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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Yversay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - NEUVILLE DE POITOU, 86 - VOUILLE, 86 - ST MARTIN LA PALLU ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Hôte de caisse (F/H) Vos missions : - Accueil des clients - Encaissements, tenue d'une caisse tactile - Contrôler son fond de caisse Le lieu n'est pas accessible en transport en commun, prévoir un moyen de locomotion annexe. Votre profil : - Dynamique - Souriant - Sens du contact - Rigoureux Possibilité de travailler le Dimanche matin.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
L'agence Adéquat de Poitiers recrute de nouveaux talents : Employé Libre Service (h/f) Vos missions : - Mise en rayon - Mise en avant - Rangement entrepôt et rayons Prévoir de travailler le matin dès 5h - savoir utiliser un transpalette électrique est un plus0 Le lieu n'est pas accessible en transport en commun, prévoir un moyen de locomotion annexe. Profil : - Ponctuel - Sérieux - rapide dans l'exécution des tâches - Débutant accepté Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement de congés payés , nous recrutons un agent de nettoyage pour début avril sur le secteur de CHASSENEUIL DU POITOU- NEUVILLE DU POITOU - ST MARTIN LA PALLU Le début de contrat sera le 30 avril 2024 et se terminera le 11 mai 2024. Notre futur salarié sera en charge de l'entretien d'un chantiers sur le secteur de CHASSENEUIL DU POITOU- NEUVILLE DU POITOU - ST MARTIN LA PALLU du Lundi au samedi : L'amplitude horaires est : lundi : 05h15 10h00 mardi : 05h00- 10h30 mercredi : 05h15-13h30 jeudi : 05h00- 11h15 vendredi : 05h15 - 09h00 samedi : 06h30-11h30 Le Permis B et un véhicule sont obligatoires pour se déplacer de chantiers en chantiers. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Entretien de la maison, Services et soins aux séniors. L'ADMR, c'est aussi 46 associations - 1 Service Soins Infirmiers A Domicile - 1 Centre de Santé Polyvalent sur le département de la Vienne. La Fédération ADMR recherche un(e) Assistant(e) de gestion médico-social (H/F). Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : Accueil physique et téléphonique, Gestion du courrier et de la boite mail (réception, saisie, mise en forme des documents), Gestion et suivi des dossiers administratifs, Gestion des interventions par les organismes concernés, Suivi et traitement des heures d'interventions (via le logiciel de Télégestion), gestion des heures et des absences, Création des plannings des intervenants à domicile, Préparation des bordereaux de salaire. Formation préalable. Votre Profil : De formation BAC/BAC +2 secrétariat ou équivalent. Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS SP3S, Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, Vous êtes également dôté(e) d'un bon relationnel et vous faites preuve d'organisation et de rigueur, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique (pack office) Formation sur le poste. Lieux d'intervention : Neuville du Poitou N'hésitez pas à consulter notre page Facebook Type d'emploi : Temps plein, CDI (35h/semaine)
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) polyvalent(e) dans une grande surface afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Réception marchandises - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Crêche parentale accueillant de 18 enfants recherche, pour compléter son équipe de 7 personnes, un/une assistant (e) petite enfance. Attention : le contrat proposé est un Contrat aidé (PEC) : Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France travail avant de postuler. Vous vous occuperez des enfants, de tous les âges, de 6 mois à 3 ans : - Aider dans les gestes de la vie quotidienne - Donner les repas - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Participer à l'éveil des enfants par le jeu Vous êtes dynamique, créatif/créative et aimez travailler en équipe. Amplitude d'ouverture de la crêche : 7h30 - 19h. Le contrat est annualisé, l'organisation de votre emploi du temps vous sera présentée en début de contrat. Diplôme CAP Petite Enfance soit un diplôme équivalent exigé pour les débutants , Si vous n'êtes pas diplômé , une solide expérience est exigée sur poste similaire.
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, pour son Pôle « Gestion et valorisation des déchets », un Conducteur.trice - Ripeur.euse des ordures ménagères. MISSIONS PRINCIPALES Missions principales en qualité de Conducteur : - Conduire la benne de collecte sur les différents circuits prédéfinis, dans le strict respect des règles du code de la route, en toute sécurité pour l'équipage et les autres usagers de la voirie - Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu - Contrôler et veiller au bon fonctionnement du matériel (niveaux, pneumatiques, état général) - Assurer la propreté du véhicule (carrosserie générale, cabine (intérieur, extérieur), intérieur de la benne) - Remplir les documents liés au suivi des collectes, en application des procédures en vigueur - Rendre régulièrement compte à la hiérarchie du déroulement des collectes, des dysfonctionnements ou difficultés éventuellement rencontrées Missions principales en qualité de Ripeur : - Présenter les conteneurs à ordures ménagères sur le lève-conteneur et les remettre à la place initiale, couvercle fermé, frein mis - Déposer les sacs de collecte sélective dans la trémie de la benne à ordures ménagères - Vérifier les déchets collectés, notamment en collecte sélective et signaler les erreurs de tri selon le protocole établi et en appliquant le règlement de collecte - Déblayer la chaussée ou le quai de transfert en cas de déversement (notamment lors du vidage de la benne pendant les jours de collecte de tri sélectif) - Mettre strictement et systématiquement en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation, aux collectes, aux manœuvres ou au déchargement du véhicule de collecte - Assister et conseiller le conducteur dans ses manœuvres - Respecter et conseiller les usagers pour l'amélioration du tri des déchets COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE - Être titulaire du permis C + FCO à jour - Sens du service public et strict respect des consignes - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets - Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels et de celles découlant du Code de la Route - Connaissance des techniques de manutention - Aptitude au travail en extérieur et disposer d'une condition physique adaptée QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE - Savoir communiquer et rendre compte, à l'oral et à l'écrit - Savoir prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles en vigueur - Fortes capacités d'adaptation - Sens du travail en équipe - Être disponible, organisé et ponctuel (astreintes, horaires décalées.) CONDITIONS D'EXERCICE Rémunération statutaire selon profil / situation administrative, participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS. Travail à temps complet du lundi au vendredi (y compris les jours fériés), de 05h00 à 12h00 Poste à pourvoir le 01 juillet 2024. Date de clôture des candidatures le 13 mai 2024. Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier à l'adresse suivante: 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
Au sein du Pôle « Gestion et valorisation des déchets », sous l'autorité du Coordinateur « Collecte des déchets ménagers / Porte-à-porte », nous recrutons des Agents.es de collecte (ripeurs.es), comme suit : - 1 personne pour la période du 08 juillet au vendredi 09 août 2024 à 35 heures hebdomadaires - 1 personne pour la période du lundi 22 juillet au vendredi 09 août 2024 à 35 heures hebdomadaires - 2 personnes pour la période du lundi 29 juillet au vendredi 02 août 2024 à 35 heures hebdomadaires MISSIONS PRINCIPALES : - Présenter les conteneurs à ordures ménagères sur le lève-conteneur et les remettre à la place initiale, couvercle fermé, frein mis, le cas échéant - Déposer les sacs de collecte sélective dans la trémie de la benne à ordures ménagères - Vérifier les déchets collectés, notamment en collecte sélective et signaler les erreurs de tri selon le protocole établi et en appliquant le règlement de collecte - Déblayer la chaussée ou le quai de transfert en cas de déversement (notamment lors du vidage de la benne pendant les jours de collecte de tri sélectif) - Mettre strictement et systématiquement en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation, aux collectes, aux manœuvres ou au déchargement du véhicule de collecte - Assister et conseiller le conducteur dans ses manœuvres - Respecter et conseiller les usagers pour l'amélioration du tri des déchets PROFIL DEMANDE : - Sens du service public et strict respect des consignes - Être disponible, organisé et ponctuel (astreintes, horaires décalées.) - Sens du travail en équipe - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets - Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels et de celles découlant du Code de la Route - Savoir communiquer et rendre compte, à l'oral et à l'écrit - Aptitude au travail en extérieur et disposer d'une condition physique adaptée - Savoir prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles en vigueur - Fortes capacités d'adaptation - Connaissance des techniques de manutention INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Travail à temps complet du lundi au vendredi, de 05h00 à 12h00 - Rémunération selon la grille indiciaire d'Adjoint technique territorial Postes à pourvoir sur juillet et août 2024.Date limite de dépôt des candidatures le 3 mai 2024. Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle « Gestion et valorisation des déchets » ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr. Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé à l'attention de Monsieur le Président : Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Il assure la préparation des commandes et/ou la réception des marchandises en respectant les procédures en vigueur et dans un souci permanent de respect des délais, de qualité et de sécurité. Mission de préparation de commande / expédition : - Prendre, dans le bon ordre, les documents nécessaires à la préparation de commande ; - Prélever au bon emplacement les marchandises demandées tout en respectant les quantités demandées, en respectant le chemin de préparation - Renseigner chaque ligne de commande des quantités réellement préparées - Organiser la préparation en protégeant, arrimant les marchandises tout en respectant les contraintes de poids, les incompatibilités physiques - Identifier les commandes préparées et les déposer aux endroits définis - Valide sa préparation informatiquement ou manuellement Mission de réception : - Accueillir le chauffeur, s'assurer de la bonne destination de la marchandise par rapport à la commande et l'orienter - Décharger le camion - Contrôler la marchandise (quantité et qualité) - Identifier et stocker au bon emplacement les marchandises réceptionnées - Valider la réception informatiquement ou manuellement Tronc commun : - Prendre le moyen mécanique adéquat en fonction du travail demandé - Assurer la préparation, réception, expédition dans le respect des procédures en vigueur et de manière générale, respecter les procédures et règlements de l'entreprise - Signaler les anomalies (qualité, quantité, emplacement, ) - Participer aux inventaires et aux comptages intermédiaires entre les inventaires - Contrôler l'état des camions avant chargement - Charger et décharger les camions - Assurer la propreté et le rangement des zones de stockage (gestion des emballages vides, rangement des palettes, nettoyage ). Sécurité et qualité : - Respecte les consignes concernant le déplacement des chariots. - Respecte les consignes de sécurité de la plate-forme. Notamment : assure l'entretien courant du matériel et remonte l'information en prévention et/ou dès détection d'un dysfonctionnement, respecte les règles de circulation : avertissement sonore, vitesse, hauteur des fourches respecte les règles de manutention et de stockage de la marchandise... Un moyen de locomotion est nécessaire pour se rendre sur le site.
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e Conseiller.ère en séjour de la régie « Tourisme en Haut-Poitou » pour renforcer son équipe d'accueil dans ses bureaux d'information touristique de Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu et Neuville-de-Poitou pendant la période estivale. L'équipe est composée de 4 agents à l'année sous la responsabilité de la Directrice de la régie Tourisme en Haut-Poitou. La régie « Tourisme en Haut-Poitou » est un organisme de promotion du tourisme qui doit concourir à faciliter le séjour des touristes sur le territoire du Haut-Poitou. Elle exerce les missions de service public suivantes, au sens de l'article L.133-3 du Code du Tourisme : - Accueil et information touristique - Promotion du tourisme sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, en coordination avec le Département de la Vienne et le Comité Régional du Tourisme - Contribution à la mise en œuvre de la politique de développement touristique locale de la Communauté de Communes - Contribution à la coordination des acteurs touristiques locaux MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice de la régie, vous aurez pour mission de contribuer au rayonnement et à l'attractivité touristique du Haut-Poitou par les actions suivantes : - Assurer l'accueil physique et l'information personnalisée des touristes et visiteurs locaux - Saisir les indicateurs de la fréquentation touristique dans « Tourinsoft » - Prendre en charge la gestion et la tenue de l'espace d'accueil et la documentation touristique ; la surveillance de l'espace boutique - Effectuer l'enregistrement des ventes de produits et prestations ainsi que la tenue de caisse (régie de recettes) - Participer activement à la valorisation et à la promotion de la destination touristique - Gérer l'accueil du public hors des bureaux et assurer la présentation d'évènements si besoin QUALIFICATIONS REQUISES - Formation requise : niveau BTS Tourisme - Une expérience dans le contact clientèle du secteur tourisme ou hôtelier serait un plus COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE - Anglais courant souhaité - Maitrise des outils informatiques et multimédia (pack Office et Internet), connaissance de la base de données régionale « Tourinsoft » serait un plus - Bonne connaissance de l'offre et des attraits touristiques du Haut-Poitou et de la Vienne QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE - Bonne présentation, aisance relationnelle et appétence à l'accueil - Réactivité, dynamisme et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence, adaptabilité et capacité d'organisation - Sens de l'initiative et de la rigueur CONDITIONS D'EXERCICE Permis B et véhicule personnel indispensable, possibilité d'utiliser un véhicule de service Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire d'action de la régie Amplitude horaire et jours travaillés : du mardi au samedi de 9h à 18h et le dimanche matin de 10h à 12h30 à raison de 2 ou 3 week-ends sur la période Localisation du poste : nos 4 bureaux d'information touristique : Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu (Vendeuvre-du-Poitou) et Neuville-de-Poitou CDD à temps complet 35h hebdomadaire du 01 juillet au 31 août 2024 Rémunération selon grille indiciaire d'adjoint administratif Poste à pourvoir au 1er juillet, accompagnement en interne d'une semaine du 24 au 28 juin Date limite des candidatures le 15 mai 2024, avec un jury en semaine 21 Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l'attention de Monsieur le Président : - Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr - Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
L'EHPAD associatif Le Belvédère Sainte Clothilde, situé à Vouillé (86190), à 25 km de Poitiers, recherche un/une Assistant(e) de direction en CDD à partir du 10/06/24 pour une durée de 5 mois, à temps plein. L'EHPAD Le Belvédère Sainte Clothilde accueille 74 résidents dont 14 en UVP (Unité de Vie Protégée) et emploie 50 salariés. Nos valeurs et marqueurs : l'écoute, le respect, l'esprit d'équipe, le professionnalisme, les thérapies non médicamenteuses personnalisées, les activités physiques adaptées. Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vos principales missions sont les suivantes : - accueil des nouveaux résidents, présentation de la structure - accueil téléphonique et physique en relais de la secrétaire ; - intégration et accompagnement des nouveaux embauchés ; - élaboration des contrats de travail et avenants ; - suivi des contrats CDD & intérim ; - élaboration des plannings ; - création et mise à jour des dossiers salariés ; - gestion des départs des salariés, courriers de réponse et suivi des départs ; - gestion des adhésions et des radiations à la mutuelle ; - gestion des visites médicales ; - gestion des absences (maladie, AT, congés payés...) et des remplacements (planning) ; - élaboration de courriers divers, gestion du courrier, classement administratif, archivage ; - appui à la gestion des recrutements, réaliser des entretiens de recrutement ; - gestion des heures complémentaires et supplémentaires ; - recueil des éléments variables de paie et transmission des éléments au responsable RH du Groupe afp, la saisie des éléments variables dans le logiciel TEAMS RH et le contrôle des bulletins de paie. Les horaires de travail : - 35h/semaine, roulement d'1 semaine. - Du lundi au vendredi : de 9h00 à 17h00 (7h de travail par jour, 1h de pause/jour de 13h à 14h) Les conditions de travail Vous aurez à disposition un bureau individuel et tout le matériel informatique nécessaire à l'exercice de vos missions (double écran notamment). Le service administratif est composé de 3 personnes : une secrétaire, une assistante de direction et une directrice. Les principaux éléments de votre rémunération Selon les dispositions de la Convention Collective de l'Hospitalisation Privée : - Statut : technicien et agent de maitrise (TAM) - Salaire brut de base : 1972.96€ - Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier seront ajoutées à votre salaire, grâce à la reprise d'ancienneté de 50%. Description du profil De formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience à une fonction similaire. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Autonome et pragmatique, vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel (savoir-être et posture professionnelle). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et plus particulièrement avec l'infirmière coordinatrice (gestion des plannings), la secrétaire (accueil des résidents) et la directrice (gestion RH). Vous disposez d'une bonne maitrise du pack office (Word et Excel). Logiciels/plateformes utilisés : Plan Expert/Géocom, TEAMS RH, Docuware, HelloWork. Nos avantages sociaux et CSE (sous condition d'ancienneté) : - Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel - Jours enfants malades (9 jours autorisés dont 3 jours rémunérés) - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS. - Places de cinéma à 5 € - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France.
Vous accueillez le client, effectuez l'encaissement des marchandises. Vous êtes responsable de votre caisse. Vous aimez le contact clientèle. Vous avez de préférence une expérience d'hôte de caisse en grande surface. Période d'immersion à prévoir.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Avanton et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Migné-Auxances et ses alentours.
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Vouillé (86) pour la rentrée prochaine 2024-2025. Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 15h par semaine. Idéal complément de revenus. CDI à pourvoir dès début septembre 2024. Profil : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vendeuvre Du Poitou et ses alentours.
