Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Romain-en-Gier située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Romain-en-Gier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Givors, 69 - ST LAURENT D AGNY, 69 - GIVORS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un commis de cuisine à Givors (69700) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 11.88EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la restauration, recherche un commis de cuisine en intérim à Givors (69700). Le poste implique la préparation des ingrédients et des plats selon les consignes du chef cuisinier, la participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la collaboration avec l'équipe en place pour assurer le bon déroulement du service. Modalités du contrat : - Intitulé : Commis de cuisine - Lieu : Givors - 69700 - Durée : 5 Jours, avec renouvellement possible - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR/heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que commis de cuisine - Expérience en EHPAD serait un plus - Diplôme de BEP/CAP en cuisine serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez une expérience en tant que commis de cuisine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste à Givors (69700) en intérim.
Contribuez à un monde meilleur en rejoignant Oasis, la référence internationale des voyages initiatiques, en conscience et en développement personnel. Notre agence, portée par des valeurs humaines fortes de bienveillance et de réalisation de soi, propose à ses collaborateurs.trices de créer et de gérer des activités d'exception. Elle est implantée dans un cadre naturel magnifique situé dans le sud-ouest Lyonnais, avec d'ici l'été 2025 de nouveaux bureaux refaits à neuf et spacieux. Afin de renforcer l'équipe en charge de la communication et du marketing de l'agence, Oasis recrute un (e) collaborateur (trice) dotée des compétences techniques indispensables à la fonction, et impliqué(e) dans la mise en œuvre des stratégies et des actions de communication. Sous l'autorité hiérarchique d'Eric GRANGE, directeur d'agence, vous travaillerez en collaboration avec une responsable de communication. MISSIONS Missions principales (en renfort de la responsable de communication) : - Gérer le site internet (Wordpress), actualiser les pages en ligne, utiliser et exploiter le back-office personnalisé pour Oasis - Assistance aux chefs de destination dans la gestion de leurs pages voyages - Optimiser le référencement digital et mesurer le SERP - Rédiger du contenu web SEO - Gestion e-mailing : hygiène de la base, concevoir les newsletters généralistes et segmentées sous notre plateforme d'e-mailings, établir les BAT, planifier les campagnes, analyser les statistiques et mettre à jour la base. - Gérer et modérer les avis en ligne - Superviser les grands évènements organisés par Oasis : relations avec les partenaires opérationnels, les clients, réalisation des brochures, reportings. Missions secondaires (actuellement assurées par la responsable de communication et ponctuellement par des membres de l'équipe) : - Développer et animer nos réseaux sociaux - Gérer le parc informatique et téléphonique - Concevoir des visuels et des vidéos promotionnelles - Promotionner les ouvrages d' Eric Grange - Faire de la veille « challengers » - Autres tâches de gestion de l'agence QUALIFICATIONS ET COMPETENCES POUR REUSSIR A CETTE FONCTION - Niveau Bac + 5 idéalement en communication digitale - Expérience professionnelle de 5 ans minimum à une fonction similaire - Maîtriser Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Wordpress, Adobe Premiere Pro, Capcut, PowerPoint, Office 365. - Maîtriser les outils Google : Analytics, Search console, Data Studio, MyBusiness, ... - Avoir de bonnes bases SEO pour gérer le référencement naturel - Être très rigoureux.euse, créatif.tive, avoir le sens des priorités et savoir les gérer - Être autonome pour traiter l'ensemble des actions de manière structurée et organisée et pour gérer les prestataires - Être capable d'analyser les performances et de procéder aux actions correctives - Savoir communiquer notamment en interne pour écouter les besoins/les suggestions, informer sur les réalisations/les évolutions, accompagner les collègues, ... - Être capable d'orthographier parfaitement toute rédaction de manière claire et attractive CONDITIONS DE RECRUTEMENT Rémunération fixe + primes annuelles selon résultats individuels et collectifs
Agence de voyages pionnière dans les voyages en conscience, voyages spirituels et voyages de développement personnel.
MISSIONS Sur les deux quartiers prioritaires dont vous avez la charge, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des feuilles routes définies par la Convention Locale d'Application du contrat de ville (CLA) : - Initier le développement, assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets partenariaux répondant aux besoins repérés et aux priorités et objectifs de la CLA ; - Assurer le suivi des programmations sociale, estivale, GSUP et ATFPB (appels à projets, dossiers de demande de subvention, préparation des réunions, notifications des subventions, convention de participation financière.) ; - Mobiliser et animer les acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser les dynamiques partenariales : mobilisation des partenaires et services de droit commun, animation d'instances locales et de démarches partenariales (comités de quartier, diagnostics en marchant, ...), mise en réseau des acteurs locaux, impulsion et coordination d'actions partenariales répondant aux besoins du quartier / attentes des habitants ; - Assurer une veille en matière d'appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre du contrat de ville ; - Participer aux événements qui ponctuent la vie des quartiers (évènementiel de quartier, animations en pied d'immeubles, temps forts sports et culture, inaugurations.) ; - Appuyer les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet et de leur dossier de demande de subvention en veillant à leur faisabilité technique et financière en tenant compte des priorités définies par les différents partenaires et les élus ; - Travailler en étroite articulation avec les coordinateurs des dispositifs spécifiques intervenant dans les quartiers dont vous avez la charge : Atelier santé ville (ASV), Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), Projet de Réussite Educative (PRE), Cité Educative, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. ; - Faciliter le lien avec les habitants des quartiers par une démarche d'aller vers déploiement de méthodologie de développement social local. Missions au sein de l'équipe : Vous travaillez en collaboration étroite avec un autre agent de développement social local en charge des deux autres quartiers prioritaires de la commune : - Participation à l'organisation et à l'animation des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec les différents partenaires. - Impulsion et participation à la mise en œuvre de projets partenariaux et transversaux pour répondre aux enjeux communs aux différents quartiers et aux problématiques identifiées dans le cadre du contrat de ville. - Participation à la création et la mise en œuvre d'actions de communication, de concertation et de co-production. - Veille territoriale et professionnelle. PROFIL Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local et/ou expériences dans le développement local et social et en politique de la ville. Les profils expérimentés seront privilégiés mais les profils débutants sont acceptés. Compétences et savoirs-être professionnels : - Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des associations ; - Connaissance des dispositifs de contractualisation avec l'Etat et/ou les autres collectivités. Merci de compléter votre candidature en précisant impérativement votre MOTIVATION à ce poste, afin que nous puissions la transmettre.
Vous cherchez un poste de chargée de clientèle dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez AELS, une entreprise familiale spécialisée dans la formation à la conduite et la sécurité routière! LES MISSIONS : - Accueillir les clients avec professionnalisme et chaleur - Gérer les dossiers clients : inscriptions, facturation, encaissement, suivi, archivage - Accompagner les clients dans leurs démarches administratives - Utiliser les outils informatiques pour le traitement et le suivi des données - Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Tenue de l'agence (propreté, affichage) VOTRE PROFIL : Compétences nécessaires : - Aisance avec les outils informatiques. - Rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives. - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'accueil. - Aisance dans la rédaction emails et la communication orale Diplôme : - Formation type BTS GPME ou expérience similaire en accueil souhaité - Débutants très motivés acceptés. CONDITIONS : - En agence à Givors. - Temps plein CDI / temps partiel possible - Pas de télétravail possible CANDIDATURE : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email à l'adresse mail indiquée. Vous pouvez aussi déposer votre candidature directement en agence.
AUTO ÉCOLES LYON SUD est une entreprise à taille humaine, de formation à la conduite automobile. Nous avons deux agences, une à Saint-Genis-Laval et la deuxième à Givors où nous formons nos élèves au permis B pour qu'ils puissent conduire sereinement et en respectant les autres usagers de la route pour le reste de leur vie. Nous mettons un point d'honneur à accueillir tous ceux qui souhaitent apprendre à conduire pour qu'ils soient formés le mieux possible à la sécurité routière.
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : es Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, un contrat de 28 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2 des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas et la plonge Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Vous participez à l'entretien du linge des Mentors Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
L'agence LIP office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine industriel un assistant planification H/F. Vos missions : - Organisation et planification des interventions des techniciens - Mobilisation des ressources nécessaires aux interventions dans le respect des règles de sécurité - Analyses des rapports quotidiens des techniciens et reporting pour facturation - Coordinations des enquêtes de satisfactions clients avec l'aide des technico-commerciaux Poste en 39h du lundi au vendredi Tickets restaurant 7€50. Vous avez le sens du contact et du service client, de bonnes capacités d'adaptation et de gestion des conflits. Vous êtes dynamique et réactif. Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion administrative d'une commande et du contact client, vous avez une appétence technique et vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack ERP).
Missions : Activités : - Semis - Entretien des cultures - Désherbage - Récolte - Vente sur les marchés en autonomie Permis indispensable pour la réalisation de l'ensemble des missions Conditions : - Horaires : journée - Dates de prise de poste : mars/avril
Le Pôle Liserons de la Fondation Chantelise recrute 1 Maître / Maitresse de Maison H/F Vous recherchez une structure à taille humaine, où prime la proximité. Vous avez besoin de mettre du sens dans votre métier et vous aimez la diversité des missions. Alors rejoignez-nous ! Basé à Saint Laurent d'Agny, à 30 minutes de Lyon, en CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 14.03.2025 minimum (remplacement). Vous interviendrez au sein du Pôle « Les Liserons » auprès de jeunes ayant des troubles du neurodéveloppement, et aurez comme missions : - Assurer l'entretien d'une partie des espaces de vies et travail ; - Solliciter et stimuler les jeunes accompagnés dans les tâches de la vie quotidienne (mettre la table.) ; - Mettre en œuvre les processus qualité liés à la réception des repas (prestataire extérieur) ; - Être en lien avec les fournisseurs ; - Réaliser les commandes de repas et produits d'hygiène ; - Participer à 2 soirées d'internat par semaine (lundi soir et jeudi soir), en binôme avec un professionnel éducatif ; - Animer et/ou co animer des médiations autour du prendre soin (équilibre alimentaire.). De nature dynamique, vous êtes autonome et organisé(e) dans votre quotidien professionnel. En proximité avec les équipes de terrain et la Direction, vous aurez à cœur de collaborer et participer au développement de certains projets. A l'aise avec l'univers du médico-social, vous êtes garant.e d'un accueil bienveillant. Profil recherché - Si l'expérience du médico-social est un plus, votre personnalité fera la différence. - Maitrise de l'outil informatique.
Nous recherchons 1 Aide de cuisine H/F pour notre Cuisine centrale située à Mornant ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise
Vous êtes en charge de la mise en rayon lait ou eau et de la gestion du suivi des stocks. Vous appliquez les mesures d'hygiènes et de sécurité Vous aimez le contact avec la clientèle et vous faites preuve de polyvalence Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h à 10h + 1 samedi par mois. attention poste avec port de charges lourdes et répété : packs de lait et d'eau
VOS MISSIONS - Réaliser la réception, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles - Effectuer la mise en lavage dans des machines à laver industrielles selon les différentes règles normatives - Contrôler individuellement les EPI et effectuer des réparations ou retouches si nécessaire - Classer et conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Réaliser des opérations de marquage pour identifier les vêtements - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements. . Connaissances en informatiques nécessaires - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Principes de la relation client - Vérifier des documents de livraison - Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement - Découchés à prévoir VOTRE PROFIL - Bonne maîtrise du français - Savoir lire et écrire - Connaître et savoir utiliser les outils informatiques - Maitrise du pack office obligatoire - Savoir communiquer - Communication des informations de l'équipe de production vers sa hiérarchie SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi - Faire preuve d'assiduité - Être ponctuel - Respecter des consignes - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités LES AVANTAGES Salaire brut mensuel : 1900€ Avantages : Primes et paniers repas, mutuelle initiale prise en charge à 100% par l'employeur, CSE...
En choisissant d'intégrer Georges, vous souhaitez faire partie d'une entreprise éthique, à taille humaine, qui intègre les problématiques Environnementales et Sociales à tous les niveaux ; Mais surtout de participer à l'innovation de nos produits commerciaux et digitaux. Chez Georges, nous voulons que l'entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même. Nous permettons à chaque salarié d'exercer quotidiennement son métier dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité. Georges a à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour Georges, les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse d'une entreprise. VOS MISSIONS Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Réaliser la réception, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles : vêtement professionnels, vêtements d'image, équipements de protection individuelle (EPI), - Effectuer la mise en lavage dans des machines à laver industrielles selon les règles normatives d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production. - Contrôler individuellement les EPI et effectuer des réparations ou retouches si nécessaire - Classer et conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Réaliser des opérations de marquage pour identifier les vêtements - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements. - Connaissances en informatiques nécessaires VOTRE PROFIL - Expérience en couture, retouche - Bonne maîtrise du français - Savoir lire et écrire - Savoir adapter les programmes des machines - Connaître et savoir utiliser les outils informatiques - Connaître les normes EPI - Savoir s'adapter aux différents postes de travail - Savoir reproduire avec constance les gestes-métier SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi - Faire preuve d'assiduité - Être ponctuel - Respecter des consignes - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités Salaire brut mensuel : 1 900€ brut mensuel Avantages : Mutuelle initiale prise en charge à 100%, tickets restaurants, CSE...
Dotée d'environ 2 700 habitants, Loire-sur-Rhône est une petite ville à la campagne située à proximité de grandes infrastructures qui lui permettent d'être proche de la Métropole Lyonnaise, tout en étant dans le poumon vert qu'est le Parc Naturel Régional du Pilat. La Commune dispose d'un budget annuel d'environ 5M € et d'une cinquantaine d'agents qui lui permettent de conduire des projets dynamiques. Le service « Bâtiment-Espaces verts-Voirie-travaux » souhaite recruter, en CDD, un agent à temps plein au sein de son équipe technique polyvalente, pour une durée de 3 mois à compter du 1er mai 2025 MISSIONS Sous la responsabilité directe du chef d'équipe et de la Directrice des Services Technique (DST), vos principales missions sont les suivantes : - Maintenir en état les divers espaces publics : - Nettoyage des rues, de la voirie - Entretien des espaces verts : Tonte, taille, désherbage thermique, arrosage (manipulation d'outils ou d'engins), - Déplacement régulier à la déchetterie, PROFIL - Des connaissances dans les domaines des espaces verts, - Expérience similaire appréciée, - Port de charge lourde régulier. - Sens du service public, polyvalence, esprit d'équipe, autonomie et disponibilité. - Déplacements fréquents avec véhicule de service. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat à durée déterminée - Renfort saisonnier, - Traitement indiciaire affèrent au cadre d'emploi des adjoints techniques - Smic minimum - davantage selon expérience. - Temps complet : 35h00 - Horaires réguliers sur 4 jours (sauf d'évènements ou conditions climatiques exceptionnels) : A titre indicatif : 7h30-12h00 : 12h45-17h - Prime de précarité en fin de contrat, - Env. 5-6 jours congés annuels pouvant être pris ou rémunérés, - Au-delà de 3 mois d'ancienneté, Titres restaurants 9 €, financés à 60 % par l'employeur, - Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics, Adresser votre lettre de candidature et votre CV.
La Ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F) Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU intercommunal, plan pluriannuel d'extension de la vidéo pro-tection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos Missions : - Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. - Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, - Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire - Rechercher et constater les infractions pénales - Prévenir et verbaliser les nuisances sonores - Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route- - Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. - Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; - Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés - Gérer les objets trouvés - Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS REQUIS : - Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) - Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, pv .) - métier physiquement exigeant SAVOIRS FAIRE : - Rigueur, disponibilité, discrétion - Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence - Sens de la discipline, tenue irréprochable - Respect de la déontologie - Sens du service public. - Capacité d'écoute et de dialogue - Pratique de l'outil informatique Temps de travail 1. Poste à temps complet 2. Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE) Conditions d'exercice : Armement et équipement : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton. Rémunération : Statutaire + NBI+ IAT+ régime indemnitaire + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE. Bien mentionner vos diplômes sur le CV et/ou la lettre, la photocopie de ceux-ci vous seront demandé pour finaliser votre candidature. Contact : David JOUFFROY directeur général des services
À propos de la mission Vous aurez en charge: - Réaliser la mise en rayon et les gondoles de fruits et légumes (installation, balisage, étiquetage.) Horaires du Lundi au Samedi de 6h30 à 12h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein d'ErgoConcept, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, avec les configurations demandées, permet à un revendeur de matériel médical de fournir une assistance à une personne en mobilité réduite et de trouver un confort de vie supplémentaire. Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes H/F pour notre entreprise, experte en fauteuil roulant électrique pliable et léger, basée à Mornant (69). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer et ranger les commandes clients - Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs, et les ranger. - Nettoyer la zone de travail. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre! Si nos clients peuvent fournir le matériel nécessaire à un particulier en difficulté ou en recherche d'autonomie , c'est aussi parce que nos préparateurs de commande font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité. Le poste de Préparateur de commandes H/F nécessite d'être dynamique, résistant et rigoureux. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit d'ErgoConcept. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est travailler dans un entrepôt chauffé. C'est être en poste du lundi au vendredi. C'est aussi travailler sur un ordinateur, savoir gérer les logiciels, répondre au téléphone et conduire un chariot élévateur ( Possibilité de formation en interne et/ou Externe - Caces 5 )
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la production industrielle , six opérateurs de production polyvalent en maçonnerie (H/F) sur le secteur de Grigny (69). Vous avez une expérience dans le secteur du BTP ou l'industrie et vous recherchez de nouvelles opportunités professionnelles ? Animé par le terrain et l'action, vous aimez le travail en équipe ? Nous avons le poste qui vous faut ! Vos missions : En respectant les consignes de sécurité données par votre responsable, vous serez responsable de : Vous serez formé en binôme avec un titulaire. -Configurer les moules en suivant les indications fournies sur le plan. -Effectuer les contrôles dimensionnels à l'aide des équipements appropriés. -Positionner et fixer la ferraille conformément au plan et aux procédures. -Installer les accessoires selon les plans et les modes opératoires. -Couler le béton dans les moules. -Décoffrer les pièces une fois terminées. -Vérifier visuellement la qualité des pièces produites. -Signaler toute anomalie ou problème rencontré. -Nettoyer le poste de travail pour la prochaine production. -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et de qualité. -Suivre les modes opératoires pour chaque étape de production. Vous avez une expérience dans le secteur du BTP et cherchez de nouvelles opportunités professionnelles ? Profil recherché : -Une première expérience en BTP ou en atelier industriel / usine. -Bonne maîtrise du français. -Rigueur et souci du détail. -Esprit d'équipe. -Compétences manuelles et aptitude au bricolage. -Capacité à collaborer efficacement en équipe. Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement de travail stimulant ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! * IFM prime de fin de contrat ou l'indemnité de fin de mission
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower OULLINS recherche pour son client deux Préparateurs de commandes (H/F) sur le secteur de Grigny (69). Vous êtes rigoureux et aimez travailler en autonomie ? Ce poste de préparateur de commandes est fait pour vous ! Vos futurs missions : -Préparation des commandes selon les procédures de l'entreprise. -Palettisation et étiquetage des commandes pour enlèvement par les transporteurs. Port de charges (- 15kg). -Réception des commandes livrées par transporteurs (palettes ou conteneurs). -Contrôle de la conformité des commandes reçues et dé palettisation. -Picking et rangement des produits dans l'entrepôt. Profil recherché : -Première expérience en préparation de commandes exigée. -Envie de s'investir durablement dans l'entreprise. -Capacité à travailler en autonomie, gérer efficacement les tâches assignées sans supervision directe. -Dynamique et capacité d'adaptation rapide. -Rigoureux (se) -Utilisation d'un gerbeur (CACES non obligatoire). Lieu de travail : Grigny (69) Type de contrat : Mission intérim en vue d'embauche CDI Salaire : 13 Tickets restaurants primes 13ème mois Horaire : de journée du Lundi au Vendredi N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! * IFM prime de fin de contrat ou l'indemnité de fin de mission
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence de Brignais recrute pour le compte de notre client Ouvrier Espace vert expérimenté en Création. Vos missions : - Aide à la mise en œuvre de la réalisation du chantier - Connaissance en maçonnerie/terrassement - Création de massif - Pose de dallage Profil recherché : - Autonome - CACES R482 B1 ET B3 - PERMIS B Horaire : - Lundi au vendredi 07h 12h 12h30 16h30 - 1 vendredi toute les 2 semaines non travaillé Taux horaire : à partir de 12.50€/h brut Mission intérimaire de 3 mois.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication d'autres produits chimiques basé à CHASSE SUR RHONE (38670), en CDI un Opérateur de production (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'autres produits chimiques. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation, la durabilité et la qualité de ses produits, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et dynamique. Vos missions seront: - Vous réalisez des opérations de fabrication et de conditionnement de produits chimiques. - Vous participez à l'atteinte des objectifs définis par la hiérarchie en termes de Délais, de Qualité et de Coûts tout en mettant en œuvre les modes opératoires internes, les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous contribuez à la bonne tenue des stocks Matières Premières et autres composants - Vous assurez la maintenance de 1er niveau des installations - Vous assurez l'ordre et la propreté du poste de travail Nous recherchons un candidat : - Titulaire d'un diplôme de niveau CAP chimie ou bac professionnel Industrie des Procédés ou des Procédés de la Chimie, de l'Eau et des Papiers Cartons - Une expérience en industrie et/ou dans le secteur de la chimie est appréciée - Connaissance du pack Office et la connaissance de SAP - Vous savez travailler en équipe et faites preuve de solidarité - Vous êtes rigoureux, force de proposition et participatif Poste à pourvoir en CDI. Horaires de travail postés 2X8 : 5h45/13h00 - 13h00/20h15. Possibilité de travailler les samedis, de passer en 3×8 (20h15/3h) en période de forte activité.
