots clés - Rédaction des contenus en vu de se positionner sur les mots clés sélectionnés - Suivi des résultats Etude concurrentiel / relevés de prix : - Sur des gammes de produits concurrentiel effectuer des relevés de prix produits et frais de port - Synthèse MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Création de pages CMS sur Wordpress et PrestaShop - Création de visuels - Participation à des projets d'évolution de nos sites VOUS ETES... - En formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce/marketing - A l'aise sur les outils bureautiques - Rigoureux(euse), persévérant(e), adaptable - Bon communicant(e) - Force de conviction - Autonome AVANTAGES : - Prime d'intéressement - Tickets restaurants : 9€/jour dont 60% pris en charge par l'employeur (carte swile) - Chèques cadeau : 170€ - Chèque culture : 100€ - Chèques vacances : 300€ dont min 50% pris en charge par l'employeur - Mutuelle Santé financée à 79% par l'employeur - Prise en charge de 75% de l'abonnement transports publics - Congés payés : 5 semaines Pourquoi choisir Thermcross : - Une démarche RSE qui se met en place. - De nombreux évènement tout au long de l'année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d'autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire... - Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous êtes prêt(e)s à relever des défis, tout en évoluant dans une PME familiale en pleine croissance? Rejoignez l'aventure Thermcross ! Plus d'info sur: https://www.thermcross.fr/fr/
THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C.
La plomberie Charlemagne est à la recherche d'un Assistant administratif (H/F) avec un minimum de 5 ans d'expérience. LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE POUR ACCOMPAGNER LA CANDIDATURE. Profil : Personnes polyvalentes, organisées, ponctuelles, sérieuses et motivées, ayant l'esprit d'équipe Missions : Réception accueil physique et téléphonique, Gestion appels d'offres, Facturation, Prise de RDV, Organisation planning... Caractéristiques du poste : - CDI, - 35h/semaine (adaptable), - Mutuelle d'entreprise, - Rémunération en fonction de l'expérience et du savoir faire du candidat.
Description InterContinental Lyon - Hotel Dieu est synonyme de luxe avec un service d'exception. Situé au cœur de la ville de Lyon, InterContinental Lyon - Hotel Dieu concilie passé historique riche et rénovation de qualité. Bâtiment historique traversant 800 ans d'histoire Lyonnaise, l'ancien Hôtel-Dieu a été rénové sous la houlette de Jean-Philippe Nuel, une des références mondiales en matière de design d'hôtels de luxe. Il concilie le grandiose et l'intime, l'humain et le monumental en exploitant avec bonheur la richesse spatiale de l'édifice du 17ème siècle. Dans sa nouvelle fonction, l'Hôtel-Dieu puisera dans la mémoire du lieu sa source de créativité. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement 5 étoiles afin de perpétuer la tradition du luxe et vivre une expérience exceptionnelle. Avantages - Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat - L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités - De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville - Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe - Des événements internes avec les équipes - Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à hauteur de 70% - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 150€ Brut par an - Une cantine connectée et engagée - Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) - Prime d'intéressement sur les performances collectives - Deux jours de repos consécutifs - Shifts continus sans coupure - Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) - Un CSE actif et engagé pour les équipes Mission Rejoignez notre équipe au poste d'Hôte-sse ! Sous la direction du Responsable Hôte-sse, vous aurez pour missions : Accueillir les clients à leur arrivée au restaurant ou au bar Vérifier leur réservation Se charger de déposer leurs effets personnels au vestiaire Gérer les appels téléphoniques, prendre les réservations, répondre aux questions Renseigner les clients et les guider S'assurer de la satisfaction client Remercier et saluer les clients au moment de leur départ Rendre les effets personnels déposés au vestiaire client au bon client Effectuer toutes autres tâches, ponctuelles ou régulières, à la demande de sa hiérarchie En fonction du volume d'activité des différents services, participer aux activités des différents services de la Restauration, à la demande de sa hiérarchie "Liste non exhaustive" Profil Savoir travailler en équipe, être à l'écoute, disponible Savoir être réactif, rigoureux et polyvalent Savoir-être et savoir-faire irréprochable. Exemplaire dans sa tenue vestimentaire. Excellente présentation. Avoir le sens du service, le souci du détail Être souriant, convivial, avoir le sens de l'accueil et du contact client Savoir gérer les litiges client et anticiper les demandes Savoir s'adapter à la clientèle et prendre des initiatives Connaitre les alcools et la législation y afférant Connaitre tous les produits, de la concurrence, des standards, des prestations de l'hôtel est indispensable Maitriser le français et l'anglais Maitriser l'environnement Micros et les nouvelles technologies
Chez InterContinental Hotels & Resorts® nous voulons que le client se sente spécial, cosmopolite et au courant, nous avons donc besoin que : - Vous soyez charmant(e) en étant à la fois facile d'accès, confiant(e) et respectueux (se). - Vous restiez dans le moment en comprenant et anticipant les besoins du client, en étant attentif (ve) et en prenant l'initiative d'agir. - Vous rendiez l'instant inoubliable en étant au courant, en partageant des anecdotes et en montrant votre style....
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Rejoindre notre société CAP SUD, c'est intégrer un réseau de 60 magasins Utile et 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste à temps plein est à pourvoir dans notre magasin Utile situé en centre ville de Lyon.
Notre société CAP SUD est un réseau de 60 magasins Utile implantés en région PACA, ce sont 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Notre siège social est situé au Muy, dans le Var. L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients, dans le respect du travail de chaque collaborateur.
Poste à pourvoir à compter du 28/04/2025 Missions principales : Dans le cadre du fonctionnement technique du bâtiment et de ses installations : - Participe à l'entretien courant du bâtiment et de ses abords (demandes de réparation quotidiennes dans les domaines électricité, plomberie, menuiserie, petits travaux de rénovation des chambres ou parties communes : revêtements muraux ou plafonds, sanitaires, gestion des extérieurs, installations de cuisine ou lingerie) Dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes : - Collabore aux actions de prévention et correctives relatives au risque incendie et au risque sanitaire conformément aux instructions du responsable technique. Dans le cadre des activités logistiques et maintenance : - Assure l'entretien des abords - Assure la gestion des flux des déchets (sortie/entrée des bacs, entretien du local poubelle, vidange des cendriers et poubelles extérieurs, déplacements déchetterie). - Participe à la gestion des stocks, commandes, inventaires, mises au rebus, recherches d'économies - sobriété énergétique - Prépare et livre les divers approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement des services (produits d'entretien des locaux, d'incontinence, compléments alimentaires.) - Gère les flux logistiques internes : livraisons et retraits. - Participe à la vérification et à l'entretien des installations (cuisine, lingerie et autres services) - Assure la manutention des équipements (lits, mobilier, .) Profil : Expérience exigée sur un poste similaire, très polyvalent Compétences en électricité, plomberie, huisseries Connaissance de l'outil informatique souhaité Sensibilité à la sobriété énergétique et au développement durable Capacité à travailler de façon collaborative et sous l'autorité du responsable technique Bienveillance à l'égard des personnes âgées Permis B indispensable
Le Groupe emeis est un acteur européen de la prise en charge de la dépendance. Implanté dans 12 pays, le Groupe dispose d'un réseau de 798 établissements : maisons de retraite médicalisées, cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et Cliniques psychiatriques. Nous recherchons un Commis de Cuisine H/F pour notre Résidence Gambetta, à temps partiel. . Sous la responsabilité du Chef de cuisine, du second de cuisine ou du cuisinier, le commis de cuisine H/F participe à la préparation des repas et à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes emeis (intimité, dignité, confort et sécurité du résident, confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et respect des procédures applicables). Vos missions principales Manipulation des denrées alimentaires - Participer à la réception et au rangement des livraisons en vérifiant les dates limites et optimales de consommation (DLC, DLUO) des produits livrés et en stock - Réaliser les tâches préalables à l'élaboration des mets : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits (dessouvidage, déboitage.) - Confectionner et dresser les préparations froides (entrées, fromages, desserts) en respectant les grammages et les déclinaisons de régime - Contrôler les préparations sur leur présentation et sur le plan gustatif (assaisonnement). Rectifier si besoin - Participer au dressage des plateaux servis en chambre Hygiène, sécurité - Respecter les normes et procédures - Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé - Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant la procédure interne et sous la responsabilité du chef cuisinier - Prendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cuisine, selon le planning et les protocoles de nettoyage - Assurer le service de plonge manuelle (batterie de cuisine) Communication interne et démarche qualité - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le résident - Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence - Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions - Accueillir et participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs Une première expérience en restauration collective ou traditionnelle est indispensable et la connaissance de la méthode HACCP est appréciée. Type d'emploi : Temps partiel 68%, travail un weekend sur deux en 7h + un jour par semaine en 7h + 2 jour par semaine en 5h Horaires : 8h-15h30 (30min de pause) ou 8h30 - 13h30 Salaire base temps plein : SMIC + 206€ brut de segur
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche une vendeuse ou un vendeur en pâtisserie/chocolaterie pour une maison familiale renommée, située à Tassin. VOS MISSIONS : - Accueillir, conseiller et servir les clients sur les produits. - Assurer la mise en rayon des produits et la présentation de la vitrine. - Effectuer les encaissements et veiller à la bonne tenue de la caisse. - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. CONTRAINTES DU POSTE : - Gestion du stress en période d'activité intense CONDITIONS : - Poste à temps plein - 35h. - Disponibilité pour travailler les weekends et jours fériés, selon les besoins de la boutique. - Le poste est à pourvoir dès que possible - Mission intérimaire de longue durée VOUS DISPOSEREZ AUSSI DES AVANTAGES CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 an dans la vente en pâtisserie, chocolaterie ou boulangerie. - Capacité à conseiller et orienter la clientèle. - Sens de l'accueil et du service client. - Rigoureux.se, organisé.e et dynamique. - Profil étudiant
Vous aimé travailler en extérieur ? Vous êtes manuel et aimez travailler de vos mains ? Vous appréciez le grand air ? Cette offre est pour vous ! MISSIONS : Sous la responsabilité d'un technicien territorial vos missions seront : - Exécution de divers travaux d'entretien courant, - Réparation des voies et espaces publics afin d'en assurer des conditions de sécurité et de confort définis, En binôme : - Propreté et entretien des chaussées, des accotements et fossés, - Propreté urbaine, - Réalisation de petits travaux de maçonnerie et VRD (bordures, canalisations, petits aménagements), - Petit élagage, taille, - Astreintes hivernales (déneigement et salage) nuit et week-end, astreintes techniques à l'étude. Missions annexes : - Nettoyage du marché, - Intervenir en renfort en cas de besoin des équipes espaces verts ou bâtiments, - Participation aux interventions pour manifestations, - Assurer l'entretien courant des matériels et engins. PROFIL : - Permis B et Permis PL exigé, - CACES, tractopelle et épareuse souhaités, - Sensibilité aux problèmes de sécurité, - Avoir des connaissances techniques et mécaniques, - Habilitations électriques et nacelle souhaitées, - Compétences en espaces verts souhaitées (tailles, petits élagages, tontes) appréciées - Autonome et esprit d'initiative, - Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe, - Sens du service public, discrétion, rigueur et motivation, - Expérience souhaitée au sein d'un service technique. LIEU DE DÉTACHEMENT : - BRINDAS Horaires : 35 Heures sur un cycle de travail de 37.5 heures avec 14 jours de RTT Juillet et août (et périodes « canicule » sur avis préfecture) : 6H00-13H30 Reste de l'année : 7H30-11H30/13H-16H30 PRISE DE FONCTION : 01/04/2025 - CDD avec possibilité de perspective selon résultat
Rattaché(e) principalement au Responsable de de la gestion des commandes et des livraisons EMEA et travaillant en partenariat avec le service commercial, l'Assistant ADV Export H/F a comme principal objectif d'offrir le meilleur service et s'assurant eu les besoins commerciaux soient satisfait et les objectifs de ventes soient atteints. Le démarrage est prévu pour le 2 juin. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Organiser le service relation clients, être le premier interlocuteur pour les clients affiliés - Analyser l'historique des comptes - Comprendre les besoins d'approvisionnements sur la région et prendre des décisions pour optimiser les commandes et l'expédition de produits - Résoudre immédiatement les demandes clients - Soutenir les ventes et les membres de l'équipe de planification - Fournir une mise à jour globale de l'activité et des informations sur le compte client - Gérer l'entreposage 3PL pour garantir que la livraison arrivera au client dans de bonnes qualités, avec les bonnes quantités et dans les délais - Comprendre les politiques commerciales et les conditions contractuelles, en garantissant le respect des processus qui s'y rapportent La liste des tâches est non exhaustive. Diplômé(e) d'un BAC +3 et bénéficiant de 5 ans d'expérience en Supply Chain, l'Assistant ADV Export H/F possède des connaissances solides des systèmes et outils informatiques (SAP, SalesForce ou autres systèmes CRM ou de gestion des commandes). Vous avez une forte orientation client ainsi qu'orientation des résultats. Vous êtes caractérisé(e)s par votre excellente communication et votre prise de décision. L'anglais courant (parlé et écrit) est impératif pour ce poste. D'autres langues sont également appréciées. La connaissance de MD365 serait la cerise sur le gâteau. Autres : - Durée hebdomadaire : 38h - Télétravail - RTT - 13ème mois - Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
Nous recherchons pour notre client FEDEX Pierre Bénite un chauffeur-livreur (H/F). Nous vous proposons une tournée régulière sur le secteur de VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS. Le tri et le chargement de la tournée se fera sur le site de FEDEX PIERRE-BENITE. Le volume de clients à livrer est entre 40 et 50 clients environ par jour. Une petite tournée de ramasses complètera la tournée. Le samedi est travaillé 1 fois sur 2 au moins, et est payé en heures complémentaires. Une expérience de plusieurs années dans la messagerie sera un + indéniable.
Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) d'animation aux Escales Solidaires ! Les Escales Solidaires sont des tiers-lieux de quartier, ouverts à tous, chaleureux et conviviaux. On y vient pour faire des rencontres, discuter autour d'un café, partager un repas ou participer à un atelier. L'objectif est de lutter contre l'isolement, créer du lien entre les habitants et de permettre à chacun de s'épanouir, quelles que soient sa situation ou son parcours de vie. Le faire ensemble et le pouvoir d'agir sont au cœur du projet. Pour développer ce projet, nous proposons 4 postes en alternance au sein de différentes Escales Solidaires pour une durée de 12 mois. Un poste à l'Escale de Lyon 3 ; un à l'Escale de Lyon 9 ; un à l'Escale de VilleFranche et un à l'Escale de Villeurbanne. Vous êtes rattaché(e) au Responsable d'Escale Solidaire, vous intégrez une équipe jeune et dynamique composée de salariés et bénévoles Vos missions : * Adaptation du projet social des Escales Solidaires au contexte local et développement du réseau partenarial : en cohérence avec le projet social global des Escales Solidaires, analyser les caractéristiques et enjeux sociaux du territoire afin d'adapter les activités de votre Escale à un ou des publics cibles / à un ou des enjeux locaux particuliers ; identifier les partenaires du territoire, analyser leurs enjeux et proposer des actions communes ; coordonner la participation de l'Escale Solidaire à des événements de quartier ; initier des actions pour développer la notoriété de l'Escale dans le quartier. * Accueil et création des liens : être présent sur les temps d'ouverture de l'Escale Solidaire, favoriser une ambiance conviviale, être à l'écoute des envies et besoins des usagers du lieu ; proposer et mettre en place des actions pour y répondre, encourager la participation et l'autonomie de chacun ; initier et animer des démarches de démocratie participative. * Gestion opérationnelle de l'Escale Solidaire : faire le lien entre le Responsable de l'Escale et les équipes bénévoles, épauler les bénévoles dans leurs missions, tenir à jour les planning (activités, présence des bénévoles.), accueillir les intervenants et les usagers, aider les usagers à s'inscrire aux différentes activités, animer des ateliers, veiller au rangement et à la propreté des lieux. Vous aurez également l'occasion de proposer ou contribuer à des projets transversaux à l'ensemble des Escales Solidaires, notamment sur les thématiques de la participation des usagers et de « l'aller-vers » de nouveaux publics. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum et vous souhaitez intégrer un master 1 ou 2 de type gestion de projet, école de commerce ou IEP avec un rythme d'alternance en semaine complète en association ou à l'école Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens, en intégrant la sphère de l'économie sociale et solidaire. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), méthodique, avec un sens de l'écoute et une capacité naturelle à fédérer ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de nuit, dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact pour nos clients, vous serez responsable de l'accueil, de l'information et de la gestion des demandes des clients tout au long de leur séjour. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, et aurez un rôle essentiel dans le confort et la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : - Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée (check-in), et les assister lors de leur départ (check-out) ; - Fournir des informations sur l'hôtel, les services disponibles et les attractions locales ; - Gérer les réservations et effectuer les modifications nécessaires (annulations, prolongations, etc.) ; - Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes par e-mail avec professionnalisme ; - Assurer le bon déroulement du séjour des clients en répondant à leurs besoins (réservation de taxis, conseils touristiques, etc.) ; - Encaisser les paiements et émettre les factures ; - Veiller à la propreté et à l'ordre de la réception, des extérieurs et des parties communes de l'hôtel ; - Aider au nettoyage des chambres si besoin ; - Préparer le buffet petit déjeuner ; - Participer à la gestion administrative quotidienne (rapport de caisse, transmission des messages, gestion des clés, etc.) ; - Assurer des rondes régulières et garantir un environnement calme, propice à un sommeil de qualité pour les clients. Profil recherché : Une première expérience en réception d'hôtel ou dans un poste similaire est un plus, mais les débutants.e.s motivé.e.s et souriant.e.s sont également les bienvenu.e.s. Compétences : - Bonne maîtrise de la langue française, la maîtrise de l'anglais est un plus - Sens du service client, bonne gestion du stress et capacité à travailler de manière autonome - Excellentes qualités de communication et de présentation - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière (expérience avec un PMS un atout) - Qualités personnelles: accueillant(e), réactif(ve), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe Candidature : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et apporter votre contribution à l'accueil de nos clients, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : h2593-re@accor.com Nous avons hâte de vous rencontrer ! Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail de nuit par période de 8 Heures
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Conseiller client profil analytique (H/F) MISSIONS CONFIEES : - Contribuer à la satisfaction des clients en traitant les demandes des fournisseurs et des clients au travers du système informatique interne. - Contacter le client pour fixer un rendez-vous d'intervention ou pour analyser une anomalie détectée lors du relevé des compteurs. - Assurer la qualité du relevé en analysant les anomalies détectées (par appel client, analyse des bases de données, établissement le cas échéant d'un redressement et d'une facture) JOURNEE TYPE : - Faire des appels sortants - Analyser de la consommation/des anomalies - Prendre en charge les appels entrants (client / fournisseur) - Traiter les demandes reçues - Capacité d'analyse de chiffres, d'étude de consommation. - Rigoureux. - Faire preuve de tact et de diplomatie dans les échanges avec les autres. - Capacité d'écoute et de reformulation. - Être soucieux de la satisfaction des clients. - Être à l'aise avec les outils informatiques (navigation sur plusieurs outils en même temps)
Vous devez avoir une expérience du monde associatif et vous aurez à charge de : - Faire valoir les droits culturels des personnes en situation de précarité et/ou de pauvreté en facilitant l'accès à l'offre culturelle et en accompagnant les professionnels à l'utilisation du support culturel dans le travail d'accompagnement social. - Faciliter la construction de projets culturels répondant aux problématiques du secteur social telles que la lutte contre la pauvreté et les discriminations, la thématique du lien social, le travail de levée des freins périphériques à l'emploi et à l'inclusion sociale. - Réduire les inégalités d'accès à l'offre culturelle en territoire classé quartier politique de la ville. Sous l'autorité de la responsable du Pôle Culture pour tous, en lien avec 4 autres salariés et 4 services civiques. Vous serez en charge de : - L'animation d'ateliers d'expression avec les personnes/usagers des structures partenaires à l'issue de sorties culturelles ; - Accroitre le recours au dispositif dans les territoires d'intervention prioritaire (QPV / QVA) : promotion aux professionnels et aux usagers de Culture pour tous et de son offre et diffusion de l'offre de la billetterie solidaire afin de faciliter les réservations. - Collecte et mise en valeur des témoignages des participants. Profil du candidat Vos points forts Bon relationnel (avec des interlocuteurs divers : partenaires culturels ou sociaux, professionnels, bénévoles ou particuliers en situation de précarité) Savoir-être : rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ; Appétence pour le secteur culturel et le travail social Appétence pour la rédaction et le graphisme
OBJECTIFS DU POSTE : - Accompagner les habitants dans leur projet de travaux d'amélioration de leur logement ou de copropriété, en mobilisant toutes les aides financières possibles, - Favoriser l'adaptation des logements pour prolonger le maintien à domicile, - Lutter contre la précarité énergétique par le repérage et le traitement des situations, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : - Accueillir et informer des particuliers, propriétaires ou locataires, dans leur demande d'amélioration de l'habitat (accueil physique au siège ou lors de permanences dans les communes du Rhône, accueil téléphonique, gestion des mails) - Instruire les dossier(s) de demande d'aides financières en lien avec le technicien ; - Assurer les relations entre les organismes financeurs et le demandeur à toutes les étapes ; - Suivre un grand nombre de demandeurs à différents stades, du premier contact jusqu'à la mise en paiement des travaux et des aides, et dans le cadre de la certification Qualicert. - Saisir les informations dans la base de données d'activités et les outils numériques des financeurs du projet - Travailler en lien étroit avec les différents intervenants de l'équipe Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Formation * Niveau BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente confirmée Expériences Dans le domaine du logement, immobilier, sanitaire et social, gestion administrative,... Compétences et qualités requises Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 29 AVRIL 2025 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
KELYPS INTERIM ROANNE recrute pour son client, Pâtissier Chocolatier de renom à Tassin-La-Demi-Lune, un Vendeur en Chocolaterie H/F. VOS MISSIONS : Accueillir et conseiller la clientèle Garantir la présentation des produits et de la boutique Gérer les encaissements Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients Maintenir un haut niveau d'hygiène et de propreté dans la boutique LE POSTE : Contrat : 35h/semaine - Longue durée. Horaire : boutique ouverte du lundi au dimanche matin, repos selon planning. VOTRE PROFIL : Expérience en vente ou service client, idéalement en alimentaire Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation Goût du travail en équipe et capacité d'adaptation Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un univers gourmand et raffiné ? Ce poste est fait pour vous ! VENEZ NOUS RENCONTRER !
