Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Tour-en-Jarez située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Tour-en-Jarez. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Villars, 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Degriffstock s'engage à lutter contre toute forme de discrimination et s'inscrit notamment dans une démarche d'égalité hommes-femmes. Le Groupe DEGRIFFSTOCK est le leader du déstockage de textiles, chaussures et accessoires de Grandes Marques. Avec 25 magasins en France et un site de vente en ligne, nous ne cessons de grandir ! Rejoindre nos 220 collaborateurs, c'est nous accompagner dans cette croissance et faire vivre nos valeurs : esprit d'équipe, bienveillance et sens de l'engagement. Nous recherchons pour notre magasin de Villars, un Vendeur H/F en 24h hebdomadaires. Pour faire vivre à nos clients l'expérience DEGRIFFSTOCK en magasin, nous avons besoin de vous pour : - L'accueil, le conseil et l'orientation du client - La mise en rayon des arrivages - Fidéliser nos clients en leur apportant des conseils personnalisés Profil recherché Passionné(e) par la mode, avec une connaissance des marques du prêt-à-porter, vous connaissez parfaitement les techniques de vente. Grace à une expérience confirmée et à votre professionnalisme, vous garantissez les résultats quantitatifs et qualitatifs du point de vente en accompagnant l'équipe au quotidien. Par votre attitude et votre comportement exemplaire au quotidien vous représentez les valeurs et l'image de marque Degriffstock. Vous êtes également : - Dynamique, pour une mise en rayon aussi rapide que qualitative - Doté d'un excellent relationnel pour cibler les envies des clients et les accompagner tout au long de leur visite. Enfin, vous avez le sens du challenge pour atteindre vos objectifs de vente ! Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus et postulez ! AVANTAGES : - Réductions tarifaires sur les articles vendus par le groupe TYPES DE PRIMES ET DE GRATIFICATIONS : - Primes mensuelles - Primes trimestrielles - Participation à la prise en charge des frais de transports en commun - Mutuelle d'entreprise VOS HORAIRES DE TRAVAIL : - Travail en journée - Travail le week-end
Nous recherchons pour notre nouvelle boulangerie , un vendeur en boulangerie- pâtisserie H/F pour juillet / Août. Vos missions serons : - Mise en rayon - Vente - Encaissement - Préparation de snacking - Nettoyage de l'espace de vente Travail le samedi et dimanche Prise de poste immédiate. Planning matin ou après midi avec 2 jours de repos. Ce poste sera sur saint Etienne
L'IRUP, établissement d'enseignement supérieur, est reconnu comme un expert de la formation en alternance. En lien avec les besoins des acteurs économiques de divers secteurs d'activité - notamment industrie, économie sociale et solidaire, conseil, services, bâtiment - et à travers différentes filières de formation (de Bac+2 à Bac+5), l'IRUP couvre des champs de compétences variés : le management stratégique, la comptabilité et la gestion, la performance industrielle, la conduite de projets, l'entrepreneuriat social et solidaire. Dans un contexte de développement, l'IRUP recrute un(e) tuteur(rice) pédagogique pour son Département Management (métiers de la comptabilité/gestion, de l'accompagnement au changement, de la gestion de projets et, du management social et solidaire). Ainsi, placé(e) au cœur du dispositif alternant formation académique et situation professionnelle, vous réaliserez principalement les missions suivantes : Le tutorat et la professionnalisation des apprenant(e)s : - Accompagner l'élève, en individuel et en collectif, dans la compréhension de son environnement professionnel et développer son approche projet ; - Assurer le lien entre la situation professionnelle et les apports théoriques ; - Animer les modules liés à la professionnalisation et à la préparation des mémoires ; - Réaliser les visites en entreprise auprès d'apprenant(e)s et de leurs tuteur(rice)s professionnel(le)s ; - Suivre et évaluer les méthodes mises en œuvre, les actions menées et les résultats obtenus. La contribution aux activités pédagogiques (ingénierie, coordination, ), aux étapes d'évaluation (jury) et, aux projets du département Management : événements en lien avec nos métiers, évolution de nos outils et méthodes, ; La participation aux activités de recrutement des candidat(e)s-apprenant(e)s (entretiens de motivation, journées portes ouvertes, animation des réseaux, ). De formation supérieure, diplôme BAC+5 (gestion, comptabilité, finance, droit social ou droit des affaires, management), vous justifiez d'une première expérience qui vous assure à la fois des compétences techniques en matière de gestion et/ou de droit et une bonne connaissance de l'organisation de l'entreprise. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et l'accompagnement professionnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse, vous savez travailler en équipe. La rigueur, l'exigence, la réactivité et la curiosité sont également des atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes pour visiter en entreprise les élèves dont vous êtes tuteur(rice). Offre complète via : https://www.irup.com/project/tuteur-pedagogique-h-f/
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK recherche pour l'un de ses clients un(e) manutentionnaire/magasinier (h/f) pour travailler à temps complet du lundi au samedi inclus. Vos missions : - Réceptionner - Stocker - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et - Vérifier le stock dans le magasin de l'entreprise - Réaménagement du magasin Poste à pourvoir en urgence Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket Restaurant - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste équivalent. - Rigoureux(se), organisé(e) vous être capable de vous adapter à toutes situations. - Pas de manutention de chariot. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le secteur du prêt à porter, Point Retouche recrute un Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commande Vous aurez à effectuer : Le contrôle qualité unitaire des vêtements qui quittent l'atelier de production La préparation des commandes, tournées de livraisons et itinéraires La réception informatique des vêtements Des livraisons avec un véhicule utilitaire léger, aménagé, et fournit par l'entreprise. Permis B exigé depuis plus de deux ans. Travail du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 avec une heure de pause déjeuner Quelques samedi devront être travaillés dans l'année. Une formation dans la couture, une expérience dans le prêt à porter serait un "PLUS"
Vous avez impérativement une expérience en secrétariat dans le secteur du bâtiment. Vous assurez la réception des appels téléphoniques, les travaux de secrétariat, répondre aux appels d'offres, élaborerez des fiches techniques, facturation etc... Vous avez une parfaite connaissance des outils informatiques. Poste à temps partiel
Au sein de l'entreprise DPS Market (vente de produits alimentaires et d'emballages aux professionnels de la restauration), vos missions seront les suivantes : - Encaisser les produits vendus sur un système de caisse, traiter différents modes de paiement selon les règles établies par le magasin. - Contrôler les caddies - Tenir un journal de caisse et rendre compte des ventes effectuées, ainsi que de la liste des paiements encaissés. - Trier les paiements par mode et faire le total, les épingler et les mettre sous enveloppe. - Vérifier la validité des modes de paiement. - Renseigner les clients. - Garder une caisse bien rangée et organisée. - Organiser, remplir et entretenir le rayon avoisinant la caisse
Université pluridisciplinaire, l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 campus stéphanois et d'un campus roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. POSITIONNEMENT Le chef.fe de projet est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services adjoint. Le Service Universitaire de la Médecine Préventive des Etudiants est composé : MISSIONS : En charge du projet de mise en place d'un centre de santé, elle/il : - Assure des missions d'études et de conduite de projets liées à la mise en œuvre de la phase du diagnostic/consultation jusqu'à la phase de mise en place du projet, - Élabore le cahier des charges - Rédige les rapports, bilan et documents de travail - Planifie et anime les réunions de travail - Effectue une veille réglementaire et un benchmark - Construit un phasage du projet, un rétroplanning et un plan de financement, - Consolide la comitologie et anime le comité de pilotage - Anime les groupes de travail opérationnel avec les établissements d'enseignement supérieur du territoire stéphanois, en étroite collaboration avec la métropole de Saint-Etienne - Développe et les liens avec les partenaires du projet (ARS, CPAM, etc.) et assure la mise en place et le suivi les conventions associées - Assure un suivi et le reporting (suivi des indicateurs, préparation supports de présentation, suivi des données statistiques quantitatives et qualitatives, etc.) - Conduit ses activités en articulation avec l'ensemble des services et personnes impliquées, ainsi qu'avec la directrice de la Médecine Préventive Universitaire et coordonne avec les parties prenantes internes et externes COMPETENCES ATTENDUES : - Aptitude à la conduite de projets et à l'animation partenariale. - Maîtrise de la politique et de la réglementation de l'enseignement supérieur et de la santé (notamment centre de santé et SSE - décrets et lois). - Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes et à travailler en transversalité. - Rigueur et solide capacité d'analyse. - Capacité à communiquer clairement avec les parties prenantes - Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et résoudre les problèmes de manière efficace Rejoindre l'Université Jean Monnet, c'est : - Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l'établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail. - Évoluer et se former tout au long de sa carrière. - Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail, 10 jours de télétravail flottant à l'année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. - Bénéficier, tout au long de la carrière, d'un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle. - Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d'un public étudiant. - Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Employé(e) commercial(e) en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Mise en rayon - Rangement - Encaissements - Facing
Donnez du sens à votre job étudiant ! Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental AVL recrute des animateurs.trices motivé.es qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances ! MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. Salaire : entre 594 € et 733 € net pour 15 jours (prime conditionnelle comprise) Toutes les informations (dates et lieux des séjours) sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, CEE Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus
Sous la responsabilité du responsable de caisse, vous prenez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'ouverture et la fermeture de la caisse ; - Vous effectuez l'enregistrement des achats des clients ; - Vous effectuez les prélèvements de monnaie ; - Vous assurez également l'information, l'orientation et le conseil auprès de la clientèle. Contrat 30 heures par semaine du lundi au samedi (avec 1 jour de repos) sur l'amplitude horaire 7h-19h30 (sans coupure). Possibilité de travailler les dimanches de 8h à 13h. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens de la relation client. Votre esprit commerçant vous permet de communiquer et d'informer les clients des opérations commerciales en cours et du programme de fidélité. Une expérience réussie au sein d'un poste similaire est souhaitable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance, CET, plan d'épargne entreprise.) 34 jours de congés payés Rythme de travail permettant de concilier vie personnelle et professionnelle :4 jours/semaine Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un/une conseiller(ère) commercial(e) en CDI. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable du service gestion locative et commerciale. Poste basé à Saint-Chamond. VOTRE MISSION Vous luttez contre la vacance commerciale tout en veillant à ne pas aggraver les impayés. Vous suivez de façon personnalisée les demandes de logements au cours du processus d'attribution en développant un service clientèle tout en mettant en œuvre la mixité sociale. VOS ACTIVITES SPECIFIQUES Vous instruisez et gérez un portefeuille clients Vous suivez les dossiers spécifiques à votre activité en appliquant la réglementation et les procédures en vigueur Vous assurez une démarche commerciale (initier et participer à des actions commerciales, proposer des visites de logements, des garanties financières à l'accès et créer un partenariat avec les réservataires) Vous faites signer les baux Vous participez à la stratégie de valorisation des produits amenant à une meilleure commercialisation afin de contribuer à la lutte contre la vacance Vous traitez les désistements VOS COMPETENCES Titulaire du BTS Professions immobilières, Négociation Relation Clientèle ou DUT Technique de commercialisation, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la gestion immobilière. Votre Savoir-faire Vous avez la culture du résultat Vous avez des connaissances réglementaires et juridiques inhérentes au domaine d'intervention Vous connaissez les dispositifs d'aides financière, sociale et technique de commercialisation Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) Votre Savoir-être Vous avez des aptitudes à travailler en équipe Vous êtes discret, rigoureux et adaptable Vous avez des aptitudes relationnelles et êtes en capacité à gérer des conflits Vous avez le sens de la relation client Vous savez négocier COMMENTAIRE Être titulaire du Permis B
Le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Nous recherchons plusieurs facteurs(trices) pour le leader de la distribution. Nous proposons des postes en VAE, et en voiture ( 2 ans de conduire). Vous organisez votre tournée en fonction de votre périmètre alloué, préparez et distribuez-le courrier/colis en véhicule léger fourni ou VAE. Vous contribuez à la bonne relation client en renseignant sur les produits, tarifs et services proposées. Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté mis à disposition. Horaires du lundi au samedi. 35h en moyenne/semaine sur deux semaines Rémunération : 11.61EUR/h, plus complément de 0.99EUR/h 10% d'IFM et 10% de congés payés CET à 5% Rejoindre notre agence c'est bénéficier des nombreux avantages CRIT : CE, prime de cooptation, la possibilité d'accéder au CDI intérimaire... Vous avez le permis depuis au moins 2 ans et avez une première expérience dans le secteur de la livraison : Contactez-nous ! Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez une bonne gestion du stress : ce poste est fait pour vous !
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions : Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation, du Chef de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Orienter et communiquer les informations en interne et externe - Enregistrer et gérer les courriers, mail et fax - Organiser et mettre à jour l'affichage - Saisir les notes, courriers, rapports - Archiver : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Créer et mettre à jour divers tableaux (statistiques, planning ) - Gérer les plannings, les fournitures et petit matériel (commande, réception, ) - Suivre l'activité et traiter les éléments de facturation - Participer à des réunions de fonctionnement - Gérer l'interface entre les divers professionnels - Assurer l'assistance dans le domaine informatique, logiciel de gestion, tableau Excel, Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé Conditions du poste : CDI à 0,90 ETP Lieu de travail : Feurs et Montbrison Jours travaillés : Semaine A (Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi), Semaine B (Lundi, mardi, jeudi, vendredi). Lundi, mardi et mercredi : site de Montbrison Jeudi, vendredi : site de Feurs Prise de poste : 02 mai 2024 Convention Collective nationale du 15 mars 1966 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation par mail, avant le 29/04/24 en précisant le numéro de l'offre : PAEP Admin Forez n°2024-04-19 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Vos missions les plus courantes seront : Préparation colis- palette (pas de charge lourde) Mise en fonction de matériel électronique avant le départ en livraison (tablette) Renseignement de nos clients (tarif, disponibilité, délais de livraison etc.) par téléphone et e-mail. Préparation inventaire, vérification des stocks, réapprovisionnement. Formation et compétence requises : Ponctuel(le), dynamique, rigoureux (se)et motivé(e), vous avez le sens de la communication et vous vous adaptez facilement à des environnements et des interlocuteurs variés. Bonne aisance à l'écrit comme à l'oral, particulièrement au téléphone. Capacité à s'intégrer dans une équipe et polyvalence nécessaire à un poste dans une PME. Maitrise des outils informatique et logiciel Word Excel.. La formation sera assurée en interne sur notre gamme d'outils.
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F)
Le garage VPN AUTOS SAINT ETIENNE recherche un/une secrétaire administratif/administrative à temps partiel. Vous aurez pour missions la constitution des dossiers de carte grise, la tenue du livre de police, l'élaboration et le traitement des factures, ainsi que l'accueil téléphonique. Pas d'accueil physique de la clientèle sur ce poste. Pas de diplôme exigé mais une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste administratif est requise.
Vos missions : Tenue de la caisse Mise en rayon Facing
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) technicien de relocation en alternance, rattaché(e) au responsable du service gestion locative et commerciale. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la remise en location des logements afin de lutter contre la vacance et contribuer à la satisfaction client. ACTIVITES SPECIFIQUES Préparer et réaliser des états des lieux entrants et sortants, des logements et stationnements Vérifier la réalisation des travaux Soutien à l'activité des 4 techniciens de relocation composant le service COMPETENCES Savoir-faire Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment Connaissance des outils bureautique (Pack office) Savoir-être Adaptation et rigueur Capacités d'organisation et de planification Autonomie et disponibilité Travail en équipe, sens du service client PROFIL Préparation d'une formation polyvalente dans le bâtiment (type maintenance des bâtiments, BTP), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sur 1 an Permis B exigé (fonction nécessitant des déplacements sur le terrain) Rejoins Habitat & Métropole et révèle tes talents ! Ton avenir commence ici !
