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Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des Collèges Marseillais. Les missions : Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des collèges, au sein d'une équipe constituée en binômes. Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les collégiens. VOS MISSIONS : - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication - Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).
Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le chargé de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir rapidement. CDD de remplacement pour arrêt maladie - reconductible.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client des gestionnaires RH pour la campagne d'alternance 2025/2026. Vos missions : - Réalisation d'actes de gestion simples, en appui opérationnel aux gestionnaires du contrat de travail, - Participation aux activités de contrôle, en veillant au respect des procédures établies Rémunération : 1900€ + 13ème mois Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 en RH vous justifiez d'une expérience réussie en gestionnaire RH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
BonHome Marseille, la référence dans le service d'aide à domicile recherche activement; -Un(e) Assistant(e) de vie H/F En qualité d'assistant(e) de vie, vous devrez être en mesure d'effectuer les missions suivantes; -Alimentation par sonde de gastronomie; mise en place et contrôle du débit -Aérosols, mise en place et retrait des rejets -Donner un traitement médical préparé au préalable par l'équipe de soins infirmiers, -L'aide au lever et au coucher, -Le transfert sans lève-malade (47kg) -L'aide à la mobilité, -Contrôle de la poche à urine, -La toilette et l'aide à l'habillage, -La stimulation et la surveillance de l'état de santé, Qualités requises: -Avoir le sens des responsabilité, -Faire preuve d'une grande empathie et être autonome dans vos tâches. -Etre capable de vous adapter au changement, -La constance est requise afin de garantir le bon déroulement de votre travail. Avantages et primes: -Un application sera mise à votre disposition, elle vous permettra de consulter votre planning et facilitera vos pointages quotidiens, -Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre période d'essai, -Un suivi régulier vous sera également dispensé durant votre parcours professionnel. -Prise en charge des frais de transport, -Mutuelle, -Prime à l'assiduité. -Des interventions sectorisées que nous ciblerons ensemble afin de faciliter au maximum vos déplacements. Vous avez le sens du service, venez nous rejoindre! Nous nous engageons à valoriser votre travail au quotidien,
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Standardiste (H/F) En tant que standardiste, vous serez en charge de la gestion du standard téléphonique de l'entreprise, avec un volume d'appels important et plusieurs lignes simultanées. Vos missions incluent : -Réception et gestion d'un flux important d'appels entrants -Orientation rapide et efficace vers les bons interlocuteurs -Gestion de plusieurs lignes simultanées -Accueil physique des visiteurs -Traitement et distribution du courrier et des colis -Petites tâches administratives de soutien aux équipes (saisie, classement.) -Excellente élocution, réactivité et sens du service -Capacité à gérer le stress et à garder son calme face à un grand nombre d'appels -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) -Expérience sur un standard avec lignes multiples fortement appréciée -Organisation, autonomie et discrétion sont des atouts indispensables 13e mois
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre établissement situé dans le 6ème arrondissement de Marseille recrute un serveur/une serveuse limonadier/limonadière. Type de contrat : CDD à mi-temps. Dans le cadre de votre poste vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Accueillir les clients et les installer - Prendre des commandes - Service à table restauration et limonade Temps de travail : mi-temps, service en continu uniquement la journée, possibilité d'effectuer des heures complémentaire. Date de prise de poste : immédiate Une première expérience est souhaitée. Pour candidater, n'hésitez pas à téléphoner au 06.74.51.68.44 entre 9h-12h / 14h-18h ou venez nous rencontrer sur place avec votre CV
Nous recherchons activement pour notre magasin à Marseille 06 un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD pour une durée de 2mois Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Profil du poste Nous recherchons un-e chargé-e de gestion administrative et financière pour un CDD de 12 mois qui maîtrise le logiciel de comptabilité EBP. Lieu de travail - principalement au siège de l'association (4 chemin des Bessons, 13014 Marseille) et divers déplacements intenationaux. Temps de travail - 151h mensuelles. Finalité du poste Préparation des actes nécessaires concernant les décisions liées à la gestion de l'association. Entreprendre des opérations de gestion administrative selon les règles de comptabilité générale. Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions. Descriptif des tâches Maîtrise du logiciel comptable EBP : facturation, saisie des journaux, suivi des impayés, rapprochement des comptes clients et fournisseurs, rapprochement bancaire, suivi caisse, etc. Constitution et suivi des dossiers de subvention : mise à jour des plateformes de partenaires institutionnels, saisie des demandes, suivi des relances, accompagnement des équipes sur la gestion de budgets prévisionnels. Suivi des dons et des dossiers mécénat en anglais et français : communication avec les donateurs, suivi des courriers et mails, gestion de paiements et contreparties, établissement de reçus fiscaux. Participation à la réalisation des bilans financiers : élaboration des budgets prévisionnels, suivi des dépenses en cohérence avec les recettes, vérification et classement, élaboration des bilans financiers en cohérence avec les conditions d'éligibilité des financements (en français et anglais), exécution des tâches administratives diverses en appui aux demandes de subvention. Organisation du suivi administratif des Ressources Humaines : suivi des plannings mensuels des salarié-e-s, préparation mensuelle des données pour l'élaboration des salaires. Organisation et suivi des tâches administratives de l'association : répondre aux sollicitations administratives des partenaires institutionnels, assurer les tâches déclaratives administratives périodiques. Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions : gestion des contrats avec les architectes et entreprises prestataires, suivi des paiements et des facturations liées aux chantiers, coordination administrative avec les architectes et maîtres d'ouvrage. Compétences, savoir-faire et savoir-être requis Savoir-faire Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale en français et anglais, la maîtrise d'autres langues sera appréciée. Sens des priorités, de l'organisation et des délais. Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique. Réactivité et capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence. Savoir gérer son activité selon un calendrier prévisionnel. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Maîtrise du logiciel comptable EBP Polyvalence Forte technicité Spécificité associative / soutien gestion de chantiers Savoir-être Capacité d'anticipation et d'initiatives. Sens des responsabilités. Connaissance du monde associatif. Devoir de réserve et de confidentialité. Respect des obligations de loyauté et de discrétion. Rigueur, précision, discipline, méthode. Sens du relationnel et de la diplomatie, bonne communication. Travail en équipe internationale et multilingue. Les atouts du poste Formations internes (par exemple l'utilisation des programmes informatiques, administratifs et organisationnels). Accompagnement pour l'apprentissage pratique. Prise en charge de 50% pour l'abonnement annuel au transport local et 50% de la mutuelle santé. Rémunération 1953€ brut/mois. Les salarié-e-s de l'association peuvent bénéficier des tickets restaurant.
Le poste : PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille 14, un Comptable Général H/F dans le cadre d'un CDI, à pourvoir au plus vite. Au sein d'une entreprise tournée à l'international et rattaché à la Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes : La gestion des fichiers inter-compagnies La réalisation des déclarations fiscales La gestion des clôtures comptables ainsi que la constitution du dossier de révision comptable La comptabilisation et le suivi des immobilisations La participation à la gestion des comptes fournisseurs et clients : règlements, lettrage des comptes, résolution des litiges Le suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, controle des décaissements, reporting Profil recherché : Titulaire d'une formation type Bac+2/+3 en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins trois ans dans la comptabilité générale, idéalement acquise au sein d'un environnement international. Vous êtes reconnu comme une personne dynamique, rigoureuse et organisée. Vous faites également preuve d'un goût pour les chiffres et d'une bonne capacité d'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack office. Idéalement, vous savez parler anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral. Horaires : 08h30 - 17h Salaire : 30 - 33 k€ brut annuel Avantages : - Tickets Restaurant - RTT - Télétravail envisageable - Parking à proximité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le FAM les Hortensias recherche en CDD d'un mois pour un remplacement, un Factotum H/F (ouvrier d'entretien petits travaux) qui aura pour mission Générale : -Il/Elle met en œuvre des activités techniques précises et déterminées dans le cadre des consignes qui lui sont données par la ligne hiérarchique. Il n'intervient pas de son propre chef mais exclusivement à la demande de son hiérarchique, dans le cadre des travaux, des réparations ou des mises en sécurité qui peuvent lui être demandés en fonction de sa spécialité. -Il/Elle est placé.e sous la responsabilité du DA, du référent sécurité et du référent maintenance et entretien. -Il/Elle est intégré.e au sein de l'équipe technique et n'a pas de rôle éducatif. Par contre ses interventions intègrent les contraintes liées aux rythmes des personnes accueillies, afin qu'elles n'aient pas d'impact sur leur confort de vie. Missions : - Mettre en œuvre des interventions techniques conformément au cahier des charges défini par la direction de l'établissement - Veiller au bon fonctionnement du matériel et des installations dans le respect des consignes données - Effectuer les tâches demandées de manière ponctuelle par le responsable - Effectuer les tâches techniques liées à un ou plusieurs champs d'activités - Assurer la traçabilité des opérations sur les documents dédiés - Appliquer les principes d'hygiène et de sécurité - Réaliser l'entretien des outils et du matériel d'intervention - Réaliser les activités relatives à l'entretien des extérieurs et du site - Veiller au bon fonctionnement des installations sur lesquelles il lui est demandé d'intervenir et signaler toute anomalie au DA, au référent sécurité ou au référent maintenance et entretien.
L'agence Field & People recherche 4 personnes pour une distribution de flyers sur les dates et villes suivantes : - Vendredi 25 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille - Samedi 26 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille Conditions : être ponctuel(le), dynamique et souriant(e) / si possible être disponible à un maximum de dates Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques + panier repas de 8,80€ par jour Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à me faire un retour par mail .
City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine (du lundi au vendredi) pour ces vacances de printemps (du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions : Accueillir et encadrer les enfants Assurer la sécurité des enfants Concevoir les animations proposées à bord Animer les trajets des enfants Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances de printemps (4 avril - 5 mai). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période Vous avez une bonne présentation et élocution Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible. À très vite ! L'équipe Junior.
!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères : Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!! Nous recherchons un Agent Commercial de Relation Client pour la gare de Marseille St Charles, en CDD Senior. Vos missions principales seront : - Accueil / Information / Orientation / Vente. (Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux) - Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin - Appliquer les règles de vente et d'après-vente) - Prise en charge client en situation normale et perturbée. (Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin) - Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure. - Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds. - Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil. Attitude de service : - Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif - Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant - Respect des règles de déontologie - Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement). Conditions d'exercice : - Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés. - Mixité des missions, forte polyvalence - A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions. Le contrat est un CDD Senior: Vérifiez l'éligibilité.
!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères : Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!! La SNCF TGV Méditerranée recherche un Téléconseiller H/F en CDD Senior (lire plus haut les conditions d'éligibilité). MISSIONS PRINCIPALES 1. Traitement des appels clients entrants et sortant (FRONT OFFICE) - Accueillir, conseiller et prendre en charge le client sur tous les canaux disponibles (Téléphone, mail), - Assurer les appels sortants du Service RDV - Informer les clients en situation de demande complexe, ou situation perturbé (tarif, Services...), - Assurer l'inscription et le suivi des clients pour les services innovants (MID), - Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service (transfert des appels), - Accompagner, acculturer et faciliter la navigation de nos clients sur les outils digitaux, - Assurer la vente /conseil à distance sur PVM des produits et services TGV INOUI - Prescrire la gamme tarifaire TGV INOUI. 2. Traitement de dossiers Après-vente (BACK OFFICE) tous canaux (mail, courrier, téléphone) - Traiter les réclamations mail et courrier, - Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service, - Aide au dépôt des dossiers de réclamation du client, en ligne ("self-carisation") dans le cadre du process Bout en Bout - Traitement de la demande de réclamation du client en direct ("traitement à chaud") ou manuel ("traitement à froid") dans le cadre du process Bout en Bout. - Traiter des dossiers complexes, et les réouvertures clients des dossiers traités automatiquement, - Garantir le respect des procédures comptables et d'après-vente APTITUDES ET COMPETENCES Qualité d'écoute et d'élocution Gout pour la relation client et sens de la diplomatie Rigueur et organisation Capacité à utiliser simultanément le téléphone et les outils numériques Respect des règles de déontologie de l'entreprise Connaissance de la politique de l'entreprise. Maîtrise de la gamme tarifaire vente, services et après-vente VOYAGES. Maîtrise du dialogue de vente et de la Nouvelle Relation Client Maîtrise des règles de comptabilité nécessaires à la réalisation des actes de réparation en mission Back-office Connaissance des différents canaux de distribution (outils Solar, BLS, LSA, Appli et site SNCF Connect) Connaissance et maîtrise des outils dédiés à l'information des voyageurs en situation normale et/ou perturbée (SNCF Connect, Radio RCAD, Comète...). Maîtrise des outils nécessaires à l'exercice du métier (ONICS, WORDLINE, O365 (Sharepoint, Teams...) et Internet) Savoir transmettre ses connaissances à tous nouveaux collaborateurs PARTICULARITES DU POSTE Téléconseiller en horaires décalés 2*8 y compris les samedis-dimanches et jours fériés Poste ouvert au télétravail 2 jours par semaine calendaire sous condition (12 mois d'exercice) Le contrat est un CDD Senior: lire plus haut les conditions d'éligibilité.
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement d'Avignon recherche pour l'un de ses clients un(e) Professionnel du recouvrement (H/F). Contexte du poste : travail de journée (09H-18H) Dans le cadre des procédures de recouvrement amiable et judiciaire ainsi que des démarches légales, assurer le recouvrement des créances de crédit à la consommation de PF et de ses prestataires, en optimisant les couts et les délais, tout en respectant les règles déontologiques. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés - Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement - Gestion des campagnes d'appels téléphoniques en vue du recouvrement des impayés du contrat - Gestion d'un portefeuille de dossiers en impayés avec pour mission de recouvrer les impayés selon des process et habilitations établis : représentation en compte, mise en place de délais, suivi des demandes de transfert, paiement par carte bleue - Suivi des taches administratives liées au recouvrement : changement de RIB, mise à jour des coordonnées, pointage d'avis de virement. Titulaire d'un BAC+2 minimum et d'au moins 6 mois d'expérience en recouvrement Esprit d'équipe Capacité d'adaptation Communiquer à l'écrit comme à l'oral.