La commune de Taluyers recrute à compter du 17 mars 2025 et jusqu'à la fin de l'année scolaire, pour le service scolaire un agent de restauration scolaire et entretien des locaux. Au sein d'une équipe de trois agents et sous l'autorité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent aura en charge les missions suivantes, sur les jours scolaires : - Mise en place des tables, préparation des repas, service en salle de restauration de 9h à 13h30 - Entretien du réfectoire et de la cuisine puis les salles de classe, de 14h à 18h30 Horaires annualisés à 34/35ème hebdomadaire
Actual Saint-Chamond, recherche activement un Conducteur de ligne (h/f) dans secteur agroalimentaire. Vous aurez pour mission la réalisation des ordres et des bons de fabrication, l'alimentation des machines de production, ainsi que la maintenance de premier niveau et les changements de format. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur de ligne (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Compétences techniques : Maîtrise des équipements de production, capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Rigueur : Capacité à respecter les normes de qualité et de sécurité
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous recherchons pour notre client basé à Beauvallon, des Préparateurs de commandes CACES 1 Notre client est un fournisseur et un grossiste alimentaire de produits Frais (3 à 5°). Vos missions: Vos missions seront les suivantes : Préparation de commande en transpalette auto porté ( caces 1 ) Port de charge de 15 à 25kg Votre profil: Vous avez de l'expérience en tant que préparateur de commandes ? Vous êtes titulaire idéalement du CACES 1 ? Vous êtes ok pour travailler en milieu Frais (3 à 5°) ? Alors postulez ! Horaire d'après-midi : - du lundi au vendredi de 12h à 20h30 Rémunération : 12.07 EUR/h brut + 50EUR brut par mois (prime production) + 50EUR brut par mois (prime assiduité) + 16EUR net par mois (prime transport) + 4EUR net par jour (prime équipe) + primes liées à l'intérim (+21%), soit en interim une rémunération mensuelle d'environ 2000EUR net en fonction du nombre d'heures travaillées. Possibilité d'heures supplémentaires en fonction de l'activité Démarrage dès que possible Mission de 3 mois Lieu de mission : Beauvallon Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Le Pôle Liserons de la Fondation Chantelise recrute 1 Assistant de Direction H/F Vous recherchez une structure à taille humaine, où prime la proximité. Vous avez besoin de mettre du sens dans votre métier et vous aimez la diversité des missions. Alors rejoignez-nous ! Le Pôle Liserons accompagne des jeunes ayant des troubles du neurodéveloppement, de Givors en passant par les Monts du Lyonnais. Basé à Saint Laurent d'Agny, à 30 minutes de Lyon, en CDD à 0.80etp, dès que possible et jusqu'au 18.07.2025. Vous soutiendrez le quotidien de 2 Directrices Adjointes sur des missions variées : - Démarche qualité : rédaction de process, suivi plan d'actions. - Ressources Humaines : saisie des variables paie (horaires, absences), demande de remplacement. - Plan de formation : recherche de devis. - Dossier usagers : aide à l'enregistrement des documents via un logiciel. - Préparer des données et mise en forme des rapports. - Autres. De nature dynamique, vous êtes autonome et organisé.e dans votre quotidien professionnel. En proximité avec les équipes de terrain et la Direction, vous aurez à cœur de collaborer et participer au développement de certains projets. Animé.e par la conduite de projet et à l'aise avec l'outil informatique, vous êtes force de proposition et créative. Profil recherché : - Parfaite maitrise de l'outil informatique. - Diplôme de niveau bac+2 - Type BTS Assistant de manager.
Nous recherchons, un correspondant à l'accueil (F/H) pour une durée déterminée au service Relations Clients dans la structure MSA France Services à Rive de Gier (42). La France Services est une structure labellisée par l'Etat. Elle est un nouveau modèle d'accès aux services publics pour les Français. Il vise à permettre à chaque citoyen quel que soit l'endroit où il vit, en ville ou à la campagne, d'accéder aux services publics et d'être accueilli dans un lieu unique, par des personnes formées et disponibles, pour effectuer ses démarches du quotidien (ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales). Sous la responsabilité de l'encadrement du service de la Relation Adhérent de la MSA Ardèche Drôme Loire, vous intégrez un réseau d'animateurs et vous participez à créer des liens entre les usagers et les administrations. VOS MISSIONS : - Accompagner les usagers en proximité de façon à détecter et clarifier leurs demandes, et ainsi apporter les réponses appropriées en fonction des thématiques ; - Guider, conseiller et orienter les usagers afin de les accompagner vers l'autonomie numérique, et favoriser leurs démarches en ligne ; - Travailler de façon partenariale et transversale et établir des relations de qualité avec les services administratifs et sociaux, afin de construire un partenariat durable et d'améliorer les relations entre administrations et usagers ; - En fonction des demandes, orienter les usagers vers les prestataires internes ou externes pertinents ; - Assurer une veille autour du numérique et des outils pédagogiques visant à transmettre et favoriser l'acquisition de compétences ; - Assurer une veille administrative et sociale, afin d'actualiser vos connaissances en continu (évolutions législatives, évolution des services publics en ligne, Les Essentiels) ; - Mettre à jour les données d'activité via les outils mis à disposition, et collaborer à la construction et à la vie du projet de service de la France Services ; - Travailler en étroite collaboration avec les services de la municipalité et le réseau associatif local. Vos missions pourront être élargies à une activité de Téléconseiller MSA en lien direct avec notre plateforme téléphonique, qui consiste à : - S'approprier et promouvoir les services en ligne de la MSA afin d'inciter les adhérents à faire leurs démarches sur internet ; - Traitement des mails sécurisés ; - Participation aux campagnes d'appels sortants. NOUS VOUS PROPOSONS : - CDD de 10 mois à pourvoir au plus tôt, possibilité de CDI ; - Contrat de 31h30 ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 621,62 euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. Notre processus de recrutement : Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation. En tant qu'employeur, la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 150 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Saint Genis Laval, vous rejoignez une communauté de 25 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : - Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers ; - Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée : - La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile ; - Salaire attractif et évolutif selon le profil ; - Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions ; - Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence. Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, ; - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser ; - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers ; - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables ; Vous intervenez sur le secteur de Montagny et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable ; - Sens du relationnel ; - 1 an d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie ; - Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus ; - Français écrit, parlé, lu recommandé. Rémunération : à partir de 13€ net de l'heure. Contrat : temps partiel, temps complet Nombre d'heures : 10 à 35 par semaine Avantages : Flextime Horaires : du lundi au vendredi / Repos le week-end Travail en journée Expérience: Ménage: 1 an (Requis) Permis B nécessaire (déplacements chez les bénéficiaires)
Missions : -Décharger et charger les camions, -Ranger des produits -Déplacer des produits vers la zone de stockage, -Contrôler la réception des commandes, -Suivre l'état des stocks, -Contrôler la préparation des commandes, -Conduire des chariots type gerbeurs et transpalettes -Nettoyer de la zone de travail. Travail en 2x8 et le samedi avec 1 jour de repos dans la semaine Manipulation d'alcool
Nous recrutons pour notre client, leader mondial de la logistique, des préparateurs de commandes F/H pour travailler les samedis et vacances scolaires. Vos missions : Préparer les commandes avec précision et efficacité ?? Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer et stocker les marchandises ?? Assurer le contrôle qualité des produits avant expédition ? Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks ?? Respecter les normes de sécurité et les procédures internes ??? Horaires en journée Travail en entrepôt semi-ouvert CACES 1 obligatoire sur le poste Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, Opérateurs.trices de production sur le secteur de Grigny ( 69) (H/F) Spécialiste français de la préfabrication de planchers et structures en béton précontraint, pour bâtiments. Vous êtes maçon h/f ou avez des compétences en BTP ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous avec des horaires flexibles ! Vos futurs missions : -Réalisation des fondations et structures porteuses : Vous serez responsable de la création des fondations de prédalles et de poutres. -Fabrication de structures préfabriquées : Vous participerez à la production de divers éléments en béton armé, en respectant les plans et les spécifications techniques. -Travaux de maçonnerie générale : Vous effectuerez des travaux de maçonnerie -Étanchéité et isolation : Vous assurerez l'étanchéité et l'isolation des structures, garantissant ainsi leur durabilité et leur conformité aux normes en vigueur. (selon expérience) -Respect des normes de sécurité et de qualité : Vous veillerez à respecter strictement les normes de sécurité et de qualité sur le chantier, contribuant ainsi à un environnement de travail sûr et efficace. Votre profil : -Une première expérience en maçonnerie ou dans le secteur du BTP (gros œuvre). -Capacité à travailler en équipe -Capacité d'adaptation à un environnement industriel. -Rigueur -Autonomie -Sens des responsabilités et de la Sécurité ! -Disponibilité pour travailler en horaires décalés (matin, après-midi, nuit). Rejoignez une entreprise dynamique et en expansion - postulez dès maintenant ! Salaire : 11,88 (négociable selon expérience) prime panier primes production/qualité (selon résultat) Horaire : Lundi au Vendredi de journée ( Variable ) N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! * IFM prime de fin de contrat ou l'indemnité de fin de mission
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement maladie, un-e Assistant-e de Secteur, en CDD pour notre agence Amaelles-AIMV de Rive de Gier. Sous la responsabilité du Responsables de Secteur, l'Assistant de Secteur a pour missions d'assister le Responsable de Secteur dans ses différentes missions afin de répondre aux attentes du secteur, avec parmi ses missions principales la planification des interventions à Domicile. Les missions principales : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés de l'agence selon les procédures. * Gérer les plannings des intervenants à domicile et des bénéficiaires dans le respect des règles en vigueur (Convention collective, modulation, temps de travail.). * Veiller au respect des prises en charge. * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients et salariés. * Assister le responsable de secteur dans ses missions. * Valider de la télégestion (vérification et validation des heures des intervenants). Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 2 094,51€ brut mensuel pour un temps plein. * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) * Idéalement titulaire d'un diplôme d'état niveau bac+2 SP3S ou CESF. * Expérimenté dans le domaine secteur médico-social et/ou sur un poste similaire. Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Avoir la capacité à prendre du recul. * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
POSTE URGENT La commune de Saint Martin la Plaine recherche un agent titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture pour sa crèche multi_accueil « P'tit Martin » dans le cadre d'un remplacement d'un agent titulaire en congés de maladie ordinaire suivi d'un congé maternité. Remplacement de 6 mois minimum. Diplôme DEEJE ou d'auxiliairee de puériculture diplôme obligatoire. Disponibilité immédiate. Horaires : variables entre 7h30 et 18h30. 30 heures par semaine. L'éducateur/trice de jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Elle favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Il/Elle stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. L'EJE ou l'auxiliaire de puériculture participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Elle est garante de l'application de ce projet au quotidien. Il/Elle est amenée à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l'établissement. Missions principales: - Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure - Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe - Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel) - Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petites enfances - Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant - Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation - Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires - Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants - Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin
La Ville de CHASSE SUR RHÔNE recrute un coordinateur ou une coordinatrice périscolaire . La Ville de CHASSE SUR RHÔNE dispose de 3 coordinateurs avec des missions communes et une thématique dominante sur le transport scolaire, l'entretien des bâtiments, et les accueils périscolaires (matin, midi et soir). MISSIONS ET ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE DE COORDINATEUR : Sous l'autorité du responsable de service, le coordinateur ou la coordinatrice est chargé(e) d'assurer la liaison entre la Mairie et les équipes périscolaires (animateurs, agents de restauration, agents d'entretien) des temps d'accueil périscolaires du matin, du midi et du soir, du transport scolaire et le suivi administratif de son pôle d'activité. - Référent accueils périscolaires : - Assurer la responsabilité et le rôle de coordination. - Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution des projets pédagogiques des accueils périscolaires et des activités, en cohérence avec les orientations municipales. - Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation (suivi du temps de travail, de la qualité de travail, absences, évaluation.) - Assurer le suivi administratif (réservations pointage, suivi des effectifs, taux d'encadrement et dossier animateurs). - Assurer le lien avec l'équipe éducative sur l'organisation technique des accueils. (Signalement d'absences) - Accompagner l'équipe d'animation dans la gestion des difficultés rencontrées et assurer le lien avec les familles. - Savoir et savoir-faire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Capacité à manager, gérer et animer des équipes. - Sens des responsabilités. - Respect de l'obligation de réserve. - Bonne connaissance des outils informatiques. - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Être force de proposition. - Rendre compte de toute information ou difficulté. - Etre en veille sur les besoins de formation des agents ou de l'équipe. - Savoir être - Discrétion et obligations de réserve - Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles - Travail en équipe - Ecoute et bienveillance - Formations, diplômes requis - BPJEPS Animation obligatoire pour le référent des accueils périscolaires ou diplôme équivalent. - Le brevet de secouriste serait un plus. - La volonté de se former sera apprécié. Le permis de conduire est souhaitée en raison des missions sur les différents sites de la Ville. Temps de travail : Temps complet avec annualisation sur l'année scolaire. Contraintes liées au poste : amplitude horaire importante et sujétions particulières.
Mairie de Chasse sur Rhône
Descriptif de l'emploi : Direction Accueil de Loisirs / Périscolaire. Assure la gestion administrative, budgétaire et managériale de son ALSH au quotidien. Assure des temps périscolaires. Salaire : Selon la grille de la convention collective de l'animation. A partir de 2200 brut par mois. Missions ou activités : Administratif : Assurer l'ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'ALSH. Opérationnel : Accompagner et suivre l'application opérationnelle du projet éducatif et pédagogique. Travailler la cohérence éducative globale : plannings d'activités, choix des sorties, des thèmes et des séjours. Concevoir, animer et évaluer les projets d'activités de loisirs. Assurer des temps d'activités périscolaires. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des relations avec les familles. Management/RH : Coordonner, animer et piloter l'équipe d'animateurs de l'ALSH. Logistique : Anticiper les besoins en matériel pédagogique ou logistique de son équipe. Communication : Reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : BPJEPS LTP exigé ou équivalence. Expérience confirmée en direction minimum 5 ans. Connaissance du secteur enfance-jeunesse et des publics. Connaissances de la réglementation des organismes de tutelle et des techniques d'animation. Maitrise du pack office. Esprit d'équipe, dynamisme, qualités relationnelles, capacité d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation à la structure. Type d'emploi : CDI temps plein., A pourvoir de suite.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
La commune de Saint Martin la Plaine recrute des animateurs H/F pour son service périscolaire. Placée sous l'autorité hiérarchique de la directrice du service périscolaire, vous aurez pour mission d'accueillir et encadrer des enfants sur le temps méridien, le périscolaire du matin et du soir en fonction des effectifs. Vos jours de travail sont le lundi/mardi et jeudi/vendredi pendant les périodes scolaires. Vos horaires sont : 11h30 à 13h30. Vous pouvez être également sollicités si besoin pour du périscolaire le matin de 7h30/8h30 et/ou le soir de 16h30/18h30. Vous devez être autonome dans vos déplacements hors des transports en commun ( horaire non compatible). Profil recherché: personne diplômée en lien avec la petite enfance (BAFA, Cap petite enfance, assistant maternel, AESH, AES, ATSEM, moniteur éducateur)
Au sein d'une micro-crèche qui accueille des enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école maternelle . Nous mettons au centre de nos valeurs l'accompagnement et le développement des enfants . Vous organisez et mettez en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. . Vous travaillez sur 4 jours avec un repos tournant
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les proils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes.
Quelles seront vos missions ? - Aide à la préparation des tests - Réception et conservations des stocks - Nettoyage et stérilisation du matériel - Réalisation de préparations - Aide à la Qualité du laboratoire (contrôle des étuves, PSM.) Qui êtes-vous ? - Niveau BAC type STL ou BAC+2/+3 dans une formation similaire - Autonomie, sens du travail en équipe, dynamisme - Connaissances techniques et 1ère expérience en laboratoire appréciées Autres informations : - Contrat : CDD, prise de poste dès que possible (environ 6 mois ). - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER) - Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez ! NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
Terracotta, restaurant bistronomique proposant une cuisine franco-italienne, situé dans un environnement exceptionnel au cœur de Saint Andéol le Château (69700), recherche son/sa plongeur(se). Le restaurant, niché dans une maison bourgeoise, construite au XIXe siècle, se compose d'une salle pouvant accueillir jusqu'à 50 personnes, d'un bar, ainsi que d'une belle terrasse en été. Avec une moyenne de 70 couverts par jour l'hiver et 110 en été, vous serez au service d'une clientèle professionnelle le midi, et familiale et conviviale, le soir. Vous travaillerez uniquement le soir du mercredi au samedi de 19h30 à 23h30 et en coupure (services de midi et du soir) le dimanche. Vos jours de repos seront fixes les lundis et mardis. Avec ou sans expérience, votre polyvalence, votre bonne humeur et votre motivation seront vos atouts et vous permettront d'évoluer. Rencontrons-nous pour en parler !
