Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ugine située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 16 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ugine. 134 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 74 - FAVERGES SEYTHENEX, 74 - Faverges-Seythenex ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
- rayon fromage/charcuterie: vente, conseil client, entretien du rayon, mise en avant des produits, commandes, mise en place des produits, rotation des stocks - caisse: encaissement, fidélisation client, accueil, sourire, gestion du flux client - rayon épicerie/libre service: entretien, rotation des stocks, facing, prise de commandes - clients: relationnel, prise de commandes, réponse aux questionnements (entreprise, produits, etc...) en magasin ou par téléphone - informatique: mails, bons de commandes (word, excel, logiciel interne), gestion des stocks informatisés - horaires en coupé: 8h30-12h30 / 15h-20h, fermé dimanche et lundi maitrise de la la langue française obligatoire ***poste non logé***
Adéquat ALBERTVILLE recrute pour son client spécialisé dans la prestation de services de l'Assainissement et du Nettoyage Industriel, Un(e) Secrétaire D'exploitation H/F en CDI. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions: - S'occuper du planning d'une exploitation multi clients avec tâches administratives associées - Gérer le standard - Facturation clients - Facturation fournisseurs - Concevoir des devis et courriers - Relancer les clients pour le paiement des factures POSTE SUR 2 SECTEURS : ALBERTVILLE ET SAINT-JEAN-DE-MAURIENNE Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 Le vendredi : 8h-12h : 13h30-16h30 Profil : - Maitrise de l'outil informatique - Bon relationnel FORMATION ASSUREE EN INTERNE Salaire et avantages : - Salaire fixe - 13ème mois - Mutuelle - Intéressement+ avantages CE - Tickets restaurants 9€/jour, part employeur 60% et part employé 40%) !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 8000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 280 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Adéquat Albertville recrute un(-e) Préparateur de commande H/F, pour son client implanté sur FAVERGES. Missions : - Préparation de commandes. - Pointage des commandes. - Cerclage et filmage de palettes. - Chargement et déchargement de palettes. - Rangement en zone de stockage. - Réception et expédition des commandes. - Horaires de journée : 08h00-16h00. Profil : - CACES GERBEUR ET CHARIOT à jour. - Débutant(-e) accepté(-e), une expérience sur un poste similaire est appréciée. - Etre minutieux(-se), appliqué(-e), professionnel(-lle) et ponctuel(-lle). - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Salaire et Avantages : - Taux horaire 11€86/H. - 10% congés payés et 10% indemnités fin de mission.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Conseiller client (H/F) Vous serez en charge de: - Vendre des offres : accueil clients, compréhension du besoin, adapter la solution, rebond commercial, - Garantir la satisfaction client : traiter les demandes de renseignements du client - Participer aux activités hors vente de la boutique : caisse, livraisons, stocks, inventaires, tenue linéaire, SAV - Contribuer à la performance de la boutique : objectifs quantitatifs et qualitatifs - Conseil technique, assistance client Horaires de travail: Planning établi selon la/le responsable de magasin Ouverture de la boutique du 9h - 20h Lundi au Samedi (1 jour de repos dans la semaine) Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la vente , vous etez autonome , rigoureux et un gout pour la relation client Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Conseiller client (H/F)
MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice du service Urbanisme / Foncier, vous assurez les missions suivantes : Assistance administrative renforcée à la constitution et au suivi des dossiers de procédures foncières (acquisitions, cessions, échanges ) : suivi des correspondances avec les notaires, des demandes d'intervention des géomètres, rédaction des demandes d'avis au Domaine, gestion des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA), suivi de tableaux de bord des dossiers fonciers, Rédaction de courriers, de notes, de documents internes, notamment d'actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations) liés aux dossiers fonciers ou urbanisme, Accueil téléphonique ponctuellement, Lors des absences de l'agent en charge des dossiers d'Autorisations des Sols (ADS) : Assurer l'accueil physique et téléphonique, Assurer le secrétariat et le suivi de ces dossiers (enregistrement sur le logiciel dédié, gestion des courriers et arrêtés, affichage, classement ), en lien avec le service instructeur. PROFIL : Niveau de formation minimum BAC + 2 dans le domaine administratif Capacités rédactionnelles et analytiques Méthode et rigueur dans l'organisation tout en disposant d'une forte capacité de travail Maîtrise de l'outil informatique / bureautique Dynamisme et curiosité intellectuelle Capacité à travailler en équipe et en transversalité Confidentialité
- Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée? - Vous voulez travailler des produits locaux et créer du "fait maison" ? Alors le poste de Magasinier H/F chez LEZTROY est probablement fait pour vous ! Dans notre belle Région, au sein de cuisine scolaire du LEP la Fontaine à Faverges vos principales missions seront les suivantes : - Réception des commandes et contrôle - Rangement des commandes dans les espaces de stockages adaptés - Préparation et contrôle des commandes pour la cuisine - Déconditionnement - Travail dans les règles d'hygiènes inhérentes à notre profession (formation assurée) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 06h à 13h45 avec une pause de 3/4 d'heure. Votre profil : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel - Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe Compétence et Qualités: - Savoir, lire, écrire, compter - Ponctualité, polyvalence, capacité d'adaptation - Une expérience en cuisine collective serait un atout 13ème mois/ Salaire en BRUT / Mutuelle / Prévoyance / Repas midi / Participation + Intéressement
Mission principale : Réaliser toujours en équipe de deux personnes, dans un souci de performance et qualité des prestations d'assainissement aussi bien chez les particuliers, collectivités, professionnels et industries dans le cadre d'urgence ou de travaux préventifs. Domaine d'activité : Réaliser des travaux d'assainissement (débouchage / hydrocurage réseaux, pompage bacs à graisses, pompage fosses ), Effectuer l'entretien et le pompage d'ouvrages sur des sites industriels (bacs de stockage, cuves, réservoirs, capacités ), Décaper / Nettoyer par haute et très haute pression d'eau (sols, parois de cuves, échangeurs, canalisations), Réaliser des pompages de pulvérulents (cendres, poussières, pellets ) Effectuer les travaux de dégazage et de neutralisation des cuves, Réaliser des pompages, transferts et dépotages de déchets dangereux (hydrocarbures, solvants, autres ), Intervenir sur site en cas de pollution. Qualités requises : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez le sens du client ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notion dans le TP/BTP serait un élément supplémentaire. Tâches principales : Exécuter les prestations prévues en se conformant aux directives du responsable du secteur, Veiller à la qualité, l'hygiène, à la sécurité lors de chaque chantier. Particularités : Horaires de travail variables. Astreinte du vendredi au vendredi environ 1 fois toutes les 6 semaines. Heures supplémentaires chaque semaine. Pourquoi rejoindre notre entreprise : Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine. La polyvalence des équipements et les différents types d'intervention permettent d'avoir des journées très différentes les unes des autres. Avoir une autonomie de travail qui donne envie, avec une gestion globale du chantier. Travailler en équipe au service de l'environnement et agir pour satisfaire le client. Maitriser des véhicules de dernières générations et ayant des fonctionnalités intégrant les nouvelles technologies. Vous serez amené(e) à effectuer des heures supplémentaires rémunérées. Formation au poste en interne. Débutant accepté si possède le permis B.
Notre agence Adéquat recrute un(-e) AGENTS D'ENTRETIEN H/F, secteur AGRO ALIMENTAIRE. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures : Missions : - Nettoyage de L'usine à l'aide de la Centrale Mobile et du canon à mousse. - Rangement de l'atelier en fin de poste et nettoyage. Profil : - Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité. - Savoir utiliser les machines de nettoyage industriel - Expérience sur un poste similaire appréciée. Rémunération et avantages : - Salaire : 11€65/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Du lundi au vendredi de 10H - 18H
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
1. Accueillir les habitants et accompagner les allocataires dans leurs démarches sur le point relais C.A.F. (30% du temps de travail). 2. Construire et co animer les actions collectives du projet famille. (25% du temps de travail). 3. Assurer la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et animations tous publics portées par le Centre Socioculturel (CSC). (25% du temps de travail). 4. S'impliquer dans les dispositifs liés au soutien à la parentalité. (20% du temps de travail).
Et si vous envisagiez autrement votre vie professionnelle ? Depuis 15 ans, le GES74+ développe son activité autour de la mise à disposition de personnel. Au cœur d'une relation tripartite, le GES74+ offre son expertise aux entreprises de Haute-Savoie en embauchant pour elles les meilleurs talents. Le prochain, c'est peut-être vous ? Pour notre partenaire, nous recherchons son futur Assistant de gestion administrative et RH H/F à temps partiel. VOS MISSIONS - Gérer les commandes (devis, factures, bons de commande, bons de livraison...), - Apporter son aide pour l'affichage, la signalétique et le règlement intérieur de l'entreprise, - Effectuer les commandes de petites fournitures et des EPI (équipements de protection individuels), - Préparer les dossiers OPCO pour prise en charge de formation. VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur administratif et/ou des ressources humaines. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Vous savez constituer un dossier de demande de prise en charge de formation par l'OPCO. - Vous êtes rigoureux/se. VOTRE OFFRE - 17,30 heures hebdomadaires. - Salaire : entre 13,00€ et 14,00€ et par heure LES AVANTAGES - Mutuelle du groupement. - Convention Collective du Bâtiment. - Possibilité de compléter son temps de travail avec d'autres offres. - Interlocuteur de confiance expert dans les Ressources Humaines. - Équipe à l'écoute et bienveillante. Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez-nous la vôtre !
CONDITIONS D'EXERCICE : Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe. Horaires d'amplitude variable (obligation de service public). Station debout prolongée, fréquente ; Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques. Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire. Peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service. Permis véhicules légers (B) obligatoire. LES ACTIVITÉS: 1. Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art: Nettoyer par le balayage manuel ou mécanisé ; Laver les surfaces ; Nettoyer les sanitaires publics ; Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public ; Entretenir les canisites ; Approvisionner les distributeurs de canisites ; Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) ; Ramasser les feuilles mortes ; Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ; Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics ; Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface ; Enlever l'affichage sauvage ; Curage des regards d'eaux pluviales. 2. Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers. Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages; Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ; Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papiers et vérifier leur adéquation aux besoins du public ; Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ; Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif. 3. Participer à la médiation et aux relations à l'usager: Informer la population des règles de propreté, de tri des déchets, d'hygiène sur la voie publique et de savoir vivre ; Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines ; Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Travail manuel et/ou mécanique en extérieur ;Relation avec les usagers ;Risques routiers. SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Sens relationnel et contact humain ; Aptitude à travailler en équipe ; Savoir rendre compte ; Ponctualité ; Sens de l'observation. Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. Niveau et diplômes souhaité(s) : Permis Poids Lourd apprécié. Habilitations : R.A.S.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons 2 agents administratifs Prestations en CDD - (3 mois renouvelable) - service Indemnités Journalières. Postes à temps plein basés à Albertville ou Saint Jean de Maurienne (selon choix candidat). Mission / activités : Au sein d'une équipe multi site d'activité de gestion des prestations en espèces Maladie Maternité et Paternité, en activités principales, vous : - Traitez les avis d'arrêt de travail selon la réglementation et les modes opératoires - Gérez les attestations employeurs, liaisons médico administratives et demandes d'avis médicaux dans le cadre du protocole régional d'actions concertées - Traitez les liaisons inter services - Créez les courriers assurés ou employeurs - Indexez les documents numérisés - Réalisez une activité du poste de tri (tâches annexes : tri, comptage, archivage) Formation et diplôme : Bac à Bac +2 ou diplôme de Technicien Assurance Maladie. Une formation sera dispensée à la prise de poste. Salaire : Niveau 2 de la convention collective : 1806€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime équivalent à mois de salaire versée fin mai et mois fin septembre + intéressement proratisé (versé à N+1). Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Candidature à adresser directement sur via le site lasecurecrute.fr - en cliquant sur postuler depuis l'offre - pour le 22 avril 2024 date limite. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant : - Entretien téléphonique semaine 17 - Entretien (RH/manager) mardi 30 avril en visio Intégration souhaitée le 13 mai 2024.
****** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale********* Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers recrute 1 poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F Quotité : 100% site Albertville à pourvoir au 15 mai 2024 au 31 octobre 2024 Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Le Silver Kriss recrute un Barman/ Serveur polyvalent (H/F) Vous vous occupez de la caisse et du bar ainsi que du service des consommations. Travail Vendredi et Samedi uniquement
Le Silver Kriss recrute un agent de vestiaire polyvalent (H/F) Vous assurez l'accueil des clients et le vestiaire. Travail de nuit, le samedi uniquement
Nous recherchons un(e) fleuriste avec expérience pour intégrer une équipe de 2 fleuristes passionnées. Missions : - préparation des bouquets, - compositions florales, - dessus de cercueil et petite décoration, - mise en place en magasin, - vente et conseil à la clientèle, - réception des commandes, - préparation des fleurs - nettoyage de l'atelier et de la boutique. Planning tournant, du lundi au vendredi et un we sur 3 travaillé. La boutique est ouverte du mardi au samedi de 9h à 12h et de 14h à 19h et le dimanche matin de 9h à 12h. Vous serez amené à effectuer des livraisons dans les environs proches. La créativité, la polyvalence et l'accueil client vous plaisent ? Alors venez nous rejoindre et nous faire partager votre passion de ce métier. Vous pouvez nous découvrir sur le site: fleuretsenteur.com. Envoyez votre CV et lettre de motivation à Nathalie CORNU sur social@pfpech.com.
Boutique Fleur et Senteur à Ugine, faisant partie d'une entreprise familiale de Pompes Funèbres, avec 4 agences implantées sur la Savoie et la Haute-Savoie ainsi que 2 marbreries funéraires.
Vous intègrerez une équipe mobile de 20 personnes, et participerez au développement et à l'attractivité des médiathèques (travail en cours sur les orientations 2024-207 des médiathèques). Au sein des structures des médiathèques intercommunales, l'agent contribue aux activités suivantes : accueil de tous les publics, actions culturelles et médiations, participation à la gestion des collections, participation aux missions transversales. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville et Ugine - Contrat : Pérenne ou à défaut CDD d'un an - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Contraintes particulières : Travail du mardi au samedi - présence jusqu'à 18h30 - Présence possible en soirée - Présence exceptionnelle le week-end MISSIONS - Accueillir le public, analyser et répondre à ses demandes - Gérer les transactions de documents : retours, emprunts, réservations, mises à disposition, recherches documentaires - Mettre en place et entretenir les collections : participer activement au rangement, mettre en valeur les fonds - Participer aux actions de médiation, dans et hors les murs - Participer au circuit du document, de l'acquisition au désherbage, dans le respect des normes établies - Participer au moins à un domaine d'activité transversale (accessibilité, programmation culturelle, politique documentaire ) - Participer aux réunions de service PROFIL - Une expérience similaire dans le domaine des médiathèques est souhaitée SAVOIRS FAIRE - Avoir une bonne culture générale - Connaître les pratiques bibliothéconomiques de l'environnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique - Maîtriser l'outil informatique (logiciel de bibliothèque, internet, bureautique ) - Avoir une aisance rédactionnelle - Avoir une connaissance et une appétence pour les jeux de société serait un plus SAVOIRS ETRE - Être capable de travailler en équipe et en transversalité sur des projets - Avoir le sens du service aux publics : qualité d'écoute et bienveillance sont indispensables - Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de dynamisme - Respecter la confidentialité et le devoir de réserve - Savoir rendre compte et alerter - Être mobile sur les structures - Respecter les consignes de la hiérarchie et de l'autorité territoriale
ADEQUAT Albertville, une équipe à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir ! Au sein d'une structure reconnue sur le bassin Albertvillois , nous recherchons : Un(-e) PLIEUR (-euse) H/ F : Missions : - Pliage, formage, cintrage, découpe, réalisation, assemblage et montage fonctionnel de l'ensemble des produits , à l'aide des machines suivantes : plieuse, cisaille, cintreuse, grignoteuse, perceuse à colonne, scie, presse, poinçonneuse. Profil : - De formation CAP/BEP chaudronnerie-tuyauterie et une expérience sur un poste similaire est appréciée. - Lire et interpréter des plans. - Connaître les différents procédés liés à la chaudronnerie et à la soudure. Salaire et avantages : - Évoqués lors de l'entretien - Salaire attractif. - 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour compléter notre équipe un ou une serveur(euse) contrat en temps partiel (20h) ou en plein temps (35h) en CDI ou CDD. Personne souriant(e), motivé(e) qui connait le métier.
Vous travaillerez en cuisine et vous vous occuperez des salades, de préparer les légumes, garnir le buffet, confectionner les desserts. Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) à apprendre Nous vous proposons un contrat de 35h, 6 midis par semaine, travail deux soirs par semaine uniquement, planning fixe. Pas de logement possible
Nous recherchons pour notre école spécialisée dans les métiers du commerce et de la relation client, une personne souhaitant se former sur un titre de Secrétaire Assistant H/F de niveau BAC, en alternance. A travers ce poste, vous aurez diverses missions : - Assurer l'accueil des visiteurs et transmettre l'information - Production de documents professionnels - Assurer la tracabilité et la conservation d'informations - La gestion de documents administratifs - Répondre au demande d'information des clients - Traiter les différentes réclamations - La gestion des appels téléphoniques - Utilisation d'outils numériques
1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal: Appropriation de son territoire d'intervention. Vérification, lors des tournées sur le terrain, de l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur. Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements relevant de sa compétence. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public. Surveillance générale de la voie publique. Surveillance des marchés. Application des arrêtés municipaux et respect des arrêtés préfectoraux. Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal. Assurer des patrouilles d'îlotage portées ou pédestres. 2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire: Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever des identités et les infractions. Qualifier et faire cesser les infractions. Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions selon les conditions d'assermentation, de formation ou d'habilitation (lutte contre le bruit, code de l'urbanisme, vitesse ). Réaliser des enquêtes administratives. Participer aux opérations conjointes entre la police nationale et la police municipale. Régulation de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques. Participation à la sécurisation du déneigement et salage. Transmettre des procès-verbaux. 3. Assurer le maintien du lien social: Dialoguer, être à l'écoute de publics divers. Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller. Orienter les personnes vers les services compétents. Développer l'information et le dialogue auprès de la population dont les commerçants. Participation à des réunions d'information et de concertation. 4.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité: Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.Établir des rapports d'activité, des comptes-rendus.Tenir des registres de suivi d'affaires.Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Travail en horaire décalés week-ends et jours fériés. Risques forts de tensions (physiques et psychologiques) avec les usagers. Risques routiers et au cours de patrouilles portées ou pédestres. CHIFFRES CLÉS Équipe composée de 9 agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, 1 agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et 3 ASVP - Brigade verte ; stationnement en zone bleue sur la commune.
*** Idéal pour un Complément de salaire *** Travail le SOIR UNIQUEMENT 18H/21H *** Poste nourri le soir Nous recherchons une personne pour la réception des appels, prises des commandes, accueil des clients et encaissements. Poste du Lundi au Dimanche (Jour de congé à définir) : 3H tous les soirs (de 18H à 21H)
Pizzeria située à UGINE. webcar91@gmail.com
Missions: Préparation des produits Service au comptoir, service à table Préparation des commandes Drives Propreté de la salle Accueil de la clientèle Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.
****** Vous devez être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale********* Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers recrute 1 poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F Quotité : 100% service: EMG (Equipe Mobile Gériatrique) site Albertville à pourvoir de suite Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Notre agence recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de l'environnement, un RIPEUR F/H pour le ramassage d'ordures ménagères. Expérience en collecte de déchets non obligatoire. Port de bennes lourdes. Nous recherchons avant tout une personne motivée et sérieuse.
