Consulter les offres d'emploi dans la ville de Versailles située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 39 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Versailles. 111 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - CROISSY SUR SEINE, 92 - VAUCRESSON, 78 - BOIS D ARCY ... .
Centre de formation recherche Formateur FLE pour enseigner le FLE à un public d'adultes migrants. CDD du 06/04/2024 au 27/07/2024, le samedi uniquement, de 9h00 à 18h00
Centre de formation recherche Formateur FLE pour enseigner le FLE à un public d'adultes migrants. CDD du 04/05/2024 au 27/07/2024, le samedi uniquement, de 9h00 à 18h00
2M RECRUTEMENT recherche un(e) Secrétaire Médical(e) pour un CENTRE DE CHIRURGIE situé à VERSAILLES + PARIS-OUEST Plein temps Lundi au Vendredi (possibilité sur 4 jours) avec la moitié du temps sur VERSAILLES et l'autre sur PARIS VOS MISSIONS : Vous êtes l'interface privilégiée entre les patients et l'équipe médicale : - Accueillir et informer la patientèle (physique et téléphonique) - Créer et enregistrer des dossiers patients - Assister aux consultations - Programmer les interventions - Facturer les actes médicaux (FSE)
Poste à pourvoir immédiatement Les Polinsons recrutent pour leur micro-crèche à Croissy-sur-Seine un.e professionnelle de terrain : auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, EJE, psychomotricienne. (professionnel.le diplômé.e) Ouverte en mars 2023, la micro-crèche est toute neuve avec de magnifiques espaces. Nos valeurs : le jeu libre, l'éveil de l'enfant et de sa créativité par des activités ludiques, le respect du rythme de l'enfant et des parents, les bienfaits du petit collectif. Vous êtes dédié.e à l'accueil des enfants et de leur famille : - vous vous assurez de l'hygiène, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant tout au long de sa journée en vous adaptant à ses besoins et à son rythme. - vous assurez également une mission d'éveil des enfants afin de les accompagner individuellement dans les phases de leur développement Pour cela, vous bénéficiez d'un environnement de travail exceptionnel grâce à des locaux pensés pour la libre exploration éducative et très bien équipé en jeux innovants d'inspiration Montessori. Nous bénéficions d'un jardin afin de proposer jeux de motricité, manipulation, éveil à la nature. Vous êtes partie prenante d'un projet éducatif et pédagogique créatif et innovant et participez à la mise en place d'activités. Vous progressez dans un environnement multi-âge en accompagnant les enfants sur les différents stades de développement. Vous participez à plusieurs projets : communication gestuelle associée à la parole, éveil à l'anglais 1x par semaine, nature et potager, café parent tous les 2 mois. Vous faites partie d'une équipe soudée et vous participez aux réflexions d'équipe afin de toujours mieux répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vous jouez un rôle clé dans la relation avec les familles afin de les accompagner au quotidien. Vous êtes force de proposition, créative et innovante pour améliorer l'organisation et le bien-être des enfants. Vous bénéficiez de formations pour toujours progresser dans votre métier et bénéficiez d'un environnement stimulant grâce aux professionnelles indépendants qui interviennent sur la structure (éveil à l'anglais, psychomotricienne ). 12 enfants de 10 mois à 2 ans 1/2 avec 3 à 5 professionnelles en fonction des moments de la journée. Educatrice Montessori pour l'éveil à l'anglais 1x / semaine. Prestataire ménage le soir. Horaires de la crèche : 8h-18h30 Profil Vous avez une passion pour votre métier et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant avec une équipe aussi passionnée que vous. Vous êtes dynamique et vous êtes polyvalent.e. Vous pensez que la micro-crèche est une structure très adaptée aux enfants et souhaitez participer à la création d'un projet tout neuf ! Expérience & Formation - Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP CSS et/ou Bac PRO ASSP et/ou DEAP ou EJE ou psychomotricienne - Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience minimum
Sous la responsabilité du coordinateur e-commerce, vous préparez les commandes effectuées par internet. Vous exercez vos fonctions au sein du magasin et non en entrepôt. Dynamique, organisé et rigoureux, vous avez le sens du service client. Selon le profil, un poste de préparateur/livreur pourra être possible.
Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine d'au moins 2 ans. Semaine sur 5 jours possible, prime camion, prime annuelle, participation, prime assiduité. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service. Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir.
Nous recherchons pour notre client pour une mission d'intérim de 3 mois : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) Vos missions : - Prise en charge et saisie des rendez-vous clients sinistrés, en appels entrants et sortants, - L'enregistrement des commandes et de leur suivi - La constitution des dossiers administratifs - Renseignement auprès des prospects et clients, - La gestion de la relation client - Planification des interventions, en lien avec les techniciens et les clients Programmation : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Contrat 35h/semaine Salaire : 2000€/mois + tickets restaurant + prime participation + mutuelle
Sous la responsabilité de votre futur Manager, vos missions seront : - Elaborer le programme des loisirs en collaboration avec l'équipe en place - Proposer des activités adaptées aux résidents - Proposer des partenariats avec des organismes culturels et animez le réseau - Gérer le budget alloué au service animation - Remonter les informations sur les activités ponctuelles - Aider à l'intégration des nouveaux résidents - Aider et assistez les résidents au niveau de leur vie quotidienne 5 raisons de nous rejoindre : 1. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité 2. Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe 3. Un environnement de travail agréable à taille humaine 4. Une intégration de qualité 5. Le partage d'un objectif commun Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent ! Le profil recherché Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Plus qu'une formation ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être. Vos atouts : - Diplômé d'un BPJEPS spécialité « Animateur » avec la mention « Animation sociale » souhaitée. - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité Infos complémentaires Primes Bienvenue chez Groupe Réside Etudes Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international ? Réside Etudes, c'est plus de 30 ans de savoir-faire, 3000 collaborateurs, plus de 250 résidences en exploitation, 15 nouvelles résidences en moyenne par an, de nombreuses possibilités d'évolution. Travail du mardi au samedi de 10h00-13h00 14h00-18h00
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées Profil : - Vous êtes titulaire de l'un des diplôme suivants : CAP Petite Enfance / BEP sanitaire et social / Bac pro ASSP / Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale / Diplôme d'état d'aide médico-psychologue. - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglais avec prime à la clé - CE - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à 87% - Prime de cooptation
Nous recherchons un/e hôte/sse d'accueil à temps partiel pour une clinique située à Boulogne Billancourt (92) les weekends (samedi/dimanche) : - Accueil physique : accueillir les visiteurs et occupants selon les procédures définies ; - Accueil téléphonique : assurer la réponse aux appels et les rediriger aux différents services ; - Gestion documents exploitations : tenue des différents registres sur site ; Savoir : - Maitrise des installations et outils informatiques liés aux missions Nombre d'heures : 09h30 par semaine Type d'emploi : Temps partiel, CDD à l'issue du CDD, nous pouvons proposer un CDI Salaire : 11,65€ à 11,66€ par heure Type d'emploi : CDD, Temps partiel Avantages : Participation au Transport Programmation : Travail tous les week-ends Travail en journée Expérience: Hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Date de début prévue : 01/04/2024
Notre agence Adéquat de Boulogne Billancourt recrute pour l'un de ses clients, leader de la communication en pharmacie et parapharmacie d'enseigne, un Assistant administratif H/F pour une longue période en intérim. Le poste est situé à Boulogne-Billancourt Missions Comptabilité fournisseurs : - Saisie des factures fournisseurs - Clôture fournisseur : Réalisation du tableau de FAR (Facture A Recevoir) Comptabilité clients : - Saisie des factures clients - Suivi des facturations et des bons de commande - Clôture clients : tableau de suivi FAE (Facture A Emettre) assistant commercial : - Réalisation des devis - Organisation et animation des réunions commerciales Administratif : - Traitement des courriers - Commande de fourniture Autre : - Suivi des abonnements Play Pharm - Aide au développement de l'outil CRM : Emission des tickets - Suivi des indemnités des contrats écrans pharmacies Profil : Bac + 2 en gestion administration Maitriser des outils informatiques - Dynamique - Organisé(e) - Aisance relationnelle - Esprit créatif Horaires : 8h30 - 17h30 Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
SES INTERIM Maisons-Alfort recherche pour un de ses clients, un hotel 4* situé à SACLAY (91) un RECEPTIONNISTE H/F Vos missions : - Accueillir les clients, - Répondre aux différentes demandes, - Contribuer à leur fidélisation par un relationnel chaleureux et assurer une qualité de service permanente. - Veiller à l'application des procédures d'audit internes pour la sécurisation du chiffre d'affaires (facturations et encaissements, logiciel OPERA) - Relever les défis et atteindre les objectifs fixés par la marque et le groupe. - Tout mettre en œuvre pour rendre le séjour des clients inoubliable !
Vos missions : Gestion administrative des travaux au sein des copropriétés, relance et planning travaux Gestion des contrats d'assurance et des sinistres déclarés, suivie de chantier et rapports expertises, relance administrative
Le service est en charge de la gestion administrative de la scolarité des étudiants inscrits dans les formations de licence, licence professionnelle et master de l'établissement. Il est le service support des équipes pédagogiques en charge des formations. Il accueille les étudiants et les oriente vers les services et interlocuteurs qui accompagnent leur parcours d'études. Mission 1 : Accueil des étudiants. - Renseigner et orienter les étudiants auprès des différents acteurs de l'UVSQ ; - Diffuser des informations relatives aux enseignements et au calendrier de l'année universitaire. Mission 2 : Gestion de de la scolarité des étudiants dans le logiciel de scolarité. - Élaborer des fiches pédagogiques et des emplois du temps ; - Assurer le suivi des inscriptions pédagogiques des étudiants ; - Collecter et saisir les notes d'examen ; - Préparer et participer aux délibérations de jury ; - Participer à la cérémonie de remise de diplômes ; - Réceptionner et vérifier les conventions de stage. Mission 3 : Paramétrage et mise à jour des données dans le logiciel de scolarité (APOGEE). Mission 4 : Gestion des candidatures des étudiants. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Télétravail possible ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Horaires ponctuellement décalés pour nécessité de service ; - Travail sur écran. Savoirs faire et savoirs recherchés : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique ; - Suivi de dossier administratif ; - Saisie informatique de données ; - Mise en œuvre des consignes données et rendre compte. Prérequis : - Bac ; - Pack Office maîtrisé ; - Appétence pour l'outil informatique. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.
Acteur majeur du logement social dans la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc, participant à l'expansion d'une nouvelle génération d'habitat social et d'habitat inclusif, Versailles Habitat gère un parc de 5 400 logements, construit et réhabilite dans une démarche de mixité et de cohésion sociale. Versailles Habitat privilégie l'adaptation et l'intégration d'une nouvelle ère énergétique à travers ses missions de renouvellement urbain. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs sociales et innovantes, vous souhaitez participer activement aux enjeux incontournables du logement social au cœur d'un patrimoine unique et souvent classé, venez nous rejoindre !! Le patrimoine de Versailles Habitat vous attend pour le rendre confortable et pérenne. MISSIONS Au sein de la Direction de la Maitrise d'Ouvrage et du Patrimoine, rattaché(e) au service maintenance le/la gardien(ne) de secteur multisites est le/la premier(ère) interlocuteur(rice) des locataires et représente quotidiennement l'office sur les différents sites de Versailles Habitats, regroupant chacun environ 350 logements. Sur notre patrimoine, vos missions principales seront : Superviser les activités de nettoyage et de traitement des ordures ménagères sur les différents sites Organiser et contrôler le travail effectué par l'entreprise en charge de ces prestations Optimiser le traitement des OM et des encombrants en lien avec les prestataires Effectuer l'état des lieux entrant des locataires Effectuer les visites commerciales des logements Effectuer les visites conseils Saisir les réclamations techniques de ses sites et les transmettre aux entreprises sous contrat ou au responsable technique de secteur Assurer la permanence à la loge de 8h00 à 9h00 et de 17h00 à 18h00 (16h00 à 17H00 le vendredi) pour réception des locataires, saisir des réclamations et appels téléphoniques aux différentes entreprises en cas de besoin Distribuer divers courriers aux locataires : avis d'échéance, loyers impayés, enquêtes SLS, affichages divers Assurer la communication et l'information permanente des locataires Evaluer et formaliser les besoins du site (humain et matériel) Rendre compte au responsable du service, de l'activité quotidienne de son ou ses sites Être l'interface avec le siège pour la transmission de différents documents et informations Participer aux différentes réunions, internes et inter services Représenter le site aux Conseils de Concertation Locative et à toutes réunions partenariales Assurer la médiation de premier niveau entre locataires et gardiens, en partenariat avec le chargé de médiation Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur son ou ses sites. Appliquer les décisions de la direction dans le cadre des consignes d'hygiène et de sécurité Suivre les interventions des entreprises sous contrat et assurer un important taux de pénétration dans les logements Missions spécifiques : Manager une équipe d'agents d'entretiens multisites Intervenir sur les différents sites de Versailles Habitat Remplacer les gardiens de secteur en cas d'absence de ces derniers Référence du statut des Oph : TAM 2 Niv 2 - Poste à pourvoir en CDI Avantages: 23 RTT 13ème mois Intéressement Mutuelle Prévoyance Carte restaurant Œuvres sociales CET/PEE QUALIFICATION CAP Gardien, niveau secondaire validé, Permis B APTITUDES Autonomie Sens de l'initiative Polyvalence Sens de l'organisation Capacités à travailler en équipe Anticipation et réactivité Ecoute et diplomatie Sens du contact et empathie COMPETENCES REQUISES Procédures de sécurité dans les locaux résidentiels Connaissance en rudologie Gestion de proximité dans l'habitat social
La direction de l'UFR des Sciences est composée d'un directeur, de deux adjoints et d'une responsable administrative. Elle organise les activités de l'unité de recherche et de formation dans le domaine des sciences fondamentales. Vous assisterez l'équipe de direction dans ses missions, et prendrez en charge la gestion du relais handicap. Mission 1 : Assister la direction de l'UFR des Sciences. - Assurer l'appui au fonctionnement institutionnel (organiser le fonctionnement du secrétariat de direction de manière à garantir la continuité du service, participer à l'organisation et au déroulement des élections, participer à l'organisation et au déroulement de réunions, participer au suivi des conventions) ; - Assurer l'appui à la gestion des ressources humaines ; - Assurer l'appui à la communication interne et externe. Mission 2 : Assister la direction et la direction adjointe en charge des études de licence dans le suivi des étudiants et de leurs cursus. - Assurer l'interface entre la Direction, les équipes pédagogiques, le service de scolarité et les étudiants ; - Préparer et suivre les échanges partenariaux ; - Participer à la préparation des documents règlementaires annuels. Mission 3 : Gestion du relais handicap. - Gérer la mise en place des aménagements de cursus et/ou d'examen dont bénéficient les étudiants inscrits au relais handicap, en liaison avec les services supports ; - Gérer l'accueil et orienter les étudiants concernés par le dispositif ; - Prendre en charge la gestion administrative du relais handicap ; - Mettre à disposition des étudiants bénéficiaires les équipements accordés, gérer le parc des équipements individuels ; - Participer à l'organisation et à la tenue de réunions dites « plurielles » et aux réunions annuelles du SAEPH des chargés d'accompagnement de l'établissement. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Horaires ponctuellement décalés pour nécessité de service ; - Présence à la Journée Portes Ouvertes (samedi) ; - Station assise prolongée ; - Travail sur écran. Savoirs faire et savoirs recherchés : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) ; - Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances ; - Participer à la gestion administrative de la structure ; - Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note, etc.) ; - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ; - Assurer la transmission des informations en interne et en externe ; - Préparer et organiser des réunions. Prérequis : - Bac ; - Pack Office maîtrisé ; - Appétence pour l'outil informatique ; - Anglais B2 serait un plus ; - Expérience sur le même type de poste demandée. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.
La base aérienne 107 de Vélizy-Villacoublay recrute 17 militaires assistants administratifs. Tu auras le statut de militaire technicien de l'air. Tu seras affecté(e) en unités opérationnelles ou de soutien, dans des organismes de recrutement ou de reconversion. Tu participeras notamment aux tâches de secrétariat et tu seras en appui du commandement. TES MISSIONS : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs, - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue.), - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double). TA FORMATION : Même sans expérience nous te faisons confiance et nous te formons de A à Z. La formation est rémunérée et tu seras logé(e) et nourri(e) gratuitement. - Formation militaire de 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'espace (CPOCCA) à Orange (Vaucluse), - La formation de spécialité se poursuit à Querqueville (Manche) pour une durée de 4 semaines puis continuera sur la base aérienne sous la forme d'un parrainage. LES CONDITIONS PARTICULIÈRES : - Tu as la nationalité française, - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat, - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ou le SNU, - Tu attestes d'un CAP/BEP ou d'un BAC Pro dans un domaine en lien avec ce métier. LES AVANTAGES : - Après ta formation, si tu le souhaites, tu pourras être logé(e) sur la base aérienne, - Le repas de midi est gratuit, - 45 jours de congés par an, - 75% de réduction sur les tarifs SNCF. Tu devras passer avec succès les tests de sélection (dont des tests médicaux liés à la spécialité). Le contrat est de 4 ans (formation inclue) et renouvelable. Tu pourras évoluer vers le statut de sous-officier. Être militaire, c'est servir l'État, au sein des armées, en portant l'uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l'adaptation et le goût de l'effort sont des qualités indispensables.
