Consulter les offres d'emploi dans la ville de Viroflay située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Viroflay. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Vélizy-Villacoublay, 78 - VERSAILLES, 92 - Boulogne-Billancourt ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
GR welcome services recrute pour l'un de ses clients, une banque , un(e) hôte(sse) d'accueil bilingue anglais à temps partiel en CDI pour assurer la tenue de l'accueil et du standard téléphonique, à Vélizy. Horaires de travail: lundi au vendredi 8h00-13h00 Vos tâches et responsabilités quotidiennes : - La réception des appels - L'accueil des visiteurs - La gestion des badges - La gestion des salles de réunions - La gestion des commandes de plateaux repas - La gestion des coursiers - La réservation des taxis - Les commandes des fournitures variées Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, vous êtes polyvalent(e), autonome et flexible. Sens du relationnel, sens de l'organisation, gestion du stress et très bonne présentation sont également de rigueur.
GR welcome services recrute pour l'un de ses clients, une banque , un(e) hôte(sse) d'accueil bilingue anglais à temps partiel en CDI pour assurer la tenue de l'accueil et du standard téléphonique, à Vélizy. Horaires de travail: lundi au vendredi 14h00-20h00 Vos tâches et responsabilités quotidiennes : - La réception des appels - L'accueil des visiteurs - La gestion des badges - La gestion des salles de réunions - La gestion des commandes de plateaux repas - La gestion des coursiers - La réservation des taxis - Les commandes des fournitures variées Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, vous êtes polyvalent(e), autonome et flexible. Sens du relationnel, sens de l'organisation, gestion du stress et très bonne présentation sont également de rigueur.
1. Contexte Le ressort de la cour d'appel de Versailles regroupe les départements de l'ouest de l'Ile de France : Eure et Loir, Hauts de Seine, Val d'Oise et Yvelines, soit une population de 4 709 423 habitants. Le ressort de la cour d'appel de Versailles comporte : - 4 tribunaux judiciaires : Versailles, Nanterre, Pontoise, Chartres - 15 tribunaux de proximité : Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet, Saint-Germain-en-Laye, Antony, Asnières-sur-Seine, Boulogne-Billancourt, Colombes, Courbevoie, Puteaux, Vanves, Gonesse, Montmorency, Sannois, Dreux - 13 conseils de prud'hommes : Chartres, Châteaudun, Dreux, Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet, Saint-Germain-en-Laye, Versailles, Nanterre, Boulogne-Billancourt, Cergy-Pontoise, Argenteuil, Montmorency - 4 tribunaux de commerce : Versailles, Nanterre, Pontoise, Chartres. L'effectif théorique de la cour est, pour le siège, de 85 magistrats, soit outre le premier président le conseiller secrétaire général, et le conseiller secrétaire général adjoint, 2 Premiers présidents de chambre, 27 présidents de chambre et 54 conseillers. Le siège de la cour est organisé en 8 pôles. Le parquet général de la cour est composé de 20 magistrats répartis entre le cabinet du procureur général et 6 pôles (pôles action publique, économique et financier, criminel, civil, de la chambre de l'instruction et de l'exécution des peines). La cour développe et professionnalise les fonctions de communication pour l'ensemble du ressort. 2. Description du poste - Accompagnement de la communication de la cour d'appel de Versailles dans tous les aspects de la communication digitale : o Création de la maquette de la lettre mensuelle numérique de communication interne (11 numéros par an) RESSORT MAG qui rend compte de l'actualité du ressort : Mise en page Infographie Illustration (savoir gérer la bibliothèque « images ») Préparation du document final pour diffusion RESSORT MAG s'inscrit dans la charte prédéterminée et le respect de la charte gouvernementale. - En fonction des besoins exprimés et de l'actualité, le/la chargé(e) de communication digitale pourra être associé(e) à la création et à la réalisation de différents supports de communication : o Création d'une plaquette, d'un flyer, d'invitation.. o Création d'une identité visuelle spécifique lors d'actions évènementielles o Création d'un QRCode o Adaptation d'éléments graphiques o Adaptation du logo pour chaque juridiction o . - Il/elle assurera et développera, sous le contrôle des cabinets des chefs de cour, l'animation du réseau LinkedIn de la cour d'appel et de tous réseaux sociaux qui pourraient être créés : o Création graphique o Illustration photographique o Publication o Suivi et mesure des retombées - Il/elle sera associé(e) aux différents dossiers pilotés par la communication de la cour d'appel de Versailles. Il sera placé sous l'autorité directe de la directrice des relations publiques et institutionnelles de la cour d'appel. 3. Compétences requises o Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l'image comme Canva, la suite Adobe, Photoshop, Illustrator, In Design, Acrobat ainsi que des logiciels en libre accès o Connaissance et maitrise des réseaux sociaux o Bonne connaissance des chaînes graphique, web et print 4. Savoir-faire relationnels o Être force de proposition o Faire preuve d'adaptation o Faire preuve de réactivité o Une expérience antérieure serait appréciée
Direction des Affaires Culturelles Cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux Médiathèque de l'Ancienne Poste - Heure Joyeuse Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du réseau des bibliothèques : Missions principales : Pendant la phase de conduite du projet de la nouvelle médiathèque : Responsable de l'actuelle bibliothèque de l'Heure Joyeuse (3 agents) Accompagnement dans la conception et la mise en place du projet Après l'ouverture de la nouvelle médiathèque : Pilotage de la bibliothèque Gestion administrative : ressources humaines, budget, bâtiment Management de l'équipe (6 agents) Gestion des plannings Pilotage de la déclinaison dans l'établissement des axes stratégiques du réseau des bibliothèques Organisation de la communication de l'équipement en lien avec la chargée de communication du réseau Participation aux réunions de direction du réseau des bibliothèques Gestion bibliothéconomique Gestion du fonds patrimonial jeunesse Soutien si besoin aux acquisitions/traitement intellectuel des documents Relations aux publics et partenaires Services dans les espaces publics Participation à la conception, l'organisation et à l'animation des actions culturelles en relation avec celle de l'ensemble du réseau des Bibliothèques et la programmation culturelle de la Ville Participation à l'organisation et à l'animation d'évènements sur la Ville (forum des associations, forum des tout-petits, petits champions de la lecture.) Participation à la conception, à la programmation et à l'organisation des actions relevant de la médiation numérique, en lien avec le responsable informatique documentaire et numérique Missions ponctuelles : Missions transversales sur le réseau Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques des quartiers Appartenance à un ou des groupes de travail : Conservation partagée Ile de France pour la jeunesse Votre profil Savoir-faire : Cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux Culture générale Bonne connaissance des enjeux de lecture publique Connaissance de la littérature Jeunesse et de son patrimoine Maitrise des techniques bibliothéconomiques Savoir-être : Sens de l'organisation Sens du service public Sens du travail en équipe Sens de la communication Curiosité intellectuelle Qualités managériales Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à 39h du mardi au samedi Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
La ville de Versailles soutient son tissu associatif avec un service et un équipement dédié à son développement. Situé à la Maison des Associations et de l'Emploi (MDAE), ce poste se déploie au sein d'une équipe de six agents (travail en binôme avec le chef de service) et s'appuie sur de nombreux acteurs locaux (partenaires associatifs et directions opérationnelles de la ville). Accompagnement et Soutien aux associations - Accompagner les associations et les porteurs de projet versaillais : création de l'association, actes de conseils (vie statutaire, communication, recherche de bénévoles.) - Proposer et co-construire une programmation de formations et d'ateliers avec des partenaires institutionnels et associatifs - Participer au traitement des demandes de subventions aux associations Animation de la MDAE et travail en réseau - Communication : gérer une stratégie de diffusion de l'actualité du monde associatif et des actions du service à travers les outils à votre disposition (site internet, publipostage, réseaux sociaux.) - Animer des temps de réflexion collectifs favorisant l'interconnaissance entre associations - Participer à la vie du service (événement, accueil physique et téléphonique -ponctuellement) Pilotage et Développement des manifestations - Piloter et faire évoluer les grands événements de la vie associative versaillaise (Lys du bénévolat, Rencontres de la vie associative, Forum des associations) - Évaluer les actions menées à travers des bilans de suivi Missions ponctuelles : 1. Participer aux actions du RNMA (Réseau National des Maisons des Associations) 2. Favoriser l'implication des jeunes citoyens dans la vie dans leur ville 3. Participer aux temps forts de la mission Emploi Votre profil Expérience : Une expérience dans le milieu associatif / ESS / Education populaire serait un plus Savoir-faire : 1. Connaissance du fonctionnement des associations (comptabilité, juridique.) 2. Initiative et force de proposition 3. Communication en public 4. Aisance informatique Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux 5. Qualités rédactionnelles Savoir-être : 1. Goût des contacts et des relations humaines 2. Sens du dialogue et de l'écoute 3. Capacité à fédérer Conditions d'emploi Cycle de travail : poste à 39h /semaine Nombre de jours de congés : 25 CA - 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous conditions Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Détail du poste Recruté(e) par DSD Organisation, vous serez en charge d'assurer l'accueil d'une société. Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse pour assurer le poste en CDI sur les horaires suivants : - 9h00 à 14h00 du Lundi au Vendredi (25h/semaine) Toujours disponible et souriant, vous superviserez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et la gestion du courrier. Vous aurez de nombreuses interactions avec les collaborateurs de l'entreprise et devrez toujours rester à leur service pour créer une atmosphère agréable et chaleureuse au sein de l'accueil. PROFIL : - Volonté de collaborer sur la durée dans un univers prestigieux - Sens du service et de la relation client - Excellente présentation - Anglais courant Le profil recherché - Volonté de collaborer sur la durée
ADECCO PME Sud Hauts de Seine recherche pour un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt, un assistant administratif (h/f) : Au sein d'une entreprise à taille humaine, la personne interviendra en support des personnes en charges des aspects opérationnels/ logistiques. Ce poste est polyvalent et sujet à évolution en fonction des compétences du collaborateur(h/f) - Qualités requises : - Faire preuve d'autonomie, - Savoir s'organiser et gérer les priorités, - Faire preuve d'une grande rigueur afin d'assurer la conformité de saisie des opérateurs, - Compétences requises : - Windows (Excel, Outlook) - Saisie informatique - Missions principales : - Assurer le fonctionnement de la chaine logistique, Validation des demandes d'enlèvement Annulation/ajustement des demandes d'enlèvement - Traitement des anomalies logistiques, - Traitement et suivi des mails, - Contrôle de conformité des produits déclarés par les opérateurs, - Vérification de la bonne application des procédures internes, - Gestion des litiges : anomalies logistiques, incidents de collecte, contestations, - Gestion des appels téléphoniques, - Avantages : Titre-restaurant Participation au Transport - Horaires : Du lundi au vendredi 9h00-17h00 Votre profil : Vous justifiez à minima d'un BAC + 2 Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et au téléphone. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et découvrir les éco-organismes. Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 36 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 36/40 K€ + 12 RTT + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur des locataires du secteur dont vous êtes en charge (600 à 800 logements) de leur entrée jusqu'à leur départ, et plus précisément : - Entrée dans les lieux : Constitution du dossier d'entrée et création du compte locataire Programmation rendez-vous de la signature du contrat de bail Programmation du rendez-vous d'EDL entrant et remise des clés Elaboration, saisie et signature du contrat de location et des avenants (logement et parking) Encaissement du dépôt de garantie et constitution du dossier APL et transmission C.A.F. Information au locataire sur les dispositifs d'aide (Gestion locapass et FSL) Information sur les règles de la vie collective - Vie du bail : Organisation de la visite de courtoisie avec le responsable de secteur et le gardien de secteur Gestion de la vie du bail : avenants, transfert de baux, demande d'échanges, . Mise à jour des données au quotidien et traitement des enquêtes (SLS, OPS, .) Enregistrement des demandes d'intervention technique et suivi du traitement de la demande via le responsable de secteur Enregistrement et traitement des réclamations d'ordre locatif Réception des locataires pour les demandes liées à la vie du bail Détection des locataires en difficulté et orientation en interne et/ou partenaires externes (relations locataires, incivilités, CCAS, CESF, .). - Départ du locataire : Traitement et saisie du congé du locataire et information aux acteurs concernés Information au locataire partant sur la procédure de régularisation des charges. Traitement des éléments variables pour le quittancement des loyers (facturation bip, travaux locataires, désengorgements, .) - Traitement amiable des impayés naissants (relance et suivi du pré-contentieux). Avantages : 32 CP + 16 RTT Mutuelle (60% pris en charge part l'employeur) PERO (Plan épargne retraite obligatoire) financé à 100% par l'employeur Prévoyance (70% financé par l'employeur) Tickets restaurant (40% à votre charge)
URGENT ! Au sein du Pôle administration composé d'une 40 aine de salariés, vous prenez en charge la gestion administrative des cartes grises et autres documents des véhicules en cours de transfert ou d'opération achat/Vente. A ce titre vous assurez : -La réception et vérification des documents, cartes grises, clef des véhicules -La numérisation et l'enregistrement informatique des pièces et documents -L'archivage ainsi que de l'envoi sécurisé des pièces et documents. Travail sur site - Mission d'intérim de longue durée - Le Plessis-Robinson - Temps plein 1900 euros bruts/mois. Titres restaurants 10 euros/J. 8h 16h du L au V Doté d'un niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience significative et réussie en numérisation, saisie informatique et/ou traitement documentaire. Rigueur et aisance bureautique sont les qualités demandées ainsi qu'un esprit solidaire tourné vers le travail d'équipe.
Téléopérateur en téléassistance Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. PARIS - IDF - Rueil -Malmaison Votre poste dans nos perspectives d'avenir Assure l'assistance à distance de second niveau de nos clients internes et externes Missions pour les clients internes - Assure une assistance téléphonique pour les techniciens - Remonte les anomalies rencontrées et participe à l'amélioration des FAQ - Escalade les anomalies non recensées dans les HELPDESK ou services concernés (Supports, Prestataires ) Traitement des sollicitations des clients externes - Réceptionne, émet des appels clients ; qualifie et enregistre leur demande - Applique les processus de l'entreprise liés à la politique de maintenance des produits et logiciels - Met à jour le parc ainsi que les informations clients dans les systèmes d'information (ex : adresses, - interlocuteurs, horaires d'ouverture, opérations sur Crédinet .) - Utilise les outils mis à sa disposition pour établir le diagnostic client - Comprend, conseille, solutionne les problèmes rencontrés par le client et/ou planifie si besoin une intervention technicien - Diagnostique la connexion et assure le télé-relevé des machines à affranchir connectées (Crédinet) - Etablit un diagnostic de premier niveau sur l'ensemble de la gamme de produits et logiciels - Identifie et commande la/les pièce(s) permettant la résolution définitive de l'anomalie - Assiste les clients à l'installation et à l'utilisation de sa solution - Assure et coordonne l'escalade vers les supports produit et logiciels sur les anomalies non recensées dans les bases de connaissance Satisfaction Clients et amélioration continue - Communique avec les autres services de l'entreprise pour améliorer les processus et apporter la meilleure réponse possible aux questions des clients (remontée d'information sur les HELPDESK, les anomalies non répertoriées, etc.) - Veille à la mise en oeuvre de la démarche satisfaction client proposé par Quadient dans le cadre de la satisfaction client Objectif commun Quadient France - Contribue à l'atteinte des objectifs du plan de vol, notamment en termes d'environnement, santé et sécurité au travail Votre profil - Organisé, Méthodique - Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance de Salesforce et des outils de l'entreprise - Sens de la satisfaction client, bon relationnel - Capacité d'écoute et de reformulation - Capacité d'analyse Récompenses et avantages Flexibilité de travail : bénéficiez d'un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d'autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d'assistance aux employés pour soutenir votr
AMB Formations recherche pour le compte d'une entreprise partenaire située a Vanves, un(e) employé(e) Polyvalent(e) H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 8 mois. Vous aimez le contact client ? Vous êtes ponctuel (le) et organisé (e), ce poste est fait pour vous ! Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise et 1 journée en formation Formation reconnue et évolutive vers un niveau BAC+2 à la fin d'un parcours complet. Vos missions seront (listes non exhaustives et évolutives) : - Accueillir et conseiller les clients - Gérer l'attractivité de votre rayon - Transporter et installer des marchandises - Conditionner les produits - Réaliser le contrôle d'étiquetage - Trier et enregistrer les marchandises non vendables - Gérer les stocks Lieu du poste : Vanves Type de contrat : Contrat d'apprentissage Type d'emploi : Temps plein (35 heures) Date de début de contrat : Immédiat Débutant accepté, formation assurée, poste évolutif. Disponibilités horaires (travail le samedi, parfois en soirée et certains jours fériés). Le premier entretien se fera à Paris 19e, merci de vous assurer de pouvoir effectuer le trajet.
Votre rôle : Assurer l'accueil du point Justice, faire le lien avec les intervenants du Point Justice, suivre le budget. Missions : Accueil / information / orientation : - Assure l'accueil téléphonique et physique du Point Justice - Evalue les demandes. Oriente vers les interlocuteurs compétents et propose des rendez-vous. - Donne des informations générales sur le fonctionnement du Point Justice - Effectue des recherches permettant de répondre efficacement au public et de réorienter vers d'autres services publics si nécessaire. Gestion des permanences du Point Justice : Est l'interlocuteur privilégié des 17 intervenants du Point Justice - Gère les rendez-vous pour chaque permanence, informe l'intervenant - Relance les usagers avant chaque rendez-vous- Assure la préparation des pochettes pour les intervenants - Réceptionne et assure la transmission des fiches de liaison entre les intervenants ou vers d'autres services municipaux, en lien avec le chef de service - Assure le suivi des situations « complexes » de certains usagers, en lien avec le chef de service. Suivi statistique : Assure le suivi quotidien des statistiques du Point Justice en remplissant le tableau des indicateurs et les statistiques de fréquentation. - Assure la diffusion, le suivi et l'analyse des enquêtes de satisfaction. - Participe à l'élaboration des bilans semestriels d'activité. Suivi comptable : Aide à la préparation budgétaire. Engage les dépenses sur le logiciel Coriolis .Contrôle les factures, visas et liquidations. Gestion de la documentation / communication : Assure le recueil, le catalogage, la tenue à jour et la gestion de la documentation à destination des usagers et des partenaires du Point Justice. - Assure l'installation et le renouvellement d'un fonds documentaire pour le public (sur le bénévolat, l'accès au Droit.) - Diffuse au public les informations relatives aux activités et aux événements organisés par le service. - Participe à la communication interne et externe du service. Participation aux projets du service : - Participe au secrétariat du service (saisie des tableaux de permanences, rédaction des fiches des intervenants, rédaction de CR de réunions) Profil Théoriques : Notions sur l'organisation du système judiciaire - Bonne connaissance des services publics locaux et des partenaires associatifs ou institutionnels ; Intérêt pour les domaines du Droit et de la Citoyenneté. Techniques / Pratiques : Utilisation de la bureautique (Word, Excel). Elaboration et suivi de tableaux de bords et d'indicateurs. Sens de l'organisation. Connaissances de base en comptabilité Aptitudes / Qualités : Très bon relationnel ; Qualité d'écoute ; sens de l'accueil, diplomatie. - Esprit d'équipe.
Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois. Missions: Mise en place du service : Réceptionne, contrôle et stocke les éléments de repas livrés par la cuisine centrale. - S'assure du bon fonctionnement des équipements. - Assure l'éventuel reconditionnement, dressage et présentation des préparations (préparations froides) en respectant les fiches techniques et les procédures d'hygiène et de traçabilité. - Réalise la mise en œuvre de la remise en température et ou des fins de cuissons des repas fabriqués en conformité avec l'étiquetage (préparations chaudes). - Assure la mise en place de la salle de restaurant (couverts, pain, carafe.). Accueil et gestion du service du restaurant municipal : Accueille les agents et donne une information sur les plats réalisés. - Réalise le service des différents points chauds (grillade, plats du jour.).- Favorise le bon déroulement du service (réassortiments, approvisionnement). Entretien : Procède à l'entretien et au nettoyage des locaux et des équipements de l'atelier et du restaurant municipal (tables, chaises, sols, fontaines, carafes.) en respectant le plan de nettoyage. - Remet en état de la vaisselle.- Evacue en fin de service les déchets vers le local destiné à cet effet. Suivi des normes d'hygiènes et de sécurité : Remplit la fiche de liaison avec l'UCP. - Applique les dispositifs et les protocoles nécessaires à la démarche H.A.C.C.P (fiches suiveuses.) / P.M.S. et veille au respect des règles de sécurité. Information et communication: Signale toute anomalie ou dysfonctionnement au chef de secteur restaurant municipal. - Remonte toutes les informations et les difficultés dans l'accomplissement de sa mission. - Peut formuler toute proposition propre à améliorer la qualité des prestations rendues. Profil Théoriques : Connaissance des techniques culinaires et des outils de travail. - Connaissance du protocole et des procédures de nettoyage et des normes HACCP et du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire). - Connaissance des Réglementations techniques. - Connaissance du fonctionnement d'un service de restauration municipale. Techniques / Pratiques : Applique les règles d'hygiène et de sécurité. Aptitudes / Qualités : sens de l'accueil et bonne communication. - Rigueur et organisation - réactivité- capacité à aller chercher l'information.- Maîtrise de soi. - créativité - Capacité d'écoute. -sens du travail en équipe.
