Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Autrans-Méaudre en Vercors située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 17 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Autrans-Méaudre en Vercors. 100 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST NIZIER DU MOUCHEROTTE, 38 - LANS EN VERCORS, 38 - VILLARD DE LANS ... .
A titre indicatif, vos fonctions seront notamment les suivantes : - Tâches & Responsabilités : - Gestion des caisses journalières Accueil & Bar. Suivi et traitement des anomalies de caisses en collaboration avec l'hôtesse ou le barman concerné; - Saisie dans tableur mensuel de suivi des caisses; - Transmission avant le 5 du mois suivant de la caisse mensuelle à CAP FAMILLES (saisies des caisses accueil & bar, saisies des dépenses); - Responsable du coffre et de son approvisionnement en monnaie pour le bar & l'accueil et tout service ayant des achats à effectuer; - Gestion des embauches en CDI ou saisonnières en relation avec la direction et les chefs de services (édition et distribution des contrats, DUE, fiche de suivi du personnel). - Saisie dans les tableaux SALAIRES CDI et SAISONNIERS pour transmission à CAP FAMILLES des éléments de salaires nécessaires à l'édition des bulletins et le paiement ; - Suivi de tous les paramètres concernant les salariés influant sur le calcul du salaire (Prise de congés, absences pour maladie, absence pour récupération d'heures dans le cadre de la modulation etc). - Suivi et enregistrement des heures dans le cadre de la modulation du temps de travail ; - Gestion des repas et des hébergements ainsi que des avances sur salaires pouvant être pris par les salariés pour le calcul du salaire. - Transmission à CAP FAMILLES vers le 25 du mois des tableaux de salaires CDI & CDD nécessaires à l'émission des bulletins et au règlement des salaires; - Inscription des salariés éligibles auprès des organismes de santé et de prévoyance (HUMANIS Prévoyance). - Suivi et inscriptions auprès des organismes de formation dans le cadre du plan de formation continue et du DIF, en collaboration avec CAP FAMILLES. Transmission de l'ensemble des dossiers réglés à CAP FAMILLES pour suivi annuel. - Participation pour suivi des actions menées par le CSE (Allocation Rentrée scolaire, Chèques Kdos, chèques ANCV etc.) Collecte et envoi des pièces et/ou justificatifs. Validation avec CAP FAMILLES des salariés éligibles. - Gestion du courrier arrivé et départ (enregistrement et distribution à la direction). - Gestion des factures à l'arrivée (distribution par la direction au service concerné) et gestion des factures après validation chef de service pour règlement par CAP FAMILLES (règlement effectué par l'ESCANDILLE uniquement suite dérogation à la procédure comptable); - Etude de prix et sélection fournisseurs sur demande de la direction ; - Provisions diverses (étude de la masse salariale dans le cadre du budget, suivi des congés payés) ; - Suivi des dossiers assurances, gestion des sinistres de la déclaration aux règlements ; - Accueil et renseignements téléphoniques (prise d'options, demandes de documentations, transmission des tarifs des séjours). Commercialisation des séjours, Pratique du logiciel de réservation.
Village vacances Cap France de 105 chambres en pension complète et 33 appartements en location. 500 lits disponibles. Ouverture à l'année.
Service à l'assiette, accueil client, mise en place + aide en cuisine Journée en continu midi ou soir (11h45 - 16h ou 16h - 21h) le week-end uniquement. Durée hebdomadaire modulable : 24h. Établissement accessible en transports en commun (bus T65). Pas de possibilité de logement.
Envoyer votre CV par mail à l'adresse suivante: auberge@lestroispucelles.fr ou présenter vous avec votre CV à l'adresse suivante : Auberge des 3 pucelles 1015 route du VERCORS 38250 Saint Nizier du Moucherotte en dehors des heures de service (12h-14h).
La Régie Personnalisée du Centre Culturel et Sportif (RPCCS) « le Cairn » recrute un(e) MEDIATEUR-TRICE, CHARGE(E) de communication F/H Par voie contractuelle en contrat à durée déterminée d'une durée de 8 mois Poste à temps complet (35 heures hebdomadaire) - Catégorie C Contexte : Le Centre Culturel Le Cairn est installé dans le massif du Vercors et développe une programmation culturelle éclectique, autour du spectacle vivant et avec plusieurs accueils de spectacles chaque mois. Une équipe de 4 personnes fait vivre le lieu, au sein duquel se trouve une salle de spectacle et de cinéma, des salles de musique et de danse, un dojo, une médiathèque et des salles de réunion. Le Cairn est l'organisateur du festival de cinéma "Jeunes Bobines", fortement implanté sur le territoire depuis 30 ans. Sous l'autorité de la directrice de la RPCCS, le-la médiateur-trice et chargé(e) de communication aura pour missions : → MISSIONS PRINCIPALES - Développer des actions de médiation en direction des publics, en particulier des jeunes spectateurs, en temps scolaire et hors temps scolaire (interventions directes en classe / dans les structures, liens avec les intervenants artistiques éventuels, .) - Organiser la venue des établissements scolaires et groupes (réalisation des plannings d'accueil, outils pédagogiques et accueil) - Concevoir, organiser et coordonner des projets culturels en relation avec la programmation - Soutenir l'organisation et la mise en œuvre de 2 événements phares et importants : Festival Jeunes Bobines - du 26 février au 4 mars 2025 & Festival Voyages en scènes - du 15 au 18 mai 2025 - Soutenir et suivre la résidence artistique de territoire de la compagnie SZ (ciné concert) - Réaliser la communication et assurer la mise en œuvre du plan de communication : rédaction et diffusion de contenus pour les différents supports (web et print), communiqués de presse, spots radio, newsletter, mise à jour site internet, animation réseaux sociaux, affichage et dépôts de plaquettes, . - Contribuer à l'organisation logistique de la saison culturelle et à l'accueil des spectacles et équipes artistiques (accueil artistes, vente et suivi billetterie, accueil du public / groupes, lien avec les bénévoles, .) - Participer à l'accueil logistique des expositions (accrochage, vernissage, démontage) - Assurer des missions administratives simples (accueil téléphonique, suivi boîtes mail) - Participer aux réunions et instances d'organisation - Participer à la vie de la structure (réunions d'équipe, événements, etc.) - Accueillir des séminaires ou événements extérieurs : installation d'espaces, services, etc. → DONNEES RELATIVES AU POSTE - Travail en lien avec les usagers, les élus et les partenaires internes et externes - Disponibilité : horaires irréguliers (soirée, week-end) en fonction des manifestations accueillies → DUREE : Remplacement d'un agent sur poste permanent statutaire indisponible pour congés de maternité à compter du 27 janvier 2025 jusqu'au 12 octobre 2025, à temps complet - Cadre d'emploi Filière culturelle Adjoint administratif - catégorie C. → REMUNERATION : Statutaire + régime indemnitaire + COS38 + participation prévoyance et/ou mutuelle. → PROFIL : - Bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe, capacité d'écoute, discrétion professionnelle - Bonne aisance rédactionnelle - Connaissance et pratique obligatoire des divers outils et logiciels informatiques courants - Rigueur, minutie, polyvalence, autonomie, sens de l'organisation, capacité d'initiative Pour répondre à cette offre : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivations à : Madame la Présidente, Régie Personnalisée Centre Culturel et Sportif, 180 rue des écoles, 38250 Lans en Vercors ou par courriel : administrationlecairn@lansenvercors.fr Renseignements : Marie Freydière, directrice : 04.76.95.50.05 directionlecairn@lansenvercors.fr Date limite de réception des candidatures : 11 décembre à 17h
Au sein d'un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, avec une petite équipe dans la bonne humeur. Vous effectuerez le ménage des 7 chambres et des espaces communs Vous effectuerez la plonge semi-automatique. En fonction de vos envies et compétences vous assisterez la chef pour préparerez les menus pensionnaires et passage ou vous participerez au service en salle Vous êtes, autonome, rigoureux, doté d'un fort sens du détail et soucieux du travail bien fait. Temps de travail hebdomadaire : 35H, 2 jours repos consecutifs POSTE NON LOGE.
Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Facteur H/F- 38250 Villard-de-lans (H/F) Vous serez en charge du tri du courrier et des colis via les sacs postaux. Vous distribuerez le courrier et les colis en voiture. Au-delà de votre poste, vous êtes un vecteur de lien social entre les habitants et le service exercé, vous devez donc posséder une aisance relationnelle. Vos missions seront donc les suivantes : -Distribuer le courrier, les colis et autres envois postaux sur votre tournée quotidienne. -Offrir un service de haute qualité à nos clients. -Participer aux opérations de tri et de préparation du courrier. -Respecter les délais de distribution tout en maintenant la qualité du service. -Entretenir une relation de proximité avec les clients en répondant à leurs questions et en les orientant si nécessaire. -Contribuer à la sécurité routière en respectant le code de la route et en entretenant votre véhicule. -savoir lire et écrire, -savoir se repérer sur un plan et avoir le sens de l'orientation -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, -Bon relationnel et sens du service client, -Ponctualité et fiabilité, -Connaissance du secteur géographique de Villard de Lans est un plus et la conduite en montagne n'est pas un problème pour vous Si vous aimez travailler en plein air, avez le sens du service et souhaitez contribuer à la satisfaction des habitants de votre commune, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à un service essentiel. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du lien social dans votre commune ! Vous travaillerez un samedi sur deux. Les débutants sont acceptés pour ce poste. Rejoindre MANPOWER c'est également de nombreux avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Postulez-vite avec votre CV à jour !!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du Casino, vous êtes en charge de la caisse, assurant les changes des clients. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Possibilité de prolongation Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
Au sein du Casino, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et du contrôle réglementaire à l'entrée de la salle de jeu. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et/ou de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
Envie de travailler en extérieur et en autonomie et de rendre service aux particuliers Vous êtes au bon endroit :) CRIT est à la recherche de facteurs pour intégrer l'équipe de notre client La Poste, vos missions seront les suivantes : - préparer votre tournée - distribuer le courrier et les colis en voiture (Permis B 2 ans Obligatoire) - développer une relation client de qualité Horaires Variables du lundi au samedi en 35h00 Salaire : SMIC Vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez travailler en pleine air N'hésitez plus à postuler ! Permis B 2 ans obligatoire
Dans le cadre du PACTE, le Département de l'Isère recrute 1 Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F) pour un contrat de 12 à 24 mois. Les principales missions de l'agent/e s'exercent dans le Collège Jean Prévost à Villard de Lans et consistent à : - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, accompagnement des élèves, entretien des locaux) - Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux (salles de classes, hall, couloirs, vitres ) de l'établissement - L'agent peut être amené à assurer des missions d'accueil de manière ponctuelle Activités principales : - Assurer l'entretien des locaux de l'établissement - Maîtriser les techniques de nettoyage et savoir entretenir son matériel - Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité et contribuer à assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire - Participer à la réalisation, des repas et à la plonge si nécessaire - Ponctuellement, en fonction des besoins, laver, repasser et entretenir le linge / accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers 20% du temps du contrat sera dédié à la formation, vous apprendrez à : - Mettre en valeur les plats/produits - Remettre les produits en température - Gérer ses postures et gestes de travail - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les produits et leurs conditions d'utilisation - Connaître les procédures internes - Connaître le matériel et ses conditions d'utilisation Conditions d'accès au dispositif PACTE ( qui s'apprécient à la date limite de dépôt des candidatures) : - être âgé(e) de 28 ans au plus sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus ET en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) ET bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Pour postuler: FICHE PACTE REMPLIE A JOINDRE OBLIGATOIREMENT AVEC VOTRE CV, LETTRE DE MOTIVATION ET JUSTIFICATIF MINIMA SOCIAUX SELON VOTRE SITUATION la fiche PACTE disponible en agence pôle emploi ou sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/ile-de-france/files/ile-de-france/nouveau%20site/fichiers%20candidat/Fiche_candidature_pacte.pdf Dossier à retourner à l'agence: Agence France Travail EUROPOLE 1 rue d'Arménie 38000 Grenoble ou par mail à entreprise_europole.38013@francetravail.fr Ce recrutement prendra effet au plus vite.
La commune de Lans en Vercors recrute en CDD à temps complet pour une mission temporaire de 7 semaines 8 agents recenseurs (H/F) chargés d'effectuer la collecte des données de recensement auprès de la population * Missions : Placé(e) sous la responsabilité du la directrice générale des services et de la coordinatrice communale du recensement, vous exercerez les fonctions d'agent recenseur et serez chargé(e) de : - Effectuer une tournée de reconnaissance (repérage précis du secteur et des adresses), - Réaliser une collecte sur le principe du dépôt et du retrait de questionnaires dans les délais impartis, - Rendre compte régulièrement de l'avancement de son travail au coordonnateur (au moins deux fois par semaine), - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. * Prérequis - Suivre une formation obligatoire de 2 demi-journées - Être en capacité à assimiler les concepts et les règles du recensement - Avoir une bonne connaissance de la commune - Etre en bonne condition physique (marche, montée d'escaliers .) * Profil - Motivation, persévérance, capacité de persuasion - Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication) - Neutralité et discrétion impérative, respecter les obligations de confidentialité - Ordre et méthode pour réussir sa collecte dans les délais - Esprit d'initiative et dynamisme - Expérience similaire vivement souhaitée *Période de travail : du 6 janvier 2025 au 21 février 2025 (7 semaines). - Du 6 au 16 janvier : formations et tournée de reconnaissance - Du 16 janvier au 15 février : collecte - Au plus tôt dans la semaine du 18 au 21 février : restitution de tous les documents remis. * Horaires de travail L'agent recenseur organise son temps de travail et ses horaires en fonction des objectifs qui lui ont été fixés, sous le contrôle de la coordinatrice du recensement, y compris le week-end et le soir. *Rémunération : En fonction du nombre de questionnaires (sur la base d'un Smic pour 308 bulletins individuels et 242 feuilles de logement) + heures formations et 2,5 jours de tournée de reconnaissance. Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr le MAIRE de Lans en Vercors -.1 place de la Mairie -38250 LANS EN VERCORS ou par mail .Candidatures traitées par ordre d'arrivée
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La Maison des Oursons » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d'une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année. Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. Missions principales Accueil et accompagnement √ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance √ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes √ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant √ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. √ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. √ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Missions secondaires Entretien et aide polyvalente √ Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment √ Lavage et pliage du linge √ Préparation et réchauffe des repas √ Préparation des chariots du déjeuner et du goûter √ Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises √ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers √ Aide aux repas, couchage et change des enfants √ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien) √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets √ Capacité à travailler en équipe Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale Expérience de travail en structure petite enfance appréciée CONDITIONS D'EMPLOI √ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux) √ Poste basé à La Maison des Oursons 90 Rue du Professeur André Beaudoing, 38250 Villard-de-Lans RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 37h00 heures travaillées, 12 RTT par an √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Forfait mobilité durable
Sous l'autorité du Responsable de site, vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle, louer le matériel et assurer le fonctionnement des tapis convoyeurs. Missions principales : - Gérer le matériel de location du luge parc - Accueillir et conseiller le client pour la location du matériel - Entretenir et réparer le matériel de location - Gérer le stock - Informer sans délai son supérieur hiérarchique dans le cas où le matériel deviendrait inapproprié à son utilisation - Préparer et vérifier les matériels mis à disposition des groupes - Assurer le fonctionnement en sécurité des RM et réaliser les vérifications réglementaires prévues avant et pendant l'exploitation. - Contrôler la validité des titres de transport.
