Consulter les offres d'emploi dans la ville de Revel située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Revel. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Martin-d'Hères, 38 - MONTBONNOT ST MARTIN, 38 - Montbonnot-Saint-Martin ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée en travaux d'isolation thermique, un assistant gestion de chantier F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Suivre les comptes rendus et actions techniques et administratives - Gestion des commandes en coordination avec chaque chargé d'affaires - Assurer la relance commerciale des devis (tel, mail) et tenir à jour le fichier de relance par secteur d'activité - Mettre en place un planning de charges prévisionnel - Etablir les PPSPS et les DOE (Dossier ouvrage exécuté) De formation Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion, assistanat ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous savez faire preuve d'organisation et de discrétion. Vous maîtrisez le Pack Office. Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 39h - HS rémunérées Rémunération selon profil et expérience à partir de 13.02 EUR /h brut + 13 ème mois
En devenant assistant administratif au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs. - Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) ; - Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) ; - Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) VOTRE PROFIL : - Nationalité française obligatoire (code de la défense), - Vous avez entre 17,5 ans et moins de 30 ans au moment où vous candidatez, - La Journée Défense Citoyenne (JDC) a été effectuée et attestée, - Un casier judiciaire vierge, AVANTAGES : - Pratique du sport (4h/semaine) pendant les horaires de travail, - 9 semaines de congés/an, - 75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous et 50% pour votre famille, - Solde égale que vous soyez un homme ou une femme, - Tenue de travail fourni, - Restauration (matin-midi-soir) - Aide au logement ou hébergement (chambre individuelle) sur place à titre gracieux
- Accuser réception des demandes clients à partir des boites E-mail communes ou individuelles ou par transmissions via l'équipe commerciale - Assurer l'dentification techniques du besoin client en utilisant les différents systèmes d'informations (SAP, SPC, dossiers d'archives papiers, etc.) - Coordonner en interne, avec les différents services, l'obtention des chiffrages - Elaborer les offres dans SAP en suivant les règles de la politique de prix communiquées par la Hiérarchie (« Pricing Policy ») et en utilisant les outils mis à disposition - Communiquer les offres aux clients via Agents, forces de ventes ou en direct selon les circonstances - Classer et archiver les communications - Développer l'amélioration continue du service en utilisant les outils et en participant à la mise en service de ceux-ci (type « check quote », « SPC », « SAP HANA », etc...) - Assurer le suivi et la relance d'offres - Assurer la mise à jour des données pour les KPI Service - Assurer un suivi hebdomadaire des demandes d'offres non-satisfaites et coordonner, en interne, les réponses à apporter Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Maîtriser l'outil informatique (bureautique, SAP, CRM, reporting) Maîtriser l'anglais professionnel (communication tous les jours en anglais avec les clients par mail) Polyvalence, autonomie, proactivité, précision et rigueur sont les qualités attendues pour le poste Bon relationnel client Esprit d'équipe
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le groupe Epicuria, qui sommes nous ? Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous créons la fonction d'aide boulanger(e). Nous travaillons de manière artisanale, sur différentes méthodes de panifications (direct - pousse lente - pousse contrôlée). Nous travaillons des farines locales, conventionnelles, bio, afin de produire des gammes de pains relativement larges (3 sortes de pains blancs, une dizaine de pains spéciaux, et une variété de pains sandwichs, pates à pizza, bun's, foccacia, etc.). Notre spacieux laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, couplé à une organisation minutieuse, nous permet d'exprimer notre savoir-faire tant dans la diversité de nos recettes, que dans les méthodes de fabrication choisies. Notre organisation : une équipe de 6 boulangers, production 7 jours / 7. Votre rôle : Votre accompagnez nos boulangers dans leur quotidien en participant aux tâches suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Préparation des envois, dispatching des produits - Entretien du matériel et des locaux Nous vous proposons : - CDI 35H - Salaire de 1 802 euros brut - Poste en 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs
Redonnez vie à notre boutique rénovée : rejoignez l'aventure Epicuria ! Après un an de fermeture due à un incendie, notre boutique à Montbonnot Saint-Martin s'apprête à renaître, plus belle et plus dynamique que jamais ! En quête d'un emploi stimulant, dans une équipe soudée et avec une rémunération attractive ? Bienvenue chez Epicuria, le leader incontournable de la boulangerie-pâtisserie du bassin grenoblois ! Nous vous offrons l'opportunité de faire partie de ce projet exceptionnel, de rejoindre une équipe motivée, et de contribuer à faire briller notre boutique entièrement refaite. Nos valeurs ? La passion, l'artisanat, et le bien-être de chacun, qu'il s'agisse de nos collaborateurs ou de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis quotidiens avec enthousiasme et aimez le contact humain, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Polyvalence garantie : vente, cuisson, encaissement, service, présentation des produits, et entretien de la boutique... aucune journée ne se ressemble ! - Travail d'équipe : rejoignez une équipe chaleureuse et dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. - Produits maison de qualité : soyez fier(e) de proposer des créations artisanales, élaborées avec soin et passion. Pourquoi choisir Epicuria ? - Un salaire attractif : à partir de 1 850 € brut par mois (environ 1 500 € nets) + primes (pouvoir d'achat, participation, 13e mois selon ancienneté). - Un cadre convivial : des journées animées dans un environnement qui valorise l'esprit d'équipe. - Des réductions gourmandes : régalez-vous de nos produits pendant vos pauses ! - Le poste en détail : dès votre arrivée, une formation de deux semaines vous sera offerte pour vous familiariser avec notre univers. Ensuite, vous prendrez vos fonctions de vendeur(se) polyvalent(e) en boutique : - Accueil chaleureux de nos clients. - Mise en valeur de nos produits et vitrines. - Ouvertures et fermetures du magasin, cuisson, service, et encaissements. Votre profil : aucun diplôme spécifique requis ! Ce qui compte, c'est votre énergie, votre sens du contact client, et votre envie d'apprendre. Une expérience en vente ou restauration est un plus, mais nous valorisons avant tout des personnalités dynamiques et impliquées. Un projet à ne pas manquer : en attendant le printemps 2025 pour la réouverture de notre boutique flambant neuve à Montbonnot Saint-Martin, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes à Poisat, Échirolles, Grenoble Centre, ou Corenc. Participez à cette renaissance et vivez une aventure unique ! Pourquoi nous rejoindre ? - CDI ou CDD de 10 mois. - 35 heures par semaine réparties sur 5 jours avec 2 jours de repos. - Des primes pour récompenser votre engagement. - Un environnement convivial et solidaire. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Epicuria ? Envoyez-nous votre CV et devenez acteur / actrice de cette renaissance exceptionnelle. Epicuria, c'est bien plus qu'une boulangerie : c'est une expérience humaine et gourmande !
Offre d'Emploi : Plongeur(se) au sein du CROUS de Grenoble Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Vous souhaitez intégrer une structure qui privilégie le bien-être de ses employés et allie professionnalisme et bonne ambiance ? Le CROUS de Grenoble vous offre l'opportunité de devenir plongeur(se) au sein de notre équipe. Détails du poste : Poste : Plongeur(se) Équipe : Travail en binôme Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 15h Repos : Week-end libre Salaire : Environ 1850 euros brut (soit 1450 euros net) Vos missions : Assurer la plonge de la batterie et des ustensiles de cuisine Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de HACCP Ce que nous vous offrons : Une ambiance de travail agréable et chaleureuse La possibilité de bénéficier de vacances scolaires Repas du midi inclus Avantages en nature Fourniture de vêtements de travail et de chaussures de sécurité Si vous êtes motivé(e), que vous avez une bonne connaissance des normes HACCP et que vous souhaitez travailler dans un environnement où le respect et la convivialité sont au cœur de nos valeurs, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Comment postuler ? Envoyez votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer et de renforcer notre équipe au CROUS de Grenoble ! À très bientôt !
Devenez assistant.e gestionnaire locatif et comptabilité (H/F) chez GEST'IN GEST'IN est une entreprise spécialisée dans la gestion locative, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients. En tant que nourrice en gestion, nous offrons un service complet externalisé pour des professionnels de l'immobilier situés partout en France. Notre mission est de permettre à ces professionnels de développer leur activité commerciale tout en garantissant une expérience locative sereine pour leurs propriétaires et locataires. Nous appelons nos clients, nos partenaires. Nous faisons équipe avec eux, nous permettant de créer une véritable relation de confiance, leur apportant une grande satisfaction. GEST'IN est une société basée à Montbonnot-Saint-Martin (38), dans des locaux récents et spacieux. Fondée en 2006, l'entreprise cherche à élargir son équipe pour continuer son expansion et répondre à la demande croissante de son secteur. Faites partie de l'aventure ! Notre équipe recherche sa nouvelle pépite : un.e assistant.e gestionnaire locatif et comptabilité (H/F) qui sera l'interlocuteur.trice privilégié.e d'une partie de nos partenaires, en binôme avec un.e gestionnaire locatif. Vos futures missions : - Accompagner les partenaires quotidiennement - Gérer le standard téléphonique et les demandes entrantes par e-mails - Saisir les dossiers des clients locataires et propriétaires - Contrôler, effectuer et suivre les paiements des fournisseurs - Encaisser les loyers - Saisir les achats, les frais généraux - Relancer et suivre les clients - Comptabiliser et classer chaque document - Facturer les clients locataires. Cette liste de tâches vous présente vos principales responsabilités, mais il y a toujours de nouvelles opportunités pour élargir vos compétences et contribuer à divers projets. Pourquoi vous ? Vous avez une formation Bac+2/3 en immobilier, et/ou en comptabilité et gestion. Vous bénéficiez déjà d'une expérience en cabinet ou entreprise à un poste similaire (stage et alternance acceptés). Vos qualités sont la rigueur, la réactivité, l'organisation et la prise d'initiative. Vous aimez faire preuve de polyvalence, appréciez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel client. La bonne communication écrite et orale est indispensable dans vos échanges client. Vous maîtrisez les outils informatiques : Google Suite, logiciel de gestion locative. Intégrez une équipe à taille humaine Travailler chez GEST'IN, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets des clients. Faites partie d'une équipe dynamique qui a à cœur d'accompagner et de répondre aux diverses demandes des agents commerciaux et agences immobilières. GEST'IN peut compter sur une équipe de personnes aux profils et personnalités complémentaires. C'est aussi contribuer au fort développement de la société dans un environnement de travail accueillant. Les avantages de la team GEST'IN En intégrant GEST'IN profitez de : - Prime de 13e mois, - 6ème semaine de congés payés, - Comité d'entreprise WiiSmile avec une subvention, des bons plans et réductions, - Participation au transport - Salaire annuel de 24 700€ brut. Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à communication@gestin.immo en mentionnant la référence de l'offre : ASSLOC-2024 Nous espérons pouvoir intégrer notre nouveau.elle collaborateur.trice au plus tôt.
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Le département éducation compte 250 agents qui travaillent pour les services opérationnels petite enfance, scolaire, restauration, enfance jeunesse, éducation à l'environnement et le service administratif et budgétaire. Le département éducation pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du projet éducatif de territoire et du plan d'action « ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous. Au sein du département éducation, vous êtes positionné(e) dans le service enfance - jeunesse, et vous serez amené(e) à travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire. Rattaché(e) à la cheffe du service enfance jeunesse, vous aurez en charge l'organisation des temps périscolaires de votre site de rattachement, le management du personnel dédié et la conduite du projet pédagogique périscolaire en articulation avec le projet d'école et le plan d'action « ville amie des enfants ». Missions principales : - Organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs périscolaire dans le respect du cadre réglementaire afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Manager les agents périscolaires en charge des accueils du matin, de la pause méridienne et du soir (équipe d'environ 40 personnes) - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure - Faire le lien avec les différents services de la collectivité - Participer aux jurys de recrutements - Travailler en transversalité dans le cadre de missions spécifiques Formation requise : BPJEPS spécialité Loisirs tout public option direction
Recherche Assistant d'éducation à temps partiel environ 21h30 semaines Âge minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire Expérience avec les jeunes souhaitée Poste à pourvoir à compter de la rentrée de janvier 2025
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la gestion de centres commerciaux. Vos principales missions : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Gestion de quelques tâches administratives Nous vous proposons : - Contrat : CDI en temps partiel (24h / semaine) - Horaires variables : Au plus tôt 10h et au plus tard 20h - Jours travaillés : 4 jours par semaine entre Mardi et Samedi. - Prise de poste : Dès que possible Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Expérience significative dans la relation client - Maitrise du pack office
***Postes de nuit*** Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e, ... ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes ! Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Être ponctuel.le et assidu.e - Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Être d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Poste en CDD d'usage - Des missions d'inventaires toute l'année - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à :Casino Saint Martin d'Hères, Grenoble Chavant, Grenoble Alsace Lorraine, Grenoble Le Rabot, Grand'Place Echirolles, Gare d'Echirolles. Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous dès maintenant via Mes Évènements Emploi pour les rencontrer : Le jeudi 28 novembre : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/352356 Ou par mail à smhen.38060@pole-emploi.fr en indiquant dans l'objet du mail "Recrutement RGIS".
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses !
Les principales missions sont: Numérisation et archivage des documents administratifs. Enregistrement et mise à jour des documents dans les bases de données. Gestion du courrier entrant et sortant. Suivi et gestion des courriels professionnels. Relances téléphoniques auprès des clients ou partenaires. Assistance dans diverses tâches administratives ponctuelles.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous êtes en charge de la production du snacking (sandwsichs, tartes) au sein de notre boulangerie.
Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux Ressources humaines (DGD RH), composée de 4 directions et 138 personnes est en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, du système d'information et des indicateurs RH, de la gestion des carrières et des paies, du recrutement et de l'accompagnement des parcours professionnels et de la politique d'action sociale de l'établissement. Elle assure plusieurs missions et porte la politique ressources humaines. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice générale des services adjointe chargée des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer en binôme avec une autre assistante, les missions d'assistance de la DGSA-RH, de la DGDRH adjointe et de la Vice-Présidente Ressources humaines en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information d'accueil, de classement et de suivi de dossier. Activités principales : - Gérer les agendas de la DGSA-RH, la DGDRH adjointe et du VP Ressources humaines. - Fournir un appui administratif pour l'organisation des instances comme le comité social d'administration, la formation spécialisée santé et conditions de travail, et la conférence sociale : préparation des calendriers, participation à l'élaboration des ordres du jour, gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance, suivi des actions à entreprendre, rédaction des comptes-rendu et organisation des réunions de groupes de travail, notamment en cas d'absence de l'assistante de direction. - Assurer le soutien administratif des conseils académiques et conseils d'administration restreints : gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance et rédaction des comptes-rendus. - Organiser les réunions du réseau RH de proximité. - Contribuer à l'organisation des événements clés de la DGDRH (Assemblée générale, événements conviviaux, etc.). - Informer et orienter les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches. - Assurer l'accueil téléphonique de premier niveau pour la DGDRH. - Recueillir et faciliter la circulation de l'information au sein de la DGD RH. - Participer au suivi des commandes des fournitures de bureau et l'ensemble des moyens de fonctionnement pour la DGDRH. - Assurer le suivi des demandes de travaux et d'interventions logistiques pour la DGDRH. - Fournir une assistance informatique de proximité. - Assurer en binôme la continuité de service.
ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR VILLARD BONNOT -GONCELIN L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
SAINT MARTIN D'HERES- L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces Gerbeur obligatoire. Formation assurée. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190) Horaire 8h30 - 16h15 (45min de pause) Mais aussi... Tickets restaurant. Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). CSE actif.
Au sein de l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de l'Isère vous serez en charge de : - L'accueil des adhérents - La gestion du courrier (entrée/sortie) - La rédaction des courriers de l'association - Gestion de l'agenda du Président et la gestion de ses courriers - Convocation et compte-rendu des commissions - Assurer le lien du réseau associatif des -Sapeurs-Pompiers - Utilisation des progiciels du réseau associatif (après formation) - Back-up de ses collègues en cas d'absebce (Formation-assurances) - Présence au premier Conseil d'Administration l'année (établissement du compte-rendu) - Présence à l'Assemblée Générale annuelle (accueil des participants, établissement du compte-rendu) - Diverses missions ponctuelles - Avantages : Sixième semaine de congés, rémunération sur 13.55 mois - Présence au bureau : Mardi journée, mercredi matin, jeudi journée (Rémunération annoncée base : 35h)
Vous serez en charge de la livraison de nos 4 points de vente.