L'enseigne MAC Donald Parly 2 recrute un agent d'accueil : ambassadeur de la marque , au service de nos clients , dans le respect de la culture du service de l'enseigne, le chargé d'accueil a pour rôle l'accueil de notre clientèle, son orientation dans le restaurant et de son entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de conseiller leurs choix .Mais pas seulement : il les guide dans leurs commandes sur les bornes de commandes du restaurant , et répond aux avis et sur le site MAC Donald du Chesnay. ATTENTION : AISANCE avec le client et NOTIONS INFORMATIQUES courantes sont impérative pour ce poste. Une petite expérience de relation client est conseillée .
Vous serez chargé(e) de réceptionner les formulaires de demande de reconnaissance de véhicule de collection.Vous vérifiez les pièces constituant le dossier et accusez réception par courrier. Vous saisissez sur un formulaire informatique les informations demandées. Vous ferez aussi les travaux d'archivage. Vous maitrisez les outils informatiques. Pour association ayant comme but la conservation de tout véhicule d'époque. Horaires possibles: 8h30 - 16h30 ou 8h - 16h ou 9h -17h Proche du métro 9 La mission pourra être reconduite.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Paris un Office Manager (h/f). Missions principales : Soutien équipes techniques et de la direction sur les volets administratifs tels que : - Organisation des réunions - Gestion des déplacements et des notes de frais - Organisation d'évènements - Accueil et gestion de l'accès pour les visiteurs et clients - Gestion des services généraux :Assurer le bon fonctionnement des locaux - Coordination avec les prestataires externes - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des petites structures - Bon communicant - Capacité à travailler en toute autonomie - Sens de l'initiative - Adaptabilité à un environnement start-up - Anglais conversationnel (5% du poste) Si vous êtes une personne proactive, organisée et prête à s'investir dans une entreprise à taille humaine, nous serions ravis de vous rencontrer !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé recherche pour son client, PME familiale spécialisée dans la production et distribution de produits d'entretien sur le secteur des produits d'entretien pour le cuir : Un chargé H/F de la gestion des stocks pour une mission passionnante en CDD d'un an. Directement rattaché(e) à la Responsable d'exploitation, vous occupez une mission responsabilisante et challengeant, couvrant la gestion de la mise à jour et en conformité du stock produits (5000 références) et le suivi de la mise en place de process de gestion de stocks ainsi que la formation des équipes internes. A ce titre, vos principales missions : - Réception des marchandises - Contrôle qualité/conformité - Transformation des bons de réception en bons de commandes sur l'outil Sage Gescom - Mettre en place un inventaire permanent - Identifier, anticiper et résoudre les problèmes liés à la gestion des stocks. - Vérifier l'adéquation entre la base et le stock - Former les équipes sur les bons d'assemblage Votre profil : Diplômé(e) issu d'une formation ou d'une spécialité logistique, vous disposez d'une première expérience dans la gestion de stocks et/ou la mise en place de process logistique idéalement au sein d'une entreprise industrielle. Votre pragmatisme, votre ingéniosité et votre débrouillardise n'ont aucune limite, Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent d'optimiser votre temps !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Pour renforcer notre équipe de la crèche "Les p'tits Pilotes sur Velizy Villacoublay nous recherchons un employé de collectivité (H/F) en CDI. Poste à pouvoir dans les meilleurs délais Missions du poste : Dans un souci permanant de la satisfaction client et sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'employé de collectivité veille à garder l'environnement propre et convivial. Il entretient les locaux, le matériel et le linge. Il travaille en équipe pour assurer un accueil dans les meilleures conditions et est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Agent polyvalent, il effectue également des tâches de cuisine. Savoir faire: 1. Entretenir et ranger des locaux 2. Contrôler l'état de propreté des locaux 3. Assurer des activités de restauration 4. Intervenir en section 5. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Savoir être : * Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu'un langage adapté * Disponibilité * Dynamisme * Travail en équipe * Sens de l'écoute * Sens relationnel * Polyvalence * Discrétion professionnelle * Réactivité Diplômes / Qualifications : * Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle * Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès , ou un CAP petite enfance. Conditions de travail: * Contrat en CDI * Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 7h30/18h00 * Parking gratuit * Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires * Transport: Accès possible par le Tramway (T6) -Mairie de Vélizy Passage piéton sous la 86 , ensuite prendre le Bus. Avantages Prime exceptionnelle de 1000€ Brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai) * 25 jours de congés payés * Evolution salariale automatique tous les 2 ans * 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat * Chèques déjeuners tous les mois * Mutuelle familiale d'entreprise * Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. * Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements * Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rémunération : 25 620 € Brut annuel Prime incluse et indemnité région parisienne incluse Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilit...
Rejoignez une équipe passionnée en orthodontie ! Nous recherchons une secrétaire médicale dynamique et bienveillante pour notre cabinet d'orthodontie. Si vous aimez être au cœur de l'action, offrir un accueil chaleureux et contribuer au bien-être des patients, ce poste pourrait bien être fait pour vous ! Vous rejoindrez une équipe motivée et chaleureuse, dans un environnement où le professionnalisme rime avec bienveillance. Ici, chaque jour est l'occasion de tisser des liens de confiance avec les patients et leurs familles. Nous recherchons une personne empathique, organisée et prête à participer à la belle énergie qui anime notre cabinet. Envie de faire sourire ? Rejoignez-nous ! Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels entrants et sortants Gestion de l'agenda, confirmation des rendez-vous Rédiger les devis, les feuilles de soins et les notes d'honoraires dues par les patients Seconder le professionnel dans son explication de plan de traitement Encaissements et enregistrements des paiements Assurer la liaison avec les divers organismes sociaux et avec tout correspondant du cabinet Assurer les relances Coordonner la liaison avec les laboratoires de prothèse Etablir, suivre et rappeler les échéances administratives Enregistrer les opérations comptables courantes : traitement des factures et préparation de leur règlement Assurer la correspondance du cabinet, le courrier pouvant être dactylographié, manuscrit ou sur traitement de texte Profil Bilingue / avancé Anglais Bonne orthographe Bonne élocution Maitrise du pack office Word Excel Diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Logiciel Dentaire Ortholeader Logiciel Médical Doctolib Horaires Lundi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Mardi : jour de repos Mercredi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Jeudi : 08:30 13:00 - 14:00 17:30 Vendredi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Type de contrat CDI Rémunération Entre 2115€ et 2372€ brut
Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 10 ans, vous êtes dynamiques et ponctuels, le bien êtres des enfants est essentiel pour vous, venez rejoindre notre équipe ! Le poste à pourvoir est un CDI, pour travailler les soirs de périscolaire, les mercredis et les vacances. Nous avons besoin de personnes diplômées BAFA ou équivalent. Fonctions de l'animateur : Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. Salaire mensuel : entre 1244euros et 1466 euros Remboursement titre transport à hauteur de 50% Mutuelle Prise de poste le 02/09/2024
Description du poste : Nous recherchons un(e) secrétaire pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre auto-école située dans le 92 (secteur sud). Vous serez en charge de diverses missions administratives, de la gestion des plannings des élèves et des moniteurs, ainsi que de l'accueil et du suivi des clients. Missions : - Accueillir les clients, répondre au téléphone et par e-mail - Gérer les inscriptions des élèves et leur dossier administratif - Planifier et organiser les cours de conduite et de code - Assurer le suivi des paiements et des facturations - Gérer les plannings des moniteurs - Prendre en charge diverses tâches administratives et comptables liées à l'activité de l'auto-école Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire (idéalement en auto-école). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Bonnes capacités organisationnelles, rigueur et sens du service. Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. La connaissance de l'outil spécifique à la gestion d'une auto-école (AGX, ANTS, rendez-vous permis...) L'obtention du permis B serait un plus.. Conditions : Poste à pourvoir dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : quickpermis@gmail.com
LES PETITS ECOLIERS est une école maternelle Montessori et bilingue à Issy-les-Moulineaux. Depuis 2017,Les Petits Ecoliers accueille 35 enfants de 2,5 ans à 6 ans dans un environnement chaleureux, lumineux et vivant sur le temps scolaire et extra-scolaire (intérieur et extérieur). Les Petits Ecoliers recherchent un.e responsable des activités périscolaires. - Vous êtes responsable de l'accueil des enfants le Mercredi (incluant des enfants scolarisés dans le système traditionnel), vous êtes en charge de son développement, et vous encadrez l'équipe en place pour le bon déroulement des journées. - Vous assurez la relation avec les familles, mesurez leur niveau de satisfaction, et le suivi des enfants aux côtés de l'éducatrice - Vous accompagnez les enfants pour les sorties au parc les Mercredis. - Vous vous assurez d'une bonne coordination avec les équipes du temps scolaire pour le partage d'observation, le suivi des enfants, et les relations parents - Vous êtes responsable de l'accueil des enfants pendant les Clubs Vacances, et vous encadrez les équipes en place tant au niveau de la préparation des clubs que de l'organisation générale des journées et de la relation avec les parents.
A quelques pas du centre-ville d'Issy-les-Moulineaux, le Domaine de la Reine Margot est une parenthèse presque cachée, loin de l'effervescence parisienne. Franchir les portes du Domaine, c'est entrer dans un lieu chargé d'histoire, une bulle vivifiante, pour y vivre une expérience hors du temps. Parlons de vous : - Véritable petit oiseau de nuit, vous aimez travailler pendant que les autres dorment - Avec vous, l'hôtel et les clients sont en sécurité la nuit : vous n'avez même pas peur dans le noir, et êtes autonome et réactif(ve) pour faire face à n'importe quelle situation - Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle ! - Doté d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du relationnel aiguisé, vous êtes aux petits soins des besoins des clients. - Très à l'aise en français et en anglais, vous maîtrisez aussi une 3e langue, et aimez découvrir de nouvelles cultures. Votre futur terrain de jeu : Havre de paix au cœur du Domaine, les 83 chambres et suites offrent un cocon idéal pour se ressourcer. Lieu ultime de relaxation, le spa est situé face au jardin. Il offre trois cabines de massage, un sauna, un hammam, un bassin de nage de 2x8 mètres ainsi qu'un espace fitness. Côté restauration, Marguerite 1606 est une table d'hôte botanique où il fait bon de déguster mets et boissons inspirés du potager et du verger. Au cœur de la magnifique chapelle classée monument historique, une collection de plus de 400 rhums anciens attend nos clients pour une dégustation hors du temps. Trois espaces de meeting et banquets viennent compléter l'offre du Domaine. Vos futures missions : - Accueillir les clients de nuit avec professionnalisme et bienveillance. - Gérer les arrivées tardives et les départs matinaux. - Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi de qualité. - Effectuer les clôtures journalières (encaissements, rapports d'activité, etc.). - Veiller à la sécurité des lieux pendant la nuit. - Préparer les documents nécessaires pour l'équipe du matin.
Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, en tant qu'Assistant Service Organisation des Ventes (H/F), tes missions quotidiennes sont : - Etre l'interlocuteur privilégié des Assistant(e)s vente en directions régionales. - Etre en support sur l'outil de checklist supermarché Yoobic (Reporting, mise en place de checklist.), - Organiser la logistique des différents séminaires, - Suivre et réaliser des monitorings internes, - Gérer la diffusion des communications de l'entreprise via nos outils internes, - Etablir des présentations et comptes rendus de réunions, - Gérer et suivre la facturation (création de tiers, suivi des dossiers, relances.). Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d'un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles ? Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta capacité d'adaptation et ta rigueur ? Tu es réactif et tu as le sens des priorités ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Service Organisation des Ventes (H/F) il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac+2/3 Assistanat commercial ou Secrétariat, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle en Grande Distribution, Etre à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word), La maîtrise de l'anglais ou l'allemand est un plus. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut Agent de Maîtrise au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, Une rémunération à partir de 2 446,00 €, Des perspectives d'évolution en interne, Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'assistant administratif et rattaché(e) au Responsable de l'équipe « Saisie », tu es garant(e) de la gestion de la base de données commerciales. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Saisir les données articles et fournisseurs dans la base de données commerciales, Vérifier les nouveaux contrats d'achats et mettre à jour quotidiennement la base de données, Paramétrer les affiches magasins dans l'outil interne, Préparer les dossiers pour la saisie des fiches produits et fiches fournisseurs, Compiler et envoyer les données saisies aux Directions Régionales Lidl, Changer les prix de vente produits, Saisir et activer les promotions nationales, Imprimer, distribuer, enregistrer dans différents outils et envoyer les contrats d'achats nationaux et internationaux, Assister les Directions Régionales et résoudre les problèmes liés à la réception de la marchandise, Traiter les mails et les demandes interservices (Achats, Comptabilité, Fiscalité, Qualité, Développement Commercial, etc.). Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es dynamique, rigoureux et organisé ? Tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu as le sens des priorités et tu as la capacité de réaliser les tâches dans les délais impartis ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif en statut Agent de maitrise, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/Bac + 3 dans le domaine du commerce ou de l'assistanat, Disposer d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le commerce ou l'assistanat, Avoir une bonne maitrise de l'allemand, Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (recherche V, somme/moyenne). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024). Une rémunération de 2 446,00€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne et auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadres d'intervention principaux : * Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, * Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, . dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, .). Compétences attendues : Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets de relogement, connaissances et aptitudes à la mobilisation des mécanismes d'accès au logement et au relogement, rédaction de rapports sociaux, compte rendus d'intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l'échelle des dispositifs. Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique (usage constant). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle.). Salaire selon profil.
Recherche comédien, comédienne, acteur, actrice, pour des animations de cours de théâtre. Nous recherchons un(e) intervenant(e) en milieu scolaire (maternelle, élémentaire) pour réaliser des animations théâtrales. Le contrat est un CDD d'usage en temps plein de décembre 2024 au 1er juillet 2025, 35H, 5 jours par semaine. Une formation sera proposée aux personnes recrutées. Profil: vous avez une formation ou une expérience théâtrale Merci d'envoyer votre CV + photo + lettre de motivation par mail
Pour l'accueil du siège social d'un groupe industriel, sécurité défense situé au Plessis Robinson (92) nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Création des badges Contrat : CDI à pourvoir dés que possible Horaires : 35h /semaine du lundi au vendredi - 8h/16h (1 heure de pause) Salaire : 1895.83 € bruts mensuels + 50% frais de transport + panier repas de 4.05 € nets/jour
Adecco Hub de Massy recherche pour une mission sur Saclay un hôte d'accueil / standardiste expérimenté ( h/f) accueil des interlocuteurs des différentes directions remise des badges enregistrement du courrier arrivée en fin de journée traitement du courrier départ réception des appels au standard ( beaucoup de lignes directes) Horaires : lundi à jeudi : 13h à 18h30 vendredi : 13h à 18h00. Salaire : 2 000€/mois X 13 mois., négociable suivant expérience, maximum 2 182 e soit 13.18 e à 14.39 e par heure + le 13ème mois Mission à prolonger selon besoin. il n'y a pas de gare sur Saclay, accès par un bus de la gare de Massy Palaiseau vous avez une expérience du standard de plus de un an, vous avez un contact facile et savez vous adapter aux différents interlocuteurs, le site regroupe des directions de différents services
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Pour notre service social du travail interentreprise, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI à temps partiel (10h50 par semaine), au sein de notre site adhérent basé à Guyancourt (78). LA MISSION : Le service social du travail interentreprises de l'APAS-BTP accompagne les entreprises adhérentes dans la promotion de leurs politiques sociales. Votre rôle sera d'accueillir et d'orienter les bénéficiaires et adhérents du pôle social. Les activités du poste : - Accueillir et informer - Garantir la permanence d'un premier espace d'écoute auprès des bénéficiaires, des adhérents, des IRP, des partenaires internes et externes, en direct, par téléphone, par voie numérique - Qualifier les demandes et favoriser la meilleure orientation - Être l'interlocuteur de l'APST (Association paritaire de santé au travail), et assurer la mise en œuvre de la convention avec l'APST pour les salariés non bénéficiaires : orientation, planning, comptabilisation des heures pour la facturation - Être l'interface entre les différents professionnels de l'association, les bénéficiaires, les adhérents et les partenaires extérieurs. - Accompagner le bénéficiaire dans la création d'un espace personnel numérique, de leur compte APAS- BTP Assurer les missions administratives : - Assurer les tâches de secrétariat auprès du responsable et des équipes : rédaction de courriers, comptes rendus et rapports, gestion des agendas et des absences, effectuer un reporting de l'activité du servic - Gérer les stocks et approvisionnements des supports de communication - Constituer les dossiers administratifs nécessaires au traitement des problématiques du bénéficiaire (sous format papier et numérique) et en assurer le suivi jusqu'à l'archivage - Collaborer au suivi administratif des actions en faveur des bénéficiaires (recueil et inclusion des documents dans les dossiers, (tel organismes, rappel, suivi des dossiers envoyés.) - Créer et actualiser les fiches bénéficiaires et entreprises dans le logiciel métier - Etablir les liaisons nécessaires avec le service adhésion - Elaborer des tableaux de bord pour les demandes d'aides financières afin d'assurer un reporting auprès des entreprises (spécificité by) - Participer à la coordination de fonctionnement du Comité d'Entraide de l'entreprise (spécificité by) - Être l'interlocuteur de l'entreprise pour les demandes de logement : recueil, priorisation, statistiques, participation aux réunions (spécificité by). - Collaborer avec les médecins du travail : gestion des signalements, suivi des demandes, suivi des orientations, retour aux médecins - Gérer le partenariat avec la CNAV (caisse nationale d'assurance vieillesse), préparation des dossiers. - Participer aux groupes de travail du pôle social (Compte rendu, recherche thématiques, préparation d'ateliers numériques...) Informations complémentaires : Contrat : CDI Temps de travail : 10h50 par semaine soit 45h50 par mois Rémunération pour temps partiel : 688.78€ brut mensuel Lieu du poste : Guyancourt (78)
Mon client est une entreprise connue pour ses nombreux points de restauration, mais aussi pour ses engagements sociétaux. Depuis plusieurs années, elle agit en faveur de la protection de l'environnement, encourage la pratique du sport et soutient les enfants malades ainsi que leurs familles grâce à une fondation dédiée. C'est également un employeur impliqué, soucieux de la formation et de l'évolution de ses collaborateurs. Avec des millions de repas servis chaque jour en France, l'entreprise s'appuie sur des milliers de collaborateurs travaillant dans ses restaurants et au siège, partageant un enthousiasme commun pour faire rayonner son enseigne au quotidien. Description de la mission Le poste consiste à gérer les tâches administratives et organisationnelles au sein d'un ou plusieurs départements, ainsi que de prendre en charge des projets internes. Les missions récurrentes incluent : Gestion d'agendas très mouvants. Organisation d'événements internes et externes (formations, réunions, réceptions). Organisation et documentation des réunions, rendez-vous et déplacements. Accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires. Rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes). Mise à jour de divers supports de travail (groupes Outlook, organigrammes). Coordination des demandes entre services. Préparation, archivage et suivi de dossiers administratifs. Gestion des tableaux de suivi, budget et reporting d'activité. Gestion des notes de frais pour un membre du comité de direction. Animation et coordination des projets transverses : Organisation d'événements d'équipe et de commissions du département. Conseils aux autres services sur les bonnes pratiques mises en œuvre. Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent évoluer en fonction des besoins. Profil recherché Formation : Bac+2 en Assistanat ou secrétariat. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en entreprise. Compétences : Maîtrise du Pack Office. Anglais parlé et écrit. Engagement, proactivité et autonomie. Organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Aptitudes rédactionnelles et communication orale. Sens de la courtoisie et bonnes relations interpersonnelles. Les avantages Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Autres Télétravail : 2 jours par semaine Salle de sport sur site Prise en charge du titre de transport navigo à 90%
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute pour son service financier : Un gestionnaire financier (H/F) (par voie statutaire ou contractuelle) Missions Principales : - Traitement comptable des dépenses et des recettes (liquidation, mandatement) - Mandatement des paies en collaboration avec les deux autres gestionnaires - Gestion et suivi de l'engagement de la dépense marché et hors marché - Suivi de la PPI - Soutien des services pour le suivi budgétaire - Relations avec le comptable public, les fournisseurs et les partenaires - Opérations de clôture de l'exercice Profil souhaité : - Connaissance de la comptabilité des collectivités territoriales (pratique de la M57 souhaitée), - Connaissance des marchés publics - Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles, - Maîtrise du logiciel CIRIL - Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Internet), - Rigueur et discrétion (devoir de réserve), Divers : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. - Poste à temps complet, 39h/semaine Poste à pourvoir rapidement. Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire ».
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'énergie mobile située à Rueil Malmaison, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes: - Accueil physique - Accompagnement des visiteurs - Gestion du courrier (tri, dispatch, affranchissement) - Gestion des stocks - Tâches administratives diverses Contrat : CDI 37H30 hebdomadaires à pourvoir dés que possible Horaires: de 8h45 à 17h15 ( 1 heure de pause) du lundi au vendredi Salaire: 1950 euros bruts mensuels + Indemnité 50% frais transport en commun + paniers repas de 4.05€ nets par jour.
