Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chécy située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chécy. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - DARVOY, 45 - Orléans, 45 - ORLEANS ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
vous serez en charge de la boulangerie et d'achalander le rayon correctement entre les différents pains et viennoiseries ou gâteaux. c'est un terminal de cuisson, il n'y a pas de fabrication en soi. vous serez également en charge de la bonne tenue du rayon: propreté et du respect des règles d'hygiène et d'étiquetage. Si vous êtes organisés, rigoureux et impliqués vous avez toute votre place dans notre petite équipe à l'ambiance agréable. Vous serez également en charge une fois par semaine de faire de l'assemblage de pizzas (les mercredis matin). une formation en interne vous sera dispensée
vous serez en charge du rayon fruits et légumes: de sa bonne tenue: propreté, rotation des produits, achalandage, etc, des commandes et de sa progression. c'est un rayon intéressant parce que vous vendez des produits vivants, très saisonnier. si vous avez du goût en matière de présentation, vous pourrez vous amuser. vous aurez en charge la PPI (pain de mie) vous pourrez également faire de la mise en rayon traditionnelle au sec ou frais et faire de la caisse
Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure lieu de travail DING FRING, 16 rue des Halles, 45000 Orléans Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
A l'accueil de notre bel établissement, vous aurez des missions diversifiées orientées vers la clientèle afin de lui permettre de passer un agréable séjour. Ainsi, vous accueillerez les clients de dernières arrivées, vous leur présenterez les services de notre hôtel et vous proposerez les informations utiles pour leur séjour professionnel ou de loisirs. Vous gèrerez les premiers départs du lendemain. Dans une dynamique de gestion commerciale, vous traiterez les réservations et optimiserez les actions de vente. Vous assurerez la clôture des caisses de la journée dans le respect des procédures de l'entreprise (facturation, encaissement et contrôles). Pendant votre service, vous serez le garant de la sécurité de l'établissement et de ses clients. Vous appliquerez donc les consignes de relatives à chaque situation : incendie, accident client, vol, ... Vous effectuerez notamment des rondes de surveillances afin de veiller sur l'établissement dont vous apprendrez les spécificités techniques et l'organisation. Dans la continuité d'activité, vous réaliserez la cuisson des viennoiseries et la mise en place du buffet de Petit Déjeuner selon les consignes définies. Vous préparerez les salons séminaires et vous transmettrez les consignes de fin de service aux services concernés. Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel dans une dynamique de polyvalence selon un planning hebdomadaire tournant.
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, un bailleur social en région CVL, un Chargé de précontentieux (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à Fleury les Aubrais. Dans le cadre d'une intégration au sein d'une équipe de 4 experts en gestion et prévention d'impayés, voici le contexte de vos missions : - Effectuer les relances amiables par téléphone - Réceptionner et encaisser les fonds lors des visites à domicile (déplacements réguliers) - Mettre en place des supports de paiement et des solutions adaptées - Analyser les causes d'impayés et négocier l'apurement des dettes - Participer aux commissions de recouvrement amiable - Être l'interlocuteur privilégié des locataires dans le cadre des règlements - Effectuer les visites à domicile (2 jours par semaine) Vous êtes diplômé d'un Bac+2 orienté comptabilité ou niveau des connaissances acquis par l'expérience et avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, avec une très bonne capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptation. L'appétence pour le secteur social est indispensable pour réussir pleinement dans cet emploi, avec un fort relationnel. Rémunération : 1900EUR brut mensuel Avantages : prime de 13ème mois, titres restaurants, 23 RTT, prime d'intéressement Véhicule de service
L'APHL recherche pour son EANM Saint Marceau, à Orléans, accueillant 51 personnes accompagnées : UN AGENT DE SERVICE INTERIEUR F/H en CDI à temps plein (35/semaine en moyenne : Planning sur 12 semaines) Convention Collective du 15 mars 1966 MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le nettoyage et l'hygiène des locaux collectifs, des espaces de circulation, des locaux techniques ainsi que des installations et matériels s'y trouvant - Entretenir la cuisine selon les règles d'hygiène - Faire la plonge des matériels et outils utilisés lors des diners et petits déjeuners - Mise en place des entrées/desserts et réchauffer les repas dans le respect des normes d'hygiène - Nettoyer et entretenir : réfrigérateurs, congélateurs, sol de la cuisine, réserves - Assurer l'entretien des logements des personnes accompagnées, selon leurs besoins - Entretenir le linge des personnes accompagnées et le linge professionnel (selon les besoins) - Alerter la direction des éventuels dysfonctionnements des équipements - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT PROFIL DU POSTE - Expérience significative, formations souhaitées dans le domaine de l'entretien des locaux - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap - Etre doté(e) d'autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation - Connaissances en informatiques AVANTAGES SOCIAUX - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances) - NB : Des transports en commun à proximité (bus ligne 1 et tram à 10 mn à pied) PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Juin 2024
Rejoignez l'Aventure BGE Terres de Loire ! En intégrant notre équipe, vous ne rejoignez pas seulement une structure, vous devenez un acteur clé d'une dynamique enthousiaste, énergique et créative dédiée à l'essor des entrepreneurs sur nos territoires. Nos Valeurs, Notre Mission Depuis 40 ans, en tant que membres éminents de BGE Réseau, premier réseau associatif indépendant d'appui à la création d'entreprises, nous œuvrons pour un accompagnement global et innovant. Avec plus de 550 points d'accueil, notre réseau est un pilier dans le développement entrepreneurial français. Un Engagement Commun pour le Territoire Chaque jour est une opportunité de soutenir et de promouvoir les parcours entrepreneuriaux tout en contribuant à la montée en compétences des acteurs économiques locaux. Notre mission est de bâtir un écosystème entrepreneurial solide et solidaire. Votre Mission En tant qu'Assistante de Formation, vous serez au cœur de notre mission éducative, facilitant le développement et la mise en œuvre de nos programmes de formation destinés aux entrepreneurs. Vous jouerez un rôle clé en assurant : 1. Organisation et Suivi Administratif : Vous serez responsable de la gestion complète des aspects administratifs des formations. Cela inclut l'établissement des devis, la préparation et le suivi des contrats et conventions de formation, ainsi que la gestion des attestations et certifications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos conseillers pour assurer que toutes les demandes soient traitées rapidement et efficacement. 2. Communication et Accueil : Vous servirez de point de contact principal pour nos stagiaires et partenaires. Votre rôle comprendra la gestion des communications entrantes et sortantes, l'accueil des participants aux formations, et la fourniture d'informations précises sur nos offres de formation. Votre capacité à communiquer clairement et chaleureusement contribuera directement à l'expérience positive de nos participants. 3. Logistique des Formations : Vous organiserez les salles de formation, préparerez le matériel nécessaire et veillerez à ce que l'environnement de formation soit propice à l'apprentissage. Cela inclut la réservation des salles, l'agencement des équipements comme les vidéoprojecteurs et les paperboards, et l'assistance aux formateurs dans la préparation de leurs supports pédagogiques. Connaissance des réglementations et des financements de la formation professionnelle est préférable.
La DRAJES (Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports) recherche ses futurs collaborateurs pour une mission de 7 mois, du 1er juin au 31 décembre 2024. Mission principale: suivi administratif du dispositif Pass'Sport Activités: SOUTIEN AU DÉPLOIEMENT ET A LA PROMOTION DU PASS'SPORT - Promotion du dispositif auprès des publics cibles : réponses aux appels téléphoniques - Accompagnement du mouvement sportif dans les saisies sur l'outil Le Compte Asso (LCA). Réponse aux questions téléphoniques (réponses techniques sur le fonctionnement de l'outil, sur les bénéficiaires saisis, etc), - Saisies et actualisations de données sur LCA et OSIRIS - Réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs sur la mise en œuvre du dispositif au plan régional et départemental, en s'appuyant, notamment, sur les extractions issues des fichiers nationaux et de LCA. - Participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de contrôles - Participation aux temps de réunions régionaux et nationaux sur le dispositif MISSIONS TRANSVERSALES - appui au déploiement du dispositif «2h de sport en plus par semaine au collège » - participation à la continuité de service du pôle SCFE, et ANS en cas d'accroissement significatif d'activités Profil: Savoir - Sensibilité à l'organisation du sport en France, et au fonctionnement des associations - Connaissance générale de l'environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services d'une DRAJES Savoir-faire - Capacité à s'organiser et à être autonome dans le travail - Faire preuve de rigueur - Réaliser le bilan d'un dispositif - Formaliser son activité professionnelle dans le cadre administratif Savoir-être - Faire preuve d'adaptation professionnelle - Travailler en équipe - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Participer à l'élaboration des prévisions annuelles avant le début de la saison sportive : - Composition des dotations dans le cadre du catalogue du fournisseur - Estimation des quantités requises Gestion des petits équipements individuels et collectifs Participer à l'établissement des bons de commande et au suivi des engagements Suivi et réception des commandes Suivi du stock Flocage des équipements en conformité avec les règlements FFF et les contrats de sponsoring USO Distribution des dotations Petite maintenance du matériel sportif Approvisionnement en matériel de bureau Lavage des équipements (après matchs) pour toutes les équipes du Club. Lavage des tenues d'entrainement des équipes nationales et section sportive Préparation packs d'eau et gouters pour les entrainements Préparation pour les équipes chaque WE (sacs de maillots, pack d'eau, pharmacie, plaids, collations) Approvisionnement pour les collations et gouters, collations et petits déjeuners du WE. Offre ouvertes aux personnes éligibles au contrat PEC
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AMP ou l'AES apporte aux résidents un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ce dernier Vos missions: - Assurer l'accompagnement de la personne dans sa globalité - Réaliser des soins d'hygiène - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets personnalisés - Assurer des fonctions de référence - Accompagner et aider la personne dans son rôle de citoyen - Transmettre les informations et observations liées à la personne - Participer aux réunions institutionnelle. Diplôme AES/AMP exigé
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! Notre entreprise est handi-accueillante. Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le domaine pharmaceutique : Accueil physique et orientation Accueil téléphonique SAV, transmissions de ligne set prises de messages Gestion des plis, colis et coursiers Réservation des déplacements professionnels Création de badges Gestion des alarmes Gestion planning salles de réunions Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, à compter du Lundi 27 Mai 2024, dans le cadre d'un CDD à temps partiel de 08h00 à 13h00 les Lundis et Mardis et de 12h45 à 17h45 les Mercredis, Jeudis et Vendredis (25h/semaine) jusqu'au Mercredi 01 Octobre 2024. Le poste est situé à Semoy (45). Une formation de 3 jours sera programmée lors de votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : SMIC : 11,65€ brut/heure / 1 262,08 € brut/mois Prime dont ponctualité de 45,73€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec le.a manager et avec un(e) chargé(e) de recrutement Vous avez au minimum un niveau d'anglais conversationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
Après une formation, vous intégrez une équipe constituée d'une quinzaine de collaborateurs et d'un responsable d'équipe qui vous accompagne au quotidien dans la réalisation de vos missions. Missions : - Analyser et écouter les demandes des clients. - Appels entrants et back office. - Accompagnement des assurés dans leurs démarches. - Déclaration et suivi de sinistre automobile Profil : Profil débutant accepté. Une connaissance du milieu e la relation client et de la gestion de sinistre automobile serait un plus. Vous êtes à l'aise en communication orale et écrite ainsi qu'avec les outils informatiques. Doté d'un esprit de synthèse vous êtes en mesure d'analyser les demandes des clients rapidement afin de leur proposer une réponse adaptée. L'engagement, le dynamisme, la qualité et la satisfaction client sont les valeurs qui nous animent au quotidien. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Processus de recrutement : Si votre CV est sélectionné, vous recevrez un appel de Violaine notre chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond, vous aurez la possibilité de rencontrer votre futur manager et d'en apprendre plus sur la campagne, lors d'un entretien en présentiel. Dans tout les cas vous recevrez une réponse sous quelques jours, à chaque étape du recrutement.
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un Assistant Médico-Administratif Référent (H/F) à temps plein au sein de la Coordination des Secrétariats Médicaux. Vos missions : Management d'équipe et gestion des ressources humaines : Travail en collaboration avec la coordinatrice des secrétariats médicaux, Participation aux audits organisationnels des secrétariats médicaux en lien avec les pôles et les services concernés, Accompagnement des projets et mise en œuvre de nouvelles organisations, de nouvelles technologies, dossier informatisé., Réalisation des entretiens d'évaluation, Gestion du temps de travail des agents (plannings, congés, absences exceptionnelles..), Gestion des affectations en fonction des postes vacants en lien avec la coordinatrice, Gestion de l'équipe de remplacement : adéquation des ressources, organisation du travail et suivi de l'affectation des moyens, Gestion des recrutements et accueil des nouveaux arrivants, Gestion des accès, locaux, vestiaire, présentation dans le service et organisation de la formation, Gestion des contractuels : suivi des contrats, évaluation, préparation au concours, stagiairisation, Organisation de l'accueil des stagiaires / évaluation avec les tuteurs de stage Gestion des conflits de niveau 1. Participation aux projets institutionnels : Participation et accompagnement à la mise en place des projets de service, des pôles et de l'institution (ex. DPPI, projet NHO) et des nouvelles technologies, Informer les secrétariats médicaux des évolutions et projets de service, des pôles et de l'institution, Anticipation et accompagnement à l'évolution de la profession et des outils métiers. Organisation : Participation au bureau de pôle et mise en œuvre de réunions de service régulière, Evaluer la charge de travail et l'organisation des secrétariats médicaux par des études organisationnelles, de processus et de charge, afin de mettre en œuvre des actions de réorganisation et d'harmonisation des pratiques : Tableaux de bord comprenant : suivi de la saisie de l'activité médicale, suivi du respect des délais réglementaires d'envoi des courriers médicaux : Analyse des extractions DIM. Mise en œuvre d'actions correctives (organisationnelles, informatiques, affectation de ressources humaines) ; Faire appliquer les pratiques exigibles prioritaires (PEP), Participer au travail de préparation de la certification HAS.
Mission : Vous travaillerez au sein de l'équipe chasse du magasin. - Accueillir le client, l'orienter et le conseiller techniquement - Mettre en rayon - Garantir la tenue de votre linéaire par un facing quotidien - Réception des marchandises - Inventaires -Ventes de produits réglementés comme les armes et les munitions - PERMIS DE CHASSE OBLIGATOIRE
Partnaire Orléans tertiaire recherche pour son client, bailleur social reconnu en région CVL, un Gestionnaire sinistre (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI sur Orléans, dès que possible. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le service marchés et moyens généraux du siège un gestionnaire de sinistre, afin d'intégrer l'équipe de 3 collaborateurs et assurer le suivi administratif global. Vos tâches seront les suivantes : - Participer à la rédaction des cahiers des charges assurance, en assurer le renouvellement et l'actualisation - Mettre en place et suivre les procédures liées aux sinistres (constitution de dossier, prise en charge, indemnisation, participation mode opératoire ISO 9001...) et engager les démarches nécessaires pour les faire avancer - Etudier les contrats d'assurance pour définir la police la plus pertinente - Assurer une veille juridique et technique dans son domaine d'activité et apporter son expertise aux équipes internes (sensibilisation, animation de réunion...) et veiller à l'application de la réglementation - Assurer un rôle d'interface entre les partenaires extérieurs - Etablir un suivi d'activité et surveiller la sinistralité du bâti en fonction des évolutions du parc er du patrimoine et proposer des axes de développement en adéquation avec les objectifs fixés Vous êtes issu d'une formation type BTS ou licence professionnelle en droit ou assurance, ou niveau d'expérience équivalent. Vous avez exercé une fonction similaire depuis 3 ans au minimum, dans le domaine de la construction de préférence. Vous possédez une bonne connaissance des différents contrats d'assurances d'un bailleur et constructeur (dommages aux biens, RC, flotte automobile, dommage ouvrage...), et vous maitrisez les mécanismes et procédures assurance (ex : IRSI 2). Vous maitrisez les outils bureautiques tels que Word et Excel, et êtes reconnu pour votre réactivité et vos qualités organisationnelles. Package de rémunération : 2021EUR brut mensuel + prime de 13ème mois + prime d'intéressement + épargne salariale + tickets restaurants + mutuelle et prévoyance + 23 RTT par an. Télétravail possible (de 1 à 3 jours).
