Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vailly située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vailly. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - PUBLIER, 74 - MARGENCEL, 74 - THONON LES BAINS ... .
Nous recrutons un(e) secrétaire standardiste avec les missions suivantes : - Accueil téléphonique et acheminement des communications - Ouverture du courrier - Gestion des salles de réunions - Accueil des visiteurs - Polyvalent des tâches administratives - Secrétariat pour les ateliers : fiche suiveuse, étiquettes. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions, elle n'est pas limitative.
****2 POSTES A POURVOIR*** Vous avez une bonne expérience du métier de service en salle . Vous pouvez intégrer notre équipe de restauration et participer à son bon fonctionnement . Accueil clients , service en salle , service au bar , communication entre les différents services , prise de commande, flexibilité dans les horaires,travail en équipe . Motivation a exercer ce métier . Respecter les consignes de vos supérieurs . Travail principalement le soir et les week ends . Poste évolutif suivant les compétences . 2 jours de congé/semaine. Poste NON logé . Système de primes existant en fonction des compétences , de l'ancienneté , de la qualité du travail et du comportement professionnel .
Description de l'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste Rattaché(e) au Manager de la cafétéria, vous serez en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .) et de la caisse. Les missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Accueillir et informer les clients : - gestion de la caisse - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : - Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Qualifications -De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en industrie, recherche activement 1 magasinier confirmé (H/F) sérieux, polyvalent et disponible de suite. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous aurez la charge de : - Gérer les stocks de l'entreprise - Préparer des commandes clients - le groupage des produits destinés à une commande - le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés - Accueillir et renseigner les clients Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) secrétaire commercial(e) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe à Thonon-les-Bains, sous la tutelle directe de notre directeur commercial. Vos missions : Gestion des demandes de devis clients : prise en charge, suivi et traitement des demandes, avec réactivité et rigueur. Relance commerciale des devis envoyés : suivi stratégique des prospects pour maximiser les conversions. Gestion des relations clients : fidélisation, satisfaction client et gestion proactive des échanges. Prospection téléphonique : identification de nouveaux clients potentiels et engagement dans des appels proactifs. Profil recherché : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'organisation, vous avez une solide expérience en relation client et un véritable intérêt pour le développement commercial. Vous savez travailler de manière proactive et professionnelle sous la direction de notre responsable commercial. Rémunération : Minimum conventionnel + commissions sur les ventes pour valoriser votre contribution et implication dans la croissance de l'entreprise.
Description de l'entreprise Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous ! Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Fruits & Légumes, vous serez en charge de la préparation et de la mise en rayon de l'ensemble des fruits et légumes préparés. Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications - couper et conditionner les fruits et légumes dans le respect des procédures d'hygiène en vigueur, - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réapprovisionnement du rayon, Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires Qualifications vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire et avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Adecco Thonon-les-Bains recrute pour un client: Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission en tant que Magasinier (H/F) de l'Agence du Chablais consiste à assurer la gestion du magasin et de la plateforme de négoce. Vos responsabilités - Réceptionner les matériaux : décharger, identifier, vérifier les produits, trier et ranger dans les zones prédéfinies - Assurer la gestion, la traçabilité et le contrôle du petit matériel - Préparer et mettre à disposition les fournitures et les matériels selon les besoins chantiers - Suivre le stock : l'enregistrement des entrées et sorties de matériel et fournitures, inventaire et réapprovisionnement via l'outils informatique dédié - Assurer le rangement et la propreté du site en permanence - Assure la distribution et le remplacement des EPI aux collaborateurs - Gère le chargement des véhicules à l'aide de la chargeuse CDD de 4 à 6 mois basé à Perrignier (74) Poste à pourvoir de suite, a vos CV! Votre profil Rigoureux(se), méthodique et volontaire, vous avez une expérience en gestion de stock, idéalement dans le secteur des Travaux Publics, ainsi que le CACES Chargeuse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous serez responsable de diverses tâches opérationnelles, y compris la préparation, le contrôle des livraisons, et l'inventaire. Missions: - Préparation des Commandes : Mise en carton, étiquetage, et mise sur palettes des commandes selon les priorités. - Gestion des Réceptions : Contrôle des pièces et accessoires à l'arrivée, rangement et mise en stock en respectant le FIFO. - Envois Express : Préparation et emballage sécurisé pour des envois via messagerie (type UPS). - Inventaire et Suivi : Comptage et mise à jour des stocks en temps réel à l'aide d'un pistolet scanner. - Sécurité et Qualité : Veiller à l'ordre, la propreté des zones de travail et à la qualité des préparations. es avantages : Horaires postés en 2*7 - Prime de panier et de poste - 13 ème mois Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% congés payés - Prime de parrainage 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI -CET 7.5% Formation : CACES 2 et 3 obligatoires, Permis B (utilisation de la fourgonnette). Expérience : Une expérience dans la manutention ou la gestion de stock est un plus. Compétences Techniques : Manutention, utilisation d'engins de levage, outils informatiques basiques. Qualités : Autonomie, résistance au stress, sens de l'organisation, polyvalence, rigueur, fiabilité, et orientation qualité/sécurité. Ce poste vous correspond? Candidatez ou contactez Céline à l'agence.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e)/Projectionniste (H/F) pour compléter l'équipe du ciné Le France. Vous aurez la charge d'accueillir, de renseigner, et d' aiguiller les clients. Vos principales missions : - Gérer la projection des films (gestion des films, KDM, playlists etc..) - Accueillir la clientèle, gérer l'accès aux salles et le point de vente confiserie - Entretien des locaux (équipements et les salles) - Gestion des stocks et de l'affichage Votre profil : - Disponible le week-end - Travail de journée et de soirée - Travail les jours fériés - Travail de matinée (occasionnellement) Profil recherché : Vous aimez le contact avec la clientèle. Poste à pourvoir : dès que possible. Débutants acceptés, permis non requis, contrat de 30h / semaine. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse contact@cineleman.fr ou en main propre au Ciné Le France ou au Ciné Léman.
30 ans que nos clients nous font confiance ! Au cœur de la ville de Thonon les Bains, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus ... - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (chèques cadeaux à noël, mariage, naissance...). Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence... A bientôt !
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vos missions principales seront: *. Commerciale : - Assurer une bonne communication au sein de l'entreprise. - Réceptionner les mails et les transmettre aux différents destinataires (direction, qualité, laboratoire, comptabilité, responsable atelier, maintenance). - Préparer les demandes de prix pour le chiffrage. - Saisir les offres de prix, les envoyer par mail, les classer. - Relancer par téléphone les offres de prix, les clients. - Préparer et suivre les dossiers clients pour les commerciaux (liste des offres, liste des commandes, CA annuel ou mensuel, liste des EI réalisés). - Réceptionner des commandes de pièces nouvelles (transmis par le service logistique). - Préparer la revue de contrat des pièces nouvelles (recherche d'offre). - Saisir les commandes, création d'OF - Participer aux différentes réunions quotidiennes - Saisir les divers courriers. * Logistique : - Saisir les commandes clients sur la GPAO. - Saisie de la liste en cours des pièces plus le suivi. - Saisir et éditer les offres de fabrications. - Saisir et éditer les bons de livraisons après libération des lots par le contrôle final. - Saisir les gammes de fabrication rédigées ou modifiées par le responsable d'atelier. - Planifier, organiser les transports des chauffeurs. - Saisir et éditer la liste de colisage. - Edition des documents pour l'atelier (feuille de production, entrée zone stock client, étiquettes.). - Passer des commandes de fournitures de magasin et argent. - S'occuper du standard téléphonique, du portail. - Classer et archiver les documents logistiques. - Renseigner les clients sur l'état d'avancement des commandes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs de Thonon les Bains, Annecy, Bonneville, Annemasse, des conducteurs ambulanciers (H/F). Faîtes un premier pas dans le monde paramédical. Ce poste vous permet d'exercer sans diplôme, pour une durée de 3 mois. Vous devez être titulaire du permis jaune ambulancier en cours de validité, suite à une visite médicale auprès d'un médecin agréé. Le conducteur ambulancier H/F transporte et accompagne, dans des véhicules affectés à cet usage des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Poste évolutif au sein du groupe, vers la formation d'auxiliaire ambulancier puis le diplôme d'ambulancier diplômé d'état (ADE). Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires. Votre future carrière ou reconversion se fait dans notre Groupe...
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Conducteur de transports en commun (H/F) Le métier de conducteur de transport en commun peut varier selon le type de transport, la finalité et la distance parcourue, mais vous recouvrez essentiellement les activités suivantes : -Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule, éventuellement charger les bagages. -Vendre et contrôler les titres de transport. -Renseigner les passagers selon leurs demandes. -S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. -Faire halte aux arrêts prévus. -S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. -Respecter les contrôles périodiques du véhicule. Horaires : Rémuneration et avantages : Pour conduire un véhicule de transport en commun, il faut remplir les conditions suivantes : -Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. -Connaître et respecter le code de la route. -Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. -Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule. -Savoir gérer son temps, respecter son itinéraire et les horaires. Si vous souhaitez rejoindre Manpower et que ce poste correspond à vos compétences, merci de postuler en ligne et nous vous contacterons. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8%
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ODELIA est une association humaniste et solidaire, à but non lucratif qui a pour mission de repenser les lieux d'accueil et de vie des aînés. Située au cœur du village de Cervens, à proximité de Thonon les Bains et de Bons en Chablais. Nous recherchons une personne en remplacement de notre lingère. Avec une capacité de 84 chambres, l'EHPAD Le Verger Des Coudry accueille des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous avons 2 unités de vie traditionnelle et 1 unité de vie protégée. Sous la responsabilité de la responsable de la vie sociale, vous avez en charge la gestion du linge des résidents, vous assurer le stockage, le blanchiment, la réparation et la répartition des vêtements des résidents dans le chariot de distribution. Gestion des stocks de linge plat de l'établissement et les tenues du personnel. Vos horaires : 08h30 - 12h / 13h - 16h30 du lundi au vendredi Les avantages : Prime SEGUR, reprise de l'ancienneté sur justificatif, CSE, Mutuelle
Métier : Plongeur polyvalent en collectivité H/F - Centre de vacances Vincennes/Primevère (Accueil d'enfants, classes de neige/découvertes et séjours) - Lieu : Habère-Poche (74) - Temps de travail : Temps plein - Type de contrat : CDD - A pourvoir du 06/01/2025 au 14/03/2023 (possibilité de prolonger du 09/04/2025 au 25/04/2025 et du 10/05/2025 au 14/08/2025, à voir une fois en poste avec la Responsable du centre) - Niveau d'expériences : Expériences obligatoires Missions: Sous la responsabilité de la Directrice du centre, vous serez responsable de maintenir la propreté de la Plonge et de la Cuisine ainsi que de soutenir les membres de l'équipe de Cuisine dans leurs tâches quotidiennes. Responsabilités : - Assurer la propreté et l'hygiène de la Plonge et la Cuisine de façon continue - Nettoyer et désinfecter la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine - Maintenir la propreté générale de la plonge, cuisine et des zones de travail - Vider les poubelles régulièrement et s'assurer du recyclage approprié - Aider à la préparation des aliments en épluchant, coupant et lavant les légumes si nécessaire - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Nettoyage / débarrassage de la salle de restauration, le matin - Mettre la table le midi et le soir Expériences requises : - Expérience préalable en restauration collective, (plonge obligatoire) - Bonne condition physique pour pouvoir rester debout pendant de longues périodes - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe -Connaissances des normes HACCP Profil : Personne assidue, passionnée, rigoureuse, organisée et communicative. Travail en étroite relation avec le commis de cuisine, le plongeur ainsi que la responsable du site. - Statut Employé : 39h hebdomadaires / payées 35h + RTT et CA / 2 jours de repos par semaine - Horaires en coupure - Avantages : Possibilité d'être hébergé dans une chambre du centre si vous habitez loin ou non véhiculé (Respect strict des règles d'un accueil collectif de mineurs au sein du centre). Repas pris sur place midi et soir. - Salaire : 1625 € NET/mois - Postuler à Mme COMETTO, Responsable du centre. Mail : ecometto@vincennes.fr
Le Slow tourisme au cœur de la stratégie touristique du territoire. Au sein de paysages exceptionnels, l'Office de Tourisme pays d'Évian - vallée d'Abondance intervient sur l'ensemble de son territoire, des rives sud du Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel font la richesse du territoire et une destination de renom international. L'Office de Tourisme (18,5 ETP) recrute ses conseiller.es en séjours itinérants pour ses quatre bureaux d'information touristique de son domaine de compétence pour un contrat saison de mi-décembre à mi-avril. Cette mission devra se faire dans le cadre de la stratégie de transition écologique et de développement durable comme des fils rouges de la stratégie de diversification touristique du territoire 2021-2027 : immersion, rencontre, authenticité, découverte, durabilité. L'office de tourisme recrute plusieurs conseiller(e) en séjour itinérant sur la vallée d'Abondance, le plateau de Gavot pour un contrat saison de mi-décembre à mi avril pour ses bureaux d'information touristique. Vos missions au sein de l'équipe : Sous l'autorité de la directrice et de la responsable accueil de l'OTPEVA, vous mobilisez les compétences de conseils touristiques, de ventes, de gestion en matière de stratégie d'accueil et d'information. - Accueillir et informer tout type de public français et en anglais (toute langue supplémentaire est la bienvenue) en face à face, par téléphone ou mail ; - Assurer la gestion de la billetterie et la commercialisation des différents produits ; - Être force de vente et connaître l'offre touristique et billetterie ; - Assurer le suivi des caisses et des stocks dans le respect des procédures ; - Assurer la gestion de l'espace d'accueil et de la documentation dans le respect des normes de la qualité tourisme ; - Collecter, traiter, mettre à jour et diffuser de l'information ; - Connaître les territoires afin de pouvoir être mobile sur les différents bureaux d'information touristique (BIT) de l'office de tourisme intercommunal (Thollon-les-Mémises, Abondance, La Chapelle d'Abondance, Bernex) - Veiller aux bonnes relations entre l'office de tourisme et les acteurs économiques, les élus et les partenaires du Pays d'Evian vallée d'Abondance. - Aide sur les animations ou évènements (pot d'accueil, descente aux flambeaux, grande odyssée, marché de noël.) Profil Recherché Idéalement, vous habitez dans le secteur de prédilection (Pays d'Évian - Vallée d'Abondance) * Savoir Faire et compétences - Niveau BTS Tourisme, en cours de formation ou équivalent - Expérience en accueil client - Connaissance du territoire Pays d'Evian / Vallée d'Abondance - Niveau B2 en Anglais souhaité, allemand un atout - Connaissance de la base de données touristique Apidae (un atout) - Maitrise des outils de communication numérique et web social - Maitrise parfaite de la langue française et pratique professionnelle de l'anglais - Aptitude forte au contact et au travail de terrain - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, sens de l'organisation - Diplomatie - Autonomie et dynamisme - Disponibilité - Connaissance de l'offre touristique du territoire lémanique et alpin - Permis de conduire obligatoire *Savoir Être - Aisance relationnelle, écoute active - Empathie, sourire, ponctualité, esprit d'équipe - Avoir l'esprit de service auprès de nos visiteurs - Etre curieux et faire preuve d'initiative - Vous aimez et connaissez bien la montagne - Autonomie, rigueur et adaptabilité
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs d'Annecy, Bonneville, Annemasse, Thonon les Bains, des auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous serez en charge des transports médicalisés des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets départementaux, régionaux et nationaux. Vous assurez des permanences pour le SAMU. Etre titulaire de votre attestation auxiliaire ambulancier OBLIGATOIREMENT, de la fiche médicale conducteur (permis jaune) et de l' AFGSU 2 en cours de validité. Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires. Poste évolutif au sein du Groupe vers le diplôme d'état d'ambulancier.
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière en tant que TECHNICIEN DE FABRICATION (F/H) et de relever des défis innovants ? Rejoignez une équipe passionnée et dynamique où vous jouerez un rôle clé en : Participant activement à la conception et à l'assemblage de produits de qualité Garantissant la conformité des produits finaux grâce à un contrôle rigoureux Veillant à l'entretien et à l'optimisation des machines de production Ce poste basé à Thonon-les-Bains est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois. Rémunération : À négocier en fonction de votre expérience. Faites le choix de rejoindre un environnement stimulant et propice à votre évolution professionnelle
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous procédez au réglage des machines de production. Vous montez, démontez la machines en fonction de la gamme de production. Poste en journée du lundi au vendredi en équipe 3x8 tournante (1 semaine matin, 1 semaine après midi, 1 semaine nuit) Possible de travailler 1 week sur 2 par mois, avec 2 jours de repos sur la semaine Avantages : Prime panier Prime équipe Tickets restaurant Prime Bilan prime été Prime hiver (équivalent 13/14ème mois) Mutuelle à 80ù part employeur Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire.
