Offres d'emploi à Ugine (73)

Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ugine située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 17 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ugine. 133 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - PALLUD, 73 - ALBERTVILLE, 73 - Albertville ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Ugine

Offre n°1 : Ouvrier maraîcher polyvalent (H/F)

  • Publié le 12/07/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - PALLUD ()

Recherche un/une ouvrier(e) agricole en maraîchage bio diversifié pour l'automne 2025 (début entre le 01/09 et le 15/09).

Temps complet 35h sur 5 jours/semaine (ou possibilité de faire 28h ou 32h/semaine sur 4j).

Poste polyvalent : récolte, plantation, entretien des cultures et préparation de commandes.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et vous recherchez le travail en équipe et en extérieur, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation).

Une expérience en maraîchage est appréciée mais non indispensable.
Pas de transport en commun pour se rendre sur l'exploitation

Compétences

  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Surveiller l'état d'une plantation

Entreprise

  • FERME DES CHARLES

Offre n°2 : Agent Petite enfance (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous êtes responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien sous la validation de la coordinatrice de section et coopération avec les auxiliaires de puériculture, tout en respectant le projet éducatif et pédagogique.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BIEN ETRE DES PETITS & CIE ALBERTVILLE E

Offre n°3 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste 25 heures par semaine.
Nous recherchons 2 personnes.

Les missions du poste :
- Vous assurez la vente de tabac, jeux, vape et presse au sein d'un bureau de tabac sans PMU, relais colis.
- Maitriser les procédures d'encaissements et le rendu monnaie.
- Mise en rayon des produits
- Gestion de la presse
- Entretien du magasin
- Ouverture / Fermeture

Le bureau de tabac est ouvert tous les jours, et vous travaillez du lundi au dimanche, sur une amplitude de 6h00 à 20h, possibilité d'adapté les horaires.
Formation assuré en interne.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • FRANCESIO 73

Offre n°4 : Hôte / Hôtesse d'accueil

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour TOUR DE FRANCE vélo à Albertville les jeudi 24 Juillet (journée complète ou apres midi) et vendredi 25 (matin ou journée complète) selon planning. En équipe et en extérieur, vous serez chargés d'accueillir les clients VIP d'un des sponsors de ce Tour de France vélo, de leur remettre un kit d'accueil et des informer- orienter. Une disponibilité les deus jours est préférée ou au moins le jeudi, merci de préciser si vous êtes véhiculés pour organisation du covoiturage. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref Albertville Tour de France - ne pas téléphoner

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • COM AND GO

Offre n°5 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

Nous recherchons un.e Magasinier.ère Pour l'un de nos clients spécialisés dans les solutions mécatroniques et plus particulièrement autour de trois grands pôles d'activités : - machines textiles, - systèmes de connexion - robotique.
5 500 collaborateurs partagent un engagement commun afin de proposer à leurs clients des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme.

En tant que Magasinier préparateur de commandes aux Raccords, et à partir des informations émises par le logiciel de gestion des magasins et des priorités émises par le responsable, le titulaire devra notamment :
- Réaliser la préparation des commandes
- Effectuer les entrées et le chargement des magasins
- Inventorier les magasins
- Prendre en compte les indicateurs de suivi d'activités
- Maintenir son poste et son environnement de travail en bon état de rangement et propreté
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
- Participer à l'amélioration continue

Horaires de travail : Journée
Salaire selon grille salariale de l'entreprise + Primes diverses
Lieu : Faverges

Profil recherché :
-Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en logistique ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés
- Vous savez utiliser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs...)
Vous êtes titulaire des CACES 1,3,5

Vous pensez correspondre à ce profil ? Rejoignez Fiderim votre agence d'emploi local ! Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel Agence située au 10 ter Avenue de Genève - ANNECY

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

  • - Logistique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FIDERIM

    Notre agence Fidérim Industrie & Logistique est une entreprise à taille humaine. Nous sommes présents sur Annecy (entre lac et montagnes) depuis 2005. Véritable acteur de l'emploi local, notre philosophie s'appuie sur des valeurs humaines : la considération, l'engagement et la confiance. Nous vous considérons comme de véritables clients, notre talent c'est vous !

Offre n°6 : Vendeur Comptoir en matériel électrique (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Rexel propose aux professionnels de l'industrie, de l'habitat et du tertiaire du matériel et des solutions électriques innovantes pour améliorer le confort, la performance et les économies d'énergie.

En tant que commercial agence, vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence

Vous serez amené à :

Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit
Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté
Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées
Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce
Promouvoir et participer activement aux animations commerciales
Gérer les litiges clients et les SAV

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire.
Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Etablir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Etablir un bon de commande
  • - Etablir un devis
  • - Informer sur la disponibilité des produits
  • - Proposer des produits additionnels
  • - Chauffage
  • - Plomberie
  • - Electricité

Formations

  • - Distribution électricité | CAP, BEP et équivalents
  • - Chauffage électrique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • REXEL FRANCE

Offre n°7 : Agent de securite (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Le poste :
Votre agence PROMAN Albertville recherche pour l'un de ses clients deux agents de sécurité H/F pour son site d'Ugine. Autonome, réactif, ponctuel et rigueur seront vos principales qualités. Accueillir et diriger le public Exercer une surveillance préventive et dissuasive Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux Gérer les conflits Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle Relayer les informations contrôle d'accès et surveillance vidéo d'un parking Poste à temps plein. Horaire à couvrir de 4h35 à 22H30 entrre 2 agents. Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans la sécurité. Autonome, vous savez faire preuve de patience et votre professionnalisme est reconnu dans votre domaine. Carte pro à jour + SST obligatoire + CQP APS Disponibilité total car vacation MATIN / JOURNEE / NUIT Vous avez les capacités pour avoir un bon contact relationnel avec la clientèle, Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre sens de l'initiative et votre adaptabilité au travail vous permettront de mener à bien votre mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°8 : Agent de securite (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Le poste :
Votre agence PROMAN Albertville recherche pour l'un de ses clients deux agents de sécurité H/F pour son site d'Ugine. Autonome, réactif, ponctuel et rigueur seront vos principales qualités. Accueillir et diriger le public Exercer une surveillance préventive et dissuasive Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux Gérer les conflits Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle Relayer les informations contrôle d'accès et surveillance vidéo d'un parking Poste à temps plein. Horaire à couvrir de 4h35 à 22H30 entrre 2 agents. Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans la sécurité. Autonome, vous savez faire preuve de patience et votre professionnalisme est reconnu dans votre domaine. Carte pro à jour + SST obligatoire + CQP APS Disponibilité total car vacation MATIN / JOURNEE / NUIT Vous avez les capacités pour avoir un bon contact relationnel avec la clientèle, Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre sens de l'initiative et votre adaptabilité au travail vous permettront de mener à bien votre mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°9 : Responsable planning (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant SPAD !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût du contact humain ? Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, tournée vers le service à la personne, avec des perspectives d'évolution ?
Le SPAD, acteur reconnu de l'aide à domicile à Albertville, recrute un(e) Responsable Planning pour piloter l'organisation des interventions et coordonner une équipe engagée.

Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du service :
- Planifier et organiser les interventions des aides à domicile
- Manager l'équipe terrain et assurer le suivi de leur activité
- Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et effectuer les démarches administratives associées
- Gérer les imprévus (absences, urgences, réaffectations) avec agilité
- Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux et les familles
- Assurer les astreintes téléphoniques, 1 fois toutes les 5 semaines en roulement

- Compétences clés :
- Management, planification, rigueur administrative, sens du relationnel, réactivité
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel), et intérêt pour les nouvelles technologies (IA)

Conditions d'emploi
- Horaires : Journée (8h-12h / 13h30-16h30), du lundi au vendredi
- Lieu de travail : En présentiel, à Albertville
- Avantages : Prise en charge du transport quotidien
- Perspectives : Possibilité d'évolution vers un poste de Directeur Adjoint RH à moyen terme (3 ans)

Vous aimez gérer, anticiper, organiser et accompagner ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'humain et tournée vers l'avenir.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • SPAD

Offre n°10 : Hotes ou hotesses anglais - Etape du tour de france - Albertville (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

JOB : 2 hotes ou hotesses anglais courant - Etape du tour de france - Albertville 73200

17/07/2025 de 14:00 à 19:00
18 au 19/07/2025 de 10:00 à 19:00 (-01:00 de pause)

Mission : Accueil sur stand eaux aromatisées, distribution smooties et goodies, faire tourner une roue de la fortune
Tenue : Tenue personnelle élégante

14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas

Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI

Entreprise

  • TENDANCE HOTESSES

Offre n°11 : Assistant administratif et commercial (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Faverges-Seythenex ()


Notre client, groupe international, spécialisé dans la conception, la fabrication, ainsi que la commercialisation de machines à tisser, de raccords / connecteurs et de robots industriels, recrute, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, un gestionnaire administratif RH H/F.



Au sein de la division Robots, vous traitez et suivez les commandes des clients:
-Demander des délais en amont d'établir les offres et commandes.
-Répondre aux appels d'offres des clients directs et créer des offres avec assistance possible selon les typologies des produits.
-Suivre les offres et les commandes selon les taux de services demandés.
-Effectuer la revue des contrats de commandes.
-Saisir et valider les commandes: Commandes clients directs, inter-sociétés...
-Suivre les demandes de paiements clients.
-Contrôler les prix et les conditions dans l'offre et la commande.
-Effectuer les relances clients.
-Contrôler les documents de vente et les archiver.



Qualifications:
-Formation BAC 2 en gestion administrative ou un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés.

Compétences:
-Maîtriser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs).
-Utiliser les logiciels métie.
-Connaissance de l'anglais intermédiaire.
-Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur.

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°12 : Employé(e) polyvalent(e) de restauration (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Thai
    • 73 - VILLARD SUR DORON ()

**Possibilité de logement**

Vous serez en charge du service et de la plonge.
Vous assisterez le cuisiner dans ses missions en tant qu'aide cuisine.

Vos missions
- dressage les assiettes
- épluchage légumes et fruits
- préparation des ustensiles de cuisine
- le nettoyage du poste de travail et l'entretien de la cuisine
- manipulation des équipements de cuisine

Vous travaillez du lundi au vendredi. Les horaires sont à définir avec l'employeur.

Compétences

  • - Plonge manuelle
  • - Types de sandwichs
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LNP

Offre n°13 : Adjoint(e) administratif(ve) (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H10/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Description du poste
Vos activités principales :

En tant qu'adjoint(e) administratif(ve) en unité éducative, vous apporterez une assistance continue au/à la responsable d'unité éducative (RUE) et au/à la directeur(rice) de service en matière d'organisation, de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers.

Accueil du public:
- Assurer l'accueil téléphonique et l'information des jeunes, de leur famille, des magistrats prescripteurs, des partenaires
- Accueillir les jeunes et leur famille qui viennent à l'unité sur rendez-vous ou spontanément, ainsi que les partenaires
- Renseigner l'application PARCOURS

Gestion du secrétariat:
- Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi
- Transmettre les informations aux professionnels, notamment lors de réunions institutionnelles
- Créer les dossiers jeunes
- Mettre en page et transmettre les documents administratifs aux services compétents et les classer aux dossiers
- Organiser la documentation, la diffusion et l'archivage des documents et des dossiers de l'unité

Gestion des aspects logistiques de l'unité:
- Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du/de la RUE
- En lien avec le/la supérieur(e) hiérarchique, gérer les stocks et saisir les expressions de besoin via < CHORUS formulaire > pour l'unité
éducative
- Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement
- Le cas échéant, tenir la sous régie sur proposition de l'autorité hiérarchique
- Assurer le cas échéant le rôle Assistant Chorus DT

Gestion de proximité dans différents domaines des ressources humaines :

- Transmettre les documents à la direction interrégionale après validation par le/la directeur(rice) de service ou le/la RUE

POSTE DISPONIBLE A COMPTER DU 01/09/25

Compétences

  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Diffuser une information, une publication
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
  • - Réaliser des travaux de reprographie
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • DTPJJ

Offre n°14 : Opérateur Technique H/F

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

Dans le cadre du développement de son activité, Crit recrute pour son client spécialisé dans le secteur industriel, un Opérateur Technique pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Faverges-Seythenex (74210).

Les missions principales sont :

- Tri du courrier
- Réalisation de tournées dans les étages et dans l'usine
- Affranchissement du courrier

Le poste d'Opérateur Technique à Faverges-Seythenex (74210) consiste principalement à effectuer le tri du courrier, à réaliser des tournées dans les étages et dans l'usine, ainsi qu'à s'occuper de l'affranchissement. Le contrat proposé est un intérim d'une durée d'un mois qui peut être renouvelable
Description du profil recherché :
- Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire
- Titulaire d'un BAC
- Sérieux dans l'exécution des tâches
- À l'aise en informatique

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°15 : Nettoyeur de voitures (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Rare à Faverges
Nous recherchons un agent de service pour faire du nettoyage en milieu industriel essentiellement nettoyage de voiture.

Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h.

Vous devez être en capacité d'utiliser un logiciel informatique.

Vous serez accueilli(e) par le responsable de service, une formation au poste est assurée.

Le permis B est exigé pour le déplacement des véhicules.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • GENERALE DE NETTOYAGE ESP VERT

Offre n°16 : Assistant Administratif (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Assistant Administratif

Localisation : Albertville
Contrat initial : CDD de 3 mois (1 semaine de formation)
Possibilité de prolongation selon les besoins

Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor !
Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique.
Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu !

Missions principales :
- Mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Saisir et maintenir les données dans le logiciel métier AirMaestro ;
- Gérer l'attribution des examens au personnel via AirMaestro ;
- Soutien administratif ponctuel à l'équipe du Formation des équipages (FE).

Profil recherché :
- Expérience en administration ou en gestion de bases de données RH (souhaitée) ;
- Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels métiers (AirMaestro est un plus) ;
- Rigueur, organisation, autonomie ;
- Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique ;
- Sens de la confidentialité.

Ce que nous offrons :
- Une première immersion dans un environnement aéronautique professionnel et structuré ;
- Une montée en compétence sur un outil métier reconnu ;
- Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée.


Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SAF AEROGROUP

Offre n°17 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous intervenez auprès d'une personne en situation de handicap à Albertville, à proximité de la gare.

Vos missions :
Vous accompagnez la personne pour des promenades le matin ou l'après midi. (aucun escalier)
Vous l'aidez pour les repas (réchauffer les plats et aider à la prise du repas).
Vous apportez un soutier pour la toilette car la personne n'est pas mobile ni autonome.

Au niveau des horaires et de l'amplitude par semaine, le planning peut être adapté selon vos disponibilités avec un début de journée à partir de 8h.

Entreprise

  • M. ROBERT MURAT

Offre n°18 : Référent enfance jeunesse et famille (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - Albertville ()

Finalité de la fonction : Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis-à-vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)

Missions
Accompagnement éducatif et social :
- Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
- Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :
o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité
o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants
- Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)
- Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention
Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires :
- Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille
- Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
- Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés
- Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire.)
- S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI
- Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département
- Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations.)
Responsabilités particulières de la fonction :
- Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif
- Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles

Compétences

  • - Analyse de la situation familiale
  • - Connaissance des droits des enfants
  • - Connaissance des structures d'accueil
  • - Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • - Droit social
  • - Gestion de cas complexes
  • - Gestion des urgences sociales
  • - Rédaction de rapports sociaux
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
  • - Assister les personnes en difficulté
  • - Assurer la confidentialité des échanges
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
  • - Créer une relation de confiance
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • - Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
  • - Maintenir une communication claire et professionnelle
  • - Mener une enquête sociale

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE LA SAVOIE

Offre n°19 : Agent polyvalent PERISCOLAIRE H/F

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - MARTHOD ()

LA MAIRIE DE MARTHOD RECUTE 2 AGENTS POUR LE SERVICE PERISCOLAIRE :
(Cantine scolaire, entretien des locaux, garderie scolaire, bus)

Temps de travail : Entre 20h et 25h hebdomadaire
Poste à pourvoir : 01/09/2025
Type de recrutement : CDD
Salaire : grille adjoint technique territorial échelon 1


Missions :
Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe, l'agent assurera les missions suivantes :

- Cantine scolaire (2 services) les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services
Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire)
Aider les enfants de maternelle à se restaurer
Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire
Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires).

- Garderie scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire. (Matin de 7h25 à 8h25 et soir de 16h30 à 18h30)

- Vie collective
Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire ».

- Entretien des locaux
Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé
Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires,
Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux

Profil recherché :
- Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession.
- Aptitude au travail en équipe et à échanger
- Organisation personnelle, dynamisme et réactivité
- Disponible et sachant s'adapter aux changements
- Permis B indispensable.

Contraintes liées aux postes :
- Horaires fractionnés
- Travail en soirée
- 1 Réunion à chaque fin de cycle scolaire (soit 5 à 6/an) le mercredi avant les vacances scolaires
- Ménage durant les vacances scolaires


Compétences

  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°20 : Agent entretien exploitation routes départem. (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - UGINE/ Albertville/ Beaufort ()

***SAISON HIVER 2025/2026**
Renforcer les équipes du Département des centres routiers de Albertville, Frontenex, Ugine, Flumet, Beaufort
afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances :
- Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc .
- Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux
- Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier


Compétences requises :
Être titulaire du permis poids lourd
Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur
Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation

Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs.
Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures.
Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte
Suivant le secteur : possibilité de logement




Compétences

  • - Techniques de fauchage
  • - Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • - Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Offre n°21 : Assistante de Direction F/H

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une coordinatrice Administrative H/F en CDI au sein de notre siège à ALBERTVILLE (73).

Au sein de notre pôle transaction regroupant 70 personnes, le/la Coordinatrice Administrative H/F sera rattaché(e) à la Directrice des Opération Transaction.

Votre mission principale est d'assurer la coordination administrative et opérationnelle du service vente en garantissant le bon déroulement des processus internes, la fluidité de la communication entre les services, la fiabilité des données financières et le respect des échéances RH et commerciales.

1. Planification & coordination
* Programmation mensuelle d'interventions externes
* Planification des réunions internes
* Coordination parcours d'intégration

2. Suivi financier
* Mise à jour hebdomadaire du tableau des ventes
* Édition et transmission des factures à la comptabilité après validation de la directrice des opérations.
* Reporting et analyse transactionnelle

3. Formation et accompagnement
* Formation des équipes commerciales et Assistante des Ventes sur le process Marketing-vente

4. Suivi des processus
* Rédaction et mise à jour de procédures internes selon les besoins.
* Contrôle des feuilles de temps ; pré-validation des notes de frais
* Assister la Directrices des Opérations sur des suivis de process
Missions ponctuelles :
1. Référente outils transaction *
Réponse aux sollicitations sur nos outils internes
* Communication avec les services supports en cas de problématiques techniques.

2. Secrétariat & support administratif
* Rédaction et mise en page de documents (ODJ, quizz, supports divers).
* Veille des contrats outils avec mise à jour des informations sur la contrathèque.


3. Projets opérationnels
* Accompagnement sur des projets opérationnels : mise en place de nouveau process, changement d'outils etc..

Ce poste est idéal pour une personne dynamique, organisée, désirant de l'autonomie avec un excellent sens du relationnel et une capacité à anticiper et prioriser plusieurs sujets simultanément.

Conditions d'accès à l'emploi :
* Poste ouvert en CDI 39H/semaine à un travailleur en situation de Handicap.

Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...

Entreprise

  • CIMALPES

Offre n°22 : Assistant petite enfance H/F - ref. 25CIAS030 (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Multi-accueil "Le Carrousel" à Albertville
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Contrat : CDD de remplacement
- Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité
- Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.)

CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emplois des Agents sociaux ou des Auxiliaires de puériculture
- Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence

2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants

3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Être attentif au bien-être de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux

4. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable

PROFIL
- Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de Puériculture

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°23 : Agent / Agente d'accueil (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Poste à pourvoir pour Septembre ***
Vous assurez l'accueil au sein d'une grande surface, vous serez également amené à faire de la caisse en cas de besoin.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • MARKET

Offre n°24 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale*************

1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale

- 1 poste à 100% ou temps partiel à Albertville : remplacement longue durée

A pourvoir dès que possible.

Possibilité de reprise d'ancienneté

Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS

Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51

Compétences

  • - Diplôme état DEASS

Formations

  • - Action sociale (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CHAM

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°25 : Agent d'entretien d'un parc vêtements H/F FAVERGES

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Vous serez chargez de l'entretien des vêtements d'une société.

Vous êtes minutieux(se) et saurez gérer le planning d'entretien.
Triage, marquage, identification et distribution de vêtements.

Beaucoup de déplacements liés au poste.

Le suivi des activités se fait sur un ordinateur (être à l'aise avec l'informatique).

Le permis B est obligatoire (déplacements).

Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : 8h - 12h // 13h30 - 16h30 du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Préparer un article en vue du repassage
  • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
  • - gestes et postures de manutention
  • - déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec)
  • - trier les articles

Entreprise

  • GENERALE DE NETTOYAGE ESP VERT

Offre n°26 : Employé polyvalent / ée de restauration (H/F)

  • Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Envie d'une carrière savoureuse ?
N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill (ALBERTVILLE) !

vous travaillez dans un restaurant dynamique et vous pouvez évoluer sur différents postes



Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réaliser la plonge
  • - Réaliser un service en salle
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BUFFALO

    Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille

Offre n°27 : Agent d'entretien - ref. 25CIAS014 (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
L'agent polyvalent H/F assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes.