Tremplin 73, filiale du groupe AART, est une agence d'accompagnement qui répond aux demandes des entreprises du Pays de SAVOIE
AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F) Poste à pourvoir à partir du : 01/08/2024 LES ACTIVITÉS: 1. Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents. -Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants. -Pointage des enfants présents et transmission des listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire. -Transmission des informations. 2. Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie: -Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement, ) et d'hygiène corporelle. -Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ...). -Réalisation de tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants. -Gestion des conflits entre les enfants. 3. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants: -Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements. -Application des règles d'hygiène et de sécurité. -Nettoyage et protection des plaies légères. -Suivi de l'état général de l'enfant, repérage des signes de mal-être et rassurer l'enfant. -Alerter les services compétents en cas d'accident. 4. Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques: -Préparation des tables et du matériel pour les ateliers. -Participation aux activités. -Classement des productions des enfants et tenue des cahiers / classeurs. -Rangement et nettoyage après les activités. -Préparation des goûters d'anniversaire avec les enfants. -Préparation de la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle. Participation aux sorties éducatives. Participation aux projets éducatifs. 5. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire: -Surveillance des enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire. -Assurer le comptage des présents. -Participation au service des plats et aide des enfants lors du repas. -Participation au débarrassage et au nettoyage des tables. -Mise en place des activités adaptées au temps du midi. 6. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir et/ou extra-scolaires: -Organisation des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants. -Proposition des activités en lien avec le projet éducatif de territoire. -Accompagnement des enfants dans les classes / à la garderie / à l'accueil de loisirs. -Participation aux réunions de préparation des vacances à l'accueil de loisirs. -Assurer le lien avec les familles. 7. Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique: -Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé. -Garant de la propreté des sanitaires. -Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels, ). -Manipulation et port des matériels et des machines. -Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds. 8. Contrôler l'état de propreté des locaux: -Vérification de l'état de propreté des locaux. -Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés. -Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents. 9. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. 10. Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits. Niveau ou Diplômes requis : Concours ATSEM CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou justifiant d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007. Niveau et diplômes souhaité(s) : Premiers secours (PSC1).
Dans le cadre d'un apprentissage, nous recrutons un Agent de Réservation H/F basé(e) à ALBERTVILLE. Rattaché(e) à la Responsable du Service Location, Vous assurez le traitement des demandes de réservation de séjour dans un contexte international. Vous êtes en charge de 2 missions principales : 1. COMMERCIALE - Vente de séjours en B2C et en B2B : traitement des appels entrants, des emails et autres flux de vacanciers potentiels. - Vente de services para-hôteliers et de la conciergerie. - Contractualisation de la réservation. - Relance, suivi et fidélisation des clients. 2. BACK-OFFICE COMMERCIAL - Création et mise à jour des fiches produits, saisie back office et web. - Gestion de la base clientèle - CRM (création et mise à jour des fiches clients directs/partenaires, suivi et analyse des données chiffrées). - Mise à jour des bases de données. Déplacements en station ponctuels (véhicule de service à disposition) Profil recherché : Vous avez envie de découvrir la culture de business international et la relation clients dans un environnement haute de gamme. Vous disposez d'un bon sens relationnel et d'écoute. Vous avez des aptitudes pour la communication professionnelle à l'orale et à l'écrit. Vous aimez travailler dans une équipe conviviale où les missions sont partagées. Vous suivez une formation supérieur dans le domaine commerciale et/ou de la relation client. Langues : - Anglais bilingue indispensable. - Français courant indispensable. - Russe, Portugais ou une autre langue appréciée. Savoir-faire : - Maîtrise des outils Microsoft. - Compétences commerciales et sens de la satisfaction client. Savoir Être : - Rigoureux(se) et organisé(e). - Réactif(ve) face à la demande des clients. Informations complémentaires Poste en Apprentissage 35H, basé à Albertville. Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap. Tickets restaurants + 13ème mois + réduction forfait de ski
Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI un Agent de Réservation H/F basé(e) à ALBERTVILLE. Sous la responsabilité de la Responsable du Service Location, vous assurez le traitement des demandes de réservation de séjour dans un contexte international. Vous êtes en charge de 2 missions principales : 1. COMMERCIALE - Vente de séjours en B2C et en B2B : traitement des appels entrants, des emails et autres flux de vacanciers potentiels. - Vente de services para-hôteliers et de la conciergerie. - Contractualisation de la réservation. - Relance, suivi et fidélisation des clients. - Développement des affaires avec les partenaires (ventes B2B) : tour-opérateurs, agent de voyages, concierges. 2. BACK-OFFICE COMMERCIAL - Création et mise à jour des fiches produits, saisie back office et web. - Gestion de la base clientèle - CRM (création et mise à jour des fiches clients directs/partenaires, suivi et analyse des données chiffrées). - Mise à jour des bases de données. Déplacements en station/ salons ponctuels. Profil recherché : Vous maitrisez la culture de business international et la relation clients dans un environnement haute de gamme. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'écoute. Vous maitriser la communication professionnelle à l'orale et à l'écrit. Vous aimez travailler en équipe conviviale où les missions sont partagées. Vous êtes de formation supérieur dans le domaine commerciale et/ou de la relation client. Langues : - Anglais bilingue indispensable. - Français courant indispensable. - Russe, Portugais ou une autre langue appréciée. Savoir-faire : - Maîtrise des outils Microsoft. - La connaissance d'un CRM serait appréciée. - Compétences commerciales et sens de la satisfaction client. Savoir Être : - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Force de persuasion avec un bon relationnel. - Réactif(ve) face à la demande des clients. Informations complémentaires Poste en CDI 39H, basé à Albertville. Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap. Tickets restaurants. Primes sur objectifs + 13ème mois + réduction forfait de ski
EHPAD Alfred Blanc à Faverges recherche un(e) agent(e) des services hospitaliers Vos missions: - Accompagnement des personnes âgées: accompagnement aux actes de la vie quotidienne -Réaliser les soins d'hygiène -Aide aux repas -Écoute et anticipations des besoins. Le travail est riche, varié et la relation avec les résidents est au cœur des préoccupations Travail un week-end sur 2. Reprise ancienneté. Prime dimanche. Prime Ségur . C.G.O.S avantages Vacances, billetterie, loisirs, logement, garde d'enfants... Environnement de travail agréable,au cœur du centre ville,arrêt de bus à 5 min à pied. Si vous êtes dynamique et avez le sens de l'écoute, vous disposez de réelles aptitudes relationnelles et appréciez le travail en équipe, contacter nous !
Aquila RH Annecy, agence de recrutement et de travail temporaire basé à Chavanod, recherche actuellement pour l'un de ses clients un conducteur SPL (H/F). À la recherche d'une opportunité de mettre vos compétences de chauffeur(se) au service d'un de nos clients ? Notre agence de recrutement et d'intérim est à la recherche de chauffeurs qualifiés pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients. Chez Aquila RH, nous prenons le temps de vous écouter afin de vous proposer l'emploi qui vous correspond le mieux. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter notre agence au *** (voir postuler), ou par mail à annecy(a)aquila-rh.com. Et retrouvez-nous sur www.aquila-rh.com. Vos missions: - contrôler votre chargement - préparation de votre itinéraire - livraisons des clients - compléter les bordereaux - respecter les réglementation en vigueur transport en régional, avec quelques découchés possibles Type de contrat : Intérim Horaires de travail : journée, du lundi au vendredi Rémunération : - Taux horaire (selon profil) + panier repas - 10 % d'Indemnités de Congés Payés (ICP) - 10 % d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Acompte sur salaire 2 fois par semaine si besoin (sauf semaine de paye) - MyBonus Et avec Aquila RH, faites le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De nombreuses réductions avec notre espace CE (réduction places de cinéma, parc d'attraction, etc.) - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides avec le FASTT Votre profil: Formation : vous êtes titulaire du permis CE et vos documents de conduite sont à jour Expériences : vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en conduite en semi-remorque Permis CE FIMO/FCO Carte chrono
Poste au rayon frais (remplacement pouvant être prolongé) L'employé(e) polyvalent(e) accueille, conseille les clients et vend des produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Il réalise la réception, le stockage et la mise en rayon des produits selon les consignes données par son responsable ou la direction. Principales missions: -Accueil, orientation de la clientèle et encaissement -Réception, stockage et mise en rayon -Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin -Participation à la vie sur le point de vente -Réception, stockage et mise en rayon
*** Poste à pourvoir immédiatement *** PORT DE CHARGES LOURDES. Vous serez en charge de la préparation de l'emballage des produits alimentaires selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité sur une ligne de fabrication. Vous assurez une partie de préparation des commandes. Travail sur 5 jours du Lundi au Vendredi : Poste du matin de 5h à 13h Poste après midi 13h à 21h
CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Poste : Temps complet, 35h hebdomadaires - Contraintes : Télétravail possible - Horaires variables liés aux pics d'activités et à l'organisation de manifestations ou de réunions - Déplacements sur le territoire Arlysère et plus rarement sur le département et la région MISSIONS 1. Coordonner et animer le réseau culturel d'acteurs - Initier et animer les échanges et réunions en interne et externe avec l'ensemble des acteurs du Projet Culturel de Territoire - Concevoir des outils de coordination et d'information à destination du réseau culturel du territoire - Assurer le lien avec les communes, articuler les projets dans un souci d'équité et d'irrigation des actions à l'échelle de l'Agglomération - Accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle de territoire - Intervenir en commission opérationnelle d'élus - Assurer l'interface avec les financeurs et acteurs publics des politiques culturelles - Assurer une veille en matière d'appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre des politiques culturelles - Evaluer les actions menées dans le cadre de la politique culturelle de la communauté d'agglomération Arlysère - En lien avec le service communication de l'Agglomération, assurer et relayer la communication des événements et projets, une newsletter dédiée. 2. Développement du Projet Culturel du Territoire (PCT) - Animer, mettre en œuvre et suivre le Projet Culturel du Territoire Arlysère (PCT) - Piloter la Convention Territoriale d'Education aux Arts et à la Culture (CTEAC) : contractualisation, suivi administratif, évaluation des projets. - Assurer la gouvernance des instances culturelles de l'Agglomération - Assurer le suivi et la mise en œuvre d'appels à projets annuels - Accompagner, le cas échéant, les porteurs de projet dans la définition et l'élaboration de leurs demandes de subvention dans le cadre des programmations annuelles PCT, CTEAC - Représenter la collectivité, le cas échéant auprès des élus à l'occasion des événements culturels - Assurer une présence auprès des opérateurs, suivre et assister régulièrement aux manifestations programmées 3. Mise en œuvre d'actions de développement culturel et artistique - Rendre des avis techniques sur les projets relevant des dispositifs culturels, hors PCT et CTEAC - Susciter des projets artistiques et culturels au bénéfice des habitants du territoire - Inciter les pôles ressources et de compétences, et plus largement tous acteurs culturels et artistiques œuvrant sur le territoire à une concertation en vue de « temps forts » - Suivre l'équipe dédiée au dispositif Micro-Folie Mobile Arlysère - Accompagner la conception du programme d'animation de la Micro-Folie - Accompagner et soutenir la mise en œuvre des actions culturelles au sein des politiques globales de l'Agglomération. - Appuyer la réflexion de développement et de mise en cohérence des projets des équipements culturels de l'Agglomération - Assurer, le cas échéant, des missions complémentaires ayant trait au développement artistique et culturel du territoire PROFIL - Diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience confirmée - Double expérience professionnelle souhaitée, d'une part une structure à vocation artistique et culturelle, et un service culturel d'une collectivité publique SAVOIRS - Avoir des connaissances en politiques publiques de la culture et de la gestion administrative, juridique et financière des projets dans le contexte des collectivités territoriales - Avoir connaissance des spécificités des milieux artistiques et culturels, de l'animation du patrimoine, ainsi que des dispositifs de diffusion et de soutien à la création - Savoir piloter des projets, animer de réunions et impulser une dynamique collective - Maîtriser la gestion budgétaire et administrative
Date de début : dès que possible Le Service d'Accueil de Jour et Maison d'Accueil Médicalisée Les Ancolies recherchent un ASI ou une maitresse de maison H/F en CDD d'un mois à temps complet. VOS MISSIONS : - Effectuer le service hôtelier en suivant le protocole définis ; - Assurer le nettoyage, la désinfection et le rangement de l'environnement de vie des personnes ; - Gérer l'état de l'équipement de travail et du stock ; - Assurer l'interface pour le suivi de l'état de l'équipement de travail et le suivi des stocks dans une démarche d'amélioration continue ; - Gérer la réception et la mise en chauffe de repas dans le respect des normes alimentaires. VOTRE PROFIL : - Non diplômé ou niveau CAP ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Connaissance dans les techniques de nettoyage et de désinfection ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous travaillerez dans une enseigne de grande distribution et serez rattaché principalement au rayon chaussures, vous avez déjà travaillé dans le rayon et êtes dynamique. Vous réalisez et assurez : -des tâches de manutentions et de ménage - la mise en rayon des articles -l'antivolage , le ceintrage -l'encaissement -le déballage de la marchandise (livraison) - le rangement du rayon -l'accueil et le conseil client 20h semaine tout le mois de Mai provisoirement => puis 25h/semaine à partir de début juin. Du lundi au samedi jour de congé pas encore défini et mobile le temps de l'intégration mais pourrait être le vendredi à terme. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme.
1- Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. 2- Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental. 3- Assurer la Prévention sur la voie publique. 4- Renseigner des usagers. 5- Assurer les missions de la "Brigade verte".
Nous recrutons, pour notre office notarial, une personne pour l'accueil téléphonique et physique ainsi que les formalités administratives. Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail ajustable - Mi-temps : 25h à 30h par semaine Profil recherché : Bonne connaissance du secteur albertvillois, Très bonne aisance à l'écrit et à l'oral, Rigueur, Implication. Une expérience de 2 ans minimum dans un office notarial est demandé. Salaire sur 13 mois Poste est évolutif selon la motivation de la personne.
*** Prise de poste DES QUE POSSIBLE *** Poste NON LOGÉ *** Nous recherchons pour notre supermarché un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre-Service pour le rayon FRUITS et LEGUMES Vous serez en charge de réaliser la mise en rayon, l'installation et la mise en valeur, les rotations de ces produits frais Une première expérience sur un poste similaire est indispensable pour ce poste (6 mois min) Une formation sera assurée à votre arrivée par l'équipe encadrante Possibilité d'adapter le type de contrat : CDD ou CDI en fonction de vos disponibilités
*** CONTRAT D'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE*** *** VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ AVEC VOTRE CONSEILLER POLE EMPLOI **** Merci de vérifier votre éligibilité à l'insertion auprès de votre conseiller référent et vous inscrire sur la plateforme de l'inclusion avant d'envoyer votre CV : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ L'association Solal recrute pour une collectivité à FAVERGES un ouvrier d'entretien espaces verts pour entretien des propriétés (tonte, débroussaillage, taille), expérience indispensable. A temps partiel du 2 avril au 30 septembre. Permis B souhaitable
SOLAL Services est une association d'accompagnement social et professionnel par l'exercice d'une activité professionnelle.
Votre agence MENTECH spécialisée dans le recrutement recherche pour l'un de ses clients : 1 AGENT LOGISTIQUE (H/F) Relations de travail : INTERNE : -Il dépend du gérant (chef d'atelier). -Il est en relation avec l'assistante administrative-commerciale et comptable, les opérateurs-régleurs, les régleurs, les méthodes. EXTERNE : -Il est en relation avec les sous-traitants, les transporteurs, les fournisseurs. Description des activités significatives : -Réceptionner la matière de l'entreprise ou la matière client (identification, rangement documentaire, communication avec les achats en cas de manque de document lors de la réception). -Gérer la sous-traitance (envoyer les pièces chez le sous-traitant et gérer le retour des pièces chez le traiteur pour respecter les délais clients) et gérer la documentation au retour des pièces (certificat de traitement, CCPU, etc.). -Préparer et conditionner les produits selon la spécificité client. -Ranger les pièces supplémentaires dans le stock avec la documentation (traçabilité de la fabrication). -Expédier les commandes client en respectant les délais. -Gérer les stocks d'emballages. -Nettoyer et ranger son ou ses postes de travail quotidiennement. Responsabilités exercées et latitude d'action : -Reçoit et veille à la conformité des livraisons. -Assure le rangement des produits. -Prépare les commandes et conditionne les produits. -Assure leur expédition. -Stocke les produits en respectant les instructions de l'entreprise. -Enregistre et trace les produits en stocks. -Effectue les inventaires. -Respecte les gestes et postures de manutention. Salaire brut : 2 125 € Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h00 - 17h30 Poste à pourvoir en CDI - 39h/semaine
L'agence ADECCO Albertville/Moutiers recherche pour son client spécialisé dans le travail des métaux spéciaux plusieurs agents de productions (H/F). Vos missions : - Préparation de pièce, - Marquage, - Emerisage, - Contrôle qualité, - Finition polissage (utilisation de machine), - Manutention - Formation en interne/Suivi des processus à respecter Expérience dans l'industrie serait un plus, mais pas obligatoire, on priorisera surtout l'attitude et la motivation ! Rémunération : 11,65€ de l'heure + Tickets restaurants + Prime 13ième mois Horaires modulables en journée du lundi au vendredi Si vous vous reconnaissez, merci de postuler en ligne avec un CV !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'agence Adecco ALBERTVILLE recherche pour son client basé à FAVERGES, des employés de restauration collective H/F. Vos missions : - Accueil du personnel - Ménage de la salle, - Plonge - Aide en cuisine, - Service - Connaissances et application des normes d'hygiène Horaires : du lundi au vendredi de 7H à 15H Salaire : 11.65€ + AVANTAGES Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur et de dynamisme. Des connaissances en restauration et normes d'hygiène sont un plus ! Alors n'hésitez plus pour postuler en ligne avec votre CV !
*** Plusieurs postes à pourvoir dès que possible *** Nous recherchons plusieurs ambulanciers ou auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
La Région Auvergne Rhône Alpes recherche un agent de maintenance pour l'un de ses lycées d'Albertville pour un CDD de 2 mois à compter du 29 avril 2024. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: - Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs en tenant compte de la présence d'élèves - Surveiller, alerter et conseiller - Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations - Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux ) du bâtiment et des installations - Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements - Réaliser des travaux de base : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses - Entretenir les extérieurs (tonte des espaces verts ). Venez rejoindre nos équipes qui, chaque jour, participent au maintien en état de propreté des lycées et contribuer aux bonnes conditions de confort et de sécurité des élèves.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 10 avril 2024 au 31 mai 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Notre agence Adéquat d'Annecy recherche des OPERATEURS H/F pour l'un de nos client spécialisé dans la fabrication de pièces thermoformées. Votre tâche sera de réaliser de montage de pièces Prise de poste immédiate en intérim. Horaires de travail en 2x8 Débutant accepté. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
*** Poste NON logé *** Vous serez en charge du service, dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, encaissements. Vous assurez le service au bar, en salle et en terrasse le midi et soir, et êtes en repos le dimanche et le lundi.
Vos diverses missions seront : - Encaissements - Accueil, conseil des clients Rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin.
Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.
