Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cayenne située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 109 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cayenne. 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - REMIRE MONTJOLY, 973 - Remire-Montjoly ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre service SESSADYS, un.e secrétaire administratif H/F: Poste à pourvoir à Cayenne (Guyane Française) Vous assurez l'accueil des personnes sur le service Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs Vous gérez l'enregistrement et la transmission des correspondances Vous assurez le suivi des missions relatives au fonctionnement de la structure Vous rendez compte aux chefs de service Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord (Liste non exhaustive) Profil : Vous êtes force de proposition auprès des Chefs de service dans l'aménagement et le fonctionnement de la structure. Vous faite preuve d'autonomie sur les missions qui vous sont confiées. Vous avez une appétence pour le développement d'outil de gestion administrative. Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Description du Poste : le magasinier d'entrepôt est chargé d'assurer la réception, l'entreposage et l'expédition sécuritaires et efficaces des matériaux, des marchandises et des produits d'entrepôt pour nourrir les entreprises. Ce poste est basé à Cayenne. Responsabilités Principales : Les principales tâches attendues de l'agent d'entrepôt sont les suivantes : 1. Prendre livraison des marchandises et des fournitures ; 2. Vérifiez s'il y a des articles endommagés ou manquants ; 3. Entreposer les marchandises conformément aux directives ; 4. Préparer et emballer les commandes pour l'expédition ; 5. Déplacer le stock à l'aide de manuels, d'un équipement de levage ou d'un chariot élévateur à fourche ; 6. Charger les marchandises pour l'expédition ; 7. Assurer la livraison des marchandises conformément aux normes de l'entreprise ; 8. Saisir les données relatives au stock et à l'inventaire dans le système ; 9. Tenir des registres de stock exacts ; 10. Effectuer des inventaires au fur et à mesure des besoins ; 11. S'assurer que les documents sont à jour ; 12. S'assurer que tous les levages et manœuvres des produits sont effectués conformément aux procédures de manutention manuelle ; 13. Manipuler toute matière dangereuse conformément aux directives ; 14. Assurer un bon entretien ménager dans les zones de travail pour une efficacité opérationnelle. Remarque : Les tâches et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Diplômes et/ou Expériences : - Titulaire d'un BTS/DUT/Licence Technique en Mécanique, Electricité, Génie - Vous avez entre deux (02) et cinq (05) ans d'expérience significative dans un environnement technique lié à la maintenance de matériels (de préférence matériels de chantier de construction, Mines, agriculture mécanisée). - Une qualification ou certification dans un domaine commercial serait un avantage. Ce que vous nous apportez et les compétences techniques requises : - Capable de bien travailler en équipe - Capacité à travailler avec précision et méthode Formation et expérience : Niveau secondaire et minimum d'un (1) an d'expérience dans un travail dans un entrepôt. Compétences linguistiques : - Bonne compréhension des langues française et anglaise (orale et écrite). Compétences en informatique : - Expérience en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Connaissances spécifiques : - Connaissance de base des procédures, des pratiques et de la gestion de l'emplacement de l'entrepôt Ce que nous vous proposons : - Horaires 39h - Rémunération annuelle selon expérience : à partir de 20K€ - Prévoyance
Poste et missions : Notre client, entreprise du secteur du transport de voyageurs, souhaite intégrer au sein de ses équipes, un Conducteur transport en commun H/F en CDI. Vous assurez la conduite et l'accompagnement des usagers sur les différents itinéraires, dans le respect des consignes et procédures en vigueur. Vos principales missions sont les suivantes : - Vendre les titres de transport en appliquant la tarification en vigueur ; - Conduire les bus du parc en vue d'effectuer les différents itinéraires du réseau dans le respect des plannings de courses transmis (horaires et itinéraires) ; - Assurer le suivi de premier niveau des véhicules et faire remonter les anomalies aux techniciens d'exploitation ; - Rapporter quotidiennement l'activité du réseau au supérieur hiérarchique. Profil : - Titulaire du permis D, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire ; - Autonomie, rigueur et sens du service sont les prérequis pour ce poste. Par ailleurs, vous possédez un excellent sens de l'organisation et êtes soucieux de la qualité de vos interventions. Informations complémentaires : - Contrat en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible ; - Poste situé à Matoury en Guyane Française ; - Rémunération selon profil.
Participer à la garantie de la satisfaction client en matière d'accueil et d'interventions techniques. Les différentes missions (liste non exhaustive) : - Accueil en agence. - Accueil téléphonique. - Traitement de mails. - Emission de devis. - Assister le responsable d'agence. - Faire le suivi des dossier clients. Le savoir être, l'enthousiasme, l'esprit d'équipe et l'envie de bien faire sont les qualités principales attendu par l'entreprise.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande ouverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Avec le lancement de la 4G fin 2016 puis de la 4G Max fin 2018, SFR Caraïbe mène un plan de déploiement ambitieux et affirme sa position d'opérateur innovant sur les territoires, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit. Dernier déploiement en date : 1ère expérimentation de la 5G dans les DOM. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbes, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Au sein de la Direction Clients du groupe, en votre qualité de Chargé de production (H/F), vous assurez la préparation des commandes pour nos boutiques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Préparer et organiser les commandes pour l'ensemble des boutiques de votre périmètre - Assurer les inventaires et le suivi des stocks - Assurer la livraison des boutiques - Réceptionner et contrôler la marchandise Profil De formation Bac, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 2 ans dans le domaine de la logistique. Vous avez le sens de l'organisation et êtes également doté(e) d'une grande réactivité qui vous permettra de vous adapter aux changements. Votre faites preuve d'un bon relationnel et avez l'esprit d'équipe. Il est indispensable d'avoir une bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word ). Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature
- Vous accueillez, renseignez et orientez les clients dans le magasin. - Vous encaissez nos clients et et veillez constamment à leur satisfaction par une posture souriante, à l'écoute et professionnelle. - Vous assurez la promotion et la vente de nos différents services, notamment Ateliers et cartes Cadeaux - Vous cultivez le goût du travail en équipe. Polyvalent sur la Caisse et Services, ainsi que la Logistique, vous participez à la réception des marchandises et contribuez à la fiabilisation des flux ; En Poste du Lundi au Samedi , sur un horaire hebdomadaire de 35H.
Vos missions seront les suivantes : Accueillir le client avec amabilité et sourire Gérer efficacement le flux des produits sur le tapis par un enregistrement rapide de tous les achats Préparer sa caisse, enregistrer et encaisser le montant des achats Réaliser le solde de caisse en fin de poste Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Participer au nettoyage de la surface de vente Participer au rangement de la marchandise dans les rayons en respectant les consignes en particulier pour les produits frais
L'assistante polyvalente prend en charge un ensemble de tâches administratives et de gestion commerciale. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS : Gestion administrative et commerciale : - Prise en charge des dossiers clients de la réception à la transmission au service. - Vérification et contrôle des pièces et saisie dans le CRM. - Traitements administratifs des demandes de SAV. - Communication interne (techniciens poseurs, commerciaux et la hiérarchie). - Communication externe (clients, fournisseurs...). - Organisation de planning de chantiers et des équipes. - Actualisation des tableaux de bord. - Accueil physique et téléphonique. - Classement et archivage. - Travaux administratifs courants. - Gestion et suivi du matériel. - Gestion du parc automobile. - Aide à la gestion du social (éléments variables de paie). QUALITÉS : - Informer la direction en cas de non-conformité - Veiller au respect de l'image de l'entreprise et à la qualité des services clients COMPETENCES ATTENDUES: - Qualité relationnelle, aisance sociale - Autonomie, organisation, rigueur - Sens de l'initiative Type de contrat : CDI 39H Salaire : 1 800 net Avantages: mutuelle et prévoyance
Missions Sous l'autorité du responsable de département, le gestionnaire administratif : Participe à la veille réglementaire et à sa mutualisation au sein du département, prépare les réunions des instances techniques et/ou de pilotage, y participe et rend compte Appuie la rédaction des conventions de financements relatifs aux politiques de l'emploi Appuie les porteurs de projet sur les aspects administratifs du conventionnement Effectue le suivi physico-financier des politiques publiques d'emploi, en lien avec les chargés de développement de l'emploi et des territoires. Activités Les principales activités s'organisent autour de la gestion administrative et financière des projets et des rendus de comptes
Assistance auprès de la direction : - Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions. - Préparer des dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations. - Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis. - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs. - Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs. - Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise. Gestion administrative et des ressources humaines : - Administrer le personnel : absences, congés, départs, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, notes de frais, dossiers collaborateurs. - Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures. - Assurer le suivi des stocks et la logistique (approvisionnements, expéditions, livraisons). Gestion comptable et financière : - Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs), saisir les écritures comptables. - Analyser et suivre la trésorerie, gérer des dossiers de financement, rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie. - Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux. Gestion commerciale : - Renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients. - Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés. - Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs. - Établir des statistiques de vente, effectuer le reporting. - Participer aux actions de communication externe de promotion des produits (présence aux salons professionnels).
NOTRE ENTREPRISE : Concessionnaire de plusieurs constructeurs, d'envergure mondiale, de chariots-élévateurs et nacelles, depuis 25 ans, AMS accompagne ses clients pour tous leurs besoins, achat de matériel, location longue et courte durée, prestation de maintenance préventive et curative. AMS est présente dans trois départements, Martinique, Guadeloupe et Guyane, avec l'ambition d'apporter à ses clients des solutions compétitives, dans le respect des valeurs portées par le Groupe Plissonneau. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'agence, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer un accueil physique et téléphonique performant au sein de l'Agence ; - Traiter le courrier, la correspondance de la société et la tenue exacte de la caisse ; - Renseigner et mettre à jour les bases de données clients et fournisseurs ; - Tenue et suivi du planning d'intervention des techniciens (feuilles d'intervention, absences.) - Assurer le suivi administratif des ventes et de la gestion locative du parc chariot ; - Assurer la saisie des factures clients, et effectuer la relance des factures en retard de paiement ; - Assurer la passation, le suivi des commandes et la gestion des stocks de pièces détachées ; - Assurer le traitement, la saisie, la rédaction et le classement des informations, documents, et courriers. LE POSTE : Localisation du poste : Cayenne - Guyane Française Date de prise de poste : Dès que possible VOTRE PROFIL : Issu d'une formation supérieure (minimum BAC+3) en logistique ou gestion/administration/commerce vous justifiez d'un parcours professionnel d'au minimum 3 années vous permettant de disposer d'une expérience significative au sein d'une fonction similaire. Une expérience ou une appétence dans le domaine des chariots élévateurs ou atelier/garage serait un véritable atout. Vous maitrisez impérativement les outils de bureautique (notamment le pack Office : Word, Excel niveau avancé). Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse, vous possédez des aptitudes éprouvées en communication vous permettant d'interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs. Votre adaptabilité, votre rigueur et votre polyvalence seront des atouts indispensables pour assurer le succès de vos missions.
Le poste consiste à la saisi des factures Relations avec les fournisseurs Gestion des EPI Consultations et achat Pointage Assurances, amendes, carburant.. connaissance BTP et appels d'offres marchés publics nécessaires Divers déplacements en journée sont à prévoir avec le véhicule de la société
--- Poste à pourvoir à Matoury --- Vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez le travail. Vous êtes autonome, motivé, polyvalent et plein de ressources. Vous avez de l'expérience dans la location de véhicule, ou pensez être le candidat idéal. Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne sérieuse à mi-temps ou plein temps qui gèrera l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vous travaillerez en binôme sur l'agence de Matoury. Vous effectuerez les tâches suivantes : -Informer la clientèle sur la tarification en vigueur ainsi que sur les modalités de contrat. -Établir les contrats de location de véhicules selon les règles internes établies -Vérifier, encaisser et enregistrer les paiements journaliers -Gérer les mise à disposition des véhicules (préparation préalable, état des lieux Départ/Retour)
Budget Guyane et Payless location possèdent 4 agences en Guyane: Aéroport Félix Eboué, Cayenne, Kourou, Saint Laurent du Maroni
Point Com de Cayenne recherche un(e) Secrétaire Assistant(e) en contrat d'apprentissage pour assurer le secrétariat de l'entreprise. Missions : - Accueillir, orienter la clientèle selon leur demande. - Mettre en pratique les techniques d'appels téléphoniques et la prise de notes. - Préparer la rédaction de courriers et de comptes rendus. - Saisir, mettre en forme, éditer des documents (courriers, rapports, publications, supports de présentation). - Saisir les factures client, mettre à jour les fichiers de données de l'unité ou du service (tableau de bord, suivi budget ...). - Classer et archiver les documents, diffuser des informations internes et externes. Niveau (CAP,BEP, BAC)
L'ouvrier polyvalent intervient généralement sur des sites qui ont subi un sinistre, tel qu'un incendie ou une inondation. Il est également amené à réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien d'espaces verts. Il veille au bon déroulement des prestations réalisées chez les différents clients. Son organisation est régie par les différents contrats signés et les contraintes clients. 1) Production, construction, qualité et logistique - Préparer le matériel et les produits en prévision d'un chantier - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles - Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds - Entretenir un espace vert - Entretenir et nettoyer le matériel ou le véhicule de service - Avoir des bonnes notions de bricolage, d'électricité et de plomberie 2) Communication, création, innovation et nouvelles technologies - Transmettre de l'information - Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Répondre aux attentes d'un client
La Canopée des sciences est un outil de cohésion sociale, en contribuant à l'adéquation rapide des sociétés en mutation, aux contraintes de l'évolution technologique et numérique moderne. Elle a pour but d'apporter une réponse aux enjeux de l'innovation sociale en assurant à l'échelle régionale le développement, la promotion et la diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle, auprès des publics les plus larges, avec une attention particulière aux jeunes, ainsi qu'aux personnes en situation de fragilité ou de handicap. Placé sous l'autorité du directeur/directrice l'agent aura pour mission principale la mise en oeuvre de l'animation de la vie sociale (60%) et l'animation d'actions de médiation scientifique (30%) Chargé/e Mission EVS : . Conduire la mise en oeuvre de l'Animation de la Vie Sociale (AVS) et en organiser les différentes instances (comité technique, comité de pilotage) . Coordonner le dispositif impliquant les salariés associatifs, habitants bénévoles et agents de la collectivité et plus globalement maintenir la dynamique existante avec tous les acteurs de l'AVS . Accompagner le responsable de pôle et les équipes dans la démarche de classement Espace de Vie Sociale . Conseiller sur les procédures à respecter et proposer des outils d'évaluation afin de faciliter l'aide à la décision . . . . Suivre les projets existants et participer à leur évaluation Chargé/e Mission Médiation Scientifique : . Conduire la mise en œuvre d'actions de médiation . Coordonner les intervenants d'une actions (partenaires, médiateurs, publics, ...) . Suivre les actions et participer à leur évaluation
Description du poste La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente. En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets. Nos domaines d'activité sont relativement étendus, entre autres : * L'aménagement de la Ville et ses équipements * L'aménagement du territoire * L'hydraulique urbaine et pluviale * L'environnement & l'écoconception, la biodiversité, la nature en ville * Les bâtiments publics et privés Nos métiers couvrent une large palette de missions, dont; Maîtrise d'œuvre, OPC, Planification, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Conseil . L'agence Caraïbe - Guyane regroupe une équipe de plus de 20 personnes, animée par un Directeur d'agence et 3 responsables d'antenne sur chacun des territoires où sont implantés nos établissements pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L'agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d'activité cités ci-dessus. Poste à pourvoir Nous recherchons un.e Assistant.e administratif.ve qui sera basé.e au sein de notre établissement de Cayenne en Guyane et intégrée à notre équipe administrative d'agence. Sous la responsabilité du Directeur d'agence et du responsable d'antenne, vos missions principales consisteront à : * La gestion quotidienne de l'antenne de Cayenne : * Accueil téléphonique et physique et gestion des courriers, * Gestion des fournitures et des contrats de prestations de services liées au bon fonctionnement de l'antenne * La gestion administrative des affaires : * Tenue à jour des dossiers administratifs liés aux affaires * Prise en main de la facturation (interne et externe) * Rédaction de courriers ou rapports * Gestion du recouvrement * Traitement des situations de travaux des entreprises * La gestion des appels d'offres de marchés publics : * Assistance aux ingénieurs pour réponses aux appels d'offre (marchés publics), * Gestion et reporting administratifs des appels d'offre et sujets commerciaux au travers des outils du Groupe Qualifications Vos atouts De formation Bac+2, type BTS Gestion de la PME ou équivalent, vous présentez impérativement une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. La qualité de votre travail attendue sera juste (sur le fond) et soignée (sur la forme) au travers d'une qualité rédactionnelle irréprochable et d'un maniement des chiffres précis. Compétences nécessaires : Vous êtes en maitrise parfaite de l'environnement (Windows) et les outils informatiques qui représenteront 95% du temps passé dans votre fonction. Le Pack Office n'a aucun secret pour vous, notamment : * Excel (niveau confirmé minimum : formules, tris, calculs conditionnels) * Word (niveau intermédiaire : mise en forme, entête/pied de page, styles, champs, révisions, commentaires, tabulations.) * Outlook (gestion efficace et sereine de boites mails professionnelles) * Une connaissance des procédures d'appels d'offres pour répondre aux marchés publics serait une valeur ajoutée indéniable Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution.
Contrat en alternance pour valider le titre professionnel conseiller(ère) relation lient à distance. Prospecte, conseille une clientèle (particuliers, entreprises, ...) et vend des produits ou des services (voyages, téléphonie, équipement, habillement, ...) par téléphone selon les objectifs commerciaux de l'entreprise.
VITALIS MEDICAL MARTINIQUE, agence d'intérim et recrutement recherche des préparateurs en pharmacie pour ses clients en Guyane. Vos missions Assurer la gestion des stocks de médicaments ; Préparer les ordonnances sous la supervision du pharmacien ; Conseiller et orienter les patients sur l'utilisation des médicaments ; Participer à la préparation des commandes et à la gestion administrative liée à la pharmacie.