SITUATION ACTUELLE
- CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère
- Sous l'autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Maison de l'enfance à Albertville
- Temps de travail : Temps non complet (25 et 28 heures hebdomadaires)
- Contrats : CDD de 3 mois renouvelables (postes ayant vocation à être pérennisés)
- Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) et variables en fonction des besoins du service - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure
- Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure

CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Adjoints techniques
- Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS
1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes
- Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels
- Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols
- Remettre en ordre les locaux
- Trier et évacuer les déchets
- En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion
- Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable
- Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.)

2. Entretien du linge et du matériel de puériculture
- Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités
- Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l'équipe d'encadrement des enfants
- Trier le matériel non conforme à l'utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé

3. Participer à la vie du service
- Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas
- Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable
- Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable

PROFIL
- Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure

SAVOIRS
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaitre les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant
- Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant

SAVOIRS ÊTRE
- Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
- Être ponctuel et disponible
- Avoir une bonne capacité d'adaptation

CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté

Entreprise

  • ARLYSERE

Offre n°28 : Chauffeur Livreur Véhicule Léger - H/F (H/F)

  • Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre mission est d'assurer une prestation de services garantissant une totale satisfaction des clients.
Entretenir une relation de proximité avec son client et véhiculer une image professionnelle de haute qualité.

votre mission :
livrer des colis en montagne.
Chargement à Albertville.
Horaire: 7H00 / 15H30

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • AUTOP TRANSLOC

Offre n°29 : CHAUFFEUR PL F/H

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Notre agence Adéquat Albertville recrute, pour son client spécialisé dans le transport, un(e) chauffeur PL H/F, poste à pourvoir immédiatement aux alentours d'Albertville.

Vos futures missions :

- Assurer les livraisons de marchandises en station.
- Respecter les horaires de livraison (du mardi au samedi, de 6h30 à 14h).
- Veiller à l'entretien du véhicule et au respect des règles de sécurité.

Votre profil :

- Titulaire du permis C + FIMO
- Faire preuve de ponctualité et d'indépendance
- Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin

La rémunération :

- Taux horaire à définir selon profil
+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés.

Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Vous souhaitez plus d'informations ? Vous pouvez nous joindre au ########## ou vous présenter directement en agence au 26b Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°30 : Assistant RH F/H

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Ugine ()

Notre client industriel de renom, recherche un profil Assistant RH F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en intérim.Gestion administrative du personnel et de la paie :

- Garantir le cycle de vie du collaborateur de l'entrée à sa sortie (intégration, contrat, mise à jour des dossiers du personnel, solde de tout compte...)
- Coordination de la paie : relation et suivi de la paie avec le prestataire externe, déclarations sociales et parafiscales, interface avec la comptabilité
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, données sociales,)
- Suivi et paramétrage des activités dans la GTA, SAP...
- Assiste le RRH dans la gestion des IRP (convocations, documents préparatoires...)
- Contribuer à la propreté et au standard 6S du secteur - Expérience réussie dans un poste similaire
- Bon niveau sur Excel
- Confidentialité
- Rigueur
- Bonne adaptationVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°31 : Emballeur(euse) - Préparateur(trice) de commandes (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - UGINE ()

*** Poste à pourvoir immédiatement ***

PORT DE CHARGES LOURDES.

Vous serez en charge de la préparation de l'emballage des produits alimentaires selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité sur une ligne de fabrication.
Vous assurez une partie de préparation des commandes.

Travail sur 5 jours du Lundi au Vendredi :
Poste du matin de 5h à 13h
Poste après midi 13h à 21h
ou Poste en journée

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Ranger du matériel
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • SVP DU MONT CHARVIN

Offre n°32 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

L'agence Adecco Albertville recherche pour son client basé à Faverges (74210), des Agents de production H/F.

Votre mission sera d'effectuer :


- Du montage de raccords
- De l'assemblage de pièces (en plastique)
- Du contrôle d'étanchéité
- Du marquage au laser

Votre profil :

Vous êtes minutieux et avez le souci du détail, Savoir-être irréprochable, minutie, rigueur et souci du travail bien fait sont attendus pour ces postes.
Une première expérience dans l'industrie.
Etre à l'aise avec l'informatique !

Vous avez la positive attitude et une grande motivation
Le travail debout et le port de charges ne vous font pas peur

Mission longue durée de plusieurs mois
Travail du lundi au vendredi : en journée 8h-15h55 ou en poste 2x8 : une semaine 6h-12h10 et une semaines 12h-20h45


Entreprise

  • ADECCO

Offre n°33 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

La Maison d'Enfants AU FIL DE SOI de Faverges recrute UN-E ASSISTANT-E DE DIRECTION en Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/08/2026 à temps partiel 75%, poste à pourvoir le 17/11/2025 pouvant évoluer vers un CDI.
MISSIONS :
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction de courriers, mails, notes de services, compte-rendu de réunions.
- Correction et mise en page de rapports.
- Tenue de registres et tableaux de bord.
- Suivi et gestion des dossiers des jeunes accueillis : Dossier de l'Usager Informatisé (en relation avec les partenaires - les chefs de service - les usagers et leur famille).
- Comptabilité simple : Traitement des factures fournisseurs - frais des salariés - caisses.
- Ressources humaines : suivi des contrats - formations - médecine du travail
- Coordination avec la direction générale sur les projets communs
COMPETENCES :
- Maitrise des logiciels et outils informatiques : Word, Excel, Publisher, Internet, Outlook.
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle et rigueur.
- Niveau BTS exigé.
- Permis de conduire indispensable
A PROPOS DE L'ASSOCIATION :
L'Association Les Etoiles d'Hestia, basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission.
Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ?
Rejoignez-nous.
NOS AVANTAGES :
- Contribution à une mission porteuse de sens.
- Vous disposez de 25 jours de congés payés et 9 congés trimestriels.
- Mutuelle d'entreprise.
Dépôts des candidatures à adresser au plus tard le 8 septembre 2025
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante : afds@lesetoilesdhestia.fr, à l'attention de M. Grégory PEYROUZERE, Directeur de la Maison d'Enfants Au Fil De Soi.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • MECS AU FIL DE SOI

    Maison d'Enfants à Caractère Social basée à Faverges

Offre n°34 : Ouvrier paysagiste (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en :

- La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse
- Le ramassage des déchets en extérieur
- Le soufflage et ramassage des feuilles mortes
- L'entretien des bordures au rotofil
- Le débroussaillage
- La taille de haies, d'arbres et arbustes
- La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.)
Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils.
Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe.
Nous attendons votre CV avec impatience !

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI

Offre n°35 : Agent de transport H/F (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison.

Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients.
Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes.
A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes :

1/ Préparer votre tournée de livraison :
- Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.)
- Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison
- Scanner et charger les marchandises dans le véhicule
- Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports
- Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison

2/ Réaliser les livraisons :
- Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service


- Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA

3/ Effectuer les formalités de retour en agence :
- Remettre les documents de livraison signés par le client
- Retourner les colis refusés.

Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire.

Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client.

Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste.

Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif.

Date de début souhaitée : Immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères

A bientôt chez COGEPART !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.
Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart

Entreprise

  • COGEPART GROUPE

Offre n°36 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - UGINE ()

Vous travaillez le vendredi, le samedi et le dimanche.
Vous assurez l'ouverture et la fermeture de la caisse, l'enregistrement des achats de nos clients et assurez l'information auprès de notre clientèle.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Offre n°37 : ADJOINT ADMINISTRATIF ou AIDE MEDICO ADMINISTRATIVE (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche 1 Adjoint administratif ou AMA

Quotité : 50 % Service : Unité Chirurgie Ambulatoire (UCA)

A pourvoir du 01/09 au 30/11/2025

- Création du dossier patient
- Connaissance de la terminologie médicale IMPÉRATIVE
- Expérience de secrétariat médical obligatoire

Candidature à envoyer avant le 11/07/2025
Possibilité de renouvellement de contrat en fonction des évaluations

Compétences

  • - Secrétaire médical
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - CONNAISSANCE TERMINOLOGIE MEDICALE
  • - excel
  • - word

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

Offre n°38 : Serveur / Serveuse (H/F)

  • Publié le 29/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 Mois - ou 1 saison
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous travaillez comme serveur, serveuse au sein du Restaurant THAI FOOD STATION.

Les horaires de travail sont de 11h00 à 14h30 et de 18h00 à 21h30, vous serez en repos les Mercredi midi, Samedi midi et Dimanche.

Compétences

  • - Adaptation à la diversité culturelle des clients
  • - Communication avec la cuisine
  • - Connaissance des menus spéciaux (végétarien, sans gluten)
  • - Connaissance des vins
  • - Gestion des plaintes clients
  • - Lecture de plan de salle
  • - Nettoyage des espaces de restauration
  • - Techniques de dressage de table
  • - Techniques de paiement et de facturation
  • - Techniques de port de plateaux/plats
  • - Techniques du service en salle
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Assister et aider les personnes en attendant les secours
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
  • - Garantir la satisfaction du client
  • - Gérer les situations d'urgence ou les plaintes des clients
  • - Maintenir une communication claire et professionnelle
  • - Maintenir un environnement de travail sécurisé et organisé
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Proposer des produits additionnels
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - S'exprimer avec politesse et courtoisie

Entreprise

  • THAI LAO STREET FOOD

Offre n°39 : Agent des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Descriptif des missions :

Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain.
Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien.

Compétences / qualités :
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.
Entretenir des locaux.
Suivre l'état des stocks.
Définir des besoins en approvisionnement.

POSTES A POURVOIR :

- Hôpital Albertville - EHPAD Moutiers et Albertville
- Toutes quotités étudiées

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • CHAM

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°40 : Equipier Polyvalent 35H (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°41 : Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

* Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
* Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
* Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
* Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
* Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
* Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
* Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°42 : PREPARATEUR EN PHARMACIE (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste à pourvoir dès septembre 2025

Quotité : 100% (toutes autres quotités étudiées)
Diplôme de préparateur en pharmacie EXIGÉ.

Compétences

  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

  • - Préparation pharmacie (DIPLOME PREPARATEUR EN PHARMACIE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

Offre n°43 : Réceptionniste polyvalent en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** IBIS STYLES Albertville*** Poste non logé*** Indemnité repas ***
Poste CDI ou CDD saisonnier en 39 H hebdomadaire
Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le respect des procédures internes, vous assurez l'accueil et le départ des clients vous assurez la tenue du standard téléphonique ainsi que les tâches administratives de la réception tels que gestions des dossiers, envoi courrier. Vous participez à la comptabilité de la réception telle que validation des factures, encaissement des règlements et clôture de caisse de votre shift.
Vous transmettez les informations utiles et les demandes clients aux services concernés.

Vous apportez votre soutien à l'équipe restauration lors du service des petits déjeuners ou du service du soir .
Vous faites part à la direction des retours clients, évènements ou commentaires.
Vous participer à l'entretien ménager et la tenue de l'espace réception .

Possibilité de remplacement de nuit en rotation avec les autres équipes de réception lors des congés hebdomadaires et congés payés du réceptionniste de nuit.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOTEXALB

    Hotel Ibis Styles Albertville

Offre n°44 : Agent Polyvalent Opérations Sol Spécialisé Carburant (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor !

Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu !

Agent Polyvalent Opérations Sol Spécialisé Carburant (H/F/X)

Localisation : Albertville

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Votre mission

En soutien direct au Responsable Désigné des Opérations Sol (RDOS), vous participez aux opérations au sol avec une spécialisation dans la gestion du carburant aviation (Jet A1). Votre rôle est clé pour garantir sécurité, conformité et performance logistique.

Vos principales responsabilités

Gérer les commandes, réceptions, stocks et livraisons de Jet A1
Assurer la comptabilité matière et les déclarations réglementaires (TICPE, douanes)
Surveiller les systèmes d'avitaillement, organiser les maintenances des véhicules dédiés
Appliquer les normes ISO 14001 et 45001 (environnement, sécurité au travail)
Former les agents de base aux procédures carburant
Être le référent terrain pour les pratiques carburant, sécurité et conformité
Ce que vous apportez

Rigueur administrative et sens de l'organisation
Connaissances en mécanique de base et en carburants/matières dangereuses
Maîtrise des outils bureautiques et ERP (X3)
Permis B requis (BE et ADR souhaités, possibilité de formation interne)
Goût du terrain, pédagogie et esprit d'équipe
Les + du poste

Environnement aéronautique stimulant
Formation interne assurée
Autonomie et responsabilités sur le terrain
Opportunités dévolution dans un groupe dynamique

Compétences

  • - Dossier de vol (plan de vol, de chargement, devis de masse)
  • - Constituer un dossier de transport
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Planifier l'affectation des équipements et des équipes
  • - Relayer de l'information
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Entreprise

  • SAF AEROGROUP

Offre n°45 : ASVP - ATPM - Brigade VERTE (HF) (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (ASVP) / ASSISTANT TEMPORAIRE DE POLICE MUNICIPALE (ATPM) / BRIGADE VERTE (H/F)

CONDITIONS D'EXERCICE:
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés.
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public.
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.

LES ACTIVITÉS:
1. Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
Alerte du supérieur hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
Relever une infraction et la qualifier.
Établissement des procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès Verbal Électronique (PVE).
Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou stationnement gênants ou abusifs.
Demande d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
Saisine des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
Rédaction des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).

2. Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental:
Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
Contrôle de l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

3. Assurer la Prévention sur la voie publique:
Sécurisation des passages piétons sur la voie publique.
Mise en place des points école (traversée des enfants).
Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics.
Analyse et gestion de situations ou d'événements imprévus sur la voie publique et rendre compte.
Aide à l'encadrement de manifestations.
Assistant temporaire de police municipale lors de certaines manifestations.
Fonction de régisseur suppléant des marchés.
Signalement des accidents et information des services compétents.
Transmission des informations par radio.
Assistance aux personnes.

4. Renseigner des usagers:
Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
Explication des règles relatives à leur champ de compétences.

5. Assurer les missions de la « Brigade verte »:
Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement.
Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d'ordures ménagères, ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune.
Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions...en vue d'identifier les contrevenants.
Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l'environnement.
La lutte contre le moustique tigre (eau stagnante), contre l'ambroisie ou encore contre la pollution des sols.
Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l'obligation de déneigement, .
Lutter contre l'affichage sauvage, illégal et contre une éventuelle pollution visuelle.

Compétences

  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Réaliser une mission d'ordre public
  • - Relever une infraction
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°46 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F).

Vos missions seront :
- Accueil, conseil des clients
- Déballage de la marchandise
- Mise en rayon des marchandises
- Rangement du magasin
- Gestion des encaissements

Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter !
Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin.

Avantages :
- Heures supplémentaires majorées à 25%.
- 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Excellent sens relationnel
  • - Excellent sens commercial

Entreprise

  • DISTRICENTER

    Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.

Offre n°47 : Employé de ménage les SAMEDIS en station H/F

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Saison ÉTÉ 2025 *** 20 postes à pourvoir *** Poste NON LOGÉ ***

Travail LES SAMEDIS de 8H0 à 16H00
TRANSPORT depuis Albertville ou Aigueblanche/Moutiers pour aller jusque MÉRIBEL

Nous recherchons 20 employés de ménages H/F pour les SAMEDIS
Arrivées / Départs d'une résidence HAUT DE GAMME dans la station de MÉRIBEL

L'équipement de nettoyage est fourni par la société ainsi que le transport jusqu'à la station et le retour
Si utilisation d'un véhicule personnel : indemnités frais km données
Travail en équipe

Horaires 8H00/16H00
Le temps de pause est compris et payé

POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER AUSSI QUELQUES JOURS EN SEMAINE (2 à 3) SI VOUS ETES DISPONIBLE !!!
ON S ADAPTE EN FONCTION DE VOUS ET VOS JOURS DE REPOS
Idéal comme complément de salaire, pour des étudiants à partir de 16 ans ...

Salaire : 12,5€ / heure pour les débutants sans expérience et les heures sont majorées pour les postes de Contrôleurs/Contrôleuses

*** CE POSTE EST NON LOGÉ *** 20 POSTES DISPONIBLES ***

Compétences

  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette

Offre n°48 : Commis(e) ou second(e) de cuisine (H/F) Possibilité logement

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 8 Mois
    • 74 - VAL DE CHAISE ()

Bonjour,
Nous recherchons pour la saison d'été un(e) commis(e) de cuisine ou un second(e).
La personne travaillera en 39h, elle réalisera la mise en place pour le service, et l'entretien des locaux.

-- > Possibilité de logement individuel ( à 1km du restaurant)
-- > Emploi du temps adaptable
-- > véhicule fortement conseillée ( poste en campagne, commerce à 8 km)

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Formations

  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DAMIEN

    Restaurant familial depuis 1982 pouvant accueillir 80 personnes situé dans un cadre champêtre, une cuisine traditionnelle et savoyarde, en majorité avec des produits frais. Accueil sympathique. Idéal également pour les repas de famille (baptême, communion, apéritif ) et repas d'affaires.

Offre n°49 : Adjoint de direction en EHPAD H/F - ref. 25CIAS025 (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - UGINE ()

DÉFINITION
L'adjoint de direction H/F manage le pôle Logistique et vie sociale, assure la gestion administrative de l'établissement seconde la directrice de l'EHPAD. Polyvalent et doté d'un excellent relationnel, il assure également l'accueil physique et téléphonique du public.

SITUATION ACTUELLE
- CIAS Arlysère
- Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : EHPAD La Nivéole à Ugine
- Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) ou temps non complet (28 heures)
- Contrat : CDD d'un an renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé)
- Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents de l'EHPAD et services d'appui de la collectivité
- Relations externes : Familles, institutions, fournisseurs et partenaires médicaux

CADRE STATUTAIRE
- Cadres d'emplois des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs
- Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS
1. Manager le pôle Logistique et vie sociale
- Manager l'équipe d'hygiène et de la lingerie
- Organiser et suivre le travail de l'équipe
- Veiller à la bonne application des protocoles de nettoyage, de la bonne utilisation des matériels et des produits d'entretien et de leur maintenance
- Contrôler la tenue et la propreté des chambres et des locaux communs
- Assurer la gestion et les commandes des produits d'entretien et le réassort hebdomadaire des protections
- Vérifier l'approvisionnement et la disponibilité des produits d'hygiène des résidents et prendre contact avec les familles afin de faire amener les produits manquants
- Assurer le suivi de la blanchisserie avec les titulaires des marchés

2. Assurer la gestion administrative de l'établissement et seconder la directrice
- Participer au suivi du budget
- Assurer le suivi de l'activité Hébergement et renseigner les tableaux de bords nécessaires
- Traiter et diffuser l'information : enregistrer le courrier départ/arrivée et les transmettre aux services
- Constituer les dossiers de prise en charge des résidents et procéder à leur mise à jour
- Transmettre les éléments de facturation et les variables de paie
- Gérer l'archivage et le classement
- Assurer le suivi des bons de commande et des factures
- Traiter les demandes des différents interlocuteurs
- Superviser l'accueil des stagiaires
- Prendre le relais de la directrice en son absence sur les tâches confiées

3. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Accueillir les résidents, les familles et le public
- Répondre aux appels téléphoniques, filtrer et prendre des messages
- Ecouter, orienter et renseigner de façon correcte
- Distribuer le courrier aux résidents

PROFIL
- Requis : Permis B en cours de validité
- Souhaité : Expérience sur un poste similaire

SAVOIRS
- Maîtrise du suivi budgétaire
- Encadrement d'une équipe
- Être expert des techniques de secrétariat
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil bureautique

SAVOIRS ÊTRE
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisation
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie et disponibilité
- Adaptation

CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant
- Accès à un coffre-fort numérique

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°50 : Assistant Ressources Humaines H/F - ref. 25CA020 (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Au sein du service Ressources Humaines de 19 personnes, vous serez chargé de suivre la gestion du temps de travail dans le logiciel Kelio. De plus, vous participez aux projets transverses en lien avec les titres restaurants, les analyses statistiques RH, la GPEC ou des tâches administratives.
En l'absence de l'agent d'accueil du service, vous assurez son remplacement.

