Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Mury-Monteymond située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Mury-Monteymond. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE VERSOUD, 38 - VILLARD BONNOT, 38 - CROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client, entreprise française, recherche un Assistant de Gestion F/H dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.Administratif - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier entrant et sortant - Administratif et intendance de l'agence - Gestion des commandes liées à l'agence ou l'exploitation - Suivi du parc matériel / véhicules / cartes carburants / télépéages/téléphonie/ matériels informatiques/ ... - Commande véhicule et restitution - Gestion des sinistres / assurance / carte verte - Réservation de déplacements, restaurants, hôtel, véhicule, salle de réunion Ressources humaines - Validation des heures dans le logiciel ID MOBILE (Validation du code MG) - Contrôle et envoi des éléments de paies au siège (bordereaux de pointage par mail + HKA3 prod) - Suivi du plan de formation (inscription, planification, enregistrement sous ADP + envoi des factures - Gestion des autorisations de conduites - Gestion des dossiers du personnel (contrat, maladie, visite médicale, congés, ....) - Gestion des intérimaires, apprentis, stagiaire (Contrat, convention bons d'heures, saisie des factures) Partie client - En charge de la comptabilité client « entretien » (création client, chantier, facturation, mise à jour des commande, suivi de dossier, révision, ...) - Interaction avec le conducteur de travaux partie entretien - Gestion et suivi des impayés + relances QSE - Gestion des vêtements de travail : Commande, inventaire - Expérience réussie sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Bon sens de l'organisation Conditions : Contrat d'intérim de 5 mois 35h/semaine Rémunération à partir de 1900EUR brut + Tickets restaurants (10.83EUR)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pi Recrutement recherche pour son client, un Assistant ADV (H/F), en CDI. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la rénovation, la réparation et le nettoyage de pièces automobiles. Vos missions : Vous jouerez un rôle crucial au sein de l'équipe commerciale en soutenant directement les commerciaux dans la gestion, le suivi et le reporting client. - Gestion des devis, des bons de commandes et de transports - Suivi des commandes - Répondre aux besoins des clients - Effectuer les relances - Participer à des actions de prospections (prospect client, reporting.) - Gestion de la logistique des marchandises chez le client Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office - ERP) - Vous avez une aisance relationnelle et faite force de proposition - Vous êtes doté d'un excellent sens de l'organisation et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous êtes capable de gérer les situations imprévues - Vous avez une bonne expression orale et écrite (l'anglais serait un plus) Les conditions : - CDI à temps plein - Poste basé à Villard Bonnot - Salaire : selon profil
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations. Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap). Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes : - Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en œuvre au sein de la direction - Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques - Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus - Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et règlementaire Piloter et mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité : - Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions - Veiller à l'articulation de ces politiques avec les autres politiques publiques portées par la CCLG - Prioriser les actions à mener, leur mise en œuvre et leur suivi - Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services - Représenter la CCLG dans des instances institutionnelles et partenariales - Elaborer, en collaboration avec la direction de la communication, les plans de communication des actions lancées par la direction pour la mise en œuvre de ces politiques - Élaborer les délibérations, conventions et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es - Réaliser des bilans d'activités - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d'exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation - Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements : - Participer activement à : o La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances o La rédaction des marchés publics o La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions Encadrer, animer et coordonner une équipe. Assurer l'intérim du directeur en son absence. Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers - Absences/congés impérativement en décalé du directeur - Travail en soirée (réunions avec les élus) Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent - DEFA - DESJEPS - CAFERIUS - CAFDES - DE EJE - DE ES ou équivalent Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales et impérative sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l'Enfance, Jeunesse et Parentalité
Adecco Onsite recherche 10 opérateurs(rices) de production en CDI Intérimaire (H/F), en contrat de professionnalisation au sein de STMicroelectronics Crolles. Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'industrie et plus précisément sur le poste d'opérateur de production H/F ? Participez à l'information collective organisée le 14 mai 2024 via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/268200 STMicroelectronics est une entreprise de renommée internationale, leader dans son secteur d'activité. elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise innovante et participer à des projets d'envergure. En tant qu'opérateur de production H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines de production. - Respecter les normes de sécurité. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches. - Réagir rapidement et efficacement aux imprévus. Organisation : Formation sur Moirans durant 175H Contrat de professionnalisation durant 9 mois. Rémunération : SMIC + Selon le type d'horaire, des majorations et primes s'ajouteront. Horaire : en semaine jour (2*8), matin et après-midi alternés, semaine nuit, week-end jour ou week-end nuit. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi de deux entretiens physiques.
Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme d'accompagnement visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un.e collaborateur.ice pour participer à la mise en œuvre du programme d'accompagnement et d'assister les utilisateurs pour une prise en main optimum de la solution Remedee. Missions : Mise en œuvre du programme Remedee : - Intégrer les utilisateurs dans le programme et ses services, - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du dispositif, - Participer à la restitution des effets du dispositif sur la qualité de vie des utilisateurs, - Orienter et accompagner les utilisateurs dans le cadre du service après-vente, - Fournir un support technique à nos clients. La mise en œuvre du programme s'effectue de façon quotidienne selon un protocole établi : - Identifier les utilisateurs nécessitant une interaction prioritaire, - Interagir avec les utilisateurs, par téléphone et messagerie Profil recherché : Professionnel.le du service à la personne, vous avez une expérience d'accompagnement et de de suivi d'utilisateurs. Un intérêt pour l'amélioration de la qualité de vie des patients est un plus. Compétences souhaitées - Bonne communication et relation clientèle, - Maîtrise du Français et orthographe irréprochable, - Capacité d'écoute et de tenue d'entretiens téléphoniques, - Adaptation et apprentissage aisés, - Rigoureux, - Utilisation des outils bureautiques, - Bonne culture générale en santé (biologie, psychologie etc.). Les plus qui font la différence - Appétence pour les technologies/objets connectés/applications smartphones, - Appétence pour les échanges téléphoniques et l'assistance à distance, - Expérience dans le domaine du bien-être et le service à la personne. Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère (possibilité d'évolution), - Contrat 35h + tickets restaurants, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA OFFICE, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Montbonnot Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez les petits déménagements - Vous préparez les salles de réunion en fonction du besoin - Vous serez amené(e) à vider les chariots à carton - Vous assurez l'approvisionnement et les fournitures nécessaire dans la zone de « reprographie » - Vous serez sur un temps partiel : horaires d'après-midi Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.33 € / brut - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous avez le sens du service et vous aimez vous rendre utile. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité / du bâtiment ou vous avez une appétence pour les travaux manuels. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
Vous avez la rigueur et l'exigence pour assurer l'assistanat technique d'un service garantie ? Vous avez une vraie appétence pour la gestion juridico-administrative d'une activité ? Nous recherchons un(e) assistant(e) garantie, en CDI, à temps plein, pour le siège social à Domène (38). Rejoignez le groupe PAYANT, spécialisé dans la distribution, la réparation et la location de matériels autour de 4 divisions : travaux publics, forestier, levage / manutention et carrière / recyclage / environnement. En lien avec le responsable garantie du groupe, vous intervenez sur les différentes étapes des dossiers garantie, pour l'ensemble des agences. A ce titre et de manière autonome, vous serez en charge de : - La rédaction des demandes de garantie auprès des constructeurs en assurant la vérification de la conformité des pièces ; - Du traitement des demandes exceptionnelles de garantie par le client ; - Du suivi des dossiers garanties (relance, demande de retraitement, encours de garantie, demandes de retour de pièces usagées) ; - Du bon déroulement des démarches préalables à une expertise usine ; - Du suivi des indicateurs de garanties et de la rédaction de rapports d'activité. Issu(e) d'une formation administrative solide (gestion ou juridique), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez fait la preuve de votre précision et votre capacité à suivre des dossiers complexes. Rompu(e) aux outils informatiques (Pack office , ERP), vous êtes à l'aise avec EXCEL. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Vous pouvez également vous prévaloir d'aptitudes rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais est vivement recommandée, notamment à l'écrit. Conditions d'emploi et avantages : CDI, temps plein , 38h, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience. 13ième mois, prime de vacances. Tickets restaurant. Avantages CSE. Les jours de ponts et journée de solidarité offerts (environ 5 jours / an).
Descriptif du poste : Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme de coaching visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un(e) conseiller(e) service client ADV/SAV (customer success) pour participer à la mise en œuvre de son dispositif auprès des utilisateurs de la solution Remedee. Missions : - Gérer les désabonnements, relances impayés, retard restitution bracelet - Répondre aux demandes d'information logistique et commerciale par mail et téléphone, - Fournir une assistance technique à nos clients sur les produits (aide au démarrage, dépannage.), - Traiter les réclamations clients (Zendesk) et les accompagner jusqu'à résolution et clôture des tickets, - S'appuyer sur nos équipes techniques pour fournir des réponses claires et efficaces, - Répondre efficacement aux attentes de nos clients pour maintenir un taux de satisfaction élevé, - Participer à la mise à jour des outils d'aide au support, base de connaissance, - Suivre et reporter les indicateurs clés de performance du service clientèle. Profil recherché : - De formation supérieure type BTS/DUT ou licence Management commercial et relation clients, vous avez une première expérience en SAV/ADV, - Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Compétences souhaitées : - Vous maîtrisez les outils informatiques type pack Office, - La maitrise de Zendesk est un plus, - Vous êtes à l'aise avec les technologies (applications, objets connectés.), - Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, de réactivité, de rigueur et avez un excellent relationnel. Votre savoir-être : Un véritable esprit d'équipe adossé à un enthousiasme à améliorer le quotidien de millions de personnes. Être force de proposition Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère. - Possibilité d'évolution - Contrat 35h + tickets restaurants + mutuelle, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
********************Événement le vendredi 24/05 de 9h30 à 12h sur notre site du Versoud******************** 10 POSTES A POURVOIR: réceptionnaire, préparation de commande et logistique PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating INSCRIPTION: postulez à l'offre ou en copiez/collez ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/268280 Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et d »ru streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Accueil des chauffeurs Déchargement des camions (colis et palettes) à l'aide d'un transpalette manuel Contrôle de la qualité et de la conformité des colis par rapport aux BL (émissions de réserves si nécessaire) Réception informatique de la marchandise provenant de nos fournisseurs et des retours boutiques Tri des produits par typologie et par zone de stockage Mise en stock et implantations des produits dans les différentes zones de stockage : palettiers, racks, système de stockage automatisé (Autostore) Respecter les délais et la qualité de réception pour satisfaire nos clients Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : inventaire, préparation/emballage de commandes, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) L'ensemble de ces tâches s'effectue selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Après l'heure c'est plus l'heure ? Ça tombe bien ! La ponctualité chez Snowleader est de rigueur Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour s'engager dans les actions soutenues par notre fondation d'entreprise en faveur de l'environnement à hauteur de 5 jours par collaborateur Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) Et pour tous nos autres avantages . CDD 6 mois évolutif. Contrat 39h annualisé Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à MONTBONNOT du 29/04/2024 au 10/05/2024. Horaires: 09h00-13h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur la station des 7 Laux, en Belledonne. Pour le bureau d'information touristique de Prapoutel / Les 7 Laux, l'OT recrute un conseiller(ère) en séjour polyvalent saisonnier. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux et la chargée d'accueil, qui établiront son planning de travail. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue du logiciel de caisse. - Suivi des dossiers de réservation de séjours - Inscriptions aux animations - Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office), des notions sur le logiciel Apidae est un plus - Langue : anglais souhaité - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante - Bonne expression orale et écrite - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31/08/2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 soit salaire brut mensuel 1 808.10€ Poste basé à Prapoutel Travail certains week-ends Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Descriptif des tâches : La mission principale du Gestionnaire Assurance est de gérer les sinistres (responsabilité civile, dommages aux biens, véhicules) déclarés par des chefs de centres, des clients ou des tiers Revoir quotidiennement les nouvelles réclamations remontées dans l'outil de réclamation ou au téléphone. Analyser les nouvelles réclamations pour constituer des dossiers Identifier les pièces à collecter Contacter les centres et les clients. Enregistrer les dossiers constitués et assurer le suivi opérationnel (notamment expertise) en respectant les délais de traitement. Conseiller, informer, assister les interlocuteurs pour la gestion des sinistres et le suivi des dossiers. Négocier les indemnités de sinistre ou les compensations commerciales en lien avec les assureurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations des destinations des 7 Laux sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Le Domaine des Fontaines, composé d'un hôtel *** de 80 chambres, d'un restaurant et d'un espace séminaire, d'un bar et d'une piscine. Pourrait-il être le nouvel établissement où vous vous épanouirez professionnellement ? L'équipe de réception cherche sa nouvelle recrue dynamique, souriante et entreprenante. Poste H/F, 39h hebdomadaires en CDI, avec une large mission de polyvalence dans l'hôtellerie : vous occupez le poste de réceptionniste hôtelier, mais vous pourrez servir au bar, aider au petit déjeuner, et dans de rares cas, remplacer la personne de nuit, aider au restaurant ou aux séminaires. En rejoignant notre équipe de 5 personnes en réception, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de travail. Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée où la bonne ambiance est quotidienne. 5 jours de travail par semaine, le plus souvent du lundi au vendredi, avec des postes le matin (7h/16h), le soir (15h/minuit), ou en présence. Notre établissement est surtout fréquenté par une clientèle d'affaires, et la pratique de la langue anglaise est nécessaire. Prêt à tenter cette nouvelle aventure ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Nous recherchons un technicien audioprothésiste pour notre magasin de Crolles (38). En tant que technicien audioprothésiste, vous effectuerez les rendez-vous de contrôle, les réparations et les entretiens des appareils auditifs... Nous recherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique et un grand sens de l'autonomie. Vous travaillerez dans un cadre agréable. CDI 39H Primes généreuse sur ventes et objectifs. Tickets restaurant et mutuelle. Augmentation annuelle de salaire. Formations continues internes et externes. Du mardi au samedi.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients spécialisé en industrie: un assistant polyvalent. En tant qu'assistant polyvalent (H/F), vous serez rattaché(e) à la branche Technology & Services et assisterez les équipes Projet dans les tâches administratives et achats. Vos missions : - Construire une relation pérenne avec les clients et la maximiser. - Vous assurez que les offres commerciales sont rédigées de façon efficace et d'en assurer le suivi avec le Responsable de l'activité. - Vous assurez de la compilation des documents nécessaire au rendu des offres en accord avec les procédures et normes de la compagnie, en étant garant de la haute qualité des rendus et de l'information . - Travailler avec l'équipe du développement commercial et coordonner avec les équipes impliquées dans le processus d'offre afin de collecter l'information et les documents nécessaires. - Gérer l'assistanat global du département produits et services. - Vous assurez de la gestion des bureaux de Saint-Ismier. Base : 39h/semaine Salaire : 30K à 35K €/an Profil recherché : Compétences : - Vous maîtrisez correctement l'anglais afin de rédiger des mails et d'avoir des conversations téléphoniques. - Vous maîtrisez le Pack Office. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. - Vous avez le sens des priorités. - Vous avez évolué ou êtes très à l'aise dans des milieux interculturels. - Vous êtes autonome. - Bonne gestion de la charge de travail. - Une connaissance de SAP serait un plus. Qualifications : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 Assistant de direction ou Assistant de projet avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte : L'OT communautaire Belledonne Chartreuse assure l'animation et l'accueil du public sur le site de Prapoutel, appartenant à la station des 7 Laux et situé sur la commune des Adrets, en Isère. A cette fin, l'OT recrute un animateur. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec le chargé d'animations & évènements des 7 Laux et avec l'équipe d'accueil. L'employé sera placé sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Son planning de travail sera établi par le chargé d'animations et d'évènements. Ses missions : - Participer à l'organisation d'événements importants (compétitions sportives, vides greniers, festivals ) ; - Participer à la gestion et à l'organisation des différentes animations proposées au public : sportives, ludiques et culturelles, en rapport avec notre panel de clientèle (clients de proximité, en séjour, enfants, ados, familles ) ; - Gérer les relations sur le terrain entre le Bureau d'Information Touristique et les clients et partenaires (Remontées mécaniques, Services Techniques), les socio pros (commerçants, prestataires d'activités) ; - Être en mesure d'organiser et d'assurer la logistique, de gérer et porter du matériel parfois lourd. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public ; - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques ) ; - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur) ; - Être capable d'utiliser un micro pour animer ; - Faire preuve de diplomatie et de patience ; - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents ) ; - Autonome, disponible, réactif, créatif, accueillant, souriant, communiquant ; - Bonne présentation. Contrat et Rémunération : CDD du 17 juin au 31 août 2024 Temps complet (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 - Indice 1470 Salaire 1808.10 euros brut mensuel selon la convention collective des organismes de tourisme Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Possibilité de logement selon le besoin Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 29 avril 2024
Notre association AMSID située à Domène est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un CDD de 6 mois à temps partiel afin de compléter le binôme du secrétariat. Vous collaborer avec 10 infirmiers-ières, qui travaillent en roulement du lundi au dimanche. Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30. Le poste est à pourvoir courant Mai 2024. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique -Planification des rendez-vous -Gestion des dossiers patients, et leur classement (logiciel Albus Air et fiches papiers) -Coter les actes infirmiers et effectuer les facturations (formation en Interne) -Télétransmissions auprès de la CPAM et des mutuelles (1/3 payant) -Communiquer avec le laboratoire et les pharmacies. -Gestion de la caisse Votre profil : Si vous avez une expérience en milieu associatif et/ou médicale, c'est un plus pour vous! Vous devez maîtriser l'outil bureautique, Vous avez l'esprit de conciliation et êtes réactif et rigoureux. Vous savez gérer le stress. Vous reconnaissez les priorités et savez faire face à l'imprévu. Vous respectez la confidentialité du patient. Pré-requis : Diplôme de secrétariat ou VAE avec expérience. Maîtrise des outils bureautique (suite Office, internet, logiciel de gestion des soins simple et didactique : Albus Air) Divers : Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
Gérer l'accueil physique et téléphonique du pôle Cadre de vie (Technique/Urbanisme) en orientant et renseignant le public (administrés et prestataires ou organismes extérieurs) afin de garantir un service de qualité et de répondre au mieux aux demandes des usagers ; Suivre la relation citoyenne dans ses contacts avec le pôle CDV (Foncier, Urba ou Services Techniques) en informant, suivant et répondant aux demandes des usagers, dans leurs démarches, en faisant le lien avec les services, en s'assurant d'un retour formalisé aux demandes des citoyens sur les activités du pôle. En coordination avec les différents acteurs de la collectivité, instruire administrativement les DICT, DT, les demandes d'occupation du domaine public, et réalise les arrêtés correspondants en étant garant des procédures internes et des délais réglementaires ; Effectuer diverses missions administratives du service technique telles que la production de courriers, la gestion des états de présence, la gestion des clés, des ERP, de l'entretien de certains équipements communaux, etc...,
Le militaire du rang (H/F) peut exercer son activité au sein de plusieurs familles : Famille administration où il exerce dans les domaines de : Secrétariat et aide au commandement Administration générale Gestion de l'information Classement et archivage Famille RH où il exerce dans les domaines de : Accueil et orientation des administrés Administration élémentaire du personnel Formation et condition du personnel La reconversion La rémunération et les pensions Le recrutement Famille achats publics et finances où il exerce dans les domaines de : L'exécution de tâches simples de l'administration financière Le décompte élémentaire des droits individuels en matière de déplacements en métropole L'utilisation des logiciels comptables et des moyens modernes de gestion FORMATION INITIALE Formation militaire au CPOCAA d'Orange. Formation professionnelle de 4 semaines au sein de l'antenne Saintaise de l'Ecole des fourriers de Querqueville. PARCOURS DE CARRIERE TYPE Au cours de sa carrière, la spécialisation 3610 offre une large gamme de métiers qui permettent de changer régulièrement d'emplois et de domaines et de développer ainsi de nouvelles compétences. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que MTA : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau BEP/CAP Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Les avantages en devenant aviateur : 1500 net / mois en début de carrière 9 semaines de congés / an Logé, nourri, habillé
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident.