Poste au rayon poissonnerie Vous travaillez 1 journée complète et 4 après midi par semaine (13h/19h40) L'employé(e) polyvalent(e) accueille, conseille les clients et vend des produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Il réalise la réception, le stockage et la mise en rayon des produits selon les consignes données par son responsable ou la direction. Principales missions: -Accueil, orientation de la clientèle et encaissement -Réception, stockage et mise en rayon -Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin -Participation à la vie sur le point de vente -Réception, stockage et mise en rayon
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville - Tous les services au sein de l'hôpital d'Albertville du 01/06/24 au 30/09/2024 Toutes quotités étudiées
***Poste à pourvoir dès que possible*** Notre magasin de prêt à porter pour femmes situé dans le centre ville d'Albertville, recherche pour un remplacement de congés parental un vendeur (H/F) à temps partiel. Les Missions: - Accueil et encaissement des clients - Conseil et vente auprès des clients - Mise en place et entretien du magasin Le magasin est ouvert du Lundi après-midi au Samedi Horaires d'ouverture: de 09h00 à 19h00 Conditions de travail: - Le Lundi après-midi : de 14h à 19h - Le Samedi après-midi: de 14h à19h Les autres jours de travail sont à définir avec la personne, tout est adaptable. Le travail se fait sans coupure soit le matin ou l'après-midi. Salaire selon expérience et profil à négocier. Le poste peut évoluer sur un emploi durable.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Dans le cadre d'une alternance en Licence, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du service RH à partir de septembre 2024 pour une durée d'un an. Rattaché(e) à la Directeur Ressources Humaines, vous assurez le relai et le suivi administratif RH en étant en lien avec l'ensemble des agences Cimalpes. Missions principales : 1. Gestion administrative Créer les profils des collaborateurs dans notre logiciel SIRH Etablir les contrats, avenants, annexes et autres documents contractuels Effectuer le suivi des absences Contribuer aux adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne 2. Accompagnement des collaborateurs Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH Répondre aux collaborateurs sur les diverses questions RH Contribuer à l'intégration des nouveaux entrants 3. Recrutement Procéder à la publication des offres d'emploi Trier les candidatures Réaliser des pré-qualifications téléphoniques Être en lien avec les managers dans le suivi des recrutements 4. Formation Contribuer à la mise en place d'actions de formation : lien organisme de formation, invitations collaborateurs, coordination logistique 5. Missions RH Participer aux événements en lien avec le recrutement (job dating) Mise à jour des tableaux de bord RH Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines : Être à l'écoute dans une démarche bienveillante Faire preuve de rigueur organisationnelle Adopter une approche assertive Respecter une discrétion professionnelle 2. Compétences techniques Gestion administrative RH Connaissances en droit du travail Outils bureautiques Conditions d'accès à l'emploi : Entreprendre une formation BAC+3 Licence Ressources Humaines sur 1 an Permis de conduire Informations complémentaires : Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap Basé à Albertville 35H 13ième mois + réduction forfait de ski...
Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche son réceptionniste en hôtellerie (H/F) Vos missions : - Accueil des clients - Check-out l'après-midi - Service au bar occasionnellement - Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation - Encaissements Conditions : 2j congés/semaine 8h30-16h30 Soirée libre Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
MISSION GENERALE L'ouvrier de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de 1er niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment au sein de l'établissement. ATTRIBUTIONS - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, et de dépannage dans des champs techniques différents (peinture, menuiserie, petits travaux électriques, plomberie) - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Menuiserie : Remplacement serrures, verrous, jeu des portes, réparation volets, , tables, etc. - Plomberie : Écoulements divers, changement de pommes de douche, abattants WC, lavabos, joints, etc. - Maçonnerie - Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage, savoir en détecter un dysfonctionnement Visualiser un stock et être capable de justifier et de déclencher une commande auprès de son responsable COMPETENCES Qualifications requises : CAP bâtiment Savoir : Connaître les outils, machines, matériaux Connaître les normes sanitaires, la réglementation dans le domaine de compétence Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et un plan Savoir faire : Rendre compte à la hiérarchie Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours Respecter l'intimité des résidents si intervention sur leur lieu de vie Prendre l'initiative d'une intervention urgente en cas de danger Repérer une situation anormale et en rendre compte à son responsable Appréhender les difficultés d'intervention des chantiers Savoir être : Sens de l'initiative Sens de l'observation et du détail Patience et discrétion Capacité d'adaptation, prise de recul et remise en question Esprit d'équipe
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
DÉFINITION Le technicien de la Halle Olympique est chargé d'accueillir physiquement les usagers, d'entretenir le bâtiment et de contribuer aux mises en configuration du site. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Halle Olympique, Albertville - Contrat : CDD de 12 mois renouvelable - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Forte disponibilité lors des évènements - Horaires avec amplitude variable en fonction des manifestations - Ouverture de la Halle de 7h30 à 23h - Travail le dimanche, jours fériés et de nuit en fonction des évènements - Astreinte nuit et week-end MISSIONS - Assurer la gestion et le développement des installations électriques - Assurer les fonctions de SSIAP1 en présence de public - Accueillir les différents publics utilisateurs - Entretenir et assurer la maintenance des espaces de pratique et du matériel destiné à l'exploitation - Contrôler les équipements techniques - Utiliser la GTC du bâtiment - Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment - Mettre en configuration du site selon l'activité et les événements - Travailler en collaboration avec du personnel et des prestataires extérieurs - Entretenir le matériel roulant PROFIL - Expérience requise dans le domaine, manutention - Permis B et permis Cariste serait un plus - Diplôme électricien serait un plus SAVOIRS - Faire preuve d'une grande disponibilité (horaires tardifs) - Avoir une condition physique autorisant la manutention de charges lourdes - Avoir des compétences techniques en bâtiment - Avoir des connaissances des métiers du bâtiment SAVOIRS ÊTRE - Rigueur et autonomie - Capacité d'adaptation - Ethique professionnelle - Disponibilité - Sens du service public et de l'intérêt général - Sens du travail d'équipe - Qualités relationnelles
La communauté d agglomération ARLYSERE (39 communes) s étend sur 4 territoires (Val d Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
Axe partenarial : - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Coopérer avec des partenaires extérieurs Axe technique : - Être référent technique sur des dispositifs et en assurer l'encadrement - Informer et aider à l'orientation des publics - Organiser et animer des réunions techniques internes et externes - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Outiller l'activité d'insertion Axe ingénierie de projet : - Mettre en œuvre des projets Axe stratégique : - Proposer des orientations Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez à : - Participer au pilotage de l'activité de la Mission Locale Jeunes dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et à reporter à la direction ; - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs ; - Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi et de la jeunesse ; notamment sur le secteur de la haute-tarentaise - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Apporter un renfort opérationnel auprès de l'équipe, notamment sur les dispositifs - Participer à l'animation de l'équipe Une expérience significative dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation et le monde de l'entreprise. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une première expérience en Mission Locale est un plus. Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune. Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un goût pour le travail en équipe. Vous savez également gérer les priorités. Poste à pourvoir dès que possible.
Notre client industriel de renom recherche un profil Technicien méthodes F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI. En tant que membre du service Méthodes, et à la suite d'une formation interne, vous aurez pour missions principales : - Réaliser la revue technique des commandes et consultations. - Etudier les spécifications clients, puis définir et optimiser les processus de production selon ces dernières. - Rédiger, modifier et tenir à jour les gammes de contrôle à l'aide des logiciels internes (établir des fiches de fabrication, rédiger des notices techniques...) - Concevoir si besoin des outillages spécifiques pour améliorer le processus de fabrication. - Proposer des solutions adaptées aux sous-traitants en fonction de la capabilité interne - Participer à l'évolution des produits et des procédés au travers de la définition et du suivi d'essais et de qualifications - Réaliser des suivis statistiques de production (suivi SPC et rendement matière / optimisation) - Mener des chantiers d'amélioration continue et des audits Dans ce cadre, il vous sera demandé notamment de : - Respecter des documents techniques des sous-traitants, procédures et /ou cahiers des charges - Respecter les normes qualités et les règles de métrologie - Respecter toutes les chartes de l'entreprise (qualité, sécurité, informatique, RH, etc) - Justifier d'un minimum de Bac +2 en spécialité matériaux / mesures physiques / traitements thermiques / QLIO. Une expérience préalable dans un service méthodes Produits / Procédés ou Qualité est un plus. - Une connaissance des procédés d'élaboration & transformation des métaux sera un plus. - Avoir des connaissances démontrées sur le logiciel SAP - Avoir des connaissances en gestion de projet (méthode DMAIC) - Maîtriser les normes de QHSE, idéalement dans le milieu aéronautique (ISO 9001, EN 9100, etc.). - Connaitre les principales méthodes de résolution de problèmes (AMDEC, 8D...). - Maîtriser l'anglais technique au niveau B1 au minimum (lu, écrit) - Démontrer une réelle volonté de travailler en équipe, une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Maitriser les outils de bureautiques (Suite Office, SharePoint, etc.) et être à l'aise avec l'analyse et le traitement de données.
Nous recrutons en apprentissage un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de mission Marketing Relationnel au sein de notre service digital, basé à Albertville. Vous serez rattaché(e) au Chef de Projet CRM et votre mission consistera à apporter un soutien opérationnel au pôle CRM de l'entreprise. Vous participerez activement à la mise en place, au suivi et à l'optimisation des stratégies de gestion de la relation client. Vous utiliserez notre outil CRM Hubspot. Vos missions : 1/ Data Quality Management - Assurer la qualité des données en effectuant des vérifications régulières - Vérifier et mettre à jour les process de DQM - Analyser l'évolution des datas propres 2/ Formation et assistance interne - Participer à l'organisation des formations initiales et continues - Fournir une assistance de première ligne aux utilisateurs pour résoudre leurs difficultés opérationnelles - Créer et mettre à jour des process - Observer les usages et proposer des optimisations d'utilisation de l'outils CRM 3/ Gestion opérationnelle - Assurer le suivi des communications faites auprès de nos clients (proposition d'offres spéciales, relance commerciales, informations institutionnelles .) - Créer et mettre à jour des dashboards de résultats - Créer et suivre des campagnes de capture de lead - Maintenir une base de contenu propre 4/ Stratégie - Faire de la veille sur les évolutions et les bonnes pratiques en matière de CRM - Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des process CRM Profil recherché Étudiant(e) en marketing, vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la relation client et du digital. Vous avez une certaine appétence pour les métiers commerciaux et un intérêt pour comprendre les mécaniques et les stratégies commerciales. Vous êtes motivé(e) pour apprendre et contribuer activement aux projets CRM de l'entreprise. - Vous êtes organisé(e) et méthodique ; vous êtes à la fois créatif(ve) et pragmatique pour concevoir des opérations originales ; Vous êtes pédagogue et possédez un grand sens du service. - Vous avez une bonne connaissance et une bonne compréhension des concepts marketing et CRM ; vous avez une appétence pour la gestion de projet. - Vous avez une bonne connaissance de la suite logiciel Microsoft Office (Excel et PowerPoint) ; la connaissance de Hubspot serait un plus. Condition d'accès à l'emploi : - Permis B Informations complémentaires : - Alternance 2024/2025 (12 mois), renouvelable, possibilité de démarrer en juillet. - Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap - Des déplacements sont à prévoir en station via nos véhicules de service. - Tickets restaurant - 13e mois
Nous recrutons en apprentissage un(e) alternant(e) en tant que Assistant(e) Marketing Digital au sein de notre service digital, basé à Albertville. Vous serez rattaché(e) à la Chargée de E-Commerce et d'acquisition et au Responsable Digital. Votre mission consistera à apporter un soutien opérationnel au pôle digital de l'entreprise. WEBMARKETING - Référencement naturel : participation au déploiement de la stratégie SEO (rédaction, optimisation et administration de contenus pour le site internet : cimalpes.com). - Acquisition : assistance au pilotage des campagnes digitales et au déploiement de la stratégie Inbound. E-COMMERCE - E-merchandising : déploiement du plan d'animation du site cimalpes.com tout en étant force de proposition pour améliorer cette animation - Préparation et déploiement de certaines actions du plan d'actions commerciales en interaction avec les différents intervenants internes et externes. - Veille concurrentielle et benchmarketing. - Veille au bon fonctionnement e-commerce du site : recettage hebdo, suivi de tickets de disfonctionnement ou d'optimisation auprès de l'agence web. - Support au recettage de certains projets de développement du site et/ou du back-office. TRACKING ET ANALYSE DES DONNEES - Suivi de la qualité du tracking des données mise en place. - Collecte, suivi et mesure de la performance des actions webmarketing engagées. - Collecte, suivi et mesure de la performance du site cimalpes.com - Collecte et prétraitement des données Cimalpes sur différents types de base de données provenant de différentes sources. - Préparation de bilans mensuels et de bilans spécifiques selon les besoins et les projets. - Support à l'extraction et à analyse des données du CRM en cas de besoin. - Analyse statistique et interprétation des données selon les besoins et les projets. Profil recherché - Vous avez un esprit analytique, le goût pour les chiffres et une capacité à donner du sens aux données quantitatives. (Excel, Google Analytics, Datastudio). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez le sens des priorités. - Vous êtes force de propositions et d'initiatives. - Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et pour le marketing. Conditions d'accès à l'emploi : - Entreprendre une formation BAC+4 ou BAC+5 en Marketing Digital. - Permis de conduire. - Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap. - Basé à Albertville 35H. - 13ième mois + Tickets restaurant + réduction forfait de ski...
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE, en partenariat avec son client, un acteur de l'industrie, recherche un(e) Electronicien (H/F) pour rejoindre leur équipe à Albertville (73), suite à une mobilité interne Le poste est à pourvoir en CDI chez notre client Concernant la date d'embauche, nous sommes prêts à attendre un préavis ! En tant qu'Electronicien, vous participerez activement aux projets de maintenance préventive, et viendrez en appui des techniciens de maintenance sur du curatif : -Analyser et dépanner les installations électroniques de puissance -Assister de manière opérationnelle les techniciens (variations de vitesse, automatismes programmables... ) -Développer des systèmes d'acquisition de mesures et vidéos (type IBA) -Coordonner les actions préventives de votre périmètre et/ou les organiser avec les sous-traitants -Analyser les données en cas d'écarts constatés ou d'anomalie et proposer des solutions adaptées -Conseiller l'atelier sur son développement et les pannes complexes -Contribuer à la mise en place des projets de l'entreprise, tels que la rénovation d'équipements, les visites préventives et la veille technique -Assurer la maintenance préventive du parc et des équipements Vous intégrez une équipe qui est consultée et qui participe en transverse à des projets divers (projets neufs par exemple), veille technologique et amélioration continue... Conditions de travail : Poste en CDI Horaires de journées flexibles pour respecter votre équilibre vie pro/perso (démarrage entre 7h15 et 8h45, fin entre 16h15 et 18h30) avec pause déjeuner Le : 1 astreinte rémunérée tous les 2 mois, où vous dépannez essentiellement à distance, vous vous déplacez sur site si besoin avec majoration du déplacement Tickets restaurants CE 13e mois intéressement/participation Parlons de vous : Votre profil nous intéresse si vous êtes issu(e) d'une formation de type GE2I, dans le domaine électrique/électrotechnique Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et appréciez le travail en équipe, vous aimez résoudre des problèmes techniques Plus qu'une expérience, nous recherchons un savoir être : une curiosité, une envie d'apprendre et de monter en compétences au sein d'une équipe d'experts de leur métier qui sont passionnés et prendront le temps de vous former. Vous l'aurez compris, cette offre d'emploi est autant ouverte à des profils expérimentées que juniors ! Cette offre a attiré votre attention ? Alors postulez ou appelez-nous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE, en partenariat avec son client, un acteur de l'industrie, recherche un(e) Electronicien (H/F) pour rejoindre leur équipe à Albertville (73), suite à une mobilité interne Le poste est à pourvoir en CDI chez notre client Concernant la date d'embauche, nous sommes prêts à attendre un préavis !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE, en partenariat avec son client, un acteur de l'industrie, recherche un(e) Instrumentiste (H/F) pour rejoindre leur équipe à Albertville (73), suite à une mobilité interne Le poste est à pourvoir en CDI chez notre client Concernant la date d'embauche, nous sommes prêts à attendre un préavis ! En tant qu'Instrumentiste, vous participerez activement aux projets de maintenance préventive, et viendrez en appui des techniciens de maintenance sur du curatif : -Analyser et dépanner les installations : capteurs de pression, vannes de régulation, débimètres -Opérations d'étalonnage, de calibrage, de qualification et maintenance d'appareils de mesure -Contrôle de chaines de mesures physico chimiques -Réaliser des études de fiabilisation et d'amélioration des systèmes automatisés. -Contribuer à la mise en place des projets de l'entreprise, tels que la rénovation d'équipements, les visites préventives et la veille technique. -Assurer la maintenance préventive du parc d'instrumentation et des équipements Vous intégrez une équipe qui est consultée et qui participe en transverse à des projets divers (projets neufs par exemple), veille technologique et amélioration continue... Conditions de travail : Poste en CDI Horaires de journées flexibles pour respecter votre équilibre vie pro/perso (démarrage entre 7h15 et 8h45, fin entre 16h15 et 18h30) avec pause déjeuner Le : 1 astreinte rémunérée tous les 2 mois, où vous dépannez essentiellement à distance, vous vous déplacez sur site si besoin avec majoration du déplacement Tickets restaurants CE 13e mois intéressement/participation Parlons de vous : Votre profil nous intéresse si vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS CIRA, mesures physiques ou connaissance du domaine de l'instrumentation/métrologie. Si vous êtes issu(e) d'une formation de type GE2I, votre profil nous intéresse aussi ! Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et appréciez le travail en équipe, vous aimez résoudre des problèmes techniques Plus qu'une expérience, nous recherchons un savoir être : une curiosité, une envie d'apprendre et de monter en compétences au sein d'une équipe d'experts de leur métier qui sont passionnés et prendront le temps de vous former. Vous l'aurez compris, cette offre d'emploi est autant ouverte à des profils expérimentées que juniors ! Cette offre a attiré votre attention ? Alors postulez ou appelez-nous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE, en partenariat avec son client, un acteur de l'industrie, recherche un(e) Instrumentiste (H/F) pour rejoindre leur équipe à Albertville (73), suite à une mobilité interne Le poste est à pourvoir en CDI chez notre client Concernant la date d'embauche, nous sommes prêts à attendre un préavis !
Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche son serveur (H/F). Effectue le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Conditions : 2j congés/semaine 7h-15h Travail seulement les matins Soirée libre Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Type de contrat : CDI Temps de travail : 60% - 21h hebdomadaire Lieu : IME le Trampoline - Albertville et Montailleur (73) Date de début : dès que possible L'IME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un ASI H/F en CDI à 60% (21h hebdomadaire) pour intervenir sur les deux sites de l'IME (Albertville et Montailleur). VOS MISSIONS : - Gestion des stocks, des commandes ; - Supervision des livraisons repas ; - Mise en température des repas ; - Entretien des locaux ; - Travail avec les prestataires. VOTRE PROFIL : - Une expérience auprès de personnes présentant un handicap est un plus ; - Capacité d'exercer sa mission en présences de jeunes en situation de handicap ; - Capacité à travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Le poste : Notre client basé à Faverges, spécialisé dans le domaine de la plasturgie recherche des Monteurs-Assembleur H/F. Le Monteur Assembleur assure des opérations de montage et/ou d'ajustement d'éléments de pièces thermoformées et/ou usinées, de composants ou d'ensemble mécanique par rivetage, soudage et collage. Profil recherché : Vous êtes autonome, dynamique. Vous savez lire un plan et le mettre en application pour le montage des tirages Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La Ville d'Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l'accompagnement des habitants. L'adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d'Albertville au sein de la nouvelle Direction de l'Éducation, de l'Enfance, et de la Jeunesse. Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s'attachera à se structurer davantage sur l'année 2023/2024. Le travail de l'adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui ?uvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses). Les personnes susceptibles d'être recrutées en tant qu'adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes : - Etre sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet. ADULTE-RELAIS (H/F) AGENT DE MÉDIATION SOCIALE DE PROXIMITÉ / ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS (H/F) Mobile et déplacements journaliers. Horaires réguliers avec variabilité ponctuelle en fonction des évènements et des horaires des autres partenaires. Planning horaire hebdomadaire classique (basé sur 36H30 semaine) : Lundi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mardi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mercredi : 13H30 - 19H00 Jeudi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Vendredi : 13H30 - 19H00 Lieux et locaux d'intervention : lieux publics, quartier prioritaire (Contamines et Val des Roses), et autres quartiers. Moyens dédiés : véhicule de service, carte bus Arlysère, téléphone portable, vêtements de travail. Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Plan d'entrée dans la fonction et formation : - prise de poste au sein de l'équipe, puis peu à peu prise de possession de missions spécifiques ; - mise en place d'un tutorat en interne au sein du service prévention de la délinquance et médiation sociale ; - formations envisagées dans le champ de la médiation sociale ... MISSIONS DE L'EMPLOI Article 2 de la convention adulte-relais : ?uvrer globalement en faveur du lien social et de la médiation dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville Missions Principales 1. Garantir et favoriser le lien social entre les habitants des quartiers en difficultés et les institutions présentes sur les quartiers (bailleurs sociaux, services de la ville, associations locales, ) pour développer le « mieux vivre ensemble »: Activités : Écouter, rassurer et prendre en compte les demandes des personnes en difficulté ou vulnérables et les orienter vers les services compétents. Favoriser l'émergence des projets des habitants (jeunes et adultes). Remobiliser les jeunes dans le cadre de leur environnement familial en leur proposant des accompagnements ou projets, en lien avec les dispositifs politique de la Ville 2. Assurer la tranquillité des habitants par une présence sur le terrain: Repérer et prévenir les phénomènes d'incivilités pour aider à la résolution des conflits de voisinage. Assurer une présence régulière dans les espaces publics afin de prévenir les conflits, rappeler les règles et sensibiliser au civisme. 3. Assurer une mission de veille technique: Constater et faire remonter les dysfonctionnements, dégradations, en lien avec Gusp. 4. Assurer une mission de veille sociale.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer ? Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits ... bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Une expérience dans la vente ou la relation clientèle est exigée pour ce poste AU MINIMUM 2 AN Des connaissances dans le domaine automobile, les pièces auto, les produits accessoires sont INDISPENSABLES !