Type de Contrat : CDD de 18 mois / poste évolutif Suivi Financier : 1. Élaboration de la politique financière . - Développer une stratégie financière adaptée à court, moyen et long terme en fonction des objectifs définis par le conseil d'administration (CA) et le chargé de projet. 2. Gestion quotidienne de la trésorerie . - Surveiller les flux de trésorerie quotidiens, analyser les écarts par rapport aux prévisions, et ajuster les prévisions de trésorerie. - Superviser les opérations d'encaissement et de décaissement, établir les plans de financement pour les investissements, gérer les biens immobiliers et mobiliers, et maintenir les relations avec les institutions bancaires et les investisseurs. 3. Suivi et analyse financière . 4. Pilotage de la performance des services . - Créer et gérer les tableaux de bord financiers, suivre régulièrement les indicateurs de performance, analyser les écarts mensuels, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et surveiller leur évolution. 5. Rapports périodiques . 6. Supervision des budgets . 7. Recommandations stratégiques . 8. Audits et analyses de coûts . 9. Communication financière . 10. Conformité fiscale et comptable . 11. Élaboration de budgets et reportings pour les projets . - Préparer les budgets previsionnels, effectuer les reportings réguliers, suivre les subventions et les conventions, et relancer régulièrement les procédures nécessaires. 12. Développement de modèles économiques . 13. Gestion des procédures financières . 14. Création d'outils de pilotage . 15. Surveillance des opérations financières . 16. Amélioration des procédures administratives et comptables . Suivi Administratif et Ressources Humaines : 1. Définition de la politique RH . 2. Supervision de la gestion RH . 3. Organisation des réunions du comité de direction . 4. Gestion des tâches administratives, financières et comptables . 5. Participation à la gouvernance associative . 6. Gestion des contrats administratifs, financiers et RH . 7. Définition des procédures opérationnelles . 8. Création de tableaux de bord . 9. Élaboration et suivi des conventions partenariales . 10. Gestion des dossiers administratifs . 11. Organisation du classement et de l'archivage . 12. Mise en place de processus de suivi administratif et RH . 13. Logistique des événements . 14. Collaboration logistique . 15. Évaluation des offres fournisseurs . 16. Suivi budgétaire des événements . 17. Gestion des contrats et contentieux . 18. Financements et subventions . 19. Suivi des paies et des congés . Fonctions Spécifiques en Ressources Humaines : 1. Fixation et Suivi des Objectifs du Personnel . 2. Application de la Convention Collective ALISFA . 3. Gestion de la Paie et des Congés . 4. Gestion des Risques Professionnels (DUER) . 5. Évaluations Annuelles et Développement des Compétences . 6. Gestion des Remboursements de Frais . 7. Suivi de la Santé au Travail . 8. Gestion des Mouvements de Personnel . 9. Représentation du Personnel . 10. Coordination des Plannings . SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS : 1. Organisation et Animation de Structures et Équipes . 2. Motivation et Mobilisation des Agents . 3. Élaboration de Choix et Planification d'Actions . 4. Mise en Place de Modalités de Contrôle des Résultats . 5. Gestion des Situations Conflictuelles et Arbitrage . 6. Maîtrise des Méthodes de Conduite de Projets . 7. Esprit d'Analyse et de Synthèse . COMPETENCES TECHNIQUES : 1. Maîtrise des Outils Informatiques 2. Connaissances en Finance et Comptabilité Analytique 3. Connaissance des Réglementations Légales et Fiscales 4. Compréhension du Droit du Travail et de la Convention ALISFA QUALIFICATIONS : - Diplôme de niveau Bac+4 minimum. - Expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur associatif. - Permis B requis.
En tant que notre futur(e) Chargé(e) de Développement RH basé(e) en Guyane, vos missions principales incluront : Recrutement : Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour attirer les talents locaux et internationaux. Formation : Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de nos équipes en Guyane. RSE : Piloter des projets RSE avec un impact local fort, valorisant notre engagement envers la communauté guyanaise.
Le SERAC Pôle Guyane est un centre de formation et une association basée à Rémire Montjoly. Le Centre de formation et l'Association spécialisés dans les différents types de handicap et les langues montent de nombreux projets diversifiés tout au long de l'année ( événement, actions de sensibilisation, formations adaptées,...). Le ou la chargé.e de formation sera en lien direct avec la Responsable de Pôle. Ses missions seront principalement centrées sur la gestion du centre de formation : - Gestion administrative du centre de formation SERAC Pôle Guyane ( retards, absence, contrats, plannings, salles, pointage...). - Accompagnement social des alternants, apprentis et élèves du centre de formation. Suivi de leur projet collectif et individuel. - Elaboration des stratégies pédagogiques en lien avec les formateurs et formatrices du centre. De plus, le ou la chargé.e de formation participera activement à la vie associative : - Participation aux réunions et écriture PV. - Facturation et devis. - Création et mise à jour des modes opératoires et process. - Participation à la création, l'organisation et la mise en place des divers événements avec l'ensemble des équipes. - Vie de l'association (suivi régulier des locaux et de la bonne gestion). - Participation au développement des compétences des collaborateurs (alternante, service civique,...) Ce poste demande une grande polyvalence, autonomie et un grand sens de l'organisation et de la rigueur. Expérience associative souhaitée. Capacité d'adaptation et de remise en question. Permis B obligatoire.
Description du poste : L'association DAAC Guyane recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Gestion de Factures pour rejoindre son équipe. Ce poste implique un éventail de responsabilités administratives et financières, ainsi que des tâches d'accueil et logistiques. Responsabilités principales : - Gestion Administrative : - Gestion du courrier : relevé de la boîte postale, tri, distribution à la direction, et classement. - Tenue à jour des documents administratifs et traitement des courriels. - Saisie et suivi de dossiers numériques, incluant les assurances, eau, électricité et autres consommations liées aux locaux. - Gestion administrative des recrutements et rédaction des comptes rendus de réunions. - Finances : - Réception, enregistrement et classement des pièces comptables. - Organisation des dossiers informatiques pour transmission au cabinet comptable. - Rapprochement avec les relevés de comptes et transmission des informations au cabinet comptable pour la saisie. - Gestion et classement des devis. - Accueil : - Réception des visiteurs, orientation vers les services ou médiateurs appropriés. - Gestion des appels téléphoniques et rédaction de notes d'information pour les adhérents. - Organisation et Logistique : - Coordination et organisation des informations internes et externes, y compris des informations confidentielles. - Suivi des achats et dépenses sous la supervision de la direction. - Organisation logistique des réunions d'équipe et des formations, gestion des stocks en collaboration avec le médiateur logisticien. Qualifications et compétences requises : - Capacité avérée à gérer de manière autonome les tâches administratives et comptables. - Excellentes compétences organisationnelles et de communication. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Respect scrupuleux de la confidentialité. - Expérience dans un poste similaire serait un plus. Lieu de travail : Siège de l'association DAAC Guyane, Remire-Montloly (Guyane) Type de contrat : CDD, 35 heures par semaine Salaire : 1800 € brut par mois, négociable. Profil souhaité: Bac ou équivalent secretariat, expérience: 6 mois sur un poste similaire; Permis B. Nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de contribuer significativement au fonctionnement quotidien de notre association. Si vous êtes organisé(e), dédié(e) et prêt(e) à relever des défis variés, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@daacguyane.org Nous attendons avec impatience de collaborer avec des personnes motivées et compétentes pour avancer ensemble dans nos projets.
Fonctions : Le chargé de développement GAIA se voit attribuer ces missions à temps égal : 1- Travailler en étroite collaboration avec les associations des communes de l'intérieur pour les aider à mettre en place leurs actions associative via le dispositif de portage GAIA 2- Accompagner les financeurs et les porteurs de projets de tout le territoire à mettre en place des actions de mutualisation, de portage et de gestion d'enveloppes financières. Il est le relai local entre les porteurs de projets et tout autre partenaire nécessaire à la bonne réalisation de leurs actions associatives. En étroite collaboration avec la cheffe de projet, ils travaillent en équipe pour diminuer les contraintes d'enclavement des communes qui empêchent les porteurs de projets de développer leurs initiatives locales. Missions : 1- Portage / Accompagnement administratif et financier des projets locaux : - Accueillir et évaluer les besoins des porteurs de projets - Effectuer les démarches administratives liées aux projets - Créer et mettre à jour les documents financiers des porteurs de projets - Être en veille sur les différents appels à projets lancés sur le territoire et cibler les porteurs de projets pouvant y répondre. - Classer, organiser et stocker les documents des porteurs de projets pour les aider à obtenir une organisation optimale. - Encourager à la participation des porteurs de projets dans un but d'autonomisation 2- Mutualisation de moyens et de services : - Proposer des solutions de mutualisation de transport/achat ou prêt de matériel/partage de compétences.. - Se renseigner et utiliser les ressources existantes au sein du réseau associatif afin de trouver les solutions les plus efficientes - Faire émerger une dynamique inter-associative au sein de la structure et des communes 3- Relai local avec les partenaires : - S'approprier la base de données de contact pour connaître les acteurs afin d'être en capacité de trouver la personne ressource dans n'importe quelles demandes. - Communiquer auprès des porteurs de projets les possibilités en termes d'emplois, de formations, de financements sur le territoire. 4- Pérennisation de la structure : - Assurer la stabilité des projets portés, notamment en termes financiers - Suivi et transmission des adhésions - Informer les porteurs de projets sur le fonctionnement des frais gestion administrative des dossiers suivis - Communiquer au sein des commune afin d'encourager les initiatives locales. - Assurer une présence physique auprès des associations du territoire pour répondre ou faire le relais de toutes demandes. - Travailler, en lien avec la cheffe de projet sur tous projets de développement du service. - Effectuer tous les déplacements en lien avec les projets qui seront présentés nécessitant une représentation ou une présence physique, peu importe le lieu du projet Profil Débutants acceptés, BAC +2/3 minimum en gestion administrative, gestion de projets Permis B indispensable Parler une des langues des fleuves ou le créole Guyanais serait très apprécié Salaire en fonction du profil Poste basé à Cayenne mais très mobile sur toute la Guyane Frais de déplacements pris en charge Panier repas Prise de poste au plus vite Envoyez CV et Lettre de motivation à guyanasso@groupe-aprosep.com
Nous recherchons un barman (H/F) dynamique, passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. Résumé du poste : En tant que barman (H/F), vous serez responsable de servir les clients au bar, de préparer et de servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées, et d'assurer la propreté et l'organisation du bar. Responsabilités : - Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les normes de l'établissement - Assurer la propreté et l'organisation du bar - Créer des cocktails à base de produits de saisons - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualifications : - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression - Connaissance des différentes boissons alcoolisées et non alcoolisées - Maîtrise des techniques de service et de préparation des boissons - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues de travail - Connaissance des produits de Guyane - Maîtrise des techniques du jonglage de bar Si vous souhaitez faire partie de l'aventure envoyez nous votre CV.
En constante relation avec ses collaborateurs, l'assistant(e) devra traiter les dossiers clients depuis l'établissement du devis au Service Après Vente en passant par la facturation (dépôt et suivi sous chorus des factures clients) et les relances. Ses Missions : - Accueillir et renseigner le client par téléphone et/ou au siège de l'établissement - Rédiger et envoyer des devis, des bons de livraison . - Planifier les interventions, facturer, encaisser, relancer des clients - Transmettre par téléphone, courrier ou email des informations sur les coûts et les délais - Mettre à jour la base de données clients avant les visites aux clients - Prendre des rendez-vous pour le service technique ou le responsable - Présenter l'activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier - Assurer le suivi des déplacements des techniciens et leurs opérations de terrain (poste évolutif) Qualité(s) professionnelle(s) - Avoir un sens aigu du service et du contact - Posséder un esprit d'équipe pour faire avancer le travail de tout un groupe - Etre disponible pour faire face aux urgences - Etre capable d'être à l'écoute des autres et des informations qu'ils souhaitent transmettre - Se montrer diplomate et rigoureux - Montrer de la loyauté pour traiter des informations confidentielles - Etre organisé et avoir de la rigueur pour gérer les priorités - Etre capable de s'adapter aux situations et aux différents interlocuteurs - Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Compétence(s) du poste - Techniques commerciales et de l'administration des ventes - Maîtrise de l'orthographe et des règles grammaticales Autre(s) compétence(s) - Maîtrise de logiciels de messagerie, traitement de texte, tableur, base de données, gestion commerciale et logiciel de métier
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ Sous l'autorité de la Directrice de la DPSI, le-la gestionnaire administratif-ve et financièr-e réalise les actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures. La personne recrutée sera plus particulièrement affectée au suivi administratif et comptable du projet de pôle de formation universitaire en santé (PFUS), sous la responsabilité de la directrice de la DPSI, chef du projet PFUS. Gestion financière : - Assister le chef du projet PFUS en matière de suivi comptables des opérations - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations - Procéder aux opérations de certification du service fait - Élaboration des bons de commande - Suivi des travaux en collaboration avec les techniciens - Création des services faits - Relance des fournisseurs - Suivi du budget - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion Gestion administrative : - Assister le chef du projet PFUS en matière de suivi administratif des opérations (bilans, comptes-rendus de chantier, correspondances, états récapitulatifs, etc.) - Assurer une fonction d'alerte et d'interface - Organiser et préparer les réunions - Tenir et mettre à jour des tableaux de bord - Assurer une fonction d'accueil et d'information des tiers Secrétariat de direction : - Préparer et mettre en forme les correspondances avec les interlocuteurs de la DPSI - Assurer une fonction d'accueil et d'information des tiers - Classer et archiver les documents et informations - Assurer les fonctions RH - Assurer le soutien logistique de l'activité du service
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ La DRHM intervient dans tous les domaines de gestion des différentes étapes de la carrière des personnels, de leurs recrutements à leurs départs : recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie, relations sociales et syndicales, conditions de travail. Les missions de la Direction des ressources humaines et du pilotage des moyens (DRHM) sont organisées autour de 3 cellules : - Cellule EDEC - Emploi et développement des compétences, - Cellule Carrière - Gestion des carrières des personnels, - Cellule PM - Pilotages des moyens (Gestion paie, pilotage effectifs emplois, masse salariale, heures d'enseignement, contrôle interne, social, optimisation du SI-RH). Sous la responsabilité du directeur du service des ressources humaines et du pilotage des moyens, l'agent aura pour mission de réaliser des actes administratifs en lien avec la paye dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Missions principales : - Participer à la saisie dans le logiciel paie, notamment les vacataires et les chargés d'enseignements -Contrôler la saisie de la paie : chaque mouvement saisi en paie est autocontrôlé par chaque gestionnaire -Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines -Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents -Saisir la saisie de la paye sous winpaie -Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Accueillir et informer les agents -Classer et archiver les dossiers agents et de paye -Rédiger des notes et des courriers administratifs -Suivre la gestion des arrêts maladies -Assurer le suivi de différents dispositifs : allocation forfaitaire télétravail, indemnité mutuelle -Participer à la réalisation du bilan social, R.S.U
Vous avez en charge la conduite des véhicules de transport en commun, en application des règles de sécurité et de suivi d'itinéraires prédéterminés et d'accueil des passagers. Vos missions principales sont : - de conduire les véhicules de transport en commun - d'accueillir les passagers - d'informer les voyageurs sur les horaires, tarifs, trajets en utilisant un langage clair et précis - de gérer une caisse et remettre les recettes, - d'adopter une conduite souple et sécuritaire - de respecter les règles de la circulation routière - vérifier la validité des titres de transport - de rendre compte des incidents et accidents sur le réseau et rédiger les rapports
Entretien des espaces verts Élagage Abattage des arbres Possibilité d'être formé en action de formation par l'employeur avant l'embauche
L'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) que nous recherchons jouera un rôle central et polyvalent, œuvrant à la fois pour notre holding et pour ses sociétés filiales. Cette position unique demande une grande adaptabilité et une capacité à jongler avec une variété de tâches et de responsabilités qui transcendent les frontières organisationnelles. En tant que pivot administratif et commercial, cette personne sera le lien vital facilitant la communication et l'harmonisation des processus entre la holding et ses entités, assurant une cohérence et une efficacité optimales dans la gestion des activités quotidiennes. Ses missions engloberont une large gamme de tâches, depuis le suivi administratif minutieux de chaque société, incluant la préparation de documents officiels, la gestion de la correspondance et la mise à jour des bases de données, jusqu'au support commercial actif, tel que la gestion des relations clients, le suivi des commandes et la coordination avec les équipes de vente sur le terrain. Cette polyvalence permettra d'assurer une continuité opérationnelle et un niveau de service exceptionnel à travers toutes les branches de l'entreprise. Doté(e) d'une vision globale et d'un esprit d'initiative, l'assistant(e) devra faire preuve d'une excellente capacité d'organisation et d'une grande rigueur, avec un sens aigu du détail. Sa contribution sera cruciale pour le maintien d'une structure solide et réactive, capable de s'adapter aux exigences changeantes du marché et de soutenir les objectifs stratégiques de la holding ainsi que ceux de ses sociétés filles.
CO Consulting recherche pour l'un de ses clients un.e Office Manager - Services généraux o Achats, maintenance, entretien o Suivi assurance et sinistre o Suivi des véhicules, entretien et contrôle - Ressources humaines o Recrutement o Etablissement de contrats (entrée et sortie) o Réception des nouveaux salariés (parcours d'intégration) o Gestion mensuelle des variables o Préparation et suivi des entretiens annuels o Mise à jour du document unique - Secrétariat o Gestion du secrétariat, du courrier o Suivi de dossiers en instruction ou renouvellement o Mise à jour d'états
L'APADAG recrute un(e) Ouvrier(ière) Logistique- Vous aurez pour mission: - Assurer la maintenance des bâtiments et locaux. - Intervenir auprès des services pour assurer le bon état des locaux et la sécurité des lieux. - Répondre aux demandes de la direction. - Assurer le suivi des visites périodiques de sécurité - Gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. Maintenance des bâtiments et locaux : -Diagnostique une panne sur une installation (éclairage, sanitaires, ) -Entretient et dépanne une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ) -Répare ou remplace les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres, -Assure la sécurité des installations sanitaires (contrôle des légionnelles) ; -Prépare les supports (mur, boiserie, ) et applique les couches de peinture intermédiaires et de finition -Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les devis. -Démonter/monter des éléments mobiliers, équipements Sécurité incendie : -Veille à la réalisation des visites périodiques de sécurité pour l'ensemble des services ; -Assiste les prestataires lors des visites ; -Tient à jour les registres de sécurité ; -Procède au contrôle mensuel obligatoire de sécurité (alarme incendie, alarme intrusion, digicodes.) ; -Effectue les signalements à la direction et aux entreprises en cas de panne ou d'un matériel défectueux et/ou dangereux. -Veille à la réalisation régulière des formations « sécurité incendie » du personnel ; Suivi d'activités : -Collaborer avec les prestataires adaptés au besoin de l'organisation -Mettre en place des partenariats avec les prestataires dédiés en fonction des besoins de l'association ; -Superviser les interventions de prestataires extérieurs (climatiseurs, visite périodique etc ) ; -Informer les collaborateurs de la présence de prestataires dans les locaux ; -Déterminer des nouveaux espaces de circulation pendant la durée des interventions ; -Rendre compte des actions réalisées aux Responsables (tenue d'un registre des activités) ; Gestion du matériel : -Collecte les besoins en matériaux pour maintenance et gère les stocks ; -Prospecte les fournisseurs et les contacts pour demandes de devis ; -Négocie les tarifs d'achats ; -Réalise les bons de commandes à faire signer par la direction ; -Gère la réception et distribution des commandes ; -Effectue le suivi des commandes (retours, erreurs, mise à jour du classeur,) ;
Au sein du réseau mondial des Alliances Françaises, l'Alliance Française de Cayenne est une association créée en 2007, dans un contexte de diversité culturelle, dont les objectifs sont la diffusion de la langue française et des cultures francophones. L'Alliance Française rassemble celles et ceux qui désirent contribuer au développement et à la promotion des échanges interculturels dans un contexte francophone. Les apprenants de l'Alliance Française sont représentatifs de la diversité linguistique et culturelle du territoire guyanais, qu'ils soient locuteurs de langues régionales (créole, sranan tongo, nengé, palikur, teko, wayampi, wayana, kal'ina, arawak) ou de langues de l'immigration (créoles haïtien, antillais, langues asiatiques, espagnol, portugais, néerlandais, anglais, arabe) ils ont tous un objectif commun : apprendre à mieux parler et mieux écrire en français. L'Alliance Française reçoit généralement 500 apprenants à l'année et organise 10 sessions d'examen DELF par an, des sessions TCF, DILF, DAEFLE, ce qui représente 400 à 500 candidats. Les activités de l'Alliance Française s'articulent autour des 4 axes suivants : - Des cours de français langue étrangère facturés à la personne : cours de français général, ateliers de préparation aux certifications. - Des dispositifs de formation en langue française subventionnés par l'Etat : Fonds Social Européen, Intégration des primo-arrivants, Plan de lutte contre la pauvreté, Plan de lutte contre l'illettrisme. - Les certifications officielles en langue française : DELF-DALF, DILF, TCF, TEF, DAEFLE. - Une programmation de manifestations culturelles et artistiques. Mission : Sous l'autorité du responsable pédagogique, l'assistant administratif des tests et examens participe au bon fonctionnement du service des tests et examens. Activités principales : - Prendre en charge les tests de positionnement examens - Vérifier la conformité du contenu des examens et gérer les relations avec les tutelles - Gérer le suivi des habilitations des examinateurs - correcteurs de l'équipe enseignante - Organiser les plannings et encadrer les séances de travail dans le respect de la réglementation en vigueur - Participer aux surveillances des sessions de tests et examens - Renseigner le public par téléphone et par mail - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité à tout ce qui relève du secteur examens (Qualiopi et démarche AF/IF) - Gérer les inscriptions sur les logiciels ad hoc, le suivi des attestations et la délivrance des diplômes - Coordonner la préparation matérielle et logistique des sessions - Mettre en place des procédures optimisées pour le parcours des candidats - Participer à la vie du service pédagogique - Prise en main des applications numériques de passation (Passeport, Performance et Paragraphe) - Aide au développement commercial : relation client, recherche et relance de prospects, gestion de la base de données. Profil recherché : Niveaux d'études et compétences générales : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel administratif de niveau 3 (BEP/CAP) avec une expérience professionnelle récente d'au moins 2 ans dans le domaine administratif (secrétaire, assistant administratif, agent d'accueil, .), - Être organisé, rigoureux et autonome. - Être respectueux de la stricte confidentialité des informations qui vous sont confiées. - Maitriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Avoir une appétence pour le secteur de l'enseignement : connaître le secteur de Français Langue Etrangère et maîtriser une autre langue constituent des atouts supplémentaires. - Savoir planifier vos tâches et gérer divers volumes d'informations. Volume horaire par semaine : Temps partiel, 17h50 / semaine réparties du mardi au vendredi avec une présence obligatoire lors des sessions de tests et examens.