Vous assurez la gestion des documents, l'émission des LDA/LDE, la vérification du bon respect des codifications et l'édition ainsi que le suivi des indicateurs documentaires. Vos missions : - Assurer la gestion documentaire client et partenaires - Diffuser aux Chefs de Projet et Responsables Techniques les données d'entrée, correspondances, documentes de référence en provenance du client, - Diffuser aux Chefs de Projet et Responsables Techniques les commentaires du client (FED/FAD) - Diffuser aux clients les livrables ainsi que réponses FED/FAD - Procéder au classement et à l'archivage de ces données d'entrée selon la procédure définie - Gérer le catalogue méthodique et/ou liste de documents émis et les indicateurs documentaires liés. Ce poste, basé à MONTBONNOT ST MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. Déménagement du site prévu début 2025 sur GRENOBLE. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques de la ville de Meylan, la direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. La Direction Ressources est constitué des services : Accueil citoyenneté, Commande publique, Finances, Juridique, Ressources humaines, Système d'information et de téléphonie, Tranquillité publique. Au sein de la direction, et sous l'autorité de la Directrice, le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc. Le service Tranquillité publique est composé : - D'un chef de service - D'un adjoint au chef de service - De policiers municipaux - D'agents de proximité et de médiation - D'un chargé du CLSPD et de la médiation de proximité - D'une assistante administrative polyvalente - Chargé d'accueil Le poste d'agent de proximité et de médiation est placé sous l'autorité de l'adjoint au chef du service . Missions principales : - Assurer une présence auprès des habitants et des usagers des équipements de la commune. - Assurer une interface entre les habitants, les agents communaux et les élus de quartier. - Assurer une présence visible et permanente dans l'espace public (ex : parcs). - Assurer la traversée des enfants aux heures d'entrée et de sortie des écoles. - Contribuer à prévenir les troubles et réguler les conflits par de la médiation. - Assurer et contribuer à la fonction de receveur placier sur les marchés. - Contribuer aux interventions techniques simples dans les bâtiments communaux. - Contribuer à la mise en place des salles et des prestations pour le Clos des Capucins. - Contribuer au bon fonctionnement des structures communales dans le cadre du risque incendie. SAVOIRS : - Connaissance des techniques de communication et de médiation, - Connaissance de la réglementation des marchés, - Connaissances pour réaliser des interventions techniques simples, SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : - Capacité d'écoute et d'orientation des personnes vers les bons services et interlocuteurs, - Capacité à créer du lien social, - Effectuer des déambulations sur l'espace public, - Capacité à occuper l'espace public en allant à la rencontre d'un public générant des troubles à la tranquillité, - Capacité à mettre en œuvre des techniques de médiation, - Capacité à assurer et à contribuer à la fonction de receveur placier, - Capacité à réaliser des interventions techniques simples, - Connaissance de l'outil informatique, - Renseigner des tableaux de suivi de l'activité. Rendre compte des situations rencontrées et des solutions proposées. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Prévenir, repérer et réguler les conflits, - Capacités relationnelles : sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs), écoute, - Savoir expliquer les règles de vie, - Capacité à travailler en équipe, - Aisance relationnelle, - Sens du collectif et de l'intérêt général, - Capacité à alerter et à rendre compte, - Rigueur, disponibilité, confidentialité. Horaire de travail : 8h à 19h en semaine. Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériées en heures supplémentaires. Mission médiation selon planning : mardi au samedi 10h à 23h. Rémunération statutaire + prime 205e brut/mois + 13ème mois. Participation employeur : mutuelle, prévoyance, abonnements ...
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Vous êtes passionné(e) par le monde du fromage et vous recherchez un poste dynamique ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Missions : - Sélectionner les fromages auprès des fournisseurs - Assurer la vente et le conseil auprès des clients - Gérer les stocks et la rotation des produits - Entretenir la cave à fromages et garantir sa propreté - Participer à la mise en place des animations et dégustations - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 04 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous cherchons un.e employé.e polyvalent.e GESTION DE LA RECEPTION, ACCUEIL CLIENT FACTURATION, GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES, CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Prise de poste dés que possible Possibilité d'évolution
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Vos missions seront : - Le déchargement - Déballage - Rangement des livraisons - Nettoyage des quais Horaires : 5h - 11h Poste à pourvoir sur du long terme Vous avez une expérience similaire (agent de quai ou réceptionnaire) Le CACES 3 est obligatoire
*** plusieurs postes de Surveillant(e) d'externat à pourvoir *** L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUÉE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE DES SURVEILLANTS(ES) D'EXTERNAT. Compétences recherchées : - ÊTRE PONCTUEL(LE) ET ASSIDU(E) - ÊTRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE - ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE ÉDUCATIVE) AVEC LES ÉLÈVES. - GESTION DES CONFLITS - CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITÉ - ANTICIPATION - SAVOIR PRENDRE UNE DÉCISION / SAVOIR DÉCIDER / RENDRE COMPTE - ÊTRE ORGANISE(E) MÉTHODIQUE - ÊTRE PÉDAGOGUE / BIENVEILLANCE - POSSÉDER LE SENS DE L'ÉCOUTE - CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE Horaires de travail : Mi temps: Travail du lundi au samedi - Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h à 19h. Encadrement pédagogique et éducatif. - Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 8h et 17h *** Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes *** Prise de poste : au plus tôt
Vous aurez en charge la réception et la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) selon les objectifs commerciaux et les règles d'hygiène et de sécurité, d'effectuer l'encaissement des produits, l'entretien de la surface de vente et de la réserve, ouverture ou fermeture du magasin, cuisson du pain, étalage légumes et fruits. CDI, 35H. Travail dimanche et jours fériés. Salaire brut mensuel 1801,84€. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Vous êtes une personne dynamique ayant un contact client inné, avec la volonté d'apprendre le métier ? Alors n'hésitez pas à postuler.
Présentation de la structure : Au sein de l'UGA, le service de santé au travail assure le suivi médical des personnels de toutes les composantes de l'établissement (UGA, G-INP, IEP, ENSAG), soit près de 7800 agents. Ce service est composé de trois médecins, deux infirmières et deux assistants médicaux. Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle des médecins du travail, votre mission principale consistera à collaborer étroitement avec le second assistant médical pour assister les médecins et infirmières sur l'ensemble de leurs activités. Vous serez également chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination du secrétariat en collaboration avec les médecins et les infirmières du service. Activités principales : - Accueillir, informer et orienter le personnel. - Gérer les plannings des médecins. - Traiter les appels téléphoniques et les courriels. - Organiser les convocations pour les visites médicales. - Préparer les visites médicales : collecter les données administratives et, après formation, réaliser des examens complémentaires tels que des audiogrammes et des visio tests. - Gérer le traitement du courrier (enregistrement, tri, diffusion et archivage), en lien avec les services des ressources humaines des établissements en charge du suivi santé des agents (tant pour la maladie que les accidents du travail et les maladies professionnelles). - Assurer la gestion des dossiers médicaux (saisie, mise à jour, classement, etc.). - Gérer le stock de fournitures et de matériel (commandes et réceptions). - Être l'interface entre les différents services et le service de médecine du travail et de prévention. - Assurer la frappe des courriers, des courriels, des rapports annuels et des comptes-rendus. - Assurer la bonne tenue des archives du domaine. Spécificités du poste : Diplôme ou formation diplômante de secrétaire médical souhaité ou expérience dans le domaine exigée.
Descriptif du poste : sous la responsabilité du Chef de Service, vous exercez des mesures de protection de personnes majeures (Tutelle, Curatelle, Mandat Spécial). Rémunération selon grille convention collective 66 - technicien supérieur + points et indemnité de sujétion et possibilité de reprise d'ancienneté selon la convention, débutant : coefficient 434. Vous êtes chargé(e) : - d'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ; - d'établir un budget pour chaque mesure ; - de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne. Le tout dans le strict respect de la règlementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser. Profil du candidat : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) ou diplôme de juriste (Licence en Droit minimum) - Expérience minimum d'un an en tant que Délégué(e) disposant du CNC et d'une expérience du secteur social ou médico-social en lien avec les publics protégés - Bon relationnel et esprit d'équipe, sens des responsabilités et discrétion - Techniques de gestion budgétaire, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 3 ou 4. Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux, à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon ou poids lourds - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis demandés : - Permis B & C - FIMO ou FCOS - ADR base (formation possible) - ADR citernes (formation possible) - CACES 3 (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi : 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 1 ou 2 : Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux (vrac et conditionnés), à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis souhaités : - Permis B - CACES 3 (formation possible) - ADR base (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 et son agglomération recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas de de 8.57 par jour Salaire mensuel entre 2000 € et 2300 € NET (selon volume d'heures) Poste en CDI
Accueil physique et téléphonique. Gestion des mails et du courrier. Dématérialisation des documents. Saisie de données. Diverses tâches administratives. Etablissement gestion des contrats de sous-traitance. Enregistrement des documents administratifs. Gestion des attestations travaux. Suivi et mise à jour des attestations fiscales et sociales. Classement. Archivage des dossiers. Prise de rendez vous. Tenue tableau de bord relatif aux chantiers. Rédaction PPSPS. Relances clients. Préparation des dossiers d'appel d'offre. Connaissance du secteur du BTP. Poste à mi-temps ou temps partiel. Salaire : à définir.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes. Mission globale : Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine. Vos missions seront : -Gestion administrative courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel Tenir à jour les données prospects - Gestion comptable Tenue de la comptabilité générale Etablissement et suivi des déclarations fiscales et sociales Préparation paie Facturation et suivi des règlements et des relances clients -Gestion administrative du personnel CDD de 3 mois, 35h/semaine avec possibilité de ne pas travailler le mercredi Contrat dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, renouvelable selon cette situation.
Au sein de cette direction, le service juridique sécurise et modernise l'ensemble des processus réglementaires et légaux de la commune. Chargé de l'expertise juridique et du conseil aux services, à la Direction Générale et aux élus, le service juridique accompagne et sécurise au quotidien les activités et les projets de la collectivité. Il est en charge de la gestion des recours relevant des différents champs de compétence de la commune en matière administrative, civile et pénale. Force de proposition, il participe activement à la mise en place et au suivi d'outils d'aide à la décision. Le service juridique assure également le pré-contrôle de la légalité des différents actes administratifs de la commune (délibérations, arrêtés et décision du maire), leur gestion (centralisation, télétransmission, publication, archivage.), ainsi que l'organisation et le suivi des commissions thématiques et du conseil municipal (instances). Il accompagne également les agents dans la rédaction et l'optimisation de leurs actes, via différents logiciels métier. Il gère également le portefeuille d'assurances et les sinistres de la commune. Enfin, il est garant de l'accès aux documents administratifs Missions principales : contribuer au bon déroulement et à la sécurisation du processus décisionnel, ainsi qu'à la gestion des actes règlementaires de la commune, assurer la bonne organisation et le suivi des instances (commissions thématiques et conseil municipal). Autour des axes suivants : - Préparation, organisation, suivi et sécurisation des commissions et du conseil municipal, en collaboration avec le cabinet du Maire, - Préparation administrative des documents liés aux assemblées : rétroplannings, ordres du jour, convocations, notes de synthèse et annexes, projets et liste des délibérations, PV. - Respect des formalités réglementaires et des délais (envoi des convocations, télétransmission des actes au contrôle de légalité, information / diffusion, publicité, archivage.), - Suivi des actes administratifs et des procédures et participation au processus d'élaboration des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés, décisions du maire) dans le respect de la réglementation et de la charte interne des actes, - Administration fonctionnelle du logiciel métier des actes WEBDELIB et de convocation IDELIBRE - Appui technique et juridique de 1er niveau (conseils et accompagnement des rédacteurs d'actes) Missions secondaires : - Tenue des registres et des recueils des actes et lien avec les archives municipales pour leur conservation, - Élaboration et suivi d'outils de planification, de tableaux de bord/d'activités, de procédures, développement de formations internes, mise à jour listes/tableaux des élus - Participation à la veille juridique mise en place par le service, notamment pour les thématiques relatives aux assemblées, aux actes, aux élus. - Appui à la cheffe de service et aux juristes sur des dossiers juridiques de 1er niveau (rédaction et suivi de courriers juridiques, ) Profil : Connaissance du fonctionnement des communes et des assemblées délibérantes, notions de base en droit public, procédures relatives aux actes et aux conseils municipaux appréciées Création d'outils de planification/tableaux de bord/procédures, rédiger des courriers Sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives Accompagner les services dans le choix de l'acte ou sa rédaction Maîtriser les outils bureautiques et connaissance des logiciels métier « questure » appréciée (Webdelib, Idelibre, Ixactes, Publiact...) Organisation et rigueur, gestion des priorités, respect de la confidentialité. Disponibilité occasionnelle en fin de journée et soirée, notamment participation aux conseils municipaux dans le cadre des missions d'organisation et suivi (sur la base d'un calendrier défini à l'année et d'environ 6 à 8 conseils par an).
SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Dans le cadre de notre partenariat avec un hôtel situé dans la station de Chamrousse, nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. CDD saisonnier à pourvoir de Janvier à Avril 2025. Vos principales missions seront les suivantes : - Location de matériel de ski pour des groupes de clients - Vérification et réglage du matériel - Aide à la vie quotidienne de l'hôtel - Accompagnement de la clientèle (changement de matériel etc.) - Ventes additionnelles d'accessoires Profil : Vous devrez disposer d'un bon relationnel auprès d'une clientèle variée (adultes, juniors). Votre polyvalence sera un réel atout. Vous devrez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Vous saurez vous adapter à une activité saisonnière avec une forte activité à certains moments de la journée. La pratique d'un sport de glisse est un atout permettant une bonne connaissance du matériel et des accessoires en lien avec l'activité de l'entreprise. La pratique de l'anglais est également un atout. Débutants acceptés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour notre boulangerie traditionnelle et familiale, nous recrutons plusieurs vendeurs(ses) en boulangerie-pâtisserie. Au sein d'une entreprise en pleine croissance, vous intégrerez une équipe de 7 vendeurs(ses) dans des locaux neufs et modernes. Vous travaillerez toujours en binôme. Vos missions : - Conseiller les clients sur les produits - Vendre et mettre en rayon les produits - Encaisser la clientèle - Entretenir le magasin, le matériel et le plan de travail Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation (polyvalence du poste) - Réactivité (présence de périodes de forte activité) - Travail en équipe Horaires de travail : - Un planning établi sur le mois avec des horaires variables selon les jours travaillés - Journée continue sans coupure, vous travaillerez chaque jour soit en équipe du matin ou de l'après-midi avec une rotation - Deux jours de repos dans la semaine et un week-end de repos toutes les 5 semaines Vous êtes dynamique et vous aimez le contact client ? Rejoignez notre équipe !
La boulangerie et pâtisserie De Nardi est une entreprise familiale fondée en 1988 à Saint-Nazaire-les-Eymes par Gilles et Giovanna De Nardi. Rejoint par leurs fils, Rémi, Hugo et Simon, la boulangerie De Nardi continue de perpétuer un savoir-faire traditionnel aux saveurs Franco-italiennes. Lieu de travail : 940 route de Chambéry 38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
Sous la hiérarchie du Cadre Socio-Educatif responsable de l'équipe éducative, la personne est chargée : - De participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants (3-11 ans) dans la vie quotidienne en présence d'éducateurs et d'assurer les déplacements - D'élaborer et de mettre en place des projets éducatifs en lien avec l'équipe éducative - De la préparation des petits déjeuners, des goûters. - De prendre en charge le linge, les fournitures nécessaires à l'activité des groupes, le ménage des lieux de vie, la décoration - De rendre compte de son activité auprès de son responsable. Qualités requises pour le poste : - Organisation, méthode, - Bon relationnel avec les enfants et les éducateurs. Horaire de matin 7h à 14h30. Il s'agit d'un accroissement d'activité pour un poste jusqu'à fin décembre 2024. Possibilité de renouvellement, CDD Droits aux RTT et aux congés annuels. Reprise d'ancienneté possible en lien avec le poste Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière Le site n'est pas desservi par les transports en commun à l'heure de prise du poste. A joindre CV et lettre de motivation
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' (anciennement ADPA) est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Afin de seconder la Directrice du Service Autonomie à Domicile (SAD) dans le cadre de ses fonctions, notre association recherche un Assistant de Direction (H/F) en CDD. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères (38). Votre rôle : Vous assistez au quotidien la Directrice du Service Autonomie à Domicile afin d'optimiser la gestion de son activité. Vos missions principales : - Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...) en assurant un suivi des actions - Participer à la réalisation de reporting divers - Préparer, rédiger et mettre en forme divers documents (comptes rendus, présentations, rapports, notes de service) - Organiser les rendez-vous et gérer l'agenda - Organiser les réunions de services (convocations, préparation, réservation de salles, .) - Coordonner la communication entre les différents services ou acteurs / partenaires externes en lien avec les activités de l'association Profil recherché : - Niveau exigé : Bac + 2 avec une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire o BTS Gestion de la PME / BTS Support à l'action managériale Vos qualités : - Très bonne expression orale et écrite - Maitriser les outils informatiques et bureautiques - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur - Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels - Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité - Aisance dans la gestion des urgences et des priorités - Confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au coeur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant activement à nos objectifs communs. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Temps de travail : Temps partiel/ 28h00 semaine soit 121h00 mensuel Jours travaillés : à définir ensemble Contrat : CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois (possibilité de prolongement). Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2012€ brut mensuel pour un 121h00 mensuel. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au dispositif action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du bistrot avec un service à table. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Poste saisonnier à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congé par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
Nous cherchons actuellement des agents polyvalents, qui assureront des taches opérationnelles comme le service, la plonge et le ménage; Sur les centres de 60 personnes, vous travaillerez en binôme avec un agent polyvalent coordinateur, qui aura la charge du relationnel client et de la préparation des séjours. Missions: - Participer à la vie opérationnelle du centre de vacances: - Service petit déjeuner, déjeuner et diner (Service au plat). - Plonge; - Ménage quotidien et remise à blanc chaque semaine, - Réception livraisons, - déneigement... Profil recherché: - Expérience terrain en hôtellerie restauration - Capacité à assumer une journée complète de ménage - Excellent relationnel et bonne humeur - Débrouillardise et résolution des problèmes - Prise d'initiative et volonté de satisfaire les clients - Connaissance des publics accueillis et du secteur (groupes scolaires et mairies) - Permis B obligatoire Petites équipes et ambiance familiale Poste à pourvoir de fin décembre à mi avril (CDD saisonnier), avec possibilité de continuer au printemps et en été. Poste logé en chambre individuelle, et nourri Rémunération SMIC 35h/semaine Primes d'investissement et de satisfaction
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h). Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés. Formation d'une semaine. Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com.
Nous sommes une holding qui gère plusieurs restaurants sur Grenoble et en dehors du département. Nous sommes dans une phase d'expansion et d'agrandissement et donc nous avons besoin d'une personne qualifiée pour nous assister dans cette aventure. Nous cherchons principalement une personne qualifiée avec une aisance dans la gestion du personnel (RH) à temps partiel (20h) dans un premier temps. (Répartition des horaires flexible, possibilité de ne pas travailler le mercredi) Nos bureaux (siège) se situent dans la ZAC de Saint Martin d'Hères (près de Castorama) - Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Suivi des dossiers du personnel - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation - Aider à la gestion administrative des ressources humaines, , - Variables de paie, - Recrutement, - Aider à la préparation des éléments pour la tenue de la comptabilité.
