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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Haies. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Reventin-Vaugris, 38 - CHASSE SUR RHONE, 38 - Seyssuel ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Ils proposent des solutions adaptées aux besoins des professionnels du transport, qu'il s'agisse de la vente de véhicules neufs ou d'occasion.Poste : Chargé(e) de Facturation Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de Facturation, vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de notre service client et de la gestion administrative. Vos principales responsabilités incluent : Accueil client : Vous assurerez un accueil téléphonique et physique de qualité en soutien à notre équipe de réception, en garantissant une prise en charge rapide et professionnelle. Gestion des ordres de réparation : Vous prendrez en charge l'ouverture des ordres de réparation (OR), la demande de bons de commande, ainsi que la gestion des garanties de paiement. Vous veillerez à ce que les OR terminés soient correctement mis en bon à facturer et procéderez à leur facturation. Gestion des garanties : Vous serez responsable du suivi complet des dossiers de garantie, de l'ouverture à la clôture, en assurant la liaison avec les différents acteurs. Suivi des contrats d'entretien : Vous gérerez et suivrez les contrats d'entretien des clients, en vous assurant de leur bonne exécution et renouvellement. Plan de maintenance : Vous superviserez le suivi du plan de maintenance constructeur (PMS), en veillant au respect des échéances et des conditions contractuelles. Relance et suivi des devis : Vous relancerez les devis clients enregistrés et vous assurerez de leur validation dans les meilleurs délais. Encaissements et rapprochements bancaires : Vous enregistrerez les encaissements dans notre logiciel SAGE et effectuerez les rapprochements bancaires avec rigueur. Saisie des factures d'achats : Vous assurerez la saisie des factures d'achats dans notre logiciel interne, en garantissant la précision des données. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique et collaboratif. L'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée. Maîtrise des outils de gestion : Connaissance des logiciels de facturation (SAGE, outils internes). Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision. Communication : Bonnes compétences en accueil téléphonique et relation client. Gestion des finances : Suivi des encaissements, rapprochements bancaires et saisie des factures d'achats. Gestion des contrats et garanties : Suivi des ordres de réparation, contrats d'entretien et dossiers de garantie. Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides et à relancer les devis clients.
Sous l'autorité des coordinatrices des accueils périscolaires du matin et du soir et de la pause méridienne, l'agent d'animation doit accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires gérés par la ville. En qualité d'accompagnateur, l'agent est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Il assure l'encadrement et l'animation des enfants durant la pause méridienne Poste: Pause méridienne en cantine 11h25 à 13h25 le LMJV
Mairie de Chasse sur Rhône
INDRA SAS, entreprise certifiée par Great place to Work en septembre 2022, est leader de la filière du recyclage automobile en France. Le site d'A7 AUTO PIECES est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un process de déconstruction industriel, accueillant également un magasin de vente de pièces ainsi qu'un atelier de mécanique automobile. Vous souhaitez Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile Faire partie d'une équipe en mouvement, dans une entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité Intégrer une structure solide, qui place les valeurs d'écoute, d'engagement, de responsabilité et d'esprit d'entreprendre au cœur de son ADN, Devenez Magasinier-Vendeur de Pièces Automobiles (F/H) en CDI pour notre établissement A7 AUTO-PIECES de SEYSSUEL (38). Au sein d'une équipe de 4 personnes dédiée à la gestion du magasin PO et rattaché au Responsable Commercialisation Pièces, - Vous assurez la vente au comptoir et par téléphone de pièces neuves et pièces d'occasion conformément à la demande client, vous établissez les devis, enregistrez les commandes et vous assurez de la réception des acomptes correspondants. - Vous accueillez, détectez et répondez aux besoins des clients, vous réalisez les ventes additionnelles et diffusez les offres promotionnelles en cours. - Vous renseignez les clients sur la disponibilité des pièces (dans le stock et sur les outils informatiques), les tarifs, les modalités de règlement et de livraison ainsi que les coûts de livraison - Vous diffusez l'image de marque d'A7 AUTO PIECES auprès de ses clients - Vous participez au rangement du stock de pièces, au réapprovisionnement et à l'inventaire. Idéalement, vous disposez d'un CAP mécanique automobile et vous justifiez d'une expérience réussie en tant que vendeur dans le secteur de la pièce automobile de 5 ans. Curieux, vous maitrisez parfaitement les pièces qui constituent un véhicule léger. Doté d'un bon relationnel et de qualités d'écoute, vous avez à cœur de satisfaire les demandes de vos clients. Vous vous intégrez facilement au collectif de travail. Réactif et autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Compte-tenu de la taille de la structure, ce poste nécessite de la polyvalence et vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Rémunération mensuelle composée d'une part fixe (2163 € brut mensuel pour 39h) et d'une part variable (primes sur le CA non plafonnées). 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Société de courtage de transport routier recherche son/sa assistant(e) administration des ventes Relation client fournisseur et transporteur Prospection commerciale Etablir une base de données Suivi de la clientèle Etablir les devis Etre polyvalent(e) et autonome temps de travail pouvant être à temps partiel
Au sein du service développement social de la direction politique de la ville et renouvellement urbain, vous concevez, coordonnez et assurez la mise en œuvre des actions en matière de développement social local sur deux quartiers prioritaires dont vous aurez la charge. Vous assurez particulièrement l'ancrage et le lien des actions et dispositifs avec les habitants, partenaires et acteurs de terrains. Vous travaillez en synergie avec les autres membres de l'équipe et les services de droit commun pour alimenter et mettre en œuvre des projets de territoire intégrés et co-construits. MISSIONS Sur les deux quartiers prioritaires dont vous avez la charge, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des feuilles routes définies par la Convention Locale d'Application du contrat de ville (CLA) : - Initier le développement, assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets partenariaux répondant aux besoins repérés et aux priorités et objectifs de la CLA ; - Assurer le suivi des programmations sociale, estivale, GSUP et ATFPB (appels à projets, dossiers de demande de subvention, préparation des réunions, notifications des subventions, convention de participation financière.) ; - Mobiliser et animer les acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser les dynamiques partenariales : mobilisation des partenaires et services de droit commun, animation d'instances locales et de démarches partenariales (comités de quartier, diagnostics en marchant, ...), mise en réseau des acteurs locaux, impulsion et coordination d'actions partenariales répondant aux besoins du quartier / attentes des habitants ; - Assurer une veille en matière d'appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre du contrat de ville ; - Participer aux événements qui ponctuent la vie des quartiers (évènementiel de quartier, animations en pied d'immeubles, temps forts sports et culture, inaugurations.) ; - Appuyer les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet et de leur dossier de demande de subvention en veillant à leur faisabilité technique et financière en tenant compte des priorités définies par les différents partenaires et les élus ; - Travailler en étroite articulation avec les coordinateurs des dispositifs spécifiques intervenant dans les quartiers dont vous avez la charge : Atelier santé ville (ASV), Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), Projet de Réussite Educative (PRE), Cité Educative, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. ; - Faciliter le lien avec les habitants des quartiers par une démarche d'aller vers déploiement de méthodologie de développement social local. Missions au sein de l'équipe : Vous travaillez en collaboration étroite avec un autre agent de développement social local en charge des deux autres quartiers prioritaires de la commune : - Participation à l'organisation et à l'animation des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec les différents partenaires. - Impulsion et participation à la mise en œuvre de projets partenariaux et transversaux pour répondre aux enjeux communs aux différents quartiers et aux problématiques identifiées dans le cadre du contrat de ville. - Participation à la création et la mise en œuvre d'actions de communication, de concertation et de co-production. - Veille territoriale et professionnelle. PROFIL Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local et/ou expériences dans le développement local et social et en politique de la ville. Les profils expérimentés seront privilégiés mais les profils débutants sont acceptés. Compétences et savoirs-être professionnels : - Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des associations ; - Connaissance des dispositifs de contractualisation avec l'Etat et/ou les autres collectivités.
LIP - Les Intérimaires Professionnels - Péage de Roussillon Recherche employé libre service h/f Pour Préparation de commandes et mise en rayon Sur le secteur proche de Chonas l'Amballan Dynamique et motivé Pas d'accès en transport en commun
ADP LABORATOIRE recherche un/une SECRETAIRE ACCUEIL ET ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) Rattaché.e à la responsable de site et à la gestionnaire ADV, vos missions sont notamment : - Assister la gestionnaire administration des ventes (ADV) - Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai.) - Assurer l'accueil téléphonique et communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits et services de l'entreprise Vous avez l'expérience de la tenue d'un standard téléphonique. Idéalement titulaire d'un BTS en gestion PME/PMI ou équivalent, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et un excellent relationnel. Ce poste exige de l'autonomie, de la rigueur, de la minutie, du dynamisme et un bon esprit d'analyse. Merci d'adresser CV + lettre de motivation + photo à : ebouchet@adplaboratoire.com
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Votre quotidien chez nous : L'aide de cuisine exécute des tâches simples préalables à la préparation des mets (épluchage des légumes, écaillage et nettoyage des poissons...), procède au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. Vous contribuez également au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Et puis, faire plaisir en œuvrant pour le bien-être des résidents ! Votre profil : Vous avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées et si vous vous reconnaissez dans les valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : es Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, un contrat de 28 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2 des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas et la plonge Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Vous participez à l'entretien du linge des Mentors Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à Chasse sur Rhone. Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons: Poste à pourvoir en CDI 35H de travail /semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Salaire - 1880€ brut / mois ( pas d'heures supplémentaires) Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise) VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d'entreprise et votre sens de la relation client. Poste ouvert à toute personne pouvant justifier de 2 ans de permis, avec ou sans expérience de la livraison.
Les missions du directeur d'équipement d'accueil de jeunes enfants (H/F) Placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes : - Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l'équipement Petite Enfance : o Diriger l'EAJE de 18 places - Mistelle o Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques.) o Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement, o Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance. - Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement (garantir le respect des normes d'hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l'intendance, veiller à la maintenance) - Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement - Encadrer l'équipe de l'EAJE (5 personnes) : o Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches.) o Evaluer le personnel, participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance - Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI, être garant de l'application des protocoles de soin - Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur - Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l'implication des parents et les relations entre les parents et le personnel - Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur - Savoir s'adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance Infos complémentaires - Sens de la mission - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique - Évolution professionnelle - Accès encouragé à la formation et à l'épanouissement personnel - Conditions de recrutement - Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir à la rentrée 2024 - Poste situé sur Condrieu, à l'EAJE « Mistelle» - Conditions statutaires + Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants Le profil recherché - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d'expérience - Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel - Expérience sur un poste similaire appréciée - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat - Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Concerto Opus appréciées. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro crèches privées
Dans le cadre du fort développement de notre activité ferroviaire, Combirail est à la recherche d'un Conducteur de train expérimenté (F/H) pour notre site de Loire sur Rhône. Vous aurez pour mission d'assurer ces opérations telles qu'enseignées dans la formation (conduite de locomotives sur installations ferroviaires / industrielles ou sur le réseau ferré national) Vous contribuez à la réalisation de la prestation commandée par les clients en respectant les exigences de délais, qualité et sécurité. Vous l'aurez compris, la sécurité est indispensable. Le/La conducteur/trice de train effectue donc la conduite d'engins moteurs en appliquant strictement les règles de sécurité. PRÉREQUIS OBLIGATOIRES : - Etre titulaire de la Licence Européenne - Attestation complémentaire - Attestation de formation initiale de conducteur ferroviaire sur le RFN (organisme de formation agréé par l'EPSF conformément à l'arrêté du 06 août 2010). - La formation d'agent sol est un plus - Visite médicale d'aptitude et psychologique en cours de validité - Permis B Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Programmation : Travail de nuit Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Votre profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie et vous travaillez sur un site basé à Chasse sur Rhône. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en fonction de votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Type de contrat : CDI en temps plein - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : GIVORS (69700), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
L'agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport de marchandises, des Préparateurs.trices de commande de nuit en surgelé (-20 degrés). Missions : - Préparation de commande avec le Caces 1 + chargement de camion ; - Dépôt entre 2 et 5 degrés ou en surgelé toute la journée ; - La préparation de commandes se fait en transpalette auto-porté CACES 1 ; - Port de charge : produits qui font généralement entre 10 et 20 kg ; Le site du client n'est pas desservi par les transports en commun. Horaires : Du lundi au jeudi : 12h30 à 21h avec 30 min de pause + vendredi de 13h à 20h30 avec 30 min de pause (prévoir des HS si besoin de finir de préparer des commandes). Taux horaire : 11.53 euros/hre sur une base de 39h + prime de bonne préparation + prime assiduité + prime de froid + prime de transport et indemnité repas Le poste nécessite le CACES 1, car la préparation de commandes se fait en transpalette auto-porté
Vous effectuerez de la préparation commande, du chargement et déchargement de camion 20m3 et les livraisons. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les horaires seront soir de 17h00 à 23h00 Vous êtes en contact avec la clientèle (entreprise ou particulier), aussi l'entreprise attend une personne souriante, à l'écoute, et dynamique.
Restaurant de cuisine traditionnelle assurant la livraison auprès des collectivités, des entreprises et des particuliers.
Adecco Givors/Vienne recherche pour son client spécialisé dans la logistique situé à Givors (69) des Préparateurs de Commandes CACES 1 (H/F). Vos missions : - Assurer la préparation des commandes en conformité avec les exigences du client, en respectant les quotas de productivité, la qualité de palettisation et les règles de sécurité en vigueur sur le site ; - Réaliser les tâches de préparation des commandes en respectant les procédures de travail définies dans l'entreprise ; - Construire les palettes en respectant les règles de conditionnement ; -Veiller à l'identification des supports par apposition des étiquettes ; - Assurer la protection des palettes par un filmage approprié ; - Réaménager les zones de picking (remise à plat des colis) ; - Maintenir sa zone de travail propre et rangée. CACES 1 OBLIGATOIRE Semaine du lundi au vendredi Horaires variables selon besoin client : à partir de 7h30 le matin Rémunération brute : 11,52€/h Prime de froid Panier repas Disponible, vous êtes prêt(e) à intégrer une entreprise dynamique. Vous possédez une première expérience au même poste. Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne dès maintenant !
Vos missions seront les suivantes : - Suivre le chiffre d'affaires, les marges et le développement du service - Participer à la mise en place et au suivi des opérations promotionnelles - Co animer avec le responsable et les opérations commerciales - Participer à la mise en place de réunions techniques clients / fournisseurs - Maitriser l'offre produits et les fournisseurs et se tenir informé des évolutions et nouveautés - Contribuer à la bonne gestion des stocks ( commandes SPE , stocks morts et lents ) - Contribuer au bon fonctionnement du crédit client - Prospecter, démarcher des nouveaux clients - Suivre les clients existants Votre profil: Vous êtes une personne avec des connaissance en management et une appétence pour les matériaux, Alors postulez!