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Effectuer des opérations d'assemblage manuel d'ensembles et des sous-ensembles produits - Effectuer des opérations de tests d'étanchéité : à l'air, air/air, air sous eau, à l'hélium, au vide - Effectuer des opérations de marquage laser - Participer à l'amélioration continue suivant les objectifs sécurité / cout / qualité / délai Diplôme requis : mécanique CAP/BEP MECANIQUE GENERALE / PRODUCTIQUE, BEP Electrotechnique Longue mission d'intérim Avantages : - Poste en 2x8 - salaire et avantages attractifs - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Connaissances en mécanique générale - Notion de méthode de contrôle d'étanchéité - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous cherchons une ou un agent d'entretien du lundi au samedi pour l'entretien d'un magasin d'enseigne nationale. Vous travaillerez en binôme. Du lundi au samedi de 9h20 à 11h20
ADECCO Albertville recherche un CONTROLEUR ETANCHEITE H/F pour son client industriel situé à Faverges de réputation internationale, spécialisé en solutions mécatroniques étant organisé autour de ses trois pôles d'activités : Textile, robotique, Connecteurs. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : - Effectuer des opérations d'assemblage manuel d'ensembles et des sous-ensembles produits - Effectuer des opérations de tests étanchéité : à l'air, air/air, air sous eau, à l'hélium, au vide - Effectuer des opérations de marquage laser - Participer à l'amélioration continue suivant les objectifs sécurité / coût / qualité / délai Horaires 2x8. Salaire attractif selon grille entreprise utilisatrice, primes, accès restaurant entreprise utilisatrice, indemnités kilométriques. Diplôme requis : mécanique CAP/BEP MECANIQUE GENERALE / PRODUCTIQUE, BEP Electrotechnique Vos Connaissances particulières : - Connaissances en mécanique générale - Notion de méthode de contrôle étanchéité Vos atouts : rigueur, respect des procédures, confidentialité
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée. Vous voulez travailler des produits locaux et créer du « fait maison ». Vous désirez donner un sens à votre emploi en participant au développement gastronomique des enfants d'aujourd'hui qui seront les adultes de demain. Vous souhaitez pouvoir concilier votre passion pour la cuisine et votre vie familiale. Alors le poste de Cuisinier H/F chez LEZTROY est probablement fait pour vous ! Dans notre Cuisine de FAVERGES-SEYTHENEX sous la responsabilité de votre chef, vous serez en charge de la préparation des repas (chaude et/ou froide) ainsi que de l'entretien de votre zone de travail. Vous travaillez du lundi au vendredi de 06h00 à 13h45. Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel. Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe. Formation à la prise de poste. Compétences & Qualités requises : Savoir lire, écrire, compter Ponctualité, polyvalence, esprit d'équipe, capacité d'adaptation Maîtrise des règles d'hygiènes et procédures HACCP 13ème mois/ Salaire en BRUT / Mutuelle / Prévoyance / Repas midi / Participation + Intéressement
Le poste : PROMAN ANNECY recherche un CONTROLEUR ETANCHEITE (H/F) pour un client, fournisseur mondial de solutions mécatroniques basé à Faverges. Vos missions : Effectuer des opérations d'assemblage manuel d'ensembles et des sous-ensembles produits Effectuer des opérations de tests étanchéité : à l'air, air/air, air sous eau, à l'hélium, au vide Effectuer des opérations de marquage laser Participer à l'amélioration continue suivant les objectifs sécurité / cout / qualité / délai Profil recherché : Diplôme requis : Mécanique CAP/BEP MECANIQUE GENERALE / PRODUCTIQUE, BEP Electrotechnique Connaissances particulières : Connaissances en mécanique générale Notion de méthode de contrôle étanchéité Horaire d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un cabinet d'omnipraticiens axé implantologie/parodontologie, vous effectuerez la stérilisation, ainsi que des tâches administratives (l'accueil téléphonique et physique, la télétransmission, l'envoi de devis, le scan des radios, etc.) ***LE POSTE EST OUVERT A UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION H/F*** Vous travaillez avec deux autres assistantes et deux praticiens. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avec les procédures d'hygiène. Le poste est en CDD de 18 mois en contrat de professionnalisation de 22h / semaine avec 10 semaines de congés dans l'année. Mardi et jeudi : 8h30-12h et 13h45-18h Vendredi : 8h30-12h
À propos de la mission Rattaché (e) au Responsable de centre, vous réaliserez, en application des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein du groupe les missions suivantes : - Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers... - Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier; - Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité; - Renseigner et identifier les prestations complémentaires de manière digitale; - Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail. - Remettre les semis en état : bâches de toit, réhausses, plancher, rideaux fit, portes... - Assurer la maintenances des hayons : vidange, graissage des axes, VGP... Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR - 17,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Savoir-être - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Vous aimez la pneumatique PL et vous êtes à l'aise dans ce domaine - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre agence Adéquat recrute des Chefs(-ffes) d'équipe TP H/F, pour son client filiale historique du groupe FIRALP. Découvrez cette belle opportunité ! Vos Missions / Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vos missions consisteront à : - Prendre connaissance des plans, des consignes d'hygiène et de sécurité - Procéder à l'installation des équipements- Identifier le risque, comprendre et respecter scrupuleusement les règles, procédures, normes et consignes de sécurité- Gérer les membres de ses équipes POSTE NON LOGE Profil : - Vous êtes titulaire d'un bac pro spécialité Génie civil/Travaux publics ou vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des travaux publics. - Permis B souhaité et idéalement le permis BE ou C..- Autonome, organisé(-e) et réactif(-ive), l'esprit d'équipe, vous faites preuve de responsabilité en termes d'environnement. Salaire et avantages : - Evoqués lors de l'entretien. - 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission. - Indemnités trajet et déplacement selon la grille en vigueur EU. - Indemnité panier repas selon la grille en vigueur EU. - 35H + heures supplémentaires du lundi au vendredi.
-Vous avez des compétences comptables -Vous aimez analyser et effectuer du suivi chiffré -Vous maîtrisez les tableaux croisés dynamiques Votre profil est recherché ! En effet, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant comptable contrôle de gestion (H/F), en CDI, secteur Albertville. Au sein du Département Finance (8 personnes) sous la responsabilité du Responsable Contrôle de gestion, vous aurez pour missions : - La mise en place d'outils d'analyses et tableaux de bord (Reporting) - L'analyse budgétaire et explication des écarts - Le contrôle des procédures (audits ateliers, inventaires) et analyse financière - Vous participez aux travaux de comptabilité (saisies, rapprochements, suivi provisions,.) Maîtrise bureautique : EXCEL n'a pas de secret pour vous ! Formation : Titulaire d'un Bac 2 ou niveau Bac 2 en finance/ comptabilité/ GEA Vous avez une année d'expérience et souhaitez évoluer vers un poste de contrôleur de gestion. Rigoureux, vous avez un esprit d'analyse et aimez travailler en équipe. Vous avez un niveau d'Anglais parlé, lu, écrit (niveau B2) Conditions de travail : Poste du lundi au vendredi en 35h Salaire selon compétences entre 30 et 40K Autres avantages : tickets restaurant (5/jour travaillé, prime de participation, CSE, indemnité de frais kilométriques)
Vous avez des compétences comptables Vous aimez analyser et effectuer du suivi chiffré Vous maîtrisez les tableaux croisés dynamiques Votre profil est recherché ! En effet, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant comptable contrôle de gestion (H/F), en CDI, secteur Albertville.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Conducteur de travaux Déploiement Fibre optique h/f Vous serez en charge des missions suivantes : En tant que conducteur de travaux, votre rôle sera de recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers à réaliser (dossiers techniques, ordres de travaux, cahiers des charges, plan de prévention des risques...) afin de piloter les chantiers et des sous-traitants. Vous veillerez à l'application du cahier des charges et règles d'ingénierie mais aussi du respect des engagements (délais, volumes...) Vous serez garant de la sécurité sur les chantiers, de la réalisation et conformité de ces derniers. Vous pourrez proposerez des axes d'amélioration afin d'optimiser la gestion opérationnelle. Vous vous assurerez du suivi administratif et de l'obtention des autorisation nécessaires aux travaux. Vous serez garant de la conformité des dossiers et des enregistrements relatifs aux chantiers. Vous préparerez les éléments de facturation et de reporting d'activité (en terme de qualité et d'engagements) Vous serez garant de la bonne circulation des informations (ascendante et descendante). Véritable élément central, vous participerez aux réunions périodiques de gestion de l'activité avec les partenaires externes. Vous serez le contact permanent des clients et collectivités avec qui vous devrez entretenir de bonnes relations commerciales Profil recherché Bac +2 à Bac +5 en travaux publics ou réseaux télécoms, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine réseaux et télécoms et vous justifiez d'une forte expérience dans la gestion de travaux FTTH Réseaux et Télécoms, le Génie civil ou BTP Vous avez de bonnes capacités d'analyse et aimez apporter des solutions techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein du Service Installations Travaux Neufs, dans l'équipe Maintenance Matériels vos missions sont les suivantes : - Dépanner les moyens de production du site et les articles déportés dans le respect des notions coûts, qualité, délais. - Effectuer la maintenance préventive des moyens de production. - Etablir le passage des consignes. - Gérer et suivre les interventions de dépannage avec les outils informatiques à disposition. - Gérer les priorités des pannes en l'absence des chefs de section et de secteur de la maintenance matérielle. - Demander des devis et commander des pièces de rechange, faire le suivi administratif de leur réception. - Suivre les interventions effectuées par les prestataires extérieurs. - Rédiger des procédures techniques et modes opératoires. - Contribuer à l'amélioration continue du service. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,63 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Mission intérim à temps plein, horaire d'équipe, salaire et avantages attractifs - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Formation : Bac Pro mécanique ou maintenance minimum - Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de la machine-outil Connaissances particulières : - Maintenance industrielle électrotechnique (machine-outil, commande numérique) - Métier applicatif (logiciels de GMAO, Microsoft Office, SAP serait un plus) - Langue étrangère : l'aisance en anglais est un plus - Qualités : esprit d'équipe, disponibilité, rigueur, aisance relationnelle - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un stage gratifiant, avec du sens, alors n'hésitez plus, rejoignez nous ! Notre site Adecco Onsite recherche un(e) Stagiaire chargé(e) de recrutement pour son site d'Ugine (73400) Vos missions : RECRUTEMENT - Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail - Rédiger les annonces d'emploi - Effectuer du Sourcing VENTE - S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients - Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation GESTION - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Profil recherché:. Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Apprenez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation.
Description de missionAdecco Onsite, recrute des technicien métallographe, pour notre client Ugitech, l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable à destination de divers secteurs d'activités tels que l'aéronautique, le médical, le spatiale, l'automobile. Au sein du service métallurgie qualité, vous intégrerez le laboratoire de métallographie et serez en charge des missions suivantes : : - Préparer des échantillons et réaliser les examens métallographiques - Interpréter puis renseigner les résultats dans les systèmes d'informations (SAP) - Rédiger un rapport de contrôle - Rédiger les méthodes (ex : taille de grain, cotation inclusionnaire,.) avec la documentation associée - Conduire des expertises métallographiques sur incident de production ou réclamation clients - Réaliser la vérification des équipements d'essai - Participer ou Piloter des actions d'amélioration de la performance ************************************************************* - Diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Métallurgie - Traitement des matériaux - Sciences et génie de matériaux. - Vous avez de préférence une expérience en métallographie ou en R&D - Connaissance des normes et procédures applicables - Vous avez des bonnes capacités à prendre des décisions, argumenter et convaincre - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et d'innovation Ce sont de vrais atouts pour occuper ce poste ! Nous vous proposons : - Une période d'intégration et une formation adaptée et structurée. - Horaires variables de journée - Nombreux avantages liés à la rémunération (majorations nuit, week-end, 13ème mois, paniers, inter poste (liste non exhaustive)). Si vous vous retrouvez dans notre descriptif, n'hésitez plus foncez !Rejoignez-nous sans plus attendre en candidatant à notre offre en ligne. - Diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Métallurgie - Traitement des matériaux - Sciences et génie de matériaux. - Vous avez de préférence une expérience en métallographie ou en R&D - Connaissance des normes et procédures applicables - Vous avez des bonnes capacités à prendre des décisions, argumenter et convaincre - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et d'innovation Ce sont de vrais atouts pour occuper ce poste ! Nous vous proposons : - Une période d'intégration et une formation adaptée et structurée. - Horaires variables de journée - Nombreux avantages liés à la rémunération (majorations nuit, week-end, 13ème mois, paniers, inter poste (liste non exhaustive)). Si vous vous retrouvez dans notre descriptif, n'hésitez plus foncez !Rejoignez-nous sans plus attendre en candidatant à notre offre en ligne.
Nous recherchons 1 agent de service H/F pour faire le nettoyage de bureaux à Faverges (laver les sols,passer l'aspirateur,vider les poubelles..) Horaires : Du lundi au jeudi, l'après-midi de 16h30 à 21h et le vendredi de de 15h30 à 20h 4h30 par jour Vous serez accueilli(e) par le responsable de service, une formation au poste est assurée.
Notre client fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de trois pôles d'activité : Connectors, Robotics et Textile. Nous sommes un groupe international actuellement présent sur 29 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 5 500 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l'industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme. À propos de la mission Au sein du pôle unités de productions/division : - Suivre les plans d'actions SSE des 3 divisions et leur déploiement uniforme - Répondre aux sollicitations et solutionner les problèmes de sécurité - Créer des outils d'amélioration continue et les déployer sur les 3 divisions - Être force de proposition sur la sécurité des procédés - Contribuer au déploiement de l'ISO 45001 dans son périmètre Rémunération & Avantages Rémunération : 25,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 30,25EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois + autres avantages Profil recherché QUALIFICATIONS - Titulaire d'un BAC+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) / Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) à dominante sécurité ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés - Connaissances des réglementations en matière de sécurité - ADDITIONAL INFORMATION - Horaires de travail: Journée - Lieu de travail : Faverges Capacités et aptitudes particulières : - Apprécier la partie terrain avec des interlocuteurs variés - Résolution de problèmes - Forte réactivité - Orienté "résultats" et capacité d'exécution - Animer et dynamiser les référents sécurité de production dans les 3 divisions Connaissances particulières: - Analyse de risque sur des lignes d'assemblage (moyenne voir grandes séries) - Maîtrise des outils d'analyse QSE : AMDEC, 8D, arbre des causes, etc. - Une habitude des machines du travail du métal avec une expérience sur le traitement de surface qui serait un + - Connaissances sur le risque chimique - Une expérience LEAN serait un plus : nécessité d'analyser les risques globaux sur les implantations des procédés industriels - Une expérience en ergonomie serait un plus - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'un cabinet d'omnipraticiens axé implantologie/parodontologie, vous effectuerez la stérilisation, l'aide au fauteuil pour les soins et la chirurgie ainsi que quelques tâches administratives (l'accueil téléphonique et physique, la télétransmission, l'envoi de devis, le scan des radios, etc.) ***LE POSTE EST OUVERT A DES PROFILS DE SOIGNANTS (infirmiers, aide-soignants..) H/F*** Vous travaillez avec deux autres assistantes et deux praticiens. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avec les procédures d'hygiène. Le poste est en CDI en contrat de 29h / semaine avec 10 semaines de congés dans l'année. Le mercredi n'est pas travaillé. Lundi, mardi et jeudi : 8h30-12h et 13h45-19h30 Vendredi : 8h30-12h45 Salaire à négocier en fonction de l'expérience et du diplôme
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Approvisionneur consommable aciérie (H/F) Au sein du magasin matières première de l'aciérie, sous la responsabilité du Chef d'atelier matières premières, vous aurez pour mission: -En collaboration avec les équipes Matière premières / Réfractaires, définition des besoins mensuels / trimestriels / annuel des consommables aciérie, en continu sur l'année -Création des demandes d'Achat, des besoins en consommables, puis commandés par le service achats. -Réception sur SAP des matières premières / consommables. -Suivi journalier du planning approvisionnements et gestion des retards. Alerter du niveau de stock selon seuil défini -Piloter les inventaires physiques et informatiques mensuels. -Définition du cadencement des livraisons consommables. -Relation étroite avec service Achats, comptabilité, méthodes réfractaires. Participer aux différentes réunions, GT liés aux consommables. -Gestion des non-conformités -Relation avec les fournisseurs -Intégrer la polyvalence métier au sein du périmètre M.P Horaires de travail: Horaires de journée variable, lundi au vendredi -Expérience en milieu de production industrielle / Gestion des stocks magasin en milieu industriel -Bonne pratique sur SAP et bon niveau Excel bureautique -Formation bac2 ou expérience équivalente -Sens du service et de la discretion -Respectueux des règles de sécurité et méthodique, rigoureux et autonome, une bonne aptitude à communiquer et à travailler en équipe. -Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse et vous aimez le terrain et aller dans les ateliers, au contact des outils de production et des opérateurs. Votre profil correspond ? Envie de travailler ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Approvisionneur consommable aciérie (H/F)
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien R&D métallographe (H/F) Entreprise du Groupe Swiss Steel, est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. Au sein du service métallurgie qualité, vous intégrerez le laboratoire de métallographie et serez en charge des missions suivantes : -Préparer des échantillons et réaliser les examens métallographiques -Interpréter puis renseigner les résultats dans les systèmes d'informations (SAP) -Rédiger un rapport de contrôle -Rédiger les méthodes (ex : taille de grain, cotation inclusionnaire,.) avec la documentation associée -Conduire des expertises métallographiques sur incident de production ou réclamation clients -Réaliser la vérification des équipements d'essai -Participer ou Piloter des actions d'amélioration de la performance Horaires de travail: Horaires de journée variable Vous êtes diplômer niveau BAC2 spécialisé en Métallurgie - Traitement des matériaux - Sciences et génie de matériaux. Vous avez de préférence une expérience en métallographie ou en R&D. Vous avez connaissances des normes et procédures applicables, capacité d'analyses et de synthèse. Vous avez des bonnes capacités à prendre des décisions, argumenter et convaincre, vous avez un esprit d'initiative et d'innovation. Vous avez un anglais technique spécialisé dans le domaine. Votre profil correspond ? Envie de travailler ! N'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien R&D métallographe (H/F) Entreprise du Groupe Swiss Steel, est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries.