KELYPS ROANNE 9 avenue gambetta 42300 Roanne France Venez nous rencontrer ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 18h au 9 avenue Gambetta 42300 Roanne Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement sur cette annonce et n hésitez pas à nous contacter au 04 51 00 92 40 pour plus d informations.
Le Complexe Orée des Balmes regroupe l'accueil de Jour (26 places), le Foyer de Vie (46 places) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (36 places). Situé à quelques kilomètres de Lyon, au sein d'un parc arboré, ce complexe accueille des adultes, en situation de handicap mental pouvant présenter des troubles associés. Le poste se situe sur le Foyer de Vie. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : rejoignez-nous ! Missions: Le/la veilleur.use de nuit, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 aura pour principales missions : - Veiller au bien être des résident.es et à leur sécurité durant la nuit - Effectuer une veille active et être disponible - Participer aux temps de relève avec les équipes de jour - Assurer la sécurité des locaux et des biens de l'établissement - Connaître et appliquer toutes les consignes de sécurité Profil - Certificat de surveillant de nuit qualifié (souhaité) Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 1 an sur un poste similaire. Une connaissance de la population en situation de handicap mental est souhaitée. Vous possédez de bonnes aptitudes à travailler en équipe. CDI à temps partiel (17.5h par semaine) - Poste en internat
Nous recherchons un(e) Etudiant(e) en Pharmacie inscrit(e) en 4ème année pour un CDI à temps partiel (20 h/semaine) à STE FOY LES LYON, avec une expérience de plus de 350 heures en officine. Vos missions seront les suivantes : - Back Office : réception de commandes, rangement, périmés ; - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension par les patient(e)s et à l'absence d'interaction médicamenteuse, apporter les conseils associés ; - Avoir un rôle d'écoute et de conseil, afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes ; - Veiller à la bonne circulation de l'information ; - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing...) ; - Mettre à jour les étiquettes-prix. Rémunération : coefficient en fonction de la grille de la convention collective Diplôme indispensable : être inscrit(e) en 4eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie Emploi du temps à définir avec la direction.
Manpower Lyon Tertiaire recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de gaz, un Appui métier (H/F). Notre client est un gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. Il est responsable de l'acheminement du gaz naturel jusqu'aux consommateurs, que ce soit pour les foyers, les entreprises ou les collectivités. Descriptif des tâches : Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour réaliser des appels sortants auprès de divers interlocuteurs tels que les propriétaires, syndics, bailleurs et voisinage. Votre mission principale consistera à obtenir l'accès aux ouvrages et à programmer des interventions sur site. Vous devrez faire preuve de professionnalisme et d'efficacité pour atteindre les objectifs fixés. Conditions : -Formation aux outils internes fournie -Prime de 80 par mois -13e mois -Horaires: 8H00 -12h00/ 13h00 - 16H00 -Niveau Bac valide (pas de diplôme supérieur requis) -Aisance orale et écrite -Forte capacité d'investissement et persévérance au téléphone -Objectifs à tenir Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne aisance téléphonique, cette mission est faite pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en CDD de 6 mois sur 35h du lundi au samedi. Vous aimeriez exercer votre métier dans un cadre haut de gamme ? Si vous souhaitez rejoindre une maison d'esthétique innovante, ambitieuse, au sein de laquelle la performance est aussi importante que la notion de bien-être, écrivez-nous ! Votre profil : Vous êtes une personne dynamique, souriante, avec une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez des compétences administratives, organisationnelles et relationnelles qui garantiront le bon fonctionnement du service. Vous veillerez à accueillir et accompagner les patients avec professionnalisme et bienveillance. - Maitrise des outils bureautiques indispensables (Pack office) - Connaissance des logiciels médicaux (Doctolib, Idocteur, Expertiz, Vosfactures, etc.) - Sens de l'écoute et de l'accueil, empathie, bonnes capacités à travailler en équipe Vos missions : - accueil physique et téléphonique des patients - réponses aux questions et orientation des patients - prise en charge des demandes de RV - Gestion des plannings des médecins - Création et gestion des dossiers patients - planification des consultations et chirurgies - coordination des services et des différents acteurs - Gestion du stock et des commandes
LA SOCIÉTÉ Vous avez le goût du défi ? Vous aimez travailler en autonomie et jouer un rôle clé ? Alors voici une opportunité qui devrait vous plaire ! La société Lyonnaise de Travaux Publics (SLTP) est un des acteurs majeurs sur le territoire Auvergne- Rhône-Alpes dans le domaine de la démolition, du terrassement et de la dépollution. En pleine expansion nous avons ouvert notre première agence à Annecy en janvier 2024, afin de répondre aux opportunités sur le secteur des deux Savoies. Pour soutenir notre équipe exploitation basée à notre siège social de Brignais (69), nous recherchons en CDI un(e) dispatcheur (H/F). LE POSTE En collaboration avec le Directeur de Travaux et la Direction, vous serez en charge des missions suivantes : Elaborer et coordonner le planning quotidien et long terme des moyens matériels et humains Optimiser les ressources matérielles pour la bonne marche des chantiers, Adapter les types d'engins à mettre en œuvre sur les chantiers en fonction des demandes de travaux à réaliser, Programmer les interventions préventives, les entretiens, le suivi des contrôles techniques et réparations des machines en fonction du planning, Suivre et faire réaliser les visites techniques du parc matériel, Assurer la gestion des camions de la société et les locatiers, Pour assurer le bon fonctionnement de l'activité vous êtes présent(e) sur une amplitude 8h00 / 18h00.
Entreprise localisée à Brignais, nous sommes spécialisés dans les travaux de démolition et terrassement sur le département du Rhône.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans les prothèses dentaires un contrôleur(euse) qualité F/H.Vos missions seront diversifiées il s'agira de : - contrôler les pièces réceptionnées des fournisseurs+ contrôle finale de la production interne - S'assurer l'état et du bon fonctionnement des ECME pour le contrôle -Initier les fiches de non conformités - Isoler les produits qui seront non conformes - Gerer la tracabilité des produits via les logiciels informatiques - Assister au besoin les autres services Vous serez également amené a faire des taches supplémentaires sur d'autres postes. Les + : * Poste à pourvoir dès que possible en intérim et sur du long terme * Horaires : 8h-16h45 avec 45 minutes de pause * Rémunération : SMIC ou selon profil Compétences souhaitées : - Connaissance en métrologie - Savoir déchiffrer un plan de production - Rigueur et précision demandée. - Savoir utiliser un appareil binoculaire - savoir utiliser un pied a coulisse - savoir utiliser un micromètre Si vous cochez toutes les cases et qu'en plus vous avez de la minutie, de la patience, alors n'hésitez plus c'est vous que nous attendons !!Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée ! Le poste est un CDD de remplacement de congés maternité à pourvoir à partir de début mai jusqu'au 7 novembre 2025, à temps plein, basé à Lyon 7e avec des déplacements sur le territoire est de Lyon. Au sein du pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité du Chef de pôle Gestion Locative et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (chargés de GLA, de gestion locative comptable, de mission sociale, bénévoles.), en assurant la gestion du patrimoine immobilier confié par les propriétaires sur le territoire est de Lyon (principalement Lyon 7ème). Vos missions : Rattaché(e) au Chef de Pôle Gestion Locative, vos principales missions sont les suivantes : - La relation avec le Locataire - Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l'état des lieux, remettre les clés ; - S'assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires ; - Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s'assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d'impayés et les défauts d'assurance ; - Visiter périodiquement les logements, être à l'écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion ; - Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ technique et juridique. - Le lien avec le Propriétaire - Représenter HHR auprès du propriétaire pour signature des baux à destination des dispositifs d'hébergement et réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties ; - Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires. - Le traitement du Bâti - Participer aux actions d'expertise avec les assurances ; - Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation ; - Suivre les contrats d'entretien et de maintenance (immeuble et logement). - Le suivi de l'activité - Représenter l'association lors d'instances spécifiques, en interne et à l'externe ; - Etablir des reportings d'activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d'équipe gestion locative adaptée (territoire est) et la chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel.
Au sein de notre service d'assistance téléphonique, vous serez responsable des missions suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants pour offrir un support technique de qualité aux clients. - Diagnostic et résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs sur leurs TPE, en guidant les clients pas à pas. - Suivi rigoureux des incidents signalés jusqu'à leur résolution complète, en veillant au respect des délais convenus. - Mise à jour régulière des bases de données avec les informations pertinentes sur les incidents traités. - Participation active aux formations internes pour se tenir informé des nouveautés produits/services.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, Azergo recrute un.e Gestionnaire ADV sur son site de Chaponost. Azergo est le leader Français de l'aménagement ergonomique des postes de travail, avec un positionnement tourné vers le haut de gamme, l'innovation et la performance. Vous avez une formation en Gestion d'Entreprise, Maintenance, Service ou une expérience professionnelle significative en la matière : - Rejoignez une équipe de 185 personnes, dynamique et soudée. - Participez au développement d'une entreprise innovante à l'esprit startup, en croissance. - Exercez un métier enrichissant au service des autres, avec une grande autonomie. Notre activité : Nous intervenons auprès des entreprises clientes et des utilisateurs pour : - Identifier et proposer les solutions techniques concrètes et pérennes. - Mettre à disposition, dans le cadre d'un essai, la solution matérielle définie. - Accompagner et former le(s) salarié(s) concerné(s), dans les réglages et l'utilisation du matériel et dans l'organisation de son poste de travail. Missions du poste : Votre rôle est de contribuer à la bonne tenue de nos engagements, et à la bonne exécution de notre activité sur la partie logistique : - Contrôle des réceptions - Vérification des listes de prélèvement - Préparation et conditionnement des commandes (colis et palettes) - Gestion des stocks (réceptions, inventaires, saisie des mouvements) - Organisation, rangement et tenue de l'espace de stockage Votre rôle est de garantir de la qualité et la conformité des expéditions, afin de contribuer à la satisfaction de nos clients. Qualités requises : Ayant une appétence pour la qualité et la performance, vous avez une grande conscience professionnelle et êtes capable de vous adapter rapidement aux nouvelles situations, vous aurez également besoin des qualités suivantes afin de vous épanouir dans votre fonction : - Autonomie - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative et audace, goût d'entreprendre - Sens du service - Ethique et honnêteté
Notre mission : Construire des espaces de travail plus humains, quel que soit l'environnement de travail ou les tâches exécutées, grâce à des conseiller.e.s passionné.e.s
Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour son client Origami & Co, un Assistant administratif / Chargé de clientèle H/F. Créé en 2017, Origami & Co fournit des conseils et des préconisations personnalisés et sur-mesure destinés principalement aux chefs d'entreprises, professions libérales et expatriés leur permettant de bénéficier de leur retraite de la façon la plus avantageuse. Avec un fort taux de croissance depuis sa création, le cabinet souhaite aujourd'hui se positionner comme la référence nationale en matière d'expertise retraite. Pourquoi rejoindre Origami & Co ? - Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec des valeurs du travail bien fait et qui met l'humain au centre de ses préoccupations en veillant à la satisfaction de ses clients, - Véritable pilote dans la coordination de vos dossiers, vous avez envie d'occuper un rôle central où vous faite l'interface entre les clients, les experts retraites et les caisses de retraites afin d'assurer aux clients l'obtention intégrale de leurs droits, - Vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante qui détient une expertise solide et développer des compétences dans un secteur de niche, Rattaché(e) à la dirigeante d'Origami & Co, vous jouez un rôle central dans la coordination des opérations entre les clients, les experts internes et les caisses de retraite. Vous assurez un accompagnement personnalisé pour garantir à vos clients une parfaite connaissance et obtention de leurs droits à la retraite. Vos responsabilités : - Assurer la gestion administrative des dossiers de retraite, - Être l'interlocuteur privilégié des clients, répondre à leurs demandes, les rassurer en cas d'inquiétudes, les tenir informés de l'avancement de leur dossier, - Collecter et centraliser les documents nécessaires à l'étude des dossiers de retraite (relevés de carrière, bulletins de paie, déclarations fiscales, etc.) pour les transmettre aux experts internes, - Effectuer les démarches administratives auprès des caisses de retraite et autres institutions, - Suivre l'avancement des dossiers et coordonner les échanges entre clients, institutions et experts, - Gérer la facturation des prestations (réalisation des factures, envoie des informations, suivi des paiements, relances), - Clôturer les missions (envoie d'un tableau synthèse et un questionnaire de satisfaction). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac à Bac +2) et justifiez d'une expérience professionnelle dans des fonctions polyvalentes mêlant administratif et relation client, idéalement dans des prestations de conseil haut de gamme ou sur des postes d'assistant de direction, assistant administratif. Une connaissance du secteur des retraites serait un plus, mais c'est avant tout votre agilité et votre curiosité qui seront valorisées. Aisance avec les outils informatiques indispensable. Ce qu'Origami&Co vous offre : CDI - 35h / Statut ETAM / Salaire fixe selon profil et expérience + prime sur objectifs communs / Tickets restaurants / Horaires : 9h - 17h. Poste basé à Dardilly (69), pas de déplacements. Processus de recrutement : - Premier entretien avec Cindy Rousseau / Fusion RH - Second entretien avec la Dirigeante d'Origami&Co
Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.
Vous gérerez le service Administratif et serez en charge d'assurer et de garantir le support de la gestion administrative et RH du campus. Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie, RH et services supports. Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la Responsable des Ressources Humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant des données et documents provenant de l'établissement et de leur bonne transmission aux services concernés. Vos missions principales seront notamment : - Gestion RH en collaboration étroite avec la Responsable RH (gestion des dossiers du personnel, contrats intervenants, suivi des visites médicales, commande des tickets restaurants, suivi des congés des collaborateurs, transmission des variables de paie mensuelles, suivi de la mise à jour des affichages obligatoires) - Gestion des travailleurs indépendants (complétude des dossiers, contrôle de la facturation) - Complétude des enquêtes de satisfaction - Gestion des contrats de vente et facturation (suivi des conventions et de la facturation client, du début jusqu'à la fin du cycle de formation) - Suivi de la qualité et des process Qualiopi Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions). Diplômé(e) d'un Bac +3/4 spécialisé en Administration et Gestion du Personnel / Gestion de la PME, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire polyvalent en PME. Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites, disponibilité, sens du service et des responsabilités, sens de la confidentialité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l'International. Ses 14 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication.