Mouvement d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement de l'Isère, est à la fois actrice de l'économie sociale et solidaire, association complémentaire de 1/VOS MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES Accueil des publics - Répondre au standard téléphone - Accueillir physiquement tous les visiteurs / résidents / salarié.es du centre - Gérer la boite mail générique du centre - Participer à l'accueil des animateurs et animatrices (information générale et administrative) Gestion administrative en lien avec le siège - Mettre en œuvre et suivre le processus de récolte et de transmission des pièces comptables (Bon de commande + Bon de Livraison + Facture, justificatifs de frais de mission.) en lien avec le service comptabilité de la Fédération - Mettre en œuvre et suivre le processus de récolte et de transmission des pièces RH (contrats, Congés Payés, Arrêt de travail, accident du travail, Mutuelle Santé.) en lien avec le service RH de la Fédération - Mettre en œuvre et suivre le processus de récolte et de transmission des pièces « Médicales » (feuilles de soins .) en lien avec le service APAC de la Fédération Suivi administratif de l'économat - Assister à la gestion administrative de l'économat de cuisine - Suivre la réception et le contrôle des marchandises reçues afin de faire le lien entre le BC et la facturation (BC/BL/Factures) Développement et améliorations de process : optimisation des procédures, tableaux de bord. 2/ VOTRE PROFIL. De formation initiale en gestion et/ou administration de structures, Vous pouvez valoriser une expérience significative dans ce domaine et vous savez déjà que dans un centre de vacances un accueil de qualité et une rigueur administrative au quotidien sont un gage de réussite collective. Réactif.ve, optimiste, vous allez de l'avant et vous savez vous adapter à des publics et des interlocuteurs divers. Les valeurs de l'Education Populaire sont les vôtres, alors rejoignez l'équipe du « Vertaco » ! Compétences techniques et fonctionnelles Connaître les procédures administratives et comptables Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique Organiser son travail Travailler avec rigueur Compétences relationnelles et comportementales Savoir écouter Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Avoir le sens de l'initiative Travailler en équipe 3/ LES MODALITES DE VOTRE CONTRAT. Contrat et temps de travail : CDD - temps plein. Début du contrat : Dès que possible Rémunération : Coefficient 285 de la convention Eclat soit 1986.37€ brut pour 35h/semaine. Lieu : Poste basé à AUTRANS, déplacement à prévoir au Siège de Grenoble pour travailler en continuité avec les collègues des pôles ressources et vacances. 4/ VOTRE CANDIDATURE : Réception des candidatures jusqu'au 8 décembre 2024. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement@laligue38.org Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Direction du Centre le Vertaco : 06.33.28.05.24.
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de VILLARD-DE-LANS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon FRAIS & SEC en recrutant des employés commerciaux H/F.
Le magasin est situé en secteur montagne dans une station de ski, accès très facile à 30km de Grenoble. Très bon cadre de vie.
**Pour la saison d'Hiver 2024/25: du 05/12/24 au 31/03/25** Au sein de l'AUBERGE DES ALLIERES située sur le domaine skiable : - vous effectuez l'aide en cuisine (épluchages, coupage de légumes et préparations froides) - vous participez à la plonge et l'entretien du poste de travail, rangement vaisselle, débarrassage - Service du midi uniquement, travail le samedi et dimanche, 2 jours de repos dans la semaine - posséder son propre moyen de locomotion est préférable Expérience appréciée dans les compétences du poste Salaire à négocier selon profil et expérience ATTENTION : POSTE NON LOGE Possibilité d'heures supplémentaires.
Pour la saison d'hiver, nous recrutons serveurs/serveuses (débutant(e)s accepté(e)s). Possibilité de logement. Vous intégrez l'équipe de Restauration (Restaurant labellisé Maître Restaurateur).35h et +/semaine- Possibilité de logement- Avantage nourriture- Tenues blanchies. Vous êtes diplômé(e)s en Hôtellerie Restauration et/ou vous avez acquis une formation significative dans un poste similaire qui propose une Restauration Traditionnelle à une clientèle de séjour;
La collectivité recherche un/une animateur.trice petite enfance, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « la Maison des Oursons», à Villard de Lans (effectif de 30 à 35 enfants). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, dans le cadre d'un travail d'équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Accueillir l'enfant et sa famille √ Impulser et entretenir une relation de confiance avec les familles √ Favoriser l'intégration progressive des enfants dans la structure √ Echanger, être à l'écoute et être en capacité à relever ou à transmettre les informations écrites et orales nécessaires à la bonne prise en charge des enfants. Favoriser le développement et la socialisation des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité √ Observer les enfants individuellement et dans le groupe dans le but d'adapter et de personnaliser leur prise en charge √ Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant et savoir y répondre √ Favoriser l'autonomie et l'éveil en proposant et en animant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun √ Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des règles d'hygiène, santé, sécurité √ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure √ Être acteur/actrice, en lien avec la directrice de la structure et l'infirmière de l'alimentation de l'enfant; prendre en charge la préparation des biberons. Participer à la dynamique d'équipe de la structure dans le respect du cadre hiérarchique √ Respecter l'organisation du travail quotidien √ Être acteur/actrice des projets et temps d'échanges autour des enfants √ Contribuer de manière active à l'élaboration et à la réactualisation du projet d'établissement ainsi qu'à sa mise en œuvre √ Participer aux réunions d'équipe, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques et réunions de la collectivité √ Accompagner les stagiaires CONDITIONS D'EMPLOI √ Poste ouvert par la voie contractuelle - CDD de 10 mois √ Poste basé à Villard de Lans RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire en vigueur (par référence au grade d'agent social) √ Régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 28h travaillées hebdomadaires √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Forfait mobilité durable
Son Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes, recherche son/sa commis de cuisine. Le/la commis de cuisine assurera la production de la restauration collective du centre et l'entretien de la cuisine, selon les objectifs et directives du/de la Chef.fe ou du/de la Second de cuisine. Organisation générale : Le/la commis de cuisine travaille soit avec le Chef.fe dans l'équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00), soit avec le Second de cuisine dans l'équipe de l'après-midi (+/- 13h30 à 20h30). Selon la période d'activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1/ Approvisionnement et Stockage - Participer à la réception et au contrôle de la conformité des denrées alimentaires lors des livraisons - Réaliser le stockage des marchandises 2/ Préparation Culinaire - Suivre des fiches techniques recette - Mettre en œuvre les directives de son/sa responsable - Préparer les ustensiles de cuisine - Rassembler et Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des repas en suivant les recettes - Réaliser les étapes primaires de préparation culinaires : éplucher, couper, émincer etc - Cuire certains plats ou de parties spécifiques des repas, en respectant les normes de sécurité alimentaire ; 3/ Service - Réaliser le montage des plats avant leur distribution - Participer au service au besoin 4/ Hygiène et sécurité - Nettoyer et ranger les équipements de cuisine et les espaces de travail - Participer à la plonge - Suivre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire VOTRE PROFIL : BAC professionnel restauration, CAP ou Titre professionnel en restauration. Une première expérience réussie en saison ou en apprentissage sera un plus. Vos compétences : - Connaitre et mettre en œuvre les techniques de production de repas en restauration collective : techniques de manipulation des aliments, de cuisson - Connaitre et savoir appliquer des recommandations HACCP en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Connaitre et savoir appliquer les principes de conservation et de la chaîne du froid - Connaitre et savoir appliquer les principes élémentaires de conditionnement, étiquetage et stockage - Réaliser l'entretien, le nettoyage et la désinfection des équipements et des locaux - Suivre des recettes et fiches techniques de production - Connaitre et savoir faire fonctionner des équipements de cuisine standard de la restauration - Connaitre et savoir appliquer les règles de stockage Vous êtes : ponctuel, rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve, avec un bon esprit d'équipe VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement@laligue38.org Réception des candidatures jusqu'au 10-12-24 - Prise de poste au plus tard Début Janvier 2025. Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Direction du Centre le Vertaco : 06 33 28 05 24
Son Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche son/sa Second de cuisine. Il/elle assurera le bon fonctionnement de la restauration collective du centre et la bonne tenue de la cuisine, selon les objectifs et directives du/de la Chef.fe de cuisine. Le/la second Cuisine prend le relais du/de la Chef.fe et travaille en parfaite entente avec lui/elle. Le/la second Cuisine organise et dirige son équipe (3 personnes), tout en apportant son concours dans la gestion de l'économat, afin d'assurer la production alimentaire des repas du soir. Organisation générale : Le/la Chef.fe assure le lancement, la feuille de route de la journée avec son équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00) et l'économat, puis il/elle passe le relais à l'équipe de l'après-midi (+/- 13h30 à 20h30) sous la responsabilité du second de cuisine. Selon la période d'activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1/ Coordination et production culinaire - Mettre en œuvre les directives du chef de cuisine pour la production alimentaire - Maîtriser les documents de travail : plans de tables, effectifs semaine, menus - Préparer des entrées, plats chauds, fromage et desserts & particularités alimentaires (Régimes, allergies) selon les menus préétablis - Assurer l'envoi des services en relation avec le personnel de salle. - Diriger, assurer et contrôler le nettoyage de la vaisselle et de tous matériels utilisés pour la confection des repas et lors du service - Veiller au bon fonctionnement du matériel de la cuisine - Appliquer les procédures en matière d'hygiène alimentaire et culinaire ainsi que les normes de sécurité en vigueur 2/ Assurer le suivi qualitatif et la traçabilité de sa production 3/ Intégrer la démarche éco-citoyenne de la structure : réduction de l'usage d'énergie / tri sélectif etc. 4/ Assister le/la chef.fe dans la gestion de l'Economat et le management de l'équipe VOS CONNAISSANCES : - Techniques de production de repas en restauration collective : techniques de manipulation des aliments, de cuisson, mode de conditionnement - Connaissance des produits : sélection des ingrédients et optimisation de la qualité des plats préparés - Connaissance des méthodes de stockage, de conservation et de conditionnement alimentaire - Connaissance des particularités alimentaires (allergies, régimes spécifiques) et de l'adaptation des menus. - Bonne connaissance des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité (HACCP) VOS COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtriser les techniques culinaires de base - Préparer, cuire et dresser des hors-d'œuvre, des entrées chaudes et des desserts - Préparer et cuire des plats au poste chaud - Diriger et contrôler le nettoyage et l'entretien des matériels et des locaux de cuisine - Gérer les stocks de produits alimentaires, contrôler les inventaires et passer les commandes - Organiser et animer un travail d'équipe Vous êtes : méthodique, organisé.e, polyvalent.e, rigoureux.se, adaptable, réactif.ve VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement@laligue38.org Réception des candidatures jusqu'au 03-12-24 - Prise de poste au plus tard fin décembre. Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Direction du Centre le Vertaco : 06 33 28 05 24
L'association Afiph recrute un AES, ou Aide soignant, ou ME, pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques. Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies - Accompagner la vie quotidienne - Participer à la mise en place et au suivi des projets individualisés - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à la rédaction des écrits professionnels Rémunération Selon CCN66 + reprise ancienneté + prime ségur Travaille en semaine et week-end
AFIPH Assocation départementale de parents loi 1901
La Régie Personnalisée du Centre Culturel et Sportif (RPCCS) « le Cairn » recrute un(e) CHARGE(E) de création graphique F/H par voie contractuelle en contrat déterminé d'une durée de 6 mois en remplacement d'un fonctionnaire indisponible Poste à temps complet (35 heures hebdomadaire) - Catégorie B Contexte: Le Centre Culturel et Sportif Le Cairn a ouvert en septembre 2015. La régie personnalisée centre culturel et sportif (RPCCS) assure la gestion de l'équipement et sa programmation culturelle. La Régie d'Exploitation des Montagnes de Lans gère en régie directe les remontées mécaniques (ski alpin et fond). La-le chargé(e) de création graphique interviendra au sein de la RPCCS et de son équipe de 4 personnes, renforcée ponctuellement par des prestataires externes. Sous l'autorité de la directrice de la RPCCS, le-la chargé(e) de création graphique aura pour missions : → MISSIONS PRINCIPALES - Création des identités visuelles adaptées aux différents projets de la collectivité - Conception, réalisation et mise en page des différents supports graphiques - Respect des cahiers des charges, des chartes graphiques, des délais et des coûts - Suivi et contrôle des étapes de la chaîne graphique - Participation à la vie de l'équipement et de la commune - Mise à jour ponctuelle des sites internet du Cairn et de la mairie → DONNEES RELATIVES AU POSTE Conditions d'exercice : Le temps de travail sera partagé selon la répartition suivante : - Régie personnalisée Centre Culturel et Sportif : 50 % - Régie des remontées mécaniques : 20 % - Services généraux de la commune : 30 % - Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service et des pics d'activité liés à la production des supports. Travail en lien avec les usagers, les élus et les partenaires internes et externes (directeur d'exploitation de la Régie des Remontées Mécaniques, Directrice Générale des Services de la Commune, services de la commune de Lans en Vercors) → DUREE : Remplacement d'un agent public sur poste permanent statutaire à compter du 27 janvier 2025 jusqu'au 29 juillet 2025, à temps complet - Cadre d'emploi Filière technique - catégorie B. → REMUNERATION : Statutaire + régime indemnitaire + COS38 + participation prévoyance et/ou mutuelle. →PROFIL : - Excellente maîtrise des logiciels de bureautique et de PAO traditionnels (Indesign, Photoshop, Illustrator, etc) - Gestion de sites web (CMS wordpress) - Maîtrise des contraintes et les différentes étapes de production de la chaîne graphique - Respect des consignes données et des délais - Créativité, dynamisme - Adaptabilité, réactivité, polyvalence, discrétion professionnelle, disponibilité Pour répondre à cette offre : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivations à : Madame la Présidente, Régie Personnalisée Centre Culturel et Sportif, 180 rue des écoles, 38250 Lans en Vercors ou par courriel : administrationlecairn@lansenvercors.fr Renseignements : Marie Freydière, directrice : 04.76.95.50.05 directionlecairn@lansenvercors.fr Date limite de réception des candidatures : 13 décembre 2024 à 17h Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens organisés en fonction. Poste à pourvoir le 30 janvier 2025.
Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, dynamique, idéalement avec une première expérience en hôtellerie pour la saison d'hiver 2024-2025, du 15/12 au 31/03, en CDD saisonnier, 35h/semaine. - Nettoyage des chambres en recouches et à blanc - Gestion des envois/réceptions en blanchisserie - Tenue des stocks de produits d'entretien - Entretien des communs Vous travaillez de 9h00 à 17h00. 2 jours de repos par semaine en fonction du planning. ** Poste non logé ** Notre établissement familial est situé à proximité du centre-village et en face d'un arrêt de navette. Venez intégrer notre équipe!
Hôtel familial de 18 chambres, situé à Villard-de-Lans, à proximité du centre-village. Une offre de restauration est proposée également sur place.
Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de technicien(ne) contrôle qualité. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) à la responsable QHSE, vous êtes amené(e) à garantir la qualité des produits en réception, en cours et en fin de fabrication. Pour ce faire, vous aurez la charge de : - Suivre les procédures, fiches de contrôles et documents QHSE - Effectuer des contrôles réceptions, en dehors de ceux réalisés par le responsable laboratoire et travailler avec la responsable qualité fournisseurs (QF) pour le traitement des non-conformités - Analyser les non-conformités internes et externes avec les services compétents - Proposer les actions curatives, communiquer aux services concernés et / ou au service clients et en suivre la mise en œuvre - Rechercher les causes racines en collaboration avec les services compétents - Suivre la mise en œuvre et l'efficacité des actions correctives et préventives - Clôturer les dossiers de non-conformités - Créer et modifier les documents de contrôle - Réaliser les défauthèques - Statuer sur une décision qualité en l'absence de la responsable QHSE Venez développer votre potentiel ! - Vous avez une expérience de minimum deux ans sur un poste similaire - Vous disposez d'un Bac ou Bac+2 en qualité - Vous parlez un anglais professionnel (B2) - Vous maitrisez un ERP et les outils bureautiques, ainsi que les outils de résolution de problème (arbre des causes, 5 pourquoi, 5M) et les outils qualité (8D, AMDEC) - Vous avez de bonnes connaissances du milieu industriel, mais aussi électriques et mécaniques - Vous savez lire des plans - Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard(e) et polyvalent(e) - Vous êtes rigoureux(euse) et vous savez vous adapter aux différents environnements L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Contexte : création de poste - Lieu de travail : Saint-Gervais (38) - Type d'offre : CDI - Horaires : 35heures sur 4 jours (du lundi au jeudi) - Rémunération : 30 k€ / an - Date de démarrage souhaitée : dès que possible Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Etape 1 : préqualification téléphonique - Etape 2 : session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Etape 3 : test d'analyse comportementale DISC & forces motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues - Etape 4 : entretien avec le service RH et le manager
Au sein d'un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, vous assurez en autonomie le service d'une vingtaine de couverts et en binôme si plus de couverts. Activités/tâches : accueil clientèle, prise de commandes, service à l'assiette et service des boissons, entretien de la salle, plonge semi-automatique. Temps de travail hebdomadaire : 35H, 2 jours repos consécutifs Vos horaires sont de 10h à 15h et de 18h15 à 22/23h. (variables) Vous pouvez être logé. (à voir avec le gérant)
Notre établissement Hôtel-SPA-Restaurant (cuisine traditionnelle) labellisé Maître Restaurateur recrute son second (de) de cuisine.. Vous êtes doté(e) d'un talent culinaire affirmé et confirmé par un parcours professionnel, devenez le bras droit indispensable de notre chef de cuisine. Veillez à la bonne marche de tout ce qui se passe en cuisine, Vérifiez en permanence la satisfaction des clients, Veillez au respect des règles d'hygiène, Réalisation des plats et surveillance de ses subalternes
Un responsable nordique et équipements sportifs de la Direction Sport et Nature (H/F) Titulaire de la FPT ou contractuel(le) A temps complet sur un poste permanent de catégorie B Poste à pourvoir au plus tôt Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice Sport et Nature et du responsable d'exploitation des activités touristiques, vous aurez la charge de l'organisation des activités nordiques et la gestion technique des équipements sportifs de la commune. Activités principales - Responsable des sites nordiques o Assurer l'organisation de l'ensemble de l'activité nordique de la commune (centre et foyer nordique, pistes de ski de fond, stade de biathlon, sentiers raquettes et traineaux à chien) o Recruter et organiser l'équipe des permanents et saisonniers de la saison hivernale (dameurs, pisteurs, contrôleurs.) o Suivi de la qualité des pistes nordiques o Travail en collaboration avec le responsable d'exploitation des activités touristiques pour le bon fonctionnement des sites nordiques o Force de proposition pour l'évolution des sites nordiques en vue de la diversification des activités de la commune - Responsable technique des équipements sportifs - Assurer l'exploitation et de la maintenance des équipements sportifs communaux : piscine, gymnase, sentiers pédestres et VTT, équipements sportifs de proximité, tour spéléo - Gestion et entretien de la piscine municipale estivale - Collaboration avec le responsable d'exploitation des activités touristiques pour l'entretien des pistes de ski alpin et de fond, des sentiers pédestres et VTT Profil recherché : - Connaissance des spécificités de la montagne et de la gestion d'un domaine nordique - Connaissance dans la gestion des équipements sportifs. - La connaissance du fonctionnement d'une piscine serait un plus - Management d'une équipe de saisonniers et de permanents - Maitrise des règles de sécurité - Maitrise des outils informatique - Capacité rédactionnelle Conditions de recrutement : - Temps complet, 35 heures hebdomadaires avec horaires irréguliers - Déplacements permanents sur les sites d'intervention sur les points de vente - Rémunération statutaire, cadre d'emploi de catégorie B, - COS38, mutuelle
Autrans-Méaudre en Vercors est, depuis le 1er janvier 2016, une commune nouvelle de 3 172 habitants environ. Son territoire fait partie du parc naturel régional du Vercors et de la Communauté de Communes du massif du Vercors à 37 kms de Grenoble. La commune dispose de nombreux équipements sportifs (gymnase, tennis, skate-park, piscine, tour spéléo.) et d'une station touristique été/hiver offrant de nombreuses activités à sa clientèle : ski alpin, ski nordique, raquettes, VTT, randonnées .
Centre de vacances, 75 lits, organisant des séjours vacances et classes de découverte pour enfants et adolescents, recherche employé (e) polyvalent Service-Ménage-plonge (H/F). Missions : Effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien des locaux de l'établissement hormis les locaux de cuisine (chambres, salles de travail, locaux communs, bureaux), Participer à l'accueil et à l'animation de la salle de restaurant; dresser, agencer les tables et assurer le service, débarrasser les tables, ramener à la plonge la vaisselle et le cas échéant effectuer les opérations de nettoyage. Assurer le nettoyage quotidien de la salle de restaurant. Doit travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) et veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et des procédures de nettoyage Candidature : LM + CV à envoyer par mail Disponibilité exigée. Travail le week-end. Possibilité de poste nourri logé. A pourvoir à compter du 15 Janvier 2025
Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Régleur opérateur en compression. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au responsable atelier compression, vous êtes amené(e) à réaliser les réglages des machines et à renforcer notre équipe en place. Pour ce faire, vous aurez la charge de : - Assurer les tâches techniques de lancement et de suivi des séries : montage des moules, réglage des machines et démarrage. Vous êtes positionné(e) en binôme le temps d'apprendre ces techniques et de prendre en main le poste. - Manager l'équipe en place et superviser la réalisation de la production. - Garantir la qualité des pièces produites et de la productivité de votre équipe. - Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements (nettoyage, mises à niveau). - Assurer des tâches de production entre 30% et 40% de votre temps (moulage de pièces de compression). Venez développer votre potentiel ! - Vous possédez un Bac pro ou un Bac +2 en plasturgie. - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. - Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard(e), rigoureux(euse) et polyvalent(e). L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France. - Un management participatif et collaboratif. - Une ambiance conviviale. - Contexte : accroissement d'activité. - Lieu de travail : St-Gervais-Le-Port. - Type d'offre : CDI. - Statut : non- cadre, 35 heures sur 4 jours ou 4.5 jours suivant l'emploi du temps (4 jours pour l'équipe d'après-midi, 4.5 jours pour l'équipe du matin), travail en 2/8 ou 3/8 si besoin. - Rémunération : à partir de 35k€ négociable selon le profil. - Date de démarrage souhaitée : dès que possible. Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement : - Etape 1 : Premier entretien téléphonique par le service RH. - Etape 2 : Préqualification téléphonique. - Etape 3 : Session d'information collective dans nos locaux de Saint Gervais pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir. - Etape 4 : Entretien avec le service RH et le management.
Notre hôtel restaurant recrute pour la saison d'hiver un(e) Valet / Femme de chambre Le poste est à pourvoir à partir du 21 décembre jusqu'au 16 mars, Les dates peuvent évoluer en fonction de la clientèle . Le poste est à 30h par semaine, 2 jours de congés Nous demandons de s'adapter en fonction de la charge de travail, les semaines sont irrégulières et il peut parfois avoir 1 jour de congé . Le travail est en continu, nous travaillons les jours fériés et weekend. Les compétences sont d'avoir de la rigueur , de la discrétion, une bonne capacité physique. Les tâches sont les chambres à blanc, les recouches, entretien des communs , repassage . Horaire de 9h à 16h30
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de VILLARD-DE-LANS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels (fromagerie, charcuterie et poisson) en recrutant un Vendeur alimentaire H/F.
***SAISON HIVER 2024 *** Encore plusieurs postes à pourvoir ! Pendant la période hivernale du 01/11/2024 au 31/03/2025, le Département de l'Isère renforce ses équipes d'agents d'exploitation dans ses centres d'entretien routier. Dans ce cadre, vous participez au sein d'un collectif à la réalisation des tâches courantes d'entretien et d'exploitation de la route, de maintenance de la signalisation, d'intervention sur événements, d'entretien de la chaussée, des ouvrages et des dépendances routières et de patrouillage sur le réseau. Vous serez également amené à intervenir dans le cadre spécifique de la viabilité hivernale : déneigement, patrouillage, traitement du réseau routier. Un compagnonnage et des formations sont prévues. Activités : Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, balisage, mise en place de signalisation) Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux Assurer la maintenance de la signalisation verticale Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage...) et l'entretien des ouvrages d'art Assurer la viabilité hivernale (patrouillage sur certains secteurs, déneigement, traitement...) Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de l'exploitation de la route - Connaissance de la signalisation temporaire - Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier - Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier - Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement - Connaissance des techniques de l'exploitation de la route - Connaissance du code de la route - Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages - Goût pour les travaux manuels et la pratique du terrain Prérequis : Titulaire du permis B depuis plus d'un an Titulaire du permis C Spécificités du poste : - CDD 5 mois - de novembre à mars - 40 heures - rémunération fixe - Astreintes et heures supplémentaires rémunérées - Astreintes Viabilité Hivernale rémunérées - Astreintes à domicile Rémunération : 2 233€ brut/mois
Recherche un agent(e) d'entretien en maintenance du 11 au 24 novembre 2024 pour travailler dans un centre de vacances. Possibilité de logement sur place.
** Pour la saison Hiver 2024/25 : du 05 décembre au 31/03/25 ** Au sein d'une auberge d'altitude, vous effectuez : - la mise en place de la salle - l'accueil de la clientèle - la prise de commandes - le service - le nettoyage du poste de travail - mise en assiette des desserts - déneigement ATTENTION : POSTE NON LOGE - service du midi uniquement, travail le samedi et dimanche, 2 jours de repos dans la semaine - posséder son propre moyen de locomotion est préférable Expérience appréciée dans la restauration Salaire à négocier selon profil et expérience Possibilité d'heures supplémentaires
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et des adolescents, tout en favorisant leur développement personnel et leur bien-être ? En tant que Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice dans une Maison d'enfants à caractère social (MECS), vous pourrez : - Accompagner et soutenir les enfants et adolescents dans la construction de liens solides avec leur environnement, tout en respectant leur individualité. - Collaborer avec l'entourage (familles, éducateurs, partenaires) pour assurer une prise en charge éducative de qualité et contribuer à l'épanouissement des jeunes. - Animer et réguler la vie de groupe, en mettant en place des activités stimulantes et en cultivant une dynamique positive entre chaque individu et le groupe. - Soutenir leur autonomie en les impliquant dans l'organisation de la vie quotidienne et en leur offrant les clés pour devenir acteur de leur parcours. - Accompagner des activités variées, qu'il s'agisse d'apprentissages, de loisirs, de sports ou d'activités culturelles, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'institution. - Encourager les interactions sociales, en créant des opportunités de rencontre et de partage pour favoriser la prise d'initiative et le développement personnel. - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets éducatifs sur mesure, adaptés aux besoins de chaque enfant et adolescent, dans le cadre d'un projet global. Sur ce poste vous travaillerez en journée et sur des horaires d'hébergement. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement éducatif, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez avoir un impact concret sur le parcours des jeunes, cette mission est faite pour vous !
Village vacances et Centre de Congrès situé dans un parc arboré de 11 ha, orienté plein sud au cœur du Parc Naturel du Vercors. Ouvert toute l'année à tous les publics, hébergement, restauration, animation. 105 chambres de 2 à 4 lits et 33 appartements de 2 à 12 lits. 5 chambres aménagées PMR. - Domaine de responsabilités : - Evaluer le niveau de départ du ou/des pratiquants et déterminer les objectifs sportifs; - Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel et les équipements nécessaires; - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique; - Effectuer le suivi du matériel et des équipements; - Réaliser le bilan hebdomadaire du projet d'animation sportive et proposer des évolutions si nécessaire; - Maitriser Les gestes d'urgence et de secours; - Connaître les règles de sécurité des biens et des personnes; - Appliquer les techniques d'animation de groupe, les techniques d'entrainement sportif ainsi que les techniques pédagogiques; Poste à pourvoir du 23 décembre jusque fin février. Possibilité de logement (forfait de 90€ mensuels). Rémunération : à partir de 2100€ brut, selon profil et expérience. ** BNSSA OBLIGATOIRE **
L'association Afiph recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques. Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants : - Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement - Accompagner la vie quotidienne - Mettre en place des activités à visée thérapeutique - Mettre en place et suivre les projets individualisés - Participer aux réunions institutionnelles - Assurer des références éducatives - Réaliser des écrits professionnels Rémunération Selon CCN66 + reprise ancienneté + prime ségur Travail en semaine et week-end
Au sein d'un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, avec une petite équipe dans la bonne humeur et en musique. Vous assisterez la chef pour préparer les menus pensionnaires et passages, en autonomie lors des petits services, 2 jours de repos consécutifs. Vous êtes, autonome, créatif, rigoureux, passionné, doté d'un fort sens du détail et soucieux du travail bien fait. Préparation culinaire, réalisation des cuissons, dressage des assiettes poste froid et chaud, entretien du poste et des ustensiles de travail, plonge semi-automatique 2 jours de repos consécutifs Travail midi et soir
Nous recherchons un boulanger ayant l'expérience du travail sur levain afin de renforcer notre équipe.