Plateforme de coordination et d'orientation pour les enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement (PCO TND 0-6 ans) Nous recrutons un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.75 ETP soit 26,25h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 575,53 € bruts mensuels Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Participation à l'évaluation des enfants présentant une suspicion de troubles du neuro développement (TND), âgés de moins de 7 ans en accord avec les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS. - Visite à domicile, à l'école, dans les différents espaces de vie de l'enfant pour recueillir des éléments permettant d'étayer le diagnostic. - Soutien, guidance dans les différents espaces de vie de l'enfant afin de favoriser son inclusion et son bien-être. - Participation à la démarche diagnostic. - Collaboration et partage des informations nécessaires à la qualité de l'accompagnement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Particularités du public accueilli : Accueil d'enfants de 0 à 6 ans dans le cadre d'une démarche diagnostic et d'accompagnement précoce. Profil candidat(e) : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Expérience souhaitée auprès d'un public présentant des troubles du neuro-développement - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise du système informatique traitement de texte, tableur, internet etc. - Aptitudes au travail en équipe. - Maitriser les outils de bilans spécifiques serait un plus Candidature à adresser avant le 30/04/2024 à : M. Le Directeur du Pôle Enfance de l'Actiparc 10, allée du champ dinard 86440 Migné-Auxances Tel : 05 49 59 69 86 Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Neuville de Poitou. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Neuville de Poitou. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Kodevelop est un cabinet de conseil situé à Cissé 86170 ( à proximité de Poitiers ), qui accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement et projet de formation. Pour découvrir l'ensemble de nos activités, rendez-vous sur notre site internet : www.kodevelop.fr. Nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs avec bienveillance et de partager des valeurs de cohésion à l'image de notre slogan : « Penser Business, Agir Humain ! ». C'est avec cette intention, que nous souhaitons recruter UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION en ALTERNANCE pour intégrer notre entreprise où règne la bonne humeur. Intitulé du poste : chargé(e) de communication Secteur d'activité : formation Contrat : contrat d'apprentissage Formation : BAC+3 COMMUNICATION ( Chef(fe) de Projet E-Business et Webmarketing ) Lieu : Cissé 86170 ( à proximité de Poitiers ) Salaire : pourcentage du Smic défini en fonction de l'âge et du nombre d'années en apprentissage. Missions : - Réalisation de campagnes de communication - Gestion du site internet et optimisation de son référencement - Rédaction d'articles de blog - Animation des réseaux sociaux Facebook, Instagram et Linkedin - Création de divers supports print ( flyers, brochures, goodies, etc ) - Veille opérationnelle - Participation et création d'évènements Profil recherché : Vous souhaitez effectuer un BAC+3 COMMUNICATION ( Chef(fe) de Projet E-Business et Webmarketing ) à Poitiers ? Vous êtes une personne autonome, polyvalente, créative et organisée ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV mis à jour, ainsi que quelques-unes de vos créations visuelles qui remplaceront votre lettre de motivation. Une bonne expression écrite et orale sont également souhaitées. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, ou si vous souhaitez obtenir davantage d'informations, contactez-nous par téléphone au 07 56 42 56 43 ou par mail : contact@kodevelop.fr.
LES MISSIONS : - Assurer le ramassage à la sortie des école les mercredis, - Assurer l'accueil des familles et des enfants, - Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives répondant aux demandes des enfants, - Assurer l'accueil et l'accompagnement d'un enfant en situation de handicap, - Organiser et mettre en œuvre diverses manifestations à destination des familles et enfants. PÉRIODE D'EMPLOI ET HORAIRES DE TRAVAIL : - Tous les mercredis de l'année scolaire (9h00-18h00 ou 9h00-18h30), - 4 à 5 semaines durant les vacances scolaires estivales (horaires variables), - 1 semaine à chaque petites vacances scolaires (horaires variables), - Temps de préparation des activités et/ou des manifestations en semaine (hors vacances scolaires). CONTRAT & RÉMUNÉRATION : Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) - 20h00 hebdomadaires annualisées - 5 semaines de congés payés et 2 semaines de temps non travaillé. Rémunération : 950,00€ à 1 100,00€ par jour LIEU DE TRAVAIL : Neuville de Poitou (86170) & Blaslay (86170) QUALIFICATIONS REQUISES : BAFA et/ou CAP Petite Enfance - CAP AEPE, permis B, PSC1. Postes à pourvoir au 1er juin 2024, 1er juillet 2024, 1er septembre 2024.
Le Centre de Loisirs Petite Rivière accueillent les enfants de la Communauté de Communes du Haut Poitou âgés de 3 à 15 ans. La structure est ouverte les mercredis après-midi en période scolaire, et durant l'ensemble des vacances scolaires. La capacité d'accueil est de 24 enfants de maternelle les mercredis après-midi et 48 enfants de primaire; 44 enfants de maternelle durant les vacances scolaires et 80 enfants de primaire et collège.
Restaurant recherche son plongeur/aide de cuisine. Vous effectuerez le nettoyage de la cuisine ainsi que de la vaisselle à l'aide du matériel adapté (machine à laver la vaisselle). Vous effectuerez l'épluchage des légumes. Vous êtes motivé (e), Poste à pourvoir en urgence ! 2 jours de repos consécutifs. Travail du mercredi midi au dimanche soir sauf le samedi midi.
Situé à Neuville de Poitou, l'ESAT du Haut-Poitou accueille 47 travailleurs en situation de handicap (retard mental léger et moyen). L'ESAT recrute un Agent des espaces verts pour assurer en autonomie des travaux d'espaces verts chez ses clients (particuliers, collectivités, entreprises) et accompagner le lancement d'une nouvelle équipe autonomie (2 à 3 travailleurs en situation de handicap). Missions : o Entretien des jardins et terrains d'entreprises, de collectivités ou de particuliers : tonte de pelouse, débroussaillage, taille (arbustes, haies), o Petits travaux d'élagage, o Nettoyage et entretien de terrains : désherbage, soufflage et ramassage de feuilles o Mise en sécurité des interventions en bord de route/chemin o Appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens. o Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités o Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.) Profil recherché : Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP Agent d'entretien d'espaces verts, travaux paysagers ou agricole, vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous démontrez des capacités d'initiative, d'autonomie. Vous êtes doté d'un bon sens relationnel. Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée. Le permis B valide est indispensable. CDD : 2 mois en Temps Complet. Salaire : salaire conventionnel minimum : 1766,92 euros bruts mensuels (selon ancienneté dans un établissement relevant de la CCN du 15 mars 1966). Travail du lundi matin au vendredi midi Date de prise de poste : A compter du 29/04/2024 Lieu de travail : ESAT du Haut Poitou, 13 rue de Mavault, 86170 Neuville de Poitou (+ déplacements pour réaliser les prestations chez les clients). Candidature (CV, lettre de motivation,) à adresser par mail via l'offre d'emploi.
Vous souhaitez devenir employé de maison Shiva (H/F) ? Rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous ! Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires , entretien des sols... - Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : - Idéalement 6 mois d'expérience dans une fonction d'employé(e) de maison - Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome - Une bonne aisance relationnelle - Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un préparateur en pharmacie H/F. Vous réalisez des préparations pharmaceutiques et délivrez des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Vous pouvez conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Le poste est à pourvoir en CDI ou CDD
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat PEC. Missions globales : Assurer le nettoyage des locaux et la gestion du linge des résidents et du linge collectif. Garantir un état de propreté des locaux. Activités liées à l'hygiène de l'environnement - Assurer le nettoyage et le bio-nettoyage dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité : - entretenir les locaux communs : couloirs, offices, salle de pause, salles à manger, salles d'activité et les bureaux - assurer le nettoyage « de fond » des chambres et des offices alimentaires des unités - réceptionner et ranger le matériel - participer au réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et assurer la gestion des stocks non pharmaceutiques, en coordination avec l'agent d'hygiène et de maintenance et les professionnels des unités. Garantir le respect des règles d'hygiène applicables à l'établissement en lien avec le bureau d'hygiène hospitalière du CHL Participer au tri et à la répartition du linge dans les unités de vie - Quotité de travail : Temps partiel sur la base de 6 heures par jour - Interruption repas d'une demi-heure - Planning et horaires : 5/2 Offre d'emploi en contrat aidé. Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller à l'emploi pour postuler à cette offre.
Salvert recherche un-une Cuisinier - Cuisinière pour la table de SALVERT (restauration collective) Vous vous situez dans le cadre d'un projet associatif porteur de valeurs humanistes, sous la responsabilité d'un responsable de restauration. A partir de produits fermiers et bios, en circuits courts, vous serez chargé de mettre en œuvre une restauration de type artisanale dans un cadre de travail favorable. Les modalités : 35h par semaine /journée continue/ travail un week-end sur 2/ 6 semaines de congés. Votre mission sera : - D'assurer la réalisation des menus programmés en fournissant une cuisine conforme aux attendus. - De participer à une gestion de type développement durable. - De réaliser un service de qualité pour une moyenne de 225 repas par service/jour en respectant les objectifs fixés. - De participer à une bonne dynamique d'équipe. - De participer à des temps de coordination avec le chef cuisinier. - D'appliquer les normes d'hygiène et de sécurité. - D'encadrer des stagiaires et/ ou des jeunes en insertion. Votre expérience professionnelle est reconnue. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes engagé et rigoureux. Vous souhaitez développer une cuisine savoureuse avec des produits de qualité. Envoyer lettre de motivation et CV via l'offre d'emploi.
Vous aurez en charge d'amener les patients d'un point A à un point B. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier. Avoir le permis B depuis au moins 2 ans. Règles respectées (gestes barrières). Plusieurs postes à pourvoir en CDI ou en CDD.
Placé sous l'autorité de la direction générale du Réseau et d'un cadre de direction l'équipe, vous serez chargé(e) d'assumer une mission de prévention et d'éducation auprès de jeunes et d'enfants : - Action éducative par le partage de vie au quotidien - Mise en place du projet personnalisé - Aide au développement de l'autonomie et de l'insertion (accès aux droits, au logement, suivi budgétaire ) - Aide à la parentalité Vous avez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Vous êtes particulièrement motivé pour orienter votre carrière dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et les compétences pour assurer un suivi personnalisé des jeunes ou des enfants accueillis. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par un cadre de direction dans votre unité. Vous souhaitez participer à un projet associatif qui privilégie les petites unités de vie et l'innovation dans le champ social. Salaire de départ pour un débutant : 1851, plus selon expérience, convention collective 1966. Adresser lettre de candidature et CV par courriel.
Nous aimez accueillir les clients. Vous gérez les appels téléphoniques et les réservations. Vous travaillez aussi en soirée et le week-end. Vous travaillez dans un cadre agréable et au sein d'une équipe jeune. Possibilité d'hébergement. Aisance téléphonique Bonne orthographe Bonne présentation
Sous l'impulsion du Chef, vous participez à la plonge batterie et vaisselle. Vous travaillez en coupures et les week-ends.
Le chateau de Périgny recrute un Réceptionniste en hôtellerie (H/F) Vos missions : Vous aimez accueillir les clients. Vous gérez les appels téléphoniques et les réservations. Vous travaillez aussi en soirée et le week-end. Vous travaillez dans un cadre agréable et au sein d'une équipe jeune. Votre profil : - Pas de diplôme exigé vous maitrisez l'orthographe pour les réponses mail aux clients. Possibilité d'hébergement sur place
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 ? à 1860 ?en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d?hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n?est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l?hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Avanton et ses alentours.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 ? à 1860 ?en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d?hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n?est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l?hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Migné-Auxances et ses alentours.
Vous aurez en charge d'amener les patients d'un point A à un point B. Vous vous occuperez des missions VSL en autonomie et interviendrez aussi pour les missions liées au SAMU avec un ambulancier. Vous pouvez travailler de jour comme de nuit et le week-end. Vous disposez de la formation d'Auxiliaire Ambulancier ainsi que la carte taxi. Avoir le permis B depuis au moins 2 ans. Règles respectées (gestes barrières). La carte taxi serait un plus.
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Votre magasin de Neuville de Poitou recherche un « conseiller vendeur (F/H) ». Intégré(e) à une équipe de 14 personnes, vous intervenez sur le rayon de la motoculture et jardin. Vous avez pour mission de : - Garantir un accueil et un service soigné aux clients, - Ecouter et identifier leurs besoins afin de les conseiller vers une sélection de produits adaptés, - Effectuer les mises en rayon, l'approvisionnement et l'entretien des rayons, - Assurer la réception des commandes et contrôler la conformité produit, - Proposez aux clients les services du magasin (exemple SAV), - Être vigilant concernant la démarque, - Participer aux inventaires. Polyvalent(e) au sein du magasin, vous participez aux mises en rayon, au facing, à la mise à jour des étiquettes, au conseil client et à l'entretien du magasin. Vous aidez les clients pour le chargement de leurs achats. Profil : - Bac/Bac+2 et/ou expérience commerciale et de distribution, - Connaissances en motoculture - Aisance avec l'informatique - Autonomie, organisation, bon relationnel Caractéristiques du poste : - CDI à pourvoir dès que possible - Organisation du temps de travail : 35h, travail le week-end, - Statut : ouvrier/employé, - Rémunération mensuelle brute : selon profil, 13eme mois, intéressement, participation. Travailler chez GAMM VERT c'est: - Participer à une culture d'entreprise qui a à cœur le bien-être de ses collaborateurs - Intégrer une équipe chaleureuse - Des managers disponibles et à l'écoute - Des possibilités de formations en lien avec votre métier et le secteur vert. Rejoignez-nous et agissons ensemble pour que chacun accède aux bienfaits de la Nature ! Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Invivo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Référence : GGU-NEUVILLE-CV
Vous avez le goût et de l 'intérêt pour les produits de la pêche : les crustacés, les coquillages et les poissons n'ont aucun secret pour vous ! Vous avez l'art de les préparer et de les vendre. Le rayon marée est votre terrain d'expression ! Vous créez un étal attractif faisant la part belle aux produits de nos producteurs locaux et vous valorisez notre engagement pour « Le meilleur du local ». Vous participez à la gestion des marchandises du rayon (animation, stocks, commandes). La personne de référence pour vos clients, c'est vous ! Vous les conseillez sur vos produits de la mer et leur donnez des idées de recettes. Garantir l'hygiène, le respect de la chaine du froid et la sécurité alimentaire fait partie de votre quotidien.
L'entreprise PROCESS, basée à Avanton (Cour d'Hénon), est une entreprise générale de bâtiment (maçonnerie, génie civil et tout corps d'état), spécialisée dans l'expertise et l'apport de solutions techniques sur des chantiers de rénovation et de réhabilitation pour des sociétés, des entreprises industrielles et des collectivités locales. Elle est en plein développement. Dans ce cadre et pour étoffer ses équipes, le chef d'entreprise recherche un menuisier - plaquiste (H/F) en CDI. Ce poste est une belle opportunité pour une personne qui souhaite s'investir dans une jeune entreprise ambitieuse et en pleine croissance. LES MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'équipe, la personne recrutée aura en charge les missions suivantes : - Remplacement de portes et fenêtres existantes - Pose de cloisons sèches, cloisons sanitaires et cloisons modulaires. - Pose de blocs - portes. - Pose de sols souples en dalle et pose de parquet. - Pose de faux plafonds sur ossature. - Pose de menuiseries extérieures en applique, tunnel ou rénovation - Agencement possible (placard, cuisine.) La personne travaillera sur des menuiseries bois, alu et pvc. QUALITES REQUISES : Ces fonctions impliquent : - Rigueur. - Autonomie. - Soin et précision. - Motivation et implication. - Une bonne capacité à travailler en équipe. - Une bonne connaissance des règles de sécurité. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Une expérience de deux ans dans le domaine, est souhaitée. Une qualification N3P1 minimum, sur la grille de qualification des ouvriers du bâtiment, est demandée. La semaine de travail s'établit sur quatre jours du lundi au jeudi (36 heures). Les chantiers seront situés sur le département de la Vienne et des Deux-Sèvres. Le permis B est donc indispensable. Le salaire sera fixé en fonction du profil et de l'expérience. CANDIDATURE : Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail suivante : jbindelin.process@gmail.com
Temps de travail : 25.75 H (6H30-10H45 le matin et 17H00-18H30 l'après-midi le lundi, mercredi et vendredi.) 1°) Réaliser l'entretien des locaux communaux : bureaux et vestiaires du centre technique municipal et du complexe sportif, - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Nettoyer et désinfecter les toilettes, - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Une fois par an, lors des ménages approfondis d'été, nettoyer les plinthes, les portes, les dessus d'armoire 2°) Trier et évacuer les déchets courants - Changer les sacs poubelle - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie 3°) Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service 4°) Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement 5°) Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie Savoirs : Règles d'utilisation des produits (notion de sécurité et toxicité) et matériels Technique nettoyage, entretien, tri Organisation méthodique du travail Savoir-être : -Discrétion - Rigueur - Efficacité - Capacité à travailler en équipe -Autonomie et réactivité Date de fin des candidatures : 31/05/2024
Afin d'améliorer la qualité d'accompagnement de nos Résidents ainsi que la qualité de vie au travail, nous souhaitons faire évoluer notre équipe. Ainsi, nous passerions à 9 soignants pour 72 Résidents le matin et 5 soignants sur l'intégralité de l'après midi. Absence de coupures en semaines, seulement 2 par mois. Vous êtes diplomé(e) AS, AES, ou AMP ( en renfort d'aide soignant) Au sein d'un EHPAD, vous travaillez en équipe et vous vous inscrivez dans la démarche qualité de l'établissement. Vos missions: Vous avez en charge les soins de nursing, l'aide aux déplacements, les repas. Conditions: Vous travaillez à temps plein. Votre jour de repos en semaine est fixe avec un week-end sur deux disponible. Reprise de l'ancienneté, salaire négociable en fonction des expériences. Prime SEGUR en plus du salaire annoncé (206€ brut pour un temps plein présent le mois complet). CDI directement si diplômé(e) ou CDD renouvelable si vous n'êtes pas qualifié en respect de la loi en vigueur. Vous pourrez toutefois dans ce cas évoluer en CDI en fonction de vos compétences et motivations.