Jours de Printemps développe des solutions humaines pour aider les entreprises à améliorer leur environnement de travail. L'humain est au cœur de notre approche. Notre promesse : ensoleiller le quotidien des entreprises et de leurs salariés grâce aux Ambassadeurs Jours de Printemps. Ces derniers sont sélectionnés sur des critères de sens du service et de savoir-être, puis formés et encadrés par Jours de Printemps à la relation-client et au service Dans le cadre de son développement Jours de Printemps recrute des hôtes et hôtesses d'accueil en entreprise multisites en temps plein. Vos missions : vous serez en charge du remplacement des hôtes/hôtesses d'accueil titulaires en entreprise ainsi que de leurs formations. Assurer l'accueil physique des visiteurs : accueillir, informer et diriger, Accueil téléphonique : prendre en charge les appels, renseigner, transférer les appels, prendre des messages, puis informer les collaborateurs de l'arrivée des visiteurs, Gestion de diverses tâches administratives : réservation de salle de réunion, gestion du courrier des colis, mise à jour du carnet de bord, suivi et réalisation des statistiques etc.. Poste non accessible en transports en commun Date de démarrage : ASAP Journées travaillées : Du lundi au vendredi Amplitude horaire : 7h30h-18h3 Avantages : Prise en charge du transport quotidien + Tickets restaurant 8€ / jours travaillés + Mutuelle entreprise 50% employeur + Primes mensuelles (200€ d'astreinte et 200€ de polyvalence) + primes trimestrielles (150€) Votre profil : Bilingue anglais Très bon relationnel Souriant(e) Excellente présentation Bonne élocution Bonnes qualités rédactionnelles Ponctualité Polyvalence, autonomie et réactivité Grand sens du service Capacité d'adaptation Gestion du stress Rigueur
Jours de Printemps est une agence spécialisée dans le service aux entreprises, et propose des prestations d?hôtes et hôtesses d?accueil, conciergerie d?entreprises, factotum
Localisation : Lyon 02 Type de contrat : Intérim Durée : 3 mois Salaire : 28K brut annuel Horaires : 38h/semaine - 7h45 du lundi au jeudi - 7h le vendredi Avantages : Compteur RTT / Ticket Restaurant Secteur d'activité : Assurance Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un gestionnaire back office H/F pour intégrer son site situé à Lyon Votre Challenge ? - Rapprochement comptable sur les contrats d'Assurance Vie - Gestion de la vie du contrat: versement, arbitrage - Contrôle entre l'opération et ce qu'a fait le partenaire (plateforme interne) sur la base de fichier Excel ou sur l'outil interne - Utilisation d'Excel :retravailler certains fichiers Excel des compagnies - Utilisation de l'outil de facturation information, recherche d'info et de pointage + facturation du bordereau etle transmettre à la comptabilité Votre Profil ? - Expérience réussie en back office - Expérience en Gestion de Patrimoine - Bonne maitrise d'Excel - Faire preuve de rigueur et d'organisation En savoir plus sur Grafton... Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services
Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire pour des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs de la logistique du tertiaire et de l'hôtellerie. Chez nous, chaque parcours est unique ! Nous croyons qu'un recrutement réussi commence par bien vous connaître. C'est pourquoi notre équipe prend le temps de vous rencontrer, d'écouter vos aspirations et de comprendre vos compétences. Grâce à cette approche personnalisée, nous vous aidons à trouver le poste qui vous correspond vraiment. L'ADN de Aquila RH Lyon Sud-Est repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Ces valeurs guident nos échanges et garantissent que vous êtes toujours au centre de nos préoccupations. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière. Vos missions: Lakhéna recrute pour son client, un(e) Réceptionniste H/F sur Lyon pour une longue mission. Offrir à chaque client un accueil chaleureux, rapide et conforme aux standards de qualité de l'établissement. Assurer le bon déroulement du séjour client, afin qu'il vive une expérience exceptionnelle. Être le contact privilégié du client tout au long de son séjour. Personnaliser le séjour du client selon ses besoins et préférences. Faire le lien entre les différents services pour une expérience fluide. Suivre la facturation du client et procéder à l'encaissement lors du départ. Anticiper les différentes interactions pour un service proactif et personnalisé. Votre profil: Nombre d'heures : 39 heures par semaine Horaires : Tournants (incluant 2 à 3 nuits complètes par mois) Avantages : Mutuelle santé Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie. - Vous êtes dynamique, organisé et autonome. - La maîtrise de l'anglais. Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! C'est simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à ce que recherche notre client, Lakhéna vous contactera pour un premier échange téléphonique.
Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du transport, de la logistique, du tertiaire et de l'hôtellerie, proposant des solutions en CDI, CDD et intérim. Nous vous accompagnons avec un processus de recrutement unique pour vous aider à trouver le poste qui vous correspond réellement?. Chez Aquila RH Lyon Sud-Est, l'humain est au coeur de notre démarche ??. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de mieux comprendre votre parcours et vos ambitions ??. En partant de vos expériences et de vos qualités personnelles, nous vous guidons dans la réalisation de vos projets professionnels ??. Nos valeurs ? Transparence, écoute et proximité, pour vous offrir un accompagnement personnalisé et de qualité. Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions: Notre client, un acteur de renom dans le secteur de l'hôtellerie de prestige, recherche un(e) Agent(e) de Maintenance/Technique (H/F) pour une mission longue durée sur Lyon. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des installations de l'hôtel - Garantir le bon fonctionnement technique de l'établissement - Veiller au respect des normes et procédures définies par la marque - Identifier les pannes, établir un diagnostic, réparer et mettre en route les équipements - Organiser et planifier les opérations de maintenance - Contrôler la qualité du travail réalisé par les fournisseurs et sous-traitants - Concevoir et proposer des solutions pour optimiser la sécurité et améliorer la performance des équipements Votre profil: Horaires de travail : 39 heures par semaine Deux créneaux possibles : de 9h à 18h ou de 10h à 18h Disponibilité : du mercredi au dimanche Formation initiale de type BAC Pro en maintenance ou bâtiment Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience - Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Technicien de Maintenance - Aisance avec l'informatique - Autonomie, réactivité et organisation - Sens du service et du détail Pour postuler : C'est simple ! Inscrivez-vous sur notre site web et téléchargez votre CV . Si votre profil correspond à ce que recherche notre client, Chrystel ou Lakhéna vous recontacteront pour un premier échange téléphonique .
Description du poste En collaboration avec la directrice artistique et les chargées de production, elle/il aura pour missions principales l'administration de production et la gestion administrative des projets artistiques développés par la compagnie. Production, supervision et coordination : - Élaboration, suivi et supervision des budgets de production en lien avec les chargées de production et la directrice artistique ; - Mener la réflexion stratégique et le développement des projets, en lien avec la directrice artistique et les chargées de production ; - Gestion courante des relations avec les partenaires institutionnels ; - Participation à la coordination des équipes de production et artistiques, techniques, prestataires ; - Suivi des interventions artistiques, ateliers, spectacles et événements (suivi des plannings, des équipes artistiques et techniques, ...) en lien avec les chargées de production ; - Présence sur les temps forts aux côtés de l'équipe artistique lors des événements (expositions, spectacles, ateliers, ...). Gestion sociale, financière et administrative : - Élaboration, rédaction et suivi des dossiers de demandes de subventions et financements, et des bilans avec l'aide des chargées de production ; - Élaboration du budget général et suivi de son exécution avec le soutien des chargées de production ; - Gestion courante et administration générale de l'association en lien avec la directrice artistique, le gestionnaire de paie et le comptable (la Cie externalise les paies/contrats et la comptabilité) ; - Suivi des contrats de travail et des déclarations sociales avec le gestionnaire de paie ; - Gestion de la trésorerie quotidienne, réalisation des notes de frais, élaboration des devis et des factures ; - Élaboration et suivi des contrats de cession et des conventions partenariales avec les chargées de production ; - Cogestion des ressources humaines en collaboration avec la directrice artistique ; - Représentation de la structure auprès des institutions et partenaires ; - Mener une veille juridique, sociale et artistique. Communication : - Suivi de la stratégie de communication des productions ; - Relecture et validation des outils de communication (dossiers artistiques et de presse, site internet, newsletter et des contenus en ligne). Conditions d'emploi : CDD d'usage - Intermittence - Cadre En journée, et quelques soirées et certains week-ends. Activité croissante en juillet, août et septembre. Volume horaire variable en fonction des projets (environ 40h par mois). Lieux de travail Bureau de la Cie : Maison des Associations 28 rue Denfert-Rochereau 69004 Lyon, et télétravail Déplacements possibles dans différents arrondissements de Lyon, à Vénissieux, Villeurbanne, Rillieux-la-Pape, Bron
La Compagnie du Subterfuge est une compagnie de danse et de projets pluridisciplinaires aux esthétiques poétiques dans l'espace public. Elle a pour objectif de favoriser la transmission et la création artistique à travers des projets sociaux et culturels, et de construire auprès des populations des espaces singuliers d'échanges artistiques et de dialogue interculturel. La compagnie intervient dans différents projets qui placent les habitant.e.s au cœur des réflexions et des créations artistiques
Nous recherchons un.e Responsable de Secteur pour rejoindre notre équipe DOMIDOM SAINT GENIS LAVAL. - Dans cette mission à temps plein, vous serez chargé.e de la gestion quotidienne des opérations sur votre secteur ; - Vos tâches inclurons la supervision des équipes de terrain, la coordination des interventions et l'assurance de la qualité des services rendus ; - Vous serez également responsable de la satisfaction des bénéficiaires et du respect des normes en vigueur ; - Ce poste est en présentiel et basé à Saint Genis Laval. PROFIL RECHERCHE / QUALIFICATIONS : - Compétences en gestion du personnel : expérience en management d'équipe, capacité à motiver et former les employés ; - Compétences en coordination : aptitude à organiser et planifier des services, à gérer des plannings et à optimiser les ressources ; - Compétences en communication : excellentes aptitudes relationnelles pour interagir avec les bénéficiaires et les équipes ; - Compétences en gestion de la qualité : veiller au respect des normes et amélioration continue des services ; - D'autres qualifications utiles incluent la connaissance des outils informatiques de gestion et une expérience préalable dans le secteur des services à la personne.
Agence spécialisée dans le maintien à domicile des personnes dépendantes sous l'enseigne DOMIDOM. Implantée depuis 13 ans sur le secteur de Saint Genis Laval.
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie Pharmaceutique, un(e) Assistant administratif / Assistante administrative à Lyon 7ème. Vos missions : - Saisie des commandes : Saisie sous SAP sur un bon d'assortiment suivi par des KPI spécifiques (120 commandes saisies par jour / 8 lignes/commandes) - Création de comptes clients - Saisie d'avoir financier - Appels sortants Profil recherché : - Bac/Bac 2 : Assistanat /gestion/comptable avec expérience similaire en service clients et/ou SAV - Connaissance de SAP - Capacité à gérer les urgences - Expérience significative en saisie de plus de 2 ans
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Coordinateur export à Lyon 7. -Gestion des commandes export : Coordination des opérations avant-vente, saisie et suivi des commandes, organisation des livraisons et gestion des opérations après-vente selon les procédures Sanofi. -Order compliance : Vérification des documents administratifs, conditions commerciales et gestion des données clients (master data, prix, fiches clients). -Order promising : Contrôle de la conformité des commandes (stocks, réglementation, péremption, crédit client), gestion des écarts et communication avec les clients. -Logistique & transport : Organisation des expéditions, coordination avec les transitaires et le centre de distribution, suivi des documents qualité et export. -Opérations après-vente : Gestion des réclamations, litiges et retours, traitement des notes de crédit/débit, suivi des paiements et archivage documentaire. -Amélioration continue & transversalité : Formation des nouveaux arrivants, contribution aux projets d'optimisation, support aux équipes et remontée des besoins métier. -Gestion des spécificités documentaires : Lettre de crédit, embargos, pré-commandes, contrats, flux industriels et tripartites, partage de facturation publique. - Interlocuteurs internes & externes : Opérations commerciales, supply chain, affaires réglementaires, finance, transitaires, banques, clients tiers, notaires, chambre de commerce. Une première expérience en ADV/Service client export est obligatoire. -Compétences techniques : Maîtrise indispensable de l'anglais oral/écrit, une seconde langue serait un plus. Bonne connaissance de Word, Excel (TCD) et Outlook. La maîtrise de SAP et PowerPoint est appréciée. Intérêt pour le digital et les outils. Connaissance du commerce international (Incoterms, lettres de crédit, gestion des appels d'offres). Compétences comportementales : Excellente communication, diplomatie et esprit d'équipe. Proactivité, flexibilité, rigueur et autonomie. Gestion efficace des priorités et du stress. Sens de la coordination, capacité d'argumentation et de négociation. Aptitude à se mettre à la place des autres.
Description de l'emploi Contexte: Dans le cadre d'un remplacement, la Direction recrutement et admissions recherche un/une: Conseiller/Conseillère commercial/commerciale en formation F/H (CDD à temps plein) Ce que nous attendons de vous : Animer et suivre de manière approfondie et individuelle les contacts intéressés par nos programmes jusqu'à leur intégration définitive Collaborer avec l'équipe des Chargés/Chargées de sélection du programme dédié Accompagner les candidats/candidates dans la constitution du dossier de candidature Animer les contacts les campagnes de relances, les emailings, et les réseaux sociaux Animer le réseau d'étudiants/étudiantes ambassadeurs/ambassadrices (formation initiale) Organiser et participer aux évènements de promotion des programmes (webinaires, salons, réunions d'information, réseau d'ambassadeurs/ambassadrices.) Être en charge du développement commercial du programme dédié Élaborer des statistiques de suivi régulier en vue de préparer un reporting régulier Collaborer sur diverses missions avec l'équipe Marketing Réaliser la veille de son activité et de son secteur Ce que nous recherchons : Issu/Issue d'une formation Bac+3/4 ou expérience professionnelle équivalente Vous maitrisez les techniques commerciales Vous avez un niveau d'anglais courant (C1) Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et CRM Vous maitrisez l'utilisation des réseaux sociaux professionnels Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse Vous avez un excellent relationnel et une bonne communication orale Votre rigueur, votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre gestion des priorité font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an Basé/basée sur le campus siège à Lyon
Rattaché au Responsable Hôtelier : Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents. Vous participez à la distribution et au service des repas. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication. Arrêt de bus à 10-15mn à pied. Endroit agréable bordé d'espaces verts. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Nos maisons Korian sont des espaces de vie pensés pour les aînés, où la qualité des soins et les relations humaines sont au coeur de nos priorités. La résidence KORIAN Les Jardins d'Hestia située à Grézieu-La-Varenne en pleine campagne permet à nos 95 résidents de profiter pleinement de ce cadre. Le personnel de la résidence a à coeur de satisfaire au mieux ses résidents et de leur faire profiter au maximum d'un environnement paisible, dans la bienveillance et la bonne humeur.
VetAgro Sup est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Au cœur des enjeux du vivant, l'établissement développe ses activités de formation, de recherche et d'expertise sur ses deux campus - basés aux portes de Lyon et Clermont-Ferrand - dans une approche One Health, à l'interface des santés humaine, animale et environnementale. (En savoir + : https://www.vetagro-sup.fr) Basé sur notre campus de Marcy l'Etoile, vous travaillerez aux côtés d'environ 450 personnels et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval. Votre rôle et missions. Vous intégrerez le service de la DEVE - Direction de l'Enseignement et de la Vie Etudiante. L'équipe actuelle est composée de 5 gestionnaires administratives + 1 adjointe + 1 + coordinatrice vie étudiante. Vous serez l'interlocuteur principal des étudiants (inscriptions, stages, examens, etc.) et des enseignants. Gestion administrative d'une promotion de 170 étudiants : Gestion et vérification des inscriptions des étudiants en début d'année universitaire. Gestion des emplois du temps en lien avec les enseignants. Suivi de la scolarité des étudiants : notes aux examens, stages, etc. Organisation des examens en lien avec les enseignants (récupération des sujets auprès des enseignants ou paramétrage du sujet en ligne, surveillance des étudiants, etc.) Accueil physique et téléphonique du service de la scolarité Vos atouts Connaitre et savoir mettre en œuvre les différentes techniques du domaine de compétence Maîtriser les outils informatiques, dont Excel et Word Avoir une connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur serait un plus. Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles indispensables Avoir des qualités rédactionnelles nécessaires pour adapter chaque réponse écrite à la question de l'étudiant ou de l'enseignant Savoir travailler en équipe Avoir une capacité d'adaptation Être autonome et rigoureux Formation souhaitée : Bac+2 en gestion administrative. Expérience sur poste similaire souhaitée Nous vous offrons : Poste catégorie B ouvert aux titulaires (et, à défaut, aux contractuels - CDD 1 an). Temps plein de 38h/semaine. Poste vacant au 01/09/2025 Modulation horaire du temps de travail possible et semaine à 4.5 jours selon les nécessités de service. Restauration subventionnée et sur site. Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH. Activités sportives et culturelles. Prestations sociales. Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expérience. Pour candidater : Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 20/04/2025 Modalité de candidatures : poste n°49014 Pour les fonctionnaires, joindre une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommé : Arrêté NOM Prénom Pour les candidats internes au ministère de l'Agriculture : le dépôt des candidatures est dématérialisé dans AGRIMOB
VetAgro Sup est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l'agriculture et de l'alimentation. Pôle d'excellence, il a pour objectif principal de former des ingénieur(e)s agronomes, des docteur(e)s vétérinaires et des inspecteur(ice)s de santé publique vétérinaire. Il contribue à la production de connaissances scientifiques pour le maintien et le développement de la santé globale de l'Homme, des animaux, des végétaux et de leur environnement.