Rejoindre Normec Abiolab PME en croissance (210 salariés, 9 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons activement un(e) Aide laboratoire (H/F) en CDD jusqu'à fin décembre 2024. Intégré(e) au sein de l'équipe de CHIMIE votre mission principale sera la réalisation d'analyses simples (type MES) sous contrôle d'un technicien de laboratoire. Vous devrez également effectuer divers travaux de préparation des échantillons, des flacons, laver la verrerie, le flaconnage, éliminer les déchets,. Profil recherché : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac scientifique, mais nous sommes également ouverts aux autres profils. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Modalités : - Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2024. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 21h/ semaine soit 3 jours en continue. - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - CSE Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
Missions Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'Unité de Gestion, le/la Directeur/trice Adjoint(e) veilleur de nuit participe à la gestion administrative, humaine, matérielle et financière de l'unité d'affectation. Activités principales GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Est le relais entre la DRH et les personnels de l'unité de Gestion, tout statut confondu Constitue les demandes de contrat Suit et envoie les éléments variables (CP, maladie, formation, avenants.) Fait les déclarations d'accident de travail/Trajet Construit le planning d'Accueil, tient à jour le tableau des congés Suit la formation des agents en lien avec le service Formation (S'assure de la remise des livrets d'accueils, sécurité incendie) Assure la gestion des agents de service Organise l'activité (zone et charge de travail, nettoyage des logements, planning, remplacement/mutualisation, contrôle qualité) Implique les agents dans la réduction des délais de remise en location des logements Gère les stocks de droguerie, matériels et EPI et le réassort des agents Etablit les devis, suit les livraisons Assure le suivi des vêtements de travail (y compris AIM, veilleurs) : GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES Edite les bons de commandes (validation DG/DUG - 800€), en veillant à l'optimisation des ressources Transmet les BC aux fournisseurs, relance les fournisseurs Réceptionne les BL et constate les Services Faits hors Technique (le DUG certifie les SF) Saisit les bases de données dédiées à la gestion (tableau de suivi de la facturation.) S'assure de la fluidité de la chaine de la facturation de l'UG GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES : Maitrise les marchés et veille à leurs actualisations. Est le référent administratif des prestataires, y compris technique Recherche les produits spécifiques/Services (hors technique) et produit les devis Suit les dossiers d'assurance, de contentieux, et assure la gestion des véhicules de service, Rédige des fiches de procédures ; PARTICIPER A LA GESTION LOCATIVE : Connait la procédure de demande de logement (primo, renouvellement) et son calendrier Maitrise les logiciels du SI Hébergement (Ebail, H3, Héberg, ClicRdv) Signe des dossiers locatifs Activités complémentaires MISSION TRANSVERSALE : Supplée le DUG en son absence ou en cas d'empêchement Compétences requises Savoirs - Connaissance des missions du CROUS, - Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité et des moyens de communication, - Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie, - Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées, - Connaissance du milieu étudiant. Savoir-faire - Maîtrise de l'expression écrite et orale, - Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, courriel, Word, Excel), - Organiser une bonne circulation de l'information auprès des interlocuteurs. Savoir-être - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode), - Qualités relationnelles et aisance à l'oral, capacités d'écoute, d'accueil, d'information, de communication, d'être une personne-ressources pour les agents-usagers, - Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité, sens du service public, - Sens du travail en équipe et en autonomie, sens de l'initiative et force de proposition, - Savoir rendre-compte auprès des responsables, - Savoir gérer l'urgence et alerter, - Savoir gérer les conflits et s'adapter aux personnalités, - Curiosité professionnelle et polyvalence. Conditions d'exercice de l'activité Plan de formation possible - Utilisation des logiciels et outils internes, - Informatique, - Ecoute, connaissance et sensibilisation du milieu étudiant
Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vos missions principales sont : - Analyser le plan d'approvisionnement et positionner les commandes en adéquation aux besoins - Suivre l'avancement des commandes fournisseurs jusqu'à la livraison des produits en juste quantité et juste qualité et relancer les fournisseurs le cas échéant. - Gérer la replanification des commandes fournisseurs liés à la replanification de la production - Effectuer les relances préventives et s'assurer de la fiabilité des dates de livraison - Régler les cas de litiges (articles manquants, retard de livraison, référence non correspondante, etc.) - Piloter les livraisons de produits envoyés chez le fournisseur dans le cas de sous-traitance. - Placer des stock sécurités si nécessaire, de façon adéquate sous la validation du responsable Supply Chain - Être en capacité de communiquer aux fournisseurs les prévisions d'achats. - Analyse de comptage d'inventaires tournants en interne et chez nos sous-traitants - Être acteur et participer à des projets dans la démarche d'amélioration continue - Suivre la politique de gestion des stocks de l'entreprise Horaires : Journée Salaire : en fonction du profil entre 2300 et 2400 brut par mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Présentation de la structure : Le chargé d'appui au projet recherche est affecté à la fois au projet Polinequal (%60), et au laboratoire CESICE (%40). Le Centre d'Etudes sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes (CESICE) est un centre de recherche multi-tutelles rattaché à l'Université Grenoble-Alpes et à Sciences po Grenoble. L'ERC Polinequal est un projet de recherche porté la Professeure Sonja ZMERLI, qui fait partie du CESICE. Missions principales : Pour POLINEQUAL, sous l'impulsion de la porteuse de projet, la Professeure ZMERLI, et sous l'autorité de la responsable financière, vous exercerez au sein d'une équipe administrative de deux personnes, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier pour assurer la coordination du projet, le suivi financier et les aspects ressources humaines relatifs au Projet Polinequal dans un contexte spécifique à la fois multi-tutelles et multi-culturel. Pour le CESICE, sous l'autorité de la responsable financière, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier. Activités principales : Activités principales au titre de Polinequal : COORDINATION DE PROJET : - Veiller à respecter les deadlines des soumissions des rapports scientifiques et financiers. - Rédiger des cahiers des charges et suivi des appels d'offres. - Coordonner la production des livrables du projet et des documents de reporting. - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Travailler en lien avec le project officer de la commission européenne, responsable du projet. - Assurer l'interface entre le laboratoire, l'IEP, les services centraux de l'établissement (pôle facturier, DAF, ...), les fournisseurs et les clients extérieurs (règlement des litiges éventuels). FINANCES : - S'assurer de la bonne mise en œuvre financière du projet en lien avec le service financier de l'UGA (suivi des règles financières ERC, etc.). - Consolider et soumettre les rapports financiers en lien avec la Direction de la recherche, innovation et valorisation de l'UGA. - Suivre des consommations budgétaires sur le projet. - Préparer l'audit du projet en lien avec la DGD RIV. RESSOURCES HUMAINES : - Suivre le temps de travail déclaré par les personnels recrutés sur le projet. - Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, enseignants) pour les dépenses et les déplacements. Au titre du laboratoire CESICE : COORDINATION DE PROJET : - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Assurer un rôle d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, , enseignants) pour les dépenses et les déplacements. FINANCES : - Gérer des actes financiers liés aux déplacements de chercheurs (savoir utiliser SIFAC et Notilus). Une certaine souplesse d'horaires est attendue dans le cadre de l'organisation ponctuelle d'événements du laboratoire ou projet. Certains membres de l'équipe ainsi que plusieurs partenaires étant situés à l'étranger (Royaume-Uni, Argentine, US, Suède, etc.), une disponibilité pourra être demandée pour des réunions ponctuelles hors fuseau horaire français. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans et une expérience en finances et/ou dans l'environnement universit.
ACE emploi à Domène recherche pour son client - distributeur et fabricant de solutions complètes de protection individuelle et collective pour les professionnels - un.e : PREPARATEUR DE COMMANDES / CARISTE Assurer le déplacement, le stockage et la gestion des stocks de marchandises à l'aide de chariots élévateurs de catégorie 1B et 3 Charger et décharger les camions de livraison Effectuer des opérations de manutention et de préparation de commandes Veiller à la bonne organisation et à la propreté de l'entrepôt. Participer aux inventaires périodiques des stocks Respecter les consignes de sécurité et les procédures interne Type de contrat : Mission intérim - 1 SEMAINE // Salaire : 11,85€ brut de l'heure Les + plus notre client : Titres restaurant 7,50€ Profil : Titulaire des CACES 1B et 3 en cours de validité. Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement industrie Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Bonne condition physique et respect des règles de sécurité. Bonne présentation (visites clients fréquentes)
Epicuria, artisan pâtissier sur le bassin grenoblois, reconnu pour la qualité de ses produits à travers 8 boutiques, recherche un(e) livreur(euse). Au départ de notre centre de production situé à Domène, vous serez en charge d'effectuer les livraisons de nos boutiques situées à Grenoble et son agglomération. Vous êtes responsable du chargement / déchargement de votre véhicule, ainsi que de son entretien. Les livraisons s'effectuent en véhicule utilitaire 100% électrique neuf. Détention du Permis B uniquement (véhicule de - de 3,5 T). Nous vous proposons : - un contrat de 37H30 / semaine - un CDD de 10 mois - horaires : les matins 03H45 à 11H30 + 2 après-midis par semaine de 14h30 à 16h30. Deux jours de repos. - localité des livraisons : centre-ville de Grenoble et agglomération grenobloise - salaire de 2 250 € brut - repos fixes ou tournants (avec un week-end sur deux)
L'agence WORK 2000 Claix est à la recherche d'un préparateur de commandes (H/F) sur la commune du Versoud. Vos principales missions : - Préparer les commandes en suivant les instructions de picking - Réceptionner et contrôler les produits - Emballage - Assurer le rangement et la propreté de l'entrepôt - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Pas besoin de qualification particulière ! Nous recherchons une personne motivée, souriante et dynamique ! Contrat d'intérim à la semaine - 35 heures. Possibilité de travailler le samedi (jour de repos dans la semaine) Rémunération : 11,88€/heure + prime de 30€ brut si travail le samedi. Si le poste vous intéresse, n'hésitez plus, postulez ! WORK 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel !
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Le secteur : Saint Martin d'Hères / Domène / Meylan. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - titre de transport pris en charge entièrement Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
La commune de VAULNAVEYS-LE-HAUT (4000 habitants), qui fait partie de Grenoble Alpes Métropole (GAM), recherche son responsable du Pôle Technique. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, il coordonne, organise et contrôle l'activité du Pôle Technique dans l'ensemble des domaines techniques relevant de la compétence communale (Propreté Urbaine, éclairage public, équipements communaux et espaces verts notamment) ou délégués à l'intercommunalité (Aménagement et entretien des voiries, déchets, eau potable et assainissement) en qualité d'interlocuteur privilégié. Il dirige, coordonne et anime l'ensemble du pôle technique composée d'une équipe de 4 à 5 agents de terrain (variable en fonction des emplois saisonniers) dont un chef d'équipe. Des missions administratives sont assurées par une assistance administrative en renfort sur le pôle. A ce titre, en lien avec les élus, et en étroite collaboration avec la DGS, il assure le pilotage des projets techniques et d'aménagement de la collectivité, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics. 1. Piloter et suivre les activités du pôle technique 2. Assurer le management et la gestion du personnel du service technique 3. Assurer la programmation des projets, aménagement et le suivi des travaux 4. Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique 5. Assurer l'interface et le suivi des dossiers techniques pour lesquels la compétence a été transférée à l'intercommunalité 6. En lien avec le chef d'équipe, veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules 7. Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux : 8. Gestion du parc informatique et de la téléphonie 9. Plan communal de sauvegarde PROFILS RECHERCHES : - Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Force de proposition et d'initiative, vous êtes apte à concevoir et à mener des pratiques nouvelles. Vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme. - Niveau Bac +2/3 minimum, Licence professionnelle souhaitable, dans les domaines techniques tels travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire. - Expérience professionnelle souhaitée : au moins 3 ans en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires. SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service - Techniques de conduite de projets - Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public - Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre - Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien des bâtiments. - Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine - Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance - Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui, connaissance des principes de la comptabilité publique, maîtrise des outils informatiques
Nous recherchons nos futurs Préparateurs de commandes H/F pour notre client spécialisé dans les articles de sport d'hiver : Vous êtes disponible et motivé(e) pour une mission jusque début d'année 2025 Vos missions : - Picking : prélèvement de produits dans l'entrepôt à l'aide d'un scanner - Packing/Emballage manuel ou sur chaîne automatisée sur tapis - Vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition - Réception de marchandises, inventaire, mouvement de stock, manutentions diverses ( pas de port de charges lourdes) - Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement de camions Horaire de travail : - Lundi au vendredi /horaire journée soit 06H30-13H30 ou 12H-19H ou 09H30-17H30 (flexibilité sur tous les horaires) - Possibilité de travailler le samedi ou dimanche - Salaire SMIC Rémunération : 11,65 € brut / heure Prime 30€ brut si samedi travaillé et 40€ brut le dimanche Attention : site inaccessible avec les transports en commun Vous êtes expérimenté(e) ou vous avez envie d'apprendre ce métier Vous êtes une personne dynamique, qui aime le travail en équipe Ce poste vous ressemble alors postulez !
GEST'IN est une entreprise spécialisée dans la gestion locative, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients. En tant que nourrice en gestion, nous offrons un service complet externalisé pour des professionnels de l'immobilier situés partout en France. Notre mission est de permettre à ces professionnels de développer leur activité commerciale tout en garantissant une expérience locative sereine pour leurs propriétaires et locataires. Nous appelons nos clients, nos partenaires. Nous faisons équipe avec eux, nous permettant de créer une véritable relation de confiance, leur apportant une grande satisfaction. GEST'IN est une société basée à Montbonnot-Saint-Martin (38), dans des locaux récents et spacieux. Fondée en 2006, l'entreprise cherche à élargir son équipe pour continuer son expansion et répondre à la demande croissante de son secteur. Faites partie de l'aventure ! Notre équipe recherche sa nouvelle pépite : un.e gestionnaire locatif confirmé.e (H/F) qui sera l'interlocuteur.trice privilégié.e d'une partie de nos partenaires, en binôme avec un.e assistant.e gestionnaire et comptabilité. Vos futures missions : - Assurer une interface personnalisée avec nos clients (par téléphone, par email, en visio) - Valider les mandats de gestion, baux, actes de cautionnement - Saisir les dossiers des clients locataires et propriétaires - Contrôler et effectuer les paiements propriétaires - Effectuer les révisions de loyers et quittancements locataires - Comptabiliser et classer chaque document - Support administratif, juridique - Support technique pour les quelques partenaires souhaitant nous déléguer cette partie Le suivi du contentieux est effectué par Chargée de précontentieux et contentieux, avec qui vous pouvez être amené à collaborer le cas échéant. Cette liste de tâches vous présente vos principales responsabilités, mais il y a toujours de nouvelles opportunités pour élargir vos compétences et contribuer à divers projets. Pourquoi vous ? Vous avez une formation Bac+2/3 en immobilier, et/ou plus spécifiquement en gestion immobilière. Vous bénéficiez déjà d'une expérience à votre compte ou en agence à un poste similaire. Vos principales qualités sont la rigueur, la réactivité, l'organisation et le sens des priorités. Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel client. Vous maîtrisez les outils informatiques : Google Suite, logiciel de gestion locative. Intégrez une équipe à taille humaine Travailler chez GEST'IN en tant que gestionnaire locatif, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets des clients. Faites partie d'une équipe dynamique qui a à cœur d'accompagner et de répondre aux diverses demandes des agents commerciaux et agences immobilières. GEST'IN peut compter sur une équipe de personnes aux profils et personnalités complémentaires. C'est aussi contribuer au fort développement de la société dans un environnement de travail accueillant. Les avantages de la team GEST'IN. En intégrant GEST'IN profitez de : - Prime de 13e mois, - 6ème semaine de congés payés, - Comité d'entreprise WiiSmile avec une subvention, des bons plans et réductions, - Participation au transport - Salaire annuel entre 27 300€ et 36 400€ brut, selon le profil. Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à communication@gestin.immo en mentionnant la référence de l'offre : GESLOC-2024. Nous espérons pouvoir intégrer notre nouveau.elle collaborateur.trice au plus tôt.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : - Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration - Le rangement et remplissage des linéaires - Faire du facing et de la mise en rayon - Participer à l'implantation des nouveautés - Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Profil recherché - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. - Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement - Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez-nous pour ce nouveau challenge ! SMIC / CDD / 10 heures sur 2 mois
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. - Diplômes d'Etat Educateur de Jeune Enfants obligatoire - Qualités requises : obligation de réserve, initiative et autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération, maitrise de soi, disponibilités aux autres, et solidarité Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini. - Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale + prime de fonction de 230€ + 13ème mois.
