Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Salle-les-Alpes située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Salle-les-Alpes. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Briançon, 05 - BRIANCON, 05 - ST CHAFFREY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un Réceptionniste de nuit H/F pour 4 nuits par semaine en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que Réceptionniste de nuit. Les horaires sont de 32 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2100EUR brut Vos missions : - Accueil des client.e.s durant la nuit et veille à leur confort et leur sécurité. - Gestion des arrivées, des départs et des réservations. - Tâches administratives liées à la réception. - Sécurité des lieux et interventions en cas d'urgence. - Respect des procédures internes. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie ou équivalent. - Excellente présentation et sens du service client. - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. - Autonomie et sens des responsabilités. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Notre mission : vous trouver un emploi ! Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? R.A.S Intérim vous accompagne ! Fort d'un réseau de plus de 190 agences partout en France, nous proposons chaque jour des centaines d'offres en intérim, CDD ou CDI dans tous les secteurs d'activité. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'un de nos clients situé à Briançon, un Facteur H/F à temps plein. Vos tâches principales : Assurer le tri du courrier pour la zone qui vous est assignée, en suivant l'itinéraire de votre tournée Distribuer les plis et colis aux particuliers et aux entreprises de votre secteur Remettre en mains propres les recommandés et colis volumineux, ou laisser un avis de passage en cas d'absence Relever les boîtes postales de votre zone à des horaires définis, puis acheminer le courrier vers le centre de tri Réaliser certaines opérations auprès des clients (paiement de mandats, encaissement de redevances) Gérer les courriers mal adressés ou à réexpédier Profil recherché : Vous avez le permis B depuis plus de 3 ans Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail autonome et structuré Rémunération & avantages : Primes conventionnelles +10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) +10 % de Congés Payés (ICCP) CET rémunéré à 5 % Avantages : mutuelle, logement via le 1 %, aide FASTT, système de parrainage, réductions billetterie (cinéma, spectacles.), et cadeaux selon votre temps de mission (plaids, goodies, textile, etc.) Intéressé(e) ? Rejoignez les équipes R.A.S et postulez dès aujourd'hui !
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un agent de maintenance pour renforcer notre équipe technique. Ta mission, si tu l'acceptes : Tu auras la charge de maintenir le bon fonctionnement de nos différents locaux, contribuant ainsi à un environnement de travail agréable et sain. Tes missions incluent : - Assurer la petite maintenance quotidienne : ampoules, réparations simples, suivi des équipements, menuiserie, serrurerie, petite plomberie, équipements techniques, rangement, fuites, etc.. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement - Participer à l'amélioration continue des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes - Entretenir des espaces verts : tonte, taille, arrosage, entretien des plantes intérieures - Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la propreté, le bon état et la préparation des logements saisonniers ________________________________________ Les compétences que nous recherchons : - Permis B obligatoire - Tu es autonome, polyvalent(e) et tu as le sens du détail - Tu as une première expérience en maintenance. - Niveau CAP ou Bac Pro Ce que nous t'offrons : - Un CDI avec une période d'essai de 2 mois (renouvelable) - Une convention collective : Transports routiers - Ouvrier - Un environnement de travail dynamique et diversifié - Des missions variées et jamais monotones ________________________________________ Intéressé ? Nous avons hâte de te rencontrer !
RESALP : Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe en pleine accélération depuis plus de 35 ans dans les domaines de la mobilité et du tourisme : autocars, bus, taxis. Nous opérons dans le briançonnais et dans l'Oisans avec plus de 110 véhicules en circulation. Notre activité est fortement rythmée par la saisonnalité, avec des pics d'activité pendant les saisons hivernales et estivales, en lien direct avec le tourisme de montagne.
Missions : Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des clients, de la prise de commande et de l'encaissement le lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche de 18H30 à 21H00. Vous serez également amené(e) à aider le pizzaiolo dans la préparation des pizzas (mise en place, finition). Conditions du contrat : Travail uniquement le soir, 15 heures hebdomadaires. Poste à pourvoir à partir immédiatement jusqu'à mi septembre. Contrat idéal pour un complément d'activité.
Nous recherchons un assistant ou une assistante de direction pour renforcer notre équipe dynamique à partir du 1er septembre. Le poste pourra évoluer. Votre sens des relations humaines, de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Responsabilités 1/ Activité gestion locative : Assurer le secrétariat et la gestion des documents administratifs pour l'activité gestion locative Rédiger les baux d'habitation (vide et meublé). Participer au suivi des dossiers : états des lieux, relances, avenants, etc. Traiter et enregistrer les factures fournisseurs. Assurer la relation client avec les propriétaires et locataires (réponses, réclamations, informations). Activité transaction : 2/ Support à la transaction immobilière Créer des supports de communication à destination des mandataires (brochures, argumentaires, visuels). Contribuer à la mise en place et au suivi de webinars (organisation logistique, communication, présence en ligne). Participer à la mise à jour des bases de données, documents types, contrats, etc. Possibilité d'avoir une activité de transaction 3/Animation et tâches transverses : Participer à des projets ponctuels : organisation d'événements internes, animation du réseau. Réaliser la saisie de données et veiller à leur mise à jour régulière pour le suivi de l'activité Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes internes et externes Assister dans la coordination de projets en lien avec les différentes équipes Être responsable de bureau en veillant à l'ordre et à la propreté des espaces de travail Utiliser Microsoft Office pour créer des présentations, des rapports et d'autres documents nécessaires Profil recherché Vous disposez d'une expérience administrative significative Vous avez très bon sens de l'organisation et êtes capable de prioriser vos tâches Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Vous avez un bon sens du service client et une excellente communication écrite et orale Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où vos compétences seront mises à profit, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois avec possibilité d'évolution
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un Facteur H/F. SUR BRIANCON Votre mission consistera à préparer et distribuer le courrier. Vous serez également chargé d'organiser vos déplacements pour assurer une distribution efficace. La relation avec la clientèle est essentielle, vous devrez conseiller et renseigner les clients sur les produits, les tarifs et les services. Lieu de la mission : BRIANCON Type de contrat : INTERIM Horaires de travail : VARIABLES Mission à pourvoir immédiatement.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Tél : 04 92 52 44 53 gap@proman-interim.com Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
L'Office de Tourisme de Serre Chevalier Vallée Briançon recrute un(e) agent de réservation/commercialisation (H/F) au sein de sa Centrale de Réservation. La vente de produits touristiques est votre métier. Vous aimez la relation clients et . conclure les ventes. Venez rejoindre l'équipe de la Centrale de Réservation et participer à la commercialisation d'une destination magique : Serre Chevalier Vallée Briançon ! Au sein d'une équipe de 5 personnes dédiées aux ventes individuelles, groupes et évènements, vous travaillerez sous la responsabilité du chef de pôle. Poste en CDI à Serre Chevalier (Chantemerle) à 35 h / semaine, à pourvoir à compter du 18 Août 2025. Vos missions : - Vendre nos produits aux clientèles individuelles et groupes, françaises et étrangères. Assistance et suivi clients. - Participer à la mise en marché de l'offre touristique (paramétrages, suivi de contrats, .) - Contribuer à d'autres leviers de ventes : billetteries, . - Relations régulières avec hébergeurs et prestataires de la vallée. Polyvalence au sein de la Centrale. Votre profil : - Formation Bac+2 minimum en commercial/vente - tourisme - Aisance dans la relation commerciale, appétence pour la vente et les objectifs - Niveau anglais avancé (langue de travail) + italien souhaité - Permis de conduire - Organisé(e), rigueur, goût pour le travail en équipe - La connaissance de la destination serait un plus Pour postuler : CV + lettre de motivation à envoyer à : assistantededirection@serrechevalier.fr à l'attention de la responsable du Pôle réservation Hélène CHAIX
L'Office de Tourisme Serre Chevalier Vallée Briançon s'affiche comme l'ambassadeur de la station. Il pilote l'ensemble du marketing territoire, contribue au développement touristique de la destination et assure l'information des publics tout comme l'événementiel et l'animation.
Recrutement d'un agent d'accueil et de conseil en revalorisation et polyvalent de travaux (H/F) Gestion des déchets et assimilés MISSIONS Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation - Accueillir, orienter et sensibiliser les utilisateurs des déchèteries pour optimiser le tri et la valorisation de leurs déchets - Veiller au respect des consignes de tri en fonction des filières disponibles - Assurer la sécurité et la propreté des sites - Suivre le remplissage des contenants pour commander les enlèvements en coordination avec les agents ressources et les prestataires - Trier les produits dangereux en respectant les consignes de sécurité Missions complémentaires (polyvalence) Dans le cadre de la continuité de service, pour permettre la souplesse des plannings ou assurer des remplacements ponctuels : - Assurer la gestion technique du quai de transfert - Entretenir et réparer le matériel de pré-collecte - Renforcer les équipes en qualité de ripeur - Participer la gestion du compostage PROFIL ET QUALITÉS REQUISES - Sens du service public et aptitude à l'accueil et à l'orientation des usagers - Rigueur dans l'application des consignes - Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe - Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciés - Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.) - Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3.5 t) et d'engins de type manuscopique - Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur) - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Plusieurs lieux d'affectation possibles sur le territoire dans le cadre de la polyvalence - Temps complet : 35H - Horaires décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + primes liées au poste (à partir de 1 649€ nets par mois) - Participation employeur transport en commun - Prime de fin d'année - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD 1 an DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible DATE LIMITE DE CANDIDATURE VENDREDI 8 AOUT
Pour notre societe de transport nous recrutons un Conducteur / Livreur (H/F) - Secteur L'Argentière, Vallouise / Pelvoux - Chronopost Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre société, prestataire de transport pour Chronopost, recherche un(e) conducteur / livreur dynamique et motivé(e) pour assurer les livraisons et enlèvements de colis sur la zone L'Argentière, Vallouise et Pelvoux. Vos principales missions : - Charger, organiser et sécuriser les colis dans le véhicule - Effectuer les livraisons et enlèvements selon une tournée définie - Assurer un service client de qualité (ponctualité, courtoisie, professionnalisme) - Respecter les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur - Remonter les éventuels incidents à votre responsable Profil recherché : - Titulaire du permis B (obligatoire) - Bonne connaissance du secteur géographique (souhaitée) - Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et doté(e) d'un bon sens de l'orientation - Aisance relationnelle et goût du travail bien fait - Une première expérience dans la livraison est un plus Conditions proposées : - Véhicule et équipements fournis - Formation au poste assurée - Rémunération selon profil et expérience - Avantages CE si le CDI est signé Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein 35h Date de début : Mi-septembre 2025 Lieu : Départ de Briançon (05) - Tournée sur L'Argentière-la-Bessée, Vallouise / Pelvoux Entreprise : Transport GR - Prestataire de service pour Chronopost Poste évolutif selon l'implication
La société Transport GR est spécialisée dans le transport express et messagerie pour les entreprises en France.
La Communauté de Communes joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement et promouvant des pratiques innovantes de gestion locale et durable des ressources. MISSIONS Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation - Accueillir, orienter et sensibiliser les utilisateurs des déchèteries pour optimiser le tri et la valorisation de leurs déchets - Veiller au respect des consignes de tri en fonction des filières disponibles - Assurer la sécurité et la propreté des sites - Suivre le remplissage des contenants pour commander les enlèvements en coordination avec les agents ressources et les prestataires - Trier les produits dangereux en respectant les consignes de sécurité Missions complémentaires (polyvalence) Dans le cadre de la continuité de service, pour permettre la souplesse des plannings ou assurer des remplacements ponctuels : - Assurer la gestion technique du quai de transfert - Entretenir et réparer le matériel de pré-collecte - Renforcer les équipes en qualité de ripeur - Participer la gestion du compostage PROFIL ET QUALITÉS REQUISES - Sens du service public et aptitude à l'accueil et à l'orientation des usagers - Rigeur dans l'aplication des consignes - Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe - Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciés - Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.) - Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3.5 t) et d'engins de type manuscopique - Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur) - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Plusieurs lieux d'affectation possibles sur le territoire dans le cadre de la polyvalence - Temps complet : 35H - Horaires décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + primes liées au poste (à partir de 1 649€ nets par mois) - Participation employeur transport en commun - Prime de fin d'année - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
*** Contrat CDI à temps partiel les samedis et dimanches exclusivement *** Soit 10 heures par semaine à pourvoir dès que possible Amplitudes horaires : le samedi de 8h00 à 20h00 et le dimanche de 8h00 à 13h00. Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, régime de prévoyance, prime d'intéressement et participation et après un an d'ancienneté : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois Envoyer cv et lettre motivation à christophe_bedrossian@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Christophe BEDROSSIAN
L'UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Assistant de Direction (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05100 BRIANÇON - N°2025-0203 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un assistant de direction (H/F), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : - BAC + 2 - Ou expérience exigée dans une fonction similaire de 2 ans - Une expérience d'un an dans la fonction est exigée. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Établissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. UN ÉTABLISSEMENT AU SERVICE DES PUBLICS DU TERRITOIRE L'établissement, ouvert en septembre 2016, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au cœur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver et les activités de montagne l'été. UN PROJET PENSÉ AUTOUR DE LA FILIÈRE DE SOINS Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme le Centre Hospitalier Public des Escartons (établissement MCO de référence), auquel il est relié directement par une passerelle, sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. LES PATHOLOGIES TRAITÉES Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections respiratoires. Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, équipement d'iso cinétisme). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins spécialistes et généralistes, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 - Rémunération : Niveau 5A Coefficient 290 grille UCANSS soit 2 444 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 750 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéress
*** Aucune formation exigée pour ce poste*** Vous serez accompagné(e) dès le départ dans le cadre d'une formation assurée en interne. Vos missions : - La prise en charge et la préparation des corps. - Vous creusez la fosse, conduisez le corbillard et assistez aux obsèques. - Vous êtes en contact avec les familles et êtes garant de la bonne image de la société auprès des clients. - Vous serez amené(e) à travailler les week-end en fonction des astreintes. Salaire selon le profil
Dans le cadre de notre partenariat avec Chronopost, Transport GR recherche un chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer les livraisons et enlèvements de colis auprès de particuliers et de professionnels. Missions : - Effectuer la tournée de livraison et/ou de collecte de colis dans une zone déterminée - Assurer la qualité du service et le respect des délais - Manipuler les colis avec précaution - Signaler toute anomalie ou incident à votre supérieur Profil recherché : - Détenteur du permis B (indispensable) - À l'aise au volant - Ponctuel(le), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service - Une première expérience en livraison est un atout Informations complémentaires : - Contrat - CDD 35h/semaine - Horaires variables selon les tournées - Formation prévue au début du contrat Lieu : Transport GR Briançon Temps de travail : 35 heures par semaine Employeur : Transport GR Briançon
Pour candidater merci de cliquer sur le lien : https://www.passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-administratif-en-secteur-public-local-sgc-de-briancon-h-f_24284.aspx Vous travaillerez dans un service de 11 personnes chargées de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. Le service est organisé en 3 pôles : recouvrement, dépenses et comptabilité, supervisés par le chef de service et un adjoint. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien vos missions seront : - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; - vous participerez à la tenue des comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Description du profil recherché : Compétences attendues : - Pratique des outils informatiques, bureautique, messagerie ; - Connaissances en gestion administrative et dans le domaine de la comptabilité, notamment publique, seraient un atout. Qualités souhaitées : - Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ; - Rigueur et méthodes dans le travail ; - Conscience professionnelle, état d'esprit positif et volontaire ; - Capacités d'adaptation, courtoisie et sens de la discrétion. - Bureautique et outils collaboratifs - Gestion budgétaire et comptable - Méthodes et techniques de contrôle - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif - Communiquer - Avoir l'esprit d'équipe - Être autonome - Être rigoureux Niveau d'études min. souhaité Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis Débutant Conditions du poste: -Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. - Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 si le contrat débute après le 1er septembre 2025 (article L332-2 2° du CGFP). - La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel. - Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. - Vous bénéficierez d'un dispositif d'horaires variables et de tickets restaurant. - Télétravail possible - Prise de poste le 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2028
Le Centre Médical Rhône-Azur à Briançon est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charge en hospitalisation complète et en hôpital de jour des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et cardio-vasculaire et des affections respiratoires chroniques et post aigües. Il est situé dans le territoire de santé des Hautes-Alpes. Cet établissement appartient à l'UGECAM PACA et Corse. Le CMRA de Briancon recherche un ou une secrétaire médicale pour un CDD à temps-plein (60 % : 21h/semaine), à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 5 mois avec un renouvellement possible. Possibilité de logement. Vous aurez pour mission : - Assurez le traitement des courriers, dossiers et documents médicaux - Effectuez un suivi et une prise des rendez vous médicaux et para médicaux - Produire des documents professionnels courants, saisir et mettre en forme les comptes rendus des actes et les transmettre aux interlocuteurs concernés - Retranscription de comptes rendus FORMATION / EXPÉRIENCE - Baccalauréat spécialisée en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Expérience avérée en secrétariat médical hospitalier Vous disposez de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique investie dans ses missions quotidiennes, n'attendez plus et postulez ! Merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : christelle.revel@ugecam.assurance-maladie.fr ou par téléphone au 04.86.99.12.90
3 postes à pourvoir au 1er septembre 2025 à temps plein 100% au sein d'un collège. Vos missions : - Encadrement et surveillance des élèves, - Accueil téléphonique, - Communication avec les différents pôles de l'établissement. Conditions du contrat : Vous avez toutes les vacances scolaires. Vous effectuerez 1607 heures annuelles sur 38 semaines pour le temps plein Profil recherché: - BAC ou équivalents exigé
NOUVEAU DISPOSITIF Secteur : Pôle sanitaire Service : Centre de santé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 16 mois 50% Prise de poste : 25/08/2025 au 31/12/2026 Amplitude horaire : 9H-12H30 A propos de nous : Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes, dans une environnement naturel exceptionnel. Description du service : Dispositif innovant, piloté par l'ARS, le Médicobus 05 est un cabinet médical itinérant conçu pour répondre aux besoins des populations qui présentent des difficultés pour accéder aux soins de premiers recours. Suivant un parcours adapté aux besoins territoriaux, il permet de proposer une offre de médecine générale et de médiation en santé. Le Médicobus 05 cible prioritairement les territoires isolés et les patients en ALD sans médecin traitant. Ce dispositif est déployé sur l'ensemble du département, dans le cadre d'un partenariat avec l'ARS, la Région, la MSA, CPTS des Hautes Alpes et les communautés de communes. Votre rôle: Basé à Briançon au sein de la fondation, vous travaillerez à distance pour un cabinet de consultation qui sera itinérant sur département des Hautes-Alpes. Vous aurez la charge de réceptionner les appels, gérer la plateforme de prise de rendez-vous et d'élaborer le planning de consultation du MEDICOBUS 05. Vous serez un élément clé du dispositif en assurant un rôle d'information et d'explication, notamment au moment des premiers rendez-vous. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience positive aux patients et un soutien efficace aux professionnels. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du MEDICOBUS et participerez à la gestion de la facturation, des paiements, ainsi qu'à la collecte et l'analyse des indicateurs de performance et de qualité. Vos missions : Accueil téléphonique des appels des patients Prise de rendez-vous sur l'agenda des médecins Prise de message Gestion des urgences-réorienter les patients vers le dispositif adapté Votre rémunération : A partir de 1 019€ brut / mois pour un contrat à 50 % (prime SEGUR comprise) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois et selon disponibilité) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Excellentes compétences relationnelles et connaissance des outils bureautiques Autonomie de travail Rigueur, organisation et discrétion Vos formations, compétences et expériences : Baccalauréat spécialisé en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé Expérience dans le médico-social appréciée