Horaires 11h-17h Lundi mardi et jeudi vendredi Pré-requis : être inscrit sur SIATEN service en ligne qui permet aux établissements scolaires de gérer les contrats des assistants d'éducation Vos missions: Surveillance et encadrement : - Assurer la surveillance des entrées et des sorties - Assurer la surveillance de l'établissement (cour, classe, réfectoire, internat, foyer...) - Assurer en permanence des actions de médiation - Assurer l'encadrement des élèves lors de tous les déplacements. Participation à la vie scolaire: - Consulter les listes d'appel et repérer les absences - Réceptionner, regrouper et consulter les justificatifs d'absence - Assurer la mise à jour de la base de données informatique - Signaler aux familles les absences - Rendre compte aux personnes ressources - Assurer des taches administratives liées à la vie de l'établissement - Aider à l'étude et aux devoirs Prise de poste immédiate. Poste 20h/semaine
L'Agence Adecco Confluence recrute un profil : Assistant administratif & d'appels d'offres (H/F) pour son client situé à Ecully. notre client est une entreprise renommée qui se distingue par son expertise dans le domaine du conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Voici les principales missions : Pour assister les consultants dans leurs missions commerciales, administratives, productives, pédagogiques, managériales.Vous rejoignez, une équipe de 7 assistantes. Vos missions principales consistent à : - Contribuer aux réponses à des Appels d'Offres Publics, - Administrer le suivi contractuel des affaires (actes d'engagement ; conventions ; sous-traitance .), - Assurer la traçabilité des dossiers traités, - Gérer le suivi administratif des formations (Qualiopi), - Traiter diverses données administratives sur des courriers, rapports, enquêtes., - Mise à jour de base de données, - Reporting des activités et résultats à la Coordinatrice d'équipe. Informations utiles : Localisation : Écully (69), accessible en TCL et avec parking disponible. Début : Dès que possible (ASAP). Contrat : 35 hrs / Intérim (3 à 5 mois), évolutif vers un CDI. Rémunération : Négociable selon profil + 8,50 TR + prise ne charge transport 50% + IFM + ICCP. Niveau BAC+2. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en assistance administrative. La maîtrise des réponses aux appels d'offres, acquise idéalement au sein d'une société de services, serait un atout. Vos qualités pour réussir dans ce poste : Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point.) et orthographe Autonomie, disponibilité, écoute et travail en équipe Pourquoi postuler ?. - Cadre convivial : entreprise familiale avec une belle cohésion d'équipe. - Évolution : possibilité d'embauche en CDI. Processus de recrutement : - Entretien préliminaire avec L'agence Adecco. - Entretien Physique avec l'équipe RH et Responsable.Alors n'hésitez pas à postuler rapidement en joignant votre CV !
Rattaché au chef de secteur , vos missions principales seront les suivantes : -gestion des pointages ( planning, absences) -gestion des plannings -gestion des notes de frais -Suivi des formations Liste des tâches non exhaustives Rémunération selon profil
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Notre agence force de vente recrute un chargé de qualification pour son client spécialisé dans le milieu commercial. Le rôle de chargé(e) de validation/qualification est essentiel dans les secteurs industriels. Cette fonction garantit que les équipements, systèmes et processus de production répondent aux normes de qualité et aux exigences réglementaires. - Elaboration de la stratégie de validation/qualification : Participer à la définition des plans de validation, identifier les tests nécessaires et rédiger les protocoles et rapports associés. - Réalisation des tests et gestion documentaire : Superviser les étapes de qualification, analyser les résultats, signaler les anomalies et maintenir la documentation requise. Des certifications spécifiques en gestion de la qualité ou en validation des procédés sont un plus
Dans le cadre d'un remplacement, en collaboration avec le Directeur de la Faculté de Droit et rattaché(e) hiérarchiquement à la R.A.U. Principales missions : * Assurer le contact avec les candidats, * Assurer la transmission de l'information, * Gérer administrativement la scolarité des étudiants (inscriptions et autres démarches administratives sur le logiciel Synergie.), * Organiser les rentrées des étudiants, * Réaliser les tâches courantes de secrétariat (préparation et envoi de mailings, de courriers, saisie et mise en page de documents, suivi des dossiers, archivage de documents.). Qualités requises * Savoir-être dans les relations avec les étudiants et l'encadrement, * Sens de l'accueil, capacité d'adaptation aux différents publics. Compétences nécessaires * Compétences sur les outils informatiques de gestion et de secrétariat, * Adaptation aux outils internes, * Compétences rédactionnelles, * Compétences en accueil physique, * Compétences en accueil téléphonique * Compétences en anglais appréciés
Créée en 1875, L'Université Catholique de Lyon (UCLy) est historiquement la première université de la ville. L'UCLy est un établissement privé d'enseignement supérieur à but non lucratif concourant aux missions de service public, et qui porte ses valeurs dans le respect profond de la diversité des opinions et des cultures. L'UCLy accueille plus de 12 000 étudiants sur ses 2 campus Carnot et Saint-Paul dans l'hypercentre de Lyon (Lyon 2ème), et emploie environ 800 enseignants et administratifs.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients spécialisée dans l'organisation, la gestion et l'accompagnement de salariés en mobilité professionnelle, un gestionnaire Administratif H/F. Vos missions seront les suivantes : Accompagnement, suivi et conseil dans le cadre de mission à court moyen et long terme Gestion commerciale et administrative des demandes en cours Contact avec un service back office pour suivre et organiser la sélection de biens immobiliers Contact avec les familles en recherche pour organiser les visites et les rendez-vous sur le terrain Respect des process et gestion du portefeuille en cours Garantie de la qualité des prestations proposées Traitement des documents administratifs et relances Suivi et relances Clients / Fournisseurs Vous avez pu intervenir sur un poste similaire et êtes commerçant, empathique, souriant, rigoureux, organisé, ayant un sens du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et apprécié le contact téléphonique.
Rejoignez nos équipes de réception au poste de Réceptionniste ! Sous la direction du Chef de Réception, vous aurez pour missions : Connaître les prestations proposées par l'hôtel, en informer le client et l'encourager à les utiliser Garantir le bon déroulement du séjour du client et optimiser sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations dans le respect des standards et directives de l'InterContinental Lyon - Hotel Dieu. Fidéliser le client en proposant les différentes cartes IHG Rewards Club et Ambassador Renseigner le client sur les conditions du séjour, les formalités et les services. Enregistrer les arrivées et les départs des individuels et des groupes. Etablir la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l'hôtel. Contrôler à sa prise de fonction et à la fin de service son fond de caisse. Gestion du Club Lounge (accueil des clients VIP, réapprovisionnement du buffet et des boissons, réponse aux demandes des clients) "Liste non exhaustive" Si vous vous reconnaissez dans le profil suivant, n'hésitez plus ! Connaître les conditions d'utilisation des moyens de paiement. Savoir travailler dans l'urgence, gérer les situations difficiles, organiser, gérer son temps, anticiper. Maîtriser l'environnement Windows, Opéra et les nouvelles technologies. Savoir travailler en équipe, être à l'écoute, disponible. Savoir être réactif, rigoureux et polyvalent. Excellente présentation. Avoir le sens du service, le souci du détail. Savoir s'adapter à la clientèle et prendre des initiatives. Maitriser le français et l'anglais. Une troisième langue est un plus NOS AVANTAGES CDI temps plein(39H) - deux jours de repos consécutifs - De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Une mutuelle pour vous et votre famille Prime d'intéressement sur les performances collectives Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% Une cantine connectée et engagée Des évènements internes avec les équipes L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat Et enfin Rejoindre une équipe passionnée et engagée PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ InterContinental Lyon - Hotel Dieu est synonyme de luxe avec un service d'exception. Situé au coeur de la ville de Lyon, InterContinental Lyon - Hotel Dieu concilie passé historique riche et rénovation de qualité. Bâtiment historique traversant 800 ans d'histoire Lyonnaise, l'ancien Hôtel-Dieu a été rénové sous la houlette de Jean-Philippe Nuel, une des références mondiales en matière de design d'hôtels de luxe. Il concilie le grandiose et l'intime, l'humain et le monumental en exploitant avec bonheur la richesse spatiale de l'édifice du 17ème siècle. Dans sa nouvelle fonction, l'Hôtel-Dieu puisera dans la mémoire du lieu sa source de créativité. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement 5 étoiles afin de perpétuer la tradition du luxe et vivre une expérience exceptionnelle.
Prise de poste souhaitée : Dès que possible. Type de contrat : Intérim (6 mois minimum). Manpower Life Sciences, division spécialisée dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. À propos de notre client Notre client, un laboratoire biopharmaceutique innovant et reconnu, recherche dans le cadre d'un renfort temporaire, un(e) Coordinateur Opérationnel, DMOS et Compliance (H/F) pour intégrer son équipe EPOE - Service Excellence Planification et Opérations Événementielles. Vos missions En tant que Coordinateur Opérationnel, DMOS et Compliance (H/F), vous interviendrez en soutien aux activités administratives, événementielles et réglementaires de la filiale France, en lien avec les équipes terrain et siège. Support administratif, organisationnel et logistique Organisation des déplacements, réunions et hébergements (réservations d'hôtels, taxis, plateaux-repas, etc.). Accueil des visiteurs et gestion des courriers, colis (DHL, Chronopost.). Commande et gestion des fournitures de bureau. Coordination et suivi des fournisseurs, demandes d'achats, contrats de service, facturation et règlements (en lien avec le service finance). Support administratif à l'équipe EPOE et préparation de rapports divers. Support aux affaires médicales / DMOS et Compliance Consolidation des informations nécessaires pour la gestion des dossiers DMOS. Mise en conformité avec la loi anti-cadeaux (LAC) et gestion des relations avec les professionnels de santé. Gestion administrative des contrats PDS, contrats orateurs, conventions d'hospitalité via les outils internes. Préparation et soumission des dossiers DMOS, gestion des éventuels refus de prise en charge. Suivi budgétaire et gestion des paiements des prestataires et professionnels de santé. Profil recherché Formation : Bac +2 minimum en compliance, juridique, affaires réglementaires ou domaine similaire. Expérience : Minimum 2 ans dans l'industrie pharmaceutique ou le secteur de la santé. Connaissance de la réglementation DMOS. Compétences clés : Rigueur administrative et gestion des dossiers réglementaires. Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Langues : Bon niveau d'anglais requis. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Poste à pourvoir immédiatement en Contrat d'apprentissage. Préparation du Titre professionnel Conseiller de vente - formation dispensée par l'Ecole Chaussea Alternance 4 jours en magasin + 1 jour de repos + 1 jour de formation ou préparation d'un CAP Vente avec l'école de votre choix Missions : - Réapprovisionnement des rayons - Réception des marchandises - Aide à la recherche des produits par le client - Rangement du magasin - Vente et encaissement Horaires seront établis lors de l'entretien Ouverture du magasin Lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et 14h00 à 19h00 - Samedi de 9h30 à 19h00 non-stop Espace de restauration sur place pour le repas du midi
PROMAN Expertise, agence spécialisée « hautes compétences » et filiale du Groupe PROMAN (400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement CDI, CDD et intérim, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie. Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Lyon 9, Un Chargé de Transport véhicule H/F. Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois. Vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion des documents des véhicules de l'achat à la vente, Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs de véhicules et les prestataires externes, Garantir les objectifs de délais d'obtention des documents en collaboration avec les différents fournisseurs, Assurer la relation clientèle, Assurer l'archivage des documents selon les procédures en vigueur. Horaires hebdomadaires : 35 heures (Du lundi au vendredi) Et si c'était vous ? Issu d'une formation BAC +2/3 validé, avec une expérience significative en gestion administrative et en relation clientèle. Vous êtes doté d'un bon savoir être, êtes rigoureux et assidu. Vous aimez l'administratif et faire des contrôles. Rémunération : 14€ brut de l'heure + Titres Restaurant.
PROMAN EXPERTISE, réseau d agences d intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : o Fonctions support et administratives o Ingénierie de l'industrie et de la construction o Informatique et télécommunications 4ème acteur sur son marché en France et en Europe grâce à 2800 collaborateurs répartis au sein de 660 agences, PROMAN est un groupe au capital 100% familial.
Moniteur diplômé exigé. Evaluer les élèves, dispenser des leçons de conduite en boite automatique ou boite manuelle, possibilité de faire stage de code et rv pédagogiques. Horaires souples à convenir, possibilité d' heures supplémentaires, Tickets resto, prime de bienvenue, prime assiduité, complémentaire santé et véhicule à dispo pour trajets domicile.
Auto-Ecole situé dans le 2e arrondissement
Le poste : Proman Expertise, agence spécialisée " hautes compétences " et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie. Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Lyon 7, un Assistant d'équipe en temps partiel H/F. Il s'agit d'un poste à pourvoir à partir du 12 mai 2025 dans le cadre d'une mission d'intérim de 7 mois. Afin d'assurer le transfert d'une partie de l'activité vers d'autres entités (centre Maintenance Lyon, centre Exploitation de Marseille, et reprendre partiellement l'activité du site de Villarte. Vous serez sous la responsabilité d'ingénieurs/chefs de projets, vos missions seront les suivantes : Fournir un soutien administratif aux équipes, Gérer les transferts de données, Réceptionner et vérifier la conformité de dossiers techniques, Assurer la relation avec différents interlocuteurs internes et externes, Gestion des EPI (commande, relation avec les fournisseurs) Réceptionner, dispatcher le courrier aux équipe, Traiter les sujets liés à la facturation. Liste de mission non exhaustive. Profil recherché : Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation type Bac+2 en assistant de gestion ou administratif. - Expérience significative et réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - Bon niveau rédactionnel et d'orthographe, - Excellente expression orale, - Aisance avec les outils informatiques. Qualités: - Bonne communication et bon niveau rédactionnel (écoute, patience, ténacité, courtoisie...) - Capacité d'écoute et de reformulation, - capacités d'apprentissage, - Esprit d'équipe. Salaire : 12,49€ brut de l'heure + 13eme mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez au sein d'une structure médicale (SOS Médecins) composé de 46 médecins titulaires (et remplaçants), travaillant 24h/24 7j/7 principalement en visite à domicile. L'équipe des standardistes se composent de 6 titulaires (plus des étudiants). Le travail mensuel se compose de 17 gardes de 8 heures dont 4 nuits et 1 dimanche. ( horaire tournant chaque semaine sur les plages 6h-14h / 14h-22h et 22h-6h) Vos missions : - Prise des appels téléphoniques - Création de fiche patient (adresse, n°tel, motif d'appel, ...) - Evaluation du caractère urgent ou non de l'appel - Transfert des appels vers les différents médecins en visite à domicile - Prise de rendez vous de consultation dans notre centre Vous êtes amenés à être en contact avec divers organismes (SAMU, Police, Maison de retraite, ...) Vous travaillez en équipe au sein d'une structure dynamique au service de la population et des patients. Une connaissance des termes médicaux est souhaité. Une formation est prévue avant la prise de fonction. AVANTAGES : - Chèques cadeaux d'environ 150 euros à Noël - Abonnement transport pris en charge à 50%
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de CHAMPAGNE AU MONT D'OR. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Creative IT est une entreprise innovante de 38 collaborateurs spécialisée dans le développement de solutions logicielles autour de Qubes, un logiciel MES (Manufacturing Execution System) dédié au suivi des activités de production et à la mesure en temps réel des performances des ateliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) de Gestion H/F, au sein du service General Administration. Vos missions : - Comptabilité et gestion financière o Contrôle des notes de frais et des abonnements de transport o Suivi des commandes fournisseurs o Élaboration et mise à jour des tableaux de bord financiers o Participation à la gestion des opérations comptables courantes - Administration et gestion des ressources humaines o Rédaction de courriers, notes, etc. o Gestion et suivi des prestataires o Mise à jour des documents légaux sur diverses plateformes (URSSAF, KBIS, etc.) o Gestion administrative du personnel o Organisation des sessions de formation « Creative Academy » o Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH - Commercial o Relances commerciales (impayés, signature des contrats,.) o Suivi des fichiers clients Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en Bac +2/3 dans le domaine de la gestion, comptabilité, ou ressources humaines. Vous êtes curieux(se), polyvalent(e), rigoureux(se). Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et êtes à l'aise pour collaborer avec différents interlocuteurs. Une première expérience (stages, alternances, projets) dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité serait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise à taille humaine avec un esprit d'équipe fort. - Travailler sur des projets variés. - Être encadré(e) par un professionnel expérimenté, pour développer vos compétences Prise de poste en Septembre 2025
Au sein d'un établissement scolaire, nous sommes à la recherche d'un Surveillant périscolaire H/F à temps partiel durant les périodes scolaires. DESCRIPTIF DU POSTE - Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves, veiller à l'application et au respect des règles de sécurité, au respect des consignes par l'ensemble des élèves. - Surveillance dans la cour et garderie. FORMATION ET PROFIL - Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants - Travail en équipe - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité LIEU DE TRAVAIL - Messimy HORAIRES - 11h15 - 13H45 les lundis, mardis, jeudis, vendredis Soit 10 heures hebdomadaires hors vacances scolaires - CDD de remplacement
Bonjour, Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour ses établissements situés à PIERRE BENITE, un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance: DES QUE POSSIBLE: - pour 15 jours au minimum -35h dans l'idéal - planning fixe (pas d'horaires en coupés mais il fait être disponible entre 7h30 et 18h45/ 19h). En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore toute personne ayant une expérience significative de plus de 3 ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Nous recherchons, pour notre micro-crèche, un(e) aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions : - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien - Respecter et appliquer le projet pédagogique - Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux tâches ménagères - Encadrer les sorties des enfants.
Bonjour, La team Lyon Tertiaire recrute pour son client, un laboratoire spécialisé en rhumatologie, un Assistant/Gestionnaire facturation H/F dans le 1er arrondissement de Lyon. Notre client conçoit depuis 2005 des solutions de phytothérapie en France pour les inconforts et raideurs articulaires, les tendons et les os. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer la facturation des services du laboratoire, -Assurer une fonction de support administratif, -Réceptionner les bons de commande par email ou directement par téléphone, -Facturer les prestations pour initier les expéditions, -Interagir principalement avec une clientèle de pharmaciens, -Assurer le suivi des paiements et relancer si nécessaire, Expérience en facturation et/ou recouvrement, avec gestion de dossiers complexes. Excellentes capacités relationnelles et rigueur administrative. À l'aise avec les outils informatiques et les process de gestion. Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise -CET à 8%, -CSE, CSEC, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable, -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents, -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .), -Un entretien avec le client. Nous attendons avec impatience votre candidature !
