Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Vizille, 38 - Saint-Martin-d'Hères, 38 - ECHIROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Vous serez en charge de la livraison de nos 4 points de vente.
20h / semaine environ Travail le samedi à raison de 3 samedis par mois Date de démarrage souhaitée : - Début mai Lieu Echirolles Description du poste En binôme avec un producteur associé du magasin, vous assurez les ventes en boutique : caisse et service arrière fromage et viande Vos principales tâches sont: - Disposer les articles dans les rayons, réorganiser les rayonnages si nécessaire, - Vérifier l'étiquetage des prix, les dates limites de consommation, - Veiller au juste approvisionnement des rayons, - Ranger et nettoyer le magasin avant ouverture et après fermeture - Accueillir et conseiller les clients, favoriser la fidélisation - Fournir les informations demandées, renseigner sur le concept du magasin de producteur, et les différents producteurs associés - Ouvrir et fermer la caisse, encaisser les paiements, remplir les fiches d'état de caisse ou faire remplir par les producteurs associés lors de leur permanence. - Comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et communiquer les besoins de livraison aux producteurs le cas échéant. Condition d'exercice HORAIRES : heures annualisées, du lundi au samedi, suivant la saison et l'organisation opérationnelle adoptée pour la société. TRAVAIL 3 SAMEDI PAR MOIS Astreintes et heures supplémentaires éventuelles certains jours fériés d'ouverture exceptionnelle. Profil Diplôme bac + 2 idéalement en vente, autre profil accepté si motivation Bonne connaissance des fruits et légumes : savoir reconnaître les différentes variétés proposées Expérience : expérience souhaitée d'un an minimum en vente, si possible dans une boutique de produit alimentaires. Ce que vous allez vivre chez nous: - Une immersion dans un projet collectif pour la valorisation de savoir-faire artisanaux et locaux. - Un temps d'intégration/formation pour être à l'aise avec ses responsabilités - Un lien direct avec les producteurs des produits vendus - Des possibilités d'évolution des responsabilités en fonction des compétences et motivations - Une ambiance de travail conviviale et stimulante Savoir faire Vous êtes en capacité de développer une argumentation de vente solide et adaptée, Vous êtes aimable, souriant, et vous vous exprimez avec aisance, Vous êtes à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire). Savoirs être Vous inspirez confiance, vous faites preuve de méthode et de rigueur. Bonne relation client Sens de l'observation et proactivité pour maintenir les rayons achalandés, supprimer les produits au dlc dépassées... Résistance physique : vous êtes en mesure d'installer le magasin, notamment du rayon primeur fruits et légumes, nécessitant le déplacement de nombreuses caisses. Exemplarité : capacité à exposer et incarner les règles et valeurs de l'entreprise respects des consignes (sanitaires notamment) Qualités relationnelles : vous savez travailler en équipe, et êtes doté d'un bon sens de l'écoute et du dialogue.
Présentation de la structure : L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire de la certification surveillant de nuit qualifiée. Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : -Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en internat de semaine : -Vous assurez la sécurité des biens et des enfants en effectuant des rondes régulières. -Vous vérifiez le système de sécurité incendie et maitrisez les procédures en cas d'alerte incendie. -Vous participez au réveil et au petit déjeuner avec la maitresse de maison. -Vous consignez sur le cahier de liaison et transmettez oralement les incidents et faits marquants survenus pendant votre service. -Vous informez les cadres d'astreinte de tout incident portant atteinte à la sécurité des personnes et d Vous êtes garants du respect, de l'intimité et de la dignité des personnes présentes dans l'établissement. -Vous êtes à l'écoute, et attentif aux comportements des jeunes, pour endiguer les phénomènes de débordement et de violence et ce durant toute la durée de la nuit. Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service.
Pi Recrutement recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Technique (H/F), en CDI. Vous interviendrez chez notre client spécialisé dans le domaine de la plomberie. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Relation clients - Gestion des RDV - Gestion des plannings pour les plombiers - Gestion de la facturation clients et fournisseurs Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste d'Assistante Technique BTP - Vous avez le sens du relationnel client - Vous maîtrisez les outils bureautiques Les conditions : - CDI basé à Eybens - Salaire selon profil - Horaires : 35h sur 4.5j (flexibilité horaires possible)
Prise de poste souhaitée : Dès que possible Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et conscient des enjeux actuels. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. La commune recrute un(e) agent(e) d'accueil et de gestion administrative pour renforcer son service Affaires générales (accueil général de la mairie) et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Ce poste requiert des compétences variées en accueil du public, gestion administrative et accompagnement social. MISSIONS En intégrant notre collectivité, vous serez en charge : - De l'accueil physique et téléphonique du public, en informant et orientant les usagers vers les services adaptés. - De la gestion du courrier, du classement des documents et des réservations de salle. - De l'instruction des dossiers d'état civil (naissances, mariages, décès, PACS, recensement militaire). - De la préparation et du suivi des élections et des listes électorales. - De l'accompagnement administratif des bénéficiaires du CCAS (aides sociales, demandes de domiciliation, logements sociaux). - De l'organisation des Conseils d'Administration du CCAS et du suivi des délibérations. - De la saisie et de la gestion des dossiers via les logiciels métiers. COMPETENCES RECHERCHEES Expérience dans l'accueil et l'administration publique appréciée. Connaissances des procédures administratives, du social, de l'état civil et des élections. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion. Sens du service public et capacité à gérer des situations d'urgence. Savoir-faire : Sens du contact avec le public, Capacité à s'adapter à la diversité des tâches, sens de l'organisation et du travail en équipe, Capacité d'analyse des textes réglementaires liés aux missions et maîtrise de leur application face au public. Savoir-être : Amabilité, courtoisie, empathie, rigueur, discrétion, disponibilité et aisance relationnelle. PROFIL REQUIS Doté(e) d'une expérience sur un poste similaire, la connaissance de la réglementation en droit social, droit électoral, droit civil, droit funéraire, et les procédures administratives, serait un plus. Disponible, vous avez le sens du service public, de l'organisation et de l'adaptation. Rigoureux (se) et avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous disposez d'un bon sens relationnel et d'accueil du public, vous faites preuve de discrétion professionnelle. Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les outils bureautiques. CARACTERISTIQUES DU POSTE Temps de travail hebdomadaire : 35 heures sur 4.5jours Travaille 1 samedi sur 4 par rotation. Permanences pour les mariages le samedi. Permanences élections le dimanche (pour le scrutin)
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire avant le 18/04/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°04.Pour plus d'informations sur le poste, contactez : Mme HERNANDEZ, responsable du service affaires générales : affaires_generales.nadege@varces.fr ou Mme FOURNIER, responsable CCAS : c.fournier@varces.fr
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale Prise de poste pour le 22 Avril 2025 Qualités recherchées: - Avoir un très bon contact avec la clientèle - Savoir travailler seul (semaine) et en équipe (WE) - Avoir une connaissance des produits de boulangerie pâtisserie - Avoir une aisance dans l'utilisation d'une caisse enregistreuse - Faire preuve d'initiative et de dynamisme TOTAL: 35h Possibilité d'immersion facilité avant l'embauche Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,26€ par heure la première année puis augmentation à 12,39€. + Prime de fin d'année + heures de dimanche Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Organisation pour avoir des week-end par roulement (Samedi, Dimanche, lundi)
Boulangerie Pâtisserie Traiteur Artisanal
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour client Air liquide Electronic Systems, un Contrôleur électrique Intégration H/F, en contrat d'intérim, potentiellement renouvelable jusqu'en 2025. Vos missions: Vous êtes en charge de garantir la qualité des équipements fabriqués en effectuant différentes vérifications, notamment des tests, des contrôles de conformité aux plans et des contrôles électriques. Votre intervention se situe après les phases de câblage et intégration. Ce poste implique de grandes responsabilités, car il s'agit du dernier contrôle avant l'expédition des équipements aux clients. Nous recherchons un profil expérimenté en électricité, rigoureux, capable de prendre du recul et doté d'une forte capacité d'analyse. Une simple expérience en contrôle visuel ne sera pas suffisante pour ce poste. Tâches : - Contrôle la conformité aux nomenclatures et aux schémas électriques. - Contrôle la bonne réalisation du montage et du câblage. - Vérifie la conformité aux normes applicables. - Charge et paramètre les programmes dans les automates et les appareils périphériques. - Effectue le paramétrage des appareils de contrôle commande. - Réalise les tests d'entrée/sortie sur les équipements gaz équipés de logiciels standards validés. - Réalise les opérations de raccordement fluides et électriques des équipements en vue des tests fonctionnels Base 37h/sem (payé 35h + 2h sup) Horaire : 7h-11h45 - 13h-16h (15h30 le vendredi) Votre profil: Compétences : - Bac PRO Maintenance des équipements industriels (MEI) ou Bac PRO MELEC + BTS Contrôle industriel, ou BTS Electrotechnique.(BAC+2 mini) - ou expérience significative en Qualité, Electricité, Contrôle. Habilitation électrique obligatoire
Nous recherchons des opérateurs de conditionnement (F/H) pour le site de production situé à Pont de Claix. Notre client, spécialisé dans la fabrication de matériel médical, vous offre l'opportunité d'exercer un rôle avec une responsabilité de santé publique. Le métier d'opérateur de conditionnement (F/H) vous connaissez ? Venez découvrir notre client, acteur de la santé mondiale et soucieuse du bien-être de ses salariés et intérimaires ! Au quotidien faites un travail qui a du sens dans le secteur de la santé ! Vous serez le premier acteur d'une production destinée à apporter des soins aux populations du monde entier. Votre mission consiste à approvisionner les équipements, assurer leur bon fonctionnement et leur nettoyage. Vous prenez en charge le conditionnement des produits finis ou semifinis, effectuez les contrôles qualité et veillez à la traçabilité administrative. Vous identifiez et signalez toute anomalie. Votre profil.. Vous avez une première expérience en tant qu'opérateur de production en industrie, en logistique ou en mise en rayon d'au moins 3 mois ? ou bien vous êtes titulaire d'un BAC avec une autre expérience professionnelle ? Vous acceptez les horaires 4*8 (matin - après midi - nuit) ? Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe ? Vous êtes disponible pour de la longue durée ? Salaire : Taux horaire 12.24€ Prime d'équipe 4x8, prime de nuit 4x8, prime salle blanche, prime progrès et prime semestrielle Indemnité de panier de nuit Envie de relever ce défi ? Contactez-nous dès maintenant au 04.76.99.31.65 ou envoyez votre CV à inhblp.lepontdeclaix@randstad.fr Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Randstad Inhouse : un Concept Unique en France d'Agence intérim Hébergée au C?ur des sites industriels.
Vos missions : - Préparer des boissons chaudes ou froides, cocktails - Accueillir le client et l'installer, - Réaliser un service au bar, - Réaliser un service en salle.
Hotel restaurant le Repere
Descriptif du poste : sous la responsabilité du Chef de Service, vous exercez des mesures de protection de personnes majeures (Tutelle, Curatelle, Mandat Spécial). Rémunération selon grille convention collective 66 - technicien supérieur + points et indemnité de sujétion et possibilité de reprise d'ancienneté selon la convention, débutant : coefficient 434. Vous êtes chargé(e) : - d'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ; - d'établir un budget pour chaque mesure ; - de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne. Le tout dans le strict respect de la règlementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser. Profil du candidat : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) ou diplôme de juriste (Licence en Droit minimum) - Une expérience en tant que Délégué(e) à la tutelle ou du secteur social ou médico-social en lien avec les publics protégés serait appréciée - Bon relationnel et esprit d'équipe, sens des responsabilités et discrétion - Techniques de gestion budgétaire, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - le CNC serait un plus. Avantages salariales : travail sur 4,5 jours/semaine, 6 jours de RTT, 9 jours de Congés trimestriels, 1 jour de télétravail, voitures de services.
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
L'agence Work 2000 de Grenoble recherche pour son client, un chauffeur VL agro-alimentaire H/F dès mi-mai. Dans le cadre du centre de distribution, votre mission principale sera : - Assurer la livraison - Charger et décharger le camion de marchandises alimentaires surgelées - Encaisser les commandes - Distribuer les catalogues - Nettoyer le camion Vous devrez respecter le planning des tournées tout en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous permettrez donc une garantie de service client optimal et à la fidélisation de la clientèle.
WORK2000 , Agence d'emploi (Intérim, CDD, CDI) depuis + de 25 ans dans divers domaines tels que la grande distribution, le bâtiment, la métallurgie, l hôtellerie-restauration, la logistique,l'industrie, le tertiaire...
La MSA , Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP). et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie. La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées. La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie. Vos missions ? Les challenges à relever ? Un poste de téléconseiller (correspondant à l'accueil téléphonique) est à pourvoir à Echirolles, au sein du secteur relations adhérents pour informer et conseiller les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités. Le/La téléconseiller(e) est chargé(e) de réceptionner les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents champs de la protection sociale: prestations familiales/sante/retraite/invalidité, appels de cotisations, santé sécurité au travail et action sanitaire et sociale. Il /elle est chargé(e) d'enrichir la base du logiciel de relation clients et tracer l'information pour les services gestionnaires, vérifier la complétude des dossiers et promouvoir l'ensemble des services dématérialisés. Il/elle traite les mails, ainsi que certaines activités pouvant relever d'une gestion back office et participe aux campagnes d'appels sortants. Compétences recherchées : Conseiller un adhérent Contacter un adhérent Gérer des appels entrants Gérer des appels sortants Orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié Principes de la relation client Réaliser un suivi d'appel Logiciels de gestion d'appels téléphoniques Proposer une solution d'assistance Aptitudes à la communication orale Aptitudes à la communication écrite Esprit d'équipe Savoir prendre du recul La prise de poste est prévue au 5 mai 2025. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 6 mois environ. Pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/50wlkcfr7ouwhfr3on Pour en savoir plus, ne pas hésiter à prendre connaissance du témoignage vidéo suivant : https://recrutement.msa.fr/temoignages/isabelle-stephane-et-yolaine/
Deuxième régime obligatoire de protection sociale, la MSA protège les exploitants agricoles et les salariés agricoles, qu'ils soient en activité ou retraités et, pour chacune de ces catégories, leurs familles, conjoints et enfants. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisé(e) en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier - Diplôme INDISPENSABLE. Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: VSL, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre salaire (3000 € net) s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 200 euros net par mois.
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) secrétaire administrative automobile : poste à 39h en binôme, CDI à pourvoir immédiatement. Notre garage compte une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. L'accueil du client, sa prise en charge, son orientation seront des tâches quotidiennes auxquelles nous attachons beaucoup d'importance. Vous vous occuperez également des tâches administratives, de la gestion du standard téléphonique ainsi que de la prise de rendez-vous. Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel et une excellente allocution. Polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avez envie de vous investir et d'évoluer. Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est souhaitée Salaire : à négocier selon profil Tickets restaurants, mutuelle et plan épargne entreprise et retraite en place Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez-nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites en Isère. Nous recrutons un(e) assistant(e) tutélaire, pour notre bureau de Vizille. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) avec lesquels il / elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'un(e) cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du / de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 an dans un service administratif, première expérience dans le social souhaitée. Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée (services et prestations des secteurs sanitaire et social) Caractéristiques du poste : Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h). Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30). Salaire suivant CCN66. Avantages : 12 jours de repos. Mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés, titre de transport remboursé à 50%. Prise de poste : 12/05/2025 - Remplacement d'un congé longue maternité. A compter de fin juin 2025, le poste sera basé à Echirolles aux abords de la RN87 (rocade sud)
la Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent affecté au service scolaire. Le poste est à temps non complet (17h30) et débutera aux vacances scolaires d'avril. ATTENTION les horaires sont fractionnés sur la journée. L'agent aura en charge les missions suivantes : Restauration scolaire : - préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...) - service des enfants - surveillance et animation de la récréation - entretien de la salle de restauration et de la cuisine Entretien des locaux : - assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé - garantir la propreté des sanitaires - entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires Périscolaire : - surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes - rangement et nettoyage des locaux
Collectivité territoriale
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche son/sa Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client pour un CDD de 2 mois, du 07.04 au 26.05. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDD de 2 mois du 07.04 au 26.05 à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Nous recrutons un surveillant de baignade H/F CDD à compter du 04 juillet au 31 aout 2025 Mission Surveillance de la baignade Suivi sanitaire du bassin (PH, chlore, température) Entretien de la pataugeoire (nettoyage de la plage, entretien du pédiluve, nettoyage du bassin) Faire respecter la réglementation en rigueur : l'hygiène, la sécurité Animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en cas d'impossibilité de se baigner Profil Vous êtes rigoureux et vous avez une connaissance de la réglementation en vigueur. Vous avez une maitrise techniques et connaissances d'activités pour les enfants. Vous avez une bonne capacité d'initiative et de relationnelle. titulaire du BNSSA ou BPJEPS AAN ou BAFA Option surveillant de baignade obligatoire
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? Accueillir avec respect Associer avec bienveillance Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
Entreprise Oxygène Ambulances basée sur l'agglomération Grenobloise, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 10 ans, recherche un(e) Ambulancier(e) Notre entreprise intervient sur différents secteurs : Hôpitaux et cliniques pour des consultations ou des hospitalisations, EHPAD, le centre 15, des convenances personnelles et également sur des longues distances. Description de la mission Vous serez en charge avec votre binôme de : - Transporter les patients - Installer les patients - Récolter et transmettre les informations des patients - Remplir les annexes et feuilles de route - Vérifier et nettoyer le véhicule Embarquez dans l'ambulance qui respire ! Profil recherché : Ambulancier(e) Permis B depuis au moins 3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée Compétences : - Travailler en équipe, - Qualité d'écoute et de patience, - Autonomie Type de contrat : Selon profil Localité : Agglomération Grenobloise Rémunération : Selon profil Avantages : Pas de travail le week end et la nuit
Depuis 2010, notre entreprise aide les patients dans leurs déplacements sanitaires.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Être Mousquetaire c'est : rejoindre un groupement de femmes et d'hommes visionnaires. Notre plus grande richesse est de promouvoir le développement de nos collaborateurs grâce à la confiance que nous leurs témoignons. Nous sommes aujourd'hui le 3ème acteur de la grande distribution en France ! Devenir Mousquetaire chez INTERMARCHÉ c est surtout prendre du PLAISIR à venir accomplir une MISSION en véritable ACTEUR de la réussite de votre point de vente. Alors, déterminé(e)s à nous rejoindre ?
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Barman/Barmaid en alternance. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un agent administratif / d'une agente administrative pour compléter son équipe. Début de contrat au 1er Avril 2025 et jusqu'au 28 février 2026. Sous l'autorité du responsable de l'économat, l'agent doit participer au suivi budgétaire et comptable de l'établissement. L'agent est en charge de : - L'exécution budgétaire : demande de devis, demandes d'achat ; - L'établissement et le suivi des tableaux de bord ; - La saisie et le suivi des engagements juridiques et comptables ; - Le suivi des paiements, des dépenses et des tableaux de répartition ; - Mise en application des procédures définies en matière d'exécution budgétaire et comptable ; - Relations avec les fournisseurs et les services demandeurs. Casier judiciaire vierge demandé. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.
