Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sorbiers située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sorbiers. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE, 42 - Saint-Chamond ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : PROMAN Saint-Etienne recherche pour son client un employé de restauration collective H/F Vos mission au sein d'un établissement scolaire : Service Ménage Plonge Profil recherché : Polyvalent, motivé son les maîtres-mots pour cette mission Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre magasin de Saint-Etienne nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le.a assistant.e de coopération internationale travaille sous la responsabilité de la responsable du Bureau d'Ingénierie de Projets (BIP). Elle/Il travaille en étroite collaboration avec les autres services de la DRI, sous la coordination de la direction. La.e assistant.e est chargé.e de soutenir l'activité du BIP et d'assister la chargée de coopération internationale (responsable du service) dans les différentes activités liées à l'ingénierie de projets et de coopération internationale. ACTIVITES PRINCIPALES : Veille et Information/Communication - Création de graphiques - Diffusion d'informations via la liste de diffusion de l'Université et l'Intranet - Valorisation des nouvelles conventions - Veille sur les calendriers et relance auprès des porteurs de projets potentiels - Mise à jour de données concernant les appels d'offres sur les pages web via le logiciel Ametys - Organisation des réunions annuelles avec les chargés RI des composantes - Contact avec les partenaires internationaux Gestion des accords Erasmus+ - Impulsion de nouveaux accords - Suivi de l'existant et mise en place de tableaux de bord - Communication auprès des Chargés de Mission Relations Internationales et des Services des Relations Internationales dans les composantes - Contact direct Erasmus+ et Erasmus Without Paper - Gestion/ négociation des IIAs via la plateforme MoveOn en collaboration avec le.a référent.e MoveOn de l'établissement. Coopération internationale et ingénierie de projets : - Gestion des conventions, suivi des circuits de validation sur la plateforme dédiée - Soutien à la responsable du Bureau d'Ingénierie de Projets pour l'aide au montage de projets - Mise en place de tableaux de bord - Bilans et réponses à enquêtes - Intégration des données dans la base MoveOn - Veille en l'absence de la Chargée de Coopération - Participation à des réunions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Compétences techniques - Connaissance des systèmes universitaires européens - Compétences en communication interculturelle et en coopération, - Savoir établir des bilans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de gestion - Utilisation de l'anglais à un niveau permettant une communication libre dans un environnement académique - Connaissances - Connaissance ou intérêt pour les enjeux de l'ESR - Connaissance de la recherche universitaire et de ses pratiques appréciées, - Modes de fonctionnement des administrations publiques françaises et européennes - Connaissance en matière de coopération internationale - Connaissance du programme Erasmus+ - Excellente maîtrise de l'anglais et du français : niveau B2 requis. - Savoir-faire : - Capacité à développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats - Capacité à formaliser et mettre en place des procédures. - Capacité à travailler en équipe et de manière transversale. - Capacité à travailler avec des contraintes de temps fortes. - Savoir planifier les activités et les échéances, gérer et hiérarchiser les urgences. - Sens de la diplomatie - Savoir rendre compte à l'écrit comme à l'oral - Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur - Posséder un sens du discernement et la capacité à s'adapter - Compétences rédactionnelles en anglais (rapports, comptes-rendus, communications) - Savoir être - Excellente capacité à travailler en équipe - Sens de la négociation et de la diplomatie - Sens du reporting et de la documentation - Proactivité et capacité à travailler de manière autonome. NIVEAU D'ETUDES ET EXPERIENCE Bac + 3 Expérience souhaitée dans des rôles similaires, de préférence dans le secteur universitaire CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Le poste implique des déplacements occasionnels et ponctuels en France et dans le monde dans le cadre de ces missions.
Le groupe AGASEF recrute un(e) secrétaire, assistant(e) du responsable de service à temps partiel ( mi temps) Formations : - BTS secrétariat Le groupe AGASEF est un établissement social qui intervient auprès des personnes vulnérables, en particulier auprès des enfants. Nous gérons aussi des chantiers ateliers d'insertion. Nous recherchons un(e) secrétaire, assistante du responsable de service pour compléter nos équipes. Missions : Le(a) secrétaire se situe à l'intersection entre l'équipe socio-éducative « adolescents en difficultés » et le responsable de service. Elle/il est le relai opérationnel du responsable de service auprès des travailleurs sociaux. Il / elle gère l'accueil physique et téléphonique des publics, organise l'activité du service en réalisant les requêtes informatiques pour faire les statistiques, créer les dossiers informatiques des personnes accompagnées et établit les factures. Le(a) secrétaire participe à l'évaluation du service en gérant les flux, en mettant en forme les rapports d'activités et en alimentant les outils de pilotage. Le(a) secrétaire gère les locaux et le matériel en s'articulant avec le préventeur pour respecter les normes de sécurité. Il/elle travaille avec la comptable en lui transmettant les éléments de paie des éducateurs. Profil : Pourvu(e) de capacités organisationnelles, le/la secrétaire, assistant(e) du responsable de service doit avoir des compétences dans : - L'accueil physique des personnes en difficultés - Les logiciels développés, - L'expression écrite et orale Le(a) secrétaire, assistante du responsable de service sera accompagné/e tout au long de son immersion au sein des services par l'équipe des secrétaires, assistantes en place. Elle/Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum. Convention 66, prime Ségur
Adecco PME recherche pour son client basé à Sobiers des ouvriers polyvalents en maroquinerie (H/F) Au sein d'un atelier industriel, vous participerez à la fabrication d'articles de maroquinerie. Vos missions seront les suivantes : - Préparation, contrôle et assemblage de pièces - Divers travaux manuels : collage, pliage, teinture Pour cela, vous serez attentif à la qualité du travail réalisé et vous garantirez l'ordre et la propreté sur votre poste de travail. Vous pourrez également être amené à être formé sur d'autres tâches telles que du piquage sur machine. Pour cela vous êtes : - Polyvalent - Dextérité manuelle/ Rigueur - Goût pour le travail de qualité - Esprit d'équipe - Dynamique Vous avez idéalement une expérience au sein d'une société située dans un environnement industriel et technique. Rémunération à hauteur du SMIC en 39H (heures supplémentaires majorées payées) + primes d'assiduité de 75 euros + panier de 4 euros par jour en horaire posté Vous avez envie de vous investir sur du long termes ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Conseillère chez Manpower LE PUY, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Employé de libre service en Fromagerie (H/F) Notre client est spécialisé depuis maintenant 70 ans dans la fabrication et l'affinage des fromages, reconnu avec plusieurs médailles d'or et d'argent sur ses produits. Vous avez envie de travailler dans un environnement motivant ? Vous recherchez avant tout un job alliant conseil et contact client ? Sous l'autorité du responsable de magasin, du support magasin et du responsable de secteur, votre mission principale sera de promouvoir et vendre les produits de la laiterie GERENTES en vente directe. Pour se faire, vous serez amené à : - Achalender des produits laitiers et des fromages sur le point de vente : à savoir l'installation et la mise en valeur des produits laitiers et fromages. La découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages. Le contrôle de l'étiquetage et des mentions obligatoires (tracabilité, AOP... ). Le contrôle de la qualité et de la bonne présentation des produits (DLC, DLUO... ). - vendre et assurer la relation client : à savoir l'accueil des clients, le conseil et l'information sur les produits laitiers, la vente et l'encaissement. - réceptionner et gérer des stocks : à savoir la réception des produits et le rangement en chambre froide. Aide à la réalisation d'un inventaire. - respecter les règles d'hygiène et sécurité - atteindre les objectifs commerciaux : mettre en œuvre les plans d'actions définis avec le responsable Contrat 10 à 15 H hebdomadaire du lundi au samedi Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Et si c'était vous notre perle rare ? Nous recherchons surtout une motivation et un bon savoir-être afin de travailler dans cette entreprise familiale. - Vous avez absolument le goût du contact avec le client et la fibre commerciale ? - Vous aimez les fromages et plus généralement la gastronomie ? - Vous avez une expérience en rayon boucherie, charcuterie, traiteur, fromagerie dans une halle ou un supermarché ? Vous partagez les valeurs familiales. Vous avez un bon sens de la communication en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Prise de poste immédiate Dimanche 24 novembre. Vous réaliserez l'encaissement, la réception des colis et l'entretien de la station service. Vos horaires : Samedi et Dimanche 13 h / 20H Possibilité d'effectuer les remplacements durant les congés. Les débutants(es) sont acceptés(es). Nous attendons vos candidatures par mail ou téléphone 04.77.29.67.46
En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous intervenez à chaque étape de la relation avec les clients, en magasin ou à distance. Vous alternez les tâches entre : . accueil du magasin et plateforme téléphonique du magasin . caisses (traditionnelles et automatiques) . reprise des marchandises . fidélisation client, . événementiel clients et animation de la communauté locale sur les réseaux sociaux. Rémunération et avantages : . Un salaire selon profil et expérience . 13 ème mois, . variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs . des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Vos horaires : . Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine . Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h15.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre activité sur le Centre Commercial Centre Deux à Saint Etienne nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil et de contrôle en CDI temps partiel dès maintenant ! Missions : - Accueil, renseignement et orientation du public au sein du centre commercial - Accueil téléphonique - Vente et gestion de cartes cadeaux - Veille du bon déroulement des animations de la galerie - Remonter des informations boutiques à la Direction du centre commercial Les particularités de ce poste sont : - Usage logiciels spécifiques KADOZ pour les cartes cadeaux - Compétences informatiques (maîtrise du Pack Office pour la création éventuelle de documents Word, Excel) - Déplacements ponctuels dans la galerie Formation au poste : 2 jours (rémunérés) Vacation : Week-end. Horaires : 11h-18h00 avec 30 minutes de pause. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc.. A bientôt à la PAG !
Courtier en crédits recherche pour son plateau des téléconseillers(es) pour la gestion de ses appels entrants. Votre mission sera de renseigner et conseiller nos clients. Formation interne
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Rattaché(e) au pôle charges, vous assurez la gestion des charges locatives et des provisions et mettez en œuvre la régularisation annuelle dans les postes concernés dans le respect des procédures existantes. Vous assurez la gestion et le suivi des charges locatives, en lien avec les Responsables proximité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Procéder au contrôle, à la modification et à la validation des bases de répartition Préparer les régularisations de charges dans le respect de la réglementation et des procédures internes Assurer l'émission et l'envoi des décomptes de charges Analyser les dépenses imputées en charges récupérables Participer en appui du Responsable proximité à l'information des locataires et de leurs représentants Traiter les réclamations clients en lien avec le Responsable proximité et assurer la mise à jour des anomalies, rectifications, redressements comptables nécessaires Profil Issue d'une formation immobilière ou comptable vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous aimez les chiffres ? Bonne pratique de l'informatique : maîtrise d'Excel fortement souhaitée. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d'évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT par an. Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable. (possibilité de télétravail). Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'Assistant/e au Work Package de l'université Européenne T4EU devra cependant avoir un regard global sur les actions de l'Alliance, et la connaissance de l'ensemble des actions menées, notamment par l'UJM . Elle/Il aura notamment les responsabilités suivantes : - Assurer la gestion des tâches du Work Package 4 incombant à l'UJM, en lien avec le Project Manager T4EU, la directrice de la Recherche et la Directrice des Relations Internationales - Assurer la cohérence des actions engagées avec la politique de recherche de l'établissement, - Collaborer avec l'assistante financière T4EU sur la gestion financière du WP ; - Assurer la communication avec le coordinateur de WP et les autres leaders de Task Forces et la Project Officer - Assister la Project Manager pour les actions et tâches du WP4 ainsi que toutes celles en lien avec le domaine de la recherche et des études doctorales au sein de T4EU - Soutenir les actions menées en montage de projet pour l'obtention de financements supplémentaires dans le cadre du WP4 - Soutien au montage de projets et réponses aux appels à projets (AAP) de l'UJM européens, nationaux ou régionaux - Coordonner les réponses à l'appel à projets pour le montage et suivi administratif et budgétaire des projets européens/nationaux/ en lien avec le project manager et, si besoin, l'assistant financier ; - Participer aux réunions de travail de la cellule locale ; - Participer aux réunions de travail de son portfolio des Task forces ; - Préparer, coordonner et piloter les réunions (ordres du jour, comptes rendus, documents, etc.) des groupes de travail des tâches dont l'UJM a la responsabilité en collaboration avec le Project Officer - Assister le Project manager dans le reporting du WP ; - Contribuer à la rédaction de rapports d'avancement global du projet ; - Assurer le suivi des différentes activités du projet et préparation de documents de travail - Élaborer et assurer le suivi des indicateurs et des livrables du WP ; - Contribuer à la rédaction des livrables des WP en anglais et en français ; - Organiser et suivre les divers événements, conférences, staff weeks, réunions et groupes de travail ; - Participer à la mise en place des actions de dissémination et soutenabilité du WP en collaboration avec l'Assistant de Communication ; COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Compétences techniques - Management de projet : savoir déterminer le cadre d'une collaboration et d'une participation à un projet, ses modalités et les conditions de sa réalisation, expérience avérée dans la conduite ou la coordination de projets et maîtrise des outils relatifs, - Amélioration régulière des compétences, participation à des formations et conférences, - Compétences en communication interculturelle et en coopération, - Animation de réunion - Savoir établir des bilans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de gestion - Compétences rédactionnelles en anglais (rapports, comptes-rendus, communications) - Utilisation de l'anglais à un niveau permettant une communication libre dans un environnement académique (condition nécessaire, B2 minimum), - Connaissances : - Connaissance ou intérêt pour les enjeux de l'ESR - Connaissance de la recherche universitaire et de ses pratiques appréciées, - Modes de fonctionnement des administrations publiques françaises et européennes - Connaissance en matière de coopération internationale - Savoir être - Excellente capacité à travailler en équipe - Forte capacité à piloter un projet - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité analytique - Sens du reporting et de la documentation - Pédagogie et capacité d'écoute - Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Vous accueillez et conseillez les clients, faites le mise en place. Vous réalisez la vente et l'encaissement des produits. Vous procédez au nettoyage de l'espace de vente. Vous travaillez 5 heures par semaine , les dimanches, sur une amplitude horaires 06h30 - 17h. Des heures complémentaires pourront vous être proposées en raison du surcroit d'activité lié aux fêtes de fin d'année.
