Offres d'emploi à Saint-Martin-de-Boscherville (76)

Offre n°1 : Agent de fabrication (F/H)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 Mois
• • 76 - Canteleu ()

Rattaché (e) au Responsable Silo du site de Rouen, vous intégrez une équipe de 4 personnes et vous serez amené à :

- Réaliser le chargement et le déchargement en vrac des camions, conteneurs et wagons.
- Suivre et analyser le bon fonctionnement des machines et équipements du silo
- Effectuer le nettoyage des locaux et des installations.
- Proposer et réaliser des améliorations concernant le process, la productivité, le poste de travail, les conditions de travail, la sécurité et l'environnement.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°2 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Le Grand-Quevilly ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°3 : Assistant (F/H)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Mont-Saint-Aignan ()

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils que ce soit pour les nouvelles affaires ou les affaires existantes
- Traiter administrativement les retours de chantiers
- Gérer la maintenance administrative des appareils
- Analyser et traiter l'état de relèves des appareils
- Piloter la remise des relèves aux clients dans les délais impartis
- Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, le cas échéant, planifier les interventions contractuelles, sur appel et mail ou les visites systématiques
- Assurer la cohérence (régulation) du planning des techniciens
- Traiter les tickets CRM
- Répondre aux demandes exploitation formulées par les Responsables Commerciaux
- Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens, selon les modalités définies par le manager;

Formations

• - Secrétariat assistanat BTP | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°4 : Vendeur bureau de tabac (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - Dans un bureau de tabac
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Suite au développement des activites de notre entreprise, nous recherchons notre vendeur specialisé en bureau de tabac H/F

Votre mission:

Participation active dans la prise des commandes, vente, et encaissement de produits de tabac, des jeux et d'autres services proposés.

Compétences recherchées:

Vous êtes motivé(e) et aimez le challenge
Vous avez fait preuve de réactivité , nous avons un flux d'environs 600 clients par jour
Vous avez travaillé comme vendeur ou vendeuse d'un bureau de tabac (indispensable)
Vous avez une aisance relationnelle et vous vous considérez souriant, et à l'écoute

Vous travaillerez du lundi au dimanche (repos par roulement).
Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Savoir compter pour rendre la monnaie
• - Techniques de vente
• - Maîtrise de la caisse
• - Vendeur experimenté en bureau de tabac
• - Réactivité

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• LE TABAC DU CENTRE

  Bar - Tabac

Offre n°5 : Assistant administratif H/F (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Vous réalisez le traitement administratif de notre structure.

En charge de la gestion de facturation , vous serez missionné (e) sur :

- la prise en charge du standard en binôme,
- la facturation des clients,
- les les relances dues clients
et le traitement des heures des techniciens.

Un niveau BAC est souhaitable.

Les horaires de travail sont modulables mais en présentielle. Le service est divisé en trois administratives qui se répartissent une semaine sur trois du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30, les deux autres semaines nous travaillons de 8h à 12h et de 13h à 16h.

Salaire à déterminer selon les profils
Vous avez une bonne maitrise de Word et Excel - La connaissance du logiciel EBP BATIMENT serait un plus.
Une expérience sur un poste similaire est requise.
Vous avez un bon niveau d'orthographe et de rédaction (tests écrits prévus) ainsi qu'une bonne aisance avec les chiffres.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• SECURCOM - DISSEC NORMANDIE

Offre n°6 : Agent / Agente de soins (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - aide personne domicile/structure
• • 76 - DUCLAIR ()

Besoin d'exercer un métier utile en lien avec vos valeurs ? Vous cherchez un métier aux missions variées ? L'EHPAD l'Archipel recherche ses futur(e)s pépites.
Notre établissement à but non lucratif est reconnu d'utilité public : les bénéfices servent à améliorer les conditions de vie des résidents et les conditions de travail des salarié(e)s ; la qualité du soin des personnes accompagnées est notre principale préoccupation

Venez exercer votre métier dans une équipe dynamique et impliquée.
L'EHPAD l'Archipel renforce son équipe de remplacement, pour des contrats de 1 à 5 jours en moyenne.

Parmi vos missions :
- Aider les résidents à la toilette et l'habillage le matin et au coucher le soir (aide simple ou en binome avec AS)
- Réaliser les changes
- Réaliser le ménage selon le planning : chambres, parties communes.
- Distribuer les repas

Nous appliquons la philosophie Montessori et vous l'expliquerons, pour que vous puissiez l'appliquer à votre tour. L'objectif : aider le résident à faire seul, respecter ses choix si petits qu'ils soient.
La rémunération dépend de la convention collective CCN51 FEHAP, et 30% de votre ancienneté est reprise sur présentation de vos justificatifs d'expérience professionnelle.

Ce que nous attendons de vous, c'est avant tout un état d'esprit : être positif, se mettre en mode solution, participer à faire évoluer le collectif.
Veuillez postuler selon les modalités indiquées.

Contrat dans le cadre de remplacement d'arrêts maladie de 1 à 7 jours.

Compétences

• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°7 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 27 - CAUMONT ()

Vous travaillez en équipe au sein d'une boulangerie artisanale.

La boulangerie est fermée le lundi.

Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires

Expérience obligatoire en boulangerie

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Gérer une caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• MARIAMET JEAN MICHEL

Offre n°8 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Avec BEPECASER
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Vous serez chargé(e):
-D'évaluer le nombre d'heures de code, de conduite
-De renseigner sur le déroulement des cours
-De former à la conduite d'un véhicule
-D'accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite
-D'évaluer la conduite de l'élève
-Renseigner les documents de suivi et d'évaluation d'un élève
Congés: samedi après midi, dimanche, lundi
Mutuelle entreprise

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Évaluer la conduite d'un élève
• - Former à la conduite d'un véhicule
• - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

• - Conduite auto (BEPECASER ouTitre Pro ECSR exigé) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°9 : Vendeur / Vendeuse en téléphonie (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Mont-Saint-Aignan ()

CDI - Animateur commercial / Bouygues Telecom H/F



On vous en dit plus sur Boost'UP.

Notre ambition : d'ici 2026, devenir le partenaire de référence du réseau club Bouygues Telecom.

Partenaire exclusif Bouygues Telecom, nous distribuons depuis plus de 20 ans les offres et services auprès des clients de la marque. Entreprise à taille humaine, nous travaillons chaque jour en équipe aux services de nos clients.

La bienveillance, l'esprit d'équipe et le mérite sont les carburants qui alimentent les moteurs de notre croissance.

Si comme notre partenaire, vous pensez que faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !


Description du poste :

Sous la responsabilité de ton responsable de secteur ta mission principale sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs qui te seront fixés (seul et en équipe).
Tu devras répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire, dans respect des procédures de l'entreprise et l'opérateur.
Tu participeras à la vie du point de vente, gestion des stocks, caisses, merchandising ou encore tenue de l'agence.

L'objectif : intégrer une équipe dynamique pour poursuivre la croissance de notre magasin.
L'équipe actuelle compte 4 personnes.


Profil recherché :

Tu es naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine du commerce. Dynamique, tu fais preuve de réactivité et tu as le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe.

Tes proches disent de toi que tu es curieux, convaincant et tu t'adaptes facilement.

De formation BAC à BAC +2, type BTS commerce ou vente.

Si tu te reconnais dans cette description n'hésites pas et rejoins-nous !

Les plus :

Une formation dès ton arrivé pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de vendeur.
Fixe 1801,80€ + variable 300€ le 3éme mois
Au-delà du 3ème mois : Fixe 1801,80€ + commission sur les ventes + primes variables
Des remises collaborateurs : téléphone et accessoires
Une mutuelle santé
Une assurance prévoyance
Prise en charges des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Des challenges motivants
1 jour de repos fixe chaque semaine




Lieu de travail : Mont Saint Aignan
Intitulé du poste : Animateur Commercial Niveau 120
Rémunération : de 21 700€ à 33 000€ par an - 35H CDI après 3 mois d'intégration

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• SEFERIS LILLE

  L'entreprise : Vous connaissez le « réseau Club Bouygues Telecom », mais connaissez-vous SEFERIS ? L'entreprise SEFERIS est spécialisée dans la distribution exclusive des offres et services de Bouygues Telecom auprès du grand public, à travers un réseau de 15 magasins « Club Bouygues Telecom ».

Offre n°10 : Assistant (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Administratif Facturation (H/F).

-Satisfaction client : assurer un suivi attentif et personnalisé pour répondre aux attentes des clients.
-Gestion des appels et relation client : réception et traitement des appels entrants, renseignement des clients, et suivi des demandes.
-Saisie des relevés d'heures : collecte, vérification et saisie des relevés dans notre système.
-Gestion des outils informatiques : utilisation des logiciels internes et bureautiques pour le traitement des données et des factures.
-Aisance téléphonique : interlocuteur(trice) privilégié(e), vous assurez une communication claire et professionnelle avec nos partenaires et clients.

Vous :
-êtes titulaire d'un BAC 2 dans le domaine de la facturation.
-bénéficiez d'une expérience précédente dans le secteur de la construction.
-démontrez d'excellentes compétences relationnelles et une aptitude à communiquer efficacement.
-êtes reconnu pour votre capacité à être polyvalent et à gérer plusieurs tâches simultanément.
-avez une maîtrise avancée du Pack Office.

Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante !
Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement !
Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !

Les avantages MANPOWER rien que pour vous :
- Une équipe à votre écoute - Un compte épargne rémunéré à 8%
- Un CE vous offrant de multiples avantages pour vous ou vos enfants !
- La cooptation MANPOWER pouvant vous faire gagner jusqu'à 150

Entreprise

• MANPOWER tertiaire

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°11 : Agent de fabrication (F/H)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Maromme ()

Vous assurez la production (Assemblage de pièces, emballage) en terme de qualité et de productivité, tout en respectant les règles de sécurité sur plusieurs postes de travail. Vous maintenez la propreté de votre poste.
Le poste est en horaires de journée du lundi au vendredi (8h 11h50 et 12h50 16h20).
Le salaire est le SMIC + indemnités de transport calculées selon la distance entre le domicile et le lieu de travail.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°12 : Gestionnaire Administratif(ve) H/F

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - En Entreprise BTP ou Garage
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Au sein de notre pôle mobilier - immobilier - contrats cadres.



Missions principales :

Gestion administrative :

gestion des contrats d'assurances : ouverture et résiliation de contrat (appartements, véhicules)
Téléphonie : souscription, résiliation de ligne (fixe, mobile et internet)
Abonnement EDF : souscription, résiliation


Gestion comptable :

Enregistrement des opérations jusqu'au règlement des factures

Suivi et vérifications des factures des dossiers travaux en cours (immobilier)
enregistrement comptable des factures : téléphonie et abonnement EDF


Gestion de la flotte automobile : suivi des commandes de véhicules, reprise de véhicules auprès des garages (achat ou cession de véhicule), gestion des assurances, commande de la vignette crit'air



Profil :

Profil administratif avec des connaissances en comptabilité

Maitrise de Microsoft office et notamment Excel (tableaux croisés dynamiques impérati

Compétences

• - Droit immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Analyser une demande de location
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Maîtrise Excel
• - Connaissances en Comptabilité

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Offre n°13 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

En tant qu'employé polyvalent dans le domaine de la restauration vous avez pour tâche :
- Préparation des aliments
- Cuisson de base
- Service au comptoir
- Nettoyage des espaces de travail et de la salle de restaurant
- Gestion de la caisse
- Accueil des clients
- Encaissement des paiements
- Stockage et distribution des marchandises et du matériel
- Accompagnement des convives

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• G LA DALLE

Offre n°14 : Conseiller Relation Client secteur médical (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (SAINT JEAN DU CARDONNAY).

Vous serez en charge de la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e).

Vos missions principales

Vous réceptionnez l'ensemble des appels entrants ;
Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ;
Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ;
Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ;
Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ;
Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique.

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ;
Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ;
Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ;
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.

Avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 euros ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Primes qualités trimestrielles ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur;
Contrat de Prévoyance ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ;
Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ;
Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ;
Formation continue.

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Entreprise

• ELIVIE

Offre n°15 : agent d'accueil billetterie/boutique (H/F) 80% et 50%

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en relation client / encaissement
• • 76 - ST MARTIN DE BOSCHERVILLE ()

Le département recrute pour l'abbaye de Saint Georges de Boschervillle des agents d'accueil et encaissement billetterie/boutique pour la saison, avec travail les WEEK END

Missions :
Vous assurez l'accueil du public et renseignez les visiteurs.
Vous gérez la vente des billets et proposez les actions commerciales mises en place
Vous assurez le standard téléphonique
Vous rendez compte de l'activité de la journée et assurez la tenue de caisse et des recettes
Vous assurez l'ouverture du site
Vous assurez le bon aspect de l'espace boutique ainsi que des sanitaires (ménage, mise en rayons)
Vous assurez le contrôle des livraisons (pointage, rangement dans la remise )
Vous assurez la surveillance du site
Profil recherché
Vous avez une formation ou une expérience dans l'accueil et/ou dans la vente (niveau Bac Pro Commerce)
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens de la communication et de l'organisation
Vous êtes disponible et dynamique
Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
Vous avez des notions en anglais

Contraintes du poste :
Présence souhaitée lors de grands évènements
Temps non complet (50% et 80%)
Disponible les week-ends.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Identifier, traiter une demande client
• - Utiliser les outils numériques
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Entreprise

• CONSEIL DEPARTEMENTAL

Offre n°16 : Enseignant / Enseignante classe multi-niveaux CP-CM2 (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 76 - ROUMARE ()

Contribuez à l'éducation de demain en enseignant à La Colombe et la Fourmi, école élémentaire privée alternative inspirée par la pédagogie Freinet, située à Roumare près de Rouen (76).

L'école est constituée d'une classe unique en multi-niveaux du CP au CM2 avec effectif réduit (16 élèves maximum). Elle applique la pédagogie Freinet et la pédagogie par la nature. Les valeurs de son projet éducatif sont les suivantes :
- La liberté d'être soi, en étant autonome ;
- Le respect de soi et des autres, en étant attentif aux besoins de tous ;
- La joie d'apprendre et de vivre, en cultivant la joie au quotidien ;
- La curiosité, par l'expérimentation et la créativité ;
- Le lien à la nature, par sa connaissance, sa protection et son usage.
L'école prend en compte les besoins éducatifs particuliers de chaque enfant en individualisant les apprentissages avec les outils de la pédagogie Freinet. La moitié de la journée des élèves se déroule dans le parc autour de l'école (école dehors en lien avec les apprentissages individualisés). L'école a une vocation inclusive: elle peut accueillir aussi des élèves en situation de handicap. Enfin, l'école valorise la co-éducation en lien avec les parents.

CDI à temps plein, sur une base de 1534 heures annuelles réparties en plusieurs périodes (lissage annuel des heures). La convention collective de l'enseignement indépendant prévoit 5 semaines de congés payés par an. Les temps de présence dans les locaux de l'école à Roumare sont:
- les lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 8h45 à 17h45 pendant les périodes de travail des élèves;
- un samedi par mois de 9h à 17h pendant les portes ouvertes de l'établissement;
- du lundi au vendredi de 9h à 17h pendant la première semaine des vacances de la Toussaint, de Février et/ou de Pâques;
- trois semaines du lundi au vendredi de 9h à 17h pendant l'été (début juillet et fin août);
Des temps de formation le mercredi ou le samedi matin une fois par mois sont également à prévoir, ainsi qu'une réunion pédagogique hebdomadaire. Possibilité de distanciel pour les réunions pédagogiques et certaines formations. Les temps de préparation et de correction des projets, de conception des outils et de recherches personnelles pourront se faire chez vous le reste du temps.

Profil recherché:
- Minimum Bac +2 EXIGE
- Expérience minimum EXIGEE d'un an continu d'enseignement avec responsabilité d'une classe, au sein d'une école ELEMENTAIRE (cycle 2 et/ou 3 exclusivement) en France ou à l'étranger ;
- Bonne connaissance des pédagogies actives/par projet et en particulier de la pédagogie Freinet (se documenter sur https://www.icem-pedagogie-freinet.org/ avant de postuler svp), intérêt pour la pédagogie par la nature;
- Connaissance du socle commun de connaissances, de compétences et de culture défini par l'Education Nationale;
- Intérêt pour les difficultés d'apprentissage des enfants (une bonne connaissance des troubles DYS serait appréciée) et ouverture au handicap ;
- adhésion aux valeurs du projet éducatif de l'école et volonté de promouvoir le modèle d'une école alternative;
- Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
- Expérience ou connaissance de l'enseignement dans un établissement privé hors contrat recommandée

Ce que l'école vous apportera:
- Un épanouissement personnel et professionnel dans un environnement éducatif stimulant, innovant et collaboratif;
- Un environnement de travail de qualité (locaux neufs, parc boisé de 3000 m2, parking);
- Une classe de 16 élèves maximum;
- Une opportunité de laisser votre empreinte sur l'éducation de demain;
- Une mutuelle avec prise en charge de 50 % du premier niveau de garantie;
- 50 % des frais d'abonnement de transport en commun.

Si vous aimez participer à de nouveaux projets à fort impact social, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation MANUSCRITE.

Compétences

• - Anglais niveau avancé B2
• - Techniques pédagogiques
• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Concevoir et gérer un projet
• - Définir la progression pédagogique
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Évaluer les besoins individuels des jeunes
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Organiser l'espace pédagogique
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• GRANDIR ET DEVENIR

Offre n°17 : Directeur Adjoint des services techniques (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vos missions sont les suivantes :
- Conduite d'opération avec maitrise d'œuvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire,
- Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l'application du décret tertiaire,
- Mise en œuvre d'une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique,
- Gestion administrative et budgétaire,
- Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences et des priorités,
- Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence,

Conditions
- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .),
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Gestion budgétaire
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Élaborer des actions ou des règles de prévention
• - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Maintenance bâtiment | Bac ou équivalent

Entreprise

• COMMUNE DE DEVILLE LES ROUEN

Offre n°18 : Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MAROMME ()

*URGENT*
Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe.

Nombreux postes à pourvoir

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif.

Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8.
- Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin
- Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité
- Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité
- Rigueur et respect constant des processus de travail

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :

Contrat: Intérim
Durée: 540/jours
Salaire: 11.88 euros/heure
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Prévoyance santé

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
• - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)
• - Transmettre une technique, un savoir-faire
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Entreprise

• RANDSTAD INHOUSE

  Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents

Offre n°19 : Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - Maromme ()

L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F).

Nos clients sont basés à Maromme
Tâches principales :
- Tonte
- Taille
- Débroussaillage

Il est nécessaire de se rendre sur le lieu de dépôt de l'entreprise
Le permis B est obligatoire pour les besoins de la mission.

Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées.

Poste en contrats intérim à pourvoir immédiatement.

Horaires du lundi au vendredi.

Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).

Compétences

• - Techniques de débroussaillage
• - Techniques de taille de végétaux
• - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
• - Utilisation d'outillage mécanique

Formations

• - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Offre n°20 : Gardien-concierge / Gardienne-concierge (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Canteleu ()

Habitat 76

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

Vos missions:
Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux.
Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage).
De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles.
Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes:
Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée,
Elimination des rejets,
Entretien complet du parking,
Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres).

Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...).
Vous participez à des actions d'animation sur votre site.
Vos relation de travail:
Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires.
Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires.
Logement de fonction sur le site.
Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU DEPARTEME

Offre n°21 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Référence : CDD-61

Etablissement : EEAP Tony Larue (76)

Contrat : CDD à 17h30/semaine, jusqu'au 30/04/2025 avec possibilité de renouvellement

Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51

Finalité du poste : L'AES exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Adjointe, et s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Le poste à pourvoir est en externat, il vise l'accompagnement des enfants et adolescents polyhandicapés au quotidien.

Principales missions :
- Accompagner les personnes sur le plan éducatif
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d'accompagnement
- Favoriser la communication et l'expression individuelle ou collective des personnes accueillies
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles
- Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
- Participer aux réunions et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels
- Accueillir les familles et représentants légaux
- Animation et pratiques d'activités diverses à visées inclusives
- Réaliser les repas du déjeuner pour l'ensemble du collectif (21 personnes)
- Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l'équipe pluridisciplinaire.

Liste non exhaustive.

Diplôme requis : diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social.

Autres critères :
- Expérience souhaitée de 2 ans dans un Etablissement Médico-Social
- Connaissance du monde du handicap
- Permis B obligatoire.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• FEDERATION APAJH

Offre n°22 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - CANTELEU ()

L'AMP/AES contribue à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs tout en fournissant un soutien psychologique et social aux personnes accueillies.
L'AMP/AES a pour missions : de créer la relation et la mise en place d'une aide individualisée, d'accompagner dans les actes de la vie quotidienne (toilettes...), le développement et la stimulation de l'autonomie, l'animation socio-culturelle et le travail en équipe.
Le poste à pourvoir concerne l'hébergement (horaires d'internat) lequel accueille 14 adultes en situation de handicap moteur.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• APF FRANCE HANDICAP

  La Résidence accueille des Femmes et des Hommes : Âgés d au moins 18 ans Bénéficiant d une notification de la CDAPH « Foyer de vie avec ou sans hébergement » Présentant une déficience motrice Elle possède 14 places d'hébergement et 4 places d'Accueil de Jour. L accompagnement global proposé vise le développement du pouvoir d agir de la personne.