SITUATION ACTUELLE
- Agglomération Arlysère
- Sous la responsabilité de la Chargée de projets transverses

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé)
- Temps de travail : 35h avec possibilité de travailler sur 4,5 jours
- Conditions de travail : Travail de bureau avec horaires fixes - Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité - Forte autonomie dans le travail

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents de la collectivité
- Relations externes : Prestataires

CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emplois des Adjoints administratifs
- Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS
1. Suivre la gestion du temps de travail
- Assurer un suivi quotidien des anomalies de pointage (badgeages, oublis, erreurs de saisie.)
- Analyser et traiter les écarts (absences injustifiées, heures supplémentaires non validées.)
- Vérifier la conformité des horaires saisis avec la politique RH
- Relancer les managers et les agents en cas d'irrégularités
- Mettre à jour les fiches agents dans Kelio (planning, absences.)
- Suivre les alertes et indicateurs de régularisation dans l'outil
- Assurer un support de premier niveau à l'utilisation de Kelio aux agents et aux responsables

2. Participer aux projets transverses Ressources Humaines
- Assurer la remontée des décomptes de titres-restaurant
- Procéder à l'enregistrement et au suivi des retours des entretiens professionnels
- Participer au suivi des tableaux de bords et d'analyses statistiques RH
- Apporter un appui ponctuel sur des tâches administratives
- Aider au suivi des postes dans le logiciel RH en lien avec la GPEC

3. Assurer la continuité du service Ressources Humaines
- Organiser, classer et archiver les documents RH
- Mettre à jour régulièrement les procédures d'archivage et apporter une aide aux gestionnaires de paie en lien avec les obligations légales
- Assurer la continuité des missions d'accueil du service
- Saisir les bons de commande du service

SAVOIRS
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Techniques de secrétariat
- Utilisation de l'outil bureautique
- Outil de gestion des temps
- Qualités rédactionnelles
- Chercher l'information et la mettre en application

SAVOIRS ETRE
- Hiérarchiser les priorités
- Analyse et synthèse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Rigueur
- Travail en équipe
- Reporting
- Force de propositions

CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Titres restaurant
- Forfait mobilité durable

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°51 : AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - CREST VOLAND ()

Dans notre charmante commune de Savoie, l'agent assurera l'entretien des Bâtiments, des espaces verts et de la voirie en collaboration avec l'equipe technique. Des formations spécifiques sont possibles pour développer et améliorer les compétences dans ces domaines

MISSIONS PRINCIPALES :
VOIERIE :
- Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif de la voirie (réparation de voiries, nettoyage, entretien des trottoirs, nettoyage des grilles d'écoulement, ramassage des déchets, signalisation verticale et horizontale, réparation avec de l'enrobé à froid)
- Assurer le déneigement mécanique lors des astreintes hivernales à l'aide d'un tracteur ou d'une chargeuse
- Assurer le déneigement manuel ainsi que le salage
- Entretiens et nettoyage des engins en collaboration avec notre mécanicien.

Une formation peut vous être assurée si vous n'avez pas d'expérience dans le domaine.

ESPACES VERTS :
- Effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, ramassage des feuilles, désherbage).
- Assurer le fleurissement (plantation, entretien, arrosage.)
- Gestion et entretien des aires de jeux

BATIMENT :
- Maintenance préventive et curative des bâtiments communaux : entretien, petits travaux (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie), suivi des anomalies et interventions techniques

MISSIONS ET TACHES COMPLEMENTAIRES :
- Mise en place des décorations de noël
- Nettoyages des sanitaires automatiques sur la commune
- Participation pour la mise en place des manifestations de la commune

PROFILS RECHERCHES
- Grande polyvalence, forte disponibilité
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir rendre compte de son activité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- CACES et autres permis fortement appréciés (mais formations possibles).

AVANTAGES et RÉMUNÉRATION :
- Rémunération : statutaire
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance santé
- Formation qualifiante
- Horaires : 35 heures sur 4 jours ½ / Heures supplémentaires rémunérées
- Astreintes de mi-novembre à mi-avril

- Possibilité de logement

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°52 : Serveur / Serveuse (H/F)

  • Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !
Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.
Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?
Nous recherchons un collaborateur mobilisé et qui aime l'esprit du collectif. Vous souhaitez vous engager pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants ?

Les missions :

Poste de Serveur/Serveuse en CDI à temps plein de 35h, Planning 4jours/3jours
- Garantir un service personnalisé,
- Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients
- Assurer la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP
- Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts

Entreprise

  • BUFFALO

    Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille

Offre n°53 : Métallurgie (h/f)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Ugine ()

Adecco Onsite a une super opportunité ! Nous recrutons pour Ugitech, le spécialiste de l'acier inoxydable, qui fournit des produits pour des secteurs aussi passionnants que l'aéronautique, le médical, le spatial et l'automobile.

Nous sommes à la recherche de différents profils pour nos quatre ateliers de production chez Ugitech (Aciérie, Laminoir, Ateliers Finisseurs et PFM - Parachevement Fils Machine).

Voici les postes à pourvoir :


- Cariste H/F
- Agent de production H/F
- Monteur mécanicien H/F
- Mécanicien de secteur H/F
- Électromécanicien H/F
- Technicien Méthode H/F

Pas besoin d'expérience ! Si vous êtes motivés, manuels et dynamiques, nous voulons vous connaître.
Rejoignez nous et lancez-vous dans cette aventure incroyable ! N'hésitez pas à postuler !


- Poste en horaires 2x8 / 3x8 / 4x8
- Rémunération incluant un taux horaire, un 13ème mois, des indemnités de restauration, des majorations pour travail de nuit , ainsi que des heures supplémentaires majorées (liste non exhaustive).

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°54 : Technicien / technicienne études et travaux (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - UGINE ()

Placé(e) sous l'autorité du directeur des services techniques, vous devrez :
- Assurer la conduite d'opérations de rénovation (étude de faisabilité à la mise en exploitation),
- Assurer la maitrise d'œuvre sur des petits chantiers inférieurs à 500 000 €,
- Rédiger les différentes pièces techniques des marchés publics de travaux en accompagnement du service Juridique,
- Mettre en œuvre et assurer le suivi administratif et juridique lié à la commande publique, suivre et contrôler les éléments financiers et de planification des opérations,
- Accompagner le service Finances sur les demandes de subvention,
- Assurer la mission de dessinateur-projeteur de bureau d'étude,
- Elaborer des dossiers d'autorisations des droits des sols pour les besoins de la commune,
- Rédiger des avis Maire sur le pluviale, la protection incendie, la voirie,
- Supervision des demandes de DT/DICT en tant que gestionnaire de réseau,
- Accompagner les porteurs de projet sur la GMAO « Hop Place ».

PROFIL
- Diplôme BAC + 2 dans les domaines génie civil, bâtiment tous corps d'état, économiste de la construction,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires et en marchés publics,
- Expérience managériale appréciée dans le domaine des travaux,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Utilisation des logiciels Autocad, Qgis et Archicad,
- Qualité d'organisation, prise d'initiatives, autonomie et sens des responsabilités,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles, sens du service public, disponibilité,
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Durée hebdomadaire de 35 heures annualisées
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Planifier des opérations de chantier
  • - Utilisation des logiciels Autocad, Qgis et Archica
  • - Expérience managériale appréciée domaine travaux

Formations

  • - Génie civil | Bac+2 ou équivalents
  • - Construction | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Ville d'Ugine

Offre n°55 : Gestionnaire de charges et de facturation (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - UGINE ()

La SEM4V, bailleur social présent sur l'agglomération Arlysere, se distingue en garantissant un service de proximité à ses locataires. En postulant à la SEM4V, vous contribuez au développement du logement social sur notre territoire et au renforcement de la qualité du service rendu auprès de nos locataires. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail propice à l'équilibre professionnel où chacun est reconnu individuellement.

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Gestion Locative, vous assurerez l'ensemble des opérations de régularisation des charges ainsi que la supervision des opérations de quittancement en lien avec le responsable.

1. Tarifs & Charges récupérables

- Etablit les budgets annuels des loyers et des charges récupérables à la régularisation.
- Veille à la mise à jour des évolutions tarifaires annuelles ou après opérations de réhabilitation dans le logiciel de gestion.
- Crée et suit les budgets des charges récupérables à la régularisation et les budgets du service.
- Assure le suivi et la ventilation des factures des consommables (en particulier électricité et eau, les différents contrats gaz / entretien / etc étant suivis au niveau des services Patrimoine et Proximité.).
- Supervision de l'ensemble des factures récupérables hors contrats (analyse des montants et la nature des charges, suivi par immeuble et prise de mesures correctives en cas de déviance).
- Met à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux.
- Transmet au service Finances les éléments nécessaires aux opérations de clôture d'exercice (FNP).
- Produit et contrôle la régularisation des charges.
- Reçoit les locataires et les associations de locataires pour les réclamations liées à son domaine d'activité (loyers et régularisation de charges.).
- Effectue les paramétrages dans le logiciel de gestion (création de postes de charges, tantièmes.).
- Assure la révision des acomptes de provisions de charges.
- Mène de manière plus globale des projets de réflexion sur l'optimisation des charges.

2. Facturation

- Etablit le planning annuel du quittancement.
- Supervision des opérations permettant la fiabilisation du quittancement et pointage des régularisations de charges prévisionnelles des soldes de tout compte.
- Transmet les données nécessaires à l'établissement des enquêtes annuelles et du rapport d'activité.

Les avantages :

Rejoignez une entreprise à votre écoute et qui favorise votre bien-être.
Notre entreprise offre de nombreux avantages en proposant notamment des horaires flexibles qui offrent une grande liberté dans l'organisation de votre travail.
Côté rémunération, vous bénéficierez d'un 13ème mois, ainsi que d'une prime d'assiduité et d'intéressement pour récompenser votre implication.
Des tickets restaurant seront mis à votre disposition pour vos repas, et nous prenons en charge à 100 % votre prévoyance.
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission sociale tout en évoluant dans un environnement de travail bienveillant et avantageux.

Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si vous :
- Maitrisez la réglementation relative à la récupérabilité des charges.
- Disposez d'une expérience au sein du logement social.
- Avez une excellente maitrise des outils informatiques.
- Savez être rigoureux et autonome.

Si vous disposez de l'ensemble de ces compétences, n'hésitez plus et postuler !

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Gestion de logements sociaux
  • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DE CONSTRUCTION

    La SEM4V, société d'économie mixte de plus de 4000 logements, réalise des missions de développement, d'aménagement, de réhabilitation et de construction de locaux et de logements sociaux et non sociaux sur le territoire de la Communauté d'Agglomération ARLYSERE.

Offre n°56 : Technicien Support utilisateurs CAO/CFAO H/F (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - Albertville ()

Dans le cadre d'un renfort d'équipe au sein du Service Informatique d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Technicien Support Utilisateurs CAO/CFAO.
Les principales activités liées au poste sont les suivantes :
- Gestion et priorisation des tickets issus de l'outil de ticketing
- Escalader au support éditeur le cas échéant
- Préparation des migrations des logiciels de CAO et CFAO
- Suivi des migrations et assistance au déploiement aux utilisateurs
- Rédaction de la documentation

Pour ce poste, nous recherchons un candidat autonome, proactif, ayant un excellent relationnel en équipe mais également avec les interlocuteurs métiers.

Les compétences techniques requises :
- MS365 et outils associés
- Outils de CAO / CFAO (Catia et Solidworks)
- Déploiement MECM

Compétences

  • - Déploiement de solutions informatiques
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Gérer la documentation technique des projets
  • - Respecter les normes de sécurité informatique dans l'assistance
  • - Logiciels de CAO / CFAO

Entreprise

  • APSAROKE

    Ap'H (Aptitudes Humaines) est un cabinet de conseil en RH du Groupe Apsaroke. Ap'H, s appuie sur une expérience d'une vingtaine d'années et propose des solutions de recrutement et de gestion administrative dans les domaines de l'informatique, mais aussi des métiers du tertiaire et de l'ingénierie. Ap H vous propose également des services de Conseil dans la gestion RH, administration et recrutement.

Offre n°57 : Technicien SAV Electroménager (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Description :

Savez-vous vraiment qui nous sommes ?

Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir.

Et si nous partagions nos ambitions ?

Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.


Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ?

Votre quotidien chez Conforama :

- Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients.

A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité !

Profil recherché : Ce qui va nous attirer !

- De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc.

Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste !

Participez à l'aventure CONFORAMA - parfait allié du confort pour tous !

Entreprise

  • CONFORAMA SERVICES

Offre n°58 : CARISTE (F/H)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Notre agence Adéquat Albertville recrute pour son client, distributeur de matériaux et d'ouillage depuis 1920, un(e) cariste H/F, pour un poste à pourvoir immédiatement aux alentours d'Albertville.

Vos futures missions :

- Assurer l'accueil, le conseil et le service client,
- Charger et décharger les camions des clients et fournisseurs ou ceux qui vont partir en livraison,
- Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal,
- Contrôler régulièrement les stocks,
- Participer aux inventaires,
- Maintenir un parc propre et rangé,

Horaires de journée.

Votre profil :

- Titulaire du CACES 3 valide
- Une première expérience est nécessaire.
- Bon relationnel / aimer le contact client.

Rémunération :

- Taux horaire à définir selon profil
- 10% indemnités fin de mission + 10% congés payés

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.

ADÉQUAT SIMPLEMENT POUR VOUS !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°59 : Menuisier charpentier / Menuisière charpentière (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'Agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients autour d'Albertville : Menuisier / charpentier / Zingueur en atelier (H/F).

Caractéristiques :
- Lecture de plans.
- Fabrication et installation de mobilier sur-mesure.
- Réaliser l'étanchéité, poser le bardage, les menuiseries, l'isolation.
- Assurer une finition de haute qualité et un rendu esthétique.
- Veiller à la sécurité et au respect des normes de travail.

Profil recherché :
- Vous êtes autonome, sérieux(se), ponctuel(le) et vous avez le souci du détail et de la finition.
- Vous avez de l'expérience en menuiserie, charpente et zinguerie.
- Vous avez une bonne maîtrise du travail du bois et de la lecture de plans.
- Vous avez le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur.

Rémunération selon expérience.

Compétences

  • - Réaliser un gabarit

Entreprise

  • WELLJOB

    WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.

Offre n°60 : Usineur F/H

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Ugine ()

Afin de renforcer l'équipe en place notre client industriel est à la recherche d'un profil usineur F/H dès que possible.- Manutentionner les produits au pont et manuellement
- Réaliser les réglages du produit et de la machine
- Réaliser les opérations d'usinages
- Contrôler la traçabilité finale et le dimensionnel du produit
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Assurer la traçabilité des copeaux
- Renseigner les différents systèmes/ documentaires de suivi selon les exigences - Etre titulaire d'un diplôme en usinage ou disposer d'une expérience significative
- Bon esprit d'équipe
- CACES 3 et pont roulant sont un plus
- Travailler en sécurité

Longue mission en intérim
Horaires: 3*8
Rémunération attractiveVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°61 : Assistant Technique et Commercial (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 48 Mois
    • 73 - Albertville ()

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans un environnement agréable et bienveillant ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !

En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e assistant.e technique et commercial.e en CDI
L'équipe :

Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence
.
Vos missions :

Vous travaillerez en lien étroit avec nos ingénieurs ou techniciens et vos principales missions seront les suivantes :

élaboration de propositions de prix, rédaction d'offres commerciales,
recherche d'appels d'offres et constitution des dossiers de candidatures,
gestion de la facturation et du recouvrement
suivi et relances des dossiers clients, prises de rendez-vous.

Entreprise

  • BUREAU ALPES CONTROLES

Offre n°62 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 10 à 50 salariés

Compétences

  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°63 : Moniteur / Monitrice d'auto-école

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Notre auto-école, implantée à Faverges, recrute un moniteur ou une monitrice d'auto-école en CDI temps plein.

L'équipe est composée de 5 enseignants diplômés, soudés et expérimentés.

Vos missions :

Enseignement de la conduite automobile (permis B)

Si vous êtes titulaire de l'extension moto (permis A), c'est un vrai plus !

Suivi pédagogique des élèves

Participation à la vie de l'agence


Profil recherché :

Être titulaire du TP ECSR (Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière) ou d'un BEPECASER encore valide

Débutants acceptés

Sérieux, autonomie et sens de la pédagogie


Conditions de travail :

CDI - Temps plein

Du lundi au vendredi de 8h à 18h + le samedi matin de 8h à 14h avec une demi-journée de repos hebdomadaire, à définir avec l'employeur

Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-auto-école

Salaire à négocier selon profil

Entrée en poste flexible, avec possibilité d'adaptation

Téléphonez dès maintenant pour plus de renseignements !

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - Conduite auto (TP ESCR ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AUTO ECOLE 734

Offre n°64 : PREPARATEUR TECHNIQUE F/H

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - Albertville ()

Notre agence ADEQUAT Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la location de matériels et équipements de chantier, un(e) préparateur(trice) technique H/F, pour un poste basé à Albertville à partir de septembre.

Rattaché(e) directement au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :

- Consulter régulièrement la liste des réservations au bureau technique,
- Organiser l'activité selon les priorités des réservations et le brief quotidien
- Valider les points de contrôle du matériel selon le carnet de maintenance
- Diagnostiquer les pannes et identifier les pièces à remplacer ou réparer
- Contrôler le matériel
- Intervenir ponctuellement chez les clients
- Effectuer les entretiens préventifs selon les check-lists
- Apporter une expertise technique aux clients

Horaires :

1 semaine sur 2
Ouverture = 7h-12h / 13h30-16h15
Fermeture = 8h30-12h / 13h30-18h

Compétences requises :

- Formation BEP - CAP / Bac PRO MEI, Electrotechnique, Mécanique agricole.

- Gestion des priorités
- Planification
- Mécanique générale

- Maitrise de l'outil informatique

- Dextérité
- Réactivité
- Précision
- Sens du service
- Rigueur
- Aisance relationnelle

Rémunération :

- Salaire selon profil
- 10% de fin de mission + 10% de congés payés.

Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez !!

Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## et/ou vous présentez directement dans votre agence Adéquat 26B Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de .l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°65 : Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste à pourvoir immédiatement, au Chardon Bleu pour les remplacements d'été.
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :
- Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne
- L'aide à la gestion du lieu de vie
- L'accueil et l'accompagnement dans les transports
- Le suivi et vigilance en matière de santé
2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement :
- Ecoute et soutien moral
- Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet
3. L'animation :
- Proposer des projets, en fonction des centres d'intérêt du résident et de son projet personnalisé
- Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire
- Stimuler et motiver les résidents dans les moments clefs de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez-vous en interne et en externe de chaque résident)
- Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l'activité globale de leur lieu de vie
- Favoriser les interactions sociales entre résidents
PROFIL RECHERCHÉ :
- Nous recherchons une personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique.
- Vous êtes capable de gérer votre charge de travail en toute autonomie.
- Vous savez respecter les consignes de sécurité et alerter votre direction en cas de problème de sécurité des biens et des personnes.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme.
- Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'adaptation.

- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire de base à partir de 2010,57 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément)
o Prime Ségur2 de 38 € brut (en supplément)
Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations.

Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté

Entreprise

  • ESPOIR73

    Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.

Offre n°66 : CHEF EQUIPE ATELIER H/F

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Votre agence Adéquat d'ALBERTVILLE a rencontré la gomme et recherche un(-e) chef(-fe) d'équipe Atelier H/F, gonflé(e) à bloc !

Les rendez-vous en centre auto démarrent sur les chapeaux de roue. C'est pourquoi, Adéquat recrute à toute vitesse.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de Centre, ou du Responsable Atelier et dans le cadre des valeurs de l'entreprise, le Chef d'Equipe a pour mission, de :

- Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations ;
- Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés ;
- S'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe ;
- Atteindre les résultats économiques fixés ;
- Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept et donner de l'atelier une image d'expert. Ce, dans le cadre des démarches qualité et propreté.

Grâce à vous, les conducteurs pourront circuler en tout sécurité et sans pression.

C'est aussi cela un job qui a le sens du service client.

Profil :

- Formation en mécanique automobile niveau CAP à Bac+2, première expérience réussie de management d'une équipe atelier d'au moins 3 ans.
- Maîtrise de toutes les prestations proposées dans nos centres, du monteur de pneumatique au technicien expert.

Rémunération et avantages :

- Type de contrat : Temps plein 37 heures hebdo (dont le samedi) + RTT.
- Possibilités d'heures supplémentaires majorées.
- Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois.
- Statut Agent de maîtrise.
- Fixe : à partir de 2500 Euros bruts selon compétences.

- Primes mensuelles sur objectifs pouvant aller jusqu'à 550 Euros.
- Participation + Prime d'intéressement + Titre Restaurant + Mutuelle + Une épargne salariale attractive + Challenges fournisseurs et internes.

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous pouvez directement vous rendre à l'agence ADEQUAT 26 bis Avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°67 : CHARGE(E) D'ETUDE DE PRIX F/H

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Adéquat Albertville recherche, pour son client spécialisé dans la mise en oeuvre des solutions de mobilités, UN(E) CHARGÉ(E) D'ÉTUDE DE PRIX H/F.

Poste basé à Albertville, à pourvoir de suite en CDI.

Vos missions principales :

Au sein de l'agence, vous allez réaliser les études de prix des affaires qui lui sont confiées. Il/elle est le/la garant(e) de la fiabilité technique et financière (dans le respect des contraintes SSE et réglementaires). Il/elle participe à la bonne transmission des informations aux équipes de réalisation.

De plus :

- Analyser les dossiers de consultation et évaluer les risques techniques, financiers et SSE du projet à partir des informations du client, en se déplaçant sur les sites.
- Procéder au chiffrage de projets et suivi des chantiers ponctuellement.
- Solliciter l'appui des services transverses en fonction de la nature de l'offre (méthodes, direction technique, BIM, projets, planning..).
- Définir et proposer les meilleurs choix technico-économiques, en prenant en compte les contraintes SSE, les obligations réglementaires et les engagements décrits dans notre politique SSE.
- Consulter les sous-traitants et prestataires extérieurs nécessaires à la réalisation des projets, propose une sélection après avoir mesuré leur capacité à réaliser les travaux selon les exigences SSE et le délai.
- Participer à l'élaboration de la proposition commerciale avec le Directeur d'Activité et/ou le Chargé d'Affaires et/ou le Responsable Études de Prix.
- Assurer la promotion de l'image de marque de l'entreprise à travers la qualité de ses dossiers.
- Transmettre le dossier à l'équipe de production.
- Contribuer à l'amélioration de la performance globale des études de prix en se déplaçant sur le chantier en phase travaux.
- S'assurer de la fiabilité des ratios utilisés en études de prix.
- Participer à la constitution et à la mise à jour de la bibliothèque de prix.