Point Com de Cayenne recherche un(e) Assistant / Assistante de direction en contrat d'apprentissage pour assurer le secrétariat de l'entreprise. Missions : - Accueillir, orienter la clientèle selon leur demande. - Mettre en pratique les techniques d'appels téléphoniques et la prise de notes. - Préparer la rédaction de courriers et de comptes rendus. - Saisir, mettre en forme, éditer des documents (courriers, rapports, publications, supports de présentation). - Saisir les factures client, mettre à jour les fichiers de données de l'unité ou du service (tableau de bord, suivi budget ...). - Classer et archiver les documents, diffuser des informations internes et externes. Niveau (BAC)
Nous recrutons 3 Interfaces de communication pour notre POLE INTERFACE ET COMMUNICATION de Cayenne. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des SESSAD DA/SAMSAH et les différents partenaires, vous aurez pour mission principale de mettre en œuvre le Projet Individuel de prise en charge des usagers et à la réflexion sur l'amélioration continue de la qualité des interventions. Contexte d'intervention: SAMSAH - service adultes -Intervention auprès d'adultes sourds ou malentendants et de leur famille, en VAD (visite à domicile), en centre de formation, sur le lieu de travail, dans les administrations -Intervention en lien avec d'autres professionnels de la santé, de la rééducation et sur des temps éducatifs. -Accompagnement des Adultes en fonction des demandes et besoins énoncés dans le PIA. -Travail en collaboration avec les travailleurs sociaux dans le cadre de la recherche d'emploi, de formations, dans les démarches administratives -Proposition et co-animation d'ateliers de connaissance culturelle -Accompagnement sur les règles du Savoir-Être et du savoir Vivre Ensemble, dans les contextes sociaux et professionnels SESSAD DA - Service enfants / adolescents déficients auditifs -Intervention auprès d'enfants ou adolescents dans les lieux scolaires, à domicile, en accompagnement périscolaire, -Intervention en liens avec d'autres professionnels de la santé, de la rééducation, de l'éducation et sur des temps éducatifs -Proposition et co-animation d'ateliers de connaissance culturelle -Participation au sein d'une équipe de suivi scolaire ESS en école primaire, collège et Lycée -Participation à la mise en place d'activités de soutien à la communication et à l'apprentissage de la langue française en lien avec l'équipe pédagogique scolaire, l'enseignant spécialisé de l'APADAG et l'Animatrice LSF. Montée en compétences à prévoir avec des modules de formation LSF en interne
-- Poste à pourvoir à Cayenne, GUYANE Française 973 -- L'APADAG recherche un (e) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale pour ses services connexes SESSAD DYS de Cayenne et de Kourou. En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du SESSAD DYS de Cayenne et Kourou des différents partenaires, vous êtes garant(e) et l'initiation du projet de vie individualisé de la personne accueillie, dans le respect du projet associatif ou projet de service. Vous proposez à chaque personne un accompagnement et un suivi personnalisé favorisant une évolution positive de la situation dans différents domaines (Accès aux droits, accès à la santé, au logement, à l'emploi ) Vous garantissez la sécurité physique, morale, affective ainsi que l'anonymat Vous êtes force de propositions et anime des ateliers de prévention (santé, gestion du quotidien ou budgétaire, éducation, etc). Vous assurez la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'une complémentarité d'action Avantages : - 20% vie chère + tickets restaurant - un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements - montée en compétences quant à l'apprentissage de la Langues des Signes Françaises - Matériels mis à disposition
Le/la chargé (e) d'appui, placé(e) travaille étroitement avec les chefs de projets des différents domaines en lien avec le périmètre de ses missions. Il est placé sous la responsabilité directe du directeur de projet, il pilote son portefeuille de projets et accompagne des établissements du champ sanitaire et médico-social et des professionnels de santé dans la mise en place des projets. Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 à BAC +5, vous avez développé une 1ère expérience de 1 à 3 ans le domaine de la Santé ou de la e-Santé. Une expérience réussie en particulier dans des projets de télémédecine ou de gestion du changement dans la coordination ou la mise en place du parcours patient ou usager. Enfin, vos qualités de leadership, de communication (orale et écrite), ainsi que vos valeurs (transparence, rigueur, esprit d'équipe...) seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
- Préparer et installer des équipements sanitaires et les canalisations d'eau usée, eau vanne et alimentation eau potable - Diagnostic de plomberie pour pouvoir effectuer les travaux nécessaires de maintenance - Coupe, soudure et pose des tuyaux. - Installer le mobilier (salle de bains, toilettes, cuisine, etc.), - Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.). - Raccordements électriques, réglage, mise en service et réparation des différentes installations - Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, conformité, etc.) - Elaborer la liste du matériel nécessaire aux interventions
Vente et conseils clientèle, mise en rayon des marchandises, nettoyage et rangement du magasin, déchargement des containers, inventaire du stock
-Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale:satisfaction et fidélisation des clients -identifier les besoins ,mettre en place une stratégie -suivre les prévisions de vente -assurer des reporting commerciaux au responsable -gérer les planning,repartir les taches -garantir l'ouverture et la fermeture du magasin -veiller a la bonne tenue du magasin -contrôler les mouvement de caisse -contrôler l'état des stocks -organiser et préparer les inventaires
Description de l'Entreprise : Le Centre d'Excellence Industriel de Guyane (CEIG) est une jeune et dynamique institution de formation professionnelle située au cœur de la Guyane. Notre mission est d'insuffler un nouvel élan à l'industrie régionale en formant les talents de demain. Avec un accent mis sur l'innovation, la technologie de pointe et les méthodes pédagogiques modernes, nous préparons nos étudiants à relever les défis de l'industrie contemporaine. Au CEIG, nous valorisons l'excellence, le développement durable et la sécurité dans toutes nos formations. Poste à Pourvoir : Nous sommes à la recherche de deux Formateurs/Formatrices en Maintenance Industrielle (H/F) avec une spécialisation en Mécanique et Sécurité. En tant que membre essentiel de notre équipe pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos étudiants en maintenance industrielle, en mettant un fort accent sur les aspects mécaniques et de sécurité. Vous souhaitez transmettre vos compétences et connaissances techniques en : - Diagnostic et dépannage. - Opération de maintenance préventive/corrective. - Lecture de schémas dans les domaines suivants : électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique, - En interventions pluri-techniques sur systèmes industriels (partie commande et opérative) : électrotechnique, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme et régulation. - Utilisation des outils de maintenance Vos missions seront les suivantes : - Gérer et piloter les projets pédagogiques innovants. - Assurer une veille sur les évolutions de votre domaine d'intervention. - Animer les formations pratiques - Gérer et maintenir les installations de notre plateau technique afin de garantir qu'elles soient opérationnelles et répondent aux exigences des référentiels de nos formations. - Participer aux réunions pédagogiques. Profil Recherché : - Idéalement de formation BAC+2 en maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience récente et significative dans ce domaine. - Votre expérience vous permet d'être polyvalent dans les domaines de l'électrotechnique, le pneumatique, l'automatisme, la mécanique. - Pédagogue, vous êtes à l'aise dans les contacts et vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. - Vous développez de l'intérêt pour les outils numériques et bureautiques. - Réactif (tive), vous êtes force de proposition et pourvu d'un bon esprit d'équipe. - Compétences solides en pédagogie et en communication, avec une passion pour l'enseignement et le transfert de connaissances. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique et multiculturel. - Maîtrise du français, avec une connaissance de l'anglais technique serait un plus. Nous Offrons : - Un environnement de travail stimulant et innovant. - Une opportunité de façonner l'avenir de l'industrie en Guyane. - Un parcours professionnel enrichissant et des opportunités de développement personnel. Rejoignez-nous : Si vous êtes passionné par l'enseignement et souhaitez contribuer au développement des compétences industrielles en Guyane, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à secretariat@excellence-industrie-guyane.com
Présentation d'EMI-ANGE et du CEIG : EMI-ANGE, pionnier dans la transformation des besoins humains en solutions énergétiques durables, vous invite à rejoindre son équipe au Centre d'Excellence de Guyane (CEIG) à Cayenne. Le CEIG, en tant que bras éducatif d'EMI-ANGE, joue un rôle clé dans notre mission de promouvoir l'innovation et le progrès, tout en répondant aux besoins en formation professionnelle de la région. Rôle : En qualité de Responsable de PME au CEIG, vous serez le pilier de l'innovation et du développement stratégique de nos programmes de formation. Votre mission consistera à transformer les compétences en véritables opportunités pour les jeunes et les entreprises locales, en élaborant des stratégies dynamiques et en promouvant l'excellence dans notre offre de formation. Vos Responsabilités : - Innover et réinventer nos approches pour positionner le CEIG comme un leader en matière de formation professionnelle. - Établir et entretenir des partenariats stratégiques, tout en relevant les défis commerciaux avec audace. - Piloter la croissance du CEIG en assurant le succès académique et professionnel de nos étudiants. - Inspirer et diriger votre équipe pour atteindre l'excellence. - Garantir l'innovation et la qualité de nos formations. - Assurer la mise en place, l'organisation, et le suivi du fonctionnement global des actions de formations, incluant les aspects pédagogiques, les ressources humaines et la logistique. - Veiller à la conformité et à la qualité des programmes en tant que garant des engagements Qualiopi, soulignant l'importance cruciale de la qualité pédagogique. Profil Idéal : - Expérience affirmée en gestion et leadership d'équipe. - Expertise dans le domaine de la formation professionnelle et une capacité à anticiper les évolutions du marché. - Charisme naturel et une aptitude à motiver et à inspirer votre entourage. - Connaissance du contexte guyanais et une passion pour l'innovation et le dépassement de soi. - Engagement à relever des défis pour contribuer au succès de notre mission. Pourquoi Rejoindre le CEIG ? - Intégrer le CEIG, c'est s'engager dans un projet où formation, innovation, et durabilité s'entremêlent pour construire l'avenir. Vous aurez l'opportunité de transformer l'éducation professionnelle en une force motrice du développement social et économique, dans un environnement stimulant où votre contribution aura un impact direct et significatif. Candidature : - Si vous êtes animé(e) par la volonté de faire une différence et prêt(e) à vous investir dans un projet d'envergure, le CEIG vous ouvre ses portes. Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation à contact@excellence-industrie-guyane.com) pour prendre part à cette aventure unique. . - Rejoindre le CEIG, c'est opter pour une carrière riche de sens au sein d'une organisation qui place l'innovation et la qualité au cœur de ses priorités. Ensemble, façonnons un avenir où chaque talent trouve sa voie vers le succès.
Pour une entreprise cliente, vous exercez votre activité à Cayenne. Votre mission principale : Assister le responsable hiérarchique dans l'ensemble de ses missions Vous serez chargé(e) de : - Rédaction de supports de communication Interne - Réalisation de gestion administrative du courrier - Gestion des appels téléphoniques - Participation à la gestion administrative et RH - Contrôle des activités - Organisation du planning du responsable et des collaborateurs -Saisie des documents numériques - Préparation et organisation des réunions - Participation à l'organisation générale des services - Contribution à la qualité de la communication interne et externe
Missions principales : - Assurer le transport des outils et des matériaux sur le chantier - Préparer le chantier en amont des travaux - Réaliser le dosage précis des mélanges ciment et béton - Utiliser de manière experte des outils de base tels que le marteau-piqueur, la bétonnière, le niveau, etc. - Conduire des engins de chantier (permis obligatoire) - Travailler de manière autonome et/ou en équipe en suivant rigoureusement les consignes réglementaires - Maîtriser la manipulation et l'entretien de l'outillage mis à disposition - Lire et interpréter les notices d'entretien, fiches techniques, plans et schémas Profil recherché : - Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le domaine de la plomberie - Capacité à travailler de manière autonome sur des missions de base - Sens de l'initiative et polyvalence pour s'adapter à diverses tâches - Orienté client, respectant les normes de sécurité et de propreté sur les chantiers - Possession du permis B obligatoire Les candidatures sont à envoyer par courriel à : secretariat.smit@outlook.fr
Assurer des fonctions de gestion administrative et financière pour les 3 services de la Direction des Outre-mer implantés en Guyane (représentant une trentaine d'agents) : un service départemental (SD), une délégation territoriale (DT) et une unité technique et connaissance Guyane (UTC). Activités principales Gestion financière, administrative et logistique : - Accueil du public - Permanence téléphonique - Gestion budgétaire (suivi du budget SIREPA, devis, bons de commande, gestion des factures, services faits, etc.) - Gestion administrative courante (réservations et gestion des déplacements des agents, gestion et coordination des agendas, courriers, messagerie, compte rendu de réunion, etc.) - Gestion logistique (inventaire du matériel, achats en magasin, gestion des stocks, suivi des prestations de maintenance, suivi de l'entretien des véhicules, contrôles techniques, interlocuteur.trice de la DSI pour le matériel informatique, etc.) Fonction d'assistant.e de prévention : - Suivi des procédures et équipements hygiène et sécurité de l'implantation - Suivi des enjeux et risques psycho-sociaux des agents - Correspondant dialogue santé au travail
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : Sous l'autorité de la Directrice de la Direction du développement et de l'attractivité économique de la CACL, du Responsable du service développement rural, l'animateur (trice) gestionnaire du GAL aura pour mission : Contribuer et participer à l'animation territoriale du programme LEADER en concertation avec la coordinatrice du GAL Participer aux actions de communication et de promotion autour du programme LEADER, de la stratégie de développement local des fiches actions de l'Agglo'GAL Mobiliser les acteurs locaux, relations avec les différents partenaires (publics et privés), participation aux réseaux Participer au suivi de l'évaluation du programme LEADER Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers LEADER Réception et enregistrement des dossiers (rédaction des courriers ) Pré-instruction des dossiers de demande d'aides (appui aux maîtres d'ouvrage sur la complétude des dossiers, respect des règlements et des marchés publics, saisie sur le logiciel OSIRIS, transmission autorité de gestion...) Pré-instruction des demandes de paiement en lien avec les Co-financeurs et l'autorité de paiement (collecte et vérification des pièces, relance auprès des maîtres d'ouvrage, transmission autorité de gestion ) Suivi permanent des opérations (relance auprès des maitres d'ouvrage, contrôles des opérations, suivi des conventions, rédaction d'avenant, visite de terrain ) Suivi des cofinancements publics (de l'obtention des fonds jusqu'à la vérification des fonds versés) Suivi comptable des projets et de la maquette financière du programme Régularisation et archivage des dossiers (papier et informatique) Participer au suivi administratif du programme LEADER Secrétariat des séances du comité technique et du comité de programmation (gestion de la logistique, préparation et envoi des dossiers de séance, convocations, relance des membres, relevé de décisions, notification des décisions, rédaction des conventions ) Mise à jour de la page Facebook de l'Agglo'GAL en coordination avec le service communication Participation à la mise en cohérence et à l'alimentation des outils de suivi financier, opérationnel et d'évaluation L'animateur/gestionnaire devra en particulier veiller à l'atteinte des objectifs de paiement fixés par l'autorité de gestion de programme. Participer au réseau LEADER Réunions nationales et régionales spécifiques organisées Contribuer au réseau rural et au comité de suivi régional sur les aspects concernant la gestion Participer à la vie de l'équipe et de la structure Participation aux activités de la CACL et plus particulièrement au sein de la direction développement et attractivité économique (préparation des rapports de commission, assemblée plénière ) En s'appuyant sur l'expérience et la complexité LEADER, développement d'une expertise « ingénierie financière », permettant de faciliter la recherche de solutions sur certains aspects financiers et administratifs
Depuis le 1er janvier 2012. La CACL gère sur son territoire la production et distribution d''eau potable, l'assainissement des eaux usées, la gestion des déchets, le développement économique et l'aménagement du territoire communautaire, la voirie intercommunale, le transport urbain, scolaire, le sport et la culture, le cimetière intercommunal et la fourrière animale. Nous vous invitons à consulter la fiche de poste complète sur notre site https://www.cacl-guyane.fr/offre-emploi/.