Nous recherchons un(e) agent / agente de déchetterie en Intérim pour notre client basé à DOMENE (38420) spécialiste en industrie (bois / carton / papier). Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION: - Sur un site de gestion globale de déchets, vos missions seront les suivantes : - Tri des déchets et/ou matières - Alimentation des machines en matières (broyeurs, trémis pour la presse... etc) PELLETEUR CACES CONDUCTEUR D'ENGINS OBLIGATOIRE VOTRE PROFIL - De formation CAP / BEP, vous n'avez pas forcément d'expérience dans ce domaine mais vos qualités humaines font la différence ! - Votre autonomie et votre détermination sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. - Salaire proposé : 12 € brut par heure(s) .
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Grenoble Inovallée (38330). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés.). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 39h à pourvoir au à partir du 15/04/2024 au sein de l'Appart'City de Grenoble Inovallée (38330). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Installer les enfants pour la sieste (passage aux toilettes, histoire à lire.) et surveiller la sieste. Préparation , animation et rangement du matériel éducatif : - Animer des activités artistiques et/ou éducatives en lien avec l'enseignante - Mener avec les enfants des activités d'éveil (ateliers, jeux, .) sous les directives de l'enseignante. - Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel. Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux. - Passage de l'aspirateur et de la serpillière.
Se présenter au forum: entrée libre
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Poste polyvalent au sein d'une école. Préparation des repas : - Mise en tenue de travail - Préparation des plats (répartir les portions pour les deux services, découper les aliments et peler les fruits pour les petits.) - Désinfection des tables - Mise en place du couvert - Préparation à l'avance des assiettes et couverts pour le deuxième service Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux
6e Sens RH est un cabinet indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Notre client, filiale française d'un groupe international spécialisé dans le recyclage de batterie de véhicule électrique, recherche un(e) Coordinateur(trice) Logistique pour renforcer ses équipes. Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse tournée vers l'économie circulaire ? Travailler dans un esprit collaboratif et en mode start-up ? Ce poste pourrait bien répondre à vos attentes ! En collaboration avec le Directeur Ge neral du site, comptant une vingtaine de personnes,vos missions principales sont : Organiser et coordonner les flux logistiques import/export de matières dans un contexte international Planifier les transports avec les partenaires européens et établir les routings Assurer les démarches administratives liées aux exportations (documents, autorisations...) Réaliser les consultations fret et sélectionner les transporteurs Suivre les commandes, livraisons informatiquement Vos principales activités seront : Échanger avec le coordinateur européen et le responsable production pour planifier les expéditions Contacter les autorités des pays pour identifier les contraintes réglementaires Sélectionner et piloter les prestataires transport selon leur habilitation Faire établir et enregistrer les documents de transport (matières dangereuses...) Assurer la traçabilité des envois et gérer les aléas Réaliser les tâches administratives (suivi commandes, factures...) Contrat en CDI - Convention Syntec. Rémunération attractive avec tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances et participation aux frais de transport. Formation Bac+2 à Bac+5 en logistique/supply chain ou transport Maîtrise de l'anglais courant (écrit et oral) indispensable Bon utilisateur des outils bureautiques et ERP/Logistique Sens de l'organisation, rigueur, capacités d'anticipation et réactivité Goût prononcé pour le travail en équipe
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. Les séances se font régulièrement en "médiation éducative animale" (poneys, chevaux). MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30-13 h 30). Mercredi de 9 h à 18h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family ! En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! TON QUOTIDIEN Rattaché à la responsable du service client, tu seras en charge du traitement de l'ensemble des SAV produits auprès des marques et des retours clients. - Gestion des appels clients et de la boîte mail SAV - Pré-expertise des produits à réception - Enregistrement et gestion des produits défectueux - Gestion des envois et des retours des produits défectueux - Suivi et régularisation des avoirs SAV avec les fournisseurs - Traitement des retours clients TON PROFIL De formation Bac+2 minimum, tu bénéficieras d'une première expérience dans un magasin de sports de montagne ou dans une marque outdoor ou snow. Tu as idéalement une forte sensibilité aux produits de glisse et montagne et un intérêt prononcé pour l'univers du sport. Tu disposes d'une bonne culture web Tu as des qualités rédactionnelles Tu fais preuve de rigueur dans la gestion administrative et sais gérer les priorités dans le respect des contraintes opérationnelles et de la satisfaction de nos clients Tu es doté.e d'un excellent relationnel et as le sens du travail en équipe. Tu es souriant(e) et dynamique. Connaissances informatiques, maitrise Excel/Word POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux - Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance - Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions - Pour s'engager dans les actions soutenues par notre fondation d'entreprise en faveur de l'environnement à hauteur de 5 jours par collaborateur - Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) Et pour tous nos autres avantages . Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Recherche employé polyvalent(e) H/F Ce poste est ouvert aux débutants. Vous serez accompagné pour assimiler les consignes et connaitre le fonctionnement du magasin à votre arrivée. Vos missions : - Accueil, écoute et conseil à la clientèle. - Effectuer le remplissage des rayons. - Encaissements. Poste à pourvoir dès que possible
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Technicien.ne approvisionnement H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer un portefeuille d'approvisionnement au quotidien -Etre en contact direct avec les fournisseurs, notre équipe logistique, les opérations et le service finance -Analyser les consommations réelles et évaluer les besoins selon les prévisions de maintenance et process de production pour garantir un niveau de stocks le plus optimum possible. -Participer à l'amélioration continue de notre processus Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Netman est une société familiale de prestations de services, pécialisée dans la manutention en secteurs sensibles. Après 45 ans d'existence, nous sommes aujourd'hui 950 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre d'un CDI nous recherchons : 1 Agent logistique polyvalent convoyeur H/F - Poste basé à Crolles. Vos missions seront les suivantes : - Acheminer les pièces à la demande d'un point de service à un autre point de service - Assurer la récupération des pièces - Remplir et faire les actions de la check list avec rigueur et méthode - Contrôler la bonne disposition de matériel de sécurité Les horaires seront les suivants : Poste du lundi au vendredi de 07H à 15H30 Possibilité de remplacement de CP, de maladie en horaires décalés, Le matin 04H45 /12H45 Le midi 12H45/ 20H45 Le soir 20H45/04H45 Vous êtes une personne très organisée, méthodique, rigoureuse, très à l'aise avec l'outil informatique, autonome et réactive. Vous avez le sens de l'orientation, prévoir beaucoup de marche...
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin (formation une à deux journées en mai 2024) Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine à laquelle vous êtes affectée, vous serez chargé(e) de l'accueil, l'information, la vente des droits d'entrée et l'orientation du public sur la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site, et à l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Missions : - Accueillir, informer et orienter la clientèle du site - Gérer une caisse : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activités de la piscine (suivi des entrées, commune d'origine .) - Participer au respect du règlement intérieur de la piscine par la clientèle Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine Formation sur le poste, prévue en amont de l'ouverture
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel très prestigieux de la région grenobloise situé sur CROLLES à côté de GRENOBLE Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents - Faire remonter les informations liées à son activité - Veiller au respect des règles de sécurité du site Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : 38920 Crolles - Durée hebdomadaire de travail : 35h - Nature du contrat : CDD (4 mois) - juin à fin septembre - Coefficient de salaire : 150 - Echelon et niveau : 3 - Qualification : Agent de sécurité confirmé - Expérience : Débutant accepté - Secteur d'activité : Activités de sécurité privée - Poste à pourvoir immédiatement
********************Événement le vendredi 24/05 de 9h30 à 12h sur notre site du Versoud******************** 10 POSTES A POURVOIR: réceptionnaire, préparation de commande et logistique PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating INSCRIPTION: postulez à l'offre ou en copiez/collez ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/268280 Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité des chefs d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner. Picking/prépa depuis notre système automatisé sur une station fixe (Autostore) Packing/Emballage manuel : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition Packing/Emballage automatisé (CVP500) : vérification du contenu, positionnement des articles sur le tapis convoyeur Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : réception de marchandises, inventaire, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Respecter les délais et la qualité de préparation pour satisfaire nos clients Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement des camions L'ensemble de ces tâches devra s'effectuer selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Après l'heure c'est plus l'heure ? Ça tombe bien ! La ponctualité chez Snowleader est de rigueur Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour s'engager dans les actions soutenues par notre fondation d'entreprise en faveur de l'environnement à hauteur de 5 jours par collaborateur Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) Et pour tous nos autres avantages . CDD 6 mois évolutif. Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
********************Événement le vendredi 24/05 de 9h30 à 12h sur notre site du Versoud******************** 10 POSTES A POURVOIR: réceptionnaire, préparation de commande et logistique PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating INSCRIPTION: postulez à l'offre ou copiez/collez ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/268280 Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 65M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! Tu intègres notre site logistique dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité, la prestation logistique dans un environnement de travail réactif et innovant. TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner. Packing/Emballage manuel : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition Packing/Emballage automatisé (CVP500 : vérification du contenu, positionnement des articles sur le tapis convoyeur Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : réception de marchandises rangement de marchandises sur leur emplacement, inventaire, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Traitement des retours clients : vérifier la conformité des articles, les remettre en stock informatique et physique Respecter les délais et la qualité de préparation pour satisfaire nos clients Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement des camions L'ensemble de ces tâches devra s'effectuer selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) CDD 6 mois évolutif. Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous cherchez un poste d'agent de fabrication ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut. Vous n'avez pas d'expérience et/ou souhaitez vous reconvertir professionnellement , nous pouvons vous proposer une très belle opportunité. Vous êtes la pièce manquante de notre puzzle, car vous allez : - Contribuez activement à la fluidité de la ligne de production et garantissez la qualité des produits à chaque étape en identifiant les non-conformités - Contrôler la qualité des produits et signaler toute anomalie ou déviation - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et outils utilisés Après une solide période de formation et en concertation avec vos collègues, vous organisez votre poste de travail et gérez vos ordres de fabrication selon les priorités et les aléas de la ligne de production. Vous alimentez les équipements (chargements / déchargements des produits). Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : Contrat: CDD Durée: 6 MOIS avec possibilité de renouvellement de 6 MOIS SALAIRE:1767€ brut + prime d'équipe + prime panier + prorata 13ème mois + prime opérationnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Quelles seront vos missions ? Au sein de l'équipe Manufacturing, vous contribuez au montage, au test, à la personnalisation et à l'expédition des produits KEOLABS. Après une période de formation interne sur le métier, les différents produits et les procédures, vous participerez, avec le reste de l'équipe, à l'activité quotidienne du service. Plus concrètement Les différentes missions du Technicien du Production: - Montage mécanique des différentes plateformes et équipements destinés aux clients, - Monter et intégrer des bras de robot et leur système pneumatique dans des cages de protection, - Calibrer et tester les produits, - Personnaliser des produits suivants les bons de commande et expédition des produits, - Générer des licences et envoi des clefs logiciels par email, - Respecter, optimiser et améliorer les différentes procédures d'industrialisation
Gatpharm, Pharmashopi est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premiers site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour démarrage en septembre 2024. Intégré(e) et formé(e), le / la candidat(e) travaillera en équipe et dans un cadre agréable.
Gatpharm, Pharmashopi est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premiers site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice diplômé(e) pour développer l'activité officine de l'entreprise. Intégré(e) et formé(e), le / la candidat(e) travaillera en autonomie et dans un cadre agréable.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Comptabilité : Banque : saisie des encaissements, lettrage, rapprochement comptable. Achats : réception, contrôle, validation, numérisation et saisie des factures fournisseurs. Mise à jour et contrôle du fichier factures fournisseurs. Préparation des paiements fournisseurs. Ventes : facturation des projets client + récurrent client en soutien de son responsable. Relances clients et suivi. Fiscalité : établir les déclarations de TVA et DES et saisie des OD. Administratif : Vérification et saisie comptable des NDF et relevés CB (récupération de l'ensemble des justificatifs). Mise à jour des docs sur différentes plateformes. Aide dans la mise en place et le déploiement des procédures internes du service. Accueil physique et téléphonique, tri et distribution du courrier, commandes café, titre restaurant et fournitures de bureau.
Rattaché.e à la Direction vous assurerez la mission de magasinier.ère livreur.euse consistant à la préparation de commandes, le conditionnement et le classement des produits ainsi que le chargement des véhicules et la livraison. Vous partagerez votre temps entre les tâches de préparation des commandes : - Participe à la passation des commandes fournisseurs - Réception et préparation de colis - Stockage Et celles de livraison (véhicule léger) : - Effectuer la livraison des commandes auprès des clients de la Société en respectant les règles de sécurité de l'entreprise, le code de la route et le plan de tournée de livraison établi au niveau local et régional. Vous serez également en charge du rangement et du nettoyage de votre espace de travail et des équipements. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation ainsi qu'une bonne aisance relationnelle ? Cette offre est pour vous !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire en assurances (H/F) La mission principale du Gestionnaire Assurance est de gérer les sinistres (responsabilité civile, dommages aux biens, véhicules) déclarés par des chefs de centres, des clients ou des tiers : -Revoir quotidiennement les nouvelles réclamations remontées dans l'outil de réclamation ou au téléphone. -Analyser les nouvelles réclamations pour constituer des dossiers, identifier les pièces à collecter, contacter les centres et les clients. -Enregistrer les dossiers constitués et assurer le suivi opérationnel (notamment expertise) en respectant les délais de traitement. -Conseiller, informer, assister les interlocuteurs pour la gestion des sinistres et le suivi des dossiers. -Négocier les indemnités de sinistre ou les compensations commerciales en lien avec les assureurs. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : - Ayant des capacités d'analyse, de négociation et de prise de décision - de la rigueur, de l'organisation et une capacités à gérer ses priorités. - une aisance relationnelle permettant de s'adapter à une diversité d'interlocuteurs au travers des différents canaux (téléphone, mails etc.). - Maîtrise des outils informatiques (Pack office, ERP etc.). - Connaissances techniques en droit des assurances (RCP / DB et Auto) et la gestion des sinistres y afférents. Bases du droit des assurances (dont responsabilité civile) sont nécessaires. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire en assurances (H/F)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission formation pour gérer la campagne d'alternance de son client. Vos principales tâches seront les suivantes : - Gérer les recrutements et les contrats d'alternance: dossiers administratif avec les écoles, suivi administratif des alternants, relation avec les écoles. - Gérer les recrutements des stagiaires, alternants: sourcing, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : De formation RH , justifiant idéalement d'une expérience préalable similaire. Alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission formation pour gérer la campagne d'alternance de son client.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques de prévention des risques, la planification intercommunale de la gestion de crise et contribuerez à la planification urbaine de son territoire. Vous intégrez les risques majeurs (naturels et technologiques), en particulier l'inondation de plaine, dans les politiques publiques de la communauté de communes et contribuez à la planification urbaine de son territoire, en lien avec les documents de risques de compétence Etat, le Schéma de Cohérence Territoriale de la grande région grenobloise, et les documents d'urbanisme communaux. Vous pilotez et animez l'élaboration et la mise en œuvre d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous suivez la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et de la Protection contre les Inondations transférée au Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l'Isère. Missions : Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire - Suivre l'élaboration des documents de risques (PPR, cartes d'aléas, PAC ); - Appuyer le service en charge des autorisations d'urbanisme pour l'analyse des projets au titre des enjeux risques; - Piloter les études risques pour les projets de l'intercommunalité ou pour le compte des communes (risques naturels terrestres, études urbaines et hydrauliques pour les PIIE, bandes de précaution, ) ; - Suivre la mise en œuvre de la directive inondation (EPRI, SLGRI ). Piloter et animer l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) - Piloter l'étude de pré-cadrage (suivi technique, financier et administratif du marché, animation des groupes de travail) ; - Elaborer le PICS et mettre en place les outils nécessaires à la coordination de la gestion de crise dans le bloc communal ; Préparer le marché de réalisation; - Animer le travail relatif à la continuité des activités de la CCLG en portant une démarche d'association avec les directions concernées ; - Soutenir, assister et conseiller les communes de l'EPCI dans l'élaboration de leurs PCS & DICRIM et pour toutes questions relatives à la sécurité civile ; - Assurer une animation régulière et étroite avec les communes/ les partenaires. Renforcer la connaissance sur les aléas et les risques majeurs - Développer le diagnostic de vulnérabilité à l'échelle du périmètre de l'EPCI ; - Valoriser la connaissance sur les risques par la production de documents d'information ; alimenter le site internet de la CCLG ; - Améliorer la structuration des données géomatiques associées. Piloter les actions de réduction de la vulnérabilité du territoire, en lien avec les partenaires - Inciter les entreprises et les collectivités à se doter de documents de gestion du risque (PCA, POMSE, PPMS) ; - Etudier l'opportunité de mener des diagnostics de vulnérabilité des bâtiments de l'EPCI, notamment en lien avec le risque sismique ; le cas échéant, piloter les études. Porter l'animation territoriale autour des risques - En externe : contribuer au réseau des acteurs départementaux des risques majeurs. Mettre en œuvre et animer un « Club Risques » ; - En interne : promouvoir la connaissance des risques majeurs et contribuer à l'établissement d'une culture du risque. Suivre la compétence GEMAPI transférée au SYMBHI et le PAPI - Suivre les études et les travaux menés menés par le SYMBHI, notamment dans le cadre du PAPI des affluents ; - Mettre en œuvre les actions confiées à la communauté de communes ; - Organiser les Comités Techniques et les Comité de Pilotage. Assurer le suivi de la planification urbaine et contribuer à l'association aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme - Analyser les documents d'urbanisme communaux ; représenter l'EPCI aux réunions des Personnes Publiques Associées ; rédiger les avis après arrêt. Assurer le suivi administratif et financier.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Villard-Bonnot (38190), 5 Opérateurs de production (H/F) en Intérim. Vos principales missions seront les suivantes : - Montage et assemblage de pièces et emballage de produits finis - Assurer la production des pièces selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Effectuer les réglages et les changements de formats nécessaires. - Contrôler la conformité des produits et signaler toute anomalie. - Respecter les consignes de sécurité Profil : - Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Réactivité - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Maîtrise des machines de production - Connaissances en maintenance préventive - Capacité à lire et interpréter des plans de production - Bonne dextérité manuelle - Connaissance des normes de sécurité en industrie Le salaire comprend Prime d'équipe + 13ème mois. Le salaire fixe est de 1500 euros net par mois. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez selon un horaire de 2x8 à temps plein. 5h30 / 12h52 l'autre semaine 12h49 / 20h11. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le cadre de son développement sur la région Rhône Alpes, notre société souhaite confier à un.e candidat.e, la représentation de ses produits. Nous recrutons un talent commercial dynamique, qui aime la prospection et évoluer sur le terrain. Afin d'accompagner le développement et la fidélisation de notre clientèle, nous renforçons notre force commerciale sur le secteur des Alpes Vos futures missions : - Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels - Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la stratégie commerciale - Négociation - Participer aux actions de mailing et animer des salons spécialisés Votre profil : Vous recherchez votre alternance pour préparer un BTS ou une licence dans le secteur commercial ? Vous êtes, rigoureux.euse, force d'initiatives et disposez d'une aisance relationnelle ? Notre équipe vous accompagnera pour vous faire monter en compétence et vous permettre de gagner en autonomie. Durée du contrat d'alternance en fonction de votre durée de formation.