Votre profil :

- Formation Bac +2 en Électricité ou Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience confirmée en Bureau d'Études.
- Vous maitrisez AutoCAD ou logiciels équivalents.

La rémunération :

36K€ annuel, inclus : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, TR, CSE, 30% prime congés..

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°68 : Chef d'atelier mécanique automobile (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - Albertville ()

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS :
Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie.
Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications.
Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre.
Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres.

Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
En fonction de votre profil et de votre expérience :
De 29 K€ à 36 K€ /an + 620€ de prime mensuelle sur objectifs

De plus, nous proposons :

- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurant
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une prime de participation et une prime d'intéressement
- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
- Un Comité Social et Économique dynamique
- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.

Compétences

  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Planifier les réceptions de véhicules
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Communiquer efficacement les directives
  • - Gérer les urgences en atelier
  • - Maintenir un environnement de travail sécurisé
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • FEU VERT

Offre n°69 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des Seniors et PMR (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°70 : Technicien systèmes informatique H/F (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - Albertville ()

COM UNIC, société informatique implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, propose conseils, études et services informatiques sur mesure.
Notre société accompagne ses clients (PME, PMI, Grands comptes, Collectivités ou Associations) dans le cadre de la gestion, le maintien, l'optimisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques.
Rattaché(e) au Responsable Technique, COM UNIC recrute un(e) Technicien support H/F pour son agence de Chavanod.
DESCRIPTIF DU POSTE
Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation :
- Répondre aux appels et tickets des utilisateurs afin d'assurer le dépannage
- Etablir une analyse de premier niveau et aiguiller les demandes excédant la zone de compétence aux experts concernés
- Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, en assurant la disponibilité et la stabilité du système
- Documenter les procédures d'installation et de maintenance, ainsi que les solutions aux problèmes courants
- Assurer une veille technologique, économique et réglementaire

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Connaissance avérée des architectures réseaux sécurisées ainsi que des technologies correspondantes (VPN, AD, DNS, TCP/IP, SSL, SIP.)
- Connaissances approfondies et expérience en administration et exploitation des systèmes d'exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows, Linux)
- Connaissance approfondie Réseaux (protocoles, LAN, WAN, ADSL Routage, VPN virtualisation VMWARE, Wi-Fi, téléphonie IP.)
- Firewall (Sophos)
- Configurations de switchs
- Sauvegarde (Veeam, Acronis)
- Supervision
- Sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision.)
- Stockage (NAS, réplication.)
- Messagerie Exchange, Imap, Office 365, SMTP
- Microsoft Windows, Active Directory, Office 365, Azure
- Plan de sauvegarde sur site, et externalisé dans le Cloud
- Outils de supervision, prise de main à distance
- Installation, configuration et maintenance Hardware & Software

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes :
De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administrateur système et réseau
Vous faites aussi preuve d'une bonne compréhension des problématiques liées au développement et à des architectures techniques innovantes.
Vous avez des qualités relationnelles et le sens de l'écoute dans vos rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
Une bonne expression écrite et orale.
Vous maitrisez l'anglais technique
Vous avez un grand sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets en même temps dans des délais définis ;
Vous êtes passionné(e) par le digital et la technologie ;
Vous aimez travailler en équipe

Disponibilité : immédiate
Salaire : Selon profil
Type d'emploi : CDI
Langue : anglais requis

Compétences

  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Entreprise

  • COM UNIC

    COMUNIC est société dynamique de 24 collaborateurs, active depuis 14 ans dans la fourniture, l'installation et la maintenance de solutions Telecom, Informatiques, et vidéosurveillance pour les professionnels.

Offre n°71 : Secrétaire /Assistant(e) / Accueil-Secrétariat en alternance(H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous sommes un cabinet de secrétariat polyvalent, assurant à la fois :
Des missions administratives classiques,
L'accueil mutualisé pour plusieurs entreprises locales,
Et la gestion administrative d'une structure de services à la personne (Aidez-moi).

Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et organisé(e) pour nous accompagner dans ces activités.

Missions principales :
Accueil physique et téléphonique pour plusieurs structures
Traitement des mails, gestion du courrier, prise de messages
Saisie et mise en forme de documents
Classement, archivage, suivi de dossiers clients
Soutien administratif pour la structure de services à la personne (planning, facturation, pointage, etc.)
Participation au fonctionnement quotidien du bureau (organisation, logistique)

Profil recherché :
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, e-mail)
Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e)
À l'aise avec le public et les appels téléphoniques
Profil polyvalent apprécié : capable, de manière très occasionnelle, d'assurer des remplacements en garde d'enfants ou en soutien scolaire dans le cadre de notre structure d'aide à domicile ( en cas de maladie ou congés de la personne à ce poste).
Goût pour la variété des tâches, autonomie et capacité à s'adapter à plusieurs univers professionnels

Compétences

  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Gérer la communication interne et externe
  • - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Entreprise

  • AIDEZ-MOI

    Service à la personne

Offre n°72 : Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ST FERREOL ()

Les missions principales :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion de l'état civil : rédaction des actes d'état civil, tenue des registres, cahier des actes, constitution des dossiers, célébrations mariages, baptêmes civils, délivrance des copies et extraits, mentions de mise à jour, élaboration tables décennales, PACS...
Utilisation logiciels ADIC, E-GRC
- Gestion des élections : tenue de la liste électorale, réception et suivi des inscriptions et radiations, préparation et animation des commissions électorales, organisation des scrutins
Utilisation logiciel E-GRC
- Gestion de la communication : réseau sociaux, site internet, bulletin municipal, suivi des manifestation...
- Gestion de l'urbanisme : enregistrement et suivi des demandes d'urbanismes, gestion de la commission, comptes-rendus
Logiciel : RGD et NEXT ADS
- Gestion du foncier : enregistrement, courriers, suivi, mise à jour cadastre, dossiers de bornage
- Gestion du cimetière : ventes, renouvellements, enregistrements des mouvements, suivi des concessions
- Secrétariat divers

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • MAIRIE

    Commune de 907 habitants appartenant à la communauté de communes des Sources du Lac d'Annecy

Offre n°73 : Chargé de campagne marketing (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur rmajeur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de campagne marketing digital (H/F)


Au sein du Service Marketing de notre activité Fluid Connectors,
vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des stratégies digitales et supports marketing pour favoriser la performance des équipes de vente Monde.

vos missions principales sont :

- Contribuer à la définition et la mise en œuvre de notre stratégie réseaux sociaux à l'international.
- Participer à la réalisation de campagnes publicitaires payantes
- Représenter la division Fluid Connectors dans certaines réunions
Collaborer avec nos équipes internationales afin d'optimiser les actions locales et animer notre communauté d'ambassadeurs.
- Coordonner le calendrier de publication sur nos réseaux sociaux.
- Publier des contenus via notre plateforme de publication
- Analyser la performance, du respect des budgets et optimisation continue des campagnes
Marketing Automation:
- Configurer et gérer des campagnes d'emailing à l'aide de notre outil de marketing automation
- Analyser la performance et optimiser les campagnes

Content Management:
- Créer du contenu engageant pour nos campagnes digitales.
Formations : Bac 3 minimum ou Master en Marketing Digital avec une expérience significative :
5 ans minimum d'expériences dans un poste similaire dans des entreprises ou agences.

Connaissances particulières :
-Maîtriser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs.)
-Maîtriser les outils de création (suite Adobe) et les outils digitaux (Emailing, CMS, Google Analytics... )
Langue étrangère : Anglais (niveau avancé)

Qualités : Créatif(ve), dynamique et proactif(ve) avec une attention aux détails.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°74 : ATSEM (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H34/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - Avec les enfants
    • 73 - MARTHOD ()

LA MAIRIE DE MARTHOD RECUTE 1 ATSEM: :

Temps de travail : 33h hebdomadaire (le contrat sera annualisé 26h34min)
Poste à pourvoir : 01/09/2025
Type de recrutement : CDD (période du 01/09/2025 au 31/08/2026)
Salaire : grille ATSEM échelon 1

Missions :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents
- Assister les enseignants de maternelles dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Remettre en ordre et ranger le matériel et les jeux à la fin des activités
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, changes.)
- Participer aux sorties scolaires et extra-scolaires, organisées par les enseignants, sur autorisation de l'autorité territoriale.
- Maintenir la propreté et entretenir les locaux scolaires :
- Surveiller la sieste et refaire les lits
- Effectuer les tâches d'entretien et de ménage des locaux scolaires et toilettes de l'école
- S'assurer de l'état de propreté du matériel utilisé (tables, chaises, .)

Profil recherché :
- Expérience avec les enfants exigée. Être Titulaire du diplôme d'ATSEM ou CAP petite enfance (ou en cours de formation).
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession.
- Aptitude au travail en équipe et à échanger
- Organisation personnelle, dynamisme et réactivité
- Disponible et sachant s'adapter aux changements

Contraintes liées aux postes :
- Horaires fractionnés
- Travail en soirée
- 1 Réunion à chaque fin de cycle scolaire (soit 6/an) le mercredi avant les vacances scolaires
- Ménage durant les vacances scolaires

Compétences

  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants

Formations

  • - Petite enfance (diplôme d'ATSEM /CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°75 : Serveur Restaurant (h/f)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois - serait un plus
    • 73 - Albertville ()

L'agence Adecco recrute pour notre client, un acteur majeur dans le secteur des hôtels et hébergement similaire, situé à ALBERTVILLE (73200), 1 à 4 personnes en tant que Serveurs Restaurant (h/f) prise de poste immédiate jusqu' à mi-août. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise le professionnalisme et le bien-être de ses employés.


Missions :
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu
Servir les plats et boissons en respectant les standards de service
Préparer les aliments simples selon les instructions du chef
Assurer la propreté des tables et de l'espace de travail
Gérer les demandes spéciales des clients avec attention
Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène
Service lors d'événements divers tel que des mariages, des séminaires d'entreprises.



Sens de l'organisation et attention aux détails
Connaissance des pratiques de sécurité alimentaire

Connaissance approfondie des normes de service en restauration.
Une présentation soignée et un excellent relationnel sont essentiels pour interagir avec une clientèle variée.
Vous devez également faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une attitude positive face aux défis.

Le contrat débute dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate de rejoindre une équipe passionnée. Les horaires de travail se dérouleront principalement la nuit (18h-2/3h maximum) et les week-ends, avec un emploi du temps en temps partiel, vous permettant ainsi de concilier vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour faire partie d'une aventure enrichissante et stimulante ! Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en évoluant dans un cadre convivial et professionnel !

Compétences

  • - barista
  • - services clients et communication

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°76 : Vendeur / Vendeuse automobile (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - expérience souhaitée
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste à pourvoir à partir du 18 aout

Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes en vente.

Vos missions : vente de prestations, pièces automobiles.
Vous avez de l appétence pour le secteur automobile et idéalement une expérience dans le domaine.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NORAUTO

Offre n°77 : Ingenieur systèmes reseaux sécurité (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Rattaché(e) à la Direction du Système d'information, vous avez pour principale mission d'assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité du système d'information. Au quotidien vous assurez le bon fonctionnement du système, des réseaux sur les aspects matériels, logiciels et services. Vous coordonnez les prestataires suivant les projets (serveurs, fibre, firewalls, bastion.).

Vous managez 2 agents de la DSIO à profil technique.

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez des compétences en :

- Administration Windows Server 2012/2019, Linux.
- Virtualisation VMware.
- Sauvegardes Veeam Backup.
- Administration firewalls et EDR (Cortex).
- Equipements réseaux Cisco et Fortinet.
- Installation, configuration et dépannage de l'équipement réseaux (câblage, bornes, switches, routeurs.).
- Maitrise des équipements de sécurité (Firewall, Antispam, Proxy, Bastion .).
- Maîtrise des réseaux LAN/WAN (configuration de switchs, routeurs, firewalls, serveurs, DHCP, DNS, etc.).
- Techniques d'analyse de flux réseau et des journaux (systèmes ou applicatifs).

Vos principales missions sont :

- Mise en place des environnements de production pour les agents (logiciels et OS).
- Configuration et la maintenance du réseau interne, l'administration de la connexion.
- Gérer la sécurité réseau et VPN ainsi que l'administration des postes des agents.
- Contribution à l'évolution / amélioration continue des mécanismes et des scenarios de détection de menaces.
- Conseils et veille technologique, partage des bonnes pratiques.
- Organisation des outils de supervision de l'infrastructure de production.
- Suivi des vulnérabilités et des incidents majeurs.

- Assurer la disponibilité et la performance des systèmes et réseaux.
- Superviser les opérations de sauvegarde et de restauration des données.
- Piloter les projets d'implémentation et de migration d'infrastructures.
- Déployer et configurer les services clients sur des environnements variés (Linux, virtualisation, VLAN).
- Effectuer des analyses de sécurité et des audits réguliers.
- Documenter les procédures techniques et assurer le suivi des interventions.
- Réalisation de projets : ingénierie, déploiement, migration/mise en production, transfert de connaissances.
- Conception, implémentation et MCO d'architectures sécurité.
- Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements réseaux et de sécurité (matériels et logiciels).


Poste basé à Albertville, au Centre Hospitalier Albertville-Moutiers avec déplacements ponctuels sur Moutiers et St Pierre d'Albigny.

Astreinte informatique - Télétravail possible

Début de contrat : dès que possible
Processus de recrutement : 1 entretien avec le DSIO et 1 entretien avec la DRH

Compétences

  • - Administrateur de réseaux informatiques et sécurité des systèmes d'information et de communication
  • - Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • - Technologies informatiques

Formations

  • - Gestion réseau informatique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°78 : Gestionnaire polyvalent Aire d'accueil des gens du voyage (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant(e) de la maintenance des infrastructures.

Tâche à réaliser :
- Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage
- Garant de la maintenance des infrastructures
- Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur
- Accueil des gens du voyage
- Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits
- Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents
- Suivi administratif et comptable des terrains
- Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers
- Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
- Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine )

Compétences requises :
- Règles de sécurité
- Éléments de base en informatique
- Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie
- Travail en équipe
- Autonomie et rigueur

Compétences transversales :
- Aisance relationnelle

Compétences

  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Réaliser des petits travaux d'entretien

Entreprise

  • SAINT-NABOR SERVICES

    Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.

Offre n°79 : Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

Notre client, groupe international, spécialisé dans la conception, la fabrication, ainsi que la commercialisation de machines à tisser, de raccords / connecteurs et de robots industriels, recrute, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, un gestionnaire administratif RH H/F.
A partir des demandes des salariés, des managers et de l'équipe RH, vous serez amené notamment à:
-Assurer le traitement administratif de suivi de carrière des salariés (Modifications contractuelles: Avenants, réaffectations administratives... )
-Réaliser les entrées / sortie des effectifs (CDI, départ en retraite, alternance... )
-Réaliser les embauches administratives des nouveaux entrants (saisie logiciel, courriers... )
-Accompagner les autres types de changements administratifs (Dossiers d'invalidité, complément de prévoyance, demandes de mutuelle des retraités... )
-Assurer les suppléances en fonction des besoins de l'équipe.
-Participer à l'amélioration continue.

Qualifications:
-Titulaire d'un BAC3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés.
Compétences supplémentaires:
-Connaissances en droit social.
-Maîtrise de l'outil informatique (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs).
-Aisance relationnelle.
-Rigueur.
-Capacité d'adaptation.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°80 : Assistant logistique, achats (f/h)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

En collaboration avec les acheteurs, vous :
Suivez les fournisseurs et obtenez les offres.
Transmettez les documents Stäubli.
Renseignez les offres dans nos systèmes.
Archivez les données (consultations, retours) dans notre logiciel métier (SRM).
Gérez et mettez à jour les données achats.
Affectez les ECM (Enterprise Content Management).
Mettez à jour et diffusez les indicateurs de pilotage Achat.
Apportez votre soutien à l'équipe si besoin.

Participez à l'amélioration continue des processus.
Ce poste est à pourvoir un travail temporaire pour 3 mois minimum mais ça a l'air proposé de fonction de vos diplômes et de votre expérience

Formations

  • - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°81 : Assistant ressources humaines (F/H)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

En étroite collaboration avec les salariés, les managers, l'équipe RH et en accord avec les priorités définies par votre responsable, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer le suivi administratif des carrières : Vous gérerez les modifications contractuelles (avenants, réaffectations administratives, etc.) tout au long du parcours professionnel des salariés.
Gérer les entrées et sorties des effectifs : Vous prendrez en charge l'intégralité du processus, des embauches (alternance, etc.) avec la saisie dans nos logiciels, la constitution des dossiers et l'animation de réunions de présentation, jusqu'aux départs de l'entreprise (retraite, démissions, etc.) avec la réalisation des entretiens et la gestion administrative de la sortie.
Accompagner les changements administratifs divers : Vous serez le point de contact pour les dossiers d'invalidité, les compléments de prévoyance, ou encore les demandes de mutuelle pour les retraités.
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH pour optimiser notre efficacité.
Assurer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe RH en fonction des besoins.
Le poste, basé à FAVERGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°82 : Assistant commercial (f/h)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Au sein de notre Division Robots, vous rejoignez une équipe dynamique où vous êtes en charge du traitement et du suivi des commandes clients de A à Z.
Vos missions principales :
Gestion des offres et commandes : Vous demandez les délais nécessaires avant d'établir les offres et les commandes. Vous répondez aux appels d'offres des clients directs et créez des offres, avec l'aide de l'équipe si besoin pour les produits spécifiques. Vous assurez un suivi rigoureux des offres et des commandes pour respecter nos engagements de service.

Administration des ventes : Vous effectuez la revue des contrats de commandes et assurez la saisie et la validation des commandes (clients directs, inter-sociétés, etc.). Vous suivez également les demandes de paiements clients et effectuez les relances si nécessaire.

Contrôle et archivage : Vous contrôlez les prix et les conditions dans les offres et les commandes, et veillez à l'archivage correct des documents de vente.

Ce poste, basé à FAVERGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois mini.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Formations

  • - Administration ventes | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°83 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Ugine ()

- Assurer le suivi des Ordres de Fabrication (OF) afin de garantir le respect des délais de production.
- Approvisionner les barres sur la dresseuse au pont roulant de manière efficace et sécurisée.
- Conduire l'installation de dressage selon les modes opératoires définis, en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité.
- Effectuer le montage et le réglage des équipements pour optimiser la performance de l'installation.



- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
- Poste en horaires 3x8.
- Rémunération attractive incluant un taux horaire, un 13ème mois, des indemnités de restauration, des majorations pour travail de nuit , ainsi que des heures supplémentaires majorées (liste non exhaustive).

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°84 : Responsable de la Police Municipale (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 73 - UGINE ()

Située au carrefour de la Haute-Savoie, du Val d'Arly, du massif du Beaufortain et de la vallée de la Tarentaise, la commune d'Ugine (7 330 habitants, 57 km²) recrute dans le cadre d'un départ en retraite, un(e) responsable du service police municipale.

Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.

Vous encadrez une équipe de 3 policiers municipaux sous l'autorité du maire et sous la direction de la Directrice Générale des Services, au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre.

Le seul armement autorisé dans la collectivité est l'utilisation d'un bâton télescopique ou tonka.

MISSIONS

- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité et proposer des plans d'actions et interventions,
- Organiser le service composé de 3 policiers municipaux, coordonner les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action et en prenant en compte le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre, patrouilles en VTT et/ou véhiculées, relevé des infractions,
- Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention, établir les rapports d'activité,
- Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, .
- Participer aux réunions de coordination et représenter le service auprès notamment des instances, des forces de sécurité, de la préfecture, des services du procureur, et assurer la liaison avec l'autorité territoriale,
- Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance,
- Organiser des actions de prévention, de sensibilisation, auprès des établissements scolaires de la commune,
- Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle,
- Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service et assurer la veille réglementaire.

PROFIL

- Expérience confirmée exigée,
- Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police,
- Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale,
- Connaissance de l'environnement juridique territorial,
- Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits,
- Capacité d'écoute et de discernement,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité,

- Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Utilisation de VTT,
- Titulaire du permis B requis.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale,
- Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective
- Temps de travail : temps complet annualisé sur la base de 35 heures
- Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h
- Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle

Compétences

  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Relever une infraction
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Entreprise

  • MAIRIE

    Fonction Publique

Offre n°85 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
* Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
* Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
* Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

* Bac avec 3 ans d'expérience en management
* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°86 : Agent / Agente clientèle terrain (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous serez appelé à intégrer une équipe dynamique de 4 agents, requérant une forte polyvalence, notamment dans les domaines suivants :
- Réparations de fuites
- Interventions auprès de la clientèle
- Pose et renouvellement de compteurs
- Relevé des compteurs

VOTRE PROFIL
Idéalement titulaire d'un BAC Pro ou d'un BTS plomberie, vous possédez des connaissances de base en hydraulique et en ouvrages de traitement d'eau, ou vous possédez une expérience professionnelle dans ces domaines. Possibilité de formation interne.
Votre sérieux, votre rigueur, votre motivation et votre disponibilité font de vous un candidat idéal.
Vous appréciez particulièrement le travail en extérieur et avez un sens aigu du service.
De plus, vous disposez d'habilitations en chlore et en électricité.

