Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mimet située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mimet. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Bouc-Bel-Air, 13 - Marseille 13e Arrondissement, 13 - GARDANNE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
ENVIRONNEMENT DU POSTE : L'Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d'ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique. Mines Saint-Étienne, École de l'Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche, innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l'industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Écoles d'ingénieurs Françaises et dans le Top 500 des Universités mondiales. La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Étienne s'inscrit dans celle de l'Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition : - D'accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d'en former les acteurs - De soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique Pour compléter ses équipes, elle recrute un ou une gestionnaire administratif.ve et financier.e, gestionnaire de projet. La personne recrutée interviendra sur deux missions principales : 1. Assistance à la gestion du projet I-novmicro#2 et gestion administrative et financière au périmètre de Mines Saint-Etienne. Gestion administrative et financière, suivi et reporting des actions portées par Mines Saint-Étienne dans I-novmicro#2. Sous la responsabilité du Directeur du Campus, chef de projet I-novmicro#2 pour Mines Saint-Étienne (70 %) 2. Support à la gestion administrative et financière de la résidence étudiante. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations du Campus, en coordination avec la responsable de la résidence étudiante (30%) (...) RETROUVER TOUT LE DETAIL DE L'OFFRE SUR LE SITE RECRUITEE VIA LE LIEN SUIVANT : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/gestionnaire-administratif-ve-et-financier-e-gestionnaire-de-projet-cdd-12-mois
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
À tous(e) qui aiment le bon contact des clients, venez nous rejoindre chez U express bouc bel air : Le poste est à pourvoir à partir du 15 octobre. Vos missions - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin. - Vous réalisez la cuisson des pains - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée. - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. Profil : Ce poste nécessite un relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, venez a notre rencontre ! Parking gratuit assuré. Débutant(e)s accepté(e)s, formation assurée sur place.
TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13). MISSIONS - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Réaliser des plantations et des semis - Assurer l'arrosage des végétaux - Participer à la création et à l'aménagement de jardins - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère PROFIL - Expérience dans les espaces verts - Connaissances en botanique et en horticulture - Maîtrise des outils de jardinage - Capacité à travailler en équipe - Mobilité : déplacement départemental
Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recherche : Un(e) Maître(esse) de Maison H/F Sous l'autorité des Chefs de Service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront : - D'assurer l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. - De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie. - De participer à l'accompagnement des jeunes en faisant part de vos observations à l'équipe éducative. - De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation de repas, le vivre ensemble. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maitre(esse) de maison. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'un public d'adolescents. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD de 3 semaines, à mi-temps. - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0951
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Au sein d'une équipe, vous participerez à l'élaboration des préparations froides ( préparations des légumes, fabrication des sandwichs et salades, dressage,..), au service des plats chauds en linéaire, et a l'entretien des locaux et matériels ( nettoyage et désinfection ) Travail en équipe. Poste sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi 7h a 14h30. Repos week-end et jours fériés. Possibilité de passage de concours. Prise de poste Janvier 2025
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à MARSEILLE entre les lundi 25 et vendredi 29 novembre inclus en matinée selon nos plannings et vos disponibilités.. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Nous recherchons un(e) AIDE SOIGNANT DIPLOME (H/F) ou INFIRMIER ( E) DIPLOME pour intervenir au domicile d'une personne en situation de handicap. Vous aurez en charge sa toilette et réaliserez des tâches ,activités quotidiennes. Vous effectuerez 1X 20 h de travail effectif
Dans le cadre de remplacements, la commune de Peypin recherche des candidats pour son service animation. Poste de contractuel remplaçant du 1er/01/2025 au 30/06/2025 soit en 35h annualisées ou en 29h30 annualisées. - Cycles de travail variables en fonction des périodes scolaires et de congés scolaires - Les lundis, mardis, jeudis et vendredis durant le temps inter-cantine et au périscolaire soir dans les écoles - Les mercredis toute la journée - Durant les vacances scolaires : toute la journée du lundi au vendredi Postes accessibles sans conditions de diplôme. Une priorité sera tout de même donnée aux candidats titulaires du CAP Petite Enfance ou du BAFA. CV et lettres de motivation à adresser à Mme GOMEZ
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable pour rejoindre notre équipe. Notre activité principale est la gestion des Résidences Services Seniors ainsi que la promotion immobilière. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables pour soutenir nos opérations. Missions/taches : - Appels de fonds, charges et travaux, - La gestion des demandes et des relations avec les fournisseurs - Traitement et vérification des factures fournisseurs récurrents - Vérification de l'exhaustivité des comptes fournisseurs (étude de relevé de comptes) - Apurement des comptes d'attente en comptabilité - Rapprochements bancaires, - Gestion des relances - Les différentes étapes de la clôture mensuelle - Préparation des situations comptables pour les bilans - Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la gestion du courrier, la planification des réunions, etc - Aider à la budgétisation et à la gestion des dépenses Exigences : - Bonne maîtrise du français oral et écrit - Connaissance en comptabilité et en gestion administrative - Compétences avancées en bureautique (MS Office - Word, Excell etc) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Travail du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous avez une expérience en comptabilité et en administration, nous serions ravis de discuter avec vous.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle photos d'une campagne d'affichage le Jeudi 21 Novembre à MARSEILLE fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés de prendre en photos et vérifier la bonne pose des affiches . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Pour compléter notre de 3 praticiens et de 3 assistantes, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) Vous travaillerez du lundi au jeudi journée 09h00 à 12h00 -- 14h00 à 19h00 et vendredi matin de 09h00 à 12h00. Vous effectuerez les tâches suivantes : - Prise de rendez-vous - Accueil physique et téléphonique des patients - Création de dossiers - Traitement du courrier - Suivi des dossiers
L'Association des Foyers Delta Sud implantée dans les Bouches-du-Rhône depuis plus de 35 ans, est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance, à accueillir en urgence des enfants et adolescents âgés de quelques mois à 18 ans pour une durée qui varie le plus souvent de quelques jours à six mois. Elle dispose aujourd'hui de 5 foyers et d'un dispositif d'accueil familial. L'ensemble est dirigé par une Directrice et une Directrice éducative. L'Association recrute un(e) Surveillant(e) de nuit en CDI pour son foyer de Gardanne. Mission : dans le respect du projet pédagogique de l'Association, le (a) surveillant (e) de nuit est chargé d'assurer la sécurité des enfants et de veiller à leur bien être durant l'exercice de ses fonctions. Rattaché(e) au Chef de service éducatif, ses principales missions sont les suivantes : - Assurer la surveillance nocturne d'enfants et de jeunes et contribuer à leur accompagnement éducatif. - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents. - Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les enfants et les écouter, prévenir les conflits, apaiser ceux qui ont des troubles du sommeil. - Réaliser les tâches domestiques confiées par le responsable (préparation du petit-déjeuner ou repas, entretien des locaux et du linge, rangement, etc.) Profil : Titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous avez acquis plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute. Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
L'Association des Foyers Delta Sud implantée dans les Bouches-du-Rhône depuis plus de 35 ans, est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance, à accueillir en urgence des enfants et adolescents âgés de quelques mois à 18 ans pour une durée qui varie le plus souvent de quelques jours à six mois. Elle dispose aujourd'hui de 5 foyers et d'un dispositif d'accueil familial. L'ensemble est dirigé par une Directrice. L'Association recrute un Maîtres de maison (H/F) pour son foyer de Gardanne. Mission principale: dans le respect du projet pédagogique de l'Association, sous l'autorité de la Cheffe de service éducatif, la Maîtresse de maison assure sa mission en collaboration avec l'équipe éducative : elle/il confectionne des repas équilibrés et variés pour les enfants, en lien avec les l'équipe éducative elle/il se conforme à toutes les normes d'hygiène, elle/il entretient les locaux (intérieurs et extérieurs), le matériel, le mobilier, le linge, etc. et tient à jour un plan de nettoyage, elle/il écoute et dialogue avec les enfants, les aide si besoin, Entretien de la maison et du matériel : - S'assurer de l'hygiène et de la propreté de la structure en respectant la procédure - Respecter le planning hebdomadaire des tâches établies - Veiller au bon état du petit matériel hôtelier - Gérer les stocks de produits d'entretien et de toilette Repas et menu : - Préparation des repas journaliers dans le respect des menus élaborés en concertation - Tenir à jour le classeur qualité - Respecter les règles HACCP - Suivre les stock alimentaires et veiller à la rotation des produits en fonction des DLC - Respecter le planning hebdomadaire et mensuel des tâches - Renseigner les fiches de repas servis Entretien du linge : - S'assurer de la propreté et du bon état du linge - Respecter le planning des tâches d'entretien du linge - Assurer le repassage et le raccommodage Accompagnement éducatif : - En complément des éducateurs, prendre en charge les enfants - Observer et signaler tout fonctionnement indésirable Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Autonome et soucieux(se) du détail, vous êtes en capacité d'offrir un cadre de vie sain et agréable. Vous êtes capable de maîtriser vos propres affects dans votre relation avec les enfants de manière à contribuer à la construction d'un cadre institutionnel sécurisant. Vous savez transmettre les informations et passer le relais à des moments opportuns. D'un bon contact, vous appréciez le travail en équipe, vous savez cuisiner et gérer un budget de courses pour réaliser de bons repas équilibrés. Horaires : lundi au vendredi de 07h00 à 14h00 ou 14H00 à 21H00 par cycle de 2 semaines
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Peypin recherche des candidats pour son service animation. Poste : un vacataire remplaçant jusqu'au 20/12/2024 à pourvoir dès que possible - Les lundis, mardis, jeudis et vendredis durant le temps intercantine et au périscolaire soir dans les écoles : 11h30 - 13h30 puis 16h30-19h - Les mercredis toute la journée : amplitude de 10h Poste accessible sans conditions de diplôme. Une priorité sera tout de même donnée aux candidats titulaires de CAP Petite Enfance ou du BAFA. CV et lettre de motivation à adresser à Mme GOMEZ
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Nous recherchons des employé-es de maison pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur suivant : Meyreuil et environs Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne, et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Nous recherchons une personne polyvalente pouvant assurer les fonctions de maître de cérémonie ainsi que celles de porteur chauffeur. Missions : Assurer la coordination et le bon déroulement des obsèques, en veillant à la qualité des services offerts. Faire preuve de rigueur et d'organisation, tout en témoignant d'une grande empathie envers les familles en deuil. Prendre la parole en public avec aisance, en délivrant des discours respectueux et adaptés à chaque situation. Organiser et diriger l'équipe lors des cérémonies, afin d'offrir un dernier hommage digne et mémorable. Profil recherché : Sensibilité et empathie pour accompagner les familles dans des moments difficiles. Compétences en communication et en prise de parole en public. Vous devez disposer d'un diplôme niveau 3 maitre de cérémonie reconnu la préfecture Rejoignez-nous pour offrir un dernier adieu respectueux et empreint d'humanité.
Nous recherchons un porteur funéraire (H/F) Vous aurez en charge la préparation de cercueils, mise en bière, transports avant et après mise en bière, portage de cercueil lors des cérémonies, le rôle de chauffeur de corbillard et autres. Une expérience est souhaitée dans ce milieu. Vous pourrez être amener ponctuellement à assurer le petit fossoyage, réductions de corps et les inhumations. Vous êtes assidu, discret; une bonne présentation et vous posséder le permis B n'hésitez pas nous envoyer votre candidature.
Dans le cadre de notre activité de centre d'appels basée à Meyreuil, nous recherchons un(e) télésecrétaire bilingue anglais, afin d'apporter un soutien polyvalent à notre plateau téléphonique interne, ouvert de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et le samedi de 9h à 12h. La mission de notre centre d'appels est de gérer la relation client, patient, usager de nos entreprises clientes, et de veiller à l'atteinte d'objectifs tant en volume qu'en qualité de service. Vous aurez pour mission de proposer : - une réponse globale à nos clients BtoB avec des services de réception d'appels en français et en anglais, - des traitement et suivi de demandes, - la gestion de plannings, - des relances téléphoniques. Compétences demandées : - anglais courant, - bon orthographe, - bonne élocution, - aisance au téléphone, - facilité avec l'outil informatique. Débutant accepté dans le traitement des appels (formation interne de 3 mois) Évolution de carrière en fonction de vos compétences et de vos ambitions Le poste basé à Meyreuil - Pas de télétravail CDI - 2019 € Brut sur 39H - Planning tournant avec 1 samedi matin par mois.
MEDIASO recherche pour son client situé dans le 6ème arrondissement de Marseille, un (e) secrétaire administrative H/F avec expérience de 2 ans minimum, pour un CDD de 3 mois. 35 H DU LUNDI AU VENDREDI 9H-17H PLACE DE PARKING PRIVEE Vos missions: - Accueil physique et téléphonique - Traitement des mails et demandes diverses - Petite facturation -Classement Vos qualités : - Excellente élocution - Organisée et faire preuve de discrétion et de confidentialité - Autonomie - -
Pour gestion vente produits de tabac, PMU jeux , et presse, au sein d'un bar tabac, vous serez, occasionnellement à faire du service (boissons).