Plateforme de coordination et d'orientation pour les enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement (PCO TND 0-6 ans) Nous recrutons COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.30 ETP soit 10,50h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 630,21 € bruts mensuels Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Etablir des liens avec les familles et les partenaires afin de faciliter le parcours des enfants - Participer à la phase d'accueil des enfants et familles - Co-animer les réunions de synthèse - Participer au projet de sortie et d'orientation des enfants - Assurer un lien avec les autres plateformes de diagnostic autisme et orientation/coordination des troubles neurodéveloppementaux - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité pour la partie statistiques Particularités du public accueilli : Enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro développement. Profil candidat(e) : - Diplôme de coordonnateur/coordonnateur de parcours en ESMS - Expérience exigée - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Aptitude au travail en réseau - Connaissances des dispositifs et structures médico-sociales du territoire - Capacités organisationnelles et rédactionnelles Candidature à adresser avant le 30/04/2024 à : M. Le Directeur du Pôle Enfance de l'Actiparc 10, allée du champ Dinard 86440 MIGNÉ-AUXANCES Tel : 05 49 59 69 86 Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Nous recrutons MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.40 ETP soit 14h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 1228) : 2 137,22 € bruts mensuels (hors reprise d'ancienneté et incluant l'indemnité Ségur) Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : Sous le lien hiérarchique du Directeur du Pôle enfance des PEP 86 et sous le lien fonctionnel du médecin coordinateur de la plateforme, le médecin a pour mission de : - Effectuer une première consultation médicale en binôme dans le cadre du processus d'accueil défini - En lien étroit avec les parents et le médecin coordinateur, rechercher les troubles ou maladies associés à la pathologie de l'enfant et coordonner ces recherches - Participer à la réunion pluridisciplinaire de synthèse - Apporter un avis technique et proposer les évaluations, bilans complémentaires et nécessaires en vue d'adapter l'accompagnement aux besoins de l'enfant, en prenant en compte les attentes des parents et les résultats de l'examen clinique - Participer à l'élaboration d'un projet de soins et à l'orientation de l'enfant si nécessaire - Accompagner les parents dans la reconnaissance et la compréhension des troubles de leur enfant - Rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la Mission 2 Particularités du public accueilli : Les enfants accueillis ont entre 0 et 6 ans et présentent troubles du neuro-développement. Profil candidat(e) : - Titulaire du Diplôme d'Etat de Médecine avec spécialisation en Psychiatrie ou en Pédopsychiatrie - Connaissance des approches et outils préconisés par les recommandations de la HAS - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (autres médecins psychiatres, neuropsychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, enseignants spécialisés, éducateurs spécialisés, personnel administratif, assistant de service social, secrétaires médicales, chef de service.) Autres informations : - Le Pôle Enfance de l'Actiparc - PEP 86 est situé à Migné-Auxances (86440) en immédiate proximité de Poitiers, à 1H20 en train de Paris-Montparnasse - Pas d'astreintes ni de gardes - Ouverture de l'établissement entre 195 et 198 jours en moyenne par an - Possibilité de formations diverses en lien avec les orientations stratégiques associatives Candidature à adresser à : M. Le Directeur du Pôle Enfance de l'Actiparc 10, allée du champ Dinard 86440 Migné-Auxances Tel : 05 49 59 69 86 Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Sous l'impulsion du Chef, vous participez à la cuisson et la préparation des plats sur le restaurant gastronomique et l'évènementiel. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). Vous travaillez en coupures et le week-end. Travail sur 182h. Logement possible
Au coeur du Poitou Charente, dans cette magnifique propriété de 35 hectare, le chateau de périgny vous accueille dans un cadre exceptionnel de verdure et d'arbres centenaires. Tout proche du Futuroscope et de Poitiers, ville d'art et d'histoire, laissez vous séduire par ce lieu chaleureux ou la modernité se mêle harmonieusement à l'histoire grâce à de nombreuses décorations qui nous permettent de voyager dans le temps. Hôtel, restaurant gastronomique, salle de séminaire, réception de mariage...
*Poste à pourvoir immédiatement* La pharmacie de Cissé recherche un(e) adjoint(e) pour un CDI à temps plein, coefficient 550 minimum (CDD ou temps partiel à discuter) avec possibilité d'association à moyen terme. Situé à 10 minutes de Poitiers, Cissé se distingue par une patientèle agréable avec laquelle nous avons plaisir à travailler. Vous pouvez me joindre au 06.83.31.02.55
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité, où chacun peut évoluer dans un réel esprit d'équipe et de créativité. Chez Fleurs Ô Naturel, l'humain est au cœur de notre attention. Et c'est ENSEMBLE que nous aimons faire notre métier. Nous recrutons un Responsable de magasin H/F. Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre gestion du magasin. Votre mission consiste à : - Accroître la fréquentation et le chiffre d'affaire du magasin - Assurer le management d'une équipe de 6 fleuristes - Accueillir et conseiller nos clients - Confectionner des compositions florales - Contribuer à la mise en valeur de nos produits, - Animer et piloter les opérations commerciales - Assurer la bonne tenue du magasin Profil : - Vous êtes un manager de terrain reconnu, dynamique et un gestionnaire hors pair - Vous avez un véritable sens du commerce - Vous êtes fleuriste et vous avez l'envie de créer sans limite et en toute liberté Avantage : Fleurs Ô Naturel vous offre le meilleur de la nature avec plus de 100 variétés de fleurs, feuillages et plantes disponibles. Travailler dans la bonne humeur et en équipe Des plannings avec un week-end sur deux en repos Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Alors n'hésitez plus et postulez
Polyvalent, vos missions sont les suivantes : - Participer aux commandes, à la réception des marchandises et à l'approvisionnement du rayon boucherie libre service. - Vous assurer que tous les produits soient munis d'une étiquette prix. - Contrôler les températures et les dates limites de consommation, retirer du rayon les produits périmés ou abîmés. Minutieux et organisé, vous permettez aux clients de trouver à tout moment de la journée une surface de vente en parfait état.
GRDF recrute un(e) Technicien.ne Gaz en alternance ! Bac Pro TG - Technicien Gaz (H/F) Site de travail basé à Migné-Auxances (86) Dès septembre 2024 En partenariat avec le CFA Saint-Herblain (Loire-Atlantique) **Qui sommes-nous ? GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France. **Les missions sur lesquelles tu évolueras : En binôme avec ton tuteur, tu seras formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, tu apprendras à : -Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance ), -Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, -Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, -Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Pour en savoir plus sur le métier de Technicien Gaz : https://youtu.be/aAS_Q9y_kR0 **Profil recherché : -Tu recherches un emploi qui fasse appel à tes compétences manuelles et basé sur le terrain au plus près des installations techniques ? -Tu as un bon relationnel et sais respecter des consignes et des procédures ? -Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ? -Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ? Cette alternance est faite pour toi ! **Les plus de GRDF : -Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, -Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, -Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, -Une aide financière au passage du permis B, -Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, -Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc. ), -Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, -Et surtout, la possibilité d'intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance ! **Notre processus de recrutement : -Échange téléphonique avec Hannan si ton CV est retenu -Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant -Prise de décision et retour auprès du candidat **Pourquoi choisir GRDF ? -Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique. -Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain ! -Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous ! Pour en savoir plus sur l'entreprise : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)
L'association parentale « La Maison de la Petite Enfance » recherche un ou une éducatrice de jeunes enfants /auxiliaire de puériculture ( 2 ans d'expériences sont exigés) pour rejoindre l'équipe de la crèche. Celle-ci accueille 24 enfants. Vos missions seront : De vous inscrire dans le projet éducatif et pédagogique du lieu et d'amener votre spécificité. De veiller au bien-être, à l'épanouissement des enfants accueillis D'assurer les activités quotidiennes auprès des enfants De vous inscrire également dans le dynamisme associatif Mission spécifique : assurer la continuité de fonction de direction Les compétences attendues : Bienveillance, disponibilité, écoute Capacité au travail d'équipe (souplesse, dynamisme, communication) Adhérer au fonctionnement associatif ainsi qu'aux valeurs de parental. CDI temps partiel aménagé 24 h à compter du 1er septembre 2024 Salaire brut : selon expérience et grille Alisfa
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du Coordinateur « Collecte et Déchetteries » », vous exercez les fonctions d'Agent.e d'accueil à la déchetterie de Vouzailles (86170) sur un temps non complet soit : - 22h30 par semaine sur la période hivernale - 25h30 par semaine sur la période estivale MISSONS PRINCIPALES : - Accueillir et guider les usagers - Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les filières dans le respect du règlement en vigueur - Surveiller, protéger et entretenir le site et le périmètre associé - Respecter et conseiller les usagers pour l'amélioration du tri des déchets - Gérer et suivre les rotations de caissons - Faire les demandes d'enlèvement auprès du responsable hiérarchique COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE : - Sens du service public et strict respect des consignes - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets - Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels - Savoir communiquer et rendre compte - Connaissance des techniques de manutention QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE : - Aptitude au travail en extérieur et disposer d'une condition physique adaptée - Qualités relationnelles et sens de la pédagogie - Fortes capacités d'adaptation - Etre disponible, organisé et ponctuel (astreintes possibles, horaires décalés.) - Sens du travail en équipe CONDITIONS D'EXERCICE : - Rémunération selon la grille indiciaire d'Adjoint technique territorial - Travail à temps non complet : les mercredis, jeudis et samedis de 08h15 à 12h et de 13h30 à 17h15 de novembre à mars ; de 8h15 à 12h et de 13h30 à 18h15 d'avril à octobre - 3 samedis sur 4 sont travaillés - Poste basé à la déchetterie de Vouzailles (86170) - Prise de poste au plus tôt, date de clôture des candidatures le 11 mai 2024 Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter : - Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des déchets - Laure HERNOUX, Chargée de Ressources Humaines Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou : - Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou ; - Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Nous recherchons un pharmacien assistant H/F. Délivre des produits pharmaceutiques et réalise des préparations pharmaceutiques pour des clients/patients selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut conseiller, vendre d'autres produits (parapharmacie, matériel médical, orthopédique, ...). Peut intervenir dans le cadre d'actions de formation. Peut coordonner une équipe, diriger une officine ou un service. Vous êtes docteur en pharmacie. Le poste est à pourvoir en CDI ou CDD
EMPLOI SAISONNIER à temps complet pour la période juillet- août 2024 La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du Pôle Bâtiments et Espaces Publics son Agent.e d'entretien des Espaces Publics. L'agent.e des Espaces Publics effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites du territoire : crèches, ZAE, équipements publics, . MISSIONS PRINCIPALES 1/ Entretien des espaces verts, ruraux et naturels : - Gérer de façon différenciée et écologique les espaces naturels - Réaliser les tontes et tailles des sites de la CC du Haut Poitou - Désherber les trottoirs et les accotements - Entretenir et débroussailler les mares, les bassins, les réseaux, les lagunes - Elaguer les arbres ou les abattre en fonction de la dangerosité - Valoriser la flore indigène et la biodiversité 2/ Création de petits aménagements : - Participer à la minéralisation de trottoirs, d'espaces difficiles à entretenir, . 3/ Entretien de 1er niveau de la voirie/ Mise en sécurité : - Procéder à l'entretien de la voirie (Nid de poule, accotement, etc.) - Remplacer la signalétique - Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables - Réparer les clôtures et portails, les routes et la signalisation routière QUALIFICATIONS REQUISES - Niveau Brevet d'Etudes Professionnelles agricoles ou BAC Professionnel Aménagements paysagers - Permis B + BE - Habilitation réseau (AIPR) serait un plus COMPETENCES TECHNIQUES: - Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites - Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...) - Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail - Tailler des arbustes et arbres : techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Transmettre les retours d'informations sur d'éventuelles demandes, réclamations, suggestions des usagers, des services et des directions QUALITES RELATIONNELLES: - Sens du travail en équipe et bon relationnel - Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence - Sens du service public, discrétion et respect des consignes - Savoir rendre compte de son activité - Bonne condition physique CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste basé à Villiers - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communautaire - Interventions sur domaine routier - Amplitude horaire du lundi au jeudi de 8h à 12H et de 13h30 à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h Rémunération statutaire selon grille indiciaire d'adjoint technique Action Sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance Poste à pourvoir le 01 juillet 2024, date limite des candidatures le 03 mai 2024, avec un jury de recrutement en semaine 20 Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Guillaume JOUINEAU, Responsable du Pôle Bâtiments et Espaces Publics ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr. Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l'attention de Monsieur le Président : - Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr - Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
URGENT Nous recherchons un(e) dépanneur(se) titulaire du permis C avec des connaissances en mécanique automobile. Vous ferez de l'intervention en dépannage de véhicules automobile à Migné Auxances et 15 km alentours. Une expérience en dépannage serait appréciée. Astreintes: 1 week-end sur 2 (prime d'astreinte en plus) Horaires classiques : 8h-12h et de 14h -18h
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique. A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique. La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du Pôle Bâtiments et Espaces Publics son Agent.e d'entretien des Espaces Publics, à temps complet. L'agent.e des Espaces Publics effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites du territoire et exécute des travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Entretien des espaces verts, ruraux et naturels : - Gérer de façon différenciée et écologique les espaces naturels - Réaliser les tontes et tailles des sites de la CC du Haut Poitou - Désherber les trottoirs et les accotements - Entretenir et débroussailler les mares, les bassins, les réseaux, les lagunes - Elaguer les arbres - Valoriser la flore indigène et la biodiversité 2/ Création de petits aménagements : - Participer à la minéralisation de trottoirs, d'espaces difficiles à entretenir 3/ Entretien de 1er niveau de la voirie/ Mise en sécurité : - Procéder à l'entretien de la voirie (nid de poule, accotement.) - Remplacer la signalétique - Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables - Réparer les clôtures et portails, les routes et la signalisation routière QUALIFICATIONS REQUISES - Niveau Brevet d'Etudes Professionnelles agricoles ou BAC Professionnel Aménagements paysagers - Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum souhaitée - Permis B + BE - C Appréciés - CACES Nacelle R386 serait un plus - Habilitation réseau (AIPR) COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE : - Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites - Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...) - Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail - Tailler des arbustes et arbres : techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Transmettre les retours d'informations sur d'éventuelles demandes, réclamations, suggestions des usagers, des services et des directions QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE : - Sens du travail en équipe et bon relationnel - Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence - Sens du service public, discrétion et respect des consignes - Savoir rendre compte de son activité - Bonne condition physique CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste basé à Villiers - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communautaire - Amplitude horaire du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h Rémunération statutaire selon profil / situation administrative. Action Sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance Poste à pourvoir le 27 mai 2024, date limite des candidatures le 04 mai 2024, avec un jury de recrutement en semaine 21. Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Guillaume JOUINEAU, Responsable du Pôle Bâtiments et Espaces Publics ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr. Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé.
CHEF D'EQUIPE MACONS EN RENOVATION HABITAT (H/F) Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise générale du bâtiment, spécialisée dans la rénovation de maisons, bâtis anciens, pierres, etc, etc. ? Si tel est le cas, postulez de suite dans cette société en plein développement, qui regroupe, en son sein, différents corps de métier et diverses compétences qu'elle rassemble et qui lui permette d'être capable de gérer des travaux de rénovation du début à la fin, grâce à ses équipes pluridisciplinaires. En effet, elle travaille uniquement sur de la rénovation avec le particulier, également avec les bailleurs sociaux et collectivités. Ici, tout est fait pour que l'ensemble des salariés se sente bien. Beaux espaces extérieurs comme intérieurs, rénovation récente du bâtiment de l'entreprise.Très belle salle de pose, agréable et spacieuse, en lien direct avec un bel entrepôt pour les camions, matériels et fournitures. Sans compter le dernier investissement dans un bâtiment adossé à l'entrepôt, qui permet aux salariés de préparer leur camion à l'abri, dans un espace ouvert et d'obtenir une fluidité des départs et arrivées des différentes équipes. Basée à Neuville de Poitou, dans le département de la Vienne (86), cette société est située à quelques encablures du Futuroscope, un peu plus loin du Marais Poitevin et à 2 heures à peine de la côte atlantique. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) directement à un conducteur de travaux, votre mission principale sera d'organiser la production des chantiers et de réaliser les travaux de rénovation et d'agrandissement, tout en veillant à la cohésion de votre équipe. Pour cela, vous devrez : Encadrer une équipe de maçons Savoir lire des plans Superviser et maçonner des murs par assemblage des matériaux Mettre en place des fondations, chapes, dalles, etc. Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton Créer des ouvertures dans la pierr Assurer les finitions (seuils, appuis, etc.) Veiller à la qualité du travail de votre équipe, à la propreté du chantier Respecter les plannings prévus pour chaque chantier Savoir s'adapter selon les aléas des chantiers Appliquer les règles de sécurité Assurer le lien entre le client, le conducteur de travaux et la Direction PROFIL RECHERCHÉ Plus qu'un diplôme, c'est votre expérience de 3 à 5 ans, en tant que Chef d'Équipe Maçons (H/F), votre autonomie et votre engagement pour la mission qui feront la différence. De plus, il vous sera demandé d'être : Motivé(e) Sérieux(se) Réactif(ve) Polyvalent(e) Minutieux(se) et soigné(e) Dynamique Avenant(e) En complément de votre bon sens, des aptitudes à l'organisation, à la planification et à l'anticipation sont recherchées, tout comme avoir un bon relationnel et une bonne présentation pour le contact client. Contrat : CDI 35h annualisé Salaire : De 15 € à 16 € brut de l'heure, soit de 2 275 € à 2 427 € brut mensuel, selon profil et expérience Avantages : Véhicule géolocalisé fourni Panier repas lors des déplacements Mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'entreprise à 100%, un réel avantage)
SECURIT DOG MAN, acteur majeur dans la sécurité privée, recherche un agent de sécurité cynophile H/F pour veiller à la sécurité des biens et des personnes sur un événement qui aura lieu à Neuville du Poitou le 24 et 25/05/2024. Le poste est à pourvoir en CDD temps plein avec plusieurs horaires possible : 8h00-17h00 17h00-1h00 ou 9h00-21h00 Pour postuler, la carte professionnelle cynophile délivrée par le CNAPS ainsi que les documents du chien à jours ( vaccination, ICAD) sont obligatoires. Poste idéale pour des agents qui souhaitent compléter leur planning, qui ont le goût du travail avec leur binôme et qui sont à l'aise avec le public.
