Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cayenne située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 90 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cayenne. 60 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - REMIRE MONTJOLY, 973 - MATOURY, 973 - Remire-Montjoly ... Parmi ces offres, on y trouve 21 offres d'alternance (apprentissage)..
Autorama, Spécialiste en pneumatique VL et PL, recrute un(e) Caissier Principal pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, où le sens du service et la rigueur sont primordiaux. Vous aurez pour principales missions : Gestion des encaissements : Assurer l'accueil des clients et la gestion des paiements (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.). Supervision de l'équipe de caisses : Organiser le travail des caissiers, assurer la formation et le suivi des équipes. Contrôle des caisses : Effectuer les clôtures de caisse, les rapprochements bancaires et le suivi des erreurs de caisse. Gestion des litiges : Résoudre les différends clients en cas de problème de paiement. Veiller à la satisfaction des clients : Offrir un service client irréprochable et garantir une expérience positive en magasin. Profil recherché : Un Bac+2/3 en vente, techniques de commercialisation, distribution, gestion et comptabilité. Compétences : Maîtrise des outils de caisse et des processus de gestion des encaissements. Bonne capacité d'analyse et de gestion d'équipe. Qualités requises : Rigueur, sens du service client, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à superviser. Disponibilité : Poste à temps plein (35 heures/semaine), avec des horaires flexibles en fonction des besoins. Nous rejoindre c'est : Un contrat CDI à temps plein (35 heures/semaine). Une rémunération attractive et des avantages divers (prime, tickets restaurant, mutuelle.).
Guyane Matériels recherche un(e) Secrétaire réceptionniste dynamique et motivé pour renforcer son équipe de notre Service Après Vente (S.A.V) Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique -Gérer la gestion des plannings de l'atelier (des techniciens) -Assurez la réception des machines -Assurez la facturation / devis / relances clients -Assurez la gestion des garanties fournisseurs -Contrôler l'activité effective du personnel de l'atelier Votre profil : - Expérience dans l'administration souhaitée - Sens du service client et bon relationnel - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve) - À l'aise avec l'outil informatique Guyane Matériels est un acteur incontournable en Guyane dans la distribution d'équipements et de matériel pour le BTP, l'industrie, les espaces verts et les collectivités. Le Groupe, implanté depuis plus de 40 ans, représente 80 collaborateurs répartis sur 4 sites et 9 points de vente. Fort d'un réseau de plusieurs enseignes, nous nous engageons à fournir des solutions de qualité aux professionnels et aux particuliers. Nos points forts : * Une entreprise à taille humaine avec une ambiance dynamique et conviviale * Une expertise reconnue dans notre domaine * Des perspectives d'évolution et de formation pour nos collaborateurs * Notre engagement RSE : nous mettons un point d'honneur à adopter une démarche responsable et durable. Rejoignez une équipe passionnée et évoluez dans un cadre dynamique !
Vous assistez le syndic dans la gestion quotidienne des biens immobiliers. Communiquer avec les copropriétaires concernant les décisions du syndic. Préparer et organiser les assemblées générales de copropriété Suivre les travaux dans la copropriété et assurer la liaison avec les prestataires. Poste a pourvoir en alternance pour accéder BTS NDRC. Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Nous recherchons 2 déclarant(e)s en douane en alternance. Vous aurez pour mission de garantir le dédouanement des marchandises confiées par les clients à l'importation/l'exportation dans le respect de la réglementation et des procédures douanières. Missions principales : Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer Signer les déclarations Poste a pourvoir en alternance pour accéder au BTS Commerce International. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise CENTRE PORTUAIRE LOGISTIQUE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Randstad Cayenne recrute pour son client pour le poste suivant un Assistant administratif /Assistante Administrative (H/F) avec une expérience de 2 ans minimum. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de l'organisation et participerez à la gestion quotidienne des tâches administratives. Vos missions : Gestion des appels téléphoniques et des e-mails. Rédaction de courriers et documents administratifs. Mise à jour et suivi des dossiers administratifs. Organisation des rendez-vous, réunions et déplacements. Gestion de la facturation et suivi des paiements. Soutien à l'équipe dans diverses tâches administratives. Votre profil : Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistante administrative, idéalement en intérim. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez un excellent sens du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d'initiative. Conditions : Contrat de mission d'intérim avec possibilité de prolongation. Poste basé à Cayenne. Rémunération selon expérience. Comment postuler : Envoyez votre CV à l'adresse mail suivante : accueil.guyane@randstad-antillesguyane.com ou contactez l'agence Randstad Cayenne pour plus d'informations. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès d'une entreprise en pleine croissance !
Le serveur contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail. Il est responsable d'un secteur du restaurant et en assure l'organisation, la mise en place et la coordination. Il peut être amené à assurer le service du petit-déjeuner comme celui de la brasserie. Il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Assure une prestation de qualité tant au niveau du service que de l'accueil client - Participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et au nettoyage des locaux et du matériel - Assure le dressage des tables - Aide à la mise en place du matériel de service - Accueille, oriente & conseille le client dans ses choix - Assure le débarrassage des tables, et redresse les couverts - Veille à la pérennité du matériel disponible sur les points de vente - Veille à développer un service de qualité constant et de référence, à satisfaire les clients dans un esprit en perpétuel éveil - Connait l'offre restauration de son point de vente ainsi que les autres services de l'hôtel - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel COMPETENCES REQUISES - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne présentation et élocution (contact permanent avec la clientèle) - Bon sens - Aisance relationnelle - Disponibilité et réactivité - Sens de l'organisation - Maitrise l'anglais selon les besoins de l'hôtel
A. Responsabilités : Votre rôle est essentiel dans le processus de vente et implique la gestion précise des transactions ainsi que la fourniture d'un service client de qualité. Veuillez noter que la Caissière n'est pas autorisée à gérer les fonds de caisse, les paiements aux fournisseurs ou autres tâches administratives. Votre responsabilité est axée sur les activités opérationnelles du magasin. Des tâches additionnelles pourraient vous être assignées en fonction des besoins opérationnels du magasin. B. Activités Principales - Préparation et maintien de la propreté du poste de caisse ainsi que de l'équipement utilisé. - Ouverture de la caisse en prenant connaissance des offres spéciales, des promotions, etc. - Surveillance constante des produits nécessitant un réapprovisionnement en tête de caisse. - Service clientèle en fournissant des informations sur les produits et en veillant à la satisfaction des clients. - Réalisation de transactions en acceptant les paiements en espèces, cartes bancaires ou chèques. - Peut réaliser les activités de l'agent de rayon si besoin voir le remplacer en cas d'absence. - Calcul précis des montants perçus et rapprochement avec le chiffre total des ventes. - Fermeture de la caisse en générant un rapport et en effectuant les dépôts auprès du Responsable. - Contribution à l'image positive de l'entreprise envers la clientèle grâce à un comportement exemplaire. - Priorisation de la sécurité des clients, des collègues de travail et de vous-même. - Participation à la lutte contre la démarque inconnue en suivant les consignes établies. - Respect des réglementations professionnelles et de sécurité pour maintenir un environnement conforme. C. Compétences et formations requises : - Gestion autonome du service de caisse. - Habiletés en calcul pour des transactions précises. - Connaissances informatiques de base pour l'utilisation de la caisse. - Rapidité et précision dans l'exécution des transactions. - Attention aux détails pour éviter les erreurs. - Orientation client et désir de fournir un service de qualité. - Attitude amicale, positive et compétences relationnelles efficaces. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues. - Adaptabilité pour gérer les variations de la charge de travail. - Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants. - Honnêteté et fiabilité dans la gestion de la caisse. - Capacité à travailler de manière autonome. - Préoccupation pour la propreté et l'entretien de l'espace de travail
A. Responsabilités : En tant qu'Agent de rayon, vous êtes responsable de la réception, du stockage, et de la mise en rayon des produits dans le magasin. Votre rôle est essentiel pour maintenir un approvisionnement fluide et assurer la satisfaction des clients. Vous travaillez sous la supervision du Responsable de Magasin et contribuez activement à la gestion opérationnelle du magasin. Veuillez noter que le Magasinier n'est pas autorisé à gérer les fonds de caisse, les paiements aux fournisseurs ou autres tâches administratives. Votre responsabilité est axée sur les activités opérationnelles du magasin. Des tâches additionnelles pourraient vous être assignées en fonction des besoins opérationnels du magasin. B. Activités Principales - Réceptionner les produits lors des livraisons. - Entreposer les produits réceptionnés dans les stocks ou dans les rayons. - Vérifier les besoins de repositionnement des produits par rayon. - Mettre en rayon les produits en suivant les instructions du Responsable de Magasin. - Contrôler les dates limites de consommation et l'étiquetage des prix. - Retirer les produits périmés ou abîmés. - Maintenir la propreté et l'ordre des rayons. - Participer aux opérations d'inventaire physique. - Peut réaliser les activités de caissier si besoin voir le remplacer en cas d'absence. - Contribuer à l'image positive de l'entreprise vis-à-vis de la clientèle. - Assurer la sécurité des clients, de l'équipe et du magasin. - Lutter contre la démarque inconnue conformément aux consignes. - Respecter les réglementations professionnelles liées à l'activité. - Exercer un rôle de formateur au besoin. C. Compétences et formations requises : - Organisation efficace de l'espace de stockage. - Connaissances informatiques de base pour la gestion des stocks. - Rapidité et précision dans l'exécution des tâches. - Attention aux détails pour l'étiquetage et les dates limites. - Orientation client et service de qualité. - Comportement amical, positif et bonnes compétences relationnelles. - Capacité à travailler en équipe et en collaboration. - Flexibilité pour s'adapter aux besoins opérationnels. - Réactivité face aux imprévus. - Honnêteté et fiabilité dans la gestion des stocks. - Sens de l'organisation pour maintenir un rayonnage efficace. - Souci de la propreté et de l'entretien du matériel.
L'animatrice a pour mission - Accueillir le jeune enfant de moins de 6 ans et sa famille dans un EAJE. - Garder l'enfant durant le temps contractualisé. - Veiller au respect des droits, besoins et de l'individualité de chaque enfant dont elle s'occupe. - Seconder l'Auxiliaire de puériculture ou l'Éducatrice de Jeune Enfants (E.J.E). - Offrir au quotidien un accueil de qualité aux enfants. - Accompagner les enfants durant les repas, les soins, les activités d'éveil. - Veiller au respect du développement individuel - Faciliter, accompagner l'épanouissement et le bien-être des enfants.
La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guyane lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Technicien Administratif de Formation H/F en contrat à durée déterminée pour le Pôle Formation Professionnelle/Gestion des Compétences. Le poste est à pourvoir à Cayenne au siège. La durée du contrat à durée déterminée est de 3 mois (éventuellement renouvelable 2,5 mois). Missions : Placé sous l'autorité directe de la responsable formation professionnelle/gestion des compétences, le technicien en gestion administrative de formation aura pour mission de contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences de l'organisme et plus généralement à la gestion des compétences de l'ensemble des collaborateurs. Activités principales : - Assurer la gestion administrative des actions de développement des compétences de l'ensemble des salariés (constitution des dossiers de suivi, saisie des données relative à la formation, prise en charge financière.), - Réaliser le suivi des demandes de stages et des stagiaires reçus dans notre organisme, - Coopérer avec les partenaires internes et externes, - Assurer la préparation logistique des actions de développement des compétences réalisées en interne, - Gérer les salles de formation. Conditions d'accès : - Être titulaire, a minima, d'un BAC (ou équivalent), - Avoir une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, - Maîtriser les outils de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint), - Permis de conduire B exigé et disposer d'un véhicule. Profil : Organisé, rigoureux, dynamique vous possédez de réelles capacités d'analyse et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation aux évolutions. Vous avez le sens du relationnel, du travail en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre force de proposition. Pour ce poste, la collaboration avec la hiérarchie et l'esprit d'initiative sont indispensables. Votre connaissance des interactions entre les processus RH et les services de la Caisse est un atout supplémentaire. La qualité dans le traitement des dossiers du Pôle est pour vous un facteur essentiel. C'est dans cet état d'esprit que vous contribuez activement a atteindre les objectifs fixés par votre encadrement ainsi que les objectifs CPG et RNP du domaine. Vos pratiques professionnelles sont conformes aux valeurs de l'institution (principes de déontologie, règles de confidentialité et de sécurité). Votre implication contribue à l'image positive et professionnelle de l'organisme. Date de prise de poste : Lundi 5 Mai 2025 Les candidats passeront un entretien de recrutement au siège de la CGSS à Cayenne ou en visioconférence entre le 10/04/2025 et le 18/04/2025.
Organisme privé ayant pour mission d'offrir un service public de qualité à ses ressortissants sur l'ensemble du Département. Il intervient sur les domaines suivants : la Maladie, la Maternité, l'Invalidité, la Vieillesse, le Décès, la Prévention et la Tarification des Accidents de Travail et des Maladies Professionnelles, l'Action Sanitaire et Sociale, le Recouvrement des Cotisations Employeurs, ainsi que la protection sociale des travailleurs agricoles.
vous aurez pour mission - la gestion des stocks théoriques et physiques. - la gestion de administratif sav - pilotage des interventions techniques - la gestion des entrées de commandes et des bons de livraison et passer les commandes
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de secteur autonomie pour notre structure service à la personne SAAD personnes âgées et handicapées; Vous connaissez le secteur de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe dynamique; le poste est pour vous. Les principales activités du responsable de secteur incluent : - Prospection et développement commercial. - Gestion de l'équipe d'intervenants. - Suivi et évaluation des prestations. - Relation client et gestion des réclamations. - Gestion administrative et financière de votre secteur - La coordination entre les usagers, les aidants, les intervenants Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de : - Assurer la prospection de nouveaux clients. - Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants. - Organiser les plannings et les remplacements des intervenants. - Assurer le suivi qualité des prestations. - Gérer la relation client et les réclamations. - Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.
recherche un(e) ouvrier(ère) pâtissier(ère) pour un remplacement en CDD de 4 mois. Horaire : 4h -12h ou 13h-19h selon jours 35h semaine Travail le dimanche Repos lundi Missions : Préparation et réalisation des pâtisseries selon les recettes Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Gestion des matières premières et des stocks Autonomie dans la gestion de la production quotidienne Profil recherché Capacité à travailler en autonomie Dynamisme, rigueur et passion pour la pâtisserie Disponibilité immédiate
L'accompagnateur/trice socioprofessionnel.le sera assisté(e) par des relais locaux (salariés de la structure), un(e) coordinateur/trice et l'organisme de formation. L'accompagnateur/trice sera chargé(e)de développer l'Accompagnement Socioprofessionnel (ASP) au sein de la structure, d'aider à la mise en place des formations, de réaliser les bilans et d'accomplir les différentes étapes inscrites dans la convention O2R. Les missions détaillées sont les suivantes : 1. Accompagnement socioprofessionnel : Réalisation d'un bilan pour les salariés de la structure (formation, compétences, expérience professionnelle). Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), et aide aux démarches administratives. Élaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion. Actions relatives à la mobilité professionnelle, notamment l'obtention du permis de conduire. Développement personnel (accès à la culture et aux loisirs, citoyenneté, etc.). Animation d'ateliers sur divers sujets : s'inscrire et s'actualiser auprès de France Travail en toute autonomie, droits et devoirs d'un salarié, création d'entreprise, gestion de budget, etc. 2. Aide administrative liée à la formation des salariés en insertion : Collaboration avec l'OPCO et les organismes de formation pour la mise en place des formations. Coopération avec la personne en charge de la gestion des demandes d'aide financière et de remboursement auprès de l'OPCO. Définition des besoins pour le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC IAE). Assistance à la réalisation des bilans annuels et à la rédaction des Dossiers Uniques d'Instruction (DUI). 3. L'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) : Construction d'un parcours de formation AFEST en collaboration avec l'OPCO et l'organisme de formation soutenant le ZOOM AFEST. Accompagnement d'une salariée en insertion dans sa montée en compétences pour le poste de conseillère en insertion professionnelle pendant un an, à la suite de sa formation théorique. Suivi de la formation du tuteur AFEST si nécessaire. Formalisation et complétude de l'ensemble de la documentation justifiant de l'AFEST, et fourniture des documents en temps et en heure à la personne en charge de l'OPCO.
Formation à l'électrification solaire dans les communes de l'intérieur de la Guyane Dans le cadre de la gestion des Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (DEEE) pour les communes de Camopi, Maripasoula et Grand-Santi, la SCIC Kwala Faya est conventionnée en tant qu'Atelier Chantier d'Insertion. Seize salariés en insertion sont ainsi embauchés par cette Société Coopérative d'Intérêt Collectif, qui opère principalement dans les communes de Camopi, Maripasoula et Grand-Santi, accessibl
Aujourd'hui nous recherchons en Guyane (ZI Collery-Cayenne) un profil de Vendeur /Magasinier (H/F) qui, rattaché(e) directement à la Direction, aura à : - Accueillir et écouter le client - Analyser les besoins du client et le conseiller - Vendre des produits en mettant en avant leurs aspects techniques - Couvrir tout le processus de l'élaboration du devis jusqu'à l'émission de la facture - Assurer la préparation des commandes - Participer aux inventaires annuels et les inventaires tournants - Assurer la valorisation du showroom et l'organisation du dépôt - Prendre en charge le dépotage, pointage, étiquetage et mise en rayon de la marchandise Cette fonction multi facettes nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients BtoB, une maîtrise des outils informatiques et de l'appétence pour les produits techniques. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, votre expérience de vente de plusieurs années (4 à 10 ans), a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service du client. Côté technique, vous bénéficierez dès votre intégration d'une formation complète sur les produits et sur l'ensemble de l'outil de production. Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s'appuyer, entre autres, sur une capacité d'adaptation rapide, de la réactivité, de l'aisance relationnelle et la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Vos autres atouts, qui contribueront grandement à votre réussite dans ce poste, seront votre rigueur et votre sens de l'organisation. Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l'évolution d'une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d'adresser votre candidature, qui sera examinée avec attention, par email : contact973@gazdom.fr Au plaisir de vous rencontrer peut-être, prochainement !
Guyane Matériels recherche un(e) Vendeur Magasinier / Vendeuse Magasinière dynamique et motivé pour renforcer son équipe ! Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients en magasin et au téléphone - Réaliser les opérations de vente et gérer la caisse - Participer à l'animation commerciale du magasin - Contribuer aux actions marketing : contenu pour les réseaux, promotions, mise en avant des offres - Assurer la gestion des stocks et la réception des marchandises - Participer aux inventaires tournants - Préparer les commandes et assurer leur expédition - Garantir l'organisation et la propreté de l'espace de stockage et du magasin Votre profil : - Expérience en vente et/ou en logistique souhaitée - La connaissance des produits du secteur est un plus (outillage, matériel pour chantiers et espaces verts) - Sens du service client et bon relationnel - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - À l'aise avec l'outil informatique Des compétences dans l'animation commerciale, conseil clients et le savoir être sur le relationnel clients sont des atouts Pourquoi nous rejoindre ? Guyane Matériels est un acteur incontournable en Guyane dans la distribution d'équipements et de matériel pour le BTP, l'industrie, les espaces verts et les collectivités. Le Groupe, implanté depuis plus de 40 ans, représente 80 collaborateurs répartis sur 4 sites et 9 points de vente. Fort d'un réseau de plusieurs enseignes, nous nous engageons à fournir des solutions de qualité aux professionnels et aux particuliers. Nos points forts : * Une entreprise à taille humaine avec une ambiance dynamique et conviviale * Une expertise reconnue dans notre domaine * Des perspectives d'évolution et de formation pour nos collaborateurs * Notre engagement RSE : nous mettons un point d'honneur à adopter une démarche responsable et durable. Rejoignez une équipe passionnée et évoluez dans un cadre dynamique !
