Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Vernaz située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Vernaz. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - PUBLIER, 74 - Évian-les-Bains, 74 - EVIAN LES BAINS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) secrétaire standardiste avec les missions suivantes : - Accueil téléphonique et acheminement des communications - Ouverture du courrier - Gestion des salles de réunions - Accueil des visiteurs - Polyvalent des tâches administratives - Secrétariat pour les ateliers : fiche suiveuse, étiquettes. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions, elle n'est pas limitative.
Vous intégrez un groupe d'envergure nationale, en tant que gardien de déchetterie . Vous aurez pour missions: - l'ouverture et la fermeture du site - maintenir la bonne tenue de la déchetterie - L'accueil et l'orientation des usagers - l'application des règles de sécurité - l'organisation de l'évacuation des déchets Travail le samedi possible. Vous êtes une personne consciencieuse, dynamique, motivée et vous êtes doté d'un très bon relationnel.
Votre mission : Assurer la collecte des déchets sur le secteur d'Evian. Pour cela vous réalisez une tournée en équipe (un chauffeur ainsi qu'un deuxième ripeur). Votre mission est de vider les déchets ménagers des poubelles dans le camion collecteur. C'est un poste avec du port de charge. Poste pouvant être en temps partiel ou en temps pleins. Horaire du matin: 6h - 13h00 Rémunération au SMIC Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Une personne ponctuelle, volontaire et dynamique (le rythme peut parfois être intense). Vous rechercher un poste uniquement du matin, avec des jours flexibles. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous cherchons un employé commercial H/F en grande distribution sur le secteur d'Evian les Bains. Dans le cadre de votre poste, vos missions seront les suivantes : Vous garantissez l'attractivité des rayons, vous assurez la gestion des stocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions et approvisionnement. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité. En parallèle, vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, vous encaissez et enregistrez leurs achats dans le respect des règles, vous assurez l'exactitude de votre caisse. Vous êtes une personne dynamique qui veille au bon déroulement des taches, et en prenant bien compte les directives transmises. Vous vous projetez sur un rythme de travail rapide. Votre autonomie et sens de l'écoute sont importants pour l'organisation du travail. Polyvalence et réactivité sont des qualités requises pour ce poste.
Description de l'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste Rattaché(e) au Manager de la cafétéria, vous serez en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .) et de la caisse. Les missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Accueillir et informer les clients : - gestion de la caisse - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : - Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Qualifications -De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Auxiliaire de circulation Assurer par une présence continue, la sécurité des écoliers aux abords des écoles. Veiller à la protection des personnes Surveillance aux abords des écoles Faciliter la traversée des enfants à l'entrée ou la sortie des écoles en modérant la circulation Prévention et accompagnement des enfants pour la traversée sur les passages piétons Transmettre au chef de service les faits utiles (observation / information) à la sécurité des élèves Aide restaurant scolaire Seconder le responsable de restaurant scolaire dans la coordination du temps méridien - Assurer l'aide au service de midi - Effectuer la remise en état du restaurant - Effectuer la plonge Être membre actif de la communauté éducative - Assurer la continuité éducative en reportant les événements survenus sur le temps méridien auprès du responsable de restauration. - Entretenir et désinfecter les surfaces et les locaux - Nettoyage et désinfection quotidienne - Utilisations de machines d'entretien
Description de l'entreprise Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous ! Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Fruits & Légumes, vous serez en charge de la préparation et de la mise en rayon de l'ensemble des fruits et légumes préparés. Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications - couper et conditionner les fruits et légumes dans le respect des procédures d'hygiène en vigueur, - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réapprovisionnement du rayon, Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires Qualifications vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire et avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Votre Fonction : - Plongeur - aide de cuisine - Placé(e) sous les ordres du chef cuisinier, du second, vous serez en charge de tous types de nettoyage en cuisine : aider à la mise en place, ranger les provisions, nettoyage de la vaisselle du restaurant et de la batterie de cuisine. Ses qualités principales : - Forte motivation - Sens de la discipline - Aptitudes à travailler en équipe - Respect des règles d'hygiène
Vous intégrez le service hébergement de l'Evian Resort en qualité de Femme/ Valet de chambre. Vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les standards établis. Vous assurez le nettoyage et la remise en ordre des chambres, des salles de bain et sanitaires en départ ou en recouche. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des produits d'accueil et des serviettes. Vous êtes garant de la propreté des étages, de la tenue de vos chariots et du stockage dans les offices. Vous êtes en relation avec la clientèle. Vous informez votre hiérarchie des détériorations constatées. Vous êtes capable d'évaluer votre travail. Votre profil : Vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire, vous êtes motivé(e), dynamique, résistant(e), vous faites preuve d'initiatives et d'une aisance relationnelle. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. En contact avec nos clients, votre présentation se doit d'être soigné(e). Vous êtes souriant(e), discret(e) et avez le souci du détail. Vous avez de bonnes connaissances en anglais un plus. 1 poste en CDD à pourvoir du 21/12/2024 au 5/01/2025 Nos avantages : 30h ou 39h/semaine (poste en journée) Prime d'habillage Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise Avantages nourritures Tenues fournies et blanchies Mutuelle d'entreprise Parking pour le personnel sécurisé et gratuit
Vos missions principales seront: *. Commerciale : - Assurer une bonne communication au sein de l'entreprise. - Réceptionner les mails et les transmettre aux différents destinataires (direction, qualité, laboratoire, comptabilité, responsable atelier, maintenance). - Préparer les demandes de prix pour le chiffrage. - Saisir les offres de prix, les envoyer par mail, les classer. - Relancer par téléphone les offres de prix, les clients. - Préparer et suivre les dossiers clients pour les commerciaux (liste des offres, liste des commandes, CA annuel ou mensuel, liste des EI réalisés). - Réceptionner des commandes de pièces nouvelles (transmis par le service logistique). - Préparer la revue de contrat des pièces nouvelles (recherche d'offre). - Saisir les commandes, création d'OF - Participer aux différentes réunions quotidiennes - Saisir les divers courriers. * Logistique : - Saisir les commandes clients sur la GPAO. - Saisie de la liste en cours des pièces plus le suivi. - Saisir et éditer les offres de fabrications. - Saisir et éditer les bons de livraisons après libération des lots par le contrôle final. - Saisir les gammes de fabrication rédigées ou modifiées par le responsable d'atelier. - Planifier, organiser les transports des chauffeurs. - Saisir et éditer la liste de colisage. - Edition des documents pour l'atelier (feuille de production, entrée zone stock client, étiquettes.). - Passer des commandes de fournitures de magasin et argent. - S'occuper du standard téléphonique, du portail. - Classer et archiver les documents logistiques. - Renseigner les clients sur l'état d'avancement des commandes.
Nous recherchons un/une préparateur/trice en pharmacie Disponibilité: à partir de mi-novembre Temps plein, travail hebdomadaire sur 4 jours, 1 samedi sur 2. Bac +2 préparateur pharmacie / DUST obligatoire Rémunération selon compétences (à discuter en entretien) et avantages société.
Le Slow tourisme au cœur de la stratégie touristique du territoire. Au sein de paysages exceptionnels, l'Office de Tourisme pays d'Évian - vallée d'Abondance intervient sur l'ensemble de son territoire, des rives sud du Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel font la richesse du territoire et une destination de renom international. L'Office de Tourisme (14,5 ETP) recrute ses animateurs sur les quatre stations de son domaine de compétence pour un contrat saison de mi-décembre à fin avril . Cette mission devra se faire dans le cadre de la stratégie de transition écologique et de développement durable comme des fils rouges de la stratégie de diversification touristique du territoire 2021-2027 : immersion, rencontre, authenticité, découverte, durabilité. L'animat(trice)eur a un rôle essentiel dans la création d'une atmosphère animée et conviviale au sein de la station, en proposant des activités de loisirs et de divertissements pour les visiteurs. Vous aurez la charge de la préparation, de l'installation et de la réalisation des animations quotidiennes, ainsi que du soutien logistique et d'aide à la coordination lors des temps forts. Tout ça dans un seul objectif : créer des moments uniques et authentiques pour nos vacanciers et les habitants du territoire Il est le(la) garant(e) d'une expérience mémorable aux vacanciers et à la population locale. Vos missions au sein de l'équipe Sous l'autorité de la directrice de l'OTPEVA, vous mobilisez les compétences d'animations, de logistique évènementielle, d''organisation d'activités ludiques et sportives, de gestion en matière de stratégie d'accueil et relations avec les vacanciers. - Accueillir et informer tout type de public français et en anglais (toute langue supplémentaire est la bienvenue) en face à face, par téléphone ou mail ; - Organiser et animer des activités ludiques et sportives adaptées aux vacanciers - Accueillir, communiquer et développer des relations de qualité avec les vacanciers - Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur les évènements et les animations de la station - Gérer la logistique et la manutention du matériel nécessaires aux animations proposées - Assurer la sécurité des participants aux activités et animations - Proposer de nouvelles animations avec pour objectif prioritaire la satisfaction des vacanciers - Projeter une atmosphère positive et engageante, en encourageant une interaction entre l'équipe animation et la clientèle. - Formation en animation ou en sport ou expérience similaire - Veiller aux bonnes relations entre l'office de tourisme et les acteurs économiques, les élus et les partenaires du Pays d'Evian Vallée d'Abondance. Profil Recherché Si vous êtes dynamique avec un sens du relationnel auprès de tout public, polyvalent, autonome, et à l'écoute, si vous avez envie de vivre une expérience professionnelle au sein d'une équipe motivée et dynamique, si vous disposez d'une bonne condition physique (manutention et logistique), alors ce poste est pour vous ! Les incontournables : Permis B - Grande disponibilité (travail en soirée, week-end et jours fériés) - Esprit d'équipe - Bonne présentation - Anglais ou une autre langue. Les plus : Une expérience similaire - Une connaissance de l'environnement montagnard - Connaissance du matériel animations son et lumière - Maitrise des outils informatique (word, excel, in design, Canva.) Idéalement, vous habitez dans le secteur de prédilection (Pays d'Évian - Vallée d'Abondance) * Savoir Faire et compétences - Connaissance du territoire Pays d'Evian / Vallée d'Abondance - Niveau B2 en Anglais souhaité, une autre langue un atout - Aptitude forte au contact et au travail de terrain - Rigueur, sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Etre curieux et faire preuve d'initiative
Le Slow tourisme au cœur de la stratégie touristique du territoire. Au sein de paysages exceptionnels, l'Office de Tourisme pays d'Évian - vallée d'Abondance intervient sur l'ensemble de son territoire, des rives sud du Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel font la richesse du territoire et une destination de renom international. L'Office de Tourisme (18,5 ETP) recrute ses conseiller.es en séjours itinérants pour ses quatre bureaux d'information touristique de son domaine de compétence pour un contrat saison de mi-décembre à mi-avril. Cette mission devra se faire dans le cadre de la stratégie de transition écologique et de développement durable comme des fils rouges de la stratégie de diversification touristique du territoire 2021-2027 : immersion, rencontre, authenticité, découverte, durabilité. L'office de tourisme recrute plusieurs conseiller(e) en séjour itinérant sur la vallée d'Abondance, le plateau de Gavot pour un contrat saison de mi-décembre à mi avril pour ses bureaux d'information touristique. Vos missions au sein de l'équipe : Sous l'autorité de la directrice et de la responsable accueil de l'OTPEVA, vous mobilisez les compétences de conseils touristiques, de ventes, de gestion en matière de stratégie d'accueil et d'information. - Accueillir et informer tout type de public français et en anglais (toute langue supplémentaire est la bienvenue) en face à face, par téléphone ou mail ; - Assurer la gestion de la billetterie et la commercialisation des différents produits ; - Être force de vente et connaître l'offre touristique et billetterie ; - Assurer le suivi des caisses et des stocks dans le respect des procédures ; - Assurer la gestion de l'espace d'accueil et de la documentation dans le respect des normes de la qualité tourisme ; - Collecter, traiter, mettre à jour et diffuser de l'information ; - Connaître les territoires afin de pouvoir être mobile sur les différents bureaux d'information touristique (BIT) de l'office de tourisme intercommunal (Thollon-les-Mémises, Abondance, La Chapelle d'Abondance, Bernex) - Veiller aux bonnes relations entre l'office de tourisme et les acteurs économiques, les élus et les partenaires du Pays d'Evian vallée d'Abondance. - Aide sur les animations ou évènements (pot d'accueil, descente aux flambeaux, grande odyssée, marché de noël.) Profil Recherché Idéalement, vous habitez dans le secteur de prédilection (Pays d'Évian - Vallée d'Abondance) * Savoir Faire et compétences - Niveau BTS Tourisme, en cours de formation ou équivalent - Expérience en accueil client - Connaissance du territoire Pays d'Evian / Vallée d'Abondance - Niveau B2 en Anglais souhaité, allemand un atout - Connaissance de la base de données touristique Apidae (un atout) - Maitrise des outils de communication numérique et web social - Maitrise parfaite de la langue française et pratique professionnelle de l'anglais - Aptitude forte au contact et au travail de terrain - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, sens de l'organisation - Diplomatie - Autonomie et dynamisme - Disponibilité - Connaissance de l'offre touristique du territoire lémanique et alpin - Permis de conduire obligatoire *Savoir Être - Aisance relationnelle, écoute active - Empathie, sourire, ponctualité, esprit d'équipe - Avoir l'esprit de service auprès de nos visiteurs - Etre curieux et faire preuve d'initiative - Vous aimez et connaissez bien la montagne - Autonomie, rigueur et adaptabilité
Veiller à la sécurité (physique, affective et morale) des enfants sur le temps méridien : Accueillir les enfants à partir de 11h30 Veiller à ce que tous les enfants inscrits soient présents Surveiller les enfants dans la cour une fois le repas terminé jusqu'à l'arrivée des enseignants Participer au bon déroulement des services en veillant à ce que les enfants mangent dans de bonnes conditions : Servir les enfants à table S'assurer que les enfants goûtent tous les aliments S'assurer des besoins des enfants Adopter une posture professionnelle et éducative
Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains, 170 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un restaurant traditionnel Français "Le RIVA", un bar "Le Cosmopolitan Bar", un SPA ainsi qu'un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité d'Assistant(e) responsable de la réception (H/F) en CDI. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? En tant qu'Assistant(e) responsable de la réception (H/F), vous êtes responsable du bon déroulement du service FO au niveau organisationnel et humain. Plus particulièrement, vous serez responsable des tâches suivantes dans le respect des plus hauts standards: - Assister son responsable hiérarchique direct dans ses fonctions et dans l'organisation du service, dans la préparation des budgets, des plans de développement et de formations des équipes - Garantir l'accueil, l'information et la satisfaction des clients pendant la durée de leur séjour, de leur arrivée à leur départ - Organiser et coordonner les arrivées et départs du jour, en collaboration avec le service des étages - Assure et garantie une bonne communication au sein de l'équipe et avec tous les autres départements - Assurer le suivi des plaintes en offrant à nos clients une expérience en phase avec les standards du groupe - Exercer une autorité sur l'ensemble des personnels de la réception. Dans ce cadre : animer, diriger, motiver et encadrer ses équipes avec l'aide de son responsable direct. Accueillir et former l'ensemble de son équipe pour en limiter le turnover et assurer à chacun un développement de ses compétences. Effectuer les plannings de ses équipes en s'assurant de la stricte application des lois en matière de gestion du temps de travail. Que recherchons-nous ? Un(e) Assistant(e) responsable de la réception (H/F) travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - Anglais courant, - Excellente présentation exigée, - 2 ans d'expérience en hôtellerie-Restauration, - Formation hôtelière ou équivalent - Expérience en management d'équipe Quels seront mes avantages ? - Un salaire de départ compétitif - L'accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires. Mais aussi : - des plages horaires de travail en continue, - des jours de repos consécutifs, - une mutuelle d'entreprise, - des avantages CE
Postes à pourvoir à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public. Expérience exigée dans le secteur de l'enfance ou du handicap.
Postes à pourvoir à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une école primaire Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public. Expérience exigée dans le secteur de l'enfance ou du handicap.