- Traiter des flux de courrier - Préparer des commandes - Charger des marchandises, des produits (port de charge jusqu'à 15kg) - Analyser les éléments de fabrication - Définir les procédés, moyens et modes opératoires - Entretenir des équipements - Détecter un dysfonctionnement - Appliquer les mesures correctives Horaires : 06h - 13h Travail le lundi et samedi uniquement CDD jusqu'au 31/08/2024 CACES R489 1A et/ou CACES R485 Catégorie 1 et 2 exigé Expérience sur poste similaire exigée
Nous recherchons de nouveaux profils pour intervenir sur Neuville-de-Poitou afin de réaliser des prestations d'entretien courant de locaux pour l'un de nos clients. Contrat de 04h00 /semaine à pourvoir à partir du 02 mai 2024. Horaires : - le lundi et mercredi de 17h00 à 19h30 - le vendredi de 17h00 à 19h00 Débutant(e) accepté(e).
Le Comité Poitevin pour l'Education et l'Accompagnement Spécialisés, association oeuvrant dans le champ médico-social (personnes en situation de handicap) et gestionnaire de plusieurs établissements et services sur le secteur de Grand Poitiers recrute pour son Foyer d'Hébergement à Neuville de Poitou un Accompagnant éducatif et social (H/F) en CDD. Missions : - Assurer l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de 8 résidents (adultes déficients intellectuels), travailleurs de l'ESAT du Haut Poitou, en collaboration avec un autre professionnel. - Proposer un accompagnement personnalisé en lien avec le projet individualisé de l'usager/résident - Analyser les capacités et potentiels des usagers afin de mettre en place des activités en adéquation avec leurs besoins. - Garantir la sécurité et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance. - Participation aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribution à la mise en oeuvre et au suivi du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social - Permis B obligatoire Compétences Théoriques : - Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience mentale - Maîtrise des techniques de communication - Capacité d'analyse des comportements Savoir-faire : - Etre à l'écoute des usagers - Accompagner les résidents dans l'élaboration de leur projet de vie - Garantir la sécurité lors de la réalisation des activités - S'assurer du but éducatif et voire ludique des activités réalisées - Etre capable de travailler en groupe Savoir-être : - Aisance relationnelle - Créatif - Esprit d'équipe - Adaptation CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 19/07/2024 Temps Partiel : 0,50 ETP annualisé Planning prévisionnel : Semaine 1 : - Lundi : 14h30 - 16h30 - Mardi au vendredi : 06h15 - 08h15 Semaine 2 : - Lundi : 15h00 - 16h30 / 17h00 - 22h30 - Mardi au vendredi : 17h00 - 22h30 Salaire : salaire conventionnel de 883,40 € (reprise d'ancienneté possible selon conditions de la CCN du 15 mars 1966) + indemnités SEGUR Lieu de travail : Neuville de Poitou (86 170) Candidature (CV, lettre de motivation,)
La Crèche Parentale Les Lutins de Bellefois est une petite structure associative, 12 places, adhérente du réseau national Acepp. Vos missions seront les suivantes : Votre mission en tant qu' auxiliaire puéricultrice consiste à être garant du bien-être physique et psychologique. Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel. Vous êtes soucieux(se) du bien-être et de l'épanouissement, des enfants accueillis et de leurs familles, en veillant notamment à la conformité des normes d'hygiènes et de sécurité en vigueur. Vous partagez avec l'équipe les valeurs du projet pédagogique avec les principes définis dans le projet éducatif et social de la crèche, définis par l'association. Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant. Vous les conseiller dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Vous assurez avec l'équipe que la structure offre un environnement sûr, éducatif, et bienveillant pour les tout-petits et leurs familles en encourageant l'implication des parents dans la vie associative de la crèche parentale. Un travail collaboratif avec les parents toujours au bénéfice des enfants, est une clé essentielle pour une démarche de coéducation, l'axe fondateur de la crèche des Lutins de Bellefois. Vous intégrez une équipe de six personnes, dont une responsable technique et une apprentie. L'entretien des locaux est assuré par un personnel d'entretien. Diplôme exigée : Diplôme AUXILIAIRE PUERICULTRICE Débutant(e) accepté(e) Type d'emploi : Temps plein, CCD 3 mois renouvelable Salaire : Salaire sur la base de la convention ALISFA Avantages : Mutuelle Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Horaire d'ouverture : 7h30 - 18h30 Réunion en soirée occasionnelle Lieu du poste : En présentiel - 86 Neuville de Poitou Date de début prévue : 01/04/2024
La Crèche Parentale Les Lutins de Bellefois est une petite structure associative, 12 places, adhérente du réseau national Acepp. Vos missions seront les suivantes : Votre mission en tant que responsable technique consiste à animer et gérer, en collaboration avec le bureau des parents, une petite équipe pluridisciplinaire et à vous impliquer avec elle auprès des enfants. Vous favorisez la montée en compétence de l'équipe. Vous êtes soucieux (se) du bien-être et de l'épanouissement, des enfants accueillis et de leurs familles, en veillant notamment à la conformité des normes d'hygiènes et de sécurité en vigueur. Vous êtes garant(e) du projet pédagogique et de la pratique quotidienne de l'équipe avec les principes définis dans le projet éducatif et social de la crèche, définis par l'association. Vous participez à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet pédagogique de la structure. Vous animez la vie associative avec les familles, assurez la mise en place et la coordination des projets avec les différents partenaires sociaux, culturelles et institutionnelles. Vous assurez la bonne gestion du budget et les bonnes relations avec les différents partenaires financiers. Vous assurez également le planning et les procédures de formation. Le / la responsable technique de la crèche parentale joue un rôle clé pour s'assurer que la structure offre un environnement sûr, éducatif, et bienveillant pour les tout-petits tout et leurs familles en encourageant l'implication des parents dans la vie associative de la crèche parentale. Un travail collaboratif avec les parents toujours au bénéfice des enfants, est une clé essentielle pour une démarche de coéducation, l'axe fondateur de la crèche des Lutins de Bellefois. Vous serez épaulé par une équipe de six personnes, dont une responsable adjointe et une apprentie. L'entretien des locaux est assuré par un personnel d'entretien. Diplôme exigée : Diplôme EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS, INFIRMIER(E) PUERICULTRICE Une expérience significative minimum de 3 ans. Type d'emploi : Temps plein, CCD 3 mois renouvelable Salaire : Salaire sur la base de la convention ALISFA Avantages : Mutuelle Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Horaire d'ouverture : 7h30 - 18h30 Réunion en soirée occasionnelle Lieu du poste : En présentiel - 86 Neuville de Poitou Date de début prévue : 01/04/2024
NOTRE ENTREPRISE BREUIL BATIMENT, spécialisée en Maçonnerie-Gros Œuvre, est une PME familiale d'environ 70 collaborateurs ancrée sur le territoire poitevin depuis près d'un siècle. Résolument tournée vers l'avenir et jouissant d'une expertise reconnue, notre entreprise a ainsi gagné la confiance de nombreux clients, publics et privés. Parmi ses chantiers les plus emblématiques : Le Center Parcs de Loudun, l'attraction Zéro Gravity au Futuroscope ou encore le Spa du Château du Clos de la Ribaudière. Actuellement nous réalisons, entre autres, les travaux de réhabilitation du Collège Henri IV au centre-ville de Poitiers ainsi que ceux du centre du tri du SMITED (79). Pour la rentrée 2024, nous recherchons un(e) alternant(e) Technicien(ne) en Bureau d'études. Plongez au cœur de l'action dans le monde passionnant du Gros œuvre en rejoignant notre bureau d'étude en alternance ! Aux côtés d'Antoine et d'Adrien, vous participerez à des projets concrets, où théorie et pratique se rejoignent pour façonner le paysage de demain. LE POSTE - Analyser les dossiers de consultation et les plans architecturaux avec précision et proposer les solutions techniques adéquates (Gros Œuvre et Tous Corps d'Etats). - Réaliser les études de prix et établir les devis quantitatifs et estimatifs dans le respect des contraintes économiques, techniques et temporelles. - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la conformité des projets. - Utiliser des logiciels spécialisés pour produire des dessins techniques et des plans d'exécution (Autocad, Allplan) et réaliser les devis (Batigest). VOTRE PROFIL - Vous préparez une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 (BUT Génie Civil, BTS, Licence Pro Génie Civil.) - Connaissances en GO et TCE appréciées - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez apprendre - Vous avez le sens de l'écoute et d'analyse - Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les logiciels de CAO/DAO (Autocad, Allplan.) - Permis B Nous vous offrons un réel accompagnement avec de belles perspectives d'évolution et opportunités de carrière au sein de notre entreprise. Le saviez-vous ? Nos alternants représentent près de 10% de nos effectifs et nous avons à cœur de continuer à transmettre nos compétences. Lieu : 86440 - Migné-Auxances Merci de nous transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation) par mail à : rh@breuilbatiment.com
Recherche sous contrat apprentissage de 24 mois personne de moins de 26 ans souhaitant préparer un BTS électrotechnique ou électronique en alternance Missions: Accompagné par le responsable, vous effectuez le diagnostic des pannes et les réparations. Vous êtes titulaire du permis B et vous procédez à la livraison et installation du matériel électroménager télévision Qualités recherchées: Vous êtes motivé, disponible et ponctuel Vous êtes à l'écoute de la clientèle Vous maitrisez l'informatique
Rattaché à notre délégué général, - Vous vous situez avec loyauté dans le cadre d'un projet associatif porteur de valeurs et principes d'action. - Vous êtes garant des aspects administratifs, comptables et financiers de l'ensemble des structures composant notre Réseau. Missions: - Vous contribuez à la mise en place d'un système d'information global ; - Vous pilotez les démarches budgétaires et de comptes administratifs propres au secteur. Vous mettez en place une procédure budgétaire décentralisée. - Force de proposition, vous concevez et mettez en œuvre le contrôle de gestion, les outils d'aide à la décision et à l'optimisation des résultats au sein des différentes structures de notre Réseau. - Vous mettez en place et assurez un reporting efficace. - Vous traiterez de certains aspects juridiques liés à la GRH Profil: De formation supérieure en comptabilité et finances (DSCG, ESC Option finance-comptabilité ou contrôle de gestion...), vous disposez d'une première expérience significative en comptabilité, en conduite du changement et en gestion globale. Polyvalent, ouvert, autonome, rigoureux, vous possédez d'indéniables qualités relationnelles et vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.
Sous l'autorité du Responsable, vous participez à la mise en place de la salle, aux approvisionnements, au service du restaurant gastronomique et de l'évènementiel. Vous évoluez au sein d'une équipe jeune. Possibilité de logement sur place. Formation en interne possible
Sous l'autorité du Responsable vous participez à la mise en place, aux approvisionnements, au service du restaurant gastronomique et de l'évènementiel. Vous évoluez au sein d'une équipe jeune. Possibilité de logement sur place. Poste ouvert aux débutants formation en interne.
Le château de Périgny recrute une Femme de chambre (H/F) En équipe, vous nettoyez les parties communes, vous participez à l'entretien du linge et au nettoyage des chambres et salle de bains de l'hôtel. Le château dispose de 44 chambres. L'embauche se fait entre 7h30 et 8h Vous travaillez les week-ends. Possibilité de logement sur place.
Le(la) Chargé(e) d'Affaires établit, étudie et valide les demandes de devis des clients dans le but de les transformer en commandes. Il/Elle répond aux demandes techniques des clients pour les SAV et établit les dossiers administratifs. Dans le cadre de ses activités, le(la) Chargé(e) d'Affaires aura pour missions de : Analyser les demandes et les besoins clients Réaliser les demandes de prix, les nomenclatures et les plans S'assurer auprès de l'ordonnancement de la charge et la capacité à tenir le délai Réaliser les cahiers des charges Participer, avec le Service Comptabilité, à la définition du prix de revient des produits en tenant compte des capacités de production. Etablir les plans en lien avec les devis (DAO CAO) Participer, avec le Bureau d'Etudes, aux demandes de faisabilité des projets (R&D) Suivre le bon déroulement des affaires ou projets dont il/elle a la charge Informations complémentaires : Poste en CDI basé sur notre site à Avanton. 36h hebdomadaires . Travail du lundi au vendredi.
L'APAJH86 recrute un(e) CHEF(FE) DE SERVICE pour ses FOYERS D'HEBERGEMENT d'Iteuil, de Châtellerault et son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale. Vos missions seront les suivantes : - Apporter un soutien à l'équipe éducative dans les accompagnements et garantir leurs mises en œuvre. - Conduire les projets d'accompagnement personnalisés en conformité avec les Recommandations de Bonnes pratiques Professionnelles de la HAS et s'assurer de l'adéquation des services et prestations rendues avec la spécificité du handicap et des besoins singuliers des personnes accompagnées. - Valider et garantir la mise en œuvre de la qualité du processus global d'élaboration des projets d'accompagnements des personnes en collaboration étroite avec les familles : suivi et réactualisation des objectifs des projets personnalisés, tenue des échéances, suivi des objectifs qualité, reporting régulier à la direction, formalisation et amélioration des supports et outils spécifiques concourant à la qualité de vie des personnes. - Participer et animer aux réunions de projet personnalisé d'accompagnement. - Animer des réunions de service, apporter un appui technique aux professionnels en leur garantissant la qualité de vie et des conditions de travail des équipes en référence au Projet Associatif et des orientations définies en la matière par la Direction générale et en lien avec le Copil QVCT. - Coordonner et organiser l'action de tous, personnel et intervenants extérieurs ; - Favoriser et optimiser les parcours des personnes dans une dynamique à visée inclusive. - Favoriser l'acculturation pratiques dans le champ de l'autodétermination et en assurer sa déclinaison en adéquation avec les orientations associatives en la matière ; - Favoriser l'innovation et les initiatives pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et enrichir leurs ressources ; - Identifier les besoins dans le cadre des parcours professionnels et être force de proposition en termes de formations spécifiques en lien avec les besoins des services ; - Assurer la bonne tenue des établissements et identifier les besoins dans le champ des équipements, sécurité et maintenance et identifier les investissements nécessaires ; - Proposer des axes d'amélioration du système qualité selon les procédures en vigueur. Assurer la responsabilité de l'application des procédures et être acteur(rice) des évaluations HAS. - Participer au COMSTRAT et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs Profil recherché : Issu(e) d'une formation CAFERUIS ou équivalent, vous présentez une expérience solide dans le champ du handicap. Vous savez animer la dynamique de travail et la conduite de projets au quotidien des équipes pluridisciplinaires et fédérer les actions d'accompagnement des professionnels autour d'objectifs structurants et motivants. Vous êtes en mesure d'accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et de l'offre médico-sociale en appui des politiques publiques. Vous vous distinguez par votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre esprit d'initiative. Reconnu(e) pour votre écoute et votre autonomie, vous savez vous adapter aux personnes comme aux situations. - Connaissance du champ du handicap, et des évolutions des publics adultes ; - Connaissances des politiques publiques ; - Sens de l'observation, de l'analyse des situations ; - Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des personnes accompagnées et des professionnels ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Goût pour le travail en équipe et le partenariat ; - Capacité d'animation de réunions de concertation avec les partenaires ; - Maîtrise et utilisation de l'outil informatique ; - Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein pour le 15 juin 2024. - Lieu de travail : Foyers d'hébergement à Iteuil, à Châtellerault et SAVS à Migné-Auxances - Véhicule de service. Candidature et CV à adresser avant le 29/03/2024 à : Monsieur Jean-Philippe CRUAUD-CARIOU Directeur du Pôle
L'A.P.A.J.H 86 accompagne près de 1 000 personnes en situation de handicap, grâce à l'action de près de 600 salariés répartis dans 19 établissements et services, implantés dans la Vienne avec deux zones principales : - Dans le Nord Vienne : à Châtellerault et son Pays - Dans le Sud Vienne : dans le Pays Vonne et Clain
Sous l'autorité du Directeur-Adjoint, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, vous assurez les missions suivantes : Favoriser le développement des compétences individuelles et participer à l'évaluation des travailleurs : -Transmettre aux travailleurs de façon adaptée les savoirs, les savoir-être, les savoir-faire techniques en tenant compte des exigences du travail. -Aider le travailleur à construire son projet professionnel en veillant aux moyens de sa mise en oeuvre tout au long de l'année. -Réaliser la synthèse annuelle de l'évolution professionnelle en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle. -Valoriser les réussites et aider à trouver des solutions face aux difficultés rencontrées. -Encourager le développement de la confiance en soi des travailleurs handicapés, les aider à trouver leur place au sein de la société. Organiser et animer la production : -Organiser et participer à la production de l'activité de manière à tenir les engagements de délais envers les clients et en fonction des aptitudes intellectuelles et physiques des travailleurs. -Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes de travailleurs handicapés. -Préparer les devis et des bons de commande -Gérer les commandes de fournitures, matières premières, petit matériel, équipements de protection individuelle, etc. -Faire appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens. -Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités -Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.) Profil recherché : -Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience mentale -Être attentif, avoir le sens de l'observation -Être patient et bienveillant -Savoir écouter de manière empathique, tout en gardant une distance avec les personnes accompagnées -Pouvoir faire preuve d'autorité tout en gardant son calme -Être autonome et organisé -Savoir travailler en équipe -Savoir anticiper et s'adapter aux aléas du quotidien -Diplôme souhaité : CBMA, Titre professionnel de Moniteur d'Atelier, DE Educateur Technique Spécialisée, DE Moniteur Educateur -Permis B exigé Poste à pourvoir à compter de mi-mars 2024 CDI Temps complet / Annualisation du temps de travail. Travail du lundi au vendredi. Salaire : rémunération selon diplôme, salaire conventionnel à compter de 1862,71€ bruts + indemnité SEGUR (+ reprise d'ancienneté éventuelle selon les conditions de la CCN du 15 mars 1966). Candidature (CV, lettre de motivation,) à adresser dès que possible par voie postale à Sophie Cornilleau, Responsable des Ressources Humaines : CPEAS - Service RH - 16, route de Chauvigny 86550 Mignaloux-Beauvoir ou par mail via l'offre d'emploi.