Nous recherchons un employé (H/F) de restauration collective avec expérience en caisse exigée. Vous ferez : - les préparations froides : Préparation saladiers des hors d'œuvre, des assiettes - mise en place de la vitrine - entretien du poste de travail - ouverture de la caisse selon la procédure - aide à la plonge - débarrassage du self et nettoyage mobilier Fin de service : Édition caisse et contrôle des fonds de caisse avec le Chef / Fermeture de la caisse / Rangement caisse Site difficilement accessible par les transports en commun. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud, un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD de 2 mois pour les mois de juillet et août 2024. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente en animalerie * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Informations : * Type de contrat : CDD * Durée du contrat : 2 mois sur la période de juillet et aout 2024 * Lieu de travail : Magasin Animalis - La Celle Saint Cloud Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Communication à 360° - missions principales : - Gestion numérique et digitale, - Création de supports de communication, - Echanges / Suivi / Coordination avec les partenaires ACTIVITE : - Suivi des documents print et exécution du projet : dépliants, invitation, papeterie, plaquettes, lettres, annonces presse. - Événements : être informé(e) de l'organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (congrès, stand, séminaires...), - Conception graphique et aide à la conception graphique, - Participer aux projets de communication, - Assurer et coordonner la diffusion d'informations auprès des contacts identifiés (adhérents, prestataires...), - Suivre les indicateurs de reporting (tableaux de suivi des demandes), - Suivi de notre site internet (post d'actualité, rédaction d'informations.tant sur le grand public que pour les professionnels), - Suivi des sites de nos adhérents (actualité, création de bannières.), - Contacts et échanges avec les prestataires numériques, - Le web étant un espace en perpétuelle évolution, il faut faire preuve de réactivité, de curiosité, se montrer créatif. - Facebook : Publications en ligne sur le compte nationale (Community Management, planification, suivi, gestion et/ou rédaction des contenus éditoriaux tels que des posts, articles, visuels .), publications en ligne pour le compte de nos adhérents, - Réponse aux internautes (diplomatie, réponse adaptée, rôle de modérateur.), - Veille concurrentielle sur les réseaux sociaux et site internet des acteurs du marché, - Veille sur les évolutions digitales, - Campagne(s) de marketing digital : accompagner ou initier des actions/moyens pour optimiser l'acquisition de prospects et clients, - Analytics et reporting : Suivre et analyser les campagnes menées, mettre en place des tableaux de bord de l'activité digitale, - Communication Interne (Extranet) : suivi, mise à jour des supports d'information, ergonomie. - Suivre la progression des dossiers de communication au sein de l'équipe. - Site web Entendre : gestion et suivi - Autres supports : web application, plateforme d'impression, plateforme numérique. : suivi, reporting et prise en compte des évolutions. - Respect des délais, gérer et anticiper les plannings en fonction des dossiers. - Respects des règlementations juridiques sur la communication, sur le digital, sur le marché de l'audioprothèse, le secteur paramédical, médical et crédit à la consommation. Relations avec les adhérents / fournisseurs / prestataires : - Participer à l'élaboration des dossiers (recherche d'informations, d'images, mise en forme...), - Répondre aux demandes, s'informer auprès des services avant transmission d'information et s'assurer de transmettre la bonne information, - Etre concis(e) dans la demande et utiliser le vocabulaire adapté, - Centraliser les demandes des adhérents et être force de proposition pour l'adaptation. - Cibles : grand public / médicale / métier Outils utilisés : - Utilisation des logiciels WINDOWS et ADOBE (Word, Excel, PowerPoint, Illustrator, InDesign, Photoshop.), - Plateforme d'impression, plateforme numérique de partenaires, - Internet, Extranet, Web application Savoir-être : - Devoir de réserve et discrétion - Rigoureux(se), - Dynamique, - Négociatrice/négociateur, - Polyvalence, - Connaître les méthodologies de l'évaluation des projets et des actions de communication, - Sens de l'accueil au quotidien, lors de représentation et par téléphone, - Aptitude au travail en équipe. SALAIRE A NEGOCIER SELON PROFIL.
Notre Entreprise Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel. Prenez votre envol ! Rejoignez-nous ! #EnsemblePlusLoin Vos missions Au sein de la Direction Générale Technique, vous intégrez l'équipe du Département des Moyens et Ressources dans le service Gestion des données et des structures, Vous serez en charge des missions : - Mettre à jour les bases de données, - Effectuer des demandes d'achats de la Direction Générale Technique, - Suivre et valider les voyages en veillant au respect de la politique voyages et et déplacements et des budgets délégués, - Assurer le suivi du référencement des fournisseurs, - Participer aux arrêtés comptables (calcul des provisions trimestrielles). Votre profil De formation BTS/ licence en gestion ou assistant manager, vous justifiez d'une première expérience en gestion de données. Vous avez une appétence pour l'informatique. Vous maitrisez les outils bureautiques standards (pack office). Vous avez le respect de la confidentialité des données et des informations manipulées Vous appréciez le travail en équipe. Enfin votre esprit d'analyse, rigueur et autonomie sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Etablissement soumis à enquête administrative.
Vous intégrerez notre équipe de restauration Hippopotamus au service restauration. Vous assurez l'accueil des clients ainsi que leur placement dans le restaurant Avantages : Tout horaire possible - 2 jours de repos consécutifs - Intéressement
Au sein de notre plateforme de Montigny-Le-Bretonneux, vous aurez pour mission principale d'enregistrer et de qualifier les missions d'expertises confiées par nos mandants. Il doit veiller au bon déroulement du suivi administratif des missions ainsi que le suivi et la mise à jour des dossiers auprès des assurés, courtiers, agents ou compagnies d'assurances. Vos missions Etre en capacité de gérer, renseigner les appels venant d'autres périmètres que le sien Etre en capacité de renseigner n'importe quel interlocuteur même hors de son périmètre Prendre RDV avec l'assuré Affecter les missions en tenant compte des compétences, de la localisation et de la disponibilité des experts Renseigner l'agenda de l'expert Saisir les éléments dans l'outil de gestion Rechercher l'optimisation les tournées d'expertises Respecter les délais impartis
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées Profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglais avec prime à la clé - CE - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à 87% - Prime de cooptation
Missions : Au sein de la Direction des Opérations et sous l'autorité de la responsable de service apprentissage, vos missions seront les suivantes : Réaliser l'intégralité de la facturation des contrats d'apprentissage gérés par OPCO Mobilités, Réceptionner, analyser et traiter les factures des CFA, Saisir dans le système d'information et mettre en paiement, Relancer les factures en cas de non-conformité et suivre ces relances, Accompagner les CFA, Être en relation avec les équipes régionales et les services instructeurs du siège en cas d'anomalies constatées sur l'instruction du contrat, Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en comptabilité, vous présentez une première expérience sur des missions similaires. Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l'aise sur la prise en charge de factures avec un volume important. Vous démontrez des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO, du secteur de la formation professionnelle continue, et particulièrement en apprentissage, seraient un plus. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires - contrat : CDD à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30 novembre 2024 - Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Avantages: - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ) - Parking sécurisé
Tu rejoins l'un de nos sites basés dans le 91, à Saclay. Tu travailles en lien avec le Responsable d'Exploitation de l'activité et tu as la charge d'assurer la réalisation de tes missions dans les délais et la qualité définis ensemble. Mission : Tu assures des activités relatives à la gestion de : l'accueil téléphonique standard et réacheminement des appels vers les destinataires, gestion du planning de réservation des salles de réunion, intervention dans la mise en œuvre et la gestion des salles de réunion, gestion de demandes d'intervention type maintenance, contrôle de projets mensuels de facturation. Tu assures également un rôle de Leader (animation fonctionnelle) auprès de l'équipe " standard " et " gestion des comptes de restaurations " (formation du personnel, relais de l'équipe encadrante, aide à la gestion des priorités...). De façon ponctuelle, tu interviens sur d'autres missions (polyvalence sur le poste bureau des badges restaurants, accueil des convives et opérations sur les comptes de restauration, édition d'états périodiques et statistiques, contrôle avec les données issues des restaurateurs, établissement des PV nécessaires à la refacturation, mise à jour de la base de données, formation du personnel de restauration à l'utilisation des caisses, etc ...) Profil recherché : La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi ! Tu justifies d'une expérience éprouvée en tant qu'Opérateur/trice Logistique ou toute autre activité qui fait appel à des aptitudes transverses aux métiers de la logistique. Tu sais répondre aux interlocuteurs anglais (B1), utilisation d'outils informatiques (logiciel de gestion de plateforme téléphonique, logiciel de GMAO ou équivalents) et maitrise du Pack Office 365. A l'aise avec l'outil informatique (logiciel de restauration ou équivalent, tableur...), rigueur administrative et comptable, aisance orale et écrite seront également des atouts clés ! Tu as une forte sensibilité à la coopération, à la polyvalence et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS ! Poste soumis à une procédure d'Habilitation, nécessitant une enquête (environnement sécurisé).
GT Logistics c'est 1400 salariés, 95 MEUR de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante.
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous êtes en charge de la location des biens du portefeuille de gestion. Vous rencontrez les candidats locataires. Vous évaluez leurs besoins afin de leur apporter le meilleur accompagnement et leur faites visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial jusqu'à la signature du bail. Par votre professionnalisme, vous veillez, chaque jour, à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous avez le goût du challenge. CENTURY 21 Agence Ougier Rejoignez notre équipe !
Direction de l'Accueil du Citoyen Service Pré Accueil Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : Accueil physique, téléphonique et numérique. Participation à l'élaboration des procédures de pré accueil, et de l'organisation du service Accueil physique : - Renseignement, information et orientation des usagers - L'organisation de l'information à l'accueil - Accompagnement des rendez-vous du maire et des élus dans la salle d'attente dédiée - Prise de rendez-vous en ligne - Remise de formulaires et listes de pièces jointes des démarches administratives - Participation aux mariages Accueil téléphonique : - Renseignement, orientation, transferts d'appels - Prise de rendez-vous en ligne Accueil numérique : - Renseignement de 1er niveau sur les démarches administratives et le suivi des demandes usager - Saisie des observations et des sollicitations des usagers Missions ponctuelles : - Accompagnement du public dans la recherche des démarches sur la borne du site internet de la ville - Participation à des cérémonies, réceptions, à la demande du responsable de l'accueil Formation : Formation à l'accueil physique, téléphonique et numérique du public Expérience : Sur un poste similaire d'accueil, y compris la GRC (gestion relation citoyenne) Savoir-faire : - Maitrise de l'accueil du public y compris du public difficile, reformulation - Maîtrise des logiciels métiers : GRC, prise de rendez-vous en ligne, gestion de file d'attente, maitrise de la base de connaissances, navigation sur internet, capacité à rédiger un email - En option : Anglais, langage des signes Savoir-être : - Bonne présentation, bonne élocution - Disponibilité et discrétion professionnelle - Sens de l'écoute et de l'observation, maitrise de soi - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Aptitude à la communication avec le public et avec l'équipe - Bonne connaissance des compétences de la fonction publique - Ponctualité, disponibilité, rigueur - Conditions d'emploi Cycle de travail : 38h / semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 18 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Crèche associative O Comme 3 Pommes, recherche un(e) assistant(e) de direction, pour un remplacement de congé maternité du 21 août 2024 au 20 janvier 2025. Sa mission principale est d'assister la direction dans l'exécution de ses tâches. Les compétences attendues sont : Maîtrise des outils bureautiques Capacités rédactionnelles Efficacité à communiquer Capacité d'organisation et de gestion du temps Discrétion et confidentialité Gestion des priorités, du stress Ponctualité, assiduité CDD, 35heures, du lundi au vendredi
Direction de la Petite Enfance / Enfance et famille Catégorie C / Poste ouvert aux Contractuel(le)s et Titulaires Type de poste : Poste à temps complet sans télétravail Missions principales : - Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout petits, matinées rencontre ). - Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Vous assurez les fonctions suivantes : - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille - Faciliter la séparation et les retrouvailles - Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe - Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants - Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants - Assurer les tâches de biberonnerie - Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis Missions ponctuelles : - Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service / Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice) Votre profil : Formation : CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience. Savoir-faire : - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant / Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance Savoir-être : - Capacité d'adaptation aux situations / Sens de l'accueil et de l'organisation / esprit d'initiative - Sens du travail en équipe / Flexibilité, assiduité - Qualités relationnelles - Sens des responsabilités Conditions d'emploi : Cycle de travail / Poste à 39h Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) - Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
Missions demandées : - conseiller les clients sur les Forfaits et les différentes aides au permis de conduire. - rentré les future élèves sur les différentes plateforme rapido et ENPC. - demande ANTS. - sélectionner les place sur rdvpermis. - suivi et relance des élèves. - entretenir l'espace de travail. - mettre en place le planning des enseignant. Nous recherchons une personne avec un bon relationnel, de bonne humeur, réactif et surtout ponctuel une mutuelle sera proposé et ticket restaurant. débutant(e) accepté(e) (formation en interne)
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions de gestionnaire administratif et financier des professeurs du premier degré. Travail du lundi et vendredi, horaires en journée flexibles sur une base de plages horaires obligatoires. Pas de télétravail. Lieu : Rue du centre - Guyancourt CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 31 août 2024 Missions : - Assurer la gestion administrative des agents - Assurer la gestion financière des agents - Communiquer de façon efficace avec les agents ainsi qu'avec son équipe - Assurer des missions transverses confiées par la direction - Utiliser les outils bureautiques et alimenter le SIRH Compétences attendues : Savoirs : - Connaissance du système éducatif - Connaissance des outils SIRH - Connaissance des logiciels informatiques - Connaissances de fiches de procédures administratives et financières Savoir-faire : - Capacité à dialoguer avec les usagers - Capacité à transmettre l'information et rendre compte à sa hiérarchie - Savoir mettre en œuvre des écrits administratifs - Capacités organisationnelles, respect du calendrier de la paye et des échéances - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir apporter des réponses à des besoins spécifiques Savoir-être: - Disponibilité - Réactivité - Discrétion - Capacité à gérer son stress - Capacité d'analyser et savoir gérer les priorités - Savoir travailler en équipe - Bonne aisance orale et écrit Diplôme requis: Baccalauréat
UN AGENT POLYVALENT ENTRETIEN DES LOCAUX - RESTAURATION H/F Vacation horaire - Poste à pourvoir immédiatement Placé(e) sous l'autorité du Responsable en charge de l'entretien des locaux, vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux communaux sur le territoire de la ville ainsi que de la restauration. MISSIONS : Entretien des locaux - Nettoyage des locaux, écoles, centre de loisirs, office et réfectoire (Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage...) - Tri et évacuation des déchets (Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribuer aux économies d'eau et d'énergie) - Contrôle de l'état de propreté des locaux (Vérifier l'état de propreté des locaux, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service) Restauration : - Préparation des repas et du service et remise en température des plats (Prise de températures des denrées, assemblage et dressages des denrées, préparation de la salle de réfectoire et du self - Service du repas (Accueillir les enfants et les servir, réapprovisionnement des denrées au niveau du self.) PROFIL : Maitrise des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage (HACCP) Autonomie Sens de l'organisation Rigueur et discrétion Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Expérience similaire appréciée Sens du Service Public HORAIRES : Du lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h00 à 15h00 Pas de vacation les mercredis et vacances scolaires. REMUNERATION : SMIC horaire et congés payés.
Recherche comédien, comédienne, acteur, actrice, pour animations de cours de théâtre. Nous recherchons un(e) intervenant(e) en milieu scolaire (maternelle, élémentaire) pour réaliser des animations théâtrales. Le contrat est un CDD d'usage en temps plein du 1er septembre 2024 au 1er juillet 2025, 35H, 5 jours par semaine. Une formation sera proposée aux personnes recrutées. Profil: formation ou expérience théâtrale vivement souhaitée Merci d'envoyer votre CV + photo + lettre de motivation par mail
Surveillance des études : La ville de Rueil Malmaison recherche des surveillants pour les études les lundis / mardis / jeudis vendredis de 16h30 à 18h. Condition : être titulaire du baccalauréat Surveillance restauration scolaire : Vous aurez pour mission d'accueillir et d'encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Accueil des enfants : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants pendant toute la durée de l'interclasse du midi - Soigner les enfants en cas de blessure bénigne (accès à la pharmacie de l'école) et prévenir le responsable de la restauration scolaire pour faire appel au SAMU (15) en cas de choc violent, d'accident grave ou de malaise persistant, - Consigner ces informations dans les cahiers d'infirmerie et d'informations (ALSH et école), - Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. - Procéder, à l'entrée du restaurant, au pointage nominatif des enfants, Participation à l'élaboration du projet pédagogique : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Construire et développer une démarche coopérative de projet - Participer à l'évaluation des actions menées Conception et animation d'activités et de sorties : - Concevoir, proposer et rédiger des projets d'activités ou d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparer et ranger le matériel nécessaire à l'activité ou la sortie - Préparer, animer, encadrer les activités - Evaluer la qualité de l'activité ou de la sortie Organisation, gestion administrative: - Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'améliorations - Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie - Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales. Compétences et qualités : - Connaissance des enfants d'âge élémentaire et maternel, - Capacité d'adaptation, - Capacité de dialogue, - Capacité à travailler en équipe, - Etre à l'écoute - Etre ponctuel - Etre responsable
Nous proposons à nos clients une gamme de services innovants autour du comptage de l'eau et du chauffage dans l'habitat collectif. Les solutions proposées permettent aux copropriétaires de réduire leurs charges d'eau et du chauffage. Nous accompagnons les gestionnaires d'immeubles dans leur pilotage durable des copropriétés en nous appuyant sur une équipe de collaborateurs passionnés par leurs métiers. Rejoignez notre équipe! Au sein de notre équipe aurez pour missions principales : - La planification des interventions réalisées par les techniciens - La réalisation des comptes-rendus d'interventions - L'élaboration des devis et de la facturation - Les prises de rendez-vous avec les occupants - Le lien quotidien avec les clients et le suivi de leurs demandes - Le traitement des données de compteurs en informatique Profil : - Organisé(e) et rigoureux(se) - Maîtrise des outils bureautiques - Aisance téléphonique et dans la rédaction - Dynamique et capacité de travail - Expérience réussie de 5 ans - Bon relationnel
Vous serez rattaché à la Direction du Budget et du Pilotage Financier - Service contrôle de gestion. Mission 1 : Analyse des projets de conventions de formation. - Accompagner les porteurs dans les phases d'études des projets de convention de formation ; - Analyser financièrement les projets de convention dans le respect des procédures de l'établissement ; - Participer à la commission mensuelle interservices d'analyse des conventions de formation ; - Suivre les conventions interservices ; - Analyser et suivre les conventions de dépenses. Mission 2 : Préparation du budget et suivi des opérations de clôture. - Aider à la préparation du budget ; - Contrôler le suivi budgétaire des conventions de dépenses ; - Participer à la préparation des écritures de clôture en lien avec le service conventions hors recherche. Mission 3 : Contrôle de gestion. - Gérer la mise en qualité annuelle des données utilisées pour la comptabilité analytique et le P2CA (Projet Connaissance des Coûts des Activités) ; - Gérer la mise à jour de la grille de calcul des coûts du P2CA. Mission 4 : Contrôle interne. - Contrôler et suivre les actions de contrôle interne budgétaire et financier en lien avec la plateforme financière. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Télétravail possible ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Bâtiment avec étage doté d'un ascenseur ; - Station assise prolongée ; - Travail sur écran. Profil Savoirs faire et savoirs recherchés : - Connaître les règles et des techniques de la comptabilité publique ; - Connaître les différents circuits financiers et comptables ; - S'avoir s'adapter à différents interlocuteurs (gestionnaires financiers des composantes et directions/services, agence comptable, porteurs de projets, etc.) ; - Faire preuve de sens critique et d'esprit d'analyse ; - Rendre compte et alerter en cas de dysfonctionnement ; - Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'établissement serait un plus. Savoirs être attendus : - Travail en équipe ; - Sens de l'organisation ; - Force de proposition ; - Autonomie. Prérequis : - Bac +2 ; - Maîtrise du Pack Office ; - SIFAC. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.