10 à 19 salariés
Nous recherchons pour notre client un(e) agent(e) de location : Vos missions principales : o Être en charge de l'accueil client (au comptoir et par téléphone), o Traiter les demandes de réservations et la remise des véhicules, o Présenter les modalités de location, établir les contrats de location, assurer l'encaissement et effectuer les tâches administratives. o Être en charge de la vérification des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux). o Participer à la fidélisation de la clientèle. o Suivre les entretiens des véhicules ainsi que les litiges. o Gérer le nettoyage des véhicules avec le prestataire o Liste non exhaustive Vous assisterez le client lors de la prise en main d'un véhicule et préparerez la voiture pour la livraison. Vous organiserez et vous planifierez l'activité d'un parc de véhicules. Vous réaliserez les modalités de règlement d'un litige et à la transmission des dossiers aux services juridiques contentieux. Postulez nous vous attendons !
Assistant de Formation Description du poste : L'Assistant de Formation joue un rôle essentiel dans l'organisation et la gestion administrative des actions de formation. Il assiste les responsables pédagogiques et les formateurs en assurant le suivi des dossiers, la coordination des sessions et la gestion des relations avec les apprenants et partenaires. Missions principales : Gestion administrative et logistique des formations - Assurer l'inscription et le suivi des apprenants (dossiers, contrats, conventions) - Rédiger et envoyer les convocations, attestations et certificats de formation - Préparer les supports pédagogiques et mettre à jour les documents administratifs - Organiser les salles et le matériel nécessaire aux formations - Gérer les plannings des formateurs et la réservation des ressources Suivi pédagogique et relation avec les parties prenantes - Assurer le lien entre les apprenants, les formateurs et les financeurs - Répondre aux demandes d'informations et accompagner les stagiaires dans leurs démarches - Veiller au respect des obligations réglementaires et des critères qualité des formations - Collecter et analyser les évaluations de formation pour en assurer l'amélioration continue Suivi financier et administratif des formations - Gérer les conventions et les prises en charge avec les organismes financeurs - Assurer la facturation et le suivi des paiements liés aux formations - Collaborer avec le service comptabilité pour la gestion des budgets et des coûts - Tenir à jour les tableaux de suivi et les indicateurs de performance Profil recherché : Compétences requises : - Excellente organisation et gestion des priorités - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de formation) - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Sens du service et capacité à travailler en équipe - Rigueur et discrétion dans la gestion des données Formation et expérience : - Diplôme en gestion, administration ou ressources humaines (BTS SAM, DUT GEA, Licence pro en formation, etc.) - Expérience souhaitée dans un centre de formation ou dans la gestion de formation professionnelle - La connaissance des dispositifs de financement de la formation (CPF, OPCO, Pôle emploi) est un plus C
Projet Professionnel Plus est un organisme de formation de 21 ans d'expériences spécialisé dans le domaine du paramédical, médical, social, et le management. Nous proposons des formations diplômantes, des titres professionnels, des formations continues et des classes préparatoires.
Votre engagement est principalement d'assurer les missions de transports confiées à l'heure, en sécurité, en éco conduite et dans le strict respect des procédures en place. Temps définis selon la ou les lignes scolaires à assurer et les jours travaillés dans le mois soit minimum 2h/vacation et jusqu'à +/-6h/jour
Le Technicien Préleveur est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site. Il prépare la mission de prélèvement, assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site), réalise les missions de prélèvement. Il conditionne les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire, fournit au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement, sauvegarde, protège et exploite les données enregistrées sur site. Il saisit et valide les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, participe aux EIL inhérents aux analyses sur site, participe à la formation du personnel nouveau, réalise les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant, communique tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité. En lien avec le chargé de clientèle, il assure la promotion des services proposés par le laboratoire et contribue à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane, participe à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025). Missions régulières sur toute la Guyane. Établissement des ordres de mission des activités prélèvements, saisie sous SAGE des BDC et des frais de déplacement, suivi des cartes essence, de l'entretien du parc véhicules et des remontées au service financier Gestion des stocks et des commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ.
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Nous sommes à la recherche d'un préparateur (H/F) pour intégrer notre officine jugée dynamique et accueillante.
mise en rayon des marchandises et ventes , nettoyage et rangement du magasin, déchargement des containers, inventaire du stock réparation et confection de flexibles
Poste à pourvoir à Cayenne / Kourou / Matoury / Macouria et Saint Laurent en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 à 7h00
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) Vendeur(se) Pièces Détachées Auto/Moto en mission intérim. Vous serez chargé(e) de conseiller et vendre des pièces détachées pour véhicules automobiles et motos. Missions : Accueil et conseil aux clients sur les pièces détachées auto et moto Identifier les besoins des clients et leur proposer les produits adaptés Préparation et gestion des commandes de pièces détachées Vente des produits en magasin et suivi des stocks Gestion des retours et réclamations clients Veiller à la bonne présentation des produits en magasin Profil recherché : Expérience significative dans la vente de pièces détachées auto/moto ou dans un domaine similaire Bonne connaissance des pièces détachées et de l'équipement automobile/moto Sens du commerce et de la négociation Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe Permis de conduire apprécié Conditions : Mission intérim avec possibilité de renouvellement Rémunération selon profil et expérience Si vous êtes passionné(e) par le secteur auto/moto, dynamique et avez un bon sens du service client, cette mission est faite pour vous ! Postulez dès maintenant via RANDSTAD Cayenne. Rejoignez-nous et faites la différence dans le domaine de la vente de pièces détachées auto/moto !
Le préparateur de petit-déjeuner joue un rôle essentiel dans l'accueil des clients dès le début de la journée. Son objectif ? Offrir un réveil gourmand avec des viennoiseries dorées, des boissons chaudes réconfortantes et des buffets savoureux. Grâce à son organisation et sa rigueur, il garantit un service fluide et agréable pour bien commencer la journée. Trois missions essentielles du préparateur de petit-déjeuner : 1 Préparer et mettre en place le buffet ou le service en salle Il dresse les tables, installe les viennoiseries, jus de fruits, boissons chaudes et autres mets du matin. 2 Assurer un service accueillant et efficace Il accueille les clients avec le sourire, prend les commandes et veille à ce que rien ne manque. 3 Maintenir l'hygiène et la propreté de l'espace petit-déjeuner Il nettoie et range après le service, garantissant un cadre impeccable pour les clients.
Le commis de cuisine effectue la mise en place nécessaire à la réalisation des plats tout en respectant les fiches techniques. Il/elle participe à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable - Organise son poste de travail en appliquant les consignes - Adapte son rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients - Effectue le nettoyage et le rangement de son poste de travail en fonction des directives de son responsable - Evite tout gaspillage de marchandise - Participe aux inventaires - Participe à la réception des marchandises et les range en appliquant les principes de stockage - Contribue à la bonne gestion du petit matériel en évitant la casse - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel - Travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel - Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant, au quotidien, les règles d'hygiène HACCP - Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition - Connait et applique les règles de sécurité de l'hôtel et la conduite à tenir en cas d'évacuation incendie COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Rigueur et méthode - Rapidité et efficacité - Capacité d'écoute et d'adaptation - Sens du détail et de la qualité - Sens de l'observation et de l'organisation - Communication - Adaptabilité - Flexibilité - Capacité de remise en question
Accueillir, satisfaire et encaisser la clientèle Offrir au véhicule un nettoyage complet Assurer la propreté intérieur et extérieur d'un véhicule Assurer un rendu esthétique propre à la réception du client
Dans un environnement d'un peu moins de 500 salariés, multi-conventionnels et multi sociétés, vous réalisez toutes les missions relatives à l'administration du personnel et l'établissement des paies .Vous participez à la définition et à la réalisation des objectifs de la Direction des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie du Groupe. En tant que Gestionnaire de Ressources Humaines et de la Paie, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise. - Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour. - Vous assurerez la préparation et la saisie des éléments variables de paie - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....). - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie. - Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre contribution sera valorisée et reconnue Autres compétences essentielles : -Maitrise de la gestion administrative des Ressources Humaines : contrat de travail, avenant, gestion des incidents de présence (maladie, maternité ), gestion des congés payés . -Gestion des visites médicales -Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) - Rigueur et organisation -Esprit d'initiative -Travail en équipe -Aisance relationnelle -Sens de la confidentialité - Adaptabilité
La MDPH Guyane accueille les personnes en situation de Handicap et leurs familles et les écoute afin de les guider dans la formulation de leur projet de vie et leur demande de compensation du handicap. Pour assurer l'activité la MDPH Guyane recherche un RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F) qui aura pour principales tâches de : - Piloter l'activité du pôle accueil - Manager et gérer le personnel du pôle - Développer et animer les relations interservices et partenariales Dynamique, force de proposition, en capacité de gérer son stress, avoir le sens de la communication, à l'écoute et surtout respecter le secret professionnel sont quelques caractéristiques que le candidat (H/F) doit avoir. La parfaite maîtrise de la langue française est INDISPENSABLE, avoir un solide bagage juridique en ce qui concerne le droit des personnes et des prestations du secteur du handicap. La maîtrise d'une langue correspondant à l'environnement guyanais serait appréciée.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).
Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de la paie et vous avez envie de partager vos connaissances avec les futurs professionnels du secteur ? Nous recherchons un formateur-rice passionné(e) pour animer nos formations en gestion de la paie, préparant les apprenants à obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Missions principales : -Enseigner les bases et techniques avancées de la paie : gestion des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN), législation sociale, et conventions collectives. -Former les apprenants aux outils et logiciels de gestion de la paie : maîtrise de logiciels comme SILAE, SIRH, etc. -Accompagner les apprenants dans leurs projets professionnels et les préparer à obtenir le titre professionnel de Gestionnaire de Paie. -Participer à l'évaluation des apprenants et les soutenir dans leur montée en compétences. -Animer des formations à destination du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, en centre de formation et en entreprise. Profil recherché : Expérience professionnelle significative dans le domaine de la paie (au moins 3 ans). Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et des outils de déclaration sociale. Expérience dans l'enseignement ou la formation serait un plus. Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à animer des sessions de formation dynamiques. Pédagogue, motivé(e) par la transmission des savoirs, et doté(e) d'un excellent relationnel avec les apprenants. Compétences attendues : Maîtrise des législations sociales et des conventions collectives. Expérience dans la gestion des déclarations sociales (DSN, Urssaf, etc.). Compétences pédagogiques pour encadrer et former des adultes en formation continue ou en reconversion professionnelle.
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Préventeur(trice) polyvalent(e) spécialisé(e) en Sauveteur Secouriste du Travail (SST), Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP), ainsi que dans la prévention des risques dans le secteur du BTP et de la logistique (Intervention en hauteur, échafaudages, habilitation électrique, .) Vous serez en charge de l'animation de formations professionnelles destinées aux salariés d'entreprises et aux demandeurs d'emploi dans le cadre de formations certifiantes et qualifiantes. Missions principales : - Concevoir, animer et évaluer les sessions de formation. - Assurer les formations liées aux risques professionnels. - Adapter les supports pédagogiques et les méthodes d'animation aux besoins des stagiaires. - Réaliser un suivi pédagogique et administratif des formations dispensées. - Participer au développement de nouvelles formations et à l'amélioration continue des modules existants. - Assurer une veille réglementaire et pédagogique dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Profil recherché : - Expérience significative en tant que formateur/préventeur. - Connaissances approfondies en matière de prévention des risques dans les secteurs du BTP et de la logistique. - Certifications appréciées : o Formateur SST certifié par l'INRS. o Formateur PRAP (IBC). o Habilitations en prévention des risques professionnels appréciées (travail en hauteur, amiante, ATEX, échafaudages, etc.). - Aisance relationnelle et pédagogie adaptée aux différents publics. - Capacité à animer des formations dynamiques et interactives. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils numériques et pédagogiques (vidéoprojecteurs, quizz interactifs, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et innovant. - Des méthodes pédagogiques modernes et immersives. - Un engagement fort dans la qualité de la formation et l'amélioration continue. - Des opportunités d'évolution et de montée en compétences. Si vous souhaitez intégrer une structure en plein développement et contribuer à la prévention des risques professionnels, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Description du poste : Nous recherchons un/une assistant(e) administrative et de gestion dynamique pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative quotidienne, le suivi comptable des dossiers cours et du lien avec le WWF Guyane. Ce rôle est essentiel pour assurer la coordination des projets et le suivi des activités. Responsabilités : - Assurer la gestion administrative des projets en cours. - Maintenir la communication avec le WWF Guyane et les partenaires externes. - Organiser des réunions et des ateliers, en prenant en charge la logistique. - Rédiger des rapports et des documents administratifs. - Gérer les agendas et les plannings de l'équipe. - Suivre les budgets et les financements liés aux projets. Qualifications : - Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe. - Expérience préalable dans un rôle similaire. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Conditions : - Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an. - Rémunération selon expérience. - Disponibilité immédiate souhaitée.
Le CRPMEM Guyane est une structure consulaire qui représente la pêche professionnelle en Guyane Le CRPMEM Guyane est un organisme professionnel regroupant tous les professionnels guyanais du secteur de la pêche, qu'ils soient, producteurs, pêcheurs, revendeurs ou usiniers. Les missions du CRPMEM sont diverses, nombreuses et couvrent un large champ d'action, qui vont même au-delà de la seule promotion des intérêts généraux des professionnels de la filière. Nous collaborons étroitement avec le WWF
La personne pourra organiser son temps de travail, des possibilités de télétravail seront envisagées. Les missions principales sur le poste sont les suivantes : - Mission 1 : Appui à la gouvernance de l'association (promotion auprès des professionnels de santé, encourager les adhésions, participer aux instances institutionnelles) - Mission 2 : Animation de la vie associative (communication des événements, suivi des adhésions et renouvellements, organisation des événements, assurer l'accueil physique et téléphonique, enregistrement et classement des factures) - Mission 3 : Assurer la communication interne et externe (appui sur les outils numériques, réalisation de supports de communication, mise à jour du site internet et réseaux sociaux, promouvoir l'association, être force de proposition de communication -Mission 4 : Mettre en œuvre le projet de santé (organiser et planifier les groupes de travail, relever les mesures des indicateurs)
Dans le cadre de son développement , CERDIF recrute un formateur commerce/Vente.Vous interviendrez auprès de demandeurs d'emploi dans le cadre d'une préparation collective à l'emploi d'Employé(e) Libre-Service Caisse Après une remise à niveau sur les savoirs de bases essentiels à la polyvalence sur ce poste, vous amènerez les bénéficiaires à acquérir les compétences leur permettant d'approvisionner et d'assurer le réassort des rayons, de tenir un poste caisse. Vous intégrerez les compétences numériques, les gestes, les postures ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité utiles et obligatoires. Formateur Professionnel d'Adultes, vous avez un bac+2 et avez enseigné pendant au minimum 2 ans à un public adulte. Vous avez des compétences pédagogiques avérées et connaissez le domaine spécialisé de l'employé en libre service, la tenue de caisse.
Le coordinateur ou la coordinatrice a la charge du bon déroulement des programmes de la structure d'insertion et de son développement. Des compétences en gestion des déchets principalement DEEE sont nécessaires afin d'accompagner les salariés en insertion sur les chantiers et dans leur évolution. Il/Elle est accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins, les encadrants techniques et les accompagnatrices socio-professionnelles. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane. Les missions détaillées sont les suivantes : 1. Gestion et développement de l'activité d'insertion / gestion des déchets DEEE - Gestion du programme d'insertion o Organisation de réunions et animation d'un réseau d'acteurs o Suivi administratif et opérationnel du chantier d'insertion de collecte / tri / réparation ou évacuation o Suivi des financements acquis et réalisation des bilans o Pilotages des points de collecte / tri / réparation ou évacuation o Développement des activités de réparations pour le réemploi o Mise en place des plannings de formation en collaboration avec l'organisme de formation o Suivi logistique o Superviser la collecte des déchets et veiller au respect des protocoles o Veiller au respect des règlementations en vigueur sur la gestion des déchets et l'environnement. o Assurer le suivi des contrats avec les prestataires de collecte et de traitement - Développement de projets o Recherche de nouveaux projets et partenariats o Recherche de financements o Développement des formations en lien avec l'organisme de formation o Réponses aux appels à projets, appels d'offres 2. Coordination et logistique - Gestion des missions d'enlèvement et de transport des déchets - Supervision et gestion des points de collecte et de tri des déchets - Gestion des commandes et de leur suivi en relation avec les éco organismes - Suivi de la logistique pour le transport d'évacuation en lien avec les organismes 3. Communication - Information sur les actions du chantier d'insertion à travers les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion en collaboration avec le chargé de communication - Etablissement de bilans opérationnels sur la base d'indicateurs clé à performer
Formation à l'électrification solaire dans les communes de l'intérieur de la Guyane
Les missions principales Réalise la vente de produits destinés à l'aménagement, la décoration et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut effectuer des opérations de service après-vente. Recrutement après une semaine d'immersion puis 8 semaines de formation via la POE Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Dans le cadre de son développement, IRSEC ACADEMY, établissement de formation professionnelle situé en Guyane et spécialisé dans les domaines de la sécurité et de la sûreté, recherche des formateurs H/F pour préparer et animer des sessions de formations en prévention et risque au travail (SST- PRAP- HABILITATION ELECTRIQUE) De formation Bac +2 vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que formateur en prévention des risques. En tant que formateur SST, vous serez amené(e) à : - Dispenser des formations en Sauveteur Secouriste du Travail (SST) selon le référentiel en vigueur - Animer des sessions de formation en présentiel - Évaluer les compétences des stagiaires et délivrer les attestations de formation - Assurer le suivi administratif des formations réalisées
Le Groupe SOS Jeunesse du Pôle ASE Guyane est composé de 4 établissements (accueil d'urgence, mecs, placement familiale et jeunes majeurs) et accueille des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. Dans le cadre d'un cdd de remplacement pour congé de maternité, la Direction Départementale recherche 1 CESF ou Assistant(e) de service social(e). Sous l'autorité de la Directrice Départementale du Pôle ASE Guyane, le(a) Conseiller(ère) Economique Sociale et Familiale (CESF) ou l'Assistant(e) de service social(e) met en pratique dans le cadre de l'intervention, les politiques sociales dans l'intérêt des usagers et de leur famille : - Favoriser l'accès aux droits, à l'identité des mineurs, et jeunes majeurs accueillis - Etablir un diagnostic social, et un plan d'intervention en partant d'une analyse globale de la situation des jeunes - Soutien, accompagnement et orientation des familles des jeunes accueillis sur demande de l'équipe - Améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel - Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. - Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société Activités principales du poste : 1. Accueil / Evaluation / Information / Orientation - Entrer en relation/se mettre à disposition du jeune/de sa famille et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de la demande - Informer le jeune/sa famille sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités du jeune/sa famille, de son/leur environnement, de la commande judiciaire - Orienter le jeune/sa famille vers un service extérieur en fonction du diagnostic posé 2. Accompagnement social - Apporter une aide au jeune/sa famille en favorisant ses/leurs propres ressources et celles de son/leur environnement (famille, scolarité, milieu de travail, etc.) - Co-élaborer, dans la mesure du possible, un plan d'actions avec le jeune/sa famille en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses/leurs ressources, de son/leur environnement, des moyens de l'institution. - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires - Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur 3. Veille sociale - Assurer la veille documentaire et la transmission aux équipes - Actualiser ses connaissances - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation 4. Conduite de projets / travail avec les groupes - Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs jeunes et les mobiliser sur une problématique commune - Impulser, mettre en œuvre des projets d'intérêts collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat - Analyser/Evaluer les effets de ces actions 5. Travail en réseau - Participer aux réunions pluridisciplinaires de l'institution et à l'analyse des pratiques. - Etablir des relations et mettre en relation l'ensemble des intervenants de l'environnement des jeunes - Coordonner des travaux avec les institutions et les professionnels et/ou contribuer à un diagnostic partagé avec les partenaires. Participer à la démarche qualité. - Représenter par délégation son institution auprès des partenaires
Le Groupe SOS est une association française à but non lucratif, spécialisée dans l'entrepreneuriat social, qui regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements sociaux et médico-sociaux.