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement, pour un CDD de 9 mois. Vous intégrerez Pôle RH composé de 9 personnes et plus précisément le service Développement RH. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous serez en charge de la partie recrutement et intérim. Plus précisément vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Effectuer le recueil des besoins en recrutements auprès des managers. - Rédiger les annonces et les diffuser en ligne. - Trier les CV et faire des propositions aux managers de profils en adéquation avec leurs besoins. - Effectuer des actions de sourcing sur la CV thèque ou les réseaux professionnels. - Effectuer les visio ou appels de pré qualifications avec les candidats ciblés. - Effectuer les retours des entretiens de pré qualifications auprès des managers. - Assister le manager lors des entretiens de recrutement. - Participer aux forums de recrutements et promouvoir Gineys. - Assurer le suivi des indicateurs recrutements. Intégration : - Etablir et coordonner le planning d'intégration des nouveaux arrivants. - Préparer les packs d'intégration. - Accueillir les nouveaux arrivants et animer l'accueil RH. Intérim : - Etre le relai administratif entre les managers et les agences référencées. - Récupérer et saisir les relevés d'heures des intérimaires dans Pixid. - Vérifier et valider les factures d'intérim, effectuer les demandes d'Avoir en cas de litige sur les factures. - Assurer le suivi des indicateurs intérim. Vous pourrez être amené à participer à d'autres missions, projets RH. Le profil recherché Diplômé d'un Bac +3 en RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et vous disposez d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'un très bon sens relationnel, d'un tempérament volontaire, vous aimez les challenges et les défis. ***Vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne***
MISSIONS - Assure le suivi administratif général de la Direction. Apporte une aide permanente en terme d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers - Assurer le suivi administratif général de la direction (50%) Pour l'accueil de loisirs de la rama et le service jeunesse . Assurer le suivi des inscriptions à l'alsh pour le mercredi et les vacances scolaires (création d'outils, suivi Technocarte, liaison avec le service à la famille et le service communication.) . Assurer le suivi des inscriptions à l'espace jeunesse (création d'outils, suivi Technocarte, liaison avec le service à la famille et le service communication.) . En lien avec la direction de la rama, commander les repas l'alsh (mercredi, vacances) et des semaines vertes et les navettes de bus . Commander les repas pour les mercredis et les vacances scolaires . Rédiger et adresser des courriers aux familles . Suivre le prêt des clés pour l'usage du bâtiment par les associations Pour les colonies de vacances . Assurer le suivi des inscriptions (création d'outils, suivi Technocarte, liaison avec le service à la famille et le service communication.) . Gérer les relations avec les familles (convocations, réunions, bilans.) . Gérer les relations avec les partenaires (commande des séjours, suivi pendant les séjours, arrivée et des départs des jeunes) . Assurer le suivi des aides VACAF (déclarations des séjours, montant de l'aide accordée, mise en paiement) Pour l'administration générale . Gérer et suivre les courriers et parapheurs . Gérer les commandes (achats, prestations etc.) et bons de commande . Assurer les convocations et compte-rendu des réunions de direction . En lien avec le directeur, suivre le budget (préparation et exécution) de la direction enfance jeunesse Assurer la responsabilité administrative et financière de la cité éducative (50%) . Suivre la gestion administrative des projets de la Cité Éducative . Suivre l'exécution financière de la programmation annuelle . Rédiger les courriers, mails, convocations à destination des partenaires . Participation aux différentes actions de la cité (animations, visite suivi de projets.) . Organiser et préparer les réunions d'instances (COTECH, COPIL.) en rédiger les compte-rendu . Rédiger et suivre les demandes de financement auprès de l'État (fiches dauphin) PROFIL COMPETENCES - Maitrise des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire - Utilisation courante de Word, Excel, Zimbra, Ciril finances et Technocarte - Etre en capacité de mettre en place de outils de suivi d'activités - Connaissance de la collectivité et de ses services - Principe rédactionnel du compte-rendu - Polyvalence sur les tâches du secrétariat général - La connaissance de la règlementation d'accueil collectif des mineurs serait un plus SAVOIR ETRE - Sens de la rigueur et de l'organisation - Esprit d'initiative - Dynamisme - Qualités relationnelles - Obligation de réserve absolue - Discrétion CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet - Cycles de travail hebdomadaires possibles : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) Télétravail (selon les postes et nécessités de services) : 2 jours hebdomadaires pour un temps plein Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Tickets restaurant Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Déplacements fréquents sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon Véhicule de service à disposition
Recrute 1 Magasinier / Préparateur de commandes Poste : Contrôle qualité des pièces auto issues de l'atelier de démontage puis intégration au niveau du stock (physique et informatique). Gestion de l'approvisionnement du magasin en pièces et assurer le réassort des stocks + prise en charge de la diffusion des photos sur internet. Préparation des commandes et emballage en vue de l'expédition+ mise en carton et étiquetage. Rangement du stock et entretien ainsi que participation au niveau des inventaires. Dynamique et motivé vous justifiez d'une première expérience en gestion de pièces automobile et/ou gestion des stocks sur un autre poste Idéalement vous disposez d'un CAP mécanique automobile et êtes à l'aise avec l'outil informatique Curieux votre maîtrise au niveau de la connaissance des pièces auto est réellement un atout majeur sur la fonction du poste Travail en équipe, poste à pourvoir au plus tôt pour une durée de plusieurs mois, horaires journée du lundi au vendredi 12EUR90/heure + tickets restaurants Merci de nous transmettre votre candidature si l'offre vous intéresse. EURVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à CHASSE SUR RHONE en décembre 2024, ACTION recrute 2 employé(e)s de magasin. En tant qu' Employé(e) de Magasin (H/F) vous serez amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Tu es disponible en horaires flexibles 35 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés
Nous recrutons un Vendeur pièces poids lourds, pour notre client situé à Chasse-sur-Rhône. Vos missions sont : -Accueillir les clients en magasin et au téléphone. -Identifier et répondre à leurs besoins en les orientant à travers les rayons libre-service jusqu'à l'encaissement. -Animer les rayons et mettre en place les opérations de promotion. -Gérer les stocks et les réceptions. -Développer vos compétences en vente et en prise en charge du client. -Saisie des commandes informatiques -Facturation et encaissements Votre profil: Expérience exigée dans le commerce/vente? Idéalement dans le monde de l'automobile. Vous êtes à l'aise avec l'informatique? Vous êtes dynamique, compétiteurs et motivé? Vous avez une appétence pour le milieu de l'automobile? Ce poste est fait pour vous ! Horaires : Base 40h par semaine, 2 jours de repos fixe par semaine, horaire de journée.
Notre agence de Brignais recrute pour le compte d'un de ses clients, un concession automobile de renom un(e) Réceptionnaire après-vente automobile (h/f) Assurer une gestion professionnelle des prises de rendez-vous. Planifier efficacement les rendez-vous pour optimiser la capacité de l'atelier, en collaboration avec le chef d'atelier. Fournir des conseils éclairés aux clients sur les réparations nécessaires, en détaillant leur nature, leur importance et leur coût. Vous serez capable d'établir des devis fermes et définitifs. Communiquer proactivement avec les clients pour tout travail supplémentaire, et assurer un suivi attentif de leur satisfaction. Vérifier l'exactitude des factures et fournir des explications détaillées lors de la restitution des véhicules. Superviser le suivi des travaux et informer les clients en cas de retard éventuel dans la livraison. Rendre les véhicules aux clients, en garantissant leur entière satisfaction. Promouvoir et vendre des services complémentaires. Profil recherché : Capacité à travailler de manière autonome. Motivation, dynamisme et rigueur indispensables. Travail du lundi au vendredi (non travaillé le samedi).
Nous recrutons pour notre client, leader mondial de la logistique, des préparateurs de commandes F/H. Vos missions : Préparer les commandes avec précision et efficacité ?? Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer et stocker les marchandises ?? Assurer le contrôle qualité des produits avant expédition ? Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks ?? Respecter les normes de sécurité et les procédures internes ??? Horaires en matin ou journée Travail 1 samedi sur 2 Travail en entrepôt semi-ouvert CACES 1 requis sur le poste CACES 3 et 5 seraient un plus Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Partnaire GIVORS recherche des préparateurs de commandes (H/F), habilités du CACES 1A, basé à Reventin-Vaugris pour son client spécialisé dans le transport logistique depuis plus de 50 ans. Mission d'intérim à pourvoir immédiatement A l'aide du CACES 1A vous avez comme mission : - Préparation de commandes. - Suivre les instructions émises par le scan. - Manutention. - Constituer une palette. - Déposer les palettes dans la zone de contrôle. - Rangement. Le port de charges lourdes fait parti du poste. Horaires en 2x8 : 9H00-16H30 ou 12H00-19H30. - Vous avez des connaissances des appareils de lecture optique de codes-barres. - Vous maîtrisez les différents engins de manutention. - Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement. - Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et minutieux. Vous savez l'essentiel, pour le reste : parlons en ensemble ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Chasse sur Rhône, magasinier polyvalent avec utilisation du pont roulant. Vos missions: Au sein du dépôt, vous serez polyvalent sur votre poste : - Chargement et déchargement des camions - Préparation des commandes - Utilisation des machines de découpe, sciage - Contrôle qualité Votre profil: Vous possédez obligatoirement le CACES pont roulant Prise de poste dès que possible, mission de 5 mois renouvelable sur du très long terme Lieu : Chasse sur Rhône Horaire : 6h30 - 14h30 du lundi au jeudi. Vendredi : 7h - 12h. Base 35h Rémunération : 12.85EUR/h + 21% de primes liées à l'intérim Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence !
Nous recherchons pour notre filiale STG Givors (69) un préparateur de commandes (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions principales : - Préparation physique des commandes : Lecture des informations concernant la marchandise, repérage des emplacements de stockage, vérification de la disponibilité physique du produit, prélèvement des produits, manutention manuelle (porter, déposer, disposer en équilibrant la charge), constitution des emballages hétérogènes ou homogènes dans le respect des règles de préparation. - Participation aux inventaires : Réactif(ve), rigoureux(se) et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et du travail bien fait. Vous veillerez également à la propreté de votre environnement de travail et au bon fonctionnement du matériel que vous utiliserez. Enfin vous disposez d'une expérience significatives (plusieurs années au moins), sur un poste similaire. (Argumentez votre expérience dans le formulaire de candidature). Pour ce poste il est indispensable de savoir lire et écrire le français.
Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel**** de 27 chambres, constitué d'un manoir installé dans un parc de 3 hectares et d'un Cottage. L'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L'établissement est également membre du réseau TERITORIA. Le Cottage, à 800 mètres du Domaine de Clairefontaine sur les hauteurs de Chonas, est une maison de campagne entièrement rénovée qui comprend 12 chambres*** cosy, un bistrot - bib gourmand au Guide Michelin - dans un cadre contemporain proposant une cuisine du terroir modernisée et pleine de saveurs, trois salles de réunion (de 10 à 40 personnes), une salle de réception accueillant jusqu'à 150 personnes, le tout articulé autour d'une terrasse ensoleillée ! Rejoignez une équipe dynamique et solidaire qui saura vous faire grandir au sein de l'entreprise. www.domaine-de-clairefontaine.fr AVANTAGES : - Avantage en nature repas - Remise de 10% sur votre repas dans notre bistrot Le Cottage - Accès à « Am Happy », une plateforme qui offre la possibilité à tous les adhérents de pouvoir bénéficier de tarifs préférentiels sur des activités de loisirs (cinéma, parc d'attraction, musée, boutique etc.) - Tarifs préférentiels « collaborateur » dans les maisons membres du réseau TERITORIA : -50% sur l'hébergement/-20% sur la restauration - Etablissement labelisé « Peace & Work Gold » Nous recherchons pour notre bistrot, le Cottage de Clairefontaine, une personne qui assurera la plonge et le nettoyage de l'office. CDI à pourvoir dès que possible 35h 2 jours de repos consécutifs (mercredi/jeudi) 2 jours de travail en coupure / 3 jours de travail en continu Rémunération : selon profil
Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel**** de 27 chambres, constitué d'un manoir installé dans un parc de 3 hectares et d'un Cottage. L'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L'établissement est également membre du réseau TERITORIA. Le Cottage, à 800 mètres du Domaine de Clairefontaine sur les hauteurs de Chonas, est une maison de campagne entièrement rénovée qui comprend 12 chambres*** cosy, un bistrot - bib gourmand au Guide Michelin - dans un cadre contemporain proposant une cuisine du terroir modernisée et pleine de saveurs, trois salles de réunion (de 10 à 40 personnes), une salle de réception accueillant jusqu'à 150 personnes, le tout articulé autour d'une terrasse ensoleillée ! Rejoignez une équipe dynamique et solidaire qui saura vous faire grandir au sein de l'entreprise. www.domaine-de-clairefontaine.fr AVANTAGES : - Avantage en nature repas - Remise de 10% sur votre repas dans notre bistrot Le Cottage - Accès à « Am Happy », une plateforme qui offre la possibilité à tous les adhérents de pouvoir bénéficier de tarifs préférentiels sur des activités de loisirs (cinéma, parc d'attraction, musée, boutique etc.) - Tarifs préférentiels « collaborateur » dans les maisons membres du réseau TERITORIA : -50% sur l'hébergement/-20% sur la restauration - Etablissement labelisé « Peace & Work Gold » Nous recherchons pour notre restaurant étoilé, le Domaine de Clairefontaine, une personne qui assurera la plonge et le nettoyage de l'office. CDD dès que possible au 15 décembre 2024 35h 2 jours de repos consécutifs (lundi/mardi) 3 jours de travail en coupure (jeudi/vendredi/samedi) 2 jours de travail en continu (mercredi/dimanche) Rémunération : selon profil
Nous recherchons pour notre restaurant situé à Loire Sur Rhône un/une aide cuisinier/aide cuisinière polyvalent/e. Vos principales missions seront : - Seconder le chef cuisinier pour la découpe des fruits et légumes, la mise en place - Nettoyer et laver la zone de travail - Effectuer la plonge En raison des horaires décalés, il est nécessaire d'être véhiculé. Poste en CDI Temps plein mais possibilité de s'adapter à vos contraintes dans la mesure du possible Restaurant fermé le dimanche
Itinova recherche pour son nouveau service d'accueil de mineurs non accompagnés de l'établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) un maître de maison H/F. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements. Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables. Description de l'établissement : Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). Un nouveau projet d'accueil en hébergement collectif de mineurs non accompagnés s'est ouvert en octobre 2023. Il est composé de deux groupes de 11 jeunes, chacun âgés à partir de 13 ans. Un deuxième groupe s'est ouvert en juin 2024. La Mecs du Port comprend aussi deux autres services, l'un permet aux adolescents confiés d'être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l'autre concerne des mineurs non accompagnés à âgés de 16 ans et plus, hébergés dans des appartements. L'établissement est ouvert 365 jours par an. L'équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils. Le poste : Sous l'autorité du chef de service, assure l'intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne. Contribue à l'accompagnement des usagers accueillis, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du déroulement des actes de la vie quotidienne. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement - Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement. - Assurer la préparation des repas - Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité. - Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers. - Gérer les stock (produits d'entretien, .) et préparer les commandes. - Accueillir et prendre soin - Participer à l'accompagnement de l'usager - Participer au développement de l'établissement Profil : Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant. Elle/il dispose d'une aptitude à la relation. Elle/il est dynamique, motivé, gestionnaire et rigoureux (se). Elle/il apprécie le travail en équipe. Elle/il est autonome. Rémunération selon CCN66 Reprise ancienneté /Prime Laforcade/Mutuelle obligatoire
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 400 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Leclerc, leader de la grande distribution, allie excellence, diversité et économies pour offrir à ses clients une expérience unique et satisfaisante à chaque visite Mission du poste En tant que Préparateur de Commandes Drive chez Leclerc, votre mission principale consiste à assurer la préparation précise et efficace des commandes en ligne, garantissant la satisfaction des clients et le respect des normes de qualité. Responsabilités Principales Préparation des commandes Préparation des commandes a l'aide d'un scan Sélectionner les produits avec précision en suivant les listes de commandes Veiller au conditionnement des produits en les rangeant selon la fragilité Contrôle des commandes Maintenance et nettoyage Ranger les bacs et les sacs Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone du Drive Respect des procédures internes Appliquer les procédures internes liées au service Drive, notamment en termes de sécurité alimentaire et de gestion des commandes. Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une gestion efficace des flux Profil Expérience dans la préparation de commandes ou la grande distribution Compétences Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps Précision et souci du détail dans la sélection des produits. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Information du poste Type de contrat : CDI, temps plein, 36h45 Du lundi au samedi Horaires variable selon planning 5h 11h / 7h 13h / 9h 15h / 13h 19h / 14h 20h Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1 857,00€ par mois
***Poste à pourvoir de suite*** Votre poste consiste à réaliser et vous serez formé (e) pour toutes les tâches liées à un poste de Menuisier Poseur (H-F), en équipe sur chantiers : - utilisation d'outillages électroportatifs, - prise de cotes, - pose d'huisseries, - pose de plinthes, - étanchéité, - lecture de plans. (Cette liste est non exhaustive) Prise de poste à l'entreprise ou sur les chantiers Formation : modules métiers, CACES et habilitations, CAP ou BAC PRO possible Panier : grille du BTP
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste est à pourvoir dans un collège de Givors (Rhône), pour un temps de travail devant élève de 14h50 hebdomadaires. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 10/05/2025. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations, qui vous sera proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel) et qui abordera aussi bien des notions transverses que la discipline dans laquelle vous exercerez. Ces temps de formation auront lieu de préférence hors temps de face-à-face avec élèves, soit les premiers jours des vacances scolaires, soit des mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
MISSIONS PRINCIPALES Placé sous la responsabilité du responsable jeunesse, vous intervenez au sein d'une équipe aux missions et compétences complémentaires à destination des jeunes âgés de 11 à 25 ans. Dans le cadre du projet du service jeunesse, vous avez pour mission de susciter, soutenir et développer les initiatives et projets collectifs des jeunes. Vous êtes l'interlocuteur de l'ensemble des directions opérant sur le domaine et/ou les équipements où vous intervenez, et collaborez aux partenaires extérieurs : Education Nationale, associations structurantes (MJC, centres sociaux etc.). ACCUEIL JEUNE A L'ESPACE JEUNESSE - Mettre en place et dynamiser un accueil de jeunes 11-17 ans. - Accueillir le public dans une logique souple, réactive, intégrant leurs préoccupations. - Se positionner comme référent sur cette tranche d'âge. - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des animations répondant au projet du service jeunesse, en phase avec les pratiques et les attentes des jeunes. - Animer un espace d'accueil facilitant l'appropriation par le public. - Accompagner les jeunes dans la construction de leur temps libre. - Organiser et diriger les accueils jeunes (accueil de loisirs, séjours...) selon les besoins du service. - Encadrer une équipe de vacataires selon les besoins du service. ANIMATION DE PROXIMITE - Se faire connaître et aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie - Organiser ou participer à des animations de quartier en partenariat avec les différents services municipaux et les acteurs associatifs. - Repérer et solliciter les jeunes « porteurs » potentiels de projet pour enclencher un accompagnement si besoin. - Repérer les jeunes et les orienter, le cas échéant, vers les différents partenaires (Mission local, éducateurs de prévention.) - Tenir à jour un tableau de suivi de ces accompagnements de jeunes jusqu'à la réalisation de leur projet. INTERVENTIONS DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (COLLEGES / LYCEES) - Construire et animer des projets avec les établissements scolaires - Bâtir une relation de confiance avec les équipes éducatives - Assurer la promotion et la crédibilité des actions du service jeunesse - Travailler dans une logique de continuité et de cohérence des temps éducatifs SOUTIEN AU POINT D'INFORMATION JEUNESSE - Seconder l'informatrice Jeunesse dans l'accueil du public durant les heures d'ouverture PIJ - Répondre au mieux aux sollicitations et problématiques livrées par les jeunes. PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Méthodologie et gestion de projet - Connaitre le public jeunes, problématiques et pratiques actuelles - Bonne pratique numérique, NTIC... APTITUDES ET QUALITES - Qualités relationnelles en direction des jeunes et de leurs familles - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre action éducative en mode projet - Sens des responsabilités face au public, aux partenaires et dans l'organisation de la collectivité - Implication et esprit d'initiative - Curiosité, créativité et force de proposition - Capacité à travailler en équipe, et, a contrario, seul - Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques - Sens de la rigueur et méthode FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP / Diplôme professionnel de l'animation ou équivalence PSC1 souhaitable POSTE A TEMPS COMPLET ANNUALISE Temps de travail en soirée et le week-end Sujétions liées aux périodes de vacances scolaires Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps. Adhésion au CNAS Poste à pourvoir de suite. CDD de 1 an avec possibilité de titularisation dans la fonction publique. Pour postuler, veuillez nous transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION.