Créée en 1991, l'UVSQ est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre fondateur de l'Université Paris-Saclay.
Le CROUS de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un agent d'installation et de maintenance pour son site de Versailles/Saint Quentin en Yvelines. Nature du contrat : CDD de 24 mois Salaire : 1900 à 2200 € brut / mois (selon le niveau d'expérience professionnelle) Déplacements fréquents sur l'ensemble des structures rattachées au site de Versailles - Saint Quentin Permis B indispensable Mission: - Assure la maintenance et la remise en état des logements des résidences du site ainsi que des parties communes et des extérieurs. - Accueille et accompagne les entreprises dans le cadre des contrats et des marchés publics. Activités principales : - Assure les interventions de 1er niveau en électricité, menuiserie vitrerie, plomberie, serrurerie. - Surveille l'état de bon fonctionnement des installations - Entretient les installations intérieures et extérieures - Assure le nettoyage de son chantier, - Effectue les travaux préparatoires aux interventions spécialisées - Relève les compteurs d'eau, effectue les réglages simples - Gère les stocks (outils et matériaux) et procède à l'évaluation quantitative des besoins en matériels. - Entretient le matériel et l'outillage qui lui est confié, - Assure un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité et des installations. - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Peut assurer les états des lieux d'entrée et de sortie. - Assure les relations avec les organismes de contrôle et de sécurité, - Participe aux traitements préventifs anti-punaises. Compétences attendues : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux, - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie, - Connaissance de la technologie des équipements, - Maîtrise des gestes techniques, - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. Formations : - Habilitation électrique, - Economie d'énergie, - Formation technique générale, - Gestuelle et ergonomie, - Hygiène, santé et de sécurité au travail.
Le CROUS de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n.87-155 du 5 mars 1987 relatif aux missions et à l organisation des œuvres universitaires et scolaires, accompagne la vie étudiante dans les 4 départements de l académie de Versailles. Il sert plus de 3,5 millions de repas par an par l intermédiaire d un réseau d une quarantaine de restaurants et cafétérias. Il compte une capacité de logements étudiants de 9100 lits au sein de 38 structures d hébergement.
Dans le cadre d'un appel à projet du Conseil départemental des Yvelines et de la DTPJJ, Moissons Nouvelles s'implante sur le territoire du PEJ Grand Versailles afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensice, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Accueillir, conseiller et accompagner les jeunes accueillis pour les aider dans les tâches administratives de la vie quotidienne en participant à leur autonomisation ; -Orienter la personne vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents ; - Instruction des dossiers de demandes d'aides ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes. - Assurer le relai avec les secteurs et assistants sociaux partenaires ; - Rendre compte de son activité dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est soumis(e) ; - Développer un réseau de partenaires ; - Rôle de médiateur(trice) auprès des organismes compétents ; - Permettre l'accès aux droits. VOTRE PROFIL : - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire des Yvelines. - Vous avec des capacités relationnelles et rédactionnelles. - Vous maitrisez les techniques d'écoutes, de communication et de la relation à la personne. - Vous avez un goût pour la communication et les relations humaines. - Vous maitrisez le droit de la sécurité sociale et l'économie sociale. Informations à savoir : - CDI à temps partiel (0,5 ETP) à pourvoir immédiatement - Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Un poste de secrétaire médical(e) et dentaire est à pourvoir sur le Pôle santé de Viroflay, établissement de santé bucco dentaire indépendant et à taille humaine. Connaissances et expériences dans le domaine dentaire exigées Logiciels DESMOS et DOCTOLIB - Accueil physique et téléphonique - Gestion des RDV - Facturation - Connaissance du Tiers payant - Gestion des demandes de PEC 35h Hebdo - salaire selon expérience
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un/une Secrétaire pour un contrat à durée déterminé de 9 à 10 mois minimum à compter de avril 2024. Votre mission : En lien avec la Direction vous serez en charge de : - Gestions clients : réalisation de devis, facturation, suivis des règlements, relances impayées ... - Gestion Fournisseurs : Vérification, saisie des factures, règlements ... - Comptabilité : Saisie factures clients, fournisseurs, saisie banques, rapprochement bancaire, suivi de trésorerie. Suivi de la gestion comptable en relation avec Cabinet Comptable - Domaine administratif ; traitement des courriers, mails, agenda direction, gestion administrative du personnel Votre Profil : Vous avez au moins 5 années d'expérience en tant qu'Assistant(e) ou Secrétaire. Connaissance du domaine BTP serait un plus. Maîtrise Word, Excel connaissance Comptable. Vous êtes une personne consciencieuse, qui a le goût du travail propre et l'esprit d'initiative. Conditions d'emploi : Contrat : CDD 35 Heures Rémunération : selon expérience et compétences Poste basé à Buc (78) Type d'emploi : CDD, Temps plein Programmation : Repos le week-end Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: 78530 Buc: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Assistanat Administratif: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel)
MISSIONS DU POSTE : Garantir les missions de service public du DAVA : - Gérer et suivre les demandes de VAE - Participer à la mise en oeuvre et à la promotion de la VAE - Participer aux audits de certification qualité DÉTAILS DES MISSIONS : 1.GESTION ADMINISTRATIVE - Traitement administratif des demandes de recevabilité - Enregistrement des candidats dans la base de données candidats (I-VAE) - Préparation et suivi des dossiers des candidats - Envoi des convocations aux candidats (réunions d'informations, entretiens de faisabilité, ateliers collectifs, rendez-vous individuels, conseil individualisé, atelier jury, etc..) - Planification des agendas - Collecte des pièces nécessaires pour le montage financier des parcours des bénéficiaires - Transmission des justificatifs nécessaires à la facturation à la responsable administrative - Suivi des VAE collectives (entreprises) avec tableau de bord - Inscription des candidats au jury de VAE (application Cyclades) 2.QUALITÉ - Saisie des questionnaires de satisfaction / candidats - Saisie des questionnaires de satisfaction / entreprises - Participation à la préparation des audits 3.DÉVELOPPEMENT DE LA VAE - Participation à des évènements promotionnels de la VAE
Le poste : Votre agence PROMAN de Champigny-sur-marne recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F Vos missions consisteront à : Rédaction de documents : notes de services, comptes-rendus et rapports, courriers divers, tableaux de bord Vérification des incohérences des contrats et documents liés aux contrats des prestataires / sous traitants? Préparer et assurer le suivi de dossiers administratifs Transférer les informations Archiver les dossiers Consolidation des plannings Faire le liens entre les differents services La liste de mission n'est pas exhaustive Ce poste est à pourvoir dès que possible Salaire et Avantages : Taux horaire fixe selon la grille du bâtiment et compétences + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. PROMAN vous propose : CET 5% Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés par le FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Poste avec possibilité d'évolution professionnelle Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac + 2 en Assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience d'au-moins 2 ans sur un poste similaire. Une bonne maîtrise des outils de bureautiques courants, ainsi que la connaissance de l'organisation des Chantiers de Travaux Publics sont demandées. En capacité à prendre des initiatives et d'agir de façon responsabilisée, vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se). Votre aisance rédactionnelle et relationnelle va de pair avec un sens aigu de de la confidentialité. Cette mission demande de travailler en équipe, d'être disponible et d'avoir à c?ur de satisfaire chaque obligation avec serviabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Etre l'interface entre l'équipe de techniciens SAV et le portefeuille clients sous contrat. Assumer la charge de travail administrative relative à la préparation et gestion des agendas des techniciens SAV aux retours de tournées opérationnelles, la saisie des interventions sur le logiciel SALEFORCE ainsi que le transfert des éléments issus des interventions vers les clients : - Gérer les agendas et programmer chaque rendez-vous client objet d'une visite de contrat dans les limites opérationnelles détaillées dans la procédure de travail Aquapro ; - Assurer la mise à jour du logiciel SALEFORCE; - Renseignement et saisie du fichier commun des Visites de Contrat Non Réalisées ; - Prendre en charge les BI (Bons d'intervention) et BL (Bons de Livraison) en retour de tournée des techniciens ; - Rattacher les BI et BL, le devis standard et toutes pièces nécessaires sur SALEFORCE ; - Préparer les devis standards de réapprovisionnement en produit de traitement, devis de remplacement des pièces détachées sur le matériel objet du contrat ou tout autre devis qui vous serait demandé par le technicien SAV hors devis de prise en charge d'installation et devis demandant une compétence technique particulière ; - Envoyer par mail les documents : BI / BL / devis aux clients respectifs avec copie aux personnels du SAV. Les rapports d'analyse devront être validés par le laboratoire et/ou les Responsables du SAV avant envoi au client ; - Prendre en charge le classement des BI / devis / photos d'installation dans chaque dossier client créé sur notre réseau informatique ; - Etablir les contrats de maintenance ; -Tenir à jour les rapports d'activité ;
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
L'Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) met en œuvre l'ensemble de la politique de formation initiale de la branche des services de l'automobile et de la mobilité comptant 159 000 entreprises, 420 000 salariés et 67 800 jeunes en formation. Le Service Ingénierie des Certifications de l'ANFA contribue à la création et à la rénovation de l'offre de certification de la branche, soutient sa mise en œuvre et accompagne un réseau de centres de formation. L'ANFA recherche pour son Service Ingénierie des Certifications Un(e) Assistant(e) ingénierie des certifications en CDD pour une durée de 4 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité (avec possibilité de CDI). Concrètement, votre quotidien ? Sous la responsabilité de la responsable du service Ingénierie des Certifications composé de 10 personnes dont 1 adjointe à la responsable, 5 responsables projet, 3 assistantes, vous serez chargé(e) de : - seconder administrativement la responsable, son adjointe et les responsables projets du service - assurer la gestion administrative des dossiers d'habilitation des organismes de formation à l'aide d'un outil interne : courrier d'habilitation, compte-rendu de commission - mettre en forme les référentiels des certifications professionnelles, les cahiers des charges formation et les kits d'évaluation spécifiques à chaque certification et les saisir sur un outil de gestion interne - organiser les déplacements des membres de l'équipe et apporter son appui dans l'organisation de réunion (réservation de salle, invitation, préparation de support de communication, rédaction de compte-rendu) Vos atouts ? Titulaire d'un diplôme ou d'une certification de niveau 5 (assistant manager, assistant de gestion PME, ). Vous avez une expérience significative dans le domaine administratif et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe. Maîtrise du pack Microsoft Office. Notre proposition : Date du début : 03/04/2024 au 27/07/2024 (avec possibilité de CDI) Rémunération : selon profil + Epargne Salariale + 9 semaines de congés (CP / RTT / congés direction) + CET Mutuelle / prévoyance / retraite supplémentaire Classification : Agent de maîtrise - V Télétravail partiel RIE L'environnement de travail, c'est important ! - Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges. - Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le long de la Seine et les gourmands à notre restaurant inter-entreprises. Alors, prêt.e à nous rejoindre ? Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d'une première rencontre. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation sur rh@anfa-auto.fr
La restauration municipale à Clamart représente près de 5 200 repas distribués quotidiennement en liaison froide dans les crèches, les écoles et la résidence autonomie (nos aînés) de la Ville. La direction de la Restauration, c'est plus d'une trentaine de personnes qui contribuent aux ambitions de la direction Générale adjointe des services à la population en répondant aux attentes de Santé publique et d'environnement en matière de restauration collective. La Cuisine centrale et ses 33 satellites ont été labellisés au niveau 2 du label Ecocert « En Cuisine ». Clamart est la seule ville du 92 à avoir obtenu la deuxième carotte, et fait partie des 3 villes en France dont les cuisines centrales distribuent plus de 5 000 repas. C'est dans ce contexte que la Ville recrute Chauffeur livreur pour la direction de la restauration municipale (F/H). Missions Au sein de la cuisine centrale de la Mairie et sous la responsabilité de la responsable des expéditions, vous avez pour mission de : - Préparer, organiser et assurer les livraisons dans la ville des repas dans les établissements scolaires, les crèches et notre foyer pour personnes âgées dans les délais et horaires impartis tout en optimisant vos déplacements - Veiller à l'état du véhicule - Veiller à la température des produits pendant vos déplacements - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Ponctuellement, aider la direction sur d'autres missions de services (plonge, livraisons annexes, etc.) toujours sur des sites de la Ville Profil Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. Motivation, dynamisme, ponctualité, esprit d'équipe, rigueur feront la différence, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une expérience de livreur (grande distribution, restauration ) serait un plus. L'activité comporte des manutentions et ports de charge. Conditions de travail Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique) Prime de fin d'année, CIA Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport ), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
Pour l'accueil du siège social d'un groupe industriel, sécurité défense, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Création des badges Contrat : CDI Horaires : 25 h/semaine du lundi au vendredi - 13h/18h Salaire : 1262,08 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Qualités requises : excellente présentation et expression orale, sourire, sens du service, discrétion, ponctualité, réactivité, diplomatie, gestion du stress, sérieux, courtoisie, rigueur et dynamisme. Expérience d'un an dans l'accueil souhaitée. Anglais conversationnel requis. Maîtrise du Pack Office. Disponibilité immédiate, et engagement en CDI (minimum 1 an).
La direction de l'enfance et ses pôles enfance jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.). Au sein du Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines (SDAFY), nous recherchons plusieurs Assistants familiaux F/H. Poste à 100% au sein du domicile familial ; rattachement administratif à notre antenne de Mantes-la-Jolie ou Versailles. Votre mission ? Accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuez ainsi à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet pour l'Enfant. Votre rôle est essentiel afin de permettre à l'enfant de vivre une expérience positive dans une famille autre que sa famille naturelle. Rattaché au Chef du service départemental des accueils familiaux des Yvelines, au sein de l'équipe composée d'environ 200 Assistants familiaux, des travailleurs sociaux et des psychologues. Également une équipe administrative en appui quant à la gestion du parcours de l'enfant. ACCUEIL DES ENFANTS : Prise en charge de l'enfant en lui offrant un accueil familial dans un climat stable et chaleureux Accompagner l'enfant dans la mise en œuvre de sa scolarité, de sa formation, de ses loisirs et de son insertion sociale Être un soutien dans son développement psychomoteur et intellectuel, en favorisant sa socialisation et son autonomie, tout en respectant ses différences et ses potentialités Assurer son bien être physiologique, physique et psychique Accompagner l'enfant lors de consultations et suivis nécessaires tout en respectant le droit et la place des parents et/ou détenteurs de l'autorité parentale Être un relais dans le lien à ses origines et dans les contacts avec sa famille (sous réserve d'indications contraires du service de protection de l'enfance). INTERVENTIONS COLLECTIVES : Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez des échanges (en rdv individuels et en réunions de groupe de paroles bimensuelles) soit par le biais de visite à domicile ou de rendez-vous au service pour faire le point sur l'accompagnement de l'enfant. Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant et élaborer des écrits professionnels afin de transmettre des observations et analyses sur l'évolution de l'enfant. ET AUSSI: Participer également aux synthèses, aux réunions institutionnelles et à des groupes de réflexion dans le cadre de la protection de l'enfance. Formation: Vous êtes impérativement titulaire de l'Agrément d'Assistant(e) Familial(e) en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial. Pour postuler: Pour postuler : CV + AGREMENT OBLIGATOIRES Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité Informations rémunération et avantages : Congés payés : 35 jours/an - Prime d'ancienneté - Le salaire fixe mensuel est égal à 1 SMIC par enfant accueilli, cumulatif si 2 ou 3 enfants - Indemnités pour l'entretien, l'habillement, l'argent de poche, fournitures scolaires, les loisirs, allocation Noël ( ) Vous venez d'obtenir votre agrément et accueillez le premier enfant, une prime d'installation d'un montant de 1000€ vous est versée. Prime de cooptation : 300€ En tant que collaborateurs du Département, les assistants familiaux bénéficient du CNAS, d'un téléphone professionnel et d'une adresse mail départementale.