La Communauté de Communes recrute Des agents polyvalents de travaux (H/F) en renfort saisonnier pour le service gestion et valorisation des déchets DEUX POSTES A POURVOIR TYPE DE RECRUTEMENT contractuel de droit public en CDD saisonnier DATE DE PRISE DE POSTE dès que possible jusqu'au 31 aout 2025 Intégrez une équipe dynamique d'une trentaine de personnes et participez à des missions techniques variées, adaptées à vos compétences, afin de renforcer les équipes sur l'ensemble des projets du service. MISSIONS Entretien et réparation du matériel de pré-collecte : dispositifs semi-enterrés (bardage bois extérieur, trappe et couvercle, chaussette intérieure, système de fermeture,...), colonnes aériennes (trappe de fermeture, ouverture,...) et bacs roulants Entretien et réparations diverses : lavage du matériel de pré-collecte, nettoiement des points de collecte, déplacement des points de collecte, entretien des locaux/aires de lavage, et tous autres petits travaux en extérieur, Gestion technique des aires de compostage partagées Aide des chauffeurs-grutiers pour l'entretien de 1er niveau des véhicules de collecte Ripeur pour la collecte carton ou papier Agent d'accueil et de conseil en revalorisation (sur plateforme de revalorisation , ex déchèterie) Respect strict des règles de sécurité et rendu compte à la hiérarchie de toutes informations utiles afin de garantir de bonnes conditions de collecte PROFIL ET QUALITÉS REQUISES Permis B obligatoire, Compétences manuelles, esprit pratique, bricoleur et maîtrise de tous les outils courants de bricolage (perceuse, disqueuse, scie,...) Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires type camion plateau moins de 3,5 t Des connaissance en mécanique de 1er niveau seraient un plus Connaissance du territoire et de l'environnement des déchets appréciée Autonomie, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités Sens du service public Ponctualité et disponibilité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Pont La Lame et différent site du service - déplacement possible sur l'ensemble du territoire Temps complet, en horaires décalés et variables, travail WE et jours fériés CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire + primes liées au poste - à partir de 1650€ nets + 10% congés payés Participation employeur transport en commun
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Projets et développement Lieu de travail : Briançon - 05 Nature du contrat : Apprentissage ou formation continue Temps de travail : 100 % du temps d'alternance en entreprise Prise de poste : Septembre 2025 Amplitude horaire : 35h/semaine A propos de nous: Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith SELTZER, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Description du service : Le service Projet et développement, rattaché à la Direction Générale, est composé de 2 collaborateurs qui apporte un appui aux différents services et établissements de la Fondation pour participer à leur développement et à la recherche de financement. Votre rôle: Votre rôle est de veiller, proposer et participer à la définition des projets choisis et d'en élaborer, en collaboration avec le responsable le porteur du projet, le dossier de présentation (diagnostic, descriptif, budget) que vous faites parvenir au financeur. Vous avez également un rôle d'alerte et d'information auprès des porteurs de projets en vu de l'élaboration des bilans de fin d'action. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! . Veille active des projets en interne et des appels à projets des différents financeurs Elaboration de nouveaux projets et réponse aux appels à projets Développement du réseau de partenaires Développement de la stratégie de mécénat Développement d'outils et de process Contribution à l'amélioration continue de la qualité, du développement durable et de la gestion des risques Votre rémunération : Selon conditions de rémunération des contrats d'apprentissage. Ce que nous offrons : Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Discrétion et confidentialité Autonomie Communication aisée et adaptée aux différents interlocuteurs Curiosité et créativité Concentration et d'application Méthode et rigueur Compétences professionnelles : Très bonne qualités rédactionnelles Bonne connaissance des applications bureautiques (word, excel, power point.) Notions en comptabilité et droit du travail Respect du cadre et des consignes Savoir gérer et prioriser ses tâches en autonomie Travailler en équipe Préparer et animer une réunion Soutenir un projet à l'oral devant une assemblée Vos formations et expériences : Entrer en master 1 ou en master 2 Management ou gestion de projet
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un secrétaire médical / médico social (H/F) pour son Centre Médical Rhône Azur 05100 BRIANÇON, en CDI à temps plein. Diplôme exigé : Diplôme / titre professionnel reconnu par l'état de secrétaire médicale / médico-social Une expérience d'un an dans la fonction est exigée. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 345 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 365 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature avant le 16 Juin 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1031519&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Dans le cadre du déploiement de notre dispositif AUTONO'VIE sur le secteur nord du département des Hautes Alpes (secteur de Briancon, Argentiére, Queyras et Guillestre), nous recherchons un référent ou une référente domicile pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge de la mise en place du dispositif, l'accompagnement et l'orientation plus spécifique des séniors, des aidants du territoire sur lequel vous serez affecté. Vous participerez aux actions visant à la détection des personnes fragiles et/ou isolées, en veillant à leur offrir un soutien adapté et personnalisé. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans le maintien de leur autonomie à domicile grâce au travail partenarial et la mobilisation des acteurs partenaires du projet. MISSION TECHNIQUE - Répondre aux demandes et évaluer les besoins de la personne âgée à domicile - Faciliter l'accès aux droits et aux actions existantes de prévention de la perte d'autonomie et d'accompagnement des aidants, permettre aux personnes de garder leurs dossiers à jour - Informer et sensibiliser sur la prévention, le bien vieillir et les actions mises en place sur le territoire en étant un relais dédié des actions déployées par la CPTS et l'ensemble des acteurs intervenants dans ce champ sur le territoire (aménagement de l'habitat, iatrogénie médicamenteuse, sarcopénie et risques alimentaires, vaccination, lieux de vie et d'animation, services et les moyens,..) - Participer, avec les acteurs concernés, au repérage des situations de fragilité des personnes âgées, et intervenir au domicile des bénéficiaires afin d'approfondir l'analyse des fragilités potentielles ou installées, - Orienter vers les ressources et acteurs du territoire afin de permettre aux séniors, leurs aidants, de bénéficier des services dont ils ont besoin - Assurer une coordination simple, avec l'accord de la personne accompagnée, de son parcours en favorisant le travail en équipe pluriprofessionnelle - Accompagner et favoriser les retours à domicile après hospitalisation dans des conditions optimums afin d'éviter les sorties en échec - Appuyer les professionnels du domicile dans l'utilisation d'outils de repérage et de suivi (messagerie sécurisée, application dédiée.) - Participer aux réunions de partenaires et concertations visant à faire le lien entre fragilité et dépendance grâce à une interconnexion des différents acteurs du domicile. MISSION ADMINISTRATIVE - Contribuer activement au développement du dispositif - Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations de service - Etre force de proposition dans la réalisation de la mission Au niveau du suivi de l'action, sous l'autorité de la directrice adjointe : participer à la mise en place des outils, contribuer aux évaluations et au suivi, fournir, rédiger, concevoir tout document utile au suivi de l'action, promouvoir le dispositif et les actions réalisées - Participer à la formation et à l'encadrement des intervenants à domicile - Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser l'accès aux droits des bénéficiaires Profil recherché : BAC+ 2 minimum vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative dans le secteur du médico-social, la santé ou de l'accompagnement à domicile Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide aux personnes âgées ou en situation de handicap Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de sens relationnel Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion du temps Conditions : - tutorat et formation assurée en interne, travail en équipe avec les autres référents et accompagnateurs, assistants et responsables de secteur ADMR - moyens mis à disposition : voiture de service, téléphone portable, ordinateur, scanner
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes c'est un réseau de 16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés qui apportent leur soutien et leurs compétences auprès de 3 500 clients
Pour notre magasin, nous recherchons un employé polyvalent. Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, régime de prévoyance, prime d'intéressement et participation et après un an d'ancienneté : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois.
Pour une agence immobilière familiale située au cœur de la station de Serre Chevalier 1350, vous occuperez le poste de secrétaire de location saisonnière (H/F) Vous aurez en charge. - L'accueil physique et téléphonique des clients. - Vous gérez les plannings de réservation et coordonnez le suivi de l'arrivée au départ des clients. - Vous effectuez les contrats de location. - Vous encaissez et facturez les clients. - Gestion et coordination des plannings de ménage. - Vous faites intervenir les artisans pour les réparations si nécessaire. - Vous effectuez les états des lieux de manière minutieuse. - Vous êtes en contact avec les propriétaires pour le suivi de l'entretien de leurs biens et mettez en place le service adapté en fonction de leurs besoins. Conditions du poste: - Contrat saisonnier été et hiver de la mi-juin jusqu'à la mi septembre puis du 1er octobre à la fin avril 2026 - Vous serez formé(e) en interne par la direction afin de maitriser toutes les facettes de ce métier. - Salaire SMIC selon le profil + mutuelle + 13ème mois - 2 jours de congés consécutifs hors saison puis deux jours de congés le dimanche et le mercredi en haute saison - Véhicule de service à disposition Profil recherché: -Vous représentez la bonne image de l'agence auprès des clients. - Vous avez le sens du service et un bon relationnel - Polyvalence indispensable si il y a des demandes autres que la location. - Expérience sur un poste similaire fortement appréciée - Langue Anglaise exigée
Contrat CDD temps plein à pourvoir sur le secteur produits frais mise en rayon pour les vacances d'été du 04/08/2025 au 31/08/2025 Amplitudes horaires : selon planning variable du lundi au dimanche de 6h à 20h et jours fériés Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un.e gouvernant.e H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que gouvernant.e. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2700EUR brut + 1 mois de salaire supplémentaire sous forme de prime. Vos missions : - Coordination et supervision des équipes de nettoyage - Contrôle de la propreté des chambres et des parties communes - Gestion des plannings et des stocks de produits d'entretien - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participation à la formation du personnel - Suivi des prestations et satisfaction des clients Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie ou de la gestion - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à encadrer et motiver une équipe - Sens de l'organisation et de la rigueur - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un.e Réceptionniste H/F en CDD de Novembre 2025 à mi-avril 2026 à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que Réceptionniste. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2100EUR brut. Vos missions : - Accueil et prise en charge des clients de manière chaleureuse et professionnelle - Gestion des réservations et du planning - Répondre aux demandes et besoins des clients - Assurer le suivi des dossiers clients - Effectuer les opérations de check-in et check-out - Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir la satisfaction des clients Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie ou du tourisme - Excellente présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur Technique Adjoint. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion technique globale d'une entreprise de transport au cœur de la mobilité alpine ? Vous êtes à l'aise avec les enjeux techniques, humains et stratégiques ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Directeur Technique Adjoint, vous serez le bras droit du Directeur Technique et un acteur central de notre performance opérationnelle. Votre périmètre d'intervention s'étend bien au-delà du parc de véhicules pour englober tous les aspects techniques de l'entreprise. Vos missions principales : - Assister le Directeur Technique dans la gestion, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services techniques - Manager les équipes techniques avec énergie et bienveillance - Suppléer le Directeur Technique durant ses absences - Coordonner les interventions techniques avec les différents services opérationnels - Participer à la définition des orientations stratégiques techniques - Piloter la gestion du parc de 150 véhicules (maintenance, conformité, renouvellement) - Suivre l'état des véhicules (pneus, contrôles techniques, révisions) - Superviser les équipements, outillages et infrastructures - Être interlocuteur des fournisseurs, prestataires, organismes de contrôle - Apporter son expertise technique dans les projets d'investissement - Participer à la résolution des incidents techniques et des urgences Formations et diplômes appréciés : - BTS, BUT, Licence ou Master en Transport, Logistique, Maintenance ou Ingénierie - Écoles d'ingénieurs spécialisées - Attestation de capacité professionnelle de transport appréciée Compétences recherchées : - Compétences techniques en mécanique poids lourds et légers - Permis B obligatoire, D apprécié (financement possible) - Leadership, esprit d'équipe, sens des priorités - Autonomie, adaptabilité, résistance au stress - Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Spécificités du poste : - Statut du poste : Agent de Maîtrise - Classification Groupe 9 selon la Convention collective des transports routiers. - Rémunération : entre 3 100 € et 4 300 € brut/mois selon experience - Mobilité : déplacements réguliers dans le Briançonnais et l'Oisans. - Activité saisonnière : amplitudes horaires évolutives. - Astreintes - Téléphone et véhicule de service fournis Ce que nous vous offrons : - CDI 39h/semaine avec période d'essai de 2 mois - Environnement de travail stimulant et varié - Équipe soudée et engagée - Logement temporaire possible pendant la période d'essai - 13ème mois dès la deuxième année
Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe en pleine accélération depuis bientôt 40 ans dans les domaines de la mobilité et du tourisme : autocars, bus, taxis. Nous opérons dans le briançonnais et dans l'Oisans avec plus de 150 véhicules en circulation. Notre activité est fortement rythmée par la saisonnalité, avec des pics d'activité pendant les saisons hivernales et estivales, en lien direct avec le tourisme de montagne.
Pour notre établissement 3 étoiles de 26 chambres, nous recherchons un(e) Valet / Femme de chambre (H/F) pour la saison hiver 2025/2026. Conditions du contrat: Contrat CDD Saisonnier Poste à pourvoir de Mi-Décembre à fin mars pour la saison d'hiver 2025/2026. Poste nourri et logé Horaires indicatifs : 2 jours de repos par semaine, organisés selon les plannings. Missions: Vous êtes en charge du ménage des chambres et participez aux activités de blanchisserie. Profil recherché : Motivé(e), organisé(e), avec une expérience préalable souhaitée.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) responsable d'hébergement pour assurer la gestion d'un de nos centre de vacances, "La Louvière", dans les hautes Alpes. Il s'agit d'un hébergement d'une centaine de places recevant des classes (collèges/ lycées) et des séjours de vacances (colonies de vacances) à Serre chevalier. Nous cherchons une personne capable de diriger, coordonner, gérer financièrement le centre de vacances ; d'assurer la promotion, le rayonnement de ScolVoyages en local ; de fidéliser les clients et de mettre en avant les produits. Véritable chef d'entreprise à l'échelle locale, il (elle) est porteur(se) de l'image de l'entreprise et est garant de la qualité des prestations proposés. Missions : - Le contact avec la clientèle, l'accueil et préparation des séjours. - Le management d'une équipe de salariés (entre 4 à 8 suivant les saisons) - La gestion opérationnelle et entretien du centre de vacances - La gestion économique et financière de l'établissement - Le suivi de la démarche qualité et la fidélisation de la clientèle. - La mise en place des activités vendues aux clients. - La maintenance de relations harmonieuses avec les partenaires locaux institutionnels (commune, OT, commerçants ) - Le développement d'une commercialisation de proximité Profil et compétences - Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien) - Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité ) - Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages - Compétences en suivi budgétaire et comptable - Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service - Aptitude à gérer les conflits et les situations de crise - Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité - De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi - Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle - Permis B obligatoire - Formation Bac +2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise. - Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances), Poste : CDD saisonnier , rémunération 2450€ brut/mois, 39h semaine Avantage en nature : nourri, possibilité de logement Poste à pourvoir à partir de décembre jusqu'à fin août (9 mois sur 12, reconductible. Coupure septembre/octobre et novembre)
*** contrat pour la saison d'été *** Pour une résidence de tourisme 4 Étoiles basée à Monêtier les Bains dans les Hautes-Alpes (05), vous serez chargé(e) de la tenue du bar. Missions Vous préparez les boissons, vous effectuez le service, les encaissements, la clôture de la caisse et le ménage du bar. Conditions du contrat Travail 5j/7. CDD de 2 mois débutant dès que possible . 24 heures par semaines (possibilité 35 h si vous acceptez de réaliser d'autres tâches). Profil recherché Ce poste requiert de l'autonomie, de la polyvalence. CDD de 2 mois débutant dès que possible . 24 heures par semaines (possibilité 35 h si vous acceptez de réaliser d'autres tâches).
Pour une supérette dans la vallée de Serre Chevalier, nous recherchons des employés libre service du 21/07 au 24/08 Conditions du contrat Poste non logé Vous travaillez la journée de 11h30 à 19h30 Coupure de 13h à 14h30 Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves Formation au poste réalisée en interne.
À la recherche des stars de la sandwicherie ! Chez « Le Rond Point » nous cherchons des employés polyvalents H/F prêts à se lancer dans l'aventure de la confection culinaire. Si vous aimez préparer des sandwichs, kebabs ou salades, ou si vous préférez le service au bar et les encaissements, nous avons une place pour vous ! Vos missions : - Confection de sandwichs, kebabs et salades - Service au bar et encaissements - Polyvalence selon vos compétences et aspirations Notre établissement est conçu pour être agréable : "Travailler dans de bonnes conditions, c'est notre priorité !" Profil recherché : - Sens du service et de la relation client - Capacité à prendre des initiatives - Envie d'apprendre et de progresser dans une entreprise bienveillante - Débutants bienvenus, avec formation interne assurée ! Les avantages : - Plan de développement des compétences personnalisé - Horaires indicatifs de 10h à 22h30 (selon les postes) : à définir lors de l'entretien - Ouvert 7 jours sur 7, toute l'année Rejoignez-nous et apportez votre talent unique à « Le Rond Point »! Mode de recrutement : visite de l'entreprise le 24 juillet 2025, suivie d'un entretien et de contacts en continu. Candidature sans CV sur le site de francetravail.fr.
Rejoignez l'équipe dynamique de Actual Brive en tant que manoeuvre/manutentionnaire (H/F) pour un projet d'isolation de gaines de ventilation. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans le secteur du BTP, basé à Le Monêtier-les-Bains. Nous recherchons des candidats motivés pour débuter au plus töt. Ce poste à temps plein vous garantit 35 heures par semaine, vous permettant de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Ne manquez pas cette chance de collaborer avec une agence reconnue et de contribuer à des projets passionnants. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe ! Le poste de Manoeuvre et ouvrier du bâtiment (h/f) requiert un ensemble de compétences techniques et personnelles essentielles. Une attention particulière doit être portée à la sécurité sur le chantier. Le respect des normes de sécurité est crucial pour garantir le bon déroulement des opérations. Le candidat doit être capable de travailler efficacement en équipe, montrant de solides compétences en communication et en collaboration. La capacité à suivre des instructions précises et à s'adapter à différentes situations de travail est également essentielle. Un atout serait la possession d'une expérience antérieure dans un rôle similaire ou une formation spécifique dans le domaine du bâtiment.
Pour notre entreprise familiale, nous sommes à la recherche de notre futur collaborateur (trice). Vous rejoindrez une équipe composée de deux personnes. Vous serez missionés sur la vente de nos plats préparés sur place avec des produits de qualité et locaux. Restauration de type snacking et ouvrière. Du lundi au vendredi, de 09h00 à 15h00. Le profil recherché : un bon relationnel avec la clientèle, aimant partager de bons moments. Les débutants sont acceptés, une formation interne est prévue par les responsables de l'entreprise.
Chez Koi Koi vous accueille dans un lieu chaleureux et familial, où nous cuisinons chaque jour avec passion une cuisine maison, généreuse et accessible. Notre établissement propose une restauration non stop de 11 h 30 à 15 h, des plats à emporter, des menus pour ouvriers ainsi qu'un service traiteur sur réservation. De quoi convenir à toutes vos envies !
