Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tupin-et-Semons située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tupin-et-Semons. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 38 - Vienne, 69 - ECHALAS ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
ATHENA INTERIM est une entreprise indépendante, spécialiste du recrutement intérimaire, CDD et CDI. Nous proposons des solutions RH dans tous les secteurs d'activité grâce à notre expertise de près de 20 ans auprès des acteurs économiques régionaux et nationaux. Notre service 24/7, associé à la gestion dématérialisée de nos échanges font d'ATHENA INTERIM un groupe répondant aux exigences de nos partenaires et intérimaires. ATHENA INTERIM recherche un EMPLOYE DE RESTAURATION H/F. Mission: Plonge Service à table Mise en place de la salle Nettoyage des tables et de la salle Planning: 1 semaine 3 jours 1 semaine 5 jours 7h-15h et 18h-20h Vous êtes motivé et dynamique, aimez le contact humain et la polyvalence. Une expérience réussie dans la restauration collective est primordiale.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le groupe Colisée en quelques mots : Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Nous proposons des formations qualifiantes et diplômantes pour tous nos nouveaux collaborateurs, avec pour objectif d'assurer en toute sécurité les fonctions d'accompagnement des résidents et patients. Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous nous inscrivons dans une démarche de transformation durable, et sommes désormais dotés d'une raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société » qui vient en écho à nos valeurs CORE : Cohésion d'équipe, Respect, Engagement Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé Votre quotidien chez nous ? Nous proposons à tous nos ASH de monter en compétence grâce à notre parcours de formation interne professionnalisant, véritable tremplin vers la VAE Aide-Soignant(e) (financée à 100%). En tant qu'ASH, vous contribuerez au bien-être des résidents en ayant pour missions de : - Contribuer à la vie quotidienne des résidents : bonne humeur et bienveillance sont au programme - Participer au service des repas avec l'équipe cuisine dans une ambiance conviviale - Réaliser la plonge des repas - Assurer l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les résidents résidents se sentent bien Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Votre profil : Vous êtes capable de travailler avec un public de personnes âgées et d'être à leur écoute. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Rejoignez notre établissement et donnez du sens à votre métier dans une entreprise bienveillante ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
L'EARL BRUYERE à St Michel sur Rhône (42) recherche des saisonniers viticoles pour effectuer le relevage de la vigne. ainsi que la cisaille. De mai a fin Juin Dans les vignes entre Verlieu, Chavanay à Ampuis Contact par mail : bruyere.earl@gmail.com Horaires 6H à 13H avec pause café.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche. Sous la responsabilité de la référente technique, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Micro-Crèche Au Pays des Pandas (69560 Saint-Romain-en-Gal) Début du contrat : Dès que possible Rémunération: Salaire fixe selon profil + Carte ticket restaurant + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle entreprise Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Pour une boulangerie pâtisserie traditionnelle, vous assurez la vente des produits le samedi et dimanche uniquement. Horaires 6h30-13h30. Vous savez rendre la monnaie et appréciez le contact clients. Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un(e) commis de cuisine au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits en CDI. Vous êtes disponible : 1, 2 jours... les week-ends, VOIR PLUS ... venez nous rejoindre! Sous l'autorité du Chef de Cuisine ou du Sous-Chef de cuisine, vous êtes en charge de tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. DEBUTANT ACCEPTE si diplômé Vous travaillerez deux week-ends par mois Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
Nous recherchons un(e) employé(e) en collectivité au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits en CDI. Nous recherchons un(e) employé/e de restauration collective pour compléter l'équipe actuelle. Sous l'autorité du Chef de Cuisine ou du Sous-Chef de cuisine, vous êtes en charge du service en salle au sein du service restauration d'une maison de retraite, dressage des tables... Vous participerez à l'entretien de la cuisine. Une connaissance des normes HACCP est requise et une petite expérience serait un plus. Amplitude horaire de 9h30 à 20h30 avec coupure de 1h. 2 week-ends travaillés par mois. Une expérience dans le secteur serait un plus DEBUTANT ACCEPTE si diplômé. Vous travaillerez deux week-ends par mois Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
Rejoins le plus cool des coffee shop de la région ! Emilie & the Cool Kids débarque à Vienne et pour l'évènement on recherche des Barista et Employés polyvalents de restauration; ouverture prévue fin mai. Viens nous rejoindre dans une ambiance Cool pour veiller au bon déroulé du service, à la tenue du shop, de la cuisine et accueillir avec le sourire tes clients ! Tu aimes travailler en équipe et es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles. Souriant(e), patient(e) et dynamique, tu as le sens commercial. Descriptif du poste : Accueillir et servir les clients avec le sourire sera ta mission principale avec la réalisation de toutes nos boissons chaudes et froides. Tu devras aussi savoir faire les bagels bien sûr pour être polyvalent et travailler en équipe. En cuisine : tu devras gérer ton poste "salé" pour envoyer avec le sourire tous les bagels, hot dog et salades faits minutes ! Pas de coupures, travail le samedi et le dimanche en roulement. Possibilité de CDD ou d'alternance. Nous recherchons des personnes avec une expérience sur un poste similaire en Coffee Shop ou en restauration rapide !
Emilie & the Cool Kids est une marque alternative de Cookies and Coffee shop fondée en 2007. Ses particularités : la production artisanale des produits et l'ambiance comme à la maison et le service décontracté et sympathique. tu es curieux(se) alors va vite voir chez qui tu vas travailler : https://emiliescookies.com/ et sur insta aussi !
Vous aimez le travail en extérieur cette offre est faite pour vous ! Agri Emploi 42 recherche un ouvrier viticole qualifié H/F sur Chavanay. Le poste est un contrat à durée indéterminée à temps plein, travail du lundi au vendredi. Les différentes missions confiées au quotidien sont régis par le cycle de la vigne. En hiver les missions sont taille, entretien; réflexion des murets, au printemps et à l'été : travaux en vert et vendanges vertes puis en automne vendanges, vinification, mise en bouteilles,... Une expérience de deux ans est exigé ou un bac pro viticulture œnologie. La conduite du tracteur est souhaitée. La rémunération est négociable en fonction des compétences et un logement est possible sur place. N'hésitez plus on attend vos CV !
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Domaine recherche des saisonniers H/F afin de compléter son équipe à partir du 2 mai : - 15 hectares travaillés : Saint Joseph - Condrieu - IGP - Travaux : ébourgeonnage, reliage, travail du sol... Emploi nécessitant du port de charge et des gestes répétitifs. Contact : 04 74 87 06 36 - mail : chanteperdrixverzier@orange.fr
Bienvenue dans notre univers, celui de la vigne et du vin, celui d'une passion au quotidien. Les vignerons que nous sommes, deviennent artistes pour relever le défi : celui de dévoiler à travers nos vins, nos terroirs prestigieux, notre philosophie de culture dans le respect de la vigne, des sols, des hommes.
Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le Pôle Enfance Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, votre lieu d'activité se situe à l'IME Les Magnolias à Saint Maurice l'Exil, service accueillant des jeunes en situation de handicap. Selon les règles d'hygiène en vigueur, vous effectuerez le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services : chambres des usagers, sanitaires, salle d'activités, bureaux, infirmerie, salles du personnel. Poste à pourvoir : à partir du 12 avril 2024 (date ou dès que possible) Profil : Bonnes connaissances des normes d'hygiène Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Autonome, ouvert à l'innovation, à l'écoute, capacité à faire preuve d'implication personnelle Rigueur professionnelle notamment dans le suivi des protocoles Connaissance souhaitée de la déficience intellectuelle
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements, qui se répartissent en 3 départements.
Le domaine viticole de 10 hectares situé sur les hauteurs de Condrieu recherche des saisonniers viticoles à partir de mi-avril viticole H/F. Les tâches à effectuer : - Ebourgeonnage, - Relevage, - Cisaille, PROFIL RECHERCHÉ : Expérience de la vigne souhaitée Emploi qui nécessite des gestes répétitifs et le port de charges lourdes Pour plus d'information, merci d'envoyer CV à : merlinvigne@gmail.com ou 06.33.22.82.75
Vous serez chargé(e) de la préparation des kebabs. vous avez de l'expérience dans ce domaine et travaillerez les mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche de 17h à 21 h Nous attendons vos candidatures
L'Opac du Rhône recherche un chargé de site (H/F), à temps plein, au sein du Département Services aux clients, à l'agence Rhône-Sud, dans le cadre d'un remplacement pour un CDD. Les missions seront les suivantes : Accueil des locataires, relation de proximité - Assurer les permanences dans les points d'accueil de proximité, - Assurer la relation quotidienne avec la clientèle sur les résidences, - Alerter les interlocuteurs concernés et prendre les mesures conservatoires, en cas de situation d'urgence. Gestion des réclamations locataires - Traiter les réclamations techniques nécessitant une évaluation sur site en lien avec le coordinateur de site, - Gérer, en lien avec les agents de résidences les dysfonctionnements de proximité, notamment en parties communes. Entretien, maintenance du patrimoine (sécurité, surveillance et propreté du patrimoine) - Alerter de tout dysfonctionnement pouvant présenter un danger pour la sécurité des biens et des personnes, - Assurer la gestion des sinistres multirisques, - Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail à ses équipes et aux fournisseurs, - Réaliser les états des lieux entrants et sortants et s'assurer de la remise en état du logement aux standards de relocation, - Assurer et animer une veille technique sur le patrimoine en coordination avec les agents de résidence, - Engager les interventions et prestations techniques en matière d'entretien et de maintenance courante du patrimoine, - Suivre la réalisation des prestations (délai, qualité, prix) et en assurer le contrôle dans le respect des procédures internes et du budget alloué, - Garantir la propreté des parties communes en lien avec l'équipe d'agents de résidences, - Évaluer la qualité de la propreté sur les résidences. Diplômé(e) idéalement d'une formation supérieure Bac +2/+3 dans la maintenance/le domaine technique, vous disposez d'une expérience dans le secteur du bâtiment qui vous permettra de mener à bien les différentes missions. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire. Permis B + Véhicule obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible Process de recrutement : Voici ce qui vous attend si vous postulez: I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30') III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60') IV. Entretien présentiel avec Laura GOUILLARD, Responsable Patrimoine et Proximité (60') V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration. Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement ! Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus ! Avantages actuels : * Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire : Vos missions : - Restaurant scolaire : o Réceptionner les repas o Préparer la salle o Assurer le service des repas o Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine o Nettoyage des locaux après le service - Aide à l'école : o Accueillir les enfants o Assurer la propreté corporelle des enfants (passage aux toilettes, lavage des mains.) o Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques o Assister les enfants pour les habillages/déshabillages o Surveiller la sieste et refaire les lits o Maintenir les locaux (toilettes.) et le matériel (tables, chaises.) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC.) o Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux o Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine o Participer à la surveillance et à l'encadrement des temps d'activités périscolaires et de cantine Horaires de travail : 11h à 18h
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Agent de restauration et hôtellerie au sein de notre résidence pour une prise de poste immédiate. Possibilité de renouvellement de contrat Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en assurant l'entretien des chambres ,le service des repas (petit déjeuner, goûter, service à table ) et la plonge . Vous travaillez en équipe et en collaboration avec les autres corps de métier (aide-soignant, infirmier) Vos horaires: - 08H00 / 13H30 17H / 20H00 Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable d'assurer des missions polyvalentes tout en garantissant la sécurité au travail. Nous attendons vos candidatures.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin. Nous recherchons des personnes sur les tournées "Vienne Quartier St Germain" et "Vienne Centre - Vienne Estressin" Temps de livraison : Environ 2h30 entre 4h et 7h30 le matin. Clients : Environ 120 clients pour les 2 tournées Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Le Groupe FAURE TRANSPORT, recherche au sein de notre point de vente franchisé HAVAS VOYAGES situé au centre ville de VIENNE, notre prochain Agent (e) de voyages en charge d'accueillir , conseiller et concevoir des voyages sur mesure. Vous assurez également la revente des tours opérateurs et activités autocar (environ 20%) . Vous êtes responsable des voyages que vous créez et de vos ventes (Satisfaction, CA, marge...) Vous participez activement à l'animation et au développement local. Votre Profil : Vous avez un niveau minimum BTS TOURISME ou vous possédez une licence dans le domaine touristique ou linguistique. Les voyages ne sont plus un secret pour vous, vous êtes un expert et un passionné de découverte de nouvelles destinations, vous êtes spécialisé sur une ou plusieurs destinations ou bien vous avez vécu à l'étranger. Une première expérience en agence ou chez un Tour Opérateur serait fortement appréciée, Vous êtes un conseiller confirmé avec une expérience minimum d'au moins deux ans. Savoir être : Curieux, Dynamique et créatif, vous avez le sens du relationnel et une capacité d'écoute et d'empathie développé. Outils :Maîtrisez le logiciel GESTOUR et AMADEUS serait un plus Possédez de bonnes notions d'anglais Poste à pourvoir immédiatement, basé à VIENNE, en CDI à temps complet (35hhedomadaires) Horaires fixes du Mardi au Samedi, avec repos hebdomadaire le lundi. Formation interne assurée, Challenge motivant et Eductour tout au long de l'année. Possibilité d'accompagner nos voyages sur mesure. Salaire brut 1950 €, mais évolutif selon expérience.
Itinova recherche pour son service d'accueil de mineurs non accompagnés de l'établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) un 0,60 ETP d'assistant administratif H/F. Le poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en lien avec les services de l'établissement et du siège social, ses domaines d'intervention et principales missions sont : - Assurer l'accueil physique et téléphonique o Réceptionner les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs (familles, partenaires, salariés, fournisseurs, etc.) o Informer et orienter les personnes - Assurer des activités administratives relatives aux usagers o Créer, enregistrer et tenir à jour les dossiers d'admission o Créer, enregistrer et tenir à jour les dossiers des usagers (Dipec, documents administratifs divers, ordonnances de placement, attestations de prise en charge, rapports, etc.) o Archiver les dossiers o Frappe et mise en forme des courriers aux familles et partenaires o Suivi des tableaux de bord (statistiques, état de présence etc.) o Instruction et suivis des dossiers de sinistre - Assurer des activités de secrétariat o Ouvrir, enregistrer, distribuer et expédier les courriers o Assurer la frappe de notes, courriers, rapports, compte rendus, attestations, etc. o Organiser, classer, et archiver o Assurer la circulation des informations entre les différents membres de l'équipe administrative et entre les salariés o Gérer la logistique de projets ponctuels - Assurer quelques tâches de comptabilité et de paie : o Suivre les caisses de l'ensemble des salariés o Préparer la facturation en lien avec le chef de service et renseigner le « reporting » mensuel o Saisir les éléments variables de paie Profil : Confidentialité et discrétion Rigueur et organisation Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d'initiative Savoir gérer les priorités Maitrise des outils bureautiques impérative (Excel-Word-Powerpoint).
La Sauvegarde 69 recrute AGENT TECHNIQUE - Homme / Femme CDI - temps plein Pour son FOYER DE VIE « LE REYNARD », situé à Ampuis Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes déficientes intellectuelles, avec des troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposées à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. Fonction L'agent technique est en charge de l'entretien courant (électricité, plomberie, menuiserie, .) et de la maintenance du site du foyer Le Reynard (espaces intérieurs et extérieurs, matériels et équipements). Par son action, il contribue au maintien de la qualité du cadre de vie des personnes accompagnées dans l'établissement, à l'application de la règlementation en matière de sécurité des locaux et des matériels de l'établissement. Missions - Réparation et entretien des locaux : repérer les dysfonctionnements et faire face aux pannes ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée en effectuant les travaux de petite manutention de second œuvre sur les bâtiments - Maintenance des locaux et équipements : assurer de manière préventive et/ou curative le maintien en état des divers appareils et machines de l'établissement - Sécurité des biens et des personnes : connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur un ERP (sécurité incendie, protection et mise en sécurité des chantiers) - Informatique et téléphonie : être un relai local et technique des prestataires internes et externes à l'Association - Véhicules : effectuer l'entretien courant et tenir le suivi des véhicules de l'établissement Organisation du travail Du lundi au vendredi 8h-12h / 14h-17h Diplômes et compétences Connaissance des « règles de l'art » des métiers du bâtiment Connaissance des réglementations sécurité incendie et ERP Compétences en plomberie, électricité, peinture, menuiserie, réparation des appareils électroménagers Polyvalence et autonomie Ecoute, sens du contact et du travail en équipe Diplôme technique de niveau 5 (BEP/CAP) dans un ou plusieurs métiers du bâtiment Permis VL Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou bien dans un métier technique du bâtiment. Rémunération Selon convention collective du 19 mars 1966 (25 jours de congés payés, 9 jours de congés trimestriels) Montant salaire brut mensuel : 1772,58€ Postuler Date de la prise de poste : juillet 2024 Envoyer lettre de motivation + CV détaillé à : lereynard@sauvegarde69.fr
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social d'Estressin vous devrez : - Contribuer à la mise en œuvre du projet social de l'équipement par l'accueil et l'animation éducative de jeunes de 14 à 17 ans sur le quartier d'Estressin en lien avec l'équipe du centre social et la direction. - Développer, accompagner, encadrer des projets à destination de la jeunesse - Valoriser et encourager les jeunes à initier des projets socioculturels, sportifs ou de citoyenneté - Favoriser la relation avec les familles par des actions de soutien à la parentalité - Participer à l'élaboration le projet pédagogique et inscrire les actions dans les dispositifs de la Politique de la Ville (Contrat de Ville, financement séjour, CEJ, FPH.) - Développer et animer des actions partenariales avec les éducateurs, le BIJ, les établissements scolaires, les centres sociaux de l'agglomération, les structures culturelles. Profil : titulaire du BPJEPS ou BAFA. Connaissance de la législation et de la réglementation des ACM . - Connaissance du cadre institutionnel et des dispositifs liés à l'accompagnement social des jeunes - Connaissances du public adolescent et expérience en quartier prioritaire - Permis B exigé - Capacité à écouter les jeunes et à cerner leurs difficultés
centre social
Poste de vente en boulangerie/pâtisserie. Vous assurez la vente de l'ensemble des produits et vous participez à la confection des produits "snacking". Nous recherchons avant tout une personne ayant le sens de l'accueil client. Vous avez une première expérience en vente (vous maitrisez le rendu monnaie) et êtes disponible rapidement. Travail du lundi au dimanche, 2 jours de repos par semaine, Horaires soit du matin 6H - 14H, soit d'après midi 11H - 19H, en roulement. *** se présenter à la boulangerie avec CV ***
Vous exécutez des tâches préalables à la préparation des mets (épluchage des légumes, écaillage et nettoyage des poissons...), réalisez les entrées et les desserts, les textures modifiées procède au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Vous avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés. Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets !
Domaine viticole de 10 hectares situé sur les hauteur de Condrieu est à la recherche d'un salarié viticole, expérience dans le domaine désiré. Notre objectif est de trouver une personne impliquée, dotée d'un bon état d'esprit, capable de travailler de manière autonome. Les tâches à effectuer concerneront principalement les travaux de la vigne, mais également le travail en cave si cela vous convient. Le salaire dépendra des compétences et de l'expérience. Attention: Le poste nécessite des gestes répétitifs prolongés et de travailler en autonomie Contact par téléphone 06 33 22 82 75 ou par mail : merlinvigne@gmail.com
***3 postes d'animateurs périscolaire à pourvoir**** Horaires coupés (matin-midi-soir) du lundi au vendredi. Vous travaillez durant les périodes de vacances scolaires. Vous faites au minimum 16h/semaine sur les plages suivantes: 7h-9h, 11h20-14h, 16h30-18h15 mais possibilité de plus d'heures en période scolaires 10h de travail par jours durant les vacances Vous avez impérativement soit le BAFA, soit le CAP petite enfance (obtenu ou en cours d'acquisition). Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'à la fin de l'année scolaire. Possibilité de contrat annualisé sur l'année scolaire l'an prochain (sept 2024 à aout 2025) en fonction de notre collaboration Vous êtes autonome dans vos déplacements.