La Boule d'Antan est une boulangerie bio créée en 2003. Suite à une reconversion professionnelle, Alain MONTARD souhaitait retrouver un mode de vie plus authentique dans le respect de l'environnement dans le cadre exceptionnel de Villard de Lans. Le pain et les viennoiseries sont fabriqués tous les jours en conservant intacte la passion initiale pour la réalisation de pains bio au levain, bien levés et de bon goût. La devise de la Boule d'Antan se résume dans les 3 B : Bio, Beau et Bon.
Aquila RH Voiron, votre agence dédiée au recrutement en CDI, CDD et Intérim, place l'humain au coeur de ses valeurs : transparence, écoute et proximité Notre consultant RH spécialisé dans les métiers de l'industrie lance une recherche active pour un Opérateur régleur en injection plastique H/F en intérim. Le poste est situé à Saint Gervais (à proximité de Vinay) et est à pourvoir au plus vite. Les avantages de l'entreprise: - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi - Horaires de journée : 7h 12h / 13h 16h45 - Tickets restaurants, prime d'activité, prime de présence Les avantages à rejoindre Aquila RH sont nombreux: - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilité d'acompte de salaire hebdomadaire si besoin - Programme de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - Nombreuses réductions via notre programme équivalent CE - Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - Accompagnement et aides du FASTT - Un contact personnalisé pour vous soutenir avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Montage et démontage des outillages et des moules - Démarrage de la production - Réglage des presses - Conditionnement des pièces - Respect des process, qualité et des délais Votre profil: Vous avez une formation (Bac Pro, BTS) dans le secteur de l'industrie et plus particulièrement dans la plasturgie? Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance? La plasturgie n'a plus de secrets pour vous On vous qualifie souvent comme minutieux et attentif au détails? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant! - Expérience similaire sur un poste de régleur(se) dans le secteur de la plasturgie
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir Le contrat est à temps partiel 10h par semaine CDI à pourvoir le plus tôt possible
Lans en Vercors est une petite commune de moyenne montagne située à 22 minutes de Sassenage en voiture (route déneigée en période hivernale). Son cadre rural et son dynamisme en font un lieu de vie agréable pour petits et grands. La « crèche halte-garderie les 3 p'tits tours » est une crèche associative qui porte un projet dynamique et centré sur le partage, le respect, l'autonomie et les activités d'extérieur Nous recherchons une auxiliaire de puériculture en CDI pour le mois de janvier pour compléter son équipe composée d'une infirmière puéricultrice, d'un éducateur de jeunes enfants, d'une auxiliaire de puériculture et de 4 animatrices petite enfance Vos missions au sein de notre crèche associative de 22 places seront : - Effectuer les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie et sa socialisation - Accueillir et accompagner les parents et les enfants dans le cadre du soutien à la parentalité - Veiller à la santé de l'enfant - Travailler en Équipe
A Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour promouvoir et vendre nos fromages de terroirs et ainsi ravir les papilles de nos clients ! Nous avons besoin de nouveaux collaborateurs pour compléter l'équipe Magasin et ce même si vous n'avez jamais expérimenté la vente. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDD de 3 mois dans une entreprise en constante évolution grâce à ses salariés. Poste à visée pérenne. - Embauche prévisionnelle au 16/12/2024 - Travailler les week-ends, oui . *Mais avec une rémunération en conséquence = +25% tous les samedis, tous les dimanches payés doubles ! - Une organisation du temps de travail planifiée trois semaines à l'avance : * hors vacances scolaires = 8h30 - 12h00 / 13h45 - 18h30 * durant les vacances scolaires = magasin ouvert non-stop entre 9h00 et 19h00, différents horaires en journée continue et coupée. - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées ! - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe, - Un management de proximité accessible qui vous permet une bonne intégration et de progresser. Vos actions au quotidien sont : - Participer à la commercialisation de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! Mais aussi une multitude de produits du terroirs fabriqués localement ou artisanalement. - De la réception des marchandises, en passant par les réassorts, la préparation de commande et jusqu'au conseil client et la vente, - Entretenir les environnements et matériel de découpe et de vente dans les règles d'hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire, ainsi que les règles de traçabilité. - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un magasin proposant une grande variété de produits et de services. Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e), - Vous savez vous adapter et faites preuve d'une grande capacité de travail en équipe, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie. Si cela vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation et un CV, en précisant l'offre à laquelle vous postulez, Par mail : production@vercorslait.com
Son Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche son/sa Chef.fe de cuisine. Il/elle assurera la responsabilité du fonctionnement de la restauration collective du centre, en pension complète, selon les attendus de la Direction avec laquelle il/elle aura définit les objectifs et à laquelle il/elle rendra compte. Le/la Chef.fe de Cuisine joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de la cuisine du Centre de la mise en place à la fermeture de la cuisine. Il/elle organise et dirige son équipe (1 second de cuisine, 1 cuisinier, 1 commis, 1 apprenti, 1 plongeur), tout en gérant son économat, afin d'assurer la production alimentaire quotidienne. Le/la Chef.fe assure le lancement, la feuille de route de la journée avec son équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00) et l'économat, puis il/elle passe le relais à l'équipe de l'après-midi (+/- 13h30 à 20h30) sous la responsabilité du second de cuisine. Selon la période d'activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des repas faits maison, le respect des régimes alimentaires spécifiques. Ce poste inclus également le déploiement d'une restauration durable (choix des menus, des produits, réduction du gaspillage alimentaire etc.) en lien avec l'Eco labélisation du centre de vacances. Le/la chef.fe de Cuisine contribue ainsi à créer un environnement culinaire sain, durable et accueillant pour tous les jeunes du Centre. À ce titre, il/elle intègre le fonctionnement du centre de manière générale, en prenant en compte les spécificités de l'accueil d'une clientèle plurielle. Il/elle agit en conformité avec les valeurs de la Ligue de l'enseignement, le projet éducatif du service vacances/classes de découverte, et les textes légaux liés à l'accueil de mineurs et aux ERP. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Organiser, superviser et participer à la production des repas - Collaborer à la gestion du budget et des achats. - Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks. - Contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux. - Encadrer, Manager et gérer le temps de travail de l'équipe de cuisine - Participer à la mise en œuvre d'une restauration durable Vos compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires de base - Préparer, cuire et dresser des hors-d'œuvre, des entrées chaudes et des desserts - Préparer et cuire des plats au poste chaud - Diriger et contrôler le nettoyage et l'entretien des matériels et des locaux de cuisine - Gérer les stocks de produits alimentaires, contrôler les inventaires et passer les commandes Vos compétences humaines : - Organiser et animer un travail d'équipe - Savoir motiver, transmettre à et aider votre brigade : elle vous le rendra bien ! - Prévenir et gérer les conflits - Palier aux imprévus VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement@laligue38.org Réception des candidatures jusqu'au 03-12-24 - Prise de poste au plus tard fin décembre. Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Direction du Centre le Vertaco : 06 33 28 05 24
Vous êtes passionné(e) par l'électronique et le câblage ? Nous avons une opportunité pour vous chez notre client, numéro 1 dans la conception d'armoires électriques. Cette entreprise innovante depuis plus de 50 ans recherche des monteurs-câbleurs (F/H). Vos missions principales consisteront à : - Réaliser le câblage d'équipements industriels selon les plans fournis. - Effectuer des tests de fonctionnement et de sécurité. Les postes sont en horaires de journée du lundi au jeudi. Vous êtes idéalement doté d'un diplôme en électromécanique et/ou avez des notions en câblage électrique. Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et vous êtes toujours prêt(e) à apprendre et à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous vite ! Ref : OLY Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis 1920, la société DEPAGNE fabrique des appareillages de distribution électrique basse tension en Isère (France) et est devenue leader européen sur le marché des bornes portuaires. Elle est aussi une référence depuis plus de 40 ans sur le marché français des raccordements de candélabres et d'éclairage public. La société, qui emploie 150 collaborateurs sur 3 sites autour de Grenoble est en pleine transformation pour conquérir toujours plus de marchés. Nous recherchons un(e) monteur(euse) - câbleur(euse) en CDI pour notre site de Saint-Gervais (Isère - proche de Saint-Quentin sur Isère / St Marcellin). Les missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'atelier, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et / ou du technicien d'atelier / contrôleur. Afin de répondre aux besoins de la production, vos missions sont les suivantes : - Préparer le poste de travail (se mettre dans les meilleures conditions de travail et sécurité). - S'approvisionner et s'assurer de disposer de tous les composants (nomenclature). - Réaliser ses propres croquis, schémas, nécessaires à la bonne réalisation du montage / câblage. - Participer activement à la réalisation du support et à l'implantation des composants. - Contrôler les produits, ensembles et sous-ensembles. - Installer les cartes et / ou composants électriques lors de la fabrication de l'équipement. - Couper, dénuder, raccorder les fils et câbles (finitions). - S'assurer de la conformité de son travail en réalisant un autocontrôle permanent. - Câbler : réaliser les liaisons électriques entre les différents composants en respectant les normes et « les règles de l'art ». - Finitions : réaliser et former les torons, réaliser les mises à la terre, vérifier les serrages, fermer les goulottes, nettoyer, trier et ranger le matériel restant. Exigences du poste : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (ex : porter les équipements de protection individuelle). - Dans le respect du cadre légal : réaliser des heures supplémentaires à la demande du responsable des services généraux. Formation : - Bac pro électrotechnique, CAP / BEP électrotechnique. - Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du câblage. Savoir-être : - Rigueur : respecter un cadre ou des règles prédéfinies (des spécifications relatives à des produits, le planning de fabrication). - Contrôle : faire contrôler les produits finis par le contrôleur - câbleur ou son remplaçant. - Esprit d'équipe : réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec ses collègues, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire. - Être force de proposition : avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des améliorations au sein de son service, de l'entreprise. Avantages : - Tickets restaurant. - Primes. - Intéressement et participation. - Mutuelle.
Le psychologue (H/F) intervient dans le cadre des compétences du Conseil départemental de l'Isère en matière d'insertion, de prévention et de protéction de l'enfance. Activités principales : Entretiens individuels avec les allocataires RSA, leur famille dans le cadre des missions de prévention et de protcetion de l'enfance Soutien technique auprès des professionnels Participation aux instances insertion et aux instances solidarité où sont traitées les situations complexes notamment en prévention dans le cadre de la protection de l'enfance, des majeurs vulnérables et de la perte d'autonomie Réalisation d'évaluations ou de diagnostics psychologiques Participation aux réunions Départementales insertion CDD de 10h/mois : en moyenne, 5heures pour l'insertion et 5 heures pour la prévention et protection de l'enfance
Notre SPA et Institut au Grand Hôtel de Paris recrute à partir de début décembre pour renforcer son équipe en CDD et/ou CDI un(e) Praticien(ne) en Esthétique. Situé au coeur de Villard de Lans notre SPA propose à sa clientèle Hôtelière et externe toute une carte de soins. Vous avez un bon esprit d'équipe,une excellent relation client, et surtout êtes passionné(e) par votre métier alors venez rejoindre notre équipe et participer de l'accueil téléphonique aux soins et vente de nos produits (Sothys)
Le Grand Hôtel de Paris est à lui seul une page d'histoire de Villard de Lans. Depuis 130 ans il demeure une destination séjour par excellence au cœur du Vercors.
Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) est une association créée en 1983 qui intervient auprès de patients, sur prescription médicale, dans l'optique du maintien à domicile. L'association est animée par un Conseil d'Administration composé de bénévoles adhérents de l'ADMR. L'association agit en coordination avec les acteurs sociaux, médicaux sociaux et sanitaires. Nos bénéficiaires sont des personnes âgées résidant sur les 11 communes des cantons de Villard-de-Lans et de la Chapelle-en-Vercors (Vercors Nord - proche Grenoble). Les services apportés aux personnes aidées sont les suivants : - Assurer les soins d'hygiène et de confort, - Apporter à la personne une relation d'aide centrée sur l'écoute et l'accompagnement tout en respectant ses modes de vie, habitudes et valeurs. L'association recherche 2 aides soignant.es en CDI modulé, diplômé.es ou faisant fonction, inscrit.es dans un parcours de formation diplômant (ex: VAE) sur la base de 130 heures, avec véhicule de service et téléphone professionnel. Contrats : - Temps plein ou temps partiel en CDI, - Reprise de l'ancienneté selon conditions, - Primes. Avantages : - Véhicule de service, - Téléphone professionnel, - Matériel de soins et vêtements professionnels. Venez rejoindre notre équipe et travailler dans une ambiance conviviale, où vous trouverez échange, soutien et coordination entre les acteurs du service et du secteur. N'hésitez plus et venez nous rencontrer pour échanger sur nos besoins et perspectives respectives.
Vous exercez, sous la responsabilité de la directrice et des coprésidentes de l'association. Vous réalisez vos missions auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Vos missions : Accompagner et aider les personnes dans - les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, la toilette, l'alimentation ) - les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, préparation des repas, travaux ménagers) - les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir ) Quelles que soient les missions principales du ou de la salariée, il ou elle doit assurer les missions inscrites sur la fiche de poste ainsi que les missions transverses suivantes : - Participer au repérage des fragilités de la personne, veille à sa sécurité, adapter son intervention en conséquence. - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs - Rendre compte selon les procédures mises en place Temps de travail : 107.79 H mensuelles Travail 1 week-end sur 2 + les jeudis et vendredis Prise de poste au plus tôt. Rémunération - ECR diplôme - Reprise de l'ancienneté si emploi dans la même branche
Votre missionVous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil : Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeux Accompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducatives Sécurisation et vérification du fonctionnement des équipements Vous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage : Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisation Observation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultés Conseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitance Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ? Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations personnelles et familiales difficiles ? Vous maîtrisez le relationnel enfants-parents ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), à l'écoute et créatif ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation intéressement + mutuelle, semaines de congés payés et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
Votre missionSous la responsabilité du chef de service, vous exercez vos fonctions au sein de l'équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres à travers les missions suivantes : Prise en soin des enfants par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence dans l'établissement, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage. Soins de nursing Veille au bien-être physique et psychologique des enfants Mise en œuvre des activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale) Détection des urgences, information auprès de l'infirmière et réalisation des premiers gestes de secours en collaboration avec l'équipe soignante Participation à l'évaluation, l'élaboration, la mise en œuvre du projet individualisé par le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire. Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Accompagnement Éducatif et Social, spécialité Accompagnement de la Vie en Structure Collective ? Vous justifiez d'une première expérience en IME, structure collective ou, vous avez déjà pris en charge des enfants en situation de handicap mental et/ou physique ? Vous savez prendre en compte les besoins des enfants/adolescents et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous avez le sens du contact ? Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et disponible envers les autres ? Alors, n'attendez plus, candidatez ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionVous accompagnerez des individus lourdement handicapés, dépendants, nécessitant une assistance humaine et technique permanente, proche et individualisée dans le cadre des activités suivantes : Aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (prise des repas, toilette, habillage, déplacements) afin qu'elle maintienne et développe son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative ou paramédicale. Satisfaire aux besoins fondamentaux, veiller au bien-être et au confort de la personne. Repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne, la solliciter afin que cette dernière soit actrice, qu'elle maintienne et/ou développe son autonomie. Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne. Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive. Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation, comme stimulateurs des potentiels. Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative ou paramédicale. Proposer, animer et/ou coanimer des activités éducatives individuelles ou collectives en lien avec la vie quotidienne et la vie sociale. Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), spécialité Accompagnement de la Vie en Structure Collective ? Vous justifiez d'une première expérience en MAS, structure collective accueillant des patients polyhandicapés ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique, à l'écoute et patient(e) ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Nous cherchons un pâtissier (H/f) pour apporter sa touche personnelle à notre recette du succès. Si vous êtes un pâtissier expérimenté sachant travailler seul, rigoureux et avec un esprit d'équipe nous vous invitons à faire partie de l'aventure. 8 ans d'expérience minimum. CDI de 40 h hebdomadaire avec 2 jours de repos consécutifs, heures de nuit et prime de panier. Salaire 2200 € net environ par mois selon compétences. Horaires : du mercredu au dimanche de 3h00 à 11h00. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 38390 Montalieu-Vercieu: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care, branche du groupe Domino RH, spécialisée dans le médico-social, recherche activement des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) pour rejoindre notre équipe dédiée au secteur du handicap et de la dépendance dans le secteur de Villard de Lans. Vous êtes prêt à faire une différence Nous avons besoin de vous ! Vos missions, si vous les acceptez, seront de : -Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes accompagnées -Accompagner et soutenir ces personnes dans leurs actes de la vie quotidienne -Animer des activités individuelles et collectives pour stimuler leur épanouissement -Proposer et conduire des activités, tout en évaluant leurs effets sur les personnes accompagnées Vous serez amené à exercer dans divers environnements tels que : -FAM -MAS -ESAT -IME -Foyers d'hébergements -SAJ -IMPRO VOTRE REMUNERATION: -Salaire selon convention collective -Reprise de l'ancienneté VOS AVANTAGES: -Indemnités de fin de mission -Indemnités de congés payés Le profil idéal c'est vous si : -Vous savez vous adapter rapidement et appréciez le travail en équipe -Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans votre travail -Vous êtes organisé, communicatif, autonome et rigoureux Et si en plus, vous avez : -Un Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) -La capacité à repérer et analyser les besoins de la personne et à mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée Alors n'hésitez plus ! Rejoignez nous et démarrons ensemble cette aventure humaine. Venez nous rencontrer en agence, nous avons hâte de faire votre connaissance !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care, une branche du groupe Domino RH, spécialisée dans le médico-social, est en quête d'Éducateurs Spécialisés (H/F) pour rejoindre notre équipe dédiée au secteur du handicap et de la dépendance dans le secteur de Villard de Lans. Vous êtes passionné par votre métier et prêt à faire une différence Nous avons besoin de vous ! Vos missions, si vous les acceptez, seront de : -Accueillir la personne, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale, et analyser ses besoins -Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne -Concevoir et animer des ateliers en adéquation avec les projets personnalisés des personnes dépendantes -Animer des activités éducatives dans une perspective de développement Vous serez amené à exercer dans divers environnements tels que : -FAM -MAS -ESAT -IME -Foyers d'hébergements -SAJ -IMPRO VOTRE REMUNERATION: - Salaire selon convention collective - Reprise d'ancienneté VOS AVANTAGES: - Indemnités de fin de mission - Indemnités de congés payés Si vous êtes autonome, mais que vous appréciez le travail en équipe, si vous avez de bonnes connaissances de vos limites d'intervention, si vous aimez chercher des solutions et que la prise d'initiative ne vous fait pas peur, alors vous êtes le candidat idéal ! Le profil idéal C'est vous si : -Vous avez des compétences en animation de groupe, conduite de projets individuels ou collectifs et organisation d'activités socio-éducatives, culturelles et sportives -Vous avez une capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation -Vous possédez une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle Et si en plus, vous avez : -Un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation intéressement + mutuelle, semaines de congés payés et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Votre missionVous serez chargé(e) de la prise en charge auprès de jeunes ou adultes en situation de handicap, physique, mental ou sensoriel : Préservation et restauration de l'autonomie par la mise en place d'activités socio-éducatives en fonction des besoins individuels : sorties, ateliers, soutien scolaire, théâtre, sport et informatique Accompagnement, aide et organisation de la vie quotidienne : soutien aux tâches de la vie quotidienne et démarches administratives Favorisation de l'insertion sociale et professionnelle Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu : Mise en place d'actions de prévention et sensibilisation : éducation aux mouvements, lutte contre l'isolement et la marginalisation Repérage des risques de dépression et de repli social Vous aurez un rôle de transmission auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes et enseignants) et de l'entourage Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur Spécialisé ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) auprès de personnes en situation de handicap ? Vous savez gérer votre stress et vos émotions ? Faire face à des situations personnelles et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous aimez le travail d'équipe ? L'empathie, la patience et la persévérance vous caractérisent ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus et postulez ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et/ou du technicien d'atelier/contrôleur. Afin de répondre aux besoins de la production, vos missions sont les suivantes : - Préparer le poste de travail (se mettre dans les meilleures conditions de travail et sécurité). - S'approvisionner et s'assurer de disposer de tous les composants (nomenclature). - A partir du dossier et d'un échange avec le responsable et/ou technicien d'atelier : - Réaliser ses propres croquis, schémas,... nécessaires à la bonne réalisation du montage/câblage. - Participer activement à la réalisation du support et à l'implantation des composants. - Contrôler les produits, ensembles et sous-ensembles. - Installer les cartes et/ou composants électriques lors de la fabrication de l'équipement. - Couper, dénuder, raccorder les fils et câbles (finitions). - S'assurer de la conformité de son travail en réalisant un autocontrôle permanent. - Câbler : réaliser les liaisons électriques entre les différents composants en respectant les normes et « les règles de l'art ». - Finitions : réaliser et former les torons, réaliser les mises à la terre, vérifier les serrages, fermer les goulottes, nettoyer, trier et ranger le matériel restant. PROFIL RECHERCHÉ : Bac pro électrotechnique, CAP/BEP électrotechnique. Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du câblage. - Rigueur : respecter un cadre ou des règles prédéfinies (des spécifications relatives à des produits (contrôle), le planning de fabrication). - Contrôle : Faire contrôler les produits finis par le contrôleur-câbleur ou son remplaçant. - Esprit d'équipe : réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec ses collègues, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire. - Etre force de proposition : avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des améliorations au sein de son service, de l'entreprise.
Notre client est une société proche de Saint-Marcellin spécialisée dans le montage-câblage de boîtier électrique professionnel. Elle recherche un monteur câbleur en horaires de journée sur 4 jours par semaine (+prime d'assiduité) pour effectuer les missions suivantes.
Votre missionEn tant qu'éducateur spécialisé (ES) en Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), votre rôle est de favoriser, de redonner ou de préserver l'autonomie des personnes accueillies pour leur permettre de prendre leur place dans la société. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Coordonner et superviser l'accompagnement éducatif et social de l'enfant accueil au sein de l'ITEP, notamment dans les actes de la vie quotidienne (douche, repas, temps individuels, etc.), Rechercher les causes compromettant leur équilibre psychologique, économique ou social pour élaborer un projet personnalisé correctif, en tenant compte de l'histoire du jeune et de ses potentialités, Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement et assurer son suivi, Concourir à l'autonomie, l'insertion scolaire et sociale au moyen des techniques et activités appropriées dans les domaines thérapeutiques, pédagogiques et éducatifs, Inscrire votre action au sein du projet d'établissement, du projet du service et du projet du jeune, Mener un travail avec les familles, les parents, les tuteurs légaux du jeune, Participer aux synthèses, à la rédaction de comptes-rendus et aux différentes réunions. Alors, intéressé(e) ?Votre profilTitulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé de préférence, vous avez idéalement une première expérience réussie auprès de ce type de public. Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé d'optimisme et de bienveillance. On attend votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché· e au Responsable Atelier Compression, vous êtes amené.e à réaliser les réglages des machines et à renforcer notre équipe en place. Pour ce faire, vous aurez la charge de : · Assurer les tâches techniques de lancement et de suivi des séries : montage des moules, réglage des machines et démarrage. o Vous êtes positionné.e en binôme le temps d'apprendre ces techniques et de prendre en main le poste. · Manager l'équipe en place et superviser la réalisation de la production. · Garantir la qualité des pièces produites et de la productivité de votre équipe. · Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements (nettoyage, mises à niveau.) · Assurer des tâches de production entre 30% et 40% de votre temps (moulage de pièces de compression).Venez développer votre potentiel ! · Vous possédez un Bac pro ou un Bac +2 en plasturgie ; · 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ; · Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard. e, rigoureux.se et polyvalent. e ; L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : · PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France · Un management participatif et collaboratif · Une ambiance conviviale · Contexte : Accroissement d'activité · Lieu de travail : St-Gervais-Le-Port · Type d'offre : CDI · Statut : Non- cadre, 35heures sur 4 jours ou 4.5 jours suivant l'emploi du temps (4 jours pour l'équipe d'après-midi, 4.5 jours pour l'équipe du matin), travail en 2/8 ou 3/8 si besoin · Rémunération : à partir de 35k€ négociable selon le profil · Date de démarrage souhaitée : ASAP Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement · Etape 1 : Premier entretien téléphonique par le service RH · Etape 2 : Préqualification téléphonique · Etape 3 : Session d'information collective dans nos locaux de Saint Gervais pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir · Etape 4 : Entretien avec le service RH et le management
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois + variable + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats dès validation de votre période d'essai, avec un statut d'agent de maîtrise à 42 heures (dimanche fermé sauf en saison et 4 après midi de libres par semaine). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nos adhérents sont présents, bienveillants; rejoignez une équipe à taille humaine composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Vous aimez le commerce, vous avez l'esprit d'un meneur? Envie d'évoluer au quotidien dans une bonne ambiance de travail , et dans un cadre montagneux absolument superbe ? Rejoignez nous ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
À partir des sites de Coublevie (SESSAD) et de Méaudre (hébergement) notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques. Le dispositif vise à mettre en oeuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. Au sein d'un collectif de 7 à 9 enfants ou adolescents, vous accompagnez chaque individu dans les actes de la vie quotidienne et dans les relations sociales. Vos missions : - Mettre en place des activités éducatives favorisant l'émergence des compétences des enfants et adolescents afin de soutenir l'accès aux apprentissages et de développer l'estime de soi. - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés. - Accorder une attention particulière au respect des prérogatives de l'autorité parentale et du droit des usagers et travaille en collaboration étroite avec les familles. - Travailler en partenariat avec l'ensemble des acteurs externes et notamment les services de protection de l'enfance et de l'éducation nationale. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir le 19/08/2024 - Temps plein 35 heures annualisé - Rémunération selon la CCN 66. - Congés supplémentaires en lien avec la convention, CSE - Opportunités de formation et d'évolution professionnelle - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et expérience en lien avec le milieu scolaire souhaités. - Capacité à proposer un cadre contenant et bienveillant et bonne maîtrise de soi indispensable. - Capacité à identifier les missions de l'établissement pour se positionner de manière ajustée auprès des parents et des partenaires. - Adepte du « faire-avec », et capacité à appuyer vos interventions sur un ou plusieurs supports de médiation. - Capacité d'analyse des situations vécues.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché·e à la Responsable QHSE, vous êtes amené.e à garantir la qualité des produits en réception, en cours et en fin de fabrication. Pour ce faire, vous aurez la charge de : · Suivre les procédures, fiches de contrôles et documents QHSE · Effectuer des contrôles réceptions, en dehors de ceux réalisés par le Responsable Laboratoire, et travailler avec la Responsable Qualité Fournisseurs (QF) pour le traitement des non-conformités · Analyser les non-conformités internes et externes avec le.s service.s compétent.s · Proposer les actions curatives, communiquer aux services concernés et/ou au Service clients et en suivre la mise en œuvre · Rechercher les causes racines en collaboration avec le.s service.s compétent.s · Suivre la mise en œuvre et l'efficacité des actions correctives et préventives · Clôturer les dossiers de non-conformités · Créer et modifier les documents de contrôle · Réaliser les défauthèques · Statuer sur une décision Qualité en l'absence de la Responsable QHSEVenez développer votre potentiel ! · Vous avez une expérience de minimum deux ans sur un poste similaire · Vous disposez d'un Bac ou Bac+2 en Qualité · Vous parlez un Anglais professionnel (B2) · Vous maitrisez un ERP et les outils bureautiques, ainsi que les outils de résolution de problème (arbre des causes, 5 Pourquoi, 5M) et les outils qualité (8D, AMDEC..) · Vous avez de bonnes connaissances du milieu industriel, mais aussi électriques et mécaniques · Vous savez lire des plans · Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard.e et polyvalent.e ; · Vous êtes rigoureux.se et vous savez vous adapter aux différents environnements ! L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : · PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France · Un management participatif et collaboratif · Une ambiance conviviale · Contexte : Création de poste · Lieu de travail : Saint-Gervais (38) · Type d'offre : CDI · Horaires : 35heures sur 4 jours (du lundi au jeudi) · Rémunération : 30 k€/an · Date de démarrage souhaitée : ASAP Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement · Etape 1 : Préqualification téléphonique · Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir · Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. · Etape 4 : Entretien avec le service RH et le manager
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir. Le contrat est à temps partiel 10h par semaine à compter du 12/11/2024 Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 10h/semaine Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 12,13€ par heure Nombre d'heures : 10 par semaine Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/11/2024
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps partiel (21 h/semaine) sur VILLARD-DE-LANS (38250 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Votre missionEn tant que Moniteur-Educateur en Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), votre rôle est d'assurer le bien-être des enfants accueillis au sein de la structure. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Assurer des accompagnements éducatifs dans les actes de la vie quotidienne, Optimiser, diversifier et adapter les propositions éducatives et thérapeutiques en fonction de l'évolution de la problématique du jeune, Elaborer et coordonner le projet individualisé du jeune en lien avec sa famille, et veiller à sa mise en œuvre, Assurer un cadre sécurisant et bienveillant pour créer entretenir ou restaurer un climat de groupe et une dynamique collective propice à l'évolution du jeune, Etablir des liens avec les autres partenaires du soin, du réseau médico-social, social et scolaire, Assurer une fonction de conseil, d'expertise et d'information auprès de la direction, Participer à des réunions et groupes de travail institutionnels, Assurer le suivi des dossiers enfants. Alors, intéressé.e ?Votre profilTitulaire du diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur, vous avez idéalement une première expérience réussie auprès de ce type de public Vous avez une connaissance du public enfant et vous avez une certaine capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Bienveillance, sens de l'écoute et organisation sont des termes qui vous caractérisent. Alors dans ce cas. N'hésitez pas à postuler ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de VILLARD DE LANS des Conducteurs de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; Faire preuve de ponctualité ; Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profil recherché : Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car ;
VFD, acteur historique de la mobilité en Isère Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, VFD est une entreprise historique de transport routier de voyageurs, installée en Isère depuis 1894. Depuis sa création, VFD a construit une très grande expertise dans le secteur du transport public collectif en priorisant deux orientations stratégiques : un maillage territorial de proximité et des choix technologiques en phase avec leur époque. L'activité ferroviaire très ...