Catégorie B La durée de présence est fixée à 10H par jour du lundi au vendredi. Repos les samedi et dimanche. Le gardien peut être logé sur l'immeuble dans un appartement de type 3 (avantage en nature). Tâches générales : Surveillance des chaufferies : contrôle quotidien des équipements, relevé des anomalies, information du prestataire, information de l'employeur, surveillance de l'intervenant. Surveillance de la résidence pendant l'exécution des tâches : assurer la bonne tenue de la résidence, la propreté, l'entretien des parties communes et la sécurité, en application du règlement de copropriété. Contrôle des prestations réalisées par les prestataires : tenue d'un cahier de bord informant de la date, durée et prestation réalisée par tout prestataire intervenant dans la résidence. Vérification des tâches exécutées. Tâches administratives : Afficher et transmettre les notes de service ou document adressés par l'employeur. Tenir un cahier de conciergerie et son report sur informatique. Propreté et entretien des parties communes : Sortie et rentrée des poubelles. Nettoyage et désinfection des poubelles et de leurs lieux de stockage. Entretien et propreté des espaces verts : Nettoyage des cours, trottoirs, cheminements, aires de jeux et parkings. Nettoyage des caniveaux, bouches, grilles et puisards d'eau. Entretien de propreté des espaces verts : enlèvements des papiers et déchets divers, arrosage et petit entretien des plates-bandes, soulage des feuilles, application de traitements Travaux qualifiés : 28 heures par mois (incluses dans la durée de travail mensuel). Petits travaux de peinture, électricité, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, plomberie et tous travaux saisonniers d'entretien. Gestion des noms et badges et des interphones. Tenue du cahier de loge des tâches réalisées par le gardien chaque jour.
CONTEXTE : Guinault a pris la décision de changer d'ERP puisque ce dernier ne permet pas d'assurer nos ambitions de digitalisation. Une plus grande digitalisation de notre organisation et de son outil industriel sera vecteur de compétitivité, de dynamisme pour la poursuite de notre croissance. Le projet Vision est amorcé depuis début 2023. MISSION : Rattaché (-e) au chef de projet ERP, vous participez aux différentes étapes du projet, de la validation des différents modules à la prise en main de ce nouvel outil par l'ensemble des collaborateurs. Vous interviendrez au sein du service qualité. ACTIVITES : Les principales activités liées à votre fonction sont : - Rédiger la documentation d'utilisation de l'ERP - Participer à la description des processus de l'entreprise en lien avec le nouvel ERP - Participer à l'élaboration des tests à réaliser en vue de valider les modules du nouvel ERP - Analyser et comparer les résultats des tests par rapport à l'attendue - Participer à la qualification des incidents ou des fonctionnements anormaux constatés - Participer à la prise en main de l'outil par l'ensemble des collaborateurs PROFIL RECHERCHE : Issus d'une formation axée administratif ou en gestion de la qualité, vous connaissez la suite office et vous avez une expérience directe avec l'utilisation ou la gestion de procédures. Disponible et rigoureux, vous êtes reconnu par votre sens du service, votre autonomie, et vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre réactivité, votre esprit d'équipe seront des atouts de réussite à votre poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours. Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
L'Académie recherche son ou sa futur(e) secrétaire de cabinet! Missions principales: En appui technique à l'activité du cabinet - Le suivi des activités du recteur (gestion de l'agenda, du courrier, préparation des audiences, des réunions, des déplacements, des réceptions, élaboration des dossiers en liaison avec le secrétariat général, les services et les conseillers techniques, protocole, .) - Les relations avec les services de l'État, les parlementaires, les élus locaux, les directeurs académiques (Inspecteurs Académiques-Dasen), les chefs d'établissement, les conseillers techniques, les partenaires sociaux... - La communication autour des activités du recteur et de l'actualité académique ; relations avec la presse ; élaboration et diffusion de publications à destination des partenaires extérieurs et des personnels du rectorat, -La mise en œuvre des procédures d'attribution des décorations et distinctions honorifiques. Activités: - Accueil physique et téléphonique - Gestion des parapheurs - Gestion des mails cabinet - Gestion des courriers papiers - Gestion des enquêtes ministérielles - Suivi des « Faits établissements » - Suivi des congés de service - Distinctions honorifiques et cérémonies - Organisation des remises de prix en partenariat avec toutes les organisations internes ou externes - CB cabinet : gestion du budget /frais liés à la résidence rectorale - Suivi des conventions, lien avec les partenaires et le service juridique - Appui pour la réalisation des pochettes et pour l'organisation des déplacements - Appui à l'organisation matérielle des réunions, lien avec les services concernés Profil: Savoir (à savoir ou à développer) Très bonne connaissance de l'organisation des services du rectorat et des services départementaux de l'Éducation nationale Savoir-faire Maitriser les outils bureautiques usuels Avoir le sens de l'organisation et des priorités Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'autonomie Disposer de bonnes compétences relationnelles Savoir travailler en équipe Savoir-être Sens de l'accueil, discrétion, loyauté, adaptabilité, disponibilité
Description de la mission QUI EST L'ADIE ? Depuis 30 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, et de la transition écologique inclusive, nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Missions du poste : En tant que Conseiller(e) Accueil, vous devrez effectuer l'accueil des prospects, caractériser leur demande, réaliser un diagnostic et les orienter en conséquence, assurer la réalisation d'appels sortants : enquêtes créateurs/clients, actions de support à la gestion de la relation client et répondre aux demandes de renseignements des prospects Adie. Plus précisément, les missions seront les suivantes : Caractériser le besoin de l'appelant et orienter l'entretien en conséquence Renseigner les prospects Adie sur le métier de l'association, ses produits et ses services Assurer l'accueil téléphonique et la gestion de la relation avec le porteur de projet, ou client Conduire une première évaluation de la demande du prospect En fonction des critères d'éligibilité définis par l'Adie, orienter le porteur vers l'interlocuteur adapté Gérer la prise de rendez-vous des porteurs de projets éligibles avec un Conseiller Crédit ou Accompagnement Prendre en charge les réclamations des clients et des prospects et les orienter vers les interlocuteurs appropriés Tenir à jour les informations relatives aux appelants dans la base de contacts Adie Avantages : Statut cadre intégré. 27 jours de congés payés + 12 RTT annuel. Tickets restaurant à hauteur de 8,5 € par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur. Mutuelle d'entreprise avec un reste à charge d'environ 2€. Prise en charge des frais de transport à hauteur de 90%. Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine suivant les conditions d'ancienneté de l'Adie et votre autonomie sur le poste. Profil Profil recherché : - Gestion de la relation client - Promotion et développement de l'offre Adie - Qualité de service clients (interne et externe) - Réaliser un diagnostic - Synergie avec les services - Capacité d'analyse - Communication - Maîtrise de soi - Organisation - Rigueur Pourquoi rejoindre l'Adie ? L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique. 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous ! Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et impliqué dans le cadre de votre apprentissage ? Vous souhaitez participer à une mission de service public dans le domaine des ressources humaines ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre ! Au sein du service coordination développement RH, vous participerez aux activités administratives du service liées au recrutement, à l'intégration et à la formation professionnelle : + Diffusion des offres d'emplois (sites externes, internes) + Planification des entretiens d'embauche : appel des candidats et convocation + Suivi administratif de l'intégration des candidats (envoi des documents de suivi de périodes d'essai et planification des Rdv de suivi) + Suivi administratif des recrutements (gestion des candidatures dans l'outil de recrutement, mail de refus.). + Gestion administrative des stagiaires écoles + Planification des sessions de formation + Gestion des inscriptions, des convocations aux formations et réservation de salle Informations complémentaires : Contrat d'apprentissage de deux ans avec prise de poste envisagée en août ou septembre. Rythme d'alternance idéal : 2j/3j Possibilité de télétravail, avec forfait annuel, application selon conditions et après une période d'intégration. Date limite de candidature : 10/05/2024 Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance. Entretien en visio (teams) PROFIL + Vous préparez actuellement un diplôme Bac +2 en gestion/ assistant de manager ou en Ressources Humaines, et disposez idéalement d'une première expérience administrative. + Vous appréciez le travail en équipe + Vous êtes à l'aise au téléphone + Dynamique, vous saurez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et saurez gérer les échéances + Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, power point, Teams).
Générateur de sourire, ton quotidien est ponctué par des missions d'accueil, de conseil, de gestion commerciale et administrative. Tu participes à la prise en charge et l'orientation des clients, tu assures la promotion des différents espaces et produits proposés dans le but d'atteindre un objectif de fidélisation. De formation Bac+2, tu disposes d'une expérience réussie dans le domaine de la vente et du tourisme. La polyvalence, le dynamisme, l'aisance relationnelle, l'écoute et l'adaptabilité te décrivent. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir t'attire, alors rejoins notre communauté Smiling People.
INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, UN/UNE EMPLOYE DE RESTAURATION COLLECTIVE Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. En tant qu'Employé(e) de Restauration Collective H/F, vous aurez la chance de contribuer au bien-être des convives en leur offrant des repas équilibrés et savoureux. Vous ferez partie intégrante du processus qui vise à offrir chaque jour une pause déjeuner de qualité. Vos missions : - Préparation des entrées, plats et desserts selon les directives du/de la chef(fe) de cuisine - Mise en place et entretien de la salle de restauration - Distribution des repas aux convives en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Nettoyage des ustensiles de cuisine et des équipements - Participation à la gestion des stocks et réapprovisionnement Compétences attendues : - Sens de l'organisation et rapidité d'exécution - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Flexibilité sur les horaires
Description du poste Au sein de notre équipe dynamique, l'E-merchandiser jouera un rôle clé dans la mise en valeur de nos produits en ligne. Cette personne sera responsable de la photographie de nos articles de mode, de leur rangement efficace dans nos stocks, et de leur présentation sur notre plateforme e-commerce. Responsabilités principales préparer la sélection des pièces pour nos évènements Photographie de produits : Prise de photos de haute qualité de notre gamme de vêtements pour assurer une représentation fidèle et attirante sur notre site web. Gestion de stock : Classer et organiser les vêtements dans l'espace de stockage, maintenir l'inventaire à jour et préparer les articles pour les séances photo. Mise en ligne des produits : Charger les photos et les descriptions sur notre site e-commerce, s'assurer que toutes les informations produit sont correctes et à jour. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de marketing et de vente pour optimiser la présentation des produits. Évolution de poste : Possibilité d'évoluer vers des rôles plus importants dans la gestion e-commerce et marketing selon les performances et les aptitudes démontrées. Qualifications Appétence pour la mode Compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome. Maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de traitement d'image et des systèmes de gestion de contenu. Esprit d'équipe et excellente communication.
Poste d'assistant(e) médical(e) orienté secrétariat médical principalement. Les taches peuvent comprendre l'acceuil et l'orientation des patients. Le secrétariat. L'assistance du médecin pour la préparations d'actes techniques. La prise de paramètres. La préparation de café. la gestion des stocks. La préparation de matériel de petite chirurgie et la désinfection du matériel. Activité de médecine esthétique donc profil avec penchant pour l'esthétique souhaité. Une activité variée avec possibilité d'acquérir des compétences très diverses sur le long terme. perspectives d'évolutions autant en terme de compétence qu'en terme de rémunération avec l'ancienneté. Primes en cas d'efficacité, d'assiduité et de motivation exceptionnelle. L'envie de travailler et d'évoluer sont primordiales. Travail sur un seul site, dans un bel hotel particulier du centre ville d'Orléans, complètement rénové. Prestige et standing. L'ambiance se veut familial dans le respect de la hiérarchie. Un professionalisme et une grande rigueur sont obligatoires. A noter que dans un premier temps, l'orientation de la fiche de poste aura une forte tendance vers les taches de secrétariat et d'acceuil. Une évolution à moyen et long terme pourra etre envisagée par la suite si votre profil est adapté à cette évolution. CDD 35 heures lors de la prise de poste avec passage obligatoire par une AFPR avant l'embauche pour assurer une formation au travail dans notre centre médical. Au décours de ce CDD une offre en CDI pourra etre émise. Horaires de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (évolution des horaires possible) Du mardi au samedi inclus. Une bonne maitrise de la langue française est obligatoire.
Au sein d'un service dédié et sous la responsabilité d'un notaire référent, vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe dynamique et aurez la charge de gérer et développer le service gestion locative. Le poste est à pourvoir rapidement. Vos missions principales graviteront autour de 3 axes : - La gestion du portefeuille clients (expertise des biens, rédaction des mandats, contrôle de la solvabilité des locataires, organisation des visites.), - La rédaction des actes (rédaction des baux, vérification des pièces, organisation de rdv) - La gestion courante (enregistrer les nouveaux mandats, émettre les avis d'échéance, encaissement et reversement des loyers, gestion des menu-travaux.) Pour réussir ces missions, il est indispensable de : - Disposer de connaissances en droit immobilier, droit notarial, baux d'habitation - Avoir une expérience d'1 an minimum dans la gestion locative, ou 2 ans en comptabilité - Avoir une appétence particulière pour la relation clients avec une volonté de créer une relation durable dans le temps pour les accompagner - Disposer d'une formation Bac+2 BTS immobilier et/ou Licence Pro Gestion locative de logements Privé/Social et d'une expérience dans ce domaine. - Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode - Posséder de solides compétences rédactionnelles - Faire preuve d'un excellent relationnel
Partnaire Orléans tertiaire recherche pour son client, un bailleur social, un Chargé de proximité (H/F). Poste à pourvoir dès que possible sur Orléans pour une mission de 6 mois renouvelable. En accord le Représentant de secteur, votre mission principale sera d'assurer la relation entre les locataires et la société. Pour cela, vous aurez en charge : - Vérification du patrimoine immobilier (Vérification de l'état général des bâtiments et faire remonter les anomalies) - Assurer le suivi des travaux (contrôler que la commande de travaux a bien été effectuée), ê - Etre l'interlocuteur des locataires (téléphonique ou physique, apporter un premier niveau de réponse, transmettre la demande à qui de droit,...) - Faire remonter tout dysfonctionnement, - Informer les locataires de leurs droits et devoirs, - Enregistrer et suivre les réclamations ou questions Horaires : 35h hebdomadaire - 8h00-12h00 14h00-17h00 Vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions de gardien ou d'agent immobilier. Vous êtes réactif, vous disposez d'un sens du relationnel et vous êtes en capacité de gérer des conflits avec des locataires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de comptes rendus. Mes avantages : Salaire annuel de 22KEUR + titres restaurant + remboursement des frais de déplacement Pas de logement de fonction - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Située au centre ville d'Orléans, agence immobilière spécialisée dans la location immobilière. Nous recherchons dans le cadre du développement de son équipe, un/une Commercial(e) Sédentaire qui partage notre passion pour les défis, le travail en équipe et les ambitions commerciales. Que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous commenciez votre carrière, cette opportunité en CDI est ouverte à tous ceux qui souhaitent s'épanouir dans le domaine immobilier. Vos missions au sein de notre équipe seront variées. Vous serez chargé(e) de : Prospecter activement de nouveaux clients, contribuant ainsi à élargir notre portefeuille. Gérer un portefeuille de biens immobiliers et assurer un suivi clientèle personnalisé. Participer à la rédaction de contrats et mandats de qualité. Participer activement à la stratégie de vente de l'agence, en identifiant des opportunités et en contribuant aux objectifs de l'entreprise. Nous recherchons un profil positif, dynamique et souriant, capable de travailler en équipe dans un esprit de synergie et de bienveillance. Si vous êtes passionné(e) par la vente, les contacts humain, que le commerce est un domaine où vous vous épanouissez, nous vous invitons à nous envoyer votre CV sans plus tarder. Vous avez pas d'expérience, nous vous formerons. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir au sein de notre équipe
La Boite à Formation, société de livraison, est la recherche de 2 chauffeurs livreurs H/F en CDI à temps plein. Vous effectuez les livraisons à la portes des particuliers ou des entreprises. Vos missions : - Livraison de commande - Charger/Décharger des produits, des marchandises - Port de charges lourdes - Vérifier les documents de livraison CDI Temps plein Disponibilité : immédiate Durée Hebdomadaire : 35h Heures supplémentaires SMIC + prime
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
La direction régionale de l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques du Centre-Val de Loire recrute un agent du 1er au 31 juillet 2024 et un agent du 1er au 31 août 2024 pour effectuer les travaux suivants : - appui aux unités pour les activités de secrétariat, logistique et archivage ; - gestion du courrier (arrivée/départ) de la direction régionale. Lettre de motivation et CV sont indispensables. Type de contrat : - contrat travail saisonnier - 1 mois - contrat tout public
Dans le cadre d'un programme de formation interne et d'un réel suivi vous intégrerez notre structure pour les missions suivantes: - Vous effectuez les encaissements - Vous faites la mise en place des aliments - Préparation des sandwichs/salades
Mission Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et auprès de son adjointe, vous accompagnerez les cadres de la direction dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires, et dans la prise de décision en matière RH. Vous contribuerez à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes réglementaires de la direction. Vous participerez activement à la communication RH interne de l'université et mettrez en œuvre une démarche partenariale avec l'ensemble des composantes. Activités principales - Assurer le pilotage et l'expertise particulière du recrutement et de la gestion des personnels hospitalo-universitaires dans le cadre de la création du département de formation de médecine, - Assurer un rôle de conseil, de veille, d'alerte et de propositions auprès de la direction en matière de statut de la fonction publique, permettant aux services de décliner dans des délais raisonnables les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, - Garantir une expertise statutaire collective ou individuelle en matière de réglementation applicable aux personnels BIATSS, enseignants et enseignants chercheurs, pour les services de la DRH en charge de la carrière, rémunération, maladie, temps de travail et retraite, - Sécuriser les actes et procédures réglementaires de la DRH : contrats, rapports, décisions, instances, délibérations, situations individuelles, - Suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le service des affaires juridiques, - Assister les directions en charge du dispositif signalement d'actes de violence, discrimination et harcèlement et proposer des préconisations selon les situations individuelles, - Rédiger des guides internes et animer des séances d'information du cadre réglementaire et de l'actualité statutaire à destination des agents de la DRH et des managers des composantes.