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Missions Sous l'autorité du Responsable de l'Echelon Local du Service Social de l'Isère, et en tant que membre d'une équipe départementale de service social spécialisé, vous assurerez la mission de service public institutionnelle. Dans ce cadre, vous mettrez en œuvre auprès des assurés sociaux du régime général, des interventions sociales individuelles et collectives d'aide aux personnes avec pour objectifs de : -Prévenir la désinsertion professionnelle -Sécuriser les parcours en santé Profil et compétences -Bonne connaissance de l'organisation et des missions du service social -Capacité à acquérir les connaissances concernant l'offre de service du Service Social Carsat et capacité à en assurer la promotion -Maîtrise des méthodologies de travail social -Maîtrise des outils "métier" ou capacité à l'acquérir -Sens du travail en équipe et en partenariat -Sens de l'organisation -Esprit d'analyse et de synthèse -Qualités rédactionnelles -Bonne expression orale -Ecoute et compréhension des autres Le diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social est exigé. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : - Sélection sur CV et lettre de motivation - Quiz de motivation qui sera envoyé par mail au fil des candidatures - Entretien de motivation le mercredi 24 avril 2024 - Exercices de mise en situation professionnelle collectif et individuel (assessment) l'après-midi du 25 avril 2024 pour les candidats retenus suite à l'entretien de motivation. Conditions Nature du contrat : CDI Statut : Employé Niveau 5B - Coefficient 285/501 Rémunération : 2 204.46€ brut mensuel sur 14 mois soit 30 862.43€ brut annuel Localisation : Vienne À pourvoir dès que possible Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel). Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail applicable pour une durée de 3 ans : le télétravail est ainsi ouvert à tous les salariés nouvellement embauchés, à l'issue de la période d'essai. Avantages : -Rémunération sur 14 mois -Intéressement -Tickets restaurants : 9.65€ -Comité d'Entreprise -Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service -Accompagnement à la prise de poste et soutien technique
APPUI SECRÉTARIAT DIRECTION -Gestion administrative du Conseil d'Administration (en collaboration avec le SG) : convocation des administrateurs, contrôle du quorum, préparation et diffusion de l'ensemble des documents dans le respect de la réglementation, assiste au CA et rédige le compte rendu, en appui au personnel en place. - Suivi des conventions et contrats - Gestion des frais de déplacements des personnels - Traitement et gestion des dossiers administratifs des Agents APPUI SECRÉTARIAT DE DIRECTION auprès du CODIR Secrétaire Générale / équipe de direction Communauté éducative, Familles, Usagers DRAAF / SRFD - La maîtrise et la volonté de mise en place de GED structurée serait un plus. COMPETENCES : Discrétion Réactivité Sens de l'organisation et de l'anticipation Maitrise de la bureautique Travail en équipe Rémunération selon grille du ministère de l'agriculture
Au sein du Centre hébergement de de réinsertion sociale (CHRS) auprès d'une équipe pluridisciplinaire. Repérage des dysfonctionnements/ mauvais état du matériel et des équipements Petits Travaux réparations, entretien du matériel, remise en service Temps d'équipe, transmission d'information. Encadrement d'une équipe d'hébergés inscrits dans le dispositif AAVA ( Atelier d' Adaptation à la Vie active) quant à l'activité bricolage, réparation en interne et en chantier extérieure. Travail d'équipe avec la CIP de l'AAVA, accompagnement des stagiaires vers des chantiers extérieurs avec le véhicule de service Représenter l'association et le CHRS auprès des partenaires Savoir : habilitation électrique, connaissance multiples et divers en bricolage, polyvalence et adaptation Savoir-faire : organisation du travail et des tâches, priorisation le travail, sens de la pédagogie et de la médiation Savoir-être : discrétion, confidentialité, sens de l'écoute et de l'observation Permis B obligatoire, déplacements en ville en véhicule de service Horaires 24 h par semaine, en horaires de journée, organisation à convenir ensemble;
SECRÉTAIRE MEDICAL(E) en CDD de remplacement d'un arrêt maladie - dès que possible 35 h hebdomadaires Vous avez IMPÉRATIVEMENT de l'expérience comme secrétaire médicale (1 an ou plus) Tâches polyvalentes relatives à l'organisation et au fonctionnement du service : - Accueil physique et téléphonique des familles, enfants et partenaires, transmission des messages au bon interlocuteur - Gestion des documents (courriers/ retranscription des comptes-rendus médicaux, projets personnalisés, rapports d'activité : réception/envoi, transmission, classement/archivage, rédaction, mise en forme, affichage) - Saisie de l'activité dans le logiciel associatif - Gestion administrative et état de présence - Participation à l'organisation de l'activité (planification des consultations médicales, autres RDV) en concertation avec la chef de service Qualités attendues : Organisée, méthodique, autonome, sachant faire preuve de discrétion professionnelle, de souplesse et d'adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique (pack office, ) Vous avez de préférence un diplôme/certification en secrétariat médical. Autre diplôme en secrétariat accepté Convention collective 66
Le Centre Hospitalier vous propose un poste de Secrétaire médical / médicale (H/F) à temps plein: 50% au service Neurologie + et 50% Médecine Interne. Missions / activités principales : Deux secteurs d'activités : Hospitalisation-Consultation en service de Neurologie et de Médecine interne - Gestion des entrées et sorties des patients : programmation des examens sur un temps le plus court possible en tenant compte du nombre d'admissions déjà prévues, traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (tri, diffusion, archivage) - Gestion des dossiers de consultation - Saisie et mise en forme de documents, courriers, comptes-rendus, mots du jour - Accueil physique et téléphonique - Planification des rendez-vous des patients - Saisie de l'activité PMSI dans les logiciels adaptés (actes et diagnostics) - Reproduction des dossiers médicaux - Numérisation des résultats d'examens Compétences souhaitées : Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, intranet, internet, messagerie) Utiliser les logiciels du centre hospitalier : « Orbis DPI - frappe de documents, PMSI, HEXTANT codage des actes, CLIP codage des diagnostics » Utilisation de la dictée numérique Prise directe de courriers Maîtrise de la dactylographie et de l'orthographe Formation Accueil en secteur médico-social Maîtrise des missions et responsabilités juridiques de la secrétaire médicale. Connaître et suivre les protocoles, conduites à tenir et différentes procédures mis en place dans l'établissement concernant plus particulièrement les secrétariats médicaux. Compétences organisationnelles : Hiérarchiser les activités de secrétariat Filtrer, orienter et traiter les appels téléphoniques internes et externes Prise d'initiatives dans le cadre de la fonction Sens de l'organisation Savoir reconnaitre le degré d'urgence d'une demande de rendez-vous Compétences d'adaptation : Se tenir au courant de l'évolution des techniques et du vocabulaire médical Connaissance des protocoles et procédures de l'établissement inhérentes à la fonction Compétences relationnelles : Qualité d'écoute (rôle important de communication dans l'accueil des patients nécessitant une adaptation envers un public fragilisé par divers pathologies neurologiques) Renseigner ses interlocuteurs Traiter les situations conflictuelles Aptitude à travailler et se situer en équipe Faire preuve de discrétion professionnelle Promouvoir et entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les services de l'établissement Disponibilité Autonomie Etre dynamique et force de propositions pour participer à la vie d'équipe.
Notre cabinet dentaire situé à Vienne ( à proximité de la gare ) recherche un( e) aide dentaire formé(e) ou à former en contrat de professionnalisation. ( FORMATION D'UNE DUREE DE 16 MOIS formation et santé à Lyon) Nous sommes une équipe de 8 chirurgiens , 8 assistantes dentaires et 3 secrétaires. Nous recherchons une personne dynamique, motivée avec un fort esprit d'équipe, une soif d'apprendre et l'envie de travailler dans une ambiance rigoureuse mais humaine et chaleureuse . Vos missions : - Entretenir la salle de stérilisation et les salles de soins - Traiter les matériels et dispositifs médicaux - Prendre en charge la chaîne de stérilisation et effectuer les différentes étapes nécessaires à la continuité des soins - Contrôler, conditionner et ranger les matériels, matériaux, produits et dispositifs médicaux - Trier et éliminer les déchets
Poste à pourvoir pour la saison estivale. Cadre d'emplois : grade d'opérateur territorial des A.P.S Missions principales : Surveiller les bassins pendant l'accès aux différents publics, Veiller à l'application et au respect du P.O.S.S ainsi que du règlement intérieur, Accueillir et orienter les publics, Référer toute anomalie au responsable des équipements ou au chef de bassin. Conditions de travail : Temps complet ou temps partiel selon vos disponibilités Travail les week-ends et les jours fériés.
Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! .es Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Vous êtes une véritable ressource pour notre entreprise, c'est pourquoi nous vous proposons un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaire à un poste de direction. Apprenti(e) de Direction (H/F) Vous serez intégré(e) à l'équipe de direction et aurez pour missions principales de : Participer au projet global de l'établissement : projet d'établissement, process de management par la qualité ; Réaliser les missions opérationnelles d'un établissement : Ressources humaines, finance, marketing ; Placer le résident/patient au cœur des préoccupations : relations avec les résidents/patients et leur famille, place de l'animation Vous êtes étudiant(e) en Licence/ Master Management ou droit de la santé, dynamique, doté(e) d'un bon relationnel et motivé(e) à l'idée d'expérimenter votre futur métier ? Alors rejoignez-nous ! Plus qu'un apprentissage, c'est une immersion professionnelle qui s'offre à vous!
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Conseiller(ère) Commercial Terrain. Nous comptabilisons aujourd'hui plus de 80 collaborateurs qui ont chacun une histoire et des valeurs à partager. En tant que conseiller(ère) commercial(e), vous aurez l'opportunité de rejoindre nos équipes dynamiques et de contribuer à notre succès florissant. Vous aurez pour mission de commercialiser nos offres de fibre optique auprès d'une clientèle diversifiée. Chez Syneco Conseil, le candidat idéal n'a pas forcément de diplôme, car nous misons avant tout sur les compétences et les qualités humaines. Nous proposons un accompagnement 100 % personnalisé ainsi qu'une formation en interne pour garantir une intégration optimale de nos collaborateurs. D'autre part, nous prônons le travail en équipe qui reflète bien l'esprit Syneco Conseil. Dans un soucis d'équité épousant nos engagements profonds pour la diversité et l'inclusion, Syneco Conseil donne sa chance à toutes et à tous et traite les candidatures de manière équitable.
Depuis plus de 280 ans, nous perpétuons savoir-faire et traditions française dans la fabrication de tuiles et d'accessoires en terre cuite. Nous recherchons plusieurs manutentionnaires polyvalent(e)s pour notre usine H/F. Vous aurez des tâches diverses dans notre atelier de fabrication de tuiles artisanales : - Suivi de la chaine de découpage des tuiles avant cuisson - Suivi de la chaine de séchage des tuiles avant cuisson, selon la commande coloration ou non... - Préparation des tuiles avant enfournement, - Poste sur le défournement avec vérification de la qualité des tuiles après la cuisson - Préparation des commandes Nous acceptons les profils débutants et nous nous engageons à vous former au sein de notre entreprise. Il est impératif de savoir lire et compter. La rigueur et l'autonomie sont vos atouts, Nous vous attendons ! Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h30 (variables selon l'activité). Prime d'assiduité de 50€brut /mois. Prime de productivité jusqu'à 120 € brut / mois Contrat pouvant évoluer.
Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel**** de 27 chambres, constitué d'une maison de maitre installée dans un parc de 3 hectares et d'un Cottage. L'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L'établissement est étoilé Michelin depuis 31 ans consécutivement et détient la note de 15/20 au guide Gault et Millau. Le Domaine est également membre du réseau TERITORIA. Le Cottage, à 800 mètres du Domaine de Clairefontaine sur les hauteurs de Chonas, est une maison de campagne entièrement rénovée qui comprend 12 chambres*** cosy, un bistrot - bib gourmand au Guide Michelin - dans un cadre contemporain proposant une cuisine du terroir modernisée et pleine de saveurs, trois salles de réunion (de 10 à 40 personnes), une salle de réception accueillant jusqu'à 120 personnes, le tout articulé autour d'une terrasse ensoleillée ! Plus de 250 apprentis ont été formés en 41 ans de carrière. www.domaine-de-clairefontaine.fr Nous recherchons un apprenti de cuisine enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste constitue une opportunité passionnante pour quelqu'un qui souhaite développer ses compétences culinaires dans un environnement professionnel stimulant au sein d'un écrin de verdure. MISSIONS PRINCIPALES : - Assister l'équipe de cuisine dans les préparations préliminaires et la réalisation des plats selon les recettes établies - Assembler les produits et dresser les assiettes durant le service - Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail conformément aux normes sanitaires en vigueur - Assurer le stockage adéquat des produits alimentaires et le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la préparation des plats dans le respect des délais et des exigences de qualité - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat : contrat d'apprentissage Début : septembre 2024 Lieu : Chonas l'Amballan (38) Horaires : 39h/semaine - 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi) Rémunération : selon la grille de rémunération des apprentis PROFIL RECHERCHE : - Être inscrit dans un programme de cuisine ou dans un domaine connexe - Avoir envie d'apprendre les techniques culinaires de base et les normes d'hygiène alimentaire - Savoir se montrer curieux et passionné - Etre capable de travailler en équipe et communiquer efficacement avec l'équipe
Nous recherchons un 1er de réception enthousiaste et motivé pour travailler en collaboration avec notre responsable réception et hébergement. En tant que 1er de réception, vous serez le visage de notre établissement gastronomique. Sous la supervision du responsable, le 1er de réception sera chargé d'assurer l'accueil de l'hôtel, du restaurant et d'une clientèle exigeante et internationale. MISSIONS PRINCIPALES : - Gérer les réservations et les demandes clients de manière efficace et courtoise - Assurer un accueil chaleureux et professionnel à tous les clients dès leur arrivée - Enregistrer les arrivées et les départs de la clientèle, effectuer la remise des clefs et accompagner la clientèle en chambre - Assurer l'encaissement des clients de l'hôtel et du restaurant - Assurer une communication claire et fluide avec les autres services pour garantir une coordination optimale - Résoudre les problèmes des clients de manière proactive et professionnelle - Gérer l'administration propre à la réception (traitement des mails, appels et courriers) - Gérer les allotements - Réaliser les propositions commerciales COMPETENCES ATTENDUES : - Être issu d'une formation hôtelière et justifier d'une expérience significative en tant que réceptionniste ou 1er de réception dans le secteur de l'hôtellerie- restauration gastronomique - Maitriser l'anglais ou plusieurs langues étrangères - Avoir le sens des responsabilités - Être organisé et dynamique - Avoir le sens du contact client POSTE : Statut du contrat : CDI Date de début du contrat : dès que possible Temps de travail : 39h/semaine - 2 jours de repos consécutifs Lieu : Chonas l'Amballan (38) Rémunération : selon profil
L'agence Adéquat de Salaise recherche pour son client un opérateur de production F/H Les différentes tâches à effectuer seront : -Alimenter les machines en bouteilles -Faire fonctionner la ligne dans son ensemble en équipe avec le responsable production,- Assurer diverses tâches liées à la vie de la société : mise en cartons, manutention- Assurer la maintenance de premier niveau : Changements de formats - Nettoyage des cuves - stockage des bouteilles : utilisation du chariot élévateur Profil : - Expérience en industrie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Partnaire Givors recherche un Agent de réception (h/f) basé à Reventin Vaugris pour son client spécialisé dans le transport logistique depuis plus de 50 ans. Vous aurez pour mission : - La réception de marchandises. - Le contrôle de conformité commande/livraison. - L'acheminement des colis pour l'expédition ou le stockage. - Le remplissage des documents de suivi de commande. - Le conditionnement des marchandises. - Le suivi de l'état des stocks. CACES 1A OBLIGATOIRE . Horaires : 2x8 du lundi au vendredi . Site non accessible en transport en commun . - Connaissance des appareils de lecture optique de codes-barres. - Maîtrise des différents engins de manutention. - Bonne maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement. - Connaissances des logiciels de gestion de stock et de base de données. - Capacités d'évaluation des volumes, distances et dimensions. - Capacités d'organisation et de précision. - Une très grande rigueur. Si vous êtes rigoureux, minutieux , que vous avez le sens de l'organisation ... n'hésitez plus envoyer nous votre CV !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Messa'GE, acteur dynamique et engagé au sein de l'ESS, nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement bienveillant tout au long de votre parcours professionnel. Dans le cadre du développement d'un service dont l'objet est la mise en œuvre de lieux d'hébergement pour des jeunes MNA, nous recherchons : 1 Travailleur Social (H/F) Description du poste : L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA en hébergement partagé diffus (ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité) et, de faciliter l'autonomie des mineurs non accompagnés en prenant appui sur un projet personnalisé. Ce dernier est défini en concertation avec l'usager afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité. Missions spécifiques : - Instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes - Intervenir régulièrement dans les appartements - Réaliser les écrits professionnels - Accueillir, écouter, effectuer un diagnostic sur les situations - Accompagner et conseiller les jeunes dans leurs démarches, notamment administratives - Évaluer, soutenir et mettre en œuvre le projet des jeunes accueillis - Assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants - Orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits - Travailler sur l'apprentissage de l'autonomie Profil recherché : Titulaire de CESF - AES - ME - ES Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés appréciés. Capacité à construire et rédiger des analyses, proposer des solutions, développer des projets, créer et animer des réseaux de professionnels.
Nous recherchons notre agent d'entretien propreté des locaux (H/F). Poste à pourvoir a partir du 2 mai 2024. Vous serez en charge de l'entretien courant des bâtiments du complexe sportif. Vous travaillez du Lundi au Vendredi sur une amplitude horaire de 17h30 par semaine ( la planification se fera à l'issu du processus de recrutement) Merci de nous transmettre vos candidatures par mail.
Partnaire GIVORS recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport et le tri de colis situé à Loire sur Rhône, 2 PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1A H/F A l'aide du CACES 1A, vous préparez des palettes de boissons à l'aide de la vocale en prenant au picking des colis. Les produits préparés sont des packs de soda, de bière, d'eau. Préparation de commandes Lecture de bon de commande Manutention Rangement Port de charges lourdes Poste à pourvoir immédiatement. Horaires du poste: 6H00-13H40 Travail un samedi sur deux. Prime panier + prime de performance pouvant aller jusqu'à 529EUR brut. Vous êtes une personne sérieuse, dynamique avec un savoir être, un fort esprit d'équipe et avez une capacité d'adaptation ? Alors n'hésitez plus. POSTULEZ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. 2 - Activités principales - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations 3 - Compétences requises - Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale - Savoir gérer l'urgence - Connaissance et respect de la déontologie - Capacité à travailler en équipe - Qualité rédactionnelle 4 - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Titulaire du permis B 5 - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Secret professionnel - Visites à domicile - Déplacements fréquents 6 - Rémunération et durée du contrat - 40 Heures avec RTT - Horaires normaux - CDD - 6 mois - Salaire : Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € 7 - Localisation et contacts : Direction territoriale de l'Isère rhodanienne - Centre Médico-social de Vienne
Vous serez affecté(e) au rayon fromage. Vos missions: Mise en place des produits au rayon fromage, vérification et contrôle qualité, réalisation des étiquettes et veille à une présentation agréable, vente des produits à la clientèle. Vous avez déjà de l'expérience dans le commerce avec des connaissances au rayon fromage (exigées)
Sous la responsabilité de la direction du Centre Socioculturel Vallée de Gère vous devrez: - Contribuer à la mise en œuvre du projet social de l'équipement par l'accueil et l'animation éducative de jeunes de 13 à 17 ans sur le quartier de la Vallée de Gère en lien avec l'équipe du centre social et la direction - Développer, accompagner, encadrer des projets à destination de la jeunesse - Valoriser et encourager les jeunes à initier des projets socioculturels, sportifs ou de citoyenneté - Favoriser la relation avec les familles par des actions de soutien à la parentalité - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et inscrire les actions dans les dispositifs de la Politique de la Ville (Contrat de Ville, financement séjour, CEJ, FPH.) - Développer et animer des actions partenariales avec les éducateurs, le BIJ, les établissements scolaires, les centres sociaux de l'agglomération, les structures culturelles. Profil recherché : Titulaire du BPJEPS, vous avez déjà une experience dans ce domaine. Connaissance de la législation et de la réglementation des ACM - Connaissance du cadre institutionnel et des dispositifs liés à l'accompagnement social des jeunes - Connaissances du public adolescent et expérience en quartier prioritaire - Bonne maîtrise des outils bureautique - Permis B exigé - Capacité à travailler en partenariats pluri-institutionnel, capacité à écouter les jeunes et à cerner leurs difficultés, capacité rédactionnelle - Sens de l'organisation, de la rigueur. Avantages :Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté, prime d'ancienneté à partir de 3 ans. CSE, Compte épargne temps.