Offre n°23 : Responsable Pôle espaces publics (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Missions
- Assurer le contrôle de l'état des voiries en collaboration avec les services de la Métropole Rouen Normandie,
- Organiser et superviser les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées,
- Gérer le bon entretien des mobiliers urbains,
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux programmés pour l'année et des opérations courantes d'entretien,
- Assurer la gestion des chantiers et des opérations d'entretien des espaces verts, voirie et aires de jeux et de loisirs,
- Vérifier la conformité des travaux réalisés par des entreprises et des travaux réalisés en régie,
- Établir un diagnostic et définir les besoins en matériels et en équipements pour la réalisation des travaux et des opérations courantes,
- Gérer les opérations de maintenance et le suivi de chantier d'aires de jeux sur l'espace public,
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service,
- Evaluer l'efficience de l'activité propreté,
- Concevoir des aménagements paysagers en milieu urbain et décorations festives de jour pour la période de Noël,
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène sur les chantiers et les opérations diverses,
- Participer à l'élaboration du budget du pôle et le suivre,
- Participer aux recrutements,
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du pôle,
- Animer et piloter une équipe de 16 agents
- Procéder à l'entretien professionnel des agents.

Conditions
- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .),
- Travaille en bureau avec des déplacements fréquents sur site,

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Entretenir un espace urbain
• - Repérer les dégradations des espaces publics
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• COMMUNE DE DEVILLE LES ROUEN

Offre n°24 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°25 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MAROMME ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (ou EJE) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°26 : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël)..

Missions principales :
Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique
- S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place
- Accueillir les enfants et leur famille
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants
- Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant
- Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne

Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Transmettre les informations relatives aux enfants
- Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs
- Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient
- Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil

Vous avez le BAFA.

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Gérer les stocks
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Esprit d'équipe
• - BAFA
• - Organisation, méthode
• - Sens du relationnel : accueil, respect, empathie
• - Réactivité, Dynamisme

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°27 : Gestionnaire de stocks (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Mont-Saint-Aignan ()

Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks (H/F)


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Assurer une gestion optimisée et structurée des stocks
-Appliquer les processus de suivi, d'alerte et de traçabilité
-Optimiser l'organisation, le rangement et la gestion des flux
-Collaborer avec les achats pour une meilleure gestion des approvisionnements
-Gérer les stocks : suivi des niveaux, alertes, organisation et rangement
-Réceptionner et traiter les commandes : vérification, conformité des colis, enregistrement des entrées/sorties
-Gérer les demandes internes : suivi des tickets et des besoins en matériel
-Optimiser les approvisionnements : analyse des besoins, justification des achats
-Utiliser des outils logistiques spécifiques, comme le gerbeur à conducteur accompagnant et logiciels de gestion des stocks



- BAC PRO Logistique (profil opérationnel recherché)
- Impliqué, curieux et force de proposition
- Capacité d'analyse et bon sens
- Respect des process et rigueur
- Bonne communication et esprit d'équipe
- Capacité à apporter un nouveau regard


-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°28 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

L'Association Udaf76, dont le siège social est basé à Mont Saint Aignan, est un acteur important du secteur social et médico-social sur le département de la Seine Maritime.

Son objectif d'amélioration de la vie des familles seino-marines se décline selon 4 actions principales : porter la parole des familles grâce à ses représentations auprès des pouvoirs public, expertiser les réalités quotidiennes des familles et proposer une offre de services conforme aux besoins, gérer des services d'aide, d'accompagnement ou de représentation des familles, animer et soutenir le réseau de ses adhérents.

L'Udaf76 structure à but non lucratif, compte aujourd'hui 150 salariés et accompagne plus de 5 000 familles ou personnes vulnérables.

Nous recrutons, un délégué / une déléguée aux prestations familiales, qui aura pour missions:

d' exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial afin de rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales dans l'intérêt de l'enfant et dans le respect du cadre réglementaire en vigueur des valeurs et procédures institutionnelles :

- Mettre en œuvre une gestion des prestations familiales adaptée aux intérêts et aux besoins des enfants en recherchant l'adhésion des parents
- Elaborer et conduire un projet d'accompagnement socio-éducatif dans le cadre de la mesure judiciaire
- Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent


Poste en CDD à temps complet pour remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible jusqu'au 26 mai 2025
Classification d'Educateur Spécialisé
Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966


Horaires flexibles, titres restaurant, Accord télétravail, CSE, participation au transport et à la complémentaire santé.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• UNION DEPART ASS FAMILIALE

  Rejoignez l'UDAF 76! Notre association comprend 130 salariés qui bénéficient d'une organisation du temps de travail flexible (travail sur 4; 4.5 ou 5 jours / semaine), de titres restaurant, d'un CE et d'une complémentaire santé. Les intervenants sociaux bénéficient du télétravail, de véhicules de fonctions et d'outils nomades.

Offre n°29 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE (H/F) à compter du 07/04 à Saint Jean du Cardonnay,pour un temps partiel 60%.

LISTE DES TACHES;

Gestion des véhicules suivi du budget entretien , tableau de suivi Demande Achats + Commandes de réparation et d'entretien Enregistrement des factures gestion des restitutions location de courte durée

Secrétariat Accueil téléphonique devis Assistance aux Responsable d'Affaires, secrétariat technique compétence OPTIMU réservation déplacement organisation réception, courrier

Compta clients enregistrement commandes AR de commande revue des devis et des commandes hebdo chiffrage standard avec SAGE relance sur devis non validé (attente accord) création aff en P ou M à réception cde facturation & classement relance de paiement, suivi des impayés Consultation commandes suivi des AR de commande réception marchandise (contrôle de la marchandise / BL) + rangement saisie BL Expédition Gestion des litiges relances fournisseurs (délai de livraison commandes sensibles) saisie des factures fournisseurs évaluation des fournisseurs et S/T Organisation de la logistique inventaire à la réception et expédition y compris colisage édition et rédaction des bon d'expédition

SOUS TRAITANCE Identification du sous traitant demande de devis devis client accord client expédition chez sous traitant suivi des délais réception, validation gestion documentaire
Le profil recherché doit être relativement autonome, multi taches, et avoir un bon relationnel (contact avec le client) maitrisant l'outil informatique (excel, word, powerpoint), connaissance SAP et Sage, de formation comptable de préférence.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• GET CARRIERES

  GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!

Offre n°30 : MARBRIER (h/f)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Marbrier (H/F).


À propos de la mission

Vos missions :
- Participer aux opérations de terrassement
- Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments
- Réaliser également des poses et des rénovations de monuments funéraires
- Participer à des travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, .

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°31 : opérateur de production (H/F)

• Publié le 15/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Maromme ()

Nous recherchons pour notre client 1 opérateur de production. Vous devrez assembler des éléments et composants électriques à l'aide d'outils selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Poste en journée. Poste demandant de la minutie, de la rigueur et de la rapidité

Entreprise

• CRIT

Offre n°32 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée

Définition de fonction :
Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles.

Principales Missions :
- Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
- Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
- Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
- Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
- Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
- Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
- Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
- Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, )

Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée

Profil :
- Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
- Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
- Capacité d'adaptation
- Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs

Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Action sociale (DE AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SESAME AUTISME NORMANDIE

Offre n°33 : Téléconseiller / Téléconseillère clientèle en assurances (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur la fonction
• • 76 - ST PIERRE DE VARENGEVILLE ()

.À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont
indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle
mutualiste.
Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients
sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Être conseiller(ère) téléphonique assurance à la Matmut, c'est jouer un rôle clé auprès de nos
sociétaire, prospects, particuliers ou professionnels en les accompagnant de manière juste
dans l'analyse et la gestion de leurs besoins en assurance.
Rattaché(e) à la Direction Relation Sociétaire, vous rejoignez une équipe de conseillers
téléphoniques sous la responsabilité d'un manager de proximité.
Vos missions ?
-Répondre essentiellement aux appels entrants
-Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe
-Gérer les produits et services vendus
-Conseiller et fidéliser nos sociétaires
Vos conditions de travail ?
Notre site vous apporte un cadre paisible au cœur d'un parc arboré : une vraie vie de
château !
Horaires : du lundi au vendredi, nos 5 équipes travaillent par roulement entre 8h et 18h. 2
samedis par trimestre sont également à prévoir.
Profil PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous
recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle, vous justifiez d'une première
expérience réussie dans la vente, idéalement par téléphone.
Les qualités attendues :
-Sens de l'accueil, écoute, compréhension des besoins
-Capacité d'analyse et d'argumentation
-Force de conviction
-Goût du résultat et de la transformation
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses
collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500
collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

• - Assurance (banque, commerce, marketing) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°34 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

L'Association Sesame Autisme Normandie recrute pour son Foyer d'Hébergement situé à Notre Dame de Bondeville, un/e Accompagnant/e éducatif/tive et social/e, à 80 %

Définition de fonction :
Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles.

Principales Missions :
- participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
- participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
- accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
- travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
- réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
- assure la sécurité et le bien-être du résident
- participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
- participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, )

Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée

Profil :
- Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
- Capacité d'adaptation
- Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs

Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Particularités du poste : CDI à temps partiel, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Travail social (DE AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SESAME AUTISME NORMANDIE

Offre n°35 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

• Publié le 25/02/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville

Missions Principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie.
Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement.

Profil et compétences requises :
- Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
- Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
- Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
- Disposer de bonnes capacités relationnelles,
- Disposer du sens du travail en équipe,
- Autonomie, prise d'initiatives et rigueur.

Spécificités du poste :
- Poste en internat


Diplôme(s) et certification(s) requis :
- Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
- Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
- Permis B valide exigé.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Aide médico-sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE

Offre n°36 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 18/02/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Remplacement arrêt maladie, durée non définie.

En collaboration du responsable administratif et comptable, vos missions:

Administratif
- Organisation et classement
- Transmission des informations
- Saisie et transmission des dossiers administratifs liés aux salariés, clients, et
fournisseurs.

Comptabilité
- Enregistrement des flux financiers et contrôle des banques.
- Contrôle, comptabilisation et mise en paiement des fournisseurs
- Vérification de la facturation sur le logiciel comptable-et comptabilisation via plateforme
Chorus
-Mise en place des dossiers financements pour achats de matériels
-Audit Contrôle des comptes générales, des comptes clients/ fournisseurs, via grand livre
général et auxiliaire.
-Participer à la saisie des écritures d'inventaires, et à l'établissement des comptes annuels
(bilan -compte de résultat)

SUIVI ET DEVELOPPEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE :

- Amélioration et optimisation des processus existants
- Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles

Compétences requises pour le poste :
Savoirs : - Eléments de base en gestion comptable et administrative
- Normes rédactionnelles
Savoir-faire :
- Utilisation d'outils bureautiques (word, tableur excel.)
- Savoir définir et mettre en place des processus, procédures de recrutement.
- Savoir veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Savoir s'exprimer correctement oralement et par écrit.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Offre n°37 : Chauffagiste (h/f)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche de technicien chauffagiste pour l'un de nos clients situé sur Grand-Quevilly. Vous interviendrez sur des chaufferies collectives de grande taille (immeubles, collèges, lycées, etc.), comprenant des sous-stations et des équipements thermiques complexes.


À propos de la mission

En tant que Technicien chauffagiste vos missions seront :
- Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage.
- Effectuer les réglages et optimisations pour garantir le bon fonctionnement des installations.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires.
- Travailler en autonomie ou en binôme selon les interventions.
- Appliquer les consignes de sécurité et respecter les réglementations en vigueur.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 EUR - 13,50 EUR par heure
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,75EUR - 14,85EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Nous sommes à la recherche d'un profil avec de l'expérience sur un poste similaire

- Expérience : Au moins 1 an


Certificats requis

- Habilitation électrique Haute tension
- Habilitation électrique Basse tension

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°38 : Couvreur zingueur (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - Houlme ()

Le poste :
POSE DE COUVERTURE EN ZINC


Profil recherché :
CANDIDATS COUVREUR QUI ONT DEJA POSE DU ZINC
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°39 : Maître professionnel Service / cuisine / restauration (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

En collaboration avec l'équipe pédagogique (dont 3 maitres professionnels) et un aide de cuisine et sous l'autorité de la Directrice de l'École et du responsable de la production vous encadrez les élèves en leur apprenant les gestes et attitudes professionnelles. Vous participez à l'organisation et au fonctionnement du restaurant pédagogique et du service traiteur.

Missions :
Gestion des stockages, production, menus, respect normes HACCP, réalisation des ventes , encaissement, , présentation de la carte, conseils au client dans ses choix de plats selon ses gouts, les suggestions du jour, prise de commandes, dressage des tables, réalisation de la mise en place de l'office, encaissement du montant d'une vente, nettoyage et de réception, des clients débarrassage des tables, réalisation d'un service en salle, traitement d'une commande, saisie d'une commande sur informatique, organisation de la production.

Conception de supports pédagogiques de niveau préformation, pré qualification, qualification etc.
Vous assurez les cours théoriques de technologie.

Contrat à partir du 14/04/2025 jusqu'au 01/08/2025

Profil :
Expérience d'encadrement d'une équipe en restauration souhaitée
Expérience de formateur(trice) en enseignement professionnel souhaité CAP/BEP Service et Cuisine / restaurant minimum
Qualification BAC pro hôtellerie restauration souhaité
Connaissances restauration traditionnelle et collective appréciées Traiteur Pratique des outils bureautiques

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Piloter une activité

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• EDUCATION ET FORMATION

  FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE

Offre n°40 : Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ST PIERRE DE VARENGEVILLE ()

Commune proche de Rouen recherche un(e) agent d'entretien des espaces verts pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.

Missions principales :
Assurer l'entretien des espaces verts de la commune (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation).
Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien courant des équipements et outils de jardinage.
Participer à l'embellissement des espaces publics en respectant les consignes données par votre responsable.

Profil recherché :
Autonomie et sens de l'organisation.
Expérience de minimum 1 an dans un poste similaire.
Connaissance et maîtrise des outils indispensables à l'activité (tondeuse, taille-haie, souffleur, désherbeur, etc.).

Durée du contrat : 6 mois (CDD).
Poste à pourvoir du 5 mai 2025 au 31 octobre 2025.

Rejoignez-nous pour participer activement à l'entretien et à la valorisation des espaces verts de notre commune !

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Tailler les arbres
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Offre n°41 : Mécanicien industriel monteur (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Grand-Quevilly ()

Nous recherchons pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, des MECANICIENS/MONTEURS (H/F) pour son client, expert dans le domaine de la maintenance en industrie pétrochimique et production d'énergie.

Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée et réactive dans une entreprise forte de plus de 95 ans de savoir-faire ? N'hésitez pas à postuler !


En tant que MECANICIEN/MONTEUR, directement rattaché(e) au chef d'équipe, et dans le cadre d'interventions de maintenance pour différents arrêts techniques,
vous prenez en charge les tâches suivantes :

- Réaliser du montage et démontage
- Réaliser des opérations de mécaniques diverses

Mission d'intérim pour un arrêt technique à partir du 03/06.

Salaire entre 12EUR et 14EUR selon expérience, panier et déplacement. Titulaire d'une formation type CAP -Bac Pro ou CQPM Mécanicien industriel,
vous disposez de minimum 1 ans d'expérience.

Vous êtes capable d'analyser les risques liés aux interventions. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable.

Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°42 : Responsable Unités Sociales et Medico Sociales H/F

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - CANTELEU ()

Pour le Centre François Truffaut

Sur les unités SESSAD et U.E.M.A
Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et
contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médicosocial,
éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur
autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social.
Le SESSAD a pour mission de favoriser l'intégration scolaire ou professionnelle en
milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des
enfants avec des troubles spécifiques du langage et des apprentissages de continuer
leur cursus en milieu ordinaire.
L'U.E.M.A est une unité rattachée au SESSAD, elle propose un cadre de scolarisation
adapté pour des enfants avec autisme ou autres troubles envahissants du
développement
Missions :
- Assurer des missions d'encadrement sur l'unité.
- Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens
matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en
oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.).
- Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa
responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui
technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son
autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les
nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si
besoin).
- Participer à la mise en oeuvre du projet de service.
- Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage
des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités
d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés,
évaluer les actions menées).
- Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des
unités placées sous sa responsabilité.
- Participer aux astreintes du service.

Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou
détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an (ou CDI en fonction de l'expérience)
- Fonction publique hospitalière : Corps des cadres socio-éducatifs
- Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience
du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil
- 25 CA + 3 sous condition & 19 RTT
- Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
- Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
- CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais
de garde, sport.).

Compétences

• - Maîtrise des Outils Bureautiques

Entreprise

• IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC

Offre n°43 : Commercial Terrain (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

Sous l'autorité du chef d'équipe, et sur un secteur géographique déterminé, l'expert sécurité a pour rôle de développer le portefeuille clients de la Société. Pour cela il prospecte une clientèle de particuliers et professionnels. Il entretient et développe son réseau (prescripteurs et parrainages), et honore les rendez-vous fournis par le service marketing afin de vendre notre système de télésurveillance. Interlocuteur privilégié de ses clients, il réalise aussi les installations et petites maintenances afin de garantir le niveau de satisfaction client attendu par la direction.

Mission 1 : Prospecter une clientèle de particuliers et professionnels afin d'obtenir des rendez-vous directs, en respectant la stratégie commerciale de l'entreprise.
Mission 2 : Vendre nos systèmes et services de télésurveillance
Mission 3 : Installer et maintenir à jour nos systèmes et services de télésurveillance
Mission 4 : Entretenir et développer son réseau (parrainages, prescripteurs).
Mission 5 : Assurer une communication fluide ascendante, transversale, et externe

Nos avantages :
- Des commissions sans limite
Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois
- Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
- Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
- Une des meilleures formations à la vente !
- Une tablette et un smartphone
- Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
- Un CDI avec salaire minimum garanti
- De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.)

Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients.

Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ?
Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.
Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients.
Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés.
Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Techniques de négociation avancées
• - Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment
• - Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels…)
• - Construire un argumentaire
• - Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits/des offres préconstruits qui répondent au besoin du client tout en intégrant ses contraintes
• - Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
• - Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
• - Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
• - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients

Entreprise

• SECURITAS DIRECT- AROUNDIO

Offre n°44 : Agent / Agente de propreté de locaux

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 8H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Maromme ()

Nous recherchons une personne pour un remplacement de congés du 14/04 au 2/05 de 17h a 18h30
vous serez en charge de l'entretien des allée de circulation,bureaux,sanitaires...
l'entreprise ce situe rue des martyrs de la résistance a Maromme

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• AEC NORMANDIE

  ARC EN CIEL 42 boulevard Stanislas Girardin 76140 LE PETIT QUEVILLY

Offre n°45 : Façadier-enduiseur / Façadière-enduiseuse (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUMARE ()

L'entreprise IC FACADE est spécialisée dans le secteur d'activité du bâtiment. Elle est actuellement à la recherche d'un façadier en CDI.

Description du poste :
-Effectuer des travaux d'isolation par l'extérieur
- Mettre en place un échafaudage permettant l'accès aux points les plus hauts et poser des marquages de sécurité.
-Mélanger les enduits, veiller à leur homogénéité, leur couleur, leur texture
-Connaître les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et les appliquer.
-Recherche de savoir-faire dans les finitions en imitation pierre

Compétence :
-Travailler en collaboration avec les divers corps de métiers présents sur le chantier.

-Travail soigné et minutieux des finitions.
-Sécurité et vigilance (respect des règles de sécurité et le port d'équipement de protection)
-Être à l'aise pour travail en hauteur.

Déplacements sur les départements 76 et 27.

Compétences

• - Techniques de sablage
• - Enlever un ancien revêtement
• - Nettoyer un support maçonné
• - Peindre des surfaces et supports visuels
• - Régler la machine à projeter

Offre n°46 : Serveur bar tabac (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - Si maitrise compétences demandées
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Nous recherchons notre serveur H/F sérieux , motivé à travailler en équipe et disponible immédiatement.
Vous avez une expérience comme Serveur de bar tabac, d'environ 600 clients la journée
Au sein d'un bar tabac, vous êtes en chargé de la prise de commandes des consommations, du service en salle et au bar (limonade..), Nettoyage des tables et procéderez à l'encaissement .
Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Prise de commandes
• - Expérience service en bar tabac
• - Tenir un plateau
• - Maitrise de l'encaissement

Formations

• - Service salle | CAP, BEP et équivalents

Offre n°47 : Éducateur spécialisé-Éducatrice spécialisée Référent(e) Familles (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - CANTELEU ()

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est
dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide
Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI :
soit en vertu d'une mesure administrative,
soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des
enfants.
Les unités Les Alizés, Socoa et la Hève sont des MECS composées de 12 jeunes adolescents,
chacune, âgés de 12 à 18 ans.
L'unité Zéphyr est une unité de semi-autonomie et autonomie composée de 18 jeunes en
autonomie, âgés de 17 à 20 ans, et 31 jeunes en semi-autonomie, âgés de 16 à 18 ans.

Missions :
Organisation / animation et suivi des activités spécifiques à son domaine de
compétence.
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le
groupe dans son domaine d'activité.
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les
différents partenaires extérieurs.
Rédaction et mise à jour des écrits professionnels relatifs à ses activités.
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à
son domaine d'activité.
Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité.
Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des
réalisations.
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse,
priorisation, diffusion, classement, suivi).
Accompagnement et soutien à la parentalité.
Visites en présence d'un tiers.
Participation à la vie institutionnelle.

Profil :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé.
Autonomie dans le cadre des orientations du service.
Sens des responsabilités et de la communication.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aptitudes relationnelles et adaptabilité
Discrétion.

Statut, position et conditions de travail, rémunération :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle.
Grade : ASE (Catégorie A).
Placé sous l'autorité du Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales
Astreintes éducatives (possible).
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Résidence administrative : Rouen et son agglomération
Temps de travail et congés :
37 H hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT.
CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine).
CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Organiser le travail d'une équipe

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC

Offre n°48 : Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Pour notre Burger King de Petit Quevilly, nous souhaitons former des personnes au poste d'équipiers polyvalents :
Vous avez pour mission :
- accueil des clients
- prise de commande
- gestion de la salle (propreté, gérer les questions des clients)
- préparation des burgers


Concernant le contrat :
Vous êtes disponible midi et soir du lundi au dimanche
Vous avez 2 jours de repos consécutifs par semaine
Le restaurant ferme ses portes à 1 h du matin.
Le poste peut être évolutif.