Notre agence ADEQUAT LYON TERTIAIRE, recrute pour son client spécialisé dans la relation clients à distance d'un chargé d'assistance bilingue hollandais (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront : - l'analyse de leurs situations, - la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, - et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Profil : - Début accepté - Etudes en langues étrangères Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - TR après 2 mois en poste - prise en charge de 60% de l'abonnement TCL ou prime de transport
Vous assistez la Responsable Ventes Bitumes dans la gestion administrative et commerciale des ventes de bitumes et produits spéciaux (Fuel lourd TBTS), auprès d'un nombre restreint de clients. Vous effectuez la gestion quotidienne des appels téléphoniques entrants et sortants de Clients Bitumes déjà existants, pour optimiser la prise de commandes Saisie et suivi des commandes sous SAP et sous Excel, Mise à jour du CRM, Préparation à la facturation automatique et/ou regroupée, après validation des Prix, Traitement des dossiers particuliers (litiges, réclamations, limites de crédit, ouverture de compte, vérification Check Lists et Parties Liées etc.) et transmission au service concerné
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le poste Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée sur le territoire Hébergement (GLA). Découvrez notre vidéo « Rétrospectives 2023 » : https://youtu.be/j9IquB05c5c Au sein du pôle Gestion Locative - territoires extérieurs - , vous intervenez sous la responsabilité de la responsable d'équipe dans une équipe pluridisciplinaire (chargés de GLA, de gestion locative comptable, de mission sociale, bénévoles.) . Le poste à pour but d'accompagner les personnes en grande difficulté sociale nécessitant un accompagnement global pour leur permettre d'accéder au logement et de retrouver leur autonomie. Le gestionnaire locatif adapté peut être amené à intervenir sur l'ensemble des pôles de la Direction. Vos missions : 1/ La relation avec le Locataire o Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l'état des lieux, remettre les clés. o S'assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires. o Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s'assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d'impayés et les défauts d'assurance. o Visiter périodiquement les logements, être à l'écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion. o Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ technique et juridique 2/ Le lien avec le Propriétaire o Représenter HHR auprès du propriétaire pour signature des baux à destination des dispositifs d'hébergement et réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties, o Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de suivi du patrimoine en lien avec le propriétaire. o Engager les travaux nécessaires dans les logements, o Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires. 3/ Le traitement du Bâti o Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire. o Participer aux actions d'expertise avec les assurances. o Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation. o Suivre les contrats d'entretien et de maintenance (immeuble et logement). 4/ Le suivi de l'activité o Coordonner son action en interne et en externe avec les différents interlocuteurs concernés, o Représenter l'association lors d'instances spécifiques, en interne et à l'externe, o Etablir des reportings d'activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe mixte pluridisciplinaire (salariés et bénévoles) Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous avez une aptitude à la négociation et une excellente maîtrise des outils bureautiques.
Le tabac le presse book est actuellement à la recherche d'un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour compléter son équipe actuelle Vos missions: - La personne sera chargée de la réception des marchandises et de leur mise en rayon, ainsi que de l'entretien et la vente de l'espace tabac. - Effectuer avec précision les transactions monétaires - Répondre aux questions des clients sur tous nos produits (vapotage, cigarette, FDJ, cbd...) - Assurer le réapprovisionnement des produits et signaler les stocks bas - Respecter les règles de la législation sur la vente au plus de 18ans Compétences requises : - excellent relationnelle avec les clients - Capacité à travailler de manière autonome et gérer efficacement des taches multiples - Aptitude à rester debout plusieurs heures -Esprit commercial dans le but de promouvoir certains produits Vous disposez obligatoirement d'une expérience professionnelle dans un magasin de détail ou en dans la relation client Conditions de travail -Travail contrat CDI de 10h-15h -Week end peut être travaillés -Environnement de travail dynamique et convivial
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Vous souhaitez développer vos compétences RH au sein d'une équipe dédiée, dans un environnement bienveillant, ayant une forte culture d'entreprise ? Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de BASF France Division Agro (environ 260 collaborateurs) sur le site d'Ecully (proche de Lyon) ! Immergé dans le quotidien du service RH, vous serez amené à gérer des activités variées, incluant la formation, la gestion des alternants, l'intégration et la conduite de projets RH sur l'ensemble de la population dédiée. A ce titre, vous : - Participez à l'élaboration du Plan de développement des compétences annuel, animez et suivez les actions de formation en collaboration avec le service support formation ; - Contribuez à l'établissement des déclarations annuelles et au suivi des indicateurs (bilan social, KPI, etc.) ; - Etes l'interlocuteur privilégié des alternants (recrutement, intégration, off-boarding, contacts écoles, établissement des contrats, suivi de la facturation avec les OPCO) ; - Préparez l'intégration des nouveaux collaborateurs (plateforme digitale, visite médicale, événement d'intégration) - Contribuez aux actions de communication RH (notes internes, mise à jour de l'organigramme) ; - Apportez votre soutien sur divers sujets du Département (suivi de la maladie, stages, intérim, etc.) et participez à la mise en œuvre de projets RH transversaux et d'actualités pour la Division. Ces missions sont évolutives en fonction de votre profil.
Depuis 2007, la SARL ABC Borne est spécialisée dans les travaux d'Etanchéité, de Bardage ainsi que de Couverture en neuf, en rénovation et en dépannage. Nous intervenons sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes-Auvergne. Nos clients sont des particuliers, des collectivités, des régies, des promoteurs, des entreprises, etc. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction dynamique et motivé(e) et rigoureux (se) pour rejoindre nos équipes. Description du poste : - Assurer une assistance administrative, - Gérer les courriers, mails et documents en garantissant une stricte confidentialité - Participer à la gestion des agendas, - Organiser des réunions, - Rédiger des compte-rendu, - Assurer l'archivage et le classement de documents, - Participer à l'accueil physique et téléphonique ; filtrer, aiguiller, renseigner et accueillir, - Gérer des commandes de fournitures administratives, suivi des stocks, - Préparer les réunions : invitation des participants, mise en forme et cohérence des documents présentés (ordre du jour, supports de réunions), rédiger les comptes rendus le cas échéant. - Suivre les contrats, devis et demandes diverses. Profil : - Excellentes compétences en organisation et gestion administrative - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur - Techniques de classement et archivage - Discrétion et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Réactivité et capacité d'adaptation et d'anticipation
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent courrier pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : - Tri et distribution / collecte du courrier - Distribution des objets sensibles (colis, plis et recommandés) - Enregistrement des objets sensibles (colis, plis et recommandés) - Gestion des documents administratifs (Bordereau de livraison, remise, collecte, .) - Affranchissement - Gestion des envois internes et externes (navette, .) - Mise sous plis - Tournée de courrier Horaires : 10h-18h du lundi au vendredi Rémunération et avantages : SMIC : 11,88€ brut/heure / 1801,83€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Le poste est basé à Lyon. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un employé de Restauration (h/f) Les missions seront : - Aider à la préparation culinaire des entrées froides et des desserts. -Décontamination des matières premières. - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel). Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché: - Idéalement un première exp2rience sur un poste similaire.
Votre agence d'emploi Samsic Emploi Lyon Tertiaire, à Lyon 6ème , est la référence dans l'emploi et le recrutement CDI, CDD, intérim, dans le secteur de l'INDUSTRIE & SUPPLY CHAIN ; COMMERCE, NEGOCE, DISTRIBUTION ; INGENIERIE & MAINTENANCE ; INFORMATIQUE & TELECOM ; LOGISTIQUE sur le Grand Lyon. Samsic Emploi accompagne tout type de profils dans leur recherche de missions sur Lyon (Rhône- 69).
Afin de renforcer son équipe La Tête Dans Les Nuages recrute un manager loisirs (H/F) en CDI à temps plein pour son site situé au sein du centre commercial Lyon Confluence. Description des missions Rattaché(e) à la Directrice du site, vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux entretiens de recrutement de votre équipe - Gérer l'intégration des collaborateurs : expliquer le fonctionnement des jeux, les règlements des jeux mais également de la salle - Animer les équipes en salle et développer les compétences de vos collaborateurs - Accompagner nos clients pour leur expliquer nos différents services (jeux, anniversaires, séminaires etc.) - Garantir l'hygiène et la sécurité du centre de loisirs - Garantir la gestion des stocks : de la réception à l'inventaire des consommables - Garantir l'ouverture ou la fermeture du centre de loisirs en fonction des directives de votre directrice Liste non exhaustive Le profil recherché - Titulaire d'un Bac +2 minimum ou équivalent, vous justifiez d'une expérience managériale de 5 ans minimum dans la vente en magasin comme responsable adjoint ou responsable de boutique - Dynamique, curieux, autonome, vous avez une réelle aisance avec les clients - Vous savez coacher vos collaborateurs afin de développer leurs compétences - Compte tenu de l'activité du centre, ce poste nécessite une présence tous les week-ends, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine. - Horaires atypiques aménagés selon l'amplitude d'ouverture du site (travail en journée ou soirée et/ou week-end ainsi que les jours fériés) dans le respect du cadre légal. Infos complémentaires En nous rejoignant vous bénéficierez de: - Tickets restaurant à hauteur de 10 € - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Titres de transport pris en charge à hauteur de 50%
La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter
Chez City One, vous trouverez une somme de personnalités et de parcours individuels différents. Ce qui nous réunit, c'est l'énergie, le sens du service, l'implication et l'autonomie. Nous rejoindre, c'est participer à une success story et profiter de notre croissance pour saisir des opportunités d'évolution interne. Commencez l'aventure City One ! Nous recherchons une personne motivée et polyvalente pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) d'Accueil Multi-Site. Vous serez un maillon essentiel dans la gestion de notre accueil et de nos services administratifs. Vos missions, variées et stimulantes, incluent : - Remplacement des agents sur site : Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, le suivi des démarches administratives, ainsi que les missions connexes liées à la gestion des sites. - Formation des Chargés d'Accueil : Vous apporterez votre expertise pour former et accompagner les nouvelles recrues dans leurs fonctions. - Soutien administratif à l'agence : En cas de besoin, vous réaliserez diverses tâches administratives, telles que la saisie de données, la préparation de rapports, et d'autres missions pour soutenir l'équipe. Votre sens du service client, votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité seront vos principaux atouts pour réussir ces missions et aller au-delà si vous souhaitez relever de nouveaux défis. Informations pratiques : Lieu de travail : Déplacements réguliers sur Grenoble et Lyon, avec des déplacements imprévus en fonction des besoins. Il est impératif d'être titulaire du permis B et véhiculé. Contrat et horaires : CDI 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning Salaire : 11.92€ brut de l'heure + 1€ bruts / h de prime d'assiduité + 100€ bruts de prime d'astreinte / mois Avantages : prime de panier repas 8,20€ nets / jour + Indemnités 100% des frais de transport en commun + indemnités kilométriques Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 059,00€ par mois Profil - Votre présentation est soignée et adaptée à chacun de nos clients - Vous êtes ponctuel(le). - Vous avez un niveau courant anglais. - Vous maîtrisez le pack office. - Vous avez un niveau bac + 2. - Vous disposez du permis et d'un véhicule Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous intégrer dans une équipe stimulante et bienveillante. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre entreprise !
LA PAPETHEQUE Commerce Papeterie, fournitures de bureaux, carterie, loisirs créatifs, cadeaux recherche un(e) apprenti(e) vendeur(euse) BTS MCO à partir de septembre 2025 (avec éventuelle possibilité de commencer dès le mois de juillet ou août 2025) Missions : - Vente - Caisse - Paquets cadeaux - Réalisation des vitrines - Réception de marchandise - Mise en rayon - Entretien des rayons - Nettoyage courant du magasin - Petites livraisons - Montage des présentoirs - Animations commerciales - Réseaux sociaux Qualités requises : - Curiosité vis-à-vis des produits en lien avec la papeterie - Bonne expression orale Rémunération : % smic selon législation en vigueur relative au contrat d'apprentissage. Documents demandés : - Curriculum vitae - Lettre de motivation
Notre agence ADEQUAT LYON TERTIAIRE, recrute pour son client spécialisé dans la relation clients à distance d'un chargé d'assistance bilingue allemand (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront : - l'analyse de leurs situations, - la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, - et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Profil : - Début accepté - Etudes en langues étrangères Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - TR après 2 mois en poste - prise en charge de 60% de l'abonnement TCL ou prime de transport - Mutuelle
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un cuisinier (h/f) dans le cadre de son développement. Venez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le prendre soin des personnes accueillies. La restauration est centrale dans cette prise en soins, c'est aussi une source de plaisir pour les résidents. Vous travaillerez avec une équipe de cuisine expérimentée et connaissant les habitudes de la maison. Vous serez accompagné dans vos missions par un (e) plongeur (se), il/elle vous soutiendra entre autres pour la préparation des entrées et desserts, et la réception des livraisons. Toute la restauration est préparée au sein de la résidence, toujours avec la volonté de privilégier le "fait maison" et le service se fait à l'assiette en salle de restaurant. Autres informations : - Démarrage : dès que possible - Salaire : selon le profil + Prime panier - Horaires : 10h15 - 21h00 - Lieu : Lyon 07 Profil recherché: - Idéalement un première expérience sur un poste similaire.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
La Communauté de communes des Vallons du Lyonnais (CCVL) recherche pour son service technique : un agent technique polyvalent H/F CDD 12 mois (renouvelable) 35h sur 4 jours 1/2 à pourvoir dés le 2 mai 2025 - Poste permanent ouvert au personnel de la fonction publique. L'agent H/F participe à l'entretien général et à la maintenance des bâtiments, équipements et infrastructures communautaires (implantés sur le périmètre de la CCVL 8 communes Yzeron, Thurins, Messimy, Brindas, Grézieu-la-Varenne, Pollionnay, Sainte Consorce et Vaugneray). Il a en charge la gestion logistique de la collectivité et des manifestations communautaires (festival, manifestations associatives .). Il participe également à l'entretien des espaces extérieurs communautaires (entretien espaces verts .). Sous l'autorité du responsable du service technique opérationnel et au sein d'une équipe de 4 agents techniques, vos missions seront les suivantes : 1>>> Participer à l'exploitation technique des installations de la piscine intercommunale à Vaugneray 2 >>> Réaliser des petits travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des équipements - Effectuer les entretiens courants : électricité, plomberie, maçonnerie, plâtrerie, peinture, travail du bois (rayonnage, étagère, etc...) 3 >>> Entretenir et mettre en valeur les installations et équipements extérieurs (espaces verts - aires de jeux- espaces sportifs -piscine) 4 >>> Assurer l'entretien courant des matériels et engins (materiels roulants - auto laveuses - robots) 5 >>> Réaliser des travaux d'amélioration des installations 6 >>> Aider à la préparation de diverses manifestations : Interval, fête du lac. (Préparer les salles, installation de barnums / tables / chaises . manutentions diverses) Poste basé à Vaugneray au centre technique communautaire (20 chemin du stade à Vaugneray) Particularités : déplacements permanents, travail le plus souvent seul au sein d'une équipe, horaires réguliers, parfois décalés avec astreinte le weekend, activités soumises à une saisonnalité avec des pics d'activité, port de vêtement de travail adaptés, métier exposé à une pénibilité du travail, habilitation électrique et CACES souhaités, permis B, formation aux engins (nacelle, chariot élévateur, mini pelle et tracteur), travail en hauteur Avantages sociaux : - Prime de fin d'année - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre) - Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance - Association du personnel - Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun - Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA) - Autorisations spéciales d'absence - Compte-Epargne Temps Caractéristiques souhaitées pour tenir le poste : Formation : BTP, niveau IV (bac), compétences en plomberie, électricité, soudure, petite maçonnerie, pose de carrelage, plâtrerie, peinture, entretien espaces verts, maniement petits engins Qualification ou Certification particulière : formation aux engins (nacelle, chariot élévateur, mini pelle et tracteur..), habilitation électrique, savoir nager Expérience professionnelle souhaitée dans l'entretien des piscines
La Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais (CCVL) recherche pour son service technique un agent H/F en charge de l'entretien de la piscine, des tennis et des espaces verts. 1 poste est à pourvoir au 1° mai 2025 et un à compter du 1° juillet 2025 CDD 12 mois - 35h - travail le week-end par roulement (1 weekend travaillé sur 3). Postes permanents ouverts au personnel de la fonction publique Cycle de travail hors période estivale (sauf exception) : 5h à 13h - En période estivale la prise de poste à 6h. Sous l'autorité du chef d'équipe entretien, vos missions seront les suivantes : 1 >>>Nettoyer et entretenir les locaux du centre nautique et des tennis communautaires - Assurer et préserver l'hygiène et la propreté des locaux de la piscine intercommunale : vestiaires, plages, sanitaires, douches, hall, circulations, escaliers, locaux annexes. - Utilisation d'autolaveuse, de monobrosse, d'aspirateur à eau, etc. - Procéder aux actions de nettoyage correctif en présence du public (selon le planning d'occupation des locaux) et préventif (entretien régulier : désinfection des plages, nettoyage des locaux de service, nettoyage du mobilier, nettoyage des vitres, etc.) - Contrôler la qualité des eaux de baignade : effectuer les analyses réglementaires, assurer la traçabilité de l'information (inscription des résultats sur le livret sanitaire), informer les agents de maintenance des anomalies de fonctionnement - Procéder aux actions de nettoyage durant les fermetures techniques : nettoyage des bassins, des équipements des bassins, nettoyage approfondi de l'ensemble des locaux - Faire remonter au responsable hiérarchique les dysfonctionnements apparents liés aux installations (Mobilier, éclairage, plomberie, chauffage.) - Interventions ponctuelles sur d'autres équipements communautaires 2 >>>Entretenir et nettoyer les espaces extérieurs - Entretenir et nettoyer les espaces extérieurs du centre nautique et les abords des équipements communautaires. - Tonte, débroussaillage, soufflage, désherbages, arrosage, petite taille, entretien des massifs fleuris. - Evacuation les déchets, balayage des aires de jeux et de détente 3 >>>Assurer une navette entre les médiathèques du territoire - Chargement, transport et dispatching de caisses de livres dans les différentes médiathèques du réseau communautaire, 2 à 3 fois par mois. Compétences requises : - Savoir nager - Permis B - Maitrise appréciée des règles d'utilisation des produits et matériels et des règles d'hygiènes spécifiques et entretien des piscines Discrétion - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode, respect des procédures et règles de sécurité. - Sens du service public et du travail en équipe - Contacts fréquents avec les usagers/administrés, savoir garantir la bonne image de la collectivité
Globalement, il ou elle assure la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique, sociale et de production de l'association Capella Sanctae Crucis avec notamment les missions suivantes : MISSIONS SOCIAL : Il ou elle gère l'édition des contrats de travail, des déclarations d'embauche et des documents de paies en lien avec le prestataire Addenseo ; Il acquitte la structure de ses charges sociales et règle les salaires. Il ou elle est chargé-e de préparer les documents à transmettre au prestataire : fiche de renseignements des salariés, tableau des rémunérations, etc. MISSIONS FINANCEMENTS : Il ou elle veille, identifie et prépare des dossiers de demandes de subventions publiques et privées pour le financement de : - projets artistiques (résidences, concerts, enregistrements) - projets de recherche (étude de sources musicales, transcription et édition musicale) - charges d'administration, de production et de diffusion MISSIONS ADMINISTRATION DE PRODUCTION : Il ou elle accompagne le directeur artistique lors du dessin de ses projets en réalisant le budget prévisionnel, puis tout au long de la création en mettant à jour le budget selon l'évolution du projet et de son financement. Il ou elle est également aux côtés du directeur artistique lors de prises de décision en proposant différentes solutions financières, organisationnelles (lorsqu'il faut, par exemple, revoir le budget à la baisse en cas de refus d'une subvention espérée). Il ou elle rédige les contrats de coproduction ou coréalisation, les conventions de résidence, les contrats de cession, les conventions de prêts de matériel, etc. Il ou elle établit le coup plateau, le prix de vente, l'estimation des frais annexes (voyages, nuitées, défraiements) et la marge. Il ou elle prend en charge l'administration de tournées et organise le planning des représentations, des répétitions de reprise, de la réservation des billets de transport et des hébergements, en s'assurant de la disponibilité de l'équipe. Pendant le projet « Bridging Musical Heritage », il ou elle entretient une relation étroite avec Artway dans l'accompagnement administratif et de production. Il ou elle pourrait éventuellement assurer une mission de diffusion des concerts, la mise à jour des outils de communication (kit de presse, dossier artistique), ainsi que le lien et la recherche de potentiels partenaires et organisateurs de concerts. MISSIONS VIE DE L'ASSOCIATION :- Il ou elle suit les dépenses, anticipe les paiements, établit un plan de trésorerie, prépare et saisit les éléments comptables et établit les budgets. Il entretient une relation privilégiée avec le banquier de la structure, ainsi qu'avec son trésorier. Il ou elle assure le suivi des démarches et déclarations relatives à la structure et aux projets (déclarations auprès de la préfecture ; renouvellement des licences d'entrepreneur de spectacle ; assurances relative à la sécurité des salariés, des bénévoles et du matériel selon les projets ; etc.).- Il ou elle accompagne le directeur artistique lors de ses rencontres avec les partenaires (villes, institutions, mécènes, fondations, festivals, centre culturels, théâtres, etc.).
