Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cantoin située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cantoin. 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - STE MARIE, 12 - ARGENCES EN AUBRAC, 15 - PAULHENC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un restaurant, vous aurez en charge : - la gestion des commandes - la préparation et l'assemblage de plats simples - la préparation de la salle (rangement des chaises..) - la réalisation des encaissements Vous fournirez un service rapide et courtois. Vous devrez être en mesure de vous déplacer car vous travaillerez également le soir.
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, recherche un(e) Assistant Petite Enfance dans le cadre de l'organisation de son Service Public de la Petite Enfance sur le territoire du Nord Aveyron. Partie intégrante du Pôle de Cohésion Sociale, le service organise en régie directe, depuis 2017, l'accueil du jeune enfant, autour de 4 micro-crèches et d'un Relais Petite Enfance itinérant. Pour une durée déterminée et reconductible, le service recherche un agent de crèche polyvalent et dynamique, susceptible de renforcer les équipes de ses 4 micro-crèches. Missions : - Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche. - Favoriser la mise en œuvre de conditions d'accueil optimales pour le bien être de l'enfant. - L'accompagner vers l'autonomie et la socialisation. - Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées. - Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d'hygiène et de sécurité. - Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l'absence de la référente technique ou de l'adjointe. Savoirs généraux et socio-professionnels : - Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap. - Travail en équipe et aptitudes à la communication. - Capacités d'anticipation, de rigueur et d'organisation. - Travail au sein d'un service public. - Capacités d'introspection et d'adaptation. - Volonté assidue à la formation. Conditions d'exercice : - Travail en équipe - Horaires variables sur 7h15 - 19h00, du Lundi au Vendredi - Sur demande de l'agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours. - Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion - Itinérance Lieu de travail principal : poste itinérant, basé sur les 4 micro-crèches de la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (Argences-en-Aubrac, Laguiole, Mur-de-Barrez, Saint-Amans-des-Côts) Type de contrat : - CDD de remplacement 9 mois - Temps complet, 35H, plannings organisés sur l'amplitude d'ouverture de l'équipement 7h15 - 19h00. Formation : - Domaines : Accueil du jeune enfant - CAP petite enfance - Auxiliaire de puériculture - Pour les CAP expérience 2 ans recommandée, non obligatoire Permis B exigé Salaire indicatif : rémunération statutaire + Participation prévoyance et mutuelle Merci d'adresser vos candidatures complètes : CV + lettre de motivation
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI, forme un ensemble de 10 143 habitants, répartis sur 21 communes et 5 bourgs centres, pôles de proximité et de services. Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue.
Nous recrutons un agent du service enfance LES MISSIONS - Surveillance et animation des temps de garderie du matin à l'école de Lacalm (7h30-8h45 du lundi au vendredi) et de restauration (12h-13h20 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) durant la période scolaire : o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations de confiance avec les familles o Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gestion de conflit, respect des règles de vie, écoute et facilitation des échanges, gestion du groupe tout en prenant en compte les besoins de chaque enfant o Partager les informations avec la direction du service, les autres agents et les partenaires si besoin (équipe enseignante) o Participer au rangement quotidien afin d'avoir des locaux accueillants et sécurisés. - Assurer le ménage de l'école (du 18h à 19h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et de 12h à 13h55 le mercredi) : o Participer quotidiennement au ménage et à l'entretien des locaux et du matériel (nettoyage des sols, dépoussiérage, désinfection des équipements sanitaires, nettoyage des surfaces, .) o Vérifier les stocks et l'approvisionnement des produits o Suivre les dates de péremption des produits et lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits utilisés o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements au sein des locaux et les signaler o Connaissance des bases du tri sélectif. PROFIL - Sens du service public - Esprit d'équipe - Dynamisme, sérieux, rigueur, organisation et disponibilité - Connaissance de l'enfant et de ses rythmes - Capacité à se poser en adulte structurant CONDITIONS D'EMPLOI - Remplacement de 19h par semaine jusqu'au 11 avril (prolongement possible) - Rémunération selon grille de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Envoyer CV et lettre de motivation dès que possible par mail uniquement
Au cœur du PNR de l'Aubrac, Argences en Aubrac est une commune nouvelle née en 2016 pour construire et animer un projet d'attractivité territoriale autour du maintien et de l'accueil des populations. Au-delà des richesses identitaires d'une commune rurale de moyenne montagne, c'est une réelle dynamique sociale qui traverse le territoire.