L'activité consiste à : Préparer les sols (piocher, bêcher, ) Assurer les semis et plantations Arroser Traiter (engrais, désherbant, ) Démousser au râteau, Tondre, tailler, débroussailler, Enlever les plantes et ramasser les feuilles mortes Collecter et transporter les déchets verts Nettoyer à l'eau les terrasses Nettoyer les bassins, piscines ou autres pièces d'eau ornementales. Nettoyer les abords des espaces verts (portail, mobilier extérieur, ) Utiliser et entretenir le matériel. Assurer des services complémentaires PERMIS EXIGE
Assistant Administratif et Comptable Description du poste : L'Assistant Administratif et Comptable joue un rôle clé dans la gestion quotidienne d'une entreprise ou d'une organisation. Il assure le suivi administratif, comptable et financier, en lien avec la direction et/ou le service comptabilité. Missions principales : Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires - Gérer la correspondance (mails, courriers, documents administratifs) - Rédiger et mettre en forme divers documents (contrats, rapports, comptes rendus) - Organiser et archiver les dossiers physiques et numériques - Assurer le suivi des fournitures de bureau et des commandes Gestion comptable et financière - Saisir et vérifier les écritures comptables (factures, notes de frais, rapprochements bancaires) - Suivre les règlements clients et fournisseurs - Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales - Aider à l'établissement des budgets et au suivi de la trésorerie - Collaborer avec l'expert-comptable pour les clôtures mensuelles et annuelles Support à la gestion du personnel - Assurer le suivi des congés et absences des salariés - Participer à l'élaboration des fiches de paie en lien avec le service RH ou l'expert-comptable - Mettre à jour les dossiers du personnel Profil recherché : Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels comptables) - Connaissance des bases de la comptabilité et de la gestion administrative - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Aisance relationnelle et esprit d'équipe Formation et expérience : - Diplôme en comptabilité, gestion ou administration (BTS CG, DUT GEA, etc.) - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire appréciée - La maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Ciel, EBP) est un plus
L'APADAG recrute un(e) Ouvrier(ière) Logistique- Vous aurez pour mission: - Assurer la maintenance locaux. - Intervenir auprès des services pour assurer le bon état des locaux et la sécurité des lieux. - Répondre aux demandes de la direction. - Assurer le suivi des visites périodiques de sécurité - Gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. Maintenance des bâtiments et locaux : -Diagnostique une panne sur une installation (éclairage, sanitaires, ) -Entretient et dépanne une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ) -Répare ou remplace les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres, -Assure la sécurité des installations sanitaires (contrôle des légionnelles) ; -Prépare les supports (mur, boiserie, ) et applique les couches de peinture intermédiaires et de finition -Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les devis. -Démonter/monter des éléments mobiliers, équipements Sécurité incendie : -Veille à la réalisation des visites périodiques de sécurité pour l'ensemble des services ; -Assiste les prestataires lors des visites ; -Tient à jour les registres de sécurité ; -Procède au contrôle mensuel obligatoire de sécurité (alarme incendie, alarme intrusion, digicodes.) ; -Effectue les signalements à la direction et aux entreprises en cas de panne ou d'un matériel défectueux et/ou dangereux. -Veille à la réalisation régulière des formations « sécurité incendie » du personnel ; Suivi d'activités : -Collaborer avec les prestataires adaptés au besoin de l'organisation -Mettre en place des partenariats avec les prestataires dédiés en fonction des besoins de l'association ; -Superviser les interventions de prestataires extérieurs (climatiseurs, visite périodique etc ) ; -Informer les collaborateurs de la présence de prestataires dans les locaux ; -Déterminer des nouveaux espaces de circulation pendant la durée des interventions ; -Rendre compte des actions réalisées aux Responsables (tenue d'un registre des activités) ; Gestion du matériel : -Collecte les besoins en matériaux pour maintenance et gère les stocks ; -Prospecte les fournisseurs et les contacts pour demandes de devis ; -Négocie les tarifs d'achats ; -Réalise les bons de commandes à faire signer par la direction ; -Gère la réception et distribution des commandes ; -Effectue le suivi des commandes (retours, erreurs, mise à jour du classeur,)
Nous recherchons d'un formateurs pour le titre professionnel "Ouvrier paysagiste". Compétences attestées : 1. Concevoir et préparer la formation : 2. Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants : 3. Accompagner les apprenants en formation : 4. Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises :
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Recrutement en contrat d'alternance pour accéder au niveau Licence RH Candidatez et Rencontrez directement les recruteurs et les organismes de formations au Salon de l'Alternance le 04 AVRIL 2025 au PROGT DE MATOURY
Poste a pourvoir en contrat d'alternance pour accéder au niveau BTS Candidatez et rencontrez les recruteurs au Salon de l'alternance qui se déroulera a Matoury le 04/04/2025
Poste a pourvoir en contrat d'alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs sur le Salon de l'Alternance qui se déroulera a Matoury le 04/04/2025
Poste a pourvoir en alternance pour accéder au niveau MASTER assistant RH Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera à Matoury le 04/04/2025
Grossiste/Répartiteur pharmaceutique appartenant au Groupe international CFAO, Leader de la distribution et des services pharmaceutiques en Afrique et en Outre-mer, recherche Un Préparateur en pharmacie (H/F) pour un poste de conseiller(ère) pharmaceutique sédentaire. Poste disponible immédiatement, basé à Matoury (Guyane) Sous l'autorité du Responsable du service Administration Des Ventes, vous êtes en charge de la saisie des commandes clients (essentiellement appels téléphoniques et mails) et veillez à la bonne réception des bons de commandes.Vous participez à la mise à jour d'offres promotionnelles et opérations de déstockage. Vous conseillez et renseignez les clients en apportant votre expertise sur les produits, effectuez les recherches docmentaires nécessaires et répondez à des questions techniques . Vous veillez au suivi des stocks et des besoins des clients et alertez le pharmacien responsable des approvisionnements si nécessaire. Vous participez à l'amélioration continue en faisant remonter les réclamations et dysfonctionnements éventuels. Brevet professionnel de préparateur en pharmacie exigé.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chargé de développement commercial/une chargée de développement commerciale (H/F) Vos missions seront : Analyser le marché et identifier des opportunités : - Réaliser des études de marché pour identifier les besoins en formation non satisfaits ou les niches de développement potentielles. - Analyser les tendances du secteur de la formation et anticiper les évolutions futures. Développer l'offre de formation : - Proposer de nouveaux programmes de formation en réponse aux besoins identifiés sur le marché. - Travailler en étroite collaboration avec le responsable pédagogique pour s'assurer que les nouveaux programmes répondent à des standards de qualité élevés. - Adapter l'offre existante pour qu'elle reste compétitive et en phase avec les attentes du marché. Elaborer une sratégie commerciale et marketing : - Définir et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation des formations. - Élaborer des plans marketing pour promouvoir l'offre de formation auprès des cibles pertinentes. - Développer des partenariats stratégiques avec des entreprises, des institutions ou d'autres établissements de formation pour élargir l'audience des programmes. Gérer la relation clientèle : - Établir et entretenir des relations avec les clients potentiels et existants (entreprises, particuliers, institutions). - Comprendre et recueillir les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions de formation adaptées. Assurer un suivi régulier avec les clients pour maintenir une relation de confiance et identifier de nouvelles opportunités de développement. Suivre les performances et rétablir des reportings : - Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions de développement et de commercialisation. - Réaliser un suivi régulier des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés. - Préparer des rapports d'activité et analyser les écarts pour ajuster les stratégies si nécessaire. Participer à la stratégie globale du centre : - Contribuer à la définition de la stratégie globale du centre de formation en apportant son expertise du marché et des opportunités de développement. - Collaborer avec la direction et les autres départements (pédagogique, marketing, finance) pour assurer une approche cohérente et intégrée dans le développement du centre. Nous recherchons un profil faisant preuve de dynamisme et d'intérêt, avec une forte sensibilisation dans le domaine de la formation professionnelle serait fortement appréciée sur le poste Vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit à l'apprentissage, aimez le goût du challenge et de l'accompagnement de tous types de publics. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise dans son utilisation quotidienne. Vous savez faire preuve d'organisation et êtes force de proposition. Postulez nous vous attendons !
Il/elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il/elle veille à l'augmentation du chiffre d'affaires et de la marge commerciale. Il/elle encadre et anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Le quotidien du responsable de magasins de prêt-à-porter demande une grande disponibilité. L'amplitude horaire peut être importante et il n'est pas rare de travailler au cours du weekend et des jours fériés, particulièrement lors des périodes de soldes. Le quotidien du responsable de magasins de prêt-à-porter est très polyvalent. Il/elle est simultanément en charge de l'aspect financier, administratif, humain et commercial du point de vente dont il/elle a la responsabilité. MISSIONS /PRINCIPALES RESPONSABILITES : Définir la stratégie commerciale du point de vente ; Recruter, former et superviser l'équipe de vente ; Organiser le planning de travail ; Vérifier le chiffre d'affaires quotidien ; Déterminer le budget et tenir la comptabilité ; Sélectionner les nouvelles collections avec la gérante d'établissement ; Commander et réceptionner les marchandises ; Contrôler les stocks ; Organiser les soldes et les évènements promotionnels ; Agencer la présentation du magasin et mettre en valeur les nouveaux articles ; Effectuer des recommandations à la clientèle et la tenir informée ; Gérer les litiges et les réclamations. Incarne l'esprit commercial dans ses interactions avec les clients Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition Applique les règles de sécurité du magasin (incendie...) Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) COMPETENCES REQUISES : Capacité à travailler efficacement en équipe Attentif à la satisfaction et au bien-être des clients Dynamisme, rapidité, efficacité Discrétion Organisation Sens du détail et de la qualité Souci de l'hygiène Possède une première expérience en tant que vendeur ou commercial (selon le profil recherché par le magasin) Maitrise des langues (selon les besoins du magasin, anglais, portugais, espagnol) Maîtrise des techniques de vente et d'inventaire Connaissances liées aux articles textiles et à l'habillement (matières, tailles, spécifications.) Connaissances des législations et normes relatives au commerce, au personnel et à la sécurité
20 postes à pouvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 - Entretien de propreté des parties communes - Gestion des ordures ménagères : entrée / sortie et nettoyage des containers - Entretien propreté des locaux de stockage - Nettoyage des abords - Surveillance du site et veille sécurité - Accueil et renseignement des locataires - Tâches administratives : pré-visites, états des lieux entrés et sorties - Commande des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement aux entreprises. - Commande et suivi des diagnostics réglementaires avant relocation des logements (gaz, électricité, amiante, plomb...). - Commande et contrôle des travaux effectués par les entreprises dans le cadre de l'entretien courant ou la maintenance. - Encaissement des loyers et relance des locataires en impayés de loyers Pré-requis: Réelle motivation à exercer ce métier Notions en informatique Aisance relationnelle et rédactionnelle Sens du contact et de la communication et du travail en équipe Sens des responsabilités et de la polyvalence Apprécier les interactions avec les locataires
Nous recherchons 2 technicien(ne)s d'intervention en alternance. Vous interviendrez au domicile de notre clientèle pour des installations, des configurations, du dépannage et de la maintenance. Poste a pourvoir en apprentissage pour accéder à la formation en vue d'obtenir un diplôme de niveau B.U.T. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise ORANGE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
--- Poste à pourvoir à Cayenne/ Kourou et Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Poste a pourvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera à Matoury le 04/04/2025 Nous recherchons un Electromécanicien, détenteur obligatoirement d'un niveau BAC Diplôme à préparer BTS Électrotechnique BTS Maintenance des Systèmes de Production BTS Conception des processus de réalisation de produits option A production ou option B production sérielle BTS Conception des processus de réalisation de produits BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques BUT génie électrique et informatique industrielle Licence pro mention métiers de l'électricité et de l'énergie
Poste a pourvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 Vos missions: - Accueillir - Réaliser des soins esthétiques - Conseiller et assister les clients(e)s - Vente - Approvisionner et mettre en rayon les produits
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire en immobilier en alternance. Vous gérez de nombreuses responsabilités puisque vous supervisez l'ensemble des tâches liées à la gestion quotidienne des biens immobiliers dont vous avez la charge. vous devez donc assurer des fonctions juridiques, administratives et techniques. En tant que syndic, il vous sera également confier des responsabilités supplémentaires. Vos principales fonctions consistent à : assurer la visite des biens immobiliers ; prendre en charge la gestion quotidienne des logements ou locaux ; facturer et encaisser les loyers ; prévoir et superviser les travaux lorsqu'ils sont nécessaires ; s'occuper de la gestion financière en tant que syndic ; envoyer des appels d'offres ; gérer les assemblées générales des copropriétaires en tant que syndic ; représenter son client devant les administrations et la société civile. Poste a pourvoir en alternance afin de préparer le BTS immobilier. Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 avril 2025.
Nous recrutons 2 Conseiller Vendeur H/F Vous accueillez et conseillez le client, lui proposez les services offres par la boutique dans l'objectif de développer les ventes et fidéliser la clientèle. Vos principales activités: - Accueillir - Conseiller et assister les client(e)s et vendre - Approvisionner et mettre en rayon les produits - Tenir la caisse - Participer à la vie de la boutique Poste à pourvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Peut prospecter la clientèle et vendre des produits/services. Poste a pourvoir en alternance pour accéder à la formation en alternance en vue d'obtenir le BTS Commerce International. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise CENTRE PORTUAIRE LOGISTIQUE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Nous recherchons actuellement 2 agent(e)s de transit en alternance Réalise des opérations administratives douanières (déclarations, dédouanement, ...) ou commerciales d'acheminement (conditions d'enlèvement, de livraison, ...) ou de circulation internationale de marchandises (transit import/export, consignation maritime,...) pour le compte de clients, selon la réglementation et dans un objectif de qualité (coût, délais, sécurité, ...). Peut intervenir dans un domaine spécifique (import, export, douane, type de transport,...). Peut coordonner l'activité d'une équipe. Postes a pourvoir en alternance pour accéder au BTS Commerce International. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise CENTRE PORTUAIRE LOGISTIQUE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Secrétaire Standardiste Nos clients sont essentiellement des médecins, spécialistes, ou paramédicaux mais également entreprises et artisans. Diplôme requis : Bac Aucune expérience n'est requise dans le médical, la formation se fait en interne et nous prenons le temps de former chaque personne recrutée. Tâches : GUYA CALL (secrétariat téléphonique externalisé pour Médecins et Entreprises) Recrute 1 secrétaire standardiste - Votre mission sera de répondre aux appels, de prendre des messages ou proposer des rdv. Vous devrez aussi écouter, analyser les besoins, orienter, renseigner, trouver des solutions. Vous mettrez un point d'honneur à ce que le patient ou client final raccroche en étant rassuré et satisfait. Également indispensable au quotidien : la maîtrise de l'outil informatique et la vitesse de frappe, et la maîtrise de la langue française et l'orthographe - Qualités requises : De nature souriant.e, accueillant.e, vous faites preuve d'un sens du service et de l'accueil. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, de flexibilité, de dynamisme et de discrétion. Horaire en alternance 1 semaine sur 2 Du Lundi au Vendredi : Semaine 1 : 8h-15h Semaine 2 : 8h-12h 15h-18h Guyacall ouvre à 7h donc un roulement est prévu pour commencer a 7h certaines semaines Heures payées en heures sup ou récupérées Une permanence par roulement se fait également le samedi matin de 8h à 12h (un samedi travaillé tous les 2 mois)
I - CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DEFINITION DE POSTE : Rattaché(e) au Secrétariat Général, tu coordonneras les projets du Pôle technique du Comité Régional des Pêches Maritimes et des Élevages Marins de Guyane. Le pôle technique est constitué d'ingénieurs halieute, d'observateurs embarqués et de stagiaires le cas échéant. De multiples projets et études sont portés par les ingénieurs halieute du comité. Ils ont pour objectif de collecter de la donnée, d'expérimenter des outils et/ou de répondre à des attentes communiquées par les acteurs de la filière pêche. Tu devras organiser les opérations du pôle technique et t'assurer de l'atteinte des objectifs préalablement identifiés par la direction d'une part, et les projets d'autre part. II - MISSIONS : Gestion de projet - Coordonner les projets techniques ; - Anticiper et définir les besoins du pôle ; - Passage et suivi des commandes ; - Aide à l'installations du matériel ; - Monter et tenir à jour les plannings des projets ; - Piloter et garantir l'atteinte opérationnelle des projets ; - Assurer le suivi de la facturation des opérations portées par le pôle technique ; - Calculer et tenir à jour des indicateurs projets demandés par le N+1 ; - Communiquer avec les armateurs, capitaines de bateaux et marins pêcheurs ; - Participer aux Comités de Pilotage et à la rédaction de rapports. Management d'équipe - Être responsable d'une équipe d'Observateur(trices) embarquant sur des navires de pêche (de 1 à 15 jours d'affilée) ; - Participer à l'intégration de l'équipe ; - Veiller à la sécurité de l'équipe embarquée (stagiaires compris) ; - Co-encadrer les activités de chaque Observateur(trice) ; - Accompagner et évaluer la performance (via bilans trimestriels et entretiens annuels) ; - Suivre rigoureusement les temps de travail affecté à une opération pour chacun des membres de l'équipe en cas de répartition sur diverses opérations. Tu pourras également être amené(e) à : - Rédiger des procédures ; - Participer à la rédaction de dossiers techniques et réglementaires ; - Assister l'équipe commerciale dans la réponse aux appels d'offres et l'élaboration de propositions commerciales. III - PROFIL RECHERCHE : - Expérience en gestion de projet ; - Expérience en management d'équipe, - Bonne gestion de la pression et des deadlines - Excellent sens de l'organisation, rigueur et fiabilité ; - Grand sens de l'initiative, proactif, autonome, efficace ; - Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ; - Bonnes qualités de communication
Le CRPMEM Guyane est une structure consulaire qui représente la pêche professionnelle en Guyane
Au sein d'une agence, vous serez chargé du suivi d'un portefeuille client, de la prise de brief, à la mise en œuvre des actions (conception, création, production). Vous assurez le suivi de l'ensemble de vos dossiers. Vous êtes dotés d'un bon niveau d'expertise et de fortes aptitudes relationnelles. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques marketing et de communication. Vous pouvez justifier d'une expérience significative dans le secteur (conseil, communication, digital, événementiel) et vous avez déjà évolué en agence de communication. Vous avez une parfaite connaissance de la chaine graphique et des processus de production digitaux et audiovisuels. De formation minimum bac+3 en communication, marketing ou sciences humaines, votre orthographe est irréprochable. Vous avez le goût du terrain et de la découverte. Missions - Gérer la relation client agence fournisseurs. Gestion commerciale et opérationnelle en interne et en externe (brief, recommandation, devis, planning.). - Suivi de production complet et maîtrise des délais. Postulez nous vous attendons !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable de dépôt ( H/ F) qui aura la charge de la supervision et de l'organisation de toutes les activités liées à la gestion d'un entrepôt. Vos missions seront : - Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Superviser la préparation des commandes. - Gérer le réapprovisionnement des stocks. - Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage. - Optimiser la gestion des départs et des arrivées de véhicules. - Maîtriser le conditionnement des marchandises. - Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes. - Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur l'entrepôt.