SOLANO Aubagne spécialisée dans l'industrie et dans la logistique recherche pour un de ses clients un technicien de production en électronique sur Gréasque (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions seront : - Lecture de plan / ordre de mission - Collage d'étiquette - Vis - Assemblage de pièces électroniques Les conditions : - Poste répétitif - Pièces qui changent tous les jours - 10 à 50 pièces par jour Rémunération : - 13.18 € + TR 8 € - Horaire : 8h 45 12h15 - 13h30 17h Profil Votre profil : - Diplôme en électronique - Rigoureux et minutieux Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour la saison un.e chocolatier.e. avec expérience ou qualification impérative dans le domaine Vous préparerez et confectionnerez des produits de chocolaterie dans le respect des impératifs de qualité de la maison. Gestion de stock et entretien du poste de travail Expérience impérative 5 jours travaillés par semaine (mardi au samedi) - Repos dimanche et lundi horaires: 4H-12H Salaire 2000 euros net évolution du contrat possible
DEPUIS 2019, LE VALDOCCO MARSEILLE ACCOMPAGNE DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS EN DIFFICULTÉ SUR LES QPV DU 13Eme ARRONDISSEMENT DE MARSEILLE (FRAIS VALLON ET LA ROSE NOTAMMENT). Fondé en 1995 à Argenteuil, Le Valdocco met en oeuvre des programmes de prévention, d'éducation et d'insertion professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents en difficulté dans 6 villes en France (Argenteuil, Lyon, Lille, Nice, Marseille). Les programmes de prévention menés depuis 2019 à Marseille sont basés sur une approche globale afin d'accompagner les jeunes dans leurs différents environnements : la Famille, l'École et la Cité. Ils mêlent accompagnement à la scolarité, animations socio-éducatives, chantiers éducatifs et développement de projets innovants. Le fil rouge de ce travail éducatif pour les jeunes de 10 à 18 ans repose sur l'accompagnement à la mobilité et à la réussite éducative. ACTIVITÉS PRINCIPALES DE L'ÉTABLISSEMENT : Accompagnement éducatif global auprès d'enfants et d'adolescents en situation de décrochage(s), projets de remobilisation et de médiation type chantiers vers l'insertion, actions socio-éducatives, culturelles et sportives, soutien à la parentalité. NOUS VOUS OFFRONS L'OPPORTUNITE DE TRAVAILLER DANS UN ETABLISSEMENT DE PREVENTION GENERALE A TAILLE HUMAINE AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI SE DONNE LES MOYENS DE TRAVAILLER EN RESEAU SUR LES QUARTIERS D'INTERVENTION. VOTRE MISSION Élaboration et conduite des dispositifs d'accompagnement éducatif, d'orientation et d'insertion ; Accompagnement individuel et collectif auprès de jeunes en situation de décrochages ; Intervention socioéducative dans les quartiers, présence sociale / et animation, contacts avec les habitants, les jeunes et leurs familles, et les partenaires du quartier. Accompagnement de projets innovants coconstruits avec les jeunes pour renforcer leur pouvoir d'agir ; Participation à l'accompagnement et à l'étayage de l'équipe des volontaires et bénévoles dans l'acquisition des compétences éducatives requises (aux côtés du Directeur et de la Chargée de mission) Participation au développement des partenariats avec les acteurs publics et associatifs du quartier PROFIL Diplôme du travail social exigé: DEES ME AS et CIP Expérience dans le domaine du travail social, de l'éducation populaire et/ou expérience dans le champ de la prévention et de l'éducation Excellent contact avec les jeunes, capacités de médiation et de gestion des conflits Travail en équipe et en partenariats Autonomie, esprit d'initiative, créativité Partage et analyse de ses pratiques éducatives Communication écrite et orale : savoir rendre compte de son action ; formalisation et synthèse CONDITIONS Horaires annualisés (Amplitude max 8h30/20h)
mise en rayon, encaissement et confection de plateau horaires soit de 9h à 13h ou de 15h à 19h du mardi au samedi respect des normes d'hygiène
Pour le recensement qui débutera début 2025, la Mairie recherche des profils pour réaliser la mission auprès des habitants dépendant de la commune. Vous serez formés/ées aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Suivre l'avancement de la collecte et les réponses par internet, - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - Rencontrer le coordonnateur communal au moins une fois par semaine. - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Qualités requises : Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, il doit contacter l'ensemble des habitants à recenser dans son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit avoir la capacité de se rendre dans toutes les adresses d'habitation à recenser dans son secteur à différentes heures de la journée, du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi.). Il est indispensable qu'il soit pleinement disponible sur toute la durée du recensement. Par ailleurs, la présence aux séances de formation est obligatoire (elle a lieu dans les quinze jours qui précèdent le démarrage de la collecte du recensement). Capacité à assimiler les concepts : Il doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un formulaire administratif simple. Compétences relationnelles : Il doit être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables. Une bonne connaissance de la commune est un plus, pour faciliter à la fois le repérage des adresses et le contact avec les habitants. Moralité, neutralité et discrétion : Il est au contact de la population et peut être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il doit être d'une parfaite moralité. Il doit respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il est habilité à collecter, mais aussi de toutes les autres informations qui pourraient lui être communiquées lors des échanges avec les habitants Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour : - La tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, - La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, - L'organisation de son planning de visites, - Le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non-répondants, - La bonne tenue de son carnet de collecte, - Le classement des questionnaires papier collectés. Ténacité et stabilité : Il effectue le nombre de visites nécessaire pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser. Pour des personnes peu présentes, il devra se déplacer plusieurs fois, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer. L'agent recenseur doit se montrer persévérant pour éviter de classer à tort un logement comme vacant. Sensibilisation à internet : Il doit proposer de répondre par internet
Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffuse. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille 108 femmes et hommes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issue de parcours migratoires complexes. Le CHRS comprend deux dispositifs : l'Urgence (115) qui accueille 99 personnes sur le collectif et l'Insertion qui accueille 31 personnes sur le diffus. Missions : Entretien du linge de maison (draps, couettes, serviettes de toilettes.) des résidents Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Entretien de la laverie: Nettoyage des machines, des étagères, rangement Nettoyage de certaines parties communes Informations complémentaires : CDI à mi-temps (17,5 heures par semaine) Poste à pourvoir dès que possible, basé à Marseille - 13013 Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience Congés trimestriels (en plus des congés annuels) CSE (billets cinéma, chèques vacances et Noël, chèque culture) Cafétéria sur place (tarif préférentiel salarié) Remboursement transport à 50% Mutuelle et prévoyance santé Un jour offert pour les fêtes de fin d'année Profil recherché et Formation : Techniques d'entretien et d'hygiène des locaux et du linge Manipulation des équipements et produits dans le respect des règles de sécurité Capacités éducatives, pédagogiques, d'animation Permis B souhaité (déplacement sur les logements diffus) Capacité à travailler seul(e) et en équipe Polyvalence et adaptabilité Rigueur et organisation
Equipement: Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective
Poste d'ASH Horaire 11h-19h Du lundi au vendredi Liste des tâches à effectuer Nettoyage : - des salles de rééducation - des escaliers - du self - des bureaux - des sanitaires - des couloirs
ET APRES SERVICES est une petite entreprise située à Marseille (13). Notre société est axée sur le relationnel et la collaboration. L'équipe sur Marseille est composée de plusieurs intervenants éducatifs et de 2 coordinateurs pour vous accompagner au quotidien, le bureau est situé dans le 4ème arrondissement de Marseille. L'esprit d'équipe est primordial et l'entraide se fait au quotidien. Pour ce poste, plusieurs secteurs d'interventions auront lieu entre Fuveau, Gardanne, Aix-en-Provence, Cabriès. Vous aurez pour mission : - Accompagnement spécialisée dans le maintien et gain d'autonomie des personnes. - Être force proposition dans l'organisation et le maintien du projet personnalisé de la personne. - Proposition d'une guidance parentale lors des liaisons ou si la famille rencontre des difficultés. - Communiquer avec les partenaires institutionnels qui accompagnent également la personne. - Proposition d'activités et organisation d'un planning d'activité pour favoriser la socialisation des personnes accompagnées.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
La MJC (Maison des Jeunes et de la Culture) de Plan de Cuques recherche son directeur/directrice diplômé(e) BPJEPS avec UC DE DIRECTION pour diriger son accueil collectif de mineurs à caractère éducatif âgés de 4 à 11 ans. Le/la directeur(trice) du Centre Aéré construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Missions principales - Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs. - Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution - Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs - Répondre aux appels de projets spécifiques avec le Directeur du Pôle Jeunesse - Développer des partenariats - Animer la relation avec les familles - Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.) - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) - Animer et encadrer des équipes - Gérer l'équipement et locaux mis à disposition et assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique (préparation, rangement, entretien, propreté) - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie de la MJC Les compétences attendues - Maîtrise et rigueur par rapport au cadre légal - Gestion d'équipe : faire preuve de leadership, savoir déléguer, créer un climat de confiance et de bienveillance - Bonne capacité d'écoute et de communication - aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir gérer plusieurs projets en parallèle - Être dynamique et réactif - Avoir le sens des priorités - Savoir prendre des décisions efficacement - Pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence - Disponibilité/Polyvalence - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Profil recherché Diplômé BPJEPS Loisirs tout public avec UC Direction (Exigé)
Nous sommes un FAM d'accueil de jour sur Bouc bel air qui accueillons du lundi au samedi de 8h à 18h des personnes adultes autistes 270 jours par an. Nous recrutons en CDI un profil AMP, AES ou AS disposant d'une expérience dans le secteur du handicap à minima,ou dans l'autisme (un gros +) accompagnement aux actes de la vie quotidienne (repas, nursing.,..) Conduite d activités éducatives et de loisirs Référent pour les écrits professionnels CCN 66 appliquée Mutuelle 2 samedis travaillés par mois fermeture 4 semaines l'été et 1 semaine à noël fermeture les jours fériés Qualités requises: Travail d'équipe Dynamique et empathie Aisance dans les écrits et en informatique (logiciel usager) Bienveillance Savoir être autonome et mener une activité
Nous recherchons pour janvier 2025 un(e) Chargé(e) de Mission/Coordination passionné(e) par les défis du numérique et du développement des compétences. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir et à intégrer efficacement le dispositif Numeric'Emploi au sein de la région Sud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entreprises, les organismes de formation et les candidats pré-qualifiés pour rendre le recrutement dans le domaine numérique plus attrayant, efficient et adapté aux besoins présents et futurs. Missions - Concevoir et exécuter des plans de communication ciblés, ainsi que l'organisation d'évènements type séminaires et/ou webinaires afin de mobiliser les entreprises. - Optimiser l'utilisation des services Numeric'Emploi, sensibiliser et former à la plateforme de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (Progiciel intégré de GEPP), - Organiser des rencontres de tous formats afin de préconiser des parcours (information, accompagnement, formation, recrutement) en lien étroit avec les professionnels du secteur et les partenaires engagés au niveau local (MEDEF, UPE13, Organismes de formation, France Travail, Missions Locales, La Région.) - Identifier les besoins spécifiques des entreprises en compétences numériques, faciliter l'accès à un réseau de formation de qualité, et orienter vers des dispositifs de financement adaptés - Améliorer les interactions entre entreprises, les candidats et les organismes de formation et d'insertion, soutenir les parcours de recrutement et de formation, et mettre à jour les données sur la plateforme digitale. Compétences Métiers - Maîtrise les enjeux et des dynamiques du marché du travail dans le numérique. - Connaissance approfondie sur l'écosystème Education / formation / Compétence / Emploi tant au niveau national que régional. - Expérience en gestion de projet, en communication et en organisation d'événements professionnels. - Capacité à naviguer dans un environnement digital et à utiliser des plateformes de gestion de données. - Un intérêt, voire une connaissance des métiers du numérique est souhaité, avec une période prévu d'acculturation approfondie aux métiers et compétences recherchées par la filière Numérique. Compétences personnelles et relationnelles - Fortes capacités relationnelles et de communication, avec une aisance particulière dans le travail en réseau. - Esprit d'initiative et autonomie développée, - Capacité à créer du lien entre acteurs institutionnels. - Sens de l'écoute et compétence avérée pour conseiller et accompagner différents interlocuteurs (entreprises, organismes de formation, candidats, organismes de placement, institutions publiques..). - Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du secteur numérique. - Connaissance ou appétence pour les systèmes d'information RH appréciée Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer activement au développement des compétences numériques et à la dynamisation du marché de l'emploi dans ce secteur, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à participer à l'aventure Numeric'Emploi.
Nous cherchons pour l'un de nos restaurants en clinique un employé polyvalent de restauration H/F. Vous travaillerez en roulement, du lundi au dimanche : une semaine 3x10 heures (mardi, jeudi, vendredi) la semaine suivante 4x10 heures (lundi, mercredi, samedi, dimanche), de 7h à 18h, dont 1h de pause déjeuner. Vous serez amené-e à faire des préparations froides et chaudes, de l'assemblage, de la plonge et du nettoyage, en équipe. Une connaissance des normes HACCP est souhaitée, ainsi que bonne humeur et dynamisme ! Attention : un véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transport en commun
Accompagnant éducatif et social Poste en CDI en Unité d'enseignement Maternelle Autisme - temps plein - CCN 66 Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social Poste à pourvoir rapidement. Dans le cadre du projet d'établissement et sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez un accompagnement socio-éducatif auprès de jeunes enfants présentant un trouble autistique. - Menez des actions en individuel ou en groupe permettant de maintenir et développer les capacités d'autonomie, les compétences et l'inclusion sociale des bénéficiaires au sein de l'école dans laquelle vous intervenez. - Participez à la co-construction et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement avec les familles et l'équipe, - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous portez une attention particulière au bien-être physique et psychologique des enfants et adolescents, - Mettez en œuvre les Recommandations de Bonnes Pratiques pour l'accompagnement des personnes TSA et notamment les outils de structuration et de communication adaptée. Vous êtes une personne bienveillante, respectueuse et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Une expérience auprès d'un public avec Autisme serait un plus.
TPE est une société de livraison express spécialisée dans la distribution du dernier kilomètre. Forte d'une équipe de 30 personnes composée de chauffeurs livreurs, manutentionnaires, chef d'équipe, assistant RH, direction ; TPE recherche aujourd'hui des chauffeurs livreurs H/F pour renforcer ses équipes actuelles. Vous devez savoir organiser vos journées en fonction du secteur de livraison, avoir une bonne maîtrise de la conduite et de la région, être respectueux/se des règles d'hygiène et de sécurité, vous serez amené(e) à faire de la petite manutention et à utiliser un diable. Permis B de plus de deux ans exigé, port obligatoire des chaussures de sécurité et du gilet haute visibilité. Salaire : à 12,09 € par heure Panier repas : 15.96 €/ jour Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 833,69€ par mois Horaires : - Travail en journée du lundi au samedi
Le FAM l'Escale recrute en CDI: 1 AMP ou AES (H/F) à temps plein pour sa villa de Bouc Bel Air. Mission: accompagnement au quotidien des personnes accueillies Profil : DEAMP ou DEAES ou DEAS exigé Permis B exigé Expérience de l'autisme appréciée. Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Poste à pourvoir immédiatement.
recherchons jardinier pour établissement scolaire (5 hectares) vous vous occupez des espaces verts de l'établissement. plantation, débroussaillage, taille et petit élagage ainsi que travaux de manutention du lundi au vendredi de 08h 12h 13h 16h00
Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants: - Ponctualité - Réactivité - Organisation Vous serez chargé de : - La livraison de colis - Du contact clientèle Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et possédez tous les qualités et compétences recherchées n'hésitez pas à nous transmettre votre C.V, nous vous répondrons dans les plus brefs délais Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation par roulement Tous les week-ends Travail en journée Travail les jours fériés Déplacements fréquents *****PERMIS B EXIGE*****
Appel Intérim recherche pour son client UN AGENT D ENTRETIEN H/F Vos missions : - Port de charges lourdes - Nettoyage de hall d'entrée, cages d'escalier, et de copropriétés - Utilisations de produits d'entretien Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12 euros net/heure - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Bouc-Bel-Air et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous recherchons actuellement un jardinier et/ou paysagiste pour effectuer les prestations suivantes au domicile de nos clients : Entretien chez des particuliers : Désherber / Ratisser / Ramasser Tailler / Arroser / Tondre / Planter / Semer Traiter les pelouses / Traiter arbres et plantes / Entretenir les massifs et balcons Débroussailler / Brûler Avantages salariaux : Prime annuelle Véhicule de service Téléphone portable et carte total Matériel fourni Paiement des inter vacations Mutuelle une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle de nombreuses œuvres sociales du CSE, remise billetterie ... Expérience 2 ans exigée en jardinage ou paysagisme Diplôme dans le secteur du jardinage/ paysagisme Nous recherchons une personne sérieuse et investie, faisant preuve d'autonomie et d'adaptation. Permis B exigé Maîtrise des règles de sécurité et port des EPI
Médiation sociale sur territoiredu 13éme et 14éme arrondissements. Les médiateurs conduisent ces missions par le biais d'une présence sociale préventive, de prises de contact spontanées, de prises de contact avec les habitants. Vous avez une facilité à aller vers tout public, le sens du contact humain, le sens de la communication, une bonne condition physique, vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques, vous avez la capacité à rédiger des comptes rendu simples, vous avez une capacité d'adaptation, vous êtes réactif, vous êtes force de proposition, et avez le sens du travail en équipe. Un diplôme dans le secteur social apprécié (de type BPJPS, moniteur éducateur,titre pro assistant(e) de vie, cap agent de médiation,CQP animation...)