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Fourchette de rémunération: 24-28k€ annuels brut
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - hydrauliques

Formations

  • - Plomberie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SAUR

Offre n°87 : Agent / Agente de réseau d'eau potable (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vos missions principales seront les suivantes :
Entretien des réseaux d'eau potable et organes hydrauliques associés
Relation client abonnés
Recherche et réparations de fuites
Pose compteurs
Relève compteurs
Entretien des ouvrages de production et traitement d'eau potable

PROFIL:
Vous disposez de connaissances de base en hydraulique et en fonctionnement d'un réseau.
Votre sérieux, votre rigueur et votre motivation sont des atouts essentiels.
Vous avez un bon esprit d'équipe et un sens du service .
Vous appréciez le travail en extérieur.
Idéalement vous possédez des habilitations en chlore et en électricité.

Si vous avez un BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'eau) et/ou de l'expérience en plomberie et ou recherche de fuite une formation en interne sera dispensée.

Compétence(s) du poste:
Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau - indispensable
Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - indispensable
Repérer les fuites et les vulnérabilités d'un réseau d'eau potable - indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - indispensable
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau
Purger et contrôler les ventouses, entretenir les poteaux incendie et les postes de relèvement
Qualité et traitement des eaux
Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
Qualité(s) professionnelle(s)
Faire preuve d'autonomie
S'adapter aux changements
Avoir le sens du service

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • SAUR

Offre n°88 : Agent / Agente d'entretien de bureaux FAVERGES (H/F)URGENT

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 32H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Nous recherchons 1 agent de service H/F pour faire le nettoyage de bureaux à Faverges
(laver les sols,passer l'aspirateur,vider les poubelles..)

Horaires : du lundi au vendredi de 5h30 au 12h
Remplacement d'une salariée absente. Poste à pourvoir du suite

Vous serez accueilli(e) par le responsable de service, une formation au poste est assurée.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GENERALE DE NETTOYAGE ESP VERT

Offre n°89 : Responsable communication H/F (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Dans ce cadre, nous recrutons notre Responsable Communication, rattaché(e) directement à la Directrice marketing & communication et qui sera en charge de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe en étroite collaboration avec les services marketing et digitaux.

Vous développerez un univers propre à Cimalpes, unique, qui reflète sa singularité, véritable traduction de sa plateforme de marque, sur l'ensemble des supports et canaux de communication online et offline.

Missions principales :

Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque sur l'ensemble des supports (online et offline) :

- Proposer, produire et déployer les campagnes de communication institutionnelles, commerciales et RH, en coordination avec les services concernés.

- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur l'ensemble des piliers du groupe et en garantir l'exécution

- Faire produire le contenu et en assurer la déclinaison sur les différents canaux à 360°

- Proposer et mettre en place le plan média (hors campagne performance)

- Développer la communication interne en collaboration avec le service RH

Consolider la construction d'une image de marque forte, alignée avec son positionnement & les valeurs du groupe :
- Faire évoluer et accompagner l'image de marque et l'identité visuelle du groupe, en garantir la cohérence et le respect sur l'ensemble des outils de communication
- Enrichir et mettre à jour la plateforme de marque
- Etre garant(e ) des guidelines merchandising et identité visuelle de la marque sur l'ensemble des sites
- Travailler en collaboration avec des créatifs (digitaux et print) pour proposer et consolider la Direction Artistique et en assurer la cohérence sur l'ensemble des déclinaisons
Communication interne et externe :
- Piloter les relations presse, médias et influenceurs
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie Social Media
- Participer à l'élaboration des partenariats, définir et mettre en œuvre les plans d'activation adéquats (partenariats et sponsoring)
- Entretenir des relations étroites avec les différents partenaires en station (Office de Tourisme, Club des Sports.)
- Développer des actions de communication locale en soutien des agences (plans médias, partenariat.)
Pilotage du budget et reporting de la performance des actions de communication :
- Suivre et maitriser le budget communication
- Mettre en place des KPIs sur la performance des actions de communication et en assurer les reporting réguliers
Management :
- Encadrer et animer votre équipe en transmettant une vision claire de la stratégie et de sa mise en œuvre
- Mettre en place un environnement propice à la collaboration de chaque collaborateur, à la créativité et à révéler les talents de chacun
- Faire contribuer son équipe à la proposition du plan de communication et de la stratégie de contenu
Vous avez la capacité de mener à bien un projet, du brief créatif jusqu'à la mise en œuvre réelle du concept, avec exigence et détermination.
Vous savez organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément, même en tension, trouver les bonnes ressources, organiser votre temps et celui de votre équipe.
Compétences requises :

- Connaissance des logiciels de la Suite Adobe

- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire

Informations complémentaires :

- Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap

- Poste à pourvoir en CDI

- Des déplacements sont à prévoir en station

Entreprise

  • CIMALPES

Offre n°90 : Infirmier Puericulteur (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 12/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'Albertville
Service : PEDIATRIE 8 lits /NEONATALOGIE 6 lits

Puériculteur ou Infirmier Puériculteur H/F

Prise de poste : septembre 2025 - CDD 3 mois
Poste en 12h jour / nuit - toutes quotités

Possibilité de logement sur Moutiers
Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Compétences

  • - Code de santé publique
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations

  • - Santé (DIPLOME D'ETAT INFIRMIER) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CHAM

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°91 : Travailleur social à domicile / Soutien à la parentalité (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance

Nous recherchons actuellement :

1 TECHNICIEN(NE) DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine
Secteur Bassin ALbertvillois
Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF.
Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants.
Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants.
Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents.
Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets.
Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille.
Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois.

Compétences requises :
- Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes,
- Sens du dialogue,
- Disponibilité et discrétion,
- Esprit d'observation et d'analyse,
- Capacité rédactionnelle,
- Goût pour le travail en équipe.

Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale).
Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. (Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social)

Conditions : Débutant accepté.
Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 19h.
Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis.
Déplacements quotidiens sur le secteur.

Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction.
Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention

Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à
Association ENFANCE et PARENTALITE 73
160 Chemin de la plaine
73490 La Ravoire

Compétences

  • - Analyse des risques
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Assurer la confidentialité des informations familiales
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Gérer une situation d'urgence
  • - Intervenir auprès de personnes en situation d'addiction
  • - Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Rédiger un écrit professionnel
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Formations

  • - Aide sociale enfance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ENFANCE & PARENTALITE 73

    L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.

Offre n°92 : Chargé / Chargée de développement (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste à pourvoir dès que possible

CDD de remplacement (remplacement arrêt de travail)

Votre mission principale
Vous êtes un moteur de l'innovation au sein de SPAD. Votre rôle est de planifier et mettre en œuvre des missions transversales qui participent au développement qualitatif de la structure et à la valorisation de son image auprès de ses publics (usagers, salariés, partenaires).
Vous travaillez en collaboration directe avec la direction et les différents services.

Vos principales responsabilités
- Développement et animation de projets de prévention (ateliers, espace prévention, théâtre.)
- Formation interne sur les thèmes du bien-être et de la prévention à domicile
- Gestion de projets subventionnés : appels à projets, partenariats, recherche de financements
- Communication interne et externe : mise à jour du site web, supports papier, livrables projet
- Contribution à la stratégie RH : valorisation de la marque employeur, visites lycées, relations écoles
- Soutien transversal aux équipes administratives en fonction des besoins ponctuels

Ce poste est fait pour vous si.
- Vous avez un bac+2 ou plus, avec une sensibilité forte aux enjeux du secteur médico-social
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez rédiger des documents clairs et structurés
- Vous aimez animer des projets, prendre des initiatives, proposer et tester des idées
- Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et représenter une structure auprès de partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent et autonome, à fort impact social
- Une structure à taille humaine, avec une gouvernance bienveillante
- Une équipe engagée, expérimentée et solidaire
- Une opportunité de développer vos compétences et d'innover dans le secteur de l'aide à domicile

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Contribuer à des projets de développement social
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

  • SPAD

    Rejoignez SPAD, acteur majeur du service à la personne depuis 1987 SPAD œuvre depuis près de 40 ans pour le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, malades ou accidentées, sur le territoire d'Arlysère. Notre objectif : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions, avec dignité et autonomie - hors soins infirmiers.

Offre n°93 : CONTROLEUR TECHNIQUE AUTOMOBILE AVEC EXPERIENCE / SANS EXPERIENCE (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous Contrôlez l'état des véhicules automobiles de plus de 4 ans (voitures particulières, véhicules utilitaires, fourgons et campings car de moins de 3,50 tonnes.
Vous vérifiez leur conformité avec la réglementation en vigueur.
Vous Etablissez un bilan écrit de votre intervention, 1 procès verbal et une facture pour le client. Vous
Détaillez à l'usager les anomalies constatées et expliquez ce qui doit être réparé.
Qualités requises : Rigueur et méthode, aisance relationnelle.

Avec ou sans expérience, possibilité de formation MAIS le BAC Pro Mécanique Auto est indispensable pour pouvoir prétendre à la formation.

Horaires 8H00-12H00 / 14H00-18H00.

Compétences

  • - CQP contrôleur technique V.L.
  • - Habilitation électrique B2XL Contrôleur Technique
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Qualification pour les véhicules à réservoir gaz carburant
  • - Titre professionnel contrôleur technique de véhicules légers
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique
  • - Contrôler le châssis et les accessoires de châssis d'un véhicule
  • - Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
  • - Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule
  • - Contrôler les éléments propres aux véhicules spécifiques
  • - Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule
  • - Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule
  • - Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
  • - Editer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire
  • - Prendre en charge un client
  • - Réaliser l'entretien des postes de travail et la maintenance des équipements de contrôle
  • - Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
  • - Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
  • - Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
  • - Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique

Formations

  • - Mécanique automobile | Bac ou équivalent

Offre n°94 : Vendeur Boutique (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Description du poste :
En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises.

Vos missions principales seront :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises.
- Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or.
- Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur.
- Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique.
- Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits.
- Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel.
- Ouverture et fermeture du magasin.
- Gestion des Stocks
- Gestion de la Caisse
- Mise en ligne

Conditions :
- CDI 40h
- Formation aux produits et services assurée par l'entreprise.
- Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience en tant que vendeur(se) en boutique.
- Excellente présentation et sens du service client.
- Rigueur, honnêteté et discrétion.
- À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse.
- Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus.

Bienvenue chez Espace Gold Change
Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F)
Lieu : Albertville, France
Entreprise : Espace Gold Change
Type de contrat : CDI, Temps plein

À propos de nous :
Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Préparer les objets pour la vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser l'étiquetage de produits

Offre n°95 : Coach en Autonomie et Chargé d'Insertion Sociale (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 05/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Accompagner les personnes dont le coach est référent (2 à 4 références, 9 à 10 personnes sur le service) dans la définition et le suivi de leur projet personnel lié à l'autonomie et à la participation sociale
- Proposer et mettre en œuvre les prestations d'autonomie et de participation sociale définies dans les projets personnalisés des personnes accompagnées (logement, citoyenneté, vie sociale, gestion des ressources.)
- Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement
- Accompagner avec bienveillance des personnes dont le degré d'autonomie nécessite un accompagnement soutenu et permanent
- Animer et réguler la vie quotidienne dans le collectif au sein de l'établissement avec une visée de socialisation et d'intégration
- Coordonner les activités avec les autres intervenants internes et externes à l'établissement en vue de fluidifier et de sécuriser le parcours de chaque personne accompagnée
- Garantir une bonne relation professionnelle avec les partenaires internes et externes
- Travailler en équipe, élaborer, gérer et transmettre de l'information dans le respect de la confidentialité
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme Moniteur éducateur ou accompagnant éducatif et social ou technicien en économie sociale et familiale. (diplôme dans le domaine éducatif et sociale)
- Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel
- Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle
- Les profils débutants sont acceptés.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste en CDD, 1 mois reconductible à partir du 1er septembre 2025
- Organisation du travail : temps plein annualisé, travail 1 weekend sur 4
- Poste basé à Entremont le vieux (73670).
- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire brut mensuel entre 2 044,91 € et 3 092,15 €, établi à partir de la grille Animateur 2ème catégorie avec Internat de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
DOCUMENTS A FOURNIR :
- Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable)
MODALITES DE CANDIDATURES
Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr
Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE 18 JUILLET 2025
Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Coacher des particuliers
  • - Coacher une personne
  • - Identifier la demande de la personne, cerner son environnement et l'informer sur la prestation (techniques, objectifs, coût, ...)
  • - Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie

Entreprise

  • UDAFAM

Offre n°96 : Chargé(e) de contact client et marketing direct F/H (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Nous recrutons pour notre siège à Albertville, un(e) Chargé(e) de contact client et marketing client F/H au sein de notre service Call.

Votre rôle sera de jouer un rôle clé dans la gestion et la qualification de notre portefeuille de prospects. Vous devrez assurer le suivi des acquéreurs potentiels, relancer les contrats, adapter les communications en fonction des besoins et de l'avancement de leur projet immobilier et contribuer aux actions de marketing direct.

Vos missions principales sont :

1. Relance et suivi des acquéreurs

* Vous contactez régulièrement les prospects pour faire le point sur l'évolution de leur projet immobilier et vous identifiez les besoins actualisés des acquéreurs et les qualifier dans la base de données.
* Vous maintenez une relation de proximité en personnalisant les échanges et vous mettez à jour la base de données en fonction des retours clients.

2. Animation et segmentation de la base de données

* Vous organisez et structurez la base de contacts selon des critères pertinents (typologie de projet, budget, secteur de recherche, etc.) et vous optimisez la segmentation pour améliorer l'efficacité des actions marketing et commerciales.

3. Marketing direct et communication

* Vous élaborez et envoyez des campagnes de relance via WhatsApp et emailing en fonction des segments définis et en collaboration avec le service marketing et vous personnalisez les messages pour maximiser l'engagement des prospects.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et vous avez une excellente connaissance du marché, notamment dans les Alpes.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière et marketing.

Vous êtes à l'aise en anglais.

Conditions d'accès à l'emploi :

* Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap.
* Permis B.

Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...

Entreprise

  • CIMALPES

Offre n°97 : Serveur (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche sa/son serveur(se) (H/F).

Vous effectuez le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Conditions :
- Travail seulement les midis du Mardi au Jeudi inclus et le Dimanche midi : de 08h à 15h
- Le Vendredi, Samedi : de 08h à 15h et de 19h à 23h

2j congés/semaine

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • HOTEL MILLION

Offre n°98 : Professeur de percussions et batterie H/F - ref. 25CA022 (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Le professeur de percussions et batterie a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine
- Contrat : Poste contractuel pouvant être pérennisé
- Poste : Temps complet, 20h hebdomadaires
- Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles.

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relations fréquentes en interne à l'établissement avec la direction, les autres enseignants et l'équipe administrative - Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves - Echanges ponctuels avec les élus et responsables de services
- Relations externes : Relations avec les élèves, parents d'élèves - Contacts réguliers avec les confrères du département et les agents de la DDAC notamment pour les épreuves du BEM - Contacts ponctuels avec les services de l'éducation nationale, enseignants de l'éducation nationale et avec les réseaux professionnels et artistiques de création, de diffusion et de production

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes :
- Enseigner les percussions et la batterie dans ses différentes esthétiques, principalement sur les sites de Beaufort, Albertville, Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers
- Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique
- Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D
- Participer aux conseils pédagogiques et aux réunions de travail
- Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique
- Assurer l'encadrement d'ateliers instrumentaux le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe de percussions et batterie

PROFIL
- Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent

SAVOIRS
- Avoir une capacité à mener un projet artistique
- Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire des de percussions et de la batterie
- Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques
- Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe

SAVOIRS ETRE
- Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi
- Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel
- Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme

Compétences

  • - Percussions, timbales
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°99 : MECANICIEN DES REMONTEES MECANIQUES (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - NOTRE DAME DE BELLECOMBE ()

Sous la responsabilité directe du Directeur d'Exploitation vous faites partie de l'équipe de maintenance des remontées mécaniques de notre domaine skiable.

Votre mission consiste à :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des remontées mécaniques (téléskis, télésiège fixes et débrayables) en travaillant en étroite collaboration avec le personnel de l'équipe de maintenance
- Assurer les suivis des contrôles réglementaires et des conformités techniques
- Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez
- Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures
- Participer au fonctionnement du secteur auquel vous êtes affecté (aide à l'exploitation, participer à la mise en marche des appareils, .)
- Evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers
- Se former et s'approprier les méthodes et procédures en vigueur dans l'entreprise


Profil de candidat-e
- Electromécanicien ou CAP TCRM ou BAC Pro maintenance industrielle avec une expérience significative en remontées mécaniques ou montage,
- La pratique du ski est indispensable,
- Être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
- Personne rigoureuse et autonome,

Type de poste :
- Contrat 35 heures hebdomadaires
- Rémunération selon la Convention collective des Domaines Skiables et en fonction de la formation et de l'expérience
- Heures supplémentaires majorées.
- Participation à la mutuelle
- CSE

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Maintenir en état les zones d'embarquement/débarquement
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique

Formations

  • - Électrotechnique mise à niveau | CAP, BEP et équivalents
  • - Électrotechnique mise à niveau | Bac ou équivalent

Entreprise

  • VAL D'ARLY LABELLEMONTAGNE

    La Société VAL D'ARLY Labellemontagne, filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, est constituée des trois stations villages que sont Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kms de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude.

Offre n°100 : Vendeur Boutique (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Description du poste :
En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises.

Vos missions principales seront :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises.
- Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or.
- Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur.
- Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique.
- Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits.
- Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel.
- Ouverture et fermeture du magasin.
- Gestion des Stocks
- Gestion de la Caisse
- Mise en ligne

Conditions :
- CDI 40h
- Formation aux produits et services assurée par l'entreprise.
- Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience en tant que vendeur(se) en boutique.
- Excellente présentation et sens du service client.
- Rigueur, honnêteté et discrétion.
- À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse.
- Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus.

Bienvenue chez Espace Gold Change
Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F)
Lieu : Grenoble, France
Entreprise : Espace Gold Change
Type de contrat : CDI, Temps plein

À propos de nous :
Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Préparer les objets pour la vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser l'étiquetage de produits

Offre n°101 : Agent d'entretien bureaux (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H45/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - UGINE ()

Placé(e) sous l'autorité de la référente animation locale du pôle affaires générales et vie locale, vous aurez en charge les missions suivantes :


MISSIONS

Nettoyage des locaux administratifs de la Mairie
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Identifier, manipuler et porter des matériels et des machines,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des lieux à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Respecter les conditions d'utilisation des produits,
- S'appuyer sur le référentiel à disposition,
- Savoir pratiquer un entretien mécanisé.


Tri et évacuation des déchets
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.



PROFIL

- Efficacité et rapidité d'exécution.
- Respect de la confidentialité et discrétion.



CONDITIONS DE REMUNERATION

- Travail en binôme du lundi au vendredi de 17h30 à 20h00
- Temps de travail annualisé 45%
- Contrat du 4 août 2025 au 31 août 2026
- Conditions de rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints techniques

Entreprise

  • MAIRIE

    Fonction Publique

Offre n°102 : Assistante dentaire - Cabinet dentaire (H/F)

  • Publié le 29/05/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation , motivé(e) à l'idée de rejoindre notre établissement situé a Faverges-Seythenex.

Nous travaillons 4 jours par semaine, (travail Mercredi et Samedi possible) et souhaitons intégrer un(e) assistant(e) à notre équipe.

Vos missions principales :

Accueil des patients et installation au fauteuil

Assistance au fauteuil en omni pratique, parodontologie, implantologie

Préparation du matériel et hygiène du poste de travail

Gestion des rendez-vous et conseil au patient

Prise en charge administrative des prestations

Conseil et éducation à l'hygiène bucco-dentaire

Profil recherché :

Diplôme d'assistant(e) dentaire requis (ou en cours de formation reconnue)

Sens de l'organisation, rigueur, bon relationnel patient

Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif et bienveillant

Une première expérience est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°103 : RESPONSABLE QUALITE (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - UGINE ()

PME agroalimentaire située à Ugine, recherche son (sa) responsable qualité.

Missions confiées :

Suivi de la qualité et traçabilité des produits - Mise en place et suivi certification IFS, Gestion des fabrications et des stocks sur Logiciel PROGIAL

Traitement des produits non conformes, et des réclamations clients

Suivi normes HACCP

Gestion de la production en binôme avec le chef boulanger

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • SOCIETE DE VIENNOISERIE ET PATISSERIE DU

Offre n°104 : CADRE DE SANTE (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche :

1 Cadre de Santé tous service H/F

SITE ALBERTVILLE

A pourvoir dès que possible

Vos missions :

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle.
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité
Collaborer au pilotage stratégique
Manager l'équipe, gestion et développement du personnel
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Maintenir une communication efficace entre les équipes
  • - Renseigner des supports de suivi d'activité
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°105 : Assistant petite enfance H/F - ref. 25CIAS027 (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Principalement Albertville avec possibilité de déplacements sur le territoire Arlysère
- Temps de travail : En fonction du souhait de l'agent
- Contrat : CDD renouvelable (poste pouvant donner aboutir à pérennisation)
- Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure

CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emplois des Agents sociaux
- Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence

2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants

3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Être attentif au bien-être de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux

4. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable

SAVOIRS ÊTRE
- Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
- Être ponctuel et disponible
- Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
- Respecter les valeurs et choix familiaux
- Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation

PROFIL
- Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de puériculture

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°106 : Vendeur Boutique (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Description du poste :
En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises.