PARTNAIRE GIVORS recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie situé entre Pierre-Bénite et les Roches de Condrieu, un Chef d'équipe Mécanique Machines Tournantes (H/F). Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur site et en atelier sur l'un de nos contrats de maintenance. Véritable référent technique, vous pourrez être amené à manager une équipe de 2 à 4 personnes. A ce titre, vous : - Garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect du cahier des charges et des délais impartis - Réalisez les travaux avec votre équipe - Expertisez et déterminez les causes possibles de défaillance - Préconisez les réparations et modifications à réaliser - Définissez les pièces d'usures à remplacer et les besoins en usinage - Etes garant du respect des règles de sécurité sur votre périmètre Autodidacte ou de formation BAC mécanique/maintenance, vous avez une expérience de 4 ans minimum en environnement industriel ou en environnement mécanique d'atelier. Vous avez de bonnes connaissances techniques en mécanique machines tournantes et maitrise des appareils de métrologie. Vous souhaitez évoluer sur un poste managérial ou vous êtes chef d'équipe. Vous maitrisez le pack office. Doté(e) d'un excellent sens du service et de la relation client, vous êtes rigoureux et avez à coeur de faire progresser votre équipe tout en faisant preuve d'adaptabilité dans vos tâches quotidiennes. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Actual Saint-Chamond, recherche activement un Conducteur de ligne (h/f) dans secteur agroalimentaire. Vous aurez pour mission la réalisation des ordres et des bons de fabrication, l'alimentation des machines de production, ainsi que la maintenance de premier niveau et les changements de format. Ce contrat d'une durée de 18 mois débutera le 01 octobre 2024. Il s'agit d'un poste à temps plein, avec un horaire de travail de 35 heures par semaine. N'hésitez plus et saisissez cette occasion en or pour intégrer une entreprise dynamique et en plein essor! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur de ligne (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Compétences techniques : Maîtrise des équipements de production, capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Rigueur : Capacité à respecter les normes de qualité et de sécurité
ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Adjoint responsable d'affaires courant faible H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à l'agence de Givors (69). Vous êtes en itinérance dans la région Rhône-Alpes. Au sein d'une société spécialisée dans l'étude l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité (Alarmes, Contrôle d'accès, Vidéo-protection, Alarme incendie, .) vous assister votre responsable d'affaires sur les missions suivantes : Développer et entretenir la relation clientèle Réaliser des devis auprès de vos clients Accompagner le bureau d'études sur les études électriques, aux normes et spécifications de vos clients Effectuer et suivre le tableau des budgets sur la fourniture et la main d'œuvre des chantiers Réaliser et suivre les plannings de vos affaires Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants Profil recherché De formation BTS électrotechnique à Licence pro mention gestion et maintenance des installations énergétiques ou Écoles d'ingénieurs ou équivalent Vous avez une première expérience dans le domaine du courant faible Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine du digital Vous êtes à l'aise avec le relationnel, organisé et vous aimé la technologie et l'innovation de la sécurité ce poste est fait pour vous ! Salaire & Avantages : De 2400€ à 2800€ brut mensuel / 13ème mois/ panier repas (11.5€) / indemnité petit déplacement/ véhicule de service/ CSE interne (500€ chèque vacances et carte cadeau)/ prime participation & intéressement/ plan d'épargne retraite/ téléphone / ordinateur
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de 11.68? de l'heure à 11,71? (+ primes ) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Zone d'intervention :Givors, Sainte Colombe, Saint Romain en Gal, etc. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. plusieurs postes à pourvoir à temps partiel (24h hebdo) comme à temps plein (35H) ******************************************************************************************************************** vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne ********************************************************************************************************************
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de 11.77 de l'heure à 12?11(+ primes ) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Zone d'intervention :Givors, Sainte Colombe, Saint Romain en Gal, etc. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. plusieurs postes à pourvoir à temps partiel (24h hebdo) comme à temps plein (35H) ******************************************************************************************************************** vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne ********************************************************************************************************************
Vos missions : - Manager une équipe de 7 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD (1 mois renouvelable) - 37H - Statut : Cadre - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2466.27€ bruts/mois + primes sur objectifs + prime transport + prime samedi + participation/intéressement Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Itinova recherche pour son service d'accueil de mineurs non accompagnés de l'établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) un chef de service H/F. Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). Un projet d'accueil en hébergement collectif de mineurs non accompagnés s'est ouvert en octobre 2023. Il est composé de deux groupes de 11 jeunes, chacun âgés à partir de 13 ans. Le deuxième groupe s'est ouvert en juin 2024. La Mecs du Port comprend aussi deux autres services, l'un permet aux adolescents confiés d'être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l'autre concerne des mineurs non accompagnés à âgés de 16 ans et plus, hébergés dans des appartements. L'établissement est ouvert 365 jours par an. L'équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils. Cadre hiérarchique, le/la chef(fe) de service est garant(e) des missions qui lui sont confiées par délégation de la Direction et en cohérence avec le projet d'établissement. Il/elle est responsable d'équipes pluridisciplinaires. La fonction de responsable de service à la Mecs le Port s'articule autour des axes suivants : - Suivi des projets des usagers, dont il est le garant et dont il impulse la mise en œuvre - Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines - Animation et régulation des deux équipes - Animation et régulation des projets personnalisés d'accompagnement, des commissions parcours - Animation du protocole d'admission des enfants - Relation avec les familles et les partenaires - Gestion financière relative au budget des usagers et à l'activité des services - Représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels Le/la chef(fe) de service est garant(e) de la bonne organisation de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne, contrôle et accompagne le travail des professionnels. Il/elle est responsable de l'organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service. Le/la chef(fe) de service, membre de l'équipe de direction, rend compte de l'action socio-éducative et fait interface entre les professionnels et la Direction dans une logique de co-construction. Le/la chef(fe) de service assure des astreintes conformément aux dispositions internes à l'établissement. Il/elle veille à la sécurité de l'établissement et à la sécurité quotidienne des adolescents qui sont confiés. Il/elle veille au respect de toutes les procédures en vigueur au sein de l'établissement. Il/elle participe activement à la démarche qualité ainsi qu'à l'élaboration des projets, procédures et protocoles. Qualités : disposer d'une expertise en protection de l'enfance, avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des jeunes et le mangement des équipes. Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision. Aptitudes organisationnelles et maîtrise des fondamentaux des ressources humaines (élaboration des plannings, gestion du droit relatif au temps de travail). Volonté de s'inscrire dans un mouvement d'élaboration co-construite en équipe de direction. Permis B exigé. Une expérience réussie en management et un parcours professionnel dans le secteur sont indispensables ainsi qu'une posture engagée. Elle/il a des aptitudes rédactionnelles. Elle/il a de bonnes connaissances en droit du travail. Elle/il maîtrise les outils de la bureautique et la construction des plannings. Elle/il apprécie le travail en équipe. CDI Cadre 1 ETP Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + reprise ancienneté + Prime Laforcade + astreintes CAFERIUS ou équivalent
Votre Agence Adecco recrute pour le site du CNPE de St Alban un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Vos missions : Recenser les écoles à cibler pour chacun des besoins en alternance 2023 Publier les offres d'alternance après avoir retravaillé les descriptifs et les profils recherchés avec les managers Promouvoir les offres auprès des écoles cibles et lors des forums-salons Présélectionner des candidats sur dossier puis entretiens téléphoniques ou vidéos Réaliser des comptes-rendus de présélection et transmettre les candidats shortlistés aux services pour décision finale Appuyer l'équipe RH sur la partie contractualisation de l'apprentissage avec les parties concernées Vous avez de l'expérience en recrutement. Vous êtes capable de comprendre de multiples métiers ( mécanique - chaudronnerie - électricité - automatisme - ingénierie - tertiaire ...) Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus
Justifiant idéalement d'une première expérience réussie (les candidatures de débutants seront néanmoins étudiées), vous participez à la mise au point des nouveaux produits, en particulier dans le domaine de la microencapsulation. Au sein de notre équipe, grâce à votre force de proposition, à votre goût prononcé pour l'expérimentation et à votre curiosité intellectuelle, vous participez aux opérations de développement à l'échelle laboratoire (et éventuellement pilote). Vous participez également à la recherche de nouvelles matières premières, à l'amélioration des caractéristiques techniques des gammes existantes, ainsi qu'au développement de nouveaux procédés et formulations. Rigueur, autonomie et dynamisme sont les qualités nécessaires à vos principales missions (liste non exhaustive) : - Mise en œuvre des formulations à l'échelle laboratoire, - Caractérisation des matières premières et des produits formulés (Analyse en chromatographie, microscopie, granulométrie etc.), - Formulation et mise en œuvre des formules, - Echantillonnage client, - Aide à la production, - Amélioration et développement de protocoles expérimentaux, - Analyse et présentation des résultats, - Entretien des équipements et du laboratoire. Diplômé(e) Bac+2 à Bac+3 (BTS / DUT / Licence) avec une spécialisation en Physico-Chimie, Formulation industrielle, Chimie de Formulation, Chimie et Physiques des Matériaux, vous possédez idéalement une première expérience dans la chimie de formulation. Type de contrat : CDD renouvelable 38h/semaine RTT, tickets restaurant, mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement.
Euracli est un spécialiste de la microencapsulation depuis plus de 35 ans.
Nous recrutons pour notre client évoluant dans le secteur de la recherche médicale en lien avec les dispositifs médicaux basé à proximité de Lyon (30 mins) un profil de Technicien In Vivo en Biocomptabilité. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une restructuration de l'équipe expérimentation animale. Le Technicien In Vivo en Biocomptabilité sera rattaché au Responsable du Laboratoire de recherche sur les dispositifs médicaux. Vos missions seront les suivantes : - Mise en oeuvre d'essais de biocompatibilité sur les dispositifs médicaux : réalisation test Pyrogène, essai d'irritation, essai d'évaluation du risque allergique et essai de toxicologie court et long terme, - Participation à l'atteinte des objectifs de l'équipe, - Respect des procédures et des référentiels qualités (ANSM, FDA et COFRAC). En tant que Technicien In Vivo en Biocomptabilité pour rejoindre cette société dans le secteur de l'expérimentation animale, vous devrez être titulaire d'une formation de type Bac +3 en biologie minimum. Le niveau II Expérimentation animale serait un plus.
Vos missions : - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin, - Renseigner, conseiller et guider les clients en magasin, - Animer les rayons, mettre en place les produits... - Encaissement. Notre priorité, trouver la personnalité qui viendra compléter notre équipe et nous nous occuperons de vous accompagner sur vos compétences . Alors si vous avez le sens de l'accueil et de la relation client, que vous êtes curieux(se) et avez le sens du service, rejoignez nous! Formation assurée en interne sur les différents produits (pneus, accessoires, etc). Rémunération attractive (primes individuelles et collectives). Conditions d'achats du personnel. Tickets restaurant. Comité d'entreprise.
Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur la zone située au Sud de Lyon (69). Le poste est à pourvoir en CDI. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile, franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travailler en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Idéalement localisé(e) dans le Sud de Lyon (69), vous êtes titulaire du permis B Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Si vous vous reconnaissez et êtes technicien(ne) de maintenance itinérant(e) expérimenté, n'attendez plus et appelez le *** (voir postuler), ou envoyez votre CV. Coté rémunération, vous disposerez d'un package très intéressant En plus d'un fixe, vous bénéficiez d'avantages suivants : - Une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE - Véhicule de service et carte carburant - Panier repas - Prime sur objectifs - Participation - Prime d'assiduité
vos missions seront les suivantes : - Installation de serrures - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle - Utilisation échafaudage - Port du harnais (si prolongation de mission) EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet de sécurité Horaires : pouvant varier Profil recherché : Ayant connaissance de l'aspect physique du poste -RC et ATEX 0 OBLIGATOIRE -GTIS
Description de l'entreprise Nous sommes spécialisés dans le dépannage, la réparation, l'entretien et la vente de chariots élévateurs et de petits TP toutes marques. Nous proposons de la location sur le matériel de manutention en longue ou courte durée ou avec option d'achat. Description du poste DOMATECH recrute un Technicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, Ou une expérience d'au moins 2 ans dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Salaire suivant niveau d'expérience + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 Ce poste de Technicien(ne) vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: Poste Similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vos missions: Au sein d'une équipe de 2 ou 3 personnes, vous rejoindrez vos collègues sur des chantier aux alentours de Vienne afin de: - Réaliser divers travaux d'entretien d'espaces verts, y compris le débroussaillage, la taille et la tonte - la conduite et entretenir divers engins agricoles tells que des épareuse, des tracteurs sur chenilles, des tracteurs avec broyeur - Travailler de manière efficace et sécuritaire pour accomplir les tâches assignées dans les délais impartis Votre profil: Vous êtes passionné(e) par les espaces vert et vous avez une expérience en conduite d'engins agricoles, Vous êtes rigoureux(se) , ponctuel (le), autonome et motivé(e). ALORS POSTULEZ! Horaires : du lundi au jeudi, 6h-15h et le vendredi 6h-14h avec 1h de pause déjeuner, 39h/semaine.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. En tant que formateur technicien en froid et climatisation, vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Vous intervenez sur les modules suivant ; Mettre en service des systèmes frigorifiques mono-étagés de type monoposte Assurer la maintenance des systèmes frigorifiques mono-étagés de type monoposte et de climatisation Assurer la maintenance préventive des installations de froid commercial complexes et centralisées Assurer la maintenance corrective des installations de froid commercial complexes et centralisées Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Nous recherchons un architecte d'intérieur (H/F) pour notre agence à Loire Sur Rhône pour travailler sur des projets d'aménagement et de décoration. Plus spécifiquement, cela suppose le suivi et la réalisation des éléments suivants, à un niveau d'excellence : - Concept design - APS : Mood boards d'ambiance par espace, plans esquisses et master plan définitif, croquis d'ambiance et de style, sélection des premiers échantillons ; - Schematic design - APD : Perspectives d'ambiance 3D, propositions d'agencements et des aménagements intérieurs, boîtes d'échantillons définitifs ; - Design development - DCE : Plans, coupes, élévations pour chaque espace, dessins ou choix du mobilier, carnet de détail des menuiseries, carnet de détail de l'ensemble du projet (avec les échantillons des matériaux utilisés), bible de spécifications de l'ensemble FF&E, OS&E et Artwork, En lien avec le Maître d'Ouvrage, choix de chaque matériau, mobilier, luminaire, robinetterie, ... ; Poste en présentiel du lundi au vendredi
Contribuer à répondre aux appels d'offres, tant sur la partie technique que financière Étudier le besoin du client et rassembler les informations nécessaires à la réalisation du projet Concevoir et réaliser le schéma d'ensemble du produit ou d'une partie de l'installation technique en se basant sur les études de pré-dimensionnement ou de conception, sous la responsabilité d'un ingénieur spécialisé dans la discipline Modéliser des plans 3D et maquetter sur logiciels Assurer le contrôle de pièces graphiques (plan, coupe, nomenclature, schéma) et les tenir à jour tout au long du projet Prendre en charge les études techniques spécifiques pour le bon développement des projets Élaborer et Réaliser des plans d'exécutions des projets Assurer le processus BIM pour n'importe quel corps d'état technique Garantir la qualité des projets livrés aux clients (respect des coûts, des attentes et des délais de livraison) ainsi que leur conformité. Contribuer à la définition des besoins Définir les objectifs BIM des projets avec la maîtrise d'ouvrage en évaluant les moyens nécessaires au projet (ressources, outils, logiciels techniques.). Rédiger la charte BIM ainsi que le cahier des charges afin de définir le niveau d'information des objets contenus dans la maquette numérique. Élaborer et mettre à jour la convention BIM des projets. Piloter la mise en œuvre du projet BIM, l'élaboration, la compilation et l'harmonisation des différentes maquettes numériques. Mettre en place et alimenter une bibliothèque commune d'objets BIM. Réaliser des détections de clash, c'est-à-dire d'erreurs en comparant les modèles BIM ou certains éléments de ces modèles et en produire des rapports. Assurer l'interopérabilité des différentes données produites au fil du projet. Veiller au suivi financier du projet. Développer des outils informatiques afin d'optimiser le travail des collaborateurs et la gestion électronique de données (GED). - Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et numériques tout en participant le cas échéant à la formation de différents collaborateurs sur le sujet.