L'agent de cuisine est un membre essentiel de l'équipe en cuisine. Il est chargé de réaliser des tâches de préparation et d'entretien qui permettent aux cuisiniers de travailler dans les meilleures conditions. Véritable bras droit des cuisiniers, il veille à l'hygiène de la cuisine, à la préparation des ingrédients de base et à la gestion des tâches quotidiennes. Trois missions essentielles de l'agent de cuisine 1 Préparer les ingrédients de base Il s'occupe de la découpe des légumes, de la préparation des sauces simples ou encore du montage des plats en amont, selon les instructions du chef. 2 Assurer l'entretien et le nettoyage de la cuisine Il veille à la propreté des ustensiles, des équipements et des espaces de travail, en respectant les normes d'hygiène strictes de l'établissement. 3 Gérer le stockage et la conservation des produits Il s'assure de la bonne gestion des stocks, veille à ce que les produits soient correctement stockés et à ce que les dates de péremption soient respectées. L'agent de cuisine est un professionnel discret, organisé et rigoureux, qui contribue directement à la fluidité du service et au bon déroulement de l'activité en cuisine.
Le serveur est l'un des premiers visages que les clients rencontrent en arrivant dans un établissement. Il joue un rôle clé dans l'expérience client en assurant un accueil chaleureux, un service fluide et une attention particulière aux besoins des convives. Grâce à son dynamisme et son sens du relationnel, il contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Trois missions essentielles du serveur 1 Accueillir et conseiller les clients Il installe les clients, leur présente la carte et les conseille sur les plats et boissons en fonction de leurs préférences. 2 Assurer le service en salle Il prend les commandes, sert les plats et boissons avec efficacité et veille à la satisfaction des clients tout au long du repas. 3 Entretenir la salle et préparer les tables Il s'assure que la salle soit propre et bien agencée avant, pendant et après le service pour offrir un cadre agréable aux clients. Le serveur est un véritable ambassadeur de l'établissement. Son sourire, son professionnalisme et sa réactivité font toute la différence pour offrir un moment agréable aux clients.
Au sein de la Direction Technique de SFR Caraïbe, en votre qualité de Technicien de maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des équipements clients. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les interventions de mise en service et de maintenance préventive et curative des sites techniques de la société, - Assurer la maintenance des équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens) - Assurer la maintenance des équipements électriques, des supports (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse, - Assurer l'entretien de l'environnement (au voisinage immédiat des sites) et des équipements de climatisation, - Assurer la maintenance des locaux centraux, des boutiques, et autres points de vente de la société, - Effectuer le suivi des prestataires, - Effectuer un reporting régulier de son activité. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2 Electronique, Electrotechnique, informatique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 3 ans idéalement chez un opérateur télécom. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un très bon relationnel. Vous avez le sens du service et de bonnes capacités d'analyse. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Présentation de l'entreprise : Bamyrag Distribution, une filiale du Groupe GBH, est une organisation locale implantée en Guyane depuis près de quatre décennies et dispose d'équipes expérimentées dans le secteur de la distribution alimentaire. Créée en 1984, Bamyrag Distribution s'impose comme un acteur significatif du secteur commercial en Guyane. L'entreprise, experte en distribution alimentaire, se consacre au développement durable et au bien-être de ses employés. L'entreprise opère en tant que distributeur en gros et agent de marques. La société procède à l'importation de produits internationaux, garantit leur entreposage dans des dépôts secs et réfrigérés, puis assure leur distribution à travers tout le réseau alimentaire en Guyane. Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable Achat pour intégrer notre équipe en expansion. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion financière de l'entreprise, en travaillant en étroite coopération avec le service des affaires foncières. Vos missions seront : Saisie des factures Saisie des tarifs Achats Saisie des tarifs de ventes (back up) Suivi des commandes (importation des commandes sur X3, validation après vérification des quantités et tarifs) Suivi de la livraison Suivi des conteneurs (vérification des délais de livraison ou chargement) 2 tableaux Excel de suivi de commandes à remplir 1 tableau Excel de suivi des conteneurs (date de départ, d'arrivage) Création des produits sur X3 (changement des codes, désignation etc.) Utilisation de Reflex pour les revients Lettrages Saisie des Avoirs / des écritures comptables. Profil recherché : Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP ou autre ERP) et être niveau opérationnel en d'Excel. Rigueur, organisation et sens du détail. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Esprit d'initiative. La comptabilité est votre passion ? vous aimé les chiffres ? Rejoignez notre équipe et faites la différence avec vos compétences comptables ! Vous êtes Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité générale, vous avez acquis une expérience d'1 à 2 ans au cours d'un précédent emploi alors nous avons besoin de vous ! Postulez dès maintenant ! ensemble, construisons l'avenir financier de notre entreprise. Rejoindre Bamyrag Distribution c'est ! - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise - Profiter d'une prime - Bénéficier du ticket restaurant
Au sein de l'agence, vous accompagnez une équipe de 6 Conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de conseillers en clientèle : - Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence, - Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe, - Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier, - Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence, - Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié, - Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs, - Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion.
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un/e conducteur/trice livreur PL. Vous êtes titulaire de la carte de conducteur, permis PL à jour et carte de qualification a jour. Vos missions seront principalement, le chargement, déchargement et contrôle des marchandises. Travail de Cayenne à St Laurent du lundi au samedi. Si ce poste vous intéresse, veuillez mettre à jour votre candidature (CV / lettre de motivation).
Nous recherchons un Commercial Itinérant (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur un secteur géographique défini. Votre mission principale consistera à prospecter, fidéliser et négocier avec nos clients afin d'accroître notre chiffre d'affaires.
Nous sommes à la recherche de 2 travailleurs sociaux pour le service Hébergement de l'association Par délégation de la Présidente et du Conseil d'Administration de l'association L'ARBRE FROMAGER, sous l'autorité de l'équipe de la co direction auquel il/elle rend compte et en conformité avec le programme d'activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la travailleur.euse social.e a pour mission : Ce poste consiste à aider les femmes qui sont hébergées à l'association à définir leurs difficultés, à obtenir les informations nécessaires afin de coconstruire avec elles un projet et les emmener vers un changement, les accompagner vers plus d'autonomie et de mieux-être. Les femmes sont accueillies pour des problématiques de santé, de violences, de parentalité, d'intégration, d'insertion et/ou de logement. Les travailleurs sociaux à l'association travaillent en bonne intelligence et collaboration sur les prises en charges individuelles. FONCTIONS : Accueillir, écouter, analyser, informer, accompagner et/ou orienter les femmes hébergées Faciliter le vivre ensemble Assurer la logistique des hébergements Participer aux commissions SIAO EN INDIVIDUEL 1.Accompagner les personnes : présenter le cadre ; l'association et ses missions ; analyser la demande de la personne ; apporter les informations nécessaires pour mieux comprendre la situation ; effectuer l'accompagnement socio-éducatif individuel des femmes, évaluer la situation globale, repérer les difficultés et limites rencontrées, repérer les potentialités et ressources intrinsèques de la personne, aider à la réflexion d'un projet de vie tout en préservant l'autonomie et l'indépendance de la personne, valoriser les potentiels des femmes, orienter la personne vers les partenaires, participer et/ou organiser des réunions de synthèse avec les différents partenaires. 2.Accompagner dans l'accès aux droits et aux soins : informer, conseiller et orienter les personnes, aider et soutenir dans la constitution de dossiers administratifs, effectuer le suivi des dossiers en cours/ contacts réguliers avec différentes administrations (préfecture, CAF, CGSS, pôle emploi, OFII, Tribunaux ). Effectuer un accompagnement spécifique dans l'accès aux soins. 3.Assurer un soutien et un suivi dans les parcours de reconstruction en lien avec la violence conjugale : écoute spécifique et une expertise professionnelle auprès de la victime ; travail en partenariat avec les professionnels de la justice ; être à l'écoute et conseiller les personnes dans leurs prises de décision ; rédaction de rapports sociaux, d'enquêtes, de demandes d'ordonnances de protection : effectuer un suivi dans les procédures 4.Orienter vers le dispositif d'urgence de mise à l'abri pour les femmes victimes de violences ou à la rue 5.Participer aux permanences d'urgences en lien avec les violences et à « l'accueil pro » EN COLLECTIF 1.Proposer et animer des sorties collectives favorisant la dynamique de groupe : ateliers d'information et/ou thématique spécifique ; Co organisation des sorties et gestion leur logistique 2. Mettre en place des interventions sociales d'intérêt collectif : évaluer les besoins et les difficultés du groupe, proposer et mettre en place des projets en liens avec les besoins repérés (estime de soi, accès au logement, informations santé, groupe de parole violence, recherche d'emploi ), rédiger les projets et effectuer des évaluations bilans des actions menées 3. Participer et s'investir dans les actions et projets de l'association : réunions d'équipe hebdomadaires, réunions d'analyse de pratique, participer aux évaluations des actions, co-construction et réalisation des journées évènementielles que porte l'association en lien avec les thématiques : 25 novembre, 8 mars, Sidaction, Journée Mondiale du VIH, Précarité menstruelle, évènementiels en lien avec les programmes
L'Arbre Fromager est un espace de soutien et d'écoute, un lieu d'animation et d'accompagnement pour les femmes, quelques soient leurs difficultés (parentalité, violences, hébergement, santé, insertion prof. etc.) Une équipe pluridisciplinaire (assistantes sociales, psychologues, éducatrices spécialisées, médiatrices, accompagnatrices sociales) accueille et accompagne avec bienveillance, sans jugement, dans un cadre confidentiel et professionnel, toutes les femmes de Guyane et d'ailleurs.
L'association "Les Chrysalides" recherche un/une Educateur de Jeunes Enfants pour une E.A.J.E sur Rémire-Montjoly. Mission : - Participer, sous l'autorité de la Directrice et de la directrice générale au fonctionnement des établissements - Travailler en binôme avec la Directrice d'établissement c'est à dire un travail en commun en y apportant son aide, un appui, un concours, une coopération, une participation. Cela demande une même conception du travail en équipe et une adhésion dans la mise en place du projet d'établissement - Avoir une attitude d'observation tant avec le personnel, les enfants et les parents. - Comprendre le fonctionnement de l'établissement - Établir une relation de confiance. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : Gestionnaire : organisation, fonctionnement, responsabilités des personnels. Technique : recherche de la qualité des soins et des activités d'éveil pour les enfants, accompagnement de la fonction parentale auprès des familles bénéficiaires du service. - Organiser et assurer le suivi de l'accueil des enfants et leurs parents, dans le cadre d'un contrat personnalisé, et en cohérence avec le projet d'établissement.
Poste : Chef(fe) de service social Lieu : Guyane Française (Cayenne et ses environs) Type de contrat : CDD 6 mois Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Prise de poste : Dès que possible Mission principale du poste Sous la supervision du directeur de Humanity First Guyane, le(la) chef(fe) de service social est chargé(e) de piloter les actions sociales, administratives et managériales au sein du dispositif HUDA en Guyane. Il/elle veille au bon fonctionnement du service et garantit un accompagnement respectueux des droits et des besoins des demandeurs d'asile. Responsabilités principales 1. Gestion administrative et coordination des équipes sur 3 sites Superviser et encadrer une équipe de coordinateurs et de travailleurs sociaux. Contrôler et vérifier les accompagnements (Notes sociales, outils en lien avec l'accompagnement des familles, suivre l'instruction des demandes SIAO et la présence aux commissions.) Mettre en place des réunions de service hebdomadaires Organiser et suivre les plannings des interventions sociales et des activités de l'HUDA. Gérer et contrôler quotidiennement le DNA (entrées et sorties) : Validation entrée et sortie Recueillir l'orientation des familles d'un site à un autre/ organiser ces orientations avec la Cheffe de service HU Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des Comptes-rendus des accompagnateurs sociaux Garantir le respect des cadres légaux et des protocoles internes. Veiller à la sécurité des bénéficiaires et au bon fonctionnement des infrastructures d'hébergement. 2. Accompagnement des bénéficiaires Assurer la mise en œuvre des parcours d'accompagnement individualisés (aide juridique, accès aux soins, insertion sociale et professionnelle). Garantir l'accès aux droits des demandeurs d'asile (logement, santé, éducation, démarches administratives). Gérer les situations complexes ou d'urgence en lien avec les partenaires locaux (services de santé, préfecture, associations). Assurer la fourniture de colis alimentaires pour les familles éligibles Aller à la rencontre des résidents et gérer et intervenir dans les situations de conflits -Médiation Etablir un travail de coopération avec l'équipe technique (entrées et sorties des familles) 3. Relations partenariales Développer des partenariats locaux avec les institutions publiques (OFII, préfecture, municipalités) et les acteurs associatifs. Être régulièrement en lien avec l'OFII afin d'avoir la main mise sur la situation des familles Créer et gérer le planning des équipes en fonction des besoins de service, les départs en congés, les absences etc... Participer aux réunions institutionnelles en tant que représentant(e) de l'HUDA et les réunions DA à la préfecture Promouvoir les actions de Humanity First auprès des acteurs locaux et renforcer son ancrage territorial. Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des indicateurs. Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration continue du service.
Rigoureux, passionné(e), expérimenté(e) ? Venez rejoindre l'équipe du restaurant La Villa. Nous recherchons un(e) chef(fe) de partie poste chaud ( 3 à 5 ans d'expérience ) qui travaillera en binome avec le chef de cuisine. Nous proposons: - 2.5 jours de repos ( dimanche et lundi entiers et samedi midi ) - 183 h avec 35 H en base 17.33h à 10% 14h à 20% à 2592 € brut - il se rajoute les avantage et indemnités nourriture ( repas du midi servi sur place, indemnité pour repas du soir non servi ) - classification niveau 3 echelon 1
Profil recherché - Avoir un minimum d'expérience en pose de lace wigs, tissages et tresses afro (formation possible) - Excellentes compétences en vente et conseil clientèle - Sens du détail et exigence de qualité - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe - Capacité à s'adapter à une clientèle haut de gamme - Dynamisme, rigueur et autonomie Conditions de travail - Lieu : Salon NFINITY LUXURY HAIR - Horaires : Lundi 9h30-15h, Mardi, jeudi, vendredi 10h-18h, samedi 9h30-15h, Mercredi & dimanche FERMÉ
Le CEN Guyane recherche pour son agence basée à Matoury, un.e chargé.e de projet Réseaux en CDI 35h. Les principales missions : Animer le réseau des gestionnaires d'espaces naturels protégés Contribuer à assurer le lien avec la FCEN Développer et légitimer l'action du Conservatoire Evaluer et mettre en œuvre le plan d'animation du réseau Contribuer au développement de l'association en soutien de la direction Assurer la communication de l'association...
Les missions principales : Planifie et coordonne les opérations de réception, de stockage et de livraison des marchandises Assure la conformité des opérations logistiques avec les réglementations en vigueur Collabore avec les fournisseurs et les clients pour améliorer la qualité de service et résoudre les problèmes logistiques Implémente des solutions technologiques pour automatiser et améliorer les processus logistiques Formation : Une formation complète sera assurée par l'entreprise, avec une montée en compétences progressive et un accompagnement personnalisé. Le profil recherché : Dynamique et motivé / Connaissances Excel Horaires : Lundi Mardi Jeudi et Vendredi de 8h30 à 12h30 et 15h à 17h30 Mercredi 7h30 à 12h30 Samedi 8h30 à 12h30 Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? N'hésitez pas, postulez en ligne !
Vos missions : Organiser des activités ludiques et créatives : Vous animerez des ateliers adaptés à l'âge des enfants (activités manuelles, jeux musicaux, activités sensorielles.) pour stimuler leur imagination et soutenir leur développement moteur et cognitif. Assurer le bien-être des enfants : Vous serez attentive aux besoins des enfants, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement, tout en les accompagnant dans leurs premiers apprentissages avec bienveillance. Travailler en équipe : Vous collaborerez avec une équipe éducative passionnée et dynamique pour mettre en place des projets éducatifs et participer activement à la vie de la crèche, en apportant de nouvelles idées et en contribuant à l'animation du quotidien. Exigences : Le CAP Petite Enfance est requis pour ce poste.