Vos missions principales seront :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises.
- Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or.
- Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur.
- Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique.
- Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits.
- Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel.
- Ouverture et fermeture du magasin.
- Gestion des Stocks
- Gestion de la Caisse
- Mise en ligne

Conditions :
- CDI 40h
- Formation aux produits et services assurée par l'entreprise.
- Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience en tant que vendeur(se) en boutique.
- Excellente présentation et sens du service client.
- Rigueur, honnêteté et discrétion.
- À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse.
- Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus.

Bienvenue chez Espace Gold Change
Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F)
Lieu : Grenoble, France
Entreprise : Espace Gold Change
Type de contrat : CDI, Temps plein

À propos de nous :
Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Préparer les objets pour la vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser l'étiquetage de produits

Offre n°107 : Chef de Projet Digital H/F (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Digital H/F en CDI basé à ALBERTVILLE (73).

Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins.

Vos Missions principales :
- Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel.
- Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs.
- Animation ou coanimation d'ateliers
- Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues
- Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod
- Déploiement et formations des utilisateurs internes
- Suivi de la roadmap et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes
- Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes
- Gestion du budget
- Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise
- Participer à son optimisation et la sécurisation des données
- Piloter la TMA des sites et applications internes ou externes
- Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API
- Management d'une chargée de projet digital
- Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs)
- Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, UX/UI design, communication, produit, commerciale.)

- De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outils de gestion de projets.

Qualités humaines :
- Faire preuve de rigueur, de curiosité et trouver satisfaction dans le travail bien fait
- Savoir s'organiser et gérer ses priorités
- Disposer d'une bonne expression écrite et orale
- Avoir le sens de l'écoute, de la bienveillance et du travail en équipe

Compétences et connaissances :
- Avoir une culture digitale, e-commerce et webmarketing (stratégie d'acquisition, SEA, SEO, Google Analytics.)
- Maîtriser les méthodologies de gestion de projet
- Être familier avec les technologies / applications suivantes : SQL, HTML, JavaScript, Wordpress, gestion de base de données (MySQL), Web Services, API Rest, XML, logiciel de TMA, Hubspot, Hotjar, Asana.
- Apprécier le rôle de formateur et la transmission de connaissances
- Savoir piloter ses activités selon les KPI's fixés
- Manager une équipe et animer une équipe projet
- Bénéficier d'un niveau d'Anglais professionnel (être capable d'échanger à l'écrit avec des prestataires ou partenaires anglophones)
- Idéalement, connaître l'univers et les acteurs digitaux du tourisme et/ou de l'immobilier

Informations complémentaires :
- Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap
- Poste en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi
- Tickets restaurant, réduction forfait de ski...
- Dispositifs d'épargne : PEE et PERCO
- 13ème mois au prorata du temps de présence

Entreprise

  • CIMALPES

Offre n°108 : Chef(fe) de projets Webmarketing (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous contribuez au développement du groupe avec une stratégie digitale qui répond aux enjeux de notoriété et d'acquisition.

Vos missions seront :
Vous identifiez et structurez les différents leviers d'acquisition (paid, owned...) et vous définissez les objectifs quantitatifs d'acquisition (trafics et leads) afin de répondre aux enjeux commerciaux du groupe.

Vous proposez une stratégie digitale avec un plan d'action puis vous structurez et planifiez sa mise en œuvre. Vous activez les différents leviers d'acquisition (Social Ads, SMA, affiliation, etc...) en pilotant les agences et en coordonnant les équipes marketing puis vous pilotez la production des assets créatifs pour les différentes campagnes avec l'appui de l'équipe communication et de l'Agence.
En lien avec l'équipe communication, vous déployez et proposez la stratégie de contenu dédiée au site internet.

Vous contribuez à la définition et mise en œuvre du calendrier rédactionnel ainsi que les optimisations SEO.

Vous enrichissez et développez la stratégie Inbound Marketing avec le service communication et la cheffe de projet CRM en proposant de nouveaux parcours et contenus attractifs pour générer des leads et optimiser la conversion.

En lien avec l'équipe marketing produits transaction et location, vous êtes en charge de la performance des réservations en ligne de nos séjours et des leads relatifs à nos annonces immobilières.

Pour cela vous proposer et mettez en œuvre la stratégie d'e-merchandising , vous établissez un calendrier commercial et vous événementialisez les offres location et optimisez leurs mises en ligne.

Vous veillez à la bonne mise en ligne des produits et des contenus tout en étant force de proposition pour les lancements de produits, résidences, programmes neufs et vous participez à la compréhension des parcours utilisateur et à l'optimisation de l'expérience utilisateur avec les équipes projets digital et UX/UI design.

Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge du suivi du budget d'acquisition paid, des KPIs au quotidien, de la mise à jour de tableaux de bord et de la construction et du maintien de plan de taggage de cimalpes.com avec l'agence.

Vous êtes passionné(e) par le digital et possédez une solide expérience dans le webmarketing, idéalement dans le secteur immobilier ou touristique. Vous avez une excellente connaissance des outils et des stratégies d'acquisition digitale (SEA, SEO, SMA, etc.) et une appétence marquée pour les nouvelles technologies et les tendances du web.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion marketing et webmarketing.

Vous êtes à l'aise avec les données et les outils d'analyse (Google Analytics, Tag Manager, etc.).

Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing digital et vous possédez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire.
Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez également des compétences en management pour encadrer une alternante.

Conditions d'accès à l'emploi :
* Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap.
* Permis B.

Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...

Entreprise

  • CIMALPES

Offre n°109 : Agent / Agente d'entretien/de bureaux FAVERGES (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Nous recherchons 1 agent de service H/F pour faire le nettoyage de bureaux à Faverges
(laver les sols,passer l'aspirateur,vider les poubelles..)

Horaires : Du lundi au jeudi, l'après-midi de 16h30 à 21h et le vendredi de de 15h30 à 20h
4h30 par jour
Horaires variables occasionnellement 8h-12h et 13h 16h lors de tâches ponctuelles d'affectation de vêtements de travail avec l' utilisation d'un logiciel spécifique interne à l'entreprise

Vous serez accueilli(e) par le responsable de service, une formation au poste est assurée.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GENERALE DE NETTOYAGE ESP VERT

Offre n°110 : AGENT DE SÉCURITÉ (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Poste logé avec participation financière ***
APR ALPES, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recrute un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur Albertville et ses alentours (73).
4 postes à pourvoir.

Vos missions :
Assurer la protection des biens et des personnes sur différents sites (tertiaires, industriels, ou événements selon les affectations).

Réaliser des rondes de surveillance, des levées de doute et des interventions en cas d'alerte.

Gérer les accès et appliquer les consignes de sécurité avec rigueur.

Renseigner les rapports d'activité avec précision.

Profil recherché :
Carte professionnelle en cours de validité obligatoire.

Sérieux(se), autonome, avec un bon relationnel.

Véhicule de service

Expérience bienvenue, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e).

Zone d'activité : Albertville et départements limitrophes (73)

Horaires : selon planning (jour/nuit, semaine et week-end)

Rémunération : selon convention collective + primes (panier, nuit, dimanche...)

Pourquoi rejoindre APR ALPES ?
Une entreprise locale en pleine croissance.

Des équipes dynamiques et professionnelles.

Une réelle écoute et un management de proximité.

Des possibilités d'évolution : référent(e), chef(fe) d'équipe, SSIAP, etc.

Postulez dès maintenant :
recrutement@apralpes.com

APR ALPES - Ensemble, protégeons l'essentiel.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • APR ALPES

    Société de prévention et de sécurité

Offre n°111 : Bobinier (H/F)

  • Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de
maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements
électromécaniques (en atelier et sur site).
Vos missions :
- Repérage (connexions, spires, section),
- préparation stator/rotor,
- debobinage-rebobinage moteur cage, rotor-bobiné, AC/DC, bobines, électro-aimant.
- Roulage section sur bobineuse manuel et automatique.

Compétences

  • - Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement
  • - Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine
  • - Connecter des bobines (entre elles, sur plaque à bornes) avec des fils ou des barres
  • - Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine tournante (moteur, alternateur, ...)
  • - Ligaturer des têtes de bobines pour maintien de câbles (frettage)
  • - Poser un diagnostic technique sur des moteurs électriques ou des transformateurs
  • - Réaliser une opération de bobinage
  • - Réaliser un vernissage et un étuvage de bobine contre la corrosion
  • - Remonter l'ensemble d'un moteur électrique ou d'un appareil et effectuer les réglages
  • - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
  • - Restaurer un ancien bobinage électrique
  • - Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)

Entreprise

  • PISTORELLO BOBINAGE

Offre n°112 : Technicien SPANC - ref. 23CA004 (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé
- Lieu : Notre Dame des Millières
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures
- Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire

MISSIONS
1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome
- Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien)
- Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles
- Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière
- Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles
- Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle
- Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH
- Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire
- Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.)
- Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population

2. Organisation des relations avec la population (en renfort)
- Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation
- Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation
- Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides

3. Veille juridique, technologique
- Rechercher des informations stratégiques ciblées
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif
- Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC

4. Urbanisme
- Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif
- Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien

SAVOIRS FAIRE
- Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif
- Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques
- Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD)
- Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme
- Connaissance des collectivités
- Connaissances en pédologie et dépollution des eaux

SAVOIRS ETRE
- Organisation, rigueur, autonomie
- Capacités rédactionnelles et d'écoute
- Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative

PROFIL
- Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU
- Souhaité : Expérience en collectivité territoriale

Compétences

  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Entretenir des canalisations
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°113 : Ingénieur modélisateur (H/F) - ref. 25CA015 (H/F)

  • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

MISSIONS
1. Modéliser les réseaux d'eau potable et d'assainissement
Pour l'eau potable :
- Réaliser des campagnes de mesures et exploiter les résultats pour le calage des modèles existants
- Consolider les modèles existants
- Construire les modèles manquants sur certaines communes
- Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques
- Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage)
- Suivre le prestataire His&o et reprendre les études notamment pour les « colonnes vertébrales » plaine et montagne

Pour l'assainissement :
- Créer l'architecture du modèle
- Réaliser des campagnes de mesure et exploiter les résultats
- Réaliser des investigations de terrain afin de consolider les données
- Caler le modèle
- Créer différents scénarii
- Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques
- Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage)

2. Réaliser le schéma directeur d'eau potable et d'assainissement
Commun :
- Réaliser un diagnostic des ouvrages existants et rédiger des fiches ouvrages
- Proposer des scénarii d'aménagement avec intégration dans la programmation pluriannuelle d'investissements (PPI)
- Suivre les éventuelles prestations sous-traitées
- Rédiger les rapports et produire les cartes sous QGis et les graphiques sous Excel

3. Participer à des missions annexes
- Assurer les réponses aux PLU
- Mettre à jour le système d'informations géographiques (AEP et EU)
- Contribuer à la réalisation du Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
- Réaliser des études

Pour l'eau potable :
- Compiler les données des SDAEP existants et des autres études
- Produire les bilans des besoins-ressources comprenant l'analyse des données de facturation
- Synthétiser les analyses de qualité de l'eau (dont l'équilibre calco-carbonique)
- Exploiter et analyser les données de télésurveillance
- Mener au besoin des études de défense incendie
- Suivre les éventuelles prestations sous-traitées

Pour l'assainissement :
- Réaliser un état des lieux et recueillir les données incluant la compilation des SDA existants
- Mener une campagne de mesures et d'investigations de terrain (interne et/ou externe)
- Analyser l'ensemble des données recueillies (ITV, caractérisation des ECP, mesure de Q.)
- Diagnostiquer le fonctionnement du réseau d'assainissement
- Proposer du zonage

SAVOIRS
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word ou équivalent) et des outils de gestion de projet
- Maîtrise de QGis
- Maitrise en modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Schémas directeurs
- Etudes techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
- Hydraulique urbaine
- Calcul de dimensionnement des ouvrages
- Maîtrise du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement, de l'eau potable et de l'urbanisme
- Qualités rédactionnelles
- Gestion budgétaire, comptable et d'achats publics

SAVOIRS ETRE
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative

PROFIL
- Requis : Diplôme d'ingénieur spécialisé en eau et assainissement
- Souhaité : Expérience en schémas directeurs et modélisations d'assainissement

CONDITIONS D'EMPLOI
- Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Chèques déjeuner
- Forfait mobilité durable

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°114 : AGENT DU SERVICE PERISCOLAIRE ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - VENTHON ()

Vous exécutez seul ou en collaboration avec les autres agents du service les tâches suivantes :
- Assurer le service des repas de la cantine : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h30-13h30
- Assurer le service de la garderie périscolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30-18h30
- Effectuer le ménage des locaux communaux durant toute l'année : 4 h par semaine.

Poste à temps non complet : 16h30 annualisées.

Expérience souhaitée dans l'accueil d'un groupe d'enfants.

Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • MAIRIE DE VENTHON

Offre n°115 : Contrôleur de gestion (F/H)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Rattaché(e) au Directeur Financier du site, vous prenez en charge un large spectre de missions de contrôle de gestion industriel.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

Préparation des indicateurs de performance (KPIs) de l'usine ;

Analyse détaillée du compte de résultat (P&L) et compréhension des principaux leviers économiques ;

Élaboration des reportings de gestion et légaux de l'entité ;

Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation aux campagnes d'inventaire ;

Contribution aux audits internes et externes ;

Réalisation d'analyses ponctuelles à la demande, en soutien aux autres départements dans leurs prises de décisions.

Avantages :

Participation et intéressement ;

Prime variable à hauteur de 5 % de la rémunération annuelle brute ;

Prise en charge des frais de transport en fonction de la distance domicile-travail ;

Environnement de travail stimulant au sein d'un groupe international.

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Le poste est basé sur le site industriel, accessible en voiture, avec stationnement gratuit sur place.
Horaires en journée, du lundi au vendredi, avec flexibilité possible selon les besoins du service.
Le poste est en présentiel majoritairement, avec des possibilités limitées de télétravail en fonction de l'autonomie et de la période (clôtures, inventaires.).

Avantages associés :

Participation et intéressement annuels ;

Prime variable individuelle à hauteur de 5 % du salaire annuel brut ;

Prise en charge des frais de transport selon la distance domicile-travail ;

13e mois inclus dans la rémunération annuelle ;

Mutuelle entreprise performante, CSE actif, et restauration sur site à tarif préférentiel.

Formations

  • - Audit comptabilité | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°116 : Responsable d'exploitation (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Offre d'emploi - Coordinateur d'exploitation (H/F)
Lieu : Tarentaise (Savoie)
Type de contrat : CDI
Secteur : BTP / Industrie des matériaux

Rejoignez une entreprise présente sur le territoire national pour assurer le bon fonctionnement opérationnel, technique et humain de plusieurs unités de production. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les activités de production, tout en veillant à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction client.
Vos principales responsabilités :
-Sécurité & Environnement
-Inculquer une forte culture sécurité auprès des collaborateurs, clients et entreprises extérieures
-Garantir la conformité environnementale et le respect des procédures internes
-S'assurer que les opérations de maintenance de 1er niveau sont réalisées

-Management & Formation
-Manager une équipe de production
-Former le personnel aux procédures, aux normes et à l'utilisation des équipements
-Participer à la montée en compétences de vos collaborateurs

-Production & Logistique
-Superviser et optimiser la production selon la planification et les besoins clients
-Veiller à l'approvisionnement en matières premières
-Participer à la préparation et au suivi des opérations de maintenance importantes

-Relation clients & coordination
-Être l'interlocuteur principal des clients pour les chantiers courants et spécifiques
-Assurer un suivi qualité des livraisons et des prestations
-Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires (notamment les chauffeurs)



-Formation technique ou industrielle (type Bac 2/3 ou équivalent terrain)
-Expérience souhaitée dans un environnement industriel ou BTP
-Compétences en management d'équipe, coordination logistique et relation client
-Sens des responsabilités, réactivité et excellent relationnel

Conditions de travail :
CDI Salaire moyen brut de base, selon qualification/expérience : 40 300 Euros (13ème mois inclus)
Prime annuelle brut de performance jusqu'à 1 600 Euros Intéressement Prime vacances conventionnelle Mutuelle, prévoyance & CSE
En fonction des chantiers et sur la base du volontariat : prime de nuit prime de week-end

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°117 : Professeur/ Professeure de Mathématiques et Physique-Chimie (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

Passionné(e) par les Sciences, venez transmettre vos savoir-faire.

Notre école :
L'école privée Saint Eloi, reconnue par l'Etat, dispense, sous statut scolaire, un enseignement général, un enseignement technologique et professionnel, en vue de l'obtention d'une qualification sanctionnée par le diplôme du CAP « Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ».
L'école Saint Eloi, labelisée Ecole de Production, propose une pédagogie orientée vers le principe du "faire pour apprendre" dont 2/3 du temps est consacré à l'atelier. Les apprentissages partent de la pratique pour aller vers la théorie. L'élève est non seulement acteur mais aussi producteur de ses savoirs.
Dans une logique inversée, les situations d'apprentissage ne sont pas déterminées et planifiées en amont de la formation. Ce sont les commandes de sous-traitance de clients qui deviennent les supports pédagogiques.
Les compétences à acquérir pour se préparer au diplôme et se préparer à exercer le métier de sertisseur sont croisées avec les compétences nécessaires pour réaliser les commandes.
Chaque élève est inclus dans une démarche d'évaluation continue des compétences acquises.
Dans les faits, notre établissement fonctionne donc comme une entreprise où les jeunes apprennent le métier en réalisant des commandes au prix du marché pour de réels clients.

Vos principales missions :
Vous serez en charge des cours de Mathématiques et Physique-Chimie auprès des élèves de CAP et BMA en bijouterie. Nos classes sont constituées de 12 élèves uniquement permettant d'accorder du temps à chaque jeune.
- Dispenser l'enseignement des Sciences dans le respect des référentiels de l'Education Nationale ;
- Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés ;
- S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation et favoriser son apprentissage ;
- Collaborer avec les maîtres professionnels, les membres de l'équipe pédagogique et responsables légaux ;
- Participer aux conseils de classe et à la réunion parents-professeurs.

Notre équipe pédagogique sera présente, au quotidien, pour vous aider et vous guider dans vos préparations et vos enseignements.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme niveau BAC +2 minimum, en Sciences (mathématiques, biologie, Physique-Chimie)
Vous êtes reconnu(e)pour votre pédagogie.
Une expérience dans l'enseignement serait un plus.

Poste à pourvoir pour septembre 2025.
Posté basé en région Auvergne- Rhône Alpes, FAVERGES.

Type d'emploi : indépendant ; Free-lance
Rémunération : A partir de 41,00 €/heure
Nombre d'heures : A définir selon vos disponibilités ( environ 6h) - plus d'heures si vous prenez en charge la PSE
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Entreprise

  • ASSOCIATION SAINT ELOI

Offre n°118 : Animateur sécurité environnement (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Poste d'Animateur Sécurité Environnement H/F à pourvoir en CDI - Secteur Albertvillois

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de Sécurité et Environnement et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant ? Nous recrutons un(e) Animateur(trice) SE pour accompagner les équipes opérationnelles sur le terrain et renforcer la culture de la sécurité et de l'amélioration continue.


En lien direct avec le Responsable QHSE, vous interviendrez sur un site industriel pour garantir la conformité et la sensibilisation aux bonnes pratiques en matière de Sécurité, Santé et Environnement.

Vos principales missions :

Sécurité & Santé
-Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en sécurité,
-Analyser les incidents et accidents de travail, assurer leur suivi administratif,
-Mettre à jour le Document Unique et analyser les risques professionnels,
-Suivre les observations des organismes de contrôle et mettre en place les actions correctives.
Prévention & Sensibilisation
-Animer des campagnes de formation et de sensibilisation auprès des équipes,
-Mettre à jour les plans de prévention et protocoles de sécurité,
-Piloter et suivre les audits internes et clients, et assurer la mise en œuvre des plans d'action,
-Réaliser des audits terrains et autoévaluations internes.
Environnement & Amélioration continue
-Assurer le suivi des indicateurs environnementaux et des mesures d'exposition (bruit, poussières, vibrations.),
-Participer aux récolements environnementaux et à la communication des résultats,
-Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des performances en matière de sécurité et d'environnement.



Parlons de vous
Formation : Bac3 minimum en Qualité, Sécurité, Environnement.
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel AXE SECURITE OBLIGATOIRE
Compétences :
-Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement,
-Capacité à animer des sessions de sensibilisation et à fédérer les équipes,
-Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions.


Ce que nous offrons
Rémunération : À partir de 30 000/an primes
Horaires : Du lundi au vendredi

Postulez dès maintenant !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°119 : Moniteur éducateur SAVS (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste à pourvoir rapidement et jusqu'à fin décembre au SAVS , pour un remplacement en CDD à temps plein .
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Instaurer avec chaque personne une relation de proximité, dans le respect et la confiance (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles)
- Assurer un repère, un lien, une coordination avec l'ensemble des partenaires
- Soutenir la personne dans les actes ordinaires de la vie (vie quotidienne, accès aux soins, accès au travail.)
- Participer au développement de l'autonomie de la personne au sein de son environnement social
- Favoriser l'accessibilité à la culture, au sport, aux loisirs, à la citoyenneté.
- Orienter la personne vers les structures et services existants (mairie, associations, structures médicales, culturelles, sportives, etc.), afin de faciliter l'accès à l'ensemble des services proposés par la collectivité
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant(e) accepté(e))
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique
- Sens des responsabilité, créativité, sens de l'écoute et excellent relationnel
- Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle

- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire brut mensuel à partir de 2 001,99€, établi à partir du coefficient 411 de la grille animateur 2ème catégorie de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel
Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ESPOIR73

    Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.