Partnaire GIVORS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport et le tri de colis, situé à Loire sur Rhône, plusieurs préparateurs de commande H/F. Vous préparez des palettes de boissons à l'aide de la vocale en prenant au picking des colis. Les produits préparés sont des packs de soda, de bière, d'eau. Les missions que vous allez effectuer sont : - Préparation de commandes, - Lecture de bon de commande, - Manutention, - Rangement, - Port de charges lourdes. Vous devez obligatoirement détenir le caces 1A. Horaires du poste : 8H30-16H10 OU 6H-13H40 du lundi au vendredi + un samedi sur deux. Primes de performance. Vous êtes une personne sérieuse, dynamique avec un fort esprit d'équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation ? Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Les missions du poste Dans le cadre de notre croissance et notamment du service logistique, suite à des créations de postes nous recherchons 3 Gestionnaires de stock (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : - Gérer et optimiser les espaces de stockage - Organiser et réaliser des inventaires permanents et tournants, analyser les écarts - Intégrer les nouvelles références et gérer les emplacements - Analyser quotidiennement les mouvements des stocks de la veille (TS, CS...), établir et communiquer un rapport quotidien des anomalies constatées - Mettre en place des indicateurs de performance - Effectuer un suivi précis et en temps réel des stocks - Mettre à jour et optimiser les process de gestion des stocks - Identifier les axes d'amélioration - Gérer les situations d'urgence en fonction des demandes du service qualité (blocage de produit, lot, rappel, risque sanitaire...) - Gestion des retours clients, des destructions et des retours fournisseurs - Encadrer et former les équipes en charges de la gestion des stocks 35h du lundi au vendredi. Le profil recherché Issu d'un Bac +2 à Bac +5 en logistique, vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire en gestion de stock. Les processus de gestion des stocks et d'inventaires n'ont plus de secrets pour vous. Vous avec une bonne capacité d'analyse et êtes proactif. Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautiques, notamment avec Excel et vous maitrisez les logiciels de gestion de stock (ERP, WMS). ***Vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne***
Un affréteur routier ou commissionnaire de transport route est une personne qui organise le transport de marchandises par voie routière pour ses clients. Il se base sur un réseau de prestataires pour trouver la meilleure solution de transport. , Il négocie avec eux les prix et établit tous les documents nécessaires. L'affréteur routier manœuvre sur un champ d'action large. Outre le transport de denrées diverses il s'attache à d'autres responsabilités. Ainsi, il se charge de : _ la gestion des relations commerciales et clientèles, il recueille les demandes des clients _ l'établissement de formulaires et de documents en lien avec l'affrètement et le contrat de transport ; _ la prise en charge des opérations relatives à l'enlèvement, à l'expédition des marchandises _ vérifier les factures des transporteurs _ classifier les émargés et contrôler les bons de livraison remis par les transporteurs ; _ tenir les clients informés des procédures de transport et leur fournir des renseignements ;
Vous intégrez notre équipe de 10 techniciens In Vivo pour réaliser des études normatives de biocompatibilité. Ces études ont pour objet d'évaluer la sécurité des dispositifs médicaux (effets pyrogènes, irritants, sensibilisants, toxiques.) en mettant en œuvre et en suivant des modèles in vivo chez les rongeurs et lagomorphes.. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des espèces diverses. Vous travaillerez selon les référentiels qualité suivants : ISO 17025, ISO 10993, Bonne Pratiques de Laboratoire OCDE. Vos missions seront les suivantes : - Participation aux chirurgies (injections, implantations..). - Préparation des animaux en vue des interventions chirurgicales; - Préparation et réalisation des anesthésies des animaux ainsi que la surveillance anesthésique; - Suivi clinique et observations comportementales des animaux; - Administration de molécules; - Réalisation des prélèvements biologiques; - Participation aux fins d'étude : mise en fixateur, pesée des organes et préparation des échantillons biologique; - Gestion du matériel et du stock de consommables dans le laboratoire; - Participation à la gestion des évènements qualité (COFRAC, ANSM, audits internes.) - Contribution à la mise en place de processus d'amélioration continue - Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique - Application des réglementations liées aux bonnes pratiques de laboratoire. - Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique.
URGENT !! Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés en énergie renouvelable, un intervenant pour promouvoir des pompes à chaleur : BRICOMARCHE CHASSE SUR RHONE A partir du 15 et 16 novembre Puis tous les week-end jusqu'au 15 décembre Profil : personne ayant un bon relationnel avec les clients
Au sein d'un grand groupe de la pétrochimie, vous avez pour mission d'accueillir les conducteurs et de vérifier leurs documents d'identité, de transport et de livraison fournis. Vous vous assurez de l'adéquation avec les commandes à charger ou à réceptionner. Vous accomplissez les formalités administratives permettant aux conducteurs d'entrer sur le site pour décharger la marchandise au lieu adéquat en relation avec les opérateurs de production. De plus, vous éditez et remettez aux conducteurs les documents d'expédition et les consignes de sécurité à respecter du site et coordonnez les opérations Réception et Expédition en lien avec le département opérations commerciales, exploitation, HSEQ et ordonnancement. Vous préparez les documents d'expéditions avec si besoin le soutien du département opérations commerciales et créez les documents administratifs électroniques douaniers. Vous saisissez dans SAP les quantités réceptionnées ou expédiées en garantissant l'exactitude des données. Vous serez également en soutien au sein du service Ordonnancement, dans le cadre de l'archivage de Certificats d'analyse, de la saisi des commandes de transfert dans SAP et de la gestion des Flux d'approvisionnement dans SAP : Réceptionner les marchandises, analyser et traiter les anomalies, gérer les avoirs . Ce poste, basé à GIVORS (69) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'un mois, avec des prolongations à prévoir jusqu'à juin 2025.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Poste : Mise en sécurité des véhicules avant intervention, dépollution des véhicules et stockage des produits polluants, démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus, contrôle qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. Motivé et dynamique vous possédez une formation en mécanique avec si possible une 1ère expérience. Poste du lundi au vendredi, base 39h00/semaine, démarrage dès que possible 12EUR00 + tickets restaurants Nous transmettre votre candidature si le poste vous intéresse. Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower LYON INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Ingénieur Réseaux et Sécurité (H/F) à SEYSSUEL (38). En tant qu'Ingénieur Réseaux et Sécurité, vous serez en charge de : -Maintenance des réseaux : Installation, configuration et gestion des équipements (switches, routeurs, pare-feu, bornes Wi-Fi, etc.). -Optimisation des performances : Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures réseaux. -Planification des opérations : Effectuer les sauvegardes, purges et tests systèmes. -Évolution des infrastructures : Intégrer de nouveaux équipements et automatiser les processus. -Support technique : Assurer le support N2/N3, diagnostiquer et résoudre les incidents. -Sécurité IT : Mettre en place et maintenir les normes de sécurité des systèmes. -Documentation et veille technologique : Mettre à jour la documentation technique et anticiper les évolutions nécessaires. Vous disposez d'une formation en informatique de niveau Bac3 à Bac5 et avez une expérience significative dans la gestion des réseaux et de la sécurité IT. Compétences et qualités requises : -Maîtrise des environnements réseaux (switches, routeurs, pare-feu) et des normes de sécurité. -Expérience confirmée en support technique de niveau 2 et 3. -Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. -Sens de l'initiative, bonne communication et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires -Type de mission : mission de longue durée -Lieu de travail : Seyssuel (38) Si vous souhaitez intégrer une équipe engagée et contribuer activement à des projets passionnants, postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Situé à Ampuis, berceau des plus grands Côte-Rôtie, la famille JASMIN est implantée depuis 4 générations au cœur du village. Le Domaine s'étend sur 7,8 hectares dont 5,8 hectares en AOP Côte Rôtie et 2 hectares en IGP Collines Rhodaniennes. Nous recherchons un Salarié Viti-vinicole expérimenté (H/F) prêt à s'engager au sein du Domaine et à réaliser tous les travaux quotidiens. En coordination avec la famille Jasmin et sous la responsabilité du Chef d'Exploitation, il/elle sera amené(e) à organiser les travaux liés au vignoble (conduite technique). Nous accordons une importance particulière à la bonne intégration de la personne recrutée avec notre salarié permanent, ainsi qu'avec notre famille. MISSIONS PRINCIPALES: 1. Conduite technique du vignoble - Être responsable de l'organisation et de la planification des travaux, en coordination avec le Chef d'Exploitation. - Réaliser l'ensemble des travaux de la vigne avec rigueur et sens du travail bien fait. - Les travaux sont manuels et mécaniques : o Tailler la vigne au sécateur électrique et suivre l'évolution du vignoble o Conduire le tracteur pour les travaux du sol, traitement (treuil ; intercep...) o Effectuer tous les travaux en vert de la vigne (ébourgeonnage, attachage, effeuillage, cisaillage...) o Réaliser le rebrochage o Ficher les échalas o Désherber (à dos), réaliser les traitements avec atomiseur à dos sur une partie du vignoble (être disponible pour prendre des décisions avec le Chef d'Exploitation et intervenir ponctuellement le soir ou le week-end à des périodes sensibles et selon la météo) o Entretenir les parcelles et la propriété - Suivre le bon développement des vignes ; partager les informations importantes, anticiper et communiquer en cas d'aléas, imprévus ou retards. - Être responsable des équipements techniques (utilisation avec grand soin, suivi, maintenance). - Anticiper les besoins en produits, matériels et fournitures diverses, en coordination avec l'équipe. 2. Management : - Travailler main dans la main avec un salarié permanent qui a le savoir-faire, l'expérience terrain et les connaissances des parcelles. - Au besoin, soutenir le salarié permanent dans l'encadrement des travailleurs saisonniers. - Sensibiliser à l'utilisation et à la maintenance des équipements. - Accompagner le personnel aux pratiques culturales pour assurer la qualité du travail et l'avancement des travaux. - Assurer la pérennité du vignoble à court, moyen, long terme. 3. Vinification / Travail en cave : - Participer ponctuellement aux travaux de cave, supporter l'équipe et le Chef d'Exploitation tout au long de l'année : soutirage, nettoyage des tonneaux, filtration, mise en bouteille. - Préparer et nettoyer minutieusement le cuvage avant vendanges ; réaliser les opérations sur la vendange (remontage et décuvage). COMPETENCES POUR LE POSTE : - Expertise technique en viticulture - Possession du Certiphyto - Permis B exigé - Conduite de tracteur - Forte implication - Autonomie - Grande rigueur, soucieux pour la qualité - Sens des responsabilités - Attitude engagée et exemplaire. Esprit d'équipe, d'entraide ; bon communicant - Capacité à accompagner une petite équipe. Info entreprise : Vignerons de père en fils depuis 4 générations, Patrick travaille depuis 1978 sur le domaine familial avec son épouse Arlette. Les vignes ont une moyenne d'âge de 45 ans, et prennent racine dans des sols variés. Le Domaine mène une culture raisonnée (label HVE), avec de petits rendements et une méthode traditionnelle. Deux cuvées sont produites en AOP Côte Rôtie, ainsi que deux cuvées en IGP Collines Rhodaniennes. La production est commercialisée en vente directe, via notre réseau d'agents en France et à l'export. Aujourd'hui le Domaine s'apprête à relever de nouveaux défis, tant sur la transmission familiale du savoir-faire que sur les défis environnementaux futurs.
Nous recherchons pour une entreprise industrielle sur Lyon leur "assistant administration des ventes H/F". Dans le cadre de votre activité, et sous l'impulsion du manager de service, vous serez chargé(e) de : - L'intégration en masse de commandes spécifiques o Participer aux réunions de coordination sur les commandes spécifiques o Préparer les fichiers destinés à être chargés dans l'outil SAP o Effectuer les contrôles de 1er niveau pré-chargement o Analyser les anomalies éventuelles et les résoudre o Charger les fichiers dans SAP et suivre la bonne intégration - La bonne exécution des quotas automatiques o Intégrer dans SAP chaque mois les quotas alloués à chaque grossistes o Réaliser une analyse de 1er niveau en cas de remontées d'anomalies par les Services Clients - Les commandes « retours » o Sur une base hebdomadaire, récupérer le fichier des « commandes retour » o Réaliser un contrôle de 1er niveau sur le fichier récupéré (structure et période concernée) o Charger le fichier dans l'outil de reporting (power BI) o Créer en masse les commandes retours dans SAP o Suivre les commandes retours ouvertes et orienter les actions vers les bons interlocuteurs Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et polyvalent(e) pour un poste clé au sein de notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) doit répondre aux critères suivants : - Formation : Bac+2/Bac+3 (type BUT - Bachelor Universitaire de Technologie ou équivalent) - Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences techniques : - Bonne connaissance de SAP (souhaitée) - Maîtrise des outils Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, etc.) - Langues : Anglais opérationnel (écrit et oral)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Partnaire GIVORS recherche un agent d'expédition (H/F) qui détient le CACES 1A, basé à Reventin-Vaugris pour son client spécialisé dans le transport logistique depuis plus de 50 ans. Mission d'intérim à pourvoir immédiatement A l'aide du CACES 1A, vous avez comme mission : - Chargement des camions. - Vérifier la conformité des palettes. - Charger les palettes et répartir le poids dans le camion. - Rangement. Le port de charges lourdes est à prévoir sur ce poste. Vous avez une semaine de formation 8h - 15h30 Horaires de travail : 11h - 18h30 du lundi au vendredi - Vous avez des connaissances des appareils de lecture optique de codes-barres. - Vous maîtrisez les différents engins de manutention. - Vous respectez les règles de sécurité et la cadence que l'on vous donne. - Vous êtes organisé et minutieux. Ce poste vous intéresse ? Venez nous rencontrer ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre mission : Assurer la livraison en semi remorque bâché (camions complets), de palettes de cartons, dans la région, auprès de clients professionnels. > Etre soigneux et responsable en s'assurant du bon fonctionnement du véhicule, > Savoir appréhender et tenir un itinéraire selon les plannings donnés, > Etre à l'aise avec l'Accroche, Décroche, Attelage.... > Savoir vérifier l'exactitude et la conformité des différents documents et bons de transport, marchandises... > Respecter les législations en vigueur (Routière, RSE, Sécurité...), internes et externes à l'entreprise. Horaires en Journée, et en semaine du Lundi au Vendredi. Convention du transport. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : > PERMIS CE, CHRONO, FIMO à jour. > Faire preuve : d' Autonomie, de Rigueur, de Bon Sens, de Communication. > Etre Assidu et Ponctuel. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Polyvalent, vous intervenez sur les installations électriques de signalisation ferroviaire. Votre rôle est d'assurer : - La surveillance, l'entretien et la modernisation du réseau (installations de signalisation, systèmes de détection et de contrôle, des signaux et des aiguillages...), de contribuer aux travaux de renouvellement ou de création d'installations et de superviser les travaux réalisés - Coordonner vos interventions avec d'autres agents - Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées En bref vous serez en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Les postes sont à pouvoir en Rhône-Alpes (Lyon, Vénissieux, Sibelin, Condrieu...) Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation interne pour apprendre votre métier Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités. Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique, avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui indispensable pour vous déplacer sur le terrain. Compétences et qualités souhaitées : Rigueur, Méthode, Esprit d'équipe Mobilité Régionale exigée
Votre agence Eurofirms Lyon recherche un électrotechnicien (H/F) pour notre client basé à BEAUVALLON. Vos missions seront les suivantes : - Effectue le contrôle du fonctionnement des meubles frigorifiques, - Vérifie la descente en température, - Détecte les pannes froid, - Réalise des interventions électrotechniques (réparations électriques, contacteurs, thermomètres...) - Effectue des travaux de carrosserie (changement vitres, pare-chocs, plaques, roulettes...), - Participe aux tâches de manutention (déplacement des meubles), - Assure un reporting vers sa hiérarchie des meubles traités et des pièces détachées consommées, - Participe aux inventaires
Votre Agence Adecco de Vienne, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de cartons, basé sur Chasse sur Rhône (38670) des Conducteurs de machine (H/F) en vue d'embauche CDI. Vous êtes formés en amont au poste. Votre mission : - Produire une commande conforme à l'ordre de fabrication - Participer au bon déroulement du process de fabrication général en tenant accessoirement d'autres postes ne demandant pas de compétences supplémentaires - Régler la machineConduire les raccordeurs cannelure et couverture.Réaliser des autocontrôles papier et machine.Réaliser la maintenance de1er niveauFait un premier diagnostic de panne pour orienter les techniciens de maintenanceMaintenir son poste de travail propre et rangé Autres information : 39h de travail hebdo soit 35 heures normales + 4 Heures supplémentaires / semaine Horaires en équipe 3x8 : 05h - 13h / 13h - 21h/ 21h - 05h Taux horaire : 11,94€/h Panier nuit : 5.91€ Panier jour : 5.08 euros Indemnité kilométrique Prime vacances : après 1 mois de présence Gratification 13e mois : après 1 mois de présence SAVOIR FAIRE Lire et interpréter un programme Identifier les produits non conformes Savoir annoncer les bons défauts engendrés par la machine simple face Savoir remédier aux différents défauts SAVOIR ETRE Respecter les règles de sécurité Tenir son poste de travail propre et rangé Tenir une cadence Etre rigoureux Etre attentif Etre ponctuel Votre objectif est de vous investir pleinement et sur le long terme, ce poste est fait pour vous, postulez avec un CV à jour !
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Nous sommes une PME hyper spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements et de machines diverses (chariots de manutention, groupes électrogène, compresseurs, groupes motopompes et pompes THP, etc..) pour utilisation en atmosphère explosive des sites industriels et de stockage sur le marché français et international. Notre activité vise à protèger, les Hommes, notre Environnement et les Investissements.