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Dans un contexte lié à la Covid, vous devrez veiller à l'application des consignes dans le respect du protocole sanitaire en vigueur. Missions : Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants). Accueil des parents. Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique. Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé. Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants. Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge. Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacements ponctuels. Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux. - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (GF2 soit 165 €) + 13ème mois.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, les deux gestionnaires du service suivent au total, un portefeuille d'environs 250 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS. Gestion et suivi des carrières : * Suivi et mise en œuvre du recrutement (mettre en ligne les annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury ) * Instruire l'ensemble des étapes relatives à la carrière de l'agent, d'avancement, positions administratives et retraite * Gestion individuelle des carrières et des temps de travail * Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent * Accueillir, conseiller et informer les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers. * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents * Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents * Suivi des situations pour maladie : constitution des dossiers de demandes d'indemnités journalières et saisine des instances médicales * Gestion des congés, des absences, des formations, des visites médicales et des dossiers de retraite * Classement, archivage Gestion de la paie : * Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie des agents et des élus * Assurer le mandatement des paies, produire les pièces justificatives et les transmettre au Trésor Public * Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...), DSN, * Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche.... * Effectuer le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle. Pour assurer votre mission, vous serez en lien étroit avec la direction générale, les élus, les différents services, les agents, le comptable public, les services de la préfecture, les organismes sociaux, la médecine du travail, le support de l'éditeur du logiciel de paie, le COS, le CDG 38.... Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois. Prestations sociales : Participation mutuelles santé et prévoyance -Participation employeur déplacement et forfait « mobilités durables » - Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS. Conditions de vie au travail : - Volume horaire : possibilité d'effectuer 36 heures/hebdomadaires sur 4.5/5 jours avec 6 jours de RTT, - Possibilité de télétravailler 1 jour, - Planning de travail (les horaires sont à définir avec la responsable RH), - Bureau individuel Profil du candidat : * Niveau bac + 2 (formation en ressources humaines) * Expérience significative sur un poste similaire souhaitée * Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Savoir être : * Capacités organisationnelles et rigueur * Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents * Discrétion professionnelle et devoir de réserve * Autonomie * Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence * Sens de l'anticipation et respect des délais (paies, dossiers de maladie...) * Sens du service public Prise de poste dès que possible. Candidatures : merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à rh@mairie-domene.fr Renseignement auprès de Mme MONTMAYEUL au 04.76.77.50.27
*** Prise de poste Janvier 2025 *** Missions: - réception marchandise - montage matériel neuf - mise en route du matériel à la clientèle - rangement, évacuation - entretien extérieur
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique d'excellence au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez l'entité nucléaire de VINCI Energies, reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation de systèmes électromécaniques pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire et la recherche scientifique. En relation avec les équipes projets, les responsables d'affaires, les clients et les sous-traitants, vous êtes le/la référent(e) documentaire pour les projets. En tant qu'assistant projets techniques / documentaire F/H, vous assurez la gestion des documents, l'émission des Liste des Données Applicables (LDA) /Liste des Documents Emis (LDE), la vérification du bon respect des codifications et l'édition ainsi que le suivi des indicateurs documentaires. Pour cela, vous : - Gérer l'ensemble des documents de projets, en lien avec les équipes internes, clients et sous-traitants - Diffuser les données d'entrée, documents de référence et commentaires clients aux équipes techniques (Chefs de Projet et Responsables Techniques) - Assurer la transmission des livrables aux clients et le suivi des retours (FED/FAD) - Organiser le classement et l'archivage des documents selon les procédures définies - Suivre les indicateurs documentaires et gérer les listes des documents émis (LDE) et des données applicables (LDA) Profil recherché : De formation type assistant d'ingénieur, vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et méthodique, avec une véritable passion pour la gestion documentaire et le suivi de projets techniques. Doté(e) d'une solide expérience en bureau d'études (impératif) dans un environnement technique (3ans minimum), vous avez acquis une réelle expertise dans la gestion des flux documentaires, en assurant une organisation sans faille et en garantissant la qualité et la traçabilité des informations. Au sein d'un environnement technique complexe, vous êtes à l'aise pour coordonner et centraliser des informations provenant de multiples sources, tout en assurant la fluidité des échanges entre les différents acteurs : chefs de projet, responsables techniques, clients, et partenaires. Autonome, vous savez anticiper les besoins documentaires et être proactif(ve) dans la gestion des échéances et priorités. A l'aise en anglais, vous pouvez échanger sur des aspects techniques avec vos interlocuteurs internationaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et si vous connaissez TeamCenter, c'est un atout supplémentaire. Ce qui vous motive ? La précision, le respect des procédures et la satisfaction des parties prenantes, tout en contribuant à des projets industriels ambitieux et porteurs de sens. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise pionnière dans la sûreté des installations nucléaires et contribuez à la production d'une énergie décarbonée - Bénéficiez de nombreux avantages : o Prime de 13ème mois o 12 jours de RTT o Accord d'intéressement et de participation o Plan d'épargne entreprise, incluant actionnariat Vinci et plan d'épargne retraite o Régimes de prévoyance et de frais de santé o Tickets restaurant o Avantages du Comité Social et Économique : chèques vacances, billetterie cinéma et spectacles, bons cadeaux, etc. Envie de rejoindre une aventure humaine et technique unique ? Postulez dès maintenant !
Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions! Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) dès que possible pour travailler à 40 ou 50% selon vos disponibilités, jours à définir. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 17.5 heure par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
Présentation de la structure : Créé en 2016, le CERDAP², Centre d'Etudes et de Recherche sur la diplomatie, l'Administration Publique et le Politique, bénéficie d'un double rattachement institutionnel Université Grenoble Alpes (UGA) et Sciences Po Grenoble. Hébergé dans les locaux de Sciences Po Grenoble, le CERDAP² réunit 17 enseignant.es-chercheur.es de plusieurs disciplines : droit public, sciences politiques, médecine légale, psychopathologie, histoire du droit. Ses recherches s'inscrivent dans deux champs d'expertise: "Criminologie, administrations de la justice et de la sécurité"; "Territoire(s),frontières et globalisation des risques", et sont menées en France et à l'étranger (plusieurs partenariats avec l'Amérique Latine, l'Afrique et la zone Méditerranée-Moyen-Orient). Les doctorant.es du CERDAP² relèvent de deux Ecoles Doctorales: l'ED SJ - Ecole doctorale Sciences Juridiques et l'ED SHPT - Ecole doctorale Sciences de l'Homme, du Politique et du Territoire. La personne recrutée travaillera directement en relation avec l'équipe de direction du laboratoire. Missions principales : Vous assurerez la gestion administrative des activités du laboratoire ainsi que la gestion financière et comptable des dépenses et recettes de l'unité. Activités principales : - Assurer l'ensemble de la gestion administrative et financière du centre. - Gérer les contrats de recherche. - Organiser et valoriser l'ensemble des activités relatives à la vie du centre. - Etre l'interlocuteur(trice) principal(e) des doctorant(e)s et assurer le suivi des démarches. - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Assurer la valorisation des activités. - Etre l'intermédiaire avec l'ensemble des services de l'UGA et de Sciences po. Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans et plus.
Nous sommes une petite entreprise de quatre salariés qui est en plein développement. Nous effectuons des travaux de rénovation d'habitation et de locaux commerciaux. Nous recherchons un(-e) ouvrier(-ère) polyvalent(-e) second œuvre motivé(-e) pour travailler dans la bonne humeur avec un très bon esprit d'équipe.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur de Meylan, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
Présentation de la structure : Le Centre de Recherches Juridiques (CRJ) est une unité de recherche (laboratoire) de l'Université Grenoble Alpes reconnue par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le CRJ regroupe l'essentiel des enseignants-chercheurs (près de 60) et des doctorants (près de 65) en droit privé et en droit public. Il est structuré en trois axes principaux de recherche : Axe Justice et Liberté, Axe Innovation, Axe Action Publique et Territoire. https://crj.univ-grenoble-alpes.fr/ Le CRJ est dirigé par deux co-directeurs. L'équipe administrative se compose d'une responsable administrative et financière du laboratoire, d'une gestionnaire administrative chargée de communication et événementiel et d'une gestionnaire financière. Le CRJ compte aussi une documentaliste au centre de documentation Léon Michoud. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable administrative et financière, l'assistant(e) en gestion financière et administrative est en charge de la gestion et de la liquidation des missions des membres du laboratoire et des invités dans le cadres des manifestations scientifiques et des soutenances de thèses. L'agent(e) sera en charge des commandes, assure la gestion administrative courante du laboratoire et apporte un soutien logistique à l'organisation des manifestations scientifiques. Activités principales : - Gérer les missions (ordres de missions, réservations de transport et hôtel, notes de frais). - Assurer la gestion de l'ensemble du processus des commandes (demande de devis, bons de commande, saisie des services faits). - Gérer la mise en paiement gratifications de stage. - Réaliser des suivis de dépenses. - Être l'interface avec les service financiers et comptables de l'UGA. - Réaliser la gestion administrative courante (suivi des dossiers, gestion des stocks, archivage, réservations de salles). - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs. Quelques horaires en dehors des horaires habituels pourraient être demandés de manière très exceptionnelle (manifestations scientifiques). Quelques déplacements à la cour d'appel de Grenoble à prévoir.
Depuis plus de quatre décennies, notre passion pour la mode a façonné l'histoire de notre entreprise Pilou, fondée avec une vision audacieuse et un amour profond pour le client, nous avons grandi pour devenir bien plus qu'une simple enseigne Retail. Notre engagement envers la mode transcende les générations. Que vous soyez jeune ou jeune de cœur, nos boutiques offrent une collection complète pour hommes et femmes, avec des pièces qui évoluent avec vous. Des classiques intemporels aux tendances contemporaines, nous vous accompagnons à chaque étape de votre vie, avec des vêtements qui reflètent votre personnalité unique. 4 piliers nous définissent aujourd'hui et sont un gage d'excellence : le bon produit, au bon moment, dans un bel écrin et au bon prix. Vos Missions : En tant que conseiller(e) de vente au sein de nos boutiques vous serez en charge des missions suivantes : Accueil client Suivi et réalisation du CA Fidélisation Mise en rayon Encaissement Merchandising Installation et animation des vitrines Votre Profil : Vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans le domaine du Commerce de détail. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que conseiller(e) de vente dans le domaine du prêt à porter et de l'accessoire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre et délivrer des résultats. Vous avez un sens très poussé de l'accueil et êtes capable de fédérer et de fidéliser. Une très forte orientation client est indispensable. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et avez le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour être un véritable ambassadeur des piliers de l'enseigne. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d'initiative. Horaires : - Flextime - Tous les week-ends - Travail en journée Pour candidater, merci de vous présenter directement au magasin à Neyrpic St Martin d'Hères
Nous sommes devenus un symbole régional intemporel de confiance, de diversité, de style et d'excellence du service client. Chez nous, le shopping c'est une expérience. Nous croyons en la création de liens durables avec nos clients, en comprenant leurs besoins et en les aidant à trouver des pièces qui les font se sentir extraordinaires.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur de Saint Martin d'Hères, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
En agence de location de véhicules ; préparation esthétique propreté et sécurité + suivi de maintenance des véhicules, prise de rendez-vous entretiens, opérations départ / retour avec les clients, livraison des véhicules réservés sur site client avec traitement des documents contractuels. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe. Permis B exigé. Samedis matins travaillés par roulement. Goût pour le secteur automobile et le contact client indispensable. Horaires : - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Si pas de réel intérêt pour les missions décrites, MERCI DE NE PAS CANDIDATER
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family TON QUOTIDIEN Rattaché à la responsable du service client, ton rôle est d'assurer le bon fonctionnement du pôle afin de garantir le niveau de la qualité de service et la satisfaction client. Tes missions : - Management et formation de l'équipe (équipe de 3 personnes): Recruter les nouveaux gestionnaires SAV en collaboration avec la responsable service client Manager son équipe au travers de rituels réguliers L'intégration et la formation des nouveaux gestionnaires SAV Développer le savoir-faire des collaborateurs en connaissance des produits, des process et des outils, Développer le savoir-être des collaborateurs à l'assistance : qualité de l'accueil, sens de l'écoute et de la reformulation, efficacité des réponses, etc. Superviser le temps de travail Être en soutien et accompagner les collaborateurs lors des dossiers complexes et des communications difficiles. - Traitement de l'ensemble des SAV produits auprès des marques et des retours clients : Gestion des appels clients et de la boîte mail SAV, Pré-expertise des produits à réception, Enregistrement et gestion des produits défectueux, Gestion des envois et des retours des produits défectueux, Suivi et régularisation des avoirs SAV avec les fournisseurs, Traitement des retours clients. - Suivi de l'activité : Renseigner notre outil de CRM, Salesforce, Garantir le respect des procédures métier, Participer à l'évolution et à l'amélioration du pôle en faisant remonter les besoins et les informations, Organiser la répartition quotidienne des tâches du service. Assurer un lien avec le service logistique et les autres services de l'entreprise.
Recherche employé(e) de caisse en station service. Vente carburant, lavage, gaz, etc. Mise en rayons en boutique. Poste en CDI 25h30 par semaine : Lundi : 12h - 14h30. Mercredi : 8h30 - 12h / 14h - 20h30. Jeudi : 7h - 13h. Dimanche : 7h - 14h. Expérience exigée.
CRIT recrute pour le compte de l'un de ses clients un hôte de caisse (H/F). Vos missions seront les suivantes : - réaliser et sécuriser des opérations d'encaissement - garantir un accueil client de qualité - considérer les réclamations des clients - respecter les procédures appliquées au sein du magasin - réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur... Horaires variables du lundi au samedi. Possibilité de temps plein et temps partiel Salaire SMIC Mission à pourvoir dès que possible Vous êtes de nature souriant, dynamique et rigoureux Vous avez une première expérience en caisse ou vous souhaitez découvrir un nouveau métier Profil étudiant et profil débutant accepté ! :) N'hésitez plus, postulez !
Chamrousse : station de moyenne montagne de sport et d'hiver et d'été. Située à seulement 30 kms de Grenoble dans le département de l'Isère. Implantée au cœur de la forêt avec de magnifiques espaces naturels protégés et surplombant toute la vallée Grenobloise. Pour la saison hivernale 2024/2025 la collectivité de Chamrousse recrute des animateurs (trices) à temps complet. Si vous aimez le travail en équipe, la communication, êtes dans l'action, êtes enthousiaste, créatif, vigilant quant à la sécurité de l'enfant, autonome, partagez des compétences et des connaissances au service du groupe alors rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure située dans un cadre de moyenne montagne agréable de la ville de Chamrousse. Animer, encadrer et proposer des activités (intérieurs / extérieurs) en lien avec le projet pédagogique auprès des enfants (3 ans à 12 ans) ainsi que des déplacements sur des activités spécifiques (patinoire, snowtubing, balades en raquette, igloo.). Dates : 1er décembre 2024 - 31 mars 2025 Horaires : structures ouvertes 7j7 - amplitude horaires 7h30 - 18h30 Planning de 35 heures / semaine 1 à 2 jours de congés hebdomadaires Salaires : 1801.74 euros brut Prime de dimanche en fonction du planning Repas du midi pris en charge en fonction du planning Profil recherché Être passionné(e) par le monde de l'enfance Assurer la sécurité des enfants Autorité bienveillante Proposer des activités pédagogiques variées Travailler en équipe BAFA exigé -
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Poste à pourvoir : 11/03/2025 Date limite de candidature : 04/12/2024 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD du 11/03/2025 au 30/06/2025 Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « Le trotte marmotte » - 161, chemin de la Grivelière - 38330 BIVIERS Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents. - Analyse les besoins des familles et des enfants. - Accompagne les familles dans la fonction de parentalité. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue. - Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI.). 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance. - Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Surveille le développement psychomoteur des enfants. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels. - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction. - Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .), etc.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Dans le cadre du remplacement d'un congé, nous sommes à la recherche d'un(e) préparateur(trice) en pharmacie les 19, 23, 24 et 26 décembre 2024. Vous participez à l'activité de la pharmacie interne à l'établissement : - Vous dispensez les médicaments pour réapprovisionner les armoires à pharmacie des unités et vous préparez les plaquettes des traitements médicamenteux des patients - Vous réalisez les préparations magistrales prescrites par les médecins Diplôme obligatoire. Débutant(e) accepté(e). Salaire selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière.
Vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vous réalisez la plonge à l'aide de matériel professionnel adapté. Une formation en interne est assurée. Vous participez aux préparations de base des repas. Horaire de travail : Du mardi au vendredi 08h30 - 14h30. Le vendredi 16h - 23h. Restaurant ouvert du mardi au vendredi midi et soir. Un moyen de locomotion indépendant est à privilégier car pas de transport en commun à proximité. Repas fournis. CDD du 2 au 20 décembre 2024. CDI à partir de 1 janvier 2025
Restaurant familial de produits frais en pleine expansion, spécialisé en vin.