Offre n°120 : Moniteur ou éducateur spécialisé (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ETOILES D'HESTIA recrute pour Le Centre Scolaire Educatif La Plantaz un ou un(e) Moniteur(trice) Educateur (trice) /Educateur(trice) à pourvoir dès que possible.

Missions :
Participer avec une équipe d'internat, à une mission de Protection de l'Enfance pour accompagner 8 jeunes au sein d'un groupe de vie :

- Accompagnement de la personne et du groupe dans les actes de la vie quotidienne,
- Référence de situation et mise en place du Projet d'Accompagnement Personnalisé
- Travail avec les familles
- Travail partenarial et de réseaux (référence PJJ, ASE, culturel, établissement scolaire,)
- Mutualisation entre les équipes d'internat sur les temps de WE et vacances scolaires

Profil :
- Connaissance de la Protection de l'Enfance
- Bonne connaissance des problématiques liées à l'adolescence
- Capacité de mobilisation pour la mise en place de projet éducatif
- Sens du travail en équipe
- Bonne capacité relationnelle
- Capacité rédactionnelle

Conditions

- Mutuelle d'entreprise
- Congés trimestriels selon CC66 (18 par an) + 25 CP
- TRAVAIL un week-end sur trois.

Diplômes : ES, DEME, AES ou première expérience dans la protection de l'enfance

Rémunération :
Selon Annexe n°3 CCN 1966 de l'enfance inadaptée + reprise d'ancienneté

Entreprise

  • CENTRE SCOLAIRE EDUCATIF

    Le CSE la Plantaz est une Maison d Enfants à caractère Social qui accompagne 25 adolescents de 13 à 18 ans dans le cadre de la protection de l enfance (habilitation ASE et PJJ). Les jeunes sont accueillis sur 3 groupes d internat situé à Chambéry, St Pierre d Albigny et Albertville.

Offre n°121 : Acheteur (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

Notre client, groupe international, spécialisé dans la conception, la fabrication, ainsi que la commercialisation de machines à tisser, de raccords / connecteurs et de robots industriels, recrute, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, un chargé de marketing digital H/F.


Au sein du service achat de la division "textile", vous intégrerez l'équipe en charge de participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats pour la famille de pièces dont vous aurez la charge.
-Proposer et suivre les actions à mener pour déployer la stratégie achats.
-Rechercher et sélectionner les nouveaux fournisseurs pour sécuriser et optimiser le panel.
-Réaliser, avec le responsable hiérarchique, la construction du panel pour chaque technologie d'achats.
-Participer avec différents services à la mise en place des actions définies au travers du panel.
-Participer à l'identification et à la mise en place des productivités.
-Conduire, avec le responsable hiérarchique, les négociations, l'implémentation et le suivi des prix.
-Participer aux projets d'industrialisation.
-Réaliser la veille technologique et économique des familles de pièces.
-Suivre la qualité des fournisseurs en collaboration avec le service Qualité.
-Identifier les fournisseurs stratégiques pour établir un partenariat gagnant-gagnant dans la durée.
-Réaliser des revues de performances du panel.
-Participer aux audits (de sélection et de suivi).
-Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe.



Formation:
-Titulaire d'un BAC 3 en mécanique / Electronique avec une spécialisation achats ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés.
Connaissances:
-Maîtriser les outils informatiques: Pack Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs.
-Anglais niveau avancé.
-Utiliser les techniques des achats: Négociations, vision achat...
-Connaissances en lecture de plan mécanique.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°122 : MAGASINIER / CARISTE (F/H)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Notre agence Adéquat Albertville recrute pour son client, distributeur de matériaux et d'ouillage depuis 1920, un(-e) Magasinier (-ère ) / Cariste (H/F).

Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité !

Vos futures missions :

- Assurer l'accueil, le conseil et le service client,
- Charger et décharger les camions des clients et fournisseurs ou ceux qui vont partir en livraison,
- Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal,
- Contrôler régulièrement les stocks,
- Participer aux inventaires,
- Entretenir les moteurs,
- Maintenir un parc propre et rangé,

Tout en travaillant en toute sécurité !

Horaires : 7h30/12h00-13h30/17h30 du lundi au vendredi.

Profil :

- Titulaire du CACES 3, une première expérience est nécessaire.
- Une connaissance des matériaux de construction est un plus.
- Bon relationnel / aimer le contact client.

Salaire selon profil et expérience. à convenir lors de l'entretien.

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.

ADÉQUAT SIMPLEMENT POUR VOUS !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°123 : Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur (H/F) FAVERGES (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - FAVERGES SEYTHENEX ()

La Maison d'Enfants AU FIL DE SOI de Faverges recrute un éducateur (trice) spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur (trice) ou éducateur(trice) de jeunes enfants pour son Unité d'hébergement des adolescents - CDI à temps plein - Poste à pourvoir au 15/08/2025
Missions :
- Participer au sein de ses unités d'hébergement à une mission de protection de l'enfance pour accompagner un groupe de 8 enfants de 12 à 18 ans,
- Connaissance de la réglementation et des procédures de protection de l'enfance,
- Accompagnement quotidien en internat d'un groupe d'enfants,
- Accompagnement individuel autour des axes du projet de l'enfant,
- Accompagnement familial autour du projet (gestion éventuelle de visites encadrées),
- Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les partenaires.
Profil :
- Capacité au travail en équipe,
- Capacité de rédaction (rapport de situation, note d'incident.),
- Participation aux réunions d'équipe, cliniques et aux séances ADP,
- Capacité de mobilisation pour des projets novateurs et réalistes,
- Développer des relations partenariales (en fonction des besoins spécifiques),
- Mise en place de projets d'animation et de création sur l'unité d'hébergement,
- Savoir rendre compte de sa pratique.

A PROPOS DE L'ASSOCIATION :
L'Association Les Etoiles d'Hestia, basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission.
Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr

LA MAISON D'ENFANTS AU FIL DE SOI :
A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, la Maison d'Enfants Au Fil De Soi prend en charge 57 enfants et jeunes de 3 à 18 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
- 2 Unités d'Hébergements situés à Faverges-Seythenex ;
- 1 Service de Séjours de Rupture ;
- 2 Services d'Accueil de Jour Administratif sur Faverges-Seythenex et Rumilly ;
- 1 Service d'Accueil de Jour Judiciaire sur Rumilly.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ?
Rejoignez-nous.

NOS AVANTAGES :
- Contribution à une mission porteuse de sens.
- Vous disposez de 25 jours de congés payés et 18 congés trimestriels.
- Mutuelle d'entreprise.
Salaire CCN 66 selon diplôme et expérience
Dépôts des candidatures à adresser au plus tard le 25/07/2025
Les candidatures sont à adresser exclusivement par mail, à : M. PEYROUZERE Grégory, Directeur de la Mecs Au Fil de Soi : afds@lesetoilesdhestia.fr

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS AU FIL DE SOI

    Maison d'Enfants à Caractère Social basée à Faverges

Offre n°124 : Agent de sécurité (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR ***

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en plein essor ? Nous sommes à votre écoute et attendons votre candidature !
Entreprise de taille humaine, nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'impliquer dans la société au travers de leur professionnalisme et de leur travail.

Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la sécurité privée? Alors rejoignez nous !

- Agent de sécurité pour prestation de type évènementielle;
- Rondes chantier
- Agent SSIAP 1 et 2

Conditions de travail :
- Temps plein et/ou partiel
- majoration nuit, dimanche, jour férié...
- Mutuelle
- Primes habillage
- SST à jour
- Plateforme digitale pour l'ensemble de nos documents (planning, contrat, main courante).

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Prévention sécurité (carte professionnelle à jour) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RS SECURITE

Offre n°125 : AGENT(E) DE SECURITE F/H

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Adéquat Albertville recherche pour son client , un(e) agent(e) de sécurité H/F pour une mission basée à Ugine.

Vos futures missions :

SSIAP 1 :
- Contrôler l'accès des visiteurs
- Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et parking)
- Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute

- Assurer l'assistance à personne sur site

Plage horaires :

4h30-22h30

Votre profil :

- Titulaire de la carte professionnelle CQP APS

- Salaire selon profil
- 10% de fin de mission + 10% de congés payés

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à prendre contact avec l'équipe au ## ## ## ## ##, vous pouvez également venir en agence au 26b Avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°126 : Assistant comptable H/F à temps partiel (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

Et si notre prochain(e) Assistant de gestion administrative et comptable H/F à mi-temps, c'était vous ?

Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez nous la vôtre !

Vos principales missions seront :

1. Comptabilité :

- Vérifier les factures d'achat avec les bons de livraison,
- Etablir les factures de ventes,
- Elaborer des factures de sous-traitance et de recyclage,
- Réaliser les virements bancaires,
- Saisir les achats, les ventes, les notes de frais et la banque,
- Effectuer le pointage des fournisseurs,
- Effectuer la déclaration de TVA,
- Suivre les immobilisations (Excel) et les comptes interco (Tagetik).

2. RH :

- Préparer les déplacements des salariés avec fiche récapitulative,
- Suivre les notes de frais des salariés,
- Saisir et suivre les demandes de financement auprès de l'OPCO,
- Suivre les adhésions mutuelle, les inscriptions à l'AST, les visites médicales,
- Gérer les arrêts de travail,
- Créer des fiches emploi.

3. Administratif :

- Assurer l'accueil physique des visiteurs,
- Effectuer les achats de matériel et fournitures,
- Diverses tâches en lien avec la vie de l'entreprise (saisie de courrier, postage...).

Votre profil :

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur de la comptabilité.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous savez constituer un dossier de demande de prise en charge de formation par l'OPCO.
Vous êtes rigoureux/se.

Notre offre :

17,30 heures hebdomadaires.
Salaire : entre 13,00€ et 14,00€ et par heure.

Les avantages :

- Mutuelle du groupement.
- Possibilité de compléter son temps de travail avec d'autres offres.
- Un employeur unique (le groupement).
- Possibilité d'aménager le temps de travail.
- Emploi stable et enrichissement professionnel.

Nous découvrir :

Depuis plus de 15 ans, le GES74+ est une association employant des salariés en CDI pour les mettre à disposition des entreprises de Haute-Savoie de manière pérenne. Allant de quelques heures par mois à des temps complets, les salariés du groupement peuvent librement choisir leur temps de travail.

En constante évolution, le GES74+ met aujourd'hui également son expertise au service des entreprises souhaitant embaucher à temps plein en les accompagnant tout au long de leur processus de recrutement pour leur présenter les meilleurs talents.

N'attendez plus, postulez !

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • - Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • - Gérer les notes de frais
  • - Préparer et déclarer la TVA

Entreprise

  • GES74+

    Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.

Offre n°127 : Technicien de laboratoire (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - UGINE ()

Entreprise dépendant du groupe Swiss Steel Group, notre client partenaire, situé à Ugine et reconnu mondialement dans la production de produits longs en aciers spéciaux, recrute, par le biais de votre agence Manpower, un technicien de recherches électrochimie / corrosion H/F.

Le poste est situé à Ugine et est à pourvoir à compter du 01/09/2025.
Au sein du centre de recherches, vous intégrerez le pôle process aval, corrosion et métallurgie.

Votre rôle consistera à participer au travaux réalisés dans le domaine de la résistance à la corrosion et du traitement de surface des aciers inox dans le cadre du développement de nouveaux produits ou dans l'assistance techniques et demande de préconisations pour les clients internes et externes.
-Etudes de corrosion par piqûre dans différents milieux selon la norme ISO 15158.
-Brouillard salon selon l'ISO 9227.
-Essais de corrosion intergranulaire selon l'ASTM G48 et autres standards.
-Essai de corrosion sous contraintes
Vous serez en charge de la préparation et de la gestion des échantillons en vue des essais de corrosion, de la réalisation et du suivi des tests. Enfin, vous aurez à caractériser et à analyser les résultats, en utilisation la documentation à votre disposition en anglais et en français.


Connaissances / compétences:
-Niveau bac 2 / 3 de type sciences et génie des matériaux, mesures physiques, chimie.
-Niveau d'anglais B1: Lecture essentiellement.
Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes rigoureux et méthodique et être force de proposition.

Votre profil correspond ? Rejoignez-nous !
Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°128 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Répit Bulle d'Air Rhône-Alpes est une association spécialisée depuis 14 ans dans le répit à domicile : elle apporte une aide ponctuelle ou régulière aux aidants familiaux dont le proche est fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap (www.https://asso-bulledair.fr).

Bulle d'air intervient sur une grande partie de la région Rhône-Alpes, dont la Savoie et dans le cadre de nos missions, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour accompagner une dame âgée de 90 ans, ayant des troubles cognitifs sur la commune de Albertville.

Voici les missions qui vous seront confiées : compagnie, loisirs, aide à la toilette et à l'habillage (surveillance, stimulation), sorties voire aide aux courses si besoin et préparation du repas de midi.

Jours et horaires demandés par la famille: 3 heures 4 fois par semaine, le lundi, mercredi, jeudi et vendredi de 10h à 13h.

Tarif horaire: 13€50 brut par heure + 3€ de forfait déplacement par intervention

Vous êtes bienveillante, ponctuelle et à l'écoute des personnes que vous accompagnez. Vous avez plus d'un an d'expérience dans le domaine sanitaire et social : ce poste est fait pour vous !

Pour plus d'informations, prenez contact avec Estelle au 07.70.27.89.25 ou par mail à sunseri.estelle@repitbulledair-ra.fr

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Pathologies du vieillissement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Aider à la préparation des repas équilibrés
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • - Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendante
  • - Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • - Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • - Préparer des repas
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Entreprise

  • ASS REPIT BULLE D'AIR RHONE ALPES

Offre n°129 : Professeur d'accordéon - ref. 24CA009 (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le professeur d'accordéon a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville, Beaufort et Grésy sur Isère
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Poste : Temps non complet, 6h hebdomadaires
- Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort et Grésy sur Isere) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles.

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes :
- Enseigner l'accordéon dans ses différentes esthétiques, principalement les sites de Beaufort et Albertville et potentiellement sur les sites d'Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers
- Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique
- Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D
- Participer au conseil pédagogique et aux réunions de travail
- Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique
- Assurer l'encadrement d'atelier instrumental le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe d'accordéon

PROFIL
- Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent

SAVOIRS
- Avoir une capacité à mener un projet artistique
- Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire de l'accordéon
- Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques
- Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe

SAVOIRS ETRE
- Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi
- Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel
- Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme

CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec ISOE
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Formations

  • - Musique (DE de musicien ou équivalent) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°130 : Éducateur spécialisé / Moniteur Educateur H/F (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, pour son groupe d'hébergement « La Villa » un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice).
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement.

Missions :
- Animation du quotidien ;
- Encadrement d'un groupe d'enfant ;
- Repérer les besoins spécifiques des enfants ;
- À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants ;
- Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative ;
- Conduire des entretiens familiaux ;
- Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.) ;
- Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif ;
- Participation active aux réunions et groupes de travail.

Votre profil :
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance ;
- Expérience réussie de l'accompagnement individualisé ;
- Expérience réussie de dynamique de groupe ;
- Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente ;
- Maîtrise de techniques éducatives complémentaires ;
- Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident

À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan :
La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 30 jeunes âgés de 5 à 18 ans. L'internat est réparti sur 3 groupes de vie distincts répartis à Albertville.
A cela s'ajoute des places dites en externalisés afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leur famille. Pour ce faire, l'établissement dispose de :
- 2 SASEP (30 places), situés à Albertville ;
- 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans ;
- 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, situé à Albertville ;
- 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 6 à 18 ans ;
- Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans. La prise en charge est individuelle (un professionnel pour un jeune) afin de trouver des issues favorables à des situations ne rentrant pas dans le champ de compétences des autres dispositifs. Concrètement, des mini-séjours s'organisent entre le jeune et son éducateur dans le but de favoriser un contexte d'écoute, d'échange et de confiance.

Nos avantages :
- Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ;
- Possibilité de participer à un dispositif spécifique ;
- 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - CCN 66

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS DU CHAUDAN

    À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr

Offre n°131 : Éducateur Spécialisé - Moniteur Éducateur H/F (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du CHAUDAN, pour son groupe d'hébergement, un travailleur social qualifié.

Description du poste :
Poste « volant » pour compléter les équipes d'internat, accompagné par un chef de service et un psychologue, vous intervenez selon un planning préétablit sur les 4 groupes d'internats pour accompagner au quotidien des groupes de 10 enfants, filles et garçons, âgés de 2 à 18 enfants. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement.

Missions :
- Animation du quotidien
- Encadrement d'un groupe d'enfant
- Repérer les besoins spécifiques des enfants
- À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants
- Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative
- Conduire des entretiens familiaux
- Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.)
- Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type Rapport éducatif
- Participation active aux réunions et groupes de travail

Votre profil :
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Expérience réussie de l'accompagnement individualisé
- Expérience réussie de dynamique de groupe
- Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des enfants
- Maîtrise de techniques éducatives complémentaires
- Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident

Nos avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi ;
- Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ;
- 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS DU CHAUDAN

    Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions : - d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé, - de mobiliser les potentialités des jeunes, - de restaurer des liens familiaux, - de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants), - de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.

Offre n°132 : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou EJE (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du CHAUDAN, pour son nouveau service FRATRIES Mahana, un travailleur social qualifié.

Description du poste :
Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagné par un chef de service et un psychologue, vous construisez des outils au service d'un accompagnement individualisé en direction d'enfants pour lesquels aucun des dispositifs de protection de l'enfance existants ne semble être une réponse constructive. À partir des activités proposées et de l'éprouvé créé, vous essayer de remobiliser les enfants dans leur parcours de vie.

Missions :
- Animation du quotidien ;
- Encadrement d'un groupe d'enfant ;
- Repérer les besoins spécifiques des enfants ;
- À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants ;
- Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative ;
- Conduire des entretiens familiaux ;
- Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.) ;
- Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif ;
- Participation active aux réunions et groupes de travail.

Votre profil :
- - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance ;
- Expérience réussie de l'accompagnement individualisé ;
- Expérience réussie de dynamique de groupe ;
- Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente ;
- Maîtrise de techniques éducatives complémentaires ;
- Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident ;
- Autonome et faisant preuve d'adaptation.
Nos avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi ;
- Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ;
- Possibilité de participer à un dispositif spécifique ;
- 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS DU CHAUDAN

Offre n°133 : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou EJE (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du CHAUDAN, pour son service d'Accueil de Jour « Point-Virgule », un travailleur social qualifié - 1 Contrat à Durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 27/08/2025, temps partiel à 0,80 ETP basé sur Albertville, possibilité de prolongation.

Description du poste :
Au sein d'une équipe de 4 éducateurs, accompagné par un chef de service et un psychologue, vous construisez des outils au service d'un accompagnement individualisé en direction d'enfants pour lesquels aucun des dispositifs de protection de l'enfance existants ne semble être une réponse constructive. À partir des activités proposées et de l'éprouvé créé, vous essayer de remobiliser les enfants dans leur parcours de vie.

Missions :
- Animation du quotidien ;
- Encadrement d'un groupe d'enfant ;
- Repérer les besoins spécifiques des enfants ;
- À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants ;
- Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative ;
- Conduire des entretiens familiaux ;
- Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.) ;
- Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif ;
- Participation active aux réunions et groupes de travail.

Votre profil :
- - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance ;
- Expérience réussie de l'accompagnement individualisé ;
- Expérience réussie de dynamique de groupe ;
- Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente ;
- Maîtrise de techniques éducatives complémentaires ;
- Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident ;
- Autonome et faisant preuve d'adaptation.
Nos avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi ;
- Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ;
- Possibilité de participer à un dispositif spécifique ;
- 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS DU CHAUDAN

Offre n°134 : Responsable Outillage Quincaillerie H/F (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous !

Suite à l'évolution interne de notre "Leader Libre-service", nous ouvrons un poste de Responsable outillage Quincaillerie région pour les 10 agences de la Savoie (73).
Tu seras rattaché(e) à Christophe, Directeur de région, et à Adrien fonctionnellement, qui occupait le poste jusqu'à maintenant.

Tes équipes apprécient de travailler avec toi pour ton sens du relationnel et tes capacités d'écoute. Tu sais parfaitement identifier quels produits et quelles gammes seront sources de développement.

Ton objectif ? Que sur chaque agence, les clients repartent bien équipés et satisfaits de leur passage chez Samse afin de développer le chiffre d'affaires et la performance commerciale de ton périmètre.

Tes futures missions seront variées et stimulantes :
Animer, manager et former les équipes Libre Service des 10 agences (15 personnes).
Être en veille constante du marché
Suivre et dynamiser la politique commerciale de l'enseigne et la relayer en agence
S'assurer du bon agencement et du merchandising des agences : tu es garant des 3P (plein, propre, prix)
Analyser les indicateurs de performance de ton périmètre et leur donner du sens auprès des équipes
Organiser et animer les différentes actions commerciales : phonings, téléventes...
Etre soutien et de conseil pour les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires des magasins ou encore les SAV
Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants, le chef des ventes, les chefs d'agence et nos fournisseurs sur les marchés à potentiel

Le poste est ouvert aux candidats(es) qui ont déjà travaillé idéalement 3 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que manager ou directeur.
Tu maîtrises les techniques de vente, les outils informatiques. Tes qualités relationnelles te permettent d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs.
Ta finesse d'analyse, ta rigueur et ta capacité d'organisation seront de vrais atouts pour nous rejoindre !