Poste à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de son développement, la société LM esthetiquecar, spécialiste de la préparation esthétique des véhicules, recrute un/une préparateur(trice) esthétique automobile. Vos missions : - Nettoyage extérieur et intérieur vn/vo. - Nettoyage véhicules entreprises. - Polissage lustrage. Votre profil : Dynamique et souriant, vous avez le sens de la relation client. Vous avez le sens du détail, le goût du travail bien fait et des finitions irréprochables. Permis B indispensable. Poste en CDI avec une période d'essai de 2 mois. Expérience exigée de 3 mois
- Concevoir, coordonner et évaluer le projet enfance o Diriger l'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans mercredi - vacances Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'ACM en cohérence avec le projet social du Centre Social et le Projet Educatif de Territoire Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans une démarche de développement des compétences des animateurs Assurer les recrutements d'animateurs vacataires et agent d'entretien selon les périodes Superviser les inscriptions, gestions des places et des listes d'attente, commandes repas, communication, etc..en lien avec l'accueil du centre social Assurer la veille réglementaire appliquée aux ACM et garantir son application dans la structure o Travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre social en recherchant la mise cohérence des actions Collaborer avec la référente Familles dans une démarche de soutien à la parentalité (notamment en lien avec les appels à projets REAPP, Vacances solidaires collective, démarche qualité CAF, .) Développer des passerelles entre les différentes tranches d'âge des ACM enfance et Jeunesse S'appuyer sur les professionnels du Centre Social (médiatrice santé, conseiller numérique.) pour apporter la valeur ajoutée aux projets o Impulser et animer la mise en réseau des acteurs de l'enfance sur le quartier de l'Isle Identifier les problématiques en lien avec la prise en charge du public « enfance » sur le territoire et proposer des réponses adaptées Animer les commissions Enfance et coordonner la mise en œuvre d'actions partenariales - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social o Participer à la mission d'accueil du centre social Accueillir les habitants, recueillir les besoins, accompagner et/ou orienter en fonction des demandes o Être un acteur de l'animation globale Piloter certaines actions Participer aux temps forts du centre social o Favoriser l'implication et la participation des habitants dans le projet social Être force de proposition et développer des outils en faveur de la participation des habitants au projet social
Leclerc, leader de la grande distribution, allie excellence, diversité et économies pour offrir à ses clients une expérience unique et satisfaisante à chaque visite Mission du poste En tant que Préparateur de Commandes Drive chez Leclerc, votre mission principale consiste à assurer la préparation précise et efficace des commandes en ligne, garantissant la satisfaction des clients et le respect des normes de qualité. Responsabilités Principales Préparation des commandes Préparation des commandes a l'aide d'un scan Sélectionner les produits avec précision en suivant les listes de commandes Veiller au conditionnement des produits en les rangeant selon la fragilité Contrôle des commandes Maintenance et nettoyage Ranger les bacs et les sacs Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone du Drive Respect des procédures internes Appliquer les procédures internes liées au service Drive, notamment en termes de sécurité alimentaire et de gestion des commandes. Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une gestion efficace des flux Profil Expérience dans la préparation de commandes ou la grande distribution Compétences Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps Précision et souci du détail dans la sélection des produits. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Information du poste Type de contrat : CDI, temps plein, 36h45 Du lundi au samedi Horaires variable selon planning 5h 11h / 7h 13h / 9h 15h / 13h 19h / 14h 20h Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1 857,00€ par mois
Leclerc, leader de la grande distribution, allie excellence, diversité et économies pour offrir à ses clients une expérience unique et satisfaisante à chaque visite Mission du poste L'Employé(e) de Rayon chez Leclerc joue un rôle clé dans l'accueil des clients, la présentation des produits et la gestion quotidienne du rayon. Il/elle contribue activement à l'expérience client et à la performance globale du magasin. Responsabilités Principales Gestion des stocks - Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises dans le respect des normes de sécurité - Assurer la rotation des produits en fonction des dates de péremption Présentation des produits - Maintenir un rayon propre, bien rangé et attractif pour les clients - Mettre en place des actions de merchandising conformes aux consignes de l'enseigne Relation client - Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs demandes et les orienter dans leurs achats. - Veiller à la satisfaction client en offrant un service de qualité Réapprovisionnement - Surveiller les niveaux de stock en rayon et effectuer le réapprovisionnement nécessaire. - Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une gestion efficace des flux Respect des procédures - Appliquer les procédures internes et les normes de sécurité définies par l'enseigne - Participer activement aux formations et briefings liés au rayon Profil - Expérience dans la vente au détail ou la grande distribution Compétences - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique - Excellentes compétences en communication et sens du service - Rigoureux (se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissance du matériel de manutention est un plus Information du poste - Type de contrat : CDI, temps plein, 36h45 - Du lundi au samedi - Horaires selon planning Rejoignez l'équipe dynamique de Leclerc et donnez vie à votre carrière au sein d'une enseigne de grande distribution renommée, où l'excellence, la diversité des missions et la satisfaction client sont au cœur de chaque poste. Découvrez comment vous pouvez contribuer à notre succès et évoluer dans un environnement professionnel stimulant et innovant
La mairie de Saint Maurice l'Exil recherche cuisinier(e) à temps complet pour remplacer un agent en arrêt maladie . La mission consistera à participer à la production culinaire ( épluchage, décontamination, cuisson , plonge, répartition dans les bacs gastro, entretien des locaux ). Une maitrise des règles d'hygiène et une expérience similaire sont requises . Horaires 6H -14 H 30 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite.
Notre entreprise Bien sûr, vous aimez la nature. Bien sûr, vous aimez la liberté. Bien sûr, vous aimez les gens. Mais travailler chez Huttopia, c'est surtout... Donner du sens à son travail en proposant de belles vacances à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir professionnellement et personnellement, évoluer en confiance en apportant sa pierre à l'édifice d'une entreprise aux valeurs fortes, dont vous pourrez être fier. Vos missions Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2024 au grand air et dans un cadre naturel ? Rejoignez Huttopia au sein du pôle maintenance sur l'un de nos 62 sites à travers la France. Missions : - Assurer la maintenance en plomberie et électricité des hébergements et des espaces communs - Entretenir les espaces verts, tondre, élaguer et tailler. - Nettoyer, entretenir la piscine et effectuer les tests de qualité de l'eau. - Assurer le petit bricolage du quotidien. - Suivre les stocks des produits et des outils. - Participer à l'hivernage et au déshivernage du camping. Votre profil - La plomberie, l'électricité et l'entretien des espaces verts n'ont plus de secrets pour vous ! - Votre sens du service vous garantit une relation privilégiée avec les clients. - Vous avez le permis, c'est indispensable. - Vous avez déjà une expérience en maintenance ? C'est encore mieux ! - Vous aimez travailler en autonomie comme en équipe et la polyvalence ne vous fait pas peur ? - Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors aucun doute : l'aventure Huttopia est faite pour vous ! Votre avenir chez Huttopia Vous voulez travailler en plein air ! Vous aimez être au cœur de l'action auprès des équipes et pas toujours seul(e) à votre bureau. Pendant votre temps libre, vous êtes curieux(se), aimez bricoler, réparer. Aussi, vous avez le sens du service et aimez le contact client. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre polyvalence. Informations complémentaires Information complémentaire : - CDD saisonnier de 8 mois : de février / mars à octobre / novembre. - Rémunération au smic, votre salaire augmentera d'une saison à l'autre. Hutto'Avantages - Bureau naturel de plusieurs hectares - Bonne humeur et convivialité garanties - Logement gratuit sur site. - Café et sirops offerts Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien ! Notre processus de recrutement Jade, Juliette, Raphaël ou Rémi vous recontactera pour un entretien. , un second échange sera organisé avec les chefs de camp.
En renfort au service espaces verts, l'agent participe aux travaux d'entretien des espaces verts, terrains de sports, patrimoine arboré sur l'ensemble de la commune selon le principe de la gestion différenciée des espaces. Prise de poste : Immédiate *Vos Missions: -Vous appliquez la politique espaces verts des élus notamment par la mise en application du pland'actions « nature en ville et polliniz'acteurs ». -Vous assurez l'entretien général des espaces verts en fonction des spécificités écologiques et/ou paysagères de chaque site : - Exécuter les tâches dans le respect d'un programme de consignes de travail selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles - Mettre en œuvre des techniques et pratiques de gestion différenciée des espaces verts (taille raisonnée, fauches ou tontes tardives, broyage et paillage, désherbage manuel, mécanique ou thermique) - Utiliser toutes les techniques alternatives connues en remplacement de l'utilisation de produits phytosanitaires, - Favoriser la faune et la flore indigènes ainsi que la biodiversité - Réaliser les travaux dans le strict respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité (consignes de travail, vêtements de travail, EPI, utilisation des engins, balisage, signalisation temporaire, procédures.) - Assurer le repliement et le nettoyage des chantiers - Veiller à la bonne utilisation, au nettoyage, à l'entretien et petite maintenance des espaces de travail, matériels, outils et équipements utilisés - Activités complémentaires : Assistance à d'autres services si nécessité de renfort (manifestations, voirie) *Connaissances et compétences: - Capacité à utiliser des outils ou engins (tracteur tondeuse, débroussailleuse, de conduite detracteur tondeuse avec tonne à eau, camion benne.) - Choisir ses EPI et réaliser des tâches en toute sécurité *Informations complémentaires: -Horaires réguliers -Rémunération statutaire selon profil Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 avril 2024 par voie postale ou par mail : rh@villepelussin.fr Mairie de Pélussin 2 place de l'hôtel de ville 42410 PELUSSIN
Les métiers du sport offrent une multitude d'opportunités pour ceux qui sont passionnés par ce domaine dynamique. Nous vous proposons l'opportunité d'intégrer un contrat en alternance de 10 mois et de bénéficier au préalable d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI), dispositif France Travail du 29/04/2024 au 12/07/2024. Objectif vous donner toutes les chances de réussir votre alternance. À l'issue de cette POEI, vous intégrerez un contrat d'apprentissage en alternance. Aucune formation spécifique requise, mais une passion pour le sport et une connaissance des réseaux sociaux sont un plus. Compétences requises : - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) - Capacité à créer du contenu attractif (texte, images, vidéos) - Créativité et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe - Bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais Responsabilités : - Gérer et animer les communautés en ligne de l'organisation sportive sur les réseaux sociaux - Créer du contenu engageant et pertinent pour les différents supports numériques (publications, stories, vidéos, etc.) - Interagir avec les abonnés, répondre aux commentaires et messages, et favoriser l'engagement - Analyser les performances des publications et proposer des améliorations - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une cohérence de la communication sur tous les canaux Missions d'initiation sportive : - Participer à des événements sportifs pour mieux comprendre l'environnement et les activités de l'organisation Missions administratives et d'intendance : - Assister dans la gestion administrative quotidienne, y compris la tenue des dossiers, la gestion du courrier, etc. Cette offre d'alternance s'adresse aux personnes passionnées par le sport et désireuses de contribuer à son développement au sein d'un club dynamique.
Nous recherchons un/une plongeur afin de compléter notre équipe . Vaisselle - batterie. ce poste est proposé pour un 130 heures mensuel avec horaires tournants (soit 30h/semaine) . 2 jours de repos hebdomadaires en semaine et 1 week-end sur 3. le poste est alterné sur l'entretien de la vaisselle et de la batterie. Horaire de travail en coupures (service du midi et du soir). poste en contrat CDD 6 mois pour la saison jusqu'à octobre, possibilité d'embauche en fin de contrat.
Hotel **** Relais Châteaux avec 1 restaurant Gastronomique étoilé et un restaurant Bistro.
Manpower GIVORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1 Loire sur Rhone (69) (H/F) Nous sommes actuellement en quête de profils comme le vôtre, rejoignez notre entrepôt logistique, Si vous êtes détenteur du CACES 1 vous êtes au bon endroit ! Imagine-toi jongler avec des commandes de boissons dans notre entrepôt, allant des cocktails les plus dynamiques aux boissons les plus rafraîchissantes, en utilisant un système de commande vocal. Cependant, il est important de noter que seuls les titulaires du CACES 1 auront l'opportunité de participer à cette aventure palpitante ! Tes journées se dérouleront en plein jour, du lundi au samedi, de 9h30 à 17h10. De plus, la possibilité de gagner des heures supplémentaires s'offre à toi, pour davantage de plaisir et de récompenses. Mais ce n'est pas tout ! En récompense de tes performances, tu seras rémunéré à un taux horaire de 11,52, agrémenté d'une prime de 500 brut pour saluer ta productivité et la qualité de ton travail. Et devine quoi ? Chaque samedi travaillé t'accordera une prime supplémentaire. Te sens-tu prêt à t'engager dans cette aventure lucrative et désaltérante ? Rejoins-nous dès maintenant et deviens le champion ultime des boissons ! Youpi ! Prêt à te lancer dans une quête épique jusqu'à Loire sur Rhône en tant que gardien invincible du précieux CACES 1 (obligatoire) ? Si tu es emballé à l'idée, attache ta ceinture, car nous avons concocté une offre d'emploi hyper dynamique rien que pour toi ! Nous sommes à la recherche de combattants ultra-motivés, prêts à enflammer le champ de bataille professionnel, maintenant et pour toujours ! Cependant, nous ne cherchons pas uniquement des experts du travail, mais également des champions du savoir-être ! Ta ponctualité remarquable, ton savoir-vivre précieux et ton esprit d'équipe indomptable te propulseront au sommet du panthéon des héros ! Alors, enfile ton armure de super-héros et rejoins-nous pour une aventure sensationnelle ! Nous te garantissons des défis palpitants et des moments inoubliables à chaque tournant ! Envoie-nous ton CV à jour sur Manpower.fr ! Tu es le candidat parfait pour cette occasion en or.
Manpower GIVORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1 Loire sur Rhone (69) (H/F)
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution ! POSTULER SUR NOTRE SITE: SHIVA.FR Shiva recherche pour le compte de ses clients (particuliers employeurs) à Ampuis et ses alentours (15-20 Kilomètres maximum ) des Employé(e)s de Maison dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s et ayant une expérience souhaitée dans le ménage et le repassage au domicile de particuliers ou en hôtellerie. Qui sommes nous? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires , entretien des sols... -Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison / hôtellerie est souhaitable Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome Une bonne aisance relationnelle Une bonne compréhension de la langue française Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Votre rémunération et vos avantages : CDD Temps partiel ou Temps complet Salaire Net horaire de 11.50€ Prise en charge des kilomètres en supplément du salaire Planning adapté et prestations près de chez vous Employé(s) de maison et fier(e)s de votre métier, rejoignez nous! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois Salaire : 11,50€ à 14,00€ par heure Nombre d'heures : 5 à 10 par semaine Avantages : Horaires flexibles Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Repos le week-end Travail en journée Expérience: Ménage à domicile: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel ************************************************************************************************************************venez rencontrer l'employeur sur son stand lors du forum emploi des métiers de l'aide à domicile le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 12h00 - salle des fêtes de Pont-Evêque *********************************************************************************************************************
SHIVA Qui sommes nous ? Spécialiste de l'entretien du domicile depuis 20 ans, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne n°1 du ménage et repassage. Un réseau de 250 agences, 60 000 clients et 11 000 employés de maison. Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses clients particuliers qui lui font confiance Rejoignez SHIVA !
Au sein de la Direction des services de proximité, le Régisseur contribue à la satisfaction des locataires et à l'image de marque d'Advivo, concernant le bon état technique des logements, des équipements des parties communes, des garages. Il participe également à une écoute quotidienne des besoins et attentes des locataires. Il a pour activités principales : -Assurer le suivi de la gestion de la réclamation client dans le respect des procédures internes, -Assurer la gestion des réparations nécessaires au sein des logements et des parties communes, -Émettre un diagnostic et commander les travaux nécessaires, -Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale, -Veiller à la fiabilité de la saisie des informations contenues dans les ordres de service, -Veiller au respect du règlement intérieur et aux bonnes relations de voisinage, -Contribuer à la qualité et à l'équilibre des relations entre Advivo et les entreprises prestataires, Vous disposez d'un bon relationnel ainsi que d'un véritable sens du service, Votre rigueur, vos connaissances techniques du bâtiment ainsi que votre organisation vous permettent de répondre rapidement à nos locataires. L'aisance avec l'outil informatique est nécessaire pour réussir dans vos missions. CDI Temps plein 37.50h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération : A définir selon profil avec Tickets restaurant, PEE/PERCO, Comité d'Entreprise, Intéressement, Prime de fin d'année, 29 jours de CP, RTT, Compte Epargne Temps, etc.
Office Public de l'Habitat de Vienne, Advivo est un bailleur social de près de 6000 logements sur Vienne et les communes alentours.