Mission Générale : L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) assure principalement le rôle de tierce personne en coopération avec les animateurs. Il/Elle prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Prévenir tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurer une assistance permanente de proximité, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. Spécificités du poste : - Horaires d'internat Profil : - Titulaire d'un DEAMP ou DEAES exigé - Expérience(s) appréciée(s) avec des personnes déficientes intellectuelles.
OPERATEUR DE PRODUCTION Après une période de formation sur le poste de travail : - Conditionner les produits chimiques - Respecter les consignes de travail. - Le poste de travail doit toujours être rangé et propre - Respecter les règles de sécurité et porter les équipements de protections (tenue, chaussure, lunette, masque..) - Faire en sorte que son poste de travail puisse fonctionner (prévoir les approvisionnements). - S'assurer que le travail est bien fait selon les règles à appliquer (qualité, sécurité, conformité). - Contrôler les quantités des produits - Contrôler la qualité des emballages et des produits. - Contrôler la conformité des informations sur les emballages selon les règles Qualité. - Faire les relevés et des mesures liées aux appareils de conditionnements (machine, balance de pesée..) - Prévenir sa hiérarchie de tout risque impactant la qualité des produits, de la sécurité ou de la sureté - Faire la mise en marche, l'arrêt, le redémarrage des machines - Connaitre les quantités en matières premières et consommables pour produire - Renseigner les fiches d'activités et de production Savoir lire et écrire. Savoir respecter strictement les consignes. Être très rigoureux Savoir rester concentré Esprit d'équipe Avantages : prime d'habillage prime de pause indemnités de transport tickets restaurant ou indemnités de repas RTT Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail posté Rémunération supplémentaire majorées Sur le site de Peypin: être véhiculé et autonome pour se rendre au travail.
CARLO ERBA Reagents est un groupe privé présent dans le domaine de la chimie pour le laboratoire et l'industrie, le matériel et consommable de laboratoire ainsi que dans les sciences de la vie. Basée à Cornaredo (Milano), en Italie, CARLO ERBA Reagents est directement active dans quatre pays (Italie, France, Allemagne et Espagne) et dessert les marchés du monde entier. Deux usines de production (chimie) et des fonctions export sont implantées en France avec un effectif de 230 personnes
Nous recherchons Ambulancier / Ambulancière DEA de jour et / ou de nuit. Vous réalisez le transport sanitaire vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Jours et nuits, équipe tournante selon les besoins Déplacements Marseille et alentours Diplôme DEA obligatoire Heures supplémentaires et majorations accordées selon Convention collective. Primes
Nous recherchons Ambulancier / Ambulancière DEA de jour et / ou de nuit. Vous réalisez le transport sanitaire vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Jours et nuits, équipe tournante selon les besoins Déplacements Marseille et alentours Diplôme DEA obligatoire Heures supplémentaires et majorations accordées selon Convention collective.
Nous recherchons, pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous souhaitons dynamique, souriant(e), rigoureux(se), consciencieux(se), polyvalent(e), motivé(e) et impliqué(e) Si vous êtes passionné(e) par l'univers du spa et du bien-être, ce poste est alors fait pour vous Nous vous proposons un contrat CDI 35H/Hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : Concernant la partie soins - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil; Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia Granger
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Foyer de vie "Lou Mistraou", Bouc Bel Air Vous souhaitez vous impliquer dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap en prônant l'inclusion et l'autodétermination ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, Assurez une assistance permanente de proximité, Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE 3 postes en CDI, à temps complet, horaires d'internat, à pourvoir immédiatement Rémunération : à partir de 2 010 € mensuel brut / 24.1 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès des personnes vulnérables (connaissance du polyhandicap appréciée) Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement, salle snoezelen, BAO-PAO. Du bien-être au travail : ponctuellement, séances d'ostéopathie, soins de bien-être assis, activités physiques. De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .)
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 11 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
En tant que technicien de maintenance H/F votre rôle est d'assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise. Vous travaillez en équipe (3X8) . Votre quotidien impliquera des compétences en électricité et en mécanique. Vos missions: - planifier et appliquer le plan de maintenance préventive ; - surveiller le fonctionnement des machines en cours de production en écoutant et questionnant les utilisateurs; - diagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements, notamment à l'aide des plans et schémas - renseigner les interventions dans le logiciel de GMAO - intervenir sur les machines en respectant les règles sécurité, environnement et qualité du site ; - proposer des améliorations et mettre en œuvre avec l'accord de votre responsable des solutions d'éradication des défaillances et d'optimisation des coûts ; - participer à l'implantation de nouveaux matériels de production. De formation niveau Bac+2 type Electrotechnicien ou électromécanicien, et/ou expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel. (des compétences en automatisme serait un plus, un bac pro avec de l'expérience peut convenir). Connaissance Anglais Technique. Rémunération : à partir de 30000€ sur 13 mois selon profil et expérience Avantage : Mutuelle pris en charge à hauteur de 60% , 13ème mois, chèque déjeuner, Intéressement Collectif (moyenne des 3 dernières années : autour de 2300 €) participation aux bénéfices.
Orea Industrie est une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans l'assainissement, nous proposons des gammes de services allant du pompage à la réhabilitation de canalisation. Nous sommes à la recherche d'un responsable exploitation H/F pour notre entreprise situé sur Meyreuil. En étroite collaboration avec le responsable vos missions seront les suivantes : Sécurité : Garantir la sécurité des équipes sur le terrain. Assurer le respect de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Organisation des Opérations : Planifier et coordonner les interventions pour atteindre les objectifs. Réaliser un point hebdomadaire sur les chantiers avec le commercial. Supervision des Interventions : Réaliser et superviser les interventions attribuées. S'assurer de la bonne exécution de toutes les opérations programmées. Gestion des Compétences : Valider les habilitations et compétences des employés. Participer à la formation continue des équipes, y compris les intérimaires. Reporting et Suivi : Animer des réunions SSE et suivre l'évolution des chantiers. Tenir à jour le tableau de bord d'exploitation en collaboration avec l'administratif. Relations Clients : Gérer les relations techniques avec les clients, incluant la gestion des réclamations. Collaborer avec le technico-commercial pour élaborer des offres adaptées. Management d'Équipe : Encadrer et manager les employés (chauffeurs, agents de salubrité). Vérifier et valider les heures de travail et la gestion du site. Rigueur, responsabilité et qualités humaines. Résolution de Problèmes : Résoudre les problèmes opérationnels quotidiens. Engager des dépenses jusqu'à 200 € pour des solutions techniques nécessaires. Gestion des Déchets : Assurer la gestion des déchets, de la collecte au traitement. Chez Orea, nous recherchons des talents passionnés prêts à construire le monde de demain, tout en veillant à la santé, la sécurité et l'environnement de tous. Expérience : Minimum 5 ans dans l'assainissement, dont 3 ans en gestion d'équipe. Connaissances Techniques : Expertise en procédés d'assainissement (pose de canalisations, étude de sols). Compétences Informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques. Qualités Personnelles : Rigueur, sens du management, discrétion, et bonnes capacités relationnelles. Formations et Qualifications : RC1, RC2, APTH, FIMO, FCOS, et autres formations spécifiques requises.
Orea est une entreprise familliale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
Sous l'autorité du responsable de la micro-crèche, vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant. Vous aurez comme missions principales : - L'accueil des familles et des enfants. - Guider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation et service des repas, endormissement), - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau psychologique, physiologique et physique. - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche, - L'observation de l'enfant. - Le respect des protocoles d'hygiène et la participation active à l'entretien des locaux et des équipements. Vous ferez régulièrement un suivi d'activité avec votre responsable direct.
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE LA ROSE pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PRÉPARATEUR DRIVE H/F. Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise : Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Softway Medical recrute son futur Technicien de Maintenance Bâtiment, à Fuveau ! Rattaché au service Assistanat de Direction, vous assurez la gestion courante des locaux et le pilotage des prestataires "Services Généraux". Voici vos futures missions : - Gestion courante des locaux : - Réparations courantes ; - Déménagement et réaménagement ; - Dépannage et maintenance des installations électriques, éclairages et sanitaires ; - Contrôle et suivi des cahiers d'entretiens ; Référent sécurité : - Gestion des accès physiques : badges et clés de bureaux ; - Gestion des centrales incendies, animation des exercices d'évacuation ; - Référent prestataires et travaux "Services généraux" : - Support au choix et à la gestion des contrats et des prestataires ; - Demande de devis et aide à la sélection, contrôle des travaux et de la qualité ; - Organisation des visites, contrôle des factures, suivi des rapports d'intervention et des actions / engagements pris par le prestataire. - Assistance à l'installation et au déploiement de postes informatique et des périphériques. Á noter : ce poste comporte des déplacements ponctuels.
Recherchons jardinier homme toutes mains pour intervenir auprès de particuliers afin d'entretenir les jardins et espaces extérieurs: nettoyage de terrasses, propretés de jardins, petites tailles/coupes d'arbres et arbustes, désherbage, débroussaillage, évacuation des déchets verts Aucun élagage Interventions sur Allauch, Plan de Cuques, Marseille 11-12-13ème véhicule mis à disposition sur les temps d'interventions remorque et matériel mis à disposition entretien nécessaire du matériel mis à disposition connaissance des végétaux, des plantations, des tailles et des machines indispensables permis B indispensable expérience fortement recommandée quelques travaux de bricolage peuvent compléter le planning embauche en cdi temps partiel démarrage entre début et mi décembre
Finalité du poste : Placé.e sous la responsabilité de la Responsable des Opérations et en lien direct avec la Cheffe de Projet national Apple Foundation Program, le.la chargé-e de projet formation (en charge des formations découverte et Apple Foundation Program) pilote plusieurs projets de formations courtes de type SAS de pré-qualification, découverte numérique et Apple Foundation Program. Il.Elle travaille en lien étroit avec l'équipe de Simplon et les partenaires de son territoire. Il.Elle est garant.e de la mise en œuvre opérationnelle des formations découvertes et Apple Foundation Program, en coordonnant les ressources et outils nécessaires à chaque formation, ainsi qu'en lien étroit avec les partenaires et entreprises du territoire. Les formations découvertes Simplon ont pour objectif l'acquisition de compétences transversales et techniques nécessaires à l'intégration de parcours de formation professionnelle dans le numérique. Elles permettent de confirmer le projet professionnel des bénéficiaires en les orientant au mieux. Le.la chargé-e de projet formation travaille en lien étroit avec la Cheffe de projet sourcing. Son poste est axé autour des missions suivantes : Sélectionner et accompagner les apprenant.e.s tout au long des actions de formation - Déployer la communication externe sur le territoire avant le démarrage de l'action de formation - Coordonner et mettre en œuvre les actions de sourcing des apprenant.e.s sur le territoire dans le respect du cahier des charges de l'action de formation. - Animer des ateliers de présentation (café Simplon) sensibilisation et actions d'orientation (Journée découvertes Immersives) vers les formations Simplon. - Construire et renforcer un réseau de prescripteurs locaux (France Travail, Missions locales, etc.) et des structures associatives, locales, institutionnelles, pour faciliter le sourcing. - Organiser la préparation des apprenant.e.s à l'intégration aux formations certifiantes et à l'insertion professionnelle (informations collectives, mener des entretiens individuels, etc.). - Piloter les actions de formation déployées sur le territoire, gestion administrative et logistique Planifier le lancement des actions de formation en fonction du cahier des charges et des attentes du financeur. - Participer au recrutement des formateur.rices en lien avec la Responsable Pédagogique. - Coordonner l'équipe pédagogique et administrative affectée à l'action de formation Apple sur le territoire afin de garantir la qualité pédagogique et le respect du cahier des charges (insertion dans l'emploi, impact social, budget) - Préparer les salles (logistique, décoration, signalétique) et le matériel pédagogique nécessaire - Veiller au bon déroulement de la formation dans la respect des normes qualité : suivi individuel des apprenants, gestion des dossiers administratifs, suivi de l'assiduité, garant des réponses aux questionnaires d'impact et de satisfaction, clôture administrative et logistique ... - Contribuer à l'organisation et au passage des certifications (recherche de jury, habilitation, convocation, PV, etc) Développer les partenariats avec les acteurs économiques nécessaires à la réussite du projet - Participer aux évènements liés à l'économie, à l'insertion et au numérique organisés sur le territoire - Développer la visibilité de la marque Simplon sur le territoire
L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes. Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur. Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association. GESTION : - Accueil téléphonique et physique - Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions) - Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur - Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives ) ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS : - Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ), - Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés. - Évaluer et développer la satisfaction des clients - Participer à la démarche qualité MANAGEMENT : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur. PROFIL : Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Si possible connaître le logiciel Medisys Poste à pourvoir immédiatement
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance ascenseurs H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Poste situé à proximité de Marseille (13). Rattaché au Responsable service maintenance, vos missions seront les suivantes : - Organiser votre poste de travail pour vous mettre en sécurité ainsi que les autres usagers du lieu - Réaliser l'entretien planifié du parc ascenseurs et des autres installations - Réaliser le dépannage et les petites réparations du parc ascenseurs en accord avec les attentes du client et la politique de l'entreprise - Remonter la réalisation de devis auprès de votre responsable maintenance pour sécuriser et fiabiliser le parc - Organiser votre travail en fonction du planning des activités prévues - Choisir votre matériel en fonction de votre parc ascenseurs - Maintenir et gérer votre stock dans le véhicule - Assurer les astreintes sur l'ensemble du parc ascenseurs selon les besoins du service - Solliciter l'assistance du Chef d'Equipe (ou d'un Agent Technique le cas échéant) lorsque nécessaire (compte-rendu, accompagnement terrain) Diplômé d'une formation électronique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. Vous êtes autonome et organisé, avec un bon relationnel, le sens du service et l'esprit
Rejoignez une structure innovante, à taille humaine, composée d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 23 salariés : 2 postes à pourvoir Suivant les projets mis en œuvre (individuels ou collectifs), vous interviendrez en équipe sur les différents domaines de l'ESF, et différents publics : le logement, la prévention et le traitement du surendettement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique ou la lutte contre la précarité énergétique afin d'améliorer la vie quotidienne, l'insertion sociale, et le bien-être des personnes accompagnées et de leur entourage. Interventions sur le siège de l'association (13013) et les lieux de permanence, les sites partenaires ou au domicile des bénéficiaires (VAD). Missions : - Accueil, information et accompagnement des ménages dans la résolution des problématiques rencontrées - Articulations avec les partenaires, les autres intervenants et l'équipe de coordination de l'association - Participation au suivi et au réajustement des projets, à l'évaluation des besoins et des actions - Supervision mensuelle - réunions et travail d'équipe - Déplacements sur Marseille et communes proches - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) - - Diplôme d'Etat de travailleur Social : Conseiller ESF de préférence - - Expériences Logement + public en situation précaire souhaitées - Remboursement des frais kilométriques - Compétences spécifiques dans les domaines suivants : Logement, Habitat, accompagnements individuels, budget, insertion - Qualités relationnelles, rédactionnelles, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word & Excel), travail en équipe - Bonne autonomie Postes à pourvoir dès que possible. **Joindre une lettre de motivation à votre candidature**
IFA est un centre de formation situé sur la commune de GARDANNE recherche un(e) chargé(e) de formation Le poste proposé est un poste multi tâches nécessitant des compétences commerciales et administratives. Dans le cadre du développement de l'activité, les missions demandées seront : - La mise en formation des salariés d'entreprise ou autres - la constitution des dossiers de financement - Le recrutement des formateurs en lien avec les formations proposées - La gestion des locations de salles externes Une formation préalable au poste sera proposée
à partir du 23/12/2024 jusqu' au 6/01/2025 Horaires: lundi mardi jeudi vendredi 9h-12h 12h45-16h45 Quotité 28h/semaine Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : Préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux stériles. Missions: Activités principales Activités de distribution globale Activités de dispensation à délivrance nominative Activités de reconditionnement unitaire Activités de gestion des stocks Activités transversales : (lien avec le pharmacien) Compétences et qualités requises Etudes, diplômes, validation des acquis: Brevet professionnel de préparateur en pharmacie. Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière La maitrise des logiciels OSIRIS, OSIPHARM, NETSOINS, ETICONFORM, EURAF serait un plus. salaire selon CCN51: bonification selon ancienneté reprise sur certificats de travail fourchette entre 1770(débutant)-2300€ (30ans ancienneté) bruts par mois. Cantine Participation au transport Parking gratuit sur place
Recherche un(e) Assistant(e) social(e) qualifié(e) pour secteur Marseille Nord . La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d'unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres administrations des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille. Au sein de l'Unité Educative de Milieu Ouvert (UEMO Joliette) du STEMO Marseille Centre, sous l'autorité de la Responsable d'Unité Educative, vous exercerez vos activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation. Vos missions consisteront à : - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales ; - Développer une permanence sociale, orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun et soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents ; - Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de la mesure; - Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat ; - Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ; - Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service ; - Recenser les institutions, services et association, les dispositifs Politique de la Ville, informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles et développer un réseau d'actions partenariales ; - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié ; - Participer à la démarche qualité de l'unité ; - Rémunération variable selon le profil du candidat(e)
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
ET APRES SERVICES est une petite entreprise située à Marseille (13). Notre société est axée sur le relationnel et la collaboration. L'équipe sur Marseille est composée de plusieurs intervenants éducatifs et de 2 coordinateurs pour vous accompagner au quotidien, le bureau est situé dans le 4ème arrondissement de Marseille. L'esprit d'équipe est primordial et l'entraide se fait au quotidien. Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour accompagner une femme atteinte de la maladie du corps de Lewy sur les matinées. Heures d'interventions : Lundi : 9H/13H Mardi : 9H/13H Mercredi : 9H/13H Jeudi : 9H/13H Vendredi : 9H/13H Vos missions : - Aide au repas, à l'alimentation, transfert, - Surveillance de son état de santé, - Entretien du domicile, - Créer une relation de confiance avec la famille, - Prodiguer des soins de bien-être, - Mettre en place des activités de stimulation sensorielle
TEAM INTERIM Marseille recrute pour son client, spécialisé dans la peinture, un.e SOLIER afin de renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission d'intérim sur Marseille (13). MISSIONS - La pose de revêtement de type PVC, lino, moquette - La préparation des supports en effectuant toutes opérations préalables à la mise en oeuvre du revêtement (enduit de lissage) - Le découpage et la préparation des revêtements - La mise en oeuvre des revêtements selon les techniques adaptées. PROFIL - Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 3 ans sur ces fonctions. - Doté de solides connaissances des revêtements de sols, vous maîtrisez les techniques de métrage, de découpe et de pose. Vous êtes également à l'aise avec la soudure à chaud. - Vous savez manipuler les outils spécifiques au métier et respectez les règles de sécurité. - Autonomie, rigueur et précision sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues.