Nous sommes une entreprise de travail temporaire et recrutement généralistes.
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Rémunération de 25000 euros brut par an Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Marseille. Profil Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif. Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.
La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.
Le poste : L'agence Proman Aubagne recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Travaux BTP H/F. Vos taches seront: Gestion des appels d'offres (publics et privés) : Veille et sélection des appels d'offres pertinents, Constitution des dossiers administratifs (DC1, DC2, attestations fiscales et sociales, références, etc.), Suivi des échéances et transmission des dossiers dans les délais impartis, Coordination avec les équipes techniques pour la rédaction des mémoires techniques. Suivi social Saisie et suivi de la facturation Gestion et suivi des TEC (Travaux en cours) Pré clôture mensuelle du compte d'exploitation Etablissement des situations de travaux Suivi des marchés publics Classement et archivage. 1 800 à 2200 Euros net (selon expérience) - Profil recherché : Une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en BTP. Vous êtes motivé(e), dynamique avec un sens du service client et un fort esprit d'équipe. Autonome et rigoureux(se) dans les missions qui vous sont confiées. Une expérience en TP/BTP est indispensable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire de nuit H/F. Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont et les réceptions sur le site. Vous aurez en charge notamment : - La réception des marchandises - Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées, - L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...), - La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux, - L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...), - La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation. Profil recherché : De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.
Missions : - Assurer le déploiement d'un logiciel de suivi comptable - Utiliser le logiciel mis en œuvre pour la facturation et le suivi comptable - Suivre engagement budgétaire du SIAO en collaboration avec la direction - Assurer le suivi des dépenses, des recettes et des flux de trésorerie - Etablir les balances - Identifier les opportunité d'optimisation des couts et proposer des mesures d'amélioration.
GCSMS SIAO des Bouches-du-Rhône
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée. Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté : - Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains). - Il/Elle traite les ordures ménagères. - Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant : - Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers. - Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité : - En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement. - Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée. - Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence. - Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux). - Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles : - Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs. - Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation - Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge. - Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir
Pour un Lieu d' Accueil RSA du 15ème, vous occuperez un poste AGENT D'ACCUEIL/ SECRETAIRE ( H/F) Mission Globale : Accueil physique et téléphonique du public, analyse de la demande, réorientation si nécessaire, information, prise de RDV, gestion administrative, frappe de courrier, travail sur plusieurs bases de données. Fonction Principale : - Accueil téléphonique et physique du public : o Gérer la salle d'attente, o Prendre les messages et transmettre les informations à l'équipe du lieu accueil, Animer un espace service : o Aider le public pour des démarches administratives et sur internet o Information des bénéficiaires, o Informer sur les droits et devoirs, donner des informations administratives (validation contrat, gratuité transports ) o Aider le public sur le plan administratif de manière ponctuelle (DTR, courriers .) Premier traitement de la demande o Effectuer le premier diagnostic et orienter vers un référent du lieu accueil ou réorienter vers une autre structure - Gestion organisationnelle du lieu accueil : o Prendre les RDV pour les référents sociaux et gérer leurs agendas, o Réceptionner, trier et transmettre les informations techniques à l'équipe, o Gérer le courrier (départ et arrivée), o Classer les documents de travail propre au fonctionnement du lieu accueil, o Accueillir, informer les prestataires intervenant sur les locaux (maintenance diverse, électricien, chauffagiste.), - Gestion administrative o Saisir informatiquement des données sur le logiciel (ARAMIS) et assurer le traitement de texte, la présentation des documents, o Suivre l'état des files actives et gérer les tableaux demandés dans la convention, o Participer à l'élaboration des bilans d'activité en lien avec le coordinateur, o Rédiger différents courriers (convocation, lettre de relance .), Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein Rémunération : : Indice 403 de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention 66) Compétences et aptitudes requises : o Sens du contact, qualités humaines et relationnelles, o Capacité à désamorcer des situations conflictuelles, o Capacité d'adaptation et d'organisation et aptitude au travail en équipe, o Esprit d'initiative, o Rigueur et réactivité importante,
Dans le cadre de son développement, notre cabinet Apogée développement recherche un ou une Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines : Ses missions : - La rédaction des annonces en fonction des profils à recruter. - Le dépôt des annonces sur une plateforme de recrutement et toute la gestion associée au fonctionnement de cette plateforme. Rédaction et suivi des offres (esprit d'analyse et de synthèse) - Rédaction appel d'offres Assister la consultante RH dans le montage de dossier d'accompagnement RH auprès des entreprises. GPEC Entretiens professionnels Développement des compétences RSE Nous recherchons quelqu'un d'autonome en capacité de prendre des initiatives, profil RH et/ou justifiant d'une 1ère expérience obligatoire dans le recrutement (cabinet, agence d'intérim ou à France Travail). Bon rédactionnel (et orthographe) exigé Afin de s'intégrer au mieux au sein de l'équipe en place et d'appréhender l'activité l'employeur utilise le dispositif POEI avant le recrutement.
Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager. Aperçu du poste : En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin. Fonctions : - Assurer la mise en rayon des produits - Accueillir et conseiller les clients - Effectuer l'encaissement des achats - Maintenir la propreté du magasin - Préparer les commandes clients - Participer au conditionnement des produits Qualifications : - Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée - Excellentes compétences en communication - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance des techniques de vente - Sens du service client développé - Maîtrise des opérations d'encaissement - Compétences en manutention de chariots et marchandises - Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement Profil : - Savoir être irréprochable - Rigoureux - Ponctuel - Avenant - Dynamique
Wiki Learn vous propose : * BTS MCO * BTS NDRC * BACHELOR RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING DIGITAL * MASTERE MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE * TP MANAGER D'UNITE MARCHANDE * TP RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND - Aide et accompagnement aux recherches d'employeurs. - Conseils à l'orientation pédagogique et professionnelle.
Passionné(e) par la nature ? Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ? Tu es au bon endroit ! Votre agence R Intérim du Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention, - entretien général des espaces verts (collectivité et entreprise) - Tonte, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées - Ramasser les déchets et nettoyer sa zone de travail après travaux Vous êtes autonome et motivé(e), capable de suivre et respecter les indications transmises. Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que : - Participation aux bénéfices - CET abondé à hauteur de 5% - Accès au Comité d'entreprise - Parrainage récompensé - Acompte à la semaine si besoin - Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)
En qualité d'assistant.e administratif vous aurez pour mission le traitement administratif de dossiers et du secrétariat, la gestion des mails et du courrier, la saisie de factures et de devis, la saisie des dépenses...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recrutons pour notre agence de La Valentine un Agent de comptoir H/F en CDI. Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ? Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes : - Garantir la gestion administrative de l'agence, - Accueillir les clients physiquement et par téléphone, - Traiter les mails, - Établir les devis et les contrats de location avec suivi, - Gérer la facturation, - Relancer les clients. Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h00 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine de 36h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé 1 semaine de 45h00 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : 1 879 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez obligatoirement le permis B depuis au moins 2 ans.
Service : Centre social La Bricarde Missions : Gérer, animer, et encadrer une équipe pluridisciplinaire, Fédérer les usagers/adhérents, les partenaires, et l'équipement autour de l'élaboration et la réalisation du projet social, Impulser la mise en œuvre d'actions auprès des adhérents/usagers et des associations locales en cohérence avec le projet social de l'établissement, Représenter l'Association auprès des adhérents/usagers, des partenaires locaux associatifs et institutionnels, Coordonner et contrôler le déroulement des activités sur l'équipement, Assurer le suivi financier des actions en lien avec le siège administratif de l'association à partir d'outils internes, Être garant de l'entretien, de la maintenance et de la gestion technique des locaux. Rémunération : Indice 400 de la convention collective de l'animation (2 826.86 € bruts mensuel) + tickets restaurant + reprise ancienneté selon convention collective + Mutuelle + ordinateur portable + téléphone portable + Prise en charge du transport quotidien. Disponibilité : immédiate. Profil du candidat(e) : Formation générale de niveau II et plus (Desjeps, Caferuis, Deis, Master), Expérience de direction d'un équipement socioculturel et/ou social d'au moins 3 ans, Capacité à travailler en équipe au sein d'une fédération, Connaissance de l'environnement institutionnel et des dispositifs du secteur de l'animation, Connaissance exigée des publics repérés « en difficulté » ou résidant sur des sites sensibles (QPV), Maitrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines, Capacités relationnelles.
En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Centre de contacts marseillais, nous travaillons depuis 20 ans dans la relation client pour plus d'une cinquantaine de références Nous recherchons pour un de nos clients "MUTUELLE", ses nouveaux collaborateurs Conquérir et fidéliser les clients, Vous êtes le premier interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects, Vous gérez une clientèle de particuliers et professionnels Salaire fixe + prime sur objectif. Horaire d'ouverture de la prestation : 9h00 -18h00 du lundi au samedi Contrat CDI Temps plein - 151.67 10postes à pourvoir Tu es demandeur d'emploi à la recherche d'un CDI ? Prêt pour un virage de carrière ? Rejoins l'équipe !!! Après 1 semaine de formation, vous devenez un conseiller en mutuelle au sein de notre équipe "MUTUELLE" pour un de nos clients ! - Faculté à comprendre et analyser les besoins de nos clients afin de proposer le bon produit et la bonne solution - un goût prononcé pour le travail d'équipe, à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques, - Excellente capacité de communication tant orale que rédactionnelle - Gout du challenge et de l'atteinte d'objectifs
MISSIONS PRINCIPALES Garantir la bonne gestion administrative et logistique de l'antenne / du projet Assurer l'interface entre les services du siège et l'équipe : RH, moyens généraux, SI, Finances Assister le responsable du site / de l'équipe MISSIONS - Recueillir, contrôler la conformité, et remonter les informations utiles aux services support : o Gestion des plannings o besoins en fournitures, matériels et entretien des locaux o Suivi de l'utilisation de l'offre de services o Gestion des stocks o Communication de l'offre de service o Comptabilité et suivi des actions financées o Orientation des équipes et des partenaires à la personne ressources Qualités : Respect des consignes, des process et des délais Sens du relationnel Esprit d'équipe Ecoute active Autonomie
Description du poste Vous êtes passionné(e) par le matériel multimédia, la musique, la photo, les objets techniques en tout genre ? Vous aimez le contact client, la négo, et vous êtes à l'aise avec la technique ? Rejoignez notre équipe Cash Express ! Qui sommes-nous ? Cash Express est une enseigne spécialisée dans l'achat-vente de produits d'occasion pour 12 familles de produits : high-tech, téléphonie, jeux vidéo, instruments de musique, informatique, électroménager, photo, son, etc. Le poste : Acheteur / Vendeur H/F Au cœur du magasin, Vous serez en charge : Côté achat : Accueillir les clients souhaitant vendre leurs produits, Tester et diagnostiquer le bon fonctionnement des articles, Évaluer les produits, négocier le prix d'achat et finaliser les transactions, Vérifier l'état général, les accessoires, l'historique si besoin. Côté vente : Mettre en rayon les produits, veiller à leur présentation, Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, Participer à la mise en place des opérations commerciales, Suivre les procédures SAV, assurer un service client de qualité, Profil recherché : Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se), Vous avez des compétences techniques en électronique, informatique ou multimédia Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de respect des consignes Vous êtes force de proposition, Une première expérience dans la vente ou le SAV d'au moins 2 ans est obligatoire Vous aimez apprendre et vous avez le sens du commerce. Ce qu'on t'offre : Un environnement dynamique et stimulant, Une formation aux produits et aux méthodes de l'enseigne, Système de primes sur objectifs, Un poste polyvalent et évolutif au sein d'une équipe soudée, Type de contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : Temps plein, Rémunération : Smic + Primes, Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Cash Express !
Vos missions : - Préparation de sandwich, de pizza , de salés ( tartes et quiches) - Cuisson des aliments - Préparation de la vinaigrette - Entretenir et nettoyage de l espace de travail Vous travaillerez du lundi au samedi les matins sur les horaires suivants : 6/11h
Boulangerie pâtisserie artisanale
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €,
L'association AURORE est un établissement accueillant adultes polyhandicapés et TC en internat. Nous recherchons un(e) Lingère/linger ayant pour mission : l'entretien du linge des résidents, récupération du linge, lavage et repassage. CONTRAT CDD 1 semaine - 35 HEURES - REMUNERATION selon CN 66 Formation assurée sur le poste Secteur mal desservi par es transports en commun
Contrat 35h en CDI -facturation : traitement et suivi -encaissements : traitement et suivi -relances clients -saisie des ecritures comptables achat et ventes
Entreprise de maçonnerie générale TCE
Dans le cadre de notre expansion et de l'ouverture de notre nouvelle agence dans le village du Merlan (13014 Marseille), nous recherchons des professionnels talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe. Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes au sein d'une structure familiale, à taille humaine, privilégiant la proximité avec nos clients et la qualité de nos services. Nous recherchons actuellement un syndic de copropriété ou un assistant de gestion de syndic. Vos missions seront les suivantes : Réception des clients Gestion administratives Suivi des dossiers Préparations des AG Vérification comptable Suivi des sinistres Assistance en gestion de copropriété Vous travaillerez du lundi au vendredi 9h -12h 14h-18h
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.