L'Aquacienne à Checy près d'Orléans vous réserve des moments et des équipements exceptionnels. Au sein de notre centre aquatique, bien-être et forme, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Notre établissement offre un bassin de 25 mètres, un bassin ludique, une pataugeoire, un espace fitness et une Balnéo, offrant ainsi une expérience complète à nos visiteurs. En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People. Date d'intégration souhaitée: 03/06/2024 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Nous attendons votre candidature avec impatience pour compléter notre équipe dédiée à offrir des moments de détente et de sécurité à nos visiteurs à l'Aquacienne.
Votre futur poste : Bruce recrute des conseillers clientèle (H/F) pour un leader de la relation client à distance. Vos principales missions : - Répondre aux appels entrants et émettre des appels sortants, - Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité, - Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) - Traiter leurs réclamations, - Réaliser des rebonds commerciaux, - Être un.e véritable ambassadeur.rice de la satisfaction et de la fidélisation client. Cette opportunité est faite pour vous, si : - Vous avez une première expérience réussie en relation client, - Vous faites preuve de polyvalence, dynamisme et flexibilité, - Vous avez une personnalité disposant d'une forte fibre commerciale, - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Votre environnement de travail : - Centre d'appels basé à Orléans 45100 - Poste à pourvoir en intérim - Amplitude horaire de 9h à 18h du lundi au vendredi, - Rémunération au SMIC + primes de performance et d'assiduité. Les avantages : - 20 ans d'expertise dans la relation client, - Une entreprise internationale, - Le leader mondial sur le marché des centres d'appels, - Des primes de performance et d'assiduité pour récompenser votre implication. Et Bruce dans tout ça ? Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Découvrez une nouvelle façon de trouver un emploi. Bruce vous propose les offres qui matchent avec votre profil et vous accompagne tout au long de vos missions. Chez Bruce, nous croyons fermement que la rencontre entre les candidats et les entreprises ne devrait pas être une question de chance ou de réseau. Nous rendons les opportunités accessibles à tous pour garantir l'accès à l'emploi et la réussite à chacun. Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons deux Employé(e)s de Service (F/H) dans un restaurant d'entreprise servant 300 convives le midi. Vous serez accompagné(e) par Didier, le Responsable du restaurant, et vous ferez partie d'une équipe composée de 7 personnes. Vos missions : - Assurer la qualité des plats témoins (prélèvement) - Tenir la caisse pendant le service, effectuer le service au self et de direction - Assurer la plonge vaisselle et batterie Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Saint Jean de Braye (45) - Date prise de poste : Immédiatement - Amplitudes horaires : du lundi au vendredi - 10h-15h - 22h par semaine - Avantages : 13ème mois, CSE - Salaire : 1 137,38 € brut par mois - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans la métallurgie du cuivre, un assistant service clients (H/F). Ce poste est à pourvoir sur la commune de Saint Denis de l'Hôtel. Il s'agit d'un CDD de 7 mois. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Service Clients, l'Assistant Service Clients assure l'interface entre les clients et l'entreprise. Polyvalent, il coordonne le bon déroulement des opérations en lien avec les différents services internes dans l'objectif d'assurer la satisfaction client. - Gestion et suivi des commandes (vérification et enregistrement des commandes via l'ERP) - Coordination des différents acteurs internes et externes et/ou dossier Service Clients opérationnel (relation quotidienne avec les clients, information sur les stocks, gestion des retours, réponse aux questions techniques, délais et livraison) - Gestion administrative et facturation (suivi et enregistrement des litiges, reporting clients, soutien à l'équipe commerciale) - Activités ponctuelles : collaborer avec la comptabilité, le marketing et back up au sein de l'équipe Service Clients. Première expérience significative. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion de commandes, ERP) Maîtrise de l'anglais Vous êtes rigoureux, organisé avec une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un sens du service clients alors ce poste est fait pour vous ! Idéalement, vous êtes également doté d'une capacité d'écoute et de capacités rédactionnelles. Horaires variables à la journée (08h00 - 17h00). 1 journée de Télétravail est envisageable. Rémunération : 2000 EUR brut mensuel + forfait pause rémunérée + prime d'assiduité + paiement des heures supplémentaires à 140% + prime annuelle + RTT.
Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons des Conseillers Clientèle. En contrat à Durée Indéterminée sur notre projet retraite complémentaire. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. Démarrage de Formation de 217 heures le lundi 06 mai 2024. La mission se déroule du lundi au vendredi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 19h) Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. *Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quizz et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs .Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. En 2022, 2700 stagiaires ont suivis nos parcours et + de 90% ont validés leurs formations. Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours possibles de télétravail par semaine, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Aide au logement Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Prime trimestrielle
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du directeur vous serez chargé-e d'assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'ensemble des tâches administratives liées à votre périmètre d'intervention. - Vous veillez à la circulation des diverses informations et réalisez des tâches administratives d'appui et de contrôle. - Vous orientez et renseignez le visiteur à l'accueil, émettez et recevez les appels téléphoniques, saisissez mettez à jour et présentez tous types de données. - Vous assurez a confirmé des dossiers administratifs des usagers. Vous rédigez et réalisez les tableaux de suivi et assurez l'envoi aux partenaires déterminés. - Vous assurez le traitement des informations et leur diffusion/restitution aux collaborateurs concernés. - Vous gérez le courrier entrant et sortant. - Vous identifiez établissez vérifier et mettez à jour les documents administratifs. - Vous gérez l'approvisionnement des ressources matérielles courants. - Vous serez également en aide administratif du Coordinateur de la Formation Civique
Présentation de l'environnement professionnel : La Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire en région Centre-Val de Loire qui compte 125 agents. Le service régional de la forêt, du bois et de la biomasse (SERFOBB) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre au niveau régional de la politique forestière du ministère. Il compte quatre agents. Objectifs du poste : Sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe, le/la gestionnaire-instructeur/trice contribue à la mise en œuvre au niveau régional des politiques en faveur de la filière forêt-bois et à leur pilotage : - gestion durable des écosystèmes forestiers, - soutien à la filière bois. Description des missions : - Assurer l''instruction des dossiers d'aide à la filière financés sur les crédits d''Etat ; - Instruire les demandes et préparer les décisions concernant les gestionnaires forestiers professionnels (GFP), les assermentations des agents au titre du code forestier, l'agrément des groupements d'intérêt économique et environnemental forestier (GIEEF) ; - Contribuer à l''animation du réseau forestier régional DRAAF/DDT (directions départementales des territoires) (une douzaine d'agents) et à l'organisation des réunions de réseau ; - Contribuer à l''animation régionale sur la prévention des feux de forêt ; - Assurer, en lien avec les DDT, la gestion des derniers dossiers du fonds forestier national (FFN) ; - Préparer l'organisation et rédiger le procès-verbal de la commission régionale forêt-bois (CRFB) ; - Contribuer à la mise en application de la réglementation sur la gestion durable des propriétés privées (PSG) et sur la commercialisation des matériels forestiers de reproduction ; - Participer à la communication du service, notamment via le site internet de la DRAAF. Champ relationnel : Relations régulières avec - les acteurs de la filière forêt/bois : inter-profession FIBOIS, centre régional de la propriété forestière (CRPF), office national des forêts (ONF), gestionnaires forestiers . - les autres services de la DRAAF, - les services préfectoraux, - les services forestiers des DDT, - l'agence de services et de paiement (ASP).
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45) Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Poste à pourvoir immédiatement Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
Contexte Le patrimoine immobilier affecté à l'UFR Sciences et Techniques se caractérise par son ampleur (13 bâtiments pour une surface globale de 36 000 m²) et sa diversité (locaux d'enseignement, laboratoires en sciences expérimentales, installations sportives). Il convient de veiller à son bon fonctionnement et de le sécuriser, mais aussi d'en maîtriser l'occupation, au titre de l'activité principale liée aux missions de la Composante comme à celui des manifestations et/ou événements particuliers de tous ordres impliquant les utilisateurs universitaires ou des partenaires extérieurs. A cet égard l'un des enjeux de ce domaine de gestion est de maintenir et développer les partenariats, dans un contexte juridiquement conforme de mise à disposition de nos locaux et installations sportives. Mission Au sein de l'UFR Sciences et Techniques, sous l'autorité du Responsable des Services Administratifs et en lien avec les Services techniques de la composante ainsi que la Direction du Patrimoine, le Service Hygiène et Sécurité, le Service des Affaires juridiques et la Direction des Affaires Financières de l'université, votre rôle consiste à maintenir et développer nos partenariats impliquant une occupation à l'année ou ponctuelle de nos locaux, à suivre les opérations sur l'ensemble du patrimoine immobilier géré par l'UFR dans les champs de l'hygiène et la sécurité, mais aussi de la maintenance et de la logistique. Activités principales - Gérer les conventions de mise à disposition de locaux et structures sportives en lien avec les Services centraux (Juridique, Hygiène et Sécurité). Développer les opérations à titre onéreux. - Suivre administrativement les dossiers liés à l'hygiène et la sécurité : levée des réserves suite aux vérifications périodiques des installations électriques, sécurité incendie, gaz etc. ainsi que ceux liés aux vérifications et entretiens obligatoires des équipements de travail (autoclaves, machines-outils, équipements sportifs, etc.) et des équipements de protection collective en lien avec les Services techniques de l'UFR et le Service Hygiène et Sécurité de l'université. - Assurer, dans le cadre de travaux mis en œuvre par la Direction du Patrimoine, le lien entre l'UFR et les Services de cette Direction. - Etablir, en lien avec les Services techniques de l'UFR et la Direction du patrimoine, un plan pluriannuel de maintenance et d'entretien « du locataire » (petits travaux tels que peinture etc.). - Assurer le suivi au sein de l'UFR ST des actions impulsées par la Direction du patrimoine relevant d'une politique définie à l'échelle de l'université. - Participer aux changements d'affectation des locaux en lien avec le Service des Affaires Juridiques et la Direction du patrimoine. - Proposer une réévaluation de la tarification de la mise à disposition des locaux et structures en fonction des coûts complets et suivre leur évolution.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse et de la Responsable du séjour, vous assurerez les missions suivantes : - Encadrer des adolescents dans la vie quotidienne, - Capacité à répondre aux activités de plein air, - Assurer la sécurité des adolescents tout au long du séjour, - Gérer les situations qui pourraient survenir avec le public, - Etre à l'écoute et à l'attention des jeunes, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, PROFIL - Être source d'initiatives et de propositions, - Qualités relationnelles et d'écoute requises, - Fermeté et bienveillance, - Esprit de cohésion, FORMATION OU EXPÉRIENCE - BAFA ou autre diplôme équivalant souhaité, - Expérience souhaitée dans la gestion de groupe, - Sensibilisation aux premiers secours souhaitée, - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité souhaitées. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Séjour de 6 jours consécutifs + temps préparatoires en amont du départ, Emploi du temps organisé en plusieurs tranches horaires pendant la journée, Poste à temps non complet hebdomadaire de 16.74 heures hebdomadaire lissées sur un cycle de travail annualisé, Amplitude de travail élevée du 15 au 22/07/2024, CDD du 22/05 au 02/08/2024, à temps non complet lissé sur la période, emploi de niveau catégorie C, pour un séjour de vacances d'été, avec des jeunes de 11/17 ans, du 15 au 20/07. LIEU D'AFFECTATION Hébergement pour le séjour dans le massif central_ départ de la commune de SAINT CYR EN VAL
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des Droits des Femmes et des Familles ? Rejoignez le CIDFF du Loiret, Les Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles sont des associations loi 1901, exerçant une mission d'intérêt général, dont les objectifs sont de : - Promouvoir l'Égalité entre les femmes et les hommes - Informer les femmes et les familles sur leurs droits - Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes - Lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes Nous recherchons notre futur. e Assistant. e en CDI ! Une expérience dans le secteur associatif est souhaitable. Vous assisterez la direction dans la gestion et l'organisation administrative de l'association et vos missions porteront plus particulièrement sur les points suivants : Recevoir, identifier et orienter le public et les communications téléphoniques Gérer l'agenda des rendez-vous. Exécuter diverses tâches administratives et comptable (gestion du courrier, gestion des statistiques, le suivi comptable de l'association, gestion des fournitures et matériels de la FRCIDFF). Assurer l'organisation, le suivi des comptes rendus des réunions de travail, des rapports d'activité etc. Organiser, mettre à jour et classer les informations relatives aux instances dirigeantes de l'association (AG, CA). Assurer le suivi des formations QUALIOPI en lien avec la Fédération régionale des Cidff. Assurer le suivi administratif des formations suivies par l'ensemble du personnel. Organiser et coordonner la rédaction et la transmission des informations internes et externes, le courrier électronique du CIDFF. Exploiter les informations techniques concernant l'activité de l'association. Saisir la comptabilité et tenir à jour les outils de gestion de l'association. Assurer le suivi des dossiers administratifs et financiers que vous délèguera la direction. Assurer le suivi administratif des éléments nécessaires à l'établissement de la paie pour notre cabinet extérieur (congés, état des frais ) - 7 semaines de congés payés - Mutuelle
Vous avez pour mission d'assurer la formation des internes de médecine générale dans le but qu'ils obtiennent leur DES et les préparer à leur pratique future de médecin généraliste. Votre mission porte sur plusieurs axes : 1. Gestion administrative des stages et du Parcours Étudiants (tenue du fichier permettant de suivre l'avancement des internes dans leur maquette, gestion des fiches d'évaluation des étudiants des terrains de stages,.) ; 2. Coordination de l'Enseignement Théorique (Organisation et validation des enseignements théoriques, réservations des salles et préparation des émargements) ; 3. Participation aux instances et gestion administrative ; 4. Suivi des formations et relations institutionnelles (suivi des formations des maîtres de stages et réception de leur dossier, tenue du fichier en lien avec la commission du 3ème cycle et l'ARS, communication avec les services de la scolarité, du 3e cycle et l'ARS pour s'assurer de la mise à jour de leurs fichiers concernant le parcours des étudiants) ; 5. Communication et Coordination (accueil téléphonique, communiquer les évaluations des étudiants des stages aux différents terrains de stage) ; 6. Développement et évolution des procédures (maitriser les outils numérique de l'université) ; 7. Promotion de la qualité de l'enseignement. Une formation sur une période minimum de deux mois sera organisée à Tours Activités principales - Assurer l'accueil, la transmission des informations et l'accompagnement des étudiants dans leurs parcours ; - Garantir la gestion et l'organisation des stages hospitaliers et ambulatoires des internes de médecine générale (suivi des dossiers des étudiants, lien avec les référents des stages hospitaliers et ambulatoires) ; - Assurer la Gestion du stage obligatoire en médecine générale des étudiants de 4ème année en lien avec la scolarité (suivi des documents de stages) ; - Organiser et gérer l'enseignement théorique (élaboration des plannings des enseignements, réservations des salles, préparation des émargements et validation des enseignements sur le site du DUMG et sur CELENE) ; - Organiser et participer aux conseils d'administration (2 dans l'année) avec rédaction du compte-rendu ; - Participer à la gestion financière en lien avec l'antenne financière (saisie des bons de commandes, gestion des frais de déplacements et missions des enseignants,.) ; - Assurer la gestion des heures complémentaires des chargés de cours en lien avec le service du personnel ; - Assurer le suivi des formations des maîtres de stages et réception de leur dossier à présenter pour la campagne d'agrément (tenue du fichier en lien avec la commission du 3ème cycle et l'ARS).