Responsabilités et missions : - Réception de marchandises - Préparation des expéditions - Colisage et envoi en fonction des besoins des clients - Rangement du magasin - Passage de commandes - Suivi et réception informatique des commandes de pièces, Ce poste réclame polyvalence, adaptabilité et capacité à gérer les priorités Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h +14h-18h (17h le vendredi)
Ce poste est à pourvoir à Vienne, intégrant un cadre de vie et de travail dans une ville à taille humaine et dans un territoire réputé pour sa qualité de vie, sa gastronomie, ses paysages et son attractivité économique. Au quotidien, vous êtes exemplaire en matière de sécurité au travail, assurez les missions relatives à l'ensemble de la relation client, traitez les demandes normées et gérez les demandes fournisseurs pour les clients haut de portefeuille « Marché d'Affaires ». Description des activités Dans ce cadre, vous assurez : -La prise en charge téléphonique de l'Accueil Clients et de l'Accueil Fournisseurs -Le back-office des courriers et des mails clients -La traçabilité dans l'outil de Gestion Relation Client -La détection et le recouvrement des pertes non techniques notamment en interface avec notre équipe de programmation des interventions et avec nos techniciens -Le traitement et le suivi de certaines demandes de prestations des clients entreprises réalisées en conformité avec le catalogue des prestations A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. **A compétences égales, priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi**
*** Plusieurs postes sont à pourvoir.*** Vous intégrez une équipe d'auxiliaires entourant un homme tétraplégique cérébrolésé (accidenté de la route) pour l'accompagner dans tous les gestes de la vie quotidienne : toilette, repas, transferts, sorties, exercices d'amélioration et motivation etc. Les week-end se font par roulement (environ 1 sur 4). Votre intensité hebdomadaire et vos horaires seront aménagés en fonction de vos disponibilités, l'objectif étant de couvrir les plages suivantes: de 7h30 à 13h30, du lundi au vendredi. de 14h à 19h du lundi au vendredi garde de nuit de 21h à 8h. le Week-End Formation assurée pendant la période d'essai intégration. Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome dans vos déplacements (lieu de travail non desservi par les transports en commun)
Vienne Condrieu Agglomération recrute, pour sa direction Petite Enfance, des assistant(e)s éducatif(s) petite enfance pour exercer au sein de ses 16 EAJE. Les recrutements sont établis sous forme de CDD pour réaliser des remplacements de diverses durées. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer, transmettre ; - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles santé. - Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement - Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires - Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants - Aider à l'entretien du linge. Profil / Expérience : - CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, TISF, et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022) - Aptitude à la communication et au travail en équipe (techniques d'écoute active, de communication et d'observation) - Disponibilité et adaptabilité - Discrétion, réserve, respect du secret professionnel, rigueur et conscience professionnelle dans les domaines concernés (éducatif, hygiène, sécurité, entretien) Conditions du poste et de recrutement : - Travail à temps complet 36 heures (5 jours par semaine) + 5 jours de RTT - Horaires variables selon planning. En cas de nécessité de service, les horaires de travail peuvent être modifiés - Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure (4 semaines / an) - Tickets restaurants + CNAS - Recrutement dès que possible Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération, Espace Saint Germain - Bâtiment Antarès - 30, avenue du Général Leclerc - BP 263 - 38217 VIENNE Cedex Ou par e-mail à recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Vienne Condrieu Agglomération développe une politique Petite Enfance dynamique et adaptée aux besoins des familles, soutenue financièrement par la CAF dans le cadre de la CTG et définit dans son schéma pluri annuel. La qualité de l'accueil proposée aux enfants est un des piliers des objectifs fixés. Il repose entre autre sur le maintien d'un taux d'encadrement de 1 pour 6, la présence majoritaire de personnel diplômé et un accompagnement à la professionnalisation (APP, formation continue, journées pédagogiques .) Afin d'accompagner l'équipe de l'EAJE Grain d'Aille (44 places) située à Vienne-quartier Estressin et dans le cadre d'un renouvellement de l'équipe encadrante (1 directrice et 2 EJE), nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur de jeunes enfants (h/f). Missions : Placé sous l'autorité du directeur(rice) de l'EAJE, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, vous assurerez les missions suivantes : Accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant pour l'aider dans son développement individuel, sa socialisation, dans le respect de son rythme et de ses besoins Accompagner par votre expertise l'équipe, dans la mise en œuvre des actions éducatives et de projets divers, en favorisant les échanges dans un cadre bienveillant. Fonctions éducatives : - Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle, en favorisant un climat de confiance et de dialogue - Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif, - Réfléchir avec l'équipe sur l'aménagement de l'espace, le choix du matériel, - Dynamiser l'équipe en mobilisant les compétences individuelles, en impliquant chaque professionnel autour de la mise en œuvre de projets innovants, - Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure, dans une continuité éducative - Etre un moteur dans la réflexion pédagogique et dans l'écriture du projet. Fonctions d'encadrement : - Participer à l'accueil, l'encadrement et l'intégration des nouveaux professionnels permanents ou remplaçants, ainsi que des stagiaires Travail de partenariat en lien avec la responsable : - Coordonner les actions partenariales avec les différents acteurs du quartier ou du territoire de l'Agglo Profil / Expérience : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants indispensable Titulaire de la fonction publique territoriale (ou à défaut contractuel) Sens de l'écoute, de l'observation, de la communication Esprit d'équipe Discrétion / Dynamisme Conditions de recrutement : Temps complet (36 heures) + RTT Poste à pourvoir dès que possible sur l'EAJE 'Grain d'Aile' (Vienne - Estressin) Recrutement statutaire + chèques déjeuner + CNAS + RTT. Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) au plus tard le 01/03/2024 à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération, Espace Saint Germain - Bâtiment Antarès - 30, avenue du Général Leclerc - BP 263 - 38217 VIENNE Cedex Ou par e-mail à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Le Domaine François Villard, domaine biologique situé en Vallée du Rhône Nord est à la recherche de saisonniers en cave pour les prochaines vendanges 2024. Nous vinifions 400T de raisins chaque année provenant de belles appellation comme Condrieu, Côte-Rôtie ou encore Saint Joseph. Nous sommes à la recherche d'employés saisonniers de chai pour rejoindre notre équipe. Vous devez être diplômés en œnologie et avoir au moins 2 vinifications à votre actif. La conduite du chariot élévateur est un plus. Vous avez une appétence particulière pour l'œnologie. Il s'agit d'un contrat de 2 mois qui débute le 26 aout 2024.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution ! POSTULER SUR NOTRE SITE: SHIVA.FR Shiva recherche pour le compte de ses clients (particuliers employeurs) à VIENNE et ses alentours (15-20 Kilomètres maximum ) des Employé(e)s de Maison véhiculé(e)s dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s et ayant une expérience souhaitée dans le ménage et le repassage au domicile de particuliers ou en hôtellerie. Qui sommes nous? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires , entretien des sols... -Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison / hôtellerie est souhaitable Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome Une bonne aisance relationnelle Une bonne compréhension de la langue française Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Votre rémunération et vos avantages : CDD Temps partiel ou Temps complet Salaire Net horaire de 12€ Prise en charge des kilomètres en supplément du salaire Planning adapté et prestations près de chez vous Employé(s) de maison et fier(e)s de votre métier, rejoignez nous! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois Salaire : 11,50€ à 14,00€ par heure Nombre d'heures : 5 à 10 par semaine Avantages : Horaires flexibles Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Repos le week-end Travail en journée Expérience: Ménage à domicile: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel ************************************************************************************************************************venez rencontrer l'employeur sur son stand lors du forum emploi des métiers de l'aide à domicile le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 12h00 - salle des fêtes de Pont-Evêque *********************************************************************************************************************
Vous élaborez des procédés de fabrication et optimisez la productivité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous serez rattaché(e) au Responsable industrialisation et maintenance, collaborant avec les services production, bureau d'études, QHSE et ventes. Au niveau 1, vous devrez élaborer les gammes de fabrication, participer à la rédaction des dossiers techniques, traiter les retours d'atelier, et assurer un reporting régulier. Niveau 2 implique la réalisation de plans simples, gestion de la base de données dans l'ERP, participation aux choix des nouveaux moyens de production. Enfin, au niveau 3, vous étudierez des non-conformités, participerez à la modernisation de l'atelier et contribuerez à l'amélioration de l'organisation du travail.
Le restaurant Castel de Verlieu recherche en urgence un serveur (H/F) en contrat d'extra dans le cadre d'un remplacement. Missions : Mise en place, service en salle, nettoyage. Services uniquement les samedis et dimanches midis. Horaires : 11h30 - 14h30 (en fonction de la fin de service) Prise de poste dès que possible.
Le Restaurant « CASTEL de VERLIEU » est situé au nord de la vallée rhodanienne, dans la Réserve Naturelle du Pilat, près de Condrieu et de Chavanay. Le restaurant se trouve dans un mirifique parc, d'où vous pouvez admirer la beauté du paysage de la vallée du du Rhône. Profitez de votre visite dans la région et savourez la délicieuse cuisine "fait maison", avec des produits du terroir ! Restaurant traditionnel avec un accueil chaleureux, avec une atmosphère conviviale.
POLE FAMILLE - Activité AEMO/AED Le Pôle Famille est constitué d'un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites que sont Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et Vienne, d'une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV) située à Fontaine, Bourgoin Jallieu et à Roussillon, d'un Espace de Rencontre Parents/Enfants et d'un service de médiation familiale situé à Fontaine. Les professionnels du SEMO suivent des mesures destinées à la protection des mineurs dans le domaine de l'AEMO, l'AEMO renforcé, l'AED, l'AGBF, l'AESF, et la MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère, son activité s'exerce en milieu ouvert. Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère. LE METIER Lieu de travail : SEMO SITE DE VIENNE Le service AEMO intervient principalement sur ordonnance du Juge des Enfants, au titre de la protection judiciaire. Intervention au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire. Observation et analyse du fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés Etayage de la fonction parentale Accompagnement éducatif des enfants Rédaction de rapports/note à destination du juge des enfants Répond à la commande sociale dans le cadre de la législation en vigueur : Établir un diagnostic social et socio-éducatif, Concevoir et conduire une action sociale, Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives... Il travaille en conformité avec les valeurs associatives et le projet de service et participe à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. LE PROFIL Diplôme d'état exigé d'Educateur Spécialisé ou Assistante de Service Social : Niveau 5 Permis B exigé Discrétion, capacité à travailler en équipe, autonomie, capacité d'adaptation, capacités rédactionnelles Ouverture à de nouvelles pratiques, Capacité à organiser des activités collectives et à mener des entretiens dirigés Débutant accepté REMUNERATION & AVANTAGES Salaire brut annuel : A partir de 25 208€ Accord télétravail Tickets restaurant Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement
**O2 VIENNE** recrute un.e chargé.e de clientèle en alternance Accompagné de ton tuteur,tu gagneras progressivement en autonomie sur tes projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Tu pourras aussi découvrir toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en perpétuel développement. Et ensuite ? A la fin de tes études, diverses opportunités pourront s'offrir à toi, partout en France ! Pour cela, voici ton challenge ;) : Avec l'accompagnement de ta/ton Responsable d'agence, ton rôle consistera à : - Faire connaître la marque au niveau local par tous les moyens en ta possession (mise en place d'actions commerciales, participations à des salons.), - Développer et animer un réseau de prescripteurs (en allant à la rencontre des commerçants de proximité, comités d'entreprise, mairies.), - Effectuer les visites chez les prospects afin d'évaluer leurs besoins (Ménage/Repassage ; Garde d'enfants .) et leur vendre un contrat de prestation adapté, - Suivre la mise en place de la prestation chez tes clients, - Gérer la satisfaction clients et assurer leur fidélisation. Ta future équipe :Tout au long de ton alternance tu as l'occasion de travailler au quotidien avec différentes personnes : Responsable d'agence, Responsable de secteur, Assistant.e d'agence et Intervenant.e à domicile. En intégrant la promotion d'alternants O2, tu bénéficies d'un parcours d'intégration et de formation interne adapté. Sans oublier que ton tuteur et l'ensemble de l'équipe est là pour t'accompagner et te suivre tout au long de ton parcours ! Dans le cadre de la création du CFA Oui Care, nous lançons un nouveau parcours de formation en alternance : Conseiller commercial dans les services à la personne, titre RNCP de niveau Bac +2. Nous vous proposons une formation spécialisée ET une entreprise : vous alternez les cours présentiel (20%) et distanciel(80%) et les missions opérationnelles au sein d'une de nos agences pendant 13,5 mois. A l'issue de ce parcours diplômant, de nombreuses opportunités sont à pourvoir dans le groupe. Reconnu(e) pour ta curiosité et ton dynamisme, tu as envie d'évoluer dans l'univers des services à la personne. ***Ce poste est fait pour toi ?** **Rejoins** **O2, élue marque préférée des Français !*** ************************************************************************************************************************venez rencontrer l'employeur sur son stand lors du forum emploi des métiers de l'aide à domicile le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 12h00 - salle des fêtes de Pont-Evêque *********************************************************************************************************************
Rejoins le plus cool des coffee shop de la région ! Emilie & the Cool Kids débarque à Vienne et pour l'évènement on recherche un manager ! Viens nous rejoindre dans une ambiance Cool pour veiller au bon déroulé du service, à la tenue du shop, de la cuisine et accueillir avec le sourire tes clients ! Tu aimes travailler en équipe et es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles. Souriant(e), patient(e) et dynamique, tu as le sens commercial. Missions : Gérer une équipe de 4 à 8 personnes, être polyvalent sur tous postes service et cuisine (bagels, barista ...), gérer les stocks et les commandes (point très important), être force de proposition pour l'organisation et le développement du shop Pas de coupures, travail le samedi et le dimanche en roulement. Possibilité de CDD ou d'alternance. Nous recherchons des personnes avec une expérience sur un poste similaire en Coffee Shop ou en restauration rapide !
Rejoins le plus cool des coffee shop de la région ! Emilie & the Cool Kids débarque à Vienne et pour l'évènement on recherche un/une pâtissier(e). ouverture prévue fin mai. Descriptif du poste : Après une formation à nos process de fabrication et de préparation,vous assurerez au sein de notre coffee shop de Vienne, auprès d'une clientèle locale et touristique, la préparation des pâtisseries Emilie and the Cool Kids. Les Cool Kids mangent et servent des produits faits maison ! Pas de coupures, horaires 7h30-15h , travail le samedi et le dimanche en roulement. Si tu es pâtissier(ère), rejoins nous pour t'éclater avec les 300 recettes d'Emilie. Tu aimes travailler en équipe et es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles. Souriant(e), patient(e) et dynamique, tu as le sens commercial. Possibilité de CDD ou d'alternance
**Le client :** Vous intégrez une société dont le domaine est l'identification automatique et la micro-logistique. Les activités concernées sont le SAV, l'intégration de matériels et accessoires neufs ou reconditionnés, la conception et la fabrication de produits et accessoires tels que des pupitres mobiles, des supports mécaniques, des tunnels RFID **Le poste :** Au sein de l'agence de Saint Clair du Rhône, vous serez intégré(e) dans l'équipe SAV qui assure la maintenance des équipements de traçabilité. Vous serez rattaché(e) au responsable SAV au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Missions : - Le/la Technicien-ne SAV assure, en atelier ou occasionnellement sur site, le support, la maintenance et le paramétrage des produits du parc client. Principales fonctions : - Assurer le suivi de la réparation et le paramétrage des équipements clients - Assurer le reconditionnement des appareils d'occasion - Assurer la maintenance téléphonique des produits commercialisés - Gérer les contrôles, tests et diagnostics des produits - Appliquer et faire évoluer les procédures techniques selon les besoins de l'activité - Assurer le déploiement des équipements chez les clients - Assurer la formation des utilisateurs sur les équipements maintenus chez les clients **Les enjeux du poste ?** Vous occupez une place stratégique dans l'entreprise avec des missions à fortes valeurs ajoutées. Votre curiosité, votre côté « bricoleur-euse » sont de réels atouts pour mener à bien votre mission ! **Profil recherché** - Titulaire d'une formation BAC à BAC+2 orientée maintenance électronique, vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que technicien. (Débutant accepté) - Vous êtes investi(e), curieux(euse), pédagogue, et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez envie d'avancer et d'évoluer ensemble. **Pourquoi les rejoindre ?** Vous œuvrez pour une société engagée dans une politique RSE qui vise à réduire son impact environnemental. La société favorise la diversité et la solidarité. Vous travaillez dans une entreprise où il fait bon vivre et où règne la bonne ambiance. La taille humaine de l'entreprise favorise l'échange et la convivialité. Votre rémunération sera fonction de votre profil, entre 22300 et 26400 € par an. **Les avantages :** - Paniers repars - 12 RTT par an - Compte épargne temps - Mutuelle - Avantages CSE **Déroulement des entretiens** 1. Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement 2. Un entretien avec le responsable de production 3. Un entretien avec la DRH
MISSIONS : - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques : climatisation (VRF, Split et PAC), chauffage, ventilation, - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et proposer des améliorations techniques, - Rendre compte par écrit (Rapport sur tablette) des interventions réalisées. Interventions chez des clients tertiaire, professionnel et particulier. Vous interviendrez selon le planning hebdomadaire établi par votre hiérarchie. Vous êtes, autonome, sérieux, rigoureux et vous avez une bonne faculté d'adaptation. Vous êtes impérativement titulaire de l'Attestation d'Aptitude Fluides Frigorifiques (Catégorie I) et si possible d'une Habilitation électrique
L'agence d'emploi et d'intérim INTERACTION PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour clients dans le domaine du transport des : Conducteurs PL+ + manoeuvre TP H/F, sur le secteur de Vienne. Vos missions : Transport de matériaux et équipements sur les chantier (50%) Travail dans les tranchées et conduite d'engins (50%) Chargement et déchargement du camion, en veillant au respect des règles de sécurité. Communication régulière avec le/la chef-fe de chantier pour toute question relative au transport. Compétences attendues pour ce poste : Permis PL/SPL valide accompagné d'une expérience confirmée dans le transport en TP. Les CACES engins de chantier sont un plus (mais une expérience est obligatoire) Connaissance des règles de sécurité liées au transport de matériaux. Du lundi au vendredi Travail de journée
La société DUTAKOBEK, est spécialisée dans la fourniture et pose de menuiseries Extérieures en PVC, Aluminium, Bois et Mixte bois-aluminium. Elle est également spécialisée dans l'isolation, la protection incendie et le calorifugeage. Recherche pour la région Auvergne Rhône-Alpes un technicien poseur et SAV en menuiserie extérieure chantier.
Votre PROFIL Issu d'une formation supérieure en commerce ou équivalent ? Vous justifiez d'une première expérience significative au sein d'une entreprise dont l'activité s'articule autour de la distribution de pièces automobiles ? Vous êtes Ambitieux et tenace ? Votre argumentation et votre organisation vous permettent de performer sur des ventes complexes ou stratégiques ? N' hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n' avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Rattaché(e) au Dirigeant, vous travaillez sur votre secteur (Zone de Lyon à Nice) au bon développement de l'entreprise, participez au bon niveau de satisfaction client actuel, tout en réagissant efficacement en cas de problème. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Définir une stratégie commerciale de zone, - Impulser, dynamiser et consolider le développement commercial des segments : distributeurs spécialisés, centrales d'achats, plateformes régionales, - Entretenir la qualité de votre relation avec les clients déjà actifs et développer des relations commerciales avec des acheteurs, des directions techniques ou générales et les conseiller, - Répondre aux appels d'offres et préparer la négociation les différents contrats, - Participer à la formation technique des distributeurs. Rémunération et avantages : - CDI - Rémunération fixe sur 12 mois selon expérience - Rémunération variable sur ventes - Véhicule de fonction Votre ENTREPRISE Rejoignez notre client, votre partenaire pour des solutions énergétiques durables et innovantes. Spécialisés dans la fabrication de batteries OEM et la distribution d'accessoires de batteries, leur punchline, « Quelle que soit l'énergie désirée, c'est à vous qu'il revient de l'impulser ! » Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.
MONOPRIX Vienne recherche un employé polyvalent rayon fruits et légumes CDI temps complet Approvisionnez et entretenez les rayons, en respectant les objectifs de réassortiment. Implantez les produits en les mettant en scène sur le lieu de vente et vous vous assurez de la bonne rotation des produits. Veillez la qualité des marchandises livrées et développez le chiffre d'affaires et respectez les règles.
Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel**** de 27 chambres, constitué d'un manoir installé dans un parc de 3 hectares et d'un Cottage. L'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L'établissement est également membre du réseau TERITORIA. Le Cottage, à 800 mètres du Domaine de Clairefontaine sur les hauteurs de Chonas, est une maison de campagne entièrement rénovée qui comprend 12 chambres*** cosy, un bistrot - bib gourmand au Guide Michelin - dans un cadre contemporain proposant une cuisine du terroir modernisée et pleine de saveurs, trois salles de réunion (de 10 à 40 personnes), une salle de réception accueillant jusqu'à 150 personnes, le tout articulé autour d'une terrasse ensoleillée ! www.domaine-de-clairefontaine.fr Nous recherchons une Femme ou Valet de chambre enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de notre Gouvernante, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres (à blanc et en recouche) ainsi que des parties communes selon les normes de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et remplacer le linge de toilette - Nettoyer les salles de bains, les sols, les surfaces et les meubles - Réapprovisionner les produits de toilette et autres fournitures nécessaires dans les chambres - Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier - Signaler tout dommage, dysfonctionnement ou besoin de réparation dans les chambres - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Missions ponctuelles : aide au petit déjeuner, aide lingerie, aide en plonge, aide ménage CONDITIONS DU CONTRAT : Statut : CDI Début : dès que possible Temps de travail : entre 30h et 35h selon vos disponibilités - travail en continu - 2 jours de repos consécutifs Lieu : Chonas l'Amballan (38) Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHE : - Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout - Capacité à travailler en équipe - Souci du détails et sens de l'organisation - Sens de la relation client - Flexibilité en termes d'horaires de travail suivant l'occupation de l'hôtel - Bonne compréhension des consignes données par la gouvernante
CDI à temps partiel 80% (jour non travaillé au choix). Administration du personnel : - Etablir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail - Etablir les déclarations obligatoires - Gestion des temps : absences, arrêts de travail, compteurs via notre logiciel - Créer et gérer administrativement les dossiers du personnel - Répondre aux courriers divers des salariés - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH du quotidien Paie (environ 100 bulletins) : - Effectuer et contrôler la paie (saisie et mise à jour des fiches individuelles des salariés, contrôle des éléments variables) de A à Z - Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat - Envoyer les déclarations sociales (Charges sociales, DSN, PAS) - Préparer les simulations de salaires pour les futurs collaborateurs Profil / compétences : - De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire est un plus. - Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word. - Agile et réactif, vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment et avez un très bon relationnel. - Très bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptation face aux différents interlocuteurs, vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe. - Vous êtes intéressé(e) par la perspective d'entrer et d'évoluer dans une association multisite aux valeurs fortes.
Notre client recherche un ouvrier paysagiste (H/F) sur Chavanay (42). Votre mission principale sera l'entretien d'espaces verts. -->Horaires journée : 6h30-12h 12h30-16h -->Salaire selon profil + paniers et déplacements --> Dépôt à Chavanay Profil : -Expérience demandée dans l'entretien des espaces verts -Permis B requis -Diplôme apprécié Si vous êtes intéressé n'hésitez pas à nous contacter.
Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, TOMA Intérim Annonay intervient sur les métiers du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous pouvons établir une synergie entre nos clients et intérimaires. TOMA Intérim, vous accueille tous les jours du Lundi au Vendredi de 8h15 à 12h15 et de 14h à 18h.
Poste à temps complet en documentation au collège rémunéré par le Rectorat de Grenoble. Le professeur documentaliste a pour missions spécifiques : - la responsabilité du centre de documentation et d'information (CDI), lieu de formation, de lecture, de culture et d'accès à l'information, - la formation des élèves à l'information documentation, - la contribution à la formation des élèves en matière d'éducation aux médias et à l'information. Poste à pouvoir au retour des congés de printemps, soit le 29 avril 2024.
Poste à temps complet en Histoire Géographie en lycée Général (2nde, Tale et Spécialité HGGSP en Tale également) rémunéré par le Rectorat de Grenoble. En devenant enseignant, vous aurez pour mission : - concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes, - concevoir et mettre en pratique des évaluations, - renseigner les bulletins scolaires, - contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Poste à pouvoir au retour des congés de printemps, soit le 29 avril 2024.
Rejoignez notre formation en alternance gratuite, en tuyauterie et validez votre année par le passage d'un CQPM de tuyauteur industriel. Nous avons des postes en entreprise à vous proposer pour votre alternance. En particulier, nous recherchons un alternant pour l'entreprise PCVS TUYAUTERIE à St Maurice l'Exil du groupe basé FOSELEV AGINTIS. Grace à notre formation vous maitriserez : la fabrication d'éléments de tuyauterie, la lecture de plan ISO, la prise de côtes. la tuyauterie n'aura plus de secret pour vous. Formation en alternance sur 12 mois, débutant en octobre, rythme 3 semaines en entreprise, une semaine en formation dans notre centre à Lyon.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Mission du poste Le/La pâtissier(e) chez Leclerc est chargé(e) de la préparation et de la mise en place des produits de pâtisserie, ainsi que de la fabrication des différentes pâtisseries proposées par le magasin. Sous la supervision du chef pâtissier, il/elle participe à la mise en place du magasin avant l'ouverture et assure la fabrication des produits tout au long de la journée. Responsabilités Principales 1. Avant ouverture Glaçage de la gamme pâte à choux, Eclaires, religieuse, réduits, millefeuille. Elaboration des tartes Fraise, framboise, poire amande Mise en place des individuels Framboisier, foret noire, opéra, william, savarin Glaçage et finition des entremets et des commandes clients Mise en place rayon à 8h30 2. Après ouverture du magasin Mise en place et fabrication de l'avance pour la semaine 3. Respect des normes de qualité et d'hygiène Respect des normes d'hygiène alimentaire et des règles de sécurité en vigueur. Surveillance de la qualité des produits fabriqués et prise de mesures correctives si nécessaire. Profil Titulaire d'une formation pâtisserie Expérience antérieure dans la pâtisserie souhaitée Compétences Connaissance des techniques de fabrication et de décoration de pâtisserie Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement dynamique Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Information du poste Type de contrat : CDI, temps plein Horaires sur 6 jours : matin 4h00 / 10h00 et après- midi 10h00 / 16h00 Horaires sur 5 jours (quand la configuration le permet) : matin 4h00 / 11h00 - après-midi 10h00 / 17h00 Prime : Prime 13ème mois, Prime entretien 340€, participation et intéressement Avantages : avantage magasin, chèque vacances, CE.... Type d'emploi : CDI
À propos de CFT : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Ingénieur chef de travaux H/F pour la Compagnie Fluviale de Transport (CFT), leader français du transport fluvial de marchandises qui figure au premier rang du marché européen. Ses clients sont des industriels, principalement des grands comptes. Les activités sont les suivantes : transport par voie fluviale de marchandises liquides dangereuses (essence, gasoil, produits chimiques) et de colis lourds. CFT fait partie du groupe Sogestran, structure familiale basée au Havre. Le site de Loire sur Rhône s'appuie sur une centaine de collaborateurs organisés en 6 services dont le service maintenance qui compte un responsable, un chef de travaux, 2 techniciens, une magasinière, une assistante et un alternant. Pourquoi rejoindre CFT ? - Rejoindre le leader du transport fluvial, engagé dans une voie durable et moins polluante, - Société d'un grand groupe, doté d'une forte culture familiale qui offre agilité et souplesse, tout en maintenant un cadre lié aux exigences du secteur, - Évoluer dans un cadre techniquement enrichissant et innovant, au sein d'une équipe qui se fait plaisir au quotidien, - Occuper un poste où vous avez la possibilité de mettre en place des process / des méthodes. Rattaché(e) au Responsable technique, vous serez chargé de la gestion technique et règlementaire des bateaux fluviaux, en alliant présence terrain et organisation. Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements grâce au suivi et la planification des interventions. Vous animez la vie des opérations confiées (maintenance corrective et préventive d'une partie de la flotte) en coordonnant l'activité des techniciens et des sous-traitants de manière transversale et œuvrez pour l'amélioration des process (méthodes maintenance). Vos responsabilités : - Vous êtes garant de l'élaboration des méthodes et process du service maintenance : définir et élaborer les gammes de maintenance, les déployer, rédiger les consignes de sécurité et les cahiers des charges des opérations sous-traitées, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques, vous êtes régulièrement à bord pour identifier les problématiques, - Vous pilotez et suivez les chantiers de maintenance avec les techniciens et les sous-traitants : planification des entretiens, choix des sous-traitants, négociation, vérification des opérations. - Vous organisez et planifiez les arrêts techniques sur l'ensemble de la flotte (révision complète du navire) : sélection des sous-traitants, planning d'intervention, suivi des opérations, - Vous assurez le suivi de la GMAO pour les unités fluviales CFT Rhône-Saône : analyse des demandes d'interventions émises par les équipages et affectation aux techniciens. - Vous êtes force de proposition sur les améliorations et participez activement à l'évolution des équipements, Dans un second temps et en fonction de vos compétences et de votre degré d'autonomie, vous assistez le Responsable technique sur des sujets que vous aurez définis ensemble. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur généraliste (Bac +5). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Chef de travaux, Chef de chantier, Chargé d'affaires, Ingénieur maintenance ou Technicien de maintenance avec la supervision de sous-traitants) dans le secteur industriel dans les domaines du génie mécanique/électrique/climatique/sensoriel. Une expérience en naval ou en maritime serait un plus. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour échanger avec les sociétés fournisseurs ou sous-traitantes étrangères. Ce que CFT vous offre : Poste en CDI, basé à Loire sur Rhône (69) avec des déplacements à prévoir à hauteur de 10% sur l'ensemble du bassin Rhône/Saône et plus exceptionnellement jusqu'à Sète (1 fois par trimestre). Salaire fixe sur 12 mois selon profil et expérie
Sous la responsabilité de la Déléguée générale de l'association IPAMAC et en étroite collaboration avec les membres de l'équipe salariée de l'IPAMAC, la/le chargé.e de communication se verra confier les missions suivantes : - Renforcement de la communication de l'IPAMAC : o Analyse de la communication actuelle de l'IPAMAC : outils de communication vis-à-vis de ses membres (communication interne) et outils de communication vis-à-vis de ses partenaires (communication externe), o Proposition de préconisations d'amélioration (propositions qui devront être concrètes et réalistes en fonction des besoins, des ressources techniques, financières et humaines disponibles), o Mise en œuvre des propositions validées par l'association durant la durée du contrat ; - Appui à la communication générale de l'IPAMAC : o Mise à jour du site web de l'IPAMAC et animation du compte Linkedin, o Appui à la création de supports de communication visant à valoriser les projets réalisés (communication print), o Création de capsules vidéo (entre 3 et 5 min) pour chaque projet réalisé dans le cadre du programme d'actions en cours (objectif : présenter le projet, la démarche entreprise et valoriser les rendus des actions) ; - Réalisation de supports de communication liés à différents projets en cours de mise en œuvre : o Actualisation et création de supports de communication « Grand public » pour la Grande Traversée du Massif central à VTT, o Création d'un guide de bonnes pratiques du bivouac en milieu naturel, o Actions de valorisation des résidences d'artistes sur le thème des itinérances, o Mise en page et création de visuels pour les documents du « Projet Biodiversité 2022- 2024 de l'IPAMAC », o Appui à la diffusion du documentaire Eleveurs d'Horizons (contacts chaînes TV, festivals, évènements, etc.), - Appui à l'organisation des réunions (instances de l'association) et des évènements auxquels participe l'IPAMAC ; - Participation à la vie de l'association : réunions des différentes instances, réunions d'équipe, etc. Description du profil recherché Minimum Bac+ 3 avec spécialisation en communication, Savoir-être : o Bonne capacité relationnelle, o Appétence pour le travail en équipe, o Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, o Créativité et force de proposition ; Savoir-faire : o Maîtrise de l'outil informatique Pack office, o Maîtrise souhaitée des outils suivants : Canva (pour mettre en page des documents), Wordpress (hébergement du site web IPAMAC), Réseaux sociaux (Linkedin IPAMAC), o Excellente capacité à communiquer auprès d'une diversité d'acteurs, o Excellentes capacités rédactionnelles, o Compétences en montage de vidéo, o Organisation de réunions. IPAMAC, 2 rue Benaÿ, Moulin de Virieu, 42410 PELUSSIN / Tel : 04 74 59 71 70 Site web : https://ipamac.fr/ La connaissance du monde des Parcs naturels et du Massif central et la maîtrise de l'Anglais seraient un +. Permis B et véhicule personnel indispensable (remboursement des indemnités kilométriques selon le barème fiscal, pour les déplacements professionnels). Prise de poste souhaitée au 1er juillet 2024 (au plus tard). Temps partiel : 80% (journées de travail obligatoires : lundi, mardi, jeudi). Poste basé au siège de l'IPAMAC, 2 rue Benaÿ, 42410 PELUSSIN (avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine). Déplacements professionnels à prévoir dans le Massif central, avec véhicule personnel (avec prise en charge des frais de déplacement). Modalités de recrutement : Les candidatures (CV et lettre de motivation au format PDF : 2 documents nommés NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM) doivent être adressées au plus tard le vendredi 3 mai 2024 à 12h00 : à l'attention de Monsieur Stéphane RODIER
Votre agence Adéquat de SALAISE SUR SANNE met la gomme et recherche des opérateurs de productions F/H En effet, nous recrutons à toute vitesse pour notre client spécialisé dans le rechapage de pneus. Missions : Effectuer le tri des pneus démontés (déchet ou rechapage) Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : rapage, mise en gomme, cuisson, ébarbage selon les modes opératoires définis Vérifier la qualité de réparation à chaud des pneus et contrôler la conformité Pas besoin d'être un pro de la mécanique ou un as du volant, il suffit d'être : - Bricoleur et n'ayant pas peur de se salir les mains. - Organisé et savoir travailler rapidement. Horaire journée : 08h 12h 13h 16h soit 39h par semaine Rémunération et avantages : - 11€65 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - 150€ de primes mensuelles - temps de pause rémunérés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Venez prendre un nouveau virage ou donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en postulant chez nous.
Notre restaurant de cuisine traditionnelle asiatique, Restaurant Thaï sur Vienne, a été créé en 1988. Nous sommes à la recherche d'un livreur polyvalent, qui, en dehors des livraisons, sera amené à travailler en salle. Missions Au sein de notre établissement, vous garantissez un accueil et un service de qualité à l'ensemble des convives et vous serez également amené à réaliser des livraisons. Vous êtes le reflet de la tenue du restaurant. Au sein d'une équipe, vos missions sont : - Charger et transporter des denrées alimentaires, en respectant les règles de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes - Réaliser et respecter le calendrier de livraisons - Garantir l'entretien et le bon état du véhicule qui vous est confié - Réaliser la mise en place de la salle - Accueillir les convives dès leur arrivée - Dresser et débarrasser les tables - Respecter les ordres de service et s'assurer de la satisfaction clients - Participer au nettoyage des espaces de restauration et à l'entretien des locaux - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute! Nous proposons un poste de Technicien de l'Information Médicale en remplacement pour une durée de 3 mois. Missions / activités principales : - Coder les diagnostics des séjours patients MCO par extraction des informations médicales utiles et présentes dans les dossiers patients informatisés et par hiérarchisation selon les règles du guide méthodologique publié au BO. Saisir ces diagnostics. - Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques - Contrôler l'exhaustivité et la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) - Signaler des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour - Traiter les atypies et les erreurs de groupage - Former et conseiller les cliniciens et les soignants quant à la traçabilité des informations médicales et paramédicales utiles au PMSI dans le dossier patient informatisé - Assister les professionnels des services pour l'utilisation des outils de recueil et de codage des actes CCAM - Transmettre les données et assurer le contrôle des résultats des transmissions sur la plateforme e-pmsi - Participer à la veille documentaire et à la gestion documentaire du DIM - Participer aux travaux du DIM de Territoire et travaux communs du champ MCO Compétences souhaitées : Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : - Connaissance : o De la terminologie médicale o Du circuit du patient et de l'information médicale o Du fonctionnement de l'hôpital et le rôle des services partenaires du DIM o Des outils de bureautiques de base o De la messagerie Compétences organisationnelles : Rigueur - Méthode - Discrétion (données sensibles) Planifier, organiser le travail et gérer les priorités Etre force de propositions Autonomie et Travail en équipe Compétences d'adaptation : A prévoir en début de prise de fonction : o Fonctionnement et les enjeux au DIM o Bases du recueil PMSI et règles de hiérarchisation de l'information avec pour objectif niveau expert o Base de codage à partir des nomenclatures et classifications utilisées : objectif niveau expert pour le codage en CIM10 o Formation théorique par un organisme de formation non diplômant à programmer dans un premier temps A l'avenir : mise à jour des connaissances selon les évolutions du recueil, des nomenclatures et classifications. Compétences relationnelles : - Travail en équipe - Relation avec les équipes des services cliniques et médicotechniques, ainsi que du BDE
Nous recherchons un agent de nettoyage pour entretenir la pharmacie de Pélussin. Vous travaillez du lundi au vendredi de 16h à 21h et le samedi de 9h à 11h. CDD du 10/04 au 05/05
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Messa'GE, acteur dynamique et engagé au sein de l'ESS, nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement bienveillant tout au long de votre parcours professionnel. Dans le cadre du développement d'un service dont l'objet est la mise en ?uvre de lieux d'hébergement pour des jeunes MNA, nous recherchons : 1 Éducateur Spécialisé (H/F) Description du poste : L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA en hébergement partagé diffus (ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité) et, de faciliter l'autonomie des mineurs non accompagnés en prenant appui sur un projet personnalisé. Ce dernier est défini en concertation avec l'usager afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité. Missions spécifiques : - Instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes - Intervenir régulièrement dans les appartements - Réaliser les écrits professionnels - Accueillir, écouter, effectuer un diagnostic sur les situations - Accompagner et conseiller les jeunes dans leurs démarches, notamment administratives - Évaluer, soutenir et mettre en ?uvre le projet des jeunes accueillis - Assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants - Orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits - Travailler sur l'apprentissage de l'autonomie Profil recherché : Titulaire de CESF - AES - ME - ES Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés appréciés. Capacité à construire et rédiger des analyses, proposer des solutions, développer des projets, créer et animer des réseaux de professionnels.