VOTRE PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire de la FIMO/FCO ainsi que du CACES Grue Auxiliaire et le cas échéant CACES 3. Vous agissez toujours dans le respect de la réglementation routière. Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne aisance relationnelle, le sens de la relation client et du service VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Vous livrez les produits sur chantiers et chez les particuliers. Le cas échéant, vous participez avec les équipes de la cour aux opérations de chargement et déchargement de votre camion. Vous êtes garant, par votre conduite, du bon entretien de votre véhicule. MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Puy Saint André (05) Type de contrat : CDI Dates : dès maintenant Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Autres avantages/ caractéristiques : tickets restaurants, mutuelle famille, prévoyance, plan épargne entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur, d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!
Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison
La DIR de Briançon recherche pour un CDD de 4 mois une personne vacataire pour la période hivernale. - Vous accompagnez ou assurez la conduite d'engins de déneigement et effectuez du déneigement manuel. - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance en extérieur / intérieur - Horaires adaptés au fonctionnement et aux conditions météo Permis C demandé Prise de poste 1er décembre
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique à Briançon (05 - Hautes-Alpes) Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoignez l'aventure d'une ouverture pas comme les autres ! Nichée au cœur des Alpes du Sud, la Caserne de Briançon renaît sous l'enseigne Garrigae : un hôtel 4 étoiles de 83 Chambres dont 19 suites, au charme patrimonial et à l'esprit contemporain. En décembre 2025, nous ouvrons les portes d'un lieu unique mêlant élégance, bien-être et montagne. Pour composer l'équipe de nos premiers jours et garantir une expérience mémorable à nos clients, nous recherchons notre Gouvernant(e), chef(fe) d'orchestre des étages, incarnant l'excellence et manager inspirant(e). Vos missions principales Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous avez la charge de : - Recruter, superviser et accompagner une équipe de 7 personnes (femmes/valets de chambre) - Participer activement à la montée en compétence de votre équipe dans un contexte d'ouverture et de montée en charge progressive - Organiser le planning journalier et contrôler la qualité des prestations chambres et parties communes - Veiller au respect des standards 4* Garrigae : propreté, accueil, confort et petits détails qui font la différence - Gérer les stocks de linge, produits d'accueil, fournitures et consommables, dans le cadre de la préparation de l'ouverture de l'hôtel puis en exploitation. - Collaborer étroitement avec la réception, la maintenance et les autres services pour garantir un séjour fluide aux clients Ce qui fera la différence - Vous avez déjà exercé en hôtellerie haut de gamme, en tant que Gouvernant(e) ou Assistant(e) - Vous savez fédérer une équipe, organiser l'activité et poser un cadre exigeant mais bienveillant - Vous êtes rigoureux-se, autonome, réactif-ve et avez le sens du détail - Vous aimez les projets d'ouverture, les lieux chargés d'histoire. et les montagnes enneigées Ce que nous offrons L'opportunité rare de participer à une ouverture d'hôtel et de poser vos marques dès le début Un cadre de travail unique : un bâtiment historique rénové, un environnement naturel exceptionnel, et l'ambiance chaleureuse de la marque Garrigae Un CDI avec rémunération attractive : 2700€ brut mensuel (169h) + 1 mois de prime sur objectifs Repas à tarif préférentiel, uniforme fourni, logement temporaire possible à l'arrivée N'attendez plus, postulez ! Le poste est à pourvoir dès septembre 2025, pour accompagner l'ouverture de l'Hôtel Garrigae Caserne de Briançon. Intéressé(e), il vous suffit de nous transmettre votre CV via notre site carrière https://recrutement.groupe-noemys.fr/search Compétences : - Expertise métier : Parfaite maîtrise des standards de propreté, d'hygiène et de présentation en hôtellerie haut de gamme. Connaissance des protocoles de nettoyage, des produits d'entretien et du linge (literie, serviettes, etc.). Capacité à inspecter et garantir la qualité finale des chambres et espaces communs - Organisation & planification : Élaboration des plannings quotidiens de l'équipe en fonction des arrivées/départs et de l'occupation de l'hôtel. Anticipation des pics d'activité (vacances scolaires, week-ends, événements). Gestion des stocks. - Sens du service et de l'excellence : Œil affûté pour le détail, exigence de qualité constante. Recherche de la satisfaction client même lorsqu'il est invisible (service indirect) - Management opérationnel et leadership bienveillant - Résistance au stress & adaptabilité - Communication claire et constructive, capacité à se coordonner avec les différents services de l'établissement. - Esprit d'initiative et autonomie
Contrat CDI temps plein : mise en rayon Produits de Grande Consommation à pourvoir immédiatement Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jour férié Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket resto (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Guillaume CARMONA
Nous recrutons un(e) Serveur(e) (H/F) pour rejoindre notre restaurant traditionnel en contrat à durée déterminée (CDD) de 10 mois, à compter du 1er septembre 2025. Vos missions: Accueillir et conseiller les clients Prendre les commandes et les transmettre en cuisine Servir les plats et boissons Veiller au confort des clients tout au long du repas Débarrasser les tables et assurer la propreté de la salle Procéder à l'encaissement avec rigueur Conditions de travail: Horaires en continus du lundi au jeudi et en coupure le vendredi et le samedi 1 jour de repos fixe le Dimanche Restaurant fermé du 23 décembre après le service jusqu'au 1er janvier inclus Profil recherché: 2 ans d'expérience minimum Rémunération: 12€ de l'heure brut, négociable en fonction du profil Nous recherchons une personne responsable, autonome, avec l'envie d'intégrer une petite équipe dynamique où règne la bonne humeur. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, postulez dès maintenant !
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Assistant de service social (H/F) CDI RÉMUNÉRATION / NIVEAU 32 492€ bruts annuels sur 14 mois Niveau 5B (CCN) LIEU DE TRAVAIL Site d'affectation : Briançon Zone d'intervention : Hautes-Alpes (05) DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux : Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation), Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi. Le service social utilise deux méthodologies d'intervention : Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS. Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel. Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre structuré, un accompagnement managérial de proximité et un plan de formation annuel pour développer ses compétences. Des séances d'analyse des pratiques professionnelles, animées par une psychologue externe, sont proposées aux assistants sociaux volontaires pour les soutenir dans leur pratique. Afin de renforcer son équipe composée de 5 Assistants de Service Social (ASS) et 3 Conseillères Service Assurance Maladie (CSAM), le Service Social des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant de service social en CDI sur son site de Briançon. Chaque assistant de service social (ASS) est responsable de sa file active d'assurés, avec des entretiens réguliers en permanence physique, à domicile, par téléphone ou en visioconférence. Les assurés accompagnés sont principalement du territoire d'affectation, mais un renfort départemental peut être demandé pour assurer la continuité du service (avec délai de prévenance) Chaque assistant de service social assure par semaine: des permanences physiques, au moins une permanence d'appels sortants pour évaluer les besoins d'assurés non accompagnés, et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis. Et aussi : Vous participez à la création, la mise en œuvre et l'évaluation de projets d'accompagnement social collectif selon les besoins du territoire et des assurés, Vous développez et consolidez des partenariats internes et externes, participez à des groupes de travail régionaux et départementaux et déployez l'observation sociale territoriale pour identifier les besoins non couverts et les atouts du territoire, Vous êtes impliqué(e) dans l'accompagnement des stagiaires en formation DEASS. VOTRE PROFIL : Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS), êtes mobile dans le département 05 Hautes-Alpes, possédez le Permis B et un véhicule. VOUS ETES : Capable d'accompagner un public fragilisé par son état de santé, d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et avez un esprit d'équipe, de vous adapter à des logiciels spécifiques. Motivé(e) pour intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale, Respectueux(se) des règles de confidentialité et de secret professionnel. Doté(e) de qualités rédactionnelles, avec un sens de l'organisation et de la synthèse. #QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : Un Organisme engagé dans: La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), Le développement durable. Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail m
Pour participer au développement de notre enseigne en pleine croissance, nous recherchons un responsable adjoint de magasin H/F pour notre magasin de Briançon. Directement rattaché(e) au responsable magasin, votre rôle consiste à assurer le back-up du responsable magasin et transmettre vos bonnes pratiques aux équipes en vue de garantir la qualité de l'expérience client et le rayonnement de l'enseigne. Plus précisément, vous secondez le responsable magasin dans ses missions liées à la déclinaison de la stratégie commerciale, à l'animation des équipes de vente, à la valorisation de l'enseigne et à la qualité du service client, dans le respect de la politique et des valeurs BLACKSTORE : sens du collectif, ouverture, optimisme, humilité. Vos missions seront principalement articulées autour du pilotage commercial, de la valorisation de l'enseigne, de l'animation du point de vente et du management transversal des équipes : * Aider à la construction du plan d'action commercial en collaboration avec l'adhérent et le responsable magasin * Soutenir l'adhérent et le responsable magasin dans la mise en place d'actions permettant d'augmenter la rentabilité du magasin * Contribuer à la mise en œuvre des opérations commerciales nationales et les valoriser auprès des clients * Valoriser l'offre produit dans le respect des préconisations du concept BLACKSTORE * Réaliser le merchandising magasin et la scénarisation de l'offre puis accompagner les équipes dans la mise en œuvre * Garantir la bonne tenue du point de vente et la disponibilité produits pour satisfaire en permanence les besoins clients * Assurer la responsabilité des missions supports et logistiques du magasin et proposer des pistes d'amélioration * Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs * Soutenir le responsable magasin dans le management de proximité des équipes * Etre exemplaire en vente et conseils aux clients
Pour participer au développement de notre enseigne en pleine croissance, nous recherchons un conseiller de vente H/F pour notre magasin de Briançon. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, votre rôle consiste à participer activement à la vie du point de vente et à son animation et contribuer à son bon fonctionnement. Vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux et à la valorisation du concept BLACKSTORE en garantissant une expérience client de qualité. Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie commerciale de l'enseigne dans le respect de nos valeurs : sens du collectif, ouverture, optimisme, humilité. Vos missions sont principalement articulées autour de l'expérience client, l'atteinte des objectifs commerciaux, et la valorisation de l'enseigne : * Accueillir et accompagner le Client tout au long de sa visite en assurant un service personnalisé * Conseiller le Client en valorisant les caractéristiques produits grâce à un argumentaire maîtrisé (vente complémentaires) * Proposer un véritable service différenciant permettant de valoriser l'image de l'enseigne BLACKSTORE et de fidéliser les clients * Booster les ventes dans le respect de la politique commerciale * Décliner les opérations commerciales et les valoriser auprès des clients * Assurer un suivi client dans une optique de satisfaction permanente * Etre force de proposition quant aux différentes techniques, moyens et canaux permettant de développer la qualité de l'expérience client * Mettre en place et valoriser le merchandising des Marques en magasin * Participer à la valorisation du concept et à la bonne tenue du magasin * Encaisser le client selon les procédures de caisse en vigueur * Lutter contre la démarque inconnue
Pour notre entreprise de transport, nous recherchons des chauffeurs d'autocars H/F. Vous aurez en charge le transport de personnes sur des lignes régionales principalement. Vous avez le sens du service, de la sécurité et de la rigueur. Étude du dossier pour prise en charge de la formation possible.
Gifi numéro 1 des produits de maison à bas prix, recherche employés (H/F) libre service et caisse qui seront mettre en avant les produits du magasin. Vous effectuerez le nettoyage de votre espace de travail et du magasin. Par votre dynamisme, votre motivation et votre autonomie vous mettrez tout en œuvre pour atteindre les objectifs. L'envie d'avancer, de progresser au sein d'un groupe international permettra une évolution dans le domaine du libre service. Compétences recherchés: savoir être, expérience en relation clients, mise en rayon et tenu de caisse. Compétences ++ : autonomie, rigueur, volontaire. Travail le dimanche et jour féries seront proposés.
Rejoignez nos équipes de Génie ! Entreprise familiale française, basée à Villeneuve-sur-Lot, Gifi est devenue N°1 en s appuyant sur ce qui la rend unique, sa culture d entreprise. Sous l impulsion de son fondateur Philippe Ginestet, cette culture place l humain au cœur des décisions. Avec bientôt 10.000 collaborateurs et 1.000 magasins, Gifi permet à chaque personne, quelles que soient ses origines, qu elle soit diplômée ou autodidacte, de pouvoir réussir.
L'UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) - CPO Rhône-Azur 05100 BRIANCON - N°2025-0179 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un Assistant de Service Social diplômé (H/F), à temps partiel (07 heures hebdomadaire), en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Une expérience de 6 mois dans la fonction serait appréciée Le poste est à pourvoir sur l'UEROS. L'ETABLISSEMENT : Le Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon assure le reclassement social et professionnel de personnes reconnues travailleurs handicapés, en application de la loi d'orientation du 30 juin 1975, des lois du 2 janvier 2002, et de celle du 11 février 2005, définissant l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu'il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d'accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l'Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources. Cet établissement est organisé en 2 services : - Le service de la Préorientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'objectif de la Préorientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d'ateliers.). Le service a un agrément national pour 30 places - L'Unité UEROS Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation. Ces personnes bénéficient d'une prise en charge de 26 semaines. L'objectif est de mieux comprendre l'incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d'apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L'unité a un agrément national pour 10 places. L'établissement dispose d'un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7. Coporteur de la communauté 360 dans les Hautes Alpes avec l'UNAPEI et l'APF France Handicap, il enrichit et développe au quotidien son réseau de partenariat. https://www.groupe-ugecam.fr/centre-de-coordination CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 5B Coefficient 305 grille UCANSS soit 503 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 6 960 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 30 septembre 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1031840&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
L'Association pour l'Accueil, l'Education et l'Inclusion des personnes en situation de Handicap (AAEIH), créée en juillet 1971, est le reflet de la volonté de parents, qui luttaient contre l'isolement induit par le handicap de leur enfant, de créer une structure en capacité de répondre aux besoins des familles du Briançonnais. Depuis, elle n'a de cesse d'assurer une mission Pédagogique, Educative et Thérapeutique auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. L'équipe qui la compose et la localisation rurale/montagne sont des atouts précieux pour accompagner les professionnels dans leur mission au quotidien. Votre mission : Entretien des locaux (sols, surfaces, mobilier, vitres.) Suivi de l'état des stocks de produits ménagers et denrées alimentaires Réception et distribution des repas Rangement des produits ou marchandises Qualités attendues : Travail en équipe, Rigueur et Organisation, Discrétion professionnelle, sens des priorités, autonomie. Conditions du poste: Durée du contrat : 25/08/2025 au 01/03/2026 Amplitude horaire : 28H00/semaine du lundi au vendredi (5h36/jour) - Pas de travail de WE ni de férié - Salaire Selon Convention collective 66 - Primes afférentes au secteur Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mme Virginie VIONNET par mail à l'adresse suivante : ime.jouclaret@gmail.com
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/serveuse pour notre Brasserie-Restaurant. Vous rejoindrez une entreprise familiale et vos missions incluront : - la préparation de la salle, - l'accueil et le placement des clients, - la prise de commandes, - le service. Le service peut se faire le midi ou le soir, selon le planning établi. 40 à 50 couverts par services en moyenne. Vous bénéficierez de deux jours de repos et demis par semaine. Horaires indicatifs : 10h00-15h00 / 18h00-22h00 et 23h00 week-end.
restaurant familiale, clientèle de passage et habituée.
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un(e) assistant(e) social pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Salaires : 2848.50 brut / mois - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Missions : - Accompagnement social des enfants et de leurs familles - Gérer les demandes de séjours - Coordination avec les équipes médicales et éducatives - Soutien aux familles dans les démarches administratives et sociales - Participation aux projets éducatifs et thérapeutiques de l'établissement, en réunion pluridisciplinaire - Relation avec les centres hospitaliers - Intervention dans les situations de crise et gestion des conflits Profil recherché : - Diplôme d'assistant de service social requis - Expérience auprès des enfants et adolescents souhaitée ainsi que leur famille - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et empathie - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants - Rigueur dans la gestion des dossiers et démarches administratives Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des enfants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Site géographique idéalement situé, environnement apaisant avec vue imprenable sur les sommets ensoleillés Public âgé de 6 à 18 ans avec pathologie respiratoire chronique (Asthme, Mucoviscidose, post op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires.) Prise en charge pluridisciplinaire au sein d'une maison d'enfants conviviale (service médicale, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux.) Équipe médicale dynamique Courts et longs séjours.
Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé -Foyer d'Occupationnel avec Internat Nature du contrat : CDI 40% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques.) et ont besoin d'un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle : Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d'activités et d'accompagnements quotidiens, dans ce cadre, vous développez des projets et des partenariats. Vos missions : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 801€ brut / mois pour un contrat à 40% (prime segur comprise) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : Prime décentralisée CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patiente et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
*** contrat pour la saison été de début juin à mi septembre *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Vous êtes chargé du nettoyage, de la remise en ordre et du maintien des chambres GM ou GO/GE dans le respect des Normes et Standards et des règles d'hygiène et de sécurité Vous traitez les réclamations et les demandes particulières et rapportez les anomalies constatées. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Evoluez dans un cadre de travail ou confort rime avec performance : nous avons à cœur d'équiper nos collaborateurs avec du matériel professionnel de qualité offrant davantage d'autonomie et de facilité. Notre esprit pionnier nous encourage à adopter les innovations qui améliorent le confort de travail de nos équipes et leur permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation avec nos clients. Chacun de nos Resorts accueillent une douzaine de nationalités de clients mais aussi de collaborateurs, autant d'occasion de se développer au contact de multiples cultures ! Club Med s'engage au quotidien pour la planète au sein de nos services Hébergement et Réception au travers de multiples engagements que nous souhaitons étendre à la majorité de nos Resorts telle que la diminution de l'usage du plastique, la mise en place de bouteilles en verre ou de gourde aluminium, etc. Vous êtes - Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux - Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client - Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail MISSIONS GENERIQUES Vous réalisez l'ensemble de vos missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal : CONFORMITE DE LA PRESTATION - Nettoyer les chambres en départ et statuer par téléphone les chambres prêtes - Nettoyer les chambres en recouche et/ou pour le service de couverture en respectant les procédures Green Globe de changement de draps et serviettes - Nettoyer les chambres après une intervention technique, les chambres de courtoisie, les chambres libres depuis plusieurs jours - Assurer le remplacement du linge, du matériel sali ou taché (alèse, couverture, rideaux, autocollants, documents, poubelle.) et des produits d'accueil - Nettoyer les couloirs et les réserves - Disposer dans les chambres les prestations spécifiques (VIP, programme Club, cadeaux séminaires.) sur les indications de sa hiérarchie. RECLAMATIONS ET DEMANDES PARTICULIERES - Traiter les réclamations et demandes particulières transmises par sa hiérarchie et par la réception - Informer sa hiérarchie de toutes les anomalies et problèmes constatés durant les actions de nettoyage - Rapporter les objets trouvés dans les chambres au bureau du Gouvernant General. QUALITE/HYGIENE ET SECURITE - Appliquer les standards et les mesures correctives le cas échéant - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, être particulièrement vigilant à la sécurité des lieux - Utiliser les produits appropriés en fonction des tâches à effectuer - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.)
Etablissement touristique accueillant une clientèle internationale. Fidélisation de son personnel en local. Formations internes proposées pour une montée en compétences. Carrière évolutive si vous le souhaitez. Contrat en alternance possible. Avantages proposés : cours de ski, yoga, sport....lors de vos jours de congé, prêt du matériel de ski...
