Consulter les offres d'emploi dans la ville de Simiane-Collongue située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Simiane-Collongue. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Bouc-Bel-Air, 13 - Marseille 13e Arrondissement, 13 - BOUC BEL AIR ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
À tous(e) qui aiment le bon contact des clients, venez nous rejoindre chez U express bouc bel air : Le poste est à pourvoir à partir du 15 octobre. Vos missions - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin. - Vous réalisez la cuisson des pains - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée. - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. Profil : Ce poste nécessite un relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, venez a notre rencontre ! Parking gratuit assuré. Débutant(e)s accepté(e)s, formation assurée sur place.
ENVIRONNEMENT DU POSTE : L'Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d'ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique. Mines Saint-Étienne, École de l'Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche, innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l'industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Écoles d'ingénieurs Françaises et dans le Top 500 des Universités mondiales. La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Étienne s'inscrit dans celle de l'Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition : - D'accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d'en former les acteurs - De soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique Pour compléter ses équipes, elle recrute un ou une gestionnaire administratif.ve et financier.e, gestionnaire de projet. La personne recrutée interviendra sur deux missions principales : 1. Assistance à la gestion du projet I-novmicro#2 et gestion administrative et financière au périmètre de Mines Saint-Etienne. Gestion administrative et financière, suivi et reporting des actions portées par Mines Saint-Étienne dans I-novmicro#2. Sous la responsabilité du Directeur du Campus, chef de projet I-novmicro#2 pour Mines Saint-Étienne (70 %) 2. Support à la gestion administrative et financière de la résidence étudiante. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations du Campus, en coordination avec la responsable de la résidence étudiante (30%) (...) RETROUVER TOUT LE DETAIL DE L'OFFRE SUR LE SITE RECRUITEE VIA LE LIEN SUIVANT : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/gestionnaire-administratif-ve-et-financier-e-gestionnaire-de-projet-cdd-12-mois
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
Nous recherchons un vendeur, vendeuse expérimenté(e) et dynamique dans le domaine de la vente en bureau de tabac, loto , pmu pour rejoindre notre équipe du mardi au dimanche. Expérience dans la vente en bureau de tabac et rendu de monnaie maîtrisé. Vous avez à cœur de fournir un excellent service client et de maximiser les ventes du magasin Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits - Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels - Effectuer des démonstrations de produits pour aider les clients à faire leur choix - Gérer les transactions de vente et traiter les paiements - Maintenir l'ordre et la propreté du magasin - Assurer le réapprovisionnement des produits. Salaire (12.50€/l heure.)
TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13). MISSIONS - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Réaliser des plantations et des semis - Assurer l'arrosage des végétaux - Participer à la création et à l'aménagement de jardins - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère PROFIL - Expérience dans les espaces verts - Connaissances en botanique et en horticulture - Maîtrise des outils de jardinage - Capacité à travailler en équipe - Mobilité : déplacement départemental
Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recherche : Un(e) Maître(esse) de Maison H/F Sous l'autorité des Chefs de Service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront : - D'assurer l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. - De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie. - De participer à l'accompagnement des jeunes en faisant part de vos observations à l'équipe éducative. - De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation de repas, le vivre ensemble. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maitre(esse) de maison. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'un public d'adolescents. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD de 3 semaines, à mi-temps. - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0951
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Placée sous l'autorité directe de la Directrice de la crèche, via la Directrice du service Enfance/Jeunesse. FINALITE : Veiller à la sécurité et au bien être des enfants accueillis à la crèche. MISSIONS : Assurer l'entretien des sections (selon planning) o Mise en route des machines (machines à laver + sèche linge) o Préparation chariot de nettoyage pour le ménage o Nettoyage des locaux de la section (hublots, miroirs, sols, poubelles, sanitaires, biberonnerie.) o Entretien du mobilier et du matériel (poussières, lits.) o Nettoyage et désinfection du matériel (jouets, tapis, paillasse, téléphone, stérilisation biberons, poignées de porte, placards.) o Mise en place du matériel et du mobilier (stérilisateur, chaises, tables,jouets, lits.), Participer à la prise en charge des soins d'hygiène et de change o Assure l'hygiène de l'enfant tout au long de la journée (lavage des mains,visage, change.) o Prise de température si besoin o Peut être amenée à administrer certains traitements médicaux à l'enfant après accord de la direction o Assure des petits soins en cas d'accidents mineurs (nettoyage petite plaies,pansements.), Participe à la mise en place d'activités d'éveil qui contribuent au bien être et au développement de chaque enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure o Prépare les activités (photocopies, découpages, recherches..) o Propose et anime les activités, jeux aux enfants (chants, activités manuelles, jeux extérieurs.) o Prépare et participe aux fêtes de la crèche (halloween, noel, fin d'année), Accompagne l'enfant dans tous les temps de vie quotidienne o Au niveau de l'accueil : Accueil des parents et des enfants (échanges d'informations avec les parents, prise en charge de l'enfant.) o Au niveau des repas :Préparation des biberons (pour les plus petits), Sert les enfants, Aide à la prise des repas (apprendre à l'enfant à manger seul, à goûter à tous les aliments.) : collations du matin, repas du midi et goûters. o Au niveau de la vie quotidienne : Prépare l'enfant à l'autonomie selon la section (apprendre à se déshabiller, à s'habiller, se coiffer, mettre un manteau, aller aux toilettes, reconnaître ses affaires, ranger les jouets, Assure la surveillance extérieure, dortoirs. Veille à l'endormissement des enfants pour les siestes (histoires, musiques, doudous, présence obligatoire.). Participe aux réunions d'équipe o Une fois par mois entre 12h00 et 13h30 avec la direction (mise au point sur le fonctionnement quotidien, réponses aux questions de la section, projets en cours.) o Une fois par mois entre 12h00 et 13h30 avec la psychologue o Une fois par trimestre : Réunion de l'ensemble de l'équipe de la crèche Les animatrices d'éveil peuvent être amenés à remplacer l'agent d'entretien en cas d'absence et l'économe sur ses tâches d'entretien.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle hygiène/ restauration, vous participerez à la mise en place du self, à l'entretien du matériel et des locaux de restauration scolaire dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Poste à pourvoir du 01/01/2025 au 11/07/2025. Vos missions principales: - Garantir les conditions d'hygiènes relatives aux normes HACCP - Accomplir le service de restauration collective en tenant compte des enfants relevant d'un PAI - Accueillir et encadrer les enfants durant la garderie élémentaire du matin (selon horaires) et durant le temps de cantine Activités secondaires : - Préparation du self - Mise en place des tables de maternelle et de la salle de restauration élémentaire - Assurer le service des denrées en vérifiant que chaque enfant bénéficie de chaque élément du menu - Aider, accompagner et surveiller les enfants avec bienveillance lors de leur repas - Lavage et rangement de la vaisselle - Nettoyage des vestiaires 1 fois par semaine - Garantir l'hygiène du satellite et de la salle de cantine à la fin du service (nettoyage des sols de la cuisine et de la salle, des inox et du mobilier, sortir les poubelles) Une période d'immersion est possible.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à MARSEILLE entre les lundi 25 et vendredi 29 novembre inclus en matinée selon nos plannings et vos disponibilités.. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Le poste : Le Pôle du DITEP/SESSAD DI Les Bastides-Marseille Centre Est, intervient sur les 11ème, 12ème, 13ème et 14ème arrondissements de Marseille, le Pays d'Aubagne, La Ciotat, Allauch et Plan-de-Cuques. Nous fonctionnons en dispositif et accueillons des enfants et adolescents (4 à 18 ans) présentant des difficultés psychologiques et des déficiences intellectuelles légères entravant leur socialisation et leurs apprentissages. Notre projet vise à soutenir leur inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie, transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire et dans une dimension globale de soin, le DITEP/SESSAD DI déploie, en co-construction avec les familles, des réponses de proximité, multimodales et adaptées. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes Vos missions : Vous interviendrez sur l'unité du 14ème arrondissement. Votre mission consistera à effectuer les tâches de secrétariat, inhérentes au bon fonctionnement d'un service, à participer à la bonne communication au sein du service, et à la gestion administrative des dossiers des enfants et adolescents accompagnés dans le respect des procédures internes et à assurer l'accueil physique et téléphonique des familles et partenaires. Membre de l'équipe pluri professionnelle, vos missions sont notamment les suivantes : - Participer à la gestion administrative du service (courriers, projets personnalisés numérisés, documents à destination de la MDPH, des familles et des partenaires, archivage.) ; - Faciliter la bonne communication auprès du chef de service et entre les membres de l'équipe, dans le respect du principe de confidentialité et de la discrétion nécessaire ; - Suivre les dossiers des usagers (ouverture des dossiers, alimentation, archivage, .) ; - Renseigner les entrées, renouvellements et sorties des usagers dans Via trajectoire ; - Saisir les notes d'organisation du travail durant les périodes de vacances scolaires ; - Saisir les relevés hebdomadaires des professionnels sur le logiciel Fac B2 et éditer mensuellement les fiches de position ; - Alimenter le tableau de suivi du temps de travail des éducateurs d'internat et des veilleurs de nuit (organisation en cycles de 12 semaines) ; - Editer l'activité hebdomadaire des enfants ; - Préparer l'annualisation des salariés en fonction des éléments fournis par les chefs de service (emplois du temps, projection de vacances, bivouacs .). Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissement du pôle ou de l'association. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau IV : Baccalauréat ou équivalent - Expérience souhaitée dans le médico-social - Organisation, polyvalence, méthode, rigueur, bon relationnel, discrétion et capacité de travail en équipe - Maîtrise du net et des outils bureautiques (Pack Office) - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de de 238€ brut mensuel)
En charge de mesure ASELL conventionnées par le Conseil Départemental sur le territoire de Marseille, le (la) Travailleur social assurera l'accompagnement des ménages en situation d'expulsion locative. Il (elle) : Elabore un projet global d'intervention sociale, dans plusieurs domaines et à destination du public Aide les personnes en difficulté à résoudre des problématiques d'organisation du quotidien par des actions d'information, de prévention ou de médiation. Ses missions principales sont : - Identifier et analyser le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée - Détecter les demandes implicites - Mettre en œuvre les dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...) - Soutenir la personne dans ses démarches (budget, logement, vie quotidienne ) - Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Mettre en œuvre un processus de Médiation - Animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention - Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale - Informer et orienter la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique - Assurer le suivi des démarches engagées avec la personne - Effectuer le reporting de son activité
Au sein d'une équipe, vous participerez à l'élaboration des préparations froides ( préparations des légumes, fabrication des sandwichs et salades, dressage,..), au service des plats chauds en linéaire, et a l'entretien des locaux et matériels ( nettoyage et désinfection ) Travail en équipe. Poste sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi 7h a 14h30. Repos week-end et jours fériés. Possibilité de passage de concours. Prise de poste Janvier 2025
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle photos d'une campagne d'affichage le Jeudi 21 Novembre à MARSEILLE fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés de prendre en photos et vérifier la bonne pose des affiches . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social (H/F), en CDD à temps plein, jusqu'au 31/12/2024. Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places. Le travailleur social (H/F) fait partie du pôle Asile de l'association, et est basé(e) sur le site de l'HUDA Jean Jaurès 13014 Marseille. Les missions : Il/ Elle assure le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez notamment la charge : - du suivi et du respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement ; - de la conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées), éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique) ; - de la démarche active et opérationnelle de recherche de logement ; - de l'accueil et la contractualisation avec la famille, en lien avec le chef de service ; - du suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.) ; - d'assurer, en lien avec le chef de service, les entrées et sorties du dispositif. Le profil recherché : - Qualification en travail social indispensable. - La connaissance de langues étrangères est appréciée - Permis B valide indispensable Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. - Gout du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : Temps plein/35h - Travail de jour Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Pour compléter notre de 3 praticiens et de 3 assistantes, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) Vous travaillerez du lundi au jeudi journée 09h00 à 12h00 -- 14h00 à 19h00 et vendredi matin de 09h00 à 12h00. Vous effectuerez les tâches suivantes : - Prise de rendez-vous - Accueil physique et téléphonique des patients - Création de dossiers - Traitement du courrier - Suivi des dossiers
L'Association des Foyers Delta Sud implantée dans les Bouches-du-Rhône depuis plus de 35 ans, est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance, à accueillir en urgence des enfants et adolescents âgés de quelques mois à 18 ans pour une durée qui varie le plus souvent de quelques jours à six mois. Elle dispose aujourd'hui de 5 foyers et d'un dispositif d'accueil familial. L'ensemble est dirigé par une Directrice et une Directrice éducative. L'Association recrute un(e) Surveillant(e) de nuit en CDI pour son foyer de Gardanne. Mission : dans le respect du projet pédagogique de l'Association, le (a) surveillant (e) de nuit est chargé d'assurer la sécurité des enfants et de veiller à leur bien être durant l'exercice de ses fonctions. Rattaché(e) au Chef de service éducatif, ses principales missions sont les suivantes : - Assurer la surveillance nocturne d'enfants et de jeunes et contribuer à leur accompagnement éducatif. - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents. - Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les enfants et les écouter, prévenir les conflits, apaiser ceux qui ont des troubles du sommeil. - Réaliser les tâches domestiques confiées par le responsable (préparation du petit-déjeuner ou repas, entretien des locaux et du linge, rangement, etc.) Profil : Titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous avez acquis plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute. Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