La Ville d'Albertville recrute, un agent contractuel en CDD du 01/07/2024 au 30/09/2024 inclus avec une période d'essai de 3 semaines renouvelable une fois. CDD pouvant être renouvelé en fonction de l'indisponibilité de l'agent titulaire. MISSIONS DE L'EMPLOI: 1. Assurer la Gestion administrative, technique et organisationnelle des demandes concernant les fêtes & manifestations: Définir les plannings d'intervention et organiser le prêt de matériel de la commune. Animation d'une réunion hebdomadaire avec les différents responsables de secteur du CTM. Tenir à jour un tableau de recensement du matériel et effectuer un inventaire annuel. Réaliser un tableau récapitulatif des manifestations et le diffuser chaque semaine. Création des ordres de travail et fiches de prêt correspondant aux futures interventions techniques du CTM. Réaliser des bilans permettant l'établissement d'une refacturation du service financier (CIAS, Agglomération, Associations,..). Contrôle et vérification de l'implantation et de la conformité des installations. Gestion des prêts de matériels aux communes et à l'agglomération. Responsable du dossier d'organisation de l'accueil de la fête foraine. 2. Constituer et/ou suivre les dossiers techniques et faire appliquer la réglementation en vigueur: Participation aux réunions préparatoires, réalisation et/ou contrôle des plans d'implantation en lien avec l'organisateur et les services. Instruire administrativement les arrêtés municipaux et les permissions de voirie. Contrôle et vérification de l'implantation et de la conformité des installations. 3. Participer aux réunions « sécurité » organisées en lien avec la sous préfecture et mettre en œuvre les dispositifs « sécurité » et « risque attentat »: Analyser le dossier technique et les caractéristiques de la manifestation. Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la réunion « sécurité ». Effectuer un retour aux différents services du CTM afin de mettre en œuvre les mesures validées lors de ce temps de travail. Relations internes : - Relations avec le Responsable hiérarchique direct ; - Collaboration étroite avec l'ensemble des services du Centre Technique Municipal (CTM) et des Services Techniques ; - Relations avec tous les services. Relations externes : Contact avec les partenaires institutionnels (Service Départemental d'Incendie et de Secours, Sous-Préfecture, Police Nationale, commission de sécurité, autres communes). CHIFFRES CLÉS: Arrêtes municipaux : 135 Ordres de Travaux : 350/an Fiche de prêt ou d'intervention : 350/an Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail sur poste informatique. Déplacements en voiture occasionnels. Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Savoir mener différents dossiers en parallèle. Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Être rigoureux dans la conduite des dossiers et posséder un bon degré d'autonomie. Savoir rendre compte. Niveau ou Diplômes requis : Permis : Permis B. Diplômes : Baccalauréat. Compétences générales requises: Maîtrise des logiciels de bureautique et ceux dédiés au poste (AS-TECH). Rôle et attributions réglementaires des pouvoirs publics et des SDIS en matière de prévention. Maîtrise des règlements et des instructions techniques de sécurité en lien avec les fêtes & manifestations. Classements et dispositions réglementaires relatives à l'ensemble des ERP. Réaliser un plan ou schéma d'installation. Notices de sécurité. Connaître la constitution, le rôle et les attributions des commissions de sécurité. Connaître les types et les fonctionnements des installations de sécurité.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Direction Générale un(e) Responsable Administratif(tive) et Financier(cière) en contrat à durée indéterminée à temps plein. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) à la Direction Générale de l'Association, le(la) Responsable Administratif(tive) et financier(cière) est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de gestion administrative et financière de l'Association, fixée par les instances dirigeantes et les normes réglementaires. Il encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : Dans le cadre du suivi comptable et financier de l'Association, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Mise en œuvre et contrôle des procédures de gestion administrative et financière et de leur application ; - Elaboration de l'ensemble des budgets, CPOM ; - Réalisation des comptes annuels (bilan, compte de résultat) et du cadre normalisé (compte administratif) ; - Garant de la gestion et du contrôle de la paie (salaires et charges sociales) ; - Prospection des fournisseurs et négociations préalables aux achats ; - Coordination du suivi des contrats et des conventions ; - Participation à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement, suivi de sa réalisation et suivi des emprunts ; - Interlocuteur des Commissaires Aux Comptes, financeurs et tiers ; - Analyse de ratios et élaboration de tableaux de bords. Dans le cadre de la coordination administrative des services de la Direction Générale, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Garant de la gestion administrative et comptable de déclaration de sinistre ; - Participation aux projets de développement de l'Association ; - Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique ; - Réalisation de procédures internes en lien avec les Etablissements. VOTRE PROFIL : - Vous disposez d'un diplôme en comptabilité/gestion d'un niveau 2 minimum et d'une expérience de cinq ans minimum en comptabilité et contrôle de gestion. - Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, du sens des responsabilités et d'autonomie pour mener à bien vos missions. - Esprit de synthèse et d'analyse. - Vos capacités relationnelles vous permettent d'assurer le management de votre équipe et de travailler en équipe de direction. - Sens de l'écoute et de la communication. - Vous êtes force de propositions et maîtrisez le travail en mode projet. - Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social et/ou de la protection de l'enfance. - Vous maîtriser parfaitement l'outil bureautique (pack office, agenda électronique) et les logiciels de comptabilité (la connaissance de CEGI serait un plus). A PROPOS DE L'ASSOCIATION : L'Association Les Etoiles d'Hestia, basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ? NOS AVANTAGES : - Contribution à une mission porteuse de sens. - Opportunités de développement de compétences. - Possibilité de participer à la réflexion associative et de construire avec les équipes des procédures et outils au service de l'amélioration constante des organisations. - Vous disposez de congés payés et congés trimestriels. - Mutuelle d'entreprise
*** Afin d'obtenir un CQPT conseiller de vente *** Au sein de votre boutique, vous développez le chiffre d'affaires par la pertinence des solutions que vous proposez, la qualité de vos compétences relationnelles et les conseils d'experts qui font partie intégrante de l'expérience client que souhaite proposer Orange à ses clients. Dès l'accueil des clients et pendant toute la durée du rendez-vous, vous créez un climat de confiance. Vous veillez à détecter et à bien comprendre les besoins de vos clients en donnant vie à leurs projets. Vous leur faites découvrir l'univers Orange dans le but de transformer chaque client en un client fidèle. A ce titre, vous êtes porteur de l'expérience client qu'Orange propose à ses clients dans le but de transformer chacun d'eux en un client fidèle.
Au sein de la Direction Education Sport Culture Citoyenneté Animation et en rapport direct avec la responsable du service culturel, le régisseur d'évènement contribue à la définition de la programmation culturelle de la ville et s'emploie directement à sa mise en œuvre. Sous la responsabilité du responsable de service, il ou elle est chargé(e) de l'organisation des manifestations et de leur mise en œuvre. Il ou elle participe à l'étude et au soutien des projets organisés ou coorganisés par le service culturel. Il ou elle participe à la réflexion globale liée à la programmation des actions culturelles et évènements et plus spécifiquement autour des actions d'éducation artistique et culturelle et de la Micro-Folie. Il ou elle veille au respect de la mise en œuvre des mesures réglementaires de sécurité lié à l'évènement, à la sécurité des publics et des artistes accueillis. Il ou elle est le référent technique des actions organisées ou coorganisées par le service culturel. Il ou elle étudie la faisabilité globale d'une action culturelle/d'un évènement/d'un spectacle (technique, méthodologique, économique, juridique) en lien avec le responsable de service et les services techniques. Il ou elle assure selon le besoin des différents accueils, la régie lors des spectacles ou des événements, la gestion budgétaire des besoins techniques et organisationnels (VHR, moyens humains et techniques opérationnels). Il ou elle gère le parc de matériel son/lumière, son entretien, son renouvellement. Il ou elle assure la conduite opérationnelle d'un spectacle, d'une action culturelle ou d'un événement dans l'espace public ou dans des lieux dédiés et non dédiés. Il ou elle organise et assure l'accueil des artistes (réservation d'hôtel et de restauration, achats pour catering, runs), des techniciens, des associations et prestataires concernés par les évènements. Assiste aux répétitions/balances et ajuste les moyens techniques et scéniques aux contraintes du spectacle ou de l'événement. -Être disponible certains soirs et week-ends --Travail ponctuel en horaires décalés.
Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque, au sein de l'équipe, vous contribuerez au fonctionnement quotidien de la médiathèque et participerez à la gestion des fonds et à la mise en œuvre des actions culturelles et participatives. Vous participerez à la mise en œuvre des accueils de groupes et serez en charge de la communication de la médiathèque Missions ou activités Accueil et information du public - Accueillir, informer et accompagner tous les publics - Conseiller, proposer, aider à la recherche documentaire - Valoriser les ressources et les collections Animation et développement du public - Élaboration et mise en œuvre d'animations (spectacles, heure du conte,.) et de projets culturels pour tout public - Participation à l'accueil des classes (maternelles, primaires, IME) et des structures petites enfance - Préparation et organisation d'animations pour les écoles et les différentes structures liées à l'enfance - Réflexion et médiation autour du projet participatif et mise en œuvre des actions participatives Gestion et organisation du fonds documentaire - Veille documentaire - Acquisition et gestion des fonds dédiés - Catalogage et équipement des documents Communication - Alimentation de la page Facebook de la médiathèque et du site Internet - Organisation et gestion de la communication de la médiathèque Travail le samedi (en alternance)
Découvrez un projet qui vous correspond vraiment Rejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité, et ce, avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDI un(e) Contrôleur Sécurité Sanitaire des Aliments (F-H-X) passionné(e) par la maîtrise de l'hygiène et de la sécurité des denrées alimentaires à ALBERTVILLE (73). Pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation et notre activité alimentaire, vous rejoignez notre équipe de la région Auvergne Rhône-Alpes. La mission s'inscrit dans le contexte de la délégation des contrôles de sécurité sanitaire des aliments dans les établissements du secteur alimentaire de la remise directe au consommateur final par le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance". Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons." Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas. Notre culture ? La confiance ! Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Thomas, Manager Opérationnel, vous aurez pour principales missions : Organiser, planifier de façon autonome les contrôles avec une logique de tournée, Effectuer les contrôles sanitaires de divers établissements de remise directe au regard de la législation relative à la sécurité sanitaire et à l'hygiène des aliments, Renseigner les rapports de contrôle dans une Application Web qui reflètent de façon exacte les constats et les actions de mise en conformité partagés avec les Responsables des établissements contrôlés, Prendre part aux contrôles de l'effectivité des retraits / rappels dans le secteur de la remise directe dans le cadre d'alertes sanitaires. On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! Rejoignez Bureau Veritas et participez à notre mission de construire un monde de confiance en garantissant la sécurité sanitaire des aliments et le respect des règles en matière d'hygiène alimentaire sur le terrain en apportant vos solides compétences dans les domaines de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. De formation initiale Bac +2 dans le domaine de la qualité et de la sécurité des denrées alimentaires ou agroalimentaires. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) en audit ou en inspection en matière d'hygiène ou dans le domaine alimentaire. Vous avez une solide compréhension de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, y compris les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène. Vos atouts : Objectivité, autonomie et honnêteté, Rigueur et organisation, Appétence pour le travail sur le terrain, sens de l'observation, Bonne communication, Tenace pour s'adapter à des situations tendues, Esprit d'analyse et de synthèse, Flexibilité pour s'adapter à des situations inattendues, Force de proposition au sein de votre équipe pour améliorer la qualité de notre service, Qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? - L'#action au quotidien ! - Votre #avenir à construire ! - Vos #talents à révéler ! Zone d'activité couvrant la région Auvergne Rhône-Alpes. Permis B obligatoire. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€28 000,00-€32 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service. Envie d'en être ? Postulez maintenant ! Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
DÉFINITION L'agent de maintenance des réseaux et ouvrages d'eau potable garantit la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés. Il assure l'entretien, la maintenance et le renouvellement des installations du réseau d'eau potable et fournit à l'usager une eau de qualité et en quantité. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : Poste statutaire ou à défaut CDI - Temps de travail : Temps complet 35 heures - Lieu : Ugine - Conditions de travail : Astreintes d'exploitation (nuit et weekend), organisées à tour de rôle entre les agents. L'agent devra être en situation d'intervenir dans les 30 minutes maximum depuis son lieu de résidence - Travail à l'extérieur - Travail physique, nécessitant la manutention de pièces lourdes, parfois en tranchée - Accès à des espaces confinés (descente par échelles dans des ouvrages de 3m de profondeur) - Travail en contact avec des produits chlorés - Déplacements très fréquents sur l'ensemble des communes du secteur d'exploitation, et éventuellement de toute l'agglomération - Véhicule de service suivant la disponibilité MISSIONS 1. Exploiter et entretenir le réseau d'eau potable - Intervenir sur les réseaux d'eau potable (réparation de fuite, entretien d'appareils hydrauliques.) - Réaliser de petites interventions de plomberie ou de maçonnerie - Intervenir lors du renouvellement des compteurs d'eau - Entretenir les postes de chloration ou de traitements ultra-violet (formation en interne) - Nettoyer les ouvrages tels que les captages et les réservoirs 2. Surveiller et contrôler le réseau d'eau - Rechercher les fuites avec le matériel adapté - Réaliser des mesures de débit et/ou pression - Suivre la qualité - Tracer et repérer les réseaux - Remonter les informations pour la mise à jour des plans (SIG) - Lire et comprendre les données issues de la télégestion 3. Autres activités - Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie - Entretenir les locaux et bâtiments - Participer à toutes les tâches du service, conformément aux instructions du responsable hiérarchique PROFIL - Permis B obligatoire - Formation BTS type métiers de l'eau ou GEMEAU souhaitée - Expérience dans le domaine de l'entretien des réseaux d'eau/Travaux publics SAVOIRS FAIRE - Savoir organiser son travail et rendre compte - Être en capacité utiliser des plans de réseau - Savoir utiliser des sources documentaires (notices techniques) - Connaitre les règles de sécurité et les appliquer - Connaitre le règlement du service SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail - Être capable de travailler seul et en équipe - Avoir un esprit d'initiative - Avoir des qualités relationnelles et le sens du contact - Être capable d'anticiper et de s'organiser - Être polyvalent - Faire preuve de rigueur et d'implication dans le travail
Le pôle travail accueillant des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur différentes filières en ESAT et en EA avec un objectif de maintien d'employabilité et de retour d'emploi en milieu «ordinaire», recherche un responsable administratif médico-social en CDI à temps plein, le poste est à pourvoir dès que possible. Vos Missions : - Accompagner les personnes accueillies en leur offrant un espace d'écoute neutre et confidentiel afin de les aider à trouver des solutions le plus adaptées dans leur dossier administratif. Gestion des données sur DUI - Être un appui administratif et technique dans le domaine médico-social pour les cadres et professionnels éducatifs (production de données diverses, lien avec les organismes sociaux, diffusion d'information, ...) - Animer ,coordonner ,accompagner le personnel administratif dans ses différentes taches - Établir des recommandations sur les dossiers d'admissions et leurs gestions - Élaborer des écrits professionnels en lien avec les dossiers administratifs Votre profil : - capacité d'adaptation et de pédagogie - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Connaître et maîtriser l'informatique - Rigueur et discrétion - Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de troubles psychiques serait appréciée. - Expérience et connaissances des aides sociales
l'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur 5 filières, recherche un psychologue clinicien en CDD à 80% (28 heures hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme Vos missions : - Accompagner les personnes accueillies en leur offrant un espace d'écoute neutre et confidentiel afin de leur permettre de repérer leurs difficultés et les aider à trouver des solutions le plus adaptées. - Être un appui technique pour les cadres et professionnels éducatifs - Animer ou accompagner des groupes sur des activités d'aides psychologique - Établir des recommandations sur les admissions et projets de réorientation. - Élaborer les écrits professionnels - Participer aux réunions pluridisciplinaire et cadres Votre profil : - Diplôme DESS ou master en psychopathologie ou psychologie clinique - Expérience de 1 an souhaitée ; - capacité d'adaptation et de pédagogie - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Connaître et maîtriser l'informatique - Rigueur et discrétion - Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de troubles psychiques serait appréciée.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur de l'industrie ? Nous recherchons actuellement un Soudeur (H/F) pour l'un de nos clients. En tant que Soudeur, vous serez responsable de la réalisation de travaux de soudure sur différents types de matériaux. Vos principales missions seront : Réaliser des opérations de soudure sur des pièces métalliques selon les procédures établies Assembler et ajuster les différentes pièces à souder en respectant les plans et les normes de qualité exigées Vérifier la conformité et la qualité des pièces soudées Utiliser les équipements et les outils de soudure de manière sécuritaire et efficace Effectuer les contrôles techniques nécessaires pour garantir la solidité et la résistance des soudures réalisées Si vous êtes une personne minutieuse, rigoureuse et passionnée par la soudure, nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité. Rejoignez notre client et contribuez à son développement dans le secteur de l'industrie ! Nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine de la soudure. Vous devez avoir une formation en soudure et justifier d'une expérience significative dans des postes similaires. La connaissance des différentes techniques de soudure ainsi que la maîtrise des équipements de soudure sont essentielles pour ce poste. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et vous attachez une grande importance à la qualité de votre travail. Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de respecter les consignes de sécurité. Vous êtes également autonome et savez gérer les priorités. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour cette opportunité dans le cadre de votre parcours professionnel. Notre client sera ravi de vous accueillir dans son établissement de renom dans le secteur de l'industrie. Qualités recherchées : Expérience significative dans la soudure Connaissance des différentes techniques de soudure Maîtrise des équipements de soudure Minutie et rigueur Respect des consignes de sécurité
L'assistante de soins en gérontologie est une aide-soignante (ou une aide médico-psychologique) qui a suivi une formation pour intervenir auprès de personnes âgées en perte d'autonomie du fait de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle assure l'accompagnement de manière personnalisée de ces personnes dans le but de préserver leur lien social et leur autonomie dans leur environnement humain et matériel. Elle assure des visites régulières au domicile des bénéficiaires, seule ou en binôme avec le rééducateur. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste pérenne ou à défaut CDD - Temps de travail : Temps non complet, 28 heures hebdomadaires - Lieu : Déplacements sur plusieurs communes - Conditions d'exercice : Horaires de travail de semaine - Véhicule de service MISSIONS L'assistant(e) de soins en gérontologie a pour missions de : - Assurer l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires - Collaborer avec les rééducateurs et l'IDEC à la prise en soins des bénéficiaires - Assurer des soins relationnels à la personne accompagnée et son entourage - Effectuer les relais de prise en soins auprès des partenaires - Participer à la rédaction des documents nécessaires au suivi de la prise en soins - Participer au fonctionnement du service PROFIL - Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-soignante ou aide médico-psychologique - Formation d'assistante de soins en gérontologie - AFGSU Niveau 2 - Permis B obligatoire (véhicules de service) SAVOIRS - Connaitre les pathologies du vieillissement - Identifier les besoins fondamentaux du patient - Connaitre les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d'équipement (lève personne, lit médicalisé.) - Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger - Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur - Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée - Assurer la continuité de l'accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues - Connaitre l'outil informatique et capacités rédactionnelles SAVOIRS ETRE - Savoir travailler en autonomie et/ou en équipe - Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, de l'observation et de l'organisation - Avoir des capacités d'écoute et de communication - Respecter les valeurs humaines et le secret professionnel - Faire preuve de maîtrise de soi et de distance professionnelle par rapport aux situations
Notre agence Adéquat recrute un(e) CONDUCTEUR(TRICE) TRAVAUX CVC EN BUREAU D'ETUDE H/F , pour son client fournisseur mondial de solutions mécatroniques. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures :Au sein du service Installations et Travaux Neufs, vous intégrez l'équipe Bureau d'études Installations Travaux Neufs. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Chargé de projets. - Pilotage et suivi des projets CVC, confort et process. - Analyse des besoins, CdC, esquisse, APD, Validation, Devis. - Appels d'offres, Négo, EXE, PDP. - Suivi de chantier, DOE, livraison. - Conformité des installations : sécurité des biens et des personnes, normes et réglementations. - Suivi des intervenants internes et externes. Profil : - Bac+2 Conduite de travaux ou expérience similaire avec expérience en industrie (minimum 3 ans). Connaissances particulières : - Connaissances en génie climatique. - Bilan thermique (apports/déperditions). - Dimensionnement de réseaux hydrauliques /aérauliques / fluides industriels. - Sélection de matériels / équipements constituant les installations CVC et process. - Connaissances des métiers du bâtiment (second œuvre) et notions en gros œuvre. - Informatique : MS Office, Project, Applications métier, SAP, Share Point, etc. - Maîtrise des outils de conception CAO (AutoCAD, REVIT, REVIT MEP, etc.). Salaire et avantages : - Évoqués lors de l'entretien - Salaire attractif. - 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute un(e) Frigoriste H/F pour son client spécialisé dans le commerce de gros. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Missions : Vous intervenez sur des travaux d'installations ou de maintenance d'équipements de matériel hôtelier ou de collectivités. - Déplacements à prévoir sur la Savoie. - Vous intervenez avec un véhicule de service et l'outillage nécessaire fourni par l'entreprise. Profil : - Expérience sur un poste similaire est appréciée. - Excellent relationnel, rigueur, méthode et autonomie, esprit d'équipe. - Etre titulaire d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste.Rémunération et Avantages : - 2200€ à 3000€ brut / mois selon expérience. - Heures supplémentaires payées ou récupérées. - Parcours évolutif selon motivation Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
LES ACTIVITÉS: 1. Encadrer et coordonner les activités du service: -Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs bâtiments et électricité. -Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie. -Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens. -S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel. 2. Mise en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique: -Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public. -Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises. -Assurer la surveillance, la maintenance, la réparation des bâtiments et équipements communaux via différents prestataires. -Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. -Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations. -Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement. -Instruire les dossiers Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) pour le compte du service bâtiment/électricité/plomberie. 3. Gestion du parc matériel du Centre Technique Municipal: -Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service. -Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement. -Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat. -Organiser et effectuer la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service. CHIFFRES CLÉS Budget fonctionnement : 350 k€ - Budget investissement : 360 k€. Bâtiments communaux : 55. Kilomètres de voirie : 200 km. Parking : 10 hectares. Points lumineux : 4 000. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : -Travail sur poste informatique. -Déplacements très fréquents en véhicule. -Astreintes, interventions nuits, dimanches et jours fériés selon nécessités de service (déneigement, sinistres, fêtes et manifestations..). ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE NÉCESSAIRES POUR LE POSTE Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, électricité, éclairage public, plomberie Réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, développement durable,.) Règles des finances publiques Règles de l'achat public Prioriser, hiérarchiser et planifier les tâches Rapporter, animer, communiquer Maîtriser les outils de management. Utilisation des logiciels bureautiques (Libre Office/Pack Office) et progiciel AS-TECH. SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Être rigoureux dans la conduite des projets et savoir rendre compte. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs. Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. Baccalauréat à Baccalauréat + 2. Habilitations : Électricité.