Centre Pénitentiaire de Grenoble-Varces BP 15 38763 Varces cedex entre 120 et 160 salariés
Trouver du sens dans votre métier est important pour vous et vous souhaitez devenir acteur au quotidien de la filière bio ? Vous souhaitez travailler dans une atmosphère agréable et bienveillante au sein d'une équipe solidaire ? Sur plus de 330m2, le magasin offre une large gamme de produits traditionnels (traiteur, pain, charcuterie, fromage à la coupe), en vrac, fruits et légumes, produits frais, épicerie et produits d'hygiène et d'entretien. La proximité avec les clients est précieuse pour l'équipe et l'ambiance du magasin. VOS MISSIONS Être vendeur, c'est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. C'est au cœur d'une équipe soudée et dynamique que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : L'installation du magasin avant l'ouverture, Accueillir et fidéliser la clientèle, Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin : Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations Assurer la tenue de la caisse Ouverture et fermeture de magasin Tenir le service au rayon à la coupe (fromage, charcuterie, traiteur, boulangerie) Contribuez à la tenue du rayon fruits et légumes : tri, fraîcheur, rangement, propreté Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l'animation commerciale du magasin Et bien sûr, l'accueil des clients et le conseil sur les produits. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous serez formé(e) pour passer des commandes et des réceptions informatiques A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà une expérience dans la vente ou dans la distribution alimentaire, idéalement de produits bio. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes souriant et à l'aise avec le contact client. Vous aimez la diversité et l'autonomie dans les tâches à accomplir. Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Si vous n'avez jamais travaillé dans un magasin mais que vous connaissez l'univers de la Bio et les valeurs de Biocoop, déposez votre candidature. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein Horaires variables, selon planning, permettant d'assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, de 7h30 à 19h30 Pas de travail le dimanche et les jours fériés, sauf exception. Conditions particulières : Port de charges lourdes et répétitives, tâches d'entretien / nettoyage ; Rémunération selon expérience, dans le respect de la convention collective 1505. Mutuelle d'entreprise Remise de 20% sur les achats personnels effectués en magasin Type d'emploi : CDI
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche (UFR) de chimie et de biologie accueille près de 1 100 étudiants chaque année. Son offre de formation est diverse, allant de la licence, licence pro, jusqu'au master. La plupart des parcours de masters sont partiellement ou totalement enseignés en anglais. Pour assurer ses missions, l'UFR s'appuie sur 37 personnels administratifs et techniques, 166 enseignants chercheurs, 430 vacataires d'enseignement. Sa direction est composée d'une directrice, de 3 directeurs-adjoints et d'une directrice administrative. Pour en savoir plus sur l'UFR de chimie et de biologie : https://chimie-biologie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la directrice administrative de l'UFR, vous aurez pour missions principales : - Assister la direction par un soutien administratif (environ 35% du poste) - Concevoir, coordonner, piloter, l'ensemble des actions de communication de l'UFR envers ses membres, usagers et partenaires afin d'animer et de faire croître les différents réseaux et partenariats de l'UFR (environ 65% du poste) Activités principales : Assister la direction de l'UFR : - Apporter un soutien à la direction (gestion des agendas, assister aux instances, rédiger des comptes rendus, etc.) et veiller au respect des bonnes pratiques administratives - Assurer l'accueil et participer à la circulation de l'information - Organiser les élections de la composante et gérer l'organisation d'évènements (réunions de rentrée, journée des lycéens, salons, remise des diplômes) - Réaliser et répondre aux enquêtes de ou à destination de la direction - Alimenter et mettre à jour les différentes bases de données (liste de diffusion, annuaire Alumni, etc.) Assurer la gestion des relations industrielles et de la taxe d'apprentissage : - Développer, entretenir et enrichir la base de données des relations industrielles - Piloter et gérer la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage Assurer la communication interne et externe de l'UFR : - Élaborer le plan de communication de l'UFR en cohérence avec la stratégie de l'établissement et coordonner l'ensemble des actions de communication à destination des membres, usagers et partenaires de la composante - Produire des supports de communication (kakemono, plaquettes, pages web, etc.), en collaboration avec les responsables de formation et de service - Assurer le développement, la mise à jour et l'animation du site web (internet et intranet ainsi que des réseaux sociaux de l'UFR) - Accompagner la direction dans l'analyse de l'impact des actions de communication et proposer des axes d'amélioration et d'évolution Restriction ou contraintes liées au poste : Être disponible lors d'évènements institutionnels, notamment les conseils d'UFR et / ou les élections qui peuvent se terminer aux alentours de 19h00. Compétences supplémentaires : - Connaître les réseaux de relation interne et externe de l'établissement et savoir développer ceux de l'UFR (recherche des partenaires techniques ou financiers) - Connaître les règles déontologiques, éthiques et juridiques de la profession de chargé de communication (copyright, droits d'auteur)
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Le/la secrétaire apporte un appui administratif dans l'organisation et la réalisation des activités d'une équipe de travail. - Il/elle est chargé(e) d'assurer l'accueil des entreprises et de leurs salariés, la prise en charge ou l'orientation de leurs demandes. Plus largement, vous aurez à votre charge : - Assurer un accueil, physique ou téléphonique, - Apporter une réponse à leurs sollicitations, soit par une prise en charge, soit par une orientation vers la personne ou le service compétent - Assurer le secrétariat de médecins du travail et d'infirmiers - Assister si besoin le médecin du travail dans la réalisation de ses visites - Elaborer les plannings de visites médicales en collaboration avec les médecins/infirmiers qu'ils (elles) assistent - Contribuer aux tâches administratives de l'équipe SST Le poste est à pourvoir à compter du 12/05/2024. Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale. - Vous disposez de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée. - Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. - Vous avez le sens du service et vous favorisez la coopération au sein d'un collectif de travail. - Vous êtes capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur. - Vous vous adaptez à différents interlocuteurs et/ou situations. Avantages - Entreprise à valeurs humaines - Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public - Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). - Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur - 13ème mois - Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun - Mutuelle, CSE La rémunération proposée est 23 215.90 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. Pour candidater : merci d'envoyer CV + LM via le lien : https://jobaffinity.fr/apply/pr1ocauiystaex2pe6
Sur le secteur de Vizille, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture du service. -Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule volumineux équipé pour les Personnes à Mobilité Réduite (TPMR). - Manutention obligatoire : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché : - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap 16h par semaine CDD 4 mois jusqu'au 18/07/2025 Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.35€/BRUT.
Envie de rejoindre un établissement à taille humaine aux portes des massifs de l'Oisans et de Belledonne, en voie d'achèvement d'une réhabilitation complète ! Cet EHPAD est fait pour vous ! L'EHPAD Les Ecrins de Vizille accueille 120 résidents (hébergement classique permanent et temporaire, PASA et UPG). Cet établissement fonctionne en direction commune avec l'EHPAD Abel Maurice de Bourg d'Oisans et le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage. Nous recherchons un(e) Secretaire Médicale dès que possible pour un remplacement d'arret maladie, jusqu'à fin avril 2025 Vos missions principales : - Recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherchés. - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. - Accueillir et renseigner les résidents et leur entourage. - Planifier les activités de pré-admissions, d'admissions via le logiciel Trajectoire - Gérer, saisir et classer les informations administratives et médico-techniques relatives au dossier résident. - Rédiger les courriers médicaux sous la responsabilité des médecins de l'EHPAD - Gérer la prise de rendez-vous médicaux des résidents Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière. Horaires : 9h00 - 16h54 du lundi au vendredi soit 37h / semaine avec 1 RTT par mois.
Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.
Présentation de la structure : Le Service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS) a pour mission d'organiser et de développer la pratique des activités physiques et sportives des étudiants et des personnels de l'université. Ces missions se déclinent en plusieurs objectifs : - Promouvoir les Activités Physiques, Sportives et Artistiques - Intégrer les Activités Physiques, Sportives et Artistiques dans les différents cursus universitaires - Développer une politique en faveur des Sportifs de Haut Niveau - Soutenir une association sportive dynamique et performante - Organiser des manifestations exceptionnelles - Intégrer les Étudiants en situation de handicap en relation avec la « Mission Handicap » Missions principales : Placé(e) sous l'autorité de l'assistante administrative du SUAPS, vous intégrerez l'équipe accueil du centre sportif universitaire, composée de 4 collègues. Vous aurez pour missions principales de contribuer à l'accueil et au bon fonctionnement du centre sportif universitaire. Activités : - Accueillir, informer et orienter le public - Gestion des accès à la piscine universitaire pour les différents utilisateurs (Club, partenaires) et gestion de la caisse - Effectuer la vente de produits : carte sport, carte U-grimpe, produits divers. - Gérer la logistique : courrier, livraisons, plannings salles, reprographie, gestion des prêts de véhicule, support en cas d'événement, éclairages des salles, mission de blanchisserie (tenues de travail et des tenues sportives)... - Assurer un soutien administratif : mail, consultation ADE, effectuer des liens avec le service scolarité pour les inscriptions, avec le service finance en cas de livraison, avec le service de communication (mise à jour du site) etc - Participer à la sécurité du site : être en lien avec les gardes du campus et la société de sécurité du site, mise en route et extinction d'alarme Restriction ou contraintes liées au poste : - Horaires décalés 13h à 20h30 - Présence 1 samedi sur 3, de 8h à 12h
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Technique Administratif H/F en CDD pour une mission de 6 mois renouvelable . Vos missions: - Assister les responsables régionaux dans leurs tâches quotidiennes - Préparer et mettre à jour la documentation technique - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques - Gérer et piloter les interventions liées aux contrats - Gérer les intervenants d'astreinte (devis et facturation) - Coordonne, avec le service comptabilité, les factures mensuelles et trimestrielles des contrats et fournitures -Gère les flottes téléphones et véhicules (turnover des techniciens) avec les responsables de région et le service comptabilité (travaux de réparations) -Gestion des devis, avoir, facturation des contrats ERS GROUP - Classement Archivage -Mise en forme de dossier, appels d'offre - Suivi des planning techniciens, EPI, visite médicale et formation obligatoires. Votre profil: Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Sage, GMAO ) Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément. Rigueur, proactivité et discrétion. Formation : Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent. Expérience : Minimum 2 années dans une fonction similaire. Une expérience dans un environnement technique est un atout.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire du Moucherotte à Pont de Claix (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 4 vétérinaires et de 4 assistantes vétérinaires. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 1 an d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé: CDD de 1 an. Pas de gardes week-end, jours fériés. Poste proposé dès que possible mais avant le mois de Septembre 2025 plusieurs primes en place (chèque cadeaux, chèques vacances, prime d'intéressement, mutuelle entreprise...) Vous êtes souriant(e), dynamique, force de caractère et proactif (proactive) , Vous aimez la communication ? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et dynamique.
Nous sommes un bureau d'ingénierie spécialisé en OPC et maitrise d'œuvre d'exécution sur le département de l'Isère. Composé de sept collaborateurs (6 coordinateurs travaux et 1 assistante), nous intervenons sur des projets divers : logements, enseignement, hospitalier, tertiaire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive). Le travail de notre assistant(e) consiste : à travailler avec le gérant de la société pour les aspect comptables (tenir à jour la trésorerie). Enregistrer les factures. Vérifier les comptes bancaires (rapprochements bancaires). Transmettre les éléments de TVA au comptable. Préparer les éléments administratifs dans le cadre de réponses à des appels d'offres et travailler avec les coordinateurs pour l'établissement de courriers, bordereaux d'envois ou établissement de certificats de paiements. En relation avec le gérant, vous l'assistez lui et les coordinateurs de travaux. Votre métier s'approche beaucoup de celui d'assistant(e) dans des cabinets d'architectes. De formation administrative, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans comme assistant(e). Poste à pourvoir en mai.
Réceptionniste hôtel 3 étoiles, 39 heures du lundi au vendredi planning fixe 14h-22h. Vous devez avoir une première expérience sur le même poste dans un hôtel, vous devrez parler l'anglais en plus du français. Vous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique, contrôle des plannings des mises en vente, prise de réservations, facturation, encaissements, suivi de la satisfaction, préparer des plateaux repas. Vous devrez être polyvalent, autonome et rigoureux(se).
Le / La voiturière a pour missions : - l'accueil des clients du centre de contrôle technique - Encaissement des clients - Transfert pour récupérer des véhicules dans les garages - Etablir des documents de fin de journée - Pointage des factures - Relance des impayés - Réception / Livraison de colis - Examinateur(trice) code de la route Nous sommes une équipe dynamique et conviviale.
Controle technique automobile
Présentation de la structure : La Faculté de droit de l'Université Grenoble Alpes accueille près de 4 500 étudiants et propose une offre de formation variée. Elle est implantée sur deux sites, Grenoble et Valence, et est soutenue par 80 enseignants chercheurs, 40 personnels administratifs et 250 intervenants extérieurs. La Faculté est organisée autour d'un service de scolarité et d'un service ressources et pilotage, coordonnés par la directrice administrative. Le service ressources et pilotage est composé de 7 personnes, il est chargé du budget, de la gestion financière, de la masse salariale, des RH de proximité et de la logistique. Pour en savoir plus sur la Faculté de droit : https://droit.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service ressources et pilotage, l'équipe est constituée de deux assistants en gestion financière, deux agents logistiques, une gestionnaire RH de proximité, un agent d'accueil et le gestionnaire des services d'enseignements et vacations. Les missions principales sont : - l'élaboration, le suivi du budget et la mise en paiement des heures complémentaires et vacations d'enseignement - l'élaboration, le suivi du budget et le suivi des dossiers pour les vacataires administratifs et enseignants et les emplois étudiants - l'assistance technique à l'élaboration des contrats et des outils de pilotage - la veille réglementaire et participation à la mise en œuvre des procédures liées au périmètre du poste Activités principales : Services d'enseignements : heures complémentaires et vacations d'enseignements : - Élaborer le tableau des services prévisionnels et en assurer le suivi au regard de la carte de formation. - Initier le processus de recrutement des vacataires enseignants par le biais de la. plateforme PINEA. - Saisie mensuelle des services réalisés. - Mise en paiement des heures complémentaires et vacations d'enseignement. - Suivi des comptes épargne des enseignants. Vacations administratives et emplois étudiants : - Établir les demandes d'autorisation de recrutement pour les vacations administratives (dont les surveillances d'examens) et suivre les dossiers d'embauche. - Gestion et suivi des campagnes « emplois étudiants ». - Mise en paiement mensuelle des heures réalisées après service fait pour les vacations et emplois étudiants. Assistance à l'élaboration des contrats et des outils de pilotage : - Apporter une assistance technique à l'élaboration des contrats. - Élaborer et mettre à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.). - Faire des recherches ponctuelles sur des points de règlementation. Période d'activité plus importante au moment de la saisie des services prévisionnels (juin à septembre). Contraintes liées au respect du calendrier de paie.
Rattaché(e) à l'équipe Production, vous aurez pour mission de : - Produire des consommables avec des étapes manuelles et semi-automatisées en environnement contrôlé. - Préparer la production en réalisant les réglages nécessaires sur les équipements et les outillages, en suivant des paramètres spécifiques - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur nos équipements de production - Respecter les règles de métrologie et de sécurité - Documenter les phases de travail effectué (papier et informatique) Compétences requises : - Utiliser des outils de production - Rigueur, Minutie, Précision, Communication et Organisation
MagIA diagnostics est une start-up Grenobloise ambitieuse qui évolue dans le domaine du diagnostic in vitro et plus particulièrement du dépistage des maladies infectieuses. Plusieurs centaines de millions de personnes ignorent qu elles sont infectées par des maladies silencieuses qui un jour se révèleront mortelles si elles ne sont pas traitées. L enjeu majeur de santé publique est de pouvoir les sensibiliser, les dépister pour ainsi mieux les traiter. C est cette mission que MagIA diagnostics s
Ce poste requiert une connaissance INDISPENSABLE des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir immédiatement
vente de pièces automobiles neuves toutes marques
Présentation de la structure : Au cœur des Alpes, le centre universitaire d'études françaises (CUEF), vous accueille tout au long de l'année pour des cours de français adaptés à vos besoins et des formations à l'enseignement du Français Langue Étrangère. Le CUEF compte 36 enseignants de statuts différents 15 agents administratifs. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice administrative du CUEF, le / la gestionnaire RH de proximité met en œuvre la politique de ressources humaines de l'UGA, en particulier en assurant la gestion RH pour les enseignants du CUEF (36 agents) et les personnels administratifs (15 agents). Il / Elle assure la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs, établit, contrôle, et assure le suivi et la gestion du budget de la masse salariale sur ressources propres. Il / Elle coordonne et contrôle la régularité des services d'enseignement, la gratification des stagiaires et la mise en paiement des heures complémentaires des enseignants permanents, des heures des vacataires, des emplois étudiants et des surveillants d'examens. Le / La gestionnaire RH suit le plan de formation. Activités principales : - Accueillir et accompagner les personnels (enseignants et administratifs) dans leurs démarches administratives. - Assurer la liaison entre les services RH centraux et le personnel sur les procédures (recrutement, formation, mobilité, retraites, etc.). - Instruire et suivre les dossiers individuels et collectifs en respectant les procédures et les délais. - Rédiger et publier les offres d'emploi et de stages sur différentes plateformes, organiser et suivre les commissions de recrutement. - Suivre et contrôler les services des enseignants, enregistrer les heures dans les outils dédiés et mettre en paiement les heures complémentaires. - Concevoir et contrôler le budget de la masse salariale, suivre les postes et fiabiliser les données RH. - Assurer le paiement des gratifications de stage en traitant les bons de commande et en effectuant les services faits dans SIFAC. - Mettre à jour les accès aux espaces partagés, gérer les listes de diffusion et les droits des agents. - Suivre les échéances de la paie et des mouvements de personnel pour garantir le bon déroulement des processus RH. - Assurer une veille réglementaire et améliorer les pratiques RH en collaboration avec les différents acteurs.
DOMPLUS GROUPE, créé en 2000, comprend 150 collaborateurs répartis au sein de ses filiales (Dhomplus, Bazile, Care Expérience, Présence Plus), dans 3 sites de production (Lyon, Grenoble et Aix en Provence) et 2 sites de relations commerciales (Bordeaux et Paris). En tant que Prestataire de Service, nos équipes interviennent auprès de nos publics (adhérents, clients, bénéficiaires.) pour les accompagner dans la résolution de leurs situations de vie (Parentalité, hospitalisation, handicap, difficultés financières.) Sa filiale Dhomplus compte 80 collaborateurs investis et engagés dans l'accompagnement social de nos publics. Tout comme le Groupe, elle a construit sa notoriété autour de sa signature « Priorité à la personne », valeur forte diffusée et partagée par chacun de nos collaborateurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise humaine et dynamique et donner du sens à votre travail ! Le recrutement : - 2 jours de télétravail possible - A pourvoir dès que possible - A Eybens. - Horaires de travail : 9h - 17h (ouvertures à 8h30 et fermetures à 19h ponctuelles environ 2 fois par mois ; travail exceptionnel le samedi matin en télétravail de 9h à 13h (6 à 7 fois par an)). - Planning sur 4 semaines du lundi au dimanche. - Formation sur le poste : 6 semaines - Avantages : Tickets restaurants, télétravail, mutuelle, participation transport, Compte Epargne Temps. Descriptif : Nous recherchons des Conseillèr(e)s Sociaux pour renforcer notre groupe sur notre site d'Eybens. Rattaché(e) au Responsable d'équipe et intégré(e) à un groupe d'environ 6 à 8 personnes, tu seras en interaction avec les bénéficiaires de nos clients. Ton objectif ? Apporter des conseils, à distance, en prévention sociale et santé dans le but d'accompagner la situation particulière de nos bénéficiaires. Tu l'auras compris, le conseil se fait principalement par téléphone (appels entrants pour la majorité et sortants pour les suivis) mais aussi par mail et SMS. Plus concrètement, si tu les acceptes, tes missions seront les suivantes : Analyser les besoins des bénéficiaires - Questionner et reformuler pour réaliser un diagnostic de situation complet - Identifier la problématique et les besoins cachés - Rédiger une synthèse de l'appel Apporter le/les conseil(s) : - Orienter sur les dispositifs appropriés - Mettre en relation avec les organismes compétents (intermédiation) Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : -Tu es idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 minimum et/ou tu justifies de 3 ans d'expérience minimum, idéalement, sur des postes de relation à distance dans le domaine social. - Tu as une bonne maîtrise de la langue Française, tu es capable de rédiger et de t'exprimer, parfaitement, dans cette langue. - Ton autonomie et ton organisation te permettent de gérer, avec rigueur, tes priorités et tes différentes tâches simultanément. - Tu es reconnu(e) pour tes qualités d'écoute active, ton aisance relationnelle, ton aptitude à créer une relation de confiance et ta capacité à prendre du recul sur les situations ? - Tu es également reconnu(e) pour ton esprit de synthèse et de reformulation ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Tu es prêt(e) à t'investir dans un projet qui a du sens ? Alors n'hésites plus, envoie-nous ton CV et rejoins-nous pour faire partie d'une aventure professionnelle exceptionnelle ! Encore une hésitation sur les atouts du poste ? Tu intégreras une équipe dynamique, bienveillante et s'inscrivant dans une volonté de co-construction pour évoluer et se développer ENSEMBLE. Tu seras accompagné(e) par ton Responsable d'équipe et nos tuteurs sur ta montée en compétences.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire, expérience minimum d'un an en clinique vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC (CES de pathologie aviaire), poste très intéressant ou vous serez en contact avec des animaux inédits (rapaces, reptiles, NAC en tout genre) la clinique est en étroite collaboration avec le Tichodrome (Centre de sauvegarde de la faune sauvage) Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Contrat proposé : CDD de 6 mois Temps plein Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante.