Dans le cadre du Programme Régional de Médiation Sociale Éducative (PRMSE), l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des lycées Marseillais. Les missions : Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées, au sein d'une équipe constituée en binômes. Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les lycéens. VOS MISSIONS : - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication - Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 24 MOIS en formation DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Sélection entrée en formation Prise de poste au mois d'AOUT
Nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse H/F en boutique de torréfaction de café, avec dégustation sur place (notions de service préférables). 2 jours de repos consécutifs / semaine. 5 semaines de congés par an. Le poste nécessite du travail les samedis et dimanches, il n'y a pas de travail le soir (fermeture 20h). Profil recherché : - Si personne diplômée en vente, profil débutant accepté - Sinon, minimum 1 an d'expérience dans la vente ** Poste à pourvoir rapidement **
boutique de torréfaction de café située en kiosque au niveau 2 des terrasses du port
Recherche assistant(e) de vie disponible rapidement, motivé(e) et sérieux(se), empathique, patient(e), ponctuel(le) pour s'occuper d'un enfant en situation d'handicap 2 ans d'expérience minimum
L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir. Vous maitrisez les missions de : -Création et aménagement d'espaces -Elagage -Pose d'arrosage automatique et programmation du système -Pose de gazon naturel ou synthétique -Travaux de maçonnerie -Travaux d'entretien -Gestion de l'arrosage
BARISTA COLUMBUS CAFE La mission essentielle : proposer un accueil et un service de qualité a nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de fréquenter le plus souvent possible notre point de vente. Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) : - Préparation et ouverture du point de vente, - Mise en place éventuelle de la terrasse, - Accueil, information et assistance auprès de la clientèle (vente additionnelle et suggestive), - Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de Consommation, - Rangement et nettoyage des réserves, - Réception et stockage des commandes - Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson « Columbus »(spécialités au café, thés, chocolats, etc.) - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (Autres produits sucrés ou salés) - Vérifier les DLC (dates limites de consommation) quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie constatée, - Vente de produits dérivés lies à l'activité (cafés, tasses a café, thés, etc.), - Encaissements - Entretien des différents équipements et matériels mis à disposition, - Fermeture du point de vente et nettoyage du local, du matériel et des sanitaires, - Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers) SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE : - Connaissances standards Columbus Café - Connaissances des produits - Connaissances de l'organisation de la cuisine, du comptoir et du service - Connaissances de différentes recettes et cuisson - Savoir utiliser la caisse - Savoir utiliser les différents matériels - Connaissance des normes de qualité et d'hygiène. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL : - savoir et s'engager à travailler en équipe, - Etre a l'écoute de ses collègues , - Etre a l'écoute de ses clients, - Etre accueillant, souriant. SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL : - Etre rapide et organise, - Etre réactifs, - Anticiper le rythme des commandes. Bien entendu, cette liste de tâche est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise. poste à pourvoir fin avril
Nous recherchons notre futur caissier-aide comptable. Vous serez chargé de saisir les opérations de caisse, contrôler son solde physique et comptable, de saisir les factures de nos clients et effectuer les relances clients. De plus, vous serez chargé de saisir les bons de livraison. Vous devez être capable d'utiliser aisément sur le logiciel QUADRA GESTION COMMERCIALE et QUADRA COMPTABILITE. Vos connaissances en bureautique, OUTLOOK, Excel et Word seront appréciées. Une expérience d'1 an environ est nécessaire car le poste est à pourvoir immédiatement. Votre lieu de travail se situe sur le MIN DES ARNAVAUX, Marseille 14ème. Le type de contrat est celui d'un CDI. Votre travail se déroulera de nuit, de 2h30 à 9h30 dont pause sur 5 jours avec le lundi comme repos, soit 35h / semaine. convention collective : 1077 entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes...
LE POSTE EST OUVERT AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES. Missions principales: - maintenance préventive des installations de confort climatique - petits travaux de maintenance en batiment - diverses missions logistiques (suivi état des stocks, etc.) - Habilitation électrique niveau BEBS - Matériel et EPI fournis par le client Organisation Selon les plages horaires de présence sur site, il est proposé de mettre en place une cotraitance permettant d'intervenir sur les sites de l'APHM, en adéquation avec la description des travaux ci-dessus (absence congés non remplacée) Travail en équipe, au sein des salariés VINCI FACILITIES.
RÉCEPTIONNISTE H/F Appart'hôtel de 70 appartements recherche un (une) réceptionniste polyvalent (e) (en CDD ) Vous aurez en charge d'accueillir les clients (check-in, check-out), de la facturation et encaissement, d'effectuer les états des lieux d'entrée et/ou de sortie des clients, gérer la vente des prestations annexes, gestion des caisses, saisie des réservations, gestion du standard téléphonique, du contrôle et de l'entretien des appartements, de la lingerie ... Expérience minimum de deux ans dans le secteur de l'hôtellerie obligatoire. Critères indispensables: bonnes capacités à travailler en équipe, rigoureux(euse), bon relationnel, maîtrise de l'outil informatique, ponctuel. Langues : Anglais Bon Exigé Qualification : Employé qualifié Salaire indicatif : de 1802€ à 1822€ Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO travail le samedi et le dimanche Déplacement ponctuel Taille de l'entreprise 5 A 10 SALARIES Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Expérience: Réception: 1 an (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Votre mission : gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises (fleurs coupées, plantes, accessoires) lors des arrivages. - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en événementiel (mariages, deuil). - opérations encaissement. - contrôle et entretien des végétaux (coupe, arrosage, rempotage...). - entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente. - accueil et conseil des clients. Votre profil : Consciencieux (se), passionné(e), autonome et dynamique, vous justifiez d'expérience réussie en tant que fleuriste dans un magasin de fleurs. Formation : CAP fleuriste exigé Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle
L'ENTREPRISE : WELDOM, entreprise du groupe Adéo (Leroy Merlin et Bricoman), développe un concept de magasin de bricolage de proximité. Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un(e) Chef Secteur H/F pour le magasin WELDOM Marseille Sébastopol. DESCRIPTIF DE LA MISSION : Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de : - Manager une équipe de 2 à 4 personnes - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise, - Garantir la satisfaction clients, - Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin - Contribuer activement au développement de tes collaborateurs, - Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise. - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL SOUHAITÉ : Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe. Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe. Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage. Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale. POUR POSTULER : N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.
WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)
Station service filiale Total Energie 7/7j 24h/24h Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne polyvalente qui aura pour mission principale la préparation de sandwichs; les autres activités du poste sont : -Restauration : Croissanterie (installation sur plaques et cuisson) , vendre et savoir préparer les sandwichs (formation en interne) -Encaissement du carburant Accessible seulement par l'autoroute. Planning : par roulement, 06h/15h ou 14h/22h Prime de blanchissage Prime de dimanche Prime 13ème mois Merci de confirmer votre mobilité étant donné l'emplacement de la station sur Autoroute
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien contrôle Achats H/F, dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable. Le poste est basé à Marseille 13 Envie d'intégrer la cellule Achats d'une des plus grandes industries marseillaises ? Ce poste est pour vous ! Rattaché(e) au Responsable cellule Magasin Achats, vos missions sont les suivantes : - Suivi qualitatif des fournisseurs (non-conformités, agrément fournisseurs .) - Analyse du fonctionnement des contrats de prestation Maintenance - Audits de contrôle - Mise en place de bordereaux nationaux - Analyse des dépenses sur les contrats de prestataires - Gestion des Achats : commandes, pilotage des non-conformités, . Profil recherché De formation Bac +2 à dominante technique Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Maintenance, Méthodes Compétences en gestion de contrats de prestation et connaissances des conditions générales des processus Achats Maîtrise de logiciels de gestion tels que SAP, Pack Office - Connaissance de Jaggaer très appréciée Vous avez le sens du détail, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'organisation et disposez d'un très bon relationnel Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant ! Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement : 1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass 2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation Dernier entretien avec notre client Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement Notre job c'est trouver le vôtre !
Acass, agence de recrutement sur Marseille
Le/la Responsable territorial(e): - Présente le programme DJ sur son territoire ; - Participe à certains ateliers réalisés pour les établissements scolaires dont il/elle a la charge ; - Pilote la relation partenariale entre les établissements scolaires et les associations dont il/elle a la charge en tant que référent(e); - Mobilise les collaborateurs d'entreprises partenaires sur les actions de son territoire ; - Contribue à la réalisation de l'objectif global de l'association en termes d'accroissement du nombre de collaborateurs engagés dans les entreprises partenaires ; - S'assure de la qualité des interventions des associations partenaires - Supervise les chiffres de son territoire et la collecte des éléments de suivi nécessaires aux financements locaux. - Réalise le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s'assure de l'atteinte des objectifs. En lien avec le pôle partenariats, le/la RT aura pour missions de : - Renseigner les outils de suivi opérationnels spécifiques aux associations ; - S'assurer du déploiement du programme défini avec les associations ; - Faciliter et participer à l'évaluation de l'association et des ateliers déployés, en lien avec le pôle partenariats. Dans une logique d'essaimage territorial : - Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ; - Nouer des partenariats avec des entreprises implantées sur son territoire. Le/la Responsable territorial(e) contribuera au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les acteurs publics existants dans son territoire (ville, département, région, état .). Pour atteindre cet objectif, il/elle mènera les actions suivantes : - Ouvrir et développer de nouveaux établissements conformément à la stratégie définie par l'association ; - Développer les contacts avec les délégués au préfet à l'égalité des chances ; - Développer les contacts avec les cités éducatives. En partenariat avec les pôles partenariats, levée de fonds, ou Fonds Publics le/la Responsable territorial(e) participera à l'effort de prospection sur son territoire pour obtenir des financements entreprises/institutionnels pour le programme Defi Jeunesse en mettant en œuvre les actions suivantes - Identifier et constituer une liste locale de contacts qualifiés sur son territoire (villes, départements) qu'il/elle transmettra aux Pôles ; - Présenter sur demande des pôles le Programme Défi Jeunesse, en vue de sensibiliser les prospects aux actions du programme. En partenariat avec la directrice de la levée de fonds et la directrice des opérations le/la Responsable territorial(e) aura pour mission de : - Implanter le programme Défi jeunesse à Marseille, Vitrolles et toute autre ville dans laquelle l'association peut nouer des partenariats entreprises - Piloter l'accompagnement de l'association en mettant en place le programme Défi Jeunesse sur les territoires de Carpentras et Cavaillon. Le/la Responsable territorial(e) sera particulièrement attentif(ve) : - À rechercher l'excellence de service ; - À la qualité de sa communication orale et écrite en sachant l'adapter en fonction du public auquel il/elle s'adresse ; - À sa collaboration et son travail en équipe en partageant les informations, les meilleures pratiques, et en créant un climat de confiance. - Contribuer à la vie de l'association : - Participer activement aux temps collectifs de l'association ; - Porter un projet sur une thématique d'innovation ou de pilotage liée à son territoire. PROFIL : - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif ou dans le système éducatif. - Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa. => Offre en Full Télétravail
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! Technicien tarification (H/F) - CDD 5 mois RÉMUNÉRATION / NIVEAU 1808,35 € bruts Mensuels AFFECTATION Marseille (Siège) Direction des Risques Professionnels DATE LIMITE DE CANDIDATURE 18/04/2025 DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, le Département Gestion des Risques Professionnels intervient sur les processus Tarification et Allocation des travailleurs de l'Amiante. Vous intégrerez, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, l'une des équipes de production d'une dizaine de personnes, intervenant sur le processus Tarification, chargée de gérer les flux entrants (Tarification et ATA) et traiter les activités en lien avec les CPAM, versant accidents du travail et maladies professionnelles. #QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : > Trier et numériser les courriers du Département (ATA, Prévention, Tarification) > Préparer et alimenter le compte AT/MP pour le calcul du taux annuel (codifier et saisir les déclarations d'accident de travail (AT) et maladies professionnelles (MP), traiter les anomalies de flux en provenance des CPAM, traiter des requêtes permettant de fiabiliser les données AT/MP) > Appliquer la législation AT/MP et utiliser les différents logiciels correspondants > Faire le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers > Répondre par téléphone ou par mail aux différents interlocuteurs Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences. Êtes-vous notre prochain(e) technicien (ne) TARIFICATION ? Vous devez : > Être titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI..) ou > Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés ou entreprises. Vous : > Etes rigoureux (se) et organisé(e) > Faites preuve d'autonomie > Etes force de proposition > Etes sensible à la qualité > Disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse avérée > Savez travailler avec des délais contraints > Avez l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif > Etes sensible à la satisfaction client > Devrez appréhender la législation AT/MP #QUELS AUTRES AVANTAGESÀ POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : Un Organisme engagé dans: La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), Le développement durable. Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,.), Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. La Carsat Sud-Est propose aussi : Un restaurant d'entreprise La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement) Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) Des RTT possible dès le 1er mois d'activité Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul : - 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) - 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis. #COMMENT POSTULER ? Plusieurs étapes : Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : > Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines Si celui-ci est concluant : > Des inventaires de personnalité
Vous êtes en charge du nettoyage et de la préparation des chambres. Vous assurez également le nettoyage des autres espaces (lobby, escaliers...). Expérience exigée en tant que valet/femme de chambre en hôtellerie. Vous travaillez 5h/jour, planning tournant sur 3 ou 4 jours (week-end également selon roulement). En poste entre10h et 15h00 L'employeur s'engage à ce que les mesures sanitaires liées à la covid19 soient mises en place au sein de l'établissement
Accueil physique et téléphonique des clients Facturation et devis sur rapport expert Gestion relation assurance/experts Taches administratives courantes Pas de télétravail possible CDI Une bonne connaissance du secteur de l'automobile est necessaire
RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale Vos missions : " Assurer le traitement des opérations de règlement et de livraison des titres. " Suivre et contrôler les flux financiers liés aux transactions boursières. " Interactions au quotidien avec les dépositaires, les brokers, et les négociateurs. " Veiller au respect des délais et des normes de qualité dans le processus de règlement. " Traiter les anomalies et les réclamations liées aux opérations de bourse. Vos atouts pour réussir vos missions : " Bonne connaissance des marchés financiers et des instruments financiers. " Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des titres. " Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations professionnelles. " Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. " Rigueur et précision, adaptabilité et flexibilité " Bon niveau d'anglais. " Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent. " Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable. Les plus du poste : " Entreprise a forte renommée " Valeurs humaines " Dimension internationale " CDD 4 mois, possiblement renouvelable
RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale Vos missions : - Gestion des paiements de dividendes et coupons sur valeurs françaises et étrangères : comptabilisation des paiements sur les comptes clients et agent, gestion des allocations sur les valeurs américaines (breakdown). - Gestion des réclamations clients et dépositaires. - Traitement des remboursements. - Renfort sur les récupérations de crédit d'impôt. Vos atouts pour réussir vos missions : - Maitrise de l'anglais - Maitrise des outils informatiques (Pack Office) - Sens de l'organisation et sens des priorités - Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent. - Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable. Les plus du poste : - Entreprise a forte renommée - Valeurs humaines - Dimension internationale
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F. Description du poste Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions : - Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation. - Accueillir, de conseiller et de servir le client. - Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE (rémunération selon profil au % du SMIC) Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant de coordinateur patient (H/F) Votre mission principale est de planifier le travail des intervenants à domicile dans le but d'assurer un service optimal aux patients. Vos responsabilités incluent : -Organiser et planifier les tournées d'installation et de suivi des intervenants à domicile sur l'ensemble des agences de votre région. -Assurer l'interface entre les Conseillers Service Client, les équipes terrain et les autres services internes. -Gérer les aspects administratifs liés à la réalisation des interventions (documents, plannings, suivis). -Garantir la traçabilité des interventions et le bon suivi des patients grâce à des enregistrements rigoureux. -Participer à l'amélioration continue des processus de coordination et de service patient. -Expérience : Une première expérience dans la coordination, la planification ou dans le secteur médico-social est un atout. -Compétences requises : -Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. -Aisance relationnelle et sens du service client/patient. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification, etc.). -Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe. -Qualités personnelles : Sens de l'écoute, autonomie, adaptabilité, et capacité à gérer les imprévus.
