Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Loges-en-Josas située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Loges-en-Josas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Vélizy-Villacoublay, 78 - VERSAILLES, 91 - GIF SUR YVETTE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
GR welcome services recrute pour l'un de ses clients, une banque , un(e) hôte(sse) d'accueil bilingue anglais à temps partiel en CDI pour assurer la tenue de l'accueil et du standard téléphonique, à Vélizy. Horaires de travail: lundi au vendredi 8h00-13h00 Vos tâches et responsabilités quotidiennes : - La réception des appels - L'accueil des visiteurs - La gestion des badges - La gestion des salles de réunions - La gestion des commandes de plateaux repas - La gestion des coursiers - La réservation des taxis - Les commandes des fournitures variées Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, vous êtes polyvalent(e), autonome et flexible. Sens du relationnel, sens de l'organisation, gestion du stress et très bonne présentation sont également de rigueur.
GR welcome services recrute pour l'un de ses clients, une banque , un(e) hôte(sse) d'accueil bilingue anglais à temps partiel en CDI pour assurer la tenue de l'accueil et du standard téléphonique, à Vélizy. Horaires de travail: lundi au vendredi 14h00-20h00 Vos tâches et responsabilités quotidiennes : - La réception des appels - L'accueil des visiteurs - La gestion des badges - La gestion des salles de réunions - La gestion des commandes de plateaux repas - La gestion des coursiers - La réservation des taxis - Les commandes des fournitures variées Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, vous êtes polyvalent(e), autonome et flexible. Sens du relationnel, sens de l'organisation, gestion du stress et très bonne présentation sont également de rigueur.
1. Contexte Le ressort de la cour d'appel de Versailles regroupe les départements de l'ouest de l'Ile de France : Eure et Loir, Hauts de Seine, Val d'Oise et Yvelines, soit une population de 4 709 423 habitants. Le ressort de la cour d'appel de Versailles comporte : - 4 tribunaux judiciaires : Versailles, Nanterre, Pontoise, Chartres - 15 tribunaux de proximité : Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet, Saint-Germain-en-Laye, Antony, Asnières-sur-Seine, Boulogne-Billancourt, Colombes, Courbevoie, Puteaux, Vanves, Gonesse, Montmorency, Sannois, Dreux - 13 conseils de prud'hommes : Chartres, Châteaudun, Dreux, Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet, Saint-Germain-en-Laye, Versailles, Nanterre, Boulogne-Billancourt, Cergy-Pontoise, Argenteuil, Montmorency - 4 tribunaux de commerce : Versailles, Nanterre, Pontoise, Chartres. L'effectif théorique de la cour est, pour le siège, de 85 magistrats, soit outre le premier président le conseiller secrétaire général, et le conseiller secrétaire général adjoint, 2 Premiers présidents de chambre, 27 présidents de chambre et 54 conseillers. Le siège de la cour est organisé en 8 pôles. Le parquet général de la cour est composé de 20 magistrats répartis entre le cabinet du procureur général et 6 pôles (pôles action publique, économique et financier, criminel, civil, de la chambre de l'instruction et de l'exécution des peines). La cour développe et professionnalise les fonctions de communication pour l'ensemble du ressort. 2. Description du poste - Accompagnement de la communication de la cour d'appel de Versailles dans tous les aspects de la communication digitale : o Création de la maquette de la lettre mensuelle numérique de communication interne (11 numéros par an) RESSORT MAG qui rend compte de l'actualité du ressort : Mise en page Infographie Illustration (savoir gérer la bibliothèque « images ») Préparation du document final pour diffusion RESSORT MAG s'inscrit dans la charte prédéterminée et le respect de la charte gouvernementale. - En fonction des besoins exprimés et de l'actualité, le/la chargé(e) de communication digitale pourra être associé(e) à la création et à la réalisation de différents supports de communication : o Création d'une plaquette, d'un flyer, d'invitation.. o Création d'une identité visuelle spécifique lors d'actions évènementielles o Création d'un QRCode o Adaptation d'éléments graphiques o Adaptation du logo pour chaque juridiction o . - Il/elle assurera et développera, sous le contrôle des cabinets des chefs de cour, l'animation du réseau LinkedIn de la cour d'appel et de tous réseaux sociaux qui pourraient être créés : o Création graphique o Illustration photographique o Publication o Suivi et mesure des retombées - Il/elle sera associé(e) aux différents dossiers pilotés par la communication de la cour d'appel de Versailles. Il sera placé sous l'autorité directe de la directrice des relations publiques et institutionnelles de la cour d'appel. 3. Compétences requises o Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l'image comme Canva, la suite Adobe, Photoshop, Illustrator, In Design, Acrobat ainsi que des logiciels en libre accès o Connaissance et maitrise des réseaux sociaux o Bonne connaissance des chaînes graphique, web et print 4. Savoir-faire relationnels o Être force de proposition o Faire preuve d'adaptation o Faire preuve de réactivité o Une expérience antérieure serait appréciée
Direction des Affaires Culturelles Cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux Médiathèque de l'Ancienne Poste - Heure Joyeuse Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du réseau des bibliothèques : Missions principales : Pendant la phase de conduite du projet de la nouvelle médiathèque : Responsable de l'actuelle bibliothèque de l'Heure Joyeuse (3 agents) Accompagnement dans la conception et la mise en place du projet Après l'ouverture de la nouvelle médiathèque : Pilotage de la bibliothèque Gestion administrative : ressources humaines, budget, bâtiment Management de l'équipe (6 agents) Gestion des plannings Pilotage de la déclinaison dans l'établissement des axes stratégiques du réseau des bibliothèques Organisation de la communication de l'équipement en lien avec la chargée de communication du réseau Participation aux réunions de direction du réseau des bibliothèques Gestion bibliothéconomique Gestion du fonds patrimonial jeunesse Soutien si besoin aux acquisitions/traitement intellectuel des documents Relations aux publics et partenaires Services dans les espaces publics Participation à la conception, l'organisation et à l'animation des actions culturelles en relation avec celle de l'ensemble du réseau des Bibliothèques et la programmation culturelle de la Ville Participation à l'organisation et à l'animation d'évènements sur la Ville (forum des associations, forum des tout-petits, petits champions de la lecture.) Participation à la conception, à la programmation et à l'organisation des actions relevant de la médiation numérique, en lien avec le responsable informatique documentaire et numérique Missions ponctuelles : Missions transversales sur le réseau Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques des quartiers Appartenance à un ou des groupes de travail : Conservation partagée Ile de France pour la jeunesse Votre profil Savoir-faire : Cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux Culture générale Bonne connaissance des enjeux de lecture publique Connaissance de la littérature Jeunesse et de son patrimoine Maitrise des techniques bibliothéconomiques Savoir-être : Sens de l'organisation Sens du service public Sens du travail en équipe Sens de la communication Curiosité intellectuelle Qualités managériales Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à 39h du mardi au samedi Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
La ville de Versailles soutient son tissu associatif avec un service et un équipement dédié à son développement. Situé à la Maison des Associations et de l'Emploi (MDAE), ce poste se déploie au sein d'une équipe de six agents (travail en binôme avec le chef de service) et s'appuie sur de nombreux acteurs locaux (partenaires associatifs et directions opérationnelles de la ville). Accompagnement et Soutien aux associations - Accompagner les associations et les porteurs de projet versaillais : création de l'association, actes de conseils (vie statutaire, communication, recherche de bénévoles.) - Proposer et co-construire une programmation de formations et d'ateliers avec des partenaires institutionnels et associatifs - Participer au traitement des demandes de subventions aux associations Animation de la MDAE et travail en réseau - Communication : gérer une stratégie de diffusion de l'actualité du monde associatif et des actions du service à travers les outils à votre disposition (site internet, publipostage, réseaux sociaux.) - Animer des temps de réflexion collectifs favorisant l'interconnaissance entre associations - Participer à la vie du service (événement, accueil physique et téléphonique -ponctuellement) Pilotage et Développement des manifestations - Piloter et faire évoluer les grands événements de la vie associative versaillaise (Lys du bénévolat, Rencontres de la vie associative, Forum des associations) - Évaluer les actions menées à travers des bilans de suivi Missions ponctuelles : 1. Participer aux actions du RNMA (Réseau National des Maisons des Associations) 2. Favoriser l'implication des jeunes citoyens dans la vie dans leur ville 3. Participer aux temps forts de la mission Emploi Votre profil Expérience : Une expérience dans le milieu associatif / ESS / Education populaire serait un plus Savoir-faire : 1. Connaissance du fonctionnement des associations (comptabilité, juridique.) 2. Initiative et force de proposition 3. Communication en public 4. Aisance informatique Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux 5. Qualités rédactionnelles Savoir-être : 1. Goût des contacts et des relations humaines 2. Sens du dialogue et de l'écoute 3. Capacité à fédérer Conditions d'emploi Cycle de travail : poste à 39h /semaine Nombre de jours de congés : 25 CA - 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous conditions Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, Normec Abiolab recrute un Technicien préleveur spécialisé alimentaire pour le secteur Ile de France. Sous la responsabilité du responsable de secteur IDF, vous aurez notamment les missions suivantes : - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements (principalement alimentaires mais également environnementaux : eaux) - Réaliser les prestations de prélèvements alimentaires mais également en environnement, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié), - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements - Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain". - Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou agroalimentaire et/ou sur les métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine agroalimentaire ou environnemental. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux. Modalités - CDI à pourvoir à partir dès que possible - Déplacements quotidiens en région Ile de France. - Horaires : 35h par semaine. - Permis B obligatoire. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service technique et logistique a pour mission d'entretenir 19685M² de bâtiment et 1,5Ha d'espaces verts. Remarque importante : Locaux datant de plus de 50 ans et nécessitant une attention particulière et beaucoup de travaux de réparation, d'interventions curatives/préventive et immédiates de premier niveau (problèmes électriques, fuites nombreuses .). L'agent-e travaille dans une équipe de 5 agents-es sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Missions principales de l'agent-e : L'opérateur logistique exécute un ensemble de tâches qui concourent au bon fonctionnement d'un site dans les domaines suivants : maintenance, courses, gestion du parc automobile et du matériel, prévention, sécurité, surveillance . Assurer des opérations d'entretien courant du matériel collectif et des bâtiments Organiser le magasin et tenir un état des stocks Conduire des engins à moteur et en assurer l'entretien courant Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels Contrôler l'accès aux équipements, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des personnes et des biens Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène et de sécurité Réaliser des interventions techniques de premier niveau, en maintenance et en entretien Tenir à jour les différents carnets de bord relatifs aux demandes d'interventions et aux interventions réalisées Relever les informations nécessaires au fonctionnement des installations techniques Participer aux actions de prévention Profil Connaissance, savoir : Avoir une connaissance générale des spécialités suivantes : électricité, plomberie, manutention, surveillance, gestion de stock, transport des biens et des personnes.. Avoir une connaissance générale des règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation et au stockage des matériaux et produits utilisés sur le site Avoir des notions de base sur les différents matériels d'alarme et de surveillance, le plan du site, des spécificités des locaux et installations ainsi que les zones à accès réglementé, les contraintes liées aux établissements recevant du public Utiliser les équipements de protection individuelle Savoir-faire : Travailler en équipe et respecter les plannings Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Lire et comprendre les notices techniques (appareils, automobiles, engins de travaux, matériels espaces verts, matériels d'entretien...) Calculer des mesures de base (volume, surface, pourcentage...) Utiliser les moyens de lutte contre l'incendie Utiliser les différents matériels d'alarme et de surveillance Savoir-être : Appliquer les consignes données Polyvalent Respectueux À l'écoute Rigoureux Réactif Avoir le sens du relationnel
URGENT ! Au sein du Pôle administration composé d'une 40 aine de salariés, vous prenez en charge la gestion administrative des cartes grises et autres documents des véhicules en cours de transfert ou d'opération achat/Vente. A ce titre vous assurez : -La réception et vérification des documents, cartes grises, clef des véhicules -La numérisation et l'enregistrement informatique des pièces et documents -L'archivage ainsi que de l'envoi sécurisé des pièces et documents. Travail sur site - Mission d'intérim de longue durée - Le Plessis-Robinson - Temps plein 1900 euros bruts/mois. Titres restaurants 10 euros/J. 8h 16h du L au V Doté d'un niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience significative et réussie en numérisation, saisie informatique et/ou traitement documentaire. Rigueur et aisance bureautique sont les qualités demandées ainsi qu'un esprit solidaire tourné vers le travail d'équipe.
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Vous êtes un(e) Assistant(e) de copropriétés H/F pour son agence située à PALAISEAU. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Palaiseau Fourcherolles (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur des locataires du secteur dont vous êtes en charge (600 à 800 logements) de leur entrée jusqu'à leur départ, et plus précisément : - Entrée dans les lieux : Constitution du dossier d'entrée et création du compte locataire Programmation rendez-vous de la signature du contrat de bail Programmation du rendez-vous d'EDL entrant et remise des clés Elaboration, saisie et signature du contrat de location et des avenants (logement et parking) Encaissement du dépôt de garantie et constitution du dossier APL et transmission C.A.F. Information au locataire sur les dispositifs d'aide (Gestion locapass et FSL) Information sur les règles de la vie collective - Vie du bail : Organisation de la visite de courtoisie avec le responsable de secteur et le gardien de secteur Gestion de la vie du bail : avenants, transfert de baux, demande d'échanges, . Mise à jour des données au quotidien et traitement des enquêtes (SLS, OPS, .) Enregistrement des demandes d'intervention technique et suivi du traitement de la demande via le responsable de secteur Enregistrement et traitement des réclamations d'ordre locatif Réception des locataires pour les demandes liées à la vie du bail Détection des locataires en difficulté et orientation en interne et/ou partenaires externes (relations locataires, incivilités, CCAS, CESF, .). - Départ du locataire : Traitement et saisie du congé du locataire et information aux acteurs concernés Information au locataire partant sur la procédure de régularisation des charges. Traitement des éléments variables pour le quittancement des loyers (facturation bip, travaux locataires, désengorgements, .) - Traitement amiable des impayés naissants (relance et suivi du pré-contentieux). Avantages : 32 CP + 16 RTT Mutuelle (60% pris en charge part l'employeur) PERO (Plan épargne retraite obligatoire) financé à 100% par l'employeur Prévoyance (70% financé par l'employeur) Tickets restaurant (40% à votre charge)
L'enseigne MAC Donald Parly 2 recrute un agent d'accueil : ambassadeur de la marque , au service de nos clients , dans le respect de la culture du service de l'enseigne, le chargé d'accueil a pour rôle l'accueil de notre clientèle, son orientation dans le restaurant et de son entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de conseiller leurs choix .Mais pas seulement : il les guide dans leurs commandes sur les bornes de commandes du restaurant , et répond aux avis et sur le site MAC Donald du Chesnay. ATTENTION : AISANCE avec le client et NOTIONS INFORMATIQUES courantes sont impérative pour ce poste. Une petite expérience de relation client est conseillée .
Le centre ATHENA recrute un intervenant en milieu scolaire F/H et en médiation auprès de jeunes en difficulté. Les missions du poste : - Animer des débats au sein des établissements scolaires à partir des programmes de formation de l'association (1. Éducation à la citoyenneté, 2. Prévention des dangers des écrans, 3. Développement de l'esprit critique face aux médias) ; -Animer des activités d'Éveil et Débat destinées aux élèves exclus temporairement de leur établissement scolaire qui sont pris en charge au Centre ATHÉNA et ce afin de favoriser leur réflexion quant à leur situation ; -Mettre en place des ateliers spécifiques dans les locaux de l'association pour ces mêmes jeunes (manuels, artistiques, recherches sur l'orientation, .) permettant de valoriser leur potentiel et de renforcer l'estime de soi ; -Favoriser l'ouverture culturelle et la mobilité des jeunes en QPV via des sorties culturelles ainsi que des évènements socioculturels programmés sur plusieurs périodes de vacances scolaires. -Assurer le transport des jeunes de Saint-Quentin-en-Yvelines jusqu'aux locaux du Centre ATHÉNA situés à Magny-les-Hameaux. -Rédiger des bilans de qualité des actions réalisées destinés aux partenaires. Profil recherché : -Personne ayant une culture générale correcte. -Avoir une autorité naturelle ; -Être capable d'établir des relations de qualité avec les jeunes ; - Avoir si possible un BAFA ou autre diplôme de l'Animation ou de l'enseignement. Durée du contrat et temps de travail : CDD (remplacement) jusqu'au 30 juin 2025. Temps partiel de 28h par semaine. Aménagement du temps de travail au regard des besoins de l'association (planning mensuel prédéfini). Lieux d'activité : locaux du Centre ATHÉNA/ Établissements scolaires, Musée national de Port-Royal des Champs.
Missions du service : L'agent-e assure des actes administratifs de gestion courante des équipes de recherche de l'unité ESE, essentiellement sur les crédits CNRS et sur un ou plusieurs contrats de recherche CNRS ou/et Universitaire. Elle/Il assume ses fonctions dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable publique. Pour se faire, elle/il doit maîtriser tous les outils du CNRS et de l'université Paris-Saclay. Activités principales de l'agent-e : Réaliser des opérations de gestion courante liées à l'activité de recherche de l'unité : Établir les bons de commandes (fonctionnement/équipement) sur l'outil Geslab (CNRS) et SIFAC (UPSaclay) Suivre la facturation dématérialisée et procéder aux opérations de régularisations demandées par le SCTD (Service Facturier du CNRS et universitaire) Transmettre pour règlement les factures (hors périmètre) et les missions, aux services facturiers Interagir avec les fournisseurs (devis, réception de colis, vérification du paiement de la facture, gestion de litiges) Analyser et solutionner les rejets de commandes en interaction avec les services de la délégation du CNRS à Gif sur Yvette et services centraux de l'Université Organiser, suivre et traiter les déplacements des agents-es en mission, sur Etamine et Notilus et SIFAC Établir les ordres de missions, effectuer des réservations d'hôtel et de transport en respectant les marchés publics en vigueur du CNRS et de l'UPSaclay, pour les permanents et invités Établir les états de frais sur la base de pièces justificatives et suivre le remboursement des frais aux agents-es Rendre compte à l'administratrice de l'unité Archiver et classer les documents comptables Accueillir les nouveaux entrants-es et permanents-es afin de les guider dans leurs besoins administratifs (Post-doc, Doctorant-es, Stagiaire) un jour par semaine Travailler en équipe Assister aux réunions d'équipe ou séminaire de l'unité Profil Connaissances, savoirs : Les règles et techniques de la comptabilité et des finances publiques Les outils de gestions financières et comptables des tutelles Les techniques de communications La bureautique Savoir-faire : Appliquer les règles financières et comptables Savoir gérer son activité, hiérarchiser et organiser ces tâches en tenant compte des échéances et des contraintes Mettre en œuvre des procédures et des règles Accueillir les nouveaux entrants et les guider dans leurs besoins administratifs (Post-doc, Doctorant, Stagiaire) Travailler en équipe Utiliser les outils de bureautiques de base Utiliser les divers outils de gestion des tutelles Archiver et classer les documents comptables Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique Savoir-être : Sens de l'organisation Respect de la Hiérarchie et de l'autre Disponibilité et être cordiale Sens du relationnel Sens de la confidentialité Rigueur et fiabilité Réactivité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Paris un Office Manager (h/f). Missions principales : Soutien équipes techniques et de la direction sur les volets administratifs tels que : - Organisation des réunions - Gestion des déplacements et des notes de frais - Organisation d'évènements - Accueil et gestion de l'accès pour les visiteurs et clients - Gestion des services généraux :Assurer le bon fonctionnement des locaux - Coordination avec les prestataires externes - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des petites structures - Bon communicant - Capacité à travailler en toute autonomie - Sens de l'initiative - Adaptabilité à un environnement start-up - Anglais conversationnel (5% du poste) Si vous êtes une personne proactive, organisée et prête à s'investir dans une entreprise à taille humaine, nous serions ravis de vous rencontrer !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
La ville de Bois d'Arcy recherche pour ses structures petite enfance, 1 agent(e) petite enfance titulaire du CAP. Placé(e) sous l'autorité d'une directrice et positionné(e) au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous aurez à : - Assurer l'entretien de l'environnement des enfants - Participer à la prise en charge des enfants en section avec l'auxiliaire de puériculture - Assurer l'hygiène des locaux et du matériel - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en tenant compte des souhaits des parents - Assurer les soins d'hygiène - Participer au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités éducatives - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + Adhésion au CNAS. Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h avec RTT
En tant que Agent en Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vous serez en charge de la gestion des magasins et du libre-service, du contrôle de l'état des véhicules de la société, de la préparation des outils et du matériel pour les interventions, de l'entreposage et du conditionnement du matériel, ainsi que de la réalisation de l'inventaire. Profil : Nous recherchons un individu dynamique et organisé, un magasinier polyvalent, capable de gérer les opérations logistiques avec précision et efficacité. - Assure les opérations de gestion des magasins et du libre-service - Contrôle l'état des véhicules de la société - Prépare les outils et le matériel pour les interventions - Entrepose et veille au conditionnement du matériel - Réalisation d'inventaire Horaires : 7H30 - 16H00 du lundi au jeudi et 7H30 - 12h00 le vendredi En tant que Agent en Logistique (h/f), vous bénéficierez d'une prise en charge à 100% du titre de transport, d'une prime de maintenance en fonction des résultats aux indicateurs de la RATP, d'indemnités repas non soumises à cotisation et d'indemnités repas soumises à cotisations pour chaque jour travaillé. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour renforcer notre équipe de la crèche "Les p'tits Pilotes sur Velizy Villacoublay nous recherchons un employé de collectivité (H/F) en CDI. Poste à pouvoir dans les meilleurs délais Missions du poste : Dans un souci permanant de la satisfaction client et sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'employé de collectivité veille à garder l'environnement propre et convivial. Il entretient les locaux, le matériel et le linge. Il travaille en équipe pour assurer un accueil dans les meilleures conditions et est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Agent polyvalent, il effectue également des tâches de cuisine. Savoir faire: 1. Entretenir et ranger des locaux 2. Contrôler l'état de propreté des locaux 3. Assurer des activités de restauration 4. Intervenir en section 5. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Savoir être : * Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu'un langage adapté * Disponibilité * Dynamisme * Travail en équipe * Sens de l'écoute * Sens relationnel * Polyvalence * Discrétion professionnelle * Réactivité Diplômes / Qualifications : * Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle * Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès , ou un CAP petite enfance. Conditions de travail: * Contrat en CDI * Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 7h30/18h00 * Parking gratuit * Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires * Transport: Accès possible par le Tramway (T6) -Mairie de Vélizy Passage piéton sous la 86 , ensuite prendre le Bus. Avantages Prime exceptionnelle de 1000€ Brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai) * 25 jours de congés payés * Evolution salariale automatique tous les 2 ans * 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat * Chèques déjeuners tous les mois * Mutuelle familiale d'entreprise * Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. * Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements * Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rémunération : 25 620 € Brut annuel Prime incluse et indemnité région parisienne incluse Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilit...
