Consulter les offres d'emploi dans la ville de Senlisse située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Senlisse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - LIMOURS, 78 - LA VERRIERE, 78 - MAUREPAS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Du 30 avril au 11 mai 2025, sur un stand de la "foire de Paris". Vous aurez en charge l'accueil, le renseignement et la prise de rendez vous sur notre stand. Nous sommes spécialistes de la rénovation et décoration de façades, isolation par l'extérieur auprès des particuliers. Travaux décoratifs haut de gamme, enduits et aspects pierre traditionnels ou contemporains, pour l'intérieur et l'extérieur Nous recherchons idéalement un profil commerciale. Vous serez briefé avant la foire.
Missions principales : La lingère est responsable de l'entretien, du lavage, du tri, du calandrage/repassage, du séchage et du pliage/rangement du linge (vêtements, linge de maison, textiles d'ameublement) afin de garantir un niveau de qualité irréprochable dans le respect des standards établis. Elle veille à la propreté et à l'hygiène du textile tout en respectant les normes en vigueur. Ce poste reporte au HK Manager Responsabilités : Tri et collecte du linge (draps, uniformes, vêtements, serviettes.) +Contrôle du linge à la réception et post-lavage Lavage et traitement en fonction des matières (températures, produits adaptés, lavage à la main.) Repassage, pliage et rangement du linge propre Petites réparations (couture, remplacement de boutons, retouches) Gestion des stocks de linge et des produits d'entretien Signaler tout dysfonctionnement des machines et équipements Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Collaboration avec les équipes (femmes de chambre, personnel, clients.) Compétences requises : Connaissance des textiles et des techniques de lavage/repassage Maîtrise des produits d'entretien et des machines (lave-linge, calandre, fer à repasser professionnel.) Sens de l'organisation, rigueur + détails + pro active Capacité à travailler en équipe Respect des normes d'hygiène et de sécurité Discrétion et respect de la confidentialité Formation et expérience : Aucun diplôme obligatoire, mais un CAP Métiers de la Blanchisserie ou un CAP Entretien des Articles Textiles est un plus. 3 ans d'expériences dans un établissement haut de gamme Maitrise du pack office pour la gestion des stocks, suivi administratif et reporting
Adecco On Site, sur le site de son client recherche des préparateurs de commandes (H/F) Votre mission : - Préparation des commandes sur chariot automoteur, - Rassemblement des produits commandés, - Renseignement des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement et des niveaux de stocks - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballage défectueux, colis manquants...) - Contrôle de la conformité des produits à livrer. Nous vous proposons une mission d'intérim sur du long terme (6 MOIS MINIMUM) ! Compétences et qualités recherchées: - Le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - La capacité à lire et à interpréter les documents de suivi de commande, - L'utilisation de chariot, - La capacité a réalisé des tâches répétitives, - Vous avez l'esprit d'équipe, êtes disponible, méthodique et ponctuel(le). ATTENTION : Afin que votre candidature soit traitée vous devez absolument passer les tests sur le site de Adecco.fr ou sur l'application Adecco&Moi et finaliser le parcours. Pour postuler cliquer sur "JE POSTULE " https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/a72f12e0-a118-4ffe-b122-47a7c68473c4
Rejoignez notre équipe dynamique chez Adecco On Site ! L'agence Adecco On Site, située directement sur le site de notre client, est à la recherche de Préparateurs de Commandes H/F sur le CACES 1 enthousiastes et motivés Vos missions, essentielles à notre succès : - Conduite de chariot automoteur (CACES 1): Votre expertise sera indispensable pour assurer un flux de travail efficace. - Préparation des commandes: Suivez nos procédures établies pour garantir la satisfaction client. - Picking des produits: Respectez nos consignes de qualité et de sécurité pour une livraison impeccable. - Entretien de l'espace de travail : Contribuez à la propreté et à l'organisation de votre environnement pour une meilleure efficacité. - Repérage des anomalies : Soyez vigilant(e) et signalez tout emballage défectueux ou colis manquants. - Contrôle de conformité : Assurez-vous que les produits livrés répondent aux attentes de nos clients. Nous vous offrons : - Une mission d'intérim sur du long terme (minimum 6 mois). - Un environnement de travail agréable et une équipe conviviale. Compétences et qualités recherchées : - Respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité. - Capacité à lire et à interpréter les documents de suivi de commande. - Maîtrise de l'utilisation de chariots automoteurs. - Aptitude à réaliser des tâches répétitives avec précision. - Esprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec vos collègues. - Disponibilité, méthodique et ponctuel(le). Vous possédez le CACES 1 et recherchez un poste de préparateur de commandes sur du long terme? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Cliquez sur "Je postule" dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !
Aujourd'hui, notre équipe de Guyancourt recherche pour un de ses clients spécialisé en aéronautique et situé sur Magny les Hameaux(78 ) un agent logistique H/F pour une longue mission Votre mission : Avec des horaires en équipe et des démarrages de poste à différents créneaux, le poste d'emballage et d'expéditions des pièces comprend de la manutention, emballage, gestion documentaire. Utilisation de l'outil informatique SAP, Excel, Outlook obligatoire. CACES 3 obligatoire pour charger les pièces. Taux horaire & Primes : - 12€ brut de l'heure - Panier repas : 6.12 € - Prime de performance (après 3 mois plein) : 200€ /mois - Prime 13e mois (après 4 mois plein ) Votre profil : - Expérience souhaitée en conduite de chariot élévateur CACES 3 - Rigueur - Esprit d'équipe - A l'aise avec l'outil informatique - Respect des règles et des horaires Si vous vous reconnaissez ,postulez vite!
Contrat de professionnalisation pour un BTS où une Licence de communication et marketing. Vos missions L'étudiant.e, accueilli.e au Centre Alfred-de-Vigny, travaillera en étroite collaboration avec la directrice et les deux coordinateurs de projets. Il/elle effectuera les missions suivantes : - Gestion du planning relatif au plan de communication - Création graphique print et digitale (agenda, catalogue, affiche, tract.) - Animation et gestion des réseaux sociaux - Alimentation et maintenance du site internet - Rédaction et relecture des différents documents de communication - Référencement sur le web - Gestion des relations Presse et publiques. L'étudiant.e travaillera en équipe et participera activement aux réunions et à la vie de l'association en général. Ainsi, il/elle découvrira le monde associatif professionnel. Travail du lundi au vendredi 9h-17h (1 heure de pause déjeuner) + quelques week-end dans l'année Télétravail possible (2 jours par mois maximum)
Poste du mardi au samedi pour le service de midi, plus vendredi et samedi soir. Votre mission : - Eplucher légumes - Assurer la plonge pendant le service
Passionnée par la négociation client, nous recherchons un(e) Gestionnaire Recouvrement amiable H/F en intérim pour un poste basé à proximité de Le Perray en Yvelines(78). Rémunération : 21 000€ à 24 000€ brut annuel selon profil. + prime 300 euros / mois Missions : Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous devrez gérer, recouvrer et suivre l'ensemble d'un portefeuille clients en BtoB. Vous assurerez les missions suivantes : Contacter les clients afin de relancer le paiement et/ou recueillir les causes de l'impayé Gestion du recouvrement relance 1 à 3 précontentieux mise en demeure Contacter les clients finaux afin de gérer le niveau d'incident de paiement Négocier des plans de remboursements à l'amiable, intégraux ou échelonnés Mettre en place et suivre un recouvrement à l'amiable Mettre à jour quotidiennement dans l'AS400 l'ensemble des informations utiles à la bonne gestion du dossier client Le recouvrement s'effectuera pour 90 % de votre temps par téléphone. Le profil recherché De formation Bac+2 minimum, H/F vous justifiez d'une expérience de 1 an sur un poste similaire. Vos aptitudes à la conduite de négociation et de conviction sont indispensables. Vous saurez établir des relations de confiance, tout en conservant la fermeté nécessaire.
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
ANTEOR est spécialisée depuis plus de 20 ans dans le design, la fabrication et l'intégration de matériel informatique pour les professionnels, les industriels et les éditeurs de logiciels. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Assitant(e) de gestion PME PMI / Assitant(e) de Direction pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) au gérant, vous aurez pour mission après une formation sur nos outils de gestion : - Assister le gérant dans ses tâches courantes de gestion : - Gestion du courrier entrant et sortant - Comptabilité : saisie des facturettes / préparation des déclarations (DEB, TVA, .) - Gestion et relance des factures et règlements clients / fournisseurs - Organisation des salons - Assister le service commercial : - Accueil téléphonique - Ouverture des comptes clients / gestion des encours clients - Saisie des commandes Pour assurer au mieux cette fonction, nous recherchons une personne positive, dynamique et enthousiaste avec un fort esprit d'initiative, une grande autonomie et une rigueur à toute épreuve. Les qualités relationnelles sont indispensables pour communiquer que ce soit avec les clients ou avec les équipes en interne. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne motivée, déterminée et prête à apprendre. - type de contrat : CDD 9 mois renouvelable - temps de travail : mi-temps (tous les matins) - rémunération : de 1900€ brut à 2300€ brut (équivalent temps plein)
ANTEOR est spécialisée depuis plus de 20 ans dans le design, la fabrication et l intégration de matériel informatique pour les professionnels, les industriels et les éditeurs de logiciels. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) technico-commercial(e) pour rejoindre nos équipes.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Maurepas un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD sur le mois d'avril et mai 2025. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de : - Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur - Conduite d'engins - Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts: - Vous aimez travailler en extérieur - Vous savez faire preuve adaptation - Vous êtes dynamique et polyvalent - Vous avez une bonne condition physique.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du service éducation, en lien avec le Directeur de l'école, vous assistez l'enseignant(e) pour l'accueil, la sécurité et l'hygiène des enfants pendant la journée scolaire. Vous mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Vous effectuez la surveillance des enfants lors des temps périscolaires et des pauses méridiennes. Missions: Vous assurez un accompagnement éducatif auprès des enfants de l'école maternelle dans les différentes étapes de la journée. Vous assistez l'enseignant(e) dans les activités pédagogiques, aidez les enfants dans l'acquisition de leur autonomie (lavage des mains, habillage et déshabillage) et apportez votre aide lors de la prise des repas et pendant le temps de sieste. Vous assurez le maintien des locaux dans un état de propreté et de salubrité satisfaisant à l'accueil des publics en vous assurant du respect des normes d'hygiène et de sécurité des lieux. Vous effectuez l'installation et la désinstallation des dortoirs, ainsi que leurs remises en état. Vous participez au rangement des salles de classes, lors des différents temps de la journée. Vous effectuez la remise en état des différentes écoles de la ville pendant les vacances scolaires. Profil : Titulaire du CAP Petite Enfance, vous avez une première expérience au sein d'un établissement scolaire. Vous faites preuve de pédagogie et possédez les connaissances nécessaires dans le domaine du développement de l'enfant et de l'hygiène et la sécurité. Vous savez faire preuve de diplomatie et avez développé une capacité d'écoute à l'égard des enfants et des parents. Vous avez une première approche des relations avec l'éducation nationale et de travail en équipe.
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
L'association LTP recrute pour le pôle adulte situé aux Molières un/une secrétaire. Vous êtes rattachés à la Directrice du Pôle Adulte MAS/SAMSAH91. Missions: - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, parents, professionnels et prestataires extérieurs - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs et informatiques des résidents et salariés - Vous contribuez à différentes tâches afférentes à la gestion des ressources humaines et vous répondez aux demandes des salariés - Vous assistez la direction pour des tâches spécifiques - Vous régulez les demandes d'informations des familles et des partenaires extérieurs de l'établissement - Vous assurez la production et distribution de différents documents, mailing, suivi du courrier Rémunération - Vous accompagnez les résidents externes sur leurs unités Compétences souhaitées: - ëtre méthodique et ordonnée - faire preuve de disponibilité, adaptabilité - Maîtriser parfaitement la langue française - Posséder d'excellentes qualités humaines - Etre rigoureux et ponctuel - Maîtriser les logiciels informatiques Rémunération: Selon expérience et CCN66 congés trimestriels Poste à pourvoir dès janvier 2025
La Maison d'Accueil Spécialisé reçoit durant toute l'année 46 adultes polyhandicapés. Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque résident, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leur possibilités et leur goûts: voilà l'objectif de l'accompagnement à la MAS et dont le projet personnalisé de chaque résident est la clé de voûte.
Notre Hub de Guyancourt recrute pour l'un des ses clients situé sur Magny-Les-Hameaux un préparateur de commandes H/F titulaire du CACES R489 catégorie 1B Votre mission: - Préparation de commandes de matériel électroportatif à l'aide d'un terminal - Contrôle qualitatif - Scanner les produits - Etiquetage - Quotas de productivité à respecter - Conduite de chariot CACES R489 1B - Horaires de 08h00 à 17h00 (1 heure de pause ) Salaire mensuel brut :11801E80+ de nombreuse primes! Votre profil: CACES R489 1B obligatoire Expérience indispensable en préparation de commandes Envie de s'engager sur le long terme Ponctualité Rigueur Autonomie Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vite postulez!
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à La Verrière (78) - Agence de Plaisir Rambouillet Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, nous recherchons pour notre client spécialisé en électronique un(e) gestionnaire de moyens généraux en intérim pour 6 mois sur Magny Les Hameaux. Nous recherchons un(e) gestionnaire d'espace de salles de réunion et événements intégré(e) au sein de l'équipe Etablissement. Vous serez en charge de la réservation, de l'organisation, de la gestion, et du bon déroulement des événements et des réunions internes ou externes. Ce poste exige une forte capacité d'organisation, un sens aigu du service, ainsi qu'une excellente communication avec les différents interlocuteurs. Missions principales : - Accueillir et accompagner les salariés de Safran et les intervenants lors des réunions et événements organisés dans les espaces dédiés. - Gérer les réservations des salles de réunion, les espaces événementiels, répondre aux clients sur la disponibilité. - Préparer et coordonner les aspects logistiques de l'événement (aménagement, équipement divers, matériel audiovisuel, restauration, etc.) en fonction des besoins des utilisateurs. - Coordonner avec les prestataires externes (restaurateur, facility management, sureté, ect.) pour garantir la réussite des événements. - Veiller à la gestion des stocks de matériel (supports, fournitures, etc.) et à l'entretien des salles. - Être le point de contact principal et assurer le rôle d'interface entre le client et les prestataires du site pour toute demande liée à l'organisation d'événements et de réunions. - Assurer le suivi administratif des événements (tenue du planning, saisie des devis, suivi de la facturation, et le retour sur la satisfaction client). Profil recherché : - BAC+3 / BAC+4 - Niveau d'expérience supérieure à 5 ans - Anglais Intermédiaire : niveau moyen oral et écrit - Expérience confirmée en gestion d'événements ou d'espaces de réunion, idéalement dans un environnement professionnel similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (pack Office). - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Rigueur, réactivité et sens du service.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans la logistique, un Technicien logistique H/F. Rattaché(e) au service ordonnancement vous aurez pour tâches : - la gestion des bons d'enlèvements/pilons, - la gestion de retours éditeurs, - le suivi de réserves, - la saisie de d'informations sur ordinateur (tableaux). Vous faite preuve d'une bonne aisance à l'oral, de rigueur et d'organisation. Vous vous épanouissez au sein d'une équipe. De niveau BAC+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Un maitrise de Microsoft Excel est obligatoire (tableaux, formules etc.) Informations supplémentaires: - horaires : 9h - 17h, Votre profil correspond à la description de ce poste ? Postulez en ligne à cette annonce en ajoutant votre CV!
On recrute chez Volcelest ! l'APECITA, association pour l'emploi des cadres, techniciens et ingénieurs en agriculture, agroalimentaire et environnement recherche un brasseur F/H pour l'un de ses clients. La brasserie de la vallée de Chevreuse créée en 2008, est une brasserie située sur le territoire du Parc Naturel du même nom, à 40 minutes de Paris. La brasserie s'inscrit dans la volonté d'être un acteur vertueux sur le territoire et depuis 2010 la gamme Volcelest est certifiée bio. Aujourd'hui la production annuelle est de 4500 hl et propose une gamme composée d'une vingtaine de bières Volcelest. Le conditionnement est réalisé en bouteilles et en fûts. Actuellement en plein développement, nous recherchons un brasseur F/H afin d'accompagner la brasserie dans les tâches de productions quotidiennes. Description du poste : Au sein d'une équipe de 9 personnes et sous l'autorité du responsable brasseur, vous réaliserez les différentes étapes de la production : brassage, suivi des fermentations, conditionnement bouteilles et fûts, préparation de commande. Une maintenance de premier niveau du matériel de production vous sera également demandée. Missions principales : - Effectuer le brassage, le suivi des fermentations et le traversage des bières - Contrôler la qualité des produits élaborés - Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements de production - Conditionnement : embouteillage et enfûtage des bières - Réception et préparation des commandes - Organisation et rangement des stocks de produits finis Si le monde de la brasserie vous intéresse ou vous passionne, nous vous invitons à rejoindre notre équipe ! De formation Bac +2 en agroalimentaire, vous avez une connaissance du process. Une première expérience en production dans le domaine brassicole ou agroalimentaire serait appréciée. La rigueur, l'autonomie, la prise d'initiatives, l'esprit d'entreprise et la polyvalence sont des atouts indispensables pour ce poste. Il y aura du port de charges lourdes. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : 2000 euros brut mensuel et 13ème mois, tickets restaurants
L'APECITA, (50 salariés) organisme spécialisé dans l'emploi qualifié, l'accompagnement, le recrutement et l'orientation dans les secteurs de l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement, ayant un statut associatif.
Descriptif du poste : Organiser, animer et diriger les services périscolaires de la commune (accueil du matin et du soir, études, restauration scolaire, activités du mercredi) Missions / conditions d'exercice - Organisation et participation à l'animation du temps périscolaire, - Pilotage des équipes et des projets en lien avec la hiérarchie, - Contrôle de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité, - Gestion des relations avec les familles, - Gestion des commandes et des livraisons. Profils recherchés - Connaissance du public enfant, de son encadrement et animation, - Savoir établir une relation de confiance avec les familles, - Savoir gérer les conflits entre enfants, - Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des techniques d'entretien et savoir les appliquer, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Outlook, - Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe) - Discrétion, secret professionnel, sens du devoir de réserve et de neutralité, sens du service public. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Référent(e) Technique, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Les missions d'un Référent Technique : - Assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.) - Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. - Informer et rassurer les parents - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. - Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. - Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. Les + : - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
"A compétences égales, cette offre est prioritaire aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi" Vos missions : - Gestion administrative - Accueil clients , physique et téléphonique - Gestion technique et administrative Service Plomberie, Chauffage - Gestion administrative de dossiers , réception et classement des pièces, fiches et bons d'interventions - Numérisation , archivage - Planification d'équipes - Préparation des chantiers, commandes clients, bons de commandes saisie informatique - Compte rendu d'interventions - Etablissement de devis - Actions commerciales et gestion des clients, particuliers, syndics, agence , administration - Gestion comptabilité Possibilité d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) pour prise en main des logiciels spécifiques à l'entreprise, outils numériques.
Recherche assistante administrative PME (H/F) pour aider l'équipe en place dans la gestion quotidienne de l'entreprise Contrat CDI 35h par semaine- Exigence : -maitrise de l'outil informatique pack office -EPB -très bonne élocution pour le standard téléphonique
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un VENDEUR ou une VENDEUSE EN BOULANGERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de boulangerie et pâtisserie - Assurer la mise en vitrine, la présentation et la vente des produits - Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Expérience réussie en vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie - Sens du service client et capacité à fidéliser une clientèle - Dynamisme, ponctualité et excellent relationnel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Une société spécialisée en transport de marchandises, recherche un chauffeur livreur expérimenté H/F. Vos missions principales : - Chargement et déchargement du camion. - Livraison et collecte de colis selon un plan de tournée. Nous travaillons principalement avec LE GROUPE LA POSTE (Chronopost) à COIGNIERES (78).