L'association LE&C Grand Sud cherche un directeur ou une directrice ALAE pour la commune de Gréasque. Le poste est proposé en Contrat d'Apprentissage dans le cadre d'une formation au BPJEPS Loisirs Tout Public. Vous suivez la formation en alternance avec du temps de travail en ALAE. Vous travaillez en ALAE du lundi au vendredi de 11h30 à 13h30 et le mardi et vendredi soir de 16h15 à 18h. Le mercredi vous travaillez de 8h à 17h. A cette organisation se rajoute des temps de préparation et de réunions. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services et de la coordination locale, la direction enfance devra : - Élaborer le projet pédagogique et en assurer le pilotage, - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique avec les équipes, - Assurer la conduite, le suivi et l'évaluation des actions, - Rédiger les bilans de projets et en rendre compte à la direction de LE&C, - Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public - Être garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis, - Participer à la gestion administrative du personnel, - Assurer un relais quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. - Garantir le respect des procédures comptable et administrative Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve de discrétion, rigueur, diplomatie et d'adaptabilité envers différents publics. Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle, vous avez une connaissance de la législation, vous maîtrisez les outils de communication écrite et les techniques de management. Par votre comportement et votre attitude, vous véhiculez une image positive du service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Nous recherchons pour notre client un poissonnier (H/F) pour la période de fêtes. Vous serez chargé, en grande surface de la mise en place de la poissonnerie traditionnelle. Conseil, préparation, vente directe. Poste du jeudi au samedi et les dimanches de décembre. Expérience exigée.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons 2 personnes. Intégré(e) à une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour missions : - Accueillir, informer et renseigner notre clientèle - Proposer et vendre nos offres et produits - Participer à la vie quotidienne de la boutique aux côtés de votre équipe Vous bénéficiez d'une première expérience en vente et avez de réelles compétences commerciales Rémunération et avantages: Fixe + Commissions sur ventes + Tickets resto + Mutuelle d'entreprise Une formation interne adaptée à votre profil sera assurée.
Cette société, basée sur le secteur de la réhabilitation, restauration, rénovation de bâtiments en entreprise générale est située à Marseille. Depuis sa création en 1989, cette société provençale d'entretien s'appuie sur ses 3 pôles pour organiser son équipe : la Menuiserie, la Serrurerie et la Maçonnerie. Parmi lesquels chaque ouvrier y est spécialisé. Elle réalise en production propre des travaux en tous corps d'état de réhabilitation et d'entretien d'immeubles pour des bureaux, des appartements et des villas. Leur structure et leur personnel lui permettent d'intervenir rapidement, quelle que soit l'importance des travaux, avec qualité et efficacité. Aujourd'hui, l'entreprise compte une vingtaine d'employés, dont 10 ouvriers spécialisés dans leur domaine. Chaque nouveau projet, chaque nouvelle réussite repose sur des principes dont l'entreprise est fière : le travail bien fait et le respect du bâti ancien.
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Chef(fe) de bassin afin de rejoindre et de renforcer notre équipe jeune et dynamique . Vitalspa est un établissement de détente et de bien-être composé de 7 cabines de soins dont 3 DUO, un espace aquagym avec un bassin dédié ainsi qu'un Univers Sensoriel de détente comprenant une piscine aqua-sensorielle, un hammam, un sauna, un onsen japonais, une salle de repos dotée d'un mur en pierres de sel de l'Himalaya, une douche sensorielle, un espace lounge et une terrasse extérieure. Mission : - surveillance des bassins et sécurité des usagers, - contrôles, mesures de la qualité de l'eau, apports, - entretien des bassins, plages et univers sensoriel, - respecter et faire respecter les normes fixées par le POSS et le règlement intérieur, - assurer les cours d'aquagym, d'aquabike et autres spécialités, - Encadrer l'équipe des MNS (3 MNS) - Contrôle du matériel de sécurité - Gérer le planning des MNS Avantages : Parking privé gratuit devant le spa, Mutuelle et prévoyance , Gratuité des installations du spa sur les jours de repos Gratuité accès salle partenaire Fitness. prime sur le dimanche travaillé (1 dimanche travaillé par mois) Autre avantage à voir sur place 3 cours d'aquagym/aquabike de 45 min à donner par jour travaillé en moyenne .Profil : BEESAN ou BPJEPS AAN (à jour du CAEPMNS) - Dynamique, vous avez le sens du relationnel et de la pédagogie, - Vous aimez le travail en équipe, - Compétences requises : règles de sécurité des biens et des personnes, techniques d'animation de groupe, geste d'urgence et de secours, techniques de communication, classification des handicaps. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 300,00€ brut par mois
Entreprise familiale recherche une personne motivée et dynamique pour installer et raccorder des panneaux photovoltaïques Départ sur chantier à partir de notre entrepôt sur Bouc Bel Air. Les chantiers constitués principalement de particuliers se situent dans un rayon de 50 Km Etre manuel - Débutant accepté : une formation à l'installation et au raccordement peut se réaliser aisément en interne Attention travail en hauteur (de 3 à 6 mètres) Horaires 8H 12H - 13H 17H Le salaire sera fonction de l'expérience et des compétences : De 1600 pour un débutant à 2500 euros net pour une personne confirmée
Ad Hoc intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance et l'installation de chauffage basé à Marseille, un Technicien de Maintenance chauffagiste CVC H/F/X. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser l'entretien des équipements de chaufferies gaz, fuel ,pompe à chaleur solaire et thermique. - Assurer la maintenance curative des installations existantes, uniquement le dépannage. - Réaliser les réglages et les mises en service des équipements. - Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités. - Communiquer les informations, les projets, les besoins potentiels de ses clients à sa hiérarchie. - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques. - Conseiller et former les utilisateurs sur le bon fonctionnement des équipements en développant une relation de confiance. - Vous serez amené à intervenir dans des entreprises ou des collectivités, nécessitant une grande capacité d'adaptation et un bon sens du service client. PROFIL Pour accéder au poste, il est impératif d'avoir le permis B. Vous serez amené à vous déplacer chez les clients pour les interventions à l'aide d'un planning pré-établi d'entretien. Il vous faudra saisir sur tablette ( utilisation du logiciel GMAO) les interventions. Vous récupérerez un portefeuille client allant de 25 sites à 40 sites allant du Sud-Est de Berre à Martigues. Nous recherchons un profil junior ayant une formation Bac professionnel en génie climatique avec 3 mois d'expérience minimum, ayant des connaissance solides en électricité , mécanique , hydraulique et chauffage. Vous serez accompagné durant 15 jours d'un technicien référent qui vous formera sur le terrain afin que vous puissiez être autonome rapidement. Vous êtes doté(e)s d'un esprit d'équipe, êtes organisé(e) et disposez d'une aisance relationnelle. Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise ! Nous sommes prêts à vous écouter.dîtes nous TOUT ! Postulez ! INFORMATIONS UTILES Horaires de travail : 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 du lundi au vendredi Possibilité de faire des heures supplémentaires avec des astreintes. Avantages supplémentaires : 13 -ème mois + prime de vacance + participation et intéressement Véhicule de service mise à disposition pour les trajets domicile-travail. Possibilité de rentrer avec le véhicule le vendredi sans utilisation les week-ends.