L'Association des Foyers Delta Sud implantée dans les Bouches-du-Rhône depuis plus de 35 ans, est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance, à accueillir en urgence des enfants et adolescents âgés de quelques mois à 18 ans pour une durée qui varie le plus souvent de quelques jours à six mois. Elle dispose aujourd'hui de 5 foyers et d'un dispositif d'accueil familial. L'ensemble est dirigé par une Directrice. L'Association recrute un Maîtres de maison (H/F) pour son foyer de Gardanne. Mission principale: dans le respect du projet pédagogique de l'Association, sous l'autorité de la Cheffe de service éducatif, la Maîtresse de maison assure sa mission en collaboration avec l'équipe éducative : elle/il confectionne des repas équilibrés et variés pour les enfants, en lien avec les l'équipe éducative elle/il se conforme à toutes les normes d'hygiène, elle/il entretient les locaux (intérieurs et extérieurs), le matériel, le mobilier, le linge, etc. et tient à jour un plan de nettoyage, elle/il écoute et dialogue avec les enfants, les aide si besoin, Entretien de la maison et du matériel : - S'assurer de l'hygiène et de la propreté de la structure en respectant la procédure - Respecter le planning hebdomadaire des tâches établies - Veiller au bon état du petit matériel hôtelier - Gérer les stocks de produits d'entretien et de toilette Repas et menu : - Préparation des repas journaliers dans le respect des menus élaborés en concertation - Tenir à jour le classeur qualité - Respecter les règles HACCP - Suivre les stock alimentaires et veiller à la rotation des produits en fonction des DLC - Respecter le planning hebdomadaire et mensuel des tâches - Renseigner les fiches de repas servis Entretien du linge : - S'assurer de la propreté et du bon état du linge - Respecter le planning des tâches d'entretien du linge - Assurer le repassage et le raccommodage Accompagnement éducatif : - En complément des éducateurs, prendre en charge les enfants - Observer et signaler tout fonctionnement indésirable Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Autonome et soucieux(se) du détail, vous êtes en capacité d'offrir un cadre de vie sain et agréable. Vous êtes capable de maîtriser vos propres affects dans votre relation avec les enfants de manière à contribuer à la construction d'un cadre institutionnel sécurisant. Vous savez transmettre les informations et passer le relais à des moments opportuns. D'un bon contact, vous appréciez le travail en équipe, vous savez cuisiner et gérer un budget de courses pour réaliser de bons repas équilibrés. Horaires : lundi au vendredi de 07h00 à 14h00 ou 14H00 à 21H00 par cycle de 2 semaines
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de tri H/F. Vos missions consisteront à : - Conditionner un produit. - Trier des fruits exotiques, pièces, matériaux. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du recyclage des différents produits et vous savez utiliser les outils et machines dans ce domaine. Vous avez conscience des règles de sécurité et de tri sélectif. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre sens de l'écologie, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, leader national des énergies : 1 planificateur H/F à pourvoir assez rapidement dans le cadre d'une longue mission en intérim. Au sein de la Cellule Pilotage d'Activités, en tant que Planificateur, vous participez à l'organisation des activités clientèle et exploitation afin de contribuer à la satisfaction des clients, des collectivités territoriales et à la performance de l'Agence. Vous intervenez notamment pour permettre de réaliser conjointement les programmes d'investissement et de maintenance, les chantiers de raccordement et le traitement des demandes clients. Plus précisément, vous êtes amené à : - Planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les bases opérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases - Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à la satisfaction de la clientèle - Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité Profil recherché : Plus qu'un diplôme, vous avez déjà une expérience réussie ou similaire à la planification de salariés ou de projet. Rencontrons-nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons 4 agents d'accueil pour une prise de poste le 16/12/2024. Convention collective du loisir : travail majoritairement en soirées et week-ends. Planning tournant, 2 jours de repos dans la semaine autre que samedi et dimanche. Polyvalent(e) et très à l'aise au contact du public, vous aurez pour mission principale : - L'accueil d'une clientèle allant de 7 à 77 ans, - Durant les horaires d'ouverture de la salle, vous devrez gérer les encaissements, la création de badges à l'aide d'un logiciel simple d'utilisation, assurer les briefings/debriefings des équipes. - En dehors de ces horaires d'ouverture, vous serez amené(e) à effectuer l'entretien habituel de la salle permettant son exploitation #PDC
Rattaché au pôle administratif du secteur de Marseille, ce poste a pour finalité d'assurer la gestion administrative et financière quotidienne de l'exploitation. Missions : o Suivre les bons de commandes et les prestations à réaliser nécessaires à la facturation o Constituer les fichiers de pré facturation o Effectuer le pointage des factures clients émises par le siège o Assurer le suivi des factures des sous-traitants en pointant les tonnages o Saisir les commandes via le logiciel Achats et en assurer le suivi et la réception o Analyser mensuellement les éléments financiers pour garantir une imputation correcte, en collaboration avec le service contrôle de gestion siège. o Élaborer des tableaux de bord de suivi en relation avec le service contrôle de gestion du siège o Saisir les heures de travail des intérimaires o Participer à toutes autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'agence Profil - Formation - Expérience : o Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en comptabilité et gestion, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum dans le domaine o Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de gestion de l'intérim serait un plus. o Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles. o Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux aléas et avez le sens du travail en équipe. o Discrèt(e), vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité. o Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, véritable atout pour garantir une communication efficace avec les clients externes et les collaborateurs du Groupe. Conditions du poste o Type de contrat : CDI o Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi o Rémunération : De 2139,28€ à 2214,35€ brut/mois selon profil et expérience o Autres avantages sociaux : Tickets Restaurant, CSE, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement o Date de prise de poste : Dès que possible Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Nous recherchons des employé-es de maison pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur suivant : Meyreuil et environs Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne, et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le factotum du centre de formation en audiovisuel et son est chargé d'assurer l'entretien, la maintenance et la logistique des espaces de formation, ainsi que de garantir le bon fonctionnement des équipements audiovisuels, sonores, et techniques. Il assiste également les équipes pédagogiques et les étudiants en préparant et en veillant au bon déroulement des formations et événements. Principales Responsabilités et Activités 1. Maintenance Générale et Logistique - Assurer la propreté et l'ordre des salles de cours, studios d'enregistrement, et espaces communs. - Effectuer les petites réparations ou coordonner l'intervention de prestataires spécialisés pour des réparations plus complexes. - Organiser et gérer l'inventaire du matériel de base et des fournitures pour l'entretien et le bon fonctionnement des salles et studios. 2. Gestion du Matériel Audiovisuel et Sonore - Vérifier régulièrement le bon état des équipements audiovisuels (caméras, projecteurs, micros, amplificateurs, consoles de mixage, etc.) et assurer leur bon fonctionnement avant chaque session de formation. - Installer, ranger et configurer les équipements selon les besoins des formateurs et des étudiants. - Effectuer des vérifications techniques et résoudre les problèmes d'équipements audiovisuels et sonores de premier niveau. 3. Support aux Formations et Événements - Assurer la mise en place des salles de formation en fonction des besoins spécifiques (disposition des tables, installation du matériel). - Assister les formateurs et étudiants lors des sessions en cas de besoin technique. - Gérer la logistique des événements spéciaux (masterclass, conférences, ateliers) en coordination avec l'équipe pédagogique, et assurer la mise en place du matériel nécessaire. 4. Gestion des Stocks et Inventaires - Surveiller les stocks de consommables, pièces de rechange, et petits équipements pour éviter les ruptures. - Faire des suggestions d'achat pour le renouvellement ou la mise à jour du matériel. - Assurer un suivi de l'inventaire des équipements audiovisuels et signaler tout matériel manquant ou en panne. 5. Nettoyage et Entretien des Espaces - Assurer la propreté quotidienne des salles de cours, studios d'enregistrement, espaces communs, et bureaux (dépoussiérage, nettoyage des sols, vidage des poubelles, etc.). - Respecter et faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans le centre,
Le/La secrétaire administratif (ve) accueille physiquement et téléphoniquement les publics sollicitant les services de l'organisme. Il/Elle réalise des travaux de dactylographie à la demande de la direction et assure le traitement administratif ainsi que le suivi des dossiers relatifs aux parcours des personnes accueillies en formation à EANIS (Région, France Travail, Organismes de prise en charge des formations...). Le/La secrétaire est également responsable des tâches administratives quotidiennes : gestion du courrier, classement, archivage, commandes de fournitures, etc.. MISSIONS Accueil et Communication : - Accueillir physiquement les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques. - Recevoir, filtrer et orienter les messages électroniques. - Organiser et maintenir l'espace d'accueil et de bureautique. - Réaliser et micro-éditer des documents de communication. Dactylographie : - Frapper, mettre en page et éditer des documents. Organisation : - Éditer des listes de stagiaires. - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des usagers. - Éditer et afficher les plannings. - Archiver les dossiers classés. - Commander des fournitures de bureau. - Suivre le cahier des messages interne. - Gérer le courrier entrant et sortant. - Enregistrer les réservations pour les manifestations et vendre les billets. Gestion des dossiers administratifs des stagiaires : - Enregistrer les états de présence des stagiaires et transmettre les absences aux responsables concernés. - Enregistrer mensuellement les heures des formateurs. - Préparer et gérer les dossiers administratifs des stagiaires. - Tenir les tableaux de notes. - Transférer les données de gestion du centre vers la Région et en contrôler la bonne exécution. - Mettre à jour les données selon les informations reçues de la Région (libellé, tarif, etc.) et traiter les éventuelles anomalies. - Contrôler la bonne exécution des sauvegardes et de l'archivage papier. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Compétences Techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Maîtrise de l'orthographe. - Capacité à gérer des bases de données et des systèmes de classement. Qualités Personnelles : - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bon relationnel et capacité d'accueil. - Polyvalence et autonomie. - Discrétion et respect de la confidentialité Ce poste est essentiel au bon fonctionnement administratif de notre organisme et requiert une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du service.
Nous recherchons une personne polyvalente pouvant assurer les fonctions de maître de cérémonie ainsi que celles de porteur chauffeur. Missions : Assurer la coordination et le bon déroulement des obsèques, en veillant à la qualité des services offerts. Faire preuve de rigueur et d'organisation, tout en témoignant d'une grande empathie envers les familles en deuil. Prendre la parole en public avec aisance, en délivrant des discours respectueux et adaptés à chaque situation. Organiser et diriger l'équipe lors des cérémonies, afin d'offrir un dernier hommage digne et mémorable. Profil recherché : Sensibilité et empathie pour accompagner les familles dans des moments difficiles. Compétences en communication et en prise de parole en public. Vous devez disposer d'un diplôme niveau 3 maitre de cérémonie reconnu la préfecture Rejoignez-nous pour offrir un dernier adieu respectueux et empreint d'humanité.
Nous recherchons un porteur funéraire (H/F) Vous aurez en charge la préparation de cercueils, mise en bière, transports avant et après mise en bière, portage de cercueil lors des cérémonies, le rôle de chauffeur de corbillard et autres. Une expérience est souhaitée dans ce milieu. Vous pourrez être amener ponctuellement à assurer le petit fossoyage, réductions de corps et les inhumations. Vous êtes assidu, discret; une bonne présentation et vous posséder le permis B n'hésitez pas nous envoyer votre candidature.
1ère entreprise mondiale en matière de RSE, certifiée Top employeur en 2024, La Poste a besoin de vous pour être le premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison auprès des particuliers et des entreprises. En tant que facteur, vous assurez la distribution du courrier, des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité. MISSIONS * Préparer la tournée de distribution * Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés * Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste. * Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. * Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Vous travaillerez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.). Vos horaires de travail sont fixes du lundi au samedi. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges, port de la tenue et des équipements de protection individuels. PROFIL Vous êtes à l'aise pour lire une adresse, écrire un message aux clients pour délivrer un recommandé, et classer du courrier dans l'ordre croissant/décroissant, pair/impair Vous saurez mémoriser votre tournée et vous orienter seul dans cette zone géographique, vous saurez vous adapter aux aléas sur votre tournée, vous saurez porter de l'attention à vos clients et répondre à leurs besoins avec intégrité et discrétion. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes rigoureux et ponctuel. Le permis B est indispensable. Les permis moto sont appréciés également pour la conduite de certains moyens de locomotion, comme des 3 roues pour réaliser les tournées. SALAIRE Votre rémunération fixe d'embauche est 13,2 % supérieur au SMIC, soit 24 009 € en brut annuel. A cela, peuvent s'ajouter des primes de performance et selon votre situation (familiale, lieu de travail, mode de transport...), vous pouvez percevoir des compléments sociaux à votre rémunération fixe. Ces éléments variables peuvent représenter plus de 1500 € brut annuel en fonction de votre ancienneté dans l'entreprise. Période d'immersion suite au processus de recrutement. Processus de recrutement : Méthode de recrutement par simulation. Recrutement sans CV. *** pour vous inscrire aux informations collectives du 25/11 à 14h et à 15h15, contactez notre ligne directe MRS au 04.42.93.68.24, de 9h à 12h ou inscrivez-vous via le site "mes événements emploi" *** Lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/349254?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Nous recherchons 10 employés polyvalents pour un démarrage imminent dans notre magasin Action à Plan de Campagne ouvert 7/7jours. Les taches principales: Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Des avantages salariaux et sociaux tels que: Le 13ème mois (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce au CSE Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes disponible sur une plage horaire allant de 5h30 à 21h30 (un planning de 35h sera établi dans cette amplitude horaire) y compris dimanches et jours fériés. #PDC
Dans le cadre de notre activité de centre d'appels basée à Meyreuil, nous recherchons un(e) télésecrétaire bilingue anglais, afin d'apporter un soutien polyvalent à notre plateau téléphonique interne, ouvert de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et le samedi de 9h à 12h. La mission de notre centre d'appels est de gérer la relation client, patient, usager de nos entreprises clientes, et de veiller à l'atteinte d'objectifs tant en volume qu'en qualité de service. Vous aurez pour mission de proposer : - une réponse globale à nos clients BtoB avec des services de réception d'appels en français et en anglais, - des traitement et suivi de demandes, - la gestion de plannings, - des relances téléphoniques. Compétences demandées : - anglais courant, - bon orthographe, - bonne élocution, - aisance au téléphone, - facilité avec l'outil informatique. Débutant accepté dans le traitement des appels (formation interne de 3 mois) Évolution de carrière en fonction de vos compétences et de vos ambitions Le poste basé à Meyreuil - Pas de télétravail CDI - 2019 € Brut sur 39H - Planning tournant avec 1 samedi matin par mois.
MEDIASO recherche pour son client situé dans le 6ème arrondissement de Marseille, un (e) secrétaire administrative H/F avec expérience de 2 ans minimum, pour un CDD de 3 mois. 35 H DU LUNDI AU VENDREDI 9H-17H PLACE DE PARKING PRIVEE Vos missions: - Accueil physique et téléphonique - Traitement des mails et demandes diverses - Petite facturation -Classement Vos qualités : - Excellente élocution - Organisée et faire preuve de discrétion et de confidentialité - Autonomie - -
Pour gestion vente produits de tabac, PMU jeux , et presse, au sein d'un bar tabac, vous serez, occasionnellement à faire du service (boissons).