Un poste est disponible pour un(e) salarié(e) agricole en conduite de matériel et travaux divers. Ce poste est prévu pour 2 jours par semaine, avec flexibilité selon les disponibilités.
Agri Emploi 15 est un groupement d'employeurs agricoles dont l'objet est la mise à disposition de salariés sur les exploitations adhéjavascript:void(18)rents
Moniteur éducateur H/F Poste unité de vie des Hirondelles à compter du 16/02/2025 Vos principales missions : - Accompagner des adultes en situation de handicap, nécessitant une aide partielle ou totale, dans les actes de la vie quotidienne. - Veiller au bien-être et à l'épanouissement de la personne handicapée en instaurant une relation bienveillante. - Instaurer une communication de qualité avec la personne accompagnée. - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité. - Distribuer les traitements médicamenteux. - Travailler en équipe Complément d'informations : - Reprise de l'ancienneté - Ségur mis en place - Congés trimestriels à hauteur de 18 jours par an - Repas pris en charge par l'établissement -Covoiturage possible *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
Centre les Bruyeres
Rejoignez l'aventure du Camping Sunêlia La Source ! Le Camping Sunêlia La Source, un véritable havre de paix au cœur de la nature, s'engage à offrir à ses visiteurs des moments inoubliables. Pour garantir une expérience exceptionnelle à nos clients, nous cherchons des talents qui, comme nous, ont à cœur la qualité, la propreté et le confort. Vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée et dynamique ? Nous avons un poste fait pour vous ! En tant qu'employé(e) de ménage, vous serez un acteur clé du confort de nos clients. Votre mission principale : assurer un cadre irréprochable en garantissant la propreté des locatifs et des espaces communs. Vous veillerez à ce que chaque coin du camping soit propre, accueillant et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité. Concrètement, vous serez chargé(e) de : - Préparer et entretenir les locatifs pour accueillir nos vacanciers dans les meilleures conditions. - Assurer la propreté des blocs sanitaires, des surfaces et des équipements. - Gérer les stocks, préparer les chariots de ménage et veiller à la bonne gestion du matériel. - Travailler selon un planning précis tout en faisant preuve de réactivité et d'autonomie. Les avantages de rejoindre notre équipe : - Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente ! - La possibilité de logement sur place pour vous offrir un cadre de vie pratique et agréable. - Des horaires organisés pour un bon équilibre entre travail et temps libre. - L'opportunité de faire partie d'une équipe soudée, qui met tout en œuvre pour offrir des vacances parfaites à nos clients ! Les qualités que nous recherchons : - Un esprit organisé, rigoureux et attentionné aux détails. - Une capacité à travailler de manière autonome, tout en restant à l'écoute de l'équipe. - Un souci constant de la propreté et de l'hygiène. - Un esprit d'équipe, un dynamisme et une attitude positive. - Une première expérience en nettoyage est un plus ! Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Sunêlia La Source, chaque membre de notre équipe est essentiel pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Vous pourrez évoluer dans un environnement agréable, où le bien-être de nos équipes est tout aussi important que celui de nos vacanciers. En plus, vous profiterez d'un cadre de travail exceptionnel en pleine nature ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez travailler dans une ambiance positive, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe de notre camping !