Rejoignez une équipe passionnée en orthodontie ! Nous recherchons une secrétaire médicale dynamique et bienveillante pour notre cabinet d'orthodontie. Si vous aimez être au cœur de l'action, offrir un accueil chaleureux et contribuer au bien-être des patients, ce poste pourrait bien être fait pour vous ! Vous rejoindrez une équipe motivée et chaleureuse, dans un environnement où le professionnalisme rime avec bienveillance. Ici, chaque jour est l'occasion de tisser des liens de confiance avec les patients et leurs familles. Nous recherchons une personne empathique, organisée et prête à participer à la belle énergie qui anime notre cabinet. Envie de faire sourire ? Rejoignez-nous ! Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels entrants et sortants Gestion de l'agenda, confirmation des rendez-vous Rédiger les devis, les feuilles de soins et les notes d'honoraires dues par les patients Seconder le professionnel dans son explication de plan de traitement Encaissements et enregistrements des paiements Assurer la liaison avec les divers organismes sociaux et avec tout correspondant du cabinet Assurer les relances Coordonner la liaison avec les laboratoires de prothèse Etablir, suivre et rappeler les échéances administratives Enregistrer les opérations comptables courantes : traitement des factures et préparation de leur règlement Assurer la correspondance du cabinet, le courrier pouvant être dactylographié, manuscrit ou sur traitement de texte Profil Bilingue / avancé Anglais Bonne orthographe Bonne élocution Maitrise du pack office Word Excel Diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Logiciel Dentaire Ortholeader Logiciel Médical Doctolib Horaires Lundi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Mardi : jour de repos Mercredi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Jeudi : 08:30 13:00 - 14:00 17:30 Vendredi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Type de contrat CDI Rémunération Entre 2115€ et 2372€ brut
Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 10 ans, vous êtes dynamiques et ponctuels, le bien êtres des enfants est essentiel pour vous, venez rejoindre notre équipe ! Le poste à pourvoir est un CDI, pour travailler les soirs de périscolaire, les mercredis et les vacances. Nous avons besoin de personnes diplômées BAFA ou équivalent. Fonctions de l'animateur : Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. Salaire mensuel : entre 1244euros et 1466 euros Remboursement titre transport à hauteur de 50% Mutuelle Prise de poste le 02/09/2024
ADECCO Hub de Massy recherche dans un contexte international Horaires : 39 heures (horaires variables - 2 RTT mensuels) Rémunération : 2150€/ mois (rémunération sur 13 mois) - en fonction du profil La mission consiste en : - Aide aux préparations de KPI - Aide dans la mise à jour de templates des formations dans la plateforme de e-learning (Excel) - Diffusions des SOP/OPM/FORMs (Outlook) - Vérification des dossiers de formations pour l'équipe Global Safety (Sharepoint) - Tracking de retard dans la réalisation des elearnings et envoie des mails de rappel - Tracking des congres pour organiser des réunions de feed back - Aide dans l'organisation et tracking des attendance sheet de meetings (Docusign) - Mise en format des supports des formations (PPT) - Aide dans le tracking des onboardings pour les nouveaux arrivants (Excel) - Organizations de la logistique (réunions, réservations de salle des réunions, accueil des auditeurs/inspecteurs, vérification de la connectivité, etc.) pour les audits/inspections - Archivage electronique (sharepoint) - Divers MOTIF : retard pris sur mise en place de nouveaux process liés à la formation Date de début : des que possible Date de fin : 6 mois après la date de début Poste a risque : Non merci de postuler en ligne si cette mission vous correspond Profil recherché : - Connaissance de l'environnement pharmaceutique et de la pharmacovigilance serait un plus - Maitrise de l'Anglais niveau B2 - Maitrise du pack office et Microsoft - excellente connaissance de Word, Excel, Powerpoint - Aisance d'apprentissage pour manipuler les outils informatiques (extraction des données, initiation de circuit de validation de documents, etc) - Sens de la confidentialité - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle et bonne communication - Adaptabilité et flexibilité - Autonomie et l'esprit d'initiative
Poste Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de la DRH, le pôle de gestion collective est destiné à prendre en charge l'organisation des concours ITRF pour l'université, sur le périmètre employeur à ce jour, mais potentiellement sur des opérations qui lui seraient confiées par des établissements du périmètre Paris Saclay. Cette cellule concours est placée sous la responsabilité du chef de service de gestion collective BIATSS est composée de 2 gestionnaires. Le pôle de gestion collective est composé de 12 agents (3 catégories A, 9 catégories B). Missions principales de l'agent.e : L'agent.e assure la : - Gestion de la logistique de l'organisation des concours ITRF (centre organisateur et centre affectataire), les recrutements spécifiques (directs, PACTE, BOE et réservés) - Planification des épreuves, réservation des salles pour les jurys et les candidats - Constitution des jurys en lien avec le chef de la cellule et la DGS - Réception et contrôle des dossiers de candidatures (centre organisateur et recrutement spécifique) - Suivi de la conception des sujets d'examen - Convocation et accompagnement des jurys (réunions de cadrage.) - Gestion de la convocation des candidats - Organisation logistique et administrative des épreuves d'admissibilité et d'admission - Suivi de la correction des copies - Communication des résultats - Remontée des coûts des concours au Ministère Profil Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale sur les personnels ITRF ou fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur Connaissance de la réglementation des concours ITRF Connaissance du logiciel SENORITA serait un plus Savoir-faire : Maîtriser les procédures réglementaires liées à la gestion des concours Sens de l'organisation Planifier des processus Communiquer et rendre compte Tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés Capacité d'adaptation à un environnement évolutif Utiliser les outils multimédia, informatiques, bureautiques Savoir-être : Confidentialité Faire preuve de réactivité et d'initiative Qualités relationnelles et de travail d'équipe Rigueur Pragmatisme
Lieu : Montigny-Le-Bretonneux Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : SMIC À propos de nous : Créée en 1976, le laboratoire FRANKLAB développe, fabrique et commercialise des détergents, des désinfectants et des dispositifs médicaux destinés au milieu hospitalier, aux laboratoires de recherche et à différents secteurs industriels. Il compte une quarantaine de salariés, répartis entre les bureaux administratifs, la production et le laboratoire de contrôle, d'analyses et de Recherche et Développement. Vos missions : En tant que préparateur de commande, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre chaîne logistique. Vos principales responsabilités incluent : - Préparer les commandes clients en respectant les consignes de qualité et de sécurité. - Vérifier la conformité des produits préparés. - Emballer et étiqueter les articles. - Participer au chargement/déchargement des marchandises. - Maintenir un espace de travail propre et organisé. Votre profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et rigoureuse. Vous correspondez au poste si : - Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) aux détails. - Vous êtes à l'aise avec le travail physique et en équipe. - Une expérience préalable en préparation de commande ou en logistique est un plus - Vous disposez idéalement d'un CACES.
Description du poste : Nous recherchons un(e) secrétaire pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre auto-école située dans le 92 (secteur sud). Vous serez en charge de diverses missions administratives, de la gestion des plannings des élèves et des moniteurs, ainsi que de l'accueil et du suivi des clients. Missions : - Accueillir les clients, répondre au téléphone et par e-mail - Gérer les inscriptions des élèves et leur dossier administratif - Planifier et organiser les cours de conduite et de code - Assurer le suivi des paiements et des facturations - Gérer les plannings des moniteurs - Prendre en charge diverses tâches administratives et comptables liées à l'activité de l'auto-école Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire (idéalement en auto-école). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Bonnes capacités organisationnelles, rigueur et sens du service. Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. La connaissance de l'outil spécifique à la gestion d'une auto-école (AGX, ANTS, rendez-vous permis...) L'obtention du permis B serait un plus.. Conditions : Poste à pourvoir dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : quickpermis@gmail.com
Adecco Hub de Massy recherche pour une mission sur Saclay un hôte d'accueil / standardiste expérimenté ( h/f) accueil des interlocuteurs des différentes directions remise des badges enregistrement du courrier arrivée en fin de journée traitement du courrier départ réception des appels au standard ( beaucoup de lignes directes) Horaires : lundi à jeudi : 13h à 18h30 vendredi : 13h à 18h00. Salaire : 2 000€/mois X 13 mois., négociable suivant expérience, maximum 2 182 e soit 13.18 e à 14.39 e par heure + le 13ème mois Mission à prolonger selon besoin. il n'y a pas de gare sur Saclay, accès par un bus de la gare de Massy Palaiseau vous avez une expérience du standard de plus de un an, vous avez un contact facile et savez vous adapter aux différents interlocuteurs, le site regroupe des directions de différents services
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne et auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadres d'intervention principaux : * Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, * Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, . dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, .). Compétences attendues : Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets de relogement, connaissances et aptitudes à la mobilisation des mécanismes d'accès au logement et au relogement, rédaction de rapports sociaux, compte rendus d'intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l'échelle des dispositifs. Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique (usage constant). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle.). Salaire selon profil.
Pour notre service social du travail interentreprise, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI à temps partiel (10h50 par semaine), au sein de notre site adhérent basé à Guyancourt (78). LA MISSION : Le service social du travail interentreprises de l'APAS-BTP accompagne les entreprises adhérentes dans la promotion de leurs politiques sociales. Votre rôle sera d'accueillir et d'orienter les bénéficiaires et adhérents du pôle social. Les activités du poste : - Accueillir et informer - Garantir la permanence d'un premier espace d'écoute auprès des bénéficiaires, des adhérents, des IRP, des partenaires internes et externes, en direct, par téléphone, par voie numérique - Qualifier les demandes et favoriser la meilleure orientation - Être l'interlocuteur de l'APST (Association paritaire de santé au travail), et assurer la mise en œuvre de la convention avec l'APST pour les salariés non bénéficiaires : orientation, planning, comptabilisation des heures pour la facturation - Être l'interface entre les différents professionnels de l'association, les bénéficiaires, les adhérents et les partenaires extérieurs. - Accompagner le bénéficiaire dans la création d'un espace personnel numérique, de leur compte APAS- BTP Assurer les missions administratives : - Assurer les tâches de secrétariat auprès du responsable et des équipes : rédaction de courriers, comptes rendus et rapports, gestion des agendas et des absences, effectuer un reporting de l'activité du servic - Gérer les stocks et approvisionnements des supports de communication - Constituer les dossiers administratifs nécessaires au traitement des problématiques du bénéficiaire (sous format papier et numérique) et en assurer le suivi jusqu'à l'archivage - Collaborer au suivi administratif des actions en faveur des bénéficiaires (recueil et inclusion des documents dans les dossiers, (tel organismes, rappel, suivi des dossiers envoyés.) - Créer et actualiser les fiches bénéficiaires et entreprises dans le logiciel métier - Etablir les liaisons nécessaires avec le service adhésion - Elaborer des tableaux de bord pour les demandes d'aides financières afin d'assurer un reporting auprès des entreprises (spécificité by) - Participer à la coordination de fonctionnement du Comité d'Entraide de l'entreprise (spécificité by) - Être l'interlocuteur de l'entreprise pour les demandes de logement : recueil, priorisation, statistiques, participation aux réunions (spécificité by). - Collaborer avec les médecins du travail : gestion des signalements, suivi des demandes, suivi des orientations, retour aux médecins - Gérer le partenariat avec la CNAV (caisse nationale d'assurance vieillesse), préparation des dossiers. - Participer aux groupes de travail du pôle social (Compte rendu, recherche thématiques, préparation d'ateliers numériques...) Informations complémentaires : Contrat : CDI Temps de travail : 10h50 par semaine soit 45h50 par mois Rémunération pour temps partiel : 688.78€ brut mensuel Lieu du poste : Guyancourt (78)
Mon client est une entreprise connue pour ses nombreux points de restauration, mais aussi pour ses engagements sociétaux. Depuis plusieurs années, elle agit en faveur de la protection de l'environnement, encourage la pratique du sport et soutient les enfants malades ainsi que leurs familles grâce à une fondation dédiée. C'est également un employeur impliqué, soucieux de la formation et de l'évolution de ses collaborateurs. Avec des millions de repas servis chaque jour en France, l'entreprise s'appuie sur des milliers de collaborateurs travaillant dans ses restaurants et au siège, partageant un enthousiasme commun pour faire rayonner son enseigne au quotidien. Description de la mission Le poste consiste à gérer les tâches administratives et organisationnelles au sein d'un ou plusieurs départements, ainsi que de prendre en charge des projets internes. Les missions récurrentes incluent : Gestion d'agendas très mouvants. Organisation d'événements internes et externes (formations, réunions, réceptions). Organisation et documentation des réunions, rendez-vous et déplacements. Accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires. Rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes). Mise à jour de divers supports de travail (groupes Outlook, organigrammes). Coordination des demandes entre services. Préparation, archivage et suivi de dossiers administratifs. Gestion des tableaux de suivi, budget et reporting d'activité. Gestion des notes de frais pour un membre du comité de direction. Animation et coordination des projets transverses : Organisation d'événements d'équipe et de commissions du département. Conseils aux autres services sur les bonnes pratiques mises en œuvre. Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent évoluer en fonction des besoins. Profil recherché Formation : Bac+2 en Assistanat ou secrétariat. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en entreprise. Compétences : Maîtrise du Pack Office. Anglais parlé et écrit. Engagement, proactivité et autonomie. Organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Aptitudes rédactionnelles et communication orale. Sens de la courtoisie et bonnes relations interpersonnelles. Les avantages Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Autres Télétravail : 2 jours par semaine Salle de sport sur site Prise en charge du titre de transport navigo à 90%
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute pour son service financier : Un gestionnaire financier (H/F) (par voie statutaire ou contractuelle) Missions Principales : - Traitement comptable des dépenses et des recettes (liquidation, mandatement) - Mandatement des paies en collaboration avec les deux autres gestionnaires - Gestion et suivi de l'engagement de la dépense marché et hors marché - Suivi de la PPI - Soutien des services pour le suivi budgétaire - Relations avec le comptable public, les fournisseurs et les partenaires - Opérations de clôture de l'exercice Profil souhaité : - Connaissance de la comptabilité des collectivités territoriales (pratique de la M57 souhaitée), - Connaissance des marchés publics - Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles, - Maîtrise du logiciel CIRIL - Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Internet), - Rigueur et discrétion (devoir de réserve), Divers : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. - Poste à temps complet, 39h/semaine Poste à pourvoir rapidement. Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire ».