Nous recherchons notre nouveau chargé de recrutement F/H basée à Magny-les-Hameaux. Que proposons-nous ? Sous la responsabilité du directeur de région, vous aurez pour missions principales: - L'analyse et la définition des besoins auprès des responsables opérationnels - La diffusion des offres sur les différents supports: job board, réseaux sociaux - Le développement réseaux (écoles, centres de formation, chambre des commerces etc...) - Le développement de la marque Employeur en IDF - Les pré qualifications téléphoniques des candidats - La tenue des entretiens de recrutement - Le suivi des candidats jusqu'à la proposition d'embauche - Construction du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c'est de le créer. Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4000 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Aide cuisine en binôme, pendant le service, avec le crêpier ; lors de la confection des galettes (cuisson frites, steaks...) et des crêpes (finalisation avec chocolat, chantilly...). Mise en place cuisine avant service et nettoyage vaisselle. Horaires cycliques (1 WE de repos/4) ; Repos : dimanche soir + lundi et horaire en continu.
Crêperie familiale, fondée en 1973, avec plus d'une centaine de galettes et de crêpes faites maison. Petite équipe solidaire avec des horaires cycliques permettant des WE ou dimanches de repos.
Adef Habitat recrute son Responsable de résidence (H/F), En CDI, à temps complet, sur notre établissement de Coignières. Au sein de la Direction de la Clientèle, rattaché à votre Directeur de Secteur, vous êtes autonome et responsable de votre établissement (cliquez-ici pour visiter ). En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement. VOS MISSIONS : * Elaborer et piloter, le projet d'établissement, en binôme avec le Médiateur social, en tenant compte des spécificités du public logé * Garantir la satisfaction client avec l'appui des équipes pluridisciplinaires, * Développer le chiffre d'affaires de votre établissement, * Construire, développer et animer un réseau partenarial interne et externe en lien avec les enjeux de votre établissement, * Gérer le contentieux client en lien avec le service juridique. LES CLES DE VOTRE SUCCES : * Leadership * Culture du résultat * Sens politique * Capacité à dialoguer, pédagogie, travail transversal * Rigueur, méthodologie * Curiosité, force de proposition LE PETIT PLUS: connaissance du progiciel ULIS NG VOS HORAIRES: poste à temps complet en 35 heures hebdomadaires * Les lundis et jeudis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00 * Les mercredis : uniquement le matin de 9h00 à 12h00 - après-midi libre * Les mardis et vendredis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00 De formation Bac +3 minimum en immobilier ou sciences humaines ou de DECESF, vous avez une expérience probante en gestion locative ou hébergement social? Vous recherchez un poste qui a du sens et une mission d'utilité sociale ? Postuler dès à présent ! REJOINDRE ADEF HABITAT C'EST : * Choisir une entreprise associative au service du public logé, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. * Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une évolution de carrière et une mobilité géographique facilitée. * Un package de rémunération attractif : fixe + prime annuelle sur objectifs + prime d'intéressement + tickets restaurant + mutuelle + APAS. Mais pas seulement, nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs. En parrainant les candidatures de leurs réseaux, ils sont récompensés par un système de primes en cas de recrutement. A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Adef Habitat recrute son chargé de gestion locative en itinérance sur les établissements de Coignières (78) et Plaisir (78). Rattaché au Responsable de Résidence , vous participez au bon fonctionnement des établissements. Vos principales missions sont : * Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion locative, * Assurer quotidiennement la relation avec les résidants logés (accueil, traitement des réclamations, etc.) et apporter un soutien particulier dans le montage et le suivi des dossiers d'aide au logement (ALS, APL, ATL), * Faciliter l'intervention des équipes internes et externes (nettoyage, entretien, action sociale, etc.), * Mettre en relation les résidants avec les partenaires, dans le respect du cadre défini par le Responsable de résidence, * Participer au piloter des réunions internes (réunions de concertation, etc.). * Formation Bac + 2 minimum, * Première expérience dans le domaine de la gestion locative sociale, * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, * Capacité à gérer les relations avec un public fragile, * Diplomate, sens de l'écoute, capacité à s'affirmer, dynamique et rigoureux, * Maîtrise du Pack Office. A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. * Lieu de travail: poste en itinérance sur nos établissements de Coignières et Plaisir (78) * Statut employé * Rémunération selon profil + tickets restaurant + mutuelle + prime d'intéressement
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Parmi vos principales missions, on compte : - Nettoyer les locaux, préparer les chambres (faire les lits, changer les draps...) - Aider les aides-soignants au moment des repas : distribution, rangement du matériel. - Envoyer le linge sale à la blanchisserie et ranger le linge propre - Evacuer les déchets, vider les bassines. - ....
Adecco Rambouillet recherche pour un de ses clients basé à Maurepas (78), un Réparateur Appareils ménagers H/F Spécialisé dans le service après-vente pour les appareils ménagers, la société recherche un Technicien junior afin de réparer des machines tels que des cafetières, des robots cuiseurs, etc. La société assure le SAV pour le compte d'entreprises commerciales. Vos missions : - Effectuer des réparations et des reconditionnements sur des machines à café, en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité de l'entreprise. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, en identifiant des solutions efficaces et rapides. - Effectuer, en cas de besoin, toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion de l'accueil des produits, le tri des pièces détachées et le nettoyage des espaces de travail. - Formation : Diplôme technique souhaitable / Aucun parcours spécifique n'est requis, un programme de formation interne est prévu. L'expérience sera acquise sur le terrain grâce à l'accompagnement formatif. - Compétences Techniques et Spécifiques : Dextérité manuelle et capacité à utiliser des outils techniques. - Compétences Transversales : - Courtoisie et respect envers les collègues et supérieurs. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux dynamiques de groupe. - Précision, ponctualité et sens de l'organisation. - Orientation vers la qualité et attention aux détails. - Proactivité pour l'amélioration continue et ouverture aux retours constructifs Vous bénéficierez d'une formation interne sur les machines. Horaires de Travail : Temps plein, avec des horaires de 08h30 - 12h00 et 13h00-16h30 du lundi au vendredi Salaire au SMIC. Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond, postulez !
Nous recherchons pour l'un de ses clients, spécialisé dans le commerce de détail d'habillement : Un(e) Inventoriste H/F. Vos principales missions sont les suivantes : Compter et scanner les articles à l'aide de codes barres. Gestion, réception et rangement des stocks. Enregistrer les données. Liste non exhaustive. Qualités requises pour le poste : Faire preuve de rigueur. Avoir un bon sens de l'observation et de l'organisation. Avoir un bon esprit d'équipe. Avoir une bonne capacité de concentration. Etre à l'aise avec les chiffres. Faire preuve de patience. Missions ponctuelles à pourvoir en intérim. Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez nous rapidement votre candidature !
ASK formation recherche des agent(es) de nettoyage pour un CDD de douze mois dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'agent d'entretien et de propreté (CQP) incluant la formation et l'emploi. Il s'agit de CDD de 19h30 avec 1 journée de formation obligatoire de 7h le mardi . Les horaires de travail sont du Lundi au Jeudi de 16h30 à 19h et le vendredi de 15h30 à 18h. Vous devez : - Nettoyer et désinfecter les sols , mobiliers, sanitaires dans les bureaux et le showroom - Utiliser les produits en conséquence selon les surfaces à traiter .-Respecter des règles d'hygiène et de sécurité Qualités : - Ponctualité .- Rigueur - Goût du travail en équipe. - Organisation de son poste de travail selon les prestations à réaliser.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse pour notre boulangerie-pâtisserie artisanale en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à pourvoir immédiatement. JOURS DE REPOS MERCREDI ET JEUDI Vos principales missions seront les suivantes: - Accueillir et conseiller les clients, - Assurer un service de qualité en respectant les règles hygiènes et de sécurité - Encaissement - Contribuer à la mise en place et au réapprovisionnement - Participer à l'entretien général du magasin. Profil recherché : Expérience de 6 mois minimum en boulangerie-pâtisserie, motivé et souriant(e), sens du service et bon relationnel, capacité à travailler en équipe, ponctualité et rigueur, bonne présentation.
Notre société B.E.P.S., TPE spécialisée dans les études et projets industriels, recherche un/une ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF (VE) et COMPTABLE pour les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique, gestion et suivi des courriers, gestion des frais généraux et des fournitures de bureaux, - Suivi des dossiers du personnel (DPAE, registre du personnel, RDV médecine du travail, suivi des congés, gestion des notes de frais ), - Gestion des assurances, prévoyances et mutuelles - Saisie des Devis dans EBP, élaboration des Bons de Livraison et des factures clients, transfert en comptabilité, suivi des encaissements..., - Saisie et gestion des commandes et factures fournisseurs - Rapprochement bancaire, déclaration de TVA, pointage, lettrage... - Compléter les différents tableaux de suivis (relevé d'heures, Fiches de ventes, trésorerie, commandes fournisseurs...) - Interface avec le cabinet comptable (transmission des pièces comptables, préparation des éléments de paie, ) Vous avez un diplôme de type BTS, DUT, licence professionnelle en comptabilité ou Gestion d'entreprise et une expérience professionnelle de 2 ans min. Vous êtes rigoureux et avez de bonnes connaissances en comptabilité et d'un ou plusieurs logiciels de gestion (Impératif EBP). Vous maitrisez le pack office, en particulier Word et Excel. Vous faites preuve d'autonomie et de discrétion et avez un bon relationnel. Nous sommes une société à taille humaine avec un Président proche de ses salariés et à l'écoute et notre expert-comptable est très aidant et formateur, vous pourrez communiquer avec eux très facilement. Contrat et avantages : Contrat à partir de 20h jusqu'à 35h (à voir ensemble) du Lundi au vendredi sur 4 ou 5 jours Salaire : à négocier selon profil Mutuelle, tickets restaurant
Notre client est spécialisé dans l'étude et la fabrication de moteurs pour l'industrie aéronautique et spatiale. Il est le motoriste de premier rang, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour lanceurs spatiaux et satellites. En qualité de Chargé(e) de petits travaux F/H, vos missions seront les suivantes: Métallerie, Peinture, serrurerie, manutention (Tout corps d'état) Hors travaux d'électricité Vous serez amené(e)à vous déplacer occasionnellement en Ile de France sur d'autres sites SAE. Rémunération : 16.59€ de l'heure Horaires Variables : Arrivée entre 7h et 9h15, pause déjeuner entre 12h et 14h, départ entre 16h et 19h Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour notre magasin AU FIL DES MARQUES, spécialisé en déstockage des vêtements de marques, 1500 m2 : un-e hôte-sse de caisse dont les missions sont : - Accueillir et fidéliser la clientèle ; Développer le fichier clients ; - Procéder aux encaissements conformément aux procédures ; - Contrôler les remises, avoirs et retours conformément aux procédures - Maintenir l'environnement caisse propre et rangé ; - Préparer les remises en banque - Suivre les stocks de matériel pour la caisse et l'imprimante (encre, rouleaux de caisse ...); - Répondre au téléphone ; appels micro - Participer aux inventaires ; Magasin ouvert du lundi au samedi + dimanche après-midi les avantages : Remise produits société Prime trimestrielle Carte Titre restaurant Accord intéressement et participation Prime évaluation annuelle Mutuelle CSE et 1% logement Vous avez le sens du commerce, vous aimez la mode, les marques , n'hésitez pas, rejoignez- nous !
aufildesmarques.com Société de 23 magasins (190 salariés) spécialisée dans le déstockage des produits de marques Homme Femme Enfant et Accessoires depuis 1988. Enseigne Au Fil des Marques
- Accueillir et fidéliser la clientèle. Développer le fichier clients, - Procéder aux encaissements conformément aux procédures, - Contrôler les remises, avoirs et retours conformément aux procédures, - Maintenir l'environnement caisse propre et rangé, - Préparer les remises en banque, - Suivre les stocks de matériel pour la caisse et l'imprimante (encre, rouleaux de caisse), - Répondre au téléphone. Appels micro.
Source du Val Saint Lambert, appartenant au Groupe Ogeu, groupe familial agroalimentaire, recherche un Technicien Laboratoire H/F en CDI à compter de janvier 2025, basé(e)s à Saint Lambert (78). Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Description du poste Rattaché(e) à l'Assistante Qualité vous aurez pour missions principales : Microbiologie - Réaliser les prélèvements, la filtration, l'ensemencement et la lecture selon plans de contrôles définis ainsi que les libérations des produits finis - Réaliser l'échantillonnage des produits non conformes et remise en analyse - Réaliser des essais inter laboratoires - Contrôler à réception les consommables laboratoires Physico-chimie et analyses sensorielles des PF Métrologie - Assurer la vérification périodique des équipements de contrôle du laboratoire et du site Gestion consommables - Suivi des stocks de consommables - Gérer le rangements de ces derniers - Participer aux inventaires Système de management de la sécurité des aliments - Réaliser les couples d'ouverture et tests d'étanchéité sur les PF - Participer aux litiges fournisseurs laboratoire - Participer à la mise à jour documentaire Profil Issu(e) d'une formation BAC+2 ou 3 en analyses laboratoire et/ou expérience professionnelle équivalente. Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un bon relationnel. Vous avez des connaissances IFS, HACCP, Microbiologiques.
La société CARROSSERIE DUFILS vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de SAV pour réaliser la maintenance de matériels de levage techniques et innovants ! Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par la technique ? Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales. Vos futures missions : - diagnostics et recherches de pannes d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique - en suivant l'ordre des réparations établi, vous procéderez au démontage des sous-ensembles - vous réaliserez les réparations et les changements de pièces nécessaires (vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs etc.) - sertissage de flexibles et entretien des matériels - vous remonterez les ensembles et les circuits, à partir des plans et schémas du constructeur - vous terminerez vos interventions par la réalisation des tests et réglages finaux, avant remise du véhicule au client. Votre profil : - formation technique en électromécanique ou maintenance des matériels, des véhicules ou équipements - vous aimez le travail en autonomie, tout en ayant l'esprit d'équipe et le sens du service ! Nous vous proposons : - poste sédentaire à l'atelier. 39h du lundi au vendredi. Sans astreinte. - rémunération à définir selon votre profil, vos connaissances techniques et votre expérience + tickets restaurant + prime de participation aux résultats du groupe. Pour candidater rendez-vous sur le salon en ligne : "Les journées de l'industrie en Ile de France, les entreprises recrutent" du 31 mars au 8 avril 2025 : https://salonenligne.francetravail.fr/candidat/?salonId=2701
Dans le cadre d'une remplacement, nous recherchons un chargé ADV / assistant administratif polyvalent H/F en CDI pour accompagner notre équipe au siège de l'entreprise situé aux Essarts le Roi. Le poste sera évolutif en fonction des compétences du candidat et des besoins du service. Les missions seront les suivantes : SERVICE CLIENT - Création et gestion des clients et sites dans l'outil - Enregistrement des commandes clients dans l'outil - Elaboration des devis, des factures, des avoirs - Suivi de la facturation SERVICE FOURNISSEUR - Réception et traitement des factures - Mise en paiement et lettrage des comptes - Réponse aux réclamations - Gestion des stocks et commandes diverses SERVICE SOUS TRAITANT - Etablissement des contrats - Intégration des agents sur le logiciel de gestion - Suivi global des factures et paiements Cette liste est non exhaustive Expérience souhaitée : 3 ans Etudes : Baccalauréat. lieu de travail non desservi par les transports en commun. Disponibilité : immédiate. Rémunération : 2 300,00€ par mois
Comment aimeriez-vous optimiser les stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Dans le cadre de l'accroissement des activités de maintenance moteur Leap, notre client recherche des professionnels pour gérer les flux physiques dans la zone dédiée - Réceptionner et inventorier les pièces, contribuer à la gestion des litiges - Préparation des commandes, emballage, contrôle logistique - Gestion des stocks entrées et sorties Le poste en question : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois renouvelable - Salaire: Entre 2000 et 2100 euros brut/mois En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Assez de n'être qu'un CV parmi tant d'autres ? Pour Expectra, votre personnalité, votre énergie, vos centres d'intérêt sont aussi importants que votre parcours professionnel. Chez Expectra, vous êtes vous-même et c'est ce qui compte ! En veille permanente des dernières avancées technologiques, on s'intéresse à vous qui avez soif de découvrir et de relever de nouveaux défis.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recrute pour son client, groupe majeur de l'industrie aéronautique, un Chargé des Moyens Généraux H/F en intérim, dans le cadre d'un surcroît d'activité. Responsabilités et activités liées à l'exploitation : - Coordonner la planification d'opérations de MCO sous-traitées ou non - Piloter la sous-traitance et suivre les KPIs associés - Participer au diagnostic et proposer des solutions techniques - Coordonner les interventions de MCO en fonction du plan de MCO dans le respect des réglementations/habilitation et des aspects qualité - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de MCO interne et/ou externe - Contrôler/Auditer la conformité de réalisations des prestataires - Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers de charges et les valider ; prescripteur site - S'assurer du respect des objectifs "coût/qualité" - S'assurer de la mise à jour de la GMAO et de la documentation si nécessaire Responsabilité et activité liées à l 'Energie : -Assure le rôle de correspondant énergie pour le site -Relation avec l'Energie manager dans le cadre des Standards de Management de l'Energie - Suivi des consommations énergétiques - Analyser les dérives -Rédiger les reportings mensuels Responsabilité et activité liées aux contrôles réglementaires : -Coordonne l'ensemble des contrôles règlementaires du site (infrastructure et moyens) avec les services internes et externes concernés -Assure le suivi des contrôleurs techniques sur le site -Analyse les rapports et traite les éventuelles réserves (suivi GMAO) SSE : -S'assure du respect de l'application des standards -Rédige et suit les plans de prévention de son périmètre -Assure le pilotage de standards SSE De formation Bac +2 minimum type BTS Gestion de la PME, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en grand groupe. Vous maîtrisez le Pack Office, et êtes à l'aise avec l'environnement informatique. Autonome, dynamique, et bon/ne communicant/e vous savez gérer les priorités, vous avez de bonnes connaissances en gestion des Moyens Généraux, Coordination et Support. Mission intérim statut Cadre, de 12 mois, renouvelable, basée à Chateaufort, accessible en transport en commun, à pourvoir de suite. Salaire brut mensuel selon profil + avantages
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons Un Chargé d'accompagnement et de développement (H/F). Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement commercial et de l'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires dans le respect des valeurs du groupe. Autour de ces 2 axes, vous créez, avec votre Responsable d'agence, vos opportunités commerciales et assurez un suivi qualitatif de vos intérimaires en parcours d'insertion. Pour ce faire : - Vous dynamisez l'activité commerciale par une prospection active (téléphonique et physique), des visites d'entreprises et visites de chantiers afin de proposer une offre de service en adéquation avec les besoins clients et les compétences des intérimaires, - Vous contribuez activement au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l'agence dans un objectif commun de retour à l'emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions.), - Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l'emploi et prescripteurs (France Travail, Conseil départemental, mission locale, Cap Emploi, organisme de formation.), - Vous organisez et animez des informations collectives et participez à des événements afin de promouvoir l'offre d'insertion, - Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes, - Vous participez au suivi administratif des dossiers intérimaires et clients (contrat, fiche de poste, litiges.), - Vous êtes acteur de la prévention sécurité au quotidien.
Nous recherchons pour notre pâtisserie boulangerie un vendeur, vendeuse pour renforcer notre équipe. Après avoir assuré la mise en place de nos produits, vous prendrez en charge nos clients autant en boulangerie, qu'en pâtisserie et en chocolaterie.
L'agence Adecco Onsite recrute un Agent de Production H/F pour une mission d'intérim. Vous serez en charge des différentes étapes dans la fabrication d'un produit. Pour cela, vous suivrez un mode opératoire défini pour réalisé différentes opérations à l'aide de machines automatisées. Vous assurez de faire fonctionner efficacement, et en toute sécurité les machines et logiciels spécialisés. Vous êtes de formation CAP/BEP en lien avec les métiers des industries graphiques. Une première expérience, dans le domaine de l'industrie serait un plus. Vous faites preuve de minutie, vous êtes rapidement autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) et avez un excellent savoir-être. Information supplémentaire: - salaire horaire : 11,88 euros/heure - panier repas de 4,51 euros/jour - horaire sur le poste : 2*8 : 6h25 à 14h /14h à 21H35. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Postulez à notre annonce en ajoutant votre CV actualisé.
Le Service de Soins psychologique et d'Education Spécialisée A Domicile (SSESAD) accueille des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, d'intelligence préservée, présentant des difficultés sur le plan des apprentissages scolaires, de la compréhension, souvent avec des difficultés relationnelles, des troubles psychologiques et/ou du comportement. Le SSESAD est une structure médico-sociale ambulatoire intervenant après notification de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'équipe pluridisciplinaire offre un soutien spécialisé aux jeunes et leurs familles afin de favoriser le développement de l'autonomie, de l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de leur enfant. Le SSESAD promeut et suit l'intégration scolaire, il assure la coordination entre les partenaires impliqués dans la vie de l'enfant. Un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) est co-construit avec la famille au regard des besoins spécifiques du jeune. Le service est composé de 3 équipes situées à Voisins-le-Bretonneux, au Perray-en-Yvelines et Houdan. Chaque antenne dispose d'un agrément de 40 places. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration du parcours de l'enfant ou de l'adolescent. Vous répondez aux besoins individuels et collectifs des jeunes Vous organisez des ateliers et activités à visées thérapeutiques en petits groupes avec d'autres professionnelles du SSESAD Avec l'ensemble des professionnels, vous participez aux réunions institutionnelles : pluridisciplinaire, synthèses, supervision et apportez vos observations dans le cadre de l'élaboration des projets individuels Vous êtes amené.e à rédiger des compte-rendu de bilan, de prise en charge L'assistante sociale intervient dès la procédure d'admission pour rencontrer les familles et connaître l'environnement familial et social de l'enfant. A ce titre, elle participe à l'analyse de la problématique du jeune et à l'élaboration du projet d'accueil avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est également amenée à rencontrer les familles pour les demandes de prolongation du SSESAD (ou de fin de prise en charge) mais aussi pour répondre à leur demande d'information sociale et les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne. L'assistante sociale peut participer à des synthèses avec les partenaires médico-sociaux et rencontrer les acteurs locaux afin d'orienter au mieux les familles et le jeune.
Sous l'autorité du chef de secteur péri et extrascolaire, vous êtes le directeur d'un centre d'accueil de loisirs, vous mettez en place et évaluez les actions d'animation en direction des 3-11 ans. Vous garantissez le bon déroulement des activités et encadrez une équipe d'animateurs permanents et vacataires (sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances). Vos principales missions : Gestion du personnel : - Encadrer et évaluer les équipes d'animateurs, - Accompagner et former les animateurs, - Etablir les déclarations d'heures des vacataires, - Contrôler les heures du personnel permanent (annualisation), - Contrôler la mise en place de l'étude surveillée Coordination et gestion des animations au sein du CLAE : - Elaborer le projet pédagogique et en assurer le suivi en collaboration, - Planifier les activités sur le CLAE et organiser leur mise en œuvre, - Veiller au respect des normes d'encadrement de la DDCS et garantir la sécurité des enfants, - Accueillir et animer si nécessaire un groupe d'enfants Gestion administrative du CLAE : - Contrôler les présences des enfants aux différentes activités - Assurer le suivi des différents tableaux de bord (en lien avec les effectifs enfants) - Organiser l'accueil des enfants allergiques (PAI) - Gérer le budget du centre - Renseigner les parents et veiller à la bonne transmission des informations - Etre le garant du bon entretien des locaux - Encadrer le service minimum d'accueil - Responsable du bon fonctionnement du temps méridien en s'assurant de la présence des enfants et de l'encadrement par le personnel ATSEM et animateurs Compétences et qualités requises - Connaissance de la réglementation en vigueur liée aux accueils des mineurs et au métier de l'animation - Bonne connaissance de la psychologie des enfants et de leurs besoins - concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires - concevoir, organiser et animer des animations et réunions - prendre des initiatives - rendre compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie - Connaissance de l'outil informatique - Sens des responsabilités, du service public et de la qualité de service - Sens de l'écoute active, discrétion, disponibilité et réactivité
Dans le cadre du développement de son activité, l'agence CRIT de Montigny recherche pour l'un de ses clients des Chargés de clientèle pour intervenir dans le secteur du Val d'Oise (95). Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes : - Assurer un accueil de qualité et personnalisé à la clientèle - Répondre aux demandes des clients, les conseiller et les orienter dans leurs démarches - Traiter les opérations courantes liées à la gestion des comptes clients - Proposer et vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients - Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à la satisfaction de ces derniers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes passionné(e) par le service et la satisfaction client : - Vous avez une première expérience réussie dans la relation client - Vous avez un excellent sens du service - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez le goût du challenge - Vous maitrisez l'outil informatique - Vous connaissez les techniques de vente (identification du besoin, rebond, vente additionnelle...) - Vous êtes flexible et volontaire. Rejoignez notre client spécialisé dans les services postaux et la distribution de colis en tant que Chargé de clientèle à Montigny-le-Bretonneux (78180) et participez à offrir une expérience client de qualité.
l'agent placé sur ce poste en équipe assure l'ensemble de la préparation liée au service de la restauration ainsi que le nettoyage des locaux et du matériels destinés au service l'agent doit s'assurer du respect des règles d'hygiène entourant la restauration Savoir être: rigueur et sens de l'organisation, autonomie, sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue, discrétion et confidentialité poste en établissement scolaire 7h00 par jour 4 jours par semaine Pas de prestation pendant les vacances scolaires taux horaire: smic
prestataire de restauration collective particulièrement en secteur scolaire
En tant que Chargé(e) de Gestion Fin de Contrat, vous êtes responsable de la gestion des fins de contrat de financement (LOA/LLD), qu'elles soient anticipées ou non. Vous participez également à la transformation des activités Fin de Contrat et Satisfaction Client. Vos missions : Réalisation des cessions de véhicules et gestion documentaire. Suivi des restitutions et frais associés, arbitrage des conflits post-restitution. Contrôles internes mensuels sur les retours de véhicules. Analyse des incidents, participation aux tests, et suivi des évolutions. Collaboration active aux projets impactant le Centre d'Interaction Client. Mise à jour de la documentation métier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rattaché au Responsable Relation Clients, vous jouerez un rôle clé dans le support des équipes de premier niveau et dans la gestion des demandes clients. Vous serez également impliqué(e) dans des projets de transformation visant à optimiser les processus CRC / Sinistres - Plateforme Mobilité. Vos missions : Traitement des courriers entrants et gestion des documents administratifs. Suivi des demandes clients liées à la vie des contrats (modifications financières et non financières). Communication avec les clients (e-mails, appels sortants). Référent métier pour les incidents fonctionnels, participation aux tests et rédaction d'expressions de besoins. Collaboration inter-services pour optimiser les processus internes. Contribution aux projets internes ayant un impact sur l'activité CRC.
L'Agent de Puériculture veille au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il accompagne les enfants accueillis et répond à leurs besoins tout au long de la journée. Il participe et organise les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire temps plein/ du lundi au vendredi Diplôme accepté : CAP AEPE Bac pro SAPAT Bac Pro ASSP Salaire : 1802 euros /SMIC - Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025
Référent R.H de l'établissement, Il contribue à la qualité du climat social par un accompagnement administratif rigoureux Réaliser les plannings de l'équipe soignante et de l'équipe hôtelière en collaboration avec les responsables de service et en proposant une répartition équitable de la charge au sein de l'équipe Assurer la gestion des remplacements et apporter le support nécessaire au responsable de service pour le remplacement temporaire ou permanent au sein de l'entreprise (pool de vacataires, règles de remplacement...) Définir des besoins en personnel et participe au recrutement des équipes soignantes et hôtelières Sélectionner les C.V et recevoir les candidats en collaboration avec les responsables d'équipes S'assurer de la mise en œuvre des procédures d'embauche et de la signature des contrats Suivre la période d'essai en lien avec les responsables d'équipes Constituer et saisir, dans le logiciel, le dossier administratif du collaborateur selon le processus de l'entreprise Mensuellement, saisir les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie des collaborateurs Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur d'un point de vue administratif: remise du kit d'embauche (livret d'accueil, tenue, clé... Organiser le parcours d'intégration du nouveau collaborateur en respectant le processus de l'entreprise Planifier les visites médicales Adresser les documents en cas d'AT et assurer le suivi Consolider le tableau des CP semestriellement Veiller à la mise en œuvre en plan de formation des collaborateurs Etre l'interlocuteur privilégié du programme de cooptation et assurer le versement des primes de cooptation.
Vous aurez pour mission de superviser le renouvellement du parc de véhicules de notre client et de garantir le respect des principaux paramètres de gestion de flotte. En équipe et rattaché/e au Responsable Opérationnel, vous serez en charge des missions suivantes : La gestion opérationnelle de votre parc : * Identifier les renouvellements de contrats ; * Adresser la procédure de renouvellement aux interlocuteurs concernés ; * Respecter la procédure opérationnelle ; * Gérer tout le processus de commande jusqu'à la livraison du véhicule : - Respecter les délais et procédures d'enregistrement ; - Commande : réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur ; - Livraison / Restitution : enregistrer les documents administratifs dans l'outil ; * Saisir l'ensemble des étapes dans le logiciel ; * Commander différents supports (cartes, badges.). La gestion des contrats et prestataires : * Suivre les avenants à demander aux loueurs ; * Réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur l'avenant validé ; * Saisir les modifications de contrat dans le logiciel. La relation clients et fournisseurs : * Être l'interlocuteur privilégié du contact client ou des fournisseurs sur les sujets opérationnels en relation avec le périmètre du contrat (tel / mail). Compétences requises : * Disposer à minima d'une expérience dans le domaine administratif ; * Bonne expression orale et écrite ; * Dynamisme et implication ; * Travail d'équipe ; * Connaissance du pack office ; * Connaissance des logiciels Salesforce & Trax-IT (idéalement). Poste en 36h15 (7 RTT prévus à l'année) Salaire entre 22K€ & 24 K€ brut annuel (+ variable de 1.2K€) Parce qu'en rejoignant Traxall c'est aussi : * Une carte restaurant (9.05 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60%) ; * Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ; * Un accord d'intéressement ; * Un CSE ; * Une prise en charge à 100% sur la mutuelle d'entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure .) ; * Un PEE et PERCO.
Fonctions : Saisies - BL - Fiches de fabrications - Fiches de conditionnement Suivi des achats et des stocks - Participer au suivi des commandes (quantités, volumes, délais.) auprès des fournisseurs - Participer au suivi des sous-traitants - Participer au suivi rigoureux des stocks internes et externes Affichages - Tenir à jour le tableau d'affichage de l'entrepôt avec notamment le planning hebdomadaire, les consignes quotidiennes pour les équipes. Reportings - Hebdomadaire : o Etat des volumes fabriqués et conditionnés o Etat des ruptures de produits finis avec la liste des clients concernés o Etat d'avancement des commandes à date (Export et Distributeurs) o Etat des matières premières sous allocation et dont le stock est inférieur au stock mini
Vous effectuerez pour l'un de nos clients une prestation d'animation pour enfants pour un mariage. Prestation prévue le 24 OCTOBRE à CHEVREUSE (78) de 19H00 à 02H00. Rémunération de jour , de 12 euros de 19H00 à 21H. Rémunération de nuit de 14 euros au delà de 21H. Indemnités kilométriques indemnisés au delà de 30 kilomètres. Contact par téléphone au 0621772591 ou par mail.
Animday est une entreprise dédiée à l'animation et à la garde d'enfants. Nous combinons des années d'expérience, une passion pour l'enfance et un professionnalisme envers la sécurité et le bien-être des enfants. Notre équipe d'animateurs qualifiés et de partenaires attentionnés définissent avec vous un espace où les enfants peuvent s?amuser et s'épanouir en toute sécurité. Nos Services - Animation lors d'Événements - Garde d'Enfants - Ateliers Créatifs
Nous recherchons notre nouveau Coordonnateur HSE F/H basée à Magny-les-Hameaux. Que proposons-nous ? Rattaché(e) à notre direction HSE, vos missions seront les suivantes : - Déployer la politique HSE au sein de la région Ile de France - Piloter la conformité des contrats, Atelier et chantiers vis-à-vis de la réglementation et des référentiels ISO 14001 et MASE - Accompagner continuellement les collaborateurs pour améliorer le niveau de culture HSE - Assurer le relationnel avec les institutions CARSAT, inspection du travail et nos clients - Garant du bon enregistrement et de la bonne gestion des accidents de travail (déclaration, analyse des causes, suivi des plans d'actions.) et des incidents HSE. Efforts particuliers attendus sur la détection, la traçabilité et le traitement des situations dangereuses et presqu'accidents - Participer à la communication et à la promotion de la politique HSE du groupe - Réaliser des visites sécurité chantier - Assurer les mises à jour du DUERP et de la veille règlementaire
Nous recherchons un ouvrier en espaces verts H/F pour un de nos clients basé sur Magny Les Hameaux. Il s'agit de travailler pour une entreprise qui imagine et réalise de nombreux projets d'aménagement de jardin, aménagement de terrasse et installation de piscine sur-mesure dans les Yvelines. PRINCIPALES MISSIONS: Vous possédez une expertise variée dans tous les aspects de la création paysagère, incluant la maçonnerie paysagère, le pavage, le dallage, la conception de massifs floraux, les plantations, la construction de terrasses en bois, la conduite d'engins, et bien d'autres encore. PROFIL EXIGE: Pour postuler, vous devez bénéficier d'une expérience significative en tant qu'ouvrier paysagiste d'au moins 3 ans et être autonome. Permis B obligatoire car déplacements fréquents principalement sur les Yvelines. Salaire en fonction de votre profil.
TRIANGLE intérim a su très rapidement allier une forte croissance et la construction d'une véritable relation de confiance entre les entreprises qui recrutent et ses intérimaires en plaçant les rapports humains au centre de sa vision du métier de l'interim.
En tant que Technicien bureau d'étude (F/H) votre poste consistera à soutenir la transition industrielle tout en développant et en optimisant les méthodes de production au sein de l'établissement. - Participer activement à la phase d'industrialisation des nouveaux produits et procédés - Élaborer la documentation technique nécessaire pour le processus de fabrication, d'utilisation des machines - Déterminer et optimiser les processus de fabrication en collaboration avec les équipes concernées - Formaliser et mettre à jour les procédures, tout en utilisant des logiciels tels que Solidworks et Pack Office Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 35000 euros /an Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Prévoyance santé - RTT - Tickets restaurants - 13ème mois
Randstad Search est une équipe de recruteurs qualifiés dans le recrutement des cadres, managers ou experts. De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.
Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c'est de le créer. Nous recherchons notre nouveau Pilote d'Etudes F/H pour notre filiale ADF VAL DE SEINE basée à Magny Les Hameaux (78). Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez pour principales missions : - La conception sous CATIA V5 - La Supervision de la conception afin de respecter les coûts et délais de fabrications prévus lors du chiffrage - La Gestion des ressources internes et externes afin de garantir le bon déroulement de l'étude - Etre garant de la gestion documentaire et du respect des normes appliquées aux différents sujets - Accompagner les clients et commerciaux sur l'analyse technique des cahiers des charges - Le management de l'équipe
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4000 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Notre client, constructeur aéronautique de renommée mondiale, recherche un Responsable d'Exploitation industrielle H/F. À propos de la mission En qualité de Responsable d'exploitation, vos missions s'orienteront sur les sujets suivants : L'exploitation : - Coordonner la planification d'opérations de MCO sous-traitées ou non - Piloter la sous-traitance et suivre les KPIs associés - Participer au diagnostic et proposer des solutions techniques - Coordonner les interventions de MCO en fonction du plan de MCO dans le respect des réglementations/habilitation et des aspects qualité - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de MCO interne et/ou externe - Contrôler/Auditer la conformité de réalisations des prestataires - Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers de charges et les valider ; prescripteur site - S'assurer du respect des objectifs "coût/qualité" - S'assurer de la mise à jour de la GMAO et de la documentation si nécessaire L'Energie : -Assure le rôle de correspondant énergie pour le site -Relation avec l'Energie manager dans le cadre des Standards de Management de l'Energie - Suivi des consommations énergétiques - Analyser les dérives -Rédiger les reportings mensuels Contrôles réglementaires : - Coordonne l'ensemble des contrôles règlementaires du site (infrastructure et moyens) avec les services internes et externes concernés - Assure le suivi des contrôleurs techniques sur le site - Analyse les rapports et traite les éventuelles réserves (suivi GMAO) SSE : - S'assure du respect de l'application des standards - Rédige et suit les plans de prévention de son périmètre - Assure le pilotage de standards SSE Rémunération & Avantages Rémunération : 24,41 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 29,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de COIGNIERES, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Réaliser les inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin. Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Fondée en 1993, notre entreprise (Studio du Petit Pont - SPP) est principalement spécialisée et leader dans l'illustration sonore et musicale sur les plateaux TV et plus particulièrement sur les jeux et divertissements. Nos clients sont principalement des productions TV (Air Productions, Banijay, Effervescence, Arthur-World, France TV, Adventure Line Productions, BRUT, ...). D'autres activités peuvent venir compléter nos services: Séances en studio, montage son, mixage, compositions. L'entreprise emploie actuellement 5 collaborateurs et quelques intermittents. Votre mission consistera à gérer l'illustration sonore et musicale des emissions TV de A à Z: - Préparation des éléments sonores et musicaux pour le(s) tournages(s): en studio, à Maurepas (78) - Installation technique et prestation Illustrateur.trice Sonore - « Sampler » en plateau, sur sites de tournage (Généralement à la plaine St Denis, Aubervilliers mais il peut arriver que certains tournages soient délocalisés en Province : Festival de Cannes, NRJ Music Awards, MISS France, ...). Le poste à pourvoir nécessite: - Disponibilité / Flexibilité horaires : Journées « standards » au bureau à Maurepas: 7 heures effectives de 10h à 19h avec 2h de pause déjeuner).Les horaires de tournage en plateau sont souvent variables - Certains samedis peuvent être travaillés. - Rigueur, proactivité, créativité (respect impératif des horaires lors des émissions, bon esprit et implication professionnelle) - Maturité, sang-froid (capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique), forte envie d'apprendre. - Adaptabilité face à différents interlocuteurs - Une bonne élocution, syntaxe verbale et présentation sont de mise: Vous serez en contact direct avec les productions, les rédacteurs en chef, les animateurs et tous les corps techniques sur place -> Son / Vidéo / Infographie / Lumières. - La connaissance de logiciels type : Ableton Live, Logic, Protools- La connaissance du protocole MIDI (& OSC) - Permis de conduire indispensable - Confidentialité obligatoire - L'Anglais peut-être un atout dans certaines circonstances Avantages: - Mutuelle - Primes exceptionnelles possibles (en fonction des résultats) - PEE (Plan d'épargne entreprise - droits ouverts à l'issue de la première année révolue) - Jours de récupérations (selon horaires de tournages effectués en plateau) - Véhicule de société pour les déplacements sur Paris ou sa banlieue (propriété SPP) - Ordinateur Pro APPLE (propriété SPP) - Téléphone + Ligne Pro (iPhone - propriété SPP)
Missions : Sous l'autorité du responsable territorial, dans le cadre d'un remplacement temporaire, le responsable de centre a pour mission principale la conduite du projet d'établissement et l'encadrement des équipes éducatives à travers un management adapté. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives avec les personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges, des procédures établies et des valeurs de l'association. Activités principales : 1) Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre - Elabore, adapte et conduit le projet d'établissement, applique et fait appliquer les procédures internes et les outils réglementaires - Participe à l'organisation des évaluations de l'établissement - Veille au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : l'accueil, hygiène, sécurité, qualité de l'accompagnement, respect, bientraitance, sorties de l'hébergement des bénéficiaires d'une protection internationales et déboutés du droit d'asile, participation financières des résidents, maitrise du taux de présences indues - Coordonne l'intervention des différents acteurs autour de l'accueil, de l'accompagnement et de l'intégration des résidents, en lien avec les services internes centraux - Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, impulse un accompagnement permettant leur autonomisation - Assure un suivi mensuel des indicateurs. 2) Management des équipes sociales - Recrute, accueille, anime, coordonne, dirige et fidélise l'équipe placée sous sa responsabilité - Mobilise l'équipe autour du projet du centre - Veille au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité - Alerte sa hiérarchie des difficultés le plus en amont possible - Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier 3) Développement et animation du réseau partenarial - Ouvre le lieu sur le quartier et la ville - Développe des relations institutionnelles et partenariales locales en lien avec le responsable territorial - Organise et promeut, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités 4) Gestion administrative - Assure le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires - Suit les variables RH et le budget, dans le respect des process internes - Assure et supervise la petite comptabilité, les appels de redevance et leur perception 5) Travail en équipe pluridisciplinaire - Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail nationaux et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles pour les responsables Qualifications : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et plus avec une expérience professionnelle significative sur un poste de responsable / chef de service dans le secteur social, qui a permis d'éprouver des aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle). → Connaissance du secteur de l'asile et des évolutions récentes de la demande d'asile en Europe et en France. → Connaissance du secteur de l'hébergement et des acteurs institutionnels et territoriaux. → Maîtrise des éléments comptables et budgétaires → Rédaction d'écrits professionnels ; → Management d'équipe en travail social → Maitrise de l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion budgétaire, RH, droit du travail...).
Notre client acteur de l'aéronautique recherche des technicien(ne) contrôle qualité moteur, inspecteur moteur H/F Votre objectif en tant qu'Inspecteur(trice) Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribués. Vous aurez pour mission principale de certifier les travaux effectués sur les moteurs en lien avec la commande du client, le référentiel technique et la réglementation bien évidemment et plus précisément : - Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques ; - Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation ; - Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin) ; - Rédiger les documents libératoires (ARPS) en conformité avec la règlementation et la commande du client. PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac / Bac professionnel à minima dans le domaine de la mécanique Vous possédez une bonne capacité d'analyse d'éléments techniques Vous possédez un attrait pour la mécanique Vous êtes rigoureux La compréhension et la rédaction en anglais sont indispensables Vous devez également être capable de travailler en équipe et de faire preuve d'un bon relationnel.
Vous aurez en charge le réglage et le pilotage d'une plieuse Vos missions seront les suivantes: Préparation des outils Réglages machine et pliage des pièces prototypes ou pré séries à partir d'un plan Maintenance de 1er niveau Connaissance de la soudure TIG ou MIG serait un plus
Société Familiale à taille humaine , sous traitant de Mécanique de Précision .Réalisation de proto à Petite Série. Recherche de candidat dans le cadre de son développement.
- Vous intégrerez une équipe de 2 personnes, vous aurez en charge la finition des pièces mécaniques. - Vous réaliserez le montage de petits sous ensembles mécaniques . - Vous êtes manuel et aimez la finition de qualité . - Vous aurez à disposition des turbines mécaniques ou des limes pour effectuer les opérations d'ébavurage. - Vous devez être rigoureux et savoir travaillez en équipe.
En vous appuyant sur les outils digitaux performants, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global. Vous prendrez en charge : - L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités - Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat - L'établissement des déclarations sociales (DSN) - Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients - Suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles) - Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés - Assistanat aux contrôles URSSAF Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé(e) sur vos capacités relationnelles. * Diplômes requis Formation en gestion de paie * Expérience requise Expérience d'au moins 4 ans en cabinet exigée * Vos softskills Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires. Conditions et avantages Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail Rémunération : 35 - 41 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience Rémunération complémentaire : prime d'objectifs, participation et intéressement
Dans le cadre de la réalisation d'un BTS MCO au sein de l'école Studency, notre partenaire recrute un vendeur en magasin pour un contrat de 2 ans en alternance. FINALITE DU POSTE Le vendeur magasin prend en charge le client en l'accueillant et l'accompagnant dans son choix de produits et de services sur le lieu de vente, et en le fidélisant. PERIMETRE DU POSTE Au sein d'un magasin de 2 à 8 collaborateurs. Il s'adresse majoritairement à des clients professionnels mais aussi à des particuliers. ACTIVITES PRINCIPALES Animation commerciale Prendre en charge les demandes des clients sur le lieu de vente, identifier son besoin et le conseiller Argumenter et négocier l'offre commerciale Mettre en valeur des produits, une nouveauté, une promotion. Effectuer des devis et les relancer Réaliser les opérations de promotion Appliquer les procédures SAV S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). Suivre les commandes clients (mises en place et suivit des réclamations) Gestion et exploitation courante Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin Trier les déchets Contrôler l'étiquetage et les affichages Réaliser des bons de commandes et des factures Réaliser les inventaires Suivre les livraisons Gérer les retours Effectuer les ouvertures de compte Appliquer et respecter les conditions générales de vente COMPETENCES REQUISES Compétences techniques Commerciales : Très bonnes connaissances techniques concernant les métiers et les produits du bâtiment et de l'industrie Connaissances des services proposés par l'entreprise Connaissance des procédures internes et des procédures commerciales B to B (Vente HT, notion d'encours.) Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) Gestion : Connaissance des outils et logiciel (Gescom, FMCP) Manipulation d'engin nécessitant une habilitation (selon magasins) Aptitudes professionnelles Qualités relationnelles Exemplarité Sens du service Capacité à impulser une dynamique Capacite à proposer des améliorations et des mesures correctives Rigueur et professionnalisme Sens de l'adaptabilité Ecoute Respect de la politique société Pré requis : dans le domaine commercial a obtenu le bac ou un diplôme de niveau équivalent Expérience réussie dans un poste similaire PARCOURS DE FORMATION Consignes d'hygiène et de sécurité Présentation de l'entreprise Techniques produits Kits Rapido à assembler Techniques ventes Outils et procédures Situation d'urgence : déversement accidentel Engin manutention SST (facultatif)
Responsabilités et activités liées à l'exploitation technique : - Coordonner la planification d'opérations de MCO (Maintenance en Conditions Opérationnelles) sous-traitées ou non - Piloter la sous-traitance et suivre les KPIs associés - Participer au diagnostic et proposer des solutions techniques - Coordonner les interventions de MCO en fonction du plan de MCO dans le respect des réglementations/habilitation et des aspects qualité - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de MCO interne et/ou externe - Contrôler/Auditer la conformité de réalisations des prestataires - Rédiger et participer à la rédaction des cahiers de charges et les valider ; prescripteur site - S'assurer du respect des objectifs "coût/qualité" - S'assurer de la mise à jour de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) et de la documentation si nécessaire Responsabilité et activité liées à l 'Energie : -Assure le rôle de correspondant énergie pour le site -Relation avec l'Energie manager dans le cadre des Standards de Management de l'Energie - Suivi des consommations énergétiques - Analyse des dérives -Rédige les reportings mensuels Responsabilité et activité liées aux contrôles réglementaires : -Coordonne l'ensemble des contrôles règlementaires du site (infrastructure et moyens) avec les services internes et externes concernés -Assure le suivi des contrôleurs techniques sur le site -Analyse les rapports et traite les éventuelles réserves (suivi GMAO) SSE : -S'assure du respect de l'application des standards -Rédige et suit les plans de prévention de son périmètre -Assure le pilotage de standards SSE Profil : De formation Bac+5, avec une expérience dans le secteur de 3 ans minimum, vous êtes disponible, méthodique et rigoureux. Vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse. Par ailleurs, vous avez une sensibilité à la sécurité et à l'environnement. Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous baser sur : - Votre compétence certaine dans le domaine du génie électrique : Haute tension et Basse tension (HTB/HTA)-Votre compétence certaine dans le domaine de la CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) : traitement d'air (CTA), Refroidissement, GTB - Votre sens du service au client - Vos connaissances techniques en Bâtiment et Infrastructure Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur une fonction similaire en tant que Responsable d'exploitation maintenance technique au sein d'un environnement industriel ou tertiaire et vous avez des compétences interdisciplinaires liées aux métiers des services généraux. Vous avez de solides compétences en exploitation de sites industriels / tertiaires et vous êtes au service des occupants de l'établissement. Par ailleurs, vous avez une sensibilité à la sécurité et à l'environnement. Doté-e d'une aisance relationnelle et d'un bon niveau d'écoute, vous savez faire preuve de synthèse et disposez d'une bonne capacité à arbitrer des situations. Vous savez vous montrer force de proposition, innovant-e et avez une bonne gestion des priorités. Enfin, l'autonomie, la rigueur et le travail en équipe sont indispensables. Agile, curieux/curieuse et organisé-e, vous avez l'envie de vous investir et d'apprendre les différentes facettes qui permettent de réaliser l'exploitation du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services support (SSE, Sûreté, DSI, Achats .) pour atteindre vos objectifs dans le respect des réglementations en vigueur. Connaissance : - Connaissance des fondamentaux techniques et contractuels multispécialités, dont au moins une spécialité dominante - Capacité à animer des prestataires, à solliciter le réseau interne sur les différentes spécialités, à animer des réunions - Gestion contractuelle
Nous recherchons un(e) Ingénieur-e chercheur - Traitement de surface par voie humide pour applications aéronautiques F/H En lien avec les besoins fonctionnels des futurs produits du groupe Safran, le pôle matériaux et procédés identifie, propose et développe des solutions innovantes. La mission consiste à proposer, pour des applications spécifiques aux composants des sociétés du groupe, des traitements de surface par voie humide, innovants, pour l'amélioration des propriétés fonctionnelles. Vous serez principalement en charge de projets mettant en oeuvre des procédés de peinture, sol-gel, pour le développement de revêtements anti-usure, anti-érosion, impact de grêlon, protection foudre, barrière thermique, etc., et possédant les propriétés recherchées reliant coût et performance. Le choix du procédé de dépôt, de préparation de surface ou de posttraitement, ainsi que la maîtrise des paramètres procédés clés associés, seront essentiels pour obtenir les propriétés visées et garantir la qualité. Vous serez également responsable de la caractérisation des revêtements concernés et de l'identification de leur impact sur les propriétés intrinsèques des composants. Vous travaillerez en relation très étroite avec les sociétés du groupe Safran afin de consolider leurs besoins en fabrication et en réparation. Enfin vous serez chargé : - Du développement au sein de Safran Tech de l'activité basée sur les besoins des sociétés (Identification des applications cibles, etc.). - De participer au montage des projets et à l'élaboration des plans de tests. - D'établir la relation entre les propriétés des revêtements et les paramètres des procédés. - De la caractérisation des systèmes revêtements/substrats basée sur des tests normalisés et des tests représentatifs. - D'être garant du suivi de la montée en maturité des procédés développés en collaboration très étroite avec les sociétés du groupe. Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en matériaux et procédés, avec une spécialisation dans les traitements de surface par voie humide et une expérience d'au moins huit ans dans ce domaine. Vous maîtrisez les procédés de dépôt par voie humide et comprenez les propriétés fonctionnelles telles que l'érosion et la tribologie, ainsi que les méthodes de caractérisation des revêtements. Vous possédez une connaissance approfondie des matériaux métalliques, notamment les alliages d'aluminium, les aciers, les alliages de titane et de nickel, ainsi que des composites à matrice organique. Vous savez travailler en équipe, fédérer des partenaires et proposer des idées innovantes répondant aux besoins du groupe. Vous avez acquis des compétences en communication afin de restituer efficacement les travaux sous forme de rapports et de présentations. Enfin, vous faites preuve de créativité et possédez un goût marqué pour l'innovation.
Safran investit près de 1,5 b€ dans la Recherche et le Développement et les plus de 45 000 brevets qu'il détient sont bien représentatifs de la créativité de ses personnels et de l'attention toute particulière portée à la protection de son patrimoine intellectuel. Cette stratégie est portée par une fonction Propriété Intellectuelle renforcée qui met en oeuvre des processus opérationnels robustes au plus haut standard d'excellence. Le Centre d'Excellence Propriété Intellectuelle (CEPI) du Groupe, bilocalisé à Villaroche et Saclay, rassemble les professionnels de la Propriété Intellectuelle qui apportent toute l'assistance technique, juridique et administrative aux entités du Groupe et en assurent le développement structuré et la gestion dynamique et stratégique du portefeuille. Au sein de cette entité, l'ingénieur Performance et Systèmes d'information est un membre du pôle Plan de Progrès et Facturation. Il contribue aux évolutions des processus de propriété intellectuelle selon la méthodologie Lean Six Sigma, il est l'administrateur de la base de données et application de la fonction PI. Plus précisément, l'ingénieur Performance et Systèmes d'information : - Contribue au pilotage du plan de progrès du Centre d'Excellence en Propriété Intellectuelle (CEPI). - Contribue aux projets de conduite du changement y compris les chantiers Lean Six Sigma. - Analyse, mesure et propose des plans d'amélioration dans le cadre d'un suivi qualité et performance des différents acteurs de la PI du groupe safran. - Contribue à la mise à jour et à l'évolution des tableaux de bord et indicateurs permettant de piloter la bonne exécution de la stratégie PI des sociétés du groupe Safran et la performance du CEPI - Assure la gestion et l'administration du système d'information du CEPI - Contribue à tout projet concernant l'évolution du système d'information du CEPI - Contribue à harmoniser les processus des différentes sociétés du groupe supporté par le CEPI (traitement suivi, amélioration) dans système d'information. - Contribue à l'élaboration du plan de communication du CEPI et de la fonction PI - Gestion et mise à jour du processus PI groupe Complément du descriptif Livrables attendus : - Suivi/pilotage des chantiers Lean Six Sigma - Tableaux de bord et indicateurs permettant de piloter la charge opérationnelle du CEPI et le suivi/estimation des dépenses PI des sociétés du groupe. - Etat, suivi et administration du système d'information et de ses constituants (droits d'accès, gestion du serveur, .) - Création de requêtes SQL et rapports personnalisés pour répondre aux demandes ponctuelles des utilisateurs CEPI, DPI, sociétés du groupe. - Evolution et amélioration du système d'information Parlons de vous Le poste nécessite des compétences et connaissances de : - Ingénieur généraliste (bac +5), - Gestion de Plan de Progrès : outils type DMAIC, Kaizen, projet informatique - Connaissances en gestion de systèmes d'informations, langage SQL.
Adecco Onsite recherche pour son client, un Gestionnaire de Comptes Clients (H/F). Vos missions principales seront : - être l'intervenant privilégié des clients pour toute la partie après-vente, - réceptionner et traiter des appels téléphoniques provenant de la clientèle et prendre en charge des demandes diverses, - gérer l'ensemble des réclamations pour une clientèle donnée, - gestion des litiges. De formation BAC à BAC+2 avec une spécialisation Commerce et/ou Relations Clients, vous disposez d'une grande aisance dans la relation téléphonique acquise sur une expérience similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre esprit d'initiative. Vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur. Vous maîtrisez le Pack office, particulièrement Excel qui sera un outil clé dans le cadre de votre activité. Votre profil correspond à la description de ce poste ? Postuler à cette annonce en ajoutant votre CV!
Notre client fabrique des équipements hydrauliques et des étanchéités dynamiques destinés principalement à l'industrie aéronautique.En tant que technicien d'usinage (H/F) vous serez chargé d'assurer la finition de pièces mécaniques dans les délais et qualité définis. Voici les missions que vous allez effectuer : - Monter et régler les outils de coupe, le positionnement, le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, ...) - Mettre en service (présérie, série) et surveiller le déroulement de l'usinage - Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) - Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Préparer les opérations en prenant connaissance du dossier - Effectuer les opérations d'usinage, rectification, dans le respect des procédures et modes opératoires - Effectuer les contrôles intermédiaires et finaux Poste en CDI basé à Maurepas (78) Rémunération comprise entre 33 et 40K EUR annuel brut Horaires de journée (8h10-12 12h50-16h50) En tant que technicien d'usinage (H/F) vous devez maitriser : Les normes qualité Lecture de plan Utilisation d'abaques Utilisation d'équipement conventionnel, Utilisation d'appareils de métrologie Diplômé en domaine mécanique (BEP, BAC PRO, BTS...) avec une expérience réussie de 3 ans en tournage conventionnel, la connaissance en tournage numérique serait un plus
Notre client est un sous-traitance en usinage de mécanique de précision et depuis longtemps reconnu. Son activité se décline dans les domaines d'activités suivants : tournage, fraisage, décolletage, découpe au fil et enfonçage par électro érosion sur tous types de matériaux (aluminium, acier traité, titane, inconel, plastique, peek, tectron, PA6, delrin, matériau de base nickel ...). Ils proposent la réalisation de prototypes de pièces élémentaires, mais aussi de sous-ensembles complexes alliant un niveau de services et de technicité élevé.Ces éléments font du Groupe le spécialiste de précision sur de nombreux secteurs d'activités, tels que l'aéronautique, le nucléaire, le ferroviaire, le spatial, pétrole et gaz.En tant que Technicien Méthodes H/F votre rôle sera d'étudier et optimiser des solutions techniques de production à partir de dossiers de définition fonctionnels. Vous formalisez sous forme de documents techniques selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais. Vous déterminez et faites évoluer des opérations techniques, des pratiques et procédés de réalisation. Mission générale : Le(a) Technicien (ienne) Méthodes étudie et optimise des solutions techniques de production à partir de dossiers de définition fonctionnels. Il (elle) formalise sous forme de documents techniques selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais. Il (elle) détermine et fais évoluer des opérations techniques, des pratiques et procédés de réalisation. Descriptif de l'activité : - Participer à la réalisation d'une étude technique - Créer un dessin technique, un plan, ou une carte - Analyser un document de production - Lire et exploiter un plan, un schéma - Établir un document de fabrication (gamme de fabrication) - Définir les besoins pour la réalisation d'une production (nomenclatures) - Actualiser des bibliothèques de références ou des banques de données techniques - Élaborer des processus et des modes opérat - Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) dans un secteur technique (mécanique, ...) ou en production industrielle. - Bac professionnel dans les mêmes secteurs complété par une expérience professionnelle. - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) - Maîtrise de logiciel de Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO) - Norme aéronautique EN9100.
La Source du Val Saint Lambert, appartenant au Groupe Ogeu, groupe familial agroalimentaire, recherche un Opérateur de production H/F, basé(e)s à Saint Lambert (78). Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Description du poste Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour missions principales : - Conduire une ligne automatisée en assurant l'approvisionnement en MP - Participer aux changements de références et de formats en fonction du produit - Réaliser les contrôles qualité - Identifier une anomalie, la corriger - Réaliser les opérations de maintenance autonome planifiées - Faire remonter les anomalies Profil Titulaire d'un Bac pro à BTS de filière technique de type Electrotechnique, Maintenance des systèmes automatisés idéalement accompagné d'une expérience professionnelle en industrie (agroalimentaire si possible) minimale de 2 ans. Maitrise de compétence pluri technologiques (électrotechnique, mécanique, automatique, hydraulique, .). Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et possédez l'esprit d'équipe. Permis CACES 3 à jour En 3 X 8 en modulation (période haute et basse) Equipe matin : 6h- 14h Equipe après-midi : 14h-22h Equipe nuit : 22h - 6h Le recrutement se fera via un Job Dating le mardi 8 avril 2024, vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien ci dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/419571/job-dating-ogeu-groupe-source-val-saint-lambert-saint-lambert
La Source du Val Saint Lambert, appartenant au Groupe Ogeu, groupe familial agroalimentaire, recherche un Chef d'équipe H/F en CDI, basé(e)s à Saint Lambert (78). Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Description du poste Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour missions principales : - Organiser et conduire une ligne automatisée en assurant l'approvisionnement en MP - Gérer une équipe - Garantir la conformité des produits - Réaliser les changements de références et de formats en fonction du produit - Réaliser les contrôles qualité - Identifier une anomalie, la corriger - Réaliser les opérations de maintenance autonome planifiées - Etre support de l'ensemble de l'équipe Titulaire d'un Bac pro à BTS de filière technique de type Electrotechnique, Maintenance des systèmes automatisés idéalement accompagné d'une expérience professionnelle en industrie (agroalimentaire si possible) minimale de 2 ans. Maitrise de compétence pluri technologiques (électrotechnique, mécanique, automatique, hydraulique, .). Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et possédez l'esprit d'équipe. Permis CACES 3 à jour En 3 X 8 en modulation (période haute et basse) Equipe matin : 6h- 14h Equipe après-midi : 14h-22h Equipe nuit : 22h - 6h Le recrutement se fera via un Job Dating le mardi 8 avril 2024, vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien ci dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/419571/job-dating-ogeu-groupe-source-val-saint-lambert-saint-lambert
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CHARGE RH (H/F/X) pour mission basée à SAINT REMY LES CHEVREUSES (78) Mission Gestion des salariés Gérer les contrats de travail et avenants, Gérer les affiliations auprès des organismes sociaux, Interlocuteur privilégié des salariés, Recueil et saisir les éléments variables de paie, Profil Formation type Licence RH Bonne maîtrise d'Excel : TCD et recherche V Connaissance droit du travail Rigueur, bon relationnel, sens du service, discrétion, capacité d'organisation
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Il s'agit d'une entreprise familiale à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire d'exception dans la conception et la fabrication de mobilier sur mesure destiné à l'ultra-luxe. Elle collabore avec des clients prestigieux exigeant une qualité irréprochable, une rigueur absolue et un niveau de finition sans compromis. L'équipe est composée de passionnés fidèles à l'entreprise, attachés aux valeurs du travail bien fait et à une ambiance conviviale et bienveillante. L'excellence rime avec esprit d'équipe et plaisir du métier. Quelles seront vos missions ? Afin de renforcer son équipe technique composée de 3 personnes, les dirigeants recherchent un/une Dessinateur(trice)/Programmeur(se) TopSolid pour accompagner la conception et la fabrication de leurs pièces d'exception : - Modéliser et programmer les projets en 3D sous TopSolid Wood, en respectant les exigences élevées du luxe. - Générer et optimiser les fichiers de programmation pour les machines à commande numérique (CNC). - Garantir une qualité de fabrication optimale en anticipant les contraintes techniques et en réduisant la perte de matière. - Assurer le lien entre le bureau d'études et l'atelier afin de garantir la faisabilité et la précision des pièces produites. - Réaliser des simulations et des tests pour vérifier la conformité et la perfection des usinages. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de programmation et des bibliothèques de composants dans TopSolid. - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer une transmission fluide des informations et travailler dans un esprit d'entraide et de passion commune. Idéalement, vous possédez : - Une Formation en ébénisterie, menuiserie, conception bois et une expérience réussie de 4 ans minimum - Une Expérience confirmée en programmation TopSolid Wood. - Une Excellente maîtrise des techniques d'usinage bois et des machines à commande numérique. - Une Rigueur, sens du détail et exigence absolue, en cohérence avec les attentes de l'ultra-luxe. - Un Esprit d'équipe et d'engagement, pour évoluer dans une structure où la confiance et la fidélité sont des valeurs essentielles. Pourquoi rejoindre cette structure ? - Un cadre de travail unique : une entreprise familiale où la passion du bois et l'excellence se mêlent à la convivialité. - Des projets prestigieux : participer à la conception et à la fabrication de pièces destinées à l'ultra-luxe. - Une équipe soudée et fidèle : ici, chacun a sa place et contribue avec son savoir-faire à des réalisations hors normes. - Une rémunération attractive selon profil et expérience, avec une fourchette estimée entre : 25 et 35 K€ brut / an sur 12 mois
Professionnelle du recrutement depuis 25 ans, je suis une chasseur de talents passionnée et reconnue dans mon domaine. J'accompagne des entreprises de secteurs variés, tels que les cabinets d'architecture, l'industrie métallurgique, la plasturgie et les cabinets d'avocats, dans la recherche et la sélection de profils stratégiques et à forte valeur ajoutée.
L'école riche de plus de 30 ans d'expériences est située dans la campagne des Yvelines, à Maurepas. Elle se compose de 3 ambiances (communauté enfantine/maison des enfants/ classe élémentaire). Vous souhaitez vous investir dans une petite structure et notamment dans une ambiance 6/11 ans. Vous êtes : - Assistant(e) Montessori 6/11 ans avec de l'expérience - Educatrice Montessori 3/6 ans ou Enseignant(e) primaire avec un projet de vous former pour accompagner les 6/11 ans selon la pédagogie Montessori. Vous travaillerez en binôme avec l'éducateur Montessori 6/11 ans, référent pédagogique. Vous partagez nos valeurs de bienveillance, de travail d'équipe, de plaisir à être ensemble et de respect de la pédagogie Montessori. Ce poste est un CDI à temps plein. La rémunération sera en fonction de votre expérience, selon la convention collective : Enseignement Privé Indépendant IDCC 2691. Ce poste est à pourvoir au plus tard le 26 août 2025.
Notre petite école est située dans la campagne des Yvelines, à Maurepas, depuis 34 ans. Elle se compose de 3 ambiances (communauté enfantine/maison des enfants/ classe élémentaire). Afin de compléter son équipe, nous recherchons pour la rentrée scolaire 2025/2026 pour son ambiance 3/6 ans : Un(e) éducateur/trice Montessori ANGLOPHONE diplômé(e) AMI 3/6 ANS, OU un(e) assistant(e) Montessori ANGLOPHONE avec une grande expérience en classe Montessori 3/6 ans. OU un(e) assistant(e) ANGLOPHONE 2/3 ans. Vous travaillerez en binôme avec l'éducatrice Montessori 3/6 ans AMI et serez la référente anglophone de cette ambiance. Ce poste est à pourvoir pour le 26 août 2025. Vous souhaitez vous investir au sein d'une petite structure et rejoindre une équipe dynamique et expérimentée. Vous partagez nos valeurs de bienveillance, de travail d'équipe, de plaisir à être ensemble et de respect de la pédagogie Montessori. CDI sur l'année scolaire à temps plein La rémunération sera en fonction de votre expérience, selon la convention collective : Enseignement Privé Indépendant IDCC 2691. Nous serons ravies d'échanger avec vous pour tous renseignements complémentaires, Envoyez-nous votre CV à l'attention de Mmes Claudine Bougon-Vinette et Laurence Depeyroux Co-directrices du CREM.
Nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) pour venir renforcer notre équipe Vous êtes à l'aise en autonomie et avez le sens de l'organisation, rigoureux(se) et minutieux(se), Compétent(e) en réparation d'équipements petit électroménager. Vous êtes un profil bricoleur(se), nous vous accueillerons avec ou sans expérience du moment que vous savez manier les outils et idéalement possédez des compétences en bricolage, de plus une formation en continu dans nos locaux et sur nos produits est prévue. - Vous saisissez vos dossiers informatiquement - Vous diagnostiquez les pannes et assurez la maintenance - Vous rédigez vos devis - Vous suivez vos dossiers en temps et en heure
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) d'Ile-de-France recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des enquêtes auprès des ménages, des relevés de prix et des opérations liées au recensement de la population. Zone d'activité : département 78 - VOISINS-LE-BRETONNEUX - CARRIERES SOUS POISSY Visa : 3797 Missions : - Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone - Vérifier la qualité des données recueillies et transmettre régulièrement les questionnaires à l'Insee. - Réaliser des relevés de prix sur tablette, PC dans différents points de vente. Les relevés de prix sont réalisés en journée, les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. Vous êtes en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee pour le suivi de votre travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Vous recevez les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées à la direction régionale d'Île-France située à Montigny-le-Bretonneux (78). Vous travaillez en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Pré requis : - Permis de conduire et véhicule (voiture, moto, scooter) souhaités - Etre à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser et à la saisie informatique sont indispensables. L'emploi proposé correspond à un temps complet de 100 % Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 7 mois relevant du statut d'agent contractuel de l'État et susceptible d'être renouvelé. Rémunération La rémunération brute pour l'emploi proposé à temps complet est d'environ « 2 113 euros » (montant au 1er janvier 2024) Le montant indiqué comprend le salaire de base y compris les primes (Indemnité Mensuelle de Technicité, indemnité enquêteur et indemnité quartier prioritaire). Poste à pourvoir le : 01/05/2025. Transmettre CV + lettre de motivation
En tant que directeur.trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, .) vous aurez pour missions principales de : - Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail - Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie - Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés - Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences - Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe - Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations - Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes - Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe - Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux - Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes PROFIL -> - Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus - Niveau d'expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS -> - Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l'organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d'un collectif ? - Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. CE QUE NOUS OFFRONS -> - Prime sur objectifs - Prime dite de 13e mois conventionnel - Prime d'intéressement - Prime de cooptation - Parentalité : places en crèche (Babilou), chèque CESU naissance, congés enfants malades de moins de 16 ans.
Nous recherchons un technicien (H/F) itinérant pour effectuer le dépannage et l'installation de matériel de garages : Compresseur, pont élévateur, nettoyage haute-pression, réseau d'air comprimé. - Travail sur toute l'Ile de France et les départements limitrophes. - Gestion de votre planning en fonction des rendez-vous clients. Une formation interne pourra être assurée. Véhicule utilitaire, 35h Avantage, mutuelle, chèque vacances, primes (2 fois dans l'année) Salaires 2000€ brut selon profil et évolutif
En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global. Vous prendrez en charge : - L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités - Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat - L'établissement des déclarations sociales (DSN) - Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients - Suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles) - Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés - Assistanat aux contrôles URSSAF Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles. * Diplômes requis Formation en gestion de paie * Expérience requise Expérience en cabinet exigée * Vos softskills Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires. Conditions et avantages Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail Rémunération : 35 - 41 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d'objectifs, participation et intéressement
Nous recrutons pour notre enseigne AU FIL DES MARQUES, spécialisé en déstockage des vêtements de marques, en forte croissance un-e vendeur-se dont les missions sont : - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle ; - Opérations de vente ; - Gestion de la livraison : Contrôle des quantités et des références , vérification prix ; - Mise en rayon des produits (étiquetage/bipage/cintrage ...) - Mise en place et suivi des actions commerciales - Procéder aux encaissements; - Entretien du magasin, inventaires Magasin ouvert du lundi au samedi +Dimanche après-midi Nos avantages : Titre restaurant Mutuelle Remise sur les produits de l'entreprise Primes d'objectifs Prime d'évaluation annuelle Accord intéressement et participation Vous avez le sens du commerce, vous aimez la mode, les marques , n'hésitez pas, rejoignez- nous !
Restaurant de 170 couverts spécialisé dans la cuisine italienne recherche un Serveur ( H/F) Les principales missions seront l'accueil des clients, la prise de commandes, la réalisation des boissons, le service à table (au plateau pour les boissons) et l'encaissement. Dynamique et souriant(e), vos souhaitez vous investir et évoluer dans un futur proche. Le restaurant est ouvert 7/7 jours avec une fermeture à 23h / 23h30. Formation assurée à nos process et produits (accompagnement par un référent).
Recherchons un (e) professeur(e) d'instrument à cordes : guitare ou violon ou violoncelle, ... qui pourrait également proposer un cours d'éveil musical pour les petits. Vous intégrerez notre équipe associative dynamique aux côtés de nos professeurs de danse, dessin, gym et de piano. Vous pourrez, avec notre professeure de piano, proposer des ateliers aux élèves afin de dynamiser les activités. Mission : assurer des cours particuliers d'instrument pour des élèves de tous niveaux incluant l'apprentissage du solfège et contribuer à la préparation d'un concert de fin d'année en juin avec notre professeure de piano. Horaires des cours : selon disponibilité du professeur, mardi ou mercredi ou jeudi en soirée (à partir de la sortie des écoles). Rémunération : selon expérience
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) chargé de l'administration du personnel : - gérer les contrats de travail et avenants, - gérer les affiliations auprès des organismes sociaux, - tenir à jour les dossiers administratifs du personnel, - être l'interlocuteur privilégié des salariés, - recueillir et saisir les éléments variables de paie, - veiller au respect du droit du travail, - gestion des salariés de nationalité étrangère maîtrise d'excel TCD
Internat de semaine- Salaire selon convention 66 Sur la SAS : Section d'Accueil Spécialisé - qui accueille des enfants TSA - Troubles du Spectre Autistique - Assurer un accompagnement éducatif sur le quotidien avec les enfants au sein d'un groupe - Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène, repas, déplacement en favorisant leur autonomie et leur bien être - Animer des activités socio-éducatives qui répondent aux besoins des enfants - Veiller à instaurer une relation de qualité avec chaque enfant, conçoit et conduit une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Transmettre et échanger les informations sur les activités et le suivi des enfants, rend compte à l'éducatrice coordinatrice de projet et au chef de service. Qualifications requises : - Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé - Expérience souhaitée auprès des enfants et/ou des adolescents en situation de handicap et troubles du spectre autistique ; - Connaissance appréciée des techniques éducatives PECS, TEACCH, ABA Compétences attendues : - Rigueur, organisation, méthodique - Adaptabilité - Sens de la relation éducative - Sens du travail d'équipe, du travail en partenariat, du travail avec les familles - Maitriser les écrits professionnels - Animation d'activités socio - éducatives Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à : Jean Sébastien CLAREY, chef de service, au mail qui vous sera indiqué.
Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un.e MECANICIEN (F/H). Rattaché au Responsable d'atelier, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels d'entretien d'espaces verts et de jardinerie. Vos Principales Missions : - Réaliser les opérations d'entretien sur les petits matériels - Observer l'état des pièces, leur usure, leur déformation et changer ou réparer les organes défectueux - Assurer la réparation mécanique pour tout type de matériel défectueux - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes - Apporter votre expertise technique dans le réglage et la résolution de problèmes - Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Vous bénéficiez d'une formation en mécanique, enrichie par une première expérience réussie en tant que mécanicien dans l'automobile, les poids lourds, les chariots élévateurs et/ou les machines agricoles. Impliqué, solidaire, rigoureux, autonome et organisé, vous savez identifier, analyser et résoudre les incidents et/ou pannes techniques. Votre curiosité et votre sens des priorités sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Notre client, acteur majeur de l'aéronautique, recherche un Inspecteur polyvalent VST - Final / APRS. Les missions sont les suivantes au sein d'une ligne multi produits : - évaluer le niveau de contrôle des pièces par rapport à leur workscope (check inspection, ou autre, niveau de démontage "pièce part" essentiellement, parfois "modules assemblés") - contrôler les pièces selon les préconisations de la documentation officielle (visuel, dimensionnel, etc) - vérifier la conformité documentaire par rapport aux référentiels et à la commande client. Les inspections se feront en fin de cycle préliminaire (Visuel Sur Table / VST) et après réparation (Inspection Finale) Les familles moteurs concernées sont le CFM56, GE90, SAM146 et les Leap-1A et B. La compétence APRS (approbation pour remise en service) est vivement souhaitée. PROFIL : BAC+2, avec 5 ans d'expérience professionnelle Grande rigueur, Dynamisme, Esprit d'équipe, Disponibilité, relationnel avec les fonctions supports Bon niveau d'anglais nécessaire pour compréhension des référentiels d'inspection et rédaction des documents libératoires La connaissance de l'utilisation d'une MMT (tridimensionnelle) est un plus Expérience aéronautique souhaitée. Déplacements possibles principalement en région parisienne, Travail en 2x8
Le Maître d'hôtel du Centre Port Royal supervise et coordonne l'ensemble des activités de la salle de restaurant, du bar et de la pause. Il est garant du bon déroulé des services et de la satisfaction des clients MISSIONS - Superviser et coordonner le travail du restaurant afin de garantir la qualité et le bon fonctionnement du service - Garantir une qualité d'accueil et de relation avec la clientèle - Effectuer du management et des ressources humaines - Participer au plan de responsabilisation et d'optimisation des dépenses - Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité - Participer au plan d'amélioration et d'innovation
Rattaché(e) au Directeur Général, vous supervisez les chantiers de construction publics gros œuvre qui vous sont attribués et prenez en charge leur coordination opérationnelle en véritable "maître d'orchestre", afin d'assurer la satisfaction client ainsi que celle des équipes. Pour cela, vous : - dirigez les travaux : vous êtes responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des travaux ; - encadrez les équipes opérationnelles (chefs de chantiers, etc.) en ce sens, en vous appuyant sur les compétences des équipes internes (bureau d'étude, achats, etc.) et clients ; - veillez au respect des délais, des budgets, ainsi que des normes relatives à la Qualité et la sécurité ; - contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Ce poste a vocation à être évolutif dans l'entreprise (selon votre profil et votre investissement). Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de projets : Superviser l'ensemble des opérations de construction, de la phase de planification à la livraison finale ; Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ; Coordonner les différentes équipes de travail et les sous-traitants. 2. Planification et organisation : Élaborer et mettre à jour les plannings de construction ; Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux ; Anticiper et gérer les imprévus et les aléas du chantier. 3. Suivi Technique : Veiller à la conformité des travaux avec les plans et les spécifications techniques ; Effectuer des contrôles de qualité réguliers et prendre les mesures correctives nécessaires ; Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de santé sur le chantier ; Effectuez une veille juridique/ administrative régulière afin de vous tenir au courant de l'évolution des normes (techniques, règlementaires, environnementales, etc.) impactant les chantiers placés sous votre responsabilité. 4. Gestion administrative et financière : Suivre les budgets alloués et les dépenses engagées ; Gérer les contrats avec les fournisseurs et les sous-traitants, notamment pour négocier les achats ; Préparer et soumettre les rapports de progression et les comptes-rendus financiers. 5. Communication et coordination : Maintenir une communication efficace avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autres parties prenantes (notamment les équipes internes : bureaux de contrôle, d'études ; mais aussi les fournisseurs, etc.) ; Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination (en interne) ; Résoudre les conflits/ problèmes qui peuvent survenir sur le chantier et être force de proposition dans les solutions proposées. Vos compétences techniques : Vous possédez une formation de type BAC + 2 à Bac +5 (diplôme d'Ingénieur en génie civil ou en bâtiment) ou équivalent (BTS dans le secteur de la construction avec une expérience professionnelle conséquente). Vous avez une expérience significative -d'au moins minimum 8 ans- dans la conduite de travaux en gros œuvre, de préférence sur des marchés publics. Aussi, vous maîtrisez la gestion de projets de construction de grande envergure. Une formation complémentaire en gestion de projets ou en management de la construction serait un véritable atout (certification PMP ou PRINCE2, etc.) ; idem s'agissant des certifications sécurité (CACES, SST.). Les avantages proposés par SOMMA : un véhicule de fonction vous est proposé pour ce poste, ainsi qu'une téléphone portable et ordinateur professionnels. Vous bénéficierez également des tickets restaurant ; d'un intéressement ; d'un PEA entreprise ; de la mutuelle entreprise. Enfin, nous veillons à la formation continue ainsi qu'au développement professionnel de nos collaborateurs.
En tant que Chef(fe) d'équipe maçons gros oeuvre, vous supervisez une équipe de maçons et coordonnez leurs activités sur divers projets de construction industrielle. Sous la responsabilité et avec le support du Conducteur de travaux, vous serez en charge de la planification, de l'organisation et du contrôle des travaux de maçonnerie et de préfabrication. Vous veillez également au respect des normes de sécurité, de qualité et aux délais. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de l'équipe de maçons : - Superviser et encadrer votre équipe - Organiser et planifier les tâches quotidiennes et hebdomadaires - Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe - Motiver et encourager votre équipe pour atteindre les objectifs de production fixés 2. Coordination des travaux de préfabrication : - Coordonner les activités de préfabrication avec les autres départements/ services internes - Assurer la liaison entre l'équipe de maçons et les autres parties prenantes (ingénieurs, logistique, etc.). 3. Contrôle de la qualité et de la sécurité : - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail - Contrôler la qualité des éléments préfabriqués et assurer les finitions nécessaires - Effectuer des inspections régulières des équipements et des installations 4. Suivi des projets (notamment de préfabrication) : - Participer à la préparation et à la mise en œuvre des plans de production et construction - Suivre l'avancement des travaux de préfabrication et ajuster les plannings en fonction des contraintes - Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunion 5. Coordination des travaux externes : - Coordonner les activités de maçonnerie avec les autres corps de métier présents sur le chantier - Assurer la liaison entre l'équipe de maçons et les autres services de l'entreprise (approvisionnement, logistique, etc.). 6. Gestion de la relation client : - Assurer la communication avec les clients et les autres parties prenantes - Répondre aux demandes et aux attentes des clients en matière de qualité et de délais - Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination avec les clients Vos compétences techniques : Vous possédez une formation de type BAC + 2/3 à Bac +5 (CAP, BEP, Bac Pro) dans le secteur de la construction et vous avez une expérience significative -d'au moins minimum 5 ans- en tant que Chef d'Équipe ou Maçon confirmé dans la conduite de travaux en gros œuvre, de préférence sur des marchés publics. Aussi, vous avez des compétences en gestion de projets, une connaissance approfondie des techniques de préfabrication, des matériaux de construction ainsi que des techniques de maçonnerie industrielle, et savez lire et interpréter des plans de construction. Vous êtes au fait des normes de sécurité et des procédures de travail en atelier. Vos compétences interpersonnelles : Organisé et rigoureux, vous savez encadrer et motiver une équipe. Bon communiquant, vous savez travailler de manière autonome tout en privilégiant les échanges de travail collectifs. Enfin, vous savez prendre des initiatives et êtes orienté résolution de problèmes. Les avantages proposés par SOMMA : un véhicule de service est mis à disposition, ainsi qu'une téléphone portable et un ordinateur professionnels. Vous bénéficierez également des tickets restaurant ; d'un intéressement ; d'un PEA entreprise ; de la mutuelle entreprise. Enfin, nous veillons à la formation continue ainsi qu'au développement professionnel de nos collaborateurs.
Descriptif du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Educateur(rice) spécialisé(e) concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant un handicap, des troubles psychologiques ou qui ont des difficultés d'insertion ou de réinsertion sociale. Fonctions principales et activités du poste - Intervention auprès de jeunes adolescents, prise en charge - Expérience dans la conduite d'entretien, aisance rédactionnelle, intérêt pour une approche clinique du travail en équipe et de l'accompagnement éducatif, sens de l'initiative et de l'organisation - Mise en place et suivi du projet personnalisé, accompagnement socio-éducatif, participation à la vie institutionnelle - Patience, fermeté et maturité, capable, dans un cadre bienveillant, de redonner le goût et l'envie à des jeunes en difficulté d'élaboration psychique. - L'établissement, St Lambert des Bois, n'est pas accessible en transport en commun. Il est donc nécessaire d'être mobile pour s'y rendre ou résider à proximité. Prise de poste immédiate.
Vous avez une expérience significative dans le domaine du médico-social. Vous recherchez une mission qui a du sens et aussi tournée vers les autres. Vous disposez des qualités suivantes : - De l'engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives - De l'intérêt pour le public accueilli et leur famille - De l'appétence pour le management - De l'autonomie et de la rigueur Vous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active et une aisance relationnelle. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre association ! L'Association Les Tout Petits recherche un(e) chef(fe) de service éducatif pour son pôle adulte situé aux Molières (91). La Maison d'Accueil Spécialisé prend en charge au total 46 résidents en situation de polyhandicap. Descriptif de la mission La/le chef de service éducatif est la/le responsable hiérarchique direct du personnel éducatif. Elle/il rend compte du travail effectué et agit sous l'autorité de la Direction. Sous la responsabilité du directeur de pôle, la/le chef de service éducatif a pour mission : Assister le directeur dans une visée prospective de l'avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte Œuvrer aux grands équilibres du service Assurer la gestion administrative des établissements et services, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget Gérer et organiser l'ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaborations avec les cadres du pôle adulte Assurer le management des équipes, réaliser les entretiens professionnels/annuels et participer à la conception du plan de développement des compétences Garantir la vie dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Formation initiale éducateur(rice) spécialisé(e) (diplôme exigé) dans le médico-social Obtention d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent Compétences souhaitées Adhérer à un management collaboratif bienveillant Rigueur, loyauté Capacité d'analyse et d'écoute Sens des valeurs Capacité à rendre compte et à fédérer Capacité d'initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste Sens de l'organisation
Rattaché au service Animation, jeunesse et insertion et sous l'autorité du directeur de structure, du coordinateur, vous assurez la déclinaison du projet pédagogique d'animation des centres. Missions : Participer à la programmation des animations, à l'élaboration du projet pédagogique et aux réunions du service. Mettre en œuvre les objectifs du projet pédagogique en connaissant les besoins spécifiques liés aux adolescents. Encadrer les temps de cantine, l'accueil du soir au club ados, les soirées du vendredi et les après-midis du samedi. Participer au travail de sensibilisation des jeunes et des familles au respect de la vie en groupe, aux conduites addictives, etc Travailler auprès des jeunes à la mise en place de projets à vocations sportives, culturelles ou de loisirs, en lien avec les partenaires locaux. Encadrer les journées d'accueil pendant les vacances. Animer les temps de présence des ados en : - Veillant à leur bien-être et à leur épanouissement. - Veillez à leur sécurité morale, physique et affective. Être garant du respect du matériel et des locaux mis à disposition (rangement et entretien quotidien). Participer de manière ponctuelle aux événements municipaux et aux séjours. Accueillir les parents dans le respect des règles du service public et échanger avec le directeur du site sur les situations particulières ou les éventuels soucis rencontrés avec les parents et les enfants. Profil recherché : Titulaire du BAFA ou équivalent - Avoir une connaissance approfondie des principes de l'animation - garder une distance et un positionnement de référent vis-à-vis des ados. - Avoir expérience d'animation auprès d'un public jeune. - Avoir un comportement responsable et exemplaire, ponctuel et investi. - Être capable d'anticiper et d'organiser une animation et de monter des projets. - Être source de proposition et faire preuve d'initiative Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion - Avoir un sens avéré du travail en équipe - -Avoir le permis B est un atout majeur. Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS+ mutuelle et prévoyance Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres des animateurs territoriaux
- Réaliser des travaux de menuiserie à partir de plans et de spécifications précises. - Couper, assembler et monter des éléments en bois tels que des fenêtres, portes, et meubles. - Effectuer des réparations et des rénovations de structures en bois existantes. - Gérer l'installation des ouvrages en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Collaborer étroitement avec d'autres corps de métier sur les chantiers afin d'assurer une coordination efficace. - Veiller à l'entretien et à la maintenance de l'outillage et du matériel utilisé. Vous êtes diplômé(e) en menuiserie ou dans un domaine connexe et justifiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous maîtrisez les techniques de travail du bois et possédez une bonne connaissance des matériaux utilisés. Vous avez également les compétences suivantes : - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. - Sens aigu du détail pour garantir la qualité des finitions. - Habileté manuelle et précision dans l'exécution des tâches. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. - Sens des responsabilités et respect des délais impartis.
Au sein de notre équipe et sous la responsabilité du Chef des Ventes, vos missions seront les suivantes : - Fidéliser et déployer un parc clients en BtoB sur votre secteur, - Développer une prospection efficace sur une cible PME/ETI, - Assurer la commercialisation de l'ensemble des produits et services IT/Télécom de la société, - - Piloter l'intégralité de la relation commerciale avec vos clients depuis la détection du besoin, l'élaboration de l'offre, la négociation et la conclusion des contrats. Vous serez basé(e) à Maurepas et votre secteur d'activité sera la région IDF. Vous pourrez être amené à réaliser des déplacements ponctuels sur d'autres régions. PROFIL : - De formation commerciale (BAC /BAC +3/5), vous avez au minimum 4 ans d'expériences dans une fonction similaire de vente de solutions et services Télécom. - Enthousiaste, réactif(ve) et dynamique, vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome. - Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et de qualités relationnelles multi niveaux. - Votre expérience commerciale vous a permis d'assimiler les différents circuits décisionnels de l'entreprise. - Votre ténacité et force de proposition vous permettront de relever vos défis commerciaux. - Vous savez convaincre et êtes passionné par les nouvelles technologies. Vous avez le goût du challenge. - Votre présentation est irréprochable. - Permis B en cours de validité. CE QUE NOUS PROPOSONS : - Fixe + Variable non plafonné, -PC et téléphone portable, - Participation au transport - Tickets restaurants, Mutuelle, - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.). - Une entreprise qui bouge et à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.). - Des possibilités d'évolution au sein du groupe. Travail en journée, du lundi au vendredi. Périodes de travail de 8 heures. RÉMUNÉRATION : Selon profil . Commercial B to B H/F: 4-6 ans POSTE À POURVOIR : DÈS QUE POSSIBLE
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport, un Agent de Transit (H/F). Ce poste est à pourvoir à Maurepas 78 (Ile de France). Contexte de l'entreprise: Notre client, implanté à l'international est spécialisé dans le transport de fret (aérien, maritime, routier) Rejoignez un Groupe diversifié et des équipes soudées qui ont forgé au cours des décennies les valeurs du Groupe en intégrant une formation professionnalisante d'agent de transit. Missions : La réception de la demande de transport, transmise par le client ou le COS (Customer Service); L'organisation du transport de bout en bout: ouverture de dossier, pick up, contrôle des divers documents, facturation, rédaction des documents de transport, préparation douane, confirmation d'embarquement, etc; Le contrôle du bon déroulement du transport à chaque étape; La vérification et la validation des factures fournisseurs; La vérification de la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation des échanges internationaux et des procédures en vigueur (à chaque étape du dossier); Les relations services support (Entrepôt, douane, HUB, réseau, comptabilité, commercial, Customer). Profil recherché - Relationnel, Rigueur, Réactivité, Esprit d'équipe, vos atouts pour ce poste - De bonnes bases d'anglais (lecture, écriture) sont impératives - Aucun diplôme n'est nécessaire (mais le niveau bac est préférable) - Une formation professionnalisante en alternance (4 semaines en entreprise/1 semaine en formation) - Être à l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Excel) Ce poste est à pourvoir à Maurepas (78). - Autres postes à pourvoir dans les agences de Dunkerque, St Etienne, Le Havre, Rouen, Le Mans, Roissy, Marignane, Lyon, Région Ouest, Toulouse ou Bordeaux. Ce que nous vous proposons : - Un contrat de professionnalisation en CDI - Une formation professionnalisante en alternance (4 semaines en entreprise/1 semaine en formation) - Une immersion de 8 mois au cœur de l'activité dans une de nos agences en France - Un parcours accompagné par des professionnels pour acquérir toutes les compétences du métier d'Agent de Transit. Informations complémentaires : Frais de déplacements, de repas et d'hébergement pris en charge pendant tout le temps de la formation Formation accessible sans limite d'âge Inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 26 ans obligatoire.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
La mise en oeuvre de la Clause Sociale dans les marchés publics et privés du Département des Yvelines, du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine et de l'Etablissement Public Paris La Défense, est un axe majeur dans la remise en activité des publics en insertion professionnelle, s'appuyant notamment sur une coordination des « clauses » à l'échelle de l'ensemble des territoires du Département des Yvelines pour les différents donneurs d'ordre (Etat, Conseil Régional d'IdF, EPCI, Communes, Bailleurs, Entreprises.) Vous travaillerez au sein du pôle « Clauses d'insertion » en tant que Facilitateur / trice sous l'autorité hiérarchique du Responsable de pôle interdépartemental. Votre mission consistera à accompagner la mise en oeuvre des Clauses d'insertion à destination prioritairement des bénéficiaires du RSA des Yvelines, à défaut aux autres catégories éligibles, ainsi qu'à atteindre les objectifs annuels.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à COIGNIERES, en CDI un Ingénieur d'Etude Mécanique - Allemand ET Anglais Courant (h/f). En tant qu'Ingénieur Mécanique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions: -Evaluer et étudier les demandes et exigences de conceptions des applications clientes -Vérifier et fournir des recommandations de produits optimales, en lien avec la fabrication -Déterminer et valider les processus adaptés en termes de livraisons, d'outillage, d'emballage, etc. -Interpréter les demandes spécifiques des clients, en lien avec la qualité, les matériaux, les finitions, etc. -Concevoir les études avec le logiciel interne -Fournir un support technique aux clients pour satisfaire les exigences d'ingénierie, de qualité et de vente -Coordonner les activités d'ingénierie, de devis en lien avec les ingénieurs commerciaux Nous recherchons un Ingénieur Mécanique (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer une solide compréhension des principes de l'ingénierie mécanique, des compétences avancées en modélisation 3D et une maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur. La capacité à travailler en équipe, une excellente communication et un sens aigu de l'organisation sont essentiels pour réussir dans ce rôle. - Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Excellentes capacités de communication - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de CAO - Connaissance approfondie des principes de l'ingénierie mécanique -Langues : -Allemand : Fluent (oral et écrit) -Anglais Fluent (oral et écrit) Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences seront mises en valeur et votre potentiel pleinement développé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Un atelier de tapisserie et décoration alliant modernisme et tradition recherche pour renforcer son équipe, un tapissier-Garnisseur (H/F). Vos missions sont: - Accueillir le clientèle et la conseiller - Garnir et dégarnir des sièges - Réaliser à la main et à la machine les opérations de fabrication (garnissage, recouvrement, ..) - Rénover des assises de sièges, d'éléments d'ameublement (rideaux, voilages, tentures, .. ) - Remettre en état les carcasses de sièges. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et passionné(e) par le métier alors ce poste est fait pour vous. Travail du mardi au samedi
- contribuer au contrôle de la conformité des matières premières et produits finis, - réaliser des analyses selon les modes opératoires définis, - assurer la traçabilité des résultats obtenus et participer à leur interprétation, - respecter les référentiels en vigueur - maîtrise des techniques analytiques, - sensibilisation aux BPFC et au système qualité/SHE de façon générale, - connaissance des outils informatiques, word et excel - anglais technique lu et écrit
Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. En tant que Responsable Hôtelier chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos résidents en assurant la qualité des services hôteliers. Vous coordonnerez les équipes de restauration, de ménage et de maintenance pour garantir un environnement propre, confortable et accueillant. Vos missions incluront : Superviser et organiser le travail des équipes hôtelières pour assurer un service de qualité. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Gérer les stocks et les commandes de fournitures. Collaborer avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins des résidents. Participer à l'élaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques. Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes. Rejoindre notre établissement vous donnera accès à : Une astreinte rémunérée selon planning ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Profil Titulaire d'une Licence ou Bac+3 en hôtellerie, gestion ou équivalent, vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent sens du service. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et d'initiative seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité auprès de chaque résident. Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus.
Le Groupe Signalisation Développement spécialiste du marquage au sol, de la pose de signalisation temporaire et permanente et pose de mobilier urbain recherche pour son Agence JCB SIGNALISATION située au Essarts le Roi (78690) un Assistant Administratif et Commercial (H/F). Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez chargé : - d'assurer le secrétariat, l'accueil des clients et la permanence téléphonique - de gérer les documents et fichiers administratifs liés au suivi des affaires, à la comptabilité, aux tableaux de bord, Appels d'offres, etc... - de gérer les commandes et les livraisons - de gérer les devis et la mise en facturation clients - de produire tout documents pour assister les conducteurs de travaux et la direction - de contribuer à l'action commerciale - de gérer les activités de négoce (vente, location de matériel) - d'effectuer les démarches administratives (DICT,.) assurer les relations avec les administrations. - de veiller à la bonne image de l'entreprise Votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité, votre implication et votre capacité d'adaptation sont les qualités indispensables pour mener à bien votre mission.
JCB est une PME, prestataire de services, entreprise dynamique et innovante dans le domaine de la fourniture et de l'installation d'équipements de signalisation pour les routes et les parkings, la société est basée dans les Yvelines.
Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de Coignières. - Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. - Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. - Vous accompagnez les équipes au sein du magasin Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : - Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). - Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. - Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. - Le CACES 3 est apprécié. Une expérience en gestion de rayon au sein d'enseignes de GSB/GSA ou en vente comptoir (BtoC/BtoB) est un plus.
L'Office Manager est responsable de la gestion administrative, logistique et organisationnelle de l'entreprise. Il/elle veille au bon fonctionnement du bureau et assure un environnement de travail optimal pour les collaborateurs. Administration et gestion du bureau : - Assurer la gestion administrative générale (courrier, documents légaux, archivage). - Gérer les contrats et relations avec les fournisseurs (fournitures, prestataires, maintenance). - Suivre les stocks et commandes de fournitures. Support RH et gestion du personnel : - Gérer l'administration du personnel (contrats, congés, absences). - Participer à la gestion de la paie et transmettre les éléments variables aux services concernés. Gestion financière et comptable : - Suivre les factures, notes de frais et paiements fournisseurs. - Gérer les budgets liés aux frais de fonctionnement du bureau. - Collaborer avec le service comptable pour le suivi des dépenses et justificatifs. - Gestion fine du poste client : Suivi du Factor et des Banques, Organisation et coordination interne : - Assurer une communication interne fluide et efficace. - Mettre en place et optimiser les outils et process de gestion. Support aux équipes : - Assister la direction dans la gestion des plannings et rendez-vous. - Apporter un support logistique et administratif aux différents départements. Savoir-faire et Savoir-être : - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Suite, logiciels de gestion). - Bonne connaissance en gestion administrative et comptabilité de base. - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais. - Connaissance en droit du travail et administration du personnel (un plus). - Sens de l'organisation et rigueur. - Proactivité et autonomie. - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe. - Discrétion et confidentialité. - Polyvalence et capacité d'adaptation. Formation et expérience - Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, RH ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans en Office Management, assistanat de direction ou gestion administrative. - Utilisation de Sage 100 est un plus
Rattaché(e) au service petite enfance, vous exercez vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Directrice de crèche, selon le projet éducatif. La structure accueille 60 berceaux, dans un établissement qui a été pensé et aménagé autour du projet pédagogique. Missions : Vous garantissez un accueil de qualité des enfants et de leur famille en respectant les règles d'hygiène et de sécurité mais aussi en garantissant des conditions favorables à l'écoute et aux échanges. Vous réalisez des soins de prévention, d'éducation à la santé et relationnels afin de préserver le bien-être de l'enfant. En charge d'un groupe d'enfants, vous mettez en place un cadre sécurisant et répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chacun sur les plans psychomoteur, éducatif et affectif. Vous accompagnez les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale et organisez des activités d'éveil en lien avec l'équipe éducative. Vous participez activement à l'élaboration du projet pédagogique de la structure ainsi qu'à la dynamique de projet du service Petite enfance. Profil : Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance/AEPE, du CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif, du BEP Services aux personnes, du BEP ASSP. Vous avez une très bonne maitrise de la langue française. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous connaissez le développement de l'enfant et avez le sens de l'observation. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et savez travailler en équipe. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens du service public et un réel désir de formation et d'évolution au sein d'une structure. Particularités liées au poste : Amplitude horaire de la structure : 7h/18h30; réunions occasionnelles en soirée à la fermeture de la structure.
Missions clés : Nettoyer et entretenir le matériel : chariots, Tout type d'engins de chantier Vérifier l'état général du matériel Lavage effectué sous NHP ( Nettoyage haute pression) Objectifs : Ce poste de Laveur est essentiel pour garantir un service impeccable et pérenniser l'activité quotidienne de l'entreprise. Conditions de travail Localisation :Voisins le Bretonneux. Horaires de travail : 8h-12h / 13h30-17h3 sur 3 jours /semaine Travail en extérieur : oui, soumis aux conditions climatiques Merci d'envoyer votre candidature à alice.kanouni@clemajob.fr
Nous accompagnons nos clients dans la création d'infrastructures télécom : ingénierie, déploiement, maintenance et exploitation des réseaux Mobiles, Fixes et Privés. Ce sont autant de domaines d'expertise dans lesquels nous déployons notre savoir-faire. Nos 1000 collaborateurs sont répartis au sein de 8 agences nationales qui interviennent depuis la conception jusqu'à la maintenance, en passant par l'ingénierie réseau, le déploiement des infrastructures, la mise en service et l'activation des équipements actifs sur les réseaux fixes et mobiles. Vos missions Au sein de la Direction des Opérations avec un rattachement fonctionnel à la Direction des achats de la Branche, vous managez une équipe de 9 collaborateurs. Vous êtes en charge des achats sur un portefeuille d'environ 100 millions d'euros pour l'ensemble des établissements basés dans toute la France et de la logistique. Vos missions : - Être garant (e) de la stratégie Achats et logistique de la branche et d'EES Réseau Mobile. - Accompagner les équipes techniques en phase de chiffrage. - Gérer les Appels d'Offres. - Réaliser les négociations contractuelles et financières avec les sous-traitants et fournisseurs. - Assurer la relation fournisseurs et sous-traitants et gérer les dossiers en litige. - Garantir la performance des affaires et assurer le contrôle à l'engagement de la dépense. - Assurer une veille fournisseurs et marché en collaboration avec les acheteurs familles. - Être garant (e) de l'application des contrats cadres. - Gérer les achats projet sur affaire >100K€. - Suivre et analyser les KPI. - Intégrer les attentes Bas Carbone dans la stratégie achats. Votre profil - De formation supérieure en Achats (Master 2) ou ingénieur généraliste, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans les achats projets. - La connaissance du secteur du BTP et/ou de l'énergie, des télécoms ou des réseaux est fortement souhaitée. - Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la France. - Bon communicant, vous êtes à l'aise avec les différents interlocuteurs de l'entreprise. - Vous disposez de leadership et êtes force de proposition.
Yumaincap, entreprise adaptée spécialisée dans l'externalisation des Ressources humaines et politique handicap
L'agence Adecco Rambouillet recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de métaux et basé à MAUREPAS (78310), un Gestionnaire transports et douanes (hf) pour une mission d'Intérim de 3 mois. Vos principales missions seront : En tant que Gestionnaire transports et douanes, vous gérez l'ensemble des opérations concernant la douane et assurez la polyvalence sur le pilotage des transports nationaux et internationaux. Vous vérifiez la conformité des documents avant transmission des dossiers aux douanes. Vous assurez le maintien de la comptabilité matière des entrepôts sous douane Vos assurez la transmission auprès des clients, de fichiers nécessaires au suivi de la comptabilité matière. Vous aidez à la mise en place de procédures adéquates. Vous réalisez des KPI's. Profil : Nous recherchons un professionnel avec au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous devez faire preuve de curiosité, de rigueur et avoir un bon relationnel.De plus, vous devez posséder des compétences techniques telles que la vérification des documents, la transmission des documents, le suivi des KPI et le suivi réglementaire des fournisseurs. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de contribuer au succès de l'entreprise! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CRIT intérim est à la recherche d'un/e Gestionnaire d'Espace Salle de Réunion / Événement. Description du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire d'espace de salles de réunion et événements intégré(e) au sein de l'équipe Etablissement. Vous serez en charge de la réservation, de l'organisation, de la gestion, et du bon déroulement des événements et des réunions internes ou externes. Ce poste exige une forte capacité d'organisation, un sens aigu du service, ainsi qu'une excellente communication avec les différents interlocuteurs. Missions principales : - Accueillir et accompagner les salariés de Safran et les intervenants lors des réunions et événements organisés dans les espaces dédiés. - Gérer les réservations des salles de réunion, les espaces événementiels, répondre aux clients sur la disponibilité. - Préparer et coordonner les aspects logistiques de l'événement (aménagement, équipement divers, matériel audiovisuel, restauration, etc.) en fonction des besoins des utilisateurs. - Coordonner avec les prestataires externes (restaurateur, facility management, sureté, ect...) pour garantir la réussite des événements. - Veiller à la gestion des stocks de matériel (supports, fournitures, etc.) et à l'entretien des salles. - Être le point de contact principal et assurer le rôle d'interface entre le client et les prestataires du site pour toute demande liée à l'organisation d'événements et de réunions. - Assurer le suivi administratif des événements (tenue du planning, saisie des devis, suivi de la facturation, et le retour sur la satisfaction client). - BAC+3 / BAC+4 - Niveau d'expérience supérieure à 5 ans - Anglais Intermédiaire : niveau moyen oral et écrit - Expérience confirmée en gestion d'événements ou d'espaces de réunion, idéalement dans un environnement professionnel similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (pack Office). - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Rigueur, réactivité et sens du service.
Notre petite école est située dans la campagne des Yvelines, à Maurepas, depuis 34 ans. Elle se compose de 3 ambiances (communauté enfantine/maison des enfants/ classe élémentaire) et est animée par une équipe pédagogique dynamique et bienveillante. Afin de compléter son équipe, nous recherchons un professeur de musique. Votre mission est d'assurer des cours de musique pour des enfants de 2 à 11 ans. Une expérience significative dans l'animation auprès de groupes d'enfants est demandée. Une sensibilité à la pédagogie Montessori serait un plus. (Formation MARIE JAËLL) Ce poste est à pourvoir pour avril 2025 ou septembre 2025 8H/semaine avec choix du contrat (salarié ou statut indépendant) Nous serions ravies d'échanger avec vous pour tous renseignements complémentaires. Candidature à l'attention de Mmes Claudine Bougon-Vinette et Laurence Depeyroux Co-directrices du CREM.
S.M.V. BAT recrute pour renforcer son équipe un technicien réseau informatique (H/F) en CDI. Vos missions: Mise en place et tirage de câble informatique (courant faible) Mise en place et création des baies information puis câblage des prises rj45. Réalisation du brassage dans la baie informatique. Réalisation de la recette. Expérience 5 ans minimum. Déplacement possible sur toute la France en semaine (2, 3j / semaine à définir selon les clients finaux)
LA FERME DU PONT DES LANDES, entreprise du secteur de la distribution implantée à Coignières recrute : Un(e) Chauffeur(se) - manutentionnaire. Nous recherchons un Chauffeur(se)-manutentionnaire (H/F) qui sera en charge : - De conduire un véhicule d'un PTAC > 3,5 T pour le transport de marchandises entre le magasin et Rungis / Thiais - De charger et le décharger les palettes, la marchandise - D'assurer de la conformité du chargement - Vous devez avertir les supérieurs en cas d'anomalies constatées - De la réception des marchandises et aux contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits En appui de l'équipe en magasin : - Mettre en rayon des produits - Entretenir des rayons - Renseigner et orienter les clients en cas de sollicitation - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Pré-requis : Le chauffeur poids lourd doit être en possession des certificats justifiant de sa capacité à manœuvrer son véhicule, à savoir respectivement : - Le Permis C avec visite médicale à jour, - La carte de qualification FIMO/FCO en cours de validité, - La carte conducteur en cours de validité Vous saurez faire preuve de réactivité, de rigueur, de qualités relationnelles et d'un bon sens du travail en équipe afin de garantir la meilleure qualité de service possible. - Port de charges lourdes - Dextérité manuelle - - Environnement sonore - Autonomie Poste évolutif en CDI Amplitude horaire : 4h00 à 12h30 - Travail le samedi.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales sont : - Création de la relation - Evaluation des besoins - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Démarches administratives diverses MDPH/CPAM/CAF... - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Intervention à domicile sur le département des Yvelines, permis B obligatoire Vos principales qualités sont : - Aisance relationnelle - Méthode et organisation - Fiabilité - Travail en équipe - A l'aise avec l'écrit - Maitrise des logiciels informatiques Il est nécessaire d'être diplômé(e) d'Etat d'Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Salaire en fonction de l'expérience basée sur la CCN51
Le SAMSAH accompagne à domicile des personnes en situation de handicap moteur avec troubles associés ou non et vivant à domicile.
Devenez Gouvernant(e) d'Hôtel et rejoignez notre équipe d'excellence ! Vous avez le sens du détail, un leadership naturel et une passion pour l'hôtellerie ? Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) d'Hôtel prêt(e) à relever le défi de garantir un service impeccable dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions : - Superviser l'équipe d'entretien : coordonner les valets/femmes de chambre pour assurer la propreté et l'ordre parfait des chambres et des espaces communs. - Contrôle qualité : effectuer des inspections régulières des chambres et des parties communes pour garantir un niveau de service irréprochable. - Gestion des plannings : organiser les emplois du temps en fonction des besoins opérationnels de l'hôtel. - Formation des équipes : accompagner les nouveaux collaborateurs et veiller au respect des standards de l'établissement. - Relation client : intervenir en cas de demandes spécifiques ou de réclamations pour offrir une expérience client exceptionnelle.
Depuis 1999, Concept INH : Votre partenaire de confiance dans l'entretien hôtelier Rejoindre Concept INH, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement dans les plus grandes villes de France. Grâce à une équipe passionnée et compétente, nous garantissons des services d'excellence dans le secteur hôtelier.
M3S est une société fondé en 1986 leader sur le marché de la réparation et de la maintenance informatique. Spécialisé dans les technologies de l'image et de l'affichage. (Projecteurs, LCD, Imprimante...). Nous recherchons des techniciens. Vous aurez pour missions: - Diagnostic des appareils -Réparation par changement de pièces -Emballage -Prise d'appel technique -Intervention sur site -Autre mission pouvant être ajouté selon besoin Qualités recherchés: Organisé, adaptabilité, bonne gestion, attrait pour l'électronique et les technologies. Avantages: Convention de la métallurgie Période d'essaie 2 mois renouvelé pour un total de 4 mois. Ticket restaurant de 9€/ jour RTT 37h30 Mutuelle Salaire selon expérience et évolutif
Sous la responsabilité du Chef de la propreté des espaces publics, vous assurez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics sur le territoire de Maurepas. Missions : Vous assurez le balayage et le lavage des rues, des caniveaux, des zones piétonnes, des places de parkings de la ville. Vous assurez le balayage manuel, décapez en profondeur les zones piétonnes, les dalles, les aires de stationnements. Vous repérez les dégradations des espaces urbains et équipement collectifs et en informez votre responsable. Vous participez aux autres activités du service propreté urbaine dans le cadre de la polyvalence. Vous nettoyez les marchés et les sites avant et après tous types de manifestations. Vous balayez les cours d'écoles, de centres de loisirs, des gymnases et autres infrastructures de la ville. Vous assurez l'enlèvement des affichages sauvages. Vous ramassez et entretenez les corbeilles de la ville, les papiers sur les espaces publics, participez à l'enlèvement des dépôts sauvages. Vous désherber et maintenez en état de propreté les voies urbaines et espaces publics. Profil: Vous possédez de bonnes connaissances des règles d'hygiène et sécurité. Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et êtes capable de rendre compte à votre hiérarchie. Vous disposez des qualités relationnelles pour travailler en équipe et vous avez le sens du service public.
Maurepas, « Ville à la campagne » de 19 000 habitants, située entre Versailles et Rambouillet, membre de l'agglomération de Saint-Quentin-enYvelines, comptant environ 500 agents au sein de sa collectivité. En rejoignant la collectivité de Maurepas, vous bénéficierez d'un régime indemnitaire incluant une prime annuelle, des jours d'RTT, un accès à l'offre sociale du CNAS (sous conditions), une couverture mutuelle négociée (Harmonie Mutuelle).
PRESENTATION DE L'ENTEPRISE: L'entreprise est un leader mondial du remarketing en ligne et des solutions informatiques automobiles pour les véhicules d'occasion (VO) et la gestion de flotte. Le siège social est basé au Danemark, et la société emploie aujourd'hui plus de 850 personnes dans le monde et compte plus de 21 filiales en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie Pacifique. En France, présents depuis 2007 et actifs dans 17 pays européens, l'entreprise a doublé ses effectifs en 3 ans et a l'ambition de doubler à nouveau dans les 5 ans à venir ! DESCRIPTION DU POSTE : Le Commercial sédentaire BtB Export (H/F), a pour mission d'augmenter le nombre de ventes sur la zone géographique dont il/elle a la responsabilité. Dans cet objectif, il/elle devra : Accueillir, former et fidéliser les nouveaux clients, Créer et entretenir une bonne relation commerciale avec son portefeuille clients, Rechercher les clients en corrélation avec les véhicules présentés sur la plateforme et les accompagner pendant les enchères, Contribuer à l'optimisation des performances des enchères, Suivre les paiements et le bon déroulement des opérations après la vente. Le job est fait pour vous si. Vous êtes d'un niveau professionnel courant en portugais / anglais Vous avez 2 à 3 ans d'expérience commerciale Vous connaissez le marché automobile par le biais de vos expériences professionnelles Vous avez un bon relationnel Vous êtes rigoureux, autonome Si vous êtes orienté client et vous avez une passion pour les enchères, nous serions ravis de vous rencontrer ! C'EST AUSSI : L'occasion d'intégrer une entreprise internationale du Digital à taille humaine. Un réel accompagnement tout au long de votre carrière, des formations et des perspectives d'évolution (mobilité interne dans le groupe). De nombreux avantages : Tickets Restaurants (12€ pris en charge à 50%), Accord Télétravail, ... Des évènements et afterworks réguliers pour les collaborateurs Un environnement de travail très pratique : proximité de la gare de Saint-Quentin en Yvelines (ligne C et N) et du centre commercial de Saint-Quentin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
Fondé en 1877, Rodenstock est un des leaders mondiaux dans la fabrication des verres ophtalmiques depuis plus de 140 ans, avec une solide expérience dans le développement de produits innovants et de technologies de pointe. Rodenstock, dont le siège social est à Munich, en Allemagne, emploie environ 4 900 personnes dans le monde, et est présent par ses filiales et partenaires de distribution dans plus de 85 pays. Rodenstock France SARL emploie actuellement 55 personnes, réparties entre le siège social situé à Montigny-le-Bretonneux et la France entière (pour nos Attachés Commerciaux). Nous recherchons un/une : Coordinateur/Coordinatrice ADV Rattaché(e) à la Responsable ADV, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Missions du poste : Documenter les activités et tâches du service ADV (rédaction et actualisation des procédures) Administrer la base de données clients Intégrer les tarifs et conditions commerciales dans SAP Rédaction et suivi des conventions clients Créer et maintenir un bon lien entre le siège et les commerciaux sur le terrain Réaliser et suivre des statistiques relatives aux ventes de l'entreprise (chiffres d'affaires, engagements clients, offres promotionnelles.) . Profil recherché : Bonne connaissance de SAP Expérience sur un poste similaire en Administration Des Ventes et polyvalence sur les tâches ADV Bonne compréhension des besoins commerciaux Bonne connaissance d'Excel Vous êtes rigoureux(se), organisé(é), proactif(ve) et autonome. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer pleinement dans l'entreprise. Informations complémentaires : CDD de 6 mois à pouvoir immédiatement À Montigny-le-Bretonneux (78) Vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial et dynamique. N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à Montigny-le-Bretonneux (78), Primaprix recrute des Equipier(ière) Polyvalent(e)s qui seront amené(e)s à réaliser l'ensemble des tâches opérationnelles du magasin auquel ils seront rattachés. Les missions confiées : Mise en rayon : - Assurer la mise en rayon des produits selon les procédures et bonnes pratiques en vigueur dans la société - Assurer une parfaite implantation des nouveaux produits - Assurer la tenue parfaite des rayons dont il a la charge tout au long de la période de travail : facings, nettoyage, balisage - Assurer le respect des normes d'hygiène (démarche HACCP) en vigueur dans le magasin Gestion quotidienne - Assurer les inventaires et micro-inventaires - Assurer les ajustements de stock nécessaires - Enregistrer la casse - Assurer les rotations de stocks Encaissement des clients - Assurer l'enregistrement des achats et les encaissement clients dans le respect des procédures en vigueur - Assurer l'ensemble des taches relatives à la gestion d'une caisse : rendu monnaie, remboursement (liste non exhaustive) - Faire preuve de réactivité pour débloquer en caisse et limiter l'attente - Assurer l'exactitude du fonds de caisse dont il est responsable Entretien et nettoyage - Assurer un parfait maintien de l'ordre et de la propreté dans les zones de stockage de marchandises (réserves) - Maintenir les locaux sociaux en parfait état de propreté via un nettoyage régulier, planifié et contrôlé par la hiérarchie du magasin Prérequis : savoir lire, écrire en français et compter. Horaires : 6h30-13h50 / 13h40-21h (alternés) du Lundi au Dimanche.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et contribuer à l'amélioration des réseaux télécoms ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : En tant que Responsable Relations Client, vous aurez pour missions principales (liste non exhaustive) : - Développer et entretenir les relations avec nos clients. - Suivre la satisfaction client et collecter les retours d'information. - Assurer le suivi des comptes clients : mise à jour des dossiers et préparation de rapports. - Contribuer au développement des affaires via la prospection. - Coordonner les projets et gérer les réclamations clients. Votre profil : - Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu du service client. - Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des dossiers et la gestion des comptes clients. - Vous maîtrisez parfaitement l'arabe (indispensable) et avez une bonne aisance en français et en anglais. - À l'aise avec les outils bureautiques et CRM. Des déplacements ponctuels (Jordanie, Liban, Irak) sont à prévoir (2 à 4 fois par an). Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique et à taille humaine. - Des missions variées et des projets d'envergure au Moyen-Orient. - Une équipe engagée et bienveillante. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à contact@naram-consulting.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
PRESENTATION DE L'ENTEPRISE: L'entreprise est un leader mondial du remarketing en ligne et des solutions informatiques automobiles pour les véhicules d'occasion (VO) et la gestion de flotte. Le siège social est basé au Danemark, et la société emploie aujourd'hui plus de 850 personnes dans le monde et compte plus de 21 filiales en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie Pacifique. En France, présents depuis 2007 et actifs dans 17 pays européens, l'entreprise a doublé ses effectifs en 3 ans et a l'ambition de doubler à nouveau dans les 5 ans à venir ! DESCRIPTION DU POSTE : Le Commercial sédentaire BtB Export (H/F), a pour mission d'augmenter le nombre de ventes sur la zone géographique dont il/elle a la responsabilité. Dans cet objectif, il/elle devra : Accueillir, former et fidéliser les nouveaux clients, Créer et entretenir une bonne relation commerciale avec son portefeuille clients, Rechercher les clients en corrélation avec les véhicules présentés sur la plateforme et les accompagner pendant les enchères, Contribuer à l'optimisation des performances des enchères, Suivre les paiements et le bon déroulement des opérations après la vente. Le job est fait pour vous si. Vous êtes d'un niveau professionnel courant en français, danois Vous avez 2 à 3 ans d'expérience commerciale Vous connaissez le marché automobile par le biais de vos expériences professionnelles Vous avez un bon relationnel Vous êtes rigoureux, autonome Si vous êtes orienté client et vous avez une passion pour les enchères, nous serions ravis de vous rencontrer ! C'EST AUSSI : L'occasion d'intégrer une entreprise internationale du Digital à taille humaine. Un réel accompagnement tout au long de votre carrière, des formations et des perspectives d'évolution (mobilité interne dans le groupe). De nombreux avantages : Tickets Restaurants (12€ pris en charge à 50%), Accord Télétravail, ... Des évènements et afterworks réguliers pour les collaborateurs Un environnement de travail très pratique : proximité de la gare de Saint-Quentin en Yvelines (ligne C et N) et du centre commercial de Saint-Quentin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
PRESENTATION DE L'ENTEPRISE: L'entreprise est un leader mondial du remarketing en ligne et des solutions informatiques automobiles pour les véhicules d'occasion (VO) et la gestion de flotte. Le siège social est basé au Danemark, et la société emploie aujourd'hui plus de 850 personnes dans le monde et compte plus de 21 filiales en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie Pacifique. En France, présents depuis 2007 et actifs dans 17 pays européens, l'entreprise a doublé ses effectifs en 3 ans et a l'ambition de doubler à nouveau dans les 5 ans à venir ! DESCRIPTION DU POSTE : Le Commercial sédentaire BtB Export (H/F), a pour mission d'augmenter le nombre de ventes sur la zone géographique dont il/elle a la responsabilité. Dans cet objectif, il/elle devra : Accueillir, former et fidéliser les nouveaux clients, Créer et entretenir une bonne relation commerciale avec son portefeuille clients, Rechercher les clients en corrélation avec les véhicules présentés sur la plateforme et les accompagner pendant les enchères, Contribuer à l'optimisation des performances des enchères, Suivre les paiements et le bon déroulement des opérations après la vente. Le job est fait pour vous si. Vous êtes d'un niveau professionnel courant en français, allemand, anglais Vous avez 2 à 3 ans d'expérience commerciale Vous connaissez le marché automobile par le biais de vos expériences professionnelles Vous avez un bon relationnel Vous êtes rigoureux, autonome Si vous êtes orienté client et vous avez une passion pour les enchères, nous serions ravis de vous rencontrer ! C'EST AUSSI : L'occasion d'intégrer une entreprise internationale du Digital à taille humaine. Un réel accompagnement tout au long de votre carrière, des formations et des perspectives d'évolution (mobilité interne dans le groupe). De nombreux avantages : Tickets Restaurants (12€ pris en charge à 50%), Accord Télétravail, ... Des évènements et afterworks réguliers pour les collaborateurs Un environnement de travail très pratique : proximité de la gare de Saint-Quentin en Yvelines (ligne C et N) et du centre commercial de Saint-Quentin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
PRESENTATION DE L'ENTEPRISE: L'entreprise est un leader mondial du remarketing en ligne et des solutions informatiques automobiles pour les véhicules d'occasion (VO) et la gestion de flotte. Le siège social est basé au Danemark, et la société emploie aujourd'hui plus de 850 personnes dans le monde et compte plus de 21 filiales en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie Pacifique. En France, présents depuis 2007 et actifs dans 17 pays européens, l'entreprise a doublé ses effectifs en 3 ans et a l'ambition de doubler à nouveau dans les 5 ans à venir ! DESCRIPTION DU POSTE : Le Commercial sédentaire BtB Export (H/F), a pour mission d'augmenter le nombre de ventes sur la zone géographique dont il/elle a la responsabilité. Dans cet objectif, il/elle devra : Accueillir, former et fidéliser les nouveaux clients, Créer et entretenir une bonne relation commerciale avec son portefeuille clients, Rechercher les clients en corrélation avec les véhicules présentés sur la plateforme et les accompagner pendant les enchères, Contribuer à l'optimisation des performances des enchères, Suivre les paiements et le bon déroulement des opérations après la vente. Le job est fait pour vous si. Vous êtes d'un niveau professionnel courant en français, anglais, espagnol Vous avez 2 à 3 ans d'expérience commerciale Vous connaissez le marché automobile par le biais de vos expériences professionnelles Vous avez un bon relationnel Vous êtes rigoureux, autonome Si vous êtes orienté client et vous avez une passion pour les enchères, nous serions ravis de vous rencontrer ! C'EST AUSSI : L'occasion d'intégrer une entreprise internationale du Digital à taille humaine. Un réel accompagnement tout au long de votre carrière, des formations et des perspectives d'évolution (mobilité interne dans le groupe). De nombreux avantages : Tickets Restaurants (12€ pris en charge à 50%), Accord Télétravail, ... Des évènements et afterworks réguliers pour les collaborateurs Un environnement de travail très pratique : proximité de la gare de Saint-Quentin en Yvelines (ligne C et N) et du centre commercial de Saint-Quentin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
PRESENTATION DE L'ENTEPRISE: L'entreprise est un leader mondial du remarketing en ligne et des solutions informatiques automobiles pour les véhicules d'occasion (VO) et la gestion de flotte. Le siège social est basé au Danemark, et la société emploie aujourd'hui plus de 850 personnes dans le monde et compte plus de 21 filiales en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie Pacifique. En France, présents depuis 2007 et actifs dans 17 pays européens, l'entreprise a doublé ses effectifs en 3 ans et a l'ambition de doubler à nouveau dans les 5 ans à venir ! DESCRIPTION DU POSTE : Le Commercial sédentaire BtB Export (H/F), a pour mission d'augmenter le nombre de ventes sur la zone géographique dont il/elle a la responsabilité. Dans cet objectif, il/elle devra : Accueillir, former et fidéliser les nouveaux clients, Créer et entretenir une bonne relation commerciale avec son portefeuille clients, Rechercher les clients en corrélation avec les véhicules présentés sur la plateforme et les accompagner pendant les enchères, Contribuer à l'optimisation des performances des enchères, Suivre les paiements et le bon déroulement des opérations après la vente. Le job est fait pour vous si. Vous êtes d'un niveau professionnel courant en anglais et néerlandais Vous avez 2 à 3 ans d'expérience commerciale Vous connaissez le marché automobile par le biais de vos expériences professionnelles Vous avez un bon relationnel Vous êtes rigoureux, autonome Si vous êtes orienté client et vous avez une passion pour les enchères, nous serions ravis de vous rencontrer ! C'EST AUSSI : L'occasion d'intégrer une entreprise internationale du Digital à taille humaine. Un réel accompagnement tout au long de votre carrière, des formations et des perspectives d'évolution (mobilité interne dans le groupe). De nombreux avantages : Tickets Restaurants (12€ pris en charge à 50%), Accord Télétravail, ... Des évènements et afterworks réguliers pour les collaborateurs Un environnement de travail très pratique : proximité de la gare de Saint-Quentin en Yvelines (ligne C et N) et du centre commercial de Saint-Quentin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
L'agence Adecco basé à MONTIGNY LE BRETONNEUX (78180), recrute des Employé de restauration - Caisse (h/f) en Intérim. Vos principales missions seront : - Les préparation froide - Assurer l'encaissement - Le nettoyage des locaux et du poste de travail Profil : Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés, dotés d'un excellent sens du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Communication Compétences techniques : - Gestion de caisse - Systèmes de point de vente - Service client - Encaissement - Gestion des transactions En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que la mutuelle, prise en charge partielle des transport, la prime d'habillement et un panier repas. Les missions se déroule en journée à temps plein ou temps partiel suivant les demandes clients. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique, ainsi que des tests. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et évoluer dans un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous avez un talent naturel pour former et encadrer des équipes ? Vous aimez l'idée d'améliorer le quotidien des familles et des enfants ? Nous recherchons une Coordinatrice ou un Coordinateur en Petite Enfance pour un rôle unique et gratifiant ! Type de Contrat : CDI ou Prestataire en Temps Partiel à 25h/mois Missions Principales : - Formation des Intervenantes : - Assurez la formation initiale et continue de nos intervenantes en petite enfance. - Développez et mettez en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de notre équipe. Formation des alternants : - Suivez le parcours des alternants - Conseillez les alternants Visites à Domicile : - Effectuez des visites à domicile pour évaluer et garantir la qualité des services fournis. - Assurez vous que les besoins des enfants et des parents sont pleinement satisfaits. - Proposez des solutions et des conseils personnalisés aux familles. Localisation : Interventions dans le 78 - Mobilité Requise Compétences et Qualités : - Expérience significative dans le domaine de la petite enfance. - Excellentes compétences en communication et en formation. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Grande flexibilité et mobilité géographique. Ce Que Nous Offrons : - Un Environnement de Travail Stimulant - Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le bien-être des enfants. - Participez à des projets enrichissants et diversifiés. - Bénéficiez de la flexibilité d'un emploi en temps partiel adapté à votre emploi du temps. - 16.50/h + frais kilométriques remboursés
L'Association Relais Jeunes des Prés - Saint-Quentin en Yvelines (78) recherche : Un intervenant socio-éducatif pour le secteur Hébergement Insertion Jeunes, placé sous l'autorité du Directeur Adjoint à qui il rend compte de son action. Par délégation et dans le cadre des missions confiées à « Relais Jeunes des Prés », l'intervenant socio-éducatif identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d'action socio-éducatifs individuels et collectifs contribuant à l'accueil des résidents et visant à favoriser leur insertion. Ses attributions sont : Accompagner individuellement les résidents. Animer la vie collective et les activités éducatives, culturelles et de loisirs. Participer au fonctionnement général secteur. Accueil : Accueil téléphonique et physique du public. Prise de rendez-vous. Écoute, information et orientation. Réception des candidatures. Participation aux décisions d'admission. Gestion des résidents : Réalisation du premier entretien suite à l'admission du résident. Entretiens (formels et informels) tout au long de l'hébergement. Information, conseil, proposition d'aide dans les domaines de la vie quotidienne, de l'hébergement/logement, de la gestion budgétaire, de l'accès aux droits, de la santé, des loisirs Analyse des situations et engagement des interventions nécessaires (gestion des avances consenties aux résidents, montage des dossiers de demandes d'aides financières, instruction des dossiers administratifs liés à l'ouverture des droits ). Élaboration avec le résident du projet individualisé, signature du contrat et actualisation. Suivi de l'évolution des situations en réunion d'équipe, ou sur demande, et renseigner le dossier ad hoc. Rédaction des rapports sociaux. Encaissement des redevances. Vérification du règlement des redevances, suivi des impayés et première relance le cas échéant. Mise en œuvre des dispositions spécifiques concernant les jeunes bénéficiant d'une prestation ASE. Suivi de l'hébergement : Vérification des conditions d'hébergement des résidents dans les appartements. Visite régulière des appartements (hygiène et sécurité). Prise en compte et arbitrage des évènements résultant de la vie en collectivité (qualité de vie, relations sociales, conflits). Animation et encadrement des actions collectives. Gestion de l'espace accueil et de son bon fonctionnement (organisation de l'espace accueil, usage adapté de l'équipement mis à disposition, organisation et propreté générale). Partenariat : Activation du réseau partenarial (domaines de l'emploi, du logement, des loisirs ). Représentation du secteur Hébergement Insertion Jeunes du Relais Jeunes des Prés dans les instances extérieures relevant de niveau d'intervention de l'animateur-éducateur. Travail d'équipe : Participation aux réunions d'équipe et de synthèse. Travail en concertation et complémentarité. Communication / Information de l'évolution / la mise en place des dispositifs d'aide en faveur des jeunes. Contribution aux rapports d'activité des actions. Profil : diplôme ES, ME, AS, CESF
Pour notre client prestataire de service, nous recherchons un/e assistant/e adv . Vous travaillerez en autonomie afin de faire des contrôles de conformité des plaques d'immatriculation. Réception d'appels et gestion administrative . Avoir une bonne expression orale . Profil recherché: - Expérience : Au moins 3 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un chauffeur livreur pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux (78180). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BEP/CAP et propose un salaire horaire compris entre 11.88 et 13EUR. Les horaires sont de 37 heures par semaine.**** - Assurer la livraison des marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité - Charger et décharger les marchandises en veillant à leur intégrité - Effectuer les tâches administratives liées aux livraisons (bons de livraison, bordereaux...) - Assurer l'entretien du véhicule de livraison - Respecter les règles de conduite et de circulation **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim - Lieu: Montigny-le-Bretonneux (78180) - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire horaire: Entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur livreur - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou du transport - Permis de conduire B en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) BOULANGER (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer, confectionner et cuire les pains, viennoiseries et tout autre produit de boulangerie. - Conseiller les clients sur les produits, les méthodes de cuisson et les nouveautés. - Garantir la propreté et l'attractivité de la boulangerie. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la gestion de l'approvisionnement et à la mise en valeur des produits. Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en boulangerie. - Expérience d'au moins 2 an en boulangerie artisanale ou grande distribution après le diplôme. - Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson. - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Notre Fondation recherche : Pour notre PEAD situé à Auffargis (78) 1 Directrice- 3 Chefs de Service Educatif Travailleur Social (H/F) CDI, temps plein Poste à pourvoir dès que possible Vos Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien hiérarchique direct avec le Chef de service Educatif, vous travaillez au sein du service du PEAD, et vous intervenez sur le Département des Yvelines afin de proposer aux jeunes confiés, une solution alternative au placement traditionnel alliant protection judiciaire, maintien au domicile familial, adhésion de la famille, et mobilisation d'un placement si besoin. Vous développez et suivez leur projet personnalisé. Vous contribuez également à la mise en place d'un climat de relationnel propice à leur développement. Votre Profil : Titulaire d'un diplôme d'état H/F de Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé ou Travailleur Social, et avez acquis une expérience d'animation et d'encadrement de publics jeunes. Dynamique et responsable, vous disposez de compétences dans le développement de projets éducatifs. Vous savez anticiper et gérer les situations et faites preuve d'une bonne capacité relationnelle et rédactionnelle. Vous savez travailler en réseau avec les partenaires. Vous avez une 1ère expérience similaire. Vous êtes impérativement titulaire d'un permis de conduire. Conditions : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon indice CCN66 et expériences Horaires d'Internat Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 % 18 Congés trimestriels + 25 Congés Payés. Prime Ségur Déplacements à prévoir sur la Région Lieu de travail : Poste basé à Auffargis (78) Merci d'adresser CV et lettre de motivation au secrétariat d'établissement par e-mail : fpouillet@lavieaugrandair.fr - Référence de l'offre : CDI- PAED-AEY-042025 Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrouest@lavieaugrandair.fr
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Notre Fondation La Vie au Grand Air, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1000 professionnels au sein de ses 23 établissements.
En collaboration avec votre chef d'équipe vous serez amener a0faire les entretiens de jardin ( tonte, taille haie et arbustes, bêchage, feuilles) et aussi de l'aménagement.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'administration de biens , un(e) comptable de copropriété dans le cadre d'une création de poste. Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 60 immeubles pour 3000 lots. Missions : - Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires.), - Elaborer et suivre les budgets, - Gérer les appels de fonds, charges et travaux, - Réaliser les répartitions annuelles des charges, - Relance des impayés, recouvrement, - Enregistrer les mutations, - Effectuer avec les conseils syndicaux la vérification des comptes, - Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. Profil : De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriété. Rémunération : 40/45 k€ sur 35 heures (9h-17h) Situation géographique : Saint-Rémy-lès-Chevreuse Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
Nous recherchons des boulangers industriels H/F pour effectuer le pétrissage, le façonnage et la cuisson des pains ainsi que des viennoiseries. Horaire de 16H00 à 02H00 Primes suivant convention collective
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) esthéticien(ne) en CDI pour prise de poste au plus tard en juin Yinsage est une petite entreprise qui cherche à donner la chance à l'un(e) d'entre vous devenir responsable du pôle esthétique. Vous aurez en charge différentes missions : Dynamiser et faire évoluer la partie esthétique de Yinsage. Encadrer les futurs salariés(ées) Vous êtes passionné(e) et souhaitez développer aussi bien la partie pratique de votre métier que la partie gestion d'entreprise (prendre des décisions, atteindre des objectifs financiers etc.. ) REJOIGNEZ-NOUS !! Salaire SMIC avec plusieurs primes répétitives mensuelles et sur tout le long de l'année. Beaucoup d'opportunités peuvent se présenter à vous, il ne vous reste qu'à les saisir. Pour candidater : Vous pouvez téléphoner au 0618072649 Ou bien par mail à l'adresse suivante : Yinsage.france@gmail.com NOTA BENE : L'atelier se situe à Magny les Hameaux (78114) est est mal desservi par les Transports en commun
Au sein d'une crèche, vous aurez pour missions : - L'animation d'activités pour les enfants en fonction de leur âge - L'éveil et la prise de repas - Répondre et identifier les besoins, prévenir l'équipe de direction et les parents Vous avez Soit : - Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (débutant accepté si diplôme obtenu) - CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale (2 ans d'expérience exigés)
TKPEINTURE, entreprise individuelle travaillant dans le bâtiment, second œuvre, peinture, revêtements de sol et murs, recherche dans le cadre du développement de son activité un Peintre en bâtiment (H/F). Poste en CDI - temps complet Secteur IDF - plus particulièrement 78 (Yvelines) Description du poste : Placé sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous êtes à même de : - Organiser un chantier (protection, nettoyage....) - Préparer des supports (plafonds, murs, boiseries...) avant la mise en peinture. - Appliquer des peintures de finitions. - Poser des revêtements de sol (parquet, PVC...) Compétences requises : - CAP/BEP peintre en bâtiment - 2 ans d'expérience minimum - Autonomie et rigueur dans la réalisation des tâches confiées (travail essentiellement avec du particulier) - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Bonne présentation et élocution - Permis B indispensable Type d'emploi : Temps plein, CDI
SOCIETE DE NETTOYAGE RECHERCHE AGENT/AGENTE DE NETTOYAGE SUR LIMOURS 91 HORAIRES DE TRAVAIL DEUX FOIS PAR SEMAINE MARDI MATIN ET VENDREDI MATIN DE 06H00 A 08H00 OU 07H00 A 09H00 VOTRE TRAVAIL CONSISTERA A EFFECTUER LE NETTOYAGE D'UN SIEGE SOCIAL SITUE DANS UN PAVILLON; NETTOYAGE DES BUREAUX, VIDAGE DES POUBELLES, ASPIRATION DES SOLS, NETTOYAGE DES SANITAIRES POSTE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT EN CDI
L'agence ERGALIS de Poissy, acteur incontournable dans le secteur des technologies industrielles, recrute pour l'un de ses clients, un leader dans la mécanique de précision, un(e) Ajusteur Monteur (H/F) pour un poste basé dans le 78. En tant qu'Ajusteur Monteur, vos principales missions seront : - Réaliser des ajustements et des finitions précises en suivant des plans de conception détaillés. - Assembler des éléments mécaniques, en assurant leur parfaite précision et leur bon fonctionnement. - Contrôler l'état et le bon fonctionnement des outillages utilisés durant les opérations. - Renseigner les dossiers de fabrication pour garantir une traçabilité complète des pièces produites. - Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées, en veillant à respecter les normes et exigences de qualité. Si vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès aujourd'hui ! Nous recherchons un(e) candidat(e) idéalement titulaire d'un BEP/CAP ou d'un diplôme équivalent, avec idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences requises : - Solides compétences techniques en ajustage et montage. - Autonomie et rigueur dans le respect des normes de qualité et de sécurité. - Maîtrise des outils et équipements spécifiques à la mécanique de précision.
commerce, vente de produit et matériel d'entretien autonome, force de proposition, positif, et a très envie de grandir avec notre société familiale.