LES PATISSERIES DE CECILE (située à Villars) propose un contrat d'apprentissage en alternance (CFA des Mouliniers) afin d'obtenir un CAP vente alimentaire. Vous accueillez, conseillez les clients. Vous faites la mise en place. Vous réalisez la vente et l'encaissement des produits. Vous procédez au nettoyage de l'espace de vente. **Poste à pourvoir au plus vite** Contrat d'apprentissage de 16 à 29 ans (pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés h/f). Voir autres critères d'éligibilités https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Notre client, une agence d'assurance reconnue, recherche un(e) Assistant(e) de Gestion Contrat Assurance Flotte Automobile pour rejoindre son équipe et assister le Responsable Flotte dans la gestion des contrats d'assurances flottes automobiles pour ses clients entreprises. Vous serez en charge de l'ensemble des parcs de véhicules assurés via l'intermédiaire de l'agence, avec des contrats allant de 5 à 300 véhicules par société. Vos missions : Gestion quotidienne des contrats de flotte automobile : . Suivi des entrées et sorties de véhicules assurés . Mise à jour des contrats en fonction des modifications (ajouts/suppressions de véhicules, changement de modalités, etc.) . Suivi et gestion des sinistres automobiles . Conseil aux clients sur les aspects de leur couverture d'assurance flotte automobile . Traitement des demandes administratives et documentation associée Assistance sur les autres branches d'assurance : . Aide ponctuelle sur les assurances auto et habitation pour les particuliers Contexte : . Un environnement de travail dynamique au cœur de Saint-Étienne, avec des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps. . Un poste clé au sein d'une agence qui accompagne ses clients avec des solutions adaptées à leurs besoins. . Un salaire attractif de 2200€ brut (sur une base de 35h/semaine), avec la possibilité de travailler entre 28 et 32 heures si vous le souhaitez. Votre profil : . Vous avez une première expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de l'assurance, plus spécifiquement dans la branche auto. . Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation. . Vous avez un bon relationnel, tant avec les clients qu'au sein de l'équipe. . Une connaissance des contrats de flotte automobile est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne motivée et ayant une bonne maîtrise des process d'assurance auto.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne un SURVEILLANT DE NUIT H/F Le surveillant de nuit désigne le professionnel en charge de veiller à l'intégrité physique et morale des personnes séjournant dans un établissement. Le surveillant de nuit intervient pour assurer la protection de différentes catégories de personnes. Vous serez également amené à effectuer l'entretien des locaux Rôle : - Assurer la sécurité des personnes accueillies - Assurer un service d'écoute et de réconfort Profil : - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer les situations de crise et disposer d'un sens du contact très développé - Aimer travailler de nuit, et supporter -des horaires décalés. - Le diplôme de surveillant de nuit et une expérience similaire est un plus pour ce poste. Salaire en fonction de la grille de la convention 1966 Lieu du poste : En présentiel du lundi au vendredi
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
L'agence Adecco de St Etienne recherche pour son client basé sur Saint Etienne un Assistant de formation (H/F) Les principales tâches de la mission sont : - Assurer la gestion administrative et logistique d'un portefeuille de formation (enseignements, stages, examens) : Gestion administrative des actions de formation : suivi des contrats de mission des intervenants, gestion des inscriptions et des convocations des stagiaires, suivi du présentéisme, commande des titres restaurants des élèves ; - Suivi des dossiers comptables : transmission des éléments de rémunération des intervenants et de leurs frais de déplacement au service en charge de la paie ; - Organisation pédagogique et matérielle des actions de formation : mise en forme et communication des supports de cours, réservation et préparation des salles et du matériel pédagogique, commande des déjeuners ; - Saisie, mise en forme et envoi de documents (notes, courriers, tableaux.) à la demande des Responsables de Projet ou de la Directrice ; - Classement et archivage des dossiers ; - Aide à la préparation et surveillance des examens. - Assurer les relations extérieures et transverses : - Accueil et renseignements des élèves, stagiaires, intervenants, membres du jury, . ; - Accueil et renseignements téléphoniques divers, prise de rendez-vous, organisation de réunions ; - Participation à des réunions de travail interservices ; - Etablissement des ordres de mission et commande des titres de transport pour les membres de l'équipe. - Connaissance du secteur de la formation ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack office 365- Outlook - Teams - Zoom) ; - Savoir rédiger, synthétiser et mettre en forme un document ; - Savoir évaluer les situations, choisir les priorités, planifier et gérer les échéances selon les procédures ; - Savoir rendre compte ; - Savoir utiliser les principales techniques de communication écrites et orales ; - Autonomie, esprit d'initiative, capacités d'organisation et de coopération, sens des responsabilités ; - Excellente aisance relationnelle (relation avec l'ensemble des directions internes de l'EN3S et relations externes) ; - Savoir faire preuve de disponibilité.
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
Bar privé recherche hôte/hôtesse pour travailler du lundi au vendredi de 15h à 1h30. Temps partiel, horaires aménageables. Missions : => service au bar (pas d'encaissement) => nettoyage de la salle
Missions - Approvisionnement de la ligne avec les pièces à usiner et récupération en sortie des pièces fines - Contrôler les pièces usinées-finies : Contrôles visuels et dimensionnels - Enregistrement informatique pour traçabilité - Conditionner - emballer - Effectuer des changements simples d'outillage - Nettoyage du poste de travail Compétences - Savoir lire et écrire - Bonne acuité visuelle - Aisance avec l'outil informatique - Précision, rigueur - Respect des règles de sécurités Horaires : semaine 3x8 : 5h - 13h / 13h - 21h / 21h - 05h week end : 2x12 : 5h - 17h / 17h - 05h
Recrutement dans le cadre du l'évènement Du Stade Vers l'Emploi, uniquement sur inscription auprès de votre conseiller ou sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/329441?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Prévoir la journée : 9h/16h Tenue de sport exigée - Prévoir une bouteille d'eau ou une gourde
Missions - Approvisionnement de la ligne avec les pièces à usiner et récupération en sortie des pièces fines - Contrôler les pièces usinées-finies : Contrôles visuels et dimensionnels - Enregistrement informatique pour traçabilité - Conditionner - emballer - Nettoyage du poste de travail Compétences - Savoir lire et écrire - Bonne acuité visuelle - Aisance avec l'outil informatique - Précision, rigueur - Respect des règles de sécurités Horaires : semaine 3x8 : 5h - 13h / 13h - 21h / 21h - 05h week end : 2x12 : 5h - 17h / 17h - 05h
Sous la responsabilité de la Direction de structure et de l'encadrant technique logistique, le livreur H/F est en charge de transporter la livraison des repas auprès des clients. Missions: - préparer les tournées et le camion (prise des températures) - vérifier les commandes - suivre la feuille de route, compléter et faire compléter les documents - livrer auprès de nos clients à 'heure et dans la bonne umeur - respecter le cadre des normes d'hygiène et les procédures HACCP - préparer les cafés - être attentif à la relation client, informer les clients - nettoyer le camion et le quai de livraison - entretenir les espaces de travail - sortir et rentrer les poubelles, tenir propre le local poubelle ainsi que la zone de stockage carton extérieur - installer un buffet - effectuer le service lors de buffet (service à l'assiette) ou de cocktails - nettoyer l'espace de travail Prérequis : - port de charges - maitriser le français - être ponctuel(le) - savoir gérer les imprévus - détecter et signaler tout dysfonctionnement - travail le week-end et jours fériés possible CCD INSERTION pouvant être renouvelé jusqu'à 2 ans
FORMAPOSTE SUD EST, Centre de Formation en alternance pour le groupe LA POSTE recrute et forme des facteurs/factrices dans le département de la Loire (Saint Étienne, Saint Chamond, Firminy, Saint Just St Rambert, Veauche, Montbrison, Roanne). Vous allez acquérir de l'expérience dans le domaine de la livraison, la relation client et les services. Métier en constante évolution qui bouge, utile, polyvalent et dans lequel vous pouvez démontrer vos qualités relationnelles. 12 contrats en alternance sont à pourvoir à compter de mars 2025. Parcours en alternance pour préparer un Titre Professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers avec apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution et formation théorique à l'AFPA de St Étienne Vos missions : - DISTRIBUTION COURRIERS ET COLIS - Vous préparez votre tournée au centre de distribution dans le respect des procédures en place (tri, flashage.) - Vous distribuez les courriers et colis sur votre tournée en respectant les procédures et standards de qualité de La Poste Groupe. Vous pourrez être amené à utiliser plusieurs moyens de locomotion (voiture, staby, vélo électrique, à pied...) - Vous participez aux briefs et débriefs des tournées avec votre équipe et votre manager - RELATION CLIENTS ET SERVICES DE PROXIMITÉ - Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée LES + POUR CETTE FORMATION : * Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe * Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles LES PRE REQUIS : - Posséder le permis B boîte manuelle - Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages / jobs d'été inclus) - Être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil - Justifier du niveau 3ème - Travailler en extérieur - Capacités d'adaptabilité, ce poste inclut le port de charges lourdes - Durée de la formation 7 mois ÊTRE ÉLIGIBLE AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
Rejoignez l'innovation dans le secteur des dispositifs médicaux avec Manpower Saint-Étienne Industrie ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu dans la conception et la distribution de dispositifs médicaux, un(e) Tricoteur Circulaire (H/F) passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) de contribuer à un secteur en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et à la recherche de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! En tant que Tricoteur Circulaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la production textile, avec des responsabilités variées telles que : -Alimentation et surveillance des machines de fabrication textile, en veillant à la performance de la production ; -Contrôle qualité du tissu tout au long du processus de fabrication, afin de garantir des produits conformes aux normes ; -Réglage des machines pour adapter les paramètres et assurer la conformité des produits aux exigences techniques et qualitatives. Vos conditions de travail : -Horaires de journée, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; -Taux horaire attractif de 12,70 ; -Mission longue durée avec une réelle possibilité de renouvellement, pour une stabilité professionnelle. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire, et vous êtes reconnu(e) pour votre : -Rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation ; -Vous êtes passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) d'intégrer une entreprise dynamique et innovante. Les avantages Manpower : -CSE généreux : chèques vacances, remboursements pour vos locations, voyages, et activités pour enfants, jusqu'à 500 /an ; -CSE Ouest : chèques cadeaux, remboursements pour activités sportives et culturelles, billetterie, courts séjours et plus encore ; -Mutuelle et prévoyance, ainsi que la possibilité de location de véhicule ; -Application Mon Manpower, pour suivre facilement vos missions et candidatures. Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en un clic via l'application MonManpower et faites avancer votre carrière !
Au sein du service des expéditions, vous serez en charge de : - Préparer les commandes en tenant compte des délais à respecter - Traiter et acheminer les commandes - Mettre en place les colis en préparant les palettes; - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement - Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de travail - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service Horaire en journée Rémunération : 11,88 € /h + Indemnité repas
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Chamond Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur le poste de Second de cuisine(F/H). Missions : - Choisir les produits et ingrédients pour élaborer les différentes recettes en conciliant plaisir des clients et respect du budget. - Réceptionner et vérifier les livraisons des matières premières. - Préparer les différentes recettes de cuisine (préparation, cuisson, dressage...) dans le respect des normes d'hygiène. - Etre garant du bon fonctionnement de la cuisine - Etre garant de la qualité des plats et de la demande client Profil : - Etre issu d'une formation CAP / CQP / BEP / BAC PRO ou présenter une première expérience d'au moins 3ans réussie sur un poste similaire dans l'univers de la restauration (restaurant, brasserie, restauration collective...). - Connaître et appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et de compétences managériales. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). - 2 jours de repos consécutifs par semaine - 1 weekend sur 2 de repos Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Liste des prérequis : - Traiter les courriers prioritaires et importants du dirigeant ; - Organiser le tri et l'archivage des documents importants ; - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; - Répondre, sous la responsabilité du dirigeant, aux appels d'offres ; - Assurer le suivi administratif des marchés obtenus (Actes d'engagement, Pièces Marché, Dossiers techniques, Ordre de service, DC4, PPSPS, DOE, Etc.) ; - Assister aux réunions de chantier lorsque cela est demandé, et être en mesure de faire un reporting au dirigeant ; - Assurer le suivi des conditions d'exécution des contrats (facturation, lecture et analyse des compte-rendus, plannings, suivi des contrats de sous-traitance, commandes fournisseurs, relances) ; - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting) Compétences requises : - Connaissances en gestion administrative et budgétaire des PME du bâtiment - Maitrise de la bureautique : pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) - Connaissance des normes rédactionnelles - Maitrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation Soft Skills - Organisation et rigueur - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacité à prioriser - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle en interne et avec les clients - Capacité à gérer plusieurs taches en même temps Expérience attendue - Une expérience minimum de 2 ans dans une entreprise du bâtiment est souhaitée pour ce poste
L'Association ACARS recrute pour son CHRS un(e) Surveillant de nuit en CDI, à temps partiel (0.34 ETP soit 1 ou 2 nuits par semaine) L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale accueillant des femmes, seules ou avec enfants, vous assurez la surveillance des locaux et des équipements, et en garantissez la sécurité. Vous assurez un relais avec les travailleurs sociaux. Votre profil : - Vous êtes Surveillant de nuit Qualifié et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, - Vous maîtrisez les règles de sécurité et les gestes de premiers secours. Les missions du poste : - Assurer une veille "active" des personnes ; - Garantir les conditions de repos des hébergés ; - Assurer une fonction de relais jour-nuit ; - Assurer la surveillance des locaux et des équipements ; - Participer au projet d'accompagnement. Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 5 - Salaire brut mensuel de 693.81 € en début de carrière pour 0.34 ETP - Reprise de l'ancienneté sur justificatifs - Horaires de nuit + week-ends : 22h45 - 7h15 (ou 8h15 les weekends) - Congés trimestriels (3 jours par trimestre) Poste à pourvoir immédiatement Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à A. LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Depuis de nombreuses années, le groupe AGASEF développe une ACI dans l'entretien des espaces verts et de la voirie et coopère avec les collectivités territoriales. L'ACI intervient aussi auprès des particuliers. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e encadre une équipe de 5 salariés en insertion. Il/elle participe à la procédure de recrutement, au diagnostic des situations individuelles et à l'élaboration des objectifs de travail. Il/elle réalise des bilans de travail. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e participe à l'entretien des espaces verts et de la voirie et respecte les exigences techniques fixées par les collectivités territoriales. Il/elle prend en main la gestion technique des marchés publics en lien avec les services municipaux. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec l'équipe de AGASEF Loire Service Environnement et la direction Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e interviendra sous la responsabilité du chef de service des ACI. Il/elle entretiendra des relations fonctionnelles avec les autres encadrants techniques chargés de la production, la conseillère en insertion socio professionnelle et la secrétaire comptable du groupe AGASEF.
La saison culturelle de Villars, propose pour tous types de publics des spectacles et expositions tout au long de l'année. Dans ce cadre, la commune de Villars recrute un agent technique contractuel de 18h par mois (lissées sur l'année) en charge de l'accueil des artistes et des publics. Vos missions : - Accueil des artistes : gestion des demandes de matériel, soutien technique (écran, vidéoprojecteur, éclairage), demandes diverses, transport médiathèque/hôtel. - Mise en place informatique et matérielle pour la billetterie. - Accueil des spectateurs lors des spectacles : gestion des réservations, contrôle des billets, aide au placement. - Rangement (matériel informatique, technique ). - Renseignements au public : saison culturelle, médiathèque. - Gestion des pots d'après spectacles et catering artistes : achats, gestion stock, mise en place. - Distribution des programmes de la saison 3 fois par an sur la commune et les collectivités alentours. Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité de la direction de la médiathèque Les conditions d'exercice : - Travail en soirée et les week-ends, horaires variables et contraintes importantes. (Transport en commun restreint), un moyen de locomotion est vivement recommandé expérience exigée en accueil et aisance informatique La prise de poste est souhaitée au 2 janvier 2025.
ELO poursuit des missions d'intérêt général à travers des activités d'observation des besoins et d'anticipation des mutations ainsi que des actions territoriales innovantes en faveur du développement de l'emploi dans la Loire afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des personnes accompagnées vers l'emploi durable. Mission générale : La mission du Chargé de Projet est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privés/publics. Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et les Responsables des deux autres domaines d'activités stratégiques (Observatoire en autre). Missions spécifiques : Dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la région Lyonnaise vous devrez : - réaliser des actions de promotion des métiers sur le territoire Saint-Etienne Métropole et sur d'autres territoires. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations. - Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation (STEF). - Participer à l'élaboration collaborative des solutions adaptées aux problématiques des entreprises et des chercheurs d'emplois. - Contribuer à la préparation et à l'animation des instances du dispositif (comité de pilotage, groupes de travail.). - Mettre en place des passerelles opérationnel entre les différents dispositifs au sein de l'équipe de conseillers d'ELO Profil et compétences recherchés : Vous avez une formation Bac + 5 (Ecoles de commerce, Master Conseil en Développement Territorial, Management de Projet.) complétée d'une expérience d'au moins 4 ans dans le management de projet. Vous avez une connaissance des acteurs de l'emploi et du monde de l'entreprise. Vous avez de réelles aptitudes pour gérer votre activité en mode projet et en partenariat (prise d'initiatives et de responsabilités, savoir travailler en équipe et en réseau, gestion des priorités). Vous disposez de fortes qualités relationnelles (curiosité, capacité d'écoute, aisance dans la communication orale, capacité à dialoguer et à convaincre) et vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous disposez de solides connaissances en gestion de projet et en analyse systémique. Vous avez l'expérience de la conduite d'entretiens semi-directifs et vous avez développé de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Aisance rédactionnelle (documents du projet, échanges @, comptes rendus de réunion, création d'outils de communication.).