Principales tâches : - Accueil téléphonique, - Gestion du planning (audiences, RDV) - Ouverture de dossier, - Traitement des courriers, mails et appels simples et sous contrôle pour les mails et appels complexes, - Recherche et collecte de documents administratifs et juridiques, - Rédaction d'actes simples (constitution, acquiescement, requête) - Utilisation RPVA/OPALEXE, - Prise de dates après des juridictions et enrôlements, - Préparation des dossiers de plaidoiries, - Assurer le classement et l'archivage des dossiers Profil recherché : - Formation BAC + 2 - Première expérience réussie en secrétariat judiciaire acquise en cabinet d'avocats - Bonne orthographe - Personne organisée et rigoureuse - Utilisation LEXISNEXIS appréciée
Dans le cadre du remplacement de la cadre de santé le CHPR recherche un ou une cadre de santé ou FF cadre de santé ou IDEC à partir de juin 2024 pour une durée minimale de 1an. Vous serez en charge de l'EHPAD de l'établissement de Pélussin comprenant 78 lits dont une unité de 24 lits d'UVP. Vous travaillerez également en binôme avec le service de SSR/Médecine pour les remplacements de congés ou diverses absences. Sous l'autorité de la Coordinatrice générale des soins et du directeur de l'établissement, vous mettez en œuvre le projet d'établissement et êtes garant de la qualité des soins médicaux et paramédicaux et des réponses apportées aux résidents. Dans ce cadre, au sein d'une équipe pluridisciplinaire: -Vous assurez:l'encadrement, l'animation et la coordination de l'équipe soignante et paramédicale. -Vous veillez à la bonne coordination et communication de tous les membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement. -Vous assurez l'élaboration des plannings et la gestion du personnel placé sous votre hiérarchie directe. Qualités recherchées : -Vous vous inscrivez dans une démarche de management collaboratif et de communication bienveillante. -Vous avez des connaissances dans la gestion du temps de travail. La connaissance du logiciel planiciel serait un plus apprécié. -Vous maitrisez l'outil informatique. -Vous vous inscrivez dans une démarche de travail en équipe à tous les niveaux et assurez un reporting régulier auprès de votre encadrement et de vos équipes. Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée. Horaire : Forfait 20 jours de RTT Nous attendons vos candidatures Rémunération : Selon expérience
Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Buf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon,de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité. Les activités dispensées par l'établissement: SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes
1 - Missions Participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : actions de protections des mineurs en danger, suivi des enfants confiés, suivi des jeunes majeurs (APJM,AEDJM), participations à l'évaluations des informations préoccupantes. 2 - Activités principales - Instruire et suivre les dossiers - Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports - Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans - Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans - Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins - Participer aux actions de protection des mineurs en danger - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille notamment animer des visites en présence d'un tiers 3 - Compétences requises - Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance - Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale - Connaissance des procédures internes - Qualité rédactionnelle - Autonomie / Réactivité - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse 4 - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ou - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) - Titulaire du permis B 5 - Spécificités du poste - Disponibilité - Déplacements fréquents 6 - Rémunération et durée du contrat - 40h avec RTT - Horaires normaux sauf si urgences - CDD - 3 mois - Salaire : Rémunération mensuelle fixe brut : 2 770 €
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Gérer le stock des différents matériaux - Stocker sur les racks à l'aide du chariot élévateur - Préparer des files (OF ordres de fabrication) en fonction des différents matériaux nécessaires (type de métal, épaisseur) aux différentes fabrications attendues - Charger des matériaux sur la LP6 selon la gamme de fabrication A l'aide de la gamme de fabrication, - Rechercher et Appeler le programme sur le pupitre - Changer les outils (buses, poinçon, etc.) en fonction du programme - Décharger lorsque le programme est terminé - Entretenir la LP6 selon le cahier des procédures - Gérer du gaz - Contrôler les pièces( si bien prédécoupées, pas de rayures) - Dégrapper les pièces - Trier les pièces par OF - Vérifier les quantités à l'aide de l'OF - Déposer les pièces et leurs OF sur le chariot destiné au secteur pliage - Être en relations avec le bureau d'études pour amélioration ou précisions - Veiller à ce que la LP6 poinçonneuse - laser ait le nécessaire pour fonctionner - Gérer le stock de matériaux et de gaz - Entretenir la LP6 classeur d'aide à respecter pour: Le tableau de tolérance, la gestion de stock, l'utilisation de la LP6, les entretiens, la liste des outils de chaque tourelle ainsi que les fiches de sécurité relatives au secteur poinçonnage. - Contrôler les pièces - Ranger son poste de travail
Adecco Onsite recrute pour son client YOPLAIT, spécialiste des produits laitiers frais un conducteur de ligne (H/F) Votre rôle: 2 postes à pourvoir - Assurer le conditionnement des produits laitiers à partir de la base fabriquée, jusqu'au conditionnement en produit frais. - Préparer et réaliser la mise en production de la machine selon l'ordre de fabrication en lien avec le process et les différents acteurs de la ligne - Maîtriser les autocontrôles des produits finis et emballages - Procéder à des prélèvements de produits destinés au laboratoire. - Surveiller et repérer les écarts, traiter et alerter en cas de problème et réaliser les relevés de nominaux de la machine. - Analyser les arrêts machine, s'appuyer sur l'aide au diagnostic si existant et rendre compte à la maintenance et au chef d'équipe. - Assurer le bon renseignement de la feuille de gestion de ligne tant sur les autocontrôles que sur l'analyse des arrêts machine. - Contrôler les approvisionnements de la machine et la conformité des emballages. - Gérer les non-conformités - Réaliser le plan de maintenance de 1er niveau conformément au plan de maintenance. - Nettoyer l'installation Vous êtes de formation Bac Technique et/ou vous justifiez d'une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques en conduite de ligne automatisée et un sens de la rigueur, alors n'hésitez plus postuler dès maintenant !!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous avez un amour inconditionnel pour les fleurs et souhaitez partager votre passion au sein d'une équipe dynamique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous ! Mission du poste : La boutique "Fleurs de Leclerc" recherche un(e) fleuriste talentueux/se pour rejoindre notre équipe. En tant que fleuriste, vous aurez l'occasion de créer des compositions florales, d'aider nos clients à trouver le bouquet parfait pour chaque occasion, et de participer à l'embellissement quotidien de la boutique. Responsabilités Principales Accueillir et conseiller nos clients Confectionner des compositions florales (vente, deuil, mariage etc.) Contribuer à la mise en valeur de nos produits, Assurer la bonne tenue du magasin Encaissement Ouverture et fermeture de la boutique Profil recherché : Issu d'une formation type CAP Fleuriste ou équivalent Expérience préalable en tant que fleuriste souhaitée, mais pas obligatoire. Compétences : Passion pour les fleurs et la création artistique. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Sens du service client et aptitude à conseiller nos clients avec enthousiasme. Esprit d'équipe et volonté de contribuer au succès de notre boutique. Information du poste Type de contrat : CDD, temps plein, 36h45 Horaires selon planning Nous offrons un environnement de travail stimulant, une équipe chaleureuse et un espace pour développer vos compétences créatives. Si vous êtes prêt(e) à épanouir votre passion pour les fleurs au sein de notre équipe, envoyez-nous votre CV ou déposez-le directement à la boutique "Fleurs de Leclerc Vienne". Rejoignez-nous pour créer des sourires et apporter de la joie à travers la beauté des fleurs !
L'AIAD de le région de CONDRIEU recrute des aides à domicile (H/F) pour intégrer les équipes. Vous interviendrez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap pour leur apporter un soutien dans leur vie quotidienne : - Entretien courant de leur logement, entretien du linge, courses, préparation et aide aux repas, sorties, loisirs... Vous interviendrez chez plusieurs personnes au cours de la journée sur la commune de LOIRE SUR RHONE et/ou ECHALAS . Vos horaires sont variables et conciliables avec vos contraintes familiales. Nous les définirons avec vous, selon vos disponibilités. Temps partiel possible. Nous pouvons aussi embaucher en CDI si vous le souhaitez. Pour postuler, vous pouvez être diplômé.e DEAES, ADVF, ou d'un bac ASSP, mais si vous n'êtes pas encoure diplômé.e sachez que nous attachons une attention toute particulière à la formation de nos salariés et que nous vous formerons.
Nous recherchons activement un "Second/ Seconde de cuisine de collectivité (H/F) pour une prise de poste immédiate à mi-temps au sein de notre résidence (60 repas par jour) Vos missions: -Elaborer les repas en fonction des menus établis : traitements préliminaires, élaborations des préparations culinaires chaudes et froides, contrôle qualitatif et quantitatif des produits, dressage des préparations chaudes et froides -Elaboration des repas dans le respect des procédures HACCP -Veiller à ce que les repas soient prêts à l'heure -Assurer le service des plats chauds en salle -Réaliser des préparations spécifiques aux besoins des résidants (allergies alimentaires, régimes, textures, goût ) -Nettoyage et désinfection de l'environnement de travail, conformément aux protocoles en vigueur dans l'établissement -S'assurer que tous les produits alimentaires dans les chambres froides sont filmés et étiquetés -Relever quotidiennement les températures des frigos et des congélateurs ORGANISATION: -Cycle de travail sur 2 semaines (1 week-end sur 2) Lundi / Mardi / Vendredi (08H15 / 13H15) Nous attendons vos candidatures
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin. Nous recherchons des personnes sur la tournée "St Clair du Rhône - Les Roches de Condrieu - Condrieu" - Temps de livraison : Environ 3h entre 3h30 et 7h30 le matin. - Clients : Environ 180 clients. - Commissions : Environ 1100€/mois. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin. Nous recherchons des personnes sur la tournée "Reventin Vaugris - Les Cotes D'Arey" - Temps de livraison : Environ 2h entre 4h et 7h30 le matin. - Clients : Environ 110 clients. - Commissions : Environ 800€/mois. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
SPEEDY VIENNE (38200), En perpétuel développement, nous cherchons un mécanicien/ mécanicienne pour renforcer notre équipe en place. Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! L'entraide et le collectif est un des piliers de notre centre, vous ne serez jamais gêné(e) de demander de l'aide ou des conseils à vos collègues qu'ils soient à l'atelier ou à l'accueil. Dans notre centre vous propose : - plan de formation, et renforcer vos compétences, - une flexibilité des horaires, - des défis nationaux, - prime, - notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance, Vous intervenez sur les véhicules de nos clients et vous aurez la charge de la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules. - L'entretien courant (changement de pneus, disques, plaquettes de freins, des filtres ...), - Mécanique : Le changement de la courroie de distribution et de l'embrayage. PROFIL Niveau CAP/BEP en mécanique automobile (Exigé) 3 ans d'expérience, hors stage Le permis B est indispensable pour pouvoir travailler dans nos centres. Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe, le goût du défi et l'envie d'évoluer. OFFRE D'EMPLOI Temps plein, CDI Contrat 39h, Rémunération : à partir de 2 275€ Brut par mois, suivant experience POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous communiquer votre CV par mail ps0908bureau@gmail.comou de nous appeler au 04 74 78 24 24 Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 275,00€ Horaires flexibles Travail en journée Heures supplémentaires majorées Primes Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Mécanique Automobile: 3 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis)
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Recrutement dans le cadre d'un PEC (vérifier votre éligibilité avant de postuler) - CDD de 6 mois à raison de 32h/semaine Prise de poste le 3 juin 2024 Poste basé à Pélussin (42) Les prises de poste le matin se feront une semaine sur deux à Bourg-Argental (42). Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous aurez en charge: * l'entretien de sentiers et entretien d'un jardin naturel * la pose de signalétique * l'entretien de mobilier touristique * l'entretien des locaux/matériel
***URGENT*** 10 POSTES A POURVOIR : Vous êtes chargés de la récolte manuelle des fruits : cueillette des fraises et entretien des plants. Vous savez travailler seul et en équipe. Vous pourriez vous déplacer sur les chantiers (Condrieu, Vienne, Solaize etc..) avec le véhicule de l'entreprise.
L'unité de formation VALLIER HORIZON forme en contrat d'apprentissage des accompagnants éducatif petite enfance. Notre partenaire (micro crèche) recherche 2 alternants pour suivre la formation CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE. Signature du contrat d'apprentissage 26/08/2024. Nous accordons une grande importance à la validation du projet professionnel de nos candidats. C'est pourquoi nous proposons quinze jours de stage (juin ou juillet), tant pour le candidat afin de valider son projet, que pour la structure afin de valider le profil du candidat. Cette démarche vise à assurer une parfaite adéquation entre les besoins de votre entreprise et les compétences acquises par nos apprenants. Notre programme de formation se distingue par son approche pratique et adaptative, avec une journée par semaine de formation dispensée dans notre UFA (unité de formation), le reste du temps étant dédié à l'expérience en entreprise. Nous avons également prévu des sessions de formation pendant les vacances scolaires pour garantir une continuité dans l'apprentissage. Nous nous engageons à fournir un environnement proche et collaboratif à nos apprenants. Nous sommes fiers d'offrir diverses aides financières, telles que des prêts d'ordinateur ou des aides pour le permis, afin de faciliter votre parcours professionnel. Nos formateurs, forts de plus de 10 années d'expérience auprès d'enfants, sont des experts reconnus dans le domaine de la petite enfance. Si vous recherchez une expérience éducative et professionnelle enrichissante, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Nous serions ravis de vous accompagner dans cette démarche. Pour toute question supplémentaire, contactez Jérémy Pinto Neves au 06 51 23 73 15 du lundi au vendredi. Rejoignez Vallier Horizon Centre de Formation, où l'apprentissage devient une aventure passionnante vers un avenir professionnel prometteur !
À partir de juin 2024, Vallier Horizon Centre de Formation, situé à Saint Vallier (26240) à proximité de la gare (20 min de Valence, 45 min de Lyon en train), ouvre ses portes aux candidats motivés pour intégrer notre programme petite enfance.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un.e poseur.se de compteurs d'eau pour notre agence Comptage CENTRE EST avec un périmètre d'intervention sur les départements 26, 07, 42, 43 et 38 et passages réguliers en agence (69). - Vous assurez le remplacement et la pose de compteurs d'eau en logement ou en gaine palière. - Vous assurez le remplacement de répartiteurs de frais de chauffage - Vous êtes rigoureux.se et autonome et savez optimiser vos temps de pose. - Déplacements routiers quotidiens dans le cadre des tournées planifiées - Respect des horaires et des tournées - Bonne présentation et bon contact client (locataires et copropriétaires, gestionnaires) - Vous êtes en capacité de réaliser de petits travaux de modifications d'installation à proximité du compteur - Bonne communication interne (reporting) et externe Vous travaillez dans le respect des critères de qualité. Titulaire du permis B, vous avez au minimum un diplôme CAP/BEP en Installation Thermique Sanitaire et avez idéalement une maîtrise de la pose de compteurs d'eau. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (tablette). Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute la Région. Temps de travail 37h avec attribution de 12 RTT/an Panier repas 9€ / jour travaillés Prime tous les 4 mois 13ème mois Prime de vacance
Ouvriers Viticoles Saisonniers Travaux en verts dans les vignes, Ebourgeonnage, attacher la vigne, effeuiller la vigne... Environs 8 à 10 semaines de travails. Date prévisionnelle de départs le 6 mai 2024. Horaire: 8h - 12h // 12h30 - 15h30 35 à 40h par semaine
Sous la responsabilité du chef de Cuisine: Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Vous avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés.
Nous travaillons sur les Secteurs du Pilat, de Roussillon, de Vienne, de Condrieu, de la vallée du Gier. Nous recherchons une personne avec un état d'esprit positif au travail. Nous commençons nos journées tous les matins de Pélussin 42410. Vos tâches au début dans notre entreprise seront les suivantes : - couper de l'herbe avec un rotofil ou une tondeuse - alimenter un broyeur de branches - ramasser et souffler les déchets en fin de chantier - entretenir les véhicules et le matériel. Contrat de 39h semaine du lundi matin au vendredi midi. Heures supplémentaires payées - Panier repas salaire entre 1750 € et 2000 € net Contact bureau de 9h à midi au 0474781585 Mail : ja.laroa@jalaroa.fr
Placé sous la responsabilité du Directeur du site, vous aurez en charge une équipe d'une dizaine de personnes composée de 3 coordinateurs logistiques et des préparateurs chauffeurs. Le site est ouvert de 5h00 à 21h30. Vous serez amené à tourner dans les équipes. Vos missions principales sont : - Manager et développer l'équipe de logistique ; - S'assurer que les opérations de logistique et de maintenance sont conformes aux règles des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros, dans le respect des règles Qualité, Sécurité et procédures internes ; - Réaliser les tableaux de bord de suivi et reportings ; - Contribuer aux opérations logistiques (réception, préparation, expédition) ; - Optimiser les activités inter-services ; - Gérer les relations avec les prestataires ; - Gérer les dysfonctionnements. Vous êtes un soutien pour l'équipe de Direction, et êtes en lien/communiquer/échanger avec les équipes transverses du groupe. Vous portez les valeurs du Groupe et notamment déployez la politique RSE.
pose et câblage de prises de TV. Connaissances en installation,réglage et dépannage d'antennes TNT et satellites exigées.
La société Chieze Espaces Verts recrute un ouvrier paysagiste homme/femme pour l'entretien des espaces verts de ses clients ( industriels, copropriétés,...) Vos missions : Tonte, taille des arbustes et des haies, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles.... Profil recherché : Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts, respectueux des règles de sécurité, autonomie, permis b obligatoire, permis be souhaité, expérience souhaitée dans des missions similaires.
Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2022 avec un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros. L'entreprise compte aujourd'hui 4 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Aussi engagé dans le sport, PROMAN est le Recruteur Officiel de la Coupe du Monde de Rugby France 2023, un rôle qui a du sens pour le 1er acteur du recrutement 100% familial et indépendant au monde. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute pour son client spécialisé dans la maçonnerie et gros oeuvre : un Chef de chantier H/F Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. - Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique. - Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés. - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). - Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués. - Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage). - Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier. - Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel. - Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier. - Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction). - Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. Conditions : Travail en régional Rémunération et avantages : Taux Horaire : Selon profil et experience - Panier repas - Indemnité de déplacement - 10% IFM - 10% ICP - C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : Titulaire a minima d'un BAC +2 Bâtiment ou Travaux publics et d'idéalement 3 ans d'expérience. De nature organisé et dynamique, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Sérieux dans âme, vous souhaitez intégrer un groupe qui recrute ! Notre rencontre : Un entretien téléphonique avec notre chargé de recrutement puis un entretien en agence et Chef sur site. Vous vous reconnaissez sur cette offre ? Votre profil nous interesse ! Postulez via l'application, PROMAN s'occupe de vous recontacter. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise laserOstop est le 1er réseau européen spécialisé dans le sevrage tabagique au laser. Notre activité consiste à accompagner les personnes dans leur arrêt du tabac. Pour cela, nous disposons d'un laser développé et breveté par la société laserOstop. Grâce a notre méthode unique, nous supprimons la dépendance physique a la nicotine. Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) H/F capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. MISSION : Voici les principales tâches demandées pour ce poste. Réception et suivi des clients coaching, bilan Traitement au laser doux Tenir à jour le fichier client Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus. Gestion des factures Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire Compte rendu journalier a la Direction Ouverture / fermeture du cabinet Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client. PROFIL et COMPETENCES : Pour ce poste, nous recherchons une personne : Bonne capacité d'apprentissage Capable de travailler en autonomie Sens relationnel développé Âme de coach de vie / Thérapeute FORMATION : Une formation est prévue par le groupe laserOstop afin de maitriser l'aspect théorique et pratique puis, une validation en cabinet en situation réelle. DIVERS : Ce poste nécessite des horaires du lundi au samedi - Repos le dimanche + un jour et demi dans la semaine à convenir.
Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2022 avec un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros. L'entreprise compte aujourd'hui 4 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Aussi engagé dans le sport, PROMAN est le Recruteur Officiel de la Coupe du Monde de Rugby France 2023, un rôle qui a du sens pour le 1er acteur du recrutement 100% familial et indépendant au monde. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute pour son client spécialisé dans le transport maritime : un matelot H/F Vos missions seront les suivantes : - Entretien du bateau - Mise a quai aux destinations attendues - Aide au chargement du navire - Manutention manuelle Conditions : Travail 15 jours par mois - 151,67h lissés sur le mois - Contrat en vue de pérennisation Horaires : Journée Rémunération et avantages : Taux Horaire : SMIC Horaire - 10% IFM - 10% ICP - C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : De nature organisé et dynamique, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Sérieux dans âme, vous souhaitez intégrer une société qui recrute ! Notre rencontre : Un entretien téléphonique avec notre chargé de recrutement puis un entretien en agence Vous vous reconnaissez sur cette offre ? Votre profil nous interesse ! Postulez via l'application, PROMAN s'occupe de vous recontacter. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet
Dans le cadre de la croissance de notre entreprise, nous recherchons un ouvrier -manœuvre dans le bâtiment pour notre entreprise qui est spécialisée dans la construction de stations services et de lavage, terrassement, VRD . Principales missions : - Protection de chantier - Travaux de maçonnerie - Prise de niveaux - Nettoyage de chantier - Conduite de mini pelle (CACES 1) Passe TOTAL souhaité ou obtention en interne Il est nécessaire de maîtriser les bases du bâtiment (outils, techniques, vocabulaire). Personnes avec expérience dans le bâtiment acceptées, formation possible au sein de notre entreprise. Prise de poste dès que possible.
Entreprise de BTP spécialisé dans la construction de stations services et de stations de lavage.