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement en coopération et avec la validation du référent technique de la section. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche. Missions : S'impliquer dans la vie de la structure afin d'en faire un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : s'adapter au projet pédagogique de la structure, participer à sa mise à jour et garantir sa mise en place, Répondre aux besoins de chaque famille : accueillir les parents dans la structure et favoriser leur intégration à la vie de la crèche, restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée avec mesure et confidentialité, Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie et sa socialisation, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Proposer des activités adaptées à l'enfant ; accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, le guider dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ; considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir ; respecter le rythme de l'enfant, Favoriser autour de l'enfant un environnement propre et stimulant : assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'agent technique. Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : développer et favoriser le travail en équipe, être en relation avec les partenaires extérieurs, encadrer les stagiaires, se mobiliser autour d'un projet. Profil : Connaissances en : Développement, principes d'hygiène corporelle et des soins de l'enfant Techniques d'observation d'écoute active et de communication Gestion et bonne conduite à tenir en cas d'urgence dans la sécurité des enfants Techniques d'animations adaptées aux enfants Règlementation en matière de sécurité (maîtrise des consignes de sécurité) Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels CAP petite enfance exigé - Poste non ouvert aux contrats d'apprentissage.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier pour une mission en intérim à Givors (69700). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP en cuisine. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 13EUR. - Préparation des plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Réalisation des recettes selon les consignes du chef de cuisine - Gestion des stocks et des commandes de produits frais - Nettoyage et entretien de la cuisine Informations complémentaires : - Lieu: Givors - 69700 - Durée de contrat: Intérim - Horaires: 35 heures par semaine - Salaire: Entre 11.88 et 13 EUR (EUR) de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutue **Profil recherché:** - Formation en BEP/CAP cuisine - Expérience de 1 à 2 ans en tant que cuisinier - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Givors - 69700.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Givors - 69700.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, recherche un agent de restauration en intérim pour une durée d'un mois. - Tâches principales : - Assurer le service en salle - Prendre les commandes et servir - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Aide en cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim 2 jours, contrat renouvelable - Horaires : 07h-15h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, gar - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et sens du service - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, en tant qu'agent de restauration pour contribuer à la satisfaction de sa clientèle.
Administration : o Relation téléphonique et accueil physique des familles. o Gestion des inscriptions et dossiers familles. o Logiciel périscolaire et extrascolaire : création des profils, suivi des inscriptions o Suivi des plannings des animateurs via un logiciel métier. o Création et suivi des supports de communication ,de la page Facebook ,du site internet. Animation : o Accompagnement des enfants durant la pause méridienne et le mercredi, entre autres o Participation à des activités avec les enfants et propositions d'activités Compétences requises : *Techniques : utilisation des logiciels Word et Excel, Publisher, CANVA, agilité avec les logiciels de gestion des temps périscolaires et extrascolaires, mais également suivi des gestions de travail, logiciel de communication. *Relationnelles : travailler en équipe, animer un groupe d'enfants, contact avec différents groupes de personnes (élus, familles, enseignants, prestataire, fournisseur...), * Compétences : rédactionnelles, relationnelles, administratives, grande adaptabilité. *Temps de travail : Planning diffèrent en période scolaire et vacances scolaire. *Rémunération : SMIC et selon expérience et diplôme BAFA bienvenue.
La Société Publique Locale Enfance en Pays Mornantais est gestionnaire des accueils de loisirs 4-12 ans et 11-17 ans sur le territoire du Pays Mornantais.
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour notre client sur Chasse/Rhône. Poste uniquement en SSIAP1 Poste uniquement en journée Poste principalement en 12h Vos missions : - Effectuer les contrôles et ronde de surveillance - Assurer l'assistance à personne - Assistance des interventions sanitaires - Effectuer les contrôles et rondes de surveillance - Assurer l'assistance à personne. Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transports en communs. - Uniforme complet fourni. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour. - SST à jour. - SSIAP1 à Jour
Parce que DOM Sécurité n'est pas qu'une simple entreprise de sécurité. L'Homme est la richesse de DOM Sécurité. Vision claire à l'embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution. Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Grigny (69520), des manœuvre TP Spécialisée dans la fabrication de produits préfabriqués en béton. Avec plus de 60 ans d'expérience, elle est reconnue pour sa qualité et son expertise dans le domaine de la construction. Vos missions au sein de l'atelier pré dalle-poutrelle et poutre : - Lecture de plan - Mise en place fils pré-contraintes - Mise en place des éléments pour emplacement - Préparation support pour poutre - Coulage béton - Mise en place couverture séchante - Evacuation des produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Horaire: De journée Nous recherchons des candidats ayant une 1er expérience dans le domaine de la préfabrication ou de la construction. Vous êtes rigoureux, polyvalent et avez un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie et de précision dans votre travail. Compétences : Maîtrise des outils de mesure Connaissance des matériaux de construction Connaissance des techniques de découpe et d'assemblage Avantages : Salarie horaire : 12,20€/h Panier repas : 5.15€/jour prime sécurité : 50€ mensuelle Le contrat débutera dès que possible.
Pour notre magasin B&M à Givors, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) Prendre part au développement des compétences des équipes Gérer et suivre les différents indicateurs de performance Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL : Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M : Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : Fixe : 2272.75 € brut mensuel sur 12 mois Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges
TRIO INTERIM, recherche pour le compte de son client des ELECTRICIEN EN ECLAIRAGE PUBLIC H/F Vos missions Rattaché.e au chef d'équipe, vous interviendrez sur nos chantiers d'éclairage public pour effectuer les opérations suivantes : o Déroulage de câbles d'éclairage o Levage de mâts o Pose de lanternes, projecteurs o Raccordement de candélabres et de supports de feux tricolores o Raccordement d'armoire de commande o Dépose de câbles, dépose de candélabres Le profil recherché Issu.e d'une formation d'électricien.ne, idéalement complétée par un Bac Pro MELEC ou électrotechnique vous avez à cœur de vous investir au sein d'une entreprise en pleine expansion, contribuant ainsi au bien-être des résidents locaux. Votre esprit d'équipe vous a déjà valu une reconnaissance bien méritée, vous permettant une intégration harmonieuse au sein de nos équipes. Votre sens de l'organisation et votre rigueur pour la planification des chantiers sont incontestables. Et bien sûr, vous aimez travailler en extérieur ! Vous possédez les permis B mais aussi le CACES Grue Auxiliaire R 390, Nacelle R386 et des habilitations électriques nécessaires. Votre rémunération o Salaire mensuel selon profil + 13ème mois Mutuelle / Intéressement / Participation
Depuis plus de 40 ans BGE s'engage pour rendre l'entrepreneuriat accessible à tous et contribuer ainsi à un entrepreneuriat raisonné et créateur de valeur, faisant converger réussites individuelles et responsabilité collective. BGE AURA est en charge de l'animation et de l'accompagnement sur le pôle LYVE Sud, véritable tiers lieu dédié à l'entrepreneuriat réunissant à la fois pépinière, incubateur, accélérateur Il a vocation à offrir, au plus grand nombre d'entrepreneurs du territoire, un ensemble de services d'accompagnement collectif ou personnalisé. Le pôle répond ainsi à un objectif affirmé de la politique de développement économique du territoire métropolitain : devenir le territoire où les entreprises grandissent et créent des emplois. La mission confiée à BGE AURA est de déployer l'offre de service de la Métropole de Lyon qui est opérée sous la marque LYVE. Outre les pôles d'entrepreneurs, la plateforme digitale et l'animation de la communauté LYVE, la Métropole déploie une offre d'accompagnement en direct. Cette offre est structurée de la manière suivante : - « EARLYVE » : programme de sensibilisation à la création d'entreprises pour les personnes qui en sont encore au stade de l'idée, - « LYVE-IN » : programme d'accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial. Il s'adresse aux porteurs d'un projet avancé et aux responsables d'entreprises fraîchement créées, - « LYVE-UP » : il s'agit du programme d'accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d'entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles). Accompagnement ante - Recevoir les candidats pour expliquer le fonctionnement et les atouts du programme LYVE-UP, - Analyser leurs projets et les accompagner à monter le dossier de candidature (conseil dans le montage de projet, cohérence homme/projet, étude de marché, programmation financière prévisionnelle ), - Accompagner les candidats à la sélection en comité (documents écrits et pitch), - Organiser et animer les comités de sélection. Accompagnement post : individuel et personnalisé des entrepreneur.e.s hébergé.e.s dans le cadre du programme LYVE-UP : - Analyser les besoins, - Mettre en place des solutions adaptées dans le démarrage de leur activité, dans la mise en place d'outils, tableaux de bord (activité commerciale, trésorerie ) pour le suivi de leur activité, dans le respect des obligations réglementaires de l'entreprise, - Répondre aux sollicitations, écouter, cerner, étudier, faire prendre conscience des réalités économiques, et aider l'entrepreneur à avoir une vision objective de son activité et de son développement, - rechercher de l'information, assurer une veille. L'objectif de cette mission d'accompagnement post création est de favoriser le taux de pérennité des entreprises pour passer de « Lyon la ville où les entreprises se créent à Lyon la ville où les entreprises grandissent ». Animation du lieu et partenariat En complément de l'action du chargé d'animation : - Organiser au sein du pôle entrepreneurial des événements (ateliers, formations) pour compléter l'offre socle des programmes d'accompagnement LYVE à destination d'une cible « post création » o Proposer une programmation, o Gérer l'ensemble de l'organisation, de la logistique nécessaire (choix de l'intervenant et gestion des dates et des lieux, envoi des invitations par la plateforme, gestion de l'accueil des inscrits), o Proposer des temps collectifs en adéquation avec les besoins détectés au sein des entreprises hébergées. - Être l'ambassadeur du pôle et de l'offre LYVE pour en assurer la promotion auprès des entrepreneurs et de l'écosystème entrepreneurial, - Veiller à la convivialité et au bon fonctionnement des lieux, à fédérer et mobiliser les locataires pour les manifestations, événements, formations...
Missions / Activités principales : attention ce sont des activités à réaliser dans le contexte spécifique du SECTEUR HOSPITALIER - Gestion des plannings en lien avec le responsable admission/facturation : proposition, mise à jour des plannings et compte d'heures ; - Coordination de proximité des agents des admissions/facturation ; - Contrôler les équipes dans l'exécution des tâches ; - Assurer la facturation des patients (consultations et séjours), des résidents (EHPAD) ; - Veille à la qualité de l'accueil des usagers, à la qualité des informations collectées pour assurer le bon recouvrement des recettes ; - Rédaction et actualisation des procédures de travail - veiller à l'application des procédures Contrôle de la qualité de l'accueil et de l'information aux usagers ; - Suivi des contrôles avant facturation en collaboration avec les agents chargés des admissions-facturation. - Suivi des entrées en EHPAD en lien avec la commission d'admission ; - Suivi des rejets FIDES. - Mise à jour des AMO/AMC ; - Suivi du contentieux et des restes à recouvrer en lien avec la trésorerie ; - Clôture annuelle d'exercice ; - Suivi du fonctionnement de la régie. - Règlement des litiges et des contentieux de facturation et réponse aux usagers ; - Suivi de la mise en œuvre des évolutions de législation et réglementation de la facturation ; - Suivi relation transport sanitaire ; - Animation de la commission d'admission à l'EHPAD. Merci d'argumenter votre candidature pour montrer en quoi vous serez opérationnel.l.e en secteur HOSPITALIER
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
À propos de CFT : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Coordinateur de maintenance H/F pour la Compagnie Fluviale de Transport (CFT), leader français du transport fluvial de marchandises qui figure au premier rang du marché européen. Ses clients sont des industriels, principalement des grands comptes. Les activités sont les suivantes : transport par voie fluviale de marchandises liquides dangereuses (essence, gasoil, produits chimiques) et de colis lourds. CFT fait partie du groupe Sogestran, structure familiale basée au Havre. Le site de Loire sur Rhône s'appuie sur une centaine de collaborateurs organisés en 6 services dont le service maintenance qui compte un responsable, un chef de travaux, 2 techniciens, une magasinière, une assistante et un alternant. Pourquoi rejoindre CFT ? - Rejoindre le leader du transport fluvial, engagé dans une voie durable et moins polluante, - Société d'un grand groupe, doté d'une forte culture familiale qui offre agilité et souplesse, tout en maintenant un cadre lié aux exigences du secteur, - Évoluer dans un cadre techniquement enrichissant et innovant, au sein d'une équipe qui se fait plaisir au quotidien, - Occuper un poste où vous avez la possibilité de mettre en place des process / des méthodes. Rattaché(e) au Responsable technique, vous serez chargé de la gestion technique et règlementaire des bateaux fluviaux, en alliant présence terrain et organisation. Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements grâce au suivi et la planification des interventions. Vous animez la vie des opérations confiées (maintenance corrective et préventive d'une partie de la flotte) en coordonnant l'activité des techniciens et des sous-traitants de manière transversale et œuvrez pour l'amélioration des process (méthodes maintenance). Vos responsabilités : - Vous êtes garant de l'élaboration des méthodes et process du service maintenance : définir et élaborer les gammes de maintenance, les déployer, rédiger les consignes de sécurité et les cahiers des charges des opérations sous-traitées, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques, vous êtes régulièrement à bord pour identifier les problématiques, - Vous pilotez et suivez les chantiers de maintenance avec les techniciens et les sous-traitants : planification des entretiens, choix des sous-traitants, négociation, vérification des opérations. - Vous organisez et planifiez les arrêts techniques sur l'ensemble de la flotte (révision complète du navire) : sélection des sous-traitants, planning d'intervention, suivi des opérations, - Vous assurez le suivi de la GMAO pour les unités fluviales CFT Rhône-Saône : analyse des demandes d'interventions émises par les équipages et affectation aux techniciens. - Vous êtes force de proposition sur les améliorations et participez activement à l'évolution des équipements, Dans un second temps et en fonction de vos compétences et de votre degré d'autonomie, vous assistez le Responsable technique sur des sujets que vous aurez définis ensemble. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou ingénieur généraliste). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Chef de travaux, Chef de chantier, Chargé d'affaires, Ingénieur maintenance ou Technicien de maintenance avec la supervision de sous-traitants) dans le secteur industriel dans les domaines du génie mécanique/électrique/climatique/sensoriel. Une expérience en naval ou en maritime serait un plus. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour échanger avec les sociétés fournisseurs ou sous-traitantes étrangères. Ce que CFT vous offre : des déplacements à prévoir à hauteur de 10% sur l'ensemble du bassin Rhône/Saône et plus exceptionnellement jusqu'à Sète (1 fois par trimestre).
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de St Priest, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le secteur de Givors, Ternay, et Saint Symphorien d'Ozon. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien réseau Eau potable (H/F) Au sein de cette équipe le Technicien réseau eau potable intervenez de manière principale sur l'activité travaux et de manière secondaire sur l'activité d'exploitation des réseaux. -Procéder aux réparations de fuites et aux renouvellement des canalisations, et à la réalisation des branchements neufs et des ouvrages associés (chambre de vannes, regards.). -Intervenir chez les clients pour les changements de compteurs, réparations de fuites, relèves, enquêtes. -Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux (ventouses, vannes de sectionnement, réducteurs de pression, hydrostab, etc.). -Effectuer l'entretien des poteaux d'incendie, réservoirs, etc. -Compétences techniques : plomberie, hydraulique, travaux publics -Aptitude à travailler dans un domaine multi technique -Les caces engins de chantier sont un plus -Permis B car utilisation du véhicule de service
Crescendo Lyon Vaise, agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Responsable de centre H/F. Vos missions principales seront de : - Rechercher les affaires et les négocier - Coordonner les études de prix (constitution des dossiers, validation des offres, revues de contrat, .) - Effectuer un suivi commercial des affaires - Organiser l'activité de la société dans le respect de la réglementation en vigueur et tout particulièrement des mesures figurant dans l'arrêté préfectoral - Coordonner et suivre la facturation - Coordonner la gestion du personnel (recrutement, compétences, formation.) - Participer aux entretiens de recrutement - Valider le plan de formation - Superviser la gestion du matériel Salaire à négocier selon profil Avantages : Tickets restaurants de 11€/jour dont 5.5€ part patronale, téléphone portable, PC portable, mutuelle prise en charge à 60% prévoyance, complémentaire retraite Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 type Master 2 Génie civil et infrastructures ou TP et environnement, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de la dépollution des sols, le terrassement ou l'exploitation de carrière de granulats. Vous êtes méthodique, rigoureux, et force de proposition. Si vous possédez un sens aigu des affaires et que vous appréciez relever des challenges, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de son développement Combirail est à la recherche de Conducteur.trice de train basé.e à Lyon. Vos missions seront notamment de : Préparer sa mission Réaliser les opérations de production dont la conduite des trains Contribuer à la sécurité des activités Prérequis obligatoires : - Licence Européenne - Visite médicale d'aptitude et psychologique (en cours de validité) - Attestation de formation initiale de conducteur ferroviaire sur le RFN (organisme de formation agréé par l'EPSF) - Permis B Salaire : 2400 € à 3000 € bruts par mois Types de primes et gratifications : - Variables liés à la fonction (paniers repas, heures de nuit, RHR, etc.) - Heures supplémentaires majorées - Prime semestrielle d'intéressement 3% du salaire brut annuel - Prime ancienneté (CCN) - Épargne salariale - Participation au Transport Conditions d'emploi : Temps plein, CDI, statut agent de maitrise, travail de nuit Processus de recrutement : Après analyse de votre candidature, les différents pré requis demandés seront vérifiés. L'entretien aura lieu avec un manager COMBIRAIL, si celui est concluant un test technique écrit vous sera demandé. Si l'issue est positive, vous recevrez une promesse d'embauche par mail.
Technicien de maintenance (h/f) Nous recherchons activement un technicien de maintenance. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative sur ligne de production agroalimentaire. Votre rôle consistera à analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées, remplacer les pièces défectueuses et enregistrer vos actions. Vous devrez également assurer la remise en service des machines en toute sécurité. Ce poste est un excellent moyen de mettre à profit vos compétences techniques tout en contribuant au bon fonctionnement de notre entreprise. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et que vous avez une approche proactive face aux défis techniques, nous voulons vous rencontrer. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance (h/f) possédant les compétences suivantes : - Connaissances techniques : Maîtrise des équipements industriels, des systèmes mécaniques et électriques. - Résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents techniques. - Prévention : Aptitude à anticiper les pannes et mettre en place des actions préventives. - Rigueur et organisation : Capacité à suivre des procédures de maintenance et à gérer efficacement les priorités. - Esprit d'équipe : Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la disponibilité des équipements.
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien d'atelier TP SAV H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance des engins sur chantier (dépannage) et à l'atelier (proportion atelier-terrain variable en fonction de l'activité et de la saisonnalité) Que vous soyez sur chantiers (avec camion d'intervention mise à votre disposition) ou en atelier, vous devrez réaliser les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) - Identifier les pièces à commander - Remettre en état les machines conformément aux préconisations des constructeurs - Contrôler / réviser / préparer les matériels selon les spécificités définies - Rendre compte au à son responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire entre 16 à 19€ brut Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel engins TP ou BTS maintenance et après-vente engins TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en hydraulique, électricité et soudure sont un plus.