Au sein d'un groupe industriel spécialisé dans la construction de matériel agricole basé à Champigny-en-Rochereau De formation DUT Génie Mécanique ou Licence conception numérique Passionné pour le machinisme agricole Vos missions : - Participer au développement de nouveaux produits - Amélioration de famille de produits existants - Réalisation de nomenclature et gamme de fabrication - Élaborer des dossiers techniques pour la mise en production - Assurer une veille normative et technologique - Accompagnement de la production dans le suivi des prototypes - Réalisation de notice technique - Accompagnement technique dans le cadre de mise en service / SAV Votre profil : - Rigoureux, méthodique - Bon sens du relationnel - Maitrise de logiciel de CAO (Autodesk Inventor) - Utilisation de logiciel ERP - Autonome et organisé - Logiciel de bureautique Durée hebdomadaire de travail : 35.5h du lundi au vendredi Horaires de journée Intérim ou CDD de 12 mois, débouchant sur un CDI. . Salaire : à négocier selon expérience. Avantage : 13ème mois Poste à pourvoir immédiatement
Le poste : PROMAN Poitiers recherche pour l'un de ses client un contrôleur qualité H/F. DAns une entreprise à taille humaine, vous devrez effectué du contrôle qualité visuel sur des composants électriques. Mission intérim urgente à pourvoir dès le 24/04 jusqu'au 03/05. Profil recherché : Vous avez une expérience sur un poste similaire (exigé). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Neuville de Poitou Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous sommes une société ascensoriste régionale, bénéficiant d'une bonne notoriété sur notre secteur et en constante progression depuis plusieurs années. Nous voulons garder notre esprit de proximité et de réactivité auprès de nos clients tout en proposant à nos salariés une ambiance de travail professionnelle dans une entreprise à taille humaine. Poste à temps plein 35h en CDI, basé sur Migné-Auxances (86440) Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, l'assistant(e) devra effectuer différentes missions administratives et comptables. - Comptabilité fournisseurs (rapprochement commandes - bons de livraison -factures. Comptabilisation - règlements et lettrage des comptes) - Comptabilité clients (facturation - recouvrement clients - lettrage des comptes) - Enregistrement des écritures de banque et rapprochements bancaires - Suivi du parc automobile (gestion des sinistres, renouvellement véhicules, .) - Divers travaux administratifs et suppléance des autres assistantes. Expérience exigée dans un environnement PME - Maîtrise indispensable des outils informatiques (Pack Office - SAGE 100 Compta). Bon relationnel et esprit d'équipe. Rémunération en fonction du profil : 13ème mois - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Mutuelle - CSE (tickets cinéma, parcs d'attractions, noël des enfants.) Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre polyvalence, votre rigueur dans le travail et votre disponibilité pour satisfaire aux différentes demandes internes et externes. Poste ouvert RQTH
Notre agence LIP Poitiers recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la maçonnerie, le terrassement, les aménagements extérieurs et le Gros œuvre, 1 Conducteur PL-SPL- Pelleteur - Terrassier (H/F), polyvalent et expérimenté maîtrisant les travaux de fondations, le terrassement (en TP et G.O), les implantations de chantier et les transferts d'engins/matériels. Vos principales missions seront : - la conduite de Camions PL ou SPL (6x4-8x4-semi benne tp, camion ampiroll), pour l'approvisionnement des matériaux sur divers chantiers (86 et départ. limitrophes) + Transport d'engins sur chantiers - aide aux travaux de raccordement/réseaux de Pavillons, terrassement, aménagements extérieurs. - la conduite d'engins type minipelle, pelle à chenille ou à pneu pour travaux de réseaux et terrassement 50% de conduite et 50% de travail au sol avec l'équipe Vous devez impérativement être autonome sur ce poste et confirmé sur la conduite de pelle. Postes à pourvoir rapidement. Une expérience en gros œuvre et/ou travaux publics, Possédant Caces d'engins cat 2 (R372) ou cat. A et B1 (R482) et caces engins cat G R482 ou cat 10 R372 + FIMO/FCO marchandises Carte numérique à jour exigés
Lieu : Migné Auxances (86) Type de contrat : Intérim Salaire : Selon vos talents cachés Niveau : Qualification en câblage / expériences en câblage Câbleur - H/F Mais qui êtes-vous ? Vous êtes passionné par l'électrotechnique et vous avez une expérience avérée dans le domaine du câblage industriel ? Vous êtes au bon endroit ! Et Kelly alors ? Kelly, c'est un gestionnaire de talents spécialisé dans le recrutement. Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Votre challenge ? Lire des schémas de câblage d'équipement industriel Débiter et dénuder des câbles et des fils avec précision Pré-câbler des équipements électriques avec rigueur Ca vous tente ? Pour plus d'informations, contactez-moi au 05 33 20 09 50 Pour postuler directement, téléchargez votre CV sur https://www.kellyservices.fr/ ou envoyez-le à morgane.kitoyi@kellyservices.fr
Lieu : Migné Auxances (86) Type de contrat : Intérim renouvelable Salaire : 11.65€/h Niveau : Connaissance en automobile Assistant SAV hotline - H/F Mais qui êtes-vous ? Vous êtes passionné par l'assistance client ? Vous êtes prêt à contribuer à l'engagement continu envers la satisfaction client ? Vous avez des connaissances en automobile ? Et Kelly alors ? Kelly, c'est un gestionnaire de talents spécialisé dans le recrutement. Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Votre challenge ? Répondre aux appels et aux demandes des clients avec professionnalisme et courtoisie Gérer les requêtes, enregistrer les incidents et assurer le suivi jusqu'à la résolution Fournir des informations sur les produits, sur les délais de livraisons (.) Assurer un service client de qualité Ca vous tente ? Pour plus d'informations, contactez-moi au 05 33 20 09 50 Pour postuler directement, téléchargez votre CV sur https://www.kellyservices.fr/ ou envoyez-le à morgane.kitoyi@kellyservices.fr
La pâtisserie n'a aucun secret pour vous ! Vous êtes également convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce de proximité au quotidien ? Devenez le prochain Chef pâtisserie de notre magasin U. Vous aimez votre métier, et cela se reflète dans vos recettes. Vous proposez aux clients des plaisirs gourmands qui satisferont leur palais et leur donneront l'envie de revenir vous voir. Autonome dans la gestion de votre rayon, vous maximisez son organisation en mettant en valeur vos créations. Vous veillez à l'application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs). Votre vision du commerce et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clé pour faire rayonner la qualité des produits de votre rayon. Véritable leader, vous encadrez une personne en veillant au respect des valeurs humaines qui font notre différence et garantissent l'épanouissement. Vous réalisez un suivi du rayon grâce au compte d'exploitation et vous garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, d'achats et de stocks. En collaboration avec votre équipe, vous êtes le garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Au sein de la Direction de l'exploitation, qui regroupe neuf centres d'exploitation et deux centres d'hydrocurage sur l'ensemble du Département de la Vienne, vous êtes rattaché-e au responsable de centre d'exploitation de Neuville de Poitou, et vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'exploitation des ouvrages : la maintenance des ouvrages et l'entretien général des sites - Manager une équipe au quotidien pour permettre une exploitation performante des ouvrages eau et assainissement, - Apporter un soutien technique - Analyser et optimiser le fonctionnement des ouvrages (différents types de filières de traitement, en eau potable et assainissement) et vous veillez à leur mise en conformité si besoin - Optimiser le fonctionnement des équipements en collaboration avec sa hiérarchie et le responsable réseaux - Elaborer des devis et commander du matériel (pièces nécessaires aux réparations,.) - Organiser et assurer le suivi des travaux - Exploiter et mettre à jour les logiciels métiers - Assurer le paramétrage et la mise à jour des bases de données métiers - Proposer à sa hiérarchie les améliorations techniques et/ou organisationnelles nécessaires - Assurer le relationnel avec les autres services techniques et partenaires - Participer et apporter un avis technique à des études - Réaliser l'auto surveillance des ouvrages en lien avec le service support Surveillance Qualité des eaux, basé au siège Issu-e d'une formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la production et/ou le traitement de l'eau, vous êtes un manager de proximité. Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans l'exploitation et la maintenance d'ouvrages, dans le domaine l'eau et/ou l'assainissement. Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de de l'électrotechnique, du traitement de l'eau, de l'hydraulique ainsi que dans la réglementation en matière d'eau et d'assainissement. Vous êtes en capacité de gérer les imprévus et de prioriser les interventions, d'être un appui pour gérer les ouvrages du secteur auprès de l'équipe d'électromécaniciens-nes et des autres agents constituants l'équipe. Vous êtes réactif.ive, polyvalent.e et doté.e d'un bon sens de l'organisation. Votre aisance sur les outils métiers (outil de supervision type Topkapi, ou de suivi de maintenance) et votre capacité à anticiper seront autant d'atouts pour réussir cette prise de poste. Equipements : Véhicule de service, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs. Poste soumis à la réalisation d'astreintes d'exploitation. Déplacements quotidien - Permis B obligatoire, habilitation électrique obligatoire Formation travail en hauteur, Habilitation chlore et CACES grue souhaité. (formation en interne possible)
Notre client, entreprise du bâtiment spécialisée en opérations de second -oeuvre recherche un comptable général en CDI. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction générale, vous avez en charge: - Tenir la comptabilité courante à savoir: suivi et traitement des comptes fournisseurs, suivi et traitement des comptes client, comptabilisation de la paie. - Respecter les obligations fiscales courantes: déclaration de TVA, URSSAF, PROBTP, CP, répartition des charges non affectées. - Réaliser la saisie des comptes bancaires: suivi des comptes, gestion des échéanciers. - Vous pouvez être amené(e) à gérer l'activité courante de l'entreprise en fonction des besoins de la direction générale. Profil recherché - Bac+2 mini en comptabilité - Maîtrise complète de la tenue de la comptabilité générale - Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, travail en équipe. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
LAURENTIN LOGISTIQUE, membre du réseau de transporteurs européens ASTRE. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes. Nous recherchons un Conducteur Routier de Marchandises H/F, en contrat à durée indéterminée. Travail du Mardi au Samedi, départ à 3h30. Vous êtes titulaire du permis SPL (CE), d'une carte conducteur et des formations obligatoires. Votre fiabilité et votre sens du service vous permettront de vous intégrer au sein de notre société. Formation sur l'activité, véhicules récents. LAURENTIN LOGISTIQUE, Impasse ALESSANDRO VOLTA 86190 VOUILE Tél : 05 49 60 51 34
Le Syndicat Eaux de Vienne - Siveer, syndicat public de gestion de l'eau et de l'assainissement, recrute un-e Manœuvre Travaux Publics (H/F) pour le secteur de Neuville Sous la responsabilité hiérarchique du responsable réseaux, il/elle aura pour missions : - Exploiter et entretenir les réseaux - Effectuer des travaux réseaux et être en mesure de proposer des améliorations - Assurer : ° la mise en sécurité des activités ° l'entretien des véhicules et engins ° la relation avec les clients (usagers/abonnés, élus..) - Réaliser des campagnes annuelles de contrôles sur les poteaux incendie - Rendre compte de ses activités sur les logiciels métiers et autres supports - Entretenir le patrimoine et les abords Issu-e d'une formation CAP, BEP, Bac Pro, vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de travaux publics ou en tant que canalisateur. Vous assurez le relationnel avec la clientèle du syndicat. Vous savez exploiter les réseaux et vous avez un goût prononcé pour les travaux publics, tout en respectant les règles et consignes de sécurité. On dit de vous que vous êtes une personne organisée dotée d'un fort esprit d'équipe. Vous savez également faire preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie. Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle. Le poste est ouvert en Catégorie C, au grade d'adjoint technique. Poste soumis aux astreintes Déplacements quotidien - Permis B et C obligatoire Permis EC souhaité CACES R82 Cat A et R482 Cat B souhaités
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : - Enfance et parentalité, - Accompagnement du handicap, - Entretien de la maison, - Services et soins aux séniors. L'ADMR, c'est aussi 46 associations - 1 Service Soins Infirmiers A Domicile - 1 Centre de Santé Polyvalent sur le département de la Vienne, mais aussi un centre de formation interne. La Fédération ADMR recherche aujourd'hui pour l'Association ADMR de NEUVILLE DE POITOU (86) un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). L'activité principale est le maintien à domicile d'une personne en situation de dépendance : - Aider au maintien et au développement des capacités, - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, aide aux repas...), - Accompagner la personne aidée dans sa vie sociale, - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Entretien courant de la maison et du linge (ménage, repassage), - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler, - Animer la journée. L'activité peut également consister en de la garde d'enfants. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'Aide à la personne (ex : DEAES, DEAVS, CAFAD, MCAD, Aide-soignante, etc.). Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, dans l'accompagnement de personnes à domicile. Vos atouts pour le poste : - Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation, - Sens de la discrétion - confidentialité, - Bon relationnel et sens du contact, - Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Permis de conduire indispensable : de nombreux déplacements sur le secteur sont à prévoir. Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible, propositions de contrat en CDD possible. Temps de travail : proposition de contrats à Temps plein ou Temps partiel, selon disponibilités. Rémunération à 1952.50€ brut mensuel (+ un complément de rémunération en cas de reprise d'ancienneté, selon la Convention Collective) N'hésitez pas à consulter notre page Facebook : Fédération ADMR de la Vienne ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Salaire : 13.08€ à 14.57€ par heure
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Entretien de la maison, Services et soins aux séniors. L'ADMR, c'est aussi 46 associations - 1 Service Soins Infirmiers A Domicile - 1 Centre de Santé Polyvalent sur le département de la Vienne. La Fédération ADMR recherche aujourd'hui pour l'Association ADMR de NEUVILLE DE POITOU (86) 1 Aide à domicile (H/F). Vos missions : L'activité principale est le maintien à domicile d'une personne en situation de dépendance : Entretien courant de la maison : entretien de la maison et du linge, Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, aide aux repas...), Aider aux déplacements dans la maison, Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Votre profil : Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'Aide à la personne (ex : Accompagnement services à la personne, Accompagnement à domicile, Employé familiale, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale, Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante...). Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos qualités : Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation, Sens de la discrétion - confidentialité, Bon relationnel et sens du contact, Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Permis de conduire indispensable : de nombreux déplacements sur le secteur sont à prévoir. Un véhicule peut être mis à disposition. Le poste : Contrat de travail : CDI ou CDD à pourvoir dès que possible. Temps de travail : Temps partiel. Rémunération selon notre Convention Collective de Branche. Spécificités : interventions en semaine et week-end. N'hésitez pas à consulter notre page Facebook : Fédération ADMR de la Vienne !
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Entretien de la maison, Services et soins aux séniors. L'ADMR, c'est aussi 46 associations - 1 Service Soins Infirmiers A Domicile - 1 Centre de Santé Polyvalent sur le département de la Vienne. La Fédération ADMR recherche aujourd'hui pour l'Association ADMR de VENDEUVRE DU POITOU (86) 1 Aide à domicile (H/F). Vos missions : L'activité principale est le maintien à domicile d'une personne en situation de dépendance : Entretien courant de la maison : entretien de la maison et du linge, Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, aide aux repas...), Aider aux déplacements dans la maison, Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Votre profil : Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'Aide à la personne (ex : Accompagnement services à la personne, Accompagnement à domicile, Employé familiale, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale, Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante...). Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos qualités : Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation, Sens de la discrétion - confidentialité, Bon relationnel et sens du contact, Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Permis de conduire indispensable : de nombreux déplacements sur le secteur sont à prévoir. Un véhicule peut être mis à disposition. Le poste : Contrat de travail : CDI ou CDD à pourvoir dès que possible. Temps de travail : Temps partiel. Rémunération selon notre Convention Collective de Branche. Spécificités : interventions en semaine et week-end. N'hésitez pas à consulter notre page Facebook : Fédération ADMR de la Vienne !