Vos principales missions : - Accompagner des adultes en situation de handicap, nécessitant une aide partielle ou totale, dans les actes de la vie quotidienne. - Veiller au bien-être et à l'épanouissement de la personne handicapée en instaurant une relation bienveillante. - Instaurer une communication de qualité avec la personne accompagnée. - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité. - Distribuer les traitements médicamenteux. - Travailler en équipe Reprise de l'ancienneté- Ségur mis en place- Congés trimestriels à hauteur de 18 jours par an- Repas pris en charge par l'établissement-Covoiturage possible- *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
Nous accueillons des personnes cérébrolésées au sein de notre Établissement d'Accueil Médicalisé afin de leur proposer un accompagnement à visée réadaptative. Proposer une réhabilitation immersive et efficace via notre dispositif Reatouch Soutien psychologique et émotionnel aux résidents et à leurs familles Participation à la création de l'équipe mobile afin d'apporter des soins aux personnes cérébrolésées sur le territoire du Cantal SI VOUS AVEZ : Un diplôme de Master en Neuropsychologie Une expérience dans le domaine de la réadaptation des personnes cérébrolésées Des connaissances approfondies sur les méthodes et interventions neuropsychologiques Une capacité de travail en autonomie et en collaboration avec l'équipe De fortes compétences en communication et relations interpersonnelles REJOIGNEZ-NOUS ! Salaire selon ancienneté Prime décentralisée CCN 1951 CSE Chèques vacances, culturels Possibilité d'être hébergé dans un appartement proche de la structure dans l'attente de trouver un logement *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15.
Vos missions principales seront d'accompagner les résidents du foyer dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - les repas, - les rendez-vous médicaux, - les animations (activités ateliers) et autres. Vous travaillerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, infirmières. Horaires d'internat 7h15 à 14h15 ou 14h15 à 21h30 Travail en weekend Temps de travail négociable ( mi-temps ou temps complet) Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. **** Poste à pourvoir immédiatement pour remplacement ***** + Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort.
Vos missions principales seront d'accompagner les résidents du foyer dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - les repas, - les rendez-vous médicaux, - les animations (activités ateliers) et autres. Vous travaillerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, infirmières. Horaires d'internat 7h15 à 14h15 ou 14h15 à 21h30 Travail en weekend Temps de travail négociable ( mi-temps ou temps complet) Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement, plusieurs types de contrat sont disponibles, à négocier selon vos mobilités professionnelles. + Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement recherche un Infirmier.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Le CENTRE DES BRUYERES, situé à Paulhenc (entre Cantal et Aveyron), association loi 1901 consacrée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel recherche un cuisinier. Vos principales missions : -Planifier les menus en collaboration avec l'économe et en tenant compte des besoins nutritionnels et des préférences des résidents. -Préparer les repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que les régimes spécifiques prescrits par le personnel médical. -Assurer la gestion du matériel et des équipements de cuisine, en veillant à leur entretien et à leur bon fonctionnement. -Participer à la mise en place des normes et des protocoles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, en collaboration avec les services compétents. -Collaborer avec les autres services de l'établissement (économat, service médical, équipe éducative, chef de service) pour garantir la prise en compte des spécificités alimentaires des résidents et favoriser leur bien-être. -Assurer l'accompagnement des résidents participant aux ateliers service à la collectivité. -Réception des commandes, et établir la traçabilité les vendredis ou lors des congés de l'économe Vérification des températures des enceintes réfrigérées, des chariots repas, et après chaque service -Elaboration des plats témoins -Service des repas au Self -Remise en température des productions pour le service du soir Toute candidature sera étudiée. Reprise de l'ancienneté. *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
Foyer d'Accueil Médicalisé
Acteur local majeur qui agit pour l'autonomie des publics âgés à travers son EHPAD et son SSIAD, l'EHPAD La Mainada de Pierrefort développe des projets novateurs autour du résident et dans son territoire, dont vous avez la primeure. L'EHPAD la Mainada de Pierrefort se distingue par des activités variées et hors du commun pour nos résidents, un espace SNOEZELEN, un jardin thérapeutique et partagé avec un encadrement exceptionnel par une équipe de bénévoles et une équipe soignante diplômée assidue. A ce titre l'EHPAD La Mainada souhaite renforcer son équipe soins par l'arrivée d'une AS. L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents et d'un SSIAD de 42 places sur 2 sites situé dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). Amplitudes horaires : Horaire de jour : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 en repos variables Horaire de nuit : 21h10-7h10 en repos variables Travail 1 week-end sur 2 Rémunération en fonction de l'expérience Contrat en CDD avec une possibilité d'évolution. Formation : Être titulaire du diplôme d'Aide-soignant. Nous recherchons aides-soignant(e)s disponibles, motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âgées et leur prodiguer des soins de qualité et d'accompagnement dans les actes courant de la vie quotidienne.