En tant qu'Ingénieure / Ingénieur d'Exploitation, vous faites partie du service Conduite de la centrale nucléaire de Saint-Alban, composée de deux unités de production d'électricité de 1300 mégawatts chacune. Votre mission, au quotidien, est de conduire l'installation, en toute sûreté, et de réaliser avec rigueur la surveillance en salle de commande en fonctionnement normal comme en situation perturbée, tout en garantissant la sûreté de l'installation en temps réel et en vous adaptant aux besoins du réseau. Plus particulièrement, vous assurez en temps réel l'équilibre entre la production et la demande d'électricité du réseau en toute sûreté. Vous coordonnez les techniciens d'exploitation en salle de commande et sur le terrain dans le cadre de la surveillance et du pilotage du réacteur, dans le respect de la sécurité des intervenants, des procédures et référentiels applicables. Vous assurez la réalisation des essais périodiques sur le réacteur nucléaire, le groupe turbo-alternateur, pompes, compresseurs, groupes électrogènes, et le maintien en conditions opérationnelles des matériels. Cet emploi s'effectue en 3*8, en alternant les quarts du matin, d'après-midi et de nuit, y compris les week-ends. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, la notion de collectif prend tout son sens. Vous êtes également en interface avec les métiers de maintenance et de projets du site. Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste grâce à un dispositif de formation professionnalisant d'une durée d'environ 18 mois. Votre parcours professionnel, en fonction de votre leadership vous offrira des évolutions possibles vers d'autres postes comme ingénieur sûreté, instructeur simulateur, manager d'une équipe de maintenance, Profil recherché : De formation BAC+5 (école d'ingénieur généraliste ou Master 2 technique) vous possédez des connaissances scientifiques dans le domaine de l'énergie. Une première expérience en milieu industriel est un plus. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le terrain et le travail en 3X8 n'est pas un problème pour vous. Votre rigueur et votre approche méthodique sont un atout pour le poste. Disposant d'une bonne prise de recul, vous savez rester calme face à des situations à enjeux. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 37 K€ et 47 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire conséquente est associée au travail en 3X8. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG PERCO), prime individuelle de performances, bonus collectif, tarif réduit sur l'électricité Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'inclusion (l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap, diversité...), cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié.
Restaurant ouvert 7/7 services du midi et du soir: environ 100 -150 couverts par service. vous assurez le service midi et soir: midi: 10h30 - 14h30 soir: 18h00 - 00h00 Repos de 2 jours consécutifs par semaine (de façon tournante): 1 WE de libre par mois salaire de 2000 à 3000€ brut selon profil et expérience
Sous la supervision du Responsable QHSE, vous venez renforcer l'équipe QHSE de 2 personnes (dont vous-même). Au sein des agences de production qui vous sont confiées, vous assurez l'animation et la surveillance des systèmes QHSE. Dans le respect des procédures qualité et des instructions QHSE relevant de votre domaine d'activité, vous avez en charge : - Evaluer la situation des activités de l'agence (diagnostic, analyse environnementale, DUER, ...), contrôler la conformité réglementaire, normative, cliente. - Animer la politique QHSE avec le Responsable d'agence et accompagner les équipes : certification, audit, surveillance, réunions, actions d'améliorations, plan de progrès, satisfaction client, documentation, REX, ... - Coordonner, animer ou réaliser des analyses des événements QHSE (NC, accidents, incidents, précurseurs, ...) et veiller à la définition et mise en œuvre des actions d'amélioration. - Coordonner et animer des actions de développement de la culture QHSE des collaborateurs (Formation, sensibilisation, ...) - Surveiller le fonctionnement et les performances QHSE de l'agence, la conformité des produits ou des prestations, la conformité aux systèmes de management : reportings, audits . L'ADN de l'entreprise repose sur la convivialité avec les clients, l'esprit d'équipe entre les collaborateurs et une gestion rigoureuse des affaires. En tant que garant de la sécurité, la santé, l'hygiène, la protection de l'environnement, vous savez être persuasif, bénéficiez d'une autorité naturelle et êtes force de propositions. avantages liés au poste: Participation - mutuelle familiale- prévoyance - 1 % logement - retraite complémentaire- CSE - Réduction tarifaire Prime de vacances de 30 % de l'indemnité de congé due pour 24 jours versée par la Caisse des Congés Payés incluse PC et téléphone portables Véhicule de service Accompagnement dans la période d'intégration Des déplacements (2 jours par semaine) sont à prévoir en région. Poste à pourvoir au plus vite. Une entreprise à taille humaine qui peut vous offrir : - Une montée de compétence à travers des développements de projets - De travailler et d'apprendre auprès de collaborateurs passionnés - Une bienveillance à toute épreuve, solidarité face aux difficultés rencontrées - Un environnement de travail basé sur la confiance mutuelle - Une bonne ambiance avec une convivialité - Des managers accessibles Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique + entretien en présentiel : parcours d'induction avec tuteur N'hésitez pas à nous contacter pour venir nous rencontrer et apprendre à nous connaître !
Vos missions : Préparer et mettre en œuvre un programme de maintenance dans le respect des fréquentiels et des tolérances. Préparer les dossiers d'interventions en vérifiant la disponibilité des matériels et des pièces de rechange. S'assurer de la bonne planification de vos activités dans le planning global de maintenance du site. Maintenir la qualité des bases de données et la conformité des fonds documentaires du domaine Robinetterie. Apporter appui et conseil dans ce domaine. Après une période de formation, vous apportez votre connaissance technique des matériels pour donner des avis approfondis. Vous êtes également amené à rédiger des positions techniques. Si la partie bureau est prépondérante dans ce métier, vous vous rendez régulièrement sur notre installation industrielle pour inspecter, vous rendre compte et anticiper les besoins ou les problèmes. Par votre travail et votre implication, vous contribuez à la qualité des interventions et à la disponibilité des matériels. Vous optimisez ainsi nos programmes de maintenance et nos performances de production. Vos horaires : vous travaillez de 7h45 à 16h30 du lundi au vendredi et bénéficiez de 5 RTT toutes les 8 semaines. Lors des périodes d'arrêt du réacteur pour maintenance, vous êtes amené à travailler en horaires postés. Une astreinte est associée à cet emploi lorsque votre période de formation sera terminée. A ce titre, vous devrez être en capacité d'intervenir dans un délai défini défini par le CNPE. Profil souhaité Nous recherchons un Bac+2 ou +3 dans le domaine de la maintenance avec a minima une première expérience dans la maintenance mécanique en industrie de process (chimie, pétrochimie, nucléaire ...). Un bon socle de connaissance dans le domaine mécanique, une aisance avec les outils informatiques ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle sont indispensables pour exercer ce métier. Une expérience dans le domaine de la Robinetterie industrielle serait un plus. Ce qu'EDF vous offre : Selon votre expérience, votre rémunération annuelle brute de base sera comprise entre 30 000 euros et 35 000 euros + 15 à 20% de rémunération variable lorsque vous prendrez l'astreinte. A cela s'ajoute chez EDF : La prime d'intéressement, une mutuelle performante, le tarif réduit sur l'électricité et le gaz, le comité d'entreprise, des aides financières pour vos enfants, la possibilité d'un logement à loyer avantageux et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle en fonction de vos aptitudes Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'inclusion (l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap, diversité...), cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié.
Le Service Exploitation Conduite du CNPE de St Alban vous propose un contrat d'apprentissage de 2 ans afin d'obtenir un BTS Électrotechnique. Vous intégrez le service Conduite composé de 210 salariés en charge de conduire et surveiller les installations de production d'électricité. Vos Missions ? Vous participez au quotidien à l'intégration dans un nouveau logiciel de l'ensemble des schémas électriques de notre CNPE. Pour cela, vous contrôlez l'adéquation entre les matériels (tableaux électriques, disjoncteurs, transformateurs...) présents sur le terrain et la retranscription faite dans le logiciel. Vous relevez précisément les écarts. Les modifications des schémas électriques sur le nouveau logiciel sont faites en collaboration avec les collègues du Pole Électricité. Vous travaillez principalement sur des matériels basse tension : de 220V à 30V. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération avantageuse, des aides financières pour vos logements école et entreprise, une aide aux transports, une mutuelle gratuite, un comité d'entreprise attractif. Chez EDF, l'alternance est au cœur de nos préoccupations ! Votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite. Vous êtes actuellement en BAC STI2D, BAC Scientifique ou BAC PRO MELEC et vous souhaitez effectuer un BTS Électrotechnique. Pour ce BTS, nous travaillons avec l'Institut de Ressources Industrielles de Lyon. Pour plus de renseignements, consultez le site du CFA des Métiers des Énergies CFA des métiers des énergies Bon à savoir : Contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2024. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié.
Le service conduite du CNPE de St Alban propose un contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an afin d'obtenir un titre certifié : Intervenant Technique en Environnement Nucléaire avec l'IRUP de Saint-Étienne. Vous intégrez le service Conduite composé de 210 salariés en charge de conduire et surveiller les installations de production. Les Missions ? Réaliser des rondes de relevés de données techniques, de surveillance et d'observation. Intervenir sur les matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes... en salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents, bâtiment électrique. Préparer et réaliser les mises en configuration de circuits en relation avec la salle de commandes et le bureau de consignation. Détecter, lire et relever les données physiques, chimiques, comparer, et identifier les anomalies, évaluer leurs gravités. Formaliser la description des écarts et rendre compte à l'opérateur avec précision et rigueur. Veiller à ce que les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement soient prises en considération dans vos activités quotidiennes, y compris avec les personnels sous-traitants. Durant vos périodes en entreprise, vous travaillez dans une équipe d'environ 20 personnes en horaires 3x8 (matin, après-midi ou nuit). Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération avantageuse, des aides financières pour vos logements école et entreprise, une aide aux transports, une mutuelle gratuite, un comité d'entreprise attractif. Votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite. L'alternance chez EDF en vidéo : https://youtube.be/GP_SPhRhkOs Profil souhaité Vous préparez actuellement un BAC Technique ou professionnel ou vous recherchez une reconversion dans le domaine technique, Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de vos bulletins scolaires des 2 dernières années. Veuillez également vous rapprocher de l'IRUP de Saint-Étienne pour obtenir des informations sur ce diplôme. Bon à savoir : Contrat d'apprentissage de 1 an à partir de septembre 2024. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié.
Vous intégrez une équipe de 8 planificateurs répartis sur les pôles tranche en marche, arrêt de tranche et pluriannuel. Vous êtes au cœur de la planification des activités de maintenance de nos 2 réacteurs (appelés tranches) afin d'en optimiser la disponibilité, la sûreté et la production. Vos Missions : Vous élaborez, pilotez, contrôlez la réalisation des plannings d'interventions à réaliser sur les tranches quelque soit leur état (en fonctionnement, en arrêt programmé ou en arrêt fortuit). Vous coordonnez et analysez des plannings critiques complexes. Vous optimisez les enchainements d'activités et proposez des solutions. Garantissez la cohérence et l'exhaustivité des plannings sous les aspects : sûreté, sécurité, disponibilité, coûts, dosimétrie, qualité et délais. Participez à la stratégie de planification des activités en collaboration avec les Chefs de projets. Participez aux activités de méthodes pour la prise en compte de dossiers spécifiques. Assurez la capitalisation du retour d'expérience dans une démarche d'amélioration continue. Vous bénéficiez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Vos horaires : Vous bénéficiez de RTT. Lors des périodes d'arrêt pour maintenance des réacteurs, vous êtes amené à travailler en horaires postés. Votre emploi comporte une astreinte avec une exigence de pouvoir intervenir sur site dans un délai défini. Profil souhaité Diplômé Bac+2 ou Bac+3 dans un domaine technique ou maintenance ou gestion de projet. Vous disposez d'une première expérience professionnelle de planificateur d'activités de maintenance en milieu industriel. Une bonne aisance avec les outils informatiques est indispensable pour exercer ce métier. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience, votre rémunération annuelle brute de base sera comprise entre 28 000 euros et 34 000 euros + rémunération variable liée à la prise d'astreinte à moyen terme. A cela s'ajoute chez EDF : La prime d'intéressement, une mutuelle performante, le tarif réduit sur l'électricité et le gaz, le comité d'entreprise, des aides financières pour vos enfants, la possibilité d'un logement à loyer avantageux . et des possibilités de carrière professionnelle selon vos aptitudes. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Au sein d'une équipe composée de 25 agents de maintenance, vous participez à la préparation matérielle des chantiers et réalisez des opérations de maintenance mécanique préventives ou fortuites sur les installations. Par vos compétences, vous contribuez à l'amélioration de la performance des installations. Lors des périodes d'intense activité, vous réalisez la surveillance des activités de maintenance sous-traitées. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h45 à 16h30 et bénéficiez de RTT. Pendant les périodes d'arrêt d'un réacteur pour maintenance, vous êtes amené à travailler en horaires postés (matin ou après-midi). Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer tout au long de votre carrière au sein de la filière Maintenance. Nous recherchons des candidats titulaires d'un diplôme technique de niveau BAC maximum. Une 1ere expérience en maintenance mécanique est souhaitée. Vous êtes passionné par la mécanique ? Curieux, méthodique, rigoureux ? Vous appréciez le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 24,5K€ à 26K€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera ajoutée lors de la prise de l'astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement à loyer réduit, intéressement, épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif, tarif réduit sur l'électricité, mutuelle performante, CE Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié.
Nous vous proposons d'intégrer le service Maintenance Travaux du CNPE de Saint Alban. Au sein de ce Service, vous rejoignez la Section Mécanique composée de 18 Chargés de préparation et Chargés d'affaires maintenance mécanique. Vos missions: Vous préparez des dossiers d'interventions en amont des activités de maintenance préventive ou curative sur nos matériels : pompes, turbines, diesels, compresseurs, ventilation, etc. Vous déployez le plan de maintenance préventive dans le respect des fréquentiels et des plannings. Vous vous assurez de la bonne réalisation des interventions et garantissez leur traçabilité. Vous êtes le référent technique sur vos dossiers et vous apportez un appui technique aux intervenants et entreprises prestataires. Enfin, vous proposez une optimisation des activités de maintenance sur la base des retours d'expérience. Par votre travail et votre implication, vous contribuez à la qualité des interventions et à la disponibilité des matériels. Si la partie bureau est prépondérante dans ce métier, vous vous rendez régulièrement sur notre installation industrielle pour inspecter, vous rendre compte et anticiper les besoins ou les problèmes. Vos horaires : vous travaillez de 7h45 à 16h30 du lundi au vendredi et bénéficiez de 5 RTT toutes les 8 semaines. Lors des périodes d'arrêt du réacteur pour maintenance, vous êtes amené à travailler en horaires postés. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir dans un délai défini par le CNPE. Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d'évoluer au sein de la filière maintenance. Profil souhaité: BAC+2/3 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent avec expérience de 3 à 15 ans dans l'industrie. De bonnes connaissances dans le domaine mécanique, une aisance avec les outils informatiques ainsi qu'une bonne capacité d'analyse sont indispensables pour exercer ce métier. Rémunération : Selon votre expérience, votre rémunération annuelle brute de base sera comprise entre 30 000 euros et 37 000 euros + 15 à 20% de rémunération variable si vous intégrez un tour d'astreinte. A cela s'ajoute chez EDF : La prime d'intéressement, une prime individuelle, une mutuelle performante, le tarif réduit sur l'électricité et le gaz, le comité d'entreprise, des aides financières pour vos enfants, la possibilité d'un logement à loyer avantageux et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle en fonction de vos aptitudes. Conformément aux engagements pris par EDF / Enedis en faveur de l'inclusion (l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap, diversité...), cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Merci de postuler impérativement sur le site edf.fr afin que votre candidature soit étudié.
Les métiers du sport offrent une multitude d'opportunités pour ceux qui sont passionnés par ce domaine dynamique. À l'issue de cette POEI, vous intégrerez un contrat d'apprentissage en alternance. Nous vous proposons l'opportunité d'intégrer un contrat en alternance de 10 mois et de bénéficier au préalable d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI), dispositif France Travail du 29/04/2024 au 12/07/2024. Objectif vous donner toutes les chances de réussir votre alternance. Sous la supervision du responsable marketing ou du chef de projet, le chargé de projet marketing sportif en contrat d'apprentissage sera formé pour participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de projets marketing dans le domaine du sport, contribuant ainsi à la promotion de l'organisation sportive et à l'engagement des publics tout en acquérant une expérience pratique dans le domaine du marketing. - Participer à la définition des objectifs et des stratégies marketing en lien avec les activités sportives de l'organisation. - Contribuer à l'élaboration de plans marketing intégrant des actions de communication, de promotion et de sponsoring. - Assurer la création et la diffusion de contenus marketing (publicités, articles, vidéos, posts sur les réseaux sociaux, etc.). - Coordonner la mise en place d'événements promotionnels et de partenariats avec des acteurs du monde sportif. - Participer à la gestion des relations avec les partenaires et les sponsors, en assurant le suivi des contrats et des engagements. - Analyser les retours et les résultats des actions marketing, en proposant des ajustements et des améliorations. - Veiller à la cohérence de l'identité visuelle et du positionnement de l'organisation sur tous les supports de communication. - Intérêt pour le marketing et le domaine du sport. - Bonnes compétences en communication et en rédaction. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Créativité et sens de l'innovation. - Capacité à analyser des données et à tirer des conclusions pertinentes. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans le domaine du sport !
Rattachée à la Direction générale des services techniques de la Mairie de Vienne, le nouveau pôle bâtiments s'inscrit dans une dynamique de changement pour répondre au mieux aux enjeux actuels et, aux attentes de la collectivité et des usagers. Dans cet objectif, une cellule réglementaire composée d'une chargée des ERP et d'une assistante chargée de la gestion administrative des marchés de maintenance réglementaire est en cours d'organisation. Afin de compléter cette équipe, le pôle bâtiments recrute, sous l'autorité de sa directrice, un(e) technicien maintenance réglementaire et ERP, responsable de la cellule règlementaire, chargé(e) d'assurer le suivi de la conformité des installations ainsi que la mise à jour des équipements en matière de sécurité incendie et d'accessibilité pour l'ensemble des ERP de la collectivité. Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre et contrôlez les installations, l'organisation et les actions, en lien avec la maintenance obligatoire et la sécurité des équipements. Vous préparez, participez aux études et aux visites des commissions de sécurité et des contrôles règlementaires. Référent en matière de contrôle technique règlementaire, de maintenance corrective ou préventive et de sécurité incendie, vous mettez en œuvre les actions préventives de sécurité incendie et de maintenance réglementaire obligatoire. Femme/homme de terrain, vous disposez d'une formation d'à minima Bac +2, à dominante technique et/ou d'expérience professionnelle au cours desquelles vous avez acquis un bagage sur la règlementation en matière de construction et de techniques d'installation, et de maintenance des équipements de sécurité incendie. Vous pouvez également vous appuyer sur vos connaissances techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment TCE. Vous possédez des connaissances du code de l'urbanisme, de l'habitation, le code du travail, les règlements et instructions techniques de sécurité. Vous avez des notions en matière de Marchés Publics et de règles comptables des collectivités territoriales. Vous possédez obligatoirement le permis B pour les déplacements fréquents sur les chantiers. Titulaire ou à défaut contractuel, organisé, méthodique et rigoureux, vous pouvez mettre en avant vos capacités d'analyse, votre autonomie et votre sens du travail en équipe. Vous avez le souci du strict respect des consignes de sécurité et, savez faire preuve de discrétion et de réserve professionnelles. Vous êtes à même de rédiger des documents techniques. Flexible en terme d'horaires en fonction des impératifs, vous assurez également les astreintes techniques une fois toutes les 6 semaines environ. Votre semaine de 37 heures - avec RTT, est organisée sur 4,5 jours (la demi-journée libérée est à déterminer en fonction des contraintes du service). - Avantages sociaux : o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Titres restaurant o Compte Epargne Temps o Adhésion au comité des œuvres sociales o Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun o Mise à disposition de vélos électriques pour les déplacements professionnels Profil de poste complet à retrouver sur le site de la Ville de Vienne.