Recherche boulanger/boulangère avec de l'expérience au sein d'une boulangerie ou d'un laboratoire. Nous cherchons un candidat autonome. Horaires : 5h-13h avec 1h de pause. Salaire selon l'expérience à partir de 1600 euros net mensuel.
Recherche pâtissier/pâtissière avec un minimum d'expérience dans le domaine de la pâtisserie française. Nous cherchons un candidat autonome. Salaire selon l'expérience à partir de 1600 euros net mensuel. Horaires : 6h-13h avec 1h de pause.
Mission principale : définir et mettre au point des programmes d'usinage dans le respect des contraintes de coût et de qualité en développant et optimisant les processus de fabrication. Vous jouez le rôle d'apporteur de solutions techniques. Vous avez la capacité à : - Lire et analyser les plans et dossiers techniques des pièces à usiner. - Définir les méthodes d'usinage les plus adaptées et performantes. - Mettre au point et rédiger la gamme de fabrication des pièces en veillant à la qualité. C'est-à-dire : définir les moyens industriels (le choix des machines-outils) ; concevoir et/ou définir le choix des outils de coupe (listing d'outils), les montages spécifiques (positionnement des pièces), les plans de bridages. - Programmation CNC : créer et réaliser des programmes pour la machine-outil à partir de logiciel de programmation en garantissant la précision des pièces usinées Vérification et simulation graphique des programmes. - Etre un support technique aux opérateurs et suivre la production : vous rédigez les modes opératoires nécessaires à l'atelier pour exécuter les travaux d'usinage et vous vérifiez la conformité des opérations et veillez à la sécurité aux postes de travail. - Conserver un référenciel technique et assurer une veille technologique : vous vous informez sur les innovations technologiques dans le domaine de l'usinage et vous êtes force de proposition dans les investissements à envisager. - Apporter votre expérience et votre expertise pour l'industrialisation et le prototypage, la réparation et le devisage de nouvelles pièces. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
À propos de CFT : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Coordinateur de maintenance H/F pour la Compagnie Fluviale de Transport (CFT), leader français du transport fluvial de marchandises qui figure au premier rang du marché européen. Ses clients sont des industriels, principalement des grands comptes. Les activités sont les suivantes : transport par voie fluviale de marchandises liquides dangereuses (essence, gasoil, produits chimiques) et de colis lourds. CFT fait partie du groupe Sogestran, structure familiale basée au Havre. Le site de Loire sur Rhône s'appuie sur une centaine de collaborateurs organisés en 6 services dont le service maintenance qui compte un responsable, un chef de travaux, 2 techniciens, une magasinière, une assistante et un alternant. Pourquoi rejoindre CFT ? - Rejoindre le leader du transport fluvial, engagé dans une voie durable et moins polluante, - Société d'un grand groupe, doté d'une forte culture familiale qui offre agilité et souplesse, tout en maintenant un cadre lié aux exigences du secteur, - Évoluer dans un cadre techniquement enrichissant et innovant, au sein d'une équipe qui se fait plaisir au quotidien, - Occuper un poste où vous avez la possibilité de mettre en place des process / des méthodes. Rattaché(e) au Responsable technique, vous serez chargé de la gestion technique et règlementaire des bateaux fluviaux, en alliant présence terrain et organisation. Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements grâce au suivi et la planification des interventions. Vous animez la vie des opérations confiées (maintenance corrective et préventive d'une partie de la flotte) en coordonnant l'activité des techniciens et des sous-traitants de manière transversale et œuvrez pour l'amélioration des process (méthodes maintenance). Vos responsabilités : - Vous êtes garant de l'élaboration des méthodes et process du service maintenance : définir et élaborer les gammes de maintenance, les déployer, rédiger les consignes de sécurité et les cahiers des charges des opérations sous-traitées, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques, vous êtes régulièrement à bord pour identifier les problématiques, - Vous pilotez et suivez les chantiers de maintenance avec les techniciens et les sous-traitants : planification des entretiens, choix des sous-traitants, négociation, vérification des opérations. - Vous organisez et planifiez les arrêts techniques sur l'ensemble de la flotte (révision complète du navire) : sélection des sous-traitants, planning d'intervention, suivi des opérations, - Vous assurez le suivi de la GMAO pour les unités fluviales CFT Rhône-Saône : analyse des demandes d'interventions émises par les équipages et affectation aux techniciens. - Vous êtes force de proposition sur les améliorations et participez activement à l'évolution des équipements, Dans un second temps et en fonction de vos compétences et de votre degré d'autonomie, vous assistez le Responsable technique sur des sujets que vous aurez définis ensemble. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou ingénieur généraliste). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Chef de travaux, Chef de chantier, Chargé d'affaires, Ingénieur maintenance ou Technicien de maintenance avec la supervision de sous-traitants) dans le secteur industriel dans les domaines du génie mécanique/électrique/climatique/sensoriel. Une expérience en naval ou en maritime serait un plus. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour échanger avec les sociétés fournisseurs ou sous-traitantes étrangères. Ce que CFT vous offre : des déplacements à prévoir à hauteur de 10% sur l'ensemble du bassin Rhône/Saône et plus exceptionnellement jusqu'à Sète (1 fois par trimestre).
CONTEXTE Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Engagée dans une réorganisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques. MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité du directeur vie scolaire et périscolaire, vous assuré le gardiennage et le suivi technique sur certains groupes scolaires. Missions générales - Assurer une tournée quotidienne pour la fermeture des écoles, la mise sous alarme des bâtiments, la vérification de l'extinction des lumières, fermeture des fenêtres, la sortie et l'entrée des conteneurs à déchets. - Assurer le nettoyage hebdomadaire des cours d'écoles en collaboration avec le service voirie (ramassage feuilles, etc.) et assurer la gestion des bacs poubelles. - Assurer l'entretien d'un city-stade et vérifier l'accessibilité - Détecter et signaler les disfonctionnements des installations. - Assurer des travaux de maintenance de 1er niveau. - Procéder aux petites réparations et manutentions urgentes en lien avec le centre technique municipal et la direction Vie Scolaire et Périscolaire. PROFIL COMPETENCES Savoir et savoir-faire : - Exécuter des gestes techniques simples de maintenance - Déceler une panne et remonter l'information - Bases électriques et habilitations Savoir-être : - Faire preuve d'initiative - Autonome - Sens de l'organisation - Être polyvalent Formations, diplômes requis : Être titulaire du permis de conduire B CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet - 35H 8h00-12h00 et 17h00-20h00 lundi, mardi, jeudi et vendredi, et 8h-12h/13h-16h le mercredi Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Givors Véhicule de service à disposition sans remisage à domicile
Rejoignez l'équipe de la résidence Les Moussières! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Votre quotidien chez nous : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Votre profil : Vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés.
Dans le cadre du court-métrage intitulé "Simples Métamorphoses" du collectif Cait Sith Natur., subventionné par la Fédération Française de Naturisme, nous sommes à la recherche de deux acteurs pouvant jouer les rôles de deux enfants de 10 et 11 ans, nommés Arthur et Maxime. Vous interpréterez le rôle d'Arthur, un enfant plein d'énergie et de bienveillance qui évolue au sein d'une structure naturiste. Arthur est une personne qui ne tient pas en place, imaginative et force de propositions dans son groupe d'enfants. OU vous interpréterez Maxime, un enfant réservé qui évolue au sein d'une structure naturiste. Maxime est en premier lieu mal à l'aise et s'auto-isole puis deviendra de plus en plus à l'aise. Notre collectif est engagé dans une démarche de réhabilitation du nu dans l'art et prône les valeurs du naturisme telles que la bienveillance, la tolérance, et respect de soi et des autres, au delà de la nudité en commun. Le tournage sera réalisé dans une structure naturiste autour de Lyon, quasiment toutes les scènes sont des scènes de nus. Le tournage aura lieu d'ici juin 2025. Pas de défraiements sur les transports. Casting en distanciel et entretien en Visio. Pour postuler, merci d'envoyer les pièces suivantes à l'adresse mail fournie: - CV - Photo en pied + photo portrait - Bande démo (Pas de nu demandé, seul l'acting est regardé) Par application de l'art. L. 7124-1 du C. Trav. ce recrutement est soumis à autorisation individuelle préalable de la DDASS.
Dans le cadre du court-métrage intitulé "Simples Métamorphoses" du collectif Cait Sith Natur., subventionné par la Fédération Française de Naturisme, nous sommes à la recherche d'une actrice pouvant jouer le rôle d'une jeune fille de 15 ans nommée Juliette. Vous interpréterez le rôle d'une jeune fille pleine de bienveillance qui évolue au sein d'une structure naturiste. Elle sera notamment confrontée à ses premières règles. Juliette est le rôle principal du court-métrage. Notre collectif est engagé dans une démarche de réhabilitation du nu dans l'art et prône les valeurs du naturisme telles que la bienveillance, la tolérance, et respect de soi et des autres, au delà de la nudité en commun. Le tournage sera réalisé dans une structure naturiste autour de Lyon, quasiment toutes les scènes sont des scènes de nus. Le tournage aura lieu d'ici juin 2025. Pas de défraiements sur les transports. Casting en distanciel et entretien en Visio. Pour postuler, merci d'envoyer les pièces suivantes à l'adresse mail fournie: - CV - Photo en pied + photo portrait - Bande démo (Pas de nu demandé, seul l'acting est regardé) Par application de l'art. L. 7124-1 du C. Trav. ce recrutement est soumis à autorisation individuelle préalable de la DDASS.
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents 1 Aide Maçon VRD (H/F) Nos adhérents sont des PME ou des groupes spécialisées dans la Construction de routes, d'ouvrages de TP pour des clients privés ou publics Votre métier consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser les tâches suivantes : - Réaliser les revêtements pavés ou dallés, - Maçonner de petits ouvrages en béton, - Poser et implanter des bordures et des caniveaux, - Terrasser de la tranchée (suivi de la pelle mécanisée ou terrassement manuel) - Régler le fond de fouille, confection du lit de pose (lunette, niveau laser) - Mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Date de démarrage : NOVEMBRE 2024 Qualification du poste : Ouvrier (N1P1) Panier / déplacements : grille du BTP
Vous êtes polyvalent(e) sur la caisse, la salle, la plonge, le nettoyage et débarrassage des tables. Poste à temps temps partiel (de 25h à 30h), vous avez 2 jours de repos consécutifs dans la semaine, Amplitude horaire de 8h30 à 21h30
Avec un positionnement affirmé et original de cuisine de produit frais et locaux, Crescendo Restauration a pour concept d'élaborer des plats traditionnels et de saisons devant nos clients par nos équipes le matin même. La cuisine ouverte permet aux clients de voir la préparation de leurs plats en cadence. Crescendo c'est aussi 2100 Collaborateurs répartis dans 70 restaurants sur toute la France. Nos restaurants sont ouverts tous les jours de 8h30 à 21h30.
L'hôpital de Montgelas recherche un agent technique de sécurité incendie qui va assurer principalement la vérification et l'entretien du matériel de sécurité incendie, afin de prévenir et de réduire les incendies et les actes de malveillance. Il participe également à la formation du personnel hospitalier sur les risques incendie et apporte un soutien ponctuel au service technique. Missions principales : - Assurer des missions de contrôle et de sécurité incendie au sein de l'établissement - Participer à la sûreté de l'établissement - Rendre compte à la hiérarchie des anomalies constatées - Apporter un soutien ponctuel à l'équipe technicien selon la disponibilité Diplôme : - Obligation d'une qualification SSIAP 1, habilitation H0B0 minimum, à jour de recyclage - Facultatif ; Un CAP technique (électricité, plomberie par ex) serait un plus Savoir-faire : - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques - Former et conseiller les utilisateurs sur les aspects liés à la sécurité incendies - Analyser et réagir face à des situations d'urgence spécifiques - Utiliser les matériels et outils de diagnostic et de contrôle spécifique à son domaine - Assurer la traçabilité des interventions en renseignant les documents appropriés ( registre de sécurité, main courante). Savoir-être : - Réactivité face aux situations d'urgence - Rigueur dans la vérification et la traçabilité des actions - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres services, notamment en matière de sécurité. Information sur le poste : - Responsable hiérarchique : Chargé de sécurité - Organisation de travail : Journée à 50 ou 75%, 5 jours par semaine, horaires à définir - Liaisons fonctionnelles avec les agents du service technique
HESTIA Aide et Soins est un service polyvalent d'aide à domicile (SAAD) et de soins infirmiers (SSIAD) avec une unité spéciale alzheimer (ESAD). Notre association intervient sur les communes de Givors, Grigny, Millery et Saint Romain en Gier. Notre objectif est une prise en charge globale des personnes pour un maintien à domicile de qualité . Nous recrutons actuellement pour le SAAD des aides à domicile exclusivement sur Givors et Grigny. Vous aimez l'humain, vous recherchez un métier qui ait du sens, en apportant votre soutien et votre aide aux personnes les plus vulnérables et êtes doté(e)s d'un savoir -faire et d'un savoir être. Vos missions -créer du lien social -aider à l'entretien du logement -effectuer des courses -préparation et prise des repas -entretien du linge -aide administrative -activités de loisirs, sorties -accompagnement véhiculé Savoir faire et Savoir être : - discrétion ,écoute bienveillante - ponctualité, disponibilité - organisé(e) et autonome Avantages : -mutuelle d'entreprise -prévoyance -modulation du temps de travail -indemnisation des trajets inter-vacations -parcours de formations -revalorisation des salaires de la branche professionnelle depuis octobre 2021 Type d'emploi : CDI ou CDD Durée du contrat : à définir ensemble Nombre d'heures : à définir ensemble Salaire : à partir de 11,65 € par heure
Nous recherchons pour notre restaurant situé à Loire Sur Rhône un/une serveur/serveuse. Poste en CDI Possibilité de temps plein ou temps partiel (service de midi et/ou service du soir) Restaurant fermé le dimanche En raison des horaires décalés, il est nécessaire d'être véhiculé. Une première expérience en bar/café et/ou sur un poste de serveur H/F est indispensable.
Les missions du directeur d'équipement d'accueil de jeunes enfants (H/F) Placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes : - Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l'équipement Petite Enfance : o Diriger l'EAJE de 24 places - Tesselle et Marteline o Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques.) o Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement, o Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance. - Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement (garantir le respect des normes d'hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l'intendance, veiller à la maintenance) - Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement - Encadrer l'équipe de l'EAJE (8 personnes) : o Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches.) o Evaluer le personnel, participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance - Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI, être garant de l'application des protocoles de soin - Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur - Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l'implication des parents et les relations entre les parents et le personnel - Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur - Savoir s'adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance Infos complémentaires - Sens de la mission - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique - Évolution professionnelle - Accès encouragé à la formation et à l'épanouissement personnel - Conditions de recrutement - Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir à la rentrée 2024 - Poste situé sur Condrieu, à l'EAJE « Tesselle et Marteline» - Conditions statutaires + Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants Le profil recherché - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d'expérience - Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel - Expérience sur un poste similaire appréciée - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat - Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Concerto Opus appréciées. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro crèches privées
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés.
Dans le cadre du développement de la société Gineys et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Promoteur des ventes boulangerie pâtisserie pour le secteur Isère et Drôme En tant que bras droit du chez des ventes et sous sa responsabilité, vous aurez pour mission d'accompagner les commerciaux présent sur votre secteur mais également de d'être acteur du développement commerciale de votre secteur. Plus précisément vos missions seront les suivantes : - Partie commerciale : - Gérer et développer votre portefeuille clients. - Ouvrir de nouveaux secteurs par le biais d'intensification d'ouvertures clients sur une zone et par le biais d'action de prospection. - Mettre en place des actions pour accroître les résultats de son secteur et atteindre ses objectifs. - Partie management : - Effectuer des accompagnements terrain régulier des commerciaux placés sous votre responsabilité. - Animer des points hebdomadaire avec votre équipe. - Aider les commerciaux de votre équipe à établir leur routage. Salaire fixe + Primes sur objectifs - Paniers repas - Véhicule de service et téléphone portable, - CSE - Chèques vacances - Intéressement et participation ***Vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne***
Depuis plus de 50 ans, la société GINEYS, basée à Reventin Vaugris est une entreprise indépendante, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires pour les professionnels de la restauration Hors Domicile, les Grandes et Moyennes Surfaces ainsi que les Boulangeries Pâtisseries. Au fil des ans, GINEYS est passé du statut d'entreprise familiale à celui de groupe Multi-spécialiste. L' offre s'est diversifiée pour proposer au fil des années des produits surgelés, glaces, produits frais
Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des clients et prospects. Vous renseignerez les clients, proposerez des garanties et ferez le suivi des sinistres. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h et 14h à 18h Vous avez de l'expérience ou avez un diplôme en assurance. Possibilité de renouvellement de contrat
En poste du lundi au vendredi de 09H00 à 15H00 et le samedi de 9H00 à 17H00 Au sein d'une brasserie, vous aurez pour missions : Dresser et débarrasser les tables. Réaliser la mise en place de la salle. Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 90 places assises été/hiver.
Animateur Commercial (H/F) - Secteur Vienne / Givors / Salaise-sur-Sanne : Une Aventure à Vivre Ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Vienne / Givors / Salaise-sur-Sanne. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus. Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème. Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! Un salaire fixe attractif de 2059 € brut mensuel. Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement. 39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées. Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses. Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout. Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner.