Vous serez formé(e) au poste par le biais d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'EMploi Individuelle) en amont du contrat de travail.

Offre n°49 : Technicien de maintenance informatique (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Mode de travail : Présentiel avec déplacements ponctuel en Normandie
Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).


L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite.

Alors, vous nous rejoignez ?!
Notre site de l'agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Technicien (ne) Support Informatique en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions du côté de Mont Saint Aignan. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous réaliserez les missions ci-dessous au sein d'une équipe de 4 techniciens :

- Réception et résolution des incidents et demandes des utilisateurs :
- Prise en compte des incidents et demandes utilisateurs par téléphone, mail ou via l'outil de ticketing
- Qualification des incidents et pré diagnostic
- Enregistrement des incidents ou demandes dans l'outil de ticketing
- Résolution des incidents, transfert au service concerné ou escalade auprès des niveaux techniques supérieurs

- Exploitation du parc informatique :
- Gestion du parc de postes informatique : Préparation et installation des postes de travail (masterisation, déploiement, .), migration du parc informatique vers les nouvelles versions disponibles.
- Gestion du parc de téléphonie fixe & mobile : configuration des téléphones, enrôlement, installation logiciels métiers, attribution des lignes téléphoniques
- Gestion du parc d'impression : en lien avec le fournisseur dédié, point de contact en cas d'incident
- Gestion du stock de matériel : gestion de l'inventaire, gestion des commandes et des dotations de matériels

- Supervision réseau de l'infrastructure
- Contrôle de la qualité réseau des différents sites
- Alerte auprès des équipes infrastructure en cas d'anomalie

- Participation aux divers projets de l'entreprise :
- Mise en service de nouveaux équipements informatiques
- Installation de salle de visioconférence ou solution audio/vidéo
- Rédaction de diverses procédures techniques
- Brassage et installation de matériel réseau au sein du site (bornes Wifi, routeur, .)
- Formation des nouveaux utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques


Vous épanouirez-vous sur ce poste ?
Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience de 03 années sur le poste de Technicien(ne) Support utilisateurs.
Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous !

Votre terrain de jeu :
- Windows 10/11
- Système et Réseau
- Android et IOS
- Switch Meracki
- Imprimantes CANON
- GLPI
- Smartphones Iphone / Samsung

Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend :
- Un premier échange RH pour faire connaissance
- Un entretien technique votre futur manager
- Une proposition salariale

Sans oublier les petits plus
- Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE),
- Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale,
- Primes de cooptation et de certification,
- Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique,
- Des possibilités d'évolution,

Alors, ça vous tente ?
C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS

Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Entreprise

• ARTEMYS

Offre n°50 : Ouvrier Qualifié Polyvalent F/H Référent Sécurité

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - expérience dans handicap souhaitée
• • 76 - CANTELEU ()

Vos missions:

Maintenir en bon état des bâtiments et extérieurs (peintures, menuiserie, serrurerie, carrelage, travaux de plâtrerie, espaces verts, petite maçonnerie, ...)
Organiser son chantier
Prévoir les moyens à mobiliser pour le chantier
Identifier les moyens de prévention pour le chantier
Assurer une maintenance de premier niveau
Peindre sur différents supports
Préparer un support
Appliquer des peintures, vernis, enduits ou laques, lino, Réaliser la pose et les raccords de papier peint et de moquette Poser et/ou déposer un revêtement de sol ou mural
Monter et démonter des éléments mobiliers, cloisons ou faux-plafonds Entretenir un espace extérieur (désherbage, tonte, taillage de haies, etc.)
Nettoyer régulièrement son chantier/atelier Trier et évacuer les déchets courants

Repérer et contrôler
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Repérer les installations déficientes
Contrôler une installation électrique selon l'habilitation requise
Contacter un professionnel / une entreprise
Entretenir et suivre le parc de véhicules Réaliser les points de contrôle courant
Réaliser le nettoyage et l'entretien des véhicules Suivre le carnet d'entretien des véhicules
Organiser et suivre les différentes maintenances et vérifications périodiques obligatoires Réaliser et suivre le tableau de suivi des maintenances de tout ordre
Prendre les rendez-vous avec les prestataires en lien avec la direction
Accueillir et accompagner les entreprises extérieures à chaque visite obligatoire Vérifier la signature du registre de sécurité et la transmission du rapport de conformité.

Gérer les stocks
Suivre l'état des stocks
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer les commandes
Maintenir en état le local dédié aux stocks

Assurer la sécurité
împlanter des éléments de sécurité ou de signalisation Installer des appareils extincteurs d'incendie
Maintenir la sécurité des lieux
Mettre des EPI/EPC
Suivre les protocoles d'utilisation des produits
Respecter toutes les règles d'hygiène et normes de sécurité
Vérifier les systèmes d'alarme SSI

Rendre compte régulièrement de façon hebdomadaire de l'avancée des travaux à la direction
Signaler les appareils défectueux, la dégradation des lieux : travaux de première maintenance
Déclarer les fins de chantier pour les petits travaux

S'inscrire dans la vie institutionnelle et associative
Réaliser l'ensemble des écrits afférents à sa fonction sur les supports ad hoc Alerter le supérieur hiérarchique en cas d'urgence
Veiller à ne pas perturber le quotidien des personnes accueillies Être acteur lors des évènements festifs
S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux
Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires Coopérer avec l'ensemble des professionnels

Suivre et mettre en conformité des obligations règlementaires en matière de sécurité incendie : des missions de référent sécurité au sein de l'établissement
Contribuer à l'évaluation des risques notamment pour la réalisation de diagnostics
Participer à l'élaboration et la mise à jour du DUERP en lien avec la responsable qualité et gestion des risques et la direction de site
Participer à l'analyse des accidents du travail en lien avec les élus du CSE et la direction de site Elaborer les plans de prévention
Participer à l'élaboration des consignes de sécurité Assister le président lors des CSE portant SSCT
Proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels et l'environnement de travail au sein de l'association
Appliquer les principes généraux de prévention
Promouvoir la santé et la sécurité au travail et informer les salariés sur l'hygiène et la sécurité au travail.

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

• CAJ

Offre n°51 : DESSINATEUR-PROJETEUR (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 8 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Au sein d'une équipe méthodes de 4 personnes, vous aurez pour principales missions :

- Après recueil des besoins, rechercher et concevoir des solutions pour répondre aux demandes internes confiées aux méthodes (ex. : outillages, équipements de fabrication).
- Si nécessaire, assurer les études préalables avec les services concernés.
- Réaliser les plans adaptés (pièces, implantation dans l'usine)
- Proposer un planning de réalisation.
- Consulter les fournisseurs utiles et assurer le suivi jusqu'à la livraison.
- Réceptionner, et mettre en service les équipements. Participer aux implantations en coopération avec les autres services.
- Préparer les documentations techniques (instructions, mode opératoires, .) et créer les nomenclatures adaptées,
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et s'assurer de leur satisfaction.

Profil :
De formation type BTS CPI, vous avez de solides connaissances en mécanique.
Vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire en bureau d'études (machines spéciales) ou en industrie (process de fabrication de produits mécaniques).
La connaissance de l'usinage est un plus, tout comme la maîtrise de l'anglais technique.
Vous avez une bonne maîtrise de la bureautique et la pratique de la CAO avec Inventor et Vault.
Vous êtes rigoureux, avez un bon relationnel et êtes force de proposition.

Rémunération :
Rémunération annuelle de 38 à 44 K€ (incluant participation/ intéressement). Indemnité de transport. CSE. Mutuelle offrant de bonnes garanties. RTT. Compte Epargne Temps. Poste offrant la protection sociale des cadres.

Horaire de travail :
Poste à la journée

Compétences

• - Élaborer une nomenclature
• - Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
• - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
• - Réaliser des relevés dimensionnels
• - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

Entreprise

• RESSORTS MASSELIN

  RESSORTS MASSELIN, PME industrielle (18ME de CA) située à Rouen, développe des produits de haute technicité à destination de secteurs pointus tels que l'aéronautique, le spatial, le nucléaire et le ferroviaire. Acteur historique sur notre marché, nous sommes particulièrement reconnus pour notre forte capacité d'innovation et pour la qualité de nos produits. Entreprise familiale à taille humaine (140 salariés), Ressorts Masselin vous fera partager son savoir-faire.

Offre n°52 : Responsable de service prestation H/F (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur fonctions similaires
• • 76 - PETIT COURONNE ()

Vos missions s'articuleront autour de 3 grands axes :
1/ Développement commercial :
- Prospection et développement d'un portefeuille client
- Présentation des offres DAO BE et identification des besoins client
- Négociation et validation de nouveaux contrats
- Fidélisation et entretien du contact client
2/ Recrutement :
- Sourcing et sélection des futurs collaborateurs qui interviendront chez nos clients
- Réalisation des entretiens et recrutement
3/ Management de votre équipe et chargé d'affaires :
- Comprendre les aspirations des collaborateurs et leur trouver des missions en adéquation
- S'assurer de leur épanouissement professionnel et personnel
- Accompagnement et management des collaborateurs (gestion des heures/absences, intercontrats, .)

Compétences

• - Techniques commerciales
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Communiquer les résultats aux parties prenantes
• - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• - Piloter une activité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Animer, coordonner une équipe
• - Gérer les ressources humaines

Entreprise

• DAO NORMANDIE

  DAO Normandie est une entreprise créée en 20011. Elle fait partie du groupe DAO, qui compte aujourd'hui près de 100 collaborateurs et représentée par 7 entités repartis en France et au Canada. Le Groupe DAO c'est 4 pôles : - La prestation de services en Bureau d'Etudes - L'ingénierie mécanique - L'ingénierie bâtiment et BIM - La formation

Offre n°53 : Aide déclarant en douane H/F

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront :
- Constituer le dossier douane en amont de la déclaration ( documentation contraintes douanières spécifiques,
recherche d'informations) au vu du planning associé.
- Notifier les NSTI , contrôle du nombre de colis et gestion de l'état des différences si nécessaire.
-Contrôler et valider: la nature des marchandises / la position tarifaire; l'exactitude des tiers intervenants et leurs
coordonnées (exportateur, destinataire); l'origine de la marchandise, les montants et valeurs, taux de fret et
d'assurance; la présence de la facture des marchandises et justificatifs d'origine
Une formation en interne sera assurée
Compétence(s) du poste
Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane)
Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière,
Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas
d'anomalies
Utiliser les outils bureautiques

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
• - Utiliser les outils numériques
• - Pack Office
• - Anglais

Entreprise

• ALS DOUANE

Offre n°54 : Assistant(e)BIM Manager en alternance (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Venez rencontrer l'employeur au Forum de Grand-Quevilly le 02 Avril entre 10h et 16h.

Souhaitant mettre en pratique les connaissances acquises dans le cadre de votre mastère spécialisé management de projets de construction - BIM, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le logiciel AUTOCAD

Au sein du service gestion des données patrimoniales, vous participerez à la mise en place du BIM GEM et à la digitalisation du patrimoine:
- Réaliser un état des lieux des pratiques actuelles et des besoins
- Participer au choix des différentes solutions
- Recenser des éléments et documents
- Construire une stratégie de digitalisation
- Etablir les chartes BIM
- Etablir des processus fonctionnels afin de former les utilisateurs
- Participer et accompagner les collaborateurs dans la transition numérique

VOTRE PROFIL
Vous disposez des compétences suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Logiciel AUTOCAD
- Esprit de synthèse

NOS AVANTAGES
Parcours d'intégration
Comité Social et Economique
Transports en commun pris en charge à 50%
Titres restaurant
Chèques vacances
Intéressement
Prime de vacances
Prime de fin d'année

Compétences

• - Analyser les données d'une étude, d'un projet

Entreprise

• QUEVILLY HABITAT SOCIETE ANONYME D'HABIT

  QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).

Offre n°55 : Conseiller(ère) Médico-Technique (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

À propos du poste

Vous souhaitez allier sens du relationnel, expertise technique et engagement dans le domaine de la santé ? Rejoignez Elivie, filiale de Santé Cie, et devenez un acteur clé du développement de notre activité de prestations de santé à domicile !

Nous recherchons pour notre agence de ELIVIE ROUEN un(e) conseiller(ère) médico-Technique en CDI qui interviendra sur les secteurs de la Seine-Maritime (76) et de Eure (27).


Vos missions principales

Votre mission : développer et fidéliser un réseau de prescripteurs

En tant que Conseiller(ère) Médico-Technique, vous jouez un rôle essentiel dans la croissance de notre entreprise. Vous êtes le lien privilégié entre Elivie et les professionnels de santé, garantissant une collaboration fluide et efficace.

Prospecter et convaincre : Vous partez à la rencontre de nouveaux prescripteurs, leur présentez nos prestations et développez notre réseau en lien avec la stratégie commerciale.

Développer et négocier : Vous mettez en place des plans d'actions commerciales pour accroître notre chiffre d'affaires et établir de nouveaux partenariats.

Collaborer et coordonner : Vous êtes en lien direct avec nos équipes paramédicales, techniques et administratives, afin d'assurer une prise en charge optimale des patients et répondre aux attentes des prescripteurs.

Fidéliser et suivre : Vous entretenez des relations de confiance avec vos prescripteurs et assurez un suivi régulier de leurs besoins.

Analyser et piloter : Vous réalisez des reportings pour évaluer et optimiser votre activité commerciale.


À propos du candidat

Le(la) candidat(e) idéal(e) :

Formation : Bac+3 en école de commerce avec un intérêt marqué pour le secteur de la santé.

Expérience : Une expérience commerciale est essentielle. Une première expérience en prestation de santé à domicile ou en milieu hospitalier est un vrai plus !

Compétences clés :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).

Excellente communication et techniques de négociation.

Sens de l'organisation, gestion des priorités et capacité à gérer les urgences.

Adaptabilité et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.

Qualités humaines : Empathie, bienveillance et esprit d'équipe.

Vous êtes un professionnel de santé souhaitant évoluer vers un poste commercial ? Ce challenge est fait pour vous !


Nos avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de €3 200,00 ;
Primes variables ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Statut cadre au forfait avec 14 jours de RFJ ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau.) ;
Véhicule de fonction ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste.


Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et faites la différence !

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• ELIVIE

  Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.

Offre n°56 : Pharmacien Responsable BPDO (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI à temps partiel, dans le cadre d'une création de poste.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY).

Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD).

Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge.


Vos missions principales

Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ;
Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ;
Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ;
Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ;
Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ;
Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ;
Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical.


À propos du candidat

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ;
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ;
Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ;
Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle.


Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Avantages

Rémunération brute mensuelle entre 1750 et 1900 € dans le cadre d'un temps partiel à 50 %;
Statut cadre au forfait jour avec RTT ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste ;
Véhicule de service ;
Carte essence et télépéage.

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
• - Contrôler la conformité des données
• - Délivrer une prescription médicale
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• ELIVIE

  Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.

Offre n°57 : Conseiller(ère) Relation Client - Secteur médical (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (SAINT JEAN DU CARDONNAY).

Vous serez en charge de la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e).

Vos missions principales

- Vous réceptionnez l'ensemble des appels entrants ;
- Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ;
- Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ;
- Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ;
- Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ;
- Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique.


À propos du candidat

- Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ;
- Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ;
- Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ;
- Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.

Nos avantages

- Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 euros ;

- Participation aux bénéfices de l'entreprise ;

- Primes qualités trimestrielles ;

- Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ;

- Prévoyance ;

- Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ;

- Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ;

- Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ;

- Formation continue.


Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Entreprise

• ELIVIE

  Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.

Offre n°58 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 21H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Petit-Couronne ()

Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe

Contrat à durée déterminée temps partiel du vendredi 23 mai au vendredi 13 juin 2025 pour le remplacement d'un salarié absent pour congés.
Binôme prévu avec la salariée titulaire le vendredi 23 mai

En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à PETIT-COURONNE (76650)

Missions :
- Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
- Vider les poubelles et remplacer les sacs
- Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant
- Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises
- Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs
- Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire

Critères :
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques

Horaires :
Lundi de 10 heures à 14 heures
Mardi de 10 heures à 14 heures
Mercredi de 10 heures à 14 heures
Jeudi de 8 heures 30 à 14 heures
Vendredi de 10 heures à 14 heures

Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SRNETT NORMANDIE

Offre n°59 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 9H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Déville-lès-Rouen ()

Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe

Contrat à durée déterminée temps partiel du samedi 3 mai 2025 au lundi 12 mai 2025 pour le remplacement d'un salarié absent pour congés.
Binôme prévu avec la salariée titulaire le samedi 3 mai.

En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à DEVILLE LES ROUEN (76250)

Missions :
- Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
- Vider les poubelles et remplacer les sacs
- Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant
- Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises
- Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs
- Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire

Critères :
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques

Horaires :
Du lundi au vendredi de 18 heures 00 à 19 heures 30
Le samedi de 12 heures 00 à 13 heures 30

Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SRNETT NORMANDIE

Offre n°60 : Mécanicien / Mécanicienne motocycles (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - MAROMME ()

Vous aimez la moto?
Vous êtes motivé(e),investi(e) et disponible rapidement?
Chez Cottard Motos nous recrutons un ou une mécanicien(ne) MOTOCYCLES
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée.
Vos missions :
- Entretien et réparation de motos neuves et d'occasion
Vos compétences :
- Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e)
- Vous disposez d'une expérience en maintenance motocycles

Compétences

• - Procédures d'entretien de cycles, motocycles

Formations

• - Mécanique cycle motocycle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• COTTARD MOTOS

  Concessionnaire SUZUKI depuis presque 40 ans à Maromme.

Offre n°61 : Enseignant(e) sur un dispositif ULIS CANTELEU (76) (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 76 - CANTELEU ()

Le dispositif ULIS - Unité Localisé pour l'Inclusion Scolaire, implanté en collège, représente une des modalités de mise en oeuvre de l'accessibilité pédagogique pour les élèves en situation de handicap. Il constitue, en milieu scolaire ordinaire, un dispositif ouvert, offrant des possibilités d'apprentissage souples et diversifiées au sein duquel certains élèves se voient proposer une organisation pédagogique adaptée à leurs besoins spécifiques et permettent la mise en oeuvre de leur projet personnalisé de scolarisation (PPS).

Missions :
- Coordination de l'ULIS et les relations avec les partenaires extérieurs
- L'enseignement aux élèves lors du temps de regroupement au sein de l'ULIS
- Le conseil à la communauté éducative en qualité de personne ressource

Compétences :
bonnes connaissances de l'environnement réglementaire concernant la scolarisation et les aides spécifiques des élèves en situation de handicap, bonne maitrise des outils numériques, identifier les besoins pour construire des réponses pédagogiques, éducatives et didactiques adaptées.

Conditions particulières d'exercice :

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Profil recherché :

- Incarner les valeurs de la République
- Avoir le sens de l'écoute
- Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
- S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

  L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Offre n°62 : RECEPTIONNAIRE POLYVALENT (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Vous travaillerez au sein d'une société d'achat de ferraille et métaux en tant que réceptionnaire polyvalent.
Le poste sera scindé en 2 activités principales:
* RECEPTION / PESEE / MANUTENTION : Accueil des clients / pesées et tri des matières / manutention légère
* SECRETARIAT / CAISSE : Accueil des clients / paiement des clients / bordereau expédition et réception / saisies informatiques
Vous serez formé(e) à l'ensemble de ces activités sur site.
Qualités requises : Première expérience vente ou sav / aisance relationnel / rigueur et fermeté / dynamisme et autonomie / Connaissance base informatique et secrétariat./ Travail en équipe
Vous disposez du CACES R489 / CAT 3 pour utilisez le chariot élévateur sur site et éventuellement du CACES R482 / B1 pour être formé sur une pelle hydraulique.
Poste à pourvoir rapidement.

Compétences

• - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
• - Gestes et postures de manutention
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Entreprise

• MOMO LA RECUP

  Nous sommes une référence dans le rachat de ferrailles et métaux comme le cuivre, le bronze, le laiton, le zinc et bientôt dans la dépollution des vhu. Nous récupérons également les papiers, les cartons, les plastiques auprès des particuliers et des professionnels en appliquant une politique de transparence (poids affichés et lisibles)et des prix de rachat très compétitifs.

Offre n°63 : Maçon bâtisseur / Maçonne bâtisseuse de pierres sèches (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

En tant que maçon polyvalent vous travaillez de la brique terre cuite, de l'agglos mais également de la pierre sèche.

Vous devez également avoir compétences en finitions de bâtiment et réalisation des appuis/seuils traditionnels que vous faites sur place.

Compétences

• - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
• - Coffrer des ouvrages en béton
• - Couper des matériaux de revêtements et de finition
• - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
• - Réaliser des enduits
• - Réaliser et lisser les joints

Entreprise

• RAPIDBAT

Offre n°64 : Laveur / Laveuse de vitres

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Pour le remplacement de congés, nous sommes à la recherche d'un laveur de vitres/Agent polyvalent
Du 22/04/2025 au 09/05/2025 inclus
A temps complet

Si la période est concluante, vous pourrez remplacer notre agent au mois d'août 2025 également.

Nous souhaitons une personne motivée, que nous pourrions former.
ATTENTION: le permis de conduire est obligatoire car vous vous déplacerez chez nos clients en Seine Maritime et dans l'Eure
Un véhicule de service sera mis à votre disposition

Compétences

• - Délimiter un périmètre de sécurité
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Laver des vitres
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• AEC NORMANDIE

Offre n°65 : Psychologue de l'Education Nationale EDA - LE GRAND QUEVILLY (76) (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Le Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité Éducation, Développement et Apprentissage (EDA) contribue par son expertise et ses connaissances du développement psychologique, cognitif et social des enfants à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves .La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers.
Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-1183

Conditions particulières d'exercice :

Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Il intervient le plus souvent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et des écoles de sa circonscription.