Le Comité Poitevin pour l'Education et l'Accompagnement Spécialisés, association oeuvrant dans le champ médico-social (personnes en situation de handicap) et gestionnaire de plusieurs établissements et services sur le secteur de Grand Poitiers recrute pour son Foyer d'Hébergement à Neuville de Poitou un Moniteur-Educateur (H/F) en CDD. Missions : - Assurer l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de 8 résidents (adultes déficients intellectuels), travailleurs de l'ESAT du Haut Poitou, en collaboration avec un autre professionnel. - Proposer un accompagnement social et éducatif personnalisé. - Analyser les capacités et potentiels des usagers afin de mettre en place des activités en adéquation avec leurs besoins. - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individualisé de l'usager/résident. - Garantir la sécurité et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance. - Participation aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribution à la mise en oeuvre et au suivi du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur (Niveau IV) ou équivalent - Permis B obligatoire Compétences Théoriques : - Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience mentale - Maîtrise des techniques de communication - Capacité d'analyse des comportements Savoir-faire : - Etre à l'écoute des usagers - Accompagner les résidents dans l'élaboration de leur projet de vie - Garantir la sécurité lors de la réalisation des activités - S'assurer du but éducatif et voire ludique des activités réalisées - Etre capable de travailler en groupe Savoir-être : - Aisance relationnelle - Créatif - Esprit d'équipe - Adaptation CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 19/07/2024 Planning prévisionnel : Semaine 1 : - Lundi : 14h30 - 16h30 - Mardi au vendredi : 06h15 - 08h15 Semaine 2 : - Lundi : 15h00 - 16h30 / 17h00 - 22h30 - Mardi au vendredi : 17h00 - 22h30 Salaire : salaire conventionnel avec reprise d'ancienneté possible selon conditions de la CCN du 15 mars 1966 + indemnités SEGUR Lieu de travail : Neuville de Poitou (86 170) Candidature (CV, lettre de motivation,)
> > > Transports LAURENTIN, membre du réseau ASTRE Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes. > > Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur Routier de Marchandises H/F en contrat à durée indéterminée. > > Titulaire du permis C1E (*), d'une carte conducteur et des formations nécessaires à l'activité, vous conduirez un ensemble routier en longue distance avec départs à la semaine. > > Votre expérience, votre sens du service, le respect des consignes vous permettront de vous intégrer au sein de notre société. > > Formation sur l'activité, véhicules récents. > > Transports LAURENTIN, Z A E BEAUREGARD 86190 VOUILLE Tél : 05 49 60 51 34
Vous aurez en charge d'amener les patients d'un point A à un point B. Vous vous occuperez aussi bien de l'ambulance en VSL que des missions liées au SAMU. DEA exigé
L'APAJH86 recrute pour son Pôle de Protection Juridique des Majeurs dans le cadre d'un remplacement congé maternité : Un(e)Juriste, CDD Temps Plein Dans le cadre de l'exercice des mesures de protection, sous la hiérarchie de la Directrice du pôle et en lien fonctionnel avec la Cheffe de Service, la personne recrutée aura en charge : - Les procédures notariales, de dispositions et contentieuses (hors procédures pénales) liées à l'exercice des mesures de protection - L'appui et le conseil sur les questions juridiques auprès des délégués mandataires judiciaires - Connaissance du champ social et expérience des mesures de protection appréciée - Expérience dans le domaine notarial appréciée - CNC MJPM apprécié - Formation Initiale Juriste (Licence minimum) - Qualités requises : autonomie, sens de l'organisation, rigueur, sens du travail en équipe, discrétion, objectivation des situations. - Connaissance et utilisation de l'outil informatique et des logiciels bureautiques - Lieu de travail : locaux situés à Migné-Auxances. Déplacement sur l'ensemble du département. - Formation sur logiciel métier en interne - Poste à pourvoir à partir de juin 2024 jusqu'au 27 septembre 2024 Les candidatures avec lettre de motivations et CV doivent parvenir au plus tard le 15 Avril 2024 par mail recrutement@apajh86.com ou par courrier à : Madame la Directrice APAJH86 - Pôle de Protection Juridique des Majeurs 25 rue de Saint-Nicolas 86440 MIGNE-AUXANCES
Organisme laïc à but non lucratif, l'APAJH du 86 a pour but de mettre en œuvre toute action destinée à favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap et à assurer leur intégration dans les différents domaines de la vie. Elle s'est constituée en 2005 en développant ses activités en référence à des valeurs laïques et républicaines fondées sur le respect de la dignité des individus, leur libre arbitre, le droit à compensation des inégalités et l'accès pour tous à la citoyenneté.
Vous aurez en charge d'amener les patients d'un point A à un point B. Vous vous occuperez aussi bien de l'ambulance en VSL que des missions liées au SAMU. DEA exigé.
Travailler au sein d'une association Loi 1901 reconnue d'utilité publique auprès de personnes présentant une déficience sensorielle vous interpelle. Si nous y ajoutons un travail en équipe, des projets individuels et collectifs agiles, un cadre de travail agréable et que vous continuez à être interpelé.e, cette offre vous intéressera certainement. Le Clos du Bétin accueille 32 résidents qui présentent une déficience sensorielle (surdité, surdicécité) avec handicaps associés. Ces résidents bénéficient d'un accueil à l'année et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, équipe thérapeutique et soignante, animateurs de formation). Les projets visent à toujours améliorer l'accueil des personnes accompagnées, ils sont nombreux et ne demandent qu'à vous ajouter aux professionnels titulaires. Description du poste : - Identification des besoins des résidents ; - Aide de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ; - Organisation et animation d'activités et de stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités des résidents dans et hors les murs - Partage d'observations et travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire; - Transmissions orales et écrites ; - Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés ; - Participation à certains travaux concernant le fonctionnement de l'établissement ; - Participation à l'élaboration et suivi des différents projets (d'unité, thématiques ). Profil de poste : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française. Cadre réglementaire : - Loi du 2 Janvier 2002 rénovant l'Action Sociale et Médico-Sociale ; - Loi du 11 Février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des Personnes Handicapées ; - Arrêté du 8 Septembre 2003 relatif à la charte des droits et libertés de la personne accueillie (Art. L. 311.4 du CASF ) - Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 Mars 1966 Rémunération : Barème de la CC 66, selon ancienneté. Envoyer les par mail via l'offre ou par courrier à : Monsieur Barragan Directeur du Pôle Adultes de l'APSA, 10, chemin de la Varenne 86280 Saint Benoît.
L'entreprise PROCESS, basée à Avanton (Cour d'Hénon), est une entreprise générale de bâtiment (maçonnerie, génie civil et tout corps d'état), spécialisée dans l'expertise et l'apport de solutions techniques sur des chantiers de rénovation et de réhabilitation pour des sociétés, des entreprises industrielles et des collectivités locales. Elle est en plein développement. Ce poste est une belle opportunité pour une personne qui souhaite s'investir dans une jeune entreprise ambitieuse et en pleine croissance. LES MISSIONS : Sous la responsabilité du dirigeant, la personne recrutée aura en charge les missions suivantes : - Démolition. - Préparation de chantier. - Pose et dépose de coffrage. - Ferraillage. - Coulage béton et autres mortiers. - Réalisation de fondations, radiers, chapes, dalles, planchers. - Pose de parpaings, briques, blocs cellulaires. - Réalisation d'ouvertures dans une maçonnerie (fenêtres, portes.). - Réalisation de rampe PMR. - Mise en sécurité. QUALITES REQUISES : Ce poste implique : - Rigueur. - Motivation. - Autonomie. - Une aptitude à la lecture de plans. - Une bonne capacité à travailler en équipe. - La maîtrise des outils liés à l'activité. - La maîtrise de l'ensemble des matériaux. - La maîtrise des règles et consignes de sécurité. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Ce poste est à pourvoir en C.D.I. temps plein La semaine de travail s'établit sur quatre jours du lundi au jeudi (36 heures). Une expérience de deux ans est souhaitée Une qualification N3P1 minimum, sur la grille de qualification des ouvriers du bâtiment, est demandée. Une formation en interne pourra être dispensée si nécessaire. Les CACES pour la conduite de petits engins travaux publics (mini-pelle, chariot télescopique.), serait un plus. Le permis B est indispensable. Les chantiers seront situés sur le département de la Vienne et des Deux-Sèvres. Le salaire sera fixé en fonction des compétences et de l'expérience. CANDIDATURE : Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail suivante : jbindelin.process@gmail.com
L'agence de Poitiers recrute un cariste pour son client. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de protections solaires. Elle recherche une personne polyvalente possédant le caces 3 (et idéalement le 5) pour les activités suivantes : - préparation des commandes - chargement et déchargement des camions - manutention manuelle - conditionnement et emballage Travail sur informatique. Vous conduirez des chariots de catégorie 3 pour déplacer des pièces de gros volume et grande longueur. horaires de travail : 8h-12h 13h-17h du lundi au jeudi. fin à 12h le vendredi. Poste à pourvoir de suite et pour du long terme L'entreprise n'est pas accessible en transports en commun Vous êtes organisé, rigoureux, ponctuel et autonome. Vous êtes expérimenté en conduite de chariot et gestion informatique des stocks. Vous aimez le travail d'équipe.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Véhicule non obligatoire. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Neuville de Poitou, et ses alentours.
Aquila RH Poitiers est à votre écoute pour échanger sur votre parcours et vos attentes afin de vous proposer les meilleures opportunités. Notre job au quotidien : le recrutement intérim, Cdd et Cdi. Notre équipe est fière d'accompagner l'une de ses entreprises clientes, dans son recrutement. Nous recrutons un Métallier Serrurier H/F Vos missions: Construction et montage de structures métalliques conformément aux plans et spécifications fournis. Effectuer avec précision des opérations de soudure, de découpe et d'autres travaux métallurgiques. Interpréter les plans techniques et les dessins pour assurer des installations précises. Observation rigoureuse des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CAP Métallier Serrurier Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire
Afin d'améliorer la qualité d'accompagnement de nos Résidents ainsi que la qualité de vie au travail, nous souhaitons faire évoluer notre équipe. Ainsi, nous passerions à 9 soignants pour 72 Résidents le matin et 5 soignants l'après midi. Vous avez seulement 2 coupures par mois, absence de coupure en semaine. Vous êtes diplomé(e) Auxiliaire de vie, ( ou en renfort auxiliaire de vie) Au sein d'un EHPAD, vous travaillez en équipe et vous vous inscrivez dans la démarche qualité de l'établissement. Vos missions: Vous avez en charge les soins de nursing, l'aide aux déplacements, les repas. Conditions: Vous travaillez à temps plein. Votre jour de repos en semaine est fixe avec un week-end sur deux disponible. Reprise de l'ancienneté, salaire négociable en fonction des expériences. Prime SEGUR en plus du salaire annoncé (206€ brut pour un temps plein présent le mois complet)
Nous recrutons un PSYCHOLOGUE (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.75 ETP soit 26,25h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 800) : 2 536,50 € bruts mensuels incluant l'indemnité Ségur Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Participer au diagnostic précoce et à l'évaluation de l'enfant de moins de 7 ans présentant des troubles du neuro développement - Apporter un étayage aux familles en proposant des solutions adaptées - Participer aux différentes réunions du service ou avec des partenaires Particularités du public accueilli : Les enfants accueillis ont entre 0 et 7 ans et présentent des troubles du neuro développement dont des troubles du spectre autistique. Profil candidat(e) : - Diplôme d'Etat de psychologue - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles - Maitriser l'outil informatique - Permis B Candidature à adresser avant le 30/04/2024 à : Pôle enfance - Centre Médico-Psycho-Pédagogique M. Le Directeur 10 allée Champ Dinard 86 440 MIGNE-AUXANCES Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Plateforme de coordination et d'orientation pour les enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement (PCO TND 0-6 ans) Nous recrutons : NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.5 ETP soit 17,50h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 800) : 1 691,00 € bruts mensuels incluant l'indemnité Ségur Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Participer au diagnostic précoce et à l'évaluation de l'enfant de moins de 7 ans présentant des troubles du neuro développement - Réaliser des bilans spécifiques - Apporter un étayage aux familles - Participer aux différentes réunions du service ou avec des partenaires Particularités du public accueilli : Les enfants accueillis ont entre 0 et 7 ans et présentent des troubles du neuro développement. Profil candidat(e) : - Diplôme d'Etat de psychologue spécialisé en neuropsychologie exigé - Une expérience auprès d'un public présentant des troubles neuro-développementaux serait un plus - Souhait de travailler au sein d'une plateforme médicale de diagnostic - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles - Maitriser l'outil informatique - Permis B Candidature à adresser avant le 30/04/2024 à : Pôle Enfance de l'actiparc M. Le Directeur 10 allée Champ Dinard 86 440 MIGNE-AUXANCES Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Au sein du garage vous serez amené(e) à : - effectuer des entretiens - faire des remplacements d'embrayage, des distributions - effectuer d'autres réparations courantes sur les véhicules. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30. Cette mission peut déboucher sur une embauche.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Groupe MGR Automobiles recrute pour une de ses agences 1 mécanicien H/F pour MGR Autostore à Migné-Auxances. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Effectuer des entretiens périodiques Poser des accessoires divers Tester le véhicule sur banc et sur route Compléter les ordres de réparations Vérifier, changer ou réparer les différents organes : mécaniques, pneumatiques, électroniques, géométrie... Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et respectueux des processus et des consignes de sécurité. Rejoignez-nous !
Votre agence LIP POITIERS recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le gros œuvre et maçonnerie Traditionnelle, un Maçon H/F expérimenté et polyvalent. Pour cette mission, vous pouvez être amené à intervenir sur divers chantiers dans le 86 et les départements limitrophes, vous travaillerez au sein d'une équipe de 3-4 compagnons et sous la direction d'un chef d'équipe et d'un conducteur de travaux. Description des tâches : - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.) - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton - réalisation de travaux de coffrages plancher, poutres, poteaux ; couler du béton - Pose de parpaings, briques, pierres, construction de pavillon et travaux de rénovation - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades) - Travaux de terrassement, aide aux travaux d'implantation et fondation, création de mur de clôture - conduite d'engins cat A et F souhaitée - travaux de démolition et finition Possibilité de Longue mission évolutive Pour ce poste, quelques compétences sont nécessaires, vous devrez : - Maîtriser les techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé... - Maîtriser les outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau... - Savoir lire des plans - Avoir connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. La rigueur, l'autonomie et la motivation sont des atouts indispensables pour ce poste. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.
OPENevents (Membre de la Business Unit « Network » du Groupe Mediactive depuis 2019) basée près de Poitiers depuis 2010 recherche ses futurs Collaborateurs pour assurer son développement. - Nous développons et intégrons nos propres solutions métiers spécialisées à destination des lieux d'accueil du public (parcs d'exposition, centres de congrès, salles de spectacles, centres commerciaux, lieux emblématiques ) en France et en Europe. (L'ensemble de nos solutions est bâti sur des composants Open Source ce qui nous permet une souplesse en termes de fonctionnement et de fonctionnalités.) - Nous assurons la conception, l'installation et la maintenance de solutions complètes dans les domaines des infrastructures, des solutions open source « libres », de la sécurité informatique, du management, de la supervision et de la communication. La société compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs jeunes et dynamiques répartis entre Poitiers et Paris. Nous avons en charge plus de 200 sites clients pour un volume global de plus de 1000 machines. Nos environnements techniques : - System : Linux, Vmware, Docker, Kubernetes - LAN/WLAN : Aruba, Cisco, Juniper - Supervision : CheckMK, Shinken, Zabbix, Centreon - Sécurité : Iptables, PaloAlto - Sauvegarde : Veeam, Velero - Data management : Elastic, Grafana, MariaDb - Automatisation : Ansible, Puppet - Applications développées en interne Missions générales du poste : - Travailler dans un environnement dynamique. - Mettre à profit ton expertise et tes connaissances techniques pour proposer des solutions adaptées aux problématiques client. - Effectuer du maintien en condition opérationnelle et de l'intégration dans des environnements techniques existants. - Participer aux déploiements d'infrastructures fixes ou éphémères. - Mettre en place les politiques de sécurisation des systèmes d'informations. - Effectuer une veille technologique afin d'être force de proposition. - Participer aux études et aux estimations des projets. - Réaliser des dossiers d'architecture technique. - Réaliser le suivi et la gestion des projets. - Apporter une expertise et son support aux autres collaborateurs. Profil recherché : Peu importe ton niveau d'étude tu justifies d'une expérience significative sur un poste similaire. La maitrise de Linux et de plusieurs items de nos environnements techniques sont indispensables. Curieux, passionné et collaboratif. Savoir être, rigueur, autonomie et sens de l'organisation seront des atouts complémentaires. Un niveau d'anglais correct serait un plus. Le package : - Un contrat CDI (statut Cadre) avec des journées de télétravail possibles. - Un salaire de base situé entre 35K€ et 50K€ et bien sûr négociable en fonction de ton profil. - Une prime d'intéressement indexée sur le résultat du groupe. - Un Plan d'Epargne Entreprise et un Plan d'Epargne Retraite Collectif. - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ avec prise en charge à 50%. - Une Mutuelle individuelle partiellement prise en charge par l'employeur. - Une salle de pause et une terrasse extérieure aménagée pour les beaux jours. - Le café Nespresso offert par l'entreprise. - Un baby-foot pour la compet'.
La société OPENevents développe et intègre des solutions métiers spécialisées pour les lieux accueillant le grand public. L'ensemble de nos solutions est bâti sur des composants OpenSource ce qui nous permet une souplesse en termes de fonctionnement et de fonctionnalités. Notre société assure la conception, l'installation et la maintenance de solutions complètes dans les domaines des infrastructures, des solutions open source, de la sécurité informatique, du management, de la supervision.
Missions générales du poste : - Travailler dans un environnement dynamique. - Mettre à profit ton expertise et tes connaissances techniques pour proposer des solutions adaptées aux problématiques client. - Effectuer du maintien en condition opérationnelle et de l'intégration dans des environnements techniques existants. - Participer aux déploiements d'infrastructures fixes ou éphémères. - Mettre en place les politiques de sécurisation des systèmes d'informations. - Effectuer une veille technologique afin d'être force de proposition. - Apporter une expertise et son support aux autres collaborateurs. Profil recherché : Peu importe ton niveau d'étude tu justifies d'une expérience significative sur un poste similaire. La maitrise de plusieurs items de nos environnements techniques est indispensable. Linux et les réseaux sont des technologies connues et idéalement maîtrisées. Curieux, passionné et collaboratif. Savoir être, rigueur, autonomie et sens de l'organisation seront des atouts complémentaires. Un niveau d'anglais correct serait un plus. Le package : - Un contrat CDI (statut ETAM) avec des journées de télétravail possibles. - Un salaire de base situé entre 30K€ et 40K€ et bien sûr négociable en fonction de ton profil. - Une prime d'intéressement indexée sur le résultat du groupe. - Un Plan d'Epargne Entreprise et un Plan d'Epargne Retraite Collectif. - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ avec prise en charge à 50%. - Une mutuelle individuelle partiellement prise en charge par l'employeur. - Une salle de pause et une terrasse extérieure aménagée pour les beaux jours. - Le café Nespresso offert par l'entreprise. - Un baby-foot pour la compet'. Plusieurs postes sont à pourvoir dans nos différents pôles métiers. Si tu te reconnais dans le profil recherché, qu'attends-tu pour nous rejoindre dans une société pas comme les autres ?