L'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) accueille, à Evian, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi, des salariés en formation continue... sur des actions de formations et/ou d'accompagnement afin de permettre à chacun d'intégrer une vie sociale et professionnelle active. L'équipe professionnelle pluridisciplinaire (infirmière, psychologue, médecin, formateurs...) accompagne les stagiaires, tout au long de leur parcours pour la concrétisation de leur projet professionnel. L'établissement propose des formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur tertiaire : secrétariat, comptabilité et anglais... Une remise à niveau personnalisée sur les compétences clés est proposée en début de parcours. Elle permet d'acquérir des méthodes d'apprentissage et d'organisation, de réactiver des connaissances de base (français, calcul, informatique, internet). Pour les formations, les entrées et les sorties sont permanentes tout au long de l'année. VOS MISSIONS : Missions génériques : Le coordonnateur pédagogique manage une équipe pluridisciplinaire (formateurs, chargé d'insertion, médecin, infirmier, psycho/neuropsy.). Dans ce contexte, il veille à l'efficience des activités de formation quelles qu'elles soient et réunit les conditions nécessaires à la réussite des projets personnalisés des stagiaires en situation de handicap ou non. Dans le cadre de ce travail d'équipe, il favorise la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs de formation, veille à l'évolution, au développement et à la diversification des produits de formation. Il est également garant du respect du cadre institutionnel auprès des salariés et des stagiaires. Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire : - Animer les réunions d'équipe, de synthèse et de bilan - Jouer un rôle d'interface entre les professionnels et les usagers afin de résoudre les difficultés éventuelles en lien avec la formation ou l'hébergement - Superviser les bilans de fin de formation - Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité sur votre champ d'intervention. - Réaliser les entretiens professionnels - Participer au recrutement des salariés de l'équipe et accompagner les prises de fonction Conception, mise en place et évaluation des actions et des dispositifs de formation et d'accompagnement : - Superviser la programmation, l'organisation et la mise en œuvre des activités de formation - En collaboration avec l'équipe se tenir à l'écoute des stagiaires, analyser leurs besoins, vérifier l'adéquation entre les besoins et les objectifs et moyens pédagogiques des dispositifs de formations - Contrôler le bon déroulement des sessions d'examen Contribution au renouvellement de l'offre de l'ESRP : - Analyser les besoins économiques, réfléchir en continu aux pratiques pédagogiques et d'accompagnement, adapter le dispositif de formation aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques - Superviser la conception des supports à destination du public VOTRE PROFIL Le/la candidat(e) est doté d'une expérience dans le secteur de la formation et d'une connaissance du secteur médico-social. Le/la candidat(e) sera titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3. Le poste nécessite une bonne capacité managériale adaptée au travail d'équipe pluridisciplinaire en secteur médico-social : vous accompagnez une équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au projet personnalisé des personnes accompagnées. Compétences associées - Excellente capacité relationnelle adaptée au secteur médico-social - Animation et encadrement d'équipe - Très bon communiquant, qualité d'écoute - Gestion de projet CONTRAT Contrat CDI : 37 heures avec acquisition de 12 RTT à pourvoir de suite Rémunération : application de la CCN 51 / 2505€ brut + Prime Ségur + prime d'ancienneté + prime décentralisée Télétravail possible occasionnellement Restaurant d'entreprise
Rattaché(e) aux Responsables des Mini-Usines, vous êtes en charge, en fonction du poste occupé, de différentes missions ayant traits au bon fonctionnement d'une machine et à la production de papier. Vous exercez vos fonctions dans le respect des règles et consignes de sécurité, environnementales et d'hygiène. Il s'agit d'un travail en équipe (du 2x8 au 5x8) dans un milieu exigeant (industrie lourde) impliquant des factions les weekends, les jours fériés et la nuit. Il s'agit de postes à potentiel évolutif. L'entreprise vous propose une formation et un apprentissage complet au métier du papier. De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 7,5% Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à B.T.S. Papetier ou vous possédez une Licence Pro en M.S.M.A / M.E.I. ou tout autres formations techniques de niveau Bac+2. Vous avez le permis cariste R489 cat3. Vous faîtes preuve de rigueur et minutie, d'adaptabilité et de polyvalence. Vous êtes fort(e) de proposition et d'initiative avec un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle. Vous avez de bonnes capacités d'endurance et une gestion du stress. Vous correspondez à 100% au poste ? Candidatez de suite auprès de Céline à l'agence !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un ou une réceptionniste pour notre hôtel*** restaurant situé sur les bords du lac Léman. Poste non logé. Les horaires sont de 7h/15h30 et 15h/23h30 une semaine sur 2. Une expérience sur ce poste est un plus. Anglais indispensable. Bonne présentation demandée. Poste non logé Salaire : 1750 € net mensuel
Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains, 163 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un bar "Le Cosmopolitan Bar", un « THE SPA » ainsi qu'un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité de Commis de cuisine polyvalent H/F en CDD saisonnier. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? Un(e) Commis de cuisine polyvalent effectue les missions suivantes dans le respect des plus hauts standards : - Assurer la mise en place des préparations préliminaires, - Exécuter des recettes sous la supervision du ½ Chef de Partie ou du Chef de Partie, - Entretenir et nettoyer son lieu de travail, - Contrôler les stocks et signaler tout besoin particulier, - Ranger les réquisitions Que recherchons-nous ? Un(e) commis de cuisine polyvalent travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - CAP en cuisine, - Compétences en pâtisserie, - 1ère expérience en cuisine Quels seront mes avantages ? - Un salaire de départ compétitif - L'accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires. Mais aussi : - des plages horaires de travail en continue, - des jours de repos consécutifs, - une mutuelle d'entreprise, - des avantages CE, - une aide à la recherche de logement Nous sommes impatients de vous exposer plus en détails la large gamme d'avantages offerts par une organisation hôtelière comme Hilton. En apprendre plus maintenant sur Hilton Hotels & Resorts, le leader mondial de l'hospitalité : Présent dans 122 pays, Hilton Hotels & Resorts comptabilise 6 837 établissements et près de 1 075 000 chambres à travers le monde. Un groupe précurseur : création du concept de l'hôtel d'aéroport, première chaîne hôtelière opérant d'une côte à l'autre des États-Unis et première chaîne hôtelière à installer des téléviseurs dans les chambres. Notre vision est simple : « C'est à nous qu'il incombe d'offrir au monde entier toute la lumière et toute la chaleur de l'hospitalité ». Le groupe a été élu en 2023 « The Great place to Work » : en postulant chez Hilton Hotels & Resorts, vous rejoignez un groupe où l'environnement de travail est optimal.
Après une formation en interne, vous serez rattaché au responsable de production, vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles (linge, vêtement de travail) tout en garantissant une satisfaction client. Votre tâche principale sera la suivante : - Réception et tri des articles - Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies - Conditionnement des articles destinés à être livrés à nos clients Vous développerez notre image par une qualité d'intervention irréprochable..
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques. Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste à temps plein. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s d'une entreprise adhérente : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Réceptionniste polyvalent(e) (H/F) Vos responsabilités principales : - Accueillir les clients, faciliter leur séjour puis gérer leur départ - Tenir le planning de réservations des chambres - Gestion des appels entrants - Gestion de la boite mail générique Votre mission : - Vous accueillez les clients à leur arrivée : vous vous assurez que leur voyage s'est bien passé, vous présentez les prestations de l'établissement, vous êtes en mesure de fournir des informations sur les activités touristiques à proximité de l'hôtel, vous effectuez les modalités administratives du séjour puis vous accompagnez les clients en chambre. Vous vous tenez par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour, il peut vous être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. - Vous êtes également chargé du planning de réservations des chambres, vous renseignez les clients par téléphone sur les disponibilités de l'établissement et effectuez les réservations. Connaissant parfaitement l'état de remplissage de l'hôtel et les mouvements d'arrivées et de départs, vous indiquez au personnel des étages les chambres à préparer. - Vous vous assurez de la conformité d'accueil des chambres avant l'arrivée du client. - Enfin, lors du départ des clients, vous assurez que leur séjour s'est bien déroulé, vous établissez la facturation et vous encaissez leur règlement. - Vous vous adaptez aux besoins du service, assumez toutes les responsabilités de l'accueil. - Vous êtes en soutient à l'équipe du restaurant et des femmes de chambres. Vos qualités principales : - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisé - Pratique des langues étrangères (anglais impératif) - Bonne pratique de l'informatique - Souriant et convivial - Esprit d'équipe - Polyvalence
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine disposant d'une solide expérience en transaction immobilière, et gestion d'immeuble et de biens. Notre société a été fondée en 1908 à Evian-Les-Bains et a traversé toutes les évolutions de l'immobilier. Vous aurez la charge d'un portefeuille d'une centaine de biens locatifs. Votre mission Développer le portefeuille clients en recherchant de nouveaux biens dans la zone de chalandise de l'agence Négocier et rédiger les mandats de gestion ou location Réaliser la partie mise en ligne de l'annonce et recruter les dossiers, effectuer les visites et les états des lieux Gestion administrative des dossiers : gestion courante, quittancement, compte rendu de gestion, SAV, sinistres, contentieux Votre profil Vous avez un excellent relationnel Vous êtes autonome, méthodique, consciencieux Dynamique Attitude chaleureuse, enthousiaste et positive Pour l'exercice de vos missions nous mettrons à votre disposition un bureau avec un ordinateur fixe au sein de notre agence. Rémunération Salaire fixe (en fonction de votre expérience) + 13eme mois Secteur Immobilier Type d'emploi Temps plein
Nous recherchons pour notre client, un acteur de l'assurance, un profil tel que le vôtre pour un poste de Conseiller clientèle de particuliers (H/F), en CDI, pour son agence sur le secteur d'Evian-Les-Bains ! Doté(e) d'une expérience commerciale, vous aimez le conseil, la proximité avec le client (B to C) et vendre le bon produit à la bonne personne ! Vos missions seront les suivantes : -Gérez l'ensemble d'un portefeuille de 850 clients. -Vous êtes sollicité(e) en agence, par mails ou téléphone pour une question, une attestation, un sinistre... -Vous êtes un véritable conseiller pour les clients sur des moments clés de leur vie : majorité, permis de conduire, décès, maladie, héritage, achat immobilier... -Prendre contact avec chacun des clients actifs afin de suivre et faire évoluer leurs contrats, -Travail de prospection pour développer le portefeuille client. Votre priorité : la fidélisation des clients actifs ! Ensuite, le développement... Vous êtes garant de la satisfaction client et de l'image de l'entreprise. - Un niveau Bac2 - Expérience commerciale réussie d'au minimum 3 ans - Vous possédez une fibre commerciale avérée - Le goût de la culture d'entreprise - Une implication existante dans le réseau local Avantages : -Formation complète sur les produits, process, outils. -Travail du lundi au vendredi sur 5 jours -Horaires d'ouverture de l'agence : 9h00-12h00 et 14h00-18h00 du mardi au vendredi. 9h00-12h00 le samedi. -Rémunération entre 30 et 35K annuel fixe (sur 13 mois) selon expérience -Autres avantages : tickets restaurant CE attractif primes d'intéressement allocation éducation (environ 48e par mois), possibilité d'évolution de carrière Vous avez le goût du challenge, postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et connaissez tout de l'art du dressage des plats ? Intégrez les équipes d'une des brigades de l'Evian Resort en qualité de commis de cuisine! Vos Missions : Vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les stratégies et les standards mis en place. Vous appliquez de manière constante les principes d'éthique professionnelles, vous tenez votre poste de travail dans un état de propreté, vous prenez toutes les précautions d'hygiène pour l'élaboration des préparations culinaires, vous remplissez les fonctions et tâches qui vous sont déléguées par le Chef de partie ou vos supérieurs. Vous êtes organisé(e) pour réaliser les mises en place et les mets commandés dont vous avez la charge dans le temps imparti, vous minimisez les pertes et respecter la meilleure utilisation des matières premières. Vous participez également au nettoyage de votre plan de travail et au rangement ainsi qu'à la gestion des stocks. Vous respectez le matériel et votre outil de travail. Diplômes ou formations requises : Vous êtes diplômé(e) en Hôtellerie Restauration, d'une formation de type CAP/BEP/BAC/ BTS ou avez acquis une expérience de minimum 18 mois dans un poste similaire. Compétences requises Vous êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'une excellente présentation, d'une ouverture d'esprit. Vous avez un sens développé de la créativité, d'une capacité d'adaptation, d'une aisance relationnelle et faites preuve d'initiatives. 1 poste en CDI à pourvoir dés que possible Vos avantages : 39h/semaine Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) Prime de transport Prime de 13ème mois Prime d'habillage Avantages nourritures Tenues fournies et blanchies Mutuelle d'entreprise Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
Notre univers en quelques mots Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu'elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd'hui plus de 85% de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada. Plus d'informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com. Les missions confiées Vous êtes rattaché au Responsable du Production et Achats, au sein du service Supply Chain et Production, constitué d'une dizaine de personnes. Vous assurez l'assistance du service production et la logistique des pièces Actini. Missions : - Assister le service production et le standard téléphonique du service - Organiser et optimiser les couts de transport des pièces et machines pour l'Europe - Gestion des fournitures de bureau - Gestion du planning des utilités - Gestion d'évènement avec l'équipe du CSE - Suppléance au service logistique du personnel Principales actions : - Préparer et organiser la logistique des machines de location, des retours fournisseurs, des pièces chantier Actini, des pièces du SAV et des machines Actini (hors opérations complexes en dehors de l'UE). Elaborer les documents d'expédition. - Assurer l'assistance générale : déplacements, mails, contacts téléphoniques, messages du service, audit interne, mise en forme et suivi des indicateurs - Préparer les dossiers des ordres de fabrication et scan des retours atelier Votre profil - Formation : Bac +2/3 dans les domaines de la logistique, l'administratif, la gestion. - Expérience significative sur une fonction administrative et logistique (2 à 3 ans). - Qualités requises pour le poste : Confidentialité, rigueur, organisé, capacité relationnelle et autonomie. - Anglais requis : lu, parlé, écrit. Faire partie de notre équipe c'est aussi - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise. - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos conditions de travail - Forfait 37h par semaine (Temps plein) - Travail en journée, du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Système de récupération des heures supplémentaires Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir immédiatement sous forme d'un CDD de remplacement à partir de début janvier pour une durée minimum d'1 mois. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable comprenant des primes de déplacements, soit un salaire annuel brut compris entre 24 000 € et 30 000 €. Merci d'adresser votre candidature à notre service RH : recrutements@actini.com.
Pour renforcer l'équipe administrative des services techniques, la commune de Publier recherche son assistant(e) de direction, qui sera chargé(e) de faciliter la gestion administrative et organisationnelle au sein du service. MISSIONS - Accueil et information : assurer l'accueil physique et téléphonique des ST - Gestion administrative des ST : gérer les arrêtés et permissions de voirie, les demandes de travaux (DT-DICT) ; gérer les demandes des concessionnaires, rédiger des courriers, notes, comptes-rendus de réunion ; assurer le secrétariat du directeur (gestion agenda, organisation des réunions) ; effectuer le suivi du planning d'astreinte et des commissions de sécurité ; participation à des projets en lien avec le directeur - Secrétariat comptable : émission et suivi des bons de commandes, contribution à la préparation budgétaire, tableaux de bord (suivi du budget, des consommations de fluides, etc.) PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 assistanat de direction et/ou expérience significative. Expérience similaire sur ce type de service souhaitée. Maitrise des procédures administratives et des écrits et de l'outil informatique Vos atouts : qualités relationnelles, sens du travail en équipe, autonomie, réactivité, gestion des priorités, esprit méthodique et rigoureux, discrétion. CONDITIONS RECRUTEMENT Catégorie B ou C par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut). Temps complet. Date de recrutement : dès que possible POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents Vous contribuez à des projets majeurs pour la ville et participez à l'amélioration du cadre de vie des habitants Vous travaillez dans un environnement collaboratif et stimulant où vous pouvez prendre des initiatives et développer vos compétences au quotidien Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail. Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Boulangerie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Les missions principales seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme -emballer les produits : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, plaquer, cuire les baguettes, les viennoiseries, la biscuiterie Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire Qualifications - une première expérience dans le commerce serait un plus - poste en CDI A 10 HEURES PAR SEMAINE SUR LES SAMEDIS ET DIMANCHEs
Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez en charge de la mise en rayon et de la vente de l'ensemble des produits alimentaires frais du périmètre. Assurer la mise en rayon des produits : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits du rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes Accueillir, conseiller et servir les clients : - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Accueillir, conseiller, animer, proposer de la dégustation active au client - Gérer les commandes et les réservations clients, vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Qualifications - De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains, 163 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un bar "Le Cosmopolitan Bar", un "THE SPA", un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique ainsi qu'un restaurant Cannelle avec sa terrasse "Yatch café" et son concept brasero en période estivale. ainsi qu'un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité d'Agent de Maintenance polyvalent H/F en CDD. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? Un(e) Agent de Maintenance polyvalent H/F effectue les missions suivantes dans le respect des plus hauts standards : - Exécuter les tâches de maintenance préventive et curative du bâtiment, de ses équipements et installations, - Réaliser des interventions techniques, - Accueillir et suivre les interventions des prestataires externes, - Relever les compteurs pour contrôler les consommations d'énergie (eau et électricité) Que recherchons-nous ? Un(e) Agent de Maintenance polyvalent H/F travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - Expérience dans la maintenance de bâtiment (2 ans minimum stages et alternance inclus), - Compétences en électricité, - Anglais niveau intermédiaire, - Excellente présentation exigée Quels seront mes avantages ? - Un salaire de départ compétitif, - L'accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires. Mais aussi : - des plages horaires de travail en continue, - des jours de repos consécutifs, - une mutuelle d'entreprise, - des avantages CE, - une aide à la recherche de logement Nous sommes impatients de vous exposer plus en détails la large gamme d'avantages offerts par une organisation hôtelière comme Hilton. En apprendre plus maintenant sur Hilton Hotels & Resorts, le leader mondial de l'hospitalité : Présent dans 122 pays, Hilton Hotels & Resorts comptabilise 6 837 établissements et près de 1 075 000 chambres à travers le monde. Un groupe précurseur : création du concept de l'hôtel d'aéroport, première chaîne hôtelière opérant d'une côte à l'autre des États-Unis et première chaîne hôtelière à installer des téléviseurs dans les chambres. Notre vision est simple : « C'est à nous qu'il incombe d'offrir au monde entier toute la lumière et toute la chaleur de l'hospitalité ». Le groupe a été élu en 2023 « The Great place to Work » : en postulant chez Hilton Hotels & Resorts, vous rejoignez un groupe où l'environnement de travail est optimal.
Au sein d'un cadre exceptionnel, la communauté de communes du Haut-Chablais (Le Biot - 74), et ses 15 communes membres, s'étend sur un territoire de montagne, composé de deux vallées, au patrimoine historique, architecturale et culturel unique. L'animateur ou l'animatrice du Relais Petite Enfance et Parentalité aura pour missions : - Amélioration de l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil : Informer les parents et futurs parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire ; Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr. - Amélioration de la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ; Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur ; Accompagner les parents et les assistant(e)s maternel(le)s dans une démarche de contractualisa-tion (contrats types,.) ; Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées si nécessaire ; Informer sur les conditions d'accès au métier d'assistant(e) maternel(le) et favoriser la profession-nalisation des AM (analyse des pratiques). - Organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits : Mettre en place des permanences d'accueil des parents et des assistant(e)s maternel(le)s ; Identifier les demandes, analyser les besoins réels et proposer des réponses adaptées. - Organisation et gestion des temps d'animation : Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistant(e)s maternel(le)s et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ; Préparer et animer des activités collectives d'éveil pour les enfants durant ces temps collectifs itinérants sur 2 communes du territoire, une dans la vallée d'Aulps et une dans la vallée du Brevon (choix et préparation des lieux d'accueil, transport et mise en place du matériel nécessaire dans les salles,...). - Gestion administrative et travail partenarial du RPE : Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux ; Suivre les relations et les contrats avec la CAF, la PMI, la DREETS ; Rédiger des projets et bilans de fonctionnement annuels pour la CAF ; Veille sociale, statutaire, et réglementaire ; Participer à la promotion du RPE, lien avec France Travail et France Services ; Participer au réseau des RPE du Chablais et de la Haute-Savoie ; Recenser et analyser les besoins. Conditions de travail : - Horaires hebdomadaires de travail: 24h à définir ; - Moyens mis à disposition : Bureau privé ; Salles d'animation ; Voiture de service (pour le transport du matériel) ; Ordinateur ; Téléphone fixe ou téléphone portable. - Relations internes / externes: Parents, enfants, assistant(e)s maternel(le)s, CAF, PMI, crèches, bibliothèques, MAM, EHPAD... - Connaissances professionnelles : Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE ; Techniques d'animation et dynamique de groupe ; Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant et des spécificités des accueils particuliers ; Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, DREETS.) ; Connaissance sur les droits du travail et droits sociaux des professionnels de l'accueil individuel ; Connaissance des modes d'accueil du territoire CCHC ; - Savoir-faire : Faire preuve d'adaptabilité ; Identifier les évolutions réglementaires ; Planifier différentes activités ; Animer des temps collectifs ; Gérer des conflits ; Etre à l'aise avec l'outil informatique ; Etre à l'aise avec la relation avec l'usager. - Poste à temps non complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2024 pour une durée de 2 mois
Véritable ambassadeur/drice de l'agence, vous êtes un maillon important de l'organisation, vous assurez des conditions optimales de travail pour l'ensemble des agents et vous participez à la vie de l'agence. Notre société a été fondée en 1908 à Evian-Les-Bains et a traversé toutes les évolutions de l'immobilier. Notre mission, entretenir la culture d'entreprise basée sur la proximité tout en conservant le développement fort de chacun des secteurs de l'immobilier (transaction, gestion locative, syndic de copropriété). Accompagner nos clients dans leur projet de vie en leur apportant notre connaissance du marché. Votre mission est de veiller au bon fonctionnement général de notre agence : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs et les diriger vers le bon interlocuteur Assurer le standard téléphonique Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier entrant et sortant Rédiger et mettre en forme les documents et être garant de l'archivage de l'ensemble des documents Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer des fournitures Actualiser des données de suivi d'activité (tableaux de bord, suivi hebdomadaire ...) Préparer les supports de présentation (format ppt) Participer à l'organisation de différents évènements créés par l'Agence (sportifs, musicaux, publicitaires ...) Selon profil, participer à la mise en oeuvre de la communication sur les réseaux sociaux Votre profil : Très bon sens relationnel Esprit d'équipe Attitude chaleureuse, enthousiaste et positive Excellentes compétences verbales et de communication Aisance avec les outils informatiques et les logiciels Connaissance du secteur immobilier serait un plus Langue : Anglais courant exigé Type de poste : Temps plein CDI Horaires et roulements : Du lundi au vendredi 9h/12h - 14h/18h
Afin de renforcer son effectif, "Nature et jardin" recherche un ouvrier paysagiste polyvalent, rigoureux, dynamique et motivé pour entretenir et aménager des jardins. Effectuer des tâches d'entretiens paysagers: - Tailles haies, d'arbres et d'arbustes - Tonte, débroussaillage, scarification et désherbage - Entretiens des massifs - Nettoyage terrain - Soins des végétaux Effectuer des tâches d'aménagements paysagers: - Dallage, pavage, carrelage - Mur, muret, escaliers - Terrassement - Clôture - Création massif - Engazonnement - Plantation - Expérience requise - Permis B obligatoire Avantage et salaire à définir ensemble
Restaurant en front de neige recherche commis(e) de cuisine pour la saison d'hiver. Travail uniquement le midi, dans une ambiance familiale et conviviale. Poste à pourvoir de mi-décembre à fin mars. Renouvellement possible sur saison d'été si motivé. POSTE NON LOGE
Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Amphion (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Amphion - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1800€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Poste d'Agent de Services Hospitaliers à 80 %. Vos missions : Préparation, service et débarrassage petit déjeuner. Entretien des chambres et espaces communs. Poste à 80%, présence le matin ou journée, 1 week-end travaillé sur 2. Mission en lingerie. Qualités requises et indispensables pour le poste, rigueur, esprit d'équipe, personne aimant le contact avec les personnes âgées, sens du service, discrétion, ponctualité. Débutant accepté. Horaires : 6h30/14h00 6h30/12h30 13h30/15h45 6h30/12h30 13h30/16h30 6h30/12h30 13h30/17h15 Avantages : Congés habillage Repas sur place Mutuelle Primes participation et intéressement Avantage QVT Journée métiers.
MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité directe du responsable de secteur, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer toutes les interventions techniques de la source au compteur des usagers. - Suivre l'entretien, les réparations des réseaux d'Eau Potable et de leurs installations de pompage, de traitement et de stockage. - Assurer la réalisation des branchements (terrassement, plomberie, mise en sécurité des chantiers...). - Effectuer les travaux de tuyauteur - canalisateur (pose de canalisations pour petites extensions du réseau). - Réaliser les réparations de fuites sur le réseau d'eau potable. - Renseigner les supports de suivi d'activité et informer des anomalies, dysfonctionnements, dégâts, inondations, ... - Assurer les relèves et vérifications de qualité d'eaux potables (chloration, pollution, qualité, ...). - Participer à la campagne de relèves et changement de compteurs. - Effectuer des travaux d'entretien des espaces verts aux abords des installations. - Participer aux astreintes d'exploitation après avoir été formé en interne. PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS - Diplôme souhaitée : CAP, BEP, Bac pro dans le domaine des réseaux et installation hydraulique et/ou électriques ou jugé équivalent - Permis B obligatoire - Connaissance et respect des règles de sécurité - Connaissances en plomberie et électricité appréciées - Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur.) - Aisance pour les travaux manuels, en milieu confiné, en hauteur et salissants - Travail avec soin et précision - Réactivité - Sens de l'organisation du travail - Travail en équipe - Polyvalence - Notion de service public CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Services techniques basé à Publier. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail) Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance Amicale du personnel
A la Mairie de St Paul, juste au-dessus d'Evian, rejoignez notre équipe, pour participer à l'aménagement du territoire, au cadre de vie des habitants et à son développement. Vous avez un intérêt pour l'environnement, l'architecture. Vous êtes prêt à vous investir, à vous former dans un domaine en pleine expansion : l'urbanisme. Missions principales : - Renseigner le public sur le cadastre, PLU, documents d'urbanisme - Participer à l'élaboration des dossiers d'urbanisme et en assurer le suivi - Participer aux missions annexes Profil recherché : - Diplôme BAC + 2 minimum ou expérience sur un poste similaire - Dynamise, volonté d'apprendre - Ouverture d'esprit, réactivité, empathie - Maîtriser l'outil informatique Qualités requises - Aisance dans la communication orale et sens de l'écoute - Être méthodique et rigoureux - Bonnes capacités rédactionnelles
Candidature à transmettre à : M. le Maire Mairie 2 rue de Blonay 74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS administration@saintpaulenchablais.fr
Description de l'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Produits Frais, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Les missions principales seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, - emballer les produits : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire Qualifications - une première expérience dans le commerce serait un plus - poste en CDI A 10 HEURES PAR SEMAINE SUR LES SAMEDIS ET DIMANCHES Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Descriptif de la Collectivité : Commune dynamique de plus de 7 500 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à Ia nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires (802 élèves au total), la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux. Missions: Au sein de l'école Thomas Pesquet, vous êtes placé(e) sous l'autorité du responsable enfance-jeunesse-éducation pour effectuer les missions suivantes : - Pendant le temps scolaire: Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'établissement, en collaboration avec l'enseignant que vous assistez et sous l'autorité hiérarchique de la collectivité : o Assister en sa présence le personnel enseignant dans les établissements scolaires pour : accueil, animation, hygiène et sécurité des jeunes enfants (2-6 ans), o Participer à la communauté éducative, o Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. - En dehors du temps scolaire : Sous l'autorité de la collectivité o Prendre en charge les enfants de maternelle (- 6 ans) à la cantine et lors des activités périscolaires (3 12 ans) : surveillance, service à table aide au repas, habillage, déshabillage, animation. o Entretien des locaux Profil : Formation / expérience professionnelle - Titulaire du concours d'ATSEM et expérience dans une fonction similaire souhaitée - CAP Petite Enfance indispensable Compétences requises : - Connaissance des techniques favorisant l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs - Capacités d'écoute et de pédagogie envers les enfants, patience - Sérieux, vigilance, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, discrétion et ponctualité - Disponible et souple pour répondre aux besoins du service. - Savoir respecter les principes d'hygiène et de sécurité Conditions du poste : CDD remplacement du 09/12 au 21/12 (prolongation possible en fonction de la durée de l'arrêt de maladie) Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 18h00 (40h par semaine) - mercredi libre Vacances scolaires : 1 jour travaillé
L'association Chablais Inter Emploi recherche un(e) manutentionnaire F/H pour une entreprise spécialisée dans les installations électriques et notamment pose des illuminations des fêtes de fin d'année sur la commune d'Evian les Bains. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission à la semaine renouvelable. Vos missions principales : - Manutention - Conduite d'un véhicule pour transporter les décors Le permis est souhaité mais non exigé Rythme de travail : 34 heures par semaine Du lundi au jeudi - 7h30 12h - 13h30 17h30 (pas de travail le vendredi) Afin de valider si votre profil peut prétendre à travailler pour notre association, nous vous invitons à consulter notre site web : https://chablaisinteremploi.fr/
Vous intégrez une PME située à proximité de Thonon les bains spécialisée dans l'industrie. En tant que soudeur TIG vos principales missions seront : - lecture du plan - soudure TIG - soudure sur tuyauteries Travail en atelier dans le secteur de la métallurgie. Les horaires sont 07h-12h /12h45-16h du Lundi au Jeudi, possibilité d'heures supplémentaires le vendredi matin. Mission intérimaire longue durée Salaire selon profil Vous avez une première expérience en soudure TIG dans le milieu de la métallurgie, vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie de Publier un/e animateur/rice secteur enfance, chargé.e de l'animation des accueils de loisirs péri et extra scolaires (accueil de loisirs et activités périscolaires). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune de Publier dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Nature du contrat Salarié de la FOL Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps à temps plein - cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L. (à minima 1832 € brut mensuel) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice + 13 ème mois Prise de poste souhaitée au plus tard le 9 décembre 2024. Temps de travail CDI temps plein - 1593 h- soit 36h50 hebdomadaires lissées sur l'année selon l'activité - 34 jours de CP Tâches, missions Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant.e du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant.e de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS)
L'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) accueille, à Evian, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi, des salariés en formation continue... sur des actions de formations et/ou d'accompagnement afin de permettre à chacun d'intégrer une vie sociale et professionnelle active. L'équipe professionnelle pluridisciplinaire (infirmière, psychologue, médecin, formateurs...) accompagne les stagiaires, tout au long de leur parcours pour la concrétisation de leur projet professionnel. L'établissement propose des formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur tertiaire : secrétariat, comptabilité et anglais... Une remise à niveau personnalisée sur les compétences clés est proposée en début de parcours. Elle permet d'acquérir des méthodes d'apprentissage et d'organisation, de réactiver des connaissances de base (français, calcul, informatique, internet). Pour les formations, les entrées et les sorties sont permanentes tout au long de l'année. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission en tant que « référent social » est de contribuer au soutien des stagiaires dans leur parcours de réadaptation professionnelle et dans leur projet de vie. VOS MISSIONS : Information - conseil - accompagnement social : - Analyser la situation et les besoins des stagiaires - Être personne ressource dans l'accompagnement social des stagiaires - Accompagner et conseiller, sur le plan administratif, les bénéficiaires ayant des difficultés de mémorisation, de concentration et d'organisation - Soutenir les stagiaires dans l'élaboration et le suivi de leur projet de vie sociale et professionnelle. - Accompagnement à la gestion du budget - Orienter et organiser le lien avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, MDPH, CAF, CPAM, hébergeurs, .) - Mettre en œuvre les dispositifs d'aide sociale - Informer-Sensibiliser sur l'accès aux droits - Accompagner l'ouverture des droits de la personne accompagnée et veiller au respect de ses droits Conduite de projets : - Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire - Impulser, mettre en œuvre et conduire des projets d'intérêt collectif au sein de l'ESRP à destination des stagiaires - Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions Gestion administrative et suivi des dossiers : - Assurer le suivi des dossiers sociaux des stagiaires, en lien avec les services administratifs et les partenaires extérieurs. - Participer aux réunions de suivi des stagiaires pour ajuster les actions en fonction des avancées du parcours. Gestion des paies des stagiaires : Transmettre les variables de paie et assurer le suivi des paies des stagiaires de l'ESRP, en collaboration avec le service paie. COMPETENCES REQUISES : - Capacités d'analyse et d'évaluation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Techniques d'écoute et de communication - Maitrise et autonomie des outils bureautiques PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un Diplôme d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF), ou d'un diplôme équivalent en accompagnement social. - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social - Compétences en gestion budgétaire, en accompagnement social, et une bonne maîtrise des outils informatiques pour la gestion de la paie. Contrat CDI Temps plein (36 heures avec acquisition de 6 RTT) à pourvoir de suite Rémunération : application de la CCN 51 + prime d'ancienneté + prime décentralisée + prime Ségur Télétravail possible occasionnellement Mise à disposition d'un ordinateur portable, téléphone portable et véhicule neuf pour les déplacements Restaurant d'entreprise Mutuelle avec une partie prise en charge employeur + CSE
Vous avez un sens aigu du commerce, bonne relation avec la clientèle . Vous aimez travailler dans une ambiance familiale , avec un sens d'adaptation . (petite entreprise). Qualité requise : l accueil, encaissement, savoir conseiller la clientèle . Etre rigoureux(se) dans la mise en place des produits et le respect des règles d hygiène et de sécurité . Horaires de matin ou après-midi. Il faut avoir une certaine polyvalence car vous êtes amené(e) à faire différentes tâches.Horaires coupés Poste à pourvoir début octobre
petite entreprise , tâches multiples , le salarié doit pouvoir accepter la polyvalence de son travail . ( fabrication, stockage,nettoyage du labo ). négociation salaire possible,
Notre univers en quelques mots Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu'elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd'hui plus de 85% de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada. Plus d'informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com. Les missions confiées Vous êtes rattaché au responsable production, au sein du service montage, constitué d'une quinzaine de personnes. Vous réalisez des réseaux de tuyauterie, skids, panoplies, manifolds, circuits process produit en acier inoxydable (304L, 316L, SAF 2507). Vous utilisez les plans en 3D ou PID pour construire les réseaux. Principales actions : - Façonner, pointer, souder, calibrer et effectuer les finitions (décapage, nettoyage, polissage) des tuyauteries - Monter les éléments pour obtenir des sous-ensembles - Organiser l'environnement de travail - Participer à la préparation et au contrôle du matériel - Prendre connaissance du dossier de fabrication - Procéder ou participer au contrôle non destructif (vidéos-endoscopie, ressuage, tests pression et visuel) - Relever des côtes - Vérifier la conformité des pièces réalisées en appliquant les règles de l'autocontrôle - La pratique de la soudure serait un plus Votre profil - Formation : Bac STI2D, ROC, Bac pro chaudronnerie/tuyauterie ou BTS CRCI. - Expérience significative sur une fonction de tuyauteur (2 à 3 ans). - Qualités requises pour le poste : esprit d'équipe, habile, rigoureux et autonome. - Anglais : notion Faire partie de notre équipe c'est aussi - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise. - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos conditions de travail - Forfait 37h par semaine (Temps plein) - Travail en journée, du lundi au vendredi - Système de récupération des heures supplémentaires Le poste est basé à EVIAN (74) sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable, soit un salaire annuel brut compris entre 25 000 € et 40 000 €. Merci d'adresser votre candidature à notre service RH : recrutements@actini.com.
Notre univers en quelques mots Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu'elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd'hui plus de 85% de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada. Plus d'informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com. Les missions confiées Vous êtes rattaché au Responsable du Département électrotechnique/Automatismes, au sein du service Automatisme, constitué d'une dizaine de personnes. Missions : - Assurer l'automatisation de la machine, de l'étude jusqu'à la mise en service et la formation du client sur site - Rédiger les analyses fonctionnelles détaillées - Prendre en charge la programmation sur Siemens TIA PORTAL (PLC et HMI) (éventuellement autres logiciels). - Réaliser les tests nécessaires sur les machines en usine, la mise en service et la formation sur les sites clients. - L'envergure internationale du groupe Actini vous amènera à vous déplacer sur l'ensemble de ses sites clients, en France et à l'étranger (30% à 40% du temps). Principales actions : - Programmer PLC, HMI, SCADA - Réaliser des analyses fonctionnelles - Tester le programme en plateforme BE - Effectuer des tests en présence des clients en usine et sur site client - Réaliser la formation sur site client - Participer au SAV sur des problématiques liées à l'automatisme Votre profil - Formation : Bac +2/3 ou Ingénieur dans les domaines informatique industrielle/Automatisme, Electrotechnique. - Expérience significative sur une fonction d'automatisme (2 à 3 ans). - Qualités requises pour le poste : esprit d'équipe, adaptabilité, organisé, capacité relationnelle et autonomie. - Anglais requis : lu, parlé, écrit. Faire partie de notre équipe c'est aussi - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise. - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos conditions de travail - Forfait 37h par semaine (Temps plein) - Travail en journée, du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Système de récupération des heures supplémentaires Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir immédiatement sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable comprenant des primes de déplacements, soit un salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 45 000 €. Merci d'adresser votre candidature à notre service RH : recrutements@actini.com.
A propos de nous Le multi accueil « Littorella » est une structure collective qui accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Sa capacité d'accueil est de 25 places. L'équipe s'est donné comme défi de proposer un accueil chaleureux et bienveillant, en faveur des enfants et de leurs familles, et de renforcer de manière permanente la qualité de cet accueil en faisant de la prise en compte de l'individualité et de la singularité une priorité. Les pratiques de l'équipe reposent sur des valeurs telles que la communication, la confiance, l'écoute, l'entraide, le plaisir. L'équipe évolue également autour du projet fédérateur qu'est la démarche de labellisation Ecolo-crèche. Proposer un environnement, des produits, des activités, un accueil, favorisant le bien-être et la santé du public et des professionnels est une priorité. Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de 12 professionnelles de la Petite Enfance. Au niveau du pole cuisine / entretien, une professionnelle à temps complet, assure les missions de cuisinière et un agent de service à temps non complet assure l'entretien des locaux, la gestion du linge, la réception des commandes. Enfin, une directrice à temps plein assure la gestion administrative de la structure et l'accueil des familles. Nous recherchons un assistant éducatif petite enfance pour qui ces valeurs font sens afin de compléter notre équipe. Votre mission, si vous l'acceptez Au sein de la structure, vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Force de proposition vous vous impliquez dans l'organisation des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants. Au sein de l'équipe, vous travaillez en collaboration avec les autres membres et dans le respect de chacun. La structure accueillant chaque année, des stagiaires et/ou apprentis, vous aurez à cœur de faire connaître votre profession et le travail au sein d'une telle structure.