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité.

Le candidat ou la candidate doit :
- Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie
- Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes
Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps)

1 poste disponible à Temps plein

Profil recherché :

- Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République
- Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation
- Communiquer de manière appropriée en fonction des publics et les situations
- Avoir le sens de l'organisation et savoir prioriser et faire preuve de réactivité
- Avoir une bonne capacité de conceptualisation
- Faire preuve de discernement et de distance par rapport aux situations
- Avoir une bonne capacité d'écoute et un bon sens relationnel

Formations

• - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

  L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Offre n°66 : Technicien Véhicules de Loisirs (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Saint-Jean-du-Cardonnay ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de véhicules de loisirs et basé à St Jean du Cardonnay un Technicien Véhicules de Loisirs (H/F).
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la vente de véhicules de loisirs, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.
Vos missions :
Effectuer l'installation des différents accessoires intérieurs/extérieurs (porte vélo - climatisation - store...) sur les véhicules des clients (fixation, connexion et adaptation).
Mettre son savoir-faire technique dans la qualité des prestations que vous réalisez à l'aide des différentes fiches techniques mise à votre disposition.
Etre polyvalent ce qui permets de trouver des astuces techniques lors de la réalisation des installations dans le respect des normes et des temps de poses.


Vous êtes bon bricoleur/bonne bricoleuse et vous avez des connaissances en électricité, gaz, plomberie c'est-à-dire que vous maitrisez différents corps de métiers.

Profil :
Vous êtes issu d'une formation technique (électrique, électrotechnique, menuiserie...) et vous possédez une expérience réussie sur un poste de montage idéalement acquise dans le secteur automobile, VL / PL / menuiserie / Cuisine.

Vous avez le sens du service client et la volonté de bien faire.

Date de début: Le poste est à pourvoir dès que possible.
Horaire de travail: Journée, Temps plein. (09h00 à 12H30 et de 14H00 à 18H30 du mardi au samedi inclus.

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez au développement d'une entreprise reconnue pour son excellence dans le secteur des véhicules de loisirs. Votre expertise sera valorisée et vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants au quotidien.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Conduite de véhicules légers
• - Produits à utiliser pour le nettoyage des véhicules neufs
• - Outils adaptés au nettoyage extérieur d'un véhicule
• - Caractéristiques des antivols, alarmes de véhicules
• - Installation d'accessoires sur véhicules
• - Analyser l'état général d'un véhicule pour préparation
• - Contrôler visuellement l'état des éclairages du véhicule : feux avant et arrière, clignotants
• - Contrôler visuellement l'état de la carrosserie
• - Contrôler visuellement l'état des sièges et des plastiques intérieurs
• - Contrôler visuellement l'état des vitrages, y compris les essuie glaces
• - Installer les équipements et accessoires manquants (tapis de sol, roue de secours, GPS …)
• - Nettoyer l'intérieur et l'extérieur des véhicules
• - Nettoyer des surfaces vitrées de véhicules
• - Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel

Entreprise

• ADECCO

Offre n°67 : Emballeur (F/H)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - Petit-Couronne ()

Souhaiteriez-vous enrichir vos compétences en devenant Emballeur (F/H) au sein d'un établissement dynamique ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à exécuter divers travaux liés à l'emballage d'articles tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.

- Préparer et organiser les matériaux d'emballage nécessaires aux opérations
- Conditionner les produits selon les exigences spécifiques et les directives établies
- Vérifier la conformité des emballages et signaler toute anomalie éventuelle

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: Mission courte potentiellement des contrats à la journée mais renouvelable si la mission se passe bien
- Salaire: 11.88 euros/heure

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°68 : Agent de service (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 9H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Nous recherchons un Agent de Propreté des Locaux (H/F) pour assurer l'entretien de nos locaux le week-end pour le CHU de Petit Quevilly

Horaires : Samedi et dimanche - de 9h à 13h30

Vos missions :

Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, sanitaires, espaces communs, etc.).
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Utiliser le matériel et les produits de nettoyage adaptés.
Veiller à la propreté et au bon état des équipements.

Profil recherché :

Expérience dans le nettoyage appréciée (mais débutants motivés acceptés).
Rigueur, ponctualité et autonomie.
Sens du service et discrétion.

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Relayer de l'information

Entreprise

• GSF NEPTUNE

Offre n°69 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - CANTELEU ()

Pour le Centre Francois Truffaut
Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA)
Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion
sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le
développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel
et social.
Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée
diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils
adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à
l'IDEFHI.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1
médecin psychiatre (0.10 ETP).
Sous la responsabilité du cadre d'unité et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez en
charge de participer au bilan pluridisciplinaire d'autisme pour les enfants confiés à l'IDEFHI adressés au
PDRA, d'informer et de soutenir les équipes dans l'adaptation de leur accompag
Missions Missions:
Réaliser des évaluations à visée diagnostique ou de compétences :
→ Recueillir des éléments cliniques grâce à des observations directes et indirectes.
→ Utiliser les outils standardisés en fonction de l'âge de l'enfant.
→ Rédiger un compte-rendu d'évaluation.
→ Restituer les résultats d'évaluation aux familles et aux partenaires, avec les différents
professionnels notamment le médecin psychiatre.
→ Formuler des préconisations.
→ Se rendre disponible pour proposer différentes rencontres aux familles afin d'expliquer le
fonctionnement de l'enfant suite à l'annonce diagnostic.
Expliquer à l'enfant son diagnostic et son fonctionnement en s'adaptant au niveau de
compréhension et d'expression de l'enfant.
Soutenir l'élaboration « d'adaptations » par les familles/les équipes pluridisciplinaires :
→ Intervenir dans les lieux de vie de l'enfant.
→ Recueillir les demandes de la part de l'équipe pluridisciplinaire et de la part des parents.
→ Elaborer des « adaptations » nécessaires à l'enfant, création des outils nécessaires à la
prise en charge de l'enfant.
→ Soutenir les équipes pour les rendre de plus en plus autonomes dans la réalisation des
outils.
→ Faciliter l'accompagnement des enfants avec un Trouble du Spectre de l'Autisme à
l'IDEFHI.
→ Accompagner, guider les familles des enfants avec un TSA.
→ Animer des temps de « sensibilisation à l'autisme » auprès de différents professionnels.
→ Dispenser des temps de guidance parentale.
→ Aider à la généralisation des acquis.
→ Aider à la structuration de l'environnement.
Qualités, connaissances et compétences requises : Qualités, connaissances et compétences requises : onnaissances et compétences requises :
- Être formé aux TSA et connaissances des comorbidités possibles.
- Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.).
- Connaissance des Recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes TSA.
- Connaissance des tests d'évaluation spécifiques autisme.
- Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
Statut, position et conditions de travail Statut, position et conditions de travail travail :

- Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Grade : ASE (Catégorie A).
- Temps de travail et congés :
37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein.
25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
- Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
- Self à tarif préférentiel (3€83 pour

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Organiser le travail d'une équipe

Formations

• - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC

Offre n°70 : Conseiller de Vente Showroom Maromme (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Saint-Jean-du-Cardonnay ()

Au sein de notre showroom (salle de bain, pierres, dallages, carrelages...), vous accueillez, conseillez et vendez à nos clients professionnels ou particuliers les produits les plus adaptés à leurs besoins. Vous proposez des produits complémentaires et informez nos clients de nos offres commerciales et promotionnelles.

Vous effectuez et relancez les devis et saisissez les commandes. Vous avez idéalement une première expérience dans la vente auprès des professionnels du bâtiment.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et aimez le contact client;

D'autres raisons de nous rejoindre ?

Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !





Ce poste est-il fait pour vous


Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout ta personnalité qui fera la différence !

Tu apprécies le contact avec le client et souhaites évoluer dans un univers de produits techniques.

Des qualités telles que la pédagogie, l'écoute et l'adaptation seront essentielles pour répondre aux besoins de chacun de nos clients.

Tu participes avant tout à la croissance de ton activité en concluant tes ventes. Tu souhaites en savoir plus ? Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• POINT P - DISPANO -

Offre n°71 : Conducteur de machine offset (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Vous êtes un professionnel expérimenté en impression offset avec une bonne expérience au façonnage et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire auprès de futurs professionnels en formation ?

Rejoignez l'AFI-LNR, organisme de formation pour les métiers des industries de l'impression, de la communication et du papier carton.


LES MISSIONS

Les missions principales attendues :

- Assurer la formation professionnelle auprès de jeunes en apprentissage (Baccalauréat pro, BTS)

- Assurer la formation professionnelle auprès d'adultes en formation (certification professionnelle, modules courts spécifiques)

- Concevoir et faire évoluer, à partir des référentiels de compétences, les progressions pédagogiques, les supports d'animation et de cours des matières enseignées,

- Animer les cours de technologie professionnelle et la pratique en atelier,

- Assurer la dynamique de groupe en présentiel ou à distance,

- Assurer le suivi des apprenants au travers des visites en entreprises et des documents administratifs associés,

- Participer aux examens et aux commissions d'évaluation des candidats,

- Assurer la conformité qualité de la formation (Qualiopi)

- Assurer par tout moyen une veille technologique,

- Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement,

- Participer à la maintenance des matériels dédiés à la formation


SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS

- Avoir une aisance à transmettre, à communiquer avec pédagogie,

- Aimer le travail en équipe, avoir le goût du relationnel et le sens de l'écoute

- Être autonome, savoir s'adapter facilement et rapidement

- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne organisation,

- Posséder une bonne curiosité intellectuelle


FORMATION SOUHAITÉE

- Diplôme de niveau BAC + 2 dans le domaine,

- Expérience attendue : 5 années dans les métiers des industries de l'impression.

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

- Maîtrise dans la conduite de machines impression Offset Complexe,

- Bonne connaissance des technologies et des techniques de façonnage feuille,

- Connaissance souhaitée des méthodes d'animation et de conduite d'équipe,

- Connaissance souhaitée de la gestion de production,

- Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Microsoft Office, Internet, Messagerie, visio-conférence).


CONTRAT PROPOSÉ

- Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible

- 39 h par semaine

- 5 semaines de congés, plus RTT

- Tickets restaurant

- Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience

Compétences

• - Chaîne graphique
• - Chiffrage/calcul de coût
• - Ordre de fabrication
• - Concevoir un support de production
• - Présenter au client les améliorations envisageables (grammage papier, mise en page, ...) après avoir vérifié la faisabilité de la commande

Entreprise

• AFI-LNR INDUSTRIES GRAPHIQUES-PAPIER C

  L'AFI-LNR organisme de formation pour les métiers des industries de l'impression, plurimédia, papier-carton et pilotage de procédés industriels.

Offre n°72 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur même type de poste
• • 76 - BARDOUVILLE ()

Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage.
* Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs.
* Vous utiliserez une tondeuse/tracteur.
* Vous êtes en capacité de travailler avec rapidité chez les particuliers, entreprises, résidences (76/27)
* Vous vous adaptez rapidement et faites preuve d'initiative.

Le permis B est impératif, le permis remorque serait un plus.
Salaire en fonction du poste et de l'expérience / prime assiduité / panier

Compétences

• - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
• - Utilisation d'outils de taille
• - Techniques d'engazonnement
• - Sécuriser le périmètre d'intervention
• - Intégrer et entretenir un élément de décoration
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Formations

• - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• AMENAGEMENT SERVICE PAYSAGE

  Téléphonez (ne pas hésiter à laisser un message avec vos coordonnées) et/ou envoyez votre cv par mail: aspaysage@orange.fr

Offre n°73 : CHARGÉ(E) DE RELATION CLIENT ET DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL À DIS (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Possibilité de télétravail
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - idéalement
• • 76 - PETIT COURONNE ()

Vous aimez conseiller, convaincre et accompagner vos clients avec bienveillance ? Vous recherchez un environnement convivial, stimulant et structuré ?
Cette opportunité est faite pour vous !
DBM recrute pour son client, un courtier en assurances santé et prévoyance, expert dans son domaine depuis 27 ans un(e) chargé(e) de relation client et de développement commercial à distance en CDI.
Son cœur de métier ? Aider principalement les seniors à trouver la mutuelle ou la prévoyance qui correspond parfaitement à leurs besoins, grâce à une expertise approfondie et un outil de sélection performant.
L'entreprise accompagne ses clients au-delà de la vente, en assurant un suivi personnalisé et attentif tout au long de la durée du contrat.
Votre rôle ?

En tant que Chargé(e) de relation client et de développement commercial à distance, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prospects et clients, en assurant :
- La relance sur la base de contacts entrants et pré-qualifiés : vous contactez des prospects intéressés et identifiez la solution la plus adaptée.
- Le conseil et la vente : vous accompagnez chaque client dans son choix, en vous appuyant sur un outil de sélection performant et une offre diversifiée.
- Le suivi et la fidélisation : vous assurez un accompagnement personnalisé et garantissez la satisfaction de vos clients.

Vos atouts pour réussir ?
- Un excellent relationnel : vous êtes à l'aise au téléphone, souriant(e) et à l'écoute.
- Un vrai sens du service client et de la vente : vous aimez conseiller, convaincre et fidéliser.
- De la persévérance et de la résilience : vous rebondissez face aux objections avec intelligence et professionnalisme.
- Une rigueur et une organisation sans faille : vous savez gérer vos dossiers avec précision.
- Un esprit d'équipe et de l'autonomie : vous appréciez travailler dans une petite équipe dynamique, tout en étant capable de gérer votre activité de façon efficace.

Le profil recherché ?

Vous possédez idéalement un Bac+2 (commerce, vente, assurance) et 5 à 7 ans d'expérience en relation client soit en face à face en point de vente soit par téléphone.
(mais nous sommes ouverts aux profils atypiques !)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Parce que vous intégrerez une équipe à taille humaine, qui travaille dans la bonne humeur et la convivialité, tout en valorisant la rigueur, le professionnalisme et le sens du service client. L'entreprise privilégie le respect, l'intégrité, la transparence et la solidarité. Elle est à l'écoute du bien-être de ses salariés et favorise un environnement de travail motivant et équilibré.

Les avantages du poste ?

- Variable non plafonné, primes et challenges réguliers
- 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai)
- Actions de cohésion tous les trimestres
- Un cadre de travail bienveillant et dynamique au sein d'une petite équipe

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client
• - Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
• - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
• - Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Émettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
• - Assurer le suivi de la satisfaction clients

Entreprise

• DBM, De Beaux Moments

Offre n°74 : Serveur / Serveuse (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Nous recherchons une personne dynamique, expérimenté pour effectuer le travail de serveur/serveuse dans notre Brasserie du midi situé à Mont-Saint-Aignan.

Les tâches à effectuer sont la mise en place de la salle, le service des plats et boissons aux clients, l'encaissement via notre logiciel de caisse, réapprovisionnement des frigos boissons et pains et le nettoyage des espaces de restauration, toilettes clients, locaux commerciaux et des verres. Tout cela doit se faire dans la bonne humeur, avec volonté, implication et sérieux. La ponctualité et fiabilité sont requises. En cuisine nous nous démenons pour servir des bons plats faits maison, le service doit se faire dans le prolongement de cette envie de bien faire les choses.

Vous travaillerez avec 1 personnes en salle et 2 personnes en cuisine.

Les horaires de travail seront : 10H30-14H30 du Lundi au Vendredi. JOURS DE REPOS SAMEDI ET DIMANCHE
En cas d'heures supplémentaires elles seront bien évidemment rémunérées

Nous vous contacterons si votre profil nous intéresse pour une rencontre sur le lieu de travail.

Merci et bonne chance !








Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Offre n°75 : Fabricant / Installateur de plans de travail haut de gamme (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Notre entreprise fabrique et installe des plans de travail haut de gamme en pierre pour nos clients cuisinistes.

Vous travaillerez en équipe :

- Port de charges lourdes
- Lecture de plans,de schémas
- Prise de mesures
- Techniques de traçage
- Utilisation débiteuse-CNC
- Travail en atelier sur machines numériques
- Capacité manuelle souhaitée

Vos qualités: logique, rationnel(le),discret(e)

Vous travaillez essentiellement en atelier. Poste polyvalent axé sur l'opération machine.

FORMATION ASSURÉE SUR LE POSTE

Compétences

• - Lecture de plans et de schémas
• - Fixer l'ossature d'un agencement
• - Monter du mobilier
• - Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
• - Contrôler la qualité des ouvrages réalisés
• - Lire et exploiter un plan, un schéma

Entreprise

• LA MARBRERIE

Offre n°76 : Technicien réseaux et travaux eau potable (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 30/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - TRAVAUX EAU POTABLE
• • 76 - MAROMME ()

Veolia, présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Champion mondial de la transformation écologique, Veolia vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles.

Les missions :
Placé sous l'autorité du Manager du Service Local Eau Potable Métropole Rouen Normandie du Territoire Vallée de la Seine Pays de Caux et sous l'animation du responsable d'équipe,
Le candidat aura pour missions principales :

Procéder à la maintenance des réseaux eau potable par travaux de terrassement et de plomberie sur le réseau AE,
Procéder à l'entretien sur le réseau (réparations et renouvellement de compteurs, stabilisateurs, purges.)
Respecter et faire respecter les consignes en matière de qualité, sécurité et environnement,
Réaliser les manœuvres et investigations techniques sur les ouvrages et organes du réseau de distribution, arrêts d'eau, repérages de réseaux, préparation des interventions (DICT, ATU, .),
Réaliser les mises à jour des plans de réseaux,
Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité de son activité dans les logiciels mis à disposition,
Participer à l'astreinte.
Liste des missions confiées "non exhaustive"

En complément du poste, la polyvalence est attendue sur le métier de la fontainerie :
Intervention chez les consommateurs pour problèmes techniques (baisse de pression, purges , fuite avant compteur, enquête, relève ponctuellement),
Assurer le suivi des chantiers (contrôle qualité, suivi des éléments techniques liés à la facturation, .) ,
Participer à la recherche de fuite.

Profil recherché:
Diplômé(e) d'un CAP/ BEP à BTS avec une expérience confirmée dans le domaine des travaux d'adduction d'eau potable.
Vous êtes polyvalent(e), autonome, vous avez une bonne condition physique, une réelle aptitude au travail en équipe et le sens du service public. Vous avez des notions en lecture et compréhension des plans de réseaux ainsi que des bases en hydraulique et sur le fonctionnement d'un réseau d'eau.

Permis EB obligatoire,
Permis C ou EC souhaités ainsi que l'AIPR.

Compétences

• - Cadre réglementaire environnemental
• - Techniques de traitement des eaux
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Identifier des non-conformités
• - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux

Formations

• - canalisation réseau extérieur | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX

Offre n°77 : Directeur adjoint en restauration rapide (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 30/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Le Grand-Quevilly ()

Finders, expert en recrutement dans le secteur de la restauration rapide, est en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever !
Pour accompagner l'un de nos clients nous recherchons un directeur adjoint en restauration rapide.
Vous justifiez d'une expérience significative en restauration rapide dans des établissements drive.

Vos missions en tant que Directeur adjoint H/F :
Service client :
- Vous assistez le Directeur afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service.
- Vous aidez le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement.
- Vous êtes opérationnel sur le terrain, pilotez les équipes pendant le service et intervenez également aux différents postes.

Gestion opérationnelle :
- Vous êtes le lien direct entre le Directeur d'une part, l'équipe d'encadrement et les équipiers d'autre part.
- Vous assistez le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
- Vous aidez le Directeur dans l'application des indicateurs de qualité et dans la mise en place des actions correctives nécessaires.
- Vous êtes responsable de la bonne tenue du restaurant et soutenez le Directeur dans l'application des règlementations et normes d'hygiène et de sécurité de l'enseigne (des personnes et des biens).
- Vous assurez la bonne utilisation et le bon fonctionnement du matériel du restaurant.
- Vous appuyez le Directeur dans le pilotage du suivi des approvisionnements et la gestion de stocks marchandises.
- Vous prendrez le relai du Directeur en cas d'absence.

Gestion des équipes :
- Vous collaborez avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation.
- Vous élaborez les plannings, établissez en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité.
- Vous accompagnez le Directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents en fonction des besoins du restaurant.
- Vous assistez le Directeur dans sa mission de suivi des formations des équipes et de développement de leurs compétences.
- Vous épaulez le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant.
- Vous participez à la mise en place et au maintien d'un climat social de qualité au sein des équipes.

Gestion financière :
- Vous assistez le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.
- Vous appuyer le Directeur dans l'application de la réglementation économique en vigueur (informations et affichage des prix, protection des consommateurs, application de la TVA, etc.)

Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !

Compétences

• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Argumenter les choix de gestion devant la direction
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
• - Assurer le suivi des commandes et des livraisons
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Définir les plannings et congés de ses équipes
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Favoriser un environnement de travail collaboratif
• - Gérer l'entretien des équipements et installations
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• - Organiser et contrôler un approvisionnement
• - Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Réaliser les ouvertures et fermetures du site
• - Superviser la gestion des stocks
• - Traiter les réclamations des clients
• - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

• FINDERS

  Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.