Description du poste et Missions Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine électrique. Vous interviendrez principalement sur un chantier de rénovation, en garantissant la qualité et la sécurité des installations électriques. Vos missions incluront : - La lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques. - La réalisation d'installations neuves : passage de câbles, pose d'appareillage, raccordements électriques. - La mise en service, le réglage et la maintenance préventive ou corrective d'installations ou d'équipements électriques (tableaux, disjoncteurs...). - L'application rigoureuse des normes de sécurité en vigueur lors de vos interventions. - Le diagnostic des pannes afin de proposer les solutions adéquates. - La rédaction de comptes-rendus d'interventions. - La collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier pour assurer une bonne coordination des travaux. Profil recherché Pour mener à bien ces missions, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine électrique. - Justifier d'une expérience significative en électricité équivalente au niveau N3p1. - Maîtrise parfaite des normes électriques françaises (notamment NF C 15-100). - Capacité à lire et interpréter les schémas et plans électriques. - Compétences avérées en détection et résolution de problèmes techniques variés. - Sens du détail et du respect strict des règles de sécurité. - Bonnes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs sur chantier.
Nous recherchons pour le compte de notre client (garage automobile) un mécanicien H/F pour un poste sur Argences-en-Aubrac (12). Vous aurez pour missions la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. Cela inclut la réalisation d'entretien périodique ainsi que d'effectuer des opérations de remplacement ou de remise en conformité. Les horaires de travail sont de 8h à 12h puis de 13h30 à 17h. Ce poste est à pourvoir en CDI et offre une opportunité d'évolution en tant que chef d'établissement.
J'm intérim est une agence de travail temporaire située à Asnières (92). Nous sommes généralistes et intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour des postes cadres et non-cadres. Nous sommes situés dans un centre d'affaire très animé avec beaucoup de restaurants, facilité de transports (Ligne 13, RER C, bus, A15 et A86), divers professionnels (beauté, supermarché, sport, etc.).
Sous l'autorité de l'adjoint de direction par délégation du directeur, l'infirmier(e) est en lien avec le médecin coordinateur et l'ensemble des services. Il assure l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires, garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner le résident dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle. Organiser et coordonner les interventions soignantes... La liste des missions n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir dès que possible. **** Pour un remplacement **** *** Venez rencontrer l'employeur au Forum des Métiers du soin et de l'accompagnement, Gymnase de Besserette à St-Flour le mardi 1er avril de 13h à 18h ***
La Résidence Jacques Mondain Monval est un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébro-lésées situé à Pierrefort, adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale COEF 15 - santé l'établissement
NACTIM (Coopérative de travail temporaire spécialisée dans le médico social) recherche un(e) infirmier(e) H/F, pour des remplacements en intérim au sein d'un EHPAD, auprès de personnes âgés. L'établissement se situe à Pierrefort (15230)- proche de Saint-Flour C'est un nouvel établissement associé à NACTIM depuis mars 2024. La Maïnada accueille 70 résidents, hommes et femmes, seuls ou en couple, autonomes ou dépendants, au coeur du bourg de Pierrefort et à proximité des commerces. Il dispose de 56 chambres individuelles et 7 chambres doubles sur 3 niveaux desservis par ascenseurs. Vos missions : - Vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs avec bientraitance - Vous collaborez avec l'équipe pluri professionnelle - Vous organisez, coordonnez et évaluez les soins Liste non exhaustive Type de contrat : intérim Rémunération : selon grille conventionnelle FPH Vous êtes diplômé(e) d'Etat Infirmier(e) et avez une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées ? Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe ? Alors, rejoignez la Nac'team, cette mission est faite pour vous !! plusieurs postes à pourvoir Rémunération selon convention collective et expérience. Avantages intérim : Indemnités de fin de mission, indemnités de congés payés, Mutuelle, prévoyance, CSE et indemnités frais kilométriques
Contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de haute-Truyère (12600 Brommat) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : - Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante - Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique - Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Prime ou avantage : Participation aux coûts de transport et de logement (sous conditions) Plusieurs contrats d'alternance envisagés sur différents sites : Brommat, Entraygues sur Truyère
Comment imaginez-vous transformer vos compétences en tant que Grutier (F/H) dans un nouveau défi captivant ? Rejoignez notre projet ambitieux en supervisant la manipulation sécurisée des charges lourdes pour la réparation d'un barrage pendant 18 mois - Assurer l'entretien régulier de l'engin, le réparer en cas d'avaries simples et en vérifier le bon fonctionnement avant chaque utilisation - Collaborer avec le chef de chantier pour planifier efficacement le tracé des déplacements des charges et participer activement aux réunions de chantier - Élever, manœuvrer et déposer les charges selon les consignes en contrôlant rigoureusement le poids des matériaux à transporte Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
POSTE : Accompagnant Educatif et Social H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement médico-social situé à PIERREFORT offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cette opportunité unique de travailler au sein d'un établissement renommé, offrant des sujets stimulants, mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et portant de fortes valeurs humaines. Pourquoi ne pas exercer vos talents d'Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) en Ets Médico-social? Rejoignez notre établissement médico-social pour offrir un soutien essentiel aux personnes dans leurs activités quotidiennes. - Fournir un accompagnement personnalisé et une assistance dans les actes de la vie quotidienne des résidents - Proposer et organiser des activités enrichissantes et adaptées aux besoins spécifiques des personnes accompagnées - Assurer l'entretien et le maintien d'un cadre de vie sécurisant et accueillant pour les résidents Une proposition inédite pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 2/jours - Salaire : 13.44 Euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Indemnités kilométriques En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. 13.44 Horaire PROFIL : Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (F/H) dynamique et passionné par le soutien des résidents - Assurez l'accompagnement et l'aide dans les actes de la vie quotidienne des résidents - Proposez des activités adaptées et stimulantes en fonction du public accueilli - Contribuez à l'entretien du cadre de vie des résidents avec soin et attention - Travaillez en équipe, avec une connaissance appréciée du public cérébrolésé et un Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue dans le domaine du handicap.
- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)- Effectuer la plonge- Utiliser l'autolaveuse- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence
Agent de Service Polyvalent en CDI (H/F) Temps complet L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet. Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.) - Effectuer la plonge - Utiliser l'autolaveuse - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : Adaptabilité Discrétion Disponibilité, Assiduité, Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 WE sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45: 8 jours de travail par quatorzaine. 07h30-12h30-13h00-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 Rémunération Le taux horaire en qualité d'agent de service est de 11.65 € : Salaire de base : 11.65€ * 151.67h = 1 766.96 € 2 dimanches en moyenne par mois soit 2*52.5€= 105 € Prime SEGUR I: 238 € Prime de présentéisme selon accord d'entreprise : 100 € (je suis présent je perçois la prime, je suis absente 1 jour, la prime est perdue) Soit 2 209.96 € brut mensuel + Reprise d'ancienneté possible selon profil et expérience + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place.