L'infirmière de parcours (H/F) de la CPTS participe à la construction des parcours choisis par la CPTS dans le cadre de ses missions. Temps plein à hauteur de 35H par semaine à répartir en fonction des besoins. Organisation libre du temps de travail. Sous la responsabilité de la coordination et du président de l'association (à réajuster selon l'évolution) Missions S'articuler avec tous les acteurs du territoire en respectant les champs de compétences de chacun Participer au bon déroulement des parcours patient définis Coordonner la prise en charge en respectant les bonnes pratiques Faciliter la coordination des soins Evaluer, analyser, réajuster les écarts Compiler les données et en assurer la traçabilité Organiser l'adhésion des différents professionnels de santé participant aux parcours de soins Faciliter la circulation de l'information Adapter la réponse aux besoins de la population, des professionnels du territoire de santé Enrichir le système d'information Formaliser des démarches éducatives Concourir à la démarche qualité Structurer la communication et en assurer le suivi ainsi que son efficience Piloter le projet de santé avec la coordination sur les missions parcours, prévention, accompagnement des Professionnels de santé, gestion de crises sanitaires, qualité et pertinence, accès aux soins Participer à toute action que la CPTS peut mettre en place dans la mesure de ses compétences et sur demande de sa hiérarchie . Détails Disponibilités sur des horaires étendus, déplacements requis, organisation libre du temps de travail. Type de contrat : CDI Connaissance du territoire Participation occasionnelle à des réunions en soirée Rémunération : 2 427 brut mensuel Pas de véhicule mis à disposition mais remboursement de frais km sur base du barème fiscal en vigueur Catégorie d'emploi : Cadre Horaires modulables Accepter de ne pas être effecteur de soins Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 427,00€ par mois Horaires :Du lundi au vendredi Flextime Travail en journée Expérience: Infirmier h/f ou similaire: 3 ans (Optionnel) Permis/certification: Soins infirmiers Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Missions : Vous travaillerez sur des machines de décapage par aspersion chimique. Vous êtes en charge de l'approvisionnement et du contrôle Vous assurez la production
Notre client recherche un agent d'entretien (F/H) pour une prise de poste dès que possible. Poste à pourvoir à temps partiel dans un premier temps Vous aurez pour rôle d'assurer le nettoyage et entretien des écoles, pharmacies, locaux d'entreprises ( bureaux, réfectoire, sanitaire, parties communes etc ..)
La société TRIO INTERIM recrute pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) travaux en sécurité électronique. Travaux - Analyser et lire des schémas ou plans spécifiques. - Encadrer et piloter une équipe technique (techniciens My Links, sous-traitant et intérimaires). - Réaliser le câblage et montage des équipements. - Procéder à des tests de bon fonctionnement. - Préparation de ses chantiers - Rédiger des rapports ou des comptes-rendus d'intervention. - Connaître et respecter les normes de sécurité en vigueur. - Ces missions seront à effectuer au niveau national. - Préparation en atelier (assemblage et câblages des baies et coffrets) - Participer aux réunions de passation technique entre le service commercial et la réalisation - Parfaite connaissance du courant faible (DI-CONTROLE D'ACCES-INTRUSION-DETECTION THERMOGRAPHIQUE-VIDEO SURVEILLANCE) Le profil recherché - Rigueur - Autonomie - Travail en équipe - Dynamisme - Bon relationnel - Force de proposition - Connaissances informatiques de base - Connaissances en électronique - PERMIS B - CACES NACELLE - CASIER JUDICIAIRE VIERGE DE - DE 3 MOIS - HABILITATION ELECTRIQUE Infos complémentaires PRIME DE DEPLACEMENT VL DE SERVICE PRIME DE PANIER PRIME D'INTERRESSEMENT CARTE PRO (PAS D'AVANCE DE FRAIS°
Qui sommes-nous ? InovaYa est une Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale créée à Lyon en 2018. Nous développons des technologies innovantes pour améliorer l'accès à l'eau potable tout en préservant les ressources naturelles. En collaboration avec des industriels, des acteurs privés et des autorités publiques, nous travaillons sur des projets de réutilisation des eaux usées pour réduire au maximum l'empreinte hydrique. Nous avons récemment remporté l'indice Impact40 faisant d'InovaYa une des 40 entreprises les plus prometteuses pour devenir des licornes à impacts. Aujourd'hui, nous sommes une équipe de plus de 35 personnes et nous cherchons à la renforcer pour accompagner notre croissance. Notre mantra et donc notre mission : ensemble, préservons la ressource pour la rendre accessible à tous. Votre profil: Nous recherchons une personne passionnée par l'expérimentation scientifique et technique, avec une expérience confirmée dans le traitement des eaux. Vous avez déjà conduit des essais sur des unités de traitement d'eau, et vous aimez relever des défis techniques et innover. Une expérience dans différents secteurs d'activité (eau potable, effluents industriels) serait un atout majeur. Vos missions: En tant qu'ingénieur R&D, vous participerez activement à la conception et au développement de nouvelles technologies dans le cadre des projets stratégiques d'InovaYa. Vos principales missions seront : Conduire des essais de filtration en laboratoire et à l'échelle semi-industrielle ; Analyser et traiter les résultats des essais pour proposer des solutions d'amélioration ; Élaborer des plans d'expériences détaillés et piloter leur mise en œuvre ; Interpréter des analyses d'eau (bilan analytique, ionique, massique) ; Sélectionner les technologies et matériels les plus adaptés en fonction des contraintes clients et réglementaires ; Concevoir des schémas de procédés (PFD, P&ID) avec bilans de matière ; Assurer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes dans notre secteur ; Représenter InovaYa lors d'événements professionnels nationaux et internationaux (salons, conventions). Compétences et qualifications: Diplôme d'ingénieur (génie des procédés, chimie, hydraulique) ou Master spécialisé en traitement des eaux. 7 ans d'expérience minimum dans le traitement des eaux, avec une expertise en filtration membranaire. Expérience dans l'installation d'unités de traitement de l'eau est un plus. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (une autre langue est un atout). Disponibilité pour des déplacements en France et à l'étranger (de moins de 15 jours) Qualités recherchées: Autonomie et rigueur dans la gestion des projets. Forte capacité à travailler en équipe dans un environnement transversal. Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Esprit d'innovation et ouverture d'esprit. Sens de l'écoute et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes. Conditions du poste: Contrat à durée indéterminée sur une base horaire de 38 heures par semaine ; Poste basé à Chasse-sur-Rhône (proximité de Lyon) ; Rémunération : fourchette de 38 0000 à 43 000 euros sur 12 mois et suivant expérience Avantages : prime sur objectifs (jusqu'à 10% du salaire brut annuel), titres restaurant de 8 euros de valeur faciale , mutuelle et prévoyance (base) 100% prises en charge par InovaYa, prime d'intéressement, etc. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à un projet à fort impact environnemental, rejoignez-nous !
Rejoignez l'aventure CURIUM : Expert de la gestion des risques environnementaux depuis 1994 ! Chez CURIUM, nous nous engageons à apporter à nos clients des solutions environnementales innovantes, pratiques et fiables. Nous sommes spécialisés dans les interventions sur incidents, la dépollution de sites, la décontamination d'installations, la gestion des déchets et des contaminations chimiques, radiologiques et biologiques. Animés par une vision résolument tournée vers le développement durable, nous cultivons un esprit d'équipe multiculturel qui nous permet de rayonner à l'international. Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! Rattaché(e) au Service Radioprotection, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser l'assistance en radioprotection des équipes opérationnelles ; - Application du programme de management de la radioprotection de la société, du programme de surveillance des installations, des procédures de gestion des déchets radioactifs. ; - Rédaction de documents opérationnels liés à la radioprotection et aux déchets ; - Mise en œuvre de moyens de mesure et d'analyse. Les activités seront réalisées pour l'essentiel dans les installations CURIUM de Montagny (69), et occasionnellement sur les sites de nos clients en France et à l'étranger. Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus. Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la pédagogie. Le candidat saura mettre en place une démarche interrogative et disposera de qualités rédactionnelles. Une formation par compagnonnage sera assurée au sein de l'entreprise. Chez CURIUM nous vous proposons : un environnement de travail inspirant une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Salaire fixe incluant un 13ème mois (+ prime) ; o Rémunération annuelle brute fixe de 25 à 35k€ à définir en fonction de l'expérience ; o Prime de déplacement de 33 à 55 €/jour calendaire suivant la zone d'intervention ; o Intéressement ; o Plan d'épargne interentreprise ; o Mutuelle et prévoyance ; o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM ! Mots clés : radioprotection / nucléaire / chimie / radiologiques / déchets
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
PRESENTATION DE LA SOCIETE Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 150 filiales pour un effectif de 10 000 personnes présentes dans 15 pays. Nous recrutons un Moniteur (H/F) pour notre filiale CITAIX CHASSE basée à Chasse sur Rhône (38). Elle compte 130 collaborateurs, et est spécialisée dans le transport et de la logistique de produits de l'énergie et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché au Directeur du site, vous êtes 2 Moniteurs à accompagner au quotidien les conducteurs dans leur formation continue, dans le perfectionnement de leur conduite, et l'amélioration de la sécurité. Vos missions principales sont : - Accueillir les nouveaux arrivants et garantir leur prise de poste dans les meilleures conditions : circuit d'intégration, organisation de l'entreprise, présentation des outils de travail, etc. - Planifier, organiser et assurer les formations internes des conducteurs : FCO, conduites règles de sécurité, formations métier, etc. - Accompagner sur le terrain les conducteurs, les perfectionner en conduite préventive et en conduite économique - Former les conducteurs aux différentes activités et métiers de l'entreprise - Assurer le lien social entre les conducteurs et les autres services de l'entreprise - Intérargir et travailler aux côtés des Responsables de l'Entreprise PROFIL RECHERCHE Passionné du métier, rigoureux, autonome, et dynamique, vous aimez transmettre vos savoirs et vos expériences. Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques indispensables à l'exercice du métier de moniteur. Vous êtes un ancien conducteur routier professionnel avec une expérience solide et diversifiée, et idéalement d'une expérience dans le transport de marchandises dangereuses. Vous avez évolué dans une fonction de Moniteur dans une entreprise de transport / centre de formation. Ce poste requiert obligatoirement les permis PL, SPL, FIMO et idéalement ADR (de base et citerne étendue) Vous souhaitez intégrer une Entreprise à taille humaine, diversifiée et dynamique, au sein d'un groupe structuré, leader sur son marché, et en constant développement, alors rejoignez-nous ! Rémunération : Nombreux avantages : prime annuelle, mutuelle et prévoyance, CE. Salaire : Suivant profil et expérience.
Les missions de ce poste consistent à : - Répondre au besoin et à la demande du client au comptoir pour la fabrication de flexible - Dépannage de flexible sur engin à l'atelier - Travaux mécaniques et hydrauliques à l'atelier et sur chantier - Gérer le niveau du stock du magasin - Réceptionner les marchandises - Décharger et charger les livraisons ( contenants et palettes à l'aide du chariot élévateur - Editer les bons de livraison - Préparer les expéditions - Etiqueter et emballer les commandes - Nettoyage du magasin Votre profil: Vous êtes manuel et vous avez des bases en mécanique, vous êtes à l'aise en informatique! Vous êtes soigneux et vous avez le sens de l'observation pour les missions confiées! Prise de poste dès que possible Horaires : Du lundi au vendredi de 7h ou 8h00 à 12h00 / 13h30 à 17h30 Le vendredi fin à 16h30
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance.). Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve d'adaptation, notamment face aux situations imprévues, mais également de rigueur. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Mécanicien préparateur d'engins H/F. Rattaché au Responsable d'atelier, vous serez en charge de : - Remettre le matériel au client en début de location - Réceptionner le matériel en fin de location - Préparer le matériel - Service client - Rendre compte au responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire à partir de 2260€ brut mensuel + prime selon résultat Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel mécanicien, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et réactif.
Quelles seront vos missions ? - Recevoir et enregistrer les échantillons sur le logiciel NAVISION à leur arrivée : ouvrir les colis, vérifier l'état des échantillons, vérifier les bons de commande et la quantité livrée par rapport à la quantité demandée, vérifier les accords signés ainsi que les informations figurant sur la fiche d'informations des produits, compléter les bons de suivi et remplir tous les documents nécessaires à l'enregistrement des échantillons. - Effectuer un examen technique des travaux entrants pour le laboratoire désigné afin de déterminer la pertinence des tests et les besoins en échantillons, conformément aux exigences de la norme ISO 17025. - Identifier les échantillons par rapport aux études, compléter les fiches de sécurité et organiser la livraison des échantillons au laboratoire. - Communiquer et collaborer avec les laboratoires techniques en interne en toutes circonstances, notamment en vue de résoudre les problèmes. - S'assurer que la salle de réception et les échantillons sont maintenus propres et que le matériel fonctionne correctement. - S'assurer que les échantillons sont correctement stockés. - Gérer et corriger les erreurs éventuelles : identifier et corriger les enregistrements erronés, ajuster les dates limites, renvoyer les échantillons en mauvais état. - Mettre à jour certains paramètres dans la base de données client Navision, tels que les changements d'adresse par ex. - Vérifier régulièrement que les échantillons sont retournés chez le client. - Coopérer avec divers services et préparer différents rapports. - Organiser l'archivage des échantillons. - Observer les normes indiquées dans E-QUA188 relatives aux activités relevant du domaine. - Remplir tous les documents de qualité relatifs à la réception des échantillons. Suivre les procédures. - Préparer les échantillons et les documents pour l'archivage. - Participer à la réflexion globale sur l'amélioration du système qualité. Qui êtes-vous ? - A l'aise en Anglais à l'écrit comme à l'oral ( niveau B1-B2). - Vous maîtrisiez les outils informatiques avec de bonnes bases en excel ( recherche V..). - Niveau BAC, BTS ou DUT. - Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, - Des connaissances des normes et régulations ISO 17025, BPL - Vous possédez une première expérience au sein d'un laboratoire ou plus largement dans le secteur de la santé et une connaissance des BPL. Autres informations : - Contrat CDI - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER), gare à côté du site NAMSA ( 5 mins de marche). - Avantages : carte ticket restaurant, 50% des frais de transport remboursés ( abonnement seulement), mutuelle,... Conditions du travail : - Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, deux Agents de nettoyage de matériel médical sur le secteur de Montagny (69) (H/F) Participez à la préparation et au nettoyage des équipements médicaux pour garantir des soins de qualité ! Vos futurs missions : -Dé houssage et décontamination : Effectuer le dé houssage et la décontamination des supports thérapeutiques en suivant les protocoles établis. -Techniques de nettoyage : Appliquer des techniques de nettoyage spécifiques pour éliminer efficacement les contaminants. -Reconditionnement des équipements : Reconditionner les équipements après nettoyage, en veillant à leur intégrité et fonctionnalité. -Contrôles de qualité : Réaliser des contrôles de qualité réguliers pour assurer la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène. Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! * * IFM prime de fin de contrat ou l'indemnité de fin de mission (rémunérées à 8 % !) -Expérience : Une expérience dans la décontamination ou le nettoyage industriel est un atout. -Connaissances : Maîtrise des procédures de décontamination et des normes d'hygiène en vigueur. -Autonomie : Capacité à suivre des instructions précises et à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. -Rigueur : Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. -Travail en équipe : Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Pourquoi nous rejoindre ? -Environnement de travail stimulant : Travaillez dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d'apprentissage. -Équipe collaborative : Faites partie d'une équipe soudée et collaborative, où votre contribution est valorisée et reconnue. Lieu de travail : Montagny (69) Type de contrat : Mission intérim Salaire : 11,88 Tickets restaurants Horaire : 6h à 15h du lundi au vendredi N'hésitez pas à postuler sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Rejoignez EXO INDUSTRIES, leader mondial dans le levage et la manutention, et développez votre carrière à l'international ! Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante, reconnue pour son expertise et sa présence internationale dans des secteurs de pointe tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie ? EXO INDUSTRIES, acteur incontournable depuis 1927, vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, nous valorisons l'excellence technique et la qualité de service, et nous sommes fiers de notre engagement envers nos clients. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un environnement où votre talent sera reconnu et encouragé, avec des opportunités de développement personnel et professionnel à travers des missions en France, en Europe, dans le monde entier, y compris en offshore. Le poste : Technicien Méthodes En tant que Technicien Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et dans l'interface entre le bureau d'études et l'atelier de production. Votre mission principale est de garantir la fluidité et l'efficacité de la production en respectant les exigences qualité, coûts et délais. Vos missions principales : Production et support à l'atelier Participer aux revues de conception technique et définir les moyens techniques nécessaires. Assurer la mise à disposition des dossiers de montage et des fournitures nécessaires. Valider les fins de montage via les FAT internes et checksheets. Gérer les modifications des équipements achat/revente. Participer aux opérations de production (montage mécanique, hydraulique, câblage électrique.). Optimisation des méthodes de fabrication Assurer le lien entre le bureau d'études et l'atelier de production. Créer et mettre à jour les modes opératoires en intégrant les retours terrain. Contrôler la conformité des prestations externes et contribuer à la réalisation des moyens d'essais. Piloter la gestion des moyens de mesure métrologie et des équipements de production. Assurer le suivi des fiches de non-conformité production et mettre en place des actions correctives. Gestion et coordination Travailler en collaboration avec le BE Mécanique et Électrique pour valider les informations techniques. Assurer des inspections techniques ponctuelles chez les fournisseurs et sous-traitants. Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication et de production. Votre profil : Formation Bac+2/3 en mécanique, électrotechnique ou équivalent. Expérience d'au moins 3 ans dans la conception mécanique et la fabrication d'équipements industriels, idéalement dans un service méthodes. Compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Bon niveau d'anglais technique lu et écrit. Connaissance des normes ATEX (un plus). Maîtrise des outils de bureautique et logiciels techniques. Rigueur, autonomie et excellent esprit d'analyse. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, vous travaillerez dans un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer vos compétences techniques. Vous contribuerez à des projets innovants dans des secteurs de pointe, tout en étant entouré d'une équipe engagée et collaborative. Rejoignez EXO INDUSTRIES et apportez votre savoir-faire à des projets ambitieux et innovants !
Le poste : Responsable Fabrication En tant que Responsable Fabrication, vous êtes un acteur clé de notre production. Votre mission principale est d'assurer le montage, les tests et la préparation des équipements pour l'emballage et le FAT, tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par la Direction. Vous pilotez l'organisation de l'atelier et encadrez une équipe technique pour assurer une fabrication optimale et conforme aux exigences clients et réglementaires. Vos missions principales : Organiser et superviser la production en assurant la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires. Gérer l'atelier en optimisant la planification des tâches et en garantissant l'efficience des équipes. Assurer la conformité des équipements fabriqués aux normes qualité et réglementaires. Piloter les investissements en outillage et en moyens techniques tout en respectant les budgets alloués. Garantir la sécurité et le respect des procédures au sein de l'atelier et des zones de travail extérieures. Encadrer et animer votre équipe, en veillant à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs. Coordonner les échanges internes et externes, notamment avec les services achats, qualité, projets et clients. Votre profil : Formation Bac+3 à Bac+5 en mécanique, électromécanique ou équivalent. Expérience de 5 ans idéalement dans la fabrication d'équipements industriels, dans le domaine du levage serait un plus. Compétences en mécanique, électricité/électrotechnique, pneumatique, hydraulique et automatisme. Expérience confirmée en management d'équipes techniques. Certification ATEX Niveau 2 mécanique et électrique (un plus). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MS Project). Sens de l'organisation, leadership et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, vous travaillerez dans un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer vos compétences techniques. Vous contribuerez à des projets innovants dans des secteurs de pointe, tout en étant entouré d'une équipe engagée et collaborative. Rejoignez EXO INDUSTRIES et apportez votre savoir-faire à des projets ambitieux et innovants !
Nous recherchons un(e) façadier(e) isolation thermique par l'extérieur. Votre profil : Vous disposez de deux ans d'expérience dans un poste similaire. Nous donnons beaucoup d'importance sur votre savoir être. Vous êtes autonome dans votre travail et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous !
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
Chaque jour, les équipes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes assurent la maintenance des bâtiments et l'entretien des espaces verts des lycées. Elles contribuent ainsi à fournir des conditions de travail confortables et sécurisées à destination des lycéens répartis dans près de 300 établissements publics. Dans ce cadre, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un agent polyvalent de maintenance en CDD pour le lycée René CASSIN à RIVE DE GIER. Il s'agit d'un contrat du 17/02/2025 au 30/06/2025. Vos missions principales : Assurer les petits travaux de maintenance intérieure et extérieure et intervenir sur les dégradations (diverses réparations) ( habilitations électriques obligatoires) Assurer la mise en place des salles d'examens ou pour d'autres manifestations. Effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, ramassage des feuilles et taille si besoin). Formation: CAP, BEP et équivalents dans une des spécialités du bâtiment et/ou expérience. Horaires envisagés du lundi au vendredi en alternance matin et après-midi: 06h-14h ou 11h-17h30. Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d'autonomie dans vos missions. Vous savez vous montrer solidaire et vous êtes attentif à la sécurité sur votre poste de travail. Vous vous reconnaissez? Rejoignez prochainement nos équipes en postulant sur ce site.
Entreprise dans l'événementiel - Tentes, chapiteaux et matériel de réception. Recherche un monteur/installateur de tentes et matériel de réception Compétences recherchées : Esprit d'équipe Être organiser Vérifier l'état du matériel avant de partir et au retour des prestations Nettoyage et réparation si besoin Disponibilité et communication avec les collègues Vous serez amené à travailler le week-end et les horaires de la semaine peuvent être décalé (tôt le matin ou tard le soir) Formation interne assurée
Société de matériels en évènementiel (Tentes, chapiteaux et matériel de réception) recherche sur TERNAY un magasinier H/F Vous serez chargé de ranger, nettoyer et aménager l'entrepôt Réceptionner les marchandises et préparer les commandes Vérifier l'état du matériel Nettoyage et réparation si besoin Port de charges Esprit d'équipe Être organiser Disponibilité et communication avec les collègues Vous serez amené à travailler le week-end et les horaires de la semaine peuvent être décalé (tôt le matin ou tard le soir) Possibilité de formation CACES ***Zone non desservie par les transports en commun***
Nous recherchons un barman H/F pour intégrer notre équipe et contribuer a l'accueil et a la satisfaction de notre clientèle. -Horaires: poste du matin, du mardi au samedi. 7h30-15h -Missions principales: -Préparer les boissons (chaudes et froides) avec soin et efficacité -Assurer un accueil chaleureux et un service attentionné auprès des clients -Entretenir le bar et veiller a la propreté de l'espace de travail -Vente de produit fumeurs et de cigarettes -Vente de tout l'univers FDJ Profil recherché -vous êtes dynamique, souriant(e) et avez un vrais sens du contact humain -Une expérience en tant que barman ou poste similaire est fortement souhaité -Vous aimez travailler dans une ambiance familiale et êtes capable de vous intégrer rapidement a une petite équipe Pourquoi nous rejoindre -Une entreprise familiale ou le respect et la bonne humeur sont essentiels -Des horaires du matin qui permettent d'avoir une parti de vos après-midis libre -Un environnement convivial et une clientèle fidèle
Sous l'autorité du Directeur, au sein d'une association constituée de 24 collaborateurs, vous serez chargé(e) de renforcer l'équipe d'accueil du centre socioculturel « l'Agora », situé à Grigny Sur Rhône. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la personne en poste de secrétaire d'accueil. Vos missions principales : 1/ Accueil physique et téléphonique du public : Assurer l'accueil physique des usagers : écoute des demandes, orientation, renseignement Gestion du standard téléphonique : émettre, recevoir et transférer des appels, prendre des messages et transmettre, tenir le cahier de liaison, informer et orienter vers le bon interlocuteur Informer et orienter les habitants sur les actions, services, activités, animations de la structure ou des partenaires 2/ Assurer les inscriptions aux activités de la structure : Inscrire les publics aux activités des CSC via le logiciel INOE Saisie et suivi des adhésions Réception et suivi des encaissements et enregistrement des règlements sur le logiciel Préparation des remises de chèques Saisie des pointages d'activités : présences/absences 3/Assurer l'animation, l'aménagement et la bonne tenue de l'espace d'accueil : Proposer aux habitants un accueil convivial et de qualité facilitant les échanges et les rencontres Animer l'espace d'accueil pour favoriser la participation des habitants Gestion de l'affichage et veille à la disponibilité des supports de communication 4/Participer au secrétariat général : Relever le courrier de l'association Relever les mails, orienter et transmettre aux personnes concernées 5/ Promotion et valorisation du centre socioculturel auprès des habitants et acteurs du quartier Qualités requises : Autonomie, disponibilité, sens du service et du travail en équipe, discrétion professionnelle, - Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, outils métiers.) Temps partiel :17,5 heures par semaine = > horaires à définir ensemble en fonction de l'équipe (travail le mercredi journée et samedi matin) Travail ponctuellement en soirée Diplôme : niveau Baccalauréat Formation dispensée en interne sur le logiciel interne en 100% tutorat en amont du contrat de travail (mi mars à fin avril). Prise de poste souhaitée au mois de mai CDD 7mois Merci d'adresser impérativement une lettre de motivation avec votre CV, sans cela votre candidature ne sera pas traitée. Brut annuel : 10957 € à 11 672€ (proratisé en fonction du temps de travail)
En URGENCE MARISEVE, entreprise d'aide à la personne, recrute des AIDES A DOMICILE. Vous interviendrez chez des particuliers ou chez des personnes âgées. Vos principales missions seront : - l'entretien du domicile, - l'accompagnement et la compagnie aux personnes âgées, - l'aide aux repas (réchauffer les plats livrés), - réaliser des courses pour les bénéficiaires. Tous les profils sont acceptés, que vous soyez débutant(e) ou diplômé(e). Le salaire peut être majoré sur présentation d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'aide soignant(e). Avantages : frais de déplacements rémunérés + prime d'assiduité. Correspond aux horaires d'écoles (9h-16h00). Vous ne travaillez pas le mercredi, ni les week-end.
Présentation du Centre Hospitalier de Givors : Le centre hospitalier de Givors est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et la proximité avec la métropole Lyonnaise. Le Centre Hospitalier de Givors appartient au Groupement Hospitalier de Territoire Val Rhône Santé dont le Centre Hospitalier de Vienne est l'établissement support et a des filières privilégiées avec les Hospices Civils de Lyon. Les principales activités du Centre Hospitalier de Givors sont les suivantes : - Service d'accueil d'urgences doté de 3 lits d'Unité de Soins de Courte Durée - 57 lits de médecine (dont quelques lits en médecine gériatrique, dans un autre service), dont 5 Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP) - 5 lits d'Hôpital de jour - 49 lits de Soins de Suite et de Réadaptation - 14 lits de maternité - 188 lits d'Etablissement Hébergeant des personnes âgées dépendantes - Activités transverses : Equipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP), Unité de Psychiatrie de Liaison (UPL). - Service d'imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie, scanner. - Plateau de consultations externes offrant un large panel de spécialités : cardiologie, pneumologie, endocrinologie, allergologie, ORL, neurologie, psychiatrie, urologie, néphrologie, orthopédie, anesthésie, HGE, ophtalmologie, angiologie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, addictologie, douleur. - Plateau d'explorations fonctionnelles diversifiées : endoscopie digestive, endoscopie bronchique. Mission principale : Le cadre de santé a pour mission principale d'organiser l'activité paramédicale, manager et coordonner les équipes et les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations afin d'assurer la sécurité des soins aux patients. Il encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. Profil recherché : Ø Diplôme de cadre de santé; Ø Expérience d'une année minimum dans des fonctions similaires ; Informations complémentaires : Ø Poste à pourvoir dès que possible Ø Contractuel en CDD/ CDI ou par voie de mutation ; Ø Forfait de cadre de 20 RTT ; Ø 39h /Semaine du lundi au vendredi ; Ø Possibilité à 2 jours de télétravail par mois ; Ø Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière.
Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre les produits agricoles auprès de la clientèle du magasin - Développer et l'attractivité du dépôt en adaptant le merchandising et la mise en avant des offres promotionnelles commandes et réceptions des - Gérer les stocks en réalisant les produits du dépôt - Atteindre les objectifs de rentabilité qui sont confiés (marge et chiffre d'affaires) Votre profil : - Titulaire d'un BTS (Agricole) - Expérience commerciale souhaitée ,acquise dans une activité similaire - Tempérament commercial et dynamique - Organisé, rigoureux et force de propositions - Maîtrise des outils informatiques usuels Les avantages : - Rémunération attractive et objectifs - Opportunités d'évolutions professionnelles - Démarche volontariste en matière de RSE - Intéressement, Participation, PEE - Couverture Mutuelle et Prévoyance - Œuvres sociales du CSE - Remise tarifaire au sein de nos jardineries Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Au sein d'un restaurant proposant des spécialités japonaises, vous assurez l'accueil des clients (physique et téléphonique). vous prenez et préparez les commandes. vous assurez la plonge manuelle du restaurant et le service à table. vous travaillez du mardi au samedi de 11h à 14h et de 18h à 21h + les dimanches soir.
La commune de Taluyers souhaite recruter un renfort au sein des services techniques sur la partie espaces verts/entretien des espaces publics, de mars à septembre 2025 inclus. Au sein d'une équipe de 4 agents, les missions prioritaires seront de seconder l'agent référent espaces verts/fleurissement sur les tâches suivants : - Suivre et effectuer l'entretien des espaces verts de la commune et de leurs allées (massifs, ronds-points, espaces publics enherbés, squares, pump-track, terrain de foot, abords des bâtiments publics, notamment le groupe scolaire) : propreté, désherbage, tonte, passage du rotofil, en veillant à réaliser un travail complet et de qualité. - Tailler les haies et les arbustes - Fleurissement de la collectivité - Arrosage (massifs, bacs et stade de foot) - Suivi du parc Pie X (tonte) Ponctuellement, des tâches de renfort avec l'agent en charge de la voirie et celui en charge de la maintenance des bâtiments seront à effectuer, ainsi que de la logistique pour les manifestations communales.
Sur le temps scolaire, encadrement et coordination du personnel communal intervenant dans les écoles (ATSEM, agents de cantine, agents d'entretien, agents du périscolaire), soit une quinzaine de personnes, à temps complets et incomplets. MISSIONS : Restaurant scolaire : - Encadrement et gestion des plannings des agents de service et de surveillance (5 agents et 4 ATSEM). - Assurer le bon fonctionnement de la préparation et du service des repas ainsi que la surveillance de la cour. - Gestion et suivi quotidien des inscriptions au restaurant scolaire. - Gestion d'une régie pour les familles qui n'ont pas adhéré au prélèvement automatique. - Suivi du relationnel avec les familles (appels téléphoniques, courriers le cas échéant). - Choix des menus en lien avec le prestataire de restauration. - Assure le remplacement des agents de service ou de surveillance en cas d'absence. - Garant.e du bon encadrement des enfants pendant la pause méridienne (cantine et surveillance de cour). - Faire appliquer les normes HACCP. - Suivi des commandes (repas, matériel, produits d'entretien, vêtements de travail). - Réalisation et contrôle de la maintenance et de l'hygiène de la cuisine et du restaurant scolaire. Périscolaire : - Encadrement et gestion des plannings des agents du service périscolaire (8 agents). - Gestion et suivi de la régie. - Gestion et suivi quotidien des inscriptions et des paiements. - Ajustement des effectifs des animateurs en fonction des besoins et de la réglementation. - Garant.e des règles de sécurité et d'hygiène. - Signalement des enfants en difficultés. Entretien des locaux : - Garant.e du bon fonctionnement (propreté/hygiène) des locaux scolaires et périscolaires. - Organisation du ménage des locaux scolaires pendant les vacances. - Gestion de la commande et du stock des produits d'entretien sur l'ensemble des locaux. - Etre le signal d'alerte des dysfonctionnements constatés dans ces locaux et leur environnement immédiat. Service de rattachement : sous l'autorité hiérarchique du Maire et du DGS et l'autorité fonctionnelle de l'élue en charge des affaires scolaires. Relations : les autres agents de la collectivité, les élus, le personnel enseignant, les parents, les différents fournisseurs (prestataires de repas, produits d'entretien), les associations partenaires et la structure organisatrice du Centre de Loisirs Connaissances théoriques et savoir faire : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. - Connaissance des réglementations d'hygiène et de sécurité. - Procédure HACCP. - Gestion d'équipe et capacité à manager. - Maîtrise informatique (Logiciel de prélèvement et de facturation, Pack Office). - Très bonne organisation du travail, en conformité d'une part avec les orientations des élus et d'autre part avec la réglementation. Compétences et savoir être : - Forte autonomie - Capacité d'anticipation. - Capacité à jouer le rôle d'interface entre la mairie et l'ensemble des agents concernés. - Capacité à prendre des décisions. - Rigueur. - Esprit de synthèse. - Réactivité. - Etre à l'écoute et communiquer. - Force de proposition. Spécificité : présence d'un ou deux jours pendant les vacances scolaires, temps de travail annualisé.
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un.e Responsable Maintenance, Sureté et Entretien du site F/H Quelles sont vos principales responsabilités ? Sous la responsabilité du Directeur du site NAMSA, vous travaillerez en collaboration étroite avec différents départements du site et nos prestataires. Votre objectif principal consiste à veiller à la sureté du site ainsi qu'à son bon fonctionnement. 1. Maintenance : - Vous gérez l'entretien, la maintenance préventive et curative des équipements, des bâtiments et du site afin d'en assurer un fonctionnement pérenne et sécurisé conformément aux exigences de l'activité. - Vous pilotez les prestations des intervenants extérieurs et vous vous assurez de la constitution des dossiers de sous-traitance, et ce dans le respect des obligations légales. - Vous encadres l'équipe interne composée de 8 personnes en charge de la maintenance, HSE et de l'entretien des locaux - Vous conseillez et assistez le directeur du site sur les priorités de rénovation ; proposez des améliorations et optimisations. - Vous participez au processus budgétaire lié à vos responsabilités (préparation et suivi). - Vous assurez la veille règlementaire relative aux normes et prescriptions techniques, ainsi que le respect des procédures internes et de la règlementation relative à l'utilisation des équipements et des bâtiments du site. - Vous gérez les évènements qualité (recherche des cause premières des dysfonctionnements, définition, suivi et mise en place des actions correctives et préventives. 2.Sureté : - Vous assurez le fonctionnement correct et ininterrompu des dispositifs de protection du site et des collaborateurs : notamment les clôtures, portes et portails sécurisés, caméras et logiciel de surveillance, éclairage de sécurité et radars; - Vous pilotez les sociétés extérieures qui interviennent pour des prestations de sûreté, notamment le gardiennage et l'entretien des dispositifs de sécurité, s'assure de la constitution des dossiers de sous-traitance et du maintien des certificats de conformité; - Vous assistez la direction du site auprès des services de sécurité de l'état et de la commune. - Vous gérez les badges d'accès sécurisé du personnel; - Vous assurez la formation à la sûreté du personnel interne et externe, selon les nécessités. - Vous préconisez les améliorations nécessaires en termes de sûreté; - Vous assurez les astreintes selon les conditions définies dans l'entreprise; 3.Hygiène, Sécurité et Environnement: - Vous vous assurez du fonctionnement correct et ininterrompu des dispositifs de sécurité : notamment ceux portant sur l'incendie et l'utilisation des produits dangereux et équipements à risques. - Vous pilotez les sociétés extérieures qui interviennent pour des prestations de sécurité, s'assure de la constitution des dossiers de sous-traitance et du maintien des certificats de conformité. - Vous encadrez le fonctionnellement et hiérarchiquement l'équipe interne en charge de l'Hygiène, de la Sécurité et de l'Environnement. - Vous assurez la formation à la sécurité du personnel interne et externe ; est en charge des affichages et signalisations obligatoires ou recommandées ; organise et pilote les exercices de sécurité. - Vous garantissez le respect des obligations réglementaires, et préconise les améliorations nécessaires en termes de sécurité. Assure la tenue et mise à jour du document unique. Qui êtes-vous? - Une expérience de 5 à 7 ans exigée dans le domaine de l'agroalimentaire, chimie, pharma avec au moins de 2 ans d'expérience à un poste à responsabilité avec du management. - Vous maitrisez le pack office et justifiez de bonnes qualités rédactionnelles. - Vous avez un bon niveau d'anglais (B1-B2).
NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées.
Recherche boulanger/boulangère avec de l'expérience au sein d'une boulangerie ou d'un laboratoire. Notre recherche est urgente Nous cherchons un candidat autonome et efficace sur son poste. Horaires : 5h-13h avec 1h de pause. Salaire selon l'expérience à partir de 1600 euros net mensuel.