Clinique Saint Martin, rééducation fonctionnelle et neurologique, recherche linger / lingère pour un remplacement au service lingerie Horaires du lundi au vendredi 07h30-15h30 avec pause 1h
Livraison de boissons dans les cafés, hotels & restaurants. Sens du service, de la relation client
Au sein de notre MECS pour jeunes filles de 14/18 ans (internat 10 places), vous êtes garant pendant la période nocturne en lien avec la personne responsable de la surveillance et de la sécurité des lieux et des personnes accueillies. Vous veillez à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité. Activités : Interdire l'accès aux personnes étrangères, Alerter les services de secours et le cadres d'astreinte, Offrir aux personnes accueillies une écoute et un accompagnement adaptés à leur situation Apporter un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes Prévenir les éventuels conflits et faire face aux situations de crise éventuelles en adaptant son attitude Assurer le relai entre le jour et la nuit en début et fin de permanence Participer aux travaux d'évaluation des pratiques, à la rédaction d'un bilan d'activités annuel, aux différentes réunions institutionnelles Profil: Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et faire respecter les règles de vie établies. Travailler en équipe, analyser et transmettre Adaptabilité aux situations CCN du 15/3/66 - reprise d'ancienneté - prime segur Planning nuit 21h-8h et le WE 22h-10h
Envoyez nous votre CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir au plus tôt- Vous devez être titulaire du BPJEPS ou avoir une expérience dans l'animation. Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à : - Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches. - Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs. - Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre. - Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen.
Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre centre de bowling moderne et convivial. Missions : Accueil et orientation des clients Gestion des réservations et des encaissements Entretien des pistes et du matériel Service au comptoir et en salle Animation des soirées et des événements Profil recherché : Excellent sens de l'accueil et du service client Dynamisme et esprit d'équipe Bonne présentation et sourire Expérience en restauration ou en animation souhaitée Flexibilité et disponibilité, y compris les soirs et les week-ends Nous offrons : Un environnement de travail agréable et convivial Formation assurée par nos soins Horaires flexibles Rémunération attractive + tickets restaurant Plusieurs postes à pourvoir Merci d'assurer votre mobilite pour les horaires du soir.
Vous serez chargé(e) de gérer efficacement le recouvrement des encours clients en collaborant étroitement avec diverses équipes. - Gérer proactivement la relation avec les débiteurs pour optimiser les paiements - Être l'interlocuteur privilégié de l'équipe Collection en Région pour assurer un support recouvrement efficace - Analyser et résoudre les blocages de paiement ou contentieux tout en relayant les problèmes de référentiel clients Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 43 000 euros/an à 46 000 euros/an - Télétravail partiel possible
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche un Assistant Administratif (H/F) pour le compte de son client, acteur du secteur de la collecte de déchets, situé à Marseille. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des appels entrants. - Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines, incluant le suivi des pointages, la gestion des absences, des congés et du personnel temporaire. - Gérer l'approvisionnement en fournitures et matériel de bureau. - Organiser et traiter le courrier entrant et sortant. - Fournir un support administratif polyvalent aux divers services. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des déchets ou de la location de véhicules. Votre polyvalence, rigueur et esprit dynamique sont des atouts qui vous définissent. Avantages : 13ème mois et prime de participation. Chèques vacances et cadeaux.
Nous recherchons d'un ou une secrétaire pour remplacement de congés maternité. Vos missions : - Gestion de divers travaux administratifs (administration générale, relation avec le cabinet d'expertise comptable, les clients et les fournisseurs) ainsi que du classement de documents. - Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques - Réceptionner, traiter et transmettre les courriers physiques et e-mails - Gérer les factures, devis, notes de frais, préparer des documents pour la comptabilité. - Rapprochement bancaire, contrôle et saisie - Tableau des paies , vérification des frais, commandes etc... - Recherche et réponses des marchés publics - Rédaction des contrats, avenants et DPAE des salariés Vos qualités : Maîtrise de l'oral et de l'écrit Esprit d'équipe et d'initiative Réactivité, dynamisme, forte motivation et une bonne capacité d'adaptation Sens de l'organisation Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la polyvalence des tâches. Aisance téléphonique et rédaction de courriels Logiciels utilisés : Une très bonne connaissance de Word, Excel et GMAIL est requise
Nous recherchons d'un ou une secrétaire pour remplacement de congés maternité. Vos missions : - Gestion de divers travaux administratifs (administration générale, relation avec le cabinet d'expertise comptable, les clients et les fournisseurs) ainsi que du classement de documents. - Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques - Réceptionner, traiter et transmettre les courriers physiques et e-mails - Gérer les factures, devis, notes de frais, préparer des documents pour la comptabilité. - Rapprochement bancaire, contrôle et saisie - Tableau des paies , vérification des frais, commandes etc... - Recherche et réponses des marchés publics - Rédaction des contrats, avenants et DPAE des salariés Vos qualités : Maîtrise de l'oral et de l'écrit Esprit d'équipe et d'initiative Réactivité, dynamisme, forte motivation et une bonne capacité d'adaptation Sens de l'organisation Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la polyvalence des tâches. Aisance téléphonique et rédaction de courriels Logiciels utilisés : Une très bonne connaissance de Word, Excel et GMAIL est requise Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif polyvalent (H/F) -Aide à l'Administration du personnel : pointages, suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, gestion des primes, gestion des tickets restaurants, suivi des acomptes, déclarations d'intempéries, . -Aide à la gestion et suivi des intérimaires : recherche de main d'œuvre intérimaires, mise en place et suivi des contrats, gestion des heures, contrôle des facturations. -Aide à la Comptabilité fournisseurs : Rapprochement factures/bons de livraisons, rapprochement des factures sur le logiciel de comptabilité, scannage et classement des factures. -Tâches diverses administratives. -Profil junior accepté à condition d'être très organisé, d'avoir le sens du détail et de savoir faire preuve de discrétion. -Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Contrat à 35h pouvant évoluer sur du 39h. Salaire horaire entre 13.00 et 13.50 brut de l'heure. Tickets restaurant
Médiance 13, en partenariat avec des acteurs majeurs du secteur de l'énergie, accompagne les particuliers dans la gestion de leurs factures énergétiques. Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à une mission à fort impact social. Vos missions : En tant que Téléconseiller(ère), vous serez en charge d'accompagner par téléphone des habitants en difficulté avec leurs factures d'énergie, à partir d'un fichier fourni par nos partenaires. Vos principales responsabilités incluront : - Réalisation d'appels sortants (phoning) pour contacter les personnes identifiées dans le fichier transmis par nos partenaires énergie - Écoute et analyse des situations des interlocuteurs afin de comprendre leurs difficultés liées aux factures énergétiques - Proposition de solutions adaptées : conseils personnalisés, orientation vers des dispositifs d'aide existants ou transmission d'informations utiles - Suivi administratif : mise à jour des dossiers dans notre système de gestion pour assurer un suivi précis et efficace ; - Collaboration avec les partenaires : transmission des informations pertinentes pour garantir une prise en charge optimale des situations. Profil recherché : Vous êtes à l'aise au téléphone et disposez d'une excellente capacité d'écoute et de communication ; Vous faites preuve d'empathie et de patience, notamment face à des situations sensibles ; Une première expérience en relation client ou en centre d'appels est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ; Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel, etc.) ; Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Il s'agit d'un CDD CUI (contrat d'insertion), merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater
TEAM INTERIM MEDICAL recherche pour son client : un(e) auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F). MISSIONS : - Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique (malade, blessé, femme enceinte) - Conduite du véhicule - Transport des patients - Diagnostic de l'état de santé du patient - Divulguer les premiers soins si besoin - Entretien et nettoyage de l'ambulance - Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier). PROFIL : Certificat d'auxiliaire ambulancier AFGSU 2 valide permis blanc valide Maîtrise des règles de transport sanitaire Maîtrise des gestes de manutention Connaissances en mécanique Bon sens relationnel Empathie Disponibilité, réactivité
Cette offre concerne une mesure POEI
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bonne logique sont vos atouts pour mener à bien vos missions. Vous serez amené à relever, poser et remplacer les compteurs d'eau classique et radio sur la région PACA. Changement des robinets d'arrêts. Vous aurez en charge la programmation, la pose et le relevé des répartiteurs de chaleur sur PC portable. Vous effectuerez vos tournées selon les secteurs et dates établis sur le cahier de relevé. Avoir de bonnes bases en plomberie est essentiel (profils plombiers bienvenus) pour les activités de fuite, piquage, modification de tuyauterie. Toutes les missions inhérentes aux changements de compteur d'eau. Si plombier de métier : salaire à discuter. Maîtrise du français oral et écrit indispensable (car lecture et remplissage de documents). Conditions salariales: Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h à 15h30 Permis B obligatoire, voiture à votre disposition. Téléphone portable mis à disposition. Salaire + prime trimestriel d'assiduité + prime de fin d'année Panier 9,30/jour sur note de frais en + du salaire.
L'atelier du corail est pensé comme un trait d'union entre ce qui se passe sous l'eau et hors de l'eau. CDD de 7 mois d'avril à octobre Nous cherchons une personne sérieuse qui puisse gérer les ventes et accompagner chaque client, le conseiller et faire essayer nos bijoux en corail, gérer le stock, être à l'écoute, gérer les ouvertures et/ou fermetures de notre boutique. Type de contrat : Vous travaillerez les lundi mardi et mercredi Evolution possible sur du temps plein en fonction de l'activité. Place de parking à disposition. Salaire : SMIC + prime de restauration. **recrutement immédiat**
"De la branche à la perle" Jonas, corailleur à Marseille, Gaëlle, créatrice de bijoux. Ils fondent avec passion L'atelier du Corail, une échoppe dédiée aux trésors de la mer entre Marseille & Cassis.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public qui, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale. Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein des services accompagnement, nous recrutons des Gestionnaires administratifs (H/F) sur les sites de : - Nice (152 Avenue de la Californie, 06 200 NICE) - Marseille Joliette (29 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille) Vos futures missions : Placé sous la responsabilité de son manager de proximité, le Gestionnaire administratif aura pour principales missions et activités : Accompagner les entreprises en difficulté (délais et régularisation des comptes cotisants) ; Saisir des données informatiques sur les logiciels internes ; Mettre à jour les bases de données d'après les documents déclaratifs (saisie de RIB, bordereaux, modification d'adresses .) ; Modifier et mettre à jour l'aspect comptable des comptes usagers Participer à la fiabilisation des données Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif) ; Participer activement à la mise en œuvre de la relation avec nos usagers via différents moyens de communication (téléphone, mail, chatbot .) Compétences : Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ? Vous disposez d'une bonne communication orale et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage.) ? Vous appréciez travailler sur plusieurs logiciels différents ? Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ? Rejoignez-nous ! Formation / conditions d'accès : Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement. Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur : Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ; Un test écrit éliminatoire en présentiel sur le site de référence (semaine 19) ; Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 20) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215. Une rémunération mensuelle brute de 1 808.34€ ainsi qu'une gratification égale à un demi-mois de salaire brut (versée au mois de septembre sous condition de présence). Vos avantages : Vous bénéficiez également des avantages suivants : Souplesse choix temps de travail ; Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation ; Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ; Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; Œuvres sociales du CSE attrayantes. Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le dimanche 20 avril 2025 .
MISSIONS DU VACATAIRE Assister la cellule informatique de proximité dans l'organisation quotidienne du travail du service informatique et contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance administrative et technique. MISSIONS ACTIVITES GENERALES DE SOUTIEN A LA CIP - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion de la messagerie - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes - Mettre en forme et valoriser des supports écrits (compte rendu de réunion, tableaux Excel.) - Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels du service - Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées SUIVI SPECIFIQUE DE L'ACTIVITE DE LA CIP - Suivre l'activité de la boite mail CLI - S'assurer que toutes les demandes d'intervention sont bien prises en charge par les TIP - S'assurer que toutes les diffusions générales soient transmises bien aux utilisateurs par les TIP - S'assurer que des réponses soient apportées aux sollicitations du SAR - Envoyer mensuellement le tableau de suivi de l'activité des TIP aux RGI du SAR avec copie chef de service de la juridiction Plus précisément : MISSION DE GESTION DU PARC INFORMATIQUE - Assurer un suivi des commandes réalisées par le SAR ou la juridiction - Classer les bons de livraison, les enregistrer et établir les services faits - Enregistrer le matériel informatique réceptionné par la CIP dans le logiciel de gestion du parc EASY VISTA ainsi que le matériel réformé - Assurer un suivi du matériel en entrée comme en sortie sur EXCEL - Participer aux états des lieux de la localisation des matériels informatiques de toutes natures - Participer à l'établissement des PV d'enlèvement et de destruction du matériel informatique MISSION DE SUIVI DU STOCK DU MATERIEL INFORMATIQUE CIP MARSEILLE - Préparer et faire signer les PV de remise, les fournir au bénéficiaire, les classer (papier et dématérialisés) une fois signés, les scanner et les enregistrer sur le réseau - Organiser le suivi du stock du matériel réceptionné à la cellule MISSION EN LIEN AVEC LA FORMATION INFORMATIQUE - Accueillir les formateurs de la salle de formation du TJ de Marseille - En lien avec le SAR, réceptionner la feuiller de présence et la transmettre au SAR une fois la formation terminée MISSION EN LIEN AVEC L'ACTIVITE INFORMATIQUE de SUPPORT de la CIP - Assurer les premières vérifications avec les utilisateurs en cas de panne informatique - Etablir si nécessaire un ticket sur TID AINSI QUE TOUTES MISSIONS NECESSAIRES AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire - Diffuser une information, une publication - Mettre en forme un document, un tableau - Savoir-faire un suivi de dossier - Prioriser les activités - Compétence rédactionnelle Savoir être - Faire preuve de discrétion - Respect du devoir de réserve - Être réactif et disponible - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines et du travail en équipe Connaissances - Bureautique et outils collaboratifs - Classement, archivage - Environnement administratif, institutionnel et politique - Techniques de secrétariat - Appétence et expérience dans le domaine informatique
Cherche un auxiliaire ambulancier avec un peu d'expérience dans la profession, quelqu'un d'autonome, capable de gérer lui meme sa journée de travail, pour du transport en vsl, adapté pour les patients en fauteuil roulant. Bonne maitrise de la conduite, organisation, empathie, sachant bien se servir d'un téléphone et notamment google agenda, voila les caractéristiques principales à maitriser...