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ¿ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e aide-soignant H /F pour un EHPAD basé/e à ARGENCES-EN-AUBRAC (12) Le poste est à pourvoir en horaires de [JOUR/NUIT] en INTERIM. Missions générales : - L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, coucher...) - L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins - L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks - La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins - L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage - Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - La réalisation d'animations à destination des résidents PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : · Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) [serait un plus / est obligatoire] · En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé Qualités personnelles : Assiduité - Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Bienveillance - Respect des procédures internes et directives - Rigueur - Discrétion Salaire et avantages : · 12,50€ bruts / heure pour les Faisant-fonction · 15€ bruts / heure pour les Diplômé/e/s · Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés · Primes SEGUR · Précarité (IFM) · Indemnité Compensatrice de Congés payés · Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
Contrat à durée indéterminée - Temps plein JOUR Missions du poste EHPAD de 83 résidents. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous surveillerez l'état de santé des résidents, vous les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales ou dans le cadre du projet personnalisé de la personne. Logiciel NET SOIN - tablettes Compétences sur le poste - Les soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, aide au repas...), - L'entretien de l'environnement de la personne (réfection lits...). - L'accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie, - La surveillance de l'état de santé et comportements des résidents, - La collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, - La participation à la traçabilité des actions de soins (transmissions, alimentation du dossier de soins), - La participation aux réunions d'équipe et aux transmissions - Le poste nécessite de grandes qualités relationnelles, de la rigueur et un esprit d'équipe développé Durée hebdomadaire Poste en 11.67 heures : 3 jours de travail par semaine. 1 we sur 2 travaillé mais une fois dans le cycle de 16 semaines 3 we de repos. Horaires 06h30-19h30 ou 7h30-20h30 ou 7h15-20h15 Roulement fixe. Planning prévisionnel annuel disponible Rémunération 2 483 brut mensuel si diplôme ou 2309 € brut si non diplômé- A rajouter : 90 € brut si diplôme ASG + Reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité 3% tous les 3 ans plafonnée à 18ans + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place. Niveau d'études Diplôme aide-soignant, diplôme d'aide médico-psychologie Expérience requise Débutant accepté
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE recrute un / une infirmier (e) à temps complet, poste en 11h40 soit 3 jours de travail par semaine et 1 week-end sur 4 travaillés (6h30-19h15) : un parfait équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ! Vous travaillerez, au sein d'une équipe de 3 infirmiers(ères) coordonnée par une IDEC, en binôme du lundi au vendredi (sauf en période de congés) et seul en poste seulement le week-end. 2 médecins libéraux interviennent au sein de l'EHPAD, 2 kinés, une pédicure. L'EHPAD dispose de moyens en matériel et la traçabilité des soins s'effectue sur tablette avec le logiciel NETSOIN. Les médicaments sont préparés via un système de PDA par la pharmacie. Rémunération : 3 013.65 euros brut pour un débutant Nous avons une mutuelle prise à 50% par l'employeur (PREVIFRANCE TOP 5), un contrat de prévoyance, repas du personnel à 2.50 euros, chèques cadeaux en fin d'année et prime de présentéisme selon accord d'entreprise.
Entreprise d'électricité effectuant des travaux de rénovation sur du bâti ancien, constructions neuves, bâtiments agricoles. Les chantiers se situent sur le secteur du Carladez et cantal limitrophe. Vous intégrerez une petite équipe, avec le gérant et un salarié. Vous serez autonome sur le poste. Horaires : 8h30-12h / 14h00-17h30. CDI / Temps plein Salaire négociable. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance réseau électrique Haute Tension A Rueyres (12) Rattaché(e) au Groupement de postes Centre, en qualité de technicien(ne) contremaître, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées au groupement de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que contremaître, vous assurez la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations de maintenance soit :***Intervenir comme opérateur-(trice), au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de mise en sécurité des ouvrages industriels,***Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,***Intégrer un roulement d'astreinte d'intervention de deuxième niveau après une période de formation interne, en fonction de votre niveau d'étude ou votre expérience professionnelle.***Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,***Veiller au suivi du plan de maintenance préventive et proposer les priorités,***Coordonner les équipes pour la bonne organisation des travaux de maintenance Préventive et d'améliorations continues,***Veiller à la sécurité des chantiers et à celle des équipes.***Suivre les intervenants externes,***Mettre en oeuvre l'optimisation des outils de production,***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, la gestion de l'environnement... RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, génie électrique, GEII, Réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.). Une expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique et/ou de la maintenance des équipements industriels serait un plus. Le poste est ouvert aux profils débutants. Vous avez les compétences suivantes :***Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.***Votre curiosité et vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser facilement des activités de dépannage, de lecture de schémas et de comprendre les documentations techniques.***Homme/femme de terrain, vous êtes à l'aise dans les activités manuelles à caractère technique***Vous avez le sens du travail en équipe***Vous faites preuve d'adaptation et avez une bonne gestion du stress***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.***Vos capacités d'adaptation relationnelles facilitent le travail en équipe***Formation : Vous bénéficierez d'un accompagnement. A ce titre, vous participerez à une formation dans notre centre près de Lyon, durant 8 mois en alternance Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible***Lieu de travail : Rueyres***Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain***Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe***Le permis B est indispensable***Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en comp