Offre n°78 : Responsable adjoint des opérations maritimes (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Mauny ()

Rattaché à la directrice d'agence, vos missions seront les suivantes :
L'animation de l'équipe d'exploitation ainsi que l'animation de la performance de l'équipe ;
La gestion des dossiers d'exploitation maritime et le suivi ;
Le contact avec les différents interlocuteurs (clients, prospects, expéditeurs) ;
S'assurer de la rentabilité et le contrôle des dossiers ;
La coordination, l'encadrement et l'organisation du service ;
La réalisation des plannings des POOL OPS ;
L'amélioration et l'optimisation des délais d'exécution du traitement des dossiers ;
Veiller au respect des règles de sécurité de la société ainsi que de l'EOA ;
Le reporting des absences et des congés à votre N+1 ;
La réalisation d'un reporting d'activité hebdomadaire.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe
• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
• - Relayer de l'information

Entreprise

• LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT

Offre n°79 : Répartiteur (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - Le Grand-Quevilly ()

Dans le cadre de la polyvalence, vous serez amené à assister le Responsable de Département Tournées dans tout les autres domaines d'activité de la Direction et il pourra donc lui être confié toute tâches ou missions complémentaires aux activités ci-dessous, selon les besoins.

Missions :1. Logistique- Organiser le planning d'activité des Chauffeurs Livreurs - Adapter les moyens logistiques (camions/secteurs de livraison) aux besoins du commerce- Modifier et optimiser les tournées de livraison- Transmettre les pannes aux chauffeurs et remonter en temps réel toute anomalie de livraison- Prévoir et organiser les chargements camions- Vérifier et traiter les stocks camions (dont compartimentage)- Surveiller les volumes livrés, la destination des livraisons, les délais etc...

2. Gestion administrative et financière - S'assurer de la cohérence des documents remis aux chauffeurs - Transmettre aux chauffeurs les protocoles de sécurité obligatoires des clients suivant le site de livraison- Assurer la pré facturation des transporteurs et contrôler leurs factures en fonction des tarifs en cours et de l'activité confiée- Vérifier de façon hebdomadaire les temps de conduite, coupure, temps de travail journalier et informer les Responsables de zone logistique de toute anomalie

3. Qualité Sécurité Environnement- Agir dans le respect des législations, des règles et procédures propres à l'entreprise- Sécuriser les données informatiques mises à sa disposition sur serveur sécurisé, récolter et signaler les éventuels dysfonctionnement, anomalies, litiges etc... - Informer le service QSE des accidents ou incidents lié à l'activité de transport- Analyser les résultats obtenus et étudier les difficultés rencontrées avec le Responsable de Département- Assurer la transmission de son savoir à ses collègues et aux nouvelles recrues

Compétences

• - Constituer un dossier de transport
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser une tournée

Entreprise

• STARTPEOPLE (SER)

Offre n°80 : Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (SAINT JEAN DU CARDONNAY).

Vous interviendrez sur le(s) secteur(s) de Seine-Maritime (76) - Eure (27) - Eure-et-Loir (28).

Vous assurerez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge.


Vos missions principales

Vous assurez les livraisons des dispositifs médicaux au domicile des patients (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ;
Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ;
Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ;
Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients.

Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons.


À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Vous avez des connaissances sur les consignes d'hygiène et de sécurité.

Notre Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical idéal(e) :

Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé.

Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne !


Nos avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de €1 850,00 ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• ELIVIE

  Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.

Offre n°81 : HOTE/HOTESSE DE VIE SOCIALE EN EPHAD (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - exigée
• • 76 - MAROMME ()

Missions
-Développer et mettre en œuvre des activités et projets auprès des résidents pour favoriser l'épanouissement, le lien social et le maintien de l'autonomie
-Favoriser l'accès à la citoyenneté pour chaque résident
-Mettre en œuvre un programme d'activités hebdomadaire, prévoir des activités mensuelles, des sorties, des séjours vacances.
-Réaliser des activités diversifiées adaptées aux besoins spécifiques et attentes des résidents
-Réaliser des soins de bien-être
-Mettre en œuvre des techniques de communication et des pratiques adaptées au regard des personnes présentant des troubles du comportement
-Participer à l'accueil des nouveaux résidents et de leurs familles
-Participer à l'élaboration du projet individualisé des résidents
-Participer aux projets et réunions institutionnels

Compétences requises
Disponibilité
Patience
Autonomie, rigueur
Discrétion
Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des habitants et de leurs familles
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation et réactivité

Diplômes requis
Animateur, AES, AMP, ASG

Conditions d'exercice
CDD 1 an
Poste à pourvoir dès que possible
Expérience souhaitée (minimum 1 an)

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Gérontologie (AMP/AES/ASG diplome d'état) | Bac ou équivalent
• - Animation personne âgée | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES AUBEPINS

Offre n°82 : Déclarant en douane H/F

• Publié le 25/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - même poste
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront :
- D'établir des déclarations en douane import - export - régimes économiques ( DELTA G « C » et « d » )
- Déterminer les classements tarifaires.
- Prendre connaissance des particularités des clients.
- Gérer en totale autonomie les dossiers qui vous sont confiés de bout en bout.
- Fidéliser la clientèle en respectant ses demandes et impératifs (urgences, particularités..)
- Créer un lien humain et privilégié avec les clients.

Compétences

• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
• - Logiciel CONEX
• - Windows

Entreprise

• ALS DOUANE

Offre n°83 : Directeur Adjoint (H/F)

• Publié le 18/02/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Le dispositif de Rouen Nord recrute: Directeur adjoint (H/F) En CDI à temps complet

Vous travaillerez au sein du dispositif de Rouen Nord (Mont-Saint-Aignan/ Montville/ Duclair), composé de trois Maisons d'Enfants à Caractère Social, un service Soutien Maintien à Domicile, un service semi-autonomie et autonomie, accueillant 229 enfants de 3 à 21 ans.

Qui sommes-nous ?
Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels.

Principales missions :

Soucieux d'un management de proximité et bienveillant, vous êtes membre de l'équipe de direction du dispositif et êtes chargé d'assister le directeur dans la gestion globale du dispositif, en veillant à la coordination efficace des services, au respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi qu'à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Fondation.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du dispositif, vous :
- Encadrez et animez l'équipe de 8 chefs de service et de 6 psychologues du dispositif en suscitant un élan coopératif tout en fixant des objectifs cohérents et accessibles ;
- Supervisez l'activité des services sur un plan quantitatif et qualitatif ;
- Assurez la continuité des services lors de l'absence d'un chef des service (Congés, arrêt maladie,.) ;
- En lien avec la directrice et le siège social, vous participez au bon fonctionnement du dispositif notamment par le respect de la mise en oeuvre de la démarche qualité, de la gestion des ressources humaines et financière et du développement des relations partenariales ;
- Êtes garant de la qualité de la prise en charge des jeunes accompagnés, notamment le respect de leurs droits ainsi que de leur famille et garantissez une logique de parcours au sein du dispositif ;
- Contribuez au respect des valeurs de la Fondation, ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet de la Fondation et des établissements ;
- Participez activement au développement de projets innovants dans l'intérêt des enfants et des familles accompagnées ;
- Remplacez et/ou représentez le directeur en son absence ou en cas de besoin ;
- Effectuez des permanences d'astreintes (nuit, week-end) selon un planning établi.

Profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau BAC+ 4 minimum ;
La connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et des services d'hébergement est vivement recommandée ;
- Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur social/médico-social ;
- Permis B indispensable, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Rémunération sur la base de l'annexe 6 de la CCNT 1966
Poste basé à Mont Saint Aignan - des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des établissements du dispositif.

Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer lettre de motivation et CV à :
La Responsable des Ressources Humaines
En précisant la référence de l'offre : DA12MSA

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations

Entreprise

• FONDATION LES NIDS

  La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.

Offre n°84 : Apprenti ouvrier maraicher (F/H)

• Publié le 13/02/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - en maraîchage
• • 76 - ST PIERRE DE VARENGEVILLE ()

Au sein d'une exploitation Bio, vous serez formé(e) par le biais de l'alternance , à toutes les tâches liées au maraîchage : cueillette, désherbage, plantation préparation des livraisons....
Vous conduirez le tracteur et le motoculteur.
Vous bénéficierez d'une formaiton en alternance avec un CFA , vous devez faire partie des publics éligible au contrat d'apprentissage. Posséder une premier diplôme dans le domaine serait un plus.
Etre autonome pour se rendre b sur le lieu de travail, pas d'hébergement possible.

Compétences

• - Fonctionnement des engins agricoles
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• - Surveiller l'état d'une plantation
• - Conditionner des produits
• - Organiser le traitement des commandes
• - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

• LES JARDINS DE SIMONE

Offre n°85 : Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère (H/F)

• Publié le 13/02/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 2 An(s) - en maraîchage
• • 76 - ST PIERRE DE VARENGEVILLE ()

Au sein d'une exploitation Bio, vous participerez à toutes les tâches liées au maraîchage : cueillette, désherbage, plantation préparation des livraisons....
Vous conduirez le tracteur et le motoculteur.
Pas d'hébergement possible

Compétences

• - Fonctionnement des engins agricoles
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• - Surveiller l'état d'une plantation
• - Conditionner des produits
• - Organiser le traitement des commandes
• - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

• LES JARDINS DE SIMONE

Offre n°86 : Infirmier coordinateur (H/F)

• Publié le 13/02/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

L'association Sésame Autisme Normandie, recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Notre Dame de Bondeville (y compris MAS de jour et MAS inclusive à Bois Guillaume), un Infirmier Coordinateur H/F.

Contrat du Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine du lundi au vendredi).
Poste à pourvoir dès que possible.

Missions principales :
- coordonner l'activité des soins
- participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de nutrition, et veiller à leur application
- gérer les stocks des dispositifs médicaux
- veiller au déploiement du logiciel métier LIVIA (traçabilité, accompagnement, identitovigilance)
- garantir le volet de soin du projet personnalisé
- participer à la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins
- veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels
- participer au suivi des déclarations d'évènements indésirables liées aux soins
- travailler en réseau : assurer les liens avec nos partenaires de santé (libéral, pharmacie...)

Ce/cette IDEC pourra rejoindre le circuit des astreintes, si besoin (ex : congés d'une IDE, arrêt maladie...).

Pour assurer la bonne réalisation des missions susvisées, nous projetons une organisation horaire à 35h/semaine du lundi au vendredi. En effet, il importe que ce/cette professionnel(le) soit en lien avec l'ensemble de l'équipe IDE sur toute la semaine, dans une bonne dynamique de coordination.

Compétences

• - Assurer la confidentialité des informations
• - Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
• - Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
• - Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Implémenter des programmes de prévention santé
• - Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

• SESAME AUTISME NORMANDIE

Offre n°87 : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Vos missions
- Superviser et réaliser des travaux de maçonnerie sur des chantiers de construction et de rénovation.
- Assurer la préparation, la mise en œuvre et la finition des structures en béton, briques ou pierres.
- Lire et interpréter des plans et des schémas techniques pour garantir la conformité des ouvrages réalisés.
- Encadrer une équipe de maçons et coordonner les activités sur le chantier.
- Veiller à la bonne utilisation des matériaux et des équipements tout en respectant les normes de sécurité.
- Collaborer avec la direction, les architectes et autres intervenants pour assurer le respect des délais et de la qualité.
- Être garant de la gestion des ressources et du suivi des performances des équipes.

Offre n°88 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Sotteville-lès-Rouen ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°89 : Surveillant de baignade piscine (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 4H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - GRAND COURONNE ()

Sous l'autorité de la responsable de la piscine, vous garantirez la sécurité et le bien-être des usagers de notre piscine.

A ce titre, vos missions consisteront à :
- Assurer une surveillance continue et rigoureuse du bassin pendant les heures d'ouverture au public le samedi.
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur ainsi que les normes de sécurité en vigueur.
- Mettre en œuvre les procédures de sécurité, notamment le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
- Intervenir rapidement pour effectuer les premiers secours en cas d'incident ou d'urgence.
- Contrôler quotidiennement le matériel de sécurité et signaler toute anomalie.
- Participer activement à l'entretien des installations et au maintien de la propreté des lieux.

Accueil des publics :
- Accueillir, informer et assister les usagers de manière courtoise et professionnelle.
- Gérer les éventuels conflits en garantissant un climat serein et sécurisé pour tous.
- Promouvoir les activités de la piscine et encourager les comportements responsables auprès des usagers.

Spécificité du poste
- Horaires le samedi matin de 9h45 à 14h15 soit 4h30 de travail (18h/mensuel)
- Remplacement des MNS en cas d'absences
- Fermeture annuelle pour vidange des bassins

Compétences

• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• - habilitation BNSSA à jour.
• - PSE1 et recyclage BNSSA à jour.

Formations

• - Piscine (BNSSA) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MAIRIE DE GRAND COURONNE

Offre n°90 : Poissonnier H/F

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Maromme ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un poissonnier H/F en CDI à Maromme (76150).

Voici vos missions :
- Préparation et valorisation des produits de la mer en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Accueil et conseil à la clientèle sur les produits de la poissonnerie
- Rotation des produits pour garantir leur fraîcheur et leur qualité
- Gestion des stocks et des commandes
- Nettoyage et entretien de l'espace de travail
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la poissonnerie
- Diplôme de BEP/CAP en poissonnerie ou équivalent
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à conseiller et à orienter la clientèle
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks

Entreprise

• CRIT

Offre n°91 : Technicien de maintenance camions assainissement (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Vous réaliserez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les pompes de camions d'assainissement (Remplacement courroies, démontage pompes, moteurs hydrauliques..).

Vous travaillerez de 8h à 12h et de 13h à 17h. (40h/s). Les heures supplémentaires sont payées.
Salaire sur treize mois et demi.

Compétences

• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

• - Mécanique construction réparation (mécanique agricole ou poids lourds) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°92 : Cariste CACES 5 (F/H)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un cariste titulaire du CACES 5 pour une mission d'intérim à Le Grand-Quevilly.
* En tant que cariste CACES 5, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la conduite des chariots élévateurs en toute sécurité
- Charger et décharger les marchandises
- Ranger et organiser les produits dans l'entrepôt
- Picking de palettes complètes
- Manutention
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur


Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.


Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la logistique, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - CACES R489 catégorie 5

Entreprise

• CRIT INTERIM (Corneille)

Offre n°93 : Aide ménager / aide ménagère (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Centre Services Rouen Sud, une entreprise spécialisée dans les services de ménage et de repassage à domicile, est actuellement à la recherche d'un-e aide ménager/aide ménagère pour rejoindre son équipe basée à Le Petit-Quevilly (76140).

Le poste à pourvoir :

En tant qu'aide ménager/aide ménagère, vous vous rendrez chez des particuliers résidant à Le Petit-Quevilly et ses alentours, que ce soit de manière régulière ou ponctuelle. Vos responsabilités comprendront les tâches ménagères habituelles, le rangement et/ou le repassage du linge des clients qui vous auront été attribués.

Nous proposons un contrat à temps partiel avec une durée de 10h par semaine, et il est possible d'évoluer vers un contrat à temps plein si vous le souhaitez. Le taux horaire proposé est de 11.88 euros, et nous proposons également une mutuelle, les congés payés et le remboursement des frais kilométriques.

En rejoignant Centre Services Rouen Sud, vous aurez la possibilité d'organiser votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités et de votre vie personnelle. Celui-ci pourra toutefois évoluer en fonction des remplacements à effectuer.

Vous bénéficierez d'une période d'adaptation et d'un suivi personnalisé le temps de prendre vos fonctions.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne compétente, dynamique, passionnée, discrète et ayant de l'expérience en tant qu'aide ménager/aide ménagère pour rejoindre notre équipe chez CS Rouen Sud.

Si vous êtes également souriant-e, courtois-e et doté-e d'un bon sens relationnel, vous êtes la personne que nous recherchons !

Compétences

• - Procédures de nettoyage et de désinfection
• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Laver des vitres
• - Entretenir du mobilier
• - Produits de nettoyage
• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Entretenir une surface, un sol

Entreprise

• CENTRE SERVICES

  Centre Services Rouen Sud est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.

Offre n°94 : Magasinier(ère) Cariste/ Chauffeur(se) poids lourd F/H

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé en pharmaceutique, un(e) Magasinier(ère) Cariste F/H.

Vos missions, si vous les acceptez :
- Conduite de chariots élévateurs à fourches frontales
- Manutention
- Planification moyens nécessaires (palettes, cartons, étiquettes...)
- Réception et stockage
- Sorties de matières premières (articles de conditionnement et produits finis)
- Transport de marchandises entre les bâtiments

Poste à pourvoir dès que possible.
Cette opportunité vous intéresse ? n'attendez plus, postulez !

Compétences

• - caces R489
• - CACES 3 et 5

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°95 : Agent d'exploitation/ Planneur (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - dans le transport international
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 76 - CANTELEU ()

LES MISSIONS DE VOTRE FUTUR POSTE

Dans l'effervescence d'un service ayant à cœur de servir les attendus clients, vous savez vous montrer réactif, inventif et engagé. Qualité et sens du service sont parmi vos valeurs. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec facilité et respect avec vos collègues et nos clients.

En tant qu'Agent d'Exploitation Transport Routier, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le suivi des opérations de transport.

Vos principales missions seront :
En tant qu'Agent d'Exploitation - Planneur Transport, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l'optimisation des flux de transport.

* Planification et optimisation des tournées
- Élaborer et ajuster les plannings des conducteurs en tenant compte des contraintes de production, de livraison et des priorités clients.
- Optimiser l'affectation des ressources (véhicules, chauffeurs) pour garantir un service efficace et rentable.
- Anticiper et ajuster les plans de transport en fonction des aléas (retards, incidents, urgences).

* Suivi et coordination des opérations
- Assurer la gestion en temps réel des transports et ajuster les itinéraires si nécessaire.
- Coordonner les flux entre les différents acteurs (clients, chauffeurs, exploitants, sous-traitants).
- Communiquer avec les chauffeurs pour les informer des consignes et des modifications éventuelles.

* Gestion et optimisation des ressources
- Suivre l'utilisation et la disponibilité des véhicules et du personnel roulant.
- Veiller au respect des temps de travail et de repos des conducteurs selon la réglementation en vigueur.
- Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la productivité et réduire les coûts.

* Gestion administrative et reporting
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de service, respect des délais, coûts d'exploitation).
- Rédiger et contrôler les documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison, feuilles de route).
- Contribuer à l'amélioration des processus internes pour optimiser la gestion des flux.

VOTRE PROFIL POUR REUSSIR SUR CE POSTE
- De formation bac+3 minimum dans le domaine du transport/logistique ou équivalent.
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans le transport international.
- Connaissance de la règlementation du transport et de la documentation associée.
- Maitrise des procédures douanières.
- Anglais technique (secteur du transport) : Communiquer avec aisance avec les clients et partenaires anglophones, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Agilité avec l'outil informatique.
- Sens du service au client (réactivité, qualité de service, interlocuteur privilégié des clients).

Compétences

• - Réglementation du transport de marchandises
• - Licence pro mention logistique et transports internationaux
• - Constituer un dossier de transport
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser une tournée
• - Organiser le travail d'une équipe

Formations

• - Logistique transport | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DE RIJKE NORMANDIE

Offre n°96 : Ouvrier professionnel H/F (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Le CHG de la Filandière recherche un(e) ouvrier(e) professionnel(le) à 100%.

Intervention possible sur les deux sites : Mont Saint Aignan et Déville les Rouen.

Poste à pourvoir dès maintenant.

SSIAP 1 requis - Habilitations électriques - Compétences tous corps d'état et systèmes d'information, réglementation sécurité des bâtiments.

Expérience souhaitée d'une année.

Horaires : 8h00 - 15h54 ou 9h00 - 16h54 ou 7h00-14h54

Base de 37h/semaine avec 11 RTT (journée solidarité déduite) soit 7h24 par jour + 30 minutes de temps de repas

Participation aux astreintes techniques

Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience

Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive

Sécurité du système informatique :

- Gestion des incidents d'exploitation (dépannage de premier niveau sur poste fixe, pc portable, imprimante, wifi.)

Conformité :

- Mise en application de la réglementation sécurité incendie

- Vérification de la planification et suivi des campagnes de contrôle réglementaires

- Suivi de la mise en conformité des équipements (SSI, désenfumage, électrique, ascenseurs, portes et portail automatiques, chaufferie.)

- Assistance et appui technique lors des commissions de sécurité

Electricité :

- Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification, entretien, dépannage....

Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa responsabilité ou de sa spécialité :

- Assurer l'entretien courant du bâtiment afin de le maintenir dans son fonctionnement

- Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment

- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.

AUTRES MISSIONS

Travail en binôme quand les missions le nécessitent et relais en cas d'absence.

Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment :

- Réaménagements (cloisons, faux plafonds..), travaux de finition et de décoration (revêtement de sols et muraux, peinture....)

- Plomberie : Entretenir les installations sanitaires.

Assurer l'entretien courant :

- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

- Maintenir les locaux techniques en état de propreté

- Entretenir les espaces verts et la voirie

- Assurer l'entretien courant des véhicules

SAVOIRS-ETRE

- Savoir travailler seul ou équipe

- Etre rigoureux

- Savoir communiquer avec les collègues, entreprises, usagers

- Transmettre les informations et rendre compte

- Avoir des capacités à la résolution de problème

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Avantages :
RTT
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Réaliser un diagnostic technique
• - Réparer un équipement, une machine, une installation
• - Habilitations électriques
• - SSIAP 1

Entreprise

• EHPAD LA FILANDIERE

Offre n°97 : Installateur/poseur (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Saint-Jean-du-Cardonnay ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Installateur/poseur Machines Adoucissant d'eau (H/F)


En tant que Technicien Installateur d'Adoucisseurs d'Eau, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance et la relation client pour les équipements de notre gamme. Vous interviendrez directement chez nos clients pour garantir un service de qualité et optimiser l'expérience utilisateur.