FICHE DE POSTE Coordinateur/Coordinatrice de chantier d'insertion Les missions : Le coordinateur ou la coordinatrice a la charge du bon déroulement des programmes de la structure d'insertion et de son développement. Des compétences en électricité sont nécessaires afin d'accompagner les salariés en insertion sur les chantiers et dans leur évolution. Il/Elle est accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins, les encadrants techniques et les accompagnatrices socio-professionnel. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane. Les missions détaillées sont les suivantes : 1. Gestion et développement de l'activité d'insertion par l'activité économique - Gestion du programme d'insertion o Organisation de réunions et animation d'un réseau d'acteurs o Suivi administratif et opérationnel du chantier d'insertion o Suivi des financements acquis et réalisation des bilans o Mise en place des plannings de formation o Suivi logistique - Développement de projets o Recherche de nouveaux projets o Recherche de financements o Développement des formations en lien avec l'organisme de formation o Réponses aux appels à projets 2. Coordination et logistique - Gestion des missions d'entretien et de dépannage - Gestion des commandes et de leur suivi - Mise en place de la logistique pour le transport du matériel et des personnes Compétences : - Connaissances dans le secteur de l'énergie et de l'électricité - Maîtrise de la méthodologie de montage de projets et la coordination de projet - Aisance sur tableur informatique et traitement de texte - Très bonnes capacités de rédaction et d'expression - Autonomie et travail en équipe, capacité à la communication et à la collaboration avec des équipes multiculturelles - Aisance en public, excellent relationnel et grande adaptation au public ciblé - Connaissance du secteur coopératif et de son fonctionnement apprécié - Connaissance du contexte local et de ses enjeux appréciée - Titulaire du permis B
Formation à l'électrification solaire dans les communes de l'intérieur de la Guyane
Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission polyvalent(e), rigoureux(se) et dynamique. Dans ce rôle, vous serez rattaché(e) à la direction et aurez des relations avec l'ensemble des collaborateurs, prestataires, partenaires et institutions. Vos principales missions seront : - de gérer les tâches administratives courantes ; - d'apporter un soutien aux activités liées aux ressources humaines ; - d'assurer le recouvrement des impayés ; - de gérer et d'organiser l'administration et les achats au niveau du siège ; - d'assurer l'assistanat de direction (accueillir et diriger le public, gérer le courrier, gérer les hébergements, prendre les rendez-vous de la direction ainsi que diverses missions confiées par cette dernière) ; - de contribuer à la mise en place et à la gestion de la communication de la structure (gérer le site internet et les différents réseaux sociaux, rédiger et diffuser les communiqués, représenter le GEIQ BTP aux différents évènements organisés tout au long de l'année, coordonner et organiser les évènements en interne et externe en assurant une communication efficace et transparente) ; Qualifications requises : - BAC+3 - Profil juridique - Une excellente maîtrise de la communication écrite et orale, ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles. - Une connaissance pratique des médias sociaux et des outils de bureautique. - Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Une grande conscience professionnelle et une aptitude à respecter les délais. - Une discrétion et une confidentialité professionnelles. Ce recrutement fera l'objet d'épreuves écrites de présélection. Les candidats retenus seront reçus en entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : - Titre-restaurant Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Cayenne - Déplacements fréquents
Le GEIQ BTP GUYANE, spécialisée dans la mise à disposition de personnel en parcours de formation dans ses entreprises adhérentes du secteur du BTP en Guyane. Localisée à Cayenne, l association développe son activité dans tout le territoire guyanais, grâce à l ouverture récente de deux antennes l une à Kourou, l autre à Saint-Laurent du Maroni.
Description du poste : Au sein de l'équipe actuelle de l'association AQUAA, composée de 8 salariés, et en lien étroit avec les partenaires du programme (CTG, ANAH, ADEME), le/la coordinat.eur.rice a pour objectif d'assurer le déploiement des actions du programme de rénovation énergétique « Konsey Konfor Renov » vers les particuliers propriétaires de leur logement en Guyane. Ce programme est la déclinaison du programme national France Rénov. Il est essentiel pour progresser en Guyane vers un habitat plus confortable et aussi moins énergivore. Ce programme est composé d'actions d'information auprès des particuliers, d'animation auprès du grand public et de communication. Il couvre l'ensemble du territoire de la Guyane. Pour mettre en œuvre ce projet, l'association Aquaa s'est associée avec plusieurs structures (ADIL, KWALA FAYA, GUYACALL). Mission : Après avoir reçu une formation technique sur le programme, le/la futur(e) conseillé(ère) aura pour mission, sous l'autorité de la direction de l'association AQUAA, et encadré par un coordinateur SARE : 1. Développer et animer le programme SARE sur le territoire Guyanais - Répondre au téléphone et conseiller les ménages qui ont besoin d'information sur la rénovation énergétique de leurs biens. - Visiter les ménages qui en font la demande sur le territoire. - Tenir des stands et réaliser des veilles d'information dans des lieux de passage. - Sensibiliser le public à la rénovation énergétique des bâtiments, à la conception bioclimatique et aux alternatives à la climatisation. - Rédiger des documents de synthèse permettant de rendre l'offre du SARE plus lisible sur le territoire. - Suivre et accompagner les ménages dans la réalisation de leurs travaux. - Faire le reporting des actes réalisés sur la plateforme SARENOV. - Suivre l'actualité de la rénovation énergétique sur la plateforme INTRARENOV. 2. Participer aux missions de l'association AQUAA en général - Participer aux stands AQUAA et autres évènements grand public - Participer à la vie de l'association en général Vos qualités, compétences et motivations : Ce poste requiert d'abord une grande motivation à vouloir réaliser un travail utile à la transition énergétique du territoire guyanais. C'est un voyage long et difficile, mais c'est le seul qui peut permettre une issue aux générations futures ! Une grande autonomie est aussi nécessaire dans la gestion du temps et dans l'animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi que de la rigueur. Il nécessite les compétences suivantes : - Une force de communication pour faire connaître les offres du SARE au grand public - Une bonne capacité d'animation pour tenir les stands dans les communes et les lieux de fréquentation - Veille documentaire et technique - Suivi de l'organisation administrative et financière des actions - Conseils et communication auprès de particuliers Savoir être : - Aisance relationnelle (aptitudes à dynamiser le travail avec les partenaires et acteurs locaux, aisance dans la prise de parole, diplomatie) - Aptitudes au travail collaboratif au sein d'une équipe. - Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l'engagement - Capacité d'écoute des partenaires et du public cible - Une bonne capacité d'écoute et de dialogue, une approche pédagogique pour bien comprendre les besoins de chaque ménage
L'association DAAC Guyane est à la recherche d'un Médiateur / Médiatrice Social(e)! Sous la responsabilité de la direction et en coordination avec l'ensemble de l'équipe, le médiateur social réalise les missions suivantes : MÉDIATION SOCIALE Présence active de proximité Veille technique et sanitaire Veille sociale et territoriale Gestion de conflit en temps réel ou en temps différé Mise en relation avec un partenaire Concertation avec les habitants et les institutions Facilitation et accompagnement des initiatives Sensibilisation et ateliers participatifs de développement communautaire Intermédiation culturelle ORGANISATION ET COMMUNICATION Partage avec les équipes et la direction toute information utile relative à l'action (contact partenaires, évènements, difficultés ou changements intervenant sur le territoire) Transmet les plannings des actions spécifiques et partenariales Participe aux réunions d'équipe et réunions générales VEILLER AU BON DÉROULEMENT DES ACTIONS Assurer le transport des bénéficiaires pour leur prise en charge si nécessaire Assurer le transport des matériels sur les différentes activités et actions de l'association Appui technique et administratif à l'équipe Orientation des usagers vers les personnes ressources de l'équipe Participation et appui technique, logistique et opérationnel sur les temps évènementiels ADMINISTRATIF -GESTION DU COURRIER : Relevé boite postale, trie le courrier, le transmet à la direction, Classement -TIENT À JOUR LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS -GESTION DES COURRIELS -TRAITEMENT ADMINISTRATIF DE DOSSIERS -SAISI DE DOSSIER NUMERIQUE -GESTION ADMINISTRATIF DES RECRUTEMENTS : Constitution du dossier salarié -RÉDACTION DES COMPTES RENDUS DES RÉUNIONS -CLASSE LES DOCUMENTS ORIGINAUX -GESTION ET CLASSEMENT DES DEVIS -ORGANISE LOGISTIQUE D'EVENEMENT INTERNE
SERVEUR (H/F) Ses responsabilités principales : - Dresser les tables - Prendre les commandes - Servir les clients - Encaisser le règlement des clients et débarrasser Son métier : - Le métier de serveur peut varier d'un établissement à un autre en fonction de l'organisation de celui-ci. Cependant, de manière générale, il présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. - Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes.
Le technicien Applicateur Hygiéniste chez Callisto system travaille au sein des différents départements de la société qui sont les suivants : - Département Hygiène ( Dératisation , Désinsectisation, Désinfection, Dégraissage des hottes, Entretien des ventilations , Pose de brasseurs d'air ) - Département Préservation ( Traitement des termites , Traitement des Bois, Traitement de l'Humidité, Dépigeonnage, Chauves souris ) - Département Toiture ( Isolation des combles, Entretien et Peinture sur toiture, Etancheité, Zinguerie ) L'applicateur hygiéniste élimine ou limite la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs, ...) par capture (pièges, ...) ou destruction (traitements chimiques, ...) et réalise les traitements et de désinfection de locaux et de colonnes, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Son intervention régulière est la garantie de la salubrité d'une ville.
Vous aurez à votre charge : - gestion équipes fondations spéciales ( forage, battage, injection haute pression des fonds des pieux), - déplacement des barges en travaux maritimes, - pieux RCD forés, - formation spécifiques, - gestion équipe carottage.
En lien avec la chargée du projet Sentinelles de la Nature, la mission principale sera de rédiger un guide pour les Sentinelles de la nature en Guyane et de produire des ressources qui soutiennent la gestion des signalements. Guyane Nature Environnement souhaite que ces supports orientent et facilitent la compréhension du contexte local. L'objectif est également de proposer des contenus de vulgarisation sur des éléments techniques et juridiques. Les compétences rédactionnelles et juridiques seront particulièrement appréciées dans ce cadre. La mission secondaire sera d'initier de nouvelles actions pour impliquer les bénévoles et aider l'association à développer la mise en valeur des initiatives et dégradations reçues sur l'outil Sentinelles de la Nature. Une aide ponctuelle pourra être demandée pour la participation à la vie de l'association, notamment lors d'évènements ou d'animations. Les missions principales nécessitent les compétences suivantes : - Rédaction de textes : guide Sentinelles, fiches actions par dégradations, fiches juridiques ; - Production d'outils d'information et de sensibilisation sur l'outil Sentinelles de la Nature (outils visuels, infographies.) ; - Appui sur la gestion des signalements et liens avec les bénévoles ; - Appui de la fédération sur ses actions de communication et d'animation ; - Participation à la vie associative (notamment aux réunions du conseil d'administration pour présenter les sujets dont il.elle est en charge).
Peupl'en Harmonie a pour objectif de contribuer au développement durable et harmonieux de la Guyane en se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales, sur l'engagement solidaire, sur la cohésion sociale et interculturelle et sur son ouverture et ses échanges avec le reste du monde. Le Pôle Jeunesse a pour objectif de favoriser le renforcement du pouvoir d'agir et de l'engagement citoyen des jeunes par le biais d'expériences de volontariats, d'engagements solidaires et de rencontres interculturelles. Le Pôle Jeunesse est actuellement composé de 3 personnes : 1 Coordinatrice, 1 Chargé de mission, 1 Animateur. Le Pôle Jeunesse développe 2 types d'activités : - des expériences se déroulant au niveau local, en Guyane - des expériences se déroulant en Europe et à l'international Missions : De façon collégiale avec la coordinatrice du Pôle Jeunesse, le/la Chargé(e) a pour mission d'une part la gestion de projets au niveau local, européen et international. Le but est de permettre l'émergence de projets de volontariat et le développement d'activités de solidarité sur tout le territoire et à l'étranger. De plus, il/elle est en charge de l'encadrement et le suivi des jeunes bénéficiaires avec l'appui de l'animateur. D'autre part, il/elle a pour mission l'accompagnement des structures partenaires, il/elle mène des actions visant la montée en compétences des travailleurs de jeunesse. L'objectif final est de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes tout en soutenant les initiatives locales à traver trois missions principales : 1. Créer des opportunités d'échange et de volontariat pour les jeunes (montage de projets) 2. Information, préparation et accompagnement des jeunes 3. Mise en relation avec les partenaires Principales activités : - Renforcement et accompagnement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux en appui à la coordinatrice - Montage, gestion et coordination des projets de coopération locale, européenne et internationale - Rédaction de demandes de subventions et de bilans, gestion des budgets des projets locaux et européens - Préparation et formation des bénéficiaires aux activités - Accompagnement, suivi et tutorat des volontaires européens - Sensibilisations sur le territoire guyanais en appui à l'animateur Tâches : - Rédaction des actions et gestion sur la plateforme FSE - Rédaction des conventions, demandes de subventions et bilans liés aux projets - Développement de tableaux de suivi et d'indicateurs de résultats des actions - Elaboration des budgets prévisionnels - Appui au suivi administratif et comptable des actions - Planification et gestion des ressources matérielles et logistiques des activités - Vérification et centralisation des outils d'archivage papier et numérique - Organisation et animation de sessions de formations civique et citoyenne, de sensibilisations et e formation à la mobilité - Conseil, accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires avant, pendant et après l'action - Appui à la création d'outils pour le pôle et en communication - Organisation et tenue de stand lors d'événements locaux - Représentation de l'association lors de réunions partenariales
Peupl'en Harmonie a pour objectif de contribuer au développement durable et harmonieux de la Guyane en se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales, sur l'engagement solidaire, sur la cohésion sociale et interculturelle et sur son ouverture et ses échanges avec le reste du monde. L'association mène ses actions à travers 2 pôles : le Pôle Jeunesse et le Pôle Développement Local. L'association est gouvernée par un Conseil d'Administration composé de 8 bénévoles et elle dispose d'une équipe technique de 8 personnes. L'association est dirigée par une Directrice qui supervise les pôles et manage l'équipe. Missions du pôle : Le Pôle Jeunesse a pour objectif de favoriser le renforcement du pouvoir d'agir et de l'engagement citoyen des jeunes par le biais de projets de mobilité via les dispositifs de volontariats, d'actions pour l'engagement solidaire et de rencontres interculturelles. Composition : Le Pôle Jeunesse est actuellement composé de 4 personnes : 1 Coordinatrice, 1 Chargé de mission, 1 Animateur et 1 Service Civique. Le Pôle Jeunesse développe 2 types d'activités : - Des activités interculturelles se déroulant au niveau local, en Guyane - Des actions de mobilité (échange et volontariat) se déroulant en Europe et à l'international Positionnement : Le/la coordinateur(trice) est la personne chargée de la gestion du pôle Jeunesse de l'association. Il/elle travaille en étroite collaboration avec ses équipes et la direction de l'association. Missions : Il s'agit d'une mission de coordination du Pôle Jeunesse à savoir : la gestion de projets locaux et internationaux, la gestion des fonds européens, la mise en place des stratégies pour le pôle, la gestion interne des équipes pour le suivi des bénéficiaires et la mise en réseau partenariale. Activités : - Montage, coordination et animation de projets solidaires en Guyane et à l'international (séjours de solidarité, échanges de jeunes, rencontres interculturelles.) - Consolidation et développement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux - Gestion interne de l'équipe technique - Promotion des dispositifs d'engagement locaux et européens auprès des structures partenaires et le réseau régional - Mobilisation des jeunes et tutorat service civique - Gestion des financements du Pôle et de ses fonds européens - Communication externe sur les actions du pôle jeunesse (action de promotion) Tâches : - Planifier la stratégie annuelle du pôle jeunesse, son orientation globale et ses objectifs généraux - Coordonner les actions locales et internationales: organisation et animation des projets avec ses équipes - Coordonner les équipes du pôle en interne : répartitions des tâches, rétro planning etc - Rechercher et suivre les financements du pôle : veille stratégique et informationnelle - Gestion des projets et subventions : rédaction, demande, dépôt et bilan - Gestion des fonds européens (FSE et CES) - Pérenniser les partenariats associatifs et institutionnels - Maintenir un contact régulier avec les financeurs - Classer et conserver toute pièce attestant de la réalisation des actions, qu'elle soit comptable ou non comptable (ex: feuille d'émargement) - Communiquer auprès des médias - Développer des outils de suivi - Communiquer en externe auprès du réseau, des médias et autres partenaires
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ Le Département de Formation et de Recherche Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Guyane accueille près de 800 étudiants chaque année et propose une dizaine de formations différentes dans deux grands domaines disciplinaires : le domaine ALL (Arts, Lettres et Langues) et le domaine SHS (Sciences Humaines et Sociales). Dans chaque domaine, sont proposées des formations de niveau Licence (cycle 1) et de niveau Master (cycle 2) qui permettent aux étudiants de s'intégrer dans la vie professionnelle ou de poursuivre leurs études. Le Master du DFR LSH, le Master Cultures Civilisations Sociétés mention Sociétés Interculturalité forme aux métiers de la culture et du patrimoine et à la recherche dans ce domaine. De nouveaux diplômes sont en projet, parmi lesquels un Master de langues, le Master Langues étrangères appliquées (LEA) Anglais-Portugais-Espagnol , qui ouvrira à l'horizon 2025. Enfin, le DFR LSH coordonne les diplômes universitaires suivants : DU FLE (français langue étrangère), DU LCR (langues et cultures régionales). Ce poste est susceptible d'être vacant. Le/la candidat-e recherché-e en collaboration avec les autres collègues intervenant dans le diplôme aura la charge des modules suivants : Licence I : phonétique et compréhension orale ; grammaire anglaise ; compréhension/expression écrites ; pratique grammaticale spécialisée, Licence 2 : introduction à la linguistique ; thème version littéraires, Licence 3 : Linguistique énonciative ; thème et version anglais. Le/la candidat-e participera au développement des langues dans le département LSH. Le/la candidat-e devra assumer des responsabilités pédagogiques et administratives. Le/la candidat-e devra en outre s'impliquer dans les projets d'ouverture à l'international du Département LSH par la mise en œuvre et la participation active à des projets d'échanges linguistiques avec des pays anglophones (Caraïbe, Amériques, Europe). Conditions particulières d'exercice : Quotité de travail : 384 HETD
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ Le Département de Formation et de Recherche Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Guyane accueille près de 800 étudiants chaque année et propose une dizaine de formations différentes dans deux grands domaines disciplinaires : le domaine ALL (Arts, Lettres et Langues) et le domaine SHS (Sciences Humaines et Sociales). Dans chaque domaine, sont proposées des formations de niveau Licence (cycle 1) et de niveau Master (cycle 2) qui permettent aux étudiants de s'intégrer dans la vie professionnelle ou de poursuivre leurs études. Le Master du DFR LSH, le Master Cultures Civilisations Sociétés mention Sociétés Interculturalité forme aux métiers de la culture et du patrimoine et à la recherche dans ce domaine. De nouveaux diplômes sont en projet, parmi lesquels un Master de langues, le Master Langues étrangères appliquées (LEA) Anglais-Portugais-Espagnol , qui ouvrira à l'horizon 2025. Enfin, le DFR LSH coordonne les diplômes universitaires suivants : DU FLE (français langue étrangère), DU LCR (langues et cultures régionales). Le/la candidat-e recruté-e, aura le profil d'un professeur de FLE (Français Langue Etrangères) et de FLS (Français Langue Seconde). Il/elle devra venir en aide aux étudiants en difficulté dans chaque filière du Département de Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Guyane, et proposer des cours de remédiation, d'expression orale, écrite et de grammaire. Le/la candidat-e dispensera les cours suivants : - Compréhension des consignes, - Reformulation, - Analyse de documents, - Technique de rédaction, de résumé de textes, de compte-rendu, - Expression écrite et orale en français. L'enseignant-e participera à la dynamique collective visant à relever le défi d'une jeune Université en construction. Conditions particulières d'exercice : - Quotité de travail : 384 HETD
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Études de Prix (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. MISSIONS * Identification des affaires - Sélectionner les affaires pertinentes - Rechercher les enjeux techniques et financiers de chaque affaire - Apprécier les risques techniques, contractuels et financiers Remise et suivi de l'offre - Veiller à la conformité des études (respect des prescriptions et des procédures qualité) - Valider les choix techniques et les études réalisées par l'équipe avant le bouclage - Vérifier la composition administrative et juridique de la réponse - Vérifier les budgets prévisionnels des affaires - Participer au bouclage financier, au suivi de l'affaire après remise de l'offre ainsi qu'aux négociations finales avec le Directeur d'agence - Participer à la réunion de transfert Etudes-Travaux - Analyser les résultats suite à l'appel d'offre Organisation et contrôle - Planifier l'activité du service et anticiper l'adaptation des moyens - Répartir les affaires à étudier - Superviser les actions de son équipe et des divers intervenants internes et externes - Capitaliser les retours d'expérience - S'assurer de la mise à jour de la bibliothèque de prix - Participer à la politique commerciale et appuyer les commerciaux EXIGENCES DE L'EMPLOI Formation Bac +2 à Bac +5 en BTP avec une expérience confirmée en études de prix, direction de travaux ou management de projet. SAVOIR ETRE Nous recherchons un individu dynamique qui soit un véritable force de proposition, capable d'apporter des idées innovantes et de conduire le changement au sein de l'équipe. La capacité à faire preuve d'analyse et de synthèse est cruciale pour ce rôle, nécessitant une réflexion critique et la capacité à transformer des données complexes en actions stratégiques efficaces
Nous recherchons deux opérateurs de production pour assurer la fabrication de nos Tuiles en Béton sur presse automatique. Ce travail comportant une grande part de manutention manuelle (Brouettes de sable, sacs de ciment, palettisation des tuiles, nettoyeur haute pression, etc.)