Nous recherchons pour des emplois de chauffeurs, accompagnateurs/trices, des seniors, pré retraités ou retraités h/f, pour le transport de personnes en situation d'handicap et à mobilité réduite avec des véhicules adaptés vers des instituts spécialisés, "CLIS", classes intégrées, "ULIS". Véhicule adapté pour le transport fourni et entretenu par l'entreprise + carte de carburant Formations spécifiques aux techniques de prise en charge du public en situation d'handicap dispensées à l'embauche (Formation PMR, Sensibilisation aux différents types de handicap, éco conduite.) OFFRE D'EMPLOI A TEMPS PARTIEL, CE N'EST PAS DU TEMPS PLEIN ! Vous conduirez les usagers depuis leur domicile jusqu'à la dépose à leur établissement et un retour le soir. En général c'est une dépose aux alentours de 8h30 et un retour pour 16h environ. 1 samedi par mois travaillé à prévoir. 1 trajet aller et 1 trajet retour par jour. Être à l'aise avec la conduite d'un véhicule type camionnette aménagé 2m40 hauteur , 5m de long Secteur desservie SAINT QUENTIN EN YVELINES vers BURES SUR YVETTE
Le groupe People And Baby et particulièrement la crèche MON TIPI recherche un nouveau membre pour rejoindre l'équipe. La crèche est ouverte de 8h à 19h répartie en deux espaces de vie ; d'un côté les bébés et de l'autre les moyens grands. Nous avons également possibilité d'aller dans l'espace extérieure de la crèche. Nous cherchons un nouveau membre pour rejoindre l'équipe des petits. Nous recherchons un(e) collègue pour accompagner le groupe d'enfants dans son quotidien ; continuité des soins, repas, ateliers etc. La personne recherchée est organisée et autonome dans son travail. Nous serions ravies de vous accueillir et de partager nos journées ensemble. Vous êtes bilingue, créati(f)ve ou avez de nombreuses idées, bonnes nouvelles nous sommes friands de nouveauté. Avantages ; remboursement de 50% du pass navigo / carte restaurants / Prime bilingue / CE attractif / VAE possible au sein du groupe / Bon d'achat de 150€ pour un vélo / 30€ remboursés par an pour l'achat de nouvelles tenues. Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire temps plein Diplôme accepté : CAP AEPE Bac pro SAPAT Bac Pro ASSP Bep carrière sanitaire et social
Pour l'accueil du siège social d'un groupe industriel, sécurité défense situé au Plessis Robinson (92) nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Création des badges Contrat : CDI à pourvoir dés que possible Horaires : 35h /semaine du lundi au vendredi - 8h/16h (1 heure de pause) Salaire : 1895.83 € bruts mensuels + 50% frais de transport + panier repas de 4.05 € nets/jour
Remplacement arrêt maladieNous recherchons pour notre client, un assistant administratif H/F en intérim pour une prise de poste immédiate. Vos missions principales seront: 1 Soutien à l'administration du programme -Coordonner les aspects administratifs et logistiques pour les étudiants à différents stades du programme d'échange d'étudiants ou de double diplôme, y compris la candidature, la sélection, le placement et la réintégration. -Aider au traitement et au suivi des demandes de mobilité des étudiants, y compris la saisie de données, la collecte de documents, la délivrance de documents, la gestion des dossiers et le soutien administratif supplémentaire, le cas échéant 2. Marketing, communication et événements -Contribuer à la mise à jour et au maintien d'informations exactes sur les pages intranet du programme, y compris les conditions d'éligibilité, les échéances et les FAQ. -Gérer les communications avec les étudiants, y compris la diffusion de mises à jour, d'événements, de demandes et de rappels importants, en veillant à ce que l'information circule clairement et en temps utile. -Soutien aux événements ou réunions virtuels et/ou en personne. 3. Gestion des données et de la documentation -Aider à la compilation et à la mise à jour des données relatives aux performances des étudiants (relevés de notes, dossiers de validation de crédits, etc. -Préparer et organiser les données et documents essentiels (par exemple, listes d'étudiants, rapports de mobilité) pour les partager avec les départements universitaires, les établissements partenaires et d'autres parties prenantes. -Aider à répondre aux demandes de données et de documents supplémentaires, le cas échéant. Salaire proposé : 33-37KEUR Lieux : (78) Notre offre vous intéresse, veillez nous contacter par mail à l'adresse suivante: saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Compétence requises: -Formation supérieure en relations internationales, en communication, en affaires ou dans un domaine connexe. -Sens aigu de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front -Maîtrise de Microsoft Office -Une bonne connaissance de la gestion de la relation client (CRM) serait un atout. -Excellentes communication orale et écrite Proactivité, sens du service. -Maîtrise de l'anglais et du français ; d'autres langues seraient un atout. -Expérience préalable (2 ans minimum) dans la gestion administrative, le service à la clientèle ou l'enseignement.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour renforcer nos équipes de notre crèche" Les P'tits Pilotes" située à Velizy Villacoublay nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance en CDI - poste à pourvoir dès que possible. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux. Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant éducatif travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est amené à recevoir des consignes de l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore. Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé. Profil: Savoir faire: Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Savoir être : Patience Disponibilité Attitude empathique Dynamisme Travail en équipe Créativité / Sens de l'innovation Capacité à gérer le stress Bienveillance Diplômes / Qualifications : Certificat d'Aptitude Professionnelle petite enfance ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE). Conditions de travail : Contrat en CDI Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 07h30/18h00 Travail en journée Rémunération : A partir de 27 600€ Brut annuel si expérience 13eme mois inclus Prime région parisienne incluse Avantages Prime exceptionnelle de 1350€ Brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai) 25 CP + 10 jours de congés supplémentaires Evolution salariale automatique tous les 2 ans 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat Chèques déjeuners tous les mois Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
ELUXFRANCE est une agence de voyages réceptive traitant une clientèle très haut de gamme venant du monde entier. Dans le cadre de son développement auprès de la clientele Sud Americaine et Nord Américaine, nous recherchons un Travel Designer expérimenté pour traiter avec les agences de voyages de ces marchés. Missions : *Créer les programmes sur-mesure demandés par les agences étrangères *Etablir les devis détaillés *Intégrer les modifications et les demandes spécifiques des clients *Coordonner et réserver toutes les prestations *Gérer les relations avec les clients. Langues de travail : anglais, espagnol, français. Profil : Minimum 2 ans d'expérience en agence réceptive en France ou à l'étranger *Espagnol et anglais courant pour traiter avec les clientèles nord et sud américaines *Bonne connaissance des hôtels et prestataires en France *Aisance avec les chiffres pour élaborer les devis. Poste basé à Versailles
Nous cherchons un/une secrétaire de bureau pour travailler à mi-temps dans une société de rénovation Compétences requises : bureautique (word, Excel). Bonne présentation. - Traitement des courriers - Accueil physique et téléphonique - Etablissement des devis La personne pourra choisir son organisation de travail (matin ou après-midi) Le bureau est situé à 2 min de la gare du Versailles rive droite
Vous effectuerez le nettoyage des salles de classes et de l'établissement. Vos horaires : - lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h à 19h45 (15h par semaine lissé sur l'année)
La fonction nécessite des déplacements : en Ile-de-France, en France et à l'international. Le Pôle Europe, structure pilotée conjointement par la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DiReV) et la Direction des Relations Internationales et européennes (DRIE) a pour mission : accompagner les scientifiques dans le montage et le suivi de projets de recherche ou de formation dans le cadre de financements européens ; sensibiliser et former les personnels de l'Université Paris-Saclay à la dimension Européenne dans les activités de recherche et de formation, organiser des évènements ayant pour objet de développer l'activité Europe à l'Université Paris-Saclay, prise dans son périmètre large. L'agent-e est affecté-e au Pôle Europe de la DiReV, placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Europe, directeur-adjoint de la DiReV. Missions principales de l'agent-e L'agent-e assure les activités suivantes : - Participer à la gestion administrative et financière de la structure en appliquant les procédures dédiées. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs-trices internes (personnels-les) et externes (usagers-ères). - Répondre aux demandes d'informations des interlocuteurs-trices du Pôle Europe : scientifiques et administratifs. - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité du Pôle Europe, et des évènements qu'il organise (conférences, réunions, séminaires, colloques). - Participer à la mise à jour des pages Europe du site web de l'Université Paris-Saclay. - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relative à la gestion. - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif et financier. - Pour le programme ERC, en particulier : Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement. Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations. Enregistrer les données budgétaires. Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables. Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion. L'agent-e a des contacts quotidiens avec les agents-es de la DRIE et de la DiReV. L'agent-e interagit régulièrement avec les membres des cellules Europe des autres établissements de l'Université Paris-Saclay. Profil Connaissance, savoir Connaissance des pratiques de gestions administrative/budgétaire/financière d'un établissement public. Connaissance du domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche publics. Financement sur appels à projet européens. Savoir-faire Appliquer des règles financières. Assurer le suivi des dépenses et des recettes. Connaissance des logiciels de bureautique et des outils de gestion. Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. Savoir rendre compte. Mettre en œuvre des procédures et des règles. Travailler en équipe. Langue anglaise : B1 ; être capable d'échanger de façon quotidienne à l'oral et l'écrit dans le cadre de ses activités propres (organisation de déplacements et évènements, orientation des interlocuteurs externes, etc.) Savoir-être Sens de l'organisation et de la priorisation. Rigueur, Fiabilité et Réactivité. Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication. De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Vous préparez une centaines de sandwiches au sein d'une boulangerie traditionnelle pour le secteur snacking. Vous êtes dynamique, organisé et ponctuel. Vous apprenez vite et êtes prêt à vous investir. Une connaissances des normes HACCP serait un plus. Vos horaires du lundi au samedi de 7h à 14h. Repos le jeudi et le dimanche. La boulangerie se situe dans le centre d'Orsay. Elle est accessible par les transports en commun RER B Orsay-ville plus 10 mn à pied.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un plongeur pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux.**** Vos missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la préparation des plats si nécessaire - Respecter les consignes du chef de cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **** - HACCP - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne résistance physique - Ponctuel(le) et fiable Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'attendez plus pour postuler !
Vos missions principales En tant qu'Alternant(e) Logistique, vous participerez activement à l'ensemble des activités logistiques et aurez l'opportunité de découvrir tous les aspects de la chaîne logistique. Vos missions incluront notamment : Gestion des stocks Réception des produits entrants et mise à jour des inventaires. Organisation et rangement des espaces de stockage. Préparation des commandes Emballage et étiquetage des produits. Gestion des expéditions (envois par colis, suivi des livraisons). Communication avec les transporteurs (notamment via notre espace UPS). Soutien aux déploiements clients Collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la qualité des services rendus. Amélioration des processus Identification des axes d'amélioration pour les flux logistiques. Proposition et mise en place d'actions pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts.
Présentation : Le Foyer de Vie et Accueil de Jour : « Paul Vernon » accueille 48 adultes en situation de handicap mental (déficience intellectuelle / ou troubles autistiques) et leur propose des activités de jour à visée éducative. Les missions du poste : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, aide aux déplacements, accompagnement aux rendez-vous extérieurs, entretien du cadre de vie) et leur permettre d'acquérir davantage d'autonomie dans ce domaine. Dans le respect du projet personnalisé de chacun, vous contribuerez au bien-être tant physique que moral de chaque résident et assurerez leur sécurité. Vous mettez en place certaines activités adaptées aux besoins des personnes accueillies visant le développement de l'ensemble de leurs capacités (autonomie, apprentissages, motricité, capacités cognitives, expression de soi, communication et socialisation). Vous participerez à la surveillance de leur état de santé en collaboration avec une infirmière de l'établissement. Vous collaborerez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés des résidents au quotidien et lors des réunions d'équipe. Vous assurerez la référence éducative de plusieurs résidents que vous accompagnerez, dans ce cadre, de manière plus individualisée, en lien avec les coordinateurs et le chef de service. Profil recherché : Esprit d'équipe, qualité relationnelles et communication bienveillante, dynamisme, capacité d'adaptation Compétences et qualifications requises : - Diplôme DEAES - Permis B souhaité Conditions : Horaires d'externat du lundi au vendredi. Rémunération selon la convention 66, salaire compris entre 2000.00 € et 2100.00 €- Nous reprenons votre ancienneté. Application Ségur Plan de formation dynamique Avantages sociaux : participation au transport Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois
Agent de laboratoire H/F Qui sommes-nous ? Créé en 1957, le Centre Technique de Matériaux Naturels de Construction (CTMNC) est un véritable trait d'union entre l'industrie, la recherche et la construction. Le CTMNC œuvre pour les intérêts des filières de la terre cuite et de la pierre naturelle pour la construction et développe des activités d'intérêt collectif en œuvrant pour la promotion de techniques innovantes et le développement de la qualité des matériaux de construction. Il s'adresse également à tout acteur de la construction qui souhaite un accompagnement dans sa démarche d'innovation ou de certification, ou de dossier technique. Implanté à Clamart (92) et à Limoges (87), le CTMNC a le statut de CTI (Centre Technique Industriel). Il fait partie du Réseau des CTI (RCTI) et de l'institut Carnot MECD (Matériaux & Equipements pour la Construction Durable). Les 68 collaborateurs du CTMNC mettent leurs compétences et leur motivation au service de matériaux nobles, durables, issus d'une industrie implantée localement en France (98 % des produits de terre cuite utilisés en France sont fabriqués sur le territoire français), fabriqués avec de la matière première naturelle pour construire des bâtiments sains, durables et respectueux de l'environnement. Vos missions principales Découpe, carottage, rectification, extrusion, séchage, cuisson, pressage, Préparation des éprouvettes (scellement, collage, mise en œuvre des maquettes et montage, traitement de surface), Réalisation d'essais simples (mesure de cuisson, absorption solaire, essais non COFRAC .), Participation au bon fonctionnement du laboratoire, à son entretien et à la maintenance de ses équipements, Réalisation/mise en place de dispositifs permettant l'exécution d'essais, Suppléance de l'agent logistique à la réception. Ce que nous attendons Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou BEP en électrotechnique, mécanique, métallurgie, plasturgie ou tout autre diplôme certifiant de compétences manuelles, Vous êtes autonome et polyvalent(e), Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), Vous êtes force de proposition, Vous savez écouter et communiquer, Vous savez travailler dans le respect des règles (sécurité.). Vos petits plus Vous savez réaliser des soudures, de la brasure, du collage, Vous savez réaliser des dessins et des croquis. Ce que nous vous proposons Un poste en CDI à temps plein sur le site de Clamart, (Accessible en transports en commun ou parking gratuit à disposition), Une rémunération entre 23 650 € et 24 300 € sur 13 mois, De nombreux avantages : - Un accord d'intéressement (avec abondement en cas de placement sur le PEE), - Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, - Une cantine prise en charge pour partie par l'employeur, - 6 semaines de congés payés (6ème semaine monétisable en prime de vacances), - 22 jours de RTT, - Un Compte Epargne Temps, - Des horaires en journée et flexibles (de 7h45 à 9h30 et de 16h à 18h15), - Chèques cadeaux, forfait loisirs, tickets de cinéma . proposés par le CSE, - Une aide au logement avec le concours d'Action Logement (ex 1% patronal). Intégrer une structure dynamique à taille humaine qui œuvre pour des filières françaises et historiquement implantées en France.
NOTRE ENTREPRISE Chez TotaLinuX, nous sommes passionnés par l'innovation, les nouvelles solutions informatiques et technologiques. Nous sommes une green tech spécialisée dans la conception, l'installation et la fourniture de solutions informatiques. Notre projet phare ? La conception de Datacenters éco-responsables ! VOS MISSIONS Dans le cadre de l'accroissement de nos activités et de l'ouverture de notre nouveau siège social, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction en charge des RH et des Moyens généraux pour renforcer notre équipe. 1. Support à la Direction : - Assurer la gestion de l'agenda de la direction, organiser les réunions, déplacements et rendez-vous, - Préparer les dossiers, rédiger les comptes-rendus de réunions, et gérer la correspondance de la direction, - Faciliter la communication entre la direction et les différents services de l'entreprise, - Gérer les documents confidentiels et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, - Préparation des dossiers juridiques, 2. Gestion administrative des Moyens généraux : - Relation avec les prestataires (nettoyage, entretien, maintenance etc.), - Gestion administrative du bâtiment, des locataires et de l'entretien régulier, - Gestion de la flotte automobile, - Gestion des EPI, - Support administratif à la direction, - Vérification de la réalisation des différents contrats de prestations internes, 3. Ressources Humaines : - Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, suivi des absences et congés, inscription et relation médecine du travail, gestion de l'affichage obligatoire, gestion de la santé et sécurité au travail, etc.), - Recrutement : rédaction des fiches de poste, contrat et participation aux entretiens avec le chargé de recrutement, intégration des collaborateurs, - Gestion de la paie (saisie des variables, bulletins de paie sur logiciel, DSN et contrôles), - Gestion de la formation (identification des besoins, planification des formations, gestion des dossiers, relation avec l'OPCO, etc), - Gestion des organismes sociaux (assurance, mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, etc.), - Conseil et support aux collaborateurs et à la direction sur toutes les questions RH, - Veille juridique, conventionnelle et règlementaire, VOTRE PROFIL Idéalement diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion des administrations ou Assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans). Vous comprenez les problématiques d'une petite structure et aimez la polyvalence qu'elle nécessite ? Vous êtes dynamique, souriant, réactif, sociable et bon communicant ? Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels RH ? Vous avez de fortes connaissances juridiques et sociales ? Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et savez gérer plusieurs projets simultanément ? Ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la bonne humeur et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la société et deviendrez un point de référence pour nos collaborateurs et la direction. Lieu de travail : Jouy-en-Josas (78350), début 2025 nous déménageons à quelques mètres de notre siège social actuel dans un nouveau bâtiment moderne équipé d'une salle de sport, salle de restauration, galerie d'art, showroom, activités et évènements conviviaux. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et innovant quotidiennement. Rémunération : Rémunération selon profil et expérience. COMPÉTENCES - Maitrise des pratiques et législations RH, - Maîtrise de l'anglais, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de gestion de temps, - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office notamment
Présente sur trois sites en France, TotaLinuX est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fourniture de solutions informatiques. La société a basé son développement sur une culture forte où l esprit d équipe, l intégrité et la réactivité face aux nouvelles technologies sont encouragés.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Acheteur Tactique H/F basé à Vélizy Villacoublay en mission d'intérim pour une durée de 4 mois.Rattaché(e) au Responsable Performance Tactical Buyer, vous aure en charge de: - Prendre en charge les activités Support et Services du Cockpit Performance sur le périmètre des achats France, - Prendre en compte rapidement et efficacement les demandes adressées à la hotline, - Assurer une assistance aux clients internes, aux collaborateurs de l'organisation Achats et aux fournisseurs sur les différentes solutions Achats déployées, - Répondre aux demandeurs sur les besoins en cours (demandes d'achats / commandes), - Orienter les appels vers les Approvisionneurs et/ou Acheteurs / Responsables familles, - Accompagner les équipes par la mise en place et l'appropriation des outils de pilotage des activités au quotidien, - Participer à la mise en place d'un service de Ticketing assurant un pilotage des activités du Cockpit Performance. De formation BAC+5, type master en Supply Chain, vous avez une première réussie d'au moins deux ans sur un poste en lien avec les achats, idéalement au sein d'un grand groupe. Vous saurez faire preuve d'autonomie et de proactivité pour cibler les éléments de performance. Vous êtes à l'aise avec la logique des ERP. Votre capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle seront autant d'atouts voeus permettant de mener à bien cette mission. Pour faire la différence: www.lhh.com
Au sein du Département Assignement Management, vous aurez pour principales missions d'assister les Global Mobillity Consultant et les Global Mobility Manager pour toutes les tâches administratives et de suivi des comptes clients auxquels vous serez affecté(e) : Gestion du compte client : - Prise en charge de certains services comme les réservations de billets d'avion, réservations de voitures, etc. - Gestion de notes de frais, - Mise à jour de tableaux de bord. Assistanat du Département AM : - Suivi des dossiers administratifs - Gestion des appels téléphoniques,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Crous de l'Académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un(e) Gestionnaire formation au sein de la Direction des ressources humaines. Nature du contrat : CDD de 9 mois à compter du 1er décembre 2024 Localisation du poste : Services Centraux - Versailles (78000) Salaire : 1960 à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Activités principales : - Mettre en œuvre le plan annuel de formation: conduite des projets de formation liés aux marchés mutualisés, aux formations internes et/ou hors-plan avec une répartition des thématiques à définir avec l'autre gestionnaire formation ; - Identifier et recenser les besoins collectifs et individuels des personnels : actualiser le plan de développement des compétences et les outils de gestion du service (calendrier, tableaux de bord, indicateurs) ; collecter, exploiter et diffuser l'information relative aux formations auprès des personnels ; - Assurer la gestion des formations du CNF : relai des AAC (appels à candidatures) auprès du public cible, édition des ordres de mission, réservation des hébergements et transports ; - Participer aux enquêtes de gestion collective (rapport social unique, bilans et enquêtes). - Collecter les entretiens professionnels annuels et effectuer une synthèse des besoins en formation - Effectuer le suivi budgétaire des formations en responsabilité: circuit complet de la facturation (Devis, BDC, facture, service fait) ; Connaissances : - Organisation du Crous - Imputation budgétaire et prise en charge des services faits - Notions sur les marchés publics - Notions de droit de la formation Savoir-faire : - Sens de l'organisation et de la planification - Gestion des priorités - Elaborer des outils de gestion et des documents références (tableaux de bord, procédures.) - Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être : - Réactivité - Adaptabilité - Rigueur - Fiabilité - Sens du relationnel - Diplomatie - Autonomie - Capacité d'écoute
Nous recherchons activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud un ou une Vendeur(se) en animalerie en temps partiel 20H/semaine. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Vos activités principales En tant qu'adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs. - Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction. - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi. - Diffuser et afficher l'information. - Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage. Dans le cadre des missions d'appui au pilotage de la DT : - Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT. - Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d'activité. - Participer à la vérification et à l'agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional : - Mettre à jour les documents de suivi périodique. - Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux. - Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT : - Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services. - Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services. - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement. Les activités du service : La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs. Composition et effectifs du service : La Direction Territoriale se compose de 17 agents dont 2 adjoints administratifs au secrétariat. Votre hiérarchie : N+1 : le/la responsable de l'appui au pilotage territorial et N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e) Savoir-faire : Techniques de secrétariat/ Accueillir/ Bureautique et outils collaboratifs/ Mettre en forme un document/ Applications métiers (Parcours, Harmonie, Chorus)/ Maîtriser les délais/ Fiabiliser/ Archiver Savoir-être : Sens de l'organisation/ Faire preuve de discrétion/ Être réactif/ Être rigoureux Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience minimum d'un an en secrétariat et bureautique souhaitée Organisation du travail : 38H40 travaillés par semaine - Horaires : 9h30 - 13h00 / 14h00-18h00 Restauration : L'agent a la possibilité d'utiliser la cuisine équipée (micro-onde, frigo). Accessibilité en transport / Parking : La DT est située près de la gare RER rive droite - Parking gratuit au sein de la DT CDD de 6 mois à compter du 01/12/2024 Candidatures à adresser à : dtpjj-versailles@justice.fr
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche un(e) Assistant(e) de copropriétés H/F pour son agence située à VERSAILLES. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un accueil chaleureux et courtois permettant d'assurer avec performance la gestion de l'accueil physique, des appels téléphoniques du standard, la création et suivi des fiches patients, la gestion des plannings et des RDV, prises de rendez-vous avec de nouveaux patients, vente d'accessoires d'aide à l'écoute et produits d'entretiens. - Rigueur demandée dans les tâches Administratives quotidiennes telles que la facturation des patients, l'émission des feuilles de soins, les règlements, l'enregistrement et la gestion des encaissements, la remise en banque, l'envoi et la réception des colis et courriers, la gestion des stocks (appareils, accessoires, produits, fournitures administratives, consommables...). - Votre expérience et les formations effectuées chez Audio Pour Tous vous apporteront l'aspect Technique lié au métier et vous donneront les clefs pour assurer la gestion des SAV, Nettoyage et entretien des appareils. Informations complémentaires : - Poste à temps plein en Boutique, Samedi travaillés (10h-19h), Travail les jours fériés excepté le 1er Mai, jours de repos flexibles. - Prise en charge : 50% du pass Navigo, 100 % de la mutuelle et prévoyance. - Primes Salaires : Prime Mensuelle variable du CA Hors Taxe + performance commerciale, Payable sur le salaire du mois suivant. - Prime Challenge : Trimestrielle et Mensuelle sur objectif. Vous êtes : - souriant(e), courtois(e), rigoureux(se), motivé(e), dynamique, convivial(e), doté(e) d'un bon sens relationnel et commercial, faisant preuve de professionnalisme et de ponctualité, très organisé(e) et réactif/ve, - à l'aise en informatique (échanges mails, gestion des rendez-vous et du planning, etc), - ayant de l'expérience dans la vente, - ayant une bonne capacité d'écoute et d'analyse, faisant preuve de patience.