En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de : - Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients. - Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel) - Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés - Assurer la découpe et la préparation des produits - Assurer la mise en place et la vente des produits - Renseigner les clients sur les produits ou recettes de cuisine. - Assurer la gestion des marchandises - Etre présent sur le terrain. - Gérer les achats en direct. - Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché. - Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00525
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP Jean Foa) de LADAPT Haute Savoie &Savoie propose aux bénéficiaires un accompagnement médico-psycho-social et pédagogique personnalisé afin de les aider dans leur reconversion sociale et professionnelle. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission en tant que chargé d'insertion professionnelle est d'accompagner les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle. Vous assurez la prospection, le placement et le suivi des personnes accompagnées, sur son champ de compétences. Vous contribuez à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. VOS MISSIONS : Aider les stagiaires à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens et de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Supervision des écrits des stagiaires. - Soutien du processus d'apprentissage individuel de chaque stagiaire. - En fonction de l'évolution du public, un travail sur le projet professionnel pourra être attendu : aptitude, marché du travail, contraintes (médicales, sociales, psychologiques) - Animation, de manière individuelle et collective, auprès des stagiaires, d'actions autour des savoir-être et des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. - Suivi de stage. - Préparation des stagiaires à devenir autonomes dans la recherche de stages et/ou d'emploi Entretenir des relations avec les partenaires et les entreprises - Tissage des réseaux locaux d'entreprises. - Sensibilisation des employeurs au handicap de la personne accueillie en stage : conception pédagogique, formation et théâtre d'entreprise. - Accompagnement des employeurs en ce qui concerne l'emploi des personnes handicapées : information sur l'obligation d'emploi de personnes handicapées, sur les aides financières et services conseils mobilisables, sensibilisation de l'employeur et des équipes à l'emploi de personnes handicapées, appui technique des employeurs dans la constitution de dossiers de financement.. - Intermédiaire pour des aménagements de poste en entreprise et ce, en lien avec l'ergothérapeute de l'ESRP, maintien dans l'emploi (conseils pour la mobilisation d'aides techniques et financières) - Suivi d'intégration afin de pérenniser le contrat de travail. Communication interne - Assurer l'interface entre l'établissement et l'entreprise - Diffuser les offres d'emploi auprès des formateurs - Actualiser l'éventuel affichage d'offres d'emploi Organisation d'événements - Conception et/ou participation à des évènements - Tables rondes avec les entreprises - Participation à l'organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées VOTRE PROFIL - Diplôme de niveau BAC + 2 et/ou expérience significative dans l'insertion professionnelle. - Une 1ère expérience auprès de public en situation de handicap - Titulaire d'un permis B valide - Vous êtes à l'aise dans les relations de groupe et individuelles, le travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que les relations avec les entreprises. Vous avez une forte capacité d'adaptation, vous êtes dynamique et vous maîtrisez aussi bien l'écrit que l'outil informatique. CONTRAT Contrat CDI Temps plein (36 heures avec acquisition de 6 RTT) à pourvoir de suite Rémunération : application de la CCN 51 + prime d'ancienneté + prime décentralisée Télétravail possible occasionnellement Mise à disposition d'un ordinateur portable, téléphone portable et véhicule neuf pour les déplacements Restaurant d'entreprise Mutuelle avec une partie prise en charge employeur + CSE
Vous êtes un(e) encadrant(e) technique d'insertion, spécialisé(e) en maraîchage. Vous encadrez des salariés en insertion professionnelle dans le cadre d'un chantier d'insertion en maraîchage biologique. Poste à pourvoir en janvier 2025 Bonne expérience en maraîchage, notamment production de plants, compétences en gestion d'équipe et maitrise de l'informatique. Prévoir des astreintes certains week-ends. Vos missions: - Production: préparation des sols, mise en place et suivi des cultures sous serre et en plein champs, gestion des récoltes, des stocks - Organisation du travail: plannings, formation des salariés, entretien et maintenance des matériels - Accompagnement socioprofessionnel: participation à l'élaboration du projet social des salariés en insertion, mise au travail et suivi, évaluation des compétences, participation aux réunions de suivi. - Participation au projet associatif: Assemblée générale, Portes Ouvertes, visites...
Nous recherchons pour l'un de nos clients des soudeurs H/F. Vous serez en charge: Soudage MIG-MAG. Lecture de plans. Assemblage grosses pièces métalliques. Diverses autres tâches dans la soudure. Votre profil: Doté d'une expérience de quatre ans minimum dans le domaine, vous êtes une personne autonome. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et possédez un esprit d'équipe. Vous justifiez d'une formation dans le domaine. La mission est à pourvoir au plus tôt à Publier. Le salaire est à définir selon l'expérience et le profil.
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Pour renforcer son expertise et accompagner ses projets ambitieux, Publier recherche son directeur des affaires juridiques et de la commande publique F/H. MISSIONS : - Pilotage de la fonction marchés publics : préparation, mise en œuvre et suivi des procédures de passation des marchés publics et autres contrats avec l'appui d'une gestionnaire débutante à accompagner et former. - Sécurisation des procédures et de l'exécution, planification, conseil et assistance aux services, élaboration des pièces et suivi des dossiers - Rédaction et mise en œuvre d'un guide interne de la commande publique - Intégration des obligations liées au développement durable dans la commande publique - Assistance juridique : conseil aux élus et services, veille et validation des actes administratifs. - Gestion des contentieux : suivi des dossiers, élaboration des stratégies et rédaction des documents contentieux et précontentieux en collaboration avec les services voire des avocats - Gestion des assurances, conventions et archives : management d'une collaboratrice en charge de ces dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure en droit public avec expérience similaire. Maitrise de l'environnement territorial et du droit public. Compétences solides en matière de commande publique et de gestion contractuelle et contentieuse. Vos atouts : aptitude à la communication, pédagogie rigueur, esprit d'analyse et d'anticipation. CONDITIONS RECRUTEMENT : Catégorie A (attaché) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut) Date de recrutement : 01/01/2025 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents. Votre expertise sera essentielle pour sécuriser les projets municipaux. Vous aurez l'opportunité de former et accompagner des collaborateurs, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation des procédures et la gestion des marchés publics. Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail . Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
À propos de la mission Tâches principales : - Distribution de flyers autour du point de vente pour promouvoir nos offres exceptionnelles - Animation de la borne de jeux devant le point de vente pour créer une atmosphère festive et attirer la clientèle Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Description du poste Rattaché( e) au Manager Département, vous organisez et développez les ventes du rayon poissonnerie. Les missions principales seront les suivantes: Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par votre manager de département : - Concevoir la gamme de produits à fabriquer - Planifier les fabrications en fonction des prévisions de vente (par exemple volumes de vente plus importants le samedi, pendant les fêtes...) - S'assurer de l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité par votre équipe - Effectuer les autocontrôles réglementaires pour les produits de bouche élaborés sur place - Piloter le tableau de bord quotidien du rayon : ventes, chiffres d'affaires, résultats et marges - Comparer les résultats aux objectifs commerciaux fixés par la direction du magasin, aux résultats nationaux de l'enseigne et décider des actions à mener - Informer son équipe des choix arrêtés et organiser la mise en oeuvre Gérer l'activité commerciale du rayon: - Organiser les différents linéaires (frais industriel, vente en barquettes, vente traditionnelle) et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, présentations attractives, mise en libre service des produits frais industriels en veillant à la mise en valeur des produits générateurs de marges - Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueur -S'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité et de prévention et d'hygiène du rayon - Dynamiser les équipes de vente autour du projet d'animation, par exemple en leur faisant décorer et accessoiriser le rayon sur le thème choisi - Définir les règles d'accueil, de conseil et de service client Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats): - Choisir les produits achetés hors centrale d'achats et fixer des objectifs de quantité et des objectifs "qualitatifs" pour ces produits - Sélectionner les fournisseurs ( les fabricants de produits régionaux, moulins particuliers) - Négocier les marges et les conditions de livraison Manager son équipe: - Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s - Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...) - Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations - Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits...) - Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe - Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations Qualifications - De formation Bac + 2 (ex : BTS hôtellerie/restauration, licence professionnelle Distech.) / vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience en management - Compétences managériales et organisationnelles - Compétences dans le domaine des achats et techniques de vente et techniques de négociation Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois (salaire selon expérience et compétences, à partir de 2450 euros brut mensuel) - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine disposant d'une solide expérience en transaction immobilière, et gestion d'immeuble et de biens. Notre société a été fondée en 1908 à Evian-Les-Bains et a traversé toutes les évolutions de l'immobilier. Vous assisterez le comptable de copropriété au quotidien. Vous l'aiderez à la réception et au traitement des factures, à la préparation des comptes pour les assemblées générales. Vous assisterez également le comptable sur la reprise des comptes des copropriétés entrantes Votre profil Vous devez avoir une expérience en comptabilité, idéal en comptabilité des copropriétés. Vous êtes autonome, méthodique, consciencieux. Dynamique. Attitude chaleureuse, enthousiaste et positive Pour l'exercice de vos missions nous mettrons à votre disposition un bureau avec un ordinateur fixe au sein de notre agence. Rémunération Salaire fixe (en fonction de votre expérience) + 13eme mois Secteur Immobilier Type d'emploi Temps plein
Notre univers en quelques mots Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu'elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd'hui plus de 85% de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada. Plus d'informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com. Les missions confiées Vous êtes rattaché au Responsable du Département électrotechnique/Automatismes, au sein du service Automatisme, constitué d'une dizaine de personnes. Missions : - Réaliser des études de faisabilité - Réaliser des schémas électriques, implantation et plans de découpe - Dimensionner/sélectionner des composants électriques - Elaborer les nomenclatures - Elaborer les dossiers de fabrication - Contrôler la conformité des armoires électriques et câblage de machines par rapport aux plans - Lire et interpréter un plan ou un schéma électrique - Appliquer les règles de l'autocontrôle Votre profil - Formation : Bac +3/4 en électrotechnique ou équivalent. - Connaissance sur logiciel iplan ou see electrical ou similaire. - Qualités requises pour le poste : esprit d'équipe, méthodique, rigoureux et autonome. - Anglais : notion Faire partie de notre équipe c'est aussi - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise. - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos conditions de travail - Forfait 37h par semaine (Temps plein) - Travail en journée, du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Système de récupération des heures supplémentaires Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir immédiatement sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable comprenant des primes de déplacements, soit un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 45 000 €. Merci d'adresser votre candidature à notre service RH : recrutements@actini.com.
Notre univers en quelques mots Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de stérilisation et de décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu'elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd'hui plus de 85% de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada. Plus d'informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com. Les missions confiées Vous êtes rattaché au Responsable production au sein du service production constitué d'une quarantaine de personnes. Missions : - Organiser, encadrer les équipes opérationnelles lors des activités de fabrication, assemblage et test des équipements dans le respect du cahier des charges techniques. - Encadrer le remontage des machines chez les clients (International compris). - Veiller au respect du planning et du budget-temps et informer le chef de service des dérives. - Être à l'écoute de son équipe, remonter et proposer des solutions techniques aux éventuels problèmes. - Assurer le feed-back auprès du responsable de production. - Lire et interpréter un schéma de principe et un schéma électrique. - Connaître et faire appliquer les règles de l'autocontrôle. - Garantir le suivi des non-conformités, des contrôles non destructifs, des procédures et des enregistrements. - S'assurer du respect des normes, des règles de l'art et des consignes de montage du bureau de conception. - Contrôler et garantir la qualité du travail de l'équipe de montage incluant les sous-traitants. - Garantir le respect des consignes de sécurité. - Veiller à la sécurité des équipements sur lesquels vous intervenez. Votre profil Formation : Ingénieur Polytech ou Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique/électromécanique avec expérience minimum de 5 ans dans le pilotage d'équipe pour la réalisation de travaux neufs. Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme. Expérience significative sur une fonction de monteur électromécanicien (2 ans minimum). Qualités requises pour le poste : esprit d'équipe, méthodique, rigoureux et autonome. Anglais : notion. Faire partie de notre équipe c'est aussi - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise). - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos conditions de travail - Statut du poste : Cadre - Temps de travail : Temps plein - Horaires flexibles Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir dès que possible, sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable, soit un salaire annuel brut compris entre 45 000 € et 50 000 €. Merci d'adresser votre candidature à notre service RH : recrutements@actini.com.
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international. En rejoignant la CCPEVA, vous rejoindrez une collectivité en pleine expansion qui propose un beau cadre de travail et une ambiance chaleureuse et bienveillante. MISSIONS DU POSTE Directement rattaché au Directeur Général Adjoint des Techniques de l'Ingénierie, vous proposez et supervisez la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable, au travers de : - La mise en œuvre la politique publique territoriale en matière d'eau potable - Le Management et l'animation de l'équipe de la Direction de l'Eau (3 ETP rattachés directement et 22 ETP rattachés indirectement) - Le pilotage stratégique de la gestion et de l'optimisation des ressources de la Direction Pour se faire, vous aurez les activités suivantes : - Participer à la définition des orientations et objectifs stratégiques en matière d'eau potable. - Organiser la mise en œuvre opérationnelle, administrative, technique et financière, des orientations et objectifs avec le souci d'optimiser la performance de la Direction, tout en s'inscrivant dans une dynamique de planification et une programmation pluriannuelle. - Animer et coordonner les équipes associées de la Direction. - Assurer la coordination, le pilotage, l'évaluation des projets dans une logique de transversalité avec l'ensemble des services de la CCPEVA, des communes et des partenaires. - Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la Direction. - Mettre en place et anime une politique qualité adaptée aux services (procédures, documents, traçabilité). - Impulser une démarche d'analyse et d'amélioration continue des différents processus de la Direction en vue de leur optimisation. - Mettre en œuvre les indicateurs de suivi de l'activité de la Direction. - Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public. PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS - Expérience du management de services publics conciliant relations avec les usagers, technicités, organisations et finances - Très bonne connaissance technique, financière, réglementaire et juridique du secteur de l'eau - Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des finances et marchés publics - Aptitudes à l'encadrement et animation une équipe, capacité à déléguer et mobiliser les compétences - Capacité à conduire un management par projets et objectifs - Aptitudes à l'anticipation et la gestion des priorités - Capacité d'analyse, de synthèse - Fortes aptitudes relationnelles au sein de publics composés d'élus, d'autorités administratives, de partenaires et d'usagers.
Sous l'autorité du responsable des ateliers : - Entretien des espaces verts et naturels - Participer à l'entretien de la voirie communale - Assurer l'entretien du mobilier urbain - Participer à la réalisation de petits travaux d'aménagement de voirie - Participer à la viabilité hivernale - Participer à l'installation et la désinstallation des manifestations - Entretien du cimetière Compétences requises : Permis PL (serait un plus) Habilitations pour les engins utilisés Être disponible (astreintes) Savoir travailler en équipe
Nous recherchons un Ramoneur (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe. Votre Mission : En tant que Ramoneur, vous serez responsable du ramonage et du nettoyage des cheminées, conduits de fumée et des appareils de chauffe chez nos clients particuliers ou professionnels. Vos Responsabilités: - Préparer l'intervention chez tous types de clients (particuliers ou professionnels), - Sécuriser l'intervention dans le respect des règles de sécurité des lieux et des personnes, - Effectuer le ramonage des cheminées et des conduits de fumée, - Nettoyer les suies, les dépôts et les débris dans les cheminées et les appareils de chauffe, - Inspecter les cheminées pour détecter d'éventuels problèmes ou dommages, - Procéder si nécessaire au débristrage ou au décrassage selon le type d'installation, - Contrôler le fonctionnement des installations et assurer un rôle de conseil auprès des clients, - Réaliser des prestations connexes au ramonage, - Réaliser des travaux de fumisterie en collaboration avec le gérant. Salaire minimum de 3000€ brut, à négocier selon expérience Véhicule de fonction Prime de participation selon évolution de l'entreprise, impactée par la contribution personnelle
Description du poste Rattaché au Manager du secteur, vous êtes garant de la prise en charge du client et du développement des ventes, dans l'accompagnement du choix des articles, la vente de produits ou services complémentaires, jusqu'à l'encaissement. Les missions principales seront les suivantes : Accueillir, informer, vendre à la clientèle : - Pratiquer la vente additionnelle ou de produits de substitution (accessoires, supports...) - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne - Gérer la relation Client et régler les éventuels litiges Garantir la mise en avant et la disponibilité des produits de son univers : - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son univers : approvisionner et ranger la marchandise, participer au merchandising et à la mise en place des opérations commerciales et animations Qualifications - De formation type BTS commercial, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans lequel vous avez pratiqué l'argumentation commerciale et des techniques de vente et du merchandising. - vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Informations complémentaires Vous appréciez le travail d'équipe et le relationnel client, vous êtes consciencieux et dynamique ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Description du poste Rattaché(e) au Manager du pôle Service, vous êtes en charge d'assurer l'ensemble des activités du secteur du magasin. Les missions principales seront les suivantes : Assurer la préparation et la remise des commandes clients: - Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique - Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Signaler des ruptures et/ou des anomalies Assurer la livraison des commandes à domicile (LAD): - Organiser et préparer ses livraisons à venir - Organiser le rangement de ses appareils - Faire signer les clients et apporter des remarques sur les bons de livraison - Définir la tournée en fonction des distances Qualifications - détenteur du Permis B depuis plus de 3 ans - vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire - Compétences en relation client Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Nous recherchons un Ramoneur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Votre Mission : En tant que Ramoneur, vous serez responsable du ramonage et du nettoyage des cheminées, conduits de fumée et des appareils de chauffe chez nos clients particuliers ou professionnels. Vos Responsabilités: - Préparer l'intervention chez tous types de clients (particuliers ou professionnels), - Sécuriser l'intervention dans le respect des règles de sécurité des lieux et des personnes, - Effectuer le ramonage des cheminées et des conduits de fumée, - Nettoyer les suies, les dépôts et les débris dans les cheminées et les appareils de chauffe, - Inspecter les cheminées pour détecter d'éventuels problèmes ou dommages, - Procéder si nécessaire au débristrage ou au décrassage selon le type d'installation, - Contrôler le fonctionnement des installations et assurer un rôle de conseil auprès des clients, - Réaliser des prestations connexes au ramonage, - Réaliser des travaux de fumisterie en collaboration avec le gérant. Prime de participation selon évolution de l'entreprise, impactée par la contribution personnelle Possibilité de formation ramonage avec des organismes certifiés
Description de l'entreprise Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous ! Description du poste Rattaché(e) au Manager du rayon des Produits Frais Traditionnels, au sein d'une équipe bienveillante, vous serez en charge de la préparation et de la mise en avant des produits préparés. Les missions principales sont : Assurer la prépartion et la vente des plats préparés - à l'aide de fiche recettes : préparer, conditionner et vendre selon les procédures d'hygiène en vigueur, - Effectuer et contrôler le balisage, l'état de conservation et l'étiquetage des produits en rayon - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son manager Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - garantir un espace de travail propre et organisé Qualifications Vous êtes organisé(e), les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous, vous aimez le travail d'équipe et justifiez idéalement d'une première expérience en cuisine ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Informations complémentaires Poste à temps plein, 5 jours par semaine répartis du lundi au samedi. La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
***Poste à pourvoir dès que possible**** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour un bébé de 6 mois à Neuvecelle, aussi le diplôme dans la petite enfance est exigé. Les lundis jeudis et vendredis de 6H30 et 8H. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 12,67 ? brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Vous travaillez au sein d'une boulangerie traditionnelle : accueil client, conseil et encaissement. Vous avez le sens de la relation client avant tout. Vous travaillez les week-end uniquement : vendredi,samedi et ,dimanche de 5h à13h Poste à pourvoir rapidement
Niché dans un site naturel et sauvage, entre le Lac Léman et les Montagnes du Brevon, le Restaurant Frédéric Molina* au Moulin de Léré souligne des valeurs communes à tous : l'humain, la nature et le partage. Nous recherchons une personne authentique, animée par une réelle passion de la gastronomie, tout étant capable de faire vivre des émotions à travers une cuisine sauvage et engagée, sublimée par un choix de vins en adéquation avec notre philosophie. C'est un emploi complet dont notre futur responsable qui saura organiser le service et faire vivre la carte des vins au gré de la saisonnalité. Rejoignez une maison familiale à taille humaine où la bienveillance n'est pas un vain mot. Contrat en CDI. Informations et description des nombreux avantages au 04 50 73 61 83 ou par email au contact@moulindelere.com
En plein coeur de la vallée du Brevon, à tout juste 45 km de Genève et 15 km de Thonon les Bains, le Moulin de Léré est la destination idéale pour les amoureux de nature et de gastronomie.
Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe dynamique et rigoureux(se) pour réorganiser et optimiser le fonctionnement de notre équipe d'entretien des locaux. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE MISSIONS : Organisation et encadrement du service : - Réorganiser et structurer le service afin d'optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations - Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l'agent d'entretien - Former et accompagner l'agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie - Établir des procédures claires - Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers - Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits Entretien opérationnel des locaux : - Participer activement à l'entretien des locaux en collaboration avec l'agent d'entretien - Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales PROFIL RECHERCHÉ Expérience réussie dans le domaine de l'entretien et de la gestion d'équipe Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue Connaissance des normes d'hygiènes et de sécurité en milieu public CONDITIONS RECRUTEMENT Catégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise) Conditions : mutation, voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut) ou détachement Permis B exigé Poste à temps complet 35h Date de recrutement : dès que possible Rémunération attractive prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois Horaires de travail 5h30 - 12h30 du lundi au vendredi Action sociale participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents ; Vous aimez combiner l'action sur le terrain avec l'organisation et l'optimisation d'un service Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d'honneur à valoriser l'humain, la collaboration et l'esprit d'équipe
Au sein de paysages exceptionnels, l'Office de Tourisme Intercommunal Pays d'Evian-Vallée d'Abondance intervient sur 20 communes, des rives sud du Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel font la richesse du territoire et une destination de renom international. En lien avec l'ambition de la CCPEVA de faire de la transition écologique et du développement durable les fils rouges de son action, et de sa stratégie de diversification touristique construite autour du développement du slow tourisme (l'immersion, la rencontre, l'authenticité, la découverte, la durabilité), Leman Mountains Explore recrute un(e) responsable Qualité, référente Observatoire et chargé(e) de mission RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). Vous mobilisez les compétences de développement territorial, d'animation et de gestion de projet, vos missions sont les suivantes : Responsable qualité - Destination d'Excellence Assurer le dossier d'obtention de la marque Destination d'excellence : - Réaliser et gérer l'ensemble des documents relatifs à l'obtention de la marque (manuel Qualité, procédures, modèles, manuel du nouvel arrivant, bilans Qualité annuels, etc.) - Suivre et développer le plan d'actions Qualité - Mettre régulièrement à jour la documentation Qualité et veiller à l'exactitude des informations publiées - Assurer la diffusion des nouvelles versions des documents Qualité auprès des personnes concernées - Tenir à jour l'historique des documents Qualité (archivage) - Gérer les réclamations, faire les synthèses mensuelles et annuelles, organiser le plan d'actions correctifs en fonction - Organiser les réunions d'équipe autour de la marque - Animer le Groupe Qualité Destination et en faire les comptes-rendus - Tenir à jour les tableaux de bord (indicateurs Qualité) - Suivi annuel (analyses et synthèses annuelles des indicateurs) - Préparations des audits - Rédaction et instructions et procédure en collaboration avec les différents chefs de service - Correspondant(e) ATOUT France et ID Tourisme 74 - relais territorial (suivi Qualité) Chargé(e) de mission RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) En collaboration avec la direction : - Intégration des pratiques durables existantes et futures dans la transition écologique et solidaire - Développer, mettre en œuvre et suivre les politiques RSE, visant à concilier performance économique, responsabilité sociale et préservation de l'environnement - Développement des actions Tourisme & Handicap et inclusion - En collaborant avec différents partenaires, contribuer à inscrire la démarche RSE au cœur de la stratégie globale de l'entreprise, renforçant ainsi son impact positif sur la société et l'environnement - Suivi du programme de formation en cohérence avec la démarche qualité et des formations internes et visites des prestataires - Suivi de la marque Accueil vélo - Suivi des labellisations Station Vert, rôle de représentation Chef(fe) de projet développement de l'observatoire touristique du programme ATL - Gestion de l'observatoire et analyse des données de fréquentation touristique - Suivi de projet des Acteur Lémanique du Territoire - Récolter des données touristiques et compilation - Echanger au sein du réseau de partenaires européens - Organisation de rencontres franco-suisses - Participation à des groupes de travail franco-suisse - Participer ponctuellement aux missions courantes de l'accueil de l'office de tourisme - Création d'un observatoire local - Etudes des coûts et performances du tourisme sur le territoire de compétence Référent(e) qualité documentaire et collecte de l'information - Suivi des stocks et alerte selon la procédure en vigueur - Organisation de la collecte de l'information - Gestion de la communication interne
Expérience ASV canine INDISPENSABLE. Poste à pourvoir à partir de début décembre
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Amphion (74 - Haute Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente Être garant de la remise des commandes aux clients Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective! Nous te proposons: - Un CDD de 1 mois à temps plein basé à Amphion. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1800€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines.
Le directeur ou la directrice du service urbanisme est en charge de la supervision de l'ensemble du service, avec un accent particulier sur la planification urbaine. Il pilote l'élaboration et la mise en œuvre des documents d'urbanisme et veille au bon déroulement des procédures d'instruction des autorisations du droit des sols (ADS). Il ou elle est également en charge de la gestion administrative du service. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les élus, les agents du service, les agents de la collectivité et les partenaires externes pour garantir un développement cohérent et durable du territoire du Haut-Chablais. Missions principales : - Participer à l'élaboration et/ou à l'évolution de la stratégie du territoire en relation avec les élus du territoire ; - Promouvoir la qualité architecturale, paysagère et urbaine, ainsi que la sensibilisation aux enjeux du changement climatique ; - Participer à la mise en œuvre des grands projets de la collectivité, afin de faire le lien avec le PLUi-H et les autres politiques publiques ; Suivi de la planification urbaine : - Accompagnement des communes ; - Pilotage de la planification urbaine ; - Organisation de réunions publiques et d'ateliers de concertation avec les habitants, les usagers et les partenaires, en soutien aux élus ; - Veille thématique : Assurer une veille technique, législative et réglementaire sur les thématiques suivies dans le cadre du PLUi-H Suivi de l'Application du Droit des Sols (ADS) : - Supervision du pôle instruction : Assurer la coordination et l'encadrement de l'équipe ADS - Garantir le respect de la règlementation : Superviser le bon déroulement des procédures d'instruction des autorisations d'urbanisme, et veiller au respect des délais - Aide à la décision : Fournir une expertise technique et juridique auprès des agents, des partenaires et des élu.e.s Gestion administrative du service : - Elaboration du budget du service - Suivi des commandes auprès des prestataires en lien avec le service - Encadrer l'ensemble des agents du servie urbanisme : Gérer les plannings et les congés, les entretiens professionnels des agents du service, mise en place de réunion de service, etc. - Assurer le lien avec le prestataire en charge du logiciel d'instruction NextADS - Consolider la mise en œuvre de la dématérialisation des autorisations d'urbanisme Missions complémentaires : (prise en charge directe ou déléguée) - Suivi administratif et juridique des procédures d'évolution du document d'urbanisme (PLUi-H) - Suivi du processus de concertation - Suivi des actions de communication - Organisation d'évènementiels (réunions publiques, expositions.) - Veille juridique - Consolider la mise en œuvre de la dématérialisation des autorisations d'urbanisme Horaires habituels de travail : heures de bureau / possibilité de réunion en soirée (de manière ponctuelle) RTT en relation avec heures hebdomadaires / base 35 heures Télétravail possible Relations internes / externes : - administrés, élu.e.s, secrétariat des communes, services de l'Etat, responsables des autres services de la CCHC, architectes et autres socio-professionnels
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Amphion est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à XX - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1790€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
***Poste à pourvoir pour Novembre*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour un enfant de 7 ans et 1 bébé de 4 mois, aussi le diplôme et une expérience significative dans la petite enfance est exigé. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients. Les horaires seront définis 3 mois à l'avance, 6 à 7 jours/mois. Horaires pouvant varier de 5H30 à 15H30 ou 13H15 à 23H ou 21H à 7H. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 12,67 ? brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Formation pratique à la conduite, animation cours de code et RDV pédagogiques si possible, intervention sécurité routière extérieure Formation réglementée par BPCASER ou Titre professionnel d'enseignant de la conduite 2 postes à pourvoir
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Des arbres remarquables, un littoral préservé, des côteaux boisés paisibles, un fleurissement apprécié de la population : être agent des espaces verts à Publier c'est profiter chaque jour de son travail. Pour son service espaces verts, la Ville de Publier recrute son apprenti jardinier paysagiste. Missions : Se former au métier de jardinier paysagiste au sein de nos équipes en participant à l'exécution des travaux d'entretien des espaces verts et naturels de la commune (tonte, débroussaillage, plantation, arrosage, désherbage, taille de haies et d'arbustes, réalisation de petits travaux d'aménagements paysagés, ...) Profil recherché : Inscrit pour une formation de niveau 3 CAPA jardinier paysagiste ou BEPA travaux paysagers Vos atouts : A l'écoute, motivé(e), envie d'apprendre le métier, ponctuel, rigoureux, bonne condition physique. Conditions de recrutement : contrat d'apprentissage sur 2 ans (avoir entre 16 et 29 ans) poste à pourvoir au plus tard en septembre 2024 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous vous formez au métier de jardinier paysagiste pour accéder au bout des 2 ans à un emploi qualifié. Vous évoluez auprès d'une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents. Vous contribuez à l'embellissement de la commune et au bien être de ses habitants. Rémunération : pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année du contrat Temps de travail 35 heures sur 4,5 jours (vendredi après midi libre) CADRE DE TRAVAIL AGRÉABLE ENTRE LAC ET MONTAGNE !
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de 3 groupes scolaires, elle compte sur un tissu industriel et commercial diversifié.
MISSIONS : - Proposer, encadrer, accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels - Concevoir et réaliser des dispositifs d'enseignement musical en concertation avec les équipes enseignantes - Conduire des activités musicales auprès des enfants - Participer aux réunions de préparation et aux spectacles des écoles - Participer aux commémorations de la ville PROFIL RECHERCHE : Diplôme Universitaire de Musicien-Intervenant (DUMI) obligatoire pour les fonctionnaires (expérience pédagogique avec les enfants indispensable pour les autres profils). Expérience similaire souhaitée. Vie artistique développée, spécialité d'au moins un instrument à cordes et/ou percussion. A l'aise avec les outils de bureautique et de l'informatique musical, enregistrement. Vos atouts : Pédagogue confirmé, ouverture d'esprit, dynamisme, force de proposition, aisance relationnelle, sens de l'organisation et du service public, souplesse, disponibilité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Catégorie B (cadre d'emplois des assistants d'enseignement artistique) Conditions : mutation, voie contractuelle ou détachement Poste à temps non complet 15/20 (mercredi et vacances scolaires non travaillés) Date de recrutement : dès que possible Rémunération attractive, prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence Action sociale : participation employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montages
Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un vendeur (H/F). Rattaché(e) à la Direction du point de vente, vous assurerez l'accueil d'une clientèle exigeante. En tant qu'ambassadeur(drice) de la maison, vous gérez et développez les ventes en assurant un service d'exception. Vos missions : - Accueil, vente et suivi-clientèle - Prise et Rendu du service après-vente - Partage de vos connaissances Votre profil : - Excellente présentation - Bonne élocution - Dynamique et Motivé(e) - Impliqué(e) - Soif de connaissances Vous pouvez directement vous présenter au siège social (70 rue national à Evian-les-Bains), le mercredi et le jeudi uniquement à partir de 17h.
Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants de moins de 3 ans, aussi le diplôme Petite Enfance est exigé. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients. Les horaires : 8H-17H, 2 jours/semaine, à convenir. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 12,67 ? brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
lancer les commandes, encadrer une équipe, sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, vider, faire mariner, barder , réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir , préparer les sauces, les pâtisseries, soigner la présentation de chaque plat, anticiper les préparations du lendemain, en fin de service, nettoyer la cuisine. connaître les règles d'hygiène et de sécurité, organiser le poste de travail, maîtriser les techniques de confection des plats à partir des denrées brutes ou de produits semi-élaborés : préparation préliminaires, cuisson, remise en température.
Restaurant ouvert récemment, équipe dynamique. Au cœur du village de BERNEX, station familiale ( a 40min de Genève et des portes du soleil.) Recherche Cuisinier pour la saison d'hiver 2024/2025 début du contrat mi décembre jusqu'au 31 mars minimum, évolution selon la saison. Cuisinier autonome, qui sait gérer son stress, qui a des idée et qui aime travailler en équipe. Capable aussi de donner un coup de main la ou il y'en as besoin ( Plonge, aide au bar,... ) Possibilité de logement. 1 jour et demi de conge consécutif ( mercredi soir et jeudi) et une demi journée le dimanche soir. Salaire a convenir suivant expérience.
Notre client, une entreprise spécialisée dans la métallerie, recherche un manoeuvre/ manutentionnaire H/F pour intervenir sur divers chantiers dans le chablais. Votre mission principale sera d'assister les poseurs et d'apporter une aide sur les chantiers. Vous préparerez les outils / nettoyer les chantiers / aide à la prise de mesures etc... Horaires: 7h00- 12h00/ 12h45- 16h30 du lundi au jeudi avec possibilité d'heures supplémentaires majorée le vendredi matin. Vous êtes polyvalent, volontaire et avez une première expérience sur les chantiers de bâtiment. Le permis B serait un plus, vous pouvez être amené à faire de l'itinérance sur les chantiers. Si vous êtes intéressé, surtout n'hésitez pas à nous envoyer votre CV!
Être Auxiliaire Petite Enfance chez Babilou c'est être dédié à l'accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance. Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. 100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d'amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur. Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l'entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme. Chez Babilou, nous vous proposons un accompagnement individualisé et des formations (exemples : accompagnement à la VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, journées d'échange avec d'autres professionnels de la petite enfance). Des évolutions sont ensuite possibles vers les postes d'Auxiliaire de puériculture ou d'EJE (après obtention du diplôme). Votre profil Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP CSS (bientôt baccalauréat professionnel ASSP), ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Babilou, c'est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d'ancienneté, des chèques vacances, des places en crèche . Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
Centre Services, entreprise de services aux particuliers depuis plus de 15 ans, recherche un Jardinier (H/F) pour son agence de Thonon-les-Bains. Si vous êtes intéressé et possédez déjà une expérience dans l'entretien des espaces verts, cette annonce est faite pour vous ! Pour les besoins de ce poste, vous serez aussi amené à vous déplacer aux alentours du secteur de Thonon-les-Bains. Descriptif du poste : De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d'arbustes, etc.) Nous vous proposons un contrat intermittent rémunéré à partir de 12 € brut/heure ainsi qu'une mutuelle. Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux. Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Thonon-les-Bains. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l'occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons ! Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Centre Services Thonon-les-Bains est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Triangle Intérim est un groupe familial et bienveillant qui prend soin de ses collaborateurs. Nous recherchons un(e) manœuvre bâtiment en Intérim pour notre client basé à PUBLIER (74500) spécialiste en bâtiment. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Votre mission : -Pose de dalle sur chantier -Port de charge - Manutention chargement et déchargement de camion. Horaires : 7h30/16h30 du L au V avec 1h de pause VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre détermination et votre capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Nous recrutons pour un hypermarché de Publier Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 9 mois - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: Contrat d'apprentissage de 9 mois / contrat de professionnalisation de 6 mois - Préparation TP Employé Commercial Niv 3. / CQP Employé de Magasin Niv. 3 - Durée: 9 mois / 6 mois - 35h - Horaires sur 6 jours, à partir de 5h00 le matin. - Formation: 341 heures pour contrat d'apprentissage / 266 heures pour contrat de professionnalisation - Public: F, H de - de 29 ans pour contrat d'apprentissage - Salaire selon âge ou diplômes - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : L'employé(e) de rayon - Remplit son rayon - Réalise des encaissements - Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage - Trie et enregistre les marchandises non vendables - Réalise les comptages de stocks - Renseigne les clients Vos compétences : - Rigueur et propreté - Sens de l'organisation et des priorités - Sens du contact et du service client - Adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe - Disponibilité horaire Votre Profil : - Vous n'avez pas de diplôme - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques - Vous avez le goût du contact client et du commerce Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre professionnel « Employé Commercial » Formation certifiante. Niv.3 ou un CQP Employé de magasin, Niv. 3 Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre d'un remplacement NEA PUR, nous recherchons plusieurs Agent(e)s d'Hygiène et de Propreté sur le secteur d'Evian Dans le cadre de vos missions : - Vous serez en charge de l'entretien des locaux, des surfaces, des sanitaires, des vitres, et des équipements (salle de réunion, bureau, salle de restauration) - Vous serez garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Vous nous représenterez auprès de notre client - Vous serez amené(e) à faire les horaires suivants : 10h30 - 11h30 du lundi au samedi - Vous interviendrez sur le secteur d'Evian Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.92 € / brut - Mutuelle haut de gamme, participation, CSE... Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA
Le jardinage est votre spécialité et vous voudriez trouver un emploi dans ce domaine ? Centre Services cherche justement un Jardinier (H/F) pour son agence de Thonon-les-Bains. Descriptif du poste : À 74500 Publier et aux alentours, vous effectuerez des travaux de jardinage pour des particuliers : arrosage, tonte, ramassage de feuilles, petit élagage. Vous travaillerez le matin et/ou l'après-midi mais l'amplitude horaire peut changer en fonction de la demande. Votre planning sera fait pour s'adapter à votre vie personnelle et aux besoins des clients. Votre contrat sera de type Intermittent, à 11.68, avec une mutuelle. Votre nombre d'heures dépendra de la charge de travail disponible. Pour le recrutement, votre expérience et vos compétences seront vérifiées puis vous serez contacté par téléphone et aurez deux entretiens : un, collectif et un autre, individuel. Profil souhaité : Vous savez comment entretenir un jardin et avez envie d'en faire profiter des personnes qui habitent près de chez vous ? Nous sommes à la recherche d'une personne rigoureuse, dynamique, organisée et sociable mais aussi sachant faire preuve de discrétion. Si vous vous retrouvez dans cette description, alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature !
Accompagner des personnes âgées ou handicapées en accomplissant les tâches de la vie quotidienne qui leur sont devenues difficiles, en assurant une présence régulière Soutenir le maintien à domicile dans de bonnes conditions morales et physiques en stimulant la personne, en lui permettant de conserver ou de recouvrer son autonomie Etre le lien entre la personne âgée, la famille, le personnel de la Résidence Autonomie pour les personnes y demeurant, les intervenants médicaux et le service Savoir informer sa hiérarchie de toutes situations qui pourraient contrevenir au bon déroulement de la mission Apporter aux personnes âgées et handicapées soutien moral et réconfort régulier
Rattaché(e) au Manager Rayon Boulangerie, vous serez en charge de produire l'ensemble des variétés de pains et viennoiseries selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Assurer et garantir la fabrication du pain blanc, des pains spéciaux et des viennoiseries - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes - Suivre les fiches techniques : sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, le façonnage, la pousse contrôlée, la cuisson - Effectuer la décoration des produits (pépites de chocolat, graines de sésame, sucre, nappage, ...) après refroidissement - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Gérer le cadencier de fabrication - Informer sur les traçabilités - Accueillir et informer les clients - Gérer les commandes et les réservations clients - Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux - Prise des températures à chaque changement de poste : enregistrement - Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Qualifications Travail sur 5 jours par semaine. Rémunération à partir de 1900€ brut mensuel selon expérience. -De Formation type CAP/BEP boulanger, CAP/BEP Pâtisserie, CQP... vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste -Connaissance et application des processus de fabrication culinaire (variétés de pains, viennoiseries, pâtisseries, biscuiteries, chocolat : le pétrissage, le façonnage, la pousse contrôlée, la cuisson) -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Ce poste est à pourvoir en CDI, 13h hebdomadaire sur les samedis et dimanches matins (dimanche toute la journée lors des ouvertures exceptionnels de fin d'année) Rattaché(e) au Manager Caisse, vous serez en charge d'assurer la réception des clients, l'encaissement de leurs achats et de contribuer à l'image de marque enseigne. Les missions principales seront les suivantes : Accueillir, prendre en charge, orienter le client : - Accueillir les clients, conseiller et faire patienter en caisse - Accompagner les clients dans la compréhension des différents modes de paiement et des cartes de fidélité du magasin - Gérer les demandes des clients, leurs réclamations et faire remonter les informations au manager Assurer l'encaissement des produits : - Enregistrer les produits (lecteur de code-barre, scannettes ou par saisie manuelle .) - Faire procéder aux vérifications nécessaires des prix si besoin - Procéder à l'encaissement selon les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, cartes de fidélité, bons d'achats, cartes cadeaux ...) - Contrôler ses encaissements en fin de journée Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace d'encaissement : - Nettoyer et/ou ranger le poste de travail, les accessoires Qualifications - Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe et orientation client sont les qualités indispensables pour ce poste. - Possibilité de travailler durant les vacances scolaires en complément Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Nous recrutons pour un hypermarché de Amphion : Dans le cadre de la préparation d'un Contrat en alternance : - Objectif: permettre l'insertion dans les métiers de la branche professionnelle - Cadre: contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage - Préparation CQP Employé de Magasin ou Titre pro Employé Commercial Niv. 3 - Horaires sur 6 jours, entre 7h45 et 21h15. - Formation: 266 ou 341 heures - Public: F, H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience - Salaire entre 55 et 100% du Smic selon âge et diplôme - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : - Accueillir les clients - Réaliser les opérations d'encaissement - Renseigner et informer correctement le client - Créer une relation privilégiée Vos compétences : - Rigueur et soin - Bon relationnel et sens commercial - Rapidité, adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe Votre Profil : - Vous n'avez pas de diplôme - Vous avez une certaine aisance avec les chiffres - Vous avez le goût du contact client et du commerce - Vous avec une bonne disponibilité horaire Votre formation : Nous vous proposons un CDD de 6 ou 9 mois vous permettant d'obtenir un CQP / Titre Professionnel de niveau 3 « Employé Commercial » RNCP37099 Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.
Spécialiste de la fabrication et installation de cuisine de tout type d'aménagement intérieur. Dressing, Salle de bains, Placards, etc... Face à l'essor du marché de l'aménagement intérieur, Cuisines Sumela a renforcé sa présence sur ce marché depuis 2014. Par notre savoir-faire et notre attention portée à la qualité de travail, Recrute sur le secteur de PUBLIER (74) - Poseur de cuisine H/F - Rigoureux et organisé, et qui aime le travail bien fait - Avec le sens du service et du contact client - Qui communique, tant avec les clients qu'avec l'équipe en magasin - Vous aurez pour mission de livrer et installer les différents type d'aménagement intérieur dans son intégralité avec raccordement électrique et plomberie - La fabrication de meubles sur mesure dans nos ateliers - Veiller à la satisfaction de nos clients - Vous avez une expérience significative dans le montage de meuble, salle de bain, cuisine, Dressing - Vous maîtrisez l'adaptation de la plomberie et de l'électricité ainsi les différents outils portatifs. - Passionné par votre métier, vous êtes sensible à la qualité de votre travail et la satisfaction client - Permis B obligatoire Avantages supplémentaires : - Mutuelle - Véhicule de fonction
La ville d'Evian les bains recherche pour son centre communal d'action sociale, des collaborateurs (H/F) en tant qu'aides à domicile: Ils seront présents à l'agence France Travail le 15 Novembre à 08h30 et vous présenteront les missions, les conditions d'accès et les possibilités de contrat de travail en temps plein ou partiel. Les personnes intéressées pour être reçues en entretien court après la présentation. Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que leur équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le travail en équipe ? Venez les rencontrer ! Pour vous inscrire (obligatoire) vous devrez accéder au site "Mes évènements emploi" https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/340359/le-centre-communal-d-action-sociale-de-la-ville-d-evian-recrute-thonon-les-bains ou contacter votre conseiller.
A propos de nous Le multi accueil « Littorella » est une structure collective qui accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Sa capacité d'accueil est de 25 places. L'équipe s'est donné comme défi de proposer un accueil chaleureux et bienveillant, en faveur des enfants et de leurs familles, et de renforcer de manière permanente la qualité de cet accueil en faisant de la prise en compte de l'individualité et de la singularité une priorité. Les pratiques de l'équipe reposent sur des valeurs telles que la communication, la confiance, l'écoute, l'entraide, le plaisir. L'équipe évolue également autour du projet fédérateur qu'est la démarche de labellisation Ecolo-crèche. Proposer un environnement, des produits, des activités, un accueil, favorisant le bien-être et la santé du public et des professionnels est une priorité. Nous recherchons une auxiliaire de puériculture pour qui ces valeurs font sens afin de compléter notre équipe. Votre mission, si vous l'acceptez Au sein du multi accueil vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de l'éveil, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Force de proposition vous vous impliquez dans l'organisation des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, au rythme des enfants, à la démarche écoresponsable. Au sein des équipes, vous travaillez en collaboration avec les autres membres et dans le respect de chacun. La structure accueillant chaque année, des stagiaires et/ou apprentis, vous aurez à cœur de faire connaître votre profession et le travail au sein d'une telle structure. Le profil idéal selon nous, Diplômé d'état d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP petite enfance le cas échéant, vous bénéficiez d'une expérience en Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants. Le sens de l'écoute, la patience, l'esprit d'équipe, le sens de l'observation et de l'analyse seront des gages de réussite dans votre prise de fonction. Votre dynamisme et vos aptitudes relationnelles seront essentiels. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire, conviviale et professionnelle. N'hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
recherche un second/seconde de cuisine pour faire un remplacement du a partir du 18, octobre 2024 en cdd travaille 1 weekend sur 2 et une semaine du matin et l'autre d'après midi avec expèrience en collectivité connaissance des normes HACCP capable de travailler seule
Vous êtes en charge de la fabrication et la cuisson des pains. Vous êtes capable de travailler en autonomie. Poste à pourvoir rapidement
Dans le cadre de son action enfance/jeunesse conventionnée avec la ville d'Évian, une équipe d'animateurs intervient auprès des 3-17 ans sur l'ensemble du territoire de la ville sur différents temps d'accueil. L'animateur.trice. périscolaire enfance est amené.e à élaborer et animer les temps d'actions périscolaires du secteur enfance. 1. Animation du projet en direction de l'enfance, pour ce faire il/elle : - Partage les orientations du projet éducatif enfance/jeunesse s'inscrivant dans le projet associatif de l'association ; et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur enfance. - Accueille et anime le public enfance 3/11 ans sur des temps d'accueil périscolaires. - Met en place un cadre afin d'apporter sécurité physique et affective aux enfants. - Construit et anime des projets d'animation variés ainsi que des actions innovantes. - Élabore et rédige les projets écrits, les évaluations de projets et les bilans d'activités. - Favorise l'émergence de projets collectifs ; accompagne et valorise les pratiques et projets des enfants. 2. Participation aux actions transversales, pour ce faire il/elle : - Fait vivre la continuité entre les publics enfance/famille/jeunesse ; - Implique les familles dans les projets (construction, présentation, animation ou restitutions). - Intègre le public enfance dans les projets de secteurs des Espaces MJC ainsi qu'au coeur des projets des partenaires du territoire. 3. Participation et contribution à l'animation globale de l'association, pour ce faire il/elle : - Participe à la vie associative de la MJC au travers des actions, des animations et des évènements proposés par l'association sur le territoire d'Évian à destination du tout public. - Organise et anime des projets transversaux en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Intervention sur les temps périscolaires du lundi au vendredi (hors mercredis), de 16h15 à 18h30. Possibilité de compléments d'heures d'animation sur d'autres temps à la MJC ou au sein des accueils périscolaires animés par la ville d'Evian (animation des mercredis, 10H par jour). Contrat CDII (CDI Intermittent), vacances scolaires non travaillées. Modulation du temps de travail, volume d'heures annuel : 390h Salaire lissé sur 12 mois. Sous l'autorité directe de la Coordinatrice enfance/jeunesse puis de la Directrice adjointe, Responsable de la Maison Pour Tous.
Créée en 1971, Alfa3a "Association pour le Logement, la Formation et l'Animation - Accueillir, Associer, Accompagner" a eu 50 ans en 2021. Nous accueillons des personnes dans six domaines variés (Logement, Petite enfance, Animation, Insertion...). Sur le territoire évianais, Alfa3a gère plusieurs structure : - la Maison Pour Tous (enfance, jeunesse, loisirs, culture) et sa base de canoë-kayak - le centre de tourisme éthic étapes « Côté Lac » - la Résidence Accueil Jeunes
Rejoignez-nous ! Mission Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model. Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Vous demain. Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l'obtention de l'objectif Technologies : iPhone et iPad Avantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurant Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil Vous aujourd'hui. Vous justifiez d'une parfaite connaissance du métier Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Ménage et repassage, garde d'enfants, aide à la personne, bricolage, jardinage. Voilà les services à domicile que propose la société Centre Services. Pour rejoindre notre équipe, notre agence Thonon-les-Bains recrute en ce moment un(e) Homme/Femme toutes mains motivé(e). Descriptif du poste : Votre mission sera la suivante : réaliser de petits travaux de bricolage chez des clients (secteur de 74500 Évian-les-Bains). Cela peut être de la pose d'étagère, du montage de meubles, de la peinture, de petits dépannages (déboucher un évier, décoincer un tiroir.) ou réparations... Type de contrat : Intermittent (11.68) + mutuelle. Le volume horaire sera défini en fonction de la demande. Amplitude horaire : matin et/ou après-midi selon la charge de travail actuelle et vos propres disponibilités (évolution possible en cas d'augmentation de la clientèle). Recrutement : vérification de votre expérience et de vos compétences puis 3 entretiens (par téléphone, collectif, individuel). Profil recherché : Vous êtes un(e) bricoleur/se né(e) et vous voudriez travailler près de chez vous ? Si vous avez un excellent sens de l'organisation, de la discrétion et que vous savez prendre des initiatives, votre profil pourrait bien nous intéresser. Enfin, vous êtes une personne aussi dynamique, sociable que professionnelle ? Alors, contactez-nous pour peut-être rejoindre prochainement notre équipe !
Le jardinage est votre spécialité et vous voudriez trouver un emploi dans ce domaine ? Centre Services cherche justement un Jardinier (H/F) pour son agence de Thonon-les-Bains. Descriptif du poste : À 74500 Évian-les-Bains et aux alentours, vous effectuerez des travaux de jardinage pour des particuliers : arrosage, tonte, ramassage de feuilles, petit élagage. Vous travaillerez le matin et/ou l'après-midi mais l'amplitude horaire peut changer en fonction de la demande. Votre planning sera fait pour s'adapter à votre vie personnelle et aux besoins des clients. Votre contrat sera de type Intermittent, à 11.68, avec une mutuelle. Votre nombre d'heures dépendra de la charge de travail disponible. Pour le recrutement, votre expérience et vos compétences seront vérifiées puis vous serez contacté par téléphone et aurez deux entretiens : un, collectif et un autre, individuel. Profil souhaité : Vous savez comment entretenir un jardin et avez envie d'en faire profiter des personnes qui habitent près de chez vous ? Nous sommes à la recherche d'une personne rigoureuse, dynamique, organisée et sociable mais aussi sachant faire preuve de discrétion. Si vous vous retrouvez dans cette description, alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature !
Dans le cadre du développement de notre société, notre équipe de conducteur s'agrandit. Vous avez votre permis D + FIMO et souhaitez vivre un quotidien varié au travail ? Notre société GAVOT Tourisme, entreprise familiale de transport de voyageurs située à Saint Paul en Chablais, renforce ses équipes. Poste à pourvoir rapidement. Nous vous proposons un poste polyvalent grâce à notre activité qui s'articule autour du transport touristique, des transferts, des services scolaires, du renfort en transport saisonnier skibus et des lignes interurbaines. Notre parc de véhicules a une moyenne de 3 ans d'âge. Nos avantages : 13ème mois/primes mensuelles/Plan Épargne Entreprise/ N'hésitez pas à nous adresser votre CV et lettre de motivation par email à l'adresse indiquée
Vous avez un fort tempérament commercial et vous cherchez un métier-passion où vous accompagnez vos clients dans les moments importants de leur vie ? Energie et persévérance sont les moteurs de votre activité professionnelle ? Nous recrutons un(e) CONSEILLER(E) EN IMMOBILIER pour notre agence d'EVIAN-LES-BAINS. Vos missions sont : - la prospection de votre secteur et de votre réseau dans l'objectif de signer des mandats de vente, - le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients (propriétaires et acquéreurs), - la réalisation d'estimations immobilières, - la présentation et la vente des biens commercialisés dans le portefeuille de l'agence, - la constitution et le suivi de vos dossiers de vente en relation avec votre assistante et les notaires, - l'animation de vos réseaux sociaux, - la production de votre reporting commercial, - la mise en oeuvre des process et outils de l'agence. Vous avez à votre actif une expérience commerciale réussie. Vous êtes à l'écoute et savez mener des entretiens de négociation en créant des liens de confiance. Vous êtes bien organisé(e) et êtes à l'aise dans l'environnement digital. Vous avez une excellente présentation et représentez, dans toutes circonstances, l'image de l'agence et participez à l'exigence de qualité de l'enseigne. Nous vous proposons une formation interne et son application sur le terrain, des outils marketing innovants, une équipe professionnelle et dynamique portée par une excellente satisfaction clients. Venez écrire la suite avec nous ! Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) par mail Contrat : CDI salarié VRP exclusif Travail le samedi
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Votre mission : Sous la responsabilité du chef d'équipe vous interviendrez sur différents chantiers basés sur le secteur du chablais en tant que chauffeur PL et/ou SPL manoeuvre: A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Conduite de camion PL ou SPL benne - Évacuation de gravats, déchets, terre - Manoeuvre sur le chantier Mission intérimaires de plusieurs mois Base 40heures/semaine Rémunération 13.50EUR/heure indemnités repas ou repas pris en charge par l'entreprise (Package salariale) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis C et/ou EC à jours - Fimo et Carte Conducteur (Chronotachygraphe) à jours. - Une première expérience dans le domaine du TP serait appréciée mais pas obligatoire. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable Qualité vous serez en charge d'effectuer le contrôle dimensionnel des pièces produites. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : CONTROLE DIMENSIONNEL DES PIECES PRODUITES : - Contrôle dimensionnel des pièces en sortie d'usinage avec utilisation des moyens traditionnels. - Validation de l'opération de contrôle sur la gamme de fabrication. - Saisie informatique (solder OF dans l'ERP, saisie des non conformités) - Faire suivre les pièces vers l'opération suivante selon gamme de fabrication. - Validation de l'opération de contrôle sur la gamme de fabrication. MISSIONS SECONDAIRES: - Assurer le contrôle des oxycoupages reçu en soutien du magasinier. - Assurer le contrôle des pièces mécano soudées en soutien du responsable d'atelier. - Suivre la gestion des moyens de contrôle (identification, date de validité ...) - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Poste du lundi au vendredi en horaire de journée: 7h-12h / 13h-16h30 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : COMPETENCES TECHNIQUES: - Savoir lire un plan de pièce complexe. - Comprendre les différents symboles liés à la métrologie. - Savoir utiliser les moyen de contrôle classique (pied à coulisse, micromètre, tampon fileté ...). - Savoir utiliser l'informatique (ERP, Excel). COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Faire preuve d'organisation et de méthodologie. - Etre rigoureux. - Avoir un bon contact relationnel : relation avec tous les services de l'usine. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Notre client, une entreprise du secteur d'Evian Les Bains, recherche pour compléter son équipe un poseur H/F. Vous interviendrez sur tout le secteur du Chablais auprès d'une clientèle mixte constituée de professionnels et de particuliers. Vos missions principales consisteront en la pose de portes de garage, d'entrée, de sécurité et de portails. Vous serez secondé par un(e) aide- poseur et interviendrez donc toujours en binôme sur les chantiers. 35h du lundi au jeudi. Possibilité de faire des heures supplémentaires ponctuellement le vendredi matin. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la pose. Vous êtes autonome, dynamique et manuel. Vous avez le sens du travail bien fait et de la satisfaction de la clientèle.