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie. Assurer un cadre de vie de qualité : - Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant. - Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement. - Identifier et résoudre les problèmes quotidiens. - Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive. Adaptez votre pratique et votre posture : - Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli. - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie. Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie : - S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement. - Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective. - Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien. Préparer et accompagner les entrées et sorties : - Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements. - Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents. - Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus. - Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents. Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication. Profil recherché : - - Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique. - Expérience d'un an souhaité. Qualités professionnelles : - Capacité à rédiger un écrit. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Savoir analyser les besoins d'une personne. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Travail de jour - 35h par semaine. Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI. Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel. Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social. Vos missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de : - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. - En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global. - Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée. - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et Horaires: - Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h) - Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité. Rémunération et avantages : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés). - Tickets restaurants - Participation à la mutuelle et au transport - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire) Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale. Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale. A ce jour, l'Association SAJ gère différents habitats inclusifs destinés aux personnes en situation de handicap psychique. Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) COORDINATEUR (TRICE) POUR NOS DISPOSITIFS HABITATS INCLUSIFS. Nos dispositifs habitats inclusifs constituent une alternative à la vie à domicile isolée et à la vie collective en établissement. Les habitants y vivent dans des logements privés, tout en partageant des espaces communs et un projet de vie social et partagé. LE POSTE : Nous recherchons un(e) coordinateur (trice) qui aura pour mission, sous la responsabilité des chefs d'établissement : 1- L'animation et le suivi du projet de vie sociale et partagé de chaque habitant; 2- L'organisation et la planification des interventions; 3- Instaurer une relation de confiance et de partenariat avec l'ensemble des intervenants habituels (soin, aide à domicile...); 4- Analyser, évaluer et élaborer des préconisations Possibilité d'astreinte VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAFERUIS, Master 2, Educateur spécialisé, IDE, Travailleur social - Permis B exigé car des déplacements sont à prévoir sur les différents sites avec un véhicule de fonction - Expérience dans l'accompagnement des personnes atteintes de troubles psychiques indispensable LES CONDITIONS ET AVANTAGES : - Rémunération attractive, selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche - Une mutuelle avec la complémentaire pris en charge à 100% - Supervision d'équipe par un psychologue extérieur - 35 heures de repos compensateur par an - Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit). - Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référents QVCT
Le/la Secrétaire polyvalent(e) joue le rôle de liaison entre l'entreprise et nos partenaires. Il/elle a pour principale mission la gestion administrative dans la mesure où il/elle traite, rédige et archive les documents, plus précisément, les lettres et autres correspondances d'entreprise. Il/elle doit absolument faire preuve d'une très bonne communication orale et écrite en mettant à profit le vocabulaire professionnel du service. La bonne connaissance de tous les logiciels bureautiques est primordiale. Il/elle est un élément de l'entreprise qui possède un excellent sens de l'équipe et qui dispose d'une forte aisance téléphonique.
Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) administratif et comptable vous assurerez : Gestion administrative - Etablir les déclarations fiscales et sociales - Effectuer le suivi de la facturation - Réviser une procédure comptable Gestion et contrôle - Réaliser des opérations comptables - Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise - Suivi comptes clients/fournisseurs Vos atouts pour réussir vos missions : - Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans - Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) - Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité - Connaissance d'outils comptable Les plus du poste : - Poste basé à Marseille - Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines
Equipement: CCO - AIRE D'ACCUEIL POUR LES GENS DU VOYAGE DE ST.MENET Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous ! FONCTIONNEMENT : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain) Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. (Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.) MISSIONS : * Accueillir et encadrer les enfants * Assurer la sécurité des enfants * Concevoir les animations proposées à bord * Animer les trajets des enfants * Assurer la logistique des kits d'animation * Etre disponible les vacances de Printemps. Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas Disponible les vacances de Printemps (avril - mai). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. PROFIL : - Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur - Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe - Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période - Vous avez une bonne présentation et élocution - Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur de la mutuelle, un Téléconseiller (H/F). Le téléconseiller recueille les demandes d'informations et réclamations des adhérents/participants et tiers, les traite et les oriente, les conseille pour toutes les questions relatives à la gestion des contrats de la mutuelle dans le domaine de la santé ou de la prévoyance. Selon son positionnement, il peut contribuer au développement de la mutuelle par ses appels de prospection ou de suivi des adhérents pour les fidéliser. Activités : Traiter les appels entrants et/ou sortants dans le respect d'objectifs quantitatifs et qualitatifs Traiter les mails, envois de courrier (activités de back office) Gérer les contrats. o Promouvoir l'image de la mutuelle Assurer le reporting sur son activité auprès de sa hiérarchie Réaliser des encaissements en ligne (selon les organisations). Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle Connaître les publics cibles Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution Connaître le fonctionnement et les procédures du centre d'appel Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques Connaître la documentation technique Maîtriser les techniques d'entretien (écoute active, reformulation, argumentation, .) et de télévente.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Gestionnaire frais médicaux prestation santé (H/F). Le (la) Gestionnaire Prestations : - assure le traitement des dossiers des adhérents, assurés et des tiers, liées à son activité - participe à la mise à jour de fiches adhérentes et tiers en veillant et en contribuant à leur qualité - renseigne les interlocuteurs internes et externes par téléphone en appels entrant ou sortant, par courrier et/ou par mail - veille à la qualité du service rendu - assure l'accueil téléphonique des assurés ou mutualistes et adapte son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs selon l'objectif à atteindre - assure la réalisation de travaux administratifs - Gère le courrier entrant quotidiennement. Prérequis - Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle - Connaître les publics cibles - Connaître l'organisation de la mutuelle - Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution - Connaître le fonctionnement et les procédures internes - Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques Connaissances générales de la règlementation Saisie fiable des données à partir de documents Pointe et valide les documents et repère les anomalies existantes sur les documents Rédaction de courrier (grammaire, orthographe... ) Réalisation des opérations de liquidation de prestations
Description du poste Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que véritable ambassadeur(drice) de l'univers Corner Street, tu participeras activement à la vie du magasin et à la satisfaction de nos clients. Missions Accueillir et conseiller les clients avec attention et enthousiasme Réaliser les ventes Participer à la mise en rayon et à l'organisation du point de vente Gérer les livraisons, les réceptions de marchandises et les réassorts Maintenir une boutique propre, bien rangée et dynamique Être force de proposition sur la mise en valeur des produits Réseaux sociaux / ambassadeur Profil recherché Tu as une vraie aisance relationnelle et un bon contact client Tu es ponctuel(le), motivé(e), dynamique et organisé(e) Tu aimes travailler en équipe Tu as une sensibilité pour la mode, les sneakers ou l'univers lifestyle Une première expérience en vente est un plus, mais ta motivation et ton envie feront la différence Ce que nous proposons Contrat CDI - 35h 1 450 € net / mois + primes mensuelles sur objectifs Un environnement bienveillant et dynamique Postuler Envoie ton CV (et quelques lignes sur toi si tu le souhaites) à : recrutement@cornerstreet.fr On a hâte de te rencontrer !
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous intervenez au domicile des personnes âgées, des familles, des personnes handicapées. Vos missions principales sont l'accompagnement véhiculé aux rendez-vous médicaux / Courses et achats du quotidien / Visites familiales / Sorties et loisirs.
À propos de SKYFER LOGISTIC EU : SKYFER LOGISTIC EU est une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, spécialisée dans l'affrètement de transport maritime et aérien. Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en alternance pour renforcer notre équipe et contribuer à la gestion de notre société. Rattaché(e) au Directeur de site, vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative : Rédaction et gestion des courriers et mails. Suivi des dossiers administratifs (classement, archivage, mise à jour des documents). Support comptable : Saisie des factures fournisseurs. Suivi des relances clients en relation avec le DAF. Participation à la préparation des bilans et des reportings financiers. Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en Bac+2/3 en gestion, comptabilité, ou administration (type BTS Comptabilité, DUT Gestion des entreprises, Licence Administration des entreprises, etc.).Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 ou 2ans.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, et avez un bon sens du relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Vous êtes autonome et avez un bon esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre Skyfer ? Un cadre de travail stimulant et collaboratif. Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique. Une vraie opportunité de développer vos compétences administratives et comptables. Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise à l'issue de l'alternance. Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et dynamique, et contribuer à son développement tout en enrichissant vos compétences, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : yoann.tard@c-g-s.fr
Skyfer Logistics EU est la filiale française du groupe international Skyfer Logistics qui a été fondée par des professionnels forts de plus de cinquante ans d'expérience dans le transport de marchandises et la logistique à forte intensité de main-d'?uvre. Nous offrons un service fluide et transparent à nos clients et agents du monde entier.
Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce (caisse et rayon). Début de formation dès que possible Plusieurs postes à pourvoir L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce. Expérience maximale de 2 mois en grande distribution. Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
Chez France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'Économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé plus de 15 millions d'euros, accompagné et financé plus de 1600 entreprises et contribué à créer ou préserver plus de 6000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd'hui. France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur intervient en prêts court et moyen terme et mobilise des garanties bancaires. Elle porte également plusieurs dispositifs d'accompagnements dont le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) sur le département des Bouches-du-Rhône, qui consiste à accompagner les organisations employeuses de l'Economie Sociale et Solidaire dans "la création, la consolidation, le développement et l'amélioration de la qualité de l'emploi, par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire". Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur s'engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d'âge, de situation sociale ou de handicap. France Active Provence-Alpes Côte d'Azur recrute son/sa Chargé-e de Mission DLA des Bouches-du-Rhône. Principales missions Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire des Bouches-du-Rhône : - Accueillir, informer et orienter les structures ; - Réaliser un diagnostic partagé des structures et proposer un parcours d'accompagnement ; - Coordonner la mise en œuvre du parcours d'accompagnement ; - Assurer le suivi et la consolidation de l'accompagnement. Animer le dispositif au niveau départemental, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser les solutions d'accompagnement : - Participer à des instances et dynamiques départementales ; - Organiser, développer et animer des partenariats départementaux avec les acteurs de l'accompagnement ; - Animer les relations avec les prestataires consultants experts. Animer les instances du DLA au niveau local et gérer le dispositif : - Organiser et animer les instances départementales de pilotage ; - Réaliser le suivi et le reporting de l'activité DLA ; - Gérer les budgets et les conventions dans le respect des règles en vigueur. Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d'évaluation : - Participer aux temps de professionnalisation (formations obligatoires) ; - Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques ; - Organiser et partager une veille qualifiée ; - Participer à l'évaluation du dispositif et à la mesure de sa performance. Participer à la vie associative, à la vie d'équipe et au rayonnement de l'association - Contribuer aux objectifs des autres dispositifs portés par France Active PACA : participation à des événements et manifestations, présentation des dispositifs et outils de France Active - Participer aux groupes de travail, aux AG et contribuer au fonctionnement quotidien de la structure - Représenter France Active, mobiliser et développer des partenariats locaux Avantages : Chèques déjeuners + transports + mutuelle + Plan d'Epargne Entreprise Télétravail hybride
France Active PACA affiliée au réseau FRANCE ACTIVE, est spécialisée dans l'accompagnement, le financement et la mise en réseau des entreprises engagées, dont les pratiques responsables, solidaires, durables ont un impact positif sur le développement territorial. Pour cela, France Active PACA offre des prêts, garanties et primes et des dispositifs d accompagnement (DLA, CEDRE, SOS). Ses 30 collaborateurs sont répartis entre un siège à MARSEILLE, 4 antennes (05-06-83-84)
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil / Chargé de clientèle (H/F) Nous recherchons un profil qui a déjà connu une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste. Au sein du bureau de poste, vous accueillez tous les publics pour satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions seront : - Instances (accueil, renseignement, aide aux automates). - Courrier (affranchissement, recommandés, colis). - Guichet financier (opérations bancaires, virements, retraits). - Accueillir les clients - Renseigner et vendre les produits La Poste. - Vous avez déjà une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste. - Titulaire impérativement d'un BAC. Les missions sont en travail temporaire mais certains se verrons également proposer un CDI Intérimaire. Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de conseiller bancaire. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience. professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : * Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . * Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et weekend. * Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne. * Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.
TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13). MISSIONS - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Réaliser des plantations et des semis - Assurer l'arrosage des végétaux - Participer à la création et à l'aménagement de jardins - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère PROFIL - Expérience dans les espaces verts - Connaissances en botanique et en horticulture - Maîtrise des outils de jardinage - Capacité à travailler en équipe - Mobilité : déplacement départemental
04-91-84-04-10
Vous assurez le bon fonctionnement logistique et administratif de l'ensemble des activités de formation, de l'ouverture d'un dossier d'action de formation jusqu'à sa clôture (BPF). Vos missions : - Réaliser le suivi administratif de la formation continue selon la législation sociale et la règlementation du travail - Assurer l'organisation et la logistique des actions de formation dispensées - Gérer et coordonner les informations liées aux prestations de formation - Réaliser la veille sur divers sujets - Créer les devis, conventions en lien avec l'assistante de gestion - Préparer un déplacement (réservation hôtels, transports, salles) - Préparer une réunion d'entreprise (compte rendu) Savoirs : *Connaître le fonctionnement du secteur de la formation (OPCO, ETT, Institutionnels, OF, etc.) *Connaître le référentiel qualité (QUALIOPI) *Connaître le fonctionnement du monde de l'entreprise et ses enjeux *Connaître les différents dispositifs d'aides, les règlementations, les financeurs et les institutions Savoir-faire : *Maîtriser le pack office, les outils bureautiques *Maîtriser les techniques et méthodes administratives *Manipuler des logiciels spéficiques : Adlink, Digiforma, Kairos *Accueillir la clientèle et gérer un standard *Réaliser un suivi de la facturation et du reporting *Connaître les systèmes qualité et rédaction de procédures Savoir-être: *Être méthodique, rigoureux(se), disponible, persuasif(ve) et avoir le sens de l'analyse *Avoir des capacités d'analyse et d'anticipation *Savoir prendre du recul et avoir une vision globale autres avantages : - chèques vacances - chèques cadeaux
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026). Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité. DESCRIPTIF : Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes : - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective - Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées - Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes - S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités - Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement - Garantir le respect du règlement de fonctionnement - Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets - Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante - Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires - Piloter, animer, et motiver votre équipe PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent. Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire. Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins. Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois . Pré-requis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe - Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que : - Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client - Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque - Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur - Être capable de travailler en équipe
Nous recherchons un(e) éducateur.trice Montessori 6-12 ans pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'une classe multi-niveaux (6 ans- 12 ans) et appliquerez la pédagogie Montessori tout en respectant les attendus de l'Éducation Nationale. Missions principales : Concevoir et animer des situations d'apprentissage interdisciplinaires et collaboratives. Observer et accompagner chaque enfant dans son développement selon la pédagogie Montessori. Assurer un suivi pédagogique (Livret Scolaire Unique, évaluations, différenciation pédagogique). Gérer l'ambiance de classe et le matériel Montessori. Communiquer avec les familles (réunions, bilans, application Klassly). Collaborer avec les autres éducateurs et intervenants extérieurs. Encadrer des temps périscolaires (récréation, garderie, sorties scolaires). Profil recherché : Formation Montessori 6-12 ans (ou en cours). Expérience en enseignement Montessori ou traditionnel. Bonne connaissance des programmes de l'Éducation Nationale. Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe. Excellentes compétences en communication avec les enfants et les familles. Avantages : Formation continue et accompagnement pédagogique. Équipe bienveillante et dynamique. Participation à des événements scolaires et pédagogiques enrichissants.
Micro-crèche Montessori Little Lions. (Ouverture en janvier 2023) Au sein de la micro-crèche, douze enfants sont accueillis chaque jour, à temps plein ou temps partiel, en fonction des places disponibles et des besoins des parents, pendant les heures d ouvertures de la micro-crèche. La structure accueille des enfants âgés de 3 mois jusqu à la rentrée à l école de 8h15 à 18h15 du lundi au vendredi.
TEAM INTERIM MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) BTP TEMPS PARTIEL expérimenté(e) pour une mission en intérim à pourvoir au plus vite. Rejoignez notre entreprise spécialisée dans les Travaux Publics, où vous jouerez un rôle clé en contribuant à la gestion financière. En tant qu'agent de facturation, vous serez responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre activité. Vos principales missions incluent : - Tâches administratives courante - Maîtriser le traitement de texte, tableur - Connaître les taux de TVA appliqué au secteur du BTP - Facturation sur logiciel TPS ou autre - Maîtrise Chorus - Edition des devis - Rédiger des rapports techniques - Montage et gestion administrative des dossiers (DICT, ATU, DCE ETC) PROFIL : - Etre autonome et doté d'un bon relationnel - Avoir une bonne élocution et de bonnes capacités rédactionnelles
EMConseil recrute pour son client, un.e Responsable de centre d'appels pour manager une équipe spécialisée dans le recouvrement de créances. En charge de la gestion, du pilotage, et du développement de la plateforme, tout en garantissant une excellence opérationnelle et une qualité de service optimale pour les clients, vous assurez la coordination des activités, le management de l'équipe, et le suivi des performances des téléopérateurs en poste. Missions 1. Gestion opérationnelle : Planifier, coordonner et optimiser les activités de l'équipe en fonction des objectifs clients. Extraire et planifier les campagnes d'appels quotidiennement. Préparer et mettre en œuvre des scripts d'accueil téléphonique adaptés. Créer des dossiers et procédures spécifiques pour chaque client. Gérer les plannings et anticiper les besoins en ressources en fonction des pics d'activité. Résoudre les problèmes complexes et escalader les cas nécessitant une gestion supérieure. Concilier les objectifs de performance et les coûts de production. 2. Pilotage de la performance et relation client : Suivre les performances individuelles et collectives via des indicateurs clés et s'assurer de l'atteinte des objectifs. Mettre en place des plans d'action et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la satisfaction client. Rédiger des reportings détaillés et proposer des ajustements en termes d'organisation et de process. Participer aux réunions de suivi avec les clients. 3. Management et leadership : Animer, encadrer et motiver une équipe de téléconseillers. Fixer des objectifs collectifs et individuels de performance. Recruter et former les collaborateurs ; accompagner leur montée en compétences (par des doubles-écoutes, le recueil des besoins en formation...) Maintenir un environnement de travail positif et productif. Animer des réunions d'équipe pour partager les objectifs, les résultats, et les feedbacks. 4. Qualité et innovation : Assurer le respect des démarches qualité définies par l'entreprise. Veille sur les outils innovants Proposition de stratégies d'amélioration continue. Participer à des projets transversaux en collaboration avec d'autres départements. Profil recherché Formation minimum Bac+2 du type BTS MUC ou NDRC ou équivalent. Une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que responsable de centre d'appels. Compétences techniques Une expérience préalable en supervision ou en management dans un centre d'appel est indispensable. Savoir structurer et prioriser les tâches. Gérer son temps et celui de son équipe efficacement. Excellentes compétences en management et en motivation d'équipe. Capacité à transmettre des informations de manière claire et pédagogique. Aisance relationnelle et aptitude à fédérer. Esprit d'analyse pour interpréter les résultats et proposer des solutions. Réactivité face à des événements exceptionnels ou des pics d'activité. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des centres d'appel. Qualités personnelles Goût du challenge et sens des responsabilités. Capacité à écouter, évaluer, et valoriser les efforts de l'équipe. Autonomie, esprit d'équipe, et engagement dans l'atteinte des objectifs.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un technicien généraliste pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : - Maintenance générale du site : 1er et 2ème niveau : plomberie, électricité, serrurerie, peinture. - Ronde technique préventive de relevé des dysfonctionnements - Reporting d'activité - Habilitation électrique - Permis B - Téléphone portable 35H du lundi au vendredi Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Vous participez aux différentes activités de l'entreprise en assurant l'accueil, la gestion des stocks et la mise en rayon. Vous contribuez au bon fonctionnement de l'équipe en effectuant diverses tâches selon les besoins. Poste dynamique demandant adaptabilité et esprit d'équipe.
Equipement: CCO - Centre social Saint Loup Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Gérer et organiser le stock de matériel, (Port de charges lourdes : 20-30kg) Anticiper les besoins en quantité de stockage des produits pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, Commander le matériel auprès des divers fournisseurs, Préparer les commandes clients pour les expédier. Horaires : 08h-12h/13h30-16h30 Ce poste requiert des compétences pour travailler sur informatique (word et excel - outlook - PDF), savoir se repérer dans la zone de stockage, stock tampon allant jusqu'à 1 an), palettisation - rigueur, forte organisation, capacité à mémoriser. Activités secondaires : -Pour les 40% restant, en fonction des compétences de la personne recrutée, l'objectif est de venir renforcer la force de vente directe, en proposant des solutions aux clients qui viennent à l'agence, soit d'être en retrait et réaliser des devis pour les demandes faites par les clients par mails, soit encore de travailler à l'atelier pour réaliser des comptes rendus d'atelier à définir , en fonction des compétences.
Prêt(e) à transformer le secteur bancaire en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique en assurant la gestion efficace des dossiers de prêts immobiliers au sein d'une institution bancaire de renom - Traiter et analyser les demandes de prêts immobiliers avec précision pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur - Assurer la communication proactive avec les clients, en fournissant des mises à jour régulières sur l'état de leurs dossiers - Collaborer étroitement avec les divers départements internes pour optimiser le processus de validation et de finalisation des prêts
Créée en 2009, evenementielpourtous.com est la marketplace qui met en relation les meilleurs professionnels de l'événementiel avec leurs clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Ce qui nous rend unique ? Accompagner nos entreprises partenaires au-delà d'une simple mise en relation en leur proposant un outil de gestion performant, des formations commerciales et en leur assurant une visibilité sur les réseaux sociaux. Nous offrons également aux utilisateurs un choix personnalisé de 5 professionnels, les plus adaptés à leur projet et leur budget. Les Missions : Votre rôle ? Être l'acteur essentiel du développement de nos activités en soutenant à la fois les équipes commerciales et le dirigeant de l'entreprise sur deux axes majeurs. 1. Gestion de la facturation client (80%) Suivre l'encaissement des factures Effectuer les relances préventives avant et après l'échéance de paiement Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise Informer en continu le dirigeant sur l'avancement de la facturation 2. Accueil et support client (20%) Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Traiter les demandes d'information par mail Transmettre les opportunités business à l'équipe commerciale Cette opportunité est faite pour vous si : Vous avez déjà de l'expérience dans la relation client Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale Vous faites preuve de résilience Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine Nos avantages : Transports : Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun Localisation : Des locaux en plein cœur du 12ème, à quelques mètres de la ligne de métro M1 Ambiance de travail : Management de proximité, cadre convivial (locaux rénovés, cuisine à disposition, équipe soudée et dynamique)
Intégré(e) à l'unité Méditerranée, vous ferez partie d'une équipe de 170 ingénieurs et techniciens. Rattaché(e) au Département Mobilité (20 personnes), vous interviendrez aussi bien sur des études de mobilité urbaine, de circulation, d'insertion de TCSP que de modélisation des déplacements ou de socio-économie. Grace à une implantation régionale forte, Ingerop pourra vous offrir la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants pour la France entière auprès de clients qui nous font confiance. Les principales missions sont les suivantes : - Pilotage de mission ; - Réalisation de schéma de mobilité ; - Analyse de trame circulatoire ; - Modélisation multimodale ; - Rédaction de notes, schémas de synthèse, documents de présentation ; - Participation aux réunions de conception ; - Relation client. Qualifications De formation supérieure type Bac +5 (mobilité, urbanisme, transport), vous disposez de 5 ans d'expériences minimum dans le domaine des études de mobilité et de trafic. Compétences techniques : - Connaissances techniques approfondies en matière de modélisation multimodale sur les logiciels de type VISUM, AIMSUN ; - Connaissances techniques et pluridisciplinaires des problématiques de mobilité urbaine, de carrefours, de circulation. Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une grande rigueur et d'autonomie dans le travail. Vous avez un bon sens de l'organisation et du respect des procédures. Vous maîtrisez les outils informatiques et de bureautique. Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse Vous êtes organisé/e, réactif/ve et vous aimez travailler en équipe. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, oeuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein. Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables. Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez notamment la charge de : o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ; o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ; o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ; o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ; o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ; o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ; o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ; o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.). Le profil recherché : o Qualification en travail social exigée. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. o Tickets restaurants. o Participation à la mutuelle et au transport. o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants) - de la prise de rdv - de la saisie de rapport d'intervention - la saisie des devis et factures. Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur. Possibilité d'évolution du contrat
- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ? - Vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ? Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier ! Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux. Vos missions principales : - Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes. - Développement du portefeuille clients et fidélisation. - Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées. - Négociation et finalisation des contrats. - Veille commerciale pour suivre les tendances du marché. - Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai). Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis. - Excellente communication orale et écrite. - Sens de la négociation et goût du challenge. - Autonome, organisé(e) et adaptable. - Une connaissance du secteur immobilier est un plus ! Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes. - Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. - Voiture de fonction après la période d'essai.
Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique : Au quotidien : - Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives - Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire. - Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources. Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux : - Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, . - Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ; - Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation. POSTE : o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier o Vous disposez obligatoirement du Permis B o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office.. o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, et aptitude à la négociation
Une entreprise spécialisée dans le BTP - Second Œuvre, essentiellement au service du secteur public (administrations, collectivités, ministères, bailleurs sociaux) recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Technique pour renforcer son équipe. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Technique, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des chantiers et travaillerez en étroite collaboration avec nos directeurs de travaux. Vos missions principales : - Gestion des mails et appels téléphoniques. - Établissement des devis et factures via BATIGEST (un plus). - Suivi des rejets Chorus (plateforme de dépôt des factures). - Gestion des intérimaires : renouvellements, plannings, relevés d'heures. - Saisie et suivi des dépenses chantier (factures fournisseurs). - Gestion administrative des sous-traitants (contrats, conformité, facturation). Le profil idéal : - Minimum 2 ans d'expérience en gestion administrative, avec une expérience souhaitée dans le secteur du BTP. - Maîtrise indispensable de Word, Excel et Outlook. - La connaissance des logiciels BATIGEST et CHORUS serait un véritable atout. Horaires : de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30. Rémunération : à partir de 2300 euros brut mensuel, selon profil et expérience. Rigueur, organisation et autonomie sont demandés.