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité spécialisé pré-vol pour un de ses clients basé sur SAINT MARTIN D HÈRES . Temps partiel ou temps plein avec vacation pouvant aller jusqu'à 12H consécutives. Vous êtes en charge de la surveillance d'un centre commercial. Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle APS avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage
Le groupe Vuillermet (https://www.groupevuillermet.fr) compte 20 enseignes de prêt-à-porter multimarques et franchisées premiums (BOSS, Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, ESPRIT, Lacoste, Grace & Mila, Happy dressing), réparties sur Chambéry, Grenoble, Lyon et Annecy. Ce qu'on te propose : - Un poste de vendeur(euse) au sein de la boutique Happy Dressing Saint-Martin-D'Hères, - Un CDI à temps plein (35h) dès maintenant ! - Des primes d'objectif, Ce qu'on attend de toi : Évoluant au sein d'un environnement premium, vous serez un ambassadeur de la boutique. En parfaite maîtrise des techniques de vente et en s'assurant d'une expérience client personnalisée vous contribuez à l'atteinte des objectifs de la boutique. Vous participerez à l'ensemble des activités inhérentes au bon fonctionnement de la boutique et au rayonnement de la marque. Profil du candidat : Ce poste s'adresse à un candidat doté d'une excellente présentation, dynamique, curieux, force de proposition. Vous bénéficiez d'une expérience significative au sein du secteur "Mode Homme" dont vous maitrisez les codes.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du self service. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Vous effectuerez la plonge batterie, la vaisselle, le nettoyage des locaux mise en place de la terrasse, déneigement, gestion des poubelles. Poste à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congés par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du self service en équipe. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Activités : - préparation de base, - mise en place du service, - service et - nettoyage des locaux. Poste saisonnier à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congés par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
Nous recherchons un(e) agent(e) de puériculture volant(e) qui effectuera des remplacements dans les trois micro-crèches de la ville de Meylan. Formations possibles. Prime volante de 150€. En tant qu'agent(e) de puériculture (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées
Vous souhaitez participer au changement de regard des entreprises et de la société en général sur les personnes à besoins spécifiques, Messidor Saint Martin d'Hères, structure de travail protégé accompagnant des personnes fragilisées par des troubles psychiques, recherche un/une assistant(e). Nous vous proposons un poste dans lequel vous devrez assurer : - Accueil téléphonique et physique - Tâches administratives courantes Gestion commerciale : - Etablir des devis, assurer la facturation et la relance clients - Répondre à des appels d'offres - Assurer le traitement des factures fournisseurs Gestion RH : - Saisir les contrats et avenants des personnes accompagnées - Gérer les différentes données liées aux mouvements du personnel du site, les visites médicales, les arrêts et accidents de travail, les formations, liaison avec la CAF, CPAM, MDPH... - Réaliser les reportings des éléments préparatoires de paies Vous avez : - Expérience en gestion administrative RH - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) - Capacités relationnelles. - Des qualités de discrétion, rigueur, adaptation, organisation, polyvalence, autonomie, réactivité et agilité - Des capacités à écouter, expliquer, rassurer et de la bonne humeur ! Niveau de formation : Bac + 2 Rémunération : Convention collective 66 - environ 2000€ brut/mois à négocier selon expérience Avantages : Tickets restaurants, prise en charge 50% des abonnements de transports en commun Poste à pourvoir dès que possible
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) CONSULTANT DEPLOIEMENT LOGICIELS H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) à l'équipe des opérations, vos missions principales sont les suivantes : - Définir avec nos clients leurs besoins en termes d'organisation et leur dispenser les formations relatives à l'utilisation de nos produits ; - Réaliser, dans le domaine de vos compétences, l'installation et la mise à jour de nos logiciels sur site dont la mise en place de notre middleware TD-Mind ; - Assurer la mise en place des connexions automates et des interfaces Systèmes Informations Hospitaliers (SIH) ; - Votre expertise vous permet d'identifier et de formaliser vers votre responsable des axes d'amélioration, des opportunités commerciales ainsi que des synthèses de situation pour nos sites en production ; - Assister nos clients aux paramétrages de nos logiciels et à l'assistance au démarrage ; - Participer au support premier niveau auprès de nos clients, par courriel et téléphone (prise en charge, qualification et analyse de problématique d'application jusqu'à leur résolution). QUI ETES VOUS ? - De formation bac +3, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur une fonction similaire ; - Vous disposez de compétences sur un ou plusieurs des domaines suivants : Windows, Unix, Oracle ou SQL Server ; - Votre intérêt pour les métiers de la santé, une connaissance de la biologie, la génétique ou l'histocytopathologie ainsi que le fonctionnement d'un laboratoire d'analyses sont un plus ; - Vous avez une appétence pour les flux de communication entre automates et logiciels. Une connaissance des protocoles de communication médicaux (HPRIM, ASTM, HL7) serait appréciée ; - Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre intérêt pour la technique, vous avez des qualités rédactionnelles et pédagogiques qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 8.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) CONSULTANT APPLICATION H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) au service des Opérations et rattaché(e) au Responsable de l'équipe Application, vos missions sont polyvalentes et consistent principalement à : - Définir avec nos clients leurs besoins en termes d'organisation et leur dispenser les formations relatives à l'utilisation de nos produits ; - Assister nos clients aux paramétrages de nos logiciels et à l'assistance au démarrage ; - Réaliser, dans le domaine de vos compétences, l'installation et la mise à jour de nos logiciels sur site ; - Votre expertise vous permet d'identifier et de formaliser vers votre responsable des axes d'amélioration, des opportunités commerciales ainsi que des synthèses de situation pour nos sites en production ; - Participer au support 1er niveau auprès de nos clients, par courriel et téléphone (prise en charge, qualification et analyse de problématique d'application jusqu'à leur résolution) ; - Vous serez potentiellement amené(e) à réaliser certaines connexions d'automates à nos logiciels de laboratoire. QUI ETES VOUS ? - De formation bac +3 à bac +5 avec une expérience significative en Biologie ou Informatique médicale, vous possédez des connaissances en Biologie, Génétique ou en Histocytopathologie ; - Vous êtes à l'aise avec le langage de la Biologie, de la Génétique ou de l'Histocytopathologie ; - Des compétences en informatique (Windows, Unix, réseaux, Oracle ou SQL Server) sont un plus ; - Vous avez une appétence pour les flux de communication entre automates et logiciels ; - Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre intérêt pour la technique, vous avez des qualités rédactionnelles et pédagogiques qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 8.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) RESPONSABLE STRATEGIE PRODUIT H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du Pôle Edition Logiciels et Rattaché(e) au Chief Operating Officer (COO), vous avez la responsabilité du pôle stratégique avec l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de développement de nos produits. Vos principales missions sont les suivantes : - Encadrer le groupe des Product Owner et définir avec cette équipe les axes stratégiques pour l'ensemble des produits de la Biologie générale, microbiologie, génétique, anatomopathologie ; - Définir les besoins d'évolution des produits et services à travers des business plans : définition des objectifs et des besoins fonctionnels, évaluation des coûts/risques, projection des ventes ; - Suivre et analyser le marché : concurrence, niveaux de prix, incidence d'événements ; - Participer au choix des partenaires industriels ; - Contribuer à l'analyse financière des offres commerciales ; - Etre en charge des initiatives stratégiques ; - S'assurer de la pertinence des prix pratiqués par l'entreprise selon les zones géographiques ; - Réaliser une veille économique pour établir et actualiser les grilles tarifaires concernant les licences, la maintenance et les services professionnels ; - Animer des groupes de référents experts permettant de valoriser des sites clients de références ; - Participer aux conférences, salons et « Club utilisateurs ». QUI ETES VOUS ? - De formation scientifique ou marketing, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur une fonction similaire ; - Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la santé ou idéalement dans le domaine du diagnostic in vitro et de l'édition de logiciel ; - La connaissance du Système de Gestion des laboratoires dans le domaine de la biologie et de la microbiologie est requise ; - Votre ouverture d'esprit et votre créativité vous rendent apte à répondre aux besoins des clients ; - Pragmatique, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; - Des capacités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables pour la réussite de vos missions ; - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 8.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes.
Poste polyvalent au sein d'une petite pizzeria italienne : préparation, service, encaissement, nettoyage des locaux, etc. Prise de poste immédiate. Horaires : jeudi, vendredi et samedi de 18h à 21h.
Nous recrutons des Militaires du rang (H/F) spécialisés " Infrastructure" pour rejoindre nos équipes : gérer la maintenance et les petits travaux dans les différentes unités du site. Votre parcours de formation : La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée à la suite en unité en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises d'une durée minimale de 6 mois. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que MTA Infra : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Les avantages en devenant aviateur : 1500 net / mois en début de carrière 9 semaines de congés / an Logé, nourri, habillé
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés. Avantages : - www.aceetvous.fr Dès la première heure travaillée, profitez d'un catalogue de 20 000 offres & promo, pour valoriser votre pouvoir d'achat toute l'année. - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut. ACE emploi à Domène recherche pour son client - organisme de formation et prévention de travail en hauteur - un.e : FORMATEUR TRAVAUX EN HAUTEUR Caractéristiques du poste :Nous recherchons un Formateur Spécialisé en Travail en Hauteur et Gestion des Risques. Le candidat idéal aura une expertise approfondie dans les techniques de sécurité en hauteur et sera capable de transmettre ses connaissances de manière pédagogique et efficace. Responsabilités : - Dispenser des formations théoriques et pratiques sur le travail en hauteur, incluant l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et collective. - Former les participants à l'évaluation et à la gestion des risques associés aux travaux en hauteur. - Adapter les contenus de formation aux besoins spécifiques des différents publics (débutants, confirmés, équipes techniques, etc.). - Réaliser des évaluations continues pour s'assurer de la bonne compréhension et de la maîtrise des compétences par les participants. - Maintenir à jour les programmes de formation en fonction des évolutions réglementaires et technologiques. - Assurer un suivi personnalisé des stagiaires et proposer des plans d'amélioration. Type de contrat : Mission intérim - Horaires de mission :35H Les + plus notre client : Titres restaurant 9,5€ par jour Profil : - Expérience significative en tant que formateur dans le domaine de la sécurité en hauteur. - Maîtrise des normes de sécurité en vigueur (CACES, EPI, etc.). - Pédagogie et capacité à animer des sessions de formation dynamiques et interactives. - Excellent relationnel et capacité à travailler avec des publics variés. - Aptitude à réaliser des interventions sur site pour des audits de sécurité ou des sessions de formation sur le terrain. - Certifications en sécurité du travail en hauteur et gestion des risques, un plus.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés. Avantages : - www.aceetvous.fr Dès la première heure travaillée, profitez d'un catalogue de 20 000 offres & promo, pour valoriser votre pouvoir d'achat toute l'année. - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut. Envie de rejoindre une PME familiale en mouvement où coopération, respect, engagement et proximité se conjuguent au quotidien ? Alors lisez la suite ! Notre client est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grace à sa politique d'innovation, il est également devenu leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Afin de renforcer les équipes en place, nous recherchons en intérim leur futur Gestionnaire Service Clients. Vos missions : Rattaché.e au Responsable Service clients, votre mission principale est de réaliser le bon traitement des commandes clients, du respect des tarifs aux délais et à la qualité du service. Pour cela, vous êtes en charge de : Vérifier la conformité de la commande administrative (tarification, frais compte client, solvabilité et politique commerciale, .) par rapport au devis ou à la réponse à l'appel d'offre Enregistrer les commandes dans l'ERP et le CRM Créer et mettre à jour les comptes clients dans la base clients Suivre la commande en lien avec les services planification, livraison-expédition et facturation Préparer les dossiers administratifs des appels d'offres Suivre les « stocks » agents, effectuer les commandes sur stocks et la facturation Enregistrer les offres tarifaires et les contrats de vente Compléter les tableaux de bord et les indicateurs pour les équipes commerciales Effectuer l'accueil téléphonique et physique et le suivi de la boite mail service clients Assurer des missions de secrétariat diverses Venez développer votre potentiel ! 35h/semaine du lundi au vendredi midi. Rémunération : à partir de 30K€/an Votre profil : Bac + 2 assistant.e de gestion PME/PMI/NRC Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire Vos atouts : polyvalent.e, vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité, mais aussi de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, vous n'hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin. Votre plus !? Vous avez des notions de SAV et maitrisez les ERP.
Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vous travaillez en équipe pour assurer la réception, le stockage, la préparation des marchandises et/ou leur expédition. Vos missions principales sont : - Assurer la manutention et le stockage des marchandises - Conditionner les marchandises (neufs et SAV) - Préparer les commandes clients externes (emballage et documents) - Assurer le flux physique et informatique des marchandises - Assurer le réassort des postes de travail et des sous-traitant - Réceptionner, vérifier la conformité (références/quantité) des commandes fournisseurs - Effectuer les inventaires en interne et/ou chez les fournisseurs - Participer a des chantiers d'améliorations (5S, Kaizen, Sécurité...) - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs en logistique Horaires : Journée Salaire : 12 euros de l'heure
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. L'AFIPH recrute pour l'UMAJAA, un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est positionné à l'UMAJAA : Unité Médicalisée d'Accueil de Jour pour Adultes atteint d'Autisme. L'UMAJAA est une petite structure spécialisée de l'AFIPH, qui accueille 11 jeunes adultes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme et de déficience intellectuelle. C'est une structure d'Accueil de Jour, de 9h à 16h30 située à St Martin d'Hères. Nous travaillons en référence aux bonnes pratiques de l'HAS, répondant aux besoins de structuration de ce public. Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Poste à pourvoir : dès que possible et jusqu'au 31/05/2025 Type de contrat : CDD Lieu : ST MARTIN D'HERES Salaire : suivant la CCN 66 et selon expérience, ... Avantages : prime Laforcade Votre profil : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social requis Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Expérience dans l'autisme souhaitée - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Rejoignez Epicuria en tant qu'aide pâtissier(e) et participez à la création de nos tartes gourmandes ! Qui sommes-nous ? Depuis 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie sur le bassin grenoblois. Notre engagement : offrir à nos clients des produits artisanaux et locaux, créés dans notre atelier de production à Domène (à 10 km de Grenoble), et livrés plusieurs fois par jour dans nos 8 boutiques. Nous cultivons un esprit familial et artisanal tout en intégrant des équipements modernes pour allier qualité et efficacité. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant qu'aide pâtissier(e), pour participer à la réalisation de nos délicieuses tartes dans un environnement motivant et bienveillant. Ce que vous serez amené(e) à faire chez nous : vous jouerez un rôle essentiel dans le secteur « tarterie ». Accompagné(e) par des professionnels expérimentés, vous apprendrez et participerez à des tâches variées, telles que : - Préparation des pâtes et garnitures pour nos tartes - Fonçage et garnissage des tartes et tartelettes - Finition et montage de produits sous la supervision de nos pâtissiers - Entretien du matériel et de l'espace de travail pour garantir une propreté et une organisation irréprochables Vous participerez également à des tâches complémentaires liées à la vie de notre atelier de production. Au quotidien, vous évoluerez dans un environnement artisanal où la qualité et le savoir-faire sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous serez amené(e) à utiliser des équipements modernes et parfaitement adaptés, qui vous apporteront du confort tout en alliant rapidité et régularité. Et si vous montrez de l'engagement et du soin, vous aurez l'opportunité de vous voir confier des tâches encore plus techniques et créatives telles que le pochage, le glaçage et la décoration. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein (37h30) pour plus de stabilité - Un planning avec deux jours de repos au choix entre : des week-ends (samedi + dimanche) par roulement, ou des repos fixes en semaine - Des horaires de journée - Un salaire attractif, à partir de 1 931 € brut par mois, avec des possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences Les avantages Epicuria : - Une prime annuelle pour valoriser votre travail et votre implication - 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) - Participation aux bénéfices - Réductions sur nos produits artisanaux pour régaler vos papilles - Les avantages CSE pour profiter de diverses offres Pourquoi choisir Epicuria ? En rejoignant Epicuria, vous intégrez une entreprise où l'artisanat est au cœur de notre quotidien, mais où nous savons aussi utiliser les meilleures technologies pour soutenir notre exigence de qualité. Vous apprendrez aux côtés de professionnels passionnés, qui auront à cœur de vous transmettre leur savoir-faire dans un environnement dynamique, stimulant et bienveillant. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans un travail manuel et authentique, sans forcément avoir un diplôme de pâtissier, mais avec une vraie envie d'apprendre et de contribuer à la confection de produits de qualité.
L'agence Synergie de Grenoble recherche pour l'un de ses clients, un Ouvrier Paysagiste F/H ENTRETIEN ESPACES VERTS pour renforcer les équipes. En tant qu'Ouvrier Paysagiste en Entretien F/H, vous aurez la charge de l'entretien courant des espaces verts. Vous effectuerez diverses tâches pour garantir la propreté et l'esthétique des jardins, parcs, et autres espaces extérieurs. Tonte et taille : Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies, arbustes et arbres. Plantation et entretien : Planter des fleurs, des arbustes et entretenir les massifs floraux. Nettoyage : Ramasser les feuilles, désherber, et assurer la propreté générale des espaces verts. Arrosage : Gérer l'arrosage des plantes et pelouses, y compris l'entretien des systèmes d'irrigation. Compétences: Port de charges, chargement/déchargement, rangement, manutention diverse, nettoyage Utilisation d'outils électroportatifs. Vous êtes titulaire CAP/BEP en Horticulture, Travaux Paysagers ou équivalent. Vous bénéficiez d'expériences significatives en entretien des espaces verts. Compétences techniques : Connaissance des techniques de taille, tonte, et des spécificités des plantes. Vous avez le sens du détail, vous faites preuve de créativité, vous êtes rigoureux (se), polyvalent(e)vous êtes capable et aimez travailler en équipe mais vous pouvez également travailler en autonomie Lieu de mission non desservi par les transports en commun Ce poste vous intéresse ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant !!Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'aventure Epicuria vous attend, à Montbonnot Saint-Martin et ailleurs ! Après un an de fermeture suite à un incendie, notre boutique de Montbonnot Saint-Martin s'apprête à renaître, plus belle et plus dynamique que jamais, pour une réouverture prévue au printemps 2025. En attendant, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes dans d'autres boutiques : Poisat, Échirolles, Grenoble Centre, ou Corenc, et de participer activement à la renaissance de notre enseigne emblématique. Ne manquez pas ce projet unique ! Pourquoi rejoindre Epicuria ? - Un cadre structuré : Epicuria, c'est un centre de production et huit boutiques, pour une expérience diversifiée et enrichissante. - Un planning flexible et adapté : des horaires réguliers avec repos un week-end sur deux, pour un juste équilibre entre vie personnelle et professionnelle. - Une rémunération attractive : 2 300 € brut / mois, avec des avantages et perspectives d'évolution vers un poste de manager de boutique. - Formation d'intégration : 4 semaines pour maîtriser nos produits, nos outils et méthodes de travail. Votre rôle : L'opérationnel avant tout ! En tant qu'adjoint(e) manager, vous épaulerez le manager dans l'ensemble de ses tâches et assurez la continuité du service en son absence. Vous veillez à offrir un service client de qualité et à maintenir la boutique dans un état irréprochable. Vos responsabilités : - Assurer le bon fonctionnement de la boutique. - Mettre en avant nos savoureux produits pour offrir une expérience unique à chaque client. - Déployer les actions commerciales définies avec le manager. - Proposer des améliorations pour dynamiser l'espace de vente. - Garantir le respect de nos procédures. - Encadrer et motiver l'équipe avec leadership et bienveillance. Votre profil : - Titulaire d'un Bac+2 en commerce, restauration ou management. - Première expérience significative en management. - 3 ans d'expérience en vente ou restauration. - Personne à l'écoute, avec un vrai sens du leadership et de l'autonomie. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez Epicuria ! Faites partie d'une équipe où chaque détail compte et où votre talent sera mis en valeur dans un projet à la fois stimulant et gratifiant.