Nous cherchons un Plombier (H/F) pour un chantier sur Evian les Bains, Publier et Thonon les Bains. Vous serez en charge de la réalisation et des installations au sein d'immeubles neufs. Mission d'un mois minimum, sur une base de 35h, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil
Tu es aide-soignant(e)/AMP/AES et tu souhaites découvrir le secteur des soins à domicile ? Le service de soins infirmiers à domicile ADMR Chablais Est recrute pour compléter son équipe dynamique et bienveillante ! Qui sommes-nous ? Le SSIAD Chablais Est accompagne les personnes de 60 ans et plus et les personnes en situation de handicap à leur domicile, sur prescription médicale, afin de leur permettre de rester le plus longtemps possible dans leur environnement. Nos actions visent à préserver les capacités de chacun, à repérer les risques éventuels en lien avec l'avancée en âge et apporter une réponse personnalisée aux besoins de chacun. Composée d'infirmières et d'aides-soignant-es, notre équipe se mobilise au quotidien pour dispenser des soins d'hygiène, de confort et relationnels aux personnes vivant sur les secteurs du Chablais (Thonon, Evian, Abondance)... Au sein de notre service, tous les membres de l'équipe se soutiennent et s'encouragent. Nous partageons l'envie d'offrir aux personnes que nous accompagnons des soins de qualité, dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie. Ce poste est fait pour toi si : Tu as envie de travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'ensemble de l'équipe et en bénéficiant de son appui lorsque tu en as besoin ! Tu places le « prendre soin » et le respect de la personne au cœur de tes priorités Tu aimes travailler en équipe, tu es dynamique et à l'écoute des patients. Tu as envie de nous rejoindre ? Voici les avantages à travailler avec nous : - Poste en CDI - Choix du temps de travail : postes à 50%, 80% et 100% disponibles - Travail au sein d'une petite équipe, à taille humaine - Accompagnement à la prise de poste que tu sois débutant ou expérimenté - Un parcours de formation adapté à tes besoins - Séances d'analyse de la pratique pour te soutenir dans l'exercice de tes missions - Réunion d'équipe chaque semaine, intégrée au planning - Prime trimestrielle d'assiduité sous conditions-prime et chèques cadeaux de fin d'année - Un véhicule d'intervention (pour les temps de travail supérieur à 70%) - Remboursement des frais kilométriques ou véhicule partagé si tu travailles entre 50 et 70% - Reprise d'ancienneté sur le poste Salaire entre 2298 et 2650 euros brut mensuel pour un temps plein selon l'ancienneté dans la fonction (incluant la prime d'assiduité trimestrielle) + majoration dimanches et jours fériés Permis B obligatoire
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir POUR janvier 2025
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et connaissez tout de l'art du dressage des plats ? Intégrez les équipes d'une des brigades de l'Evian Resort en qualité de demi chef de partie! Vos Missions : Vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les stratégies et les standards mis en place. Vous appliquez de manière constante les principes d'éthique professionnelles, vous tenez votre poste de travail dans un état de propreté, vous prenez toutes les précautions d'hygiène pour l'élaboration des préparations culinaires, vous remplissez les fonctions et tâches qui vous sont déléguées par le Chef de partie ou vos supérieurs. Vous êtes organisé(e) pour réaliser les mises en place et les mets commandés dont vous avez la charge dans le temps imparti, vous minimisez les pertes et respecter la meilleure utilisation des matières premières. Vous participez également au nettoyage de votre plan de travail et au rangement ainsi qu'à la gestion des stocks. Vous respectez le matériel et votre outil de travail. Diplômes ou formations requises : Vous êtes diplômé(e) en Hôtellerie Restauration, d'une formation de type CAP/BEP/BAC/ BTS ou avez acquis une expérience significative dans un poste similaire ou dans une collectivité. Compétences requises Vous êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'une excellente présentation, d'une ouverture d'esprit. Vous avez un sens développé de la créativité, d'une capacité d'adaptation, d'une aisance relationnelle et faites preuve d'initiatives. 1 poste en CDI à pourvoir début d'année 2025 Vos avantages : 39h/semaine Prime de 13ème mois Prime d'intéressement Prime de transport Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) Prime d'habillage Avantages nourritures Tenues fournies et blanchies Mutuelle d'entreprise Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
Vous êtes un carreleur professionnel, expérimenté et autonome ? Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique dans une entreprise familiale à taille humaine ? Alors, rejoignez-nous ! Ce que nous vous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et bienveillante, où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. - Un véhicule de fonction mis à disposition pour vos déplacements. - Un salaire motivant, adapté à vos compétences et à votre expérience. - Mutuelle d'entreprise, primes paniers, indemnités de déplacement, Plan Epargne Entreprise, etc. - CDI : poste à pourvoir en Janvier 2025 Votre mission : Intervenir sur divers projets de carrelage dans le Chablais. Vous aurez la possibilité de mettre en œuvre votre savoir-faire tout en bénéficiant d'une autonomie complète dans la gestion de vos chantiers. Profil recherché : - Carreleur qualifié avec une expérience solide et capable de travailler en toute autonomie. - Sérieux, motivé et à l'aise dans une équipe à taille humaine. Envie de rejoindre notre équipe : Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Centre Services Thonon-les-Bains basé à Évian-les-Bains est à la recherche d'employé-es de ménage. Intégrez une équipe dynamique où vous aurez pour missions : D'effectuer des interventions de ménage à domicile chez des particuliers du secteur que nous vous aurons attitrés. Nettoyage des sols, dépoussiérage, entretien des meubles, tout en respectant les règles d'hygiène. D'organiser et de ranger le logement en tenant compte des habitudes de vie de vos client-es. Assurer le repassage de tout type de linge. En tant qu'employé-e de ménage à domicile, vous vous déplacerez à Évian-les-Bains ainsi que dans les environs proches. Centre Services prendra en compte vos contraintes personnelles afin de vous proposer un emploi du temps adapté. L'amplitude horaire (de 8h à 19h) est indicative et pourra évoluer avec le nombre de client-es de l'agence. De temps à autre, vous pourrez effectuer des remplacements. Outre un environnement de travail agréable, Centre Services vous offre l'opportunité d'évoluer près de chez vous et de bénéficier d'une rémunération avantageuse (11.68 €/h). Vous serez employé-e à temps partiel (25h / semaine) avec la possibilité d'un temps plein. La mutuelle et le remboursement des frais de transport sont inclus. Vous aurez aussi droit à des congés payés. De plus, Centre Services vous accompagne durant toute votre période d'intégration. Vous souhaitez travailler dans un domaine profondément humain, où le sens du service, la rigueur et une bonne organisation vous permettront de mener à bien vos missions ? Savoir être, autonomie, capacité d'adaptation, prise d'initiatives... Vous vous reconnaissez à travers ces qualités ? N'hésitez pas à nous contacter !
**Poste à pourvoir immédiatement**au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle -Pâtisseries - Montage d'entremets - Fabrication de tartes.. 2 jours de congé consécutifs , 1 dimanche sur 2. Horaires de 4H30 à 12H00 Vous travaillez en laboratoire de pâtisserie
Notre univers en quelques mots Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu'elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd'hui plus de 85% de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada. Plus d'informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com. Les missions confiées Vous êtes rattaché au Responsable clients, au sein du service SAV constitué d'une dizaine de personnes. Missions : - Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative du parc de machines installées - Prendre en charge le suivi de vos interventions, les rapports et les communications avec les clients - Réaliser également le traitement administratif des offres et commandes des pièces de rechanges - Participer également au montage, à l'essai, à l'installation et à la mise en service des unités de laboratoires - L'envergure internationale du groupe Actini vous amènera à vous déplacer sur l'ensemble de ses sites clients, en France et à l'étranger (60 à 70% du temps) Principales actions : - Réaliser des opérations de maintenance préventives, correctives et amélioratives sur site client - Mettre en service une installation après une opération de maintenance - Réaliser des tests - Etablir des comptes rendus et des notes techniques (notice, protocole) - Lire et interpréter un PID, une analyse fonctionnelle et un schéma électrique - Réaliser des modifications de câblage sur les armoires électriques et les périphériques - Être l'interface avec le client et parler anglais - Réaliser des offres et des listes de pièces détachées Votre profil - Formation Bac +2 : Electrotechnique ou maintenance industrielle. Connaissances en automatisme sont un réel avantage. - Qualités requises pour le poste : rigueur, adaptabilité, capacité relationnelle et autonomie. - Anglais requis : lu, parlé, écrit. Faire partie de notre équipe c'est aussi - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise. - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos conditions de travail - Forfait 37h par semaine (Temps plein) - Travail en journée, du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Système de récupération des heures supplémentaires Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir dès que possible, sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable comprenant des primes de déplacements, soit un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 50 000 €. Merci d'adresser votre candidature à notre service RH : recrutements@actini.com.
Centre Services est une entreprise de services à la personne spécialisée dans le ménage et repassage à domicile, le jardinage et bien d'autres choses encore. Nos interventions se font directement chez nos clients pour leur assurer un confort maximal. L'agence Centre Services Thonon-les-Bains recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) qui interviendra directement au domicile des clients qui lui seront attribués. Ces interventions s'effectueront dans la ville de Publier et ses alentours. Votre emploi consistera à effectuer différentes tâches ménagères (ménage, lavage des vitres, repassage, dépoussiérage.) directement chez des particuliers qui vont auront été affectés. Vous serez amené à vous déplacer à Publier au quotidien entre 08:00 et 19:00, à noter que ces horaires peuvent varier en fonction de l'afflux des clients. Votre emploi du temps peut être fait sur-mesure si vous avez des impératifs dans votre vie privée et sera optimisé pour réduire votre temps de déplacement. Vous bénéficierez de formations régulières et d'un accompagnement pour favoriser le développement de vos compétences. Plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis pour vous évaluer lors de votre entretien. Le salaire horaire est de 11.68 € (avec une mutuelle) dans un contrat de 16h par semaine. À noter que vous aurez la possibilité de faire un temps-plein et que vous disposerez des congés payés et du remboursement de vos frais de transport. Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative et rigueur sont les principales qualités que nous recherchons. Comme vous exercerez au domicile de nos clients, adaptabilité, discrétion, courtoisie, respect de la vie privée ainsi que respect du logement sont évidemment indispensables.
DU LUNDI AU VENDREDI DE 07h00 à 09h00 ou de 08H00 à 10H00 Vous serez en charge des taches du PLAN DE TRAVAIL ET DESINFECTION de la cuisine . Sols, grilles et siphons Poignées de porte et interrupteurs Lave-mains, robinetterie : désinfection renforcée Plan de travail : désinfection renforcée, Évacuation des poubelles Matériel de cuisson Filtres de hotte : Petit matériel : Tiroirs et étagères, enceintes froides
Poste à pourvoir au plus vite. - Organiser le déroulement de sa tournée à partir des indications données par son responsable, de celles contenues sur la feuille de route remise lors de sa prise de fonction. - Manutention de chariot pour charger, livrer et collecter le linge. - Livrer le ou les clients dans un souci permanent de qualité de service client et de représentation de l'entreprise, vous êtes l'ambassadeur de l'image de la société. Du Mardi au Samedi - Horaire de 04h à 11h (soit 7h/jour - 35 heures), avec heures supplémentaires. - Déplacement dans les départements 74 et 73 (pas de découchage) - Prime repas de 9€80 - Prime qualité de 145€/mois - Prime de présence de 35€/mois au bout de 2 mois de présence - Permis exigé C + FIMO (ou FCO)
Dauphiblanc est une blanchisserie professionnelle. Elle propose également la location de linge pour les hôpitaux et les restaurants. Dauphiblanc maîtrise les deux métiers de la blanchisserie et de la location du linge.
Vous êtes à la recherche d'un poste d'employé-e de ménage ? Centre Services vous offre une opportunité à deux pas de chez vous ! Nous sommes présents dans toute la France depuis plus de 16 ans et souhaitons renforcer notre équipe de Thonon-les-Bains. Description du poste : En tant qu'employé-e de ménage, vous aurez l'occasion de vous rendre chez des particuliers attitrés à Publier et dans les communes avoisinantes pour réaliser des prestations de ménage à domicile. Votre planning sera flexible afin de vous permettre d'allier vie professionnelle et vie personnelle tout en pouvant changer face à l'accroissement du nombre de clients. De plus, des remplacements seront ponctuellement possibles. La rémunération sera fixée à 11.68 € de l'heure, avec un contrat initial d'une durée de 20h par semaine. Ce dernier pourra évoluer vers un temps plein. Vous bénéficierez également d'une mutuelle, de congés payés, du remboursement des frais de déplacement (kilométriques et de transport) ainsi que d'un accompagnement lors de votre intégration au sein de l'équipe. Si vous êtes motivé-e, autonome, doté-e d'un réel savoir-être et souhaitez faire de votre passion un véritable métier, ne tardez pas à envoyer votre candidature. Chez Centre Services, votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives sont un plus. Nous recherchons activement quelqu'un comme vous !
Le Groupe BERSOT IMMOBILIER recrute des Agents Commerciaux Indépendants (H/F) ! Vous voulez booster votre carrière dans l'immobilier ? Rejoignez-nous et gagnez du business dès maintenant ! Le Groupe Bersot Immobilier, un acteur reconnu depuis 1986, recherche des Agents Commerciaux Indépendants pour renforcer ses équipes dans ses agences en Bourgogne-Franche-Comté et Haute-Savoie : Besançon, Arbois, Baume-les-Dames, Dole, Évian, Métabief, Morteau, Dijon, Pontarlier, Pont-de-Roide, Valdahon et Vesoul. Rejoignez un groupe familial dynamique qui met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour réussir : des formations, des outils ultra-performants et un soutien complet pour maximiser votre business ! C'est aussi, bénéficier d'un réseau de clients solide et diversifié, issu de nos services syndic et gestion. Ce réseau vous ouvre la porte à de très nombreuses opportunités d'affaires, facilitant ainsi votre réussite. Business Dating prévu le 22 novembre 2024 à Besançon ! Lors de cet événement, vous découvrirez notre fonctionnement, nos valeurs, et surtout, comment nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à un programme de formations et un soutien continu ! Ce que nous vous offrons : - Les meilleurs logiciels du secteur : maîtrisez des outils puissants comme Immofacile, Jestimo, My Notary, Hoqi, Immodvisor, et plus encore. Soyez rapidement opérationnel et gagnez du temps ! - Une visibilité optimale : Vos annonces boostées sur Leboncoin et SeLoger et une visibilité inégalée sur les portails leaders du marché. - Un business qui tourne : Profitez de la force de notre réseau de clients syndic et gestion locative pour développer votre activité plus vite. - Un soutien administratif pour la rédaction et le suivi des compromis de vente, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de vos affaires. - Un soutien en communication : des moyens de communication diversifiés et performants pour promouvoir vos biens et capter des prospects qualifiés. - Une équipe soudée et bienveillante qui vous accompagnera à chaque étape de votre parcours. - Un statut d'agent commercial indépendant, qui vous permet de gérer votre activité en toute autonomie. - Rémunération attractive et évolutive : À partir de 50% de commissions sur les ventes, avec des perspectives d'évolution en fonction de vos résultats. Vos missions : - Trouvez des opportunités grâce à votre réseau et en créant des relations solides avec vendeurs et acquéreurs. - Utilisez nos outils et notre réseau pour valoriser les biens et conclure des transactions gagnant-gagnant. - Développez des synergies avec nos services (transaction, gestion locative, syndic) pour multiplier vos opportunités commerciales. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes curieux(se), motivé(e), et persévérant(e). - Vous avez le goût du contact humain et êtes à l'aise avec la prospection. - Vous savez utiliser votre réseau et activer des leviers (réseaux sociaux, bouche à oreille). - Vous êtes organisé(e) et vous aimez les challenges. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons un point d'honneur à créer une relation humaine forte avec nos collaborateurs et nos clients. En rejoignant Bersot Immobilier, vous intégrerez un environnement dynamique et innovant, où la transversalité entre les services (transaction, gestion locative, syndic) vous permettra de développer des synergies et des opportunités commerciales uniques ! Le Groupe BERSOT IMMOBILIER en chiffres : - 38 années d'expérience - 14 agences en Bourgogne-Franche-Comté et Haute-Savoie - 60 collaborateurs & collaboratrices - 14 000 lots de copropriétés gérés - 1000 lots en gestion locative - 250 ventes annuelles Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et à maximiser vos résultats, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Centre Services est une société ayant plus de 15 ans d'expertise dans les services à la personne. Elle intervient chez les particuliers pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, d'entretien de jardin et de bricolage. L'agence Centre Services Thonon-les-Bains recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour des interventions chez des particuliers à Évian-les-Bains et à proximité. Descriptif du Poste : Votre rôle sera d'effectuer le ménage et le repassage de particuliers à leur domicile. Vous interviendrez toujours auprès des mêmes clients. Les prestations se feront uniquement à 74500 Évian-les-Bains et ses environs (amplitude horaire allant de 08h00 à 19h00). Une amplitude horaire plus grande sera possible sitôt que de nouveaux clients auront rejoint ce secteur. Centre Services s'adaptera à vos contraintes (planning, disponibilités.). Recrutement : tests, questionnaire et entretien individuel. L'embauche est suivie d'une période d'intégration pendant laquelle vous serez accompagné-e sur le terrain Le salaire horaire est de 11.68 € (+ mutuelle et remboursement des frais de transport). Contrat de 20h / semaine avec congés payés (travail à temps plein possible par la suite) Profil recherché : Vous souhaitez un travail à proximité de votre domicile et en accord avec votre rythme de vie ? Si vos atouts sont l'autonomie, le dynamisme, le sens de l'organisation et de l'initiative, la capacité d'adaptation et la discrétion, vous avez peut-être ce qu'il faut pour nous rejoindre ! Si vos autres points forts sont un excellent relationnel, la fiabilité, la rigueur, le professionnalisme et que vous souhaitez intégrer une équipe motivée, dynamique et à votre écoute, alors n'hésitez pas à nous contacter !
Saurez-vous réaliser le bon diagnostic de panne ? aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour son partenaire, un Plombier chauffagiste (H/F) en dépannage. Vos missions: - Vous effectuez le diagnostic, la réparation des différents éléments de plomberie et chauffage, - Vous remplacez les pièces défectueuses, - Démontage et remontage de brûleur gaz et fioul toute puissance - Vous préparez et posez tous les éléments nécessaires selon les règles de sécurité, Déplacements sur le 74 Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE, dès la première heure de mission travaillée, Partenaire du FASTT, vous disposez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'automobile, aide au logement, garde d'enfant, mutuelle ...). Vous avez accès à la mutuelle intérimaire dès 414h de mission. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Votre profil: Vous êtes curieux(euse) et appréciez travailler dans un univers technique. Vous êtes autonome et avez le sens de la responsabilité. Vous êtes titulaire d'un CAP d'installateur sanitaire Vous êtes autonome et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Utilisation du véhicule de société
Pour le compte d'une une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans l'installation, l'entretien et la maintenance de systèmes de climatisation et de chauffage. Présente sur le marché depuis de nombreuses années et qui dispose d'une solide réputation grâce à son savoir-faire et son expertise. - Assurer la maintenance des installations de chauffage, climatisation et ventilation (CVC) - Intervenir sur les systèmes de ventilation - Installer et mettre en service les pompes à chaleur et les équipements de climatisation - Effectuer des contrôles de sécurité, des rejets environnementaux et des performances des appareils - Proposer des modifications d'installations aux clients il vous sera offert : - Un emploi à temps plein - Un véhicule de société outillé - Un salaire attractif - Des perspectives d'évolution - Un environnement de travail dynamique et convivial Rejoignez une équipe motivée et participez à des projets d'envergure ! Titulaire d'un Titre professionnel Technicien de maintenance confort climatique Capacité à gérer votre planning et à intervenir en urgence Autonomie et expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Motivation et envie de mettre vos connaissances à profit - Maîtrise de la lecture de plans - Techniques de brasure - Habilitations électriques - Manipulation des fluides frigorigènes (attestation)
Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous interviendrez sur les différents chantiers en tant qu'électricien des travaux publics. Vous aurez pour missions principales : - Respecter les standards de montages définis - Lecture des schémas électriques - Installation et vérification des faisceaux électriques - Raccord des faisceaux - Tirage de câble pour réaliser les connections - Pose de divers équipements signalétiques - Autocontrôle de votre travail et vous êtes sensible à la qualité de votre réalisation - Installation de la partie pneumatique et aux raccordement hydrauliques des différents éléments (benne, grue, bras) avec la cabine. Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi Contrat intérimaire sur du long terme. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes titulaire d'une formation CAP- BEP en électricité ou similaire et vous justifiez idéalement d'une expérience en travaux publics Vos qualités principales : Vous êtes rigoureux, organisé et vous faite preuve de polyvalence Dynamique, possédant un excellent état d'esprit, d'entraide, avec le souhait de partager un but commun "le goût du travail bien fait" Vous aimez les challenges et vous aimez travailler en équipe. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Description du poste : Oriel, fabricant installateur agréé de la marque Technal, menuiserie aluminium, est à la recherche d'un.e menuisier poseur.euse aluminium. Vous poserez des ouvrages en aluminium sur les différents chantiers (particuliers, collectivités, entreprises) Les missions : - Lecture et compréhension des dossiers de pose, écoute attentive des consignes - Préparation rigoureuse des ouvrages et outillages à charger dans les fourgons - Préparation chantier : balisage, sécurisation, approvisionnement - Réalisation des opérations de pose selon prescriptions et règles de l'art - Finition propre des opérations (jointages, nettoyages) et évacuation, nettoyage du chantier - Rangement du matériel restant, remise en état, rangement et nettoyage fourgon - Rendre compte : heures passées sur opération, faits marquants... Horaires : - Travail sur 4 jours du lundi au jeudi Salaire : - Selon compétences et expérience - Indemnités de repas Localisation : - Déplacement sur bassin chablaisien essentiellement Profil souhaité : Vous disposez obligatoirement d'une expérience dans le domaine de la pose de menuiserie aluminium et/ou dans la fabrication de menuiseries, gardes corps aluminium. Vous êtes motivé.e et prêt.e à apprendre davantage du métier et souhaitez vous impliquez sur du long terme. Vous avez la capacité à communiquer efficacement auprès des clients et équipiers, vous veillez au respect des méthodes de travail et consignes de sécurité. Vous savez faire preuve de rigueur dans vos réalisations. Travail en hauteur. Permis B obligatoire. Envoi des candidatures CV + lettre de motivation par mail : secretariat@orielfrance.com
En tant que plaquiste, vous interviendrez sur des chantiers pour poser des cloisons, installer des plaques de plâtre, et réaliser des travaux d'isolation et de finitions. Vous préparez les surfaces, installez les éléments (cloisons, faux plafonds), et veillez à des finitions de qualité (bandes de jointement, enduit Votre travail suivra les plans et vous collaborerez avec les autres corps de métier tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
L'hôtel Le Bourgogne, reconnu pour sa cuisine raffinée et son service de qualité, recherche un(e) Chef de Rang expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le Chef de Rang sera responsable de la gestion de son rang, assurant un service exceptionnel à nos clients tout en contribuant à l'excellence de notre établissement. ** Responsabilités ** : Accueillir et installer les clients avec courtoisie et professionnalisme. Présenter le menu, conseiller les clients sur les plats et les vins, et prendre les commandes. Assurer un service fluide et attentionné tout au long du repas. Coordonner et superviser le travail des commis de salle. Garantir la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et en traitant les éventuelles réclamations. Veiller à la mise en place et à la propreté de la salle avant, pendant et après le service. Collaborer étroitement avec la cuisine pour assurer une excellente synchronisation entre la salle et la cuisine. Participer à la gestion des stocks de matériel de service et de boissons. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. ** Profil recherché ** : En tant que Chef de Rang dans un restaurant de standing. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance approfondie des vins et de la gastronomie. Sens du détail et souci de la perfection. Attitude positive, dynamique et esprit d'équipe. Bonne présentation et professionnalisme. Conditions : Salaire compétitif en fonction de l'expérience (1900 euros net mensuel) Pourboires partagés équitablement. Opportunités de formation et de développement professionnel. Possibilités d'évolution au sein du groupe. 2,5 jours de repos hebdomadaire.