Animatrice petite enfance ayant une expérience en accompagnement d'enfant de deux mois à trois ans en établissement d'accueil de jeunes enfants;
L'Assistant(e) d'exploitation assiste le chef d'équipe et le responsable d'agence dans l'organisation des plannings, des commandes de matériel et dans la gestion des stocks, la préparation des chantiers et les besoins en personnel (en lien avec le service RH) et veille au bon déroulement de ces derniers. L'assistant (e) d'exploitation peut être amener à se déplacer chez les clients ou les fournisseurs en fonction des besoins. 1) Administratif - Accueil physique et téléphonique des clients et salariés - Prendre les messages et fixer les rendez-vous - Gérer les mails et les courriers - Saisir et mettre en forme des documents (lettres, mails), les transmettre et/ou les classer - Indexer et archiver des dossiers - Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs Excel, etc.) - Rédiger les comptes rendus de réunion (direction, exploitation) - Renseigner des supports de suivi d'activité - Editer des rapports comparatifs - Suivre la flotte véhicule (prévisions entretien, prise de rendez-vous...) 2) Ressources humaines et Paie - Transmettre au service RH / Paie tout document et toute information liée à la gestion du personnel - Gérer et suivre les commandes d'intérimaires - Transmettre au service RH les pointages mensuels des salariés (à valider avec la responsable d'agence) - Lien RH avec les équipes (distribution des bulletins de paie, remise des avenants, des contrats de travail, des STC, des notes de service, etc..) 3) Gestion des stocks - Suivre et contrôler l'état des stocks du magasin - Définir les besoins en approvisionnement avec la chef d'équipe - Effectuer des demandes de tarifs auprès des fournisseurs - Suivre les commandes et vérifier la conformité des livraisons - Réaliser un inventaire régulier - Gérer le parc d'équipement 4 ) Exploitation - Formaliser les devis fournisseurs et réceptionner les commandes de matériel, fournitures, consommables - Etablir des propositions clients - Suivre les chantiers en cours (financier, humain.) - Aider à la planification des chantiers - Assurer les relations avec les clients et les fournisseurs pour suivre les chantiers 5 )Comptabilité - Établir des factures clients - Relancer régulièrement les clients - Réceptionner et saisir les factures fournisseurs - Saisir les règlements fournisseurs/clients sur le logiciel - Relais avec le comptable
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Le menuisier d'ameublement répartit son temps entre l'atelier et le chantier. Dans son atelier, il lit les plans de fabrication, il choisit le type de bois en fonction de sa couleur et de sa résistance, il réalise les différentes pièces, les découpe, ponce, et il les teint. Sur le chantier, il assemble les différents éléments et les place. Il doit alors s'adapter aux contraintes du terrain, et peut avoir à modifier les éléments réalisés en atelier (sol qui n'est pas à niveau, etc.). Aucun prérequis de diplôme et de formation.
Le peintre sur mobilier transforme des meubles, des boiseries ou des objets à l'aide de peinture. Il décape le support. Il pose ensuite une couche d'impression adaptée au support et à son projet décoratif. Pour finir, il effectue un travail de finition et de protection de l'ouvrage. Aucun prérequis de diplôme et de formation.
Le tapissier est un professionnel qui : - Restaure, -Répare et crée des revêtements en tissu pour le mobilier, les murs et les sols, alliant savoir-faire artisanal et créativité. Aucun prérequis de diplôme et de formation.
Animations extra-muros en Guyane. Animations intra-muros au Totem, Tiers-Lieu de la Canopée des Sciences, implanté au centre-ville de Cayenne, au sein d'un quartier populaire (cité Médan). 65 % de la charge horaire : -Animations hors les murs dans les quartiers prioritaires en Guyane -Nouveaux usages numériques -Patrimoine naturel et biodiversité de Guyane -De la Guyane à l'Espace, etc . -Animations intra-muros au Totem -Organisations et animations d'évènements publics de vulgarisation scientifique -Café des Sciences -Fête de la Science, etc . 25 % de la charge horaire : -Préparation et animations et des outils de médiation (avant et après animations) 10% de la charge horaire : -Comptes-rendus des animation/réunions d'équipe
Votre mission principale pour ce poste est de développer le chiffre d'affaires de la boutique en fidélisant la clientèle par un haut niveau de service, de connaissance produit et par la réalisation des soins en Institut. Au quotidien vous devrez: Gérer la vente, le service client et l'institut Accueillir chaque client et l'installer en cabine Identifier les besoins de la cliente et la conseiller sur les produits et services Réaliser les prestations de soins en conformité avec nos protocoles Connaître les indicateurs de vente et s'efforcer de les accroître Développer l'activité commerciale en utilisant les outils mis à disposition (programme fidélité ) Participer aux opérations commerciales effectuées par la boutique (distribution de feuillets, animations hors boutique ) Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons Informer des besoins et ruptures de stock de produits et assurer le réassort boutique Participer aux inventaires Assurer l'entretien de l'espace institut, les cabines de soins et du matériel Gérer l'administratif et la caisse
Nous recherchons pour un(e) Chargé / Chargée de formation à Cayenne. Vos missions: Montage des dossiers administratif Assure son suivi: mise en forme des contrats intérimaires, mise en place des visites médicale, Récolte des relevés d'heures auprès des clients. Demande des cartes BTP Suivi et commande des EPI Gestion des litiges Accueil physique et téléphonique Authentification préfecture Gestion des dossiers formation Liste non exhaustive. Déplacement dans les différentes communes. Déplacement sur le terrain.
- Encadrer et animer une équipe de production de trois à cinq personnes - Organiser le travail, participer à l'élaboration des plannings pour ajuster les flux de production pour atteindre les objectifs - Évaluer les performances, les potentiels et former ou faire former - Gérer les priorités et les conflits éventuels - Veiller à la sécurité et à la qualité - Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts - Suivre la production, anticiper les problèmes et dysfonctionnements, réagir très rapidement - L'équipe étant « petite », participer à la fabrication
La crèche Henri Saccharin, Association la Grenouillère est à la recherche de 3 auxiliaires de puériculture titulaires du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture . Travailler en équipe avec d'autres auxiliaires et souvent avec des éducatrices de jeunes enfants ; Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles Veiller à la sécurité. S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace ; Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants Savoir proposer des activités en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en ayant des objectifs clairs.
Mise en place d'activités en fonction du développement de l'enfant et des objectifs clairs en suivant le planning d'activité et en s'adaptant aux différentes situation Accueil des enfants et des familles et transmissions . Soins aux enfants ( repas,douche etc ) De nature bienveillante et calme, être en mesure de travailler en équipe tout en respectant les besoins des enfants.
vos Missions Au sein de la Direction Commerciale du groupe, en votre qualité de Commercial TPE (H/F), vous développez et gérez un portefeuille de clients existants ou potentiels. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Commercialiser les produits et services SFR Caraïbe, auprès des clients du segment Entreprises constitués de PME en respectant la politique commerciale et les conditions de vente définies par la société - Respecter les procédures, consignes inhérentes à la fonction et entretenir une bonne image de marque - Fidéliser, conseiller et développer le portefeuille clients professionnels - Effectuer le suivi administratif et commercial de son activité (CRM, qualification fiches clients et base prospects...) - Garantir la réalisation des objectifs définis par la Direction.
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de fragilité et vous recherchez une mission enrichissante dans le secteur médical ? Rejoignez notre agence Vitalis Médical et participez à des missions d'intérim valorisantes et stimulantes en tant qu'Accompagnant éducatif et social. Vos missions Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne ; Participer à la socialisation des personnes en situation de handicap ou de dépendance ; Contribuer activement au bien-être et à l'autonomie des personnes accueillies ; Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des bénéficiaires.
L'ÉBÈNE recrute 2 Auxiliaires de vie sociale (H/F) pour son Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) Lieu : SAAD, Cayenne Prise de fonction : Dès que possible Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + Prime SEGUR L'auxiliaire de vie effectue, hors établissement d'hébergement collectif, un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne auprès des publics fragiles. Missions principales: Participation avec la coordinatrice de secteur et la famille au projet d'aide et d'accompagnement du bénéficiaire, de sa mise en œuvre et de son évaluation Planification des interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins Aide à la mobilité, aux déplacements, à l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne Stimulation des relations sociales et accompagnement dans les activités de loisirs et de la vie sociale Aide à la gestion des documents et démarches administratives CONDITIONS D'ACCES : Etre titulaire du DEAVS (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou diplôme équivalent CONDITIONS D'EXERCICE : Travail à domicile Manutention fréquente des patients Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Respect du règlement intérieur du service Respect du règlement de fonctionnement du service Profil : Avoir de l'empathie - Savoir s'organiser dans l'espace et le temps - Avoir une bonne condition physique - Savoir travailler en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDD
VITALIS MEDICAL MARTINIQUE, agence d'intérim et recrutement spécialisée dans le médical, paramédical et social recherche des auxiliaires de puériculture H/F pour ses clients en Guyane. Vos missions Accompagner les enfants dans leur quotidien et leur développement ; Assurer les soins et l'hygiène des enfants ; Participer à l'animation et aux activités ludiques ; Contribuer à la mise en place de projets pédagogiques ; Collaborer en équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des enfants.
L'ÉBÈNE recrute 1 Infirmier (H/F) pour son Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Prise de poste : Dès que possible Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: L'infirmier assure des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Il protège, maintient, restaure, promeut la santé des résidents ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacun d'eux. MISSIONS : Gère le dossier de soins, renseigne le dossier du patient et participe aux réunions d'équipe. Organise, planifie, coordonne et dispense les soins infirmiers techniques sur prescription médicale. Transmet les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Elabore en concertation avec l'équipe paramédicale pluridisciplinaire, le projet de soins. Réalise, contrôle et évalue des soins en mettant en œuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité. S'assure du suivi médical des résidents. Transmet au médecin attaché à l'établissement, toute anomalie concernant la santé du résident. Organise l'accompagnement des résidents en consultation à l'extérieur. Accompagne et assiste les résidents. Participe aux repas des résidents. Contribue à l'hygiène corporelle des résidents. Participe aux sorties avec les résidents dans le cadre des projets éducatifs. Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. Prépare les traitements au quotidien, pour les sorties et séjours. Organise et s'assure de l'aide à la prise des traitements par les aides-soignants et les aides médico-psychologiques. Effectue et formalise le diagnostic infirmier, décide de la réalisation et contrôle les soins relevant de son rôle propre. Accompagne les aidants en interne. Commande les traitements nécessaires aux résidents, vérifie les semainiers, gère et contrôle le matériel, produits et dispositifs médicaux. Participe aux réunions de synthèse. Encadre des étudiants en soins infirmiers. CONDITIONS D'ACCES : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Posséder le permis B Si vous êtes passionné(e) par les soins aux patients et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dévouée, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'infirmiers compétents et bienveillants.
L'ÉBÈNE recrute 1 Infirmier (H/F) pour sa Maison d'accueil Spécialisée (MAS) Prise de poste : Dès que possible Salaire selon la CCN66 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: L'infirmier assure des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Il protège, maintient, restaure, promeut la santé des résidents ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacun d'eux. MISSIONS : Gère le dossier de soins, renseigne le dossier du patient et participe aux réunions d'équipe. Organise, planifie, coordonne et dispense les soins infirmiers techniques sur prescription médicale. Transmet les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Elabore en concertation avec l'équipe paramédicale pluridisciplinaire, le projet de soins. Réalise, contrôle et évalue des soins en mettant en œuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité. S'assure du suivi médical des résidents. Transmet au médecin attaché à l'établissement, toute anomalie concernant la santé du résident. Organise l'accompagnement des résidents en consultation à l'extérieur. Accompagne et assiste les résidents. Participe aux repas des résidents. Contribue à l'hygiène corporelle des résidents. Participe aux sorties avec les résidents dans le cadre des projets éducatifs. Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. Prépare les traitements au quotidien, pour les sorties et séjours. Organise et s'assure de l'aide à la prise des traitements par les aides-soignants et les aides médico-psychologiques. Effectue et formalise le diagnostic infirmier, décide de la réalisation et contrôle les soins relevant de son rôle propre. Accompagne les aidants en interne. Commande les traitements nécessaires aux résidents, vérifie les semainiers, gère et contrôle le matériel, produits et dispositifs médicaux. Participe aux réunions de synthèse. Encadre des étudiants en soins infirmiers. CONDITIONS D'ACCES : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Posséder le permis B
L'EBENE recrute pour son atelier menuiserie un Moniteur d'atelier H/F Type contrat: CDI 35H Lieu: Cayenne (ESAT Alain EDMUND) Salaire selon la CCN66+20% de vie chère Prise de fonction: Dès que possible Missions: - Accompagner les travailleurs de l'ESAT au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Animer et organiser la production de l'atelier sous sa responsabilité - Gérer et développer les compétences individuelles des usagers qu'il encadre - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la vie institutionnelle de l'ESAT Conditions d'exercice: - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions d'accès: - Niveau CAP, BEP ou Bac dans le domaine technique d'apprentissage dispensé et minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans ce dernier - Connaissance des handicaps souhaitée Compétences: SAVOIR-FAIRE - Maîtrise des techniques d'apprentissage enseignées - Organisation du travail d'une ou plusieurs équipes - Techniques d'animation de réunion et de communication - Évaluation des besoins des travailleurs - Gestion de situations conflictuelles - Conduite de projet individuel - Utilisation de l'outil bureautique SAVOIR - Lois relatives à la prise en charge des personnes handicapées adultes notamment (lois 2002-2, février 2005, circulaire de 2008,), - Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales Qualités: - Empathie, grand sens collaboratif - Capacité d'adaptation à tous types d'interlocuteurs, à motiver une équipe, à valoriser l'autre sens de l'organisation, d'écoute, de mise en confiance - Disponibilité, dynamisme, réactivité - Sens du dialogue et de l'apaisement, maîtrise de soi, gestion de ses émotions - Rigueur, sens des priorités - Capacité d'analyse et de synthèse - Persévérance - Bon équilibre psychologique et bonne résistance physique
--- Poste à pourvoir à KOUROU, GUYANE FRANÇAISE (973) - Accompagner les prestations de bilans de compétences et des bilans professionnels - Accompagner les candidats à la VAE - Accompagner des publics en insertion - Accompagner les recrutements et les plans de départ volontaires des entreprises - Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, devis. - Animer des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et le CSE. - Analyser la nature du besoin de formation, conseiller et établir un cahier des charges de la demande et de la réponse de formation ; - Informer sur le droit de la formation continue et sur ses modalités de financement ; - Concevoir des projets de formation, rédiger des fiches programme ; - Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés ; - Répondre aux appels d'offre ; - Développer les relations extérieures et les partenariats ; - Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques ; - Contribuer aux relances commerciales ; - Contribuer à la gestion administrative et à la coordination inhérentes à la mise en œuvre des formations et des prestations Compétences requises : - Savoirs : connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la formation professionnelle continue, le droit du travail ou la gestion des ressources humaines, et la psychologie du travail. Repérer des problématiques de psychopathologies du travail, des effets d'une organisation sur la santé psychique des travailleurs et proposer des améliorations. Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise. - Savoir-faire généraux : s'adapter à la diversité du public et des demandes, apprendre vite, travailler en équipe, gérer les priorités et son temps - Savoir-faire spécifiques au poste : commercialiser, gérer les tâches administratives, maîtriser le Pack office, maîtriser les codes de rédaction des courriers, des mails et le français écrit et oral, être capable de recenser les besoins spécifiques de formation, d'adapter la progression en fonction de l'évolution personnelle d'un stagiaire - Savoir-être : diplomate, à l'écoute, bienveillant(e), enthousiaste, positif(ve), réactif(ve), polyvalent(e), bonne présentation, et ouvert(e), discrétion, bienveillance. o Formation de niveau 6 à 7 en RH, Psychologie du travail, Ergonomie, - Une bonne compréhension de l'environnement et de la législation de la formation professionnelle. - Une maitrise des obligations des organismes de formation et CFA en matière d'accessibilité et de qualité. - Une bonne connaissance des acteurs de l'insertion, de la formation et du handicap.
L'EBENE recrute un Qualiticien H/F pour l'ensemble de ses établissements Lieu: Rémire-Montjoly / Cayenne Type Contrat: CDI 35H Prise de fonction souhaité : Dès que possible Salaire selon la CCN51+20% de vie chère / Prime annuelle: 5% du salaire brut annuel perçu. Missions principales: Contribuer à l'amélioration de la performance des établissements et des services de L'EBENE Contribuer à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnel et partenaires) Assurer le déploiement de la politique d'amélioration continue fixée par la direction générale de L'EBENE tout en répondant aux attentes réglementaires Participer à la mise en place et au suivi d'une démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques Participer au pilotage et au suivi de la démarche Qualité au sein de L'EBENE Conditions d'exercice: Déplacements sur tout le territoire de la CACL, des Savanes et de l'ouest Missions possibles sur les autres territoires de la Guyane Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Conditions d'accès: BAC +2 minimum (avec formation en gestion de la qualité et des risques professionnels, BTS bioqualité , DUT qualité licence professionnelle « animateur qualité » management de la qualité) Posséder le permis de conduire B Compétences: Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), les logiciels métiers ou dédiés à la qualité Connaissance des techniques et outils qualité (enquêtes, audits, processus, procédures ...). Connaissance du champ du handicap et gérontologique Connaissance du fonctionnement d'intranet et internet Qualités requises: Travailler en équipe et en réseau, être autonome Sens de l'organisation, de l'observation Bonne maîtrise des techniques de communication Grand sens des responsabilités Esprit méthodique Rigueur constante Disponibilité et esprit d'équipe Capacité d'analyse et de synthèse Force de propositions Sens de l'écoute Excellentes qualités relationnelles Maîtrise des techniques de rédaction Vision transversale Réactivité Autonomie/Polyvalence/Discrétion professionnelle Avoir le sens du résultat Avoir de la souplesse et une posture qui permet le maintien d'un dialogue permanent avec les partenaires
Commercial Réaliser le lancement d'activité journalière Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de département Contrôler et valider la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité.) Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de département Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Mettre en oeuvre la politique de rémunération fixée Gestion Garantir la politique RH du groupe Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,.)
VITALIS MEDICAL Martinique agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le médical, paramédical et social recherche pour ses clients en Guyane des Techniciens de laboratoire en intérim. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans le domaine du médical. Vos missions Réaliser les analyses médicales selon les protocoles établis ; Effectuer le contrôle qualité des échantillons ; Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks de réactifs et consommables ; Assurer la traçabilité des échantillons et des données associées ; Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la fiabilité des résultats.
Le serveur contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail. Il est responsable d'un secteur du restaurant et en assure l'organisation, la mise en place et la coordination. Il peut être amené à assurer le service. Il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Assure une prestation de qualité tant au niveau du service que de l'accueil client - Participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et au nettoyage des locaux et du matériel - Assure le dressage des tables - Aide à la mise en place du matériel de service - Accueille, oriente & conseille le client dans ses choix - Assure le débarrassage des tables, et redresse les couverts - Veille à la pérennité du matériel disponible sur les points de vente - Veille à développer un service de qualité constant et de référence, à satisfaire les clients dans un esprit en perpétuel éveil - Connait l'offre restauration de son point de vente ainsi que les autres services de l'hôtel - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel COMPETENCES REQUISES - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne présentation et élocution (contact permanent avec la clientèle) - Bon sens - Aisance relationnelle - Disponibilité et réactivité - Sens de l'organisation - Maitrise l'anglais selon les besoins de l'hôtel
Description du Poste : Responsable Magasin Pièces Détachées, vous serez responsable de la gestion globale du magasin, de l'approvisionnement en pièces détachées, de la supervision de l'équipe, et de la satisfaction de nos clients interne et externe. Responsabilités Principales : - Supervision de l'Équipe : Apporter une cohésion de groupe, encadrer et motiver une équipe dédiée 2 a 4 magasiniers, en veillant à l'efficacité opérationnelle et au respect des normes de qualité. Organiser le Management opérationnel et l'intégration de stagiaires, nouveaux arrivants, etc. - Service Client : Garantir un service client constant et de qualité en traitant les demandes, en fournissant des informations précises sur les pièces détachées et en résolvant les problèmes de manière proactive. - Gestion de la performance et Optimisation des Processus : Mettre en place des processus efficaces pour maximiser la productivité du magasin tout en garantissant la qualité des opérations. : développer et animer la performance de son magasin garantir la gestion des flux de marchandises et financiers Applique et garantit les procédures de flux de marchandises (intégration stock, retours, garanties ) Etre garant(e) de la gestion des flux financiers internes et externes liés à son magasin (remises en banque, justificatif dépenses caisse, audits, fonds de caisse, fermetures de caisse ) - Rapports et Analyse : Participer aux réunions et générer des rapports réguliers sur les performances du magasin, les niveaux de stock, et proposer des recommandations pour l'amélioration continue. Analyse du chiffre d'affaires et des volumes d'activité Définir des plans d'action pour développer la gestion du magasin, du comptoir clients et la relation avec les autres services Piloter et optimiser les frais de fonctionnement Profil Recherché : Représentant des Ventes Internes (ISR) Diplômes et/ou Expériences : - BEP, BAC ou Bac+2. - une expérience préalable dans la gestion d'un magasin de pièces détachées ou dans un rôle similaire. Ce que vous nous apportez et les compétences techniques requises : Connaissances Requises : - Vous possédez des connaissances approfondies des produits et pièces détachées spécifiques à l'automobile, aux engins lourds, ou assimilés et connaissez les rouages de ce milieu. Compétences Requises : - Bonnes capacités en communication. - Connaissance ou maîtrise des outils informatiques et de logiciels de gestion de stocks - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (multitâches). Compétences Humaines Requises : - Bon sens de l'organisation et de l'analyse - Rigueur, Autonomie et Leadership - Capacité à prendre des initiatives - Diplomatie / Sens de la communication, de la précision et de la satisfaction du client - Travail en équipe - Travail en milieu multiculturel et multilingue Lettre de motivation et CV
L'Equipier polyvalent est en charge de transmettre le linge et de participer aux tâches inhérentes à la buanderie. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Assurer l'entretien de son véhicules, nettoyage, désinfection et fait le plein de carburant. - Prise en charge, chargement et livraison du linge propre aux différents points de distribution. - Prise en charge et chargement du matériel roulant vide pour retour en buanderie. - Enlèvement, chargement et retour du linge sale en buanderie. - Enlèvement sur l'ensemble des hôtels, du matériel roulant vide pour retour en buanderie. - Respecter le code de la route et les règles de circulation dans les établissements livrés et au sein de la buanderie. - Arrimer le matériel roulant correctement dans le fourgon et s'assurer que les portes soit bien fermer avant de démarrer. - Avertir les responsables en cas de dysfonctionnement. - Désinfecter le fourgon affecté au linge sale si livraison de linge propre. - Faire le plein des véhicules chaque semaine et transmettre les tickets de caisse au responsable. - Nettoyer le fourgon et renseigner la fiche d'enregistrement. - Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie. - Respecter le port de la tenue de travail et des EPI (Équipements de Protection Individuelle) liés à l'affectation de ce poste. - Respecter les sens de circulation et les tenues liées aux zones propres et aux zones sales. - Respecter les conditions d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement, les documents de travail liés à la conduite du poste. COMPETENCES REQUISES : - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne présentation et élocution - Fait preuve de bon sens et accompagne ces coéquipiers - Aisance relationnelle - Disponibilité et réactivité - Sens de l'organisation - Maitrise l'anglais ou une autre langue, selon les besoins de l'hôtel
Description du Poste: L'Assistant commercial, Représentant des Ventes Internes (ISR) est chargé d'établir et de maintenir des relations commerciales avec des prospects et des clients, à distance et au niveau de l'accueil bureau. Ses responsabilités incluent la gestion opérationnelle, l'analyse et le reporting, ainsi que l'accueil et l'orientation au sein du concessionnaire. Déplacements : dans l'ensemble du territoire et à l'étranger Gestion Opérationnelle : - Gérer un fichier client constitué de prospects et de clients peu actifs. - Établir la relation commerciale par téléphone en documentant les échanges et renforcer les liens avec les clients existants. - Traiter, documenter et suivre les demandes clients et prospects provenant de diverses sources. - Remonter les informations pertinentes dans le CRM et maintenir le fichier client à jour. - Maintenir une relation commerciale régulière pour informer les clients des disponibilités machines et des offres de location. - Orienter et conseiller les clients et prospects sur leurs demandes de pièces et services. Analyse et Reporting : - Synthétiser et analyser les échanges avec les clients. - Effectuer un reporting régulier de l'activité et maintenir le fichier client à jour dans le CRM. - Assurer la visibilité et la notoriété des sociétés du réseau. - Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client en les accompagnant et en les considérant. Accueil et Orientation au sein du concessionnaire : - Assurer l'accueil dans nos locaux et orienter les clients et visiteurs selon leurs besoins. - Recueillir et dispatcher les demandes clients et les opportunités. Profil Recherché : Représentant des Ventes Internes (ISR) Diplômes et/ou Expériences : - Bac+2 ou BTS-DUT Commerce ou équivalent. - Première expérience d'au moins 1 an - type Alternance ou autre dans le métier - recommandé. Ce que vous nous apportez et les compétences techniques requises : Connaissances Requises : - Connaissance des techniques de prospection. Capacité à exécuter des tâches répétitives. - Maîtrise des techniques de communication téléphonique. - Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs langues locales sera appréciée. Compétences Requises : - Excellentes capacités en communication. Connaissance ou maîtrise d'un logiciel de CRM. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (multitâches). Compétences Humaines Requises : - Bon sens de l'organisation et de l'analyse - Rigueur, Autonomie et Leadership - Diplomatie / Sens de la communication, de la précision et de la satisfaction du client - Travail en équipe - Travail en milieu multiculturel et multilingue - Curiosité Veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Recrute un(e) esthéticien(ne) ayant déjà une bonne expérience pour pratiquer principalement les soins corporels.
Nous recrutons 2 Aide- Soignant H/F Réaliser des soins de nursings aux domiciles des patients
Assure l'entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs.) dans le respect de notre engagement écologique Gère les stocks des produits d'hygiène Garantit le respect des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel.) et assure la traçabilité des tâches Assure la propreté et la distribution du linge Assure l'entretien des locaux dans le respect de notre engagement écologique et veille à l' état général de la crèche Nettoie et désinfecte le matériel, recense les différents besoins en matériel et en équipement Maitrise des normes HACCP.
Recherche plusieurs auxiliaires de puériculture pour ouverture d'une nouvelle crèche. Missions : - Assurez l'accueil des parents et la prise en charge de l'enfant pendant son temps d'accueil en crèche. - Animez les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. - Accueillir l'enfant ainsi que sa famille et garantir des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité physique et affective). - Prendre en charge les enfants en situation de handicap. - Participer aux activités d'éveil de l'enfant. - Assurer les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies. - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - Préparer les biberons et encadrer les enfants au cours des repas. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux réunions d'équipe
En tant qu'assistant de direction , votre but sera de participer à l'elaboration de processus pour la facturation et l'organisation des intervention au domicile des personnes agées et à l'amelioration la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées en les accompagnant dans les demarches administratives Pour réaliser ces prestations, vous êtes disponible à temps plein (ou selon vos disponibilités) du lundi au vendredi Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, on peut vous proposer : - UN EMPLOI PROCHE DE CHEZ VOUS - UN TELETRAVAIL A 100% - UN PLANNING ADAPTÉ À VOS DISPONIBILITÉS - DES FORMATIONS TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE AFIN D'EXERCER DES MISSIONS VARIÉES - DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE - DES AVANTAGES SOCIAUX : TÉLÉPHONE, FRAIS DE TRANSPORT Profil de candidat recherché : - Expériences/diplômes similaires appréciés - Gestion administrative et financière d'un établissement - Management d'équipe - Conduite du changement - Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux - Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement - Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure - Capacité à développer et entretenir des partenariats - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale /médico-sociale Aptitudes professionnelles : - Rigueur - Autonomie - Sens du Service - Responsabilité - Prise d'initiative - Sens de l'organisation - Gestion administrative
Missions : Entretien de la maison : Ménage et repassage Courses et confection des repas Transport des enfants a l'école
Employeur particulier
ACTIVITÉS PRINCIPALES : Préparation des ingrédients pour les tacos, les bowls et les burgers. Assemblage et garnissage des tacos, des bowls et des burgers selon les recettes établies. Préparation des accompagnements et des sauces. Service à la clientèle : prise de commandes, encaissement et assistance aux clients. Entretien général du restaurant : nettoyage des espaces de travail, des équipements et des zones de service. Suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. RESPONSABILITÉS DU POSTE : Assurer la qualité et la fraîcheur des produits servis. Maintenir un service efficace et courtois envers les clients. Respecter les procédures de travail et les normes de l'entreprise. Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du restaurant. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en équipe sous la supervision d'un manager ou d'un responsable. Manipulation d'aliments et utilisation d'équipements de cuisine. Interaction fréquente avec les clients. CONDITIONS HORAIRES : Horaires variables incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés. Possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein selon les besoins de l'entreprise. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Atmosphère dynamique et rapide, surtout pendant les heures de pointe. Exposition à des températures élevées dans la cuisine. Interaction constante avec les membres de l'équipe et les clients.
Nous sommes à la recherche de 5 Assistant(e) Social(e). Par délégation de la Présidente et du Conseil d'Administration de l'association L'ARBRE FROMAGER, sous l'autorité de l'équipe de la co direction auquel il/elle rend compte et en conformité avec le programme d'activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la travailleur.euse social.e a pour mission : Ce poste à la Maison des Femmes consiste à aider les femmes qui se présentent à l'association à définir leurs difficultés, à obtenir les informations nécessaires afin de coconstruire avec elles un projet et les emmener vers un changement, les accompagner vers plus d'autonomie et de mieux-être. Les femmes se présentent pour des problématiques de santé, de violences, de parentalité, d'intégration, d'insertion et/ou de logement. Les travailleurs sociaux à l'association travaillent en bonne intelligence et collaboration sur les prises en charges individuelles. FONCTIONS : Accueillir, écouter et orienter les femmes qui s'adressent à l'association pour un parcours de prise en charge. Analyser la demande de l'usagère, l'informer, l'accompagner et la soutenir. EN INDIVIDUEL 1.Accompagner les personnes : présenter le cadre ; l'association et ses missions ; analyser la demande de la personne ; apporter les informations nécessaires pour mieux comprendre la situation ; effectuer l'accompagnement socio-éducatif individuel des femmes, évaluer la situation globale, repérer les difficultés et limites rencontrées, repérer les potentialités et ressources intrinsèques de la personne, aider à la réflexion d'un projet de vie tout en préservant l'autonomie et l'indépendance de la personne, valoriser les potentiels des femmes, orienter la personne vers les partenaires, participer et/ou organiser des réunions de synthèse avec les différents partenaires. 2.Accompagner dans l'accès aux droits et aux soins : informer, conseiller et orienter les personnes, aider et soutenir dans la constitution de dossiers administratifs, effectuer le suivi des dossiers en cours/ contacts réguliers avec différentes administrations (préfecture, CAF, CGSS, pôle emploi, OFII, Tribunaux ). Effectuer un accompagnement spécifique dans l'accès aux soins. 3.Assurer un soutien et un suivi dans les parcours de reconstruction en lien avec la violence conjugale : écoute spécifique et une expertise professionnelle auprès de la victime ; travail en partenariat avec les professionnels de la justice ; être à l'écoute et conseiller les personnes dans leurs prises de décision ; rédaction de rapports sociaux, d'enquêtes, de demandes d'ordonnances de protection : effectuer un suivi dans les procédures 4.Orienter vers le dispositif d'urgence de mise à l'abri pour les femmes victimes de violences ou à la rue 5.Participer aux permanences d'urgences en lien avec les violences et à « l'accueil pro » EN COLLECTIF 1.Proposer et animer des sorties collectives favorisant la dynamique de groupe : ateliers d'information et/ou thématique spécifique ; Co organisation des sorties et gestion leur logistique 2. Mettre en place des interventions sociales d'intérêt collectif : évaluer les besoins et les difficultés du groupe, proposer et mettre en place des projets en liens avec les besoins repérés (estime de soi, accès au logement, informations santé, groupe de parole violence, recherche d'emploi ), rédiger les projets et effectuer des évaluations bilans des actions menées 3. Participer et s'investir dans les actions et projets de l'association : réunions d'équipe hebdomadaires, réunions d'analyse de pratique, participer aux évaluations des actions, co-construction et réalisation des journées évènementielles que porte l'association en lien avec les thématiques : 25 novembre, 8 mars, Sidaction, Journée Mondiale du VIH, Précarité menstruelle, évènementiels en lien avec les programmes
Nous recherchons un/une Secrétaire Comptable (H/F), un assistant de gestion/une assistante de gestion (H/F) Entreprise : SCP FLORIMOND PIGREE ANCEL FISSOLO Lieu : 1 Bis Rue Jean Jaurès 97300 Cayenne Type de contrat : CDI, Temps plein La SCP FLORIMOND PIGREE ANCEL FISSOLO est composée de 4 Commissaires de justice associés ayant des compétences complémentaires et travaillant en parfaite synergie. Nous agissons avec une grande réactivité grâce à l'appui de nos clercs habilités aux constats et à nos bureaux sur Cayenne et Saint-Laurent-Du-Maroni. 25 collaborateurs contribuent quotidiennement à la gestion de vos dossiers. Nos équipes sont organisées autour de huit pôles d'expertises : - Caisses - Locatif- Crédit à la consommation - Entreprises et particuliers - Constats - Significations - Exécution - Recouvrement amiable Description du poste : En tant que secrétaire comptable, vous serez chargé(e) de : - Passer des écritures comptables dans les dossiers en cours à l'étude (chèques, virements et CB) sur le logiciel métier. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Programmer des disponibles clients et édition des chèques. - Gestion des Paiement CB sur le site de paiement. - Gestion des encaissements et reversements sur les plateformes de recouvrement partenaires. - Gestion des courriels en relation avec le poste. - Relance des notes de frais impayées. - Tâches de secrétariat diverses. Ces attributions non exhaustives sont par nature évolutives en fonction des nécessités d'administration et de gestion, sous l'autorité, le contrôle et dans le cadre des instructions données par les associés gérants de l'étude. Profil recherché : - Diplôme en comptabilité/gestion ou expérience équivalente. - Maîtrise des outils informatiques de bureautique et des logiciels de comptabilité. - Excellentes compétences organisationnelles et de rigueur. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes compétences communicationnelles, à l'écrit comme à l'oral. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et respectueux. - Un contrat de travail de 35 heures (horaires : 7h30/12h30 - 13h30/16h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi et 07h30/12h30 le mercredi) Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail : huissier973@orange.fr Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Préparer les tables du restaurant en prêtant particulièrement attention à l'hygiène et à la propreté. Accueillir les clients à leur arrivée au restaurant. Présenter les menus du restaurant, servir et aider les clients à choisir leurs plats/boissons.
L'auxiliaire a pour mission Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un EAJE. Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur (protocoles médicaux, mesures de sécurité...). Alerter sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l'enfant. Est soumis au secret professionnel, comme tous les professionnels exerçant dans un établissement sous contrôle de la PMI. Se doit de respecter également un devoir de réserve concernant l'activité de l'EAJE de l'association les chrysalides et des professionnels qui y exercent.