Entreprise du BTP - MALAKOFF - Assistante polyvalente - CDI Ce sont les mots-clés qui vous intéressent ? On continue ? Nous recherchons en vue d'un CDI , un assistant polyvalent H/F pour une entreprise à taille humaine basée à Malakoff (92). Au cœur de l'entreprise, vous avez un poste polyvalent : Secrétariat polyvalent : accueil, standard, mail, réponse de premier niveau ; Gestion des dossiers : suivi, vérification et enregistrement dans le logiciel ; Organisation des interventions des techniciens : contact clients, planning etc. salaire 2000/2200 € / mois base 35h PROFIL RECHERCHÉ De formation bac+2 en gestion ou assistanat, vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine administratif. Vous êtes à l'aise au téléphone afin de gérer les urgences. Vous aimez la polyvalence et êtes dynamique. Le bonus : Rejoindre l'aventure BWO c'est avant tout. Trouver un emploi qui VOUS ressemble. Pas super original ? Voyez plutôt ça : 5 recruteurs, des candidats satisfaits : « Plus qu'une simple agence d'intérim, c'est le côté humain et familial qu'il faut mettre en avant. De l'accompagnement en passant par la mission sans oublier le suivi, il n'y a rien à redire. A l'écoute de l'intérimaire et de ses besoins. Une équipe professionnelle. » et une entreprise en évolution depuis 1968.
Pour renforcer nos équipes de notre crèche" Les P'tits Pilotes" située à Velizy Villacoublay nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance en CDI - poste à pourvoir dès que possible. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux. Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant éducatif travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est amené à recevoir des consignes de l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore. Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé. Profil: Savoir faire: Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Savoir être : Patience Disponibilité Attitude empathique Dynamisme Travail en équipe Créativité / Sens de l'innovation Capacité à gérer le stress Bienveillance Diplômes / Qualifications : Certificat d'Aptitude Professionnelle petite enfance ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE). Conditions de travail : Contrat en CDI Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 07h30/18h00 Travail en journée Rémunération : A partir de 27 600€ Brut annuel si expérience 13eme mois inclus Prime région parisienne incluse Avantages Prime exceptionnelle de 1350€ Brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai) 25 CP + 10 jours de congés supplémentaires Evolution salariale automatique tous les 2 ans 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat Chèques déjeuners tous les mois Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
ELUXFRANCE est une agence de voyages réceptive traitant une clientèle très haut de gamme venant du monde entier. Dans le cadre de son développement auprès de la clientele Sud Americaine et Nord Américaine, nous recherchons un Travel Designer expérimenté pour traiter avec les agences de voyages de ces marchés. Missions : *Créer les programmes sur-mesure demandés par les agences étrangères *Etablir les devis détaillés *Intégrer les modifications et les demandes spécifiques des clients *Coordonner et réserver toutes les prestations *Gérer les relations avec les clients. Langues de travail : anglais, espagnol, français. Profil : Minimum 2 ans d'expérience en agence réceptive en France ou à l'étranger *Espagnol et anglais courant pour traiter avec les clientèles nord et sud américaines *Bonne connaissance des hôtels et prestataires en France *Aisance avec les chiffres pour élaborer les devis. Poste basé à Versailles
Remplacement arrêt maladieNous recherchons pour notre client, un assistant administratif H/F en intérim pour une prise de poste immédiate. Vos missions principales seront: 1 Soutien à l'administration du programme -Coordonner les aspects administratifs et logistiques pour les étudiants à différents stades du programme d'échange d'étudiants ou de double diplôme, y compris la candidature, la sélection, le placement et la réintégration. -Aider au traitement et au suivi des demandes de mobilité des étudiants, y compris la saisie de données, la collecte de documents, la délivrance de documents, la gestion des dossiers et le soutien administratif supplémentaire, le cas échéant 2. Marketing, communication et événements -Contribuer à la mise à jour et au maintien d'informations exactes sur les pages intranet du programme, y compris les conditions d'éligibilité, les échéances et les FAQ. -Gérer les communications avec les étudiants, y compris la diffusion de mises à jour, d'événements, de demandes et de rappels importants, en veillant à ce que l'information circule clairement et en temps utile. -Soutien aux événements ou réunions virtuels et/ou en personne. 3. Gestion des données et de la documentation -Aider à la compilation et à la mise à jour des données relatives aux performances des étudiants (relevés de notes, dossiers de validation de crédits, etc. -Préparer et organiser les données et documents essentiels (par exemple, listes d'étudiants, rapports de mobilité) pour les partager avec les départements universitaires, les établissements partenaires et d'autres parties prenantes. -Aider à répondre aux demandes de données et de documents supplémentaires, le cas échéant. Salaire proposé : 33-37KEUR Lieux : (78) Notre offre vous intéresse, veillez nous contacter par mail à l'adresse suivante: saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Compétence requises: -Formation supérieure en relations internationales, en communication, en affaires ou dans un domaine connexe. -Sens aigu de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front -Maîtrise de Microsoft Office -Une bonne connaissance de la gestion de la relation client (CRM) serait un atout. -Excellentes communication orale et écrite Proactivité, sens du service. -Maîtrise de l'anglais et du français ; d'autres langues seraient un atout. -Expérience préalable (2 ans minimum) dans la gestion administrative, le service à la clientèle ou l'enseignement.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous cherchons un/une secrétaire de bureau pour travailler à mi-temps dans une société de rénovation Compétences requises : bureautique (word, Excel). Bonne présentation. - Traitement des courriers - Accueil physique et téléphonique - Etablissement des devis La personne pourra choisir son organisation de travail (matin ou après-midi) Le bureau est situé à 2 min de la gare du Versailles rive droite
Vos missions principales En tant qu'Alternant(e) Logistique, vous participerez activement à l'ensemble des activités logistiques et aurez l'opportunité de découvrir tous les aspects de la chaîne logistique. Vos missions incluront notamment : Gestion des stocks Réception des produits entrants et mise à jour des inventaires. Organisation et rangement des espaces de stockage. Préparation des commandes Emballage et étiquetage des produits. Gestion des expéditions (envois par colis, suivi des livraisons). Communication avec les transporteurs (notamment via notre espace UPS). Soutien aux déploiements clients Collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la qualité des services rendus. Amélioration des processus Identification des axes d'amélioration pour les flux logistiques. Proposition et mise en place d'actions pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts.
Présentation : Le Foyer de Vie et Accueil de Jour : « Paul Vernon » accueille 48 adultes en situation de handicap mental (déficience intellectuelle / ou troubles autistiques) et leur propose des activités de jour à visée éducative. Les missions du poste : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, aide aux déplacements, accompagnement aux rendez-vous extérieurs, entretien du cadre de vie) et leur permettre d'acquérir davantage d'autonomie dans ce domaine. Dans le respect du projet personnalisé de chacun, vous contribuerez au bien-être tant physique que moral de chaque résident et assurerez leur sécurité. Vous mettez en place certaines activités adaptées aux besoins des personnes accueillies visant le développement de l'ensemble de leurs capacités (autonomie, apprentissages, motricité, capacités cognitives, expression de soi, communication et socialisation). Vous participerez à la surveillance de leur état de santé en collaboration avec une infirmière de l'établissement. Vous collaborerez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés des résidents au quotidien et lors des réunions d'équipe. Vous assurerez la référence éducative de plusieurs résidents que vous accompagnerez, dans ce cadre, de manière plus individualisée, en lien avec les coordinateurs et le chef de service. Profil recherché : Esprit d'équipe, qualité relationnelles et communication bienveillante, dynamisme, capacité d'adaptation Compétences et qualifications requises : - Diplôme DEAES - Permis B souhaité Conditions : Horaires d'externat du lundi au vendredi. Rémunération selon la convention 66, salaire compris entre 2000.00 € et 2100.00 €- Nous reprenons votre ancienneté. Application Ségur Plan de formation dynamique Avantages sociaux : participation au transport Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois
Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel ? Rejoignez l'équipe de VIANEO en tant qu'Assistant Opération ! Sous l'autorité de la Direction vous aurez en charge les missions suivantes : Missions principales : - Accueillir et orienter les visiteurs et clients avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants. - Assurer la gestion du courrier (réception, tri, distribution). - Organiser et planifier les rendez-vous et réunions. - Assurer diverses tâches administratives et notamment la rédaction des contrats de sous-traitance et divers courriers. - Gérer la flotte automobile. - Gérer les frais généraux (téléphonie, imprimantes, fournitures de bureau, sous-traitance, etc.). Profil recherché : - Expérience : Débutant accepté - Formation : Formation en secrétariat, administration ou équivalent. - Qualités requises : o Excellentes compétences en communication orale et écrite. o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). o Sens de l'organisation et rigueur. o Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. o Aisance relationnelle et sens du service. o Discrétion et respect de la confidentialité. o Bonne présentation et attitude professionnelle. Conditions et avantages : - Contrat : CDI, temps plein 35h00. - Lieu : Bureau de la Colline - avenue du Palais - Saint-Cloud (92). - Prise de poste : Dès que possible. - Rémunération : A partir de 24 K€ annuel. (Ajustable selon profil) - Avantages : o Tickets Restaurants : 8,50 € pris en charge à 60%. o Frais de transport : prise en charge à 50% du titre de transport. o Environnement de travail convivial et dynamique. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : isabelle@rh-solutions-partner.fr
Agent de laboratoire H/F Qui sommes-nous ? Créé en 1957, le Centre Technique de Matériaux Naturels de Construction (CTMNC) est un véritable trait d'union entre l'industrie, la recherche et la construction. Le CTMNC œuvre pour les intérêts des filières de la terre cuite et de la pierre naturelle pour la construction et développe des activités d'intérêt collectif en œuvrant pour la promotion de techniques innovantes et le développement de la qualité des matériaux de construction. Il s'adresse également à tout acteur de la construction qui souhaite un accompagnement dans sa démarche d'innovation ou de certification, ou de dossier technique. Implanté à Clamart (92) et à Limoges (87), le CTMNC a le statut de CTI (Centre Technique Industriel). Il fait partie du Réseau des CTI (RCTI) et de l'institut Carnot MECD (Matériaux & Equipements pour la Construction Durable). Les 68 collaborateurs du CTMNC mettent leurs compétences et leur motivation au service de matériaux nobles, durables, issus d'une industrie implantée localement en France (98 % des produits de terre cuite utilisés en France sont fabriqués sur le territoire français), fabriqués avec de la matière première naturelle pour construire des bâtiments sains, durables et respectueux de l'environnement. Vos missions principales Découpe, carottage, rectification, extrusion, séchage, cuisson, pressage, Préparation des éprouvettes (scellement, collage, mise en œuvre des maquettes et montage, traitement de surface), Réalisation d'essais simples (mesure de cuisson, absorption solaire, essais non COFRAC .), Participation au bon fonctionnement du laboratoire, à son entretien et à la maintenance de ses équipements, Réalisation/mise en place de dispositifs permettant l'exécution d'essais, Suppléance de l'agent logistique à la réception. Ce que nous attendons Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou BEP en électrotechnique, mécanique, métallurgie, plasturgie ou tout autre diplôme certifiant de compétences manuelles, Vous êtes autonome et polyvalent(e), Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), Vous êtes force de proposition, Vous savez écouter et communiquer, Vous savez travailler dans le respect des règles (sécurité.). Vos petits plus Vous savez réaliser des soudures, de la brasure, du collage, Vous savez réaliser des dessins et des croquis. Ce que nous vous proposons Un poste en CDI à temps plein sur le site de Clamart, (Accessible en transports en commun ou parking gratuit à disposition), Une rémunération entre 23 650 € et 24 300 € sur 13 mois, De nombreux avantages : - Un accord d'intéressement (avec abondement en cas de placement sur le PEE), - Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, - Une cantine prise en charge pour partie par l'employeur, - 6 semaines de congés payés (6ème semaine monétisable en prime de vacances), - 22 jours de RTT, - Un Compte Epargne Temps, - Des horaires en journée et flexibles (de 7h45 à 9h30 et de 16h à 18h15), - Chèques cadeaux, forfait loisirs, tickets de cinéma . proposés par le CSE, - Une aide au logement avec le concours d'Action Logement (ex 1% patronal). Intégrer une structure dynamique à taille humaine qui œuvre pour des filières françaises et historiquement implantées en France.
Rattaché/e au Directeur de Marque, vous assurez les missions suivantes : Support administratif, commercial et logistique des différents services supports de la société et de la Direction Gestion des dossiers en cours (suivi des créances, des courriers, des PV...) Suivi des différents indicateurs de performance (reporting KPI) Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager. Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement Avantages: Tickets restaurant Primes Mutuelle Participation Des places en crèches Des cours de sport. Profil: Vous - Avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) Savoir faire/ Savoir être : Sens du relationnel client Travail en équipe Reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Sens du travail d'équipe
L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement) ... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son siège de Suresnes un Assistant administrative et technique en CDD. Mission principale : Vous assistez la Direction Immobilière et Logistique dans ses différentes missions. - Assistance du Responsable maintenance dans la gestion de la maintenance - Plate-forme téléphonique des services techniques Secrétariat - Gestion administrative et comptable de la maintenance et des travaux - Assistance administrative pour la constitution des pièces marchés - Gestion administrative et comptable des travaux d'entretien courant - Suivi administratif, logistique et comptable des contrats de maintenance en concertation avec le service maintenance, planification des interventions - Gestion d'exploitation des contrats de maintenance (nettoyage) - Assistance ponctuelle du pôle gestion immobilière - Mise à jour et suivi de la liste des divers interlocuteurs et codes immeubles - Traitement des demandes venant des centres - Gestion des interventions bailleurs et des désordres - Appui aux différents pôles de la DIL sur des dossiers ponctuels en relation avec les responsables Compétences et comportements professionnels : - Connaissance du secteur de l'immobilier, des opérations BTP et de la maintenance des bâtiments - Bonne maitrise des outils informatiques - Qualités rédactionnelles, esprit d'équipe, organisation, rigueur et autonomie Diplôme/expérience professionnelle : - Formation BAC+2 ou expérience équivalente - Professions immobilières et techniques - Première expérience de 3 ans minimum dans le domaine du BTP ou de la gestion d'immobilier d'entreprise est souhaitée Condition d'emploi : -Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant - Participation aux frais de déplacement - Mutuelle + prévoyance - Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Offre d'emploi : Employé(e) Polyvalent(e) en Pâtisserie (42h/semaine) Horaires : 6h - 13h, 6 jours par semaine Lieu : (À DEUX MAINS by Elio&Franck) - Suresnes Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en pâtisserie pour soutenir notre équipe de pâtissiers. Votre rôle sera d'assister les pâtissiers dans la préparation et la production des produits, en veillant à ce que tout soit prêt pour satisfaire notre clientèle. Vos missions principales : - Aider à la préparation des ingrédients et au montage des pâtisseries - Assister les pâtissiers dans les tâches simples de production - Assurer la propreté de l'espace de travail et du matériel - Participer à l'organisation des stocks et au réapprovisionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Une première expérience en cuisine ou pâtisserie est un plus - Motivé(e), rapide et ayant une bonne capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, souci du détail et rigueur - Disponible aux horaires matinaux Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée - Formation aux techniques de base en pâtisserie - Un poste en CDI avec une rémunération attractive et possibilité d'évolution Si vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez acquérir de l'expérience dans ce domaine, envoyez-nous votre candidature !
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier PROFIL : -Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Acheteur Tactique H/F basé à Vélizy Villacoublay en mission d'intérim pour une durée de 4 mois.Rattaché(e) au Responsable Performance Tactical Buyer, vous aure en charge de: - Prendre en charge les activités Support et Services du Cockpit Performance sur le périmètre des achats France, - Prendre en compte rapidement et efficacement les demandes adressées à la hotline, - Assurer une assistance aux clients internes, aux collaborateurs de l'organisation Achats et aux fournisseurs sur les différentes solutions Achats déployées, - Répondre aux demandeurs sur les besoins en cours (demandes d'achats / commandes), - Orienter les appels vers les Approvisionneurs et/ou Acheteurs / Responsables familles, - Accompagner les équipes par la mise en place et l'appropriation des outils de pilotage des activités au quotidien, - Participer à la mise en place d'un service de Ticketing assurant un pilotage des activités du Cockpit Performance. De formation BAC+5, type master en Supply Chain, vous avez une première réussie d'au moins deux ans sur un poste en lien avec les achats, idéalement au sein d'un grand groupe. Vous saurez faire preuve d'autonomie et de proactivité pour cibler les éléments de performance. Vous êtes à l'aise avec la logique des ERP. Votre capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle seront autant d'atouts voeus permettant de mener à bien cette mission. Pour faire la différence: www.lhh.com
Le Crous de l'Académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un(e) Gestionnaire formation au sein de la Direction des ressources humaines. Nature du contrat : CDD de 9 mois à compter du 1er décembre 2024 Localisation du poste : Services Centraux - Versailles (78000) Salaire : 1960 à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Activités principales : - Mettre en œuvre le plan annuel de formation: conduite des projets de formation liés aux marchés mutualisés, aux formations internes et/ou hors-plan avec une répartition des thématiques à définir avec l'autre gestionnaire formation ; - Identifier et recenser les besoins collectifs et individuels des personnels : actualiser le plan de développement des compétences et les outils de gestion du service (calendrier, tableaux de bord, indicateurs) ; collecter, exploiter et diffuser l'information relative aux formations auprès des personnels ; - Assurer la gestion des formations du CNF : relai des AAC (appels à candidatures) auprès du public cible, édition des ordres de mission, réservation des hébergements et transports ; - Participer aux enquêtes de gestion collective (rapport social unique, bilans et enquêtes). - Collecter les entretiens professionnels annuels et effectuer une synthèse des besoins en formation - Effectuer le suivi budgétaire des formations en responsabilité: circuit complet de la facturation (Devis, BDC, facture, service fait) ; Connaissances : - Organisation du Crous - Imputation budgétaire et prise en charge des services faits - Notions sur les marchés publics - Notions de droit de la formation Savoir-faire : - Sens de l'organisation et de la planification - Gestion des priorités - Elaborer des outils de gestion et des documents références (tableaux de bord, procédures.) - Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être : - Réactivité - Adaptabilité - Rigueur - Fiabilité - Sens du relationnel - Diplomatie - Autonomie - Capacité d'écoute
NOTRE ENTREPRISE Chez TotaLinuX, nous sommes passionnés par l'innovation, les nouvelles solutions informatiques et technologiques. Nous sommes une green tech spécialisée dans la conception, l'installation et la fourniture de solutions informatiques. Notre projet phare ? La conception de Datacenters éco-responsables ! VOS MISSIONS Dans le cadre de l'accroissement de nos activités et de l'ouverture de notre nouveau siège social, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction en charge des RH et des Moyens généraux pour renforcer notre équipe. 1. Support à la Direction : - Assurer la gestion de l'agenda de la direction, organiser les réunions, déplacements et rendez-vous, - Préparer les dossiers, rédiger les comptes-rendus de réunions, et gérer la correspondance de la direction, - Faciliter la communication entre la direction et les différents services de l'entreprise, - Gérer les documents confidentiels et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, - Préparation des dossiers juridiques, 2. Gestion administrative des Moyens généraux : - Relation avec les prestataires (nettoyage, entretien, maintenance etc.), - Gestion administrative du bâtiment, des locataires et de l'entretien régulier, - Gestion de la flotte automobile, - Gestion des EPI, - Support administratif à la direction, - Vérification de la réalisation des différents contrats de prestations internes, 3. Ressources Humaines : - Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, suivi des absences et congés, inscription et relation médecine du travail, gestion de l'affichage obligatoire, gestion de la santé et sécurité au travail, etc.), - Recrutement : rédaction des fiches de poste, contrat et participation aux entretiens avec le chargé de recrutement, intégration des collaborateurs, - Gestion de la paie (saisie des variables, bulletins de paie sur logiciel, DSN et contrôles), - Gestion de la formation (identification des besoins, planification des formations, gestion des dossiers, relation avec l'OPCO, etc), - Gestion des organismes sociaux (assurance, mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, etc.), - Conseil et support aux collaborateurs et à la direction sur toutes les questions RH, - Veille juridique, conventionnelle et règlementaire, VOTRE PROFIL Idéalement diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion des administrations ou Assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans). Vous comprenez les problématiques d'une petite structure et aimez la polyvalence qu'elle nécessite ? Vous êtes dynamique, souriant, réactif, sociable et bon communicant ? Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels RH ? Vous avez de fortes connaissances juridiques et sociales ? Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et savez gérer plusieurs projets simultanément ? Ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la bonne humeur et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la société et deviendrez un point de référence pour nos collaborateurs et la direction. Lieu de travail : Jouy-en-Josas (78350), début 2025 nous déménageons à quelques mètres de notre siège social actuel dans un nouveau bâtiment moderne équipé d'une salle de sport, salle de restauration, galerie d'art, showroom, activités et évènements conviviaux. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et innovant quotidiennement. Rémunération : Rémunération selon profil et expérience. COMPÉTENCES - Maitrise des pratiques et législations RH, - Maîtrise de l'anglais, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de gestion de temps, - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office notamment
Présente sur trois sites en France, TotaLinuX est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fourniture de solutions informatiques. La société a basé son développement sur une culture forte où l esprit d équipe, l intégrité et la réactivité face aux nouvelles technologies sont encouragés.