Les missions du poste Dans le cadre de notre croissance et d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseur pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la responsable du service comptabilité fournisseur, vos missions seront les suivantes : - Saisir et enregistrer les factures dans l'ERP - Gestion des litiges et des demandes d'avoirs fournisseurs - Réaliser les campagnes de règlement - Participer aux clôtures mensuelles/annuelles 35h du lundi au vendredi, le poste est à pourvoir dès que possible Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité et disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans la comptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'organisation et d'adaptation et votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez les techniques comptables et les outils informatiques, notamment Excel. Vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne
MISSIONS Sous l'autorité du responsable des ateliers de maintenance bâtiments et logistique au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurerez les travaux courant d'entretien et de maintenance générale des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité, chauffage, etc.) Vous réalisez des travaux techniques de premier et deuxième niveau. Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements et systèmes Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales Réalisation de travaux d'apprêts Réalisation de travaux de maçonneries annexes Réalisation des installations en relations avec les utilisateurs Remplacement de vitrages simples ou isolants sur tous types de menuiseries Suivi de la réalisation des travaux et de la réalisation des problèmes spécifiques Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention Application des règles de santé et sécurité au travail, des règles de sécurité des usagers Manutention de matériels lors des prestations logistiques Intervention sur des tâches ne relevant pas de sa spécialité en fonction des besoins du service Identifier et signaler des disfonctionnements dans un bâtiment PROFIL COMPETENCES - Lecture de plans - Connaissances de base en électricités - Gestes et postures, manutention - Hygiène et sécurité - Maçonnerie, plâtrerie, céramique - Normes, règlements techniques et de sécurité sur les procédures d'entretien des bâtiments - Plomberie, zinguerie - Serrurerie, menuiserie - Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages SAVOIR ÊTRE : - Organisation et méthodologie - Analyse - Esprit de synthèse - Rigueur - Discrétion - Autonomie et sens de l'initiative & des responsabilités EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS Expérience sur poste similaire souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Travail du lundi au vendredi. Cycle de travail hebdomadaire : 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT) Lundi au Jeudi -> 7h-11h30 /13h-16h30 & Vendredi -> 7h-11h30 Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Compte Épargne Temps Adhésion au CNAS Forfait mobilité durable Ticket restaurant Lieu de travail : Centre Technique Municipale de Givors, déplacements sur le territoire communal Véhicules/vélos électriques de service CDD 12 mois si non fonctionnaire - possibilité de titularisation dans la fonction publique. Candidature CV + LETTRE DE MOTIVATION
En poste, vous serez en charge de faire de la pose d'armoires et de coffrets industriels, mais aussi du tirage de câbles, du raccordement de capteurs et d'actionneurs (sondes, pressostats, servomoteur ...). Première expérience en électricité industrielle ou tertiaire est souhaitable. Formation RC1 + CACES nacelle doivent être à jour, Le taux horaire sera défini en fonction de vos expériences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, et que vous avez tout à jour, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service : - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire, ce qui implique de : - Accompagner au quotidien les personnes accueillies, - Etre le garant des écrits et du suivi des projets des personnes accueillies et du groupe de vie. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, - Etre force de proposition et de réactivité, - Animer des activités, - Assurer un lien avec les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. - Vous êtes amené à travailler certains weekends
Aquila RH, la première agence d'emploi située à Chasse-sur-Rhône. La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Givors, un assembleur monteur ! Vos missions: Spécialisée dans l'assemblage de petites unités centrales, notre entreprise cliente est à la recherche d'un opérateur pour gérer les différentes étapes de montage de ses produits. Au sein de l'atelier, vous serez affecté à différents postes où vous effectuerez les tâches suivantes : - Lecture de plans simples, similaires à des notices de montage de meubles - Utilisation d'outils électroportatifs tels que perceuses, visseuses, et riveteuses - Assemblage des différents composants - Réalisation de petits câblages selon les schémas fournis Ce poste ne présente pas de complexité particulière. Si vous êtes de nature manuel et apte au bricolage, vous trouverez cette tâche similaire. Une formation sera assurée pour ce poste. Les seules compétences préalables requises sont de savoir utiliser une visseuse et lire un plan de montage, similaire à ceux d'IKEA. Aucun travail de manutention lourde n'est requis. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées Aquila RH, la première agence d'emploi située à Chasse-sur-Rhône. La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Givors, un assembleur monteur ! Vos missions: Spécialisée dans l'assemblage de petites unités centrales, notre entreprise cliente est à la recherche d'un opérateur pour gérer les différentes étapes de montage de ses produits. Au sein de l'atelier, vous serez affecté à différents postes où vous effectuerez les tâches suivantes : - Lecture de plans simples, similaires à des notices de montage de meubles - Utilisation d'outils électroportatifs tels que perceuses, visseuses, et riveteuses - Assemblage des différents composants - Réalisation de petits câblages selon les schémas fournis Ce poste ne présente pas de complexité particulière. Si vous êtes de nature manuel et apte au bricolage, vous trouverez cette tâche similaire. Une formation sera assurée pour ce poste. Les seules compétences préalables requises sont de savoir utiliser une visseuse et lire un plan de montage, similaire à ceux d'IKEA. Aucun travail de manutention lourde n'est requis. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
Notre client bénéficie d'une belle reconnaissance sur le secteur du transport de matière dangereuse: environnement de travail, organisation, possibilités d'évolution . Nous recherchons pour la rentrée de Septembre et pour compléter une équipe au pôle bitume un profil Exploitant F/H. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 ou 4 personnes et êtes rattaché(e) au Responsable d'Exploitation. Vos missions sont les suivantes: - Analyse, enregistrement et attribution des commandes et des véhicules selon le type de marchandise à transporter - Recherche de nouvelles marchandises à transporter - Affectation des conducteurs aux véhicules, puis suivi des conducteurs sur le terrain - Organisation des plannings et suivi des tableaux de bords - Traitement des réclamations et des litiges Vous adorez le secteur du transport et bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ou sur ce secteur d'activité (nous pouvons vous faire monter en compétences!) Vous êtes autonome sur vos fonctions et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, esprit de synthèse & d'analyse, vous aimez le travail en équipe et la gestion des priorités n'a pas de secret pour vous. Le Groupe que nous représentons met en avant de belles valeurs d'entreprise qui favoriseront votre intégration et votre évolution, c'est le moment d'en parler. Poste en CDI / Statut agent de maitrise / 169H Secteur géographique Vienne (38) Package annuel selon profil 32/38K€ brut composé de: - Fixe (13 mois de salaire) - Primes trimestrielles + Annuelles - TR/Chèques vacances/Chèques cadeaux - Mutuelle+6 jours de repos par année civile
Dans le cadre d'un accueil de loisirs 3-11 ans, pour l'accueil des enfants les mercredis de l'année scolaire. Vous aurez pour mission de veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants de 3-11 ans que vous accueillez et de participer à leur éducation. Vous proposez des projets d'animation et d'activités ludiques et éducatives. Vous assurez le lien avec les familles. Vous travaillez en équipe et participez aux différents temps de réunion et de préparation. L'activité se déroule dans le cadre d'un CDI intermittent qui se réalise sur 36 semaines scolaires en année pleine. 10 H par mercredi + des heures de préparations et de réunions Possibilités de rajouter des heures en travaillant sur les vacances d'automne, hiver et printemps. La rémunération est lissée sur 12 mois, le taux horaire brut est de 11.72 € BAFA ou équivalent indispensable
Poste Basé à Chasse sur Rhône (38) Démarrage dès que possible Les tâches qui vous seront confiées : Récupérer et modifier si besoin les dessins 2D et 3D des pièces à réaliser Effectuer la mise en plan et l'obtention des développés de pliage et de soudure Intégrer si nécessaire des optimisations pour le montage (marquage, tenons/mortaises, chanfreins de soudures...) Faire une revue des plans fournis par le client et obtenir des informations complémentaires auprès du client si besoin Créer les imbrications et les programmes de découpe Étudier les contraintes auprès de la production et des experts métiers Planifier les besoins en matières premières Travailler sur des projets d'amélioration des gammes de fabrication Connaissance/Qualité : Autonomie Réactivité Esprit d'initiative Rigueur Capacité d'organisation. Niveau Bac Pro avec une 1ère expérience terrain, vous possédez de bonnes connaissances en DAO et en lecture de plan La maîtrise des logiciels de SOLIDWORKS 2D-3D ou équivalent, idéalement module tôlerie, est un plus La maitrise du pliage CN est un plus. Possibilité de formation en interne
L'agence Manpower Vienne recherche pour son client, entreprise de recyclage de métaux, un trieur manutentionnaire à Saint Romain en Gal (H/F). Vous recherchez un emploi bien rémunéré et travailler en extérieur ne vous dérange pas ? Vous souhaitez une stabilité professionnelle ? Ce poste est fait pour vous ! Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez chargé de : -Effectuer le tri manuel des métaux en respectant strictement les règles de sécurité. -Après une formation, réaliser un tri plus précis à l'aide d'un spectromètre. -Conditionner les marchandises pour la vente (mise en fûts, palettes, caisses en carton). -Utiliser un chariot élévateur (CACES 3 requis) pour le chargement et déchargement des camions. Horaires de travail : -Lundi au jeudi : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 -Vendredi : 7h30 - 12h / 13h - 15h30 Rémunération et Avantages : -Salaire attractif -Prime de 13ème mois dès la première heure travaillée -Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,97 , avec une participation de l'employeur à hauteur de 60% -4 heures supplémentaires hebdomadaires rémunérées Vous êtes habitué à travailler en extérieur et ne redoutez ni la chaleur estivale ni le froid hivernal. Vous aurez, tout de même, un toit au-dessus de votre tête. -Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation. -Respect des consignes de sécurité. -Capacité à travailler en équipe et de façon autonome. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Rendez-vous sur l'application : Mon Manpower, disponible sur les plateformes de téléchargement. Epargne rapide et facile à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée !
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Où travaillerez-vous ? Vous travaillerez au sein du domaine viticole de l'un de nos adhérents situé dans le secteur de Condrieu dans le Rhône. Vous laisserez-vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour mission : - Principalelent la taille des vignes ; - Et autres travaux en vert. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez une première expérience dans le milieu viticole ; - Vous savez tailler la vigne ; - Vous possédez impérativement le permis B pour vous rendre sur les parcelles. Dans quel cadre ? - Lieu de travail : Condrieu (69) - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi - Horaires à définir - Durée du contrat : CDD saisonnier de 3 à 4 mois - Rémunération : A partir de 12.50€ brut / h + prime d'assiduité - Date de prise de poste : Décembre 2025
Vous travaillez au sein de l'entreprise PETIT FORESTIER MEUBLES, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de meubles frigorifiques. Ils permettent à nos clients de disposer d'un outil clé en main et innovant de développement des ventes et de stockage, adaptable à toutes surfaces de ventes. Rejoignez une entreprise de 300 collaborateurs répartis sur le Siège social et nos 13 plateformes implantées en France, rattachée à un Groupe International au sein duquel des opportunités de carrières s'offrent à vous. Quelles seront vos missions à ce poste ? Déplace les meubles et les achemine en zone de préparation ou en zone technique, Participe au nettoyage et à la décoration des meubles, Participe au chargement et au déchargement des véhicules, Range les différentes zones de l'entrepôt, Effectue toute tâche à la demande du Responsable de Plateforme Quel est le profil recherché pour ce poste ? Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Vous êtes pourvu d'un sens de la rigueur et de la minutie. Passionné(e) par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Quels sont les avantages pour ce poste ? Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (8.50€ par jour), chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, CET. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous ! #LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute #PetitForestierMeubles
Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'installation de mobiliers urbains design, un Chef de chantier mobilier urbain H/F. Vous rejoignez une société spécialiste de mobiliers urbains et d'aires de jeu. Vous êtes intégrés à une équipe dynamique et passionnée, au sein d'une structure à taille humaine. Les équipes de chantiers sont composées de 2 personnes (un chef d'équipe et un technicien). Pour certains chantiers de plus grande envergure, les équipes peuvent comprendre jusqu'à 4 personnes. En moyenne, les chantiers sont effectués sur des durées courtes (ou très courtes) : 1 journée à 4 semaines. Sur votre nouveau poste, vous êtes sous la responsabilité de la Direction générale. Vos principales missions sont : . Préparer les chantiers en lien avec la Direction générale . Identifier les besoins matériels et humains . Effectuer l'implantation sur site en collaboration avec les différentes parties prenantes : fabricants, architectes, entreprises privées, collectivités, etc. . Décharger les mobiliers . Poser et fixer les mobiliers . Respecter les consignes qualité et les règles de sécurité . Nettoyer les chantiers . Entretenir le bon relationnel avec le client, les usagers, les commerçants, etc. . Participer aux réunions de fin de chantier Zone d'activité : le poste est basé au sud de la région lyonnaise (secteur Rive-de-Gier Givors). 60% des chantiers ont lieu dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, 40% dans le reste de la France (quelques chantiers dans les pays frontaliers). Des déplacements fréquents sont à prévoir Horaire : 35H, du lundi au vendredi Rémunérations : 2000-2200EUR net (sur 12 mois) + avantages sociaux Vous êtes issus d'une formation technique (maçonnerie, électricité, levage, grutage, montage et/ou assemblage) et vous avez (idéalement) une expérience dans la pose et dans les chantiers de mobiliers urbains. Vous savez anticiper, préparer et optimiser. Vous êtes rigoureux et organisés. Vous avez le sens de la disponibilité et du service. Vous savez vous adapter. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous justifiez (idéalement) d'une expérience réussie sur un poste similaire. Les profils débutants seront aussi étudiés. Pour postuler : stetienne.recrutement(a)ergalis.fr ou par téléphone au *** (voir postuler)
MISSIONS Missions générales : - Accompagner l'enfant dans son développement affectif, social, intellectuel, cognitif et psychomoteur en créant un cadre sécure qui lui permette l'exploration et proposer des activités adaptées à son âge et à ses besoins. - Accueillir, accompagner, soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives en en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d'écoute. - Suivre la mise en œuvre et le déploiement du projet pédagogique de la structure. - Amener une dynamique de groupe avec les professionnelles des deux secteurs dont il est référent à travers la réflexion partagée, la mutualisation des pratiques, la professionnalisation des agents. - Participer à l'encadrement de l'équipe Activités et tâches liées au poste : - Accueillir les enfants et les familles dans la bienveillance, le non-jugement et le respect de leur singularité - Proposer des activités d'éveil adaptées à leur développement psychomoteur, intellectuel - Favoriser la socialisation des enfants avec leurs groupes de paires. - Participer aux réunions d'équipes, faire le lien entre la direction et les agents de terrains. - Gestion quotidienne du pointage de présences - Travailler au quotidien avec la directrice et la directrice adjointe de l'équipement - Continuité de direction (préciser ici les missions administratives : gestion des AO, entretien individuel des agents de son secteur, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes) - Assurer et garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité des enfants et de leurs familles - Communiquer avec les familles : information sur la vie de la structure, évènements, RF, contrat, suivi de l'enfant, suivi familles - Garantir la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l'ensemble des professionnel(le)s PROFIL - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - PSC 1 Compétences nécessaires et/ou à développer - Connaissance du développement global de l'enfant - Garantir la sécurité physique et psychique des enfants - Mettre en place des activités d'éveil adaptées en fonction de l'âge de l'enfant, de ses besoins, de son niveau de développement - Accompagner les parents dans une démarche de coéducation Savoir être : Excellentes qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation. Rigueur, autonomie, polyvalence. Savoir rendre compte de ses initiatives Faire du reporting à sa hiérarchie CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet pour une prise de poste à partir de janvier 2025 Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h/4 jours (6 ARTT) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance CDD de 1 ans si non fonctionnaire (possibilité de passer de concours pour une titularisation). Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire
Pour son FOYER DE VIE « LE REYNARD » Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes déficientes intellectuelles, avec des troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposés à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. Institution reconnue comme innovante et revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture, le Reynard est actuellement dans une dynamique d'adaptation de son projet d'établissement pour la prise en compte du rythme et des besoins spécifiques des résidents vieillissants. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service : Vous accompagnez les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie (quotidien, relations sociales, familiales, affectives, prendre soin, animation et activités, déplacements individuels et collectifs), sur des temps d'internat (un week-end sur deux travaillé) Vous vous inscrivez et participez au travail de l'équipe pluridisciplinaire Vous participez activement à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents Vous animez des activités de groupe Vous agissez en respect des principes associatifs et des objectifs de l'établissement Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes DIPLOMES ET COMPETENCES Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur Bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public appréciée Permis B OBLIGATOIRE. REMUNERATION Selon convention 1966. Le poste est à pourvoir dès que possible. Envoyer lettre de motivation + CV à : lereynard@sauvegarde69.fr