Assurer la réception, le stockage, et l'expédition des produits en collaboration avec l'équipe magasin et commerciale. Vos missions principales seront : Réceptionner les marchandises en vérifiant leur conformité Préparer et emballer les produits pour les expéditions en tenant compte des instructions commerciales Ranger les produits en stock Charger et décharger les transporteurs Qualités requises : Organisation, réflexion, curiosité, autonomie, rigueur, application, efficacité (être habitué aux cadences soutenues) Connaissance des techniques de gestion de stock, de réception et d'expédition Respect des procédures, fiabilité Expérience de travail en équipe (collaboration et respect des membres de l'équipe et de la hiérarchie) CACES 3 obligatoire. Période : début décembre à fin février - possibilité de prendre des congés pour Noël- en contrat intérim Horaires (base 39h) : 7h30-12h / 13h-16h30 Rémunération suivant expérience
Vous intervenez comme maitre de maison (H/F) pour le DITEP DELIGNY à St Priest en Jarez. Missions : - Contribuer à la sécurité, au confort et au bien-être des personnes accueillies tout en favorisant une image positive de l'établissement ou du service. - Assurer l'entretien du linge (de l'établissement et/ou des usagers) - Assurer les courses, la préparation et la remise en température des plats livrés par le prestataire. - Assurer le nettoyage des équipements et de l'ensemble du matériel nécessaire au service des repas aux usagers (fours, réfrigérateurs, plan de travail, éviers, vaisselles, couverts, plats, etc.), selon les procédures en vigueur. - A l'internat, participer à l'accompagnement éducatif dans les actes quotidiens de la vie de l'usager (devoirs, jeux et loisirs, toilette, repas, lever/coucher) Vous avez idéalement une expérience avec les jeunes en situation de handicap. CDD jusqu'en Juillet 2025 à hauteur de 3 jours / semaine. Vous travaillez de 11h à 20h
Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés. Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.
Pour une entreprise de forge à froid basée à L'horme, nous recherchons un monteur-outilleur (H/F). Sous la responsabilité du leader d'équipe forge, le monteur outilleur réalise la préparation des outillages de forge. Sous la responsabilité du leader d'équipe de l'atelier concerné, l'opérateur de production doit réaliser les activités de fabrication liées à son périmètre. Missions et activités : - Alimenter le poste de travail - Décharger le poste de travail - Fabriquer les pièces demandées et effectuer les opérations nécessaires - Vérifier la conformité des pièces produites au démarrage et en cours de fabrication - Prendre part au montage des outillages pour l'atelier forge - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Renseigner le pointage sous logiciel informatique - Doit alerter le leader d'équipe en cas d'anomalies - De la conformité des pièces produites lors du démarrage de poste et en cours de fabrication (contrôle des pièces et suivi SPC) - De veiller à l'ordre et à la propreté de l'atelier, - Du niveau de qualité des pièces produites - Du respect des temps impartis et des cadences - D'appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité, d'environnement - De la bonne saisie des éléments de production dans le logiciel de gestion de production Lien hiérarchique N+1 : Leader d'équipe Profil et compétences requises par l'emploi : - Lire, écrire, communiquer et compter en français - Utilisation d'engin nécessitant une habilitation : pont roulant et chariot élévateur Une période d'immersion sera réalisée avant la prise de poste. Pour postuler : Venez rencontrer le recruteur lors du forum du Gier le mardi 19 Novembre de 9h à 13h, salle Aristide Briand Avenue Antoine Pinay 42400 Saint-Chamond
POSITIONNEMENT La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Formation Continue en Santé et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de scolarité 1er et 2ème cycle dans le cadre d'un temps partagé entre les deux entités. MISSIONS PRINCIPALES - FORMATION CONTINUE - Recueillir et analyser les demandes de formation ; - Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; - Assurer le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation continue : dossiers d'inscription, gestion des plannings, réservation des ressources nécessaires, ouverture et préparation des salles, mise à disposition du matériel. ; - Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication ; - Assurer l'accompagnement de proximité des stagiaires et des intervenants ; - Garantir la saisie des données sur les logiciels spécifiques : Apogée, FCA Manager ainsi que le suivi des intervenants sur la plate-forme OSE ; - Évaluer les actions et proposer des pistes d'amélioration à partir des évaluations réalisées à l'issue des actions de formation ; - Proposer et suivre des axes de développement de l'offre, en collaboration étroite avec le responsable du service et le directeur du Campus. - MISSIONS PRINCIPALES - ECOS Les ECOS sont une évolution majeure de la réforme du deuxième cycle des études de médecine, permettant l'évaluation des étudiants en situation de pratique médicale. Vous assurerez, en lien avec l'équipe pédagogique en charge de l'organisation des ECOS, et sous la responsabilité du responsable des scolarités 1er et 2nd cycle : - Le recrutement des patients et professionnels standardisés incarnés par des personnes volontaires et bénévoles, en participant à la diffusion des avis de recrutement, à la sélection des candidatures reçues, à l'organisation et à la participation des sessions de recrutement. - L'organisation de leur formation permettant de couvrir les ECOS facultaires et nationaux, le suivi par téléphone et par mail pour guider les participants dans l'apprentissage des scénarios et sur les questions pratiques. - Vous participerez à l'organisation des examens, au niveau administratif et logistique. Pendant les sessions d'examen, vous serez plus particulièrement en charge de l'accueil et de l'accompagnement des patients et professionnels standardisés, du briefing au débriefing. - Vous élaborerez le bilan quantitatif et qualitatif du dispositif pour en assurer son évaluation et proposer des voies d'amélioration. - Vous réaliserez le suivi des points de parcours des étudiants : le dépôt des pièces justificatives des étudiants sur la plateforme Moodle et la réalisation d'un rapport régulier des points engrangés. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Une connaissance des dispositifs et la réglementation de la formation continue serait un atout ; - Disposer d'une bonne capacité de rédaction et de synthèse ; - Avoir mobilisé des compétences relationnelles dans une expérience réussie - Maîtriser les techniques de présentation écrite et orale ; - Disposer d'une culture administrative opérationnelle - Maîtriser la langue anglaise (oral / écrit) serait un plus : niveau minimum B1 du CECRL. - - Avoir une connaissance générale du milieu hospitalier et des études de santé en France ; - Connaître les enjeux d'un établissement d'enseignement supérieur et de son environnement ; - Une connaissance générale de la démarche Qualité (CPF, DCP, Qualiopi) représente un atout. SAVOIR-ETRE - Savoir écouter, analyser et orienter - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Être réactif et rigoureux ; - Savoir travailler en équipe et en autonomie ; - Faire preuve d'un bon relationnel ; - Savoir réagir dans l'urgence et résoudre des problèmes ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) pour travailler au sein d'un partenaire en tant que agent de service. Tu souhaites obtenir un titre professionnel d' Agent de service Médico Social tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le secteur médico social Prépare ta formation avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaire ! Nous sommes prêt à te rencontrer afin de te proposer un emploi en alternance ! Tu alterneras entre la formation et les heures en structure. En emploi, tu auras différentes missions telles que : Nettoyer les chambres, les couloirs et les bureaux de fond en comble dans l'ensemble de l'établissement de soins. Gérer les stocks du matériel médical. Gérer le chariot d'entretien et des solutions de nettoyage. Changer les draps et entretenir le linge. Accompagner les patients pour leurs gestes quotidiens (bains, repas.) Animer les résidents. Brancarder. Profil : Tu es intéressé par le secteur de médio social, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. N'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
MISSIONS : - Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions - Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs - Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs - Aide à la réalisation du bilan comptable (Enregistrer les opérations comptable) - Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) PROFILS : - De niveau bac +2 - Expérience de 2 ans sur un poste similaire requise - Une maîtrise irréprochable du Pack Office est obligatoire - Maitrise du Français impératif Votre agence WORKEO ST-ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un ASSISTANT DE DIRECTION H/F (secteur St-Etienne) Poste à pourvoir rapidement. Du lundi au vendredi / Travail en journée Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
JOB : 2 hotes ou hotesses - Congres de la Chambre Syndicale du Déménagement - Parc des expositions Saint-Etienne 42000 06/12/2024 au 07/12/2024 de 08:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Accueil, distribution de documents, service de champagne 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Description Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Vos principales missions incluent : Gestion des produits : Approvisionnement, mise en rayon et rotation des articles, en veillant à respecter les implantations et les dates de péremption. Suivi des stocks : Contrôle rigoureux des niveaux de stock, gestion des commandes et anticipation des ruptures pour assurer la disponibilité des produits. Merchandising : Création d'une présentation attrayante des produits, balisage efficace et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Service client : Accueil chaleureux et professionnel des clients, écoute de leurs besoins et orientation vers les bons interlocuteurs. Gestion de l'information : Tenue à jour des cadenciers de vente et rapport des anomalies à votre responsable. Profil Vous êtes une personne souriante, autonome, organisée et rigoureuse. En tant qu'acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et vous vous engagez à offrir une expérience agréable en magasin. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de contribuer à la satisfaction de la clientèle grâce à une approche proactive et structurée. Une expérience dans la grande distribution est un plus, mais n'est pas exigée. Horaires et conditions :Les horaires sont planifiables entre 5h et 20h30, du lundi au samedi (6 jours de travail), avec la possibilité de travailler en coupure. Pour les prises de poste avant 6h, un moyen de transport personnel est nécessaire, car aucun transport en commun n'est disponible. Ce poste est proposé sous un contrat CDI, temps plein. Rémunération :Le salaire est fixé à 11,88 euros de l'heure (SMIC), payable sur 13 mois. Vous bénéficierez également de l'intéressement sur les bénéfices annuels, la participation sur les bénéfices annuels, ainsi qu'une prime d'assiduité mensuelle. De plus, des possibilités d'embauche et d'évolution de carrière sont également offertes. L'ensemble est soumis à des conditions. Mieux nous connaitre Intégrer E.Leclerc Saint-Priest-en-Jarez, c'est rejoindre une équipe de plus de 100 collaborateurs où l'entraide et l'esprit d'équipe sont essentiels. Sous la direction de notre directeur de magasin, vous ferez partie d'un environnement stimulant et convivial, où chaque membre contribue au succès collectif.Nous valorisons le dynamisme et croyons fermement que l'innovation vient de chacun. Chez nous, vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un cadre flexible et bienveillant, propice à la croissance personnelle et professionnelle.Enfin, notre service RH, composé d'un Responsable RH et d'une assistante RH, s'engage à vous recontacter rapidement après réception de votre candidature. Nous plaçons la rapidité et la transparence au coeur de notre processus de recrutement, car nous croyons que chaque candidat mérite un suivi respectueux et efficace.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre Mission intérimaire d'une durée d'un mois (jusqu'au 31/12 inclus) Durée hebdomadaire de 35 heures Horaires variables en fonction des plannings établis (boutique ouverte du lundi au dimanche) Salaire horaire : 11,88€ brut de l'heure Localisation : SAINT-ETIENNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDI à partir du 02/01/2025 Horaires: 08h00/12h00//13h00/16h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Société DOM Prestige recherche pour un évènement le 26 Novembre sur Saint Chamond lieu salle Aréna a partir de 14h Nous avons besoin d'une quarantaine de Hôtes et Hôtesses Tarif : 13,50 de l'heure / Brut Majoration de nuit a partir de 22h
La MSA Ardèche Drôme Loire recherche dans le cadre d'un CDD de surcroît un chargé d'accueil (F/H) pour 06 mois au service Relations Adhérents sur le site de Saint-Priest-en-Jarez. Prise de poste : 02 janvier 2025 Le candidat retenu sera chargé d'assurer la relation client sur l'ensemble des canaux : Web, téléphone, et accueil face à face. Il orientera et renseignera les clients sur l'ensemble des domaines constituant le « guichet unique » : législations santé, famille, retraite et cotisations pour les salariés et non salariés agricoles. *Au quotidien, il sera amené à participer à : - L'accueil physique en agence ; - La prise d'appels téléphoniques par connexion au centre de contact ; - La participation aux campagnes d'appels sortants ; - La réalisation de rendez-vous ; - La promotion et l'accompagnement à l'utilisation des services en ligne. *Dans ces différents contextes, il sera chargé : - D'analyser et apporter une réponse aux demandes des allocataires ; - De garantir l'accès à l'ensemble des droits des allocataires dans le cadre d'une approche globale des situations rencontrées ; - De veiller à la qualité des dossiers réceptionnés en fiabilisant les données ; - D'informer et coopérer avec les services internes. Le/la gestionnaire accueil est un interlocuteur unique pour une relation avec les adhérents simplifiée. *Nous vous proposons : - CDD à temps plein sur 06 mois ; - Prise de poste : 02 janvier 2025 ; - Lieu : Site de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 801,80 € euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,00 euros avec 60% pris en charge par l'employeur ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ; - Prestations CSE ; - Temps de travail hebdomadaire de 35 h. *Notre processus de recrutement : Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 17 novembre 2024. En tant qu'employeur, la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. *Profil : - Bonne connaissance de la protection sociale agricole et de son environnement ; - Capacité d'écoute, sens des relations humaines et du contact ; - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative ; - Savoir rendre compte ; - Grande capacité à apprendre ; - Agilité numérique ; - Disponibilité du fait de déplacements sur le territoire ; - Esprit d'équipe ; - Discrétion ;
Description Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Vos principales missions incluent : Gestion des produits : Approvisionnement, mise en rayon et rotation des articles, en veillant à respecter les implantations et les dates de péremption. Suivi des stocks : Contrôle rigoureux des niveaux de stock, gestion des commandes et anticipation des ruptures pour assurer la disponibilité des produits. Merchandising : Création d'une présentation attrayante des produits, balisage efficace et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Service client : Accueil chaleureux et professionnel des clients, écoute de leurs besoins et orientation vers les bons interlocuteurs. Gestion de l'information : Tenue à jour des cadenciers de vente et rapport des anomalies à votre responsable. Profil Vous êtes une personne souriante, autonome, organisée et rigoureuse. En tant qu'acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et vous vous engagez à offrir une expérience agréable en magasin. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de contribuer à la satisfaction de la clientèle grâce à une approche proactive et structurée. Une expérience dans la grande distribution est un plus, mais n'est pas exigée. Ce poste présente un investissement sur la connaissance des produits, et un port de charge au long de la journée. Horaires et conditions :Les horaires sont planifiables entre 5h et 20h30, du lundi au samedi (6 jours de travail), avec la possibilité de travailler en coupure. Pour les prises de poste avant 6h, un moyen de transport personnel est nécessaire, car aucun transport en commun n'est disponible. Ce poste est proposé sous un contrat CDI, temps plein. Rémunération :Le salaire est fixé à 11,88 euros de l'heure (SMIC), payable sur 13 mois. Vous bénéficierez également de l'intéressement sur les bénéfices annuels, la participation sur les bénéfices annuels, ainsi qu'une prime d'assiduité mensuelle. De plus, des possibilités d'embauche et d'évolution de carrière sont également offertes. L'ensemble est soumis à des conditions. Mieux nous connaitre Intégrer E.Leclerc Saint-Priest-en-Jarez, c'est rejoindre une équipe de plus de 100 collaborateurs où l'entraide et l'esprit d'équipe sont essentiels. Sous la direction de notre directeur de magasin, vous ferez partie d'un environnement stimulant et convivial, où chaque membre contribue au succès collectif.Nous valorisons le dynamisme et croyons fermement que l'innovation vient de chacun. Chez nous, vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un cadre flexible et bienveillant, propice à la croissance personnelle et professionnelle.Enfin, notre service RH, composé d'un Responsable RH et d'une assistante RH, s'engage à vous recontacter rapidement après réception de votre candidature. Nous plaçons la rapidité et la transparence au coeur de notre processus de recrutement, car nous croyons que chaque candidat mérite un suivi respectueux et efficace.
Le/la responsable des relations internationales de l'ENSA Saint Etienne a en charge le développement et le suivi de la coopération européenne et internationale de l'établissement avec les institutions étrangères. Les missions sont les suivantes : - Promouvoir et développer la dimension internationale à l'école et auprès des partenaires :instruction, négociation et suivi des accords de partenariat information des publics concernés par la mobilité entrante et sortante secrétariat du groupe Relations Internationales «CFVE» (ordre du jour, compte-rendus) - Organisation et suivi des mobilités entrantes et sortantes (gestion du processus de sélection,suivi des mobilités, gestion des validations d'ECTS pour les mobilités sortantes) - Construire la stratégie financière de l'école concernant les aides à la mobilité :instruction des dossiers de demandes de subventions (Europe et Ministère).rédaction des rapports intermédiaires et finaux des conventions de subvention européennes stratégie financière et reporting financier et budgétaire des bourses Europe et Ministère. - Instruction des dossiers de bourses Europe, Ministère et Région AURA.Opérer une veille prospective sur les questions internationales :anticiper les grandes évolutions et enjeux stratégiques et financiers identifier des pistes de collaboration possibles collecter les informations nécessaires à la communication s'impliquer dans le réseau Relations Internationales du Ministère Vous vous reconnaissez dans ces missions ? N'hésitez pas à postuler
Nous recherchons 3 personnes à temps plein et 1 personne à temps partiel (16H) Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez rencontrer l'employeur le 23 Octobre, inscription via le lien ci dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Poste Urgent et disponible immédiatement : Vous serez en charge des tâches suivantes (liste non exhaustive) : *Vous réaliserez la plonge et des tâches de nettoyage. *Vous serez amené.e également à réaliser des tâches de dressage de plats froids : entrée/dessert. Une première expérience serait appréciée. Horaires de travail en coupure
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Saint-Etienne (42) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; Horaires : 28 heures travaillées du lundi au vendredi, tous les matins : 9h-12h & les après-midi : 14h-18h - sauf les mardis, mercredis et jeudi : 16h & les vendredis : 17h. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT ETIENNE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Le CHU de SAINT-ETIENNE recherche pour des remplacements en cuisine centrale ou en self, des agents/agentes de cuisine. Les horaires peuvent varier. Etre titulaire d'un CAP en cuisine Le vaccin de l'hépatite B est obligatoire.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour son pôle intégration sur la commune de Saint-Etienne. Vous aurez notamment pour missions : - Accueil physique, téléphonique et orientation (bon relationnel) ; - Saisie de données, suivi des fiches d'intervention technique ; mise en forme de dossiers administratifs (tableaux, comptes rendus, etc.) ; - Classement et archivage ; - Toutes autres tâches liées à la fonction. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
Dans le cadre de la Mission Ukraine, l'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F). Vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle ; - Assurer les trajets véhiculés permettant l'arrivée et le départ des personnes hébergées. Profil souhaité : Niveau Bac, LANGUE RUSSE APPRECIEE. CDD 3 mois avec prise de poste au 15 septembre 2024. Lieu de travail : Saint-Etienne/ Firminy (42). Permis B exigé Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Vos missions : 1 / Diriger l'Accueil de Loisirs 11-17 ans (Accueil Ados, centre de loisirs) - Assurer la direction de l'accueil de loisirs - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (réglementation DDCS, règles de sécurité, gestion sanitaire, gestion du personnel) - Assurer la gestion et l'encadrement d'une équipe d'animateurs/trices (recrutement, encadrement, formation et évaluation) en collaboration avec le chef du service et/ou le coordinateur enfance jeunesse - Assurer la gestion fonctionnelle du secteur Jeunes (gestion organisationnelle, gestion budgétaire, gestion sanitaire, gestion matérielle, conception, rédaction et mise en œuvre des programmes d'activités, .) - Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) - Rendre compte de ses actions au chef de service et/ou au coordinateur enfance jeunesse 2 / Animer le Conseil Jeunes (ATAC), aux côtés d'une équipe de permanents - Accueillir, accompagner et aller vers les jeunes de 11 à 17 ans, - Organiser et animer les réunions du Conseil Jeunes, - Être à l'écoute des jeunes et les accompagner dans leurs projets et leurs initiatives, à l'aide des dispositifs existants et en en créant de nouveaux, - Favoriser l'expression des jeunes et l'exercice de leurs droits et de leur citoyenneté, - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets et des activités d'animation, - Proposer et développer des actions en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs, - Concevoir et réaliser des supports et outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins du public. 3 / Diriger les séjours hiver et été 8-17 ans (1 semaine/période) - Assurer la direction des séjours - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (réglementation DDCS, règles de sécurité, gestion sanitaire, gestion du personnel) - Assurer la gestion et l'encadrement d'une équipe d'animateurs/trices (recrutement, encadrement, formation et évaluation) en collaboration avec le chef du service et/ou le coordinateur enfance jeunesse - Assurer la gestion fonctionnelle des séjours (gestion organisationnelle, gestion budgétaire, gestion sanitaire, gestion matérielle, conception, rédaction et mise en œuvre des programmes d'activités, .) - Participer à la gestion des séjours (financier, administratif, pédagogique) - Rendre compte de ses actions au chef de service et/ou au coordinateur enfance jeunesse 4 / Mettre en œuvre le projet éducatif du service Enfance - Jeunesse en lien avec les orientations du Secteur - Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives, - Coopérer avec l'ensemble des responsables des Accueils de Loisirs et des services de la Ville, - Être particulièrement attentif à la qualité de l'accueil des publics (jeunes, familles), - Animer des temps collectifs auprès de jeunes, de familles et d'animateurs (journée de préparation, rencontres parents, rencontres inter-centres) - Développer des partenariats Profil : Diplôme en développement local ou animation professionnelle exigé (BEATEP, BPJEPS, IUT Carrières Sociales...), + Expérience (3 ans minimum) dans l'animation socio-culturelle ou jeunesse, - Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs, - Connaissance approfondie des publics 11-17 ans et de leurs problématiques fortement appréciée, - Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps, - Capacité à communiquer en public, organiser et animer un groupe de travail ou une réunion, - Capacité d'autonomie, d'initiative, de rigueur et de réactivité indispensables, - Solide pratique d'animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité, - Discrétion professionnelle, - Maîtrise des outils bureautique, internet, - Qualité d'écoute et de psychologie - Disponibilité en horaires variables (durant les périodes scolaires et de vacances) Contrat jusqu'au 31/07/2025 Envoyer Cv et lettre de motivation
Rejoignez Nounou Adom, l'Expert de la Petite Enfance à Sorbiers ! Depuis 7 ans, Nounou Adom se distingue dans le domaine de la garde d'enfants à domicile par son expertise et sa proximité. Avec une équipe de 25 passionnés, nous intervenons dans toute la métropole de Saint-Étienne, offrant des services sur mesure à nos familles. Aujourd'hui, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Responsable de Secteur dynamique et expérimenté(e) en CDI temps plein, prêt(e) à contribuer activement au développement de notre entreprise. Votre mission : Administrative : Gérer l'accueil, la communication, la comptabilité, et les ressources humaines, en assurant un suivi impeccable des dossiers du personnel, de la facturation, et des fournitures. Commerciale : Être le visage de Nounou Adom lors des rendez-vous avec les familles, évaluer leurs besoins, établir des devis et des contrats, tout en développant et fidélisant notre clientèle. Exploitation : Recruter et gérer notre équipe de salariés, y compris la planification et l'affectation, assurer le haut niveau de qualité de nos services et intervenir en cas d'urgence. Pour accomplir vos missions, vous serez accompagné par une assistante administrative et une animatrice petite-enfance. Nous offrons : Un salaire attractif selon profil. Un véhicule de fonction, une téléphone portable et un ordinateur portable. Complété par des primes annuelles et sur objectifs pour récompenser votre engagement et votre succès. L'accès à un Comité d'Entreprise, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle. Profil recherché : Une expérience avérée dans la petite enfance est indispensable. Compétences administratives, commerciales, et managériales solides. Sens de l'organisation, capacité à gérer les urgences, et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Etre titulaire d'une certification professionnelle au minimum de niveau 4 inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dans les domaines sanitaire, social, médico-social ou des services à la personne. Chez Nounou Adom, nous valorisons la proximité, l'écoute, et l'excellence. Si vous partagez nos valeurs et êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez une entreprise où chaque jour est l'occasion de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles !
Nous recrutons un Agent de Service Spécialisé au Ménage (H/F) en CDI a temps partiel (0.50 ETP) Poste à pourvoir au 01/12/2024 Missions : - Nettoie et désinfecte les locaux de la structure en respectant les normes hygiènes - Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel, - Réfection des lits - Informe son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement rencontré Profil : - Connaissance des protocoles et normes hygiènes - Discrétion - Autonome - Ponctuel - CAP Collectivité serait un plus Salaire selon Convention Collective de la Croix Rouge Française. Lettre de motivation et CV à : Mme GUILLAUME Virginie Directrice, Pôle Handicap 52 rue Marcellin Champagnat, 42 400 Saint Chamond
La Croix Rouge Française, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, pilote un réseau e près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Le FAM Saint-Exupéry accueille 48 résidents Polyhandicapés
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Un remplacement maladie de plusieurs mois vous est proposé au sein d'une agence d'un groupe d'assurances réputé ! Disponible, relevez le challenge ! Au sein d'une agence composée de 2 collaborateurs, vous devrez gérer : - l'accueil physique et téléphonique - l'accompagnement dans leur gestion administrative des affiliés - le suivi des contrats, - la vente de produits d'assurances - la gestion des sinistres : principalement auto et habitation - le développement du portefeuille La clientèle est en majorité des particuliers (85%) et environ 15% de professionnels. Vous êtes de formation bac 2/3 en Banque/Assurances et/ou justifiez d'une première expérience réussie sur un même type de poste Vous êtes disponible au plus tôt, avez le sens commercial, êtes autonome ? Horaires du lundi au vendredi 9H 12H 14H 18H Accessible transport en commun Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Dans le cadre de son développement, le groupe Crescendo (enseignes Crescendo, Jules &John, Comptoirs d'Alice, A la Bonne Heure) renforce son service maintenance en recrutant un technicien en CDI. Rattaché au responsable maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels de restauration de chaque établissement de son périmètre ; intervenir sur les installations électriques, de chauffage climatisation et plomberie - Assurer occasionnellement des petits travaux de second œuvre sur l'aménagement intérieur (carrelage, peinture, menuiserie) - S'assurer du bon suivi des obligations administratives de sécurité : Levées des observations suite aux rapports des bureaux de contrôle pour les vérifications électrique, contrôle du passage des bureaux de contrôles pour l'électricité, le désenfumage.suivis du registre de sécurité Vous devez impérativement maîtriser la lecture des plans, les schémas électriques et hydrauliques ainsi que les notices techniques des matériels. De formation Bac +2 en Maintenance Industrielle ou Electrotechnique , vous avez idéalement 5 ans d'expérience sur le même type de poste. A l'aide de votre véhicule de service équipé (avec carte carburant, télépéage, téléphone, ordinateur portable), vous couvrez le périmètre géographique suivant: 69 01 38 74 Type d'emploi : CDI Salaire : 2 500,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : Travail en journée
Vous aimez travailler dans le secteur agroalimentaire? Vous avez une expérience en boucherie ou dans un abattoir ? Ce poste est fait pour vous !Vous évoluez dans un rythme de travail confortable. Vos missions : Réceptionner des bêtes vivantes Préparer une carcasse aux opérations de découpe Réaliser la pesée d'une carcasse Stocker un produit Découper de la viande Désosser de la viande Parer de la viande Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir un poste de travail Aiguiser des couteaux Identifier les types de viandes Salaire annuel : SMIC + prime habillage et douche. Horaires : 35H hebdomadaire. Abattre un gibier ou un animal exotique - Coordonner l'activité d'une équipe - Découper un gibier ou un animal exotique - Découper un ovin - Découper un porcin - Abattre un lapin - Conditionner un produit - Découper un bovin - Entretenir un espace de vente - Définir des besoins en approvisionnement - Découper un lapin - Transformer un produit de l'élevage - Abattre un porcin - Entretenir un poste de travail - Stocker un produit - Abattre un bovin - Abattre une volaille - Aiguiser des couteaux - Suivre l'état des stocks - Dépouiller un animal - Nettoyer du matériel ou un équipement - Préparer les commandes - Réaliser l'opération de tri des abats - Réceptionner des carcasses de viande - Abattre un ovin - Découper une volaille - Accrochage de carcasses / viandes - Anesthésie animale - Classification de carcasses - Etourdissement d'un animal par électrocution / électronarcose - Machine à désosser - Modalités de stockage des carcasses de viande - Procédés de fabrication des produits à base de viandes - Techniques de broyage - Techniques de fumage - Techniques de saignée d'un animal - Techniques de salaison - Techniques de transformation des viandes - Anatomie animale - Appréciation sensorielle - Chaîne d'abattage - Chaîne du froid - Découpe de viande - Dégraissage de viande - Eviscération animale - Stockage de produits alimentaires - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de dépouillement d'un animal - Traçabilité des produits - Tranchage de poissons - Règles et consignes de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Procédures de nettoyage et de désinfection - Normes qualité Habileté manuelle - Maîtrise de soi - Polyvalence - Prudence - Capacité à respecter les consignes Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint Laurent d'Agny (69) Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : magasiniers caristes (F/H) avec 1 an d'expérience en temps plein. Missions : -Chargement et déchargement de marchandises - Contrôle de la marchandise réceptionnée - Gestion de stocks - Utilisation du CACES 3 et 5 Profil : - Titulaire des CACES 3 et 5 - Poste en journée - Autonome - Polyvalent Rémunération et avantages : - Participation au transport - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Rive de Gier Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents: opérateurs assemblage (F/H) Missions : - Réaliser des opérations de montage de sous ensembles -Nettoyage et/ou ébavurage des pièces -Utiliser les appareils de contrôle tels que : mètre à ruban, pieds à coulisse, calibre... -Conditionner et préparer des pièces -Transmission d'informations Profil : - Polyvalent - Autonome - Accepte les horaires en 3X8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Urgence sous le pilotage de la Directrice Adjointe. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les résidents nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque résident. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le résident. * Préparer la sortie du résident en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les résidents vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, la gestion des conflits et l'autonomie des résidents. * Organiser des activités socio-éducatives favorisant l'épanouissement. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme de CESF, Educateur spécialisé ou Assistant Social H/F exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Qualités relationnelles et aptitude à la gestion de conflits. * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe
Au sein d'une entreprise de propreté vous intervenez comme laveur de vitres. Vous partirez chaque matin de l'agence avec les équipes. Vous maitrisez impérativement la langue française. Vous avez idéalement le permis B et une première expérience sur le poste.
Société en plein développement recrute 1 ouvrier(ère) polyvalent(e) : recrutement URGENT Votre mission et profil : -bonne présentation générale - produire et assembler des canapés, de la literie - capacité à lire et à analyser un bon de commande - vous serez amené à faire des livraisons chez des particuliers - la manipulation (non régulière) de charges volumineuses (type matelas) ne vous effraye pas - Lire et Écrire le Français couramment (pour les notices de montage et bon de commande) - énergique et dans une démarche d'entraide et de travail dans une petite équipe de 4 personnes. - travailler dans une ambiance hors des standards des cadences industrielles, avec une équipe dynamique et sérieuse. - rigoureux - débrouillard et habile de vos mains - permis B indispensable Bous avez une expérience professionnelle en manutention, industrie, livraison obligatoirement formation interne possible salaire + prime selon l'investissement et le travail. travail du lundi au jeudi (vendredi midi si 38h)
En collaboration avec la Directrice de l'école, votre poste consiste à accompagner et surveiller les enfants en rang depuis l'école jusqu'à la cantine (aide à la traversée, installation des enfants et surveillance) Vous serez amené à participer au nettoyage des classes et des sanitaires, ainsi qu'à l'animation en effectuant des jeux avec les enfants. Vous effectuez 10 heures du Lundi au Vendredi (Hors Mercredi) : 11h00 - 13h30 Vous détenez un CAP Petite Enfance ou êtes titulaire du BAFA, vous avez de l'expérience avec les enfants Vos qualités relationnelles et la connaissance des normes petites enfance sont essentielles Vous êtes sérieux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ST PRIEST EN JAREZ (42270), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme financier spécialisé dans le crédit-bail et le leasing. Reconnue pour son expertise dans le domaine, l'entreprise offre des solutions de financement flexibles et adaptées aux besoins de ses clients. Gestionnaire sinistres h/f Votre rôle consiste : - la gestion des contrats d'assurance - le traitement des sinistres déclarés - le traitement des déclarations de sinistres auprès de l'assureur Issu (e) d'une formation de niveau Bac +2/3 - Spécialisation assurance / gestion de sinistre, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la gestion de sinistre. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, savez travailler de façon autonome et faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse. Mission à pourvoir au plus vite pour une durée de six mois renouvelable. Durée hebdomadaire : 35H du lundi au vendredi. Salaire de 1900 euro + 13ieme mois + prime objectif de 40 euro. Restaurant d'entreprise
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ST ETIENNE (42000), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Au sein d'un magasin de prêt-à-porter féminin basé dans le centre ville de Saint-Etienne, vous gérez la réception des colis, le déballage, le cintrage et la mise en rayon des articles. Vous accueillez, accompagnez et conseillez les clientes jusqu'à l'encaissement des articles. Horaires de travail : du lundi au samedi (avec 1 jour de repos par semaine) sur l'amplitude horaire 9h-19h (planning variable) *Vous devez être titulaire d'une formation en relation client / commerce et justifier d'une première expérience similaire, idéalement au sein d'un magasin de prêt à porter. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre enthousiasme et votre excellent sens du relationnel.
Bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous : - Managez et animez une équipe de 5 à 10 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) - Anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés - Suivez la performance du rayon et mettez en oeuvre les actions correctives - Participez à la bonne tenue du point de vente Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages trihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Responsables Adjoints H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés, capables d'organiser le travail de leurs équipes dans le respect du savoir-faire de l'enseigne et des exigences commerciales, de faire progresser leurs collaborateurs et d'apporter des idées constructives. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement « Retail ». Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.
Le restaurant Au Bureau à Villars recherche un/e serveur H/F Vos missions: mise en place, prise de commandes sur pad, service à l'assiette, débarrassage, entretien du matériel et des locaux, préparation et service des boissons. Vous devez avoir un bon contact client, proposer et vendre les produits. Restaurant ouvert du lundi au dimanche. Travail en coupure. * lieu de travail non desservi par les transports en commun pendant les heures de service *
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Auxiliaire de Puériculture H/F est chargé(e) de prendre soin des jeunes enfants dans des structures comme les crèches, les maternités, les pouponnières ou les services pédiatriques. Ce poste nécessite de la bienveillance, de la patience et une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge. Missions Principales - Soins quotidiens : Assurer les soins d'hygiène, les changes, les bains, et les repas des enfants, administration des traitements médicamenteux. - Encadrement et activités : Participer à l'éveil des enfants en organisant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leur développement. - Accueil et communication : Accueillir les enfants et leurs parents, répondre à leurs questions et les informer sur la journée de leur enfant. - Surveillance et sécurité : Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes de sécurité et les protocoles de la structure. - Entretien et hygiène des locaux : Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants, désinfecter les jouets et le matériel utilisé. - Suivi du développement : Observer et noter les évolutions et comportements des enfants, participer aux réunions de suivi avec l'équipe éducative. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en équipe avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières et les autres professionnels de la petite enfance. Profil Recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire. - Expérience : Une expérience préalable en crèche, maternité ou autre structure de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Compétences - Connaissance des besoins et des rythmes des jeunes enfants. - Maîtrise des gestes de soins et des règles d'hygiène. - Capacité à proposer et animer des activités d'éveil. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Qualités Personnelles : - Patience et bienveillance. - Dynamisme et réactivité. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'équipe. CDD du 18/11/2024 au 12/12/2024 (reconduction possible)
Nous sommes une société prestataire de service dans l'acheminement du courrier aux professionnels. Nous recherchons une personne à temps partiel pour effectuer la remise, collecte et le dépôt du courrier. Vous serez formé(e) 1 semaine avec le/la titulaire de la tournée. Début de contrat : le plus vite que possible Horaires : du 8h00 à 10h00 et de 15h30 à 17h00 du Lundi au Vendredi 3 ans d'expérience en VL dans la localité stéphanoise (exigé). Si vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience commerciale une activité complémentaire peut vous être proposée.
Nous recherchons un agent de production (H/F) pour notre client spécialisé dans l'Agroalimentaire, secteur viande. LE JOB : Vous effectuez la mise en barquette de viande. Vous filmez, étiquetez & cerclez la marchandise. Vous préparez les bennes des résidus de viandes. VOTRE PROFIL : (prise de poste à 4 h). Vous travaillez dans le froid. Ne pas craindre la viande. Le lieux n'est pas desservis par les transports en commun aux horaires de poste A vos CV !
Missions - Assurer la bonne fabrication sur la ligne selon le mode opératoire défini - Veiller au bon fonctionnement des robots - Effectuer les changements et montages des outils - Assurer la maintenance de 1er niveau et le pré diagnostic panne - Accompagner, former les operateurs Compétences - Connaissances techniques du métier - Autonomie, adaptabilité - Précision, rigueur - Logique, méthodique - Respect des règles de sécurité
APPROVISIONNEUR - H/F - CDI Vous souhaitez intégrer une entreprise française tournée vers l'avenir ? Sam Outillage, lauréat du plan France Relance, s'engage dans une démarche de développement durable et poursuit ses investissements en France grâce à sa stratégie 5I : Innovation, International, Internet, Individu, et Industrie. Depuis plus de 100 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions d'outillage performantes. Offre d'approvisionneur Afin d'assurer le respect des délais de mise à disposition des références approvisionnées, vous serez en charge de : - Gérer un portefeuille fournisseurs ( plan de livraison, relances, commandes, maintien des paramètres ERP, gestion des litiges) - Sécuriser le flux d'approvisionnement des pièces : anticipation des risques de rupture, mise en place des actions correctives (proposition de livraisons express) - Suivre les réceptions (traiter les non conformités / gérer les soldes d'ordres d'achats) Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +3 en gestion des approvisionnements, vous maîtrisez la gestion des approvisionnements via un ERP ainsi que les logiciels de bureautique. Vous possédez aussi de bonnes notions d'anglais. Si vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition et que vous avez une bonne aisance relationnelle, alors vous êtes fait(e) pour ce poste ! Pourquoi SAM OUTILLAGE ? Chez SAM OUTILLAGE, vous bénéficierez de conditions de travail de qualité, d'un parcours d'intégration de deux mois, ainsi qu'un cadre de travail agréable, agrémenté d'événements collectifs pour renforcer la cohésion de nos équipes (suivez-nous sur LinkedIn pour en savoir plus). Le salaire est à négocier selon l'expérience. Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe SAM OUTILLAGE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous aimez le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une société dynamique et à taille humaine, venez rejoindre notre équipe Supply-chain ! Pour postuler ou transmettre une candidature, merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation en rappelant l'offre APPRO.
L'Auto École La Libération recherche pour les secteurs de St Étienne et alentours St Chamond, Rive de Gier...) des moniteurs auto école H/F. Semaine du lundi au samedi matin avec 1 jour de repos dans la semaine à définir. Horaires et lieu de travail à définir selon l'habitation. Vous devez être titulaire du BEPCASER ou titre ECSR Avantages : primes, tickets restaurant... Possibilités d'évolution. pour plus d'infos merci de contacter le 06.22.98.02.18
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP Solution RH, branche tertiaire et ingénierie du Groupe LIP, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Saint-Etienne Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
BATIR ET LOGER, organisme de logement social de la famille des ESH, compte 72 collaborateurs. Nous gérons un parc locatif de 4 812 logements essentiellement sur les départements de la Loire et de la Haute-Loire. Rattaché(e) au Responsable Développement et Production, l'assistant (e) administratif (ve) participe à la gestion courante et au suivi administratif des opérations immobilières. Le postes est basé à St Etienne. Vos missions principales : - Vous suivez les dossiers administratifs et gérez électroniquement les documents du service - Vous réalisez un suivi administratif des appels d'offres - Vous êtes en charge de la création de panneaux de chantier - Vous vérifiez les pièces administratives DC4 - Vous établissez les brochures locatives - Vous réalisez le suivi administratif des prestataires (fiche fournisseur, documents administratifs et assurance) - Vous saisissez les bilans, marchés et avenants sur le logiciel de suivi - Vous enregistrez comptablement les factures / situations - Vous réalisez le suivi des situations de travaux, établissez les décomptes généraux définitifs et réception des SAV des locataires en relation avec les responsables travaux - Vous rédigez les courriers pour le service Vos compétences : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 en gestion administrative et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire dans le logement social ou dans le domaine technique BTP ou Immobilier. Votre savoir-faire et savoir-être : - Vous connaissez l'environnement du logement social - Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel) et l'ERP Prem Habitat - Vous maîtrisez la communication orale et écrite (bonnes capacités rédactionnelles avec bonne orthographe) - Vous avez une appétence pour les chiffres - Vous possédez des compétences techniques dans le bâtiment - Vous avez des qualités d'organisation personnelle - Vous êtes rigoureux et impliqué - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez gérer les priorités - Vous possédez un bon sens relationnel avec les équipes - Vous avez une bonne capacité d'intégration
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
L'Association Recherches et Formation L.I.F.T. située à Saint-Etienne oeuvre depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes (bénéficiaires du RSA, de la RQTH, D.E, etc.), fragilisées dans leur parcours par une problématique de santé mentale (troubles psychiques, pathologies psychiatriques) et orientées par notre réseau de partenaires (S.P.E, MDPH, Hôpital, Département, Entreprises, etc.) C'est dans ce cadre, que vous interviendrez au titre de l'insertion professionnelle (à temps partiel - entre 16h et 24h/ semaine), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et notamment à partir d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de démarches en entreprises, ainsi que de concertations partenariales afin de : - Définir un projet d'insertion (accès ou maintien dans l'emploi, formation ou reconversion professionnelle) adapté, en vous appuyant sur les aptitudes de la personne et les ressources disponibles dans son environnement - Soutenir la personne dans les démarches visant à concrétiser son projet (renforcement des compétences et des connaissances, identification des axes d'évolution, étayage des difficultés, recherches d'emploi ) - Favoriser la consolidation du parcours de formation ou la prise de poste ou le maintien dans l'emploi (suivi de la personne, contact avec les entreprises ou centres de formation, analyse et adaptation de poste ) - Développer les opportunités d'insertion pour le public accueilli, par le renforcement et le développement des liens avec les entreprises du territoire - Assurer une évaluation et un suivi administratif réguliers de vos missions, sur la base des objectifs, des critères et des outils définis par les financeurs ou donneurs d'ordre - Coopérer avec des partenaires extérieurs (MDPH, S.P.E, Organisme de formation, ) - Assurer une veille sur l'activité d'insertion en identifiant et en analysant les besoins des personnes afin de proposer des projets d'actions spécifiques - Organiser et animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés à la recherche d'emploi ou à la formation) NOUS SOUHAITONS IDEALEMENT UN(E) PROFESSIONNEL(LE) AYANT UNE EXPERIENCE SIGNIFICATIVE, UNE CONNAISSANCE DU PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP, UN TITRE PRO DE C.I.P. ET LIBRE DE SUITE OU TRES RAPIDEMENT
MISSIONS 1. SECRETARIAT Accueil et traitement téléphonique, Frappe et envoi de mails, courriers, notes, fax, ordres de virement, étiquettes, et tous autres travaux administratifs : petites annonces, convocation aux réunions, listings .. Publipostage Réception du courrier et des livraisons Classement, archivage, Achat et maintien des stocks fournitures Réception des visiteurs Tenue des agendas, Tenue du dossier « fiches F » Courses diverses (poste, banque, etc....) Assurer les relations avec les antennes extérieures 2. ADMINISTRATIF Rédaction des contrats Tenue des livres de mandats Tenue du livre des envois Suivi des dossiers de la direction Rédaction des PV Gestion des candidats, tenue des tests 3. COMPTABILITE Règlement des factures / fournisseurs Rédaction et envoi de factures clients Tenue du répertoire des factures
Et si nous entamions une introduction mutuelle ? Aquila RH se distingue en tant que réseau d'agences indépendantes, mettant en avant une approche qualitative et une proximité marquée. Chez nous, nous accordons une grande importance à la tenue d'entretiens, à la compréhension de votre parcours, de votre identité et de vos aspirations. Aquila RH Saint-Étienne propose des opportunités en termes d'intérim et de contrats à durée indéterminée (CDI) dans les domaines du Transport, de la Logistique, de l'Industrie, de la Métallurgie et du BTP. Forgez un avenir solide aux côtés d'Aquila RH Saint-Étienne. Vos missions: L'agent de quai a pour principales missions : - Réceptionner et stocker les marchandises. - Effectuer le chargement et déchargement d'un camion, - Préparer les commandes. - Ranger les stocks selon leur destination à des zones précises. - Contrôler les produits. Votre profil: Horaire : journée (7h-17h) Taux Horaire : 2000e brut par mois (sans IFM/ICP) ATTENTION : Les chargements et déchargements peuvent inclure : ALCOOL / VIANDES (ex : porc) / VERRE. L'obtention des CACES suivants sont obligatoires pour la prise de poste : - CACES 1 (A ou B R489) - CACES 3 (R489) LES AVANTAGES AQUILA RH : - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits)
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise de pompes funèbres de renom, dans un métier qui fait la différence pour les familles en période de deuil. Nous recherchons des Porteurs Funéraires (H/F) investis et professionnels, prêts à apporter leur soutien avec dignité et respect. Au sein d'une équipe attentive et bienveillante, vous interviendrez dans la région de Saint-Étienne et ses environs pour : -Préparer les cérémonies : En lien avec le maître de cérémonie, vous veillez au bon déroulement des cérémonies en respectant chaque détail. -Assurer l'organisation du convoi : Participation à l'organisation et conduite du corbillard, selon les besoins. -Agencer les éléments de cérémonie : Disposition des registres, fleurs, et articles funéraires pour chaque hommage. -Soutien au portage et inhumation : Aide précieuse lors des cérémonies et des inhumations au cimetière. -Entretien du matériel : Maintien de la propreté et du rangement du matériel et des véhicules. Ce que nous vous proposons : -Horaires : Adaptés aux besoins des cérémonies pour une flexibilité optimale. -Rémunération : 11,88/heure, avec possibilité de compléter vos revenus par des heures supplémentaires. Vous êtes une personne discrète, bienveillante et ponctuelle, avec un véritable sens du service ? Votre implication et vos qualités humaines sont essentielles pour accompagner les familles dans ces moments délicats. Les avantages Manpower : Chez Manpower, votre fidélité est récompensée ! Dès 600 heures de travail, accédez aux avantages des Comités d'Établissement : chèques-vacances, chèques-lire, réductions sportives, voyages organisés, bons cadeaux et bien d'autres. Prêt(e) à apporter un soutien essentiel dans un métier riche de sens ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe bienveillante ! À très bientôt !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement mi-temps thérapeutique, un Assistant de Secteur en CDD jusqu'au 30 janvier 2025, potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du Responsables de Secteur, l'Assistant de Secteur a pour missions d'assister le Responsable de Secteur dans ses différentes missions afin de répondre aux attentes du secteur, avec parmi ses missions principales la planification des interventions à Domicile. Les missions principales : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés de l'agence selon les procédures. * Gérer les plannings des intervenants à domicile et des bénéficiaires dans le respect des règles en vigueur (Convention collective, modulation, temps de travail.). * Veiller au respect des prises en charge. * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients et salariés. * Assister le responsable de secteur dans ses missions. * Valider de la télégestion (vérification et validation des heures des intervenants). Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 1 047,26€ brut mensuel pour un temps partiel à 50%. * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Vous êtes : * Idéalement titulaire d'un diplôme d'état niveau bac+2 SP3S ou CESF. * Expérimenté dans le domaine secteur médico-social et/ou sur un poste similaire. * Disponible en roulement, le lundi/mardi (2 jours travaillés) puis lundi/mardi/mercredi (3 jours travaillés) Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Avoir la capacité à prendre du recul. * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés Il s'agit d'un remplacement d'1 mois jusqu'au 10/12/24. Possibilité d'heures complémentaires
Amicale laïque, association loi 1901
Sous l'autorité du Directeur Général des services de la Ligue, et le cas échéant du Directeur médical et du Chef de service de la POC, il/elle assure la mission de coordination de suivi de parcours de la POC (plateforme d'Orientation et de Coordination TND). ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES - SOUTIEN A LA FONCTION PARENTALE Soutenir les familles en difficulté avec la compréhension du parcours et la réalisation des démarches inhérentes aux soins : parcours non initié, démarches non réalisées dans leur totalité, sortie du dispositif POC et relais de soin. Accompagner les familles sur la problématique santé/handicap et vie quotidienne en favorisant l'accès aux droits et la réalisation des démarches utiles au parcours de l'enfant. Faciliter le parcours inclusif en milieux de vie : socialisation, 1ère scolarisation, accès aux activités sportives et ludiques. Soutenir les problématiques familiales soulevées par les soins et le handicap : vie familiale, activité professionnelle. Proposer un espace d'écoute et d'échanges face au diagnostic et aux nombreux retentissements dans la vie familiale et conjugale. Informer et guider les familles dans la connaissance des ressources, aides et dispositifs en faveur des enfants présentant des TND. Faire ouvrir les droits nécessaires en fonction de la situation des enfants et des familles : AJPP, AEEH, prime salariale, réduction d'impôts, aides exceptionnelles extra légales. Etablir le dossier MDPH : AESH, orientation, allocation. Accomplir avec les familles les démarches de contestation et recours : MDPH et tribunal. Anticiper la fin du parcours POC et l'orientation pour favoriser le relais de soin et éviter les ruptures de parcours : mise en lien avec les services et établissements ciblés et prévoir l'admission. Participer à certaines synthèses/Animation de synthèses fin de parcours. Répondre aux sollicitations des familles. Orienter les familles sur le droit commun en cas de difficultés spécifiques nécessitant une intervention complémentaire : difficulté budgétaire, séparation, incarcération, hospitalisation. Accompagner les familles et enfants en situations de violences intra familiales, conjugales. Mission de protection de l'enfance. Veille juridique. MISSIONS AUPRES DES PARTENAIRES Être en lien avec les libéraux tout au long du parcours de l'enfant dans le cadre du FIP, lors de problématiques particulières (absentéisme, abandon.), pour anticiper la fin du suivi et le relais de soin, pour préparer le dossier MDPH. Répondre à leurs questions sur le fonctionnement de la POC et le parcours en lien avec la facturation. Organiser, planifier et animer de façon régulière les réunions partenariales avec les CMPP, CMP, CAMSP, SESSAD, PCPE du 42 et du 43 en vue de l'orientation des enfants. Participer aux réunions INTER/PCO. Participer à l'animation du réseau des partenaires de la POC aux niveaux départemental, régional et national (ARS, CPAM, EN, MDPH autres PCO du département, Délégation interministérielle, etc.). Répondre aux demandes d'intervention dans la formation des personnels de l'EN : INSPE. Participation aux Equipes Pluridisciplinaire d'Evaluation de la MDPH. Collaborer avec la PMI, le service social départemental, les médecins traitants, les CHU, l'UDELA, les Pôles Ressources de l'EN, les directeurs d'école et les enseignants, les services de la protection de l'enfance, la CAF, la CPAM et la MDPH pour les démarches en faveur des familles. MISSIONS EN INTERNE : Membre de la commission de renouvellement de parcours et validation des sorties. Soutien au service de facturation en lien avec le renouvellement et la fin de parcours. COMPETENCES : Connaissances sur les TND. Connaissance des RBBP /TND. Maitrise de la constitution MDPH et les voies de recours pour enfants sur les adaptations scolaires et les financements des soins. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Maitrise des outils informatiques
Votre agence Adéquat Saint Chamond recrute des conducteurs(rices) de ligne H/F pour son client Lustucru Frais à Lorette, une entreprise innovante et en croissance, n°1 des pâtes fraîches en France. Chaque jour, notre client prépare des pâtes fraîches, pâtes farcies, quenelles, box mais aussi les fameux gnocchis à poêler. En tant que marque préférée des familles, sa mission, c'est de régaler petits et grands et de faire sourire chaque repas. Rejoignez le site de lorette , l'un des 3 ateliers de production de Lustucru Frais. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre mission en tant que Conducteur(riz) de ligne sera pleine de saveurs : - Superviser les étapes de fabrication de nos pâtes avec l'équipe de production. - Assurer le bon fonctionnement de votre ligne de production de sa préparation à son optimisation : démarrage des machines, réglage et changement de format, approvisionnement en matières premières, maintenance de 1er niveau, nettoyage des équipements. - Vérifier la conformité des produits dans un souci de qualité et de productivité. - Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : Vous allez adorer mettre la main à la pâte si : - Vous êtes autonome, réactif(ve) et avec l'esprit d'équipe - Vous aimez faire les choses avec passion. C'est aussi le secret de leurs recettes - Vous avez une expérience de conduite de ligne réussie en industrie Découvrez tous les avantages de votre mission gourmande : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes + Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide et de formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour rejoindre l'aventure Lustucru Frais avec Adéquat, c'est simple. C'est par ici ou pasta : ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Responsable d'antenne à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe, au sein d'une équipe de 4 responsables d'antenne, vous managez une équipe pluridisciplinaire constituée de 25 salariés référents sociaux et assistants tutélaires dans le but de garantir la prise en charge des personnes accompagnées en fonction du cadre légal de l'accompagnement et du projet d'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Ø Management de l'équipe - Manager son équipe et garantir la continuité et la qualité de service - Piloter et fédérer l'équipe autour d'objectifs cohérents avec le projet associatif et le projet d'établissement - Optimiser les moyens alloués pour gérer l'activité Ø Travail en partenariat interne - Interagir avec l'ensemble des services pour garantir la qualité et la continuité de service - Coopérer entre pairs pour garantir la cohérence des pratiques et apporter les meilleures solutions - Rendre compte de l'activité et alerter sur les situations problématiques Ø Travail en partenariat externe - Travailler et développer les partenariats pour faciliter l'accompagnement - Représenter l'Udaf de la Loire auprès des instances Ø Stratégies / projet - Collaborer aux réponses à appels d'offres - Piloter les processus qualité confiés - Décliner au niveau des équipes les orientations stratégiques de l'UDAF - Conduire des projets - Accompagner les changements PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Ø Connaissance de la législation sociale et médico-sociale (loi 2002) et les dispositifs d'accompagnement social et des publics accompagnés (majeurs et protection de l'enfance) Ø Bonnes aptitudes rédactionnelles Ø Expérience impérative d'environ 5 ans en management d'équipe acquise dans le secteur social / médicosocial. Ø Gestion des priorités, sens de l'organisation et rigueur. Ø Vous savez fédérer et accompagner les équipes au changement et vous êtes un excellent communicant. Ø Votre bienveillance, votre goût du travail en équipe et votre capacité d'innovation seront fortement appréciés. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 4 type CAFERUIS RÉMUNÉRATION : Classification Cadre de classe 2 niveau 2 (à partir de 3578.50€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation en format PDF.
candidatures jusqu'au 10/12 - merci de joindre une courte lettre de motivation avec votre CV Missions principales : - Encadrer les travailleurs d'ESAT (adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap) en espaces verts - Organiser et gérer les chantiers en prenant en compte des délais de livraisons, les résultats attendus par le client et les caractéristiques des salariés en insertion (motivation, contrainte, respect des consignes de sécurité.) port des EPI obligatoire (équipement individuel de protection) - Participer à l'élaboration des devis - Transmettre ses savoir-faire et compétences techniques aux travailleurs - Collaborer et communiquer avec ses collègues, l'équipe médico-sociale et sa hiérarchie - Être amener à travailler avec des familles, des représentants légaux, des organismes extérieurs. - Suivre et développer des projets personnalisés Votre profil : Les diplômés débutants seront acceptés si vous avez une expérience en gestion d'équipe - Aptitude à encadrer des travailleurs en situation d'handicap sur les chantiers en faisant preuve de bienveillance. - Aptitude à travailler en équipe, autonome sur son poste, bon relationnel. - Maitrise de l'outil informatique exigé. - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation. - Respect des consignes. - Autonomie, Rigueur. Horaires du lundi au vendredi de 8h45 à 16h45 (avec pause pour le déjeuner)
Offre priorisée Contrat PEC / CAE bénéficiaire RSA (ne répondez qui si vous êtes éligible à l'offre d'emploi !) Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'accueil, l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants (3 à 11 ans) lors des temps périscolaires. Vous avez en charge également des temps d'animation sur le secteur enfance (enfants de 3 à 11 ans) les mercredis. Vos missions : - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Concevoir et animer des activités, en cohérence avec le projet pédagogique - Encadrer et assurer le transfert des enfants accueillis au sein de notre structure - Gérer le pointage des enfants sur tablette portatif Compétences et savoirs être attendus : - Capacité à travailler en équipe - Force de propositions d'activités - Dynamique et créatif - Sens de l'organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Sens du contact Conditions de travail Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h15 à 19h00 Mercredi et vacances scolaires : 8h00 - 17h30 Soit 26h annualisé sur la durée du contrat Participation aux réunions d'équipe et certaines manifestations de la structure Type de contrat et rémunération : Contrat CUI -PEC - Pesée 11 Convention ALISFA Diplôme Exigé : CAP petite enfance ou BAFA ou CPEJEPS
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tisseur (H/F) En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Au sein de notre usine de production, et rattaché à un atelier de fabrication, vous supervisez et animez au quotidien une équipe de production (opérateurs et référents techniques), et garantissez la fabrication dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coût, délais. Vous participez à l'amélioration continue de la gestion de la production. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Faire respecter l'application des consignes et procédures internes (règlement intérieur, sécurité, qualité, environnement, technique.), - Garantir le respect des standards, modes opératoires et procédures de production, - Organiser le travail des équipes : affectation du personnel en fonction des objectifs et des compétences du personnel, planification des approvisionnements matières 1ère et OF, intervention maintenance,. - Gérer le personnel de production : communiquer les informations, organiser la formation des nouveaux entrants et développer la polyvalence, gestion des absences, - Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication et intervenir en cas de dysfonctionnement/anomalie, - Enregistrer les données de production et suivre les indicateurs, - Proposer des axes de progrès et accompagner la démarche d'amélioration continue, - Participer aux projets de développements des nouveaux produits. Véritable manager de proximité, vous avez acquis une 1ère expérience de management dans un environnement industriel. Proche du terrain, vous avez des connaissances techniques et mécaniques. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Factuel et pragmatique, votre engagement au quotidien fait de vous un leader naturel faisant preuve d'écoute et d'exemplarité. Vous êtes force de proposition.
Nous recherchons un(e) moniteur/monitrice d'auto-école pour un poste à mi-temps. Vous êtes titulaire du TP ECSR : titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (ou anciennement BEPCASER). La mention 2 roues serait également un plus. Vous serez également en charge de la gestion du bureau (téléphone, gestion des dossiers des apprenants etc.). Salaire en fonction du profil + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule. Envoyé cv par mail ou téléphoner au 0625993478
La MSA Ardèche Drôme Loire recherche un Travailleur Social (F/H) à temps complet, sur le site de Saint-Priest-en-Jarez, en CDD à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Poste à pourvoir : au plus tôt. * Vos missions : Intégré(e) à l'équipe d'intervention sociale du Département d'Action Sanitaire et Sociale, vous aurez pour mission : - D'assurer l'accompagnement individuel global et collectif, des publics fragiles actifs, exploitants agricoles (NSA) et salariés agricoles (SA) de votre secteur ; - De contribuer au déploiement du plan de prévention du mal être agricole, en participant notamment à la détection ; - D'assurer l'ingénierie et la mise en œuvre d'actions collectives auprès des publics fragiles (salariés et non-salariés agricoles) ou éventuellement sur d'autres thématiques (prévention santé par exemple) ; - De s'engager dans la déclinaison opérationnelle des « Parcours » pour nos ressortissants, en étroite collaboration avec les autres services de la MSA Ardèche Drôme Loire ; - Sur son territoire d'intervention, mener une veille sociale, être l'interlocuteur et force de proposition auprès des partenaires : situations individuelles, suivi technique des conventions, participation aux travaux de type CLS / CTG en lien avec les acteurs de terrain). Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la responsable adjointe ASS Loire. À noter que l'exercice de la fonction induit des déplacements dans la circonscription de la caisse ainsi notamment qu'à la Caisse centrale à Paris. * Nous vous proposons : - CDD à temps plein, à terme imprécis ; - Prise de poste : au plus tôt ; - Résidence administrative : Saint-Priest-en-Jarez (42) ; - Une rémunération mensuelle brute de 2 160,64 euros ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,00 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ; - Un 13ème mois ; - CSE. * Processus de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation. * Profil : - Être titulaire d'un diplôme d'état d'Assistante Sociale, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et disposer d'une expérience serait un plus ; - Des capacités d'écoute et d'adaptation aux différents publics, et aux contextes locaux ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Une maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, d'animation de réunion ; - Des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; - Respect de la confidentialité.
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés).
Au sein d'une PME stéphanoise bien implantée sur la région Rhône-alpes - Auvergne fabricant et commercialisant des produits destinés au marché du CHR (Cafés, Hotels et Restaurants) et de la grande distribution, vous aurez pour missions : - la fabrication des produits de l'entreprise par la conduite des lignes de production ( approvisionnement, mise en carton et sur palette en bout de ligne) - Le maintien de l'hygiène et de la propreté des moyens de production - le maintien des performances des systèmes de production - le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements - le diagnostic, les tests et mesures, le choix des opérations nécessaires Horaires en journée
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
FERGUSS vous propose - Un CDD de 12 mois - Une formation adaptée à vous pour monter en compétences - Une possibilité de valider une formation certifiante (titre professionnel reconnu par l'Etat) - 11.88€/heure sur 12 mois, même pendant la période de formation Les postes sont sur Saint Etienne, Vallée du Gier, Vallée de l'Ondaine Vous serez en charge des missions suivantes : L'alimentation et le suivi de la fabrication selon la cadence demandée Le pilotage des machines dans le respect des consignes de l'entreprise La fabrication des produits selon les règles de l'entreprise et dans le délai décidé Le contrôle visuel des produits afin de respecter la qualité demandée L'entretien et le nettoyage du poste de travail Vous êtes : - Motivé à l'idée de vous stabiliser dans un métier - Vous montrez un très bon savoir-être : ponctualité, motivation. - Une connaissance du secteur industriel est appréciée. VENEZ NOUS RENCONTREZ LE 26/11/24 !!!