PRINCIPALES MISSIONS : Cette liste de missions pourra être alimentée par de nouveaux besoins liés à l'activité. Organisation et gestion du site : - Être garant(e) du bon fonctionnement de la structure de la résidence - Maîtriser le budget et assurer la performance de son centre de profit en assurant la croissance du chiffre d'affaires et sa rentabilité dans le respect de la politique générale de l'entreprise - Assurer la commercialisation de la résidence en fonction des besoins de service Veiller au bien-être & à la sécurité des résidents : - Garant(e) de la qualité du service qui leur est dispensé - Respect des engagements pris par la société à leur égard - Entretenir les relations avec leur famille - Mettre tout en oeuvre pour proposer une véritable proximité et convivialité au sein de la résidence Management de l'équipe : - Assurer le recrutement des coordinateurs de sa résidence - Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement dans les premières semaines et dans le respect de la culture NOHEE - Véritable manager, il / elle s'assure de la montée en compétence de son équipe (formation, coaching) - Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles des collaborateurs - Animer l'équipe composée du personnel et des prestataires dans le respect de la culture d'entreprise, en favorisant son engagement et le développement humain - Planifier l'activité des collaborateurs - Déployer les valeurs NOHEE quotidiennement auprès de l'équipe Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents publics de la résidence (collaborateurs, résidents et leur famille, prestataires, etc.). QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : Posséder une expérience dans le domaine des résidences services (ou hôtellerie) Être rigoureux(euse), autonome et organisé(e) dans l'exécution de son travail Faire preuve d'empathie et d'une forte orientation client avec un réel sens du service Avoir une forte capacité de travail en équipe Savoir gérer les priorités Idéalement, maitrise des outils Microsoft Faire preuve d'un état d'esprit positif, d'innovation, et d'une capacité d'adaptation pour gérer des situations à contours « évolutifs » Un week-end sur deux travaillé, astreintes de nuit.
Vous travaillerez pour une résidence seniors. Organisation et gestion du site : Sous la responsabilité du directeur : - Veille au bon fonctionnement de la résidence en étant attentif(ive) notamment à l'entretien et à la présentation des lieux et des appartements - Intervient et gère des situations d'urgence au sein de la résidence - S'assure de la réalisation des prestations extérieures (technique, ménage, restauration, etc.) - Participe à la gestion administrative de la résidence : signature de baux, états des lieux, suivi de facturation et d'encaissement, suivi commercial - Participe à la promotion de la résidence auprès des prescripteurs et clients Veille au bien-être & à la sécurité des résidents : - Propose et anime des activités - Favorise une véritable proximité et convivialité au sein de la résidence, dans l'esprit « maison de famille » de la marque - Entretient les relations avec leur famille QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : Faire preuve d'empathie et d'une forte orientation client avec un réel sens du service Avoir une forte capacité de travail en équipe Idéalement, maitrise des outils Microsoft, notamment Excel Fait preuve d'un état d'esprit positif, d'un très bon relationnel, et d'une capacité d'adaptation Être autonome et organisé(e) dans l'exécution de son travail A SAVOIR : Ce poste nécessite une continuité de service et occasionne donc, selon le roulement de planning, de travailler des week-ends (un sur deux), jours fériés ainsi que d'effectuer des astreintes de nuit.
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recherchons un ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN F/H pour notre magasin de ST MARTIN D'HERES (38) d'une superficie de 2200 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 18 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Tentourage est spécialisée dans la solution d'ombrage et l'hébergement nomade sur-mesure. Son activité : la prestation technique, la location et la vente de tentes pour les professionnels (spectacle vivant, festivals, entreprise, etc.) et les particuliers, pour de l'événementiel et du glamping. Fondée en 2015, Tentourage est depuis sa création sur une dynamique de croissance à deux chiffres. Avec déjà une filiale en Italie, l'entreprise d'une 10aine de collaborateurs poursuit son développement en s'appuyant sur une gamme de produits uniques, son expertise du sur-mesure, et sa qualité de service qui ont séduit des clients partout en France et en Europe. -- Votre nouveau challenge : Responsable des opérations -> Directement rattaché.e aux associés, vous incarnez le rôle de Directeur.rice des Opérations et assurez la responsabilité du développement commercial et du management opérationnel de la structure. *En collaboration avec les associés, vous définissez la stratégie de développement et les plans d'action commerciaux *Vous développez et fidélisez le portefeuille clients en prenant en charge l'ensemble de la démarche commerciale, de l'identification du besoin jusqu'à la signature des devis *Vous assurez le management de l'équipe en place (1 responsable administrative et financière, 1 responsable logistique 1 responsable de production et 4 saisonniers) ainsi que la gestion des ressources humaines (recrutement, développement, gestion de carrière) *Vous pilotez l'activité et êtes garant.e de la bonne tenue de la trajectoire et des objectifs fixés *En concertation avec les associés, vous participez à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise *Vous supervisez le fonctionnement et l'organisation quotidienne de l'entreprise pour assurer une efficacité optimale -- Rémunération: 32 à 36k€ + voiture de service -- Vous vous reconnaissez ? *Une expérience dans des activités de développement commercial *Familiarité avec le secteur de l'évènementiel *Anglais professionnel -- Pour postuler officiellement : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/directeur-des-operations-tentourage/
Rejoignez l'Équipe Epicuria : un poste de vendeur(euse) confirmé(e) avec salaire attractif ! Vous êtes un(e) vendeur(euse) expérimenté(e) à la recherche d'un poste stable et valorisant ? Epicuria vous propose une opportunité unique dans un cadre dynamique ! Ce que nous offrons : Planning flexible (39h) : Un emploi du temps modulable, avec des horaires planifiés en avance pour organiser sereinement vos journées. Rémunération attractive : 2 175 € brut par mois (environ 1 650 € nets), avec des primes pour récompenser votre engagement et votre performance. Ce que vous ferez : Polyvalence garantie : vente, cuisson, encaissement, service, présentation des produits, et entretien de la boutique. aucune journée ne se ressemble ! Accueillir et conseiller nos clients, en mettant en avant votre expérience et votre passion pour nos produits artisanaux. Assurer une gestion autonome de la boutique : encaissements, mise en place des produits, et maintien d'un cadre accueillant pour nos clients. Ce que vous êtes : Un(e) vendeur(euse) confirmé(e) avec une réelle expérience dans le commerce de proximité, idéalement dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Polyvalent(e), dynamique, et passionné(e) par le contact client, avec une grande capacité d'adaptation. Pourquoi rejoindre Epicuria ? Avec nous, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, d'un cadre de travail stimulant et de l'opportunité de valoriser votre expérience dans un environnement où chaque jour apporte de nouveaux défis. Le poste est à pourvoir sur notre boutique de Poisat et sur le centre-ville. Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui reconnaît et valorise votre expertise !
Cabinet dentaire ayant déménagé sur Meylan : 2A chemin des prés) Nous proposons un contrat de professionnalisation en CDI 35H/sem. Poste à pourvoir à compter de mi-décembre ou fin décembre 2024. Une journée d'essai est possible afin d'appréhender les missions qui vous seront confiées. Dans le cadre de son développement, notre cabinet à fort potentiel (omni pratique, implantologie et orthodontie), composé de 2 praticiens + 1 assistante + 1 secrétaire, propose un poste d'assistant(e) dentaire pour accompagner notre équipe. => Description du poste -Assistanat : Seconder le praticien lors des séances de soins -Stérilisation des instruments -Motivation à l'hygiène bucco-dentaire des patients -Gestion des stocks => Profil recherché - Assistant(e) en contrat de professionnalisation - Expériences appréciées en photographie - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, internet) => Qualités requises -Dynamique, souriant(e), rigoureux(se) et ponctuel(le) -Présentation soignée -Excellent esprit d'équipe: adaptative, évolutive -Bonne capacité d'organisation avec sens prononcé de l'anticipation et du détail Rémunération en fonction du profil Envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante: recrutementdentaire38@gmail.com
Vous serez intégré(e) au département « Ingénierie » de la société. A partir du cahier des charges de nos clients, vous serez en charge de proposer des solutions techniques pertinentes en termes de qualité, de faisabilité et de coût. Vous réaliserez l'étude, la conception et les calculs de pré-dimensionnement de produits et d'équipements industriels sur des logiciels de CAO et de DAO. Selon les projets, vous pouvez être amené à réaliser le dossier de fabrication et la documentation technique des équipements conçus. Il s'agit d'un poste évolutif vers chef de projet avec pilotage d'une équipe et la gestion du planning et du budget. Ce poste bénéficie d'une formation interne lors de l'intégration au sein de POLYNOTES.
Vous serez intégré(e) au département « Rédaction Technique » de la société. En vous référant aux cahiers des charges de nos clients, vos missions consisteront à rédiger l'ensemble de la documentation technique liée à une machine ou à un produit (Manuel de maintenance, Manuel Utilisateur, Documentation spécifique dans le secteur du nucléaire, Documentation interactive). Pour se faire, il vous faudra être en interaction avec le client et les différents services travaillant sur la machine ou le produit industriel. La rédaction du document se fera en français ou en anglais. Ce poste bénéficie d'une formation interne lors de l'intégration au sein de POLYNOTES.
Vous serez intégré(e) au département « rédaction technique » de la société. En vous référant aux cahiers des charges de nos clients, vos missions consisteront à rédiger l'ensemble de la documentation technique liée à une machine ou à un produit (manuel de maintenance, manuel utilisateur, documentation spécifique dans le secteur du nucléaire, documentation interactive). Pour se faire, il vous faudra être en interaction avec le client et les différents services travaillant sur la machine ou le produit industriel. La rédaction du document se fera en français ou en anglais. Ce poste bénéficie d'une formation interne lors de l'intégration au sein de POLYNOTES.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge l'hygiène des locaux et l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Dans un contexte lié à la Covid, vous devrez veiller à l'application des consignes dans le respect du protocole sanitaire en vigueur. - Travail au sein d'une crèche (de 20 à 62 enfants) - Chargé de l'hygiène des locaux - Chargé de l'entretien du linge - Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives - Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure - Participation active aux réunions et projets d'équipe
Au sein de la ville de Meylan, le département éducation compte 250 agents qui travaillent pour les services petite enfance, scolaire, restauration, enfance jeunesse, éducation à l'environnement et le service administratif et budgétaire. Le département éducation pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du projet éducatif de territoire et du plan d'action « ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous. Au sein du département éducation, vous êtes positionné(e) dans le service enfance - jeunesse et vous serez amené(e) à travailler en lien étroit avec le responsable périscolaire, le / la directeur(trice) de l'accueil de loisirs. Rattaché(e) au responsable d'accueils périscolaires, vous aurez en charge l'animation des temps périscolaires de votre site de rattachement. Vous serez le / la référent(e) des accueils élémentaires et aurez en charge l'animation d'un groupe d'enfants (accueil du matin / pause méridienne / accueil de garderie). Vous serez garant(e) de l'élaboration et la mise en oeuvre du programme d'animation et apporterez votre soutien au responsable périscolaire pour garantir la bonne organisation, la coordination des équipes et la sécurité. Rattaché(e) au directeur de l'accueil de loisirs les vacances scolaires (7 semaines par an), vous aurez la responsabilité d'un groupe d'enfant d'âge maternel. Missions principales : - Accueillir les enfants dans le respect du protocole sanitaire et du cadre réglementaire, afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Seconder le responsable ALSH pour coordonner les équipes, sécuriser l'organisation et garantir la communication entre l'ensemble des acteurs éducatifs autour de l'école - Préparer et mettre en oeuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique - Encadrer un groupe d'enfants durant les temps périscolaires - Garantir la continuité éducative tout au long de la journée et la semaine - Assurer la pleine inclusion de tous les enfants et leur suivi sanitaire (PAI, repas spécifiques) Missions secondaires : - Encadrer un groupe d'enfants durant les temps extrascolaires, 7 semaines / an (dont 3 l'été) - Participer à l'élaboration du programme d'activités sur ces temps spécifiques
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Présentation de la structure : Au sein de l'UGA, le service de santé au travail assure le suivi médical des personnels de toutes les composantes de l'établissement(dont G-INP et IEP), soit près de 7800 agents. Ce service est composé de trois médecins, deux infirmières et deux secrétaires. Missions principales : Sous l'autorité du médecin-chef du service santé au travail, vous effectuerez des visites d'information et de prévention et des études de postes en coordination avec les médecins. Activités principales : Accueillir les personnels lors des visites médicales : - Préparer le dossier médical, mettre à jour les données administratives. - Réaliser des visios test, examen d'urine, vérifier l'état vaccinal. Assurer des examens spécifiques, EFR, ECG, audiogrammes : - Effectuer des visites d'information et de prévention (VIP). - Réaliser la vaccination du personnel. - Pratiquer des prélèvements sanguins. - Accueillir, écouter et orienter les personnels si besoin en dehors des visites programmées. - Réaliser les tâches administratives : tenue des fichiers registres (dosimètres, vaccinations). - Réaliser des formations (SST, PRAP...) ou études de poste. - Collaborer avec le service de prévention et sécurité sur des actions en matière de prévention et conditions de travail, études de poste. Détenir le diplôme d'État infirmier. Un DIU en santé au travail, une expérience dans un service de santé au travail et dans la réalisation des visites d'information et de prévention sont souhaitables.
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' (anciennement ADPA) est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Notre service d'aide à domicile prestataire recherche un Assistant de territoire (H/F) en CDD. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères (38). Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Service Autonomie à Domicile (SAAD). Votre rôle : Au sein de notre pôle planification composé de 6 assistantes, votre fonction aura pour principal objectif : la réalisation et l'actualisation de la planification des interventions au domicile de nos bénéficiaires afin d'assurer la continuité de service. Vos missions principales : Organiser et planifier l'activité des intervenant(e)s Gérer et suivre les temps de travail et d'intervention des aides à domicile Exercer des activités administratives liées aux éléments de prise en charge des usagers Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant(e)s Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue du service Profil recherché : - BAC minimum souhaité et/ou expérience professionnelle - Expérience exigée de 5 ans dans un poste de planification Vos qualités : - Maîtrise des outils informatiques (word, Excel, logiciel métier) - Sens de l'organisation et de la priorisation - Sens du relationnel - Capacité à rendre compte (communiquer les informations pertinentes de façon synthétique) - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des règles RH applicables à la planification dans le respect du cadre légal et conventionnel (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010) Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au coeur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant activement à nos objectifs communs. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Temps de travail : Temps plein / 35h00 semaine Jours travaillés : du lundi au vendredi Contrat : CDD à pourvoir à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois (possibilité de prolongement) Formation assurée à la prise de poste. Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2094€ brut mensuel. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès aux offres Action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent d'entretien assurera les missions suivantes : - Entretien courant et hygiène des locaux - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Travail en équipe et dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi.