1 ASVP (H/F) À TEMPS COMPLET Type de recrutement : contractuel - CDD pour accroissement temporaire d'activité Date de prise de poste : immédiate jusqu' au 26 septembre 2025 La Commune du Monêtier les Bains (commune surclassée 10 à 20 000 hab.) recrute, pour renforcer son service de police municipale, un A.S.V.P. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable de la police municipale, il/elle exerce les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. A ce titre, il/elle sera chargé(e) de : - Assurer la surveillance de la voirie, des bâtiments communaux et des espaces publics ; prévenir les comportements dangereux ou inadaptés, - Faire respecter les arrêtés municipaux en matière de stationnement ou de circulation, - Assurer une relation de proximité avec la population, - Constater des infractions et assurer une remontée d'informations, - Assurer la sécurité aux abords de l'école, lors des manifestations évènementielles ou des cérémonies PROFIL ET QUALITÉS REQUISES : - Aisance relationnelle - Rigueur et discipline - Disponibilité et autonomie - Sens du travail en équipe - Permis B exigé CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps complet : 35H Modulation temps de travail/ Travail le weekend et heures supplémentaires possibles CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Salaire basé sur la grille indiciaire échelon 1 du grade de Gardien Brigadier de police municipale 1593 € Net avant impôts/ indemnité de congés payés incluses. - Participation prévoyance et mutuelle - Amicale du personnel + CNAS RENSEIGNEMENTS Service des Ressources Humaines 04.92.24.40.04
Porte d'entrée Nord de la station de Serre Chevalier, Le Monêtier-les-Bains bénéficie d'un cadre de vie authentique au cœur des Alpes et d'une offre de commerces et de services disponible toute l'année. 1040 habitants - surclassement 10 à 20 000 habitants Budget : 21 M€ - Grenoble 1h30 - Turin : 2h - Gare TGV : 50min
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : A partir du 1er septembre 2025 Au sein de la crèche, vous intégrerez l'équipe de service qui a pour mission d'assurer le niveau de propreté et de confort essentiel aux enfants, aux parents ainsi qu'aux professionnels qui y travaillent. Vos activités s'organisent en collaboration avec les équipes éducatives afin d'allier respect du rythme de l'enfant et hygiène des locaux. MISSIONS Assurer des conditions d'accueil saines aux enfants et au personnel : - Nettoyer et désinfecter les jouets et le mobilier - Nettoyer les surfaces (sol, sanitaire, mur, vitre.) - Trier et évacuer les déchets courants - Laver, sécher, ranger et distribuer le linge dans les services - Entretenir les tenues vestimentaires du personnel (cuisine, éducatif et technique) Participer au bon fonctionnement logistique et aux remplacements ponctuels : - Gérer les stocks des produits d'entretien et des consommables - Remplacer ponctuellement l'agent chargé de la restauration PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance des techniques professionnelles d'entretien, des protocoles de nettoyage et des règles d'hygiène, notamment la méthode HACCP et le plan de nettoyage et de désinfection (PND) - Savoir respecter les procédures et protocoles établis, en faisant preuve d'organisation et de rigueur, tout en étant capable si besoin de s'adapter aux contraintes du service et à faire preuve de réactivité et d'initiative - Esprit de collaboration avec les équipes éducatives et la direction, dans une démarche partagée de bien-être de l'enfant CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : - Saint Chaffrey - Temps non complet : 80% - alternance d'horaires du matin (à partir de 7h30) ou du soir (jusqu'à 18h30) - Conditions particulières : Permis B nécessaire CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil à partir de 1249€ nets - Prime annuelle - Participation employeur prévoyance et transport en commun - Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Contrat CDD temps plein au rayon ZONE MARCHE : 2 postes à pourvoir sur les rayons charcuterie coupe, fromage coupe, boulangerie, poissonnerie et fruits/légumes pour les vacances d'été du 21/07/2025 au 31/08/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueil des clients - réalisation du service à la coupe - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Contrat CDI temps plein secteur FRUITS ET LEGUMES à partir du 17/08/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Vos missions: - accueil des clients - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un Premier de réception H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que Premier de réception. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2400EUR brut. Vos missions : - Accueil et renseignement personnalisé des client-e-s - Gestion des réservations et des check-in/check-out - Suivi des demandes et réclamations des client-e-s - Coordination des prestations avec les différents services - Gestion des plannings et des stocks - Garantie de la qualité du service et satisfaction des client-e-s - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie ou du tourisme - Excellente présentation et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères appréciée - Connaissance des outils informatiques de gestion hôtelière Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un Chef de réception H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que chef de réception. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2800EUR brut + 1 mois de salaire supplémentaire sous forme de prime. Vos missions : - Assurer l'accueil et la prise en charge des client-e-s de manière personnalisée - Gérer les réservations et les check-in/check-out - Superviser l'équipe de réception - Veiller à la satisfaction client-e-s et résoudre les éventuels problèmes - Assurer le suivi administratif et la gestion des plannings - Participer à l'optimisation des procédures d'accueil et de réservation - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie ou du tourisme - Excellente présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Maîtrise des outils informatiques de réservation et de gestion hôtelière Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Sous la responsabilité du Directeur des Jeux et des Membres du Comité de Direction , vous êtes responsable, dans le respect de la réglementation des jeux et des procédures internes en vigueur, des missions suivantes: - Opérations de caisse (changes des espèces, CB, chèques, devises contre des jetons) - Gestion de l'ouverture et de la fermeture de la caisse. - Edition des documents officiels. - Comptée des tables de jeux, clôture de la caisse JT. - Veiller au bon fonctionnement du matériel. Avantages et conditions de travail : - Tickets restaurant - 35 h - Travail de nuit, week-end et jours fériés - intéressement Compétences et qualités requises : - Forte sensibilité à la culture client et à la qualité produit. - Aptitude à s'adapter aux différentes attentes et comportements des joueurs. - Qualités organisationnelles, discrétion, autonomie, rigueur, goût du travail en équipe. Emploi nécessitant un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, nationalité européenne)
Pour notre société de Karting, nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour la saison hivernale 25-26, dont le début est prévu début décembre et se termine fin février. Vos missions : - exploitation du karting sur glace - surveillance de la piste, - accueil des clients, - employé polyvalent (arrosage de la piste, mise en place du circuit, ...) Les horaires principaux sont de 14h à 20h, avec la possibilité de travailler le matin pour les réservations de groupe, en fonction de la demande. 35h, heures supplémentaires rémunérées. Jour de repos le lundi,
Depuis 1995, ALPES LOISIRS PLUS vous propose de pratiquer le kart sur la glace à SERRE CHEVALIER. Le Karting de Serre Chevalier possède la 1ère piste de kart sur glace des HAUTES ALPES (05)
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Comptable Unique H/F pour son client issu de la grande distribution. Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la responsable de la comptabilité du point de vente, en charge la comptabilité générale, la gestion administrative et sociale et de tâches administratives. Vous serez accompagné(e) d'un(e) Assistant(e) Comptable, dans ce cadre les principales missions sont : Comptabilité Générale : - Contrôle des caisses et inventaires - Pointage factures fournisseurs, gestion litiges - Saisie des écritures poste fournisseurs et clients - Gestion du suivi des tableaux de bords commerciaux (marges, quotas, stocks), du contrôle de gestion, de la trésorerie - Participer à la préparation des situations comptables quadrimestrielles et des éléments pour le bilan en étroite collaboration avec l'expert-comptable. Gestion Sociale : en charge de l'administration du personnel : de l'intégration des salariés à leur sortie de l'entreprise - Etablissements des contrats de travail, courriers - Préparation et édition des paies, DADS, (de 50 à 100 BS mensuel) - Gestion des absences et congés, accidents de travail, sanctions disciplinaires, soldes etc. Gestion fiscale : Responsable des déclarations obligatoires (TVA, URSSAF, etc.). Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins. De formation bac +2 et plus en comptabilité, il/elle justifie d'une expérience significative sur un poste similaire et/ou en cabinet comptable. Une expérience dans le domaine de la grande distribution serait un plus. Bonne maitrise de l'outil informatique et facilité d'adaptation aux différents logiciels. Doté(e) d'un bon relationnel et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité vous permettant de mener à bien les missions confiées. Confidentialité, discrétion et implication sont des critères recherchés.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Responsable d'Unité (H/F) Centre Médical Rhône-Azur 05100 BRIANÇON N° 2025-0230 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un un Responsable d'Unité (H/F), à temps plein, en CDI. Diplômes et expérience : - Diplômes exigés : Bac + 2, BTS ou DUT, dans le domaine administratif. - Expérience exigée : deux ans de management - Expérience souhaitée : deux ans dans le domaine du management dans un établissement sanitaire ou médico-social - Maîtrise avérée de l'outil informatique bureautique, connaissance en systèmes d'information. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du mois d'août 2025 - Rémunération : Niveau 5C Coefficient 320 grille UCANSS soit 2673 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 36 946 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. -Complémentaire santé d'entreprise -Horaire hebdomadaire : 38 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
Pour nôtre établissement, nous recherchons un (e) vendeur (se) en Boucherie/Charcuterie en CDI. VOS MISSIONS : - Accueil de la clientèle, - Accompagnement, service et encaissement, - Emballage et de l'étiquetage des produits, - Mise en rayon. CONDITION DU CONTRAT: - Contrat à Durée Indéterminé, poste à pourvoir immédiatement. - Horaires : 35 h (du lundi au samedi, 2 jours de repos à déterminer) - Salaire horaire brut : 12.62 €/h mini - Avantage selon compétences et convention collective, primes et 13ème mois à partir de 1an d'ancienneté. Profil recherché: - Motivé, méticuleux. - Débutant accepté.
Merci d'envoyer votre C.V. + lettre de motivation à : S.A.B. 1 rue des Lampiers Centre commercial Sud 05100 BRIANÇON ou EMAIL : contact@alpinedeboucherie.fr
Un nouveau souffle pour votre parcours pro ? C'est ici que ça commence. Vous aspirez à plus de variété, d'autonomie et à une carrière qui vous ressemble ? Chez R.A.S Intérim, on vous accompagne dans chaque étape ! Avec plus de 190 agences en France, nous sommes au plus proche de vous pour vous proposer les opportunités qui font la différence. L'intérim à notre façon, c'est bien plus qu'un job : c'est une voie vers votre équilibre. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux est à la recherche de Chargé(e)s de Clientèle pour des postes à pourvoir à Briançon. Vos missions principales : Accueillir les clients et leur présenter les services disponibles Identifier les attentes et orienter vers les bons interlocuteurs (notamment les conseillers financiers) Gérer les flux de clients avec efficacité et répondre aux demandes dès le premier contact Réaliser les opérations de banque au quotidien (après formation) : gestion de cartes, oppositions, procurations, etc. Assurer la vente de produits d'épargne en agence ou à distance selon vos compétences et habilitations Appliquer les procédures internes avec rigueur, dans le respect des règles en vigueur Le profil recherché : Bac minimum exigé, avec une première expérience en face-à-face client Polyvalent(e), dynamique, à l'aise avec les outils numériques Sens du service, bonne expression orale et esprit commercial Sérieux(se), fiable et aimant le travail d'équipe Ce que R.A.S vous offre : +10 % d'indemnité de fin de mission et +10 % de congés payés CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 % Accès à des aides pratiques : mutuelle, logement, mobilité, garde d'enfants. Vous vous reconnaissez ? N'attendez pas pour candidater ! Lancez votre inscription en ligne via l'appli My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier polyvalent pour renforcer nos équipes au sein de notre entreprise de rénovation. Vous serez chargé d'effectuer des rénovations de salles de bain, de cuisines, et de pièces à vivre,... Cela nécessitera la pose de plaques de plâtre, de carrelage, de parquet,... Des connaissances en plomberie et en électricité seraient appréciées. Vous travaillerez principalement en équipe, du lundi au vendredi. Les chantiers se situent principalement dans le nord du département (Briançon, Vallée de Serre-Chevalier, Névache,...) La journée commence par un briefing à 08h00, avec une fin de journée à 16h30. Prime panier repas. La prise de poste est prévue pour septembre 2025.
Entreprise de rénovation, bien implantée sur le territoire du nord des Hautes-Alpes.
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médicale expérimenté(e) pour intégrer un établissement situé à Briançon (05). Il s'agit d'une mission à pourvoir dès que possible en temps complet jusqu'à fin août 2025. Horaires de 8h30 à 16h30, les weekends et jours fériés ne sont pas travaillés. Vos missions : Frappe de compte rendu, entrées et sorties : logiciel osiris. Possibilité de logement pour ce poste.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Les valeurs de notre enseigne qui font la différence sont l'amour des animaux, le commerce de proximité et le conseil aux clients. Vous avez une grande passion pour les animaux et leur bien-être. Vous souhaitez partager vos connaissances des produits. Vous aimez le contact client, vous souhaitez mettre en avant vos conseils avisés et vos qualités relationnelles. ***Vous possédez une expérience de minimum 1 an dans le milieu des animaux*** MISSIONS PRINCIPALES : - L'accueil, la vente et le conseil aux clients. - L'encaissement et la tenue de la caisse comprenant l'ouverture et la clôture de la caisse. - La réception des marchandises et le suivi administratif. - La gestion des produits en rayon et dans la réserve, la gestion du stock. - La manutention des produits et du matériel nécessaire à l'activité. - L'étiquetage des produits en magasin. - Le respect des règles de sécurité du magasin. - Le signalement des éventuelles anomalies. - L'ouverture et la fermeture du point de vente. - L'entretien des locaux et du matériel. - La gestion des devis et commandes clients. Nous sommes commerçants donc nous travaillons tous les samedis. Nous avons à cœur de former nos équipes tout au long de leur parcours professionnel
La MAS Les Roseaux recrute accompagnant éducatif et social (H/F) en CDI à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. Dans le cadre de vos missions vous êtes responsable de veiller à l'hygiène, au confort et à la sécurité des adultes dépendants au quotidien, sous la supervision de l'infirmier. De plus, vous contribuez aux activités éducatives en accord avec le projet personnalisé de chaque résident. MISSIONS SPECIFIQUES : - Accompagner et apporter les soins du résident dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités - Informer et accompagner les résidents et leur entourage, les nouveaux professionnels et les apprenants - Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité et la gestion des risques - En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire (Educateur spécialisé-AS--Animateurs-psychologue-cheffe de service) , mettre en place et participer aux activités en lien avec le projet personnalisé du résident. - Entretenir la propreté de l'environnement immédiat du résident et des matériels liés à l'activité SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles PROFIL RECHERCHE : - Diplôme AES ou AMP obligatoire - Permis de conduire souhaité - Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne porteuse d'un handicap CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end. Amplitude horaire variable entre 7h00 et 21h15, travail en 12 heures. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » recrute un Animateur ou Moniteur Educateur (H/F) en CDD à temps partiel 80% du 1er juillet au 31 août 2025. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA : une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS : Vous assurez conjointement avec l'éducateur spécialisé la planification, l'organisation et l'animation d'activités adaptées visant à améliorer la qualité de vie des résidents polyhandicapés. Vous veillerez à répondre à leurs envies, besoins en lien avec leur projet personnalisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour fournir un soutien et un environnement stimulant aux résidents, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur participation. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de moniteur éducateur (DEME) ou avez une formation dans le domaine de l'animation, de l'éducation spécialisée, du travail social ou dans une discipline similaire, avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap Permis de conduire (catégorie B) et maîtrise de l'outil informatique obligatoires Vous êtes dynamique, créatif et savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité De nature bienveillante, vous avez de l'intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne en situation de handicap. CONDITIONS : - CDD à temps partiel (0.80 etp) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail organisé selon un roulement de 2 semaines, 1 week-end sur 2 de travaillé. - Repas pris avec les usagers en fonction des jours de travail
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDI à temps partiel 80%. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA : une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS EDUCATEUR SPECIALISE : Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre d'activités au sein de la structure. A ce titre, vous serez chargé de gérer et de participer, tant en interne qu'en externe, à des activités ludiques et thérapeutiques. Vous contribuerez à la réflexion, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des usagers. Vous serez référent d'une partie des résidents en lien avec le personnel de jour et de nuit, et vous apporterez un étayage éducatif vis-à-vis des accompagnements des usagers. Vous travaillerez en lien étroit avec des partenaires extérieurs et des établissements similaires. Vous travaillerez en binôme avec un éducateur et interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. MISSIONS MONITEUR EDUCATEUR : Vous assurez conjointement avec l'éducateur spécialisé la planification, l'organisation et l'animation d'activités adaptées visant à améliorer la qualité de vie des résidents polyhandicapés. Vous veillerez à répondre à leurs envies, besoins en lien avec leur projet personnalisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour fournir un soutien et un environnement stimulant aux résidents, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur participation. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap Permis de conduire (catégorie B) et maîtrise de l'outil informatique obligatoires Vous êtes dynamique, créatif et savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du parcours des usagers CONDITIONS : - CDI à temps partiel (0.80 etp) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail organisé selon un roulement de 2 semaines, 1 week-end sur 2 de travaillé. - Repas pris avec les usagers en fonction des jours de travail
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche pour l'un de nos client d'un secrétaire de chantier. Lieu : Col du Lautaret 05220 Les missions principales sont : Gestion du téléphone Pointage Tenue du journal de chantier Gestion des commandes Assistance administrative de l'encadrement du chantier. Vous avez une expérience dans le domaine du secrétariat ou titulaire d'une formation. Vous êtes organisé et rigoureux. N'hésitez plus, POSTULEZ ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un aide vendeur(se) spécialisé(e) en Charcuterie/fromage pour notre magasin SHERPA, au sein du rayon à la coupe, du 20 Juillet au 20 Août. Vos principales responsabilités incluront : - la présentation de la vitrine, - le respect des dates limites de consommation, - le service à la clientèle, - l'entretien du rayon. Vous rejoindrez une équipe composée de trois membres. Le poste offre deux jours de repos par semaine, avec des horaires indicatifs de 08h00 à 19h30, à définir selon un planning.
Simplifiez-vous la vie ! Oubliez les contraintes de votre séjour à la neige ! Sherpa vous propose ses services de commandes en ligne. En un clic, votre commande vous sera livrée sur votre lieu de résidence en station.