Nous recherchons activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud un ou une Vendeur(se) en animalerie en temps partiel 20H/semaine. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Au sein du Département Assignement Management, vous aurez pour principales missions d'assister les Global Mobillity Consultant et les Global Mobility Manager pour toutes les tâches administratives et de suivi des comptes clients auxquels vous serez affecté(e) : Gestion du compte client : - Prise en charge de certains services comme les réservations de billets d'avion, réservations de voitures, etc. - Gestion de notes de frais, - Mise à jour de tableaux de bord. Assistanat du Département AM : - Suivi des dossiers administratifs - Gestion des appels téléphoniques,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
*****A compétences égales, priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi***** L'employé commercial libre-service contribue à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Il met en rayon les marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Il s'assure de la bonne tenue de son rayon (propreté, remplissage, balisage). Il peut être également amené à renseigner et conseiller les clients. MISSIONS PRINCIPALES - Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, accueil et renseignement du client - Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage - Relevés de prix Compétences et qualités attendues - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens du client Formation /Parcours - Métier accessible sans formation ou expérience particulière
*****A compétences égales, priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi***** Vous serez amenés à travailler soit dans l'entrepôt situé à Nanterre soit au point de retrait situé à Rueil Malmaison. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de la préparation des commandes clients et du respect des références commandées. Vous assurez le respect des normes de qualité de préparation et respect de la chaîne du froid. Vous devez veiller au rangement des bacs de commande dans les zones prévues à cet effet, et signaler toutes les ruptures et/ou les anomalies à votre responsable. Vous répondez aux demandes ponctuelles des clients et vérifiez leurs commandes. Aptitude au port de charges et à la station debout prolongée. Amplitude Horaire : Du lundi au samedi : le matin à partir de 4h, le soir jusqu'à 21h. Planning tournant. Nombreux avantages (primes mensuelles, prime annuelle, participation, tickets restaurant, mutuelle) Le dynamisme, l'organisation et l'autonomie font partie de vos atouts professionnels alors n'hésitez pas et postulez !
Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez la relation client. Pour vous, négocier est un véritable challenge. Vos missions seront notamment de : - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement en effectuant des relances téléphoniques (appels entrants/ sortants). - Négocier des échéanciers et les suivre. - Obtenir le paiement intégral de la créance. - Appliquer les process établis. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac + 2, vous maîtrisez le contact téléphonique et l'outil informatique. Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique, ponctuel, Poste en CDI, 35H (du lundi au Vendredi avec 1 Vendredi après-midi de libre sur 2), une journée de télétravail après 3 à 6 mois d'expérience au sein de notre cabinet (susceptible de passer à 2 journées de télétravail selon ancienneté et résultats obtenus). Evolution possible vers un poste de Juriste contentieux. Nous sommes une PME située près de PARIS (Accès RER A) et gérons depuis plus de 30 ans le recouvrement de créances civiles et commerciales.
Vos activités principales En tant qu'adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs. - Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction. - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi. - Diffuser et afficher l'information. - Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage. Dans le cadre des missions d'appui au pilotage de la DT : - Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT. - Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d'activité. - Participer à la vérification et à l'agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional : - Mettre à jour les documents de suivi périodique. - Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux. - Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT : - Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services. - Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services. - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement. Les activités du service : La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs. Composition et effectifs du service : La Direction Territoriale se compose de 17 agents dont 2 adjoints administratifs au secrétariat. Votre hiérarchie : N+1 : le/la responsable de l'appui au pilotage territorial et N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e) Savoir-faire : Techniques de secrétariat/ Accueillir/ Bureautique et outils collaboratifs/ Mettre en forme un document/ Applications métiers (Parcours, Harmonie, Chorus)/ Maîtriser les délais/ Fiabiliser/ Archiver Savoir-être : Sens de l'organisation/ Faire preuve de discrétion/ Être réactif/ Être rigoureux Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience minimum d'un an en secrétariat et bureautique souhaitée Organisation du travail : 38H40 travaillés par semaine - Horaires : 9h30 - 13h00 / 14h00-18h00 Restauration : L'agent a la possibilité d'utiliser la cuisine équipée (micro-onde, frigo). Accessibilité en transport / Parking : La DT est située près de la gare RER rive droite - Parking gratuit au sein de la DT CDD de 6 mois à compter du 01/12/2024 Candidatures à adresser à : dtpjj-versailles@justice.fr
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche un(e) Assistant(e) de copropriétés H/F pour son agence située à VERSAILLES. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un accueil chaleureux et courtois permettant d'assurer avec performance la gestion de l'accueil physique, des appels téléphoniques du standard, la création et suivi des fiches patients, la gestion des plannings et des RDV, prises de rendez-vous avec de nouveaux patients, vente d'accessoires d'aide à l'écoute et produits d'entretiens. - Rigueur demandée dans les tâches Administratives quotidiennes telles que la facturation des patients, l'émission des feuilles de soins, les règlements, l'enregistrement et la gestion des encaissements, la remise en banque, l'envoi et la réception des colis et courriers, la gestion des stocks (appareils, accessoires, produits, fournitures administratives, consommables...). - Votre expérience et les formations effectuées chez Audio Pour Tous vous apporteront l'aspect Technique lié au métier et vous donneront les clefs pour assurer la gestion des SAV, Nettoyage et entretien des appareils. Informations complémentaires : - Poste à temps plein en Boutique, Samedi travaillés (10h-19h), Travail les jours fériés excepté le 1er Mai, jours de repos flexibles. - Prise en charge : 50% du pass Navigo, 100 % de la mutuelle et prévoyance. - Primes Salaires : Prime Mensuelle variable du CA Hors Taxe + performance commerciale, Payable sur le salaire du mois suivant. - Prime Challenge : Trimestrielle et Mensuelle sur objectif. Vous êtes : - souriant(e), courtois(e), rigoureux(se), motivé(e), dynamique, convivial(e), doté(e) d'un bon sens relationnel et commercial, faisant preuve de professionnalisme et de ponctualité, très organisé(e) et réactif/ve, - à l'aise en informatique (échanges mails, gestion des rendez-vous et du planning, etc), - ayant de l'expérience dans la vente, - ayant une bonne capacité d'écoute et d'analyse, faisant preuve de patience.
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recherche un agent polyvalent en maintenance des bâtiments (H/F). Missions Placé sous l'autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous travaillez au sein d'une équipe composée de 11 agents. Vous avez pour mission de maintenir en l'état de fonctionnement l'ensemble du patrimoine communal constitués d'équipements publics ainsi que de logements. Vous effectuez les travaux d'entretien dans plusieurs corps de métier du bâtiment : - Polyvalence avec l'équipe d'intervention pour effectuer des tâches tels que des petites interventions, déménagements, des installations de fêtes et cérémonie et, en cas de nécessité avec les autres corps d'état de la régie bâtiment. - Chantiers, réparations ou opérations d'entretien courant dans le respect des indications figurant sur les fiches travaux. - Dépannages d'urgence lors de dysfonctionnements constatés. Contraintes spécifiques liées à l'exercice du poste : Interventions ponctuelles lors de certaines manifestations en dehors des heures habituelles de service. Profil : Vous êtes détenteur ou détentrice d'un diplôme en CAP, BEP ou BAC PRO dans un corps du bâtiment. Permis de conduire B exigé Savoir-faire et savoir-être recherché : Connaissances et pratique dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment Savoir organiser un chantier Être minutieux.se et organisé.e Savoir respecter les délais Connaissance et respect des règles de sécurité Savoir s'adapter aux nouvelles procédures et nouvelles technologies Bon relationnel avec les usagers Grande disponibilité et discrétion Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte à sa hiérarchie Conditions : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Poste permanent à temps complet (37H30 par semaine), à pourvoir dès novembre 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, le contrat proposé est à durée déterminée d'un an renouvelable. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel. Congés annuels de 25 jours et 14 jours de RTT. Nous vous remercions d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par e-mail.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. La crèche étant bilingue anglais, possibilité d'accéder à une prime de 150€ par mois supplémentaire. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Le projet pédagogiuqe de la crèche est basé sur 'l'art et la Nature", Des temps de détachement sont prévues, afin d'avoir un "vrai" poste d'éducatrice de jeunes enfants.
Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients : Un(e) Gestionnaire Planification H/F Au sein de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et planifier les interventions des Techniciens, les rendez-vous clients et les missions des équipes en fonction des demandes entrantes - Suivre et optimiser l'agenda des techniciens en tenant compte des contraintes géographiques, des priorités et des disponibilités. - Assurer la communication avec les équipes techniques et les clients pour confirmer les interventions. - Prioriser les demandes selon les critères définis, coordonner avec les équipes internes et les sous-traitants pour la prise en charge des incidents (informatiques). Vous bénéficiez d'une expérience dans le support administratif et/ou la relation client. Vous mettez en évidence votre maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(-se), réactif(-ve) et organisé(e).
En tant qu'Assistant Administratif - Offres promotionnelles et rattaché(e) au Responsable de l'équipe Achats Marketing, tu es garant(e) de la gestion de nos bases de données internes ainsi que de la relation avec nos fournisseurs. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : Mettre à jour le planning promotionnel, Créer et actualiser les données de nos bases de données internes, Envoyer les volumes aux fournisseurs, Echanger par mail avec les fournisseurs mais également avec d'autres services, Corriger notre prospectus hebdomadaire, Mettre en place les tableaux de suivi. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es dynamique, rigoureux et motivé ? Tu es un bon communiquant ? Tu as le sens des priorités ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d' Assistant Administratif - Offres promotionnelles en statut Agent de maitrise, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/Bac + 3, Avoir une première expérience dans le commerce ou l'assistanat, Avoir un niveau d'anglais professionnel et idéalement l'allemand, Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (rech V/TCD). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut agent de maitrise, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry, Une rémunération de 2 446,00€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) - Service Technique rattaché(e) au siège, tu accompagneras les équipes dans leur gestion administrative quotidienne. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes seront : Gérer les emails et le courrier, Préparer les visioconférences mensuelles, Etablir des comptes rendus, Gérer et suivre les commandes de fournitures, Traiter les factures du service, Participer à l'organisation de séminaires et réunions. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe ? Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta facilité à communiquer et ta rigueur ? Tu es reconnu(e) pour ta curiosité ainsi que pour ton dynamisme ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif(ve) - Service Technique, il te faudra : Disposer d'une formation Bac à Bac+2 en assistant de gestion ou en secrétariat, Justifier d'une première expérience significative, Utiliser le Pack Office (Excel, Word et PowerPoint), Avoir un bon niveau en anglais, l'allemand serait un plus. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut AM, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, Une rémunération de 2 446€ brut mensuel sur 13 mois, Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise, Un accord télétravail : 2 jours par semaine au bout de 3 mois d'ancienneté, Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons notre futur(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration pour le restaurant de l'Economat des Armées situé à RUEIL MALMAISON (92). Poste à pourvoir du lundi au vendredi, de 6h à 14h. Rémunération proposée : 1770€ x 13 mois. Taille de l'équipe : 11 collaborateurs Nombre moyen de couverts : 400 Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
***Nombreux postes à pourvoir*** PAS DE TELETRAVAIL (Activités en plateforme uniquement) >>> JOBDATING - Venez rencontrer directement le recruteur ALYCE le 10 décembre prochain (sur inscription uniquement)<<< >>> Candidatez en joignant votre CV, vous serez contacté(e) pour être inscrit(e)<<< Nous recherchons des téléenquêteurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'enquêteur(trice) au téléphone, vous serez responsable de mener des enquêtes et de recueillir des informations pertinentes auprès des particuliers précédemment avisé par courrier officiel de votre appel (enquête pour le service public). Responsabilités: - Mener des enquêtes par téléphone en suivant les procédures établies - Recueillir des informations auprès de sources fiables - Excellentes compétences en communication verbale - Être dynamique, assidu, bonne élocution - Vous serez formé(e) au métier de l'émission d'appel et sur la mission - Vous travaillerez du mardi au vendredi de 17h à 21h et les samedis de 10h à 15h. Mission allant jusqu'à mai 2025. Expérience: - Expérience préalable en tant que téléenquêteur(trice) est un plus - Bonnes compétences en communication orale & aisance au téléphone requises - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités - Connaissance des techniques d'enquête et des méthodes de collecte d'informations Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant Si vous êtes une personne motivée, courtoise et que vous avez une passion pour la collecte d'informations, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'enquêteurs talentueux. PAS DE TELETRAVAIL
Sous la responsabilité du coordinateur e-commerce, vous préparez les commandes effectuées par internet. Vous exercez vos fonctions au sein du magasin et non en entrepôt. Dynamique, organisé et rigoureux, vous avez le sens du service client. Selon le profil, un poste de préparateur/livreur pourra être possible. Vous pourrez rencontrer le recruteur le jeudi 17 octobre au forum "Un emploi près de chez vous à Saint-Cloud. Inscrivez-vous via n ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/307868/17-octobre-matin-forum-de-recrutement-a-saint-cloud-un-emploi-pres-de-chez-vous
Apprenti(e) Magasinier en alternance (H/F) Missions principales : - Réceptionner et vérifier les marchandises - Enregistrer les bons de livraison dans notre système (LIGOLO) - Saisie des composants dans différents tableaux de suivi - Répondre aux besoins des pilotes pour les affaires en cours (préparation, information .) - Préparation des commandes et conditionnement des produits - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Chargement des véhicules et livraison des commandes (si permis B) - Suivi des expéditions et réceptions - Respecter les normes de sécurité - Rédaction des rapports d'activité et suivi logistique Profil recherché : - Dynamique, organisé et à l'aise avec l'informatique - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Motivé à apprendre et à travailler en équipe Ce que nous offrons : - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 50% - Titre-restaurant (part employeur 60%) - Recharge véhicule électrique sur site - Prime de cooptation motivante - Cadre de travail exceptionnel
Missions : En qualité de stagiaire RH et sous la responsabilité de la DRH, - Vous intégrez une équipe de 4 personnes (resp paie, formation, adm personnel et gestion du dialogue social) - Vous participez à la gestion du quotidien du service en coopération avec chacun des membres de l'équipe - Vous intervenez en appui sur l'administration du personnel dans son ensemble : génération des contrats de travail, gestion des absences, accueil des entrants, intégration des données dans le nouveau SIRH, structuration des procédures RH Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (minimum Bac +2), vous recherchez un stage de plusieurs mois consécutifs au sein d'un service RH avec des missions diverses et variées. Vous cherchez de la polyvalence, de l'entraide et de la créativité et avez une appétence pour le secteur social. Rémunération : stage gratifié selon les règles en vigueur, tickets restaurants, prestations CSE. Poste basé à Malakoff.
La Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse (DVQLJ) a pour mission de délivrer le service public local de l'animation aux habitants au sein des huit équipements de la ville en cohérence avec les orientations de la ville, dans le respect du cadre administratif, comptable et règlementaire et avec efficacité. MISSIONS Recueillir et analyser les besoins du public accueilli Élaborer et chiffrer les projets d'activité Organiser et encadrer les activités Participer au recrutement des animateurs vacataires Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe Favoriser le dialogue local et information du public Évaluation des projets menés Mise en œuvre du dispositif CLAS Accueillir et informer les familles Concevoir des projets individuels et collectifs Effectuer le suivi régulier de la progression des enfants auprès des différents interlocuteurs Participer à l'organisation et à l'animation des projets familles Secteur Famille Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants Recevoir et accompagner les familles afin de déterminer la bonne orientation sur le bon dispositif Animer des ateliers PROFIL Diplôme de BAC +2 minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Excellent relationnel, sens de l'écoute et de l'analyse Aptitude au management d'équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle, méthodologie de projets Savoir travailler en équipe Maîtrise de l'outil informatique
INSERXO RECHERCHE des employés polyvalents de restauration en CDD d'Insertion (premier contrat de 4 mois possibilité de renouveler) pour le collège de Coignières. Temps de travail : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et fermetures d'établissement, soit 35h effectives hebdomadaires sur 5 jours, de 6h30 à 15h30 MISSIONS DU POSTE - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES - Station debout prolongée - Port des vêtements appropriés - Manipulation de matériels lourds Prise de poste mardi 12 novembre
Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Relayer la politique du RRRP/RME sur le site, - Manager l'Agent Renault Rent ou assurer l'accueil client, - Appliquer et faire respecter les procédures et les standards, - Assurer une qualification des clients très rigoureuse, - Alerter le RRRP (ou le RME) sur les besoins de mises en parc, - Garantir la qualité de service au client, - Assurer et faire assurer la propreté des véhicules en parc, - Suivi et relance des leads internet. Gestion - organisation : - Pré-paiement, caution carte bancaire, - Vérifier que les modalités de règlement sont respectées lors de la restitution du Renault Rent, - Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), - En lien avec la comptabilité, s'assurer du suivi et recouvrement pour les comptes clients Renault Rent, - Maîtriser le coût de négociation. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l'exemple, - Utiliser les équipements de protection collective, - Porter les équipements de protection individuelle, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le conseiller Renault Rent est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Profil recherché : De formation BEP à Bac +3 commercial, vous avez une expe rience re ussie de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile sur un poste similaire en atelier. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e quipe. Vous avez le souci du de tail et e tes oriente satisfaction client.
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE ! Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative. Notre mission : Soigner et prendre soin. Bienvenue à la Résidence Arcade de Fontenay ! Rattaché à la Direction de la résidence, vous êtes le premier contact garant de l'image et du professionnalisme de la résidence ; à ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes : - Véhiculer une image positive de l'établissement dès le premier contact - Assurer l'accueil : tenue du standard téléphonique, accueil physique et mails - Représenter le premier maillon de la commercialisation de l'établissement (prise de contact, suivi administratif, accueil, ...) - Identifier le besoin, renseigner, informer les visiteurs, les familles, les résidents et les orienter ou les accompagner - Contrôler les identités, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité mis en oeuvre - Rédiger les contrats de séjour, recevoir les dépôts de garantie, s'assurer de la complétude des dossiers administratifs et de leur mise à jour - Effectuer des tâches administratives courantes (secrétariat, gestion des courriers, colis, commandes fournitures...), - Etre force de proposition et participer à toute proposition utile à l'amélioration du pôle accueil. Dans le cadre d'un CDD de remplacement, sur un poste à temps plein, vos journées de travail se dérouleront sur 11 heures (de 8H00 à 19H00). Vous travaillerez sur un roulement de 2 weekend / mois. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons, intégration et rencontres avec les chefs de service...). Issu (e) d'une formation de type Bac/Bac+2 dans les métiers de l'accueil, du tourisme, du commerce ou de l'hôtellerie, vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles similaires ou dans le secteur du tourisme/hôtellerie. Vous utilisez les outils informatiques (Word, Excel, messagerie) et connaissez les principes et mécanismes comptables de base. Directement associé(e) à l'image de la marque LNA et de notre résidence, votre sympathie, votre bon sens relationnel et vos facilités de communication seront une vraie valeur ajoutée dans la gestion du flux visiteurs. Diplomatie, élocution et présentation irréprochables sont des aptitudes déterminantes pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez nous contacter par mail recrutement.arcade(a)lna-sante.com Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap Rémunération brute : 2032 EUR (1 826 EUR salaire brut mensuel, 206 EUR de SEGUR, indemnités dimanche ) + reprise ancienneté à 50%. Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et plateau-repas, heures supplémentaires majorées, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Accueil des clients, les renseigner - Tenue de caisse pour la Parapharmacie - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Etiquetage des produits Expérience de Caisse exigée
Dans le cadre de notre accroissement d'activité de fin d'année, nous recherchons un CDD temps partiel pour nous aider dans la mise en oeuvre de nos dossiers. Nous recherchons un(e) gestionnaire pour assurer le suivi des dossiers administratifs Formation assurée en interne. - Emprunts bancaires dans le cadre des crédits collectifs en copropriété (ECO PTZ Prêt à Taux Zéro, Prêts d'avance de subvention, Caisse d'épargne) - Dépôt et paiement des subventions aux travaux. ( CEE Certificats d'économies d'énergie, Ma prime Rénov Copropriété) vos missions seront les suivantes : EMPRUNTS BANCAIRES -Recenser les copropriétaires emprunteurs Vérifier les pièces des dossiers et effectuer les relances auprès des clients - Vérifier la conformité des devis et définir l'éligibilité au prêt à taux zéro - Établir plan de financement du projet pour la banque (dépenses votées, dépenses réelles, subventions.. ) - échanges réguliers avec organisme financier et syndic des copropriétés et ponctuels avec les entreprises pour constituer le dossier de prêt - communication aux copropriétaires sur l'avancée du dossier SUBVENTIONS DIVERSES - Recenser les documents nécessaires - Vérifier les pièces - Transmettre les éléments à l'administration - Échanges réguliers avec l'administration pour relancer pour obtenir les réponses ÉDITION FACTURE - sur notre logiciel maison - Formation assurée - Suivi des paiements ACCUEIL TELEPHONIQUE - Gestion des appels entrants Vous êtes formés en interne, nous recherchons avant tout quelqu'un intéressé par le sujet et ayant l'expérience du suivi administratif précis. Si vous connaissez soit l'univers de la copropriété soit l'univers des travaux en bâtiment c'est un plus.