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé rénovation et pose de menuiseries bois, PVC, aluminium et mixtes : un Menuisier-Plaquiste H/F Secteur : Vendeuvre du Poitou Vos missions : - En rénovation, maîtrise de la technique de dépose totale. - Intervention sur de la pose de fenêtres PVC, métal, bois, mixte, huisserie PVC, installation porte-fenêtre PVC, métal, mixte, double-vitrage. - Lecture de plan - Organisation de l'espace de travail Profil recherché : Vous êtes autonome, réactif et efficace. Travailler seul ou en équipe ne vous fait pas peur et la fiabilité est une de vos grandes qualités. La rigueur et l'envie d'apprendre peuvent permettre à un jeune diplômé d'accéder à ce poste. Le permis B peut être nécessaire afin de conduire le véhicule d'entreprise. Conditions de la mission : Du lundi au vendredi : 08h00 - 12h00 // 13h30 - 17h30 Salaire : négociable en fonction de l'expérience Mission d'intérim Au plaisir de travailler ensemble !
La Société SARP SUD OUEST, filiale de Veolia, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Nous recrutons un chauffeur opérateur pour intégrer une équipe dédiée à ces opérations spécifiques. Dans ce cadre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes : - Curer, détartrer et désinfecter les réseaux d'évacuation - Entretien de postes de relevage, - Réaliser des interventions d'urgences (désobstruction des canalisations, pompage ) - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement - Hydrocurage de réseaux Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité. Si vous êtes autonome, rigoureux-se et savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité. Si vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients. Enfin, vous possédez le permis C. Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Entreprise à caractère familiale recrute un/une couvreur zingueur pour compléter son équipe. Vous travaillerez par équipe de 2 personnes au minimum sur des chantiers de rénovation très majoritairement. Idéalement, vous êtes polyvalent pour la pose d'ardoises ou de tuiles ainsi que la zinguerie mais l'entreprise peut vous faire monter en compétences si vous maîtrisez au moins un élément de couverture (ardoise ou tuile). Profil recherché : - CAP couverture et un peu d'expérience - ou 10 ans d'expérience en couverture Embauche de suite ou à terme. Travail 39h/semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30, sauf le vendredi 15h30. Embauche et débauche matin et soir au dépôt de Migné-Auxances (ou sur Loudun selon domicile)
L'EHPAD Le Belvédère Ste Clothilde situé à VOUILLE (86190), à 20 km de Poitiers, recherche: Un/une aide-soignant(e) AS, aide médico-psychologique AMP ou accompagnant(e) éducatif et social AES, en CDD à temps plein (35h/semaine) ou à temps partiel, pour un remplacement de congé maternité. Missions principales : établir une relation de confiance, satisfaire les besoins fondamentaux du résident, assurer une bonne hygiène environnementale, collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. L'aide-soignant participe pleinement à la réalisation des projets de vie, de soins et d'animation de l'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos idées et compétences spécifiques seront les bienvenues. Nos valeurs : associatives, thérapies non médicamenteuses personnalisées, activités physiques adaptées, activités cognitives numériques, balnéothérapie, qualité de vie au travail, formation... Planning fixe (roulement de 6 semaines), horaires de jour, 1 week-end travaillé sur 2. 7h30-15h et 13h30-21h Paiement double des jours fériés, primes de dimanche. Embauche de suite. L'établissement peut adapter la durée du contrat et le temps de travail (temps partiel ou temps plein) en fonction de vos préférences. Etre diplômé ou en train de passer le diplôme d'Aide-Soignant ou AES. A partir de 2050€ bruts par mois, ségur inclus, plus une prime d'ancienneté de 1% par année. Reprise d'ancienneté sur certificat de travail à l'embauche. Avantages sociaux liés à notre convention collective (CCN HP du 18/04/2002) et à notre CSE (colis de fin d'année, prime annuelle, jours enfant malade, bon cadeau pour les enfants, repas à tarif préférentiel, prévoyance, places de cinéma/parcs à tarif réduit, location saisonnière à tarif réduit, voyage tous les 2 ans, etc ).
L'EHPAD Le Belvédère Ste Clothilde situé à VOUILLE (86190), à 20 km de Poitiers, recherche: Un/une aide-soignant(e) AS, aide médico-psychologique AMP ou accompagnant(e) éducatif et social AES, en CDI à temps plein (35h/semaine) ou à temps partiel. Missions principales : établir une relation de confiance, satisfaire les besoins fondamentaux du résident, assurer une bonne hygiène environnementale, collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. L'aide-soignant participe pleinement à la réalisation des projets de vie, de soins et d'animation de l'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos idées et compétences spécifiques seront les bienvenues. Nos valeurs : associatives, thérapies non médicamenteuses personnalisées, activités physiques adaptées, activités cognitives numériques, balnéothérapie, qualité de vie au travail, formation... Planning fixe (roulement de 6 semaines), horaires de jour, 1 week-end travaillé sur 2. 7h30-15h et 13h30-21h Paiement double des jours fériés, primes de dimanche. Embauche de suite. L'établissement peut adapter le temps de travail (temps partiel ou temps plein) en fonction de vos préférences. Etre diplômé ou en train de passer le diplôme d'Aide-Soignant ou AES. A partir de 2100€ bruts par mois, ségur inclus, plus une prime d'ancienneté de 1% par année. Reprise d'ancienneté sur certificat de travail à l'embauche. Avantages sociaux liés à notre convention collective (CCN HP du 18/04/2002) et à notre CSE (colis de fin d'année, prime annuelle, jours enfant malade, bon cadeau pour les enfants, repas à tarif préférentiel, prévoyance, places de cinéma/parcs à tarif réduit, location saisonnière à tarif réduit, voyage tous les 2 ans, etc ).
SPIE FACILITIES recrute un Technicien dans le domaine de la maintenance Courant Fort / Courant Faibles. Rattachée à un manager de contrat, vous assurez des prestations de maintenance et d'amélioration, en autonomie, suivant le plan de maintenance. A votre embauche, nous vous confierons les missions suivantes : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective d'installation électrique (portes, portails, groupes électrogènes) en application du plan de prévention et des régles de sécurité de l'entreprise - Réaliser des auto contrôles, des diagnostics, des dépannages et des petits travaux - Assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant et renseignant tous les outils mis à disposition (GMAO, applications sur outils de mobilité ). - Communiquer auprès de votre hiérarchie et vos clients en assurant un reporting et apportant votre conseil - Assurer des astreintes Votre cadre de travail sera : - Une agence sur le département 86 et des déplacements sur chantiers clients pour la plus part dans le Poitou Charente - Une équipe de 20 techniciens spécialisés dans le domaine de l'électricité de puissance et le courant faible - Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels avec outillage - Des interventions dans le secteur du tertiaire, de l'industrie et de la santé Pour nous rejoindre, vos atouts seront de bénéficier : - d'une formation de niveau BAC PRO ou BTS spécialisée en Electricité, Electrotechnique, Electronique, Maintenance Industrielle ou équivalent. - d'une expérience significative de minimum 3 ans dans le domaine de la maintenance tertiaire ou industriel - Ou d'une expérience significative dans le domaine de l'électricité de puissance et/ou de la maintenance des portails - d'une maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, GMAO) - d'un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants
Notre jeune entreprise est à la recherche de son futur mécanicien H/F Vous êtes autonome, polyvalent, sociable et vous cherchez une entreprise où évoluer et vous épanouir. Ce poste est peut-être pour vous. Dans l'atelier vous serez en charge: - Entretiens courants (recherche de panne, diagnostics, révision, pneumatiques, freinage.) - Réparations ( moteur, distribution, embrayage.) - D'apporter satisfaction à la clientèle Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en mécanique et vous avez une expérience réussite sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis B. Le permis BE serait un plus. Salaire 24000 à 28000 annuel selon expérience et compétences + primes de productivité + mutuelle Nous proposons un contrat d'1 an évolutif en CDI - poste à pourvoir immédiatement Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez nous envoyer votre candidature : mecalix.automobile@gmail.com
Statut : Convention Collective Nationale du 15/03/1966, temps de travail annualisé. Vos Missions : - Bilans et séances de rééducation Basse-Vision de jeunes enfants déficients visuels. - Participation à la réunion d'Equipe Pluriprofessionnelle. Candidature ouverte à un/e orthoptiste en libéral pour complément d'activité. Les dossiers de candidature, constitués d'une lettre de motivation et d'un CV doivent être adressés à : Mme Cinthia Tastayre C.A.M.S.P. Déficients Sensoriels de l'A.P.S.A 10, allée du Champ Dinard 86440 MIGNE-AUXANCES Tél. : 05 49 59 69 70 - Fax : 05 49 59 69 85
Au sein d'un groupe industriel spécialisé dans la construction de matériel agricole basé à Champigny-en-Rochereau Vos missions : - peindre au pistolet des pièces métalliques accrochées au convoyeur dans une cabine semi-ouverte. Votre profil : - dynamique - sérieux - ponctuel Durée hebdomadaire de travail : 35.5h du lundi au vendredi Horaires de journée Mission en intérim
En vue de renforcer notre équipe atelier, nous recherchons un Technicien (H/F) basé sur notre site de Neuville de Poitou (86). - Vous êtes spécialiste d'une gamme de produits (outils attelé, tracteur, récolte, fenaison, etc) et réalisez des opérations de diagnostic, maintenance et réparation - Vous êtes volontaire pour assurer la formation des jeunes au sein de l'atelier en étant régulièrement tuteur. - Afin de réaliser vos missions, vous intégrerez une petite équipe d'atelier conviviale et dynamique qui cherche à développer la satisfaction client au quotidien. Nos collaborateurs sont notre priorité, ils sont formés tout au long de leur carrière ce qui leur assure un développement professionnel et une polyvalence dans leur métier. Descriptif du profil recherché : De formation BAC à BAC +2, vous disposez d'au moins 3 ans en tant que mécanicien agricole . Vous recherchez un travail motivant, avec un réel esprit d'équipe et avez envie de développer votre savoir-faire ? N'hésitez pas et envoyer votre CV + lettre de motivation à notre service Ressources Humaines.
Aux côté du responsable, vous gérez la mise en place, les approvisionnements, le service du restaurant gastronomique et de l'évènementiel. Vous etes un chef de rang expérimenté de 2 à 3 ans Vous travaillez 182 heures par mois Possibilité de loger sur place
Nous recherchons un Mécanicien Poids Lourds H/F afin de réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective sur des véhicules industriels (PL/SPL) et sur les équipements qui les composent dans le respect des procédures et règles de sécurité. L'atelier a également un atelier de restitution pour la région ouest : remise en état des camions avant restitution du matériel au concessionnaire. Vos missions seront les suivantes : - Appliquer la gamme des actions préventives (contrôles visuels, contrôles d'usure ,) - Analyser les fonctionnements des matériels et en diagnostiquer les défauts. - Effectuer la réparation des véhicules (sur moteur, suspension, freins, embrayages, éclairage ) - Nettoyer et organiser l'atelier dans le respect des consignes de sécurité, tout en contribuant au quotidien aux actions de prévention. - Effectuer les visites des ensembles avant le passage Mines. Profil : Vous disposez dans l'idéal d'une première expérience en maintenance VL/PL. Vous êtes rigoureux, consciencieux et appliqué(e) dans votre travail. Le Permis EC sera un plus. Travail du lundi au vendredi et un samedi sur 3. Embauche de suite
Description du poste : AS Emploi by Domino RH recrute pour l'un de ses clients situé à Vouillé, un(e) Employé libre service H/F. Vos missions : - Assurer la mise en rayon des produits - Veiller à la bonne présentation des produits - Gérer les stocks et les commandes - Assurer l'accueil et le conseil client Description du profil : Profil recherché : Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du service client. Vous savez travailler en équipe et vous êtes capable de gérer votre temps de manière efficace. Démarrons ensemble l'aventure Humaine, rencontrons-nous en agence !
Description du poste : Au sein du service RH, votre mission consistera à faire de la saisie de relevés d'heures. Prise de poste le 2 ou 13 mai Mission intérimaire de 2 semaines pour débuter Poste basé sur Migné-Auxances (86) Horaires de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h30 35h semaine Rémunération à définir selon profil et expériences Description du profil : Avoir des connaissances et de l'expérience dans les éléments de paie et de variables sont demandées Avoir de l'expérience dans la saisie d'heures Maîtrise du pack office et de l'outil informatique Logiciel de saisie spécifique à l'entreprise - formation assurée. Rigueur, organisation, discrétion sont indispensables pour ce poste. Transmsettez dès maintenant votre candidature à notre agence ! Avec RANDSTAD, profitez tout au long de l'année de prestations ouvertes à tous les salariés sans minimum d'heures, dès la réception de votre 1er bulletin de paie ! Tickets Cinéma, Chèque-culture, subventions Sport et Culture, Spectacles et Loisirs, Chèques Cadeaux.
RESPONSABILITÉS : Accompagné(e) par votre tutrice, Aurélie, Responsable Communication, vous aurez notamment pour missions de : - Concevoir et réaliser des vidéos et motion design pour accompagner nos actions de communication institutionnelle, produits et services ; - Créer des supports digitaux & « print » pour un marketing clients PAO (Fiches techniques, supports clients, flashs.) ; - Développer notre présence média en cartographiant notamment les médias selon nos cibles et nos objectifs puis en déployant un plan d'actions ; - Accompagner nos actions / évènementiels ; - Participer à la vie du service en étant force de proposition sur l'ensemble des sujets et projets. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous recherchez une alternance de 2 ans pour préparer votre diplôme dans le domaine de la communication ; - Créatif(ve) et force de proposition, vous avez déjà pu mettre à profit des compétences en informatique (PAO, motion design et création vidéo) ; - Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre une équipe et êtes reconnu(e) pour votre autonomie. - Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement multi-sites (départements 86 et 49). Pourquoi nous rejoindre ? Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous. Faire partie d'une entreprise à taille humaine au sein du groupe coopératif TERRENA, offrant des perspectives d'évolutions de carrière multiples. Percevoir une rémunération reconnaissant ton engagement et valorisant tes compétences : salaire fixe sur 13 mois, intéressement et participation. Bénéficier d'une mutuelle attractive, d'un régime de prévoyance offrant une protection complète, d'un CET. Profiter de multiples avantages de notre CIE (chèques vacances, tarifs préférentiels sur les activités culturelles, subvention sur vos activités sportives). Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Aurélie, votre future tutrice, et Quentin, votre interlocuteur des Richesses Humaines. Alors, vous êtes partant(e) pour écrire votre avenir avec nous ? Votre future équipe vous attend avec impatience !
CERIENCE est une entreprise riche de 330 salariés et qui réalise un CA de 120 M€, dont 18 % à l'international. Elle réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain).
Rejoindre une coopérative en plein développement digital, mais aussi basée sur un « commerce autrement », ça vous tente ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant que préparateur ou préparatrice de commandes au Drive de notre magasin U. Faites de vos clients des adeptes du service Courses U grâce à l'attention que vous portez à leurs commandes et à votre sens du commerce. Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages ainsi que dans les chambres froides. Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide du terminal de préparation) et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). Vous êtes garant de la bonne image de l'enseigne auprès des clients, lors de la remise des commandes et de l'encaissement. Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur la fraîcheur des fruits et légumes, afin de garantir la satisfaction de nos clients. En collaboration avec votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). Sympathique et bienveillant, vous aimez travailler en équipe. Vous aimez interagir avec votre clientèle. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des qualités qui vous permettent gérer les périodes de forte activité et garantir la satisfaction clients. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de préparation de commande et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous ne nous satisfaisons pas de l'existant. Chaque collaborateur est force de propositions : qu'il s'agisse du développement de vos missions ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées. Partageons notre vision du commerce autrement, un e-commerce centré sur une relation de confiance avec ses clients et le bien-être de ses collaborateurs. Cette offre vous ressemble ? N'hésitez plus, adressez- nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Depuis plus de 20 ans, SUPER U est élue "Enseigne préférée des Français" (Source : Prométhée Kantar Worldpanel 2020) !
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ?Vous voulez travailler pour une coopérative de commerçants autrement , qui vous permettra de vous épanouir ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'hôte ou hôtesse de caisse de notre magasin U. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en uvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire... et avec l'envie de revenir. Contrat : CDI Temps plein Service : Caisse Accueil Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Salaire minimum : 11.65 Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à c ur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Vous épanouir à nos côtés. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Chez nous, chaque collaborateur compte. A travers vos idées et votre investissement, construisons ensemble l'enseigne U de demain. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'hôte de caisse : https: u-emploi.com nos-metiers les-metiers-en-supermarche hote-de-caisse-en-grande-distribution-h-f
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'hôte ou hôtesse de caisse de notre magasin U. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Vous épanouir à nos côtés. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Chez nous, chaque collaborateur compte. A travers vos idées et votre investissement, construisons ensemble l'enseigne U de demain. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'hôte de caisse : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/hote-de-caisse-en-grande-distribution-h-f
Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'employé commercial LS (libre-service) de rayon de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures, etc. Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Salaire minimum : 11.65 Salaire maximum : 11.75 Type de salaire : Horaire Brut (EUR) Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste.En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc.Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier.Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https: u-emploi.com nos-metiers les-metiers-en-supermarche employe-commercial--en-grande-distribution-h-f
Description du poste : Missions : - Assurer l'interface avec les fonctionnel(le)s et opérationnel(le)s (collecte et saisie des Relevés d'heures individuel, Plan de Charge) - Assurer le traitement, l'exploitation et la transmission des informations (réception et dispatch du courrier, affichage sur site) - Préparer les dossiers - Assister le responsable pour la préparation des diverses échéances - Assurer la préparation, la prise de note et rédige le compte-rendu de certaines réunions - Assurer l'organisation de événementiel interne ou externe - Réaliser les reporting en lien avec l'ensemble des collaborateurs - Gérer le classement physique et informatique du poste - Organiser le planning du service, les rendez-vous, les réunions. - Saisir des commandes fournisseurs du Département, les contrats de partenariat, - Commander et gérer les stocks de fournitures de bureau et imprimés - Organiser des déplacements - Faire le suivi des véhicules (contrat/carte grise/carte de carburant/vignette/passage aux mines...) - Réaliser et Enregistrer le courrier et les notes de services - Assurer la mise à jour des références commerciales - Contribuer au respect des procédures internes - Assurer la mise en forme des offres commerciales imprimées ou dématérialisées Description du profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac+3 Administratif ou Commerce. - Vous maîtrisez le pack-office impérativement - Vous êtes rigoureux, polyvalent, organisé Postulez dès maintenant, nous attendons votre candidature !