Poste d'éducateur(trice) à pourvoir sur l'Unité Educative d'Hébergement Collectif (UEHC) d'un EPE (également composé d'une unité d'hébergement diversifié - UEHD) située 46 avenue de l'Eygala à Corenc 38700. L'éducateur(trice) mène au sein d'un collectif de 12 jeunes placés sous-main de justice (13 /18 ans et jeunes majeurs) une action éducative visant leur insertion sociale, scolaire et professionnelle. L'éducateur(trice) en hébergement peut exercer en service de jour et de nuit tous les jours de l'année (semaine et week-ends par rotation). Le foyer est ouvert 24h/24. Il / Elle peut également être amené(e) dans certains cas à exercer des astreintes éducatives ainsi qu'à effectuer des déplacements dans le cadre de séjours éducatifs, de médiations éducatives extérieures. Des astreintes éducatives communes aux deux unités pourraient lui être proposées. Compétences exigées : - Disponibilité et savoir réagir aux situations d'urgence - Capacité d'analyse (évaluer, échanger et rendre compte du déroulement du placement auprès du magistrat et du supérieur hiérarchique) - Capacités rédactionnelles (rédaction d'écrits professionnels), relationnelles (techniques d'entretien individuel, gestion de groupe, travail en équipe), organisationnelles (montage de projets, utilisation de médias éducatifs, anticipation de son action) - Travail en réseau et avec des partenaires institutionnels - Accompagner le mineur dans la construction de son projet d'insertion sociale et professionnelle, d'accès au droit commun et à l'autonomie ainsi que dans la compréhension de ses actes et de la décision judiciaire qui le sanctionne En intégrant la PJJ, une des directions du ministère de la justice, vous faites le choix de rejoindre la fonction publique. A ce titre, vous exercerez vos missions dans le respect du statut général des agents de la fonction publique régi par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Vous bénéficierez d'un salaire brut de 2 558 euros (comprend prime Ségur et nouvelle valeur du point à 4,85) avec possibilité de reprise d'expérience. Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 août 2025.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi et horaires adaptables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
Descriptif de l'emploi : La commune de Domène recrute au sein du service Sport - Loisirs - Animation Culturelle un agent d'entretien en charge de l'espace culturel le Diapason à temps complet pour un contrat déterminé d'un an susceptible d'évoluer vers un emploi permanent. Missions : Rattaché à la direction du service municipal sport-loisirs-Animation Culturelle et placé sous l'autorité du responsable, vous aurez en charge le nettoyage quotidien des locaux et des salles du bâtiment, le rangement du matériel présent dans les lieux. Activités principales : - Nettoyage des locaux, bureaux, des salles et des vitrages du Diapason - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux et de l'état de fonctionnement des lieux et de certains équipements collectifs - Entretien courant du matériel utilisé - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - Rangement du matériel présent dans les salles (centre de loisirs, école de musique, .) - Aide technique (manutention, rangement, .) Profil recherché : -Formation initiale en entretien des locaux ou expérience en qualité d'agent d'entretien - connaître les techniques de nettoyage, adapter le bon matériel, la méthode à la nature du sol, respecter les dosages, -connaître les règles de sécurité, - connaître et respecter le matériel, - maitrise des risques professionnels, - aptitude au travail en équipe, - capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation, - autonomie, réactivité, esprit d'initiative et capacité à rendre compte, - respect du secret et de la discrétion professionnelle. Particularités du poste : - Travail seul ou à deux. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention - L'activité peut s'exercer en présence des usagers et en dehors des heures d'ouverture du bâtiment - Horaires réguliers et décalés - Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I.) ; manipulation de produits spécifiques - Pénibilité physique : station debout prolongée, déplacement et portage de mobiliers et divers matériels. Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS. Adresser lettre de candidature et CV avant le 04 décembre 2024 à l'attention de Monsieur le Maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, ou par mail à rh@mairie-domene.fr
Intégralité du titre du poste à pourvoir : chercheur(euse) (postdoctoral(e)) en apprentissage automatique appliqué à la détermination des mécanismes focaux. Présentation de la structure : Vous travaillerez au sein du laboratoire de recherche ISTerre. ISTerre est une UMR composée de -300 personnes. Elle fait partie de l'Observatoire des Sciences de l'Univers (OSU) de l'Université Grenoble Alpes (UGA), qui a la responsabilité nationale de nombreux services d'observation nationaux. Ce poste est financé par le MIAI Grenoble Alpes (Institut Multidisciplinaire en Intelligence Artificielle) qui a pour but de mener des recherches en intelligence artificielle au plus haut niveau. https://www.isterre.fr/ Missions principales : Vous serez chargé(e) de construire un machine learning P-wave picker et de déterminer la polarité du premier mouvement (vers le haut ou vers le bas). Ensuite, le sélecteur sera testé sur des données étiquetées et appliqué à tous les événements d'un catalogue existant, en utilisant le catalogue chilien obtenu dans le cadre de l'ERC DEEP-trigger. L'objectif final est de déterminer les mécanismes focaux pour les tremblements de terre de petite et moyenne magnitude (approximativement dans l'intervalle 2 < magnitude < 5), en appliquant PyHASH à partir des polarités mesurées. Le modèle sera entraîné sur un ensemble de données de centaines de milliers de mécanismes focaux triés sur le volet dans SeisBench, couvrant la Californie, l'Italie et le Nord Ouest du Pacifique. Ross, Z. E., Meier, M. A., & Hauksson, E. (2018). P wave arrival picking and first motion polarity determination with deep learning. Journal of Geophysical Research: Solid Earth, 123(6), 5120-5129. Activités principales : - Préparation des données, du développement du modèle, de la mise en œuvre et de l'interprétation prévus dans le projet. - Collecte de données, développement de modèles et analyse d'une méthode d'apprentissage par transfert pour la sélection de l'arrivée de l'onde P et la polarité du premier mouvement. - Développement et évaluation d'un modèle basé sur l'apprentissage profond pour la détermination de la polarité. Le grand nombre de tremblements de terre dans l'ensemble de données d'entraînement devrait permettre au modèle de déterminer avec une grande précision les polarités et la sélection et de constituer une base solide pour l'apprentissage par transfert. - Application de la méthode développée. Tout d'abord, la méthode sera utilisée pour déterminer les mécanismes focaux des petits et grands tremblements de terre, dans une gamme de magnitude attendue de 2 à 5, ce qui permettra d'obtenir des informations sur la structure et la dynamique de la zone de subduction chilienne. - Rédaction d'un premier article, afin de présenter la méthode et de partager le catalogue des mécanismes focaux. - Rédaction d'un deuxième article présentant l'inversion du champ de contrainte de la zone de subduction. Doctorat en mathématiques appliquées / sciences informatiques avec un goût pour les études géophysiques, ou en sciences de la terre avec de solides compétences numériques, et doit être spécialisé dans l'apprentissage automatique appliqué au traitement des signaux ou à la sismologie.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites dans toute l'Isère Nous recrutons un(e) MJPM à temps plein (37h), pour notre antenne de MEYLAN. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences, vous serez chargé(e) notamment de : - assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ; - assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ; - assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ; - développer des partenariats autour de la personne protégée ; - assurer la continuité de service ; - participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ; - rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires. Profil du/de la candidat(e) : Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la discrétion Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'informatique et de la bureautique Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Débutant(e) accepté(e) - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & Formations : Bac+2 exigé, Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF) Bac +3/+4 Action sociale ou Droit souhaité, Titulaire du CNC souhaité. Caractéristiques du poste : CDI - Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h), - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Véhicule et Permis B obligatoires du fait des déplacements hors accessibles en transport en commun - Ordinateur portable fourni. Salaire suivant CCN66. Possibilité de reprise d'expérience professionnelle. Salaire : 2139.58 € bruts / mois Prise de poste : le 09/12/2024 Avantages : 1 jour de repos par mois - mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 jours ouvrés de congés payés par an - Titre de transport remboursé à 50%. Il est précisé qu'un déménagement de l'antenne est envisagé fin du 2ème semestre 2025 sur l'axe Meylan / Echirolles.
L'agence Field And People recherche une personne pour animer un stand de produits (thés et infusions). Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission : Mission : Animation d'un stand Date : le 7 et 8 février 2025 Horaire : De 10h à 18h (avec une heure de pause) Rémunération : 11.88€/heure (+10 % de prime de précarité, +10 % de prime de congés payés), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : Dynamique, persévérant, motivé Si vous êtes disponible et souhaitez recevoir des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
L'agence Field And People recherche une personne pour animer un stand de produit (thé et infusion) en mascotte Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission : Mission : Animation d'un stand Date : le vendredi et samedi 7 et 8 février 2025 Horaire : De 10h à 18h (avec une heure de pause) Rémunération : 12.50€/heure (+10 % de prime de précarité, +10 % de prime de congés payés), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : Dynamique, persévérant, motivé En raison de la taille du costume nous recherchons une personne faisant plus d'1m65 Si vous êtes disponible et souhaitez recevoir des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Meylan (38), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de l'Isère. - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Tickets restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Le lycée horticole est un Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole dépendant du Ministère de l'Agriculture. Il est composé d'un lycée, d'un centre de formation pour adultes et apprentis et d'une exploitation pédagogique. Les domaines de compétences de l'établissement sont l'aménagement paysager, l'horticulture-maraîchage et les milieux naturels. L'exploitation est organisée autour de 2 activités : la conception et l'entretien paysagers 60 % du CA, l'horticulture et le maraîchage 40 % du CA, ces 2 domaines sont en lien direct avec la pédagogie. Le/la directeur/trice encadre 4 salariés. Objectifs du poste : - Conçoit et réalise des projets d'aménagements paysagers (environ 50 % de l'activité). - Organise, pilote et développe une exploitation horti-paysage, Missions : - Réaliser de la prestation de service dans le domaine du paysage : études paysagères, mise en place d'aménagements paysagers et entretiens. - Organiser le système de production en maraichage, et en production horticole - Assurer le conseil et la vente des produits ; - Assurer la veille réglementaire et technique en lien avec l'activité de production et l'activité de prestation paysagère. - Piloter les aspects stratégiques de développement de l'exploitation en prenant en compte les aspects pédagogiques et financiers - Gestion budgétaire, comptable de l'exploitation et gestion des investissements (CA : 340 K€) - Management de 4 salariés - Mettre en œuvre des actions de développement, de démonstration ou d'expérimentation - Assurer des missions d'animation du territoire, et d'ingénierie de projet - Participation à des manifestations professionnelles, commerciales. - Agir en faveur de l'utilisation pédagogique de l'exploitation et encadrer des apprenants, - Participer aux missions de l'Enseignement Agricole, - Membre de l'équipe de direction, participe à la gouvernance et à la stratégie de l'EPLEFPA. Connaissances maîtrisées et exigées : - En paysage pour assurer des prestations dans l'aménagement paysager (bureau d'étude et maître d'oeuvre) - En horticulture et maraîchage Statut de l'emploi : - Agent Contractuel d'Etat National (ACEN) - Niveau minimum requis bac +3 - Rémunération environ 2200€ net - Logement de fonction obligatoire sur site - Conditions particulières d'exercice : Astreintes de sécurité certains soirs, certains week-end et pendant certains congés scolaires Réponse souhaitée avant le 6 décembre 2024.
L'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles (EPLEFPA) est composé de plusieurs centres : - un Lycée d'Enseignement Général et Technologique Agricole (LEGTA) - un Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles (CFPPA) et un Organisme de Formation par Apprentissage (OFA) - une exploitation pédagogique agricole avec un site de productions horticoles et un site de maraîchage en agroforesterie "La Bâtie".
Rattaché à la Direction Industrielle (DI) vous êtes en charge d'assurer une gestion optimale de la chaîne d'approvisionnement. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les fournisseurs, les transporteurs, les centres de tri et les clients et vous êtes en charge de planifier, organiser et superviser les opérations logistiques liées à la collecte, au tri et à la distribution des matières plastiques recyclées. Le poste est à 39 heures/semaine Horaires en journée du lundi au vendredi sur un format 9-18 du lundi au jeudi et 9-17 le vendredi ou 8-17 du lundi au jeudi et 8-16 avec 1 heure de pause le midi Missions : - Gestion de la chaîne logistique - Planifier et coordonner les activités de collecte des matières plastiques recyclées auprès des fournisseurs et des centres de tri - Organiser le transport des matières plastiques recyclées vers les sites de traitement et de recyclage - Assurer le suivi des flux logistiques et optimiser les processus pour garantir une efficacité opérationnelle - Gérer les relations avec les fournisseurs, les transporteurs et les clients pour assurer la satisfaction des parties prenantes. - Planification des livraisons de produits finis - Actions Flux internes & Stock - En collaboration avec le RLO (Responsable Logistique et Ordonnancement) et le DI, analyse et optimisation des flux internes - En tenant compte de l'évolution à venir des activités de l'entreprise - (augmentation des prestations de services, nouvelles machines, zones de stock extérieures réduites) Dimensionnement et organisation des zones de stockage Atelier, PF et MP, redéfinition des chemins de flux en interne Mesure des volumes - Supervision des Stocks MP/ PF Mise en place et suivi des indicateurs clés Analyse fine des stocks : taux de rotation, dimensionnement des zones en lien avec l'évolution des stocks, stocks dormants, Actions d'optimisation en collaboration étroite avec le RLO et DI - Vous assurez les achats stratégiques de transport et l'approvisionnement des d'emballages - Suivi des engagements fournisseur et gestion des approvisionnements - Recherche et mise en place de nouveaux contrats de transport et assurer une veille concurrentielle et tarifaire - En charge de missions d'amélioration continue sur le périmètre Logistique / Exploitation A la demande, en fonction des besoins de l'entreprise et de façon spontanée, apport de préconisations visant à améliorer le quotidien logistique et exploitation. Votre profil : - Formation Bac +2 minimum avec une culture logistique significative - Expérience réussie dans un service logistique, en relation directe avec les clients et au sein d'une équipe avec de l'autonomie dans les missions - Familier des milieux industriels, de l'utilisation fonctionnelle d'1 ERP et parfaite maîtrise des outils bureautiques périphériques - Esprit vif et analytique pour faire face à la diversité des demandes et des situations, qui aime travailler avec méthodologie et en collectif - Proactif et réactif, vous faites face aux événements impromptus pouvant survenir - Vous êtes partie prenante de l'excellence opérationnelle et donc naturellement force de propositions et engagé dans l'amélioration continue - Impliqué pour faire corps avec la dimension « familiale » de l'entreprise dans ses valeurs, son état d'esprit comme dans l'investissement personnel pour accompagner les projets et la réussite
Grâce à votre connaissance du métier du Credit Management, vous participez à la prise en charge des demandes clients sur l'utilisation du logiciel lié. Vos missions : - Qualifier et prioriser les demandes reçues des utilisateurs. - Comprendre les particularités organisationnelles et systèmes du client. - Assister les utilisateurs pour répondre à leurs demandes et les accompagner dans l'utilisation du logiciel. - Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par les utilisateurs. - Accompagner les clients dans l'objectif d'une utilisation optimale de l'outil. - Rédiger des documents techniques et fonctionnels. - Mettre à jour et enrichir la base de connaissances et les aides en ligne. - Créer et enrichir les procédures internes. - Accompagner les chefs de projets dans leurs missions.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Grâce à votre connaissance du métier du Credit Management et à votre appétence pour la technique logiciel, vous participez à la prise en charge des demandes Clients sur l'utilisation du logiciel My DSO Manager. Les missions sont axées principalement sur les domaines suivants : - Traiter les demandes entrantes au sein du service support. Qualifier et prioriser les demandes reçues des utilisateurs via l'outil de ticketing. Assister les utilisateurs pour répondre à leurs demandes et les accompagner dans l'utilisation du logiciel. Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par les utilisateurs. - Accompagner les Clients dans l'objectif d'une utilisation optimale de l'outil. Être capable de réaliser un diagnostic global de l'utilisation du logiciel par les utilisateurs. Réaliser un échange avec le Client pour lui permettre d'utiliser le logiciel de manière efficace et efficiente. - Rédiger des documents techniques et fonctionnels. Mettre à jour et enrichir la base de connaissances et les aides en ligne (HTML). Créer et enrichir les procédures internes. - Accompagner les Chefs de Projets sur leurs missions. Comprendre les particularités organisationnelles et systèmes du client. Accompagner les clients pour la mise en place des interfaces.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites en Isère. Nous recrutons un / une MJPM, pour notre antenne de MEYLAN. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ; - assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ; - assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ; - développer des partenariats autour de la personne protégée ; - assurer la continuité de service ; - participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ; - rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires. Profil du (de la) candidat(e) : Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Débutant(e) accepté(e), première expérience dans le social souhaitée. Diplômes & formations : Bac+2 exigé, diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF) ou bac +3 / +4 action sociale ou droit souhaité, titulaire du CNC souhaité. Caractéristiques du poste : avoir de l'autonomie pour se déplacer du fait des déplacements départementaux. Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h). Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30). Possibilité de télétravail sur une journée hebdomadaire. Ordinateur portable fourni - Salaire suivant CCN66. Possibilité de reprise d'expérience professionnelle. Prise de poste : 20/11/2024 Remplacement d'un congé maternité. Avantages : 12 jours de repos. Mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés, titre de transport remboursé à 50%.
Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste d'Acheteur.se industriel. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché.e au Directeur Achats, votre mission principale est de piloter, réaliser et suivre les achats de votre périmètre en optimisant (coût-qualité-délais-impact environnemental) et sécurisant son portefeuille (double sourcing et contractualisation.). Pour cela, vous êtes en charge : - Définir, en lien avec le directeur achats, la stratégie achats de projets / famille sur son périmètre - Lancer les appels d'offre dans le cadre de nouveaux projets - Optimiser les choix produits fournisseurs (standardisation, solution répondant au juste besoin.) dans le cadre du développement de nouveaux produits - Négocier avec les fournisseurs l'ensemble des conditions d'achat et établir les documents contractuels - Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs et sous-traitants répondant aux exigences en termes de prix qualité, délai et impact environnemental - Réaliser les différents reportings liés à l'activité - Contribuer au travers de ses actions aux démarches environnementales et sociétales de l'entreprise - Qualifier son panel fournisseur (évaluations, audits,.) Venez développer votre potentiel ! - Bac + 4/5 en achats - Minimum 5 ans d'expérience idéalement dans le domaine des composants électriques, des matières premières ou de tôlerie au sein d'une PME ou ETI. - Maîtrise de l'anglais (C2) et de la gestion de projets - Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation des fournisseurs, ainsi que les procédures d'import/export - Vos atouts : Adaptable, vous êtes rigoureux.se dans l'organisation de vos dossiers et pugnace face aux challenges qui vous attendent. Vous avez un relationnel développé. Faisant preuve d'analyse, vous êtes curieux.se quant à la technicité de nos produits. Vous maitrisez les outils et logiciels bureautiques. L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Remplacement - Lieu de travail : Meylan (38) - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : ASAP - Rémunération : entre 38 et 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience) - Déplacements nationaux (à prévoir) et internationaux (occasionnels) Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Etape 1 : Premier contact téléphonique - Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. - Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre de la direction
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim du Grésivaudan, recherche des menuisier(e)s poseurs(euses) sur la vallée du Grésivaudan. Missions : Vous travaillerez en horaires de journée du lundi au vendredi et serez chargé(e) de : - Lecture de plans - Pose des éléments de menuiserie - Couper et fixer les éléments - Travail sur gros chantier ou chez des particuliers Vous êtes amené(e) à travailler en équipe ou en parfaite autonomie. Attention, port de charges lourdes. Compétences : - Lecture de plan - Procédés d'étanchéité - Prise de mesures - Règles et consignes de sécurité - Prise d'aplomb et de niveau - Équerrage - Techniques de pose de fermetures Salaire : 11.88€ et 14€/h selon le profil. Type de contrat : intérim. Profil : De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que menuisier(e) poseur(euse). Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail. Pour postuler merci de télécharger notre application MY RAS ( en sélectionnant bien l'agence du Grésivaudan) ou bien de nous envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : gresivaudan@ras-interim.fr
Présentation de la structure : Vous serez intégré(e) à l'équipe GRE de l'ISTerre et contribuerez principalement au projet ALCESTE. L'équipe GRE de l'ISTerre, Grenoble accueille des experts sur les risques sismiques, glissements de terrain et thématiques connexes. Le projet ALCESTE, visant à développer une nouvelle carte de pointe des risques sismiques pour la France, compte trois chefs de chantier hébergés par l'équipe GRE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Sreeram Reddy Kotha, qui est le chercheur principal du groupe de travail GT5 d'ALCESTE avec une implication importante d'Emmanuel Chaljub (expert en méthodes des éléments spectraux) et de Pauline Georges (doctorantes en modélisation de l'atténuation du mouvement du sol). Vous participerez régulièrement aux réunions d'équipe, présenterez vos travaux et discuterez avec les experts de l'équipe en matière d'aléa sismique et de méthodes de risque. https://www.isterre.fr/ Missions principales : Vous devrez effectuer une simulation basée sur la physique des tremblements de terre en France, évaluer la compatibilité entre les observations synthétiques et empiriques du mouvement du sol, effectuer des analyses résiduelles du mouvement du sol et mettre à niveau les modèles de prévision du mouvement du sol pour la France. Activités principales : - Déployer l'algorithme BBSPEEDset sur une installation de calcul locale haute performance. - Identifier à partir d'analyses résiduelles du mouvement du sol les séismes particuliers de taille faible à modérée dans diverses régions tectoniques de France. - Assimiler l'ensemble de données de la structure crustale ou développer une version simplifiée et la modéliser dans l'ensemble BBSPEEDset. - Effectuer des simulations basées sur la physique et produire des données synthétiques sur le mouvement du sol pour des analyses plus approfondies. - Évaluer la compatibilité entre les ensembles de données observés et simulés, afin d'expliquer les particularités des tremblements de terre en France, par exemple par rapport à ceux de l'Italie et de la Turquie. Doctorat en génie civil, sismologie, géophysique ou domaine scientifique pertinent. Expérience et volonté de résumer les résultats, de préparer des rapports et des publications pour examen par les pairs. Expérience et volonté de présenter les progrès et les résultats à des experts et des non-experts.