Description du poste Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Salaire : 1 995,00€ à 2 200,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Notre client, acteur national et majeur de la formation professionnelle des métiers liés au transport recherche pour son département service clientèle Sous la responsabilité du manager service client vos missions s'articulent autour de deux axes principaux: -Soutien back office de l'activité commerciale (50%): Saisie informatique des dossiers des formations commercialisées (inscription du stagiaire sur le logiciel et excel, envoi de convocation, transmission des éléments de facturation au service comptabilité/facturation) -Réceptions d'appels ( 50%): Traitement de demandes diverses en B to C et B to B: annulation et report de formations, suivi de facturations, litiges de niveau 1, changement de coordonnées... et transfert des appels vers les services concernés. Plusieurs postes à pourvoir- CDD 6 mois-- 2150 euros brut/mois + variable qualité+ titres restaurants - Horaires de bureaux 9h - 17h du L au V- Boulogne Billancourt De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience en relation client de deux ans minimum. A l'aise avec les outils bureautiques, vous aimez conjuguer tâches relationnelles et administratives. ,Aisance sur Excel impérative (tableaux, filtres, tri, recherche v....). Enfin sens du travail en équipe, respect et esprit positif sont les qualités humaines principales recherchées
Au sein des locaux de notre client (Handilab) se situant rue Charles Michels 93200- Saint-Denis, vous avez pour objectif d'assurer un accueil premium des collaborateurs et visiteurs du site. Pour se faire, vous avez pour missions : - Accueil des visiteurs ; - Accompagnement des prestataires ; - Gestion des badges d'accès ; - Gestion du courrier et des envois de colis ; - Réception des livraisons et rangement ; - Rondes dans les espaces - Réservation des salles de réunion ; - Contact local avec les prestataires (selon nécessité) ; - Demandes diverses des collaborateurs ; - Mettre en place une animation par mois - Gestion des casiers connectés Cette liste de missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de vos propositions et des attendus du client. Le profil recherché - Vous êtes souriant, dynamique et faites preuve de bon sens et de polyvalence ; - Vous faites preuve d'une excellente présentation, élocution et rédaction ; - Vous êtes à l'aise sur le plan relationnel et avez le sens du service client ; - Vous êtes autonome, flexible et êtes force de proposition au quotidien. - Vous parlez la langue des signes Des études hôtelières ou encore une expérience dans l'accueil visiteurs, en conciergerie de luxe ou dans la relation client haut de gamme sont appréciées. Bienvenue chez Circles France Filiale du groupe Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie, Circles est un acteur majeur du marché de la conciergerie d'entreprise en France, en Europe et aux Etats-Unis. Nos clients entreprises (Nestlé, Thales, Airbus...) bénéficient du savoir-faire d'une équipe de concierges professionnels visant à faciliter l'équilibre vie privée/vie professionnelle de leurs collaborateurs par l'apport d'un maximum de services accessibles dans l'entreprise : gestion des tâches quotidiennes, réservation de restaurants, billetterie, voyages, organisation d'événements, services à domicile, etc. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Infos complémentaires - Prime variable pouvant aller jusqu'à 5% de votre salaire annuel brut perçu - Carte Pass' Restaurant Sodexo d'une valeur de 10 Euros avec une participation de l'employeur à 60% - Un cadre de travail agréable où le but de ta mission est de procurer du bien-être au travail. - Horaires : 9h00 à 17h00 avec une heure de pause déjeuner. - Le poste est à pourvoir dès à présent !
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous apportez le soutien administratif du service (courrier, devis, facturation, relance). Véritable interface entre les différents intervenants internes et externes, vous assurez la gestion des appels téléphoniques de tout le service technique. Bonne orthographe, parfaite connaissance des outils bureautiques (world, excel, outlook) et de communication. L'anglais serait un plus. Mutuelle 100% employeur. Horaires : 10h-18h Le télétravail n'est pas possible
Nous cherchons un agent de service hospitalier H/F pour des vacations de 1 journée à plus selon vos disponibilités. Diplôme DEAVS exigé Vos missions seront: - surveillance des résidents. - entretien des locaux. - Aide au repas Bonne connaissance des gestes de prévention sanitaires et de produits d'hygiène. Vos horaires sont de 7h30-19h30 et le roulement sur 15 jours est: mardi - mercredi - samedi - dimanche - lundi - jeudi - vendredi Repas possible sur place (3 euros) Au salaire de base s'ajoute différentes primes (prime segur, prime de dimanche, prime de nuit, reprise ancienneté, ...)
Intégrez une équipe d'experts et d'assistantes au sein de notre agence. Après une formation et un accompagnement en interne aux spécificités du métier, vous serez le véritable bras droit de plusieurs experts. Vous prendrez en charge la gestion administrative des expertises, pour le compte de compagnies d'assurance. Vos missions - Ouvrir les dossiers en renseignant toutes les informations dans notre logiciel interne. - Analyser l'environnement juridique et contractuel de l'expertise afin d'identifier les différents intervenants à convoquer. - Planifier les réunions d'expertise et établir les convocations. - Traiter les différentes informations pour le suivi des dossiers (téléphone, courriels, courriers, plateformes des assureurs, relances.), en lien avec les experts, les assurances, les entreprises, les assurés. - S'assurer de la cohérence globale du rapport. - Gérer le planning des experts. - Établir les notes d'honoraires.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : * Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, * Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement.) pour s'adapter aux besoins de chacun, * Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Poste de contractuel entre secrétariat intendance, catégorie C, du 10/11/2024 jusqu'au 01/03/2025 à temps plein (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Hôte(sse) de cafétéria. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication des sandwichs et salades, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez également part à la mise en place de la cafétéria, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Une expérience au préalable en boulangerie ou snack serait appréciée.
Notre client, un acteur national majeur dans le domaine de la formation professionnelle pour les métiers du transport, recrute pour son département service clientèle. Sous la supervision du manager du service client, vos missions se répartissent en deux volets principaux : Support back office à l'activité commerciale (50%) : Vous assurerez la saisie informatique des dossiers de formations commercialisées (inscription des stagiaires dans le logiciel et sur Excel, envoi des convocations, transmission des éléments de facturation au service comptabilité/facturation). Gestion des appels entrants (50%) : Vous serez en charge de traiter diverses demandes B to C et B to B : annulations et reports de formations, suivi des factures, gestion des litiges de niveau 1, modifications de coordonnées, ainsi que du transfert des appels vers les services appropriés. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDD de 6 mois - 2150 euros brut/mois - un bonus qualité - des titres restaurants - des horaires de bureau de 9h à 17h du lundi au vendredi - Boulogne-Billancourt. De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience en relation client de deux ans minimum. A l'aise avec les outils bureautiques, vous aimez conjuguer tâches relationnelles et administratives. ,Aisance sur Excel impérative (tableaux, filtres, tri, recherche v....). Enfin sens du travail en équipe, respect et esprit positif sont les qualités humaines principales recherchées
ADECCO Sud Hauts de Seine recrute pour un de ses clients un : Gestionnaire en Assurance Polonais courant H/F Poste clé au sein de la société, l'Agent Administratif D'Assurance (h/f) est une source de valeur ajoutée permettant à la société de garantir le risque et la bonne gestion des dossiers. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f) doit avoir une position neutre impartiale et doit être en mesure de prendre des décisions justes et adaptées à chaque cas. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f° peut être en contact direct avec les centres d'appels, les ateliers, les grands comptes. Il/elle côtoie au quotidien les assurés. Son discours et son attitude se doivent d'être exemplaire. RECLAMATIONS : - Analyse des dossiers - Analyse du sinistre global et relevé d'anomalies - Rédaction d'une réponse motivée SUIVI DOSSIER : - Traitement des Audits demandés aux prestataires dans les délais impartis - Relance des prestataires faute de retour REPORTING D'ACTIVITÉ : - Report de votre travail auprès de votre supérieur - Alerte en cas de problème - Alerte en cas de non-respect de procédures SINISTRES : - Analyse de dossiers sinistres - Contrôle des procédures réalisées par les prestataires - Remontée des anomalies - Contrôle de la conformité du dossier - Collecte des éléments manquants - Demande de devis et de diagnostic - Validation des retours atelier - Prise de décision concernant la prise en charge ou non du dossier Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative. Vous parlez Polonais. Vous faites preuve d'une très bonne capacité orthographique et votre rigueur est l'un de vos meilleurs atouts. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine qui saura vous faire monter en compétences, n'hésitez pas à postuler !
Le poste : Notre agence recherche pour l'un de ses clients 3 opérateurs de saisies. Votre role : Saisie de documents Vérification de la saisie Nus echerchons avant tout des talnts proactif et dynamique afin de satisfaire au mieux nos clients. Et, si c'était vous ? N'hésitez plus postuler ! Profil recherché : Polyvalence, réactivité et autonomie sont vos prinipales qualités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) formation et rattaché(e) au pôle Formation, tu assistes la Responsable Formation de notre siège dans son activité et collabore avec divers interlocuteurs du siège. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Accompagner la Responsable Formation de notre siège opérationnel sur les missions et projets relatifs à son périmètre, Gérer l'administration de la formation : création et suivi des formations, inscription des collaborateurs, mise à jour des outils (tableaux de suivi, Success Factor Learning.) et vérification des factures, Gérer et suivre le montage des dossiers de stage/alternance (être garant de l'exactitude des informations, saisie des éléments relatifs à la création des CERFA et validation par l'OPCOMMERCE), Assurer l'organisation des Journées d'Evaluation et d'Evolution des collaborateurs du siège, Assurer le suivi et la mise en place de différents projets en lien avec la formation et la mobilité interne. Gérer les immersions du siège en supermarché et plateforme logistique, Être l'interlocuteur privilégié des salariés du siège concernant leur besoin. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta curiosité ? Tu fais preuve de rigueur ? Tu possèdes une excellente capacité d'adaptation et tu es force de proposition ? Tu fais preuve de réactivité et tu as le sens des priorités pour gérer avec polyvalence les dossiers ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif Formation, il te faudra : Suivre une formation de niveau Bac+2 /Bac+3 en assistanat ou RH, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum hors alternance, Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment excel). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD jusqu'au 28/02/2025, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège de Chatenay Malabry, Une rémunération de 2 446€ brut mensuel, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié
Vous travaillerez au sein d'une PME ou il fait bon vivre et serait amené(e) à occuper un poste de responsable administrative. Une expérience au sein d'une PME serait appréciée. Une formation en interne est prévue. - COMPTABILITE Facturation clients en lien avec les chefs projet -> dépôt sur Chorus Paiement et suivi factures fournisseurs Suivi banque Rapprochement des achats cartes bancaires Transmission des éléments au cabinet comptable et participation à la préparation des situations comptables Création et tenue des différents tableaux de bord de gestion - SOCIAL Participation au processus de recrutement des chargé(e)s d'études Préparation des éléments salaires Suivi congés et RTT Règlement et vérification frais salariés Commande tickets restaurant / chèques vacances / chèques cadeau - SERVICES GENERAUX Relation avec les fournisseurs et prestataires (copieur, téléphone, coursier, mutuelle, .) Organisation et préparation logistique de différents évènements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, .) Achats fournitures (papeterie, consommables, SNCF, déplacements, .) Suivi entretien véhicules - APPELS D'OFFRE Suivi des parutions sur les différentes plateformes Constitution de la candidature administrative Dépôt sur plateformes - STANDARD TELEPHONIQUE - RELECTURE ORTHOGRAPHIQUE DES DOSSIERS - REPROGRAPHIE
Les éditions Quæ publient des ouvrages scientifiques dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation, de l'environnement, de la mer et des ressources naturelles. Acteurs de la science ouverte, les éditions Quæ proposent des ouvrages destinés aux scientifiques, décideurs et professionnels, mais aussi aux citoyens et au grand public, aux formats papier et numérique, grâce à une chaîne d'édition structurée. Les éditions Quæ sont engagées dans une démarche visant à réduire l'impact environnemental de leurs publications. Vous travaillerez en relation directe avec le directeur exécutif, sur le site de Versailles et en liaison permanente avec le site de Montpellier. Vous avez en charge des missions variées : - Suivi de la gestion administrative et des ressources humaines - Préparation, suivi et archivage de dossiers administratifs et juridiques, rédaction des courriers - Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus, rédaction ou relecture des rapports et écrits institutionnels - Gestion de planning et des déplacements - Organisation d'évènements internes et externes - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires sur le site de Versailles - Comptabilité client (suivi, vérification, relance) De formation BAC + 2 minimum, vous êtes intéressé(e) par le monde du livre et les thématiques publiées par les éditions Quæ.
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. La crèche étant bilingue anglais, possibilité d'accéder à une prime de 150€ par mois supplémentaire. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Nous recrutons pour l'un de nos prestigieux clients situé à Boulogne-Billancourt (92), un(e) Hôte/Hôtesse en CDI à temps plein. Démarrage le 20 novembre. Anglais conversationnel. Horaire : du lundi au vendredi de 11 h 00 à 19 h 00 (1 h de pause déjeuner) Salaire : 1801,83 € brut/mois + prime habillage + 50 % du Pass Navigo remboursé + Mutuelle entreprise Missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des badges Gestion des accès Gestion des visas Gestion du courrier Gestion plis/colis Réservations de taxis Gestion des coursiers Profil: Bonne présentation. Maturité, dynamique, souriant(e) Avoir un bon niveau d'anglais.
Élu meilleur site de commerce en ligne 2024 par le magazine Capital, REUTER est un leader des équipements sanitaires en France, filiale du groupe allemand Reuter. Nous sommes reconnus pour notre innovation, la qualité de nos produits, et notre engagement envers l'excellence. Notre mission est de maintenir cette tradition d'excellence, en proposant plus de 250 marques de haute qualité et un service client irréprochable. Nous visons à offrir une expérience d'achat unique, au juste prix, avec des conseils d'experts personnalisés. Reuter, c'est plus de 850 collaborateurs en Europe avec des filiales à Paris, Berne, Varsovie, et Milan. Nous sommes en forte croissance et c'est dans ce contexte que nous recherchons un/une Conseiller Client E-Commerce pour le marché français riche d'idées et de motivation pour rejoindre l'équipe Hotline et nous accompagner dans notre développement. Si vous souhaitez contribuer à l'essor d'une offre innovante au sein d'une entreprise de E-commerce en pleine croissance, rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse ! Venez vivre de nouvelles expériences professionnelles en rejoignant l'aventure Reuter ! Le poste que l'on propose : - Vous répondez aux mails entrants concernant des demandes similaires aux appels d'avant-vente : vous avez la charge des appels entrants des clients B2C essentiellement, mais aussi B2B afin d'y apporter une réponse commerciale, via le serveur local interactif (aide à la navigation sur le site, accompagnement de l'acte d'achat, suivi des commandes, informations sur les délais.) ; - Selon les demandes des clients, vous apportez des modifications simples aux commandes existantes (modification adresse, date de livraison, annulations simples, livraison partielle.) ; - Vous venez en renfort et en soutien de l'équipe des Conseillers Clientèle Expert en cas de nécessité de service en apportant une réponse technique de 1er niveau ou demande de rappel ; - Vous transférez les demandes les plus complexes aux équipes concernées (vérification de commande ou « Liefer Management ») ; - Vous participez aux améliorations continues du service (processus et outils en place) en remontant les informations clients et les corrections potentielles sur le site internet. Le profil que l'on recherche : - Vous avez validé une formation commerciale BAC PRO / Bac +2 ; - Vous avez une expérience de deux au minimum dans la relation client et plus précisément en centre d'appels ; - Le travail d'équipe est essentiel pour vous ; - Vous avez le sens de l'écoute, de bonnes qualités relationnelles et vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme ; - Vous avez un très bon niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : - Un projet ambitieux dans une jeune filiale française en pleine expansion au sein d'un groupe international ; - Travail d'équipe dans une ambiance de start-up avec une hiérarchie plate ; - 2 jours de télétravail par semaine pour équilibrer au mieux vie personnelle / professionnelle ; - Un environnement de travail stimulant dans des bureaux modernes et inspirants situés à l'ouest de Paris avec vue sur la Seine et le parc de Saint-Cloud ; - Des tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur et un restaurant d'entreprise de qualité ; - Une mutuelle santé premium; - Un accompagnement / plan de formation individualisé dès le premier jour ; - Journées / soirées Team Building et billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP ; - Cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais livrée toutes les semaines ; - Passe Navigo pris en charge à 50% par l'employeur
En tant qu'assistant(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de l'UFR et assurerez les missions qui vous seront confiées en coordination avec le/la responsable administratif(ve). Placé(e) sous la direction opérationnelle conjointe du Doyen et du/de la responsable administratif(ve), vous aurez la charge de la gestion des affaires courantes du Doyen et épaulerez le/la responsable administratif(ve) sur différents dossiers. Votre rôle consistera à accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs internes (usagers et personnel) ainsi que les partenaires et institutions externes. Vous gérerez les agendas du Doyen et veillerez au respect des échéances des conseils et bureaux. Vous serez responsable de l'organisation, de l'alimentation et de la mise à jour des bases de données relatives à la gestion et aux espaces partagés. Vous alimenterez les tableaux de bord et effectuerez des extractions de données dans les systèmes d'information. Vous assurerez le soutien logistique pour les activités du service et pour les manifestations telles que les conférences, réunions, séminaires et colloques. Vous répondrez aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur. Enfin, vous sélectionnerez et diffuserez les informations en interne et en externe. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et organisée, avec de bonnes compétences en communication. Si vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement de notre Université, venez nous rejoindre et postulez dès maintenant.
L'Université de droit et science politique de Guyancourt recherche un Responsable Administratif pour mettre en œuvre la stratégie de la composante et proposer des améliorations pour le service aux usagers. Vous serez garant de l'organisation administrative de la Faculté, assurant la circulation de l'information et la coordination avec les services de la direction générale de l'Université. Vous animerez et encadrerez les chefs de service scolarité, finances, logistique, maintenance et sécurité. Vous proposerez et mettrez en œuvre un plan d'actions cohérent avec les missions et objectifs déterminés par la Direction. Vous participerez à la définition des orientations stratégiques et représenterez l'UFR auprès des partenaires internes et externes. Vous veillerez à l'application de la réglementation et à l'efficacité des processus. Vous serez également garant de la prévention des risques, du respect des règles de sécurité et du bien-être au travail. En lien avec la DRH, vous suivrez les contrats et carrières du personnel de la Faculté, préparerez et tutorerez les concours (volontariat), gérerez les actes relatifs aux congés, formations, avancements et promotions, et conduirez les entretiens professionnels annuels des agents BIATSS. Vous élaborerez les fiches de postes et conduirez les entretiens d'embauche. Vous assisterez le Doyen dans l'élaboration du budget en lien avec la responsable financière. Vous préparerez la révision des effectifs, les dialogues de gestion, les budgets rectificatifs, et assurerez l'exécution, le suivi et l'analyse du budget. Vous accompagnerez les services dans les validations du système OSE. Vous organiserez les élections en liaison avec la DAJI, coordonnerez avec les instances universitaires, suivrez les procédures administratives, conseillerez en matière juridique, superviserez l'organisation des conseils d'UFR, et participerez aux réunions de services et groupes de travail. Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et doté de solides compétences organisationnelles ainsi que d'un excellent sens de la communication. Si vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement de notre Université, venez nous rejoindre et postulez dès maintenant.
Vous apportez votre support au CSE en assurant la gestion administrative et la bonne tenue des dossiers des collaborateurs, dans le respect des process/procédures internes mises en place, ainsi que les dispositions réglementaires. Vous avez en charge notamment : - La gestion administrative liée au CSE (courriers, factures etc.) - Le suivi des fichiers du personnel - L'organisation d'évènements - La consultation de prestataires - Le traitement (ou orientation) des demandes des collaborateurs
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) du Bâtiment (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique chez J&P Facilities, une entreprise à taille moyenne en pleine croissance et en constante évolution, basée à Suresnes. Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez le suivi administratif des travaux en étroite collaboration avec les chargés d'affaires. Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment Maîtrise des missions administratives liées aux travaux Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps Capacité à gérer efficacement les priorités et les urgences Solides compétences en communication et en relation client Connaissance des normes ISO et des procédures administratives Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion) Vos principales missions seront : Élaborer et mettre en forme des devis avec précision et professionnalisme Gérer et suivre les rendez-vous planifiés pour assurer une coordination optimale Assurer la relation entre les techniciens et les clients en garantissant une communication fluide Classer les documents selon les normes ISO pour maintenir une organisation rigoureuse Rédiger les comptes rendus des réunions d'activité de manière claire et détaillée Effectuer le reporting et la planification pour suivre l'avancement des projets Gérer le standard téléphonique en assurant une réception efficace des appels Suivre les pointages des chantiers pour un suivi précis des heures et des ressources Constituer les dossiers administratifs pour les appels d'offres en respectant les délais et les exigences Apporter un soutien aux pôles maintenance et travaux en collaboration avec les chargés d'affaires Nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine) Accessibilité grâce aux transports en commun à proximité Chèques vacances pour profiter de vos congés sereinement Un environnement de travail agréable où il fait bon vivre Un cadre au sein d'une entreprise en pleine croissance et évolution, offrant des opportunités de développement professionnel Pourquoi rejoindre J&P Facilities ? Chez J&P Facilities, nous valorisons notre équipe et créons un environnement de travail où chacun peut s'épanouir. En intégrant notre entreprise, vous contribuerez activement au succès de projets ambitieux tout en bénéficiant d'avantages attractifs et d'un cadre propice à votre développement professionnel. Rejoignez nous et mettez à profit votre expérience pour participer à la réussite de nos projets au sein d'une entreprise leader du secteur du bâtiment.