Contrat à durée indéterminée poste à pourvoir immédiatement. Mission Vous effectuerez le nettoyage des parties communes d'immeubles, le nettoyage de locaux et bureaux commerciaux. Travail en équipe
Rejoignez un Réseau Authentique et Engagé dans le Goût du Terroir ! Depuis 1958, le Réseau Provence Dauphiné fédère 23 entreprises implantées dans le quart sud-est de la France, rassemblant près de 500 collaborateurs passionnés. Forts de nos racines, nous avons à cœur de travailler main dans la main avec les producteurs locaux et régionaux, pour offrir à nos clients des fruits et légumes de saison, au meilleur de leurs saveurs. Nous cultivons notre savoir-faire autour de trois activités : Grossiste à service complet Expéditeur Vente sur carreau SOCIETE NOUVELLE ABEIL, acteur reconnu dans la distribution de fruits et légumes, poursuit son développement et recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire Grands Comptes en CDI, basé(e) à Briançon (05). Rattaché(e) au service commercial, vous intervenez en soutien direct sur l'ensemble des clients du site, en particulier les grands comptes : - Gérer les appels entrants et enregistrer les commandes clients, - Gérer les appels sortants du pole commerce, BtoB et Grands comptes , - Suivre les clients grands comptes et intégrer les grilles tarifaires associées, - Gérer les tarifs en lien avec les informations de l'acheteur, - Gérer les litiges clients, les avoirs et apporter un appui administratif au service, - Seconder les équipes commerciales sur l'ensemble de nos clients B to B et Grands Comptes. Dans un univers où la réactivité et la qualité sont essentielles, votre aisance relationnelle et votre sens du service client feront toute la différence. Votre profil : - Idéalement, une première expérience réussie sur un poste similaire, - Une expérience dans le secteur agroalimentaire, et plus particulièrement en fruits et légumes, serait un vrai plus, - À l'aise au téléphone et doté(e) d'un excellent relationnel, - Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), - À l'aise avec les outils informatiques. Conditions proposées : - Contrat : CDI - Horaires : 8h - 12h / 16h - 19h - Temps de travail : 39h par semaine - Travail 1 samedi matin sur 2 en basse saison et 1 dimanche après-midi sur 2 en haute saison - Rémunération : à partir de 2 800 € brut/mois (selon profil) Prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ? Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de notre histoire avec nous !
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Notre cœur de métier se décline en trois activités : Grossiste à service complet, Expéditeur, Vente sur carreau.
Le poste : Votre agence PROMAN FREJUS recherche, pour l'un de ses clients, un FERRAILLEUR (H/F). Vos missions seront les suivantes: ferraillage simple plancher pour dallage, plancher coulage Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques de ferraillage et dans le bâtiment. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre application, votre précision , votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Comptoir des Assos, association à but non lucratif, soutient la vie associative et facilite les relations entre acteurs sur le nord du département des Hautes-Alpes à travers de nombreuses actions : accompagnement à la création et au quotidien des associations et centre de ressources, rencontres thématiques entre acteurs locaux, mise en relation et mutualisation, communication externe et interne, programme de formations, relations avec les acteurs institutionnels, . Ces actions sont réalisées par une équipe de trois salariées avec le soutien de bénévoles et des administrateurs.rices de l'association. Un.e administrateur.trice référent.e est défini.e pour chaque action. La gestion des paies et charges afférentes est exécutée par une comptable externe. Missions principales du poste Gestion comptable Soutien administratif à la stratégie financière Participation à la vie du Comptoir et à la communication interne Tâches inhérentes aux missions Gestion comptable Suivi comptable en lien avec les administrateurs référents Réalisation des budgets prévisionnels en lien avec le trésorier et l'équipe salariée Révision et clôture des comptes, Mise en forme du bilan et du compte de résultat, en début d'année N+1 Révision intermédiaire en milieu d'année Rédaction du rapport financier Soutien administratif à la stratégie financière, Soutien aux dossiers de demandes de subvention Suivi des dossiers, des versements de subventions et des demandes de solde Participation ponctuelle à la vie du Comptoir et à la communication interne, participer à la préparation de l'Assemblée Générale, tenir informé le Conseil d'Administration participer à la bonne coordination de l'équipe, entraide mutuelle entre collègues contribuer à la mise en œuvre d'une vie associative interne dynamique et participative Compétences requises Connaissance de la comptabilité des associations, des partenariats financiers et des outils de gestion Connaissance des valeurs et principes de la vie associative Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles Force de proposition, autonomie, sens de l'organisation et des priorités Capacité d'adaptation, irrégularité des tâches Conditions spécifiques au poste Convention collective ÉCLAT, niveau D 300 ou E 325, selon expérience et compétences Poste basé à Briançon, bureau partagé avec les trois autres salariées et avec les bénévoles Télétravail possible ponctuellement Saisie comptable sur BasiCompta, tableaux de bord GoogleCalc, fichiers partagés GoogleDrive Modalité de candidature Poste à pourvoir début septembre 2025 CV + Lettre de motivation à envoyer au plus tard le 3 août 2025 à admin@lecomptoirdesassos.com Entretiens envisagés dans la semaine du 11 août
Association à but non lucratif. Soutient la vie associative et facilite les relations entre acteurs sur le nord du département des Hautes-Alpes
L'Établissement d'Accueil Non Médicalisé « La Cabane du Berger », à Briançon, recherche un moniteur éducateur H/F pour un contrat en CDI à temps complet. Vous serez en charge, entre autres, de préserver l'autonomie et l'intégration sociale de 10 personnes. Vous devrez les assister et les soutenir dans les actes élémentaires de la vie quotidienne comme l'aide aux toilettes, aide aux repas, aide aux couchers Vous serez également en charge d'élaborer des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs auprès de ces mêmes personnes. Les horaires sont de 10h-13h30/14h30-21h00 (roulement sur 2 semaines) Diplôme exigé. Salaire = Selon CCN51 Prime de dimanche = 7.053€ bruts/ heure travaillée. Prime d'internat Avantage repas SEGUR Prime décentralisée
L'EHPAD le Chalet du Soleil à Briançon recherche un(e) employé (H/F) de collectivité plonge pour un contrat à durée déterminée pour des remplacements à compter du mois de juillet Vous serez principalement en charge d'assurer le nettoyage et la désinfection des matériels utilisés par les secteurs de cuisson, préparation froide, salle propre, pâtisserie, et conditionnement, dans le respect des règles d'hygiène. Vous pourrez également être amené (e) à assurer une aide au cuisinier dans la préparation des repas. Taux horaire = SMIC Prime de dimanche = 7.053€ bruts/ heure travaillée. SEGUR de la santé au prorata des heures travaillées
L'EHPAD le Chalet du Soleil, recherche un cuisinier H/F en collectivité pour un remplacement du 22/07/2025 au 26/09/2025, dans un premier temps. Vous serez principalement en charge de la préparation et confection des repas selon les différentes textures, de la préparation et confection des desserts et goûters maison. Horaires selon un roulement sur 15 jours Salaire : Selon convention CCN51 Prime de dimanche = 7.053€ bruts par heure travaillée SEGUR de la santé au prorata des heures effectuées.
L'EHPAD le Chalet du Soleil, recherche un Employé(e) de collectivité (H/F) pour des remplacements à partir de juillet. Vous serez principalement en charge du nettoyage des chambres des résidents et des parties communes. Vous pourrez également être amené (e) à effectuer le service des repas Salaire : 1801.80 € brut / mois Prime de dimanche = 7.053€ bruts par heure travaillée SEGUR de la santé au prorata des heures effectuées.
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible Le service Ressources Humaines de la Communauté de Communes met en œuvre la politique RH de la Collectivité pour garantir une gestion et un accompagnement durable de ses moyens humaines (200 agents). Au sein d'une équipe de 6 personnes pilotée par la Cheffe du service, vous aurez pour mission de participer à la définition et d'assurer la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la politique de formation de la collectivité. MISSIONS - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels et de mise en œuvre des obligations règlementaires - Assurer le rôle d'assistant de prévention pour la collectivité (information, sensibilisation, analyse et gestion des accidents de travail et maladies professionnelles.) - Assurer un accompagnement des agents et des services pour analyser les situations de travail, prévenir les difficultés et inaptitudes et proposer des transitions professionnelles adaptées - Elaborer et mettre en œuvre le Plan de formation et le règlement de formation - Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire des formations - Elaborer les outils de suivi, les rapports, bilans et éléments statistiques obligatoires et nécessaires au pilotage de la stratégie RH en matière de santé au travail et de formation - Animer le dialogue partenarial, notamment avec le CNFPT et le CDG - Assurer une veille sur le cadre règlementaire et les pratiques en matière de prévention des risques, de santé au travail et de formation - Conseiller l'autorité territoriale, le Comité Social Territorial et les services sur ces domaines de la politique RH de la collectivité COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Gout et capacité à allier gestion rigoureuse et pilotage de projets innovants - Connaissances théoriques et/ou pratiques en matière de règlementation sécurité au travail et d'ingénierie de formation - Connaissance des outils de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences et du cadre de gestion des RH dans la fonction publique souhaitée - Savoir piloter un projet ou un programme d'action et rédiger des documents - Savoir mobiliser tant au niveau individuel que collectif - Des compétences pédagogiques et une capacité à mettre en œuvre des séances de formation/sensibilisation seraient un plus apprécié - Formation Bac+2 ou 3 en lien avec les missions du poste CONDITIONS D'EXERCICE - Poste à temps complet, 37h+RTT - Travail de bureau et déplacements réguliers sur les sites de travail sur le territoire - Ordinateur et téléphone portables CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire selon profil + primes liées au poste - net à partir de 1837€ - Prime annuelle - Participation employeur prévoyance et transports en commun - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) Candidatures jusqu'au 3 août 2025.
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE A partir du 19 août 2025 La Médiathèque du 15/9 est un établissement dynamique, situé en plein centre-ville de Briançon dans un bâtiment moderne de près de 1080 m2. Son équipe est composée de professionnels compétents pour répondre aux besoins du public en matière de culture, de formation, d'information et de loisirs. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez chargé(e) de contribuer à l'accueil des publics et au traitement des documents. Vous participerez également à la réalisation et à la promotion des actions culturelles. MISSIONS - Assurer l'accueil et l'accompagnement du public : accueillir, inscrire, conseiller/orienter les publics et accompagner les lecteurs à l'usage des ressources documentaires. Accueil des publics individuels et collectifs. Prêt et retour des documents - Organiser et assurer des accueils de classes en lien avec la responsable jeunesse - Promotion des collections et ressources documentaires auprès des publics : mise en valeur, médiation, actions culturelles, interventions et toutes formes de production qui contribuent à leurs découvertes - Accompagner à l'utilisation des postes informatiques, des automates et catalogue en ligne - Participation à la vie de l'équipe (réunion de service, formation, échanges de pratiques et de connaissances), participation à des actions dans le cadre de la politique territoriale, des partenariats et du réseau. - Être soutien à la coordinatrice action culturelle et communication : conception d'actions de médiation, réalisation et diffusion de supports de communication PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES - Culture générale - Autonomie et sens de l'organisation - Sens du service public - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Connaissances bibliothéconomiques - Maîtrise avérée en informatique (World, Excel, Internet) et éventuellement InDesign - Expérience en accueil, animation et médiation CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Briançon - Temps non complet à 50% - Travail du mardi au samedi CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire selon profil + primes liées au poste - net mensuel à partir de 824€ - Prime annuelle - Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun - Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) Candidatures jusqu'au 4 août 2025
La commune de Villard-Saint Pancrace recherche un(e) ATSEM diplômé(e) pour un poste de 33 heures annualisées à pourvoir à partir du 25 août 2025, en vue de la rentrée scolaire. Missions Vous intervenez auprès des enseignants en école maternelle et primaire: - accueil des enfants - appui à l'enseignant - animation d'activités - garderie - ménage Profil recherché - Titulaire du concours d'ATSEM - Titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (anciennement CAP Petite Enfance) - Sérieux(se), motivé(e), et engagé(e) auprès des enfants et de l'équipe enseignante Candidatures à adresser jusqu'au 30 juillet 2025.
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission: Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l'après-midi) - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums.) Conditions du poste: Votre environnement de travail - Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion. - Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. - Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances, prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations du comité d'entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs. - Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif. - Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. - Votre rémunération brute sera de 1 940 € par mois Profil recherché: - Vous aimez être au contact d'un public varié. - Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. - Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. - Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques. - Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. A prévoir : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées Poste à pourvoir au plus tôt ! Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Intégré(e) dans une équipe de 4 charcutiers au sein d'un commerce de viande et de charcuterie, vous occuperez le poste d'aide charcutier(e) Vos missions : - Participe à la fabrication de tous nos produits de charcuterie (saucisserie, salaison, terrines.), nettoyage des ateliers. Conditions du poste : - Contrat saisonnier de 2 mois avec un début immédiat. - Horaires : 39 h (du lundi au samedi). - Salaire horaire brut : 12.62€/h. minimum et plus selon qualification et convention collective. Profil recherché : - Expérience dans le domaine alimentaire serait un plus. - Débutant accepté
Préparateur de commande - livreur H/F en CDI. Sous la hiérarchie du responsable magasin vos missions seront : - Accueillir, conseiller, vendre à la clientèle - Réceptionner et stocker les produits - Gérer les Stocks et administratif (contrôle BL, inventaire...) - Vérifier et contrôler la marchandise - Préparer les commandes - Livrer les commandes aux clients (permis B obligatoire pour cette mission) - Mise en rayon des produits (Mission complémentaire)
En véritable pilote de la réception, vous organiserez l'accueil de nos clients, encadrerez une équipe dédiée et participerez activement au lancement de ce nouvel établissement niché dans un site d'exception. Vous ferez rayonner l'hospitalité à la montagne. avec élégance, efficacité et un sourire en toute saison. Vos responsabilités clés : - Manager, motiver, organiser : coordonner l'équipe de réception (7 personnes) pour garantir une qualité de service irréprochable. - Anticiper et agir : superviser les arrivées/départs, assurer la fluidité entre les services (étages, restauration, spa, maintenance). - Optimiser : contribuer activement à la satisfaction client, à la fidélisation et à la performance commerciale (ventes additionnelles, directes). - Recruter et intégrer : participer au recrutement et à la formation des collaborateurs. - Gérer au quotidien : assurer le suivi administratif du service réception, en lien avec les standards du Groupe Noemys. Vos super-pouvoirs (ou presque) : - Leadership naturel et sens du collectif - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Excellente communication, en français comme en anglais (et d'autres langues, c'est encore mieux !) - Capacité à garder votre calme en toute situation (même avec 10 arrivées en même temps et une tempête de neige...) - Parfaite maîtrise des outils métier et des logiciels de réception - Connaissance solide des standards hôteliers et de l'univers 4* Profil recherché : - Issu(e) d'une formation hôtelière (BTS, licence, école spécialisée.) ou d'un parcours professionnel équivalent. - Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chef(fe) de Réception ou de Premier(ère) de Réception prêt(e) à évoluer. - Une expérience en ouverture d'établissement est un vrai plus : vous savez mettre en place des procédures, accompagner une équipe vers l'excellence dès le jour 1. - Bonne connaissance des standards hôteliers 3/4 étoiles, des flux clients saisonniers, et du travail en synergie avec les autres services (étages, restauration, maintenance). Compétences : - Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS) et outils informatiques courants - Solides compétences en gestion administrative, en planification d'équipe et en suivi de performance (indicateurs qualité, taux d'occupation, upsell.). - Bon niveau d'anglais (écrit + oral) indispensable - autre(s) langue(s) bienvenues - Leadership positif et capacité à manager - Organisation et rigueur - Empathie et sens de l'accueil client - Réactivité et autonomie - Communication fluide - Polyvalence & coopération Ce que nous offrons : - Un cadre de travail unique dans un établissement flambant neuf, au cœur des Alpes, entre patrimoine, nature et élégance - La fierté de participer à une ouverture d'établissement - Un environnement bienveillant, porté par les valeurs du Groupe Noemys : respect, excellence, transmission - Une rémunération attractive : 2800€ brut/mois (169h) + prime sur objectif Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir dès septembre 2025, pour accompagner l'ouverture de l'Hôtel Garrigae Caserne de Briançon. Intéressé(e), il vous suffit de nous transmettre votre CV via notre site carrière : https://recrutement.groupe-noemys.fr/search
Contrat CDI temps plein secteur FRUITS ET LEGUMES à partir du 21/07/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Vos missions: - accueil des clients - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Au sein d'une auto école, vous occuperez le poste d'Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Vos missions: - Vous serez en charge des leçons de conduite et du code de la route - Vous renseignez les clients de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. - Vous couvrez le secteur de Briançon et L'argentière Profil recherché: - Savoir travailler en tout autonomie - Avoir un bon relationnel - Expérience en auto-école fortement souhaitée - TP ECSR équivalents monitorat auto-école Exigé Conditions du poste: - Rémunération de 1833€ à 2000€ BRUT - Salaire négociable selon le profil - CDI - 35h semaine
Missions : Assurer le diagnostic des pannes et la réparation des équipements électrotechniques chez les clients ou en atelier. Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. Effectuer les tests de bon fonctionnement après réparation ou maintenance. Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques. Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des équipements. Participer à l'amélioration continue des procédures SAV (retours récurrents, retours clients, etc.). Assurer des comptes-rendus réguliers à la hiérarchie Compétences techniques requises Solides connaissances en électrotechnique, électromécanique et/ou électronique de puissance. Lecture et interprétation de schémas électriques. Maîtrise des outils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.). Connaissances en automatisme ou en variation de vitesse (un plus). Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic de pannes. Profil recherché Formation : Bac +2 (BTS Électrotechnique, BUT GEII ou équivalent) Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel Autonomie, rigueur, sens du service client Bonnes capacités de communication, esprit d'équipe Permis B requis (déplacements fréquents) Déplacements sur site client 14€ à 16€ bruts horaire (à définir selon profil)
Entreprise de Constructions Métalliques située à Briançon dans les Hautes alpes, l'entreprise compte 25 collaborateurs. nous intervenons sur l'ensemble de la région PACA. les activités principales de l'entreprise : serrurerie, acier, charpente métallique et menuiserie aluminium.
L'association les Loustics gère 2 structures dans le Briançonnais (10 et 20 places), et recrute un/e auxiliaire de puériculture en CDD à partir du 01 Août 2025 pour 2 mois minimum. Les valeurs de l'association se fondent sur la bienveillance institutionnelle afin de garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille ainsi que de bonnes conditions de travail pour l'équipe de professionnelles. En lien direct avec la direction et l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à sa sécurité affective, son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Missions principales : - Accueillir l'enfant et les parents - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet éducatif - Participer à la vie de l'association et de l'équipe. Ce poste peut s'articuler sur 2 structures distantes de 5 minutes en voiture. POSSIBILITE DE REPRISE DE L'ANCIENNETE ACQUISE DANS CERTAINES CONDITIONS
Pour candidater cliquez sur lien : https://www.passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-briancon-gestionnaire-administratif-de-comptes-de-redevables-d-impots-des-particuliers-h-f_24280.aspx Vous travaillerez dans un Service des Impôts des Particuliers de 14 personnes qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Vous serez encadré(e) par un chef de service et son adjointe dan service organisé en 3 pôles : assiette, recouvrement et comptabilité. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien vos missions seront : - vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation,.) ; - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation et la taxe sur les logements vacants ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Conditions du poste: - Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. - Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 dès lors que le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). - La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. - Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. - Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. - Vous bénéficierez de tickets restaurant. Profil recherché: - Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. - Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - Connaissances souhaitées : - Connaissances en gestion administrative et comptable - Savoir-faire souhaités : - Accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. - Savoir-être requis : - Bon relationnel, qualités d'écoute, rigueur. - Participation aux missions d'accueil et de réception d'appels téléphonique Compétences candidat - Économie/finances - Accueillir une personne, un groupe, du public - Conseiller une personne, un groupe - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - Travailler en équipe - Aptitude à l'écoute - Avoir l'esprit d'équipe - Être rigoureux - Faire preuve de discrétion - Niveau d'études min. souhaité Niveau 4 Baccalauréat - Niveau d'expérience min. requis Débutant - Télétravail possible -Prise de poste du 1er septembre jusqu'au 31/08/2028
Votre mission est le nettoyage de bureaux et parties communes d'immeubles à BRIANCON du lundi au vendredi en journée
contact@clairnet.fr
2 Postes à pourvoir :Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour l'entretien du cadre de vie et du linge, la préparation de repas et aide aux courses. Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute et capacités d'adaptation et d'organisation recherchées. Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Véhicule personnel pour déplacement sur Briançon et communes environnantes- prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective) Mutuelle et téléphone professionnel Prime partage de la valeur
Vous serez chargé(e) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie et de pâtisserie en respectant le concept de l'entreprise. Travail polyvalent. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité. Horaires selon planning par roulement de 4h à 15h Travail en 5 jours sur 7 avec deux jours de congés consécutifs. Possibilité de formation en interne avant la prise de poste.