L'association Chablais Inter Emploi recherche un(e) chargé(e) de mission emploi / insertion pour une prise de poste dès que vous êtes disponible. Ce poste est à pourvoir 25 route de Tully à Thonon les Bains. Nous sommes une structure d'insertion par l'activité économique. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur les sites de permanences de l'association dans le Chablais pour rencontrer les clients, les salariés en parcours et pour assurer les mises en mission des salariés intervenants. Vous agissez sous la responsabilité de la directrice, dans le respect des valeurs et des normes en vigueur selon les axes définis par la gouvernance. Vous êtes en relation direct avec l'ensemble de l'équipe de l'association : pôles administratif, recrutement et d'accompagnement. Activités principales : En qualité de chargé(e) de mission, vous : - répondez aux demandes et fidélisez les clients existants - élaborez des devis et fiches de postes - saisissez les contrats de travail et les ordres de missions - gérez les mises en situation de travail et les mises à disposition des salariés en parcours - devez rendre compte à la direction des informations utiles ou des difficultés rencontrées - mettez à jour les logiciels métiers, les tableaux de bords et les déclarations obligatoires En qualité de chargé(e) d'accompagnement professionnel, vous : - suivrez le parcours professionnel des salariés en insertion au cours des missions que vous leur confierez - les conseillez dans leur parcours professionnel Activités secondaires : - Vous réalisez la prospection vers de nouveaux clients : entreprises, associations, collectivités ou particuliers en lien avec la chargée de relations clients - Vous adaptez votre démarche commerciale aux compétences des salariés en parcours - Vous préparez les salariés à la sortie de l'association et les accompagnez vers une insertion professionnelle qui fait sens - Vous gérez les relations avec les partenaires dans le cadre du suivi des personnes en insertion
Vous êtes motivé(e) a rentrer dans la vie active ou poursuivre votre parcours dans un emploi en contact avec de la clientèle . Vous serez en charge de l'accueil des clients , physique ou téléphonique . Inscriptions pour les différentes activités . - Service des boissons dans les différents secteurs de loisirs , une expérience dans le domaine loisirs/restauration/accueil serait un plus . Travail en équipe , polyvalence , ponctualité , flexibilité pour les horaires , motivation sont des atouts nécessaires . Horaires d'après midi et de soirée . Travail les week end , jours fériés et vacances scolaires . 2 jours de congé/semaine . Poste NON LOGE .
L'EHPAD Les Balcons du Lac recrute un(e) Agent de Service Hôtelier en CDD d'un mois à temps plein pour le mois de décembre 2024. Vous aurez pour principales missions d'assurer l'hygiène et l'entretien des locaux collectifs et des chambres individuelles des résidents. Vous travaillez en 7h, un week-end sur 3.
Notre client situé à Bon en Chablais et spécialisé en industrie, recherche activement 2 agents de conditionnement (H/F), avec une expérience en industrie de 6 mois minimum. Poste en vue d'embauche.Vos principales missions sont les suivantes : Alimenter la chaîne de production Surveiller le bon déroulement des opérations Trier les produits Emballer les produits Conditionner et étiqueter les produits finis Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Horaires en 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) animateur (trice) disponible pour accueillir et animer l'accueil périscolaire pour des adolescents de 10 ans et plus principalement sur : pause méridienne du collège, mercredi après midi et jeudi fin de journée, et animation en centre de loisirs pendant les vacances, le samedi après midi et vendredi soir en extra scolaire. Le poste est ouvert sur Anthy, Margencel et Sciez et est organisé en modulation de temps de travail de type B. Venez rejoindre notre équipe avec vos savoirs faire, vos envies, votre motivation et bonne humeur. Veuillez joindre directement par mail Mme ELLIS avec votre CV et lettre de motivation à coordinationrh@associationbcj.fr
L'agence Field And People recherche une personne pour animer un stand de produits (thés et infusions). Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission : Mission : Animation d'un stand Date : le 11 et 12 février 2025 Horaire : De 10h à 18h (avec une heure de pause) Rémunération : 11.88€/heure (+10 % de prime de précarité, +10 % de prime de congés payés), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : Dynamique, persévérant, motivé Si vous êtes disponible et souhaitez recevoir des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
L'agence Field And People recherche une personne pour animer un stand de produit (thé et infusion) en mascotte Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission : Mission : Animation d'un stand Date : le vendredi et samedi 11 et 12 février 2025 Horaire : De 10h à 18h (avec une heure de pause) Rémunération : 12.50€/heure (+10 % de prime de précarité, +10 % de prime de congés payés), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : Dynamique, persévérant, motivé En raison de la taille du costume nous recherchons une personne faisant plus d'1m65 Si vous êtes disponible et souhaitez recevoir des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Notre client, un des leaders du secteur industriel situé sur Thonon les Bains, recherche activement 1 opérateur de production disponible, sérieux et polyvalent ayant une expérience similaire à un même type de poste. (3 ans minimum)Vos principales missions sont les suivantes : - Réglages de la ligne de production - Coordonne l'activité de la ligne - Suivre le planning de la production - Contrôle et manutention - Respect des consignes et règles de sécurité - L'obtention du caces 3 est un vrai plus (Polyvalence) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Disponibilité totale : Horaire en 5*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour le compte de l'un de ses clients, Synergie recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et commerciale (H/F), disponible de suite avec une expérience confirmée de 5 ans minimum. La tenue des dossiers clients et fournisseurs ( Contrôle renvoi visites logiciel IGNIS dans les temps). Le suivi des commandes La mise à jour des bases de données (Création de compte Prospecs et clients). Les échanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs La rédaction et la saisie des devis pour les technico commerciaux L'envoi et le suivi des factures (Contrats de maintenance) La rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs. Maîtrise des techniques de communication écrite et orale Aisance relationnelle Maîtrise des outils modernes de bureautique et de communication Polyvalence Sens de l'organisation Rigueur Maîtrise d'une langue étrangère, en particulier l'anglais Sens commercial aiguisé. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Recherchons enseignant(e) de Mathématiques pour l'année scolaire 2024/2025, date d'entrée dès que possible : Poste à temps complet pour des classes de collège (6ème/5ème) et lycée (2nde). Diplôme requis : Bac+3 en liaison avec la discipline du poste proposé L'enseignant doit pouvoir accomplir les missions suivantes : - Chercher des ressources - Créer des activités pédagogiques - Mettre en place des évaluations, et auto-évaluations - Participer aux réunions de coordination, travail d'équipe - Participer à la création des différents parcours pédagogiques - Participer aux réunions de réflexion pédagogique pour favoriser les innovations (Possibilité d'hébergement sur place/restaurant scolaire) Pour l'étude de votre dossier, merci de transmettre IMPERATIVEMENT : A défaut, aucune suite ne pourra être donnée à la candidature. - une lettre de motivation adressée au Rectorat de Grenoble - Division de l'Enseignement Privé - CS 81065 - 38021 GRENOBLE CEDEX - CV daté et signé - copie des diplômes dans la discipline de recrutement
Recherchons enseignant(e) de Biochimie Génie Biologique pour l'année scolaire 2024/2025, date d'entrée à convenir. Poste à temps complet pour des classes de lycée (2nde/1ère/Terminale STL et BTS). Transmettre impérativement CV, lettre de motivation et copie des diplômes. L'enseignant doit pouvoir accomplir les missions suivantes : - Chercher des ressources - Créer des activités pédagogiques - Mettre en place des évaluations, et auto-évaluations - Participer aux réunions de coordination, travail d'équipe - Participer à la création des différents parcours pédagogiques - Participer aux réunions de réflexion pédagogique pour favoriser les innovations Diplôme requis : titulaire d'un master Sciences et Vie de la Terre, Biochimie, Microbiologie (Possibilité d'hébergement sur place/restaurant scolaire) Pour l'étude de votre dossier, merci de transmettre impérativement : - une lettre de motivation adressée au Rectorat de Grenoble - Division de l'Enseignement Privé - CS 81065 - 38021 GRENOBLE CEDEX - CV daté et signé - copie des diplômes dans la discipline de recrutement A défaut, nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Vous êtes en charge de l'approvisionnement des machines en matière première et vous veillez au bon déroulement du processus de transformation ainsi que du contrôle visuel des produits en bout de ligne jusqu'à la détection de profils défectueux. Vous triez et conditionnez les produits conformes en bout de ligne et vous effectuez la mise en palettes pour l'expédition. Vous veillez au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité. De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 7,5% Vous êtes titulaire d'une formation industrielle de type BAC PRO MSMA et/où MEI et vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de type industrielle (plasturgie /agroalimentaire / pharmaceutique). Vous êtes une personne minutieuse, réactive et autonome, et vous avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, et vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous acceptez le travail en horaire d'équipe postée (3*8 - 5*8) Ce poste vous attend ! Contacter Céline en agence.
Rattaché(e) aux Responsables des Mini-Usines, vous êtes en charge, en fonction du poste occupé, de différentes missions ayant traits au bon fonctionnement d'une machine et à la production de papier. Vous exercez vos fonctions dans le respect des règles et consignes de sécurité, environnementales et d'hygiène. Il s'agit d'un travail en équipe (du 2x8 au 5x8) dans un milieu exigeant (industrie lourde) impliquant des factions les weekends, les jours fériés et la nuit. Il s'agit de postes à potentiel évolutif. L'entreprise vous propose une formation et un apprentissage complet au métier du papier. De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 7,5% Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à B.T.S. Papetier ou vous possédez une Licence Pro en M.S.M.A / M.E.I. ou tout autres formations techniques de niveau Bac+2. Vous avez le permis cariste R489 cat3. Vous faîtes preuve de rigueur et minutie, d'adaptabilité et de polyvalence. Vous êtes fort(e) de proposition et d'initiative avec un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle. Vous avez de bonnes capacités d'endurance et une gestion du stress. Vous correspondez à 100% au poste ? Candidatez de suite auprès de Céline à l'agence !
L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Aide comptable à Thonon-Les-Bains. AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 6 Administrateurs Judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France. Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités. Notre équipe est à la recherche d'un(e) Aide Comptable dont le contenu du poste est le suivant: Votre mission : Passation d'écritures comptables Etat de rapprochement Enregistrement de remises de chèques Enregistrement des décaissements Règlement des honoraires Suivi des chèques Gestion du passif dans le cadre de l'adoption des plans de sauvegarde et de redressement Profil souhaité : Niveau BEP ou BTS Maîtrise Pack office Très grande rigueur et organisation Notre équipe : 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France Des collaborateurs expérimentés Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal Avantages : Tickets restaurants et Mutuelle 13ème mois Prise en charge des frais de transport Primes Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/11/2024
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en plasturgie, recherche activement un opérateur extrusion (H/F), disponible, polyvalent et minutieux. Contrat long terme en intérim et en vue d'embauche.Règle et entretient des machines numériques et traditionnelles servant à transformer les plastiques et les caoutchoucs. (PVC) Fabrique des produits en plastique en utilisant des procédés d'injection, de soufflage, de thermoformage, etc. Fabrique des produits en caoutchouc en utilisant des procédés d'injection, d'extrusion, de compression, etc. S'assure de la conformité des produits avec les devis de production. Ces profilés sont fabriqués grâce à l'extrusion du compound PVC-U, en poudre (matière vierge) ou en granulés (matière recyclée). Précision - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - MéthodeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Après une formation en interne, vous serez rattaché au responsable de production, vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles (linge, vêtement de travail) tout en garantissant une satisfaction client. Votre tâche principale sera la suivante : - Réception et tri des articles - Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies - Conditionnement des articles destinés à être livrés à nos clients Vous développerez notre image par une qualité d'intervention irréprochable..
Notre client spécialisé dans la fabrication des fromages d'Abondance, recherche un aide-fromager (H/F), sérieux et disponible de suite. Poste à pourvoir en intérim.- Assurer le moulage régulier des fromages. - Réaliser la mise sous presse, démouler et saumurer les fromages. - Approvisionner le poste affinage en fromages conformes. - Assurer les soins d'affinage des fromages. - Effectuer le nettoyage. Attention - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Aide-comptable (H/F) -Saisie journalière des écritures comptables -Encaissement de toutes les remises de chèques -Paiement des nombreuses factures par virement bancaire récurrentes -Etablissement des publipostage pour chaque créancier inscrit dans le passif des Plans -Enregistrements du Relevé d'Identité Bancaire, classement dans la boite générique rib -Tenir à jour la boite e-mail -Saisie des nouveaux passif à renseigner dans le Passif AntérieurModification des créances selon demande du collaborateur -Création de toutes les options du Plan et modification des créances à la demande du collaborateur -Vérification et modification des observations comptables trimestriels -Statistiques comptable à la demande -Expérience préalable en comptabilité (un atout). -Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, QuickBooks). -Bonne maîtrise de Microsoft Excel. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif (locations, chèques cadeau naissances, mariage, rentrée scolaire, abonnement sportif... ), aides à la mobilité et au logement, et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
Pour renforcer l'équipe administrative des services techniques, la commune de Publier recherche son assistant(e) de direction, qui sera chargé(e) de faciliter la gestion administrative et organisationnelle au sein du service. MISSIONS - Accueil et information : assurer l'accueil physique et téléphonique des ST - Gestion administrative des ST : gérer les arrêtés et permissions de voirie, les demandes de travaux (DT-DICT) ; gérer les demandes des concessionnaires, rédiger des courriers, notes, comptes-rendus de réunion ; assurer le secrétariat du directeur (gestion agenda, organisation des réunions) ; effectuer le suivi du planning d'astreinte et des commissions de sécurité ; participation à des projets en lien avec le directeur - Secrétariat comptable : émission et suivi des bons de commandes, contribution à la préparation budgétaire, tableaux de bord (suivi du budget, des consommations de fluides, etc.) PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 assistanat de direction et/ou expérience significative. Expérience similaire sur ce type de service souhaitée. Maitrise des procédures administratives et des écrits et de l'outil informatique Vos atouts : qualités relationnelles, sens du travail en équipe, autonomie, réactivité, gestion des priorités, esprit méthodique et rigoureux, discrétion. CONDITIONS RECRUTEMENT Catégorie B ou C par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut). Temps complet. Date de recrutement : dès que possible POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents Vous contribuez à des projets majeurs pour la ville et participez à l'amélioration du cadre de vie des habitants Vous travaillez dans un environnement collaboratif et stimulant où vous pouvez prendre des initiatives et développer vos compétences au quotidien Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail. Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Boulangerie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Les missions principales seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme -emballer les produits : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, plaquer, cuire les baguettes, les viennoiseries, la biscuiterie Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire Qualifications - une première expérience dans le commerce serait un plus - poste en CDI A 10 HEURES PAR SEMAINE SUR LES SAMEDIS ET DIMANCHEs
Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez en charge de la mise en rayon et de la vente de l'ensemble des produits alimentaires frais du périmètre. Assurer la mise en rayon des produits : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits du rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes Accueillir, conseiller et servir les clients : - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Accueillir, conseiller, animer, proposer de la dégustation active au client - Gérer les commandes et les réservations clients, vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Qualifications - De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Ensemble : construisons notre avenir ! ** Notre engagement ** : Vous êtes passionné par l'art de la charcuterie et la découpe de fromages de qualité ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise les produits locaux et le savoir-faire artisanal ? Rejoignez l'équipe Provencia en tant que Charcutier, Coupe Fromage et participez à notre mission de fournir des produits d'excellence à nos clients.. ** Vos Responsabilités ** : - Préparer et présenter une variété de produits de charcuterie (jambons, saucissons, pâtés, terrines) et de fromages à la coupe selon les recettes traditionnelles et les normes d'hygiène. - Assurer la découpe et la mise en rayon des produits de charcuterie et des fromages, en veillant à leur présentation attractive. - Conseiller et orienter les clients sur les différents produits, leurs saveurs, et leurs utilisations culinaires. - Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs locaux, en s'assurant de la disponibilité et de la qualité des produits. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans votre espace de travail. ** Profil Recherché ** : - Une passion pour la charcuterie et les fromages, avec une connaissance approfondie des différents produits. - Une habileté manuelle pour la découpe et la présentation des produits. - Un excellent sens du service client et des compétences en communication. - Une rigueur exemplaire dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités de manière efficace.. ** Ce que Nous Offrons ** : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée et accueillante. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences en charcuterie et en découpe de fromages. - La possibilité de travailler avec des produits locaux de qualité, en soutenant les producteurs de notre région. - Un cadre de travail valorisant, où votre expertise et votre contribution à la satisfaction client sont reconnues et appréciées. **** AVANTAGES **** Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS (remise 11% sur tous vos achats en magasins), 1% logement
Au sein d'un cadre exceptionnel, la communauté de communes du Haut-Chablais (Le Biot - 74), et ses 15 communes membres, s'étend sur un territoire de montagne, composé de deux vallées, au patrimoine historique, architecturale et culturel unique. L'animateur ou l'animatrice du Relais Petite Enfance et Parentalité aura pour missions : - Amélioration de l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil : Informer les parents et futurs parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire ; Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr. - Amélioration de la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ; Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur ; Accompagner les parents et les assistant(e)s maternel(le)s dans une démarche de contractualisa-tion (contrats types,.) ; Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées si nécessaire ; Informer sur les conditions d'accès au métier d'assistant(e) maternel(le) et favoriser la profession-nalisation des AM (analyse des pratiques). - Organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits : Mettre en place des permanences d'accueil des parents et des assistant(e)s maternel(le)s ; Identifier les demandes, analyser les besoins réels et proposer des réponses adaptées. - Organisation et gestion des temps d'animation : Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistant(e)s maternel(le)s et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ; Préparer et animer des activités collectives d'éveil pour les enfants durant ces temps collectifs itinérants sur 2 communes du territoire, une dans la vallée d'Aulps et une dans la vallée du Brevon (choix et préparation des lieux d'accueil, transport et mise en place du matériel nécessaire dans les salles,...). - Gestion administrative et travail partenarial du RPE : Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux ; Suivre les relations et les contrats avec la CAF, la PMI, la DREETS ; Rédiger des projets et bilans de fonctionnement annuels pour la CAF ; Veille sociale, statutaire, et réglementaire ; Participer à la promotion du RPE, lien avec France Travail et France Services ; Participer au réseau des RPE du Chablais et de la Haute-Savoie ; Recenser et analyser les besoins. Conditions de travail : - Horaires hebdomadaires de travail: 24h à définir ; - Moyens mis à disposition : Bureau privé ; Salles d'animation ; Voiture de service (pour le transport du matériel) ; Ordinateur ; Téléphone fixe ou téléphone portable. - Relations internes / externes: Parents, enfants, assistant(e)s maternel(le)s, CAF, PMI, crèches, bibliothèques, MAM, EHPAD... - Connaissances professionnelles : Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE ; Techniques d'animation et dynamique de groupe ; Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant et des spécificités des accueils particuliers ; Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, DREETS.) ; Connaissance sur les droits du travail et droits sociaux des professionnels de l'accueil individuel ; Connaissance des modes d'accueil du territoire CCHC ; - Savoir-faire : Faire preuve d'adaptabilité ; Identifier les évolutions réglementaires ; Planifier différentes activités ; Animer des temps collectifs ; Gérer des conflits ; Etre à l'aise avec l'outil informatique ; Etre à l'aise avec la relation avec l'usager. - Poste à temps non complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2024 pour une durée de 2 mois
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs de Thonon les Bains, Annecy, Bonneville, Annemasse, des ambulanciers (H/F) diplômés d'état. Vous serez en charge des transports médicalisés des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets départementaux, régionaux et nationaux. Vous assurez des permanences pour le SAMU. Etre titulaire du diplôme d' ambulancier diplômé d'état (ADE) OBLIGATOIREMENT, de la fiche médicale conducteur (permis jaune) et de l'AFGSU 2 en cours de validité. Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires.