Rattaché(e) au Manager du département, vous pilotez une équipe et mettez en œuvre la politique commerciale définie et faites progresser les rayons de votre périmètre. Les missions principales seront les suivantes : Développer l'attractivité et les ventes de vos rayons : - Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition - Adapter le plan de masse/ planogramme - Assurer et garantir de la gestion des stocks - Contrôler le respect de la charte promotionnelle : déterminer le type d'affichage et le mettre en place Réaliser et animer les implantations de vos rayons : - Etudier les strates proposées, les ajuster et les valider - Contribuer aux réflexions globales sur vos rayons à travers les réunions régionales Piloter la performance de vos rayons : - Construire les prévisions de ventes et superviser les commandes - Piloter les plans d'achat sur les gros saisonniers Qualifications - De formation Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le commerce. - Compétences dans le domaine des achats et du marketing, - Connaissance de l'environnement informatique (pack office) Informations complémentaires Vous appréciez le terrain et le travail d'équipe, vous êtes dynamique et force de proposition, vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante et qui sait reconnaître ses talents ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 61 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
Entreprise spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche deux ouvriers spécialisés en isolation par l'extérieur, avec la technique laine de verre/laine de roche. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des chantiers. Vous intervenez sur des bâtiments en neuf ou rénovation sur la zone géographique Léman (Evian, Thonons-les-bains...) Vous assurez le montage des échafaudages, la pose des camouflages, la préparation des enduits et projection d'enduits extérieur, le nettoyage et le sablage des surfaces. Vous réalisez les différentes phases d'isolation extérieure (pose isolant, chevillage, ponçage, armature, talochage, finitions).
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se)-Livreur (se) pour rejoindre notre équipe, pour une prise de poste rapide. En tant que Chauffeur, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des pièces sur le secteur géographique de la vallée de l'ARVES ( Cluses - Marnaz- Bonneville) pour le compte de nos clients. Vos missions seront les suivantes: - Livraison/ramasse : - Assurer le chargement et le déchargement du camion et vérifier le conditionnement (réception, expédition) - Réaliser les tournées de livraison et de ramasse selon la liste attribuée - Établir les entrées (identification des palettes) et transmettre les commandes clients par Smartphone selon les fiches d'instruction - Assurer le contrôle des livraisons (bon du livraison, contenu, réserves) - Assurer l'enregistrement des données du chronotachygraphe - Gérer le nettoyage, l'entretien et le suivi de son véhicule (vidange, pneu, contrôle réglementaire...) - S'assurer de la validité de tous les documents obligatoires à bord du camion - Participer aux activités du magasin - Respecter les règles d'utilisation et d'entretien des matériels de manutention. Profil Recherché: - Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se) SPL - Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome, - Manipulation de colis, - Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, - Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages: - CDI à temps plein 39h + Panier repas en fonction de la convention - Salaire pouvant être compétitif en fonction de l'expérience,
CARACTERISTIQUES DU POSTE : PERIMETRE DU POSTE Il est le référent technique des secteurs Exploitation et LOU. En collaboration étroite avec les Chefs d'atelier Conditionnement, Spécialités et LOU, il anime l'ensemble des actions techniques sur son poste. SES MISSIONS DEVELOPPEMENT DES HOMMES : Il assure le développement des compétences de ses équipes à travers l'évaluation, l'élaboration d'un plan de développement et la formation. Il assure l'implication des opérateurs de maintenance sur les actions techniques des lignes. Il développe l'entraide et le partage de connaissances et de savoir-faire. Il respecte et fait respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Il est tuteur d'un apprenti. REALISATION DES ACTIONS TECHNIQUES NECESSAIRES A LA PERFORMANCE DU SECTEUR Il gère le portefeuille d'Ordres de Travaux sur SAP pour son équipe (priorisation, coordination et planification des actions techniques) en relation avec les services techniques de l'usine, les demandeurs (CA Prod, APC, UIP, TN, .) et les équipes en horaires décalés. Il réceptionne les travaux réalisés sur son équipe et clôture les OT sous SAP. Il garantit le passage de consignes et l'échange d'informations inter-équipes. Il est garant de la mise à jour de la documentation technique. PROGRES MAINTENANCE ET FIABILISATION Il participe quotidiennement aux AIC des lignes. Il participe aux réunions hebdomadaires GRP avec les équipes prod et qualité. Il garantit le pointage des comptes rendus d'interventions de son équipe dans Iconics. Il participe à la collecte et à l'exploitation de ces remontées d'informations pour lancer les actions nécessaires. Il participe à l'évolution des gammes de préventifs et modes opératoires de son secteur. Il contribue à l'amélioration des performances du secteur en animant les actions techniques et l'assistance technique du secteur. RESPECT DES BUDGETS ALLOUES ET CONTRIBUTION A LEUR OPTIMISATION Il gère le budget outillage sur son périmètre, et assure le suivi des indicateurs et des dépenses en liaison avec son hiérarchique. Il priorise les actions et met en œuvre les actions d'optimisation des coûts de maintenance de son périmètre.
L'EHPAD du Haut Chablais recrute 1 Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour son site de Vacheresse. Missions : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical ; - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale ; - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) ; - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) ; - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique. Descriptif du profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé Temps de travail : 100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Salaire : Etabli sur la base des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.
MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité directe du responsable technique, vous aurez les missions principales suivantes vous assurez en lien avec les agents d'exploitation, la maintenance préventive et curative, le renouvellement et l'amélioration des équipements électromécaniques dédiés à la production de l'eau potable (environ 23 station de production et 80 réservoirs) Missions / conditions d'exercice Missions principales : 1/ Intervenir sur les équipements existants : - Assurer la maintenance permettant d'assurer le bon état des ouvrages électromécaniques, de télégestion et de télésurveillance, - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements et assurer le dépannage électromécanique des installations, - Accompagner les sous-traitants (contrôles réglementaires, maintenances spécifiques...), - Participer à la mise à jour des inventaires et archivages des documentations techniques, - Conseiller les agents d'exploitation pour la maintenance 1ère et 2ème niveau, - Former et être en support des agents d'exploitation sur l'utilisation des équipements. 2/ Travaux de renouvellement ou d'amélioration : - Renouveler des équipements existants (recherche fournisseur et installation si besoin, en lien avec les agents d'exploitation), - Dimensionner, installer et paramétrer les équipements de télégestion en lien avec le service Systèmes d'Informations, Missions secondaires : Conseiller et assister le service bureau d'étude et travaux : - Conseiller sur le choix des équipements dans le cadre de projet de travaux, - Apporter son soutien lors de contrôles et réceptions de travaux. Participation aux astreintes opérationnelles après avoir été formé en interne. PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS - Diplôme souhaitée : formation Bac +2/3 en Electromécanique et Automatisme ou jugé équivalent - Des connaissances du secteur de la gestion de l'eau (eau potable / assainissement) sont un atout pour ce poste. - Permis B obligatoire - Connaissance et respect des règles de sécurité - Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur.) - Aisance pour les travaux manuels, en milieu confiné, en hauteur et salissants - Travail avec soin et précision - Réactivité - Sens de l'organisation du travail - Travail en équipe - Polyvalence - Notion de service public CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Services techniques basé à Publier. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail) Service d'affectation : Service Eau Potable Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30 Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement) Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance Amicale du personnel Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente - CCPEVA - 851 Avenue des rives du Léman - CS 10084 - 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
***Poste à pourvoir dès que possible*** Notre agence ASSADIA de Thonon, recherche un(e) aide ménager(e) en CDI à temps partiel. Votre mission consistera à faire des prestations de ménage, entretien du domicile, repassage. Vous exercerez votre activité en toute autonomie et serez salarié par ASSADIA. Pour exercer votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette qui contient des produits d'entretien bio. Alors si cette annonce attire votre attention, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
Organisation et gestion du Service public d'assainissement non collectif (SPANC) : - Contrôle des installations existantes, neuves ou à réhabiliter, - suivi et animation du programme de réhabilitation, - accompagnement et conseil des différents acteurs, - mise à jour de la base de données informatique dans le logiciel dédié au service, - conception et diffusion des supports de communication, d'information et de sensibilisation aux usagers, - rédaction des rapports de visite et documents administratifs divers, - aide à l'élaboration du budget Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) : - référent technique de la gestion des crises et en charge de l'entretien courant des ouvrages et des cours d'eau, - référent technique pour le contrat rivière GIFFRE / RISSE. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon expérience CDD d'un an avec possibilité de renouvellement Lettre de motivation et CV obligatoires à envoyer à rh@hautchablais.fr / rh2@hautchablais.fr
Basée à Saint Paul en Chablais depuis 1970, l'entreprise Gavot Tourisme a rejoint le groupe Borini depuis Novembre 2023 Constituée d'une dizaine de conducteurs voyageurs à l'année et d'environ une vingtaine durant les saisons d'été et d'hiver, notre équipe à dimension familiale est réactive, polyvalente et autonome. Elle assure le transport des clients dans des conditions de sécurité optimales, par une conduite souple et adaptée. Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez le mécanicien unique de l'équipe et garant du bon fonctionnement des véhicules en assurant la maintenance préventive et curative de ceux-ci. Nos outils vous permettront d'avoir une vue d'ensemble sur le suivi de chaque véhicule ainsi que des remontés d'information des conducteurs. En toute autonomie, votre rôle sera d'intervenir sur les missions suivantes : - Entretenir le parc de véhicules (30-35 véhicules) - Préparer les véhicules au contrôle technique - Diagnostiquer les pannes - Effectuer les réparations - Changer les pneumatiques Profil : Diplômé d'une formation en mécanique et avez une expérience significative vous permettant d'être autonome rapidement sur votre poste. - Vous êtes consciencieux dans votre travail et avez conscience de l'impact de votre travail sur la sécurité des passagers. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatique pour le suivi des entretiens et le diagnostic. - Le permis D est un plus
INTITULE DU POSTE : Chargé(e) de Locations Saisonnières LOCALISATION : Station de montagne : Saint-Jean-d'Aulps, Morzine, Montriond et villages alentours TYPE DE CONTRAT : CDD DUREE DU CONTRAT : Jusqu'au 30 mai 2025 TEMPS DE TRAVAIL : 35h par semaine, modulables selon la saison RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Responsable de la gestion locative Le/la Chargé(e) de Locations Saisonnières assure la gestion complète des locations saisonnières au sein d'une station de montagne. Il/elle est responsable de l'accueil des clients, de la gestion des réservations, ainsi que du suivi des équipes de ménage. Son objectif principal est d'offrir une expérience client irréprochable tout en garantissant une gestion efficace et fluide des biens loués. MISSIONS En collaboration avec une collègue expérimentée, vos Missions principales seront : - Gestion des relations clients : o Accueil physique et téléphonique des vacanciers. o Assurer la satisfaction des clients avant, pendant et après leur séjour. o Répondre aux questions et demandes spécifiques des vacanciers et des propriétaires. - Gestion des réservations : o Gérer les demandes de réservations via les plateformes en ligne, par téléphone ou en direct. o Assurer le suivi des réservations (confirmation, annulations, modifications). o Garantir une bonne coordination entre les réservations et le planning des équipes de nettoyage. - Gestion administrative : o Établir les contrats de location et s'assurer de la conformité des documents nécessaires. o Suivi de la facturation des locations et gestion des paiements. o Rédiger des estimations locatives pour les propriétaires. - Suivi des équipes de ménage : o Organisation du planning des équipes de ménage en fonction des arrivées et départs. o Vérification de la qualité des prestations et gestion des éventuels retours clients. - Accueil et gestion des départs/arrivées : o Accueillir les vacanciers à leur arrivée et s'assurer du bon déroulement de leur séjour. o Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie, gérer les cautions. PROFIL RECHERCHE - Formation : Bac+3 minimum ou expérience équivalente dans le domaine de la gestion locative ou hôtelière. - Compétences : o Excellente organisation et gestion du temps. o Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, notamment en période de forte affluence. o Très bon relationnel avec la clientèle. o Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion locative). o Niveau d'anglais courant (indispensable dans un environnement touristique international). - Savoir-être : Dynamique, autonome, réactif(ve) et avec un grand sens de l'initiative. Bon esprit d'équipe et capacité à s'adapter aux variations saisonnières. CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires : 35 heures par semaine, avec modulation en fonction de la saison (32h à 39h/semaine en haute saison). - Jours de travail : Travail le dimanche en période hivernale. 2 jours de repos consécutifs garantis. - Lieu de travail : Station de montagne, déplacements réguliers dans la station et vers les logements (véhicule fourni). - Rémunération : Selon la convention collective de l'immobilier, à partir de 1885€ brut mensuels sur 13 mois, ajustable selon expérience. - Primes : Prime annuelle sur les commissions de location et prime d'astreinte téléphonique. ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE - Formation continue et opportunités d'évolution dans la gestion locative ou d'autres responsabilités au sein de la société. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le/la Chargé(e) de Locations Saisonnières travaille dans un environnement dynamique et changeant, au cœur d'une station de montagne. L'activité suit un rythme saisonnier marqué, avec des périodes de forte affluence en hiver. Le poste nécessite une grande flexibilité et une capacité à gérer des pics d'activité
Recherche une personne ayant une formation de maraîchage ou avec expérience pour travailler sur l'exploitation LES JARDINS DE L'ABBAYE situé à St Jean d'Aulps (74430). Le poste est à pouvoir à partir de Septembre 2024 pour le suivi des cultures, la cueillette et la vente. Base : 35 Heures par semaine Possibilité de logement Opportunité de reprise de l'exploitation (SARL Agricole) Pour plus de renseignements, merci de contacter Monsieur Thierry THORENS
Le Roc d'Enfer à Saint Jean d'Aulps, société en charge de l'exploitation du domaine skiable recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance RM F/H pour son secteur de SAINT JEAN D'AULPS, pour la prochaine saison d'hiver 2024/2025. MISSION PRINCIPALE : Sous la responsabilité du Chef d'exploitation, vous assurez les opérations de maintenance mécanique préventives et curatives des installations, dans le respect des consignes de sécurité et de la règlementation en vigueur. TACHES : - Effectuer les contrôles règlementaires - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions en autonomie (interventions courantes et plus complexes) - Localiser, diagnostiquer les défaillances ou les non-conformités réglementaires - Déterminer les remises en état et identifier les éléments défectueux - Réaliser les interventions, travaux d'installation, de modification et de mise en service des équipements - Renseigner les supports de suivi d'intervention ; veiller et suivre la traçabilité de la gestion de la maintenance - Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux agents des remontées mécaniques (conducteurs, agents d'exploitation.) - Maintenir votre espace travail et l'outillage dans des conditions optimales de propreté et de sécurité. PROFIL ET COMPETENCES : - Esprit d'analyse et de synthèse, - Autonomie et travail en sécurité, - Connaissance technique générale et réglementaire, Connaissance technique des RM, Connaissance de la réglementation RM - Idéalement, expérience réussie sur un poste similaire ou chez un constructeur RM - Connaissance de l'environnement montagnard. - Pratique du ski, travail en hauteur. - Aimer le travail en équipe et adopter une attitude collaborative pour travailler avec tous les services de l'entreprise. CONDITIONS : - Contrat saisonnier - Poste 35h - Rémunération selon convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables - Avantages complémentaires :indemnités conventionnelles, mutuelle, tarifs préférentiels accès domaines skiables, . Profil recherché avec expérience
Carrefour Market Saint Jean d'Aulps au cœur de la vallée d'Aulps, des Portes du Soleil, recherche son manager de rayon pour l'Epicerie. Votre rôle sera de prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : - Garantir la satisfaction de tous les clients. - Gérer un compte d'exploitation. - Manager une équipe. - Etre responsable du respect des règles d'hygiène. - Assurer la dynamique commerciale de vos rayons. - Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : - Votre sens de l'organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe. - Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie Informations complémentaires : - Salaire de base sur 13 mois (après un an d'ancienneté) - Primes annuelles - Mutuelle et régime de prévoyance - Remise sur les achats en magasin - Rémunération selon profil et expérience
CARREFOUR MARKET Saint Jean D'Aulps Mail RH: rh@ccatgestion.com