Au sein de notre équipe de préparateurs méthodes et chargés d'affaires, vous interviendrez sur le suivi et la préparation des dossiers d'intervention dans le domaine de la mécanique, la chaudronnerie, ou des machines spéciales/tournantes, directement implanté en CNPE. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Préparation, planification et suivi des dossiers d'intervention, - Préparation des analyses de risques et de suffisances, - Gestion et respect des délais, de la qualité, des conditions contractuelles et financières, - Analyse des exigences et étudie des documents techniques pour la mise à jour, la rédaction et vérification de procédures de maintenance, - Suivi et surveillance de l'avancement des travaux (planning, technique, sûreté, sécurité), - Contrôle et suivi de la mise en place des moyens logistiques et des servitudes, - Rédaction et vérification des gammes de maintenance, modification et mise à jour de procédures, - Reporting et Animation de réunions. Profil recherché De formation BAC+2/+3, vous êtes spécialisé dans le domaine de la mécanique et disposez a minima d'une première expérience significative (stage, alternance compris). Vous avez une appétence pour le secteur des énergies (nucléaire, chimie, pétrochimie etc.). Idéalement, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en CNPE ou en Equipe Commune (EC), sinon dans le secteur naval. La connaissance des outils EDF (EAM, GPS, AICO, ADREX, EPSILON ) serait un plus. Organisation et rigueur seront des qualités nécessaires pour la réussite de votre mission. Déplacements négociables en GD régional, départemental, national ou en local suivant les opportunités. Chaque mobilité sera étudiée lors de l'entretien téléphonique. Si vous correspondez à ce profil et que souhaitez mettre à profit et développer votre expérience au sein d'une entreprise à taille humaine, appuyée par la force d'un groupe à dimension internationale : REJOIGNEZ-NOUS ! Chez ARKADIA Ingénierie, toutes les compétences comptent.
Filiale de l'ensemblier industriel Boccard, ARKADIA Ingénierie est spécialisée en prestations techniques d'ingénierie et d'assistance à maitrise d'ouvrage. Nous apportons notre expertise technique pluridisciplinaire dans les secteurs du nucléaire et de l'industrie. Avec plus d'une centaine de collaborateurs, répartis sur plusieurs sites en France, ARKADIA Ingénierie est une structure agile et dynamique en plein développement.
Au sein de notre équipe de préparateurs méthodes et chargés d'affaires, vous interviendrez sur le suivi et la préparation des dossiers d'intervention dans le domaine de l'électricité, l'automatisme ou du contrôle commande, directement implanté en CNPE. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Préparation, planification et suivi des dossiers d'intervention, - Préparation des analyses de risques et de suffisances, - Gestion et respect des délais, de la qualité, des conditions contractuelles et financières, - Analyse des exigences et étudie des documents techniques pour la mise à jour, la rédaction et vérification de procédures de maintenance, - Suivi et surveillance de l'avancement des travaux (planning, technique, sûreté, sécurité), - Contrôle et suivi de la mise en place des moyens logistiques et des servitudes, - Rédaction et vérification des gammes de maintenance, modification et mise à jour de procédures, - Reporting et Animation de réunions. Profil recherché De formation BAC+2/+3, vous êtes spécialisé dans le domaine de l'électricité, l'automatisme ou du contrôle commande et disposez a minima d'une première expérience significative (stage, alternance compris). Vous avez une appétence pour le secteur des énergies (nucléaire, chimie, pétrochimie etc.). Idéalement, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en CNPE ou en Equipe Commune (EC), sinon dans le secteur naval. La connaissance des outils EDF (EAM, GPS, AICO, ADREX, EPSILON ) serait un plus. Organisation et rigueur seront des qualités nécessaires pour la réussite de votre mission. Déplacements négociables en GD régional, départemental, national ou en local suivant les opportunités. Chaque mobilité sera étudiée lors de l'entretien téléphonique. Si vous correspondez à ce profil et que souhaitez mettre à profit et développer votre expérience au sein d'une entreprise à taille humaine, appuyée par la force d'un groupe à dimension internationale : REJOIGNEZ-NOUS ! Chez ARKADIA Ingénierie, toutes les compétences comptent.
L'entreprise : Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (320 salariés, 130 Millions d'euros de chiffre d'affaires), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. Créée en 2019 avec 11 salariés à ses débuts, Combirail c'est aujourd'hui : - 47 salariés sur 3 agences : Loire sur Rhône (69), Dijon (21) et Bonneuil sur Marne (94) ! - 2216 trains en circulation en 2022 ! - 13 locomotives ! - Des trains complets de 850 m (axe PLM) ! Ce fort développement est le fruit d'un engagement sans relâche de nos collaborateurs, clients et actionnaires pour faire de Combirail un spécialiste reconnu des trains en combiné Rail Route. Afin de participer à notre développement, nous sommes actuellement en recherche d' un(e) - Agent au sol expérimenté F/H basé(e) à Loire sur Rhone L'offre : L'opérateur ferroviaire a pour mission principale d'assurer les opérations au sol (manœuvres ferroviaires) sur les trains de l'entreprise en fonction des planifications et commandes réalisées par le Poste de Commandement. Vous aurez en charge d'assurer ces opérations telles qu'enseignées dans la formation (manœuvre de wagons et convois ferroviaires dans l'emprise d'installations ferroviaires sur site industriel ou sur le réseau ferré national) et contribuez à la réalisation de la prestation commandée par les clients en respectant les exigences de délais, qualité et sécurité. L'Agent au sol (F/H) effectue donc des opérations de sécurités au sol avant l'acheminement de convois sur le réseau ferré. Mission : Préparer sa mission - S'approprier les informations nécessaires à l'activité (notes de service/ REX, lettres de voiture, sillons, bulletin de freinage .) - Veiller à la conformité et à la bonne mise à jour des documents obtenus. Mission : Réaliser les opérations de contrôle des éléments de sécurité - Réaliser les TSAE opérationnelles - Assurer le contrôle de conformité des trains; - Contrôler et assurer la bonne communication des éléments constatés défaillants et relatifs à la sécurité ; - Etre garant, faire appliquer et respecter les protocoles de sécurité, la règlementation en vigueur - Informer l'entreprise de l'avancée des activités et éventuels dysfonctionnements ; - Assurer les Tâches Essentielles de Sécurité (TES) G, H, I, J, K et L. Mission : Réaliser les opérations de production - Assurer la saisie les documents de Sécurité accompagnant le train (BS, fiche de traçabilité, relevé de composition, relevé de VT .) ; - Réaliser des attelages, dételages et immobilisations des rames ou engins moteurs ; - Réaliser les itinéraires utiles pour la réception, les opérations de manœuvre et l'expédition des trains ; - Réaliser les opérations de relevé du train, de RAT et de formation ; - Repérer et signaler tout dysfonctionnement sur les manœuvres et les trains lors des prestations (astreinte et GI) ; - Participer de façon active à la Sécurité des manœuvres et la qualité du service de l'entreprise. Profil recherché : - Formation initiale aux TES G, H, I, J, K, L. Incluant RAT UTI / RAT MD ; - La formation visiteur technique ou P3 est un plus ; - Formation et habilitation CO ou H0H0V ; - Permis B. - Respect des procédures opérationnelles et sécurité. - Gestion des priorités et des aléas. Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes - Prime semestrielle Avantages : - Épargne salariale - Participation au Transport Programmation : - Travail de nuit - Heures supplémentaires
L entreprise : Combirail, filiale du Groupe familiale Open Modal (320 salariés, 130 Millions d euros de chiffre d affaires), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route.
Nous recherchons pour notre restaurant situé à Loire Sur Rhône un/une serveur/serveuse. Poste en CDI Possibilité de temps plein ou temps partiel (service de midi et/ou service du soir) Restaurant fermé le dimanche Une première expérience en bar/café et/ou sur un poste de serveur H/F est indispensable.
Contrat en alternance pour devenir technicien bureau d'étude dans le domaine industriel : Directement rattaché(e) au Bureau d'études le/la Technicien(ne) doit à partir des plans fournis par le client ou établis à la demande de ce dernier (conception), établir les différents programmes de commandes numériques destinés à la fabrication, tout en respectant les exigences techniques et qualité du client. - Établir les différents programmes destinés à la fabrication (découpe et pliage) à partir des plans fournis par le client sur Soldworks, Radbend, Streambend et LXP (ERP) - Lecture de plan impérative - Correction des dossiers de fabrication en fin de réalisation - Conception de nouvelles pièces simples
Les missions du poste : Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons pour notre site situé sur Reventin-Vaugris, un(e) Technicien(ne) de maintenance. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vos missions seront les suivantes : - Surveiller, contrôler, planifier, réaliser et suivre les opérations de maintenance préventives et curatives des bâtiments, - Assurer la maintenance de premier niveau sur certains matériels, équipements ou objets, - Détecter et traiter les dysfonctionnements dans les bâtiments, - S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs et des équipements de surveillance et de sécurité, - Réaliser des opérations de manutention, de stockage et de distribution de matériels dans le respect des règles de sécurité et de qualité, - Elaborer des comptes rendus d'intervention, - Alimenter et exploiter des outils de gestion et des tableaux de bord internes, - Réaliser les livraisons (meubles et vitrines) auprès de nos clients Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique dans le domaine de la maintenance, vous possédez de solides connaissances en électrotechnique. Vous êtes une personne polyvalente, consciencieuse et rigoureuse qui travaille dans un souci constant d'efficacité, de fiabilité et de qualité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes volontaire et appréciez la polyvalence dans un poste. Vous êtes également titulaire du permis B. Salaire à définir selon profil et expérience.
Depuis plus de 50 ans, la société GINEYS, basée à Reventin Vaugris (38), est une entreprise indépendante, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires pour les professionnels de la restauration Hors Domicile, les Grandes et Moyennes Surfaces ainsi que les Boulangeries Pâtisseries. Les 420 femmes et hommes qui composent aujourd hui la société sont prêts à relever avec vous les nouveaux défis des métiers de bouche.
vous êtes bricoleur et vous vous intéressez au domaine de l'automobile?: l'entreprise peut vous former sur le métier de poseur de pare-brise en vue d'un CDI: Vous ferez de la pose ou de la dépose de vitres ou pare brise automobile. Vous travaillez en atelier sur Vienne et pourrez également intervenir à domicile. Salaire en fonction des compétences et primes.
Bar à ongles recrute un.e prothésiste ongulaire confirmé.e (H/F). Missions : - pose de gel porcelaine (French Classique et Baby boomer) - pose d'acrylique - Gel UV (French Classique et Baby boomer) - pose de vernis classique et semi-permanent (mains et pieds) Profil recherché - maitrise du français - expérience de 1 an minimum en ongIerie - personne qualifiée et motivée Possibilité de négocier le salaire en fonction des compétences Possibilité de transformer le contrat en CDI à la suite d'un premier CDD de 6 mois en fonction des travaux réalisés et des compétences acquises Horaires Mardi au Samedi : 10h30 -18h Poste à pouvoir maintenant
Nous recherchons un agent de propreté H/F pour nettoyer une concession: sols à l'autolaveuse Vous travaillez 4h par semaine, 2 fois 2h. Prise de poste urgente. *** maitrise de l'autolaveuse impérative ***
Nous recherchons un Manager de Restauration Rapide passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la cuisine japonaise et le sushi. Le candidat idéal dirigera les opérations quotidiennes de notre établissement en garantissant l'excellence du service, la qualité des produits et l'efficacité de la gestion. Responsabilités Principales - Gestion de la production : Coordination de la production de sushi, contrôle de la qualité, respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Application des checklists quotidiennes et ponctuelles de l'établissement, respect des procédures de la marque, et formation continue des équipes. - Gestion des employés : Recrutement, formation, organisation des horaires, suivi des absences et retards, et maintien de bonnes relations au travail. - Gestion des stocks : Commande de produits alimentaires et matériels, suivi des inventaires, et gestion des ruptures de stock. - Gestion des clients : Accueil, prise de commandes, gestion des réclamations et des paiements, avec un fort accent sur la satisfaction client. - Gestion financière : Suivi des comptes, élaboration et suivi des budgets, et gestion de la caisse. - Communication : Développement et mise en œuvre de stratégies de communication, y compris publicité et promotions. Qualifications - Expérience significative en gestion dans le secteur de la restauration rapide,idéalement avec une spécialité en cuisine japonaise. - Nous valorisons également une solide expérience en tant qu'employé polyvalent dans d'autres structures, car cela peut ouvrir la possibilité d'une formation approfondie chez nous pour développer les compétences de gestion nécessaires. - Capacité à travailler dans un environnement rapide et à maintenir des standards élevés. - Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d'équipe. - Maîtrise des principes de gestion financière et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages Formation interne approfondie sur la gestion d'un établissement et techniques spécifiques à la cuisine japonaise et au sushi. Opportunité de carrière dans une entreprise dynamique et en croissance. Environnement de travail stimulant et supportif. Possibilité de devenir franchisé au bout de 2 ans
Restauration japonaise et poke bowl hawaïen. Kajiro sushi propose une offre de snacking de qualité autour de la cuisine japonaise. Sushi, maki, california rolls, sahsimi, onigiri, chirashi, donburi, poke bowl, bubble tea... sur place à emporter ou en livraison. Nous avons pour vocation de proposer une carte équilibrée de produit frais, fait sur place avec des produits de qualité.
Le territoire de l'Agglo se compose de 30 communes de part et d'autre du fleuve Rhône ; 18 se trouvent en Isère et 12 dans le Rhône. Réparti ainsi sur les 2 rives du Rhône, le territoire forme une agglomération de plus de 90 000 habitants répartis sur 419 km². Le territoire est idéalement situé au Sud de Lyon, doté d'une excellente accessibilité en train, qui positionne le centre de Vienne moins de 20 minutes de la gare de la Part Dieu. Espace de loisirs et de culture, implanté sur les vestiges d'une prestigieuse capitale gallo-romaine, le territoire offre de forts potentiels de développement dans un environnement préservé. Mission : Placé(e) sous l'autorité du coordonnateur Petite Enfance en charge de la prévention « santé inclusion » et en lien avec l'ensemble de l'équipe de direction et des responsables d'EAJE gérés par l'Agglo, vous avez pour mission d'accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au bon développement psychomoteur des enfants ainsi que l'ensemble des protocoles prévus par l'art R2324-30 du Code de la Santé publique et vous veillerez au parcours d'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Missions de référent santé : - Informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière de santé du jeune enfant - Participe à la mise à jour des protocoles médicaux et accompagne leur mise en œuvre - Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé - Contribue dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en collaboration avec l'équipe de Direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, - Peut, en accord avec les responsables légaux de l'enfant, procéder à un examen de l'enfant pour une éventuelle réorientation médicale Mission de référent accueil inclusif : - Informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou de maladie ; - Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; - Aide et accompagne les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre de Plan d'Accueil Individualisés (PAI) Mission d'accompagnant en santé : Dans les structures d'une capacité d'accueil supérieure ou égale à 25 places et en l'absence d'IDE ou PDE, une intervention en qualité d'accompagnant santé sera également mise en place : - Gestion de la pharmacie de la structure - Gestion du dossier santé de chaque enfant en regard du cadre réglementaire et saisie des données sur le logiciel - Mise en œuvre des protocoles d'hygiène. Profil / Expérience : - Titulaire de la fonction publique territoriale (ou à défaut contractuel) - DE infirmier(e) - puériculteur (trice) ou infirmier(e) avec expérience d'au moins 3 ans en matière de santé du jeune enfant - Connaissance du cadre règlementaire - Connaissances en psychologie, pédagogie, santé et développement du jeune enfant - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité - Ouverture d'esprit, aptitudes à porter le changement, rigueur - Disponibilité, adaptabilité, force de proposition, et autonomie dans les missions exercées Conditions de recrutement : - Travail à temps complet ou temps partiel + RTT - A pourvoir au printemps 2024 - Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) au plus tard le 01/04/2024
Vous êtes passionné(e) par les domaines de l'industrie et du nucléaire et vous souhaitez intégrer le groupe EDF. Le CNPE de St Alban vous propose d'obtenir en 2 ans un Titre de Technicien en préventions des risques et radioprotection sur site Nucléaire avec l'IRUP de Saint Étienne. Vous travaillez pour la branche Intervention composée de 16 personnes au sein du service Logistique Prévention des Risques. Vos Missions: Garantir sur le terrain des conditions de maîtrise de la contamination, de la dosimétrie, d'accès en zones spécifiques, de la gestion des sources radioactives. Réaliser des mesures sur les conditions d'intervention du personnel (radiologiques, ambiance thermique ). Réaliser des contrôles et une maintenance de 1er niveau du matériel de sécurité/radioprotection (chaines KRT, KZC). Réaliser des activités d'appui-conseil concourant à la maîtrise des référentiels radioprotection, sécurité, incendie et transport. A l'issue de votre parcours vous serez en capacité de : Assurer la prévention des risques professionnels. Assister les chargés d'affaires EDF dans l'analyse des risques professionnels, la gestion des co-activités (plans de prévention). Réaliser des actions de sensibilisation et de formation. Disposer de l'autorité et des compétences pour arrêter un chantier dont les conditions de réalisation risquent d'entrainer un risque majeur. Décliner les essais et contrôles périodiques des installations et matériels exploités par le service (laverie, barrage flottant, station d'épuration). Pourquoi nous rejoindre: Une rémunération avantageuse, des aides financières pour vos logements école et entreprise, une aide aux transports, une mutuelle gratuite, un comité d'entreprise attractif Profil souhaité: Diplômé d'un BAC général ou professionnel, votre profil nous intéresse. Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de vos bulletins scolaires des deux dernières années. Bon à savoir : Contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2024. Veuillez également vous rapprocher de l'IRUP de Saint-Étienne pour obtenir des informations sur ce diplôme. Ce contrat d'apprentissage peut également être réaliser avec le CESI de Villeurbanne pour un titre d'animateur Qualité Sécurité Environnement. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié.
Vous souhaitez préparer un BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ? Vous souhaitez intégrer par l'alternance le groupe EDF. Vous intégrez le Service de santé au travail (SST) du CNPE de Saint Alban composé d'une équipe de 2 médecins du travail, 1 infirmière manager, 4 infirmiers et 1 assistante. Son activité: assurer la surveillance médicale du personnel, des actions de prévention et de formation. Vos missions: Effectuer l'accueil physique et téléphonique des agents et des prestataires. Enregistrer et gérer les informations et données médico-administratives. Assurer la gestion du stock des fournitures de bureau, le classement des différents documents, saisie des factures. Gérer les agendas des médecins, en priorisant les rendez-vous, et en assurant la rédaction des courriers. Planifier les visites médicales, assurer l'envoi des courriers des convocations afin de contribuer au bon déroulement des activités du service de santé au travail. Traiter les dossiers médicaux (mutation, mise en inactivité, embauche...). Participer à la démarche qualité des examens de mesures réalisés au sein du SST. Profil souhaité: Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et copie de vos bulletins scolaires des deux dernières années. Bon à savoir: Contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2024. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié.
Poste à pourvoir pour la saison estivale. Prise de poste en juillet. Missions principales : - Assurer la sécurité des biens et des personnes dans et autour de l'établissement, - Faire respecter le règlement intérieur de la piscine municipale et assurer la tranquillité de l'espace public en lien le personnel d'accueil et les maîtres-nageurs, - Orienter les publics, - Prévenir et résoudre les conflits, - Référer tout problème ou dysfonctionnement à la hiérarchie et en retracer les faits (main courante). Conditions de travail : Travail 6 jours sur 7 avec un jour de repos fixe dans la semaine. Amplitude horaire : 14h à 19h Rémunération : En référence au grade d'adjoint technique territorial (échelon 1 à 7).