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein du secteur du BTP à Marseille CRIT BTP vous offre la possibilité de rejoindre une équipe en tant qu'Agent de Bascule. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des opérations de bascule, notamment la création de bons de livraison et la vérification des livraisons avant leur départ. Votre journée de travail débutera tôt, à 6h30. Nous recherchons un candidat dynamique, organisé et doté de compétences administratives pour occuper ce poste. Le candidat idéal devrait posséder les qualifications suivantes : - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Dynamisme et adaptabilité - Expérience préalable dans un rôle similaire (un atout) - Connaissance des procédures de sécurité (un atout) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client dans le secteur du BTP, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et en cohérence avec le projet social de l'équipement : - Diriger l'accueil de jeunes, périscolaire et extrascolaire (capacité d'accueil de 35 jeunes). - Rédaction et mise en œuvre pédagogique du secteur jeunesse dans le cadre du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange et de la Délégation de Service Public de la Ville de Marseille. - Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animations éducatives, culturelles, citoyennes, événementielles pour le public adolescent de 11 à 17 ans du territoire. - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité. - Accueillir et écouter les adolescents et mettre en place des projets de loisirs éducatifs adaptés à leurs besoins et leurs demandes. - Assurer le suivi budgétaire des projets et de l'accueil de jeunes. - Assurer la communication et la promotion des actions engagées - Effectuer la préparation et l'encadrement des séjours de vacances - Développer l'implication et l'engagement du public dans des actions citoyennes locale et dans la vie du Centre Social. - S'impliquer dans la vie globale du centre social et de Léo Lagrange Méditerranée. - Participer au réseau jeunesse Léo Lagrange Méditerranée. - Participer et mettre en place les actions liées au Hub Léo 11/15 ans sur le territoire - Participer aux réunions de travail de l'équipe et aux manifestations de la MPT. * Profil recherché : ** Connaissances requises - Bonne connaissance du public adolescent - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents - Connaissance de la réglementation concernant les Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp ) - Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire ** Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à) - Capacités en termes d'animation, de conduite et d'évaluation de projets - Capacités pédagogiques - Susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne - Générer du partenariat et du travail en collectif - Animer des groupes - Travailler en équipe - Respecter la confidentialité des informations Profil : CESF, CAFERUIS, DEJEP, EJE... avec expérience
Au sein d'une équipe mixte, salariée et bénévole, en tant qu'assistant Administratif (H/F) vous accompagnez le président de la ligue et les commissions, afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de leurs activités. Vous serez la personne de confiance qui organisera, gèrera, coordonnera et assura le suivi de l'ensemble des activités visant à les seconder. Vos principales missions consisteront à : Organisation de l'agenda de la présidence et accueil - Gérer l'agenda et l'emploi du temps du président (prise de RDV, courriers, e-mails, congés.) ; - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques.). - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la présidence (documentation, rapports, notes diverses pour les réunions.). - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers. Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation de la présidence et des commissions - Réceptionner et trier le courrier ; - Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus ; - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information) ; - Aider les commissions de discipline et sportive dans leurs missions ; Communication - Participer à l'élaboration des dossiers de subventions ; - Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus.). - Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différentes commissions ou de l'extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant). Comptabilité - Gestion des factures et suivi des paiements
SOLANO Aubagne spécialisée dans l'industrie et dans la logistique recherche pour un de ses clients un technicien de production en électronique sur Gréasque (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions seront : - Lecture de plan / ordre de mission - Collage d'étiquette - Vis - Assemblage de pièces électroniques Les conditions : - Poste répétitif - Pièces qui changent tous les jours - 10 à 50 pièces par jour Rémunération : - 13.18 € + TR 8 € - Horaire : 8h 45 12h15 - 13h30 17h Profil Votre profil : - Diplôme en électronique - Rigoureux et minutieux Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Suit les dossiers pré contentieux en impayé. ACTIVITES GENERALES. Accompagnement du nouvel entrant - Suivi des nouveaux entrants : réception des locataires avec le CESF -Suivi de la mise en place des dossiers de FSL accès - Mise en place du prélèvement automatique - Création du site internet - Proposition pour les personnes ayant refusé le prélèvement automatique d'un accompagnement pour paiement par carte bleue (via le site internet) - Maîtrise et prévention des impayés - Gestion des réclamations dans leur périmètre de fonction -Relance des locataires dans le cadre des enquêtes SLS/ OPS - Mise à jour des informations du locataire - Traitement précontentieux des lettres de relances - Permanence sur site et visite à domicile - Traitement des ruptures APL - Traitement des rejets de prélèvement - Mobilisation des aides sociales, travail en lien avec les travailleurs sociaux et le CESF - Suivi des locataires résiliés mutés. PROFIL -De formation Bac à Bac + 2 Professions immobilières, Économie sociale et familiale ou expérience équivalente, -Connaissances des dispositifs d'accompagnement social -Qualités relationnelles, sens de l'écoute, -Capacité à organiser son activité, -Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique Type d'emploi : CDD 3 MOIS Rémunération : Entre 24 500€ et 26 000€ brut annuel / 13 mois Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L'agence EMPREM recherche un/une secrétaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise de bâtiment situé à Marseille 15eme arrondissement. Vous serez le premier point de contact et jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Missions principales : - Accueillir les patients et gérer les rendez-vous - Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers - Assurer la mise à jour des dossiers - Assurer le suivi des analyses et des examens médicaux - Gérer les paiements - Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du cabinet Profil recherché : - Diplôme de secrétaire - Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion médicale) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et convivial Des possibilités de formation continue Une rémunération compétitive en fonction de l'expérience Rejoignez nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante
En votre qualité de conseiller en assurance, vous assurez un accompagnement personnalisé aux clients tout au long de leurs projets de vie Votre implication dynamique se traduit par la promotion et la commercialisation efficace de nos produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. En assurant un accueil bienveillant, vous assurez la concrétisation des ventes, gérez les souscriptions et intervenez dans les ajustements contractuels, tout en mettant en avant la satisfaction de notre clientèle, majoritairement composée de particuliers. Avantage : primes sur objectifs, 13ème et 14ème mois, participation et intéressement, et tickets restaurants. Rémunération selon profil Si vous êtes titulaire d'un diplôme en assurance de niveau Bac+2/3, et que vous avez acquis une expérience probante dans le domaine de l'assurance, n'hésitez pas à postuler ! Un fort sens du relationnel et une capacité pédagogique affirmée sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour la saison un.e chocolatier.e. avec expérience ou qualification impérative dans le domaine Vous préparerez et confectionnerez des produits de chocolaterie dans le respect des impératifs de qualité de la maison. Gestion de stock et entretien du poste de travail Expérience impérative 5 jours travaillés par semaine (mardi au samedi) - Repos dimanche et lundi horaires: 4H-12H Salaire 2000 euros net évolution du contrat possible
L'humain est au cœur notre métier, construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés. Un Geiq est un collectif d'entreprises, piloté par ses entreprises adhérentes. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d'insertion et de qualification. Un modèle original pour favoriser l'emploi, la qualification et l'insertion Vous avez une expérience dans l'accompagnement, la formation, les RH, CIP ..... Cet emploi est pour vous ! Petit + Un panier repas d'environ 100€ net par mois. / Prise en charge des déplacements professionnels / Prime "objectifs atteints" possible, etc Vous avez un Bac+2, Social, RH, Formation, CIP, etc / Vous êtes mobile et motivé(e) ! Compétences & Savoir-être professionnels - Fibre sociale et empathie ; - Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Capacité à fédérer, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Force de proposition, Curiosité, Persévérance, Prise de recul, Réactivité) ; - Accueillir les personnes : analyser, comprendre, identifier, orienter, dialoguer avec empathie, . - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Techniques pédagogiques
Au cœur de votre mission : l'accompagnement des locataires et la qualité de service En tant que Chargé(e) Administratif(ve), vous serez un acteur clé de la satisfaction des locataires en assurant le suivi administratif de leur entrée dans le logement et en gérant divers aspects de la gestion locative. Vos principales responsabilités Accueil et accompagnement des locataires Assurer la bonne signature du contrat de location Contrôler, vérifier et transmettre les documents liés à l'entrée du locataire dans son logement Informer le locataire sur ses droits et devoirs Saisir et actualiser les données des nouveaux entrants et mettre en place les dispositifs d'aides au logement Gestion technique et cadre de vie Suivre et contrôler les visites d'entretien des équipements et des prestations Alimenter et suivre les tableaux de bord pour les services internes Suivre les marchés de travaux et contrôler les clauses Suivre et relancer les factures fournisseurs Suivre les budgets et les mettre en cohérence avec les objectifs de l'agence Gérer administrativement les sinistres Contrôler et suivre la consommation locataire Pour les cités en copropriété, vérifier les aspects administratifs et réglementaires des propositions de résolutions et des décisions prises en Assemblée Générale Gestion administrative et relation locataire Gérer les accords locatifs individuels et collectifs Enregistrer et suivre les attestations d'assurance Rédiger et traiter les courriers et comptes rendus Traiter les réclamations administratives et techniques de l'agence Assurer le suivi de la gestion des locaux de l'agence (contrats, paiements, flotte de véhicules) Un profil rigoureux et relationnel Titulaire d'un BAC + 2 en immobilier, gestion administrative ou d'un niveau équivalent acquis par une expérience similaire d'au minimum 2 ans Capacité rédactionnelle et aisance à manipuler des données chiffrées Aisance relationnelle et excellent sens du contact Aptitude à travailler en équipe Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une équipe dynamique et engagée Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant le titre du poste en objet. Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !
Présentation du CHET Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau. Présentation du dispositif L'Equipe Mobile de Soins Intensifs du Pôle les Vallons va à la rencontre des personnes à leur domicile ou leur substitut de domicile pour dispenser des soins à court terme, alternatifs à l'hospitalisation, pour une durée maximale de 30 jours, renouvelables. Ce dispositif intersectoriel (13G13 et 13G14) s'appuie sur une équipe pluriprofessionnelle joignable 7/7 jours, de 9 h à 18 h : médecins, infirmiers, IPA, aides-soignants, cadre de santé, psychologue, assistant social et secrétaire en lien avec les différents lieux de soins sur le territoire et les structures de soins du CHET. Ses missions principales consistent en une réponse rapide aux situations de crise par une évaluation et des soins proposés au patient. Le territoire desservi correspond aux 13ème et 14ème arrondissement de Marseille. Mission principale Ce dispositif est une alternative à l'hospitalisation, permettant aux usagers de suivre des soins psychiatriques dans leur milieu de vie habituel même dans les situations de crise nécessitant habituellement une hospitalisation. L'Adjoint administratif de cette équipe mobile fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et son travail repose sur la concertation et la collaboration avec les différents partenaires Le profil que nous recherchons - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante Le poste : - 17.50h - Horaires fixes du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération mensuelle brute de 1 125 € - 12 jours de congés, 3 RTT - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
DEPUIS 2019, LE VALDOCCO MARSEILLE ACCOMPAGNE DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS EN DIFFICULTÉ SUR LES QPV DU 13Eme ARRONDISSEMENT DE MARSEILLE (FRAIS VALLON ET LA ROSE NOTAMMENT). Fondé en 1995 à Argenteuil, Le Valdocco met en oeuvre des programmes de prévention, d'éducation et d'insertion professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents en difficulté dans 6 villes en France (Argenteuil, Lyon, Lille, Nice, Marseille). Les programmes de prévention menés depuis 2019 à Marseille sont basés sur une approche globale afin d'accompagner les jeunes dans leurs différents environnements : la Famille, l'École et la Cité. Ils mêlent accompagnement à la scolarité, animations socio-éducatives, chantiers éducatifs et développement de projets innovants. Le fil rouge de ce travail éducatif pour les jeunes de 10 à 18 ans repose sur l'accompagnement à la mobilité et à la réussite éducative. ACTIVITÉS PRINCIPALES DE L'ÉTABLISSEMENT : Accompagnement éducatif global auprès d'enfants et d'adolescents en situation de décrochage(s), projets de remobilisation et de médiation type chantiers vers l'insertion, actions socio-éducatives, culturelles et sportives, soutien à la parentalité. NOUS VOUS OFFRONS L'OPPORTUNITE DE TRAVAILLER DANS UN ETABLISSEMENT DE PREVENTION GENERALE A TAILLE HUMAINE AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI SE DONNE LES MOYENS DE TRAVAILLER EN RESEAU SUR LES QUARTIERS D'INTERVENTION. VOTRE MISSION Élaboration et conduite des dispositifs d'accompagnement éducatif, d'orientation et d'insertion ; Accompagnement individuel et collectif auprès de jeunes en situation de décrochages ; Intervention socioéducative dans les quartiers, présence sociale / et animation, contacts avec les habitants, les jeunes et leurs familles, et les partenaires du quartier. Accompagnement de projets innovants coconstruits avec les jeunes pour renforcer leur pouvoir d'agir ; Participation à l'accompagnement et à l'étayage de l'équipe des volontaires et bénévoles dans l'acquisition des compétences éducatives requises (aux côtés du Directeur et de la Chargée de mission) Participation au développement des partenariats avec les acteurs publics et associatifs du quartier PROFIL Diplôme du travail social exigé: DEES ME AS et CIP Expérience dans le domaine du travail social, de l'éducation populaire et/ou expérience dans le champ de la prévention et de l'éducation Excellent contact avec les jeunes, capacités de médiation et de gestion des conflits Travail en équipe et en partenariats Autonomie, esprit d'initiative, créativité Partage et analyse de ses pratiques éducatives Communication écrite et orale : savoir rendre compte de son action ; formalisation et synthèse CONDITIONS Horaires annualisés (Amplitude max 8h30/20h)
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client Spécialisé dans la Maintenance de bâtiments Tertiaires, un Techniciens Multi techniques dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelables. Le poste est basé à Marseille 13. Encadrer par le Responsable de site, vous êtes en charge des interventions de maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le domaine tertiaire. Pour ce faire vous serez amené à intervenir dans les domaines suivants : ?Climatisation, ?Chauffage, ?Électricité, ?Plomberie. Par la suite, vous établissez des rapports techniques, destinés aux clients et à votre hiérarchie, sur les différentes interventions réalisées. De formation technique dans le domaine du génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans en tant que technicien de maintenance. La connaissance du courant faible est requise. Le permis B est requis pour ce poste. Une habilitation électrique et l'aptitude fluides frigorigènes sont souhaités sur ce poste. Vous êtes rapidement autonome dans vos interventions et êtes doté d'un réel sens du relationnel client. Salaire : 2000 - 2200€ bruts mensuels + avantages.
QUI SOMMES-NOUS ? Association d'éducation populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, la Ligue de l'enseignement des Bouches-du-Rhône, c'est une équipe engagée au quotidien pour faire vivre les valeurs de solidarité, citoyenneté et laïcité dans le cadre des multiples activités et projets à dimensions sociale et éducative. LE POSTE Au cœur des quartiers du 15ème arrondissement de Marseille, vous êtes en charge de la mise en application du projet d'animation et de l'encadrement du public accueilli, majoritairement des adolescents. Proposer des interventions et des animations auprès de jeunes de 11 à 25 ans Effectuer la préparation et l'encadrement des activités Organiser , encadrer et animer des séjours à destination des 11/17 Connaitre et appliquer la législation ddcs Aller à la rencontre, accueillir, écouter et mettre en place des actions éducatives et préventives Participer aux réunions de travail de l'équipe Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents Participer à l'élaboration du projet pédagogique du secteur jeunesse Nous cherchons une personne avec une bonne connaissance du territoire et de son public qui saura développer des partenariats avec les acteurs locaux afin de mettre en place des projets sociaux, culturels et sportifs privilégiant l'insertion sociale et la lutte contre la délinquance. VOTRE PROFIL Formation et expérience professionnelle BPJEPS LTP Expérience auprès des adolescents et jeunes adultes fortement souhaitée Compétences Maîtrise du cadre légal Connaissance des problématiques QPV Rigueur et sens de l'organisation Bonne capacité d'écoute et de communication Aisance relationnelle et rédactionnelle NOTRE ENGAGEMENT Nous vous accompagnons au quotidien dans vos missions tout en vous laissant autonome Vous participez activement à la vie et au développement du centre social Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 800 salariés engagés au quotidien pour former les citoyens de demain CONDITIONS Lieu de travail CS La Solidarité 13015 Contrat CDI Temps de travail hebdomadaire 35h Horaires de 14h à 19h00 y compris le samedi, 1 à 2 fois dans le mois Salaire mensuel brut 1 986,37 € AVANTAGES Tickets restaurant 7 semaines de congés payés
Créé en 1963, Vertbaudet emploie plus de 1000 personnes en France et a généré un chiffre d'affaires supérieur à 330 millions € HT en 2023. 3 POSTES A POURVOIR : - CDI 35h - CDD 35h - CDD temps partiel Votre mission si vous l'acceptez : Développer le chiffre d'affaires du point de vente par votre mise en scène séduisante des collections et par votre forte orientation client, Accorder une attention particulière à vos clients afin de garantir à chacun une expérience unique, Fidéliser, encaisser, assurer la tenue des rayons et leur réassort, Placer le client au centre de vos priorités journalières, Etre garant(e) de la vente de produits proposés par la marque via les différents canaux de distribution. Enfin, vous ferez profiter à la clientèle de vos connaissances implacables sur les produits de puériculture. PROFIL Vous êtes passionné(e) par le secteur de la mode et en particulier par l'univers de l'enfant et le domaine de la vente n'a plus de secret pour vous, Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme sans faille, votre sourire accueillant, votre goût prononcé pour les challenges et votre esprit d'équipe qui résiste à toutes épreuves, Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et vous épanouir dans un environnement où la satisfaction client est la priorité, Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, rejoignez la team VERTBAUDET, l'aventure démarre ici ! Depuis de nombreuses années nous avons fait de notre engagement en faveur de la diversité et du handicap une de nos valeurs principales notamment en matière de recrutement. Les profils différents et la mixité des équipes sont pour nous une force, source d'innovation et de performance. AUTRES INFORMATIONS : Date de démarrage : dès que possible Type de contrat : CDI / CDD - temps pleins et temps partiels Localisation : Magasin Vertbaudet - Centre Commercial La Palmeraie - Chemin des Bouscauds - 13480 CABRIES #PDC
Société spécialisée dans le commerce alimentaire, Nous sommes à la recherche d'un assistant comptable et administratif afin d'assurer la comptabilité quotidienne de l'entreprise. En effet, parmi nous, vous serez en charge : - Enregistrer les opérations comptables - suivre le traitement des factures clients et fournisseurs - Etablir un rapprochement bancaire et le lettrage - Gestion du courrier - Traitement des mails - Suivi échéancier règlements fournisseurs - Suivi des règlements clients Si, vous êtes titulaire d'un Bac + 2, vous avez une expérience professionnelle supérieure à 2 ans dans le domaine de la comptabilité d'entreprise ou en cabinet d'expertise comptable et que de plus, vous êtes organisé dans la tenue des dossiers, vous maitrisez l'outil informatique et plus précisément les logiciels de comptabilité (CEGID QUADRA COMPTA serait un atout), n'hésitez pas à postuler.