Ouverture en juin 2024 à Versailles : L'hôtel Les Lumières By 2L Collection. Venez vivre l'aventure unique d'une ouverture d'hôtel 5* ! L'hôtel Les Lumières est construit dans un bâtiment inscrit aux monuments historiques dont la façade classée donne directement sur la Place d'Arme devant la Cour Royale du Château de Versailles. Classé 5 étoiles, il offrira 31 chambres et suites, 3 espaces de restauration (dont un salon de thé, un restaurant et une grande esplanade devant l'hôtel donnant directement sur le château), une boutique signée Pierre Hermé , et un espace bien-être. Nos valeurs : Authenticité - Esprit de famille - Quête de progrès Au sein de l'équipe hébergement, vous jouez un rôle majeur dans l'accueil des clients. Vous accompagnez personnellement la clientèle et émettez des recommandations éclairées selon les besoins de vos clients. Vous participez à la vente des prestations et des services de l'hôtel. Vous êtes au fait des questions écologiques ; conscient(e) de l'importance de consommer de manière responsable et engagé(e) dans la réduction de consommation de papier et plastique. Passionné(e) de l'hôtellerie, vous possédez une grande appétence dans l'art de recevoir à la française. Faire une « excellente première impression » est essentiel pour vous ? Aussi, votre côté caméléon, votre sens du relationnel client et votre capacité d'organisation et d'anticipation seront les clés de votre réussite parmi nous. Si en toute modestie, vous avouez avoir une mémoire phénoménale pour retenir noms, prénoms et petites habitudes alors vous plongerez dans l'expérience des Lumières par 2L Collection : Quête de progrès, esprit de famille et authenticité. Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous avez trois années d'expérience minimum en tant que réceptionniste. Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Nous recherchons pour l'un de nos client Une/un Assistant(e) direction d'exploitation - travaux. Missions : Suivi des contrats de sous-traitance, prestataires, fournisseurs Tenir à jour le tableau global de suivi des contrats Maitriser l'étape de signature / archivage des contrats Assurer la maitrise des procédures d'achat (tableaux comparatifs signés, fiches navettes) Consolidation des plannings de bétonnage Préparation des fichiers de suivi et contrôle, en lien avec le service comptable et les directeurs de secteur Suivi des fiches de visite MOE Tenir un tableau de suivi des fiches de visite du MOE Relancer les directeurs de secteur pour les réponses Traçabilité des échanges contractuels majeurs avec les S/T,prestataire
Au sein du service courrier vous avez pour mission la gestion du courrier et des recommandés AR reçus en retour : tri, dispatching, numérisation. Vous utilisez le matériel tels que machine d'ouverture de courrier ou de mise sous pli. Remplacement ponctuel pendant la plage déjeuner de l'agent d'accueil.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Aujourd'hui,L'Association Nouvelles Voies recrute en CDI à temps complet un ou une : Assistant(e) Administratif(ve) dans un service tutélaire Le Poste Le Pôle MJPM de l'Association Nouvelles Voies situé à Meudon-la-Forêt est constitué d'environ 15 personnes dont 6 mandataires et 3 Assistants administratifs sous la direction du responsable du pôle et sa responsable adjointe. L'Assistant administratif assiste les Mandataires sur tous les aspects administratifs de la gestion des mesures de tutelle. Le poste est basé à Meudon-La-Forêt. La Mission Sous l'autorité du Responsable du Pôle Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM), au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, l'Assistant Administratif MJPM est chargé de : - tenir à jour des informations administratives relatives aux dossiers des majeurs protégés via un outil informatique adapté, - aider le Mandataire à constituer des dossiers administratifs (retraite ; aide sociale ; MDPH ; Complémentaire Santé Solidaire, ), - gérer l'envoi des courriers rédigés par le Mandataire, - classer les documents dans les dossiers des majeurs protégés et assurer l'archivage des documents. Le profil Savoirs (connaissances) o Maîtrise de la langue française écrite et orale o Notions facultatives sur les mesures de protection des personnes Savoir-faire o Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel ) o Aisance rédactionnelle o Montrer des capacités organisationnelles permettant le suivi des dossiers, le respect des échéances, la vérification des actions effectuées o Maîtrise des fondamentaux du secrétariat : établir et mettre en forme un courrier avec word et par mail, mettre en forme tous types de documents avec word, construire et mettre en forme un tableau sur excel et utiliser les fonctions de base (addition, soustraction, multiplication, division) Savoir-être o Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans les informations produites o Réactivité par rapport aux instructions formulées o Savoir se montrer proactif et anticipatif o Confidentialité sur les informations manipulées o Discrétion et ponctualité o Appétence pour le domaine social Formation/Expérience : Diplômé a minima d'un Baccalauréat et bénéficiant d'une première expérience professionnelle. Salaire mensuel brut : 1800 € bruts mensuels à temps complet Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@nouvellesvoies.org
EG Group est un acteur majeur et indépendant de la distribution de carburant, de services et de restauration au Royaume-Uni, en Europe, aux USA et en Australie. Avec un réseau de plus de 6600 points de vente, et comptant plus de 55 000 salariés, EG Group a pour mission de satisfaire les besoins des consommateurs. Le Groupe développe des partenariats avec des marques leaders dans leur marché pour toujours proposer le meilleur à ses clients. Des partenaires tels que BP, Esso Express, Shell ou Texaco pour les carburants, Carrefour Express, Louis Delhaize ou Spar pour les boutiques, Starbucks, Subway, KFC, Burger King, Pomme de Pain, La Croissanterie, Le Club, Marie Blachère pour la restauration permettent à EG Group de répondre aux nouvelles exigences des consommateurs. En France, ses points de vente implantés sur autoroutes ou en proximité urbaine positionnent le Groupe comme un des leaders Retail national du secteur. Fonction : Chef de Station (F/H) Rattachement : Area Sales Manager Rôle Vous avez la responsabilité d'exploitation d'un centre de profit et vous managez une équipe entre 3 à 7 collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de 3 volets principaux : La gestion commerciale de la boutique et du carburant : Garantir l'application et la mise en valeur de la politique commerciale Gérer et développer le chiffre d'affaires du point de vente avec ces centres de profits diversifiés : magasin alimentaire et non alimentaire, carburant, lavage, petite restauration... (en fonction des sites). Le management des équipes : Animer, intégrer, former et développer vos collaborateurs à nos standards d'excellence opérationnelle Assurer un suivi quotidien sur tous les aspects RH de la gestion du personnel : embauche, temps de travail, disciplinaire, entretien RH.... Le reporting financier et administratif du centre de profit : Fiabiliser et garantir une gestion optimale des caisses, inventaires, commandes, suivi des stocks.... Appliquer et faire appliquer les démarches qualités, les règles de droit du travail, les normes d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes : HSSE, HACCP... Profil : Doté(e) d'un esprit de commerçant et de qualités managériales reconnues, vous recherchez un poste nécessitant une forte implication sur le terrain, au cœur des équipes et au plus proche du client. Votre leadership et votre dynamisme vous permettent de gérer des situations d'urgence et de vous adapter à un environnement en perpétuel mouvement. Esprit HSSE Polyvalence Résultats de l'orientation Leadership et Coaching Autonomie Initiative Communication Rejoignez un groupe dans lequel la Diversité trouve son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes, envoyez votre candidature à CergyRecrutement@eurogarages.com Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
Au sein du service Gestion Transports, Logistique, Services (TLS) rattaché à la Direction des Opérations, vous serez chargé(e), après une période de formation, de traiter les dossiers de prise en charge d'actions de formation des organismes de formation conventionnés et/ou des entreprises adhérentes des secteurs d'activité TLS. Vos missions seront les suivantes : Réaliser l'instruction des demandes de prises en charge des actions de formation des organismes de formation conventionnés et/ou des entreprises adhérentes : Instruire, analyser, engager financièrement et accorder la demande de prise en charge selon la procédure établie Saisir les demandes dans le système informatique, générer les courriers d'accord, de relance ou de refus Renseigner les outils de suivi Réaliser la facturation des contrats de professionnalisation : Saisir les factures dans l'outil interne, les analyser et mettre en conformité Procéder aux règlements dans le respect des règles fixées Vous serez en lien avec les organismes de formation et les Délégations régionales de l'OPCO Mobilités. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+ 2 de type BTS ou DUT en assistanat gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous maîtrisez le pack Office (niveau avancé sur Excel souhaité). Vous démontrez des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires: - Poste en CDD dès maintenant jusqu'au 31 novembre 2024 - Basé à Boulogne-Billancourt (92) Avantages: - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ) - Parking sécurisé
MOPCO Mobilités - opérateur de compétences - est un acteur majeur de l emploi et de la formation et a pour objectif de contribuer à structurer l'emploi et les compétences des métiers de la mobilité des personnes et des marchandises, tout en s'inscrivant pleinement dans les enjeux de transitions numériques, énergétiques et écologiques. Le périmètre d'intervention d OPCO obilités est défini par 22 branches et la RATP qui représentent 210 000 entreprises et 1,6M salariés.
Nous avons besoin d un Manutentionnaire chauffeur livreur. Manutention sur place a Boulogne Billancourt, Chargement des camions et livraison en Ile de France. Le travail commence a 6h du matin a Boulogne Billancourt. Prévoir de faire des heures supplémentaires
Gestionnaire de copropriété dont les tâches seront: -préparation, convocation et tenue des assemblées générales, -préparation et participation aux conseil syndicaux, -visite des immeubles, -gestion quotidienne des interventions. -déclarations de sinistres L'ensemble des tâches relatives à la gestion d'une copropriété
Vos missions au sein du rayon crèmerie : - La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : - Une prime individuelle pouvant atteindre 240 € bruts/mois, - Chaque heure supplémentaire rémunérée, - Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), - Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, - Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Offre d'emploi : Secrétair(e) d'exploitation Durée : Temps plein soit 35 heures/semaine en 4 jours (jour de repos à déterminer). Travail à hauteur de 50% pour la société DRIVTEC NORD et 50% pour la société DRIVTEC OUEST Statut : CDI. Poste à pourvoir dès maintenant Lieu d'exercice : Bailly, bureau situé Parc des Fontenelles (78870). Accès direct par le tramway Expérience : 2 ans minimum Formations : BAC +2 ou expérience équivalente Salaire : 2200 € brut + treizième mois Compétences/Qualités : - Ponctuel(le) - Organisé(e) et rigoureux(se) - Dynamique - Autonome - Capacité de communication écrite et orale - Maitrise de logiciels informatique Missions : - Réalisation de compte-rendu de chantier + envoi - Répondre aux appels d'offres - Mettre en place les procédures de sécurité et de législation - Organiser les documents pour répondre au label de qualité - Répondre aux appels téléphoniques - Gérer et actualiser notre site internet - Rédiger des courriers, mails Merci d'adresser votre candidature par mail à : drivtec.ouest@gmail.com ou drivtec.nord@orange.fr
Sous la responsabilité du Coordinatrice Enfance et Vie Scolaire, vous exercerez les missions suivantes : MISSIONS : Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Préparer et ranger le matériel servant directement aux enfants. Participer aux évènements de l'année scolaire. Participer à la surveillance et l'animation du temps de la pause méridienne. Participer à l'animation en Centre de Loisirs Maternel PROFIL: Formation petite enfance ou animation de groupe d'enfants/PCS1 Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation. Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école/la péagogie liée au développement de l'enfant. Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux. Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux Savoir intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits. Être rigoureux et méthodique. Être vigilant, attentif, réactif et patient. Savoir travailler en équipe. Discrétion et confidentialité.
Rejoignez un univers professionnel stimulant où chaque jour est différent. Intégrez une équipe qui vous accueillera avec enthousiasme dans le développement de notre réseau de franchise POMPES FUNEBRES DE France et de son réseau d'agences en propre. En notre qualité de franchiseur nous mettons notre énergie à développer le réseau et à accompagner nos franchisés vers la croissance et la réussite. - Gestion des factures fournisseurs (Saisie, suivi comptable, préparation des règlements) - Gestion des factures clients. - Accompagnement administratif des Agences Intégrées - Reporting divers - Gestion du standard, orientation des appels entrants, - Gestion de nos visiteurs et organisation de rendez-vous et réunions. - Assistanat de la direction générale et de la direction commerciale. - Gestion administrative courante - Participation et support à la bonne gestion des bases de données. - Préparation des commandes à destination des franchisés. Vous êtes garant(e) des process et les optimisez - Classement, archivage et mise en place des dossiers des franchisés - Participation à des groupes de travail - Suivi et mise à jour des process et de nos bases de données. Profil du candidat : - Vous êtes convivial(e) et avez une communication claire - Vous aimez travailler en équipe, et êtes polyvalent(e) - Votre bon sens vous aide à gérer les priorités - Vous maitrisiez parfaitement les outils informatiques (pack Office, SAGE) Horaire de bureau, contrat 35h, poste basé à Boulogne-Billancourt (Métro Marcel Sembat)
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Vous garantissez une relation de proximité et de confiance avec le client, tout en participant à la vie quotidienne du magasin. Vous accueillez la clientèle, la renseignez, la fidélisez et vous êtes en charge de l'encaissement. Vous gérez l'approvisionnement des produits en rayon, réalisez les facings en veillant à l'attractivité du rayon et assurez l'entretien du magasin. Nous comptons sur votre autonomie, votre polyvalence, votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires du magasin. Chez Franprix, au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et votre esprit commerçant qui feront la différence ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et venez travaillez avec nous!
Poste Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé(e) de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Les challenges qui vous attendent : Vous intégrerez une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : L'accueil des familles, des élèves et des enseignants La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé Le suivi quotidien de la progression des élèves : vous contactez vos familles afin de vous assurer des progrès et de leur satisfaction La gestion et le développement d'un portefeuille de familles à qui vous conseillez et proposez des solutions complémentaires utiles à leurs objectifs Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d'Acadomia Profil : Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial Excellent coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans cette description : Ce poste est fait pour vous ! En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros) Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Rémunération : 2300 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France) Horaires : Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible avec maintien de salaire La prochaine étape Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Versailles (78) , un ou une Toiletteur(se). Vos futures missions : * Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie * Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, ) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». * Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. * Vous êtes une fée de logis ! Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. Vos atouts : * Vous êtes titulaire d'un certificat de toiletteur(se), et vous avez une première expérience dans le domaine du toilettage. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! * Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi . : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
L'établissement a un agrément pour 77 jeunes de 12 à 20 ans, avec une déficience légère à moyenne, troubles du comportement, troubles autistiques. Ces jeunes sont répartis selon les spécificités de l'accompagnement sur les 4 unités et le service d'insertion Au sein d'une équipe de services généraux comprenant, un chef de cuisine et son commis, 2 ouvriers d'entretien et 2 agents d'entretien intérieur Vos missions : Aider à la préparation des repas : Éplucher, émincer les légumes et confectionner des plats simples, des entrées et des desserts Procéder à l'entretien, au nettoyage du matériel et des locaux de cuisine (espace plonge et des salles de restauration) Travail en équipe et autonomie dans la réalisation des tâches demandées Profil recherché : Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine collectives. Une formation (CAP-BEP restauration), ou une expérience en cuisine de collectivité seraient appréciées. Ce que nous offrons : - Salaire : Convention 66 - Restaurant de l'établissement - Des possibilités de mobilités internes au sein de nos 28 établissements - Un milieu de travail dynamique et stimulant
***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** AP'AIPS, entreprise adaptée en insertion professionnelle, recrute pour un de ses clients à VELIZY VILLACOUBLAY (78) en CDI (35h) un ASSISTANT ADMINISTRATIF : Avoir une bonne maitrise de l'informatique, de l'écriture et de la communication. Les semaines de travail seront par roulement et il peut y avoir un samedi par mois en télétravail Missions : La réception des demandes clients. La qualification de la demande. La planification de l'intervention. Le pilotage des prestataires. La planification des sous-traitants et consolidations des reportings Enregistre et planifie les réserves des bureaux de contrôle électrique au fur et à mesure de la réception des rapports. La validation du rendez-vous avec le client. Veille au respect des délais d'intervention contractuelles. Réalise les demandes de préparation et d'expédition du matériel Renseigne l'outil client et la GMAO MISSION S'assure du bon déroulement des interventions Contrôle et clôture les interventions Il ou elle crée les commandes d'approvisionnement pour les techniciens. Interlocuteur du client qui peut porter tout ou partie du projet.
Au sein du service de Scolarité de l'Institut d'Etudes Culturelles et Internationales, vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de scolarité et les équipes pédagogiques. Vous aurez pour mission la gestion de scolarité des étudiants inscrits en Licence et/ou Master. Mission 1 : Accueil des étudiants. - Renseigner et orienter les étudiants auprès des différents acteurs de l'UVSQ ; - Diffuser des informations relatives aux enseignements et au calendrier de l'année universitaire. Mission 2 : Gestion de de la scolarité des étudiants dans le logiciel de scolarité. - Élaborer des fiches pédagogiques et des emplois du temps ; - Assurer le suivi des inscriptions pédagogiques des étudiants ; - Collecter et saisir les notes d'examen ; - Préparer et participer aux délibérations de jury ; - Participer à la cérémonie de remise de diplômes ; - Réceptionner et vérifier les conventions de stage. Mission 3 : Paramétrage et mise à jour des données dans le logiciel de scolarité (APOGEE). Mission 4 : Gestion des candidatures des étudiants. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Télétravail possible ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Travail sur écran. Savoirs faire et savoirs recherchés : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique ; - Suivi de dossier administratif ; - Saisie informatique de données ; - Mise en œuvre des consignes données et rendre compte. Prérequis : - Bac ; - Pack Office maîtrisé ; - Appétence pour l'outil informatique. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche un Assistant technique H/F à Boulogne. Vous assistez les Techniciens d'Agence dans l'ensemble des activités du pôle technique de l'Agence, sous la responsabilité du Responsable de Territoire. MISSIONS : Vous assistez les Techniciens d'Agence dans l'ensemble des activités du pôle technique de l'Agence, sous la responsabilité du Responsable de Territoire. Vous recueillez et évaluez les demandes d'ordre technique des locataires, Vous traitez les demandes en fonction de leur nature en lien avec les prestataires ou les techniciens, Vous répondez aux locataires sur la nature de la prise en charge du problème (locatif ou bailleur), Vous rapprochez les factures et les transmettez aux techniciens pour validation, Vous informez les locataires des actions engagées, Vous suivez la réalisation des actions des prestataires mandatés sur les problèmes ponctuels et sur les contrats, Vous travaillez en collaboration avec les gardiens et les chargés de clientèles, Vous participez aux réunions d'agence et en faites le compte-rendu, Vous assurez le suivi administratif des sinistres (saisie, courriers, informations locataires) Vous assurez le suivi du traitement des attentes techniques en lien avec les techniciens, Vous collaborez avec les services charges et sinistres sur tous les sujets transverses qui les concernent, Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique de l'Agence en l'absence de l'hôtesse d'accueil.
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 15700 logements, nous nous appuyons sur l expertise de nos 230 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique : identifier l'interlocuteur et lui délivrer les informations adéquates, - Développement d'un argumentaire de vente par téléphone sur tout type de segment de clientèle et pour plusieurs marques, en suivant les référentiels établis. - Prise de réservations et ventes additionnelles en rapport avec les demandes émises par téléphone, mail ou plateformes internet - Envoi de mails de confirmation et de réponses à des demandes d'informations et de réservations - Suivi des dossiers groupes (devis, demandes d'acomptes et de menus, relances sur options) - Heures hebdomadaires : 35h, avec du travail le week-end - Nombre de jours de repos consécutifs : 2 jours selon planning - Horaires : amplitude de 9h00 à 20h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste Nous recherchons un(e) secrétaire médicale pour un CDD de 8 mois à temps complet ayant idéalement une expérience en laboratoire de biologie médicale. Vos missions seront les suivantes: Accueil physique et téléphonique de la patientèle Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements Enregistrer les dossiers des patients Réceptionner les échantillons biologiques Editer et trier les comptes -rendus Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs Facturer et encaisser Préparer les dossiers pour les organismes payeurs Réaliser la télétransmission Traiter les remboursements Suivre les dépôts et retours de dossiers Suivre et relancer les impayés Gérer le stock de fournitures de secrétariat Qualifications De formation secrétaire médicale, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du service patient. Informations supplémentaires Prévoyance et Subrogation en cas de maladie Journée de solidarité offerte Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...) Médaille du travail (20 et 30 ans) Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d'ancienneté Mobilité verte (10€/mois) Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports publics Action logement Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...) La formation professionnelle Blouse, gant et masque fourni Prime de participation aux bénéfices et intéressement Plan d'épargne entreprise Congé pour enfant malade Possibilité parking à proximité
Le Groupe EUROFINS est l un des leaders mondial sur le marché des services bio-analytiques. Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent sur 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Prime entre 100 euros et 150 euros / mois Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise CE Mobilité nationale et internationale Mutuelle pris en charge à 87% Prime de cooptation
Au sein de notre enseigne en décoration intérieure au centre de Versailles, nous recherchons un vendeur (H/F) pour l'accueil et la vente au client (caisse) : - Accueillir et conseiller la clientèle, - Effectuer la mise en rayon, et, - La manutention des produits en réserve, - Assurer l'encaissement, - Connaissances en Merchandising Vous êtes ponctuel , vous aimez travailler en équipe , vous appréciez la relation client et la décoration intérieur , Contactez nous! Formation interne assurée.