Vous tiendrez la caisse d'un établissement de restauration rapide. Vous ferez également le service en salle ainsi que la mise en place et l'entretien du restaurant.
TAYLOR MADE RECRUTEMENT, Spécialiste du recrutement recherche pour un groupe assurantiel, un Conseiller Clientèle en Assurances H/F pour un CDI. Nous vous garantissons un processus de recrutement court (2 entretiens maximum) et un retour rapide (sous 72h maximum). Dans le cadre de son service à distance, vous aurez à traiter avec différents interlocuteurs : clients, comme services internes à la structure (réseau d'agences bancaires) Votre objectif principal est la bonne gestion des contrats clients. Rattaché(e) à votre Manager : Vous répondez aux demandes entrantes via les différentes canaux (tel, mail...) Vous gérez les demandes clients en tenant compte des exigences de qualité et de délais Vous fidélisez et développez le portefeuille clients Vous assurez le tracing et la gestion back office des opérations Vous traitez les réclamations clients Qui êtes vous : Diplômé d'un BAC, Avec une expérience réussie. Vous êtes à l'aise avec l'orthographe et avez une bonne élocution Vous mettez au cœur de vos priorités la Satisfaction Client Rémunération et vos avantages : Salaire annuel fixe de 27 000 à 29 000 euros Bruts + Prime variable environ = 1 162 Euros Bruts + Intéressement + participation = 10% environ de la rémunération annuelle globale 18 à 21 RTT dont (12 posés sur les lundis suivants les samedis travaillés) Mutuelle avantageuse Planning avec roulement d'horaires 7h45 par jour du lundi au vendredi : 8h30/18h30 6h30 travaillé le samedi (1 samedi par mois) Titres Restaurant de 9 Euros(60% pris en charge par l'employeur) Accès au CE (chèques vacances, prix préférentiels.) Plan d'épargne salariale Formation sur l'environnement assurance, produits et services Planning livré 1 mois avant avec roulement horaires
Le/La coordinateur.ice du CLSM de la métropole orléanaise sera chargé.e de l'animation du réseau, afin notamment de rassembler et de sensibiliser un collectif d'acteurs et d'appuyer les instances de gouvernance du CLSM. Il/Elle mettra en œuvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLSM. Vous aurez pour mission de : - Faciliter la concertation et la coordination entre les élus du territoire, les professionnels de psychiatrie, les usagers, les aidants, les professionnels de santé, les acteurs sociaux et médico-sociaux, et tous les acteurs locaux concernés (bailleurs, éducation, justice, police ), - Organiser les comités de pilotage et les réunions plénières, - Animer et coordonner les groupes de travail thématiques mis en place en fonction des axes prioritaires du CLSM, et en particulier la commission « analyse et aide à la résolution de situations individuelles », - Restituer aux instances du CLSM les travaux et les évaluations des actions mises en œuvre, - Assurer la communication et l'information au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLSM, - Restituer au COPIL CLS et à la séance plénière, - Participer à l'évaluation des actions du CLSM, - Travailler en coordination avec les coordonnateurs/trices des CLS du Loiret pour développer le volet santé mentale Compétences : - Connaissance des domaines afférents au CLSM : santé mentale, politique de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs concourant à l'inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d'appui, - Maîtrise la législation applicable à la psychiatrie et à la santé mentale, - Connaissance des outils existants au plan national sur les CLSM, - Maîtrise et applique la méthodologie de projet, - Animation des groupes de professionnels, - Maîtrise les outils informatiques, - Autonome dans son intervention dont il réfère à sa hiérarchie, - Qualités oratoires, de synthèse et rédactionnelles. Profil : Un diplôme est exigé a minima au niveau 6 (Bac +3), dans les domaines des sciences humaines et sociales, du travail social, du management de projet, Tous niveaux d'expérience acceptés. - Une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique, en particulier en santé mentale, - Une connaissance des collectivités territoriales, des dispositifs et des politiques publiques du champ sanitaire et social, - Une compétence indispensable en conduite de projets, - La capacité à travailler en autonomie tout en ayant le sens du travail collectif ; une aptitude à la concertation et à l'animation de groupes et de réunions, - Des facultés d'adaptation et de communication orale et écrite, - La maîtrise des outils informatiques. Informations complémentaires : Temps de travail : Temps partiel (60 %) Salaire : selon CCN66, à-partir de 32 € bruts annuels pour un temps plein Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
CRIT recherche pour son client La poste un Facteur H/F Tournée voiture, Vos missions seront les suivantes : -Livrer les colis/courriers en respectant les procédures en vigueur - Préparer les colis en instance pour transmission au bureau de poste. - Traiter les ordres de réexpédition. -Sur le dépôt, vous serez également en charge de - Orienter les colis issus des conteneurs et des sacs vers les zones de tri ou de réfection. - Trier par circuit ou secteur en séparant les colis sensibles et les colis spécifiques du tri général et procéder au flashage. (Liste non exhaustive) Amplitude horaire du Lundi au Samedi. En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut, indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacles, Vacances, Carte CADEAUX, accès gratuit à la plateforme tout apprendre : Code de la route, soutient scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...) - Vous êtes autonome et vous disposez d'un excellent sens de l'orientation - Vous respectez les consignes de sécurité Alors n'hésitez pas, postulez !
Notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, vous propose de participer à son accélération sur le marché. Vos missions : - Assurer l'accueil et la prise en charge des clients en ligne afin de répondre au mieux à leurs attentes, - Qualifier et traiter les demandes. - Adapter ses actions pour participer à la régulation des flux d'appels. - Développer les contacts clients et favoriser la prise de rendez-vous dans une optique de vente de produits. - Actualiser les informations relatives aux clients prospects. Situé sur le site de SARAN, le centre de relation clientèle dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un parking. Une période de formation de deux semaines est assurée en interne. Amplitude Horaire : 07h50-18h50 du mardi au samedi, 35h00 répartirent sur 4,5 jours. Vous êtes titulaire d'un Bac - Bac+2 en, et vous justifiez d'une première expérience commerciale de 6 mois minimum. Vous maîtrisez l'accueil téléphonique et vous êtes orienté (e) résultats. Vous êtes investie dans votre travail. Ce poste est fait pour vous, N'hésitez Plus! POSTULEZ !
Vous êtes disponible immédiatement Rejoignez CRIT TERTIAIRE ; nous recherchons un ou une TELECONSEILLER Vos principales fonctions seront les suivantes : -répondre aux appels en se présentant et en demandant son identité au client pour pouvoir afficher son dossier sur l'écran d'ordinateur ; -écouter la requête du client et y répondre de manière pertinente ; -rediriger le client vers un autre service s'il n'a pas la réponse au problème ; -enregistrer les demandes des clients dans la base de données ; -répondre aux e-mails entrants ; -mettre en place des opérations de fidélisation ; -démarcher les clients en leur proposant une offre de bienvenue sur un service ou une réduction sur un produit lors de leur prochaine commande. Poste ouvert à tous, Le poste se situe près d'Orléans (45) Vous êtes motivé(e), vous avez le sens de la relation de client, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. N'hésitez plus postulez!
Vos missions seront les suivantes : - Concevoir et actualiser des tableaux de bord - Organiser les réunions - Rédiger les comptes rendus - Organiser les déplacements du responsable ou des membres de l'équipe - Saisir et mettre en forme les documents - Traiter et suivre les dossiers du service sous la supervision du responsable hiérarchique
CRIT recherche pour son client La poste un Facteur H/F, Vos missions seront les suivantes : -Livrer les colis/courriers en respectant les procédures en vigueur - Préparer les colis en instance pour transmission au bureau de poste. - Traiter les ordres de réexpédition. -Sur le dépôt, vous serez également en charge de - Orienter les colis issus des conteneurs et des sacs vers les zones de tri ou de réfection. - Trier par circuit ou secteur en séparant les colis sensibles et les colis spécifiques du tri général et procéder au flashage. (Liste non exhaustive) REMUNERATION : 11.61 euros Amplitude horaire du Lundi au Samedi. En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut, indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacles, Vacances, Carte CADEAUX, accès gratuit à la plateforme tout apprendre : Code de la route, soutient scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...) - Vous êtes autonome et vous disposez d'un excellent sens de l'orientation - Vous respectez les consignes de sécurité Alors n'hésitez pas, postulez !
Vos missions seront les suivantes : -Suivre, relancer et recouvrir les impayés des clients - Etablir les avoirs et factures clients - Assurer des déplacements quand c'est nécessaire - Organiser des réunions et rédigez des comptes rendus - Identifier la cause des impayés et trouver des solutions - Réaliser un reporting mensuel des avoirs
CRIT recherche pour son client La poste un Facteur H/F tournée vélo, Vos missions seront les suivantes : -Livrer les colis/courriers en respectant les procédures en vigueur - Préparer les colis en instance pour transmission au bureau de poste. - Traiter les ordres de réexpédition. -Sur le dépôt, vous serez également en charge de - Orienter les colis issus des conteneurs et des sacs vers les zones de tri ou de réfection. - Trier par circuit ou secteur en séparant les colis sensibles et les colis spécifiques du tri général et procéder au flashage. (Liste non exhaustive) Amplitude horaire du Lundi au Samedi. En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut, indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacles, Vacances, Carte CADEAUX, accès gratuit à la plateforme tout apprendre : Code de la route, soutient scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...) - Vous êtes autonome et vous disposez d'un excellent sens de l'orientation - Vous respectez les consignes de sécurité Alors n'hésitez pas, postulez !
Au sein de l'Association, La Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un Maître de maison (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.75 ETP) à pourvoir à compter du 15/05/2024 jusqu'au 30/09/2024. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Maitre de maison (H/F) contribue à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne et assumer des fonctions polyvalentes dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer l'hygiène, l'entretien, le rangement des locaux spécifiques à votre domaine d'activité, - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à votre domaine d'activité, - Dresser la table, dresser et/ou réaliser les préparations culinaires, - Adapter les textures aux besoins des résidents, - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans votre domaine d'activité, - Accueillir et orienter les personnes accompagnées, - Participer à l'installation de la personne, - Assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Participer à l'élaboration et à l'animation du lieu de vie, - Participer à la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les procédures en vigueur, - Veiller aux respects des règles et normes HACCTP, - Participer aux différentes réunions d'équipe et/ou de travail mises en place. Le Profil recherché : Vous justifiez d'une formation spécialisée de Maître de maison, d'une durée minimale de 175 heures, reconnues par la CPNE et d'une expérience dans l'un des domaines d'intervention précité. Votre connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Vous portez un réel intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une autonomie faible. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute et vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de recouvrement H/F basé à Fleury-les-Aubrais (45). Mission d'intérim à pourvoir dès que possible Rattaché au Responsable d'agence, vous intégrez une équipe d'experts en social et recouvrement pour gérer et prévenir les impayés de loyers et charges des locataires dans un contexte amiable : - Encaisser les fonds lors de visite à domicile, mettre en place des supports de paiement et trouver des solutions amiables adaptées ; - Entretenir un bon relationnel avec les locataires, les partenaires et les équipes en interne. Des déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule de service (Permis B obligatoire). Titulaire d'un Bac +2 ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans le recouvrement ou la négociation (métiers à dimension commerciale ou de médiation). Vous êtes autonome, doté d'un bon relationnel et faites preuve d'écoute. Rémunération : 1 900 € bruts mensuels sur 13 mois + tickets restaurant Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Positionné.e auprès de la Direction, vous êtes en responsabilité des dossiers RH et sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Délégué Général et la Présidence du GIP ALFA Centre. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions d'accompagner la mise en œuvre de la transformation de la structure sur son volet RH et social, tout en garantissant la bonne application des pratiques au sein des périmètres dont vous avez la responsabilité. Vous appuierez la Direction sur l'actualisation des procédures, en serez le garant, veillerez à la bonne gestion du personnel du GIP et conseillerez la direction dans la stratégie à engager sur ces points. Appui au pilotage RH : - Contribuer aux décisions en matière de gestion du personnel et préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion des salariés (contrats de travail, avenants, affiliations aux divers organismes), rédiger les annonces de recrutement, piloter et suivre en lien avec les managers l'évolution des compétences et actions de formation des salariés, organiser les entretiens annuels d'évaluation, . ; - Suivre les rémunérations et les éléments variables constitutifs des fiches navettes salaire ; - Etudier et proposer le cadre de mise en œuvre des mesures en lien avec l'évolution de la législation du travail ; - Appliquer la réglementation de la convention collective en vigueur, des accords collectifs, du droit du travail, gestion de la Charte de télétravail. ; - Gérer les contraintes réglementaires santé, sécurité au travail ; - Être le garant de la mise à jour des tableaux de suivi RH ; - Préparer les informations RH lors des réunions de direction ; - Assurer une veille régulière et soutenue des actualités et textes juridiques ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure sur le volet RH ; Appui au dialogue social : - Organiser les instances de gestion du dialogue social et préparer les documents à transmettre à la direction : participation aux réunions, suivi et mise en œuvre des décisions ; - Assurer une bonne circulation et compréhension des informations par les salariés ; - Participer à la qualité du climat social ; - Contribuer à la rédaction de la veille sociale ; - S'assurer du bon accueil des nouveaux arrivants. Formation : Niveau de formation supérieure en Ressources Humaines. Expérience 3 ans minimum sur un poste équivalent. Type de contrat : CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable. Statut : Cadre (positionnement 2.2 coefficient 130 Convention collective SYNTEC) Avantages : Possibilité de disposer d'actions de formation en lien avec le poste, télétravail possible, avantages sociaux (prime vacances, participation mutuelle + Comité d'entreprise, Tickets restaurants)
Le Greta CŒUR 2 LOIRe, organisme de formation continue de l'Education Nationale dispense des formations qualifiantes ou professionnalisantes dans divers domaines : Tertiaire, Sécurité, Industrie, Bâtiment, Hôtellerie, Sanitaire et sociale, etc. Nos formations s'adressent aux salariés, entreprises et demandeurs d'emploi. Chaque année ce sont plus de 2500 stagiaires qui sont formés sur nos différents sites, dans le Loiret et l'Eure et Loir, et ce sont près de 80 personnels permanents qui œuvrent à leur réussite. Le Greta COEUR 2 LOIRe recherche pour son site d'Orléans, un/une Assistant/te administratif/ve de gestion. Rattaché(e) au service financier, vos missions seront les suivantes : - Recouvrement - Facturation - Ordre de reversement - Gestion des demandes d'achat et réalisation des bons de commande - Mandat des dépenses De formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur et êtes rapidement autonome. Une bonne maîtrise des outils informatiques est essentielle pour mener à bien les différentes tâches qui vous seront confiées (Word et Excel). CDD d'un an (renouvelable) - statut contractuel de la fonction publique. Rémunération : entre 1800 et 1900€ B /mois, selon profil. Une connaissance du milieu de la formation professionnelle sera un plus. Avantages : - 10 semaines de congés / an - organisation du travail sur 5 ou 4.5 jours / semaine Date de début prévue : 11/03/2024 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Programmation : Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Gestion administrative: 3 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
TAYLOR MADE RECRUTEMENT, Spécialiste du recrutement recherche pour un groupe assurantiel, un Conseiller Clientèle en Assurances H/F pour un CDI. ATTENTION : située dans le centre d'ORLEANS la structure ne possède pas de parking entreprise Nous vous garantissons un processus de recrutement court (2 entretiens maximum) et un retour rapide (sous 72h maximum). Dans le cadre de son service à distance, vous aurez à traiter avec différents interlocuteurs : clients, comme services internes à la structure (réseau d'agences bancaires) Votre objectif principal est la bonne gestion des contrats clients. Rattaché(e) à votre Manager : Vous répondez aux demandes entrantes via les différentes canaux (tel, mail...) Vous gérez les demandes clients en tenant compte des exigences de qualité et de délais Vous fidélisez et développez le portefeuille clients Vous assurez le tracing et la gestion back office des opérations Vous traitez les réclamations clients Votre profil : Titulaire a minima d'un Bac, vous disposez d'une expérience réussie de préférence. Vous appréhendez aisément la règlementation juridique et financière. Vous êtes à l'aise avec l'orthographe, les chiffres et avez un bon niveau de discours. Vous aimez la relation client et êtes reconnu(e) pour vos talents de communicant. Vendre un produit ne vous fait pas peur. Vous êtes autonome, et êtes force de proposition. Votre rémunération et vos avantages : Salaire annuel fixe de 27 800 Bruts + prime variable environ = 1 162 Euros Bruts + intéressement (indexé prorata temporis) + participation (indéxée prorata temporis) = 10% environ de la rémunération annuelle globale 18 à 21 RTT dont (12 posés sur les lundis suivants les samedis travaillés) mutuelle, prévoyance 7h45 jour du lundi au vendredi, 6h30 le samedi 1 samedi par mois travaillé Tickets Restaurant à 9 Euros(60% pris en charge par l'employeur) Accès au CE (chèques vacances, prix préférentiels.) Plan d'épargne salariale Formation reconnue car marque employeur Planning avec roulement horaires Postulez et nous vous recontacterons dans les meilleurs délais !