LES ACTIVITÉS: 1. Actions de communication: -En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais. -Rédaction de certains contenus des supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, magazine municipal, web, réseaux sociaux,...). -Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ... -Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits. -Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication. 2. Relations presse: -Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse. -Gestion des envois hebdomadaires. -Organisation des conférences de presse. -Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée. -Mise à jour et développement du fichier presse. 3. Gestion des affichages sur le domaine public: -Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, colonnes Morris, 4x3, vitrines municipales, .). -Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services. 4. Conception graphique: -En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus. -En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publications de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux. CHIFFRES CLÉS Entre 150/200 dossiers création/an. 20 conférences de presse organisées/an. 70/90 communiqués de presse rédigés/an Sortie de 6 magazines municipaux (24 pages / an). Planning d'affichage réseau Decaux : 80/100 affiches/an. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail administratif sur poste informatique. Rythme de travail soutenu lié à la mise en œuvre des actions de communication et évènements. Travail certains week-ends et en soirée Déplacements ponctuels en véhicule. Compétences générales requises: -Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,.). -Techniques rédactionnelles (écrit, web,.). -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. -Établissement et respect des plannings. -Notions de graphisme (maîtrise des logiciels graphiques, gestion d'images et PAO). -Maîtrise de l'environnement communication (définition d'un plan de communication, maîtrise des techniques du mode projet). -Connaissances des collectivités territoriales. -Communication publique. -Connaissance des projets pilotés et des politiques portées par la ville. -Connaissance des partenaires locaux. -Connaissance des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité). SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: -Être réactif en anticipant les situations et les problématiques. -Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence. -Disponibilité. -Aptitudes relationnelles. -Sens du travail en équipe. -Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires). -Rapidité de réalisation. Niveau ou Diplômes requis : Baccalauréat +2 à +3 dans le secteur de la communication. Permis : B.
LES ACTIVITÉS: 1. Gérer et développer le site Internet de la ville: -Gestion et création : mise à jour et/ou refonte du site web principal - Maîtrise de WordPress. -Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant. -Réécriture et adaptation de contenus. -Iconographie, mises à jour, statistiques. -Alimentation du fil d'actualités. -Gestion du référencement naturel (Yoast SEO). 2. Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville: -Gestion de facebook, Twitter, Youtube. -Création et gestion d'Instagram, Linkedin ... -Maîtrise des outils de gestion et de veille des réseaux sociaux. -Développement de passerelles entre les différents médias digitaux. -Conscience de la stratégie digitale. -Suivi de la création d'applis Google Play/IOS. -Gestion des panneaux lumineux. 3. Prise de photos et réalisation de montages vidéos: -Création de contenus. -Aisance avec les logiciels de montage vidéo (Première Pro, .). -Aisance avec Photoshop. -Pratique de photos et vidéos avec smartphone. 4. Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux et site internet). -Contribution à certaines missions générales du service communication (ex : participation ponctuelle à l'organisation d'évènements). -Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée. -Conception et appui aux autres agents du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, .). CHIFFRES CLÉS: Entre 350/400 publications / an sur les réseaux, 2 panneaux lumineux. Compétences générales requises: -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. -Établissement et respect des plannings, notions de graphisme (maîtrise des logiciels graphiques, gestion d'images et PAO). -Maîtrise de l'environnement communication (définition d'un plan de communication digitale). -Connaissances des collectivités territoriales et de la communication publique. -Connaissances des règles d'usage sur Internet et les réseaux sociaux. -Connaissance des projets pilotés et des politiques portées par la ville. -Connaissance des partenaires locaux. -Maîtrise des prises de vue photo et vidéo, montage vidéo. SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence. Capacité d'initiative. Disponibilité. Aptitudes relationnelles. Sens du travail en équipe. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires). Rapidité de réalisation. Diplômes, permis et/ou habilitations Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. Bac +2 dans le secteur de la communication Niveau et diplômes souhaité(s) : Master.
Vous assurez le service au sein d'un restaurant de 45 couverts, pour le service du midi et du soir. Vous travaillez de 10h00 à 14h30 puis 18h00 à 21h30. Le restaurant est fermé le dimanche, et Vous êtes de congés le mardi et le mercredi soir.
*** Possibilité de logement *** 1. Organisation et réalisation des animations au quotidien en coordination avec le référent station et animation : Proposer et réaliser des animations à destination d'un public enfant et adulte (ateliers manuels ou culturels, rencontres ou défis sportifs), Annonces et animations micro au cœur des villages pour une clientèle tout public Préparation du matériel et de la logistique lors des animations Accueil des prestataires d'animation Participation à la diffusion d'information : pot d'accueil, réalisation et distribution de programmes, affichage. 2. Participation aux événements station ou territoire en coordination avec le référent animation : Participation à la mise en œuvre des animations et suivi des prestataires ou des acteurs locaux, bénévoles ou des associations lors des manifestations Animations (voix au micro) et sonorisation musicale lors des événements stations Promotion de la station et du territoire lors des manifestations : (banderoles, oriflammes, signalétique, brochures, annonces .) PROFIL Excellent relationnel avec tout type de public aussi bien auprès des vacanciers (familles, enfants, adultes) que des acteurs locaux (commerçants, autres partenaires, associations...). Fortes aptitudes d'animation au micro, Personne de terrain nécessitant une bonne condition physique (mise en place de la logistique etc...) Grande disponibilité, y compris en soirée, le week-end ou les jours fériés Capacité d'autonomie et d'initiative, Sensibilité enfance et adolescence
Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets avec les jeunes ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer dans un public en devenir ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Albertville en devenant Référent éducatif Jeunesse H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Audrey, la directrice de l'établissement de Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif Jeunesse H/F. L'équipe, composée de 3 référents pour les enfants en primaire, de la directrice qui encadre actuellement le groupe des adolescents, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS Le référent éducatif Jeunesse H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle coconstruit le programme d'activités avec les jeunes, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Et dans un second temps, accompagne les jeunes de façon individuelle dans la construction de leur parcours scolaire ou professionnel. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 4 jeunes âgés de 12-14 ans, dans leur prise d'autonomie et la réalisation de projets divers. En quelques mots, le Référent Jeunesse H/F : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des jeunes et des familles de façon qualitative et régulière. - Accueille au minimum deux soirs par semaine les jeunes et pendant la première semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies avec les jeunes. - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Manager de manière transversale une équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins du groupe. - Déterminer les règles de vie et le fonctionnement avec les jeunes - Construire et suivre les emplois du temps périodiques, les temps de présence et les ateliers effectués pour chaque jeune - Animer des temps d'accueil libre à partir de 15h00 si besoin - Définir les temps et sujets obligatoires et ce qui est facultatif avec chaque jeune - Connaître les techniques de communication précises avec les jeunes et les familles - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs - Accompagner à la parentalité de façon individuelle et collective (café parent, participation à des activités, temps d'échanges individuels). Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée du recrutement ! Informations contractuelles : Salaire minimum : 2020 € brut Type de contrat : CDI Date de prise de poste : août 2024 Rythme de travail : 31H00 annualisées soit 1485 h par an. Travail du lundi au vendredi en période scolaire et la moitié des vacances. 9 nuitées réparties entre des séjours vacances et des veillées à l'établissement. Avantages : Tickets restaurant Chèque vacances Matériel informatique et téléphonique individuel
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : FH Les Alpis et SAVS Les Virolets - Albertville et Moutiers (73) Date de début : Dès que possible Le Foyer d'hébergement Les Alpis et le SAVS Les Virolets accompagnant des personnes adultes en situation de handicap, recherchent un agent technique en CDI à 100 % (35h hebdomadaires). Ce poste est multi-sites: Albertville et Moûtiers. VOS MISSIONS : - Entretien des installations, - Travaux de petites réparations courantes (éclairages, plomberie, peinture ), - Être à l'écoute des problèmes des résidents et du chef de service afin de proposer des solutions en fixant, selon le degré d'urgence, une échéance précise auprès de la direction, - Organiser et coordonner en lien avec la direction les interventions des prestataires externes (APAVE, etc.). VOTRE PROFIL : - Capacité à travailler en présence des personnes en situation de handicap vivant dans l'établissement, - Autonomie, - Capacité d'adaptation, - Habilitation(s) électrique(s) souhaitée(s). Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Le Foyer d'hébergement Les Alpis recrute un AES/AMP sur une des unités du Hameau à Albertville, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à partir du 2 mai 2024. L'établissement accueille des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle ou troubles psychiques). Vos missions : - Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (douche, lever, repas.), en tenant compte de leurs autonomie, besoins et leurs attentes. - Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Être attentif à l'état de santé des résidents Votre profil : - Esprit d'initiative - Force de propositions - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité - Permis B exigé Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Recrute pour le mois de JUILLET et AOUT 2024 Des animateurs (H/F) pour l'accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans Placé(e) sous l'autorité du responsable de la structure, vous intégrerez l'équipe en tant qu'animateur auprès de différentes tranches d'âges : 3-5 ans, 6-8 ans et 9-11 ans. MISSIONS - Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. - Mettre en œuvre un programme d'animation. - Faire vivre et dynamiser le groupe d'enfants. - Être garant du projet pédagogique. - Assurer ponctuellement de l'encadrement en nuitée sur le centre. SAVOIR ÊTRE - Être accueillant, souriant et force de proposition. - Être motivé et dynamique. - Avoir l'esprit d'équipe. - Être pédagogue et patient. - Être à l'écoute des enfants et respecter leur rythme. - Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants. - Avoir une bonne présentation (tenue correcte et adaptée obligatoire). PROFIL - Titulaire du BAFA ou équivalence appréciée. - Qualification « Surveillant de baignade » appréciée. - Expérience professionnelle dans l'animation souhaitée avec les enfants. - Justifier de 2 ans de permis B - apprécié. CONDITIONS DE REMUNERATION - Rémunération en contrat d'engagement éducatif : * Forfait journalier de 100€ brut pour un animateur diplômé * Forfait journalier de 85€ brut pour un animateur non diplômé * Indemnisation de 10% des congés payés
Fonction Publique
DÉFINITION Le chargé de mission Foncier est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : CDD 1 an à pourvoir dès que possible - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Assurer la gestion du foncier de la collectivité - Réaliser des conventions de passage et/ou de servitude - Assurer l'acquisition et/ou la vente de parcelles - Visiter des terrains - Assurer une veille règlementaire et juridique - Rédiger des actes administratifs - Rédiger les contrats de location, immobilier, commerciaux, agricoles pouvant être réalisés en interne ou via l'intervention d'un notaire - Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations 2. Travailler à la remise à plat du foncier de la collectivité lié à l'utilisation des bâtiments d'intérêt communautaire - Réaliser et mettre à jour les PV de transfert - Réaliser et mettre à jour les PV de mise à disposition - Mettre en œuvre les conventions d'occupation - Assurer une veille règlementaire et juridique - Faire le lien avec les gestionnaires Bâtiments - Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations 3. Faire le lien sur les enjeux du foncier avec les autres services de l'agglomération - Mettre à jour le foncier pour les autres services de la collectivité (Déchets, GEMAPI, Eau et Assainissement ) - Effectuer des études foncières dans le cadre de faisabilité - Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations 4. Gestion des préemptions - Réceptionner et traiter les déclarations d'intention d'aliéner (DIA) - Préparer les préemptions jusqu'à la rédaction de l'acte d'acquisition - Gérer les contentieux pouvant émaner des préemptions PROFIL - Requis : Bac+2 ou licence de droit - Souhaitée : Expérience de 3 ans en collectivité territoriale SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et les outils de gestion de projet - Avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Connaître les logiciels métiers (type QGIS) - Avoir de bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'urbanisme et de l'immobilier - Avoir de bonnes connaissances dans la réalisation d'actes juridiques de type convention, PV de transfert et/ou de mise à disposition - Maîtriser le contrôle d'actes notariés - Avoir de bonnes connaissances des collectivités territoriales SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie - Avoir une capacité d'adaptation à l'activité du service - Avoir des capacités rédactionnelles et d'écoute - Faire preuve d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Avoir de bonnes qualités relationnelles - Être force de propositions et d'initiatives
Vous assurez le maintien technique du parc impression (Photocopieur, multifonction, imprimante et traceurs) Vous installez les nouveaux équipements, gérez les approvisionnements de pièces pour le SAV et accompagnez les clients dans la prise en main des matériels. Vous apportez à nos clients le meilleur des services !
Le référent enfance jeunesse famille a l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu'au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d'enfant Description : Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF) Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles Activités : Accompagnement éducatif et social : - Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile) - Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés : o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants - Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF) - Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires : - Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille - Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés - Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés - Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire ) - S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI - Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département - Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations ) Responsabilités particulières de la fonction : - Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif - Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles Profil : Vous maitrisez les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance. Les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits ne vous sont pas inconnues. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l'action sociale. Permis B Diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spé ou EJE Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Elisabeth PERIA, Chef de service EJF au 04 79 89 57 14 ou par mail : elisabeth.peria@savoie. Conditions de recrutement : Par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Filière médico-sociale, cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs) La candidature (lettre de motivation + CV+ copie du diplôme) est à adresser sous la référence E-2024-062
Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services, il (elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, il (elle) est chargé(e) de la programmation de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il (elle) manage et anime la direction financière en s'appuyant sur une équipe de 3 collaborateurs. - Mettre en œuvre les orientations budgétaires. - Gérer les moyens financiers de la collectivité : préparer, élaborer le budget principal et les budgets annexes (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes) et en assurer le suivi. - Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement...). - Finaliser et ajuster le Plan Pluriannuel d'Investissements. - Piloter la gestion de la dette - Superviser la gestion comptable des achats publics. - Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation. - Pilotage des projets (changement de logiciel.) Poste ouvert aux titulaires de la FPT ou à défaut contractuel
Je recherche pour un de mes clients situé à Faverges, un Coordinateur Méthodes/Maintenance H/F. En tant que Coordinateur Méthodes / Maintenance, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des processus de production de notre entreprise, gestion des moyens de production et des outillages correspondants, gestion des installations et des contrats de Maintenance. Responsabilités : - Garantir la justesse des données de l'ERP, en terme de gamme, nomenclature. - Analyser les processus de production existants et identifier les opportunités d'amélioration - Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et des procédures efficaces pour améliorer la productivité et la qualité - Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes et les obstacles liés aux processus - Former le personnel sur les nouvelles méthodes et procédures - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus - Mettre à disposition les moyens de production (outillages, consommables) nécessaires aux équipes - Gérer les installations, contrôles périodiques, contrats de maintenance. (- Etablir l'évaluation des risques, et mettre en place les moyens nécessaire correspondants.) Profil recherché : Diplôme d'études supérieures en génie industriel, génie mécanique, gestion de la production ou dans un domaine connexe - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur manufacturier - Lecture de plans - Connaissance des process d'usinage - Compétences en résolution de problèmes - Connaissance des méthodes d'amélioration continue, telles que le Lean Manufacturing ou le Six Sigma - Excellentes compétences en communication et en leadership - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs sujets simultanément CDI statut Cadre - Rémunération en fonction du profil à partir de 43K.
*** Offre en contrat d'insertion, vérifier votre éligibilité à ces contrats auprès d'un conseiller *** Recherche un chauffeur pour son activité recyclerie Permis B depuis plus de 3 ans. Port de charges. Contact avec le clientèle.
Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Vos missions : - Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules - Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise) Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE Salaire indicatif 3000€ brut mensuel, Statut CADRE Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté. Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre
Pour notre magasin spécialisé en location de matériels sur Albertville nous recherchons un technicien spécialisé (H/F). Il est l'expert technique de l'agence, il veille à la qualité et la sécurité des matériels de multilocation et/ou d'élévation et/ou de terrassement, en atelier ou sur site. Il inscrit son action dans le cadre des process IMPACT et SSP. Il contribue au respect de la promesse client. Vous aurez de préférence une expérience en hydraulique et électricité. L'amplitude horaire est de 07h00 à 18h00 du lundi au vendredi mais deux équipes permettent de tourner sur ces horaires.
Kiloutou Albertville
DÉFINITION L'agent occupe les fonctions d'animateur du tri notamment en informant et sensibilisant les habitants et publics au tri sélectif. Il est aussi maître composteur-biodéchet. Ainsi, il participe au portage de projet sur les biodéchets et gère le compostage sur l'ensemble du territoire Arlysère. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service - Déplacement quotidiens sur les sites - Contraintes particulières : horaires de travail d'amplitude variable en soirée et/ou week-end lors de réunions publiques, animations, évènements MISSIONS 1. Assurer les missions d'animateur du tri - Informer et sensibiliser les habitants et publics relais au tri des emballages ménagers : suivi des demandes des usagers via le site internet et réclamations téléphoniques - Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée - Portage de projets en lien avec le responsable de service (Compostage collectif) - Sensibiliser les habitants en porte à porte - Participer à des réunions publiques - Elaborer des supports de communication en lien avec le responsable des animations et le service Communication - Créer et animer des stands dans des lieux publics - Intervenir dans les établissements scolaires - Participer à des évènements (salon du jouet, grand bivouac ) - Assurer le contrôle qualité des collectes sélectives - Collecter des données sur la qualité du tri - Repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte à porte, boîtage, animations...) - Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du coordinateur ou de l'équipe de pilotage - Participer à la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention 2. Assurer les missions de maître composteur-biodéchets - Participer au portage de projets sur les biodéchets en lien avec le responsable de service et le responsable des animations - Assurer la gestion du compostage sur l'ensemble du territoire - Mettre en place de nouveaux producteurs et installation des plateformes de compostage : collectif ou de quartier - Vendre des composteurs individuels et lombricomposteurs - Participer à des campagnes de communication - Suivre le logiciel de compostage - Assurer un suivi des qualités de la méthanisation - Effectuer des animations dans les établissements scolaires PROFIL - Requis : Bac à Bac+2 - Permis obligatoire - Souhaité : 1 an d'expérience professionnelle dans un domaine similaire SAVOIRS - Connaître les problématiques liées à l'environnement en matière de déchets - Connaître les différents matériaux à trier - Connaître les techniques de compostage et de méthanisation - Connaître les règles du tri - Avoir des techniques de communication - Posséder le goût de l'animation (prise de parole, gestion de groupe ) - Avoir des compétences en gestion administrative et de projet - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles - Disposer d'une bonne élocution SAVOIRS ETRE - Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide - Travailler en équipe - Avoir le sens du contact et de l'écoute - Faire preuve d'intérêt pour l'environnement
Prise de poste dès que possible Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service. Rotation du produit Commandes de fruits et légumes Horaires coupés
Le Centre Hospitalier Albertville Moutiers recrute ********** un poste d'Adjoint des cadres Hospitaliers, suivi des effectifs et budgétaire à la DRH sur le site d'Albertville********** Poste à 100% à pourvoir dès que possible sur la base d'un 37 heures par semaine. 1. RESPONSABLE(S) HIÉRARCHIQUE(S) N : Responsable des ressources humaines N + 1 : Directrice des ressources humaines N + 2 : Directeur délégué 2. LIEU D'AFFECTATION AGENT Lieu d'affectation principal du poste Albertville Moûtiers Albertville et Moûtiers 3. Les MISSIONS / DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ DU POSTE Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines de l'établissement Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils permettant le pilotage et contrôle par le management Mettre en place des outils d'aide à la décision SUIVI BUDGÉTAIRE : Préparation du budget du personnel médical et non-médical : Élaboration de l'EPRD et suivi budgétaire Réalisation du suivi de la masse salariale Identifier les éléments d'explication des événements N-1 Élaboration du rapport d'activité Assurer la veille juridique dans son domaine d'activité SUIVI DES EFFECTIFS : Suivi des effectifs du personnel non médical Suivi des maquettes organisationnelles Suivi de l'absentéisme sur l'ensemble des budgets Mise à jour du tableau des emplois permanents Suivi de l'intérim (besoin et facturation) STATISTIQUES : Élaboration de la Statistique Annuelle de l'Établissement (SAE) Élaboration et analyse du Bilan social Réalisation des enquêtes relatives aux effectifs du personnel médical et non médical Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité 4. Les SPECIFICITES DU POSTE : les SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS SAVOIR FAIRE Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger, mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Utiliser les outils bureautiques/TIC SAVOIR ÊTRE Qualités relationnelles Autonomie Pédagogie Adaptabilité 5. RELATIONS FONCTIONNELLES Directrice des ressources humaine Responsable des ressources humaines Direction des soins Direction des affaires financières Bureau de la paie Chargé de recrutement 6. COMPÉTENCES SOUHAITEES- PROFIL Maîtriser les outils bureautiques courants (pack office), et outils de traitement des données statistiques Prendre des initiatives et être force de proposition Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Rigueur dans le recueil et le traitement des données Connaissance du statut de la fonction publique 7. FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES Niveau 6 (Licence) 8. ORGANISATION DU POSTE - STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Emploi relevant de la filière administrative, télétravail possible Emploi cible de catégorie B Emploi à temps complet, sur une base de 37 heures Salaire selon expérience
OBJECTIFS GENERAUX Gérer les établissements du Territoire de la Tarentaise DESCRIPTION DU POSTE - Gestion notamment des établissements Rosalbert, Albertin, - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents - Travail partenarial avec les acteurs locaux (service de police, mairie, hôpital, MSD, ), ainsi que les acteurs de la veille sociale - Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / contrôle de l'activité) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches SAVOIR FAIRE - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) CONNAISSANCE ASSOCIEES - Connaissance des dispositifs d'hébergement, centre maternel, - Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux - Connaissance des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision - Capacité à rendre compte auprès de la direction CAPACITÉS RELATIONNELLES - Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations STATUT, REMUNERATION - CDI temps complet - Date d'embauche : immédiat - Lieu de travail : Tarentaise - Rémunération selon CCN51 - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
Nous recherchons un MECANICIEN MOTOCULTURE MATERIEL ESPACES VERTS MOTEURS 2T ET 4T H/F Vos missions : * Réparer les machines qui vous sont confiées (SAV ou entretien) * Établir un rapport d'intervention précis par machine * Gérer les stocks de pièces et les commandes fournisseurs * Faire le suivi des réparations et prioriser en fonction de la charge de travail et des effectifs * Réaliser les devis de réparation * Réaliser les formations techniques et produits obligatoires Vos compétences : * Collaborateur(trice) motivé(e) à la recherche d'un environnement plus réactif pour évoluer, vous aimez l'autonomie, la polyvalence et les avantages d'une entreprise à taille humaine. * Une formation ou première expérience en mécanique est souhaitée. * Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. * Permis B indispensable, permis remorque serait un plus. Contrat : * Type d'emploi : CDI à temps plein * Rémunération : salaire à partir de 2 600,00€ brut par mois / à discuter en fonction du profil. Vous serez localisé(e) dans notre atelier de Faverges et ferez des interventions et dépannages sur le terrain. Qui sommes nous ? Notre équipe se compose de mécaniciens, conseillers-commerciaux, apprentis en marketing et vente, et d'une assistante. Notre local principal à Faverges possède un grand atelier de mécanique, celui de St-Jorioz possède un petit atelier pour la mécanique de base. Les 2 points de vente ont une clientèle très différente ce qui ajoute de l'intérêt au poste pour les amateurs de commerce et de challenges ! Notre clientèle est très variée: des professionnels (BTP, paysagistes) aux particuliers, en passant par les collectivités publiques ou encore l'Office National des Forêts. Cette diversité permet de toucher à une grande variété de produits et d'élargir notre gamme aux marchés en forte croissance comme les robots de tonte pour particuliers, ou encore les microtracteurs polyvalents pour les pros. Les postes que nous proposons sont très polyvalents et s'adaptent à chacun en fonction des profils. Notre entreprise est en plein développement et n'attend que vous !
PME familiale fondée en 1945, nous commercialisons / louons / réparons du matériel de motoculture et d'entretien pour les espaces verts, du petit matériel agricole, des tracteurs forestiers et des engins de déneigement. Nos 2 commerces sont basés à Faverges et Saint-Jorioz dans des locaux flambants neufs.
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et non incarcérées sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles. Le SPIP de Savoie est composé théoriquement d'une équipe d'encadrement de cinq agents, de trente CPIP, de six personnels administratifs, un psychologue de service, une assistante sociale, une coordinatrice socio-culturelle, une éducatrice et une psychologue de soutien et de deux surveillants PSE à compétence départementale. L'antenne d'Albertville est une antenne exclusivement dédiée au milieu ouvert. Elle est composée de 7 CPIP et une adjointe administrative. Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation Il est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP. Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du TJ, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs Le DPIP de l'antenne d'Albertville peut être amené développer des compétences transversales sur le département comme la communication, ou la référence violence par exemple. Au quotidien, le responsable de l'antenne anime l'équipe (organisation de service, gestion des présences, des congés, animation de réunion de service, de groupe de travail...). Il valide des rapports de situation et transmet des écrits à destination des magistrats. Il participe également à la représentation du service au sein d'instances institutionnelles locales et départementales. Il fait preuve d'organisation et de sens des priorités. Il est doté de capacités relationnelles lui permettant d'accompagner son équipe dans la consolidation et la montée en compétences.
Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service. Horaires coupés
ELEMENTS CONTRACTUELS Date de prise de poste : début avril Contrat : CDI 33 h annualisé / CCN ECLAT Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires Avantages : chèques restaurants, Chèques vacances Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Albertville en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Audrey, la directrice de l'établissement d'Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F. L'équipe, composée de 3 référents encadrant les 3 promotions d'enfants, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 7-8 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité. En quelques mots, le référent : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative. - Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes ). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Manager de manière transversale, - Animer un groupe, - Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde) - Gérer des projets - Connaître les techniques d'animation - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines !
Au sein du Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes et Systèmes Industriels d'Albertville, nous recherchons un(e) : Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Automatismes Systèmes Industriels. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage des équipements de transmission des données et du contrôle commande du réseau électrique de RTE - Mettre en service des équipements de protection et des automates du réseau - Contribuer au maintien et au développement des plateformes d'essai et d'entrainement des équipes - Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, des données numériques et de la documentation Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. Vous souhaitez une formation sur mesure ? CFA (avec logement pris en charge) + une entreprise de la renommée de RTE Vous possédez votre Bac ou vous êtes actuellement en terminale.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Chef(fe) de Projet Digital H/F en CDI à partir de mars 2024. Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Digital et votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Cet écosystème s'articule autour des interfaces back-office (admin et CMS) et front-office (plateformes BtoB et BtoC), des flux/API et des logiciels métiers tiers utilisés par les équipes commerciales et marketing. La réussite de vos missions dépendra de votre capacité à déployer les projets digitaux à forts enjeux en respectant les échéances et les budgets et en sollicitant habilement les ressources internes et externes. Pour le bon cadrage des projets, vous ferez le lien entre les besoins métiers des différents services de l'entreprise, ainsi que les attentes des utilisateurs finaux (clients, partenaires, salariés...), et notre environnement technique. Votre expérience, votre empathie, votre bienveillance et votre capacité d'analyse vous permettront d'appréhender correctement ces besoins et éventuellement de les rechallenger. Vous coordonnerez ensuite ces projets avec exigence, de la conception au déploiement, tout en assurant la documentation et la formation destinées aux utilisateurs finaux. Au quotidien, vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et digitale (développement, UI/UX design, webmarketing, communication, CRM, produit ), les équipes support et les équipes commerciales. Votre curiosité et votre intérêt pour tous les sujets pouvant impacter la réussite d'un projet digital (conduite du changement, acquisition, CRM, e-commerce, UX, référencement, tracking...) sont donc importants à nos yeux. Vos missions seront : 1. La gestion de projet Recueil des besoins : prise de brief, recherche UX, test et validation des prototypes, anticipation des contraintes techniques et validation des faisabilités. techniques avec l'équipe développement Construction du retroplanning. Organisation des ressources internes et externes. Animation ou coanimation d'ateliers. Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues. Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod. Déploiement et formations internes. Suivi du planning et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes. Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes. Gestion du budget. 2. Maintenance et gestion de la TMA Recueil des demandes d'évolution et des constats de disfonctionnement (équipes marketing, commerciale et technique). Attribution des tickets et gestion des priorités. Anticipation des besoins d'évolution, recommandation et propositions d'optimisation. Suivi des demandes de mise en place d'API depuis/vers des plateformes partenaires. 3. Coordination et formation Pilotage des agences partenaires et freelance (UX designer, UI designer, graphiste, développeurs et intégrateurs). Coordination avec les équipes Cimalpes (communication, produit, commerciale ) Mettre à jour les supports de formation. Assurer la formation des nouveaux utilisateurs internes. Profil recherché Issu d'une formation bac+4/+5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion de projets digitaux. Anglais professionnel requis. Conditions d'accès à l'emploi : - Permis de conduire Informations complémentaires : - Poste en CDI ouvert aux travailleurs en situation de handicap. - Poste sur une base de 39 heures, basé à ALBERTVILLE (73). - Rémunération sur 13 mois. - Avantages : tickets restaurants...
Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme sécurité, la domotique. Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien de maintenance Itinérant (H/F) afin d'intervenir chez des particuliers et des TPE/PME pour le dépannage de matériels domotiques alarmes. Vous interviendrez en toute autonomie, le permis B est donc obligatoire Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis (tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail...) Une formation sera assurée 2 jours d'immersion découverte du métier, 1 semaine en présentiel sur région parisienne (siège) et 1 semaine accompagnée sur le terrain. (Frais de formation et d'hébergement pris en charge par l'entreprise). Un examen final valide votre profil. FULL : Emploi temps plein 5 jours + 2 samedis / mois et 4 semaines délocalisation (selon demande) par an minimum vous intervenez sur des secteurs hors région.
L'éducateur de jeunes enfants ou l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille. Il favorise l'éveil de l'enfant, met en œuvre des règles d'hygiène et sécurité tout en participant à la vie du service. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable - Lieu : Albertville - Temps de travail : temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions d'exercice : Travail auprès d'enfants de 2.5 mois à leur scolarisation - Horaires réguliers pouvant être décalés pour nécessité de service - Réunion en soirée - Discrétion professionnelle - Congés annuels définis en partie lors des fermetures de la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et les familles : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents, la responsable et les services compétents - Prendre en compte la diversité culturelle - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Favoriser le bien-être de l'enfant et la bientraitance - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Favoriser l'éveil de l'enfant : - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif - Participer activement à l'élaboration du projet éducatif - Construire et impulser des projets d'activités adaptés à l'enfant en intégrant l'équipe, les mettre en œuvre après aval du responsable hiérarchique et les évaluer - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : - Être attentif au bien-être de l'enfant. - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en œuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Participer à la vie du service : - Participer activement au travail de l'équipe, aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Travailler en équipe : transmissions orales et écrites - Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant - Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence - Organiser, impulser et mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application au sein de l'équipe - Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations) PROFIL - Requis : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture
L'assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles. Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l'enfant sur l'extérieur tout en participant activement à la vie de la structure. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces » - Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d'accueil (amplitude maximum 7h-19h) - Contrat : CDD d'un an - Conditions de travail : o Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément - Planning de travail variable o Travail à l'extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire - Réunions en soirée obligatoires - Sorties organisées par la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles : - Accueillir l'enfant et sa famille - Recevoir les familles lors d'un nouvel accueil - Organiser les adaptations - Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant (change, sommeil, repas...) - Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances) - Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique - Respecter les conditions liées à l'exercice (agrément PMI) - Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas ) - Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal - Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires - Gérer les stocks de couches 2. Ouvrir l'enfant sur l'extérieur : - Participer aux jardins d'éveil au minimum deux fois par semaine - Participer aux animations proposées dans le programme d'activités - Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d'éveil - Varier les sorties et les lieux de promenades dans l'intérêt de l'enfant 3. Participer activement à la vie de la structure : - Participer à l'analyse de la pratique - Participer aux réunions d'équipe - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés ) - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d'ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation ) - Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d'accueil temporaire - Participer à l'élaboration du projet pédagogique SAVOIRS - Connaître le développement de l'enfance - Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant - Maîtriser les règles de sécurité et d'hygiène - Savoir transmettre des informations PROFIL - Requis : Agrément PMI 3 ou 4 enfants REMUNERATIONS / AVANTAGES Rémunération : - En fonction de l'agrément jusqu'à 4 contrats d'accueil (35h et plus) Contrat d'accueil Rémunération brute 2023 35 heures hebdomadaires 434.31 € 40 heures hebdomadaires 496.35 € 45 heures hebdomadaires 558.40 € - Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure - Les indemnités repas s'élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters - Les indemnités entretien s'élèvent à 3.69 €/journée - Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l'année N-1 - La prime d'ancienneté : 1% du salaire brut par année d'ancienneté (jusqu' à 15%) - L'indemnité de transport 210 € / an - Maintien du forfait pendant 3 mois en l'absence de contrat Congés : - 29 jours par an Avantages : - Relations administratives et financières gérées par le service - Comité d'entreprise CNAS + COSI - Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées
L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers sont divers : Personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente. L'aide à domicile assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Secteur d'Albertville, Ugine ou Frontenex - Temps de travail : Temps non complet de 17h30 à 31h30 - Contraintes : Travail au domicile des personnes aidées - Horaires coupées, travail en soirée - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité - Déplacement quotidien avec sa voiture personnelle - Respect des règles de déontologie et du secret professionnel MISSIONS 1. Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie : - Réaliser au domicile des personnes aidées les travaux ménagers courants - Entretenir le logement - Entretenir le linge - Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée 2. Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Aider à la préparation des repas - Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée - Aider les personnes à se déplacer - Aider les personnes à l'hygiène courante - Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser - Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile 3. Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune : - Mettre en œuvre des animations en tenant compte de l'intérêt du bénéficiaire - Proposer des activités à la personne et la stimuler - Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service - Veiller à la sécurité de la personne aidée SAVOIRS - Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères - Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation - Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques - Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien SAVOIRS ETRE - Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'écoute et de communication - Respect des valeurs humaines - Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils - Capacité à gérer des crises et des conflits - Maîtrise de soi et distance professionnelle par rapport aux situations - Conscience professionnelle - Rigueur - Discrétion et réserve professionnelle
***A pourvoir dès que possible*** CDI ou recrutement par voie de mutation Le responsable de la cellule des marchés, sous l'autorité du directeur des ressources matérielles, est chargé de l'organisation de la gestion administrative et juridique des marchés de l'établissement : - Marchés de travaux - Marchés informatiques - Marchés de fournitures courantes et de services - Marchés de prestations intellectuelles - Marchés de maintenance Activités principales : Gestion de la procédure de passation des marchés publics : - Gestion administrative des procédures dématérialisées - Recensement des besoins en lien avec les acheteurs ; - Gestion de groupements de commandes (suivi des relations / liquidation des factures des groupements) ; - Participation aux groupements de commandes régionaux et nationaux (relations avec le coordonnateur, validation de la convention, transmission des besoins, ) ; - Vérification juridique des informations contenues dans les documents techniques (CCTP, annexes, DQE, ) et mise en cohérence des pièces ; - Rédaction des pièces contractuelles administratives ; - Gestion des avis de publication ; - Gestion des dépôts d'offres, analyse des candidatures, traitement des offres hors délai, dématérialisées ; - Vérification juridique du rapport de l'analyse des offres ; - Gestion de la Commission d'attribution des marchés et des commissions techniques de groupement ; - Rédaction des courriers d'information des candidats retenus et non retenus ; - Gestion de la notification et des courriers rattachés (CADA, DGCCRF, ) ; - Transmission des informations des marchés attribués aux services liquidateurs (lien avec la perception) et aux acheteurs pour le suivi de l'exécution des marchés (prix, quantités, mini, maxi) ; Gestion de l'exécution des marchés publics 1/ Fournitures, services et travaux ponctuels - Gestion des avenants ; - Gestion des reconductions ; - Gestion des réajustements de tarifs et des révisions de prix ; - Gestion des courriers et actes relatifs à l'exécution (PV d'admission, mise en demeure, pénalités, ). 2/ Opération de travaux et prestations intellectuelles associées - Gestion des avenants ; - Agrément des sous-traitants. Veille juridique Missions complémentaires relatives aux achats o Missions transversales pour l'établissement le cas échéant o Suivi des contrats d'assurance et liquidation des factures relatives à ceux ci Relations hiérarchiques et fonctionnelles - Rattachement hiérarchique à la Direction des ressources matérielles - Relations fonctionnelles avec les services acheteurs : o Services de soins o Directions fonctionnelles, o Pharmacie, o Formation continue
Contrat possible de 104 h à 130h/Mois, du lundi au vendredi, avec des horaires modulables. Pass vaccinal obligatoire VOS MISSIONS Accompagner la personne âgée et/ou handicapée dans les gestes de la vie quotidienne. Réaliser pour la personne l'entretien du logement et du linge, les courses, la préparation des repas, des formalités administratives, etc. Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, etc. et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin...)