je cherche un livreur
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur en immobilier tertiaire, un(e) assistant(e) de copropriété. En collaboration avec plusieurs gestionnaires sur un portefeuille de 50 copropriétés ASL (parcs d'activité, centres médicaux, bureaux) , vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en secrétariat, en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 30/35 K€ + RTT + restaurant d'entreprise Situation géographique : Meudon Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
MISSION Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale sur les fonctions support de l'entreprise (employé à cadre), pour des postes en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons pour notre client, acteur du financement automobile auprès des particuliers, un.e chargé.e de recouvrement. Rattaché(e) au Chef du service Recouvrement et Contentieux, vous assurez la mise à jour et la gestion des contrats présentant des impayés dans le cadre de l'activité opérationnelle du recouvrement amiable et précontentieux afin de limiter au maximum le transfert des contrats en gestion contentieuse (déchéance du terme) et ainsi réduire le risque de crédit au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Traiter les appels entrants et prioriser les appels sortants des clients. Obtenir des clients des régularisations immédiates des échéances et/ou options d'achat et/ou frais divers impayés. Assurer le suivi des actions de révision des dossiers en « actions à mener » et assurer le suivi des régularisations client. Suivre et mener à bien les KPI du Service. Assurer une communication/collaboration transverse avec les autres services de l'entreprise. Effectuer les recherches nécessaires pour contacter les clients par différents canaux. Analyser les dossiers dans le but de proposer le cas échéant la déchéance du terme d'un contrat et le transfert de la créance en gestion contentieuse. Accompagner les prestataires dans la détection et la prise en charge des clients fragiles dans le cadre de la prévention du surendettement. Accompagner les prestataires dans la détection et la gestion des dossiers identifiés comme potentiellement frauduleux ou avérés. Assurer la qualité des contacts avec les clients que ce soit par écrit ou par oral (discours client). Assurer et partager le suivi de la qualité opérationnelle délivrée par nos prestataires. Assurer un support et répondre aux demandes des collaborateurs en charge des prestations externalisées pour le recouvrement. Suivre et participer à la mise en œuvre des projets de développement du Service. Analyser et proposer des améliorations permettant l'optimisation continue des processus et de la stratégie de recouvrement. Savoir être force de proposition en matière de progrès et d'innovation. REQUIS De formation supérieure type commerce, vous avez une première expérience réussie au sein d'une activité de production opérationnelle (performance et qualité). Vous êtes en capacité d'accompagner et de suivre des prestations externalisées. Vous faites preuve d'un très bon sens relationnel et de communication (écrite et orale). Vous savez être force de proposition et avez de bonnes capacités de négociation et de conviction. Vous avez une appétence pour le contrôle interne, au suivi d'activité et au reporting. Vous êtes orienté vers le client et avez le sens du service. Vous faites preuve d'un bon sens d'analyse, de capacité de synthèse et de décision. Votre maîtrisez les outils informatiques. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Des connaissances juridiques seraient un plus. AVANTAGES Mission intérim à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin décembre 2024. Poste basé à Montigny le Bretonneux (78 - ligne U St Quentin en Y) Rémunération : 36000€ annuel brut Avantages : 13 -ème mois, 50% pass navigo ou place de parking sur site, mutuelle, 10% ICP, 10% IFM Autres avantages : 12 Jours RTT/ an; possibilité de télétravail partiel (après 2 mois d'ancienneté), équilibre qualité de vie personnelle/professionnelle, opportunité d'embauche.
EXOS est spécialisé depuis plus de 15 ans dans le RECRUTEMENT et l'INTÉRIM auprès de grands groupes, PME, administrations, pour toutes les fonctions support : administratif, ressources humaines, marketing, commercial, juridique, comptable et financier. Notre stratégie est de fidéliser nos clients à travers une prestation de qualité :78 % d'entre eux nous font confiance depuis plus de 10 ans. Positionnée comme apporteur de solutions RH la société EXOS est reconnue comme un réel partenaire RH.
Accompagnement d'un adulte dépendant dans les tâches au quotidien. Les tâches: -aider la personne à faire sa toilette -aider dans les tâches quotidiennes Du lundi au vendredi de 17.30 à 21.30, le samedi de 12.30 à 21.00 et un dimanche sur deux de 16.30 a 21.00 Formation en interne.
Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Votre agence CRIT Antony recrute un assistant de formation (H/F) pour son client basé à Saclay. Vous serez à la charge des missions suivantes : - créer des fiches descriptives des formations (contexte, objectifs, programme) - aider à la planification des sessions de formation et des interventions et assurer la logistique administrative de ces sessions (réservation des salles, matériel, organisation des visites, gestion des inscriptions, feuilles d'émargement, questionnaires d'évaluation) - assurer le suivi budgétaire de ces actions et la clôture des sessions (bilan participations, coût) - organiser et accompagner plusieurs séminaires par an en France (à ce titre, des déplacements de 3 à 4 jours sont à prévoir plusieurs fois dans l'année) - être l'interlocuteur.ice de nos fournisseurs (mise en place et suivi des marchés, bons de commande, facturation) - assurer le suivi de la formation des managers - effectuer des tâches de secrétariat classiques (accueil téléphonique, courriers, missions). Poste basé à Saclay (Essonne) Durée de la mission : 18 mois Titulaire d'un BTS/DUT ou d'une licence dans le domaine de l'assistanat, vous maîtrisez le Pack OFFICE, SAP, WEBI et Rise UP.
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. A cet effet, nous recherchons, pour l'un de nos clients, leader sur le marché internaional de la distribution de l'électricité : 1 Assistant(e) de Direction H/F Vos missions quotidiennes: LE Traitement des demandes des collaborateurs. L'organisation d'événements: conférences ou séminaires. L'organisation de réunions, réservation de salles Commandes de fournitures, gestion du courrier Accueil des stagiaires Profil recherché : VOTRE PROFIL : Niveau de formation/diplôme requis : Bac/Bac+2 avec une première expérience dans le domaine du secrétariat. Vous avez une expérience de 02 nans requise. Vous disposez de bonnes compétences dans le logiciel Word, Excel, Power Point ainsi que internet-intranet et outlook. Votre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin d'accomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès. Motivation, bon relationnel, organisation, bonne expression écrite et réactivité sont vos principales qualités. Donner le meilleur de soi-même en tenant son poste au sein de l'équipe de direction, tout en cherchant à innover pour atteindre les objectifs donnés seront votre objectif. Avantages à travailler avec PROMAN ? Indemnités de Fin de Mission Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans, etc. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client est le leader mondial pour les solutions numériques et analogiques destinées aux applications nécessitant haute fiabilité et haute performance (mémoire de masse, unité de traitement et de calcul, etc...).En tant que gestionnaire documentaire H/F, vous serez rattaché au groupe documentation, votre rôle consistera à rédiger des rapports. Vos missions significatives seront les suivantes : Rédiger des rapports de synthèse de résultats de tests électriques Suivre le quotidien et la mise à jour des plannings de livraisons sur Excel Présenter des revues de contrats Rédiger des demandes de travaux pour produits en stock Classer des documents projets Poste en CDI basé à Buc (78) Rémunération comprise entre 28 et 40K EUR annuel brut selon profil Horaires de journée En tant que gestionnaire documentaire H/F vous avez idéalement : Un niveau Bac+2 ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en qualité d'Assistant Chef de projet dans le secteur de l'industrie. Des connaissances en électronique seraient un plus. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word). Vous avez un bon niveau en anglais (lu et écrit). Vous êtes organisé, minutieux et réactif.
API RESTAURATION RECHERCHE UN PLONGEUR EN RESTAURATION COLLECTIVE H/F SUR RUEIL MALMAISON LE LUNDI;MARDI;JEUDI ET VENDREDI 112.67 mensuel, contrat intermittent scolaire Horaires de: 07h00 à 15h00 avec 1 heure de pause Restauration dans une école primaire privée
API RESTAURATION RECHERCHE UN EMPLOYÉ DE RESTAURATION COLLECTIVE H/F SUR RUEIL MALMAISON LE LUNDI;MARDI;JEUDI ET VENDREDI 104h00 mensuel, contrat intermittent scolaire Horaires de: 08h00 à 15h00 avec 1 heure de pause Restauration dans une école primaire privée
Nous vous proposons un poste d'assistant(e) spécialisé(e) petite enfance en CDI. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: - Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. - Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. - Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. - Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. - Participer aux tâches ménagères si nécessaire
Nous vous proposons un poste d'assistant(e) spécialisé(e) petite enfance en CDD Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: - Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. - Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. - Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. - Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. - Participer aux tâches ménagères si nécessaire Nous acceptons les débutant(e)s diplômé(e)s
Notre client, l'Armée française, recherche afin de palier aux besoins des J.O sur l'IDF des agents polyvalents de restauration F/H pour son site de VELIZY.En tant qu'agent polyvalent restauration vos tâches seront les suivantes : - Assurer la mise en place - Participer à la production et l'assemblage des plats - Distribuer les préparations culinaires - Réceptionner et stocker les denrées alimentaires - Effectuer le nettoyage de la cuisine - Nettoyer les espaces de service Contrat d'intérim de 6 mois Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00. Mission avec l'armée française CASIER JUDICIAIRE VIERGE obligatoire et Pièce d'identité en cours de validité. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la restauration (collective ou restaurant). Travailler dans un environnement cadré et discipliné vous plait. Vous maitrisez les normes de sécurités alimentaire. Travailler en équipe vous plait. Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous serez recontacté rapidement par Synergie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une Maison de Santé Pluriprofessionnelle Universitaire, vous serez chargé(e) de l'accueil et de l'orientation des patients, de la prise de rendez-vous, de la gestion du courrier, de la mise à jour des dossiers médicaux et de toutes autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil. Profil : - Expérience appréciée mais pas obligatoire - Bac secrétariat La MSPU est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 8h à 12h. Travail 1 samedi sur 3 Prise de poste immédiate.
Plusieurs postes sont à pourvoir dans le cadre des JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES 2024 au sein du Golf National Saint Quentin en Yvelines. Nous recherchons des Agents polyvalents gestion des déchets (H/F). Vos Missions : -Vous serez en charge de picking sur tri, déplacement des bennes en goupil. -Vous assurez les opérations de réception des déchets, la surveillance du tri, le gardiennage et la gestion des équipements d'une déchèterie. -Vous participez à l'assainissement à l'entretien et au nettoyage des espaces publics. Cette activité implique des stations debout prolongées, de multiples manutentions et déplacements de charges. Vos horaires de travail seront à définir avec le recruteur .Prévoir une amplitude 9h- 23h
Rattaché(e) à la Direction de la Culture et de l'événementiel, vous prenez la responsabilité de l'organisation et du management de la Médiathèque de La Tremblaye. A ce titre, vous apportez votre expertise et votre sens de l'innovation au service de la politique de lecture publique de la Ville dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif. - Responsable de structure - Favoriser le développement de la lecture publique de la Ville de Bois d'Arcy - Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet d'établissement, en co-construction avec l'équipe - Gérer, optimiser et contrôler les ressources de la bibliothèque (produits, matériel de bureau et d'équipement, bâtiment) et assurer le pilotage des moyens financiers et humains - Garantir l'efficience des modalités d'organisation et de leur adaptation à l'évolution des usages - Évaluer le fonctionnement et les activités de la médiathèque et rendre compte de leur développement - Analyser et faire des propositions concernant les enjeux, forces et faiblesses de la structure - Assurer le constant équilibre entre l'optimisation de l'accueil des publics et la mise en œuvre des activités documentaires, dans une optique de valorisation permanente des contenus et des services offerts par la médiathèque - Définir et impulser une politique d'actions culturelles interdisciplinaires - Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation du fonds de la médiathèque, dans et hors les murs - Développer les partenariats locaux, éducatifs et associatifs et promouvoir la structure en direction de nouveaux publics - Gérer le portail documentaire et développer de nouveaux outils, notamment numériques pour la recherche et la valorisation des collections - Superviser et organiser l'accueil des publics - Manager une équipe de 4 agents en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une logique d'organisation apprenante. - En charge du fonds documentaire Adulte - Mise en œuvre de la politique documentaire par l'acquisition et le traitement technique des documents pour le public adulte - Définir les besoins du secteur et proposer aux usager une offre de service et de collections adaptées - Coordonner et assurer la mise à disposition et la valorisation des collections - Élaborer les outils documentaires et participer aux comités de lecture inter-structures - Accueillir et renseigner les usagers Formation et Expérience attendue : - Catégorie A début de carrière ou Catégorie B expériementé(e) et/ou formation supérieure dans le domaine du livre - Expérience avérée en direction d'établissement de lecture publique Compétences requises : - Maîtriser les évolutions et les enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier - Maîtriser les outils spécialisés et les applications métiers - Connaitre l'organisation des établissements publics et du fonctionnement des collectivités locales - Capacité au management de projet et à la conduite du changement - Très bonne connaissance de la production éditoriale adulte - Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation - Posséder des connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire Rémunération statutaire + adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT.
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Bois d'Arcy (78390). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés ). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 39h à pourvoir au XX/XX/XX au sein de l'Appart'City de Bois d'Arcy (78390). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !
L'ENTREPRISE Mon Courtier Energie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Nous accompagnons tous types de professionnels dans l'optimisation de leurs dépenses énergétiques. Dotées d'une palette de services complète, nos équipes d'experts peuvent répondre à l'ensemble des besoins exprimés par les clients : courtage en énergie, gestion de la relation fournisseur, consulting, optimisation de taxes, offres vertes, bornes électriques, travaux de rénovation énergétique Fort d'un réseau de 24 agences regroupant plus de 100 collaborateurs en France et à l'étranger, labellisé « French Tech » et nouvellement entré à la bourse de Paris, Mon Courtier Energie ambitionne de devenir LA référence du courtage en énergie dans les prochaines années. Pour faire face aux fortes ambitions de l'entreprise, nous recherchons des collaborateurs(trices) motivé(e)s Que faisons-nous pour valoriser nos collaborateurs ? Nous mettons un point d'honneur à ce que vous travailliez dans un environnement physique et managérial stimulant, où votre talent et votre créativité soient favorisés et encouragés. A ce titre, nous avons obtenu le label Great Place To Work France ! Notre équipe s'exprime « Ça va être intensif, mais ça va être fun ! » Charline HELLEC, Responsable RH et Back Office « Mots d'ordre : motivation et investissement. » Karim LOUHICHI, Directeur « La diversité des profils et des personnalités fait notre force. » Samy DJEBALI, Directeur DESCRIPTION DU POSTE ET FORMATION Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous accompagnerez les commerciaux au quotidien dans le développement de leur portefeuille client. Vos missions : - Qualification de leads et appels sortants auprès de professionnels - Accompagner les commerciaux dans différentes tâches du quotidien - Réaliser un reporting régulier de l'activité Parcours de formation : Dès votre arrivée, vous serez encadré(e) et formé(e), au domaine de l'énergie ainsi qu'aux différents outils qui seront mis à votre disposition par une équipe évoluant dans ce secteur depuis plus de 10 ans. Notre objectif : vous faire acquérir les compétences nécessaires afin d'être à l'aise le plus rapidement possible dans cet univers passionnant. PROFIL RECHERCHE Vous avez validé une expérience de minimum 2 ans en tant que téléprospecteur(trice). Vous aimez le challenge et avez envie de vous investir dans une équipe en plein essor. Compétences et qualités requises : - Excellente élocution - Sens de l'écoute et forte capacité d'adaptation - Capacité à réaliser un grand nombre d'appels - Aisance relationnelle et commerciale - Rigueur et organisation - Maitrise des outils informatiques - Dynamisme et ténacité Conditions & avantages - CDI, 32h, semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base 35h) - Poste basé à l'agence de Saint Cloud au sein d'un environnement moderne, convivial et stimulant. Vous avez à disposition un bel espace cuisine et salle de réunion - Salaire fixe : 24 000€ + primes attractives - Mutuelle de qualité, tickets restaurant, titre de transport pris en charge à 50% par l'entreprise et CE d'entreprise Les + - Challenges réguliers tout au long de l'année. - Parcours de formation et d'intégration à l'arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice). Formation continue pour vous faire monter en compétences toute l'année et durant votre carrière au sein de l'agence - Vie de l'entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d'agence, petits déjeuners, animations, anniversaires, ) - Process de recrutement : 1 échange téléphonique de 10 minutes, si positif, 1 entretien en vidéo conférence, si positif, un ultime entretien dans nos locaux. Retour systématique de notre RH.