Recherche un(e) approvisionneur et dépanneur de distributeurs automatiques de boissons ou alimentaire. Vos missions : Vous intervenez au quotidien chez les clients. Vous assurez l'entretien courant (dépannage) des distributeurs et effectuez le réapprovisionnement des différents distributeurs automatiques de boissons et alimentaire. Après une période de formation, vous assurerez vos tournées avec un véhicule utilitaire de la société. Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, de réactivité et d'organisation. Vous aimez travailler en autonomie et vous devrez maîtrisez l'outil informatique.
Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/a coordinateur.ice : - Est l'interlocuteur unique sur la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ; - Est garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange d'un point de vue pédagogique, logistique, organisationnel ; - Organise le planning des ateliers, assure la coordination des intervenants et s'assure de la qualité des actions menés par les équipes Léo ou par les sous-traitants conformément aux contraintes évoquées dans le cahier des charges de l'AFPA ; - Est en charge d'enrichir le réseau de partenaires locaux et d'améliorer la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d'accompagnement - Est garant de la continuité et du référentiel pédagogique, accompagne, contrôle la bonne mise en œuvre des activités ; - Participe à la résolution des conflits potentiels ou dysfonctionnements avec le public en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ; - assure la gestion administrative et financière du marché (respect des dépenses et du chiffre d'affaire ; - Assure la gestion des bons de commandes en provenance de l'AFPA, passage des bons de commandes aux services internes concernés et sous-traitants ; - S'assure de la conformité juridique des opérations et du respect de la législation en matière de sécurité publique, de protection des mineurs et d'assurance. Il s'assure de la conformité aux normes et règlements des biens et installations. Il dispose à ce titre de procédures afférentes ; - Animera des ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA En fonction des circonstances des missions annexes en lien avec le profil du poste pourront être attribuées Profil recherché : Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou dans la conduite de projet. Vous avez par ailleurs géré des budgets. Vous serez formé aux ateliers d'éducation à la citoyenneté de notre Pôle Engagement Vous possédez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de créativité qui vous permettent de conduire vos projets de manière proactive et en étant très autonome. Vous êtes un bon communicant et avez une bonne aisance relationnelle pour mobiliser l'ensemble des services internes de Leo Lagrange Animation et les partenaires concernés tout en ayant une qualité de relation avec les représentants de l'AFPA. Vous avez le permis B et un véhicule. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux. Niveau de formation : De formation minimum de niveau 5 (ancien niveau III) Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du Comité d'Entreprise Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel
NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler : - Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille. - Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien) - Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe jeune et dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés : -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.) -Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.
Profil recherché Pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez : - Etre autonome, dynamique, organisé(e) et disponible, - Cultiver un goût prononcé du terrain et de la vente, - Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients, - Maîtriser les outils bureautiques, - Acquérir la méthode de vente ORPI et l'appliquer.
Le poste : L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. La Direction Générale de l'association est située à Marseille à Castellane, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vous serez rattaché au responsable du service Immobilier/Achats et travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins Vos missions : Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ; - Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ; - Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ; - Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ; - Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ; - Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ; - Participer aux actions transversales du siège ; - Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Votre profil : - De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les achats et avez une vraie appétence pour la gestion des achats et la négociation - Connaissances du processus des achats - Maîtrise du Pack Office et notamment Excel (niveau avancé) - Bonne gestion du stress, goût pour le travail en équipe, proactivité et ténacité - Sens de la communication, capacités d'organisation - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).
Sous la responsabilité du coordinateur jeunesse, et en lien avec la direction et l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mobiliser les jeunes de 14 à 25 ans du territoire, d'assurer la gestion et l'animation de l'accueil jeunes 14/ 18 ans et d'accompagner les jeunes dans divers types de projet et de soutenir les jeunes dans leur réussite éducative. MISSIONS En collaboration avec l'équipe du Centre Social, notamment avec le coordinateur jeunesse : 1. Médiation et accompagnement des jeunes : Etablir un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles Identifier les besoins, problématiques et attentes des jeunes du quartier Favoriser l'accès à des ressources éducatives, culturelles et sportives 2. Gestion et animation de l'accueil jeunes 14/18 ans Assurer l'ouverture et l'animation de l'accueil jeunes deux soirs par semaine et un samedi par mois Concevoir et animer des ateliers thématiques en direction des jeunes (création artistique, sport, développement personnel.) Organiser des sorties, des activités et des séjours pour favoriser l'insertion sociale et l'épanouissement des jeunes 3. Accompagnent des jeunes dans la réussite éducative : Participer à la prévention du décrochage scolaire et à la prise en charge des élèves décrocheurs Susciter et développer des projets, en prenant appui sur le réseau associatif existant et prendre en charges des activités favorisant la réussite éducative. 4. Ecoute et Soutien : Être à l'écoute des problématiques rencontrées par les jeunes (santé, scolarité, emploi) et les orienter vers les structures adaptées Offrir un soutien moral et psychologique aux jeunes 5. Travail en réseau : Collaborer avec les différents acteurs du territoire pour une approche globale de l'accompagnement des jeunes Participer aux réunions de concertation et s'intégrer dans les projets locaux en faveur de la jeunesse 6. Suivi et Evaluation Evaluer l'impact des actions menées et proposer des réajustements Participer à des bilans réguliers avec l'équipe du centre social pour assurer la pertinence et la continuité des actions
Le GIMS, premier Service de Santé et Prévention au Travail des Bouches du Rhône, recherche des secrétaires médicales pour intégrer des équipes dynamiques et soucieuses du bien-être et de la prévention de la santé des salariés dont elles assurent le suivi. La/le Secrétaire médicale assiste l'équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés. Missions principales - Réception des salariés et prise en charge des appels téléphoniques, - Tâches de secrétariat spécifiques à l'activité d'un SSPT, - Constitution et mise à jour des dossiers médicaux, - Organisation des rendez-vous des vacations des médecins, internes et IDEST. - Préparation du cabinet médical, nettoyage et calibrage des appareils médicaux Profil recherché - Diplôme de secrétaire médicale (ou Bac Sciences Médico-Sociales ou équivalent) - Expérience de 2 à 3 ans souhaitée Compétences et qualités attendues - Maîtrise des outils informatique (Pack Office, internet) - Utilisation courante des appareils médicaux - Bonne communication écrite, rédaction, orthographe et grammaire - Sens de l'accueil, bon relationnel - Capacité d'écoute et d'empathie envers les interlocuteurs - Adaptabilité, rigueur et méthode Conditions d'emploi et avantages divers - Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps plein - Rémunération annuelle brute de 26 000 € à 28 000 € - Intéressement - Planning du lundi au vendredi, journées de 8 heures - RTT - Travail à domicile occasionnel - Postes situés à Marseille (secteurs Corinthe, Littoral, Valentine) et à Aubagne
Association Loi 1901 fondée en 1948 à l?initiative des employeurs, le GIMS met depuis plus de 75 ans son expertise en prévention et santé au travail au service des entreprises des Bouches-du-Rhône quelle que soit leur taille, en prêtant une attention particulière aux petites entreprises et aux artisans. Les évolutions continues et les réformes de ces dernières décennies ont permis au GIMS de démontrer ses capacités d'anticipation et d'innovation.
Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.
Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC) Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives. Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL. Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés. Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences . Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)
En charge de mesure ASELL conventionnées par le Conseil Départemental sur le territoire de Marseille, le (la) Travailleur social assurera l'accompagnement des ménages en situation d'expulsion locative. Il (elle) : Elabore un projet global d'intervention sociale, dans plusieurs domaines et à destination du public Aide les personnes en difficulté à résoudre des problématiques d'organisation du quotidien par des actions d'information, de prévention ou de médiation. Ses missions principales sont : - Identifier et analyser le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée - Détecter les demandes implicites - Mettre en œuvre les dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...) - Soutenir la personne dans ses démarches (budget, logement, vie quotidienne ) - Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Mettre en œuvre un processus de Médiation - Animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention - Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale - Informer et orienter la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique - Assurer le suivi des démarches engagées avec la personne - Effectuer le reporting de son activité
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple : - Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ; - Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ; - Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ; - Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ; - Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. Vous êtes : - Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE - ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre, - ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, - ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, - ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, - ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, - ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE, - ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne, - ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, - ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans, - ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants. Votre rôle sera multiple : - Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. - Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens. - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes. - Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles. - Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn - Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels. - Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale
Adecco Hubsite Salon de Provence recrute un Gestionnaire Paie (H/F) pour une de nos entreprises clientes, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité sur Marseille 15e. Vos missions: - Gestion de la paie d'un portefeuille partiel de salariés en appliquant la réglementation en vigueur - Application de la fiabilité des données du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) - Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus. Horaires : Du lundi au vendredi 8h-12h/13h-16h Rémunération : 12,59€ euros/heure + 13e mois payé dès la première heure de travail Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus à candidater ! Profil : Issu d'une formation en RH, une expérience dans ce domaine est appréciée. Vos qualités: Rigueur Organisation Bon esprit d'analyse Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage Travail en équipe
L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes. Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur. Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association. GESTION : - Accueil téléphonique et physique - Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions) - Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur - Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives ) ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS : - Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ), - Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés. - Évaluer et développer la satisfaction des clients - Participer à la démarche qualité MANAGEMENT : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur. PROFIL : Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Mutuelle entreprise, ticket restaurant. Si possible connaître le logiciel Medisys
Nous sommes une société évoluant dans l'activité de retouche de vêtements pour les professionnels . A ce titre nous recherchons un livreur pouvant livrer les différentes boutiques avec qui nous collaborons sur le secteur de Marseille, Vitrolles, Martigues et Marignane. Cette personne devra bien présenter et être capable de nous communiquer les informations qu'elle pourrait recevoir des magasins sur sa tournée. Nous aurions besoin de cette personne 3 fois par semaine, lundi, mercredi, vendredi
Vous êtes passionné (e) par la relation client, l'assurance, la banque et la protection des personnes, et souhaitez intégrer une agence à taille humaine ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Gestion des sinistres Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur solutions d'assurances, de banque et la protection de leur famille. Développer et fidéliser le portefeuille clients grâce à un service de qualité et à un suivi personnalisé Participer aux projets de l'agence pour atteindre les objectifs communs Votre profil : Expérience requise de 3 ans minimum dans le secteur de l'assurance auprès des particuliers ou professionnelles Aisance relationnelle, sens de l'écoute, gestion des conflits et capacité à établir des relations de confiance Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et motivation Maitrise des produits d'assurance et de la gestion de sinistres Ce que nous offrons : Un salaire attractif de 30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon votre expérience et vos compétences Primes variables mensuelles et annuelle Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance collective Accès au comité d'entreprise et opportunités de formation continue Formation et évolution : Formation complète aux produits et outils lors de l'intégration Plan de montée en compétences progressif, avec des formations régulières en fonction de la stratégie de développement et de vos appétences Rejoignez-nous avec votre motivation et dynamisme et participez activement à la réussite et au développement de notre agence dans un environnement convivial et stimulant ! Avantages Extraits de la description complète du poste Comité d'entreprise (CE) Programme de formation
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement épanouissant pour nos résidents! Notre EHPAD de Marseille, accueillant avec bienveillance 80 résidents, recherche un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) empathique et dédié(e) en CDD pour remplacement ou en libéral. Votre mission, si vous l'acceptez Sous la direction bienveillante de notre directrice, vous prendrez en main des responsabilités essentielles, tant administratives que sociales, et contribuerez à la qualité de vie de nos résidents. Votre implication à tous les niveaux de l'institution est la clé de votre succès. Vos responsabilités principales comprendront : - Gestion administrative des résidents: Création, mise à jour, et suivi des dossiers des résidents, gestion des contrats de séjour et de leur facturation. - Accueil et intégration des résidents: Vous serez le point de contact principal pour les résidents et leurs familles, assurant une communication fluide et une admission sans stress. - Accompagnement social personnalisé: Fournir un soutien et des conseils à la direction face aux problématiques économiques et sociales, proposer des solutions innovantes en lien avec les organismes d'aides existants, assurer une bonne communication des droits des résidents. - Expansion du réseau professionnel: Développer des partenariats avec les acteurs locaux, promouvoir notre établissement de manière positive, et proposer des actions en faveur de nos résidents. - Engagement dans la vie de l'établissement: Participer activement aux conseils de vie sociale, aux commissions et aux groupes de travail internes. - Accueil physique et téléphonique de l'établissement: Partage des temps d'accueil avec l'employée administrative. Votre profil pour faire la différence Titulaire d'un Bac à Bac+2 en domaine sanitaire et social, vous avez entre 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur médico-social. Votre maîtrise des outils informatiques, votre sens de l'organisation, votre empathie et votre adaptabilité sont des atouts essentiels pour ce poste. Pourquoi nous choisir ? La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, avec plus de 180 établissements répartis sur 5 continents, a une mission unique depuis plus de 150 ans: accueillir et prendre soin des personnes âgées démunies. En rejoignant notre équipe, vous continuerez à perpétuer cet esprit de famille qui nous caractérise. Nous accueillons des résidents de toutes origines, cultures et religions, qui peuvent rester chez nous même en cas de dépendance accrue. Nous avons besoin de vous pour faire de notre maison, leur maison! Pour postuler, envoyez-nous votre CV (PDF ou vidéo) et votre lettre de motivation Rejoignez notre mission pour faire une réelle différence dans la vie de nos résidents. Postulez dès maintenant!
L'association Ma Maison accueille 75 résidents en EHPAD et 16 résidents en foyer logement. Le projet de l'établissement est d'offrir un véritable lieu de vie familial aux personnes âgées. Pour accueillir, soigner et apporter aux résidents des services de qualité, l'établissement compte environ 45 salariés.