Rejoindre une coopérative en plein développement digital, mais aussi basée sur un commerce autrement , ça vous tente ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant que préparateur ou préparatrice de commandes Drive de notre magasin U. Faites de vos clients des adeptes du service Courses U grâce à l'attention que vous portez à leurs commandes et à votre sens du commerce.Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages ainsi que dans les chambres froides. Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide du terminal de préparation) et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). Vous êtes garant de la bonne image de l'enseigne auprès des clients, lors de la remise des commandes et de l'encaissement. Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur la fraîcheur des fruits et légumes, afin de garantir la satisfaction de nos clients. Vous accueillez et servez les clients en gaz. En collaboration avec votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). Contrat : CDI Temps plein Service : Drive Préparation de commandes Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Sympathique et bienveillant, vous aimez travailler en équipe. Vous aimez interagir avec votre clientèle.Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des qualités qui vous permettent gérer les périodes de forte activité et garantir la satisfaction clients.Une maîtrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de préparation de commande et gagner en rapidité.Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste.Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Chez U, tout commence avec vous.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen indépendant pure-player des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un assistant de département (F/H). Poste basé sur Migné-Auxances (86) Prise de poste fin avril début mai Horaires de journée du lundi au vendredi / 35h semainetâches : - Assurer l'interface avec les fonctionnel(le)s et opérationnel(le)s (collecte et saisie des Relevés d'heures individuel, Plan de Charge) - Assurer le traitement, l'exploitation et la transtâche des informations (réception et dispatch du courrier, affichage sur site) - Préparer les dossiers - Assister le responsable pour la préparation des diverses échéances - Assurer la préparation, la prise de note et rédige le compte-rendu de certaines réunions - Assurer l'organisation de événementiel interne ou externe - Réaliser les reporting en lien avec l'ensemble des collaborateurs - Gérer le classement physique et informatique du poste - Organiser le planning du service, les rendez-vous, les réunions. - Saisir des commandes fournisseurs du Département, les contrats de partenariat, - Commander et gérer les stocks de fournitures de bureau et imprimés - Organiser des déplacements - Faire le suivi des véhicules (contrat/carte grise/carte de carburant/vignette/passage aux mines...) - Réaliser et Enregistrer le courrier et les notes de services - Assurer la mise à jour des références commerciales - Contribuer au respect des procédures internes - Assurer la mise en forme des offres commerciales imprimées ou dématérialisées
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Facteur (H/F) pour l'un de ses clients.Vous aurez pour principales missions :Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre allouéPréparer et distribuer le courrier,Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle,Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposésContribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continueMISSION UNIQUEMENT LES SAMEDIS !!! PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Hôte de caisse - Neuville de poitou Nous recherchons pour l'un de nos clients un Hôte de caisse H/F sur le secteur de Neuville-De-Poitou. Vous aurez pour missions: Renseigner occasionnellement les clients Accueillir chaque client (sourire, bonjour, au revoir, merci, obligatoires) Saisir éventuellement la carte de fidélité Prendre les articles successifs, les enregistrer au scanner ou au clavier, les déposer en bout de caisse ou les ensacher, donner des sacs plastiques Enlever les antivols et mettre les produits fragiles dans un sac à part Contrôler que tous les produits ont été présentés par le client Encaisser le montant des achats en liquide, chèque ou carte de paiement Contrôler et noter les références de la carte d'identité pour les grosses dépenses en cas de paiement par chèque Renseigner les clients sur la facture, la garantie, en cas de demande Gérer les aléas : casse, oublis de produits en caisse par un client, erreurs de paiement Etablir la comptabilité de la caisse en début et en fin de journée, remplir les bordereaux Remettre son fond de caisse Se réapprovisionner Maintenir son espace de travail propre (rouleaux, tapis) Poste à pourvoir de suite, pour plusieurs semaines, différents plannings sont proposés. Taux horaire : 11,65 euros brut/h Vous disposez d'une première expérience en tant que Hôte ou Hôtesse de caisse et vous êtes à l'aise pour rendre la monnaie. Vous savez faire l'ouverture et la fermeture de caisse. Vous êtes autonome, organisé dans votre travail, à l'aise avec le relationnel client et motivé.
Afin de construire une synergie idéale entre le client, l'intérimaire et l'agence nous devons appliquer l'ensemble des valeurs que nous prônons depuis longtemps. C'est pourquoi nos équipes chargées du recrutement doivent rester en permanence dynamiques et à l'écoute auprès de nos intérimaires et clients afin de comprendre leur situation et besoin.
Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial ELDPH H/F de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures. Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateur de développer ses compétences. Tournés vers l'avenir, nous développons l'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/employe-commercial--en-grande-distribution-h-f
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ? Dans le cadre de son développement, le service transport de BOISSONOT recrute un chauffeur-livreur PL qui est est chargé d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès de clients professionnels. Vous aurez comme missions principales : - Assurer les livraisons clients - Contrôler lors de la livraison des marchandises - Respecter les consignes et procédures du système qualité - S'assurer de la propreté du véhicule mis à disposition Informations complémentaires : - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à des prix préférentiels...) - Poste basé à Migné-Auxances Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e). Vous avez également : - Permis C et/ou CE - Carte conducteur - FIMO et FCO Poste à pourvoir dès que possible.
Implantée à Poitiers depuis 1957, la société BOISSONOT, est une entreprise familiale spécialisée dans la distribution en fruits et légumes frais, 4ème et 5ème gamme . Elle a rejoint le réseau FORNEL en 2018. Elle compte environ 60 salariés et poursuit son développement avec notamment l'installation de l'entreprise dans ses nouveaux locaux de plus de 4000 m². La société BOISSONOT dessert quotidiennement une clientèle variée : détaillants, magas...
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen indépendant pure-player des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un assistant au service RH (F/H).Au sein du service RH, votre tâche consistera à faire de la saisie de relevés d'heures. Prise de poste le 2 ou 13 mai tâche intérimaire de 2 semaines pour débuter Poste basé sur Migné-Auxances (86) Horaires de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h30 35h semaine Rémunération à définir selon profil et expériences
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous maîtrisez les règles HACCP et possédez votre diplôme de cuisinier collectif, aimez travailler au sein d'une équipe, venez nous rejoindre ! Situé à Vouneuil sur Vienne entre Chatellerault et Poitiers, vous travaillerez avec des équipes soucieuses du bien être des habitants. Le repas, temps clé du quotidien dépendra de votre capacité à faire sublimer les 91% de produits frais que nous proposons chaque jour. Située dans le cœur du village, la résidence de la Pierre Meulière accueille 65 habitants semi valides et dépendantes. Vous l'avez compris.Ici, on cuisine ! Vous allez participer à la gestion des commandes, du stock, pour pouvoir exprimer votre talent et votre créativité dans une cuisine disposant de tous les équipements nécessaires à l'exercice de votre métier. Vous travaillez en équipe avec du personnel de service et un(e) plongeuse. POSTE À POURVOIR été 2024 : - CDD du 15 juillet au 4 septembre 2024 - Rémunération selon profil et qualification - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - Prime SEGUR de 206€ B - Mutuelle d'entreprise Compétences - Être passionné(e), être créatif. - Rigueur, gestion des stocks, effectuer un inventaire. - Expérience : débutant ou confirmé Horaires - Roulement de 7 jours par quizaine - 10h par jour
Câbleur industriel h/f - Migné auxances Nous recherchons pour l'un de nos clients un câbleur indutriel H/F. Vos missions : Lire un schéma de câblage d'équipement industriel, Débiter et dénuder des câbles et des fils, Précâbler des équipements électriques. ... Travail du lundi au vendredi, en atelier 08h/17h. Mission intérim de plusieurs semaines. Salaire à partir de 11,65 euros brut de l'heure, jusqu'à 12 euros, selon profil et expériences. Vous possédez une formation en électrotechnique et/ou électronique. Vous avez une première expérience en câblage industriel. Vous êtes patient et minutieux.
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Ouvrier entretien des espaces verts H/F avec permis BE. Vous aurez à entretenir des parcs, jardins et espaces verts pour des particuliers : Tondre, utiliser une débroussailleuse, Ramasser les feuilles et branchages, Effectuer la taille des haies et les traitements, Laver les terrasses ou chemins goudronnés / bétonnés avec un jet d'eau haute-pression,... Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Rémunération entre 11.65 et 12.22 euros brut de l'heure. Description du profil : Vous êtes autonome et rigoureux. Vous aimez le travail de qualité et en équipe. Vous possédez BEPA (brevet d'études professionnelles agricoles) aménagement de l'espace, spécialité travaux paysagers. Vous possédez une première expérience réussie. Posséder le permis B et BE. INDSPO
Ouvrier paysagiste - Avanton Nous recherchons pour l'un de nos clients un Ouvrier Paysagiste H/F. Vos missions, en intervention chez des particuliers (majoritairement) et professionnels : - Préparer le terrain pour les plantations - Réalisation d'allées, de chemins pavés,... - Réalisation de terrasses (bois, dalles,...) - Participer aux travaux d'aménagements : maçonneries paysagères, pose de clôture - Réaliser les interventions d'entretien (tonte, taille de haie,...) Mission d'intérim de plusieurs mois à pourvoir en avril 2024. Rémunération à partir de 11,65 euros/h + indemnités de petits déplacements. Horaires du lundi au vendredi de 8h à 17h. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous possédez un bon relationnel et avez le goût du contact client. La possession du permis EB serait un plus car vous serez amené à conduire le véhicule de l'entreprise.
Vous aimez communiquer avec les clients et vous êtes commerçant dans l'âme ? Rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un commerce de proximité, ça vous tente ? Relevez le défi du management et devenez le prochain manager textile de notre magasin U. Fier de vos missions Vous optimisez l'organisation et la gestion de votre rayon (saisonnalité des produits, promos, soldes). Vous êtes garant de votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges). Nous sommes à votre écoute : soyez force de propositions sur l'activité de votre secteur, façonnez-le à votre image tout en veillant à l'application de la politique commerciale du magasin. Votre vision et votre connaissance des attentes des clients sont des atouts clés pour faire du rayon textile un lieu incontournable du magasin. Votre personnalité Minutieux, dynamique et organisé, vous êtes toujours en quête d'amélioration afin de garantir la satisfaction de votre clientèle ! Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez une bonne connaissance de la mode et vous savez mettre en valeur vos produits pour rendre les rayons attractifs et marchands. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité, et vous disposez déjà d'une expérience similaire ou d'adjoint. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Description du poste : Votre magasin de Neuville de Poitou recherche un « conseiller vendeur (F/H) ». Intégré(e) à une équipe de 14 personnes, vous intervenez sur le rayon de la motoculture et jardin. Vous avez pour mission de : - Garantir un accueil et un service soigné aux clients, - Ecouter et identifier leurs besoins afin de les conseiller vers une sélection de produits adaptés, - Effectuer les mises en rayon, l'approvisionnement et l'entretien des rayons, - Assurer la réception des commandes et contrôler la conformité produit, - Proposez aux clients les services du magasin (exemple SAV), - Être vigilant concernant la démarque, - Participer aux inventaires. Polyvalent(e) au sein du magasin, vous participez aux mises en rayon, au facing, à la mise à jour des étiquettes, au conseil client et à l'entretien du magasin. Vous aidez les clients pour le chargement de leurs achats. Description du profil : Profil : - Bac/Bac+2 et/ou expérience commerciale et de distribution, - Connaissances en motoculture - Aisance avec l'informatique - Autonomie, organisation, bon relationnel Caractéristiques du poste : - CDI à pourvoir dès que possible - Organisation du temps de travail : 35h, travail le week-end, - Statut : ouvrier/employé, - Rémunération mensuelle brute : selon profil, 13eme mois, intéressement, participation. Travailler chez GAMM VERT c'est: - Participer à une culture d'entreprise qui a à cœur le bien-être de ses collaborateurs - Intégrer une équipe chaleureuse - Des managers disponibles et à l'écoute - Des possibilités de formations en lien avec votre métier et le secteur vert. Rejoignez-nous et agissons ensemble pour que chacun accède aux bienfaits de la Nature ! Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Invivo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « Responsable administratif, comptable et financier » H/F Secteur Migné Auxances Prise de poste dès que possible. Missions : - Pilotage stratégique et opérationnel - Mise en place d'outils et de procédures - Analyses budgétaires sur 1 à 3 ans - Gestion de la comptabilité - Gestion de la partie administrative Profil : - Niveau master en comptabilité - Maîtrise de la comptabilité et du contrôle de gestion - Une première expérience sur un poste similaire est demandée Salaire :30 à 36K à l'année La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les vendredis - d'un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir
Votre rôle au sein de l'agence est essentiel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable. Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service CENTURY 21. Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, . Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise. Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager. Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif(ve) et toujours super souriant(e) !
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vo...
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:***Organiser le chantier; * Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. * Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; * Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; * Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. 1h deux fois par mois de 8h00 à 9h00 et vitrerie à faire également une fois par mois Description du profil : Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; * Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe * Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation * Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :***Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle * Un management de proximité * Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle * Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance * Un centre de formation en interne * Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), * Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... * Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Nous recherchons un/e technicien/ne expert/e formation/recrutement, santé/sécurité F/H pour notre Groupe SOFIBRIE (20 concessions automobiles multimarques présents en Ile de France et la Vienne, 650 salariés) en CDD. Poste à pourvoir dès que possible.Prise en charge et participation, en collaboration avec le/la DRH, de missions et de dossiers concernant les différentes thématiques RH : Sécurité, santé, formation, recrutement et environnement. En formation : Création et mise à jour des fiches/profil du personnel dans le référentiel Renault Récolter, collaborer et contrôler les plans de formation constructeur des différents services Gestion et suivi des formations relatives à la sécurité (demande et étude des devis, organisation et planification des formation, suivi logistique et administratif) Etablir les budgets en collaboration avec la/le DRH Gérer les relations avec notre OPCO, GCR, ASFORTES, les constructeurs automobiles et suivre les conventions. Gérer et suivi administratif des formations : réception des convocations, transmissions de celles-ci aux salariés et à son supérieur hiérarchique, procédure de report ou d'annulation si le salarié n'est pas disponible, enregistrement dans nos bases de données Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle En recrutement : Traitement et suivi, sur l'outil DigitalRecruiters, des annonces de recrutement. En Santé Sécurité : Gestion de la santé et la sécurité (DUER et toutes procédures relatives à la santé/sécurité Sur la Plaque Vienne : - Gestion des problématiques environnementales Gestion des contrats et des avenants agents Report des audits et des modifications des agents sur le portail réseau de Renault Net Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en RH avec si possible une première expérience dans un poste similaire. Des déplacements sont à prévoir sur l'ile de France et dans la Vienne pour créer ou mettre à jour les DUER. Vous devez maîtriser les outils informatiques (Pack Office, les bases de données, les outils de gestion de la formation, du recrutements, de la santé et sécurité, de l'environnement. Aptitudes humaines demandées : rigueur et organisation, surtout que la fonction comporte plusieurs activités autonome, capacité d'adaptation pour gérer en même temps plusieurs dossiers et des urgences pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un environnement, des métiers, des personnalité, des changements de procédures et de logiciels aisance relationnelle discrétion et sens des responsabilités savoir travailler en collaboration et en équipe Poste à pourvoir dès que possible.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Description du poste : Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :¿ TECHNICIEN D'ETUDES SYSTEMES DE SURETE - A MIGNE-AUXANCES H/F Vous participerez à la réalisation des projets et des affaires en cours ou à venir. Véritable support du responsable d'activités, vous concevrez et réaliserez les pré-études et études dans activités de systèmes de sureté dans le respect des processus, des budgets et des délais. Parce que vous vous maitrisez les règlementations et activés de la sureté, vous serez en mesure de¿: - Produire les documents nécessaires à la réalisation du marché (dont les dossiers d'ouvrage exécutés) ; - Réaliser sous validation du responsable de l'opération des calculs courants dans son domaine d'activité ; - Participer au chiffrage des études; - Appliquer les normes standards, prescriptions clients dans son domaine ; - Maitriser les outils et logiciels de son domaine d'activité. Parce que la gestion de projet n'a plus de secret pour vous, vous serez amené à¿: - Participer à la réalisation et au bon déroulement des affaires confiées ; - Analyser et budgéter les heures d'études définies par le cahier des charges; - Garantir la tenue des plannings et des budgets ; - Contrôler et garantir la qualité des informations transmises ; Parce que chez nous, vos idées seront les bienvenues, vous pourrez¿: - Analyser les dysfonctionnements et participer aux démarches d'amélioration continue ; - Être positionné en support outils pour les utilisateurs ; - Développer et enrichir des process outils. Description du profil : Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un BAC+2 en lien avec gestion de projet ou la sureté, electrotechnique , une expérience de 2 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur, synthèse et d'aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, ¿ nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13e¿me mois, prime de participation, actionnariat salarie¿, titres restaurant, avantages CSE, RTT...¿¿