Axsell est le premier partenaire BtoB de Eni Gas & Power France sur l'IDF, la Normandie et le NPDC. Les offres d'Eni Gas & Power France, principal producteur de gaz dans l'UE, permettent aux entreprises de bénéficier de meilleurs tarifs sur le gaz et l'électricité. Plus d'informations sur www.axsell.fr et www.eni.com/fr
H&R recrutement, cabinet de recrutement spécialsié en hôtellerie restauration recherche pour un de ses clients : UN RECEPTIONNISTE H/F Complexe hôtelier 4* de plus de 200 chambres situé aux portes de Paris. Missions : accueil client check in / check out facturation traitement des mails prise de réservation via téléphone, mail Profil expérience dans un établissement gros porteur bonne présentation anglais requis, une autre langue est un plus Conditions salaire : 2 100€ brut + avantages nourriture + prime de complet
Vos missions : L'accueil téléphonique de la patientèle Prise de rendez vous au téléphone Saisie de prestations Suivre les dossiers de la création à la facturation Gestion des dossiers impayés des patients et des mutuelles. Profil recherché : Vous êtes à l'écoute de vos clients (patients et prescripteurs), vous avez le sens du service et une bonne élocution. Vous maîtrisez l'outil informatique, êtes organisé (e) dans la priorisation de vos tâches et êtes rigoureux(se). Vous savez travailler en équipe et êtes reconnu/e pour votre sens du relationnel. Vous serez formé(e) sur le logiciel de facturation LOMACO et accompagné(e) par notre équipe dans votre intégration en entreprise
Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d'actes d'État civil et de documents d'identité (CNI et passeports). Vos missions principales seront : L'instruction des actes d'Etat Civil : - Etablissement des actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d'un logiciel métier, - Exploitation de ces actes par l'apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille, - Traitement des courriers et mails des usagers, - Inscription sur liste électorale - Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d'inhumation et d'exhumation Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques - Recueil et saisie des éléments sur le logiciel - Gestion des opérations en lien avec la Préfecture - Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur Le traitement des demandes de mariage - Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l'organisation de la célébration - Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes, Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l'espace famille et loisirs. Vous participez également à l'organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d'une Mairie et connaissez les procédures d'instruction des actes d'état civil, CNI et passeports. Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires, et vous aimez également faire de la veille juridique. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l'outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO). Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers. Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d'accueil. Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction. CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d'année - CA et RTT - Vous bénéficierez du CNAS
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Missions principales : Planification, organisation des projets d'animation : - Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli - Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics Animation des groupes : - Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics Favoriser le dialogue local et information du public : - Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée / Participer aux commissions - Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif Évaluation des projets menés : - Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la structure Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : - Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance jeunesse... - Participer à l'organisation des événements type fêtes de quartier, et aux actions transversales inter-maisons de quartier MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLE : SECTEUR CLAS : « L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. » Mise en œuvre du dispositif CLAS : - Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en œuvre ces différentes actions - Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l'équipe des vacataires ( briefing régulier ...) - Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfants Évaluation du dispositifs CLAS : - Participer à la création d'outils pédagogiques et d'évaluations : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel Mobilisation des différents acteurs : - Favoriser la liaison et la mobilisation des acteurs de la communauté éducative ( associations, établissement scolaires...) SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille ( du projet à l'évaluation) : - Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur : - Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles ( sorties, expositions... ) - Collaborer avec les CESF de Maison de quartier Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Éducation Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : - Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment) - Méthodologie de projet - Techniques d'animation - Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires - Capacité rédactionnelle Savoir-être : - Pédagogie - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Capacité d'adaptation Cycle de travail : Poste à 36h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé sur GUYANCOURT un Assistant administratif H/Fpour une mission de 6 mois. Vos missions pour ce poste : Vous participez activement à la préservation de l?intégrité des ouvrages électriques. Au sein d?une équipe d?une dizaine de personnes, vous appuierez le management dans le déploiement de la stratégie du pôle à travers des missions de pilotage, d?animation et d?accompagnement à la montée en compétence des collaborateurs. Dans ce cadre, vous serez en charge d?animer des sujets métiers (à l?interne comme à l?externe), de réaliser des reportings, de consolider des données ou encore d?analyser des cas concrets. Vous pourrez également être force de proposition en ce qui concerne l?optimisation de l?activité et la performance globale. Vous serez en lien avec de nombreux acteurs et vous prendrez en main des missions relatives : - Au pilotage des Dommages aux Ouvrages - Aux sensibilisations auprès des entreprises avec la « rue du marquage » - A la réalisation de Visites de Prévention Sécurité en lien avec la réglementation anti-endommagement - A la rédaction des CONvention d?EXploitation (CONVEX) - Au suivi des postes en déshérences - A la santé/sécurité Nous recherchons un profil disponible durant toute la période de la mission. Un profil polyvalent et qui sache être force de proposition. BAC + 2 demandé pour ce poste. Mission d'Avril a Septembre 2024.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein du service gestion des contrats, vos missions pour le poste sont : - Gérer le Back Office au niveau de la gestion des contrats, saisie de données et suivi des contrats. - Gérer la relation clients par le traitement de leurs demandes - Coordonner la récupération des véhicules en location en relation avec le prestataire en charge des expertises de restitution en vue de leur re-commercialisation - Valider les restitutions et les frais annexes (frais de remise en état et les kilométrages excédentaires, indemnité de retour anticipé, etc) - Traiter les gages et les cessions dans le Système d'Immatriculation des Véhicules
Votre agence CRIT Antony est à la recherche d'un (e)chargé(e) de gestion RH pour son client basé à Saclay. Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, la gestion et le contrôle de la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis aux règles de l'entreprise, le traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité). Etablissement d'attestation, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés... Poste basé à Saclay (Essonne) De BAC +2 à BAC +3 dans le domaine des ressources humaines, vous avez des notions dans la paie et vous maîtrisez le logiciel SAP suivi du Pack OFFICE.
Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne et auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadres d'intervention principaux : * Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, * Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, ). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle ). Salaire selon profil. Compétences attendues : Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets de relogement, connaissances et aptitudes à la mobilisation des mécanismes d'accès au logement et au relogement, rédaction de rapports sociaux, compte rendus d'intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l'échelle des dispositifs. Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique (usage constant).
ANIMATION Mission principale : - Planification, organisation des projets d'animation - Animation des groupes - Favoriser le dialogue local et information du public - Évaluation des projets menés - Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN : « L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. » SECTEUR CLAS PRIMAIRE : - Mise en œuvre du dispositif CLAS - Mobilisation des différents acteurs SECTEUR FAMILLE : - Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) - Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur Missions ponctuelles : - Participer à l'accueil loisirs en fonction des besoins pendant les vacances scolaires - Participer à la fonction accueil pour couvrir les amplitudes horaires de la maison de quartier ou remplacer du personnel absent - Participer à l'animation globale de l'équipement : projets inter secteurs, fête de quartier Appartenance à un ou des groupes de travail : Groupe de travail inter maisons de quartier piloté par le directeur référent Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Education Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : - Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires - Capacité rédactionnelle - Pédagogie - Savoir travailler en équipe - Capacité d'adaptation (au public concerné) - Savoir s'organiser - Savoir accompagner : analyse de situation et adaptation de l'accompagnement - Connaissance des dispositifs sociaux liés au fonctionnement de la structure - Maitrise de l'outil informatique - Méthodologie de projet - Techniques d'animation (accompagnement, pilotage de projets ) - Techniques de communication orale - Techniques de communication orale Savoir-être : - Sens du relationnel - Sens de l'écoute - Esprit de création et d'initiatives Cycle de travail : - 37h30/ semaine du lundi au vendredi. - Présence occasionnelle en soirée et le samedi Contrainte(s) liée(s) au poste : - Respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité. - Disponibilité Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
Notre structure est spécialisée dans la prise en charge à domicile auprès de personnes fragiles. Accompagnement de plusieurs jeunes et adultes à domicile. Aide aux courses, sorties, aide à l'autonomie, aide aux devoirs etc...
Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F) -Réceptionner, vérifier et stocker les produits et marchandises -Contrôler la qualité et la conformité des livrables et/ou pièces -Effectuer les inventaires -Renseigner et interroger le système informatique de gestion des stocks -Etablir une commande et la réceptionner informatiquement -Organiser et planifier le magasin pour les besoins de stockage prévu -Assurer la traçabilité des mouvements de stocks -Déterminer les seuils de déclenchement de réapprovisionnement -Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs -Préparation des sorties de stock -Manutentionner, transférer, ranger les matériaux, les contenants et palettes -Préparer les matériels -Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine -Vous êtes autonome, organisez et soucieux du détail -Vous êtes à l'aise avec l'informatique -Bonne élocution, présentation et savoir être
Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F)
La Sauvegarde de l'Enfant, de l'Adolescent et de l'Adulte en Yvelines Recrute pour le « Champ Lutte Pour l'Inclusion Sociale » Votre mission : Responsable de la mise à jour de tableaux de bord concernant l'activité, des statistiques, de suivi de facturation, des courriers, de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique, frappe de compte-rendu de réunion, de la mise en page et de la correction de rapports et divers documents. Qualification Bac + 2 : BTS exigé Qualités requises : Maîtrise parfaite de la syntaxe et de l'orthographe. Sens du travail en équipe (partage des tâches). Très bon relationnel, ancienneté dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise de Word et Excel, Power Point poste à pourvoir dès que possible
Rejoignez notre équipe en tant que Réceptionniste d'Hôtel en Intérim chez Crit Montigny ! Vous cherchez une opportunité dynamique et passionnante dans le domaine de l'hôtellerie Vous avez une passion pour le service client et souhaitez offrir une expérience exceptionnelle à vos clients Nous recherchons des Réceptionnistes d'Hôtel talentueux(se) et motivé(e)s afin de rejoindre notre équipe intérimaire chez Crit Montigny, pour servir nos clients dans les Yvelines. En tant que Réceptionniste d'Hôtel en Intérim, vous serez la première impression de l'hôtel et le visage accueillant qui rendra chaque séjour mémorable pour vos clients. Vos responsabilités incluront : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et leur fournir toutes les informations nécessaires sur l'hôtel et ses services. Gérer les réservations, les check-ins et les check-outs de manière efficace et professionnelle. Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et rapidité, en veillant à dépasser leurs attentes. Assurer une communication fluide avec les différents départements de l'hôtel pour garantir un service optimal. Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie hôtelière. Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique. Maîtrise des langues étrangères, notamment l'anglais, est un atout. Pourquoi nous rejoindre : Travailler avec CRIT, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Un accès à vos contrats, vos heures travaillées et votre solde CET directement sur l'appli myCRIT ! Profiter de notre CSE : Cadeaux, ANCV, Cinéma, shopping, bons plans etc.... Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et enrichissant au sein d'une équipe professionnelle. Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer au succès des établissements chez qui nous vous enverrons, postulez dès maintenant pour devenir notre prochain Réceptionniste d'Hôtel en Intérim chez Crit Montigny ! Rejoignez-nous dans la création de moments inoubliables pour nos clients dans les Yvelines.
Mya Executives est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, de managers et de dirigeants, en France et à l'international. Spécialistes de la chasse de tête par approche directe, nous accompagnons les porteurs de projets industriels dans l'identification de profils hautement qualifiés et peu visibles sur le marché. Nous puisons la force de notre savoir-faire, notre agilité et notre rapidité d'exécution à travers une maitrise sectorielle poussée, basée sur des années d'expérience dans le recrutement en industrie, énergie et ingénierie. Nos équipes entretiennent et développent un réseau de plus de 30 000 professionnels identifiés et qualifiés par nos soins. Ces talents sont reconnus pour leur haut potentiel technique, managérial et de gestion de projets. Pour accompagner la croissance rapide du cabinet, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recherches : - Découverte / Assimilation du besoin client - Identification / Sourcing sur différentes plateformes - Validation des profils avec le manager - Pré-qualification téléhonique / Première approche Anglais requis
Au sein de la Direction des Opérations et sous l'autorité de la responsable de service apprentissage, vos missions seront les suivantes : Réaliser l'intégralité de la facturation des contrats d'apprentissage gérés par OPCO Mobilités, Réceptionner, analyser et traiter les factures des CFA, Saisir dans le système d'information et mettre en paiement, Relancer les factures en cas de non-conformité et suivre ces relances, Accompagner les CFA, Être en relation avec les équipes régionales et les services instructeurs du siège en cas d'anomalies constatées sur l'instruction du contrat, Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en comptabilité, vous présentez une première expérience sur des missions similaires. Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l'aise sur la prise en charge de factures avec un volume important. Vous démontrez des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO, du secteur de la formation professionnelle continue, et particulièrement en apprentissage, seraient un plus. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires - contrat : CDI - Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Avantages: - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ) - Parking sécurisé
CRIT Antony recherche un(e) gestionnaire financier dans le domaine de la retraite pour un poste en intérim. En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion et du développement des politiques, des procédures et des programmes de ressources humaines du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour garantir une gestion efficace et harmonieuse de notre personnel. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des dossiers retraites : - Assurer le suivi des demandes de départs en retraite des salariés du site - Analyser les relevés de carrières (retraite classique, carrières longues), - Connaitre et savoir appliquer les dispositions de la nouvelle réforme des retraites, les dispositifs de rachat de trimestres et de la retraite progressive. - Répondre aux questions posées par les salariés du de l'entreprise sur la retraite - Gestion des courriers administratifs retraite. Contrat d'intérim de 3 mois renouvelable Rémunération selon profil et expérience Lieu de travail : Saclay (Essonne) Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3, vous avez des connaissances dans le domaine de la retraite. Expérience professionnelle significative dans un poste similaire requise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Logistique H/F à Rueil Malmaison (92). Description du Poste : Au sein de la Supply Chain d?un grand groupe principal fournisseur dans les produits de beauté et plus particulièrement sous la responsabilité du Customer Service Manager, vous êtes la voix logistique de nos plus gros clients auprès de nos services Planning et de notre département commercial. A ce titre, vous devez vous assurer de la bonne gestion du flux logistique depuis les entrepôts vers les clients dont vous aurez la charge. Vous serez responsables de la relation au quotidien avec ces clients afin de respecter les engagements, en particulier les engagements de service. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes planning, traitements de commandes et distribution. Vous identifierez des voies d?optimisation de la gestion des commandes de votre client, en tenant compte de ses spécificités, afin d?optimiser nos couts logistiques. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Suivre les opérations promo (remontées de commande, alertes dépassement, livraisons?) ; - Construire et communiquer le point sur les stocks régulièrement au client ; - Optimiser quotidiennement le remplissage des camions ; - Communiquer les retards de livraison et challenger les équipes transport ; - Gérer les litiges logistiques, retours et reprises de marchandise. - De formation Bac+2/Bac +, vous justifiez d?une première expérience en Supply Chain. - Vous aimez le travail en équipe. - Méthodique et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et de l?anticipation. - Vous êtes à l?aise avec les systèmes d?information (SAP, EXCEL). - Vous êtes résilient(e) et positif (ve) ! Rémunération : 33-35K? selon profil et expériences. Poste à pourvoir immédiatement. Contrat d?intérim de longue durée. Localisation : Rueil Malmaison (92)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une enseigne qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte de caisse H/F de notre magasin Carrefour Market à Rueil Malmaison (Rue Colmar). Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire et avec l'envie de revenir. Outre les opérations d'encaissement, vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. En caisse les horaires sont aléatoires. Les salariés peuvent travailler le matin (ex 9h/14h) certains jours et l'après midi certains jours (14h/21h par ex). Travail le samedi impératif.
Carrefour Market, rue Colmar à Rueil Malmaison.
L'entreprise LF SYSTEMES recrute : Un Secrétaire Commercial Batiment (H/F) Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique - Réaliser la gestion et le suivi des courriers, e- mails et documents administratifs (plateforme) - Réceptionner et gérer les fiches d'intervention des techniciens - Établir les devis de dépannages - Effectuer la facturation - Suivre les interventions de maintenance : facturation et renouvellement de contrat - Préparer et mettre en forme les rapports de maintenance, les documents administratifs des Appels d'Offres - Gérer la base de données client et tenir à jour les informations commerciales Travail du lundi à vendredi, de 8h30 à 17h avec 1h30 de pause.
Sous l'autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d'une police de proximité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vous êtes chargé : - Du respect et de l'application des pouvoirs de police du Maire, - De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, - D'assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques, - De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation, - De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données, - De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD
Mairie de Chatou
RECEPTIONNISTE ***Merci de postuler directement sur notre site internet : https://corporate.huttopia.com/offre/?id=59*** Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2024 au grand air et dans un cadre naturel ? Rejoignez Huttopia au sein du pôle accueil de notre camping Huttopia Versailles. Profil : - Agréable et enthousiaste, vous être le premier sourire que les clients voient en arrivant. - L'autonomie et la fiabilité sont dans votre nature, tout le monde vous le dit : on peut compter sur vous ! - You are fluent in English? Perfect! Une seconde langue est un plus (néerlandais et allemand en priorité). - Vous avez déjà de l'expérience à l'accueil ou en contact avec la clientèle ? C'est encore mieux ! - Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence ne vous fait pas peur. - Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors aucun doute : l'aventure Huttopia est faite pour vous ! Missions : - Accueillir, orienter et renseigner la clientèle. - Assurer les check-ins, les check-out et prendre les réservations en direct, par téléphone et par mail. - Préparer les kits d'accueil. - Optimiser les plannings. - Gérer les encaissements et l'épicerie. - Informer les clients sur les activités du site et de la région. - Un peu de polyvalence sur le service petit déjeuner. Information complémentaire : - CDD saisonnier de 6 mois : mars à aout - Rémunération au smic, votre salaire augmentera d'une saison à l'autre. Hutto'Avantages - Bureau naturel de plusieurs hectares - Bonne humeur et convivialité. - Logement gratuit sur site. - Café et sirops offerts. Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien ! Process de recrutement : Jade, Juliette, Raphaël ou Rémi vous recontactera pour un entretien, un second échange sera organisé avec la et le chef-fe de camp.