Missions / conditions d'exercice : L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle éducation enfance jeunesse. L'agent(e) fait parti(e) d'un contingent de personnel "volant" et mobile sur l'ensemble des structures de la commune. Il / Elle interviendra en tant qu'ATSEM ou tant que CAP AEPE en crèche mais également sur les temps périscolaires. Il / Elle a pour mission d'assurer le bon fonctionnement dans les écoles maternelles ou crèches ou temps périscolaires en compensant les absences ponctuelles de personnel ou d'être en renfort sur une des structures s'il n'y a pas d'absence. La polyvalence de ces deux fonctions est exigée pour ce poste. En fonction des besoins déterminés par la hiérarchie, l'agent(e) travaille en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle avec une polyvalence des fonctions d'auxiliaire de puériculture et d'ATSEM et d'animatrice périscolaire. La fonction d'ATSEM : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans) - Assurer l'entretien journalier des locaux (salle de classe, dortoir, tisanerie, etc.) - Animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaire en accord avec le projet périscolaire de la commune La fonction en crèche : - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas) - aider à la préparation des repas - participer à l'entretien des locaux - veiller à la sécurité de chaque enfant - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Compétences requises : - Des qualités relationnelles avec les parents - Capacité à s'occuper d'un enfant tout en veillant à l'ensemble du groupe - Goût pour le travail en équipe - Prioriser les activités en fonction des urgences Qualités requises : - Rigueur - Discrétion - Bon contact avec les enfants - Adaptabilité et polyvalence Profil exigé : - Diplôme : BAFA, CAP petite enfance ou équivalence Conditions de recrutement et rémunération : - Poste de contractuel(le) - Temps complet : 35h hebdomadaires Permis B indispensable.
Nous recherchons notre futur.e Administrateur.trice des ventes qui se joindra à une équipe dynamique de 12 personnes. Dans ce poste, vous êtes le contact privilégié de vos clients et vous mettez tout en œuvre pour garantir un service optimal dans le respect des règles de sécurité, service, qualité, et maîtrise des coûts. Vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients majoritairement basés en France ainsi que quelques clients basés dans la région MENA. Vos principales missions : Gérer les commandes clients ainsi que le suivi administratif ; Analyser les besoins des clients (demande d'information produit, d'échantillons, de fiches techniques, de certificats, de prix, d'analyse produit, .) ; Assurer l'interface avec les différents acteurs de la chaîne logistique (planning de chaque usine de production, commerciaux, support technique, qualité, service réclamations, transporteurs, .) pour répondre à la demande des clients ; Détecter les anomalies et mettre en place des actions correctives ; Participer aux projets commerciaux transversaux tournés vers le développement durable et la digitalisation Vous participez à la dynamique d'amélioration continue de l'équipe en étant force de proposition dans vos domaines d'expertise. Vous êtes amené.e à prendre des décisions avec et pour votre équipe, dans le cadre de notre fonctionnement en équipes responsables. Très rigoureux.se, vous excellez dans la gestion et l'organisation administrative, vous savez jongler avec des priorités dans un environnement dynamique et êtes autonome pour organiser votre temps de travail efficacement. Dans ce poste, vous êtes rattaché.e au Superviseur CSR. Vous exercez vos fonctions sur notre site de Champ-sur-Drac (proche de Grenoble), avec la possibilité de télé-travailler jusqu'à 2 jours flexibles par semaine après la période de formation.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
En EHPAD, l'assistant animateur organise et anime des activités ludiques, artistiques on manuelles ne comportant pas de technicité particulière, dans un but de distraction et de détente, en priorité sur les secteurs UPG. Il peut participer à l'élaboration du projet d'animation, à la coordination des activités en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale/animatrice. Il travaille en collaboration avec les ASG/AS en poste au PASA et au secteur animation. Missions principales : - Mettre en place l'organisation pratique matérielle des activités (espaces, moyens...)., - Collaborer avec l'équipe de la vie sociale (équipe animation) à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé des résidents Fonction d'animation : - Participer à la mise en œuvre du projet d'animation notamment sur l'animation des loisirs - Expliquer et monter les modes de réalisation, les règles du jeu et/ou du cadre de l'activité. - Participer aux animations du Pôle d'Activité de Soins Adaptés, à l'accueil de jour, dans le secteur classique en fonction de la planification des activités - Réaliser la traçabilité des activités réalisées et la traçabilité concernant les résidents le cas échéant. Fonction de coordination: - Participer aux réunions mensuelles < animations » en lien avec l'animatrice et sous responsabilité du cadre médico-sociale - Proposer des activités diversifiées - Piloter et évaluer des actions menées et ajuster les projets, - Communiquer en interne sur les activité d'animation auprès des autres équipes - Participer de façon ponctuelle avec l'équipe de soins aux transmissions et veiller à la prise en compte du résident dans sa globalité
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
POSTE Lieu de travail : Eybens, déplacements réguliers Département : 38 Isère Type de métier : Technique Type de contrat : CDD 7 mois de avril à octobre Temps de travail : Temps plein 35h Niveau de rémunération : selon expérience, à partir de 2000€ brut + tickets restaurant (cat 2) SELON EXPÉRIENCE PRE-REQUIS Permis B valide Smartphone, accès à internet Maîtrises des outils bureautique (suite office) Aptitudes manuelles confirmées PROFIL RECHERCHE Adaptabilité, méthodes de travail et sens de l'organisation Gestion d'équipe : Organiser, transmettre et expliciter les instructions de travail, former les salariés aux procédures, maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe. Dynamisme CACES R 489 cat 3 à jour apprécié SST ou PSC1 à jour apprécié Affinités avec le milieu de l'évènementiel Expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique - 40% terrain/montage MISSIONS : I. GESTION D'ENTREPÔT- Sous la supervision du coordinateur logistique GESTION DE MATERIEL Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.) Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat Achats de petit outillage Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel) Inventaires (physique et virtuel) GESTION DE BATIMENT Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur) Gestion des flux (matériels, véhicules, engins.) Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) GESTION DES VEHICULES Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté) Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique GESTION DES EQUIPES SAISONNIERES (en cas d'absence du coordinateur) Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se). Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs. Saisie comptable des dépenses logistiques II. COORDINATION TECHNIQUE DE PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production : Planification et préparation de projet en fonction des besoins Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules Immobilisation physique et virtuelle du matériel - manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier (sous la responsabilité d'un.e régisseur.se de structures) Chargement, déchargement de véhicules. Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention. Montage et démontage des structures et accessoires (installation de tentes stretch, pose de parquet, installation de lycra, d'éclairage d'ambiance, de mobilier, etc) pour les événements de nos clients. Manipulation d'outils de montage (masse, perforateur, marteau piqueur, etc). Garantir la propreté des lieux à l'issue d'une prestation. Coordination sur place des conditions d'accueil des équipes (hébergements, repas.) III. POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION Régie de montage / Coordination de projet sur site Visite de site, analyse de faisabilité technique d'un projet Étude et plans d'implantation des structures Stretch/CTS
Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes : - Accueil clients, - Opérations courantes de guichet, - Gestion du courrier, - Actions ponctuelles commerciales - Vente de services et produits bancaires Avantages : - Titres Restaurant - participation transport en commun - horaires du mardi matin au samedi midi. Temps plein : 38h avec RTT
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
BYMINCE recherche une personne pour relancer son fichier client par téléphone. Il faut avoir le sens de la répartie et avoir des aptitudes commerciales pour motiver les clients et clientes à venir se déplacer dans notre centre BYMINCE à Espace comboire . CONTRAT DE 25H par semaine FIXE Possibilités de prime Possibilité d'un contrat en CDI Possibilité d'évolution à un poste de commercial
Entreprise de Bien-être de référence située dans la Zone Commerciale d'Espace COMBOIRE Echirolles, nous commercialisons une méthode de Bien-être innovante qui existe depuis 25 ans.
Le spa Les Bains de Chamrousse recrute ! Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)s pour la formation titre spa praticien(ne) (formation à l'école Sylvia Terrade de Grenoble). Le contrat sera sur un rythme saisonnier (septembre à fin novembre à l'école / décembre à avril en entreprise / mi-avril à juin à l'école / fin juin : examen). Début de contrat : juillet. Début formation école : septembre. Logement possible sur la station. Formation Sothys en interne. Candidature par mail spachamrousse@gmail.com
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication Pesée et Nettoyage (38 130) (H/F) Votre rôle Au sein d'un environnement de production hautement contrôlé (zone de pesée sous flux laminaire, température régulée), vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication en assurant le nettoyage des équipements et la préparation des matières premières. Vos missions Nettoyage et désinfection -Nettoyage approfondi des équipements de production (cuves, entonnoirs, pompes, ustensiles) à l'aide de produits spécifiques et d'un karcher. -Démontage, entretien et remontage des vannes des cuves pour garantir leur bon fonctionnement. -Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Préparation des matières premières -Pesée précise des matières premières liquides et solides selon les ordres de fabrication. -Utilisation d'outils de mesure de haute précision (balance industrielle, tablette tactile, logiciel SAP). -Étiquetage et contrôle des contenants avant stockage ou utilisation en production. Profil recherché - Expérience en milieu industriel, idéalement dans les secteurs pharmaceutique ou cosmétique. -Connaissance des bonnes pratiques de fabrication et respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacité à manipuler des charges supérieures à 10 kg. - Aisance avec les outils informatiques, notamment SAP pour la gestion des pesées et des stocks. - Maîtrise des calculs de base et compréhension des consignes techniques. Nous recherchons une personne méthodique, rigoureuse et impliquée, prête à s'investir sur le long terme dans une entreprise innovante et dynamique. Vos avantages avec Manpower -Accès aux avantages du CSE et du CSEC (réductions vacances, chèques cadeaux, chèques culture.). -Application "Mon Manpower" pour une gestion optimisée de votre épargne salariale avec un taux d'intérêt à 8 %. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pi Recrutement recherche pour son client, un Magasinier (H/F), en CDI. Vous intègrerez une PME spécialisée dans la vente de produits de peinture pour la carrosserie, l'industrie et le bâtiment. Vos missions : - Assurer la préparation et la réception des commandes dans le respect des délais - Gérer les stocks et optimiser le rangement des marchandises - Effectuer le rayonnage et maintenir un espace de travail organisé - Traiter les commandes téléphoniques avec efficacité - Utiliser les outils informatiques (Excel, Word) pour le suivi des opérations Profil : - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler rapidement et efficacement - Maîtrise des techniques de préparation de commandes - Expérience significative en gestion de stocks - Compétences informatiques (Excel, Word) Les conditions : CDI 39h Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-18h (17h le vendredi) Salaire : entre 2060€ et 2200€ brut selon profil
Nous recherchons, pour l'un de nos clients situé à Échirolles (38130), des agents de production (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Missions : Au sein d'un environnement industriel, vous serez en charge des opérations de production et de conditionnement dans le respect des consignes de sécurité et des normes d'hygiène en vigueur. Vous aurez pour mission d'approvisionner les lignes de production en matières premières et en emballages, tout en veillant à la surveillance et au bon déroulement des opérations de fabrication. Vous serez également chargé d'effectuer des contrôles qualité visuels sur les produits finis, d'assurer leur conditionnement et leur étiquetage. Le respect strict des procédures et des consignes de sécurité sera essentiel, ainsi que le maintien de la propreté et de l'entretien du poste de travail. Nous recherchons des candidats faisant preuve de rigueur, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe, capables de s'adapter aux cadences de production. Une première expérience en milieu industriel serait un atout. La disponibilité pour travailler en horaires d'équipe (2x8 ou 3x8 selon les besoins) est requise.
Présentation de la structure : Le CERAG (Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion) est l'Unité de Recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA) consacrée aux sciences de gestion. Toutes les disciplines de gestion y sont donc représentées (finance, comptabilité, systèmes d'information, gestion des ressources humaines, stratégie, marketing, logistique). Il fait partie du pôle PSS (Pôle de recherche en sciences sociales), et ses chercheurs sont répartis sur différentes établissements de formation (Grenoble IAE, Phelma et Ensimag, écoles de Grenoble INP, le Département Humanités et Pédagogies de Grenoble (DHeP), l'IUT2 de Grenoble, la Faculté d'Economie et de Gestion et Sciences Po Grenoble). Les doctorants du CERAG sont inscrits à l'Ecole Doctorale en Sciences de Gestion. https://cerag.univ-grenoble-alpes.fr Notre équipe rassemble deux co-directrices, Bérangère Deschamps et Annick Valette, une gestionnaire, Mathilde Cuenne et un responsable communication, Lorenzo Jacques. Nous nous appuyons sur un conseil de laboratoire de 15 personnes. Missions principales : Sous la responsabilité de Mathilde Cuenne, vous serez chargé(e) d'exécuter des actes administratifs et de gestion courante du CERAG. Vous devrez informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : - Saisie des commandes et des missions. - Réservation transport et hébergement sur FCM. - Organisations des soutenances de thèses et de HDR. - Gestion des états liquidatifs des missions. - Traitement du courrier du bâtiment, réception des colis. - Aide à l'organisation matérielle des manifestations. Ce poste est à pourvoir à mi-temps (50%). Apprécier être en relation avec un public varié pour répondre à des besoins divers (doctorants français, étrangers, E-C, personnel de l'université). Une expérience de 2 ans ainsi qu'une formation en gestion et administration est souhaitée.
Vous aurez pour missions : - Facturation - Saisie comptable - Tâches administratives - Régulation et gestion du planning Profil débutant accepté si diplômé en comptabilité, ou expérience minimum de 2 ans Horaires : 9h-12h / 13h-17h du Lundi au Vendredi. Possibilité de télétravail : 1 jour maximum à définir avec l'employeur.
Présentation de la structure : La direction de la prévention des risques (DPR) est chargée de conseiller et d'assister la direction de l'université dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques de l'établissement. Les principales missions concernent la prévention des risques liés à l'activité de l'établissement (risque chimique, biologique, physique, équipements de travail, etc.), aux bâtiments (risque incendie, accessibilité), et à la protection de l'environnement (déchets, ICPE). Description de l'équipe : La DPR est composée de 11 personnes et de 3 pôles : - Pôle prévention des risques professionnels - Pôle santé au travail / formations - Pôle sécurité des bâtiments, incendie, travaux Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge des Ressources Humaines, Santé et Qualité de Vie au Travail en tant que directeur ou directrice de la prévention des risques, vous conseillerez le président de l'Université et piloterez la stratégie globale de prévention des risques au sein de l'Université. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de prévention, veillerez à la conformité réglementaire, organiserez l'évaluation des risques et garantirez la sécurité des personnes. Responsable de l'animation d'une équipe de 11 agents et des réseaux des assistants de prévention (AP) et SSIAP, vous accompagnerez également les projets d'aménagement et de construction dans une approche sécuritaire. Vous participerez en lien avec la DGDRH à l'organisation de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail de l'UGA. Enfin, vous sensibiliserez, formerez et représenterez l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels. Activités principales : - Piloter la politique de prévention : conseiller le président de l'université et la direction, élaborer et mettre en œuvre un plan d'action, gérer les situations de crise et promouvoir une culture de prévention. - Garantir la conformité et la sécurité : faire appliquer la réglementation en santé et sécurité, superviser les audits et inspections, mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER). - Animer et coordonner les équipes : encadrer les agents de la direction, animer le réseau des assistants de prévention et favoriser la collaboration entre services. - Évaluer et prévenir les risques : organiser des campagnes d'évaluation, analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives. - Former et sensibiliser : élaborer et organiser les plans de formation relatifs à la prévention des risques professionnels et environnementaux. - Accompagner les projets d'aménagement : intégrer la sécurité dans les projets d'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments, et superviser les plans d'urgence PPMS. - Représenter l'université : assurer les relations avec les autorités, partenaires et réseaux professionnels, et communiquer sur les actions de prévention. Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 9. Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 2. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.
Présentation de la structure : La Maison pour la Science (MPLS) créée en 2014 sous l'égide de La fondation " La main à la pâte " a pour rattachement principal l'UGA à travers la direction de la culture et de la culture scientifique. Elle a pour autres tutelles le Rectorat et GINP-UGA. Sa mission principale est de proposer des actions de formation continue pour les enseignants du primaire et du secondaire dans le domaine des sciences et techniques. Ces formations ont pour originalité l'implication de chercheurs de nos laboratoires ou du monde de l'industrie. Le projet n'a pas vocation à se terminer tant que les tutelles souhaitent son maintien. Description de l'équipe : Vous serez plus particulièrement en appui de la vice-présidence culture et culture scientifique de l'UGA et au directeur scientifique de la MPLS pour la mise en œuvre et l'organisation de l'ensemble des activités de la structure, plus particulièrement sur les aspects concernant le suivi administratif, la communication et la pérennisation. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la culture et de la culture scientifique de l'Université Grenoble Alpes, vous superviserez les missions relevant de la MPLS. Vous aurez la responsabilité de décliner de façon opérationnelle les stratégies de la structure telles que définies en Comité de pilotage tout en vous assurant du lien avec le reste des activités de l'équipe culture scientifique. Activités principales : - Piloter le volet administratif (conventions, compte-rendu, agenda, etc.) et financier de la structure. - Participer au bon développement de l'ingénierie de formation en adéquation avec le réseau national des MPLS et faire le lien avec l'École Académique de Formation Continue du Rectorat. - Proposer, en lien avec le directeur scientifique et la Fondation UGA, des solutions visant à pérenniser la structure par la recherche de mécénats. - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Maison pour la science en accord avec les tutelles et organiser des évènements annuels : séminaire des formateurs, séminaire des partenaires. - Préparer la tenue des comités de pilotage restreint et élargi et celle des comités de gestion. - Représenter la MPLS dans différentes instances locales ou nationales en accord avec le directeur scientifique. - Réaliser les bilans chiffrés et rapport d'activité de la MPLS. - Être en support pour l'organisation logistique des différentes actions réalisées par la structure. - Gérer des prêts de mallettes pédagogiques. Restriction ou contraintes liées au poste : quelques événements en début de soirée (jusqu'à 5 par an environ) et déplacements dans l'académie de Grenoble (1 à 2 fois par mois) sont à prévoir. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.