Depuis sa création en 1987, SPAD est un acteur incontournable du service à la personne sur le bassin albertvillois et les cantons avoisinants. Sa mission : favoriser, sous toutes ses formes, le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou accidentées, excepté les soins infirmiers. Depuis décembre 2018, SPAD est la seule structure d'aide à la personne de Savoie certifiée HANDEO.
Vous souhaitez transmettre votre passion et vos savoir-faire en sertissage, rencontrons-nous ! Notre école : L'école Saint Eloi est une école privée gratuite, reconnue par l'état. Elle dispense, sous statut scolaire, un enseignement général, un enseignement technologique et professionnel, en vue de l'obtention d'une qualification sanctionnée par le diplôme du CAP « Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ». L'école Saint Eloi, labelisée Ecole de Production, propose une pédagogie orientée vers le principe du "faire pour apprendre" dont 2/3 du temps est consacré à l'atelier. Les apprentissages partent de la pratique pour aller vers la théorie. L'élève est non seulement acteur mais aussi producteur de ses savoirs. Dans une logique inversée, les situations d'apprentissage ne sont pas déterminées et planifiées en amont de la formation. Ce sont les commandes de sous-traitance de clients qui deviennent les supports pédagogiques. Les compétences à acquérir pour se préparer au diplôme et se préparer à exercer le métier de sertisseur sont croisées avec les compétences nécessaires pour réaliser les commandes. Chaque élève est inclus dans une démarche d'évaluation continue des compétences acquises. Dans les faits, notre établissement fonctionne donc comme une entreprise où les jeunes apprennent le métier en réalisant des commandes au prix du marché pour de réels clients. Vos principales missions : Le maître professionnel suit ses élèves pendant 24 heures par semaine en atelier et dans les enseignements de modelage (plastiline et cire), de technologie et de chef d'œuvre. Il doit : - Transmettre ses savoir-faire de bijoutier polisseur en suivant le ruban de l'éducation nationale ; - Maitriser les techniques en bijouterie et être expérimenté(e) dans le polissage; - Préparer ses supports d'enseignement et son découpage pédagogique en fonction de la production ; - Valider l'acquisition des compétences acquises par les élèves durant le parcours de formation ; - Collaborer avec les autres formateurs et l'équipe pédagogique ; - Participer à l'amélioration continue de nos enseignements; Vos futurs élèves : Vous serez en charge d'une classe de CAP. Nos classes sont constituées de 12 élèves seulement dont les parcours varient entrent sortie de collège ou ré-orientation lycée, tous recrutés sur le critère unique de la motivation. Votre profil : Titulaire d'un diplôme en bijouterie (CAP minimum), vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans avec une expérience significative dans le polissage. Une expérience au sein d'un grand fabricant serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude pédagogique. Poste à pourvoir pour septembre 2024. Posté basé en région Auvergne- Rhône Alpes, FAVERGES. Type d'emploi : CDI Salaire : selon profil Nombre d'heures : 39 H par semaine du lundi au vendredi avec 10 semaines de vacances Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de notre implantation à Faverges, nous recherchons des Polisseurs en bijouterie, joaillerie (H/F) : - Expérience réussie dans un poste similaire en horlogerie / joaillerie Savoir-Faire : - Mener à bien les tâches confiées - Savoir utiliser un touret de polissage - Savoir utiliser le bobino - Savoir manipuler des pièces de petit gabarit avec précaution Savoir-Être : - Respect d'autrui, esprit d'équipe, aisance relationnelle, patience - Dynamique et de bonne volonté - Grande capacité de concentration - Conscience du travail bien fait, soigneux, travailleur, attentif - Être sensible à la qualité et à l'esthétisme des pièces - Capacité à transmettre son savoir et à partager ses connaissances - Remise en question de son travail, apte à accepter les remarques pour progresser - Langue française parfaitement parlée et comprise Les 'Plus' : - Expérience réussie dans un domaine similaire - Prise de référence Missions confiées : - Préparation polissage des pièces - Polissage, avivage, lapidage, sablage - Auto-contrôle esthétique et dimensionnel - Timbrage des étapes réalisées Temps de travail Hebdomadaire : 35h - avec un accord de modulation de temps de travail. Au-delà de 35h, le contingent d'heures est récupéré ou payé Congés payés : 5 semaines (dont 1 semaine fixe à Noel / 3 semaines fixes été) Horaires : Plages horaires fixes : 8h30-11h30 / 13h30-16h Pause de midi : minimum 45mn
Vous souhaitez transmettre votre passion et vos savoir-faire en sertissage, rencontrons-nous ! Notre école : L'école Saint Eloi est une école privée gratuite, reconnue par l'état. Elle dispense, sous statut scolaire, un enseignement général, un enseignement technologique et professionnel, en vue de l'obtention d'une qualification sanctionnée par le diplôme du CAP « Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ». L'école Saint Eloi, labelisée Ecole de Production, propose une pédagogie orientée vers le principe du "faire pour apprendre" dont 2/3 du temps est consacré à l'atelier. Les apprentissages partent de la pratique pour aller vers la théorie. L'élève est non seulement acteur mais aussi producteur de ses savoirs. Dans une logique inversée, les situations d'apprentissage ne sont pas déterminées et planifiées en amont de la formation. Ce sont les commandes de sous-traitance de clients qui deviennent les supports pédagogiques. Les compétences à acquérir pour se préparer au diplôme et se préparer à exercer le métier de sertisseur sont croisées avec les compétences nécessaires pour réaliser les commandes. Chaque élève est inclus dans une démarche d'évaluation continue des compétences acquises. Dans les faits, notre établissement fonctionne donc comme une entreprise où les jeunes apprennent le métier en réalisant des commandes au prix du marché pour de réels clients. Vos principales missions : - Transmettre vos savoir-faire de sertisseur en suivant le ruban de l'éducation nationale ; . Maitrise de tous les sertis - sertis mécanique - traditionnel grains, rail, clos, griffe et baguette; - Préparer vos supports d'enseignement et votre découpage pédagogique en fonction de la production ; - Valider l'acquisition des compétences acquises durant le parcours de formation ; - Collaborer avec les autres formateurs et l'équipe pédagogique ; - Participer à l'amélioration continue de nos enseignements. Vos futurs élèves : Nos classes sont constituées de 12 élèves seulement. Dans un environnement bienveillant, vous serez en charge d'une classe où les 12 jeunes sont déjà formés à la bijouterie et souhaitent se spécialiser dans le sertissage. Votre profil : Titulaire d'un diplôme en bijouterie-sertissage (CAP minimum), vous justifiez d'une expérience professionnelle (en sertissage) de plus de 5 ans. Une expérience au sein d'un grand fabricant serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude pédagogique. Poste à pourvoir pour septembre 2024. Posté basé en région Auvergne- Rhône Alpes, FAVERGES. Type d'emploi : CDI Salaire : selon profil Nombre d'heures : 39 H par semaine du lundi au vendredi avec 10 semaines de vacances Lieu du poste : En présentiel
Passionné(e) par le Dessin Technique, venez transmettre vos savoir-faire Notre école : L'école privée Saint Eloi, reconnue par l'état, dispense, sous statut scolaire, un enseignement général, un enseignement technologique et professionnel, en vue de l'obtention d'une qualification sanctionnée par le diplôme du CAP « Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ». L'école Saint Eloi, labelisée Ecole de Production, propose une pédagogie orientée vers le principe du "faire pour apprendre" dont 2/3 du temps est consacré à l'atelier. Les apprentissages partent de la pratique pour aller vers la théorie. L'élève est non seulement acteur mais aussi producteur de ses savoirs. Dans une logique inversée, les situations d'apprentissage ne sont pas déterminées et planifiées en amont de la formation. Ce sont les commandes de sous-traitance de clients qui deviennent les supports pédagogiques. Les compétences à acquérir pour se préparer au diplôme et se préparer à exercer le métier de sertisseur sont croisées avec les compétences nécessaires pour réaliser les commandes. Chaque élève est inclus dans une démarche d'évaluation continue des compétences acquises. Dans les faits, notre établissement fonctionne donc comme une entreprise où les jeunes apprennent le métier en réalisant des commandes au prix du marché pour de réels clients. Vos principales missions : Vous serez en charge des cours de dessin technique auprès des élèves de CAP et BMA en bijouterie. Nos classes sont constituées de 12 élèves uniquement permettant d'accorder du temps à chaque jeune. - Dispenser l'enseignement de dessin technique dans le respect des référentiels de l'Education Nationale ; comprenant les modes de représentation, les moyens de représentation et les normes de représentation adaptés au bijou ; - Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés ; - S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation et favoriser son apprentissage ; - Collaborer avec les maîtres professionnels, les membres de l'équipe pédagogique et responsables légaux ; - Participer aux conseils de classe et à la réunion parents-professeurs. Notre équipe pédagogique sera présente, au quotidien, pour vous aider et vous guider dans vos préparations et vos enseignements. Votre profil : Titulaire d'un diplôme niveau BAC +2 minimum, vous avez une expérience significative dans le dessin technique. Vous saurez adapter vos connaissances aux normes du dessin technique de la bijouterie. Ou vous êtes titulaire d'un diplôme en bijouterie-joaillerie (CAP minimum) associé à une expérience professionnelle (5 ans mini) Vous êtes reconnu(e)pour votre pédagogie. Une expérience dans l'enseignement serait un plus. Poste à pourvoir pour septembre 2024. Posté basé en région Auvergne- Rhône Alpes, FAVERGES. Type d'emploi : indépendant ; Free-lance Rémunération : A partir de 38,00 €/heure Nombre d'heures : A définir selon vos disponibilités Lieu du poste : En présentiel
Passionné(e) par les Arts Appliqués, venez transmettre vos savoir-faire Notre école : L'école privée Saint Eloi, reconnue par l'état, dispense, sous statut scolaire, un enseignement général, un enseignement technologique et professionnel, en vue de l'obtention d'une qualification sanctionnée par le diplôme du CAP « Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ». L'école Saint Eloi, labelisée Ecole de Production, propose une pédagogie orientée vers le principe du "faire pour apprendre" dont 2/3 du temps est consacré à l'atelier. Les apprentissages partent de la pratique pour aller vers la théorie. L'élève est non seulement acteur mais aussi producteur de ses savoirs. Dans une logique inversée, les situations d'apprentissage ne sont pas déterminées et planifiées en amont de la formation. Ce sont les commandes de sous-traitance de clients qui deviennent les supports pédagogiques. Les compétences à acquérir pour se préparer au diplôme et se préparer à exercer le métier de sertisseur sont croisées avec les compétences nécessaires pour réaliser les commandes. Chaque élève est inclus dans une démarche d'évaluation continue des compétences acquises. Dans les faits, notre établissement fonctionne donc comme une entreprise où les jeunes apprennent le métier en réalisant des commandes au prix du marché pour de réels clients. Vos principales missions : Vous serez en charge des cours d'Arts Appliqués auprès des élèves de CAP et BMA en bijouterie. Nos classes sont constituées de 12 élèves uniquement permettant d'accorder du temps à chaque jeune. - Dispenser les enseignements d'Arts Appliqués et Culture artistique dans le respect des référentiels de l'Education Nationale ; comprenant l'histoire du bijou et la représentation graphique (gouaché) du bijou ; - Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés ; - S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation et favoriser son apprentissage ; - Collaborer avec les maîtres professionnels, les membres de l'équipe pédagogique et responsables légaux ; - Participer aux conseils de classe et à la réunion parents-professeurs. Notre équipe pédagogique sera présente, au quotidien, pour vous aider et vous guider dans vos préparations et vos enseignements. Votre profil : Titulaire d'un diplôme en Arts Appliqués (BAC +2 minimum) et/ou d'un diplôme en bijouterie-joaillerie (CAP minimum) associé à une expérience professionnelle (5 ans min). Vous avez une expérience dans le gouaché de bijou et une appétence pour la transmission et le partage de vos connaissances. Vous êtes reconnu(e)pour votre pédagogie. Une expérience dans l'enseignement serait un plus. Poste à pourvoir pour septembre 2024. Posté basé en région Auvergne- Rhône Alpes, FAVERGES. Type d'emploi : indépendant ; Free-lance Rémunération : A partir de 38,00 €/heure Nombre d'heures : A définir selon vos disponibilités Lieu du poste : En présentiel
DÉFINITION Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux usées. Il encadre des agents d'exploitation de l'unité réseaux et assure le suivi technique et administratif de l'unité réseaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire + Travail administratif, - Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte (soir et week-end) MISSIONS 1. Gérer et exploiter des réseaux d'eaux usées - Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre, - Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions, - Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux, - Participer à la définition des besoins en travaux, - Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux, ainsi que de la logistique des matériels techniques et des achats de fournitures en collaboration avec le RS, - Planifier et mettre en œuvre les campagnes de dératisation, - Prendre des décisions opérationnelles et alerter en cas de situation d'urgence, - Contribuer à la mise à jour du SIG, - Gérer les réclamations des usagers, - Mission annexe : suivi techniques des demandes de raccordement. 2. Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance - Organiser et planifier les prestations de petites réparations, - Contrôler l'exécution des prestations, participer aux réunions de chantier, - Assurer le contrôle qualité et la réception des travaux réalisés, - Se coordonner avec les différents concessionnaires. 3. Gérer les ressources humaines - Planifier, répartir et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité, - Animer les réunions d'équipe, - Assurer les entretiens professionnels des agents et identifier les besoins en formation, - Veiller à l'application des normes et règlements, - Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. 4. Réaliser un suivi technique et administratif de l'unité - Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS, - Renseigner les tableaux de bords de suivi des opérations de l'unité, - Participer aux réunions de service, - Participation à l'élaboration des marchés de PS pour assurer la réalisation des marchés externalisés (définition des besoins) 5. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service - Connaitre, respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité, - Veiller à la mise à disposition, au maintien et à la conformité des EPI pour ses agents, - Contrôler la mise en œuvre des plans de préventions PROFIL - Requis : CAP/BEP en assainissement à BTS métiers de l'eau - Souhaitée : Expérience similaire SAVOIRS FAIRE - Réglementation environnementale et normes liées au traitement et à la qualité de l'eau et de l'environnement - Connaissances techniques dans le domaine du traitement de l'eau - Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances des bases de données et outils SIG - Hygiène et sécurité - Procédures administratives (marchés publics) - Management
Dans le cadre de notre implantation à Faverges, nous recherchons des bijoutiers joailliers (H/F) : Diplôme : - CAP bijouterie-joaillerie ou BMA bijou OPTION bijouterie-joaillerie ou équivalent Savoir-Faire : - Précision, rigueur et minutie - Avoir des gestes sûrs - Maîtriser les outils usuels de la joaillerie Savoir-Être : - Respect d'autrui, esprit d'équipe, aisance relationnelle - Dynamique et de bonne volonté - Grande capacité de concentration - Conscience du travail bien fait - Être sensible à la qualité et à l'esthétisme des pièces - Capacité à transmettre son savoir et à partager ses connaissances Les 'Plus' : - Expérience réussie dans un domaine similaire - Prise de référence Missions confiées : - Effectuer des opérations spécifiques nécessaires en vue de terminer les pièces: assemblage, soudage, brasure, reprises, montage - Définir et choisir les techniques nécessaires à la réalisation des pièces demandées - Assurer le démontage et la réparation des pièces en SAV - Maîtriser le soudage au chalumeau et au four à bandes - Maîtriser le pointage au laser - Être attentif aux exigences de qualité - Respecter les consignes et mener à bien les tâches confiées - Détecter et analyser les problèmes techniques rencontrés et être force de proposition pour apporter des solutions - Vérifier, régler et entretenir son matériel et son outillage - Collaborer étroitement avec les autres services pour assurer la production - Assurer l'auto-contrôle et le suivi informatique de sa production - Participer activement aux inventaires - Participer aux nettoyages de l'atelier Temps de travail Hebdomadaire : 35h - avec un accord de modulation de temps de travail. Au-delà de 35h, le contingent d'heures est récupéré ou payé Congés payés : 5 semaines (dont 1 semaine fixe à Noel / 3 semaines fixes été) Horaires : Plages horaires fixes : 8h30-11h30 / 13h30-16h Pause de midi : minimum 45mn
Dans le cadre de notre nouvelle implantation à Faverges, nous recherchons un/une coordinateur(trice) méthode maintenance. Responsabilités : - Garantir la justesse des données de l'ERP, en terme de gamme, nomenclature. - Analyser les processus de production existants et identifier les opportunités d'amélioration - Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et des procédures efficaces pour améliorer la productivité et la qualité - Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes et les obstacles liés aux processus - Former le personnel sur les nouvelles méthodes et procédures - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus - Mettre à disposition les moyens de production (outillages, consommables) nécessaires aux équipes - Gerer les installations, controles périodiques, contrats de maintenance. - Etablir l'evaluation des risques, et mettre en place les moyens nécessaire correspondants. Exigences : - Diplôme d'études supérieures en génie industriel, génie mécanique, gestion de la production ou dans un domaine connexe - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur manufacturier - Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse des processus - Connaissance des méthodes d'amélioration continue, telles que le Lean Manufacturing ou le Six Sigma - Excellentes compétences en communication et en leadership - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs sujets simultanément Poste à temps plein - Forfait Cadre
La communauté d'agglomération ARLYSERE (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor. Placé sous l'autorité du responsable du service SIG, vous serez chargé(e) de mettre à jour les données de la collectivité, inventorier le patrimoine bâti et réseaux. Vous devrez répondre aux besoins des différents services de l'agglomération (eau, assainissement, urbanisme, habitat, agriculture, forêt ). CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Contrat de projet de 3 ans - Temps de travail : Temps complet 35h - Conditions de travail : Déplacements sur le territoire MISSIONS Activité 1 : Administration et gestion des données patrimoniales : - Gérer le recueil des demandes de mise à jour des données - Organiser le suivi, du contrôle et de l'intégration des données, plans de récolement et des levés topographiques - Vérifier les données : analyse qualité et corrections topologiques - Rechercher et intégrer les données mobilisables en fonction des besoins des services - Gérer la diffusion des données auprès des services - Assurer l'interopérabilité des données SIG et CAO Activité 2 : Collecte, traitement et analyse de la donnée : - Extraire et analyser les données (tableau de synthèse ) - Produire des relevés de données terrain (GNSS) Activité 3 : Production cartographique : - Produire des cartographies thématiques en fonction des besoins - Réaliser des plans techniques PROFIL - Issu d'une formation bac +2 minimum dans le domaine de la géomatique ou de la topographie, vous disposez impérativement d'une première expérience et idéalement dans une collectivité ou un organisme public - Maitrise des logiciels Autocad (avec COVADIS) et QGIS SAVOIRS FAIRE - Connaissances indispensables en matière de réseaux d'eau et assainissement et de topographie - Maîtrise des logiciels : Autocad (avec COVADIS) et QGIS - Connaissance en GNSS - Connaissance de Postgres SQL, Postgis, Qfield serait un plus - Connaissance dans la gestion des métadonnées SAVOIRS ETRE - Disposer de très bonnes capacités de rigueur - Être réactif et avoir des capacités d'initiative - Posséder des qualités rédactionnelles, d'écoute et pédagogiques - Être autonome, organisé, savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition et créatif dans la recherche de solutions - Savoir travailler en équipe et rendre compte de manière claire et compréhensible à la hiérarchie
Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des bijouteries. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Remboursement des frais de déplacement - Missions à réaliser tout au long de l'année - Flexibilité dans vos missions - Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !
Tremplin 73 recherche pour un de ses clients, un bailleur social, des AGENTS D ENTRETIEN H/F Vos principales missions: Entretien des parties communes Nettoyage intérieur ou extérieur des surfaces vitrées Sortir et entrer les containers à poubelles Nettoyage des extérieurs, ramassage des papiers et encombrants Aptitudes/Compétences requises: - Respecter rigoureusement les consignes et les règles de sécurité relatives aux équipements et produits manipulés