Nous recherchons un assistant ou une assistante commercial(e) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités commerciales et la gestion des relations avec nos clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience administrative solide et un sens aigu du service client. Responsabilités Approvisionnement VN - Gérer les arrivages de véhicules : rassembler les documents nécessaires à la mise sous entrepôt sous douane, formalités au port, avaries - Enregistrer les dossiers de revient dans ICAR. Archiver les éléments papier. - Faire un inventaire physique mensuel du stock VN. Participer à l'inventaire annuel du stock VN. Administration des ventes VN et VO - Contrôler les bons de commandes et dossiers de ventes VN/VO, selon procédures constructeurs et internes. - Saisir au jour le jour les frais VN VO dans ICAR (avant livraison). - Saisir les extensions de garantie sur logiciel VW Audi + dans ICAR. - Assurer la facturation des ventes VN/VO. - Enregistrer les reprises VO dans le registre de police et les saisir dans ICAR. - Saisir et transmettre les cartes grises - Assurer l'immatriculation des véhicules d'occasion - Faire la demande d'immatriculation dans le NSIV et 3270 pour VW et suivre les prélèvements mensuels effectués par le TP. Effectuer un Pointage mensuel des SIV - Réaliser le dédouanement des véhicules au moment de la livraison, remplir le suivi de comptabilité matière au jour le jour, veiller à ce que l'archivage des documents soit conforme aux exigences des services de Douanes et procédures internes - Effectuer le pointage mensuel de la comptabilité matière douane, comparer aux livraisons et autres dédouanements (VD, VDR, sorties pour essai et travaux) et aux enregistrements comptables - Assurer la facturation des ventes VN après contrôle de la conformité des dossiers de ventes. - Assurer la transmission des dossiers de financement aux organismes de crédit. Suivre les encaissements. - S'assurer du respect des exigences des constructeurs pour l'activité commerciale. - Assurer les missions déléguées par la responsable de service ou tout supérieur hiérarchique. - Etre force de proposition pour rendre nos procédures commerciales et administratives plus efficientes. - Procéder à l'archivage physique et informatique de toutes les données nécessaires. - S'assurer de la validation du financement de chaque VN/VO par le responsable de service avant facturation. - Suivre les règlements auprès des banques, organismes de crédit et société de défiscalisation. - Faire la demande de remboursement des bonus Ecotaxe. Rapprocher les remboursements perçus des facturations mensuellement. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Formation: BTS; DUT; DEUG) (Optionnel) BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d'ingénieur ... DUT : gestion administrative et commerciale, techniques commerciales, commercial option e-commerce, etc
Intégré(e) au sein d'une équipe de contrôleurs expérimentés, vous utiliserez des photos aériennes, des images satellites, et des résultats d'analyse issus d'une intelligence artificielle pour vérifier la conformité des déclarations des exploitants agricoles aux aides de la PAC. Selon les procédures de gestion établies et au sein du Système d'Information Géographique dédié ISIS, vous analyserez et confirmerez les critères d'admissibilité et l'existence d'une activité agricole sur les parcelles déclarées par l'exploitant. Vous pourrez également, selon l'organisation locale de la DR ASP participer aux déplacements terrain en cas d'expertise images non conclusive. Votre action permet de consolider l'instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d'une mise en paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais. Pour mener à bien vos fonctions, vous bénéficierez d'une montée en compétence progressive via des actions de formation et de tutorat pour : - la prise en main des procédures métiers, - la maitrise des outils métiers spécifiquement créés pour votre activité : Portail ISIS, logiciel de suivi des surfaces. Basé à Cayenne, vous intégrerez une équipe de 10 agents et 1 encadrant mobilisés sur les opérations de contrôles et de suivi des surfaces. - Analyse des photographies aériennes, imageries satellites, et de résultats issus d'une Intelligence Artificielle - Analyse du parcellaire agricole de l'exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, éléments naturels. - Analyse d'imageries infrarouges (satellites) récupérés tout au long de l'année : identifier le niveau de développement des cultures sur la base d'un référentiel. - Analyse de résultats de l'intelligence artificielle sur les probabilités de culture et groupes de culture. Instruction des critères d'éligibilité aux aides - Comparaison des images satellites et résultats d'intelligence artificielle à un référentiel pour statuer sur : la culture présumée (Verger, légumes .) - la présence d'une activité agricole - Déclenchement de l'acquisition de photos terrains ou déplacement sur les cas problématiques. - Statuer au cas par cas sur les critères d'éligibilité aux aides pour permettre le paiement. Vérification sur le terrain des la culture présumée - Se déplacer sur le terrain pour vérifier la culture qui n'aurait pas pu déterminée lors de l 'expertise de l'image Champ relationnel : - En externe : Services déconcentrés de l'Etat (DDT, DDPP). - En interne : Equipes de la direction Régionale et réseau national d'agents chargés des contrôles, Direction des Soutiens Directs Agricoles de l'ASP. CV et Lettre de motivation par mail
Dans le cadre de son développement, la société AGÎLE groupe AKSIS, recrute un(e) référent(e) opérationnel sur La Guyane, nous recherchons un/une Référent opérationnel/Référente opérationnelle (H/F). Vos missions seront : Sous la responsabilité de la Responsable opérationnel, vous réalisez le suivi de l'activité sous ses différents aspects : planification, appui méthodologique, contrôle qualité, performance économique. Vous réalisez les points mensuels d'activité avec chaque collaborateur ainsi que les entretiens annuels de progrès. Vous déployez le plan de professionnalisation des équipes. Vous assurez le recrutement et l'intégration des nouveaux intervenants selon la procédure définie. Vous êtes garant, dans votre périmètre d'attribution de la bonne exécution des prestations délivrées. Vous êtes responsable du déploiement des nouveaux projets et participez au développement des innovations. A l'externe, vous êtes un interlocuteur privilégié des clients. Profil : Niveau III (Bac+2) exigé (domaine de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement au développement de carrière, management opérationnel, BTS MUC, BTS AM.) La connaissance du domaine d'activité (dispositifs d'orientation et/ou de formation) est exigée. Sur le terrain, des compétences dans la gestion et le suivi de projet seront utiles ainsi qu'une organisation solide, du pragmatisme et des facilités à communiquer. Au-delà d'un profil, nous recherchons une personne dynamique et bienveillante pour rejoindre une équipe à cette image. Aptitudes attendues : Sens du contact et du client Réactivité Rigueur Capacité à suivre un process, à tenir des indicateurs. Capacité à animer des réunions. Réalisme et sens du résultat. Maîtrise de l'environnement informatique, appétence pour les outils numériques et digitaux. Salaire brut mensuel : selon profil + téléphone + Mutuelle + TR+ Voiture
Dans le cadre de notre développement en Guyane, nous recherchons 3 Chargé(e) d'études en réseaux de télécommunications H/F avec expérience dans un bureau d'études FTTH. Ils produisent les études de déploiement FTTH. Les missions principales sont : - Le traitement des données de piquetage pour la production des études ZAPA / FI / IPON / CDC / GCBLO dans le respect des cahiers des charges, des normes applicables, des règles d'ingénierie métier et des différentes chartes clients. - Contrôler et maintenir la qualité de nos productions (livrables, demande d'accès aux ouvrages, plans, tableaux ...) - reporting d'avancement, points de blocages, résolution de problèmes ... Description du profil : Ingénieur/Cadre/Bac +5. expérimenté Profil recherché - Diplômé d'école d'ingénieur ou équivalent - Connaissance du domaine des télécoms, logiciels, outils Orange notamment et nouvelles technologies, - Rigueur, organisation, curiosité, implication. - Connaissance Excel, Qgis, Autocad,.Fibercabel Comac, Cap-Ft , Ipon ).
GSET CARAIBES : société FTHH et Bureau d'étude qui s'implante en Guyane depuis 2021 Clients ORANGE - CANAL BOX
Recherche monteur / monteuse de système électromécanique de traitement d'eau Travail en équipe dans notre atelier de fabrication Rigueur et motivation
L'Entreprise La SARL Le Tournesol est une entreprise gérant 2 petits hôtels-restaurant en Guyane française. L'hôtel La Chaumière et son restaurant Le Buffle qui se compose de 34 chambres. L'hôtel La Marmotte et son restaurant Mille Pâtes Matoury qui se compose de 30 chambres. Faisant parti d'un groupe gérant plusieurs domaines dans l'hôtellerie-restauration, la SARL Le Tournesol est une entreprise à taille humaine implanté en Guyane depuis de nombreuses années. Le Poste Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous dirigez un de nos hôtel-restaurant situé sur la ville de Matoury. Dans le cadre de vos activités, vous êtes à la tête d'un Hôtel Restaurant de 30 chambres. Vos fonctions consisteront : - Encadrer, coordonner et contrôler l'ensemble du personnel et les différents services, - Recruter, former et animer le personnel de l'entreprise, - Organiser et développer l'activité de l'hôtel et du restaurant sous le contrôle de votre direction générale, - Contrôler : réservations, mains courantes, débiteurs, plannings employés, - Établir ou vérifier les contrats agences et sociétés, - Commercialiser de manière optimum l'hôtel-restaurant, - Superviser et participer au restaurant et à l'hôtel, - Effectuer les remplacements aux postes de Responsable de restaurant et d'hébergement lors de leurs congés et palier à tout poste. Le Profil De formation minimum BAC +3 dans le domaine hôtelier, vous présentez une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vos capacités managériales sont avérées. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, et savez gérer vos priorités pour respecter les délais. Vous maîtrisez le Pack Office. Autonome, organisé, rigoureux, disponible, votre esprit d'équipe et votre implication vous permettent d'atteindre vos objectifs.
Responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du projet social de l'EVS Les Jardins du Bonheur, le/la coordinateur/trice de projets participe à la conception et à la mise en place de la structuration de l'association dans un souci de développement et de pérennité. Sous l'autorité et en collaboration avec le Conseil d'administration Collégial, et en conformité avec les délégations nécessaires à la gestion quotidienne de l'association, vous aurez pour missions : - Encadrer et coordonner le personnel (salarié, stagiaires, volontaires et bénévoles,...) - Participer au recrutement du personnel - Concevoir les fiches projets, en lien avec l'équipe - Constituer et entretenir un réseau partenarial clé - Rechercher les financements, assurer la veille et la rédaction des demandes de subvention - Organiser avec l'équipe, les prestataires et les partenaires des événements et les activités de l'association (planning, lieux, partenaires, public, etc.). Les coordonner. - Réaliser les évaluations et bilans des actions, en lien avec l'équipe - Organiser la communication de l'association - Gérer la logistique des actions (achats, note de frais, caisse, etc) - Renforcer l'équipe d'animation par ses compétences dans le domaine
Notre activité se développe et par conséquent, nous sommes à la recherche de deux Couturiers, Retoucheurs, Tailleurs, Brodeurs, Formateurs (H/F). Le couturier polyvalent devra accompagner les bénéficiaires de la structure dans l'apprentissage des savoirs-faire et des techniques en lien avec la fiche métier. Nous disposons de machines professionnelles, l'entretien et la réparation de celles-ci par le couturier polyvalent sont considérés comme des atouts.
Notre client, société de transit appartenant à un groupe présent en France comme à l'international, recherche un/une Magasinier Cariste Logisticien pour consolider son équipe dynamique et investie au sein de l'agence de Rémire-Montjoly en Guyane Française. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de: - Charger et décharger des camions/conteneurs; - Effectuer la préparation des commandes; - Participer à l'entretien de l'entrepôt; - Assurer des inventaires périodiques; - Assurer la relation avec les clients; - Assurer le suivi informatique des stocks (selon profil et compétences). Profil : - Vous êtes titulaire du CACES 3 et/ou 5 et êtes à l'aise avec la conduite de chariot élévateur ; - Vous êtes dynamique, motivé(e) et volontaire, vous possédez un bon état d'esprit et appréciez travailler en équipe ; - Vous êtes par ailleurs réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). - La maitrise de l'outil informatique et de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe) seraient un plus. Autres : - Poste en CDI à temps plein basé à Rémire-Montjoly en Guyane, à pourvoir dès que possible ; - Salaire indicatif, négociable selon profil.
La Société Guyane RH recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits de la mer: TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) En tant que Technicien de maintenance (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien opérationnel des installations de la Société. Votre expertise contribuera à assurer la conservation optimale des produits tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène les plus strictes. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer les différentes opérations de maintenance : diagnostiquer, quantifier les ressources, dépanner, remettre en situation les installations et les postes de travail ; - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la remise en service rapide et efficace des machines ; - Respecter le stock de pièces détachées et identifier celles nécessaires au bon fonctionnement de la Société ; - Constater, analyser une situation et proposer des solutions d'amélioration (optimisation des installations, des temps d'intervention, des coûts de maintenance...) pour optimiser les performances des machines ; - Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement des équipements pour minimiser les temps d'arrêt de production ; - Respecter les consignes d'hygiène, de qualité, de rangement, de sécurité et d'environnement ; - Rédiger des rapports d'intervention détaillant les travaux effectués, les pièces utilisées, et les recommandations pour l'avenir ; - Tenir à jour la documentation technique et les historiques d'entretien des équipements ; - Participer aux réunions avec l'équipe de maintenance et de production pour discuter des interventions planifiées et des besoins futurs ; - Proposer des modifications techniques ou des solutions innovantes pour optimiser la performance des machines et réduire les coûts de maintenance ; - Développer la formation par transfert de compétences auprès du personnel de production ; - Piloter des intervenants internes ou externes. Profil : Vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se) dans votre travail ; - Connaissance du fonctionnement des machines automatisées et d'une ligne de production ; .
La Société Guyane RH recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits de la mer, un : En tant que Chef/Cheffe de production agroalimentaire/cuisine, vous serez au cœur de la gestion de la production, en supervisant l'ensemble des processus et en garantissant leur qualité. Vous aurez la responsabilité de veiller à la performance, à la sécurité et à la conformité des opérations, tout en assurant un management optimal de vos équipes pour atteindre les objectifs fixés. Missions principales : Organiser, planifier et superviser la production en cuisine ou en usine en fonction des objectifs de la direction. Fournir les ressources humaines et matérielles nécessaires à une production efficace. Fixer des objectifs de rendement et de productivité pour les équipes et évaluer les résultats à travers des indicateurs de performance. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et gérer les stocks liés à la production. Mettre à jour les instructions et les procédures, et garantir le respect des Bonnes Pratiques d'Hygiène (BPH) ainsi que du plan HACCP. Suivre les outils de rendement et de traçabilité pour assurer la conformité et l'efficacité de la production. Management des équipes : Assurer une communication fluide entre la direction et les équipes de production pour garantir une bonne coordination. Résoudre les conflits et maintenir la motivation des équipes en cuisine ou en production. Planifier et organiser les équipes de production, nettoyage et stockage, en optimisant les ressources humaines. Fournir un coaching régulier aux équipes, les soutenir dans leur développement et identifier les besoins de formation. Participer à l'amélioration continue des processus de production et de cuisine pour optimiser la qualité et les délais. Recherche et développement : Participer à la mise en place d'essais industriels ou de nouvelles recettes, en fonction des besoins de l'entreprise. Assurer le sourcing de nouveaux fournisseurs et prestataires pour garantir la qualité des matières premières. Intégrer les normes de qualité et de sécurité alimentaire dans les nouveaux projets pour assurer la conformité des produits. Gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire : Appliquer et faire respecter les politiques de sécurité au travail, en veillant à la sécurité des équipes et des produits. Garantir la conformité aux normes d'hygiène et aux exigences agroalimentaires, en mettant l'accent sur la sécurité des produits et la satisfaction client.
Sous la responsabilité du Chef d'établissement, l'enseignant(e) aura pour missions de dispenser des cours dans le respect du cadre de l'éducation nationale en mettant en œuvre une pédagogie ludique et interactive tout en étant bienveillant dans la gestion de la classe. Vous êtes titulaire d'un bac +3 (minimum), vous savez travailler en équipe, transmettre des savoirs et savoirs être avec une très grande capacité d'adaptation.. REJOIGNEZ NOUS ! Type de contrat: CDD DE REMPLACEMENT POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Salaire selon la grille du rectorat
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
Nous recherchons un collaborateur désireux de rejoindre notre cabinet pluridisciplinaire libéral à Cayenne (Guyane). Le cabinet dispose de 5 fauteuils et d'une salle de chirurgie permettant ainsi une activité variée (Implantologie, Parodontologie, Esthétique, Orthodontie). Le cabinet comporte tout le nécessaire de travail : panoramique, CBCT, caméras pour empreinte optique (3D Shape) , salle de chirurgie pour l'implantologie, etc... pour exercer votre activité libérale dans des conditions optimales. Possibilité de travail de 5 jours par semaine avec une assistante dédiée. Un secrétariat au top et une patientèle très nombreuse et agréable. Chiffre d'affaires entre 30K et 40K (pour 4 jours de travail) avec une rétrocession de 40%.
Cabinet dentaire situé à Cayenne en Guyane.
Missions principales : Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises. Préparer les commandes selon les bons de commande. Effectuer le chargement et déchargement des camions. Assurer le stockage des produits en respectant les consignes de sécurité. Réaliser les inventaires et veiller à la bonne tenue du stock. Participer au rangement et à la propreté du dépôt. Manipuler les marchandises à l'aide d'un chariot élévateur ou transpalette.
vous aurez comme missions - faire des réparation de photocopieurs en clientèle - réparation d 'imprimante en atelier
Actual recrute un Frigoriste (h/f) à Cayenne 97300 FR pour un poste de 3 mois sur chantier. Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération, en assurant un travail de qualité sur le terrain. Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant et des défis passionnants. Si vous êtes motivé, compétent et recherchez une expérience enrichissante en tant que frigoriste, postulez dès maintenant chez Actual ! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Frigoriste (h/f) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de réfrigération et de climatisation - Connaissance approfondie des normes de sécurité en vigueur - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements frigorifiques - Expérience dans l'installation, la maintenance et la rénovation des équipements frigorifiques - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe Niveau d'expérience requis : expérience de 2ans
LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue et certifié qualité Iso 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations, d'apprentissage, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité. Pour développer notre organisme de formation-CFA, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif formation pour notre siège à Cayenne. Le/la Gestionnaire Administratif formation garantit la conformité administrative des formations certifiantes en direct avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise : stagiaires, employeurs, financeurs, institutionnels, certificateurs, partenaires et en collaboration avec l'équipe pédagogique et commerciale. Il gère les aspects contractuels, financiers et de traçabilité des parcours de formations certifiantes (alternance, apprentissage, formation continue). Activités principales : Gestion des contrats La gestion contractuelle intervient à la validation de l'entrée en formation. Le gestionnaire administratif assure alors les missions contractuelles suivantes : - Rédige les contrats de formation et les CERFA « contrat de travail par l'apprentissage » conformément au droit du travail, - Les saisit sur les plateformes des OPCO dédiées pour obtenir les accords de financement, - Suit la validation des accords de financement - Saisit les données contractuelles sur notre logiciel de gestion interne : inscriptions, commanditaires, financeurs, état d'avancement, - Consolide les dossiers de candidatures au regard des exigences réglementaires et internes des certificateurs Gestion des plannings - Contribue à la saisie des plannings sur le logiciel de gestion interne et en vérifie la diffusion aux stagiaires et aux employeurs - Assure le suivi des présences et des absences des stagiaires en formation certifiante et s'assure de l'information accessible aux employeurs, Gestion du suivi pédagogique, de l'accompagnement social et socioprofessionnel - Gère les demandes d'aides accessibles aux apprentis, tels que les aides au permis, - Gère les demandes de financement des compensations des situations de handicap - Organise et rend compte du suivi social des alternants, - Organise et réalise les missions du référent mobilité - Contribue aux réunions pédagogiques et assure la complétude et la transmission des bulletins de notes, livrets de suivi en entreprise, etc. - Pilote (organise, contrôle) le suivi en entreprise/organisation publique - Garantit l'inscription aux sessions de certification et aux épreuves des examens cibles dans le respect des exigences réglementaires des différents certificateurs - Donne une écoute disponible et bienveillante aux alternants à tout moment de leur parcours de formation - Développer une stratégie partenariale avec tous les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle du territoire pour encourager et faciliter leur intégration ou retour à l'emploi post formation - Pilote, organise des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi et de dynamisation professionnelle plus Gestion de la facturation - Gère les factures d'acompte, intermédiaire et finale au regard des exigences réglementaire de la formation, de l'apprentissage et des exigences internes des financeurs publics et privés - Garantit la complétude et la conformité des enregistrements qualité associés, ainsi que leur conservation - Communique avec les financeurs et sait adopter une approche résolutoire Veille et développement du réseau professionnel - Assure une veille réglementaire sur la législation de la formation professionnelle, l'alternance, l'apprentissage et une veille concurrentielle. - Identifie les évolutions des métiers et des compétences des branches professionnelles afin d'anticiper les besoins futurs de formation des entreprises. - Identifie les évolutions de financements de l'alternance
Nous recherchons un graphiste ou une graphiste créatif(ve) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception visuelle de divers projets, allant de la création d'illustrations à la conception de sites web. Votre expertise dans les outils de design et votre sens esthétique seront essentiels pour produire des visuels attrayants et percutants. Missions: Concevoir des éléments graphiques pour des supports variés (imprimés et numériques) Créer des maquettes et des prototypes pour des projets web Collaborer avec la chargée de mission marketing et communication pour assurer la cohérence visuelle de l'image de marque Participer à la conception graphique de supports promotionnels et publicitaires Concevoir des logos, des emballages et des brochures qui reflètent notre identité de marque. Créer des visuels percutants pour les publicités en ligne et hors ligne. Développer des designs innovants pour nos sites web et nos médias sociaux. Collaborer avec l'équipe marketing pour comprendre leurs besoins et traduire leurs idées en créations visuelles. Retoucher des images et des photos pour les rendre plus attrayantes et professionnelles. Créer des illustrations et des infographies pour expliquer des concepts complexes. Participer à la création de présentations visuelles pour les réunions et les événements. Assurer la cohérence visuelle de tous les supports de communication de l'entreprise. Suivre les tendances actuelles en matière de design graphique et proposer des idées créatives. Respecter les délais et les exigences de qualité pour toutes les tâches assignées. Création de support visuel : campagne publicitaire, affiches, flyers Création de contenue attrayant pour les publications sur les réseaux sociaux Veiller à la bonne mise en page des brochures, de présentations ou de documents marketing Être à l'affut des tendances graphiques Pré-requis : Diplôme en design graphique ou domaine connexe Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Expérience en conception graphique, y compris la création de sites web Sens aigu du détail et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe Créativité, autonomie et capacité à proposer des idées innovantes Si vous êtes motivé(e) par le design graphique et souhaitez contribuer à des projets variés au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
ENTREPRISE GESTIONNAIRE D'UN GROUPE
Nous recherchons un agent d'entretien polyvalent disponible immédiatement. Poste à pourvoir rapidement. Permis de conduire et véhicule obligatoire Pour le compte de nos clients professionnels, nous recherchons un agent polyvalent pour des prestations de nettoyage courant de bâtiments, entrées sorties poubelles, nettoyage de containers, nettoyage haute pression, lessivage de murs...