Rejoignez notre équipe en tant qu'éducatrice de jeunes enfants : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante ? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à partir du 18/08/2025. Nous recherchons un(e) Educateurs(trice) de jeunes enfants en CDI pour rejoindre notre crèche IGESA de VARCES. Poste à pourvoir le 18/08/2025. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: -Sous l'autorité du directeur de l'établissement et dans le cadre du projet éducatif, l'éducateur de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. -L' éducateur de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne l'équipe autour des projets d'activités qui en découlent. Savoir faire: - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques - Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Encadrer les stagiaires - Coordonner les équipes - Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint . Savoir être: - Patience - Disponibilité - Sens de la pédagogie - Travail en équipe - Attitude empathique - Sens de l'écoute - Créativité / Sens de l'innovation - Capacité à gérer le stress - Dynamisme Diplômes / Qualifications : Nous recherchons des personnes titulaires du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Conditions de travail : -Contrat en CDI -Amplitude horaire d'ouverture de la crèche : 6h45/18h45 du lundi au vendredi Rémunérations: 28374 € Brut/ Annuel si expérience 13 -ème mois inclus Avantages : - 25 CP + 10 jours de congés supplémentaires - Evolution salariale automatique tous les 2 ans - 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat - Chèques déjeuners tous les mois - Mutuelle familiale d'entreprise - Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. - Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement. Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Le Centre Hospitalier d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Dans le cadre de travaux de maintenance et de rénovation de l'établissement, nous sommes à la recherche d'un Ouvrier Polyvalent H/F avec des compétences et une appétence plus particulière en peinture pour rejoindre notre équipe des Services Techniques. Profil recherché : Diplôme ou formation en maintenance de bâtiment et plus spécifiquement peinture Expérience significative dans le domaine Maîtrise des outils manuels et équipements spécifiques Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à des projets variés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. CDD du 6 mai 2025 au 31 aout 2025. 35 heures par semaine : 8h30-16h ou 8h00-15h30
Rattaché au Directeur administratif et financier, vous prenez en charge les missions suivantes: -Interface avec le prestataire de paie pour transmission des variables : arrêt maladie, congés, . -Commande tickets restaurant, -Gestion des acomptes, -Réception des demandes des salariés, -Gestion de l'onboarding, -Suivi de la médecine du travail, -Assistance recrutement : dépôt des annonces, envoi candidatures, édition de statistiques, -Assistance formation : inscription des salariés, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. Ce poste, basé à ST MARTIN D HERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 32k€, à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Le Service Territorial de Milieu Ouvert et d'Insertion de Grenoble est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse chargé de mener des actions d'éducation auprès des mineurs confiés par l'autorité judiciaire. Vous exercerez vos activités d'assistant service social (ASS) au sein de l'UEMO d'Echirolles (Unité Educative de Milieu Ouvert Echirolles). Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs, psychologues, adjointe administrative. L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice Sous l'autorité directe d'un Responsable d'Unité Educatif en N+1 et d'un directeur de Service en N+2 vous exercerez votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, (pénales ou civiles), des mesures dites d'investigation et concourrez à l'action d'éducation. Vos missions consisteront à : - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales (diagnostic social) ; Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat - Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ; - Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions Du lundi au vendredi. CDD jusqu'au 31/08/2025. CV + lettre de motivation obligatoire.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
L'ECF recherche pour son site d'Eybens un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Missions : Rattaché(e) au responsable de service Patrimoine et Proximité (f/h), vous assurez l'assistance budgétaire et administrative de la Direction territoriale. Vous participez par votre activité aux missions de proximité dévolues au territoire et contribuez aux objectifs du service et de la Direction territoriale. Vous veillez à la bonne circulation des informations, relayez lorsque nécessaire et alertez en cas de besoins. Activités : Vous assurez la gestion, l'analyse et la veille budgétaire de la Direction Territoriale. Vous réalisez les achats de la Direction territoriale et assurez les processus de la commande interne et externe liés à l'activité et relatifs aux budgets délégués. Vous vérifiez la cohérence de facturation et des coûts : o Adéquation entre les commandes et facturation (travaux effectivement réalisés), o Respect des délais de facturation o Respect des marchés o Création des Opérations Diverses (récupération auprès des locataires) Vous établissez les bons de commande internes et externes, les bons à payer et maitrisez les ventilations budgétaires nécessaires à une bonne analyse des dépenses et de l'activité. Vous assurez la relance fournisseur et gérez les charges à payer. Vous apportez aux responsables de la Direction Territoriale les éléments d'informations et de synthèses nécessaires aux prises de décisions. Vous alimentez les tableaux de bord et suivez les indicateurs spécifiques (suivi des heures concernant la régie, récupération, locataires en place, ...) afin d'assurer la traçabilité des données de votre domaine. Vous assurez le classement de vos dossiers en utilisant les nouveaux outils informatiques. Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets de la Direction territoriale ou de l'entreprise. Afin d'assurer la qualité et la continuité de service, vous pouvez être amené(e) à accueillir, renseigner, diriger les différents interlocuteurs. Vous encaissez les chèques. Vous participez à des réunions internes et si besoin en externe. Vous appliquez les procédures dans votre domaine d'activité. Profil : De formation Bac+2 (BTS, DUT,.) en gestion administrative et/ou comptable, vous avez une expérience similaire dans ce domaine est très appréciée. CDD de 7 mois - temps complet sur 4 jours / semaine. Consultez annonce et postulez uniquement sur site internet Alpes Isère Habitat. CV + lettre motivation obligatoires : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/ACFTS17
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions : Au sein des 4 quartiers prioritaires de notre territoire situés sur les communes d'Échirolles et Pont de Claix : Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi et dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle Élaborer un diagnostic complet des situations des jeunes, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions Activer les partenaires en fonction des besoins identifiés chez les jeunes Animer des ateliers collectifs (emploi, formation, santé vie sociale,..) Mettre en œuvre l'accompagnement individuel personnalisé Assurer l'accueil du public sur les permanences délocalisées. Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Mettre en œuvre les dispositifs et les projets. Participer aux événements et actions de la MLSI (job-dating, actions collectives, etc .). Promouvoir et mettre en œuvre l'offre de services, les actions, les projets, les dispositifs. Atteindre les objectifs opérationnels fixés et assurer leur bonne réalisation (objectifs quantitatifs et qualitatifs). Assurer un reporting régulier de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Rendre visible l'activité de la Mission Locale Sud Isère via le système d'information. Veiller à la qualité du reporting I-Milo pour développer un pilotage cohérent et fiable. Et plus particulièrement : Échirolles : Luire Viscose, Village Sud et Essarts Surieux Travail en lien avec les services Jeunesse, agents de Prévention de la ville d'Échirolles, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les clubs sportifs et OSE : Assurer 3 permanences au sein des quartiers prioritaires (QPV) : Village Sud, Essart-Surieux et Luire Viscose Mettre en œuvre l'accompagnement personnalisé, en proximité, pour les jeunes de 16 à 25 ans Participer activement au maillage du territoire des quartiers prioritaires de façon à repérer les jeunes sans accompagnement Proposer un premier niveau de réponse au public et amorcer le parcours d'insertion Présenter l'offre de services Mission Locale et l'accompagnement spécifique Associer les partenaires locaux de proximité aux actions menées par la Mission Locale Participer et prescrire aux actions du 1% insertion Repérer les décrocheurs scolaires au sein des clubs sportifs en lien avec OSE Pont de Claix : Club de Football de Pdc Travail en lien avec les services Jeunesse, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les éducateurs sportifs : Repérer les jeunes en rupture avec les services d'accompagnement au sein du Club de Football de Pdc Permanence hebdomadaire Mardi ou Jeudi de 18h à 20h Compétences requises : - Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion. - Capacité d'accueil et de diagnostic. - Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives. - Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires. - Forte capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale. - Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée. - Connaissance du tissu économique local. Expériences et formations demandées : Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion. Le poste : CDD de 8 mois à 100% sur 4,5 jours du 22/04/2025 au 26/12/2025 Horaires décalés sur les permanences des clubs sportifs hebdomadaire de 18h à 20h Poste basé sur Échirolles mais déplacements sur les infrastructures des partenaires sur les communes d'Échirolles et de Pont de Claix Candidatures (CV+ Lettre de motivation obligatoire) à transmettre avant le 15/04/2025 par mail : recrutements@missionlocale-si.com
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Commis(e) de cuisine pour la saison estivale. Selon disponibilités entre mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h / Temps partiel A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Commis(e) de cuisine pour rejoindre notre restaurant AU BUREAU de Neyrpic, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Ecoute permanente du client et réponse aux questions - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention Complémentaire, BP...
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Bachelor 3ème année Responsable en Contrôle de Gestion » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 1 an. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Ce que nous vous offrons : * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité, de la finance et de l'audit, incluant les dernières innovations technologiques. * Des modules de formation intégrant la comptabilité "connectée", le contrôle de gestion, l'utilisation de la data et l'IA ainsi que le management et la relation client. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. * La découverte des missions d'un poste en Expertise-Comptable pour être un as de la comptabilité : tenue, déclaration de TVA, premier contact client... En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! * La possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes, en suivant les différents parcours proposés par l'Académie by MG, le centre de formation du Groupe. * Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion, finance, comptabilité. et vous disposez de bases comptables. * Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par MG et rémunérée en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
CDI FLEX, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un/une Assistant(e) de direction / Assistant(e) comptable H/F Votre mission : Vous évoluerez au sein des services financier et commercial de la filiale française, société à taille humaine, à la structure légère et réactive, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle polyvalent, à la fois en administration comptable et en administration des ventes, avec les missions suivantes : Gestion de la facturation clients : suivi, enregistrement des règlements et relance des paiements. Gestion de la facturation fournisseurs : contrôle des factures, saisie comptable et règlements. Rapprochement bancaire. Saisie et suivi des notes de frais et des congés. Reporting financier avec le groupe Interface avec le cabinet comptable Gestion administrative générale Votre profil De formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou commerce, vous appréciez la polyvalence et souhaitez mettre à profit vos compétences dans des missions variées. Vous possédez de bonnes bases en comptabilité générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente expression orale et écrite. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais et des procédures vous permettent de gérer efficacement vos responsabilités. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, services internes) et avez à cœur de contribuer à leur satisfaction. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour échanger avec nos filiales. RTT, Titres restaurant, Intéressement, mutuelle. Un environnement de travail sain et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine
Le rôle : Au sein du pôle IARD de notre bureau de Grenoble : Vous assurez la bonne gestion de votre portefeuille clients ; Vous assurez l'interface avec les clients qui relèvent des segments entreprises de taille moyenne et grands comptes internationaux, coordonnez et développez les prestations commerciales et techniques de WTW en vous appuyant sur les équipes techniques et de gestion ; Vous analysez les opportunités de développement dans votre portefeuille et préparez votre plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui vous auront été fixés (politique commerciale de WTW) ; Vous identifiez et analysez la vulnérabilité de votre portefeuille et définissez les signaux d'alerte, et veillez à leur bon suivi ; Vous pilotez et fédérez l'équipe client interne ; Vous recueillez et reformulez les besoins de votre client en préconisant une solution (approche conseil) ; Vous participez à la négociation ou négociez les placements auprès des assureurs ; Vous organisez et animez les différentes réunions avec les clients. Les exigences : Issu(e) d'une formation à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l'assurance ou du juridique, vous bénéficiez d'une expérience reconnue de 5 années minimum dans la commercialisation de solutions d'assurance IARD ; Vous aimez et savez travailler en équipe. Vous avez le goût pour le développement commercial et le sens du service client. L'anglais (écrit et oral) est un plus.
Rattaché/e au chef des ventes véhicules neufs (VN), vous assurez les missions suivantes : Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
*** PRISE DE POSTE AU 14 AVRIL *** PRAT SERVICE DEPANNAGE partenaire du réseau MOTRIO, recrute un(e) réceptionnaire atelier. Vous aurez en charge : - La prise de rdv - La réception du client - La création préparation du dossier client - Devis - Commandes de pièces - Suivi des travaux - Facturation - Retour des pièces fournisseur - Gestion des véhicules de courtoisie Profil débutant(e) accepté(e) si vous disposez de bonnes connaissances en mécanique et des compétences en informatique avec le sens du commerce.
Nous recherchons un Chargé de Clientèle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Chargé de Clientèle, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de maintenir des relations solides avec nos clients. Responsabilités : - Répondre aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou en personne, - Développer le portefeuille, - Démarcher de nouveaux partenaires, - Fournir des informations précises sur nos produits et services, - Résoudre les problèmes et les plaintes des clients de manière efficace et professionnelle. Expérience : - Excellentes compétences en communication, - Expérience dans la vente et le service client, - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique, - Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme. Avantages : - Salaire compétitif - Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise - Formation continue pour développer vos compétences Si vous êtes passionné par le service client et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé de Clientèle (H/F). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ à 28 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
CBA est un distributeur de produits d'assurance, avec la particularité d'être spécialisé sur le risque construction, qui correspond à 50% de son activité. Néanmoins, CBA dispose d'une large gamme de produits pour les particuliers et les professionnels. Représentant uniquement des assureurs de premier plan, CBA vous apporte toutes les garanties nécessaires pour la pérennité de vos risques de long terme.
Notre agence de Grenoble recherche pour l'un de ses clients basé sur Bresson, un commis de cuisine ou aide cuisinier (H/F). Vous aurez comme principales missions : - Participer aux réceptions de marchandises - Réaliser la légumerie / Nettoyer et décontaminer les produits alimentaires - Assurer la plonge vaisselle et batterie - Assurer la mise en place et le réapprovisionnement de vaisselles et couverts - Assurer l'entretien et le nettoyage de son matériel (salle, plonge, zone de production) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Taux horaire selon profil et expérience.
Entreprise: APPERTON est un groupe innovant et dynamique, spécialisé dans la stérilisation des dispositifs médicaux. Nous accompagnons les cliniques, hôpitaux et laboratoires dans la gestion de leurs unités de stérilisation. Avec 13 sites en France et une équipe de 350 experts passionnés, nous sommes fiers de notre position de leader français de la stérilisation externalisée. Rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Mission du poste: Nous recherchons notre Chargé de communication interne et externe (H/F) ! Vos missions principales : Communication interne : Déployer la stratégie de communication interne pour renforcer l'engagement et l'adhésion des collaborateurs. Rédiger et diffuser les supports internes (newsletters, note de service, emails, etc.). Organiser des événements internes pour favoriser la cohésion et la communication entre les équipes. Assurer la gestion de la communication de crise et des informations sensibles en interne. Communication externe : Concevoir et mettre en place des campagnes de communication externe (publications presse, réseaux sociaux, etc.). Développer la visibilité de l'entreprise auprès de ses partenaires, clients et parties prenantes externes( salons..). Gérer les relations avec la presse Budget Optimiser le budget de communication interne et externe Profil recherché : De formation en communication (digitale.), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en communication interne et externe. Excellentes compétences rédactionnelles et une capacité à adapter vos messages en fonction des publics cibles. Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, etc.). Créativité, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e) en équipe. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Nous offrons : Un poste clé au sein du département commercial Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en pleine croissance. Poste à pourvoir dès que possible. Statut AM - Rémunération annuelle brute selon profil de 30 à 35 K euros (prime incluse)
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
******* Poste à pourvoir en CDI, temps plein ***** Afin de compléter notre équipe, société de prévention et de sécurité recrute pour la surveillance d'un site industriel sur JARRIE (38), un agent de sécurité (H/F). Vous possédez obligatoirement une carte professionnelle en cours de validité, le permis de conduire (B) et si possible les formations et diplômes suivants : - Formation SST - Formation EPI - Formation aux risques électriques H0/B0V Une expérience dans le secteur industriel serait appréciée. Vous serez amené(e) à travailler de jour comme de nuit, le dimanche et les jours fériés. Postulez pour participer à une réunion de présentation du poste suivi d'un jobdating le 04 Avril
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Fonction : Gestionnaire des ressources humaines Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la/du responsable pôle carrière et paie, la/le gestionnaire RH aura en charge la gestion de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'environ 125 d'agent(e)s titulaires et contractuels. A compter de janvier 2026, l'ensemble des CROUS se dotera d'un nouveau SIRH (RenoiRH) et la paie sera réalisée selon la méthode « paie à façon », avec une double saisie (sur ancien SIRH et nouveau SIRH) à compter de septembre 2025. Activités principales : - Elaboration de la paie : recensement, préparation et saisie des éléments de paie dans le SIRH - Rédaction (ou instruction en lien avec les services académiques) de tous les actes administratifs relatifs au recrutement et la gestion de la carrière des agents de son portefeuille - Alimentation, suivi et fiabilisation des bases de données - Gestion du temps de travail - Conseil et information statutaire auprès des agents et de leur encadrement - Mise en œuvre des campagnes collectives (avancements, listes d'aptitudes, temps partiel, etc.) Missions transversales - Organisation des examens professionnels / concours (en binôme avec une autre gestionnaire RH) - Gestion des campagnes annuelles d'avancement de grade et liste d'aptitude ITRF et filière sociale - Gestion de l'attribution des primes de fin d'année - Des enquêtes, requêtes du CNOUS, Ministère/Rectorat - Participation à l'élaboration du RSU - Projets en lien avec la QVCT et l'amélioration continue du service - Veille réglementaire RH Compétences Compétences requises Savoirs - Connaissance du code général de la fonction publique - Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences - SIRH et maîtrise du SIRH RenoirRH souhaitée - Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.) - Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Connaissance des partenaires (caisses de retraite, CPAM, Conseil médical, etc.) - Connaissance du monde de l'enseignement supérieur, expérience administrative avérée Savoir-faire - Gestion du cycle complet de la paie - Très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe, analyse et synthèse) - Très bonne utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, PPoint) - Capacité à étudier des textes juridiques afin de traiter une demande de conseil et d'élaborer des avis ou des préconisations (dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure) Savoir-être - Sens du travail en équipe et force de proposition - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode) - Qualités relationnelles, capacités d'écoute, d'être une personne ressources pour les agents-usagers) - Discrétion professionnelle Conditions d'exercice de l'activité Congés annuels pris en tenant compte des contraintes du calendrier de paie.
L'enseigne BYMINCE recrute un(e) jeune en alternance . Vous serez chargé(e) de démarcher les prospects par téléphone ou bien en animant un stand dans une galerie marchande exemple Leclerc, foire,... Vous fidéliserez les clientes et vendrez des produits.
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) réceptionnaire /magasinier polyvalent : poste à 39h à pourvoir en CDI et immédiatement. Notre garage compte plus d'une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. M I S S I O N S Vous intervenez sous la responsabilité du chef d'atelier : Accueil de la clientèle, organisation et planification des interventions Rédaction d'ordres de réparation - commandes de travaux Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise (propreté, respect des normes environnementales et des règles de sécurité) Gestion des véhicules de courtoisie Suivi et contrôle des activités confiées Vente additionnelle de produits et services Préparation des rendez-vous, commande de pièces Gestion du stock du magasin, retours pièces Fidélisation de la clientèle Réalisation des devis Restitution du véhicule au client dans les délais annoncés et explication des travaux réalisés C O M P É T E N C E S Rigueur Adaptabilité et sens du travail en équipe Connaissance de la mécanique automobile Sens aigu de la relation client Maîtrise des outils informatiques. Q U A L I T É S R E Q U I S E S - Connaissance des véhicules et des évolutions du secteur - Organisation - Autorité et leadership - Relationnel et sens du service - Sens commercial - Rigueur administrative Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous avez une excellente allocution. Vous êtes polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avait envie de vous investir et d'évoluer. Vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire - des connaissances mécaniques sont indispensables. Mutuelle, tickets restaurants, plan épargne entreprise Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez-nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre !
L'association EVADE recherche pour les temps péri et extra scolaires (ALSH) un.e animateur;trice permanent-e avec des missions élargies, référent-e du temps méridien placée-e sous l'autorité du directeur ou de la directrice. A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action de l'association. Les missions principales de ce poste sont celles d'un animateur ou d'une animatrice - Animer et encadrer des groupes d'enfants o Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants. o Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. o Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants. o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé. - Travailler en équipe et assurer une continuité éducative o Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe. o Communiquer les informations à ses collègues et responsables. o Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association. o Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe. - Gérer et organiser les espaces et le matériel o Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités. o Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage, au stock et recenser les besoins en achat. o Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image et les pharmacies. Auxquelles s'ajoutent les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive : - Organiser le temps de la pause méridienne o Encadrer et superviser une équipe plurielle. o Assurer un travail de partenariat avec le personnel de la ville d'Echirolles et l'équipe enseignante. o Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l'équipe plurielle. o Prévenir et gérer les éventuels conflits et difficultés entre enfants et dans l'équipe. o Référer quotidiennement à son ou sa responsable de la vie sur la pause méridienne. o Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d'accident, rapports et bilan.). - Fonction spécifique o Assurer selon les besoins de l'association des remplacements de direction d'ALSH et de territoire éducatif. Profil recherché - Diplôme et qualification : o BPJEPS LTP avec UC de direction obligatoirement validée ou diplôme équivalent. o Expérience souhaitée : Minimum 1 an sur un poste similaire. o Prévention et Secours Civique (PSC1). - Compétences et savoirs attendus o Avoir des solides connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant. o Avoir la capacité à encadrer et à accompagner une équipe plurielle. o Avoir le sens de l'organisation, être polyvalent.e. o Maitriser les méthodes d'éducation nouvelle. o Savoir animer, dynamiser des groupes et proposer des activités adaptées aux enfants de 3 à 13 ans. o Savoir travailler en équipe en assurant une communication quotidienne et bienveillante. o Savoir préparer et animer des réunions d'équipe. o Savoir rédiger des documents pédagogiques (projets d'activités et bilans). o Etre force de proposition et savoir chercher des ressources pour se renouveler. o Etre exemplaire dans ses pratiques et assurer une posture professionnelle. o Respecter et porter les valeurs de l'association. Moyens mis à disposition o Des outils et ressources pédagogiques pour vos activités : matériel pédagogique varié, accès à des infrastructures culturelles et sportives. o Un environne
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de ECHIROLLES. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
HEAD France, filiale du Groupe HTM à Grenoble, recherche un(e) assistant(e) commercial(e). Poste : sous la responsabilité du la Responsable du service, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec l'attaché commercial ou l'agent du secteur et vous aurez en charge les missions suivantes : - L' assistance téléphonique de nos clients : vente par téléphone, prise de commandes, informations aux clients. - Le suivi des commandes jusqu'à la facturation, contrôle des conditions commerciales des commandes intégrées automatiquement et le traitement des mails et des litiges - Le traitement journalier des commandes B2B. - La vérification des retours et saisie des avoirs. - La mise à jour du fichier client. - Le classement, archivage. Connaissances et qualités requises : - Vous avez déjà une expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire - Très fort sens du service client, organisé et rigoureux. - Maitrise d'Excel. La connaissance de SAP est un plus. - Vif intérêt pour les produits sportifs.