Vous souhaitez découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun à savoir : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ? Alors rejoignez l'Adapei 45, une association dynamique et innovante Intégrer l'Adapei 45 c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. ( CONTEXTE ) Nous recherchons pour l'Accueil Temporaire d'Orléans : Des Accompagnants Educatif et Social (H/F). En CDI 35h annualisé, prise de poste dès que possible. Ce poste est rattaché au Service d'aide aux aidants dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. Le Service d'Aide aux Aidants apporte un soutien aux personnes dépendantes, dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie courante ou qui nécessitent une surveillance quotidienne et régulière. L'AT accueille 8 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans pour des séjours allant jusqu'à 90 jours par an, séjours n'excédant pas trois semaines consécutives. Les jeunes présentent une déficience intellectuelle moyenne à profonde, avec ou sans trouble associé, un polyhandicap, ou une maladie chroniques, compatible avec une vie collective. ( VOTRE MISSION ) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l'environnement de ceux-ci. Sous la responsabilité du Responsable de Prestations : -Vous accompagnez et aidez les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne, - Vous collaborez avec les familles dans son champ d'intervention, - Vous aidez et accompagnez les personnes accueillies dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion - Vous participez à la mise en oeuvre d'outils éducatifs afin de stimuler la personne accompagnée, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances et s'ouvrir sur le monde extérieur, - Vous établissez une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée, - Vous transmettez les attentes et alertez sur les signes de difficultés et de souffrance, - Vous pratiquez des soins d'hygiène corporelle dans le respect de la personne accompagnée. ( VOTRE PROFIL ) - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Véritable coéquipier, vous faites preuve de solidarité et d'entraide au sein de l'équipe afin de mener à bien vos missions auprès des personnes accompagnées, - Vous êtes motivé.e à intégrer une équipe humainement engagée. ( CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ) REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d'ancienneté selon statut antérieur. Vous bénéficierez : -De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, -D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, -D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances (sous condition d'ancienneté), -De notre dispositif action logement, -D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, -De possibilités de mobilité interne.
Tecxell intérim recherche pour l'un de ses clients un profil de Chargé de recouvrement H/F pour compléter ses équipes. Missions : Identifier les retards et litiges Relancer les clients directement (mél, tél, visio, courriers) ou avec le support commercial Etablir des contacts, obtenir des paiements et des réponses des clients Coopérer avec les services internes (commerce, qualité, supply) et répondre aux demandes des clients en lien avec le traitement de la relance Remonter les informations sur les dysfonctionnements constatés et proposer des actions de remédiation au responsable Profil recherché Sens de la relation et de la négociation, fermeté Bonne communication FR + Anglais écrit et parlé Bases de la comptabilité client Période de 6 mois, poste localisé à Orléans ou à Paris avec déplacements sur l'autre site.
Vous avez envie de travailler en extérieur ? de travailler avec les terre ? Pluralis groupement d'employeurs recrute pour son adhérent spécialisé dans le maraichage biologique, 1 ouvrier agricole polyvalent h/f à Orléans. Au sein d'une structure d'insertion, vous effectuez les travaux saisonniers : - Réaliser les plantations et les semis en plein champs, - Réaliser le suivi et l'entretien des cultures, - Entretenir le parc matériel ( niveau, nettoyage après l'utilisation) - Gérer les systèmes d'irrigation, Le poste est à pourvoir dès que possible pour 6 mois en temps complet. Le poste nécessite une astreinte week-end /mois. La rémunération varie selon le profil + indemnités dimanche et jours fériés. Profil recherché : Vous avez idéalement une formation agricole (BEPA, Bac Pro) et/ou une première expérience en maraichage Vous maitrisez la conduite de tracteurs, Vous avez une appétence pour la mécanique et la maintenance agricole Vous êtes et autonome et êtes capable de travailler équipe
U R G E N T L'association Pleyades, située à Orléans La Source, association d'insertion sociale, socio-professionnelle et de soutien psychologique recherche : Un accompagnateur socioprofessionnel H/F pour exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 6 salariés les missions suivantes : Rattaché au directeur de l'association, vous devrez : - Assurer l'accompagnement et l'insertion socioprofessionnelle des publics cibles de l'association (bénéficiaires du RSA et demandeurs d'emploi des QPV) ainsi que leur orientation vers les partenaires de notre réseau, en fonction notamment d'un diagnostic des freins et des besoins non-satisfaits, - Organiser et animer des actions collectives centrées sur l'accès aux droits sociaux ou autres thématiques, - Accueillir, orienter, accompagner les personnes dans une démarche de soutien social en lien avec les autres membres de l'équipe (psychologue, accompagnatrice socio-professionnelle, art thérapeute,...) ainsi qu'en relation avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs,...
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30 Lieu : Centre Hospitalier Régional D'Orléans (La Source) avec une mobilité sur l'EHPAD le Bois Fleuri à Saran. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Au sein d'une équipe de 10 personnes , vous travaillez au self service d'une grande entreprise : Prélèvements des plats témoins ,caisse ,plonge, service self ,service direction ... Vous connaissez les normes d'hygiène . Vous travaillez de 10h à 15H du lundi au vendredi
Notre nouvel établissement "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning.
ASTURIENNE recrute un/une CHAUFFEUR LIVREUR PL Nous créons un poste de Chauffeur Livreur PL F/H au sein de notre agence de Orléans pour développer encore plus notre service client afin de faciliter le quotidien de nos clients artisans et ainsi les servir directement sur leur chantier. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous allez livrer directement sur les chantiers de nos clients, tout en veillant à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à l'Asturienne. Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison. Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l'adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés. Vous êtes un expert de la livraison En suivant votre planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients. Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier. Vous êtes le relai d'information En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre votre équipe et les clients, vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence. S'il n'y a pas de livraison, en tant que collaborateur polyvalent, vous serez amené à renforcer l'équipe en agence. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C ou EC ainsi que de la FIMO / FCO. Comme notre camion est doté d'une grue, il est aussi nécessaire d'avoir les CACES Grue. La polyvalence fait notre force ! Pour pouvoir charger/décharger votre camion et servir les clients, le CACES 3 est aussi indispensable. Au contact direct des clients, vous serez le premier Ambassadeur de l'Asturienne sur les chantiers. Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont donc de rigueur. Le plus ? Vous avez une affinité pour les produits du bâtiment.
Vous rejoignez notre équipe avec l'envie de contribuer à la satisfaction de nos clients. Notre enseigne est axée sur de la street food, wok. Vous serez sur un poste polyvalent : - Vous préparer les plats : de la découpe des ingrédients, la cuisson, la mise en place ... - Vous serez en contacte avec la clientèle : accueil, encaissement ... - Vous veiller à la propreté et à l'ordre dans l'espace de travail, en salle comme en cuisine. - Vous travailler en équipe pour assurer un service rapide et efficace. De nature dynamique, souriante et polyvalente, vous avez une première expérience sur un poste similaire ou commis de cuisine. Le restaurant est fermé le dimanche midi et lundi. Poste en coupure avec 2 jours de repos. Ouverture début mai 2024.
Recherche secrétaire polyvalente avec un peu d'expérience. Bon contact relationnel pour accueil difficile. Préparation des actes détachés selon formalisme rigoureux et travail de secrétariat classique (mail, scan, classement). Travail sur 4 jours et demi.
L'Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d'établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive. Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de nursing, - Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur, - Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place, - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet, - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de nursing, - Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur, - Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place, - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, - Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet, - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une faible autonomie. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Les 12 petits Peek a Boo de notre micro-crèche attendent un professionnel de la petite enfance, dont la priorité est de partager, observer, écouter et accompagner les enfants. Peek a Boo vous attend si vous souhaitez vivre des moments uniques au sein d'une structure de 175 m2 avec salle patouille, salle de motricité et un super jardin. Sans compter tous les projets à développer mais vous devez être motivé ! Notre équipe fera tout son possible pour vous apporter son dynamisme et vous permettre de vous épanouir pleinement. Attention, sourire, humour, bienveillance et respect sont indispensables et cela, 35 heures par semaine ! Le contrat débutera dès que possible jusqu'à fin décembre 2024.
Mission principale :Assurer le traitement administratif des dossiers moyens et planifications, suivi administratif des dossiers d'investissement et financier. Activités essentielles : Suivi de la planification des moyens RH - Contrôle et analyse des DHG (Dotation Horaire Globale) - Traitement administratif : dossiers enseignants, lettre de vacations - Mise à jour en lien avec les Unités de formation par apprentissage - Gestion et suivi des remplacements - Suivi et traitement des demandes de moyens mixité Appels d'offres et appels à projets - Mise en œuvre et diffusion des consultations des UFA - Recensement des projets - Constitutions des dossiers administratifs - Suivi de la demande ou de l'appel d'offres avec le service dédié - Diffusion des réponses et attribution - Suivi de la réalisation du projet - Etablissement des documents de synthèse et de clôture du projet Profil du poste : Connaissances Fonctionnement d'un EPLE Méthode d'organisation et suivi administratif Fonctionnement de la gestion administrative et financière de l'apprentissage Savoir être Rigueur Capacité à communiquer avec divers interlocuteurs Gestion des priorités Remonter les informations Savoir-faire Mise en place d'une organisation de travail administratif Établir des tableaux de bord et les suivre Mettre en place des éléments d'auto contrôle et les suivre
Bonjour, dans le cadre de l'augmentation d'activité, nous recherchons des chauffeurs livreurs H/F pour la mise en boite aux lettres des colis. Les colis sont à récupérer dans la ZI d'Ingré. La livraison se fera dans l'une des agglomérations orléanaise (olivet-Fleury-St Jean de Braye ou St Jean le Blanc). Le salaire est de 1800€ brut + prime (environ 200€) la journée débute entre 5h30 et 6h00 du matin
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recherchons un/une réceptionniste pour un CDD de 4 mois. Notre établissement *** est situé en centre ville d'Orléans. Vous avez une expérience en tant que réceptionniste (ou au service en restauration) et vous maitrisez impérativement l'anglais. Vous aurez à cœur le bien être de notre clientèle d'habitués ou de passage. A ce titre, vous veillez à sa sécurité et vous préservez sa tranquillité. Vous avez le sens du service et de la relation client. Vous mettez tout en œuvre pour que notre clientèle soit bien accueillie et passe un bon moment dans notre établissement. Vous connaissez Orléans et vous êtes en capacité de renseigner et d'orienter en français et en anglais. Occasionnellement, vous pourrez être amené(e) à servir les petits-déjeuners. Vous gérez les réservations . Vous effectuez les procédures check-in et de check-out. Vos horaires selon planning : 7h - 15h15 ou 14h30 - 22h45 Congés : 2 jours de repos consécutifs. Un weekend de repos par mois.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La République du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDD de remplacement, Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base suivant cycle de 6 semaines en vigueur avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 351 points + primes ségur, ancienneté, fonctionnelle (11pts), 5% internat, de dimanche et jours fériés et 5% décentralisée) Titulaire du Diplôme d'Etat exigée. Première expérience appréciée. Permis B exigé
Nous recherchons un vendeur / une vendeuse en épicerie fine en contrat d'alternance chez un Primeur. Votre mission consistera à accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. Vous serez en charge de la mise en rayon des produits, du réapprovisionnement et de la tenue de la caisse. Passionné(e) par les produits de qualité, vous possédez une bonne connaissance des produits frais. Doté(e) d'un excellent sens du service client, vous avez le goût du challenge et êtes capable de travailler en équipe. Rejoignez une équipe dynamique et évoluez au sein d'une entreprise en plein essor.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse dynamique et passionné(e) par les chaussures pour rejoindre l'équipe d'un de nos partenaires dans un magasin de chaussures branchées ! En tant que vendeur/vendeuse en chaussures, tu seras responsable de conseiller nos clients, de les aider à trouver la paire parfaite et de créer une expérience de shopping agréable. Tu auras la chance de travailler avec des marques tendances et de participer à la mise en place de nouvelles collections. Si tu as un talent pour le service client, que tu es à l'aise dans un environnement dynamique et que tu es passionné(e) par le monde de la mode et des chaussures, rejoins-nous pour vivre une aventure passionnante !