Poste d'homme/femme toutes mains : bricolage divers: petite électricité, petite plomberie, réparations divers assemblages, petite menuiserie, entretien locaux et entretien des espaces verts chez les particuliers sur secteur Aubagne, Marseille Est. Co voiturage possible
SBC intérim recherche pour l'un de ses clients, concessionnaire moto situé sur Marseille un Magasinier pièces détachées moto H/F. Ce poste est proposé en anticipation d'un départ en retraite : une période de transmission et d'accompagnement est donc prévue, vous assurant une prise de poste fluide et une intégration optimale. Vos principales missions : Vente directe des pièces détachées et conseils techniques aux clients Gestion complète des commandes de pièces détachées (passage des commandes, réception et vérification) Suivi rigoureux et gestion optimale des stocks de pièces détachées Préparation précise des pièces destinées à l'atelier mécanique Gestion proactive des besoins en pièces détachées de la concession (stock, sinistres, approvisionnements spécifiques) Commandes spécifiques suite à des sinistres Profil recherché : Rigoureux(se), méthodique avec un sens élevé du détail Capacité à gérer simultanément commandes, stocks et préparations avec efficacité Excellent esprit d'équipe et sens prononcé des responsabilités Aisance relationnelle avec les clients et bonne aptitude commerciale Autonomie et prise d'initiative dans la gestion quotidienne Qualités essentielles : Sérieux et fiabilité Esprit pratique et orienté solutions Bonne humeur et aisance au sein d'une équipe dynamique Travail du mardi au samedi - 39h N'hésitez pas à envoyer votre candidature !
SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.
L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli. Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique - Accueillir, informer et orienter le public - Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange - Prendre en charge les différents temps d'accueil - changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau Léo Lagrange Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral - Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public - Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux - Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs - Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique - Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure - Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à l'émancipation - Assurer le bon déroulement des activités - Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet Participer à la construction du projet de la structure - Participer à la conception du projet pédagogique de la structure - Concourir à l'évaluation du projet d'animation - Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.) - Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect - Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes - Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange (évènements réseau, forums, etc.) - Participer aux actions de formation qui seront proposées
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, prestataire de service spécialisé dans le tri de courrier 1 agent technique en temps partiel à 25H par semaine. Vos missions : Accueil Saisie, indexation et numérisation de factures sur un logiciel enregistrement et vérification de données Contrat 25H par semaine du lundi au vendredi : 11h30/16h30 Tx horaire : 12€ Mission longue durée Profil recherché : Vous justifiez des expériences réussies dans ce domaine et vous recherchez un temps partiel. Maitrise du packoffice (word, excel et outlook) Poste à pourvoir rapidement à compter de mai Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre établissement, restaurant familial de spécialités italiennes, 16 couverts en hiver et 32 en été, recherche un (e) serveur / serveuse en restauration idéalement pour une prise de poste début Mai. Vous serez en charge du service du soir, du mardi au samedi, de 18h30 à 23h30. Vous êtes dynamique, souriant et avez le goût de la relation clientèle ? Vous êtes à la fois autonome et aimez le travail en équipe ? Rejoignez nous ! Une première expérience en service en salle serait un plus.
Dans le cadre du lancement d'un nouveau service d'écoute sociale à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e intervenant sur cette ligne d'écoute, vous serez en première ligne pour : * Offrir une écoute active, bienveillante et confidentielle aux salarié-e-s qui vous sollicitent. * Évaluer la situation exposée et formuler une première analyse sociale. * Informer sur les droits, dispositifs et aides existants (aides sociales, logement, santé, accompagnement administratif, parentalité, violences, etc.). * Conseiller les personnes sur les démarches à engager. * Orienter vers les ressources internes (RH, médecine du travail, etc.) ou externes (services sociaux de droit commun, structures spécialisées, associations). Le poste : Temps de travail : La ligne d'écoute fonctionnera du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Les plages horaires sont à pourvoir selon vos disponibilités. Statut : indépendant, contrat de prestation de service Lieu : Télétravail Disponibilité : à partir du 01/09/2025 Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). * Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la relation à distance. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec cette mission !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le transport et le reseau ferrovier : 1 gestionnaire de moyens opérationnel. Vos missions : - Réaliser la commande du personnel Traction et Train sur le périmètre de responsabilité J-3 à la PS - Réorganiser les journées de service du personnel roulant pour traiter les demandes de congés isolés et adapter leur commande à la suite des aléas - Être en relation avec les agents pour traiter les demandes ikkTaches à effectuer : fc - Réaliser le suivi opérationnel des roulants Traction et Train (bouclage des prises de service) - Répondre aux sollicitations des agents et les réorienter selon les demandes - Garantir la couverture de la charge entre J-3 et la PS - Aviser les agents de toute modification après commande - Tenir à jour la commande du personnel en relation avec l'opérationnel (GATER), informer des disponibilités des agents - Gérer les modifications d'hébergements et taxis non prévus - Echanger avec les agents pour éviter les " no-shows " - Traiter les absences et couvrir les Journées A Découvert - Participer à la couverture des adaptations et à la réorganisation de la cellule face aux aléas - Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Feuille et GATER - Faire remonter les anomalies constatées dans la commande du personnel - Renseigner les fichiers opérationnels (EAS, fiche appel maladie.) - Alerter le référent ou appeler l'astreinte en cas d'incidents majeurs et connaître les mesures à appliquer Rrrémunération 14€ + primes v t Profil recherché : Savoir-être - Assertivité - Travail en réseau - Rigueur, capacité de raisonnement et de synthèse, facilité de communication, capacité à convaincre - Gestion des situations stressantes et travail en tension, adaptabilité aux aléas Savoir-faire : - Programmation du personnel : maîtrise de la réglementation du travail, de la sécurité du personnel et des circulations - Maîtrise des outils informatiques bureautique et du logiciel de commande des roulants Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
NOUVELLE VISION COMMUNICATION est un acteur majeur dans le secteur de l'objet publicitaire et du cadeau personnalisé. Forts de plusieurs années d'expérience, nous nous engageons à offrir à nos clients des produits de qualité et un service irréprochable. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Commercial passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. Missions : - Gérer un portefeuille clients existant et développer de nouvelles opportunités commerciales. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matière d'objets publicitaires et de cadeaux personnalisés. - Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client tout au long du processus. - Collaborer avec les équipes marketing et production pour garantir la qualité et la pertinence des produits proposés. - Participer à la mise en place de stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente. - Rédiger des devis et négocier les conditions commerciales. Profil recherché : - Expérience d'au moins 2 ans en tant que conseiller commercial, idéalement dans le secteur de l'objet publicitaire ou du cadeau personnalisé. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. - Une connaissance du marché des objets publicitaires est indispensable. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et convivial. - Une formation continue pour développer vos compétences. - Un package salarial attractif, incluant un salaire fixe (selon expérience) , commissions et des primes sur objectifs. - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Nouvelle Vision Communication est une société spécialisée dans la création et la distribution d?objets publicitaires et de cadeaux d?entreprise personnalisés. Depuis notre siège à Marseille, nous accompagnons les entreprises dans leur communication en leur proposant des solutions innovantes et impactantes. Notre mission est de transformer chaque objet en un véritable outil de communication, capable de renforcer l?image de marque et de créer un lien durable avec les clients et partenaires.
Dans le cadre de notre France Services Itinérante du 1er arrondissement de Marseille, nous recherchons une (une) Médiateur (trice) social (e). Le (la) Médiateur (trice) social(e) placé(e) sous l'autorité d'un N+1, interviendra sur 3 lieux (Espace Chanterelle, CMA Velten et CMA Dugommier) et aura les missions suivantes : Accueille la personne (physique et téléphonique), l'écoute, analyse sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux devoirs citoyens et à leurs procédures Informe la personne sur les missions de l'Association Oriente la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique Est en veille sur l'évolution des dispositifs sociaux et procédures Identifie et analyse le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée Détecte les demandes implicites Mets en œuvre les dispositifs de Droit commun Soutient la personne dans ses démarches et favorise son autonomie Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur Prépare et anime des actions individuelles et/ou collectives de sensibilisation et de prévention Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises ) Transmet les données au service concerné Echange des informations avec l'équipe et propose des axes d'évolution
Le poste : Votre agence PROMAN MARSEILLE CASTEL recherche pour l'un de ses clients un MAGASINIER / AIDE ELECTRICIEN H/F . Description du poste : Cette demande intervient dans le cadre d'un accroissement d'activité au sein d'un société spécialisée dans l'éclairage public. La mission consistera à remettre en ordre le magasin et à préparer les commandes pour les différents chantiers. Les missions : Organisation des stocks Préparation des commandes pour les divers chantiers Câblage de certains matériaux Profil recherché : Le profil recherché pour ce poste : Connaissances des matériaux électriques Habilitations électriques à jour Organisé et rigoureux Capacité de gestion de stocks Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez plus et postulez dès maintenant en nous déposant votre CV :) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre domicile, vous aurez en charge la garde de deux enfants âgés de 7 et 5 ans. Le matin, vous donnez le petit déjeuner, aidez à l'habillage, la toilette et accompagnez les enfants à l'école (proche du domicile). Le soir vous récupérez les enfants à l'école, donnez le gouter, aidez aux devoirs et les accompagnez au coucher. Vous travaillez du lundi au vendredi, en alternance, une semaine sur deux le matin de 5h30 jusqu'à 8h30 ou l'après-midi de 16h30 à 21h00.
Très à l'aise avec les chiffres & l'outils Excel indispensable - Expérience en gestion des stcoks ou ADV - Autonome, et rigoureux Assure les missions de comptabilité fournisseurs (formation interne) - Prise de poste : dès que possible
SERVEURS(SES) (H/F) en apprentissage. Notre établissement, renommé, situé sur le port de Marseille, recherche pour compléter son équipe de salle, des personnels professionnels pour une cuisine traditionnelle. Vos missions: - Répondre de manière détaillée aux questions (à propos de la composition des mets et pour éviter toutes éventuelles allergies alimentaires). - Suggérer des plats selon les demandes - Proposer des produits additionnels - Prendre les commandes en utilisant un logiciel de commande, un carnet de commande ou en les mémorisant. - Servir plats et boissons
La Comtesse Immobilier : Une aventure humaine et professionnelle ! Chez La Comtesse Immobilier, nous formons une équipe dynamique et solidaire, animée par une seule conviction : Faire évoluer les services immobiliers pour offrir à chacun la réussite et la qualité qu'il mérite. Nous nous occupons des biens de nos clients comme ceux de notre propre famille. Ce sont cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité en 4 ans ! En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets de vie de nos clients. Vos missions : Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre secteur. Accompagner vos clients, de l'estimation ou la recherche, à la signature de l'acte authentique. Assurer un suivi personnalisé jusqu'à la remise des clés. Votre profil : Vous avez une formation ou une expérience réussie dans la transaction immobilière et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs. Vous êtes autonome, volontaire et doté(e) d'un réel sens du service. Vous partagez nos valeurs d'engagement et d'esprit de famille. Si ce portrait vous ressemble, nous avons hâte de vous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est : - Intégrer une équipe solidaire et motivée. - Un portefeuille clients en gestion et/ou syndic. - Profiter d'un CDI à temps plein avec une rémunération attractive et non plafonnée (salaire fixe + commissions progressives de 12 % à 55 % du CA). - Bénéficier d'un accompagnement sur mesure - Des outils performants pour réussir sereinement. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans la grande famille La Comtesse Immobilier et de vous accompagner dans votre carrière.
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) ! Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille. Profil Vous êtes dynamique et de bonne humeur, Vous êtes autonome, ambitieux et motivé, Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles, Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs, Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez, Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !
Bonjour nous recherchons un ou une ambulancière confirmer avec le diplôme DEA du lundi au vendredi week end et jours fériés repos
Notre client, est une entreprise à taille humaine leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Nous recherchons son nouveau de technicien de maintenance H/F basé à Marseille. Rattaché au Responsable Maintenance, vous occupez le poste de technicien de maintenance H/F et êtes en charge de garantir du bon fonctionnement des équipements. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Assurer le diagnostic des pannes des équipements industriels du site, - Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur la partie mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique, - Participer au rétrofit des machines, et suivre les procédures de maintenance, - Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires sur les machines, - Tester l'efficacité de vos interventions à travers des redémarrages en production, - Participer à l'élaboration des tâches de sous-traitance et des procédures de nettoyage, - Mettre à jour la documentation technique et renseigner les rapports de suivi des interventions, - Collaborer avec les conducteurs de machines pour optimiser les montées en production et minimiser les arrêts, - Apporter un support lors de l'installation de nouveaux équipements. Les horaires de travail sont en 3*8. Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme BTS à Licence pro en maintenance industrielle, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien de maintenance H/F au sein d'un environnement de production industrielle. Une solide expertise en mécanique, électricité et hydraulique est indispensable, ainsi qu'une bonne capacité à lire et interpréter des schémas techniques (électriques et mécaniques). Une première expérience dans un secteur agroalimentaire ou pharmaceutique est un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, et faites preuve de proactivité. Infos complémentaires : nombreuses primes, intéressement, participation, 13è mois.
Neptune RH, Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les services ressources humaines (recrutement CDI/CDD, travail temporaire, formation).
Missions : La réception de la résidence A en charge l'organisation de l'accueil et de l'animation au sein de la résidence. Il seconde également le Directeur de site dans les tâches de gestion et d'administration de la résidence. Veille prioritairement au bien-être de ses résidents ACCUEIL : Gestion de l'accueil et traitement des affaires courantes : accueil téléphonique, surveillance des entrées et sorties de la résidence, accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services, distribution du courrier et des messages pour les résidents, conseils aux résidents sur les démarches administratives, réservations . ANIMATION : Mise en œuvre, participation et suivi des animations collectives ou individuelles, en fonction des attentes et spécificités des résidents. Participation à l'établissement d'une ambiance conviviale destinée au bien-être des résidents Veille au respect de la qualité des prestations offertes aux résidents SECRETARIAT, FACTURATION & COMMERCIALISATION: Assure les tâches de secrétariat administratif de la résidence Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la gestion des comptes clients et fournisseurs (ouvertures de comptes, facturation, encaissement Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la commercialisation de services à la carte aux résidents Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la commercialisation locative (visite de la résidence aux prospects, appels téléphoniques.) Profil - Profil recherché : Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie Expérience exigée de 2 ans Sens de l'accueil et du contact avec les seniors Compétences commerciales appréciées Aisance relationnelle et téléphonique Sérieux, rigueur et ponctualité Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr
Nous recherchons pour la société SH EMBALLAGE situé dans le 13015 une alternante, école / entreprise pour la prochaine année a partir de septembre 2025. Nous souhaitons un élève qui étudie dans le secrétariat administratif , avec notion de comptabilité. nous prenons uniquement des élèves en étude.
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr