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.POSTE :MONTEUR CABLEUR (H/F)START PEOPLE recherche pour son client un monteur câbleur H/F. Le poste est basé en atelier. A partir du plan de câblage, votre mission consiste à :- Assurer le montage, le positionnement et l'assemblage des différents éléments-Assurer le raccordement des différents éléments- PROFIL :Titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou électricité vous avez une première expérience similaire. Débutant(e)s et jeunes diplômés accepté(e)s. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute !Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée.Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires.BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Monteur Câbleur F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Vous êtes passionné(e) par l'électronique et le câblage ? Nous avons une opportunité pour vous chez notre client, numéro 1 dans la conception d'armoires électriques. Cette entreprise innovante depuis plus de 50 ans recherche des monteurs-câbleurs (F/H). Vos missions principales consisteront à : - Réaliser le câblage d'équipements industriels selon les plans fournis. - Effectuer des tests de fonctionnement et de sécurité. Les postes sont en horaires de journée du lundi au jeudi. Vous êtes idéalement doté d'un diplôme en électromécanique et/ou avez des notions en câblage électrique. Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et vous êtes toujours prêt(e) à apprendre et à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous vite ! Ref : OLY Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d' )Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous ! Madame M. est une personne en situation de handicap qui a besoin d'un.e assistant.e de vie pour les gestes de la vie quotidienne. Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Horaires de travail les week-end de 16h à 21h. Salaire horaire minimum : 12 € NET CESU 10% CP en fonction des qualifications Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 15,36€ par heure Horaires : * Travail en journée * Week-ends uniquement Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ACASS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients Monteur-Cableur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois.Le poste est basé à Saint-Gervais (38), proche de Saint-Quentin sur Isère.Vous rejoignez une société spécialisée dans la fabrication d'appareillages de distribution électrique basse tension et reconnue depuis plus de 40 ans sur le marché du comptage et de l'éclairage public, ainsi que pour ses bornes portuaires à l'international.Vos missions principales :Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Câblage, vous assurez le montage et le câblage des équipements électriques en suivant les directives de l'atelier.Vos activités incluront :Préparation de votre poste de travail et approvisionnement des composants nécessaires.Création des croquis et schémas pour le montage et le câblage.Participation à l'implantation et montage des composants sur support.Contrôle des produits, auto-contrôle, et vérification des ensembles et sous-ensembles.Installation des composants et raccordement des câbles selon les normes en vigueur.Finitions incluant coupe, dénudage et raccordement des fils et câbles. Description du profil : Diplôme en électrotechnique (Bac pro, CAP, BEP) et expérience d'au moins 3 ans en câblage.Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont vos points forts.
Description du poste : Vos missions principales consisteront à : - Réaliser le câblage d'équipements industriels selon les plans fournis. - Effectuer des tests de fonctionnement et de sécurité. Les postes sont en horaires de journée du lundi au jeudi. Description du profil : Vous êtes idéalement doté d'un diplôme en électromécanique et/ou avez des notions en câblage électrique. Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et vous êtes toujours prêt(e) à apprendre et à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous vite ! Ref : OLY
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à ENGINS pour 11 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 6 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Quand on aime varier les plaisirs, c'est quand même moins monotone qu'un distributeur de prospectus ou une hôtesse d'accueil, non ? Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care, une branche du groupe Domino RH, spécialisée dans le médico-social, est à la recherche d'Auxiliaires de Vie (H/F) passionnés et dévoués pour rejoindre notre équipe dans le secteur de Villard de Lans. Vous êtes prêt à apporter une aide précieuse à ceux qui en ont besoin Nous avons besoin de vous ! Vos missions, si vous les acceptez, seront de : -Assurer la toilette, les transferts, les changes des personnes accompagnées -Veiller à leur sécurité, stimuler leur autonomie et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne -Apporter un soutien moral et psychologique, être à l'écoute et créer une relation de confiance Vous serez amené à exercer dans divers environnements tels que : -FAM -MAS -ESAT -IME -Foyers d'hébergements -SAJ -IMPRO VOTRE REMUNERATION : - Salaire selon convention collective - Reprise d'ancienneté VOS AVANTAGES : - Indemnités de fin de mission - Indemnités de congés payés Le profil idéal C'est vous si : -Vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe -Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans votre travail -Vous maîtrisez les gestes à prodiguer et les protocoles pour les toilettes -Vous connaissez et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène Et si en plus, vous avez : Un Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) Une première expérience dans le champ du handicap et de la dépendance Alors n'hésitez plus ! Rejoignez nous et démarrons ensemble cette aventure humaine. Venez nous rencontrer en agence, nous avons hâte de faire votre connaissance !
Les missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Câblage, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et/ou du technicien(ne) d'atelier/contrôleur. Afin de répondre aux besoins de la production, vous aurez pour principales missions : - La préparation du poste de travail - L'approvisionnement en composants (nomenclature). - La réalisation de croquis/ schémas nécessaires à l'exécution du montage/câblage. - La participation à la réalisation du support et à l'implantation des composants. - Le contrôle des produits, ensembles et sous-ensembles et l'auto-contrôle permanent. - L' installation des cartes et/ou composants électriques - Le raccordement des câbles et la réalisation des liaisons électriques entre les différents composants selon les normes - La réalisation des finitions : Couper, dénuder, raccorder les fils et câbles. Ce que nous vous proposons : - Une PME industrielle française basée en Isère (160 collaborateurs) qui fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Travail du Lundi au Jeudi Lieu de travail : Saint-Gervais (38) Type d'offre : CDI Temps-plein (35h) - 4 jours/ semaine - Poste en journée Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Envie de nous rejoindre ? Etape 1 : Premier contact téléphonique. Etape 2 : Entretien avec une personne des RH et le responsable de l'atelier pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées.Ce que nous recherchons : - Bac pro/ CAP/ BEP électrotechnique. - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du câblage. - Vos atouts : votre rigueur et votre esprit d'équipe !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, semaines de congés payés et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Votre missionVous assurez la prise en charge de résidents atteints de polyhandicap et vos missions consistent à : Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre, évaluer les effets et assurer leur traçabilité. Identifier les risques du résident et planifie les actions préventives ou curatives en lien avec le médecin et les soignants Contribuer à l'analyse de problématique afin de participer à définir les modes d'accompagnement et de prise en charge les plus adaptés aux résidents. Vous êtes référent(e) de l'équipe soignante (AS/AMP/AES) des unités de vie Développer des modes de coopération et des outils de coordination avec les équipes administratives, socio-éducatives, médicales, paramédicales et de rééducation, dans la perspective d'une continuité de prise en charge Évaluer les éléments de dépendance et d'autonomie du résident dès son arrivée, les transcrire dans le dossier du résident et coordonne les actions de suppléance avec l'équipe pluridisciplinaire Établir un projet de soins en collaboration avec le résident et les autres professionnels.Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier(ère) ? Vous possédez une première expérience professionnelle en structure de handicap ? Vous aimez traiter avec la diversité des pathologies et des interlocuteurs ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes handicapées ? Vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et à l'écoute ? Alors, n'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : Type de poste : CDI temps plein Lieu : Villard-de-Lans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour son agence de Villard-de-Lans afin de renforcer son équipe. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de : - Contrôler l'état des installations de chauffage, climatisation et traitement d'air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations) ; - Réaliser les opérations de maintenance d'entretien périodique ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations. - Réalisation de petits travaux CVC sur périmètre site client - Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI En toute autonomie et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l'image de la société EOLYA. Description du profil : Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d'une expérience en gestion d'installation CVC génie climatique. Compétences techniques avérées en CVC Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur Capacités d'analyse et de communication Ponctualité Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Villard-de-Lans - Déplacements sur les sites clients du secteur Véhicule de service - CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€) Prime ancienneté Prime annuelle Rémunération sur 13 mois Prime de participation + épargne salariale Panier net de 8€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE Organisation d'un séminaire Arbre de noël pour les enfants Evènement fêtes de fin d'année Bons cadeaux Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement 1. Envoyer votre CV directement en ligne 2. Entretien avec le manager Pour en savoir plus sur l'entreprise :***
Votre missionEn tant qu'infirmier en ESAT (H/F), vous assurez le suivi des soins et des traitements des travailleurs en situation de handicap au sein des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT). Dans ce cadre, vos missions consistent à : Dispenser, sur prescription médicale et en fonction des protocoles établis, les soins infirmiers de nature préventive ou curative, Assurer la gestion des médicaments : préparation des piluliers et distribution des médicaments, Réaliser le suivi des visites médicales d'aptitude et des restrictions éventuelles des travailleurs, Participer à l'évaluation de la progression des travailleurs et veiller à la prise en compte de la douleur à travers l'accompagnement des professionnels de proximité (moniteurs d'ateliers, etc.), Identifier, analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions nécessaires, Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés de soins, pour son domaine de compétences, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, Assurer l'éducation à la santé des travailleurs, de leur entourage et des professionnels, Encadrer les formations auprès des travailleurs sur des thèmes spécifiques (hygiène, lavage des mains, etc.), Veiller au bon fonctionnement de l'infirmerie de l'ESAT. Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?Votre profilTitulaire du Diplôme d'État Infirmier (DEI), vous avez idéalement une 1ère expérience auprès des personnes en situation de handicap. Vous vous définissez comme quelqu'un de disponible, à l'écoute et au service des autres ? Vos capacités de communication et votre excellent relationnel vous permettent d'interagir avec tous les publics ? Pédagogue, vous savez faire preuve d'adaptabilité face aux travailleurs accueillis et aux différents environnements de travail ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Envoyez-nous votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Type de poste : CDI temps plein Lieu : Villard-de-Lans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour son agence de Villard-de-Lans afin de renforcer son équipe. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de : - Contrôler l'état des installations de chauffage, climatisation et traitement d'air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations) ; - Réaliser les opérations de maintenance d'entretien périodique ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations. - Réalisation de petits travaux CVC sur périmètre site client - Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI En toute autonomie et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l'image de la société EOLYA. Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d'une expérience en gestion d'installation CVC génie climatique. Compétences techniques avérées en CVC Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur Capacités d'analyse et de communication Ponctualité Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Villard-de-Lans - Déplacements sur les sites clients du secteur Véhicule de service - CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€) Prime ancienneté Prime annuelle Rémunération sur 13 mois Prime de participation + épargne salariale Panier net de 8€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE Organisation d'un séminaire Arbre de noël pour les enfants Evènement fêtes de fin d'année Bons cadeaux Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement 1. Envoyer votre CV directement en ligne 2. Entretien avec le manager Pour en savoir plus sur l'entreprise : www.eolya.com
EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques est l'alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients industriels, tertiaires, habitat, bâtiment d'Etat, santé, enseignement) Créée en 2000, elle regroupe aujourd'hui près de 10...
Nous recherchons une personne motivée, souriante, avec ou sans expérience, polyvalente qui ferait: Le service au restaurant en runner 80% du temps , aide de cuisine (dressage des desserts) et plonge (ponctuellement et par intermittence) 10% Aider 1 à 2 fois par semaine les chambres 10% du temps. Le poste est évolutif et peut enchaîner sur une saison d'été. Le travaille est en équipe (6 personnes maximum) Vous serez formé pour chacune des fonctions. L'ambiance de l'équipe est bienveillante. POSTE Sans LOGEMENT Durée du contrat : 3 mois Du 25 décembre au 23 mars Date de début prévue : 25/12/2024 N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV par mail
Hôtel, chambre d'hôtes et restaurant, bar avec terrasse situé sur le plateau du Vercors à 40 Km de Grenoble
Nous recherchons pour la saison du 13 décembre à mi-mars, un(e) second(e) de cuisine. Notre restaurant est ouvert tous les jours pour le déjeuner - service de 12h à 15h (entre 60 et 80 couverts). Exceptionnellement, en soirée, pour les événements. Le restaurant est situé au départ du site nordique Nous proposons une cuisine traditionnelle française, style brasserie : plats régionaux à la carte et menus du jour faits maison avec des produits frais. Dans le cadre de votre fonction, vous secondez le(la) chef(fe) dans le bon déroulement de la mise en place en place du service. Vous êtes capable de le(la) remplacer durant ses congés. Vous avez notamment de l'intérêt pour les desserts , et vous pouvez prendre cette tâche en charge. Vous êtes motivé(e) et motivant(e) et savez/aimez travailler en équipe.