Rattaché au Responsable administration du personnel et paie, vos mission sont les suivantes: Assister les gestionnaires dans la gestion administrative et la préparation des paies pendant la période des congés été: -formalités administratives d'embauches -suivi des périodes d'essai et renouvellements éventuels -avenants au contrat de travail, attestations, déclarations AT, contres visites médicales -formalités administrative de sortie des collaborateurs -saisies de paie simples (arrêt maladie, préparation STC, documents de sortie -réponses aux salariés. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Adecco Onsite recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche pour son client STMicroelectronics !! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - semaine nuit - Week-end jour - Week-end nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description de la mission Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics des Agent(e)s de maintenance (H/F) ! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - ST, qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - Le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - Salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok - Agent(e) de maintenance : https://youtu.be/m-tjHOHEnu8 Missions : - Participer aux interventions de maintenance préventive sur un parc machines - Analyser les dysfonctionnements équipements, orienter techniquement les actions de maintenance dans un souci d'optimisation et de fiabilisation de l'outil de production - Actualiser et gérer les données techniques - Participer ponctuellement aux activités de production - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Diplôme Technique - Débutants acceptés - Rigoureux, bonne capacité d'adaptation Horaires d'équipe : matin/après-midi alterné UNIQUEMENT Rémunération : selon choix d'équipe, en fonction du profil. Accompagnement à la mobilité : département /hors département Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 8 avril 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Êtes-vous prêt à relever le défi passionnant d'Agent de télésurveillance, et à garantir la sécurité de nos clients ? Recherche un individu prêt à assumer des fonctions de surveillance, capable de travailler selon un planning variable et ayant une bonne maîtrise du français, à l'écrit et à l'oral. Les principales responsabilités de ce poste sont : - Avoir l'autorisation CNAPS pour l'exercice de fonctions de télésurveillance ou être disposé(e) à participer à une formation pour son obtention - Avoir la capacité de travailler en vacations diverses, y compris les jours fériés et week-ends - Maîtriser les outils informatiques et avoir une aisance relationnelle pour travailler efficacement en équipe. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: Intérim Salaire: 2000€ / mois Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : Prévoyance santé En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance au sein d'un opérateur téléphonique à Montbonnot-Saint-Martin. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Avoir le goût du challenge - Esprit d'équipe - Autonomie - Sens des responsabilités - Bon relationnel - Respect du client en toute circonstance - Envie de se dépasser et d'évoluer Missions : - Mener des actions de prospection - Suivre un portefeuille clients - Créer et organiser des évènements pour dynamiser les ventes - Animer et gérer la relation commerciale à distance - Effectuer des reportings commerciaux - Optimiser la visibilité digitale Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Montbonnot-Saint-Martin (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir en AVRIL ! Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats, et du dressages des plats et desserts au moment du service. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le soir vers 22h30. L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire négociable selon expérience.
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (Assurance vie, PER, Mutuelle, assurance de prêt.). Description du poste : Mission 1 : Assister le dirigeant et les autres collaborateurs En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé à nos produits et nos méthodes (découverte du métier , devis, préparation des souscriptions ...). Mission 2 : Vente en quasi autonomie Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance de prêt, la mutuelle, l'assurance dépendance . Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier Mission 3 : Tâches annexes - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales - Contribuer au développement de site Internet, rédaction d'article pour alimenter les sites Web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société .). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité .
CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE. Missions : - Accueillir les enfants en sécurité et en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant ; - Assurer le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé ; - Veiller à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 2 heures 58 hebdomadaires 135h59/an minimum. Base de rémunération 12h80/mois 22 accueils par an (3 heures 30 par accueil) +30 heures de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois) +21 heures de formation (3 jours par an) + 7 heures (exemple : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. (1 jour par an) +0.59 h de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles
La société WIZBII recherche pour Soitec un Manager de Production H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Animer les activités de production afin d'atteindre les objectifs opérationnels en termes d'efficacité, de temps de cycle et de qualité des produits. -Manager les plans d'amélioration continue en vous appuyant notamment sur un-e ingénieur-e de production en faisant évoluer la structure et les méthodes de travail. -Communiquer les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions à accomplir, en donnant du sens à votre équipe, compte tenu des enjeux stratégiques connus. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Comptable Général H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Préparer les éléments constitutifs des payes, de la facturation et des mandatements -Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer le rapprochement bancaire - Réaliser le suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Gestionnaire de paie & Administration du personnel H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer en autonomie une population de salariés sur toute la palette des activités de paie et d'administration du personnel. -Gérer la saisie des données variables de paie, la gestion des temps y compris pour des salariés en horaires postés, des dossiers maladies, du contrat de travail, des soldes de tout compte. -Prendre en charge les déclarations mensuelles et trimestrielles, les virements et l'interface avec notre service comptabilité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Chargé.e de de formation RH H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront ; -Assurer la planification -Organiser et gérer le suivi des formations obligatoires -Travailler sur des projets de développement de compétences -Participer à la conception de nouveaux modules de formation -Etre en contact direct avec les équipes opérationnelles, garante de la définition des besoins et des obligations réglementaires. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un poste dans la commune de Crolles, pour un CDD de deux jours par semaine (lundi/mardi ou mardi/mercredi) jusqu'en juin 2025. Omnipratique et chirurgie.
Prêt à être au cœur de la révolution énergétique ? En tant que Responsable Contrat Nucléaire H/F chez Cegelec CEM, vous dirigez des projets d'envergure (allant de 10 à 50 millions d'€uros), entouré d'une équipe passionnée au sein de VINCI Energies Activité Nucléaire. Basé.e sur la région grenobloise, vous serez rattaché.e au directeur d'une entité du pôle nucléaire de VINCI Energies. Cette entité opérationnelle à taille humaine (100 personnes) est renommée pour son expertise dans la conception et la réalisation de systèmes et d'équipements électromécaniques destinés à des secteurs exigeants (nucléaire, scientifique). Vous façonnerez l'avenir énergétique en garantissant la réussite opérationnelle et contractuelle de nos engagements. Vos missions excitantes chez nous : -Assurer une gestion sans faille des projets, de la planification à l'exécution, en collaboration avec des partenaires industriels de renom. - Répondre à des appels d'offres et participer à certaines soutenances chez le client -Être le point de contact privilégié des clients, assurant leur satisfaction tout au long du projet. -Piloter avec brio les aspects financiers et contractuels, garantissant la réussite économique Vos atouts qui feront la différence : Un bagage académique solide avec un niveau Bac+5, orienté vers l'ingénierie mécanique/électromécanique. Une expérience significative de gestion de projets de grande ampleur, attestant de votre expertise dans un environnement industriel exigeant. Une sensibilité technique et contractuelle affirmée, vous permettant de naviguer avec aisance dans des projets de travaux neufs ambitieux. Pourquoi nous choisir pour bâtir ensemble l'avenir du nucléaire ? Rejoindre Cegelec CEM, c'est embrasser une mission cruciale : contribuer à la sûreté des installations nucléaires pour une production d'énergie décarbonée. Chez nous, chaque formation est une opportunité de croissance, pour que vous puissiez exceller sur le marché, maîtriser la réglementation et embrasser les technologies de demain. Notre engagement envers votre développement professionnel, à travers nos programmes d'intégration, de formation et de mobilité, vous assure un avenir prometteur au sein de notre entreprise et au sein du Groupe VINCI Energies. Rejoignez-nous pour façonner ensemble un avenir énergétique durable et passionnant ! Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels (2 fois par mois) principalement en région AURA. Rémunération attractive : à partir de 50k€ brut annuel selon profil +de nombreux avantages :convention collective de la métallurgie.12 jours de RTT. Télétravail flexible (43 jours par an). Intéressement, participation, plan d'épargne entreprise et retraite. Prévoyance et Frais de santé. Avantages CSE (assistance juridique, culture et sport, tickets restaurant, etc.). Poste à pourvoir de suite en CDI.
Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre de notre développement, c'est votre expertise en tant que Technicien Elec de Maintenance Préventive et Curative H/F, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, vous intégrerez nos équipes de techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien Elec vous assurez aussi bien la maintenance électrique curative que préventive niv 1 à 4 sur les installations électriques (HTB/HTA/BT). Vos missions, selon les besoins, sont composés des axes suivants : Votre mantra, "planification, intervention, satisfaction" : Vous effectuez la maintenance préventive des installations du site et êtes amené.e à traiter le correctif qui en est induit. Vous consignez et déconsignez les installations de vos maintenances planifiées. Vous effectuez de petits travaux électriques et vous accompagnez des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. Vous faites des interventions curatives sur la totalité des installations électriques HT/BT, éclairage et blocs de secours: consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôle thermographiques. Analyse et performance? Le combo-gagnant : Vous préparez et réalisez vos maintenances préventives ou interventions curatives. Grâce à votre sens de l'analyse pointu, vous effectuez des retours d'expériences, et osez proposer des axes d'améliorations dans un souci de performance. La sécurité : notre priorité : Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous avez un BTS Electrotechnique ou un DUT Génie Electrique ? Ce poste devrait vous plaire ! Ce que nous attendons de vous : Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition, Vous avez l'habitude et appréciez le travail dans le milieu industriel et les process clients, Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une belle intégration au sein de notre équipe ! Une expérience riche en compétences que vous continuerez à développer à nos côtés. Les avantages d'un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, CSE, mobilité, etc.). Après avoir déposé votre candidature, vous serez contacté.e pour un entretien téléphonique. Si les avis sont positifs (pour vous ainsi que pour nous), vous rencontrerez votre futur responsable de site, David, ainsi que la chargée de recrutement, Sarah. Prêt.es à rejoindre l'aventure?
Nous recherchons un pâtissier où une pâtissière motivé(e) et autonome. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devrez être ponctuel(le) et assidu(e). Débutant(e) accepté(e) si capacité d'adaptation rapide.
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (Assurance vie, PER, Mutuelle, assurance de prêt.). Description du poste : Mission 1 : Assister le dirigeant et les autres collaborateurs En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé à nos produits et nos méthodes (découverte du métier , devis, préparation des souscriptions ...). Mission 2 : Vente en quasi autonomie Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en épargne / santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance vie, le PER, l'assurance de prêt, la mutuelle... Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier. Mission 3 : Tâches annexes - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales - Contribuer au développement de site Internet, rédaction d'article pour alimenter les sites Web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société .). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité .
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assure un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assiste le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecte le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôle, garantit le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles
- Assurer la préparation des essais techniques (formulation) en respectant les règles de formulations internes et procédures - Réaliser les échantillons de peinture à évaluer - Appliquer les échantillons de peinture sur des robots d'application en suivant les paramètres industriels de nos clients - Coordonner la réalisation des applications et tests fonctionnels - Analyser les résultats et établir des plans d'amélioration - Assurer le suivi des dossiers d'étude - Participer à l'activité du laboratoire en gérant certaines tâches inter fonctionnelles - Appliquer et suivre les procédures de l'ISO IATF et les règles sécurité du site Profil recherché : - BTS / DUT Chimie, avec idéalement des connaissances en peinture industrielle et sa composition - Connaissances du travail au laboratoire - Sens de la rigueur, dynamisme ainsi qu'une bonne communication écrite et orale sont nécessaires à la bonne tenue du poste. L'esprit d'équipe est également requis. - Anglais souhaité
https://nipponpaint.eu/
Missions : - Création de la base de données environnementales (émissions de CO2, déchets, ressources en eau) pour les sites de production de NP en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni, République tchèque, Turquie) - Établir la relation avec les fournisseurs afin de déployer nos besoins en matière de développement durable au niveau du champ d'application 3 - Définition et mise en œuvre de plans d'amélioration de notre impact environnemental - Rapport et alignement des actions environnementales au niveau du groupe Nippon Paint - Amélioration continue du processus Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de l'environnement - Expérience avérée dans le domaine du développement durable - Connaissance des exigences des clients (OEM européens) - Connaissance des exigences légales ou réglementaires - Connaissance de l'évaluation, de la collecte et de l'analyse des données - Capacité à travailler dans un environnement international complexe - Capacité à travailler de manière transversale avec différents services, y compris dans un environnement international - Méthode de travail indépendante, scientifique et innovante - Forte capacité à travailler en équipe - Bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - Bonne maîtrise de l'outil informatique MS-Office
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un.e ouvrier / ouvrière paysagiste création qualifié.e. Au sein du Pôle Création et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD, ) ; - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier.e Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulations d'outillages de types : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur... La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à coeur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un.e ouvrier / ouvrière paysagiste création qualifié.e. Au sein du Pôle Création et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD, ) ; - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier.e Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulations d'outillages de types : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur... La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à c?ur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Vous intégrez une équipe de 8 personnes dans un restaurant traditionnel. Votre formation sera assurée en interne. Vos horaires sont aménageables avec l'employeur avec 2 jours de repos le dimanche et le lundi. Service 50 couverts Un moyen de transport est conseillé car peu de transports en commun disponibles. Postes à pourvoir en CDI temps plein.
Le GEIQ Service Emploi Paysage est à la recherche d'un profil d'Ouvrier Paysagiste (H/F) ! Sur 12 mois, vous apprendrez le métier d'Ouvrier d'Exécution Paysagiste en alternance afin d'obtenir le niveau équivalent au CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle dans toute la France ! En contrat d'alternance, vous serez formés sur les techniques suivantes : - Entretien des espaces verts - Horticulture générale - Travaux de création et aménagement paysager Vous disposez d'une première approche du métier et souhaitez concrétiser vos compétences ? Vous avez un projet de reconversion professionnelle ? Vous souhaitez mettre de la Nature en ville ? Alors n'hésitez plus, contactez nous ! Contrat à durée déterminée - 12 mois - Contrat de Professionnalisation - Rémunération au SMIC (ou % du SMIC en fonction de l'âge) 35 heures/semaine Sur les 12 mois, 525 heures de formation pour 1295 heures en entreprise. Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance
Description de l'entreprise : Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste : LE SERVICE : Le / La manager de service local coordonne les activités d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il / Elle est assisté(e) de 4 responsables d'équipe qui encadrent et animent au quotidien les équipes (25 salariés environ) ainsi que les sous traitants. L'activité est essentiellement dédiée à l'assainissement (station d'épuration, poste de relevage, réseaux). Le périmètre d'intervention est le suivant : Vallée du Grésivaudan, coeur de Savoie, Aix Les Bains, Fontanil, Gresse en Vercors). LES MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du territoire, le / la manager de service local assure les missions suivantes : - Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'équipe - Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d'assurer un reporting efficace - Participer activement au reporting financier et technique - Être force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires) - Veiller au strict respect des valeurs de l'entreprise par l'équipe dont la politique sécurité - Optimiser l'organisation et les ressources, en faisant évoluer les pratiques du terrain - Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients avec l'appui du chargé d'affaires - Suivre et anticiper les budgets et les plans d'action techniques - Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis, etc.) - Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations - Participer à l'animation du territoire au travers des instances de management dédiées - Participer à l'astreinte encadrement LE PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac+5 dans les métiers de l'assainissement - Expérience de 5 ans en management - Bonnes maîtrises des process assainissement - Des connaissances en activité de gestion de four seraient un plus - Qualités managériales avérées - Autonomie, esprit d'équipe, sens du service et relationnel client - Organisation et rigueur - Permis B Informations supplémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? : - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 12 mois - La fourchette de rémunération pour ce poste avec une première expérience significative : entre 46 000 et 52 000€ (selon expérience) bruts annuels auxquels s'ajouteront, une prime variable, l'intéressement, la participation - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - 41 jours de congés payés, - Un véhicule de fonction ou de service est attribué. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'affaires intervenant sur des opérations en droit des sociétés, Corporate/M&A recherche un(e) Juriste Droit des Sociétés. En lien avec les associés du cabinet, vous serez amené(e) à accompagner les clients du cabinet (PME, groupes nationaux et internationaux) notamment sur les missions suivantes : o Rédaction des actes relatifs à la constitution des sociétés, o Modifications statutaires, o Suivi juridique courant de sociétés et groupes de sociétés. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra faire l'objet de compléments en fonction des besoins des clients et de la réglementation. Possibilité d'évolution. Rémunération motivante, prime annuelle, RTT. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires et d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'avocats ou similaire, dans le domaine du droit des sociétés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de la clientèle. Anglais professionnel apprécié.