l''association recherche un( e) accueillant ( e ) en milieu sociale, diplomé( e ) dans le secteur médico-social vos missions: - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Travail en équipe, salariés et bénévoles, Autres activités: Description des travaux à effectuer dans le poste : Gestion des plannings familles et accueillantes Aménagement des locaux pour les séances Reporting et analyse des données relatives à la fréquentation Relations et communication avec les organismes extérieurs (CAF, PMI, Mairie etc..) Préparation du Comité de pilotage Contrat proposé : CDD Salaire brut : entre 14 euros ou 16 euros horaire Horaires : 8 heures semaine hors vacances scolaires Mardi / jeudis matin et réunions
VOUS AVEZ IMPERATIVEMENT LE PERMIS D ET LA FIMO OU UN TITRE PROFESSIONNEL CONDUCTEUR/CONDUCTRICE DE VOYAGEURS. 4 postes à pourvoir sur le dépôt de GARDANNE. 3 type d'horaires: en coupé, matin ou après-midi : activité scolaire + ligne régulière. Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - assurerez le transport de voyageurs sur des lignes régulières ou scolaires - participerez à l'information et au conseil des voyageurs en veillant à satisfaire au mieux la clientèle - contribuerez à la validation systématique à l'entrée et assurerez la vente à bord, des titres de transport - Poste temps plein OU temps partiel possible - Une entreprise apprenante qui propose des formations tout au long de votre carrière - Des opportunités de mobilité au sein de la Région - Un métier en pleine transformation Casier judiciaire vierge
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse pour notre boulangerie L'Atelier. Vous viendrez renforcer notre équipe de vente. Vous aurez en charge l'intégralité des opérations liées à la vente en boulangerie : accueil, vente, encaissement, nettoyage de la boutique..... 2 jours de repos dont le dimanche
Nous recherchons pour notre nouvel établissement situé à la Bouilladisse un/une rotisseur/rotisseuse. Vous serez en charge du bon fonctionnement du four à rôtisserie, De l'entretien de ce dernier (du démarrage jusqu'à l'arrêt), Du nettoyage de celui-ci, De la bonne cuisson de tout type viande (Poulet, Porc, Agneau), De la préparation des commandes pour emportés et livraisons, De l'accueil et de l'encaissement des clients . Vous travaillerez de 09h00 à 21h30 (23h00 le vendredi, samedi et possibilité le dimanche) avec coupures. Les jours de repos seront déterminés au choix du collaborateur le jour de votre entretien. En fonction des horaires, merci d'être PARFAITEMENT autonome dans vos déplacement. Une formation sur place sera effectuée afin de vous rendre parfaitement opérationnel(le)
Vous souhaitez rejoindre un projet d'envergure internationale et contribuer à façonner l'avenir d' une énergie propre et durable ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Axonaute, spécialisé(e) en Ingénierie Systèmes pour intervenir au sein du projet ITER. Le projet ITER rassemble 35 pays dans la construction du plus grand Tokamak jamais construit dans le monde ! Cette collaboration mondiale vise à démontrer la faisabilité de la fusion nucléaire, source d'énergie à grande échelle non émettrice de CO2 pour la production d'électricité. Accompagné(e) par nos équipes, vous interviendrez auprès de la Section d'Intégration en charge de l'Ingénierie Système, sur les activités suivantes : 1 - Gestion des exigences - Mise à jour du Document des Exigences Système ; - Effectuer la propagation des exigences transversales ; - Veiller à ce que les exigences transversales soient bien mises en œuvre dans la conception ; - Participer à l'optimisation des exigences de conception. 2 - Gestion des interfaces - Collecter les informations sources auprès des Responsables Systèmes ainsi que les données d'interface « standard » ; - Maintenir et contrôler le planning des documents d'interface ; - Assurer un soutien dans la résolution des problèmes organisationnels ; - Participer aux réunions hebdomadaires avec l'European Domestic Agency ; - Réaliser la définition des interfaces entre les systèmes ; - Préparer les documents de conception concernant les interfaces ; - Proposer des solutions aux problèmes techniques liés aux charges de processus entre deux systèmes interférents. 3 - Contrôle de configuration - Réaliser une évaluation de l'impact des modifications techniques pour les systèmes ; - Garantir le contrôle de configuration sur les documents d'exigences d'interfaces. 4 - Analyse fonctionnelle et activités transversales Mais encore, - Soutien et contribution à la montée en compétences des architectes systèmes, - Définition la méthodologie et processus, - Mise en application de méthodes : modélisation, MBSE, supports de l'ingénierie système. - Utilisation d'outils tels que : DOORS, CAPELLA, CAMEO, MEGA HOPEX, POLARION... - Dispense de formations internes et/ou externes, Et plus généralement, vous contribuerez à l'optimisation des méthodes de conception de systèmes complexes (produits, installations innovantes), Ce que l'on recherche : Vous êtes issu(e) d'un cursus d'Ingénieur Généraliste ou Mécanique avec une teinte Ingénierie des Systèmes. Vous avez un socle de compétence en conception (mécanique, fluides, génie civil, contrôle-commande, ventilation) ainsi qu'en maîtrise des risques. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en Ingénierie des Systèmes (exigences, interfaces, configuration etc.). Si vous voulez enrichir notre microcosme, apporter votre pierre à l'édifice, et que nos valeurs sont les vôtres, alors vous savez quoi faire ! Processus de recrutement : 3 entretiens maximum, on essaie d'aller vite car on sait que le temps est précieux : - Entretien RH - Entretien technique/métier - Entretien managérial Possibilité d'entretiens en binôme pour aller + vite !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sûreté de fonctionnement appliqué au Contrôle-commande, agile et adaptable pour porter et déployer les pratiques associées auprès de nos clients dans les secteurs nucléaire et défense. Vos missions seront les suivantes : 1. Études SIL (Safety Integrity Level) : - Réaliser des études de SIL, avec une approche globale, couvrant non seulement les calculs de SIL, mais aussi la gestion de la sécurité fonctionnelle tout au long du cycle de vie des projets. - Accompagner la qualification de systèmes de contrôle-commande dans des environnements critiques comme le nucléaire. 2. Gestion de la sécurité fonctionnelle : - Participer au management de la sécurité fonctionnelle, en s'assurant du respect des normes et standards (IEC 61508, IEC 61511, etc.). - Collaborer avec les équipes d'ingénierie et les clients pour garantir que les systèmes répondent aux exigences de sûreté et de performance. 3. Cybersécurité industrielle : - Intégrer des considérations de cybersécurité dans les projets de contrôle-commande, en appliquant les normes et standards spécifiques (IEC 62443, guides ANSSI). - Contribuer aux missions en cybersécurité, comme la protection des infrastructures critiques (D3E) et d'autres projets connexes. 4. Sûreté de fonctionnement (SdF) : - Réaliser des analyses fonctionnelles (AMDEC, arbres de défaillance, etc.) et des études de sûreté de fonctionnement pour améliorer la fiabilité et la sécurité des systèmes. - Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés dans les études SdF. Ce que l'on recherche : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur Bac+5 généraliste spécialisation Safety,/Sûreté de fonctionnement ou Génie Electrique/Contrôle-commande et vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques/méthodologiques requises : - Analyse SdF (Arbres de défaillances, calcul de disponibilité, etc. Processus de recrutement : 3 entretiens maximum, on essaie d'aller vite car on sait que le temps est précieux : - Entretien RH - Entretien avec le Responsable métier - Entretien avec le Manager Opérationnel Possibilité d'entretiens en binôme pour aller + vite
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations d'accompagnement des licenciés économiques. Vous accompagnez, en individuel et collectif, des bénéficiaires en parcours "emploi". Vous identifiez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition et la confirmation de projets professionnels, l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous avez une appétence, des connaissances et des compétences liées à la création / reprise d'entreprise . Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous avez une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE et aides au retour à l'emploi et mobilité géographique - offres de service France Travail. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. Les plus : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
La crèche BALOU 1 est ouvert depuis août 2003, dans le 6ème arrondissement de Marseille. Cette structure accueille 65 petits citadins entre 3 mois et 4 ans. MISSIONS Le Directeur/trice-Adjoint/e de Crèche exerce ses missions sous la Responsabilité du/de la Directeur/trice de Crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son temps se répartit ainsi mi temps en fonction du/de la Directeur/trice Adjoint/e mi temps en accompagnement des équipes en section. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de : - Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement. - Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie. - Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d'encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l'établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. - Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien. Qualifications et qualité requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier/ère ou d'Infirmier/ère Puériculteur/trice ou d'Educateur/trice de Jeunes Enfants - Expérience d'au moins un an auprès des enfants - Connaissances avancées requises du jeune enfant - Réelles capacités en matière de gestion et de management - Sens de l'organisation, autonomie et disponibilité - Excellent relationnel et maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'écoute - Communication claire et précise - Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l'établissement - Bonne capacité d'adaptation - Gestion des conflits AVANTAGES : - Prime d'assiduité - Prime de fin d'année - 8 jours de congés supplémentaires - 10 jours de repos - Chèques vacances
Nous recherchons 1 Aide Auxiliaire puériculture pour exercer au sein de notre crèche associative (environ 40 enfants de 0 à 3 ans) sur Châteauneuf Le Rouge. diplôme indispensable en petite enfance Vos missions : - aide au repas - surveillance des enfants - change des enfants et soins d'hygiène - entretien des locaux travail en équipe Accès facile en transport en commun, parking gratuit devant la crêche Prise de poste immédiate. CDD de remplacement
A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Elaborer et dimensionner des ensembles et sous-ensembles mécaniques de machines spéciales. - Recommander des concepts mécaniques par CAO qui répondent aux fonctionnalités et aux contraintes de fabrication. - Effectuer des dessins techniques, des plans, préparer des dossiers techniques de consultation des fournisseurs et réaliser les consultations de constructeurs ou des fabricants. - Dimensionner et faire des chaînes de côtes. - Réaliser les cotations fonctionnelles et l'étude des interfaces. Vous avez : - Un bac +2 ou un bac +3 en conception mécanique - Une bonne connaissance du logiciel CATIA V5 ou SolidWorks - Une maîtrise de l'anglais adaptée à un environnement technique et professionnel serait un plus Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.
Recherche enseignant(e) de la conduite afin de donner des cours de conduite sur véhicule boîte mécanique ou boîte automatique, accompagner les candidats à l'examen du permis de conduire. Contrat de type CDI à temps plein ou partiel si la personne le désire. Profession réglementée : Moniteur / Monitrice d'auto-école Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
Conditionnement de produits pharmaceutique sur machine automatisée Remplissage de flacons Alimenter la ligne de conditionnement "étuis, bouchons." Appliquer les mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et de non-conformité du produits. Traçabilité des lots, des anomalies "savoir lire et écrire, compter" Horaires postés 2x8 une semaine sur deux du lundi au jeudi 5h00 13h00/ 13h00 21h00 et le Vendredi 5h00 12h00/ 12h00 19h00 selon le planning entre 35h00 et 39h00 avec heures supplémentaires "30 minutes de pause" Savoir lire, écrire et compter Expérience en salle blanche serait un plus. Combinaison de la tête au pied , pas de bijoux, maquillages. Poste debout, polyvalent.
Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix), Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.), Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.), Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité, S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité. Animation d'équipe : Assurer le tutorat du chef de groupe, Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service, Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise. Qualité : Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de l'entreprise et du constructeur, Assurer le suivi des réclamations clients. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Définir, déployer et suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles, Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Formation : Diplome(e) d'un bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Savoir faire/être : - Maitrise des outils informatiques dans son activité, de la technique commerciale, de l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. - confidentialité/ discrétion - Esprit d'équipe - Communication - Esprit analytique et esprit de synthèse - Avoir un sens critique et politique. - Avoir esprit de décision, communication managériale. - Leadership
Positionnement du poste : Rattaché au Service Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Directeur de service. Annualisation du temps de travail en fonction des périodes. Travail : du lundi au vendredi, les vacances scolaires. Statut : titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale Qualifications requises : BPJEPS direction ACM ou Loisirs Tous Publics ou diplôme équivalent Expérience similaire souhaitée Missions principales : - Être garant de la conformité des établissements d'accueil avec la législation en vigueur. - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT. - Garantir la qualité de l'accueil des familles et des enfants dans les établissements. - Travailler en collaboration avec les directeurs des écoles et les équipes enseignantes. - Assurer le management et la gestion des équipes du personnel municipal. - Assurer la gestion administrative des établissements. Savoir-faire et savoir être : - Sens du travail d'équipe - Bon relationnel (équipe / enfants / usagers) - Adaptabilité - Maitrise de soi - Connaissances des besoins de l'enfant - Connaissances de la législation - Connaissances techniques (gestion des outils informatiques / gestion financière)
Nous recherchons des candidats ayant un intérêt et des compétences de base dans au moins un des domaines suivants : traitement du signal, électronique, programmation, robotique. Le/La candidat.e doit avoir un bon niveau d'anglais scientifique et de bonnes capacités rédactionnelles. Le/La candidat.e aura l'occasion de travailler dans un environnement multidisciplinaire dans lequel les compétences communicationnelles sont cruciales. De bonnes capacités d'analyse et une attitude de travail en équipe seront appréciées. Nous offrons un poste de doctorat de 3 ans dans le cadre d'un programme CIFRE en contrat à durée indéterminée (CDI-Contrat à Durée Indéterminée avec Multiwave Technologies), en partenariat avec les laboratoires du CRMBM et de l'Institut Fresnel. Le système d'IRM à bas champ présente le grand avantage de simplifier l'équipement et la préparation du site pour l'installation du scanner. Cependant, les niveaux de signal IRM produits sont très faibles puisque le champ magnétique principal est 60 à 30 fois plus faible que pour les scanners IRM conventionnels. De plus, les scanners IRM portables seront installés à l'extérieur d'une cage blindée de Faraday et seront donc exposés aux interférences RF et environnementales. L'un des objectifs de ce projet de recherche est de développer de nouvelles stratégies pour améliorer la fiabilité du scanner et son immunité à ces interférences. Pour ce faire, il faudra (i) déterminer et évaluer les principales sources et voies produisant du bruit pendant l'examen IRM (ii) concevoir et mettre en œuvre les solutions les plus efficaces, en combinant le matériel (électrodes, communications avec le corps humain, antennes auxiliaires de détection des radiofréquences...) et les outils logiciels (annulation active du bruit, inversion temporelle, ...). Un autre objectif concerne notre capacité à contrôler l'homogénéité des principaux champs magnétiques. L'idée principale est soit (i) de pouvoir développer de nouveaux outils pour améliorer la qualité de l'image à l'aide de technologies de calage supplémentaires (actionneurs mécaniques, bobines de calage, ...), soit (ii) de pouvoir prendre en compte les champs B0 inhomogènes, la non-linéarité du gradient et de développer de nouvelles stratégies d'acquisition des données IRM avec de nouvelles méthodes incluant des informations a priori pour atteindre une qualité d'image optimale pour un temps de balayage de quelques minutes.
Accompagnement socio-éducatif : L'éducateur accompagne les enfants , il rappelle les règles de la vie collective, il anime et régule la vie de groupe, il veille à offrir à tous un cadre de vie protecteur et structurant, il travaille en équipe éducative. Elaboration, mise en œuvre et évaluation des actions : Il favorise et assure la mission d'observation et renforce la participation de chaque enfant accueilli. Il sait aider l'enfant accueilli à exprimer et formaliser ses aspirations. Travail d'équipe pluri professionnelle : Chaque éducateur noue des relations avec chaque membre de l'équipe afin de travailler en synergie et de mutualiser les connaissances et les compétences techniques. Compétences requises : Savoir : Posséder une bonne connaissance de la loi du 5 mars 2007, Connaître la législation et la réglementation en matière d'Action Sociale, Dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance et sa réglementation RBPP Savoirs faire techniques : Posséder une bonne maîtrise de la communication écrite et orale (capacités rédactionnelles) Faire preuve d'initiative, d'innovation et faire évoluer sa pratique et ses connaissances, Soutenir une argumentation d'un point de vue éducatif. Savoirs faire relationnels : Avoir des aptitudes à la relation d'aide et à la communication , Savoir gérer l'agressivité, les tensions, les conflits, Avoir des capacités d'adaptation et être force de proposition, Développer un esprit positif, Respecter le secret partagé et le secret professionnel, Faire preuve de discrétion. Horaires d'internat: - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Période de travail de 10 heures - Période de travail de 12 heures - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recherche : Un/Une infirmier(ère) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la Direction, vos missions seront : - De dispenser les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène auprès des résidents. - De réaliser le suivi administratif des dossiers (logiciels informatiques). - De distribuer les médicaments en sachets-dose (préparation avec la pharmacie). - De réaliser la prise de rendez-vous médicaux spécifiques. - D'assurer des accompagnements auprès des médecins. - De mener des actions de sensibilisation et de prévention. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une capacité de coordination, d'analyse, de réflexion et de travail en réseau et en équipe. - Vous savez prendre des responsabilités, vous faites preuve d'initiative et de créativité. - Vous avez le sens de l'engagement professionnel et avez envie de vous investir dans la mission du CEF et auprès des jeunes confiés. - Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et du permis B. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (2 mois), à mi-temps - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/1036
recherche vendeur(se) en boulangerie à temps complet. Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique, Venez rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la vente des produits qui garnissent les rayons, de l'accueil de la clientèle et de la bonne tenue du magasin en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Actual Marseille recherche pour un de ses clients des opérateurs de fabrication H/F. Poste basé sur Marseille 13e Château Gombert, à pourvoir au plus tôt en intérim. LONGUE Durée. Mission Vous allez intervenir dans la fabrication de maillons métallique pour munitions. Conduite de machine, suivi d'engagement du métal, suivi et contrôle de la production, évacuation des déchets. Travail en usine, à la chaîne, en atelier. Travail à la chaîne, en milieu bruyant et difficile. Port de charges lourdes. Une expérience sur four ou presses est un plus. Primes. Poste évolutif et longue durée. Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans le milieu industriel sur un poste d'opérateur de fabrication. Vous êtes motivé et assidu. Horaires en 2x8Une expérience sur four ou presses est un plus. Primes. Poste évolutif et longue durée.