Missions : En appui de la direction : -contribue à l'accueil les groupes, participe à la vie quotidienne des scolaires, - organise les départs en activités, avoir une sensibilité à l'environnement pour pouvoir mettre en place et animer des activités type orientation, jardinage. -assure la gestion du personnel en appui au directeur (suivi d'équipe personnel technique et animation, RH, plannings horaires) - suit les plannings de réservation, les dossiers, en appui au directeur -suit l'entretien du bâtiment, notions de bricolage bienvenues -assure un soutien logistique à la cuisine, réception des commandes, application du protocole HACCP, remplacement du personnel de service si besoin. Ce poste est très riche et varié, mais nous recherchons avant tout une personne rigoureuse et impliquée. Profil : expériences dans l'animation ou en centre de vacances, BAFA complet ou équivalent souhaité Prise de fonction 15 janvier 2025 au 31 octobre 2025. Poste en CDD 9.5 mois, 35 heures annualisées. (reconductible) Disponibilité exigée. Travail le week-end. Poste nourri logé en chambre individuelle sur le centre de vacances
Préparer et entretenir le matériel de damage et véhicules de secours, Préparer les pistes et le stade de biathlon en début de saison, Assurer le damage quotidien de l'ensemble du domaine nordique, Suivi et gestion du stock de neige, Participer au balisage et à la sécurisation du domaine nordique Expérience dans la conduite d'engins de damage exigée, Connaissance dans la production de neige de culture, Connaissance dans le monde de la montagne souhaité, plus particulièrement celui du nordique, Connaissances en mécanique, Permis B indispensable, Capacité d'adaptation au travail en horaires décalés et variables Contrat saisonnier CDD de la Fonction Publique Territoriale: 35h. Début de contrat fin novembre, jusqu'à la fin de mars 2025 (pouvant être prolongé selon les conditions d'enneigement). Rémunération sur la grille des adjoints techniques territoriaux en fonction de l'expérience, Avantages: paiement des heures supplémentaires, tickets restaurant, prime
Sur une exploitation caprine de 38 chèvres en montagne avec transformation en fromages et en glaces et activités touristiques: visites et goûters, nous recherchons un collaborateur qualifié, avec une certaine expérience et une volonté de s'investir dans la structure, faisant preuve d'initiatives et d'autonomie, avec une réelle perspective d'évolution en prise de responsabilité. Votre Mission principale : Seconder le chef d'exploitation et le remplacer en son absence Vos tâches seront diverses et variées, selon vos compétences et la saison: Conduite d'élevage, traite et soins aux animaux, respect des règles d'hygiène Réalisation des parcs, clôtures, conduite de tracteur Transformation de produits laitiers : fromages et glaces dans les règles sanitaires Nettoyage et désinfection des locaux Commercialisation en vente directe Accueil du public et visite guidée. Vous avez déjà une bonne expérience en conduite d'élevage Vous maitrisez la transformation fromagère et/ou l'hygiène alimentaire Vous êtes une personne motivée, dynamique, rigoureuse. Vous avez un bon relationnel en équipe Vous êtes capable de travailler en autonomie et prendre des initiatives Vous aimez le contact avec le public et surtout vous avez envie de tenter l'aventure avec nous et participer au développement de notre ferme à taille humaine? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Vous êtes porteur d'un projet d'installation, ce poste peut vous apporter l'expérience nécessaire à votre installation. Le salaire sera fixé en fonction de votre expérience et de votre prise de responsabilité. POSTE A PRENDRE EN JANVIER. Le poste est à visée pérenne.
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à VILLARD-DE-LANS (38250 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (21 h/semaine) sur VILLARD-DE-LANS (38250 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Auxiliaire de vie pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile. Planning : - Adaptable à vos impératifs personnels - Sectorisé Avantages : - Véhicule de service sous condition - Remboursement km : 0.45?/km - Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise - Téléphone professionnel - Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. - Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.
France Présence est une entreprise de services à la personne spécialisée dans la dépendance pour les personnes âgées et en situation de handicap depuis plus de 20 ans. L'agence de Claix intervient sur un secteur entre Pont de Claix, Claix, Varces, St Paul de Varces, Vif, Vizille et Saint Georges de Commiers.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à ST PAUL DE VARCES. Description du cours : Mathématiques en 5ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 16,36 € à 28,36 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : Horaires à revalider. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 17 cours Berriat 38000 GRENOBLE.
Poste a pourvoir de repasseuse et organisation du linge (tri, détachage et brossage). Pressing écologique au mode de nettoyage AQUA Une formation en interne peut être mise en place si besoin Evolution de l'intensité hebdomadaire à venir La reprise du pressing peut être envisagée
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client, en CDI un : Ingénieur BE (H/F) : Notre client est une PME industrielle basée à Claix (38). Voici un aperçu de vos missions : - Réaliser des études de faisabilité technique en fonction des projets. - Assurer l'estimation des coûts et la conception, à l'exclusion des aspects purement techniques, en apportant un regard neuf sur la conception des transformateurs, en s'inspirant d'autres secteurs d'activité. - Faire preuve de créativité et d'innovation, notamment dans la recherche de nouveaux matériaux. - Concevoir des solutions mécaniques en intégrant les aspects électriques et électrotechniques. - Travailler sur l'innovation et les nouvelles techniques pour développer de nouveaux produits et diversifier les secteurs d'activité. - Assumer la responsabilité globale des études de projet. - Garantir la qualité, les coûts, et le suivi de la fabrication des équipements et systèmes conformément au cahier des charges. - Apporter votre expertise technique pour résoudre les problèmes, proposer des solutions et remonter les informations pertinentes. - Participer aux essais en usine et soutenir les équipes sur site lors des phases de mise en service.Votre profil Profil recherché Titulaire d'un BAC+5 ou d'un diplôme d'ingénieur en génie industriel, génie électrique, ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en électrotechnique ou en conception mécanique avec des interactions électriques ou électromagnétiques. Anglais indispensable : Niveau B2 minimum. Qualités personnelles : - Dynamique et adaptable aux changements. - Esprit d'équipe, avec une bonne compréhension du travail des collègues. - Capacité à proposer des solutions alternatives. - Approche créative et innovante, avec un regard neuf. - Sens du service et forte orientation vers le travail collaboratif. Salaire négociable selon profil. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Description du poste :***Contrôle qualité :Effectuer des contrôles dimensionnels, visuels et fonctionnels des pièces ou produits selon les spécifications techniques et les normes de qualité.Utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauges, etc.) pour vérifier la conformité des produits.Réaliser des tests (mécaniques, électriques, chimiques selon le secteur d'activité) pour s'assurer de la conformité aux standards.Identifier les non-conformités et rédiger des rapports de contrôle avec des recommandations pour corriger les écarts constatés. * Suivi des normes :Assurer le respect des procédures et des normes qualité en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, etc.).Participer aux audits qualité internes et externes.Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des exigences environnementales liées à la qualité. * Suivi documentaire : * Rédiger des fiches de contrôle et tenir à jour les documents de suivi qualité (rapports de contrôle, fiches de non-conformité, etc.). Description du profil :***Capacité à rédiger des rapports clairs et concis. * Bonne compréhension des processus de production industrielle. * Utilisation de logiciels de gestion de qualité (ex : ERP, GPAO). * Rigueur et sens du détail. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Bon relationnel et esprit d'équipe. * Autonomie et organisation. Responsabilités * Capacité à rédiger des rapports clairs et concis. * Bonne compréhension des processus de production industrielle. * Utilisation de logiciels de gestion de qualité (ex : ERP, GPAO). * Rigueur et sens du détail. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Bon relationnel et esprit d'équipe. * Autonomie et organisation. Compétence(s) essentielle(s) trouver des solutions aux problèmes, fixer des objectifs d'assurance qualité, définir des mesures préventives, utiliser du matériel d'essai, lire des plans standard BTS en électrotechnicien Rémunération selon profil
Description du poste : GIF EMPLOI RHONE ALPES est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, bureaux d'études et ingénieries. Vous souhaitez integrer une entreprise composée d'une équipe dynamique ? Vous êtes au bon endroit car nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la réparation de machines et équipements mécaniques, un Monteur mécanicien (H/F). Intégré(e) à une équipe, vous épaulez le chef de chantier pour les opérations de maintenance, démontage et remontage de Télécabine et Télésiège sur différents chantiers. Vous vérifiez l'état général des appareils (lignes, gares, véhicules), travaillez principalement en hauteur et apportez une solution technique pour la réalisation des chantiers. Vos missions générales seront¿:***Déposer et reposer les poulies en gare motrice et retour***Déposer et reposer les balanciers de ligne (héliportage)***Déposer et reposer les vérins de tension***Démonter et remonter les attaches et les sièges***Procéder aux réglages de l'appareil pour la mise en conformité et la mise en service***GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : Bon(ne) mécanicien(ne) avec une expérience dans les remontées mécaniques de préférence, vous êtes rigoureux(se) et avez une motivation qui vous permettra de mener à bien votre mission. Titulaire de bonnes compétences, c'est votre motivation qui fera la différence. Vous êtes attentif(ve) au matériel qui vous est confié. Lieu de travail¿: Poste basé à Claix (agglomération Grenobloise - 38) avec déplacements toute la semaine dans la France entière Salaire¿: En fonction de l'expérience + indemnisation de déplacement N'hésitez plus ! Postulez Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
La société ELACIME, installée sur la Commune de Claix 38640 dans le sud grenoblois (Isère) recherche un élagueur H/F en CDI pour compléter son équipe actuelle. Entreprise à taille humaine, 2 dirigeants, 1 chef d'équipe et 8 bûcherons/ élagueurs. L'élagueur sera sous la direction du chef d'équipe. Etre titulaire du CS ELAGAGE imperatif La zone d'intervention de la société couvre le Dauphine, sud Grenoblois, 1h de route maximum. Les impératifs : - le CS élagage - le permis B Les principales missions : - élagage et débroussaillage sous les lignes à hautes tensions. - entretien des sentiers - abattage Les plus : La détention d'un permis BE et ou CACES La rémunération : à partir de 1600 net + panier repas + véhicule de service + formation + heures complémentaires majorées + prise en charge de 100% de la mutuelle
Au sein d'une agence de propreté industrielle et sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous rejoignez un poste de Responsable Exploitation. Vous supervisez l'activité des responsables de secteur et êtes garant(e) de la rentabilité de votre périmètre. Dans ce cadre, comme véritable bras droit de la directrice d'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Encadrement d'une équipe de 5 responsables de secteur, - Bilan hebdomadaire avec votre équipe, - Accompagnement et montée en compétences de ses collaborateurs, - Interlocuteur privilégié des clients, - Suivi et pilotage de la rentabilité financière des sites clients, - Pilote de la planification des interventions périodiques, - Management de l'équipe des techniciens, - Suivi qualité à l'aide du logiciel dédié Le permis B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir dans la région Grenobloise. Profil : réelles connaissances des techniques de nettoyage. expérience d'au moins 5 ans sur un poste de management dans le secteur des services aux entreprises, idéalement dans le domaine du nettoyage industriel maitrise de la rentabilité financière Maitrise des outils bureautiques
Dans cet établissement,vous passerez les écritures comptables et irez jusqu au pré-bilan.
Forte de 65 ans d'expertise, cette holding regroupe les services supports au service de 22 filiales implantées à travers la France. Acteur incontournable dans le secteur de la propreté, l'entreprise s'appuie sur l'engagement de ses 5 700 collaborateurs Le poste : Au sein d'une agence de propreté industrielle et sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous rejoignez un poste de Responsable Exploitation. Vous supervisez l'activité des responsables de secteur et êtes garant(e) de la rentabilité de votre périmètre. Dans ce cadre, comme véritable bras droit de la directrice d'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Encadrement d'une équipe de 5 responsables de secteur, - Bilan hebdomadaire avec votre équipe, - Accompagnement et montée en compétences de ses collaborateurs, - Interlocuteur privilégié des clients, - Suivi et pilotage de la rentabilité financière des sites clients, - Pilote de la planification des interventions périodiques, - Management de l'équipe des techniciens, - Suivi qualité à l'aide du logiciel dédié Le est obligatoire, des déplacements sont à prévoir dans la région Grenobloise. Profil recherché : - réelles connaissances des techniques de nettoyage. - expérience d'au moins 5 ans sur un poste de management dans le secteur des services aux entreprises, idéalement dans le domaine du nettoyage industriel - maitrise de la rentabilité financière - Maitrise des outils bureautiques
TS CONSEIL
ADF38 est une association Iséroise qui accompagne, depuis plus de quarante ans, les familles avec enfants mineurs. Nous intervenons dans le champ de l'action sociale avec la CAF et de la protection/prévention de l'enfance avec le Conseil Départemental de l'Isère. Notre action est répartie sur 4 antennes au sein du département (Grenoble et agglomération, Voiron, Vienne et l'Isle d'Abeau). Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d'une association qui porte des valeurs de bienveillance, de solidarité, d'entraide et de respect. Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile des Travailleurs.euses Sociaux (TISF) pour rejoindre nos équipes dédiées à aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Les candidats devront avoir un solide engagement envers les personnes les plus vulnérables. Votre savoir être sera tout aussi important que votre savoir-faire : Ponctualité, pédagogie, patience, bienveillance, écoute et attention vous animeront. Description du poste : Sous l'autorité et avec le soutien du Responsable de Secteur, vous interviendrez aux domiciles des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Principales missions : - Vous évaluerez les besoins des familles. - Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. - Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. - Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. - Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. - Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. - Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. - Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence Petits-Fils de Grenoble Sud recherche, pour des particuliers employeurs, un auxiliaire de vie H/F sur les communes de Grenoble et alentours. Nous recherchons des auxiliaires de vie : * Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F * Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées * Ponctuels, discrets et bienveillants Alors rejoignez-nous ! Voici notre offre : * Rémunération : De 14,60€ Brut (en semaine) à 17,52€ Brut (en weekend) + participation aux frais de transport * Secteur d'intervention : Claix et ses alentours * Horaires : à définir selon vos disponibilités Vos missions : * Accompagnements aux promenades, sorties culturelles * Echanges, jeux et autres activités de stimulation * Entretien courant du cadre de vie Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie, Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 14,60€ à 17,52€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Flextime * Travail en journée Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Camp de Base recrute un(e) Responsable d'Exploitation, bras droit de la Directrice d'Agence, pour le compte d'une entreprise majeure du secteur de la propreté Vous êtes intéressé(e) et vous répondez aux pré-requis' Nous sommes des professionnels du recrutement: nous vous aiderons à optimiser vos chances de réussite si vous décidez de postuler. Votre dossier sera présenté au recruteur en 2 jours maximum Le poste : Pré-requis (obligatoires): Connaissances des techniques de nettoyage. Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de management dans le secteur des services aux entreprises, idéalement dans le domaine du nettoyage industriel Maitrise de la rentabilité financière Suite Office Au sein d'une agence de propreté industrielle et sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous rejoignez un poste de Responsable Exploitation. Vous supervisez l'activité des responsables de secteur et êtes garant(e) de la rentabilité de votre périmètre. Dans ce cadre, véritable bras droit de la directrice d'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Encadrement d'une équipe de 5 responsables de secteur, - Bilan hebdomadaire avec votre équipe, - Accompagnement et montée en compétences de ses collaborateurs, - Interlocuteur privilégié des clients, - Suivi et pilotage de la rentabilité financière des sites clients, - Pilote de la planification des interventions périodiques, - Management de l'équipe des techniciens, - Suivi qualité à l'aide du logiciel dédié Des déplacements sont à prévoir dans la région Grenobloise. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ce qui vous permet d'être à l'écoute de vos clients et de vos agents de service. Vous savez également faire preuve de rigueur et êtes exigeant(e) sur le niveau de qualité des prestations fournies Vous êtes disponible et réactif(ve)
CAMP DE BASE
Description du poste : L'immobilier d'exception mérite une prestation d'exception. En vous spécialisant en Luxe & Prestige, vous développerez un portefeuille composé de magnifiques villas, des châteaux, manoirs, hôtels particuliers etc. En tant que consultant immobilier spécialiste du Luxe & Prestige, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de biens immobiliers d'exceptions (villas, châteaux, manoirs.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion de vos biens en portefeuille - L'accompagnement de vos clients dans toutes leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Luxe & Prestige, c'est mettre un point d'honneur à offrir un service à la hauteur des projets de vos clients, avec attention, discrétion et expertise. Plus que de simples visites de biens, ce sont de véritables expériences que vous faites vivre à vos clients. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, de la détermination, et évidemment des affinités pour l'immobilier de Luxe. La formule gagnante : « Luxe & Prestige Capifrance » Pensée et adaptée à votre spécialisation Luxe et Prestige, Capifrance a développé une combinaison gagnante pour vous faire réussir dans cette filière : 1. Une diffusion puissante sur tous les portails, dont notamment ceux dédiés à l'immobilier de prestige : Belles Demeures, Lux-residence.com, Bellespierre.com. 2. Des campagnes de communication d'envergure, menées par le réseau pour vous (opération commerciale dédiée chaque année, publicité online, campagnes emailings...)pour augmenter vos contacts acquéreurs et vendeurs. 3. Des supports de communication performants avec une identité et des codes propres au luxe pour vous démarquer (logo spécifique, signature « Marque conseiller » crée pour la filière, cartes de visite, livret de biens, mandat exclusif spécifique.)