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 04/11/24 jusqu'au 25/12/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé de restauration (H/F) pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP si possible. Les horaires sont variables, avec une rémunération horaire de 11.88 euros. Vos missions : - Préparation des entrées et desserts selon les standards de l'établissement - Service et gestion de la caisse au besoin - Entretien et nettoyage de son espace de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans sur le même poste ou similaire - Titulaire d'un BEP/CAP en restauration si possible - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus pour postuler !
Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients : Un(e) Gestionnaire Planification H/F Au sein de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et planifier les interventions des Techniciens, les rendez-vous clients et les missions des équipes en fonction des demandes entrantes - Suivre et optimiser l'agenda des techniciens en tenant compte des contraintes géographiques, des priorités et des disponibilités. - Assurer la communication avec les équipes techniques et les clients pour confirmer les interventions. - Prioriser les demandes selon les critères définis, coordonner avec les équipes internes et les sous-traitants pour la prise en charge des incidents (informatiques). Vous bénéficiez d'une expérience dans le support administratif et/ou la relation client. Vous mettez en évidence votre maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(-se), réactif(-ve) et organisé(e).
Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre depuis 2003 à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques à destination de la médecine du sport, de la rhumatologie, de la chirurgie orthopédique, de la médecine esthétique et du traitement des plaies. En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Opérateurs de Production (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner l'évolution rapide de notre site de production des Ulis (91) FORMATION REQUISE Expérience significative de production dans un domaine pharmaceutique ou de dispositifs médicaux en salle blanche. Volonté d'acquérir de nouvelles compétences, respect des objectifs de productivité et de qualité. COMPÉTENCES DEMANDÉES Précision, soin et hygiène, volontaire, pensée positive, esprit d'équipe. DESCRIPTIFS DES TÂCHES 1. Nettoyage des tubes. 1. Remplissage et bouchonnage des tubes. 2. Etiquetage de tubes. 3. Assemblage de kits. 4. Mise en étui des kits. 5. Conditionnement pour mise en stock. 6. Assemblage des bouchons/stoppers. 7. Contrôle qualité en cours de production. 8. Vide de ligne. 9. Polyvalence sur toutes les activités de production. 10. Nettoyage des salles et lignes de production dans le respects des règles et bonnes pratiques
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recherche un agent polyvalent en maintenance des bâtiments (H/F). Missions Placé sous l'autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous travaillez au sein d'une équipe composée de 11 agents. Vous avez pour mission de maintenir en l'état de fonctionnement l'ensemble du patrimoine communal constitués d'équipements publics ainsi que de logements. Vous effectuez les travaux d'entretien dans plusieurs corps de métier du bâtiment : - Polyvalence avec l'équipe d'intervention pour effectuer des tâches tels que des petites interventions, déménagements, des installations de fêtes et cérémonie et, en cas de nécessité avec les autres corps d'état de la régie bâtiment. - Chantiers, réparations ou opérations d'entretien courant dans le respect des indications figurant sur les fiches travaux. - Dépannages d'urgence lors de dysfonctionnements constatés. Contraintes spécifiques liées à l'exercice du poste : Interventions ponctuelles lors de certaines manifestations en dehors des heures habituelles de service. Profil : Vous êtes détenteur ou détentrice d'un diplôme en CAP, BEP ou BAC PRO dans un corps du bâtiment. Permis de conduire B exigé Savoir-faire et savoir-être recherché : Connaissances et pratique dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment Savoir organiser un chantier Être minutieux.se et organisé.e Savoir respecter les délais Connaissance et respect des règles de sécurité Savoir s'adapter aux nouvelles procédures et nouvelles technologies Bon relationnel avec les usagers Grande disponibilité et discrétion Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte à sa hiérarchie Conditions : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Poste permanent à temps complet (37H30 par semaine), à pourvoir dès novembre 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, le contrat proposé est à durée déterminée d'un an renouvelable. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel. Congés annuels de 25 jours et 14 jours de RTT. Nous vous remercions d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par e-mail.
Apprenti(e) Magasinier en alternance (H/F) Missions principales : - Réceptionner et vérifier les marchandises - Enregistrer les bons de livraison dans notre système (LIGOLO) - Saisie des composants dans différents tableaux de suivi - Répondre aux besoins des pilotes pour les affaires en cours (préparation, information .) - Préparation des commandes et conditionnement des produits - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Chargement des véhicules et livraison des commandes (si permis B) - Suivi des expéditions et réceptions - Respecter les normes de sécurité - Rédaction des rapports d'activité et suivi logistique Profil recherché : - Dynamique, organisé et à l'aise avec l'informatique - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Motivé à apprendre et à travailler en équipe Ce que nous offrons : - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 50% - Titre-restaurant (part employeur 60%) - Recharge véhicule électrique sur site - Prime de cooptation motivante - Cadre de travail exceptionnel
Poste Mission du service / positionnement hiérarchique : Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, l'agent-e assure principalement la gestion des examens des étudiants-es inscrits-es à la faculté de Pharmacie, le pilotage de la gestion des archives du service, et la réservation des salles. Missions principales de l'agent-e : Gestion des Examens Élaboration des calendriers d'examens en liaison avec les enseignants-es ; Gestion des sujets d'examens et concours ; Reprographie des sujets d'examens et concours ; Coordination et suivi des prestataires en charge des surveillances des examens ; Organisation des surveillances d'examens assurées par les enseignants-es ; Participation à la réservation des locaux d'enseignement et d'examen ; Gestion logistique des épreuves (organisation, calendrier, surveillances.) ; Anonymat des copies d'examen ; Gestion des dossiers "Fraudes aux examens" ; Pointage des heures de surveillance assurées par les enseignants-es ; Mise en œuvre et application des nouvelles modalités de contrôle de connaissances (MCC votées chaque année et largement modifiées) ; Classement et archivage des sujets et des copies d'examen ; Organisation des salles et des amphis en lien avec les appariteurs. Gestion du planning des salles Référent-e Celcat et participation au déploiement du logiciel (paramétrage, etc.) ; Gestion des réservations de salles de l'UFR Pharmacie via Celcat. Gestion des archives Référent-e pour la gestion des archives du service ; Pilotage pour le service de la mise en œuvre des procédures et actions d'archivage ; Assurer la veille règlementaire ; Assurer les relations et les transferts à l'institution patrimoniale des archives historiques ; Gérer les espaces de stockage (taux d'occupation, conditions de conservation). Participation à l'activité du Service Scolarité Assurer le secrétariat du Responsable de Service ; Suivi des congés des agents-es du services ; Planification et participation aux permanences (accueil des étudiants-es) ; Aide ponctuelle pour les inscriptions universitaires ; Co-organisation de la Cérémonie annuelle de remise de diplômes de Docteur en Pharmacie. Profil Connaissance, savoir : Maîtriser les outils informatiques (Word/Excel) De préférence maîtriser Celcat (logiciel de gestion des emplois du temps) et Apogée (logiciel scolarité). Si nécessaire formations possibles sur ces outils Savoir-faire : Savoir gérer la confidentialité des informations et des données Savoir travailler en équipe Savoir travailler de façon autonome avec un sens aigu de l'organisation Savoir-être : Grande disponibilité afin de faire face aux situations d'urgence Posséder de solides qualités relationnelles Être organisé et rigoureux ; Établir des relations directes avec l'extérieur Savoir s'adapter et mettre en œuvre de nouvelles procédures
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un Gestionnaire de Stock dans les Yvelines pour une durée de contrat en intérim. - Gérer les entrées et sorties de stock. - Assurer le suivi des niveaux de stock - Effectuer les inventaires réguliers - Réaliser le rangement et l'organisation du stock - Utiliser un logiciel de gestion de stock Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application MyCrit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de stock - Niveau d'étude BEP/CAP en logistique ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne organisation et rigueur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Préparateur de Commandes H/F pour une mission en intérim dans les Yvelines (78). - Préparation des commandes selon les instructions données - Réception et vérification des produits - Conditionnement et étiquetage des produits - Utilisation d'outils de manutention (transpalette, chariot) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes - Diplôme de niveau BEP/CAP en logistique ou domaine similaire - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aptitude au travail en équipe et sous pression.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un magasinier dans les Yvelines en intérim. - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises - Contrôler la conformité des produits reçus et gérer les inventaires - Utiliser des engins de manutention pour déplacer les marchandises - Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique ou du stockage - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Caces 1.3.5 Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique et du transport, et participez à ses activités en tant que magasinier dans les Yvelines !
Vous aurez pour mission de superviser le renouvellement du parc de véhicules de notre client et de garantir le respect des principaux paramètres de gestion de flotte. En équipe et rattaché/e au Key Account Manager, vous serez en charge des missions suivantes : La gestion opérationnelle de votre parc : * Identifier les renouvellements de contrats ; * Adresser la procédure de renouvellement aux interlocuteurs concernés ; * Respecter la procédure opérationnelle ; * Gérer tout le processus de commande jusqu'à la livraison du véhicule : - Respecter les délais et procédures d'enregistrement ; - Commande : réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur ; - Livraison / Restitution : enregistrer les documents administratifs dans l'outil ; * Saisir l'ensemble des étapes dans le logiciel ; * Commander différents supports (cartes, badges.). La gestion des contrats et prestataires : * Suivre les avenants à demander aux loueurs ; * Réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur l'avenant validé ; * Saisir les modifications de contrat dans le logiciel. La relation clients et fournisseurs : * Être l'interlocuteur privilégié du contact client ou des fournisseurs sur les sujets opérationnels en relation avec le périmètre du contrat (tel / mail). Compétences requises : * Disposer à minima d'une expérience dans le domaine administratif ; * Bonne expression orale et écrite ; * Dynamisme et implication ; * Travail d'équipe ; * Connaissance du pack office ; * Connaissance des logiciels Salesforce & Trax-IT (idéalement). Poste en 36h15 (7 RTT prévus à l'année) Salaire entre 22K€ & 24 K€ brut annuel (+ variable) Parce qu'en rejoignant Traxall c'est aussi : * Une carte restaurant (9.05 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60%) ; * Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ; * Un accord d'intéressement ; * Un CSE ; * Une prise en charge à 100% sur la mutuelle d'entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure .) ; * Un PEE et PERCO.
Sous la responsabilité du coordinateur e-commerce, vous préparez les commandes effectuées par internet. Vous exercez vos fonctions au sein du magasin et non en entrepôt. Dynamique, organisé et rigoureux, vous avez le sens du service client. Selon le profil, un poste de préparateur/livreur pourra être possible. Vous pourrez rencontrer le recruteur le jeudi 17 octobre au forum "Un emploi près de chez vous à Saint-Cloud. Inscrivez-vous via n ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/307868/17-octobre-matin-forum-de-recrutement-a-saint-cloud-un-emploi-pres-de-chez-vous
INSERXO RECHERCHE des employés polyvalents de restauration en CDD d'Insertion (premier contrat de 4 mois possibilité de renouveler) pour le collège de Coignières. Temps de travail : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et fermetures d'établissement, soit 35h effectives hebdomadaires sur 5 jours, de 6h30 à 15h30 MISSIONS DU POSTE - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES - Station debout prolongée - Port des vêtements appropriés - Manipulation de matériels lourds Prise de poste mardi 12 novembre
Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Relayer la politique du RRRP/RME sur le site, - Manager l'Agent Renault Rent ou assurer l'accueil client, - Appliquer et faire respecter les procédures et les standards, - Assurer une qualification des clients très rigoureuse, - Alerter le RRRP (ou le RME) sur les besoins de mises en parc, - Garantir la qualité de service au client, - Assurer et faire assurer la propreté des véhicules en parc, - Suivi et relance des leads internet. Gestion - organisation : - Pré-paiement, caution carte bancaire, - Vérifier que les modalités de règlement sont respectées lors de la restitution du Renault Rent, - Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), - En lien avec la comptabilité, s'assurer du suivi et recouvrement pour les comptes clients Renault Rent, - Maîtriser le coût de négociation. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l'exemple, - Utiliser les équipements de protection collective, - Porter les équipements de protection individuelle, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le conseiller Renault Rent est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Profil recherché : De formation BEP à Bac +3 commercial, vous avez une expe rience re ussie de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile sur un poste similaire en atelier. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e quipe. Vous avez le souci du de tail et e tes oriente satisfaction client.
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
La Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse (DVQLJ) a pour mission de délivrer le service public local de l'animation aux habitants au sein des huit équipements de la ville en cohérence avec les orientations de la ville, dans le respect du cadre administratif, comptable et règlementaire et avec efficacité. MISSIONS Recueillir et analyser les besoins du public accueilli Élaborer et chiffrer les projets d'activité Organiser et encadrer les activités Participer au recrutement des animateurs vacataires Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe Favoriser le dialogue local et information du public Évaluation des projets menés Mise en œuvre du dispositif CLAS Accueillir et informer les familles Concevoir des projets individuels et collectifs Effectuer le suivi régulier de la progression des enfants auprès des différents interlocuteurs Participer à l'organisation et à l'animation des projets familles Secteur Famille Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants Recevoir et accompagner les familles afin de déterminer la bonne orientation sur le bon dispositif Animer des ateliers PROFIL Diplôme de BAC +2 minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Excellent relationnel, sens de l'écoute et de l'analyse Aptitude au management d'équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle, méthodologie de projets Savoir travailler en équipe Maîtrise de l'outil informatique
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le département FC/VAE/alternance/EAD assure la gestion des publics en reprise d'études sous le statut de la formation continue, propose et gère des formations accessibles à ces publics et assure les missions de validation des acquis professionnels et de l'expérience. Il assure aussi la gestion de formations en Alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) et à distance. L'agent-e est placé-e sous la responsabilité directe de la responsable administrative et pédagogique du département. Missions principales de l'agent-e : Organiser les formations en alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation) avec les enseignants, les responsables de formation et les intervenants Assurer la gestion administrative, pédagogique et logistique des actions de formations en alternance dans tous les actes courants de gestion des alternants et des formations Administrer et exploiter des bases de données relatives à la scolarité des alternants Coordonner la gestion le suivi des stagiaires de l'inscription à l'obtention du diplôme Analyser les demandes de formation Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires (Entreprises, CFA et OPCO) Accueillir, informer et accompagner les différents publics Assurer le suivi administratif des heures d'enseignement Assister les équipes d'enseignants dans la conduite de projets Accompagner et mettre en œuvre les stratégies de communication dédiées aux formations en alternance Structurer et diffuser l'information sur les dispositifs de formation en alternance Gérer au quotidien des équipements pédagogiques Profil Connaissance, savoir : Règlementation et dispositifs de financement de la formation en 'alternance Connaissance approfondie des dispositifs de formation initiale et en alternance Connaissance des différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d'information et d'échange avec différents partenaires Techniques de gestion administrative Techniques d'élaboration de documents sur les suites logicielles bureautiques Techniques de l'information et de la communication et maîtrise des outils de recherche sur internet et d'organisation de réunions à distance Travailler en équipe et en relation partenariale avec toutes les parties intéressées internes et externes Techniques de communication et de présentation écrites et orales en français Savoir-faire : Mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances Concevoir des procédures de gestion des activités de formation Savoir réguler des dysfonctionnements Rédiger des rapports ou des documents et concevoir des outils de pilotage de l'activité Techniques d'accueil d'accueil téléphonique et physique Utiliser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, etc.), et les outils de communication à distance Utiliser les logiciels spécifiques à I'activité (Apogée, Celcat, ecampus, Inception, ecandidat, Ypareo) Savoir-être : Sens de I 'organisation Réactivité Sens relationnel
Mission du service : Au sein de la DRH, le service gestion collective EC/E est chargé, sur le périmètre employeur à ce jour, mais potentiellement sur des opérations qui lui seraient confiées par des établissements du périmètre Paris Saclay, de l'ensemble des opérations de gestion collective relatives aux personnels enseignants-es et enseignants-es-chercheurs-es (1200 enseignants-es chercheurs-es,3B0 enseignants-es du second degré,1440 enseignants-es non titulaires. Missions principales de l'agent-e : Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'un bureau de 6 agents-es, le/la gestionnaire devra travailler en étroite collaboration avec les services RH de l'Université et aura en charge les missions suivantes: Gérer les dossiers sensibles et complexes en lien avec la cheffe de service Concevoir et faire vivre des tableaux de bord d'activité et des outils d'aide à la décision Participer à la réalisation des supports documentaires techniques ou règlementaires à destination des responsables RH Accompagner et conseiller les services de gestion individuelle Lancement et suivi de la campagne de recrutement des enseignants-chercheurs Mise en œuvre, suivi et accompagnement des services concernés interne (composantes) et externe (ministère) Gestion des doctorants contractuels Suivi de la campagne des missions complémentaires des doctorants Suivi des conventions tripartites et des conventions cadres : mise en œuvre et suivi financier Contrôle et suivi des contrats de vacations doctorants (missions 1/6ème d'enseignements) Mise en œuvre des campagnes de gestion collective Suivie des campagnes de recrutement et promotions ( CPJ, Repyramidage), avancements, primes, congés (CRCT, CPP, CIP) etc etc. Tâches administratives diverses : calendrier, courrier, contrôle et mise en signature des actes . Profil Connaissance, savoir : Connaissance générale sur le fonctionnement des établissements publics, notamment les établissements d'enseignement supérieur et de recherche Connaissances de la réglementation au sein de la fonction publique d'Etat en particulier dans le domaine de la gestion des ressources humaines Connaissance en droit public Maîtrise des logiciels bureautiques (WORD, Excel publipostage) Maîtrise des logiciels métiers appréciée: SIHAM, Winpaie (formations possibles) Maitrise des techniques de communication écrite et orale Savoir-faire : Sens de l'organisation, aptitude à identifier les priorités et tenir compte des contraintes calendaires Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et aptitude à rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés Savoir-être : Qualités relationnelles et de travail en équipe Capacité d'adaptation Dynamisme et réactivité Sens de la pédagogie
Mission du service / positionnement hiérarchique : Gestion d'un secrétariat de formation, sous la hiérarchie du Responsable du Pôle Pédagogie. Missions principales de l'agent-e : Accueil et information Être l'interface des usagers (principalement étudiants-es et enseignants-es) en organisant notamment des permanences d'accueil et en assurant le lien avec les autres services Diffuser de manière ciblée les informations (par voie d'affichage ou dématérialisée) Inscription pédagogique, décisions des commissions et des jurys Gérer l'espace numérique dédié aux formations, alimenter le système d'information lié à la scolarité et contribuer à sa fiabilisation : inscriptions pédagogiques, saisie des notes, calcul des résultats. Gérer les procédures administratives liées aux stages Proposer les emplois du temps, les mettre à jour et procéder aux réservations Gérer le calendrier des activités et en contrôler les échéances, en particulier vérifier la compatibilité des examens entre formations, la gestion des plannings des UE mutualisées Organiser les réunions de jurys : remontées des notes, impact des absences, édition des procès-verbaux de jury... Participer à la modélisation et mise à jour des évolutions de l'offre de formation de l'UFR dans le logiciel dédié à la scolarité, créer les maquettes de PV Assurer le suivi administratif : mettre en place le suivi du contrôle d'assiduité, accompagner les étudiants-es bénéficiant d'un aménagement d'études, constituer les groupes en fonction des choix d'options des étudiants-es Organiser les examens, la consultation des copies et des résultats ; Assurer l'édition et la délivrance des relevés de notes ainsi que des attestations de réussite à l'année Participation aux projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure Partager ses connaissances et mobiliser ses compétences relatives à l'environnement, aux outils, aux procédures et circuits Faire remonter des propositions à son chef de service dans une optique d'amélioration continue du service rendu aux usagers et des liens interservices Participation à l'ensemble des activités de la structure Participer à l'accompagnement des nouveaux arrivants, les former notamment sur les procédures mises en place Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions à partir du système d'information Archiver, classer et trier les documents relatifs aux activités du service Participer aux réunions réseau Participer aux opérations collectives de la structure (campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques, élections, journées portes ouvertes.). Profil Connaissance, savoir : Connaitre l'organisation générale des formations de l'Enseignement Supérieur et de l'Université Connaître la réglementation en matière de scolarité, examens et concours Connaitre les techniques générales de gestion administrative et de communication Savoir s'adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles Savoir-faire : Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Communiquer et faire preuve de pédagogie Mettre en œuvre des procédures et des règles S'intégrer dans une structure hiérarchique Travailler en équipe Organiser et planifier le travail, hiérarchiser et gérer les priorités Maîtriser les logiciels courants et spécifiques au domaine Savoir-être : Faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'adaptation Savoir être rigoureux, discret, ponctuel Avoir le sens du relationnel et de l'accueil Capacité à assurer la continuité du service