L'agence Barnoud & Associés recherche un(e) assistant(e) copropriété Dans le cadre de son développement, l'agence Barnoud & Associés recherche un(e) assistant(e) copropriété pouvant aussi avoir une fonction de gestion de l'accueil clientèle. Présent dans le chablais depuis 1936. L'agence BARNOUD, forte de ses 45 collaboratrices et collaborateurs, exerce les métiers de syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Vous travaillez en binôme avec un(e) gestionnaire. Vous avez une expérience similaire. Poste basé sur notre agence de Thonon les bains ou d'Evian les bains. Type d'emploi : CDI - 35h - 13ème mois - Ticket restaurant - contrat d'intéressement - salaire en fonction du profil. Horaires de travail 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 du lundi au vendredi N'hésitez pas à nous solliciter pour des informations complémentaires !
Afin de renforcer son effectif, "Nature et jardin" recherche un ouvrier paysagiste polyvalent, rigoureux, dynamique et motivé pour entretenir et aménager des jardins. Effectuer des tâches d'entretiens paysagers: - Tailles haies, d'arbres et d'arbustes - Tonte, débroussaillage, scarification et désherbage - Entretiens des massifs - Nettoyage terrain - Soins des végétaux Effectuer des tâches d'aménagements paysagers: - Dallage, pavage, carrelage - Mur, muret, escaliers - Terrassement - Clôture - Création massif - Engazonnement - Plantation - Expérience requise - Permis B obligatoire Avantage et salaire à définir ensemble
Métier : Commis de cuisine en collectivité H/F - Centre de vacances Vincennes/Primevère (Accueil d'enfants, classes de neige/découvertes et séjours) - Lieu : Habère-Poche (74) - Temps de travail : Temps plein - Type de contrat : CDD - A pourvoir du 06/01/2025 au 14/03/2023 (possibilité de prolonger du 09/04/2025 au 25/04/2025 et du 10/05/2025 au 14/08/2025, à voir une fois en poste avec la Responsable du centre) - Niveau d'expériences : Expériences obligatoires Missions et Responsabilités: Sous la responsabilité du Cuisinier et de la Responsable du centre : - Vous participez dans la préparation des repas (entrées, chaud, desserts, pique-nique, régimes normaux et spéciaux) - Vous veillez à la bonne application des procédures au sein de la cuisine ; - Vous aidez à la réception des commandes ainsi que son rangement ; - Vous viderez les poubelles et remplacer les sacs ; - Vous collaborez avec l'équipe pour garantir un service efficace ; - Vous appliquez strictement les règles d'hygiène et normes HACCP ; - Vous remplacerez le Cuisinier et le Plongeur lors de ses congés hebdomadaires ; Expériences requises : - Expérience préalable en restauration collective, obligatoire - Bonne connaissance des techniques de manipulation des aliments - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe -Connaissances des normes d'hygiènes HACCP - Profil : Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et passionné(e) par la cuisine. Vous avez une bonne gestion du stress. Vous aimez le travail soigné et vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. - Statut Employé : 39h hebdomadaires / payées 35h + RTT et CA / 2 jours de repos par semaine - Horaires en coupure - Avantages : Possibilité d'être hébergé dans une chambre du centre si vous habitez loin ou non véhiculé (Respect strict des règles d'un accueil collectif de mineurs au sein du centre). Repas pris sur place midi et soir. - Salaire : 1625 € NET/mois - Postuler à Mme COMETTO, Responsable du centre. Mail : ecometto@vincennes.fr ;
Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Amphion (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Amphion - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1800€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Au sein de la régie, vous êtes en charge des travaux de maintenance curative et préventive dans les logements vacants ou occupés et assurez divers ouvrages de dépannages. Vos principales missions seront : - Effectuer les réparations courantes en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie... - Prendre en charge les interventions dans les parties communes extérieures et intérieures - Signaler tout dysfonctionnement, - Réaliser le diagnostic des travaux à exécuter, - Assurer l'entretien des espaces verts - Prendre connaissance et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité propres aux interventions, - Participer au dispositif d'astreinte semaine et jours fériés selon un planning - Traiter les réclamations des locataires (constats et réparations) Profil : Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie...) et d'une expérience similaire de 2 ans minimum -Vos compétences : - Capacité d'analyse technique du bâtiment - Capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives -Vos qualités : - Consciencieux et rigoureux - Sens du service client - Capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe où vous serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Temps de travail : 35h/semaine ou possibilité de faire 39h/semaine avec l'octroi de 23 j de RTT/an Mutuelle d'entreprise attractive. Intéressement. Titres restaurant Véhicule de service et téléphone professionnel CSE actif offrant de nombreux avantages (loisirs, vacances...)
MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité directe du responsable de secteur, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer toutes les interventions techniques de la source au compteur des usagers. - Suivre l'entretien, les réparations des réseaux d'Eau Potable et de leurs installations de pompage, de traitement et de stockage. - Assurer la réalisation des branchements (terrassement, plomberie, mise en sécurité des chantiers...). - Effectuer les travaux de tuyauteur - canalisateur (pose de canalisations pour petites extensions du réseau). - Réaliser les réparations de fuites sur le réseau d'eau potable. - Renseigner les supports de suivi d'activité et informer des anomalies, dysfonctionnements, dégâts, inondations, ... - Assurer les relèves et vérifications de qualité d'eaux potables (chloration, pollution, qualité, ...). - Participer à la campagne de relèves et changement de compteurs. - Effectuer des travaux d'entretien des espaces verts aux abords des installations. - Participer aux astreintes d'exploitation après avoir été formé en interne. PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS - Diplôme souhaitée : CAP, BEP, Bac pro dans le domaine des réseaux et installation hydraulique et/ou électriques ou jugé équivalent - Permis B obligatoire - Connaissance et respect des règles de sécurité - Connaissances en plomberie et électricité appréciées - Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur.) - Aisance pour les travaux manuels, en milieu confiné, en hauteur et salissants - Travail avec soin et précision - Réactivité - Sens de l'organisation du travail - Travail en équipe - Polyvalence - Notion de service public CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Services techniques basé à Publier. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail) Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance Amicale du personnel
Préparateur / préparatrice en pharmacie NOTRE VISION DU MÉTIER DE PRÉPARATEUR Être préparateur, c'est bien plus qu'un métier. C'est d'abord être là, présent, proche des gens, puis donner le meilleur de soi-même pour écouter, conseiller et accompagner. Notre priorité, c'est le cœur de métier : analyser les causes, traiter, anticiper les récidives. Et ça, ça peut changer la vie d'un patient, parfois même sans s'en rendre compte. Ceux qui font évoluer notre pharmacie, ce sont d'abord les préparateurs et les pharmaciens adjoints. Nous les formons, en fonction de leurs besoins et de leurs aspirations, pour qu'ils construisent leur pharmacie, experte et innovante, et dont ils sont fiers. L'ÉQUIPE ET LA PHARMACIE Nous sommes une équipe de 10 personnes : 3 pharmaciens, 4 préparatrices, 1 conseillère para-pharmacie et 2 apprenties. Ce collectif, c'est notre force, c'est pour nous essentiel que chacun s'y sente bien. La pharmacie, organisée en univers par besoins patients, propose de nombreux services : entretiens, bilan nutrition, vaccination, tests de diagnostic rapide, etc. Nous sommes engagés dans une démarche qualité ISO 9001, permettant à chacun de s'impliquer et de travailler de manière autonome. LE RÉSEAU TOTUM PHARMACIENS La pharmacie fait partie du réseau Totum Pharmaciens. Nous partageons avec les 270 totum pharmacies notre passion du métier et une approche humaine et globale de la santé. Au quotidien, nous bénéficions de bonnes pratiques et outils clés en main, pour faciliter le travail et libérer du temps sur les missions qui ont du sens. 14 formations maison agréées, mélangeant titulaires et équipes, sont proposées par la Totum Academy. Elles permettent à chacun de trouver sa place en développant les expertises du réseau : maternage proximal, nutrition & micronutrition, oncologie et orthopédie.. LES MISSIONS DU POSTE Missions principales Accueillir les clients, les prendre en charge dès leur entrée dans la pharmacie Assurer la dispensation des ordonnances et le conseil des médicaments Écouter et conseiller chaque patient afin de le satisfaire et le fidéliser. Assurer la réalisation des préparations officinales et magistrales dans le respect des Bonnes Pratiques du Préparatoire Conseiller les patients en médication officinale Informer le titulaire de tout dysfonctionnement Réceptionner les commandes, gérer les stocks et mettre les produits à disposition. CE QUE NOUS VOUS APPORTONS Un poste centré sur le cœur de métier, où le conseil et l'accompagnement des patients est essentiel. Des formations pour devenir référent sur une de nos expertises, gagner en autonomie et en responsabilités. Un planning sur 4 jours par semaine pour les temps pleins Un intéressement sur le résultat de la pharmacie. LES DÉTAILS DU POSTE Diplômes, compétences et expériences requises CDI, Temps partiel Rémunération fixe + intéressement. POUR POSTULER aglegallo@totum.fr
COLLEGE LYCEE PRIVE SOUS CONTRAT AVEC L'ETAT Recherche enseignant(e) en Allemand à compter du 06/01/2025 jusqu'au 31/08/2025. Poste à temps complet pour des classes de lycée (6ème, 3ème, 2nde/1ère/Terminale). Transmettre impérativement copie des diplômes, CV, lettre de motivation. A défaut, votre candidature ne pourra pas être étudiée. L'enseignant doit pouvoir accomplir les missions suivantes : - Chercher des ressources - Créer des activités pédagogiques - Mettre en place des évaluations, et auto-évaluations - Participer aux réunions de coordination, travail d'équipe - Participer à la création des différents parcours pédagogiques - Participer aux réunions de réflexion pédagogique pour favoriser les innovations Diplôme requis : titulaire d'un master (Possibilité d'hébergement sur place/restaurant scolaire)
Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Margencel. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1790€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous cherchons un poste en entretien et aménagement paysager, vos missions : - Utilisation d'outils de taille - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Entretenir un espace extérieur Poste à pourvoir dès que possible CDD saisonnier de 4 mois, possibilité de prolongation. 35h semaine + heures supplémentaires Permis B apprécié
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Description de l'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Produits Frais, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Les missions principales seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, - emballer les produits : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire Qualifications - une première expérience dans le commerce serait un plus - poste en CDI A 10 HEURES PAR SEMAINE SUR LES SAMEDIS ET DIMANCHES Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
L'E.P.D.A. de Prévention Spécialisée est un établissement public qui exerce une mission éducative (protection de l'enfance) en direction des jeunes de 11 à 21 ans. Le poste de secrétaire-communication fait partie du pôle ressource de l'établissement Les missions - L'accueil : physique, téléphonique, électronique des publics jeunes/parents, professionnels, partenaires, élus locaux et départementaux. - Le secrétariat en collaboration avec le secrétariat comptabilité : o Rédaction de courriers, correction des communications extérieures o Réception, traitement, orientation des communications des éducateurs, partenaires, jeunes, familles, fournisseurs. o Préparation des instances - La gestion administrative et RH des chantiers éducatifs : vérification, déclaration des jeunes - La communication en lien avec la direction : o Développement de la communication (stratégie, besoins, outils de communication.) o Mise en œuvre de la communication interne/externe (concevoir, rédiger, mettre en forme, développer et animer le site internet de l'établissement) Profil du poste Vous justifiez d'une expérience sur un poste de secrétariat ou de communication. Travail en journée hors week-end. Compétences - Microsoft Office, Canva souhaité Aptitudes - Vous identifiez les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'autonomie de rigueur, de dynamisme, de polyvalence - Vous avez un bon niveau d'orthographe Poste à pourvoir en janvier 2025 Grille fonction publique hospitalière + primes
Descriptif de la Collectivité : Commune dynamique de plus de 7 500 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à Ia nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires (802 élèves au total), la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux. Missions: Au sein de l'école Thomas Pesquet, vous êtes placé(e) sous l'autorité du responsable enfance-jeunesse-éducation pour effectuer les missions suivantes : - Pendant le temps scolaire: Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'établissement, en collaboration avec l'enseignant que vous assistez et sous l'autorité hiérarchique de la collectivité : o Assister en sa présence le personnel enseignant dans les établissements scolaires pour : accueil, animation, hygiène et sécurité des jeunes enfants (2-6 ans), o Participer à la communauté éducative, o Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. - En dehors du temps scolaire : Sous l'autorité de la collectivité o Prendre en charge les enfants de maternelle (- 6 ans) à la cantine et lors des activités périscolaires (3 12 ans) : surveillance, service à table aide au repas, habillage, déshabillage, animation. o Entretien des locaux Profil : Formation / expérience professionnelle - Titulaire du concours d'ATSEM et expérience dans une fonction similaire souhaitée - CAP Petite Enfance indispensable Compétences requises : - Connaissance des techniques favorisant l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs - Capacités d'écoute et de pédagogie envers les enfants, patience - Sérieux, vigilance, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, discrétion et ponctualité - Disponible et souple pour répondre aux besoins du service. - Savoir respecter les principes d'hygiène et de sécurité Conditions du poste : CDD remplacement du 09/12 au 21/12 (prolongation possible en fonction de la durée de l'arrêt de maladie) Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 18h00 (40h par semaine) - mercredi libre Vacances scolaires : 1 jour travaillé
A- ENTRETIEN DES SALLES ET ANNEXES DES BÂTIMENTS COMMUNAUX - Entretien des différents bâtiments communaux dans le respect des normes d'hygiène. B- SURVEILLANCE AUPRES DES ENFANTS - Surveillance et service du restaurant scolaire, - Ecoute et assistance auprès des enfants visant à assurer leur confort et leur sécurité au moment des repas, - Surveillance des enfants après le repas jusqu'à la reprise du temps scolaire, soit dans la salle polyvalente, soit devant le restaurant scolaire, soit dans la cour de l'école. Toutefois en fonction des protocoles sanitaires mis en place, différents lieux peuvent être choisis. C- RESTAURATION SCOLAIRE - Mise sur plat-découpage-préparation des denrées (hors conditionnement) - Mise en place du restaurant scolaire - Débarrassage, vaisselle, rangement, entretien des salles de restauration (tables et matériels) D- GESTION LOCATIVE DES SALLES COMMUNALES - Etats des lieux entrant- sortant, - Préparation de la vaisselle conforme à l'inventaire arrêté par le loueur - Information aux loueurs - Tenue adaptée, conforme - Application des prérogatives sanitaires Poste à pouvoir dès que possible Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi
Vos missions principales : Pose: Lecture et interprétation des plans de construction. Préparation et assemblage des éléments de charpente sur chantier. Pose d'ossatures bois, de charpentes traditionnelles et industrielles. Réalisation de finitions (bardages, couvertures, etc.). Atelier: Fabrication d'éléments de charpente selon les plans. Utilisation des outils de coupe et d'assemblage. Contrôle de la qualité des ouvrages réalisés. Vous serez amené(e) à intervenir aussi bien sur des chantiers que dans notre atelier, en participant à la réalisation de projets variés et de qualité.