L'entreprise Créée en 2003, Allegro DVT adresse le marché des semi-conducteurs. Elle dispose d'une expertise mondialement reconnue dans le domaine de la vidéo numérique. Allegro DVT est une entreprise grenobloise dont les services R&D sont situés à Montbonnot-Saint-Martin et à Belfast. Notre équipe en France est composée de quarante Ingénieurs, tous passionnés par le traitement de la vidéo. Notre savoir-faire est présent dans les caméras de voiture, les jeux vidéo, les téléphones portables, les montres connectées, les caméras de surveillance, etc. Nous comptons parmi nos clients les acteurs majeurs de la microélectronique, de l'industrie automobile et les GAFAM. Nos technologies attirent de nouveaux projets sur les marchés émergeants tels que l'IA, les véhicules autonomes, la robotique, etc. Chez ALLEGRO DVT vous trouverez des projets innovants, variés, créatifs ! Notre croissance à 2 chiffres nous amène à recruter de nouveaux talents dans nos équipes R&D et projets. Vous souhaitez nous rejoindre ? Mieux nous connaitre ? Vous aimez l'esprit « PME » avec la diversité des responsabilités, la polyvalence, et l'intelligence collaborative, rejoignez-nous ! Les Missions Dans le cadre de son développement, Allegro DVT recherche un.e Technicien.ne test et validation ASIC sur plateforme FPGA. Au sein de l'activité « Video IP Cores », vous intégrez l'équipe R&D Hardware composée d'Ingénieurs experts en design d'IP de compression vidéo. Vos missions sont les suivantes : - Etudier avec les différents acteurs des équipes hardware et software, le cahier des charges des fonctionnalités demandées par le client ; - Créer une batterie de tests correspondant à tous les points de la spécification à valider ; - Exécuter la batterie de tests jusqu'à ce que le produit donne satisfaction au vu des normes de test imposées - Réaliser un reporting précis Votre Profil Passionné.e par la technique, vous êtes diplômé.e d'une formation Bac+2/3 électronique et vous avez une première expérience dans le domaine de la microélectronique. Compétences techniques : - Maîtrise du langage VHDL (et/ou Verilog), - Maîtrise des langages de scripts Shell/Perl/Tcl. - Maîtrise des flots et des outils de CAO spécifiques aux ASIC (modélisation, conception, simulation, synthèse, vérification...). - Maitrise de l'anglais (niveau B2). Qualités personnelles : - Capacités d'innovation - Esprit d'analyse et de synthèse, - Aisance relationnelle et travail en équipe, - Polyvalence, - Autonomie et prise d'initiative, - Sens des responsabilités, - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse Informations pratiques : Type de contrat : CDI Poste à pourvoir immédiatement Offre accessible aux personnes en situation de handicap Lieu de travail : Montbonnot-Saint-Martin, en banlieue grenobloise Salaire : à négocier selon expérience Chèques déjeuners 9,5 € / jour avec prise en charge de 60% par l'employeur Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur Télétravail possible de 2 jours / semaine Intéressement
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1 767 à 1 860 euros en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer. Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute un(e) employé(e) de ménage sur le secteur de St Ismier et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Les missions du poste Vous avez envie d'un emploi aux missions variées, centré logistique pour alimenter une petite et vaillante équipe de production ? Vous avez une expérience dans l'industrie, idéalement, en plus de la logistique, une expérience en fabrication d'équipements industriels ? Alors cette offre pourrait vous intéresser ! Chez qui ? Nous recrutons pour la société Plasma-Therm Europe, PME à taille humaine (30-35 personnes), adossée au groupe américain Plasma-Therm, localisée à Bernin. Nous concevons et fabriquons des équipements principalement sous la marque CORIAL, dans le domaine du semi-conducteur, pour le dépôt et la gravure de matériaux, utilisant la technologie plasma. Nous sommes spécialisés pour répondre aux clients qui ont des besoins d'applications spécifiques, en mettant l'accent sur les marchés émergents et les applications développées dans les universités et les centres de recherche du monde entier. Parmi nos clients : Université et INSA de Rennes, CEA, LYNRED, THALES. Le contexte Vous faites partie de l'équipe logistique magasin, composée du responsable et vous-même. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe production de 4 personnes. Vous les alimentez en composants et pièces au quotidien. La production est réalisée en salle blanche : la qualité de votre approvisionnement est votre atout majeur et fondamental pour que tout se passe bien lors du montage des machines. Vos missions L'équipe logistique et magasin est très importante chez nous : sans elle et la qualité de son travail, pas de production possible ! Vous aurez en charge principalement les missions suivantes : - Réceptionner les marchandises, traiter les documents afférents et mettre à jour l'ERP ; savoir se servir de l'informatique est important - Très important aussi : effectuer les contrôles qualité d'entrée, incluant des tests fonctionnels et le nettoyage des composants si besoin. Et oui, ils arrivent parfois poussiéreux ou pas nets, et ça ne passe pas en salle blanche ! - Détecter les non-conformités et appliquer les procédures - Conditionner et stocker le matériel en magasin (pas besoin de CACES) - Il y a aussi une partie gestion du stock - Préparer les listes de matériels à servir à partir des ordres de fabrications, bien mettre à jour l'ERP ! - Pour l'expédition des machines une fois fabriquées : réaliser les emballages. Dans certains cas, organiser l'enlèvement avec les transporteurs - Classique : réaliser les inventaires tournants, remédier aux anomalies détectées - Indispensable : assurer la propreté, le rangement et l'ordre du lieu de travail et du magasin - Donner un coup de main en production quand ça chauffe de leur côté - Enfin, assurer le remplacement du responsable magasin quand il part en vacances ! Et oui, il en a. Le profil recherché Ce qui compte pour nous et ce poste : - Aimer travailler en équipe, avec le sens du service (pour les collègues de la production) et de l'accueil (pour les livreurs) - Etre vraiment méticuleux-se, soucieux-se de la qualité de votre travail pour que le stock de composants soit de grande qualité. Une personne qui a le sens du détail quoi - Respecter les règles de sécurité, en logistique, c'est de base ! - Etre à l'aise avec l'ordinateur, les logiciels bureautique et un ERP Côté technique, il faudrait : - Connaître bien sûr les bases de la logistique : flux entrants et sortants, gestion de magasin et de stock, préparer une commande (à l'échelle d'une petite production), gérer les documents - Pour faciliter vos relations avec l'équipe production, et leur donner parfois un coup de main : savoir lire et interpréter des plans, schémas et procédures techniques, des instructions d'utilisation Horaires en journée, 37 heures par semaine, RTT Ttransports en commun tout proches : - Express 1 (X01) - T81 - T84 - G3 Convention collective de la métallurgie.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménager(e) dans leur logement. Conditions du poste : Salaire Net entre 1400 et 1800 € tous avantages confondus pour un temps plein. Zone d'intervention : Vallée du Grésivaudan (Domène, Montbonnot, Crolles...) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une Unité d'Enseignement au sein d'un collège qui accompagne des jeunes âgés entre 11 et 15 ans porteurs de Troubles du Spectre Autistique. Au niveau de l'équipe : - Participation aux réunions d'équipe, aux temps de supervision, aux PPI, etc. Au niveau du jeune : - Assurer une présence et une continuité éducative - Elaborer/Animer les activités éducatives et/ou scolaires. - Participation à l'élaboration des projets personnalisés. PROFIL : - Diplôme requis AMP ou AES - Expérience exigée auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de TSA - Connaissance de l'éducation structurée et des Recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'Autisme et autres TED de l'HAS et de l'ANESM. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles et d'écoute - Capacités d'autonomie et de souplesse permettant la prise d'initiatives dans un cadre donné.
L'équipe Life est experte dans la conception et construction d'environnements contrôlés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe, un(e) Ingénieur(e) CVC Spécialiste Clean Utilities pour assurer une mission d'AMO sur un site industriel pharmaceutique à Annecy (74). Cette mission durera au moins 1 an. Les perspectives d'évolution suite à cette mission sont nombreuses. Quelles seront tes missions ? Définir les principaux axes du projet et s'assurer de la conformité cahier des charges / études Conduire les études des utilités propre eau purifiée, EPPI, vapeur pure et air process dans le cadre des projets sur l'ensemble des sites (conception, dimensionnement.). Piloter les équipes études, suivi de travaux, prestataires externes Animer les réunions d'études avant projet et rédiger les CR Représenter le client et assurer le lien avec tous les partenaires et coordonnez l'interface avec les autres spécialités Suivre et instruire les modifications de programme Gérer la consultation auprès des différents fournisseurs : rédaction cahier des charges, analyse d'offres. Planifier et assurer le suivi des activités de qualification/validation. Assurer l'assistance à la mise en service des installations, réception et qualifications. Fait respecter les normes environnementales et les normes de sécurité de l'entreprise et du maitre d'ouvrage. Quelles compétences dois-tu avoir ? Normes et bonnes pratiques de conception des installations de fluides pharmaceutiques (EPPI, VPP, ACP, UP, EDI, EP.) Management équipe projet Organisation, Rigueur Gestion des priorités
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un/une agent de maintenance des bâtiments. Vos missions : Vos interventions s'effectueront sur des bungalows de chantier. Nettoyage Remplacement éléments cassés ou abimés (poignets, porte, luminaires, prise, vitres...) Peinture interieur / extérieur Installations sur chantier Maintenance diverses Plomberie (changement de robinet / débouchage) Divers avantages dont 13e mois et tickets restaurants. Profil recherché : Qualification : Vous êtes titulaire d'un CAP d'agent de maintenance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'association Cheval mon ami en tant que palefrenier(e) / soigneur(euse) et participez à la protection des équidés. L'association Cheval mon ami se consacre au sauvetage et au bien-être des chevaux. Fondée en 1992, notre association s'est engagée à sensibiliser le public à l'importance de prendre de soin des chevaux et à offrir une fin de vie heureuse à tous nos pensionnaires présents sur le terrain. L'association héberge aujourd'hui une quinzaine de chevaux et deux ânesses issus d'abandons, maltraitance ou placement par des fondations de protection animale. Notre mission est de leur offrir une fin de vie heureuse, ici ou ailleurs quand l'adoption est possible. Dans ce cadre nous sommes à la recherche d'un(e) palefrenier(e) / soigneur(euse) souhaitant travailler la semaine aux côtés de notre présidente pour prendre soin de nos pensionnaires. Missions : Travail en extérieur au contact direct des chevaux, au pré et à l'écurie qui consiste à : - Nourrir quotidiennement les chevaux et assurer l'entretien des litières. - Assurer la propreté de l'établissement et du matériel : cours, abords, espaces verts et effectuer les petites réparations. - Prodiguer les soins des chevaux et veiller à leur bon état de santé : pansage, tonte, premiers soins, etc. - Signaler à la responsable de l'association toute situation ou comportement anormal. - Sortir les chevaux pour marcher et brouter à proximité de l'association. Compétences et qualités requises : - Connaissance du cheval. - Bonne condition physique et résistance à la fatigue. - Polyvalence et adaptabilité. - Notions de bricolage. - Respect des règles. Modalités : - Du lundi au vendredi de 10h à 16h avec 1h de pause déjeuner. A la marge, quelques jours de travail le week-end, auquel cas 2 jours récupérés en milieu de semaine. - Adresse : chemin du trou bleu, 38420 Domène avec déplacements ponctuels au pré à proximité en fonction de la localisation des pensionnaires. Poste en contrat aidé : aide financière de l'État sur ce contrat. Tout public est éligible à l'offre mais contrat soumis à la validation des services de France travail en fonction des actions de formation / accompagnement / insertion professionnelle apportées par l'employeur durant le contrat.
Protection des chevaux maltraités, abandonnés et destinés à l'abattoir
Poste à pourvoir : Le 01/07/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 16h16 hebdomadaires 746h75/an minimum. Base de rémunération 70h48/mois. 23 accueils/ an (3h30 par accueil) + 30h/an de réunions et de supervision (1 réunion par mois les vendredis après-midi) + 602h de coordination + 21h de formation (3 jours par an) 10h supplémentaires ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. 3h25 de journée de solidarité Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 7 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'encadrer l'équipe de manière fonctionnelle (sans responsabilité hiérarchique), de coordonner les activités du Lieu d'Accueil Enfants Parents et d'accompagner l'enfant et sa famille, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. Missions : Veiller au bon fonctionnement du Laep - Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu. - Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des Laep et du cadre institutionnel, etc. Accueil de l'enfant et de la famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute, etc. Assurer la coordination des activités du Laep - Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus. - Gérer le planning d'ouverture du Laep, etc. Assurer la gestion administrative et budgétaire - Elaborer les documents institutionnels : évaluation annuelle, déclarations Caf. - Assurer le suivi statistique du Laep, etc. Assurer l'encadrement de l'équipe - Animer les réunions d'équipe. - Préparer et participer au recrutement des futurs accueillants, etc. Participer à la promotion et à la visibilité du Laep / Travailler en réseau - Travailler de manière transversale avec les autres coordinateurs Laep intercommunaux (participer aux réunions des coordinateurs, participer aux réunions de réseau du Laep 38) - Assurer la promotion et la communication de l'équipement, etc. Avantages : Participation forfait mobilité durable, Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Notre entreprise partenaire GSF ORION, recherche un(e) apprenti(e) Chef d'équipe en propreté (H/F) sur le site de Montbonnot-Saint-Martin (38) pour préparer en alternance le BTS Métiers des Services à l'Environnement en partenariat avec le CFA INHNI à Lyon. Missions : Vous êtes le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien : Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage et/ou des autres services proposés par le groupe GSF, Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d'agents de service, en collaboration avec les chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe, Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place de l'organisation de vos équipes (gestion des stocks, commandes matériels, accompagnement). Profil requis Aisances relationnelles, Analyse et rigueur, Implication et organisation, Sens des priorités. Permis B souhaité mais non obligatoire à l'embauche. Horaires d'après-midi/soir : du lundi au vendredi 14h30 à 21h00. Possibilité de travailler le samedi, le dimanche et les jours fériés en fonction de l'activité. CONTRAT : Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage : de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge) Durée : 24 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 1 semaine en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON AVANTAGES AU CFA : Logement gratuit sur Lyon (à partir de 18 ans) lors des semaines CFA et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50 kms du CFA. Aide au permis de 300 € en plus des 500 € de l'état soit 800 € au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) aide poseur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Suivre les instructions du responsable installation Vérification des C/M au chargement (côtes) Relation client Inventaire Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2000,00 € à 2 500,00 € brut par mois
Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) CONSULTANT APPLICATION H/F A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) au service des Opérations et rattaché(e) au Responsable de l'équipe Application, vos missions sont polyvalentes et consistent principalement à : - Définir avec nos clients leurs besoins en termes d'organisation et leur dispenser les formations relatives à l'utilisation de nos produits ; - Assister nos clients aux paramétrages de nos logiciels et à l'assistance au démarrage ; - Réaliser, dans le domaine de vos compétences, l'installation et la mise à jour de nos logiciels sur site ; - Votre expertise vous permet d'identifier et de formaliser vers votre responsable des axes d'amélioration, des opportunités commerciales ainsi que des synthèses de situation pour nos sites en production ; - Participer au support 1er niveau auprès de nos clients, par courriel et téléphone (prise en charge, qualification et analyse de problématique d'application jusqu'à leur résolution) ; - Vous serez potentiellement amené(e) à réaliser certaines connexions d'automates à nos logiciels de laboratoire. QUI ETES VOUS ? - De formation bac +3 à bac +5 avec une expérience significative en Biologie ou Informatique médicale, vous possédez des connaissances en Biologie, Génétique ou en Histocytopathologie ; - Vous êtes à l'aise avec le langage de la Biologie, de la Génétique ou de l'Histocytopathologie ; - Des compétences en informatique (Windows, Unix, réseaux, Oracle ou SQL Server) sont un plus ; - Vous avez une appétence pour les flux de communication entre automates et logiciels ; - Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre intérêt pour la technique, vous avez des qualités rédactionnelles et pédagogiques qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - La carte ticket restaurant créditée de 8.50 euros par jour travaillé - Bénéficiez de RTT - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste En intégrant TECHNIDATA, vous évoluerez dans un Groupe international à taille humaine, tout en profitant d'un cadre de travail agréable entre ville et montagne, au cœur des massifs grenoblois. Sans plus attendre, postulez et rejoignez l'aventure TECHNIDATA !
Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons UN(E) RESPONSABLE VALIDATION LOGICIEL H/F A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Rapportant au Directeur Technique, en collaboration avec le Responsable R&D et le Responsable Vérification, vous aurez pour responsabilité de garantir la qualité des livraisons logicielles effectuées par le Groupe TECHNIDATA. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir, construire, et mettre en place une stratégie de validation et de plans de tests de nos logiciels, à court et moyen terme, notamment sur l'organisation et les processus de tests manuels et automatisés ; - Identifier les problèmes de qualité et les risques inhérents à cette stratégie ; - Elaborer et mettre en œuvre une démarche d'intégration continue assurant : o Une automatisation des déploiements sur les environnements de tests ; o Une automatisation des tests d'acceptation et tests de performance. - Assurer un rôle de coordinateur entre les différentes équipes prenant part à l'activité de tests et assurer une cohérence globale des pratiques pour garantir la qualité de nos produits. - Accompagner les équipes d'implémentation pour faciliter le travail de validation et de tests chez nos clients. - Assurer une veille active sur les nouvelles méthodologies et technologies relatives à l'intégration continue et à l'automatisation des tests ; QUI ETES VOUS ? - Idéalement de formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience significative sur des responsabilités similaires. - En tant qu'expert dans le domaine, vous apportez des conseils avisés à vos différents interlocuteurs. - Vous vous positionnez comme un véritable manager et utilisez votre sens de la pédagogie pour travailler avec des équipes aux profils et compétences diversifiés. - Vous avez un sens aigu de la qualité logicielle, des produits livrés, et êtes orienté(e) clients. - Vous avez une forte appétence pour le côté Ops du DevOps - Vous avez des expériences probantes dans la mise en place d'architectures d'intégrations continues sur des logiciels de type clients/serveurs lourds avec installeurs, sur des serveurs d'automatisation de type Azure DevOps ou Jenkins. - Vous êtes habitué à l'automatisation de tests sur des environnements techniques complexes et hétérogènes (Windows, Unix, SGBD Oracle, SQL Server, ) - Vous êtes expert en scripting sur de nombreux langages (PowerShell, Bash, Python, ), maitrisez SQL, avez de bonnes connaissances réseaux et connaissez les technologies de conteneurisations (Docker) QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - La carte ticket restaurant créditée de 8.10 euros par jour travaillé - Bénéficiez de RTT - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un agent de prévention sécurité. Votre objectif est d'assurer la coordination d'un chantier sur la sécurité et la protection de la santé de nos équipes. Vous aurez la charge de veiller au respect de s règles de sécurité par l'animation sur les chantiers. Vos tâches pour ce poste seront variées : Réaliser les visites sécurité , coordonner leurs déploiements auprès de s managers opérationnels et animer les réunions Analyser les évènements sécurité (accidents, situations à risque etc.) et la diffusion du retour d'expérience Participer aux inspections communes et à l'évaluation de s risques Mettre en place de s actions et modifier les protocoles opératoires lorsque nécessaire (compléments, modification, etc.) Assurer la diffusion de la culture sécurité auprès de s équipes (10 à 20 personnes) Vérifier l'état de conformité de s EPI, EPC. Profil recherché : De formation technique de type Bac+2/3 dans le domaine QSE. Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaires dans un environnement du bâtiment ou de l'industrie . Vous êtes avant tout une personne de terrain . Organisation , rigueur , autonomie , aisance relationnelle et prise d'initiatives sont de s atouts indispensables à la réussite de cette fonction. Taux horaire : à négocier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte : L'OT Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement, pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un chargé d'animations et évènements pour la station des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec le responsable animations & évènements de l'OT et la responsable des Bureaux d'Information Touristique des 7 Laux. L'employé sera placé sous l'autorité de cette dernière. Missions : Vous aurez en charge la création du contenu des programmes animations des 2 versants de la station (Prapoutel/Pipay et le Pleynet/Haut Bréda). Sous la supervision du responsable animation de l'Office de Tourisme et de la responsable du Bureau d'information des 7 Laux, vous proposerez une trame d'animations et de temps forts. Vous rechercherez des prestataires extérieurs et/ou partenaires, et vous centraliserez les animations des prestataires de la station afin de proposer un planning périodique. Un budget animation spécifique pour chaque versant est attribué annuellement, le suivi budgétaire est effectué par le responsable animation. Pour cela, vous devrez : - Elaborer un calendrier des évènements et animations saisonnier pour chaque versant. - Mettre en œuvre le programme du versant Prapoutel : un animateur est recruté de façon saisonnière (saison d'hiver et saison d'été) pour vous aider. - Mettre en œuvre le programme d'animation du versant Pleynet : vous serez secondé par un animateur recruté pour le site du Pleynet. Vous pourrez être amené à renforcer ses actions en fonction du programme que vous aurez établi. De même, l'animateur du Pleynet pourra venir soutenir l'équipe du versant Prapoutel sur certains événements - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Coordonner les animations effectuées sur le domaine skiable avec les différents services impliqués - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Saisir l'ensemble des informations concernant les animations et événements de la station sur notre outil informatique - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer à la définition de la stratégie de communication en rapport à l'animation de la station - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OTBC, voire au-delà, visant à mettre en avant les destinations touristiques du Grésivaudan Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur), être à l'aise au micro - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents.) - Être en mesure de gérer et porter du matériel lourd dans des conditions climatiques compliquées - Être force de proposition, autonome, diplomate, patient, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant - Bonne présentation, sens pratique et savoir-être - Prérequis : connaissances de l'environnement montagnard, pratique du ski, permis B et véhicule Contrat et Rémunération : CDD de 6 mois (pouvant évoluer vers un CDI) - Temps plein (35h/semaine) Rémunération : indice 1650 soit 2 029.50€ brut selon la convention collective des organismes de tourisme Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Travail les week-ends, jours fériés, heures de nuit. Les congés sont posés en dehors des saisons. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com
Votre rôle Votre rôle consiste à effectuer la maintenance corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes à composante électronique. Mission principale Réaliser les opérations de maintenance sur les matériels confiés à 40-30 par ses clients, en atelier 40-30 ou sur site client, selon les instructions contractuelles convenues avec le client, ou conformément aux exigences, objectifs, besoins et attentes exprimés par le client. Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes électroniques / RF et instrumentations de laboratoires (analogiques, numériques, puissance et haute fréquence) comme des cartes et composants électroniques, alimentations, variateurs, robots, générateurs RF, convertisseurs de fréquences, contrôleurs, écrans Assurer la réparation et la maintenance de systèmes micromécaniques pour la Radio Fréquence.
ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. - Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : modification de repos, dimanches. Indemnités : repas, spéciale, entretien. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients. REF/ 3805-69
Vos missions : Vous conduisez et exploitez les véhicules d'une unité de transport, comme convoyeur ou chauffeur d'autorités militaires Vous assurez le transport de passagers Vous prenez en charge le conditionnement et le transport du fret Vous participez aux activités de l'atelier ou du service (service général) Vous êtes affecté au sein de l'école des pupilles de l'Air à Montbonnot. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que chauffeur : Vous avez la nationalité française Vous avez de 24 ans à moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau 3e Vous détenez le permis B Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Vos avantages en tant qu'aviateur : Contrat de 4 ans renouvelable plusieurs fois Logement, repas, tenues fournis / 9 semaines de vacances / 1500 € net.
NOS MISSIONS Pour assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix, notre plan stratégique s articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire.
Nous recherchons des auxiliaires ambulancier(e) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Si vous avez pour projet de passer le diplôme d'auxiliaire ambulancier nous pouvons proposer un CDD de 3 mois.
Rejoignez une entreprise de renom spécialisée dans l'étude, la fabrication et le montage d'éléments de constructions métalliques, de chaudronnerie et serrurerie industrielle, reconnue pour son expertise technique exceptionnelle. Réputés pour leur capacité d'adaptation à tous types de projets, qu'ils soient simples ou complexes, intervention sur des constructions anciennes aussi bien que sophistiquées. Ainsi qu'un secteur dédié aux interventions d'urgence, à l'entretien et aux travaux relatifs aux toitures terrasses et à la couverture des bâtiments, nous recherchons un Chef d'Équipe Étancheur pour renforcer leur équipe. Description du poste : En tant que Chef d'Équipe Étancheur, vous serez rattaché au conducteur de travaux et aurez pour missions : - de gérer une équipe de compagnons tout en assurant la sécurité sur les chantiers. - Votre expertise consistera également à repérer et localiser les fuites sur différents bâtiments, à effectuer les contrôles nécessaires, à appliquer les résines et à fournir un diagnostic précis sur vos chantiers. Conditions de travail : -7h30 - 12h30 // 13h30-16h30 -Paniers repas -Primes -Salaire selon expérience -Passionné par les métiers de l'enveloppe du bâtiment. -Expérience réussie à un poste similaire. -Bonne expérience dans la recherche de fuites et maîtrise des techniques de pose de résine. -Capacité à travailler sur des chantiers complexes. -Dynamique et excellent sens du travail en équipe. Pourquoi postuler : Vous rejoindrez une équipe leader en France, bénéficiant d'un matériel de pointe garantissant confort et sécurité. Vous évoluerez dans une ambiance dynamique et conviviale, sur des chantiers d'envergure, offrant un cadre de travail unique. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets de premier plan, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre leur équipe et faire partie de cette aventure passionnante !
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) chef d'équipe sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Responsable Fin de chantier Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Gestion entretien camion Gestion réassort stock dépôt Vérification des C/M au chargement (côtes) Recoupe ou retouche les plans de travail sur place (si besoin) Relation client Inventaire Gestion des Prise de côte SAV ou complément Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2560,00 € à 3070,00 € brut par mois
Nous recherchons pour notre client, Leader mondiale de la conception de l'ingénierie, de la conception et des usines de haute technologie Un Monteur de salle blanche H/F Vos missions dans la partie atelier consisterons : Réalisation des travaux sur site et ateliers. Découpage des dalles Montage de panneaux Fabrication de plafond Vous mettez en application de façon rigoureuse les procédures qualité et réglementaires légales des usines de haute technologie Salaire : 12€ à 13€50 selon profil + tickets resto 9.20€ + Indemnité kilométrique + CSE Horaire : 37h par semaine Profil : Vous possédez une expérience dans le domaine de la menuiserie ou du bâtiment. Vous êtes débutant et très bon bricoleur
Nous recrutons un Valet/Femme de Chambre pour intégrer la Team de l'Appart'City de Grenoble Inovallée (38330). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d'entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les appartements, les couloirs, le matériel et les parties communes le cas échéant, Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier, Réceptionner, stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel, Respecter les attributions et consignes données, Respecter les normes d'hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client Organisation, rigueur et ponctualité, Maîtrise des règles d'hygiène et propreté. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 35h à pourvoir dès à présent jusqu'au 23/04/2024 au sein de l'Appart'City de Grenoble Inovallée (38330). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1789,71€, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous recrutons un(e) Valet/Femme de Chambre pour intégrer la Team de l'Appart'City de Grenoble Inovallée. Appart'City a obtenu le Label Capital « Meilleur Employeur » en 2024. Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour missions de : - Procéder aux opérations de nettoyage, d'entretien et de contrôle des appartements, des couloirs ainsi que des parties communes. - Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier. - Réceptionner, stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel. - Respecter les attributions et consignes données, et les normes d hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur. Votre profil : - Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. - Exemplarité, passionné par le métier et sens du service client - Organisation, rigueur et ponctualité - Maitrise des règles d'hygiène et propreté Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : - d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, - de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, - de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions Salariales CDD à 35h à pourvoir dès à présent, avec possibilité de renouvellement, au sein de l'Appart'City de Grenoble Inovallée Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Votre package salarial : salaire brut 11,65€/heure, carte tickets restaurants, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%. horaires de 09h à 16h30 (30min de pause incluse)
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Agent de maintenance électrique à Crolles (H/F) ou Technicien de maintenance électrique (H/F) ou Electricien (H/F) confirmé Nous recherchons dès à présent, un Agent de Maintenance Électrique en Intérim qui peut déboucher sur un contrat en CDI. En tant qu'Agent de Maintenance Électrique, vous serez responsable d'interventions préventives et curatives sur les installations électriques, notamment l'éclairage et l'éclairage de secours. Description du Poste : -Maintenance préventive et curative des installations électriques, du niveau 1 au niveau 4 (HTB/HTA/BT). -Planification et réalisation des interventions, incluant la consignation et la déconsignation des installations. -Réalisation de petits travaux électriques et accompagnement des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. -Interventions curatives sur l'ensemble des installations électriques (HT/BT), y compris l'éclairage et les blocs de secours : consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôles thermographiques. Avantages : -Horaires de journée. -Taux horaire compétitif entre 13 et 14 /heure. -Prime de 13e mois. -Panier repas de 8 par jour. Si vous êtes titulaire d'un BAC2 en électricité ou BTS Electrotechnique ou DUT Génie Electrique... -Expérience préalable en maintenance électrique, avec des compétences dans les interventions préventives et curatives. -Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et les procédures. -Connaissance des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. -Titulaire du RC1 et habilitation au travail en hauteur obligatoires.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Agent de maintenance électrique à Crolles (H/F) ou Technicien de maintenance électrique (H/F) ou Electricien (H/F) confirmé
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions : Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent : - Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. - Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement. - Elaborer, rédiger et coordonner 6 projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe. - Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagneme via le logiciel AIRMES. - Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles, - Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau. - S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles. En qualité de coordinateur (trice) : - Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction. Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers. - Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l'établissement et anime les réunions « organisationnelles » de l'équipe. - Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service, gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation. - Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles. - Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées. - Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur(trice).
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client, acteur majeur du secteur de la micro électroniques, un Ingénieur procédé pour une opportunité en CDI. Vos missions: Sous la supervision du Responsable projets, votre rôle impliquera une diversité d'actions dans les domaines suivants : - Formulation, conception et supervision de schémas de procédés - Détermination précise des dimensions des installations et des ouvrages - Réalisation approfondie d'analyses et de calculs hydrauliques - Rédaction rigoureuse de spécifications pour les équipements et les instruments - Participation active aux réunions process et résolution proactive des problèmes rencontrés - Évaluation minutieuse des fournisseurs de matériel et de travaux - Veille technologique constante pour identifier les avancées pertinentes à proposer à nos clients - Rédaction experte de documents techniques, garantissant une communication claire et précise Votre profil: De formation Ingénieur en génie des procédés ou chimie ou mécanique ou process, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la production d'énergie idéalement avec une expérience de terrain. Vous possédez des connaissances de base des méthodes et outils de conception procédé (pompe, échanges thermiques, vannes, diamètre d'orifice...) Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe. Vous maîtrisez idéalement l'anglais technique.
Nous recherchons 2 saisonniers pour la cueillette de nos cerises et fraises. Vous êtes motivés et dynamique, Rejoignez l'Earl de la Maie ! CDD 35h du lundi au samedi, heures supplémentaires en fonction de la quantité de fruits à ramasser. Durée : du 13 mai au 30 juin 2024 Smic horaires
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international, nous recrutons un(e) ALTERNANT ASSISTANT RH H/F A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines composé de 2 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement et intégration : - Diffuser les offres d'emploi, enregistrer les candidatures, répondre aux candidats et participer aux pré-qualifications téléphoniques ; - Participer au processus d'intégration des nouveaux embauchés ; - Participer au développement de la marque employeur de l'entreprise ; - Gérer les check-lists d'arrivée et de départ des collaborateurs. Formation : - Recenser les besoins en formations ; - Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, réservation de salles, ) ; - Assurer le suivi des formations et de leur efficacité à chaud. Gestion des compétences : - Aider à la préparation des campagnes d'évaluation ; - Participer à la création et à la mise à jour des fiches de poste Administration du personnel : - Participer à la rédaction des contrats de travail et des avenants ; - Contrôler les règles d'application des prises de congés, effectuer des relances et assurer un reporting régulier ; - Assurer le suivi des visites médicales ; - Rédiger des courriers divers et attestations ; - Mettre à jour des indicateurs RH, l'intranet RH et le livret d'accueil. QUI ETES VOUS ? - De formation Bac +2 en gestion avec une spécialité Ressources Humaines, vous préparez pour la rentrée 2024/2025 un diplôme visant à obtenir un Bac +3 de type licence professionnelle ; - Vous possédez une excellente connaissance du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint) ; - Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables ainsi que de la rigueur, de la réactivité et le sens du service. Votre envie d'apprendre et votre énergie vous aideront à mener à bien les missions confiées ; - Afin d'assurer des échanges réguliers avec l'ensemble de nos filiales, un niveau d'anglais professionnel serait un plus. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération selon le barème en vigueur du contrat d'apprentissage - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - La carte ticket restaurant créditée de 8.50 euros par jour travaillé - Bénéficiez de RTT - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! La résidence EHPAD « Les chantournes », accueille un public en situation de handicap intellectuel vieillissant sur la commune du Versoud et cherche deux AMP / AES pour accompagner et prendre soin de ses 84 résidents au quotidien et compléter son équipe. Intégrer les Chantournes, c'est intégrer un lieu foisonnant de vie unique dans lequel vous pourrez concilier toutes vos vies et exprimer tous vos talents et qui vous donnera les moyens de vous concentrer sur votre cœur de métier. Intégrer les Chantournes, c'est également intégrer la Fondation Partage &Vie : une fondation reconnue d'utilité publique qui gère 127 établissements (12 en Isère) et dont les valeurs affichées sont incarnées au quotidien. AMP / AES avec des qualités de rigueur, de professionnalisme et de travail en équipe pluridisciplinaire, vous prenez soin des personnes dans le respect de leur projet de vie et de soins. Activités / soins : - Aide à la toilette, nursing, aide aux repas - Propositions d'activités, de sorties, participation aux séjours adaptés - Élaboration de PAI (Projet d'Accompagnement Individualisé) en équipe pluri professionnelle Profil souhaité / compétences : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Analyser le contexte de vie d'une personne - Présenter à la personne les activités d'aide, d'éveil ou de maintien et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Être référent(e) pour des résidents, travailler et présenter un PAI (Projet d'Accompagnement Individualisé) en équipe pluri professionnelle - Être impliqué(e), avoir une capacité d'écoute et des qualités relationnelles - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante - Travailler en lien avec l'équipe pluri-professionnelle : éducateur spécialisé coordonnateur, psychologue, psychomotricien, éducateur en activités physiques adaptées, infirmiers, aides-soignants, équipe d'encadrement Type d'emploi : CDI, temps plein. Programmation : Période de travail de 10 heures. Période de travail de 8 heures. Travail en journée. Travail les jours fériés. Types de primes et de gratifications : Prime annuelle. Primes.