Nous te proposons :
- Un poste en CDI temps plein au forfait jours (216 jours)
- Basé à Albertville, avec une itinérance quotidienne sur la Savoie
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 2600€ brut et un variable annuel à partir de 4000€ brut.
- Un véhicule de fonction
- Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut
- Primes de participation et d'intéressement
- Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires !
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé aux cotés d'Adrien et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer.

Processus de recrutement :
https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Entreprise

  • SAMSE

Offre n°135 : Élagueur / Élagueuse espaces verts (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ACTIVITÉS:
1) Procéder à la taille, à l'élagage et à l'abattage des arbres:
Édification ou entretien de la forme des arbres.
Taille et soins aux arbres d'ornement.
Chantiers d'abattage.
Déplacements dans les arbres avec différents dispositifs.
Choix de l'emplacement de la coupe.
Débardage du bois coupé.
Contribution à l'inventaire des arbres à risques ou à renouveler.
Aide à la surveillance et à la mise en sécurité du patrimoine arboré (haubanage, arbres et branches menaçants les biens et les personnes .).
Repérage des signes de pathologies végétales.
Application des traitements phytosanitaires si obligatoire sur le patrimoine arboré.
Entretien des arbres (fertilisation, application de pesticides, élevage, traitement des plaies, haubanage).
Réalisation des actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.)
Abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales).
Estimation du cubage des coupes et valorisation des déchets verts.
Débitage des arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination
Dessouchage d'arbres.

2) Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune:
Maintenance du patrimoine vert de la commune.
Travaux de création.
Tonte et taille de haies.
Participation aux opérations de désherbage manuel, alternatif et chimique.
Ramassage des feuilles.
Débroussaillage.
Déplacement et réparation des contenants.
Entretien du matériel (EPI, outils de coupe, broyeur, véhicule ...).
Participation aux opérations de salage et de déneigement.
Participation au bon déroulement de manifestations (déplacement de contenants, .).
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service pu-
blic, assurer d'autres activités.

CHIFFRES CLÉS:
Nombre d'arbres d'alignement sur le territoire : 550 ; Nombre de bacs d'orangerie : 150 ; 6000 mètres linéaires de haies.

Prévention et Sécurité au travail

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
Travail en hauteur et en extérieur, risques de chute et postures contraignantes.
Risque routier. Manipulation d'engins et d'outils dangereux. Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de
sécurité, Équipements de Protection Individuelle (EPI) anticoupures, lunettes de protection ...).



Habilitations :
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements automoteurs (chariot élévateur, nacelle, grue auxiliaire,
tractopelle).


Compétences générales requises:
Technique de taille et d'élagage
Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers
Techniques de déplacement dans les arbres
Connaissance des risques réseaux
Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel, poids lourd avec grue
Techniques d'abattage et de démontage d'arbre
Techniques d'essouchement
Méthodes d'évaluation des volumes de bois
Techniques de rétention
Base des phytopathologies arboricoles
Application de produits phytosanitaires
Notions d'hygiène végétale
Maîtriser la sécurité sur un chantier d'élagage

Horaires en journées continues :
du lundi au jeudi : 7H00 - 15H00 / le vendredi 7H00- 14H00
Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de sécurité, Équipements de Protection Individuelle (EPI) anticoupures, lunettes de protection ...).

Compétences

  • - Système de rétention d'un arbre
  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Evaluation des risques spécifiques au travail en hauteur
  • - Gestion des déchets végétaux
  • - Gestion des stocks de matériel de sécurité
  • - Identification des espèces d'arbres
  • - Parasites animaux et végétaux
  • - Prévention des risques liés aux chutes d'arbres
  • - Règles de sécurité
  • - Techniques d'ébranchage
  • - Techniques d'élagage
  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Abattre un arbre
  • - Elaguer les branches d'un arbre
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
  • - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • - Analyser les données de croissance et de santé des arbres
  • - Analyser les risques liés au chantier
  • - Assurer la communication avec l'équipe au sol pendant les opérations en hauteur
  • - Assurer la maintenance de base du matériel d'élagage
  • - Contrôler la conformité des équipements utilisés
  • - Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
  • - Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Evaluer la santé des arbres et déterminer les branches à couper
  • - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  • - Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
  • - Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
  • - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Sécuriser un équipement, un périmètre
  • - Tailler les arbres
  • - Certiphyto.
  • - caces
  • - aipr

Formations

  • - Taille arbre (CertIF de spé taille et soins arbre) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°136 : CONSEILLER COMMERCIAL (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DELTA SAVOIE, concessionnaire KIA (4e constructeur automobile mondial) et XPENG en pleine expansion avec l'arrivée de 16 nouveaux modèles sur le marché de l'automobile, recherche son conseiller commercial VN/VO H/F.

Vous prenez en charge le développement des Ventes VN/VO afin d'assurer les marges et les volumes pour atteindre vos objectifs. Vous accompagnerez votre client tout au long du process de vente. Vous êtes chargé.e d'accueillir les clients, d'identifier leurs besoins et envies, conseiller et présenter la meilleure offre produits et services, fournir un niveau de conseil en matière de financement, gérer administrativement la vente et assurer la livraison du véhicule à vos clients.

Vous participez également à la mise en place du showroom et aux opérations marketing de la marque.

Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire.

Merci d'envoyer votre cv + lettre de motivation.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

  • DELTA SAVOIE

Offre n°137 : Valet / Femme de chambre (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'hôtel Million, bâtisse bourgeoise trône encore aujourd'hui au cœur de la ville olympique au sommet de l'artère la plus animée de la ville.
Il se compose de 26 chambres réparties en 3 catégories.

Nous recherchons une personne pour:
- Effectuer le nettoyage des chambres, et faire du repassage.
- Service du petit-déjeuner

Conditions :
2j de congés/semaines
6h30-15h

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • HOTEL MILLION

Offre n°138 : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou EJE (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un(e) Éducateur(trice) pour son Service D'Accompagnement Social et Éducatif de Proximité.

Description du poste :
Au sein d'une équipe éducative de 3 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez un groupe de 15 enfants de 9 à 18 ans au titre de la prévention en protection de l'Enfance et du soutien des compétences parentales.
Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE, prise de poste dès que possible

Missions :
- Accueillir sur le service les enfants et leurs parents en journée,
- Construire et animer des activités d'éveil, de découverte, sportives, culturelles et/ou manuelles dans l'objectif de réconcilier l'enfant avec les apprentissages, faciliter l'intégration des règles de vie en société et/ou la compréhension de l'environnement,
- Proposer des activités médiatrices facilitant la compréhension des relations intra-familiales,
- Animer un réseau partenarial répondant aux besoins des parents et des enfants,
- Animer des entretiens éducatifs en direction des enfants, des parents et des familles,
- Être garant de la mise en œuvre d'un projet personnalisé pour l'enfant et ses parents,
- Participer à l'ensemble des réunions nécessaire à l'accompagnement des enfants et à l'organisation de l'établissement et du service,
- Rendre compte du travail sur le service par la rédaction de journaliers et de l'accompagnement individuel par la rédaction de Rapports éducatifs et de comptes-rendus d'entretiens.

Votre Profil :
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance,
- Expérience réussie dans l'encadrement de groupes d'enfants et l'animation,
- Bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux,
- Maitrise des techniques d'entretiens et de médiation,
- Capacité de travail en équipe, de rédaction de rapports et construction de projet
- Capacité d'adaptation.

À propos de l'Association :
L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission.

Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr

À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan :
La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville.
À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de :
- 2 SASEP (30 places),
- 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans,
- 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans,
- 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans,
- Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à prendre soin d'enfants dont le parcours n'a pas été simple, qui ont besoin de stabilité et de sécurité ?
Rejoignez-nous !

Nos Avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein,
- Contribution à un mission porteuse de sens,
- Opportunités de développement de compétences,
- Possibilité de participer à prendre soin d'enfants,
- Partager votre expérience au service du développement des enfants accueillis,
- Vous disposez de congés payés et congés trimestriels
- Mutuelle d'entreprise.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS DU CHAUDAN

Offre n°139 : Consultant HSE (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 74 - Faverges-Seythenex ()

Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour intervenir chez un client un(e) Consultant(e) HSE H/F.

L'objectif principal de la mission serait de mener à bien les plans d'action de mise en conformité assureur et service des eaux, ainsi que de travailler sur le plan d'urgence du site et la mise en place d'actions correctives (issues du DUERP notamment).

Technicien ou ingénieur, vous disposez d'une expérience similaire dans un environnement industriel.

Poste à pourvoir dès septembre pour 6 mois.

Entreprise

  • AMEG SAVOIE

Offre n°140 : Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Poste localisé dans le département de SAVOIE (73) - Albertville & Chambéry ***
4 postes à pourvoir

Nous recherchons un(e) agent(e) de Sûreté & Sécurité titulaire de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité.
Le SSIAP1 serait un plus

Vos missions seront diverses et variées. Que ce soit pour de la Sécurité Incendie en ERP, de la Sûreté en magasin pour du pré-vol (civil), au gardiennage en passant par de l'évènementiel,
Horaire jour et/ou nuit suivant vacation,
Heures supplémentaires payées mensuellement

Nous disposons d'une flotte de véhicule pour les déplacements longs. Indemnités de carburant selon les lieux d'intervention.

Documents et diplômes obligatoires :
- Carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité,
- Permis de conduire obligatoire,
- SST ou PSC1 en cours de validité de préférence

Vos atouts:
-Autonomie
-Gestion du stress
-Adaptation
-Réactivité
-Prise de décision

Formation possible

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS

Entreprise

  • J OPS

Offre n°141 : Professeur / Professeure à domicile (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Organisme de soutien scolaire à domicile CAP 20/20 et organisme de cours collectifs en agence TEAM 20/20.

Nous recherchons des intervenants à domicile (H/F) ou en agence pour des cours particuliers ou en petits groupes en aide aux devoirs (primaire - collège) pouvant assurer un soutien dans les matières principales (mathématiques - français - anglais).

Vous êtes diplômé d'un bac+2, enseignant en exercice ou à la retraite ou étudiant.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Entreprise

  • CAP 20/20

Offre n°142 : Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques.
Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons)

De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges.
N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous !

Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e)

Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client.

Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager)

Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs.
Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • VIRAGE CONSEIL 1

    VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)

Offre n°143 : Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! A pourvoir rapidement. Du lundi au vendredi

Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Sous l'autorité du chef de service, et dans le cadre du projet d'établissement, vos responsabilités sont les suivantes :
1) Instaurer avec chaque personne une relation de proximité dans le respect et la confiance
- Mettre en œuvre une posture professionnelle adaptée, un savoir-être et des habiletés relationnelles
2) Accompagner la personne dans sa vie quotidienne
- Réaliser l'accompagnement individuel à l'hygiène
- Accompagner à l'entretien et au rangement personnalisés de l'espace privé
- Accompagner la personne dans ses besoins quotidiens au sein de l'établissement et en dehors
- Animer les temps collectifs en s'adaptant à la singularité de chacun tout en faisant évoluer l'individu au sein du groupe
- Veiller à la satisfaction des besoins essentiels de la personne, impulser l'organisation de sa journée
3) Œuvrer pour le respect et la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé de la personne
- Être force de proposition dans la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne dans tous les aspects de la vie quotidienne
- Observer, analyser et partager avec l'équipe les besoins de la personne accueillie en fonction de son histoire socioculturelle et de ses possibilités physiologiques et cognitives
4) Favoriser la coordination pluriprofessionnelle
- Participer aux réunions d'équipes, assurer les transmissions quotidiennes, coordonner les actions du projet, gérer et transmettre des informations en interne et en externe
- Elaborer et remplir les outils d'évaluation et de suivi et les tenir à jour
5) Coordination d'équipe
- Tenue et mise à jour planning d'activités
- Organisation et suivi des accueils temporaires
- Organisation des réunions de résidents
- Rédaction des comptes-rendus de réunion
- Planification des PAP et de leur suivi
- Aide à l'harmonisation du planning professionnel
- Communiquer les informations de service auprès de la chargée de communication (gazette Espoir73)
- Implication dans relations avec partenaires et dans la rédaction de documents institutionnels

PROFIL RECHERCHE :
- Un diplôme social, médicosociale d'un minima niveau 3 (débutant(e) accepté(e))
- Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel
- Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'organisation et éthique professionnelle

- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire brut mensuel à partir de 2 100,71 €, établi à partir du coefficient 434 de la grille animateur 1ere catégorie de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
o Prime coordination de 117,90 € brut mensuel (en supplément)
Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ESPOIR73

Offre n°144 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous êtes un(e) aide à domicile engagé(e), motivé(e), prêt(e) à vous former ou expérimenté(e) ? Vous recherchez une structure fiable et dynamique pour mettre à profit vos compétences ? Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons sur le bassin Albertvillois (zone étendue de Saint Paul sur Isère - Ugine - Grésy sur Isère)

Nous recherchons :
- Une personne bienveillante, organisée et capable de s'adapter aux besoins des bénéficiaires.
- Un esprit d'équipe et une bonne communication sont essentiels.

Vos missions :
- Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, courses, etc.).
- Assurer un accompagnement moral et social.
- Maintenir un espace de vie sain et agréable.

Nous offrons :
Un environnement de travail respectueux et convivial.
Un planning adapté à vos compétences et appétences.
Valorisation de l'expérience professionnelle via l'avenant 43.
Indemnités à 0.5 cts du km.
CSE (Comité Social Economique)

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Préparer des repas
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • SPAD

    Depuis sa création en 1987, SPAD est un acteur incontournable du service à la personne sur le bassin albertvillois et les cantons avoisinants. Sa mission : favoriser, sous toutes ses formes, le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou accidentées, excepté les soins infirmiers. Depuis décembre 2018, SPAD est la seule structure d'aide à la personne de Savoie certifiée HANDEO.

Offre n°145 : Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recherchons un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe au sein du magasin.
Vos missions :
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien
Connaissance des produits de nettoyage et de leurs usages appropriés
Utilisation d'équipements de nettoyage spécialisés
Respect des normes de santé et de sécurité

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SPAD

    Depuis sa création en 1987, SPAD est un acteur incontournable du service à la personne sur le bassin albertvillois et les cantons avoisinants. Sa mission : favoriser, sous toutes ses formes, le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou accidentées, excepté les soins infirmiers. Depuis décembre 2018, SPAD est la seule structure d'aide à la personne de Savoie certifiée HANDEO.

Offre n°146 : Chargé de missions Urbanisme Foncier (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - UGINE ()

Dans le cadre d'un contrat de projet de 18 mois, à compter du 1er septembre 2025, sous la responsabilité de la directrice Urbanisme - Foncier, vous assurez les missions suivantes :

MISSION PRINCIPALE :
Assurer la régularisation des emprises des voies communales sur le territoire de la Ville d'Ugine :

Recensement des propriétaires concernés par les cessions d'emprises,
Rédaction des nombreux documents liés à la procédure de cession des emprises (courriers aux propriétaires, délibérations.),
Coordination et lien avec les prestataires et intervenants extérieurs (géomètres, notaires, société en charge de la rédaction des actes administratifs.),
Suivi administratif des accords et signatures (documents d'arpentage, actes administratifs.),
Mise à jour du tableau de classement des voies communales.


ACTIVITE SECONDAIRE

Participer activement au bon fonctionnement du service urbanisme/foncier, notamment en l'absence des agents en charge du suivi administratif des dossiers d'Application du Droit des Sols (ADS) ou foncier.

PROFIL
Niveau de formation minimum BAC + 2 minimum dans le domaine foncier et/ou urbanisme
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissances spécifiques dans le domaine foncier
Veille réglementaire
Capacités rédactionnelles et analytiques avancées
Capacité à lire les plans
Méthode et rigueur dans l'organisation du travail
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Maîtrise des logiciels de bureautiques et informatiques
Dynamisme et curiosité intellectuelle
Confidentialité
Bonnes qualités rédactionnelles
Obligation de discrétion professionnelle
Sens du service public et de l'intérêt général
Autonomie avec respect des règles et méthodes de travail de la collectivité
Disponibilité, discrétion et confidentialité

CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire en référence au grade de rédacteur territorial
RIFSEEP selon expérience
Participation à la prévoyance

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°147 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplôme
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Passionné par les métiers de la boulangerie, viennoiserie, vous aimez travailler les pains à partir de farine biologique et de levain naturel.
Nos clients sont des magasins et restaurants bio.

Polyvalent, vous savez aussi travailler la viennoiseries et les biscuits.
Un expérience en bio serait un réel plus !
Connaissances des règles d'hygiène

Vous intégrerez une équipe de production de 6 personnes.
Rotations de travail de nuit pour le pain (1h-8h00) et de journée (6h00-13h00) et pour la biscuiterie (7h30-15h00)

Une formation es assurée par l'employeur
Contrat de remplacement avec possibilité de pérennisation du poste à l'issue.

Nous ne travaillons pas les dimanches et les jours fériés

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Réaliser la conservation de la pâte et le conditionnement des produits de boulangerie et de viennoiserie (barquettes, sachets, ...)
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Cuire des pâtons
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FOURNIL DU GRUISSANAIS

Offre n°148 : Agent de service des écoles 22H (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

La ville d'Albertville recrute à compter du 1er octobre 2025 et de manière permanente un agent de service des écoles (H/F) pour son service scolaire :

1 poste à temps non complet : 22H00 hebdomadaires annualisées (soit 1010H06 sur une année pleine mais 841H45 sur la période du 01/10/2025 au 31/07/2026 inclus).

Affectation : Service Scolaire.

Planning semaines scolaires :
Postes sur 5 jours le lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11H30-13H30 et 16H30 - 19H30.
Le mercredi : 8H00 - 12H00


Périodes également travaillées :
toutes les secondes semaines des petites vacances scolaires du lundi au jeudi 8H00 - 15H00
7 jours sur la dernière quinzaine d'août : 8H00 - 15H00



MISSIONS PRINCIPALES:
- Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux:
-Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux, les surfaces et les plafonds. Garantir la propreté des sanitaires.
-Désinfecter les zones de contact (interrupteurs, poignées de porte, .).
-Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, .).
-Vérifier l'état de propreté des locaux.
-Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés.

- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits Vérifier la quantité et la qualité des produits:
-Identifier les signes de péremption d'un produit.
-Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service.
-Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés.

- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
-Vérifier la quantité et la qualité des produits.
-Identifier les signes de péremption d'un produit.
-Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service.

MISSION SECONDAIRE : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir)
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
-Veiller à la stricte application des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) ainsi que des régimes alimentaires ;
-Appliquer les règles de sécurité (déplacements, taux d'encadrement), procédures et règles d'hygiène (lavage des mains, normes HACCP) en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
-Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation et repas (présenter les produits, vérifier que chaque enfant ait bien mangé sinon en rendre compte aux enseignants ou familles) ;
-Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant ;
-Faire preuve de disponibilité et bienveillance envers les enfants, les parents, les enseignants et l'équipe d'animation.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail:
Station debout prolongée, fréquente.
Travail courbé et agenouillé.
Manipulation de petites charges (seaux, chaises,.).
Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés.
Manipulation de produits ménagers pouvant être toxiques.

Niveau ou Diplômes requis :R.A.S.
Niveau et diplômes souhaité(s) :BAFA ou autre diplôme qualifiant pour l'encadrement des enfants
Habilitations :PSC1

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°149 : Responsable fabrication / Chef boulanger (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 73 - UGINE ()

Notre société recherche un/une Responsable fabrication ou Chef boulanger (H/F) pour réaliser les missions variées suivantes :

Fabrication des produits alimentaires tout en faisant respecter les procédures et règles de fabrication à l'équipe.
Gestion des matières premières
Gestion des stocks
Encadrement d'une équipe de 10 personnes

Vous travaillez du lundi au vendredi

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Règles de sécurité
  • - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • SOCIETE DE VIENNOISERIE ET PATISSERIE DU

Offre n°150 : Employé(e) de maison H/F à Albertville et ses alentours - Temps Partiel

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Deviens la fée (ou le magicien) du quotidien avec O2 !
Tu es un(e) as du ménage, fan de maisons bien rangées, et tu as aussi un super feeling avec les enfants ?
Tu es exactement la perle rare qu'on cherche !

Tes missions, si tu les acceptes :
- Nettoyage, rangement et entretien du domicile
- Repassage et aide à la préparation des repas

- Et en bonus ? La garde d'enfants à domicile : les accompagner après l'école, jouer, faire goûter ou proposer des activités trop cool

Ce que O2 t'offre (et c'est pas rien) :
Un CDI modulable selon tes besoins
Des missions près de chez toi, pour éviter les trajets trop longs
Une formation continue à notre méthode et un vrai accompagnement
Des indemnités kilométriques à 0,45 €/km
Une rémunération attractive à partir de 11,88 €/heure
Une mutuelle prise en charge à 50 %, un téléphone pro, des outils de qualité, et surtout une équipe au top pour te soutenir
-Et même si tu n'as jamais travaillé dans ce domaine, on te forme et on t'accompagne pas à pas !

Prêt(e) à rejoindre l'aventure O2 ? Envoie-nous ta candidature et viens faire briller les foyers autour de toi
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • EXPANSION 73 ALBERTVILLE

Villes voisines