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé dans les travaux de voiries et réseaux divers, recherche un maçon VRD (H/F) confirmé avec une expérience minimum de 1 an sur un poste identique.Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un chef de chantier, le maçon VRD accomplit, en équipe, les tâches suivantes Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en industrie automobile, recherche activement un contrôleur qualité (H/F), sérieux, polyvalent et disponible de suite. Poste en vue d'embauche.Voici les Missions principales : - Assurer la validation qualité lors du démarrage série produit (selon gamme de contrôle N 2) - Assurer la réalisation des contrôles en cours de fabrication. - Appliquer les règles préétablies en matière de maîtrise du produit non-conforme * Utilisation des instruments de mesures simples (pied à coulisse, rugosimètre, lancement de programme sur machine 3D) Connaissance nécessaire lecture de plan - formation mécanique Formation en journée puis passage en équipe de nuit Réactivité - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve de professionnalisme - Fiabilité - Curiosité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Logique - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur - Sens des détails - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aurez pour principales missions : - Surveiller les secteurs sous sa responsabilité - Vérifier les accès aux structures - Patrouiller dans les secteurs surveillés - Exercer des activités de surveillance vidéo - Surveiller les comportements suspects Avoir obligatoirement le TFP agent de prévention (CQP) et de sécurité (APS) et la carte professionnelle à jour.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le terrassement, VRD, démolition, les travaux de montagne et le transport vous interviendrez en tant que conducteur d'engins. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Conduite et maniement d'une pelle (2,5 à 30 T) avec souplesse et précision, Manoeuvrer avec maîtrise totale parmi les autres engins et salariés présents sur le chantier, Déblaiement, nivellement, terrassement, Réglages et entretien courant des engins, Respect des règles de sécurité, Longue mission intérimaire, poste du lundi au vendredi sur une base de 42h. Salaire en fonction du profil + HS. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience minimum dans la conduite d'engins Certifications : CACES 482 obligatoire Connaissances techniques : maîtrise des engins et des règles de sécurité sur les chantiers Polyvalence : capacité à manipuler différents types d'engins selon les besoins du chantier Rigueur et précision : aptitude à travailler avec précision pour garantir la qualité des travaux réalisés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre mission : au sein d'une équipe de six personnes vous interviendrez en tant que soudeur A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Montage et assemblage par fusion des pièces mécano soudées en respectant les consignes de sécurité. - Identification des matériaux et des différentes soudures appropriées (MIG). - Vérification et contrôle de la conformité de la soudure réalisée. - Préparation et entretien de son environnement de travail. Poste en CDI. Horaires de journée du lundi au vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - une première expérience réussie dans le secteur industriel en tant que soudeur. - maitrise de la lecture de plans et de l'utilisation de l'outil informatique Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Dans une entreprise à taille humaine, vous interviendrez en tant qu'opérateur de débit, vous travaillerez principalement sur de longues barres métalliques. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Préparer les outillages et pièces types nécessaires à la production ; Réaliser le débit matière - découpe - perçage - ébavurage Réaliser les autocontrôles visuels en respectant les directives qualité ; Respecter les règles et de sécurité. poste en horaire de journée du lundi au vendredi 6h30 - 12h //12h45 - 16h00 du lundi au jeudi 6h30 - 11h30 le vendredi 13EUR/heure + HS. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous avez la connaissance de l'environnement industriel. Le port de charge n'est pas un problème pour vous Vous avez l'habitude de travailler en équipe. Vous êtes autonome et polyvalent vous avez le sens de la collaboration et le sens des priorités. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Au sein d'une entreprise basée sur le secteur du chablais vous occuperez le poste de vendeur comptoir, vendeur libre service. C'est un poste qui est polyvalent qui va se construire sur plusieurs axes: - Prise en charge des clients au comptoir (accueil ; renseignement ; prise de commandes et vente directe) - Réalisation des documents supports à la transaction commerciale (bons de livraison, devis ...) - Gestion des stocks, des commandes et des livraisons (inventaires, enregistrements des entrées/sorties, suivi des réceptions ... ) - Animation de la relation commerciale avec les clients (prise de contact, relance client, prospection, mise jour des grilles tarifaires ...) - Mise en valeur de l'espace de vente (mise en valeur des rayons, propreté ...). Horaires de journée, du lundi au vendredi sur une base de 38h / semaine. Vous êtes issu d'une formation vente ou justifiez d'une première expérience similaire réussie. Vous avez de bonnes connaissances dans le secteur des matériaux et vous vous plaisez dans cet environnement. Le contact avec une clientèle de professionnels ne vous fait pas peur et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous intégrez une PME située à proximité de Thonon les bains spécialisée dans l'industrie. En tant que soudeur TIG vos principales missions seront : - lecture du plan - soudure TIG - soudure sur tuyauteries Travail en atelier dans le secteur de la métallurgie. Les horaires sont 07h-12h /12h45-16h du Lundi au Jeudi, possibilité d'heures supplémentaires le vendredi matin. Mission intérimaire longue durée Salaire selon profil Vous avez une première expérience en soudure TIG dans le milieu de la métallurgie, vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert dépend de la SEAS 73/74 et est composé de 3 services : un service d'AEMOH, un service d'ADH et un service d'AEMO composé d'une équipe sur le secteur du Chablais (poste basé à Thonon-les-Bains) et d'une équipe basée sur le secteur du Genevois (poste basé à Annemasse). L'accueil de l'AEMO est autorisé pour des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMO du Chablais est constitué d'une équipe psycho-éducative. L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille, - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant, - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées, - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge), - Conduire des entretiens individuels ou familiaux, - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations, - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents, - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants, - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation, - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée : - Connaissance du public ASE souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées CDD de remplacement, renouvelable
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Annemasse (74100), Thonon Les Bains (74200) et Cranves-Sales (74380) en Haute Savoie, recherche une ou une fleuriste pour son magasin de Thonon-les-Bains. Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Soit à partir de novembre ou décembre 2024 à juin 2025 inclus Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Site internet : http://www.jourdefleuraison.com Nos conditions : Formation : CAP ou BEP ou équivalents exigés Permis : B véhicule léger Salaire : Convention collective +10 % minimum Exemple : Fleuriste Cap 1ère année, 2014.18 bruts, Cap avec plusieurs années d'expérience 2055.13 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Exemple : Fleuriste BP 1ère année, 2083.95 bruts, BP avec plusieurs années d'expérience 2174.95 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Salaire indexé automatiquement sur le smic. Primes (après période d'essai) : 1) Mensuelle objectivée : 100 € par mois en moyenne. 2) Trimestrielle (de caisse) : 80 € par trimestre. 3) Annuelle (de qualité) 1200 € (au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation aux frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au-delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs. Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mr COQUARD Nicolas par mail crocusresponsable@gmail.com Prenez vite contact avec nous pour rejoindre notre équipe, dans notre belle région en pleine essor économique, entre lacs et montagnes. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Au plaisir de vous découvrir !
CROCUS JOUR DE FLEUR'AISON ( CREATION STE 1998 ) FEURISTE NOUVELLE GENERATION OUVERT 365J/365J DE 8H A 20H NON STOP MAGASINS A ANNEMASSE GAILLARD CRANVES SALES ET THONON LES BAINS
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Annemasse (74100), Thonon Les Bains (74200) et Cranves-Sales (74380) en Haute Savoie, recherche fleuristes qualifié(e)s pour plusieurs postes à pourvoir sur nos trois boutiques, dès que possible. Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Site internet : http://www.jourdefleuraison.com Nos conditions : Formation : CAP ou BEP ou équivalents exigés Permis : B véhicule léger Salaire : Convention collective +10 % minimum Exemple : Fleuriste Cap 1ère année, 2014.18 bruts, Cap avec plusieurs années d'expérience 2055.13 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Exemple : Fleuriste BP 1ère année, 2083.95 bruts, BP avec plusieurs années d'expérience 2174.95 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Salaire indexé automatiquement sur le smic. Primes (après période d'essai) : 1) Mensuelle objectivée : 100 € par mois en moyenne. 2) Trimestrielle (de caisse) : 80 € par trimestre. 3) Annuelle (de qualité) 1200 € (au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation aux frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au-delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs. Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mr COQUARD Nicolas par mail crocusresponsable@gmail.com Prenez vite contact avec nous pour rejoindre notre équipe, dans notre belle région en pleine essor économique, entre lacs et montagnes. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Au plaisir de vous découvrir !
Notre client, PME de 40 salariés situé à Thonon les Bains qui produit des packagings Écoconçus, Tubes souples et Ecorecharges, pour le conditionnement de crèmes cosmétiques, recherche un technicien régleur OFFSET et un technicien plasturgie.La mission de ce Technicien Régleur sera de - Monter et démonter des outillages de production et paramétrer les réglages - Démarrer des lignes de production et affiner ses réglages - Gérer des pannes courantes - Participer aux maintenances - Gérer un atelier avec 2 ou 3 opératrices, des pauses, des taches annexes, des règles - Travailler en bonne harmonie avec les autres régleurs. - Être formé et savoir former Brider et équilibrer un outillage - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Définir les données de programmation de machines à partir de fiches techniques - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Assurer une maintenance de premier niveau - Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation...) d'un équipement de production - Automatisme - Données de contrôle - Machines à commandes numériques - Mécanique productique - Normes qualité - Techniques de montage et d'assemblage - Règles et consignes de sécurité - Techniques de réglage de chaîne automatisée de production Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, une entreprise familiale basée à Thonon les Bains et spécialisée en métallerie serrurerie, recherche activement un poseur métallier (H/F) confirmé(e). Ils interviennent auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment et de l'industrie. Vous serez en charge de l'installation et de la pose de divers éléments de construction tels que garde-corps, main courante, porte, portails, pare-vue, escaliers Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'entreprise. - Préparation des outils et ouvrages pour optimisations des transports. - Gestion du consommable et de l'outillage - Installation des différents éléments en rénovation ou neufs avec respect des règles de sécurité. - Travailler en équipe et mener à bien les projets tout en respectant les plannings. Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire. - Vous maîtrisez la lecture de plan. - Totale autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches. * Esprit d'équipe - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Méthode - Orientation clientVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie de Publier un/e animateur/rice secteur enfance, chargé.e de l'animation des accueils de loisirs péri et extra scolaires (accueil de loisirs et activités périscolaires). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune de Publier dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Nature du contrat Salarié de la FOL Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps à temps plein - cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L. (à minima 1832 € brut mensuel) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice + 13 ème mois Prise de poste souhaitée au plus tard le 9 décembre 2024. Temps de travail CDI temps plein - 1593 h- soit 36h50 hebdomadaires lissées sur l'année selon l'activité - 34 jours de CP Tâches, missions Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant.e du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant.e de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS)
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en commerce et grande distribution, recherche activement un(e) vendeur(se) en boulangerie (H/F), avec une expérience de 6 mois minimum sur un poste identique ou similaire. Vos principales missions sont de : Nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin Vous occupez de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement D'accueillir les clients qui viennent acheter des produits (Attitude positive et bon relationnel). Renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries Encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail Examiner la qualité des produits que vous mettez en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène). Connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits. Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Thonon les Bains, recherche un technicien de maintenance (H/F) confirmé et expérimenté. (3 ans d'expériences minimum souhaitée).Savoir identifier les composants électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques nécessaires aux dépannages. Réaliser les modifications simples de matériel ou d'équipement. Effectuer la recherche des pannes et identifier la cause afin d'assurer un diagnostic et un dépannage rapide et définitif. Intervenir ou prévenir en cas de présence d'un dysfonctionnement imminent. Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails Habilitations électriques à jour. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour le compte de son client spécialisé en travaux public et situé à Thonon les Bains, Synergie recrute un Chef de chantier (H/F), disponible de suite avec expériences de 5 ans minimum. (Junior accepté). Poste en vue d'embauche.Avant le démarrage du chantier : Prendre connaissance du dossier technique et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. Calculer le volume d'heures et de main-d'oeuvre nécessaires. Sur le terrain : Faire le point sur l'avancement des travaux. Organiser les réunions de chantiers. Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées). Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit : posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, savoir lire et analyser des plans, pouvoir faire une étude de prix, connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail, animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Enseigne spécialisée dans la jeannerie, recrute vendeur(se) en prêt à porter en CDD Nous recherchons une personne dynamique, autonome et passionnée par la mode. Vous êtes capable d'accueillir, d'apporter un service personnalisé, conseiller et fidéliser les clients. Vous gérez quotidiennement la boutique : réception des marchandises, réalisation du merchandising, bonne tenue du point de vente et de la caisse. Une première expérience (1an minimum de vente en prêt à porter) réussie sur le même poste est indispensable pour votre candidature. Pour toute candidature merci de bien vouloir nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Vous êtes paysagiste ? Venez prendre racine chez nous ! Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un jardinier paysagiste (H/F) Vos missions: Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un jardinier paysagiste (H/F) Autonome et spécialiste de l'aménagement des jardins privés et d'entreprises, des parcs et des espaces végétalisés publics, vous êtes capable de travailler selon les plans d'un paysagiste concepteur, mais aussi capable de concevoir le jardin, lors d'intervention chez des particuliers. Vous avez les qualités nécessaires pour réparer les sols, retourner la terre, apporter des engrais, réaliser des semis, installer des pelouses, des plantes, des arbres et des arbustes. De plus, vous êtes aussi capable de réaliser des terrasses, des allées, des murets, des travaux de menuiserie qui permettent de structurer l'espace, ou encore d'installer l'éclairage le plus adapté. Votre profil: CAP jardinier-paysagiste ou équivalent BP aménagements paysagers Maitrise de l'utilisation d'outils portatifs (tondeuse, tronçonneuse, taille haie etc...) Utilisation véhicule de service
Au minimum niveau licence bac+3 pouvant attester de connaissances dans tous les domaines des mathématiques - Diplôme d'ingénieur ou équivalent après une classe préparatoire aux grandes écoles ou équivalent - VAE ou reconversion attestant de la maîtrise des notions mathématiques à enseigner Votre candidature devra être validée par le RECTORAT DE GRENOBLE. Remplacement du 04/12/2024 au 04/02/2025.
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. Nous recrutons aujourd'hui notre coordonnateur-trice Cohésion sociale et santé. PRESENTATION DU SERVICE Le service Cohésion des territoires et citoyenneté est divisé en 4 cellules (Cohésion sociale et Santé, Citoyenneté et Prévention, Information jeunesse, Accès aux droits) qui concourent toutes à lutter contre les inégalités en assurant à tous les habitants un égal accès aux services publics et en prévenant toutes les formes de discriminations. Sous la direction de la responsable Cohésion des territoires et citoyenneté, vous coordonnez la cellule « cohésion sociale et santé », assurez la mise en œuvre des actions du Contrat de Ville et accompagnez l'élaboration du Contrat Local de Santé. MISSIONS - Assurer l'encadrement et la gestion de la cellule « cohésion sociale et santé » (2 agents médiation urbaine et 1 chargé de mission Contrat local de santé) - Piloter le contrat de ville : développer des actions ; organiser les instances en concertation avec l'Etat et les partenaires - Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé afin qu'il soit en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations définies au sein du Contrat de ville - Mener des actions dans les quartiers d'habitat social de l'agglomération au bénéfice des habitants et accompagner la mise en œuvre effective des dispositifs dans le cadre de la politique de la ville - Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville et de la thématique santé - Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type bac +5 en développement social, local ou urbain, vous possédez idéalement une expérience dans l'élaboration/suivi d'un Contrat de ville. Vous êtes également expérimentez dans le management et l'accompagnement. Reconnu.e pour : - Vos qualités humaines : vous portez un intérêt à l'humain et à ses droits fondamentaux - Votre autonomie - Et votre diplomatie Vous maitrisez les fondamentaux de la politique de la ville ainsi que les aspects administratifs et financiers l'environnement institutionnel. Vous savez animer un réseau et avez un très bon sens de la communication. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Thonon-les-Bains - Contractuel ou Permanent - Cat. A - filière administrative - 37h30 / 5 jours avec 15 RTT - Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Au sein d'un groupe leader sur son marché, vous occuperez un poste de Technicien de maintenance / SAV itinérant sur un secteur géographique attitré. Vous aurez pour principales missions : - Maintenance préventive des appareils : organisation et réalisation des visites programmées; Vérifier et contrôler les organes des appareils selon les cycles de visites; Régler et corriger les défauts constatés selon des procédures - Dépannage : Réaliser les interventions de dépannage et la remise en service de lappareil ; - Travaux de réparation : Réaliser les travaux de réparation facturable ou non facturable; Faire remonter toutes les informations concernant le suivi des réparations en cours Vous serez le principal interlocuteur des clients et à ce titre vous l'informerez sur la réalisation de vos interventions, leurs durées et démarrages. Vous serez le garant de leur satisfaction. Poste en CDI Salaire selon profil + 13e mois + mutuelle + prime panier journalière de 9 + prime de participation + CE + véhicule + téléphone Issue d'une formation technique du CAP au BAC+2, vous possédez une première expérience sur un poste en maintenance. Vous avez de bonnes bases en maintenance préventive et curative. Vous avez un bon esprit d'équipe et une capacité à vouloir vous former et perfectionner. Bon relationnel et sens du contact client sont des qualités essentielles pour mener à bien l'ensemble de vos missions.
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous intervenez au sein d'un logement inclusif pour personnes en situation de handicap vivant en co-location.
Recherche personne pour poste en 35h sur le secteur de Thonon/Evian. Poste en binôme avec véhicule de société Expérience souhaitée Permis B indispensable Taux horaire en fonction de l'expérience Poste à pourvoir en CDI
MISSIONS : Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur TACHES : Dans le respect des normes HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc. Réaliser les plats et recettes et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance Participer à l'élaboration des menus Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées Elaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats. Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires. Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température). Préparer, passer et suivre les commandes en fonction des menus établis et du budget du séjour Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction de la législation en vigueurs. Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés: vérifier le bon fonctionnement du matériel, effectuer l'entretien courant des appareils et installations, nettoyer et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et du matériel de cuisson, de la batterie de cuisine etc. (la vaisselle du groupe est faîte par l'animateur polyvalent) Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte au directeur des anomalies rencontrées Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la réglementation sur la sécurité des conditions de travail COMPETENCES Etre ponctuel et assidu. Etre concentré et attentif. Savoir organiser son temps. Etre capable de s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien. Etre rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire). Conditions et contraintes d'exercice : Vous travaillerez seul et vous gérerez votre temps de travail Manipulation de matériels lourds et tranchants Exposition fréquente à la chaleur ou au froid Responsabilité de la qualité des préparations culinaires Port de vêtements professionnels adaptés PROFIL RECHERCHÉ : C.A.P ou expérience de restauration en collectivité Avant le séjour, un suivi doit être mis en place pour l'élaboration des menus et budget Travail avec équipe animateurs et directeur, nécessite Adaptation et tolérance Personnalité ouverte à l'équipe et au groupe de vacanciers Périodes d'emploi Du 22 Décembre 2024 au 02 Janvier 2025 - 12 jours Haute-Savoie (74) RÉMUNÉRATION 750€ NET pour 11 jours + Frais de déplacement Aller/Retour Repas fournis + Logement en centre de vacances CANDIDATURE CV + Photo Lettre de motivation
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur Finisseur (H/F) -Maîtrise des techniques de réglage et de finition : Capacité à ajuster et à calibrer les machines pour assurer une production de haute qualité. -Connaissance des machines de production : Compréhension approfondie des différents types de machines et de leurs fonctionnements. -Lecture et interprétation de plans techniques : Aptitude à comprendre et à appliquer des schémas et des spécifications techniques. -Contrôle de qualité : Compétence en vérification des produits finis pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité. -Maintenance préventive et corrective : Capacité à effectuer des entretiens réguliers et à résoudre rapidement les problèmes techniques. -Respect des normes de sécurité : Connaissance des procédures de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement. -Expérience préalable en tant que régleur-finisseur ou dans un rôle similaire. -Capacité à travailler avec précision et à prêter attention aux détails. -Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. -Capacité à s'adapter à des horaires de travail variables et à des environnements de production changeants. - Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces. Si vous souhaitez rejoindre Manpower et que ce poste correspond à vos compétences, merci de postuler en ligne et nous vous contacterons. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un CET à 8%
Vos missions seront les suivantes : - Entretien et nettoyage des outils (/!\ port de charge) - Suivi et renseignement des actions dans un ERP. Les avantages : Horaires postés en 2*7 - Prime de panier et de poste - 13 ème mois Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% congés payés - Prime de parrainage 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI -CET 7.5% Diplôme ou formation en mécanique ou plasturgie souhaité. Notions de mécanique et maintenance de premier niveau. Sens du terrain, autonomie et calme. Capacité à travailler en équipe. Minutieux et rigoureux. Ce poste vous correspond? Candidatez ou contactez Céline à l'agence.