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Service Assurances H/F pour le Siège à St Donat sur l'Herbasse, dont les missions consistent à : Vous êtes force de proposition sur tous les sujets assurances du groupe, vous faites les benchmark des garanties et limites, des propositions de structuration et d'amélioration, vous établissez des synthèses des placements dans le cadre des renouvellements Vous centralisez les négociations et les contrats pour l'ensemble des entités du Groupe Vous supervisez et gérez opérationnellement les étapes du cycle de vie annuel des contrats (souscription, allocations de primes et facturations, instructions de renouvellement, émissions des contrats et attestations, Vous animez une équipe de 3 personnes et vous collaborez avec les équipes prévention et QHSE pour expliquer, sensibiliser et contribuer à la réduction des risques Vous instruisez de bout-en-bout les sinistres, l'assistance aux recours, vous menez des analyses statistiques et faites des préconisations Vous faites un suivi rigoureux des KPI Groupe et agences : fréquence des accidents, coût des accidents, suivi des plans de prévention incendie, pilotage de la rétention RC auto et marchandise Vous gérez les problématiques assurances, dommages aux biens, Automobile et RC, et répondez aux questions tout au long de l'année Vous analysez des clauses responsabilités et assurances des contrats Vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes internes (équipe finance, entités juridiques) et externes (courtiers, assureurs, expert, avocats,) Vous avez minimum de 10 à 12 ans d'expérience professionnelle en assurance (courtier, assureur, entreprise), et disposez d'une bonne connaissance juridique et pratique en matière d'assurances IART, automobile, RC, RC Contractuelle ... Idéalement, vous êtes issu(e) d'un Master Spécialisé Assurances (Master 2) ou d'une Ecole d'Assurance. PRÉREQUIS : Vous avez de solides connaissances juridiques Logiciels : GED, outils bureautiques, excellente maîtrise d'EXCEL Profil issu d'un transporteur de taille importante / ou un courtier qui travaille pour des transporteurs Capable de gérer un important budget (12 millions d'euros) Vous serez basé 2 jours à St Donat sur L'Herbasse et 3 jours /semaine à Lyon avec possibilité de télétravail
L'agence LIP Office recherche pour l'un des ses clients un assistant administratif H/F. Spécialiste dans la distribution de matériel médical, vos missions : - Saisie des nouvelles données dans l'ERP Navision - Respect de la conformité des données et interprétation commerciale - Suivi de la facturation Poste en 37h du lundi au vendredi Horaires : 8h45 - 12h30 / 13h30 - 17h15 Vous avez pu évoluer sur un poste en saisie et êtes à l'aise avec l'informatique et les données chiffrées. Une première expérience sur une mission similaire. Le dynamisme, la rigueur administrative, ainsi qu'une bonne gestion du temps et des priorités, sont des qualités essentielles sur ce poste. Animer par le respect des processus et des règles, vous êtes curieux et avez une aisance pour communiquer et vous intégrer facilement.
Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Une grande banque française à Lyon recherche un conseiller/ère commercial/e bancaire en CDI. Vous avez déjà une première expérience commerciale réussie ? Vous souhaitez développer de nouvelles compétences dans un secteur dynamique et compétitif ? Pourquoi ne pas saisir cette opportunité unique ? Profitez d'une formation complète et devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients! Vos missions : Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive. Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires. Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé. Contribuer au développement commercial de la banque. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac (un Bac+2/3 en banque, finance ou commerce est un plus). Expérience indispensable en vente additionnelle ou dans le développement des ventes. Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur. Rémunération selon l'expérience et le diplôme, conforme aux prix du marché. Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides. CDI à temps plein (39h/semaine) avec des horaires adaptés en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi) Avantages supplémentaires : 18 jours RTT par an Comité d'entreprise découvert sans agio et tarifs préférentiels sur certaines prestations. Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles. Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : Entretien visio avec un-e chargé-e de recrutementEntretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !
Pourquoi ne pas exploiter votre passion au sein d'un établissement médico-social comme Accompagnant éducatif et social ? Rejoignez un environnement médico-social dynamique pour offrir un soutien essentiel aux résidents, en favorisant leur bien-être global. - Offrir une aide quotidienne aux tâches de vie en assurant le bien-être physique et moral des résidents - Maintenir l'hygiène et le confort des résidents en adaptant les soins selon leur autonomie - Participer activement aux activités éducatives et veiller au respect des protocoles de l'établissement Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 14.4 euros/mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre Vision : Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité. Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape. Dans le cadre du développement marketing de la galerie commerciale Ecully Grand Ouest du Groupe KLEPIERRE , nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing H/F en CDI à temps complet à partir de septembre 2025 Missions : - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour animer la galerie marchande, attirer de nouveaux clients et fidéliser les visiteurs existants. - Gérer les réseaux sociaux de la galerie (Facebook, Instagram, etc.) et développer une présence sur des plateformes émergentes comme TikTok . - Réfléchir à de nouvelles initiatives digitales et actions marketing innovantes pour accroître la visibilité de la galerie. - Assurer le respect du cahier des charges marketing. - Coordonner les différents intervenants pour la bonne mise en place des actions marketing et des animations en galerie. Profil recherché : - Créatif , capable de proposer des idées originales et de développer des campagnes engageantes. - Autonome et adaptable , à l'aise avec des responsabilités variées dans un environnement dynamique. - Solides compétences en orthographe et en rédaction. - Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux , avec une curiosité pour les nouvelles plateformes comme TikTok . - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets avec plusieurs parties prenantes. - De formation à partir de Bac +3, marketing et communication avec 2 ans d'expériences dans ce domaine. Rémunération et avantages : - Salaire : 28 000 € brut annuel. - Avantages : Possibilité d'un jour de télétravail par semaine. - Horaires : Temps complet, du lundi au vendredi. Vous pourrez également intervenir les week-ends durant les évènements. - Formation : Vous serez formé sur les outils internes comme WIZVILLE, UNIFORM, MAPPEDIN Comment votre candidature va être étudiée ? 1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation). 2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines. 3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. 4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel, un représentant du groupe KLEPIERRE. 5. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn... A bientôt à la PAG !
Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise
Nous proposons un CDD 35h pour un poste d'auxiliaire puériculture à pourvoir dès maintenant et pour un an, au sein de nos équipes de Lyon 2ème proche du métro Bellecour. Diplôme d'Etat IMPERATIF ainsi qu'une expérience avec les bébés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative, vous participerez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire leurs besoins de sécurité physique et affective, au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de 3 ans. Vos principales missions seront : -Initier les enfants à la vie en collectivité; -Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant : mettre en place des jeux et activités d'éveil pour répondre à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs; -Animer des ateliers de découverte permettant l'expression et valorisant les capacités de l'enfant en rapport avec la pédagogie Pikler et Montessori. Vous contribuez au déploiement de la politique de développement durable que la Croix-Rouge française s'engage à respecter (fabrication des produits ménager, alimentation raisonnée de saison, biologique, jeux de récupération, ...). Convention collective intéressante, Tickets restaurant, CE, salaire sur 13 mois
Traitement des opérations liées à l'instauration et à la gestion des dossiers de crédits pour tous types de clients. Réaliser des opérations de production, en garantissant en permanence la qualité des services fournis dans le respect des procédures établies et des délais impartis. Veiller à la conformité, à la qualité et au respect des échéances des documents. Un programme de formation et un accompagnement personnalisé vous permettront de prendre en main vos nouvelles missions dans les meilleures conditions. Vous rejoignez une équipe dynamique, reconnue pour son sens du service client et la qualité de ses réalisations. Vous développerez vos compétences techniques en travaillant avec une clientèle composée d'entreprises et de professionnels, tout en mettant en avant votre esprit d'équipe.
Poste immédiat Afin de renforcer ses équipes, l'hôtel Keystone est à la recherche d'un(e) Serveur(se) Petit-Déjeuner pour une prise de poste rapide. Jouant un rôle crucial dans l'expérience matinale de nos hôtes, vous contribuez à leur assurer un début de journée agréable et mémorable ! Vous serez notamment chargé(e) de : - mettre en place le petit-déjeuner (buffet continental), _ accueillir nos clients, les conseiller et assurer le service avec courtoisie, - gérer l'approvisionnement du buffet, nettoyer son poste de travail et la salle du petit-déjeuner, - appliquer les normes de qualité de l'hôtel et travailler en bonne intelligence avec le reste de l'équipe et l'ensemble des services de l'établissement. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et soucieuse du détail, ayant à cœur d'offrir une expérience client de qualité. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration serait un plus. Si cette opportunité vous intéresse, rejoignez notre équipe et participez à offrir un service attentionné à nos clients. Rémunération : 12,08€ par heure Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Disponible le week-end - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée
Le Keystone Hôtel & Spa est un établissement 4 étoiles idéalement situé au cœur du quartier Confluence, pensé pour offrir des prestations haut de gamme dans un cadre chaleureux et moderne. Ouvert en 2024, l'hôtel accueille une clientèle variée, incluant des voyageurs d'affaire et des touristes
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Opérateur de saisie (H/F). Les missions: Instructeur de dossiers : Analyse et vérification des instructions des dossiers. Tri du courrier, dispatch, affranchissement, numérisation simple, suivi de la base fournisseur/client. Horaires : 35h par semaine, à raison de 7h par jour, du lundi au vendredi. Qualités : Discret, avenant, excellente présentation (proximité avec le service comptabilité). Compétences : Bonnes connaissances informatiques. Une première expérience est un plus. Important : Toute candidature sans CV ne sera pas traitée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le poste vous motive, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution d'eau, un Assistant Travaux (H/F) Renforcez notre équipe en devanant notre nouveau(elle) Assistant(e) Ingénierie et Travaux ! Voici ce que nous attendrons de vous : Ingénierie : -Participer activement aux réponses aux appels d'offres. -Effectuer la frappe, la mise en page et le contrôle de documents techniques selon des procédures strictes. -Monter les dossiers de candidature pour les réponses aux appels d'offres publics. -Procéder à l'archivage et au classement des documents. -Appliquer les procédures internes dans le cadre du système d'Assurance Qualité. -Préparer et rédiger les PPSPS (Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé). -Préparer et rédiger les mémoires techniques. Travaux : -Rechercher des appels d'offres. -Gérer et suivre les documents relatifs aux dossiers des chantiers : -Établir les déclarations de sous-traitance auprès des collectivités. -Rédiger les contrats de sous-traitance. -Demander des cautions et garanties à première demande. -Traiter les situations de travaux. -Calculer les révisions de prix. -Gérer les relations avec le maître d'ouvrage, le maître d'œuvre, et les entreprises cotraitantes et/ou sous-traitantes. -Mettre en forme et éditer les devis et factures. -Suivre le recouvrement. -Suivre la gestion des chantiers pour les arrêtés comptables. -Suivre les tableaux de bord. Vous avez idéalement déjà eu une première expérience réussie sur un type de poste similaire. -Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment le Pack Office. -Très bon niveau d'orthographe. -Rigueur, autonomie. Horaires : 8h-12h-13h30-17h (horaires variables)
Tu recherches une école à taille humaine, avec un suivi personnalisé par des formateurs et une équipe pédagogique à ton écoute tout au long de ta formation ? Cette opportunité est faite pour toi ! Groupe Alternance Lyon, école spécialisée dans l'alternance pour les métiers du tertiaire, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans l'apprentissage de la conduite, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME) en alternance sur un poste d'assistant(e) de gestion. Ce que nous t'offrons : Inscription et scolarité gratuites Diplôme reconnu par l'Éducation Nationale Accompagnement dans ta recherche d'entreprise MISSIONS : Gestion des dossiers administratifs Suivi des plannings et agendas Traitement des courriers et des emails Suivi des factures et paiements Accueil et orientation des visiteurs Les missions peuvent évoluer selon ton profil et ton implication. PROFIL Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Modalités et rythme de formation : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise Conditions d'admission : Étude du dossier de candidature, entretien de motivation et tests d'admission Postule dès maintenant en envoyant ta candidature !
MANFIELD recherche pour sa boutique située à Lyon (69 ) un vendeur ou une vendeuse passionné(e) par le commerce et le service client. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour offrir une expérience d'achat exceptionnelle à notre clientèle. Vous serez en charge de la vente au détail, de l'encaissement et de la gestion des stocks, tout en garantissant un environnement accueillant et professionnel. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme Réaliser les opérations de vente au détail et d'encaissement Manipuler les espèces et gérer les transactions avec précision Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat Maintenir un espace de vente propre et attrayant Gérer les stocks, effectuer des inventaires réguliers et signaler les besoins en réapprovisionnement Établir une communication efficace avec la clientèle, en répondant à leurs questions et en résolvant leurs préoccupations Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si : - Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail - Vous possédez d'excellentes compétences en communication - Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'espèces et les opérations d'encaissement - Vous faites preuve d'un bon sens du service client et d'une attitude positive face aux défis Si vous êtes motivé(e), autonome et que vous souhaitez contribuer à une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire Fixe : selon profil et expérience Commissions sur CA perso Mutuelle Remboursement transport en commun (50%) Tickets-restaurant (10€) Paires de mise à disposition 30% sur l'ensemble des collections
Mission Principale En tant que gestionnaire de scolarité volant(e) rattaché(e) à la Direction Déléguée à la Scolarité, vous intervenez au sein des diverses facultés, écoles et/ou instituts pour venir en renfort des équipes administratives afin de faciliter la mise à disposition des ressources dans le cadre du projet Atlas et réaliser des remplacements. Selon l'affectation, en collaboration avec les équipes de direction et les assistantes de l'unité, votre rôle au sein des diverses facultés, écoles et/ou instituts sera : - D'assurer l'information et le suivi administratif auprès des apprenants, - D'assurer la gestion administrative et logistique d'actions de formation dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur, - De participer aux tâches communes du secrétariat avec l'équipe administrative des unités. De manière ponctuelle, vous pouvez intervenir en renfort inscriptions partenaires, modélisation, diplomation et assistance technique au sein du service de la Direction Déléguée à la Scolarité. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Gérer l'administration pédagogique pour les apprenants : * Assurer l'accueil, le contact quotidien et la transmission de l'information pour les apprenants et les enseignants, * Assurer la continuité du service et de la réalisation des grandes phases de la gestion de scolarité : o Préparation et mise à jour des emplois du temps, o Inscriptions, o Gestion financière des apprenants, o Suivi des absences, o Préparation des évaluations et examens, o Préparation des jurys, * Élaboration de statistiques, * Assistanat divers. Tâches courantes (liste non exhaustive) * Assurer l'accueil du public et répondre aux demandes de renseignements (en direct, par mail et par téléphone), * Suivre, contrôler la réalisation, et assurer le reporting de certaines actions, * Renseigner les tableaux de bord, de suivi de l'activité et veiller à la bonne réalisation de chaque tâche dans le respect des délais impartis, * Communiquer et rendre compte de son travail. Outils spécifiques * Utilisation de : ERP de scolarité (Progiciel de Gestion Intégré de la scolarité), Moodle, ADE, My UCLy, plateformes liées aux admissions (Parcoursup, Mon master notamment). Profil * Formation Bac + 2 minimum (ou expérience professionnelle équivalente au profil recherché), * Maîtrise d'outils bureautiques (word, excel) et capacité à utiliser et à maîtriser rapidement les logiciels précités, * Autonomie, très grande adaptabilité et proactivité, * Sens aigu du service, de la relation et du travail en équipe, * Rigueur, fiabilité, organisation, * Bonne maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe.