Le pôle Numérique de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, un(e) INGENIEUR(E) INFORMATIQUE INDUSTRIELLE F/H pour assurer l'intégration de systèmes d'analyse de données issues d'infrastructures embarquées de très hautes technologies. Les atouts ? - Une entreprise à taille humaine leader sur son marché - Un groupe à dimension internationale - Des projets internationaux très ambitieux - Relations transverses avec des équipes d'ingénieurs (électronique, électromécanique, optique, traitement du signal, développement logiciels embarqués, etc...) Votre rôle ? Assurer le bon fonctionnement global des systèmes Vos missions ? - Suivre l'étude et le développement de la plateforme de traitement des données puis assurer les phases de validation et d'intégration des systèmes de capteur. - Participer à la conception et au développement de logiciels d'acquisition de données - Organiser l'étalonnage, le traitement des données et la validation - Industrialiser et optimiser les logiciels - Tester des nouvelles fonctionnalités avec la gestion des jeux de données d'apprentissage et la mise à jour en temps réel des modèles - Organiser la vérification et la validation des systèmes - Assurer l'intégration et le suivi de la mise en œuvre des systèmes sur site Pour ce poste de dimension internationale, vous pratiquez l'anglais au quotidien et vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement à l'étranger parfois pour plusieurs semaines. De formation ingénieur en informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en développement de systèmes embarqués. Vous maîtrisez le développement d'applications logicielles Visual C++ (traitement de données) et avez de bonnes connaissances en programmation de cartes industrielles. Vous avez également des connaissances pluridisciplinaires en électronique, capteurs, traitement d'image ou du signal. Le poste demande rigueur et méthodologie, vous avez à cœur de fournir un travail de grande qualité avec un sens aigu du service. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe et d'être moteur au sein des projets. Autonome et responsable, vous savez intervenir et proposer des solutions réfléchies en cas de besoins sur le terrain. Cette offre vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus sur notre client ? Envoyez-nous vite votre CV et après un 1er échange téléphonique nous vous exposerons les détails complets de cette très belle opportunité d'emploi !
Vous travaillerez au sein de notre centre opérationnel de sécurité, vous effectuerez les tâches suivantes : - La gestion des alarmes, traiter les informations présentées à l'écran, appliquer les consignes définies - Réceptionner et gérer les appels entrants - Utilisation de l'outil de gestion informatique Travail de nuit, weekend et jour fériés. Vous êtes titulaire obligatoirement d'une carte professionnelle CQP Opérateur en Vidéoprotection et Télésurveillance OVT, en cours de validité
TEMP HORAIRE INTERIM recherche pour l'un de ses clients un(e) Métallier Soudeur H/F. Pour la réalisation de structures métalliques légères - menuiseries métalliques - gardes corps - escaliers - portes métalliques et ouvrages serrurerie diverses Au sein de l'entreprise et à partir des plans issus du bureau d'études, vos missions seront les suivantes : -Débit, -Pliage, -Meulage, -Ajustage -Soudure semi-automatique en atelier. -Montage définitif des éléments et de leurs conformités Sur chantier vos missions seront les suivantes : -Pose d'éléments réalisés dans nos ateliers -Pose d'éléments du commerce -La réparation d'éléments endommagés ne pouvant pas être déplacés Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Métallier/Serrurier ou Chaudronnier avec une expérience de 2 ans en Métallerie, chaudronnerie ou poste similaire.
Clinique psychiatrique recherche un(e) deuxième assistant(e) sociale pour répondre aux missions de réhabilitation, réadaptation et réinsertion de l'établissement. Sous l'autorité de la direction, l'assistante de service sociale contribue à la mise en place et au suivi des projets de vie des patients, en coordination avec l'équipe médicale et en lien avec les familles et/ou services tutélaires. L'Assistante Sociale H/F doit pouvoir évaluer, avec les patients, leurs besoins et leurs ressources afin de définir un projet adapté et mettre en place un accompagnement individualisé. L'intervention de l'Assistante sociale se situe dans des domaines diversifiés tels que l'ouverture et le maintien des droits, demandes de logements ou hébergement, orientation vers des services ou établissements spécialisés, aide aux démarches administratives, préparation à la sortie de l'établissement en partenariat avec les structures avales. Les exigences requises sont: -Etre titulaire du DEASS -Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation -Avoir l'esprit d'équipe et de travail en réseau -Pouvoir assurer une veille sociale Le salaire sera négociable selon ancienneté et expérience.
Sous la supervision du Responsable Régional, vous serez en charge du suivi de l'activité, du management des conseillers, des partenariats opérationnels, et vous serez responsable de la qualité d'accompagnement proposé aux porteurs de projet. Plus spécifiquement, vous interviendrez sur les aspects suivants : Management * Management des conseillers (suivre les indicateurs, s'assurer de l'atteinte de objectifs, pilotage opérationnel) * Identifier les besoins en formation de son équipe * Recruter et intégrer les collaborateurs * Animer l'équipe pour maintenir et/ou développer une cohésion d'équipe importante Opérationnel * S'assurer de la qualité de l'accompagnement et de la bonne application de la méthodologie Positiv auprès des conseillers * Garantir un flux de bénéficiaires importants pour s'assurer de l'atteinte des objectifs (partenariats avec d'autres acteurs, sensibilisation terrain, événements, etc.) * Réaliser les reporting d'activité aux prescripteurs et au Responsable régional, * Assurer le respect des exigences des financements FSE Financier * Gestion administrative et financière (respect des budgets alloués par le siège, transmission des éléments comptables), * Instruire des dossiers de demande de subvention locale Développement et représentation * Représenter Positiv auprès des différents acteurs économiques locaux * Mettre en œuvre des actions collectives en collaboration avec les partenaires locaux pour promouvoir la création d'entreprise sur le territoire et contribuer à faire connaître Positiv afin de garantir un nombre important de porteurs de projet accompagné * Etudier les opportunités de développement (en collaboration avec le Responsable Régional). * Participer à des salons et forums permettant de faire connaitre l'Association, * Vous interviendrez si nécessaire sur les missions du Responsable Régional en cas d'absence notamment sur les objectifs de recherche de financements publics et privés ainsi que sur la partie de développement territorial Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins et enjeux de la structure. Vous avez : - Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat, - Vous avez une expérience dans les actions de dispositifs publics - Une expérience en management Les + : - Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise, - Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises), - Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises, Ce poste est fait pour vous ! Conditions Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine Prise de pose : Dès que possible Salaire : 31 000,00€ à 34 000,00€ par an Poste basé à : PACA - Marseille (déplacements à prévoir à la Seyne sur mer et Toulon) Les avantages à rejoindre nos équipes : * Participation au Transport (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurant (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantages CSE * 1 jour de télétravail toutes les semaines * Forfait mobilité
Au sein du laboratoire du SCL de Marseille (Laboratoire des ministères économiques et financiers), l'analyste est rattaché(e) au domaine scientifique des « Jouets » qui comporte 6 agents. Le(la) titulaire du poste exerce ses fonctions en relation directe avec le responsable du domaine scientifique. Le poste consistera, après une phase d'habilitation, à réaliser principalement des analyses de jouets dans le cadre des normes et réglementation en viqueur, à préparer les échantillons (photos, découpes) et certains essais mécaniques et électriques (tests de tractions, dimensionnement, énergie cinétique, électriques ..) au sein du domaine scientifique « Jouets ». L'analyste devra participer à la gestion des équipements du domaine (suivi métrologique, recherche de devis, suivi des maintenances) Le domaine des jouets couvrant également des analyses de chimie, il pourrait être amené à participer à des préparations d'analyses chimiques simples. L'analyste sera également amené à réaliser les tâches suivantes : - Organiser et réaliser la préparation des échantillons - Préparer les dispositifs d'analyse et les contrôler si nécessaire - Réaliser les essais électriques et mécaniques, les autocontrôles - Vérifier la disponibilité des consommables et alerter le cas échéant - Contrôler le respect des conditions environnementales aux exigences le cas échéant - Entretenir et maintenir en ordre son environnement de travail (paillasse, .) - Trier les déchets en vue de leur élimination L'analyste contribuera également au quotidien au respect des consignes en matière de SST et d'environnement et à l'amélioration par la détection des anomalies en vue de leur traitement. (Salaire minimum indiqué. Variable selon expérience et diplôme).
La structure Jeunesse de Gréasque recrute un-e animateur-trice. Sous l'autorité de la direction de la structure et des services de LE&C Grand Sud, l'animateur/ l'animatrice jeunesse devra : - Assurer l'accueil physique de publics et des familles. - Concevoir et mettre en œuvre de projets - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Mettre en œuvre des activités variées en recherchant la créativité pédagogique. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Évaluer et rendre compte de ses activités. - Participer à la bonne cohésion de l'équipe et aux réunions. - Entretenir au quotidien de bonnes relations avec les différents partenaires. - Assurer le relais des informations. - Veiller à la bonne utilisation du matériel et des locaux. En période scolaire : - de 11h20 à 13h20 les lundis, mardis, jeudis et vendredis - de 14h15 à 15h15 les mardis - de 14h à 19h les mercredis + 2h de prépa - de 18h à 22h les vendredis En période de vacances scolaires : - 7h/jour - Automne : 10 jours - Hiver : 10 jours - Printemps : 5 jours - Été : 20 jours
Nous recherchons pour notre garage situé sur Simiane-Collongue un commercial de vente dans l'automobile. Nous souhaitons une personne à l'aise avec les clients, qui a de l'expérience dans la vente de voitures et qui puisse être responsable du parc quand la direction est en rendez-vous extérieur. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation.
Futur(e) coordonnateur(trice) et intervenant(e) de formations de basketball vous aiderez les clubs du territoire souhaitant se développer et/ou se structurer. MISSIONS : Actions de formations professionnelles : - Gestion pédagogique et logistique d'une session (planification, mise en œuvre et évaluation) - Formateur BPJEPS permanent et référent d'une session - Accompagnement et suivi des apprentis en structure - Création de supports et de contenu pédagogique à destination de l'équipe de formateur (logiciel e-learning) - Accompagnement et animation du réseaux des salariés de clubs - Veille sur les tendances et les pratiques émergentes dans le domaine de la formation professionnelle en basketball Actions de formations d'entraineurs : - Animation, intervention et développement des actions de formations d'entraineurs fédérales (BF, DETB...) Diplôme demandé : - Diplômé d'un CQPTSBB complet ou DETB complet minimum - Diplômé d'un BEES ou DEJEPS (DEFB) serait un plus Aptitudes, compétences : - Connaissances du milieu fédéral FFBB - Connaissances de la formation professionnelle - Savoir animer un temps de formation - Compétences organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils numériques (Google Drive, CANVA, Outlook, Excel...)
ACTUAL MARSEILLE recherche un Opérateur Tôlerie (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets innovants au sein d'un environnement industriel stimulant. Ce poste vous permettra de mettre en avant vos compétences techniques tout en participant activement à la fabrication de pièces métalliques de haute qualité. Poste en intérim, renouvelable, à pourvoir rapidement. Travail sur BOUC Bel Air, zone mal desservie par les transports. Salaire : SMIC horaire La préparation des matériaux et le réglage des machines de tôlerie afin d'assurer une production efficace ; La découpe, le pliage et le formage de tôles selon les spécifications techniques ; Le contrôle qualité des pièces produites pour garantir leur conformité et leur performance ; L'entretien de premier niveau des équipements et la participation à des opérations de maintenance préventive. Les avantages : Rémunération selon expérience ou convention collective ; Primes de fin de mission (IFM/ICP) ; Services FASTT (logement, garde, location véhicule...) LIVRET ACTUAL 12% / an Parrainage Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous ; Votre profil : Pour le poste d'opérateur tôlerie, le profil recherché inclut plusieurs compétences et qualités : Formation et Expérience : Diplôme : CAP/BEP ou un diplôme équivalent dans le domaine de la tôlerie, de la métallurgie ou un secteur connexe. Expérience : Une expérience préalable en tant qu'opérateur de production ou dans un poste similaire est souvent requise, idéalement dans un environnement industriel. Compétences Techniques : Maîtrise des Techniques de Tôlerie : Savoir utiliser des machines de découpe, de pliage et de formage de tôles (laser, presses, rouleuses, etc.). Lecture de Plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques afin de réaliser des pièces conformes aux spécifications. Contrôle Qualité : Compétences en contrôle qualité pour s'assurer que les pièces produites répondent aux normes de qualité requises. Compétences Personnelles : Rigueur et Précision : Souci du détail pour garantir la qualité des fabrications. Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les délais. Esprit d'Équipe : Aptitude à collaborer et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Flexi
Nous recherchons, pour notre client basé sur Marseille, un(e) Technicien(ne) Industrialisation Packaging H/F. Vous serez en charge de : - Planifier, organiser et réaliser les test de compatibilité contenant/contenu et de fonctionnalité - Enregistrer et suivre les résultats - Alerter l'équipe Industrialisation Packaging en cas d'écart constaté - Réunir les éléments nécessaires pour aider à la prise de décision - Participer activement à la vie du laboratoire - Etalonner les appareils du laboratoire - Ranger le laboratoire et nettoyer les équipements utilisés - Gérer le stock de l'équipe packaging (inventaire et identification). Bac + 3 en packaging ou qualité et 3 ans d'expérience sur ce poste au sein d'industrie cosmétique ou pharmaceutique exigés. Poste en CDI. 38h/semaine. Salaire de 26KE à 28KE annuels bruts/an selon profil + Tickets restaurant + Participation + Intéressement.
ACTUAL MARSEILLE recherche un opérateur sur presse H/F CONFIRME. Poste basé sur Marseille, 13e, à pourvoir au plus vite. Longue durée. Salaire : SMIC + Primes 170EUR/mois + tickets restaurant MISSIONS: Sous la responsabilité du chef d'atelier usinage vous : - Travaillez sur un parc de presses automatiques numérique et mécanique - Conduisez la taule dans le dévidoir de la presse - Réalisez le réglage de l'outil de presse et de l'amenage en fonction du type de réglage - Réalisez le départ de la série et vérifiez la qualité et conformité des pièces réalisées (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil...) - Suivez le planning de production. PROFIL Vous devez être titulaire d'un Bac à Bac +2 dans le domaine mécanique ou outillage ou équivalent. Une première expérience sur un poste similaire serait souhaitable ou dans le domaine de l'emboutissage. Vous possédez des connaissances en lecture et modification de programme ISO. Vous possédez des connaissances en mécanique de précision.