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Rattaché(e) au responsable du service, vous prendrez en charge : + La distribution de courriers numérisés, l'indexation des dossiers et documents de référence, + La vérification des dossiers sur les éléments indispensables et leur enregistrement dans les outils dédiés, + Les demandes de pièces complémentaires aux assurés sociaux, + Les recherches d'information ou de documents dans les archives ou les outils informatiques. Informations complémentaires : Entretiens en visioconférence à prévoir Rémunération mensuelle brute : 1807 € Treizième mois proratisé sur la durée du CDD Profil + Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 dans la gestion administrative et/ou disposez d'une expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine d'activité, + Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail), + Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, + Vous possédez des qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation et d'organisation.
Nous recherchons un/une vendeur(se) passionné(e) de chocolaterie pour rejoindre une chocolaterie en alternance à Ingré. Si tu es dynamique, souriant(e) et que tu as un réel intérêt pour les produits haut de gamme, ce poste est fait pour toi ! En tant que vendeur(se) en épicerie fine, tu auras l'opportunité de faire découvrir nos délicieuses créations chocolatées à nos clients et de les conseiller avec passion. Rejoins une équipe sympathique et dynamique dans un univers gourmand et épanouissant. Si tu as le goût du challenge et que tu veux vivre une expérience enrichissante, envoie nous ta candidature !
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements. En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêt d'Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche Nous recherchons un ASEM ou Adjoint Technique pour l'école maternelle de BOURGNEUF. L'ASEM participe avec le personnel enseignant de l'Education Nationale à l'accueil et à l'encadrement des enfants scolarisés dans les écoles maternelles publiques communales. L'ASEM assure l'entretien et l'hygiène des locaux des écoles maternelles publiques.
Basée sur Orléans, notre entreprise est spécialisée dans les dépannages multi-services dans le secteur du bâtiment mais également dans les réparations et rénovation aussi bien chez les particuliers que pour les professionnels. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif (ve) et comptable afin de pouvoir gérer l'ensemble de l'entreprise. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le gérant Les missions à accomplir dans ce cadre seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les clients par téléphone et en physique - Gestion des mails et du courrier - Gestion des plannings - Gestion des commandes et des relations fournisseurs - Établir et envoyer les devis et les factures - Faire le point sur les interventions/chantiers avec les techniciens - Transmettre les éléments de salaire au cabinet comptable en vue d'établir les fiches de paie - Gestion RH simple - Rentrer les écritures courantes en vue de l'établissement du bilan avec le cabinet comptable (achat/vente/banque) - Faire la déclaration de TVA - Enregistrer les règlements chèques/espèces - Suivre les règlements et faire les relances - Comptabilité
Le poste : Notre client Enedis Spécialisé dans l'énergie recherche un Appui Métier H/F. Vous travailler en équipe au sein d'un pôle administratif multi-site sur la maille des départements 45 et 28. Vous contribuez à la prise en charge notamment, des commandes travaux, de la gestion des stock, de la gestion de la flotte véhicules, des réservations logistiques pour les formations ... Profil recherché : Rigoureux(se) et possédant et fort esprit d'équipe, vous avez une première expérience dans l'assistanat. Curieux/se, aimant aller chercher l'information. Esprit de synthèse, d'analyse. Si ce poste vous correspond, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission du 25/03/2024 au 23/04/2024 (renouvellement possible) - aspiration/nettoyage des sols, dépoussiérage des meubles et objets meublants, vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires. les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 20h et le mercredi de 13h30 à 15h (15,50 heures hebdomadaires)
Attentif(ve), dynamique et rigoureux(se) vous êtes garant(e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé, les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation des journées au sein de la micro crèche. Votre sens de l'organisation et votre savoir-faire vous permettent d'assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans la structure. Avec votre équipe vous intervenez également dans l'élaboration du projet pédagogique de la crèche et mettez en place des ateliers d'éveil. Poste à pourvoir pour le 26/08/2024 Salaire SMIC Expérience exigée de 2 ans avec un diplôme dans la petite enfance Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 766,92€ à 1 800,00€ par mois
1. Situation du poste : Titre du poste : ASSISTANT PLANIFICATEUR D'ACTIVITES H/F 2. Synthèse des principales missions : Missions - Collecter et analyser les demandes clients tout en traitant la recevabilité - Traiter et suivre les rétablissements et coupures hautes ainsi que les demandes de dépannage simple - Programmer des activités complexes nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes - Programmer les activités des techniciens, produire les tableaux d'astreinte et de service - Réaliser des appels clients pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous 3. Qualification et compétences techniques requises : Formation préparée en alternance soit Bac pro Métiers de l'accueil Relation Clients et Usagers soit BTS NDRC (négociation et digitalisation de la relation client) en alternance Savoir / Compétence : - Bonne gestion de la relation client - Capacité d'adaptation pour gérer des imprévus (dépannages, rétablissements, traitements des échecs de téléopérassions ) - Esprit de synthèse - Capacités orales et rédactionnelles - Organisation Qualités individuelles attendues : - Sens du contact et de la satisfaction client - Savoir faire preuve d'initiative - Dynamisme et réactivité - Ponctualité 4. Package salarial : - Contrat apprentissage de 2 ans - Cdi en fin de parcours - Poste à temps plein - Rémunération : taux horaire conventionnel applicable - Primes liées à la productivité - 13ème mois 5. Profil recherché : Nous recherchons quelqu'un de motivé, assidu en formation et véhiculé. « Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Affecté(e) au bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le/la chargé(e) d'instruction analyse la recevabilité des demandes de régularisation des ressortissants étrangers au titre de l'admission exceptionnelle au séjour (circulaire Valls). L'agent(e) est amenée à accueillir les ressortissants étrangers au guichet afin d'actualiser leurs demandes de titres de séjour. Il est attendu de l'agent(e) d'être organisé(e), force de propositions et d'appliquer les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés. Expérience de 6 mois fortement souhaitée en juridique ou réglementaire.
Affecté(e) au bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le/la chargé(e) d'instruction analyse la recevabilité des demandes de titres de séjour présentant une complexité réglementaire ou procédurale. Il est attendu de l'agent d'être organisé, force de propositions et de mettre en oeuvre les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés. Poste à pourvoir rapidement. Expérience de 6 mois fortement souhaitée en juridique ou réglementaire.
Nous recherchons notre futur(e) collaborateur (-trice) afin de rejoindre une équipe dynamique intervenant quotidiennement dans le but de répondre aux besoins des bénéficiaires et collaborateurs. Chez DESTIA, le(la) Responsable de secteur est au cœur des relations entre nos salariés et nos bénéficiaires. De ce fait, vous serez garant de la qualité de nos services. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos missions principales sont : Auprès des intervenants et bénéficiaires : - Gérer les appels entrants et sortants auprès des clients, salariés et organismes externes - Assurer la relation auprès des bénéficiaires et les renseigner - Contribuer à la gestion des plannings des intervenants (saisies, remplacements ) - Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients - Appliquer les procédures qualité du Groupe Procédures RH et administratives - Recrutement : diffuser les offres d'emploi, constituer et suivre un vivier de candidatures - Accompagner les intervenants de l'entrée à la sortie (contrats, visites médicales, absences, procédure disciplinaire ) Support - Apporter une réponse aux demandes des bénéficiaires, des salariés et des familles dans un but de satisfaction de chaque interlocuteur - Seconder si nécessaire le responsable de l'agence dans ses périodes d'absence ou de déplacement La connaissance du logiciel Apologic serait un plus. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Des astreintes sont ponctuellement possibles le week-end.
K&Ji restaurant recherche EXCLUSIVEMENT un/une apprenti(e) pour un CAP Vente option alimentaire ou hôtellerie. Vous avez envie d'apprendre dans l'énergie et la bienveillance, avec des valeurs fortes et une belle éthique professionnelle. Vous allez pouvoir: -garantir la satisfaction des clients -accueillir les clients dans la bonne humeur et avec un magnifique sourire. -prendre les commandes -gérer les encaissements -veiller à ce que l'établissement soit toujours au top de la propreté en respectant les règles d'hygiène. Et vous serez parfois amener à participer à l'aide en cuisine lors des flux plus importants pour mener à bien le bon fonctionnement entre la cuisine et la salle. Les horaires se situeront dans les heures de repas , midi et soir.
Si vous êtes passionné(e) par l'organisation, la comptabilité et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion administrative et financière de projets de toute taille dans le domaine de l'aménagement et de la construction, alors vous êtes fait(e)s pour notre poste. Rattaché(e) à notre Responsable Administrative et nos chefs de projet, vous aurez en charge les missions suivantes : - Suivi administratif et financier des projets - Accompagnement des chefs de projets, conducteur travaux dans la gestion de leurs dossiers - Gestion des dossiers physique et dématérialisé. Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2 (secrétariat comptable, gestion, économie de la construction.). Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Ce poste demande une grande polyvalence au quotidien, une aisance relationnelle, de la souplesse dans les relations avec les différents interlocuteurs. Ce que nous recherchons : Vous faites preuve d'autonomie, de méthode et d'esprit d'initiative. Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon sens de l'écoute. Vous maîtrisez la pack office notamment Excel. Vous avez envie de vous investir dans une nouvelle expérience au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l'équipe AR ARCHITECTES
La direction départementale des territoires (DDT) du Loiret recrute 6 instructeurs-trices pour les missions suivantes : - instruction des demandes d'aides sur pièces justificatives et par photo-interprétation (images aériennes - outil SIG dédié) - échanges avec les exploitants au cours de la phase d'instruction (demande de photos terrain, modifications de déclaration, demande de pièces justificatives et informations complémentaires,...) Le travail est basé sur la photo-interprétation d'images aériennes des surfaces agricoles et sur l'étude de justificatifs sur un outil informatique dédié. Connaissances demandées : Agriculture, géographie, système d'information géographique, environnement, droit appréciées. Compétences recherchées : Qualités relationnelles pour accompagner les usagers dans leurs démarches (téléphone et mails avec les agriculteurs et les conseillers spécialisés) Rigueur, analyse et capacités de synthèse Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils bureautiques (travail sur tableurs) et des applications SIG métier (Isis, Telepac), et si possible logiciel de SIG (QGis). CDD de 1 à 2 mois renouvelables, de juin à septembre 2024. Les candidatures sont à transmettre par messagerie électronique votre lettre de motivation et votre CV avant le 31 mars 2024.
La société TBS0 est spécialisée depuis plus de 20 ans dans la réparation et le traitement de sols techniques dans les secteurs industriels, tertiaires, alimentaires, commerces... Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Administratif (H/F) et travaux, vous aurez en charge : - Aide à la gestion des fournisseurs et matériaux : - Commandes fournisseurs - Préparation logistique des chantiers en collaboration avec le chargé d'affaires - Gestion du stock matériaux - Réalisation des documents techniques : - Mémoire technique, - Plan de Particulier de Sécurité et de protection de la Santé (PPSPS) - Plan de Prévention (PDP) - Dossier des ouvrages exécutés (DOE) - En option : Dessin sur plan DWG Autocad 2D - Chiffrage : - Demande de préconisation fournisseur - En option : Réalisation de déboursés, métrés et devis .
MISSIONS GENERALES : FONCTION TECHNIQUE - Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien et des consommables - S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements utilisés sur son unité et s'assurer de leur entretien. - Proposer les changements de produits, matériels et fournisseurs. - Organiser l'entretien et le suivi du linge des personnes accueillies et résidents sur une unité - Réaliser l'inventaire annuel des produits, consommables et matériels. - Réceptionner le linge des résidents les jours et heures prévues - Trier et noter le linge sous-traité par l'ESAT au départ et à la réception - Laver, sécher, repasser le linge des résidents et le linge de maison avec les résidents et personnes accueillies - Effectuer les menus travaux de couture nécessaires : bouton, marquage, fermeture éclair, raccommodage (sous forme d'activité éducative quand c'est possible avec certains résidents) - Remettre son linge à chaque résident ou aux membres de l'équipe - Amener à distribuer (hors Maîtresse de maison de l'unité FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) des médicaments préparés à l'avance par le service paramédical lors des week-ends conformément au protocole mis en place sur la distribution des médicaments FONCTION INSTITUTIONNELLE - Participer au travail de réflexion sur la pratique institutionnelle. - Veiller au respect de l'application du règlement intérieur des personnes accueillies. FONCTION PEDAGOGIQUE - Assurer la référence ménagère de l'unité de vie. - Accompagner et conseiller les résidents dans les tâches ménagères - Participer à l'élaboration des projets individualisés sous forme de consultation - Assurer le lien avec l'ESAT lingerie - Animation d'une activité éducative possible LIAISONS FONCTIONNELLES - Avec tous les services. LIEN HIERARCHIQUE - La maîtresse de maison est rattachée hiérarchiquement aux chefs de service.
Intégré(e) au sein de nos équipes (département grands comptes national et localement en agence de Chartres), vous êtes en charge du suivi et développement dans leur globalité du dossier de nos clients (secteur dpts 45/28). A ce titre, vous menez les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente de nos produits et services directement auprès de vos interlocuteurs conformément à la stratégie commerciale du Groupe (contexte de contrat cadre ou référencement multi prestataires) ; - Développer les ventes de votre portefeuille existant et prospects en proposant des solutions complémentaires garantissant la conformité technique, contractuelle, financière et réglementaires (consultations internes auprès de nos experts, chiffrage / devis, relance) ; - Appliquer et/ou négocier les conditions commerciales dans le cadre de limites préétablies (tarif, marge, rentabilité, conditions de paiement) ; - Suivre et faire assurer, en lien avec nos chefs d'agence, les interventions nécessaires pour l'installation et la maintenance des organes de sécurité pour les clients dont vous avez la responsabilité ; - Assurer le suivi des règlements des clients rattachés ; - Veiller au respect de l'application des contrats clients ; - Etre le relais privilégié au niveau régional des clients Grands Comptes Nationaux en assurant une bonne fluidité des informations avec vos interlocuteurs en agence ; - Assurer un reporting hebdomadaire et exploiter les outils mis à votre disposition (CRM) ;
Rattaché(e) à la direction de la petite enfance et sous l'encadrement du responsable d'établissement, vous assurez l'accueil, les soins des enfants de moins de 6 ans. Par ailleurs, vous organisez les activités contribuant au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Activités par missions 1/ Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance avec les familles (communiquer au quotidien, faire participer les parents à la vie de l'établissement) - Prendre en compte les demandes des familles en adéquation avec le projet d'établissement - Contribuer à l'identification de tout mal être de l'enfant (physique, psychique) et alerter la hiérarchie 2/ Encadrement et soin auprès des enfants : - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Réaliser les soins courants de la vie quotidienne : repas, éveil au goût, lever de sieste, soins d'hygiène et confort - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux .) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet pédagogique - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet pédagogique - Apporter les soins nécessaires à l'enfant dans le respect des protocoles de la structure - Contribuer à la gestion des approvisionnements des stocks de produits d'hygiène et de soins, linge, couches et jeux. 3/ Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités diversifiés, en lien avec le projet pédagogique de la structure : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Favoriser les matériaux pédagogiques durables - Réguler les interactions entre les enfants - Participer à l'animation du projet pédagogique 4/ Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et prendre les décisions adéquates en cas d'accident Compétences requises : Savoirs : - Possession du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Maîtrise des phases de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Maîtrise des besoins de l'enfant et les notions en matière de psychologie infantile - Maîtrise des signaux d'alerte et les maladies infantiles en fonction des protocoles médicaux de la crèche - Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Connaissance des techniques de gestes et postures Savoir-faire : - Capacité à identifier les besoins des enfants et à mettre en œuvre les soins adéquats - Aptitude à proposer des activités répondant aux besoins de l'enfant et en lien avec le projet de l'établissement Savoir-être : - Posture appropriée (bienveillance, discrétion, réserve) - Attitude positive et aptitude à une critique constructive - Vigilance constante et continue auprès des enfants - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Discernement et sens de l'adaptation aux différentes situations rencontrées - Distance émotionnelle - Force de proposition Spécificités du poste : - Poste à temps complet, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
ADERIM Orléans recherche pour ses clients situés sur l'agglomération orléanaise, des préparateurs de commandes (H/F) Mission : préparation de commandes à l'aide d'un scan / sur tables ; conditionnement des articles Expérience significative en préparation de commandes OBLIGATOIRE Rigoureux et organisé, vous avez le souci du résultat. Vous savez vous orienter dans l'espace et dans le temps.