Présentation de la structure : Le certificat de compétences en langues de l'enseignement supérieur (CLES) est une certification d'État sous l'égide du ministère de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MENESR). Le CLES est accessible à tous les publics, les épreuves sont organisées par un réseau d'établissements de l'enseignement supérieur accrédités. La certification CLES est disponible en 11 langues : allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, français langue étrangère (FLE), grec moderne, italien, polonais, portugais et russe. Depuis 2013 la coordination nationale de la certification CLES est portée par l'Université Grenoble Alpes (UGA). La coordination nationale CLES - Certificat de Compétences en Langues de l'Enseignement Supérieur - cherche un(e) ingénieur(e) pédagogique pour une durée minimum de 12 mois. Vous serez accueilli(e) au sein d'une petite équipe multiculturelle (3 agents et une directrice enseignante) qui a pour mission de coordonner au niveau national le réseau universitaire CLES et de promouvoir la certification. Missions principales : Vous assurerez vos missions sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la CN CLES et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice administrative et financière (DAF) de la CN CLES. Votre mission principale sera d'assurer la cohérence des projets et des missions, des développements et des pratiques. Activités principales : 1. Administrer et gérer la plateforme LMS Moodle dédiée au CLES : - Gestion des utilisateurs (intégration et accompagnement des nouveaux acteurs du réseau). - Veille technologique sur les plugins. - Participation active à la communauté Moodle pour une veille technologique et mutualisation des pratiques. - Soutien à la mise en place des formations nationales (ouverture de groupes, modalités d'inscription) en lien avec les référents de la CN CLES. - Suivi et paramétrage des sessions d'examens et de distribution des sujets. 2. Concevoir et assurer la transition numérique : - Massification et intégration des sujets papier vers des formats numériques ; Proposer un protocole efficace de transposition et élaborer un cahier des charges. - Utilisation de Moodle pour la conversion des contenus. - Accompagnement à la réalisation de montages vidéo pour les sujets papier en lien avec la DAPI (service audiovisuel). 3. Analyser les besoins et former : - Actions de sensibilisation, de conseil et de formation pour les enseignants du réseau CLES. - Accompagnement des équipes pédagogiques et administratives sur les fonctionnalités numériques (grilles d'évaluation, gestion des flux, récupération des résultats). - Production et diffusion des ressources documentaires (tutoriels, outils et logiciels spécifiques, suivi des sujets). 4. Évaluer et assurer le processus d'amélioration continue : - Élaboration des cahiers des charges fonctionnels et des protocoles d'utilisation pour diffusion aux équipes et pérennisation du travail. - Construction d'indicateurs pour mesurer et juger de l'efficacité des activités. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur est fortement souhaitée. Formation en ingénierie pédagogique.
Présentation de la structure : L'UFR PhITEM (Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique) dispense ses formations sur 3 sites géographiques à Grenoble : Campus Saint-Martin d'hères, GreEN-ER (polygone scientifique) et à Valence. Son offre de formation comprend 3 licences professionnelles, 5 mentions de licences et 7 mentions de master. Elle accueille environ 1300 étudiants de la Licence 3ème année au Master chaque année et compte 210 enseignants et assimilés et près de 400 enseignants vacataires. L'équipe administrative et technique de 36 personnels est composée d'une direction générale, d'un pôle des ressources humaines et financières, d'un service formation, d'un pôle plateformes de travaux pratiques, d'un centre de ressources informatiques de proximité et d'un pôle logistique prévention. Le poste à pourvoir est localisé dans le service formation. Missions principales : Sous la supervision de la responsable du service, votre mission principale consistera à accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des systèmes d'information, à assurer la liaison entre les cellules référentes de l'UGA et les utilisateurs des applications au sein de la composante. Vous serez également la personne référente des applications Apogée et Ametys. Activités principales : - Modéliser l'offre de formation sur Apogée en fonction des RDE/MCCC votés par les instances. - Être garant de la fiabilisation des données permettant la diplomation. - Veiller et assister à l'application de la règlementation. - Former et accompagner les gestionnaires dans l'utilisation d'Apogée. - Être un appui fonctionnel aux équipes pédagogiques. - Mettre à jour au fil de l'eau le catalogue de l'offre de Formation sur la plateforme AMETYS (saisie des descriptifs et modifications) et faire le lien avec la chargée de communication de l'UFR (site Web). - Gérer administrativement et pédagogiquement les étudiants en situation particulière. - Être en soutien aux gestionnaires d'étudiants et aux missions liées aux activités transversales (recrutement des étudiants, inscriptions administratives, saisie des notes, préparation des examens ...). Spécificités du poste : congés à prendre en priorité lors des interruptions pédagogiques.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage suite à un départ à la retraite. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Annonce de recrutement : Chef de Service en Protection de l'Enfance (CDD de 4 mois) Lieu : Echirolles (38) Type de contrat : CDD de 4 mois Début : Dès que possible Description du poste : Nous recrutons un Chef de Service en Protection de l'Enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Vous serez responsable de superviser les activités liées à la protection des enfants et de veiller à la mise en œuvre des projets de service. Missions principales : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. Piloter et évaluer les dispositifs d'accueil et d'accompagnement des jeunes. Collaborer avec les partenaires institutionnels, associations et familles pour garantir un suivi de qualité. Assurer le respect des normes réglementaires en matière de protection de l'enfance. Profil recherché : Diplôme en travail social ou en gestion de services dans le domaine de l'enfance (équivalent à un Bac +3 minimum). Expérience significative dans la protection de l'enfance, notamment en management d'équipe. Excellentes capacités relationnelles, leadership et sens organisationnel. Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des partenariats institutionnels. Conditions : Rémunération selon expérience et convention collective en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois.
Nous recherchons, pour une boulangerie-pâtisserie artisanale à Vizille, un pâtissier (H/F) en CDI, temps plein sur les matins, pour renforcer ses équipes. Rejoignez une structure familiale qui place la qualité et le fait-maison au cœur de ses priorités ! - Fabrication et cuisson des pâtisseries fines de A à Z (entremets, pièces individuelles, mignardises, macarons, choux etc.) - Réalisation de pièces montées avec le chef pâtissier - Entretien continu du poste de travail et du matériel CAP PATISSIER exigé Sens de l'organisation Être autonome, primordial pour le poste ! Esprit d'équipe Envie de s'investir Goût pour le bon produit CDI DÈS QUE POSSIBLE Durée hebdomadaire : 35h du mercredi au dimanche Lundi + mardi repos Début de journée à 6h le mercredi jusqu'au vendredi et à 5h30 le week-end, travail en matinée uniquement Lieu : VIZILLE 12,86€ bruts/heure négociable selon expérience et évolutif, mutuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. FOURE LAGADEC, recherche un(e) MECANICIEN MACHINES TOURNANTES H/F EN CDI, BASE A JARRIE (38) LE POSTE Rattaché (e) au Responsable d'Activité, vos missions seront les suivantes : - Maintenir des pompes intégrées au contrat machines tournantes, - Assurer la révision complète d'équipements mécaniques (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs.), - Démonter, faires les relevés des côtes et noter les jeux constatés - Identifier les pièces défectueuses et s'assurer, après leur nettoyage, que toutes les pièces démontées soient dans les tolérances - Signaler tout écart constaté et le tracer sur le compte rendu - Monter la machine suivant le plan, avec les pièces conformes ou neuves, effectuer les réglages (garnitures, etc.) - Effectuer les tests d'étanchéité nécessaires - Rédiger le rapport d'intervention complet - Réaliser les opérations de maintenance planifiées et de dépannage, - Contribuez à l'amélioration continue, - Être acteur de votre sécurité et celle des autres. Vous maitrisez impérativement la prise de côtes, le contrôle dimensionnel et la lecture de plan de machines tournantes. Vous savez utiliser tous les outils de métrologie, faire les lignages, réaliser le diagnostic des pannes et préconiser les réparations à effectuer. PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2/Bac+ 3 en Mécanique Industriel/ Maintenance des Equipements Industriels (MEI) / d'un CQPM Machines Tournantes, vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience. Votre rigueur et votre sens du service client vous permettent de mener en autonomie les missions qui vous sont confiées. Des déplacements sur les sites de nos clients sont à prévoir. Vous êtes rigoureux, disponible et sensible aux thèmes de la sécurité et de la sureté. Vous savez vous adapter et avez le goût pour le travail en équipe. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
// MISSIONS DU POSTE - Monter et régler les vélos neufs - Assurer l'entretien sur site ou à l'atelier, des vélos de nos clients professionnels (entreprises, collectivités, etc.) de la région grenobloise - Suivre et gérer les demandes de SAV - Gérer le stock et commander les pièces & consommables nécessaires au fonctionnement de l'atelier - Effectuer les navettes entre sites et les livraisons pour nos clients professionnels // COMPÉTENCES ATTENDUES - Identifier les pannes rapidement, effectuer les réparations et réaliser un contrôle de qualité - Réaliser l'ensemble de l'entretien d'un vélo, notamment partie cycle, éléments hydrauliques et partie électrique - Ecouter les besoins des client-e-s pour les conseiller au mieux sur le choix des pièces à remplacer/acheter. - Travailler en équipe : communiquer facilement, organiser ses missions et son espace de travail, en lien avec les autres membres de l'équipe // TYPE DE CONTRAT et CONDITIONS D'EMPLOI - CDI de 35 heures hebdomadaires annualisées, sur une base du lundi au vendredi. Modulation annuelle du poste : une haute saison d'avril à juin, une inter-saison en mars puis de juillet à octobre et une basse saison de novembre à février. - Salaire à partir de 1974€ brut mensuel (selon expérience), avec une prime annuelle collective d'intéressement : 33 % du bénéfice - Forfait mobilités durables jusqu'à 800 € par an, dont 75 % de l'abonnement transport en commun // CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous pratiquez le vélo et avez une bonne connaissance des produits route, VTT, voyage, Gravel et VAE. - Vos convictions environnementales et humaines vous poussent à travailler au sein d'une entreprise engagée. - Vous souhaitez apporter un sourire et des conseils de qualité aux client-e-s, quel que soit leur pratique et/ou leur niveau.
NATURA VÉLO est une entreprise aux valeurs fortes, à la gouvernance partagée entre 20 collaborateur-rices-s qui œuvrent ensemble pour offrir 4 activités : vente, atelier, location et encadrement vélo. Nous voulons donner une autre image du vélo, et cela se résume dans notre raison d'être : « Mettre nos compétences au service de toutes et tous pour impulser des expériences bénéfiques à vélo, qui apportent plaisir, autonomie et respect de la Planète, et ainsi faire du vélo un outil du quotidien ».
ATLAS, établissement de restauration rapide (tacos, kebab, burger) situé à SAINT MARTIN D'HERES, recherche un(-e) employé(-e) polyvalent(-e) de restauration. Vous aurez pour tâche la préparation des produits, et également le nettoyage de la cuisine, de la salle et des sanitaires en fin de service. Il est nécessaire d'être disponible pour les services du midi et et du soir. L'établissement est ouvert du lundi au dimanche. Equipe de 5 personnes actuellement. Poste en CDD évolutif. 35H ou 20H par semaine. Pour postuler : transmettez votre CV depuis cette offre ou appeler le 06.69.51.00.36.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un fleuriste H/F en CDI, temps plein, pour un de ses clients : une entreprise franchisée de renommée, ouverte sur St Martin d'Hères, en constante évolution et proposant à ses clients des prestations haut de gamme mais accessibles. - Mise en place - Accueil physique et téléphonique - Conseil et vente à la clientèle - Prise de commandes, emballage des plantes et bouquets - Réalisation de compositions florales de tout type (bouquets, mariages, deuils, événementiel, etc.) - Encaissement - Entretien continu du magasin CAP fleuriste exigé, BP Fleuriste souhaité Débutant accepté après diplôme ou expérience significative sans diplôme - Excellent relationnel - Créativité - Envie de progresser et de s'investir - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe CDI Dès que possible Boutique ouverte 7 jours sur 7 8h30/20h du lundi au samedi et 8h30/13h le dimanche Durée hebdomadaire : 35h Planning hebdomadaire en roulement, possibilité d'avoir un weekend sur 2, à voir avec le gérant Salaire selon grille conventionnelle + intéressement
Rattaché à la Production, vous serez garant de la qualité des équipements fabriqués en Salle blanche par différentes étapes de vérifications (tests, conformité plan, contrôle). Tâches : - Contrôle la conformité de l'équipement sous test aux données d'entrées (plans et nomenclatures). - Contrôle le fonctionnement des composants - Contrôle l'étanchéité - Réalise des comptages de particules et des analyses H2O et O2 lorsque cette option est retenue par le client. - Conditionne l'armoire en sortie de production afin d'éviter toute pollution. - Gère les PV de tests dans la base de données Travail en salle blanche Poste en horaire journée, du lundi au vendredi 7h11h45 - 13h-16h (15h30 le vendredi) Ce poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Entreprise du bâtiment en serrurerie métallerie créer en 2014 et basée sur Échirolles nous recherchons pour compléter notre bureau d'étude interne un dessinateur ou une dessinatrice en Serrurerie métallerie. Vous serez sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et du dirigeant de l'entreprise. Vous aurez pour mission : - Dessiner et élaborer les plans techniques en métallerie et serrurerie (garde-corps, portes, ensembles d'entrée, passerelle). - Proposer des solutions techniques dans le respect des normes et cahier des charges. - Réalisation du dossier d'exécution en intégrant les optimisations techniques résultant de la concertation et réflexion commune avec le BE. - Relever des côtes sur chantier ou sur plan avec le conducteur de travaux. Logiciel utiliser : Autocad.
Entreprise créée en 2014 par M. MOINET, nous sommes à ce jour une quinzaine de personnes. Entreprise dynamique, avec l'esprit d'équipe et de famille. Notre chiffre d'affaire est aux alentours de 3 000 000 ?
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client un Contrôleur conformité salle blanche à Echirolles (H/F) Vos missions Vous serez chargé(e) d'assurer la qualité des équipements produits en salle blanche en effectuant diverses vérifications et contrôles après le processus de fabrication. Vos principales tâches -Vérifier la conformité des équipements testés par rapport aux plans et nomenclatures. -Contrôler le bon fonctionnement des composants. -Vérifier l'étanchéité des équipements. -Effectuer des comptages de particules et des analyses H2O et O2 si demandés par le client. -Conditionner les armoires en fin de production pour éviter toute contamination. -Gérer les PV de tests dans la base de données. Profil recherché -Formation : Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels (MEI), BTS Contrôle Industriel ou Licence Pro TECHVIMAT (Technologie du Vide et Traitement sous Vide des Matériaux). -Expérience : Confirmée en contrôle qualité, tuyauterie ou contrôle final. -Compétences : Connaissance des normes qualité et des exigences en salle blanche. -Atout : Une habilitation électrique serait un plus. Avantages -Accès aux avantages du Comité d'Entreprise (chèques-vacances, réductions, locations de vacances, etc.). -Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %. -Services du FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule, etc. -Mutuelle pour assurer votre bien-être. Rejoignez-nous dès maintenant !
Le pôle DITEP MFI SSAM accompagne 135 situations de 0 à 20 ans. Sur Sollicitation de la Famille, et après notification de la MDPH, le Dispositif ITEP (DITEP) est mobilisé pour prendre soin des enfants, adolescents et jeunes majeurs qui souffrent de troubles du comportement et de la personnalité. Le DITEP MFI unité d'âge 15-20 ans mobilise trois ressources (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) pour favoriser le maintien ou la réinscription de l'adolescent et du jeune adulte dans le milieu ordinaire. Le décret affirme le principe de diversification de l'accompagnement ainsi que celui du travail interdisciplinaire. Les modalités de l'accompagnement proposées sont adaptées et modulées en fonction des besoins identifiés. Ces derniers varient selon l'intensité des troubles, le positionnement familial, l'évolution de l'adolescent ou du jeune adulte. Les modalités d'accompagnement sont diversifiées, souples et modulables : accueil de jour en séquentiel, à temps plein dans une classe intégrée au sein de l'AFPA, en ambulatoire, scolarisation et formation professionnelle adaptée, logement inclusif diffus à développer. Profil: H/F. Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé. Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès des adolescents. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des jeunes accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Vous êtes en capacité de proposer d'accompagner des jeunes dans l'insertion professionnelle. Mission: Sur l'Unité des 15-20 ans Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement ambulatoire de jeune de 15 à 20 ans dans l'insertion sociale et professionnelle. Vous soutiendrez les jeunes dans leur parcours de vie, vous élaborez les projets. Vous accompagnerez les jeunes en difficulté en situation complexe dans le but de restaurer et/ou de préserver leur autonomie, de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Vous assurerez un travail clinique d'observation et vous êtes en capacité de rapporter votre analyse aux autres professionnels de l'institution. Vous êtes garant du projet et du parcours des jeunes dont vous êtes référent.
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au cœur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, notre équipe de 80 passionnés travaille chaque jour pour proposer des produits faits maison avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) directeur(trice) de boutique pour piloter notre magasin situé à POISAT. Votre mission : gestion opérationnelle, management d'équipe, autonomie organisationnelle, performance commerciale, etc. Vous serez formé(e) dans nos autres boutiques pour découvrir nos méthodes, nos produits et nos valeurs, afin de prendre pleinement possession de votre rôle. Votre profil : expérience significative en management, idéalement en commerce, restauration rapide ou boulangerie, capacité à gérer un projet novateur tout en assurant une excellence opérationnelle, leadership naturel, passion pour l'artisanat et sens du service client. Pourquoi rejoindre Epicuria ? Rémunération attractive : 3 000 € brut / mois + prime d'intéressement et sur objectifs en tant qu'agent(e) de maîtrise (42h hebdo). Avantages : 13ème mois, réductions sur nos produits artisanaux, avantages CSE. Une autonomie réelle : pilotez votre boutique avec liberté et responsabilité. Selon profil, le poste pourra être proposé en contrat cadre jour.
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Brut Butcher, 1ère enseigne de restauration rapide de viande ouvre un restaurant sur le Pole de vie Neyrpic à St Martin d'Hères et recrute son équipe. De nombreux postes à pourvoir. Une formation préalable au recrutement sera mise en place pour les profils débutants du 14 au 20/04. Vos missions (sous la responsabilité de votre manager) - Vous garantissez la propreté hebdomadaire de votre poste (cuisson, garniture) - Vous réalisez des préparations culinaires et des cuissons - Vous assurez l'entretien de la salle - Vous aidez au nettoyage des ustensiles de cuisine et plateaux Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Vous êtes bien sûr une personne dynamique, souriante qui présente bien ! - Vous avez le souci de l'hygiène et de la qualité, vous aimez suivre des procédures précises. - Et en plus, si vous aidez spontanément vos collègues. Votre profil d'équipier nous intéresse ! Les vrais plus Brut Butcher : - La répartition des tâches : Vous restez focalisé sur vos missions d'équipier, le Manager accueille les clients, l'Adjoint pilote la cuisine et le service. - Vous deviendrez le reflet de la marque Brut Butcher en défendant nos valeurs Horaires et jours de travail: Possibilité de temps plein ou temps partiel à définir avec l'employeur. Planning défini un mois à l'avance avec planning tournant sur semaine de 4 jours / semaine de 5 jours hors week-end/ semaine 5 jours dont week-end. Exemple de Plage horaires: 10h30 à 20h 10h30 à 14h30 et 18h30 à 22h 12h à 20h Fermeture du restaurant la semaine 21h30 et le week-end à 22h.
Brut Butcher est un concept 100% français qui va jusqu'au bout des choses : des produits frais, des viandes de nos terroirs, des clients satisfaits, une ambiance rock industriel inédite. L'ingrédient majeur de cette réussite : des équipes épanouies et concentrées ! Voilà pourquoi Brut Butcher œuvre pour le confort et la qualité de vie de ses salariés et recrute un équipier polyvalent
Présentation de la structure : La direction des finances de l'Université Grenoble Alpes compte 40 agents répartis en deux directions adjointes et un service transversal : la direction adjointe au pilotage budgétaire et financier, la direction adjointe à l'exécution et la qualité budgétaire, le service SIFAC. La direction adjointe « pilotage budgétaire et financier » (14 agents) se compose : - D'un « service du budget - contrôle de gestion » - D'un service « gestion de projets » - D'une cellule « suivi des immobilisations » La direction adjointe « exécution et qualité budgétaire » (22 agents) se compose : - D'un service « gestion des déplacements » avec deux cellules (cellule « voyage » et cellule « validation - liquidation ») - D'un service « exécution et qualité budgétaire » avec deux cellules (cellule « centre de services partagé - CSP » et cellule « contrôle interne budgétaire - CIB ») Description de l'équipe : Encadrement 1 agent catégorie A et 2 agents catégorie B. Missions principales : Sous l'autorité de l'adjointe de la directrice des finances, vous aurez pour missions principales de mettre en place un référentiel de gestion des contrats et opérations pluriannuelles et de garantir le suivi administratif et financier des programmes d'investissements d'avenir (PIA) transversaux. Activités principales : - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents relevant des cellules « pilotage des grands projets » et « opérations pluriannuelles ». - Élaborer le cadre réglementaire interne relatif à la gestion des contrats et opérations pluriannuels pour l'ensemble de l'établissement. - Élaborer des tableaux de bords et piloter, ou participer, à la mise en place d'une application dédiée au suivi des opérations pluriannuelles. - Mettre en place et animer, en lien avec la directrice adjointe, des groupes de travail, et / ou participer aux groupes de travail transversaux. - Définir et superviser les opérations de contrôle et mise en qualité des contrats dans la base SIFAC pour l'ensemble de l'établissement, à la fois dans le cadre du contrôle interne budgétaire, et dans le cadre de la mise en place du nouvel infocentre INFINOE. - Superviser, en lien avec la direction recettes de l'agence comptable, les opérations de fin d'exercice. - Garantir la fiabilisation de la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle (BOPA) en lien avec le service budget-contrôle de gestion. - Garantir le suivi administratif et financier des contrats hors recherche. - Organiser le pilotage financier des PIA transversaux (IDEX, IDEES, SFRI, GATES), garantir la coordination de l'élaboration et du suivi budgétaire, le reporting financier interne et externe, la préparation des instances dédiées aux projets. Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés catégorie A : 1. Nombre d'agents encadrés catégorie B : 2. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.