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Responsable de filières Moniteur Educateur et Assistant Familial . Vous serez affecté (e) à la filière selon plusieurs axes : l'ingénierie de formation, l'accompagnement des étudiants et l'enseignement. Vous participerez également à la mise en œuvre de la transversalité et de l'innovation inscrites dans le projet pédagogique en conformité avec la démarche qualité et les textes règlementaires. Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac + 3 et plus en sciences sociales, éducation ou domaine connexe Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, expérience de la formation et de ses dispositifs. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre sens des priorités, votre dynamisme et votre agilité seront des atouts clés pour ce poste. Une bonne maitrise de l'écrit est indispensable. Ce que nous offrons : - Salaire statut cadre et congés selon convention collective 66 - Un milieu de travail dynamique et stimulant - Type d'emploi : Temps plein, CDI C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Responsable de filière Educateur Spécialisé. Vous serez affecté (e) à la filière selon plusieurs axes : l'ingénierie de formation, l'accompagnement des étudiants et l'enseignement. Vous participerez également à la mise en œuvre de la transversalité et de l'innovation inscrites dans le projet pédagogique en conformité avec la démarche qualité et les textes règlementaires. Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac + 3 et plus en travail social, sciences sociales, éducation ou domaine connexe Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, expérience de la formation et de ses dispositifs. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre sens des priorités, votre dynamisme et votre agilité seront des atouts clés pour ce poste. Une bonne maitrise de l'écrit est indispensable. Ce que nous offrons : - Salaire statut cadre et congés selon convention collective 66 - Un milieu de travail dynamique et stimulant - Type d'emploi : Temps plein, CDI C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Réaliser les activités d'élevage selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés, ...), les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Coordonner une équipe et veiller une exploitation agricole. L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'exploitations agricoles, en relation avec différents interlocuteurs (chef d'exploitation, chef de culture, techniciens de coopérative, conseillers de chambre d'agriculture, commerciaux, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. Le port d'une tenue professionnelle (combinaison, casque, ...) est requis.
GAZ DOM, créée en 2014, est une société industrielle qui fabrique, conditionne et distribue des gaz industriels, du CO2 et des fluides frigorigènes de dernière génération pour tous les professionnels de la filière métallurgie, de la filière froid et pour l'ensemble des industries en général. En complément des différents gaz proposés, nous commercialisons également dans nos boutiques une gamme complète de produits et services à destination des professionnels spécialistes du froid et de la soudure. Acteur économique majeur et lauréat en Martinique du plan de relance France Industrie, GAZ DOM poursuit son développement en Martinique, Guadeloupe et Guyane grâce à son expertise technique pointue, l'implication de ses collaborateurs et la reconnaissance de plusieurs centaines de clients fidélisés. L'intégrer, c'est s'orienter vers un secteur d'avenir capable de s'adapter aux défis écologiques et technologiques que nous avons à relever tous ensemble. Rejoignez-nous ! Aujourd'hui nous recherchons, en CDI, en Guyane (ZI Collery-Cayenne) un profil de Responsable de point de vente (H/F) qui, rattaché(e) directement à la Direction, aura à : Assurer et superviser les ventes et les relations clients BtoB : accueil, détection du besoin, conseil, vente des produits, équipements et consommables en mettant en avant leurs aspects techniques Gérer les réclamations, les litiges et les recouvrements potentiels Suivre les demandes de service après-vente / assistance technique Couvrir tout le processus de l'élaboration du devis jusqu'à l'émission de la facture Assurer la préparation des commandes et suivre toutes les étapes jusqu'à la livraison Organiser et contrôler les approvisionnements et les stocks, effectuer des inventaires tournants Gérer le show-room : aménagement, mise en rayon, étiquetage produits et mise en valeur des articles. Manager des collaborateurs : les informer, former et faire évoluer, les suivre dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs Veiller au respect des procédures et règles liées à la qualité, l'hygiène, la sécurité, la santé et la protection de l'environnement Assurer le reporting auprès de la Direction Ce poste clé au sein de l'entreprise nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients BtoB, une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la commercialisation de produits techniques. La personne à laquelle sera confiée cette fonction devra se positionner en véritable ambassadrice de l'entreprise attachée à une image d'efficacité, d'intégrité et de professionnalisme. Il/elle aura un champ de délégation étendu. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, votre expérience de Responsable de point de vente et/ou de centre de profit, de plusieurs années, a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service du client. Côté technique, vous avez déjà prouvé votre capacité à maîtriser des produits techniques. Vous bénéficierez dès votre intégration d'une formation complète sur les produits et sur l'ensemble de l'outil de production. Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s'appuyer, entre autres, sur une capacité d'adaptation rapide, de la réactivité, de l'aisance relationnelle, des facilités dans la négociation et la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'une autonomie affirmée. Vos autres atouts, qui contribueront grandement à votre réussite dans ce poste, seront votre rigueur et votre sens de l'organisation / vous êtes quelqu'un de méthodique et l'ensemble de vos interlocuteurs en interne, comme en externe pourront compter sur votre engagement. Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l'évolution d'une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d'adresser votre candidature qui sera examinée avec attention.
En tant que Chef /Cheffe de Secteur: SANITAIRE, Revêtement de sol et BOIS. vous êtes un guide commercial et opérationnel de votre périmètre (rayons / univers produits). Vous êtes garant de la performance, du développement des ventes et de la satisfaction client. Vos principales responsabilités : Gestion commerciale : Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité de votre secteur. Pilotage des stocks & merchandising : Optimiser la gestion des stocks, la mise en rayon et la présentation des produits. Management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers de vente. Relation client : Assurer une expérience client optimale en garantissant un accueil et un conseil de qualité. Analyse & reporting : Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussie en gestion de rayon / management d'équipe en magasin, idéalement dans le secteur du bricolage, de l'équipement de la maison ou de la grande distribution spécialisée. Vous êtes un manager dynamique, capable de fédérer et de motiver une équipe. Vous avez un sens aigu du commerce et une bonne capacité d'analyse. Vous aimez être sur le terrain et relever des défis.
Notre agence d'architecture cherche à pourvoir un poste polyvalent, à temps partiel, qui combinerait les compétences suivantes : - coloriste, - chargé(e) de communication, - secrétariat administratif, - comptabilité. Logiciels : Creative suite, Libre office, WordPress, Internet Langues : Anglais, français. La compétence de coloriste est obligatoire, le (la) candidat(e) devra attester de sa formation et de ses expériences professionnelles, qui seraient de préférence dans le monde de la construction. La sensibilité artistique, l'autonomie, le sens de l'initiative, une bonne présentation et des excellentes qualités relationnelles sont indispensables. Horaires : flexibles, Télétravail : possible, à hauteur de 1 jour par semaine, Rémunération : à négocier. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de nous adresser leur curriculum vitae et une lettre de motivation.
Le métier de contrôleur technique automobile demande d'avoir une connaissance parfaite de l'univers automobile pour réaliser l'ensemble de ses missions. Contrôler l'état des automobiles. Vérifier l'ensemble du véhicule en fonction de la réglementation en vigueur. Passer en revue tous les points importants de la voiture qui nécessitent un contrôle et une vérification : pneus, boîte de vitesse, suspension, éclairage... Effectuer des tests précis à l'aide d'appareils de mesure électroniques. En cas de dysfonctionnement constaté, chercher la cause du problème. Etablir un bilan de son intervention sur le véhicule, une facture ainsi qu'un procès verbal à destination du client. Informer l'usager des pièces défectueuses et des réparations qu'il va devoir effectuer.
Cabinet juridique spécialisé en procédures collectives recherche un(e)juriste, collaborateur, responsable de site. Vous exercez vos fonctions au sein d'une petite équipe, climat convivial et esprit d'équipe. Autonome, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et d'adaptabilité. Votre rigueur, vos capacités d'organisation et votre discrétion vous permettent de valoriser et de développer vos acquis au sein de notre structure. En tant que Juriste, vous aurez un poste très polyvalent et d'organisation. Une première expérience en droit serait appréciée. Vos missions : - Rédaction aux juridictions de rapports, requêtes,. - Suivi des dossiers contentieux en autonomie - Suivi des procédures dans leur globalité - Préparation et Assistance aux audiences - Suivi des délais et gestion des priorités et des rendez-vous avec les partenaires et interlocuteurs judiciaires et autres.
Bureau Vallée Collery recrute : Gestionnaire de Rayon Mobilier & Service (H/F) Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et avez un goût prononcé pour l'aménagement et le graphisme ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Rayon Mobilier & Service ! Vos missions : -Mobilier Répondre aux appels d'offres pour l'aménagement de bureaux et d'espaces professionnels Concevoir des maquettes 3D et des plans pour les clients Assurer le montage et l'installation de mobilier - Service & Graphisme Réaliser des créations graphiques (cartes de visite, signalétique, flyers, etc.) Conseiller les clients sur les solutions d'impression et de personnalisation Votre profil : - Expérience ou formation en design d'espace, architecture d'intérieur, graphisme ou commerce - Maîtrise des logiciels 3D et de conception graphique (SketchUp, Illustrator, Photoshop, etc.) - Sens du service client et esprit d'équipe - Bonne organisation et autonomie - Poste basé à Bureau Vallée Collery
COMMERCIALISATION VEHICULES (NEUFS OU OCCASION) ET PRODUITS PERIPHERIQUES REPRISE VEHICULES OCCASION MISE EN PLACE, PRESENTATION DES VEHICULES, AFFICHAGE PRIX VENTE VENTE DE FINANCEMENT LIVRAISON ET MISE EN MAIN VEHICULES NEUF OU OCCASION GESTION ADMINISTRATIVE (VERIFICATION CONFORMITE DOCUMENTS CLIENTS, FACTURATION, CLASSEMENT) ETABLISSEMENT COMPTES RENDUS ACTIVITE COMMERCIALE PROSPECTION TELEPHONIQUE CONTROLE DEPOTAGE CONTAINERS ET REDACTION CONTAST AVARIES RECEPTION VOITURES NEUVES SUR LE PORT ET REDACTION CONSTAT AVARIES DEBALLAGE, STOCKAGE VEHICULES ET ACCESSOIRES MISE A LA ROUTE VEHICULES NEUFS ET OCCASION ETIQUETAGE CLES DES VEHICULES NEUFS ET OCCASION FABRICATION ET POSE PLAQUES IMMATRICULATION SUIVI STOCK PLAQUES IMMATRICULATION ET ACCESSOIRES DU LUNDI AU VENDREDI 08H30-12H30 ET 15H00-18H00 SAMEDI 09H00-13H00
Nous recherchons un(e) brodeur(euse) talentueux(se) et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de réaliser des broderies sur différents supports textiles, en respectant les exigences de qualité et les délais fixés. Le Brodeur est un artisan ou un ouvrier spécialisé dans la réalisation de broderies sur des tissus ou d'autres supports. il peut travailler à la main ou à l'aide de machines. PROFIL RECHERCHE : - Expérience en broderie artisanale ou industrielle - Bonne maîtrise des techniques de broderie et sens du détail - Capacité à lire et interpréter des dessins et patrons - Rigueur, patience et habileté manuelle - Connaissance et maîtrise des machines de broderies MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser des broderies à la main ou à l'aide de machines à broder - Programmer et régler les machines selon les besoins et motifs demandés - Choisir les fils, tissus et techniques adaptées aux projets - Contrôler la qualité de la broderies et apporter d'éventuelles retouches - Entretenir les équipements et veiller à leur bon fonctionnement - Respecter les consignes de production et les délais impartis COMPETENCES ET QUALITES - Bonne maîtrise des techniques de broderie - Précision et minutie - Créativité et sens artistique - Connaissance des matières textiles - Capacité à utiliser des logiciels de broderie Si vous êtes passionné(e) par l'art de la broderie et souhaitez mettre votre talent au service de créations uniques, envoyez nous votre candidature.
Description du poste 1. FONCTION Assurer la maintenance des équipements biomédicaux présents dans l'établissement. 2. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Installer, maintenir, effectuer le contrôle qualité et assurer la traçabilité des interventions, concernant les dispositifs ou équipements biomédicaux dont il a la charge. Informer sur les risques liés à l'utilisation des équipements biomédicaux et former à leur bon fonctionnement. Participer à la gestion des risques et au suivi des dossiers de matériovigilance.
Guyane santé c'est : Un pôle Médecine - Chirurgie : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire, Médecine Générale et Spécialisée, Médecine polyvalente à orientation gériatrique Un pôle SSR en hospitalisation complète ou de jour dans les spécialités suivantes: Affections de l'appareil locomoteur, de l'appareil du système nerveux, de l'appareil cardio-vasculaire, des systèmes digestif, Métabolique et Endocrinien, Gériatrique Un pôle Gynécologie Un pôle d'Hémodialyse Un Pôle HAD
Votre mission principale pour ce poste est de développer le chiffre d'affaires de la boutique en fidélisant la clientèle par un haut niveau de service, de connaissance produit et par la réalisation des soins en Institut. Au quotidien vous devrez: Gérer la vente, le service client et l'institut Accueillir chaque client et l'installer en cabine Identifier les besoins de la cliente et la conseiller sur les produits et services Réaliser les prestations de soins en conformité avec nos protocoles Connaître les indicateurs de vente et s'efforcer de les accroître Développer l'activité commerciale en utilisant les outils mis à disposition (programme fidélité ) Participer aux opérations commerciales effectuées par la boutique (distribution de feuillets, animations hors boutique ) Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons Informer des besoins et ruptures de stock de produits et assurer le réassort boutique Participer aux inventaires Assurer l'entretien de l'espace institut, les cabines de soins et du matériel Gérer l'administratif et la caisse
Accueil, prise de rendez-vous, réalisation des prestations proposées, réalisation de merchandising, vente de produits cosmétiques, suivi du stock, gestion de la caisse (fermeture ou ouverture) Maitrise des soins du corps, relaxant et amincissant Connaissances dans les huiles essentielles et plantes
Institut de Beauté situé au Centre commercial de Rémire Montjoly 2.
Le Département ETEQ a pour objectif principal de répondre aux obligations réglementaires et environnementales de mettre en oeuvre une politique Qualité.. L'une des missions principales est le suivi des obligations environnementales liées à l'activité et élaboration des rapports réglementaires dans le cadre du suivi et administratif de l'activité. L'autre mission est l'application des règles de protection de chacun des co-équipiers à leur poste de travail et du respect des contrôles périodiques de sécurités des équipements. La fonction nécessite des déplacements réguliers sur le site minier. Assurer et Garantir le suivi sécuritaire, réglementaire et environnemental ICPE et SEVESO dans le fonctionnement obligatoire de l'Usine. Suivi des moyens à mettre en oeuvre pour assurer la politique sécuritaire et environnementale générale de l'entreprise au sein du Site minier de Saint Elie. Gérer le suivi et la coordination de prestataires (bureaux d'études externes en fonction des besoins). Participation aux réunions avec l'autorité administrative (maintenir un lien avec les administrations tutelles locales). Travailler de concert avec l'ensemble des co-équipiers du Site Minier. MISSIONS DETAILLEES Rédaction des rapports environnements et de réhabilitation et autre demandes administratives en liens avec l'activité minière. Rédaction du bilan environnemental annuel et du rapport annuel de révégétalisation, bilan hydrique annuel. Informer les salariés des obligations liées aux réglementations d'exploitation et aux réaménagements des exploitations (respects des prescriptions des arrêtés). Contribuer à la concertation avec les autres départements (usine, QHSE, Labo). Assurer l'archivage du suivi technique et règlementaire S'assurer du contrôle qualité au laboratoire interne de l'entreprise. Savoirs Bonne connaissance du cadre réglementaire ICPE et SEVESO Capacité à gérer des projets QHSE de manière autonome et efficace Expérience en audit interne et externe Capacité à effectuer des inspections de conformité Capacité à gérer des situations d'urgence et à mettre en oeuvre des plans de continuité des activités Une première expérience réussie en bureau d'études spécialisé en ICPE / Environnement Ou première expérience dans le suivi QHSE d'une installation ICPE / SEVESO. Maîtrise technique des études de risques (impacts, dangers) et connaissance des processus d'autorisation réglementaire Si spécialiste : Connaissance du secteur industriel minier Réglementation Générale des Industries Extractives -RGIE- Cartographie, géologie, Topographie.
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l extraction minière.
Dans le cadre de l'accompagnement d'un public primo arrivant ou ne maîtrisant pas la langue française, le CERDIF recherche un formateur expérimenté (H/F) spécialisé en Français Langue Étrangère (FLE) et ou en Français Langue d'intégration (FLI). Vous aurez pour mission de dispenser des cours de FLE / FLI à des publics primo arrivants, tout en adaptant vos méthodes pédagogiques aux besoins de chaque apprenant. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement du FLE et ou du FLI et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Vos missions : - Animer des cours de FLE pour des apprenants de niveaux variés. - Élaborer et adapter les supports pédagogiques en fonction des besoins des apprenants. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression. - Accompagner les apprenants dans leur parcours d'apprentissage du français. - Participer à l'amélioration continue des programmes de formation en FLE. - Contribuer à la veille pédagogique et à l'innovation dans les méthodes d'enseignement du FLE. - Assurer et rédiger un suivi personnalisé des apprenants pour optimiser leur apprentissage. Savoir être: - Excellentes compétences en communication et en pédagogie. - Capacité à motiver et à engager les apprenants. - Adaptabilité et créativité dans les méthodes d'enseignement. - Sens de l'organisation et rigueur. - Empathie et écoute active.
L'association S.A.G.E.S.S.E FOURKA recrute un COMPTABLE à temps complet pour son pôle administratif. Poste basé à Cayenne. Pour les missions suivantes : Assurer la gestion de la paie, des charges sociales et de la formation professionnelle de l'établissement. Connaître le secteur médico-social. Maîtriser des logiciels CEGI, Excel et Word. Le BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE est obligatoire.
Association créée par des personnes engagées dans la vie citoyenne, a vu le jour en Guyane en janvier 1995 et gère des services sociaux dans le département. Les missions que l'Association s'est attachée à réaliser relèvent du domaine de la Protection de l'Enfance. Nos services sont habilités justice et Aide Sociale à l'enfance, dotés de personnels qualifiés et pluridisciplinaires
Homme/Femme de terrain, le Conducteur de Travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il/elle dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il/elle contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Missions principales : - Superviser et manager les équipes internes. - Assister le Chargé d'affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres. - Analyser et suivre les dossiers d'études avant de les lancer en réalisation (ressources nécessaires humaines et matériel, budget prévisionnel, .). - Piloter et contrôler la conformité, la qualité et le respect des règles de sécurité applicables sur les activités. - Répondre aux demandes du client. - Etablir les devis et relevés contradictoires avec le client. - Valider les factures et réaliser le suivi des encours. - Fixer les objectifs des chefs de chantiers et définir les plans de charge. - Analyser et suivre la planification des activités. - Tenir un fichier de suivi des chantiers. - S'assurer de l'atteinte des objectifs et du chiffre d'affaires chaque mois. - Assurer la formation des employés du chantier. - Gérer les conflits et les problèmes qui surviennent sur les chantiers. - Suivre le budget et le délai des travaux. - Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité des activités. - Suivre et traiter les réclamations clients. - Préparer les moyens matériels et humains. - Appliquer les règles de sécurité. - Coordonner les différents acteurs du chantier pour atteindre les objectifs. - S'assurer de la satisfaction clients.