Le SAVS de Palaiseau recherche : UN SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) A PARTIR DU 2 janvier 2025 En CDI - temps plein - Rémunération selon la CCN 1966 selon niveau de qualification (secrétaire de direction) et ancienneté 40 heures semaines/23 RTT et 5 jours de récup de la 40ième heure Avantage : chèques cadeaux, chèques vacances du CSE. Profil recherché : - Diplôme exigé (minimum BAC Pro spécialité secrétariat) - 2 ans d' expérience minimum - Connaissance du milieu du médico-social si possible - Capacité de confidentialité et de sécurité des informations - Maitrise de l'outil informatique, capacité d'adaptation à des logiciels de gestion RH, facturation, saisie comptable - Esprit de synthèse et d'analyse, capacité à rédiger des courriers, des bilans, des compte rendus et vérification orthographique. - Savoir organiser son emploi du temps en fonction des actions - Capacité d'adaptation et de questionnement professionnel Missions/Compétences : Rôle d'accueil physique et téléphonique des usagers et des visiteurs. Rôle de traitement des informations, de leur communication et de réalisation des documents adaptés : - Mise à jour des outils 2002 + évaluation externe - Conception de supports adaptés au fonctionnement du service - Participation au projet de service, bilan d'activité annuel, de la mise en œuvre des obligations règlementaires Rôle institutionnel : - Travail en équipe pluridisciplinaire - Implication dans la dynamique institutionnelle Rôle de gestion des dossiers administratifs, médicaux et sociaux des usagers et du service. Rôle de gestion des produits, du matériel et des locaux. Rôle de traitement de la comptabilité courante. Rôle de traitement, de saisie et de transmission des informations RH (médecine du travail, traitement des demandes du siège..). Candidature à envoyer à : isabelle.magro@alve.fr Ou Mme MAGRO Isabelle SAVS L'Escapal 4 rue d'Ardenay 91120 PALAISEAU
ALVE SAVS ESCAPAL de Palaiseau
Description du poste Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Salaire : 1 995,00€ à 2 200,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Job dating en présence de l'employeur le mardi 19 novembre, pour y participer postulez sur l'offre. Au sein de l'équipe en charge des recettes de la Direction des affaires administratives et financières, votre principale mission sera, après contrôle des éléments réglementaires, d'émettre les factures relatives à l'ensemble des activités de l'établissement (droits d'inscription liés à la formation initiale et continue, valorisation du patrimoine, financements liés aux activités de recherche et d'enseignement, mises à disposition de personnel.) et de vous assurer de la bonne exécution des prévisions de recettes votées par le conseil d'administration à l'occasion du budget initial et des budgets rectificatifs de l'établissement. Activités Au quotidien vos activités seront les suivantes : - Réceptionner et prioriser les demandes de recettes effectuées par les différents services ; - Vérifier la qualité des pièces justificatives du titre de recette et vous assurer de leur bonne réception, en assistant les services prescripteurs le cas échéant ; - Créer dans le SI financier SIFAC les clients en veillant à contrôler les informations nécessaires à leur fiabilité ; - Saisir les données dans SIFAC (commande de vente, facture) conformément au référentiel analytique et budgétaire de l'établissement ; - Veiller à la coordination des opérations avec le service recette de l'agence comptable pour garantir le rapprochement des recettes de l'établissement et leur régularisation ; - Veiller à la bonne diffusion des informations pratiques sur les procédures administratives liées au processus recette et participer à leur amélioration ; - Suivre les dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés ; - Participer au suivi budgétaire des produits en veillant à la bonne réception des pièces émanant des différents services et en suivant les taux d'exécution ; - Participer aux opérations d'inventaire en matière de recettes (produits à recevoir, produits constatés d'avance.) en relation avec les services métiers et l'agence comptable, dans le cadre de la clôture annuelle ; Compétences opérationnelles - Maîtrise des outils de gestion financière et notamment les applicatifs SAP (SIFAC) ; - Maîtrise des outils bureautique (Excel, suite office) ; - Organisation et fonctionnement d'un établissement public, notamment EPSCP, ou d'une administration publique ; - Connaissance générale des finances publiques et plus précisément des règles liées au décret relatif à la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP). Profil - Expérience en comptabilité ou gestion financière publiques souhaitée idéalement ou expérience confirmée en comptabilité ou en gestion administrative au sein d'un EPSCP. Compétences comportementales - Sens de la pédagogie et de la communication, très bon relationnel ; - Sens des responsabilités et savoir faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ; - Être autonome et capable d'initiative, tout en sachant rendre compte de son action ; - Rigueur et organisation, respect des délais et des priorités tout en étant capable d'adaptation et de réactivité ;
Équipier opérationnel indispensable, l'employé polyvalent a pour mission de participer activement au développement du magasin en collaboration avec l'ensemble de ses collègues. Son intérêt pour les métiers de la vente, ainsi que son sourire, font de lui un hôte parfait avec qui nos clients ont plaisir à communiquer. Grâce à sa rapidité d'exécution, sa polyvalence et son habileté, il contribue au bon fonctionnement du magasin dans sa globalité. De la prise de commandes jusqu'à la livraison, l'employé polyvalent est formé à tous les postes opérationnels. Devenu spécialiste, il préparera des produits de qualité, conformes aux normes d'hygiène et de sécurité et aux standards de la marque. Selon les heures de service, il sera amené à être davantage en magasin ou en livraison. Et tous les jours, ça changera pour éviter toute monotonie. BSR ou permis B exigé
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous apportez le soutien administratif du service (courrier, devis, facturation, relance). Véritable interface entre les différents intervenants internes et externes, vous assurez la gestion des appels téléphoniques de tout le service technique. Bonne orthographe, parfaite connaissance des outils bureautiques (world, excel, outlook) et de communication. L'anglais serait un plus. Mutuelle 100% employeur. Horaires : 10h-18h Le télétravail n'est pas possible
Nous cherchons un agent de service hospitalier H/F pour des vacations de 1 journée à plus selon vos disponibilités. Diplôme DEAVS exigé Vos missions seront: - surveillance des résidents. - entretien des locaux. - Aide au repas Bonne connaissance des gestes de prévention sanitaires et de produits d'hygiène. Vos horaires sont de 7h30-19h30 et le roulement sur 15 jours est: mardi - mercredi - samedi - dimanche - lundi - jeudi - vendredi Repas possible sur place (3 euros) Au salaire de base s'ajoute différentes primes (prime segur, prime de dimanche, prime de nuit, reprise ancienneté, ...)
Poste de contractuel entre secrétariat intendance, catégorie C, du 10/11/2024 jusqu'au 01/03/2025 à temps plein (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : * Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, * Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement.) pour s'adapter aux besoins de chacun, * Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux des Logisticiens Supply Chain H/F Au sein du service Supply Chain, vous intégrez l'équipe "Regroupeurs", dont la mission première est la constitution physique de kit de pièces permettant le remontage des moteurs. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement : - le déballage et le conditionnement des pièces. - la vérification de la conformité documentaire. - l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation et de re-complètement moteur. Dans le cadre de la vie du service, le (/la) logisticien h/f : - Participe aux instances de pilotage - Nettoie et range son poste de travail et la zone dans le cadre du 5S - Respecte les règles de sécurité dans le cadre de la démarche SSE - Participe aux actions d'amélioration continue Port de charges, manutention Permis cariste 6 Travail en équipe 2x8 Travail dans SAP et GSTOCK (Connaissance des outils informatiques bureautiques,.) Salaire selon profil.
En tant qu'assistant(e) en formation continue, vous apporterez votre appui dans les activités d'information, de documentation et de gestion administrative au sein du Département de développement professionnel continu et de formation continue de l'UFR Simone Veil-Santé de l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines. Vous assurerez la qualité de service vis-à-vis de l'usager et des financeurs dans toutes les étapes de gestion. Sous la responsabilité du Responsable du service, vous collaborerez avec les autres assistants de formation continue du pôle, les responsables de formation, la Direction de la formation continue et des relations entreprises ainsi que les Organismes Financeurs. Votre mission inclura l'inscription et le suivi des stagiaires de la formation continue inscrits en DU/DIU santé. Vous accueillerez et informerez le public sur le contenu et le déroulé des formations, orienterez et guiderez les candidats dans leurs démarches, inscrirez administrativement les stagiaires et saisirez les informations nécessaires au suivi des stagiaires par les organismes financeurs via les plateformes dédiées. Vous assurerez le lien entre les stagiaires et le responsable de la formation, ainsi qu'avec le secrétariat pédagogique pendant la formation. Vous gérerez les demandes relatives aux examens, accompagnerez les stagiaires dans la préparation de la convention de stage, si nécessaire et saisirez les résultats dans le logiciel APOGEE. Vous suivrez également le déroulement annuel des DU/DIU dans le respect de l'habilitation. Vous accompagnerez les responsables de formation dans les étapes de l'année universitaire, assurerez le respect de la convention de partenariat et du dossier d'habilitation, ainsi que de la maquette financière. Vous mettrez à jour les informations en ligne sur le site FC Médecine et assurerez le lien avec les services centraux comme la DEFIP et la DAF. En gestion financière et RH, vous alimenterez la base de données financières et transmettrez les documents nécessaires au service financier de l'UVSQ. Vous assurerez la mise à jour des tableaux de suivi RH et serez le lien entre les vacataires et le personnel RH de l'UFR SVS. Nous recherchons une personne ayant le sens du service et la capacité à travailler en équipe. Une maîtrise des outils bureautiques et l'appétence pour l'informatique est essentielle. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles requises. Une expérience dans le domaine de la formation continue ou universitaire serait un plus. Rejoignez notre équipe et contribuez au développement professionnel et à la formation continue de l'UFR Simone Veil-Santé de l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines ! Prérequis : - Diplôme de niveau 5, ou équivalent ; - Expérience préalable sur un poste similaire ; - Maîtrise du Pack Office ; - Rigueur ; - Sens de l'organisation ; - Travail en équipe.
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Hôte(sse) de cafétéria. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication des sandwichs et salades, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez également part à la mise en place de la cafétéria, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Une expérience au préalable en boulangerie ou snack serait appréciée.
Le poste : Notre agence recherche pour l'un de ses clients 3 opérateurs de saisies. Votre role : Saisie de documents Vérification de la saisie Nus echerchons avant tout des talnts proactif et dynamique afin de satisfaire au mieux nos clients. Et, si c'était vous ? N'hésitez plus postuler ! Profil recherché : Polyvalence, réactivité et autonomie sont vos prinipales qualités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons activement pour notre magasin un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Les éditions Quæ publient des ouvrages scientifiques dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation, de l'environnement, de la mer et des ressources naturelles. Acteurs de la science ouverte, les éditions Quæ proposent des ouvrages destinés aux scientifiques, décideurs et professionnels, mais aussi aux citoyens et au grand public, aux formats papier et numérique, grâce à une chaîne d'édition structurée. Les éditions Quæ sont engagées dans une démarche visant à réduire l'impact environnemental de leurs publications. Vous travaillerez en relation directe avec le directeur exécutif, sur le site de Versailles et en liaison permanente avec le site de Montpellier. Vous avez en charge des missions variées : - Suivi de la gestion administrative et des ressources humaines - Préparation, suivi et archivage de dossiers administratifs et juridiques, rédaction des courriers - Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus, rédaction ou relecture des rapports et écrits institutionnels - Gestion de planning et des déplacements - Organisation d'évènements internes et externes - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires sur le site de Versailles - Comptabilité client (suivi, vérification, relance) De formation BAC + 2 minimum, vous êtes intéressé(e) par le monde du livre et les thématiques publiées par les éditions Quæ.
Vous travaillerez au sein d'une PME ou il fait bon vivre et serait amené(e) à occuper un poste de responsable administrative. Une expérience au sein d'une PME serait appréciée. Une formation en interne est prévue. - COMPTABILITE Facturation clients en lien avec les chefs projet -> dépôt sur Chorus Paiement et suivi factures fournisseurs Suivi banque Rapprochement des achats cartes bancaires Transmission des éléments au cabinet comptable et participation à la préparation des situations comptables Création et tenue des différents tableaux de bord de gestion - SOCIAL Participation au processus de recrutement des chargé(e)s d'études Préparation des éléments salaires Suivi congés et RTT Règlement et vérification frais salariés Commande tickets restaurant / chèques vacances / chèques cadeau - SERVICES GENERAUX Relation avec les fournisseurs et prestataires (copieur, téléphone, coursier, mutuelle, .) Organisation et préparation logistique de différents évènements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, .) Achats fournitures (papeterie, consommables, SNCF, déplacements, .) Suivi entretien véhicules - APPELS D'OFFRE Suivi des parutions sur les différentes plateformes Constitution de la candidature administrative Dépôt sur plateformes - STANDARD TELEPHONIQUE - RELECTURE ORTHOGRAPHIQUE DES DOSSIERS - REPROGRAPHIE
En tant qu'assistant(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de l'UFR et assurerez les missions qui vous seront confiées en coordination avec le/la responsable administratif(ve). Placé(e) sous la direction opérationnelle conjointe du Doyen et du/de la responsable administratif(ve), vous aurez la charge de la gestion des affaires courantes du Doyen et épaulerez le/la responsable administratif(ve) sur différents dossiers. Votre rôle consistera à accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs internes (usagers et personnel) ainsi que les partenaires et institutions externes. Vous gérerez les agendas du Doyen et veillerez au respect des échéances des conseils et bureaux. Vous serez responsable de l'organisation, de l'alimentation et de la mise à jour des bases de données relatives à la gestion et aux espaces partagés. Vous alimenterez les tableaux de bord et effectuerez des extractions de données dans les systèmes d'information. Vous assurerez le soutien logistique pour les activités du service et pour les manifestations telles que les conférences, réunions, séminaires et colloques. Vous répondrez aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur. Enfin, vous sélectionnerez et diffuserez les informations en interne et en externe. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et organisée, avec de bonnes compétences en communication. Si vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement de notre Université, venez nous rejoindre et postulez dès maintenant.
L'Université de droit et science politique de Guyancourt recherche un Responsable Administratif pour mettre en œuvre la stratégie de la composante et proposer des améliorations pour le service aux usagers. Vous serez garant de l'organisation administrative de la Faculté, assurant la circulation de l'information et la coordination avec les services de la direction générale de l'Université. Vous animerez et encadrerez les chefs de service scolarité, finances, logistique, maintenance et sécurité. Vous proposerez et mettrez en œuvre un plan d'actions cohérent avec les missions et objectifs déterminés par la Direction. Vous participerez à la définition des orientations stratégiques et représenterez l'UFR auprès des partenaires internes et externes. Vous veillerez à l'application de la réglementation et à l'efficacité des processus. Vous serez également garant de la prévention des risques, du respect des règles de sécurité et du bien-être au travail. En lien avec la DRH, vous suivrez les contrats et carrières du personnel de la Faculté, préparerez et tutorerez les concours (volontariat), gérerez les actes relatifs aux congés, formations, avancements et promotions, et conduirez les entretiens professionnels annuels des agents BIATSS. Vous élaborerez les fiches de postes et conduirez les entretiens d'embauche. Vous assisterez le Doyen dans l'élaboration du budget en lien avec la responsable financière. Vous préparerez la révision des effectifs, les dialogues de gestion, les budgets rectificatifs, et assurerez l'exécution, le suivi et l'analyse du budget. Vous accompagnerez les services dans les validations du système OSE. Vous organiserez les élections en liaison avec la DAJI, coordonnerez avec les instances universitaires, suivrez les procédures administratives, conseillerez en matière juridique, superviserez l'organisation des conseils d'UFR, et participerez aux réunions de services et groupes de travail. Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et doté de solides compétences organisationnelles ainsi que d'un excellent sens de la communication. Si vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement de notre Université, venez nous rejoindre et postulez dès maintenant.
Missions principales - Organisation de la présentation des produits en vitrine - Accueil des clients - Prise et suivi des commandes via les tablettes dédiées (sur place, à emporter, en click & collect, en livraison) - Transmission des commandes en cuisine - Encaissements - Remise des commandes aux clients et aux livreurs - Nettoyage des salles de restaurant et des sanitaires Compétences requises - sens du contact et du service au client, bonne présentation, organisation, rapidité d'exécution, esprit d'équipe - compétences techniques : manipulation de logiciel informatique Informations complémentaires - CDI à temps partiel entre 6h et 15h/semaine, horaires de soirée (19h-22h) - salaire : smic horaire + primes - avantages en nature : un repas par service effectué - lieu de travail : Orsay
Au sein de la Direction de la Culture, votre rôle sera de dynamiser l'accueil du public, de participer à l'organisation, au suivi et à la valorisation des activités des structures culturelles dotées d'une programmation pluridisciplinaire. Dans ces conditions, vous serez chargé(e) d'appliquer les missions suivantes : Accueil du public - Accueillir, informer, conseiller, orienter les différents publics en face à face, par téléphone et par courriel des activités des services - Promouvoir la programmation culturelle Administratif/ Organisation/ Logistique - Participer au traitement administratif (mise sous pli et envoi des invitations, mailing, suivi des réponses.) et logistique (repérage, installation, rangement, accueil des artistes et prestataires.) des actions portées par la Direction - Gérer les demandes de salles (mises à disposition et location du Théâtre, Bar, La Fabrik) et les réservations d'activités (Ecole et Cinéma, Micro-Folie.) : suivi des demandes, convention, règlement. Régie de recettes Mandataire de la régie de recettes > Billetterie spectacles et cinéma : - Encaisser, éditer, délivrer des billets (compatibilité de caisse) - Effectuer la clôture de caisses après chaque permanence (contrôle a posteriori par le Régisseur titulaire) > Droits de place : - Encaisser et assurer le suivi des droits de place (foodtrucks.) - Délivrer les reçus, suivre les encaissements et actualiser les tableaux comptables Action culturelle - Préparer et mettre en œuvre des actions de médiation autour de la programmation culturelle, de la Micro-Folie et sur certains événements portés par la Direction - Assurer la médiation dans le cadre du dispositif « Ecole et Cinéma » - Assurer l'animation du musée numérique « Micro-Folie » lors des ouvertures au public et des accueils réservés Communication - Rédiger et programmer les publications sur la page Facebook La Grange - Assurer une veille sur les contenus publiés sur le site de la Ville et la page Facebook municipale Missions annexes : - Participer au bon déroulement de l'accueil du public les jours de représentation : contrôle d'accès, placement orientation, circulation, évacuation des spectateurs. - Assurer la préparation et la vente d'une offre boisson et petite restauration lors des spectacles ou des manifestations portées par la Direction - Participer à l'accueil artistique et à la préparation du catering artistique et technique - Assurer les missions de guide-fil ou de serre-fil selon les besoins Conditions d'embauche : - Formation de niveau Bac dans le domaine - Expérience de 1 à 2 ans minimum sur des missions similaires - Temps plein annualisé : organisation en cycles de travail avec horaires pouvant être irréguliers selon planning, en fonction des besoins liés à l'organisation des activités et manifestations (obligation de travail en week-ends, soirées, jours fériés.) Période scolaire : lundi mardi mercredi jeudi : 13h30-21h - dimanche : 13h30- 21h Vacances scolaires : mardi mercredi jeudi vendredi samedi: 14h-21h
Notre société basée est basée aux Ulis et vous serez amené à intervenir sur le site de nos clients en Essonne et sur Paris. Missions principales Sortie des poubelles : - Identifier les jours de ramassage des déchets et s'assurer que les bacs de déchets soient sortis à temps. - S'assurer que tous les types de déchets (ordinaire, recyclables, compostables) sont correctement triés et sortis. Rentrée des poubelles : - Rentrer les bacs à déchets après le ramassage, veiller à leur emplacement pour garantir l'accès à une circulation aisée. Entretien des espaces de collecte : - Nettoyer régulièrement les zones autour des bacs pour éviter l'accumulation de déchets et maintenir une propreté exceptionnelle. Vigilance et rapport : - Surveiller l'état des bacs de déchets et signaler toute anomalie (casses, débordements, etc.) aux autorités compétentes. - Veiller à ce que les règles de tri sélectif soient respectées et informer les occupants des erreurs éventuelles. Compétences requises : - Sens de l'organisation : Capacité à planifier et respecter les horaires de sortie et rentrée des poubelles. - Propreté et rigueur : Attachement à la propreté et au respect de l'environnement. - Communication : Aptitude à communiquer avec les résidents pour les sensibiliser aux bonnes pratiques de tri. - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant en liaison avec la hiérarchie. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée mais non obligatoire. - Bonne condition physique, capacité à manipuler des bacs lourds et à travailler à l'extérieur par tous les temps. - Respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Permis B
Nous recherchons un Assistant administratif (H/F) qui travaillera en binôme avec le Responsable. MISSIONS : - Lettrage bancaire - Relances commerciales hebdomadaires - Traitement des documents douaniers (ATVAI) - Enregistrement des notes de frais - Saisie des factures d'achats - Gestion des CORES DEPOSIT (Cautions) - Gestion des avoirs clients et fournisseurs - Envois des journaux à l'expert-comptable PROFIL : Bac (ou équivalent) Maîtrise des outils informatiques (PACK OFFICE) Bonne élocution et orthographe SAVOIR ETRE : Rigoureux, organisé et dynamique Capacité d'adaptation Semaine de 35 H du lundi au vendredi Parking entreprise.