Notre entreprise partenaire, une boutique renommée de prêt-à-porter de luxe, recherche un(e) Vendeur(se) en alternance pour rejoindre son équipe. Cette opportunité unique vous permet de travailler dans un environnement prestigieux tout en consolidant vos compétences professionnelles dans le commerce et la gestion de la relation client. Vous aurez un impact direct sur le développement du chiffre d'affaires de la boutique, tout en validant un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 dans le commerce. Vos missions : Prospection et Suivi des Clients : Prospecter et fidéliser une clientèle exigeante en offrant une expérience d'achat sur-mesure, contribuant ainsi au développement du chiffre d'affaires de la boutique. Conseiller le Client : Accueillir les clients, identifier leurs besoins, et les accompagner dans leur choix de vêtements et d'accessoires de luxe. Représenter l'Entreprise : Maintenir une image positive et professionnelle de la boutique et participer à des événements ou des salons pour promouvoir les produits. Fidélisation des Clients : Assurer un suivi personnalisé après la vente, gérer les retours, et mettre en place des actions de fidélisation telles que des offres spéciales ou des programmes de fidélité. Gestion des Réseaux Sociaux : Promouvoir les articles et nouveautés via les réseaux sociaux en créant des contenus attrayants (photos, vidéos, posts) pour valoriser les collections et attirer une communauté en ligne. Suivi des Ventes : Gérer les commandes, suivre les livraisons et garantir un service client irréprochable. Compétences requises : Excellente communication et sens aigu de la relation client. Capacité à conseiller et à vendre des produits de manière convaincante et adaptée aux attentes des clients. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux (Instagram, Facebook) pour la promotion en ligne. Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une expérience dans le secteur du prêt-à-porter de luxe et/ou dans la gestion des réseaux sociaux est un atout. Avantages de ce poste : Formation Diplômante Financée : Ce poste vous permet de valider un diplôme reconnu de niveau Bac ou Bac+2 dans le commerce tout en contribuant activement à la croissance d'une boutique de luxe. Développement Personnel et Professionnel : Acquérez des compétences clés dans la vente et le digital marketing tout en développant votre réseau professionnel. Impact Direct sur le Chiffre d'Affaires : Vous jouerez un rôle clé dans le développement des ventes de la boutique, une expérience précieuse pour votre carrière future. Rythme de formation : 1 jour de formation à distance par semaine et 4 jours en entreprise. Ce rythme vous permet d'allier apprentissage théorique et expérience pratique en boutique, maximisant ainsi votre montée en compétences. Le processus de recrutement : Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation. Nous vous contacterons pour un entretien de pré-sélection. Votre candidature sera transmise à notre boutique partenaire. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement. Conditions : Formation intégralement financée dans le cadre de l'alternance. Possibilité d'évolution au sein de la boutique selon les performances. Intéressé(e) ? Rejoignez un univers prestigieux et contribuez au succès d'une boutique de prêt-à-porter de luxe en envoyant votre candidature à est L'offre est publiée pour le compte d'une autre entreprise (article L5331-3 du code du travail)
Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffuse. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille 108 femmes et hommes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issue de parcours migratoires complexes. Le CHRS comprend deux dispositifs : l'Urgence (115) qui accueille 99 personnes sur le collectif et l'Insertion qui accueille 31 personnes sur le diffus. Missions : Entretien du linge de maison (draps, couettes, serviettes de toilettes.) des résidents Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Entretien de la laverie: Nettoyage des machines, des étagères, rangement Nettoyage de certaines parties communes Informations complémentaires : CDI à mi-temps (17,5 heures par semaine) Poste à pourvoir dès que possible, basé à Marseille - 13013 Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience Congés trimestriels (en plus des congés annuels) CSE (billets cinéma, chèques vacances et Noël, chèque culture) Cafétéria sur place (tarif préférentiel salarié) Remboursement transport à 50% Mutuelle et prévoyance santé Un jour offert pour les fêtes de fin d'année Profil recherché et Formation : Techniques d'entretien et d'hygiène des locaux et du linge Manipulation des équipements et produits dans le respect des règles de sécurité Capacités éducatives, pédagogiques, d'animation Permis B souhaité (déplacement sur les logements diffus) Capacité à travailler seul(e) et en équipe Polyvalence et adaptabilité Rigueur et organisation
Equipement: Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective
Poste d'ASH Horaire 11h-19h Du lundi au vendredi Liste des tâches à effectuer Nettoyage : - des salles de rééducation - des escaliers - du self - des bureaux - des sanitaires - des couloirs
Nous sommes un FAM d'accueil de jour sur Bouc bel air qui accueillons du lundi au samedi de 8h à 18h des personnes adultes autistes 270 jours par an. Nous recrutons en CDI un profil AMP, AES ou AS disposant d'une expérience dans le secteur du handicap à minima,ou dans l'autisme (un gros +) accompagnement aux actes de la vie quotidienne (repas, nursing.,..) Conduite d activités éducatives et de loisirs Référent pour les écrits professionnels CCN 66 appliquée Mutuelle 2 samedis travaillés par mois fermeture 4 semaines l'été et 1 semaine à noël fermeture les jours fériés Qualités requises: Travail d'équipe Dynamique et empathie Aisance dans les écrits et en informatique (logiciel usager) Bienveillance Savoir être autonome et mener une activité
Nous cherchons pour l'un de nos restaurants en clinique un employé polyvalent de restauration H/F. Vous travaillerez en roulement, du lundi au dimanche : une semaine 3x10 heures (mardi, jeudi, vendredi) la semaine suivante 4x10 heures (lundi, mercredi, samedi, dimanche), de 7h à 18h, dont 1h de pause déjeuner. Vous serez amené-e à faire des préparations froides et chaudes, de l'assemblage, de la plonge et du nettoyage, en équipe. Une connaissance des normes HACCP est souhaitée, ainsi que bonne humeur et dynamisme ! Attention : un véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transport en commun
Nous cherchons un ou une plongeuse H/F en CDI à temps plein dès que possible. Vous travaillerez de 9h30 à 20h30, en roulement du lundi au dimanche, un week-end sur deux travaillés. Les missions qui vous seront confiées sont principalement la gestion de la plonge, l'entretien des locaux et un peu d'aide en cuisine, en équipe. Le site n'est pas accessible en transport en commun. Votre bonne humeur participera à l'ambiance chaleureuse et conviviale attendue par nos clients. Une connaissance des normes HACCP est appréciée. Votre rigueur, autonomie et motivation seront déterminants pour réussir à ce poste.
Nous recherchons pour janvier 2025 un(e) Chargé(e) de Mission/Coordination passionné(e) par les défis du numérique et du développement des compétences. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir et à intégrer efficacement le dispositif Numeric'Emploi au sein de la région Sud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entreprises, les organismes de formation et les candidats pré-qualifiés pour rendre le recrutement dans le domaine numérique plus attrayant, efficient et adapté aux besoins présents et futurs. Missions - Concevoir et exécuter des plans de communication ciblés, ainsi que l'organisation d'évènements type séminaires et/ou webinaires afin de mobiliser les entreprises. - Optimiser l'utilisation des services Numeric'Emploi, sensibiliser et former à la plateforme de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (Progiciel intégré de GEPP), - Organiser des rencontres de tous formats afin de préconiser des parcours (information, accompagnement, formation, recrutement) en lien étroit avec les professionnels du secteur et les partenaires engagés au niveau local (MEDEF, UPE13, Organismes de formation, France Travail, Missions Locales, La Région.) - Identifier les besoins spécifiques des entreprises en compétences numériques, faciliter l'accès à un réseau de formation de qualité, et orienter vers des dispositifs de financement adaptés - Améliorer les interactions entre entreprises, les candidats et les organismes de formation et d'insertion, soutenir les parcours de recrutement et de formation, et mettre à jour les données sur la plateforme digitale. Compétences Métiers - Maîtrise les enjeux et des dynamiques du marché du travail dans le numérique. - Connaissance approfondie sur l'écosystème Education / formation / Compétence / Emploi tant au niveau national que régional. - Expérience en gestion de projet, en communication et en organisation d'événements professionnels. - Capacité à naviguer dans un environnement digital et à utiliser des plateformes de gestion de données. - Un intérêt, voire une connaissance des métiers du numérique est souhaité, avec une période prévu d'acculturation approfondie aux métiers et compétences recherchées par la filière Numérique. Compétences personnelles et relationnelles - Fortes capacités relationnelles et de communication, avec une aisance particulière dans le travail en réseau. - Esprit d'initiative et autonomie développée, - Capacité à créer du lien entre acteurs institutionnels. - Sens de l'écoute et compétence avérée pour conseiller et accompagner différents interlocuteurs (entreprises, organismes de formation, candidats, organismes de placement, institutions publiques..). - Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du secteur numérique. - Connaissance ou appétence pour les systèmes d'information RH appréciée Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer activement au développement des compétences numériques et à la dynamisation du marché de l'emploi dans ce secteur, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à participer à l'aventure Numeric'Emploi.
Accompagnant éducatif et social Poste en CDI en Unité d'enseignement Maternelle Autisme - temps plein - CCN 66 Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social Poste à pourvoir rapidement. Dans le cadre du projet d'établissement et sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez un accompagnement socio-éducatif auprès de jeunes enfants présentant un trouble autistique. - Menez des actions en individuel ou en groupe permettant de maintenir et développer les capacités d'autonomie, les compétences et l'inclusion sociale des bénéficiaires au sein de l'école dans laquelle vous intervenez. - Participez à la co-construction et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement avec les familles et l'équipe, - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous portez une attention particulière au bien-être physique et psychologique des enfants et adolescents, - Mettez en œuvre les Recommandations de Bonnes Pratiques pour l'accompagnement des personnes TSA et notamment les outils de structuration et de communication adaptée. Vous êtes une personne bienveillante, respectueuse et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Une expérience auprès d'un public avec Autisme serait un plus.
Le FAM l'Escale recrute en CDI: 1 AMP ou AES (H/F) à temps plein pour sa villa de Bouc Bel Air. Mission: accompagnement au quotidien des personnes accueillies Profil : DEAMP ou DEAES ou DEAS exigé Permis B exigé Expérience de l'autisme appréciée. Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Poste à pourvoir immédiatement.
TPE est une société de livraison express spécialisée dans la distribution du dernier kilomètre. Forte d'une équipe de 30 personnes composée de chauffeurs livreurs, manutentionnaires, chef d'équipe, assistant RH, direction ; TPE recherche aujourd'hui des chauffeurs livreurs H/F pour renforcer ses équipes actuelles. Vous devez savoir organiser vos journées en fonction du secteur de livraison, avoir une bonne maîtrise de la conduite et de la région, être respectueux/se des règles d'hygiène et de sécurité, vous serez amené(e) à faire de la petite manutention et à utiliser un diable. Permis B de plus de deux ans exigé, port obligatoire des chaussures de sécurité et du gilet haute visibilité. Salaire : à 12,09 € par heure Panier repas : 15.96 €/ jour Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 833,69€ par mois Horaires : - Travail en journée du lundi au samedi
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables : - apprécier la validité des pièces justificatives - contrôler les factures du ou des services - classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers - préparer le mandatement et titres de recette - saisir les factures et mandats - gérer l'inventaire comptable et réaliser les fiches d'inventaire - réaliser les engagements et le suivi de crédits - préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA - tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations - identifier un problème sur une opération comptable Profil recherché Savoirs : - procédures comptables et administratives financières - règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - règles essentielles du droit public et les principales juridictions ( chambre régionale des comptes) - nomenclatures et règles comptables M14/M57 - rythme des encaissements et décaissements de la collectivité - applicatifs de gestion financière et bureautique -Connaissance Logiciel BERGER LEVRAULT FINANCES serait un plus
Entreprise : La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste : En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, votre mission principale sera d'accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet de vie. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre zone géographique. Conduire les négociations depuis l'offre d'achat jusqu'à l'acte authentique de vente. Ce que nous offrons : Rejoindre notre équipe en tant que salarié à temps plein, en CDI, offre de nombreux avantages : Une rémunération très attractive, non plafonnée, comprenant un salaire fixe et une part variable (% progressif de 12 à 55%). Par exemple, dès 75 k€ de chiffre d'affaires annuel, vous bénéficiez de 25% de commission, et dès 90 k€, vous atteignez 45% de commission. Exemple de salaire pour un chiffre d'affaires annuel de 150 k€ HT : environ 60 k€ brut/an ! Vous accéderez à un portefeuille de clients en Gestion et/ou Syndic à travailler. Nous mettons à votre disposition un ensemble d'outils professionnels, notamment un téléphone portable, un ordinateur, des cartes de visite, des flyers de prospection. Vous rejoindrez une équipe performante déjà en place, avec un chiffre d'affaires dépassant les 200 k€/an pour plusieurs de nos négociateurs. Vous bénéficierez d'une large diffusion sur les principaux sites de publicité immobilière ainsi que sur nos comptes de réseaux sociaux. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous serez accompagné(e) pour garantir votre réussite dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez faire partie de la famille La Comtesse Immobilier, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et de vous accompagner dans votre carrière professionnelle. Poste à pourvoir immédiatement pour développer le 14ème arrondissement de Marseille. Profil : Vous êtes expérimenté(e) dans les métiers de l'Immobilier et notamment la Transaction, vous êtes un "expert" de votre secteur, rejoignez notre équipe !
Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons pour notre agence PACA située à Marseille, un(e) assistant(e) commercial(e) polyvalent(e) qui saura gérer notre portefeuille clients en toute autonomie sur ce poste à plein temps. Directement rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous aurez notamment les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients et développement commercial, - Ouverture des comptes clients et mise à jour de la base clients existante, - Support technique téléphonique niveau 1, - Traitement des mails ADV, - Optimisation du planning de nos techniciens, - Transmission des informations aux techniciens, - Suivi des bons d'interventions, - Traitement des demandes clients concernant les produits et conditions de location/entretien, - Analyse des résultats clients, suivi du CA et mise en place de plan d'amélioration avec la direction, - Actions de prospection : mailings, prospection téléphonique En postulant à cette offre vous avez l'opportunité d'accéder à un poste polyvalent en toute autonomie. Dans une structure à dimension humaine avec une réelle volonté de qualité de services pour ses clients, vous serez l'organisation centrale entre nos équipes et nos clients. Package de rémunération attractive : - Rémunération Brute annuelle entre 26 000€ et 29 000€ pour 169h mensuelles - Prime sur objectif mensuelle - Prime d'intéressement Autres avantages : - Mutuelle - Prévoyance - Plan d'épargne entreprise - Séminaire / évènements internes VOTRE PROFIL Vous avez une expérience significative dans une Société de services B to B. Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et vous recherchez une entreprise dynamique et en plein développement ? Nous vous accueillons au sein de notre équipe ! Une formation interne à nos produits vous sera dispensée ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre intégration.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au « CDD sénior » (être inscrits à FRANCE TRAVAIL et âgé de plus de 57 ans), Article L1242-3 du code du travail . Le CDD SENIOR est de 18 mois renouvelable une fois mais peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein. Au sein de l'équipe de la DRH Commerce Med, vous assurez une mission d'assistance et d'appui à l'équipe : Assister les chargés de recrutement dans l'organisation du process : Vous organisez toutes les activités de planification, de gestion administrative et de suivi des processus d'organisation du recrutement et de l'alternance. Assister et faciliter la vie des équipes : Vous organisez des réunions, des RV pour le compte de la DRH et assurez la logistique associée (salles de réunion, restauration, etc.). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et le pool d'assistance de la Direction Commerce Méditerranée. Vous organisez l'arrivée et le départ des collaborateurs de la DRH (poste de travail, téléphone, etc.) en lien avec les équipes IT des Entités Nationales. Apporter un appui sur la communication interne de la DRH : En lien avec le responsable Coordination, vous êtes amené(e) à gérer des dossiers (communication, gestion du sharepoint on line, organisation de séminaires, ou en fonction de l'actualité contrôles internes, appui aux départements nationaux, etc.). Vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs dans le cadre de vos missions. Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du résultat. Vous effectuez votre mission en respectant la confidentialité des échanges. Vous aimez travailler en équipe et en lien avec de nombreux interlocuteurs Vous avez une bonne capacité d'adaptation Alors rejoignez notre équipe ! Postulez à l'offre en joignant votre CV et LETTRE DE MOTIVATION et en indiquant votre éligibilité au CDD SENIOR
recherchons jardinier pour établissement scolaire (5 hectares) vous vous occupez des espaces verts de l'établissement. plantation, débroussaillage, taille et petit élagage ainsi que travaux de manutention du lundi au vendredi de 08h 12h 13h 16h00
Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants: - Ponctualité - Réactivité - Organisation Vous serez chargé de : - La livraison de colis - Du contact clientèle Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et possédez tous les qualités et compétences recherchées n'hésitez pas à nous transmettre votre C.V, nous vous répondrons dans les plus brefs délais Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation par roulement Tous les week-ends Travail en journée Travail les jours fériés Déplacements fréquents *****PERMIS B EXIGE*****
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12 euros net/heure - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Bouc-Bel-Air et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
L'enseigne ROUGEGORGE spécialisée dans la lingerie et sous vêtements féminins et comptant 260 magasins en France et en Belgique, cherche à agrandir son équipe de Plan de Campagne. Vous êtes polyvalent(e) et vous effectuerez principalement les taches suivantes : - Vente de nos produits - Encaissement des clients - Manutention suite à livraison, - Mise en rayon, étiquetage, - Optimiser les espaces de vente, l'agencement des vitrines, la mise en rayon, la présentation de nos produits, . Il s'agit d'un CDI à temps partiel : 15h avec modulation du temps de travail / L'amplitude horaire est de 9h30 à 19h30 du lundi au dimanche. #PDC
Appel Intérim recherche pour son client UN AGENT D ENTRETIEN H/F Vos missions : - Port de charges lourdes - Nettoyage de hall d'entrée, cages d'escalier, et de copropriétés - Utilisations de produits d'entretien Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Nous recherchons actuellement un jardinier et/ou paysagiste pour effectuer les prestations suivantes au domicile de nos clients : Entretien chez des particuliers : Désherber / Ratisser / Ramasser Tailler / Arroser / Tondre / Planter / Semer Traiter les pelouses / Traiter arbres et plantes / Entretenir les massifs et balcons Débroussailler / Brûler Avantages salariaux : Prime annuelle Véhicule de service Téléphone portable et carte total Matériel fourni Paiement des inter vacations Mutuelle une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle de nombreuses œuvres sociales du CSE, remise billetterie ... Expérience 2 ans exigée en jardinage ou paysagisme Diplôme dans le secteur du jardinage/ paysagisme Nous recherchons une personne sérieuse et investie, faisant preuve d'autonomie et d'adaptation. Permis B exigé Maîtrise des règles de sécurité et port des EPI
Médiation sociale sur territoiredu 13éme et 14éme arrondissements. Les médiateurs conduisent ces missions par le biais d'une présence sociale préventive, de prises de contact spontanées, de prises de contact avec les habitants. Vous avez une facilité à aller vers tout public, le sens du contact humain, le sens de la communication, une bonne condition physique, vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques, vous avez la capacité à rédiger des comptes rendu simples, vous avez une capacité d'adaptation, vous êtes réactif, vous êtes force de proposition, et avez le sens du travail en équipe. Un diplôme dans le secteur social apprécié (de type BPJPS, moniteur éducateur,titre pro assistant(e) de vie, cap agent de médiation,CQP animation...)
Mission Générale : L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) assure principalement le rôle de tierce personne en coopération avec les animateurs. Il/Elle prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Prévenir tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurer une assistance permanente de proximité, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. Spécificités du poste : - Horaires d'internat Profil : - Titulaire d'un DEAMP ou DEAES exigé - Expérience(s) appréciée(s) avec des personnes déficientes intellectuelles.
Possibilité de temps PARTIEL Activités du poste : Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement, le départ du client et les opérations de remise en état de la salle, - Tâches et activités : Fonction « Mise en place » Nettoyage des locaux et du matériel, Vérification de la vaisselle et des couverts, Dressage des tables, Mise en place des consoles de service, Sortie de la terrasse, Entretien habituel et exceptionnel des locaux. - Fonction « Accueil » Accueil et accompagnement du client, Présentation de la carte des mets, Proposition et suggestions, Service au plateau. - Fonction « Prise de commande et service » Suggestion et proposition aux clients, Établissement d'une commande, Présentation de la carte des vins, Conseils sur les vins et boissons, Présentation et service des boissons, Service à table, Satisfaction du client. -Compétences techniques et fonctionnelles : Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité, Anticiper les dysfonctionnements et les changements de rythme, Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène, Garantir la qualité du service rendu, Placer le client au centre de son activité et de sa mission, S'organiser pour minorer les temps d'attente client, Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service, Adopter en toutes circonstances un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise, Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix, Anticiper les conflits avec les collègues, Exercer sa vigilance afin d'aller au devant des attentes du client, Favoriser la politique commerciale de l'établissement, Gérer les réclamations et remarques négatives du client, Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions, S'adapter à la diversité de la clientèle. #PdC
Vos missions : Nettoyage des chambres de l'hôtel Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres. Réapprovisionnement du chariot de linge..
Nous recherchons Ambulancier / Ambulancière DEA de jour et / ou de nuit. Vous réalisez le transport sanitaire vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Jours et nuits, équipe tournante selon les besoins Déplacements Marseille et alentours Diplôme DEA obligatoire Heures supplémentaires et majorations accordées selon Convention collective.
Nous recherchons Ambulancier / Ambulancière DEA de jour et / ou de nuit. Vous réalisez le transport sanitaire vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Jours et nuits, équipe tournante selon les besoins Déplacements Marseille et alentours Diplôme DEA obligatoire Heures supplémentaires et majorations accordées selon Convention collective. Primes
Notre agence d'Aubagne spécialisée dans l'industrie et la logistique recrute pour l'un de ses clients un/une Merchandiser (H/F) pour une mission d'intérim. Vos missions : Mettre en place les produits au sein des espaces de grande distribution Gérer la mise en rayon des articles, en tenant compte de la circulation des consommateurs et des stratégies de vente Mettre en place les gondoles et la publicité ; Gérer le réassortiment des produits dans les rayons et en têtes de caisse. Gérer l'approvisionnement des produits selon les besoins sur chaque magasin Conditions : Poste en 35h Véhicule de fonction Déplacements fréquents Commencer tôt le matin
Nous recherchons UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET ACHAT H/F Vos missions : - Gestion des stocks - Gestion des emballages - Saisie administrative - Gérer les commandes et négociations fournisseurs - Contrôle qualité Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits Le poste : - 35h - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Nous recherchons, pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous souhaitons dynamique, souriant(e), rigoureux(se), consciencieux(se), polyvalent(e), motivé(e) et impliqué(e) Si vous êtes passionné(e) par l'univers du spa et du bien-être, ce poste est alors fait pour vous Nous vous proposons un contrat CDI 35H/Hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : Concernant la partie soins - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil; Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia Granger
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Foyer de vie "Lou Mistraou", Bouc Bel Air Vous souhaitez vous impliquer dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap en prônant l'inclusion et l'autodétermination ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, Assurez une assistance permanente de proximité, Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE 3 postes en CDI, à temps complet, horaires d'internat, à pourvoir immédiatement Rémunération : à partir de 2 010 € mensuel brut / 24.1 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès des personnes vulnérables (connaissance du polyhandicap appréciée) Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement, salle snoezelen, BAO-PAO. Du bien-être au travail : ponctuellement, séances d'ostéopathie, soins de bien-être assis, activités physiques. De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .)
Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans l'industrie Oil an Gas, recherche de nouvelles ressources pour renforcer son service Administration des Ventes... Il s'agit d'une PME de 20 salariés. Si vous les acceptez, vos missions seront : - La gestion des commandes clients et fournisseurs (saisie, envoi, vérification de la conformité), - Le suivi des commandes, - Le suivi des fournisseurs, - La gestion de la relation client, - L'état des lieux en lien avec le service logistique sur les produits (conformité, quantités attendues), - La transmission des informations au service facturation, - Générer la liasse documentaire et envoi - La consultation des transporteurs (routier, overseas ), gestion douanière et règlementaire. Notre cilent recrute en CDI - 35 heures - 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'intégration) Notre candidat idéal ? C'est peut être vous.... Si : - Vous êtes bilingue Anglais (indispensable !) - Vous avez des connaissances techniques dans l'industrie ou Oil and Gas (ce serait un plus) - Vous disposez de bonne qualité rédactionnelle (grammaire, orthographe) - Vous avez un bon sens relationnel (esprit d'équipe, capacité à s'intégrer dans une petite structure) - Vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans - Vous avez un Bac + 2 minimum Bref, si vous êtes notre perle rare... ou presque, contactez nous !
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 11 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Orea Industrie est une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans l'assainissement, nous proposons des gammes de services allant du pompage à la réhabilitation de canalisation. Nous sommes à la recherche d'un responsable exploitation H/F pour notre entreprise situé sur Meyreuil. En étroite collaboration avec le responsable vos missions seront les suivantes : Sécurité : Garantir la sécurité des équipes sur le terrain. Assurer le respect de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Organisation des Opérations : Planifier et coordonner les interventions pour atteindre les objectifs. Réaliser un point hebdomadaire sur les chantiers avec le commercial. Supervision des Interventions : Réaliser et superviser les interventions attribuées. S'assurer de la bonne exécution de toutes les opérations programmées. Gestion des Compétences : Valider les habilitations et compétences des employés. Participer à la formation continue des équipes, y compris les intérimaires. Reporting et Suivi : Animer des réunions SSE et suivre l'évolution des chantiers. Tenir à jour le tableau de bord d'exploitation en collaboration avec l'administratif. Relations Clients : Gérer les relations techniques avec les clients, incluant la gestion des réclamations. Collaborer avec le technico-commercial pour élaborer des offres adaptées. Management d'Équipe : Encadrer et manager les employés (chauffeurs, agents de salubrité). Vérifier et valider les heures de travail et la gestion du site. Rigueur, responsabilité et qualités humaines. Résolution de Problèmes : Résoudre les problèmes opérationnels quotidiens. Engager des dépenses jusqu'à 200 € pour des solutions techniques nécessaires. Gestion des Déchets : Assurer la gestion des déchets, de la collecte au traitement. Chez Orea, nous recherchons des talents passionnés prêts à construire le monde de demain, tout en veillant à la santé, la sécurité et l'environnement de tous. Expérience : Minimum 5 ans dans l'assainissement, dont 3 ans en gestion d'équipe. Connaissances Techniques : Expertise en procédés d'assainissement (pose de canalisations, étude de sols). Compétences Informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques. Qualités Personnelles : Rigueur, sens du management, discrétion, et bonnes capacités relationnelles. Formations et Qualifications : RC1, RC2, APTH, FIMO, FCOS, et autres formations spécifiques requises.
Orea est une entreprise familliale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
En tant que technicien de maintenance H/F votre rôle est d'assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise. Vous travaillez en équipe (3X8) . Votre quotidien impliquera des compétences en électricité et en mécanique. Vos missions: - planifier et appliquer le plan de maintenance préventive ; - surveiller le fonctionnement des machines en cours de production en écoutant et questionnant les utilisateurs; - diagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements, notamment à l'aide des plans et schémas - renseigner les interventions dans le logiciel de GMAO - intervenir sur les machines en respectant les règles sécurité, environnement et qualité du site ; - proposer des améliorations et mettre en œuvre avec l'accord de votre responsable des solutions d'éradication des défaillances et d'optimisation des coûts ; - participer à l'implantation de nouveaux matériels de production. De formation niveau Bac+2 type Electrotechnicien ou électromécanicien, et/ou expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel. (des compétences en automatisme serait un plus, un bac pro avec de l'expérience peut convenir). Connaissance Anglais Technique. Rémunération : à partir de 30000€ sur 13 mois selon profil et expérience Avantage : Mutuelle pris en charge à hauteur de 60% , 13ème mois, chèque déjeuner, Intéressement Collectif (moyenne des 3 dernières années : autour de 2300 €) participation aux bénéfices.
Le Foyer de vie « Les Hauts de la Bessonnière » accueille 57 adultes en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle, notamment des troubles du neuro-développement et troubles associés (40 places en internat, et 15 places en accueil de jour). Le Foyer fonctionne en continu sur l'année, et a pour mission de : - Développer l'autonomie sociale, l'ouverture sur l'extérieur, et les partenariats locaux ; - Être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; - Développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,.) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,.) - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Educatif et Social (ex AMP), par une relation attentive et sécurisante, a pour mission de prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente visant à développer leur autonomie, en lien avec les familles. Il/elle les accompagne dans les actes essentiels du quotidien, dans les activités de vie sociale, éducatives et de loisir, en cohérence avec les projets personnalisés élaborés en équipe. A ce titre, sous la responsabilité du chef de service, vous garantissez notamment : - L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans les soins et dans leur relation à l'environnement - La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre des projets de service et du projet d'établissement - La référence des projets confiés - La conception et l'animation des activités dans leur champ de compétences - L'observation, recueil et transmission des informations pour l'équipe interdisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés - La participation à des activités sportives/culturelles et animation - La participation aux réunions d'équipe éducatives et à la vie de l'établissement Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Votre profil : - DEAES ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'AMP ; - Expérience et intérêt pour les adultes en situation de handicap avec ou sans troubles associés ; - Autonomie, prise de décision et capacité à rendre compte ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Dynamisme, rigueur, facilités relationnelles ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité.e à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel)
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE LA ROSE pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PRÉPARATEUR DRIVE H/F. Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise : Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le lycée Polyvalent Saint Louis recherche un professeur(e) à temps complet. Vous maîtrisez la reforme de la voie professionnelle pour des niveaux de CAP et de BAC PRO et savez organiser les épreuves du CCF. Vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition et la maîtrise des compétences et savez appliquer la pédagogie de projets. A l'écoute, patient(e), inventif(ve) et dynamique vos supports de cours sont liés à des problèmes liés à la vie courante. Vous avez à cœur de vous investir pleinement dans la vie de l'établissement et aimez travailler en équipe et menez des projets transdisciplinaires pour valoriser les élèves.