Vous aurez pour mission de vendre aux clients une gamme de produits définie ainsi que de les fidéliser. Vous êtes responsable des ventes, de la dynamique commerciale de l'agencement de la salle d'exposition et de la gestion des commandes. Vous êtes également chargé de faire évoluer l'offre produit et d'atteindre les objectifs fixés. Vos missions : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Conception du projet, devis - Gérer les appels entrants et effectuer des relances par téléphone - Assumer la gestion des produits, des promotions et de la publicité - Surveiller l'écoulement du stock - Appliquer le plan de vente annuel défini - Assurer un compte rendu d'activité régulier à sa hiérarchie - Gérer les litiges et les SAV Salaire à définir selon profil + variable + mutuelle Vous avez une expérience réussi dans la vente et la conception ainsi qu'une grande aisance relationnelle avec tout public. Dynamique, motivé vous avez un intérêt particulier pour le secteur du bâtiment.
Objectif (tel que fixé par le Conseil Départemental) : " mettre en œuvre des réponses pour faire face aux difficultés des jeunes pris dans un processus de tensions ou des situations de ruptures avec leur environnement familial et/ou social." Formation interne possible. Cette mission éducative (protection de l'enfance) s'exerce en direction des pré-ados jusqu'à 20 ans, en lien avec la mission locale, à partir du travail de rue et de la présence sociale sur les quartiers d'habitations populaires. Accompagnements individuels, actions de groupe, travail avec les familles, animations pieds d'immeubles, travail dans et avec les établissements scolaires sont autant de facettes du travail de l'éducateur dans un mouvement d' "aller vers", pierre angulaire de la pratique professionnelle, le développement d'actions et de pratiques innovantes est encouragé. Travail en partenariat et travail en équipe, sous la responsabilité du cadre de territoire, sont constitutifs de la pratique professionnelle. Travail en soirée et week-end fréquent.
Etablissement Publique Départemental Autonome.
Vous êtes un(e) encadrant(e) technique d'insertion, spécialisé(e) en maraîchage. Vous encadrez des salariés en insertion professionnelle dans le cadre d'un chantier d'insertion en maraîchage biologique. Poste à pourvoir en janvier 2025 Bonne expérience en maraîchage, notamment production de plants, compétences en gestion d'équipe et maitrise de l'informatique. Prévoir des astreintes certains week-ends. Vos missions: - Production: préparation des sols, mise en place et suivi des cultures sous serre et en plein champs, gestion des récoltes, des stocks - Organisation du travail: plannings, formation des salariés, entretien et maintenance des matériels - Accompagnement socioprofessionnel: participation à l'élaboration du projet social des salariés en insertion, mise au travail et suivi, évaluation des compétences, participation aux réunions de suivi. - Participation au projet associatif: Assemblée générale, Portes Ouvertes, visites...
Nous recherchons pour l'un de nos clients des soudeurs H/F. Vous serez en charge: Soudage MIG-MAG. Lecture de plans. Assemblage grosses pièces métalliques. Diverses autres tâches dans la soudure. Votre profil: Doté d'une expérience de quatre ans minimum dans le domaine, vous êtes une personne autonome. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et possédez un esprit d'équipe. Vous justifiez d'une formation dans le domaine. La mission est à pourvoir au plus tôt à Publier. Le salaire est à définir selon l'expérience et le profil.
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Fiche de Poste : Agent animalier en refuge SPA H/F Description du poste : En tant qu'agent animalier, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le soin des animaux recueillis au sein du refuge. Vous travaillez sous la supervision du responsable de refuge et en collaboration avec d'autres agents animaliers et bénévoles. Votre mission principale est d'assurer le confort, la sante et la sécurité des animaux accueillis, tout en favorisant leur adoption. Missions principales : 1. Soins des animaux - Assurer l'alimentation quotidienne, l'hydratation, et le nettoyage des boxes et espaces de vie des animaux (chiens, chats, et autres animaux recueillis). - Administrer les traitements vétérinaires sous les instructions du vétérinaire ou du responsable. - Veiller a l'état de sante des animaux et signaler tout signe de maladie ou de comportement anormal. 2. Hygiène et entretien des locaux - Nettoyer et désinfecter régulièrement les boxes, les enclos et les espaces communs pour maintenir un environnement sain. - Participer a la gestion des stocks de nourriture, de litière et de produits de soins. 3. Sociabilisation et bien-être des animaux - Passer du temps avec les animaux pour les habituer au contact humain et les préparer a l'adoption. - Assurer des promenades quotidiennes pour les chiens, et offrir des moments de jeux et de détente pour stimuler leur bien-être. 4. Accompagnement a l'adoption - Accueillir les visiteurs et les informer sur les caractéristiques, besoins et spécificités des animaux a l'adoption. - Conseiller les futurs adoptants pour garantir le bien-être des animaux après leur adoption. 5. Gestion administrative de base - Participer a la mise a jour des fiches des animaux (sante, comportement, etc.) et au suivi de leur parcours au refuge. - Soutenir les actions de sensibilisation, d'événements ou de campagnes d'adoption organises par la SPA. Profil recherche : - Expérience en soins animaliers ou en refuge serait un atout. - Connaissance des animaux (comportements, besoins fondamentaux). - Qualités personnelles : Patience, sens de l'observation, résistance physique, et capacité a travailler en équipe. - Formation : Diplôme ou certification en soins animaliers souhaitez, mais pas obligatoire. Conditions de travail : - Travail souvent en extérieur et par tous les temps. - Horaires incluant des weekends et jours féries. Compétences techniques et comportementales : - Connaissance en premiers soins animaliers - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité en refuge - Capacité à gérer des situations exceptionnellement exigeantes
Synergie Thonon recrute pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de charpente en bois, un opérateur usinage CN bois (H/F), confirmé et disponible de suite. Poste en vue d'embauche. Les tâches sont les suivantes : Régler, programmer et faire fonctionner une ou plusieurs machines à travailler le bois à commande numérique par ordinateur (CNC) ou manuelles, telles que des scies, des moulinières, des tours, des raboteuses, des rainureuses, des déligneuses, des machines à presser, des machines à façonner, des perceuses et des ponceuses, afin de fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois. Faire fonctionner des colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage des placages sur des surfaces en bois. Nettoyer et lubrifier l'équipement, au besoin, et remplacer les pièces si nécessaire. Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Excellente condition physique - Fiabilité - Méthode - Polyvalent - Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Pour renforcer son expertise et accompagner ses projets ambitieux, Publier recherche son directeur des affaires juridiques et de la commande publique F/H. MISSIONS : - Pilotage de la fonction marchés publics : préparation, mise en œuvre et suivi des procédures de passation des marchés publics et autres contrats avec l'appui d'une gestionnaire débutante à accompagner et former. - Sécurisation des procédures et de l'exécution, planification, conseil et assistance aux services, élaboration des pièces et suivi des dossiers - Rédaction et mise en œuvre d'un guide interne de la commande publique - Intégration des obligations liées au développement durable dans la commande publique - Assistance juridique : conseil aux élus et services, veille et validation des actes administratifs. - Gestion des contentieux : suivi des dossiers, élaboration des stratégies et rédaction des documents contentieux et précontentieux en collaboration avec les services voire des avocats - Gestion des assurances, conventions et archives : management d'une collaboratrice en charge de ces dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure en droit public avec expérience similaire. Maitrise de l'environnement territorial et du droit public. Compétences solides en matière de commande publique et de gestion contractuelle et contentieuse. Vos atouts : aptitude à la communication, pédagogie rigueur, esprit d'analyse et d'anticipation. CONDITIONS RECRUTEMENT : Catégorie A (attaché) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut) Date de recrutement : 01/01/2025 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents. Votre expertise sera essentielle pour sécuriser les projets municipaux. Vous aurez l'opportunité de former et accompagner des collaborateurs, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation des procédures et la gestion des marchés publics. Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail . Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
À propos de la mission Tâches principales : - Distribution de flyers autour du point de vente pour promouvoir nos offres exceptionnelles - Animation de la borne de jeux devant le point de vente pour créer une atmosphère festive et attirer la clientèle Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
ON RECRUTE UN.E TECHNICIEN.NE ETUDES ET TRAVAUX (EAU & ASSAINISSEMENT) Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Aujourd'hui nous recherchons notre Technicien.ne études et travaux, pour intégrer le bureau d'études du service de l'eau et l'assainissement composée d'une dizaine de personnes. Sous la direction de la Responsable Etudes et Travaux, votre principale mission est de projeter et concevoir des ouvrages d'infrastructure en hydraulique urbaine. MISSIONS - Réaliser des projets en maitrise d'œuvre interne ; - Identifier les besoins de renouvellement en réseaux humides sur les projets VRD ; - Définir les besoins techniques et financiers ; - Elaborer le programme des travaux et organiser les réunions de démarrage avec les intervenants ; - Suivre l'exécution des travaux et s'assurer du respect des délais et des budgets ; - Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ; - Vérifier la bonne implantation des ouvrages et faire réaliser les plans de récolement ; - Assurer la coordination avec le service exploitation. VOTRE PROFIL Professionnel des réseaux humides, vous êtes spécialisé-e en assainissement et eau potable et vous possédez idéalement une expérience confirmée sur un poste similaire, comprenant des études de conception et du suivi de chantier. Représentant de maître d'ouvrage, garant de la bonne réalisation des études et travaux, vous êtes force de propositions techniques et financières. La maîtrise du SIG et des connaissances en DAO / CAO seraient des atouts. Autonome, méthodique, possédant des qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe et de terrain, vous aspirez à rejoindre une agglomération dynamique et engagée. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération annuelle comprise entre 30k€ brut et 32k€ brut / an. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent polyvalent D'outillage (H/F) -Entretien et nettoyage des outils (/!\ port de charge) -Suivi et renseignement des actions dans un ERP. Horaires postés en 2*7. Salaire de base (SMIC) diverses primes. -Diplôme ou formation en mécanique ou plasturgie souhaité. -Notions de mécanique et maintenance de premier niveau. -Sens du terrain, autonomie et calme. -Capacité à travailler en équipe. -Minutieux et rigoureux. Le saviez vous ? Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8%
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. ON RECRUTE NOTRE CHARGÉ.E DE PROJET CHARTE FORESTIÈRE ! PRESENTATION DU SERVICE : Dans le cadre de sa politique de Protection et de Gestion des Milieux Naturels (PGMN), Thonon Agglomération a élaboré début 2024 sa charte forestière. Sous la responsabilité de la responsable du service PGMN, notre futur.e Chargé.e de projet charte forestière sera en charge de la mise en œuvre et l'animation des actions de la charte forestière. MISSION : - Assurer la mise en œuvre de la charte forestière et poursuivre les travaux en cours en 2024 : coordonner l'étude sur la desserte et DFCI, la mise en place d'une plateforme de stockage de bois et la réalisation d'une plaquette de communication ; - Rencontrer les acteurs de la forêt sur le territoire et animer la concertation entre ces acteurs lors des commissions thématiques, comités techniques et de pilotage ; - Rechercher des financements ; En lien avec le service de l'eau et l'assainissement : - Contribuer à la définition et la mise en œuvre des actions foncières dans les aires d'alimentation des captages stratégiques. - Définir un plan de gestion des parcelles de Thonon Agglomération ; - Animer la concertation en vue d'une réglementation des accès et usages préservant l'équilibre agro-sylvo-pastoral des massifs situés dans les aires d'alimentation de captage ; - Suivre les travaux de l'Association syndicale libre (ASL) du Mont Forchat et des Voirons ; - Mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de la biodiversité (éco-pâturage, gestion différenciée, préservation des abris à faune.). VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme type Bac + 5 filière forêt vous avez de très bonnes connaissances des techniques de gestion forestière et des acteurs de la forêt. Plus largement, vous maîtrisez la gestion des milieux naturels, et les actions possibles en matière de biodiversité et de préservation de la ressource en eau. Passionné.e et expert.e du domaine, vous avez l'envie et la capacité d'animer des groupes de travail. - Vous maîtrisez l'outil informatique et de cartographie (Qgis). - Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Dynamique, organisé.e, et prêt.e à prendre des initiatives pour mener à bien vos missions : Votre candidature est attendue avec impatience ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi). - Rémunération à définir selon le profil. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Description du poste Rattaché( e) au Manager Département, vous organisez et développez les ventes du rayon poissonnerie. Les missions principales seront les suivantes: Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par votre manager de département : - Concevoir la gamme de produits à fabriquer - Planifier les fabrications en fonction des prévisions de vente (par exemple volumes de vente plus importants le samedi, pendant les fêtes...) - S'assurer de l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité par votre équipe - Effectuer les autocontrôles réglementaires pour les produits de bouche élaborés sur place - Piloter le tableau de bord quotidien du rayon : ventes, chiffres d'affaires, résultats et marges - Comparer les résultats aux objectifs commerciaux fixés par la direction du magasin, aux résultats nationaux de l'enseigne et décider des actions à mener - Informer son équipe des choix arrêtés et organiser la mise en oeuvre Gérer l'activité commerciale du rayon: - Organiser les différents linéaires (frais industriel, vente en barquettes, vente traditionnelle) et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, présentations attractives, mise en libre service des produits frais industriels en veillant à la mise en valeur des produits générateurs de marges - Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueur -S'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité et de prévention et d'hygiène du rayon - Dynamiser les équipes de vente autour du projet d'animation, par exemple en leur faisant décorer et accessoiriser le rayon sur le thème choisi - Définir les règles d'accueil, de conseil et de service client Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats): - Choisir les produits achetés hors centrale d'achats et fixer des objectifs de quantité et des objectifs "qualitatifs" pour ces produits - Sélectionner les fournisseurs ( les fabricants de produits régionaux, moulins particuliers) - Négocier les marges et les conditions de livraison Manager son équipe: - Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s - Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...) - Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations - Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits...) - Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe - Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations Qualifications - De formation Bac + 2 (ex : BTS hôtellerie/restauration, licence professionnelle Distech.) / vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience en management - Compétences managériales et organisationnelles - Compétences dans le domaine des achats et techniques de vente et techniques de négociation Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois (salaire selon expérience et compétences, à partir de 2450 euros brut mensuel) - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur finisseur (H/F) -Maîtrise des techniques de réglage et de finition : Capacité à ajuster et à calibrer les machines pour assurer une production de haute qualité. -Connaissance des machines de production : Compréhension approfondie des différents types de machines et de leurs fonctionnements. -Lecture et interprétation de plans techniques : Aptitude à comprendre et à appliquer des schémas et des spécifications techniques. -Contrôle de qualité : Compétence en vérification des produits finis pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité. -Maintenance préventive et corrective : Capacité à effectuer des entretiens réguliers et à résoudre rapidement les problèmes techniques. -Respect des normes de sécurité : Connaissance des procédures de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement. -Expérience préalable en tant que régleur-finisseur ou dans un rôle similaire. -Capacité à travailler avec précision et à prêter attention aux détails. -Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. -Capacité à s'adapter à des horaires de travail variables et à des environnements de production changeants. - Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces. Si vous souhaitez rejoindre Manpower et que ce poste correspond à vos compétences, merci de postuler en ligne et nous vous contacterons. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un CET à 8%
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant technique recherche et développement (H/F) Mettre à jour les bases de données techniques - Participer aux études des produits et systèmes de fenêtre et volet roulant - Collaborer étroitement avec le Responsable R&D et l'équipe Issu(e) ou en cour de formation technique supérieure (Bac2 min) Maitrise les logiciels Autocad et Inventor ou équivalent Rigueur, implication, sens de la qualité et du travail bien fait De plus, la maitrise de l'anglais serait un atout supplémentaire pour ce poste Horaire de travail en journée Pourquoi nous rejoindre ? En devenant intérimaire chez Manpower, vous bénéficierez d'un Comité d'Entreprise attractif (locations,chèques cadeau naissances, mariage, rentrée scolaire, chèques vacances, abonnement sportif.), d'aides à la mobilité et au logement, et d'un CET rémunéré à 8% d'une appli dédiée...
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité pour un de ses clients basé sur THONON LES BAINS Temps plein ou partiel , poste jour et vacation pouvant aller jusqu'à 12H consécutives. Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer des missions de ssiap dans un Pc incendie détail du poste lors de l'entretien téléphonique à réception de votre CV Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle avec obligatoirement le SSIAP 1 ainsi que leSST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage Poste à pourvoir immédiatement.
Poste à pourvoir à temps non complet - 17h30 / semaine Définition : Vous assurerez des missions de médiation en art contemporain pour la Chapelle de la Visitation en direction des publics en groupe (scolaire, associations et réseaux locaux). Responsabilités : Vous participerez à la définition et la mise en œuvre des projets de médiation autour des 4 expositions programmées chaque année dans le but de sensibiliser les publics à l'art contemporain et d'ouvrir l'équipement à tous les citoyens. Missions : Accueil, médiation et actions spécifiques auprès du public scolaire et groupes (visite pédagogique, plan de formation) et, dans une moindre mesure, individuel (ateliers de pratique artistique Conception des visites, des ateliers et des supports de médiation (dossier pédagogique). Conception de projets éducatifs : pour le primaire (Parcours Culturels Thononais - dispositif municipal), pour le secondaire (Chemins de la Culture - dispositif départemental, lycéens médiateurs). Mise en place de visites spécifiques en direction des enseignants, en lien avec l'Inspection de l'Éducation Nationale, et des acteurs socio-culturels. Assurer le suivi administratif et logistique des actions de médiation (plannings, conventions, commandes) et mettre en place des outils d'évaluation (bilans). Développer les liens avec les structures municipales, et plus largement identifier et mobiliser des partenaires en vue de développer les publics et les dispositifs. Aide au montage/démontage des expositions. Présence, participation et aide à l'organisation des évènements de la Chapelle.