Vos missions :

Installation et mise en service
-Livrer, installer et paramétrer les équipements et leurs accessoires
-Vérifier et valider l'emplacement de l'installation avec le client
-Réaliser les raccordements nécessaires en respectant les procédures
-Formaliser les documents d'intervention avec le client
Relation client et satisfaction
-Assurer la fidélisation des clients et répondre à leurs questions
-Expliquer le fonctionnement du matériel et donner les consignes d'entretien
-Apporter un support en cas de litige et transmettre les informations nécessaires au service client
Développement commercial
-Proposer et vendre des contrats de service adaptés
-Conseiller les clients sur les produits complémentaires et consommables



Compétences - Attitude et comportement :
-Adopter une apparence soignée et porter les équipements fournis.
-Maintenir un comportement professionnel en toutes circonstances.
-Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel et du véhicule.

Avantages :
-Véhicule de service téléphone
-Formation de 3/4 semaines sur le poste
-Primes : assiduité/ collective/ trimestrielle

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

• MANPOWER

Offre n°98 : Aide-soignant / Aide-soignante diplômé(e) d'état (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE HOULME ()

L'EHPAD La Source est un établissement relevant de la fonction publique territoriale de 56 habitants où la bientraitance et le respect de la personne âgée sont représentés. Les professionnels sont formés à la démarche Humanitude. L'équipe est composée de différents services : médical, infirmiers, soin, paramédical, entretien, cuisine, maintenance et administratif. L'encadrement des professionnels est assuré par une cadre de santé, un responsable hôtelier/qualité et la direction.

Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort de la personne âgée (toilette, repas, sommeil).
Vous accompagnerez la personne âgée dans un contexte de sécurité, de dignité et tendrez à maintenir son autonomie physique, psychique et sociale.
Vous participerez à l'élaboration et appliquerez les procédures et les protocoles.
Vous assurerez la continuité des soins (disponibilité en cas de changements de plannings)
Vous participerez à l'animation et la vie sociale de la résidence de façon ponctuelle.
Utilisation du logiciel de soin LIVIA (pc et tablettes) pour effectuer les transmissions.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État Aide Soignant (D.E.A.S).

Vous travaillerez le matin ou l'après-midi, deux week-ends par mois selon un roulement.
CDD de remplacement renouvelable. A compter du 01/04/2025.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

• - Aide-soignant (AIDE-SOIGNANTE diplômé(e) d'état) | Bac ou équivalent

Entreprise

• EHPAD LA SOURCE

Offre n°99 : Moniteur d'atelier pressing-blanchisserie (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - CANTELEU ()

Les principales missions du moniteur principal d'atelier secteur linge (pressing +blanchisserie) H/F seront
les suivantes :
- Assurer la responsabilité du secteur linge (pressing, blanchisserie) du point de vue technique et
organisationnel.
- Gérer l'activité de production du secteur linge en lien étroit avec le responsable d'exploitation et
veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le potentiel des personnes accueillies.
- Planifier le travail et les approvisionnements.
- Transmettre et expliciter les instructions de production.
- Former les salariés aux procédures.
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe.
- Suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité et des délais.
- Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires.
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe des travailleurs et encadrants.
- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité.
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations en lien avec les
moniteurs d'ateliers.
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la
qualité de la production : améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les
essais.
- Améliorer la gestion de production et son système d'information (gestion de stock sur Sage, et
tableau de bord de suivi d'activité).
- Assurer l'élaboration des devis et la préparation de la facturation en lien avec le responsable
d'exploitation et participer aux réponses aux appels d'offre.
Expérience souhaitée dans l'encadrement du public en situation de handicap psychique
CV+ Lettre de motivation

Compétences

• - Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• - Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Connaissance du public handicapé
• - Coordination des secteurs d'activité

Formations

• - Éducateur spécialisé (ou moniteur d'atelier CBMA / ETS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ESAT 'LES ATELIERS DU CAILLY'

Offre n°100 : Aide-soignant (H/F) pour les vacances estivales (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort à la personne, de la distribution et administration des médicaments, de l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne, de l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas, vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux.

Profil étudiant infirmier pouvant convenir

Travail les week-ends et vacances scolaires

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

• - Aide-soignant | Bac ou équivalent

Entreprise

• EHPAD LA FILANDIERE

Offre n°101 : Aide-pâtissier / Aide-pâtissière (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - Si pas de diplôme
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Vous serez chargé(e) d'aider le pâtissier dans la préparation et la confection des produits de pâtisserie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vos horaires 4h-13h, jours de repos mardi et mercredi.

Compétences

• - Caractéristiques des farines levure, additifs
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Doser des ingrédients culinaires
• - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Formations

• - Pâtisserie | CAP, BEP et équivalents

Offre n°102 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DUCLAIR ()

Vos missions au sein de l'EHPAD l'Archipel :
Apporter des soins techniques, une aide aux actes de la vie courante aux résidents qui ne peuvent plus les accomplir seuls, entièrement, entretenir le cadre de vie en accord avec le projet de vie, le projet de soins du résident.

Aspect hygiène et soins :
- Avec IDE, AMP participer à la toilette et aux soins (notamment mesure des paramètres vitaux) des résidents. Faire l'entretien au quotidien de leur espace de vie,
- Procéder à la distribution des médicaments selon les indications des ordonnances médicales ou fournit par l'infirmière,
- Repérer l'état de santé de la personne âgée, identifier les modifications, prendre des initiatives circonscrites à son champ de compétences et informer l'infirmière,
- Participer à la tenue du dossier de soins.

Aspect accompagnement :
- Être au côté des résidents pour répondre à tous leurs besoins, en appliquant la démarche la plus personnalisée possible qui comporte des actions d'évaluation, de stimulation, de propositions,
- Aider les résidents à se mouvoir si nécessaire,
- Participer à l'accueil des stagiaires,
- Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
- Animer les activités de l'après-midi en coopération avec l'animatrice,
- Participer à l'évaluation des aptitudes, les déficiences, goûts, préférences de chaque résident, dans l'objectif de rédiger un projet
de vie, de soins personnalisés.
- Mettre en œuvre le projet de vie, de soins individualisés.

Aspect relationnel :
- Être à l'écoute des résidents et de leur proches, percevoir leurs attentes, leurs ressentis,
- Apporter un soutien psychologique à la personne.

Aspect restauration :
- Servir les repas et aider à leur prise,
- Préparer et servir les collations,
- Préparer le service de la collation en salle à manger, en chambre.

Nous formons l'ensemble du personnel à la philosophie Montessori, pour que vous puissiez l'appliquer à votre tour. L'objectif : aider le résident à faire seul, respecter ses choix si petits qu'ils soient.

La qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante pour nous : votre cycle de travail est régulier, afin de respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

La rémunération dépend de la convention collective CCN51 FEHAP, et 30% de votre ancienneté est reprise.

Ce que nous attendons de vous, c'est avant tout un état d'esprit : être positif, se mettre en mode solution, participer à faire évoluer le collectif.

Il s'agit d'un EHPAD de 89 lits (59 en unité classique et 24 unité protégée, et 6 places en accueil de jour) ouvert depuis 10 ans.
56 personnes y travaillent en CDI : infirmières, aide soignante, assistante éducative et sociale, agent de soins.
Le management est celui de la co-responsabilité : tout le monde travaille à son échelle autour des mêmes buts, chacun a un périmètre d'autonomie et de décision.
La philosophie Montessori est appliquée depuis 2016. Elle se traduit dans les gestes de tous les jours, mais elle bénéficie aussi de moments dédiés.

Contrat dans le cadre de remplacements d'arrêts maladie de 1 à 7 jours.

Compétences

• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

• - Aide-soignant | Bac ou équivalent

Offre n°103 : Comptable fournisseurs (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

SOS INTERIM ROUEN recrute pour l'un de ses clients un/une COMPTABLE FOURNISSEUR H/F sur LE PETIT QUEVILLY

VOS MISSIONS
- Contrôle d'imputation
- Relance téléphonique des fournisseurs
- Saisir les informations dans l'outil informatique.

VOTRE PROFIL
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+2), vous possédez une expérience significative en comptabilité de 2 à 5 ans.
- Vous êtes rigoureux, organisé et aimez le travail en équipe.
- Vous avez le sens des priorités (échéances à respecter).
- Vous maîtrisez les outils informatiques, SAP, Excel.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Réaliser des opérations comptables
• - Établir un état de rapprochement bancaire

Entreprise

• SOS ROUEN INTERIM

  Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim met les femmes et les hommes au coeur de l'emploi.

Offre n°104 : Assistant / Assistante des ventes (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MAROMME ()

À propos du poste
Nous recherchons un assistant ou une assistante aux ventes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en première ligne pour offrir une expérience client exceptionnelle tout en soutenant les opérations de vente au sein de notre magasin. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en vente et en service à la clientèle dans un environnement stimulant.

Responsabilités :
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie
Répondre aux questions des clients concernant les produits et services
Contribuer à la mise en place d'actions promotionnelles et de merchandising
Fournir aux clients toutes les informations et conseils nécessaires lors de la livraison de leur nouveau véhicule (en concession)

Profil recherché :
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes passionné(e) de motos
Vous avez le permis A (ou A2)
Vous avez une expérience dans la vente et un bon sens du service client
Vous possédez de bonnes compétences en communication
Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Durée du contrat : 2 mois

Entreprise

• COTTARD MOTOS

  Concessionnaire SUZUKI depuis presque 40 ans à Maromme.

Offre n°105 : Technicien informatique F/H (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

L'université de Rouen Normandie recherche son futur Technicien d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information F/H pour rejoindre l'UFR LSH en CDD jusqu'au 31/08/2025.

Conditions du poste

Catégorie B
CDD du 22/04/2025 au 31/08/2025
Poste basé à Mont-Saint-Aignan
1934€ bruts

Mission principale

Assurer l'installation, garantir le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels - logiciels) ; prendre en charge le traitement des données et leur exploitation, l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents de premier niveau. Gérer la mise à disposition et l'exploitation d'ordinateurs portables destinés aux enseignants de l'UFR.

Activités associées

Mission 1 : Gestion du parc informatique

Prendre en charge l'installation initiale et la mise à jour des équipements informatiques
Déployer le système d'exploitation et les logiciels avec la solution WAPT
Paramétrer les postes Windows et MacOS
Créer et déployer de stratégies de groupes du domaine
Gérer les informations sur l'état du parc informatique et périphériques (solution GLPI)
Gérer la reconfiguration et le recyclage des postes informatiques
Gérer la gestion de l'impression des copieurs

Mission 2 : Assistance aux utilisateurs

Diagnostic, qualification et résolution de problèmes.
Assister et dépanner les utilisateurs (en direct, à distance et par téléphone)
Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs
Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité et respect du RGPD

Mission 3 : Configuration du réseau

Configurer tes équipements du réseau avec les logiciels EfficientlP, Netsight
Installer et exploiter les bornes Wifi de l'établissement

Profil recherché

Vous maitrisez les systèmes d'exploitation des postes clients (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS) et les logiciels des postes clients ( Suite Office,Thunderbird,. . . ) ?
Vous connaissez les principes de sécurité du poste de travail ?
Vous avez des notions d'architecture et sécurité des systèmes d'information ?
Vous avez les connaissances générales de l'architecture des équipements locaux ?
Vous connaissez les applications métiers de gestion d'un parc informatique ?
Vous maitrisez l'anglais technique ?
Vous êtes capable d'installer, entretenir et dépanner des équipements informatiques ?
Vous savez conduire un entretien d'assistance par téléphone ?
Appliquer les procédures techniques de service fait partie de vos compétences ?
Vous savez effectuer les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements ?
Vous savez travailler en équipe et prendre des initiatives ?

L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez et pensez correspondre au poste ? Rejoignez-nous !

Conditions particulières d'exercice

Déplacements au sein de l'UFR (interventions sur tous les bâtiments de l'UFR)
Transport de charges (Matériel, postes informatiques).

Les avantages

Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable
Activités sportives à des tarifs préférentiels
Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport
Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations)
55 jours de congés / RTT
Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,.)
Un centre de loisir pour les enfants des personnels

Compétences

• - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Entreprise

• UNIVERSITE DE ROUEN-NORMANDIE

Offre n°106 : Serveur / Serveuse en restauration

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Vous serez chargé(e) du service du midi , 12h-16h, dans une brasserie, du lundi au vendredi.
L'employeur vous formera sur le poste.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LE PARDAILLAN

Offre n°107 : Mécanicien poids lourds (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s) - environnement TP agricole
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous assurez la maintenance d'un parc de véhicules (bennes à ordures ménagères, balayeuses,...). Vous effectuez le diagnostic des pannes, les réparations et la maintenance préventive.

Vos missions seront les suivantes :
- Procéder à l'entretien périodique du véhicule.
- Intervenir en cas de panne en atelier ou sur route.
- Procéder aux diagnostics des pannes.
- Commander et remplacer les pièces hors d'usage.

Démarrage : Dès que possible
Durée de la mission : Longue
Salaire : Selon profil - Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique PL ou VI
- Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement PL/TP ou agricole.
- Permis PL indispensables.

Compétences

• - Monter et régler une installation, une machine
• - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

• BEST ROUEN 4026

Offre n°108 : Aide-soignant / Aide-soignante pour vacances estivales H/F (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort à la personne, de la distribution et administration des médicaments, de l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne, de l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas, vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux.

Profil étudiant infirmier pouvant convenir.

Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante pour des remplacements vacances.

Travail les week-ends et jours fériés également possible.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

• EHPAD BETHEL

Offre n°109 : Aide-soignant ou AES H/F (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Le CHG de la Filandière pour son site de Mont Saint Aignan recherche un(e) AS jour à 100%.

Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées

Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience

Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive

- Soins d'hygiène et de confort à la personne

- Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents

- Distribution et administration des médicaments

- Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne

- Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition

- Identification et prévention des risques de chutes

- Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence

- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques

- Participation et aide à la prise des repas

- Participation aux transmissions

- Respect des règles d'hygiène

- Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage

- Participation à des animations à destination des résidents

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .

- Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé

- Contribution au bon fonctionnement du service

SAVOIRS ETRE

Ø Faire preuve de discrétion

Ø Etre patient et savoir écouter

Ø Etre dynamique et organisé

Ø Etre disponible et ponctuel

Ø Savoir travailler en équipe

Ø Connaître les limites de ses compétences

Horaires: Travail en quart du matin (6h30-14h06) ou d'après midi (13h24-21h00) et un week-end sur deux.

Travail week-ends et jours fériés.

POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - service gériatrique

Formations

• - Santé (DE Aide Soignant) | Bac ou équivalent

Entreprise

• EHPAD BETHEL

Offre n°110 : Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile-FRANCHISE (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Le Grand-Quevilly ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement.
L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°111 : Assistant.e Service Customer en alternance (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Offre à pourvoir dans le cadre de la formation "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" uniquement.

Missions clés :
- Epauler le service customer France de la zone dans leur fonction et leur développement
- Être en contact direct avec les partenaires et fournisseurs
- Effectuer des comparaisons de tarifs afin de proposer la meilleure solution logistique aux clients.
- Garantir la qualité du service vendu au client
- Respecter les procédures internes de la société et du service
- Analyse les KPI transmis afin d'apporter des actions correctives pour les améliorer
- Respecter le reporting demandé tant en termes de qualité que sur les délais

Votre profil :
Vous maîtrisez les outils informatiques et les process.
Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client

Offre n°112 : Assistant ADV H/F

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Grand-Quevilly ()

Vous gérez et vous assurez le suivi des commandes auprès des clients et les commandes d'achats auprès des fournisseurs. Vous étudiez les réclamations clients concernant le flux logistique et les litiges export. Vous répondez aux demandes des clients et fournisseurs. Vous mettez à jour les informations relatives aux produits et aux fournisseurs dans SAP.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission en 35 heures sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi.

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Établir un devis
• - Assurer un service après-vente
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Établir un contrat de vente

Formations

• - Secrétariat assistanat commerce international | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°113 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 22H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - DUCLAIR ()

Les horaires :
Du lundi au jeudi : 9h00 - 13h00
Le vendredi : 9h00 - 16h00

Vous préparez les repas en respectant les normes de qualité et d'hygiène, et vous veillez au nettoyage et à l'entretien de la cuisine.

Missions :
Préparer les repas
Gérer l'économat et les stocks alimentaires (commandes et réception)
Être responsable de la gestion et de l'entretien de la cuisine et de tout le matériel s'y trouvant.
Assurer et de respecter les règles d'hygiène et sanitaires.
Transmettre ses éléments de transmissions à ses collègues.
S'investir dans la vie de la structure.
Compétences :
Connaître les produits, savoir les utiliser à bon escient, respecter les temps de cuisson, savoir commander les bonnes quantités,
Avoir des connaissances de base sur l'alimentation des enfants (régimes particuliers, les quantités, l'introduction progressive des aliments .)
Savoir faire preuve de créativité (rechercher des idées nouvelles, être curieux .)
Connaître la législation HACCP : maîtriser et appliquer strictement les règles d'hygiène, savoir contrôler le respect des règles d'hygiène
Respecter impérativement le secret professionnel.

Profil recherché :
Polyvalent
Rigoureux dans le respect des normes
Esprit d'équipe et bon relationnel
Organisé
CAP Cuisine ou BEP carrières sanitaires et sociales
Expérience dans le domaine de la restauration ou cuisine collective

Compétences

• - Dresser des plats pour le service
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°114 : Maître-nageur sauveteur (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Sous la responsabilité du responsable de la piscine, vous assurez au sein de la structure périscolaire et extrascolaire les missions suivantes :
- Enseignement de la natation,
- Conception, animation et encadrement des activités physiques et sportives aquatiques,
- Prise en charge de la sécurité, l'accueil et la surveillance du public en piscine
- Responsable du matériel de secours aux usagers

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Travail en équipe,
- Manipulation quotidienne du matériel éducatif, sportif, ludique et technique,
- Pendant le temps scolaire : roulement sur 3 semaines (A, B et C)
- Pendant les vacances scolaires : roulement bi-hebdomadaire (semaine A/semaine B)
- Horaires variables en fonction des obligations du service public,
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire,
- Intervention le week-end par roulement, comprenant le samedi toute la journée et le dimanche matin,
- Situation de contact avec le public.

Compétences

• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
• - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

• - natation | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• COMMUNE DE DEVILLE LES ROUEN

Offre n°115 : Responsable de Magasin (H/F) - Magasins affiliés (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Le Grand-Quevilly ()

Responsable de Magasin (H/F) - Magasins affiliés
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie avec plus de 350 magasins en France, en Italie et en Belgique. Rendre le bijou accessible au plus grand nombre est notre raison d'être. Nous recherchons des collaborateurs prêts à partager notre passion de la relation clientèle pour accompagner nos clients à travers toutes leurs belles Histoires (Histoire d'Amour, Histoire d'un Oui, Histoire d'une vie, Histoire de naissance).

Le magasin affilié de Grand-Quevilly recherche son.sa futur.e Responsable de Magasin.

Vos missions :

Vous développez activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle
Vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne
Véritable chef d'orchestre sur la surface de vente, vous définissez les plans d'action de vos équipes et êtes responsable du développement du chiffre d'affaires.
Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents, animez l'équipe, gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures...
Chez Histoire d'Or, au-delà de votre diplôme, c'est votre personnalité et votre vécu professionnel qui seront déterminants. Fort d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans la vente et le management d'équipe (retail, hôtellerie, restauration, loisirs). Vous nous apportez votre énergie, votre enthousiasme et votre envie de découvrir un nouvel univers. nous nous chargeons du reste.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°116 : Comptable trésorerie (F/H)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Rattaché(e) au responsable comptable, vous serez en charge de la gestion des flux de trésorerie, de l'optimisation des liquidités et du suivi des risques financiers. Vous assurerez le suivi quotidien de la trésorerie, superviserez les prévisions à court, moyen et long terme, et piloterez la relation avec les banques et partenaires financiers. Vous aurez également pour mission d'optimiser les financements et placements, d'analyser les écarts de trésorerie et de proposer des actions correctives. Vous participerez à l'amélioration des outils et processus et contribuerez aux reportings financiers et aux clôtures comptables.

Formations

• - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°117 : Peintre en bâtiment (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Nous recherchons un Peintre en Bâtiment
Une expérience dans les revêtements de sol, le placo, l'isolation, la faïence serait un plus
Prise d'initiative et être indépendant
Possibilité de déplacement hors département à la journée
Contrat à partir du 14/04/2025

Compétences

• - Techniques de peinture artistique
• - Caractéristiques des enduits
• - Caractéristiques des peintures
• - Caractéristiques des revêtements muraux
• - Caractéristiques des revêtements souples
• - Caractéristiques du carrelage
• - Règles et consignes de sécurité
• - Techniques d'application d'enduit
• - Techniques de décapage de surfaces/sols
• - Techniques de peinture à la brosse
• - Techniques de ragréage
• - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
• - Monter ou démonter un échafaudage
• - Préparer la peinture
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Appliquer des peintures
• - Appliquer un traitement, un produit
• - Assurer la propreté de la zone de travail
• - Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …)
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Couper des matériaux de revêtements et de finition
• - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
• - Effectuer la réception des travaux avec le client
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• - Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• - Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état
• - Implanter une zone de chantier
• - Préparer un revêtement mural
• - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
• - Réaliser, poser des revêtements
• - Réaliser un traitement biocide en maîtrisant les différents modes d'application (pulvérisation, application manuelle)
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Sécuriser le périmètre d'intervention
• - Transmettre une technique, un savoir-faire
• - Prise d'initiative
• - Revêtements de sol, le placo, l'isolation,

Formations

• - Peinture bâtiment | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DRS PEINTURE

Offre n°118 : Moniteur / Monitrice d'atelier en Espaces Verts (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel, notamment l'ESAT de Notre Dame de Bondeville

UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER ESPACES VERTS pour la saison

Missions Principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe et réalisez des chantiers d'espaces verts au sein d'entreprises clientes extérieures en milieu ordinaire de travail.