Finalité du poste : Placé.e sous la responsabilité de la Responsable des Opérations et en lien direct avec la Cheffe de Projet national Apple Foundation Program, le.la chargé-e de projet formation (en charge des formations découverte et Apple Foundation Program) pilote plusieurs projets de formations courtes de type SAS de pré-qualification, découverte numérique et Apple Foundation Program. Il.Elle travaille en lien étroit avec l'équipe de Simplon et les partenaires de son territoire. Il.Elle est garant.e de la mise en œuvre opérationnelle des formations découvertes et Apple Foundation Program, en coordonnant les ressources et outils nécessaires à chaque formation, ainsi qu'en lien étroit avec les partenaires et entreprises du territoire. Les formations découvertes Simplon ont pour objectif l'acquisition de compétences transversales et techniques nécessaires à l'intégration de parcours de formation professionnelle dans le numérique. Elles permettent de confirmer le projet professionnel des bénéficiaires en les orientant au mieux. Le.la chargé-e de projet formation travaille en lien étroit avec la Cheffe de projet sourcing. Son poste est axé autour des missions suivantes : Sélectionner et accompagner les apprenant.e.s tout au long des actions de formation - Déployer la communication externe sur le territoire avant le démarrage de l'action de formation - Coordonner et mettre en œuvre les actions de sourcing des apprenant.e.s sur le territoire dans le respect du cahier des charges de l'action de formation. - Animer des ateliers de présentation (café Simplon) sensibilisation et actions d'orientation (Journée découvertes Immersives) vers les formations Simplon. - Construire et renforcer un réseau de prescripteurs locaux (France Travail, Missions locales, etc.) et des structures associatives, locales, institutionnelles, pour faciliter le sourcing. - Organiser la préparation des apprenant.e.s à l'intégration aux formations certifiantes et à l'insertion professionnelle (informations collectives, mener des entretiens individuels, etc.). - Piloter les actions de formation déployées sur le territoire, gestion administrative et logistique Planifier le lancement des actions de formation en fonction du cahier des charges et des attentes du financeur. - Participer au recrutement des formateur.rices en lien avec la Responsable Pédagogique. - Coordonner l'équipe pédagogique et administrative affectée à l'action de formation Apple sur le territoire afin de garantir la qualité pédagogique et le respect du cahier des charges (insertion dans l'emploi, impact social, budget) - Préparer les salles (logistique, décoration, signalétique) et le matériel pédagogique nécessaire - Veiller au bon déroulement de la formation dans la respect des normes qualité : suivi individuel des apprenants, gestion des dossiers administratifs, suivi de l'assiduité, garant des réponses aux questionnaires d'impact et de satisfaction, clôture administrative et logistique ... - Contribuer à l'organisation et au passage des certifications (recherche de jury, habilitation, convocation, PV, etc) Développer les partenariats avec les acteurs économiques nécessaires à la réussite du projet - Participer aux évènements liés à l'économie, à l'insertion et au numérique organisés sur le territoire - Développer la visibilité de la marque Simplon sur le territoire
L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes. Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur. Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association. GESTION : - Accueil téléphonique et physique - Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions) - Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur - Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives ) ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS : - Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ), - Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés. - Évaluer et développer la satisfaction des clients - Participer à la démarche qualité MANAGEMENT : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur. PROFIL : Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Si possible connaître le logiciel Medisys Poste à pourvoir immédiatement
Recherchons jardinier homme toutes mains pour intervenir auprès de particuliers afin d'entretenir les jardins et espaces extérieurs: nettoyage de terrasses, propretés de jardins, petites tailles/coupes d'arbres et arbustes, désherbage, débroussaillage, évacuation des déchets verts Aucun élagage Interventions sur Allauch, Plan de Cuques, Marseille 11-12-13ème véhicule mis à disposition sur les temps d'interventions remorque et matériel mis à disposition entretien nécessaire du matériel mis à disposition connaissance des végétaux, des plantations, des tailles et des machines indispensables permis B indispensable expérience fortement recommandée quelques travaux de bricolage peuvent compléter le planning embauche en cdi temps partiel démarrage entre début et mi décembre
Accueillir le client et enregistrement ou création de sa carte à l'entrée du magasin Contrôler et encaisser les marchandises Gestion des réclamations client et effectuer les reprises de marchandises Contribuer au développement : création et suivi de dossiers de crédits Participer au développement commercial de votre dépôt (relances clients, animations, promotions, services, ventes complémentaires.)
Les déplacements à la semaine peuvent se faire sur nos agences de Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Martigues et Arles. En tant que responsable d'agence, vous êtes animé au quotidien par les responsabilités qui contribuent au pilotage et développement du centre de profit. Vos missions : - Superviser le suivi administratif des activités. - Suivre un budget, l'optimiser : contrôle des coûts - Analyser les performances du centre de profit/contrôler les indicateurs. - Adopter les actions correctives nécessaires. - Réalisez les recrutements et intégrations - Organiser le travail et coordonner les activités de chacun en fonction de leurs objectifs individuels. - Animer et fédérer son équipe autour des projets. - Développer des partenaires et prescripteurs locaux. - Développer le portefeuille clients - Vous êtes autonome dans le suivi qualité, de la gestion administrative, la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. - Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité - Animation de réunions Nous vous proposons : - Formation et intégration sur le poste - Des avantages : rémunération fixe et une prime variable au semestre en fonction de vos résultats, véhicule de société, téléphone, ordinateur portable, comité d'entreprise Profil : - Le goût du challenge - une bonne capacité d'analyse, de réalisation et mise en œuvre de plans d'actions Permis B obligatoire car véhicule de service fourni.
Vous serez chargé(e) de livrer des colis dans Marseille au départ du 15ème arrondissement. Vous conduirez un véhicule type utilitaire. Centre ouvert 7 jours sur 7 : travail le dimanche par roulement. Vous devez être titulaire du permis B depuis minimum 1 an. Salaire : SMIC + panier repas + primes exceptionnelles.
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance ascenseurs H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Poste situé à proximité de Marseille (13). Rattaché au Responsable service maintenance, vos missions seront les suivantes : - Organiser votre poste de travail pour vous mettre en sécurité ainsi que les autres usagers du lieu - Réaliser l'entretien planifié du parc ascenseurs et des autres installations - Réaliser le dépannage et les petites réparations du parc ascenseurs en accord avec les attentes du client et la politique de l'entreprise - Remonter la réalisation de devis auprès de votre responsable maintenance pour sécuriser et fiabiliser le parc - Organiser votre travail en fonction du planning des activités prévues - Choisir votre matériel en fonction de votre parc ascenseurs - Maintenir et gérer votre stock dans le véhicule - Assurer les astreintes sur l'ensemble du parc ascenseurs selon les besoins du service - Solliciter l'assistance du Chef d'Equipe (ou d'un Agent Technique le cas échéant) lorsque nécessaire (compte-rendu, accompagnement terrain) Diplômé d'une formation électronique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. Vous êtes autonome et organisé, avec un bon relationnel, le sens du service et l'esprit
La Plateforme du Bâtiment recherche un.e Conseiller.e Service pour son magasin de Marseille Les Arnavaux. Rattaché au secteur enlèvement, votre mission consiste à accueillir les clients et assurer la gestion des stocks. Votre mission consiste à : Accueillir et orienter les clients Les renseigner sur la disponibilité et l'emplacement des produits Offrir et garantir un secteur attrayant : mise en rayon, facing, rangement, propreté ... Préparer les commandes Gérer les stocks (adressage, inventaires tournants, rotations des produits). Profil: Accueillant et souriant, vous détenez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe, au contact direct des clients : ce poste est fait pour vous ! Une première expérience dans le domaine de la distribution et plus particulièrement dans le secteur du bricolage ou des matériaux de construction, est un plus. Une formation préalable à l'embauche vous sera proposée avec l'organisme de formation EACH ONE à travers une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). CACES 3 requis Poste à pourvoir en CDI sur notre dépôt de Marseille Les Arnavaux.
MISSIONS ET ACTIVITÉS Mission principale Participe à l'entretien et la réparation des articles de campement. Maintien la zone de travail propre et rangée. Veille aux règles de sécurité et de respect de l'environnement. Amélioration Continue Force de proposition sur les améliorations concernant l'atelier campement : qualité, productivité, santé-sécurité au travail, organisation. Maintenance/Nettoyage Assure la maintenance de premier niveau des machines de l'atelier campement ainsi que la zone de travail. Achats / Appro Il fabrique les consommables pour l'atelier campement Formation Participe aux formations internes / externes nécessaires au maintien des compétences. Se forme sur les nouveaux articles (fiche produit) Communication Il communique uniquement sur son domaine de compétence. Il ne donne jamais de chiffre ou de prix aux personnes extérieures. Sociable, il fait preuve d'esprit d'équipe Tâches annexes CACES 3 et savoir coudre serait un plus Offre d'emploi AGENT DE PRODUCTION Durée : 6 mois possibilité d'évolution du contrat
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH. Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité. Le métier de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) en SAMSAH est une vocation qui allie expertise sociale et sensibilité humaine. La CESF travaille en étroite collaboration avec les bénéficiaires porteurs d'un handicap moteur et les familles en difficulté, les aidant à surmonter les obstacles et à améliorer leur qualité de vie. Dynamique et engagée, elle est un acteur essentiel du bien-être social. En plus du rôle de conseil et d'accompagnement, la CESF est également un agent de prévention et d'éducation, organisant des actions de sensibilisation et de formation sur des thèmes tels que la santé, la parentalité, la gestion du quotidien, etc. Son approche proactive vise à autonomiser les individus et les familles en renforçant leurs compétences et en favorisant leur inclusion sociale. Travaillant dans un environnement pluridisciplinaire, la CESF collabore étroitement avec d'autres professionnels du secteur médico-social, tels que les travailleurs sociaux, l'aide-soignante référente, les rééducateurs, les psychologues, les médecins, etc., pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des bénéficiaires. Leur capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées est essentielle pour garantir une intervention cohérente et personnalisée. Le métier de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale exige non seulement des compétences techniques et professionnelles solides mais aussi une véritable passion pour l'humain et une bonne connaissance avec le handicap moteur est exigée. Missions principales : - Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux dispositifs d'aide. - Assure l'accompagnement éducatif et social de la personne sur les différents domaines de la vie quotidienne : le budget et les démarches administratives, dans le cadre de l'hygiène alimentaire, vestimentaire, domestique., la gestion des temps libres et loisirs, les relations sociales, le maintien et le développement des acquis scolaires et socioculturels, le logement, les déplacements, les relations professionnelles.etc. - Assure une écoute à la personne - Participe à la lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux - Assure un rôle d'indicateur au niveau des besoins de la personne - Assure une collaboration avec les partenaires médico-sociaux intervenant chez la personne - Assure la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action - Participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire - s'inscrit dans une démarche qualitative de soutien de la personne - Veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne - Assure la référence d'un ou plusieurs usagers et participe à l'écriture des Projets Personnalisés. Tu possèdes des compétences professionnelles et humaines relatives au poste de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, alors rejoins-nous !
Vous souhaitez évoluer vers un poste d'hôte ou hôtesse de caisse. Votre sens du contact et du service client seront appréciés ainsi que votre dynamisme et votre réactivité. Amplitude horaire: 8h00 - 21h15 (planning tournant) Les avantages RH Grand Littoral : - Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté. - Mutuelle / prévoyance avantageuse. - Offres CSE. - Titres-restaurants après 2 mois d'ancienneté.
Rejoignez une structure innovante, à taille humaine, composée d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 23 salariés : 2 postes à pourvoir Suivant les projets mis en œuvre (individuels ou collectifs), vous interviendrez en équipe sur les différents domaines de l'ESF, et différents publics : le logement, la prévention et le traitement du surendettement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique ou la lutte contre la précarité énergétique afin d'améliorer la vie quotidienne, l'insertion sociale, et le bien-être des personnes accompagnées et de leur entourage. Interventions sur le siège de l'association (13013) et les lieux de permanence, les sites partenaires ou au domicile des bénéficiaires (VAD). Missions : - Accueil, information et accompagnement des ménages dans la résolution des problématiques rencontrées - Articulations avec les partenaires, les autres intervenants et l'équipe de coordination de l'association - Participation au suivi et au réajustement des projets, à l'évaluation des besoins et des actions - Supervision mensuelle - réunions et travail d'équipe - Déplacements sur Marseille et communes proches - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) - - Diplôme d'Etat de travailleur Social : Conseiller ESF de préférence - - Expériences Logement + public en situation précaire souhaitées - Remboursement des frais kilométriques - Compétences spécifiques dans les domaines suivants : Logement, Habitat, accompagnements individuels, budget, insertion - Qualités relationnelles, rédactionnelles, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word & Excel), travail en équipe - Bonne autonomie Postes à pourvoir dès que possible. **Joindre une lettre de motivation à votre candidature**
IFA est un centre de formation situé sur la commune de GARDANNE recherche un(e) chargé(e) de formation Le poste proposé est un poste multi tâches nécessitant des compétences commerciales et administratives. Dans le cadre du développement de l'activité, les missions demandées seront : - La mise en formation des salariés d'entreprise ou autres - la constitution des dossiers de financement - Le recrutement des formateurs en lien avec les formations proposées - La gestion des locations de salles externes Une formation préalable au poste sera proposée
à partir du 23/12/2024 jusqu' au 6/01/2025 Horaires: lundi mardi jeudi vendredi 9h-12h 12h45-16h45 Quotité 28h/semaine Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : Préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux stériles. Missions: Activités principales Activités de distribution globale Activités de dispensation à délivrance nominative Activités de reconditionnement unitaire Activités de gestion des stocks Activités transversales : (lien avec le pharmacien) Compétences et qualités requises Etudes, diplômes, validation des acquis: Brevet professionnel de préparateur en pharmacie. Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière La maitrise des logiciels OSIRIS, OSIPHARM, NETSOINS, ETICONFORM, EURAF serait un plus. salaire selon CCN51: bonification selon ancienneté reprise sur certificats de travail fourchette entre 1770(débutant)-2300€ (30ans ancienneté) bruts par mois. Cantine Participation au transport Parking gratuit sur place
Nous sommes un grossiste spécialisée dans la distribution de charcuterie, de produits surgelés halal et d'aliments ethniques. Notre entreprise s'engage à fournir des produits de première qualité à notre clientèle professionnelle à l'échelle nationale. Nous sommes à la recherche d'un/une assistant(e) d'exploitation pour se joindre à nous dans cette mission. Résumé du poste: Gérer et optimiser les opérations logistiques en supervisant les équipes, en contrôlant le respect des fiches de poste et en veillant à la bonne gestion des stocks (internes et externes), des commandes, des températures, des palettes Europe, des achats et de la facturation. .Responsabilités principales : Gestion opérationnelle a) Supervision des opérations logistiques b) Coordonner les activités de réception, stockage, préparation de commandes et livraison. c) Gérer les stocks dans les différents locaux (internes et externes) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contrôle des commandes a) Assurer le respect des procédures de préparation, de livraison et de contrôle des commandes. b) S'assurer du respect des délais de livraison et du suivi des réclamations clients. Contrôle des températures a) Superviser et contrôler régulièrement les températures des chambres froides (positives/négatives). b) Maintenir un registre des relevés de températures et assurer leur conformité. Gestion des palettes Europe a) Suivre et optimiser la gestion des palettes Europe. b) Veiller à la récupération des palettes lors des livraisons et retours. Gestion des achats Prévention des ruptures - Suivre les niveaux de stocks et anticiper les besoins pour éviter les ruptures. - Travailler en collaboration avec le logisticien en cas de rupture. Relations fournisseurs - Gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir la qualité, les délais et les coûts. - Négocier les conditions d'achat en lien avec la direction Supervision de la facturation - Contrôler la cohérence entre les commandes, les livraisons et la facturation. - Assurer la facturation précise et en temps voulu des clients. - Gérer les litiges liés à la facturation. Optimisation des processus logistiques Amélioration continue : - Analyser les points faibles et apporter des solutions. - Optimiser les flux logistiques internes et externes. Optimisation des tournées de livraison : - Analyser et améliorer les tournées de livraison pour réduire les coûts et améliorer le service. - Assurer la rentabilité et la satisfaction client des livraisons.