Directement rattaché au Directeur comptable, nous recherchons un(e) assistant comptable pour aider dans le domaine de la comptabilité fournisseurs. Le poste est axé sur la comptabilité fournisseurs mais vous serez amené à faire des remplacements en trésorerie également. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les rapprochements bancaires, en comparant les comptes bancaires avec les relevés de compte. - Saisir les écritures comptables, en garantissant la précision des données. - Assumer la comptabilité fournisseurs, en contrôlant les factures à payer et en assurant leur règlement. Poste en temps plein ou temps partiel. A pourvoir en Intérim dans le cadre d'une réorganisation du service Type d'emploi : Temps plein Type de contrat : CDD Durée du contrat : 3 mois Profil recherché : Dans le souci de renforcer son équipe de comptabilité, notre client est à la recherche d'un(e) assistant comptable confirmé(e) avec une maîtrise avérée de l'ensemble des aspects de la comptabilité. Le/La candidat(e) idéal(e) serait une personne rigoureuse, organisée et disposant d'un esprit analytique pour effectuer avec minutie les tâches nécessaires à l'exécution des différentes missions assignées à ce poste. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour notre Relais Petite Enfance. Pour vous présenter sur ce poste, vous justifiez d'un diplôme BAC+2 ou supérieur (EJE, puériculteur (trice), assistant(e) de service social, animateur(trice) socio cuturel..) ou d'une expérience dans le domaine de la petite enfance. Le rôle du Relais Petite Enfance est - d'animer un lieu où professionnels et parents peuvent s'informer, s'exprimer et se rencontrer, - de contribuer à la professionnalisation de l'accueil à domicile, - de participer à l'éveil et à la socialisation des enfants. Pour les assistant(e)s maternel(le)s, Le(a) responsable du RPE: - synthétise l'offre et la demande de garde d'enfants - peut fournir des informations sur leurs droits et leurs obligations - peut aider à remplir le contrat de travail - met à leur disposition des documents (revues, articles, brochures) - permet de rompre l'isolement lors des temps d'accueils collectifs - contribue à professionnaliser le métier lors de réunions d'information ou de conférences - permet d'exprimer leurs éventuelles difficultés dans un endroit neutre Pour les parents, le RPE - peut aider lors d'une recherche d'un mode de garde pour un (des) enfant (s) - fournit les listes des assistants maternels actifs et disponibles sur les quatre communes - donne des informations sur les droits et devoirs des employeurs - peut aider à établir le contrat de travail - permet d'exprimer d'éventuelles difficultés dans un endroit neutre Pour les enfants, le RPE - propose des temps d'accueils collectifs durant lesquels l'enfant sera avec son assistant maternel soit en jeux libres soit en atelier - favorise la socialisation par la rencontre d'autres enfants dans un lieu différent du domicile (des parents ou de l'assistant maternel)
Bonjour, Nous recherchons un chef d'équipe / chef de chantier capable de travailler et de gérer une équipe de 2 à 5 personnes. Pour suivre des chantiers de types Terrassement, Pose de Réseau AEP, EU, EP.
Votre mission : Livraison de matériaux sur le secteur de la Haute Savoie. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraison de matériaux auprès de professionnels - Récupération des bons de livraison - Relation client - Déplacement sur le département (voire départements limitrophes) sans découchage Horaires de journée du lundi au vendredi Base 39h Longue mission intérimaire Salaire à définir selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis SPL à jour - Expérience significative dans la conduite d'un SPL - Carte conducteur et qualification à jour - Bonne relation client et sens du service client Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons conducteur / conductrice SPL ampiroll, disponible de suite. Expérience ampiroll souhaitée Vous serez en charge de la collecte de pneumatiques usagés sur les départements 74 - 73 - 01 - 39. Saison haute de octobre à fin mars. CDI 151.67 h/mois. Taux horaire brut : 15 €. Salaire mensuel brut à partir de 2275 € + Heures sup. + Primes + Prime ancienneté + Prime vacances + Mutuelle.
Votre mission : Sous la responsabilité du directeur de site vous aurez pour mission principale la conduite des installations. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer la réception des déchets dans le respect des règles de sécurité. - Assurer la valorisation énergétique optimale en respectant les seuils réglementaires. - Assurer une mission polyvalente en effectuant des opérations de maintenance et d'entretien. - Assurer la conduite et la surveillance des installations dans le respect des consignes d'exploitation. - Contrôler les paramètres de fonctionnement et adapter la marche usine aux variations rencontrées. - Assurer le niveau de propreté des différentes unités. - Réaliser les dépannages de premières urgences en dehors des heures ouvrées. Poste en 5*8 Salaire + 13.3 mois + primes + primes de performance + intéressement. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Issu(e) d'une formation technique, vous possédez des connaissances techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique ainsi qu'électricité. Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Ensemble : construisons notre avenir ! **Notre Engagement ** : Chez Provencia, nous valorisons la qualité des produits frais. En tant qu'Employé(e) Commercial(e) Produits Frais/Epicerie/Liquide, vous garantirez l'excellence de chaque produit dans votre rayon. Si vous êtes passionné(e) par les produits frais de qualité et le service client, et souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut les produits locaux, nous attendons votre candidature avec intérêt. ** Vos Responsabilités ** : - Gérer et animer le rayon produits frais au quotidien, en veillant à sa présentation attractive et à la qualité des produits. - Assurer l'approvisionnement, la mise en rayon et le réassortiment des produits frais. - Orienter les clients sur le choix des produits, leur fraîcheur et leur utilisation. - Veiller au respect des normes strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans votre espace de travail. - Participer à la gestion des stocks et à la réduction des pertes. ** Profil Recherché ** : - Une passion pour les produits frais et une connaissance de leur gestion. - Un excellent sens du service client et des compétences en communication. - Une rigueur exemplaire dans le respect des normes strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités de manière efficace. ** Ce que Nous Offrons ** : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée et accueillante. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences en gestion de rayon et connaissance des produits. - La possibilité de travailler avec des produits locaux de qualité, en soutenant les producteurs de notre région. - Un cadre de travail valorisant, où votre contribution à la satisfaction client est reconnue et appréciée. **** AVANTAGES **** Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS (remise 11% sur tous vos achats en magasins), 1% logement.
CARREFOUR (groupe Provencia) recrute ses futurs Employés / des Employées de rayon Textile pour le magasin de Margencel. Vos principales missions : Vous participerez, notamment à : - Disposer les produits en rayon - Baliser et étiqueter les produits - Assurer la propreté et la bonne présentation des espaces de vente - Respect des règles d'hygiène et sécurité Dynamique, réactif(ve), et force de propositions. ********** Prime annuelle (correspondant à 1 mois) Prime d'assiduité Remise de 11% sur les achats Participation Mutuelle **********
Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et êtes en charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils. A ce titres vos principales activités sont : - Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles - Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers - Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses - Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs - Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous représentez Schindler et vous faites de ce fait preuve de professionnalisme Compétences requises: - Vous disposez d'une expérience ou non en maintenance d'ascenseurs - Vous êtes soucieux d'un travail de qualité et vous mettez un point d'honneur à le réaliser tout en faisant attention à votre sécurité et celle de vos collègues - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous êtes fiable et rigoureux ce qui vous permet d'entretenir des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients - Vous disposez du Permis B - Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner La Société Schindler : Société familiale Suisse et fort de ses 140 ans d'expérience, Schindler est devenu un groupe international leader sur son marché et réinvente aujourd'hui la mobilité urbaine, en élevant non seulement les villes mais aussi le bien-être de ses 60 000 collaborateurs dans le monde et près de 2400 en France. Ne perdant jamais de vue ses racines et ses valeurs, Schindler est devenu expert dans son domaine et révolutionne aujourd'hui le marché grâce à des produits toujours à la pointe de la technologie et en lien avec les besoins actuels. Ses collaborateurs, sa passion et ses innovations sont les piliers du succès de Schindler qui lui permettent d'offrir à ses clients des produits de qualité. L'entreprise sera présente le 4 Décembre 2024 à 13h30 pour vous présenter ses métiers, ses postes à pourvoir et le cursus de formation à suivre pour une éventuelle embauche. Pour vous inscrire, merci de vous positionner sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/344470?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Vous êtes passionné par la menuiserie et les défis liés à la production ? Vous avez une solide expérience dans un atelier de production bois? Vous souhaitez intégrer une entreprise avec un projet d'agrandissement ? Notre menuiserie, située dans le secteur de Thonon-les-Bains, est spécialisée dans la fabrication de fenêtres et de portes en bois et mixte (bois/alu) sur mesure. Nous attachons une grande importance à minimiser l'impact environnemental de notre activité. Nos clients sont des professionnels (constructeurs, artisans menuisier, architectes) et des particuliers. Notre atelier de fabrication de 2400 m² est équipé de machines à commande numérique, de machines traditionnelles et d'une ligne de finition peinture. L'entreprise débute actuellement un projet d'agrandissement de 2700 m² lui permettant d'internaliser la fabrication des cadres en aluminium des fenêtres mixtes mais également de répondre à la croissance de l'entreprise. Un investissement important sera effectué sur le parc de machines. Pour accompagner ces projets, nous créons un poste de responsable pôle raboterie (H/F). Vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la gestion de l'atelier de production. VOS RESPONSABILITES sont : > Gérer le stock de bois et le séchage. - Organiser, superviser et optimiser la production de l'atelier bois massif : - Planifier l'activité et assurer le bon déroulement de la ligne de débit de bois massif - Garantir la qualité et les délais de chaque commande pour contribuer à la satisfaction du client. - Suivre et animer les indicateurs de performance. - Optimiser les processus de fabrication : travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'usinage fenêtre et l'encadrement pour identifier les axes d'amélioration et les mettre en œuvre. > Gérer le parc de machines en s'assurant que chacune d'entre elles est en bon état de fonctionnement. > Former et encadrer l'équipe : veiller à la montée en compétences des 2 opérateurs et maintenir une dynamique de travail positive et motivante. > S'assurer du respect des normes de sécurité dans l'atelier et garantir un environnement de travail sûr pour tous les collaborateurs. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation en menuiserie ou en gestion de production industrielle, vous justifiez d'une expérience dans l'industrie du bois en tant que menuisier d'atelier, contremaître, chef d'équipe ou responsable d'atelier. Vous maîtrisez les procédés de fabrication en raboterie et savez exploiter les machines de débit. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de prioriser vos actions, organiser votre activité et apporter une solution efficace aux problèmes rencontrés. Vous avez la capacité d'animer votre équipe de 2 opérateurs pour accompagner leur montée en compétences et les rendre autonomes sur leurs postes de travail. Enfin, vous êtes sensible aux produits que vous fabriquez et avez à cœur de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Statut : ETAM Rémunération : Entre 33 k€ et 37 k€ selon profil Primes semestrielles sur Chiffre d'affaires Intéressement Avantages : Mutuelle prise en charge à 70%. Temps de travail : 43 h Prise de poste : dès que possible Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Si vous souhaitez participer à un projet ambitieux d'une entreprise locale, tout en valorisant vos compétences en gestion de production en menuiserie, n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !
Travail avec des professionnels (chefs entreprises, commerçants, artisanats, professions libérales), pas de grand public. Travail sur la santé, la protection sociale et l'épargne retraite. Vous serez en charge de l'intégralité du bassin lémanique (de Saint Gingolph à Annemasse). Vos missions: - Prospecter les chefs d'entreprise - Réalisation d'un bilan patrimonial et social avec lui - Analyse personnalisée avec conseils Vous serez en contrat mandataire en courtage assurance Forte rémunération en commission Formation prise en charge pour obtention de l'ORIAS Vous êtes accompagnez sur le plan commercial et juridique par groupe. Organisation du temps de travail flexible mais sous contrainte des rendez-vous cela demande une grande adaptabilité. Débutant ou personne en reconversion acceptés.
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international. En rejoignant la CCPEVA, vous rejoindrez une collectivité en pleine expansion qui propose un beau cadre de travail et une ambiance chaleureuse et bienveillante. MISSIONS DU POSTE Directement rattaché au Directeur Général Adjoint des Techniques de l'Ingénierie, vous proposez et supervisez la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable, au travers de : - La mise en œuvre la politique publique territoriale en matière d'eau potable - Le Management et l'animation de l'équipe de la Direction de l'Eau (3 ETP rattachés directement et 22 ETP rattachés indirectement) - Le pilotage stratégique de la gestion et de l'optimisation des ressources de la Direction Pour se faire, vous aurez les activités suivantes : - Participer à la définition des orientations et objectifs stratégiques en matière d'eau potable. - Organiser la mise en œuvre opérationnelle, administrative, technique et financière, des orientations et objectifs avec le souci d'optimiser la performance de la Direction, tout en s'inscrivant dans une dynamique de planification et une programmation pluriannuelle. - Animer et coordonner les équipes associées de la Direction. - Assurer la coordination, le pilotage, l'évaluation des projets dans une logique de transversalité avec l'ensemble des services de la CCPEVA, des communes et des partenaires. - Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la Direction. - Mettre en place et anime une politique qualité adaptée aux services (procédures, documents, traçabilité). - Impulser une démarche d'analyse et d'amélioration continue des différents processus de la Direction en vue de leur optimisation. - Mettre en œuvre les indicateurs de suivi de l'activité de la Direction. - Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public. PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS - Expérience du management de services publics conciliant relations avec les usagers, technicités, organisations et finances - Très bonne connaissance technique, financière, réglementaire et juridique du secteur de l'eau - Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des finances et marchés publics - Aptitudes à l'encadrement et animation une équipe, capacité à déléguer et mobiliser les compétences - Capacité à conduire un management par projets et objectifs - Aptitudes à l'anticipation et la gestion des priorités - Capacité d'analyse, de synthèse - Fortes aptitudes relationnelles au sein de publics composés d'élus, d'autorités administratives, de partenaires et d'usagers.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack .Net. Vous interviendrez dans la réalisation de projets intéressants et variés pour nos clients. Vous serez intégré à notre équipe de développeurs, et vous travaillerez sur les dernières technologies Microsoft et développerez en C#. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la conception d'applications Web ou Mobile et connaissez le C# (VB.Net accepté afin d'apprendre le C#). N'hésitez pas à postuler pour découvrir notre société et les projets sur lesquels nous travaillons.
Nous recherchons un(e) Solier-Moquettiste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et sera capable d'intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation. ** Principales responsabilités ** : Préparation et correction des supports Dépose de revêtements existants Pré-encollage des sols Ragréage des sols Pose de revêtements divers (moquettes, plastiques, sisal, stratifiés, parquets, etc.) Réalisation de soudures à chaud Pose de plinthes Nettoyage des chantiers après intervention ** Profil recherché ** : Minimum 2 ans d'expérience en tant que solier-moquettiste Maîtrise des techniques de pose de différents types de revêtements Connaissance des normes de sécurité et des règles de l'art du métier Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rigueur, précision et souci du détail Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre notre entreprise, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Pose de revêtements de sols souples tels que parquet, stratifié, moquette, pvc, coco, sisal et jonc de mer.