Poste à pourvoir en CDI- Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - 23.400 € annuel- Prise de poste immédiate. Nous recherchons 1 Agent / Agente Logistique (H/F) pour rejoindre notre division SAFETY TECH. Vous travaillerez au sein du département Logistique avec une équipe de 5 personnes et serez rattaché(e) au Chef d'équipe logistique. Votre mission principale ? Assurer l'opérationnel et l'administratif d'un(e) Cariste-Manutentionnaire en vue de tenir les objectifs Qualité/Sécurité/Coûts/Délais. Vous contribuez à ce que le niveau de service soit à la hauteur des exigences du secteur automobile, dans un contexte de forte activité. Votre périmètre ? Vous évoluerez aux Expéditions, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre bâtiment historique. Responsabilités : Partie opérationnelle (90% du poste) : - Réception et expédition : Chargement/déchargement des camions, accueil chauffeurs, contrôle des marchandises et consommables, remplissage des CMR - Stockage et organisation : Rangement du parc extérieur (palettes, racks, déchets, consommables,.) et de l'intégralité des consommables (intérieurs/extérieurs) - Manutention et logistique interne : Tri et évacuation des déchets/palettes/bennes, ventilation des réapprovisionnements (cartons/palettes) vers la production, préparation et acheminement des consommables - Maintenance et réparations : Entretien et réparation des palettes/caisses en bois cassées (pied de biche, visseuse.) - Polyvalence et renfort : Coursier interne (entre nos bâtiments), aide aux Expéditions (emballage, conditionnement , édition BL, demandes transporteurs) Partie administrative (10 % du poste) : - Saisie sur Excel et Navigation dans l'ERP pour éditer les BL - Connection aux sites logistiques pour commander les transports Compétences attendues : - Vous avez une expérience en logistique (réception/préparation/expédition) en milieu industriel - Vous avez déjà travaillé dans un environnement exigeant avec une forte activité et des aléas permanents - Vous êtes organisé, minutieux et pro actif : vous avez les yeux partout, anticipez les besoins et travaillez soigneusement pour faciliter le travail des co équipiers/transporteurs et maintenir un espace de travail propre et sécurisé - Vous avez impérativement le CACES 3, idéalement le 1B ainsi que le permis B - Vous êtes en mesure d'échanger quelques mots en anglais -Vous avez les bases informatiques (emails, ERP, saisie sur Excel) Pour réussir dans ce poste vous êtes très manuel, rigoureux, aimez la polyvalence et le travail en extérieur. L'équipe fonctionne en horaires journée 7h30-16h du lundi au vendredi midi avec un système de modulation le vendredi en fonction de l'activité. Salaire et autres avantages : 23.400 K€ brut annuel 36h sur 4,5 jours du Lundi au vendredi midi (avec modulation) Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%),Mutuelle familiale (prise en charge à 78%) Remboursement abonnement transport (50%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois) Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre) Gare de Brignais à 5 mn à pied Processus de recrutement : 1 courte pré qualification téléphonique + 1 entretien Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique notre activité
Nous recherchons actuellement un poste polyvalent pour l'accompagnement véhiculé, la livraison de repas et de l'aide à domicile (H/F). Les missions sont double : 1/ accompagnement véhiculé : Vous avez pour objectif d'aider les personnes âgées, handicapées ou rencontrant des difficultés passagères dans leur déplacement. Vous assurez la prise en charge de la personne à partir de son lieu de vie, son transport jusqu'au lieu de destination et son retour. Vous aidez les personnes à se vêtir et se dévêtir, assister la personne au départ de son lieu de vie en vérifiant la fermeture des portes, fenêtres..., porter les bagages ou sacs, aider à l'installation dans le véhicule, rester avec la personne jusqu'à sa prise en charge, suivre administrativement les prestations réalisées. 2/ livraison de repas et de courses à domicile Vous effectuez la livraison de repas et livrez les courses alimentaires et non alimentaires (comme des médicaments...). Votre rôle dans la livraison de repas est de : Préparer les commandes Charger le véhicule, planifier et organiser sa tournée Livrer les repas au domicile en respectant la chaîne du froid S'occuper de la gestion du réfrigérateur (jeter les produits périmés). Remettre les documents (menus, documentations.) et les récupérer dans les délais demandés Maintenir le lien social avec les clients Charger et décharger le véhicule, ranger, nettoyer le matériel et le véhicule Profil recherché : - Expérience dans le domaine du service à la personne (3 ans minimum). - Permis B Avantages : mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise de La Poste, véhicule de société fourni pour effectuer les missions d'accompagnement et de livraison de repas. Type d'emploi : Temps plein, CDI . Possibilité temps partiel. Rémunération : à partir de 1 820.04 € brut par mois pour 151.67h par mois.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative motivé(e) et consciencieux(se) pour rejoindre notre équipe au sein de notre entreprise spécialisée dans les services à la personne, et plus particulièrement, dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Missions principales : - Accueillir les clients et les partenaires, en personne ou par téléphone, répondre à leurs demandes ou orienter vers le bon interlocuteur, planifier les RV. - Gérer la saisie et la mise à jour des données dans le système de gestion interne, - Faire les devis pour nos bénéficiaires, - Assurer l'élaboration des dossiers clients et leur suivi, - Aider la responsable de secteur pour le suivi et la transmission des plannings, - Vérifier et mettre à jour les heures d'intervention sur l'outil de télégestion des intervenants, - Diffuser les menus aux clients et saisir les commandes de repas sur l'outil de commande. - Dans le cadre de l'évaluation externe de l'agence, aider l'équipe encadrante dans la formalisation de documents. Profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience réussie en assistanat administratif, idéalement dans le secteur des services à la personne. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). - Capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches administratives. - Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit. - Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler avec des personnes fragiles ou en situation de dépendance. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du service client et capacité à gérer des situations diverses avec calme et professionnalisme. - Bon esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif. Nous proposons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée. - Club Avantages du groupe. - Mutuelle d'entreprise Si vous êtes une personne organisée, avec un bon sens du relationnel et souhaitez travailler dans un domaine où l'aide aux personnes âgées est le cœur de métier, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération brute mensuelle : 1 316.20 € Pour candidater : présentez votre CV et lettre de motivation !
La paroisse Notre Dame de l'Espérance à Rillieux la Pape, recherche son/sa nouveau(elle) assistant(e) paroissial(e) H/F. En lien avec l'équipe et des interlocuteurs variés, vous prenez en charge différentes missions : - Accueil et secrétariat général Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques, courriers et emails. Fournir des renseignements divers et répondre aux demandes spécifiques et ponctuelles. Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des factures. Tenir à jour les plannings d'occupation des salles paroissiales et des églises. Superviser le calendrier des célébrations, des célébrants et les plannings des différentes équipes (baptême, mariage, funérailles, catéchèse, etc.). - Communication paroissiale Coordonner chaque mois une réunion avec les acteurs de la communication paroissiale et répartir les informations à diffuser selon les médias existants. Préparer et diffuser la feuille d'annonces hebdomadaire et la newsletter numérique. Tenir à jour le site internet et, si possible, les réseaux sociaux. Mettre à jour les informations sur Messeinfo. Préparer des affiches, tracts et annonces pour les événements paroissiaux. Avoir le contact de la presse locale et, si besoin, la solliciter. - Gestion des dossiers sacramentels Assurer la gestion administrative des baptêmes, mariages et funérailles : réception des demandes, prise de rendez-vous, suivi des dérogations et invitations aux temps de préparation. Travailler avec le notaire paroissial pour le suivi des dossiers, des registres et des actes. Soutenir les équipes (baptême, mariage, funérailles) dans leur organisation, matériel et inscription aux formations. - Administratif et soutien aux équipes Administrer la base de données paroissiale (Enoria) et suivre l'équipe des accueillants. Collaborer avec l'intendant de la paroisse pour la gestion des locaux et leur entretien. Préparer les feuilles de chants et les documents pour les célébrations. Profil: Diplôme en secrétariat ou assistanat (niveau Bac à Bac+2). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Capacité à rédiger divers documents avec rigueur et précision. Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. Sens du respect de la confidentialité dans le cadre du travail au sein de la paroisse. Capacité à s'adapter à des tâches variées et à travailler en équipe. Connaissance ecclésiale : Une bonne connaissance de l'environnement ecclésial serait un atout. Type de contrat : cdi Temps de travail: 20h par semaine Rémunération : 1067 euros mensuel brut Poste à pourvoir au plus tôt: si vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et souhaitez contribuer à la vie d'une paroisse, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d?histoire et de foi, regroupant les paroisses de l?agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d?une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral.
Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou un MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Rattaché(e) à la responsable de magasin, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, - Proposer et vendre les chaussures et articles de maroquinerie de façon personnalisé aux clients afin de les fidéliser, - Réaliser les encaissements, - Mettre les produits en valeur et participer à la mise en place de la vitrine du magasin - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. - Réceptionner les marchandises - Participer aux inventaires - Maintenir la propreté du magasin. - Participer aux achats des produits - Mettre à jour le site internet - Participer aux publications sur les réseaux sociaux Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. Date de début du contrat : Septembre 2025 Type d'emploi : Alternance. Durée du contrat : 2 ans Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre âge, voir grille salariale alternance). Horaires du magasin : lundi : de 14h à 19h mardi : de 9h à 13h et de 14h à 19h mercredi : de 9h à 13h et de 14h à 19h jeudi : de 9h à 13h et de 14h à 19h vendredi : de 9h à 13h et de 14h à 19h samedi : de 9h à 13h et de 14h à 19h Merci de préciser l'organisme de formation et votre rythme d'alternance
NELLY CHAUSSURES 149 GRANDE RUE 69310 OULLINS-PIERRE-BENITE Accès Métro B arrêt Oullins centre , Bus C10, 63, 88 (...) arrêt Oullins Mairie
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance. CDI 35h. Prime annuelle. Vous devez savoir travailler avec un programme pédagogique dynamique qui favorise l'éveil et l'estime de soi des tout-petits au travers d'activités d'éveil artistique, sensoriel et moteur : - Accueillir l'enfant et sa famille. - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants. - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, dans l'acquisition de l'autonomie. - Mettre en place des conditions favorisant l'expression et l'exploration des enfants. - Organiser les espaces de jeux et d'activités. - Organiser des jeux et des activités en fonction de l'âge et des intérêts des enfants. - Accompagner l'enfant dans la prise des repas. - Proposer des temps de repos à l'enfant selon ses rythmes propres. - Prodiguer les soins d'hygiène et de confort.
Bulbulline, s'engage à promouvoir un accueil personnalisé, un fort taux d'encadrement, une programmation d'activités variées, des valeurs écologiques fortes et des repas biologiques. Bulbulline veut répondre aux besoins des parents qui souhaitent trouver un mode de garde qui partage leur valeurs écologiques, qui favorise l'éveil et l'estime de soi au travers d'activités d'éveil artistique sensoriel et moteur.
Votre rôle est d'orienter et d'informer les futurs bénéficiaires de l'assurance retraite au téléphone. Vous prenez en charge une activité de traitement appels entrants. IL N'Y A JAMAIS DE PROSPECTION COMMERCIALE Saisissez cette nouvelle opportunité pour développer de nouvelles compétences de relation à distance pour un organisme exerçant une mission de service public. > PLUSIEURS postes ouverts à pourvoir MISSIONS : - Identification du dossier - Examen du dossier - Information sur la législation concernant le périmètre de la retraite ( par exemple : carrière longue / pension de réversion / handicap - Information concernant le moment de la demande de départ à la retraite - Répondre aux différentes interrogations sur dossier - Assistance sur espace personnel - Communication d'informations d'ordre général PROFIL : - Ouvert à tous - Débutant accepté et sans condition de diplôme - Une maîtrise du français écrit et oral est indispensable (niveauB2 minimum) AVANTAGES Salaire fixe : SMIC horaire brut + primes de participation + 1 an d'ancienneté : 13ème mois Remboursement 50% des titres de transport (TCL, SNCF) Comité d'entreprise Mutuelle d'entreprise accessible dès le 1er mois et choix laissé libre de la prendre (non obligatoire) Congés payé 2,5 jours générés par mois pour un 35h Congés conventionnels naissance, déménagement, mariage et décès Tessi est une entreprise handi-accueillante qui favorise l'intégration des personnes en situation de handicap. REMUNERATION Salaire fixe + variable 1er mois : 1766.92 € 2ème mois et 3ème mois: 1766.92 € + prime jusqu'à 100 € brut A partir du 4ème mois : 1766.92 € + prime jusqu'à 200 € brut Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) . Réunion d information le 7 Avril . Pour vous inscrire, contactez nous au 04 37 37 89 20 du lundi au vendredi de 8H30 à 12h30
Staffing R.A.S Lyon, spécialisé dans le recrutement des profils overseas, offre un accompagnement personnalisé et une expertise sectorielle pointue. Notre client, une entreprise dynamique et engagée dans le commerce international valorise l'innovation et l'excellence pour façonner le futur des échanges commerciaux mondiaux. Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du commerce international pour superviser et coordonner efficacement les opérations d'exportation et assurer une logistique fluide tout en garantissant la satisfaction client. Vos missions: - Gérer les dossiers d'exportation de manière proactive, en assurant le respect des délais et des procédures. - Maintenir des relations de qualité avec les clients pour répondre à leurs besoins et attentes. - Utiliser et maîtriser les logiciels de gestion logistique et transit pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Gérer efficacement les litiges et réclamations pour assurer la satisfaction des parties impliquées. - Coordonner les opérations logistiques pour optimiser les processus et réduire les délais. - Superviser la gestion administrative et douanière pour garantir la conformité réglementaire. Notre client recherche un Agent d'exploitation aérien import-export (F/H) pour intégrer son équipe rapidement et assurer une gestion efficace des opérations, garantissant ainsi la satisfaction client et la conformité réglementaire. Le candidat(e) idéal(e) possède une expérience de 1 à 2 ans dans le secteur du commerce international, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de gestion logistique et transit. Pour ce poste il faut: - Une expertise démontrée dans la gestion des dossiers d'exportation et des procédures douanières - Des compétences en coordination logistique pour assurer des opérations quotidiennes fluides et efficaces - La maîtrise des logiciels de gestion logistique et transit, ainsi qu'une connaissance approfondie des incoterms - La capacité éprouvée à gérer les relations clients avec une communication claire et proactive - L'aptitude à résoudre les litiges et réclamations en utilisant des compétences solides en négociation et gestion de conflits - La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, la connaissance d'une autre langue étrangère étant un atout supplémentaire Avantages : RTT Tickets restaurants Ce poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI) avec un démarrage dès que possible. La rémunération annuelle est fixée à partir de 28 000 €, pour un temps de travail de 37 heures par semaine. Ce poste est entièrement sur site. Si cette offre vous intéresse, nous attendons vos candidatures !
Le travail consiste à assurer la sécurité du site dans un poste central de surveillance sécurisé : filtrage des entrées (personnel, transporteurs de fonds, techniciens de maintenance), gestion de nos systèmes de surveillance et l'alarmes. Accueil et surveillance de prestataire externe. Un parcours de formation en double poste est assuré le temps que le candidat trouve une autonomie suffisante. Le travail se fera en horaire fixe durant la journée ou suivant les besoins seul la nuit et le week-end, avec une liaison avec un cadre d'astreinte. Les qualités recherchées sont : Rigueur, régularité, ponctualité, discrétion, sens de l'organisation, savoir rendre compte, manipulation courante d'outils informatiques spécifiques. Une expérience au sein ou en en relation avec les forces de l'ordre est souhaité. Votre mission est organisée en parallèle d'une équipe de 10 collègues qui se partagent 24h/24 et 7/7j des vacations de jour, nuit ou week-end. Un planning mensuel est remis 10 jours à l'avance, ce qui permet à chacun d'organiser sa vie professionnelle et personnelle. Le contrat porte sur 37h30 hebdomadaire. En période de congés, vous pouvez être amené à réaliser des vacations de jour, nuit ou week-end dont 3 nuits par mois et 1 week-end. Le poste de surveillance est climatisé et dispose d'une kitchenette et de sanitaires. Ce travail peut convenir aussi bien à un agent féminin que masculin. Il est basé sur la surveillance et l'attention dans un milieu sanctuarisé, sans rondes et sans port d'arme. Il est soumis à un « criblage administratif » (casier judiciaire et antécédents judiciaires et financiers) effectué par la préfecture, ainsi un test de personnalité. Avantages : primes en cas de vacation de nuit ou de week-end
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
PRÉSENTATION DU POSTE À POURVOIR : Dans une ambiance conviviale et agréable, vous exercerez dans un établissement recevant du public, en bordure de Saône, situé à Lyon 9. Établissement au sein duquel se déroule des séminaires d'entreprise, comportant également des bureaux destinés à la location pour des entreprises, dans divers secteurs d'activité. VOUS AUREZ POUR MISSIONS : L'accueil et le filtrage, physique et téléphonique, du public sur la partie ERP, des visiteurs sur la partie entreprise. D'assurer le lien entre le mandataire, le chef d'établissement, le chargé de sécurité et les locataires (Entreprises), entre les séminaires et l'Hôtel organisateur (ERP). L'application des consignes générales de sécurité et procédures propres à l'établissement, au poste, dans le cadre de la sauvegarde des personnes et des biens. Centraliser une évacuation. Formation interne. SST requis. Les Demandes d'Intervention de prestataires en cas de nécessité (Électricité, Plomberie, ascenseurs.). Le suivi de fiches de renseignements et d'inventaires. La gestion du courrier, des colis et conteneurs. Petite Maintenance Appréciée : (Plaques faux plafond, ampoules, néons, affichage, .) Possibilité d'une prime d'intéressement sur la partie Maintenance (Habilitations nécessaires). LES COMPÉTENCES REQUISES : Travailler en autonomie à partir de consignes et procédures préétablies. Sens des responsabilités et des priorités. Contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de notre service. Très bonne présentation. Maîtriser l'expression orale et écrite (Anglais souhaité). Sans expérience, formation sur site. LES QUALITÉS REQUISES : Autonomie, Sens des responsabilités et des priorités, Ponctualité, Rigueur, Polyvalence, accueillant(e). LE TYPE DE CONTRAT : CDD « Agent d'exploitation » en temps partiel de 130h par mois, temps plein à l'étude. LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Les plannings des vacations, en service continu, seront établis par cycle trimestriel. Horaires : Alternance de matins de 08h15 à 13h15 sur les semaines paires et d'après-midis de 11h30 à 15h45 sur les semaines impaires. Les jours de séminaires, après-midis pouvant aller jusqu'à 18h30 en moyenne, 19h15 maximum. Le mercredi et vendredi 08h15 à 15h45, au-delà si séminaire. Planning prévisionnel sur 1 an. Heures complémentaires au trimestre. Des aménagements d'horaires peuvent être envisagés selon la demande. Réfectoire sur place et parking gratuit. LA RÉMUNÉRATION : Salaire (130h) : 1544 € Brut/Mensuel (Niv. 2 / Ech.2 / Coef. 120), Indemnités Panier 3,74 (vacation 6h mini.). Prime envisageable (avec petite maintenance, si compétence). Poste à pourvoir le 14 avril 2025.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur accompagnateur / d'une Chauffeuse accompagnatrice pour un poste en CDI à temps partiel, afin de rejoindre notre équipe dès que possible. Votre rôle sera d'assurer un service de qualité, et de veiller à ce que chaque livraison se fasse dans les meilleurs délais. Vos interventions se feront dans Lyon et l'Ouest Lyonnais. Vos Missions : -Transporter des personnes fragiles lors de rendez-vous médicaux -Courses -Sorties Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome qui a un certain sens du service, qui sait faire preuve de fiabilité et de respect, avec un permis de conduire valide. Si vous vous reconnaissez dans cette description vous êtes alors la personne que nous cherchons ! -Niveau expérience : Débutant accepté -Type de contrat : CDI (Période d'essai : 2 mois) + Temps partiel soit 20h -Rémunération : 12.11 € brut/heure -Horaire: Travaille en semaine de 8 h à 18 h -Localisation: Lyon et l'Ouest Lyonnais Les avantages que Alfred vous propose : - Tickets restaurants - Chèques vacances --Prise en charge d'une mutuelle d'entreprise à hauteur de 50% --Voiture de l'entreprise mis à votre disposition afin d'effectuer vos accompagnements Infos complémentaires - A propos de nous : Spécialiste du service à la personne depuis 2015, Alfred est une structure qui accompagne les particuliers dans les évènements de la vie courante. Alfred, c'est aussi cet ami que tout le monde a besoin pour nous rendre service et faciliter la vie de la famille. En commençant par du ménage, du jardinage, du maintien à domicile, de la garde d'enfant et bien d'autre encore. Bienveillant et à l'écoute, il veille à ce que toute son équipe travaille dans les meilleures conditions dans une démarche collaborative et prévenant auprès de ses bénéficiaires. Ce qui fait de lui une personne de confiance. Si vous partagez les mêmes valeurs qu'Alfred, alors venez rejoindre notre équipe dynamique et bienveillant, vous y trouverez votre équilibre vie privée/professionnelle. Chez Alfred, notre devise est simple : « Prendre soin de chaque collaborateur, comme nous prenons soin de nos clients ». Nos compétences : -Management bienveillant -Ambiance parfaite au sein de l'équipe - Conditions d'emploi très avantageuses
C'est par notre dynamisme et notre écoute auprès de nos salariés que nous exprimons notre différence. Alfred s'est bâti sur un manifeste de valeurs fortes que nous véhiculons par tous nos intervenants, assurant à nos clients un service de qualité. Exigent dans notre recrutement, nous mettons en place une politique sociale de qualité permettant à chacun de s'épanouir dans l entreprise.
Nous recherchons un Collaborateur / une Collaboratrice pour assurer un temps partiel (25h/semaine ou plus), à raison de trois ou quatre jours par semaine dont le mercredi et un samedi sur deux. Les horaires et autres jours de travail sont à définir avec l'équipe. En tant que Préparateur en pharmacie (F/H), vos missions seront les suivantes : - Maîtrise des bonnes pratiques de dispensation des médicaments en officine ; - Conseil auprès des patients ; - Gestion des stocks ; - Utilisation du logiciel Leo (depuis octobre 2024, nous sommes encore en phase d'adaptation). Profil recherché : - Excellent sens du relationnel pour conseiller les patients avec empathie ; - Sens aigu de l'organisation et de la gestion des stocks ; - Diplôme d'État de Préparateur en Pharmacie requis pour exercer ce poste, avec ou sans expérience. Nous aimons la micro nutrition, la photo et l'aromathérapie. Nous sommes une petite structure avec une patientèle très agréable et très facile. Une pièce est disponible à l'étage pour déjeuner et se reposer. L'officine est fermée de 12h30 à 14h15. N'hésitez pas à postuler !
Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS en Auvergne Rhône-Alpes et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire du Rhône, à travers tout ou partie des missions suivantes : - Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. - Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent o S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA) - S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) SC2S o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté - S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. - Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S. PROFIL Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant Bonnes capacités d'expression orale et écrite Dynamisme, rigueur, persévérance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler à distance Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire Expérience associative est un plus CONDITIONS - Voiture de fonction - Prise de poste : Courant mai 2025 - Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-m5ajfoowpk@emploi.beetween.com
L'AND-SC2S se développe, et nous recherchons aujourd'hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d'être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.
PLATINIUM, CFA reconnu pour ses formations dans le secteur tertiaire, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, traiteur spécialisé dans l'événementiel, un.e Assistant.e Administratif.ve en contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation). Vous préparerez un diplôme de niveau Bac reconnu par l'État dans le domaine de l'administration et de la communication. Vos missions principales : Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des courriers. Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs. Rédaction et mise en page de documents professionnels (devis, factures, courriers). Gestion et mise à jour des bases de données clients. Participation à la communication de l'entreprise : animation des réseaux sociaux, rédaction de publications et suivi des interactions. Aide à l'organisation d'événements et à la logistique des prestations traiteur. Classement et archivage des documents administratifs. Profil recherché : Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Vous avez un bon niveau rédactionnel et une aisance à l'oral. Une première expérience ou un intérêt pour le secteur de la restauration/événementiel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique et à taille humaine où vous développerez vos compétences administratives et communicationnelles dans un environnement stimulant. Vous serez accompagné.e tout au long de votre apprentissage pour acquérir une expérience enrichissante et professionnalisante. Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure culinaire et événementielle unique !
Platinium Formation est une PME lyonnaise créée en 2009, composée d une équipe de 6 permanents associés à 30 formateurs confirmés, basée au 24 Rue Domer - 69007 Lyon. L entreprise est entrée dans une démarche qualité en novembre 2012, elle est certifiée Qualiopi depuis Mai 2020 (par Bureau VERITAS). Platinium Formation propose des formations certifiées en informatique, bureautique et PAO, ainsi que des titres professionnels diplômants dans le secteur du secrétariat et de la comptabilité.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 11.88€ brut de l'heure. Localisation : TASSIN Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Job étudiant - Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe EXTRA H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire pour les weekends (samedi + dimanche) Possibilité d'augmentation des heures pendant la période des vacances scolaires Durée hebdomadaire : 15H00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 11.88€ brut de l'heure. Localisation : TASSIN Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Poste dédié au corner Ralph Lauren Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres intermédiations monétaires et basé à LYON 07 (69007), en Intérim de 3 mois un Chargé d'Accueil H/F. Vos principales missions seront : - Accueillir, informer et orienter les clients - Prendre en charge les réclamations orales - Favoriser la prise de rendez-vous - Réaliser des opérations bancaires courantes auprès des clients et visiteurs - Met en place le matériel de communication sur le lieu de vente - Effectuer des tâches administratives Profil : - Niveau d'Anglais intermédiaire - Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire en banque - Communication et gestion du stress - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Compétences techniques : - Service client - Connaissances dans le secteur bancaire - Aisance téléphonique - Gestion d'agenda Avantages : - Tickets restaurants - 13ème mois Le contrat débutera le 3 mars 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la direction de la directrice Générale des services et le responsable des services techniques, vous serez principalement en charge des bâtiments travaux de première intention et des espaces verts de la commune. Le poste nécessite de la polyvalence sur la voirie. Les activités et tâches liées au poste seront les suivantes : - Travaux d'entretien des espaces verts (tontes, fauchage, désherbage...) - Travaux d'entretien et plantation des arbres, arbustes, vivaces (taille, binage, fertilisation, désherbage sélectif...), - Entretien et arrosage des massifs de plantes (fleurs et vivaces), des jardinières de fleurs. - Entretien des voies de circulation et réseaux divers (désherbage, curage de réseaux, réfection...), - Propreté (enlèvement des détritus, vidage des poubelles, balayage des aires de jeux et allées), - Manutention pour le déménagement de classes dans le cadre des travaux de rénovation énergétique du groupe scolaire et de la salle d'animation rurale. - Surveillance de tous les équipements (jeux, clôtures, mobiliers...). - Travaux d'entretien des bâtiments : contrôle visuel des bâtiments, test du bon fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite et détermination des travaux à effectuer pour la remise en état. - Exécution de petits travaux de serrurerie, maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie. - Suivi de la chaufferie bois : maintien en état de fonctionnement et régulation CDD 6 mois pour remplacement - poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin aout 2025 - Temps complet 35h par semaine (un après-midi vaqué) Travail en extérieur - Expérience souhaitée Permis B - Nécessité de déplacements sur le territoire de la commune, à la Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais et chez différents fournisseurs. Savoirs : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Savoir reconnaître les végétaux - Tailler des arbustes et arbres. * Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. * Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie * Maîtriser les diverses techniques d'entretien des bâtiments dans la plomberie, peinture Savoirs faire : Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Entretenir le cimetières et la cour de l'école. * Participer à la viabilité hivernale des routes et aux travaux de première intention sur la voirie Savoir être : * Savoir rendre compte de son activité. * Sens de l'organisation * Sens du travail en équipe. * Esprit d'initiative et autonomie. * Rigueur dans les consignes. * Qualités relationnelles. * Sens du service public. Candidatures à adresser avant le 04/02/2025
Acteur incontournable de la génétique bovine française, engagé pour la durabilité des élevages, des races et des territoires, AURIVA-Elevage c'est : 8 coopératives adhérentes, plus de 19 000 éleveurs fondateurs, 17 programmes de sélection en races bovines et caprines, 32 départements des Pyrénées aux Alpes, 2,3 millions de doses bovines diffusées, 30 % de l'activité caprine française, une génétique exportée dans plus de 50 pays. Reconnue en France et à l'international pour la fiabilité de sa génétique, AURIVA-Elevage affiche une identité à part grâce à la diversité de son offre et de ses services. Génétique haut de gamme à un coût juste, biotechnologies de pointe, solutions politiques R&D et digitale volontaristes : nous délivrons aux éleveurs des produits et des services sur-mesure, au plus près de leurs préoccupations et de leurs enjeux. Engagés et passionnés, l'implication de nos 80 collaborateurs est sans faille. Nous croyons en la durabilité de l'élevage et de ses composantes, nous croyons que la qualité est l'avenir, nous croyons que la recherche d'amélioration via la génétique est l'une des grandes réponses aux défis de demain. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Stocks en laboratoire pour intégrer l'équipe en place sur le site de Brindas (69). CDI à pourvoir dès que possible (36h sur 4.5 jours + 5 RTT) Vous aurez en charge : Pour la LOGISTIQUE : - la préparation et le conditionnement des commandes, - la réception des livraisons, - les inventaires et agencements des stocks, - la préparation des colis et des enlèvements - l'entretien des niveaux d'azote liquide des réservoirs de stockage. - la bonne tenue du laboratoire Pour l'ADMINISTRATIF : - la saisie informatique et le suivi des entrées et sorties de stock, - l'interface avec l'Administration des Ventes Le poste comporte des manipulations en laboratoire avec de l'azote liquide. VOTRE PROFIL : Maîtrise de l'informatique Pack Office. La connaissance d'un WMS (logiciel de gestion des stocks) serait un plus. Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) autonome et doté(e) d'un bon relationnel.. La connaissance du monde agricole serait un plus LA REMUNERATION : 24 000 € brut annuel (sur 13 mois), œuvres sociales, intéressement Société non desservie par les transports en commun, merci de bien vérifier votre mobilité avant de postuler.
Lyon Métropole Habitat, c'est 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires. Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise : construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. Lyon Métropole Habitat recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes, l'agence de Porte de l'ouest située à Oullins recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F). Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée, vous contribuez à l'optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : Réaliser la commercialisation des logements et annexes, Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CAL, Favoriser l'accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat, Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences, Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d'apurement pour locataires en dette, Participer à l'accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : Connaissance de l'environnement du logement social, Expérience traitement des impayés serait un plus. Profil recherché : Idéalement de formation BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre formation ainsi que vos expériences vous ont permis d'acquérir une bonne connaissance de la législation et du droit immobilier, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Vous savez appliquer les méthodes de commercialisation standardisées en ayant une prise de recul par rapport aux situations rencontrées et dans le respect de la confidentialité des informations. Vous avez un sens de la relation client, une aisance à gérer une activité diversifiée et une sensibilité certaine aux enjeux sociaux. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est aussi : - Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE - Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés - Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté - Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés - Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. - Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.
Lyon Métropole Habitat, c'est 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires. Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise : construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. L'agence de Lyon recherche une(e) conseiller(ère) social(e) (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché(e) à l'adjointe du directeur de l'agence, vous assurez un accompagnement social individuel ou collectif aux clients de Lyon Métropole Habitat et participez au développement du lien social au sein des résidences dans le respect des règles de déontologie. Vous appliquez les processus et procédures et participez à l'atteinte des objectifs et des orientations de la politique de l'entreprise en matière de vie sociale, d'attributions et de recouvrement. Vos missions principales consistent à : - A réaliser environ 60 relogements, en phase réglementaire, dans le cadre d'une opération ANRU au Château à la Duchère à Lyon 9ème. - Le CS doit recueillir les souhaits de relogement des ménages, accompagner les locataires depuis la proposition d'un logement jusqu'à l'aménagement dans un nouvel appartement, en lien avec un CEM RU et en binôme avec un autre conseiller social RU. - Il doit participer aux différentes instances institutionnelles et partenariales en lien avec les relogements - Il doit accueillir en permanence les locataires à reloger une fois par semaine au 113 rue du Château. En phase réglementaire, l'accompagnement social des locataires à reloger, demande une organisation rigoureuse sur le plan administratif et des comptes rendus réguliers, à présenter en instance territoriale. Connaissances nécessaires : - La connaissance de la géographie locale - Environnement du logement social - Bonne maîtrise informatique. Profil recherché : Très sensible aux enjeux sociaux et économiques, ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation en ESF ou assistant social justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans la fonction. Une expérience dans le logement et une connaissance du patrimoine de la métropole sont des atouts pour ce poste. Vous maîtrisez la règlementation des dispositifs sociaux et les techniques de médiation sociale. Par votre charisme, vous êtes capable de fédérer et mobiliser les acteurs/contributeurs. Vous avez des aptitudes d'écoute, d'adaptation à différents interlocuteurs et contexte et à la négociation .Vous avez des qualités de rigueur, d'analyse et de synthèse, mais aussi de bonnes capacités relationnelles et de communication. Dynamisme et autonomie. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités
Il s'agit d'un poste polyvalent comprenant des missions d'intendance liées au site ramdam et de missions liées à l'activité du lieu (ERP de catégorie 4L) Le site ramdam est une ancienne menuiserie achetée en 1995, transformé depuis en lieu de travail pour les artistes, toutes disciplines confondues. Un espace pour la création et la recherche artistiques où peuvent se déployer et s'essayer des projets ouverts à l'expérimentation et au partage d'expériences. Ramdam, un centre d'art est une association dont la gouvernance est assurée de façon collégiale et bénévole par le Conseil de Projet. Il s'agit d'un conseil permanent de 10 membres qui a en charge la définition, les orientations et l'activation du projet. Il établit les horizons philosophiques et artistiques du lieu. Les activités du lieu : - Résidence d'équipes artistiques. Ces résidences donnent souvent lieu à des ouvertures publiques. - RAMDAM, UN CENTRE D'ART est organisme de formation professionnelle (toutes disciplines artistiques) - RAMDAM, UN CENTRE D'ART accueille ponctuellement des spectacles ouverts au public. En relation avec la coordinatrice de Ramdam et en accord avec le Conseil de Projet, l'INTENDANT-E DU SITE aura à assurer les missions suivantes : - Suivi et entretien de l'état général des bâtiments et des espaces extérieurs. - Entretien et maintenance du lieu, des installations techniques, électriques et des équipements. - Coordination des travaux et petits entretiens, demandes de devis, établissements de tableaux comparatifs. - Gestion des stocks, achats et commandes en lien avec la coordinatrice (hygiène, petits équipements, maintenance). - Accueil des équipes en résidence, préparation technique et logistique des résidences et formations, - Maintenance des espaces et du parc technique - Présence requise à toutes les ouvertures publiques. - Mise en application des règles d'hygiène destinées aux collectivités, des normes ERP et du règlement intérieur. - L'intendant-e du site sera référent-e du Conseil d'Intendance (questions liées directement à l'intendance du site, maintenance, travaux d'aménagement et d'amélioration). PROFIL RECHERCHÉ Désir d'implication et d'engagement dans un projet porté par une gouvernance artistique et collégiale Polyvalence technique importante (bricolage, électricité, soudure, régie de spectacle). Maîtrise des outils informatiques et d'internet. Qualification dans le domaine de la sécurité des spectacles (possibilité de financement d'une formation SSIAP) Autonomie et rigueur. Sens de l'organisation, capacités d'initiatives, de collaboration et d'adaptation. Expérience à des postes similaires bienvenue. Permis B (véhiculé de préférence). Merci de joindre CV et LETTRE DE MOTIVATION.