Recherche un(e) Assistant(e) social(e) qualifié(e) pour secteur Marseille Nord . La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d'unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres administrations des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille. Au sein de l'Unité Educative de Milieu Ouvert (UEMO Joliette) du STEMO Marseille Centre, sous l'autorité de la Responsable d'Unité Educative, vous exercerez vos activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation. Vos missions consisteront à : - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales ; - Développer une permanence sociale, orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun et soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents ; - Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de la mesure; - Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat ; - Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ; - Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service ; - Recenser les institutions, services et association, les dispositifs Politique de la Ville, informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles et développer un réseau d'actions partenariales ; - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié ; - Participer à la démarche qualité de l'unité ; - Rémunération variable selon le profil du candidat(e)
Ambulancier/Ambulancière CCA / DEA 4 JOURS DE TRAVAIL PAR SEMAINE 1 SAMEDI PAR MOIS. Pas de nuit, pas de garde SAMU, et pas de dimanche. Application de l'accord cadre des transporteurs sanitaire. Deux postes sont à pourvoir.
Le service social en faveur des élèves des Bouches-du Rhône recrute un ou une assistant/e social ( diplôme d'état exigé) en contrat de vacation à 20H/semaine. pour intervenir au collège Elsa Triolet, 22 place Alphonse CANOVAS 13015 Marseille. - Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté, - Prise en charge des situations de protection de l'enfance, - Accompagnement des élèves en situation de handicap, - Prévention du décrochage scolaire, - Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires, - Liens avec les différents partenaires... Vacation à partir du 09 septembre 2024 pour 3 mois éventuellement renouvelable.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
RECHERCHE UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT INSERTION SOCIO-PRO. Présentation de l'entreprise - PRESTASERVICES SUD : Entreprise d'insertion spécialisée dans le secteur de la propreté et services. - DEMOLTRI : Entreprise d'insertion dans le secteur de la déconstruction et du réemploi des matériaux. Nous recherchons à renforcer notre équipe avec un(e) un(e) chargé(e) de recrutement et D'accompagnement d'insertion socio-professionnelle. Descriptif du poste : Sous l'autorité de la direction et du directeur d'exploitation, et en collaboration étroite avec les encadrants techniques, le/la chargé(e) de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel(le) assure l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des salariés en insertion. Il/elle mobilise l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires pour les aider à construire leur parcours d'insertion, à lever les freins sociaux périphériques et à se diriger vers un emploi durable. Missions : - Gestion et suivi des candidatures sur la plateforme de l'inclusion. - Évaluation de la progression des salariés, adaptation du parcours et rédaction de bilans de suivi. - Réalisation de diagnostics emploi et sociaux des salariés, définition d'objectifs et du parcours d'insertion. - Participation aux sessions de recrutement des salariés en insertion, en lien avec les encadrants techniques. - Accompagnement global des salariés en CDDI (diagnostic, suivi, mobilisation vers la formation ou l'immersion professionnelle). - Aide à la résolution des problématiques sociales périphériques (logement, surendettement, justice, santé, etc.). - Animation d'ateliers collectifs et de sensibilisation en concertation avec les encadrants techniques. - Visites de chantiers, analyses des postes de travail et évaluation des salariés en situation professionnelle. - Relation avec les facilitateurs d'insertion pour la gestion des candidatures sur les marchés clausés et participation aux sessions de recrutement. - Suivi des heures d'insertion pour les facilitateurs et clients via tableaux de bord. - Organisation et suivi des comités trimestriels de suivi avec France Travail (Agence Belle de Mai - Marseille). - Participation aux réunions CTA avec France Travail et ses partenaires. Gestion administrative des contrats CDDI : - Gestion des tâches administratives liées aux embauches en CDDI (constitution des dossiers salariés, gestion des arrêts maladie ou accidents du travail). - Accompagnement lors des phases d'intégration, en lien avec l'encadrement technique. - Renforcement de la formation et de la qualification des salariés, montage de dossiers de formation en lien avec l'OPCO/AKTO. - Suivi des états de congés, des qualifications et des convocations à la médecine du travail. - Gestion des cartes BTP et de la mutuelle santé d'entreprise. Animation des filières métiers : - Développement de partenariats avec les entreprises, organismes d'emploi et structures d'insertion. - Création d'actions de sensibilisation pour favoriser les sorties vers l'emploi durable. - Animation d'ateliers de recherche d'emploi. Compétences requises : - Bonne connaissance de l'économie sociale et solidaire et de l'insertion par l'activité économique. - Aptitudes relationnelles : empathie, capacité de conviction, disponibilité. - Maîtrise rédactionnelle et des techniques d'entretien. - Capacité de travail en équipe, esprit ouvert et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques. .
TEAM INTERIM Marseille recrute pour son client, spécialisé dans la peinture, un.e SOLIER afin de renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission d'intérim sur Marseille (13). MISSIONS - La pose de revêtement de type PVC, lino, moquette - La préparation des supports en effectuant toutes opérations préalables à la mise en oeuvre du revêtement (enduit de lissage) - Le découpage et la préparation des revêtements - La mise en oeuvre des revêtements selon les techniques adaptées. PROFIL - Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 3 ans sur ces fonctions. - Doté de solides connaissances des revêtements de sols, vous maîtrisez les techniques de métrage, de découpe et de pose. Vous êtes également à l'aise avec la soudure à chaud. - Vous savez manipuler les outils spécifiques au métier et respectez les règles de sécurité. - Autonomie, rigueur et précision sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues.
Nous recherchons pour notre client un poissonnier (H/F) pour la période de fêtes. Vous serez chargé, en grande surface de la mise en place de la poissonnerie traditionnelle. Conseil, préparation, vente directe. Poste du jeudi au samedi et les dimanches de décembre. Expérience exigée.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons 2 personnes. Intégré(e) à une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour missions : - Accueillir, informer et renseigner notre clientèle - Proposer et vendre nos offres et produits - Participer à la vie quotidienne de la boutique aux côtés de votre équipe Vous bénéficiez d'une première expérience en vente et avez de réelles compétences commerciales Rémunération et avantages: Fixe + Commissions sur ventes + Tickets resto + Mutuelle d'entreprise Une formation interne adaptée à votre profil sera assurée.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : - La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. - Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. - La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. - Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : - Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. - Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. - Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. - Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques. Ce que nous te proposons : - Contrat : CDI 35h - Rémunération : 1960 € brut fixe mensuel - Prise de poste : au plus tôt - Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs (Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien). #PDC
Vous serez chargé/e de : - la mise en place des produits en vitrine, - la vente et l'encaissement, - l'entretien du magasin. Planning du mardi au dimanche. Travail en demi-journées. Amplitude horaire de 9h30 à 19h30. Avantages : frais de transport pris en charge, mutuelle, prime. #PDC
L'association LE&C Grand Sud cherche un directeur ou une directrice ALAE pour la commune de Gréasque. Le poste est proposé en Contrat d'Apprentissage dans le cadre d'une formation au BPJEPS Loisirs Tout Public. Vous suivez la formation en alternance avec du temps de travail en ALAE. Vous travaillez en ALAE du lundi au vendredi de 11h30 à 13h30 et le mardi et vendredi soir de 16h15 à 18h. Le mercredi vous travaillez de 8h à 17h. A cette organisation se rajoute des temps de préparation et de réunions. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services et de la coordination locale, la direction enfance devra : - Élaborer le projet pédagogique et en assurer le pilotage, - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique avec les équipes, - Assurer la conduite, le suivi et l'évaluation des actions, - Rédiger les bilans de projets et en rendre compte à la direction de LE&C, - Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public - Être garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis, - Participer à la gestion administrative du personnel, - Assurer un relais quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. - Garantir le respect des procédures comptable et administrative Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve de discrétion, rigueur, diplomatie et d'adaptabilité envers différents publics. Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle, vous avez une connaissance de la législation, vous maîtrisez les outils de communication écrite et les techniques de management. Par votre comportement et votre attitude, vous véhiculez une image positive du service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Nous recherchons un(e) vendeur(e) expérimenté(e) en vente de pièces détachées de téléphone. Vos missions seront : - accueil de la clientèle - encaissement - ouverture / fermeture de la boutique Le profil recherché est une personne ayant déjà de l'expérience en vente de pièces détachées. Vous travaillerez 35h/semaine entre le lundi et le samedi sur des jours et horaires à définir avec l'employeur, compris entre 10h et 19h.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Expert technique construction & assurances(H/F) Rejoignez notre client au sein d'une équipe d'experts en gestion de sinistres et audits immobiliers ! Vos missions : -Expertises et Défense des Intérêts des Clients : -Menez des expertises sur site et défendez les intérêts de nos clients à travers toute la France. -Intervenez dans des contextes amiables ou judiciaires, en lien avec les garanties des contrats d'assurance Dommages Ouvrage. -Produisez des rapports détaillés, réalisez des chiffrages précis, et gérez les bilans financiers des dossiers, tout en contestant les décisions injustes (liste non exhaustive). -Audits d'Immeubles : -Réalisez des audits en fonction des dates de réception: -- Audits de prise en charge mineurs et majeurs. --Audits et gestion de la GPA/GBF durant les 2 premières années après réception. -- Audits et production de rapports en cours de Garantie Décennale. -- Audits et production de rapports en fin de Garantie Décennale. --Audits et production de rapports dans le cadre de Due Diligence. -- Assistance à Maîtrise d'Ouvrage. -- Rapports d'activité. Pourquoi rejoindre notre client ? -Votre expertise contribuera directement à la satisfaction et à la protection de nos clients. -Accédez à des opportunités de formation continue et de développement de carrière. -Travaillez au sein d'une équipe passionnée et engagée, dans un cadre stimulant et collaboratif. Titulaire d'une formation de type Bac5 d'école d'ingénieur ou universitaire, vous justifiez idéalement d'une importante expérience dans l'expertise et gestion des sinistres en assurance construction vous permettant de traiter les dossiers dans un souci de qualité du service client. Plusieurs qualités et compétences sont attendues pour occuper ce poste, et principalement : - Des connaissances du droit des assurances serait souhaitable, - Des connaissances techniques dans la construction du bâtiment, - De la rigueur et de la méthode, - Une bonne capacité d'analyse, - De l'objectivité et de la logique, - Un excellent sens de l'organisation, - La maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Outlook, internet, Pack Office), - Une bonne expression écrite et oral ainsi qu'une aisance à l'oral.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cette société, basée sur le secteur de la réhabilitation, restauration, rénovation de bâtiments en entreprise générale est située à Marseille. Depuis sa création en 1989, cette société provençale d'entretien s'appuie sur ses 3 pôles pour organiser son équipe : la Menuiserie, la Serrurerie et la Maçonnerie. Parmi lesquels chaque ouvrier y est spécialisé. Elle réalise en production propre des travaux en tous corps d'état de réhabilitation et d'entretien d'immeubles pour des bureaux, des appartements et des villas. Leur structure et leur personnel lui permettent d'intervenir rapidement, quelle que soit l'importance des travaux, avec qualité et efficacité. Aujourd'hui, l'entreprise compte une vingtaine d'employés, dont 10 ouvriers spécialisés dans leur domaine. Chaque nouveau projet, chaque nouvelle réussite repose sur des principes dont l'entreprise est fière : le travail bien fait et le respect du bâti ancien.
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Chef(fe) de bassin afin de rejoindre et de renforcer notre équipe jeune et dynamique . Vitalspa est un établissement de détente et de bien-être composé de 7 cabines de soins dont 3 DUO, un espace aquagym avec un bassin dédié ainsi qu'un Univers Sensoriel de détente comprenant une piscine aqua-sensorielle, un hammam, un sauna, un onsen japonais, une salle de repos dotée d'un mur en pierres de sel de l'Himalaya, une douche sensorielle, un espace lounge et une terrasse extérieure. Mission : - surveillance des bassins et sécurité des usagers, - contrôles, mesures de la qualité de l'eau, apports, - entretien des bassins, plages et univers sensoriel, - respecter et faire respecter les normes fixées par le POSS et le règlement intérieur, - assurer les cours d'aquagym, d'aquabike et autres spécialités, - Encadrer l'équipe des MNS (3 MNS) - Contrôle du matériel de sécurité - Gérer le planning des MNS Avantages : Parking privé gratuit devant le spa, Mutuelle et prévoyance , Gratuité des installations du spa sur les jours de repos Gratuité accès salle partenaire Fitness. prime sur le dimanche travaillé (1 dimanche travaillé par mois) Autre avantage à voir sur place 3 cours d'aquagym/aquabike de 45 min à donner par jour travaillé en moyenne .Profil : BEESAN ou BPJEPS AAN (à jour du CAEPMNS) - Dynamique, vous avez le sens du relationnel et de la pédagogie, - Vous aimez le travail en équipe, - Compétences requises : règles de sécurité des biens et des personnes, techniques d'animation de groupe, geste d'urgence et de secours, techniques de communication, classification des handicaps. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 300,00€ brut par mois
Entreprise familiale recherche une personne motivée et dynamique pour installer et raccorder des panneaux photovoltaïques Départ sur chantier à partir de notre entrepôt sur Bouc Bel Air. Les chantiers constitués principalement de particuliers se situent dans un rayon de 50 Km Etre manuel - Débutant accepté : une formation à l'installation et au raccordement peut se réaliser aisément en interne Attention travail en hauteur (de 3 à 6 mètres) Horaires 8H 12H - 13H 17H Le salaire sera fonction de l'expérience et des compétences : De 1600 pour un débutant à 2500 euros net pour une personne confirmée
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux profils Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications Rattaché au Responsable Technique, vous réalisez en équipe les opérations de maintenance électromécanique (préventive et curative) tout en respectant les procédures prédéfinies et les consignes de sécurité. Pour cela, vos missions consistent à : Réaliser les diagnostics et opérations de maintenance électromécanique comprenant des dépannages, des réglages et mise au point, des contrôles, des actions préventives, des échanges d'ensembles ou de sous-ensembles, des réparations sur site ou en atelier. Participer à la bonne tenue de la documentation et à sa mise à jour. Proposer des améliorations en vue d'optimiser le fonctionnement des équipements. Accompagner la montée en compétence sur le domaine électromécanique des membres de l'équipe maintenance. Participer à la mise en œuvre du Système de Management Environnemental et à son amélioration au travers des documents liés à la Santé et Sécurité au travail. De formation supérieure en Maintenance Electromécanique, Electricité, Maintenance des Systèmes Automatisés ou équivalent, vous justifiez de 3 années d'expérience en maintenance industrielle ou idéalement les métiers de l'eau ou de l'assainissement. Vous avez un bonne maitrise de la programmation des équipements sur PC / Tablette et vous connaissez la réglementation et les normes en vigueur. Vous avez de bonnes connaissances en électromécanique et/ou maintenance des capteurs et idéalement sur des équipements liés au process assainissement et sur les différentes technologies de pompage, de télétransmission. Habilitation Electrique B2V BR BC, CACES nacelle, formation travail en hauteur et CATEC sont à prévoir pour occuper ce poste et ce sera un plus si vous avez déjà pu les passer. Vous êtes immédiatement disponible pour ce poste à pourvoir au plus vite. Horaires : 7h-14h ou 14h-19h
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute pour son client, un(e) préparateur de commandes (F/H) sur Marseille (13). Au sein d'une société marseillaise en pleine expansion et dans son dépôt, vous réalisez les préparations de commandes de produits textiles et autres articles de mode. Si vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent entre la préparation de commandes et diverses saisies informatiques (ponctuelles) sur Excel, ce poste est fait pour vous ! Ainsi en ce qui concerne la préparation de commandes, vous utilisez un pad pour scanner les articles et suivre le parcours de commandes au sein de l'entrepôt. Votre polyvalence vous amènera aussi à faire de la manutention, du rangement ou encore de réaliser des travaux d'inventaires. Vous travaillez en journée, du Lundi au Vendredi sur 35h. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en logistique, avec utilisation de l'informatique et d'un PAD. - Polyvalence et rigueur sont vos principaux atouts. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Cadre de direction des services centraux de l'Administration La salariée exercera ses fonctions sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par son supérieur hiérarchique. D'ailleurs, en fonction des nécessités d'organisation du travail, la salariée pourra être affectée aux divers postes correspondant à la nature de son emploi. La durée hebdomadaire du travail est fixée à 35 heures. L'horaire de travail est l'horaire collectif en vigueur dans l'établissement. Il est précisé que la salariée pourra être amenée à effectuer des heures supplémentaires à la demande de l'employeur en cas de nécessité de service.