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un cuisinier (h/f) dans le cadre de son développement. Venez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le prendre soin des personnes accueillies. La restauration est centrale dans cette prise en soins, c'est aussi une source de plaisir pour les résidents. Vous travaillerez avec une équipe de cuisine expérimentée et connaissant les habitudes de la maison. Vous serez accompagné dans vos missions par un (e) plongeur (se), il/elle vous soutiendra entre autres pour la préparation des entrées et desserts, et la réception des livraisons. Toute la restauration est préparée au sein de la résidence, toujours avec la volonté de privilégier le "fait maison" et le service se fait à l'assiette en salle de restaurant. Autres informations : - Démarrage : au plus vite - Salaire : selon le profil - Horaires : en journée - Idéalement une première expérience sur un poste similaire. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler sur notre site ou appeler l'agence SAMSIC EMPLOI Lyon Tertiaire
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS pour l'obtention d'un CQP "Employé(e) de commerce". Les postes proposés sont : Equipiers/Equipières de vente qui pourront être affectés en fonction des besoins sur l'alimentaire et sur le non-alimentaire, ainsi que le bazar. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige : - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
MISSIONS 1. Créer la rencontre avec les populations les plus éloignées des parcours de soins, par des actions d'aller-vers et une présence active auprès de ces publics : Faciliter la compréhension et la connaissance des droits et du système de santé, présenter le rôle et le fonctionnement des acteurs de santé présents sur le territoire, aider à identifier les professionnels de santé du territoire ; Orienter en fonction des besoins vers les acteurs de santé du territoire ; Observer et identifier des situations problématiques individuelles et/ou collectives. 2. Développer des liens avec les professionnels de santé, du médico-social et institutions du territoire : Identifier et se faire connaitre des professionnels de santé, du médico-social et institutions du territoire ; Sensibiliser les professionnels et acteurs de santé du territoire aux facteurs de vulnérabilité et aux spécificités des publics cibles, aux difficultés rencontrées par les personnes ; Mobiliser les professionnels et acteurs de santé et du médico-social du territoire pour organiser des actions d'aller-vers et des actions collectives de promotion de la santé 3. Faciliter la coordination des parcours de santé des personnes : Accompagner l'ouverture des droits en santé : aide à la mise en place des démarches administratives des personnes ayant des difficultés à compléter leurs dossiers, mise en relation avec des professionnels susceptibles de régulariser les dossiers, suivi des démarches, accompagnement physique des personnes les moins autonomes vers les administrations. Favoriser la relation entre les publics et les professionnels de santé : mise en relation des publics et des professionnels, accompagnement physique des personnes les moins autonomes. Actualiser les connaissances et alimenter la réflexion sur les problématiques de santé du territoire, 4. Proposer des actions collectives de promotion/prévention en santé, en lien avec les acteurs de santé et du médico-social du territoire : Participer au recensement des besoins et préoccupations de la population du territoire ; Participer à l'organisation d'actions collectives, mobiliser le public en amont, participer à l'animation des actions, mobiliser des intervenants extérieurs etc. ; Organise des actions « d'aller-vers » et des permanences (TLS, stands sur les marchés, espaces publics, équipements de proximité.) et en lien avec les partenaires. PROFIL CONNAISSANCE DE L'ENVIRONNEMENT : Connaissance du public cible (valeurs, codes et pratiques, problématiques médicales et médicosociales, problématiques socio-économiques) ; Connaissance de l'environnement médico-social (des procédures d'accès aux droits et aux soins et du cadre juridique en vigueur) et des institutions, l'organisation du système de santé et de l'offre de soins du territoire ; Connaissance des principes de promotion de la santé et de ses déterminants. COMPETENCES REQUISES : Techniques d'aller-vers, communication (techniques d'entretien, techniques d'animation et éducation pour la santé), modalités de constitution d'un dossier administratif d'ouverture de droits à l'assurance maladie ; S'adapter et accompagner des publics vulnérables (précarité, psychiatrie, migrants, .) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et construire un réseau ; SAVOIR ÊTRE Ecoute et empathie, respect de la confidentialité et du secret professionnel, non jugement ; Faire preuve d'autonomie et avoir le sens de l'organisation ; Faire preuve de rigueur et disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse. Capacité à prendre de la distance et à gérer son stress. FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE DU de médiation en santé OU une expérience de plus de 5 ans dans le champ socio-sanitaire OU la médiation en santé Licence de sciences sociales et sanitaires OU Diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale CDD 36 mois
Nous recherchons pour notre société Histoires de Glaces, PME de 15 personnes spécialisé dans la fabrication de glaces artisanales, un(e) Responsable de production adjoint(e), dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Rattaché au Responsable de production, vos missions seront les suivantes : Participer à la supervision de la fabrication afin d'assurer l'atteinte des objectifs fixés dans le respect des normes de qualité, quantités, délais, coûts et sécurité. Participer à l'élaboration du planning de production en fonction des commandes et le mettre en œuvre au quotidien. Assurer les fonctions opérationnelles allant du traitement des commandes de Matières Premières/Emballages jusqu'à l'informatisation des réceptions sous l'ERP. Editer les Ordres de Fabrication des différents ateliers en fonction du planning de production. Editer les étiquettes et s'assurer de la conformité de l'étiquetage. Réaliser les saisies de production quotidiennes sous l'ERP. Assurer le suivi de la traçabilité et veiller particulièrement à la tenue rigoureuse des enregistrements. Organiser et/ou réaliser des inventaires afin de garantir la conformité des stocks de Matières Premières, Emballages et de Produits Finis. Identifier, analyser et corriger les écarts éventuels. Participer à l'animation de l'équipe de production en lien également avec le responsable d'atelier afin d'optimiser l'utilisation de l'outil de production. Assurer le maintien de l'outil de production dans un bon état de fonctionnement. Mettre en œuvre et faire vivre la politique de sécurité et santé au travail suivant la réglementation en vigueur. Participer à des opérations de production en fonction des impératifs de la production. CDD de 6 mois à pourvoir à partir de novembre afin d'assurer une passation. Du lundi au vendredi : 8h-12h/13h-16h Profil recherché Diplômé(e) de minimum un Bac+2 en agroalimentaire vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes une personne de terrain, qui aime relever des défis et avoir de la polyvalence. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettrons de réussir sur le poste. ***Vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne***
MISSIONS ET ACTIVITÉS FERGUSS, recherche un Conducteur de machines H/F motivé(e) et déterminé(e) pour intégrer un groupement d'employeurs composé d'entreprises évoluant dans le domaine de l'agro-alimentaire ! Au sein du service conditionnement d'une entreprise spécialisée produits bio, vous aurez en charges les missions suivantes : * Assurer le contrôle qualité * Garantir le réglage sur machine de chaque élément lors du changement de produit (étiquettes, films, jet d'encre, format) * Préparer les matières premières et les consommables * Mise en cartons des produits PRE-REQUIS / PROFIL RECHERCHE Plus d'information sur le poste : - Horaires : * équipe du matin : 5h - 13h * équipe de l'après-midi : 13h - 21h - Equipe en 2X8 - Salaire SMIC - Environnement salle blanche - Manipulation et exposition à différents allergènes : farines, poussières CDD de 12 mois avec formation assurée sur poste de travail
PRESENTATION DE LA SOCIETE Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 150 filiales pour un effectif de 10 000 personnes présentes dans 15 pays. Nous recrutons un chauffeur PL (H/F) pour notre filiale CITAIX CHASSE basée à Chasse sur Rhône (38). Elle compte 130 collaborateurs, et est spécialisée dans le transport et de la logistique de produits de l'énergie et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE Vos principales missions : Au départ de CHASSE/RHONE Vérifier et contrôler des citernes de gaz chez les particuliers et professionnels Contact téléphonique avec les clients (gestion du planning) Activité du lundi au vendredi : du lundi au jeudi pour le compte de notre client et le vendredi en régional sur distribution gaz en porteur ou distribution fioul ou à disposition de l'atelier si besoin Horaire de journée Poste en régional et national, découchés à prévoir à l'hôtel Ce que nous vous offrons : Forfait garanti 182h/mois Primes diverses (prime activité, prime qualité, prime de fin d'année) Paiement des heures supplémentaires au mois Frais conventionnels CCN Avantages sociaux (mutuelle/prévoyance/CE) de l'entreprise Flotte régulièrement entretenue et renouvelée Une période de formation en double avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions ( formation aux techniques de chargement et de déchargement des produits ainsi qu'aux procédures de l'entreprise et de celles de notre client). PROFIL RECHERCHE Les prérequis pour être conducteur routier sur cette activité : Permis C - FIMO/FCO - Carte conducteur, le tout en cours de validité. ADR de base + citerne étendue Possibilité de financer les formations complémentaires Bon relationnel client et bon savoir être L'organisation, l'autonomie, la ponctualité, le respect et la préservation du matériel sont des qualités indispensables. La détention du CFBP (chauffeur livreur) serait un plus ! N'attendez plus et rejoignez une équipe de transport dynamique et en plein développement, sur des marchés tournés vers l'avenir !
Nous sommes une entreprise spécialisée dans l'aménagement intérieur haut de gamme et nous recherchons un menuisier agenceur talentueux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la menuiserie d'agencement et que vous avez une expertise avérée dans ce domaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Missions : Pose d'agencement d'intérieurs sur mesure tels que des meubles intégrés, des dressings, des cuisines, portes Travailler avec différents matériaux pour créer des pièces uniques et de haute qualité. Lire et interpréter les plans d'agencement pour réaliser des projets précis. Collaborer étroitement avec les clients, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la satisfaction du client et la qualité du travail accompli. Profil : Expérience avérée en tant que menuisier agenceur, avec une expertise dans la fabrication de meuble. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, ainsi qu'une rémunération compétitive basée sur votre expérience et vos compétences. Si vous êtes passionné par l'agencement intérieur et que vous souhaitez rejoindre une entreprise réputée pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous attendons avec impatience de discuter avec vous des opportunités de carrière au sein de notre entreprise.
Nous sommes une entreprise dans le domaine de la menuiserie et nous recherchons un menuisier talentueux pour rejoindre notre équipe en atelier. Si vous êtes passionné par le travail du bois et que vous avez une expérience significative en tant que menuisier, nous serions ravis de vous rencontrer. Missions : Fabriquer et assembler des meubles et d'autres éléments de menuiserie selon les spécifications requises. Lire et interpréter les plans et les dessins techniques pour réaliser des projets précis. Utiliser une large gamme d'outils et de machines de menuiserie en respectant les normes de sécurité. Travailler en collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Profil : Expérience prouvée en tant que menuisier en atelier, avec une connaissance approfondie des techniques de menuiserie. Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rémunération compétitive basée sur votre expérience et vos compétences. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à la réalisation de projets de menuiserie de haute qualité, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous attendons avec impatience de discuter avec vous des opportunités de carrière au sein de notre entreprise.
Recherche chauffeur Super Lourds pour une tournée en régionale dans les containers.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos valeurs et vos connaissances ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un maitre délégué (non titulaire) en SVT pour l'enseignement privé, pour le collège les Marronniers à Condrieu. Temps de travail : de 13h (temps partiel). Missions : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, en prenant en compte la diversité des élèves. - Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). - Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Monteur mécanicien H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Chasse sur Rhône (38). Au sein d'une société spécialisée dans la transformation de machines et d'équipements permettant leur utilisation dans des zones à risque d'explosion types zones ATEX, vous intervenez sur des machines spéciales. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'installation, le montage et le câblage des machines spéciales, afin qu'elles deviennent réglementaires « ATEX » (ATmosphères EXplosives) - Les machines sont : machines spéciales, chariot, caméra, grue, compresseur, drone, groupe électrogène... - Vous réalisez les tests de fonctionnement, en respectant les procédures et en assurant le suivi des modifications Profil recherché Formation BAC à BAC + 2 en électromécanique, électrotechnique, maintenance Industrielle ou équivalent Vous avez une première expérience réussie dans le secteur de la mécanique, idéalement sur machines spéciales Vous serez formé sur l'environnement spécifique ATEX, voir l'habilitation serait un plus. Qualités requises : méthodique, rigoureux, autonome et sens de l'analyse Salaire & avantages : 24K€ à 32K€ brut annuel / Tickets restaurant/ prime de participation Horaires de journées, poste en 39h00
Missions : - Fabrication de peinture - préparation de commande - livraison des commandes - Entretenir et vérifier le matériel à disposition Profil : - organisé et dynamique - rigoureux et méthodique - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Electricien courant faible en itinérance H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Le poste est basé à Givors (69). Vous êtes en itinérance dans la région Rhône-Alpes : Givors, Chalon sur Saône, et jusque Grenoble.. Vous intégrez une société spécialisée dans l'étude et l'installation de systèmes de sécurité (Alarmes, Contrôle d'accès, Vidéo-protection, Alarme incendie, .) Vos missions sont : Installer des équipements de types CFA, alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès . en multimarques Tirage de câbles Assurer le SAV, le dépannage et la maintenance Être garant(e) du respect et de l'application des règlements intérieurs, des procédures et process des clients Effectuer le reporting régulier Profil recherché Vous êtes issu d'un CAP à PRO Electrotechnique OU Bac pro ELEEC (Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants), bac STI génie électrique, d'un BTS électrotechnique ou équivalent Vous avez des bases en électricité Idéalement, vous avez déjà travaillé sur de l'installation ou de la maintenance d'alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès ou interphonie ? Vous êtes à l'aise avec le relationnel, rigoureux , organisé et réactif ce poste est fait pour vous ! Salaire & Avantages : De 12€ à 17€ brut de l'heure / 13ème mois/ panier repas (11.5€) / indemnité petit déplacement/ véhicule de service/ CSE interne (500€ chèque vacances et carte cadeau)/ prime participation & intéressement/ plan d'épargne retraite/ téléphone / ordinateur
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un mécanicien/ienne autonome avec expérience. Etablissement de trois salariés âgés de 27 à 42 ans. Tâches demandées : - Effectuer une recherche de panne - Changement de moteur - Changement de boite a vitesse - Entretien courant Les horaires sont aménageables pour vous rendre service, du lundi au vendredi
PARTNAIRE GIVORS recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie situé entre Pierre-Bénite et les Roches de Condrieu, un Chef d'équipe Tuyauterie (H/F). Basé sur un contrat de maintenance, et sous la responsabilité du contremaitre du site, vous planifiez les interventions et déterminez les moyens matériels et humains nécessaires. Vous managez une équipe de tuyauteurs et pilotez les interventions. Vos missions sont les suivantes : Activité opérationnelle - Prendre connaissance sur le site des travaux à réaliser et déterminer le matériel nécessaire pour l'ensemble du personnel encadré - Procéder au lancement des chantiers - Répartir, coordonner et lancer les interventions par les affectations aux postes de travail de l'équipe, en fonction des aptitudes de chacun et des activités à réaliser en respectant les objectifs de délais - Réaliser la prise de côtes et lecture des plans ISO - Effectuer les visites de chantier avec le client Sécurité - Organiser ses tâches et son équipe afin de respecter les règles et les exigences Qualité, Sécurité, Santé et Environnement - Mettre en place et expliquer à son équipe toutes les mesures de prévention collectives et individuelles nécessaires à la bonne exécution des travaux - Suivre les modes opératoires et d'analyses de risques des tâches sous sa responsabilité - Faire valoir son devoir d'alerte et de retrait en cas de situation dangereuse et imminente Management - Faire progresser quotidiennement les membres de son équipe - Réaliser les briefings / débriefings quotidien Diplômé(e) d'un Bac dans le domaine de la tuyauterie, vous avez une expérience réussie sur site industriel. Vous avez une première expérience en management ou avez une appétence pour l'encadrement d'équipe. Doté(e) d'un excellent sens du service et de la relation client, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, de capacités d'analyses et d'adaptabilité dans vos tâches quotidiennes. La maitrise du pack office est indispensable et la connaissance de SAP est un atout non négligeable. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Technicien de maintenance (h/f) Nous recherchons activement un technicien de maintenance. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative sur ligne de production agroalimentaire. Votre rôle consistera à analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées, remplacer les pièces défectueuses et enregistrer vos actions. Vous devrez également assurer la remise en service des machines en toute sécurité. Ce poste est un excellent moyen de mettre à profit vos compétences techniques tout en contribuant au bon fonctionnement de notre entreprise. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et que vous avez une approche proactive face aux défis techniques, nous voulons vous rencontrer. Ce poste est à temps plein avec une charge horaire de 35 heures par semaine. La durée du contrat est de 18 mois Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance (h/f) possédant les compétences suivantes : - Connaissances techniques : Maîtrise des équipements industriels, des systèmes mécaniques et électriques. - Résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents techniques. - Prévention : Aptitude à anticiper les pannes et mettre en place des actions préventives. - Rigueur et organisation : Capacité à suivre des procédures de maintenance et à gérer efficacement les priorités. - Esprit d'équipe : Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la disponibilité des équipements.