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une agence de travail temporaire, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) RH à Rive de Gier (42). Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de la banque, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur un poste chargé(e) d'accueil à Saint-Etienne (42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Givors (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Victor-sur-Loire (42), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur social pour la rentrée prochaine (en février) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Activités auprès d'enfants en primaire (6 à 11 ans): Animation des temps périscolaire durant la pause méridienne : - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique et le rythme de l'enfant - Travail en équipe sur les projets et thématiques - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Faire respecter les règles de vie - Gérer les conflits entre enfants - Faire remonter aux responsables les difficultés rencontrées avec les enfants - Tenir à jour les fiches de présence / faire l'appel Relation avec les parents : - Accueillir les parents lors du périscolaire du soir - Echanger et communiquer les informations importantes de la journée - Etre à l'écoute Travail sur le temps de pause méridienne lundi, mardi et vendredi 11h20-13h30 et le jeudi 9h50/13h30 1 réunion d'équipe de 1h50 tous les jeudis Pas d'autres missions sur les vacances Temps de travail annualisé : 10h18 / semaine pendant les temps scolaires Connaissances : - Connaissance du public - Connaissance et application des règes de sécurité et premier secours - Maîtrise des techniques d'animation Expérience / savoir-faire/ savoir-être : - Avoir le sens du dialogue et de l'écoute - Savoir animer - Sens des responsabilités - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Savoir monter des projets et les mettre en œuvre - Etre rigoureux, organisé, autonome Profil exigé : - diplôme BAFA ou CAP Petite enfance - expérience auprès d'enfants de 6 à 11 ans
Nous recrutons pour notre client, entreprise dans le milieu sportif, un comptable unique et administratif H/F pour compléter leur équipe. Prise de poste en CDI, dès que possible. Vous viendrez en renfort de la direction générale et en collaboration avec les différents services administratifs et sportifs du club. Vos missions : Gestion administrative - Interlocuteur principal et dispache des communications - Gestion des courriers, assurances - Gestion des fournitures - Gestion des remises de chèques - Gestion et distribution des espèces - Suivi de certains tableaux de bord - Gestion des différentes conventions avec les structures juridiques du groupement sportif et avec certains prestataires Social, Comptabilité et facturation - Social o Interlocuteur avec cabinet comptable o Centralisation des variables de paie o Suivi du personnel de CP, VM, AT, DUE o Centralisation et gestion des contrats de travail o Réalisation des règlements fin de mois o Gestion des mutuelles et prévoyance o Règlement des salaires - Comptabilité o Saisie comptable comptes 6 o Vérification des pièces comptables (Fiches de frais et notes pour remboursements) o Rapprochements bancaires, lettrage - Facturation o Réalisation des factures clients o Relances règlements en collaboration avec le service commercial o Traitement des factures sur plateforme SELSY (CRM facturation client) Expérience exigée 35h / Possibilité d'aménager les heures de travail
Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de service, la société de transport STC recherche un chauffeur-livreur (H/F). Vos missions: vous bénéficierez d'une formation au poste lors de vos premiers jours d'intégration. L'ensemble du matériel utile pour livrer dans les meilleures conditions sera mis à votre disposition par la société (téléphone, carte de carburant, etc...) Vos principales tâches sont: - Maîtriser les modalités de chargement/déchargement de marchandises; - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas; - Respecter les règles de conduite et de sécurité routière; - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison; - Connaître les principes de l'écoconduite; et de la relation client; - Utiliser des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Vérifier des documents de livraison; - Respecter le port d'équipements de protection individuelle. Vous êtes: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, vous maîtrisez l'utilisation des nouvelles technologies, vous êtes ponctuel, rigoureux et faites preuve d'un esprit d'initiative Vos conditions de travail? - Poste basé à L'Etrat (42). - Horaires: du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30. Salaire de base + prime + heures supplémentaires
WORKEO ST ETIENNE Nous recherchons un Assistant comptable social H/F pour travailler auprès d'une société située à L'ETRAT. VOS MISSIONS : - Aide à l'élaboration des bulletins de paies - Saisie bons de livraison et de commandes - Saisie factures -Gestion du courrier entrant Profil souhaité: -Maîtrise de l'outil informatique - Expérience en saisie administrative et en comptabilité sociale POSTE A POUVOIR SUR DU LONG TERME Horaire: LUNDI au JEUDI : 8h00-12h00 et 14h00-18h00 VENDREDI : 8h00-12h00 et 14h00-17h00 (SOIT 39 Heures) Salaire en fonction du profil
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, banque réputée, recherche un assistant chargé d'opération logistique et travaux H/F pour une mission de 6 mois. Vous aimez la gestion de travaux ? Lisez la suite ! Au sein du service travaux et maintenance vous aurez pour missions : -Etudier, qualifier, formaliser les demandes de travaux et élaborer le cahier des charges techniques avec le client interne. -Programmer, organiser et coordonner les interventions des différents corps de métier, et prestataires externes. -Vérifier le bon déroulement des opérations de travaux ou de maintenance dans le respect des délais, des coûts, des procédures, des normes de sécurité, de la réglementation en vigueur, et des termes des contrats. -Détecter les risques de dysfonctionnement et proposer les solutions préventives -Réceptionner les travaux, émettre les réserves éventuelles -Mettre à disposition les rapports, consignes, procédures et modes opératoires. -Mettre à jour les dossiers et les bases de données. Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans la gestion de travaux ? Vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi votre capacité d'organisation et de rigueur ? Vous êtes dynamique, autonome ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies ? POSTULEZ ! Temps plein 37h du lundi au vendredi Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche
Un environnement de qualité ! Nous recherchons pour notre client, entreprise de mécanique industrielle à dimension internationale, un assistant export H/F. Vos missions : - Garantir une charge de travail constante aux préparateurs de commandes par la transmission régulière des instructions d'emballage - Emettre les factures, bons de livraison et packing-list. - Informer le client de la disponibilité des pièces - Mettre en place le transport sous-traitance et client - Procéder aux demandes de déclaration douanière et les transmettre aux transporteurs - Télécharger et transmettre les certificats de conformité aux clients - Procéder à l'archivage des documents d'expédition Votre profil et Formation. - Issu(e) d'une formation Bac+2 Transport/logistique ou Commerce International - 1ere expérience exigée - Anglais écrit - Maîtrise des documents et procédures de transports - Connaissances en Incoterms et régimes douaniers serait un plus - Aisance informatique Rémunération pour ce poste. 35h/semaine. Rémunération en fonction des profils, entre 24 et 30 K€/an.
MISSIONS : - Réaliser la maintenance préventive - Réaliser les contrôles réglementaires et contractuels - Réaliser des travaux de mise à niveau et d'amélioration - Dépanner un ascenseur - Diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne - Remplacer ou régler des pièces défaillantes - Réaliser des interventions dans un contexte d'urgence - Installe, en suivant les plans et schémas, les équipements électriques nécessaires au déploiement de la cage d'ascenseur et de sa cabine PROFIL SOUHAITÉ : Permis B Electrotechnique serait un plus Rigoureux Méthodique Attentif Votre agence WORKEO ST ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un AIDE REPARATEUR ASCENSEUR H/F (secteur St-Etienne) Poste à pouvoir rapidement sur du long terme en vue d'embauche HORAIRES : Lundi au Jeudi : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 Vendredi : Repos SALAIRE : à partir de 11.88 EUR
Vos missions : accueil et conseil à la clientèle, encaissement, réception et mise en rayon des marchandises (utilisation de transpalette) Port de charges lourdes (20kg) de manière quotidienne. Vous travaillez du lundi au samedi, sur une amplitude horaire 9h15 - 19h15, avec 1,5 jours de repos par semaine. Poste URGENT (suite remplacement / maternité). Dans un premier temps cdd 1 mois.
L'association CLAIRVIVRE-WOGENSCKY recherche un technicien de maintenance ayant pour rôle d'intervenir sur les deux sites de l'association, tous deux situés à Saint-Etienne. Les missions générales du poste sont : - Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, du mobilier et du matériel. Effectuer des interventions d'urgence lorsque c'est nécessaire - Coordonner et organiser les interventions internes ou externes de maintenance technique - Vérifier et contrôler les organes de sécurité en conformité avec les normes en vigueur - Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations et organiser les interventions correctives - Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables nécessaires aux interventions techniques - Assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés - Informer la Direction des réparations nécessitant une intervention extérieure et prendre contact avec les fournisseurs ou intervenants extérieurs correspondants. - Travailler en équipe, avec les autres membres de l'équipe technique, mais aussi avec l'ensemble de l'équipe de salariés. - Etre en lien avec les usagers, notamment lorsqu'il est nécessaire d'intervenir dans les logements pour des vérifications, des réparations, des contrôles. Savoir avoir la bonne distance avec les usagers et se montrer pédagogique et à l'écoute. - Participer à la mission d'Accueil information orientation générale de la structure. Les horaires de travail sont le plus souvent en journée, mais peuvent aussi être en décalées, du matin. La personne est aussi amenée à intervenir certains week-ends et jours fériés, selon un roulement. Dans le cadre de cette prise de poste, un temps de formation / tutorat sera mis en place dans le cadre du dispositif POEI (formation d'adaptation au poste préalable au recrutement), la mission étant diversifiée et l'appropriation des bâtiments et de leurs spécificités prenant un certain temps ; il s'agit donc que les candidates et candidats puissent remplir les conditions pour cela.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en immobilier en alternance, dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation. Missions : - Gérer un portefeuille clients - Participation aux actions commerciales, proposer des viistes de logements, participer à la création de partenariats avec les résevataires - Organiser la signature des baux - Traiter les désistements
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) technico-commercial(e) en alternance dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en CFA. Missions : - Traitement des devis - Gestion du standard téléphonique - Gestion de la relation partenaire (notaire, agence immobilière...) - Saisie comptabilité - Prospection téléphonique - Gestion des réseaux sociaux - Veille concurrentielle
Pro-Fyl Business School est un CFA spécialisé dans les métiers de la vente et du marketing. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, CFA, deux Technico-Commerciaux Sédentaire en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en 12 mois). Accompagné.e de votre binôme, vous serez chargé(e) de : Mission 1 : Assurer la gestion de la demande entrante : accueil téléphonique, établir des devis, saisir des commandes, Mission 2 : Accueillir et renseigner les clients au magasin Mission 3 : Rechercher des produits, consultation fournisseurs... Le profil recherché - Relation Commerciale - Curiosité / Envie d'apprendre - Polyvalence - Dynamique, souriant et ambitieux Vous avez le goût de la réussite et du challenge Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle Vous avez la fibre commerciale Poste basé à Saint-Etienne. Rémunération : Salaire de base d'alternance + primes + % Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt jusqu'en juillet 2025 Il s'agit d'un temps partiel mais qui peut évoluer selon l'activité . Vous travaillez 2 jours et demi ( jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Ses principales missions sont : Expliquer le fonctionnement et le maniement du véhicule Donner les cours pratiques de conduite, de pilotage en plateau et en circulation Adapter le programme d'apprentissage de ses élèves en fonction de leur rythme de progression personnel Renseigner la fiche de suivi de formation et accompagner l'élève pour remplir son livret d'apprentissage de la conduite Analyser avec son élève sa prestation à l'épreuve pratique du permis de conduire Gérer le parc de voitures : suivre la maintenance et l'entretien des véhicules en effectuant les différents contrôles visuels, réglementaires, mises à niveau, ...
CDD d'un mois minimum avec prise de poste immédiate sur St Etienne Métropole. Missions : Nettoyage de précision, remise en état de logement, utilisation de machines spécifiques, manutention... Planning : 35H/semaine (08H00-12H00 / 13H00-16H00) Profil recherché : Polyvalent(e), rigoureux(se), appliqué(e), utilisation de machine spécifiques au nettoyage, manipulation de produits dangereux et agressifs, environ 6 mois d'expérience dans un poste équivalent. Permis B recommandé.
Bonjour, Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel : Usine située à Montalieu-V
Le centre social de Monthieu Montplaisir recherche son/ sa Référente famille au sein de son établissement. Implanté à Saint Etienne, sur un territoire dont la zone d'influence concerne 11000 habitants, avec une équipe de 12 salariés permanents pour 8.5 équivalent temps plein, rassemblant 1000 usagers pour un budget annuel de 450000€. Poste de remplacement. Dans un contexte de mise en œuvre de son projet social 2025/2029 - il / elle animera et participera à la coordination du Projet famille du centre social destiné à un public d'enfants, jeunes et adultes. mission: Organiser et accompagner les familles lors de sorties familiales, les soutenir dans le cadre d'un premier départ en vacances (animation collectif famille). S'inscrire dans un partenariat de territoire et participer à des actions partenariales de quartier (Animation Globale). Proposer et animer des ateliers ou activités servant de support au renforcement des liens parents enfants et des liens intergénérationnels. La mission revêt une dimension transversale à l'ensemble des secteurs du centre social. Conditions de diplôme et d'expériences: niveau bac+3 / niveau 2 - intervention sociale. Expérience dans la conduite de projet dans le domaine de la parentalité ou de l'accompagnement des familles exigée. Expérience dans le champ de l'évènementiel apprécié. Qualités recherchées: bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, implication, rigueur, autonomie. Qualité d'expression orale et écrite.
Nous recherchons un(e) moniteur/monitrice d'auto-école. Vous êtes titulaire du TP ECSR : titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (ou anciennement BEPCASER). La mention 2 roues serait également un plus. Vous serez également en charge de la gestion du bureau (téléphone, gestion des dossiers des apprenants etc.). Salaire en fonction du profil + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule. Envoyé cv par mail ou téléphoner au 0625993478
Description du poste Au sein d'un restaurant, nous recherchons un(e) Maître D'hôtel (H/F) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Maître D'hôtel, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités liées au service dans notre établissement. Responsabilités : - Service : Assurer un service clientèle exceptionnel en répondant aux besoins des clients et en veillant à leur satisfaction. Assurer le service des groupes lors des évènements, séminaires etc. - Supervision : Encadrer une équipe de personnel de service pour garantir un service efficace et professionnel (1 serveur à temps plein) - Achats et Gestion des stocks: Assurer les achats et la gestion appropriée des stocks de boissons, y compris la réception, le stockage et l'inventaire. Expérience : - Expérience préalable dans l'industrie de l'hôtellerie ou de la restauration est requise. - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres membres de son équipe. Travail en coupures du lundi au samedi (1 samedi sur deux). Ouverture le dimanche uniquement en cas de manifestation. Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie ou la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein 39 heures CDI Rémunération : 2 400,00€ sur 35 heures + heures majorées 10% (4h par semaine) Avantages : CE Mutuelle Heures supplémentaires Travail en journée Travail en soirée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable adjoint Bijouterie/horlogerie (H/F) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur la gamme de produits. - Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin. - Réaliser les ventes et garantir la satisfaction client. - Gérer les opérations de caisse et effectuer les transactions. - Contribuer à l'entretien et à l'organisation de la boutique. - Participer aux inventaires et gérer les stocks. Profil recherché : - Expérience obligatoire de minimum 5 ans idéalement dans le domaine de la vente en bijouterie-horlogerie - Sens aigu du service client et goût du conseil. - Bonne connaissance des bijoux et montres. - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Flexibilité et disponibilité pour travailler le week-end et les jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise dynamique et en plein essor. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Ambiance de travail conviviale et motivante. Pour postuler : Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! La bijouterie Escanez s'engage à respecter la diversité et à promouvoir l'égalité des chances dans le cadre du recrutement.
La Mission Locale recherche un/e assistant/e social/e qui interviendra sur 4 Missions Locales du département : Mission de conseil psychosocial auprès des jeunes: - Recevoir les publics spécifiques en entretien suite à l'orientation des conseillers en insertion sociale et professionnelle ou chargés d'accueil - Etablir une relation professionnelle de confiance adaptée aux spécificités du public ciblé - Assurer le suivi personnalisé répondant aux besoins spécifiques (familiaux, sociaux, financiers) du bénéficiaire et proposer un plan d'accompagnement social - Proposer des orientations vers les structures et services sociaux appropriés - Piloter le FAJD - Tenir informé le conseiller généraliste dédié de l'accompagnement réalisé - Réaliser le travail administratif ne pouvant être délégué aux assistantes administratives - Recueillir et analyser les données qualitatives et quantitatives de son activité, rendre compte de ses activités et rédiger des bilans réguliers - Saisie sur i-milo Soutien et collaboration partenarial: - Apporter son soutien aux partenaires en réalisant des évaluations sociales - Collaborer avec les partenaires sociaux, institutions publiques, et associations locales - Participer à des réunions de coordination pour optimiser les réponses apportées aux besoins des jeunes. Collaboration pluridisciplinaire: - Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle - Participer à l'actualisation du document unique et à la mise en œuvre du plan d'action associé - Toutes activités et tâches contribuant au renforcement et développement des Missions Locales Compétences et technicités attendues sur le poste: Savoirs et savoir-faire: - Diplôme DEASS exigé - Connaissance approfondie des dispositifs d'aide sociale et des droits des jeunes - Connaissance du fonctionnement des procédures internes - Capacité à faire du reporting - Maitrise de l'outil informatique (pack office) - Conception et préparation d'ateliers - Gestion de la dynamique de groupe - Permis B exigé Savoirs comportementaux: - Fortes capacités d'écoute active, d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Autonomie, initiative, réactivité - Intelligence adaptative - Travail en équipe et en mode transverse - Discrétion, confidentialité - Maitrise des émotions CDD renouvelable - de 12 mois à temps complet. Lieu de travail : Saint-Etienne avec déplacements (autres Missions Locales Loire centre et Loire Sud) Rémunération : Indice Professionnel 467 de la CCN des Missions Locales (2340 € Brut) + Chèques restaurant + Mutuelle (60% prise en charge par l'employeur) + Œuvres sociales + Frais de déplacement (Véhicule mis à disposition) Date de prise de fonction souhaitée : au plus tôt JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV
Les Missions Locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif : accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion professionnelle et sociale.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute 3 AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS (H/F) pour ses dispositifs d'accueil, d'intégration et d'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou demandeurs de protection, situés dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous serez en charge : - Intervenir dans les logements, pour réaliser divers travaux de plomberie, d'électricité, de serrurerie, de menuiserie, peinture, réparation électroménager et mobilier. - Assurer la gestion et la maintenance du matériel. - Analyser les pannes et élaborer des plans d'action. - Toutes autres tâches liées à la fonction. Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire. CDD 3 mois à temps plein, avec prise de poste au plus tôt Lieu de travail : Saint-Etienne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute 3 INTERVENANTS SOCIAUX (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit d'asile et du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif ; Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Type : CDD de 3 mois minimum, avec prise de poste rapide Emploi : Conciergerie / Entretien polyvalent Missions : Entretien des sols, dépoussiérage, sanitaires, poubelles. Planning : 3h / semaine : 08h-11h (jeudi) Profil : Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) avec minimum 6 mois dans un poste similaire.