Direction développement économique, ville intelligente et durable Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Missions principales : - Assurer l'accueil, la gestion du courrier, le suivi administratif des délibérations et décisions en relation avec le service des assemblées, - Gestion des agendas du directeur et des responsables de service (planification, gestion et organisation de rendez-vous, organisation des déplacements ), - Suivi des dossiers et projets en cours dans la direction et plus particulièrement le suivi administratif et financier des marchés vidéoprotection du pôle ville intelligente, - Appui à l'organisation d'événements et de manifestations (salons, colloques ). Missions ponctuelles : - Mobilisation pour participer à l'organisation et au déroulement d'événements et de manifestations mis en œuvre par les services. Formation : Bac à Bac +2 secrétariat ou Assistant de Direction Expérience : Expérience confirmé sur ce type de fonctions Savoir-faire : - Outils informatique - Rigueur et organisation - Réactivité et capacité à faire remonter les informations Savoir-être : - Bon relationnel - Autonomie - Sens de l'organisation et de la synthèse - Esprit de curiosité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe - Capacité à proposer de nouvelles solutions Cycle de travail : Poste à 39h/ semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Pour notre agence du Chesnay , nous sommes à la recherche d'un/d'une Gestionnaire copropriété H/F. Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses. Vos missions principales : - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille - Développer son portefeuille - Analyser la rentabilité des immeubles - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Profil recherché - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3/4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client ) avec expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Assistant Copropriété ou 2 ans en tant que Gestionnaire. - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : - Un impact positif sur le monde qui vous entoure - Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés - Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers - Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service - Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE ) - Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : Un Agent polyvalent mobile d'accueil, d'entretien, de surveillance et de maintenance des équipements sportifs (H/F) Rattaché au Pôle Population, au sein du Service Sport-Vie associative, sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs et de loisirs, vous êtes en charge de l'accueil des usagers (associations, établissements scolaires, public, ), de la surveillance, de l'entretien et de la petite maintenance des équipements sportifs communaux. Vous serez en charge des missions suivantes : Remplacer les agents sur les différents sites selon les besoins du Service : Vous assurez le remplacement des agents en congés, en arrêt maladie ou en formation sur les différents sites (remplacements planifiés ou imprévus) Accueillir et informer les usagers : Orienter le public au sein de l'équipement (salles, vestiaires, sanitaires ) Renseigner et créer du lien avec les différents publics (usagers, associations, scolaires, .) Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ou troubles divers Veiller au bon fonctionnement et au respect des règlements intérieurs : Respecter la fréquentation maximale instantanée Faire respecter les horaires d'ouverture et de fermeture Maîtriser les accès à l'équipement en fonction du planning d'occupation Assurez un contrôle visuel et une surveillance des salles d'activités, des vestiaires et des sanitaires Garantir la sécurité des usagers et des installations : Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Surveiller les pratiquants et le public Veiller à l'application des consignes de sécurité Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents Faire évacuer les équipements selon la réglementation des ERP en cas d'incendie Tenir le registre de sécurité Rendre compte des situations et rédiger des rapports à la hiérarchie Entretenir les locaux, les matériels sportifs et les espaces extérieurs : Nettoyer les surfaces (salle omnisports, salles spécifiques et annexes, vestiaires, douches, ) Assurer la désinfection des locaux (points de contacts) et matériels sportifs Utiliser des produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des surfaces traitées Entretenir les espaces extérieurs (terrains multisport, parkings, parvis, espaces verts, local poubelles) Assurer la maintenance (préventive et corrective) : Détecter les dysfonctionnements Tenir un registre de suivi de maintenance Effectuer des réparations de premier niveau sur les équipements (changement d'ampoule ou poignées de portes, resserrage de la visserie du mobilier sportif, changement des consommables sur le mobilier sportif et machine de nettoyage, etc...) Relayer au gestionnaire des équipements les besoins en petit matériel Participez à la manutention du matériel pour des opérations de maintenance ou de nettoyage Participer à la mise en place des diverses manifestations locales : Préparer et installer le matériel nécessaire au bon déroulement des manifestations locales Participer à l'encadrement et à la surveillance Assurer quelques tâches administratives : Remplir les tableaux d'émargement (fréquentation des équipements) sur logiciel informatique Réaliser des affiches Imprimer, afficher ou
Mairie de Saint-Cyr L'Ecole
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les fonctions d'agent en charge de la logistique à la Division d'Appui, de Transformation, de Conseils et de Prévention (DATCP). CDD de droit public renouvelable jusqu'au 31/08/2024 Lieu : 19 avenue du centre. 78280 Guyancourt Salaire : Smic - 1 766,92 € bruts CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 31 août 2024. Travail du lundi au vendredi, en journée et selon des horaires flexibles, sur la base de plages horaires obligatoires. Pas de télétravail. Vos missions : - Organiser l'activité du bureau logistique et sécurité - Gérer et animer l'équipe, planifier les besoins et effectuer un suivi de l'activité - Organiser les activités par l'établissement de plannings - Assurer l'entretien et le fonctionnement logistique des services en DSDEN et en circonscriptions : - Répondre aux demandes formulées par les utilisateurs et acheminer le matériel nécessaire, - Tenir à jour l'état des stocks (fournitures, papier, mobilier ), préparer les commandes et réceptionner les livraisons - Veiller à l'état du parc matériel - Effectuer des opérations d'entretien et de petite manutention pour assurer le fonctionnement - Assurer l'exécution des contrats et marchés en lien et contrôler les activités des prestataires externes - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité Compétences attendues : Savoirs : - Connaissance du système éducatif et de ses enjeux Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à l'activité - Mettre en œuvre des procédures et des règles Savoir-être : - Réactivité et anticipation - Rigueur, fiabilité et sens du relationnel - Sens de l'organisation - Capacité de raisonnement analytique et capacité prospective - Discrétion - Savoir travailler en équipe
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de PLAISIR. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité, vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Situé à Marly le Roi, place de l'abreuvoir, nous recherchons notre plongeur, qui devra soit posséder le permis, soit habiter à Marly le Roi proche du restaurant Sous la responsabilité du chef de cuisine vous serez amener entre autre à : - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs ...) et le rangement. - Assurer le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, réfrigérateur ...) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Aider la cuisine dans des préparations ou dans la mise en place, (ex : éplucher et émincer des légumes, presser des jus de fruits etc ). - Conditionnement et déconditionnement des denrées. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi/ repos samedi-dimanche/ travail en soirée et jours féries
Le Point d'Origine. c'est une Table, Cave et Epicerie fine fraichement arrivé à Marly le Roi. Situé entre Saint-Germain-en-Laye et Versailles nous travaillons dans un cadre historique sur la place de l'abreuvoir à Marly le Roi. Nous souhaitons privilégier un cadre de travail dans lequel l'humain est respecté, valorisé et accompagné dans son parcours de vie. Nos valeurs sont simples : Bien Manger, Bien Boire et Bien Recevoir.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F). Vous rejoindrez le Département du Personnel et des Relations Sociales (composé de 3 bureaux et d'une équipe de 60 personnes). Vous assurerez la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : - garantir la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, - saisie des éléments de paie, contrôle et vérification de la conformité des éléments transmis aux règles du centre, - traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité). - établissement d'attestation, courriers, archivage et classement dans les dossiers individuels des salariés Vous interviendrez en renfort ponctuel dans la gestion administrative des retraites: -Suivi des demandes de départs en retraite des salariés -Analyse des relevés de carrières -Gestion des courriers administratifs retraite -Application des dispositions de la nouvelle réforme des retraites De formation BAC2 à BAC3 RH (licence professionnelle), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Rigueur, polyvalence, bonne aisance relationnelle et sens du service afin d'établir une relation de confiance. La connaissance de SAP serait un vrai plus.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous prenez en compte les demandes d'intervention transmises et participez à leur traitement. Responsable d'un ou plusieurs groupes d'habitations, vous assurez la propreté, veillez au bon état d'entretien, à la sécurité technique des installations et à la tranquillité des locataires auprès de qui vous représentez l'organisme. Vous assurez les missions suivantes : - Relations avec les locataires : Faire visiter les logements aux candidats Participer à l'accueil des locataires entrants en leur donnant toutes informations utiles et en facilitant leurs démarches Veiller à l'application du règlement intérieur Assurer la relation avec les services concernés s'agissant des réclamations d'ordre locatif (trouble de voisinage ) en fournissant les éléments nécessaires Effectuer diverses tâches administratives (affichage des notes...) Renseigner et orienter les locataires Participer à des rencontres locataires Réaliser une fois par mois un « porte à porte » de tous les logements occupés - Entretien courant : Assurer la propreté et l'hygiène des parties communes, parkings souterrains et des espaces extérieurs Assurer le service des ordures ménagères, sortie et rentrée des containers, nettoyage des locaux, containers et zones de stockage Assurer à l'enlèvement des encombrants et les interventions de groupe animés par les RS. Participer aux opérations de déneigement Réaliser les menues réparations dans les parties communes des immeubles de votre secteur d'intervention (changement de lampes, réglage de ferme porte ) Contrôler les prestations des entreprises de nettoyage - Surveillance et sécurité : Assurer les visites techniques des bâtiments, en intégrant la visite des logements vacants, à minima 3 fois par semaine et les immeubles dont l'entretien ménager est réalisé par les agents d'entretien ou par une entreprise extérieure Contrôler le bon état de fonctionnement des équipements techniques (ascenseurs, portes de parking, désenfumage...) Procéder au recensement des véhicules épaves et ventouses de son secteur une fois par semaine et le transmet au RS Informer le responsable de secteur et les services concernés sur les dysfonctionnements constatés Appeler les services compétents en cas de besoin (police, pompiers ) - Gestion technique et maintenance du patrimoine : Enregistrer les réclamations au moyen d'outils informatiques adéquats et en assurer le suivi Déclencher l'intervention de certaines entreprises sous contrat et en assurer le suivi Votre profil : - De formation CAP Gardien, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire - Notions techniques générales du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie) - Vous maitrisez les techniques de nettoyage - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de téléphonie - Vous avez le sens de l'écoute et de la qualité de service - Votre organisation et votre capacité d'adaptation face à différentes situations seront vos précieux atouts - Vous êtes reconnu(e) pour votre courtoisie et votre discrétion - Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se) - Une connaissance de la réglementation HLM serait un plus pour ce poste
Contribution à la mise en ?uvre de la politique -Optimiser la mise en ?uvre dans les Centres d'Action Sociale des orientations politiques nationales déclinées dans l'UAS -Accompagner les partenariats internes et externes, validés dans le cadre du projet mis en place dans l'UAS -Contribuer à une veille prospective -Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels l'assistant de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Agir avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social sanitaire, familial, économique et professionnel. développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société. Contribuer à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle. Assurer la mise en ?uvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire Accompagner les familles bénéficiaires (salariés et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention tant en individuel qu'en collectif. Permettre aux bénéficiaires l'accès aux prestations du FASS Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise Représenter et inscrire l'action sociale auprès des partenaires de l'entreprise (ex : établissement de production ferroviaire) dans le cadre d'une mission de correspondance d'établissement. Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention. Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective S'inscrire dans une dynamique d'équipe. Rendre compte de son activité
Le groupement d'intérêt économique (GIE) Scanner IRM est situé au sein de l'Hôpital La Porte Verte, un établissement associatif appartenant au groupe UNIVI. Il est situé à Versailles, dans un parc arboré, à proximité des grands axes (A13 et A86) et gares (Versailles rive droite et château). Le GIE est équipé de : - un scanner PHILIPS BIG BORE, - une IRM ouverte OASIS HITACHI 1,2 TESLA, - une IRM PHILIPS AMBITION 1.5T. - Le GIE est adossé à l'hôpital, qui dispose d'un plateau technique standard complet (radiologie, échographie, mammographie et ostéodensitométrie, Cone Beam). NOUS RECHERCHONS : 1 SECRETAIRE MEDICAL.E EN IMAGERIE, DIPLÔME.E H/F En CDI - TEMPS PLEIN. LES MISSIONS : - Assurer la gestion et la réalisation des comptes rendus des examens interprétés par les radiologues, - Accueil physique et téléphonique des patients, - Gérer le planning de rendez-vous pour la réalisation des différents examens, - Assurer la gestion de l'agenda informatique (Doctolib), - Assurer la frappe des comptes rendus, - Etc PROFIL EXIGE : - Vous maîtrisez l'outil informatique et avez le sens du travail en équipe, - Le bac SMS ou F8 est exigé, - Une expérience en radiologie est fortement recommandée. - Pour ce poste une forte réactivité est demandée compte tenu du niveau de l'activité du plateau technique. - Discrétion indispensable. AVANTAGES : - Rejoindre un équipe dynamique - Primes - Chèques cadhoc - Mutuelle familiale - Accès à certains équipements sportifs du site (salle de musculation, cours collectifs dispensés par des professeurs de sport - boxe, cardio-training, zumba) pour un tarif de 80€/an - Accès au self de l'hôpital (2,91€/repas) - Parking gratuit au sein de l'hôpital - Bornes de recharges électriques - Prise en charge de 50% du pass NAVIGO (ticket mensuel ou hebdomadaire) - Plan de développement des compétences
Établissement dynamique et reconnu sur le territoire Grand Versailles, l HÔPITAL LA PORTE VERTE est un hôpital associatif, appartenant au GROUPE UNIVI, et affilié à la FEHAP 51. Situé à Versailles, nous sommes spécialisés en Médecine gériatrique, Rééducation fonctionnelle, Cancérologie, et Soins Palliatifs.
Nous sommes ravis de vous informer qu'une opportunité professionnelle stimulante s'est présentée au sein de notre entreprise BARBARA IMMOBILIER. Nous sommes à la recherche d'une personne motivé pour rejoindre notre équipe de gestion locative sue la commune de Marly-le-Roi. Description du Poste Accueil - gestion et visites des biens en location - suivi des états des lieux Exigences du poste Niveau BAC ou BTS Permis B Maitrise des logiciels Excel Word
Établissement public administratif d'enseignement supérieur et de recherche du ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, l'École nationale supérieure de paysage est la première école française de formation des paysagistes diplômés d'État, à la fois par son antériorité, par le nombre annuel de ses étudiants et par son réseau d'anciens diplômés. Elle propose une offre complète de formations dans le domaine du paysage, par la voie de la formation initiale et continue. L'école est un lieu propice à l'organisation et l'accueil d'une programmation culturelle, à Versailles mais également à Marseille et hors-les-murs, et elle ambitionne de toucher un large spectre de publics à travers ses projets. L'école est implantée sur le site historique du Potager du Roi, à Versailles, dont elle assure la gestion, la conservation et la valorisation. Elle dispose d'un site de formation à Marseille au sein de l'Institut méditerranéen de la ville et des territoires. L'école est également membre de CY Alliance, qui rassemble plusieurs grandes écoles de la création (école d'architecture de Versailles, école de beaux-arts de Cergy ), et du Campus des Métiers et des Qualifications de Versailles, un cadre propice à de nombreuses collaborations. Le Chargé(e) d'accueil et des ventes travaille en étroite collaboration avec le régisseur du site pour assurer la mise en œuvre quotidienne des activités liées à l'accueil et aux ventes. Le poste est basé à Versailles, il s'organise sur la semaine, week-end et jours fériés et peut nécessiter, selon les plannings des événements, une présence en soirée. Suivant les priorités et un emploi du temps défini, l'agent en charge de l'accueil et des ventes travaille en étroite collaboration avec les différents agents de la Direction, ainsi qu'avec les différentes composantes de l'école. Responsable : Régisseur du site / Direction des relations extérieures En qualité de Chargé(e) d'accueil et des ventes, votre rôle revêt une importance capitale dans la satisfaction des visiteurs et le bon déroulement des activités sur le site. Sous la supervision directe du Chargé de régie événementielle et des services aux usagers au sein de la Direction des relations extérieures, vous aurez pour mission d'accueillir les visiteurs, de répondre à leurs demandes, de promouvoir nos produits et services, ainsi que de finaliser les transactions de vente. Responsabilités principales : Accueil des visiteurs : Offrir un accueil chaleureux et professionnel à tous les visiteurs. Fournir des renseignements précis sur les activités, les services et les produits disponibles. Répondre de manière courtoise et efficace aux questions et demandes des visiteurs. Vente et promotion : Promouvoir activement nos produits et services afin de stimuler les ventes. Conseiller les clients sur les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Assurer une présentation soignée et attrayante des produits et des espaces de vente. Gestion des transactions : Finaliser les transactions de vente avec exactitude et diligence. Enregistrer les paiements et délivrer des reçus précis. Assurer la gestion ordonnée et équilibrée de la caisse. Collaboration avec le régisseur du site. Communiquer efficacement les préoccupations ou les retours des visiteurs au régisseur du site. Participer au réapprovisionnement des produits. Assurer le nettoyage des étales, s'assurer de la propreté des sols et de l'espace, ainsi que de la disponibilité de la fontaine à eau à destination des publics pour maintenir un environnement accueillant et ordonné. Champ relationnel du poste : ensemble de la communauté de travail de l'école, prestataires et clients des activités de la Direction.
Établissement public administratif national d'enseignement supérieur sous tutelle du Ministère chargé de l'agriculture et de l'alimentation, l'Ecole Nationale Supérieure du Paysage (ENSP) forme des paysagistes DEP et propose différents parcours de formation en formation continue. L'ENSP a également la charge, la conservation et la mise en valeur du Potager du Roi.
- Assistanat - Création de badges - Suivi du courrier - Carte BTP
Nous recherchons pour notre client, un Asset Manager d'un Family Office, un(e) Assistant(e) de Direction H/F afin de prendre en charge les tâches administratives et les agendas professionnels et personnels. Cette personne devra disposer d'un bon niveau d'anglais car elle travaillera étroitement avec l'Asset Manager qui est anglophone. Il faudra impérativement maîtriser les outils informatiques, dont Powerpoint. Le poste est un CDI à temps plein à 35h par semaine. Il est à pouvoir dès que possible à Louveciennes (78). Tâches et responsabilités du poste Assurer la gestion de l'agenda, des réunions et des rendez-vous de la Direction Préparation et suivi des réunions internes et externes Gestion des demandes : recherche de justificatifs, organisation de voyages, réservations etc Gestion des communications écrites et orales en français et en anglais Gestion administrative : notes de frais, administration personnelle, suivi des devis, facturation International Relations / interfaces avec différents départements, partenaires externes et organismes. Récupération/ réception livraison, colis Assurer les relances téléphoniques et/ou par emails Rédaction d'emails Services d'appoint : pressing, fleuriste, poste Prendre en charge l'accueil de certains visiteurs au bureau de l'entreprise et aux entrepôts Profil du candidat recherché Minimum 3 années d'expérience dans un rôle similaire dans un environnement haut de gamme Expérience en tant qu'assistante commerciale et/ou marketing demandé Personne organisée avec une forte capacité d'adaptation et le sens des priorités Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps. Pro active dotée d'une excellente communication et en relations interpersonnelles Autonomie, flexibilité Excellente maitrise de l'informatique dont Powerpoint, Excel et des outils de communication Anglais courant exigé Conditions de l'emploi Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu de travail : Louveciennes (78) Contrat de travail : CDI de 35h par semaine Horaires de travail : Du lundi au vendredi, 9h00 à 17h00. Flexibilité demandé le samedi ponctuellement Salaire de l'Assistant(e) de direction de family office Salaire : 52 000 € bruts + 100 % Passe Navigo. Place de stationnement à disposition
SES INTERIM est une société créée en 1965 qui propose des services de recrutement dans les principaux domaines d'activités TERTIAIRE-INDUSTRIE-BATIMENT-LOGISTIQUE auprès de TPE, PME et grandes entreprises. Son expertise et ses connaissances du marché lui permettent de répondre au mieux aux exigences de ses clients, identifiant leurs particularités et leurs spécificités. Leur objectif est de satisfaire simultanément leurs clients et leurs candidats pour un partenariat efficace et durable.
Vous êtes la clé du succès pour un séjour agréable des clients. Grâce à une préparation minutieuse des arrivées, un check in original aussi bien des clients individuels que des groupes, une anticipation des besoins des clients, un check out organisé, un standard téléphonique efficace et une prise de réservation occasionnelle Sans oublier que la communication ascendante, descendante et transversale est l'un des outils essentiels Nos petits plus : Expérience unique avec la nuit découverte offerte Tarifs avantageux dans tous les hôtels et restaurants du groupe Formation interne et développement des compétences (polyvalence, missions transversales) Possibilité d'évolution au sein du groupe Accès à la salle de fitness Espace de pause avec TV et wifi Prime sur objectifs Prime de transport Parking Dépêchez-vous d'envoyer votre candidature, seul le meilleur sera retenu. Ce message s'autodétruira dès que nous l'aurons trouvé.