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que référent(e) social(e) (F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 200 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Nous recrutons pour notre établissement un(e) Référent(e) Social(e), titulaire d'un diplôme d'état d'Assistante de service social, de Conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d'Éducateur(trice) spécialisé(e) Vous intervenez au sein de l'équipe Accompagnement socio-professionnel de l'ACPM à Marseille et vous devez assurer le suivi d'une file active déjà constituée. Vos missions principales sont : - Accueillir, informer et assurer l'accompagnement social de personnes bénéficiaires du RSA du territoire concerné (13013, Allauch et Plan de Cuques). Le suivi mis en œuvre doit permettre la levée des freins à l'insertion (droit commun, aides financières etc.). - Assurer la contractualisation des personnes/ménages déjà suivies ou orientées par le Pôle d'Insertion. - Mobiliser les réseaux socioprofessionnels associatifs et institutionnels et assurer une veille en matière d'évolution du dispositif. - Gérer et suivre administrativement les dossiers des publics, en conformité avec la commande institutionnelle et le fonctionnement du service. Nous recherchons une personne capable d'accompagner et de conseiller des bénéficiaires du RSA, en analysant leur situation et en co-construisant un projet d'accompagnement personnalisé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des dispositifs d'insertion, des outils numériques et bureautiques, ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles, tout en étant rigoureux, à l'aise en travail d'équipe et dans les relations partenariales. L'ACPM est détentrice du Label Diversité. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience. - Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que référent(e) social(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que psychologue du travail (F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 200 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Nous recrutons un(e) psychologue du travail en CDD du 14 octobre 2024 au 31 mars 2025 à 80% au sein de l'équipe accompagnement socio-professionnelle. Vous interviendrez auprès d'un public d'adultes bénéficiaires du RSA sur une prestation d'Accompagnement Global Tripartite, dans le cadre un Dispositif d'Accompagnement et de Remobilisation vers l'Activité et l'Emploi (marché DARAE). Dans une équipe pluridisciplinaire (référent social et accompagnateur à l'emploi), vous serez amené(e) à : - Compléter le diagnostic initial par une identification des freins psycho sociaux ou des atouts professionnels; - Agir sur des freins psychosociaux ou toute difficulté en lien avec le travail : perte de motivation, stress, confiance en soi, représentations négatives etc.; - Proposer et mobiliser des ressources externes pour élargir ou valider les choix professionnels; - Apporter votre technicité en matière d'aide à l'orientation; - Animer un atelier thématique en lien avec l'emploi; - Participer également aux réunions d'équipe pour co-construire le parcours de retour à l'emploi. Le poste requiert des compétences en rédaction d'écrits professionnels, en conduite d'entretiens individuels et en animation de groupes, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'accompagnement des bénéficiaires. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse, de capacités d'écoute, et savoir travailler en équipe tout en respectant la confidentialité et en rendant compte de vos activités. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience. - Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que psychologue du travail ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13013, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son secteur Frais en recrutant un RESPONSABLE DE RAYON PRODUITS FRAIS H/F. Description du poste En temps que salarié(e) de la grande distribution et sous la direction du responsable de magasin, vous serez le/la gestionnaire du rayon produits frais. Responsable d'une équipe, vous assurerez ensemble la rentabilité du rayon ainsi que la satisfaction du client. Vos principales missions seront : - Gestion des achats et des stocks : Définir une gamme de produits en fonction de sa zone de chalandise et des tendances du marché, superviser les réceptions de marchandises... - Pilotage et animation du rayon : Animations saisonnières, supervision de la bonne tenue du rayon propreté et réassort, présentation des produits, étiquetage... - Encadrement d'une équipe commerciale : Dynamiser, évaluer, promouvoir son équipe autour des divers projets, veiller à la qualité du service, garantir le respect des normes et des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité, coordination des activités au quotidien... - Suivi de la performance : Marges, casse.... Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Expérience dans la grande distribution indispensable. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le responsable de secteur organise les interventions chez le particuliers, évalue les besoins des personne et veille au bon déroulement des services rendus et à leur qualité. - Il recrute et encadre les personnels intervenants - Définit le périmètre de l'intervention - Accompagne les premières missions - Gère les plannings - Intervient auprès des clients et des intervenants Gestionnaire, il connaît bien la réglementation économique et sociale de l'aide à domicile ainsi que les dispositifs d'aide financière spécifiques à ce secteur. Il est attentif à la formation professionnelle des intervenants et à leurs conditions de travail (sensibilisation aux risques professionnels.).
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son secteur Caisse/Accueil en recrutant un RESPONSABLE CAISSE H/F. Description du poste Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; La gestion de la qualité de la relation client ; La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
À propos de la mission Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre entrepôt. Vous serez responsable de la préparation et de la vérification des produits, ainsi que du montage de palettes cohérentes. Si vous êtes prêt(e) à travailler dur, à faire preuve de précision et à contribuer à l'efficacité de notre entrepôt, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités : - Effectuer la manutention des produits - Scanner les articles au poignet - Utiliser un chariot pour la préparation des commandes - Vérifier la qualité des produits - Monter des palettes cohérentes - Filmer les palettes - Participer au rangement et au nettoyage de l'entrepôt Quota attendu : Nous attendons de chaque préparateur(trice) de commandes qu'il/elle atteigne un quota de préparation quotidien. La précision, la rapidité et la rigueur sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre équipe, veuillez nous envoyer votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rémunération & Avantages Rémunération : 12,09 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en préparation de commandes - Expérience : Au moins 6 mois
Vous êtes un indépendant, professionnel inscrit à l'ORIAS, vous avez une parfaite maîtrise de votre métier, vous êtes dynamique, rigoureux. Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes : - Développer - Construire et développer un portefeuille de nouveaux clients. - Conseil en face à face, téléphonie, ou visio avec un large choix de solutions adaptées aux besoins de vos prospects. A l'écoute des besoins de vos clients, vous les accompagnez afin de leur proposer des solutions adaptées et pertinentes à leurs besoins en assurances. - Animer un réseau de prescripteurs/partenaires. - Fidéliser : maintenir, fidéliser et animer le portefeuille de nouveaux clients développé par vos soins - Planifier les travaux de couverture du portefeuille client afin de sécuriser la rétention et la qualité délivrée NOS ENGAGEMENTS : Ce que nous vous proposons pour mener à bien votre mission : Des partenariats privilégiés avec des compagnies d'assurance d'envergure proposant des produits innovants. Une complète autonomie sur la gestion de votre portefeuille client. Une rémunération motivante constituée de commissions non plafonnées. Le soutien d'un Backoffice expérimenté sur lequel vous pourrez vous appuyer pour toute la partie sourcing produits et suivi administratif (souscription et suivi). La mise à disposition de supports de communication et d'aide à la vente pour appuyer le sérieux de vos propositions commerciales. La mise en place d'opérations de communication commerciales pour vous aider dans l'acquisition de nouveaux clients. Rencontrons nous, nous serions ravis de pouvoir échanger avec vous, vous présenter notre offre de nos produits en assurances et la valeur ajoutée que notre cabinet peut vous apporter.
Biologement connus depuis 2007 pour notre engagement écologique et aussi pour la haute qualité technique et esthétique des peintures et enduits que nous proposons à nos clients professionnels et particuliers. Nous recrutons un/une préparateur/préparatrice de commande pour notre atelier Profil requis: Vous êtes ponctuel, disponible, organisé, méthodique et bricoleurs Vos responsabilités : Vous aurez à conditionner les produits et emballer les différentes commandes. Gérer les départs et les arrivés des marchandises. Assurer la propreté et l'organisation globale de l'atelier. Une première expérience dans la préparation de commande serait un plus. Vous serez formé au poste de travail. Horaires: 8h-13h/14h30-17h30 le Lundi, mardi, jeudi, Vendredi et le samedi 10h-13h
En tant qu'opérateur de production, vous manipulez les matières premières (amandes, pistaches, noix, herbes et épices) pour alimenter des machines de production, horaires postées en 2X8. Missions : - Lecture des ordres de fabrication - Déconditionner / reconditionner des marchandises alimentaires sur - Conduite de ligne - Conduite de chariot - Nettoyage d'outils de production CACES 3 et 5 souhaités mais non indispensable. Travail en équipe Port de charge ( jusqu'à 25 kg) Périodes du lundi au vendredi. Horaires postées en 2X8 : 5h-13h/ 13h-21h en alterné une semaine sur deux Rémunération & avantages supplémentaire : Majoration heures complémentaires et de nuit Participation de 50% à la mutuelle collective Prévoyance Prime habillage, Chèque cadeau Tenue de travail fournie ( chaussure de sécurité , tee-shirt, pantalon, charlotte)
Présentation Ifac Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue. Mission Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent de service assure quotidiennement le nettoyage et l'entretien des locaux et du matériel de l'ensemble de la crèche. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire. L'agent de service assure également la préparation au repas des enfants. Activités principales - Organiser et effectuer les opérations de nettoyage, de service et de rangement en respectant les protocoles ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité règlementaires en collectivité d'enfants ; - Suivre le stock des produits d'entretien ; - Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble du personnel et la direction de la crèche ; - Être capable de remplacer l'agent de service en cuisine ; Connaissances et qualités requises - Connaissance des techniques d'entretien et des normes HACCP en collectivité (possibilité de formation interne) ; - Connaissance des fiches produits et de l'utilisation des produits ; - Rigueur, ponctualité, disponibilité, assiduité ; - Tenue correcte exigée ; - Capacité d'organisation dans le travail ; - Communication et sens du travail en équipe ; Niveau de qualification ou diplôme Formation HACCP ou expérience
Le GEIQ est une structure associative qui rassemble plusieurs entreprises afin de recruter un ou plusieurs salariés qui seront mis à la disposition des entreprises adhérentes. Nos objectifs : - Donner la possibilité aux salarié(e)s d'obtenir une qualification reconnue par la branche et une réelle expérience professionnelle en entreprise. - Répondre aux attentes des entreprises adhérentes par le recrutement de salarié(e)s formé(e)s spécifiquement à leurs métiers. Nous mettons à disposition de nos entreprises adhérentes, des salarié(e)s en parcours de qualification et d'insertion. Ces parcours de professionnalisation donnent lieu à : - Un accompagnement socioprofessionnel individualisé - Un double tutorat par un référent GEIQ et par un tuteur d'entreprise - Une mobilisation des organismes de formation - Un travail en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes. STRUCTURE D'ACCUEIL L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises de transport, d'agences de tourisme, de collectivités, d'administrations, de l'armée, en contact avec une clientèle diversifiée (passagers transport en commun, scolaires, personnels d'entreprise, ...) et en liaison avec les personnels de la structure (personnel d'exploitation, responsable de ligne, contrôleur, ...). COMPÉTENCES - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin - Encaisser le montant d'une vente - Contrôler les titres de transport - Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini - Renseigner les documents de bord d'un véhicule - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Règles de sécurité des biens et des personnes - Réglementation du transport de personnes - Caractéristiques du chronotachygraphe - Lecture de carte routière - Utilisation de matériel de navigation - Principes de la relation client Profil : Carte chronotachygraphe et Autonome, rigoureux(euse), motivé(e) RÉMUNÉRATION De 11€ brut à 12.41€ + AVANTAGES + Heures supplémentaires LIEUX : - Trets St Cannat Bouc Bel Air Fuveau Aubagne La Destrousse Martigues Gardanne Aix les milles La Penne sur Huveaune Rognac
Vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous ? Vous voulez être un relais essentiel au public en assurant le transport en toute sécurité mais aussi l'accueil, l'information et le conseil aux usagers ? Vous aimez le contact et êtes matinal et ponctuel ? Que vous soyez en reconversion ou en reprise d'activité, venez rejoindre les équipes KEOLIS en tant que CONDUCTRICE / CONDUCTEURS DE CARS DANS L'INTERURBAIN et accompagner la vie quotidienne de milliers de voyageurs. Basé sur le dépôt de BOUC-BEL-AIR, vos missions seront les suivantes : En toute autonomie vous serez en charge d': - Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité - Utiliser les outils de communication embarqués - Assurer le bon état / utilisation du véhicule - Appliquer les consignes de manière précise - Appliquer les procédures en cas d'incident technique et savoir réagir rapidement face à l'imprévu Votre profil : - Vous avez le sens du service, des responsabilités - Vous aimez le relationnel et le contact aux autres - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes rigoureux et ponctuel Vos qualifications : - Vous êtes titulaire du permis D, de la FIMO Voyageurs et de la carte chronotachygraphe - Vous détenez un titre professionnel Rémunération : 12,79€ / heure brut Vos avantages : - Tickets restaurants - Heures supplémentaires/ complémentaires majorées - Diverses primes : 13ème mois, prime habillage, prime de service - Une équipe conviviale et solidaire Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n0 2017-757 du 3 mai 2017 La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.