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des animateurs territoriaux - Catégorie B (filière animation) Lieu de travail : ALSH LES Adrets - Le village 38190 LES ADRETS Temps de travail : Temps complet (annualisé) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 10 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans. L'accueil de loisirs des Adrets est situé dans un magnifique cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. D'une capacité d'accueil de 50 enfants, il est ouvert les mercredis et vacances scolaires de 8h à 18h (fermé à noël et 2 semaines en août). En juillet, il se déroule sur la commune de Theys. Il compte une équipe permanente de 4 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 2 animateurs permanents, 1 apprenti, et une équipe d'animateurs occasionnels. L'équipe permanente organise chaque année une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l'année. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l'assister et de le remplacer en cas d'absence sur l'ensemble de ses missions. Vous participez à l'encadrement de l'équipe d'animation, à la construction du projet pédagogique, vous organisez et coordonnez la mise en place des activités. Vous assurez également en fonction de l'activité, des missions d'animateur notamment les mercredis. Missions : - Participer à la gestion administrative, financière, matérielle et à l'organisation quotidienne de l'accueil de loisirs. - Veiller au quotidien au respect de la règlementation, à la sécurité des enfants, des équipes. Veiller également au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif. - Participer à la gestion des ressources humaines et à l'animation de l'équipe : - Contribuer aux recrutements et participer à l'encadrement des animateurs occasionnels. - Coordonner les équipes d'animation sur le terrain. - Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires. - Remplacer le responsable en son absence, etc. - Participer à la réalisation du projet pédagogique en lien avec le responsable. Participer et/ou être à l'initiative de projets communs avec les autres centres de loisirs. - Organiser et participer à la mise en place des activités et des sorties : - Elaborer les programmes d'animation - Remplacer un animateur en cas d'absence - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique. - Assurer les relations quotidiennes avec les familles, (accueil ), repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable Spécificités du poste : Horaires variables en fonction de l'activité Travail quelques samedis par an Déplacement sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan pour les réunions, les courses, les projets, activités . (conduite minibus) Avantages : Télétravail exceptionnellement, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance, etc.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Les Maisons de Crolles recherchent un(e) AES en CDI ou CDD Le rôle de l'AES s'inscrit dans une approche globale et personnalisée de la personne. Sa posture est à la fois celle d 'un professionnel intervenant au domicile des personnes, mais aussi celle d 'un accompagnant partageant une partie du quotidien de la vie des habitants dans un cadre de vie "comme à la maison". Les personnes accueillies trouvent l'esprit d'une maison familiale et chaleureuse dans laquelle les marqueurs institutionnels sont minimisés et l'accent est mis sur le bien-vivre au quotidien (confection des repas au sein des maisons, espaces chaleureux de rencontre, etc.). -Accueil de jour (2 places) - Hébergement temporaire (3 places) - Hébergement permanent (27 places) Le taux d'encadrement est de 4 professionnels pour 14 habitants. Vous savez faire preuve d 'une grande souplesse et d 'un engagement fort au service des personnes. Vous avez la capacité de vous remettre en question régulièrement. La routine ne fait pas partie des conditions de travail aux Maisons de Crolles. Vous êtes prêt à vous engager à travailler selon un code éthique respectueux de l'intimité, de la confidentialité, de l'intégrité et des fondements de l'approche préconisée, d'utiliser les techniques d 'hygiène et de manipulation adaptées aux personnes, d 'avoir un comportement sécuritaire pour vous et les autres, de faire preuve d 'esprit d 'équipe, travailler avec les autres de manière solidaire, alors rejoignez nous. Les AES bénéficient de la prime d'attractivité Laforcade, de la bonification internat adulte, des indemnités de dimanches et jours fériés, d'une prime transport, de la prise en charge du repas.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile des Technicien(nes) de l'Intervention Sociale et Familiale en alternance pour rejoindre nos équipes (Grenoble, Voiron, l'Isle d' Abeau ou Vienne) dédiées à aider les familles les plus en difficultés. Nous accueillons des alternants TISF en lien avec le GEIQ ADI (pour la gestion administrative des alternants) et l'école Ocellia (pour la formation) pour vous permettre d'acquérir les compétences essentielles tout en bénéficiant d'une expérience pratique sur le terrain. Missions: Vous serez formés sur les missions définies ci-dessous sous la responsabilité de la responsable de secteur: Vous évaluerez les besoins des familles. Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés. Conditions d'accès: Tous publics : jeunes en poursuite d'études, salariés, demandeurs d'emploi. Contrat de professionnalisation (SMIC) Durée de formation de deux ans 35h du lundi au vendredi avec modulation
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vous recherchez un travail qui a du sens et mettre votre énergie au service de l'entraide et de la solidarité ? Nous recherchons pour notre association des AIDES A DOMICILE pour rejoindre nos équipes afin d'aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Sous l'autorité et avec le soutien de la Responsable de Secteur, vous intervenez aux domiciles des familles en leur présence afin d'assurer l'entretien courant du logement (pas de soins ni de toilettes). Principales missions : - Aide à la réalisation ou réalisation de diverses activités liées à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie. - Aide à la préparation des repas. - Faire des courses de proximité. - Aider à la réalisation des démarches administratives simples. Compétences : o Sens de l'organisation o Sens de l'initiative o Bon relationnel o Autonomie o Rigueur o Discrétion Conditions d'accès: o Pas de diplôme exigé mais ADVF ou AES appréciés. o Débutant(e) motivé(e) accepté. o Un véhicule personnel est préférable car vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d'intervention mais déplacements possibles en transport en commun ou/et vélo suivant les zones géographiques. Conditions de travail : o CDI (Temps plein ou Temps partiel) o Salaire : 11,72€ brut/h o Travail du lundi au vendredi en horaires aménageables. Les + : o Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s. o Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées. o Réunions d'équipe et d'échanges régulières. o Temps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e). o Lien avec les familles dans la durée. o Pas de soins, pas de toilettes. o Pas de travail le week-end ni les jours fériés. o Horaires compatibles avec la vie familiale. o Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%. o Mutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur. Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir le : 01 mai 2024 Date limite de candidature : le 08 mai 2024 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD de 5 mois Cadre d'emplois : Des attachés territoriaux - Catégorie A (filière administrative) Lieu de travail : Siège administratif - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction Economie compte 14 agents dont 12 agents en charge des missions suivantes Développement Economique, Agriculture, Forêt & Commerces - 1 directeur ; 1 directrice adjointe - 1 assistante administrative - 1 Assistante de direction. Descriptif du poste : Sous l'autorité du directeur de l'économie et en collaboration avec la chargée de mission agriculture, le/la chargé/e de mission agriculture a pour mission la mise en œuvre de la politique agriculture et alimentation du Grésivaudan, notamment sur les axes visant à conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants et à Réussir la transition vers un modèle plus résilient. Missions : Les missions, qui peuvent évoluer en fonction de l'actualité, seront les suivantes : - Dans le cadre du Projet Agro-environnemental et Climatique (MAEC) de Belledonne, assurer les missions opérationnelles suivantes : - Réaliser des diagnostics MAEC sur Avril - Mai, en amont des déclarations PAC - Coordonner la réalisation des plans de gestion par les partenaires FAI, CA, LPO, CEN et ADDEAR, et réaliser des plans de gestion, entre Mai et Septembre - Organiser et participer au transfert du programme PAEC porté par Espace Belledonne vers la Communauté de communes Le Grésivaudan, - Initier la préparation du bilan des 2 ans du PAEC Encadrement : en lien avec l'équipe agriculture du Grésivaudan et un accompagnement par l'Adabel (animatrice du PAEC) - Dans le cadre de la stratégie d'intervention en alpage/ Plan Pastoral Territorial (PPT) : - Organiser et participer au transfert du PPT d'Espace Belledonne vers la Communauté de communes Le Grésivaudan, assurer le lien avec la Région et les EPCI concernés - Déposer la demande de financement pour l'animation du PPT 2024-2026 Encadrement : en lien avec le service montagne et le service agriculture du Grésivaudan, et un accompagnement par Espace Belledonne (actuelle animatrice du PPT) - Dans le cadre du dispositif « Maintien des espaces ouverts et reconquête agricole » - Participer à l'instruction des dossiers avec les partenaires, notamment par la réalisation d'études cas par cas. Spécificités du poste : Horaires souples - Amplitude variable, notamment en soirée Rémunération pour un temps complet : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociales interne (COS).
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education,l'agent polyvalent mobile (H/F) participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 7 collèges du territoire. (secteur : Crolles, Saint-Ismier, Villard Bonnot, Goncelin, Le Touvet, Pontcharra). L'agent mobile peut être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. Activités principales - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (accueil physique et/ou téléphonique) Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves. Déplacement en autonomie entre les différents sites. Utilisation du véhicule personnel avec remboursement des frais de déplacement. Spécificités : - Disponibilité - Polyvalence - Déplacements sur sites Facteurs d'attractivité : - Des horaires de jour sur 35 heures annualisés - Une rémunération fixe + prime annuelle - Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2jde fractionnement + 21j d'ARTT) - des formations proposées, tutorat tout au long du contrat. POSTE EN CONTRAT PEC MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT AIDE Poste à pourvoir le 02/09/2024 Date limite de retour des candidatures : 05/05/2024
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) second(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir en MAI. Vous serez en charge de seconder le chef dans la préparation des entrées et des plats, ainsi que des dressages au moment du service. Expérience dans le domaine à ce poste de minimum 2 ans obligatoire. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le soir vers 22h30. L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire négociable selon expérience.
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) Ingénieur mise en service (H/F) L'ingénieur/ingénieure mise en service a pour mission de s'assurer du bon fonctionnement des installations et des réglages afin de préparer au mieux la mise en service d'un système ou d'un ouvrage (équipement, produit, ouvrage d'art.). Il/elle définit les processus de mise en service et veille à la bonne application des normes de sûreté, d'hygiène, de sécurité et de qualité avant de transmettre la responsabilité opérationnelle du système à son client. L'ingénieur/ingénieure travaille sous la responsabilité du Directeur technique. En interne, il est en lien direct avec : les ingénieurs terrains, les équipes de déploiement, la supply chain, la direction générale du groupe. En externe, il est en lien directe avec : les fournisseurs, les clients, les centres pénitenciers. Principales missions : Développement d'une expertise technique Préparer les missions en étudiant les documents liés aux projets (contrat, cahier des charges, plans d'installation.), ainsi que les spécifications techniques (équipements et processus) en amont de l'intervention. Définir les plannings et organiser les différentes phases de mise en service des installations en fonction des données récoltées. Définition et supervision de la mise en place de processus Vérifier la conformité de l'installation montée sur site avec les spécifications inscrites dans les documents et apporter un support technique au client pour réparer les éventuelles pannes en lien avec le responsable du service support. Conduire une série de tests sur les installations pour s'assurer du bon fonctionnement du système. Évaluer l'ampleur des éventuelles déviations avec les spécifications techniques, proposer et mettre en œuvre des actions correctives. Se rendre sur des chantiers afin de superviser la mise en place des équipements. Suivi des missions Faire des reportings réguliers et hebdomadaires sur l'état d'avancement de la mise en service et les transmettre en interne et/ou au client . Rédiger des manuels d'exploitation de l'installation à destination des opérateurs. Signer le P-V de réception de l'installation actant la prise en main de celle-ci par le client et le transfert de responsabilité pour son exploitation. Gestion d'une relation de partenariat avec les clients Encadrer la formation des opérateurs à l'utilisation et à la maintenance des systèmes lors de la phase de mise en produit, effectuer le réglage des paramètres opérationnels et de process et s'assurer de l'observation des règles QHSE. Maintenir une relation de confiance avec les clients en s'adaptant aux différents interlocuteurs en fonction de leur vernis technique, mais aussi au lieu de la mission et assurer un rôle de conseil auprès des clients. Profil : Titulaire d'un Bac+5 : diplôme d'ingénieur spécialisé ou formation de niveau Bac+5 : master spécialisé en électronique. 5 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire Connaissances professionnelles spécifiques : Expérience et compétences dans le domaine des technologies de l'information, des réseaux et des technologies sans fil (expérience dans l'industrie) Expérience et compétences en matière de systèmes électroniques et de radiofréquences. Capacité à utiliser les outils appropriés (systèmes de billetterie, outil de suivi de projet) et à rendre compte des performances Maîtrise de l'anglais technique obligatoire Organisation / autonomie / prise d'initiative Capacités de communication Capacité d'adaptation et réactivité Capacité à travailler selon des deadlines Maîtrise des techniques de gestion de projet Avantages : Télétravail ( 8 jours par mois), RTT, prise en charge transport quotidien, prime annuelle Statut : cadre
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) Manager radiofréquence (H/F) Spécialiste dans la gestion des ondes et des fréquences, le manager radiofréquence s'occupe principalement des spécifications concernant les paramétrages radio et assure les différents réglages radio des équipements. C'est lui qui conçoit, réalise et valide des équipements de transmission spécifiques adaptés aux environnements soumis aux rayonnements. Le Manager radiofréquence, travaille sous la responsabilité du responsable bureau d'étude, Il encadre une équipe d'ingénieurs radiofréquence. En interne, il travaille en étroite collaboration avec : Les différentes équipes du bureau d'étude L'équipe de production Le service achats Le SAV En externe, il est en lien avec : Les fournisseurs et sous-traitants Les labos de certification produits Missions principales Participer à la définition des architectures matérielles des modules radios, à la rédaction des documents de spécification et de vérification des modules Réaliser le suivi du routage des cartes électroniques RF et challenger sur les choix de règles de design Faire l'analyse de faisabilité technique en assurant la tenue des exigences techniques et en prenant en compte les contraintes Réaliser les travaux de développement matériel, en concevant des fonctions d'amplification, de filtrage et de conversion RF Établir et assurer la cohabitation des modules RF, des antennes embarquées dans les sous-systèmes Suivre l'évolution technique du domaine et des matériels de mesures Participer à des campagnes de mesures RF sur les sites qui accueillent les solutions Effectuer des mesures et organiser des tests de vérification et validation au niveau fonction et/ou produit Est en charge de la certification radio des produits conçus Assurer une veille technologique dans son domaine Responsabilités exercées et latitude d'action Participer aux réunions hebdomadaires avec les autres chefs de pôles. Manager le pôle radiofréquence et est garant des éléments suivants : Coordonner avec les autres équipes Gérer les tâches administratives et de reporting Organiser et assurer un suivi de son équipe Développer les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs clairs et réalisables à son équipe Softwares, Matériels et Equipements importants, adaptés et évolutifs Système d'information adapté et en constante évolution / adaptation Maîtrise les logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur GPAO Profil : Titulaire d'un bac +5 ou bac +8 en électronique RF. Une expérience significative dans le domaine de la RF ainsi qu'une première expérience managériale sont nécessaires. Niveau d'anglais avancé. Connaissances spécifiques : Méthodes d'ingénierie : définition, conception, architecture fonctionnelle et matérielle, analyse et prédiction de performances. Connaissance en architectures de systèmes de télécommunications (modulation, démodulation, chaines de réception et émission, antennes, .) Connaissance pratique des programmes de CAO RF / Hyperfréquences tels que ADS (Keysight), Microwave Office (AWR) et ANSYS HFSS, y compris des techniques de simulation de circuit et de simulation électromagnétique Bonne connaissance des techniques de mesures RF et hyperfréquences Rémunération selon profil
Description de l'entreprise La laiterie du Grésivaudan est une entreprise artisanale implantée à Froges (Isère). Cette laiterie fabrique et distribue différents produits laitiers locaux : lait, yaourt et crème fraîche. Nous recherchons un(e) technicien(ne) de fabrication de produits laitiers. Poste à pourvoir dès avril 2024. Description du poste Missions principales : - Transformer le lait cru en différents produits laitiers : - Lait demi-écrémé pasteurisé - Yaourts - Crème fraîche - Conditionner les produits (mise en pots et bouteilles) - Assurer le nettoyage et le respect des normes d'hygiène - Réaliser des prélèvements pour analyses - Assurer la collecte du lait - Livrer les produits finis dans les magasins de proximité - Suivre la traçabilité de la production Profil recherché Expérience : Débutant accepté Formation : min. Bac+2 requis - BTS/DUT ou équivalents Permis : B Qualités : autonome, polyvalent, dynamique Type de contrat : CDI - Temps plein 35h Salaire : Rémunération selon profil
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1767€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
L'agence Manpower CROLLES recherche pour son client, STMicroelectronics un leader mondial dans la fabrication de semi-conducteurs de pointe, un Superviseur technique métro (H/F). Rejoignez l'aventure d'un leader dans la fabrication de puces électroniques, un objet qui fait partie de votre quotidien à travers votre smartphone, votre montre connectée, votre GPS, etc. Vous pourrez devenir un acteur clé de la production et du bon fonctionnement de ces micropuces. En tant que Superviseur Technique vous êtes le manager direct des TPM's et le manager fonctionnel des TPP's de son atelier. Vos responsabilités seront : Management Direct et Indirect : -Superviser une équipe de TPM's et orienter les TPP's dans le shift. -Gérer les aspects administratifs pour les collaborateurs. -Organiser les ressources de maintenance et assurer la continuité des interventions inter-équipes. -Suivre les performances de l'équipe et promouvoir l'utilisation des méthodes de maintenance. -Participer au recrutement et au plan de formation. -Assurer la communication interne. Intervention : -Effectuer des maintenances curatives, préventives et des assists. -Gérer les réservations d'équipements et orienter les TPM's. -Redémarrer les équipements selon les procédures en vigueur. -Assurer la sécurité et valider les commandes de pièces. Compétences requises : - Confidentialité - Maîtrise de la communication orale et écrite - Portes les valeurs de l'entreprise - Expérience technique en maintenance - Aptitude à la coordination et gestion d'équipes - Capacité à gérer des priorités - Capacité d'analyse - Aptitude au transfert de connaissances Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique, vous aimez travailler en équipe au plus près du terrain et dans un environnement de production 4.0 ? Vous avez l'envie de mettre vos qualités humaines et forte sensibilité technique au service de l'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.
L'agence Manpower CROLLES recherche pour son client, STMicroelectronics un leader mondial dans la fabrication de semi-conducteurs de pointe, un Superviseur technique métro (H/F). Rejoignez l'aventure d'un leader dans la fabrication de puces électroniques, un objet qui fait partie de votre quotidien à travers votre smartphone, votre montre connectée, votre GPS, etc. Vous pourrez devenir un acteur clé de la production et du bon fonctionnement de ces micropuces.
Au sein du service production et sous la responsabilité du manager de production, vos missions seront les suivantes : - Fabrication et réparation des cartes à pointes. Les opérations sont diverses (assemblage par collage, soudure, ajustage de pièces mécaniques de taille micrométriques, ponçage) et se font la plupart du temps sous loupe binoculaire, ou au moyen d'instruments de précision micrométrique. - Autocontrôle, contrôles croisés et inspection d'entrée des composants. - Maintenance et calibration des équipements. - Respect des procédures et règlements de l'entreprise. - Rédaction de procédures. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres et tâches et missions pourront vous être confiées selon votre évolution et les besoins de l'entreprise. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 15h30. Un test de dextérité sera réalisé lors de l'entretien sur le site. Une formation interne est prévue en cas d'embauche.
La Direction recherche un(e) Chef de Secteur, Adjoint au Chef de Magasin. En tant qu'Adjoint de Magasin, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du magasin. Vous serez responsable de soutenir le Gérant de Magasin dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous coordonnez les activités de l'ensemble du magasin. Vous mettez en œuvre la politique commerciale et l'animation du magasin afin de développer son CA et sa rentabilité. Pour cela, vos principales missions seront : - Assister le Gérant de Magasin dans la gestion globale du magasin - Superviser les opérations quotidiennes du magasin en l'absence du Gérant - La vente conseil aux clients du magasin - Le management d'une équipe de 8 personnes: organisation du travail, mise en place des objectifs,. - La gestion de la dynamique commerciale du secteur, (Mise en avant de produits, mise en place des opérations promotionnelles, ) - Les achats (suivi du référencement de notre centrale d'achats + négociation avec nos fournisseurs pour de nouvelles implantations selon les besoins/envie de nos clients). - La gestion de l'activité du secteur : superviser la bonne marche du secteur, échanger et communiquer sur les résultats avec son équipe, être le lien entre les équipes et la Direction. - La veille concurrentielle Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une bonne expertise dans le domaine des achats, des techniques de vente, de la gestion, du merchandising et du management. Vous avez travaillé précédemment dans la grande distribution sur un poste similaire ou en tant que chef de rayon. Vous êtes un manager à l'écoute et vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes rigoureux et vous recherchez une organisation optimale pour une meilleure efficacité. La pression des périodes de fortes activités, ne vous fait pas peur et vous savez très bien gérer votre stress. Toujours dynamique et optimiste, vous aimez progresser et vous avez le goût du challenge. Votre goût prononcé pour le bricolage est un atout. Ce que vous propose l'entreprise : Un CDI Un salaire mensuel de 2 500€ (négociations ouvertes selon profil) Avantages sur les achats en magasin Vos horaires : 9H/12H - 14H/19H - Repos le lundi
L'ingénieur technico-commercial apporte l'expertise d'Ebara Corporation nécessaire pour le support des produits CMP et Bevel distribués par EPME. Il/elle assiste les clients, les équipes Service Terrain, Support Produit et Ventes d'EPME pour promouvoir les capacités des outils et toutes les améliorations afin de répondre aux attentes des clients. Il/elle est l'interface entre Ebara Corporation et EPME, entre EPME et le client pour toutes les questions techniques et de qualité. Reportant au Directeur Applications Systèmes et Support Produits, vos principales responsabilités seront : - Assurer la coordination technique des équipes Ventes, Service et Applications - Faire le pont entre les clients et les équipes d'Ebara Corporation par rapport aux besoins de qualité liés aux normes ISO 9001/ IATF 16949/ ISO 14001/ ISO 45001/OHSAS 18001/ VDA (japonais courant exigé) - Soutenir l'équipe de support produit et les commerciaux dans le cadre du processus d'avant-vente (par exemple, spécifications du matériel - recommandations sur les options techniques...). - Conseiller les commerciaux et les clients pour les nouvelles améliorations. - Faire le pont entre l'expertise technique d'Ebara Corporation, d'EPME et d'autres sociétés affiliées à Ebara Corporation (japonais courant exigé) - Être expert en dépannage pour le service, le support produit et les applications (agissant en tant qu'ingénieur de niveau 3) - Conseiller l'équipe de support produit sur la satisfaction du client après la vente. - Participer avec l'équipe de support produit aux réunions avec les clients. - Améliorer les plans de maintenance pour nos clients avec l'équipe support produit EPME. - Être responsable du processus d'escalade vers Ebara Corporation pour les besoins techniques des ventes, du service et du support produit (japonais courant exigé). - Développer et mettre en œuvre des procédures pour le service sur le terrain avec le support produit EPME (BOMs et tous les manuels techniques) (japonais courant exigé). Vos conditions de travail : - Temps plein, du lundi au vendredi. - Poste statut cadre au forfait jours (218 jours / an). - Possibilité de télétravail régulier - Déplacements environ 50% du temps, principalement en Europe mais également au Japon et aux Etats-Unis.
La société Cegelec CEM spécialiste reconnu dans la conception et la réalisation de systèmes et d'équipements électromécaniques en opérations neuves ou en réhabilitation, à destination de secteurs à fortes contraintes (nucléaire, scientifique) recherche sa ou son futur(e) : En tant que Chargé(e) d'inspection vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable Inspection et Référents soudage, et gérez l'ensemble des actions de surveillance chez nos sous-traitants. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Réaliser des audits techniques Établir des rapports d'inspection Contribuer à l'élaboration du plan de surveillance, Participer aux diverses réunions avec l'équipe projet et les fournisseurs (réunion d'enclenchement, etc.) Planifier ses activités d'inspections en fonction du planning projet, de l'avancement du fournisseur et du budget alloué. Assurer le suivi technique des fabrications et des recettes chez les fournisseurs ainsi que le suivi des dossiers qualité (LOFC, RFF, fiche d'écart, etc.) Veiller à l'application et au respect : Des exigences en termes de Qualité / Sécurité / Environnement chez les sous-traitants, Des documents de fabrication et la traçabilité associée lors de ses visites chez les sous-traitants Des spécifications, normes, procédures et réglementations en général. Participer à l'amélioration continue du processus d'inspection VOS ATOUTS : Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur en Mécanique ou Ingénieur IWE, BTS ROC ou CRCI (avec expérience significative en inspection). Première expérience de 2 à 5 années en surveillance de fabrication, acquise dans un environnement industriel exigeant. Connaissance des référentiels utilisés dans le secteur Nucléaire comme notamment : RCC-M, EN 1090, ISO 9001 et ISO 19443. Doté(e) d'une forte sensibilité technique, d'une capacité d'analyse et de synthèse développée, d'un excellent relationnel ainsi que d'un grand sens de l'autonomie et de l'organisation. Des déplacements réguliers mais pas systématiques sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir dans le cadre des missions (en moyenne 1 déplacement par semaine).
Vous serez rattaché sur le poste de RÉFÉRENT MÉTHODES F/H Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du bureau d'études et avez pour mission d'assurer la validation des documents d'études sur les aspects chantier. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : - S'approprier le cahier des charges et le dossier d'études d'un point de vue montage et essais - Vérifier les plans issus du bureau d'études, avec un point de vue montage et essais sur site - Co-rédiger les dossiers de réalisation de travaux en collaboration avec le bureau d'études (procédure d'intervention, dossier de suivi d'intervention, liste des documents applicables, analyse de risques, recueil de PV ) - Définir avec le bureau d'études des outillages spécifiques nécessaires au montage et des cinématiques de montage - Apporter son soutien technique aux équipes opérationnelles pendant les phases d'essais usine, et de montage : essais sur site (présence et participation éventuelle aux opérations terrains). - Définir les besoins pour la réalisation du chantier (base vie + matériel) et le suivi des approvisionnements du matériel non disponible en magasin. - Participer aux retours d'expériences et la mise en application des conclusions des REX. - Participer au chiffrage montage/essais et à la rédaction des spécificités techniques d'offres de montages/essais. - Contrôler ou établir des dossiers techniques de consultation des sous-traitants en collaboration avec le service achats. - Contrôler et vérifier les dossiers de travaux (procédure, plans qualité ) - Contribuer à la prise en compte des enjeux qualité et sûreté de la société Cegelec CEM dans le cadre des référentiels ISO 9001 et ISO 19443. VOS ATOUTS : Une expérience de plus de 5 ans dans la conduite de chantier, idéalement acquise dans un environnement exigeant de type nucléaire. Doté(e) d'une forte sensibilité technique, d'un bon relationnel, d'une fibre chantier/terrain et être à l'aise dans la rédaction documentaire.
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 081 habitants, 38 agents) recrute un agent des services techniques polyvalent (H/F) à temps complet, soit 36 heures hebdomadaires, à compter du 1er avril 2024. Au sein des services techniques (équipe de 4 agents de terrain) et sous la responsabilité du Responsable des services technique et du Chef d'équipe, l'Agent technique polyvalent est en charge de la maintenance des bâtiments, des équipements, de la voirie, des réseaux et des espaces verts. Sensible à la propreté urbaine et soucieux de l'entretien du matériel utilisé, vous serez amené, également, à réaliser des opérations de manutention. Selon un planning hebdomadaire établi par votre hiérarchie, vous devez accomplir des tâches diversifiées en respectant les délais impartis. Pour cela, vous devez savoir travailler de manière autonome mais également en équipe. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Procéder à l'aménagement et à l'entretien des espaces verts et naturels - Réaliser l'entretien des espaces publics, de la voirie et des réseaux communaux - Entretenir l'outillage et les locaux techniques - Opérer des actions de manutention - Entretenir les bâtiments, ouvrages et équipements publics Profil recherché : Savoir-être : - Réactivité, disponibilité et prise d'initiative, - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et sens de l'organisation, - Polyvalence - Sens du service public Liste non exhaustive Savoirs et savoir-faire : - Connaissances techniques généralistes (plomberie, électricité, chauffage ), - Habilitation électrique, - Bonne connaissance des règles de sécurité au travail, - Permis B, - Savoir conduire des engins de chantier : CACES, - Capacité à savoir rendre-compte de son activité, - Capacité à prendre des initiatives, - Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune Formation recherchée : Formation technique en travaux publics, VRD, espaces verts, bâtiments. Expérience souhaitée dans un service technique d'une collectivité territoriale ou dans le secteur privé. Catégorie : C Grade : Adjoint(e) technique territorial(e) / Adjoint(e) technique territorial(e) principal(e) Temps de travail : complet Durée hebdomadaire : 36h00 avec 6 jours de RTT par an Recrutement par voie statutaire Rémunération : statutaire + RIFSEEP Contrat : CDD de 6 mois Date de prise de poste : dès que possible Avantages du poste : - Participation employeur à la complémentaire santé - Participation employeur à la prévoyance - Commune adhérente au COS 38 - Amicale du personnel - Possibilité de commander le repas du midi auprès du traiteur de la cantine au tarif de 3,27€ - Prime de 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Pour candidater : Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 12 avril 2024 auprès de la mairie ou par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr Pour tous renseignements complémentaires s'adresser au service Ressources humaines : 04 76 52 99 47
Mairie - Service communal de restauration scolaire accueillant jusqu'à 200 enfants par jour.
Véritable polyvalent, vous interviendrez sur nos chantiers de réparation et maintenance de génie civil, d'inspection d'ouvrages, de vantellerie et/ou métallerie ainsi que sur nos chantiers de montagne, sous la responsabilité de nos chefs de chantiers. Travaux d'accès difficiles, en montagne, par cordes, par hélicoptère ou travaux souterrains (galerie, conduites forcées), vous vous adaptez aux différentes situations de chantiers originaux et complexes majoritairement en Rhône-Alpes mais aussi en France et à l'étranger. Vous partagez les valeurs d'ALP'IME et souhaitez donner la meilleure image de notre beau métier. La qualité de votre geste professionnel et votre implication pour mener à bien les demandes des clients tout en garantissant votre sécurité et celle des autres, sont primordiales. Idéalement de formation génie civil (maçonnerie, reprise de structures), mais aussi soudeur/métallier ou mécanicien, vous justifiez d'une expérience significative dans différents domaines des travaux spéciaux, travaux en montagne, travaux d'accès difficiles, pour la maintenance d'équipement de génie civil (maçonnerie, gros œuvre) et de métallerie/vantellerie. Cordiste CQP1, CQP2 ou CATSC, vous faites preuve de réflexion, de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'initiative et d'écoute. Méthodique, consciencieux et polyvalent, vous souhaitez construire une relation durable avec ALP'IME Poste à pourvoir tout au long de l'année. Temps plein 35h et + - Temps aménagé possible - Saisonnalité possible 3 postes sont à pourvoir.
Société basée au cœur des Alpes (Grenoble) réalise des travaux d inspection,de contrôle et de maintenance d équipements industriels partout en France et à l étranger. Spécialistes des travaux d accès difficiles (milieu vertical, milieu montagnard, milieu confiné, milieu industriel), nous intervenons dans les domaines du génie-civil, de la métallerie, des travaux spéciaux, pour l inspection/contrôle et maintenance, réparation, protection d'ouvrages. https://www.linkedin.com/company/10451068
Nous recherchons un(e) responsable d'unité petite enfance. Missions : - Gérer une unité de la structure petite enfance multi-accueil en assurant la mise en œuvre du projet d'établissement, le contrôle et le suivi des activités liées au projet pédagogique, la gestion du personnel au quotidien et la transmission auprès des familles. - Accueillir et accompagner les enfants dans une fonction d'éducation, de prévention et d'animation de façon à favoriser leur autonomie et leur développement progressif dans le but d'éveiller leur socialisation. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et mettre en œuvre, en fonction des choix pédagogiques de la structure, diverses actions éducatives en direction des enfants et des parents. Avantages : - Prime de fin d'année. - Tickets restaurant. - Prévoyance et mutuelle. - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).
La mairie de St Ismier recherche un(e) Agent polyvalent des Services Techniques. Les missions : - Effectuer des travaux de plantation, de production et d'entretien des espaces verts en s'attachant à préserver la flore locale (parcs, jardins, massifs, tonte, débroussaillage, élagage, passage désherbant bio,) dans une logique de développement durable afin de garantir un cadre de vie agréable aux administrés ; - Participer à divers travaux ou tâches du service technique (déneigement, mise en place de chapiteaux, etc...) en fonction des besoins du service. - Assurer le suivi du bon état des voiries ( enrobée à froid, désherbage des voiries, etc ...) - Réaliser des travaux de réhabilitation et d'installation en serrurerie, peinture , effectuer également des interventions électriques en fonction des habilitations détenues. Poste ouvert aux fonctionnaires et également aux contractuel(les).
Dans le cadre d'une vacance de poste, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 081 habitants, 45 agents) recrute sa/son agent d'entretien à compter du 1er juillet 2024. La personne recrutée sera en charge de la mise en propreté des locaux de la commune : mairie, espace multi-usages, salle des 2 colonnes, bibliothèque, salles polyvalentes (salle ACM et gymnase), caserne, petite gare, pôle Enfance/Jeunesse, abri des Ecoutoux, services techniques. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Procéder à l'entretien courant des bâtiments communaux en fonction de leur fréquentation hebdomadaire (hors écoles) : effectuer toutes les interventions utiles pour assurer la propreté des locaux (balayer et nettoyer les sols et les sanitaires, enlever les poubelles, laver les vitres ) et assurer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires, - Gérer les produits d'entretien : réceptionner, vérifier et stocker les commandes de produits d'entretien, distribuer les produits d'entretien et les consommables dans les écoles en fonction des besoins exprimés et selon le protocole de gestion des produits établi, - Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé : en cas de panne, contacter les SAV dans les meilleurs délais. Profil recherché : - Savoir-être : o Sens du service public, du relationnel et de l'écoute, o Organisation, rigueur et réactivité o Esprit d'initiative et d'anticipation o Discrétion professionnelle o Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie - Savoirs et savoir-faire : o Techniques de nettoyage o Modalités d'entretien des bâtiments communaux o Gestion et usage des produits d'entretien (comprendre et appliquer les notices/protocoles d''entretien et fiches techniques des produits o Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité o Maniement d'auto laveuse et de monobrosse Diplôme de CAP/ BEP dans le domaine de l'entretien. Expérience similaire d'au moins deux ans dans une collectivité comparable ou plus grande, ou dans le secteur privé. Durée hebdomadaire : 35h00 Du lundi au vendredi : de 6h00 à 12h00 Le samedi : de 7h00 à 12h00
Gestion d'un rayon. Analyse des marges. Gestion des stocks et des commandes. Convention Collective commerces de détails et de fruits et légumes. Idéalement vous avez une première expérience sur le même type de poste.
U EXPRESS TENCIN AVENUE DU GRESIVAUDAN 38570
Gestion d'un rayon. Analyse des marges. Gestion des stocks et des commandes. Convention Collective commerces de détails et de fruits et légumes Idéalement vous avez une première expérience sur le même type de poste.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Vous rêvez de contribuer à l'avancement de l'énergie nucléaire au sein d'une équipe passionnée et engagée ? Nous vous offrons l'opportunité de donner vie à vos aspirations au sein de Cegelec CEM, une entité dynamique appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, où l'innovation, la sécurité et la préservation de l'environnement sont au cœur de nos actions. À Propos de Nous : Rejoignez une équipe d'experts au sein de la division VINCI Energies International & Systems, leader dans le domaine nucléaire en France. Avec des partenariats prestigieux comme EDF, Orano et le CEA, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes et responsables. Vos Missions Stimulantes : En tant qu'Ingénieur Sécurité Environnement, vous êtes rattaché.e au responsable sécurité radioprotection et jouez un rôle essentiel dans le déploiement de notre politique de sécurité et environnementale. Vos missions comprendront notamment : - Définir les besoins en matière de sécurité au travail et animer la politique de management Sécurité. - Sensibiliser le personnel aux aspects Sécurité et Environnementaux. - Réaliser des audits Sécurité et mettre en place des actions d'amélioration continue. - Assurer la mise à jour du Document Unique et réaliser une veille réglementaire proactive. - Superviser les accidents du travail et mettre en place des actions préventives. Vos Atouts Appréciés : Formation Bac +5 en Ingénierie Sécurité/Environnement. Première expérience en radioprotection serait un plus. Connaissances approfondies en Sécurité et Environnement. Capacité d'analyse, excellent relationnel et sens de l'organisation. Disponibilité pour des déplacements occasionnels (3à5 jours/mois) sur le territoire national. Pourquoi Nous Rejoindre ? Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des avantages attractifs tels que : 12 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Accord de télétravail flexible pour une organisation optimale du travail. Plan d'épargne entreprise et retraite pour préparer l'avenir. Avantages sociaux variés incluant des tickets restaurant et une assistance juridique. Opportunité de participer à l'actionnariat Vinci et de bénéficier d'une augmentation annuelle. Engagement pour la mobilité durable avec un accord forfait mobilité. Accès à un ensemble d'activités culturelles et sportives grâce au Comité Social et Économique CEM. Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de l'énergie nucléaire dans le respect des normes de sécurité et de protection de l'environnement.
Poste de cuisinier/ière dans un restauration oriental de 50 couverts. Vos missions : - Préparation des plats (couscous) et des desserts (pâtisseries orientale) - Dressage des plats - Nettoyage de la cuisine - Plonge Restaurant ouvert du mardi au dimanche midi et soir. Coupure de 14h à 19h Heures supplémentaires payées ou récupérées Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail Pour candidater, merci de nous contacter par téléphone au 06 50 67 48 57
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) de la communauté de communes regroupe 300 agents, 17 multi accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d'Accueil Enfants-Parents, 5 Accueil de Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil De Jour et 1 Maison France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le PLIE. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du directeur Autonomie, Santé et Solidarités et Enfance, Jeunesse et Parentalité, vous serez chargé/e d'élaborer, de piloter et de suivre les budgets, de superviser les marchés publics et d'apporter votre expertise juridique dans les champs de compétence des deux directions. Interlocuteur/trice privilégié/e de la direction des finances et de la commande publique mais aussi de la direction des ressources humaines et de la direction du secrétariat général, vous garantirez un reporting et des échanges réguliers afin d'assurer les informations ascendantes et descendantes. Vous êtes le garant des process financiers de la direction. Missions : Pilotage budgétaire et commande publique en lien avec les directeurs/rices adjoint/es, responsables de service et d'équipements, chef/fes de projet : - Organiser la bonne gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et des budgets (principaux et annexes) des 2 directions et de leurs équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances - Concevoir, renseigner et analyser des outils afin de suivre le coût analytique des équipements, de la masse salariale et plus globalement des politiques publiques mises en œuvre par les directions - Elaborer une gestion budgétaire prospective - Superviser le suivi des dépenses et des recettes - Participer aux évaluations prospectives financières ; à l'élaboration ou à la révision des tarifs proposés ; à la préparation des commissions de la direction - Superviser, en lien avec la commande publique, les marchés publics des directions en associant les directeurs/rices adjoint/es , les responsables de service et les chef/fes de projet (Rédaction des cahiers des charges, évaluation des prestations.) Pilotage administratif en lien avec les directeurs/rices adjoint/es, responsables de service et d'équipements, chef/fes de projet : - Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions (fonctionnement, investissement et projet) ainsi que leur suivi budgétaire en lien avec le chargé des subventions - Assurer administrativement et réglementairement l'élaboration et le suivi des conventions - Harmoniser les actes administratifs des 2 directions et les sécuriser - Participer à l'élaboration des délibérations et notes Diplôme(s) : Formation supérieure en gestion administrative et financière et en droit public Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage budgétaire, de la commande publique et administratif Profil demandé : - Excellente maîtrise de l'outil informatique - Excellentes aptitudes relationnelles - Capacités à travailler en mode projet - Dynamisme, esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur, réactivité, capacité d'organisation et à gérer les priorités - Disponibilité - Discrétion et rigueur
Poste à pourvoir : Dès début juin Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Educateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive) Lieu de travail : Piscines et lac intercommunaux : Piscines d'été de Saint-Vincent de Mercuze, Allevard-les-Bains, Saint-Martin d'Uriage, Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets), lac de La Terrasse, piscines couvertes de Crolles ou de Pontcharra. Le candidat devra préciser son choix de site, l'affectation sera déterminée à l'issue des entretiens, en fonction des besoins. Exceptionnellement le lieu d'affectation peut varier. Un des postes de MNS sera mobile sur les quatre piscines d'été. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif des emplois : - Soit, en tant que chef de bassin (hormis les piscines couvertes) et sous la responsabilité du responsable des piscines d'été, vous assurez la coordination des équipes sur le terrain vous rendez compte régulièrement de la situation au responsable des piscines. Vous êtes garant de la bonne application du P.O.S.S. Et assurez les missions inhérentes au poste de MNS. - Soit en tant que MNS et sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et l'enseignement des scolaires (selon la période et le site d'affectation), vous veillez à la sécurité des usagers des équipements aquatiques gérés par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Missions : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles - Surveiller l'ensemble de la zone de baignade accessible aux usagers et faire de la prévention - Assurer l'enseignement de la natation scolaire (selon la période et la piscine d'affectation, pas d'enseignement scolaire au Lac) - Inscrire son intervention au sein d'un projet pédagogique - Adapter son intervention en fonction des niveaux - Préparer et évaluer les séances - Conseiller les enseignants sur l'apprentissage de la natation scolaire - Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur - Appliquer les procédures d'intervention conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage. - Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement - Seconder le responsable en cas de nécessité - Le chef de bassin assurera par ailleurs les missions suivantes : - Garantir l'état du matériel de secours, le bon approvisionnement des stocks de matériel de premier secours. - Garantir le respect des plannings établis (planning établis par le chef de bassin au lac). - Pour les piscines d'été, être le relais du responsable auprès des équipes entretien et caisse. - Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue MNS ou BNSSA. - Remonter d'informations fréquentes et régulières. - Encadrer l'équipe des MNS/BNSSA - Gestion de la régie sur certains sites Spécificités du poste : Travail les weekends et jours fériés. Dans le cadre des recrutements, les candidats pourront se voir proposer des postes de chef de bassin.
Poste à pourvoir Dès début juin Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier 4 mois, 3 mois ou 2 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Opérateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie C (filière sportive) Lieu de travail : Piscines et lac intercommunaux : Piscines d'été de Saint-Vincent de Mercuze, Allevard-les-Bains, Saint-Martin d'Uriage, Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets), lac de la Terrasse, piscine couvertes de Crolles ou de Pontcharra. Le candidat devra préciser son choix de site, l'affectation sera déterminée à l'issue des entretiens. En fonction des besoins et exceptionnellement le lieu d'affectation peut varier. Un poste de BNSSA sera mobile sur les piscines d'été. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste Sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et veillez à la sécurité des usagers des piscines d'été, équipements gérés par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Missions : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles - Surveiller l'ensemble des bassins accessible aux usagers et faire de la prévention - Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur - Appliquer les procédures d'intervention conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage. - Assurer le suivi des approvisionnements - Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement Spécificités du poste : Travail les weekends et jours fériés
Les missions pour lesquelles nous souhaiterions vous recruter : Au sein de notre filiale MICROSTORE, basée à Montbonnot Saint Martin (38), vous faites partie de l'équipe technique dédiée au Support. Vous intervenez sur les infrastructures (serveurs, stockage, pare-feu) comme sur les postes de travail. Vos objectifs et missions : - Assurer le support aux utilisateurs et infrastructures des clients - Diagnostiquer les incidents, les prioriser - Résoudre les incidents de niveau 1 - Faire appel aux experts pour la résolution d'incidents complexes - Assurer le reporting de son activité Le profil recherché : - Maitrise de l'environnement Windows 10. et O365. - Bonnes qualités pédagogiques - Capacité d'apprentissage rapide. Votre personnalité fera la différence : - Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes. A ce titre, vous savez communiquer clairement. - Vous vous sentez posséder un très bon esprit d'équipe. - Vous êtes méthodique. - Vous êtes autonome et capable de travailler sereinement dans un environnement qui peut être parfois stressant. Nous proposons un poste sur un horaire 7h 15h et un autre 9h 17h30 A propos du Groupe Horizon : Nous sommes un groupe d'entreprises d'ingénierie et de services informatiques à taille humaine (plus d'informations sur www.horizongroupe.fr). Notre activité rayonne sur toute la France et plusieurs pays d'Europe et du Maghreb. Depuis 40 ans, nous sommes au service de grandes PME, collectivités et grands groupes internationaux. Expertise, proximité et un niveau de service irréprochable caractérisent les relations de confiance qui nous lient aux clients. Nous portons également une attention particulière aux collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur fonction. La montée en compétences est l'une des opportunités à la portée de celles et ceux qui en montrent l'ambition et les capacités.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client en CD, un(e) responsable technique. Notre client est une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication de produits industriels. Ils sont présents dans plusieurs marchés tels que la recherche et développement, les instruments analytiques, la chimie et les procédés alimentaires, les semi-conducteurs, les énergies renouvelables, et bien d'autres. Leur expertise technique leur permet d'offrir des solutions de services de qualité. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants dans un environnement international stimulant. En tant que responsable technique, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - La gestion et le support de l'équipe technique et la coordination des activités de développement. - La gestion de la responsabilité des problèmes techniques et des non-conformités des produits depuis le diagnostic initial jusqu'à la résolution du problème, en mettant en œuvre des actions correctives et préventives. - La mise en application des connaissances techniques avancées pour évaluer des problèmes complexes, analyser des données et proposer des solutions aux clients. - L'assistance des clients sur site dans l'installation, la modification, la réparation et la maintenance préventive des équipements et des systèmes de l'entreprise en place sur site. - La collecte et l'analyse des données clients, puis la présentation des résultats en interne et auprès des clients. - La gestion de projet et la coordination des différentes parties prenantes. - La résolution de problèmes techniques et l'optimisation des processus. - La communication efficace avec les clients et les partenaires internes. - La formation et le développement des compétences de l'équipe technique. - L'assurance de la qualité des produits et la satisfaction des clients. Vous possédez une formation type bac + 3 minimum dans le domaine industriel, technique, maintenance et au minimum 7 ans d'expérience dans le milieu industriel. Une expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'industrie du semi-conducteur est un vrai plus. Vous possédez de bonnes connaissances techniques des machines complexes et de l'expérience dans les techniques de résolution de problèmes complexes. Vous possédez également d'excellentes aptitudes à la communication et à la formation. Vous avez une réelle capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs taches simultanément. Vous savez communiquer en anglais quotidiennement avec les équipes internes, avec vos clients et autres interlocuteurs. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets. Vos forces sont le leadership, la communication et la résolution de problèmes. Alors n'attendez plus pour postuler ! Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Pour faire la différence : www.lhh.com La rémunération est fixée selon profil et expérience. Avantages : Ticket restaurant, CSE, véhicule de fonction. statut cadre, forfait jour.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur VILLARD BONNOT. Poste à pourvoir au plus vite. Nettoyage courant des locaux (pas de copropriété) Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par une cheffe de secteur - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes. Horaires : Le lundi : 16h45 / 20h00 Le mercredi : 16h45 /20h00 Le jeudi : 17h00 / 19h00 Le Vendredi 13h30 / 18h00 Durée hebdomadaire : 13 heures - Taux horaire : 12.04€ bruts/heure Merci d'envoyer IMPÉRATIVEMENT UN CV - AUCUN CONTACT TÉLÉPHONIQUE Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,04€ par heure Nombre d'heures : 13 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Poste en CDI basé à Meylan (38240) - Temps plein - Salaire à négocier EUPTECH est une PME internationale d'Ingénierie Electrique en pleine croissance spécialisée dans la Distribution de l'Energie Electrique. Basée en Rhône Alpes, aux Emirats Arabes et au Congo RDC, Euptech intervient dans le monde entier depuis 37 ans sur des projets d'envergure. Euptech met ses compétences et expertises multiples à la disposition des constructeurs et des installateurs d'équipements électriques, in situ ou dans ses locaux. Le Groupe Euptech accompagne ses clients à différents niveaux d'un projet : en bureau d'études, réalisation et mise en service sur site des installations électriques HT/BT et automatismes. www.euptech.com OBJET DU RECRUTEMENT : EUPTECH renforce ses équipes et recrute en CDI, un(e) Ingénieur(e) ou Technicien(ne) Chargé(e) d'Exploitation et Maintenance Electrique (Solaire). VOS RESPONSABILITES : Intégré dans l'équipe Chantier, vous réaliserez les missions suivantes: -Superviser la production de différentes centrales solaires via réseaux et monitorings. -Intervenir dans les plus brefs délais en cas de problèmes ou découplage non programmé. -Affecter les techniciens itinérants en cas de panne et mobiliser au besoin l'équipe d'automaticiens supervisant la programmation et le réseau à distance. -Coordonner les actions de dépannage et les différentes parties prenantes (dispatchers, automaticiens et les techniciens itinérants). -Rédiger les comptes rendus mensuels adressés au client pour expliciter l'imputation des pertes associées. Interventions ponctuelles sur site, en binôme, région AURA. Poste hybride ouvert au télétravail. Prévoir un weekend d'astreinte par mois (en journée) VOS QUALITES De BAC+2 à +5 orienté Génie Electrique, Electrotechnique, Automatismes. Expérience sur postes de livraisons et transformations HTA/BT. Connaissances sur onduleurs GT et XC-BB seraient un plus. Anglais technique (min BULATS B2). Capacité rédactionnelle Français/Anglais (rapports de synthèse et comptes rendus), de communication (mise en lien des différentes parties prenantes au projet: clients, techniciens, intervenants). Savoir-être: esprit terrain, sens de l'organisation, adaptabilité, travail en équipe, sensibilité à la sécurité. Vous souhaitez développer vos connaissances en électrotechnique dans l'industrie solaire ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et participer aux enjeux de transition énergétique ? Une montée en compétence est prévue dans notre centre de formation pour les profils juniors. VOS VALEURS : Sensible et inspiré(e) par l'opportunité de transition qu'offre notre génération (transition énergétique, écologique et sociétale). Convaincu qu'Humanisme et Performance sont indispensables pour réussir durablement dans une économie complexe en transition AVANTAGES SALARIAUX : Des missions challengeantes et innovantes Package : entre et 25 à 54k euros (rémunération évolutive selon profil et expérience) Majoration des heures supplémentaires (au-delà de 35h), RTT, primes de déplacement majorées par coefficient géographique, paniers repas Plan d'optimisation fiscale Prime vacances Participation aux transports Mutuelle santé compétitive financée à 100% par euptech Parcours carrière : bénéficiez d'une université d'entreprise pour développer votre expertise métier au sein de notre centre de formation. Groupe de pairs d'entraide technique. Possibilité de télétravailler (selon les cas) Engagements sociétaux et environnementaux Vous êtes motivé.e par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe Euptech ! Pour postuler : careers@euptech.com. Sans réponse de notre part sous 2 semaines veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour l'entretien d'une crèche sur la commune de La Pierre 38570. 1h par jour, du lundi au vendredi. Matin avant 7h ou soir après 18h en fonction de vos disponibilités. Qualités requises : Être autonome, organisé(-e) et rigoureux(-euse) sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il/elle travaille souvent seul(-e) et est ainsi garant(-e) de la bonne réalisation des opérations.
Le CCAS de la ville de Domène gère, sur le même site, une résidence autonomie et un EHPAD. L' EHPAD Arcadie a pour ambition d'assurer aux 32 résidents accueillis un lieu de vie sûr et serein favorisant leur autonomie et leur santé physique et psychique. L'équipe pluridisciplinaire comprend une directrice, un médecin gériatre, deux IDE, 25 soignants/es (aide-soignants, AMP, AES, auxiliaires de vie), une psychologue, une animatrice, deux agents d'accueil, une assistante qualité et un agent de maintenance. Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous travaillerez sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et sous la responsabilité du médecin coordinateur. Vous encadrerez une l'équipe soignante comprenant deux IDE et 25 soignants/es (aide-soignants, AMP, AES, auxiliaires de vie). MISSIONS : - Projets institutionnels : Co-élaborer le volet soin du projet d'établissement. Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des projets de soins individualisés. Contrôler et évaluer la qualité des soins infirmiers, d'hygiène et de confort dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et des référentiels de bonnes pratiques en EHPAD. Répondre aux demandes des autorités de santé et rendre compte de l'activité du service soin. Participer à la prévention des risques et à la gestion des risques. - Continuité du service : Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents. Élaborer et adapter les plannings du service soins. Organiser et répartir le travail au sein de l'équipe. - Animation et encadrement de l'équipe soignante : Favoriser les questionnements éthiques et le partage d'une culture gériatrique commune. Évaluer et valoriser les compétences et conduire annuellement les entretiens professionnels. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation. Participer à la démarche d'amélioration de qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels. Favoriser les démarches participatives et l'implication des agents. - Relations avec les résidents et leurs proches : Pratiquer une écoute active et bienveillante des résidents dans le respect de leur dignité et de leurs valeurs. Assurer un lien de qualité avec les proches et familles. - Gestion du matériel et des équipements : S'assurer de l'approvisionnement en matériel et fournitures. Participer aux projets d'acquisition ou de renouvellement des équipements. S'assurer de l'utilisation raisonnable et adaptée des fournitures. - Partenariats : Co-élaboration et suivi de mise en œuvre des conventions avec le laboratoire d'analyse médicale, la pharmacie, le RIPIN CHUGA, HAD. TYPE et CADRE : Mi-temps. Grade : infirmier(e) territorial(e) en soins généraux ou cadre de santé territorial(e). Titulaire ou contractuel(le) : mutation, détachement, intégration, CDD 3 ans renouvelable. CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE : Sollicitations téléphoniques possibles en dehors des horaires habituels de travail. Horaires à convenir avec la direction. Prise de poste : dès que possible. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. REMUNERATION : Statutaire + RIFSEEP + CTI SEGUR + 13ème mois + prime vacances. Prestations sociales : participation mutuelles santé et prestations sociales. Participation employeur déplacement et forfait « mobilités durables ». Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestation du COS.
L'équipe Life est experte dans la conception et construction de bâtiments et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe ! Life Ingénierie t'offre une intégration dans une équipe jeune, compétente et dynamique avec une possibilité d'évolution rapide le tout dans un environnement de travail moderne & un management tourné vers l'Humain et le bien-être ! Quelles seront tes missions ? - Rédiger et/ou superviser la rédaction des procédures qualité. - Etablir et maintenir le Système Management de la Qualité selon la norme ISO9001 - Veille et mise à jour documentaire - Mise en place et pilotage d'indicateurs et garantie du système qualité - Auditer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - Evaluation des non-conformités et dysfonctionnements - Mise en place des actions correctives - Sensibilisation et formation des collaborateurs à l'approche qualité - Être le référent du système de la qualité auprès des autorités compétentes et organismes Quelles compétences dois-tu avoir ? - Norme qualité ISO - Travail en équipe - Communication - Règlementations en vigueur Quel diplôme prépares-tu ? - Bac+4/Bac+5 Qualité Sécurité Environnement