Le rectorat de Versailles recrute 1 accompagnant de personnel en situation de handicap (APSH) pour assister 1 professeur à l'école primaire Jean Baptiste COROT à IGNY 91 Poste à temps partiel mi-temps soit 17h30/semaine répartis sur 3 jours (lundi, jeudi, vendredi) Diplôme requis : minimum bac + Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap Bonne maîtrise du français oral et écrit Contrat d'un durée de 3 ans renouvelable
En tant que Responsable du service Formation et Pilotage, vous piloterez l'instruction administrative, règlementaire et technico fonctionnelle des formations de l'université. Vous administrerez la création et l'évolution des formations en forte interaction avec les responsables de formation et les acteurs administratifs des composantes de l'université. Vous assurerez la modélisation des formations en forte interaction avec les scolarités des composantes et accompagnerez les projets pédagogiques des enseignants jusqu'à leur vote en Commission de la Formation et de la Vie universitaire (CFVU), instance délibérative de l'UVSQ. Vous participerez l'amélioration continue en matière de gestion de l'offre de formation. Vous favoriserez la transversalité en travaillant en projet collaboratif avec les différents interlocuteurs des composantes et autres directions de l'université. Mission 1 : Pilotage de l'offre de formation. - Assurer le suivi de l'offre de formation et fiabiliser ses informations ; - Animer les campagnes de gestion en matière d'instruction des formations ; - Assurer conseil et expertise auprès des décideurs et autres parties prenantes de l'université ; - Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'outils de pilotage de l'offre de formation ; - Piloter la modélisation des modalités de contrôle des connaissances ; - Piloter et accompagner les opérations de saisie et de calcul de la charge d'enseignement aux côtés des composantes ; - Participer au pilotage de la soutenabilité des formations ; - Contrôler et assurer la circulation de l'information sur l'offre de formation en interne et en externe ; - Proposer les procédures, outils et structures simplifiant l'action administrative et l'expérience ; - Assurer la démarche qualité en matière de pilotage et gestion des formations, en lien avec le pôle pilotage. Mission 2 : Coordination, suivi et contribution au volet formation du contrat quinquennal. - Participer à l'instruction, à la réalisation et à la mise en œuvre du dossier d'accréditation ; - Assurer l'interface entre la GED internet et la plateforme du Ministère ; - Participer aux réunions d'information ; - Assurer le suivi des documents relatifs à la mise en œuvre du contrat quinquennal et la collecte des informations au sein de l'établissement. Mission 3 : Participation à une commission d'expertise des actes et conventions liés aux formations. - Assurer l'expertise des projets au niveau pédagogique ; - Assurer l'interface avec les porteurs de projet et les directions associées ; - Préparer les synthèses pour chaque projet dans le cadre de leur passage dans les instances. Mission 4 : Participation à l'ingénierie de formation : Assurer l'instruction des dossiers soumis à la CFVU. - Analyser les dossiers soumis au bureau de la CFVU ; - Analyser les conventions de formation et participer à la commission convention ; - Participer aux bureaux de la CFVU et aux séances de la CFVU ; - Assurer une veille réglementaire en matière de formation. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Bâtiment avec étages doté d'un ascenseur ; - Station assise prolongée ; - Travail sur écran.
Contribution à la mise en œuvre de la politique -Optimiser la mise en œuvre dans les Centres d'Action Sociale des orientations politiques nationales déclinées dans l'UAS -Accompagner les partenariats internes et externes, validés dans le cadre du projet mis en place dans l'UAS -Contribuer à une veille prospective -Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels l'assistant de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Agir avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social sanitaire, familial, économique et professionnel. développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société. Contribuer à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle. Assurer la mise en œuvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire Accompagner les familles bénéficiaires (salariés et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention tant en individuel qu'en collectif. Permettre aux bénéficiaires l'accès aux prestations du FASS Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise Représenter et inscrire l'action sociale auprès des partenaires de l'entreprise (ex : établissement de production ferroviaire) dans le cadre d'une mission de correspondance d'établissement. Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention. Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective S'inscrire dans une dynamique d'équipe. Rendre compte de son activité
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dans un centre de formation. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à notre équipe et d'assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Responsabilités : - Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de courriers et l'organisation de réunions - Assurer la gestion des documents et des dossiers, y compris la numérisation, le classement et l'archivage - Coordonner les rendez-vous et les déplacements professionnels - Assister dans la préparation de rapports et de présentations - Effectuer des tâches de secrétariat telles que la prise de notes et la rédaction de comptes rendus - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication fluide et efficace Exigences : - Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) ou dans un rôle similaire - Maîtrise des outils bureautiques tels que Google Suite (Docs, Sheets, Slides) - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Connaissance des procédures administratives standard Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et capable de travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve).
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Pour accompagner le Maire et ses équipes, la Ville de la Celle Saint Cloud recherche un.e assistant.e de direction au secrétariat des élus et de la Direction générale. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services (DGS) et en binôme avec une assistante de direction, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire des élus Vous accueillez les personnes se présentant au secrétariat, vous mettez à jour les divers annuaires et vous planifiez les rendez-vous logement. - Assurer l'organisation des activités du Maire et de son agenda Vous organisez l'agenda selon les priorités établies et vous contrôlez en permanence et avec rigueur l'agenda du Maire. Vous assurez toute la logistique relative à l'organisation de réunions, vous mettez à jour les dossiers du Maire et vous effectuez la bonne transmission des informations. - Assurer le secrétariat des Elus et de la DGS Vous prenez en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas et du planning des permanences et congés des élus, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus Vous gérez l'agenda de la DGS et êtes le relais avec les services. Vous anticipez, mettez en œuvre et coordonnez les actions nécessaires pour faciliter le bon déroulement du travail du DGS. - Participer à la gestion de dossiers spécifiques Vous contribuez à l'organisation de diverses cérémonies ou manifestations (médailles d'honneur, conseil des œuvres sociales, vœux du personnel, réunions des conseils de quartier ), vous suivez et organisez les représentations des élu.e.s dans les différentes instances. Vous pouvez également être amené.e à constituer d'autres dossiers selon les demandes des élus et de la DGS. La transmission des informations et le travail en coordination avec votre binôme font partie intégrante de vos fonctions comme le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil recherché : Titulaire d'un BTS Assistant manager. Expérience professionnelle au sein d'un secrétariat de direction indispensable. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services souhaitées. Parfaite maitrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire. Capacités relationnelles, sens de l'écoute, disponibilité et sens du service public. Capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et les imprévus. Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints territoriaux, selon le profil recruté. Poste permanent à pourvoir à compter du 1er mai 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Rémunération statutaire, régime indemnitaire + IFSE+ 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel et accès self hôtel de ville. 37H30 par semaine - 25 CA et 14 RTT.
La Celle Saint-Cloud, ville de 20 889 habitants, bénéficie d un cadre de vie très agréable. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. L équipe de direction du service restauration se réunit régulièrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou encore des projets de formation.
Missions Placé sous l'autorité de l'équipe de direction, le référente famille doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles. Il contribue par ses actions, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales. Il est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social du centre. Activités principales Conception, Animation et mise en place du projet d'Action Collective Famille - Connaitre son territoire pour analyser les besoins des familles, - Mettre en place un diagnostic et proposer des actions en cohérence avec le projet ACF du projet social, - Apporter son expertise pour proposer et mettre en œuvre un plan d'action, - Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs des dispositifs, - Contribuer à la préparation des dossiers destinés aux institutions concernées, - Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches ), - Evaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place. Soutien au lien social, à la parentalité et à l'intergénérationalité - Accueillir les parents et enfants en proposant des animations familles, des accompagnements administratifs et individuels pour les parents et adultes, - Mobiliser les ressources du territoire, - Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute, d'animation collective et d'activité, - Définir et encadrer les activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances , Soutien à la citoyenneté et à la scolarité - Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté, - Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, personnes en situation de handicap ), - Evaluer les projets et mesurer les actions mises en place. Interlocuteurs - Equipe de direction de la structure, - Coordinateur du pôle Adultes Familles - Equipe d'animation de la structure - Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes ) - Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions ) Niveau de qualification ou diplôme : Diplôme de travail social de niveau III Expérience : Souhaitable, débutant acceptés.
CETTE MISSION S'INSCRIT DANS UN PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI DURABLE GRÂCE AU DISPOSITIF D'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE. POUR SAVOIR SI VOUS ÊTES ÉLIGIBLE MERCI DE VOUS RAPPROCHER DE VOTRE CONSEILLER RÉFÉRENT POLE EMPLOI. DANS LE CADRE DE CLAUSE SOCIALE D'INSERTION VOUS DEVEZ RÉSIDER SUR LES COMMUNES SUIVANTES : RUEIL MALMAISON, NANTERRE, SURESNES. VOUS INTERVENEZ EN EHPAD, OFFICE HLM ET CHEZ DES PARTICULIERS. VOS MISSIONS : VOUS INTERVENEZ SUR DIVERS TRAVAUX TELS QUE : -ENTRETIEN D'ESPACES VERTS -RÉALISATION DE TRAVAUX ÉLECTRICITÉ, BOIS, BRICOLAGE... DURÉE DU CONTRAT : 1 MOIS A 24 MOIS SI VOUS EFFECTUEZ LA TOTALITÉ DU PARCOURS. CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : -5 EUROS TICKET REPAS PAR JOUR -50 % REMBOURSEMENT TITRE DE TRANSPORT -PRIME 10 % CONGÉS PAYES
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous ! Expérimenté(e) ou junior, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour mener à bien votre mission. Description du poste : Nous recherchons un(e) secrétaire médicale sur notre centre de radiothérapie de Versailles, en CDI à temps plein, ayant idéalement une expérience dans le domaine du secrétariat. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle - Prendre les rendez-vous pour les consultations - Gestion des plannings médecin et consultations - Enregistrer les dossiers des patients - Préparation et récupération des dossiers patients et de leurs éléments. - Saisie et enregistrer les comptes -rendus de consultations, courrier, compte-rendu de fin de traitement et envoi aux médecins concernés - Facturer et encaisser - Comptabilité des consultations chaque semaine - Réaliser la télétransmission - Gérer le stock de fournitures de secrétariat - Préparation des salles de consultation Liste de tâches non exhaustive. Qualifications : Vous avez - Une formation de secrétaire médicale ou un BAC SMS ou un BAC Professionnel de secrétariat - Des qualités relationnelles - Le sens des responsabilités - Des capacités d'adaptation - Un esprit d'initiative - La capacité de travailler en équipe - De l'empathie - Une bonne orthographe - La capacité de travailler en équipe Vous êtes : Rigoureux(se) - Discret(e) - Tolérant(e) - Courtois(e) Informations complémentaires : - 5 jours/semaine (samedis non travaillés) - Horaires sur planning, pouvant commencer à 8h ou finir à 20h - Remboursement abonnement transport à 50% - Mutuelle entreprise - 6 semaines de congés payés - Parking - Situé en face de la gare Versailles Chantiers - Prime de fin d'année - Prime d'assiduité - 13ème mois - Tickets restaurant
Mandataire Judiciaire au redressement et à la liquidation des entreprises recherche pour son étude de Versailles un(e) secrétaire (H/F). Vos missions seront les suivantes : - accueil téléphonique, - frappe des courriers et des mails... Qualités requises: Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire, vitesse de frappe, aisance avec les chiffres, aisance au téléphone, rigueur dans l'organisation des tâches à dominante juridique. Parfaite maîtrise de l'Internet.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Lynx RH Yvelines - Tertiaire, un cabinet de recrutement et d'intérim à dimension humaine, recherche actuellement un Gestionnaire assistance H/F pour l'un de ses clients basé à Montigny-le-Bretonneux (78). Nos consultants spécialisés dans les fonctions support seront présents à chaque étape du processus de recrutement pour vous offrir conseils, expertise et bienveillance. Tout au long du processus, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un interlocuteur dédié, garantissant ainsi une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société - Entreprise française ; - Ses valeurs : qualité, service client, sécurité et esprit d'équipe. Vos missions: Notre client, une PME en pleine croissance avec une équipe d'une trentaine de salariés, recherche de nouveaux chargés d'assistance pour répondre à ses besoins croissants. Votre mission consistera à organiser et coordonner, par téléphone, des prestations de services d'assistance (remorquage, taxi, hôtel, avion, médecins, etc.) afin de fournir une assistance aux assurés en France et en Europe. En pratique, vos responsabilités seront les suivantes : Réception des demandes d'assistance : - Recevoir les demandes des clients ; - Analyser la demande afin de mettre en place le service adapté. Prise en charge des demandes d'assistance : - Rechercher le prestataire le plus approprié pour réaliser la mission ; - Mettre en place et coordonner les services d'assistance. Suivi du dossier : - Informer le client des services mis en place ; - Mettre à jour le dossier pour garantir une gestion collective efficace. Votre profil: Aucune expérience ni aucun diplôme n'est requis. Vous serez formé(e) aux méthodes et aux outils de travail de l'entreprise. Les qualités recherchées : - Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance d'une langue supplémentaire est appréciée (espagnol, allemand, italien, etc.). - Aisance dans les contacts téléphoniques et maîtrise de l'outil informatique. - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions adaptées. - Organisation en vue de fournir un service de qualité à nos clients. Lieu : Montigny-le-Bretonneux (78180) - à 5 minutes de la gare SNCF - 30 minutes de Paris en train Contrat : - CDI, 39 heures hebdomadaires (5 postes à pourvoir) - Statut : Technicien d'assistance Date d'embauche : Dès que possible Horaires : Variables et adaptables, avec une nuit de travail par semaine Rémunération : Salaire brut mensuel de 2000,00EUR à 2400,00EUR En plus, un 13e mois est versé après 1 an d'ancienneté à la fin de l'année. Pour les amateurs de sport, un abonnement à la salle de sport est également pris en charge.
Nous sommes une étude de Commissaires de Justice implantée sur la commune de RUEIL MALMAISON, nous recherchons un collaborateur, une collaboratrice pour prendre en charge les tâches administratives. Vos fonctions seront polyvalentes et une formation interne sera assurée. L'équipe est composée de collaboratrices et collaborateurs dynamiques. L'organisation du travail s'effectue dans une ambiance de convivialité et de partage. Nous avons donc besoin de candidats(es) qui soient disposés(es) à intégrer une équipe pour progresser ensemble.
L'Office de Rueil Malmaison est une charge Ministérielle et Publique agissant dans de multiples activités juridiques et pratique des ventes aux enchères. Depuis 2019 un nouvel office est rattaché se situant à Bobigny L'équipe de collaboratrices et collaborateurs est jeune et dynamique. L'organisation du travail s'effectue dans une ambiance de convivialité et de partage. Nous avons donc besoin de candidats(es) qui soient disposés(es) à intégrer une équipe pour progresser ensemble.
L'ASSOEDY, association socio-judiciaire conventionnée avec le ministère de la Justice, recrute deux assistants(es) administratifs(tives) et juridiques, sous contrat CDI à temps plein (35 heures): 1-Pour son pôle pénal: Assurer la gestion administrative complète du service des stages alternatifs aux poursuites ou au titre d'une peine complémentaire (stages de responsabilisation des auteurs de violences conjugales, stages de sensibilisation et de lutte contre l'usage de stupéfiants, stages de citoyenneté, stages de responsabilité parentale) mis en œuvre sur orientation des juridictions de Versailles, Chartres et Nanterre. La gestion administrative nécessite, sous la hiérarchie de la direction et de la responsable comptable, de suivre un process d'enregistrement et de suivi des procédures judiciaires, en lien avec les délégués du procureur de la République, les forces de l'ordre, le référent du parquet, les avocats, et les bénéficiaires eux-mêmes. Un lien est également assuré avec l'assistante comptable/facturation, au titre du suivi des règlements de stages, en vue de leur positionnement sur une date de stage (dans les 6 mois à compter de la saisine du service), ainsi qu'avec la responsable du pôle pénal et les chargées de mesures socio-judiciaires (juristes, psychologues, partenaires) assurant la coanimation des stages. 2-Pour son pôle civil: Assurer la gestion administrative complète du service des enquêtes sociales familiales. Les enquêtes sociales familiales étant une mesure diligentée par les juges aux affaires familiales des tribunaux judiciaires de la Cour d'Appel de Paris et de Versailles, en cas de séparation ou de divorce, lorsqu'il est nécessaire de pouvoir statuer sur les mesures d'exercice de droits de visite et d'hébergement les plus adaptées à l'intérêt supérieur de l'enfant. Missions: -enregistrement des mesures dans le logiciel interne dédié, suivi avec vigilance des délais de mise en oeuvre des mesures, lien avec les magistrats, avocats des parties, respect des règles de procédure civile et de déontologie, en lien avec les enquêteurs sociaux exerçant pour l'ASSOEDY. -traitement du courrier relatif au service, en lien avec les consignes données par la direction. -établissement des statistiques mensuelles de suivi d'activité pour la direction. -clôture des mesures et facturation sur le logiciel interne dédié.
A 20 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs. La Direction petite enfance de la ville recherche un agent polyvalent petite enfance (H/F). Missions : Au sein d'une crèche collective et sous la responsabilité de la directrice, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène. Dans le cadre du projet pédagogique (accueil des enfants en petite famille), vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place. Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant. Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements de la crèche (fêtes, projets avec les autres structures de la ville). Profil : CAP AEPE (ou petite enfance) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales obligatoire. Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance de 1 à 3 ans. Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. Conditions : Cadre d'emploi des agents sociaux (catégorie C) Poste permanent à temps complet, ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an. Structure ouverte de 7H30 à 18H30. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois. CNAS et Amicale du personnel. 25 CA et 14 RTT. Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'attention de Monsieur le Maire
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Les Agents du Pôle Réclamations (h/f) sont rattachés au responsable, et/ou au coordinateur de l'activité. Ce pôle est en charge de la gestion des Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO). Les agents ont pour principale mission le contrôle de ces recours, et la rédaction des courriers de réponse aux réclamations. Les principales activités et responsabilités seront les suivantes : - Le contrôle : o Assimiler et maîtriser la règlementation du stationnement en voirie o Recenser les justificatifs relatifs aux infractions o Utiliser les moyens et technologies d'information mis à sa disposition - L'Instruction du dossier : o Réceptionner les RAPO arrivés par courrier et les numériser o A partir des différents logiciels, réceptionner les dossiers numériques o Réaliser les requêtes et les extractions nécessaires à l'examen du dossier de recours - Gestion des réclamations : o Analyser la réclamation des usagers, sur la base des conditions des villes et de la règlementation en vigueur o Rédiger les courriers de réponse aux réclamations o Participer à la préparation administrative des éléments de réponse aux contentieux pouvant intervenir - Analyse : o Alimenter des statistiques sur les réclamations (nature, délai de traitement,...) Offre à pourvoir en Insertion par l'Activité Économique. Les critères d'éligibilité seront vérifies lors du traitement des candidatures
Le siège social, recrute un.e : Assistant.e administratif.ive et comptable en CDI Rattaché.e au service comptabilité et placé.e sous la responsabilité de la Responsable comptable, vous seconderez administrativement l'équipe comptable. Vos missions principales seront les suivantes : - Relance des factures impayées - Gestion des notes de frais - Gestion des cartes bleues et des avances régies - Création des sections analytiques - Gestion partielle de l'outil DABAZ - Participation, en collaboration avec la Chargée de mission dédiée au CNC, aux demandes de crédits d'impôts - Classement et archivage Cette description n'est pas limitative. Profil : Diplômé.e dans l'idéal d'un BTS gestion PME-PMI ou SAM, vous aimez les chiffres et maîtrisez l'outil informatique. Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ive, vous avez le sens du service et êtes autonome. Une première expérience au sein d'un service comptable en entreprise serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe MORGANE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Né en 92, le Groupe MORGANE est un acteur majeur de la production audiovisuelle, avec une ligne éditoriale multigenre (Fiction, Documentaire, Captation, Magazine ) . Nous proposons des programmes reconnus tels que BASIQUE, le VILLAGE PREFERE DES FRANÇAIS ou LAISSEZ-VOUS GUIDER. La musique est dans notre ADN. Outre nos émissions, nous organisons les festivals du PRINTEMPS DE BOURGES, des FRANCOFOLIES ou Essonne en scène. 1er producteur d images au grand large tel que la ROUTE DU RHUM.