Votre mission : Placé sous l'autorité du directeur du service voirie et le pilotage de la directrice adjointe, vos missions seront : Proposition d'élaboration et pilotage du programme annuel de maintenance annuel sur la base du diagnostic des chaussées Rédaction de pièces écrites techniques (CCTP, notices, notes de calcul) Établissement de métrés et participation au chiffrage des travaux Analyse technique et financière des offres des entreprises dans le cadre d'une consultation de marché de travaux Suivi de projets : supervision de chantier (réunions, compte-rendu, gestion technique et administrative) Sens relationnel avec les tiers : maitre d'œuvre, concessionnaires, entreprises travaux et l'ensemble des acteurs du projet Une expérience de suivi de chantier serait un plus Votre profil : Connaissance des normes et règles techniques de VRD Parfaite connaissance de la technicité des travaux de voirie et maîtrise de la réglementation relative à la voirie Connaissances informatiques : Pack office, Microsoft Project Vous disposez de bonnes qualités relationnelles pour vous intégrer à une équipe Assurer le suivi et le montage des dossiers de consultation des entreprises Chiffrer (estimations fines) et planifier (programmer et établir les plannings prévisionnels d'exécution) les réalisations des travaux, toujours en collaboration avec les autres cellules Suivi technique, administratif et financier des travaux Maîtrise de techniques de gestion de projets à court, moyen et longs termes Connaissance de la réglementation relative à la commande publique Conditions de recrutement : Sens du dialogue et du service public Grande disponibilité Bonnes qualités relationnelles pour s'intégrer à une équipe Comment postuler ? : Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé), sont à adresser en ligne via le site de la Ville www.ville-thonon.fr Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Margencel. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons un Ramoneur (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe. Votre Mission : En tant que Ramoneur, vous serez responsable du ramonage et du nettoyage des cheminées, conduits de fumée et des appareils de chauffe chez nos clients particuliers ou professionnels. Vos Responsabilités: - Préparer l'intervention chez tous types de clients (particuliers ou professionnels), - Sécuriser l'intervention dans le respect des règles de sécurité des lieux et des personnes, - Effectuer le ramonage des cheminées et des conduits de fumée, - Nettoyer les suies, les dépôts et les débris dans les cheminées et les appareils de chauffe, - Inspecter les cheminées pour détecter d'éventuels problèmes ou dommages, - Procéder si nécessaire au débristrage ou au décrassage selon le type d'installation, - Contrôler le fonctionnement des installations et assurer un rôle de conseil auprès des clients, - Réaliser des prestations connexes au ramonage, - Réaliser des travaux de fumisterie en collaboration avec le gérant. Salaire minimum de 3000€ brut, à négocier selon expérience Véhicule de fonction Prime de participation selon évolution de l'entreprise, impactée par la contribution personnelle
Description du poste Rattaché au Manager du secteur, vous êtes garant de la prise en charge du client et du développement des ventes, dans l'accompagnement du choix des articles, la vente de produits ou services complémentaires, jusqu'à l'encaissement. Les missions principales seront les suivantes : Accueillir, informer, vendre à la clientèle : - Pratiquer la vente additionnelle ou de produits de substitution (accessoires, supports...) - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne - Gérer la relation Client et régler les éventuels litiges Garantir la mise en avant et la disponibilité des produits de son univers : - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son univers : approvisionner et ranger la marchandise, participer au merchandising et à la mise en place des opérations commerciales et animations Qualifications - De formation type BTS commercial, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans lequel vous avez pratiqué l'argumentation commerciale et des techniques de vente et du merchandising. - vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Informations complémentaires Vous appréciez le travail d'équipe et le relationnel client, vous êtes consciencieux et dynamique ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Description du poste Rattaché(e) au Manager du pôle Service, vous êtes en charge d'assurer l'ensemble des activités du secteur du magasin. Les missions principales seront les suivantes : Assurer la préparation et la remise des commandes clients: - Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique - Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Signaler des ruptures et/ou des anomalies Assurer la livraison des commandes à domicile (LAD): - Organiser et préparer ses livraisons à venir - Organiser le rangement de ses appareils - Faire signer les clients et apporter des remarques sur les bons de livraison - Définir la tournée en fonction des distances Qualifications - détenteur du Permis B depuis plus de 3 ans - vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire - Compétences en relation client Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Nous recherchons un Ramoneur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Votre Mission : En tant que Ramoneur, vous serez responsable du ramonage et du nettoyage des cheminées, conduits de fumée et des appareils de chauffe chez nos clients particuliers ou professionnels. Vos Responsabilités: - Préparer l'intervention chez tous types de clients (particuliers ou professionnels), - Sécuriser l'intervention dans le respect des règles de sécurité des lieux et des personnes, - Effectuer le ramonage des cheminées et des conduits de fumée, - Nettoyer les suies, les dépôts et les débris dans les cheminées et les appareils de chauffe, - Inspecter les cheminées pour détecter d'éventuels problèmes ou dommages, - Procéder si nécessaire au débristrage ou au décrassage selon le type d'installation, - Contrôler le fonctionnement des installations et assurer un rôle de conseil auprès des clients, - Réaliser des prestations connexes au ramonage, - Réaliser des travaux de fumisterie en collaboration avec le gérant. Prime de participation selon évolution de l'entreprise, impactée par la contribution personnelle Possibilité de formation ramonage avec des organismes certifiés
Green2green est en plein développement et nous recherchons, pour notre restaurant de Thonon, un(e) équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide. Tes missions si tu les acceptent : - Accueillir la clientèle - Prendre les commandes - Servir la clientèle au comptoir (tenir la caisse enregistreuse, assembler et servir les repas, .) ou sur des zones de service ou canaux de commandes différents de manière courtoise et rapide en s'assurant de la qualité des aliments leur étant servis et en respectant les ordres d'assemblages, etc - Manipuler de l'équipement de production dans le respect des bonnes pratiques environnementales. - Préparer des produits - Nettoyer au fur et à mesure de la salle clientèle, des postes de travail et d'une façon générale du restaurant (parties publiques, privatives, extérieures, toilettes privatives et publiques, etc) - Décharger des camions de provisions et ranger des provisions, transferer des aliments de la zone de stockage à la cuisine- comptoir, dans le respect des DLC et des règles de manipulation et de manutention, etc - Vider et nettoyer les poubelles, - Faire la plonge en respectant les étapes de nettoyage Ton profil : - tu es motivé(e) à rejoindre une super équipe, - tu te donnes toujours à fond dans tes missions, - ton savoir-être est irréprochable, Ce que Green2Green te propose : - évolution rapide possible en interne - repas offerts avant le service - évolution salariale si tu t'investis dans ton travail au quotidien et surtout une ambiance conviviale, de la communication et une écoute attentive de tes managers Tu te reconnais dans nos valeurs et tu as envie de nous rencontrer ? Contactes-nous !
Description de l'entreprise Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous ! Description du poste Rattaché(e) au Manager du rayon des Produits Frais Traditionnels, au sein d'une équipe bienveillante, vous serez en charge de la préparation et de la mise en avant des produits préparés. Les missions principales sont : Assurer la prépartion et la vente des plats préparés - à l'aide de fiche recettes : préparer, conditionner et vendre selon les procédures d'hygiène en vigueur, - Effectuer et contrôler le balisage, l'état de conservation et l'étiquetage des produits en rayon - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son manager Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - garantir un espace de travail propre et organisé Qualifications Vous êtes organisé(e), les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous, vous aimez le travail d'équipe et justifiez idéalement d'une première expérience en cuisine ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Informations complémentaires Poste à temps plein, 5 jours par semaine répartis du lundi au samedi. La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Suite au départ en retraite de notre médecin coordonnateur, nous recherchons activement notre futur collaborateur à ce poste. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant au sein d'un EHPAD Associatif proche de ses résidents. Vos principales missions seront de : - Assurer, maintenir et évaluer la santé physique et psychique des résidents - Encadrer, en coordination avec l'infirmière coordinatrice, l'équipe soignante en garantissant la continuité et la sécurité des soins - Développer les relations professionnelles avec l'ARS, le Conseil Départemental, la filière et le réseau gérontologique local - Evaluer la mise en œuvre du projet de soins, sensibiliser et former les équipes - Travailler sur le PATHOS en vue d'un renouvellement de notre CPOM Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Infirmière coordinatrice, Responsable de la vie sociale, Psychologue, Ergothérapeute et en relation avec les équipes soignantes et l'équipe d'animation, il (elle) travaille en relation avec le personnel du mouvement ODELIA et le personnel du siège. Plusieurs challenges stimulants sont prévus dans les mois à venir et nous recherchons idéalement une personne ayant déjà une expérience en EHPAD pour les relever. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, je vous invite à me contacter pour vous présenter plus précisément les attendus de ce poste. Diplôme : Activité régie d'après le décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011. Expérience : Une expérience similaire de 3 ans minimum dans le domaine de la gérontologie serait un plus.
Métier : Agent de service polyvalent en collectivité H/F - Centre de vacances Vincennes/ Primevère (Accueil d'enfants, classes de neige/découvertes et séjours) - Lieu : Habère-Poche (74) - Temps de travail : Temps plein - Type de contrat : CDD - A pourvoir du 06/01/2025 au 14/03/2023 (possibilité de prolonger du 09/04/2025 au 25/04/2025 et du 09/05/2025 au 14/08/2025, à voir une fois en poste avec la Responsable du centre) - Niveau d'expériences : Expériences obligatoires - Missions: Sous la responsabilité de la Responsable du centre, vous serez responsable de maintenir la propreté des locaux (intérieur et extérieur), la gestion de la buanderie et assurer le bon service lors des repas : Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, bureaux, chambres, sanitaires, salles de jeux, réfectoire et autres zones assignées - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Assurer la propreté des toilettes (plusieurs fois par jour) et des salles de bains - Réapprovisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire - Assurer les services à table du midi et du soir Exigences: - Expériences en qualité d'agent d'entretien en centre de vacances, obligatoire - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de la Responsable - Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées telles que rester debout pendant de longues périodes - Profil : Personne rigoureuse, organisée, assidue, soucieuse de son travail, travail en équipe, autonomie - Statut Employé : 39h hebdomadaires / payées 35h + RTT et CA / 2 jours de repos par semaine - Horaires en coupure - Avantages : Possibilité d'être hébergé dans une chambre du centre si vous habitez loin ou non véhiculé (Respect strict des règles d'un accueil collectif de mineurs au sein du centre). Repas pris sur place midi et soir. - Salaire : 1625 € NET/mois - Postuler à Mme COMETTO, Responsable du centre. Mail : ecometto@vincennes.fr ;
Métier : Cuisinier en collectivité H/F - Centre de vacances Vincennes/Primevère (Accueil d'enfants, classes de neige/découvertes et séjours) - Lieu : Habère-Poche (74) - Temps de travail : Temps plein - Type de contrat : CDD - A pourvoir du 06/01/2025 au 14/03/2023 (possibilité de prolonger du 09/04/2025 au 25/04/2025 et du 10/05/2025 au 14/08/2025, à voir une fois en poste avec la Responsable du centre) - Niveau d'expériences : Expériences obligatoires + formation HACCP Missions: Sous la responsabilité de la Directrice du centre, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des aliments, de la réception et rangement des commandes, ainsi que de la propreté et de l'hygiène en cuisine (normes HACCP). Environ 115 repas midi et soir. Responsabilités : - Préparer les ingrédients nécessaires pour les plats - Cuisiner les plats selon les recettes et les normes de qualité (Chaine de froid, mode de cuisson des aliments et des viandes, régimes normaux et spéciaux .) - Assurer et responsabilité de la propreté et l'hygiène de la cuisine de façon continue - Gérer les stocks (Les commandes d'approvisionnement sont passées par la Responsable du centre avec laquelle vous ferez le point des stocks) -Gérer les DLC - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace Expériences requises : - Expérience préalable en restauration collective, obligatoire - Bonne connaissance des techniques de manipulation des aliments - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe -Connaissances ET certification des normes HACCP Profil : Personne assidue, passionnée, rigoureuse, organisée et communicative. Travail en étroite relation avec le commis de cuisine, le plongeur ainsi que la responsable du site. - Statut Employé : 39h hebdomadaires / payées 35h + RTT et CA / 2 jours de repos par semaine - Horaires en coupure - Avantages : Possibilité d'être hébergé dans une chambre du centre si vous habitez loin ou non véhiculé (Respect strict des règles d'un accueil collectif de mineurs au sein du centre). Repas pris sur place midi et soir. - Salaire : 1726.23 € net / mois - Postuler à Mme COMETTO, Responsable du centre. Mail : ecometto@vincennes.fr ;
Fast food / bar à chicha Nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent Vos missions: Assurer la satisfaction client en offrant un accueil de qualité Prise de commandes Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures Préparation Chichas (formation assurée) Nettoyage du poste de travail
****Poste à temps partiel**** Vous vous occupez d'enfants, a leur domicile, a tout moment de la journée tout en veillant a leur sécurité, a leur bien-être et a leur épanouissement personnel. Vos missions, déterminées en fonction des demandes clients et de l'âge des enfants peuvent être : - Garantir le bien-être de l'enfant : soins, hygiène, repas, - Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l'enfant de l'école ou de la crèche au domicile de ses parents - L'accompagner aux activités périscolaires - L'aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage ou d'auxiliaire de vie. Nous recherchons des candidats ayant soit : - De l'expérience en tant qu'animateur, baby-sitter, nounou, assistant maternel - Un diplôme lié à l'enfance de type CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales . Avantages : - Participation aux frais de transport - Primes missions - Avantages sociaux (téléphone professionnel, mutuelle ) - Téléphone portable avec communication en illimité fourni ! Vous aimez les enfants et souhaitez participer à leur épanouissement ? En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait !
Niché dans un site naturel et sauvage, entre le Lac Léman et les Montagnes du Brevon, le Restaurant Frédéric Molina* au Moulin de Léré souligne des valeurs communes à tous : l'humain, la nature et le partage. Nous recherchons une personne authentique, animée par une réelle passion de la gastronomie, tout étant capable de faire vivre des émotions à travers une cuisine sauvage et engagée, sublimée par un choix de vins en adéquation avec notre philosophie. C'est un emploi complet dont notre futur responsable qui saura organiser le service et faire vivre la carte des vins au gré de la saisonnalité. Rejoignez une maison familiale à taille humaine où la bienveillance n'est pas un vain mot. Contrat en CDI. Informations et description des nombreux avantages au 04 50 73 61 83 ou par email au contact@moulindelere.com
En plein coeur de la vallée du Brevon, à tout juste 45 km de Genève et 15 km de Thonon les Bains, le Moulin de Léré est la destination idéale pour les amoureux de nature et de gastronomie.
- Tu as un goût prononcé pour le conseil, tes qualités relationnelles et professionnelles te permettent de répondre aux projets de nos clients - Après la découverte de leurs besoins, tu souhaites proposer des solutions et faire aboutir leurs rêves dans l'efficacité et la technicité appropriée. - Ta compétence technique rassure et met en confiance, tu es un (e) véritable référent (e) pour tes clients. - Tu as des connaissances en carrelage, parquet ou sanitaire et tu te projettes en Vendeur (se) / Commercial (e) salle expo carrelage. Tes Futures Missions: - Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, - Être l'un des piliers du commerce de l'agence, - Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée, - Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, - Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits, - Traiter les mouvements exceptionnels de stocks (casse...) et participer aux inventaires tournants et annuels, - Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Nous Te Proposons : - un poste en CDI à temps plein (35h), du lundi au samedi (1 jour de repos dans la semaine). - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation: à partir de 1 500€ net mensuel + variable individuelle en prime selon le chiffre d'affaires. - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Profil recherché : - Tu as une 1ere expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux carrelage, faïence etc... - Tu comprends surtout les besoins du client. De l'artisan au particulier, tu rencontreras tout type de chantiers et projets passionnants. - Tu as une force de persuasion et de négociation - Tu es persévérant Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Et au-delà... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de la politique de mobilité de notre client.