BYMINCE recherche un(e) vendeur(se) de soins du corps capable de relancer un fichier cliente par téléphone 3 semaines par mois au centre à Espace comboire. La 4eme semaine vous serez chargé(e) d'animer un stand dans une galerie marchande pour prendre des rdv directement auprès de la clientèle afin de les renseigner plus tard dans notre centre à Espace Comboire. Formation interne FIXE TEMPS PLEIN et PRIMES Poste évolutif
BYMINCE recherche une personne dynamique , autonome qui aime les challenges ainsi que l'esprit d'équipe . Vous serez chargée de dynamiser les ventes de notre centre BYMINCE ( www.bymince.fr) en gérant votre propre volant d'affaire. 1 semaine par mois vous installerez un stand dans une galerie marchande avec une équipe. Les galeries sont proches du centre BYMINCE ( exemple Grand Place , Leclerc , Carrefour, Foire ...) Vous serez charger de promouvoir le centre en vous aidant d'un jeu pour faire gagner des soins minceurs le but étant de prendre des rdv pour des bilans corporels personnalisés pour les 3 semaines à venir. De retour au centre BYMINCE à Espace comboire vous relancerez votre fichier client et recevrez vos rdv en bilans afin de leurs vendre des soins du corps.... Formation interne Votre rémunération sera évolutive FIXE TEMPS PLEIN ET PRIMES Le poste peut évoluer également
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client Technicien automatisme en Bureau d'étude H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Echirolles (38). Des déplacements sont à prévoir tant en France qu'à l'étranger (environ 2 semaines par an) Passionné par la Maintenance? Découvrez cette offre d'emploi, faite pour vous. Au sein d'une société spécialisée dans la maintenance de sites industrielles et notamment pharmaceutiques, microélectronique, biens d'équipements sur le territoire national et international, vous êtes rattaché au bureau d'étude conception et réalisation de machines spéciales. Vos missions sont les suivantes : - Rédiger les analyses fonctionnelles (Réalisation d'études de développement de machines d'assemblage automatisées) - Réaliser le codage et la programmation en tenant compte des contraintes clients (script en langage spécifique - Rédiger les procédures associées au fonctionnement de la machine - Réaliser les tests et les mises en service (réglages, mise en service d'installations, modification des équipements selon l'évolution des normes, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations) - Vous participez à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue. -> La maîtrise des automates Siemens et Schneider est indispensable. Le profil recherché Diplômé d'un Bac+2/3 ou du type CRSA / GEII ou Electrotechnique / mécanique / automatisme/robotique/contrôle commande, vision, informatique industrielle. ou équivalent Vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans significative dans une fonction similaire dans le secteur de la machine spéciale. Vous disposez d'une bonne base technique : automatisme, électrotechnique, robotique, électrique Vous avez le sens de l'observation, avez une bonne capacité d'adaptation et savez faire preuve de réactivité Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutements : 1 er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass 2 ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio Dernier entretien avec notre client Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement. Notre job c'est trouver le vôtre ! Infos complémentaires Salaire et avantages : 45k€ à 50k€ brut annuel / 13ème mois / Primes Intéressement et participation / TR / CSE / Mutuelle Prévoyance / œuvres sociales / mobilités durables /RTT Horaires : Statut cadre forfait jour (218 jours) - Horaires quotidiennes flexibles
Le CODASE recrute pour son service IMECS un travailleur social H/F en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible à Echirolles. L'IMECS Institut Médico-Educatif à Caractère Social accueille 10 enfants et adolescents confié par l'Aide Sociale à l'enfance porteurs de troubles du spectre autistique et/ou autres troubles du neuro-développementaux. VOS MISSIONS : Au niveau de l'équipe : - Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle : éducateurs spécialisés, psychologue, infirmière, maitresse de maison. - Contribuer à la régulation d'équipe et favoriser le développement de bonnes pratiques professionnelles Au niveau du jeune : - Assurer une présence et une continuité éducative - Mettre en place une éducation structurée - Garantir le projet des jeunes de l'unité (recueillir les attentes du jeune et de la famille, formalisation d'outils pour répondre aux objectifs du PPE) - Proposer et mener des activités de médiation sportives, culturelles, en lien avec le projet de l'unité et les besoins repérés. VOTRE PROFIL : Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur ou Accompagnant éducatif et social NOS AVANTAGES : + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Points sujétion internat + Prime 30 points MECS + Acquisition rapide de congés (environ 8 semaines par an) + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE **OFFRE OUVERTE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP**
Le COMITÉ DAUPHINOIS D'ACTION SOCIO-EDUCATIVE CODASE (300 pers) est une association loi 1901. Elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents. Elle a pour objectifs : -L'intervention éducative -L'accompagnement à la meilleure résolution possible des difficultés et, plus généralement, la mission de développer toutes actions et de se doter de tous moyens destinés à lutter contre toutes les formes d'inadaptation et d'exclusion sociale.
Actual recherche actuellement un Menuisier poseur (H/F) pour un poste à Echirolles 38130, France. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, dessiner et fabriquer des objets, meubles et ouvrages en bois pour le secteur du bâtiment et de l'ameublement. Vous aurez l'opportunité de travailler sur une variété de projets allant des charpentes aux parquets, en passant par les escaliers. En tant que Menuisier, vos responsabilités incluront entre autres : discuter avec les clients pour comprendre leurs besoins, choisir les essences de bois appropriées, réaliser la découpe et l'assemblage des pièces, assurer la pose et les finitions, ainsi que garantir l'isolement et l'étanchéité des projets. Pour exceller dans ce poste, vous devrez maîtriser la lecture des plans, la géométrie et le calcul industriel. Des compétences informatiques seront également nécessaires pour concevoir vos projets. De plus, vous devrez être attentif aux détails, créatif et rigoureux pour garantir la qualité du travail effectué. N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné par le travail du bois et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique chez Actual. Profil recherché : Nous recherchons un Menuisier poseur (h/f) qualifié avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise de la menuiserie et des techniques de pose - Connaissance des différents types de matériaux utilisés - Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe - Sens de l'organisation et du détail pour assurer une finition irréprochable Niveau d'expérience demandé : Le candidat idéal devrait avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la menuiserie, avec une expertise particulière en pose.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : Placé-e sous la responsabilité du DGA Population, et membre du comité directeur : - Vous assurez l'encadrement d'une équipe d'une vingtaine d'agents, répartis sur 4 équipements jeunesses de la Ville : La Butte (Villeneuve), Picasso (Ouest/Luire-Viscose), Prévert (Centre-Sud/Village 2) et le Pôle Projet Jeunesse (incluant un BIJ). - En tant que responsable confirmé-e, vous pilotez une politique jeunesse ambitieuse en développant des synergies territoriales fortes. Vous portez une dynamique partenariale en vous impliquant au sein de réseaux d'acteurs diversifiés (Associations, Maisons des Habitants, services prévention, secteurs sportifs et culturels) pour créer une dynamique collective au service des jeunes. - Vous construisez et renforcez des partenariats privilégiés avec les établissements scolaires du second degré du territoire. Vous développez des projets éducatifs innovants en collaboration avec les équipes pédagogiques, favorisant ainsi la continuité éducative et l'accompagnement global des jeunes. - Vous assurez la supervision des activités d'ACM péri et extrascolaire des 3 secteurs jeunes et le lien avec la CAF et les partenaires de l'État, notamment par une forte implication dans le pilotage de la CTG. - Garant-e des ressources affectées au service, vous assurez la préparation et le suivi budgétaire, ainsi que le bon respect du cadre réglementaire propre à l'activité jeunesse et au statut de la fonction publique territoriale. Vous veillez à l'optimisation des moyens et à la recherche de financements complémentaires. - Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique jeunesse du territoire, en apportant votre expertise et vos conseils à l'équipe municipale. - Au sein de la DGA Population, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du Projet éducatif global de la Collectivité, en vous appuyant sur l'ensemble des dispositifs existants.CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. - De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale vous ayant permis de développer des compétences larges dans la direction et le pilotage de projets liés au secteur jeunesse. - Votre engagement éducatif est porté par des valeurs d'égalité et de justice sociale, avec une volonté d'agir concrètement pour tous les jeunes du territoire. - Doté-e d'une grande ouverture relationnelle, votre sens de l'écoute et du dialogue sont des atouts essentiels pour animer des réseaux partenariaux et faciliter la coopération entre acteurs. - Votre capacité d'analyse, votre compréhension fine des enjeux territoriaux et votre maîtrise du cadre réglementaire dans les domaines de la jeunesse, l'éducation, l'insertion et la pare
Le C.C.A.S. d'Échirolles gère la politique de la Ville en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les orientations de la politique gérontologique de la Ville se concrétisent par une volonté locale de créer et d'animer une dynamique territoriale autour de la personne âgée, reconnue par la qualité des réponses proposées à la personne soignée et son entourage. Poste ouvert aux titulaires, lauréats de concours de la Fonction Publique Territoriale ou contractuels
Travail en binôme avec un chef de rang : - Accueillir le client et l'installer, - Communiquer avec l'équipe de salle, - Prendre une commande client, Conditions de travail : Horaires en continu / pas de coupure: 06h45 - 14h00 ou 18h00 - 23h00 Le restaurant est fermé le samedi midi, le dimanche soir et le lundi toute la journée
L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). L'Institut Médico-Educatif la Clé de Sol est un établissement médico-social qui accueille 82 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des usagers (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l'insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle. MISSIONS. Projet individuel : - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination : - Coordination des programmes / des projets / des activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Encadrement et accompagnement : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs PROFIL. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (niveau 6) et permis B. Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions Savoir-être : - Être à l'écoute tout en restant souple et ferme dans ses décisions - Être polyvalent pour répondre de multiples manières sur différents lieux - Être autonome Rémunération selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : Par COURRIER : IME La clé de Sol APAJH 38, A l'attention de Madame la Directrice, 1, rue de l'Industrie, 38320 EYBENS Par COURRIEL : ime@apajh38.org
Etablissement médico-social qui accueille 82 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des usagers (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission « l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle.
Le CDG 38 recherche 1 médecin du travail qualifié(e) en médecine du travail ou 1 collaborateur médecin (ayant au moins 5 ans d'inscription au tableau de l'ordre des médecins, et s'engageant à suivre une formation continue de 4 ans en médecine du travail financée). Vous souhaitez : - Travailler dans un cadre exceptionnel dominé par les massifs de Chartreuse et du Vercors tout en étant en proximité de 3 grandes métropoles attractives notamment pour leur rayonnement culturel, - Bénéficier de la synergie d'une équipe pluridisciplinaire composée du médecin, d'une assistante médicale, d'une infirmière de santé au travail, d'une assistante administrative, d'intervenants en prévention des risques professionnels (ingénieur, psychologue du travail, assistante sociale du travail), - Partager et échanger avec une équipe de pairs, - Contribuer à la dynamique des projets de prévention initiés ou à engager dans l'objectif de favoriser le maintien aux postes et d'améliorer les conditions de vie au travail en tenant compte tant des facteurs physiques que psychiques, Activités : - Actions en milieu de travail : étude de poste, visite de locaux, participation au CHSCT, enquête accident du travail, analyse des organisations. - Visites médicales, et rédaction des rapports pour les instances médicales - Collaboration avec les services ressources humaines et les partenaires sociaux pour notamment permettre le maintien dans l'emploi - Réflexion et contribution aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux, en lien avec les pôles de la Direction Santé et sécurité au travail, Pour la réalisation de ses missions et activités, le médecin travaillera en trinôme avec une assistante médicale, et une infirmière de santé au travail. Dans le cadre de l'action en milieu de travail, il aura en collaboration directe les membres de l'équipe pluridisciplinaire (ingénieurs de prévention, psychologues du travail, assistantes sociales du travail). Spécificité du collaborateur médecin: Conformément à la législation, travail pendant 4 ans en étroite collaboration avec un médecin tuteur qualifié en médecine du travail, dans le cadre d'un protocole défini, évolutif dans le temps. Profil requis : - Diplômes et qualifications : Diplôme de docteur en médecine Qualification de médecin du travail (CES, DES, internat) Médecin (généraliste ou qualifié dans une autre spécialité) ayant au moins 5 ans d'inscription au tableau de l'ordre des médecins, et s'engageant à suivre une formation continue de 4 ans en médecine du travail - Compétences et qualités personnelles : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au sein d'un établissement public Aisance dans la pratique des outils informatiques (logiciel médecine.,) Facilités rédactionnelles Sens de la médiation Conditions de travail : - Cadre d'emplois des médecins territoriaux - Formation collaborateur prise en charge et tutorat assuré en interne - Rémunération : Cadre A + régime indemnitaire + primes annuelles - Prestations sociales : mutuelle, prévoyance, Comité des Œuvres Sociales, chèques déjeuné, plan de déplacement - Véhicule de service - Travail en centres fixes (Saint Martin d'Hères et Saint-Egrève), déplacements - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (ou 80%) + 30 jours de congés annuels + 23 jours de RTT (pour un temps complet) Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Président du Centre de Gestion de l'Isère avant le 30 mai 2025 sur l'adresse cdg38@cdg38.fr Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Catherine MULET, responsable de la Direction Santé et sécurité au Travail (04.56.38.87.54) ou Frédéric CASTOLDI, Directeur Général des Services (04.76.33.20.33)
L'agence Work 2000 de Grenoble recherche pour l'un de ses clients un carrossier-peintre en automobile H/F. Vos missions seront: -Réparer et redresser les carrosseries endommagées avec précision -Préparer et appliquer les peintures avec soin pour un rendu impeccable -Assurer les finitions parfaites -Contribuer à la satisfaction totale des clients grâce à ton savoir-faire et ton sens du détail
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recherchons un ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN F/H pour notre magasin de ST MARTIN D'HERES (38) d'une superficie de 2200 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 18 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Holding d'un Groupe Toulousain N°1 sur son secteur, expert dans les métiers de l'import, du négoce, de la distribution et de la fabrication de produits d'équipement de la maison (arts de la table, décoration, cuisson, outillage). Le groupe emploie aujourd'hui plus de 2600 collaborateurs et étend son activité à l'international. CARGO est composé d'experts dans leurs domaines (180 collaborateurs). Ils accompagnent les filiales dans leurs développement au quotidien.
Créée en 1965, l'École connaît un fort développement et est présente sur 10 Campus en France (Bordeaux, Grenoble, Grasse, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris et Toulouse) et à l'international. Dotée d'une très forte notoriété, IDRAC Business School est reconnue pour la qualité de ses enseignements et de ses recherches. L'étude d'impact national FNEGE 2022 - BSIS estime son impact financier à 330 millions d'euros sur les territoires où elle est implantée. Le laboratoire de recherche - IDRAC Research Lab - compte près de 35 enseignants permanents chercheurs, qui garantissent au quotidien l'excellence académique et pédagogique de l'école (cf. https://www.ecoles-idrac.com/recherche/idrac-research-lab). Riche de ses compétences, de sa diversité et attentive aux mutations du monde contemporain, l'équipe des EPC décline ses travaux de recherches autour de quatre axes majeurs : Justice, égalité et durabilité Nouvelles formes d'organisation Maîtrise des risques et gestion de la complexité Innovations et nouveaux usages Description du poste CDI à temps plein ou à 4/5e. Le package salarial est attractif (salaire, primes de publications, 7 semaines de congés payés, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, .). Parmi ses missions, le candidat devra être en mesure d'assurer les activités suivantes : - Développer des activités de recherche permettant de faire rayonner l'École et de publier dans des revues classées (FNEGE et/ou ABS) ; - Enseigner et accompagner les apprenants de l'École, en français et/ou en anglais, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et stimulantes ; - Participer à la vie sociale et institutionnelle de l'École. Profil recherché / Compétences requises - Docteur en sciences de gestion (impératif). L'obtention d'une Habilitation à Diriger des Recherches (ou diplôme étranger équivalent) est un plus ; - Fort potentiel de publication ; - Autonomie et sens de l'organisation ; - Aptitude au travail en équipe - Des capacités à enseigner dans un ou plusieurs domaines suivants seraient un plus : Achats et Supply Chain, Marketing, Commerce, vente et négociation, Management.
Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l'International. Ses 14 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Anglais pour enseigner au Lycée Marie Curie à Échirolles (38435). CDD à temps incomplet de 9h jusqu'au 18/04/2025 (possible prolongation). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Élaborer et mettre en œuvre des séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Contribuer à l'élévation du niveau linguistique des élèves en anglais - Partager votre goût pour la langue anglaise - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République Le site académique d'anglais de l'académie de Grenoble vous propose des ressources pédagogiques pour enseigner : https://anglais-pedagogie.web.ac-grenoble.fr/ Compétences attendues : . Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit (niveau C1 minimum) . Connaissance du monde . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Niveau de diplôme : bac+3 - Connaissance large et approfondie du pays de la langue cible (littérature, civilisation, histoire des arts.)