Nous recrutons un chauffeur SPL (H/F) pour notre filiale CITAIX CHASSE basée à Chasse sur Rhône (38). Elle compte 130 collaborateurs, et est spécialisée dans le transport et de la logistique de produits de l'énergie et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE Vos principales missions : - Au départ de Chasse sur Rhône - Activités liées à l'environnement (déchets liquides et solides) - Transport de marchandises en benne FMA, TP, citerne, ampliroll suivant le besoin du client - Activité du lundi au vendredi + 1 samedi/mois - Poste en régional, possibilité de découchés occasionnels Ce que nous vous offrons : - Forfait garanti 182h/mois - Rémunération en 138M ou 150M selon expérience - Primes diverses (prime qualité, prime de fin d'année) - Paiement des heures supplémentaires au mois - Frais conventionnels CCN - Avantages sociaux (mutuelle/prévoyance/CE) de l'entreprise - Flotte régulièrement entretenue et renouvelée Une période de formation en double avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions ( formation aux techniques de chargement et de déchargement des produits ainsi qu'aux procédures de l'entreprise et de celles de notre client). PROFIL RECHERCHE Les prérequis pour être conducteur routier : - Permis EC - FIMO/FCO - Carte conducteur, le tout en cours de validité. - ADR base serait un plus ! - L'organisation, l'autonomie, la ponctualité, le respect et la préservation du matériel sont des qualités indispensables. N'attendez plus et rejoignez une équipe de transport dynamique et en plein développement, sur des marchés tournés vers l'avenir! ******************************************************************************************************************** vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne ********************************************************************************************************************
ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap. En devenant Auxiliaire de vie, vous exercez un métier qui a du sens. Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'?uvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires. Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens. Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.77 et 12.11(+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! Chez ONELA tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI avec un contrat a TEMPS PARTIEL ou à TEMPS PLEIN. ******************************************************************************************************************** vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne ********************************************************************************************************************
Acass, agence de recrutement recherche pour son client un Electricien Industriel H/F dans le cadre d'un CDI. Poste rattaché à l'agence de à Givors (69) déplacement sur le département Givors, Chasse sur Rhône, Saint Etienne. Au sein d'une société spécialisée dans l'électricité industrielle. Vos missions sont les suivantes : Réaliser l'installation et maintenance et le dépannage des équipements électriques en secteur industriel Améliorer les performances de l'appareil de production Diagnostic et Réparation Profil : De BAC PRO à BTS dans le domaine de la maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique et automatismes industriels ou équivalent Vous avez une expérience de 2 ans dans l'électricité industriel, en tant que technicien de maintenance industrielle ou électrotechnicien Vous disposez de vos habilitations électriques Salaire & avantages : 13€ à 17€ brut de l'heure / 13ème mois / Véhicule de service
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. R.A.S intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, grossiste alimentaire professionnel, un Conducteur PL H/F. A ce titre et après une formation à nos tournées, vous : - Chargement du camion - Livraison des produits frais et surgelés chez le client - Déposer les produits en prenant soin de la marchandise - Faire signer les bons de livraison Doté(e) d'un bon relationnel, autonome, vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Vous possédez un excellent sens du service et des responsabilités. - Vous utilisez un diable pour les livraisons. - Attention il ne s'agit pas de messagerie, il y a de la manutention. - Poste du mardi au samedi - Horaires : : 04h00 à 12h30 avec 30 min de pause (variables en fonction de la tournée) - Taux horaire : 12.46€/h brut + diverses primes Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez pas et envoyez votre candidature par mail.
Vous souhaitez donner du sens à votre avenir professionnel en intégrant une équipe dont la mission est de prendre soin des patients à leur domicile ! Nous vous proposons de vous former au métier d'Aide-Soignant dans le cadre d'un CDD pour une durée de 18 mois. A l'issue de ces 18 mois : l'obtention du Diplôme d'Etat Aide-Soignant, et la sécurité de trouver un emploi. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à candidater, le GEIQ AMS étudie tous les CV ! Vos missions: * Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous réalisez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention et assurer l'aide nécessaire à l'accomplissement des actes essentiels de la vie ; * Vous prenez soin des patients, tant sur le plan physique que moral, en apportant un soutien relationnel favorisant l'autonomie et le lien social ; * Vous mesurez les paramètres vitaux, contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux ; * Vous participez à l'identification des besoins de la personne ainsi qu'à l'élaboration du projet personnalisé ; * Vous évaluez la situation et ajuster les soins en conséquence ; * Vous participez aux réunions d'équipe et savez vous coordonner avec les autres professionnels (médecin, infirmier, aide à domicile, famille, administration, .) ; Permis B + voiture obligatoire Nos + : Formation prise en charge et rémunérée ; épreuves d'admission à la formation à valider Indemnisation financière pour se rendre en formation suivant barème Indemnisation des km parcourus pour la partie intervention à domicile Un secteur d'intervention proche de votre domicile, sur le canton de Tarare Un accompagnement professionnel individualisé pour réussir votre projet Un comité d'entreprise avec des réductions dans vos magasins préférés. Horaires : 7h30-12h et 17h-20h Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Date de début prévue : 03/01/2025
Le GEIQ (Groupement d Employeurs pour l Insertion et la Qualification) est né du constat que des associations du secteur de l aide à domicile ont un besoin structurel et récurrent de recruter du personnel qualifié. Pour répondre, en partie, à ce besoin, le GEIQ A Domicile Rhône Métropole recrute et qualifie ses salariés via un contrat de professionnalisation et les met à disposition des associations adhérentes.
- Poste à pourvoir sur LONGES et CONDRIEU dés que possible - Organiser et assurer le suivi des soins des résidents dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit. - Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour assurer une contenance psychique des résidents. - Être référente d'un groupe de vie de 12 résidents et établir du lien avec le médecin psychiatre la psychologue et les interlocuteurs médicaux et paramédicaux extérieurs - Etre titulaire du diplôme IDE et avoir exercé quelques années en hôpital ou ESMS. - Lieu de travail : Longes principalement. - Travail en horaire de journée, un week-end sur quatre travaillé. - Semaine effectuée sur 3 ou 4 jours hebdomadaires.
Partnaire Givors recherche quatre mécaniciens.nes industriels.les pour l'un de ses clients basé à Saint Symphorien d'Ozon. Il est spécialisé dans la fabrication et l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie. Il est principalement présent dans le secteur d'activité de l'industrie. Vous procédez à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'équipements mécanique dans un environnement industriel. Vos différentes missions seront : Organisation du travail - Recevoir les consignes des opérations à réaliser. - Vérifier l'adéquation du matériel et de l'outillage aux opérations à réaliser. - Assurer le nettoyage et le rangement de l'environnement de travail. - Entretenir l'outillage et les matériels mis à disposition. - Participer à la préparation des interventions. Qualité, santé, sécurité et environnement - Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets ...). - Remonter les informations (anomalie, bonne pratique,...) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident). Activités opérationnelles - Participer si nécessaire à l'installation des équipements. - Assurer les prestations curatives et correctives en fonction des urgences sur les équipements : diagnostic, dépannage, remise en service. - Réaliser l'entretien préventif des installations techniques et/ou équipements industriels. - Réaliser le remplacement de pièces spécifiques (roulements, garniture mécaniques, etc.). - Assurer la traçabilité des interventions. Communication - Rendre compte de son activité. - Remonter les problèmes rencontrés. Formation en mécanique type CAP / BEP / BAC Pro / BTS en maintenance des systèmes mécaniques automatisés / maintenance des équipements industriels / maintenance industrielle. Expérience Minimum 2 ans d'expérience en tant que mécanicien.ne industriel.le dans un environnement industriel. Compétences : Rigoureux.se dans le respect des exigences et des consignes, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'adaptation et votre capacité à communiquer efficacement. Habilitations nécessaires : GTIS, ARI, ATEX 0 et SMS Travaux en hauteur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Conduite de Camion : Vous serez responsable de la conduite de votre camion sur un plan de transport défini par l'exploitation. Votre sens de l'orientation et votre respect des itinéraires seront essentiels pour garantir des livraisons efficaces et ponctuelles. - Travail en Équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents intervenants sur les chantiers. Il est donc essentiel d'aimer échanger et de communiquer efficacement pour assurer le bon déroulement des opérations. - Entretien du Véhicule : Vous veillerez à l'entretien du véhicule qui vous est mis à disposition. Cela inclut des vérifications régulières et le signalement de tout problème afin de garantir la sécurité et la performance de votre camion. --- Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Ambiance de travail conviviale : Nous valorisons l'échange et la collaboration au sein de notre équipe. - Développement professionnel : Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de vous perfectionner dans un environnement dynamique. - Engagement pour la sécurité : Nous mettons un point d'honneur à assurer la sécurité de nos employés et de nos équipements. Si vous êtes passionné par la conduite et que vous aimez travailler en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous. Votre profil: Nous recherchons un profil matinal, qui aime profiter de ses fins de journées. Nous vous proposons: Une rémunération de 13.40EUR/h + panier repas. Horaires variables selon le planning défini par le directeur d'exploitation (début tôt le matin). Poste en journée sur un périmètre autour de Lyon. N'attendez plus pour postuler auprès de notre agence ! Vous disposez du permis C et de votre carte FIMO. Toutes vos cartes sont à jour.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe des Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, un contrat à durée indéterminée, des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler (VAE, ASG...), un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des Mentors. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Partnaire GIVORS recherche pour l'un de ses clients situé à Loire sur Rhône, des caristes (H/F) avec les caces 3 et 5. Leader mondial de la logistique, notre client est spécialisé dans le transport et le tri de colis de boissons alcoolisés et non alcoolisés. Vos missions sont : - Assurer le bon fonctionnement des équipements de manutention et de levage. - Conduire et manipuler des chariots élévateurs. - Charger et décharger les marchandises dans les camions. - Organiser et ranger les produits dans l'entrepôt. - Assurer la sécurité des biens et des personnes lors des opérations de manutention. - Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des stocks. - Collaborer avec les équipes de production et de logistique. - Participer à l'amélioration continue des processus de manutention et de stockage. Vos horaires : 6H00-13H40 ou 9H30-17H10, du lundi au vendredi et un samedi sur deux. Vous avez déjà de l'expérience en tant que cariste. Vous savez travailler efficacement sous pression. Vous êtes organisé et savez respecter les délais. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de CHASSE SUR RHONE, (38) un contrat en CDI : Un Boucher H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec primes, 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité ) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client ), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - préparez les produits (désossage, parage, ficelage ) dans le respect des feuilles de coupe, - élaborez les préparations bouchères, - appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC ), - mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - développez les ventes en fidélisant les clients, - réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
Manpower VIENNE recherche pour son client, spécialiste du recyclage automobile au sein d'un groupe de renommé, un démonteur automobile à Seyssuel (H/F) Vos missions seront les suivantes : -La mise en sécurité des véhicules avant intervention (débranchement de la batterie, retrait de réservoir GPL.) -La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants -Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus -Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées -En polyvalence, le transfert des véhicules vers l'atelier à l'aide d'un chariot élévateur Vos avantages : -39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi -Titres restaurant : 9.30 / jour travaillé Vous êtes : autonome, rigoureux(se), agile, polyvalent(e) Idéalement, vous disposez d'un CAP/ BEP ou Bac pro mécanique automobile et vous maitrisez les techniques de stockage et les activités logistiques. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
OFFRE POUR UN CONTRAT EN ALTERNANCE Début du contrat : DES QUE POSSIBLE Votre poste consiste à assister vos responsables et collègues du service info pour réaliser les tâches suivantes : - Lecture de plans, schémas électriques - Tirage de gaines / câbles - Pose de chemins de câbles - Pose et branchement d'appareillages - Câblage de coffrets électriques, armoires. (Cette liste est non exhaustive)
En collaboration avec une équipe dynamique et unie, vous aurez la responsabilité d'accomplir de manière autonome les missions principales suivantes : - Réaliser des travaux d'entretien courant sur véhicules légers : vidange moteur, disques et plaquettes de freins, pneumatiques... - Réaliser des interventions de service rapide - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, distributions ... - Détecter les dysfonctionnements du véhicule - Assurer la qualité de vos interventions et veillez à la satisfaction des clients
Recrute Caristes CACES 1/3/5 - URGENT A pourvoir immédiatement Poste : Gestion du matériels au sein de l'entrepôt, déplace à l'aide du ou des chariots les colis, charge, décharge, emballe et déballe la marchandises dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le poste de travail Recrute des caristes avec les caces 1/3/5, urgence + sur la conduite du caces 5 avec un minimum 6 mois d'expérience sur la conduite du 5. Postes en journée type 8h00/15h30 // 12h00/19h30 12EUR00/Heure + prime de productivité Nous transmettre votre candidature si le poste vous intéresse !
Afin d'accompagner le développement de nos activités sur la centrale nucléaire de Saint-Alban-du-Rhône, nous recherchons un/une: électromécanicien (H/F) Intégré(e) à l'équipe en poste sur la centrale et après une période de formation en phase d'intégration, vous assurerez la maintenance préventive et/ou curative, le dépannage d'équipements électromécanique et plus particulièrement des matériels de manutention et de levage. Vous interviendrez en binôme sur les opérations de diagnostic de pannes (niveau 1 à 2), dépannage, et assurer le suivi de fonctionnement des installations pendant les phases de production et arrêts. Vous participerez également aux essais et apporterez une assistance technique lors des contrôles règlementaires. A terme, vous apporter également des conseils et préconisations quant à l'utilisation et à la maintenance des matériels auprès du client sur leur équipement (ponts roulants, portiques, monorails, treuils, palans etc...) Poste en CDI situé sur le site de la Centrale nucléaire EDF de Saint-Alban-du-Rhône (38) au sud de Lyon. Poste sédentaire, vous travaillerez en journée, du lundi au vendredi. Des astreintes sont à prévoir (1 semaine par mois). De formation technique en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la maintenance d'équipements techniques avec diagnostic de panne. Vous avez des connaissances en mécanique et électricité. Des bases en automatisme seront un plus. Vous êtes capable de réaliser des dépannages sur des moteurs, variateurs de vitesse etc. Vous savez lire des plans et schémas électriques, mécaniques. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du client. Autonome, vous êtes une personne de terrain, capable de travailler en équipe.
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONALISATION Le poste consiste à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser les revêtements pavés ou dallés, - Maçonner de petits ouvrages en béton, - Poser et implanter des bordures et des caniveaux, - Terrasser de la tranchée (suivi de la pelle mécanisée ou terrassement manuel) - Régler le fond de fouille, confection du lit de pose (lunette, niveau laser) - Mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Panier / déplacements : grille du BTP
Votre agence Gerland Intérim recherche, pour son client basé à Givors, un Maçon Génie Civil (H/F). Son client est un groupe indépendant et familial qui accompagne l'aménagement durable des territoires. Cette mission est à pourvoir en intérim et pour plusieurs mois. En tant que Maçon Génie Civil, vos principales missions sont : maçonnerie traditionnelle : - coffrage ; - armature ; - béton armé ; - travaux dans les sites industriels. La formation Risques Chimiques 1 est un plus. Le site n'est pas accessible en transport en commun. Vous êtes dynamique et volontaire, vous êtes disponible de suite pour une longue mission. Vous savez l'essentiel, pour le reste, postulez directement ou contactez-nous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'enseigne Jean Louis David est N°1 en Europe avec plus de 900 salons, et accueille plus de 12 millions de clients par an dans un univers épuré et urbain. Jean Louis David, c'est un cocktail explosif et imparfait qui vous ressemble ! L'enseigne fait partie du Groupe Provalliance leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et qui se compose de 18 marques (Franck Provost, The Barber Company, Saint Algue.). Marque réactive et audacieuse, Jean Louis David positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste : Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractif - Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours - Titres restaurant - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications : Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires : Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé au ZI vallée du Gier Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail)
Notre société recherche un Chauffeur PL H/F - Livraison sur de la grande distribution. Vos tâches sont les suivantes : - Veiller sur les marchandises transportées - Respecter les délais de livraison et les conditions de sécurité - Faire signer les bons de livraison à ses clients - Suivre les démarches administratives de son activité : signature des bons de livraison, mise à jour des documents de bords, factures, documents réglementaires police et douanes -Utilisation d'une application specialisée sur mobile
Votre agence Eurofirms Lyon recherche un cariste CACES 1 et 3 (H/F) pour notre client basé à BEAUVALLON. En tant que cariste CACES 1 et 3, vos missions seront les suivantes : Missions principales : - Picking - Réapprovisionnement - Préparation de commande - Chargement / déchargement - Manutentions
NHIC, société spécialisée dans l'usinage de pièces de très grandes dimensions, recrute des fraiseurs CN qualifiés. Nous travaillons pour des secteurs de haute technicité, exigeants, qui requièrent rigueur et précision. Vos missions : Lecture de plans. Montage, réglage et balancement des pièces à usiner. Programmation de la machine. Choix et réglage des outils coupants. Définition des conditions de coupe. Usinage de pièces unitaires et/ou petites séries. Auto-contrôle. Respect des règles de sécurité et d'hygiène. Renseignement des documents de suivi de production. Maintenance de premier niveau. CACES, permis cariste et pontier-élingueur seraient un plus mais pas impératif. Salaires attractifs et bon environnement de travail. Primes (poste, panier, assiduité) + 13ème mois. Prévoyance, Mutuelle.
Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Cariste pour notre agence de Beauvallon. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, primes d'astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : - Porter, déplacer, charger, décharger et gerber des marchandises et des produits en respectant les consignes de sécurité et les conditions de manutention - Vérifier la quantité et l'état des matériels - Organiser le rangement des matériels et palettes en fonction de l'espace disponible - Retirer la PLV des meubles - Réaliser des inventaires et diverses tâches de manutention Quel est le profil recherché pour ce poste ? Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en transport, logistique, peut en faciliter l'accès. CACES 1 et 3 obligatoires. Vous êtes pourvu(e) d'un sens de la rigueur et de la minutie. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Notre salon de coiffure COURANT D'HAIR, situé à Condrieu, a besoin de vous pour remplacer notre collaboratrice partant vers de nouveaux projets. Une expérience de minimum 2 ans dans la coiffure est exigée (avoir validé le diplôme n'est cependant pas une obligation). Vous travaillerez 20 à 25 heures par semaine, du mercredi au samedi. Les horaires seront à définir ensemble en fonction de vos disponibilités. Nous adapterons votre salaire à vos compétences et votre expérience. VOS MISSIONS : - Coupes mixtes - Techniques : colorations, mèches, permanentes... - Coiffage : brushing... Merci de postuler par mail en envoyant votre CV, par téléphone, ou vous présenter directement au salon durant les horaires d'ouverture.