Présentation de l'entreprise : Pionnière sur le marché, Reanova est spécialiste depuis 2011 de la rénovation énergétique des copropriétés ; elle en a fait sa raison d'être en devenant entreprise à mission en 2020. Pour relever ce défi d'accélérer la transition énergétique en montant des projets ambitieux, Reanova intègre depuis l'origine toutes les compétences nécessaires en interne : architectes, économistes, ingénieurs, thermiciens et assistants à maître d'ouvrage travaillent ensemble pour offrir une réponse complète aux clients, depuis le diagnostic jusqu'à la réception du chantier. Porté par une très forte croissance, Reanova poursuit sa croissance et se développe à Bordeaux et à Lyon. Description du Poste : En tant qu'assistant administratif ou assistante administrative financement, vous intégrez une équipe de 6 personnes dirigées par notre responsable du pôle financement. En collaboration avec l'ensemble des services (architectes, chefs de projet, thermiciens, économistes et responsable développement), le service a pour mission d'accompagner les copropriété dans le montage financier de leur opération de rénovation. En qualité d'assistant financement, votre mission principale est d'assister les chargés de financement dans leur mission et leur permettre d'éditer des fiches de financement personnalisées dans le cadre du projet de rénovation énergétique de copropriétés. Pour cela, vous êtes notamment chargé : - Gérer le standard du service financement (téléphone et emails en renseignant notamment les copropriétaires sur les modes de financement proposés) et les prises de rendez-vous - Traiter les questionnaires conception et les enquêtes sociales - Gérer la base de données des copropriétés clientes - Assister les chargés de financement Profil Recherché : De niveau Bac+2 minimum, vous avez idéalement une expérience dans le milieu de l'immobilier ou dans l'assistanat. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service (en interne comme en externe). Vous vous définissez comme pédagogue, rigoureux, organisé, dynamique, curieux et logique Vous utilisez facilement Excel et Power Point. Idéalement, vous connaissez le fonctionnement d'une copropriété et les financements proposés (aides, prêts).
Le poste s'organise selon une mission principale correspondant au secrétariat administratif et pédagogique de la mention de master Ergonomie (M1 et M2) de l'Université Paris-Saclay (80%) et d'une mission secondaire (20%) au secrétariat administratif et pédagogique du parcours de Master 2 Computational Neurosciences and Neuroengineering de la mention Biologie-Santé. Ces missions sont réalisées en relation étroite avec les responsables de chaque formation. 1.Mission de secrétariat administratif et pédagogique du master mention Ergonomie (80%) Pour l'ensemble de la mention (M1 et M2) : gestion des candidatures des étudiants-es, des inscriptions pédagogiques (logiciel apogée), information et accueil des étudiants-es, suivi des présences, suivi du cursus des étudiants-es, préparation des examens, préparation d'évènements, édition et diffusion des listes des étudiants pour les examens, préparation des jurys, saisie des notes (logiciel apogée), édition/impression/mise à signature des PV de jurys, affichage des résultats anonyme signés, édition/mise à signature/envoi des relevés de notes, etc. Avec les enseignants-es et intervenants-es extérieurs-es : accueil des intervenants-es extérieurs-es, gestion du matériel pédagogique, ouverture des salles, gestion des dossiers de paiement d'heures complémentaires, gestion des ordres de mission, gestion des changements de créneaux d'enseignement, aide à la préparation des espaces de cours sur la plateforme E-campus. Avec les partenaires : gestion des offres de stage, d'apprentissage et de contrat de professionnalisation, contact et accueil, mise en place de conventions partenariales, suivi des cours mutualisés. Avec le CFA : implication forte dans la relation de la formation avec le CFA de rattachement, échanges avec les référentes (apprentissage et formation professionnelle), gestion des apprentis-es, gestion des maîtres d'apprentissage, gestion des missions des tuteurs et tutrices lors des visites des apprentis-es, gestion des emplois du temps et tableau de bord dans les applicatifs du CFA, représentation de la formation dans des salons, journées de rencontre avec les entreprises partenaires, compte rendu des réunions, participation aux journées d'informations, de formation et évènement organisées par le CFA. Réponses au montage de dossier d'Audit pour les certifications (Qualiopi. Iso). Salle de documentation : accueil des étudiants-es, gestion du prêt des documents, inventaire, rachat, tenue de la base donnée. Gestion administrative quotidienne : commandes, gestion des stocks, gestion budgétaire, photocopies, archivage, etc. 2.Mission de secrétariat administratif et pédagogique du parcours de master 2 CNN (20%) Pour l'ensemble du parcours de master : gestion des inscriptions pédagogiques (logiciel apogée), information et accueil des des étudiants-es en anglais, suivi des présences, édition et diffusion des listes des étudiants-es pour les examens, préparation des jurys, saisie des notes, édition/impression/mise à signature des PV de jurys, affichage des résultats anonyme signés, édition/mise à signature/envoi des relevés de notes, gestion des conventions de stage en France et à l'étranger. Avec les enseignants et intervenants-es extérieurs-es : gestion des dossiers de paiement d'heures complémentaires, gestion des ordres de mission. Avec les partenaires : contact et accueil. Connaissance, savoir : Connaissance de l'organisation universitaire Connaissances des processus administratifs et pédagogiques Connaissances de l'université Paris-Saclay, son organisation et ses acteurs seraient un plus Savoir-faire : Bonne maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier la suite office (Word, Excel) Savoir utiliser les logiciels et plateformes de la gestion administrative et pédagogique : Apogée, E-CFA, E-Campus, Inception, Teams, etc. Bon niveau d'anglais
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD/CDI). Mission du service et positionnement hiérarchique : Le service du personnel assure la gestion administrative et financière des personnels affectés à l'UFR (personnels administratifs, enseignants chercheurs, doctorants contractuels, contractuels, vacataires) sur Budget Etat et Budget Ressources Propres. L'agent est placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et exerce ses missions au sein du bureau du personnel IASS composé de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C). Missions principales : - mettre en place, diffuser et suivre toutes les campagnes de gestion collective (concours, avancements de grade et de corps, avancements d'échelon, entretiens professionnels, mutations, campagne emplois.), - élaborer et exploiter les tableaux de bord et les fiches de procédures relatives à la gestion collective, - préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, arrêtés, positions.), - saisir et actualiser les bases de données relatives à la gestion administrative et financière, - rédiger des courriers et notes administratifs, - préparer les éléments de paie, contrôler les écritures de paie des gestionnaires du bureau, - diffuser les informations internes et externes, - accueillir et informer les agents, - suivre les évolutions réglementaires. Missions non exhaustives susceptibles de modification en fonction de l'évolution des missions du service. Profil Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance des procédures et actes liés à la paie Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines Aptitude à la mise en place de procédures liées à la gestion des ressources humaines Connaissances bureautiques (word, Excel..) Connaissance des logiciels RH (SIHAM, WINPAIE) Savoir-faire : Aptitude à préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie Aptitude à rédiger des courriers administratifs Aptitude à rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Aptitude à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation et résolution des problèmes Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées Qualités d'expression écrite, expression orale Capacité à partager l'information, à former, à transférer les connaissances Savoir-être : Aptitude et capacité de travailler en équipe Dynamisme et capacité à réagir Capacité d'adaptation Sens du service public et conscience professionnelle Sens des responsabilités Rigueur et efficacité (sens de l'organisation, respect des délais, des normes, des procédures.) Aptitudes relationnelles et sens du contact Discrétion et savoir gérer la confidentialité des informations et des données Maîtrise de soi Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Au sein de notre plateforme de Montigny-Le-Bretonneux, vous aurez pour mission principale d'ouvrir/relancer, et préparer des dossiers sinistres sur dommages consécutifs aux sinistres IRD (Electroménager, dégât des eaux, incendie, dommage électrique, foudre, surtension, etc ) Vos missions Gérer le suivi du dossier : Effectuer le suivi des documents « en attente » Planifier des alertes Recevoir des appels de premier niveau Gérer quotidiennement les « cloches » et organisé les dossiers par ordre de priorité Relancer, si nécessaire, les sinitrés afin de récuprer le dossier complet Transmettre à l'expert le dossier prêt à chiffrer avec les éléments circonstanciels et les pièces justificatives.
Vous aurez pour principale mission la vente ,la préparation ,l'accueil de la clientèle, l'encaissement .. ****CDD du 3 décembre au 24 décembre***
Vous êtes en charge du secrétariat administratif d'un pôle. Vous intervenez notamment sur : - la frappe de documents de type courriers, bordereaux d'envois, actes juridiques - la mise en forme de documents émis par les juristes - l'édition, la numérisation et la copie de documents, leur classement et archivage - la mise à jour des registres juridiques - la préparation et la gestion des parapheurs - la mise à jour de la base de données Plus généralement, vous êtes en relation téléphonique, procédez à la vérification des factures, à la réservation de salle et aux commandes de fournitures.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Office vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour notre pizzeria un livreur (H/F) polyvalent et disponible immédiatement. permis b exigé car livraison en voiture Horaires de livraison : de 11h30 à 14h et de 18h30 à 21h30
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Missions principales : Animation : Animer la réflexion au niveau de l'équipe et des associations en vue de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet social Être à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Être force de proposition et garant de la cohérence du projet social avec les actions de la Maison de quartier et de l'intégration des actions dans les politiques municipales Concevoir une stratégie d'actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et la participation des habitants Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs Information/ Communication Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l'ensemble de l'information écrite diffusée à l'équipe de la Maison de quartier et des informations en direction du public Représenter la Maison de quartier en tant qu'agent de la ville Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartier Personnel Manager l'équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l'équipe) Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d'animateur référent et administratifs avant de les soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse Gérer les horaires, établir les demandes d'heures supplémentaires et viser les états mensuels de vacations Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d'absence Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l'ensemble des agents sous son autorité, en lien avec la DVQLJ Etre sollicité sur les aspects touchant à l'emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations. Administration/ Gestion Assurer le respect de la mise en œuvre du projet de la Maison de quartier Réaliser des tableaux de bord sur l'activité et le personnel - Rédiger les rapports demandés par les élus et les administrations de tutelle Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQLJ Contrôler l'exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin Assurer la gestion du patrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires et faire l'état prévisionnel de l'ensemble des moyens nécessaires au fonctionnement de l'équipement et à la réalisation du projet social Gérer les dispositifs Implication Ville A la demande de l'élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribution à la réflexion et à la mise en œuvre de manifestations ou dispositifs « ville » conçus soit à destination de la population soit en amont de celle-ci, soit en partenariat Prendre en charge le développement d'une thématique transversale Participer à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources locales Formation : Bac+3 minimum, vous êtes diplômé(e) d'une formation type DESJEPS, D.E.F.A., Diplôme professionnel du secteur social ou socioculturel Expérience : Connaissance de l'environnement territorial et des démarches participatives Connaissance de l'environnement social urbain des quartiers Expérience dans le secteur socioculturel de l'animation, de la prévention ou de l'insertion Savoir-faire : Gestion administrative et budgétaire d'une structure Méthodologie de projet Connaissance des dispositifs sociaux Savoir-être : Maîtrise de la communication orale, gestion des situations de stress Capacité d'adaptation à tout type de publics, disponibilité... Disponibilité certains weekends
Situé à Versailles dans un cadre verdoyant, l'Hôpital La Porte Verte, membre du Groupe UNIVI et affilié à la FEHAP 51, est un établissement dynamique et reconnu. Nos spécialisations : - Médecine gériatrique hospitalisation complète et HDJ : cardiologie, oncologie, plaies et cicatrisation, infectiologie, dénutrition, neuro-vasculaire et polyvalence aiguë, - Soins de suite et réadaptation fonctionnelle, - Médecine physique de réadaptation de l'appareil locomoteur et neurologique, - Unité de soins palliatifs, - Unité d'admissions directes. Nos atouts : - 320 lits et places d'hôpitaux de jour, - Plateau complet d'imagerie (IRM, IRM ouverte, scanner, radiologie, échographie, mammographie, ostéo densitométrie, cône beam), - Collaborations étroites avec les médecins généralistes, hôpitaux, cliniques et EHPAD du Grand Versailles. Nos structures associées : GIE Scanner Porte Verte, Centre d'Accueil de Jour Alzheimer, Hébergement en résidence service Médéric, Pôle Autonomie du Territoire Grand Versailles et le Dispositif d'Appui à la Coordination Yvelines Sud Rejoignez un environnement de travail innovant et bienveillant ! Nous recherchons ; Un.e secrétaire medical.e imagerie - CDD mi-temps Vous êtes secrétaire médicale passionné.e par l'imagerie médicale et rêvez de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Le GIE Scanner IRM de l'Hôpital La Porte Verte, situé à Versailles dans un cadre de travail privilégié, recherche un.e candidat.e enthousiaste pour intégrer son service ! En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : - Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance ! - Un parcours d'intégration pour vous accueillir au mieux dans votre nouvel environnement de travail, - Primes pour récompenser votre investissement, - Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches, - Un self sur place pour des repas savoureux et économiques (2,91€ le repas), - Un accès à des équipements sportifs à tarif préférentiel (salle de musculation, cours collectifs) pour votre bien-être, - Un parking gratuit avec bornes de recharges électriques pour faciliter votre accès à l'établissement (sous conditions de place), - Une prise en charge partielle de votre pass NAVIGO pour des trajets quotidiens simplifiés. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : -Titulaire d'un diplôme de Secrétaire Médicale et disposez d'une solide expérience -Adept.e des outils informatiques -Doté.e d'un excellent sens de l'organisation et relationnel, et capable d'accueillir les patients avec empathie -Rigoureux.se, précis.e et méthodique pour garantir la qualité des comptes rendus -Capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les autres membres du service -Prêt.e à relever de nouveaux défis et à contribuer à l'excellence de notre service d'imagerie médicale ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Entre 3h et 20h par semaine Votre mission et Qualité : Être Toujours souriant(e), avec une bonne humeur Être rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée. Accueil et information auprès des clients Fidélisation de la clientèle Enregistrement et encaissement des achats Maintien de l'ordre à la caisse
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) d'Ile-de-France recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des enquêtes auprès des ménages, des relevés de prix et des opérations liées au recensement de la population. Zone d'activité : Département 92 sud (Le Plessis Robinson - Châtenay-Malabry,.) Missions : - Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone - Vérifier la qualité des données recueillies et transmettre régulièrement les questionnaires à l'Insee. - Réaliser des relevés de prix sur tablette, PC dans différents points de vente. Les relevés de prix sont réalisés en journée, les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. Vous êtes en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee pour le suivi de votre travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Vous recevez les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées à la direction régionale d'Île-France située à Montigny-le-Bretonneux (78). Vous travaillez en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Pré requis : - Permis de conduire et véhicule (voiture, moto, scooter) souhaités - Etre à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser et à la saisie informatique sont indispensables. L'emploi proposé correspond à un temps complet de 100 % Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 36 mois relevant du statut d'agent contractuel de l'État et susceptible d'être renouvelé. Rémunération La rémunération brute pour l'emploi proposé à temps complet est de 2 113 € (montant au 1er janvier 2024). Le montant indiqué comprend le salaire de base y compris les primes (Indemnité Mensuelle de Technicité, indemnité enquêteur et indemnité quartier prioritaire). Poste à pourvoir au: 02/01/2025
Ergalis Technologies Industrielles Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons actuellement pour notre client, acteur dans le domaine pharmaceutique et cosmétiques, un AGENT DE FABRICATION PHARMACEUTIQUE (H/F). À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de contre-pesée et de fabrication planifiées, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des impératifs de coût/qualité/délais, et des règles d'hygiène et de sécurité - Préparation et vérification des éléments nécessaires à la contre-pesée et/ou la fabrication (matières premières, matériels, équipements, documentation avant démarrage) - Réalisation des contre-pesées des matières premières - Réalisation des différentes opérations de fabrication d'un produit - Contrôle de la qualité en cours de production (contrôle visuel) - Renseignement des documents de production - Mise en œuvre, conduite et arrêt d'un équipement - Alerte en cas d'anomalies rencontrées - Nettoyage des ateliers, matériels et équipements de pesées et fabrication - Aide à la formation des nouveaux opérateurs À PROPOS DE VOUS : Vous avez une première expérience réussie au sein d'un environnement de production industrielle, comprenez et appliquez les indications spécifiées dans les documents et modes opératoires liés à l'activité. Ce que vous savez : - Exigences réglementaires - Règles d'hygiène et sécurité au poste - Fonctionnement d'une usine de production et des équipements Ce que vous savez faire : - Maîtrise des outils bureautiques - Identifier et diagnostiquer les anomalies survenues en cours de process - Savoir réaliser des contre-pesées et des fabrications. ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Vélizy. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Magny les Hameaux Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Au sein de l'équipe matériel, vous êtes en charge de réceptionner les stocks et les retours d'outillage chantiers, préparer l'outillage et les commandes à expédier. Vous êtes le/la garant.e de la gestion des flux, qualité des commandes préparées dans les délais impartis et contribuez au bon ordonnancement du dépôt de matériel. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Réceptionner les stocks et retours d'outillage des chantiers Accueillir les transporteurs Réceptionner les colis Vérifier la conformité de la livraison Ranger les marchandises dans la zone dédiée Informer les Gestionnaires de parc outillage du matériel manquant ou hors service Préparer les commandes à expédier Vérifier l'adéquation entre bon de livraison et bon de commande Préparer les perceptions outillage sur palette Vérifier les dates de conformité avant la sortie du matériel Effectuer une mise en service de l'outillage Compter et reporter sur un listing l'outillage avec leur code interne Acheminer les marchandises en zone d'expédition Des dépannage outillage 1° niveau seront également à prévoir. Profil recherché : Vous avez: Un CAP/ BEP en magasinage Ou première expérience réussie de manutentionnaire Vous êtes: Polyvalent.e et réactif.ve
Descriptif du poste : Approvisionner les rayons à partir d'opérations de manutention dans le respect de l'implantation, de la qualité des produits et de leur rotation : - prendre les marchandises sur le lieu de stockage et les apporter en rayon ; - installer les produits ; effectuer des opérations simples de montage ; - réaliser les opérations de nettoyage, de rangement des rayons et des zones de transit ; - mettre en place l'étiquetage - enlever et enregistrer les marchandises non vendables ; trier les déchets ; - effectuer et saisir les comptages périodiques de stock ; - garnir, conditionner, peser et étiqueter les produits. Poste à pourvoir en CDI 35h/semaine. Prise de poste à 4h du matin Rémunération mensuelle brute : 1767,00 € 2 postes à pourvoir.
Vous êtes chargé(e) de la préparation des produits dans le respect des normes CLUB CAFE A ce titre vos missions principales sont : - Fabriquer les produits dans le respect des règles d'hygiène - Préparer et assembler les produits de notre carte avec rapidité et propreté (cuisson de la viennoiserie, sandwichs, Salades, desserts.) dans le respect des normes d'hygiènes et de qualité. - Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise - Réceptionner et ranger les livraisons (pointage et stockage), assurer l'approvisionnement (réassort produit et matériel) - Participer au développement commercial du restaurant - Participer au nettoyage du restaurant De formation Vente, Restauration, Commerciale ou bénéficiant d'une expérience similaire, votre sourire, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Poste évolutif grâce à votre goût du terrain, des challenges et votre sens du commerce. Horaires du poste : 6h30/7h - 14h30/15h Repos fixe le dimanche Pas de coupure
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Chevreuse. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Enseigne nationale d'audioprothésistes indépendants regroupant 320 centres recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein du service Animation Réseau. Les missions principales : - Interface entre le réseau et les différents services de l'enseigne - Organisation et participation à des évènements (congrès, séminaires, réunions, ...) - Organisation de formations - Recrutement (gestion des offres, des CV, entretiens de présélection...) pour notre réseau d'adhérents - Gestion de projets avec la Responsable du service en fonction de l'actualité de l'enseigne - Gestion administrative de la relation adhérent Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos adhérents et à participer au développement de notre structure, n'hésitez pas à candidater. Toutes les candidatures seront étudiées.