Tutto' Apposto est un nouveau restaurant type pizzeria et spécialités italiennes sur la commune de Pont-de-Claix (38). Nous recrutons en contrat saisonnier un employé polyvalent de restauration H/F du 1er mai au 31 août. Temps complet ou partiel selon candidat ! Vous êtes passionné par la restauration et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Employé Polyvalent ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les installer - Prendre les commandes avec efficacité et sourire - Servir les plats et boissons en veillant à la satisfaction des clients - Assurer la mise en place et le nettoyage des tables - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour un service fluide - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Participer à l'entretien Votre profil -Vous justifiez d'une première expérience similaire de 6 mois - Excellentes compétences en communication et en service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Adaptabilité et flexibilité Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise - Une formation continue pour développer vos compétences Vous travaillerez du lundi au samedi de 10h30 à 14h00 de 18H00 à 21H Restaurant ouvert du lundi au samedi. Possibilité de temps partiel en fonction du candidat Possibilité de réaliser une immersion facilité avant recrutement
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à tutto.apposto.pro@gmail.com
Nous recherchons un employé polyvalent H/F pour compléter notre équipe ! Vous êtes passionné(e) par la restauration et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Employé(e) Polyvalent(e) ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les installer - Prendre les commandes avec efficacité et sourire - Servir les plats et boissons en veillant à la satisfaction des clients - Assurer la mise en place et le nettoyage des tables - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour un service fluide - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Participer à l'entretien Votre profil -Vous justifiez d'une première expérience similaire de 6 mois à 12 mois sur un même poste - Excellentes compétences en communication et en service auprés de nos clients - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Adaptabilité et flexibilité Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise - Une formation continue pour développer vos compétences Vous travaillerez du lundi au samedi de 10h30 à 14h00 de 18H00 à 21H Restaurant ouvert du lundi au samedi. Possibilité de réaliser une immersion professionnelle avant le recrutement
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à tutto.apposto.pro@gmail.com
Nous recherchons deux employés de collectivité (H/F) en CDI pour rejoindre notre crèche IGESA de VARCES. Poste à pouvoir le 18/08/2025. Missions du poste : Dans un souci permanant de la satisfaction client et sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'employé de collectivité veille à garder l'environnement propre et convivial. Il entretient les locaux, le matériel et le linge. Il travaille en équipe pour assurer un accueil dans les meilleures conditions et est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Agent polyvalent, il effectue également des tâches de cuisine. Savoir faire: Entretenir et ranger des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Assurer des activités de restauration Intervenir en section Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Savoir être : Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu'un langage adapté Disponibilité Dynamisme Travail en équipe Sens de l'écoute Sens relationnel Polyvalence Discrétion professionnelle Réactivité Diplômes / Qualifications : Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès (HACCP), ou un CAP petite enfance. Conditions de travail: Contrat en CDI Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi: 06H45-18H45 Avantages: 25 jours de congés payés Evolution salariale automatique tous les 2 ans 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat Chèques déjeuners tous les mois Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rémunération : 25 830 € Brut annuel selon expérience -13 éme mois inclus Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Nous recherchons six Auxiliaires petite enfance en CDI sur la crèche IGESA de Varces -6 Postes à pourvoir le 18/08/2025. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux. Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes : -Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant(e) éducatif (ve) travaille en équipe pluridisciplinaire. -Il est amené à recevoir des consignes de l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore. -Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé. Savoir faire: -Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante -Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en -découlent individuellement et en groupe -Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation -Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants -Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Savoir être : -Patience -Disponibilité -Attitude empathique -Dynamisme -Travail en équipe -Créativité / Sens de l'innovation -Capacité à gérer le stress -Bienveillance Diplômes / Qualifications Nous recherchons des personnes titulaires du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE). Conditions de travail : -Contrat en CDI -Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 6h45/18h45 Rémunérations: 24764€ Brut/ Annuel si expérience 13eme mois inclus Avantages -25 CP + 10 jours de congés supplémentaires -Evolution salariale automatique tous les 2 ans -1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat -Chèques déjeuners tous les mois -Mutuelle familiale d'entreprise -Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. -Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Pâtisserie, nos process et l'équipe, vous serez un véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et de notre rayon Pâtisserie traditionnelle. Titulaire d'un CAP Patisserie, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour une aide-ménagère dans leur logement. Zones d'interventions : Vizille, Vif, Varces... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Vous interviendrez sur le Secteur de JARRIE, EYBENS, ST MARTIN D'URIAGE, VAULNAVEYS, VIZILLE Dès votre 1er jour, vous serez pris(e) en charge et accompagné(e) par une personne référente qui vous formera au métier et à nos méthodes, avant la prise de fonction chez les clients. Vos principales missions seront : - L'entretien de la maison : ranger, dépoussiérer, laver, nettoyer, etc. - L'entretien du linge : faire tourner une machine, étendre, repasser, plier et ranger le linge Parce que la profession d'aide-ménagère ne se restreint pas qu'à l'entretien de la maison, Selon vos souhaits, vos compétences et votre volonté d'évoluer professionnellement, vous pourrez être amené(e) effectuer d'autres missions telles que : - Courses et préparation de repas - Petits travaux de jardinage et/ou bricolage - Garde d'enfants et/ou accompagnement dans leurs déplacements Compétences requises : Connaissances de base sur l'entretien d'un domicile Moyen de locomotion exigé pour se rendre au domicile des clients. Informations complémentaires : CDI - Travail du Lundi au Vendredi, à partir de 25h par semaine selon vos disponibilités. Rémunération entre 11.91€/h et 12.10€/h selon votre expérience et vos compétences ; évoluant après la période d'essai et augmentation individuelle annuelle, à laquelle s'ajouteront indemnités kilométriques (0.42€/km), mutuelle collective, indemnité de télégestion, primes, avantages CE (réductions, bons plans, etc.), participation au forfait téléphonique, équipement professionnel. Si cette offre vous intéresse, envoyer vos coordonnées à : vif@centreservices.fr ou présentez vous directement à notre agence CENTRE SERVICES dans nos locaux : 7 rue Champollion 38450 VIF avec votre CV.
La résidence mutualiste CLAUDETTE CHESNE propose 80 places d'hébergement permanentes dont 24 places en unités protégées. Missions : - Sous l'autorité de la directrice d'établissement et dans le respect du projet d'établissement, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accueillie, de leur confort, de la qualité de l'accompagnement et de la prise en charge soignante. - Vous organisez et coordonnez, en lien avec le médecin coordonnateur, l'activité liée à l'accompagnement et aux soins. - Vous procédez à l'évaluation de la qualité des soins, la formalisation des pratiques professionnelles et la traçabilité des activités. - Vous assurez la continuité du service (plannings, remplacements de l'équipe soignante, astreintes). - Vous vous assurez de la bonne circulation de l'information. - Vous participez au recrutement et à l'affectation en veillant aux bonnes conditions d'accueil et d'intégration de chaque personne. - Vous animez, formez, évaluez et faites progresser chaque membre de l'équipe et l'accompagnez dans ses missions. - Vous réalisez l'intégration et le suivi des stagiaires. - Garant(e) de la mise en œuvre du projet de vie et des projets collectifs, vous assurez l'accueil des résidents et familles, ainsi que le traitement des dysfonctionnements en relation avec les familles et les partenaires. - Vous proposez des actions d'amélioration d'organisation des unités. - Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet institutionnel (projet d'établissement, de soin et social) et de ses déclinaisons. - Vous êtes à l'initiative et vous pilotez des projets d'organisation et de développement de l'établissement et vous participez aux projets transversaux. - Vous assurez l'application et le contrôle des procédures qualités transversales et internes, en vous appuyant sur des indicateurs qualités institutionnels. Profil : Cadre de santé diplômé(e), vous disposez d'une expérience significative en management d'une équipe soignante. Force de décision, vous êtes capable de fédérer des équipes et de les faire adhérer aux projets de l'établissement. Autonome, vous êtes organisé(e) et vous vous engagez dans la construction d'une stratégie à moyen et long terme dont l'objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vos compétences : - Expérience souhaitée dans le cadre du management d'une équipe de soins - Connaissance de la gestion des plannings - Capacité à gérer les situations de stress et les priorités - Sens de l'organisation et de la rigueur - Qualités relationnelles pour fédérer les équipes avec dynamisme et enthousiasme
Comment aimeriez-vous transformer des espaces en véritables havres de paix en tant qu'Ouvrier paysagiste (F/H) ? Nous recherchons une personne passionnée par l'aménagement paysager pour rejoindre une équipe dynamique et accomplir diverses tâches de maintenance et de création paysagère - Effectuer des travaux d'entretien comme la tonte et le débroussaillage - Participer à des projets de création tels que la mise en place de clôtures, d'allées et de maçonneries paysagères - Utiliser des outils spécifiques tels que la tondeuse, la taille-haie et la débroussailleuse
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Rejoignez une équipe passionnée ! Nous recrutons un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste Vous êtes passionné(e) par la nature et aimez embellir les espaces verts ? Nous avons une opportunité pour vous ! Vos missions principales : Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, etc. Réaliser des aménagements paysagers : création de massifs, pose de pavés, plantations, etc. Contribuer à des projets variés dans une ambiance conviviale et dynamique Profil recherché : - Une première expérience ou formation dans le domaine du paysage. - Compétences techniques en entretien et aménagement paysager. - Sens du détail et de l'esthétique - Permis B apprécié Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable en plein air - Une équipe à taille humaine, passionnée par la nature - Des projets motivants et une ambiance de travail positive Envoyez votre CV dès maintenant et contribuez à embellir les espaces verts avec nous ! Conditions du poste : À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions et 1 service : - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation - La direction Développement Projets Recherche et Innovation - La direction de la Stratégie Financière Recherche - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche - Le service Management et Support aux Projets de recherche (MSPRI) L'Université Grenoble Alpes a pour objectif de devenir un pôle universitaire de référence en recherche et innovation. Dans ce contexte, une unité de service REPSO a été créée en janvier 2022 pour renforcer l'accompagnement des projets de recherche institutionnels. Elle implique le service MSPRI auquel ce poste est rattaché. Description de l'équipe : L'équipe Management et Support aux Projets de Recherche et Innovation (MSPRI) est une équipe de project manager affectés sur divers projets de recherche. Cette équipe est rattachée à la DGD Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV). Elle est actuellement composée de 13 agents, et son effectif est en croissance. Afin de pouvoir seconder la responsable de service dans le management d'une partie de l'équipe, un poste de chef(fe) de projet - manager est créé. Missions principales : Vous assurerez le management d'une partie de l'équipe, soit six project managers, pour la moitié de votre temps, et le management d'un projet de recherche pour l'autre partie de votre temps. Activités principales : Management (50%) : - Encadrer hiérarchiquement une partie des project manager de l'équipe - Co-animer, avec la responsable de service, l'équipe MSPRI - Promouvoir l'offre de service auprès des laboratoires et autres services de l'UGA - Contribuer au développement des partenariats externes Gestion de projet (50%) : - Piloter la mise en œuvre du projet, et suivre le budget - Coordonner le projet avec les différents partenaires et en lien avec les services ressources (RH, financier, juridique) - Piloter le reporting du consortium - Animer les réseaux : partenaires, réseaux de doctorants - Organiser les évènements en collaboration avec le responsable scientifique du projet - Assurer la stratégie de communication Restriction ou contraintes liées au poste : Périodes de pics d'activités possible. Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France ou en Europe. Expérience professionnelle souhaitée : Une première expérience en gestion de projets de recherche et / ou en management est vivement souhaitée. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université.). Bac +5. Connaître le système français de recherche serait un atout.
Présentation de la structure : La direction des finances compte 40 postes répartis en deux directions adjointes : - l'une dédiée au pilotage budgétaire et financier - l'autre à l'exécution et la qualité budgétaire, ainsi qu'un un service dédié au suivi et à l'assistance de l'application de gestion financière "SIFAC" Le poste à pourvoir est rattaché au pôle budget de la direction adjointe "pilotage budgétaire et financier". Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle budget et au sein d'une équipe de deux gestionnaires financiers, vous aurez pour mission principale de participer à l'élaboration du budget de l'établissement et à ses modifications. Activités principales : - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et la disponibilité des crédits (saisie dans SIFAC des virements budgétaires, des prestations internes et des réimputations, suivi particulier de certaines dépenses comme les fluides) - Exercer une mission d'assistance et de conseil sur les questions budgétaires auprès des services, composantes et laboratoires de l'établissement, et se positionner comme interlocuteur(trice) privilégié(e) de certaines structures - Contribuer à la mise à jour régulière des opérations pluriannuelles dans l'outil SIFAC en lien avec les différentes structures - Contribuer au travail d'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs par le contrôle de la saisie des projets de budgets dans l'outil de saisie du budget (OSB) et participer à la préparation des tableaux réglementaires du budget - Participer à la préparation des bilans annuels par structures et à diverses enquêtes périodiques (enquête PAP-RAP) renseignées par le pôle budget en lien avec les contrôleurs de gestion du service Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée. Maîtriser de l'outil SIFAC et connaître le cadre réglementaire des finances des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) serait un avantage.
Le CDG38 recherche un-e assistant-e médical-e positionné-e au sein du pôle administratif et psychosocial (Direction santé et sécurité au travail). Missions : - Etre un support logistique de l'activité médicale dans les domaines administratif, informatique, accès aux matériels, . permettant aux médecins ou aux infirmières de santé au travail de se centrer sur l'agent pour une meilleure prise en charge de celui-ci. - Accueillir de façon personnalisée et bienveillante les agents et les collectivités ayant conventionné pour l'accès au service médecine de santé au travail et à ses équipes pluridisciplinaires. - Assurer un appui technique à l'activité médicale dont la prise en charge des tests paramédicaux - Participer à la gestion administrative de la Direction Santé sécurité au Travail Activités : - Organiser le temps de travail de l'équipe médicale (médecin, infirmières de santé au travail ) : négociation des plannings pour organisation des rendez-vous, saisie dans Zimbra et Medtra, relance si créneaux non pourvus, vérification de la disponibilité des lieux de visites, suivi des stocks de consommables - Appliquer avec rigueur les règles d'hygiène définies - Accueillir avec professionnalisme et bienveillance les agents et les collectivités : préparation des lieux de visites, réception des agents et explication du déroulé de la rencontre - Assurer un rôle d'interface auprès des différents interlocuteurs : orientation des demandeurs, réponse, accompagnement des référents Medtra collectivités - Pratiquer les tests paramédicaux préalables à la visite médicale : tests urinaires, tests de vision (visiotest) et d'audition (audiotest) avec enregistrement des données - Mettre à jour les dossiers médicaux - Traiter les courriers et les courriels (mails) - Assurer la suppléance des autres assistantes médicales - Gérer les stocks de matériel et fournitures (commandes, .) - Gérer les conventions avec les collectivités et la facturation des prestations Profil requis : Connaissances et savoir-faire : - Maîtriser les outils bureautiques et être à l'aise sur les logiciels métiers - Organiser les activités en les priorisant - Savoir rédiger des courriers, courriels et retransmettre les informations avec rigueur - Classer avec méthode et régularité - Gérer plusieurs canaux de communication à la fois (téléphone, visiteurs, .) - Rendre-compte (fonctionnel, hiérarchique) - Permis B exigé Qualités personnelles : - Travailler en équipe indispensable - Respecter le secret médical - Accueillir, établir une bonne relation d'écoute - Adapter son questionnement à la problématique et à l'interlocuteur - Réagir positivement aux sollicitations et développer une attitude diplomate si nécessaire - Coopérer avec d'autres professionnels en interne et en externe à la collectivité - Faire preuve de rigueur Conditions de travail : - Temps de travail : 35h35 avec aménagements possibles, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 1 (369 €/mois) + prime annuelle + complément indiciaire annuel (CIA) - Prestations sociales : participations employeur santé et prévoyance / chèques déjeuner / déplacement / forfait mobilité durable (FMD), Comité des Œuvres Sociales (COS), Amicale du personnel. - Lieu de travail : Echirolles, Saint Martin d'Hères, avec des déplacements possibles mais ponctuels sur l'ensemble des collectivités du secteur Candidatures : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation uniquement sur l'adresse électronique cdg38@cdg38.fr avant le 18 avril 2025. Renseignements auprès de Catherine MULET, responsable direction santé et sécurité au travail, cmulet@cdg38.fr Entretiens de sélection le mardi 6 mai 2025 après midi
Vous êtes garant de la qualité des équipements fabriqués par différentes étapes de vérifications (tests, conformité plan, contrôle électrique). Vous intervenez après les flux 'Câblage' et 'Intégration' et avant l'envoi des équipements chez le client. Vos tâches : - Contrôle la conformité aux nomenclatures et aux schémas électriques. - Contrôle la bonne réalisation du montage et du câblage. - Vérifie la conformité aux normes applicables. - Charge et paramètre les programmes dans les automates et les appareils périphériques. - Effectue le paramétrage des appareils de contrôle commande. - Réalise les tests d'entrée/sortie sur les équipements gaz équipés de logiciels standards validés. - Réalise les opérations de raccordement fluides et électriques des équipements en vue des tests fonctionnels Ce poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité d'Echirolles et de son adjoint, le travailleur social ASE réalise les missions de l'aide sociale à l'enfance : actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés. Activités : -Conduire des interventions sociales et éducatives auprès de mineurs, de leur famille, et de jeunes majeurs : - accompagnement éducatif (entretiens familiaux, définition d'objectifs éducatifs en lien avec la famille et les partenaires, suivi administratif ) - coordination entre les différents intervenants médicosociaux et éducatifs, - rédaction de rapports éducatifs, - participation aux audiences chez le Juge pour enfant -Participation aux évaluations médicosociales dans le cadre des Informations Préoccupantes et rédactions des rapports d'évaluation. -Participer au pilotage et à l'animation de projets et d'actions collectives de prévention et d'information Compétences requises : Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en partenariat, à coordonner et animer un collectif Connaissance des dispositifs et des structures Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale Titulaire du permis B Spécificités du poste : Disponibilité Visites à domicile Déplacements fréquents et lointains Assurer la continuité de service Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
VULKAM, entreprise de 40 personnes créée en 2017 révolutionne la métallurgie en produisant des métaux innovants pour fabriquer des pièces aux propriétés uniques. Grenoble (Campus) L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Etre partie prenante d'une entreprise qui va révolutionner le monde de la métallurgie - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel de développement particulièrement stimulant VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain. Le savoir-faire de Vulkam permet également de positionner l'entreprise sur une métallurgie plus propre et plus durable : Limiter l'impact environnemental et les pertes de matière de plus de 80% est au coeur de la proposition de valeur de l'entreprise et de la reconnaissance d'une part grandissante de ses clients et partenaires. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production en 2025 avec la construction de sa première usine dans la vallée du Grésivaudan. Pour relever ce défi, Vulkam a développé ses propres moyens de production dont un nouveau procédé de moulage dédié à ces nouveaux matériaux. Ces moyens permettent d'assurer la fabrication en série de pièces en accord avec les besoins clients et doivent maintenant être industrialiser pour monter en cadence. Vulkam souhaite donc renforcer son équipe en intégrant un(e) Dessinateur projeteur au sein de son BE mécanique. Missions Vous participerez au développement de nouveaux outillages et systèmes mécaniques pour les moyens de production VULKAM (machine et outillages) et serez amené à réaliser les missions suivantes : - Concevoir des systèmes mécaniques, notamment des outillages/moules, et proposer des solutions appropriées en termes de coûts, délais et qualité - Assurer les calculs nécessaires aux dimensionnements des solutions - Réaliser les activités de modélisation CAO à l'aide du logiciel Solidworks, ainsi que les mises en plans (tolérancement, etc.) - Collaborer étroitement avec les équipes pour comprendre les exigences techniques et les spécifications des projets et ainsi apporter les solutions appropriées - Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour comprendre les exigences techniques et les spécifications des projets et ainsi apporter les solutions appropriées - Rédiger la documentation technique et qualité en lien avec les activités prises en charges - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils - Vous pourrez également être amené à participer aux développements de nouveaux produits Profil - Diplôme BAC+2/+3 en génie mécanique, conception industrielle ou domaine connexe. - Solide expérience en milieu industriel avec une expérience en conception d'outillages/moules pour l'injection/fonderie) - Maîtrise d'un logiciel de CAO, idéalement SolidWorks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens du détail et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. - Des connaissances en matériaux ainsi que des notions sur les techniques du vide et sur les procédés de fabrication (usinage/fonderie/injection plastiques) seraient appréciées. Rémunération et contrat Temps de travail : 36h30 + jours de RTT de compensation Prime de Forfait mobilité durable de 600€/an. Accès à HelloCSE (CSE interentreprise) Les données transmises à l'adresse électronique de recrutement sont collectées et traitées par Vulkam, uniquement dans le cadre de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits, reportez vous à notre politique de confidentialité : Mentions légales - Vulkam
ulkam est une startup composée de 8 personnes, dont le c?ur de métier est la formulation et la production d Alliage Métalliques Amorphes (AMA) pour l industrie. VULKAM propose à ses clients une combinaison unique de matériaux et de procédés de fabrication permettant d obtenir des micro-pièces aux propriétés mécaniques et fonctionnelles extrêmes. Les composants produits par Vulkam répondent aux besoins de nombreux domaines comme par exemple l industrie médicale, horlogère et aérospatiale.
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Technicien territorial : systèmes d'information et téléphonie Emploi temps plein, titulaire ou contractuel Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 10/05/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°03 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M GILIS Jean-Loup, responsable du service systèmes d'information et téléphonie : jl.gilis@varces.fr Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Le service systèmes d'information et téléphonie (SIT) assure au quotidien la maintenance en conditions opérationnelles du SI communal : serveurs, équipements réseaux, postes de travail, téléphonie fixe et mobile. Il assure également le support aux utilisateurs (agents communaux et enseignants dans les deux groupes scolaires de la commune), le conseil aux élus sur les problématiques numériques et la mise en œuvre des projets numériques. Vous rejoindrez ce service en tant que technicien, en appui au responsable de service. MISSIONS Sous l'autorité du responsable du responsable de service systèmes d'informations et téléphonie (SIT), vos missions seront les suivantes : -Assurer le support aux usagers du SI communal. Vous prendrez en compte les demandes et les signalements d'incidents des usagers, en assurerez le suivi sur l'outil de ticketing (GLPI) et documenterez les solutions mises en œuvre. Vous vous adapterez au niveau informatique de vos interlocuteurs, et participerez à la sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique. -Maintenir et exploiter le SI. Vous interviendrez sur les équipements numériques de la commune (postes de travail, téléphones, serveurs, équipements réseau, imprimantes, .) pour en assurer l'installation, la maintenance et les opérations courantes. Vos interventions se feront dans le respect des procédures, que vous pourrez être amener à rédiger ou à faire évoluer. Vous serez responsable de la bonne tenue des inventaires. Avec le responsable de service vous assurerez le lien avec les fournisseurs et mainteneurs des systèmes dont la maintenance est externalisée. -Participer aux projets du service dans le cadre de la stratégie numérique de la commune. Vous gérerez en autonomie des projets de complexité simple à modérée qui tombent dans votre domaine d'expertise. Pour les projets les plus complexes, ou ceux tombant en dehors de votre domaine d'expertise, vous vous positionnerez dans un rôle d'appui au responsable de service. -Participer à la veille technologique et développer votre expertise. Vous dédierez une partie de votre temps de travail à entretenir vos compétences et à développer votre polyvalence. COMPETENCES RECHERCHEES Savoir-faire : -Connaissances en systèmes et réseaux -Connaissances en gestion des systèmes d'information -Connaissance des bonnes pratiques en sécurité des SI -Une spécialité parmi les suivantes : systèmes d'exploitation courants (Windows et Linux) ou réseaux et télécoms ou développement web ou support applicatif ou informatique de gestion Savoir-être : -Rigueur (pour suivre ou développer les procédures et tenir les inventaires à jour) -Qualités relationnelles, particulièrement la réactivité et la pédagogie (le support de proximité se fait au contact des usagers) -Autonomie et sens des responsabilités -Esprit d'équipe PROFIL REQUIS -Diplôme : domaine informatique, BTS ou supérieur. Les profils autodidactes avec une expérience significative sur des rôles de techniciens seront également considérés. -Permis B apprécié mais non obligatoire : mairie desservie par les bus C14 et 25, vélo municipal à disposition pour interventio CARACTERISTIQUES DU POSTE Type et durée du contrat : Mutation ou CDD de de droit public, 3 ans. Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 -Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : Septembre 2025 Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Saint-Martin-d'Hères Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Coach Sportif Indépendant H/F Passionné(e) de sport et de coaching ? Rejoins notre réseau de coachs sportifs indépendants et bénéficie d'un accompagnement de qualité pour développer ton activité à ton rythme. Notre objectif : te permettre de vivre pleinement de ta passion pour le coaching, avec toute la liberté d'organiser ton emploi du temps selon tes envies. Ce que nous t'offrons : - Une totale autonomie dans la gestion de ton emploi du temps. - Un réseau solide et un accompagnement personnalisé pour développer ton activité. - Un salaire qui décolle en fonction de ton engagement : entre 2 230€ et 5 455€/mois. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme reconnu dans le domaine du sport et du coaching (BPJEPS AF option HM, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST MF, CQP IF option MPT, BEMF.). - Possession d'une carte professionnelle d'éducateur sportif valide ou en cours de validité. Tu as envie de faire de ta passion ton métier et d'avoir la liberté de travailler à ton rythme ? Rejoins-nous et deviens un membre actif d'une équipe dynamique et bienveillante !