Connaissance en mécanique hydraulique, électromécanique pour Pelleteuse, Bull et Camions. Travail sur site d'orpaillage en forêt
OUEST FLEURS recrute un ou une fleuriste motivé(é)! Le fleuriste est un expert des plantes et de fleurs, qui sait faire correspondre les envies des clients aux saisons. Il doit donc, au quotidien : -assurer l'approvisionnement en se rendant chez les grossistes ; -adapter son offre au calendrier (saison, célébration annuelle...) par de nouvelles créations originales susceptibles de le distinguer de la concurrence -conseiller la clientèle et répondre aux commandes -vérifier les bonnes conditions de stockages de ses fleurs et plantes -veiller à rendre le point de vente et les produits attirants : propreté, agencement... Quelles sont les compétences attendues ? Profil hybride, le fleuriste doit présenter des compétences à la fois : techniques : connaissances poussées en horticulture et botanique artistiques : créativité, sens de l'écoute, flair pour les nouvelles tendances commerciales : bon relationnel, organisation, esprit d'entreprise, maîtrise des logiciels de suivi des stocks et de comptabilité Nous recherchons une personne à mi-temps évolutif pour remplacement congé de maternité. horaire de travail variable selon l'emploi du temps et lieu de travail(Matpury ou Montjoly)
Conduite de taxi
Le service SAMSAH de l'association APADAG recherche un.e infirmier/ère pour l'accompagnement de ses bénéficiaires . Poste à pourvoir à Cayenne en GUYANE Française , - Concevoir, conduire et évaluer des projets de soins personnalisés - Aider à l'acquisition et au maintien des compétences d'auto-soins - Aider à l'acquisition de compétences dites de sécurité - Aider à la mobilisation ou acquisition de compétences d'adaptation (transfert dans les activités de la vie quotidienne, comportement, adhésion, changement) - Elaborer le parcours de soins et les protocoles d'intervention d'urgence personnalisée - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Coordonner le projet thérapeutique - Participer et dynamiser le réseau avec les acteurs et partenaires de santé - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation en lien avec la santé - Mener des actions d'information et de sensibilisation en lien avec la surdité, la santé et les conduites à risques - Participer à l'adaptation des supports - Répondre aux objectifs de prévention sanitaire, médico-sociale et d'insertion sociale. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Transmettre et expliquer aux usagers les règles de vie sociales et civiques au cours des activités quotidiennes - Participer aux réunions d'équipe et de partenaires (Coordination médicale) - Renseigner les supports d'évaluation des projets Profil : Vous mettez vos compétences à disposition de la structure pour toutes nécessités de service Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires. La communication est votre point fort et vous y êtes à l'aise. Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Nous recherchons pour notre service SESSAD Déficients Auditifs, un.e Chef.ffe de service du personnel -- Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française (973) -- En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services et les différents partenaires, vous aurez pour mission principale de : -Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet personnalisé et du parcours de l'enfant et de l'adulte en référence aux décisions arrêtés en équipe pluri professionnelle. -Œuvrer dans les sens des besoins et des attentes exprimés par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés. Vous serez chargé : - encadrer le service - contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration de tableaux de bord) - développer et formaliser les partenariats - promouvoir les processus d'inclusion Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires et accompagner le développement des bonnes pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe au service de la qualité de l'accompagnement Participer à la mission de l'établissement à l'interne et à l'externe.
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son SAMSAH/SAVS : Un(e) Chef(fe) de service pour une prise de poste dès que possible. Description des missions : - Analyser l'activité professionnelle - Elaborer et conduire les projets d'activité du service - Manager le projet d'établissement ou de service - Inscrire son service dans le cadre du projet institutionnel, en interne et en externe, et organise l'intervention sociale et médico-sociale à partir des besoins du service - Manager le budget d'un projet d'activité ou de service - Piloter la démarche qualité du service - Garantir et s'assurer de la mise en application des textes juridiques et réglementaires dans son service - Piloter l'équipe pluridisciplinaire de son service - Manager la prise en charge des personnes accueillies - Promouvoir la bientraitance et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé - Manager l'accompagnement du parcours des usagers - Manager la communication dans le service et en dehors du service...
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du GCS GUYASIS à qui vous rendez compte, vous aurez à piloter les projets e-santé qui vous seront confiés : en assurer l'ingénierie fonctionnelle, définir et veiller aux respects des engagements (qualité, coût et délais), piloter la gestion des risques, encadrer les prestataires, accompagner l'appropriation des solutions et leur mise en œuvre. Vous aurez également pour mission d'assurer une veille permanente sur les évolutions règlementaires, métiers et technologiques en lien avec vos projets, l'activité du groupement et celle de ses membres. En tant qu'urbaniste SI il a pour mission d'adapter le système d'information du GCS GUYASIS à sa stratégie de fonctionnement et de développement en tenant compte des diverses contraintes qu'elles soient internes ou externes.
L'association "Les Chrysalides" recherche un/une EJE Directeur/trice Adjoint/e pour une E.A.J.E sur Rémire-Montjoly. Mission : - Participer, sous l'autorité de la Directrice Générale et Conseil d'administration et au fonctionnement des établissements aux tâches dévolues à la directrice. - Travailler en binôme avec la Responsable Technique d'établissement c'est à dire un travail en commun en y apportant son aide, un appui, un concours, une coopération, une participation. Cela demande une même conception du travail en équipe et une adhésion dans la mise en place du projet d'établissement ; - Avoir une attitude d'observation tant avec le personnel, les enfants et les parents. - Comprendre le fonctionnement de l'établissement - Etablir une relation de confiance. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : Gestionnaire ; Technique Si vous êtes Professeur Des Écoles, Sage Femme, Infirmière, Assistante De Service Social, Educateur Spécialisé, CESF, Psychomotricien, Puéricultrice, EJE, avec de l'expérience vous pouvez tout à fait candidater.
Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
- Préparation des commandes et transferts inter-sites. - Participe à la manutention, au rangement ou à l'emballage des produits. - Participe aux inventaires tournants. - Réception des containers. - Participe à la gestion du stock. CDD de 3 mois renouvelable, peut déboucher sur un CDI.
Missions - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Antilles Recrutement recherche pour son client spécialisé dans les produits d'entretien un CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION (H/F). Sous la responsabilité du Responsable de Production et du Conducteur de ligne, vous êtes un acteur(trice) essentiel(le) dans le bon déroulement du processus de production. Rigoureux(se) et conscient(e) des exigences qualité, vous vous assurez que toutes les conditions sont réunies pour un démarrage de production optimal. Vous assurez la bonne réalisation des opérations de production sur une ou plusieurs machines automatisées ou semi-automatisées. Vos principales missions : - Prendre connaissance du programme de production et des modifications éventuelles apportées à celui-ci, - Vérifier la présence et la conformité des matières premières en quantité et en qualité à proximité de la machine, - S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste, - Mettre en route les différentes machines de la ligne de production, - Surveiller l'alimentation de la machine en matière première et en vérifier la conformité, - Respecter son planning de production en qualité, quantité et horaire, - Participer au changement des formats de production, - Contrôler sa production à partir des standards définis par l'entreprise sur des critères quantitatifs, - Rendre compte à sa hiérarchie des interventions, - Faire face aux dysfonctionnements simples, en identifier les principales causes et intervenir ou alerter, - Eliminer les produits défectueux, La liste des tâches n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer. Profil recherché D'un niveau CAP/BEP ou Niveau BAC Professionnel mécanique/électronique, Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), efficace et doté(e) d'un esprit d'équipe et d'initiative. Vous avez le sens de la communication et aimez échanger avec vos collaborateurs et vos supérieurs hiérarchiques. La connaissances des matières premières et des procédés de fabrication serait un réel atout pour ce poste. Vous serez formé(e), dès votre intégration, aux technologies de l'entreprise. La connaissance des métiers de production n'est pas obligatoire. Plus qu'un CV, c'est votre implication, motivation et conscience professionnelle qui feront la différence. Rémunération & Avantages Selon profil
Assurer la vérification et l'installation du matériel de sécurité incendie (extincteurs RIA DENFC détection incendie, porte coupe feux, BAES).
Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Responsable logistique F/H. Vous intégrez un groupe spécialisé dans le commerce de l'équipement de la maison, le prêt-à-porter et la décoration. Votre quotidien : En conformité avec la stratégie de son entreprise, vous organisez, coordonnez et gérez les flux de marchandises entrants et sortants et veillez à optimiser la gestion des stocks. Vous garantissez la qualité de services à ses clients, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. En tant que Responsable Logistique F/H, vous serez responsable de coordonner, superviser et gérer toutes les opérations de réception, stockage, manutention et transport des produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de supervision pour assurer une gestion efficace des flux de marchandises et veiller à ce que le dépôt fonctionne en toute sécurité et efficacité. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire dans le domaine de la logistique ou le transport. Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'information logistique (AS400) ; Capacité à utiliser un chariot élévateur en toute sécurité ; Solides compétences en gestion logistique et en supervision d'équipe ; Connaissance des techniques de gestion : compte d'exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc. ; Maîtrise des techniques de management ; Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels. Connaissances en gestion (compte d'exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.) Les clés de votre réussite: Rigueur, autonomie, organisation, esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'adaptation, réactivité, anticipation, qualités relationnelles, diplomatie, sens de la négociation, force de conviction, capacité à gérer des situations de crise Vous avez la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Vous êtes passionné(e) par la logistique et vous recherchez un nouveau défi? Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à faire partie d'une équipe passionnée, postulez dès maintenant! CDI EN GUYANE .
Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Commercial en insertion sociale et professionnelle F/H. Vous intégrez un groupe qui répond aux difficultés de recrutement aux entreprises du bâtiment et des travaux publics en proposant des contrats d'alternances éligibles aux clauses d'insertion. Votre quotidien au sein de l'agence : être en relation avec les salariés en insertion, l'ensemble des prestataires de formation, les prescripteurs et partenaires. Effectuer des déplacements à Cayenne (visite terrain sur les chantiers). Commercial aguerri, vous êtes en charge de la conception et du suivi des parcours d'insertion en entreprise et en formation sur le plan qualitatif et quantitatif: - Assurer le recrutement et l'intégration des employés : Élargir le portefeuille d'adhérents ; Veiller aux appels d'offres publics ; Collecter les exigences des entreprises en termes de recrutement ; Diffuser des descriptions de poste; Réceptionner des candidatures et entrevue avec les postulants ; Conclure les contrats ; - Concevoir des itinéraires de formation ; Assurer une veille des tendances liées aux évolutions professionnelles et aux formations; Identifier et évaluer des besoins en compétences des entreprises ; Négocier avec les établissements de formation; assurer la gestion administrative des programmes de formation ; Évaluer la qualité des formations ; - Accompagner les employés sur le plan socioprofessionnel :Développer les outils de suivi social et professionnel, d'analyse et d'évaluation; Suivre les employés détachés en entreprise et en formation (entretiens avec les employés, formateurs, tuteurs en entreprise) et rédiger des rapports de suivi ; Évaluer les compétences acquises tout au long du parcours; Intervenir sur les problèmes rencontrés : absences, retards, conflits, difficultés relationnelles ; Aider à la recherche d'emploi et suivre après la fin du parcours; - Développer un réseau de partenaires dynamique : Élargir le réseau des partenaires dans le domaine de l'emploi et du social; Créer un répertoire des prescripteurs, des financeurs et des acteurs sociaux ; Faciliter la communication des différents projets : Animer des forums pour promouvoir l'agence ; Mettre en œuvre la stratégie de communication établie par la direction. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire avec une appétence commerciale forte au sein d'une agence de travail temporaire, ETTI et/ou d'une mission locale : Consultant en recrutement et insertion h/f - Chargé d'affaires en insertion h/f. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance et votre fibre commerciale et avez la capacité de tisser des liens de confiance avec les candidats. Compétences requises : Maîtrise les techniques de vente et de négociation ; Capacité à persuader les entreprises partenaires pour favoriser l'adhésion aux programmes d'insertion ; Connaissance du domaine du BTP ; faire preuve de patience et d'abnégation avant de se concrétiser. Capacité d'assurer un suivi socio-professionnel de qualité tout au long des parcours d'insertion. Les clés de votre réussite: relationnel, dynamisme, sens de la communication, organisation, écoute, diplomatie, éloquence. Vous souhaitez prendre part à un nouveau projet dans le secteur du recrutement, de la formation et du tutorat social ? Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique ? Vous êtes proactif et avez une forte orientation vers les résultats ? Postulez ! CDI EN GUYANE
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) d'arts plastiques dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Portugais dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Description du poste La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets. La BU est organisée en 10 entités relativement autonomes : 5 départements techniques basés à Nantes/Saint-Herblain et 5 agences géographiques, respectivement : Bretagne, Caraïbe-Guyane, Normandie, Val de Loire et Vendée. L'agence CARAIBES-GUYANE regroupe une équipe de près de 30 personnes, animée par un Directeur d'agence et 3 responsables d'antenne sur chacun des territoires où sont implantés nos sites pérennes ; aux Abymes, en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. Pour continuer notre développement en Guyane et compléter la structure de notre organisation locale, nous recherchons un.e Superviseuse/ Superviseur de travaux Infra-GC-VRD chargé.e de venir en appui d'un ingénieur expérimenté ou prendre en charge des missions de supervision de travaux d'ouvrages d'Infrastructure, VRD, génie civil, ouvrages AEP/EU (canalisations, STEP,...), réseaux d'énergie. Vos missions consisteront en : * La supervision de réalisation de travaux, , ce qui se traduit par une capacité dans : * le pilotage, l'organisation, la coordination et la planification des chantiers * le reporting de la vie des chantiers tant dans les CR que dans la remontée d'informations ou situations importantes du quotidien des chantiers * la gestion, le suivi et maitrise financière des chantiers * L'appui technique des ingénieurs dans de missions d'étude, ce qui se traduit par une capacité dans : * L'élaboration de plans et métrés, * L'établissement des estimations des travaux, * la rédaction partielle (ou complète) de documents techniques de pièces écrites (CCTP, BPU, DQE), * Une connaissance (voire maitrise) dans un des domaines du VRD sera appréciée pour l'aide à la conception ; Poste basé à Cayenne impliquant des déplacements fréquents pour le suivi des opérations sur des durées variables (d'un à plusieurs jours consécutifs) dans toutes les communes de Guyane (y compris isolées). Ce poste nécessite la détention d'un permis de conduire (VL) en cours de validité. Qualifications Vos atouts De formation supérieure en VRD et doté.e d'une expérience de minimum 7 ans sur des missions similaires, vous êtes animé.e d'une véritable volonté de mettre en œuvre ces compétences techniques et de les développer. Votre profil est avant tout celui d'un.e technicien.ne motivé.e par la diversité de cette activité au contact du terrain. Votre sens de l'engagement individuel et collectif ainsi que vos aptitudes relationnelles sont des qualités fondamentales pour ce poste et le travail en équipe. Vous disposez d'un niveau rédactionnel et de synthèse adapté pour l'élaboration de compte-rendu de réunions et notes techniques. Connaissances règlementaires souhaitées : Maîtrise des Marchés Publics, CCAG, CCTG Fascicules ad hoc. Connaissances informatiques souhaitées : Logiciels de CAO (Autocad, COVADIS ou Mensura), Pack office, Microsoft Project Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractives au sein d'une équipe jeune et motivée. En outre, ARTELIA offre un potentiel d'évolution important au travers de : * le développement de l'activité et de l'agence ; * la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l'étranger) en plus d'une centaine d'implantations en France hexagonale.
Société de distribution à forte notoriété, implantée aux Antilles Guyane, recrute, un(e) Assistant(e) Commercial (e) dans le cadre d'un CDD pour son site en Guyane. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous interviendrez ; en support à l'équipe dans son quotidien, dans la gestion commerciale et dans le suivi administratif. VOS MISSIONS : Gestion commerciale : - Accueillir les clients, assurer le standard téléphonique et transmettre les messages. - Saisir les bons de commande, établir les factures, vérifier les tarifs. - Editer et envoyer les avoirs. - Transmettre les relevés de comptes aux équipes commerciales - Encaisser les paiements/saisir la caisse/procéder au lettrage des comptes - Intervenir en support à l'équipe (saisie de courriers, création de supports, présentations ) Gestion administrative : - Gérer les litiges clients : erreurs de livraison, de facturation - Analyser les causes de blocage clients et transmettre les éléments au Service recouvrement - Archiver les documents (factures, bons de commande ) - Assurer les envois hebdomadaires vers les Antilles Activités transverses : - Suivre ses indicateurs et les analyser - Mettre en place des actions correctives - Collaborer avec les équipes commerciales et logistique - Cadencer la préparation des commandes avec le service logistique pour faire respecter le planning de livraison - Remonter les informations recueillies et les difficultés rencontrées VOTRE PROFIL: De formation Bac+2 de type « assistant de gestion /commercial », vous possédez une expérience de 2 ans à une fonction d'assistant(e) polyvalent(e) dans un service commercial. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment WORD et EXCEL. De nature vive, adaptable, vous savez prendre des initiatives et faîtes preuve d'organisation dans la gestion de vos activités. Votre polyvalence et votre réactivité à toute épreuve seront fortement appréciées par tous. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez une équipe dynamique qui a besoin de vous !
Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activité principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) d'Anglais dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Lettres Modernes dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée. Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
MISSIONS DU MEDIATEUR / DE LA MEDIATRICE 1/Accompagnement des personnes vivant avec une IST chronique Accompagner et orienter les personnes vivant avec une IST chronique, dans leur parcours de santé. L'objectif est d'aider les personnes accompagnées à comprendre leur diagnostic, et à appréhender le suivi, en prenant en compte le contexte socio-culturel. Le médiateur.trice pourra être amené à associer l'entourage, selon le souhait des personnes accompagnées. La ou les interventions pourront se situer à toutes les étapes du parcours, avec une attention particulière pour les personnes nouvellement dépistées ; en particulier en cas d'infection par le VIH ou par une hépatite virale. L'objectif final sera d'aller vers l'autonomie des bénéficiaires. 2/ Actions d'information individuelles ou collectives Mettre en place des actions d'information et d'orientation en santé sexuelle, pour les populations en situation de vulnérabilité, notamment en raison de leur isolement géographique, en lien avec les partenaires. 3/ Monitoring, reporting Monitorer les activités de médiation et d'information en santé, et établir un rapport d'activité, en lien avec la coordinatrice du Réseau et le reste de l'équipe. 4/ Autres actions : En collaboration avec la Coordinatrice centre-est, le médiateur.trice participera à : - Collecter les éventuels dysfonctionnements dans les parcours de santé et participer à la recherche de solutions pérennes et adaptées aux personnes ; - Développer les liens entre le Réseau Kikiwi et ses partenaires actuels ou potentiels et les institutions ; - Sensibiliser les acteurs du système de santé sur les obstacles des bénéficiaires, dans son accès aux droits, à la prévention et aux soins, afin d'œuvrer vers changement des représentations et des pratiques. - Co animer des séances d'animation et prévention autour de la santé sexuelle - Traçabilité des actions effectuées - Aptitudes relationnelles et sens de la communication - Disponibilité et pédagogie pour les personnes et intervenants du Réseau KIKIWI et extérieurs le cas échéant - Esprit d'initiative et d'implication sur le terrain, adaptabilité - Autonomie et sens critique - Discrétion et respect de la confidentialité - Diplomatie, sens de l'écoute, esprit fédérateur - Mobilité (déplacements sur le terrain fréquents) - Travail en équipe pluridisciplinaire - Respect des contraintes temporelles Il pourra être demandé au médiateur.trice de participer aux autres actions menées par le Réseau Kikiwi, en fonction des besoins identifiés. COMPETENCES NECESSAIRES - Connaissance du public cible : langues locales, systèmes de valeurs, codes et pratiques socio-culturels, problématiques médicales et médico-sociales rencontrées ; - Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins ; - Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité : capacités de communication, d'écoute, d'empathie et de bienveillance ; capacité de non-jugement et de respect des choix des personnes ; - Capacité d'analyse des situations : savoir diagnostiquer un problème et trouver les solutions ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires associatifs et institutionnels ; - Capacité à prendre la parole en public et à animer un groupe ; - Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser, à faire preuve d'esprit d'initiative et du sens des responsabilités ; - Capacité à se positionner, en connaissant les limites de ses fonctions, en les expliquant aux personnes accompagnées et aux professionnels. - Capacité à écrire des courriers de référence et à établir un rapport d'activité - Respect du secret professionnel et de la confidentialité - Connaissances de base en informatiques - S'exprimer/écrire en français & au min 1 langue
Notre entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la METALURGIE, implanté sur la commune de MATOURY, recherche activement dans le cadre de son développement et renforcement de son équipe un opérateur laser, jet d'eau, plasma HD (H/F). Description du poste : piloter des machines découpe effectuer les réglages machines activer les programmes préparés par le bureau d'étude procéder au chargement et déchargement des tôles vérifier la conformité des pièces et la qualité de coupe effectuer l'identification et le conditionnement assurer la bonne gestion du stock respecter les consignes et le niveau d'exigence qualité assurer la maintenance de 1er niveau Rémunération du poste selon expérience. Ce projet vous intéresse ? Alors candidatez sur l'offre en joignant un CV à jour. Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Heures supplémentaires majorées Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Poste Similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration pour l'enseigne Brioche Dorée. Vos principales missions: Accueillir le client - Réaliser la vente de produits complémentaires - Assurer l'approvisionnement des vitrines et des armoires à boissons Gestion de la caisse - Effectuer les opérations d'encaissement - Respecter les procédures d'encaissement propres à la Brioche Dorée Hygiène, Qualité, Sécurité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - Effectuer l'entretien du magasin
Le Centre d'Excellence Industriel de Guyane (CEIG), basé à Cayenne, est un pôle de formation professionnelle dédié à l'innovation industrielle. Nous lançons en janvier 2024 un programme formateur pour 20 Technicien.ne.s d'Étude en Mécanique en alternance, aligné avec les standards industriels actuels. Poste à Pourvoir : Nous proposons des contrats d'alternance pour des Technicien.ne.s d'Étude en Mécanique. Le programme, d'une durée de 12 mois (490 heures), combine une formation théorique au CEIG et des périodes pratiques en entreprise. Responsabilités : - Participer à la modélisation de systèmes mécaniques en 3D. - Conduire des études de qualité sur des systèmes mécaniques. - Définir et concevoir des pièces mécaniques de haute précision. - Collaborer avec les équipes techniques et contribuer à des projets d'amélioration. Profil Recherché : - Passion pour la mécanique et l'ingénierie, ouvert aux débutants CAP/BEP tous corps de métiers et aux personnes en reconversion. - Capacité d'adaptation à un environnement industriel dynamique et innovant. - Aptitudes pour le travail en équipe et la communication technique. Nous Offrons : - Un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation rémunéré selon les normes des contrats d'alternance. - Un parcours de formation intégré alliant théorie et application pratique. - Des opportunités de développement dans un secteur industriel en pleine expansion. Pour Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à secretariat@excellence-industrie-guyane.com. Saisissez cette opportunité de développer une carrière prometteuse en production industrielle avec le CEIG.
Le Centre d'Excellence Industriel de Guyane (CEIG), situé à Cayenne, est un établissement innovant dans la formation professionnelle industrielle. Nous débutons en janvier 2024 notre programme de formation pour des apprentis Technicien(ne)s de Production Industrielle, en phase avec les exigences actuelles de l'industrie. Poste à Pourvoir : Nous recherchons 20 profils pour des contrats d'alternance ou de professionnalisation en tant que Technicien(ne) de Production Industrielle. Cette formation, d'une durée d'environ 12 mois (490 heures), allie des périodes de formation théorique au CEIG et des semaines pratiques en entreprise. Responsabilités : - Superviser et piloter des lignes de production industrielle. - Optimiser le fonctionnement des lignes de production. - Appliquer les règles de sécurité et assurer la maintenance préventive. - Interagir efficacement avec les opérateurs et les décideurs. Profil Recherché : - Intérêt marqué pour la production industrielle, avec ou sans expérience préalable. - Ouvert aux candidats ayant un vif intérêt pour le secteur industriel, de niveau CAP/BEP tous corps de métiers confondus. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Nous Offrons : - Un contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage rémunéré selon la grille des contrats d'alternance. - Une formation complète alliant théorie et pratique dans un cadre dynamique. - Des opportunités de développement professionnel dans le secteur industriel de la Guyane. Pour Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à secretariat@excellence-industrie-guyane.com Saisissez cette opportunité de développer une carrière prometteuse en production industrielle avec le CEIG.
Vous êtes amenés à connecter les clients au réseau fibre d'un de nos partenaires, soit par créer une nouvelle connexion, soit par réparer la connexion existante. Vous avez une expérience dans ce domaine ou une expérience approchante dans le domaine du BTP, de l'informatique ou de l'électricité. Vous savez faire preuve de rigueur et de volontariat, de sérieux, d'implication et souhaiter évoluer dans une entreprise avec un métier d'avenir. Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur. Vous souhaitez vous réalisez et gagner une rémunération à la mesure de vos attentes et efforts, rejoignez nous, nous vous offrons la possibilité de réalisez vos objectifs. Vous êtes amenés à travailler sur toute la Guyane, principalement à Cayenne, Kourou et Saint Laurent.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis et Bureau d'études situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau bac +3 à Bac+5 cherchant à développer ses compétences, et prêt(e) à se former en Réseaux, développement animation 2d/3d, Conception développement d'applications, ou en Data science. Impliqué(e), doté(e) d'une bonne capacité à vous adapter et à progresser, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets. Vous posséderez une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance interne dans un premier temps (contrat d'apprentissage interne à notre CFA) est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois maximum vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Une offre d'emploi en CDD ou CDI sera proposée au terme du contrat d'apprentissage si celui-ci est concluant.
ENR FREE GUYANE, expert en rénovation de l'habitat, recherche actuellement à renforcer ses équipes d'employés qualifiés dans le domaine de l'isolation, nous recrutons des ouvriers qualifiés qui seraient en mesure d'effectuer tous les travaux d'isolation suivants : - En déroulé - En soufflage - Mise en place de Tetris avec cloueur à gaz - Isolation des rampants de toiture, mise en place de BA13//Bandes et joints Votre profil : vous êtes ponctuel, rigoureux et faite preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes habitué au travail en hauteur (ou habilitation à valider après l'embauche + échafaudage), et la sécurité est votre priorité. Expérience souhaitée dans la rénovation et l'amélioration de l'habitat ou dans le BTP. Des notions dans des domaines tels que la couverture, l'électricité ou la plomberie seraient un plus. Vous êtes à la recherche d'un emploi et souhaitez sécuriser votre avenir ? En rejoignant notre groupe, vous aurez à la fois l'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine et d'être reconnu pour vos compétences. Avantages : entreprise sous convention BTP
Groupe dynamique et familial spécialisé dans la conception, fabrication et impression de supports de communication (Panneaux, enseignes, PLV, signalétique, textiles,....) implanté aux Antilles-Guyane depuis plus de 40 ans, recherche pour sa filiale de Guyane, un(e) Commercial(e). Rattaché(e) à la Responsable Commerciale, vous aurez la responsabilité de développer les ventes d'un secteur ou d'un portefeuille de clients. Vous prospecterez une clientèle ciblée, assurerez la promotion des nombreux produits et fidéliserez des clients. Vous effectuerez, le cas échéant, des recherches de nouveaux produits à proposer aux clients et bien d'autres tâches lié à votre activité. Vous rendrez compte de votre planning hebdomadaire, ainsi que de vos résultats mensuels à vos supérieurs hiérarchiques. Si vous avez une expérience dans le BTP ou en imprimerie, n'hésitez pas a postuler cela sera une force dans l'exécution de vos missions.
Par délégation de la Présidente et du Conseil d'Administration de l'association L'ARBRE FROMAGER, sous l'autorité de l'équipe de la co direction auquel il/elle rend compte et en conformité avec le programme d'activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la médiateur.rice social.e a pour mission : !!! Le poste de médiateur est essentiel pour une structure telle que l'Arbre Fromager : il/elle est la première personne de l'association qui rencontre la femme en difficulté qui ose franchir le pas et se présente à l'association. Aussi le/la médiateur se doit d'incarner les valeurs de non-jugement, de sécurité et de bienveillance !!! Fonctions : Accueillir le public (physique et téléphonique), analyser la demande, orienter la demande 1. Assurer l'accueil physique - Présenter la structure, son règlement de fonctionnement et ses missions - Instaurer une relation de confiance - Favoriser la communication - Analyser la demande, son urgence et son orientation - Gérer le planning des rdvs et l'organisation des ateliers de l'association 2. Accompagner les femmes dans l'accès aux droits et aux soins - Informer, conseiller et orienter les personnes - Aider dans la constitution des dossiers administratifs - Eventuellement effectuer la recherche des dossiers en cours (préfecture, CAF, CGSS, pôle emploi, OFII, Tribunaux ) - Animation d'ateliers 3. Effectuer une recherche spécifique dans l'accès au logement ou dans la recherche de solutions d'hébergement - Orienter et conseiller les personnes dans leur recherche de logement/hébergement 4. Assurer l'animation de la salle d'attente - Veiller à la collation offerte - Veiller à la sécurité des personnes dans la salle d'attente - Favoriser les échanges entre les femmes - Impulser des actions d'information et de prévention 5. Assurer un rôle de médiateur et de gestion des conflits 6. Gérer les actions collectives - Organiser les ateliers et gérer leurs logistiques - Animer les journées par thèmes et les sorties et favoriser leur logistique - Evaluer les besoins et les difficultés du groupe - Proposer avec l'équipe et mettre en place des projets en liens avec les besoins repérés (estime de soi, accès au logement, informations santé, groupe de parole violence, recherche d'emploi ) 7. Participer et s'investir dans les actions et projets de l'association : - Réunions d'équipe hebdomadaires, aux réunions d'analyse de pratiques mensuelles, - Participer à la co construction des journées évènementielles que porte l'association en lien avec les thématiques : 25 Nov, journée des droits des femmes, évènementiels en lien avec les programmes, - Participer aux réflexions collectives - Assurer en équipe l'organisation et l'animation des actions et des manifestations - Participer aux évaluations des actions Le médiateur social rendra régulièrement compte des avancées de sa mission : entretiens mensuels, rapports narratifs, rapports annuels .
PCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients en Guyane française, un(e) : Encadrant technique Amiante SS3 H/F L'employeur est une entreprise réputée de travaux bâtiment en second oeuvre avec près de 60 employés. Les travaux de désamiantage sont réalisés sur des constructions neuves ou en rénovation, et bâtiments très variés (tertiaire, surfaces commerciales, logements, industrie...) Poste Sous l'encadrement direct du responsable de service, vous serez intégré à une équipe travaux de 6 personnes et vous apporterez votre qualification amiante. En fonction du volume d'affaires, vous pourrez aussi participer à l'encadrement d'autres types de chantiers de second oeuvre Les missions : - réaliser les études de prix ainsi que le mémoire technique - gérer les plannings : organiser et conduire les chantiers amiante - gérer les équipes : chefs de chantier, sous-traitants... - gérer les approvisionnements et la logistique - gérer le budget - participer aux réunions de chantier CDI statut Cadre Salaire avec 13 eme mois, primes, aide au logement, un voyage métropole payé par an avec famille, Véhicule de fonction, participation et intéressement Profil - Formation supérieure - Expérience des travaux en désamiantage - certification SS3 valide indispensable - Polyvalence second oeuvre - Stabilité et gout pour la vie dans les DOM Référence : AMI973
Vous aurez à votre charge: - Mettre en place la pompe et le groupe de lavage. - Amorcer et utiliser l'outil de pompage. - Manipuler le mât de distribution. - S'occuper de la manutention de tuyaux. - Réaliser la prestation en garantissant sa sécurité et celles des autres, le respect des lieux et des matériels et la satisfaction du client. - Assurer quotidiennement les contrôles des organes de sécurité. - Assurer après chaque utilisation les tâches d'entretien, lavage et graissage. - Assurer périodiquement le contrôle de l'installation. - Participer aux travaux de maintenance périodique.
Vous réalisez des manoeuvres et conduisez des engins lourds de manutention de type portique, pont roulant. Vous devrez OBLIGATOIREMENT être titulaire des Caces R484 Cat 1 et 2 Pont Roulants et Portiques.
Vous aurez a votre charge: - Suivi des dépenses à stade et imputation analytique domaine BTP ; - Estimation des dépenses prévisionnelles fin de chantier, expérience exigée dans le BTP ; - Prêter assistance aux opérationnels dans le suivi et l'actualisation de leurs budgets ; - Revue budgétaire mensuelle et recalage trimestriel ; - Explications des écarts ; - Analyse des Risques et Opportunités ; - Autres tâches et analyses qui pourront être confiées dans le cadre du projet et du GIE (que ce soit dans le cadre de la clôture ou le quotidien).
La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente. En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets. Nos domaines d'activité sont relativement étendus, entre autres : * L'aménagement de la Ville et ses équipements * L'aménagement du territoire * L'hydraulique urbaine et pluviale * L'environnement & l'écoconception, la biodiversité, la nature en ville * Les bâtiments publics et privés Nos métiers couvrent une large palette de missions, dont : * Maîtrise d'œuvre, OPC, Planification, * Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Conseil, stratégie, communication, études économiques et financières, montages opérationnels . L'agence Caraïbe - Guyane regroupe une équipe de plus de 20 personnes, animée par un Directeur d'agence et 3 responsables d'antennes sur chacun des territoires où sont implantés nos établissements pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L'agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d'activité cités ci-dessus. Poste à pourvoir Nous recherchons un.e Chef.fe de projet « Infrastructures urbaines et VRD » qui sera basé au sein de notre établissement de Cayenne en Guyane. Sous la responsabilité du manager de l'établissement, vos missions principales consisteront à : * Prendre en charge des missions d'études techniques, d'AMO ou de maitrise d'œuvre de conception (AVP,PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA,DET,AOR) * Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres * Assurer la gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels * Coordonner les interventions d'équipes en support de production * Développer une relation de proximité avec les clients dont vous serez un interlocuteur privilégié Qualifications Vos atouts De niveau Bac +5 (Ingénieur ENPC,EIVP, ESTP, ENGEES, INSA, POLYTECH, Master,.) dans le domaine des infrastructures urbaines et des VRD, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences relationnelles, dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution. Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives. Compétences nécessaires : * Réglementaires : Code de la commande publique, Loi MOP, CCAG MOE, CCAG Travaux, procédures règlementaires. * Linguistiques : le travail sera essentiellement réalisé dans les territoires français. Un usage courant de la langue est donc exigé ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrites et à la communication. Toutefois, la connaissance de la langue anglaise et/ou de l'espagnol serait un plus eu égard des spécificités du territoire de Saint Martin. * Mobilité : Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir dans la région Caraïbe et, occasionnellement, dans l'hexagone. Ce poste nécessite la détention d'un permis de conduire (VL) en cours de validité
Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Remire Montjoly, nous recherchons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs, frais, surgelés à destination de la restauration commerciale sur le département de la Guyane. Rôle : - Sous la responsabilité de la Directrice de site, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs, frais et surgelés. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits. Profil : Vous avez déjà une première expérience dans la prospection en B2B, idéalement dans l'alimentaire auprès des restaurateurs. Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Votre rigueur et votre âme de prospecteur vous permet de développer le secteur qui vous est confié. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
Centre de Formation par Apprentissage (CFA), et Bureau d'études, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau bac +2 minimum afin de développer les volets marketing, vente et communication de notre structure. Chargé(e) du développement de l'image de marque, de la relation client, et de la communication multicanale, vous devrez assurer avec votre binôme un haut niveau de qualité dans vos relations commerciales en face à face mais aussi via l'usage du numérique. Ce poste nécessite de bonnes dispositions à l'assimilation de connaissances nouvelles tout autant que de sérieuses capacités d'adaptation. Afin d'accompagner votre progression, différents formats de formation sont mis à disposition avec des projets d'entreprise pour application. La validation de diplômes (TP, BTS, Licence/Bachelor à Master), certifications ou habilitations lors d'une année en apprentissage à notre CFA est requise avant de se voir proposer un CDD ou un CDI. Vous évoluerez dans un environnement dynamique dans une équipe pluridisciplinaire en constante montée en compétence. Les profils double compétence sont particulièrement appréciés.
L'enseigne MAC, leader mondial du maquillage/cosmétiques recrute un(e) Make-up Artist Vos activités: En tant que Make-up Artist, vous représentez l'image, les produits et la culture de la marque auprès du Client. Votre responsabilité première est dédiée au service clientèle et à la réalisation des ventes en utilisant vos compétences exceptionnelles de communication et votre habilitée artistique. Vous offrez un service accueillant, personnalisé et professionnel à tous les clients (proposition d'associations de produits et/ou de couleurs). Vous contribuez à l'entretien de votre environnement de travail (nettoyage des comptoirs, des testeurs, et des pinceaux après chaque utilisation). Vous participez activement aux journées thématiques et aux activités de la boutique. Vous vérifiez et déballer les commandes, et vous vous assurez que les quantités soient conformes aux bons de livraison. Vous respectez les procédures et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue. Sans que cela soit exhaustif, vous exercez d'autres responsabilités comme l'encaissement des ventes, le maintien de l'environnement du magasin, de son fonctionnement et la participation aux travaux administratifs, aux inventaires...etc. Diplômé(e) en esthétique ou en vente, passionné(e) par l'univers artistique et/ou cosmétique, vous justifiez d'une expérience concluante dans le secteur de l'esthétique-cosmétique. Vos capacités commerciales, votre capacité d'adaptation, vous permettront de vous intégrer rapidement à notre équipe et de créer les conditions de la réussite de vos missions.