Poste polyvalent en restauration rapide (burgers, tacos, kebab) : service, prise de commande, gestion de caisse, préparation, nettoyage, etc. Démarrage dès que possible. Planning tournant, travail tous les week-ends. Poste en horaires coupés. Amplitude maximale : 11h-14h et 18h-0h. Maitrise de l'anglais appréciée. Poste à proximité des transports en commun. Salaire selon profil et expérience. Se présenter au restaurant Mega bun's (2 place des tuileaux, Meylan) avec un CV et demander Mr Birem. Entre 11h30 et 14h ou entre 18h et 22h30.
Le secteur de l'immobilier vous intéresse ? Notre agence immobilière Keller Williams Revolution située à Meylan (38) est en développement et souhaite recruter de nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en activité non salariée. Possibilité d'exercer en double activité. Venez nous rencontrer ! Votre mission : - Rencontrez de nouvelles personnes chaque jour pour développer votre réseau et vous construire un portefeuille clients - Accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers de A à Z Notre proposition : - Une agence moderne de 400m² - Un modèle unique sur le bassin grenoblois - Une liberté de travail - Une formation "Qualiopi" complète délivrée en 4 semaines en interne de notre agence - Un accompagnement personnalisé et quotidien par un coach et formateur - Une rémunération évolutive et attractive ! - Des perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions - La mise à disposition d'outils informatiques innovants Compétences et valeurs requises : - Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité - Avoir une aisance à l'oral et apprécier les échanges - L'honnêteté et l'intégrité sont des valeurs essentielles dans notre compagnie - Avoir un esprit d'équipe - Avoir envie d'apprendre - L'empathie, indispensable pour comprendre le besoin votre client
Contrat d'apprentissage : 1 jour de formation par semaine (le vendredi) , 3 jours et demi en cabinet. Mercredi après-midi libre. Activités : - stérilisation des instruments - préparation du plateau technique - assister le dentiste au fauteuil - gestion des stocks - règlement des patients Prise de poste mi décembre
Fabrication des sushis, plats Japonais. Sera le / la responsable de la cuisine type buffet à volonté asiatique. Horaires : de 11h à 14h30 et 18h à 21h30 du lundi au samedi. Salaire : 2500 euros net. Nombre de couverts : 150 environ. Employeur : Planet Buffet.
Planet Buffet
Chamrousse : station de moyenne montagne de sport et d'hiver et d'été. Située à seulement 30 kms de Grenoble dans le département de l'Isère. Implantée au cœur de la forêt avec de magnifiques espaces naturels protégés et surplombant toute la vallée grenobloise. Pour la saison hivernale 2024/2025, la collectivité de Chamrousse recrute 3 accompagnant(e)s éducatifs(ives) petite enfance à temps complet. Si vous aimez le travail en équipe, la communication, êtes dynamique, enthousiaste, créatif(ive), vigilant(e) quant à la sécurité de l'enfant et mettre en avant l'autonomie et le partage des compétences, des connaissances au service du groupe alors rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure située dans un cadre de moyenne montagne agréable de la ville de Chamrousse. Au sein du multi-accueil accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans (résidents & vacanciers), vous animerez les activités d'éveil auprès des enfants, s'assurer de la sécurité de l'hygiène et du bien-être psychique. Profiter d'un magnifique environnement pour favoriser des sorties en extérieurs. Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Dates : 1er décembre 20234 - 31 mars 2025. Horaires : structures ouvertes 7 jours sur 7. Amplitude horaire : 7h30 - 18h30. Planning de 35 heures / semaine, 1 à 2 jours de congés hebdomadaires. Salaires : 1 870 euros brut. Prime de dimanche en fonction du planning. Possibilité de tickets restaurants. Titulaire du diplôme CAP AEPE (CAP petite enfance) exigé. NON LOGE.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Descriptif du poste Dans le cadre d'un départ en retraite prévu en 2025, la commune de Domène recherche un agent de police municipale pour compléter le service. Sous l'autorité du chef de service de police municipale, au sein d'une équipe composée du responsable, de deux agents de police municipale et d'un ASVP, vous contribuerez à assurer la tranquillité et la sécurité des personnes et des biens, la surveillance, la prévention et la répression des infractions et le développement d'une relation de proximité avec la population. Missions principales - Assurer une surveillance générale de la commune en véhicule léger, VTT, pédestre - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, assurer ponctuellement des services nocturnes en fonction des évènements locaux - Surveiller la sécurité aux abords des écoles - Mettre en application les consignes du dispositif : Opération "tranquillité vacances " - Assurer la médiation entre particuliers - Visionner, exploiter et traiter les images dans le cadre du système de vidéo protection - Assurer les missions de police de la route : Verbaliser l'ensemble des infractions au code de la route relevant des prérogatives des agents de police municipale Conduire, planifier et gérer les mises en fourrière automobile Qualifier et faire cesser les infractions à la vitesse Contrôler le stationnement - Contrôler les occupations du domaine public - Appliquer les mesures de prévention et de protection des personnes contre les chiens dangereux - Constater les infractions en matière de bruit, d'hygiène et d'environnement - Assurer l'exécution des arrêtés de police portant règlement des marchés hebdomadaires et veiller à leur bon fonctionnement - Recueillir les objets trouvés Qualifications requises : - Connaissances approfondies des pouvoirs de police du maire - Maniement des armes (armement catégorie B) - Habilitation bâton de défense, aérosol lacrymogène - Permis B Compétences requises : - Savoir observer, analyser et gérer une situation de conflit - Aptitude au travail en équipe - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques - Sens du dialogue et de la médiation - Maîtrise de soi en toute circonstance - Sens aigu du service public - Respect du devoir de réserve - Bonne condition physique (travail en extérieur) Conditions d'exercice 36h par semaine sur 4 jours, 6 jours d'ARTT par an Travail en journée Equipements : revolver Manurhin ou PSA Glock (catégorie B), Tonfa et lacrymogène (catégorie D) Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
acces, groupement d'employeurs de l'économie sociale et solidaire depuis 30 ans basé à Montbonnot Saint Martin, recherche son / sa chargé(e) de développement à mi temps pour un CDD de 6 mois renouvelable pour rejoindre son équipe. Le / La candidat(e) idéal(e) aura de solides compétences en prospection et négociation. Responsabilités : - Identifier et démarcher de nouveaux adhérents - Développer un portefeuille adhérents à partir de fichiers et de votre propre réseau - Négocier les contrats Exigences : - Expérience de commercial(e) dans l'intérim ou groupement d'employeurs de préférence - Connaissance des outils bureautiques - Sens développé du relationnel et du commercial Profil recherché : - Expérience de deux ans exigée en prospection, dans le domaine de l'intérim ou groupement d'employeurs - Excellentes compétences relationnelles et commerciales, avec un goût prononcé pour la prospection - Autonomie, rigueur et persévérance dans l'atteinte des objectifs - Maîtrise des outils informatiques - Disponibilité sur le mardi et jeudi de préférence - Véhicule personnel nécessaire Salaire de 1 140 euros brut, négociable selon expérience. Prise de poste en janvier. Avantages : - téléphone - indemnité kilométrique - prime sur résultat - titre restaurant - mutuelle Si vous avez ce profil et que vous voulez donner du sens à votre emploi, rejoignez nous.
**RECRUTEMENT Accompagnant(e) éducative petite enfance** La micro-crèche les Chamallows située à Meylan (Isère 38), recherche un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP. * Meylan (38240) * CDI à compter du 20 novembre 2024 * 18 h hebdomadaire sur 3 jours travaillés (mercredi / jeudi après-midi et vendredi matin) avec possibilité d'évolution du temps de travail * Heures supplémentaires majorées * Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP ou DEAP OBLIGATOIRE, expérience en crèche souhaitée * Micro-crèche accueillant 12 enfants par jour, familles bienveillantes * Ce que nous offrons : - Un environnement chaleureux et accueillant. - Les moyens de contribuer au développement des enfants. - Une équipe bienveillante et engagée. - Formation continue pour cultiver la bienveillance (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière). - Une modulation du temps de travail et RTT - Mutuelle d'entreprise * Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur? Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction bienveillante? * Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience. * Convention Collective * Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise Pour postuler, il suffit de nous contacter par mail : contact@microcreche-leschamallows.fr avec CV à jour et lettre de motivation Date de prise de poste souhaitée: le 20/11/2024 Nous n'attendons plus que vous !
Aquila RH Grenoble, agence d'intérim spécialisée en CDI, CDD et missions temporaires, accompagne les talents dans les secteurs de l'industrie, logistique, transport, BTP et tertiaire. Nous nous engageons à vous soutenir dans votre parcours professionnel, en tenant compte de vos compétences et de vos aspirations. Notre client, une entreprise leader dans les solutions avancées en matériaux de carbone, recherche actuellement un(e) Monteur(se) H/F pour son site de Saint-Martin-d'Hères, proche de Grenoble. Spécialisée dans la fabrication d'équipements de génie chimique, cette société intervient dans des secteurs innovants comme les semi-conducteurs, l'automobile et les énergies renouvelables. En intégrant l'équipe de montage, vous travaillerez sous la supervision du responsable de l'atelier et réaliserez des opérations de montage dans les ateliers ainsi que chez les clients en France et à l'étranger. CDI Saint Martin d'Hères 35h - Horaires en journée du lundi au vendredi Rémunération attractive, 13ème mois, intéressement, titres-restaurant, CE, indemnités de déplacement. Vos missions: - Montage et assemblage d'équipements de génie chimique : échangeurs, pompes, colonnes et accessoires. - Expertise et réparation d'équipements en atelier et sur site. - Vérification de l'étanchéité des composants, en conformité avec les normes. - Assemblage par scellement et réalisation d'épreuves de réception pour les équipements montés. - Tests de performance sur banc d'essai pour assurer la conformité des équipements. Votre profil: - Expérience d'environ 3 ans dans le domaine des équipements de génie chimique ou des machines tournantes. - Compétences en lecture de plans, en étanchéité et en manutention de pièces lourdes. - Maîtrise de l'anglais niveau intermédiaire pour échanges professionnels. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Expérience environ 3 ans
Pour le compte d'une société locale spécialisée dans l'électricité industrielle et du domaine du CVC Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'occasion d'intervenir sur de nombreux volets Vous interviendrez sur des problématiques d'automatismes de régulation CVC, ainsi que sur l'algorithmie d'optimisation énergétique. Vos responsabilités : Vous participerez aux revues de contrats pour la partie automatisme des projets. Vous interviendrez sur les différents aspects de cadrage de nos automates, conformément aux spécificités attendues, et assurez leur bonne intégration dans nos process. Vous piloterez les opérations de modifications/améliorations des automatismes en place chez les clients. Vous produirez la documentation et les essais nécessaires, et assurerez les opérations de garantie de parfait achèvement. Vous effectuerez l'audit technique des installations, et la préparation documentaire. Planification des interventions, et des ressources nécessaires pour mener à bien les projets. Vous vous assurerez de la bonne conformité technique des projets avec les exigences de nos clients et du cadre règlementaire imposé (décrets et normes en vigueur). Validation des études (analyses fonctionnelles) en collaboration avec les ingénieurs ou techniciens conception. Lorsque nécessaire, vous pourrez contribuer à la mise en place d'outil, et l'amélioration de nos méthodes de travail. Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou climatique, et bénéficiez d'une expérience significative sur le sujet (minimum 3 ans). Vous avez une première expérience significative dans l'installation, la programmation, voire la maintenance d'automates, dans le domaine CVC. Vous avez une connaissance des systèmes et objets connectés et maîtrisez l'environnement technique lié à votre fonction : Environnement Schneider Principalement Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et d'un grand sens de l'organisation, qualités confirmées tout au long de votre parcours professionnel. Vous êtes à l'aise avec les problématiques liées aux études, et aux analyses fonctionnelles.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute un agent polyvalent des services techniques. Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous assurerez les missions suivantes : - Participation à l'entretien de la voirie communale - Entretien des espaces verts - Participation au fleurissement - Mise en place du matériel pour les festivités - Participation à la réalisation de petites constructions maçonnées et bois - Participation au déneigement
Vous travaillez sous l'autorité de la direction. Les tâches confiées seront les suivantes : Essentiellement la vente à emporter du snack Egalement: - Aide au service - Plonge et ménage - Réception des marchandises TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI Dans un premier temps de 11h à 16h (dont une heure de pause) soit 20h/ semaine Progressivement à 25h pour 11h à 17h (dont une heure de pause) Possibilité de passer à 30h voir 35h si motivé.e 5 semaines de congés par an + jours fériés Mutuelle santé intégralement prise en charge par l'entreprise
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (210 salariés, 9 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Afin d'accompagner NORMEC ABIOLAB dans son développement, nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de comptes clients (H/F). Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vos missions seront notamment les suivantes : - Construire et entretenir des relations durables avec nos clients (petits, moyens et grands comptes) et développer des stratégies de croissance - suivi des réclamations et de la bonne exécution de l'ensemble du contrat, - Comprendre et analyser les besoins de vos clients et proposer des solutions adaptées à leur besoin, - Mener les négociations commerciales et présenter nos différentes gammes d'analyses, - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et coordonner avec l'équipe interne pour développer des propositions pertinentes, - Participer à la définition de la politique commerciale pour les comptes clients. Profil recherché : De formation Bac + 5 dans le domaine commercial orienté scientifique, médical, environnement ou alimentaire, vous bénéficiez d'une première expérience réussie (3 ans) en B to B sur de la prestation de service. Familier(e) avec les enjeux de notre Société, vous êtes dynamique, organisé(e) et possédez un excellent sens du relationnel. Véritable « éleveur », vous avez le goût du challenge, maîtrisez la méthodologie commerciale et la négociation. Une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et ERP) est indispensable pour ce poste. Modalités : - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Localisation : Proche Grenoble (38) - Déplacements fréquents dans toute la France à prévoir pour visiter nos clients - PC et téléphone portable - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % par l'employeur - Tickets restaurants - CSE d'entreprise - Salaire : à établir en fonction du profil
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, attire chaque année de nouveaux talents. Nous souhaitons mettre les compétences et savoir-faire de nos 450 collaborateurs au service d'une vision d'entreprise engagée : innover pour les hommes, en pensant la technologie comme un levier de transformation, d'accompagnement et de modernisation. Tenter l'expérience Ciril GROUP, c'est rejoindre l'un des acteurs majeurs de l'innovation française en matière de systèmes d'information métier et géographique interopérables, innovants, puissants, mais aussi en matière d'hébergement Cloud Haute Qualité, Haute Sécurité. VOS MISSIONS Vous intégrez l'équipe SMI (Service Managés et Infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d'Adrien, vous assurez la mise en œuvre, l'administration et l'amélioration des pipelines de données et des bases de données pour nos solutions décisionnelles. Dans le cadre de vos missions, vous devrez notamment : Travailler en équipe pour assurer la gestion et l'exploitation des solutions décisionnelles des clients (bases de données, ETL, dataviz), afin d'assurer la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures, Participer aux missions du service en réalisant notamment des prestations d'installation, de rédaction des procédures d'exploitation et de service clients Réaliser de la veille technologique et être force de proposition concernant l'automatisation et l'optimisation des pipelines. De par vos connaissances data, vous pouvez également travailler sur des projets décisionnels internes à Ciril GROUP (cahier des charges, études des solutions techniques, modélisation des structures de bases de données puis rédaction de documentation et formation des utilisateurs). VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes : SGBD : SQL Serveur, Oracle, PostgreSQL Langages de Scripting : ASP.net, Python, R, Bash, Yaml, Powershell, WinRM ETL : OXIO DI, FME, Talend Open Studio, GDAL, DBT Outils de reporting / dataviz : Business Objects, QlikSense Systèmes d'exploitation suivants : Windows, Linux Des connaissances en outils Docker, Airflow, Ansible, Jenkins et Keycloak seront valorisées et pourront être mobilisées dans le cadre des projets. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Meylan ! Rémunération selon profil + de raisons de nous rejoindre: 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues Processus de recrutement : Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement. La rencontre avec votre futur(e) manager avec test technique. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !