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de Employé polyvalent sur Saint-Etienne(42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle Vente et encaissement Gestion et entretien de l'espace de vente Mise en place des promotions Gestion des commandes Réception marchandises Gestion des inventaires Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME ), Bachelor (RH ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Alternance Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous travaillerez du lundi au vendredi, amplitude horaire 7h-18h30, il s'agit d'un CDD de 5 mois pouvant déboucher sur un CDI Vous travaillez dans une micro crèche au cadre de vie agréable, salle de repas, extérieurs, accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes impérativement qualifié/e dans un métier de la petite enfance (CAP petite enfance,avec 2 ans d'expérience en crèche..), ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu'assistant/ maternel/le. Prise de poste au 13 Mai 2024
Exploitation maraîchère en agriculture biologique et vente directe, recherche un/une salarié(e) de maintenant à fin octobre 2024 à temps plein, Tâches variées : plantation, entretien culture, désherbage, récolte, préparation de commandes, irrigation, etc. Profil : goût pour le travail en plein air, Bonne condition physique et motivation pour le métier. Permis B (non desservi par les transports en commun) Expérience et/ou formation en maraîchage
Exploitation maraîchère en agriculture biologique et vente directe, recherche un/une salarié(e) de maintenant à fin octobre 2024 à temps partiel, 3 jours par semaine. Tâches variées : plantation, entretien culture, désherbage, récolte, préparation de commandes, irrigation, etc. Profil : goût pour le travail en plein air, Bonne condition physique et motivation pour le métier. Permis B (non desservi par les transports en commun) Expérience et/ou formation en maraîchage
Pour notre magasin de Saint-Etienne et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 13/05/2024 minimum. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans la vente de prêt à porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
Dans le cadre de remplacements nous recherchons un (e) personne pour la période du 06 au 17/05 (3 jours de formation interne sont prévus). Nous proposons aussi les dates du 24 au 28/06 et du 05/08 au 07/09 Vous effectuerez la livraison de repas à Saint Étienne et son agglomération (vous avez de ce fait une bonne connaissance de ce secteur). Les plats sont à récupérer depuis le laboratoire (rue Molina) dans le respect des conditions hygiène. Vous faites l'encaissement 2 fois par mois (chèque) et effectuez également des taches d'aide aux laboratoire : plonge et nettoyage Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 Vous possédez le permis B depuis + de 2 ans , vous êtes rigoureux(euse) et ponctuel(le). Vous faites preuve de sérieux dans le respect des rendez vous
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Vos missions : - Être en mesure de communiquer avec les personnes afin de résoudre d'éventuelles discordes sans vous mettre vous ou vos collègue en danger. - Surveiller et empêcher tout acte de malveillance. - Porter secours aux personnes en détresse. - Veiller au respect des règles de sécurité. - Intervenir en première instance en fonction des situations. CARTE PRO et SST obligatoire
L'association ESCAL recrute des animateurs pour partir en séjour adapté avec un groupe de personne en situation de handicap mental du 20/04/2024 au 27/04/2024 et pour l'été 2024 Les groupes de vacanciers se composent de 10 à 16 vacanciers selon l'autonomie. L'équipe se compose de 6 encadrants : - 1 responsable de séjour (ES ou ME = 70€brut/jour) - 4 animateurs-trices - 1 veilleur de nuit Sauf pour les séjours « Très bonne autonomie », l'équipe se compose : - 1 responsable de séjour (ES ou ME = 70€brut/jour) - 2 animateurs-trices Les séjours ont lieu un peu partout en France. Nous attribuons les séjours en fonction des compétences, profil, passions, etc de chacun et ce à la suite d'un entretien avec l'une de nos coordinatrices Profil recherché : - Etudiant-e ou diplômé-e du secteur social, médico-social ou sanitaire (ES, ME, AS, psychomotricien-ne ) - Etudiant-e ou diplômé-e de l'animation/sports (STAPS APAS, BAFA, BAFD, BPJEPS ) - Une expérience en séjours adaptés ou avec le public en situation de handicap est demandée - Permis B avec 2 ans d'expérience, conduite de minibus 9 places - Profil sérieux uniquement Qualités nécessaires pour ce poste : - Organisation - Respect - Autonomie - Aimer vivre en collectivité - Travail d'équipe - Bienveillance - Engagement Modalités du contrat : - CEE (contrat d'engagement éducatif) - Poste nourri et logé - 53€ brut/jour - 1 jour de congé par semaine - Participation aux frais de déplacements à hauteur de 100€ par A/R + 30€ par nuit si besoin - Une journée de formation obligatoire est organisée
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asiles sur la commune de Saint Etienne. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Participer à la mise en place de projets collectifs et individuels (animation d'activités, .) ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle. Diplôme : En lien avec le poste ; la maitrise d'une langue étrangère serait un plus. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes. CDD jusqu'au 30/06/2024
L Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
La SAS TRAVAUX BATIMENTS SERVICES, recherche un(e) secrétaire en bâtiment pour effectuer les tâches suivantes : Vous serez responsable de fournir un soutien administratif et un service client de qualité. Vous travaillerez dans un bureau et serez chargé de diverses tâches administratives et de la gestion des documents. Fonctions et responsabilités - Accueillir les clients et les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme - Répondre aux appels téléphoniques, transférer les appels et prendre des messages - Gérer le courrier entrant et sortant, trier et distribuer les documents - Préparer et mettre en forme les documents, rapports et correspondances - Organiser les réunions et les rendez-vous, tenir l'agenda à jour - Effectuer des tâches de classement, d'archivage et de numérisation de documents Qualifications - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire - Excellentes compétences en service client et en communication - Maîtrise des outils bureautiques standard (MS Office, traitement de texte, tableur) - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision - Bonne organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe Nous offrons une rémunération compétitive pour ce poste. Si vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Magasin primeur situé au centre ville de Saint-Étienne recherche: Un préparateur de commandes- livreur fruits et légumes H/F. Vous serez également amené/e à effectuer des remplacement à la caisse du magasin, et à la gestion des stocks. Votre profil: - Vous avez une expérience de la préparation de commandes (gestion informatisée) - Vous avez une expérience de tenue de caisse - Vous possédez impérativement le permis B - Idéalement, vous avez une bonne connaissance des variétés des fruits et légumes (formation complémentaire assurée) Savoirs-être indispensables: - Excellente présentation - Sens relationnel, appétence commerciale - Rigueur, organisation, respect des consignes et des horaires Poste proposé à plein temps 35h du mardi au samedi. CDD 9 mois, possibilité d'évolution du contrat. Votre intégration se fera via une mesure AFPR, en tutorat avec le gérant de l'entreprise. Rémunération brute entre 1767 € et 1900 € selon profil et expérience.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre chargé de gestion administrative & commerciale F/H Au sein d'une équipe, vous serez en lien avec la Direction, les directeurs de magasin, ses fournisseurs et ses partenaires. Vos principales missions : Création et suivi de dossiers Rédaction de courriers & mails Analyse des indicateurs des magasins Gestion des abonnements et de la facturation (suivi, négociation, Gestion des factures fournisseurs (suivi, vérification, paiement, classement) Saisie des écritures Facturation mensuelle Rapprochements bancaires Ce poste est très polyvalent et les missions sont diversifiées ; Il faut être à l'aise avec la diversité des missions, savoir passer de l'une à l'autre sans difficulté. On dit de vous que : Vous faites preuve de "bon sens" et de logique, Vous avez une bonne capacité à prendre de la hauteur, Votre sens de l'organisation et d'anticipation sont vos principaux atouts Vous savez être force de proposition pour améliorer les process Vous êtes à l'aise sur le pack office et sur Excel notamment Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, dans un secteur en plein expansion ? La polyvalence ne vous fait pas peur ? alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure !
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent d'entretien bureaux (F/H) à temps partiel (30,60h) pour le bureau d'accueil de Bellevue situé à Saint Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions - Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers - Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires - Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage - Entretenir des échanges avec les différents publics - Tenir son matériel en bon état Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail Travail du lundi au vendredi
POSITIONNEMENT : La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative du service SIOP / CAP AVENIR La DFIP est une direction centrale de l'Université Jean Monnet qui a pour vocation d'être au service de l'étudiant et de l'apprenant, de son inscription à l'obtention de son diplôme, dans le cadre de son cursus d'études qu'il relève de la formation initiale ou continue). La DFIP couvre également les missions d'appui à la pédagogie. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service, l'agent.e aura principalement les missions suivantes : - Informer et accompagner les publics, - Faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics. ACTIVITES Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle de manière individuelle ou collective Assurer la gestion et l'animation du Career Center de l'Université Concevoir, mettre en œuvre et/ou participer à des actions adaptées aux besoins repérés des étudiants dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'orientation : modules d'enseignement, ateliers, Projet Personnel et Professionnel (PPP), conférences, forum stages-emplois, job dating (en lien avec la Fondation de l'Université Jean Monnet et les composantes) Animer ces formations, ateliers et conférences Organiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif et logistique des modules d'insertion professionnelle (Licence 3, Master 1 et 2) Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'emploi (entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC) Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille Evaluer les actions et proposer des pistes d'amélioration Participer aux salons et manifestations auxquels Cap Avenir est partie prenante Assurer la gestion administrative et financières des projets d'insertion professionnelle, tels que les modules d'insertion professionnelle. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Savoirs - Connaissances de l'enseignement supérieur (Université et hors Université) et de ses modalités d'organisation - Connaître l'offre de formation de l'UJM et les modalités d'admission au sein de l'Université - Traduire les objectifs définis par l'équipe présidentielle en actions pertinentes - Initier et conduire des partenariats - Analyser des données, produire des indicateurs - Rédiger des notes, rapports, documents de synthèse et savoir les présenter - Formaliser et conduire un projet - S'assurer du suivi et de l'avancement des projets et assurer un reporting adapté. - Aptitude à organiser et coordonner des actions/évènements - Animation de réunions - Savoir faire - Expérience d'accompagnement du public, pratique de l'entretien individuel - Savoir communiquer - Avoir le sens des relations humaines et de l'organisation - Savoir rechercher une information - Savoir analyser une situation - Être force de proposition - Savoir rédiger des comptes-rendus - Réaliser des synthèses - Savoir être - Posséder des capacités relationnelles - Qualité d'écoute et d'adaptation à la diversité du public accueilli et accompagné - Rigueur, réactivité - Gérer les priorités - Alerter et rendre compte - Evaluer des actions et mettre en place les mesures correctives - Être autonome - Respecter la confidentialité CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Être titulaire du permis de conduire (déplacements en véhicule de service à prévoir sur le territoire de l'Académie) Travail certains week-ends (identifiés) Interventions ponctuelles en soirée Heures supplémentaires possibles en fonction des missions (traduites en heures de récupération) Prévoir disponibilité pour un entretien le 16/05/2025 matin.
Restaurant/pizzeria d'une cinquantaine de couverts par service recherche un(e) livreur à temps partiel de 19h à 22h du lundi au dimanche soir uniquement. 2 soirs de repos par semaine Possibilité d'heures supplémentaires dans la semaine. Vos missions seront principalement : - livraison de pizzas et de plats Véhicule de service - Avoir le permis B
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 730 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 assurés. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche deux Conseiller(ère) d'Assurance Maladie pour intégrer l'équipe du service Accueil Physique et plus précisément l'accueil de Saint-Etienne. Le service compte 45 Conseillers d'Assurance Maladie répartis sur l'ensemble du département dans 7 lieux d'accueil : Saint-Etienne, Roanne, Saint-Chamond, Rive-de-Gier, Andrézieux, Firminy et Montbrison. MISSIONS/ACTIVITES Au sein du Service Accueil Physique de Saint-Etienne, vous êtes chargé(e) de : - Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les assurés. - Promouvoir les téléservices de l'Assurance Maladie et faciliter leur appropriation. - Détecter et signaler les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncement aux soins. - Assurer les relations avec les structures garantissant l'accueil en partenariat avec la CPAM (Frances Services). - Préparer le traitement des dossiers en lien avec les agences de production. - Assurer des tâches de production selon les besoins. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au secret professionnel de l'organisme. COMPETENCES Dans ce cadre, les compétences suivantes sont attendues du/de la candidat(e) : - Savoir mettre en œuvre les techniques d'accueil et d'accompagnement des publics, - Savoir donner des informations fiables en interne et en externe au service dans le respect des règles de confidentialité, - Savoir gérer des situations ou relations conflictuelles, - Savoir faire preuve de disponibilité et d'ouverture aux idées et/ou besoins exprimés par les interlocuteurs et savoir les reformuler, - Savoir s'exprimer en valorisant l'image de l'entreprise. - Faire preuve d'adaptabilité - Aptitude à travailler en équipe - Capacité à promouvoir les télé-services, maîtriser les outils bureautiques La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important FORMATION ET EXPERIENCE - Vous disposez au minimum d'un BAC validé - Une expérience de 2 ans en accueil physique ou conseil en face à face est exigée, idéalement dans le domaine de la santé ou des administrations. - Une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale serait fortement appréciée. CONDITIONS PARTICULIERES Poste à pourvoir : Saint- Etienne (42) Nombre de poste à pourvoir : 2 Type de contrat : CDI - Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : Niveau 4 : 1917 euros brut mensuel / temps plein sur 14 mois (soit 26 848euros/an), intéressement Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, CSE. Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Entretien de recrutement le : 13.05.24 après-midi et 14.05.24 matin - Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible
Vous travaillerez du lundi au vendredi, amplitude horaire 7h-18h30, il s'agit d'un remplacement d'arrêt maladie qui pourrait être renouvelé. Vous travaillez dans une micro crèche au cadre de vie agréable, salle de repas, extérieurs, accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes impérativement qualifié/e dans un métier de la petite enfance (CAP petite enfance, bac pro sapat, auxiliaire puériculture..), ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu'assistant/ maternel/le. Prise de poste au plus vite
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à La Talaudière, I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint Chamond recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre client, réseau de transport, recherche 2 chargés de clientèle H/F pour des missions cet été. Nous avons besoin de vous ! Au sein d'une agence commerciale, vous aurez pour missions principales : -Accueil physique -Renseignements clients -Vente d'abonnements Vous justifiez d'expériences réussies sur des postes en relation client (idéalement commerce) ? Vous avez un bon relationnel ? Le permis de conduire est fortement recommandé pour des déplacements dans les agences (véhicule fourni) 34H20 par semaine / Horaires du lundi au vendredi 8h30-17H30 (peut être amené à travailler le samedi) POSTULEZ !
Notre client, réseau de transport, recherche 2 chargés de clientèle H/F pour des missions cet été.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous intégrerez notre équipe de 3 personnes en charge de la gestion de stock et préparation de commandes pour nos magasins. Vos missions : - Participation au chargement et déchargement des camions, - Validation des réceptions via les Bons de Livraisons, modifications éventuelles des quantités sur un logiciel spécifique, - Réalisation de la mise en stock des produits (rouleaux de tissus, linge de maison, mercerie.), - Sortie et préparation des commandes sur box ou palettes, filmage, identification et préparation des expéditions, - Préparation de commandes et de mobilier pour les ouvertures ou ré implantations de magasins et déplacements pour mise en place - Traitement des fiches anomalies, réalisation des contrôles et réponses à anomalies, - Contrôle des stocks et réalisation des inventaires Profil recherché : - Être à l'aise avec les outils informatiques (PDA, ordinateur.) - Maîtrise de la langue française et bonne compréhension des règles de sécurité - Capacité d'adaptation aux contraintes du métier tel que la manutention - Être dynamique, volontaire et avoir l'esprit d'équipe - Le petit + : permis CACES 1.3 en cours de validité Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35h/semaine - Horaires : 8h-12h et 13h-16h du lundi au vendredi - Date de démarrage : dès que possible - Rémunération : 1782.14€ brut/mois + prime transport
1. Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité 2. Le profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelles ; vous aimez le travail en équipe ! De nombreuses évolutions possibles sur l'ensemble des magasins de notre parc. Magasin ouvert 7jours /7 Ouverture :8h-21h du Lundi au Samedi et 9h-20h le Dimanche par roulement ** poste à pourvoir 35h/semaine **
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL L'université Jean Monnet - UJM Université pluridisciplinaire membre de la COMUE « Université de Lyon », l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d'un site roannais, l'Université accueille près de 30 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. La Faculté des Sciences et Techniques - FST La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 2 Licences Professionnelles et 9 mentions de Master (16 parcours dont 9 parcours internationaux). POSITIONNEMENT Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service des Missions Transversales MISSIONS Gérer les missions transversales en lien avec les différents services administratifs et les chargés de missions de la composante. ACTIVITES : Gestion administrative : - Gestion des recours, - Gestion de la certification PIX, - Gestion du tutorat, - Gestion des dispositifs d'accompagnement des étudiants en situation de handicap. Communication et événementiel : - Mise à jour du site internet de la composante, - Organisation de l'événementiel autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle (salons, forum.), - Organisation de l'événementiel autour de la communication (concours scientifiques, cérémonie de remise de diplômes.). Une connaissance des logiciels de communication serait un plus (INDESIGN PHOTOSHOP-ADOBE ILLUSTRATOR / CANVA.). COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Savoirs - Connaitre les techniques de communication - Connaitre les techniques d'élaboration de documents - Connaitre la notion de « réseaux » professionnels (notion de base) - Connaître l'offre de formation de la composante - Comprendre l'organisation et le fonctionnement de l'Université et de la composante Savoir faire - Savoir travailler en autonomie - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Savoir gérer les priorités - Savoir se positionner vis-à-vis de sa hiérarchie - Savoir organiser son travail et ses missions - Savoir organiser, analyser et anticiper une situation - Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation - Disposer de qualités rédactionnelles et orales - Maitriser les logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint.) Savoir être - Faire preuve de rigueur, de méthodologie - Avoir la maîtrise de soi - Savoir faire preuve de discrétion - Savoir gérer les situations stressantes - Avoir un bon contact relationnel - Disposer de qualités relationnelles - Être polyvalent - Être réactif - Savoir être flexible Prévoir disponibilité pour un entretien le 29 avril matin. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Travail le week end dans le cadre du salon de l'Etudiant de Saint-Etienne. Rejoindre l'Université Jean Monnet, c'est : - Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l'établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail. - Évoluer et se former tout au long de sa carrière. - Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail, 10 jours de télétravail flottant à l'année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdo
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) vendeus(e) polyvalent(e) en boulangerie dans le cadre d'une formation "employé commercial en magasin H/F" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule en alternance sur 12 mois avecun rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Elaboration vitrine/snacking - Vente - Encaissements - Tenue de l'espace de vente
Le CHU de SAINT-ETIENNE recherche pour des remplacements en cuisine centrale ou en self, des agents/agentes de cuisine. Les horaires peuvent varier. Etre titulaire d'un CAP en cuisine Le vaccin de l'hépatite B est obligatoire.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un hôte de caisse H/F. Au sein d'un magasin spécialisé en bricolage vous aurez en charge : -L'accueil client -L'encaissement -La gestion de caisse Les horaires sont définis sur une plage horaire de 7h30 à 19h30 du lundi au samedi. Vous effectuerez un contrat de 30h avec un repos en semaine Profil recherché : Une expérience de caissier/caissière sera demandé Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous appréciez échanger avec le public. Vous savez vous servir d'une caisse et contrôler les produits. Vous savez organiser une file d'attente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nettoyage des chambres et des parties communes ; lingerie, plonge ; nettoyage des terrasses, nettoyage des salles de réunion, nettoyage des salles de restaurant
Vous assurez : - l'accueil et le conseil aux clients, - la vente des produits - ainsi que l'entretien de la surface de vente. Vous travaillez du lundi au Dimanche avec deux jours de repos dans la semaine. Travail un dimanche sur deux. Vous travaillerez par roulement soit sur le poste du matin 6H/12H30 soit sur le poste de l'après-midi 12H30/19H30
Mission : Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques. Activités principales : - Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements. - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements. - Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision. - Assurer le nettoyage de son chantier. - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation. - Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures. - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie. - Conseiller les utilisateurs. Savoir-faire : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux. - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie. - Connaissance de la technologie des équipements. - Maîtrise des gestes techniques. - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. - Maitrise de l'outil informatique. - Permis B Logement possible avec astreintes Savoir-être : Ponctualité, rigueur, assiduité
Mission : Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques. Activités principales : - Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements. - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements. - Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision. - Assurer le nettoyage de son chantier. - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation. - Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures. - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie. - Conseiller les utilisateurs. Savoir-faire : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux. - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie. - Connaissance de la technologie des équipements. - Maîtrise des gestes techniques. - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. - Maitrise de l'outil informatique. - Permis B Savoir-être : Ponctualité, rigueur, assiduité
Missions : - Gestion de scolarité - Accueil des étudiants - Communication avec les étudiants et avec les enseignants Activités principales : Admission des étudiants - Information des candidats aux formations (procédures et gestion administrative des candidatures, relai vers les enseignants pour les aspects pédagogiques) - Examen et validation des dossiers administratifs - Assistance des commissions d'admissions - Saisie et communication des avis des commissions d'admission Gestion de scolarité en cours - Accueil et information des étudiants et des enseignants dans le domaine de la scolarité - Information des étudiants sur les procédures d'inscriptions administratives et pédagogiques - Gestion des inscriptions tardives et des réorientations - Gestion et suivi des inscriptions pédagogiques - Constitution des groupes de travaux dirigés - Gestion et suivis des aménagements d'études - Gestion de la plate-forme de saisie de notes pour les contrôles continus (par semestre) - Préparation et gestion des épreuves terminales (par semestre) - Gestion et saisie des notes sur le logiciel APOGEE - Gestion des conventions de stage étudiants (contrôle, suivi et validation sur la plateforme PStage) - Suivi du contrôle d'assiduité - Saisie et gestion des maquettes et des modalités de contrôle des connaissances dans les systèmes d'informations - Gestion des boîtes aux lettres électroniques (adresse personnelle et fonctionnelle) I - Savoirs : - Fonctionnement de l'enseignement supérieur, de l'organisation administrative de l'établissement et de la composante - Elaboration de documents informatiques : rédaction, mise en forme, édition - Accueil téléphonique et physique II - Savoir-faire : - Accueillir les populations concernées, renseigner, informer, s'adapter aux besoins et demandes - Suivre des dossiers (instruction, mise en signature, classement, archivage, partage, documents-type, transferts de demandes.) - Rédiger des documents (procès-verbaux, attestations, courriers.) - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (des formations régulières sont organisées sur les logiciels métier) - Utiliser les outils bureautiques Conditions pour postuler : - Vous avez entre 16 et 28 ans et vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat. OU - Être âgé(e) d'au moins 45 ans et être en situation de chômage de longue durée et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). - Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique :
Vous aurez en charges les missions suivantes : - Assurer le salage des produits en respectant les process de fabrication ; - Maitriser les outils à disposition au salage (injecteur, barattes) ; - Suivre les stocks de matières premières et de produits intermédiaires (stock salage) ; - Assurer le fumage des produits au fumoir ; - Entretenir les machines du fumage (nettoyage régulier, vérification de la qualité du fumage) ; - Préparation des chairs aux mélangeurs et des farces fines à la cutter ; - Peser les viandes ; - Réaliser la traçabilité recette des préparations ; - Nettoyer le petit matériel, les différentes machines utilisées pour la production entre chaque production afin de garantir un nettoyage conforme et maitriser les risques de contamination croisés des allergènes ; - Gérer les différents programmes des machines ; - Ranger les frigos et suivre la DLC des différentes matières premières ; - Assurer le nettoyage de fin d'activités ; - Etc ...
Expert reconnu depuis plus de 25 ans en matière de formations diplômantes en alternance dans l'enseignement supérieur, l'IRUP compte aujourd'hui plus de 600 apprenant(e)s. Les formations dispensées, de Bac+2 à Bac+5, couvrent 7 domaines : Nucléaire, Performance Industrielle, Bâtiment Innovant, Informatique et Numérique, Economie Sociale et Solidaire, Expertise Comptable, et Stratégie et Management. Pour renforcer nos équipes pédagogiques et valoriser l'Expérience d'Apprentissage IRUP, nous recrutons un(e) ingénieur(e) pédagogique en charge du développement pédagogique dans l'objectif d'optimiser l'actuel modèle de la pédagogie de l'alternance. Rattaché(e) à la Responsable de l'ingénierie pédagogique, vous interviendrez en transverse auprès des 2 départements de formation de l'IRUP. Vous saurez être force de proposition dans l'amélioration des expériences d'apprentissage visant à une meilleure réussite des étudiant(e)s. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'ingénierie de certification sur les titres et diplômes, en particulier, travailler sur les référentiels de compétences, aider à la formalisation et à l'évaluation des compétences ; - Mener à bien avec les responsables de département les travaux d'ingénierie pédagogique ; - Accompagner les équipes pédagogiques et les apprenant(e)s dans l'appropriation du mode d'évaluation des compétences ; - Définir des KPIs de l'Expérience d'Apprentissage IRUP et produire des reporting ; - Assurer et partager une veille technico-pédagogique ; - Créer et mettre à disposition des ressources documentaires (outils, logiciels ) ou pédagogiques à destination des équipes pédagogiques ; - Animer la communauté de pratiques pédagogiques afin de favoriser l'évolution de ces pratiques ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des formateurs(trices) ; - Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et de l'Expérience d'Apprentissage IRUP ; - Etre le/la référent(e) pour les compétences transversales linguistiques et numériques ; - Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes et outils) ; - Contribuer aux travaux d'ingénierie de formation, en mode projet. De formation BAC+5 en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur dans une fonction pédagogique. Ce métier exige une grande curiosité, une bonne capacité d'écoute, d'excellentes capacités de communication et de travail en mode projet. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle et vos capacités créatives et rédactionnelles vous permettront de produire des livrables de qualité. La conduite du changement sera en permanence au cœur de vos actions ; votre capacité à l'accompagner de manière fluide et efficace auprès des parties prenantes, interne et externe, sera primordiale. Une aisance en anglais est requise ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques (du type plateforme LMS, ). Offre consultable : https://www.irup.com/project/ingenieure-pedagogique-h-f/
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Agent polyvalent de conditionnement réalisant ponctuellement des missions de Chauffeur PL pour son transport de linge ( Navette Saint-Chamond / Saint-Étienne) Prise de poste : Immédiate. VOS MISSIONS : UNE MISSION PRINCIPALE DE CONDITIONNEMENT - Assurer la mise en barquettes ou en GN - Assurer le refroidissement - S'assurer du respect couple temps-températures des refroidissements - Veiller au respect des quantitatifs UNE MISSION PONCTUELLE DE CHAUFFEUR (EUSE) PL -Pour son transport du linge : navette entre Saint-Chamond et Saint-Etienne. DESCRIPTIFS DE VOS TACHES : - Conditionne des préparations en barquettes ou GN - Renseigne la fiche traçabilité du contrôle des températures - Assure le refroidissement - Gère les plats témoins - S'assure du bon étiquetage (dates de fabrication et de la limite de consommation et le nom des produits) - Assure le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Ponctuellement : Livraison containers sur roulettes sur nos différents sites et Chargements et déchargements de linges propres et sales. PRÉREQUIS: -Permis C obligatoire -FIMO à jour -Vaccination hépatite B obligatoire Compétences requises : - Polyvalence - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacités d'adaptation, - Respect des procédures en terme d'hygiène et de sécurité, - Bon relationnel VOS HORAIRES: Poste du Lundi au Vendredi, de 6h00 à 13h30 POUR POSTULER : - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
l'Hôpital du Gier couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, imagerie, hébergements de personnes âgées...). Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 711 lits. Il emploie environ 1200 agents.
Recherche 1 vendeur(se) polyvalent(e) - 12h par semaine (temps de midi) soit 52h mensuelles Principales tâches : Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle. Conseiller et orienter les clients dans leurs choix en fonction de leurs préférences et des produits disponibles. Assurer la vente des produits de la boulangerie-pâtisserie (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). Effectuer l'encaissement des achats et rendre la monnaie. Maintenir la propreté et l'ordre du point de vente. Réapprovisionner les présentoirs et les étalages en fonction des besoins. Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits proposés. Informer la clientèle sur les nouveautés, promotions ou offres spéciales. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe en collaborant avec les boulangers et les pâtissiers. Dynamique, sens du relationnel, savoir rendre la monnaie. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et sens du service client. Connaissance des produits de boulangerie-pâtisserie. Capacité à travailler en équipe. Réactivité et gestion du stress en période d'affluence. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Polyvalence et adaptabilité aux variations d'activité. Maîtrise des techniques de vente et de l'encaissement. Expérience dans la vente est un plus
KELYPS INTERIM INDUSTRIE à SAINT ETIENNE recherche pour l'un de ses clients un(e) TRICOTEUR CIRCULAIRE H/F. Notre client est une entreprise du bassin stéphanois spécialisée dans la fabrication de textile médical. Rattachée au Responsable tricotage, vos missions seront les suivantes : Alimenter et surveiller la production Contrôler la qualité des produits Alimentation des métiers, passage des fils Signalisation des anomalies Séparation des articles Dépannage simple de la maintenance curative Profil recherché Vous êtes issue(e) d'une formation de fabrication textile et/ou d'une expérience dans le domaine du textile.
La Maison de la Famille de l'Udaf de la Loire est un lieu d'accueil, d'échange, de coordination et un espace ressources sur la parentalité pour les familles, les professionnels et les bénévoles du département. Ce lieu permet une articulation entre institutions, professionnels et associations ligériennes, tout en coconstruisant des actions collectives en complémentarité de celles déjà présentes sur le territoire : conférences, espace d'échanges, groupes de réflexion thématiques. DESCRIPTION DU POSTE Vous devez concourir au développement de la vie associative de l'Udaf 42 par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Loire Sud (GOP - Saint-Etienne). MISSIONS PRINCIPALES ASSURER LES PERMANENCES ITINERANTES DE LA MDF - Conduite et mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux plateformes numériques, (Traiter ou orienter la demande vers les professionnels adéquats ) - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives : Déclarations impôts, dossier CSS - APA - RSA - PRIME ACTIVITE - LOGEMENT SOCIAL - PRE DEMANDE CNI - CARTE GRISE - Contact et rencontre avec les associations adhérentes à l'Udaf et les partenaires ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivi des outils numériques en lien avec le service communication (site Espace Tribu 42 ) - Frappe de rapports, courriers, compte-rendu de réunions, bilans et tableaux de statistiques, suivi de dossiers, suivi des indicateurs Udaf + France Service - Veille informationnelle sur l'évolution/création des aides, sur les associations du territoire et mise à jour du tableau « association de la Loire » - Organisation des plages de permanences des associations et/ou des institutions - Aide à l'organisation d'action au sein de la MDF pour promouvoir celle-ci auprès des familles (ex : vitrine et/ou exposition, participation à des salons et/ou forums, ) PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Être mobile et en capacité de se rendre disponible sur les plages horaires du bus itinérant - Fort intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs du champ social et médico-social. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'initiatives, aptitude à travailler en équipe, à animer, à communiquer, à rendre compte, rigueur, engagement et discrétion sont les qualités attendues dans cette fonction. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation Bac +2 : BTS ESF - BTS SP3S, ou Secrétariat et accueil Permis B classique obligatoire. RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal à partir de 1766.92€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et convivial ? Vous possédez de l'expérience en accueil téléphonique et en secrétariat ? Vous aimez apprendre et vous sentir utile ? Vous souhaitez représenter l'image du cabinet et devenir la garante de la qualité de service ? Vous êtes au bon endroit ! Notre cabinet dentaire « Le Panoramic » situé à St Etienne (42) recherche une secrétaire dentaire dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement avec possibilité d'être transformé en CDI Poste à 35h/semaine réparties sur 4 jours (9h-12h/13h30-19h) Intégration au 15 juin 2024 La qualité de la prise en charge et la satisfaction de nos patients sont les piliers fondamentaux sur lesquels repose notre engagement premier. Ce que nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et chaleureux - Une équipe solidaire - Un accompagnement à l'intégration par étape grâce à des protocoles - Des opportunités d'évolution professionnel - Des réunions de travail, des formations. - Une rémunération au démarrage, comprise entre le smic en vigueur et 1 900 € brut selon l'expérience, les compétences et les savoirs être du candidat. Vos fonctions : - Accueil et orientation des patients - Gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous - Encaissement des honoraires - Traitement des dossiers médicaux et administratifs - Circulation de l'information auprès de toute l'équipe et des patients Compétences recherchées : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler avec un rythme soutenu et dans un environnement en constante évolution - Maîtrise des outils informatiques et numériques Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant cabdentaire42@gmail.com Nous avons hâte de vous rencontrer ! Docteur Nicolas FOUSSON et toute son équipe
Dans le cadre d'une micro-crèche, vous travaillerez dans une équipe dynamique sur une toute petite structure. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche sur le secteur de Saint Etienne. Vous serez en charge de : - la prise en charge des enfants dans une communication bienveillante, - le suivi du projet d'établissement lors des activités, des soins, des repas et du coucher des enfants, - la mise en place des ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques, - le suivi du planning journalier des activités, - la participation à la création des menus, au service de table, - la participation au ménage journalier, - l'application et le respect d'un protocole de ménage hebdomadaire, - l'entretien des locaux et le non-encombrement des pièces, - l'application et le respect de l'ensemble des protocoles mis en place par la gestionnaire, - l'administration, en l'absence de personnel médical et de la référente technique, des médicaments selon le protocole établit par la gestionnaire, - le respect d'une confidentialité à l'égard des familles et des collègues. Nous recherchons une personne fiable, adaptable, attentive et avenante. Disponible à partir du 2 avril 2024. Contrat CDI Temps plein. Horaires d'ouverture de la structure : 7h30-18h30 // planning en roulement Compétences : * être capable de travailler en équipe et sous la responsabilité de la référente technique * être capable de s'adapter rapidement aux différents environnements de travail Diplôme requis Petite Enfance (DE AP, CAP AEPE ou équivalent).
Notre micro-crèche recherche son.sa futur.e apprenti.e ! Vous préparez, par le biais de l'apprentissage, le diplôme CAP AEPE Accompagnant Éducatif Petite Enfance en 1 an. Vous serez intégré.e au sein de nos équipes de professionnelles EJE, AP et CAP AEPE dans une toute petite structure. Vous apprendrez le métier de Professionnelle de la Petite Enfance dans les conditions optimales de notre micro-crèche. Vous serez formé.e au fur et à mesure, vous ferez partie intégrante de notre équipe et mis.e en situation de travail sur une structure accueillant des enfants tous les âges (prise en charge des enfant, soin de l'enfant, mise en place d'activités, préparation des repas, entretien de la crèche etc..) Amplitude ouverture de nos structures : Lundi au Vendredi de 7h30 à 18h30. Établissement sur le secteur de Saint Étienne au sein d'un petit groupe de micro-crèches privées. Accessible en transport en commun. Profil recherché : vous avez entre 18 ans et 24 ans vous êtes motivé.e et responsable vous avez une première expérience professionnelle réussie si possible auprès des enfants (à domicile ou en structure) même en stage vous possédez déjà un premier diplôme dans le service à la personne (bac assp ou sapat, bep ss, bep assp, aide à domicile, auxiliaire de vie, aide soignant, amp, ass maternel) Envoyez-nous votre CV et vos motivations. Date du Contrat en apprentissage adaptable selon l'école / CFA à partir de Septembre 2024. Rémunération selon la grille Alternance.
La micro-crèche Les Petites Tortues se situe en centre de Saint Etienne.
**** A COMPETENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES ***** Le BASKET CLUB Soleil est à la recherche d'un(e) apprenti(e) salarié(e) afin de renforcer son équipe technique et développer la structure. . Activités et tâches du poste - Encadrer les équipes U7 à U15 et participer à la dynamique des accompagnateurs d'équipe - Piloter les tables de marque par les jeunes et l'école d'arbitrage - S'assurer de la conformité des familles au référentiel sportif - Poursuivre la mise en place des OBE (Opération Basket Ecole) - Mettre en place le basket santé/loisir avec les mamans - Participer à l'organisation d'évènements sportifs, éducatifs et civiques - Instaurer des actions participant aux labellisations du club ou à leur reconduction (label citoyen) - Assister activement aux formations proposées par le club Profil recherché - Passion pour le basket-ball et désir d'apprendre et de progresser en tant qu'entraîneur. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de la structure - Bonnes compétences en communication et en gestion de groupe. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : bcsoleil@gmail.com
L'association a pour projet sportif d'initier et de faire pratiquer le basketball au plus grand nombre de jeunes issus du secteur, avec pour objectif de faire évoluer chaque équipe à son meilleur niveau possible en s'appuyant sur des valeurs solides : - détermination - dépassement de soi - dynamisme - esprit civique et familial. En 2024 le club rassemble environ 170 licencié(e)s et compte 11 équipes engagées en compétition départementale.
La société DOM sécurité recherche un agent de médiation et de sécurité H/F sur le secteur de Saint-Etienne Vos missions : Être en mesure de communiquer avec les personnes afin de résoudre d'éventuelles discordes sans vous mettre vous ou vos collègues en danger. Surveiller et empêcher tout acte de malveillance. Porter secours aux personnes en détresse. Veiller au respect des règles de sécurité. Intervenir en première instance en fonction des situations. Carte pro / SST obligatoire coef AE 140 Temps complet 35h travail en binôme
DS-HMS est une société spécialisée dans la désinfection, désinsectisation et désodorisation des collectivités médicales et sociales (cliniques, maisons de retraites, résidences sociales). Dans le cadre de son développement DS recherche un technicien polyvalent (H/F). De formation et disposant d'une expérience significative dans le milieu de l'hygiène, titulaire du permis de conduire B, vous disposez des qualités suivantes : empathie, rigueur, autonomie, organisation, sens du détail et de la qualité. Salaire 2300€ brut par mois + prime semestrielle suivant audit qualité. Rémunération évolutive en fonction de la fidélité. Périmètre géographique : Poste basé à Saint Etienne avec déplacements sur la région Auvergne Rhône Alpes. Véhicule utilitaire fourni + tél + prévoyance. Envoyez votre dossier de candidature CV + lettre de motivation Poste à pourvoir rapidement
DS-HMS est une société spécialisée dans la désinfection, désinsectisation et désodorisation des collectivités médicales et sociales (cliniques, maisons de retraites, résidences sociales).
Remplacement congé maternité de Juin 2024 à fin Octobre 2024 (CDD) Coordinatrice administrative - Association ELENA: 1 ETP Missions pour le réseau SEVE 0.66ETP : Coordination - Lien avec les services de Réanimation Néonatale, Soins Intensifs et Néonatalogie pour entrer en relation avec les parents et récupérer les fiches d'adhésion des enfants ; - Présentation du réseau aux familles pour inclure leur enfant dans le réseau ; - Coordination : lien avec les différents professionnels de santé libéraux, hospitaliers, PMI, école, les parents Suivi des dossiers des enfants ; - Assurer les liens entre les familles et les psychomotriciens pour les prises en charge des enfants nés à moins de 29SA ; - Coorganisation des formations biannuelles organisées pour les professionnels en lien avec les pathologies des enfants du réseau. - Coorganisation des journées d'information avec le Réseau ELENA - Elaboration des projets du réseau - Exploitation de questionnaires (satisfaction, évaluation des formations ) - Utilisation de la base informatique Mes Patients : création des dossiers des enfants, aide des professionnels pour son utilisation, extraction et analyse de différentes données (inclusions, consultations, prestations dérogatoires, indicateurs régionaux ). Mise à jour et évolution de cette base en lien avec les autres réseaux et le SISRA. Activités administratives : - Gestion administrative du réseau SEVE avec gestion des appels téléphoniques et mails, gestion du calendrier, rédaction de courriers, gestion des documents officiels (convocations aux instances règlementaires, etc.), recherche de subventions (appels à projets, demandes de subvention, etc.) ; - Relance des familles pour le suivi des consultations ; Communication : - Participation à la création de plaquettes/outils/affiches à destination des parents et/ou professionnels de santé ; - Organisation et mise à jour des pages internet du réseau SEVE hébergées sur le site du CHU de St-Etienne, en étroite collaboration avec le service informatique du CHU de St-Etienne ; - Création et mise à jour des annuaires informatisés, listings et carnets de contacts du réseau SEVE. Gestion comptable - Gestion du budget du réseau ; - Suivi des prestations dérogatoires pour les médecins et les psychomotriciens ; - Gestion des virements relatifs aux activités du réseau SEVE. Ressources humaines: - Participation à la gestion des ressources humaines de l'association ELENA : Missions pour le réseau ELENA : 0.34 ETP Gestion du dépistage de la Trisomie 21 au 1er trimestre de la grossesse, en collaboration avec le CPDPN de Saint-Etienne et l'ABM : - Recueil et compilations des médianes de MoM de CN par semestre ; - Organisation des réunions de travail avec les partenaires ; - Rédaction et diffusion des courriers à l'attention des échographistes (adhésion, renouvellement, médianes de MoM de CN, etc.) ; - Enregistrement des nouvelles demandes d'identification ; - Aide à la veille documentaire relative à la législation en cours ; - Gestion et mise à jour régulière de l'application T21 créée par la FFRSP. Gestion comptable: - Gestion des virements relatifs aux activités du réseau ELENA. Soutien ponctuel dans les activités de coordination : - Participation aux relations avec les professionnels du territoire couvert par le réseau ELENA (hospitaliers, libéraux, salariés, associations, collectivités territoriales, etc.) ; - Organisation logistique des évènements et manifestations (suivi des inscriptions, installation et rangement des salles, saisie d'émargement, etc.) ; - Création de supports de communication divers (affiches, brochures, etc.).
Le réseau SEVE s'organise sur notre territoire : Loire /Nord Ardèche, pour les enfants nés prématurés ( moins de 32 semaines + 6 jours), ceux ayant présenté des pathologies cérébrales sévères néonatales, ceux qui présentent des cardiopathies congénitales sévères et ceux ayant un retard de croissance intra-utérin sévère (moins de 1500g) ont un suivi jusqu'à l'âge de 7 ans
Missions : Sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant et dans le cadre d'un CDD, vous serez chargé de : - garantir l'hygiène des locaux, du matériel et du linge, - gérer les stocks de matériels et de produits d'entretien, - veiller ponctuellement à la sécurité physique et affective de l'enfant et participer à la mise en œuvre du projet éducatif sous le contrôle du personnel diplômé, dispenser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, en renfort des auxiliaires de puériculture, - préparer ponctuellement les repas dans le respect de la méthode HACCP Vous appréciez le travail d'équipe, disposez d'un bon sens relationnel et faites preuve de flexibilité, de discrétion. Être titulaire de l'un des diplômes suivants : CAP Petite Enfance ou DE technicien de l'intervention sociale et familiale ou BEATEP spécialité "activités sociales et vie locale" option petite enfance ou bac pro ASSP ou bac pro SAPAT ou CAP fonctions d'aide à domicile ou DEAVS ou DEAES ou DE AMP ou certificat d"aptitude AMP ou BEPA "services aux personnes" ou garde d'enfants professionnel certifié ou assistante de vie professionnelle Contrat possible de 1 à 5 mois selon les remplacements
Bar privé recherche hôte/hôtesse pour travailler du lundi au vendredi de 15h à 1h30. Temps partiel, horaires aménageables. Missions : => service au bar (pas d'encaissement) => nettoyage de la salle
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) en crèche ! Tu souhaites obtenir un CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans les services d'aide à la personne. Prépare le CAP AEPE (formation en distanciel ou présentiel sur Saint-Etienne) avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaires en crèche ! Tu n'as donc pas à chercher d'employeur ! Tu alterneras entre la formation et le travail en crèche. Profil : Tu es intéressé(e) par le secteur de la petite enfance, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. Tu es idéalement véhiculé(e) et la petite enfance est ton projet de vie, n'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Les Ô Nids recrute un.e auxiliaire puericulture (H/F) pour l'ouverture de sa nouvelle micro-crèche à Saint-Etienne (Boulevard Fauriat). Poste à pourvoir en septembre 2024. Chez Les Ô Nids, nous souhaitons accompagner les jeunes enfants dans la découverte du monde. Nous construisons chaque jour le quotidien des enfants autour de plusieurs valeurs : le respect, la famille, la bienveillance, la valorisation de chaque enfant sans différence, le partage et le développement de chacun. Dans notre micro-crèche, nous appliquons des méthodes pédagogiques bienveillantes et alternatives. Nous sensibilisons les enfants aux arts dès le plus jeune âge et proposons une approche multi-culturelle. Vos missions : Accueil de l'enfant et des parents, mise en place d'une relation de confiance et de bienveillance. Écoute de l'enfant, verbalisation avec lui, dans toutes les activités conduites auprès d'eux. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, répondre à leurs besoins fondamentaux : sommeil, hygiène, jeux, alimentation. Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil. Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Travail en lien étroit avec le.a responsable technique et la gestionnaire, transmission de toutes les informations, questionnement, incidents ou dysfonctionnement observé. Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires, dans le respect du rythme, des envies et des besoins de chaque enfant (changes, DRP, .). Préparer, distribuer et aider à la prise des repas, biberons et collations. Mettre en place des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, ainsi que l'exploration sensorielle, motrice et cognitive des enfants. Proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités de l'enfant. Sécuriser l'espace de vie de l'enfant, aménager la pièce de vie en fonction de l'activité prévue. Procéder au rangement et au nettoyage de la structure, de ses équipements, ainsi que du linge, selon les modalités ou les protocoles établis. Gérer les stocks de produits et de matériels. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à l'encadrement des stagiaires. Votre profil : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience. Volontaire, bienveillant.e, doux.ce, créatif.ve, doté.e d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes pour accompagner les jeunes enfants au quotidien. Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique. Les plus : un attrait pour la culture, la connaissance et l'application de pédagogies alternatives. Poste à pourvoir en septembre 2024.
CONTEXTE : Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 assurés. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) Infrastructure Matériel et logiciel. MISSIONS/ACTIVITES : Le Pôle Gestion du Système d'Information a pour mission la gestion opérationnelle du système d'information. Il est composé de 16 collaborateurs. Au sein Pôle Gestion du Système d'Information, l'Assistant(e) Infrastructure Matériel et logiciel devra : - Configurer, installer et gérer les outils informatiques (matériels et logiciels) dans le respect des normes en vigueur,* - Assurer le suivi des signalements émanant des services internes via l'outil de helpdesk GLP, - Assurer un appui opérationnel en terme d'information auprès des utilisateurs, - Vérifier auprès des clients la conformité de la prestation attendue, - Participer à l'atteinte des objectifs du pôle GSI. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au secret professionnel de l'organisme. COMPETENCES : - Vous connaissez l'environnement Windows 10 et avez des connaissances en matériels réseau, - Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie, - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, - Vous êtes capable de vous investir et de vous engager personnellement. Une expérience d'au moins un an en informatique en environnement Windows (stations et serveurs), des connaissances LINUX seraient un plus. La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION : Diplôme : BTS Informatique ou BAC Pro exigé. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à pourvoir : Saint-Etienne (42) Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) 3 mois avec possibilité renouvèlement Rémunération : Niveau 4 : 1917 euros brut mensuel / temps plein Avantages : allocation vacances (½ mois de salaire versé en mai*, ½ mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre), intéressement, titre restaurant, mutuelle, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche etc. Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux *soumis à conditions de présence Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Entretien de recrutement : 22.05.24 - Prise de poste : au plus tôt
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département de la Loire. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; - L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département de la Loire. - La remontée des données d'activité - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social obligatoire : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : Gestion d'un nombre important de suivis, grandes capacités organisationnelles, autonomie dans le travail, connaissance des dispositifs accès au logement, esprit d'équipe, esprit de synthèse, maitrise outil informatique, capacité d'adaptation, etc. Expérience : 2 ans minimum. Contrat : CDI. Date de prise de poste : 01 mai 2024. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : Saint-Etienne (42). Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un/e Référent(e) Entretien Maintenance au sein du Service Logistique Immobilier Vous serez intégré(e) au cœur du Service Logistique Immobilier (SLI) et participerez à la vie du service en collaborant avec les autres membres de l'équipe. MISSIONS/ACTIVITES Le/la Référent(e) Entretien Maintenance est rattaché(e) à la cellule « Immobilier » et placé(e) sous la responsabilité du responsable du service logistique et immobilier. Dans un contexte marqué par la mise en œuvre récente d'un nouveau référentiel en matière de politique immobilière et de nouveaux projets immobiliers majeurs à venir, vous travaillerez en collaboration avec une équipe de techniciens pluridisciplinaires. En tant que Référent(e) Entretien Maintenance spécialisé(e) en électricité, vous assurez l'entretien, le suivi de l'intégrité du fonctionnement des sites dans plusieurs domaines, en fonction de vos compétences et habilitations (électrique, plomberie, systèmes de chauffage et d'aérations, remises en état surfaciques, matériel.) ; Vos principales missions seront les suivantes : Planifier, en accord avec son responsable hiérarchique, et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques (à partir de descriptifs, plans et schémas ; consignation) Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique et maintenir à jour la documentation technique spécialisée Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic (préventif et curatif) S'assurer de la bonne exécution des contrats de maintenance et effectuer le suivi et le traitement des anomalies identifiées dans les rapports des entreprises de contrôle (levées de réserves) Intervenir dans la gestion des stocks (approvisionnements, échange avec fournisseurs) et du site d'archives Assurer le relationnel en interne et avec les fournisseurs (contacts, prise de RDV, suivi de travaux avec les entreprises extérieures) Participer à la planification et à l'organisation des différents travaux : opérations immobilières conséquentes, réaménagements de services. Recenser les besoins des collaborateurs et les prioriser en tenant compte des contraintes techniques propres à chaque bâtiment Rédiger des procédures internes et rapports d'intervention Réaliser le suivi des consommations des bâtiments de la CPAM de la LOIRE Intégrer les notions de gestion des risques, s'approprier et respecter les consignes de port des équipements de protection individuelle Apporter un appui technique à son responsable hiérarchique Participer aux réunions de service et si besoin à des groupes de travail transversaux Le poste est basé à Saint-Etienne mais des déplacements occasionnels sur les autres sites CPAM de la LOIRE sont à prévoir. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. COMPETENCES - Compétences en électricité - Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques - Savoir gérer les priorités et organiser son travail avec anticipation, - Faire preuve d'adaptabilité (face à un nouveau contexte.), d'ouverture d'esprit et de curiosité - Disponibilité, sens du collectif et du service - Bonnes capacités relationnelles : sens de l'écoute et de la communication dans le cadre des échanges internes et externes (fournisseurs, entreprise de maintenance.) - Etre force de proposition afin d'apporter des améliorations et des solutions techniques La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION ET EXPERIENCE De formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'électricité (installation, maintenance, entretien bâtiment, monteur.se réseau.). La détention de l'habilitation haute tension serait appréciée.
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent(H/F) à temps complet 35h Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur vêtements de toutes matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous avez une formation dans le domaine de la couture et/ou une expérience dans la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements. Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h. Quelques samedi travaillés dans l'année. Possibilité de mise en place d'une action de formation avant embauche.
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e assistant social ayant de l'expérience le cadre d'un remplacement à la pouponnière. Dans le cadre spécifique de la mission du FDEF et notamment de la mise en œuvre des missions d'accueil d'urgence, le travailleur social participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire. Le travailleur social, a pour rôle de veiller à l'accompagnement et la prise en soin des personnes accueillies. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il élabore l'évaluation sociale de la situation globale des familles et personnes accueillies, dans le respect de la pluridisciplinarité, avec pour mission première la protection et la prévention de l'enfance. Cet exercice professionnel suppose un reporting régulier à sa hiérarchie en s'inscrivant dans une démarche toujours plus qualitative de l'accompagnement offert aux personnes accueillies. 1. Organiser, planifier et assurer les visites en présence de tiers, les visites médiatisées et les visites à domicile 2. Poser une évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative 3. Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie 4. Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non 5. S'inscrire dans une démarche d'évaluation pluridisciplinaire et de travail en équipe 6. Emettre une préconisation d'orientation et la mettre en oeuvre une fois arrêtée 7. Organiser et participer aux protocoles d'adaptation d'orientation en famille d'accueil
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Lyon. - CDI Temps Plein - Prise de poste Dès que possible - Site: Magasin de bricolage - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - SSIAP 1 SERAIT UN PLUS (si SSIAP 1 à jour coef 140) - Coefficient 130 exploitation Vos missions: Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(trice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resteront exclusives au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le)! Votre profil : Vous êtes autonomes, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue. Votre salaire: Correspond au coefficient 130 exploitation, 1798,99/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois (taux horaire applicable sans majoration) régularisation des heures supplémentaires réalisées au-delà de la durée annuelle de 1607h majorées à 10% en fin d'année. Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin en alternance dans le cadre d'une formation "Conseiller/ère de vente en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau BAC. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Accueil et vente - Prise de commande - Tenue de l'espace de vente - Encaissements
Le groupe IFPA recherche des formateurs-trices confirmés-ées pour intervenir sur un dispositif permettant aux bénéficiaires demandeurs d'emploi d'être accompagnés vers une mobilité géographique plus autonome dans le but d'élargir le périmètre de leurs recherches et d'augmenter les opportunités de recrutements ou de formation. Vous aurez pour objectifs de : - Faire évoluer les représentations de la mobilité géographique des demandeurs d'emploi - Comprendre la nécessité d'être mobile pour accéder ou retrouver un emploi - Mobiliser les solutions locales, matérielles et/ou financières pour accroitre la mobilité des demandeurs d'emploi - Elargir concrètement le périmètre de recherche en fonction de l'objectif d'emploi des demandeurs d'emploi Lieux : St Etienne - St Chamond - Rive-de-Gier - Andrézieux-Bouthéon - Montbrison - Firminy - Roanne Poste à pourvoir au 27 mai 2024 - volume proposé 20h hebdo CDD d'usage durée de 3 mois renouvelable - poste ouvert aux freelances. Qualification D2 - Palier 12 de la CCN des organismes de formation soit 2123.40 € brut mensuel pour un temps plein. Profil Vous possédez de préférence un niveau de formation minimal III dans le domaine de l'insertion professionnelle, ou/et de la formation professionnelle. Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'empathie, d'autonomie et d'organisation dans vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents sous forme numérique.
Rattaché(e) au responsable R&D, vos missions seront les suivantes : Contrôle qualité des produits gestion documentaire et de l' archivage redaction des documents reglementaires assistance auprés des chargés de projet
Concepteur et fabricant de produits à spécialités chimiques, nous commercialisons nos produits destinés aux professionnels en France depuis plus de 60 ans. Nous sommes aussi présents à l'International dans plus de 60 pays. Nous disposons, grâce à notre R&D, d'une gamme de + de 400 produits différents et innovants auprès d'une clientèle variée telle que l'agroalimentaire, métiers de bouche, industries, collectivités ou agriculture, élevage.
Notre client est une entreprise industrielle familiale, spécialisée dans la production de pièces mécanique pour les secteurs du Nucléaire et de l'Aéronautique. Près de 80 personnes travaillent sur le site. Suite à un départ, nous recrutons un Technicien Contrôle Qualité (H/F) en CDI. Le poste est basé à Saint-Chamond (Loire-42) et à pourvoir dès à présent. Missions Au sein du service Contrôle composé de 4 personnes et en lien avec le service production, vous travaillerez avec 2 autres Contrôleurs, le tout piloté par le Responsable du Contrôle. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle visuel, 2D et 3D des pièces - Contrôle réception, en cours de production et final avant départ chez les clients CND - Gestion des instruments de mesures - Reporter les informations dans l'ERP - Rédiger les rapports de contrôles - Alerter les services Qualité et Production en cas de problème Job à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi. Horaires en journée, sur la base de 8h-16h avec pause déjeuner d'1h de 12h à 13h. Ajustable. Pas de déplacement, hormis exception. Profil recherché De formation Bac+2 en Mécanique ou en Qualité, de type DUT/BUT/BTS en Mécanique/Usinage ou en Qualité industrielle, vous disposez d'une première expérience au contrôle qualité d'au moins 1 an, y compris alternance. Vous devez savoir lire un plan mécanique et l'analyser. Bonne dextérité informatique, notamment Excel et Word et si possible une première pratique d'un ERP. Vous êtes minutieux, précis et appliqué dans vos missions du quotidien. Egalement, vous savez communiquer, tant en interne avec les opérateurs qu'avec les managers, qu'en externe avec les clients ou les organismes de contrôles. Si vous pensez correspondre à ce poste, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Salaire selon profil et expérience compris entre 28k€ et 32k€ bruts annuels (dont 13°mois) Acquisition de tickets restaurants Prime de Participation + Prime d'ancienneté (CCN Métallurgie) + Prime d'assiduité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant Administratif basé à Saint Etienne. - Un ASSISTANT ADMINISTRATIF h/f dans le secteur de l'immobilier Au sein du Service Arbitrages & Partenariats Immobiliers, vous participez aux opérations de cessions d'actifs. Vos missions : - Gestion Documentaire : - Inventorier, collecter et analyser les documents d'exploitation liés aux actifs immobiliers. - Déposer les documents dans une Gestion Électronique de Documents (GED) en vue de la constitution de Dossiers de Référence (DR) nécessaires lors des cessions. - Suivi de Conformité des Actifs : - Assurer le suivi de la conformité des actifs, en mettant particulièrement l'accent sur les parties communes et les lots cédés. - Garantir la sécurité des personnes en veillant à la conformité aux normes de sécurité. - Analyse de Points de Vigilance : - Identifier et mettre en évidence les points de vigilance en matière de sécurité et/ou financière. - Proposer des solutions pour résoudre les problématiques identifiées. Les compétences Requises : - Immobilier : - Connaissance de la typologie des actifs immobiliers, notamment AFUL/ASL/SDC. - Compréhension des règlements de copropriété, des États Descriptifs de Division Verticale (EDDV) et des baux. - Capacité à se situer sur un plan et à lire/interpréter un Plan de Prévention des Risques (PPR), un Dossier d'Intervention Ultérieure (DI), ou tout autre document technique. - Connaissances Techniques et Juridiques/Réglementaires : - Bases solides en matière technique immobilière. - Connaissances juridiques et réglementaires liées aux opérations immobilières. - Profil technique - Etre à l'aise à l'oral - Bon rédactionnel - Savoir entretenir une relation de qualité pour assurer un lien avec l'exploitation, les services internes et prestataires externes - Rigueur dans le suivi des prestations, de levées de réserves et des levées de prescriptions - Savoir chercher l'information par soi-même Type de contrat : Temps plein, en intérim à partir du 02/05/24 au 31/12/24 Statut : Agent de maîtrise Base horaire hebdomadaire : 40 h soit un horaire mensuel de 174 h Salaire: Base brute mensuelle : 2 380€ soit 13.68 € de l'heure
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Partnaire GIVORS recherche pour un de ses clients basé à Saint-Chamond (42), spécialisé dans le contrôle qualité de pièces automobiles, un contrôleur qualité (H/F). Missions : - Formation à la mission par un moniteur, - Remplir une traçabilité des pièces sur informatique (nombre de pièces défectueuses et pièces conformes) - S'assurer que les pièces respectent la charte de qualité établie, - S'assurer du bon conditionnement des pièces, - Effectuer des relevés de contrôle (aspect et visuel / dimensions / informatique ...) - Proposer des améliorations - Appui technique aux opérateurs et services (essais fonctionnels) - Isoler les produits non conformes ou suspects - Proposer des actions correctives et préventives Avoir une expérience en industrie et en contrôle qualité sera un plus - culture qualité sécurité - travail en équipe - autonomie - sens de l'organisation - consciencieux et appliqué - Assiduité au travail - Ponctualité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Depuis 1961, La Providence dispose d'outils et des moyens performants ce qui la positionnent comme l'un des leaders nationaux dans le secteur du nettoyage industriel de Haut de gamme, avec un CA de 110 millions d'euros et 5000 salariés. L'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Dans le cadre de son développement en région, La Providence recrute : Un agent de service H/F, sur la commune de La Talaudière 42350. - Type de contrat : CDD possibilité de CDI - Statut : ASP A - Temps de travail : 9 heures / semaine - Horaires ou créneau : de 18h à 19h30 du lun au ven / 12h à 13h30 le sam - Salaire : 12,04 euros brut / heure Vos missions : - Dépoussiérage du mobilier - Ramassage des poubelles - Aspiration et lavage des sols - Approvisionnement des consommables Votre profil : Une expérience dans la propreté n'est pas exigée. Savoir être : Ponctualité, discrétion, motivation, sens de l'organisation
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme de financement et de la location évolutive de biens d'équipement pour les professionnels. il l'offre des solutions de financement flexibles et adaptées aux besoins des clients, en partenariat avec un réseau étendu de partenaires distributeurs. Vos missions seront les suivantes : - saisie des dossiers de financement conformément aux cahiers des charge partenaire et dans le respect des règles comptables. - archivage - blocage des règlements, compensation - régularisation des opérations en écart - réalisation de reporting - - Formation : Bac+2 spécialisation économie; gestion ou comptabilité Expérience dans le domaine du financement Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi Rémunération : 1766.95 + 13ieme mois + 40 euro de prime objectif mensuelle
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 1 Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES - Connaissance de la législation du recouvrement (assujettissement, exigibilité, taux, etc.) - Connaissance des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.)
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur du travail temporaire (intérim) pour la rentrée prochaine (en juin) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Pour nous accompagner dans la croissance de notre activité, nous recherchons sur notre site de La Talaudière (Loire 42) un(e) couturier(e) pour d'assurer la confection de nos fabrications (coussins rectangulaires principalement). Une expérience en couture industrielle ou d'ameublement est vivement souhaitée Le poste est à pourvoir rapidement Les conditions qui devront être remplies par le candidat ou la candidate : - Ponctualité et politesse - Savoir lire et écrire - Minutieux(se) et à la recherche du travail bien fait Rémunération entre 1800€ et 2000 € Brut en fonction du profil + Primes Poste de 35h par semaine (possibilité 38h)
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) assistant(e) de gestion moyens généraux en alternance, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines et au service prévention, sécurité et moyens généraux. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la gestion quotidienne des moyens généraux (technique et administrative). Tu participes à des projets (appels d'offres, déménagement, flotte automobile.). Tu réalises des travaux d'aménagement et des travaux techniques tous corps d'état, de premier niveau. Tu apportes des réponses aux diverses sollicitations des collaborateurs. ACTIVITES SPECIFIQUES Participer à la gestion de la flotte automobile d'une centaine de véhicules (maintenance, contrôles règlementaires, sinistres, pannes, renouvellement de la flotte, contraventions) et développer l'outil de gestion Carfleet Effectuer des commandes de fournitures, de consommable, petits matériels (fournitures de bureaux, produits d'hygiène, papeterie.), en assurer la réception et le suivi des stocks Participer au suivi des contrats d'entretien (entretien des locaux administratifs) Effectuer la maintenance et les interventions de premier niveau (montage/démontage de mobilier, manutention, rénovation, réparations) Gérer les dotations des collaborateurs en EPI (vêtements de travail, protections auditives, risques amiante et électriques.) Participer à l'aménagement des espaces de travail Echanges réguliers avec les fournisseurs et collaborateurs Rédiger divers courriers et documents S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et faire remonter les anomalies constatées COMPETENCES Savoir-faire Connaissances en maintenance et interventions de premier niveau Connaissance des normes de sécurité au sein des bâtiments Connaissance des outils bureautique (Pack office) Savoir-être Organisation et rigueur Réactivité Aisance relationnelle Travail en équipe, sens de la qualité du service rendu PROFIL Préparation d'une formation administrative ou d'une formation polyvalente dans les services généraux, services de l'environnement de travail, en contrat d'apprentissage, sur 1 an Permis B souhaité Rejoins Habitat & Métropole et révèle tes talents ! Ton avenir commence ici !
Notre entreprise AS CENTER cliente basée à Saint-Etienne recherche un(e) agent d'entretien en propreté (H/F) pour préparer le CAP Agent de Propreté et d'Hygiène en alternance. Missions Dératisation, désinsectisation, traitement des punaises de lit, Nettoyage et remises en état des locaux, Vente en magasin de produits multi-service et 3D. PROFIL REQUIS : Rémunération : de 477,08 € à 1 766,96€ (selon l'âge) Durée : 24 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 3 semaines en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON Profil requis Ponctualité, Polyvalence, dynamisme, et capacite d'adaptation, Relation clients et usagers, Discrétion professionnelle, Appétence pour la 3D, Permis b souhaite, AVANTAGE AU CFA : Permis : Aide de 500 € de l'état + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur du commerce sur Saint-Étienne (42) , un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance sur un poste d'assistant(e) administratif(ve). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Le permis B serait un plus. Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME), Bachelor (RH ou Gestion Commerciale) et Mastère (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Type d'emploi : Alternance Programmation :Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une agence d'intérim à (Saint Etienne), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'assistant(e) RH. Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'unTitre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME), Bachelor (Gestion Commerciale ou RH) et Mastère (Manager de Projet). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires sur Saint-Étienne (42), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance sur un poste d'assistant(e) de gestion. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Relances clients et fournisseurs Gestion administrative Tenue des fichiers Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Programmation :Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le restaurant AHENFIE RESTAURANT recherche un profil de plongeurs/plongeuses en restauration pour compléter son équipe. Travail du mardi au Samedi. Horaires de travail: en coupure ou en continu (soirées) > à préciser avec l'employeur. Nous organiserons la semaine de nos employés en tenant compte de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle . Missions : - - Mise en place (dressage) de la salle, de la terrasse en amont du service. - Participer à l'entretien quotidien (nettoyage) et à l'hygiène des locaux et équipements. - Savoir accueillir et conseiller le client. - Effectuer le service en salle et en terrasse : savoir porter un plateau, prise de commandes, servir et desservir les plats et boissons. - Préparer le garnissage et la mise en place des plats et des desserts. 2 jours de repos consécutifs.Établissement ouvert depuis 2014. Quelques uns des labels reflétant notre cuisine & notre travail Gestes et postures de manutention Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contexte : Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, Mines Saint-Étienne a créé fin 2020 la Direction des Partenariats et de l'Innovation (DPI) pour soutenir le développement des projets structurants et les plateformes technologiques de l'Ecole, et plus généralement le soutien au développement économique de ses territoires. En lien avec les Centres de Formation et de Recherche, la Direction de la Recherche, la Direction des Formations, le Secrétariat Général, les collectivités locales et l'écosystème économique de l'école, la Direction des Partenariats et de l'Innovation a pour missions : - La coordination des actions transverses de l'école sur les volets développement économique - formation professionnelle et/ou continue - Innovation, - Le développement et l'évolution des modèles économiques des plateformes technologiques, - La structuration financière des projets et plateformes avec intégration des outils de gestion, - La déclinaison des actions pour le soutien au développement économique pilotées par la Direction Générale de l'IMT, - Les relations avec les acteurs de ses territoires (collectivités, pôles, agences de développement économique, ). Missions Le poste comporte trois volets indissociables : A) Volet Soutien au développement plateformes et relations industrielles : Représenter l'école et participer activement aux actions de valorisation (implication et lien opérationnel avec les acteurs de la région sud comme les pôles de compétitivité, les agences de développement économique ), Promouvoir l'offre globale de services de Mines Saint-Étienne aux entreprises (notamment les plateformes technologiques), Identifier, analyser et orienter les demandes des entreprises sur les différentes offres de l'école (prestations, POC, prototypage, maturation, ) en lien avec les centres de formation et de recherche et les responsables des plateformes de l'école, Participer à l'amélioration des outils de communication et de commercialisation (contacts partenaires, mise à jour site Internet, etc.), Assurer le suivi et le reporting (tableau de bord). B) Volet Soutien à l'entrepreneuriat étudiant / professionnalisation : Sensibiliser les étudiants à l'entrepreneuriat, S'impliquer dans les dispositifs entrepreneuriat étudiant sur la région, Participer aux manifestions et différentes actions en direction des élèves de l'École, Animer les actions mettant en lien les élèves du Campus et le tissu économique/industriel régional. C) Volet Soutien à l'Innovation : En lien avec le Campus de Gardanne, vous favorisez le développement des entreprises en création et le transfert technologique via le dispositif Team@Mines Saint-Étienne (accompagnement et maturation technologique) en connexion avec les plateformes et l'écosystème de la région AURA : Positionner et développer les actions de l'école en faveur de l'innovation en AURA, Créer et faire vivre un collectif entre Startups, les Centres et les élèves de l'École, Suivre les projets/entreprises accompagnés dans le dispositif Team@Mines Saint-Étienne, Accompagner l'entrepreneuriat dans le cadre de Team@Mines Saint-Étienne : animation, événements et coordination avec les actions de la DG (Vivatech/Bercy, Prêts d'honneur ) et les autres incubateurs de l'IMT, Assurer l'implication opérationnelle de l'École dans les dispositifs existants en AURA (autres incubateurs, dispositifs d'amorçage ).
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
notre établissement recherche un cuisinier/ cuisinière pour travail dans notre résidence. Vous avez le CAP cuisine (minimum) et avez une expérience en cuisine de collectivité Principales activités : - préparation et réalisation des plats/menus, - passer les commandes, - entretien de la cuisine et du matériel de cuisine. L'équipe se compose de 2 personnes le matin et d'1 personne le soir (vous devez être autonome sur le poste du soir) Horaires : alternance de poste du matin (7h à 14h) et du soir (13h30 à 20h30) - poste en 7 heures Vous travaillerez à temps complet et 2 week-end par mois Rémunération : base SMIC. 13 ème mois. Prime SEGUR- Prime transport mensuelle- Mutuelle Entreprise.
Nous recherchons des personnels pour intervenir sur les évènements liés aux jeux Olympiques et para-Olympiques. Rigueur, présentation, fermeté et autonomie CQP ou TFP APS ou CQP PSGE et CARTE PRO.
Type de contrat : CDI A pourvoir : mai 2024 Horaires : Plein Temps Formation : CAP Service Expérience : 1 an Caractéristiques du Poste : - Avoir acquis la pratique d'un service attentif et complet. - Réaliser une mise en place exacte des tables et de la salle. Salaire :1900 à 2100€ brut par mois Programmation : - Travail du lundi au jeudi, en journée et en soirée - Travail week-ends et jours fériés Lieu du poste : En présentiel Candidature CV uniquement par mail
Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin. Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f en Centre d'audioprothèse, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Saint Etienne 30 heures hebdomadaires Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un/une chargé/e de relations clients (F/H). En tant que Chargé(e) de Relation Client, vous serez le point de contact privilégié de nos clients. Vos principales missions seront les suivantes : -Gestion des appels téléphoniques -Traiter efficacement les demandes des clients sur tous les canaux de communication disponibles, en respectant nos processus et en garantissant une expérience client optimale. -Assurer la saisie et le suivi des commandes clients, tout en fournissant des conseils avisés sur nos produits et services. -Gérer les réclamations de niveau 1 et coordonner leur résolution avec notre équipe d'Assistance Client. -Identifier les opportunités de vente additionnelle et contribuer activement au développement commercial de l'entreprise. Horaires: 35h avec une amplitude horaire de 8h30 à 18h30. Rémunération: 1767 € brut. Avantages: primes trimestrielles de 450 €.Paniers repas de 6,225 € nets.
Nous recherchons un serveur/serveuse en cdi 35h par semaine. 7 services semaine : mercredi au dimanche midi / jeudi et samedi soir
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la lutte contre les violences conjugales. Vous accompagnerez plus particulièrement les conjoints violents. Votre mission sera scindée sur deux axes: - Animation d'ateliers collectifs ( stage, groupe de paroles...) afin de prévenir la récidive; mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation. Vous recevrez les auteurs de violences en entretien individuel et vous mettrez en place un accompagnement social adapté. - Accompagnement d'auteurs dans le cadre d'un contrôle judiciaire avec placement probatoire. C'est un accompagnement global des auteurs orientés exclusivement par la justice dans le cadre d'une éviction du domicile. Le contrat peut être amené à être renouvelé. Merci de bien accompagner votre CV avec un argumentaire ou lettre de motivation sans quoi votre candidature ne sera pas traitée
Missions : Dans le cadre de l'agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, ainsi que de son projet social famille. Le (la) référent (e) famille est garant(e) de la mise en œuvre du projet familles, partie intégrante du projet. Il/elle assure la coordination de l'ensemble des actions par un travail transversal sur cette question et prend des initiatives pour faire du lien avec les familles, en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des habitants. Le/la référent(e) famille aura pour missions : 25H Favoriser et coordonner la transversalité du projet familles et des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques liés à la parentalité, accès aux droits, santé, la culture... Planifier, organiser, animer des temps d'animation collective autour des questions liées au diagnostic de territoire en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants. Identifier, proposer et investir des espaces pour « aller vers » les habitants Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires. Développer ou participer au développement des liens avec les acteurs du territoire. Participer aux instances partenariales locales. Il elle aura en charge la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'ouverture et au bon fonctionnement de l'épicerie sociale et solidaire ainsi que son animation et son rayonnement, coordonnera les activités des personnes qui y interviennent (bénévoles, usagers). 10h Diplômes : Un diplôme de travail social de niveau 6 est exigé : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur (trice) de jeunes enfants, éducateur (trice) spécialisé(e).. Expériences similaires souhaitées Possibilité de travail en soirée et parfois le week end
Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur éducateur ou AMP Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre métier et souhaitez faire partager votre expérience, rejoignez notre équipe ! Votre sens du travail d'équipe, votre capacité d'adaptation, votre capacité à établir une relation de confiance avec les personnes en situation de handicap et leurs proches. Votre maitrise de l'outil informatique sera un atout. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire : Vos capacités relationnelles seront un point d'appui pour un travail en collaboration avec les professionnels du groupe. Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux pour assurer le suivi du projet individualisé du résident. Vous savez rendre compte de vos activités et initiatives à votre supérieur hiérarchique, cadre de site. Roulement de travail à repos variables comprenant : Des postes du matin ou soir en 7h A pourvoir immédiatement
La MAS les 4 vents est un établissement médico-social relevant du statut de la « Fonction Publique Hospitalière ». Il accueille 96 résidents en situation de handicap lié aux TSA (troubles du spectre de l'autisme), au polyhandicap, à des troubles psychiques, ou encore aux conséquences d'une maladie neurodégénérative, d'un traumatisme crânien, d'un AVC, sur deux sites distincts : Saint-Chamond (42400) et La Grand-Croix (42320)
La personne recrutée sera en charge de l'analyse, du pilotage des indicateurs RH et du suivi du tableau de bord RH de l'établissement. Elle travaillera en relation étroite avec le gestionnaire métier SIRH, la Direction des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion de la masse salariale et les différents Directions et Services de l'Université. Elle devra produire, mettre à jour et analyser des données dans le cadre de tableaux de bord, d'outils de pilotage, ou bien encore pour répondre à des obligations réglementaires ou des enquêtes ponctuelles. ACTIVITES : - La production et le suivi de tableaux de bord et d'outils de statistiques RH o Concevoir et mettre à jour des outils de pilotage RH de manière automatisée alimentés par les SIRH o Proposer et construire des outils de présentation ou de synthèse avec une vision quantitative et qualitative pour des actions de communication et d'aide à la décision o Être garant de la fiabilité des données et indicateurs o Collecter et agréger des données pour les requêtes variées et transversales (Rapport Social Unique, sollicitations internes ou externes (Ministère, Rectorat, Service des Retraites de l'Etat.) o Analyser les indicateurs, identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration en exploitant des outils et logiciels statistiques et graphiques. o Répondre aux besoins et demandes de requêtes (notamment Business Object) - Le pilotage, le suivi et la gestion des emplois et des effectifs (en appui de la Direction du Pilotage et de l'Audit Interne) o Suivre les créations, transformations et renouvellements des emplois et effectifs suite aux différents processus de recrutements ou réorganisations de services o Suivre les mouvements internes et externes (recrutements, retraites, détachements, affectations, mutations, mobilité.) o Soutenir techniquement le suivi des campagnes annuelles des entretiens professionnels et du plan de formation (en lien avec le service GPEC de la DRH) - La contribution aux projets transversaux o Assurer une veille juridique et réglementaire et rendre compte des évolutions à la Direction des Ressources Humaines o Assurer un rôle de référent qualité des pratiques et processus RH (écriture de procédures, élaboration de cartographies, optimisation /simplification/ dématérialisation de process o Garantir l'harmonisation des pratiques et procédures RH COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SAVOIRS o Connaissance générale du statut de la Fonction Publique et du mode de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur o Connaissances en Gestion des Ressources Humaines notamment le pilotage des emplois, des moyens et de la masse salariale o Connaissance des techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données SAVOIRS FAIRE o Concevoir des tableaux de bord o Rédiger des rapports, des documents et des analyses de synthèse o Analyser des données o Participer à l'établissement d'un diagnostic ressources humaines o Utiliser les outils bureautiques o Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité o Parfaite maitrise de Excel avancé, Powerpoint, Word o Exploitation des bases de données SAVOIRS ETRES o Rigueur et fiabilité o Organisation, o Aptitude à travailler en équipe o Bon relationnel o Discrétion et respect de la confidentialité o Réactivité o Autonomie o Force de proposition POSITIONNEMENT La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe en charge du Service Paie, Pilotage et Projets Transverses au sein d'une équipe de 5 personnes.
HYGIENE LOIRE SERVICES est une société jeune et dynamique, spécialisée dans l'entretien pour professionnels, bureaux, entreprises, commerces, cabinets médicaux, professions libérales, copropriétés, .. Nous recherchons un(e) agent d'entretien polyvalent(e) pour intervenir sur le secteur de Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations d'entretien des bureaux et nettoyage de copropriété avec sorties des containers pour nos clients professionnels. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des bureaux (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage, nettoyage des électroménagers, cuisine, sanitaires,...) et des parties communes comme le nettoyage des allées pour les copropriétés et l'entrée et sortie des containers. Le nettoyage des vitres et vitrines. Nous utilisons des produits et matériels sains et naturels pour vous garantir des produits non agressifs pour votre santé. Pour ce poste nous vous proposons un CDI temps partiel évolutif (10h à 20h par semaine) en fonction de vos besoins avec un planning fixe hebdomadaire. Véhicule et permis B souhaité. Si votre candidature nous intéresse, nous vous recontacterons afin de réaliser un entretien téléphonique. Un deuxième entretien physique nous permettra de mieux vous connaitre et évaluer vos motivations. Nous pourrons ainsi présenter en détail l'entreprise et ses avantages. Vous serez accompagné et formé dans votre prise de poste car nous sommes persuadés qu'une bonne intégration est la clé d'une collaboration pérenne.