L'Information Jeunesse constitue le 1er niveau d'accueil et d'information généraliste en direction des jeunes guyanais.es. Au sein du CRIJ (Centre Régional de l'Information Jeunesse), ils et elles ont accès à une information de qualité, actualisée et gratuite, sur tous les sujets affectant leur quotidien : études et formation, 1er emploi, accès aux droits, santé, logement, loisirs, citoyenneté et volontariat (BAFA, bénévolat, service civique, projets citoyens, etc.), mobilité internationale. Placé(e) sous la coordination de la cheffe de projet développement du réseau Information Jeunesse, vous intervenez principalement dans les locaux du CRIJ situés à Cayenne. Vous y êtes en charge de l'accueil et de l'information des publics jeunes (ou de leurs parents) qui s'adressent à la structure. Vous êtes référent.e sur l'animation de l'espace d'accueil, mais vous veillez aussi à déployer des actions hors les murs. Vous travaillez en transversalité avec les autres membres de l'équipe et différents partenaires locaux, sur les diverses thématiques IJ. A travers vos missions, le CRIJ de Guyane assure l'accompagnement des jeunes avec trois objectifs : - Permettre aux 12-30 ans d'avoir accès à une information généraliste objective, fiable, de qualité, gratuite et en libre accès - Mener des actions favorisant l'émergence de projets à l'initiative des jeunes pour leur permettre de passer de l'idée au projet - Mettre en place des actions permettant la montée en compétences des jeunes et la valorisation des savoirs acquis dans un cadre non formel Missions principales : 1/ Informer, accueillir et orienter individuellement ou collectivement o Assurer une information complète et adaptée pour les 12-30 ans sur tous les domaines de la vie quotidienne, en respectant la charte de l'Information Jeunesse o Accompagner les jeunes dans leurs projets, en collaboration avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels 2/ Animer le lieu d'accueil o Actualiser l'affichage et la documentation mise à la disposition des publics o Elaborer et animer le programme opérationnel du CRIJ (projets, interventions, ateliers , actions collectives. ) 3/ Mettre en œuvre et développer les actions partenariales dans et hors-les-murs o Développer le réseau des partenaires locaux et participer aux actions du réseau de partenaires locaux : forums, journées portes ouvertes,salon. o Proposer, organiser et évaluer des actions de prévention, d'insertion et d'information thématique, de sensibilisation, des permanences en partenariat avec les acteurs du territoire 4/ Mettre en oeuvre la stratégie documentaire du centre de ressources (en lien avec la Cheffe de projet développement du réseau régional et avec la Chargée de Mission animation du réseau) o Créer, organiser et animer l'espace documentaire du CRIJ o Co-construire et assurer la diffusion de la production documentaire print et web 5/ Assurer la communication sur les réseaux sociaux à destination des jeunes 12-30 ans (en lien avec la Chargée de Mission animation du réseau) o Rédiger et publier des contenus d'information sur les évènements et actions du CRIJ o Contribuer à la visibilité des actions Information Jeunesse et à la communication en direction des jeunes ciblé.es, notamment via les réseaux sociaux 6/ Activités administratives o Contribuer à la gestion administrative du dispositif, en collaboration avec l'équipe projet (suivi et reporting, réalisation de bilans, ...) o Dans le cadre de son activité, la personne recrutée sera amenée à participer à la vie de la structure
L'Information Jeunesse constitue le 1er niveau d'accueil et d'information généraliste en direction des jeunes guyanais.es. Ils et elles ont accès, tant au sein du CRIJ (Centre Régional d'Information Jeunesse) que dans toutes les structures labellisées du réseau régional, à une information de qualité, actualisée et gratuite, sur tous les sujets affectant leur quotidien : études et formation, 1er emploi, accès aux droits, santé, logement, loisirs, citoyenneté et volontariat, mobilité. Placé(e) sous l'autorité du Bureau, vous dirigez l'équipe opérationnelle d'IJ GUYANE comprenant l'équipe du CRIJ. Vous supervisez l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement, d'animation et d'innovation en matière de politiques Jeunesse sur le territoire. Vous disposez d'un bureau au sein des locaux du CRIJ (Cayenne) mais vous vous déplacez régulièrement sur l'ensemble du territoire. Votre mission vise à développer des moyens à articuler avec le CRIJ, le cœur d'activité d'IJ GUYANE, dédié au développement à l'animation du réseau régional, et la formation des professionnel.les qui le composent (CIJ). A travers vos missions, IJ GUYANE remplit les objectifs suivants : 1. Assurer la pérennité et le rôle de tête de réseau du CRIJ de Guyane 2. Fédérer autour de la démarche IJ en Guyane 3. Contribuer à la montée en compétences collective (professionnels, institutionnels et partenaires) en matière de développement et de mise en oeuvre de politiques Jeunesse sur le territoire 4. Être l'interlocuteur de référence de la puissance publique en matière de connaissance et d'action jeunesse, au-delà de l'information jeunesse Missions principales : 1. Assurer la pérennité et le rôle de tête de réseau du CRIJ de Guyane a. Assurer la mobilisation institutionnelle autour du CRIJ (financeurs, .) b. Assurer l'interface stratégique au niveau d'IJ France c. Piloter la démarche de labellisation de l'ensemble du réseau existant et à venir 2. Fédérer autour de la démarche IJ en Guyane a. Définir et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de rayonnement de la démarche IJ en Guyane b. Représentation et pilotage sur l'ensemble du territoire et au niveau national c. Construire la position de partenariat et de coordination (voire capacité à subsidiarité) 3. Contribuer à la montée en compétences collective (professionnels, institutionnels et partenaires) en matière de développement et de mise en oeuvre de politiques Jeunesse sur le territoire a. Participer aux démarches participatives initiées par les acteurs du territoire autour des enjeux Jeunesse (comités scientifiques, instances, ...) b. Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de la montée en compétences par les moyens d'IJ GUYANE 4. Être l'interlocuteur de référence de la puissance publique en matière de connaissance et d'action jeunesse, au-delà de l'information jeunesse a. En collaboration avec le Bureau, assurer la représentation institutionnelle en matière de Jeunesse (financeurs, ...) b. Elaborer et piloter la stratégie partenariale sur l'ensemble du territoire et au niveau national c. Assurer le développement de projets innovants et de la structure IJ selon le cadre fixé par le projet associatif et les enjeux jeunesse du territoire 5. Missions de management : Sous le contrôle du Bureau, assurer l'organisation des ressources (humaines et financières) et le pilotage de l'activité de la structure a. Elaborer et piloter l'ingénierie financière (outils, financements, .) visant à assurer la viabilité de la structure b. Assurer l'interface entre le Bureau et l'équipe salariée pour la gestion des RH : recrutement, plan de développement des compétences, gestion du personnel, . c. Être force de proposition auprès du bureau pour la stratégie de développement de l'organisation (humaines, financières, activités, .)
L'Association Régionale des Missions Locales Antilles-Guyane anime le réseau des missions locales de Guyane, Saint-Martin, Guadeloupe et Martinique. Elle accompagne à la mise œuvre et la convergence des politiques publiques en faveur de l'emploi et de l'autonomie des jeunes. Elle développe des partenariats et territorialise les accords nationaux. Elle accompagne la montée en compétence des équipes du réseau par la mise en place d'un plan régional de formation. Afin de prendre en compte toutes les spécificités, d'avoir une vision globale de l'activité et d'être au plus près de la réalité de terrain, l'ARML Antilles-Guyane recrute un(e) chargé(e) de projet en Guyane. Placé sous l'autorité de la déléguée interrégionale de l'ARML Antilles-Guyane, vous l'assistez dans la mise en œuvre globale du programme interrégional d'animation et représenterez la structure à l'échelle locale. Vous exercez votre mission en étroite collaboration avec la direction de l'ARML A-G et l'ensemble de l'équipe. Vous êtes la personne ressource de l'ARML Antilles-Guyane sur le territoire. Votre poste est à temps plein. Vos Missions : Concevoir et piloter des projets. Développer les partenariats et mettre en œuvre les projets de collaboration entre les acteurs. Représenter le réseau auprès des partenaires et des instances régionales. Assurer une veille régulière sur l'activité des Missions Locales du territoire. Contribuer à la création d'outils et à leur diffusion. Appuyer la direction de l'ARML dans le cadre de la représentation technique. Participer à la mission d'observatoire des besoins et des parcours des jeunes au titre de l'ARML. Accompagner à l'évaluation des actions. Recenser les besoins des professionnels des missions locales. Valoriser les actions innovantes. Faciliter l'appropriation des dispositifs et politiques relatives à l'insertion des jeunes par les Missions locales et les appuyer dans leur mise en œuvre. Assurer le lien entre les Missions Locales du territoire et l'ARML Antilles-Guyane. Au quotidien, cette fonction comprend : - L'animation de groupes de travail et de réunions. - L'animation et le développement d'un réseau de partenaires. - La participation à des réunions et la représentation du réseau. - La conduite de projet. - La production de notes, point d'étape, synthèses. - La diffusion de l'information et la communication. Liste non exhaustive Compétences et qualités professionnelles : - Connaissance des dispositifs et politiques publiques en faveur de l'insertion des jeunes souhaitée. - Animation de groupes de travail. - Capacité d'analyse des enjeux et situations, et d'adaptation aux interlocuteurs. - Bonne connaissance et pratique des méthodes de projets. - Autonomie dans le travail qui se concilie avec l'aptitude au travail d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet, outils collaboratifs). - Capacité relationnelle et rédactionnelle. - Capacité d'adaptation et flexibilité. - Expérience similaire souhaitée. - Mobilité (Antilles-Guyane, Métropole) Poste ouvert (un temps plein. Déplacements à prévoir. Pour postuler : CV et LM par mail
MISSIONS - cibler la clientèle à prospecter en fonction des produits et des zones d'éligibilités - organiser sa prospection dans le but d'être le plus efficace possible. - solliciter des rendez-vous et pratiquer le porte-à-porte ; - rencontrer les prospects, appréhender leurs attentes, leur proposer des solutions sus-ceptibles de leur correspondre et argumenter pour les convaincre ; - faire signer les prospects et transmettre les contrats ; - rencontrer les clients pour assurer le suivi et leur proposer de nouveaux produits ou ser-vices ; - construire de nouvelles stratégies pour améliorer ses performances ; - tenir à jour le fichier prospects et clients via outil CRM Salesforce - relancer les prospects en attente de décision ; - étudier les offres de la concurrence ; - formations produits au démarrage et en cours pour découvrir les nouveaux produits de son entreprise. - Objectif de Chiffres d'affaires à atteindre en accord avec la direction
Le GCSMS "d'un continent à l'autre" recherche un(e) intervenant(e) social pour son service CAHTI à Cayenne. L'intervenant(e) social intervient auprès des personnes en situation de handicap afin de proposer des solutions face à leurs difficultés et accompagner à la mise en oeuvre dans le quotidien. Missions : - Déterminer et identifier les problèmes des usagers ; - Les accompagner dans la mise en place de solutions adaptées ; - Réaliser des ateliers socio-éducatifs ; - Mise en place d'action de sensibilisation ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Créer une action coordonner ; - Participer à l'accompagnement et à l'orientation des usagers vers les structures adaptées.
Besoin d'un collaborateur (trice) commercial (e) pour la réalisation des tâches suivantes : 1- Gestion courante des dossiers (relances de pièces manquantes, d'impayés, autres types de relances, traitement des demandes ou des réclamations clients) 2- Réceptions physiques et téléphoniques de clients 3- Traitement des termes 4- Développement du portefeuille clients / Production affaires nouvelles / Traitement demandes cartes grises 5- Archivages de dossiers et Mise à jour de l'archivage.
ENTREPRISE DE COURTAGE EN ASSURANCES BASEE EN GUYANE ET GUADELOUPE. SPECIALISTE DE L AUTO
Réalisation des analyses microbiologiques des eaux (méthode par filtration sur membrane, microplaques) -Dénombrement et/ou recherche Flore totale à 22 et 36°C, Coliformes, E. coli, Staphylocoques, Entérocoques intestinaux, Bactéries et spores anaérobies sulfito-réductrices, Légionelles, Salmonelles, Réalisation des analyses microbiologiques des Aliments- dénombrement et/ou recherche Flore totale, Salmonelles, Listeria monocytogenes, Flores lactiques, Entérobactéries, Clostridium perfringens, Staphylocoques à coagulase positive, Analyse de lait maternel, Participation au dossier de validation de nouvelle méthode, Validation technique des résultats d'analyse sous ARES et proposition d'interprétation, Préparation des milieux de culture et réalisation des contrôles qualité des milieux, Gestion des commandes et des stocks des consommables du secteur microbiologie, Gestion du matériel du secteur microbiologie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique, Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire, Encadrement de stagiaires, Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, gestion des équipements, suivi métrologique du secteur microbiologie
Le service SAMSAH de l'association APADAG recherche un.e infirmier/ère pour l'accompagnement de ses bénéficiaires . Poste à pourvoir à Cayenne en GUYANE Française , - Concevoir, conduire et évaluer des projets de soins personnalisés - Aider à l'acquisition et au maintien des compétences d'auto-soins - Aider à l'acquisition de compétences dites de sécurité - Aider à la mobilisation ou acquisition de compétences d'adaptation (transfert dans les activités de la vie quotidienne, comportement, adhésion, changement) - Elaborer le parcours de soins et les protocoles d'intervention d'urgence personnalisée - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Coordonner le projet thérapeutique - Participer et dynamiser le réseau avec les acteurs et partenaires de santé - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation en lien avec la santé - Mener des actions d'information et de sensibilisation en lien avec la surdité, la santé et les conduites à risques - Participer à l'adaptation des supports - Répondre aux objectifs de prévention sanitaire, médico-sociale et d'insertion sociale. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Transmettre et expliquer aux usagers les règles de vie sociales et civiques au cours des activités quotidiennes - Participer aux réunions d'équipe et de partenaires (Coordination médicale) - Renseigner les supports d'évaluation des projets Profil : Vous mettez vos compétences à disposition de la structure pour toutes nécessités de service Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires. La communication est votre point fort et vous y êtes à l'aise. Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
L'agence Randstad Cayenne, spécialisée dans le secteur du BTP, recrute activement des professionnels qualifiés et motivés (H/F) pour divers métiers du bâtiment et des travaux publics. Nous recherchons des talents pour intervenir sur différents chantiers dans la région. Profils recherchés : Nous recrutons des professionnels dans les domaines suivants : Maçons (coffreurs, bancheurs, traditionnels) Conducteurs d'engins (CACES à jour) Menuisiers (pose et fabrication) Plombiers Électriciens (habilitations à jour) Peintres en bâtiment Carreleurs Grutiers Soudeurs Manœuvres Responsables de chantier et Conducteurs de travaux Autres métiers spécialisés du BTP Missions principales : Selon votre spécialité, vous interviendrez sur des travaux de : Construction, rénovation et aménagement Coffrage, ferraillage, bétonnage et finition Pose d'équipements et raccordements Utilisation et maintenance des engins de chantier Respect des plans, des délais et des normes de sécurité Profil recherché : Expérience : Débutants motivés ou professionnels expérimentés, selon le poste Compétences techniques : Savoir-faire dans votre spécialité BTP Rigueur et professionnalisme : Souci du travail bien fait et respect des consignes Permis B souhaité : Mobilité nécessaire selon les chantiers Avantages : Opportunités sur des chantiers variés et stimulants Possibilité d'évolution et de formations complémentaires Envoyez-nous vos CV dès maintenant et rejoignez nos équipes sur le terrain !
PCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e) : Conducteur de travaux Charpente / Menuiserie H/F L'employeur est une entreprise réputée de travaux du bâtiment, spécialisée en BOIS, charpente traditionnelle et menuiserie (châssis, portes, tables..) les ouvrages sont destinés à des chantiers très variés, du Gymnase ou bâtiment collectif à des particuliers. L'activité est soutenue et les bois sont d'origine locale Poste Vous serez responsable de plusieurs chantiers de construction en neuf et rénovation, en menuiserie bois et/ou en charpente bois, en lien direct avec les services de l'entreprise : le directeur, le BE, l'atelier Vos missions : - organisation et préparation des futurs chantiers - gestion des contrats de sous-traitance et commandes internes et externes - étudier les différentes pièces du chantier : techniques, graphiques et administratives - gérer les équipes de pose et un assistant Conducteur de travaux - gestion du planning d'exécution des chantiers - relationnel avec la maitrise d'oeuvre et les client - participer aux réunions de chantier Poste en CDI statut Cadre Salaire entre 50 à 60k€ annuel Voiture de fonction, mutuelle et autres avantages Profil Formation adaptée Expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux type Menuiserie, charpente réelles connaissances techniques et juridiques Maîtrise des outils informatiques Intérêt pour le BOIS Rigoureux, méthodique et organisé Bon manager, capacité d'analyse et d'écoute Sens de la négociation Référence : MC973
PCM accompagne des entreprises et administrations dans les domaines des ressources humaines et du développement. PCM intervient en RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION
MMTP recherche un mécanicien ou une mécanicienne pour rejoindre ses équipes. Le poste est basé à Cayenne, mais des déplacements sont à prévoir chaque semaine sur St-Laurent du Maroni, en fonction des chantiers et des réparations à effectuer. Mécanicien / Engins TP - poids lourds - véhicules utilitaires - F/H Votre mission principale est d'assurer la gestion et l'entretien de notre parc matériel. Vous travaillerez sur nos engins de chantier (pelles mécaniques de 1.5T à 24T, chargeur, compacteurs, petits matériels, ainsi que les véhicules utilitaires et nos deux camions 8x4). - Diagnostiquer et analyser les pannes (identifier, réparer les éléments des systèmes défectueux) - Effectuer toutes les opérations de maintenance (en atelier ou sur chantier) suivant les préconisations du constructeur et le plan de maintenance - Participer aux remises en état lourdes - Effectuer des dépannages sur chantier - Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Vous êtes issu de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique véhicules légers ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions. Vous maitrisez aussi la soudure. Votre aurez votre propre véhicule de fonction avec vos outils. Le permis B est obligatoire. Salaire attractif selon expérience et motivation Agence CAY : 57 Gibellin 2 - 97351 Matoury Agence SLM : 12 Impasse de l'industrie - 97320 Saint-Laurent du Maroni
MMTP GUYANE est une entreprise de travaux publics spécialisée dans l'eau et l'assainissement. L'entreprise compte plus de 30 personnes, réparties sur 2 agences en Guyane : Cayenne et Saint-Laurent du Maroni. Nous réalisons la pose de canalisations d'eau usées, d'eau potable ainsi que d'adduction d'eau potable. L'entreprise possède son propre parc matériel, et ses propres engins de chantier.