Nous recrutons pour notre magasin Gamm Vert de Varces (38) un Responsable de Rayon Végétal F/H en CDI. Poste à pourvoir à partir du 21 mai 2025. Un poste proposé à ceux qui aiment le commerce, la gestion et la relation humaine. Rattaché au Responsable de magasin, au sein d'une équipe dynamique, vous devenez un ambassadeur de notre enseigne. Votre mission est d'optimiser l'activité commerciale en assurant la bonne gestion globale d'un ou plusieurs rayons. Vos missions : Optimiser les approvisionnements et les stocks en fonction des saisons Assurer la réception des commandes et contrôler la conformité produit Piloter les ratios de gestion (stocks, inventaires tournants, dates de péremption) Assurer un accueil et un service soigné aux clients Ecouter et identifier leurs besoins afin de les conseiller vers une sélection de produits adaptés Participer à la vie du magasin Vous êtes animé par le commerce et prenez plaisir à analyser, performer et proposer des plans d'actions. Vous avez une première expérience avec des missions similaires et avez une sensibilité pour l'univers du jardin. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, dans une ambiance bienveillante. Vous possédez le goût du challenge et désirez intégrer un Groupe proposant des évolutions professionnelles. Profil recherché : Idéalement Issu d'une formation horticole/agricole à défaut une connaissance du végétal Avoir une expérience similaire d'1 an La détention du Certiphyto et une expérience de manipulation d'engin élévateur seraient un plus. Avantages financiers 13e mois : un mois de salaire en plus pour récompenser votre fidélité. Participation et intéressement : profitez des réussites collectives ! Protection santé et retraite Mutuelle familiale : prise en charge intégrale de la base par Oxyane pour vous et vos proches. Retraite supplémentaire : préparez votre avenir sereinement. Qualité de vie et avantages sociaux Accès aux œuvres sociales du CSE : loisirs, culture, sport et bien plus. Carte de remise magasin : profitez d'avantages exclusifs sur nos produits.
Titre complet du poste : Chercheur (post-doctoral) en production, traitement et analyse de données (f/h) Le LIG rassemble près de 450 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. Ils relèvent des différents organismes et sont répartis sur trois sites du LIG : le campus, Minatec et Montbonnot. L'ambition est de s'appuyer sur la complémentarité et la qualité reconnue des 22 équipes de recherche du LIG pour contribuer au développement des aspects fondamentaux de l'informatique (modèles, langages, méthodes, algorithmes) et pour développer une synergie entre les défis conceptuels, technologiques et sociétaux associés à cette discipline. https://www.liglab.fr La diversité et la dynamicité des données, des services, des dispositifs d'interaction et des contextes d'usage imposent l'évolution des systèmes et des logiciels pour en garantir des propriétés essentielles telles que leur fiabilité, performance, autonomie et adaptabilité. Relever ces défis trouve une résonance dans les cinq axes thématiques de recherche explorés au LIG. Vous serez affecté.e au sein du laboratoire d'informatique de Grenoble (LIG), dirigé par Noël De Palma. Plus précisément, vous serez hébergé.e au sein de l'équipe KrakOS. Vous serez sous l'autorité de Alain Tchana, Professeur des Universités à Grenoble INP UGA. L'équipe KrakOS est composée de neuf enseignants-chercheurs et d'une dizaine de doctorants. Missions principales : Sous l'autorité de M. TCHANA vous participerez à l'acquisition, à l'analyse et à l'exploitation des données, ainsi qu'à la rédaction d'une publication scientifique. La personne recrutée devra également participer aux réunions de projet, ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires académiques et non académiques du programme PULSE de l'IRT Nanoelec. Activités principales : - Participer à la conception et à la mise en œuvre d'expérimentations. - Participer à l'acquisition et au traitement des données. - Participer à l'analyse et à l'interprétation des résultats obtenus. - Diffuser et valoriser des résultats scientifiques sous forme d'une publication scientifique. Formation en sciences de l'information et de la communication.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse, (PJJ) composante du Ministère de la Justice, recrute une ou un EDUCATEUR pour son Unité de MO ECHIROLLES pour un CDD jusqu'au 31/08/2025. Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs (rices), psychologues, adjointe administrative et assistant de service social. Sa mission : - Prendre en charge des jeunes entre 13 et 18 ans ou plus, sous-main de justice et présentant des difficultés d'origines diverses dans le cadre pénal. - Assurer le suivi de la mesure judiciaire en concertation avec les instances et partenaires désignés. - Pouvoir élaborer un projet individuel en vue de favoriser l'évolution, l'insertion et prévenir la récidive au profit du mineur - Etre en capacité d'apporter une aide décisionnelle à l'autorité judiciaire (magistrats du siège et du Parquet) - Rendre compte à l'autorité judiciaire du suivi des mineurs pris en charge, via des écrits et une présence physique aux diverses audiences judiciaires. - Etre en capacité d'élaborer des investigations courtes (Recueil de renseignements sociaux éducatifs - évaluation synthétique des éléments relatifs à la personnalité et à la situation du mineur) et des investigations longues (Mesure judiciaire, d'investigation éducative - évaluation approfondie et interdisciplinaire dans un cadre civil ou pénal). - Possibilité d'intervention éducative en détention Du lundi au vendredi de 9h à 17h30. CV + lettre de motivation obligatoire.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Notre entreprise 'Peinture by MBGR", est entreprise de sablage, métallisation et peinture située à Vizille. Ouverte depuis 2023 et en forte progression nous recherchons un peintre cabine pour compléter son équipe. Vous travaillerez en atelier, dans des cabines neuves et aux normes. Missions principales : - Peindre des surfaces et supports visuels - Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application - Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support - Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface Entretien du matériel de peinture journalier Profil recherché : - Souci du détail et rigueur dans l'exécution du travail - Autonome et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Respect des délais et rigueur dans le travail - Aptitude à travailler dans un environnement industriel - Poste physique et à responsabilités Rémunération selon l'expérience Les horaires seront : Du Lundi au jeudi 7H00-12H00 et de 13H00-16H00 Vendredi 7H00-13H00
Le réseau académique de la formation continue des adultes de l'éducation nationale - 4 GRETA, dans 5 départements : Isère, Savoie et Haute Savoie, Drôme et Ardèche -, recrute des conseillers en formation continue, pour une prise de poste à compter du 1er septembre 2025. Rattaché(e) au Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continue de l'académie de Grenoble, vous êtes affecté(e) à l'un des GRETA - voire à l'échelon académique (DRAFPIC). En lien avec l'équipe de direction du GRETA de rattachement et ses équipes pédagogiques, vous y développez des activités de conseil et de formation, concevez et suivez les actions et dispositifs de formation des adultes et participez à leur gestion administrative. Vous pouvez éventuellement être conduit à assurer des formations de formateurs. En tant que cadre opérationnel du GRETA, vous êtes amené à diriger les équipes d'intervenants des secteurs qui vous sont confiés. Niveau exigé : minimum diplôme Bac + 3 (domaine non spécifié) ou catégorie A de la fonction publique. Une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum est requise dans des activités d'ingénierie de formation (voire autres si transférables). Si vous êtes fonctionnaire de catégorie A du ministère de l'éducation nationale vous conservez votre statut d'origine. Si vous êtes recruté sous statut de contractuel, agent non titulaire de l'Etat, vous bénéficierez d'un CDD d'un an pour la période probatoire, renouvelable, avant passage en CDI après 6 ans d'engagement (réglementation). Voir informations complémentaires sur le site web indiqué pour de plus amples informations (modalités et calendrier). Le dossier de candidature sera établi conformément au modèle disponible sur le site : https://www1.ac-grenoble.fr/article/conseillers-eres-en-formation-continue-cfc-121937 / https://gretaformation.fr/recrutement-2025-de-conseillers-en-formation-continue-academie-de-grenoble Ce dossier est à retourner accompagné des documents demandés par voie électronique à l'adresse suivante : drafpic-grenoble-recrutement@ac-grenoble.fr La date limite d'envoi des dossiers est fixée au 15/04/2025.
Le Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion Professionnelles de l'académie de Grenoble, GIP FIPAG, renforce les capacités d'intervention du ministère de l'éducation nationale dans le champ de la formation continue des adultes, de la formation et de l insertion professionnelles.
Présentation de la structure : L'Institut des Géosciences de l'Environnement (IGE) est une unité mixte de recherche multitutelles (CNRS, INRAE, IRD, UGA, Grenoble INP) hébergée sur le campus de St Martin d'Hères près de Grenoble et faisant partie de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG). Il a le label Carnot Eau & Environnement. https://www.ige-grenoble.fr/ L'effectif moyen du laboratoire est d'environ 330 personnes, dont 190 membres permanents (chercheurs, enseignants chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs) et environ 140 doctorants, post-doctorants et personnels en contrat à durée déterminée. Le laboratoire accueille chaque année une centaine de stagiaires et visiteurs scientifiques. https://www.ige-grenoble.fr/-Organisation- Vous rejoindrez l'équipe MEOM, qui se concentre sur la modélisation et la prévision océan / glace de mer (https://meom-group.github.io), et vous serez supervisé(e) par Julien Le Sommer. Le travail sera mené à Grenoble en collaboration avec les équipes de modélisation climatique française contribuant au programme PEPR TRACCS (https://climeri-france.fr/pepr-traccs/). Vous contribuerez également à la plateforme calcul scientifique de l'unité. Missions principales : Sous la supervision du chercheur LE SOMMER Julien, vous aurez pour mission de développer et maintenir les outils logiciels permettant de déployer des composantes IA dans les modèles de climat nationaux (IPSL-CM, CNRM-CM). Vous devrez également contribuer aux travaux de recherche de l'IGE sur l'utilisation d'apprentissage machine et de programmation différentiable dans ces modèles. Activités principales : - Piloter le développement de solutions logicielles permettant de mobiliser des composantes IA dans les modèles de climat. - Piloter le développement de solutions logicielles permettant d'orchestrer l'entraînement et de déployer des modèles substituts dans les modèles de climat. - Définir et mettre en œuvre les procédures de validation, de vérification, et d'intégration continue des solutions logicielles développées. - Collaborer aux études scientifiques menées dans le cadre du programme PEPR TRACCS et mobilisant les outils développés. - Conduire des simulations numériques haute performance. - Assurer le support technique auprès des utilisateurs. - Rédiger la documentation technique. - Communiquer sur les solutions proposées au sein des communautés scientifiques. - Mener une veille technologique dans le domaine des interfaces HPC / IA et du calcul différentiable. Vous serez amené(e) à se déplacer pour interagir avec les autres équipes du programme PEPR TRACCS (principalement en région parisienne et à Toulouse). Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans. Le poste est d'une durée de 44 mois.
PI Recrutement recherche pour son client un Sous Chef (H/F) en CDI. Vous intégrerez le Canopy - Bistrot Perché C'est un rooftop aux ambiances du sud, avec une vue imprenable et panoramique sur tous les massifs Grenoblois. Un lieu de vie idéal pour chaque moment de la journée, du petit déjeuner au diner en passant par l'aperitivo dans lequel se mélangeront l'esprit bistrot et les saveurs du bassin méditerranéen. Vos missions : - Vous êtes le garant de la qualité, de la quantité et de la rapidité du service - Vous assurez et supervisez les services de la mise en place jusqu'au rangement et nettoyage en cuisine - Vous fournissez à tous les client une expérience de goût correspondant aux exigences demandées - Vous contrôlez et veillez au bon rangement des approvisionnements. - Vous secondez le Chef exécutif et le chef de cuisine dans l'ensemble de leur fonction et supervisez l'équipe. - Vous supervisez et formez les chefs de partie et commis - Vous respectez les normes d'hygiène et êtes garant de la bonne utilisation des équipements. - Vous assistez le Chef exécutif et chef de cuisine dans l'élaboration de la carte - Vous responsable du respect des règles d'hygiène êtes garant de la bonne utilisation des équipements. - Vous avez la responsabilité des commandes - Vous participez à l'intégration des nouveaux arrivants et la vision RH de l'entreprise Votre Profil : - Vous justifiez de plusieurs expériences à ce poste - Vous êtes passionnés et créatifs - Relais du chef de cuisine, vous savez prendre les rênes en leur absence - Vous êtes organisé et ne vous laissez jamais déborder. Le détail est important pour vous, rien ne manque grâce à votre sens de l'organisation et de l'anticipation - Vous faites appliquer les process et fiches techniques : quantité, présentation et goût, tout y est ! - Vous savez gérer la pression - Vous savez identifier des talents et les faire évoluer - Véritable moteur, votre chef peut compter sur vous pour motiver et fédérer l'équipe. Notre Offre : - Semaine de 41 heures - 4 Journées continues et 1 journée coupée - 1 Week end sur 2 en repos : Planning tournant sur 2 semaines matin ou soir et samedi. - Salaire : 2790 € BRUT - Primes selon ancienneté et résultats - Faire partie d'une équipe structurée avec la possibilité d'évoluer à l'interne
Pi Recrutement recherche pour son client, un Ingénieur Méthodes Maintenance CVC (H/F) en CDI. Rattaché à la Division Industries des Procédés, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de maintenance et l'amélioration continue des prestations. Vos missions principales seront : - Optimiser les méthodes de maintenance préventive et corrective pour les systèmes CVC et électriques - Analyser et améliorer les processus de maintenance - Élaborer et documenter les plans de maintenance - Rédiger les procédures d'intervention - Soutenir l'installation de nouveaux équipements - Suivre les performances et proposer des actions correctives - Apporter un soutien technique sur le terrain - Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les fournisseurs - Former et accompagner les techniciens - Assurer une veille technologique dans le domaine du CVC Votre profil : - Vous êtes diplômé d'une formation technique supérieure en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le secteur de la maintenance industrielle ou des services énergétiques. - Vous maîtrisez les systèmes de GMAO et les techniques de diagnostic - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles Les conditions : Poste basé à Jarrie CDI Salaire selon profil
Pi Recrutement recherche pour son client, un Coordinateur travaux (H/F) en CDI. Rattaché à la Division Industries des Procédés, vous serez en charge de la préparation, du suivi et de la coordination des travaux. Vos missions : - Assurer la communication avec le client dès l'expression des besoins - Suivre les études de raccordement et les relevés sur site - Rédiger des documents techniques tels que des plans de prévention, protocoles et autres documents nécessaires à la bonne conduite des travaux - Rédiger les cahiers des charges en définissant les spécifications techniques et administratives des projets - Analyser les offres technico-financières pour sélectionner les meilleures solutions Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un BUT MT2E ou d'un diplôme d'Ingénieur en Génie Energétique - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire - Vous aimez le travail d'équipe et aimer le travail bien fait Les conditions : Poste basé à Jarrie CDI Salaire selon profil
DEUX-PONTS Manufacture d'Arts Graphiques Imprimeur Français des plus grands groupes de luxe Français et Suisse Regroupant 38 métiers de la chaîne graphique Labellisée EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ISO 14001 depuis 2004 http://www.deux-ponts.fr Nous recrutons un(e) Deviseur / Deviseuse (Devis & Fabrication) dont les missions sont : - Devis et Tarification : Réalisation de devis techniques détaillés pour les supports imprimés Calcul précis des coûts de production Analyse des fiches techniques et cahiers des charges clients - Gestion de Production : Optimisation des processus de fabrication Suivi et contrôle des étapes de production - Relation Client : Conseil technique et accompagnement des clients Élaboration de solutions sur-mesure Collaboration étroite avec l'équipe commerciale - Amélioration Continue : Proposition d'innovations et d'optimisations de compétitivité Profil, qualités requises Vous êtes diplômé(e) BAC+2/3 en : Techniques graphiques, Gestion de production, Gestion commerciale, Spécialisation imprimerie appréciée Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de devis et de production (Masterprint un plus) Connaissance approfondie des techniques d'impression Pratique de l'anglais technique Rigueur et précision, Sens de l'analyse, Réactivité, Adaptabilité, Autonomie, Esprit d'équipe Ce que nous offrons : La possibilité de participer à des projets uniques, destinés à une clientèle très haut de gamme. Début du contrat : Dès que possible Rémunération : Selon vos expériences et profil, 13e mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle d'entreprise, Avantages du CSE. Durée du contrat / Horaires : CDI 35h - Du lundi au vendredi en présentiel Nous découvrir : https://www.instagram.com/deuxpontsmanufacture/ https://www.linkedin.com/company/manufacture-d'histoires-deux-ponts/mycompany/ https://www.youtube.com/channel/UCsPQzFYgqzwGkAzJLICDhnw
La Manufacture d'Histoires Deux-Ponts est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV). Une clientèle haut de gamme nous confie des travaux de grande qualité. Leur réalisation requiert une attention de tous les instants, de même qu'une expertise dans nos métiers.
Au sein de nos différents refuges (St Martin d'Uriage et Grenoble), vous aurez pour mission : Entretenir le chenil, les chatteries et les lieux de service Nettoyer quotidiennement les chenils et les lieux de vies des chats Nettoyer et entretenir les locaux du site Nourrir quotidiennement les animaux Être continuellement attentif à l'état de santé des animaux Sortir les chiens en parcs de détente Liste non exhaustive Travail le week-end et les jours féries COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissance des tâches relatives aux soins et à l'hébergement des animaux notamment les animaux de compagnie (soins, alimentation.) Aisance avec les chiens et les chats SAVOIR-ÊTRE Sens du service Avoir le sens de l'observation et des priorités Etre polyvalent(e) Être organisé(e) Réactivité EXPÉRIENCE / FORMATION Moyen de locomotion nécessaire pour se rendre au refuge de St Martin d'Uriage qui est mal desservi par les transports en commun. 1ere expérience dans le domaine animalier exigée
Nous recherchons un emballeur industriel en caisse bois H/F en CDI à temps complet Vos missions : Débit des différentes sections de bois et panneaux Assemblage des caisses ou plateaux Identification et préparation du matériel à emballer Réalisation des emballages en ateliers ou chez les clients Opération de manutention par moyen de levage adapté (chariot / pont) Profil recherché : Connaitre le métier du bois, notamment en charpente Avoir une appétence pour les activités manuel Dans le cadre de cette prise de poste, il est nécessaire de réaliser une formation en interne afin de maitriser les compétences de ce poste spécifique Possibilité de réaliser une immersion afin de découvrir l'activité, le poste et suivi d'une formation en interne sous forme de POEI avec FRANCE TRAVAIL
SARL JEF 38, société d'emballage industriel depuis 2002, basée à Champ sur Drac.
Le restaurant-brasserie AU BUREAU de Neyrpic recherche un(e) Serveur(se) au cours de la saison estivale. Selon disponibilités entre mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h / Temps partiel. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