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI : un Responsable d'Exploitation f/h Notre client, une entreprise majeure du secteur de la propreté, œuvrant depuis 65 ans, regroupe les services support pour 22 filiales en France. Au sein de l'agence régionale, située à Claix (38), regroupant les secteurs Savoie, Haute-Savoie et Isère, en tant que responsable exploitation (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Votre quotidien s'articulera autour des taches suivantes : Superviser l'activité des responsables de secteur, Garantir la rentabilité du périmètre, Manager une équipe de 5 responsables de secteur, Accompagner le management de l'équipe des techniciens, Réaliser un bilan hebdomadaire avec votre équipe, Accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs, Etre l'interlocuteur privilégié des clients, Piloter la planification des interventions périodiques, Assurer le suivi qualité à l'aide du logiciel dédié. Description du profil : Vous possédez un Bac + 2 minimum et vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de management dans le secteur des services aux entreprises, idéalement dans le domaine du nettoyage industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, et votre exigence quant aux prestations fournies. Disponible et réactif(ve), vous avez de réelles connaissances des techniques de nettoyage. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Pack Office). Vos forces sont votre rigueur, votre leadership et votre aisance relationnelle. poste à temps plein, rémunération selon profil et expérience, Véhicule de fonction LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client une PME industrielle à proximité de Grenoble acteur clé de son secteur, valorisant l'innovation, l'excellence technique et ayant une vision tournée vers l'avenir, recherche son Ingénieur BE (F/H). Si vous recherchez un environnement stimulant où vos idées seront valorisées et vos compétences développées, cette opportunité est faite pour vous ! Votre rôle : relever des défis techniques et innover En tant qu'Ingénieur Bureau d'Études, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et le développement de solutions innovantes. Votre mission ? Allier créativité et expertise technique pour répondre aux défis les plus complexes. Vos principales responsabilités : - Imaginer l'avenir : Concevoir des solutions mécaniques et électriques en explorant de nouveaux matériaux et en vous inspirant des meilleures pratiques d'autres secteurs. - Piloter les projets de A à Z : Assumer la responsabilité globale des études, de la faisabilité à la mise en production, en gérant plusieurs projets. - Être au cœur de l'innovation : Développer des prototypes et diversifier les produits pour anticiper les besoins des marchés émergents. - Apporter des solutions audacieuses : Répondre aux défis techniques posés par nos clients internationaux et assurer la qualité, les coûts et les délais. - Collaborer et fédérer : Travailler main dans la main avec les dessinateurs, chargés d'affaires et équipes de production pour garantir l'excellence de nos réalisations. Pourquoi ce poste est unique - Un défi permanent : Vous serez le référent technique pour des projets ambitieux, notamment pour des clients stratégiques. - Un rôle clé dans l'entreprise : Votre créativité et vos idées auront un impact direct sur nos produits et sur notre positionnement sur des marchés à forte valeur ajoutée. - Une équipe qui valorise l'audace : Ici, nous encourageons les propositions disruptives et les regards neufs. Idéalement Nous recherchons un créateur de solutions doté d'un diplôme d'ingénieur (BAC+5) en génie industriel, électrique ou équivalent, et fort de 7 ans d'expérience en électrotechnique, idéalement complétée par des compétences en mécanique, thermique ou hydraulique. Vous excellez dans la gestion de projets complexes, avec une capacité à proposer des solutions pragmatiques et innovantes, tout en maîtrisant les interactions électriques et mécaniques. À l'aise en anglais (B2 minimum) pour évoluer dans un cadre international, vous êtes curieux, dynamique et force de proposition. Doté d'un esprit d'équipe et d'une grande autonomie, vous savez également faire preuve de diplomatie pour fédérer autour de vos idées. Prêt à transformer vos idées en projets concrets ? Postulez dès aujourd'hui !
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Au sein d'une petite entreprise familiale de location de matériel de levage et BTP, vous intégrer l'équipe afin de : - Contrôler le matériel (mini-pelle, chariots élévateurs, chargeuse, ...) à son entrée et sa sortie de l'atelier - Détecter les dysfonctionnements du matériel pour en assurer la maintenance corrective - Assurer l'entretien et la réparation des machines - Participer au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité (contrôles réglementaires des machines...) Vous serez amené à intervenir directement sur chantier dans la région Rhône-Alpes, dans le cadre d'opérations de dépannage. Profil : grand intérêt pour la mécanique ou passionné de réparation Vous êtes issu d'une formation (BEP/Bac Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles...) avec une première expérience confirmée. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous.
En tant que tuyauteur monteur, vous serez responsable de la réalisation de sous-ensembles de tuyauterie à partir de matériaux métalliques de qualité. Vos principales missions seront les suivantes : - Assembler et monter des tuyaux métalliques et des accessoires selon les plans et les spécifications techniques. - Effectuer le montage sur site en suivant rigoureusement les règles de sécurité et les procédures établies. - Assurer la qualité des soudures et des assemblages réalisés. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des projets. Horaires du lundi au jeudi : 07h00-12h00 / 13h00-16h00 Compétences requises : - Maîtrise du soudage à la flamme oxyacétylénique, du soudage à l'arc semi-automatique, du soudage par brasage et du soudobrasage. - Capacité à lire et interpréter les plans isométriques. - Autonomie dans l'exécution des tâches assignées. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe. Sens de l'organisation et polyvalence pour s'adapter aux diverses exigences du poste. Profil recherché : Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des responsabilité, capacité à collaborer avec différents intervenants.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un Dessinateur Projeteur (H/F) Notre Client est une PME industrielle basée à Claix (38). Rattaché au Responsable technique. Voici un aperçu de vos missions : - Concevoir des produits techniques - Élaborer les plans de détail des produits - Collaborer avec le Chef de Projet, le Chargé d'Affaires et l'équipe Approvisionnement - Interagir avec le service Production - Rédiger les plans pour des produits électrotechniques Profil recherché Titulaire d'un BTS/ DUT orienté dessinateur / projeteur / conception mécanique. Vous possédez une première expérience dans l'industrie ou en bureau d'étude de 4 ans minimum en conception mécanique. Bonne maitrise de SolidWork et capacité à réaliser des plans. Savoir être : Rigueur, Grande attention aux détails, Méthodique, Adaptabilité rapide, Aptitude à apprendre rapidement, Ponctualité, Investi et flexible Contrat d'intérim jusqu'au 20/12/24
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Aide à Domicile - Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) Débutant(e) accepté(e) Notre Association CASSIOPEE recrute et forme des aides à domicile et/ou auxiliaires de vie pour assurer le maintien des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap. Nous sommes présents sur Grenoble et son agglomération, sur la Vallée du Grésivaudan, le Pays Voironnais ainsi que sur le Canton de Saint-Marcellin et de la Bièvre. Votre embauche chez Cassiopée se traduit par : - Un contrat en CDD ou CDI à temps partiel et/ou temps complet (possibilité d'évolution du nombre d'heures en fonction de vos compétences et disponibilités) - Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.50€/km - La prise en charge à 50% de votre abonnement pour les transports en commun - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double - La prime exceptionnelle dite "Prime Macron" (1500€ en 2023 pour une personne à temps complet sans absences) - Le paiement de la prime d'intéressement (Moyenne versée : 900€ en 2023) - Le versement de la prime de cooptation et la prime de tutorat le cas échéant - Une formation tout au long de votre parcours (formations en interne, VAE, etc.) - Une mutuelle prise en charge à 50% - La remise de chèques Cadhoc à Noël (130€ en 2023) - L'accès à Action Logement (location, acquisition ou travaux) - Des moyens pour la gestion et l'organisation du travail au quotidien : une plateforme internet pour accéder à votre planning et toutes les informations utiles, un téléphone portable professionnel et le matériel professionnel. Salaire horaire : de 11.65€/h à 14.04€/h selon diplôme, compétences et expérience (hors primes, heures supplémentaires majorées, etc.). Votre intégration sera facilitée par l'accompagnement avec nos salariés plus expérimentés pour vos premières interventions, mais aussi la prise en compte de vos disponibilités pour établir votre planning sur un périmètre géographique déterminé avec des bénéficiaires fixes. Vos principales missions sous la responsabilité des responsables de secteur sont, selon vos compétences et appétences: - L'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - L'aide à l'alimentation - L'entretien du logement - L'accompagnement aux RDV, sorties et aux courses - L'aide à la mobilisation et aux transferts - L'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile et serez force de propositions pour améliorer le quotidien. Cassiopée propose plusieurs solutions pour accompagner au quotidien et faciliter la vie à domicile des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap ou qui se trouvent dans une situation familiale délicate. Nous assurons également des services de proximité visant à répondre aux besoins du public non fragilisé (ménage, repassage, courses, garde d'enfants...) pour mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Interim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et Tertiaire. Notre agence est basée à Grenoble depuis plus de 7 ans et nous connaissons parfaitement le territoire. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions Rejoignez une entreprise de renom spécialisée dans la tuyauterie industrielle, implantée à Claix, et participez à des projets de grande envergure dans des secteurs techniques et exigeants. En pleine croissance, notre client recherche un tuyauteur(se) soudeur(se) pour intégrer son équipe en CDI et contribuer à la réussite de projets industriels. CDI Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vos missions En tant que tuyauteur soudeur, vous serez responsable de la préparation, de l'assemblage et de la soudure des réseaux de tuyauterie sur site, en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vos missions principales incluent : Lire et interpréter les plans isométriques et les dessins techniques.Effectuer les prises de cotes et le traçage des tuyauteries.Assembler, monter et ajuster les éléments de tuyauterie.Réaliser des soudures TIG et orbitales sur différents matériaux (inox, acier, etc.).Contrôler la qualité des soudures et assurer la conformité des installations.Respecter les règles de sécurité et garantir un environnement de travail sécurisé. Pré-requis Une expérience significative en tant que tuyauteur soudeur est requise. Profil recherché Vous êtes un professionnel(le) passionné avec une expérience significative en tuyauterie industrielle et soudure. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, la prise de cotes, et vous maîtrisez les techniques de soudure TIG. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 13 € - 18 € par heure
Description du poste : En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de locaux d'activité (bureaux, terrains, boutiques, usines.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion des biens - L'accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore investisseurs. Vous aimez négocier, vous avez le sens technique et vous aimez surtout le contact entre professionnels. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, et évidemment de la détermination.
Description de l'offre : Donnez des cours particuliers à domicile à CLAIX. Description du cours : Aide aux devoirs en 6ème à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 15,76 € à 27,76 € brut/h. Horaires des cours particuliers : Mercredi après midi. Description de l'entreprise : Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 17 cours Berriat 38000 GRENOBLE.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à CLAIX. Description du cours : Aide aux devoirs en 6ème à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 15,76 € à 27,76 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : Mercredi après midi. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
POSTE : Ingénieur Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, en CDI un Ingénieur BE (H/F) : Notre client est une PME industrielle basée à Claix (38). Voici un aperçu de vos missions : - Réaliser des études de faisabilité technique en fonction des projets. - Assurer l'estimation des coûts et la conception, à l'exclusion des aspects purement techniques, en apportant un regard neuf sur la conception des transformateurs, en s'inspirant d'autres secteurs d'activité. - Faire preuve de créativité et d'innovation, notamment dans la recherche de nouveaux matériaux. - Concevoir des solutions mécaniques en intégrant les aspects électriques et électrotechniques. - Travailler sur l'innovation et les nouvelles techniques pour développer de nouveaux produits et diversifier les secteurs d'activité. - Assumer la responsabilité globale des études de projet. - Garantir la qualité, les coûts, et le suivi de la fabrication des équipements et systèmes conformément au cahier des charges. - Apporter votre expertise technique pour résoudre les problèmes, proposer des solutions et remonter les informations pertinentes. - Participer aux essais en usine et soutenir les équipes sur site lors des phases de mise en service. Votre profil Profil recherché Titulaire d'un Bac +5 ou d'un diplôme d'ingénieur en génie industriel, génie électrique, ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en électrotechnique ou en conception mécanique avec des interactions électriques ou électromagnétiques. Anglais indispensable : Niveau B2 minimum. Qualités personnelles : - Dynamique et adaptable aux changements. - Esprit d'équipe, avec une bonne compréhension du travail des collègues. - Capacité à proposer des solutions alternatives. - Approche créative et innovante, avec un regard neuf. - Sens du service et forte orientation vers le travail collaboratif. Salaire négociable selon profil. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :