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps partiel (85.66h) sur le groupe l'Alcyon situé à SAINT ETIENNE. Votre fonction Vous avez en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Vos missions - Nettoyer et entretenir les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Accueillir et orienter les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous sa responsabilité Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail: Travail du lundi au vendredi 6 semaines de congés payés + RTT 13ème mois Prime qualité de service Prime d'intéressement et PEE Accompagnement personnalisé à la prise de poste
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) juridique au sein de son Service des Affaires Juridiques. MISSIONS/ACTIVITES Le Service des Affaires Juridiques a en charge la gestion : - des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ; - des différents contentieux en matière de sécurité sociale (contentieux médical et non médical) - des dossiers de fautes inexcusables de l'employeur (FIE) - de la notification des avis de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) - les remontées statistiques et d'expertise en lien avec l'activité du service Vous êtes placé(e) sous la/le Responsable de Service des Affaires Juridiques. Votre mission principale consistera en la préparation et la gestion des dossiers contentieux de première instance de la Caisse Primaire : - Contribution à l'analyse et à la construction juridique des dossiers - Pré-rédaction des argumentaires juridiques en demande et en défense - Gestion administrative du contradictoire : transmission des conclusions aux parties adverses et aux juridictions dans les délais et formes règlementaires - Suivi des dossiers et des audiences en liaison avec les juridictions et les parties adverses - Mise à exécution des décisions définitives en lien avec les différentes agences de la Caisse - Contribution à la veille juridique du service (recherche de jurisprudences.). - Tâches administratives liées à la bonne gestion de l'activité (courrier, corbeille diadème.). - Préparation des dossiers pour la commission de recours amiable - Présentation des dossiers devant la commission de recours amiable - Notification des décisions de commissions amiables Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. COMPETENCES Vos compétences sont les suivantes : - Analyse et stratégie juridiques - Capacité à gérer de nombreux dossiers en simultané de manière autonome et diligente - Polyvalence et aptitude à travailler en coopération et au soutien de personnes différentes - Respect des échéances et des procédures strictes Vous êtes doté(e) : - D'une grande rigueur - D'une grande curiosité - D'un bon esprit d'équipe - D'un très bon relationnel - D'une bonne gestion émotionnelle - De bonnes capacités rédactionnelles Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux logiciels (recherche et extraction de données et pièces). Vous savez vous adapter dans un environnement de travail évolutif Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et êtes en mesure de faire passer vos idées La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION ET EXPERIENCE Titulaire à minima d'une licence universitaire en droit Avoir une expérience professionnelle en droit social idéalement en droit de la protection sociale. Avoir des connaissances du contentieux de la sécurité sociale seraient un réel atout à votre candidature.
Notre agence Aquila RH Saint Etienne vous accompagne dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS souhaitez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste qui répond parfaitement à vos attentes. Ainsi, notre client spécialisé dans le montage de machine spécial recherche un Aide monteur H/F pour assisté leur mécanicien monteur. Entreprise situé sur Roche la Molière. Vos missions: vos principales missions sont les suivantes en binôme : - Identifier les opérations de montage, d'assemblage à partir des plans ou schémas des machines - Vérifier, positionner et fixer les pièces et éléments, - Monter et assembler les sous-ensembles mécaniques composant la machine, - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme ; jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements et retouches - Réaliser les opérations d'ajustage : perçage, taraudage, tournage et fraisage conventionnel - Contrôler la conformité du montage - Effectuer des opérations de protection (masquage, emballage, ...) et d'expédition des pièces Votre profil: De formation BAC à BAC+2 en mécanique, maintenance ou un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plan mécanique. Vous êtes reconnu(e) dans votre travail pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre habilité manuelle. Ce que nous vous proposons : contrat : 35 heures longues missions Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j Horaires : journée Cette annonce vous intéresse? merci de nous faire parvenir votre cv
Recherche Assistante administrative - marketing - projets Différentes tâches administratives- accueil clientèle-suivi des client - saisi compta -tva- facturation et suivi de règlement Notion anglais - création de document de communication - connaissance des documents de douane serait un plus.
SE PRESENTER AVEC UN CV FORUM DU MEDEF LE 30 AVRIL 2024 DE 09H A 12H MESSIDOR 3 RUE DE L' ARTISANAT 42270 SAINT PRISET EN JAREZ
Vous intégrez une belle équipe et vous aurez pour tâches : - La préparation des commandes clients - Le rangement dans les rayons - La réception des produits - La délivrance des produits aux clients Vous aurez la possibilité de travailler le Dimanche sur la base du volontariat. La prise de poste se fera uniquement sur des horaires de journée Avantages : 12,49€ / heure, Tickets restaurant au bout de 3 mois d'ancienneté et autres primes soumis à l'ancienneté Amplitude horaire : 6h à 20h du mardi au samedi.
Nous proposons 2 postes de Chauffeur-livreur (H/F) en messagerie en Véhicule Léger (fourgon -3.5T) Les zones de livraison se situent dans le secteur de Saint-Etienne et le Roannais. Pour ce recrutement, nous cherchons des personne sérieuse, dynamique, autonome avec un grand sens de l'organisation. Planning à définir avec plusieurs horaires de tournées possible. Possibilité d'heures complémentaires. Possibilité de formation interne.
Des Remplacements ponctuels peuvent vous etre proposés La prise de poste se fait au plus tôt à 07h30 et au plus tard à 20h30 Vous avez obligatoirement une petite expérience en tant que AESH et êtes dans un engagement VAE Vous travaillerez au sein d'une résidence accueillant environ 80 personnes. Vos principales activités seront : aide à la toilette, aide au lever/habillage, travail en doublon si nécessaire. Rémunération : salaire + prime de dimanche (56 euros par dimanche travaillé) + SEGUR (206 euros mensuel) salaire à négocier selon diplôme et expérience
Plusieurs postes à pourvoir ***** le BAFA est exigé ***** Animation sur les temps périscolaires - Différents horaires possibles représentant 17h30h/ hebdomadaires annualisées - 10 postes à pourvoir - Accueillir et informer les enfants et les familles. - Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.). - Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants. - Préparer et personnaliser l'espace d'accueil. - Assurer le bien-être de l'enfant. - Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant. - Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l'écriture. - Travailler en équipe et en lien avec le service et l'école. - Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table). - Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter.). - Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage.). - Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l'équipe. - Prendre en compte l'avis des enfants sur les repas. - Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires. - Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas.) - Tenir à jour le registre des soins. Poste à 17h30 : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 + 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne + 1 heure hebdomadaire de préparation pour les activités de fin de journée. Poste à 12h : de 7h30 à 8h30 - de 11h15 à 13h30 + 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne. Poste à 8h30 : de 11h15 à 13h30 +30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne. Quelques heures de présences sur les vacances scolaires et ponctuellement les mercredis.
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de câbles élastiques, filets et sangles, un conducteur de machine (H/F) Le monde du tissage vous intéresse ? Vous pouvez effectuer plusieurs tâches en fonction de votre poste de travail : - Alimentation et surveillance des métiers à tisser - Réception et vérification des matières premières - Montage et tressage de fils Vos conditions : Horaires en journée Porte de charges Environnement bruyant Longue mission contrat renouvelable Avec une première expérience en milieu industriel ou désireux de découvrir ce secteur, vous appréciez le travail minutieux et savez vous adapter à un environnement bruyant. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : -CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. -CSE : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -Possibilité de recevoir 150 (selon règlement en vigueur), si vous parrainez une connaissance. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de câbles élastiques, filets et sangles, un conducteur de machine (H/F)
Vous êtes agent de sécurité et souhaitez participer aux grands événements de l'été 2024 ? Stand'Up est une entreprise spécialisée dans la sécurité événementielle depuis plus de 20 ans. Nous travaillons toute l'année sur les plus grands événements sportifs, loisirs et culturels de la région Rhône-Alpes. Nous sommes actuellement à la recherche de nos "Agents de sécurité F/H" qui interviendront sur : -SAINT-ETIENNE Période : Du 08/07 au 03/08 Mission : Sécurisation de trois sites d'entrainements (jour et nuit) Salaire horaire : A partir de 12,50 € -STADE GEOFFROY GUICHARD Période : Du 10/07 au 07/08 Missions : Sécurité hors matchs et jour de match : contrôle d'accès, filtrage véhicules, palpation et gardiennage Salaire horaire : A partir de 12,50 € Avantages : Prime de précarité CDD (10% en plus sur votre salaire) Congés payés (10% en plus sur votre salaire) Majorations liées aux heures de nuit, aux dimanches et jours fériés... Prime d'habillage Panier repas pour les vacations de plus de 6 heures Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire de la carte professionnelle.
Notre client, spécialisé dans la téléphonie mobile et les nouvelles technologies, recrute dans le cadre de son développement un Conseiller(ère) Client pour la boutique située à SAINT-ÉTIENNE. Mission avec prolongation possible sur longue durée. En tant qu'Ambassadeur de la marque, vous serez formé(e) en conseil, solutions et méthodes de vente, suite à cela, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client et établir une relation de confiance durable. - Écouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance.... - Travailler en équipe et au service du collectif. Votre profil: - Première expérience de vente en boutique en solutions digitales ou en téléphonie. - Savoir établir des devis et conseiller le client - Connaitre les étapes de vente en magasin - Formation prévue sur les produits et services. - Maitrise des outils informatiques (TCD/Excel) - Connaissance d'un CRM de gestion commerciale. Vos avantages : - Démarrage: au plus vite. - Rémunération suivant l'expérience + primes/objectifs + tickets restaurants. - Planning du lundi au samedi avec possibilité de travailler les dimanches et jours fériés. Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Lits Halte Soins Santé sous le pilotage de la Directrice Adjointe. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins d'un accompagnement social. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les patients nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. * Préparer la sortie du patient en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les patients vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Fournir un soutien psychosocial et une écoute attentive aux patients pour les aider à surmonter leurs difficultés et à élaborer des stratégies d'adaptation. * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, l'épanouissement et l'autonomie des patients. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme d'Assistant(e) social(e) exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des ressources locales et des droits des usagers. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des usagers * Compétences en communication, en écoute active et en gestion de situations complexes * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Veiller au bien être et à la sécurité des enfants - Participer aux tâches ménagères de la structure - Elaborer et mettre en place des activités à destination des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire DE AP obligatoire
Finalités du poste : - Accueil et encadrement des enfants au sein d'une crèche de 30 places - Participe à l'animation du projet pédagogique de la structure Description de l'activité : - Accueil et accompagnement des familles - Soins d'hygiène et de confort des enfants - Prise en charge quotidienne des enfants (repas, sieste, activités, etc )
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Vous ferez la saisie comptable jusqu'au bilan (pris en charge par le cabinet comptable). Vous serez également chargé(e) de gérer les flux entrants et sortants (en provenance des agences immobilières) , de la gestion du courrier, de la gestion des stocks des matériels de nettoyage. Vous ferez le suivi des plannings des chantiers et utiliserez un logiciel de fiche de paie. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Vous devez avoir impérativement une expérience sur le même type de poste. *** Prise de poste urgente ***
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service après-vente - Gestion des stocks et des approvisionnements Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
Rattaché à la direction de la crèche, vous managez par délégation l'équipe de professionnelles. Vous êtes garant du projet pédagogique en allant de son élaboration (en lien avec l'équipe) à sa mise en œuvre. Vous impulsez une dynamique autour de ce projet et êtes un soutien et une référence pour l'équipe. Vous fédérez l'équipe et accompagnez celle-ci dans leur positionnement professionnel. Mission générale : - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Veiller au bien être et à la sécurité des enfants - Participer aux tâches ménagères de la structure - Elaborer et mettre en place des activités à destination des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences: - Savoir travailler en équipe - Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de ses besoins - Savoir porter une écoute active - Avoir des connaissances en communication non violente et en matière de neurosciences - Savoir adapter sa postures professionnelle - Savoir porter des soins d'hygiène et de confort a un jeune enfants - Savoir reconnaitre l'ensemble des besoin du jeunes enfant et y répondre individuellement ou au sein du groupe Nous recherchons un professionnel dynamique, disponible et souriant qui saura s'intégrer à une une équipe pluridisciplinaire.
La Petite Auberge de Flo vient d'ouvrir ses portes ! Venez travailler dans une ambiance chaleureuse et familiale. Vous avez déjà une bonne expérience en service : accueil des clients, prise de commandes, dressage des tables et entretien de la salle. Horaires d'ouverture du restaurant : Lundi au dimanche midis et vendredi, samedi, dimanche soirs. Poste et salaire évolutifs !
Auberge et bar, avec produits du terroir à Saint-Bonnet-les-Oules. N'hésitez pas à vous présenter à l'auberge pour apporter votre cv et faire connaissance !
Entreprise de nettoyage Ligérienne recherche un ou une agent de nettoyage pour un chantier sur Villars pour nettoyage d'une copropriété. Vous travaillez 1h par jour du lundi au samedi de 05h du matin à 06h CDD de 6 mois Prise de poste urgente
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons à recruter pour accompagner la croissance de notre activité. Mission et Responsabilités : Sous l'égide d'un chargé d'affaires, vous serez amené(e) à travailler sur des missions méthodes diverses et variées en phase d'études ou d'exécution. A ce titre, vous aurez en charge : - La réalisation de métrés détaillés, des quantitatifs des travaux de terrassement, des ouvrages structurels ou du clos couvert. - L'étude de l'ensemble des documents méthodes graphiques et techniques (Métrés, Modes opératoires, Plans d'Organisation de Chantier, Phasages des travaux, Rotations de coffrages, Plans de sécurité, .). Profil : Nous cherchons un profil de technicien(ne) débutant(e) sortant d'une école en Bac+2/+3, dans le but de le(a) former à nos méthodes de travail. Les compétences attendues pour le poste sont les suivantes : - Maitrise du Pack Office. - Notions des logiciels de DAO 2D et 3D (AutoCAD, Revit). - Notions sur les logiciels de planification (Ms Project). La curiosité, la rigueur, l'organisation, le travail d'équipe et la réactivité sont des qualités requises pour une bonne intégration et une bonne réussite au sein de notre entreprise.
Créé en début d'année 2022, RCMO est un nouveau bureau d'études et conseils en Méthodes et Organisation de chantier sur Saint-Etienne. Nous travaillons avec les entreprises de construction, Maitrises d'œuvre et Promoteurs au niveau local et national dans les différents domaines du bâtiment (Génie-Civil, Logistique, Tertiaire, Logement, ...).
Vous préparez un diplôme bac +2 ou +3 en : - Gestion administratives et commerciales des organisations (type BUT GACO ou BTS SAM) - Gestion des entreprises et administrations (type BUT GEA ou BTS GPME) - Qualité, logistique industrielle et organisation (type BUT QLIO) Vous recherchez un contrat d'alternance pour vous professionnaliser ? Rejoignez-nous ! Institut d'enseignement supérieur, l'ISTP est une référence nationale en matière de formation d'ingénieur(e)s en apprentissage depuis 1990, notamment dans les domaines des génies industriel et nucléaire, des systèmes embarqués, de la valorisation énergétique. L'ISTP conçoit et met en œuvre en partenariat avec l'Ecole des Mines de Saint-Etienne 4 diplômes d'ingénieur de spécialité et, depuis 2023 en partenariat avec Arts et Métiers (ENSAM), un diplôme de spécialité mécanique et mécatronique. Rattaché(e) à la Direction des Etudes, vous réaliserez différentes missions pour assurer, en collaboration avec les équipes, la gestion administrative des formations diplômantes et ceci dans une dynamique d'optimisation des process métiers. Dans cette perspective, vous serez amené(e) à intervenir sur différents départements et principalement au sein du Génie Industriel (plus de 540 alternant(e)s) et de la nouvelle filière Mécanique et Mécatronique. Vos missions porteront principalement sur : - l'administration du processus de formation des élèves (de leur rentrée à leur diplomation) : organisation des rentrées, des tests et suivi des évaluations, préparation et participation aux divers conseils et commissions, organisation des évènements accueillant nos entreprises partenaires, et des jurys ; - la gestion des relations avec les apprenti(e)s, les enseignant(e)s, les tuteurs(trices), et l'interface avec les entreprises ; - le suivi des contrats d'apprentissage : relevés de présence, justificatifs d'absences, reporting aux parties prenantes (CFA, entreprises, responsables), actualisation des données dans l'outil de gestion interne ; - un rôle pivot au sein du département et une collaboration étroite avec les différents services de l'institut. Par ailleurs, vous participerez à l'optimisation et la digitalisation de nos processus administratifs. Vous avez un intérêt pour la gestion administrative d'une activité, le travail en équipe et la relation avec des interlocuteurs variés et exigeants. Vous faites preuve d'un bon sens logique, de rigueur, d'autonomie et d'organisation et de qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une appétence pour les outils collaboratifs (Teams). Alors cette alternance est faite pour vous ! Cette alternance débutera à compter de fin août 2024 et pourra également s'effectuer sur 2 ans. Pour une prise en compte de votre candidature, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@istp-france.com.