Au sein du Département de la Formation Médicale, vous avez pour mission de garantir par une action efficiente la gestion des dossiers administratifs et pédagogiques de l'ensemble des étudiants de premier et deuxième cycle. Activités principales - Accueillir les étudiants et répondre aux mails ; - Traiter les situations dérogatoires : étudiants en régime spécial d'études, les demandes de validation d'acquis, Erasmus, étudiant avec aménagement d'études, etc. ; - Contrôler l'assiduité des étudiants boursiers aux examens ; - Gérer les dossiers sensibles et litigieux en lien permanent avec la responsable du service de scolarité ; - Procéder à l'inscription administrative des étudiants (former et accompagner les étudiants vacataires, vérifier les pièces justificatives, inscrire les étudiants dans l'application APOGEE, éditer les cartes des étudiants) et gérer les dossiers de transfert ; -Procéder à l'inscription pédagogique des étudiants : créer les groupes de TD et s'assurer des affectations des étudiants, préparer la campagne des unités d'enseignement libre, mettre en œuvre le suivi des points de parcours avec la responsable du service scolarité ; - Préparer et finaliser avec la responsable de scolarité les calendriers d'examens et les diffuser ; - Préparer le calendrier des surveillances en tenant compte des statuts particuliers RSE et aménagements d'études ; - Organiser en lien avec la responsable de scolarité la logistique des sessions d'examens, réserver les salles, collecter les sujets (hors tablettes), préparer les demandes de reprographie ; - Recenser les notes et préparer les délibérations des jurys des DFGSM 2 et 3 ; - Veiller à la diffusion des résultats ; - Préparer les dossiers pour la section disciplinaire et les remettre à la responsable de scolarité ; - Collaborer avec la responsable du service scolarité au recrutement des étudiants qui candidatent en DFGSM via le système de Passerelle ; - Participer aux activités du département si nécessaire (examens, journée portes ouvertes .).
Au sein du Département de la Formation Médicale, vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative des conventions de stages (DFGSM, DFASM, 3èmecycle). Vous assurez également la gestion de l'information et la communication avec les étudiants et les établissements de santé. Activités principales - Assurer la gestion administrative des conventions de stage : préparer l'affectation des étudiants sur les lieux de stage, établir les conventions de stage, avertir les étudiants et faire signer la convention, envoyer les conventions aux établissements d'accueil ; - Alimenter une base de données de suivi des stages ; - Traiter les enquêtes de satisfaction des stages (SPHINX ou CELENE) ; - Assurer la gestion administrative des conventions pour le service sanitaire (DFGSM3) : préparer l'affectation des groupes, établir les conventions individuelles, vérifier les signatures et les envoyer aux établissements d'accueil ; - Gérer l'information, la communication avec les étudiants et les établissements d'accueil ; - Traiter les enquêtes de satisfaction des semaines de mobilités ; - Préparer les deux semaines de mobilité, transmettre les documents pour la prise en charge des frais de déplacements ; - Créer et mettre à jour les supports de communication (plaquettes de formations, affiches, brochures de présentation du Département,.) ; - Anticiper l'achat des objets de communication en tenant compte des règles budgétaires et des crédits disponibles ; - Préparer et assurer la logistique des journées évènementielles (Forums orléanais, Journée Portes Ouvertes) et participer aux évènements orléanais ; - Organiser les conférences et l'accueil des lycéens dans le cadre des cordées de la réussite ; - Être webmaster du Département : conception, rédaction et modération du site internet.
L'agence Adecco Orléans Tertiaire recrute pour son client et basé à Orléans (45100), en Intérim de 4 mois, un Approvisionneur (H/F). Votre rôle consiste à collaborer avec les approvisionneurs déjà en place pour traiter les demandes d'achats passées par les opérationnels. Vous veillez à respecter les contraintes budgétaires et les délais fixés. Votre mission est également de transformer ces demandes en commandes, en utilisant le logiciel SAP. Nous recherchons un approvisionneur expérimenté, avec au moins 1 an d'expérience et un niveau BAC+2. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne connaissance du logiciel SAP. Compétences comportementales : - Aisance relationnelle pour les échanges avec les opérationnels et les fournisseurs. - Capacité à respecter les délais et à travailler dans un environnement dynamique. Compétences techniques : - Maîtrise du logiciel SAP. Le début de la mission est prévu pour le 21/05/2024, et sa durée est jusqu'à fin octobre 2024. Ce poste vous intéresse, alors n'hésitez plus et postulez en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous aurez en charge la surveillance d'une grande surface. La carte professionnelle est obligatoire.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialiste de solutions sanitaires et climatiques pour le confort des bâtiments, un préparateur de commandes H/F. Vos missions principales : - Préparation de commandes sur ligne à l'aide d'un listing. - Assurer la vérification et l'étiquetage des produits avant expédition. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production. Horaires possibles en journée et/ou en équipe. Taux horaire 11.52EUR Vous disposez d'une première expérience en tant que préparateur(trice) de commandes. Vous connaissez les procédures de préparation de commandes. Vous êtes capable de travailler efficacement sous pression et de respecter les délais. Vous êtes organisé, précis et méticuleux. Vous vous reconnaissez dans cette description Alors n'hésitez plus et postulez ! Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
ADECCO de Châteauneuf sur Loire recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de raccords en cuivre et situé à Saint Denis de l'hôtel (45) 1 agent polyvalent de logistique H/F. Missions : - coordonner la circulation des produits de la réception à l'expéditionExécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délaisRéaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette) ou d'engins (chariot élévateur, pont roulant Effectuer des inventaires selon les procéduresEnregistrer les mouvements de stock avec un outil informatique selon les instructions et procédures Vous avez une expérience significative sur un poste d'agent polyvalent en logistique. Des compétences en gestion de stocks, réception et expédition de marchandises sont obligatoires pour la tenue de ce poste. Qualités requises : - Etre organisé - Savoir travailler en équipe - Respect des règles et consignes de sécurité - Permis et habilitations obligatoires : CACES 1 et 3, le permis pontier serait un plus Si ce poste semble vous correspondre alors n'hésitez pas, cliquez sur POSTULER en joignant un CV actualisé.
Venez nous rejoindre et participer à notre développement ! Nous recherchons pour notre site basé à Orléans (45) un(e) : Alternant Maintenance des systèmes de production(F/H) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions principales sont les suivantes : VOS MISSIONS Vous réalisez des interventions de maintenance corrective et préventive Vous organisez des activités de maintenance Vous intégrez de nouveaux systèmes Vous évaluez les coûts de maintenance Vous rédigez des rapports et communiquer en interne et en externe du service de maintenance VOTRE PROFIL En formation Bac+2 en maintenance des systèmes de production Vous maitrisez le pack office (principalement Excel), la suite Google. Vous avez des notions de maintenance industrielle (lecture de schémas industriel / mécanique) QUALITES REQUISES Vous avez une bonne communication, êtes organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie. Vous avez la volonté d'apprendre et êtes dynamique. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Le poste : Bonjour,Nous recherchons pour une de nos entreprises des Opérateurs Montage Carton H/F . VOS MISSIONS : - Réglage d'une machine de découpe puis découpe des cartons - Etre à l'aise avec les outils et machines - Etre autonome - Savoir lire un plan - Etre rigoureux Profil recherché : Poste situé à Fleury les Aubrais Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Orléans recrute, pour son client spécialisé dans la vente de prêt à porter haut de gamme multimarque homme/femme, un/une responsable pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible à Orléans (centre ville). Rémunération entre 3000,00 Euros bruts mensuels en fonction de l'expérience + primes. Travail du mardi au samedi de 10h00 à 19h00. Vos missions : - Manager une équipe de 2/3 collaborateurs/trices - Mettre en place le Merchandising quotidien - Appréhender et identifier les attentes de la clientèle - Développer et prendre en charge le CA - Réceptionner les livraisons et gérer les stocks - Expérience managériale - Bonne communication orale - Dynamisme et proactivité - Implication - Ecoute - Empathie - L'expérience dans la vente du prêt à porter luxe/haut de gamme est un plus - Intérêt et connaissance de la mode femme et homme
Restaurant situé en plein cœur d'Orléans, proposant un accueil chaleureux, des plats raffinés avec des produits locaux et de saison, propose un poste de Plongeur / Plongeuse (30h/semaine) Son chef a à cœur la satisfaction de sa clientèle tant par les plats soignés proposés que par le service afin qu'elle passe un bon moment. Si vous avez une expérience d'au moins un an en tant que plongeur/plongeuse en restaurant traditionnel, la posture professionnelle qui convient et les compétences adaptées pour travailler dans cette maison réputée, candidatez sur cette offre. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes réactif(ve), ponctuel(le) et vous souhaitez vous investir sur du long terme. Vous travaillerez du LUNDI au VENDREDI, service du midi et service du soir (Repos : samedi et dimanche)
Chargé de la promotion de notre catalogue, votre mission principale consistera donc à entrer en relation avec des enseignants et d'autres acteurs du monde de l'éducation sur votre secteur pour leur présenter nos produits (manuels scolaires, cahiers d'activités et lecture pédagogique principalement). À ce titre, vos missions seront les suivantes, dans la zone géographique qui vous sera confiée : Développer les liens avec les enseignants et les personnes-clefs au sein des établissements scolaires afin de développer le chiffre d'affaires au travers : visites d'établissements, pédagogiques organisées par vous-même ou par l'écosystème (salons), rendez-vous avec les personnes clés, super prescriptrices ou décisionnaires dans la région (inspecteurs, conseillers pédagogiques.), contacts à distance par mail, téléphone, visio. ou tout autre vecteur en vue de pousser à la prescription et favoriser la fidélisation ; Animer et organiser des démonstrations on et off line des produits ; Assurer la bonne exécution des commandes via les libraires ou directement via la plateforme Edulib. En fonction des plans d'actions marketing et commerciaux validés par Belin Education, vous pourrez être amené à passer vous-même les commandes ; Participer à la mesure et au développement des usages produits par une remontée d'informations qualitatives du terrain ; Participer de manière active au bilan mensuel de la relation enseignants, Assurer une veille constante du marché. Votre profil : Vous êtes enthousiaste, avez le sens de l'écoute et de l'aisance relationnelle. Vous êtes autonome et aimer organiser efficacement votre temps de travail. Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et vous cherchez à vous challenger, à surpasser vos objectifs. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en qualité de commercial ou délégué pédagogique. Vous avez déjà travaillé dans le domaine de l'EdTech ou de l'édition ou vous êtes intéressé(e) par ce secteur d'activité. L'activité de ce poste nécessite d'être véhiculé/motorisé. Ce que nous offrons : vendredi après-midi libre pour tous les collaborateurs de Humensis (expérimentation de la semaine de 4,5 jours). carte de tickets restaurant, égalité femme-homme reconnue, avec une note de 95/100 au titre de l'Index Egalité Professionnelle. Ce poste est à pourvoir pour un CDD de 5 à 6 mois à compter du mois de mai 2024, sur Bordeaux ou Poitiers ( et référent de Rennes, Nantes, Orleans-Tours, Limoges) sur Rennes, Nantes ou Orleans-Tours ( et référent de Bordeaux, Poitiers, Limoges).
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de textiles d'isolation, un manoeuvre H/F. Vos missions principales : - Aide à la pose de bâches d'étanchéité - Diverses tâches de manutention liées au poste - Travail en extérieur Longue mission possible. Horaires de journée ou grands déplacements possibles Taux horaire 11.65EUR Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous acceptez de travailler en extérieur, port charges lourdes Vous aimez travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F) en charge du Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH), du Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), de l'Équipe Spécialisée Maladies Neuro-Évolutives (ESMNE), du Pôle de Compétences et de Prestations Éxternalisées (PCPE), et de l' Accompagnement et Soutien pour Trouver Une Solution (ASTUS) dans le cadre d'un CDI à temps complet à compter du 01/06/2024. Les Missions pour ce poste : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, par délégation du Directeur Général, Le Directeur Adjoint (H/F) participe au bon fonctionnement des Services et à la coordination des équipes, dans le respect des orientations définies par la Direction Générale. A ce titre, vos principales missions sont : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet des établissements et leur évolution, - Assurer l'animation et le bon fonctionnement des services et dispositifs, - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des services et dispositifs (évaluation interne et externe), - Assurer la direction pédagogique, éducative et administrative des services et dispositifs, - Assurer la gestion économique, financière et logistique des services et dispositifs dans le respect des moyens alloués, - Gérer les ressources humaines de l'établissement dans le respect des obligations légales et réglementaires, - Veiller au respect des lois, réglementations, procédures et politique générale définies par l'association, - Développer les relations avec les partenaires internes et externes et représenter l'association sur le territoire. Le Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) minimum, vous avez une expérience significative en management d'équipe d'au moins 3 ans. CAFDES apprécié. Vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et d'une aptitude au travail inter-établissements, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et de conduite de projet. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Vous avez une première expérience dans la grande distribution !!! Alors ce poste est pour vous. Votre mission consistera à : - assurer l'approvisionnement du rayon épicerie en marchandises - assurer sa bonne présentation (propreté, rangement, affichage prix et offres) - renseigner et orienter les clients et après un peu d'expérience et de formation, nous vous ferons confiance pour passer les commandes. Pour assurer cette mission, vous devez aimer le travail physique (port de charges avec utilisation d'engin de manutention) et faire preuve de rigueur et de dynamisme.