Profil et compétences requises :
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts - aménagement paysager,
- Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail,
- Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail,
- Maîtriser les phases d'installation et de sécurisation des chantiers,
- Connaissance et utilisation de l'informatique,
- Prise d'initiative et rigueur,
- Polyvalence appréciée,
- Être sensibilisé(e) au handicap.

Diplôme(s) et certification(s) requis :
- Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité,
- Bac pro Travaux Paysagers requis,
- Permis B valide obligatoire . Vous vous déplacerez avec le véhicule de service sur les différents chantiers.
- Permis EB & E souhaités.

Spécificités du poste :
- Travail le week-end possible

Compétences

• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• - Organiser le travail d'une équipe

Formations

• - Travaux paysagers | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE

Offre n°119 : Professeur de français et d'histoire géographie (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 6H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Depuis plus de 40 ans, l'AFI-LNR est un organisme de formations professionnelles pour les métiers de l'impression, du plurimédia, du papier-carton et du pilotage de procédés industriels.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un professeur de français et d'histoire géographie pour la rentrée scolaire 2025.

Votre mission principale consiste à enseigner des cours de français et d'histoire géographie dans le respect des référentiels de l'éducation nationale des BAC PRO.
Vous serez amené à préparer des cours interactifs et attrayants, adaptés aux besoins individuels des élèves.
Vous évaluerez les progrès des élèves.
Vous prendrez en charge la création et la réalisations des évaluations dans le cadre des CCF.

Plusieurs prérequis pour ce poste :
- BAC +4
- Expérience préalable dans l'enseignement
- Des compétences en gestion d'une classe (relationnel) et en organisation
- Une très bonne culture générale
- Maîtrise des outils informatiques de bases (PACK OFFICE)

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Entreprise

• AFI-LNR

Offre n°120 : Chargé.e dvlpt commercial d'un réseau de superettes coopératives (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - si diplômé ou 3 ans même poste
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

ADER EN QUELQUES MOTS
Le Local ADER est une coopérative faîtière, tête de réseau du Producteur Local. Nous y développons plusieurs activités :
- La gestion des réseaux de distribution Le Producteur Local (8 boutiques) et des lieux de restauration MIDI (bientôt deux cantines)
- L'accompagnement et la formation de porteurs de projets ou de personnes en reconversion
- L'accompagnement du public à la transition alimentaire autour d'ateliers, de programme d'éducation, de conférences etc.

LE POSTE
. CDD remplacement de congé maternité 8 mois,
. Date de prise de poste : début avril 2025
. Primes sur objectifs
. Lieu : Mont-Saint-Aignan avec déplacements réguliers Rouen Métropole + Le Havre + Beauvais + Paris


LES MISSIONS
Vous réaliserez vos missions en soutien à la présidence.

COMMERCIAL - MAJEUR
Vous assurez la relation entre les boutiques et les producteurs associés :
- Analyses commerciales des boutiques
Etablissement et suivi des indicateurs de progression en boutique
Veille concurrentielle
Accompagnement des équipes salariées dans la réalisation de leurs objectifs
- Suivi commercial des producteurs associés
Vous vous assurez de la rentabilité des producteurs du réseau, les conseillez et établissez le lien entre vos observations et la mise en opération en boutique.
- Suivi commercial des futurs associés
Vous êtes chargés d'identifier les producteurs susceptibles de fournir les boutiques et vous occupez de la phase de recrutement et d'intégration

FINANCIER - MINEUR
- A l'aide des outils déjà en place et en lien avec l'équipe administrative et comptable, vous participez à l'analyse financière des différentes structures : budgets, prévisionnels, suivis de trésorerie

GESTION DE PROJET - MINEUR
Vous pouvez être amené à participer à la mise en place de nouveaux projets de développement que ce soit sur des aspects financiers ou commerciaux.

PROFIL, COMPETENCES ET FORMATION
Le réseau du producteur Local est un réseau de supermarchés coopératifs non lucratifs, ancré dans les valeurs de l'ESS. Pour réaliser à bien vos missions purement financières et commerciales vous devez connaître parfaitement l'écosystème de l'ESS et faire la différence entre lucrativité et rentabilité.
Vous acceptez la polyvalence des missions et la nécessaire exigence liée à la réussite d'une petite structure
- Vous êtes débrouillard.e, la polyvalence ne vous effraie pas : nécessité impérieuse de faire preuve d'autonomie et de bon sens.
- Vous avez de solides compétences en commerce complétées par de bonnes bases en finances (vous savez analyser un bilan, établir un prévisionnel et suivre des budgets).
- Vous êtes autant à l'aise avec les chiffres qu'avec les êtres humains et leurs multiples facettes.


Formations ou expériences attendues : école de commerce, gestion, master ESS - BAC + 4 minimum ou expérience significative sur un poste similaire.

Compétences

• - Données d'activité de la structure, du service
• - Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Analyser, exploiter, structurer des données

Formations

• - Commerce (master gestion des entreprises ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LE LOCAL ADER

Offre n°121 : Agent d'exploitation / Planning conteneur - Dieppedalle (76) (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H5 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - CANTELEU ()

Nous sommes un groupe familial spécialisé dans le transport et la logistique fondé en 1945. Notre groupe se distingue par son engagement à optimiser les supply chains à l'échelle locale et internationale. Le Groupe De Rijke développe des initiatives en faveur du positionnement de l'humain au centre de ses préoccupations. A travers des actions concrètes favorisant la co-construction, elle oeuvre pour encourager au sein de ses équipes « l'intelligence collective », « le travail collaboratif » et « le management facilitateur ».

LES MISSIONS DE VOTRE FUTUR POSTE

Dans l'effervescence d'un service ayant à coeur de servir les attendus clients, vous savez vous montrer réactif, inventif et engagé. Qualité et sens du service sont parmi vos valeurs. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec facilité et respect avec vos collègues et nos clients.
En tant qu'Agent d'Exploitation Planning Conteneur, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et l'optimisation des flux de transport. Vos principales missions seront :

PLANIFICATIONS DES TOURNEES.
-Élaborer et ajuster les plannings des conducteurs en tenant compte des contraintes de production, de livraison et d'enlèvement, des priorités clients, des rendez-vous portuaires.
-Optimiser l'affectation des ressources (véhicules, chauffeurs, sous-traitance) pour garantir un service efficace et rentable.
-Anticiper et ajuster les plans de transport en fonction des aléas (retards, incidents, urgences).

SUIVI ET COORDINATIONS DES OPERATIONS
-Assurer la gestion en temps réel des transports et ajuster les itinéraires si nécessaire.
-Coordonner les flux entre les différents acteurs (clients, chauffeurs, exploitants, sous-traitants, terminaux portuaires).
-Communiquer avec les chauffeurs pour les informer des consignes et des modifications éventuelles.

GESTION ET OPTIMISATION DES RESSOURCES
Suivre l'utilisation et la disponibilité des véhicules et du personnel roulant.
-Veiller au respect des temps de travail et de repos des conducteurs selon la réglementation en vigueur.
-Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la productivité et réduire les coûts.
-Recours à la sous-traitance, suivi et négociation des achats dans un esprit de rentabilité.

GESTION ADMINISTRATIVE ET REPORTING
-Assurer le suivi des indicateurs de performance (Chiffre d'affaires, taux de marge, KPI transport, performance qualité).
-Contrôler les documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison émargés, feuilles de route).
-Contribuer à l'amélioration des processus internes pour optimiser la gestion des flux.

VOTRE PROFIL POUR REUSSIR SUR CE POSTE

De formation bac+3 minimum dans le domaine du transport/logistique ou équivalent.
Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire.
Connaissance de la règlementation du transport et de la documentation associée.
Agilité avec l'outil informatique.
Sens du service au client (réactivité, qualité de service, interlocuteur privilégié des clients).

INFORMATIONS SUR VOTRE FUTUR POSTE.

- Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
- Temps de travail : 162,5 h/mensuel
- Travail en journée
- Statut agent de maitrise
- Salaire selon profil.

AVANTAGES :

- Conciergerie Médicale
- Titres restaurants
- Action logement
- CSE

Nous offrons l'opportunité de rejoindre un groupe en pleine croissance, une équipe dynamique et engagée envers l'innovation et le développement durable. Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous souhaitez avoir un impact significatif dans votre domaine, nous serons ravis de vous compter parmi nous.
Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Nous avons hâte d'en discuter avec vous !
Premier pas : Envoyez votre candidature. Plus d'informations, notre site internet : https://www.derijke.fr/carrieres/

Compétences

• - Réglementation du transport de marchandises
• - Constituer un dossier de transport
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser une tournée

Entreprise

• DE RIJKE NORMANDIE

Offre n°122 : Aide cuisinier (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - Le Grand-Quevilly ()

Etablissement : EEAP Tony Larue - La Grand-Quevilly (76)
Contrat : CDD à temps complet jusqu'au 30/04/2025

Finalité du poste : L'aide cuisinier exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Adjointe, et s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Il s'agit d'assurer la confection des repas du midi en semaine pour une cinquantaine de personnes sous la supervision d'un chef cuisinier.

Principales missions :
- Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats
- Assurer l'entretien des locaux de la cuisine et des matériels utilisés :
- Assurer le bon fonctionnement des matériels et équipements utilisés
- Brancher les appareils en étant vigilant aux normes de sécurité
- Veiller au respect des zones de rangement
- Nettoyer et ranger la batterie de cuisine et la vaisselle
- Nettoyer l'ensemble des locaux de la cuisine (vestiaires, toilettes, réserve, cuisine et plonge) et les équipements (chambre froide, sols et murs en carrelage, hotte et grilles de ventilation, bouche d'évacuation.)
- Entretenir les plans de travail en inox avec un produit approprié.

- Réceptionner et stocker les denrées :
- Préparer la zone de stockage (tri des produits, remise en ordre)
- Contrôler la conformité et les déconditionner
- Ranger les denrées dans les zones appropriées
- Veiller à la bonne rotation des produits par rapport aux dates de péremption

- Assister le cuisinier dans la gestion courante du restaurant en appliquant au quotidien les règles d'hygiène et de sécurité et en assurant la continuité du service de restauration en l'absence du chef cuisinier.

Liste non exhaustive.

Compétences

• - Dresser des plats pour le service

Entreprise

• FEDERATION APAJH

Offre n°123 : Ouvrier électricien / Ouvrière électricienne de maintenance (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Le CHG de la Filandière recherche pour son site de Mont-Saint-Aignan. Un(e) ouvrier(e) professionnel(le) à 100%.

MISSIONS PRINCIPALES :
Sécurité du système informatique :
- Gestion des incidents d'exploitation (dépannage de premier niveau sur poste fixe, pc portable, imprimante, wifi.)
Conformité :
- Mise en application de la réglementation sécurité incendie
- Vérification de la planification et suivi des campagnes de contrôle réglementaires
- Suivi de la mise en conformité des équipements (SSI, désenfumage, électrique, ascenseurs, portes et portail automatiques, chaufferie.)
- Assistance et appui technique lors des commissions de sécurité
Electricité :
- Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification, entretien, dépannage....
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa responsabilité ou de sa spécialité :
- Assurer l'entretien courant du bâtiment afin de le maintenir dans son fonctionnement
- Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.

AUTRES MISSIONS
Travail en binôme quand les missions le nécessitent et relais en cas d'absence.
Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment :
- Réaménagements (cloisons, faux plafonds..), travaux de finition et de décoration (revêtement de sols et muraux, peinture....)
- Plomberie : Entretenir les installations sanitaires.
Assurer l'entretien courant :
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Maintenir les locaux techniques en état de propreté
- Entretenir les espaces verts et la voirie
- Assurer l'entretien courant des véhicules

SAVOIRS-ETRE
- Savoir travailler seul ou équipe
- Etre rigoureux
- Savoir communiquer avec les collègues, entreprises, usagers
- Transmettre les informations et rendre compte
- Avoir des capacités à la résolution de problème

requis - Habilitations électriques - Compétences tous corps d'état et systèmes d'information, réglementation sécurité des bâtiments.

Horaires : 8h00 - 15h54 ou 9h00 - 16h54 ou 7h00-14h54
Base de 37h/semaine avec 11 RTT (journée solidarité déduite) soit 7h24 par jour + 30 minutes de temps de repas

Participation aux astreintes techniques

Compétences

• - Réaliser un diagnostic technique
• - Réparer un équipement, une machine, une installation
• - Habilitations électriques
• - SSIAP 1

Entreprise

• EHPAD BETHEL

Offre n°124 : Commercial / Commerciale (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Petit-Couronne ()

USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service.

Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion.

Vos missions :
- Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center.
- Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter.
- Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients.
- Alimenter le reporting chaque jour.
- Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams.

Formation en interne entièrement prise en charge par la société.

Travail en individuel et en équipe.

Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...

Compétences

• - Méthodes de plan de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• USB TRAIN

Offre n°125 : Aide soignant ou AES en 50% H/F (H/F)

• Publié le 18/02/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 50%.

Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées

Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience

Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive

- Soins d'hygiène et de confort à la personne

- Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents

- Distribution et administration des médicaments

- Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne

- Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition

- Identification et prévention des risques de chutes

- Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence

- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques

- Participation et aide à la prise des repas

- Participation aux transmissions

- Respect des règles d'hygiène

- Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage

- Participation à des animations à destination des résidents

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .

- Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé

- Contribution au bon fonctionnement du service

SAVOIRS ETRE

Ø Faire preuve de discrétion

Ø Etre patient et savoir écouter

Ø Etre dynamique et organisé

Ø Etre disponible et ponctuel

Ø Savoir travailler en équipe

Ø Connaître les limites de ses compétences

Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux.

Travail week-ends et jours fériés.

POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Avantages :


RTT
Horaires :


Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

• EHPAD LA FILANDIERE

Offre n°126 : TECHNICIEN VITRAGE CDI - PISSY-POVILLE (H/F)

• Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - PISSY POVILLE ()

Forte de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.

CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ?
Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique !

Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi.

Intégrer CARGLASS c'est :
- Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage,
- Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités,
- Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.),
- Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS,
- Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante !

Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile,
- Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation
- Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...).

Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS !

> Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client,
> Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe,
> Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?!

Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous !
Nous vous voulons dans notre équipe !

Conditions de rémunération :
Votre salaire mensuel fixe brut de 1930 euros bruts
+ Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut
+ Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire
+ Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%)
+ Mutuelle
+ Compte épargne temps
+ Dispositif de Plan d'épargne salariale
+ Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...)

N'attendez plus, rejoignez-nous !

Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.

Compétences

• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
• - Assurer un service après-vente
• - Relayer de l'information
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Entreprise

• CARGLASS

Offre n°127 : Aide ménager / Aide ménagère H/F

• Publié le 08/02/2025 | mise à jour le 08/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Duclair ()

Vos missions :
PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !

Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Duclair.


VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).

Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.

Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
Votre profil :
VOTRE PROFIL

Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient.

Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être.


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

* Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.


ET APRÈS ?

En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet !



Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Entreprise

• DOMALIANCE YVETOT

Offre n°128 : Responsable QSE (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - souhaitée dans l'industrie
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Notre client, la société Normandie Plastique Valorisation, est une petite entreprise familiale en fort développement spécialisée dans le recyclage des matériaux PVC à destination de divers marchés industriels. Dans le cadre d'un nouveau projet (développement d'un nouveau site de production) lié à la forte progression de son activité, la société se structure et crée un poste de :

RESPONSABLE QSE H/F
Rattaché(e) directement aux deux dirigeants, votre principale responsabilité consistera à les accompagner dans le démarrage d'un nouveau site de production et de garantir, par la suite, le bon fonctionnement de l'entreprise au travers de l'optimisation de ses processus et de la maitrise des risques afin qu'elle soit efficace, durable et conforme aux exigences légales.
Vos principales missions seront :
- Participer à la mise en place d'un nouveau site de production
o Comprendre les activités du site et les process de production
o Faire connaissance de l'équipe en place
o Comprendre les enjeux de ce projet
o Aider à l'implémentation de la production et de ses process sur un nouveau site (Grand Quevilly)
- Assurer la conformité réglementaire : veille réglementaire, audit et contrôles.
- Améliorer la qualité des produits et des processus : contrôle de la qualité, amélioration continue
- Assurer la traçabilité et la transparence : suivi et reporting, traçabilité des produits recyclés
- Garantir la sécurité des employés : sensibilisation et formation du personnel, développement d'une culture « sécurité ».
- Réduire l'impact environnemental de l'entreprise : gestion des déchets, conformité avec les normes environnementales, optimisation des ressources et des coûts.
- A termes, favoriser l'innovation et la performance durable : recherche d'innovation, amélioration de la performance durable

Profil :
Vous avez envie de participer à un projet industriel challengeant qui répond à nos enjeux de la transition écologique.
Vous souhaitez vous investir dans une aventure humaine et un projet collectif apportant un nouveau service sur notre territoire.
Vos expériences passées dans le milieu industriel et une base de connaissance en chimie vous permettront de bien comprendre l'activité de la société NPV et de réussir ce défi.
Il s'agit d'apprécier le travail d'équipe et de savoir développer de belles synergies avec l'ensemble des parties prenantes.
Esprit carré et rigoureux recherché tout en ayant bien conscience des enjeux de développement d'une activité avec toutes ses contraintes et ses arbitrages. Vision globale et hauteur de vue requises afin de trouver le bon équilibre entre le développement business, la qualité des produits et du service apporté et la gestion des risques associés.
Poste hybride, c'est en aimant à la fois la réflexion stratégique et le terrain en étant très orienté(e) action et résultat que vous trouverez un plein épanouissement dans ce poste.

Compétences

• - Procédures de contrôle qualité
• - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler des données qualité
• - connaissance en chimie

Entreprise

• VAKOM

Offre n°129 : Responsable de rayon (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - Sotteville-lès-Rouen ()

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de rayon Fromage-Charcuterie-Traiteur (H/F)
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes du magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients.
Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits.
Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur l'offre de produits.
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Avec une expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Management de 2 personnes.
Vous possédez une expérience confirmée en tant que Manager de rayon dans la grande distribution, sur de l'alimentaire.

Compétences

• - Contrôler la mise en rayon des articles
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Superviser le stockage des produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Réaliser la mise en rayon
• - Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• MANPOWER tertiaire

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°130 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 4 An(s)
• • 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN ()

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.

Missions
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Centre Hospitalier du Rouvray recherche un assistant de direction au sein de la direction générale, à compter du 5 mai 2025.
L'assistant à en charge la gestion des agendas, l'organisation des réunions et la coordination des communications internes et externes.
Les missions incluent la préparation et la mise en forme de documents.
En outre, l'assistant de direction joue un rôle clé dans la gestion des priorités et des urgences, tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.
Ce poste nécessite une grande capacité d'adaptation et un esprit d'équipe pour contribuer au bon fonctionnement de notre établissement.
- Assister le Directeur afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...).
- Accueil des interlocuteurs du Directeur
- Filtrer et orienter les appels téléphoniques en les priorisant
- Réceptionner et traiter des messages électroniques
- Organiser le planning du Directeur et prise de rendez-vous en collaboration avec les autres secrétariats
- Travailler en collaboration avec les directeurs fonctionnels de l'établissement
- Organisation des instances en lien avec les interlocuteurs concernés
- Traiter les courriers, dossiers, documents dans son domaine (rédaction, enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivages)
- Prise de notes, frappe et mise en forme de documents: courriers, notes, rapports qui peuvent être à caractère confidentiel
- Elaboration des plannings de garde et diffusion des rapports de garde
- Coordination administrative et logistique (gestion des agendas, organisation
de réunions, repas, visites, conférences, événements, déplacements...)
- Enregistrements des congés des directeurs fonctionnels et/ou personnels rattachés à la Direction Générale sur le logiciel de gestion du temps de travail

Savoir-faire
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
- Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Savoir prendre des notes rapidement, rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir-être
- Sens du travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- Rigueur, méthode, autonomie, réactivité et organisation dans le travail quotidien

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Gérer un planning
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Relayer de l'information
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DU ROUVRAY

Offre n°131 : Agent / Agente comptable (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN ()

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité fournisseurs de l'entreprise. Vos principales missions seront :
- Saisie des factures fournisseurs : Réceptionner les factures, assurer l'enregistrement dans l'ERP et la vérification des factures dans le respect des procédures comptables et des délais.
- Rapprochement avec les bons de commande : Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et les commandes.
- Gestion des règlements fournisseurs : Assurer la préparation et la mise en paiement des factures dans les délais impartis.
- Gestion des non conformités : Régler les problématiques de non-conformité en lien avec nos équipes et nos fournisseurs.
- Suivi des litiges : Identifier et résoudre les litiges éventuels avec les fournisseurs en lien avec les services concernés.
- Mise à jour de la comptabilité fournisseurs : Veiller à la bonne mise à jour des comptes fournisseurs et à leur suivi régulier.
- Saisie des opérations diverses (OD) : Enregistrer les écritures comptables et assurer la bonne imputation des opérations diverses.
- Création des comptes fournisseurs : Assurer l'ouverture et la mise à jour des comptes fournisseurs dans le logiciel comptable.

Profil
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité (type BTS CGO, DUT GEA) ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et en lien avec la gestion d'un nombre important de fournisseurs.

Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité)
Connaissance des logiciels SAGE Comptabilité et moyens de Paiement est indispensable et une connaissance de notre logiciel métier MCS sera un véritable atout pour votre candidature.
Rémunération selon expérience.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• REGIS LOCATION

Offre n°132 : Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN ()

Vous disposez d'un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez le secteur de l'automobile.
Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique, souhaitez intégrer une équipe dynamique et prendre des responsabilités.