La Crèche accueille 16 enfants âgés de 12 mois à 4 ans, dans un lieu convivial et familial, où règne la bonne humeur et l'entraide. Une petite équipe (une EJE directrice, deux animatrices d'éveil, une auxiliaire de puériculture et une maitresse de maison) soudée, stable et dynamique accueille enfants et parents dans la bienveillance et le respect du rythme de chacun. La valeur principale qui anime notre projet éducatif est l'accueil individualisé de chaque enfant. Le nombre de professionnels permet vraiment de faire en sorte que chacun se sente bien, épanoui dans son lieu de vie comme sur son lieu de travail. La liberté dans la prise d'initiatives et dans la mise en place de projets est largement encouragée et soutenue. Nous tenons à faire de ce lieu un petit cocon, dans lequel grandir se fait tout en douceur. Nous recherchons donc une personne à notre image, douce, bienveillante, pétillante, et qui a envie de s'investir! La crèche est fermée le mercredi : poste sur 4 jours. Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire Poste à pourvoir pour le 2 décembre 2024. CDD de 3 mois
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Chef d'équipe ascensoriste (H/F), dans le cadre d'une embauche en CDI. Poste basé sur Gardanne (13). Vous serez chargé d'accompagner les techniciens dans la résolution des problèmes techniques et de veiller à la montée en compétences de l'équipe en partageant votre expertise. Missions principales : - Assurer la sécurité des utilisateurs, des sites d'intervention et veiller au respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité. - Diagnostiquer et corriger les problèmes techniques sur le terrain. - Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées. - Participer à l'amélioration continue des produits, des méthodes et de la sécurité en partageant des observations pertinentes. - Former les techniciens à l'identification des causes et solutions des problèmes détectés. - Diffuser les communications techniques et animer des sessions de formation technique avec les équipes. - Agir en cas de danger imminent et initier les procédures d'escalade en cas de risques importants. - Gérer la relation avec les clients, assurer un suivi de qualité et contribuer à la fidélisation des donneurs d'ordre. Profil recherché : Diplômé d'une formation en maintenance électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine, vous avez : - De solides compétences en électronique, électromécanique et mécanique. - Une expertise des produits portes et ascenseurs. - Une expérience en management d'équipe technique. - Une bonne gestion de la relation commerciale avec les clients et partenaires sur site. Rémunération : 2700 à 3500 euros bruts mensuels + avantages
4 postes à pourvoir, 3 postes en préparation magasin (6h-13h25) avec port de charges et 1 poste en préparation de commandes web (8h-16h) PROFIL TYPE - Pas de formation initiale requise, - Lecture, calcul, expression orale et écrite COMPETENCES GENERALES - Notions de gestion de stock - Connaissance des règles de sécurité, de rangement et de propreté - Pratique de l'outil informatique - Goût de la performance - Compétences techniques métier - Capacité d'adaptation - Capacité d'organisation et à respecter des process - COMPETENCES LOGISTIQUES SPECIFIQUES - Connaissance des modes Opératoires et Process des différents périmètres d'affectation : réception, expédition, préparation de commande et Descriptif du poste : Rattaché au Chef d'Equipe, l'agent logistique polyvalent exerce les missions liées à l'ensemble de la chaine logistique. Au-delà des tâches opérationnelles de rangement, conditionnement, manutention et remise en conformité incombant au poste d'Opérateur, l'agent logistique polyvalent participe à l'amélioration continue de son poste et fait preuve d'une plus grande polyvalence sur l'ensemble des tâches. ACTIVITES RECEPTION / EXPEDITION : - Charger/décharger des containers, manipuler des charges (vrac/palettes), vérifier les documents de livraison ou les bons de chargement des colis et des palettes. Il suit les plans de chargement et peut être amené à les contrôler - Accueillir les transporteurs avec les consignes de sécurité en vigueur. - Participer au contrôle de la qualité et quantité des commandes. - Participer aux inventaires et autres documents administratifs liés aux marchandises. PREPARATION DE COMMANDES - Constituer les colis destinés aux clients (picking/packing). - Réaliser toutes opérations de conditionnement, sur chaînes ou non, en respectant le cahier des charges des clients et les directives de son supérieur hiérarchique - Connaître et appliquer la procédure dans le cas d'articles manquants ou abîmés - Prélever le bon article, dans la bonne quantité, au bon moment pour le bon destinataire - Contrôler la référence, la quantité et le destinataire des articles préparés - Connaître et utiliser les documents relatifs à la préparation de commandes - Préparer les colis selon les références des commandes des clients - Palettiser, si besoin filmer les palettes constituées - Effectuer le réapprovisionnement des bases picking, - Réaliser l'asilage des colis et conditionner les produits - Garantir le rangement des produits aux bons emplacements - Nettoyer et ranger la zone de travail. - Assurer l'entretien courant du matériel. GESTION ET CONTROLE DE LA MARCHANDISE RECEPTIONNEE ET/OU EXPEDIEE - Réaliser les opérations de contrôle physique et informatique des marchandises ainsi que le suivi documentaire associé permettant leur traçabilité et le traitement administratif des litiges. SECURITE - Veiller au respect des mesures préventives visant à améliorer la sécurité du travail - Adopter en toutes circonstances, une attitude évitant les risques d'accidents pour les autres et pour lui-même. - Informer ses responsables dès la constatation d'une situation dangereuse ou d'un matériel Non-Conforme. - Respecter scrupuleusement les prescriptions du règlement intérieur, ainsi que les consignes de sécurité. Cette fonction est décrite de manière non exhaustive
NOUS RECRUTONS DES AGENTS DE SECURITE h/f ** DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT ** MISSIONS : RONDES DE SURVEILLANCES VISIONNAGE DES CAMÉRAS SURVEILLANCE DE L'ARRIERE CAISSE PROFIL SOUHAITÉ : VOUS SEREZ EN CHARGE DE LA SECURITE DANS DIVERS MAGASINS DE MARSEILLE. VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU CQP APS ET AVOIR VOTRE CARTE PROFESSIONNELLE. LIEU DE TRAVAIL ARRONDISSEMENTS MARSEILLE=) 13005 ,13013 ,13009
Dans un cadre agréable, entouré de verdure, avec une facilité d'accès et de stationnement, le Pôle Germaine POINSO-CHAPUIS est composé d'un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap et d'un EEAP, accueillant 50 enfants et adolescents, en situation de polyhandicap. Les établissements sont situés à Belcodène et une antenne à Aix-en-Provence. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine selon le profil et après une période d'adaptation) et aux congés supplémentaires en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes Vos missions : Ce poste cadre travaille étroitement avec l'équipe d'encadrement du Pôle de Belcodène regroupant l'EEAP (secteur enfance) et la Résidence Germaine POINSO-CHAPUIS (secteur adulte). Sous l'autorité de la direction, le responsable technique est en charge de la gestion des services techniques, des services généraux et de la gestion de l'économat du pôle, et supervise une équipe d'environ 15 personnes (adjoint d'économat, ouvriers d'entretien et agents de service Intérieur) et coordonne les différentes prestations avec les fournisseurs. Des missions variées, stimulantes constituent ce poste et vous permettront de vous épanouir : Service technique : - Coordonner et organiser l'entretien, la réfection, l'aménagement, la modification des locaux et leurs abords - Garantir l'installation, la maintenance, les contrôles et la gestion des matériels et des réseaux de l'établissement, - Assurer la sécurité des personnes accueillies et des salariés dans l'exercice de leur activité, en lien avec la règlementation ERP en vigueur. Economat et informatique : - Proposer une politique d'achat optimisée, en lien avec le siège - Gérer et effectuer le suivi des ressources des établissements (investissements, achats, approvisionnements) - Assurer la bonne organisation des activités des établissements ainsi que le suivi et le renouvellement du parc informatique Services généraux : - Assurer l'interface avec les sous-traitants (entretien du linge, entretien des locaux, restauration, service hôtelier) pour apporter une réponse qualitative aux besoins de la structure, des personnels et des usagers Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements de l'association. Votre profil : - Diplôme ou titre de niveau 6 (Bac+3), avec une spécialisation dans le suivi des travaux en ERP et en achats. Une formation complémentaire de type QHSSE serait appréciée. - Connaissances des normes et procédures règlementaires (conformité des équipements, normes HACCP, vérifications règlementaires, sécurité du travail.) - Expérience réussie en encadrement d'équipe pluridisciplinaire attendue - Maîtrise de l'outil informatique indispensable - Adaptabilité et priorisation des activités face aux évolutions et aux contraintes de l'organisation - Rigueur, organisation et sens des responsabilités au regard des personnes accueillies - Implication dans les missions confiées et goût du travail en équipe et en réseau - Vous êtes habilité.e à conduire Classification du poste établie en référence à la CCNT des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel)
Nous sommes à la recherche d'agent de sécurité pour un site administratif se situant sur Marseille , nous vous proposons un contrat à temps partiel CDI , les horaires sont en discontinues pour les horaires suivants : 7h15 à 8h15 - 12h30 à 13h30 et de 16h45 à 19h45 Vos missions principaux sont les ouvertures avant l'accueil du public, rondes ouveture et fermeture, accueil pendant la pause des salariés à midi et fermeture apres l'accueil du public. Intervention alarme les nuits de 20h à 7h et les week-end jours et nuits sur 5 sites avec prime d'intervention mensuel Carte professionnelle obligatoire.
Pour notre nouvelle micro-crèche qui ouvrira ses portes à Plan-de-Cuques en janvier, nous recherchons un(e) EJE / référent(e) technique. Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité. DESCRIPTIF : Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions en tant qu'EJE (H/F) et RT seront les suivantes : - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective - Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien à hauteur de 80% de votre temps de travail afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées - Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes - S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités - Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement - Garantir le respect du règlement de fonctionnement - Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets - Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante - Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires - Piloter, animer, et motiver votre équipe PROFIL : Diplômé(e) d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants,ou infirmier puériculteur ou infirmer avec certification niveau 6 vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent. Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire. Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
Chez Capsum, sous-traitant innovant clé de l'industrie cosmétique, Passion & Innovation s'expriment partout : dans nos technologies brevetées, nos machines sur-mesure, nos formules inédites, nos concepts créatifs. Nos équipes, enthousiastes et engagées, conçoivent et fabriquent pour les marques des produits de beauté innovants et efficaces, de manière durable. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien Fabrication h/f pour conduire nos modules micro fluidiques et ainsi assurer leur production, du démarrage au nettoyage. Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous maîtriserez chaque étape de la production du vrac, en Sécurité et en Qualité. PROFIL : Titulaire d'un Bac+2 Chimie ou Pharmacie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service production cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire.. Rigoureux, autonome, vous faites passer la qualité avant la quantité, Votre sensibilité aux questions HSE seront les clés de votre réussite au poste, En mesure de collaborer et de communiquer avec les membres de l'équipe. MISSIONS : Être garant de la qualité de ses produits et respecter le plan de prélèvements Qualité, Peser et fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires établis, les bonnes pratiques en vigueur et le planning défini, Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque plateforme suivant les procédures en vigueur, Garantir une surveillance ininterrompue des modules de fabrication de vrac, Renseigner les documents de production en vigueur (Matrice démarrage, suivi de production, arrêt, nettoyage.) Remonter via les PDCA les propositions d'amélioration de la zone de travail (Sécurité, Qualité, Organisation, technique.), Evacuer et trier les déchets selon les règles définies, Réaliser les contrôles de métrologie des matériels. AVANTAGES : Un parcours d'intégration pour avoir les clés de la réussite Un cadre pour développer de nouvelles compétences. Evoluer dans une entreprise jeune et dynamique. Mettre votre enthousiasme au service d'une équipe engagée. Dans le cadre de votre mission, vous participerez à la réalisation de nos objectifs RSE. Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), prévoyance (100% prise en charge), 6 semaines de CP par an. INFORMATIONS UTILES : Rémunération : Selon profil Prise de poste : ASAP (« pour demain » en Capsumien) Localisation : Marseille (13013) Horaires de travail : 38H/semaine (possibilité du 2*8) Statut : Technicien Contraintes particulières : Port des EPI, respect des consignes de sécurité et qualité Capsum s'engage pour l'inclusion et contre la discrimination. Pour donner sa chance à tous, nous traitons les candidatures de manière équitable, évaluons avant tout les compétences, l'expérience et l'adéquation à nos valeurs. Envoyez-nous votre candidature sur job@capsum.eu (référence TECHOP) Fondé en 2008, Capsum a su en quelques années devenir un acteur clé dans le monde cosmétique grâce à son expertise unique en Microfluidique et à sa vision fraiche et innovante de la formulation. La société crée des produits uniques, sur mesure, respectant la vision de la marque du client. Que ce soit pour des marques créatives émergentes, ou des grands groupes cosmétiques internationaux, nos produits se distinguent par leur efficacité, leur attrait visuel et sensoriel inégalé. Aujourd'hui, Capsum a de fortes ambitions RSE, affiche une croissance annuelle à deux chiffres et compte plus de 270 collaborateurs de talent qui nourrissent les succès de demain. Les laboratoires et l'usine historique sont basés en PACA (Marseille/Aix). Capsum dispose aussi d'un show-room à Paris et d'une usine de production responsable aux Etats-Unis.
Notre société spécialisée dans l'usinage, l'assemblage et la création de prototypes de pièces de petite à moyenne série, recherche un technicien de production industrielle en alternance (h/f) afin d'obtenir un titre professionnel de niveau 4. Vos missions : - Préparation, industrialisation (outillage, débit, suivi plan de charge, ordonnancement...) - Production commande numérique et robot - Amélioration productivité - Contrôle qualité (en cours de production et final) - Analyse non conformité interne - Amélioration flux de production Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois (1 semaine en centre au CFAI d'Istres et 3 semaines en entreprise). Formation gratuite, rémunérée et statut salarié. Pré-requis : connaissance du milieu industriel Possibilité de poursuite d'études sur un BTS MSP (maintenance) en alternance.
Nous sommes à la recherche d'agents de sécurité magasin pour un poste qui se situe à Bouc bel air , Vos principales missions sont : la surveillance du magasin, ouverture et fermeture du site , repérer les anomalies, contrôler la conformité d'entrée et sortie .... etc Poste à pourvoir immédiatement. Carte professionnelle obligatoire.
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous !Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI ou CDD avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88 € Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,45 €/km. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes d'assiduités et transport O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons un/une Educateur/trice de Jeunes Enfants, pour notre crèche de 60 berceaux. C'est un poste de relais de direction, impliquant une collaboration étroite avec le binôme de direction. Afin de pouvoir mettre en pratique toutes ses compétences, l'EJE n'est pas compté dans les taux d'encadrement ce qui signifie qu'il est entièrement détaché du terrain. Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Sens de l'observation et de l'organisation - Ponctualité - Rigueur - Capacités d'écoute Dynamique et pédagogue, l'Éducateur/trice de Jeunes Enfants a une fonction motrice indispensable à la vie quotidienne de la crèche. Il/elle intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents. Principales missions : - Travailler sur le projet pédagogique de la crèche - Être garant de son application au quotidien - Assurer les activités d'éveil au sein d'un groupe d'enfants - Accompagner le développement de l'enfant - S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité - Établir une relation de confiance avec les familles - Coordonner au quotidien l'action éducative auprès de l'équipe pluri-professionnelle - Participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux événements forts de l'année - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles - Favoriser la discussion entre les équipes et la Direction
Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture DIPLÔMÉ(E) Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Sens de l'observation et de l'organisation - Ponctualité - Rigueur Rôles auprès des enfants : - Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie - Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins - Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité - Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin - Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant - Apprécier l'état clinique de l'enfant - Utiliser les techniques préventives de manutention - Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie Rôles auprès des familles : - S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité - Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance - Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche - Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille - Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités Rôles au sein de l'équipe : - Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques
En tant que Collaborateur / Collaboratrice Comptable (F/H), au sein d'un cabinet à taille humaine, vous gérez : Un portefeuille de clients, dans le domaine comptable et fiscal Organisation administrative et comptable du client, Tenue, informations prévisionnelles et intermédiaires, Accompagnement d'Assistant comptable F/H Révision, établissement des comptes annuels et conseil. Mise en place d'outils de gestions chez les clients (tableaux de bords, prévisionnels trésorerie, budget .) De formation supérieure comptable, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, notamment dans la prise en charge d'un portefeuille de clientèle avec un bon niveau d'autonomie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'industrie chimie, un Opérateur support fabrication F/H/X, basé à Gardanne: Notre client, leader mondial dans la production d'alumines de spécialité, est engagé dans une stratégie de croissance durable. L'entreprise développe des produits de haute technologie tout en améliorant de façon continue et pérenne ses performances environnementales. Vos missions au sein de l'Unité de fabrication, côté Effluents, sont les suivantes: - Contribuer activement aux résultats sécurité de l'atelier : S'assurer du rangement de tout matériel pouvant gêner la production ou les interventions de maintenance. Faire la tournée hebdomadaire des pharmacies et douches du secteur et les compléter si besoin. - Contribuer, en cas d'incident, à éviter toute pollution environnementale : Prendre les mesures prévues par les procédures en cas d'incident - Conduire le FP1 et réaliser des consignations le cas échéant. Assurer la gestion des boues. Effectuer le suivi de la qualité hebdomadaire des boues (mesure d'humidité, préparation échantillon pour analyse laboratoire) - Réaliser la tournée sur le secteur (purges, manœuvres) : notamment la tournée des puisards « non critiques », des purges bacs - Effectuer le suivi de travaux si besoin. - Réaliser des consignations pour GE (et EC à la demande, en renfort des postés), à savoir: - La réalisation de consignations, de manœuvres préventives ainsi que la gestion de pannes sur l'installation « Patouilleur hydrate » - La réalisation de consignations, de manœuvres préventives ainsi que la gestion de pannes dans la zone DB3/DB4 ainsi que l'ensemble des groupes de pompage associés PROFIL Vous avez des connaissances de l'environnement industriel en particulier sur des installations industrielles (mécaniques, électriques...). Pour accéder au poste, vous êtes observateur(trice), minutieux(se), rigoureux(se), vigilant(e), manuel(le) aimant le travail d'équipe et la communication. Notre client recherche avant tout un excellent savoir-être, une personne investie et qui se projette sur une mission à long terme. Une formation vous sera apportée entre 3 et 5 semaines afin que vous puissiez par la suite, évoluer en autonomie. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez ! A très vite. INFORMATIONS UTILES Contrat en 38h Horaires: Lundi, mardi et jeudi: 6h-14 ou 13h-21h Mercredi et Vendredi: 6h13h ou 13h-20h Primes
Recherche assistant(e) de vie disponible rapidement, motivé(e) et sérieux(se), discret (e)ponctuel(le) habitant dans le secteur de Allauch la personne devra s'occuper d'une personne handicapée, lui donner à manger à boire et faire l'entretien du logement. 1 an d'expérience.