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire - Nettoyage industriel
Spécialisé dans la performance énergétique, le génie climatique, électrique et le traitement de l'eau. 4 pôles d'activités distincts dans lesquelles des équipes performant sur de l'installation, des travaux, du service et de la maintenance. Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de travaux service électricité aura comme mission principale la production des « petits » travaux (500K€) au sein de la structure et le suivi du client. - Vous aurez pour mission de gérer des chantiers électricité de service selon les demandes de client, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers. - Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels) : main d'oeuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements... - Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition, toujours en lien avec le chef de projet, le responsable du chantier et le metteur au point. - Vous devez savoir gérer les travaux depuis la période de préparation jusqu'à la mise en service. Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (électricité, régulation, ...). - Vous réaliserez les devis - Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités Vous êtes autonome, rigoureux(se), et organisé(e)? Vous avez à cœur de vous impliquez pleinement dans un projet et de partager vos connaissances auprès de vos équipes Vous maitrisez l'environnement CFO et CFA Vous avez de l'expérience en milieu industriel ? Vous disposez de vos habilitations électriques Vous avez des connaissances en automatisme Vous êtes issu(e) d'une formation en Génie Electrique et vous disposez d'une expérience de 5 ans sur des missions similaires A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant que Responsable de Chantier F/H, votre rémunération sera étudiée suivant votre profil et votre expérience : 26/32K€ Annuel Brut. Equipement complet véhicule / outillages / PC / téléphone... Parcours d'intégration + travail en binôme Secteurs d'intervention : bassin stéphanois, vallées du gier et de l'ondaine, Haute-Loire Est.
Sous la responsabilité du manager d'activité, vos missions seront les suivantes La mise en service de chaudière biomasse : planification de pré-mise en service en relation avec les chefs de projet, réalisation de visite de pré-mise en service et installations (essais électrique, réglage de combustion, formation des exploitants), établissement de rapports de service (fiche de mise en service, rapport de combustion et de mesure d'émissions de poussière, protocole de programmation automate, PV de formation des clients) Le service après-vente : établissement de devis (pièces détachées, remplacement, remise en état) à la suite des demandes clients en lien avec le Responsable Service après-vente, réalisation des dépannages et compte-rendu d'intervention, réalisation des visites de contrôle hivernale et estivale, planification des interventions des sous-traitants. Dans le cadre de vos missions, vous vous appuyez sur des schémas électriques et hydrauliques. Vous êtes également en communication directe avec les clients, sous-traitants. Vous êtes également amené(e) à participer au chiffrage de nouveau projet et prospection de nouveaux clients.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE (avec CV sur le même PDF) Vous êtes intéressé-e par le domaine de l'étude optique, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Nous sommes une équipe de 8 personnes composée de chargé-es d'études optiques. Nous travaillons sous la direction du responsable du service Etudes Optiques intégré au sein du pôle Numérique. Notre objectif ? Réaliser les études optiques et faire vivre le référentiel SIG en phase de vie du réseau THD42. Pour ce faire, vous êtes en charge de : - Réaliser des études optiques sur le réseau THD42 - Vérifier et contrôler des études optiques en lien avec les prestataires et l'exploitant - Suivre les capacités du réseau en lien avec le délégataire - Intégrer des données dans le SIG - Assurer la cohérence terrain/SIG - Veiller à la qualité des données du SIG - Participer au travail collectif du service et à la vie de la collectivité
MISSIONS : Plonge Aide au rangement des livraisons reçues Découpe légumes Horaires fractionnés: 10/11h -15h30 19h-23h 2j et demie de repos par semaine
Vous intervenez à la permanence d'écoute et à l'accueil de jour dans la prise en charge des victimes de violences conjugales et de leurs enfants hébergés dans les services d'urgences. Vous travaillez en équipe. Vous êtes amenés à vous déplacer sur les lieux d'hébergement. Vous accompagnerez les victimes dans les démarches liées à la sortie des violences (Dépôt de plainte, IML, ouverture de droits sociaux...) Vous êtes titulaire du Diplôme D'État d'Assistant(e) de Service Social ou d'Educateur(rice) Spécialisé(e) horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h Poste à pourvoir immédiatement
Localisation : Saint-Étienne, à proximité du Stade Geoffroy-Guichard Entreprise : MABtools - Structure familiale de 30 personnes - Leader dans le secteur des abrasifs Surface du site : +15000m² Marché : National et international (B2B) Spécialisation : Fabrication de disques abrasifs pour professionnels Type de contrat : CDI Rémunération : 23K€ - 25K€ Présentation de l'entreprise Mabtools, entreprise familiale de 30 personnes spécialisée dans la fabrication de disques abrasifs de haute qualité, est un acteur clé sur le marché national et international depuis plus de 30 ans. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, notre engagement et la qualité de nos produits. Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Commercial(e) ADV motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoindre MABTOOLS, c'est intégrer une équipe soudée, où la collaboration est au cœur de nos valeurs Vos missions En tant que Correspondant(e) Commercial(e) ADV, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des ventes et la satisfaction client. Vos missions principales incluront : 1. Gestion des Relations Clients - Répondre aux demandes des clients par téléphone et par email. - Établir et relancer les devis, suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Gérer les litiges et les réclamations clients, en collaboration avec les différents services internes. 2. Coordination et Reporting - Assurer la communication dans le service, auprès des agents commerciaux terrain, la production, La logistique et les achats. - Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale et proposer des axes d'amélioration au responsable du service. - Participer activement aux réunions commerciales et aux événements marketing (salons, foires, journées techniques). 3. Gestion des Commandes et Facturation - Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des produits en stock et coordonner avec les équipes concernées. - S'assurer de la bonne facturation et du suivi administratif des dossiers clients. 4. Respect des Procédures Qualité - Appliquer les consignes et procédures ISO dans le processus de vente. ________________________________________ Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous privilégions avant tout les compétences et l'enthousiasme avec un bon savoir être. Formation : BAC Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, des outils ERP, et des outils de communication. Compétences linguistiques : Bonnes compétences en anglais commercial serait un plus. Qualités personnelles : Bonnes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Environnement : Une ambiance familiale avec un management bienveillant. Avantages : Tickets restaurant, prévoyance, mutuelle familiale. Opportunités de développement : Participation à des projets d'entreprise en évolution.
Les candidatures se font uniquement par le site Passerelles: https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-administratif-en-gestion-de-paie-h-f_20624.aspx Aucune candidature par courrier ou courriel ne sera acceptée. Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de la Loire compte plus de 800 emplois. Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) Vous travaillerez dans un centre de service des ressources humaines de 35 personnes qui est chargé de la gestion de la paie des agents de 12 directions de la Direction générale des Finances publiques. Description du poste Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. La prise de poste devra intervenir impérativement avant le 31 décembre 2024. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion administrative et financière en respectant des procédures encadrées. En liaison avec les services locaux des ressources humaines des directions, vous assurerez la correcte rémunération des agents en fonction de leurs situations personnelles (maladie, disponibilité, évolution de carrière...). Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers des ressources humaines et de la paie, utiliser les nouvelles technologies de la communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les agents. - Connaissances souhaitées: connaissances en gestion administrative et en ressources humaines des agents publics - Savoir-faire souhaités: Application de la réglementation, maîtrise des délais. - Savoir-être requis: Rigueur, sens de l'organisation.
vous vous rendez en autonomie auprès des particuliers avec un véhicule mis à disposition par la société afin de : - réaliser des dépannages d'urgence de sanitaires - Rechercher les fuites - Poser des sanitaires et effectuer les raccordements - gestion et réparations suite sinistres - Maintenance après sinistres Prévoir des déplacements de 30 à 40 km par jour Horaires : lundi au jeudi 8H00-17H00 Vendredi 8H00-16H00 Salaire selon experience
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Lyon (69000) dans le cadre d'un contrat Intérimaire de 6 mois : un Ingénieur électronique/ électrotechnique (h/f). Notre client est un leader mondial dans le domaine des équipements médicaux de pointe, offrant des solutions innovantes pour améliorer les soins de santé à travers le monde. Avec un engagement envers l'excellence et l'innovation, notre client est à la pointe de la technologie médicale, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. Votre rôle consistera à réaliser les maintenances préventives et les interventions curatives des systèmes d'imagerie médicale installés dans les hôpitaux et cliniques principalement basés à Saint-Etienne et potentiellement à Clermont Ferrand ainsi que sur les départements limitrophes, en radiologie et imagerie médicale. Vous serez également chargé(e) d'assurer la satisfaction des clients, de suivre les équipements en toute transparence avec les utilisateurs, de participer aux installations et calibrations des nouvelles machines, et de prendre en charge le suivi des équipements. Ce poste itinérant est basé en région. De formation de type Ingénieur ou Bachelor avec une première expérience en électronique / électrotechnique Disposer d'une solide expérience de maintenance de systèmes à forte valorisation technique Aimer se déplacer dans les établissements de santé pour y apporter des solutions, avec une certaine autonomie dans la gestion du planning d'intervention Faire preuve de dynamisme, de disponibilité, d'un fort esprit d'équipe, et surtout avoir à cœur la satisfaction client Avoir une bonne maîtrise de l'anglais technique ainsi que de bonnes connaissances en informatique PERMIS B obligatoire
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Notre client est un cabinet indépendant qui intervient depuis plus de 50 ans principalement en audit (légal et contractuel), en expertise comptable, et en conseil, avec une expertise forte pour accompagner les entreprises sur des opérations à haute valeur ajoutée. Envie de contribuer activement au développement d'un cabinet à taille humaine, apprécié pour son accompagnement de haut niveau ? Afin de renforcer son bureau sur la région, notre client recherche un Responsable de Missions Audit H/F. Rattaché aux associés du cabinet et en collaboration avec les équipes, vous prendrez en charge un portefeuille de missions d'audit d'entreprises et de groupes de secteurs d'activités variés réparti sur le secteur Loire et Rhône. Ce que nous attendons de vous : - Planifier, organiser et piloter les missions d'audit légal et de commissariat aux comptes - Accompagner et conseiller sur des opérations spécifiques : audit d'acquisition, opérations en capital. - Réaliser les missions ponctuelles de conseil dans le respect des procédures internes et des contraintes de temps - Développer l'offre de conseil auprès des clients dans une logique de satisfaction et fidélisation : bonne compréhension des problématiques clients pour apporter les réponses adaptées - Gérer la relation client - . Dans le cadre du poste, des déplacements sont à prévoir chez les clients. Par ailleurs, vous pourrez prendre intervenir sur des missions d'expertise comptable. Les clés de votre succès pour réussir cette mission : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en comptabilité, finance, ou équivalent (DCG, DSCG, master CCA), voire diplômé d'une école de commerce, vous disposez de solides connaissances en comptabilité, finance, fiscalité, droit acquises en cabinet ou entreprise. Vous maîtrisez correctement les outils bureautiques, notamment Excel. Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous permettent de vous inscrire dans une logique de prestations de conseils. Enfin, vous possédez un esprit entrepreneurial ainsi qu'un sens aiguisé du service client. Agilité, souplesse et flexibilité seront essentiels dans cet univers PME.
RECHERCHE 1 INTERVENANTS(e) SOCIO ÉDUCATIF Pour son service de milieu ouvert avec et sans hébergement à pourvoir en CDI à plein temps Formations : Educateur (trice) spécialisé(e) ou Assistant(e) social(e) uniquement Missions : Dans le cadre d'une mission de la Protection de l'Enfant en milieu ouvert, l'intervenant(e) socio-éducatif intervient auprès de 8 mineurs. Il agit sur les risques de danger subis par l'enfant qu'il est en capacité d'évaluer. Il travaille dans le cadre du projet individuel, sur le développement de l'enfant, ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion. Il met en place des actions de médiation individuelles et collectives. Il soutient les parents par des entretiens ou groupes de paroles pour les aider dans leur prise de conscience des difficultés et par des actions leur permettant de les aider à devenir acteurs de leur évolution. L'intervenant(e) agit sur l'environnement familial et territorial de l'enfant. Son intervention au sein d'une équipe pluri disciplinaire, s'effectue conformément au projet de service qui répond à la fois à une commande publique exprimée par les différentes institutions (Département - magistrats) et à la demande sociale exprimée par les personnes accompagnées. L'intervenant(e) socio-éducatif intervient aussi en soirée et le week-end en fonction des besoins des familles. Il/elle est amené(e) à héberger ponctuellement les enfants au sein de l'appartement du service. Il/elle est d'astreinte 1 semaine sur 6. L'intervenant(e) socio-éducatif dispose d'une forte autonomie dans l'exercice de ses missions. Il dispose de capacités créatives et sait intégrer une nouvelle ingénierie spécifique au déploiement d'une approche systémique et fondée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Afin de compléter l'équipe en place, l'intervenant(e) socio-éducatif devra avoir des compétences dans : - Les politiques publiques concernant la protection de l'enfance, - Le développement de l'enfant, - L'analyse des dynamiques concernant l'environnement de l'enfant. Convention 66, prime Ségur - prime d'internat et prime d'astreintes
Au sein d'un terminal de cuisson vous serez en charge: - ouverture fermeture magasin - acceuillir, conseiller, encaisser le clients - préparation snacking (sandwich,salade...) - entretien magasin et ses piéces annexe .... Recherche personne sérieuse, ponctuelle et motivée. Etre capable de travailler seul poste en autonomie Amplitude horaire de 7H à 20h du lundi au samedi Magasin fermé le dimanche Poste à pourvoir 30H par semaine sur 3 à 4 jours par semaine Poste pouvant évoluer Salaire à négocier selon expérience Merci de postuler seulement si tout les critères vous sont favorable et ayant une première expérience dans le domaine
Sous la responsabilité du responsable production et du chef d'équipe, Vos missions seront : Assurer le montage et l'assemblage de pièces conformément aux directives et aux plans fournis Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus d'assemblage Utiliser des outils manuels et des machines pour réaliser des opérations de montage Signaler les anomalies et participer à l'amélioration des processus de fabrication Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Horaires : 2x8 ou en journée ou de nuit selon les besoins
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons pour notre client un agent de télé surveillant (H/F) Une carte professionnelle délivrée par le CNAPS avec la mention "AGENT DE TÉLÉSURVEILLANCE" en cours de validité est OBLIGATOIRE pour le poste. Nous recherchons un opérateur de télésurveillance pour notre client, centre de télésurveillance à Saint-Priest en Jarez. Description du poste : - prendre en compte les différentes consignes validées par l'entreprise au début de chaque prise de service ; - analyser et à traiter les informations reçues par nos logiciels métiers ; - analyser les anomalies détectées et prendre toute mesure de sauvegarde adaptée dans le respect des consignes prédéfinies ; - faire des rapports complets et précis ; - veiller au bon fonctionnement du service ; - tenir les différents registres à jour ; - assurer la continuité de l'analyse et du traitement des informations en cas de défaillance technique, dans le cadre de consignes prédéfinies. - respecter les consignes clients validées par l'entreprise ; - appeler les personnes habilitées et les services compétents (Forces de l'ordre, Sapeurs-Pompiers, SAMU, ...) ; - veiller au respect de la confidentialité ; - être la bonne interface avec tous les interlocuteurs du centre, et en particulier avec les agents de sécurité (suivi de l'intervention, contrôle de la transmission de consignes, s'assurer du résultat). -Faire les raccordements des nouvelles alarmes(vous aurez une formation spécifique en interne pour cela) Une expérience comme opérateur de télésurveillance est souhaitée, mais elle n'est pas obligatoire. Vous savez garder votre sang froid et faire preuve d'un grand professionnalisme en toutes circonstances. Vous avez le sens du service et vous êtes capable de respecter les consignes des clients à la lettre. Vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie envers nos client(e)s. Le métier d'opérateur de télésurveillance est un travail d'équipe. Une bonne aisance avec l'outil informatique est nécessaire pour travailler sur ce type de poste. Durée du travail : 35H de Travail hebdomadaire en horaire décalés En moyenne 4 jours de repos, pour 3 jours de travail par semaine (vacations de 12h00) Heures supplémentaires lissées sur l'année Position assise prolongée Pas de déplacements Rémunération : 13,88€ à 13,89€ par heure Période normale : 1 journée sur 3 travaillées exemple : Lundi / Jeudi / Dimanche -> repose le mardi , mercredi, vendredi , samedi Période de congés : 3/4 jours travaillés Nombre d'heures : 24 à 48 par semaine Types de primes et de gratifications : - Primes de fin d'années selon résultats Poste à pourvoir en CDI dès que possible
La résidence St Priest, à St Priest en Jarez, recherche pour compléter son équipe un animateur H/F à temps plein Vous aurez pour missions principales : Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiques Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants Participer à la démarche qualité et de certification Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Animateur, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez également d'un permis B indispensable à la bonne réalisation de vos missions. Disponible, vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles et d'une capacité d'adaptation aux différents publics (résidents et familles). Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