Présentation de l'entreprise : Pionnière sur le marché, Reanova est spécialiste depuis 2011 de la rénovation énergétique des copropriétés ; elle en a fait sa raison d'être en devenant entreprise à mission en 2020. Pour relever ce défi d'accélérer la transition énergétique en montant des projets ambitieux, Reanova intègre depuis l'origine toutes les compétences nécessaires en interne : architectes, économistes, ingénieurs, thermiciens et assistants à maître d'ouvrage travaillent ensemble pour offrir une réponse complète aux clients, depuis le diagnostic jusqu'à la réception du chantier. Porté par une très forte croissance, Reanova poursuit sa croissance et se développe à Bordeaux et à Lyon. Description du Poste : En tant qu'assistant administratif ou assistante administrative financement, vous intégrez une équipe de 6 personnes dirigées par notre responsable du pôle financement. En collaboration avec l'ensemble des services (architectes, chefs de projet, thermiciens, économistes et responsable développement), le service a pour mission d'accompagner les copropriété dans le montage financier de leur opération de rénovation. En qualité d'assistant financement, votre mission principale est d'assister les chargés de financement dans leur mission et leur permettre d'éditer des fiches de financement personnalisées dans le cadre du projet de rénovation énergétique de copropriétés. Pour cela, vous êtes notamment chargé : - Gérer le standard du service financement (téléphone et emails en renseignant notamment les copropriétaires sur les modes de financement proposés) et les prises de rendez-vous - Traiter les questionnaires conception et les enquêtes sociales - Gérer la base de données des copropriétés clientes - Assister les chargés de financement Profil Recherché : De niveau Bac+2 minimum, vous avez idéalement une expérience dans le milieu de l'immobilier ou dans l'assistanat. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service (en interne comme en externe). Vous vous définissez comme pédagogue, rigoureux, organisé, dynamique, curieux et logique Vous utilisez facilement Excel et Power Point. Idéalement, vous connaissez le fonctionnement d'une copropriété et les financements proposés (aides, prêts).
Nous recherchons un Assistant administratif (H/F) qui travaillera en binôme avec le Responsable. MISSIONS : - Lettrage bancaire - Relances commerciales hebdomadaires - Traitement des documents douaniers (ATVAI) - Enregistrement des notes de frais - Saisie des factures d'achats - Gestion des CORES DEPOSIT (Cautions) - Gestion des avoirs clients et fournisseurs - Envois des journaux à l'expert-comptable PROFIL : Bac (ou équivalent) Maîtrise des outils informatiques (PACK OFFICE) Bonne élocution et orthographe SAVOIR ETRE : Rigoureux, organisé et dynamique Capacité d'adaptation Semaine de 35 H du lundi au vendredi Parking entreprise.
Le poste sera partagé entre les sites de Rueil-Malmaison (92) et Paris 20ème. Rattaché(e) à la Directrice des deux établissements ( sur le 92 et 75), le/l'assistante administrative assure les tâches d'accueil physique et téléphonique, le secrétariat et le suivi administratif de tous les éléments liés aux ressources humaines et au suivi de l'activité. Plus généralement, il/elle assure la fonction d'assistance de l'équipe de direction. Il/elle sera force de proposition, auprès de la Directrice des établissements, dans ses domaines de compétences. Missions: - Assure l'accueil physique et téléphonique et la gestion du courrier entrant et sortant - Assure la coordination des informations au sein de l'équipe - Participe aux réunions institutionnelles et aux réunions de projets - Organise, planifie et tient à jour les dossiers administratifs inhérents à l'activité - Renseigne, contrôle et transmet les fichiers informatisés concourant à la gestion du personnel, la paie et l'activité des services - Assure le suivi des dossiers assurance - Planifie les formations obligatoires et transmet les documents relatifs au suivi du plan de formation - Elabore les statistiques en lien notamment avec les rapports d'activités - Veille au respect des affichages obligatoires - Apporte son soutien administratif sur un plan technique : suivi du registre de sécurité et gestion du tableau des vérifications réglementaires « maintenance technique et sécurité » Profil : - BTS ou Bac Pro secrétariat - gestion. Excellente maîtrise du pack office - Bonnes qualités rédactionnelles - Organisé.e, proactif.ve, rigoureux.se et dynamique - Motivation pour le monde associatif et Intérêt marqué pour le secteur de la protection de l'enfance Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté (statut non-cadre). Congés trimestriels (18) + Tickets restaurants + avantages CSE + 1 jour de télétravail
Un de nos clients est à la recherche d'un(e) assistant(e) de service clientèle pour rejoindre leur équipe. En tant qu'assistant(e) de service clientèle, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion des interactions entre AVL et nos clients en France et à l'étranger. Vous devrez apporter un soutien et des réponses aux questions, aux préoccupations et aux demandes des clients, tout en veillant à offrir une expérience client positive et satisfaisante. Vous répondrez aux demandes des clients par téléphone, e-mail de manière professionnelle, amicale et précise. Vous fournirez un support technique de base, y compris l'assistance à l'installation, la résolution de problèmes courants et les conseils d'utilisation des produits. Vous gérez les plaintes des clients en écoutant attentivement leurs préoccupations, en proposant des solutions appropriées et en assurant un suivi adéquat pour résoudre les problèmes. Vous traitez les retours de produits défectueux ou insatisfaisants, en respectant les politiques de l'entreprise et en veillant à la satisfaction du client. Vous fournissez des informations précises sur les produits et service de l'entreprise y compris les caractéristiques, les spécifications, les délais de livraison et les politiques de garantie. Vous assurez un suivi efficace des demandes des clients, en collaborant avec d'autres départements de l'entreprise si nécessaire et en fournissant des mises à jour régulières aux clients. Vous recueillez les commentaires des clients, en leur demandant de remplir des enquêtes de satisfaction, en évaluant leur expérience et en notant les suggestions d'amélioration. Vous savez maintenir une connaissance approfondie des produits, des services et des politiques de l'entreprise, afin de pouvoir répondre aux questions des clients de manière précise. Le poste est basé à Croissy sur Seine (78).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Vous êtes en charge du secrétariat administratif d'un pôle. Vous intervenez notamment sur : - la frappe de documents de type courriers, bordereaux d'envois, actes juridiques - la mise en forme de documents émis par les juristes - l'édition, la numérisation et la copie de documents, leur classement et archivage - la mise à jour des registres juridiques - la préparation et la gestion des parapheurs - la mise à jour de la base de données Plus généralement, vous êtes en relation téléphonique, procédez à la vérification des factures, à la réservation de salle et aux commandes de fournitures.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Office vous proposent des opportunités de carrière.
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Missions principales : Animation : Animer la réflexion au niveau de l'équipe et des associations en vue de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet social Être à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Être force de proposition et garant de la cohérence du projet social avec les actions de la Maison de quartier et de l'intégration des actions dans les politiques municipales Concevoir une stratégie d'actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et la participation des habitants Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs Information/ Communication Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l'ensemble de l'information écrite diffusée à l'équipe de la Maison de quartier et des informations en direction du public Représenter la Maison de quartier en tant qu'agent de la ville Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartier Personnel Manager l'équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l'équipe) Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d'animateur référent et administratifs avant de les soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse Gérer les horaires, établir les demandes d'heures supplémentaires et viser les états mensuels de vacations Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d'absence Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l'ensemble des agents sous son autorité, en lien avec la DVQLJ Etre sollicité sur les aspects touchant à l'emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations. Administration/ Gestion Assurer le respect de la mise en œuvre du projet de la Maison de quartier Réaliser des tableaux de bord sur l'activité et le personnel - Rédiger les rapports demandés par les élus et les administrations de tutelle Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQLJ Contrôler l'exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin Assurer la gestion du patrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires et faire l'état prévisionnel de l'ensemble des moyens nécessaires au fonctionnement de l'équipement et à la réalisation du projet social Gérer les dispositifs Implication Ville A la demande de l'élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribution à la réflexion et à la mise en œuvre de manifestations ou dispositifs « ville » conçus soit à destination de la population soit en amont de celle-ci, soit en partenariat Prendre en charge le développement d'une thématique transversale Participer à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources locales Formation : Bac+3 minimum, vous êtes diplômé(e) d'une formation type DESJEPS, D.E.F.A., Diplôme professionnel du secteur social ou socioculturel Expérience : Connaissance de l'environnement territorial et des démarches participatives Connaissance de l'environnement social urbain des quartiers Expérience dans le secteur socioculturel de l'animation, de la prévention ou de l'insertion Savoir-faire : Gestion administrative et budgétaire d'une structure Méthodologie de projet Connaissance des dispositifs sociaux Savoir-être : Maîtrise de la communication orale, gestion des situations de stress Capacité d'adaptation à tout type de publics, disponibilité... Disponibilité certains weekends
Situé à Versailles dans un cadre verdoyant, l'Hôpital La Porte Verte, membre du Groupe UNIVI et affilié à la FEHAP 51, est un établissement dynamique et reconnu. Nos spécialisations : - Médecine gériatrique hospitalisation complète et HDJ : cardiologie, oncologie, plaies et cicatrisation, infectiologie, dénutrition, neuro-vasculaire et polyvalence aiguë, - Soins de suite et réadaptation fonctionnelle, - Médecine physique de réadaptation de l'appareil locomoteur et neurologique, - Unité de soins palliatifs, - Unité d'admissions directes. Nos atouts : - 320 lits et places d'hôpitaux de jour, - Plateau complet d'imagerie (IRM, IRM ouverte, scanner, radiologie, échographie, mammographie, ostéo densitométrie, cône beam), - Collaborations étroites avec les médecins généralistes, hôpitaux, cliniques et EHPAD du Grand Versailles. Nos structures associées : GIE Scanner Porte Verte, Centre d'Accueil de Jour Alzheimer, Hébergement en résidence service Médéric, Pôle Autonomie du Territoire Grand Versailles et le Dispositif d'Appui à la Coordination Yvelines Sud Rejoignez un environnement de travail innovant et bienveillant ! Nous recherchons ; Un.e secrétaire medical.e imagerie - CDD mi-temps Vous êtes secrétaire médicale passionné.e par l'imagerie médicale et rêvez de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Le GIE Scanner IRM de l'Hôpital La Porte Verte, situé à Versailles dans un cadre de travail privilégié, recherche un.e candidat.e enthousiaste pour intégrer son service ! En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : - Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance ! - Un parcours d'intégration pour vous accueillir au mieux dans votre nouvel environnement de travail, - Primes pour récompenser votre investissement, - Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches, - Un self sur place pour des repas savoureux et économiques (2,91€ le repas), - Un accès à des équipements sportifs à tarif préférentiel (salle de musculation, cours collectifs) pour votre bien-être, - Un parking gratuit avec bornes de recharges électriques pour faciliter votre accès à l'établissement (sous conditions de place), - Une prise en charge partielle de votre pass NAVIGO pour des trajets quotidiens simplifiés. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : -Titulaire d'un diplôme de Secrétaire Médicale et disposez d'une solide expérience -Adept.e des outils informatiques -Doté.e d'un excellent sens de l'organisation et relationnel, et capable d'accueillir les patients avec empathie -Rigoureux.se, précis.e et méthodique pour garantir la qualité des comptes rendus -Capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les autres membres du service -Prêt.e à relever de nouveaux défis et à contribuer à l'excellence de notre service d'imagerie médicale ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) d'Ile-de-France recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des enquêtes auprès des ménages, des relevés de prix et des opérations liées au recensement de la population. Zone d'activité : Département 92 sud (Le Plessis Robinson - Châtenay-Malabry,.) Missions : - Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone - Vérifier la qualité des données recueillies et transmettre régulièrement les questionnaires à l'Insee. - Réaliser des relevés de prix sur tablette, PC dans différents points de vente. Les relevés de prix sont réalisés en journée, les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. Vous êtes en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee pour le suivi de votre travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Vous recevez les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées à la direction régionale d'Île-France située à Montigny-le-Bretonneux (78). Vous travaillez en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Pré requis : - Permis de conduire et véhicule (voiture, moto, scooter) souhaités - Etre à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser et à la saisie informatique sont indispensables. L'emploi proposé correspond à un temps complet de 100 % Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 36 mois relevant du statut d'agent contractuel de l'État et susceptible d'être renouvelé. Rémunération La rémunération brute pour l'emploi proposé à temps complet est de 2 113 € (montant au 1er janvier 2024). Le montant indiqué comprend le salaire de base y compris les primes (Indemnité Mensuelle de Technicité, indemnité enquêteur et indemnité quartier prioritaire). Poste à pourvoir au: 02/01/2025
Entre 3h et 20h par semaine Votre mission et Qualité : Être Toujours souriant(e), avec une bonne humeur Être rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée. Accueil et information auprès des clients Fidélisation de la clientèle Enregistrement et encaissement des achats Maintien de l'ordre à la caisse
Nous recherchons pour notre pizzeria un livreur (H/F) polyvalent et disponible immédiatement. permis b exigé car livraison en voiture Horaires de livraison : de 11h30 à 14h et de 18h30 à 21h30
Nous portons des valeurs fortes ; celles de la solidarité, de l'engagement et de la responsabilité vis-à-vis des publics en situation de précarité hébergés. Notre engagement, "proposer des logements en autonomie et de qualité supérieure, adaptés aux publics hébergés. Nos infrastructures et les hébergements que nous mettons à dispositions se veulent de qualité, avec des appartements entièrement équipés, gérés par un personnel qualifié et formé, et également situés à des emplacements facilitant l'accès aux transports en commun, et aux commerces de proximité. Chiffres clés des activités du groupe : 21 résidences dont 17 résidences en Île-de-France et 4 résidences en région (PACA et Occitanie) 2 846 appartements autonomes totalement équipé 8 956 places d'hébergement mises à disposition des partenaires sociaux 110 partenaires hôteliers offrant 9 000 places d'hébergement supplémentaires au niveau national MISSION PRINCIPALE : - Accueillir, informer et orienter les résidents - Tenir la réception Missions du poste et responsabilités - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils. - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Vélizy. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Au sein de la Direction Technique Systèmes et au cœur d'une équipe bi-site, le poste proposé est à pourvoir sur le site de Saint-Cloud. Vous travaillez sur nos avions civils et militaires (habités et non habités), pour mener des travaux de : - définition des activités Safety répondant aux exigences de certification et/ou applicables aux programmes, - d'analyse et d'évaluation Safety des fonctions, équipements et logiciels sur le périmètre des fonctions de contrôle de l'avion, - sur les ATA27 et 34, et en cohérence avec les autres ATA connexes. Ces travaux sont à mener en collaboration avec les entités internes en charge des fonctions, des équipements, de la certification, et les partenaires ou fournisseurs externes dans un contexte international. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Le(la) réceptionniste sera la première personne que nos clients verront en entrant dans nos locaux, il est donc essentiel d'offrir un accueil chaleureux et professionnel. Les responsabilités du poste incluent, sans toutefois s'y limiter : - Accueillir et diriger les visiteurs en personne ou au téléphone de manière courtoise et professionnelle. - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, ainsi que les messages. - Tenir à jour les dossiers et les informations des visiteurs. - Répondre aux demandes de renseignements de base sur l'entreprise. - Gérer la réservation des salles de réunion et assurer le suivi des calendriers. - Effectuer des tâches administratives générales, telles que la gestion du courrier et la préparation de documents. - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer un flux de communication efficace.
Depuis 1975, AUXIGA développe des solutions innovantes, simples et adaptées permettant aux entreprises de mobiliser leurs stocks afin de faciliter le financement de leur activité auprès d'établissements financiers partenaires. Rôle Au sein du Département Gestion, le Gestionnaire Back-Office est en charge d'assurer le traitement des opérations inhérentes aux dossiers clients dont les Gestionnaires de clientèle et Responsables de clientèle ont la responsabilité dans les meilleurs standards de qualité et de délai. Le Gestionnaire Back-Office exercera ses fonctions au sein du Centre de Gestion situé à Boulogne Billancourt (92) et sera placé sous la responsabilité du Responsable Back-Office et Performance Opérationnelle. 1. Missions et tâches Missions principales Prise en charge des tâches opérationnelles des dossiers des Responsables Clientèle et Gestionnaires de Clientèle, à savoir notamment : Prendre en charge les courriels et le courrier postal Gérer l'archivage électronique et physique des documents quotidiennement (hors montages et remontages) Gérer les tâches dans l'outil métier (cadenciers) Traiter les rapports de contrôle des inventaires états déclaratifs des inventaires ainsi que les mouvements des Cartes Grises Gérer les gestions de mouvements d'articles Relancer les clients suite à la non-réception de documents (relance régulière/périodique) Effectuer les consultations périodiques (ex : Infogreffe) Assurer un reporting périodique d'activité (Indicateurs d'Activité) Suivre les alertes (ex : Infogreffe) Contrôler la complétude de la demande et la conformité des justificatifs reçus. Participer aux tests issus des différentes évolutions Participer aux projets visant à optimiser les processus, les traitements, les outils. Entretenir des échanges productifs/ participer au maintien d'une relation collaborative avec les différents intervenants dans le processus Coopérer activement et efficacement au déploiement du service Participer à l'élaboration, rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires Participer à l'intégration et à la formation des gestionnaires Back Office entrants en s'assurant de leur montée en compétences sur des sujets spécifiques convenus avec le Manager Collaborer proactive avec les Responsables de clientèle et les Gestionnaires de clientèle en les alertant notamment sur les problématiques rencontrées dans le traitement des dossiers Clients dont ils ont la responsabilité Communiquer directement avec les clients notamment pour les relancer en cas de besoin selon les procédures et modes opératoires en vigueur Dans un contexte plus général, le Back-Office fait partie intégrante du Département des Opérations et à ce titre, vous pourrez être sollicité(e) pour venir en aide auprès d'autres Services du département 2. Connaissances et compétences requises Connaissances et compétences opérationnelles Aisance rédactionnelle Notion en droit des sûretés Technique contractuelle Connaissance des techniques de base de relation et de contact avec la clientèle Connaissances et compétences Outils Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) Sharepoint, Onedrive Savoir-être et Qualités personnelles : Capacités relationnelles et Communication Qualité d'écoute Rigueur et sens de l'organisation Gestion des priorités et de la charge de travail Esprit d'initiative et esprit d'équipe Savoir rendre compte de son activité Adaptabilité Profil Titulaire d'un Bac +2 Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Nous sommes à la recherche d'un collaborateur compétent pour la mise en page, la vérification et la communication de nos Rapports Annuels du Délégataire (RAD) et de nos Bilans du Système d'Assainissement (BSA). Ce sont des documents clés fournissant des informations concernant le fonctionnement, l'entretien, et la conformité vis-à-vis des réglementations environnementales des systèmes d'eau potable et d'assainissement. Leur finalité est d'aider les autorités publiques à suivre la bonne gestion de nos services, de garantir la transparence et de prendre des décisions éclairées pour l'avenir. Ce poste consiste à assurer une présentation visuelle soignée, à vérifier l'intégralité des documents, et à communiquer avec nos destinataires internes nationaux. Principales responsabilités : Mise en page : Utilisation efficace de Word pour concevoir des RAD et des BSA clairs et professionnels. Contrôle de l'intégralité : Vérification pour garantir que les RAD et les BSA sont complets et conformes aux exigences. Communication : Collaboration avec les équipes internes pour comprendre les points clés et faciliter la transmission d'informations aux parties prenantes. Compétences requises : Maîtrise avancée de Microsoft Word. Expérience préalable dans la mise en page de documents professionnels. Capacités d'analyse et de synthèse. Capacité à effectuer des contrôles rigoureux pour garantir l'intégralité des documents. Aptitude au travail en équipe. Bonne communication pour répondre aux demandes de clarification. VOTRE PROFIL A l'aise avec les outils informatiques et le dématérialisé. Personne motivée par un travail en « one shot ». Pas de promesse d'embauche sur d'autre poste pour le moment. Sachant travailler en équipe et en intelligence avec des personnes en présentiel et à distance. (Poste en CDD 4 mois à pourvoir - Du 03 février au 03 juin 2025) VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Dans le cadre d'une création de poste, la Faculté de Droit recrute un chargé de maintenance et travaux polyvalents (H/F) à temps plein, dès que possible; afin d'assurer la gestion technique du nouveau bâtiment de la Faculté de droit d'Issy les Moulineaux (intérieur et extérieur), aussi appelé : le Vaisseau (6 300 m2). Vous cherchez un poste avec des missions diversifiées et de terrain ? Vous avez une appétence informatique ? Si vous avez eu une expérience de chargé de maintenance polyvalent, votre profil nous intéresse. Missions Gestion technique et maintenance * Assurer l'entretien général et la maintenance du bâtiment (intérieur et extérieur) et des équipements. * Contrôler le fonctionnement des installations techniques et réaliser des interventions de maintenance en : électricité, plomberie, chauffage, éclairage, serrurerie, entretien et aménagement des espaces verts, peinture, carrelage, manutention, etc. * Intervenir lors d'incidents techniques opérationnels de manière rapide et efficace, et assurer les opérations de maintenance et de prévention nécessaires. Le cas échéant, transmettre la demande auprès de l'équipe la plus compétence afin de s'assurer de la prise en charge et de la résolution rapide de l'incident. Gestion logistique et reprographie * Assurer la gestion logistique du campus (installation de matériel, configuration des espaces, etc.) * Dans le cadre d'évènements spécifiques (colloques, conférences, portes ouvertes, etc.), porter une attention toute particulière à l'état des lieux, aux installations et favoriser l'accueil du public dans les meilleures conditions possibles. * Assurer le bon fonctionnement de la reprographie du Campus : impression et distribution de polycopiés. Entretien des espaces verts * Entretien de premier niveau des espaces verts (tonte de la pelouse, entretien pour favoriser l'accueil des étudiants, etc.) Support multimédia et informatique * Assurer le bon fonctionnement et le contrôle du matériel audio et vidéo des salles d'enseignements et amphithéâtres du campus (vidéoprojecteurs, télécommandes, écrans, micros.) * Apporter un support informatique aux utilisateurs Cela en coordonnant les différents services de l'Université Catholique de Lille pouvant être impliqués, en assurant la sécurité des personnes et des bâtiments, et en respectant et faisant respecter les règles d'hygiène à l'intérieur des bâtiments. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. * Formation de niveau BTS minimum, idéalement dans le domaine de la maintenance, ou expérience professionnelle équivalente * Habilitations électriques requises : B1H1, BR, BC, BE * Technicité dans ses domaines d'intervention : électrique, plomberie, serrurerie, informatique et multimédia, etc. * Avoir le sens du service, du relationnel et de la communication, être organisé, rigoureux, dynamique et proactif. * Dialoguer avec les usagers et s'adapter à leurs attentes. Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Au sein de l'équipe matériel, vous êtes en charge de réceptionner les stocks et les retours d'outillage chantiers, préparer l'outillage et les commandes à expédier. Vous êtes le/la garant.e de la gestion des flux, qualité des commandes préparées dans les délais impartis et contribuez au bon ordonnancement du dépôt de matériel. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Réceptionner les stocks et retours d'outillage des chantiers Accueillir les transporteurs Réceptionner les colis Vérifier la conformité de la livraison Ranger les marchandises dans la zone dédiée Informer les Gestionnaires de parc outillage du matériel manquant ou hors service Préparer les commandes à expédier Vérifier l'adéquation entre bon de livraison et bon de commande Préparer les perceptions outillage sur palette Vérifier les dates de conformité avant la sortie du matériel Effectuer une mise en service de l'outillage Compter et reporter sur un listing l'outillage avec leur code interne Acheminer les marchandises en zone d'expédition Des dépannage outillage 1° niveau seront également à prévoir. Profil recherché : Vous avez: Un CAP/ BEP en magasinage Ou première expérience réussie de manutentionnaire Vous êtes: Polyvalent.e et réactif.ve
Vous maitrisez les terminologies médicales.Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée Alors, rejoignez notre équipe !!! Vous serez formé et accompagné lors de votre parcours d'intégration. Nous recherchons une/un secrétaire médicale afin de compléter l'équipe secrétariat pour notre Groupe. Le poste est à pourvoir sur La Celle Saint Cloud et sur Plaisir Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle ; - Prise de rendez-vous ; - Mise à jour de dossiers patients ; - Frappe de comptes-rendus ; - Tenue de la caisse journalière ; Le poste nécessite de faire preuve de réactivité, d'implication, d'organisation et communiquer les informations avec clarté. Qualités requises : - Rigueur et organisation ; - Discrétion et confidentialité : - Diplomatie ; - Sens du service. Informations complémentaires : 6 semaines de congés payés, tickets restaurants, 13ème mois, accord d'entreprise (primes diverses), chèques vacances et chèques cadeaux.
Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDD d'une durée de 12 mois Rattaché(e) à la Direction des Opérations Marque YVES ROCHER, au sein de la Logistique Commerciale Internationale, vous assurez la gestion de la logistique commerciale et des stocks sur un horizon court terme. Véritable interface entre les différents service internes, vous êtes polyvalent(e), et veillez à la bonne exécution du processus de ventes B2C. Vos missions seront d'assurer quotidiennement la bonne mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des campagnes commerciales (PDB-NPDB) pour chacun des marchés internationaux : - Identifier et traiter les pénuries quotidiennes en mettant en place les actions court-terme nécessaires pour lever / limiter la rupture - Alerter / Solliciter les équipes commerciales et/ou supply chain en cas de besoin pour décider des plans d'actions adaptés à la rupture et conformes aux règles de gestion afférentes établies (campagne concernée, statut du produit, quantités, timing). - Informer les équipes conditions commerciales pour le paramétrage décidé - Suivre et traiter le SAV des actions mises en place (traitement des rejets collectifs) en trouvant la solution adaptée du moment pour lever la rupture (process identique au traitement de la rupture initiale) Produire quotidiennement l'état des stocks disponibles des produits pour chacun des marchés Sécuriser l'ensemble des campagnes commerciales (PDB-NPDB) - Suivi et gestion des cycles de vie des produits - Identifier / Anticiper les codes en risque de pénurie en préparant et animant les instances bimensuelles en collaboration avec les équipes Supply Chain et Prévisionnistes. - Préparer / Participer aux différentes instances avec les équipes internes (E-Com, VPC, Retail, Outlet, Marketing, Commerce,..) - Participer aux instances avec les équipes Supply NPDB Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial société à mission, d'origine française et d'envergure internationale Travailler au sein d'une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d'intégration et RSE en interne Accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée Cette offre est faite pour vous si vous avez le profil suivant : Formation Bac+2/Bac+3 en logistique, supply chain, ou commerce, avec idéalement une première expérience professionnelle en gestion de stocks ou administration des ventes. Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, qui sera indispensable pour le suivi et la gestion des stocks & SAP Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), avec une bonne capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Orientation client : Vous appréciez le contact client et savez répondre efficacement aux demandes internes et externes. Esprit d'analyse et de synthèse pour interpréter les données de stock et optimiser les processus logistiques. Anglais professionnel requis pour les échanges avec les interlocuteurs internationaux. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents
Enseigne nationale d'audioprothésistes indépendants regroupant 320 centres recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein du service Animation Réseau. Les missions principales : - Interface entre le réseau et les différents services de l'enseigne - Organisation et participation à des évènements (congrès, séminaires, réunions, ...) - Organisation de formations - Recrutement (gestion des offres, des CV, entretiens de présélection...) pour notre réseau d'adhérents - Gestion de projets avec la Responsable du service en fonction de l'actualité de l'enseigne - Gestion administrative de la relation adhérent Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos adhérents et à participer au développement de notre structure, n'hésitez pas à candidater. Toutes les candidatures seront étudiées.
Missions : Concours à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance. Activités techniques Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique -Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement sociétal. -Définir un projet éducatif et pédagogique en cohérence avec la politique de la ville et le projet de service de la Petite Enfance. -Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité. -Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre. -Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable -Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement -Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques -Favoriser l'analyse des pratiques en lien avec la psychologue -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : -Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants. -Participer à la constitution des dossiers administratifs -Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée. -Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques. -Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité -Participer à l'élaboration du dossier administratif Développement d'une culture de la bientraitance : -S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents -Valoriser les compétences des professionnels -Ouvrir la structure sur son environnement -Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation, l'autonomie. -Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. Conseil technique et soutien des équipes : -Gérer durablement les ressources humaines -Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes -Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes en lien avec la psychologue -Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels. -Animer des réunions et journées pédagogiques -Participer à des animations (portes-ouvertes ; café-parents.) Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis : -Activer les ressources de la structure en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant en lien avec le médecin. -Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents (information préoccupante.). -Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux. -Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants. -S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure. Activités spécifiques : Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles Conditions d'exercice : Déplacements sur la ville (auto partage) et téléphone portable Horaires décalés en fonction des obligations du service et de la garde paramédicale sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
Missions 1 : Informer les familles et les professionnels de l'accueil au Domicile. Informer les parents : Délivre une information générale : en matière de droit du travail, de conventions collectives et sur les aides auxquelles les familles pourraient prétendre. Oriente les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Informer les professionnels de l'Accueil au Domicile Donne une information générale sur les modalités d'exercice de leur profession et en matière de droit du travail. Oriente les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Renseigne les candidates assistantes maternelles sur les modalités d'agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales. Missions 2 : Offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles. Le RAM et le RAP lieu de professionnalisation Organise et participe à des échanges et projets pour les Assistantes Maternelles et Parentales (groupes d'échanges, tables rondes, conférences.) Promeut la formation continue auprès des assistantes Maternelles, Parentales et des parents. Le RAM et le RAP lieu d'animation Organise et participe à des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés de leur Assistante Maternelles ou Parentale, support de l'observation des pratiques professionnelles, dans le but de favoriser le lien social, les échanges et leur professionnalisation. Organise et participe à des temps festifs en direction des parents, des enfants, des Assistantes Maternelles et Parentales. Participation à la définition des orientations du PAD Elabore un projet de fonctionnement à partir des missions du RAM et du RAP et de la charte qualité. Evalue les effets des actions du RAM et du RAP au regard des objectifs fixés par la CAF et la charte qualité. Renseigne les documents annuels d'évaluation. Est force de proposition auprès de la Direction de la Petite Enfance et de l'Elu Définit la stratégie de communication du PAD : conçoit des supports de communication et met en place des événements. Concertation et partenariat Participe au Réseau des RAM et aux réunions partenaires (PMI, CAF.) Management de l'équipe, gestion administrative du PAD et de l'AMGED Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en vue de développer une culture partagée de l'accueil au domicile et la professionnalisation des Assistantes Maternelles et Parentales. Organise les moyens et les ressources et suit l'activité de l'équipe : accueils jeux, actions formatives, permanences et RV. Supervision de la gestion de l'AMGED (Allocation municipale de garde d'enfants à domicile) Optimise les moyens et les ressources du PAD Conditions d'exercice Lieu Pôle d'Accueil au Domicile, médiathèque, ludothèque, site de Côte Noire et de l'Amitié Horaires 38 heures hebdomadaires. 8h30 -12h et 13h30 - 17h30. Des actions peuvent se dérouler en soirée ou le samedi
Missions : Concours avec le directeur/trice à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance. Relations fonctionnelles : Coopération avec le directeur/trice de la structure. Relations régulières avec les services de la ville, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc) Relations ponctuelles avec la PMI, le service DDPP, le service sécurité, le CMP, le CAMSP Activités techniques : Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles Développement d'une culture de la bientraitance Conseil technique et soutien des équipes Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis Activités spécifiques : Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles. Conditions d'exercice : Déplacements sur la ville (auto partage) Horaires décalés
Nous cherchons pour une copropriété de 104 lots principaux, située à RUEIL-MALMAISON (92), quartier du plateau, un (ou une) gardien(ne) pour effectuer les tâches suivantes : Surveillance du bâtiment, accueil, surveillance, respect du règlement de copropriété et contrôle des tâches des préposés extérieurs, entrées/sorties des ordures ménagères et gestion des conteneurs, tâches administratives, courrier service réduit et colis postaux, nettoyage des halls d'entrées, des escaliers et des locaux communs (vitres, éclairage et boîtes à lettres), encombrants, petits travaux d'entretien (changement d'ampoules, petit bricolage, etc.), (liste non exhaustive). Le salarié bénéficiera d'un contrat de travail à durée indéterminé de 35 heures en contrepartie, il percevra un salaire brut mensuel de 1.890,00 € avec un 13ème mois et aura un studio d'environ 28 m². Le poste est disponible dès à présent.
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
En tant qu'Enquêteur-Contrôleur (H/F), vous serez responsable de mener des contrôles afin de vérifier la qualité du transport scolaire dédié (par transports adaptés en VL) sur l'ensemble du Centre des Hauts de Seine : Boulogne, Issy, Courbevoie, Puteaux Déplacements sur place en voiture personnelle, aux horaires des écoles, collèges et lycée - temps de trajet inclus. Responsabilités - Effectuer des contrôles qualité des véhicules de transport scolaire en circulation - Suivre les procédures de contrôle exigées et appliquer le référentiel requis - Utiliser des outils de contrôles sur tablette C-Qualité - Rédiger les rapports de contrôles circonstanciés - Identifier et signaler les non-conformités dans les plus brefs délais Pré-requis - Tenue correcte (de ville) - Esprit d'analyse et de rigueur - Application des normes de qualité et des procédures requises pour le transport des élèves - Ponctualité, Probité - Disponibilité aux horaires matinaux et fin de journée des transports scolaires en jours de semaine - Capacité rédactionnelle, rédaction de rapports circonstanciésCl - Eco-conduite, Sécurité routière
GITEC recrute un assistant administratif et de gestion pour intégrer l'un de ses clients basé à Issy Les Moulineaux pour une mission en intérim de 6 mois. Vos missions principales seront les suivantes: - Traitement administratif des documents: collecte, contrôle et rédaction de documents. - Suivi des dossiers avec les partenaires. - Relance des documents manquants, établissement des contrat en dématérialisation. - Création et gestion des accès au site extranet pour les partenaires. - Mettre à jour les tableaux de reporting. - Contrôler et traiter les factures des partenaires. - Suivi de la saisie des factures dans l'outil comptable ( validation, suivi des règlements, gestion avec le service comptabilité des demandes d'oppositions et désistements sur les règlements non reçus. Bonne maîtrise de excel, expérience significative en gestion administrative, assistanat, ou dans un service comptable.
Direction de l'Urbanisme, de l'Architecture, du Foncier et de l'Habitat (DUAFH) Service urbanisme Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : En coordination avec les instructeurs, les surveillants du domaine public: Missions d'accueil du public : Assurer l'accueil du public du service urbanisme, de la Direction et du guichet pro (volonté des élus de maintenir en permanence un accueil dynamique, de qualité et axer sur le renforcement de l'efficacité du service public). 80 % du temps maximum. - Informer le public, orienter les demandeurs sur : les procédures du droit de l'urbanisme, les modalités d'instruction, privilégier les avant-projets les démarches à entreprendre et rassurer les personnes sur le traitement de leurs dossiers les enquêtes publique en lien avec l'accueil de la direction, les suivre en relation avec le Chef de service - Réceptionner et enregistrer les demandes déposées (récépissés de dépôt), tous les courriers destinés au service. Veiller à la bonne régularité des demandes déposées et s'adapter aux nouvelles dispositions d'instructions réglementaires Missions administratives Enregistrer les demandes, contrôle des pièces administratives, préparer le dossier et sa fiche, partager les informations avec l'instructeur des dossiers Assurer la gestion administrative des demandes et le suivi des courriers référents en partenariat avec les instructeurs à l'aide des outils informatiques disponibles (informations essentielles, délais, pièces manquantes, avis, notes techniques, lettres diverses, ...) Assurer le secrétariat des instructeurs, (agendas, réunions, notes, rédaction d'actes divers,) Informer les pétitionnaires sur l'état d'avancement de leur demande Environ 15 % du temps. Missions complémentaires : 5% du temps Recueillir et diffuser dans les délais les plus brefs, toute information et tout document relatifs au suivi des dossiers, (DOC, DAACT, demandes de conformité, dépôt des recours,) Gérer les enquêtes publiques, veiller chaque jour à la présence du dossier, en assurer la surveillance et la bonne tenue du registre en faisant chaque soir une sauvegarde par photocopies remises aux chef de service Tenir à jour les registres d'urbanisme et la publication hebdomadaire des arrêtés par voie d'affichage sous la responsabilité du Chef de service Missions ponctuelles : Suivre les demandes de reprographies et aider à l'archivage Votre profil Formation : Formation adaptée à l'utilisation des logiciels métiers Expérience : En matière d'accueil du public et de connaissance en urbanisme réglementaire Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Savoir-faire : Connaissances en urbanisme, disponibilité et bon relationnel par rapport aux administrés Maîtrise Word, Excel, Outlook, Droits de Cités, Arcopole Savoir-être : Travail en équipe et relationnel optimisé Ponctualité impérative Organisation maîtrisée, rapidité, polyvalence Capacité d'adaptation, rigueur, efficacité et discrétion Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Permis B et habilitations Permis B souhaité Cycle de travail : Poste à 36h/semaine sur 5 jours Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fonctionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
L'hôtel Courtyard by Marriott Paris Porte de Versailles, 4* de 350 chambres et suites, il dispose de plusieurs salles de réunions, d'un business center, d'un restaurant, d'une terrasse pour les beaux jours d'été et d'une salle de fitness. Notre hôtel accueille une clientèle affaire et tourisme et est notamment apprécié par la clientèle des salons et congrès grâce à sa localisation en face de Paris Expo Porte de Versailles et le Paris Convention Center. Membre du réseau Marriott, vous bénéficierez des possibilités d'évolution, d'une carrière internationale, de formations internes et externes, de prix très avantageux parmi les hôtels du groupe, et d'autres avantages encore à découvrir. Marriott International, Inc. est l'un des leaders mondiaux du secteur de l'hôtellerie, avec plus de 7 000 établissements répartis dans 122 pays et territoires. La société Marriott est réputée pour la dimension humaine de sa culture d'entreprise. Marriott se développe à l'international et offre aux personnes de tous horizons un monde de découvertes et de possibilités. Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un/une Hôte/Hôtesse d'accueil petit-déjeuner. Rattaché(e) au Superviseur Restauration et au Directeur de la Restauration et son assistante Hôte/Hôtesse du Restaurant supportera ses collègues dans leurs tâches quotidiennes. Vos principales responsabilités et missions incluent entre autres : - Accueillir et installer le client ; - Signaler les problèmes techniques ; - S'occuper de toutes les tâches opérationnelles liées au service restauration ; - Assurer un service de qualité dans le respect des standards de l'hôtel ; - Être acteur/actrice de la promotion du restaurant et de la fidélisation de la clientèle. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel à raison de 25 heures par semaine de 6h à 11h. Travail le weekend à prévoir. Profil Recherché Vous avez intégré un cursus hôtelier/restauration, et avez déjà des bases. Passionné par la restauration et le contact client, vous souhaitez vous épanouir auprès de professionnels confirmés. Qualités nécessaires : - La maîtrise de l'anglais est indispensable ; - Excellente présentation ; - Rigueur et organisation ; - Passion pour la restauration ; - Motivation et bon état d'esprit ; - Dynamique et investi/e ; - Polyvalent/e. CDI à temps partiel, idéal pour un étudiant Horaires : 6h30-10h, contrat de 17h à 24h maximum
En tant qu'Assistant (e) Administratif (ve) et rattaché(e) au Responsable de l'équipe « Contrat », tu es garant(e) de la préparation des contrats Marque Distributeur. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Préparer les contrats Marque Distributeur pour Lidl France et d'autres filiales Lidl à l'étranger, Élaborer les communications Achats pour Lidl France, Valider les prix avec les fournisseurs, Traiter les données et articles fournisseurs négociés au niveau national (fiche de données du fournisseur, données bancaires) dans le domaine de la Marque Distributeur, Contrôler la cohérence avec les produits négociés par les Achats, Créer et actualiser les données de base dans l'outil interne, Établir les tableaux de bord de suivi, Accompagner les nouveaux collaborateurs internationaux non familiarisés avec le domaine, Communiquer régulièrement avec les autres services de Lidl France et de l'International. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es vigilant, rigoureux et organisé ? Tu es à l'aise avec les chiffres et les pourcentages ? Tu as le sens des priorités et tu as la capacité de réaliser les tâches dans les délais impartis ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif au statut Agent de maitrise, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/Bac + 3 dans le domaine du commerce ou de l'assistanat, Disposer idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, Avoir une bonne maitrise de l'anglais et de l'allemand, Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (recherche V, somme/moyenne). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry, Une rémunération de 2 446, 00 € mensuel brut + le 13 ème mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Un restaurant et une cafeteria, Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
SECTEUR GUYANCOURT Dans le cadre d'une création de poste en temps partagé, nous recrutons un assistant administratif H/F. Travailler pour plusieurs entreprises vous attire, posséder un emploi durable est important selon vous. Avec le GEPEP vous pouvez être rassuré.e : on s'occupe de vous trouver un emploi stable et durable. Vous occupez la fonction d'assistant administratif H/F, poste pour lequel vous êtes autonome et dont les missions sont variées et diversifiées : Missions du poste : - Gestion administrative : o rédaction de documents, boites mails, accueil o Préparation des éléments pour le cabinet comptable o Tableaux de bord o Gestion des fournitures o Organisation de réunions et prise de rendez-vous o Relance règlements et suivi de trésorerie Qualités requises pour le poste : - Autonomie, réactivité, polyvalence. Connaissances requises pour le poste : - Bonne connaissance des outils bureautiques : pack office - Connaissance de PowerPoint serait un plus
Le CASP recrute : Technicien Administratif - H/F Réf de l'offre : TECHADM/CPH92/22102024 Contrat : CDI - 35H (dès que possible) Lieu d'intervention : 82 avenue Pierre Brossolette - 92 Malakoff - Direction Asile & Veille Sociale Le Centre d'Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD. Ce dispositif a pour objectif d'accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et l'accès à un logement en autonomie. Missions principales : Sous la responsabilité du chef de service, le technicien administratif assure les missions suivantes : Secrétariat - Saisir et traiter les outils de suivi, les dossiers, les données (DN@) et documents administratifs de la structure ; - Gérer les appels téléphoniques et le traitement des courriers ; - Crée et gérer des outils/supports de statistiques, indicateur, rapport d'activité ; - En lien avec sa hiérarchie et ses collègues, participe aux réflexions autour du fonctionnement institutionnel en vue d'améliorer la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées. Suivi budgétaire - Renseigner l'outil de suivi budgétaire (saisine des dépenses) ; - Tenue et saisie des pièces de caisse ; - Encaissement des cautions et des participations financières. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le domaine du secrétariat et vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire ; - Vous avez de réelles qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ; - Vous faites preuve de polyvalence et vous savez vous adapter aux changements ; - Vous appréciez travailler en équipe ; - Vous disposez de compétences dans l'utilisation de logiciel informatiques (Pack office etc) ; - Maitrise de langues étrangères (appréciée). Rémunération : - Coef 392 de la CCN51 (à partir de 24K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%). Avantages (selon accords en vigueur en 2023) : - 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ; - Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; - Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ; - Prise en charge 50% titres de transport - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an