Boulangerie avec concept novateur.
Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 80 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 28h/semaine Présentation du service : Le service ressources humaines est composé d'un Pôle Social Paie comptant 6 personnes et d'un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne 500 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre d'un départ et d'une réorganisation du service, nous recrutons un (e) assistant (e) RH pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché directement à la responsable des ressources humaines, vous aurez pour principale mission la gestion administrative du recrutement et de la formation. Vous entretenez un lien étroit avec la chargée de formation/ recrutement. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Recrutement : Préparer et diffuser les annonces, reporting, réaliser des courriers aux candidats. Gérer les candidatures et optimiser le vivier : mise à jour de la base de données candidats, réponses aux candidatures spontanées. Participer au onboarding : suivi des fiches de postes, des entretiens, participation à la journée d'accueil des nouiveaux embauchés Formation : Réaliser la gestion adminsitrative et logistique de la formation : envoi des convocation, réservation des repas, ... Participer au recueil des besoins en formation Effectuer le suivi du plan et du budget formation, en lien avec la chargée de formation et recrutement Stages : Assurer le suivi des stages : transmission, enregistrement et suivi des documents administratifs. Votre rémunération : A partir de 1631€ brut / mois pour un contrat à 80% (prime Segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Sens du service Travail en équipe Respect de la confidentialité Bon relationnel Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +2) en administration, assistant de direction, notariat. Au-delà du niveau de diplôme : Vous avez une solide maitrise du pack office Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 20 % Prise de poste : A partir du 01/09/2025 Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : En collaboration avec les infirmier(res), vous aidez à la prise en charge des patients du service de psychiatrie dans le suivi et dans les actes de la vie quotidiennes. Vous pouvez animer des ateliers thérapeutiques. Votre environnement de travail : Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : présence IDE systématique, astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Votre rémunération : A partir de 407€ brut / mois (prime SEGUR comprise) pour un contrat à 20% A ajouter la reprise d'ancienneté complète sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir de 3 mois d'ancienneté Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La patiente et le secret professionnel font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'Aide-Soignant Débutant accepté
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : 01/10/2025 Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : En collaboration avec les infirmier(res), vous aidez à la prise en charge des patients du service de psychiatrie dans le suivi et dans les actes de la vie quotidiennes. Vous pouvez animer des ateliers thérapeutiques. Votre environnement de travail : Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : présence IDE systématique, astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Votre rémunération : A partir de 2 039€ brut / mois (prime SEGUR comprise) A ajouter la reprise d'ancienneté complète sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisé Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir de 3 mois d'ancienneté Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La patiente et le secret professionnel font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'Aide-Soignant Débutant accepté
A EKO!, ta mission s'intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés : Après 4 ans d'action dans les camps de réfugiés grecs à Lesvos, l'action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon (frontière franco-italienne) et à Marseille. Le.la coordinateur.rice de l'antenne de Briançon est au cœur d'un tourbillon humain quotidien avec des missions très riches et très variées : - coordonner des activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à l'insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins, accueillir l'équipe bénévole (mobiliser, accompagner, soutenir, former, encadrer, etc.), aux profils variés. , , entretenir et développer les partenariats (partenaires sociaux, techniques, pédagogiques, institutionnels.) - contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reporting, vente de prestations, dons en nature, appel aux dons citoyens, etc.) et à développer les activités génératrices de revenus (vente de formations, de prestations, etc.) - contribuer en général à la vie de EKO!, à la communication (réseaux sociaux, newsletters, relations presse, etc.), à la gestion financière (suivi des notes de frais de l'équipe, suivi budgétaire, etc.), au monitoring, à la gestion RH (onboarding, mécénat de compétences, etc.), à la sécurité (équipes, participants, lieux et projet), s'assurer du bon respect des process existants et contribuer au développement méthodologique (capitalisation, tutoriels techniques, etc.), s'assurer de la bonne réalisation de la mesure d'impact (collecte de données, statistiques, etc.) CDD de 2 ans. Imaginé pour du temps-plein (35h hebdomadaires) mais possibilité de temps partiel. Télétravail jusqu'à 2j. par semaine
Low-tech & Réfugiés améliore la résilience et l'autonomie des exilé.e.s tout en contribuant au développement durable du territoire, par la diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l'insertion socio-professionnelle via des métiers écologiques.
La Blanchisserie des Alpes recrute en CDI un technicien / une technicienne de maintenance pour le site de Briançon. Pour la réalisation de vos missions quotidiennes, vous serez accompagné(e) par le responsable de service. Vous devez avoir des connaissances mécaniques pour maintenir et réparer le matériel industriel : - Diagnostiquer et contrôler des machines, installations et équipements - Organiser les interventions de maintenance - Réaliser les interventions de maintenance Profil recherché: Vous avez de préférence une expérience dans la maintenance industrielle et des compétences obligatoires en mécanique automobile Vous êtes technique, polyvalent et rigoureux(se) N'hésitez pas à postuler!
Pour notre entreprise de nettoyage, nous recherchons 2 agents d'entretien des locaux dans le Briançonnais. Contrat à temps partiel 4H50 par jour du lundi au vendredi (12h à 13h30 et 18h à 21h) à définir lors de l'entretien. Vous aurez différents lieux à entretenir comme des : - bureaux.. Si vous avez de l'expérience dans le nettoyage cela serait un plus. Profil : - Dynamique, - Autonome, Travail en semaine sur l'année, En saison possibilité de travailler le samedi, à voir en entretien avec l'employeur.
Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous avez l'envie aujourd'hui de transmettre votre savoir et savoir- faire auprès d'un public de jeunes et jeunes adultes en apprentissage ? Vous êtes force de proposition et savez vous adapter au public, à leur demande, et les préparer pour passer l'examen CAP en fin de parcours ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez nos équipes de formateurs ! Vous travaillerez dans un labo d'une boulangerie artisanale à Briançon. Vous assurerez aussi le suivi entreprise où les apprentis exercent le métier de boulanger. Cela permettra d'être en lien avec les différents tuteurs, pour apporter d'éventuels conseils, et veiller au bon déroulement et aux attentes de l'examen. Missions : - Former des apprentis boulangers dans le cadre du référentiel des compétences du CAP Boulanger de l'Education Nationale. - Planifier et organiser les cours et les formations pour les boulangers professionnels - Concevoir des programmes de formation sur mesure en fonction des besoins des apprenants - Créer et modifier du contenu pédagogique en conséquence des besoins du marché - Encadrer les évaluations de fin d'apprentissage - Communiquer efficacement avec les apprenants, les collègues et l'administration pour garantir des résultats d'apprentissage optimaux - S'assurer que la formation est conforme aux exigences réglementaires et légales en vigueur Nos stagiaires vous attendent, postulez! 28h/ semaine sur 6 semaines environ étalé sur l'année scolaire 2025/2026 De septembre 2025 à mai 2026 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 27,90€ par heure Travail en journée Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : Briançon
Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 6 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e) technique sur les paies complexes et les situations particulières (indemnités, arrêts, congés spécifiques, etc.), et garantir la montée en compétences de l'équipe. Elaborer des paies sur un périmètre dédié, en garantissant la conformité réglementaire et les délais. Participer activement à la gestion administrative du personnel (embauche, contrats, médecine du travail, affiliations, etc.). Conseiller les managers, les salariés et accompagner les gestionnaires sur les questions paie/RH. Mettre à jour et communiquer les procédures et supports internes pour garantir la sécurisation des pratiques et l'amélioration continue du service (trames, paramétrage logiciel de paie, SIRH) Intervenir dans les procédures de sortie : calculs d'indemnités, STC, rédaction des documents. Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des procédures de paie, en veillant à la cohérence des pratiques (planning, délais, points de contrôle). Votre rémunération : Selon la CCN 51 Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Leadership collaboratif Discrétion et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et d'initiative Aisance relationnelle et sens du service Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +3) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Qualité Nature du contrat : CDI 100% Amplitude horaire : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 16h51 avec RTT Votre rôle : Nous recrutons un.e qualiticien.ne, intégré.e à l'équipe du service qualité de la fondation Edith Seltzer, comprenant un responsable et trois qualiticiens. Dans le cadre de ce recrutement, une mission spécifique est la gestion des plans de continuités / reprise d'activités des établissements et notamment en cas d'indisponibilité du système d'Information (Ex : cyberattaque, ). En tant que qualiticien, vous interviendrez sur les établissements et services des différents pôles métiers : sanitaire, médico-social, social et support, en gestion directe ou en collaboration avec la Fondation. Vous travaillerez en lien avec les Directions des pôles, les responsables d'établissements et de filières et l'ensemble des professionnels de ces structures. Votre mission : Planifier et suivre les actions préventives et correctives dans le plan d'amélioration de la qualité, avec les instances thématiques de l'établissement, que vous animez ou auxquelles vous participez : comités de pilotage qualité, comités de retours d'expérience et comités thématiques. Participer à la rédaction de la documentation interne qualité, intégrée au système documentaire. Participer ou réaliser les évaluations : Satisfaction des patients et des usagers, Évaluations de Pratiques Professionnelles, recueil des Indicateurs Qualité et Sécurité. Participer à la communication en interne et en externe, notamment sur les actions menées et les résultats. Vos compétences : Vous avez connaissance de méthodes et outils des démarche qualité et de gestion des risques : Plan d'amélioration de la qualité, méthodologies d'audit, signalement des évènements indésirables, retours d'expérience, . Vous maîtrisez des outils informatiques de base (Windows, suite office), une connaissance du logiciel Sphinx est un plus. Vous avez une connaissance transversale des métiers de l'établissement de santé / social / médicosocial et des briques constituantes du système d'information hospitalier, ou avez une volonté d'acquérir ces connaissances. Votre rémunération : A partir de 2248€ brut / mois (prime segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Hébergement possible (durée maximale trois mois) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Capacité à appréhender des thématiques variées, travail en équipe, rigueur, secret professionnel, sens de l'organisation, autonomie, pédagogie. Vos formations, expériences et compétences : Bac + 2 ou bac +3 avec spécialisation dans le domaine de la qualité / gestion des risques Une expérience dans le secteur sanitaire ou médicosocial est appréciée.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Appartements de coordination thérapeutique Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : dès à présent Description du service : Les Appartements de Coordination Thérapeutique avec hébergement depuis 2011 et d'ACT HLM depuis 2021 sont des dispositifs médico-sociaux qui s'inscrivent dans la stratégie nationale de santé, de prévention et de lutte contre la pauvreté. Au sein d'une structure de 24 places, en équipe pluriprofessionnelle, vous participerez à la mise en œuvre de nos missions : Accompagner des personnes en situation de précarité et favoriser la continuité des parcours de vie Apporter une réponse globale en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires Mettre en œuvre un accompagnement à la vie relationnelle et une éducation thérapeutique pour favoriser l'insertion sociale, en s'appuyant sur le projet individuel Favoriser l'accès à un logement durable autonome ou à une structure adaptée. Vos missions : Assurer une mission de référence, coordonner le suivi global de plusieurs résidents Elaborer, rédiger et mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec le résident et l'équipe pluriprofessionnelle dans le respect de ses souhaits et de ses capacités Rédiger, conduire et évaluer des projets d'ateliers, d'animation, de sorties ou de transferts Mise en place d'actions collectives Accompagner et solliciter les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en développant ou maintenant les acquis et capacités individuelles Assurer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs Participer aux réunions de service hebdomadaires, aux activités de groupes (FSH, groupe expression, .) Partager et transmettre à l'équipe pluri professionnelle les informations relatives aux suivis des résidents grâce aux différents outils de communication et aux compte rendus. Ce que nous offrons: CDI Prime décentralisée Stabilité dans les horaires Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos formations, expériences et compétences: Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur ou de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Vous disposez d'une expérience significative auprès de personnes à difficultés spécifiques Votre rémunération : A partir de 1725€ brut / mois (Prime dite « SEGUR » incluse) pour un contrat à 80% Reprise d'ancienneté sous présentation de certificat de travail
Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour -Week end (en roulement) et jours féries Présentation du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de 12 places en chambre double dont : 1 place d'accueil d'urgence 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé, chaleureux et ils bénéficient d'un environnement extérieur boisé et calme, à proximité de la ville. Ils peuvent ainsi se rendre facilement par les transports en commun à leurs activités et dans leur établissement scolaire respectif. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. Votre rôle : Dans le respect de nos missions de protection de l'enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités : Etre un appui à l'autonomie au quotidien et rassurer les bénéficiaires sur leurs potentiels : Vous participez à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisés. Vous conseillez et aidez l'usager à vivre de façon autonome, pour ce faire vous évaluez en continu les difficultés et les souhaits de la personne, vous êtes en mesure de fournir des conseils et une aide pratique concernant le ménage, l'hygiène, la nutrition, rythme de vie, en lien avec l'équipe. Restaurer et encourager le lien social : Vous développez des activités et des lieux de sociabilité. Vous encouragez les résidents à participer à la vie de l'établissement (art thérapie par exemple) vous contribuez à lutter contre l'exclusion sociale et la solitude. L'objectif étant de favoriser l'entraide, les relations, l'échange entre résidents et de participer ainsi au renforcement de l'estime de soi des personnes accompagnées. Favoriser la sortie des ACT dans les meilleures conditions possibles pour anticiper toute rupture de parcours : formaliser des objectifs adaptés et réalisables, progressifs. (par ex : gestion autonome d'un calendrier, réalisation de menus à partir de courses et d'un budget). Apporter un regard à l'équipe sur la vie quotidienne des résidents : Vous prenez part aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'analyse des pratiques professionnelles. Votre rémunération : A partir de 2207€ brut / mois (complément métier, prime dite 'SEGUR' et prime internat inclus) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail Avantages: Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Prime décentralisée Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités :travaille en équipe pluri-professionnelle, rigueur et polyvalence. Sens de l'organisation, bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance. Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique. Vos formations, exprérience et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Débutant accepté
Pour notre établissement Soleil Soleil à Briançon ,nous recherchons notre future collaborateur (trice) pour répondre à la demande de notre clientèle. Vous serez en charge de la préparation des bouquets, compositions florales. De la réception et de l'entretien des végétaux. Un profil qualifié et expérimenté sera privilégié mais les débutants sont les bienvenus s'ils ont prêts à s'investir dans ce beau métier cependant très exigeant. Il sera préférable que vous ayez au moins une expérience ou des connaissance dans le maraîchage , le paysage ou la fleur.
ACTIVITES et taches principales du poste : - Responsable de la Bibliothèque Organiser et mettre en œuvre la politique documentaire de la Commune Assurer les relations avec la Bibliothèque départementale de prêt (navettes, vidéobus) Concevoir, programmer et réaliser des animations culturelles, ludiques (conférences, expositions et ateliers, jeux, projections, etc..) en direction de différents publics Gérer les inscriptions, les prêts et les retours du fonds documentaire Accueil des classes du groupe scolaire de Saint-Chaffrey, de groupes d'enfants du centre de loisirs du parc des Colombiers et d'adultes : proposition et organisation d'animations thématiques Assurer le nettoyage, la réparation et l'entretien des documents, des rayonnages, des bacs Gestion du budget annuel de la bibliothèque : achat, investissement, animations. Passer les commandes, assurer la réception, le traitement physique et intellectuel des documents achetés Etablir un bilan annuel de fonctionnement du service Etablissement des rapports et statistiques en lien avec la BDP et le Ministère de la Culture - Au sein du service Jeunesse et Loisirs Activités liées à la restauration scolaire sur le temps méridien : Prendre en charge à la sortie des classes les enfants inscrits au restaurant scolaire, réaliser un pointage des enfants présents/inscrits Les surveiller pendant les temps de récréation de la pause méridienne (avant et après repas) Participer au service de restauration : distribution des entrées, des plats et des desserts Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants durant le repas Participer aux animations organisées sur le temps de cantine (éducation au gout, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..) - Activités périscolaires (garderie): Prendre en charge les enfants inscrits aux activités périscolaires, réaliser un pointage des enfants présents/inscrits Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre des activités périscolaires Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec les activités prévues S'assurer du rangement, avec les enfants, des espaces utilisés Au départ des enfants, s'assurer de leur bonne prise en charge (par leur enseignant ou leur parent) - Activités liées à la restauration des aînés (une dizaine de convives 1 jour/semaine) : Assurer le transport en minibus porte à porte des usagers du service Service du repas FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES : Métiers du livre, de l'édition prioritairement ou formation documentaliste Le BAFA serait un plus Conditions du contrat : Poste à temps complet à 35h par semaine (réparti 25h bibliothèque et 10h périscolaires/restauration) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (pour les mutations) - Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (pour les contractuels) Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, au plus tard le 31 mai 2025, délai de rigueur : - Par courrier : Mairie de Saint Chaffrey Madame le Maire 563 Route du Pont-Levis 05330 SAINT-CHAFFREY - ou par mail
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour - Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description des services : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et ne peuvent travailler. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées. Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres. Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées. Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc). Accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2157€ brut / mois en étant titulaire du DEME (prime type 'SEGUR 1' Incluse). A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique. Débutant accepté. Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus.
Recherche Auxiliaire de puériculture pour la saison d'été avec poste possible à l'année. Poste non logé. Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture afin d' accompagner les enfants dans les activités d'éveil et d'autonomie de 3 mois à 6 ans. Le professionnel petite enfance doit maitriser les protocoles d'hygiène et de soins du nourrisson. Notre EAJE bénéficie d'une micro-crèche (12 places) et d'une garderie saisonnière (9 à 12 places). Poste à temps complet (35H) avec deux jours de repos consécutifs : samedi et dimanche. Structure sur le front de neige de Monetier les Bains, ouverte du Lundi au vendredi de 7H30 à 18H30. Equipe dynamique, sorties à l'extérieur, activités à proposer, ouverture sur la culture.
TYPE DE RECRUTEMENT : poste vacant à Temps non complet 70% DATE DE PRISE DE POSTE Dès que possible Au sein des services petite enfance (deux crèches, un relais petite enfance, une coordinatrice et un référent santé et accueil inclusif) du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de La Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels. L'adjoint de direction, sous la responsabilité de la Directrice, assure la continuité de direction et pilote le volet santé, hygiène et sécurité de la crèche. MISSIONS Missions en propre de pilotage des exigences sanitaires et sécuritaires de l'établissement Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND) ainsi le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) Encadrer l'équipe d'entretien / Cuisine Participer à l'élaboration des menus et du suivi alimentaire et de la diversification des enfants. Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence en lien avec la RSAI Missions en tant qu'adjoint de direction Assurer la continuité de direction et la gestion administrative et financière de la structure lors de l'absence de la Directrice Seconder la Directrice dans l'encadrement des équipes éducatives et maintenir un esprit de cohésion Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche Assurer l'accueil des enfants et de leur famille Participer à la mise en œuvre du projet éducatif PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l'enfance Expérience souhaitée en crèche Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active Compétence en management/encadrement Disponibilité, réactivité, adaptabilité Sens du travail en équipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Saint-Chaffrey Temps non complet : 70% (26h hebdo + RTT) Amplitude horaire : 8h/18h et au-delà si réunion Déplacements occasionnels CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon profil et expérience à partir de 1450€ nets par mois (pour 70% d'un temps complet) Prime annuelle Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Informatique Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 7h36/jour avec RTT A PROPOS DE NOUS Rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. VOTRE ROLE Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information, au sein du pôle projet, vous animerez la mise en œuvre de projets métiers au sein de la fondation. Missions « Projets SI » : Réaliser la récolte des besoins, élaborer le cahier des charges projet Assurer la comparaison des différentes solutions et éditeurs Réaliser l'étude projet : suivi du budget, planning, évaluation des facteurs internes et externes, étudier les forces et faiblesses avec les matrices type SWOT Piloter et mettre en œuvre le projet Assurer l'atteinte des objectifs et le reporting auprès de la Direction Rédiger les documents associés au projet, former les utilisateurs Animer les COPIL et les groupes de travail avec les directions et équipes métiers Missions « Transition Numérique » : Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction Identifier et prioriser les besoins sur l'optimisation des solutions numériques Assurer le maintien de solutions en place, mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités Élaborer un panel de formations à dispenser en interne Accompagner et former les utilisateurs aux usages et outils numériques Vos compétences : Bonnes connaissances des systèmes d'information Maitrise de la démarche projet et de la conduite du changement Forte appétence pour les projets structurants Capacité de reporting et de production rédactionnelle VOTRE REMUNERATION A partir de 2 376€ brut / mois pour un temps plein (prime SEGUR inculse) A ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail CE QUE NOUS OFFRONS Prime décentralisée CDI Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et une bonne capacité d'adaptation. Vous avez un bon relationnel et le sens de la pédagogie, et aimez travailler en équipe. Si la prise d'initiative et l'autonomie font partis de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine informatique de Bac+3 à Bac+5 Vous bénéficiez déjà d'une expérience en gestion de projets (3 ans ou plus) Permis B en cours de validité
Au sein d'une agence d'assurance à taille humaine, vous occuperez le poste de collaborateur d'assurances (H/F) en contrat d'apprentissage. Vos missions seront: - L'accueil physique et téléphonique. - La prise en charge et la souscription de contrats d'assurance. - La gestion des dossiers Profil recherché : - Vous représentez la bonne image de l'entreprise et vous contribuez au développement de l'agence. - Vous avez du dynamisme, de la rigueur, de la réactivité ainsi que des qualités relationnelles. - Vous avez un fort esprit d'équipe. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez le BAC Conditions du poste: - Contrat d'apprentissage à pourvoir immédiatement - 35 h horaires modifiables contrat d'apprentissage (formation à distance/ agence), et selon profil durée du contrat 12 mois ou 24 mois. - Salaire selon convention contrat d'apprentissage. - Commissions collectives. - Les heures supplémentaires effectuées, sont récupérées en congés. Si vous êtes intéressé (e) par un contrat en alternance, n'attendez plus et postulez!
*** contrat pour la saison d'été *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Il/elle participe à la production des préparations définies par sa hiérarchie et selon les plans menus. Il/elle se conforme en permanence à la méthode H.A.C.C.P. et aux règles d'hygiène et sécurité. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer, en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez évoluer très rapidement à un poste de Chef de Partie et voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium All Inclusive. Du buffet, au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire, votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes - Créatif, vous savez surprendre nos clients par votre technique et créer des explosions de saveurs - Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d'hygiène et de sécurité - Passionné, vous aimez transmettre et avant tout créer de l'émotion pour nos clients MISSIONS GENERIQUES PRESTATION / RELATION GM - Produire les préparations demandées dans les quantités requises et en conformité avec les fiches techniques - Exécuter les travaux préparatoires de mise en place (pluches, tailles, découpes.).Entretenir, nettoyer et ranger son poste de travail et les équipements utilisés - Assister le chef de partie à l'installation, l'approvisionnement et la bonne tenue des buffets dans les normes et standards - Participer aux prestations de « cuisine spectacle » lors des services - S'approprier les plans menus afin de pouvoir renseigner toute demande des clients - Débarrasser et nettoyer les buffets - Participer à la manutention des marchandises - Utiliser de façon optimum les équipements et le matériel mis à disposition - Accompagner et former le(s) commis de cuisine QUALITE / HYGIENE ET SECURITE - Utiliser et respecter les normes et standards lors de la production - Utiliser et respecter la méthode H.A.C.C.P. et les règles d'hygiène et sécurité - Réaliser les tâches d'entretien général définies par le plan de nettoyage - Respecter les règles d'hygiène corporelles et vestimentaires - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.) - Limiter les consommations d'électricité et d'eau Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus "instagramables" au monde. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici.
Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital et fonctions supports Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre relationnel client ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L'équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès ! Au sein du pôle Expertise-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients, avec l'assistance d'un collaborateur; votre quotidien sera rythmé par : - l'accompagnement, le conseil auprès de nos clients - la révision des dossiers - l'établissement des déclarations fiscales Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L'apport de nouveaux client ou de nouveaux collaborateurs est gratifié d'une prime d'apport Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE, de la carte SWILE pour vos repas. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs. Poste ouvert aux experts-comptables mémorialistes FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un chauffeur pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Salaire : 2206€ brut par mois ( Prime SEGUR1 incluse ) - Permis : Permis de transport en commun exigé Missions : - Accompagner les enfants dans les différents établissements scolaires - Effectuer les trajets pour les rendez-vous médicaux et les activités - Assurer le retour des enfants à domicile, parfois éloigné - Responsable du parc automobile : suivi des entretiens, nettoyage et lavage des véhicules Compétences recherchées : - Avoir un bon relationnel avec les enfants - Esprit d'équipe et compétences en gestion - AFGSU souhaité (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) - Rigueur dans le suivi des entretiens des véhicules Profil : - Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans une structure pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer aux soins et au bien-être des enfants, rejoignez notre équipe dynamique. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un cadre de santé (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Horaires : Du lundi au vendredi - Salaire : 3000€ brut/mois + primes Segur 1 et Segur 2 - Avantages : Reprise d'ancienneté sur présentation des justificatifs, logement provisoire Vos missions : - Manager le personnel du service de soins - Coordonner les relations avec les autres services de l'établissement - Assurer la coordination de l'équipe Profil recherché : - Diplôme de cadre de santé exigé - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Sous la responsabilité d'un chef de cuisine, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional de restauration au sein des lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer la confection et la préparation des repas à la demi-pension et/ou à l'internat - Veiller et participer à l'hygiène, à la sécurité et à la propreté des locaux - Réaliser et cuisiner les plats - Vérifier les préparations culinaires (qualité, goût, présentation.) - Participer à la distribution des repas, à l'animation et au dialogue avec les élèves - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler, par délégation du chef de cuisine, l'approvisionnement, la gestion des stocks et la livraison des produits alimentaires et matériels, remis par le magasinier alimentaire - Remplacer si nécessaire, le chef cuisine ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la mise en œuvre du plan d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les procédures de production, d'utilisation des matériels et de nettoyage - Participer à la conception des menus en liaison avec le chef de cuisine et le gestionnaire - Proposer de nouvelles recettes AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). En intégrant notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Vos missions principales : - Accompagner les enfants et adolescents dans la vie quotidienne, notamment lors des phases de lever, repas, veillées et activités. - Suivre leur scolarité et animer leur quotidien. - Intervenir auprès des jeunes pour proposer des activités adaptées, favorisant leur bien-être et leur développement. Ces missions requièrent dynamisme, autonomie, écoute, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités, capacité de synthèse, aptitude au travail en équipe, compétences en animation et le respect du secret professionnel. Profil recherché : - Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture, AES, Moniteur éducateur ou Éducateur spécialisé. - Débutants acceptés. Votre rémunération : - À partir de 2208€ brut/mois (Prime SEGUR1 incluse) , selon les diplômes et la reprise d'ancienneté. Avantages proposés : - Mutuelle d'entreprise - Fermeture de deux semaines pendant les vacances de Noël - Travail modulé : 1607 heures/an - Démarche de Qualité de Vie au Travail - Possibilité de logement pendant les trois premiers mois - Accès à des formations professionnelles - Possibilité d'utiliser un vélo électrique avec borne sur place. Rejoignez-nous pour une expérience unique et enrichissante au sein de notre équipe !
Auto école basée sur Briançon, recherche un ou une apprenti(e) qui souhaite devenir Enseignant(e) de la conduite. Passer son permis de conduire est un véritable rite de passage pour de nombreuses personnes. Avoir un instructeur pédagogue et qui sache mettre en confiance est précieux dans l'apprentissage de la conduite. Découvrez les avantages d'entamer une telle carrière, le parcours de ce professionnel ainsi que des conseils pour choisir votre formation ! Suivre une formation de moniteur d'auto-école vous intéresse ? N'attendez plus et postulez
Notre magasin de Briançon recherche son futur VENDEUR F/H pour un poste en CDI à temps plein (35h) à pourvoir dés que possible. Possibilité de 13e mois, primes. Deux jours de repos consécutifs Une journée chez Picard, c'est : L'accueil et le conseil client avec un esprit commerçant. De l'action : réception de la marchandise et mise en rayon. La mise en place des actions promotionnelles. La tenue du magasin, on aime quand c'est propre et rangé. L'encaissement des clients toujours avec le sourire. Mon Profil Si comme nous vous êtes authentique et gourmand, si pour vous la satisfaction client est toujours de saison et si enfin l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre vous animent, alors c'est sûr, nous sommes faits pour nous entendre. #PartageonsLAmourDuBon
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Profil du poste : - Gestionnaire et Responsable, encadrement des équipes sur le périscolaire/ extrascolaire - ALSH - Montage de projets d'animation (cantine/garderie/ALSH, petites et grandes vacances scolaires) 1. Accueil de Loisirs Sans Hébergement L'ALSH fonctionne de la manière suivante : - les mercredis en période scolaire ; - du lundi au vendredi durant les vacances scolaires (vacances de toussaint, de Noel, d'hiver et de printemps ) et pendant les grandes vacances scolaires d'été (en juillet et en Août). Capacité d'accueil de l'ALSH : elle varie suivant les périodes : - Pendant les petites vacances de 12 à 20 enfants (de 3 à 12 ans) ; - Pendant les grandes vacances de 40 enfants(16 enfants de 3 à 12 ans et 24 enfants de 7-12 ans). TACHES PRINCIPALES DU POSTE - Assurer la responsabilité du fonctionnement de l'accueil de loisirs ; - Assurer l'encadrement et la formation du personnel d'animation permanent/saisonnier affecté à ce service ; - Proposer, concevoir, planifier les projets d'animation, animer le service et encadrer les agents ; - Prévoir le matériel et les fournitures nécessaires à l'exécution des activités (achats, documentation.) ; - Préparer et suivre le budget du service. 2. Restauration scolaire : TACHES PRINCIPALES DU POSTE - Piloter, animer et encadrer le service (4 agents) ; - Concevoir et organiser les animations de la pause méridienne (éducation au goût, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..). 3. Accueil périscolaire du soir et du midi, bus scolaire du matin et du soir TACHES PRINCIPALES DU POSTE - Superviser les agents en charge d'encadrement des enfants de maternelle et primaires inscrits au bus scolaire, à l'accueil périscolaire du soir et du midi, (goûter, jeux, activités manuelles selon la saison) - Assurer les échanges avec les parents COMPETENCES NECESSAIRES - Expérience confirmée en animation, maitrise des techniques et outils d'animation et de communication ; - Management d'équipe, sens des relations et capacité à gérer les relations interpersonnelles et à créer un collectif de travail ; - Dynamique, réactif ; - Respecter le devoir de réserve, la discrétion et la confidentialité ; - Maîtriser les outils bureautiques (Open Office, Microsoft Office) ; FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES - Diplôme requis : BAFD ou diplôme équivalent BAFD ; - Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) CONDITIONS D'EMPLOI ET REMUNERATION - Temps complet 35h ; - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (pour les mutations) - Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (pour les contractuels)
Secteur : Pôle Inclusion Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Prise de poste : immédiatement Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour Description du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de : 12 places en chambre double et salle de bain pour des mineurs âgés de 4 à 18 ans dont : 1 place d'accueil d'urgence 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés à la structure par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé et chaleureux. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. Votre rôle : Dans le respect de nos missions de protection de l'enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités : Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leur autonomie Accompagner des jeunes dans l'élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers des objectifs adaptés à leur insertion socio-professionnelle Effectuer les écrits relatifs à leur accompagnement (notes d'information, notes d'incidents, rapports d'évolution.) Participer aux audiences en assistance éducative Participer aux instances formelles de suivi (réunions de synthèses, bilans et perspectives, analyses techniques.) Structurer et organiser, en équipe pluridisciplinaire, la prise en charge des jeunes en fonction des besoins de chaque situation Elaborer et planifier des activités individuelles ou collectives adaptées aux besoins des jeunes puis en assurez l'animation Gérer et intervenir lors de conflits, d'incidents Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Réaliser les démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires et professionnels Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des jeunes accueillis Votre rémunération: A partir de 2 431€ brut / mois (prime SEGUR incluse) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail et la conférence métier selon votre diplôme Ce que nous offrons : Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Restaurant d'entreprise / Parking gratuit Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle CSE avantageux Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Respect du secret professionnel, Capacités organisationnelles, Pédagogie, Fiabilité. Vos formations, expériences et compétences : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Expérience d'un an minimum sur un poste similaire auprès des jeunes en difficulté Connaissance du cadre réglementaire et législatif qui régit le secteur de la protection de l'enfance Connaissance des difficultés du jeune public : carences affectives et éducatives, addictions, rupture scolaire, déviances comportement
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé et Etablissement d'Action Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 3 mois 100% Prise de poste : immédiate Amplitude horaire : Horaires variables de jour et nuit - Travail le week-end et fériés Dans le cadre des remplacements des congés d'été, nos services recherchent 4 professionnels éducatifs de juin à septembre. Description du service : - L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) est composé de 3 services : - Un Foyer Occupationnel Externe (FOE) de 14 places - Un Foyer Occupationnel Interne (FOI) de 24 places dont 2 places en accueil temporaire - Un Foyer d'Hébergement de 10 places dont 3 places dites « hors les murs ». L'équipe accompagne des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en vue de développer et/ou maintenir leur autonomie. - L'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) est composé de 14 places. Il accompagne des adultes en situation de handicap ayant besoin d'une tierce personne dans les actes de la vie quotidienne. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Dans le cadre de remplacements de nuit, vous assurez la surveillance des personnes hébergées au foyer en garantissant la sécurité des biens et des personnes, tout en accompagnant les usagers et en répondant à leurs besoins. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2106€ brut / mois pour une qualification avec DEME (prime SEGUR 1 Incluse). A ajouter la prime de nuit, dimanche et férié. A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour - Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description des services : Les 80% de temps de travail sont répartis à 50% sur le FH et 30% sur les autres services EANM (FOI, FOE). Le Foyer d'Hébergement (FH) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 10 places dont 7 places en foyer d'hébergement et 3 places en foyer « hors les murs ». Les personnes accompagnées sont des adultes en situation de handicap travaillant en milieu ordinaire ou en milieu protégé. Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et ne peuvent travailler. Le Foyer Occupationnel avec Externat (FOE) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 14 places d'accueil à la journée du lundi au vendredi. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et vivent à domicile. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 1685€ brut / mois pour un contrat à 80% et titulaire du DEME (prime SEGUR 1 Incluse). A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
Poste nourri, logé à pourvoir pour un contrat saisonnier, prise de poste immédiate jusqu'au mois de septembre selon la saisonnalité Salaire négociable selon le profil Ce poste est placé sous l'autorité du chef de cuisine: - Est garant(e) de la prestation et de la production des buffets froids et chauds - Gère l'approvisionnement et les stocks circulants (alimentaires et matériels) avec le chef de cuisine - Assure la tenue de la prestation et des standards MMV - Assure le suivi et l'exécution des plannings de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité - Participe à la plonge vaisselle et plonge batterie - Il/elle produit selon les fiches techniques et les directions du chef de cuisine. Objectifs fixés : améliorer la qualité de la prestation, améliorer la satisfaction client, avoir une tenue irréprochable, maitrise des normes HACCP. Exigences requises: Sens du service. Organisé(e). Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Grande disponibilité et implication.
L'Hôtel Club l'Alpazur, avec ses espaces chaleureux et lumineux surplombent l'ensemble de la vallée de Serre Chevalier, dans le village paisible de Monêtier-les-Bains. Une vue imprenable sur l'ensemble de la vallée de Serre-Chevalier, une décoration chaleureuse et des espaces lumineux : l'Hôtel Club l'Alpazur vous accueille pour des vacances plaisir pleines de charme. Situé au centre du village, à 500 mètres des pistes de ski.
Profil recherché : Vous êtes capable de participer à la bonne tenue du SPA dans son ensemble. Vous êtes esthéticien(ne), vous aimez masser. Vous serez formé(e) aux spécificités des protocoles Nuxe. - Diplôme d'esthéticien(ne)/praticien(ne) de soins et massages - Expérience de 1 an dans un Spa de même standing - Passion du métier et de la relation client, - Grand sens du travail en équipe, - Ponctualité, discrétion et courtoisie, - Dynamisme, Polyvalence et Rigueur, AVANTAGES et Conditions du contrat : - 39 heures de travail par semaine. - Repas fournis. - Logement possible.
Entièrement rénové en 2016, le grand hôtel s'est doté d'un magnifique SPA NUXE. Il comprend 3 cabines de soins dont 1 duo, un bassin de relaxation et de balnéothérapie, une douche sensorielle et une fontaine à glace. En plus des soins et massages de la gamme NUXE, nous offrons également une carte esthétique et onglerie. Le spa est accessible à la clientèle extérieure également. L'hôtel est par ailleurs est composé de 66 chambres et suites, de 2 restaurants et d'un bar lounge.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) animateur(trice) des flux logistiques à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes). En tant qu' Animateur(trice) des flux logistiques, tu supervises l'ensemble des process logistiques du magasin. Tu seras chargé(e) de guider et de soutenir le développement de ton équipe, en mettant l'accent sur l'intégration, la formation et le tutorat. Tu joueras un rôle clé dans la coordination efficace de la réception, de la préparation des commandes, et de l'optimisation des flux de marchandises. Tes missions seront les suivantes : Montée en compétences de l'équipe : Accompagner et développer l'autonomie de ton équipe (monitorat, tutorat et entretien collaborateur(trice) et formation) Assurer une intégration efficace des nouveaux. Coordination logistique : Coordonner la réception des marchandises et la préparation des commandes. Gestion efficace du stockage des produits Optimiser les flux logistiques Mise en rayon et respect des normes de sécurité : Superviser le processus de mise en rayon des produits en surface de vente. S'assurer du respect strict des règles de sécurité dans toutes les opérations logistiques. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans la logistique et/ou le management, Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Tu as de réelles capacités pour animer, former et motiver une équipe, ton aisance relationnelle et ta bonne communication sont reconnues. Tu es dynamique et réactif face aux défis opérationnels. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2200€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du Processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique/visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous intégrez une équipe de 4 charcutiers. Missions : Vous serez chargé(e) - du désossage des porcs - de la fabrication de tous nos produits de charcuterie (saucisserie, salaison, terrines) - du nettoyage des ateliers Profil : CAP de charcutier, boucher ou cuisinier exigé. Conditions : Contrat en CDI Horaires : 39h (5h/13h du lundi au vendredi). Salaire horaire brut : 13.04€/h minimum et plus selon qualification et convention collective. Possibilité de logement.
Rejoignez l'aventure Garrigae et devenez l'un des artisans de l'ouverture de notre nouvel établissement haut de gamme, situé au cœur des Alpes, à deux pas des pistes de Serre Chevalier. Niché dans une ancienne caserne réhabilitée avec charme, l'hôtel 4* Garrigae Caserne de Briançon incarne l'Art de Vivre version montagne : nature, bien-être et bistronomie raffinée. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable de Salle, vous êtes le chef d'orchestre de notre salle de restaurant bistronomique. Vous managez une équipe de 7 à 8 collaborateurs : assistant maître d'hôtel, chef de rang, barman, serveur petit-déjeuner... et vous contribuez à assurer un service fluide, chaleureux et hautement professionnel, matin, midi et soir. Concrètement, vous : - Organisez et supervisez le service en salle, du petit-déjeuner au dîner - Participez à l'élaboration des cartes en lien avec le Chef (mets, vins, bar) - Contribuez à la mise en place des salles de réunion et à l'organisation des pauses - Garantissez une expérience client irréprochable et humaine (le sourire est une obligation contractuelle ) - Veillez à la gestion des stocks, commandes, ratios et au respect des procédures - Participez activement à la dynamique durable du groupe Garrigae Le profil que nous recherchons : - Vous justifiez de 5 ans d'expérience en restauration avec des fonctions managériales - Votre présentation est soignée, votre leadership bienveillant, et votre attitude naturellement exemplaire - Vous maîtrisez l'anglais (et pourquoi pas une autre langue ?), ainsi que les outils bureautiques usuels - Vous aimez les environnements vivants, exigeants et porteurs de sens Ce que nous vous offrons : - Un poste clé dans une ouverture d'établissement où tout est à coconstruire - Une ambiance de travail conviviale, dynamique et bienveillante - Un cadre de vie exceptionnel au cœur des montagnes, avec ski, nature et activités outdoor à volonté - Une rémunération attractive : 3200€ brut mensuel (base 169h) +prime annuelle sur objectifs Rejoindre Garrigae, c'est. . choisir une maison où l'humain est une valeur fondamentale, où l'on cultive l'élégance simple et le sens du détail. C'est aussi intégrer un groupe porté par une vision durable, chaleureuse et ancrée dans ses territoires. Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir dès septembre 2025, pour accompagner l'ouverture de l'Hôtel Garrigae Caserne de Briançon. Intéressé(e), il vous suffit de nous transmettre votre CV via notre site carrière https://recrutement.groupe-noemys.fr/search Compétences : - Maîtrise des codes de l'hôtellerie-restauration 4 étoiles : service à l'assiette et au plateau, gestion du tempo en salle, coordination avec la cuisine. - Gestion opérationnelle d'un service : mise en place, briefings quotidiens, organisation des rotations, gestion des imprévus. - Construction d'une offre bistronomique : participation à l'élaboration des cartes mets, vins et bar, adaptation à la clientèle et à la saison. - Suivi des ratios et gestion des stocks : maîtrise des commandes, inventaires, lutte contre les ruptures et les pertes. - Connaissance des règles HACCP - Compétences numériques : maîtrise du Pack Office, connaissance des outils de réservation, facturation et caisse. - Anglais impératif. Une deuxième langue serait un plus - Management et leadership bienveillant - Sens du service haut de gamme et présentation irréprochable - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation
*** SAISON HIVER 2025/2026*** Nous recrutons un(e) assistant(e) de gestion locative en CDD pour notre agence de Serre Chevalier à partir de novembre jusqu'à avril. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la responsable de gestion locative. Missions principales : * Gérer les réservations et les contrats de location. * Assurer l'accueil et l'accompagnement des locataires. * Coordonner les prestataires pour les interventions techniques. * Effectuer les visites de relance et les états des lieux. * Gérer les litiges et les réclamations des locataires. * Mettre à jour les fiches techniques des biens. * Assurer le suivi administratif des dossiers de location. * Participer à la promotion des biens en location. Enjeux du poste : L'assistant(e) de gestion locative joue un rôle clé dans la satisfaction des locataires et des propriétaires. Il/elle contribue directement à la réputation de Cimalpes en assurant un service de qualité et en maintenant une relation de confiance avec les clients. La polyvalence et la réactivité sont essentielles pour répondre aux besoins variés des locataires et des propriétaires. Responsabilités : * Garantir une gestion locative efficace et transparente. * Assurer une communication fluide avec les locataires et les propriétaires. * Veiller au respect des obligations légales et contractuelles. * Participer à l'amélioration continue des processus internes. Avantages : * Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. * Environnement de travail exceptionnel en montagne. Profil recherché Compétences requises : * Rigueur et sens de l'organisation. * Excellentes capacités relationnelles et sens du service. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. * Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. * Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office). * Connaissance de base des logiciels de gestion locative. * Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Formation et expérience : * Formation en gestion immobilière, administration, ou domaine connexe. * Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de la gestion locative serait un plus. Conditions d'accès à l'emploi * Bon niveau d'anglais. * Permis de conduire. Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. * Poste en 39 heures/semaine. Chez Cimalpes, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Tu as un goût prononcé pour les produits, le terrain et une motivation sans égale ? Curieux(se) et passionné(e) par l'univers du bois et celui-ci n'a désormais plus de secret pour toi... Le poste d'Attaché(e) technico-commercial(e) est fait pour toi ! Ta force de conviction et ton sens de l'écoute seront mis à l'honneur. Rattaché(e) au responsable d'agence, tes principales missions seront : Développement commercial de ton secteur (Briançon), Prospection, visites prospects, les conseils, la vente de notre gamme de produits techniques auprès d'une clientèle de professionnels. Tu as une formation Bac +2 dans le commerce/vente ou une formation pro en bâtiment ou secteur du bois. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence. Personne de terrain, conquérante et enthousiaste ; ton appétence pour le secteur du bois, ta motivation et ton sens du commerce sont tes atouts pour réussir dans cette mission. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé sur l'agence de Briançon. - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 25Ke fixe + variable sur objectif, selon profil et expérience - une épargne salariale (intéressement, participation), - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : * Entretien téléphonique * Entretien RH/ Responsable d'agence Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Nous recrutons un(e) Cuisinier(e) Polyvalent(e) (H/F) pour rejoindre notre restaurant traditionnel en contrat à durée déterminée (CDD) de 10 mois, à compter du 1er septembre 2025. Vos missions: Dresser les plats pour le service Superviser la préparation des aliments Mettre en place le service Contrôler l'état des stocks Veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Conditions de travail: Horaires en continus du lundi au jeudi 9h à 14h30 et en coupure le vendredi et le samedi 1 jour de congé fixe le Dimanche Restaurant fermé du 23 décembre après le service jusqu'au 1er janvier inclus Profil recherché: Certification HACCP 2 ans d'expérience minimum Rémunération: Salaire de 1600 euros net par mois, négociable en fonction du profil Nous recherchons une personne responsable, autonome, avec l'envie d'intégrer une petite équipe dynamique où règne la bonne humeur. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, postulez dès maintenant !
Pour la boutique située à Briançon, vous intégrez le réseau de la distribution SFR en qualité de Conseiller(e) de vente. Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et orienter le client - Informer et proposer des solutions adaptées au client - Savoir régler les litiges clients - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures - Prendre en charge les dossiers SAV - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications, ) - Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires Profil souhaité : - Une première expérience acquise dans le commerce - Diplôme Bac commerce ou équivalent - Technique de vente - Procédure d'encaissement - Argumentation commerciale - Présenter et valoriser un produit ou service - Développer et fidéliser la relation client Vous êtes passionné par la nouvelle technologie et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution ? Alors devenez un spécialiste sur qui vos clients pourront compter au sein de notre « espace SFR ». L'équipe vous attends ! Envoyer votre candidature à « badredine.zerhouni@as-telecom.fr »
N'hésitez à pas à nous contacter à l'adresse ci-dessous: direction@as-telecom.fr
Pour notre societé d'electricité, nous recherchon un (e) Électricienne / Électricien de chantier. Vos missions: Vous interviendrez sur des chantiers à la réalisation d'installations électriques dans le bâtiment, sur divers types de chantiers. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). Profil recherché: Savoir travailler en autonomie serait un plus. Niveau CAP requis, avec 2 ans expérience. Le permis de conduire est demandé afin que la personne puisse se déplacer de façon autonome sur les divers chantiers. Salaire négociable selon profil
Entreprise familiale. Secteur d'activité: logements individuels, collectifs, petits tertiaires
Boulangerie pâtisserie cherche son ou sa future pâtissier (e). Temps plein . Jours de congés : lundi et mardi Débutants acceptés Poste non logé.
Contrat pour la saison été avec temps partiel possible. Vos missions : L'espace Esthétique des Grands Bains propose un large panel de modelages, soins du corps, soins par l'eau à sa clientèle, en solo ou en duo. Les produits et protocoles utilisés sont sous label PURE ALTITUDE, ORIGINE, ainsi que des marques locales. Nous disposons de 11 salles de soins. En tant que Spa Praticien/enne, vous dispensez ces prestations selon un planning de rendez-vous établi par l'accueil, au sein d'une équipe d'esthétique entre 5 et 10 personnes. Votre rôle : - assurer un accueil de qualité, écouter et définir les besoins du client, adapter la prestation - veiller au bien-être et au confort de la clientèle - dispenser les soins en respectant le planning et les horaires - veiller à l'entretien des espaces dédiés et des cabines (préparer les salles entre les soins, veiller à la bonne tenue de la cabine) - gérer le linge - gérer la tisanerie - Respecter les normes d'hygiène et le règlement intérieur applicable. Votre profil : Diplôme d'hydrothérapeute, Spa Praticien, ou diplôme d'esthétique. Connaissance du corps. Présentation soignée, excellent relationnel, douceur et empathie, ponctualité, bonne gestion du temps. Idéalement des connaissances en anglais et italien. Conditions d'exercice : Contrat saisonnier dès que possible jusqu'au 14 septembre 2025. Dans l'idéal, reprise de travail pour les vacances de la Toussaint 2025. Horaires à définir, travail le week-end et jours fériés. Organisation sur 35h00 modulées. Avantages : Prime de langue étrangère Entrées aux Grands Bains pour vous et à offrir Carte titres restaurant Possibilité de logement en colocation (avec participation de 200€ à 400€ mensuels suivant le type de logement) Rémunération : 1957€ bruts Candidatures : Vous souhaitez passer une saison d'été dans un cadre idyllique au sein d'un établissement dédié à la détente et au bien-être ? Rejoignez nous en nous transmettant votre CV et lettre de motivation par mail
Pour notre entreprise familiale composée de 3 personnes, nous recherchons un cuisinier H/F. Vous serez accompagné à votre arrivée pour vous familiariser avec la cuisine portugaise et les grillades. Vous serez autonome en cuisine, avec 20 à 30 couverts par service selon la saison. Tous les plats sont conçu sur place. La semaine de travail s'étend du mardi midi au samedi midi, avec 2 jours et demi de repos par semaine pour un total de 35 heures. Horaire avec l'employeur lors de l'entretien. Fermeture du restaurant chaque été de fin août à début septembre.
Contrat à durée déterminée sur la période estivale: du 13 août au 31 août. Restaurant situé dans la cité Vauban de Briançon, proposant une cuisine traditionnelle et montagnarde, faite maison, cherche à compléter son équipe en cuisine. Restaurant ouvert à l'année avec une clientèle locale et touristique. Salle de 40 couverts + 10 en terrasse Restaurant ouvert Midi et Soir 2 services le soir : 19h et 21h. Missions : - Mise en place, - Aide au service - Entretien du poste Vous allez aider une équipe composée de d'un chef de partie, d'un second et du chef de cuisine. Un plongeur en poste à l'année est également présent. Poste en coupure, avantage en nature, pourboires partagés entre tous les membres de l'équipe. 39h/ semaine si heures supplémentaires, celles ci sont réglées . Smic horaire brut 2 repas par jour Débutant accepté Dynamisme, Écoute, Réactivité, Dextérité, Travail en équipe.
Restaurant dans la cité vauban de Briançon, ouvert à l'année. Cuisine traditionnelle et montagnarde.
Description du poste : En tant que manœuvre en travaux publics, vous serez amené(e) à assister les ouvriers qualifiés sur le chantier. Vous participerez à la réalisation de divers travaux de voirie, de terrassement, d'assainissement, de chemin d'accès ou de pose de réseaux. Missions principales : Préparation et sécurisation du chantier Aide au terrassement, déblaiement et remblaiement Pose de bordures, regards, canalisations Transport de matériaux et nettoyage du chantier Utilisation d'outils manuels ou petits engins (si habilité) Profil recherché : Expérience dans les travaux publics Ce que nous vous proposons : * Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences * + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) * + 10% d'ICP (Congés payés) * CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier * Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Nous recherchons un techinicien.ne, CDI temps plein, début immédiat: -assurer les prélèvements sanguins au laboratoire. -gérer le tri et la vérification des échantillons transmis. -être en charge de l'administration du dossier patient. -participer à des taches diverses liées à l'organisation du laboratoire. -Appliquer la démarche qualité en respectant la norme (lire, mise en œuvre des recommandations, fiches anomalies, ... Profil recherché : -début accepté. -diplôme de technicien de laboratoire.
le groupe Oriade Noviale propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patientes et professionnels de santé
*** contrat du 01 juillet au 15 septembre *** Poste non logé. Missions : Vous intervenez sur des machines automatiques de repassage (repassage de draps.) au sein d'une blanchisserie industrielle. Engagement ou réception du linge propre. Tri et mise en ballot du linge sale. Travail en équipe du lundi au vendredi soit 6h-12h soit 12h-18h et samedi 7h-12h Station debout continue.
DESCRIPTIF DU POSTE Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 38h/semaine avec RTT Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 5 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre de notre croissance et afin de renforcer notre équipe Sociale Paie, nous recherchons un.e Gestionnaire Paie Confirmé.e pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché.e à la Responsable Paie, vous aurez pour principale mission de gérer sur un périmètre dédié la paie et l'administration du personnel dans leur intégralité. Vous entretenez un lien étroit avec les salariés, la ligne managériale et le cas échéant les gestionnaires de planning. Votre action est clé afin de garantir un support de qualité auprès des collaborateurs de la Fondation Edith Seltzer sur les sujets social - paie. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Vous établissez les fiches de paie en tenant compte des mouvements des collaborateurs et des informations leur étant associées. Vous êtes le.la référent.e des traitements de bulletins de paie complexes. Vous établissez des soldes de tout comptes et rédigez les attestations AD HOC. Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié dans la Fondation à la sortie : DPAE, contrats de travail, avenants, médecine du travail, absences, affiliations et radiation des organismes sociaux, mise à jour des dossiers du personnel. Vous réalisez le traitement des déclarations relatives aux charges fiscales et sociales. Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs de la Fondation. Vous participez à certaines procédures de sortie des salariés (rupture conventionnelle, licenciement) en établissant les soldes de tout compte, le calcul des indemnités de fin de contrat. Vous préparez et mettez à jour divers documents de synthèse, procédures. Vous contribuez à l'élaboration des règles de paies. Votre rémunération : A partir de 2248€ brut / mois pour un contrat à 100% (Prime segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des contrats de travail Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Sens du service Travail en équipe Respect de la confidentialité Bon relationnel Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +2) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 2 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.
Pour notre société de services, nous sommes à la recherche d'un conducteur d'engin de déneigement H/F. Contrat pour la saison hivernale 25-26, débutant en novembre et se terminant fin mars. Vos missions : - déneigement mécanique sur la station de Serre Chevalier, Les horaires varient en fonction de l'enneigement. Principalement le matin, Semaine de 35 heures, jour de repos le lundi, Heures supplémentaires rémunérées.
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) un(e) Assistant Comptable/Comptable Fournisseur (H/F), pour son client issu de la grande distribution. Rattaché(e) à la direction et en étroite collaboration avec le/la comptable référent, vous viendrez en support et prendrez en charge la gestion courante et quotidienne de la comptabilité fournisseur : - Gestion des écritures comptables en attente ou en erreur - Enregistrement des factures et acomptes - Suivi des litiges, demandes d'avoir. - Saisie des factures et provisions fournisseurs - Gestion des paiements fournisseurs - Gestion des clôtures avec justification des comptes - Contrôle des caisses et enregistrement des feuilles de caisse - Gestion mensuel et quadrimestrielle des marges Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins. De formation comptable type DUT/BTS/DCG, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en entreprise et/ou cabinet comptable Rigoureux (se), dynamique, polyvalent(e) avec un sens du relationnel développé et une capacité d'adaptation forte, il/elle souhaite s'investir au sein d'une structure qui saura vous faire évoluer Personne de confiance, impliquée vous appréciez la polyvalence, le travail équipe et la dynamique dans un poste.
Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé d'adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS PRINCIPALES : Vous serez responsable de l'hygiène, du confort et de la sécurité des adultes dépendants durant la nuit au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. MISSIONS SPECIFIQUES - Assurer une veille active tout au long de la nuit permettant le confort de la qualité de sommeil des usagers - Avoir une écoute attentive auprès des résidents - Effectuer les soins d'hygiène et de confort - Suivre les protocoles médicaux mis en place - Préparer le petit-déjeuner - Effectuer les transmissions orales et écrites avec les équipes de jour en début et fin de service QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme d'aide-soignant - DEAS obligatoire - Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social - Expérience du handicap et de la population accueillie en MAS souhaitable CONDITIONS : - CDD à temps plein, durée 6 mois - Poste à pourvoir immédiatement - Travail en binôme avec un roulement de 2 semaines comprenant 1 semaine à 2 nuits et 1 semaine à 5 nuits (21h00-07h00 et 21h15-07h15) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Salaire : à partir de 2129 euros bruts (hors primes variables)
L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 3500 bénéficiaires accompagnés chaque année.
La MAS Les Roseaux recrute un(e) aide soignant(e) à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. Dans le cadre de vos missions vous êtes responsable de veiller à l'hygiène, au confort et à la sécurité des adultes dépendants au quotidien, sous la supervision de l'infirmier. De plus, vous contribuez aux activités éducatives en accord avec le projet personnalisé de chaque résident. MISSIONS SPECIFIQUES : - Accompagner et apporter les soins du résident dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités - Informer et accompagner les résidents et leur entourage, les nouveaux professionnels et les apprenants - Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité et la gestion des risques - En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire (Educateur spécialisé-AS-AES-Animateurs-psychologue-cheffe de service) , mettre en place et participer aux activités en lien avec le projet personnalisé du résident. - Entretenir la propreté de l'environnement immédiat du résident et des matériels liés à l'activité SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'Aide-Soignant Obligatoire - Permis de conduire souhaité - Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne porteuse d'un handicap CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end. Amplitude horaire variable entre 7h00 et 21h15, travail en 12 heures. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