Ad Hoc intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance et l'installation de chauffage basé à Marseille, un Technicien de Maintenance chauffagiste CVC H/F/X. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser l'entretien des équipements de chaufferies gaz, fuel ,pompe à chaleur solaire et thermique. - Assurer la maintenance curative des installations existantes, uniquement le dépannage. - Réaliser les réglages et les mises en service des équipements. - Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités. - Communiquer les informations, les projets, les besoins potentiels de ses clients à sa hiérarchie. - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques. - Conseiller et former les utilisateurs sur le bon fonctionnement des équipements en développant une relation de confiance. - Vous serez amené à intervenir dans des entreprises ou des collectivités, nécessitant une grande capacité d'adaptation et un bon sens du service client. PROFIL Pour accéder au poste, il est impératif d'avoir le permis B. Vous serez amené à vous déplacer chez les clients pour les interventions à l'aide d'un planning pré-établi d'entretien. Il vous faudra saisir sur tablette ( utilisation du logiciel GMAO) les interventions. Vous récupérerez un portefeuille client allant de 25 sites à 40 sites allant du Sud-Est de Berre à Martigues. Nous recherchons un profil junior ayant une formation Bac professionnel en génie climatique avec 3 mois d'expérience minimum, ayant des connaissance solides en électricité , mécanique , hydraulique et chauffage. Vous serez accompagné durant 15 jours d'un technicien référent qui vous formera sur le terrain afin que vous puissiez être autonome rapidement. Vous êtes doté(e)s d'un esprit d'équipe, êtes organisé(e) et disposez d'une aisance relationnelle. Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise ! Nous sommes prêts à vous écouter.dîtes nous TOUT ! Postulez ! INFORMATIONS UTILES Horaires de travail : 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 du lundi au vendredi Possibilité de faire des heures supplémentaires avec des astreintes. Avantages supplémentaires : 13 -ème mois + prime de vacance + participation et intéressement Véhicule de service mise à disposition pour les trajets domicile-travail. Possibilité de rentrer avec le véhicule le vendredi sans utilisation les week-ends.
l''association recherche un( e) accueillant ( e ) en milieu sociale, diplomé( e ) dans le secteur médico-social vos missions: - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Travail en équipe, salariés et bénévoles, Autres activités: Description des travaux à effectuer dans le poste : Gestion des plannings familles et accueillantes Aménagement des locaux pour les séances Reporting et analyse des données relatives à la fréquentation Relations et communication avec les organismes extérieurs (CAF, PMI, Mairie etc..) Préparation du Comité de pilotage Contrat proposé : CDD Salaire brut : entre 14 euros ou 16 euros horaire Horaires : 8 heures semaine hors vacances scolaires Mardi / jeudis matin et réunions
VOUS AVEZ IMPERATIVEMENT LE PERMIS D ET LA FIMO OU UN TITRE PROFESSIONNEL CONDUCTEUR/CONDUCTRICE DE VOYAGEURS. 4 postes à pourvoir sur le dépôt de GARDANNE. 3 type d'horaires: en coupé, matin ou après-midi : activité scolaire + ligne régulière. Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - assurerez le transport de voyageurs sur des lignes régulières ou scolaires - participerez à l'information et au conseil des voyageurs en veillant à satisfaire au mieux la clientèle - contribuerez à la validation systématique à l'entrée et assurerez la vente à bord, des titres de transport - Poste temps plein OU temps partiel possible - Une entreprise apprenante qui propose des formations tout au long de votre carrière - Des opportunités de mobilité au sein de la Région - Un métier en pleine transformation Casier judiciaire vierge
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse pour notre boulangerie L'Atelier. Vous viendrez renforcer notre équipe de vente. Vous aurez en charge l'intégralité des opérations liées à la vente en boulangerie : accueil, vente, encaissement, nettoyage de la boutique..... 2 jours de repos dont le dimanche
Vos missions : - Vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. - Vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. - Vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Vous interviendrez sur tout le magasin . Avantages : Primes individuelles élevées sur les ventes, de tickets restaurant, d'une participation, d'un intéressement. Vous travaillerez du lundi au dimanche selon un planning défini, sur 4 jours et demi; amplitude horaire : 10H/19H. CDD renouvelable #PdC
Vos missions : - Vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. - Vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. - Vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Vous interviendrez sur tout le magasin , vendrez des gros meubles. Avantages : Primes individuelles élevées sur les ventes, de tickets restaurant, d'une participation, d'un intéressement. Vous travaillerez du lundi au dimanche selon un planning défini, sur 4 jours et demi; amplitude horaire : 10H/19H. CDD renouvelable #PdC
L'ASSOCIATION L AURORE accueille des personnes polyhandicapées et TC en internat. Nous recherchons un.e AMP Vos missions sous la super-vision d'un tuteur diplômé sont : - accompagner les personnes accueillies dans le s actes de la vie quotidienne, y compris dans les soins, - concevoir et animer des ateliers en adéquation avec les projets personnalisés, - participer a l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet d'établissement, - recueillir et transmettre les informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés, - rendre compte par écrit de vos interventions, - participer à toutes les réunions de projets, de suivi de projets et aux réunions d'analyse des pratiques professionnelles, - participer à la vie institutionnelle. Vous devrez savoir apprécier les capacités et besoins individuels, avoir une bonne connaissance du milieu du handicap, la capacité rédactionnelle, à travailler en équipe et à échanger. TEMPS PLEIN - Poste à pourvoir Immédiatement Possibilité d'être embauché dans le cadre d'une alternance sur ce poste en CDD de 12 mois. Évolution possible
Vous souhaitez rejoindre un projet d'envergure internationale et contribuer à façonner l'avenir d' une énergie propre et durable ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Axonaute, spécialisé(e) en Ingénierie Systèmes pour intervenir au sein du projet ITER. Le projet ITER rassemble 35 pays dans la construction du plus grand Tokamak jamais construit dans le monde ! Cette collaboration mondiale vise à démontrer la faisabilité de la fusion nucléaire, source d'énergie à grande échelle non émettrice de CO2 pour la production d'électricité. Accompagné(e) par nos équipes, vous interviendrez auprès de la Section d'Intégration en charge de l'Ingénierie Système, sur les activités suivantes : 1 - Gestion des exigences - Mise à jour du Document des Exigences Système ; - Effectuer la propagation des exigences transversales ; - Veiller à ce que les exigences transversales soient bien mises en œuvre dans la conception ; - Participer à l'optimisation des exigences de conception. 2 - Gestion des interfaces - Collecter les informations sources auprès des Responsables Systèmes ainsi que les données d'interface « standard » ; - Maintenir et contrôler le planning des documents d'interface ; - Assurer un soutien dans la résolution des problèmes organisationnels ; - Participer aux réunions hebdomadaires avec l'European Domestic Agency ; - Réaliser la définition des interfaces entre les systèmes ; - Préparer les documents de conception concernant les interfaces ; - Proposer des solutions aux problèmes techniques liés aux charges de processus entre deux systèmes interférents. 3 - Contrôle de configuration - Réaliser une évaluation de l'impact des modifications techniques pour les systèmes ; - Garantir le contrôle de configuration sur les documents d'exigences d'interfaces. 4 - Analyse fonctionnelle et activités transversales Mais encore, - Soutien et contribution à la montée en compétences des architectes systèmes, - Définition la méthodologie et processus, - Mise en application de méthodes : modélisation, MBSE, supports de l'ingénierie système. - Utilisation d'outils tels que : DOORS, CAPELLA, CAMEO, MEGA HOPEX, POLARION... - Dispense de formations internes et/ou externes, Et plus généralement, vous contribuerez à l'optimisation des méthodes de conception de systèmes complexes (produits, installations innovantes), Ce que l'on recherche : Vous êtes issu(e) d'un cursus d'Ingénieur Généraliste ou Mécanique avec une teinte Ingénierie des Systèmes. Vous avez un socle de compétence en conception (mécanique, fluides, génie civil, contrôle-commande, ventilation) ainsi qu'en maîtrise des risques. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en Ingénierie des Systèmes (exigences, interfaces, configuration etc.). Si vous voulez enrichir notre microcosme, apporter votre pierre à l'édifice, et que nos valeurs sont les vôtres, alors vous savez quoi faire ! Processus de recrutement : 3 entretiens maximum, on essaie d'aller vite car on sait que le temps est précieux : - Entretien RH - Entretien technique/métier - Entretien managérial Possibilité d'entretiens en binôme pour aller + vite !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sûreté de fonctionnement appliqué au Contrôle-commande, agile et adaptable pour porter et déployer les pratiques associées auprès de nos clients dans les secteurs nucléaire et défense. Vos missions seront les suivantes : 1. Études SIL (Safety Integrity Level) : - Réaliser des études de SIL, avec une approche globale, couvrant non seulement les calculs de SIL, mais aussi la gestion de la sécurité fonctionnelle tout au long du cycle de vie des projets. - Accompagner la qualification de systèmes de contrôle-commande dans des environnements critiques comme le nucléaire. 2. Gestion de la sécurité fonctionnelle : - Participer au management de la sécurité fonctionnelle, en s'assurant du respect des normes et standards (IEC 61508, IEC 61511, etc.). - Collaborer avec les équipes d'ingénierie et les clients pour garantir que les systèmes répondent aux exigences de sûreté et de performance. 3. Cybersécurité industrielle : - Intégrer des considérations de cybersécurité dans les projets de contrôle-commande, en appliquant les normes et standards spécifiques (IEC 62443, guides ANSSI). - Contribuer aux missions en cybersécurité, comme la protection des infrastructures critiques (D3E) et d'autres projets connexes. 4. Sûreté de fonctionnement (SdF) : - Réaliser des analyses fonctionnelles (AMDEC, arbres de défaillance, etc.) et des études de sûreté de fonctionnement pour améliorer la fiabilité et la sécurité des systèmes. - Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés dans les études SdF. Ce que l'on recherche : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur Bac+5 généraliste spécialisation Safety,/Sûreté de fonctionnement ou Génie Electrique/Contrôle-commande et vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques/méthodologiques requises : - Analyse SdF (Arbres de défaillances, calcul de disponibilité, etc. Processus de recrutement : 3 entretiens maximum, on essaie d'aller vite car on sait que le temps est précieux : - Entretien RH - Entretien avec le Responsable métier - Entretien avec le Manager Opérationnel Possibilité d'entretiens en binôme pour aller + vite
Qui sommes-nous ? Depuis notre création en 2014, Nestor Location est le partenaire indispensable des équipes régie sur les tournages en France (long- métrage, clip, série...), à travers un catalogue de +700 références. Si la location est notre cœur de métier, notre passion est aussi d'inventer et de fabriquer de nouvelles solutions techniques destinées à améliorer le quotidien des tournages. Parmi elles, notre glace maquillage est devenue le produit phare de l'entreprise, avec aujourd'hui +5000 projets à son actif. Pour mieux nous connaitre, n'hésitez pas à consulter régulièrement notre site internet : www.nestorfactory.com/ Nouvelle antenne à Marseille - Rejoignez-nous dans cette aventure ! Dans le cadre de notre expansion, nous avons le plaisir d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle antenne à Marseille ! Pour accompagner le développement de cette implantation, nous recherchons notre premier Agent polyvalent H/F. Ce poste clé, récemment créé, vous permettra de contribuer dès le début au succès de cette nouvelle structure dans une région à fort potentiel logistique. - Participer à l'installation des locaux (étagères, organisation des espaces..) - Préparer les commandes clients en respectant les délais - Assurer le contrôle qualité et le bon conditionnement du matériel au départ et au retour - Assurer le suivi des commandes et le service client - Gérer les éventuelles réclamations - Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service - Participer aux opérations de reconditionnement et de remise en état du matériel, en suivant les procédures d'hygiène et de sécurité - Proposer des idées pour optimiser les opérations Ce poste est amené à évoluer, selon votre montée en compétences, l'activité et le développement de l'atelier. Ces missions sont bien entendu amenées à évoluer, selon votre montée en compétences, l'activité quotidienne et le développement de l'antenne. Qui êtes-vous ? Vous êtes organisé, rigoureux et à l'écoute Vous avez le sens de l'accueil et du travail en équipe Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 1 an Vous êtes autonome, savez prendre des initiatives et être impliqué dans les missions confiées Si vous avez une expérience dans la restauration et/ou dans l'évènementiel, c'est un vrai plus !
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations d'accompagnement des licenciés économiques. Vous accompagnez, en individuel et collectif, des bénéficiaires en parcours "emploi". Vous identifiez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition et la confirmation de projets professionnels, l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous avez une appétence, des connaissances et des compétences liées à la création / reprise d'entreprise . Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous avez une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE et aides au retour à l'emploi et mobilité géographique - offres de service France Travail. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. Les plus : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
La crèche BALOU 1 est ouvert depuis août 2003, dans le 6ème arrondissement de Marseille. Cette structure accueille 65 petits citadins entre 3 mois et 4 ans. MISSIONS Le Directeur/trice-Adjoint/e de Crèche exerce ses missions sous la Responsabilité du/de la Directeur/trice de Crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son temps se répartit ainsi mi temps en fonction du/de la Directeur/trice Adjoint/e mi temps en accompagnement des équipes en section. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de : - Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement. - Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie. - Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d'encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l'établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. - Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien. Qualifications et qualité requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier/ère ou d'Infirmier/ère Puériculteur/trice ou d'Educateur/trice de Jeunes Enfants - Expérience d'au moins un an auprès des enfants - Connaissances avancées requises du jeune enfant - Réelles capacités en matière de gestion et de management - Sens de l'organisation, autonomie et disponibilité - Excellent relationnel et maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'écoute - Communication claire et précise - Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l'établissement - Bonne capacité d'adaptation - Gestion des conflits AVANTAGES : - Prime d'assiduité - Prime de fin d'année - 8 jours de congés supplémentaires - 10 jours de repos - Chèques vacances