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) F/H en CDD dans le cadre d'un remplacement de la Gestionnaire de Paie bientôt en congé maternité : Quelles seront vos missions ? - Etablir les paies (environ 248 paies) de A à Z sur le logiciel de paie EVY paie (SILAE) : collecte des éléments variables, tickets restaurants, heures supplémentaires, astreintes, primes/ bonus, absences; - Gérer les sorties des salariés, calculer et élaborer les soldes de tout compte; - Déclarer les charges sociales mensuelles (DSN); - Vous êtes l'interlocuteur pour les relations et échanges avec les différents organismes : URSSAF, retraite, Mutuelle et Prévoyance. - Suivre et déclarer les arrêts maladie, accidents du travail, maternité, paternité, congé parental ainsi que les IJSS correspondants (subrogation). - Veiller au respect de la confidentialité des données traitées et les contrôler. - Accompagner les salariés et les managers sur la gestion horaire des activités et absences sur la saisie, validation, correction (modulation du temps de travail) - Garantir l'application des dernières évolutions des minimaux sociaux et conventionnels, taux applicables sur les différentes cotisations; - Respecter le calendrier de paie et de règlement des charges; - Point régulier avec la Responsable Financier Europe et la Responsable Ressources Humaines France sur le suivi des dossiers. Qui êtes-vous ? - Vous possédez une expérience solide en gestion de la paie de 3 à 5 ans. - Vous avez un diplôme Bac + 2/3 en RH ou paie ou expérience professionnelle équivalente. - Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication orale et écrite, de relations interpersonnelles et d'organisation. - Vous maîtrisez les logiciels de paie idéalement SILAE ( EVY Paie) ainsi que le SIRH WORKDAY. - Vous avez une bonne compréhension de la convention collective SYNTEC ainsi des connaissances solides en droit du travail. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le souci du détail. - Vous justifiez de bonnes connaissances de la législation (droit du travail, temps de travail) - Vous maîtrisez Microsoft Office avec des connaissances avancées d'Excel. - La maîtrise de l'anglais (niveau B1-B2) est nécessaire pour mener à bien vos missions. Autres informations : - Contrat : CDD, poste à pourvoir dès le mois de février pour une durée de 6-8 mois. - Localisation : Chasse-sur-Rhône. - Lyon : accessibilité en TER depuis la gare de Jean Macé ou Perrache... - Station TER à Chasse-sur-Rhône accessible à 5 mins de marche du site. - Parking de l'entreprise disponible pour tous les salariés. - Avantages : carte restaurant, 50% frais de transport pris en charge, mutuelle, CE,.. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez ! NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations - assurer les opérations de maintenance préventive et curative - respecter les procédures internes - améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : Une vision : inspirer des solutions novatrices pour l'industrie médicale afin de faire progresser les soins de santé à l'échelle mondiale, d'améliorer la vie des patients et d'accélérer la réussite de nos clients Une mission : fournir les meilleures solutions de développement de l'industrie médicale à l'échelle mondiale grâce à nos équipes, notre expertise et nos technologies. Des valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Développer des talents et fournir une expertise - Réagir avec agilité et offrir des résultats pertinents - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées Qui recherchons-nous ? Un(e) Technicien(ne) Laboratoire In Vivo F/H en CDI. Quelles seront vos missions ? Vous intégrez notre équipe de 10 techniciens In Vivo pour réaliser des études normatives de biocompatibilité. Ces études ont pour objet d'évaluer la sécurité des dispositifs médicaux (effets pyrogènes, irritants, sensibilisants, toxiques.) en mettant en œuvre et en suivant des modèles in vivo chez les rongeurs et lagomorphes.. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des espèces diverses. Vous travaillerez selon les référentiels qualité suivants : ISO 17025, ISO 10993, Bonne Pratiques de Laboratoire OCDE. Vos missions seront les suivantes : -Participation aux chirurgies (injections, implantations..). -Préparation des animaux en vue des interventions chirurgicales; -Préparation et réalisation des anesthésies des animaux ainsi que la surveillance anesthésique; -Suivi clinique et observations comportementales des animaux; -Administration de molécules; -Réalisation des prélèvements biologiques; -Participation aux fins d'étude : mise en fixateur, pesée des organes et préparation des échantillons biologique; -Gestion du matériel et du stock de consommables dans le laboratoire; -Participation à la gestion des évènements qualité (COFRAC, ANSM, audits internes.) -Contribution à la mise en place de processus d'amélioration continue -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique -Application des réglementations liées aux bonnes pratiques de laboratoire. -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique. Qui êtes-vous ? -Vous êtes diplômé.e d'une licence en physiologie physiopathologie, d'un DUT en biotechnologie ou équivalent. -Vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disposez de capacités d'analyse et de synthèse. -Vous avez le goût du travail d'équipe, le sens du service, le respect des procédures et des protocoles. -Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PP) est requise. -Maitrise anglais scientifique est un plus. Autres informations : -Contrat : CDI -Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon 7 Jean-Macé) - Le site se trouve à 5 min de la station de train Chasse. -Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur. Avantages : Prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport, carte titre restaurant, participation, mutuelle. NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous donnerez des cours particuliers d'anglais au domicile des élèves sélectionnés pour vous par votre agence Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour complément de revenus ou job étudiant). Rémunération De 13€ net /h à 22€ net /h, en fonction du niveau de l'élève. Séances hebdomadaires de 1h, 1.5h ou 2h en fonction du profil des élèves. Comment nous rejoindre ? Acadomia est le leader de l'accompagnement scolaire avec plus de 100 centres partout en France, vous assurant ainsi de trouver les élèves qui vous correspondent. Bénéficiez d'une expérience passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement ainsi que sur le marché de l'emploi ! Postulez en quelques clics sur notre site Internet ! Si votre profil est retenu, nous vous contacterons très rapidement pour effectuer un premier échange téléphonique, puis un entretien individuel. En cas d'issue favorable, vous pourrez donner vos premiers cours quelques jours plus tard. Profils recherchés Vous avez la fibre pédagogique et vous avez envie de transmettre vos connaissances et votre passion pour votre ou vos matières de prédilection à nos élèves ? D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, la réussite et l'épanouissement des élèves.
Missions : - Pilotage de la direction et déclinaison en son sein des objectifs de l'équipe municipale - Définition et application d'une stratégie globale d'attractivité actionnant les leviers économiques, commerciaux, culturels et associatifs. - Développer et animer un réseau partenarial économique avec l'ensemble des acteurs du territoire, favoriser l'implantation de porteurs de projets - Dans le cadre du projet Grand Cœur de Ville, organiser une animation régulière (marchés, médiathèque, culture) et fédérer les commerçants - Supervision de l'événementiel municipal, et soutien aux services organisateurs - Fédérer le tissu associatif local et piloter les relations avec ces partenaires - Encadrement direct des différents chefs de service de la direction et des agents en charge des marchés forains - Contribution à la communication autour de ces thématiques Profil : - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et êtes rompu à l'animation de réseau d'acteurs et de partenaires - Vous êtes force de proposition et d'entrainement pour vos équipes - Vous maitrisez la gestion de projets et le portage d'événements - Formation BAC +5 ou équivalent en développement local, développement économique, événementiel ou administration des collectivités - Une expérience similaire en pilotage de direction et/ou animation d'un réseau de partenaires - Disponibilité requise : certaines soirées ou weekends sont consacrées aux événements. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Nous recherchons notre prochain Cuisinier zone chaude H/F sur notre Cuisine centrale de Mornant ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Nous sommes une PME hyper spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements et de machines diverses (chariots de manutention, groupes électrogène, compresseurs, groupes motopompes et pompes THP, etc..) pour utilisation en atmosphère explosive des sites industriels et de stockage sur le marché français et international. Notre activité vise à protèger, les Hommes, notre Environnement et les Investissements.
Le Groupe CERTIGO (100 salariés/ 13 centres) est spécialisé dans les formations en matière de prévention des risques professionnels. En forte croissance, nous renforçons notre équipe technique du centre de Lyon (69) et recrutons un Formateur en prévention des risques (HABELEC) et/ou manutention, levage (CACES), (H/F). Vous êtes électricien et le métier de la formation vous intéresse ? Vous êtes déjà formateur et vous souhaitez monter en polyvalence sur d'autres thématiques ? Le travail d'équipe a du sens pour vous ? Rattaché au Responsable Technique de Centre, le Formateur en habilitation électrique (HABELEC) / CACES a pour missions principales : Former des stagiaires à la prévention des risques électriques puis de les évaluer en vue de donner un avis sur la délivrance de l'habilitation électrique Faire acquérir des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives et pédagogiques appropriées, en s'adaptant en permanence au public Animer des formations sur des sites extérieurs et effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice de ses fonctions Former des conducteurs à la conduite d'engins de manutention en sécurité (Nacelle, Engins de chantier, Chariot, Grue auxiliaire) puis de les évaluer Actualiser l'ensemble de vos connaissances techniques et pédagogiques Profil : Diplôme en lien avec l'électricité indispensable de type BAC Electrotechnique ou équivalent Avec ou peu d'expérience significative dans le domaine de l'électricité, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe dynamique. Vous possédez des aptitudes relationnelles et sociales confirmées. Sens du travail en équipe, engagement et pédagogie seront vos meilleurs atouts pour réussir. Une connaissance des engins type nacelles, chariots, engins de chantier, etc serait un vrai plus ! Conditions de travail : Poste en CDI ; Salaire selon profil et expérience Des déplacements sont à prévoir.
Nos sites OREA recherche actuellement des chauffeurs PL opérateurs assainissement H/F. Notre entreprise compte quarante collaborateurs et intervient dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Spécialiste des canalisations et des ouvrages associés, nous intervenons tant auprès des collectivités que des industriels en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, sur les réseaux sous pression et gravitaires. De plus, nous portons une attention particulière à notre politique SSE, afin de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs Missions : - Vous serez en charge de la bonne réalisation des interventions, à l'aide d'un camion PL hydrocureur ; - Vous serez amené-e à vous déplacer sur les sites de nos clients pour réaliser des prestations de maintenance de leur canalisations et rétentions ; - Vous travaillez en toute autonomie ; - Vous serez amené-e à réaliser des heures d'astreintes ; - Vous serez formé-e en interne ; - Vous serez amené à être d'astreinte; - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ; - Vous faites remontez les observations ou anomalies ; Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience dans l'hydrocurage, assainissement, voiries et réseaux divers idéalement ; - Vous disposez du permis C obligatoirement ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h - Salaire : Selon profil et compétences - Lieu : Rive-de-Gier
Vous réalisez les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple concernant l'entretien : Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires) Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ; Aérer les espaces ; Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main ; Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS pour l'obtention d'un CQP "Employé(e) de commerce". Les postes proposés sont : Equipiers/Equipières de vente qui pourront être affectés en fonction des besoins sur le secteur ALIMENTAIRE et/ou BAZAR . Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige : - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine. Suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
Description du poste Dans le cadre de la formation Titre Professionnel - Conseiller de Vente (niveau BAC), le CFA IFIR, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Vendeur/euse. Diplôme préparé : TP Conseiller de Vente Lieu de formation : CFA IFIR (Givors) Formation financée par l'OPCO (opérateur de compétences) de l'employeur. MISSIONS: Accueillir et accompagner les clients sur l'ensemble du processus d'achat Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Assurer une veille professionnelle et commerciale Date de début : 08/09/2025 Durée du contrat : 12 mois Description du profil Vous aimez le contact avec la clientèle Vous disposez d'une bonne élocution et d'une présentation professionnelle Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir un contact privilégié avec l'équipe de vente et chacun de nos clients Le CFA IFIR propose une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
L'IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l'emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
Accompagnez les personnes âgées dans une enseigne qui prend soin de vous ! Contexte et missions Rejoignez Senior Compagnie Vienne et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : - Aide au ménage H/F - Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliers Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages: - Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail - Senior Compagnie est élu Best Place to Work. - Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités - Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc. - Indemnité de déplacement Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien: entretien du domicile, entretien du linge... Profil Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter : - Une expérience d'au moins 6 mois sur une expérience similaire - Être en mesure de vous rendre au domicile des bénéficiaires
Postes en CDI ; temps plein ou partiel. Formation avant embauche de 240 h avec un organisme de formation (du 31 mars au 28 mai) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Rencontre prévue avec l'employeur le 17 mars à 9h
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée spécialisée dans l'installation de mobiliers urbains et d'aires de jeux. En tant que technicien(ne) poseur de mobiliers urbains, vos missions sont les suivantes : - Préparer le chantier en accord avec le chef de chantier - Charger les véhicules - Se déplacer jusqu'au chantier (France et Europe) - Prendre connaissance du lieu et des consignes du chef de chantier avant le démarrage - Décharger les mobiliers, matériels en utilisant les engins adaptés - Poser le mobilier en respectant les consignes du chef de chantier - Nettoyer le chantier en fin de journée - Respecter les règles de sécurité - Respecter les consignes qualité - Entretenir un bon relationnel avec le client, les usagers, les commerçants, les riverains - Participer à la réunion de fin de chantier pour identifier les points d'amélioration possibles Connaissances et compétences requises : - Polyvalence technique : maçonnerie, électricité, levage, grutage, montage et assemblage - Rigueur - Disponibilité et sens du service Notre entreprise est basée au sud de la région Lyonnaise, à Echalas. Nos chantiers se réalisent en région Auvergne Rhône-Alpes pour 60% d'entre eux, et partout en France pour 40%. Quelques déplacements dans les pays frontaliers peuvent être nécessaires. Déplacements fréquents tout au long de l'année. Nos équipes chantiers sont composées de 2 personnes, un chef d'équipe et un technicien. Pour les chantiers de plus grande envergure, nous pouvons travailler en équipe de 3 ou 4 personnes. Nos chantiers sont de courtes durées : de 1 journée à 4 semaines. Poste à 35h/semaine
Qui sommes nous ? Le Centre Médical Germaine Revel est un ESPIC dont l'activité SSR est spécialisée dans les affections du système nerveux. Le poste est situé à Chabanière facilement accessible par l'A47 sortie 11, près de Givors/Rive de Gier/Mornant. (Temps de trajet depuis Lyon ou St Etienne env. 30 minutes). Vous bénéficierez d'un cadre de travail exceptionnel, loin des embouteillages et des stationnements payants. Leader en France dans la prise en charge des patients porteurs de sclérose en plaques (SEP) et 2ème de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans la prise en charge des patients atteints de la maladie de Parkinson, nous gérons 83 lits et places dont 8 lits dédiés aux patients en EVC-EPR et 5 lits de répit. Vos missions : Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation, nous renforçons l'équipe pour un CDD de 6 mois à temps plein. Nous recherchons : - un gestionnaire de paies H/F Vous intégrez une équipe de 5 collaboratrices dans une ambiance de travail d'équipe et d'échanges, vos missions sont : - Production et contrôle de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : environ 250 paies mensuelles - Gestion administrative des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers (contrats, avenants, etc.). - Gestion des absences : arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance) et suivi des déclarations. - Mutuelle et déclarations sociales : suivi des adhésions et gestion des DSN. - Participation aux missions administratives du service Votre formation : Diplômé d'un Bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie...) Votre expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire dans un service RH ou en cabinet La connaissance des établissements sanitaires est un plus (CCN51) Vos aptitudes : Rigoureux(se), autonome, discret(ète), un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle : sens de l'écoute et bonne communication. Maîtrise professionnelle des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et SIRH Vos conditions de travail : - Horaires : 9h00-17h00 (1 heure de pause à 12h30) du lundi au vendredi - Salaire selon CCN51 - Comité d'entreprise dynamique - Mutuelle - Cantine - Participation aux frais de déplacement - Intéressement. - Poste temps plein - CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la production industrielle ,trois Pontiers ou Caristes Caces 3 ou 4 (H/F) sur le secteur de Grigny (69) Envie de nouvelles opportunités dans le secteur du levage et de la manutention ? Intégrez notre entreprise et développez vos compétences ! Vos missions incluront : -Manœuvrer des ponts roulants pour déplacer des charges lourdes en respectant les consignes de sécurité. -Effectuer les contrôles dimensionnels des charges à l'aide des équipements appropriés. -Positionner et fixer les charges conformément aux plans et aux procédures. -Superviser le chargement et le déchargement des marchandises. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de levage. -Signaler toute anomalie ou problème rencontré. -Nettoyer et entretenir le poste de travail pour la prochaine production. -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et de qualité. Profil recherché : Formation faite à l'intégration du poste ! -Expérience significative en tant que pontier ou dans la conduite de chariots élévateurs avec CACES 3 ou 4. -Titulaire d'un titre certifiant une visite médicale à jour ! (obligatoire) -Connaissance des équipements de levage et des normes de sécurité. -Capacité à organiser et gérer les flux de marchandises. -Rigueur et souci du détail. -Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Lieu de travail : Grigny (69) Type de contrat : Mission intérim Salaire : 13,65 prime panier indemnité de transport (sous conditions) Horaire : Lundi au Vendredi de journée ( établi selon planning ) N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! * IFM prime de fin de contrat ou l'indemnité de fin de mission
PRISE DE POSTE POUR AVRIL 2025. Sous la hiérarchie du Responsable d'établissement, vous devez : - Gérer et contrôler l'organisation du magasin, - Gérer le personnel, former et animer votre équipe - Gérer les stocks de marchandises, réaliser le déballage, étiquetage, mise en rayons des produits, gestion de la caisse, ouverture et fermeture de la boutique, - Assurer la bonne tenue du magasin Magasin de prêt à porter Expérience exigée : 2 ans sur même type de poste/ en gestion d'équipe CDI - 35 h par semaine, amplitude horaire : 9h30- 19h - Travail le samedi Formation de deux mois à Salaise sur Sanne (38)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction et basé à GRIGNY (69520), en Intérim un Cariste Pontier R484 (H/F). Votre rôle consistera à assurer la conduite des chariots R484, ainsi que la manipulation des matériaux en respectant les règles de sécurité. Vous serez également chargé de la préparation des commandes Vous êtes titulaire du pont roulant (R484), doté d'un sens de la rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. La maîtrise des techniques de conduite de chariots élévateurs, ainsi que la connaissance des règles de sécurité en entrepôt sont indispensables. De plus, la capacité à manipuler des charges lourdes est requise. - Rigueur - Esprit d'équipe - Conduite de chariots élévateurs - Utilisation du PONT ROULANT - Maîtrise des techniques de chargement et de déchargement - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à manipuler des charges lourdes Horaires: 2X8 Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes en charge des taches ménagères au domicile de particuliers Vous êtes amené(e) ainsi selon les demandes des bénéficiaires et des familles à aérer les pièces,dépoussiérer les surfaces (mobilier, étagères, objets, interrupteurs, poignées de porte, hauts de porte, hauts de meubles, plinthes),nettoyer les sols : balayer, aspirer, laver, Vous êtes en charge également du nettoyage et de la désinfection des sanitaires ( Salle de bain et WC ) Vous pouvez être amené(e) à faire les vitres, nettoyer les miroirs, laver la vaisselle, nettoyer les plans de travail, électroménagers, mobilier, hottes, appareils électroménagers, repasser et utiliser un fer à repasser ou une centrale vapeur, (plier les chemises ou ranger les chemises sur cintre), Vous effectuez l entretien des poubelles et sortir les ordures ménagères, Vous travaillez entre 10 et 35 heures par semaine selon vos disponibilités (Du lundi au vendredi de 6h à 18h30) Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous déplacer d'un client à l'autre dans des communes non desservis en transport en commun. Merci de postuler à cette offre afin d'être invité(e) à une réunion d'information et de recrutement avec l employeur le vendredi 7 Mars de 9h à 12h à l'agence France Travail de Rive De Gier
Merci de postuler à cette offre afin d'être invité(e) à une réunion d'information et de recrutement avec l employeur le vendredi 7 mars de 9h à 12h Vous pouvez également vous auto-inscrire sur la plateforme "MES EVENEMENTS EMPLOI" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/393004?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, à la garde et à l'éveil d'un ou plusieurs enfants (nourrissons, jeunes enfants...) au domicile de leurs parents. Vous réalisez tout (ou partie) des soins courants de la vie quotidienne : préparation et aide à la prise des repas, toilette, habillage, change de l'enfant, veille à son état de santé général. Vous concourez à son éveil, Pour ce faire, vous organisez et participez à des exercices et des jeux éducatifs ou aux devoirs. Vous assurez tous les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités Vous travaillez entre 10 et 35h hebdomadaires selon vos disponibilités.(du lundi au vendredi de 6h à 18h30)
Merci de postuler à cette offre afin d'être invité(e) à une réunion d'information et de recrutement avec l employeur le vendredi 07 mars de 9H à 12h . Vous pouvez également vous auto-inscrire sur la plateforme "MES EVENEMENTS EMPLOI" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/393004?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons un Manutentionnaire pour notre agence de Beauvallon (69) en CDD. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, primes d'astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : - Déplace les meubles et les achemine en zone de préparation ou en zone technique, - Participe au nettoyage et à la décoration des meubles, - Participe au chargement et au déchargement des véhicules, - Range les différentes zones de l'entrepôt, - Effectue toute tâche à la demande du Responsable de Plateforme Quel est le profil recherché pour ce poste ? Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Vous êtes pourvu d'un sens de la rigueur et de la minutie. Passionné par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Spécialités turques, notamment dans la préparation, le montage de broches de kebabs et brochettes de kebab
Votre environnement de travail: Ansamble recherche un(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses ateliers culinaires (cuisine centrale) situé à TERNAY(69). Horaires : 2h00-10h du lundi au vendredi Nombre de repas préparés sur le site : 15000 Nombre de collaborateurs sur site : 70 Vos avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution
La commune de Saint Martin la Plaine recrute un agent technique polyvalent sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques. Missions principales : - Entretenir les bâtiments et les équipements publics, - Effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains (panneaux signalétiques ), maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité , - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune, - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage , - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels, - Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique Profils recherchés Compétences techniques : - Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie), - Mise en place de balisage et signalisation de chantier, - Savoir appliquer la réglementation et les techniques d'utilisation des matériels motorisés, - Détecter les besoins en réparation, maintenance de matériels et outils motorisés, - Connaissance des végétaux, des techniques horticoles et de l'aménagements paysagers, - Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique. Savoir-faire : - Rendre compte à sa hiérarchie directe, - Organiser son travail en fonction des consignes données sur la fiche d'activités, - Faire usage de tous les matériels et outils motorisés mis à disposition, - Être capable de faire face aux contraintes et imprévus, - Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité, Savoir-être : - Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général), - Capacité à travailler en équipe, - Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique, - Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve ), - Tenue correct adaptée à l'activité et dans le respect de l'image de la collectivité. Conditions de travail -Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours), - Horaires d'été spécifiques, - Astreinte Technique, - Travail seul ou en équipe. Formations demandées : - Polyvalence technique, - Permis VL obligatoire, - Permis PL souhaité, - Caces tractopelle,levage.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Comment saisir l'opportunité unique de devenir Manutentionnaire (F/H) et enrichir vos compétences ? Rejoignez notre client pour assurer le fonctionnement optimal des machines de production dans un environnement de travail dynamique et collaboratif - Contrôler la qualité et trier les cartons non conformes - Alimenter les machines en matières premières telles que cartons et films - Régler les machines selon le type de production souhaité Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.13 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - De primes panier - Prime d'équipe - Prime transport - Prime d'habillage - Prime 13e mois et prime vacances (dès 1 mois d'ancienneté) De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rive de gier. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, .. . Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Offre d'emploi : Commercial Itinérant - Industrie Agro-Alimentaire Lieu : Lyon, région Auvergne-Rhône-Alpes Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) pour rejoindre notre équipe et développer notre réseau de clients dans le secteur agro-alimentaire. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation, et de la gestion des relations avec les clients sur le terrain. Vous contribuerez activement à la croissance de l'entreprise et à l'atteinte de nos objectifs commerciaux. Missions principales : - Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur agro-alimentaire. - Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées issues de notre large gamme de produits. - Organiser et réaliser des visites clients régulières, assurer des démonstrations et présenter les produits de manière technique et commerciale. - Négocier les offres et conclure les contrats de vente, en respectant la politique tarifaire et les objectifs de l'entreprise. - Suivre la satisfaction client, résoudre les éventuels problèmes et maintenir des relations durables avec les clients existants. - Effectuer un reporting régulier de vos activités et de vos résultats commerciaux auprès de votre responsable. - Participer à des événements, salons professionnels, et rencontres sectorielles pour promouvoir nos produits et notre marque. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 années dans la vente, idéalement dans le secteur agro-alimentaire, ou d'une formation solide autour des procédés agro-alimentaires. - Vous avez une bonne connaissance des produits et des processus de l'industrie agro-alimentaire, ainsi que des enjeux spécifiques du secteur. - Vous êtes dynamique, autonome, et avez un excellent sens du relationnel et de la négociation. - Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de gérer efficacement votre emploi du temps. Permis B obligatoire, car le poste nécessite des déplacements fréquents sur le terrain avec le véhicule de fonction mis à disposition. Conditions : Rémunération : fixe selon expérience + variable non plafonné sur le CA Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable. Formation continue sur nos produits et solutions. Lieu de travail : Télétravail possible selon profil et expérience, déplacements Auvergne-Rhône-Alpes.
CREATION DE POSTE maintenance préventive :vous réalisez les opérations de maintenance planifiées pour prévenir les pannes (remplacements pièces usées, ajustements) vous vérifiez le bon fonctionnement des équipements en réalisant des visites préventives vous analysez les performances des machine set proposez des améliorations pour optimiser leur rendement. maintenance corrective: vous diagnostiquez les pannes sur les équipements et déterminer les actions à entreprendre pour les réparer (démontage, analyse des pièces défectueuses, etc) vous remettez e état les machines dans les plus brefs délais pour limiter les arrêts de production. vigie de sécurité dans le cadre de travaux en hauteur : veiller au respect des consignes de sécurité de ses propres travaux et de ceux de ses collègues
Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Agent d'entretien pour notre agence de Beauvallon (69). Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET... Vos principales missions seront : Directement rattaché(e) au responsable de plateforme, vous êtes en charge du nettoyage des meubles frigorifiques. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Vous êtes pourvu d'un sens de la rigueur et de la minutie. Passionné(e) par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous êtes pourvu(e) d'un sens de la rigueur et de la minutie. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. CDD s'un mois en remplacement arrêt maladie => possible prolongement de la mission
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Mornant, un Manoeuvre Travaux Publics H/F ! Rejoignez une société de travaux publics dynamique spécialisée dans les chantiers de proximité. Vos missions incluent : - Aider à la préparation des chantiers : nettoyage, balisage, et sécurisation des zones de travail. - Participer aux travaux de terrassement, nivellement, compactage et déblaiement. - Transporter les matériaux, outils, et équipements nécessaires sur le chantier. - Effectuer des travaux manuels simples, comme creuser des tranchées ou poser des éléments préfabriqués. - Maintenir le chantier propre et ordonné Votre profil: Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous aimez travailler en équipe et n'avez peur de se salir les mains ? Le poste est fait pour vous ! Vous avez un esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation. Débutants acceptés pour le poste de manoeuvre TP si motivés et sérieux. Prise de poste dès que possible, Mission de 5 mois renouvelable Lieu : Mornant, difficilement accessible en transport en commun Horaires de travail: dépôt à 6h30 et sur chantier8h-12h / 13h00-17h00, avec possibilité d'heures supplémentaires Rémunération : 12EUR/h à 15EUR/h + primes liées à l'intérim soit un taux horaire en intérim entre 14.52EUR/h à 18.15EUR/h. Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » ? Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! En tant que technicien de chantier expérimenté, vous serez amené(e) à : - Participer aux réunions de préparation des chantiers, - Aider à la préparation du matériel pour la réalisation des chantiers, - Réaliser les opérations dans le respect des consignes, modes-opératoire, procédures et règles de sécurité, - Participer à la rédaction des rapports, retours d'expérience chantier et fiche d'exposition - Participer à la rédaction des documents de fin de chantier : Retours d'Expérience, rapport d'intervention et debrief, etc. Après une période d'adaptation, vous pourrez évoluer afin de devenir chef de chantier et être amené(e) à : - Participer à la préparation des opérations (briefs, besoins matériels, logistique, procédures, etc.), - Réaliser les lancements de chantier sur site client (visite préalable, signature de plan de préventions, installation du matériel, accueil des sous-traitant, suivi administratif, etc.), - Réaliser la mise en route des équipements de chantier sur site client, - Participer à l'entretien préventif et curatif des équipements de terrain, - Assurer la coordination des intervenants et sous-traitants, - Assurer le reporting (compte rendu journalier, suivi d'avancement, etc.) durant tout le chantier. Les missions s'entendent en particulier dans des contextes chimiques ou radiologiques dans le cadre de projets de décontamination, sécurisation, conditionnement et traitement de déchets et effluents ou démantèlement d'installations. Ces prestations sont réalisées sur le site de CURIUM à Montagny, sur les sites de nos clients en France et parfois à l'international, généralement en Europe, Afrique ou Asie. Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, doté(e) d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la Chimie, des Déchets ou de la Dépollution. Habilitation électrique, CACES (Chariot frontal, manuscopique, mini-pelle, pont roulant, etc.), formation au travail en hauteur, ARI, ATEX, habilitations PR1 RN/CR/CC, etc. sont très fortement appréciées. Rigoureux(se), autonome et curieux(se), vous aimez les challenges opérationnels et la technique. Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements en France et à l'international et vous immerger dans les défis variés de nos clients. Permis B indispensable Chez CURIUM nous vous proposons : un environnement de travail inspirant une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Salaire fixe incluant un 13ème mois (+ prime), o Soit une rémunération annuelle brute fixe de 26 à 50 k€ à négocier en fonction de l'expérience et de la localisation, o Primes de déplacement de 33 à 55€ /jour calendaire en fonction de la zone d'intervention, o Intéressement, o Plan d'épargne interentreprise, o Mutuelle et prévoyance, o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM ! Mots clés : radioprotection / nucléaire / chimie / radiologiques / déchets
Vos missions: Spécialisée dans la découpe, assemble la matière aluminium extrudé et thermolaqué. Au sein de l'atelier, vos missions incluent : - Déstockage et stockage des matières premières et produits finis. - Chargement et déchargement des matériaux (notamment des profils en aluminium de 6m de longueur). - Manutention de charges lourdes dans le respect des normes de sécurité. - Utilisation de ponts roulants pour la manipulation des charges. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et en bonne condition physique pour le port de charges lourdes. Vous savez lire et écrire afin de garantir la bonne gestion des stocks et des commandes. Vous êtes titulaire des certifications CACES 5 et Pont Roulant.
R.A.S Intérim à Brignais recrute un Magasinier Cariste CACES 3 H/F pour un client spécialisé dans les matériaux de construction du bâtiment ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion des stocks pour une entreprise leader dans son domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Poste basé à Chasse-sur-Rhône avec des déplacements pour une demi-journée par semaine à Brignais. Formation de 2 mois à Vénissieux obligatoire. Vos missions : - Gestion des stocks : réception, rangement, et préparation des matériaux. - CACES 3 : conduite de chariots élévateurs pour la gestion des produits dans l'entrepôt. - Caisse : gestion des transactions et suivi des commandes clients. - Organisation : maintien de l'ordre dans l'entrepôt et vérification des livraisons. Profil recherché : - CACES 3 obligatoire pour manipuler l'engin. - Expérience en tant que magasinier ou dans un poste similaire appréciée. - Autonomie et rigueur pour bien organiser les stocks et assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt. - Bon relationnel et sens du service pour échanger avec les différents acteurs internes et externes. - Savoir-être indispensable : ponctualité, professionnalisme et travail en équipe. - Organisé.e, curieux.euse et dynamique. Informations supplémentaires : - Horaires de travail : 7h00 / 17h30, à la journée. Si vous êtes motivé.e et réactif.tive, ce poste est fait pour vous ! Envie de vous lancer ? N'attendez plus, postulez dès aujourd'hui !
Au sein du dépôt, vous serez polyvalent sur votre poste : Chargement et déchargement des camions Préparation des commandes Utilisation des machines de découpe, sciage Contrôle qualité Votre profil: Vous possédez obligatoirement le CACES pont roulant Horaire : 6h30 - 14h30 du lundi au jeudi. Vendredi : 7h - 12h. Base 35h
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Rive de Gier ( Saint Paul en Jarez - Doizieux - La Terrasse sur Dorlay - Cellieu...). . Vos principales missions : Aide à la toilette Aide au lever, coucher et au transfert Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Les conditions de travail : Horaires : Flexible Les conditions d'accès au poste : Débutant: Vous êtes diplômé ADVF, Bac ASSP, SAPAT, DEAS Soit 1 an d'expérience exigé dans une fonction similaire Permis de conduire et véhicule INDISPENSABLE Vos compétences : Expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Sens de l'écoute et de l'empathie Patience et bienveillance Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé Discrétion et respect de la confidentialité Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons. Avantages : Téléphone professionnel avec messagerie Comité Social Economique (CSE) Indemnisation des déplacements Mutuelle Pour en savoir plus,rendez-vous sur notre site internet http://www.elea-loire.fr/.
Rejoindre Eléa, c'est intégrer une structure dynamique, attentive au bien-être de ses salariés et de leur évolution professionnelle. Association à but non lucratif reconnue d?intérêt général, Eléa accompagne près de 4500 clients sur le département et emploie près de 300 salariés répartis sur l?ensemble du territoire ligérien. Elle déploie des activités d?aide et de soins auprès de publics fragiles, de l?enfance jusqu?au grand âge.
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! RHÔNE : Nous avons actuellement des élèves au niveau CE2 recherchant de l'aide en AIDE AUX DEVOIRS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région AUVERGNE-RHÔNE-ALPES. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours - Vous avez un diplôme Bac+3 ou êtes actuellement en cours de formation Bac+3 RHÔNE : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Le Groupe CERTIGO développe son expertise en matière de formation en prévention des risques professionnels. Nous participons ainsi à la sécurité des salariés, y compris ceux en situation de handicap, tout en permettant aux employeurs de se conformer à leurs obligations légales. Dans le cadre d'un remplacement partiel, nous recherchons un(e) Comptable en CDD à compter du mois de mars 2025. Les missions confiées : Saisie des opérations comptables quotidiennes (saisies et contrôles des factures, rapprochement bancaire), Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients, Rédaction divers courriers, Gestion des NDF, Effectuer diverses déclarations Saisir l'ensemble des opérations liées aux enregistrements comptables des produits et des charges, Etablir la Facturation et les règlements des clients, Garantir la bonne exécution de la procédure de recouvrement des factures clients, Assurer le lettrage des comptes et le suivi des documents de comptabilité générale, Enregistrer et vérifier la conformité des notes de frais, Préparer et Etablir les déclarations de TVA, Etablir les autres déclarations fiscales avec le cabinet Assurer les rapprochements bancaires et suivre les prévisions de trésorerie, Assurer la mise en place et le suivi du tableau de bord mensuel. Formation et expérience : Formation initiale : Bac + 2 /3 (BTS ou DUT comptabilité générale (DCG), contrôle de gestion, expérience professionnelle équivalente 1ère expérience souhaitée en comptabilité générale (notamment par de l'apprentissage en alternance) 1 an d'expérience en cabinet comptable souhaitée Une connaissance du logiciel SIRH Lucca et Pennylane serait un plus. Aptitudes pour le poste : Confidentialité Rigueur Autonomie Informations sur le poste : CDD de remplacement partiel (congé maternité) (période : mars 2025 à septembre 2025) Temps plein 35h ou temps partiel (80%) Permis B obligatoire (non accessible en transports en commun)
Quelle perspective envisagez-vous en tant que Chef d'équipe industries (F/H) ? En tant que leader, vous aurez la responsabilité de superviser les opérations au sein d'une équipe dans le secteur industriel, assurant ainsi la coordination efficace des processus essentiels. - Encadrer et motiver une équipe dédiée afin de garantir une production optimale dans le respect des normes industrielles établies - Organiser et optimiser les ressources humaines disponibles pour maximiser la productivité tout en assurant un environnement de travail harmonieux - Gérer les flux physiques et contrôler les matières premières pour garantir l'efficacité et la continuité des processus de production - Élaborer, mettre en place et animer des groupes de travail pour encourager l'amélioration continue et l'innovation au sein de l'équipe - S'assurer du respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité, tout en pilotant les indicateurs de performance pertinents dans un système de travail en 3x8 La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDI - Salaire: 32000 euros /an - à négocier selon votre expérience + éléments variables liés aux heures supplémentaires et majoration de nuit Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Prévoyance santé
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
En tant que Responsable de la Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de la production sur notre site industriel. Vous serez le garant de la sécurité, de la qualité et de la performance des processus de production dans le respect des objectifs de coût, délai et conformité règlementaire. Rattaché(e) au directeur des opérations et intégré au comité de pilotage opérationnel du site, vos principales missions seront : * Supervision de la production : Animer et développer nos 3 cellules autonomes de production, en veillant à l'atteinte des objectifs de sécurité, environnementaux, de qualité et de performance. * Gestion des équipes : Animer, motiver et développer une équipe de 3 responsables de cellule autonome en lien direct, contribuer au développement et à accompagnement de nos responsables d'équipes, de nos opérateurs et techniciens de production (formation, développement des compétences) * Sécurité et conformité : Garantir le respect de nos exigences en matière de santé et sécurité, de qualité (ISO, GMP) et aux réglementations environnementales en vigueur (REACH, CLP), en promouvant une culture de sécurité proactive. * Amélioration continue et Projets : Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration, sur le registre de la sécurité, de l'environnement, de la qualité, de la performance des process de production (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen). Contribuer à l'expression des besoins pour les chantiers d'amélioration, les projets industriels. Participer pleinement notamment à notre projet de mise en place de MES et exploiter ce MES pour alimenter notre démarche d'amélioration continue * Suivi des indicateurs : Assurer un suivi régulier des KPIs de production (taux de rendement, productivité, taux de rebut, etc.), analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. * Gestion des stocks et des approvisionnements : Veiller à la bonne gestion des matières premières et des stocks intermédiaires en collaboration avec les équipes logistiques et achats. * Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec les départements R&D, Qualité, Maintenance, SSE (Santé, Sécurité, Environnement), SI (Système d'Information) et Supply Chain pour garantir une production fluide. Issu d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, Bac +5 minimum, vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire au sein d'une industrie chimique ou pharmaceutique, avec une bonne connaissance des processus de production, Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, en cultivant un esprit de collaboration et en favorisant un climat social positif. Vous avez une véritable aisance à communiquer, à motiver et à guider vos collaborateurs vers l'excellence opérationnelle. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) et des logiciels de gestion de production (ERP, MES). La digitalisation du processus de Production est un enjeu qui vous motive. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, implantée à l'international et que vous aimez travailler en mode collaboratif, alors n'hésitez plus, postulez !!! Le poste est basé à Chasse-sur-Rhône (à proximité de la gare TER, accessible en train depuis Vienne et Lyon).
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Rive de Gier et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons pour notre EAM l'Echappée pour le site de CONDRIEU et de LONGES 2 éducateurs spécialisés à temps plein : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service : - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire, ce qui implique de : - Accompagner au quotidien les personnes accueillies, - Etre le garant des écrits et du suivi des projets des personnes accueillies et du groupe de vie. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, - Etre force de proposition et de réactivité, - Animer des activités, - Assurer un lien avec les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. - Vous êtes amené à travailler 1 week-end sur 3
TRAITEUR de cuisine traditionnelle et qui fait de la livraison auprès de collectivité recherche un cuisinier H/F pour renforcer son équipe. travail du lundi au vendredi, pas de coupures, horaires 7h- 15h du lundi au vendredi. toutes les heures sont comptabilisées local bien desservi par la gare
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un(e) Technicien(ne) en Microbiologie. Quelles seront vos missions ? Au sein de l'équipe de Microbiologie composée de 10 personnes, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réalisation de tests Bioburden et dosage d'endotoxines - Réalisation de tests de stérilité en Zone à Atmosphère Contrôlé - Réalisation de validation de nettoyage et de désinfection selon le plan établi par le donneur d'ordre - Assurer la traçabilité de toutes les opérations réalisées - Respect des procédures en vigueur et bonnes pratiques Qui êtes-vous ? - Niveau BAC+2 à BAC+3 en Biologie avec spécialité microbiologie. - Idéalement, vous disposez d'une première expérience en Microbiologie d'environ 1 an. - Vous avez déjà travaillé avec la norme ISO17025. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez un excellent relationnel et esprit d'équipe - Vous êtes familiarisé(e) avec les outils informatiques (outils bureautiques Office) Autres informations : - Contrat : CDI - Localisation : Chasse-sur-Rhône, accessibilité en TER depuis Jean Macé ou Perrache. La statation TER à Chasse-sur-Rhône accessible à 5 mins de marche du site. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez ! NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
Vous donnerez des cours particuliers dans les matières générales au domicile des élèves sélectionnés pour vous par votre agence Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour complément de revenus ou job étudiant). Rémunération De 13€ net /h à 19€ net /h, en fonction du niveau de l'élève. Séances hebdomadaires de 1h, 1.5h ou 2h en fonction du profil des élèves. Comment nous rejoindre ? Acadomia est le leader de l'accompagnement scolaire avec plus de 100 centres partout en France, vous assurant ainsi de trouver les élèves qui vous correspondent. Bénéficiez d'une expérience passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement ainsi que sur le marché de l'emploi ! Postulez en quelques clics sur notre site Internet ! Si votre profil est retenu, nous vous contacterons très rapidement pour effectuer un premier échange téléphonique, puis un entretien individuel. En cas d'issue favorable, vous pourrez donner vos premiers cours quelques jours plus tard. Profils recherchés Vous avez la fibre pédagogique et vous avez envie de transmettre vos connaissances et votre passion pour votre ou vos matières de prédilection à nos élèves ? D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, la réussite et l'épanouissement des élèves.
Nous recrutons un exploitant (H/F) pour notre filiale CITAIX CHASSE basée à Chasse sur Rhône (38). Elle compte 130 collaborateurs, et est spécialisée dans le transport et de la logistique de produits de l'énergie et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché.e au Responsable d'Exploitation, votre mission est d'assurer et d'optimiser au quotidien la gestion des opérations de transport, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité. Vos principales missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 15 à 20 conducteurs routiers, - Optimiser la gestion de la polyvalence des conducteurs, - Tâches administratives régulières sur les retours de tournées et préparation à la facturation des contrats - Gérer ses clients dans un objectif d'efficacité et de satisfaction clients dans le respect des exigences règlementaires et procédures internes, - Etablir et maintenir un bon dialogue avec ses clients et conducteurs, - Piloter la qualité de service et prévenir les litiges. PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2 à licence en transport, avec une première expérience réussie. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et vous investir sur un poste sur le long terme dans un travail collaboratif. Une intégration et un accompagnement sont prévus avec des conducteurs référents pour vous faire découvrir les différentes activités. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, capable de travailler de façon autonome au sein d'une équipe. La connaissance de la Matière Dangereuse serait un « plus » mais en aucun cas un frein face à votre motivation. La formation ADR de base + citerne sera prise en charge par l'entreprise. Ce que nous vous offrons : - salaire selon expérience (base 169 heures) - tickets restaurant - prime sur objectifs - avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
La Ville de Grigny recrute un éducateur / une éducatrice de jeunes enfants en renfort pour son EAJE. L'EAJE « les Griminys » est situé au sein du pôle enfance qui a ouvert en septembre 2020. Il bénéficie de locaux conformes aux dernières normes (environnementales, thermiques, accessibilité et qualité d'air) et est adapté à l'accueil des jeunes enfants grâce au concours de l'équipe petite enfance lors de l'élaboration du projet de construction. Lieu d'éveil et de prévention pour tous, le projet de l'EAJE porte une attention particulière à la qualité d'accueil des enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique et permet la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents. Une des singularités du projet repose sur des activités autour de l'apprentissage de la langue des signes. Il dispose d'espaces et de matériel pédagogique adaptés pour permettre aux enfants de s'épanouir selon ses besoins physiques et psycho-affectifs, notamment avec son espace Snoezelen qui permet le développement des sens. Enfin, la cuisine centrale de la ville étant implantée au sein du pôle enfance, les enfants bénéficient d'une cuisine de qualité privilégiant les circuits courts. Les EJE travaillent en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents de crèche. Sous la responsabilité de la directrice petite enfance vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement des agents du groupe de référence. Favoriser le développement psycho-affectif et intellectuel de l'enfant en collectivité. Assurer un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l'enfant Garantir l'application du projet d'établissement par le biais d'actions éducatives adaptées. Favoriser le soutien à la parentalité par un travail d'écoute, d'informations et d'orientation si nécessaire.. Animer et coordonner les activités des professionnelles du groupe de référence Assurer l'interface équipe/direction Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe. Profil DE EJE obligatoire. Expérience confirmée et réussie sur poste similaire (débutant accepté) Connaissance de l'environnement territorial serait un plus Aptitude au management Maîtrise des outils informatiques Qualités relationnelles : écoute, dialogue Sens de l'organisation et de la planification Force de proposition Initiative, rigueur Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Temps Complet Bénéficie du CNAS Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle CDD 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION
Nous recrutons un aide soignant H/F pour intégrer notre unité de 20 lits d'hospitalisation complète. Vous intervenez auprès de patients en séjour de rééducation/réadaptation de 3 à 4 semaines. Les horaires sont : 7h00/14h30 et 14h00/21h30/pause payée, repas offert en poste du soir, vous travaillez avec 2 ASD+1 IDE le matin et 1ASD +1 IDE le soir. Vous travaillez un week end sur 2 et bénéficiez de 1 week end sur 2 de 3 jours de repos. Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein dans le cadre de remplacements maladie. Toutes les chambres sont équipées de rail au plafond, le matériel à disposition comprend guidons de transfert, lève malade, drap de glisse, chaise douche... Vous possédez un diplôme d'aide soignant, et vous êtes sérieux et appliqué. Une expérience de la prise en charge des patients atteints de maladies neurodégénératives est un plus. Rémunération et conditions de travail attractives : Salaire selon CCN51 avec reprise à 100% de l'ancienneté - forfait mobilité durable sous conditions - SEGUR 1 et 2. Comité d'entreprise dynamique (voyage, billetterie, location vacances, chèques cadeau, chèque vacances...). Mutuelle. Cantine. Jours de congés supplémentaires. Primes annuelles. Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! taux satisfaction des patients de 98%
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client un(e) TECHNICIEN FRIGORISTE H/F Descriptif de poste: Vos missions sont les suivantes : -Gérer les stocks de pièces détachées/outillage (outil : SAP + Base Excel) -Dynamiser les installations (Outil : Bon de déroulement de chantier - Procès Verbale de fin de chantier) -Communiquer et dialoguer avec les clients/prestataires -Garantir la sécurité des personnes et des biens -Diagnostiquer et faire des prises en charge complètes et bien renseignées -Réparer et entretenir qualitativement et en toute sécurité le matériel des clients Profil recherché: Titulaire d'une formation technique en CVC/Froid Commercial, vous avez une première expérience dans l'environnement du froid commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre excellent relationnel et votre curiosité. Conditions de travail: -Salaire à définir selon profil -35H hebdomadaire
Sous la responsabilité de l'infirmière, directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes : 1.- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec l'infirmière, directrice de la structure - Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique - Suivre et évaluer les projets mis en place 2. Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, son autonomie et sa socialisation - Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et aux capacités de l'enfant - Être garant d'un cadre de développement sécurisant, participer à l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant - Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap 3. Travailler le lien et le relais avec les parents - Organiser les conditions d'accueil des familles et des enfants dans le respect de leur diversité culturelle - Ecoute et aide à la parentalité 4. Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'infirmière, directrice de la structure - Participer à l'encadrement et la gestion d'équipe en collaboration avec la directrice - Faire le lien entre l'équipe et la direction - Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe - Animer des réunions d'échanges et d'informations - Participer à l'accueil des stagiaires Profil - Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Capacité à animer une équipe - Savoir donner du sens à une pratique et être force de proposition - Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, esprit d'initiative - Sens de la communication, de l'écoute et de l'accueil - Sens de l'observation, de l'organisation - Patience, dynamisme et créativité - Polyvalence et capacité d'adaptation - Maîtrise de la psychologie de l'enfant
Vous souhaitez intégrer une association conviviale, à l'écoute, qui favorise les échanges et porte une attention particulière au bien être de ses salariés. Nous sommes un Groupement d'Employeurs basé à Brindas, spécialisé dans le temps partagé et proposons des missions multisectorielles à temps plein ou à temps partiel sur notre territoire. Cela vous permet de postuler à différentes offres en fonction des domaines professionnels qui vous intéressent, de travailler proche de votre domicile et d'avoir des missions variées dans la semaine. DESCRIPTIF DU POSTE : Nous recrutons pour l'un de nos adhérents, basé sur la commune de Givors un AGENT D'ENTRETIEN H-F à raison de 1h00 par semaine. Les missions du poste sont les suivantes : - Dépoussiérer les bureaux et les écrans d'ordinateur, - Changer les sacs poubelles, - Nettoyer les WC, lavabos et robinetterie, - Aspirer et laver les sols, - Nettoyer les poignées de portes et fenêtres, - Laver les vitres une fois par mois à hauteur d'homme. FORMATION ET PROFIL : - Rigueur, autonomie, rapidité d'exécution, discrétion - Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et du matériel - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité LIEU DU DÉTACHEMENT : - GIVORS HORAIRES DE TRAVAIL : - 1h00 par semaine En fonction de vos disponibilités, de préférence le jeudi matin ou après-midi (à revoir avec l'adhérent) PRISE DE FONCTION : TOUT DE SUITE REMUNERATION : - 11.88 € brut de l'heure
Notre société, Les P'tits services de Béa, est une société de services à la personne, spécialisée dans l'entretien du logement, du jardin et la garde d'enfants. Pour notre clientèle de particuliers, vous entretiendrez le logement (ménage, repassage, vitres). Qualités requises : Respect, Discrétion, Ponctualité, Dynamisme, Sens du service, Vous êtes une personne sérieuse, autonome et avec une bonne aisance relationnelle. Vous avez le permis B et êtes véhiculé(e) Expérience souhaitée. Description du poste : - Planning fixe - (horaires à définir ensemble) Temps plei ou partiel - CDI - Rémunération : SMIC horaire, indemnités km + participation annuelle
Crescendo Lyon Vaise, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conducteur d'engins de carrière H/F. Vos missions seront les suivantes : - Conduire différents types d'engins de terrassement, de déconstruction... - Effectuer des opérations de réglage, de compactage de plateforme et d'arrosage des pistes, - Effectuer des travaux de concassage et de criblage des matériaux - Tri des matériaux Salaire à négocier selon profil Avantages salariaux : une prime de 13ème mois Autres avantages : indemnité repas, téléphone portable, mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50% Localisation : Montagny (69) Profil recherché : Titulaire d'un CAP en conduite d'engins, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, réactif et polyvalent. Le CACES engins de chantier est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Dessinateur Projeteur VRD Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les relevés topographiques - Réaliser les plans d'exécution de terrassement, voiries, projets VRD - Etablissement des projets de manière cohérentes (plans, profils en long, profils en travers.) - Constituer les documents des ouvrages exécutés (DOE) en contrôlant les pièces graphiques (plan, coupe, schéma.) - Recueillir des informations complémentaires auprès des clients, maitrise d'ouvrage, maitrise d'œuvre - Contrôler et réaliser les dossiers métrés manuellement ou à l'aide d'un logiciel - Assurer avec précision les implantations d'ouvrages et contrôler leur exécution - Proposer les modifications techniques nécessaires - Etablir les plans de récolement - Etablir des métrés manuellement ou à l'aide d'un logiciel - Exploiter les données collectées sur le terrain et sur les photos aériennes - Traiter ces données avec le logiciel CAO/DAO (conception/dessins assistés par ordinateur) - Extraire des cartes, des plans, des images électroniques et des fichiers de données géographiques Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 39 heures Horaires du lundi au vendredi Salaire global jusqu'à 41K€ brut annuel, à négocier selon profil Avantages salariaux compris dans le salaire global : une participation aux bénéfices, une prime de congés payés conventionnelle (30 % d'un mois de salaire environ). Autres avantages : des tickets restaurants de 11€/jour (pris en charge à hauteur de 5,5€ par l'entreprise), un véhicule utilitaire 2 places, un téléphone portable, une mutuelle prise en charge à 60% et une prévoyance. Localisation : Montagny Des déplacements sont à prévoir 30km autour de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de géomètre topographe spécialisé dans le BTP, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans sur un poste similaire. Vous devez être autonome, rigoureux et appliqué. Le permis B est obligatoire. Des déplacements sont à prévoir 30km autour de l'entreprise.
Les missions principales - Le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. - Gère l'approvisionnement des produits et des stocks - Encadre et dirige l'équipe de cuisine - S'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité alimentaire - Conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle Jours d'ouverture : - du Mardi au Samedi, midi et soir Description du profil LE CHEF CUISINIER H/F sera chargé de diriger la cuisine, d'élaborer des menus du jour (midis en semaine) raffinés et de veiller à la qualité des plats servis. Le candidat idéal devra faire preuve de passion, de créativité, ainsi que du sens du leadership pour accompagner et former son équipe. Le Chef Cuisinier aura également en charge de proposer et confectionner des entrées, des plats et des desserts proposés à la carte. La carte du restaurant évolue à chaque saison. Gestion des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve - Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock Qualité - Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier - Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine - Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Affluence - Selon la saison cela varie entre 50 et 100 couverts / jour. LE CHEF CUISINIER devra : - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Faire preuve de leadership - Faire preuve de réactivité - Faire preuve de rigueur et de précision Le Restaurant Situé aux abords du Fleuve Rhône, ce magnifique établissement se démarque par la qualité de ses plats. Avec une réputation solide bâtie sur des années d'expérience, il est devenu une adresse incontournable dans le bassin givordin pour les gourmets et les amateurs de gastronomie. L'établissement privilégie des produits frais et de saison. L'entreprise est à la recherche D'UN CHEF CUISINIER EXPÉRIMENTÉ H/F. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise dans un environnement stimulant et chaleureux, cette opportunité est faite pour vous. Ensemble, continuons à faire vibrer les papilles et à créer des moments mémorables pour la clientèle de ce magnifique établissement.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (MKDE, ergothérapeutes, diététicienne, psychomotriciens, orthophonistes ...) sur la prise en charge de patients atteints de maladies neurologiques dans le cadre de séjours de rééducation. Doté d'un plateau technique complet, le CMGR offre une prise en charge de qualité à ses patients. Le poste est à pourvoir à temps partiel (80%) du 24 février au 28 février 2025 inclus. Vous êtes titulaire de la Maitrise en Sciences et Technique des activités physiques et sportive ou de la licence STAPS. Une expérience en neurologie ou en centre de rééducation seraient appréciées. Possibilité de logement sur place.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (MKDE, ergothérapeutes, diététicienne, psychomotriciens, orthophonistes ...) sur la prise en charge de patients atteints de maladies neurologiques dans le cadre de séjours de rééducation. Doté d'un plateau technique complet, le CMGR offre une prise en charge de qualité à ses patients. Nous proposons 1 CDD à temps plein du 3 mars au 14 mars 2025 inclus. Vous êtes titulaire de la Maitrise en Sciences et Technique des activités physiques et sportive ou de la licence STAPS. Une expérience en neurologie ou en centre de rééducation seraient appréciées. Possibilité de logement sur place.
Votre agence LIP Bâtiment Industrie recherche pour l'un de ses clients, un Maçon VRD H/F. Sous la responsabilité de votre Chef de chantier, vous aurez pour missions : - Monter des murs en parpaing - Lire un plan - Réaliser du béton - Préparer et appliquer les produits d'assemblage Profil recherché Vous êtes une personne motivée, ponctuelle et sérieuse. Vous avez déjà une expérience confirmée dans le domaine de la maçonnerie. Vous êtes conscient des normes de sécurités de l'environnement de travail. Nous attendons votre candidature !
Recherche coiffeur(se) polyvalent(e) Ambiance agréable et familiale . Si vous êtes dynamique, consciencieux, passionné avec l'esprit d'équipe, je serai ravie de vous accueillir au sein de mon salon. Vos missions: Accueillir les clients et les conseillers sur les tendances capillaires, Réaliser des coupes , des colorations et des coiffures selon les demandes des clients, Assurer un services clients de qualité et fidéliser la clientèle. Expérience exigée : CAP /BP Ouvert Du lundi au samedi de 9h à 18h ( fermé le mercredi)
PARCOURS EMPLOI/FORMATION Parcours en alternance entre terrain et centre de formation. PRISE EN CHARGE INTÉGRALE DU COÛT DE VOTRE FORMATION Le temps en formation est également compté dans le temps travail. Dans l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de la personne aidée, vous exercerez auprès d'un public fragilisé tel que la personne âgée, en situation de handicap ou atteint de maladie. Vos missions consisteront à : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de leurs besoins : ménage, gestion du linge, repas - Assurer les actes de nursing et d'aide à la dépendance : aide aux soins d'hygiène, lever/coucher, habillage, aide aux transferts et déplacements . - Stimuler la vie sociale et relationnelle : proposer des activités de loisirs adaptées, communiquer avec l'entourage familial et amical de la personne aidée. - Veiller à recueillir, analyser et transmettre à l'équipe les informations permettant de détecter tout problème de santé et de sécurité. - Participer aux différentes réunions institutionnelles visant à garantir la cohésion du travail d'équipe et l'amélioration de la qualité de l'accompagnement offerte aux usagers - Dans le but d'assurer le confort et la sécurité pour vous-même et la personne aidée, vous veillerez à aménager l'espace et adopter les gestes et postures appropriés en respectant les limites de votre intervention.
La CAPEB recherche un(e) PLOMBIER CHAUFFAGISTE CONFIRME (H/F) pour l'un de ses adhérents, entreprise (3 personnes) spécialisée en Installation Sanitaire Chauffage et Climatisation. Pour une clientèle fidèle, vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou rénovation mais également sur des dépannages. Vous réaliserez tous types de travaux de plomberie générale (pose d'adoucisseurs et le remplacement de cumulus, SDB clef en mains, dépannage). Vous procédez aux remplacements de chaudières et pose de pompe à chaleur, le désembouage le remplacement de radiateurs et le dépannage sur réseau. Vous pourrez également installer, remplacer et dépanner les climatisations. Vous travaillez seul(e) ou en binôme. Vous êtes autonome et motivé(e) à rejoindre l'entreprise. Vous avez l'âme d'un(e) bricoleur(se). CONTRAT : CDI Expérience requise en plomberie de à de 2 à 5 ans Diplôme : CAP Installateur sanitaire ou thermique souhaité Durée hebdomadaire de travail : 39h Rémunération : Entre 2200 € /h et 2500€ / h à négocier selon profil + heures sup. majorées + prime de panier Permis B exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société
En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.
Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche pour le compte de son client un Contrôleur de gestion et comptable H/F en CDI. Poste basé autour de Mornant - Givors - Rive de gier - Brignais Contexte du recrutement : départ à la retraite Vous intégrez une PME de 30 collaborateurs - entreprise familiale attrayante avec un CA de 6.8 MEUR spécialisée dans la conception et fabrication d'équipements pour le domaine automobile. Qui dit PME dit polyvalence ! Mais aussi un service de proximité, réactivité, esprit d'équipe et la créativité. Vous serez en charge de veiller à la bonne tenue des comptes et des finances de l'entreprise au travers de diverses tâches et d'encadrer le collaborateur en charge de la gestion des factures fournisseurs. Vous aurez pour mission de : - Le dressage des états mensuels de la situation comptable de l'entreprise - L'enregistrement quotidien des opérations comptables - Etablir les rapprochements bancaires - Assurer le lettrage comptable - Faire le bilan trimestriel avec l'accompagnement du cabinet comptable externe - Effectuer les déclarations TVA - Impôts - Douane - CFE Cotisation foncière de l'entreprise - Gestion de la trésorerie - Pointage des éléments variables de paie pour transmettre au cabinet comptable en charge de la réalisation de paie - Présenter au Directeur Général des budgets prévisionnels, des états financiers, des prévisions et des analyses de performance, un pilotage des coûts et des ressources... Vous accompagnerez le dirigeant dans la mise en place d'une stratégie et d'indicateurs chiffrés. Horaire 36.5 avec RTT Statut cadre Rémunération selon profil entre 40 et 45kEUR avec le 13ème mois inclus + TR + Prime d'intéressement Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et gestion avec une expérience significative sur un poste où vous avez pu mettre en pratique vos compétences techniques en comptabilité et contrôle de gestion. Vous avez également travaillé dans une PME industrielle et connaissez les attentes et organisations spécifiques aux PME. Vous êtes reconnu pour votre capacité à interagir avec d'autres collègues d'autres services, esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'organisation. Vous associez aisance relationnelle et grande rigueur.