Rattaché à la Direction des Sports et de la Vie associative, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des équipements sportifs, le chef d'équipe assure l'interface entre le pôle équipements sportifs et les agents d'entretien des terrains de sport extérieurs. Le chef d'équipe fait partie intégrante de l'équipe d'agents d'entretien des installations sportives extérieures. Coordination et gestion de l'activité : Organiser et participer à l'entretien des installations de plus de 9000 m2 (4 gymnases, maison des sports, maison des associations et du bénévolat), et de 10 terrains de tennis, 1 terrain de squash et 2 de paddle. Diagnostiquer et assurer le suivi des interventions nécessaires Encadrement et gestion des équipes : Planifier, organiser et suivre l'activité en fonction des demandes, Encadrer, coordonner et contrôler le planning hebdomadaire de l'équipe de 8 agents (7,5 ETP) : gestion des absences, du temps de travail, programmation des permanences. Participer à la gestion du personnel (identifier les besoins de formation de l'équipe, recrutement, .) Réaliser les entretiens professionnels de l'équipe S'assurer de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité Verifier regulierement, sur place, la qualité des actions menées au sein des installations sportives Accueil et contrôle des usagers : Planifier l'accueil des usagers et des associations S'assurer de la bonne utilisation des installations en fonction des plannings Préparer, organiser et participer aux événements Effectuer les permanences d'accueil à la maison des sports et dans les gymnases. Participer à la dynamique de développement de la maison des sports - Participer aux réunions de coordination de la direction - Rédiger les bilans de ses actions Suivre son budget Votre profil : Connaissances et savoir-faire : - Capacités affirmées en termes de management d'équipe - Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités - Polyvalence dans différents corps de métier appréciée - Maitrise des logiciels bureautiques - Permis B indispensable Savoir-être : - Bonne présentation et aisance à l'expression orale - Disponibilité - Capacité à s'organiser, réactivité et rigueur - Esprit sportif bien apprécié - Autonomie et esprit d'initiative - Sens du service public et du travail en équipe
Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe dynamique et rigoureux(se) pour réorganiser et optimiser le fonctionnement de notre équipe d'entretien des locaux. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE MISSIONS : Organisation et encadrement du service : - Réorganiser et structurer le service afin d'optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations - Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l'agent d'entretien - Former et accompagner l'agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie - Établir des procédures claires - Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers - Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits Entretien opérationnel des locaux : - Participer activement à l'entretien des locaux en collaboration avec l'agent d'entretien - Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales PROFIL RECHERCHÉ Expérience réussie dans le domaine de l'entretien et de la gestion d'équipe Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue Connaissance des normes d'hygiènes et de sécurité en milieu public CONDITIONS RECRUTEMENT Catégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise) Conditions : mutation, voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut) ou détachement Permis B exigé Poste à temps complet 35h Date de recrutement : dès que possible Rémunération attractive prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois Horaires de travail 5h30 - 12h30 du lundi au vendredi Action sociale participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents ; Vous aimez combiner l'action sur le terrain avec l'organisation et l'optimisation d'un service Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d'honneur à valoriser l'humain, la collaboration et l'esprit d'équipe
Au sein de paysages exceptionnels, l'Office de Tourisme Intercommunal Pays d'Evian-Vallée d'Abondance intervient sur 20 communes, des rives sud du Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel font la richesse du territoire et une destination de renom international. En lien avec l'ambition de la CCPEVA de faire de la transition écologique et du développement durable les fils rouges de son action, et de sa stratégie de diversification touristique construite autour du développement du slow tourisme (l'immersion, la rencontre, l'authenticité, la découverte, la durabilité), Leman Mountains Explore recrute un(e) responsable Qualité, référente Observatoire et chargé(e) de mission RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). Vous mobilisez les compétences de développement territorial, d'animation et de gestion de projet, vos missions sont les suivantes : Responsable qualité - Destination d'Excellence Assurer le dossier d'obtention de la marque Destination d'excellence : - Réaliser et gérer l'ensemble des documents relatifs à l'obtention de la marque (manuel Qualité, procédures, modèles, manuel du nouvel arrivant, bilans Qualité annuels, etc.) - Suivre et développer le plan d'actions Qualité - Mettre régulièrement à jour la documentation Qualité et veiller à l'exactitude des informations publiées - Assurer la diffusion des nouvelles versions des documents Qualité auprès des personnes concernées - Tenir à jour l'historique des documents Qualité (archivage) - Gérer les réclamations, faire les synthèses mensuelles et annuelles, organiser le plan d'actions correctifs en fonction - Organiser les réunions d'équipe autour de la marque - Animer le Groupe Qualité Destination et en faire les comptes-rendus - Tenir à jour les tableaux de bord (indicateurs Qualité) - Suivi annuel (analyses et synthèses annuelles des indicateurs) - Préparations des audits - Rédaction et instructions et procédure en collaboration avec les différents chefs de service - Correspondant(e) ATOUT France et ID Tourisme 74 - relais territorial (suivi Qualité) Chargé(e) de mission RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) En collaboration avec la direction : - Intégration des pratiques durables existantes et futures dans la transition écologique et solidaire - Développer, mettre en œuvre et suivre les politiques RSE, visant à concilier performance économique, responsabilité sociale et préservation de l'environnement - Développement des actions Tourisme & Handicap et inclusion - En collaborant avec différents partenaires, contribuer à inscrire la démarche RSE au cœur de la stratégie globale de l'entreprise, renforçant ainsi son impact positif sur la société et l'environnement - Suivi du programme de formation en cohérence avec la démarche qualité et des formations internes et visites des prestataires - Suivi de la marque Accueil vélo - Suivi des labellisations Station Vert, rôle de représentation Chef(fe) de projet développement de l'observatoire touristique du programme ATL - Gestion de l'observatoire et analyse des données de fréquentation touristique - Suivi de projet des Acteur Lémanique du Territoire - Récolter des données touristiques et compilation - Echanger au sein du réseau de partenaires européens - Organisation de rencontres franco-suisses - Participation à des groupes de travail franco-suisse - Participer ponctuellement aux missions courantes de l'accueil de l'office de tourisme - Création d'un observatoire local - Etudes des coûts et performances du tourisme sur le territoire de compétence Référent(e) qualité documentaire et collecte de l'information - Suivi des stocks et alerte selon la procédure en vigueur - Organisation de la collecte de l'information - Gestion de la communication interne
Au sein du pôle maintenance et sous l'autorité du responsable de pôle, vous avez pour mission d'assurer le suivi technique du patrimoine. Vous contribuez, au quotidien, à la mise en œuvre de la politique de l'Office en matière de sécurité des biens et des personnes, en respectant nos procédures et nos engagements qualité. Vos principales missions seront : - Réaliser des diagnostics techniques de maintenance du patrimoine et des logements - Effectuer le descriptif des travaux et établir les devis - Suivre et résoudre des problématiques techniques sur les résidences, - Accompagner l'intervention des prestataires et contrôler la qualité des prestations des entreprises sous contrat - Relancer les entreprises réalisant les travaux de maintenance courante - Rédiger les comptes rendus de visite via l'ERP métier et rendre compte des situations à son supérieur hiérarchique par des rapports détaillés. - Prendre en charge et assurer le traitement et le suivi des réclamations qui font appel à votre expertise technique. - Assurer une veille technique - Participer aux dépannages d'urgence, la mise en sécurité et en conformité en réponse aux sollicitations des locataires et aux signalements des ouvriers. - Etre garant du suivi des contrats en lien avec les installations thermiques (chauffage et eau chaude) individuelles et collectives/Vérification du respect des prescriptions (administratives et techniques) figurant aux contrats. - Assurer les permanences pour répondre aux besoins des locataires sur le plan technique. - Participer au dispositif d'astreinte semaine et jours fériés selon un planning. - Assister le responsable dans diverses tâches. Profil : Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine technique du bâtiment - Vos compétences : - Capacité d'analyse technique du bâtiment - Capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives - Connaissances techniques en gestion de patrimoine locatif souhaitées - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique, internet). - Vos qualités : - Consciencieux et rigoureux - Sens du service client - Capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe de travail où vous serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Contrat : CDI Salaire : selon profil sur 13 mois (+ indemnité d'astreinte) Temps de travail : 35h/semaine avec possibilité de faire 39h/semaine avec l'attribution de 23j de RTT/an Véhicule de service et téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise attractive. Intéressement. Titres restaurant. CSE actif offrant de nombreux avantages
Sous l'autorité du Responsable du service Urbanisme, vous assurez la mission principale d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme et les missions afférentes au sein d'une équipe de trois instructeurs. Responsabilités : Force de proposition auprès de l'autorité territoriale Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique Autonomie : Autonomie dans l'organisation de son travail ¨ Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme et autorisations de travaux Instruire tous les types de dossier (permis de construire, de démolir, d'aménager, déclarations préalables, certificats d'urbanisme opérationnels, autorisations de travaux) Conduite de l'ensemble de la procédure d'instruction Rédaction des courriers afférents Garantir la sécurité juridique des procédures et des actes et le respect strict de délais Remplacement des autres instructeurs en cas d'absence Gérer les relations avec le public, les services extérieurs, les demandeurs et professionnels de la construction Examen des avant-projets au besoin en lien avec le responsable du service ou l'élu en charge de l'urbanisme Accueil des demandeurs et porteurs de projet en phase avant-projet, durant l'instruction et en phase opérationnelle, Participer à l'évolution des projets le cas échéant pour des raisons de qualité et/ou de conformité Accompagnement lors des refus d'autorisation et proposition de solutions alternatives Renseignement du public, et accompagnement dans leur projet Réponse aux courriers liés au domaine traité (dossiers en cours ou non) (pétitions, contestations, demandes d'informations .). Gestion de la conformité et des travaux Contrôler de conformité des travaux autorisés Contrôler les travaux éventuellement signalés non autorisés Poursuite des infractions
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence
Notre salon situé au centre de Thonon-les-Bains recherche un/e manager avec 4 ans d'expérience au minimum. Maîtrise de toutes les techniques et coupes hommes/femmes ainsi que de la gestion de clientèle. Intéressement sur vente, sur CA, des primes vente (mensuelles et trimestrielles), challenges, primes de fin d'année. Participation aux frais de transports. Nous proposons une formation constante et continue haut de gamme en coupe et en technique. Nous travaillons avec les produits l'Oréal professionnel, Kerastase et Shu Uemura. Poste à temps plein : 35 heures Les personnes ayant le BP coiffure, mais n'ayant pas d'expérience en tant que responsable de salon, sont les bienvenues ! Très bon challenge, poste à évolution. Pour postuler envoyer votre candidature par mail p.32lesalon@orange.fr ou appeler le 06.29.81.66.52
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Amphion (74 - Haute Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente Être garant de la remise des commandes aux clients Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective! Nous te proposons: - Un CDD de 1 mois à temps plein basé à Amphion. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1800€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines.
Le directeur ou la directrice du service urbanisme est en charge de la supervision de l'ensemble du service, avec un accent particulier sur la planification urbaine. Il pilote l'élaboration et la mise en œuvre des documents d'urbanisme et veille au bon déroulement des procédures d'instruction des autorisations du droit des sols (ADS). Il ou elle est également en charge de la gestion administrative du service. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les élus, les agents du service, les agents de la collectivité et les partenaires externes pour garantir un développement cohérent et durable du territoire du Haut-Chablais. Missions principales : - Participer à l'élaboration et/ou à l'évolution de la stratégie du territoire en relation avec les élus du territoire ; - Promouvoir la qualité architecturale, paysagère et urbaine, ainsi que la sensibilisation aux enjeux du changement climatique ; - Participer à la mise en œuvre des grands projets de la collectivité, afin de faire le lien avec le PLUi-H et les autres politiques publiques ; Suivi de la planification urbaine : - Accompagnement des communes ; - Pilotage de la planification urbaine ; - Organisation de réunions publiques et d'ateliers de concertation avec les habitants, les usagers et les partenaires, en soutien aux élus ; - Veille thématique : Assurer une veille technique, législative et réglementaire sur les thématiques suivies dans le cadre du PLUi-H Suivi de l'Application du Droit des Sols (ADS) : - Supervision du pôle instruction : Assurer la coordination et l'encadrement de l'équipe ADS - Garantir le respect de la règlementation : Superviser le bon déroulement des procédures d'instruction des autorisations d'urbanisme, et veiller au respect des délais - Aide à la décision : Fournir une expertise technique et juridique auprès des agents, des partenaires et des élu.e.s Gestion administrative du service : - Elaboration du budget du service - Suivi des commandes auprès des prestataires en lien avec le service - Encadrer l'ensemble des agents du servie urbanisme : Gérer les plannings et les congés, les entretiens professionnels des agents du service, mise en place de réunion de service, etc. - Assurer le lien avec le prestataire en charge du logiciel d'instruction NextADS - Consolider la mise en œuvre de la dématérialisation des autorisations d'urbanisme Missions complémentaires : (prise en charge directe ou déléguée) - Suivi administratif et juridique des procédures d'évolution du document d'urbanisme (PLUi-H) - Suivi du processus de concertation - Suivi des actions de communication - Organisation d'évènementiels (réunions publiques, expositions.) - Veille juridique - Consolider la mise en œuvre de la dématérialisation des autorisations d'urbanisme Horaires habituels de travail : heures de bureau / possibilité de réunion en soirée (de manière ponctuelle) RTT en relation avec heures hebdomadaires / base 35 heures Télétravail possible Relations internes / externes : - administrés, élu.e.s, secrétariat des communes, services de l'Etat, responsables des autres services de la CCHC, architectes et autres socio-professionnels
La mise en valeur du cadre de vie de Thonon doit s'accompagner d'une plus-value du paysage urbain dans ses multiples composantes. La direction du service ESPACE PUBLIC et CADRE DE VIE de la commune doit donc s'intégrer dans une démarche qualitative de l'aménagement et de la gestion de l'espace public en prenant en compte les préoccupations de développement durable. Le (La) responsable adjoint(e) du service aura plus particulièrement en charge la propreté des espaces publics, les nuisances urbaines, les dossiers environnementaux, la supervision de l'activité d'adduction d'eau minérale et thermale et le remplacement du Directeur de service lors de ses absences. Descriptif de l'emploi : Dans le cadre d'une mobilité externe, la Ville de Thonon-Les-Bains, Commune touristique surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville très dynamique porteuse de grands projets, 600 agents permanents, recrute par voie statutaire, au sein de sa Direction Espace Public et Cadre de Vie, un DIRECTEUR ADJOINT, Ingénieur territorial h/f. La direction Espace public et Cadre de Vie est composée de 3 pôles : un pôle exploitation et travaux en régie (Propreté, Espaces Verts, Entretien du Mobilier Urbain), un bureau d'études (Paysages et aménagements urbains), un service administratif et financier. L'ensemble de la direction est composée de 94 agents, dont 3 ingénieurs, 6 techniciens. Le Directeur Adjoint Espace Public et Cadre de vie est responsable de la stratégie environnement et transition écologique et de la politique " eau minérale " de la collectivité. Il/elle supervise la gestion administrative et comptable de ces deux missions. L'adjoint secondera et remplacera le directeur Espace public et Cadre de vie pendant ses absences. Il veillera conjointement avec son directeur à la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'Investissement ambitieux, porté par la collectivité, dans ses domaines de compétences. Il est force de proposition pour la réalisation des objectifs, qui vise à conseiller, alerter, apporter une aide à la décision dans la conduite des opérations pilotées. Cadre dirigeant expérimenté, l'adjoint saura se positionner dans la perspective, dans les 3 ans, du départ à la retraite de l'actuel directeur. Missions ou activités : * Soutien au directeur dans l'élaboration et la mise en oeuvre des stratégies, des orientations à décliner dans les grands projets, travaux neufs ou réhabilitation, pilotés par la direction. * Supervision de l'activité relative à l'eau minérale et thermale (forages et adduction) ; suivi de dossiers relatifs aux eaux minérales (embouteillage et thermales, prospection, suivi qualitatif et sécuritaire des captages, renouvellement des contrats pour le suivi technique...) * Suivi et conduite de certaines opérations inscrites au Plan Pluriannuel d'Investissement : études de faisabilité, études pré-opérationnelles, études opérationnelles et réalisation des travaux dans le domaine de l'environnement, de l'eau minérale, de ses infrastructures et équipements, de la propreté urbaine et suivi administratif et budgétaire. * Suivi de dossiers liés à l'environnement : prévention et gestion des nuisances urbaines, ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement), contrats de rivières, Pavillon bleu, PPBE (Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement), qualité des eaux ... * Gestion de marchés publics en relation avec le Directeur : recensement des besoins et élaboration des documents techniques. Elaboration et suivi du plan de gestion des équipements publics (jets d'eau et fontaines, mobilier urbain, sanitaires publics,...) * Soutien au directeur pour la gestion administrative de la direction et participation à l'élaboration et au suivi de dossiers de subventions. * Soutien au directeur dans la coordination transversale dans les projets et travaux avec les autres directions de la ville.
Missions principales : Le professeur de Technologie a pour mission d'enseigner les concepts et savoir-faire technologiques aux élèves de la 5e à la 3e, conformément aux programmes de l'Éducation nationale. Il/elle doit également préparer les élèves aux épreuves du brevet des collèges. Les missions principales incluent : Enseigner les notions de base en technologie (mécanique, électricité, énergie, informatique, etc.). Initier les élèves aux technologies numériques, à la programmation et à l'ingénierie. Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux différents niveaux (5e à 3e). Utiliser des outils numériques et pédagogiques innovants pour favoriser l'apprentissage. Accompagner les élèves dans la réalisation de projets technologiques concrets. Évaluer les compétences des élèves et adapter l'enseignement aux besoins identifiés. Participer aux réunions pédagogiques et collaborer avec les autres enseignants et l'équipe éducative. Contribuer à la réflexion pédagogique au sein de l'établissement. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de la mécanique, de la programmation, ou des sciences de l'ingénieur (exemple : licence en ingénierie mécanique, informatique ou électronique). Expérience souhaitée : Une première expérience dans l'enseignement est un atout, mais les candidatures de débutants seront également étudiées. Compétences spécifiques : Connaissance des logiciels de modélisation (CAO/DAO), de programmation (Scratch, Arduino, etc.). Compétences en mécanique, électronique et informatique. Capacité à adapter des concepts techniques et scientifiques pour un jeune public. Maitrise des outils numériques et pédagogiques interactifs. Qualités humaines : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un public d'adolescents. Patience, créativité et pédagogie. Conditions de travail : Temps de travail : 24H/18H (Temps complet) Salaire : Selon la grille salariale en vigueur Education Nationale
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Amphion est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à XX - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1790€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous développerez des compétences en appui des Chargés d'opérations en travaillant sur des opérations immobilières (constructions neuves en maîtrise d'ouvrage directe ou acquisitions en VEFA, réhabilitations, acquisitions - améliorations, démolitions, renouvellement urbain). Vous interviendrez au sein du service maîtrise d'ouvrage en assistance des chargés d'opérations sur les thématiques suivantes : - Suivre les aspects administratifs techniques et financiers pour le montage d'opération et les études de faisabilité. - Préparer et suivre la gestion administrative de diverses consultations et l'analyse, notamment dans le respect des procédures et de la réglementation dans les dossiers d'appels d'offres et d'établissement des marchés ; - Assurer les visites sur site - Assister les chargés d'opérations dans : o la réalisation et le dépôt des autorisations d'urbanisme et leurs formalités (envoi, affichage, constat d'huissier) ; o montage des dossiers de financements : prêts, subventions, CEE, demandes d'agrément. - Accompagner les chargés d'opération pendant les études et les travaux (MOE, concessionnaires, entreprises du BTP, dossiers d'agréments des sous-traitants), gérer les urgences pendant leur absence. - Tenir les différents tableaux de bord des opérations et reporting opérationnels du service (financements, suivi financier, suivi des fonds propres,...) - Assister administrativement les chargés d'opérations (organisation de réunions, coordination des différents intervenants, gestion du courrier, comptes rendus) - Accompagner les chargés d'opérations sur la gestion de la phase finale d'un chantier : enregistrer, vérifier et contrôler les pièces justificatives (OPR, mises en service concessionnaires), assurer le relationnel avec les services Gestion locative et Patrimoine de l'Office. - Assurer la gestion de la GPA (relation locataires / entreprises) - Assister les chargés d'opérations dans la clôture administrative des opérations. - Tenir les différents tableaux de bord des opérations et reporting opérationnels du service (financements, suivi financier, suivi des fonds propres, .) ; - Assister administrativement les chargés d'opérations (prise de rendez-vous, la gestion du courrier, comptes rendus) Conditions de travail : Vous intégrer une structure à taille humaine attentive qui offre de nombreux avantages sociaux : - Salaire sur 13 mois - Horaires variables (hors plages fixes)/ jours de RTT - Mutuelle d'entreprise attractive - Participation aux frais et abonnements de transport pour les trajets domicile-travail (Forfait mobilité Durable et/ou prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%) - Intéressement - Titres restaurant - CSE actif offrant de nombreux avantages (loisirs, vacances,.)
***Poste à pourvoir pour Novembre*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour un enfant de 7 ans et 1 bébé de 4 mois, aussi le diplôme et une expérience significative dans la petite enfance est exigé. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients. Les horaires seront définis 3 mois à l'avance, 6 à 7 jours/mois. Horaires pouvant varier de 5H30 à 15H30 ou 13H15 à 23H ou 21H à 7H. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 12,67 ? brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Poste d'enseignant(e) contractuel à temps complet (18h) en production culinaire (cuisine) au lycée hôtelier Savoie Léman (Thonon). Poste à pourvoir immédiatement pour toute l'année scolaire. Vous enseignerez au lycée technologique à des élèves débutant dans la filière : classes de 2nde technologique Hôtellerie Restauration et Mise à Niveau (post bac) au BTS Hôtellerie Restauration.
Equipe dynamique recherche un moniteur ou une monitrice auto. Mentions Moto et/ou Groupe Lourd seraient un plus ! L'activité principale est la dispense de leçons de conduite à temps partiel ou complet. Le petit plus : Voiture de service, subvention wii smile et primes.
auto-école