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le tertiaire basé sur St Denis de l'hôtel, un agent/ agente d'entretien de nettoyage industriel. . Vos missions seront: - aspiration et lavage des sols, - dépoussiérage des meubles et objets meublants, - vidage des corbeilles, nettoyage des WC... Du mardi au samedi de 17h45- 18h45
Le poste est polyvalent et consiste à faire : - Mise en cartons - Emballage - Mise en box - Création de coffrets - Etiquettage - Rangement de palettes Horaires: horaire en équipe Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans ce domaine ou dans la logistique. Vous êtes polyvalent(e). Rythme soutenu. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons pour un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Fleury-les-Aubrais pour un remplacement de congé maternité - Pour 20% du temps - missions administratives : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE - Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités - Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. - Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents - Préparer la semaine d'adaptation - Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents - Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire - Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe, - Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses - Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur. - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Nos plus : - Belle surface de 160 m² - Alimentation à majorité bio/local - Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - Une équipe qui recherche une RT qui les aidera dans leur évolution professionnelle - Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F Poste proposé : CDD 35 heures à pourvoir entre le 01/06/2024 et 31/12/2024 Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 19H00
Le conseiller commercial à distance (H/F) réalise des opérations de développement commercial et de fidélisation du portefeuille de clients ou de prospects pour la Mutuelle Nationale des Hospitaliers. Vous conseillez et préconisez divers produits Santé et Assurantiels en fonction des besoins détectés, vous participez à des opérations de prise de RDV en appui des réseaux de distribution. Participer à des opérations de commercialisation d'offres de services et de fidélisation sur le portefeuille d'adhérents ou de prospects de ses clients - Vendre par téléphone les offres de produits proposés par les clients dans le cadre d'opérations de conquête ou de fidélisation des adhérents selon les objectifs fixés par l'entreprise lors d'appels sortants et entrants jusqu'à la validation des contrats en ligne - Réaliser les opérations de campagne d'appel à partir des données spécifiées pour chaque opération de fidélisation - Assurer les relances téléphoniques des demandes de devis spontanés Assurer les actes de gestion simples consécutifs aux appels téléphoniques Contribuer à la qualification et au développement de la base de données prospects - Synthétiser par écrit le résultat de l'intervention et/ou les informations obtenues - Transmettre aux partenaires d'ACCEFIL (via les managers) toutes informations utiles à l'organisation et à la connaissance des attentes et opinions des adhérents, en exploitation des contacts - Renseigner tous documents, fichiers, formulaires à partir des engagements pris envers et par les adhérents - Transmettre à son Manager toutes suggestions à partir d'une observation de l'activité et d'un recensement des données recueillies - Réaliser et mettre à jour le reporting de son activité - Alimenter et enrichir la base de données adhérents/prospects - Sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et des services clients (espace adhérent/devis en ligne) Participer à la réalisation de recettes d'applicatifs informatique Optimiser le ratio temps passé/transformation afin d'accroitre les résultats escomptés Travail du lundi au samedi (1 samedi/mois) de 08h30 à 20h. Avantages: salaire fixe+primes non plafonnées + tickets restaurant . Vous avez des compétences en vente acquises soit par une formation ou une expérience. Pour vous inscrire et participer à la présentation du 17 mai, vous pouvez vous inscrire directement en ouvrant le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/266811 Le recrutement sera réalisé via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Si vous êtes intéressé(e) des tests seront prévus le 24 mai et le 27 mai.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour un temps partiel de 15H/semaine. Travail les samedis et dimanches matin ainsi que quelques jours fériés. Détail du poste : - Le/la vendeur(euse) apporte un conseil aux clients, assure la mise en valeur des produits finis dans le point de vente et réalise les ventes et les encaissements, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Réaliser l'assemblage de produits préparés par le laboratoire (assemblage de sandwiches, de salades.). - Préparation et organisation de son activité - Recharger la boutique en pâtisseries, viennoiseries, pain etc... - Facturation et encaissement (vérification de la monnaie ex : faux billet etc.) - Entretien et nettoyage des locaux. - Communication avec l'équipe de vente et l'équipe du laboratoire - Réaliser la découpe des pains et conseille sur les associations entre les pains et les différents mets. - Réaliser l'emballage des pâtisseries en boite - Tenir au courant le/la gérant(e) de tout - Gérer les stocks (boisson, tous les types d'emballages, produits d'hygiène, matériel etc.) - Assurer le suivi des étiquetages produits (DLC, nouveaux produits etc.) - Emballage des confiseries, chocolats etc. Qualités requises : - Du bon sens - Savoir compter/rendre la monnaie - Honnêteté et bienveillance - Fiabilité - Souriant(e) - Ponctuel(le) Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à : boulangerie-gm@orange.fr
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client leader dans le domaine de la cosmétique, des agents de fabrication /peseur (H/F). Si vous avez à coeur d'assurer le bon fonctionnement de la ligne en respectant les procédures de qualité, n'hésitez plus ! Au sein du service , vous aurez pour missions : - Conduire ses équipements en garantissant une organisation optimale afin d'assurer le programme de production établi - S'assurer de la qualité de sa fabrication en respectant les modes opératoires, en réalisant les autocontrôles et en réalisant les actions correctrices si nécessaires - Contribuer à l'efficience de son équipement en réalisant la maintenance curative et préventive de niveau 1 et en alertant les services supports en cas de dérive - Etre acteur du processus d'amélioration continue Vous connaissez et maitrisez les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Vous êtes titulaire du CACES R485 2, avec de l'expérience en fabrication en tant que peseur N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! La connaissance des outils informatiques SAP, GED (Word et Excel serait un plus) Vous êtes d'une nature rigoureuse, autonome et ponctuelle. Vous avez à coeur d'évoluer dans une entreprise orientée client et résultat. Vous avez à coeur d'accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences. Vous souhaitez travailler en horaire d'équipe soit 06H00 -13H00 ou 13H00 -20H00. Mes avantages : Votre taux horaire est de 12.70EUR brut/heure où s'ajoute : - Prime de 13eme mois - Prime de vacances - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, un bailleur social, un Assistant de Direction (H/F). Ce poste est à pourvoir sur la commune d'Orléans, dans le cadre d'un CDD d'une durée de 18 mois. Sous la responsabilité du directeur de la qualité et stratégie patrimoniale, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 9 collaborateurs afin d'assurer les tâches administratives du pôle Qualité et RSE : Assister le pôle « Qualité et RSE » et assurer la gestion courant de l'activité : - Planification des différentes réunions (revue de process, de direction, audits, ...) - Mise en forme de la documentation qualité - Préparation des supports de revue de processus et direction Assurer la mise en oeuvre des enquêtes de satisfaction client locataire et client interne : - Actualisation du questionnaire - Lancement des campagnes - Présentation des résultats en fiche synthétique Assurer un suivi dans la gestion des dossiers : - Gérer les tableaux de bord - Préparation de fichier - Extraction de données pour évaluation fournisseurs ou autres Diplômé d'un Bac+2 Assistant de Manager ou Assitant de Gesiton PME, vous disposez d'une expérience similaire de 1 an minimum dans le secteur tertiaire ou du service. Vous êtes reconnu pour votre capacité relationnelle forte et à travailler en équipe. Vous possédez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques suivants : Word, Excel, Powerpoint (niveau confirmé). Déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du département (permis B). Package de rémunération : 1883.00 EUR brut mensuels / prime de 13ème mois Tickets Restaurants / 2 RTT par mois / Prime d'intéressements / Epargne salariale Mutuelle / Prévoyance / CSE.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
Le poste : PROMAN ONSITE Saint Cyr en Val recherche des préparateurs de commandes C1 H/F pour un entrepôt logistique situé à Saint Cyr en Val (45). Vos missions: - Utilisation du chariot autoporté simple ou double fourche necessitant le CACES 1 - Préparation de commandes C1 et éclatement de colis (port de charges lourdes) - Chargement / Déchargement de camions - Roulage de palettes - Manutentions diverses, palettisation et filmage Votre rémunération et vos avantages: - Taux horaire fixe + 10% de Fin de Mission + 10% de Congés payés / Heures supplémentaires - Prime collective et/ou individuelle + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Nous facilitons votre quotidien et répondons à vos quetions directement au sein de l'entreprise Profil recherché : Nous recherchons des profils ayant une première expérience dans le domaine de la logistique afin de permettre une adaptation rapide et efficace sur le poste de travail. Vous êtes respectueux des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine Votre dynamisme, votre organisation et votre esprit d'équipe vous permettrons de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ONSITE Saint Cyr en Val recherche des préparateurs de commandes C1 H/F pour ces entrepôts logistiques situés à Saint Cyr en Val (45) et à Ormes (45). Vos missions: - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Préparation et emballages d'articles - Traitement des retours clients Votre rémunération et vos avantages: - Taux horaire fixe + 10% de Fin de Mission + 10% de Congés payés / Heures supplémentaires et de nuit possible - Prime collective et/ou individuelle + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Nous facilitons votre quotidien et répondons à vos questions directement au sein de l'entreprise Profil recherché : Nous recherchons des profils ayant une première expérience dans le domaine de la logistique afin de permettre une adaptation rapide et efficace sur le poste de travail. Vous êtes respectueux des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine Votre dynamisme, votre organisation et votre esprit d'équipe vous permettrons de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute dès maintenant un(e) assistant(e) social(e) à 80% en CDD d'1 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement congé maternité, sur les services de maladies infectieuses et médecine interne. VOS MISSIONS : Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux, Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé, Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc, Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement, Informer sur l'offre de soins du territoire, Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social, Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient, Entretenir une veille juridique et sociale. Compétences : Analyser la situation et les besoins de la personne, Poser un diagnostic social, réaliser un traitement ou une prise en charge sociale postopératoire, Savoir orienter une personne vers des partenaires relais. Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision, Travailler en équipe pluridisciplinaire, Être à l'écoute, faire preuve d'empathie. Informations complémentaires : Qualification : Employé qualifié - Secteur d'activité : Activités hospitalières. Débutant(e) accepté(e)
Le CHRS accueille et accompagne des femmes isolées, des femmes avec leurs enfants et des femmes victimes de violence sur des places de mise à l'abri d'urgence. Le poste implique de travailler sur des horaires d'internat Accompagnement social dans le quotidien des personnes hébergées en lien avec les partenaires : Accompagnement social global des personnes Travail partenarial Accompagnement vers le logement autonome des personnes accueillies en fonction de leurs difficultés sociales, administratives budgétaires, etc. Assurer la gestion locative de la résidence en lien avec le Service de Gestion Immobilière Effectuer des visites à domicile Faire remonter les demandes de travaux En lien avec l'équipe, assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents Compétences et formations : Diplôme D.E.E.S ou D.E.C.E.S.F ou D.E.A.S.S ou DEME ou étudiant en travail social Licence professionnelle Intervention sociale options accompagnement de public spécifiques ou accompagnement social Connaissance des dispositifs d'accompagnement social liés au logement Aisance relationnelle Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles Permis de conduire indispensable
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ? Alors, vous lisez la bonne annonce ! Rejoignez Protectim ! PROTECTIM, société de sécurité privée crée, en 2004 est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France PROTECTIM SECURITY GROUP recherche pour son client un CHEF DE POSTE AGENT DE SÉCURITÉ LOGISTIQUE H/F à ORLEANS - COEFF 160 En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Lutte contre la démarque - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - Poste en CDI temps plein - Coeff 160 Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité privée (CNAPS) et du SST à jour Rejoignez-nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Vous êtes en charge du service accueil réception de l'hôtel. Vous prenez en charge les clients à leur arrivée. Vous facilitez le déroulement de leur séjour et assurez les demandes de services divers. Vous encaissez les règlements au départ des clients. Vous effectuez la clôture administrative et du logiciel la nuit. Vous travaillez les nuits du vendredi et du samedi de 23H15 à 7h15
Mission courte ou longue selon profil - Débutant F/H accepté - Formation CACES possible Votre agence Adéquat de ORLEANS recrute des préparateurs de commandes F/H pour son client opérant dans l'agroalimentaire. Situé à CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE (45110) et spécialisé dans la transformation de viande. Rejoindre les équipes logistiques et réception de notre client, c'est mettre toute son énergie pour assurer une saison barbecue d'enfer à toutes et tous ! Découvrez votre brochette de missions : - Réceptionner les marchandises et colis - Préparer les commandes (picking) - Filmage et étiquetage des palettes Votre profil aura la côte, si : - Vous êtes polyvalent et dynamique - Vous êtes organisé et à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez l'esprit d'équipe Titulaire du CACES 1 ou avec 1ère expérience en logistique appréciée - Formation possible. Rémunération et avantages qui mettent l'eau à la bouche : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Merck Santé, des opérateurs de conditionnement (H/F). Une expérience chez Merck, c'est un parcours continu de découvertes. Le site Orléanais est spécialisé dans la fabrication de médicament de traitement du diabète et ses nombreux investissements leur permet de se positionner dans une réelle dynamique de développement et de création de postes. Dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Fabrication, l'Opérateur de Conditionnement (H/F) assure la conduite d'un ou plusieurs équipements, met en oeuvre les opérations de conditionnement et réalise les interventions techniques simples et l'auto maintenance en vue d'assurer une production qui soit conforme aux procédures et aux objectifs fixés. Vos principales missions seront : - Conduite et organisation de toute opération liée au conditionnement : veille à ce que l'organisation de la production sur sa ligne respecte les objectifs fixés, et soit conforme aux exigences du produit - Traitement et transmission des informations : effectue les manipulations informatiques sur les logiciels de gestion de production, gestion des dossiers de lots - Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, de la qualité et de la sécurité : Vérifie la conformité d'un poste et d'un espace de travail par rapport aux procédures et aux règles de sécurité - Hygiène, sécurité et environnement (HSE) : S'assure de bien avoir pris connaissance des risques liés au poste, adopte un comportement quotidien exemplaire en termes de HSE (ex : ports des EPI, tri des déchets, gestes et postures adéquates) - Amélioration continue - Communication, formation, participation à la vie de l'équipe Salaire : entre 2300EUR brut et 2450EUR brut par mois - Horaire : 5h30-13h30/13h30-21h30 - Formation Titre professionnel CIMA, TPI, TPCI, TSPCI, OMAPI, OTPCI ou expériences similaires dans l'industrie pharmaceutique, cosmétiques ou agro-alimentaire - Connaissance d'un équipement de ligne de conditionnement blisters / vrac - Connaissance du conditionnement formes sèches sous blisters - Connaissance sécurité et BPF - Rigueur, goût de l'organisation et force de proposition Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. Mes avantages : - 13ème mois - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions principales sont les suivantes : VOS MISSIONS Vous serez en charge de : Intervenir sur tout matériel signalé défectueux pour effectuer des opérations de dépannage Anticiper les dysfonctionnements par une surveillance accrue (contrôle visuel, test de fonctionnement.) Entretenir et de nettoyer les outils servant à la maintenance Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux (électricité, plomberie, menuiserie.) Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement
Notre cabinet dentaire situé à Orléans étoffe son équipe. Si vous souhaitez évoluer dans une structure moderne et accueillante entouré d'une équipe dynamique et soudée alors ce poste est fait pour vous. Notre activité est exclusivement orientée parodontologie implantologie. Profil recherché avec ou sans qualification (formation en alternance proposée si non qualifié). Métier de contact avec des patients - sens relationnel Rigueur : conditionnement et stérilisation
Vos Missions : Assurer des soins quotidiens d'hygiène et de confort à l'enfant tout en l'accompagnant dans son développement psychomoteur Créer autour de lui, un climat stimulant, de confiance et de sécurité (objet transitionnel mis à la disposition de l'enfant) Mettre en place des activités d'éveil afin de favoriser son épanouissement, son autonomie et sa socialisation Participer à l'élaboration et la mise en place de projets en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et la puéricultrice L'auxiliaire de puériculture est « référente » d'un groupe d'enfants du même âge et suit ces derniers tout au long de son évolution à la crèche. Exigences du poste : Port d'enfant de 3 kg à 18 kg, Manutention de tapis et mousses imposantes et lourdes, Position à hauteur d'enfant, assis au sol, Souplesse demandée, Déplacement car le service est constitué de grands couloirs pour relier les différentes unités, ce qui induit beaucoup de marche. Savoir faire et savoir être requis : Contact avec l'enfant, Respect du concept de «référence» présenté dans le projet éducatif de la crèche, Sens de l'écoute et de l'observation, Disponibilité et patience, Distance professionnelle et respect, Courtoisie, sourire et accueillant, Contact avec le public, Relation personnalisée avec les familles au moment de l'accueil et du départ de la crèche, Garder une distance professionnelle, d'autant plus avec les parents qui ont été des anciens collègues, Préserver le secret professionnel, Travail en équipe, Respect du projet éducatif, Cohérence et harmonisation du travail, Compétences éducatives. Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence d'Orléans, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement des intérimaires à déléguer et le suivi administratif. Vos Missions Activité Commerciale : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du secteur du BTP/ Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale Activité Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires Activité Administrative : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité en respectant le cadre juridique et les règles administratives du travail temporaire. Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux ! Des déplacements seront à prévoir L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie acquise impérativement sur une mission de développement commercial B to B en tant que Commercial(e) H/F idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous avez un véritable esprit de conquête et êtes pleinement engagé(e) vers le développement de votre portefeuille. Vous vous distinguez également par votre curiosité, votre sens de la satisfaction client et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez enfin un bel esprit d'équipe et faites preuve d'attrait à être polyvalent. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F (AUX), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) - Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé - Formation pédagogique interne - CE - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) - Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale et internationale - Mutuelle prise en charge à 87% - Prime de cooptation - Crèche entreprise