Vous possédez déjà l'agrément de contrôleur technique automobile.

Si ce n'est pas le cas vous devez être titulaire d'un Bac Pro mécanique automobile (ou équivalent) ou d'un CAP mécanique (+ 5 ans d'expérience).
Dans ce cas, une formation vous sera dispensée afin d'obtenir votre agrément.

Vous aurez comme principales missions de :
- Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires.
- Etablir le procès-verbal de contrôle
- Entretenir les postes de travail et équipements
- Entretenir les locaux
- Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices
- Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise.
- Accueillir la clientèle
- Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial.
- Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise.
- Gérer la facturation et les encaissements.
- Editer les fins de journées, semaines, mois

Casier Judiciaire B2 vierge (obligatoire pour obtenir l'agrément préfectoral)

Compétences

• - Cadre réglementaire environnemental
• - Règles de sécurité
• - Principes de fonctionnement d'un moteur
• - Conduite de véhicules légers
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule

Formations

• - Mécanique automobile | Bac ou équivalent
• - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Offre n°133 : AGREAGE- MAGASINIER CONDUCTEUR D'INSTALLATIONS H/F (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - GRAND COURONNE ()

AGREAGE- MAGASINIER CONDUCTEUR D'INSTALLATIONS H/F

1 poste à pourvoir en CDI - dès que possible Grand-Couronne (Trituration)

En adéquation avec les instructions de son responsable hiérarchique, le magasinier conducteur d'installation a pour principale mission d' assurer les opérations de manipulation, déchargement / chargement de produits en suivant scrupuleusement les procédures.

Missions :

Assurer les opérations de réception de marchandises entrantes
Diriger les flux de matière entrant, surveiller et piloter les circuits d'installation, prélever des échantillons pour un contrôle qualité immédiat et un contrôle qualité différé, contrôler de manière visuelle et olfactive les produits (nature, impureté, odeur), s'assurer du bon fonctionnement et de la cohérence des appareils de mesure (pont bascule, humidimètre.), contrôler le bon suivi des consignes de sécurité par le chauffeur.

Assurer les opérations de réception de marchandises sortantes
Diriger les flux sortants, désigner au camion son lieu de chargement, remettre au chauffeur les étiquettes nécessaires à la confection des échantillons, pointer la fiche de suivi du circuit camion, contrôler le poids et la qualité, contrôler la propreté des bennes.

- Assurer le chargement des marchandises sortantes

Assurer le chargement des camions à partir du poste de conduite, déterminer et assurer le pré pesage conformément aux instructions du PTAC ou quantité indiqué(e) sur le ticket code-barres, conduire les engins de manutention et assurer leur entretien, assurer le chargement et le déchargement des camions / trains / navires / péniches, assurer le plombage des moyens de transport, assurer l'épalement des cuves et des wagons, contrôler les pré-pesages des camions, assurer la mise en route des circuits, respecter et faire respecter les normes alimentaires.

- Entretenir le site, les installations et les équipements de travail

Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de travail, nettoyer le site, les installations et les équipements de travail.

Rendre compte du suivi de l'activité et des événements à son responsable hiérarchique
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité des denrées alimentaires

- Respecter et faire respecter les mesures de sûreté et de sécurité en vigueur

Horaires : En quart (matin ou après-midi, par rotation avec son binôme) 5h45 - 12h45 / 12h15 - 19h15 - mobilisable le samedi

Profil recherché :

- Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent, idéalement dans un environnement industriel (agroalimentaire)

- Capacité à gérer la relation client (chauffeur)

- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, maitrise d'un ERP)

- Qualités requises : rigueur, autonomie, polyvalence, initiative, esprit d'équipe, bonne condition physique

- La possession d'un CACES chariot serait un plus

Compétences

• - Gestion de la qualité des produits
• - Principes de la relation fournisseur
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• - Organiser les espaces de stockage
• - Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
• - CACES

Entreprise

• SENALIA UNION

  Leader européen de l'agro-logistique, le groupe Sénalia exploite les plus importants terminaux portuaires céréaliers et agro-industriels du port de Rouen, avec une capacité totale de plus de 800 000 tonnes. 180 collaborateurs répartis sur 5 sites, situés en amont et en aval de Rouen, s'engagent chaque jour au service des prestations logistiques du Groupe en co-investissement ou en prestation dans les structures de ses partenaires.

Offre n°134 : Secrétaire de direction en EPLE (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 76 - GRAND COURONNE ()

Le/la secrétaire assiste le chef d'établissement ou le secrétaire de l'EPLE, dans l'organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance technique. Il/elle prend en charge les aspects logistiques du secrétariat. Le/la secrétaire est l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Il/elle rend compte de toutes les situations et de toutes les informations nécessaires à la gestion du service et à la prise de décision.

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES

. Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ainsi que les personnes
. Organiser son travail en respectant les calendriers et les procédures
. Appliquer des procédures et des règles administratives
. Inscrire son travail dans une organisation collective et un cadre hiérarchique, coopérer au sein d'une équipe et rendre compte de son activité
. Être en relation avec différents interlocuteurs : usagers (élèves, familles), personnels (enseignants et administratifs), services extérieurs (Rectorat, autres EPLE...)
. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
. Savoir retransmettre avec précision et clarté
Assurer la gestion de l'agenda du chef d'établissement
gestion RH de proximité des personnels (contrats, congés maladie, etc°
Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions


COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

. Sens des responsabilités, discernement et sens des initiatives
. Aisance orale et capacité d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
. Savoir être autonome et savoir rendre compte
. Savoir se positionner dans son environnement
. Dynamisme, rigueur et efficacité
. Discrétion et courtoisie


Conditions particulières d'exercice :

SAVOIRS :
-Connaitre le système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations,
-Techniques de documentation et de classements/archivage,
-Bureautique niveau avancé avec une expérience acquise
savoir -faire :
-Apporter une réponse personnalisée,
-Réaliser des synthèses,
-Réaliser et mettre en forme des documents,
-Évaluer et hiérarchiser des besoins,
-Savoir planifier et respecter les délais,
-Savoir accueillir,
-Savoir gérer les aléas.
Savoir -être :
-Sens de l'initiative et capacité d'adaptation,
-Réactivité,
-Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation,
-Sens relationnel,
-Confidentialité.

Profil recherché :

Vous devez détenir un diplôme de niveau BAC à bac + 2 et justifier d'une expérience significative en qualité de secrétaire de direction.

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

  L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Offre n°135 : Boucher / Bouchère (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - CANTELEU ()

En tant que boucher(e), vous aurez la prise en charge du rayon boucherie du magasin avec une autonomie parfaite.
Au sein d'une boucherie traditionnelle, vous effectuerez la présentation générale du rayon traditionnel, la mise en valeur des produits et conseillerez les clients.
Vous maitrisez les techniques de découpe, de désossage et de la fabrication, vous veillerez également à maintenir les normes d'hygiène et de sécurité les plus strictes.
Venez partager vos talents et le gout de votre métier avec vos clients qui repartiront avec le sourire et l'envie de revenir.

Compétences

• - Techniques de désossage
• - Techniques de parage des viandes
• - Découper, désosser, parer de la viande

Formations

• - Boucherie (Niveau CAP Boucherie exigé ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• O PALAIS DES AROMES

Offre n°136 : Auxiliaire de vie - Particulier Employeur (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 8H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - BARDOUVILLE ()

L'ADMR recherche deux auxiliaires de vie pour intervenir auprès d'un particulier-employeur :

MOTIVE(E)S et DYNAMIQUES EN CDI dès que possible

Poste d'Aide à domicile : 12.64€/heure

Particulier Employeur

Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile d'une personne âgée en appliquant des compétences techniques.

Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions.

Vos missions :

Aide à la toilette, aide aux repas, entretien du logement, aide au coucher

Planning :

Du lundi au dimanche :

0h45 le matin/0h45 le midi/0h45 le soir

Conditions d'activité :

Permis B + véhicule obligatoire
Formation :
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une première expérience dans l'accompagnement des personnes fragiles. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel.

Profil

L'empathie, la bienveillance, la fiabilité, la ponctualité, la recherche de solution immédiates en cas d'imprévu seront essentielles à la réussite de votre mission !

Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel.

D'autres contrats peuvent vous êtes proposés par le service mandataire.

Profil :
Capacité d'adaptation
Responsabilité
Réactivité
Mobilité

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

• ADMR

Offre n°137 : CHef d'équipe de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Les principales missions sont les suivantes :

- Garantir le respect des modes opératoires, des règles de sécurité et d'hygiène des agents au quotidien.
- Assurer la transmission des informations, montantes et descendantes.
- Encadrer, planifier, suivre et contrôler le travail réalisé par les équipes au quotidien et participer à la réalisation des missions de maintenance.
- Accompagner la montée en compétence des agents de maintenance.
- Garantir et assurer l'entretien courant et la surveillance des installations.
- Participer et garantir la mise à jour de la GMAO au quotidien.

Profil du candidat :
De formation Bac pro à Bac + 2 en maintenance industrielle, BTS spécialisé en maintenance, ou expérience confirmée.
Habilitation électrique, formation à la manipulation d'extincteurs, SST.
Bonnes connaissances en électricité / mécanique / hydraulique et pneumatique.
Connaissance des fiches techniques et de la documentation des machines.
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition.
Aisance relationnelle.
Aptitude au management d'équipes.
Pédagogie.

Conditions d'exercice :
Poste à temps complet.
Travail du lundi au vendredi en 3 postes (matin/après-midi/soirée) et le samedi suivant besoins.

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• RAS 1380

Offre n°138 : Electricien Industriel (h/f)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Grand-Quevilly ()

Votre agence IZIWORK recrute un électricien industriel pour l'un de ses clients basé à Grand-Quevilly. Cette société est spécialisée dans l'installation et la maintenance de lignes de production.


À propos de la mission

En tant qu'électricien industriel, votre rôle sera de :

- Définir les tâches à réaliser.
- Rechercher des pannes.
- Réaliser des opérations de maintenance sur des équipements électromécaniques et électriques.
- Contrôler le bon fonctionnement des appareils après intervention.
- Effectuer le reporting de l'intervention


Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 EUR - 14,00 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 16,94EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas


Profil recherché

- Nous sommes à la recherche d'un profil d'électricien polyvalent, avec une solide expérience dans le domaine.

- Expérience : Au moins 1 an


Certificats requis

- Formation sécurité N1 (ANFAS)
- CACES Nacelle 3B PEMP R486

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°139 : Infirmier H/F (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DUCLAIR ()

En tant qu'infirmier vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Duclair / Yvetot
Rattaché au biologiste responsable, vous aurez pour mission de participer activement à la phase pré-analytique de biologie médicale permettant de proposer aux patients le parcours de soin le plus adapté.
Poste en cdd pour remplacement arrêt maladie
Missions :

* Réaliser des prélèvements sanguins
* Identifier les échantillons et assurer le pré-analytique (préparation des tubes, centrifugation, expédition)
* Participer à l'approvisionnement et l'entretien du matériel de prélèvement
* Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire
* Aider sur des activités simples de secrétariat
* Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et les fidéliser

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et vous disposez d'une expérience d'au minimum 1 an sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer
* Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail
* Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Entreprise

• UNILABS FRANCE

Offre n°140 : Boucher / Bouchère (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H45 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - LE HOULME ()

Vous intervenez à la boucherie traditionnelle d'un hypermarché de 5000 m2.
Vous assurez la découpe, la mise en valeur du produit sur l'étale, le service client, avez un rôle de conseil clientèle et nettoyez quotidiennement vos postes de travail.
Vous avez une formation de boucher et aimez votre métier ainsi que le contact clientèle.
Vous intégrez une équipe de 5 salariés, constituée d'un chef boucher et de son adjoint.
Salaire à définir selon expérience
Mutuelle + participation/intéressement + 13ème mois

Compétences

• - Techniques de désossage
• - Techniques de parage des viandes
• - Découper, désosser, parer de la viande

Formations

• - Boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LECLERC

Offre n°141 : Auxiliaire de vie sociale - AVS- Grand Quevilly (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour le secteur de Petit Quevilly

Vous intervenez auprès des personnes âgées et/ou handicapées pour : l'aide au lever/au coucher, aide à la toilette, préparation et aide à la prise des repas, accompagnements/projet de vie, aide aux courses et à l'entretien du logement.
- Vos interventions sont sectorisées pour vous éviter les allers et retours

Vous intégrez une équipe d'auxiliaires de vie afin :
-d'échanger régulièrement au sujet de vos bénéficiaires
-d'aménager vos plannings (congés , remplacements si besoin ) , les plannings sont fixes.
-d'échanger en cas de besoin avec vos collègues

Nous proposons :
- Contrat CDI 130 heures par mois
- Salaire fixe (même en cas d'annulation de prestation)
- Frais de déplacements rémunérés ( forfait de 1€50 par déplacements + intervacations )
- Jour de repos fixes ( nous ne rappelons jamais sur les jours de congés ou de repos hebdomadaires)
- Un téléphone professionnel
- Mutuelle
- Partage du bénéfices en fin d'année

Conditions pour postuler :
- Avoir une expérience professionnelle récente ou un diplôme obtenu en rapport avec le métier.
l'organisation de l'activité au niveau horaire et territoire nécessite d'être véhiculé ( voiture ou voiture sans permis , scooter ou 2 roues motorisés )

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• AUTONHOME

  Crée en 2006 à Rouen, l'entreprise s'est donnée pour mission d'accompagner au quotidien, 7j/7 les personnes fragilisées, dépendantes, qu'elles soient âgées, seules, malades ou en position de handicap. Implantée à Rouen, celle-ci s'est rapidement développée sur l'agglomération rouennaise et au-delà.

Offre n°142 : chauffeur SPL (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur SPL pour une mission en intérim de 6 mois à Le Petit-Quevilly - 76140.****
- Conduite de camion SPL ampliroll avec remorque
- Responsable de la sécurité : mise en place des filets, manoeuvre d'arrimage, mise en place de la benne ampliroll, port des EPI
- Réalisation de tournées de collectes auprès de professionnels de l'industrie
****
- Titulaire du permis CE
- Expérience souhaitée de 0-1 an
- Aucun diplôme requis

Vous êtes titulaire du permis CE et vous souhaitez vous investir dans une mission de chauffeur SPL au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique ?

Compétences

• - Conduire un poids lourd
• - Transporter des marchandises
• - Réaliser les opérations d'attelage
• - Optimiser un plan de chargement des marchandises
• - Utiliser des systèmes de gestion de flotte pour la traçabilité des cargaisons

Entreprise

• CRIT INTERIM (Sotteville)

Offre n°143 : Auxiliaire de vie sociale - AVS- Maromme (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MAROMME ()

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour le secteur de Maromme
Vous intervenez auprès des personnes âgées et/ou handicapées pour : l'aide au lever/au coucher, aide à la toilette, préparation et aide à la prise des repas, accompagnements/projet de vie, aide aux courses et à l'entretien du logement.
- Vos interventions sont sectorisées pour vous éviter les allers et retours

Vous intégrez une équipe d'auxiliaires de vie afin :
-d'échanger régulièrement au sujet de vos bénéficiaires
-d'aménager vos plannings (congés , remplacements si besoin ) , les plannings sont fixes.
-d'échanger en cas de besoin avec vos collègues

Nous proposons :
- Contrat CDI 130 heures par mois avec possibilité d'évolution
- Salaire fixe (même en cas d'annulation de prestation)
- Frais de déplacements rémunérés ( forfait de 1€50 par déplacements + intervacations )
- Jour de repos fixes ( nous ne rappelons jamais sur les jours de congés ou de repos hebdomadaires)
- Un téléphone professionnel
- Mutuelle
- Partage du bénéfices en fin d'année

Conditions pour postuler :
- Avoir une expérience professionnelle récente ou un diplôme obtenu en rapport avec le métier

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• AUTONHOME

  Crée en 2006 à Rouen, l'entreprise s'est donnée pour mission d'accompagner au quotidien, 7j/7 les personnes fragilisées, dépendantes, qu'elles soient âgées, seules, malades ou en position de handicap. Implantée à Rouen, celle-ci s'est rapidement développée sur l'agglomération rouennaise et au-delà.

Offre n°144 : Conducteur d'engins (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Petit-Couronne ()

ADECCO Rouen BTP recherche un conducteur d'engins qualifié (H/F) pour une mission de terrassement en intérim.

Vous serez en charge de la remise en place du terrain et de l'utilisation d'une mini pelle.

Vos missions :


- Effectuer des travaux de terrassement conformément aux plans fournis.
- Manipuler une mini pelle pour réaliser des travaux de remise en état du sol.
- Assurer la sécurité sur le site et respecter les consignes de sécurité.


Profil recherché :


- Expérience en conduite d'engins de terrassement, en particulier avec des mini pelles.
- CACES R 489 cat. A obligatoire
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Conditions :

- Mission ponctuelle
- Horaire de journée
- Rémunération selon expérience.
Si vous êtes intéressé(e) par cette mission, merci de postuler directement en ligne

Entreprise

• ADECCO

Offre n°145 : Chauffeur SPL (F/H)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Petit-Couronne ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL/SPL à Petit-Couronne (76650) en CDI pour une durée de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et aucun niveau d'étude requis.
- Transporter les métaux du fournisseur au site et chez les clients, en respectant les procédures en vigueur
- Contrôler la marchandise lors du chargement en termes de valorisation et de dangerosité
- Être en relation avec les fournisseurs et les clients pour assurer un service de qualité
- Contribuer à l'image de l'entreprise par son professionnalisme
- Appliquer les procédures et instructions liées au poste de travail
- Salaire entre 12 et 13EUR de l'heure en CDI pour 37 heures par semaine
Description du profil recherché :
- Être en possession du permis C et EC en cours de validité, de la FIMO, de la FCO en cours de validité
- Avoir le CACES R390 Grue Auxiliaire
- Maîtriser la mécanique poids lourds
- Connaissances dans les métaux appréciées
- Bon relationnel / Sens du contact
- Rigueur dans le travail
- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler

Entreprise

• CRIT INTERIM (Corneille)

Offre n°146 : Enduiseur / Enduiseuse (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois - sur même mission
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Vous serez en charge de préparer les bandes à placo plâtre sur chantiers neufs.
Des déplacements en fonction des chantiers sont à prévoir à 100 kms, vous serez amené(e) à conduire un véhicule de société.
Le contrat est susceptible d'évoluer sur un contrat plus long.

Compétences

• - Techniques de sablage
• - Régler la machine à projeter
• - Nettoyer un support maçonné
• - Enlever un ancien revêtement

Entreprise

• GONCALVES ENDUITS

Offre n°147 : Chauffeur Equipier de collecte BOM (HF) (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Missions

Contribuer à la collecte d'ordures ménagères avec un ripeur
Gérer les documents de transport
Entretenir une bonne relation avec la clientèle (particuliers et professionnels)
Garantir la bonne tenue du camion.
Profil

Titulaire du permis Poids Lourds (permis C), vous êtes autonome, rigoureux, et avez un véritable sens de la relation client.

Compétences

• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Optimiser un plan de chargement des marchandises
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Réaliser les opérations d'attelage
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

• RAS 1380

Offre n°148 : Mécanicien/ne engins TP à saint-Jean-du-Cardonnay (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un mécanicien pour notre agence de Saint-Jean du Cardonnay, vos missions principales seront :

- Préparer le matériel en fonction des procédures internes.
- Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies
- Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies.
- Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique)
- Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks.
- Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties.
- Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .)
- Au besoin : Intervention sur site pour dépannage.

Votre profil :
- Vous aimez le sens du service ?
- Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ?
- Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ?
Alors rejoignez -nous

Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste

La connaissance informatique de base serait un plus

Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30 - Pas d'astreinte le week-end.
Pas d'astreinte le week-end.

Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous.
Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.

Compétences

• - Circuits hydrauliques
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
• - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
• - Effectuer la maintenance préventive de matériel
• - connaissance de l'environnement informatique
• - connaissance de la mécanique
• - connaissance du matériel TP

Formations

• - Maintenance installation électrique (maintenance engins agricoles) | Bac ou équivalent

Entreprise

• REGIS LOCATION

Offre n°149 : Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DIN
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - CANTELEU ()

SOS INTERIM recherche pour l'un de ses client un(e) Électromécanicien(ne) H/F sur le secteur de CANTELEU

VOS MISSIONS :
- Interventions curatives sur l'ensemble des installations mécanique, électrique, pneumatique et engins de chantier du site sur ordre de son supérieur hiérarchique ou sur demande du chef de silo ou adjoint.
- Réalise les interventions de dépannage dans des délais cohérents avec les besoins d'expédition.
- Assure le suivi du plan d'entretien préventif sur ces équipements, observation des vérifications obligatoires ou autres par rapport aux tâches qui lui sont confiées par son responsable, propose les mises à jour et des améliorations des gammes de préventif.
- Nettoie les locaux des installations électrique.
- Consignation et déconsignation en haute et basse tension.
- Participe à l'entretien des pneumatiques

PROFIL
- Savoir lire et rédiger
- Capacité d'analyse, gestion des urgences
- Capacité d'anticipation et gérer son temps de travail
- Savoir travailler en équipe
- Respecter les consignes de sécurité et veiller aux bonnes pratiques de la vie en collectivité
- CAP/BEP/ BAC PRO Électronique ou maintenance des équipements industriels

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

• - Maintenance industrielle (ou Électronique ) | CAP, BEP et équivalents
• - Maintenance industrielle (ou Électronique ) | Bac ou équivalent