Mission générale : L'assistante administrative et comptable & agent d'accueil (H/F) assure le bon déroulement des opérations de gestion commerciale et administratives, de la petite comptabilité et d'accueil au sein d'un magasin. Elle est en charge d'accueillir la clientèle, de gérer les tâches administratives et de participer à la gestion comptable en collaboration avec les autres membre de l'équipes du magasin. Responsabilités et Tâches : 1. Accueil physique et téléphonique : - Accueillir et orienter les clients et visiteurs avec professionnalisme. - Répondre aux appels téléphoniques et les rediriger vers les services concernés. - Informer les clients sur les produits et services du magasin. 2. Gestion administrative : - Réception et gestion des courriers et emails. - Assurer le suivi des dossiers clients (devis, commandes, SAV). - Tenir à jour les plannings et organiser les rendez-vous (clients, fournisseurs). - Rédiger les documents administratifs (courriers, contrats, etc.). 3. Soutien comptable : - Saisir et enregistrer les factures fournisseurs et clients. - Suivi des règlements, relances clients, et gestion des impayés. - Préparer les éléments nécessaires à la clôture comptable mensuelle et annuelle. - Collaboration avec le service comptabilité pour assurer un suivi rigoureux des opérations financières. 4. Gestion des stocks et des commandes : - Participer à la gestion des stocks, des commandes fournisseurs et des livraisons. - Assurer la coordination entre les différents services pour un suivi fluide des commandes et réceptions. 5. Support commercial : - Aider à la gestion des outils commerciaux (catalogues, offres promotionnelles). - Participer à la préparation et à la gestion des événements en magasin (portes ouvertes, promotions). 6. Gestion des encaissements : - Assurer la gestion de la caisse, des paiements clients (espèces, carte bancaire). - Suivi des remises en banque. Profil recherché : - Formation : Bac +2 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent. - Expérience : Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ou en magasin. - Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion/comptabilité). - Bonnes capacités de communication écrite et orale. - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Conditions et avantages : - Rémunération selon profil et expérience. - Avantages spécifiques : tickets restaurant, mutuelle, primes. - Opportunités de formation et d'évolution en interne Type de contrat : CDDT de 4 mois renouvelable jusqu'à 2 ans Temps de travail : Temps plein / Temps partiel 20h minimum Horaires : lundi 14h-17h30/ Mardi, mercredi, jeudi, vendredi 9h30-17h30/ samedi 9h-12h **** IMPORTANT: L'EMPLOYEUR EST UNE ENTREPRISE ADAPTEE, CETTE OFFRE EST RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH exigée) ****
L'Hôpital National d'Instruction des Armées Percy recherche un/une agent(e) polyvalent(e) pour le service Restauration. L'hôpital d'instruction des armées Percy assure le soutien santé des personnels militaires des armées, tout en accueillant également des civils au titre des missions de santé publique des établissements hospitaliers. Doté d'une cuisine centrale, il sert plus d'un millier de repas par jour, du repas diététique adapté au plateau, au repas gastronomique d'autorités servis à l'assiette. Sous l'autorité du chef de cuisine, de son adjoint et de son chef de secteur, l'agent(e) polyvalent(e) assure les missions suivantes : - Participer à la production des repas - Participer à la chaine d'élaboration des plateaux repas - Participer au service au self PROFIL : Vous avez une expérience d'un an minimum en service de restauration. vous maîtrisez les techniques d'hygiène CONTRAT : =>CDD d'un an , 38h hebdomadaire. horaires: 7h à 14h36 ou 8h à 15h36 rémunération: 2297€ brut Vous bénéficierez du statut de Civil de la Défense : statut avantageux permettant une évolution rapide au sein des Armées. Dans le cadre de votre contrat, vous serez amené(e) à effectuer des permanences 1 à 2 week-end par mois et jours fériés S A V O I R - E T R E S E T C O M P E T E N C E S : Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe. Sens de la communication. Rigueur, adaptabilité, disponibilité.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Le CASP recrute : Conseiller en Insertion Professionnelle - H/F Réf de l'offre : CIP/CPH92/09102024 Contrat : CDI-35H / A pouvoir dès que possible Lieu de travail : 82 avenue Pierre Brossolette - 92 Malakoff - Direction Asile et Veille Sociale - CPH92 Le Centre d'Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD. Ce dispositif a pour objectif d'accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et l'accès à un logement en autonomie. Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la professionnelle intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d'accès aux droits, d'insertion sociale, économique et citoyens. Dans ce cadre, il/elle est en charge de : - Accueil, écoute, information, évaluation, orientation ; - Analyse du parcours professionnel de la personne ; - Définition et construction du projet professionnel, recherche de formation et/ou d'emploi ; - Orientation de la personne sur les dispositifs adaptés à ses besoins, sur les partenaires de l'insertion professionnelle (entreprises, entreprises d'insertion, Pôle Emploi pour ses différentes mesures) ; - Dynamisation de la personne et travail sur son autonomie ; - Travail sur les techniques de recherche emploi à savoir CV, lettre de motivation, l'entretien de sélection et la simulation d'entretiens de recrutement ; - Travail en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de l'établissement et les partenaires extérieurs ; - Soutien et accompagnement dans la prise de poste et/ou formation ; - Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire. Il/elle exerce sa profession en référence à des repères ethniques et déontologie garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d'établissement et une inscription de ses missions dans le territoire. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (AFPA/Etsup/Next Formation/ etc.) ; - Vous avez une appétence pour le travail social et disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics en recherche d'emploi rencontrant des difficultés d'ordre social (problèmes périphériques à leur insertion professionnelle) ; - Une expérience au sein d'un centre d'hébergement serait appréciée ; - Vous avez la volonté de travailler en équipe. Rémunération : - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
Sceaux, c'est... Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre d'un besoin ponctuel, nous avons besoin de vous pour assurer certaines de ses missions. Le poste est situé à la Résidence autonomie Les Imbergères au 19 rue des Imbergères, 92330 Sceaux. Avec qui allez-Vous travailler ? La Directrice de la résidence : Laurence Le coordinateur de la vie sociale : Nicolas L'agent d'accueil : Awa Les assistantes : Nathalie et Cécile Les agents polyvalents (portage de repas, restauration, entretien, petits travaux.) : Albert, Lydia, Nelly Les agents du service Seniors : Véronique, Valérie, et Corine Et Stéphanie, la chef du service Seniors. Quel sera votre environnement de travail ? Au sein de la Résidence autonomie, qui accueille des personnes âgées en appartement, votre rôle est de garantir la bonne hygiène des locaux de la résidence et de l'espace seniors : entretien des espaces communs, des bureaux, des abords de la résidence, des chambres d'accueil, gestion des déchets. Quelles seront vos missions ? Au sein de la Résidence autonomie, qui accueille des personnes âgées en appartement, votre rôle est d'effectuer l'entretien ménager des locaux de la résidence et de l'Espace seniors : Effectuer l'entretien ménager des locaux de la résidence et de l'Espace seniors Effectuer le nettoyage des appartements après travaux et avant location Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants/encombrants Réaliser les petites interventions de dépannage et de maintenance dans les appartements des résidents Participer à l'entretien des espaces verts et l'embellissement de la résidence Participer à la vie de la résidence et au bon fonctionnement du service Accueillir, informer, orienter les résidents, les familles, les professionnels/partenaires extérieurs à la résidence Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents Participer à la maintenance des équipements Réceptionner et participer à la gestion du stock de petit matériel, produits d'entretien, fournitures diverses Suivre et contrôler les travaux effectués par les services techniques et les entreprises extérieures Rendre compte à la direction et partager les informations avec les collègues afin de permettre la continuité du service rendu et la sécurité de tous Occasionnellement et selon les besoins du service : Assurer les missions du collègue en charge du portage de repas en son absence Assurer les missions du collègue agent d'entretien et de restauration en son absence Nettoyer, préparer les studios d'accueil familial Vous reconnaissez-vous ? Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'hygiène des locaux. Vous possédez également des connaissances de base en maintenance des équipements et, idéalement, en hygiène alimentaire en restauration collective. Observateur, autonome et rigoureux, vous savez prendre des initiatives et vous organiser pour que la résidence et ses abords soient des lieux propres et agréables. Vous êtes discret et vous adoptez un comportement bienveillant et une tenue adaptée au public des personnes âgées. Vous savez travailler en équipe et collaborer avec votre hiérarchie. Permis B exigé, habilitation électrique et PSC1 souhaités. Utilisation simple de l'outil informatique. Et votre contrat ? Votre temps de travail ? C'est un emploi en vacation de catégorie C à pourvoir dès que possible Amplitude horaire maximale : de 10h à 13h
>> CDI à temps partiel : un jour par semaine + un week-end sur deux << Description du poste : Nous recherchons un.e Secrétaire motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe et accueillir les résidents et leurs familles. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion - Orienter les patients, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques - Informer le patient et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement - Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients - Préparer et suivre la facturation des séjours des patients - Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus - Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks - Gérer les factures et le courrier - Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences.) - Participer à la démarche qualité CE QUE NOUS PROPOSONS - Contrat : CDI temps partiel (un jour par semaine + un week-end sur deux) - Horaires: 09h30-18h00 (1h30 de pause) - Rémunération : Sur la base de 1 800€ brut mensuel + Prime de dimanche En rejoignant Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité QUI SOMMES-NOUS ? Emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez Emeis, nous sommes forces de vie. VOTRE PROFIL Titulaire d'un bac + 2 minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique et fiable vous êtes discret(e) et autonome. Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité rédactionnelle et faites preuve d'adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d'adultes et d'enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres ). Il dispose également d'un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l'épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville; l'hopital recherche un(e)employé(e) de restauration Vos missions: Activités - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des produits - Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières - Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie - Réalisation du service en salle Savoir-Faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Apprécier un niveau de cuisson - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Discerner les saveurs, les arômes - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'une organisation porteuse de sens, tournée vers l'avenir et en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) pour notre équipe l' Espace Ressources Delta. Contrat : CDI à temps plein Disponibilité : Dès que possible Service : L'Espace Ressources DELTA est un établissement médico-social offrant un service d'accompagnement de personnes en situation de handicap vers le travail en milieu protégé ou en milieu ordinaire. L'accompagnement à l'insertion socio-professionnelle s'effectue avec l'ensemble des partenaires du territoire et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Missions du poste : Le ou la Conseiller(e) en insertion professionnelle accompagnera les personnes en situation de handicap, dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d'insertion professionnelle. Il ou Elle recherchera avant tout le développement des compétences, la promotion et la valorisation sociale et professionnelle des usagers. Il ou Elle mobilisera l'ensemble des moyens mis à sa disposition pour : - Accompagner individuellement les usagers dont il / elle a la référence ; - Coconstruire le projet individualisé ; - Organiser les visites d'entreprise et/ou d'ESAT ; - Mettre en place les stages en ESAT et/ou en entreprise et participer au bilan ; - Rédiger les comptes-rendus, les notes d'appui et les courriers ; - Favoriser le maintien dans l'emploi et rencontrer les entreprises ; - Favoriser les liens avec les partenaires et les familles ; - Participer à l'ensemble des réunions du service et aux réflexions de développement de la structure. Lieu de travail : CHATILLON - Des déplacements sont à prévoir sur le département des Hauts de Seine, et limitrophes Formation : Titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle, Bac + 2 filière éducative, sciences sociales, sciences humaines Expérience : Expérience dans le secteur médico-social, connaissances théoriques et une expérience auprès des personnes en situation handicap psychique, mental et cognitif. Compétences : - Connaissances de l'environnement réglementaire du handicap et de l'insertion appréciées - Capacité à travailler à la fois de façon autonome, en équipe et en réseau - Capacité d'évaluer et d'orienter, de prendre des initiatives - Sensible à la question de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap Rémunération : selon CCN51 Conditions et avantages : jours associatifs, RTT, CE, tickets restaurant. Mode recrutement : CV + lettre de motivation par courriel : rh@vivre-asso.com
La Direction de l'Education Nationale de la Mairie de VERSAILLES recrute des animateurs périscolaires vacataires pour la rentrée scolaire 2024. Vous êtes dynamique, vous souhaitez travailler auprès d'enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Versailles Temps d'activités périscolaires : - pause méridienne les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11h15 à 13h20 ainsi que le mercredi en demi-journée ou en journée complète. Dans l'idéal, vous êtes titulaire du BAFA, d'un CAP Petite Enfance et/ou avez une expérience auprès d'enfants. Le temps de travail hebdomadaire est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de service.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : 1 Animateur(trice) JEUNESSE à temps complet (H/F) Par recrutement interne ou voie contractuelle Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Cyr'ado et de la Responsable périscolaire - jeunesse, vous serez chargé(e) de participer au développement et la mise en œuvre d'activités en direction du public 11-17 ans. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer l'accueil et l'encadrement de jeunes âgés de 11 à 17 ans, dans une démarche constructive visant l'expression, les responsabilités et l'autonomie Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique Préparer et évaluer des programmes d'animation et des ateliers spécifiques en cohérence avec le projet pédagogique Concevoir, organiser et encadrer des sorties, des séjours et des activités sportives ou culturelles en direction des adolescents Rédiger, organiser et coordonner la mise en place de projets respectant des exigences administratives, budgétaires et règlementaires Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs projets Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la SDJES, Qualité de l'accueil des jeunes et de leurs familles, Participation aux réunions d'équipes, Maintien des équipements et du matériel en bon état, Respect des chartes et des règlements intérieurs. PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS : Connaitre les spécificités du public adolescent, Connaissance de la règlementation SDJES en vigueur, Ponctualité, Assiduité et régularité dans le travail, Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Etre force de proposition, Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences. Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, Maitrise des outils informatiques (Pack office) et de la méthodologie de projets, Compétences rédactionnelles fortes Divers : 35h annualisées Profil souhaité : niveau IV, 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : Un Agent Social (H/F) Par voie contractuelle Poste volant - Poste de remplaçant Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Crèche Collective qui accueille 40 enfants répartis sur 3 unités, vous serez chargé(e) des missions suivantes: Mission 1 : Accueil de l'enfant - Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe lors des temps de soins (hygiène, alimentation, sommeil) - Activités d'éveil (développement psychomoteur et psychologique) - Préparation et animation des activités en fonction de l'âge des enfants et du moment de la journée - Participation au projet pédagogique (notion de référence, autonomie de l'enfant, motricité libre) et suivi du projet de vie de l'établissement Mission 2 : Relations avec les familles - Communication et réflexion avec les familles autour de l'enfant - Transmission des informations - Recherche d'informations sur l'enfant auprès des parents Profil et connaissance souhaités : Être titulaire du CAP petite enfance Être dynamique, disponible et ponctuelle Être accueillante et contenante, savoir transmettre, communiquer et échanger Respecter les critères d'hygiène et de sécurité Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire Contraintes/spécificités : Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) Assurer l'entretien du linge Réception et mise en température des repas : connaître les normes HACCP Assurer ponctuellement l'entretien des locaux Regroupement avec une autre structure de la ville pendant les vacances scolaires
Boutique recherche un conseiller ou une conseillere qualifié (e) pour la vente au detail de chaussures femmes.
Devenez notre futur(e) Chargé(e) Process Qualité H/F Mission Afin d'accompagner la démarche de certification pour l'ensemble de nos magasins et le lancement d'un test pilote avec un nouveau cabinet de certification, nous recherchons un Chargé(e ) Process Qualité H/F. Au sein du pôle qualité de la Direction Marketing, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos magasins pour les enseignes Optic 2000 et Lissac et assurez l'intermédiaire entre les magasins et les organismes certificateurs. Vous aurez pour mission : Assurer l'assistance des opticiens notamment dans la transmission des procédures et l'information sur la démarche qualité Collecter et vérifier les informations auprès des services internes pour permettre aux magasins d'avoir tous les éléments nécessaires pour répondre aux exigences des normes Contribuer à la qualité des audits et à l'amélioration de la prestation des auditeurs (prise de RV, relances, respect des délais) Suivre le déploiement de la démarche qualité en optique dans les magasins Optic 2000 et Lissac, ou toutes enseignes qui souhaiteraient intégrer une certification Mettre à jour des documents mis à disposition des magasins : Portail, outil d'autoévaluation avant audit Accompagner les services demandeurs du siège dans la mise en place de la certification qualité Assurer la facturation des cabinets de certification Ce que nous vous offrons : 2 jours de télétravail par semaine Formation tout au long de votre carrière Accord d'intéressement et de participation Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE Accès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriques Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil De formation (ou niveau) BAC+2 type Gestion PME/PMI, vous avez une première expérience en entreprise. Rigoureux(se), organisé(e) vous savez l'habitude de gérer la prise de rv dans le respect des délais et planning. Doté(e) d'un très bon relationnel au téléphone vous serez l'interlocuteur entre les magasins et les cabinets certificateurs. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel), et les reporting internes. La connaissance ou expérience dans l'optique serait un plus. Votre autonomie et débrouillardise ainsi que votre curiosité vous permettrons de réussir dans votre mission. Le recrutement sera réalisé au cours d'un job dating organisé pour l'évènement du Stade vers l'emploi qui aura lieu le 24/09/24, au Stade de Clamart. Si vous souhaitez vous inscrire, vous serez invité à participer à la réunion d'information collective du 19/09/204.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Le Centre Provisoire d'Hébergement et l'Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'asile ont pour rôle d'accueillir, d'héberger et d'assurer l'accompagnement social et administratif des bénéficiaires de la protection internationale et des demandeurs d'asile pendant toute la durée de leur prise en charge. Actuellement, nous recherchons un Travailleur Social H/F. Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et vos missions seront : - Accueillir les résidents, - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de plusieurs ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques. - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie des ménages, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement. Diplôme d'état de l'action sociale EXIGE Permis B EXIGE Maitrise du pack office EXIGE Salaires selon la grille de la CC 66 Avantages : 35 jours de congés Chèques déjeuner Chèques vacances/Crédit loisir Billetterie cinéma à tarif réduit Chèque cadeau à Noël Formations collectives
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous prenez en compte les demandes d'intervention transmises et participez à leur traitement. Responsable d'un ou plusieurs groupes d'habitations, vous assurez la propreté, veillez au bon état d'entretien, à la sécurité technique des installations et à la tranquillité des locataires auprès de qui vous représentez l'organisme. Vous assurez les missions suivantes : - Relations avec les locataires : Faire visiter les logements aux candidats Participer à l'accueil des locataires entrants en leur donnant toutes informations utiles et en facilitant leurs démarches Veiller à l'application du règlement intérieur Assurer la relation avec les services concernés s'agissant des réclamations d'ordre locatif (trouble de voisinage ) en fournissant les éléments nécessaires Effectuer diverses tâches administratives (affichage des notes...) Renseigner et orienter les locataires Participer à des rencontres locataires Réaliser une fois par mois un « porte à porte » de tous les logements occupés - Entretien courant : Assurer la propreté et l'hygiène des parties communes, parkings souterrains et des espaces extérieurs Assurer le service des ordures ménagères, sortie et rentrée des containers, nettoyage des locaux, containers et zones de stockage Assurer à l'enlèvement des encombrants et les interventions de groupe animés par les RS. Participer aux opérations de déneigement Réaliser les menues réparations dans les parties communes des immeubles de votre secteur d'intervention (changement de lampes, réglage de ferme porte ) Contrôler les prestations des entreprises de nettoyage - Surveillance et sécurité : Assurer les visites techniques des bâtiments, en intégrant la visite des logements vacants, à minima 3 fois par semaine et les immeubles dont l'entretien ménager est réalisé par les agents d'entretien ou par une entreprise extérieure Contrôler le bon état de fonctionnement des équipements techniques (ascenseurs, portes de parking, désenfumage...) Procéder au recensement des véhicules épaves et ventouses de son secteur une fois par semaine et le transmet au RS Informer le responsable de secteur et les services concernés sur les dysfonctionnements constatés Appeler les services compétents en cas de besoin (police, pompiers ) - Gestion technique et maintenance du patrimoine : Enregistrer les réclamations au moyen d'outils informatiques adéquats et en assurer le suivi Déclencher l'intervention de certaines entreprises sous contrat et en assurer le suivi Votre profil : - Notions techniques générales du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie) - Vous maitrisez les techniques de nettoyage - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de téléphonie - Vous avez le sens de l'écoute et de la qualité de service - Votre organisation et votre capacité d'adaptation face à différentes situations seront vos précieux atouts - Vous êtes reconnu(e) pour votre courtoisie et votre discrétion - Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se) - Une connaissance de la réglementation HLM serait un plus pour ce poste Avantages o 32 CP + 16 RTT o PERO à 3.4% uniquement en charges patronales o CET o Mutuelle de groupe prise en charge à 60% par l'employeur o Prévoyance prise en charge à 70% par l'employeur o Titres restaurant d'une valeur faciale de 9 € (seulement 3.60€ à la charge du collaborateur) o Primes 3 POSTES A POURVOIR