Compétences demandées : - Mettre en service et dépanner des équipements informatiques - Installer, adapter les postes de travail à l'utilisateur, opérer les connexions des éléments réseaux - Intégrer les smartphones et tablette dans le SI de l'entreprise - Être en mesure de diagnostiquer une anomalie, remédier au problème par une intervention interne, appliquer le plan de maintenance préventive - Assister des utilisateurs à distance ou sur site - Pratiquer une veille technologique permanente - Tenir à jour l'inventaire du parc matériel et logiciel - Déceler et supprimer les virus, assure la sauvegarde des données informatiques. - Système Microsoft Windows/Office/Serveur, (Linux serait un plus) - Réseau IP, DNS, Messagerie, Pare feu, Routage - Virtualisation : VMware/HyperV
Créée en 1995 ARIAS se positionne comme fournisseur de matériels, de conseils et de services en informatique. - Commercialisation de matériels sélectionnés parmi les plus grands constructeurs (HP, IBM, Lenon, Cisco, ...) - Un services techniques polyvalent, des techniciens spécialisés réseaux, multi système d'exploitation, - Services de maintenance en informatique/réseau/PCA/PRA
Vous aimez la route, le contact avec les passagers et souhaitez contribuer à la mobilité de notre région ? Nous recherchons des chauffeurs de bus (H/F) pour assurer le transport de voyageurs en toute sécurité et avec le sourire ! Missions : Assurer le transport des passagers sur des lignes régulières ou occasionnelles Accueillir, informer et garantir un service de qualité aux voyageurs Veiller à la sécurité et au confort des passagers Respecter les horaires et le code de la route Effectuer les contrôles de premier niveau sur le véhicule et signaler toute anomalie Encaisser les titres de transport si nécessaire
Vous êtes passionné(e) par la communication visuelle et avez un talent pour la négociation commerciale ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où créativité et relation client sont au cœur du métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! VOTRE MISSION Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge du développement et du suivi d'un portefeuille de clients professionnels (entreprises, agences de communication, collectivités, annonceurs). Votre rôle sera de : - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et prospecter de nouvelles opportunités sur le marché guyanais. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées en matière d'impression, signalétique, supports publicitaires et communication visuelle. - Assurer la gestion complète du cycle de vente : prospection, rendez-vous, négociation et suivi des projets jusqu'à leur réalisation. - Collaborer avec les équipes techniques et créatives pour garantir la satisfaction client et la qualité des prestations. - Participer aux événements professionnels et être un véritable ambassadeur de l'entreprise sur le territoire.
Dans le cadre de vos missions principales vous êtes rattaché à la direction, aux ingénieurs études, chargé d'affaires et de travaux. En phase conception, vous êtes chargé de réaliser les plans de coffrage et d'implantation des ouvrages en béton (fondations, dalles, poteaux) ainsi que des structures métalliques et bois, tout en intégrant les interfaces et fixations avec le génie civil. Vous assurez la modélisation 3D sous Revit pour garantir la compatibilité des lots et l'intégration dans une maquette BIM collaborative. Vous élaborez également les plans de voirie et réseaux divers (VRD) sous Geomensura, incluant voiries, plateformes et réseaux enterrés. En complément, vous produisez les quantitatifs des matériaux et ouvrages pour faciliter la consultation des entreprises. Si vous ne possédez pas ces compétences, vous devrez être ouvert à la formation pour vous adapter aux exigences des projets et garantir leur autonomie. Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur et votre capacité d'organisation, et de recherche. Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'un cabinet d'architecte ou un BET en Guyane et êtes véhiculé. Doté de solides connaissances des principes de base de construction, vous maitrisez les logiciels : - Niv 6/10 min dans AUTOCAD ; - Niv 8/10 min en BIM (REVIT, GEOMENSURA, etc.) ; - Niv 5/10 min WORD, EXCEL ; Méthodique et rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes minutieux, efficace, rapide et organisé. Poste à pourvoir immédiatement
Bureau d'études en Maîtrise d'œuvre Tous Corps d'état et Ingénierie des structures Béton, Bois et Métal.
Recrutement en contrat d'alternance pour accéder au niveau Licence/Master Candidatez et Rencontrez directement les recruteurs et les organismes de formations au Salon de l'Alternance le 04 AVRIL 2025 au PROGT DE MATOURY
Votre mission : Développer une nouvelle clientèle de professionnels sur le département de la Guyane. Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie, d'un sens de l'organisation développé et d'une forte capacité d'évolution afin de contribuer aux différentes étapes du développement de l'activité. La commercialisation se déroulera principalement sur le terrain, mais le candidat devra également maîtriser la rédaction de propositions écrites et posséder une bonne expression orale. Les principales qualités attendues sont : Bonne présentation Énergique Autonome Organisé Capable d'évoluer Sérieux Profil négociateur, capacité à convaincre Vous disposerez d'un véhicule de service. Rémunération : fixe + variable Voiture, carte essence et téléphone à disposition. Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Flex time Rémunération supplémentaire : Commissions Primes
Compétences attestées : 1. Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit Assurer l'accueil d'une structure au quotidien 2. Assurer les opérations comptables au quotidien Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie 3. Préparer les opérations comptables périodiques Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Présenter et transmettre des tableaux de bord
Nous recherchons une/un Gestionnaire Administratif et Frais Généraux pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour mission, sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, de garantir le bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise, en veillant à la gestion des frais généraux, à l'organisation des tâches administratives quotidiennes et au respect des procédures internes. Vos principales responsabilités - Gestion de l'administration courante : Accueille, traitement du courrier, gestion des appels, organisation des agendas, rédaction de documents internes. - Suivi et gestion des dépenses liées aux frais généraux : contrôle des factures, gestion des contrats fournisseurs, négociation des tarifs et suivi des paiements. - Assurer la gestion des achats et des stocks de matériel de bureau. - Préparation des rapports financiers mensuels concernant les frais généraux. - Coordination avec les différents services internes pour assurer une gestion efficace et optimisée des ressources. - Mise en place de processus pour améliorer la gestion des dépenses et la rentabilité. Profil recherché : - Diplôme en gestion, administration des entreprises ou domaine similaire. - Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. - Connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion financière, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Autonomie et sens du service, avec une bonne capacité à travailler en équipe. - Maîtrise de la gestion des frais généraux et de la comptabilité de base est un plus. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et une équipe conviviale. - Des opportunités de développement professionnel. - De la formation continue. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Nous recherchons un Ingénieur Environnement Minier passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de piloter et de garantir la conformité environnementale des projets miniers de l'entreprise, en prenant en compte les réglementations locales, nationales et internationales, ainsi que les enjeux de développement durable. Vos principales responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour minimiser l'impact environnemental des projets miniers. - Réaliser des études d'impact environnemental et proposer des solutions d'atténuation des risques environnementaux. - Superviser et assurer le suivi des permis environnementaux et des autorisations nécessaires à l'exploitation minière. - Veiller à la conformité aux normes environnementales et à la gestion des déchets, de l'eau, de l'air, et des sols. - Conseiller les équipes de terrain sur les pratiques environnementales et participer à la formation du personnel. - Élaborer des rapports techniques et environnementaux pour les parties prenantes internes et externes. - Collaborer avec les autorités réglementaires, les parties prenantes locales et les communautés pour assurer la gestion responsable de l'environnement. - Participer à la mise en place de systèmes de gestion environnementale et d'amélioration continue. Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur en environnement, géosciences, ou domaine similaire (bac +5). - Expérience de 4 années dans le secteur minier, avec une expertise particulière en gestion environnementale. - Connaissance approfondie des réglementations environnementales locales et internationales. - Expérience dans la gestion des impacts environnementaux liés aux activités minières (eau, sol, air, biodiversité). - Maîtrise des outils de modélisation et de gestion des risques environnementaux. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Excellente capacité d'analyse et de rédaction de rapports techniques. - Bonne communication, tant en interne qu'avec les parties externes (régulateurs, communautés locales, etc.). Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique, stimulant et axé sur l'innovation. - Des projets miniers à la pointe des technologies et de l'optimisation environnementale. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Mutuelle, primes, hébergement et nourriture. Si vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux dans le secteur minier et souhaitez contribuer activement à la transition vers une exploitation plus durable, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Qui sommes-nous ? MACHDEAL, atelier de maintenance pour engins et matériel destinés aux professionnels implanté en Guyane Française (973) depuis 2001. Nos équipes sont spécialisées dans les interventions de maintenance rapide et de haute technicité, y compris en sites isolés au cœur de la forêt amazonienne. Vous rêvez d'intervenir au cœur de l'action n'hésitez plus à rejoindre une équipe dynamique et sympathique ! venez découvrir une importante diversité de territoires Foret, savane, Iles, plages. Nos valeurs : Fiabilité - Réactivité - Productivité Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un mécanicien capable d'intervenir dans les domaines suivants : Engins et matériels pour la Mine, les Carrières, les Travaux Publics comme : - pelles, chargeuses, tombereaux, niveleuses, compacteurs, bulldozer, groupe électrogène. Nous recherchons un profil ayant de bonnes connaissances en dépannage des engins de TP et carrière : * Montage de matériels neufs * Entretien courant (vidanges, graissages, purges, contrôles...) d'engins ou autres matériels * Diagnostic de panne (valise) pouvant être d'origine hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique * Remise en état, par échange ou par réparation de pièces, des organes, équipements ou éléments défectueux * Réglages, mises au point, essais * Rédaction de fiches techniques d'intervention Compétences : * Connaissance des marques HYUNDAI, JOHN DEERE et VOLVO seraient appréciées * Polyvalence et facilité d'adaptation * Compétences en informatique et outils de diagnostic * Sens pratique et autonomie Le poste requiert d'être capable de s'adapter à des technologies et modèles nouveaux. Une connaissance des moteurs Cummins et outils de diagnostic INSITE serait un atout supplémentaire. Autres : * Déplacements ponctuels sur sites (forêt, mine...) Avantages : Véhicule et logement de fonction pendant le période d'essai Type d'emploi : Temps plein, CDI - Salaire : attractif suivant profil
Gestion administrative et commerciale
Distribution produits alimentaires et non alimentaires
Le poste de commercial consiste à accroître les parts de marché de l'entreprise en application de la stratégie commerciale définie par la Direction. Vous devez pouvoir: - Développer et diversifier le portefeuille clients - Coordonner l'information entre les différents intervenants - Suivre et contrôler les risques financiers et les objectifs budgétaires - Reporter / mettre à disposition l'information
Missions : - Installer et raccorder des câbles de fibre optique pour des clients résidentiels et professionnels. - Effectuer des tests et des mesures pour assurer la qualité et la conformité des installations. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux réseaux de fibre optique. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations existantes. Profil recherché : - Formation en télécommunications, électrotechnique ou domaine similaire. - Expérience préalable en installation et maintenance de réseaux fibre optique appréciée. - Maîtrise des outils et techniques de mesure (réflectomètre, soudeuse, etc.). - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers. Autonomie, rigueur et sens du service client.
Poste a pourvoir en alternance pour accéder au niveau LICENCE ou MASTER Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera à Matoury le 04/04/2025
Vos missions à effectuer au sein de cette marbrerie décorative et funéraire: Définir les objectifs de production avec la direction Constituer les équipes et répartir les tâches Impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation Gérer le planning des équipes ( équipe composée de 4 personnes) Assurer la liaison entre la direction et les équipes d'ouvriers Vérifier l'application des procédures et des règles de sécurité Garantir la maintenance des équipements et du matériel Réajuster la cadence ou les objectifs si nécessaire Résoudre les problèmes de production ou les conflits qui peuvent survenir dans les équipes Assurer les objectifs de production Veiller au stock des matériaux et équipements.
Entreprise spécialisée dans l'aménagement, et la découpe de pierres. Marbrerie décorative et funéraire. Travail du lundi au vendredi de 7h à 16h.
MISSIONS : Au sein du service Conduite d'Activité, vous aurez pour missions : - Suivi et mise à jour du SI. - Vérification du bon déroulement des interventions. - S'assurer du respect des procédures du donneur d'ordre. - Planification des interventions. Rémunération selon profil. Déplacements à prévoir CDD 3 mois. PROFIL : Capacité d'analyse et réactivité. Connaissance de la conduite d'activité Télécom. Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Maîtrise des outils bureautiques.
MISSIONS : Au sein du service ENERGY, vous aurez pour missions : - Assurer la vérification du dossier et préparer les chantiers (changement du matériel, vérification du fonctionnement, état du stock .). - Identifier les risques et contraintes liés à l'environnement de travail. - Garantir la conformité et la qualité des travaux. - Respecter les consignes et le planning d'intervention. - Réaliser les opérations de tirage, repérage, sertissage des cosses ainsi que le raccordement au couple de serrage des câbles AC. - Effectuer les travaux relatifs à la mise en œuvre du système d'intégration. - Réaliser les connexions et interconnexion des modules. - Mettre en place l'ensemble du cheminement électrique. - Procéder au contrôle du travail réalisé (respect des consignes et procédures, contrôle visuel.). - Identifier les dysfonctionnements et résoudre les problèmes techniques. - Réaliser les contrôles relatifs à la qualité des cheminements électriques. - Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalie importante. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Garantir la propreté de la zone de travail. - Réaliser et mettre à jour les documents techniques dans les délais impartis. - Rendre compte des interventions journalièrement à son N+1. - Entretenir le matériel et l'outillage mis à sa disposition (véhicule, outillage, EPI.). - Réaliser les connexions et interconnexions des modules (MC4). - Capacité à lire et à comprendre les plans et les schémas. - Connaissance des techniques d'installation de toiture. Mission CDD 3 mois. PROFIL : Niveau CAP/BEP électricité ou équivalent, avec expérience de 1 à 3 ans. Formations QualiPV module Bat / QualiPV module Elec / QualiPV module autoconsomation / Habilitation travail en hauteur / Habilitations électriques B2V-BR-BC-HOV. CACES nacelle A et B / CACES cat. F / AIPR / Habilitations électriques BR-B1V-BP souhaités. Rigueur, forte capacité d'adaptation et au travail en équipe. Permis B indispensable. Avantages : panier repas, mutuelle.
Nous recherchons pour notre société un technicien fibre optique D3. Vos missions seront les suivantes : Réaliser des raccordements de fibre optique (soudure, mesures) Effectuer des tests et mesures optiques Installer et configurer les équipements actifs et passifs Diagnostiquer et réparer les pannes Rédiger des rapports d'intervention et des comptes rendus techniques Poste à pourvoir de suite, déplacement du lundi au vendredi et exceptionnellement le samedi. Profil recherché : -Capacité à travailler en équipe et en autonomie -Bonne aptitude à la communication et au relationnel client -Sens des responsabilités et rigueur dans le travail
Vous avez le sens de l'organisation, aimez encadrer une équipe et souhaitez évoluer dans le secteur de la sécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Encadrer et organiser les équipes de sécurité : planification des missions, gestion des absences, recrutement et formation des agents. Assurer le bon fonctionnement des sites : suivi des consignes, contrôle des postes, gestion des situations de crise ou conflictuelles. Garantir le respect des règles : sécurité, hygiène, déontologie, conformité réglementaire. Coordonner avec les partenaires externes : forces de l'ordre, services de secours, etc. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans la sécurité ou la gestion d'équipes. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), à l'aise avec l'informatique, et avez le sens du service. ou Vous n'avez pas d'expérience dans la sécurité ? Ce n'est pas un frein ! Vous pouvez bénéficier d'une formation préalable à l'embauche (POE) pour acquérir les compétences nécessaires au poste. Nous croyons au potentiel et à la motivation ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités dans une entreprise en plein développement. Un environnement dynamique avec des opportunités d'évolution. Un accompagnement pour monter en compétences.
CONTROLE SERVICE SECURITE est un acteur majeur dans le secteur de la sécurité privée. Nous accompagnons nos clients en leur fournissant des solutions de sécurité sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Animateur (trice) commercial(e) (H/F). Organise, forme et anime la force de vente afin d'assurer la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise, sera en étroite collaboration avec la Directrice commercial. Vos missions seront : - Accueillir, conseiller les clients et réaliser les ventes - Intervenir en appui pour la tenue des boutiques - Accueillir et former les nouveaux embauchés - Écouter, conseiller, intervenir en appui - Veiller au respect des horaires, consignes et procédures - Prévoir les surcroîts temporaires d'activité - Transmettre toutes les informations utiles pour la gestion du personnel - Participer à la croissance du chiffre d'affaires en suivant les objectifs mensuels - Veiller au bon suivi des objectifs et indicateurs commerciaux - Vérifier le respect des procédures - Réaliser des contrôles de caisse et effectuer les versements aux banques - Contrôler la tenue générale des boutiques - Contrôler les stocks - Lutter contre la démarque inconnue - Contrôler les chiffres (CA progression) de l'ensemble des boutiques, veiller à l'atteinte des objectifs - Organiser et superviser les inventaires, y participer - Préparer et superviser l'organisation des opérations commerciales - Transmettre toute information utile à son équipe, aux collègues et à la hiérarchie - Participer aux réunions et formations organisées par la hiérarchie - Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité - Respecter les procédures de gestion Déplacements à prévoir sur l'ensemble des boutiques de la région (Kourou, Saint-Laurent) Rejoindre Yves Rocher : Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant Profiter d'une prime mensuelle Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur(rice)s de la marque
Notre boutique YVES ROCHER, marque française innovante dans l'utilisation des bienfaits de la nature pour ses produits de beauté, propose depuis 1959 une large gamme de soins, maquillage et parfums issus d'ingrédients végétaux. Soucieuse de l'environnement, la marque allie efficacité et respect de la nature pour offrir des produits accessibles à tous. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents pour intégrer notre équipe.
Vous êtes directement sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez sur Cayenne, Kourou, Roura, Saint Georges de l'Oyapock dans tous les établissements de SOS Solidarités Guyane (handicap, lutte contre les inégalités sociales, justice et asile immigration) les missions suivantes : - Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche - Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels - Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échéances clés tout en fournissant des éclairages aux directions - Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils/procédure/protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes - Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité - Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres - Accompagner la direction territoriale et les directions d'établissement dans les situations et gestion de crise - Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI - Assurer la supervision des procédures HACCP et de bionettoyage en lien avec la direction qualité - Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL - Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques - Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupe de travail - Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires - Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées - Fournir un soutien méthodologique pour la réalisation du DUERP dans le logiciel AGEVAL - Réaliser des audits qualité interne - Participer au réseau qualité de Groupe SOS Solidarités (réunions/séminaires) - Assurer le rôle de référent de la bientraitance au sein de tous les établissements (sensibilisation, coordination de formation, évaluation, veille réglementaire, réseau - référents bientraitance, démarche qualité, rôle d'alerte auprès de la direction qualité pour les situations problématiques)
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
Les missions du cuisseur en boulangerie sont les suivantes: Assurer la cuisson des produits (pain, viennoiserie, pâtisserie). Mettre en place et cuire les pains traditionnels et spéciaux Gérer les stocks, réceptionner et contrôler les marchandises Entretenir le poste de travail Détailler et faconner les produits de la boulangerie Fabriquer des produits salés, snaking et participer à leur mise en place
Notre société opère dans le domaine des réparations, ventes et contrôles de matériel de pesage et chronotachygraphe. Nous sommes à la recherche d'un technicien en électronique / électrotechnique / maintenance pour un poste dont les fonctions sont la réparation et le contrôle de matériel électronique, ainsi que le conseil commercial auprès des clients. de formation Bac+2, un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire serait appréciable.
Nous recherchons 2 conseiller(e)s commercial(e)s en alternance. Vous assurerez l'accueil, le conseil, la vente auprès de la clientèle de la boutique. Vous serez amené à participer aux actions d'inventaires, à la gestion des stocks. Vous assurerez le suivi de dossiers clients et la relation clientèle dans le cadre du S.A.V. Poste a pourvoir dans le cadre d'une formation en apprentissage afin d'obtenir un diplôme de niveau BTS. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise ORANGE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Nous sommes à la recherche d'un étudiant préparant un BAC +3 (Licence ou Bachelor) en Qualité Sécurité Environnement (alternance). L'alternant QHSE (Qualité, hygiène, sécurité, environnement) sera intégré à l'équipe déjà en place au sein de l'entreprise et aura pour mission principale de mettre à niveau le Document Unique, il sera également sollicité pour déployer le nouveau SMQ, visiter les opérateurs sur le terrain pour veiller aux bonnes pratiques de sécurité, il sera également missionné pour homogénéiser la gestion des déchets sur les différents sites. Plus largement l'alternant travaillera à l'amélioration du système de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, il mettra en pratique ses connaissances sur les normes ISO et dans le domaine de la sécurité et de l'environnement au travail. L'alternant sera encadré et accompagné dans ses missions par la Responsable Qualité Santé et Sécurité et le Directeur Performance, Méthodologie & Digital. Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