Missions du service/positionnement hiérarchique : Le service scolarité assure le suivi administratif et pédagogique des étudiants-es, des cursus de formation. Le service des examens assure l'organisation des examens. L'agent-e est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la scolarité du Service de la Faculté des Sciences du Sport. Activités principales de l'agent-e : Aide dans les missions de la chargée d'examens Élaborer les feuilles d'émargement Mise sous enveloppes de tous les documents nécessaires aux épreuves Aide à la mise en place des salles Gestion des copies et émargement Demande d'impression à la reprographie, réception et vérification de la commande Suivi du site de surveillance Profil Connaissance, savoir : Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de l'Université Paris Saclay Connaissance du fonctionnement de l'UFR STAPS et des cursus Connaissance de la charte des examens de l'Université Paris Saclay Savoir-faire : Réaliser des opérations de gestion courantes en relation avec le domaine d'activité de la structure, Saisir, mettre en forme des documents divers, les reproduire et les diffuser. Maitriser les logiciels de bureautique WORD et EXCEL Savoir-être : Rigueur Ponctualité Disponibilité Qualités relationnelles Confidentialité Savoir rendre compte Autonomie Réactivité
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France pour maintenir sa position. Nous recherchons pour notre établissement pharmaceutique des Ulis (91), en relation avec nos activités de contrôle qualité, en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE PRELEVEMENT (H/F) -CDI Nous recherchons une personne motivée, capable de respecter les procédures internes et les exigences réglementaires. Sous la responsabilité du Team Leader de l'activité, vous serez chargé(e) de : - Effectuer les prélèvements sur site client (air ambiant, eau et gaz pharmaceutiques), - Effectuer des qualifications de salles propres, hottes à flux laminaire, PSM et caisson de filtration - Effectuer les analyses chimiques et microbiologiques au sein de nos propres laboratoires et sur site client, lorsque les analyses sont effectuées en même temps que les prélèvements, - Réaliser la métrologie des équipements, - Compléter les dossiers de prélèvement et d'analyse selon les Bonnes Pratiques de Fabrication, - Gérer avec le chef de service les anomalies et les non-conformités, - Assurer la communication avec le client sur le suivi des prestations de prélèvement, - Effectuer les analyses de chimie au sein du laboratoire de pharmacologie Des déplacements sont à prévoir pour effectuer les campagnes de prélèvement et analyse. Profil recherché De formation Bac+2/3 minimum, spécialisé idéalement Anabiotec ou Mesures Physiques, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire environnement GMP, idéalement en industrie pharmaceutiques. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous êtes à l'aise avec la pratique de l'anglais technique & professionnel. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2024/LUL/TP/82
Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée Alors, rejoignez notre équipe !!! Vous serez formé et accompagné lors de votre parcours d'intégration. Nous recherchons une/un secrétaire médicale afin de compléter l'équipe secrétariat pour notre Groupe. Le poste est à pourvoir sur La Celle Saint Cloud et sur Plaisir Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle ; - Prise de rendez-vous ; - Mise à jour de dossiers patients ; - Frappe de comptes-rendus ; - Tenue de la caisse journalière ; Le poste nécessite de faire preuve de réactivité, d'implication, d'organisation et communiquer les informations avec clarté. Qualités requises : - Rigueur et organisation ; - Discrétion et confidentialité : - Diplomatie ; - Sens du service. Informations complémentaires : 6 semaines de congés payés, tickets restaurants, 13ème mois, accord d'entreprise (primes diverses), chèques vacances et chèques cadeaux.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service technique de l'UFR des Sciences situé au bâtiment 309 a pour vocation de répondre aux demandes des laboratoires et des services de la Faculté des sciences en matière de Logistique, travaux d'entretien, de maintenance et de réparation immobilière, d'améliorer et d'assurer le bon fonctionnement des bâtiments et de maintenir en bon état l'existant en pratiquant une maintenance préventive et curative. Le poste de travail est détaché sur le bâtiment 308 avec l'équipe logistique, où l'agent-e dispose d'un bureau indépendant et prééquipé. Missions principales de l'agent-e : L'agent-e effectue des préparations de commandes (papeterie, colisages divers, fournitures techniques, etc) et livre celles-ci sur les différents sites de l'université ainsi qu'aux ministères, trésoreries et rectorats ; Il/elle réalise la distribution inter-centre du courrier ; L'agent-e collecte les D3E en concertation avec les différents services, laboratoires, départements d'enseignement, service hygiène et sécurité et le prestataire ; Il/elle réalise des missions de transferts ponctuels (bureau, équipement de laboratoire, enseignement), et travaux de manutention ; Il/elle participe à l'organisation d'évènements sur les différents sites (aménagement de mobilier, montage divers, signalétique) et peut occasionnellement transporter des personnes dans la limite réglementaire. Il/elle traite l'exécution de ses activités sur un progiciel sur lequel il sera formé. Profil Connaissance, prérequis : Connaissances routières de Paris et sa proche banlieue, Lire et s'orienter selon plan (utiliser les applications de circulation routière) Connaissance des logiciels de traitement de texte et tableurs de base Connaitre la Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité de son domaine Disposer d'une formation ou d'un permis CACES (conseillé) Savoir-faire : Assurer l'entretien du matériel de transport mis à disposition Planifier et respecter les délais, assiduité (maîtrise) Travailler en équipe (maîtrise) Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise) Gérer les situations d'urgence (maîtrise) Gérer les relations avec les interlocuteurs (application) Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) Rendre compte de ses activités (application) Savoir-être : Rigueur / fiabilité Sens de l'organisation Sens relationnel
Direction de l'Urbanisme, de l'Architecture, du Foncier et de l'Habitat (DUAFH) Service urbanisme Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : En coordination avec les instructeurs, les surveillants du domaine public: Missions d'accueil du public : Assurer l'accueil du public du service urbanisme, de la Direction et du guichet pro (volonté des élus de maintenir en permanence un accueil dynamique, de qualité et axer sur le renforcement de l'efficacité du service public). 80 % du temps maximum. - Informer le public, orienter les demandeurs sur : les procédures du droit de l'urbanisme, les modalités d'instruction, privilégier les avant-projets les démarches à entreprendre et rassurer les personnes sur le traitement de leurs dossiers les enquêtes publique en lien avec l'accueil de la direction, les suivre en relation avec le Chef de service - Réceptionner et enregistrer les demandes déposées (récépissés de dépôt), tous les courriers destinés au service. Veiller à la bonne régularité des demandes déposées et s'adapter aux nouvelles dispositions d'instructions réglementaires Missions administratives Enregistrer les demandes, contrôle des pièces administratives, préparer le dossier et sa fiche, partager les informations avec l'instructeur des dossiers Assurer la gestion administrative des demandes et le suivi des courriers référents en partenariat avec les instructeurs à l'aide des outils informatiques disponibles (informations essentielles, délais, pièces manquantes, avis, notes techniques, lettres diverses, ...) Assurer le secrétariat des instructeurs, (agendas, réunions, notes, rédaction d'actes divers,) Informer les pétitionnaires sur l'état d'avancement de leur demande Environ 15 % du temps. Missions complémentaires : 5% du temps Recueillir et diffuser dans les délais les plus brefs, toute information et tout document relatifs au suivi des dossiers, (DOC, DAACT, demandes de conformité, dépôt des recours,) Gérer les enquêtes publiques, veiller chaque jour à la présence du dossier, en assurer la surveillance et la bonne tenue du registre en faisant chaque soir une sauvegarde par photocopies remises aux chef de service Tenir à jour les registres d'urbanisme et la publication hebdomadaire des arrêtés par voie d'affichage sous la responsabilité du Chef de service Missions ponctuelles : Suivre les demandes de reprographies et aider à l'archivage Votre profil Formation : Formation adaptée à l'utilisation des logiciels métiers Expérience : En matière d'accueil du public et de connaissance en urbanisme réglementaire Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Savoir-faire : Connaissances en urbanisme, disponibilité et bon relationnel par rapport aux administrés Maîtrise Word, Excel, Outlook, Droits de Cités, Arcopole Savoir-être : Travail en équipe et relationnel optimisé Ponctualité impérative Organisation maîtrisée, rapidité, polyvalence Capacité d'adaptation, rigueur, efficacité et discrétion Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Permis B et habilitations Permis B souhaité Cycle de travail : Poste à 36h/semaine sur 5 jours Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fonctionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
L'Agent de Puériculture veille au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il accompagne les enfants accueillis et répond à leurs besoins tout au long de la journée. Il participe et organise les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire temps plein/ du lundi au vendredi Diplôme accepté : CAP aepe Bac pro SAPAT Bac Pro ASSP Bep carrière sanitaire et social Salaire : 1766.92 euros /SMIC
SECTEUR GUYANCOURT Dans le cadre d'une création de poste en temps partagé, nous recrutons un assistant administratif H/F. Travailler pour plusieurs entreprises vous attire, posséder un emploi durable est important selon vous. Avec le GEPEP vous pouvez être rassuré.e : on s'occupe de vous trouver un emploi stable et durable. Vous occupez la fonction d'assistant administratif H/F, poste pour lequel vous êtes autonome et dont les missions sont variées et diversifiées : Missions du poste : - Gestion administrative : o rédaction de documents, boites mails, accueil o Préparation des éléments pour le cabinet comptable o Tableaux de bord o Gestion des fournitures o Organisation de réunions et prise de rendez-vous o Relance règlements et suivi de trésorerie Qualités requises pour le poste : - Autonomie, réactivité, polyvalence. Connaissances requises pour le poste : - Bonne connaissance des outils bureautiques : pack office - Connaissance de PowerPoint serait un plus
L'Hôpital National d'Instruction des Armées Percy recherche un/une agent(e) polyvalent(e) pour le service Restauration. L'hôpital d'instruction des armées Percy assure le soutien santé des personnels militaires des armées, tout en accueillant également des civils au titre des missions de santé publique des établissements hospitaliers. Doté d'une cuisine centrale, il sert plus d'un millier de repas par jour, du repas diététique adapté au plateau, au repas gastronomique d'autorités servis à l'assiette. Sous l'autorité du chef de cuisine, de son adjoint et de son chef de secteur, l'agent(e) polyvalent(e) assure les missions suivantes : - Participer à la production des repas - Participer à la chaine d'élaboration des plateaux repas - Participer au service au self PROFIL : Vous avez une expérience d'un an minimum en service de restauration. vous maîtrisez les techniques d'hygiène CONTRAT : =>CDD d'un an , 38h hebdomadaire. horaires: 7h à 14h36 ou 8h à 15h36 rémunération: 2297€ brut Vous bénéficierez du statut de Civil de la Défense : statut avantageux permettant une évolution rapide au sein des Armées. Dans le cadre de votre contrat, vous serez amené(e) à effectuer des permanences 1 à 2 week-end par mois et jours fériés S A V O I R - E T R E S E T C O M P E T E N C E S : Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe. Sens de la communication. Rigueur, adaptabilité, disponibilité.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Un poste en micro-crèche vous tente? Vous recherchez à intégrer une crèche qui veille au bien être de tous? Le travail auprès des tout-petits est une source d'épanouissement? Nous recrutons une professionnelle titulaire du CAP Petite Enfance pour intégrer l'une de nos deux micro-crèches Caméléon situées aux 140-142 avenue Joseph Kessel à Voisins le Bretonneux. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Nous offrons une grande flexibilité horaire afin de concilier la vie personnelle et la vie professionnelle. Au sein de la micro-crèche, vous avez un rôle essentiel dans l'accueil des enfants. Votre rôle se caractérise par la diversité des missions et la participation à la mise en place de projets. Vous assurez la prise en charge globale des enfants accueillis en collaboration avec l'équipe de professionnels. Vous êtes sous le management de la Directrice. Vos interventions auprès des enfants et de leurs parents s'inscrivent dans le respect du Projet Pédagogique. Dans le cadre de votre fonction, vos missions sont les suivantes : - Accueillir l'enfant à son arrivée dans la structure - Identifier les besoins des enfants pris en charge et y répondre - Proposer des actions éducatives d'éveil des tout-petits - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Observer le comportement l'enfant - Préparer et donner un repas - Entretenir le linge Votre esprit d'équipe, vos valeurs, votre dynamisme et votre adaptabilité sont de réels atouts pour réussir dans cette mission. Vous appréciez le travail en équipe, le professionnalisme et la bonne humeur sont, pour vous, indissociables, l'écoute et l'entraide au travail sont des points essentiels, vous investir auprès des tout-petits est votre choix, alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d'adultes et d'enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres ). Il dispose également d'un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l'épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville; l'hopital recherche un(e)employé(e) de restauration Vos missions: Activités - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des produits - Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières - Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie - Réalisation du service en salle Savoir-Faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Apprécier un niveau de cuisson - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Discerner les saveurs, les arômes - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
La Direction de l'Education Nationale de la Mairie de VERSAILLES recrute des animateurs périscolaires vacataires pour la rentrée scolaire 2024. Vous êtes dynamique, vous souhaitez travailler auprès d'enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Versailles Temps d'activités périscolaires : - pause méridienne les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11h15 à 13h20 ainsi que le mercredi en demi-journée ou en journée complète. Dans l'idéal, vous êtes titulaire du BAFA, d'un CAP Petite Enfance et/ou avez une expérience auprès d'enfants. Le temps de travail hebdomadaire est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de service.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : 1 Animateur(trice) JEUNESSE à temps complet (H/F) Par recrutement interne ou voie contractuelle Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Cyr'ado et de la Responsable périscolaire - jeunesse, vous serez chargé(e) de participer au développement et la mise en œuvre d'activités en direction du public 11-17 ans. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer l'accueil et l'encadrement de jeunes âgés de 11 à 17 ans, dans une démarche constructive visant l'expression, les responsabilités et l'autonomie Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique Préparer et évaluer des programmes d'animation et des ateliers spécifiques en cohérence avec le projet pédagogique Concevoir, organiser et encadrer des sorties, des séjours et des activités sportives ou culturelles en direction des adolescents Rédiger, organiser et coordonner la mise en place de projets respectant des exigences administratives, budgétaires et règlementaires Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs projets Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la SDJES, Qualité de l'accueil des jeunes et de leurs familles, Participation aux réunions d'équipes, Maintien des équipements et du matériel en bon état, Respect des chartes et des règlements intérieurs. PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS : Connaitre les spécificités du public adolescent, Connaissance de la règlementation SDJES en vigueur, Ponctualité, Assiduité et régularité dans le travail, Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Etre force de proposition, Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences. Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, Maitrise des outils informatiques (Pack office) et de la méthodologie de projets, Compétences rédactionnelles fortes Divers : 35h annualisées Profil souhaité : niveau IV, 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : Un Agent Social (H/F) Par voie contractuelle Poste volant - Poste de remplaçant Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Crèche Collective qui accueille 40 enfants répartis sur 3 unités, vous serez chargé(e) des missions suivantes: Mission 1 : Accueil de l'enfant - Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe lors des temps de soins (hygiène, alimentation, sommeil) - Activités d'éveil (développement psychomoteur et psychologique) - Préparation et animation des activités en fonction de l'âge des enfants et du moment de la journée - Participation au projet pédagogique (notion de référence, autonomie de l'enfant, motricité libre) et suivi du projet de vie de l'établissement Mission 2 : Relations avec les familles - Communication et réflexion avec les familles autour de l'enfant - Transmission des informations - Recherche d'informations sur l'enfant auprès des parents Profil et connaissance souhaités : Être titulaire du CAP petite enfance Être dynamique, disponible et ponctuelle Être accueillante et contenante, savoir transmettre, communiquer et échanger Respecter les critères d'hygiène et de sécurité Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire Contraintes/spécificités : Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) Assurer l'entretien du linge Réception et mise en température des repas : connaître les normes HACCP Assurer ponctuellement l'entretien des locaux Regroupement avec une autre structure de la ville pendant les vacances scolaires
Devenez notre futur(e) Chargé(e) Process Qualité H/F Mission Afin d'accompagner la démarche de certification pour l'ensemble de nos magasins et le lancement d'un test pilote avec un nouveau cabinet de certification, nous recherchons un Chargé(e ) Process Qualité H/F. Au sein du pôle qualité de la Direction Marketing, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos magasins pour les enseignes Optic 2000 et Lissac et assurez l'intermédiaire entre les magasins et les organismes certificateurs. Vous aurez pour mission : Assurer l'assistance des opticiens notamment dans la transmission des procédures et l'information sur la démarche qualité Collecter et vérifier les informations auprès des services internes pour permettre aux magasins d'avoir tous les éléments nécessaires pour répondre aux exigences des normes Contribuer à la qualité des audits et à l'amélioration de la prestation des auditeurs (prise de RV, relances, respect des délais) Suivre le déploiement de la démarche qualité en optique dans les magasins Optic 2000 et Lissac, ou toutes enseignes qui souhaiteraient intégrer une certification Mettre à jour des documents mis à disposition des magasins : Portail, outil d'autoévaluation avant audit Accompagner les services demandeurs du siège dans la mise en place de la certification qualité Assurer la facturation des cabinets de certification Ce que nous vous offrons : 2 jours de télétravail par semaine Formation tout au long de votre carrière Accord d'intéressement et de participation Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE Accès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriques Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil De formation (ou niveau) BAC+2 type Gestion PME/PMI, vous avez une première expérience en entreprise. Rigoureux(se), organisé(e) vous savez l'habitude de gérer la prise de rv dans le respect des délais et planning. Doté(e) d'un très bon relationnel au téléphone vous serez l'interlocuteur entre les magasins et les cabinets certificateurs. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel), et les reporting internes. La connaissance ou expérience dans l'optique serait un plus. Votre autonomie et débrouillardise ainsi que votre curiosité vous permettrons de réussir dans votre mission. Le recrutement sera réalisé au cours d'un job dating organisé pour l'évènement du Stade vers l'emploi qui aura lieu le 24/09/24, au Stade de Clamart. Si vous souhaitez vous inscrire, vous serez invité à participer à la réunion d'information collective du 19/09/204.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous prenez en compte les demandes d'intervention transmises et participez à leur traitement. Responsable d'un ou plusieurs groupes d'habitations, vous assurez la propreté, veillez au bon état d'entretien, à la sécurité technique des installations et à la tranquillité des locataires auprès de qui vous représentez l'organisme. Vous assurez les missions suivantes : - Relations avec les locataires : Faire visiter les logements aux candidats Participer à l'accueil des locataires entrants en leur donnant toutes informations utiles et en facilitant leurs démarches Veiller à l'application du règlement intérieur Assurer la relation avec les services concernés s'agissant des réclamations d'ordre locatif (trouble de voisinage ) en fournissant les éléments nécessaires Effectuer diverses tâches administratives (affichage des notes...) Renseigner et orienter les locataires Participer à des rencontres locataires Réaliser une fois par mois un « porte à porte » de tous les logements occupés - Entretien courant : Assurer la propreté et l'hygiène des parties communes, parkings souterrains et des espaces extérieurs Assurer le service des ordures ménagères, sortie et rentrée des containers, nettoyage des locaux, containers et zones de stockage Assurer à l'enlèvement des encombrants et les interventions de groupe animés par les RS. Participer aux opérations de déneigement Réaliser les menues réparations dans les parties communes des immeubles de votre secteur d'intervention (changement de lampes, réglage de ferme porte ) Contrôler les prestations des entreprises de nettoyage - Surveillance et sécurité : Assurer les visites techniques des bâtiments, en intégrant la visite des logements vacants, à minima 3 fois par semaine et les immeubles dont l'entretien ménager est réalisé par les agents d'entretien ou par une entreprise extérieure Contrôler le bon état de fonctionnement des équipements techniques (ascenseurs, portes de parking, désenfumage...) Procéder au recensement des véhicules épaves et ventouses de son secteur une fois par semaine et le transmet au RS Informer le responsable de secteur et les services concernés sur les dysfonctionnements constatés Appeler les services compétents en cas de besoin (police, pompiers ) - Gestion technique et maintenance du patrimoine : Enregistrer les réclamations au moyen d'outils informatiques adéquats et en assurer le suivi Déclencher l'intervention de certaines entreprises sous contrat et en assurer le suivi Votre profil : - Notions techniques générales du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie) - Vous maitrisez les techniques de nettoyage - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de téléphonie - Vous avez le sens de l'écoute et de la qualité de service - Votre organisation et votre capacité d'adaptation face à différentes situations seront vos précieux atouts - Vous êtes reconnu(e) pour votre courtoisie et votre discrétion - Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se) - Une connaissance de la réglementation HLM serait un plus pour ce poste Avantages o 32 CP + 16 RTT o PERO à 3.4% uniquement en charges patronales o CET o Mutuelle de groupe prise en charge à 60% par l'employeur o Prévoyance prise en charge à 70% par l'employeur o Titres restaurant d'une valeur faciale de 9 € (seulement 3.60€ à la charge du collaborateur) o Primes 3 POSTES A POURVOIR
Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, en tant qu'Assistant Service Organisation des Ventes (H/F), tes missions quotidiennes sont : - Etre l'interlocuteur privilégié des Assistant(e)s vente en directions régionales. - Etre en support sur l'outil de checklist supermarché Yoobic (Reporting, mise en place de checklist.), - Organiser la logistique des différents séminaires, - Suivre et réaliser des monitorings internes, - Gérer la diffusion des communications de l'entreprise via nos outils internes, - Etablir des présentations et comptes rendus de réunions, - Gérer et suivre la facturation (création de tiers, suivi des dossiers, relances.). Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d'un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles ? Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta capacité d'adaptation et ta rigueur ? Tu es réactif et tu as le sens des priorités ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Service Organisation des Ventes (H/F) il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac+2/3 Assistanat commercial ou Secrétariat, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle en Grande Distribution, Etre à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word), La maîtrise de l'anglais ou l'allemand est un plus. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut Agent de Maîtrise au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, Une rémunération à partir de 2 446,00 €, Des perspectives d'évolution en interne, Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'assistant administratif et rattaché(e) au Responsable de l'équipe « Saisie », tu es garant(e) de la gestion de la base de données commerciales. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Saisir les données articles et fournisseurs dans la base de données commerciales, Vérifier les nouveaux contrats d'achats et mettre à jour quotidiennement la base de données, Paramétrer les affiches magasins dans l'outil interne, Préparer les dossiers pour la saisie des fiches produits et fiches fournisseurs, Compiler et envoyer les données saisies aux Directions Régionales Lidl, Changer les prix de vente produits, Saisir et activer les promotions nationales, Imprimer, distribuer, enregistrer dans différents outils et envoyer les contrats d'achats nationaux et internationaux, Assister les Directions Régionales et résoudre les problèmes liés à la réception de la marchandise, Traiter les mails et les demandes interservices (Achats, Comptabilité, Fiscalité, Qualité, Développement Commercial, etc.). Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es dynamique, rigoureux et organisé ? Tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu as le sens des priorités et tu as la capacité de réaliser les tâches dans les délais impartis ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif en statut Agent de maitrise, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/Bac + 3 dans le domaine du commerce ou de l'assistanat, Disposer d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le commerce ou l'assistanat, Avoir une bonne maitrise de l'allemand, Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (recherche V, somme/moyenne). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024). Une rémunération de 2 446,00€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Assistant Administratif - Offres promotionnelles et rattaché(e) au Responsable de l'équipe Achats Marketing, tu es garant(e) de la gestion de nos bases de données internes ainsi que de la relation avec nos fournisseurs. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : Mettre à jour le planning promotionnel, Créer et actualiser les données de nos bases de données internes, Envoyer les volumes aux fournisseurs, Echanger par mail avec les fournisseurs mais également avec d'autres services, Corriger notre prospectus hebdomadaire, Mettre en place les tableaux de suivi. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es dynamique, rigoureux et motivé ? Tu es un bon communiquant ? Tu as le sens des priorités ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d' Assistant Administratif - Offres promotionnelles en statut Agent de maitrise, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/Bac + 3, Avoir une première expérience dans le commerce ou l'assistanat, Avoir un niveau d'anglais professionnel et idéalement l'allemand, Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (rech V/TCD). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut agent de maitrise, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry, Une rémunération de 2 446,00€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) - Service Technique rattaché(e) au siège, tu accompagneras les équipes dans leur gestion administrative quotidienne. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes seront : Gérer les emails et le courrier, Préparer les visioconférences mensuelles, Etablir des comptes rendus, Gérer et suivre les commandes de fournitures, Traiter les factures du service, Participer à l'organisation de séminaires et réunions. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe ? Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta facilité à communiquer et ta rigueur ? Tu es reconnu(e) pour ta curiosité ainsi que pour ton dynamisme ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif(ve) - Service Technique, il te faudra : Disposer d'une formation Bac à Bac+2 en assistant de gestion ou en secrétariat, Justifier d'une première expérience significative, Utiliser le Pack Office (Excel, Word et PowerPoint), Avoir un bon niveau en anglais, l'allemand serait un plus. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut AM, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, Une rémunération de 2 446€ brut mensuel sur 13 mois, Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise, Un accord télétravail : 2 jours par semaine au bout de 3 mois d'ancienneté, Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) formation et rattaché(e) au pôle Formation, tu assistes la Responsable Formation de notre siège dans son activité et collabore avec divers interlocuteurs du siège. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Accompagner la Responsable Formation de notre siège opérationnel sur les missions et projets relatifs à son périmètre, Gérer l'administration de la formation : création et suivi des formations, inscription des collaborateurs, mise à jour des outils (tableaux de suivi, Success Factor Learning.) et vérification des factures, Gérer et suivre le montage des dossiers de stage/alternance (être garant de l'exactitude des informations, saisie des éléments relatifs à la création des CERFA et validation par l'OPCOMMERCE), Assurer l'organisation des Journées d'Evaluation et d'Evolution des collaborateurs du siège, Assurer le suivi et la mise en place de différents projets en lien avec la formation et la mobilité interne. Gérer les immersions du siège en supermarché et plateforme logistique, Être l'interlocuteur privilégié des salariés du siège concernant leur besoin. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta curiosité ? Tu fais preuve de rigueur ? Tu possèdes une excellente capacité d'adaptation et tu es force de proposition ? Tu fais preuve de réactivité et tu as le sens des priorités pour gérer avec polyvalence les dossiers ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif Formation, il te faudra : Suivre une formation de niveau Bac+2 /Bac+3 en assistanat ou RH, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum hors alternance, Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment excel). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD jusqu'au 28/02/2025, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège de Chatenay Malabry, Une rémunération de 2 446€ brut mensuel, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié
En tant qu'Assistant (e) Administratif (ve) et rattaché(e) au Responsable de l'équipe « Contrat », tu es garant(e) de la préparation des contrats Marque Distributeur. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Préparer les contrats Marque Distributeur pour Lidl France et d'autres filiales Lidl à l'étranger, Élaborer les communications Achats pour Lidl France, Valider les prix avec les fournisseurs, Traiter les données et articles fournisseurs négociés au niveau national (fiche de données du fournisseur, données bancaires) dans le domaine de la Marque Distributeur, Contrôler la cohérence avec les produits négociés par les Achats, Créer et actualiser les données de base dans l'outil interne, Établir les tableaux de bord de suivi, Accompagner les nouveaux collaborateurs internationaux non familiarisés avec le domaine, Communiquer régulièrement avec les autres services de Lidl France et de l'International. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es vigilant, rigoureux et organisé ? Tu es à l'aise avec les chiffres et les pourcentages ? Tu as le sens des priorités et tu as la capacité de réaliser les tâches dans les délais impartis ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif au statut Agent de maitrise, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/Bac + 3 dans le domaine du commerce ou de l'assistanat, Disposer idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, Avoir une bonne maitrise de l'anglais et de l'allemand, Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (recherche V, somme/moyenne). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry, Une rémunération de 2 446, 00 € mensuel brut + le 13 ème mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Un restaurant et une cafeteria, Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, Une carrière avec des possibilités d'évolution. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
>> CDI à temps partiel : un jour par semaine + un week-end sur deux << Description du poste : Nous recherchons un.e Secrétaire motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe et accueillir les résidents et leurs familles. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion - Orienter les patients, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques - Informer le patient et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement - Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients - Préparer et suivre la facturation des séjours des patients - Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus - Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks - Gérer les factures et le courrier - Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences.) - Participer à la démarche qualité CE QUE NOUS PROPOSONS - Contrat : CDI temps partiel (un jour par semaine + un week-end sur deux) - Horaires: 09h30-18h00 (1h30 de pause) - Rémunération : Sur la base de 1 800€ brut mensuel + Prime de dimanche En rejoignant Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité QUI SOMMES-NOUS ? Emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez Emeis, nous sommes forces de vie. VOTRE PROFIL Titulaire d'un bac + 2 minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique et fiable vous êtes discret(e) et autonome. Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité rédactionnelle et faites preuve d'adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Pour postuler : https://jobs.inrae.fr/ot-22067 Ce poste de catégorie B est à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée à compter du 1er février 2025 et pour une durée d'un an. Le Centre INRAE de Jouy-en-Josas - Antony est composé de deux sites, un situé à Antony et un à Jouy-en-Josas. Le présent recrutement sera localisé sur le site de Jouy-en-Josas. Le centre est composé de 23 unités de recherche et de 1200 agents rémunérés, titulaires et contractuels et d'une unité chargée de l'appui à la recherche (Service Déconcentré d'Appui à la Recherche - SDAR) Le site de Jouy-en-Josas, situé dans un cadre privilégié est accessible par le RER C (à 6 min de Versailles-Chantiers, gare de Jouy), bénéficie d'un service de restauration collective sur place et propose à ses agents des activités sportives et culturelles diversifiées. Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (94 agents) regroupent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au Centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions de gestion et des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Ces services apportent leur soutien aux unités du centre, dans le cadre des orientations définies par la direction générale, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Dans ce cadre, vous serez accueilli-e au sein du Service des Ressources Humaines, au sein du pôle « gestion du personnel » dans une équipe bi-localisée de 6 agents animée par la responsable du pôle. Vous aurez la charge de la gestion centrale d'unités de recherche, pour lesquelles vous réaliserez l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle et collective dans le respect des techniques, règles et procédures applicables au domaine des Ressources humaines publiques. Missions principales : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels de l'état ; - Recrutement de stagiaires d'une unité de recherche (Micalis - environ 300 agents) - Préparer et saisir les éléments pour la mise en œuvre de la paie des agents contractuels via la vérification des feuilles de temps ; - Rédaction d'attestations diverses ; - Suivre les différentes campagnes liées à la gestion des ressources humaines : concours externe, CET, SFT, transport ; - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ; - Accueillir et informer les agents ; - Suivre les évolutions réglementaires ; - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) ; Pour l'ensemble de ces missions, vous travaillerez en lien direct avec les gestionnaires des unités dont vous aurez la charge et ses référent.e.s au sein de la Direction des Ressources humaines et du développement durable au siège d'INRAE.
RH24, agence spécialisée dans le transport et la logistique, nous recrutons des conducteurs de bus (H/F) pour l'un de nos clients en Transport de Voyageur pour rejoindre une équipe dynamique. Nous recrutons des conducteur/s de bus (H/F) , plusieurs postes sont à pourvoir pour des services de 07h00 minimum ( missions renouvelables). Missions : - Informer, accueillir ses passagers - Conduire en respectant les règles de la route et de sécurité - Anticiper les incidents sur son trajet et prévenir les embouteillages à son poste central - Services à coupures Vous êtes titulaire de la FIMO voyageurs et carte conductrice à jour
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients une VENTEUSE EN BOULANGERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de boulangerie et pâtisserie - Assurer la mise en vitrine, la présentation et la vente des produits - Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Expérience réussie en vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie - Sens du service client et capacité à fidéliser une clientèle - Dynamisme, ponctualité et excellent relationnel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - paiement des IFM et CP de façon mensuelle
la Mairie recrute pour sa Direction de l'Education : UN ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F) Cadre d'emplois des Adjoints d'animation Sous la responsabilité du Directeur des accueils périscolaires et de loisirs, vous aurez pour principales missions : - Accueillir les enfants d'âge maternel ou élémentaire, - Participer à l'éducation des enfants, - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants, - Mettre en place des animations éducatives en lien avec le projet pédagogique. Votre profil Titulaire du BAFA complet minimum ou équivalent Connaissance du développement de l'enfant Expérience en animation confirmée Temps de travail de 1607 h à 38h30 h hebdomadaires annuelles + 25 CA + 20 RTT Vos horaires : En semaine scolaire : 33h10 Lundi : de 11h25 à 14h25 et de 16h15 à 18h30 Mardi : de 11h25 à 18h30 Mercredi : de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées) Jeudi : de 11h25 à 13h25 et de 16h15 à 18h30 Vendredi : de 11h25 à 18h30 En dehors de l'emploi du temps scolaire et vacances : 1 enveloppe annuelle de 52 h Les Vacances scolaires : de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées) 1 samedi par an lors de la fête de l'enfance Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle) - Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel - Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire - Forfait mobilités durables
Les Papillons Blancs de la Colline, Association de Parents, située dans les Hauts de Seine, est constituée de 40 établissements et services d'accompagnement, emploie 700 salariés et accueille 900 enfants, adolescents et adultes porteurs de handicap mental. Les Papillons blancs de la Colline sont reconnus pour leur expertise en matière d'autisme et recrutent pour son FAM hors les murs situé à Chaville (92) : Un(e) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) (H/F) en CDI -Temps Plein- EXTERNAT Au sein de cet établissement vous serez sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et par délégation du Chef de service, et vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, collaborative et bienveillante. Vous concourrez à l'éducation des personnes en situation un handicap mental prises en charge par l'association, au travers du soutien que vous apporterez et des actions éducatives que vous élaborez pour elles et avec elles. La finalité de la fonction est d'aider les personnes prises en charge à restaurer ou préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. La collocation de Chaville est une unité innovante qui prend en charge des adultes atteints d'autisme. Pour cela, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : Mise en place et suivi d'un projet personnalisé -Suivre le diagnostic social de la personne par l'évaluation de ses besoins éducatifs ou de soutien -Suivre le projet éducatif personnalisé avec la personne en tenant compte de ses capacités propres, tout en respectant les orientations définies par l'établissement ou l'association -Participer à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, évaluer et communiquer les résultats avec les autres professionnels et les familles. Accompagnement socio-éducatif -Préparer, programmer et animer des activités, individuelles et/ou collectives, internes et/ou externes, ayant comme objectif de stimuler la personne et de travailler sur ses compétences émergentes -Assurer un encadrement collectif de personnes accompagnées, lors d'activités en groupe, en se portant garant de leur épanouissement et de leur sécurité. Participation à la vie institutionnelle -Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de la structure, en communiquant autour des enjeux éducatifs de la prise en charge -Participer à l'élaboration du projet institutionnel ainsi qu'à sa mise en œuvre -Faire remonter toute information susceptible de faire l'objet d'un suivi particulier : dysfonctionnements, incidents et sinistres (ex : devoir d'alerte) Profil : Bienveillance et patience Ecoute et respect des personnes accueillies Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions dans le travail d'élaboration Recherche d'amélioration permanente dans la prise en charge Engagement Ethique Conditions de recrutement : -Diplôme de Moniteur Educateur exigé (Ou diplôme professionnel de niveau équivalent) -Expérience dans le secteur de l'autisme souhaitée (2 ans minimum) -Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté -Indemnité SEGUR -Avantages sociaux (3 jours enfant malade, CET, Mutuelle avantageuse - prise en charge employeur à 60%) -De nombreuses formations dispensées -Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail -Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel -Billetterie avec tarifs préférentiels Horaire Externat et 1 Week-end sur 2 travaillé. Salaire à partir de 2010€ par mois (prime Ségur comprise) selon ancienneté dans la 66 Pour se rendre à Chaville : Train SNCF 1 : Gare de Chaville Rive Gauche (Ligne N) Train SNCF 2 : Gare de Chaville Rive Droite (Ligne L) Train SNCF 3 : Gare de Chaville Vélizy (RER C)
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) vendeur(euse) en CHARCUTERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer et transformer les produits de charcuterie (découpe, tranchage, etc.) - Conseiller les clients sur les produits, les techniques de conservation et de cuisson - Garantir la propreté et l'attractivité du rayon - Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer l'approvisionnement et la mise en valeur des produits Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en charcuterie ou expérimenté en vente de ce type de produit - Expérience d'au moins 1 an en charcuterie artisanale ou grande distribution - Maîtrise des techniques de découpe, de fabrication et de présentation des produits - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistante ADV anglais courant - Contrôler et valider la conformité des opérations et documents, - Collecter l'information et la documentation associées aux programmes/clients, - enregistrer et contrôler le traitement des commandes clients France et Export, - Suivre les tableaux de bord de vente et de maintenance, - Gérer et suivre les imports de marchandises, - organiser les livraisons selon les incoterms, - Gérer les relations transporteurs et litiges, - Etablir les factures, - relancer les paiements, - Répondre à toutes les sollicitations des clients, - Gérer les litiges,
Au sein de l'équipe, vous assistez les conseillers comptables en réalisant les missions suivantes: - Saisie des factures ou intégration des données - Contrôles de cohérence dans le respect des procédures - Établissement des déclarations réglementaires (TVA...) Profil : Formation supérieure en comptabilité gestion type BTS/DCG avec une expérience minimum d'un an. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence. La connaissance du milieu agricole sera appréciée. Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser vers un poste de Conseiller comptable. Poste à pourvoir en CDI. Télétravail possible jusqu'à 2j/semaine Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT. Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Le laboratoire compte environ 100 agents : 65 ingénieurs et techniciens répartis sur plusieurs groupes techniques (laser et optique, informatique, électronique et haute tension, commande contrôle, bureau d'études mécaniques, exploitation laser et salles d'expériences, réalisation de cibles) et 35 chercheurs soit expérimentateurs en physique des plasmas chauds ou en optique soit théoriciens. Le BEM (Bureau d'Études Mécaniques) s'occupe de toutes les modifications et des évolutions sur les installations, de la conception mécanique de diagnostics et de leur implantation dans les salles d'expériences. Vous aurez pour rôle d'accomplir des travaux d'assemblage de pièces, d'assurer la réalisation, la mise en œuvre et la maintenance de montages mécaniques au sein du service Bureau d'Études et atelier Mécaniques (BEM) du LULI. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Réaliser l'usinage de pièces mécaniques ou ensemble de pièces sur machines-outils à commande numérique et conventionnelle (Centre d'usinage à commande numérique, tour conventionnel, fraiseuse conventionnel, scie alternative, perceuse à colonne.) ; * Réaliser des pièces mécaniques ou ensemble de pièces sur machines de fabrication additive (FDM, MSLA.) ; * Concevoir des pièces ou des modifications de pièces via un logiciel de CAO ; * Programmer et paramétrer les machines-outils à commande numérique ; * Assurer le contrôle dimensionnel des pièces réalisées ou fabriquées en sous-traitance ; * Réaliser l'assemblage de pièces en atelier et sur site ; * Assurer l'entretien courant des machines-outils, des outillages, des appareils de contrôle et du poste de travail ; * Gérer les approvisionnements en outillage et matières premières ; * Débiter la matière première ; * Installer et assurer la maintenance des éléments mécaniques sur les appareillages expérimentaux et des installations expérimentales ; * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'utilisation d'un parc machines. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie B) ou par voie contractuelle. Vous pourrez être amené à manipuler, déplacer ou transporter des charges dans l'atelier et parfois à travailler sur le site Apollon (CEA L'Orme des Merisiers). Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente. Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques et/ou d'un BTS/DUT en génie mécanique. Vous justifiez d'une première expérience réussie (en laboratoire de recherche ou dans l'industrie serait un plus). Vous avez une bonne capacité d'adaptation, êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous appréciez le travail en équipe. Des notions en anglais sont un plus.
Notre centre de formation recherche un formateur PEE à Temps plein du 05/12/2024 au 24/12/2024 à Versailles (78) Votre mission : Préparer et animer des modules dans le cadre du Parcours d'Entrée dans l'Emploi (Connaissance des métiers, Projet professionnel, Communication, TIC, Développement durable, Remise à niveau, Projet collectif). Préparer à l'emploi les bénéficiaires, construire ou consolider leur projet professionnel. Publics : demandeurs d'emploi, personnes peu ou pas qualifiées, personnes éloignées de l'emploi. Conditions : CDD 35 heures/semaine. 14,5€ brut/heure + mutuelle + prévoyance + Navigo à 50% + Tickets-restaurant facultatifs à 50% d'une valeur de 6,50€/jour Profil : vous êtes titulaire d'un Master 2 FLE ou équivalent, vous avez des compétences dans l'animation de modules FLVP ou remise à niveau, vous avez une connaissance ou une maîtrise de la carte de compétence régionale (CCR), vous avez une expérience des publics en insertion ou en difficultés.