Prêt (e) à vivre une nouvelle expérience passionnante au sein du Groupe STEF ? Chez STEF, vous avez l'opportunité de continuer à construire votre futur au cœur du monde alimentaire. Vous souhaitez apprendre les métiers de l'exploitation transport ? STEF recherche pour sa filiale Transport de Saint- Etienne, spécialiste de la distribution de marchandises sous température dirigée au niveau local et régional, un Exploitant Transport H/F en Alternance. Votre rôle ? Au cœur du service exploitation, vous participez progressivement à l'ensemble de ses activités en prenant en charge tout ou partie des missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs sollicitations, assurer le suivi de la prestation et faire face aux imprévus en apportant des solutions, - Affecter les conducteurs et véhicules aux tournées en fonction des volumes à traiter en conformité avec le plan de transport, dans le respect de la réglementation, - S'assurer du traitement de la marchandise excédentaire en réorganisant les tournées ou en faisant appel à des sous-traitants, - Etre en constante relation avec les conducteurs afin de gérer et adapter leur activité en cas de besoin Votre profil ? - De formation niveau Bac validé (tous domaines confondus), vous êtes déjà attiré par le secteur du transport ou vous souhaitez découvrir un environnement dynamique proposant de belles opportunités de carrière, - Dynamisme, rigueur, réactivité, gout du challenge et sens relationnel sont les qualités attendues pour réussir dans vos futures missions. - Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 La différence STEF ? Être Alternant Exploitant Transport chez STEF, c'est vivre au cœur de l'action. Aucune journée ne se ressemble ! Vous apprendrez un métier riche, polyvalent, avec des perspectives d'évolutions professionnelles, vous prendrez des initiatives, proposerez de nouvelles idées et participerez à des projets au sein d'équipes soudées. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature sans plus attendre (sans oublier d'informer auparavant votre RH ou votre manager
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Permis B recommandé Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12H et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
WORKEO ST ETIENNE Nous recherchons pour un de nos clients un Assistant administratif H/F sur le site de Saint-Genest-Lerpt. Secteur : Bâtiment Mission : -Répondre aux appels d'offre -Réaliser des tâches bureautiques (rédiger les rapports d'intervention) -Assurer l'accueil téléphonique et la rédaction des courriels Profil souhaité : -Expérience similaire (connaissance « appels d'offre ») -Bonnes compétences en communication écrite et orale Poste à pourvoir rapidement Horaire : Temps partiel pour commencer (possibilité temps complet par la suite) Salaire en fonction du profil
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) Désamianteur / Désamianteuse pour une prise de poste immédiate en CDI D'une région à l'autre (déplacements nationaux), sous la responsabilité du chef de chantier amiante et en travail d'équipe, vous serez en charge de : - Intervenir sur des chantiers de désamiantage, - Installer le chantier et le matériel, - Réaliser le montage des équipements amiante et les confinements, - Retirer les matériaux contenant de l'amiante au moyen d'outil manuels spécifiques, - Replier le chantier. Pour ce faire : - Formation possible (si débutant) dans le cadre de votre prise de poste, - Vous n'êtes pas sujet au vertige, - Vous êtes rigoureux pour mettre en application les procédures et respecte la réglementation en vigueur Nous attendons vos candidatures
Vous effectuez le nettoyage d'une boutique dans le centre commercial d'Auchan Villars. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 10h. CDD du 29/04/24 au 31/05/2024.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes. Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite. Au sein de notre cabinet de recrutement CDI-CDD de St Etienne (42), tu collabores avec l'équipe de Nathalie, 5 Consultants en recrutement et 5 Chargés de recrutement, pour développer ensemble l'activité. Tu établiras de vrais partenariats commerciaux avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD et recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes. Tes missions principales allient deux aspects : Commercial : Gérer et fidéliser ton portefeuille clients, Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales, Proposer des solutions en recrutement sur mesure, Convaincre de choisir le Cabinet Manpower comme prestataire exclusif, Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux), Suivre les tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques de recrutement. Recrutement : Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de tes candidats, Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats, Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM), Proposer de façon proactive des profils aux clients. PROFIL : De formation supérieure, expert(e) de la vente de services en B to B et/ou du recrutement, avec les compétences suivantes : Esprit intrapreneur Capacité à entretenir un réseau Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge) Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle Connaissance du tissu économique local Pourquoi choisir Manpower ? Impact sur le monde du travail Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise Rémunération fixe 2300/2400e selon profil x 13 mois + package attractif : primes sur CA, mensuelles et trimestrielles, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT Formation continue Perspectives d'évolution Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Postule ! Viens rejoindre l'équipe de Nathalie sur St Etienne (42)
L'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un directeur (h/f) de centre socioculturel pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ALCC 11 rue André CHENIER 42000 SAINT-ETIENNE ou par mail à direction@alcotechaude.fr. Expérience souhaitée : - En management d'équipe - En relation partenariale et institutionnelle - Des dispositifs de politique de la ville - De responsable d'établissement d'action sociale et de l'Education Populaire - De conduite de maitrise de projet - En gestion administrative et financière. - FONCTIONS : Garant du bon fonctionnement global de l'association. Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - MISSIONS : Le directeur ou la directrice est responsable de l'application de la circulaire CNAF des centres sociaux. Il-elle met en œuvre la politique définie par le conseil d'administration de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude, énoncée dans le projet social. - Concevoir et conduire le projet global d'animation articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale - Animer et coordonner les partenariats - Développer la dynamique participative au sein de la structure et du territoire - Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles - Assurer la gestion administrative et financière Groupe de classification Convention collective ECLAT : G Forfait jour
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps complet sur nos groupes situés à SAINT ETIENNE. Votre fonction L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Vos missions - Nettoyer et entretenir les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Accueillir et orienter les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous sa responsabilité Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail: Travail du lundi au vendredi 6 semaines de congés payés + RTT 13ème mois Prime qualité de service Prime d'intéressement et PEE Accompagnement personnalisé à la prise de poste
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Votre fonction Vous assurez le suivi des lots techniques (chauffage, VMC, ascenseurs, portails automatiques, etc.). Vous apportez appui aux équipes de proximité pour la mise en œuvre de la politique de gestion technique (entretien, maintenance, exploitation). Vos missions Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance des équipements techniques Contribuer au choix de solutions techniques économiques et efficaces dans le but d'optimiser la consommation énergétique Participer activement à la maîtrise voire à la baisse des charges (consommations et exploitation) dans le cadre de la gestion énergétique et de notre stratégie bas carbone Programmer, mettre en place et suivre jusqu'à la réception les travaux liés à la création, au remplacement ou à la maintenance des équipements dans le respect du budget alloué Contribuer à la mise à jour de la base de données des équipements Assurer le lien avec les concessionnaires de réseaux lorsque nécessaire, Être garant de la sécurité des installations Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, partenaires, etc ) Suivre les actions préventives et correctives des prestataires et contrôler leur activité Représenter Deux Fleuves Loire Habitat aux réunions d'expertise des sinistres dans le cas de l'assurance dommage-ouvrage Votre profil De formation Bac+2/3 type BTS ou DUT option bâtiment, maintenance industrielle, génie thermique/climatique, ou une expérience professionnelle significative. Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter facilement à votre interlocuteur et faites preuve de capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez travailler en mode projet. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques (Word et Excel). Permis de conduire indispensable.
Nous sommes à la recherche de chauffeurs livreur (H/F) Condition: minimum 2 ans de permis Profil recherché: - personne sérieuse et ponctuelle Horaire de travail:9h20/17h45
Le centre social Izieux le creux recherche un (e) animateur (trice) pour remplacement de personnel absent. Poste : référent (e) familles. Conditions : CDD renouvelable dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, en arrêt de travail. Temps de travail : A définir. Prise du poste : Mars 2024. Rémunération : Selon convention collective ALISFA et expériences Avantages : Mutuelle contrat de groupe, adaptation des horaires Mission: Dans le cadre du projet social l'animateur(trice) référent (e) est chargé(e) de la coordination du projet familles et des animations adultes pour partie durant ce remplacement : Soutien à la parentalité et développement social sur le territoire. Accompagnement des initiatives d'habitants dans le cadre des valeurs et mission du centre social. - Coordination des animations adultes et encadrement de certaines d'entre elles. Spécificités du poste découlant du projet social : Les centres sociaux sont des équipements de proximité, ouverts à tous, identifiés comme lieux d'animation globale, d'activités éducatives et culturelles, de services en direction des habitants de la ville, et notamment des familles. Ils contribuent à l'amélioration des conditions de vie quotidienne des habitants en s'appuyant sur les potentialités du territoire. Les centres sociaux développent la vie associative en suscitant la participation et l'engagement des habitants dans la vie sociale et locale. Ils sont des lieux d'apprentissage et de pratique de la citoyenneté. Profil du candidat : Animateur (trice) diplômé(e) Diplômes requis: Un diplôme en animation ou de travail social de sociale et familiale, assistant(e) de service éducateur(trice) spécialisé(e) niveau 6 est exigé : conseiller(e) en économie social, éducateur(trice) de jeunes enfants, Débutant(e)s accepté(e)s. Mobilité et autonomie: Appétence pour l'informatique et les outils numériques. Permis et véhicule indispensables. Candidature : Lettre de motivation, CV et copie des diplômes à envoyer par voie postale à l'attention de Monsieur le Président: Centre social Izieux le creux 2 rue de la friaude 42400 Saint Chamond ou par mail à directioncsi42 @sfr.fr
Vous aimez travailler dans le secteur agroalimentaire? Vous avez une expérience en boucherie, ou dans une entreprise d'abattage ? Vous êtes plutôt du matin ou de l'après midi ? Choisissez ! Ce poste est fait pour vous, prenez contact avec votre agence SYNERGIE.Vous évoluez dans un rythme de travail confortable. Vos missions : ATTENTION âmes sensibles s'abstenir ! :D Réceptionner des bêtes vivantes Préparer une carcasse aux opérations de découpe Réaliser la pesée d'une carcasse Stocker un produit Découper de la viande Désosser de la viande Parer de la viande Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir un poste de travail Aiguiser des couteaux Identifier les types de viandes Salaire annuel : SMIC + prime habillage et douche. Horaires : 35H hebdomadaire. Abattre un gibier ou un animal exotique - Coordonner l'activité d'une équipe - Découper un gibier ou un animal exotique - Découper un ovin - Découper un porcin - Abattre un lapin - Conditionner un produit - Découper un bovin - Entretenir un espace de vente - Définir des besoins en approvisionnement - Découper un lapin - Transformer un produit de l'élevage - Abattre un porcin - Entretenir un poste de travail - Stocker un produit - Abattre un bovin - Abattre une volaille - Aiguiser des couteaux - Suivre l'état des stocks - Dépouiller un animal - Nettoyer du matériel ou un équipement - Préparer les commandes - Réaliser l'opération de tri des abats - Réceptionner des carcasses de viande - Abattre un ovin - Découper une volaille - Accrochage de carcasses / viandes - Anesthésie animale - Classification de carcasses - Etourdissement d'un animal par électrocution / électronarcose - Machine à désosser - Modalités de stockage des carcasses de viande - Procédés de fabrication des produits à base de viandes - Techniques de broyage - Techniques de fumage - Techniques de saignée d'un animal - Techniques de salaison - Techniques de transformation des viandes - Anatomie animale - Appréciation sensorielle - Chaîne d'abattage - Chaîne du froid - Découpe de viande - Dégraissage de viande - Eviscération animale - Stockage de produits alimentaires - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de dépouillement d'un animal - Traçabilité des produits - Tranchage de poissons - Règles et consignes de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Procédures de nettoyage et de désinfection - Normes qualité Habileté manuelle - Maîtrise de soi - Polyvalence - Prudence - Capacité à respecter les consignes Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise de bâtiment du second œuvre sur Saint-Etienne, cherche pour ses nouveaux bureaux un assistant administratif H/F : Vos missions : - répondre au téléphone, - gestion de la clientèle, des fournisseurs, gestions des heures des salariés, - saisit des devis déjà effectués, - éventuellement répondre aux appels d'offre publique au niveau administratif. Vous devez maitriser EXEL et WORD,
Dans le contexte d'une croissance continue au sein de notre entreprise, nous lançons une recherche active de conducteurs/livreurs (homme/femme) hautement spécialisés dans le domaine de la livraison de colis de type messagerie. Le travail consiste à livrer des colis, pour des clients comme ZARA AMAZON, ALI EXPRESS Vous devez être véhiculé d'un utilitaire OBLIGATOIRE : type kangoo berlingo.. payer au colis livré Prix du colis variant entre 1,40 et 2 euros Chiffre d'affaires en moyenne par mois variant de 2000 Euros à 3500 Euros Nous accordons une importance particulière à la rigueur et au dynamisme, deux qualités absolument essentielles pour exceller dans ce rôle.
Institut d'enseignement supérieur, l'ISTP est une référence nationale en matière de formation d'ingénieur(e)s en apprentissage depuis 1990. Il conçoit et met en œuvre 5 diplômes d'ingénieur(e)s de spécialité en partenariat avec l'Ecole des Mines de Saint-Etienne ou Arts et Métiers. Dans le cadre du développement de l'institut, la Direction des Opérations recrute son/sa prochain(e) technicien(ne) pour assurer la maintenance sur ses 2 sites stéphanois. Rattaché(e) à la responsable des services généraux, en interface avec les usagers internes et externes de nos sites, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, menuiseries, peinture, ... - Vérifier le fonctionnement des équipements techniques, diagnostiquer les pannes du matériel, si nécessaire avec des prestataires externes. - Entretenir les extérieurs des sites : entretien des espaces verts, taille des arbustes, déneigement, - Contacter les sociétés prestataires si besoin : demande de devis, participation au suivi de chantier, contrôle qualité de fin de chantier, élaboration de plans de prévention, - Veiller et participer à l'application des différentes réglementations en vigueur en terme d'HSE (hygiène-sécurité-environnement), au suivi des vérifications réglementaires de nos installations et, à la sécurité des personnes et des biens. - Participer à l'organisation du service en proposant des solutions nécessaires à des démarches d'amélioration continue. De formation technique et/ou bâtiment (type CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, Bac pro maintenance des équipements industriels, ...), vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Grâce à votre pratique professionnelle, vous savez prioriser et hiérarchiser votre activité (planning de maintenance, gestion des urgences, ) et avez l'habitude d'utiliser des outils de reporting de votre activité. Vous maîtrisez les techniques de maintenance de bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, ). Les habilitations suivantes seraient appréciées : habilitation électrique, SSIAP (1 ou 2), SST. Le permis B est obligatoire pour effectuer notamment les déplacements entre nos différents sites. Les horaires journaliers de travail s'effectuent sur des tranches horaires alternées. Apprécié(e) pour votre qualité de service, de travail d'équipe, votre flexibilité et reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur, vous saurez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de réactivité dans cette fonction. Offre accessible via :https://www.istp.fr/offres-demploi/technicienne-de-maintenance-batiments-2/
Directement rattaché(e) au Responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner et conseiller le client ; Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix ; Concrétiser les ventes ; Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) ; Entretenir et approvisionner vos rayons ; Proposer des choix de produits, des réimplantations ; Participer à la préparation d'opérations commerciales. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35 heures en moyenne par semaine) dès que possible. Rémunération : fixe (selon profil et expérience) + variable Autres avantages : Titres-restaurant, remise sur les achats personnels, minimum de 4 samedis non travaillés (en plus des congés payés) ; remise sur billetterie (Swile). Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente.Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures.
